Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aiguebelette-le-Lac située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aiguebelette-le-Lac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - VIMINES, 73 - JACOB BELLECOMBETTE, 73 - Chambéry ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir de suite : Exploitation en cultures maraîchères sous tunnel et en pleine terre est à la recherche de 1ou 2 Ouvriers agricoles polyvalents (H/F) pour renforcer l'équipe à long terme. Une grande diversité de légumes est proposée à la vente au détail sur les marchés et en magasin. Vos missions : - Plantation des légumes - Entretien des cultures et des tunnels - Récolte des légumes et des fruits suivant la saison - Préparation des produits pour les marchés et les magasins -Vente sur le marché Expérience : Souhaitée en maraîchage ou débutant accepté - Travail en équipe Le contrat est d'une durée de 35h/semaine ou 40h/semaine (lundi au samedi matin).
Descriptif de l'emploi : - Garantir l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère - Garantir le bon état des équipements et bâtiments de la commune en effectuant des travaux d'entretien ou de réparation - Garantir l'entretien de la voirie et de ses équipements Missions / conditions d'exercice Activités principales : - Peinture, soudure, électricité, carrelage, cloisonnement - Tonte, taille, élagage, entretien des machines, vidange - Mise en place de matériel pour les manifestations communales et associatives. - Contribuer à la création d'espaces verts - Entretien et soin des véhicules - Nettoyer des voiries, scellement de mobilier urbain - Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours - Suivre les activités en cours. - Déneigement (astreintes) EXIGENCES PARTICULIERES : - Horaires pouvant être irréguliers en fonction des obligations de service - Travail en extérieur - Horaires et travail adaptés en fonction des saisons - Permis B indispensable - Habilitation électrique Profils recherchés Savoir : - Connaissance de base en botanique, bâtiment et voirie - Notion de sécurité et de risques pour le public - Connaissance des procédures de signalisation du danger Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de taille, d'élagage, de débroussaillage et de désherbage - Maîtrise de l'outillage portatif - Maîtrise des techniques d'assemblage, de soudure, plomberie, maçonnerie et peinture - Capacité à lire et à comprendre un plan Savoir-être : - Polyvalence - Capacité au travail en équipe - Autonomie et initiative - Sens de l'organisation - Dynamisme et motivation - Disponibilité - Ecoute - Rigueur - Savoir rendre compte Merci de déposer votre candidature (cv + lettre de motivation) à l'attention de Mme le Maire
Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans la distribution BtoB et BtoC de produits destinés aux professionnels et aux particuliers, un Préparateur de commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : - Préparer les commandes clients (professionnels et particuliers). - Assurer la gestion des expéditions (emballage, étiquetage, contrôle des colis). - Utiliser des équipements automatisés liés à la préparation des produits. - Manipuler différents types de produits et effectuer diverses opérations de manutention. - Réceptionner et ranger les marchandises (contrôle qualité à la livraison, déchargement, organisation du stock). - Participer au maintien de l'ordre, de la propreté et de l'organisation de la zone de stockage. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des opérations. - Prendre part aux inventaires périodiques. Profil recherché : - Vous êtes sérieux(se), organisé(e) et dynamique. - Vous appréciez le travail en équipe, un aspect essentiel au sein d'une petite structure. - Une première expérience en préparation de commandes ou dans un environnement logistique serait un atout. - Vous maîtrisez les techniques de chargement, déchargement et manutention ; le CACES R485 niveau 1 (ou équivalent) serait un plus. Informations complémentaires : - Poste basé à Chambéry - Horaire : 39h - du lundi au jeudi (8h - 12h /13h30 - 17h30) et le vendredi (8h - 12h / 13h30 - 16h30) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2 100€ brut / mois - Disponibilité : 1er mars 2026 Avantages : - Tickets restaurant - Comité d'entreprise - Mutuelle
Quelles missions vous sont confiées ? - Recevoir le public en entretien - Réaliser des entretiens immédiats ou sur rendez-vous - Réaliser un entretien de suivi général - Etablir et maintenir une relation professionnelle adaptée au public et de qualité tout au long du parcours - Respecter la confidentialité des informations données par le jeune - Etablir un diagnostic individuel - Recueillir et analyser la situation du jeune - Etablir l'inventaire des expériences réalisées par le jeune - Utiliser le questionnement et/ou la reformulation - Repérer avec les jeunes les atouts et les freins que présente sa situation - Informer et aider à l'orientation du public cible - Informer individuellement ou collectivement sur les dispositifs socio-professionnels à mobiliser - Orienter le jeune vers le partenaire adapté - Planifier des rendez-vous pour les jeunes - Articuler la demande du jeune avec le cadrage de l'offre de dispositifs d'insertion socio-professionnelle - Proposer des prestations en termes d'accompagnement social, de formation ou d'emploi - Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Déterminer avec le jeune les actions à conduire seul, avec le référent ou par le référent lui-même - Accompagner les jeunes dans leurs démarches - Recadrer les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation - Construire un parcours avec le jeune en réponse à sa demande - Proposer des solutions en tenant compte de l'évolution de la situation du jeune et du contexte - Réaliser un suivi du parcours du jeune à ses différentes étapes - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Mobiliser ne fonction des besoins repérés au cours de l'accompagnement des jeunes les ressources d'insertion du territoire - Mettre en œuvre un travail de réseau sur un domaine ou un projet spécifique - Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels - Etablir des relations régulières au niveau technique - Participer à des réseaux animés par des partenaires - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes - Identifier, analyser, argumenter l'évolution des besoins des jeunes à partir de l'analyse des données saisies sur différents domaines - Analyser la qualité des prestations mises en œuvre par les partenaires - Assurer un suivi administratif - Constituer et mettre à jour les dossiers concernant les jeunes dans le système d'information - Transmettre la fiche de liaison du jeune auprès de l'organisme partenaire - Faire les invitations/convocations des jeunes, faire des relances téléphoniques - Construire et développer un réseau de partenaires - Construire un réseau de partenaires - Animer un réseau de partenaires sur un projet - Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données du réseau dont vous aurez la responsabilité - Réunir régulièrement les membres de son réseau pour échanger ou mettre en œuvre une action sur des problématiques concernant les jeunes de la Mission Locale - Outiller l'activité d'insertion - Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion dans son domaine - Aider à la conception et à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours, accessibles au public visé - Etre en capacité de réaliser des notes de synthèse à destination de la direction, des partenaires ou des collègues pour poser un constat sur son activité, son expertise, son dossier ou d'autres thématiques - Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion - Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement de public - Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion - Vous avez une bonne connaissance du territoire d'intervention de la Mission Locale Jeune du Bassin Chambérien MERCI D'ARGUMENTER DANS LA PARTIE LETTRE DE MOTIVATION
Quels défis stimulants vous attendent en tant que Gestionnaire prestations Santé (F/H). Nous recrutons pour notre client un-e professionnel-le chargé-e de garantir le traitement optimal des dossiers de santé des adhérents. - Assurer la gestion et le suivi des remboursements selon la réglementation et les garanties contractuelles en vigueur - Contrôler la conformité des documents de santé et examiner la cohérence des actes remboursés - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents par des interactions efficaces et un service de qualité Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 2000 euros/mois - Tickets restaurants 35h/semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Assistant d'exploitation (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client intervient auprès de clients exclusivement professionnels dans le secteur de la revalorisation des déchets. Dans le cadre d'un remplacement, elle renforce son équipe afin d'assurer la continuité des activités administratives et exploitation. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, avec des échanges réguliers entre les équipes internes et les clients. Le poste combine des missions administratives et exploitation. Vous assurez l'accueil téléphonique, répondez aux appels entrants et orientez les interlocuteur-rice-s si nécessaire. Vous réalisez la saisie et le suivi de données, contribuez à la fiabilité des informations et intervenez en appui à la pesée via un logiciel dédié. Vous participez également aux reportings d'activité, aux relances clients et à la recherche d'informations nécessaires au bon fonctionnement du service. Rémunération selon profil et expérience + ticket restaurant 9.90€ par jour. 35h du lundi au vendredi, 08h/12h - 13h30/16h30 Vous disposez d'une expérience administrative exigée et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants, notamment les logiciels bureautiques de type Microsoft Office. Votre organisation, votre réactivité et votre rigueur vous permettent de gérer des tâches variées au quotidien. Une aisance relationnelle et un sens du service professionnel sont attendus pour les échanges téléphoniques avec les clients. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Postulez en 1 clic : un-e consultant-e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt !
La CCAS EDF GDF recherche dans le cadre d'un surcroit d'activité du 01/02/2026 au 01/08/2026, 1 Technicien.ne Conseil Promotion sur le site de Chambéry. Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne conseil promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. I l/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Missions : -Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système d'information - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie Le niveau de rémunération sera étudié en fonction du profil et des grilles salariales en vigueur dans les IEG (Industries Electrique et Gazières) et peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expérience. Compétences spécifiques et transverses : - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Avoir le sens du relationnel et s'adapter facilement aux outils informatiques. Déplacement à prévoir sur des lieux de proximité à la rencontre des bénéficiaires. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
L'Assistant Opérationnel est le bras droit du Coordinateur Opérationnel, garantissant la fluidité des opérations quotidiennes. Il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des activités. Au sein de l'équipe opérationnelle, il/elle soutient le coordinateur dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des prestations proposées par le DMC sur l'ensemble des séjours opérés dans les Alpes et sur le territoire francais. Il/elle assure la gestion administrative et logistique des dossiers et contribue au bon déroulement des opérations sur le terrain tout en respectant les délais et autres orientations données par le Coordinateur Opérationnel du DMC Altaï en France. En parallèle de ses missions opérationnelles, des missions de conseils clients viendront s'ajouter en fonction de la période de l'année. Les missions : 1. Opérationnelles - Gestion des réservation des prestations de nos séjours en France et plus particulièrement dans les Alpes (hébergement, encadrement, bagages, transport...) - Recherche de nouveaux fournisseurs (hébergements, options, location de voitures, etc) - Suivi de la qualité et amélioration continue - Relation avec les BtoB 2. Relation client et commerce - Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès de nos clients directs comme de nos partenaires B2B français et anglophones concernant leur projet de séjour en France - Gérer des dossiers du début à la fin en proposant des séjours de randonnée et stages d'alpinisme en France et sur l'ensemble des Alpes - Etre garant de la qualité et du bon service commercial et opérationnel de l'entreprise 3. Administration et traitement comptable - Aide à la gestion administrative (comptabilité, facturation ... ) - Suivi et saisie des paiements des factures - Suivi et saisie des budgets des guides - Facturation des BtoB * Personnalité : Enthousiaste, proactif(ve), avec le sens du service client, une forte sensibilité aux ports de montagne et partageant les valeurs du groupe Altaï (Passion ; Esprit d'équipe ; Sincérité ; Responsabilité) * Bonne connaissance des massifs alpins * Adaptabilité : Capacité à faire face à des imprévus et à s'adapter rapidement. * Organisation et sens du détail : Capacité à assurer le suivi méticuleux des séjours et activités du DMC afin de maintenir un haut niveau de qualité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets. * Capacité à gérer la pression face à certaines situations imprévues et contraintes opérationnelles * Polyvalence linguistique : Maîtrise de plusieurs langues, notamment l'anglais, pour communiquer efficacement dans un contexte international (l'italien est un plus)
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support Client pour rejoindre notre équipe. Ce poste est principalement axé sur l'assistance téléphonique, mais inclut également la vérification des dossiers de demande de carte grise ainsi que la gestion des demandes par email. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction de nos clients, en répondant à leurs interrogations, en leur apportant des solutions rapides et efficaces, et en veillant à la conformité des dossiers. Missions principales : - Assistance téléphonique : Répondre aux appels entrants des clients pour résoudre leurs problèmes ou répondre à leurs questions liées à nos services. - Vérification des dossiers de demande de carte grise : Analyser, valider et traiter les demandes de carte grise, en vous assurant de leur conformité avec la réglementation en vigueur. - Gestion des emails : Répondre de manière professionnelle et efficace aux demandes par email. - Suivi client : Assurer un suivi personnalisé avec les clients, en veillant à la bonne gestion des dossiers et à la satisfaction générale des clients. - Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (contrôle, saisie,...) pour résoudre rapidement les problèmes complexes. Profil recherché : Expérience : Une première expérience réussie dans un poste de support client, de préférence dans un environnement téléphonique ou administratif, est souhaitée. Compétences : - Excellente communication orale et écrite. - Rigueur et attention aux détails. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de clients (CRM). Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et patience. - Réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement. - Autonomie et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Conditions : Horaires de travail : 8h00-12h00 // 14h00-18h00 du lundi au Jeudi Vendredi = 8h12 / 14h/17h Rejoignez une entreprise jeune et dynamique, en pleine expansion dans le domaine des démarches de demande de carte grise, où innovation et efficacité sont au cœur de notre développement. Plongez dans un environnement de travail agréable, stimulant et propice à l'épanouissement, où chaque membre de l'équipe contribue activement à notre succès collectif. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation (impératif)
Pour le groupe Elior, votre future mission sera de conditionner des aliments dans des contenants, les sceller et les étiqueter. Ce poste nécessite une bonne organisation et un dynamisme dans ses fonctions. Le poste est du lundi au vendredi, de 08H00 à 16H00, au sein d'un environnement réfrigéré.
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez à proximité des réseaux et serez amené(e) à : -Participer à diverses missions de VRD. -Aider à la préparation des matériaux et des outils nécessaires sur le chantier. -Maintenir la propreté et la sécurité du site de travail. - Vous aimez travailler en équipe ? Alors contactez nous au plus vite à l'agence Manpower de Chambéry : 1 rue Jules Ferry 73000 CHAMBÉRY ou postulez directement sur cette annonce. Devenir intérimaire chez MANPOWER, c'est plus qu'une mission de travail temporaire ! C'est également bénéficier : -d'un comité d'entreprise attractif, -d'un compte épargne temps rémunéré à 8%, -et bien d'autres choses encore... . Parlons-en !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre mission: Soutenir les bénévoles de la délégation dans leurs besoins d'organisation : *Réception des appels téléphoniques et information/orientation des familles *Soutien à l'organisation des réunions en présentiel et en distanciel (notamment vidéo-conférences) *Soutien à l'organisation des services offerts par la délégation aux familles (planning, réservation de salles, suivi...) Contribuer à l'organisation interne à la délégation *Soutien à l'organisation interne de la délégation : gestion d'agenda/planning, . *Soutien au montage de dossiers de demandes de subventions *Evaluation des actions de la délégation, suivi des indicateurs, gestion de bases de données Faciliter le développement de l'activité de la délégation *Actualisation de la page de la délégation sur le site internet et rédactions d'éléments de communications *Contribution à la promotion des actions de l'UNAFAM et participation ponctuelle à des réunions / manifestations avec des partenaires *Travail en réseau avec les professionnels Unafam de la région et du national Profil Recherché Expérience salariée et/ou bénévole du milieu associatif appréciée Autonomie, aisance relationnelle et goût du travail en réseau. Maîtrise de l'outil informatique (pack Office) et des outils de communication internet CDI, Temps partiel 80% Rémunération : environ 21 000k bruts annuels selon le profil et la CCN66 - tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%. 1 jour de télétravail possible par semaine *** cv +lettre de motivation indispensable dans l'encart prévu à cet effet ***
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Chambéry - Aix. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Mission : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : Renforcer notre équipe dynamique et passionnée par l'univers floral. Assurer la confection de bouquets et de compositions florales, en mettant en valeur votre créativité et votre sens esthétique. Participer à l'entretien des plantes et à la maintenance du magasin pour garantir un environnement accueillant et agréable. Conseiller notre clientèle avec professionnalisme et bienveillance, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Assurer la vente et l'encaissement, en veillant à la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Formation en art floral ou expérience significative dans le domaine de la fleuristerie. Sens artistique développé et passion pour les fleurs et les plantes. Excellentes compétences en communication et en relation client. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Maîtrise des techniques de vente et des outils d'encaissement.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : - des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, - du bassin de l'emploi, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Chambéry Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Quelle perspective attrayante suscite votre intérêt pour le poste de préparateur d'ingrédients (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de la préparation et de la mise en œuvre des ingrédients en respectant des standards stricts. - Préparer les recettes selon un planning défini et des fiches recettes précises - Utiliser un chariot de manutention pour approvisionner le poste en matières premières - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité tout en signalant les dysfonctionnements techniques Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.15 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et désireuses de travailler sur du long terme pour effectuer de la livraison en messagerie (colis -de 30kg). Travail un samedi sur deux. Le lundi prise de poste à 6h15 et du Mardi au Vendredi à 5h30 1 Samedi sur 2 prise de poste à 5h30. Possibilité de faire des heures supplémentaires si vous le souhaitez. Missions : - Prise en charge des colis au dépôt à l'aide d'un hand-scanner - Organisation de la tournée - Distribution des colis chez les clients - Retour des colis sur le site de chargement Profil recherché : - Respectueux des procédures - Autonome - Bonne maîtrise de la conduite d'un véhicule utilitaire exigée
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. Booster leur confiance et leur motivation. Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
- Poste permanent à temps complet - Catégorie B - filière administrative ou technique Le défi à relever Rejoignez le service application du droit des sols de la direction de l'urbanisme et du développement local. Rattaché à la responsable du service, vous faites partie d'une équipe de 6 instructeurs, secondée par une assistante administrative. Vous êtes chargé d'instruire les demandes d'autorisations urbanisme. Vos missions - Instruire les demandes de permis de construire, d'aménager, de démolir, les déclarations préalables et certificats d'urbanisme opérationnels. - Etre garant des étapes administratives de délivrance des autorisations d'urbanisme. - Apporter une expertise sur l'application du droit des sols auprès des communes et porteurs de projet. - Contribuer aux évolutions du Plan Local d'Urbanisme intercommunal Habitat Déplacement. - Contribuer à l'amélioration continue du service public d'application du droit des sols. Votre profil - De préférence de niveau Bac +2 - Expérience souhaitée dans l'application du droit des sols - Connaissance du code de l'urbanisme, du contentieux de l'urbanisme, des principes d'intégration paysagère et qualité architecturale - Capacité à étudier différents types de plans et à vérifier la conformité d'une demande d'urbanisme - Qualités relationnelles et pédagogie - Esprit d'équipe - Rigueur, précision - Maîtrise d'un logiciel informatique d'application du droit des sols, d'un système d'informations géographiques et des outils de mesures numériques
Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un renfort d'activité, un drive situé à Chambéry recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes. Vos missions : - Préparer les commandes clients à l'aide d'un terminal ou d'un bon de préparation - Prélever les produits en rayon dans le respect des procédures - Vérifier la conformité, la qualité et les dates de péremption des produits - Assurer le conditionnement et le stockage des commandes - Accueillir et remettre les commandes aux clients avec professionnalisme - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Profil recherché : Une première expérience en logistique, drive ou grande distribution est un plus Personne dynamique, rigoureuse et organisée Sens du service client Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Poste avec station debout prolongée Conditions proposées : Poste en temps plein ou temps partiel selon profil Horaires variables du lundi au samedi, selon planning Rémunération selon convention collective Formation assurée à la prise de poste
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Palanca's Shop exploite l'épicerie du monde Dalya, un lieu convivial dédié à la découverte de produits du monde et de qualité. Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Chambéry. Vos missions: Réassort et mise en rayon des produits (facing, étiquetage, rangement) Gestion des stocks et réception des livraisons / colis Tenue de la caisse et encaissement des clients Conseil et accompagnement de la clientèle Participation à la bonne tenue générale du magasin Profil recherché : Expérience en vente souhaitée (épicerie, commerce de proximité ou grande distribution) Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Bon relationnel et goût pour le contact client Connaissance de l'utilisation d'une caisse Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Temps plein (ou à définir selon profil)
Les Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) sont des collectifs d'accueil permettant aux personnes en situation de fragilité psychique de rompre leur isolement dans un esprit d'entraide et de bienveillance par la participation à des activités, à des sorties et à la vie de l'association. Les GEM sont des associations loi 1901 fondées sur l'adhésion libre et volontaire. Les adhérents sont acteurs des projets qu'ils définissent ensemble (dans la mesure de leurs possibilités). L'association est auto-gérée par ses membres qui font vivre l'association avec l'appui de bénévoles, d'administrateurs et de salariées. Son local est ouvert en journée. MISSIONS L'animateur(trice) sociale(e) travaille sous la responsabilité des membres du Bureau du GEM Oasis et en lien avec le coordinateur. L'animateur(trice) social(e) consacrera la majorité de son temps de travail à la conception, l'encadrement et l'animation des activités. Il ou elle aura pour missions de : - Assurer l'accueil, l'intégration et la réorientation du public ; Informer sur le GEM - Organiser, planifier, budgétiser les activités et les sorties avec le coordinateur ; Participer à l'élaboration du programme mensuel d'activités avec le groupe - Mettre en œuvre et animer des activités et sorties ; Gérer le matériel d'activités - Aider les adhérents à proposer et animer des activités ou sorties (valorisation des savoir-faire de chacun.) - Responsabiliser les adhérents, fixer un cadre et des limites ; Accompagner « sans faire à la place de » - Communiquer en interne avec le coordinateur et les membres du Bureau - Assurer la sécurité du groupe, savoir gérer les conflits - Participer à l'analyse des données, des résultats, à l'évaluation et aux statistiques avec le coordinateur - Remplir quotidiennement le document de présences et mise à jour des outils concernant les adhérents en lien avec le coordinateur - Promouvoir le GEM auprès des partenaires et du public extérieur. Travail toute la journée du samedi et 2 demi-journées de 14h à 18h. Envoyer cv + lettre de motivation dans l'encart prévu.
Poste à pourvoir rapidement, au départ de Chambéry une ramasse à Lyon et lieux de livraisons : Sallanches et Scionzier puis vous retournez à Chambéry/à votre domicile avec le véhicule de société, CDD pour renfort possibilité de prolongation selon l'activité. Horaires de travail : 10h à 16h environ. Nous sommes une entreprise de transport spécialisée en transport de pièces auto et en industrie. Nous ne travaillons qu'avec des professionnels. Permis B suffisant pour conduire le véhicule fourni (Fourgon ou utilitaire). Salaire SMIC pour 35h + 16€ de prime panier par jour. Etre organisé(e) et dynamique pour mener à bien les missions dans le temps imparti.
Notre magasin, Les Halles Savoyardes, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. CDD 35h ou 30h hebdomadaires à définir au cours de l'entretien - remplacement des congés payés et de l'absence d'une salariée. Prise de poste prévue début mars. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe, au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Actual Chambéry recrute un Employé de caisse (h/f) à Chambéry 73000 ! Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'encaissement. Votre rôle consistera également à apporter rapidité et convivialité à vos clients. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Saisir les ventes, - Contrôler les produits, - Procéder à l'encaissement des produits, - Informer et orienter les clients, - Réaliser les ouvertures et fermetures de la caisse, - Contrôler le fond de caisse, - Assurer l'entretien de son poste, - Informer sur les erreurs de prix si nécessaire. Profil recherché : Nous recherchons un candidat motivé et souriant, ayant une expérience ou non dans le domaine. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Sens du service clients - Aisance relationnelle - Fiabilité rigueur Ce poste est accessible sans formation particulière. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Nous vous invitons à postuler dès maintenant et à rejoindre notre équipe dynamique ! Diane, Yamanda & Alexandra attendent votre candidature avec impatience !
Graines et compétences recrute pour un de ses clients ! Rejoignez cette société à taille humaine spécialisée dans le domaine des travaux ferroviaires et plus particulièrement des travaux d'entretien des abords de la voie. Cette dernière dispose de personnel qualifié et de matériel lui permettant de répondre à l'ensemble des travaux de débroussaillage, élagage et abattage dans tous les environnements : ferroviaire, routier, autoroutier et voies navigables. Prestations de qualité et satisfaction client sont des valeurs qui accompagnent les équipes au quotidien. Amoureux(se) de la forêt, du grand air et du travail bien fait ?Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la gestion et la préservation des espaces boisés ! Nous recrutons pour notre partenaire un(e) Ouvrier Forestier / Bûcheron (H/F) en CDI. Vos missions : - Abattage d'arbres dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques forestières. - Débroussaillage et entretien des sous-bois. - Entretien courant du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, broyeur.). Profil recherché : - Issu(e) d'une formation type CAP/BEP/Bac Pro en forêt, agricole ou paysage, ou avec une première expérience réussie dans le domaine. - À l'aise avec l'entretien du matériel forestier. - Vous aimez le travail physique, en extérieur, et vous avez le goût du travail d'équipe. Ce que nous proposons : - Démarrage dès que possible - Indemnités repas + prise en charge des nuitées - Temps de trajet rémunéré à 50 % - Fin de semaine le vendredi à 12h À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Le défi à relever Rejoignez la Direction de la mobilité ! Sous l'autorité de la directrice, vous aurez en charge le pilotage du contrat avec la SPL Agence Ecomobilité (vélo, covoiturage, conseil en mobilité et promotion de la mobilité durable), ainsi que de proposer et mettre en œuvre des solutions de mobilité innovantes sur le territoire. Vos missions - Mettre en œuvre les ambitions de la collectivité en matière de mobilité active et de covoiturage - Assurer le suivi des missions confiées à la SPL Agence Ecomobilité : exploitation de la Vélostation et du service Vélobulle, promotion des services et conseil en mobilité. - Garantir la bonne exécution juridique et financière des actions mises en place et suivre le dispositif qualité de service. - Elaborer et mettre en place des outils de de suivi de l'activité des services vélo et covoiturage, ainsi que des missions d'animations et de promotion de la mobilité durable. - Proposer aux élus des stratégies d'évolution et de développement des services de mobilité (offres, tarifs ...) et les mettre en œuvre. - Participer à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire courant - Travailler en lien avec les agents du service pour assurer la cohérence des offres de mobilité avec le réseau de transport en commun. Votre profil - De préférence de niveau licence ou master dans le domaine des mobilités/transport ou de l'aménagement du territoire et/ou expérience significative sur des missions similaires - Maîtriser le cadre règlementaire régissant le déploiement des mobilités actives et partagées - Posséder des connaissances budgétaires et juridiques - Savoir travailler en mode projet et en équipe - Etre autonome, réactif et force de proposition - Entretenir et développer des relations, des partenariats, un réseau
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. LIP, agence d'intérim, recherche pour un traiteur événementiel des Serveurs / Serveuses pour un événement professionnel se déroulant à Savoiexpo. Horaires de mission : Service du midi : 10h à 15h Service du soir : 18h à 23h30 Possibilité d'effectuer un ou deux services, avec pause entre 15h et 18h Missions confiées : Service en buffet et port de plateau Application des consignes données par le responsable de service Participation au bon déroulement de l'événement et à l'accueil des convives Tenue professionnelle requise : Pantalon de costume noir, chemise blanche, veste noire, chaussures noires et cravate Présentation soignée conforme aux exigences du poste Conditions : Lieu : Savoiexpo Rémunération : 12,02 € brut / heure 6 postes à pourvoir le midi et 18 postes le soir Profil recherché : Une première expérience en service ou en événementiel est appréciée. Vous êtes ponctuel.le, sérieux.se et capable de travailler en équipe dans un environnement professionnel.
Pour le groupe Elior, au sein d'une cuisine collective, votre mission sera de réceptionner, organiser le stockage, connaitre et sortir les aliments nécessaires à la production. Votre semaine de travail : du lundi au vendredi, prise de poste entre 6h00 et 7h00 et fin de journée entre 13h et 14h00.
NOS FINALITES Les Triandines partagent les finalités du réseau Cocagne : - Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d'un retour à l'emploi durable de femmes et d'hommes en difficultés sociales et professionnelles, au moyen d'une activité valorisante - Produire des légumes dans le respect du cahier des charges de l'Agriculture Biologique - Commercialiser la production en priorité auprès d'un réseau d'adhérents-consommateurs - Intégrer et collaborer avec le secteur professionnel agricole local. CADRE L'association Loi 1901 à but non lucratif créée en 1996 porte un atelier-chantier d'insertion (ACI), sur la commune de Cognin (Savoie). Nous produisons des légumes biologiques sur Cognin vendus sous forme de paniers hebdomadaires à 350 familles d'adhérents-consomm'acteurs. Par ailleurs, sur notre nouveau site à La Motte Servolex nous développons la production de légumes pour la cuisine centrale de la ville. L'association compte 22 salariés en insertion, 4 encadrants techniques, 1 accompagnateur socio-professionnel, 1 assistante administrative, 1 chargée de projet et 1 directeur. Elle dispose de 5 ha de terres cultivables réparties sur deux sites (dont 1 ha sous serres) et d'un bon réseau de partenaires. Nous portons avec d'autres partenaires un projet d'Ecopôle alimentaire pour développer un pôle pour la transition alimentaire territoriale (actions de coopération, sensibilisation, formation, .) Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration avec l'équipe de permanents, vous prendrez en charge les activités administratives de la structure : - La saisie et le suivi comptable en lien avec le cabinet comptable - La gestion des payes et des contrats en lien avec le cabinet RH - La gestion des adhérents consomm'acteurs avec l'aide d'un salarié en parcours d'insertion MISSIONS : Comptabilité - Saisir les pièces comptables dans le logiciel ISuite à leur arrivée - Emettre les factures de vente ; en assurer les relances, le suivi - Régler les factures à échéance, préparer les virements - Faire le rapprochement bancaire et le suivi de caisse toutes les semaines - Classer et archiver les documents administratifs et tenir à jour les documents comptables en garantissant leur conformité à la saisie - Faire le lien avec l'expert-comptable (externe) - Prévenir et alerter la direction et l'expert-comptable en cas de difficulté ou d'événement exceptionnel Animation du réseau d'adhérents - Gérer les contrats, enregistrement sur la base de données, suivi des prélèvements, des règlements, relances des impayés - Accompagner le salarié en insertion sur son temps administratif en lien avec son ETI (Encadrant Technique d'Insertion) et garantir la qualité du travail sur : o Accueillir et informer les futurs adhérents (accueil physique, mail, téléphone) o Rédiger et publier la « feuille de chou » hebdomadaire papier et Internet o Organiser les ventes complémentaires (cagettes de tomates, achat revente .) o Faire une communication dynamique fédératrice générale Gestion RH - Suivre l'état de présence des salariés et instruction des événements de paie. - Faire déclaration aux organismes sociaux (DPAE, maladie, mutuelle, prévoyance.) - Rédiger les contrats de travail, avenants, fin de contrat - Classer et archiver les documents notamment dans le logiciel SILAE - Faire le lien avec le cabinet Rh pour la validation des payes et les événements particuliers CDD jusqu'au 31 mai évolutif . Prise de poste dès que possible
Nous recrutons un chauffeur-livreur VL pour assurer la livraison de presse - poste de nuit à temps partiel. Vos missions seront les suivantes: - Chargement du véhicule léger - Livraison de la presse auprès des points de dépôt selon une tournée définie - Respect des horaires et des consignes de distribution - Conduite en autonomie sur un secteur attitré Prise de poste à Chambéry Poste de 2h à 6h30 du matin (travail de nuit = taux horaire majoré jusqu'à 6h) Temps partiel : 2 à 3 nuits par semaine / travail possible le week-end / possible plus de nuits de travail en périodes de vacances scolaires Profil fiable, ponctuel et autonome À l'aise avec le travail de nuit Profil jeune retraité ou toute personne recherchant un complément d'activité
Donnez un nouvel élan à votre carrière et rejoignez une aventure humaine et unique au cœur de Chambéry ! Scop Nea spécialiste reconnu des services aux entreprises, rayonne par son expertise dans le secteur de la propreté multisite. Notre force ? Allier performance, exigence et bienveillance pour offrir chaque jour un environnement propre à nos clients. Rejoignez une entreprise engagée et reconnue, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite collective. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe nea'Pur et recrutons un Coordinateur Adjoint pour intervenir sur nos différents sites de propreté (tertiaire) : Vos missions : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ; Organiser et suivre les contrôles qualité sur sites ; Garantir l'approvisionnement en consommables ; Veiller au respect du cahier des charges et des engagements contractuels ; Encadrer et fédérer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (agents et chefs d'équipe) en situation de handicap, en lien direct avec votre coordinateur référent (N+1) ; Amplitude horaire (planning fixe) : 05h00 - 20h00 ; Lundi au samedi ; Votre lieu de travail : Multisites Votre rémunération & avantages: Salaire attractif : 2400 / 2500 € brut (selon profil) ; Panier repas : 10.40 € / jour travaillé ; Mutuelle haut de gamme (60 % prise en charge employeur) ; Avantages CSE ; Intéressement ; Votre profil : Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer ; Dynamisme et leadership naturel ; Sens de l'observation ; Expérience de 5 ans à un poste similaire ; Rejoignez-nous et devenez acteur d'un projet ambitieux et stimulant ! Type de contrat : CDD / CDI - Temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Expérience: Propreté: 5 ans (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
À propos de l'Agence Alpine des Territoires (AGATE) Agate est un outil d'ingénierie publique au service des collectivités locales de différentes tailles (communes, EPCI, département). Forte d'une cinquantaine de salariés, elle conseille et accompagne les collectivités dans leur quotidien comme dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets dans la durée. Dans un contexte de montée en puissance des enjeux d'accès aux droits, d'accompagnement des usages numériques et de pilotage de politiques publiques fondées sur la donnée, AGATE renforce son équipe et recrute un Chargé-e de projet Inclusion Numériques (H-F). Vos missions Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous interviendrez pour accompagner les collectivités savoyardes et leurs partenaires dans leurs projets d'inclusion numérique et participerez au développement de cette activité au sein d'AGATE. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Déploiement de l'inclusion numérique en Savoie - Participer au déploiement et au suivi des actions de la feuille de route France Numérique Ensemble (FNE) aux côtés du Département et des services de la Préfecture de Savoie, en étant force de proposition - Piloter l'animation de l'Observatoire savoyard de l'inclusion numérique en cours de déploiement - Mener des actions d'inclusion numérique et d'accès aux droits dans le cadre de la feuille de route FNE73 et de la politique de la ville - Mettre à jour et animer la cartographie des acteurs du numérique (MedNum 73). - Animer un réseau d'acteurs locaux de l'inclusion numérique et participer à des réseaux régionaux et nationaux de l'inclusion numérique 2. Financement, veille et innovation - Assurer une veille active sur les appels à projets, AMI et dispositifs (ANCT, ANSSI, ADEME, fonds européens.). - Monter ou co-monter des réponses à appel à projet (ponctuellement appel d'offres), y compris européens, afin de développer l'inclusion numérique du territoire. - Contribuer aux travaux des réseaux professionnels (Hinaura, Mednum, Declic, communautés open-source, etc.). 3. Dynamique interne et missions transversales - Contribuer au développement des usages numériques et à la vie de l'agence (appels d'offres, formations, groupes de travail.). - Participer à des projets transverses liés au numérique Profil recherché Compétences et connaissances - Aisance avec les outils numériques, tant dans leur pratique que des enjeux d'usage - Connaissance des enjeux d'inclusion numérique, des dispositifs et acteurs de l'accès aux droits - Intérêt pour les outils numériques (plateformes collaboratives, outils d'enquête, solutions open source.). - Capacité à analyser des besoins, structurer des projets et fédérer des acteurs. - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Organisation, autonomie, travail en transversalité. - Connaissance des collectivités et des politiques publiques territoriales Savoir être - Curiosité et appétence pour les sujets numériques, de développement territorial et d'action publique - Aisance orale, notamment pour l'animation de groupes (temps participatifs, formation, etc.) et l'intervention en réunion - Rigueur dans le suivi des missions (nécessaire au regard de l'autonomie du poste) Expérience - Une expérience dans les domaines du numérique, du service public, du développement territorial ou du social d'au moins 5 ans est attendue. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et central au cœur du fonctionnement d'une agence engagée au service du territoire - Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et tourné vers l'intérêt général - Des missions variées combinant relationnel, rigueur et curiosité intellectuelle - Une autonomie réelle et la possibilité de contribuer à la qualité du travail collectif Conditions d'emploi - Contrat : CDI (statut cadre) - Rémunération : selon profil et expérience, basée sur la grille salariale interne - Lieu de trav
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE, développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence de la Motte-Servolex en CDI, un (e) : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez les missions suivantes : - Gérer les congés des locataires (entrées et sorties, organisation et vérification des états des lieux, valider les remboursements de dépôts, etc..) - Gérer les contrats de location, et notamment les renouvellements de baux - Etablir les quittances de loyer et s'occuper du recouvrement des sommes - Gérer les charges et les travaux - Traiter les réclamations des clients et leur apporter l'ensemble des réponses requises - Assurer la qualité de l'accueil et de la relation entre les différents interlocuteurs (locataires, bailleurs, fournisseurs, sièges d'entreprises, assureurs, .) - Rédiger des correspondances, saisir et présenter des documents à partir de consignes ou de façon autonome Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Type de contrat : CDI temps complet à pourvoir au plus tôt Salaire mensuel brut 39h (dont 1/12ème de 13ème mois inclus) : 2280€ brut + Remboursement frais km + prime objectif 1200€ brut par an Localisation : LA MOTTE SERVOLEX (73)
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Ta mission si tu l'acceptes - Encaisser les clients en respectant les procédures ; - Remplir les rayons et vérifier les stocks ; - Construire de nouveaux rayons avec créativité ; - Entretenir le magasin et les stocks ; - Réceptionner les livraisons ; - Conseiller les clients ; - Étiqueter les produits ; - Répondre aux appels téléphoniques. Tu pourras aussi être responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin, en te familiarisant avec les procédures quotidiennes. Ce que tu dois savoir : o Horaires de travail variables: Du lundi au samedi, entre 6h et 20h30 ; o Temps plein : modulation du temps de travail ; Temps partiel : jours de travail fixes ; o Pas de travail en coupure - Station debout prolongée ; - Travail accroupi régulier ; - Environnement bruyant ; - Port de charges lourdes (jusqu'à 10 kg) ; - Travail sur écran ; - Lumières intenses ; - Interactions fréquentes avec la clientèle Extras : Carte chèque déjeuner de 10 € par journée travaillée Petits-déjeuners d'équipe réguliers Deux sorties d'équipe par an et des challenges commerciaux pour renforcer l'esprit d'équipe. Ici, on travaille dans la bonne humeur et l'esprit d'équipe est essentiel . Nous encourageons fortement l'évolution interne, avec des opportunités de carrière allant du poste d'employé à celui de responsable de magasin, et bien plus encore
Les Ambulances Savoyardes recrutent un/une DEA/ADE ou CCA pour intégrer notre équipe. Si vous souhaitez nous rejoindre et découvrir notre entreprise axée sur l'urgence pré hospitalière et les secours sur piste en hiver mais aussi l'accompagnement de nos patients à leurs RDV du quotidien, n'hésitez pas à nous contacter. Explication de votre poste ainsi que du contrat proposé par téléphone ou sur RDV avec Mme Lucie Lacroix
Si vous souhaitez nous rejoindre et découvrir notre entreprise axée sur l'urgence pré hospitalière et les secours sur piste en hiver mais aussi l'accompagnement de nos patients à leurs RDV du quotidien, n'hésitez pas à nous contacter. Explication de votre poste ainsi que du contrat proposé par téléphone ou sur RDV avec Mme Lucie Lacroix
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
Notre Pharmacie recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie Vos missions : Assurer la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Conseiller et informer les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gérer les stocks de médicaments et passer les commandes nécessaires Assurer le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail A temps plein ou partiel. Horaires à définir ensemble.
Nous sommes une jeune entreprise familiale en plein développement, spécialisée dans le nettoyage haut de gamme sur mesure, pour des clients particuliers et professionnels qui partagent nos valeurs : soin, confiance, et qualité. Aujourd'hui, nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et bienveillante, prête à grandir avec nous dans une ambiance chaleureuse et respectueuse. Le poste : 17h /semaine (Poste évolutif rapidement). Le profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse et discrète, obligatoirement véhiculée car vous transporterez le matériel de nettoyage : soit vous possédez le permis B et un véhicule, soit vous vous déplacez en voiture sans permis. Évolution possible vers un temps plein, en fonction du développement de l'activité et de vos envies. Ce que nous vous offrons : -Un environnement de travail humain et respectueux -Une relation de confiance avec vos responsables et les clients -Un salaire au SMIC dans un premier temps, avec une volonté affirmée de revaloriser vos conditions dès que l'activité de l'entreprise le permettra. Et au départ, votre implication sera reconnue par des primes. Alors si vous avez à coeur de bien faire les choses, si vous aimez le contact humain et voulez évoluer dans une entreprise qui considère ses salarié(e)s comme des partenaires de confiance... rencontrons-nous ! -Les débutants(es) sont bienvenus(es) : formation et accompagnement à la prise de poste assurés en interne .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rejoignez la Direction de l'Eau et de l'Assainissement ! En tant qu'expert métier dans le domaine, vous piloterez les équipements et appareils des différentes filières de traitement épuratoire : usine de dépollution, stations d'épuration, bassin de stockage restitution. Vos missions : - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les ouvrages d'assainissement : utiliser les équipements de protection individuelle et collective et respecter les procédures spécifiques au travail en espace confinés. - Exécuter les interventions de maintenances depuis la prise de commande jusqu'à la rédaction du compte-rendu : préparer l'intervention demandée par l'encadrant, se référer au logiciel GMAO, préparer le véhicule avec le matériel et les EPI / EPC adaptés à l'intervention. Sur site, faire un premier constat sur l'intervention à effectuer, se référer à son encadrant si besoin, effectuer l'intervention en utilisant le matériel, ramener le matériel emprunté, le nettoyer et le ranger à l'endroit dédié. Rédiger le compte-rendu d'intervention sous le logiciel GMAO. - Exécuter des activités d'expert métier pour le Service Exploitation assainissement : réaliser les rondes quotidiennes, piloter les équipements et appareils des filières avec l'outil de supervision dédié, ajuster les réglages du process et réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements. - Etre le référent technique d'une activité spécifique du métier de process, apporter des arguments techniques et participer aux différents évènements organisés. - A terme, et selon les nécessités de service, assurer une astreinte (par roulement avec les autres agents de l'équipe), dès que la hiérarchie aura estimé l'agent autonome. Votre profil - Savoir travailler en équipe et en autonomie - Postures contraignantes
Notre client recrute un Animateur Réseau Adhérent (H/F/D) pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.Nous recherchons un Animateur Réseau Adhérent motivé pour soutenir les activités administratives et relationnelles d'une structure tournée vers l'insertion sociale et la production agricole biologique. Vos missions principales incluront : Accueillir et informer les futurs et actuels adhérents consomm'acteurs, en personne, par téléphone ou par mail. Gérer les contrats d'adhésion ainsi que les bases de données adhérents, mettre en place les prélèvements automatiques et suivre la qualité des adhésions. Rédiger et publier la feuille de chou hebdomadaire, sous format papier et numérique. Organiser et suivre les ventes complémentaires aux adhérents. Classer et archiver les documents administratifs. Assurer la communication générale interne et externe de la structure. Assurer un accueil téléphonique de qualité et diriger les demandes vers les bons interlocuteurs. Une expérience précédente dans le secteur associatif ou agricole serait un atout majeur. Nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans la gestion administrative et l'animation de réseau. Compétences attendues pour le poste Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication. Rigueur administrative et autonomie. Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative. Connaissance du milieu associatif et/ou agricole. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Dynamisme et compétences en animation de réseau. Les avantages : Possibilité de participation à des événements associatifs stimulants. Cadre de travail agréable au sein d'une association engagée dans le développement durable.
Missions principales : Ranger et organiser les médicaments selon les procédures établies. Assurer la livraison des médicaments aux clients ou aux points de distribution. Vérifier la conformité des commandes et des stocks. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Autonome, rigoureux et sérieux. Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Sous l'autorité du Président et par délégation du Conseil d'Administration, le/la Directeur(trice) conduit la politique générale de l'établissement dans le respect des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies aux niveaux national et territorial. Le/la Directeur(trice) assure la direction de l'association et pilote son fonctionnement stratégique, administratif, financier et humain. Il/elle met en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations définies par le Conseil d'Administration. Par délégation du Président, il/elle exerce la fonction d'employeur et garantit une gestion rigoureuse des ressources humaines. Il/elle veille au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles applicables au secteur médico-social. Le/la Directeur(trice) coordonne l'ensemble des activités et des services afin d'assurer la qualité de l'accompagnement des publics accueillis. Il/elle assure les relations avec les partenaires institutionnels, les organismes de tutelle et les financeurs. Il/elle élabore et suit le budget de l'association et rend compte de la gestion auprès du Conseil d'Administration. Le/la Directeur(trice) est force de proposition pour le développement et l'évolution des services, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Il/elle représente l'association auprès des instances techniques, administratives et, le cas échéant, politiques
Vous intégrerez une équipe dynamique de 3 personnes au cœur des enjeux liés à l'aménagement du territoire et à la gestion foncière des opérations immobilières. Sous la responsabilité du responsable Foncier Immobilier Juridique, vous serez en charge des principales missions suivantes : - Assurer le secrétariat juridique du service foncier (gestion des courriers et des relations téléphoniques et électroniques du service, suivi des dossiers, classement, archivage) - Participer à la rédaction des actes fonciers (actes administratifs, conventions, procédures foncières,...) ; - Préparer et suivre les dossiers administratifs (constitution de pièces, suivi des délais, mise à jour des tableaux de bord, .) - Faire le lien avec les intervenants ou partenaires externes tels que les notaires, administrations, collectivités,. Profil recherché: - - De formation supérieure juridique Bac+2 - Une première expérience dans un service juridique, foncier ou en étude notariale serait un atout - Vous avez des connaissances en matière de droit immobilier et de l'expropriation applicables à la profession - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office indispensable) Type de contrat: - CDI à pourvoir au plus vite, temps de travail 35h hebdomadaires sur 4,5 jours, mais 37h00 de présence (temps de pause de 30mn X4) - rémunération: à partir de 26000€/ an (voir selon expérience) - amplitude horaire de 7h30 à 18h30 avec pause méridienne de 45 min minimum - avantages: tickets restaurant, 31 jours de congés payés, mutuelle, prévoyance, télétravail, prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transport Vous êtes rigoureux.se, avez le sens de l'organisation, êtes polyvalent.e, êtes ouvert.e d'esprit, doté.e de qualités relationnelles (écoute, diplomatie, avez l'esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons: n'attendez plus et transmettrez nous votre CV sans plus tarder !
Depuis plus de 60 ans, le Groupe SAS réalise des projets d'aménagement et de construction sur l'ensemble du territoire savoyard. Elle accompagne les maîtres d'ouvrage publics dans la conduite d'opérations d'aménagement et d'équipement, du projet à la livraison. Elle procède aux études nécessaires et réalise pour le compte des collectivités des équipements publics Spécialiste de l'aménagement rural, urbain et montagnard, le groupe SAS est constitué, de la société d'économie mixte départementale (SAS), de SAS Développement, promoteur-constructeur, de SAS Patrimoine, foncière du groupe, et de sociétés dédiées par opération avec des partenaires majeurs. Ses équipes se composent de 37 personnes réparties sur 2 agences sur le territoire savoyard, l'une à Chambéry et l'autre à Albertville. Pourquoi nous rejoindre ? La Société d'Aménagement de la Savoie est une structure à taille humaine en constante évolution. Elle offre à chacun l'opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d'enrichir son parcours professionnel où chacun contribue pleinement au développement de la société. Vous vous retrouvez dans ce poste et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, au sein d'une structure où votre sens de l'initiative et votre autonomie seront appréciés, n'attendez plus, adressez-nous votre candidature ! DESCRIPTIF DU POSTE Vous intégrerez une agence opérationnelle composée de 9 collaborateurs (assistantes et chefs de projet), au cœur des enjeux liés à l'aménagement du territoire et aux opérations immobilières. Sous la responsabilité des chefs de projet, vous interviendrez sur le suivi administratif et financier des opérations, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la clôture des projets. Vos missions principales - Assurer le suivi administratif des opérations depuis l'appel d'offres jusqu'à la liquidation : o préparation des dossiers d'appel d'offres o constitution des pièces de marchés o rédaction et suivi des notifications et avenants o suivi des délais contractuels - Gérer mensuellement les situations de travaux et d'honoraires afin de permettre leur mise en règlement ; - Assurer la facturation des opérations en fonction de leur avancement ; - Être l'interface administrative entre les différents intervenants des projets : maîtres d'œuvre, administrations, collectivités, partenaires externes et clients. DESCRIPTION DU PROFIL - De formation supérieure Bac+2 minimum - Expérience confirmée de 4 /5 années en tant qu'assistant(e) de chef de projet dans le secteur de la promotion immobilière/aménagement /constructions publiques - Vous avez des connaissances sur le déroulement des opérations de construction et d'aménagement en marchés publics et privés. - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office indispensable) Aptitudes attendues : - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et ouverture d'esprit, - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie - Esprit d'équipe et goût pour le travail en équipe Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI immédiatement - Horaires variables : 35h hebdomadaires sur 4.5 jrs/ amplitude 7h30 - 18h30 (dont pause méridienne de 45 min minimum) - Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance - Tickets restaurant - 31 jours de congés payés - Télétravail - Prise en charge partiel de l'abonnement transport (50%)
Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Cartographe H/F. Vos missions au sein d'une équipe cartographie : -Réaliser la mise à jour de la cartographie, la réception et le contrôle des dossiers, -Collecter les éléments permettant de mettre à jour et enrichir la cartographie des données relatives aux projets à venir, -Participer à la prise en charge des demandes d'éléments cartographiques permettant la réalisation des études et travaux, -Réaliser des commandes aux prestataires de topographie et de détection de réseaux, -Suivre l'activité en renseignant les outils de reporting. Formation : Bac +3 (Licence professionnelle cartographie) ou Bac +5 (Master spécialisé en cartographie, SIG ou géographie). Compétences techniques : -Maîtrise des outils informatiques pour la conception de cartes. -Connaissance approfondie du système d'information géographique QGIS. -Maîtrise de l'analyse quantitative des données. -Connaissances supplémentaires : -Connaissances en aménagement du territoire et urbanisme. -Rigueur dans le recueil et le traitement des données. -Esprit d'analyse et de synthèse. -Compétences rédactionnelles : Capacités rédactionnelles avérées pour la création de rapports clairs et précis. -Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, autonomie, et sens du détail. Autres informations Salaire selon profil et expérience. Avantages : *Télétravail 2 à 3 jours par semaine. *Carte ticket restaurant. *Mutuelle à 50%. *Prime vacance. *Carte cadeaux en fin d'année.
Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Nous sommes à la recherche d'un/e : Coordinateur/rice Animateur/Animatrice du lieu ressources Déclic Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à : L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe. Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état. La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association. Vos missions : - Coordination des activités et gestion opérationnelle - Planifier, organiser et suivre les activités au sein du lieu ressources et hors les murs, en tenant compte des effectifs et compétences disponible, - Construire avec l'équipe des actions d'aller-vers pour repérer les publics en pied d'immeuble ou lors d'événements partenariaux, - Gérer les demandes d'occupation de locaux et arbitrer les présences selon la pertinence des actions et la capacité d'accueil, - Garantir le cadre et intervenir auprès des usagers en soutien des agents d'accueil et de médiation si nécessaire - Assurer le remplacement ponctuel des agents pour garantir la continuité du service en cas d'absences (congés, formation) - Encadrement de l'équipe - Garantir l'encadrement technique et pédagogique de l'équipe et appuyer la montée en compétences sur la posture professionnelle, en cohérence avec les initiatives partenariales, - Animer les réunions d'équipe, gérer les plannings et les congés des agents, intervenir en cas de conflits, - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et mener les entretiens d'évaluation - Développement des partenariats - Développer et entretenir les liens avec les partenaires, favoriser les échanges d'informations concernant les publics accueillis - Contribuer à l'animation de la gouvernance du projet, tant avec les partenaires de terrain qu'avec les institutions - Participer aux réunions et groupes de travail autour de l'accès aux droits et de l'insertion socio-professionnelle - Communication et visibilité - Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans et actions de communication - Suivi, évaluation et reporting - Concevoir, avec l'appui de la direction adjointe, des outils de suivi, notamment numériques - Assurer le suivi des activités, produire un reporting régulier - Préparer des éléments de bilan quantitatif et qualitatif Votre profil : - Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la médiation social ou de l'accompagnement socio-professionnel - Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif local. - Leader naturel, au bénéfice d'au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos excellentes compétences relationnelles et votre esprit analytique. - Vous avez une expérience reconnue dans le travail partenarial - Vous êtes animé(e) par des valeurs fortes telles que l'éthique, la bienveillance et la solidarité.
La société Home Sweet Home Luxury recherche pour compléter son équipe un agent d'entretien à temps partiel Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Notre client, spécialiste reconnu dans l'entretien de la végétation sur les réseaux ferroviaires, recherche un(e) Élagueur-grimpeur motivé(e) pour rejoindre une équipe soudée et passionnée, engagée autour de valeurs telles que la volonté, la détermination et l'envie d'apprendre. Rejoignez une structure à taille humaine qui valorise l'excellence, l'esprit d'équipe et le respect du métier ! Dans le cadre de l'entretien des abords de lignes ferroviaires majeures autour de Chambéry (prise de poste sur Domessin), vous interviendrez pour préserver la sécurité et la beauté des sites grâce à votre savoir-faire et à votre engagement. Vos missions : Abattage et démontage d'arbres Débroussaillage forestier Réalisation de travaux encordés ou acrobatiques Entretien et maintenance du matériel (broyeurs, tronçonneuses, débroussailleuses.) Participation active aux chantiers sur différentes lignes ferroviaires régionales Compétences et savoir-faire attendus : Maîtriser la sécurité et l'évaluation des risques sur site Appliquer la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) de l'entreprise Travailler efficacement en équipe Qualités recherchées : Bon relationnel, esprit d'initiative et réactivité Engagement professionnel et envie de progresser Profil : CS Élagage exigé Première expérience appréciée Motivation, envie de représenter et valoriser le savoir-faire collectif Ce que nous proposons : 35h/semaine, horaires modulables - fin de semaine le vendredi à 12h Dépôt équipé (douche, frigo, cuisine) Indemnités repas de 20 € Temps de trajet rémunéré à 50% Vous aimez travailler au grand air, aspirez à progresser aux côtés d'une équipe passionnée et souhaitez évoluer dans le domaine forestier ? N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Contactez-nous pour en savoir plus et rejoignez l'aventure ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un.e « chauffeur PL grue auxiliaire (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'entreprise intervient dans le secteur de la valorisation des déchets, un domaine essentiel au bon fonctionnement des territoires et à la préservation de l'environnement. Elle assure la collecte et la gestion de dispositifs de collecte, notamment des poubelles semi-enterrées, auprès de collectivités et de sites répartis en zones rurales comme urbaines. Le poste s'inscrit dans un contexte de développement durable, de rigueur opérationnelle et de sécurité, où la précision des gestes et le respect des procédures occupent une place centrale. La mission s'effectue dans un environnement nécessitant autonomie, vigilance et capacité d'adaptation rapide. Ce que l'on vous propose : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à La Motte-Servolex - Salaire selon profil et expérience - Activité terrain, concrète et utile Votre quotidien : En tant que chauffeur-e PL avec grue auxiliaire, vous intervenez sur des colectivités et des sites répartis en zones rurales comme urbaines.. Vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de collecte et de manutention. Vos missions principales : - Conduire un poids lourd dans le respect de la réglementation routière - Utiliser la grue auxiliaire pour les opérations de chargement et de déchargement - Assurer la collecte de déchets industriels et de chantier - Positionner les bennes et contenants en toute sécurité - Veiller au bon déroulement des manoeuvres sur site - Contrôler l'état du véhicule avant et après les tournées - Appliquer strictement les consignes de sécurité - Adopter une posture professionnelle lors des interventions Un poste concret, rythmé, qui demande rigueur, vigilance et sens des responsabilités. Vous êtes chauffeur-e PL et vous maîtrisez l'utilisation d'une grue auxiliaire. Vous savez travailler en autonomie. Vous êtes reconnu-e pour votre professionnalisme, votre ponctualité et votre respect des consignes. Vous savez que la sécurité est une priorité quotidienne. Fidérim Chambéry, acteur local de l'emploi, s'appuie sur trois valeurs : considération, engagement, confiance. Une équipe accueillante et réactive dont le job est de trouver le vôtre ! Fidérim s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction. Ici, le talent, c'est vous !
ADECCO MEDICAL recrute pour son client : UN(E) INFIRMIER(E) CONSEIL DIABETE H/F Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Directeur de zone de la Direction d'Activité Diabète. Votre rôle principal consistera à former et accompagner les patients dans le suivi de leur traitement et l'utilisation du matériel de diabétologie sur les départements 38, 73, 69 et limitrophes. Vous garantirez un haut niveau de service et de sécurité tout en étant le point de contact privilégié des centres prescripteurs. Vos missions : Assurer la gestion et le suivi des patients via l'outil de suivi d'activité. Réaliser des comptes-rendus transmis aux médecins prescripteurs après les visites patient. Effectuer des formations techniques continues et occasionnellement des formations initiales. Participer à l'astreinte téléphonique nationale ou à des astreintes terrain. Collaborer avec les équipes soignantes des centres hospitaliers et travailler en binôme avec les responsables de secteur. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoir-faire : Connaissances de l'univers hospitalier, expérience dans le domaine du diabète ou dans la prestation à domicile est un plus. Savoir être : Empathie, écoute, réactivité, bonne communication, sens et goût du travail en équipe, très bonne capacité d'organisation et de gestion de son activité, rigueur et autonomie.
Rejoindre Enedis aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnement et sociétaux et participer à la 2ème électrification de la France ! Prêt à intégrer la Team France Electrique ? Au sein d'une équipe polyvalente et dynamique d'environ 40 collaborateurs, répartis sur trois sites situés au coeur des Alpes (Annemasse, Chambéry et Grenoble), vous contribuez chaque jour à la satisfaction des clients des marchés grand public et professionnels. Description du poste: Vous assurez la prise en charge des demandes clients en Front Office via différents canaux de communication (téléphone, e-mails, courriers, réseaux sociaux) et/ou le traitement des demandes et dossiers en Back Office (traitement différé), conformément au planning défini. Selon vos compétences et l'organisation interne, vous pourrez intervenir sur différents segments : Particuliers, Professionnels, Consommateurs et/ou Producteurs (activités hors Raccordement). Missions principales : - Dans le cadre des activités de Front Office, vous êtes en charge de : *Accueillir les clients, analyser leur demande et en assurer la prise en charge *Vérifier la bonne compréhension du besoin exprimé par le client *Répondre directement aux demandes simples (informations, réorientation hors Enedis, estimations, etc.) . Pour un traitement spécifique, expliquer le parcours client, traiter la demande ou orienter le client vers l'interlocuteur approprié * Assurer la traçabilité des échanges clients dans les différents systèmes d'information * Collecter, mettre à jour et fiabiliser l'ensemble des données clients - Pour les activités de Back Office, vos missions consistent à : * Assurer le traitement et la relation client pour les demandes simples, à traitement différé * Vérifier la situation du client (compte client, type de compteur, coordonnées.) et procéder aux complétudes nécessaires (coordonnées, paiement impayés, prélèvement factures, dématérialisation, .) * Traiter les taches affectées : recevabilité de la demande, éventuel contact client, relance service interne * Générer des appels sortants pour répondre à des demandes Clients * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) * Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la cartographie, électrotechnique, urbanisme ou assistant technique ingénieur Vos atouts : Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique. Travailler en équipe vous motive, vous êtes attentif au partage des informations. Vous avez le sens des responsabilités et vous respectez les règles et les procédures Si vous êtes dynamique et doté(e) d'un fort sens du service client, ce poste est fait pour vous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Contexte : Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels. Vos missions : Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de : Etude de l'habilitation ou du local commercial : * Analyse de l'habitation du client particulier * Analyse du local du client professionnel * Accompagnement jusqu'à la signature du devis Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit. Relation client & conseil : * Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation * Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins * Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité Compétences techniques : * Installation complète du système de télésurveillance chez le client * Compréhension et respect strict des process et normes d'installation Organisation & gestion : * Gérer votre stock matériel et vos consommables * Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats * Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client Profil recherché : Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de : * Compétences en courant faible / câblage / domotique * Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs) * Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum) * Un excellent relationnel client et le sens du service * Organisation, autonomie et aisance en itinérance * Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers Informations complémentaires : * Formation initiale complète (technique & process) * Accompagnement à la prise de poste * Interventions en autonomie après formation * Stock, outils et équipements fournis Rémunération : À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts. Les avantages du groupe AIRRIA : En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Primes de délocalisation * Paniers repas (8,90€ par jour) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Tremplin 73 est une agence de travail temporaire implantée au cœur de la Savoie, spécialisée dans l'accompagnement des talents et des entreprises locales. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui vous correspond, dans les meilleures conditions. Vos missions: En tant qu'électricien(ne), vous interviendrez sur différents chantiers (neuf et/ou rénovation) et serez amené(e) à : Lire et interpréter des schémas électriques Réaliser la pose, le raccordement et la mise en service d'installations électriques Effectuer la maintenance préventive et curative Assurer la mise en conformité selon les normes en vigueur Travailler dans le respect des règles de sécurité Profil recherché: CAP/BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique Expérience sur chantier souhaitée (débutants acceptés selon motivation) Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR.) Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Tremplin 73 recherche pour un de ses clients, un menuisier poseur qualifié pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé(e) de la pose d' éléments de menuiserie en bois et autres matériaux, selon les plans fournis. Missions : Compétences en installation de : fenêtres, portes d'entrée, portes de garage, volets battants, volets roulants, parquets et travaux d'agencement. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe appréciés. Contrôler la qualité des réalisations, Respecter les consignes de sécurité et l'entretien des équipements, Profil recherché : Une expérience d'un ou deux ans minimums est souhaitable Maîtrise des techniques de fabrication bois et dérivés Connaissance et respect des règles de sécurité Autonomie, précision et souci du détail Bon esprit d'équipe
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché au Directeur du développement commercial, vous contribuerez à la performance commerciale 18 des commerciaux itinérants des points de ventes situés en Isère, Savoie et Haute-Savoie, en les formant aux méthodes de vente et en favorisant leur montée en compétences. Vous agirez en soutien des managers (Chefs d'agence et Directeurs de zone). Vous garantirez l'adéquation des portefeuilles aux objectifs de la politique commerciale. Portefeuille / Budget / Organisation Commerciale Préparer et animer le process budgétaire en soutien aux Directeurs de Zone et Chefs d'agence, Analyser et optimiser la construction des territoires de vente et portefeuilles clients de nos commerciaux. S'assurer de la mise à jour de l'ensemble des outils et systèmes de pilotage de l'efficacité commerciale Pilotage Mettre en place les pétales, déployer les méthodes de vente et veiller à la bonne utilisation des outils, Analyser / communiquer les indicateurs d'efficacité commerciale, proposer des actions correctives aux Directeurs de Zone et aux Chefs d'agence. Contrôler la cohérence des primes variables. Développement des compétences Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux commerciaux, Accompagner les commerciaux sur le terrain, challenger leur comportement commercial, détecter les besoins de formation et contrats de progrès Accompagner les managers dans la pratique des rituels de management commercial « Point Hebdo ATC/TCA » et « Point Mensuel ». Animation Commerciale Déployer les opérations commerciales régionales en collaboration avec la Responsable Marketing Opérationnel. Animer sur le terrain les téléventes et les challenges commerciaux Piloter les inscriptions clients aux programmes de fidélisation et s'assurer de leur visite régulière par nos commerciaux Outils et Data Participer à la mise à jour / en qualité des données clients Participer à l'évolution des outils et méthodes de vente Gérer le flux d'entrée/sortie et droits associés dans les systèmes IT Ce poste est-il fait pour vous ? Doté d'une expérience commerciale d'au moins 5 ans et d'animation de commerciaux en transverse, vous maitrisez l'analyse des données et les méthodes de ventes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous vous appuierez sur votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation pour mener à bien vos missions dans un environnement multi sites. Vous intégrerez une équipe déjà constituée de deux Responsables du Développement des Ventes. Vous êtes idéalement basé sur l'un des départements 38, 73 ou 74 pour couvrir le périmètres où vous vous déplacerez fréquemment.
Actual Chambéry recrute un Employé de libre service (h/f) à Cognin et alentours !Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale consistera à remplir les rayons de façon ordonnée et attractive. Vous serez en charge de : - Disposer les marchandises dans les rayons, - Transporter les articles de la réserve au magasin, - Assurer la propreté des rayons, - Contrôler les dates limites de consommation sur les produits alimentaires, - Mettre les étiquettes sur les produits, - Alimenter les rayons, y compris en réassort, - Suivre les consignes d'emplacement, - Compter les produits stockés dans la réserve, - Réaliser l'inventaire des invendus, - Transmettre les informations au chef de rayon, - Renseigner les clients. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir sur du long terme auprès de notre client. Profil : - Techniques de mise en rayon - Opérations d'encaissement - Gestion d'un espace de vente - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utilisation de matériel de nettoyage - Respect de la continuité de la chaîne du froid - Utilisation des différents engins de manutention ainsi que des outils nécessaires à ses activités (scanners, ordinateurs de saisie, logiciels de gestion des stocks, étiqueteuses) Vous cochez toutes la cases ? Nous serions ravies d'examiner votre candidature. Nous vous invitons à postuler dès maintenant et à rejoindre notre équipe dynamique ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Diane, Yamanda & Alexandra attendent votre candidature avec impatience !
Titre du poste : Responsable d'affaire & bureau d'études (h/f) Lieu : CHAMBERY 73000 FR Rejoignez une entreprise dynamique en pleine expansion, en tant que Responsable d'affaire& & bureau d'études. Nous recherchons un professionnel capable de piloter les études et la conception électrique. Ce poste, historiquement ouvert aux profils DUT GEII, est désormais accessible aux ingénieurs afin d'élever le niveau de compétence technique et managériale. Missions principales : Piloter la réalisation des chantiers tertiaires (bureaux, ERP, bâtiments publics). Assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques (CFO/CFA). Superviser les études techniques et la coordination avec les bureaux de contrôle. Manager les équipes chantier et les techniciens d'études. Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais et budgets. Participer à la préparation des offres techniques et aux réponses aux appels d'offres. Engagement : À respecter les règles de sécurité, les règles RGPD et les accès sécurisés liés à l'informatique. À lire la liste de tâches journalières et à rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique. Prise de poste dés que possible. Temps plein : Oui 35h + 4h supplémentaires Le poste de Responsable d'affaire & bureau d'études (h/f) nécessite un ensemble de compétences techniques et une grande rigueur. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Formation : Ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergie avec 3 ans d'expérience minimum ou bac+3 avec 10 ans minimum en gestion de chantiers tertiaires et/ou bureau d'études. - Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit. - Connaissances des normes NF C 15-100 et réglementation électrique. - Leadership, rigueur et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO pour élaborer des plans précis et détaillés. - Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur est indispensable pour garantir la conformité des projets. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution de ses tâches. La gestion de projet est un atout clé, exigeant une grande capacité d'organisation et une attention particulière aux détails afin de respecter les délais et les budgets fixés. Enfin, le candidat devra faire preuve d'une communication efficace pour collaborer avec les différentes parties prenantes et assurer le bon déroulement des projets. Rejoignez nous et construisons ensemble votre travail ! Yamanda, Diane & Alexandra attendent votre candidature avec impatience !
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation: Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour la gendarmerie de CHAMBERY (73), un(e) mécanicien(ne). Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire- emploi particulier- d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule en internat dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 205€ net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur et vous devrez répondre à un questionnaire d'entretien (bilan d'entretien de candidature).
Actual Chambéry recrute des agents de quai de jour pour l'un de nos clients, spécialisé dans le transport de marchandises. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : - Chargement/déchargement, contrôle, tri et zonage des marchandises sur une plateforme à -2°C. Horaires de journée : 12h30 à 20h00 ou 15h00 à 22h30 Rémunération : Taux horaire : 12,30 EUR Panier repas prévu pour les horaires de 15h00 à 22h30. Profil : Sérieux et dynamique, vous avez impérativement déjà manipulé un transpalette électrique ou êtes titulaire d'un CACES. Vous respectez les consignes de sécurité ainsi que les normes d'hygiène, et effectuez vos missions avec rigueur et assiduité. Vous souhaitez intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Yamanda, Diane et Alexandra attendent votre candidature avec impatience.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Auvergne Rhône-Alpes, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos activités en Isère. Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir dès que possible Basé administrativement à Chambéry (73) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements 01/38/73 CDD 30/06/2025 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Adecco recrute un formateur H/F pour son client basé sur Chambéry, organisme de formation. Domaine : cariste, Electricité ou SST. C'est peut-être pour vous ? Votre mission : - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation - Actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques - Présenter et promouvoir une formation - Accueillir et encadrer des stagiaires dans leurs missions - Former un nouvel intervenant aux méthodes et techniques de l'entreprise - Mettre en place des actions correctives et préventives - Evaluer le travail d'un stagiaire - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités - Rechercher des financements, des partenariats. Compétences spécifiques : - Former un public - Conduire un atelier de formation / Animer un atelier à thème / Animer un conseil pédagogique - Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - Animer des groupes de paroles - Superviser la préparation d'examens - Organiser des sessions de recrutements - Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle - Réaliser un bilan de compétences - Contrôler la réalisation d'une prestation - Négocier un contrat - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Coordonner l'activité d'une équipe - Concevoir un programme d'information, de formation, d'orientation. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre profil nous intéresse ! Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire, ou vous souhaitez partager, transmettre vos connaissances et expériences professionnelles ? Vous êtes titulaires des caces, habilitation électrique ou SST. Vous avez le sens du relationnel, Vous êtes organisé(e), pédagogue, adaptable, sens de la communication. Informations complémentaires : Rémunération : 15€/h 35h par semaine.
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de conditionnement en 3*8 à La Bridoire (73520) (H/F) Intégré(e) au sein de l'équipe de production, vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations de conditionnement des peintures : -Préparer et doser les pots de peinture en respectant strictement les procédures internes -Appliquer les consignes liées au conditionnement avec rigueur et précision -Vérifier la disponibilité des matières premières nécessaires à la fabrication -Installer les bobines d'étiquettes, les contenants vides et les couvercles sur les lignes de remplissage -Assurer un étiquetage parfait des produits finis, avec soin et exactitude -Participer aux différentes tâches de manutention indispensables à la chaîne de production -Maintenir un poste de travail propre, rangé et assurer l'entretien courant de votre espace -À l'aise avec les outils numériques (ex : scanette, interfaces tactiles) -Une première expérience en industrie ou sur ligne automatisée serait un véritable plus -Organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité de votre travail -Horaires en 3x8 : -Matin : 05h00-13h00 -Après-midi : 13h00-21h00 -Nuit : 21h00-05h00 Rejoindre MANPOWER c'est également de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Nous avons hâte de faire votre rencontre en agence ou par téléphone. Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin
Nour recherchons pour notre client, acteur de la livraison en messagerie, un agent de comptoir / manutentionnaire. Vos missions seront les suivantes: - Répondre au téléphone (gestion des appels clients et demandes internes) - Échanger avec les chauffeurs en fin de journée (clôture des tournées) - Traiter les colis ramenés par les chauffeurs (gestion des retours et ré-étiquetage des colis pour le lendemain) - Poste avec beaucoup de manutention/port de charges lourdes : 90% de port de colis pouvant aller jusqu'à 30 kg - Assurer le suivi informatique (formation en interne au logiciel AS400) Prise de poste à La Motte Servolex Du Lundi au Vendredi Horaires : Lundi : 6h30 - 11h30 / 13h30 - 16h00, puis du Mardi au Vendredi : 7h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00 Rémunération : 13,75 € brut / heure + Tickets restaurants 10€/jour travaillé (répartition 40% part salariale/ 60% part patronale) Mission évolutive Nous recherchons une personne à l'aise au téléphone et avec l'informatique, dotée d'un bon relationnel, capable de gérer la communication avec les chauffeurs (savoir poser un cadre et des limites claires), à l'aise avec la manutention et le port de charges lourdes. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
Notre client recrute un Poseur de Portails Automatiques et/ou de Volets Roulants (H/F/D) pour renforcer son équipe. En tant que poseur, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Installation et mise en service de portails automatiques et de volets roulants. Diagnostic et résolution des problématiques techniques rencontrées lors des installations. Assurer le bon fonctionnement des systèmes installés et effectuer les réglages nécessaires. Conseils et formation des clients sur l'utilisation des équipements. Réalisation de l'entretien et de la maintenance préventive des systèmes installés. Vous possédez une expérience significative dans la pose de systèmes automatisés. Les compétences techniques et relationnelles sont essentielles pour ce poste. Les compétences attendues incluent : Bonne connaissance des systèmes électriques et automatisés. Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. Bonnes compétences en communication et sens du service client. Avantages : Contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 17h. Environnement de travail dynamique et stimulant.
*** POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT *** Vous intégrerez une petite équipe de 2 personnes et travaillerez du lundi au vendredi de 11 h 45 à 15 h 45. Vos missions : -Mise en place de la salle, -Accueil des clients, -Prise de commande, -Service, -Rangement et nettoyage en fin de service. CDD potentiellement renouvelable.
Restaurant traditionnel situé dans la zone de l'érier face au stade. La clientèle est principalement composée de personnes travaillant dans la zone. Le restaurant est ouvert du lundi au vendredi midi ainsi que les jeudis et vendredis soir. Restaurant fermé les week-ends.
Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39H (heures supplémentaires majorées) - CDI Cette entreprise artisanale et familiale située à La Motte-Servolex, est spécialisée depuis 50 ans sur les travaux de menuiserie, agencement et ébénisterie. Elle intervient à la fois pour les particuliers mais également les professionnels pour des projets sur-mesure (haut de gamme) sur toute la région Rhône-Alpes. Ses valeurs sont la transmission, l'esprit familial, la bonne humeur et l'exigence. Aujourd'hui, elle recherche un(e) Chef(fe) d'atelier confirmé(e). La personne recrutée disposera d'une formation en binôme lors de sa prise de poste. Connaissances demandées : 1. Minimum 5 ans d'expérience en menuiserie atelier (hors apprentissage) 2. Minimum 1 an d'expérience en tant que chef d'atelier 3. Permis B effectif obligatoire 4. Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel 5. Faire preuve d'exemplarité auprès de son équipe, parfaite lecture des plans Missions : - S'assurer de la réalisation des ouvrages dans les temps impartis et conformes aux plans, avant livraison. - Organiser et planifier le chargement des ouvrages pour livraison - Formation des apprentis et nouveaux arrivants au fonctionnement et méthodes de fabrication de l'entreprise - Gérer le stock de quincaillerie et passer les commandes pour le réassort - Entretenir les machines et effectuer les petites réparations - Renfort sur chantier pour la pose d'éléments ponctuellement Salaire : minimum 17€ brut / heure (à négocier selon compétences) Avantages : vendredi après-midi off, heures supplémentaires majorées
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDD à temps plein pour intervenir dans le secteur de Chambéry avec des déplacements sur Annecy. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Rejoignez une entreprise spécialisée en travaux publics en tant que Technicien Appels d'Offres TP H/F ! Un poste stratégique où organisation, rigueur et dynamisme feront la différence. Poste en CDI, basé proche de Chambéry (73). De formation technique en travaux publics ou en génie civil, vous possédez une expérience en réponse aux appels d'offres (chiffrage et mémoire technique) ? Contactez- nous vite ! Rattaché(e) directement au responsable du bureau d'étude, vous participerez activement au développement de l'entreprise en intégrant le service Appels d'Offres. Vos missions -Réceptionner, analyser et sélectionner les dossiers d'appels d'offres publics et privés. -Constituer les dossiers de réponse : pièces administratives, techniques et financières. -Consulter et analyser les fournisseurs / sous-traitants pour établir les prix. -Participer à la rédaction et à l'optimisation des mémoires techniques. -Assurer le suivi des soumissions et relances. -Réaliser une veille régulière sur les appels d'offres et opportunités du secteur. -Formation Bac2/3 en travaux publics, génie civil, ou équivalent. -Une première expérience en appels d'offres ou en études de prix dans le domaine des TP est indispensable -Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, plateformes de dématérialisation, MRS). -Rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités rédactionnelles. -Esprit d'analyse, autonomie et aptitude à travailler en équipe. Conditions de travail : CDI, temps plein Rémunération selon expérience, à partir de 30K euros brut annuel
*** POSTE A POURVOIR DE SUITE *** Vous interviendrez sur l'entretien de copropriétés sur le secteur de Chambéry Vous devez maitriser la compréhension des instructions écrites et orales et communiquer clairement avec le client. ***FORMATION EN AMONT PRÉVUE*** Horaires : PAS D'IMPERATIF HORAIRE possibilité de commencer plus tard Du lundi au vendredi 07h00 (ou plus tard)-12h00 Samedi - Dimanche REPOS Véhicule indispensable (avec ou sans permis) Avantages: mutuelle/CE/ITC/indemnités kilométriques/prime/indemnités blanchisserie/chèques cadeaux/chèques vacances
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production CACES 3 à Domessin (73330) (H/F) Expert de la protection et la décoration du bâtiment et de l'habitat depuis 1832, notre client est le spécialiste des finitions bois et le partenaire de choix des professionnels -Intégré(e) au cœur du processus de production, vous serez responsable de l'approvisionnement des lignes en fonction des besoins opérationnels. -Préparer les mélanges nécessaires aux différentes étapes de fabrication en respectant les consignes établies. -Manipuler les matières premières avec un chariot élévateur (CACES 3 requis). -Assurer le remplissage et le conditionnement des bidons, en garantissant la conformité aux standards qualité. -Participer aux opérations de manutention, incluant le port de charges lourdes. -Maintenir la propreté, l'ordre et l'entretien courant de votre poste de travail. -Vous disposez du CACES 3 et d'une expérience confirmée en environnement industriel. -À l'aise dans des atmosphères avec odeurs prononcées (ex. secteur peinture), vous savez travailler avec rigueur et sécurité. -Vous êtes flexible et acceptez des horaires en journée ou en équipes postées, selon les impératifs de production. Vous pensez avoir les compétences requises ? transmettez nous vite votre candidature, ce poste est pour vous ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Nous avons hâte de faire votre rencontre en agence ou par téléphone ! Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin
Offre d'emploi - Couvreur / Zingueur Expérimenté (H/F) Domessin (73) / Charpente Bellemin / CDI - Temps plein ________________________________________ À propos de nous Depuis plusieurs générations, Charpente Bellemin met son savoir-faire artisanal au service de la construction et de la rénovation. Basée à Domessin, notre entreprise familiale est reconnue pour la qualité de ses réalisations et le sérieux de son équipe. Nous intervenons sur des projets variés en charpente, couverture et zinguerie, en alliant tradition et techniques modernes. Rejoindre Charpente Bellemin, c'est intégrer une équipe à taille humaine où le travail bien fait, la convivialité et l'entraide sont des valeurs essentielles. ________________________________________ Vos missions En tant que couvreur / zingueur expérimenté, vous interviendrez sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation. Vos principales missions : - Poser, entretenir et réparer des toitures en tuiles, ardoises, zinc et aluminium. - Réaliser et poser les éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, abergements, habillages, raccords) - Assurer l'étanchéité et la finition des toitures - Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier - Travailler en autonomie ou en équipe pour livrer des chantiers de qualité, dans les délais prévus ________________________________________ Profil recherché - Vous êtes un(e) professionnel(le) de la zinguerie : autonome, rigoureux(se) et expérimenté(e) - Vous maîtrisez les techniques du métier et aimez le travail soigné - Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe - Le permis B est requis pour vous déplacer sur les chantiers ________________________________________ Ce que nous offrons - CDI - Temps plein - Rémunération motivante et évolutive selon profil et expérience - Primes + heures supplémentaires majorées - Des chantiers locaux (pas de grands déplacements) - Une ambiance conviviale et un esprit familial - Des perspectives d'évolution et de formation continue - Du matériel de qualité pour travailler dans de bonnes conditions ________________________________________ Organisation du travail - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Week-ends libres ________________________________________ Candidature & infos Envoyez votre CV à : charpente.bellemin@orange.fr 04 76 31 20 72 (pendant les horaires de bureau) Rejoignez Charpente Bellemin et participez à bâtir des projets solides et durables !
SUITE A UN DESISTEMENT RECRUTEMENT - PERSONNE MOTIVÉE Poste : Vendeuse en vente servie - Fruits & Légumes Lieu : La Motte-Servolex Contrat : CDD - 35h et + (environ 40h/semaine) Poste à pourvoir rapidement Nous recherchons une personne sérieuse, investie et réellement motivée sur du long terme. Organisation du travail - Travail sur 4 jours par semaine ( samedi inclus) - Environ 10 heures par jour - Amplitude horaire : 7h - 19h - Travail debout et physique Le poste - Vente servie & polyvalence Poste très complet, idéal pour une personne qui aime apprendre et s'investir. Vos missions - Préparation du magasin le matin (réception, mise en place, rayons) - Vente servie : accueil, conseil et service client - Mise en valeur des produits et réassort en journée - Prise de commandes et préparation des commandes clients - Gestion des stocks - Rangement, vidage des rayons et ménage en fin de journée Profil recherché Vous aimez le contact humain, la communication et le service client Vous êtes dynamique, volontaire et fiable Vous acceptez le travail physique Vous appréciez le travail en équipe Vous recherchez un poste polyvalent et formateur Pas d'expérience obligatoire : la motivation, l'implication et l'envie d'apprendre sont essentielles. Ce que le poste apporte - Un poste très polyvalent - L'acquisition de nombreuses compétences (vente, organisation, relation client, gestion) - Une évolution possible pour une personne sérieuse et investie - Une ambiance de travail dynamique Important Candidature : CV + quelques lignes de motivation coop.tremblay@wanadoo.fr
Description du poste : Cover Shop est spécialisée dans la personnalisation de housses pour voitures et motos. L'entreprise a récemment pris un nouveau virage afin de moderniser son offre et d'élargir sa clientèle. C'est pourquoi nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et impliqué(e). Missions principales : Réaliser le flocage et la personnalisation des housses de voiture et de moto. Effectuer le contrôle qualité des produits avant expédition. Gérer le traitement des mails et assurer le suivi client (commandes, informations, réclamations). Participer ponctuellement à d'autres tâches liées à la production et à la logistique. Profil recherché : Rigoureux(se), meticuleux(se), manuel(le), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Sens du détail et du travail bien fait. Bon relationnel et esprit d'équipe. Une expérience en flocage/impression textile est un plus (formation possible en interne). Nous accueillons toutes les candidatures de personnes motivées, quel que soit leur profil. Nous offrons : Un poste stable en 35h/semaine. Une formation interne au flocage et logiciels utilisés. Un cadre de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance. Prise en charge de la Mutuelle. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, notre client, acteur reconnu du secteur ferroviaire, recherche pour renforcer son équipe Travaux Télécoms à Chambéry, contrat longue durée (9 mois, potentiellement renouvelable). Vos futures missions : - Participer à la réalisation des travaux télécoms : installation, câblage, raccordement et configuration des équipements. - Contrôler la qualité et la conformité des installations. - Effectuer la maintenance préventive et corrective du matériel. - Intervenir sur les sites de la région Alpes (Savoie, Haute-Savoie, Ain, Isère) selon les plannings définis. - Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce que nous vous proposons : - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté/e par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : -Effectuer les réglages d'enrobés -Assurer la manutention et le transport de matériaux -Réaliser divers travaux sur chantier -Respecter les consignes de sécurité -Vérifier la qualité des matériaux -Optimiser les réglages pour une efficacité maximale -Participer à la préparation des chantiers -Collaborer avec les équipes techniques - Vous aimez travailler en équipe ? - Vous êtes intéressé(e) par le poste ? Alors contactez nous au plus vite à l'agence Manpower de Chambéry : 1 rue Jules Ferry 73000 CHAMBÉRY ou postulez directement sur cette annonce. Devenir intérimaire chez MANPOWER, c'est plus qu'une mission de travail temporaire ! C'est également bénéficier : -d'un comité d'entreprise attractif, -d'un compte épargne temps rémunéré à 8%, -et bien d'autres choses encore... . Parlons-en !
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur la zone des départements de la Savoie (73) et de la Haute-Savoie (74). Le poste est à pourvoir en CDI. Les interventions sans découchés, sans travail de nuit ni le dimanche. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile , franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travaillez en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Pas de découchés, votre qualité de vie est préservée ! Idéalement domicilié sur la zone situé autour de Chambéry (73) ou Annecy (74), vous êtes titulaire du permis B Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et envoyez votre CV sur atchernovskaia(a)partnaire.fr ou téléphonez au *** (voir postuler). Coté rémunération, vous disposerez d'un package très intéressant En plus d'un fixe sur 13 mois, vous bénéficiez des avantages suivants : - Prime sur objectifs jusqu'à 2400 EUR par an - Prime panier repas 17,50 EUR / jour X jours travaillé, prime versée avec le salaire - Participation - Prime d'assiduité - Véhicule de service et carte carburant - Une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE -Travail en semaine, avec astreinte un samedi par mois, pas de découchés.
Peintre en carrosserie (H/F) - CDI, 39h/semaine Nous sommes une entreprise spécialisée dans la rénovation de jantes, basée à Chambéry, en Savoie. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) peintre en carrosserie, avec ou sans expérience, pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le métier, nous sommes prêts à vous former ! Vos missions : Réaliser les travaux de mise en après, de peinture et de vernissage sur jantes. Assurer la qualité des finitions conformément aux exigences de l'entreprise. Respecter les délais impartis et les normes de sécurité en atelier. Profil recherché : Avec expérience dans le domaine de la carrosserie automobiles. Sens du détail, rigueur et autonomie dans le travail. Esprit d'équipe et volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel et dynamique. Ce que nous offrons : Type de contrat : CDI, 39h par semaine. Salaire : à partir de 2300 € nets par mois. Primes sur objectifs pouvant aller jusqu'à 300 € nets/mois. Avantages : Mutuelle santé entièrement prise en charge. Formation : Accompagnement et formation en interne pour développer vos compétences. Cadre de travail : Une équipe jeune, ambitieuse et motivée, prête à vous intégrer et à vous accompagner. Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Envie de rejoindre une entreprise en plein développement qui valorise ses collaborateurs et leur donne les moyens de réussir ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@savoie-jantes.fr Pour toute question, contactez-nous au 04 79 85 09 72 Rejoignez notre atelier à Chambéry et participez à une aventure professionnelle enrichissante ! Type d'emploi : CDI Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: CARROSSERIE: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : CARROSSIER - REPARATEUR DE JANTES (H/F) - CDI, 39h/semaine Nous sommes une entreprise spécialisée dans la rénovation de jantes, basée à Chambéry, en Savoie. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) carrossier, réparateur de jantes, expérience, pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le métier, nous sommes prêts à vous former ! Vos missions : Réaliser les travaux de réparation de jantes (préparation, ponçage, sablage) Assurer la qualité des finitions conformément aux exigences de l'entreprise. Respecter les délais impartis et les normes de sécurité en atelier. Profil recherché : Avec expérience dans le domaine de la carrosserie automobiles. Sens du détail, rigueur et autonomie dans le travail. Esprit d'équipe et volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel et dynamique. Ce que nous offrons : Type de contrat : CDI, 39h par semaine. Primes sur objectifs pouvant aller jusqu'à 300 € nets/mois. Avantages : Mutuelle santé entièrement prise en charge. Formation : Accompagnement et formation en interne pour développer vos compétences. Formation en interne sur la soudure aluminium. Cadre de travail : Une équipe jeune, ambitieuse et motivée, prête à vous intégrer et à vous accompagner. Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Envie de rejoindre une entreprise en plein développement qui valorise ses collaborateurs et leur donne les moyens de réussir ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@savoie-jantes.fr Pour toute question, contactez-nous au 04 79 85 09 72 Rejoignez notre atelier à Chambéry et participez à une aventure professionnelle enrichissante ! Type d'emploi : CDI Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: CARROSSERIE: 1 an Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Le défi à relever Rejoignez la Direction de l'eau et de l'assainissement, au pôle finances et instances ! Sous l'autorité de la responsable de pôle, vous serez en charge d'organiser et d'animer le service, de manager l'équipe et de participer à l'exécution financière des budgets et de mettre en œuvre les actions nécessaires à l'emploi des crédits. Vos missions - Organiser l'activité du service : planifier, prioriser, contrôler l'activité et établir des rapports de suivi. - Assurer le management du service : animer les réunions de service, diffuser l'information. Réaliser les entretiens d'évaluation, les recrutements, identifier les besoins de formation et accompagner les agents - Contrôler l'avancement des marchés et assurer leur exécution comptable, vérifier les situations de travaux et décomptes, calculer les révisions. - Vérifier la cohérence des éléments comptables, liquider les factures fournisseurs, en veillant au respect du délai de paiement. - Actualiser les tableaux d'activités, rédiger les courriers et les documents liés à l'activité du service. - S'assurer de l'engagement des dépenses et réserver les crédits budgétaires. - Assurer une continuité de service, assurer l'appui des agents du service, être l'interlocuteur du service. Votre profil - Être titulaire d'un diplôme de type Bac+3 en gestion ou en comptabilité et expérience significative, sur des missions similaires - Maîtriser les règles de la comptabilité publique et d'exécution financière des marchés publics - Maîtriser impérativement l'outil informatique et notamment les logiciels de gestion financière - Aptitudes managériales, écoute, capacités rédactionnelles - Rigueur, organisation, force de proposition - Adaptabilité, réactivité, hiérarchiser les priorités - Travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et diplomatie
Nous recherchons pour notre client, partenaire innovant des professionnels, des artisans parqueteurs, des industriels, des revêtements de sol et des particuliers en offrant des solutions durables, techniques et esthétiques pour protéger et embellir tous les lieux de vie un agent de production (H/F). À propos de la mission Dans un atelier de peinture, vos missions seront les suivantes : - Approvisionnement des ateliers de production - Préparation de mélanges et conditionnement de bidons Poste en journée et/ou en équipe en fonction de l'activité. Vous possédez le CACES 3 Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 3 - R489
En lien direct avec les associés et les chefs de mission, vous accompagnerez un portefeuille de filiales françaises de groupes étrangers. Vos principales missions seront : - Tenue comptable et travaux de révision - Établissement des déclarations fiscales : TVA, IS, DAS2, etc. - Participation à l'élaboration des bilans et liasses fiscales - Communication avec les clients Utilisation d'outils comptables 100 % dématérialisés (Quadratus, MyUnisoft) Poste ouvert aux stagiaires DEC
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recrutons un agent technique, H/F. Rattaché(e) à l'EHPAD, vous aurez en charge l'entretien, le suivi de la maintenance du bâtiment et la gestion des stocks. MISSIONS/ACTIVITES Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Hébergement, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : 1. Entretien courant des bâtiments et des équipements 2. Maintenance générale du bâtiment et contrôles réglementaires 3. Gestion des stocks et des approvisionnements Au titre de ses missions, l'agent technique est amené à intervenir à raison d'une demi-journée par semaine sur les bâtiments du CCAS sur des opérations d'entretien courant. TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet HORAIRES : Horaires journée COMPETENCES REQUISES Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment ; Respect des règles de sécurité et d'hygiène ; Habilitation électrique ; Capacités relationnelles ; Capacité à rendre compte ; Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; Sens du service public ; Capacité à travail en équipe ; Sens de l'organisation CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Relations avec le public et les résidents ; Relations avec les entreprises extérieures ; Travail en extérieur ; Port des EPI (chaussures de sécurité, protection auditive, lunettes, gants etc.) en fonction des opérations de maintenance. Interventions sur plusieurs sites (Accueil de jour Parenthèses, locaux du CCAS.) CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée 1 mois renouvelable - CDD selon l'article L332-23 du Code général de la fonction publique - avec possibilité de renouvellement. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + SEGUR (en fonction des conditions définies par délibération) Le poste est à pourvoir : dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : le 30 janvier 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence : 20_TECH_C_112 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de la Savoie. Rattaché(e) à l'agence de Bourgoin, vos missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; - Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; - Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; - Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); - Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; Raccordement client : - Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; - Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; - Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; Raccordement client entreprise POI Fibre : (Petite Opération d'Infrastructure Fibre optique): - Réaliser des raccordements jusqu'au client (professionnel) en suivant les règles d'ingénierie, - Vérifier, mesurer la continuité et de la bonne mise à disposition du réseau, Construction et maintenance réseau : - Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; - Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; - Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom) Poste à pourvoir rapidement, formation sur le terrain avec votre binôme
Rejoignez WORK 2000 CONTACTS à Chambéry en tant que Chargé(e) de Recrutement ! WORK 2000, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDD à temps plein d'une durée de 6 mois minimum (contrat renouvelable) pour compléter l'équipe de Chambéry en remplacement à partir de février/mars. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable d'agence/Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes directement sur le terrain. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils parfaits. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Suivre les missions, planifier les intérimaires et garantir une gestion fluide des plannings. Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération à partir du SMIC à 2000 euros , selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelle . Les horaires : du lundi au vendredi 9h-12h 14h-18h Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.
Nous recherchons un(e) étancheur(se) qualifié(e) pour renforcer notre équipe. En tant qu'étancheur(se), vous serez responsable de la mise en œuvre et de la réparation de solutions d'étanchéité pour différents types de bâtiments et structures. Votre mission principale sera de garantir la protection des constructions contre les infiltrations d'eau et les intempéries. Vos missions : - Appliquer des matériaux d'étanchéité sur divers supports (toitures, terrasses, sous-sols, façades, etc.) - Préparer les surfaces avant l'application (nettoyage, préparation des supports) - Poser et fixer des éléments d'étanchéité (membranes, bitume, résines, etc.) - Vérifier et tester les installations pour assurer leur efficacité - Intervenir sur des réparations et des rénovations d'étanchéité existantes Profil recherché : - Vous avez une formation en étanchéité ou dans un domaine similaire (CAP, Bac Pro, etc.) - Vous avez une expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la qualité du travail - Vous avez de bonnes connaissances des matériaux d'étanchéité et des techniques de mise en œuvre - Vous possédez une habilitation de sécurité (travaux en hauteur) est un plus. Permis B souhaité pour déplacements sur chantiers Poste à pourvoir immédiatement
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération brute mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieure selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation interne sur nos produits, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique (alternance inclus) ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
Contexte du poste : L'AQCV cherche un/une animateur/animatrice sénior pour un remplacement dans le cadre d'un CDD à terme imprécis. Le pôle seniors est dynamique. Des activités hebdomadaires et une programmation spécifique le temps des vacances scolaires sont proposées aux habitants à l'initiative de l'animatrice séniors. Par ailleurs, des ateliers loisirs et créatifs sont conduits par des bénévoles. Près d'une centaine de seniors fréquentent la structure de manière hebdomadaire Missions principales : - Accompagner un collectif d'habitants/ bénévoles engagés sur la question de l'isolement des personnes âgées (Solidarité de Voisinage) - Impulser et proposer des actions de sensibilisation et des nouvelles actions autour de la lutte contre l'isolement des personnes âgées - Accompagner le collectif dans sa prise d'autonomie - Être à l'écoute des idées et des envies d'actions et créer un cadre sécurisant pour les faire émerger. - Aider à la définition du cadre et règles de fonctionnement du collectif et veiller au respect de ce cadre. - Suivant les actions retenues par le collectif, accompagner à l'identification des tâches, leur répartition, les conditions de travail, moyens logistiques et financiers, des formations et ceci en fonction des besoins repérés. - Participer aux réunions de suivi des projets. - Participer régulièrement à la réalisation des actions/projets. - Créer les conditions d'autonomie des personnes bénévoles. - Entretenir les liens avec les partenaires des projets. - Concevoir et organiser des actions autour de la santé globale des séniors (mémoire, mobilité, culture.) - Repérer les envies et besoins des habitants - En fonction des besoins, proposer des idées d'ateliers, des sorties, des découvertes adaptées aux conditions physiques et psychiques des personnes - Proposer une programmation spécifique et adaptée pour les vacances (sorties, séjours, rencontres etc.) - Mettre en oeuvre ces idées, notamment en lien avec les prestataires (diététique, stimulation cognitive etc.) et les bénévoles de l'AQCV - Assurer la communication - Animer le réseau d'échange réciproque de savoirs - Repérer et mobiliser les publics en demande d'apprentissage - Ecouter et accueillir les personnes souhaitant partager des savoirs - Organiser les temps de transmissions collectives et transmissions individuelles - Assurer la communication - Divers : - Animer l'espace exposition de l'AQCV en lien avec les bénévoles - Coordonner les temps forts du pole seniors (évènements, actions hors les murs etc.) - Participation à la vie associative du centre social et aux actions transversales Profil recherché : - Savoirs : connaissance du public seniors, du réseau d'acteurs sur cette thématique, de la méthodologie de projet - Savoir-faire : animation de groupes, conduite de projet, travail en réseau, travail avec des prestataires et des bénévoles - Savoir être : écoute, capacité de médiation, adaptabilité, sens de l'initiative, esprit collaboratif - Formation : BPJEPS souhaité ou une expérience significative dans l'animation et/ou avec le public seniors - Expérience dans l'animation de projets participatifs et le travail partenarial souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques et numériques Conditions d'exercice: - Temps de travail : 25h/semaine - Horaires : A définir. Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end - Lieu : Centre social AQCV - Rémunération : Pesée 78 de la convention collective Alisfa - Prise de poste souhaitée début février 2026. Les candidatures seront traitées au fil de l'eau et nous nous laissons la possibilité de clôturer l'offre si nous trouvons le bon profil. Envoi des candidatures (CV & LMV) avant le 28 janvier 2026
Le médiateur a pour mission de tisser un lien de confiance, mobiliser, sensibiliser et orienter les parents afin de favoriser le lien avec les écoles, le collège et les partenaires du territoire. Sa mission est en lien avec le soutien à la parentalité et la réussite éducative, objectifs clés du PRE Sous l'autorité de la cheffe de projet et en collaboration étroite avec l'équipe du Programme de Réussite Educative : - Impulser une dynamique et accompagner les écoles et le collège pour favoriser le lien avec les parents. - Organiser et animer des temps collectifs avec les parents avec pour objectifs : - Informer, présenter des actions et des partenaires - Traiter des questions relatives à la parentalité et la réussite éducative - S'inscrire dans la dynamique partenariale locale et faire preuve d'initiative. - Mettre en lien les parents avec les partenaires du territoire. - Favoriser le pouvoir d'agir des parents dans les domaines de la parentalité et de la réussite éducative. - Contribuer au projet global du PRE et à la vie d'équipe. - Rendre compte de l'avancée des actions au chef de projet du PRE. COMPÉTENCES REQUISES - Formation et/ou compétences souhaitées dans l'animation socio-culturelle, le travail socio-éducatif - Gestion et animation de projet en développement local - Appétence pour les thématiques de la parentalité et de la réussite éducative - Curiosité, autonomie, très bons sens du contact, créativité ! CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat adulte relais de 36 mois, renouvelable une fois - vous devez être demandeur d'emploi de + de 26 ans - Poste à temps plein 35h par semaine (temps de travail annualisé) - Formation adulte relais à prévoir avec des déplacements en région Date limite des candidatures : 6 février 2026 Merci d'argumenter votre candidature dans la partie lettre de motivation
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chef de mission expertise comptable H/F Intégré au département d'expertise comptable et placé sous la supervision des associés, vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion d'un portefeuille clients composé de PME, d'ETI et de grands groupes. Vous êtes également responsable de l'encadrement d'une équipe de 20 collaborateurs, composée de profils juniors et seniors. À ce titre, vos principales responsabilités seront : La production de reportings périodiques, La révision comptable et l'élaboration des bilans, L'établissement des liasses fiscales, L'encadrement et la supervision de collaborateurs (seniors, assistants et stagiaires), L'organisation et la répartition des missions selon l'expérience des membres de l'équipe et les spécificités des dossiers clients, Les échanges techniques avec les clients (notamment sur les normes comptables françaises) et la restitution des travaux en fin de mission, Le suivi administratif des missions : lettres de mission, plannings, etc. Des déplacements réguliers en région Auvergne-Rhône-Alpes sont à prévoir. Salaire : à partir de 50K€ brut annuel, à négocier selon profils. Avantages : Intéressement, Tickets restaurant 12€ dont 50% de part patronale + 10 jours de RTT par an + télétravail + dispositif accompagnement validation diplômes (avec heures de formation, coaching) + dispositif accompagnement parentalité (accompagnement dans votre reprise après congé maternité, congés second parent + aide au placement en crèches + hotline parents) + dispositif congés solidaires + accompagnement mobilité métier en interne (évolution, mobilité géographique, etc...) + programme mobilité internationale Localisation : CHAMBERY Profil recherché : Diplômé du DSCG, vous justifiez d'au moins six ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet. Vos solides compétences techniques et votre aisance dans le management d'équipe seront des atouts pour évoluer au sein de la structure, y compris à l'international. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre goût du challenge. Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise dynamique et en croissance, offrant un environnement structuré et propice à votre développement professionnel. La maîtrise de l'anglais est un plus. Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels liés au poste.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Société spécialisée dans l'accompagnement des entreprises pour le développement des compétences de leurs salariés, nous concevons des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Nous recherchons actuellement un(e) formateur/formatrice pour animer des sessions de formation en Relation client en contexte multiculturel en entreprise en présentiel ou distanciel. Vos missions : Animer des sessions de formation en Relation client en contexte multiculturel Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences Adapter le contenu et la pédagogie en fonction du public formé (salariés en entreprise) Garantir l'engagement et la satisfaction des participants Profil recherché : Professionnel de la pédagogie ou salarié(e) en activité professionnelle souhaitant partager son savoir-faire technique Maîtrise avancée de la Relation client en contexte multiculturel Aisance relationnelle et capacité à transmettre des concepts techniques de manière claire et pédagogique Modalités : Format : Face-à-face ou à distance. Dates et intensité horaire : À définir avec nos clients. Rémunération : Entre 18 et 22 €/heure selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe engagée pour le développement des compétences. Participez à des projets enrichissants et contribuez à la montée en compétence des salariés d'entreprise. Flexibilité dans l'organisation des sessions (dates et horaires adaptés à votre disponibilité). Comment postuler ? Envoyez votre CV précisant votre expérience en formation. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées avec attention. N'hésitez pas à nous contacter!
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le Responsable de la « Cellule Grand Compte » pilote, anime et développe une équipe de 12 commerciaux dédiés aux clients stratégiques de l'entreprise, clients MAJORS, EGBR, ESR et Cmistes. Avec son équipe, il est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le périmètre région AURA, de la performance commerciale & de la satisfaction client. - Management et pilotage d'équipe : - Encadrer, accompagner et développer une équipe de 12 commerciaux grands comptes. - Définir et animer les objectifs individuels et collectifs (CA, marge, production, efficacité commerciale, développement de portefeuille, satisfaction.). - Organiser et animer des réunions d'équipe régulières. - Réaliser les entretiens annuels et de performance. - Réaliser des points fixes de performance hebdomadaires et des tournées duo - Développement commercial : - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale grands comptes. - Garantir la hausse de parts de marché sur son périmètre - Superviser et accompagner les ATC dans l'animation et le développement de leurs portefeuilles et de leur volant d'affaires - Négocier et valider les accords commerciaux majeurs avec les clients stratégiques. - Identifier de nouvelles opportunités de croissance sur les comptes existants et prospects à fort potentiel et les segments de clients à forte valeur ajoutée - Connaître et animer les relations avec les 50 plus gros clients de la Région (CA/Potentiel) - Suivi de la performance : - Piloter les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs : CA, marge en masse en taux, rentabilité par client, satisfaction client. - Analyser les résultats et proposer des plans d'action correctifs - Assurer le reporting régulier à la direction commerciale - Utiliser efficacement le CRM/CTR pour le suivi de l'activité et la remontée d'informations. Coordination interne - Collaborer étroitement avec les directions Marketing, Service Client, Finance et Logistique pour garantir la cohérence de la relation client, la satisfaction et la performance - Assurer la bonne communication entre la cellule grands comptes et la celulle Back office GC, ainsi que les autres services. - Participer à l'amélioration continue des processus commerciaux et à la digitalisation des outils. Ce poste est-il fait pour vous ? - Leadership et management d'équipe selon les 6 dimensions de la boussole - Excellentes compétences en négociation et communication. - Capacité d'analyse et de pilotage de la performance. - Orientation résultats et satisfaction client. - Maitrise des outils CRM et du pack Office. - Vision stratégique et capable de pragmatisme
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Au sein du service Espaces Verts, rattaché au Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions d'assurer l'entretien des espaces verts et le fleurissement de la Ville, ainsi que le contrôle des aires de jeux et équipements sportifs. Vous intégrerez également les astreintes techniques après prise de connaissance de la collectivité (intervention en cas d'alarme intrusion ou tout autre question de sécurité y compris viabilité hivernale) MISSIONS/ACTIVITÉS Suivi mensuel des aires de jeux et équipements sportifs : contrôle visuel, établissement et suivi des fiches de gestion des sites, maintenance des différents équipements, Plantations et entretien régulier des espaces verts et fleuris du centre-ville, des quartiers et lotissements proches du centre, ainsi que des hameaux, Désherbage manuel ou mécanique du centre-ville, taille des arbustes et haies, Arrosage manuel des jardinières et massifs l'été, y compris arrosage automatisé, Déneigement, salage des trottoirs et des voiries, Soutien au transport de matériel pour les manifestations, Décoration de la ville, Travaux divers (polyvalence). TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES: Poste à Temps complet Horaires : - Hiver (oct-mars) : 34h - Eté (avril-septembre) : 36h 1 samedi matin sur 2 ENVIRONNEMENT DU POSTE/CONTEXTE DE TRAVAIL Astreinte technique par roulement, Possibilité de travailler en dehors des horaires habituels, lors de manifestations ou de conditions météo difficiles, adaptabilité aux conditions climatiques requise (modularité des horaires), Port des Équipements de Protection Individuelle. Travail en équipe, COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS REQUISES Connaissances techniques et des règles de sécurité, Esprit d'équipe, Souci du détail et adresse manuelle, Permis B obligatoire, Permis C apprécié CACES chariot élévateur et nacelle appréciés, CONDITIONS RECRUTEMENT Rémunération : statutaire - indemnités d'astreinte - en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire + 13ème mois - CNAS Le poste est à pourvoir : 01/02/2026 Date limite de dépôt des candidatures : 01/12/2025 Envoyer lettre de motivation et CV Les candidatures sont à adresser par mail.
5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Vos missions : Au sein du bureau de Chambéry en tant qu'auditrice ou auditeur junior confirmé, vous interviendrez en équipe auprès de clients de tailles variées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte,.) et dans des secteurs diversifiés (remontées mécaniques, Economie sociale et solidaire, Médical et médico-social, Immobilier, Industrie.) Sous la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore ! Votre futur environnement de travail : *2 associé(e)s et 20 collègues *Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration *Annualisation du temps de travail *Parcours d'intégration et de formation personnalisé *Accompagnement des stagiaires DEC *EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être *Afterworks réguliers *Un package intéressant : à partir de 30K€ par an + Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. *Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, jour de bénévolat, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables...Retrouvez tous nos avantages sur notre site web Votre Profil : *Vous gardez un souvenir ému de vos années de master CCA ou équivalent. *Votre DSCG est dans la poche ou vous avez besoin de réviser avec vos futurs collègues pour vous motiver. *Vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 2 ans. *Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : *Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! *Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). *Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. *Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Chambéry Démarrage du contrat début novembre Notre agence Adéquat de Chambéry recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd en messagerie . Missions : * Vérifier l'état du chargement (arrivée, calage) * Vérifier le plombage du véhicule * Prendre en charge les documents d'accompagnement des marchandises * Réaliser le suivi des spécifications du Guide du Conducteur et de l'Affrètement * Respecter les horaires de départs et d'arrivée * Vérifier l'état du véhicule ainsi que les documents réglementaires * Respecter les règles de conduite et de sécurité routière * Signaler les anomalies détectées * Appliquer le Système Qualité Sécurité et Environnement du Groupe Le poste est proposé sur 173,33 heures mensuelles du lundi au vendredi avec prise de poste à 7 heures. Pas de découché ou déplacement de longue distance. Poste avec manutention. Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Faire preuve de ponctualité et d'indépendance - Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin Rémunération et avantages : - Taux horaire 12.14€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Chargé de l'intendance et de l'entretien des résidences du corps préfectoral (H/F) CDD 12 mois Préfecture de la Savoie - Cabinet de la Préfète La préfecture de la Savoie recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer des missions d'intendance et d'entretien au sein des résidences du corps préfectoral. Vos missions Intendance - 50 % Vous participez à l'organisation et au bon déroulement des activités protocolaires de la préfecture : - Organisation des réceptions et cérémonies officielles, accueil des personnalités - Gestion des réservations des salons d'honneur - Rédaction des menus, plans de table et supports (chevalets) pour les déjeuners et dîners officiels - Suivi des budgets des résidences de la Préfète, du Secrétaire général et de la Directrice de cabinet - Gestion et classement des pièces justificatives liées aux frais de représentation - Suivi des travaux dans les résidences, en lien avec les services techniques Résidences du corps préfectoral - 50 % Vous contribuez au bon entretien des lieux : - Entretien ménager de la résidence de la Préfète - Gestion et entretien du linge Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en autonomie - Votre aptitude à travailler en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens de l'accueil - Votre capacité d'adaptation et votre discrétion professionnelle Une bonne connaissance de l'environnement administratif ou institutionnel est appréciée. Conditions d'exercice - Poste nécessitant disponibilité, rigueur et respect de la confidentialité - Horaires pouvant être atypiques selon les événements - Missions exercées dans le respect des engagements de la démarche qualité Conditions du contrat - Type de contrat : CDD de 12 mois, renouvelable - Date de début : 1er mars 2026 - Date de fin : 28 février 2027 - Rémunération : de 1 969,11 € bruts mensuels à 2 215,25 € brts mensuels (selon ancienneté d'experiance) Avantages - Tickets repas d'une valeur de 7,10 € - Parking gratuit - Récupération des heures supplémentaires
Nous recherchons pour notre client, expert en chaudronnerie, un chaudronnier Soudeur H/F avec expérience d'au minimum 2 ans. Vous serez en charge du soudage de divers éléments préfabriqués en atelier ou directement sur site des clients pour des projets vraiment intéressants et techniques. À propos de la mission Vos missions : - Découpe : Maîtrisez tous les procédés conventionnels (sciage, cisaillage, etc.). - Préparation : Réalisez les étapes post-montage, telles que le traçage, le perçage et le poinçonnage. - Formage : Pliage sur presses à commande numérique, roulage, cintrage, vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer ! - Assemblage et Soudage : Vous serez en charge de l'assemblage suivant les plans d'exécution, et du soudage (semi-automatique, TIG) avec une précision exemplaire. - Finition : Meulage, ponçage et redressage pour des finitions parfaites. - Sécurité et Qualité : Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures de production et de qualité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 18,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois, 39 heures sur 4 jours et demi. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation BEP/Bac Pro ou BTS en Serrurerie, Soudure ou Chaudronnerie, avec une expérience réussie dans la chaudronnerie industrielle. - Curiosité, polyvalence, motivation, et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir. - Vous maîtrisez la programmation des machines, la lecture de plans et êtes à l'aise avec les procédés de soudage. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Les Éditions Cellard, maison spécialisée en Carterie et Souvenirs, recherchent leur futur Attaché Commercial ITINERANT h/f pour un emploi durable. Vous reprenez un secteur établi avec une clientèle existante suite à un départ en retraite. VOTRE MISSION - Ambassadeur de notre marque sur les départements 05, 26, 38, 73 et 74, vous visitez quotidiennement les commerces de proximité (maisons de presse, tabacs, boutiques souvenirs). - Prise de commandes et conseil client. - Élaboration des fiches de fabrication pour les créations personnalisées. - Organisation méthodique de votre tournée. VOTRE PROFIL & LOCALISATION Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité de terrain. - Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le contact direct avec les commerçants. - VOUS ACCEPTEZ DE VOUS DEPLACER A LA SEMAINE VOTRE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Contrat : Attaché Commercial (Salarié). - Performance : Commissions non plafonnées Potentiel : 35k€ à 40k€/an selon implication. - Frais de vie : Forfait (repas/essence/nuitée) versé chaque semaine. Pas d'avance de frais lourde à supporter.
La Ville de Cognin recrute un adjoint technique pour son service voirie dans un cadre de travail attractif et dynamique, pour assurer l'entretien et la maintenance courante de la voirie et des espaces publics afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les habitants. Poste à 28H par semaine Missions principales : Sous la responsabilité directe du responsable , vos missions seront les suivantes : - Déposer / reposer ou remplacer des éléments de voirie (potelets, barrières, bordures-) - Mettre en place de l'enrobé à froid / à chaud - Réaliser et entretenir la signalisation verticale et horizontale (reprises et créations). - Participer aux opérations de déneigement, salage - Polyvalence et aide aux autres secteurs des services techniques - Signaler les anomalies constatées (trous sur la chaussée, mobilier urbain endommagé, etc.) Missions secondaires : Participation pour la mise en place des manifestations de la ville. Temps de travail : 36h Horaires : 07h00 - 12h / 13h - 16h (1 semaine sur 4 jours, 1 semaine sur 5 jours, jour à définir). Missions ou activités - Assurer la gestion des espaces verts du territoire communal = voirie/ manifestations - Entretien général du domaine public (encombrants, balayage, .) - Déneigement de la commune - Etre en relation avec les administrés - Etre force de proposition - toutes les interventions faisables relevées par les élus RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES - Veiller à la mise en sécurité des chantiers et des personnes - mise en place des manifestations ATTRIBUTIONS - Etre vigilant sur le bon état de fonctionnement du matériel - Faire remonter à son responsable de possibles disfonctionnements/besoins - Participer à la réalisation de nouveaux projets - Assurer le déneigement des zones piétonnes Profil recherché : COMPETENCES REQUISES - Connaissance des techniques liées à l'entretien et création voirie - Sérieux dans la réalisation des différentes tâches - Gestion du temps lié à la bonne réalisation d'une tâche - Avoir un état de veille sur la réglementation de la signalétique - Autonomie sur le terrain - Permis B + remorque - PL serait un plus - CACES 1+8
Vous recherchez un poste stable sur une longue missions ? vous êtes polyvalent? dynamique? Ses offres sont faites pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients situés sur le bassin Chambérien un agent de fabrication/préparateur ingrédient (H/F) pour une société spécialisée dans l'industrie Agro-alimentaire basé à Chambéry. VOTRE MISSION : - Préparer des recettes selon un planning et des fiches recettes établis, - Aller chercher à l'aide du chariot de manutention les matières premières, - Mise en œuvre manuelle des ingrédients (port de charges), - Respecter les objectifs de contrôle qualité et les standards de production, - Remonter les dysfonctionnements techniques au conducteur process, - S'organiser avec les autres opérateurs et établir des relations de qualité, - Être capable de travailler avec les autres, VOTRE PROFIL: -Avoir de l'expérience en industrie - Avoir une bonne capacité d'anticipation et de résistance au stress - Être vigilant(e) et rigoureux(se) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Rémunération 12.50 euros brut - Horaires postées : 3*8 - Du lundi au vendredi - Panier et différentes primes (équipe, consigne, habillage., panier..) - Majoration de nuit 30% (21h/6h) Vous souhaitez vous lancer dans cette nouvelle aventure? n'attendez plus et envoyez nous vos CV ! . L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Au sein d'Adecco Chambéry, nous recrutons un Chargé de relation client H/F pour notre client basé sur Chambéry, spécialiste dans le domaine de l'énergie. Poste à pourvoir pour une mission de 3 mois renouvelable. C'est peut-être pour vous ? Vos missions : Vous serez en charge de la satisfaction client : - prise en charge et suivi des demandes, - constitution d'un portefeuille clients, - rdv téléphonique client pour valider la complétude du dossiers, apporter une solution technique, chiffrage du projet... - suivi personnalisé de l'ensemble du processus (environ 3 mois pour un dossier), Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre profil nous intéresse ! Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire ? Compétences requises : - Aisance relationnelle et relation client. - Bonne gestion du stress, polyvalence. - Maîtrise de l'informatique (capacité à travailler sur plusieurs écrans et différents logiciels). - Capacité d'adaptation (règlement, procédures...) Informations complémentaires : Rémunération : 12.56€/h, 13ème mois Horaires : 9h-12/13h-17h
Basé sur Saint Martin d'Hères et Chambéry, vous prenez en charge les activités suivantes : - Respecter la politique qualité et la politique sécurité du laboratoire - Réaliser des essais sur granulats et/ou béton en laboratoire et/ou sur chantier - Rédiger et analyser des rapports d'essais - Maintenir le matériel en bon état et en vérifier la conformité Ce poste est à pourvoir en intérim pour une mission de longue durée. Ce poste nécessite un port de charge quotidien lors des prélèvements en carrière ou centrale à béton. Salaire selon expérience + prime 13ème mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis B obligatoire (utilisation d'un véhicule de service) - Esprit d'équipe - Précision et rigueur - Autonomie et prise d'initiative - Formation et évolution possible Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
TRIALP est une entreprise engagée qui met l'environnement et l'humain au cœur de sa mission. Entreprise d'insertion et spécialiste de la collecte, du tri et de la valorisation des déchets, nous accompagnons chaque jour professionnels et collectivités avec des solutions durables et innovantes. Rejoindre TRIALP, c'est participer à un projet collectif et porteur de sens, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la construction d'une économie durable Nous recrutons : OPERATEUR CHIMISTE DE TRI DECHETS DANGEREUX H/F Le poste combine interventions terrain et gestion administrative de la traçabilité de déchets, dans un environnement exigeant en matière de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire. Vous rejoignez une équipe opérationnelle de 7 salariés et serez en charge des missions principales suivantes : 1 / Terrain - Tri, identification et sécurisation des déchets - Réceptionner, trier les déchets (conditionnés et vrac) et contrôler leur conformité à l'arrivée - Identifier les déchets dangereux à l'aide des pictogrammes de danger, étiquettes et documents réglementaires - Trier et regrouper les déchets selon leur compatibilité chimique et leurs caractéristiques physico-chimiques - Assurer la gestion des zones de stockage, des cuves et des contenants 2 / Administratif - Traçabilité informatique sur les logiciels métiers - Saisir et effectuer la mise à jour des données - Créer, éditer et suivre les bordereaux de suivi des déchets (BSD) - Enregistrer et suivre les expéditions de déchets dans le respect de la réglementation transport matières dangereuses - Participer au reporting d'activité Profil recherché : - Idéalement un Bac +2 en chimie ou bonnes connaissances des produits chimiques - Capacité à lire, analyser et reconnaître les pictogrammes de danger, étiquettes et classifications des déchets - À l'aise avec les outils numériques et la saisie informatique - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Bon esprit d'équipe, avec une capacité à évoluer dans une équipe à taille humaine - Dynamique, rigoureux et opérationnel Conditions de travail : - CDI temps plein - 35h par semaine - Lieu : Chambéry (73) - Rémunération : 2 203.06€ bruts/mois - Horaires en 2x8 du lundi au vendredi - Travail en extérieur dans un entrepôt Avantages : - Prime de 13ème mois - Prime de salissure - Panier repas - Prime intéressement et participation - Plan épargne entreprise - Avantages CSE
Elle promeut une pratique pédagogique solidement ancrée, fondée sur la prévention, la bienveillance et la confiance, afin de permettre aux jeunes de retrouver l'estime de soi, la conscience de leurs valeurs et leur capacité à s'insérer durablement dans la société. Le Lycée Costa de Beauregard recrute Un(e) enseignant(e) en aménagement paysager en CDD de droit public, temps plein enseignant, jusqu'à fin janvier, potentiellement renouvelable. Missions Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous interviendrez sur un temps plein soit un volume de 18 heures hebdomadaires de face-à-face pédagogique. Vos principales missions seront de : Enseigner l'aménagement paysager conformément aux programmes officiels et aux référentiels de l'enseignement agricole Préparer, organiser et animer les séquences pédagogiques en présentiel Évaluer les acquis des apprenants et participer aux instances pédagogiques (conseils, réunions) Assurer un suivi pédagogique individualisé Travailler en collaboration avec l'équipe éducative, dans le respect des valeurs portées par la Fondation du Bocage Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BTS Aménagements Paysagers ou diplôme équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et pédagogiques Vous êtes capable de vous adapter à un public varié et de personnaliser votre approche pédagogique, Vous appréciez le travail en équipe et adhérez aux valeurs éducatives de la Fondation du Bocage Conditions Contrat : CDD jusqu'à fin janvier, renouvellement possible Temps de travail : 35H soit (18h hebdomadaires de face-à-face pédagogique) Rémunération : selon la grille en vigueur du Ministère de l'Agriculture Lieu : Chambéry Candidature Si ce projet éducatif retient votre attention, nous étudierons votre candidature avec soin. Rejoindre le Lycée Costa de Beauregard, c'est participer à un projet éducatif ambitieux, au service de la réussite et de l'épanouissement des jeunes. Sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas été retenue, malgré toutes ses qualités.
La Fondation du Bocage, œuvre fondée en 1868 par l'Abbé Camille Costa de Beauregard, disciple de Don Bosco, agit auprès des jeunes et s'engage auprès des familles dans les secteurs de la formation, de l'éducation (Lycée Agricole Costa de Beauregard) et du social (Maison des Enfants - MECS).
Les agents du titulaire assureront des missions recouvrant plusieurs objectifs - Prévention : surveiller, s'assurer du respect des consignes du site, vérifier que tout est en ordre - Dissuasio n : décourager par une présence apparente les actes de malveillance, d'incivilité - Détection : En cas d'incendie (départ de feu), l'agent du titulaire doit prévenir les secours si nécessaire (pompier) et l'astreinte décisionnelle.
Le défi à relever Rejoignez le service distribution eau potable, au sein de la direction de l'eau et de l'assainissement. Vous serez chargé des branchements existants d'eau potable et d'accompagner les abonnés, dans leur démarche, en fonction du règlement de l'eau potable. Vos missions - Recueillir, identifier et prendre en charge, les sollicitations et alertes des abonnés - Prendre rendez-vous avec les abonnés, pour réaliser les constatations sur le terrain et analyser les problématiques - Faire les préconisations en fonction du règlement de l'eau de la direction : conseils techniques, informations sur les subventions possibles. - Faire respecter le « Règlement de l'Eau » aux abonnés et aux entreprises mandatées, pour réaliser les travaux - Coordonner les actions, des services internes partenaires de la DEA avec les abonnés et/ou les entreprises privées - Saisir les informations sur le logiciel interne CARL, relatives au suivi de chaque dossier - Faire des remontées d'informations à la hiérarchie et aux services internes de la DEA Votre profil - Etre si possible, titulaire d'un CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des métiers de l'eau, hydraulique ou plomberie - Avoir si possible, une expérience dans les domaines de la fontainerie, plomberie, canalisations, chantiers de travaux publics - Dextérité, aptitude aux travaux manuels - Goût pour le travail en extérieur et en équipe - Avoir des qualités relationnelles, faire preuve de pédagogie (contact occasionnel avec public difficile) - Disponibilité, sens du service public - Avoir des connaissances de base en informatique - Bonne condition physique (port de charge, travail en extérieur...)
***Rencontre AXA - 6 février - Chambéry *** En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous que vous soyez pluri-actif , jeune retraité(e) , profil indépendant.. Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions : - Identifier les besoins en assurance de vos prospects. - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). - Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier : - Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA. - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte, primes nouveaux clients) - Un environnement digital facilitant la relation client. - L'accompagnement d'un expert commercial AXA Votre profil - Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. - Vous disposez d'un rayonnement local et avez la capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients. - Enfin, vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'une totale autonomie tout en étant accompagné(e) et formé(e) par AXA pour réussir votre activité. - Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus. - C'est l'occasion de contribuer à une mission porteuse de sens : la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, et d'en faire bénéficier votre entourage. - C'est travailler pour le compte d'un leader mondial de l'Assurance avec une gamme de produits reconnus sur le marché. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs ! Pour candidater : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/570831/rencontrez-axa-epargne-prevoyance-chambery
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 15h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil Secteur Chambéry / Cognin / La Motte-Servolex Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.76 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
***Rencontre recruteur AXA - 6 Février - Chambéry *** Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. Votre profil - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. - Vous avez un réseau local reconnu. - Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. - Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance. Pour candidater merci de vous inscrire sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/570831/rencontrez-axa-epargne-prevoyance-chambery
URGENT Recherche professeur de Lettre Pour des niveaux de la 6ème à la 3ème/ prise de poste dès que possible BAC + 3 en Lettres
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Travaux Electriques pour son Unité Travaux Electriques. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Joachim ? Vous aurez comme objectif d'intervenir sur des travaux électriques hors tension. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites industriels et de production de réseaux de chaleur. Alors, professionnel.le des travaux électriques, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser le câblage des tableaux électriques (courant fort et automates programmables industriels - API) ; Procéder au tirage et raccordement de câbles ; Poser des chemins de câbles et assurer la fixation des équipements électriques ; Installer et raccorder des armoires électriques et divers composants. Dans le cadre de ce poste, vous vous déplacez au sein de la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes, Bourgogne). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en électricité ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années sur des travaux en milieu industriel/énergétique. Vous avez des connaissances des travaux électriques et de leurs environnement ? Vous maîtrisez les techniques de raccordement ? Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Joachim ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39H - contrat évolutif Cette entreprise artisanale basée à Méry (près d'Aix-les-Bains) est spécialisée dans les travaux de zinguerie et d'étanchéité, pour les particuliers et les professionnels. Forte de son expérience depuis plus de 10 ans, elle intervient à la fois sur de la rénovation mais également du neuf. Les chantiers ont lieu principalement sur la Savoie et Haute-Savoie. Ses valeurs sont le respect du travail bien fait, le respect des délais et le sens de la qualité. Aujourd'hui, l'entreprise recherche un(e) Etancheur H/F pour compléter son équipe. Connaissances demandées : 1. Expérience de 3 ans minimum en Etanchéité 2. Soudure au chalumeau 3. Autonomie, sens du travail en équipe, ponctualité et rigueur 4. Permis B effectif obligatoire Missions : - Préparation du chantier et des matériaux selon les consignes - Réalisation de l'étanchéité et de l'isolation des toitures, des terrasses, des murs ou des façades (parties courantes et relevées, Murs enterrés) - Missions diverses ponctuelles : travaux liés aux éléments de zinguerie Salaire : 2200€ brut / mois (à définir selon compétences) Avantages : panier journalier complémentaire, vacances en été et à Noël
Établissement public de 350 collaborateurs, nous intervenons auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Nous recherchons aujourd'hui un(e) agent de maintenance et de travaux assurant également, de façon ponctuelle mais régulière, la livraison des repas à domicile. Il ou elle sera chargé(e) : - Réalise certains travaux et diverses opérations de maintenance dans les établissements du CCAS (hors EHPAD). - Assure le remplacement des agents titulaires assurant la livraison des repas à domicile. - Participe, à son niveau, à la veille gérontologique. ELEMENTS RELATIFS AUX POSTE : - Travail organisé du lundi au vendredi sur 37 heures hebdo avec possibilité de travailler sur quatre jours et demi sur les missions de maintenance. - Horaire lors des remplacements aux repas (une vingtaine de semaines par an) : 6h00-13h00 + un après-midi par semaine. - Travail seul et en lien direct avec les usagers. - Respect de normes d'hygiène et de sécurités strictes. - Nécessite une bonne condition physique (manutentions, marche, montées et descentes d'escaliers). - Permis B indispensable, dispose d'un véhicule pour se déplacer entre les établissements sur ses missions de maintenance et d'un camion frigo aux repas. Missions ou activités 1/ Maintenance des travaux dans les établissements 1-1 Réalise, selon les priorités définies par le service, les interventions d'entretien et de réparations dans les locaux collectifs et les abords des établissements concernés (deux résidences autonomie, trois résidences sociales). 1-2 Contribue à la maintenance des logements vacants. 1-3 Aide et conseille les établissements lorsqu'il n'est pas en mesure de réaliser l'intervention. 1-4 Accompagne les professionnels techniques extérieurs intervenant sur la structure. 1-5 Veille à l'application des règles de sécurité. 1-6 Collabore à la manutention et au transport de charges lourdes notamment lors de déménagements. 1-7 Gère les encombrants. 2/ Remplacement livreurs de repas à domicile 2-1 Réceptionne, contrôle et prépare la tournée dans le respect des protocoles sanitaires. 2-2 Livre l'ensemble des repas conformément à la tournée prévue, dans les conditions d'hygiène attendues. 2-3 Apporte, le cas échéant, ses conseils aux usagers quant à la remise en chauffe des plats. 2-4 Nettoie, désinfecte le véhicule et le matériel après chaque tournée, selon les protocoles établis. 3/ Participation à la veille gérontologique 3-1 Écoute les usagers et observe au domicile les éléments nécessaires à évaluer, dans la limite de ses compétences, l'état et l'évolution de la personne servie. 3-2 Rend compte quotidiennement de son activité et fait remonter les difficultés rencontrées. 3-3 Signale toutes les situations à risque repérées chez les usagers du service. 3-4 Contribue à informer les usagers sur les activités et les services proposés par le CCAS. Profil recherché Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans nos valeurs : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité. Il ou elle devra disposer des connaissances techniques nécessaires à la maintenance quotidienne des établissements concernés (électricité et plomberie notamment). Seront également attendues sur ce poste : * De la discrétion, du tact et des qualités relationnelles ; * Des capacités à faire face à un imprévu ; * De l'organisation et de la rigueur ; * Des qualités d'observation et une capacité à alerter; * De la ponctualité et de la capacité à tenir un délai.
Dans le cadre du programme de remobilisation nommé ACTIVONS NOUS, notre équipe accompagne des bénéficiaires dont le parcours a été bloqué. Ce programme s'inscrit dans le Plan départemental pour l'Insertion de la Savoie et bénéficie d'un soutien du Fonds social européen. Il s'adresse en particulier aux personnes en situation de handicap et aux personnes durablement éloignées de l'emploi. Notre équipe, pluridisciplinaire, comporte à ce jour 3 référents uniques de parcours, un bénéficiaire expert (intervenant pair) et une assistante administrative ; elle est pilotée par une responsable d'activité. Nous mobilisons également divers intervenants de spécialité : médecins, psychologues, neuropsychologue, en fonction des besoins. Dans l'optique de renforcer notre expertise santé et médico-psychologique, nous souhaitons intégrer un.e infirmier.e en pratiques avancées au sein de l'équipe. Votre rôle sera en priorité de réaliser des diagnostics de potentiel d'employabilité tenant compte des aptitudes et restrictions médicales et d'assurer l'interface avec les acteurs de la santé et du médico-social. Votre mission sera coordonnée avec les médecins, pour la réalisation des diagnostics et la mise en œuvre des actions prescrites. En lien également avec les référents uniques de parcours, vous serez chargé.e des contacts avec les prescripteurs/orienteurs (services sociaux du Département, acteurs du Réseau pour l'emploi.). Les missions sont réalisées sur les trois secteurs d'Albertville, Chambéry et Aix -les -Bains, un contact direct avec les bénéficiaires étant privilégié. Les activités - Réaliser des entretiens, anamnèse et examen clinique du bénéficiaire incluant les repérages des potentialités et vulnérabilités - Formuler des conclusions cliniques et de diagnostic infirmier - Contribuer à l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation - Contribuer au repérage des situations d'urgence - Participer à la coordination du parcours de soins : lien ville-hôpital, articulation avec les professionnels de santé de proximité, suivi post-hospitalisation - Apporter des éclairages sur la compatibilité état de santé / projet emploi - Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient : accompagnement à l'autonomie, prévention des complications, soutien psychologique - Travailler en interdisciplinarité avec les référents uniques de parcours - Participer à des actions de formation ou d'amélioration continue des pratiques professionnelles Compétences associées : - Techniques de conduite d'entretien et d'animation de collectif - Capacités de promotion et de valorisation des potentiels de personnes en situation de handicap - Capacité à réaliser des évaluations cliniques et à poser des diagnostics infirmiers - Personnalisation de l'accompagnement (accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets), rendre autonome, croire dans les capacités de progrès de chaque individu, enrayer l'auto-stigmatisation - Connaissance des protocoles de soins, recommandations HAS et référentiels de bonnes pratiques. - Posture professionnelle avec les partenaires et en interne, attitudes relationnelles et de communication - Communiquer à l'oral et à l'écrit (écrits professionnels) Profil recherché : - Orientation centrée sur le rétablissement, le pouvoir d'agir et l'autodétermination - Sens de l'écoute et de l'empathie - Posture réflexive et éthique - Esprit d'équipe et de collaboration interprofessionnelle - Capacité d'adaptation - Engagement dans une démarche qualité - Discrétion et respect de la confidentialité Poste basé à Chambéry, des déplacements professionnels sont à prévoir. Statut cadre technique Titres restaurant, congés supplémentaires, mutuelle (participation 60% employeur).
Eden Coiffure recrute ! Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) motivé(e), passionné(e) pour rejoindre notre salon situé à Chambéry. Spécialisé en coloration Végétale, soins naturels, balayage effet naturel, et coiffure mixte. Profil recherché : - Diplômé(e) minimum CAP - Sens du service, écoute, envie de progresser - Curieux(se), respectueux(se), et sensible au travail artisanal Pas d'expérience en coloration végétale ? Pas de soucis, nous vous formons avec plaisir. Envie de travailler autrement ? Passez nous rencontrer directement au salon pour voir et convenir d'un un rdv ou contactez-nous ici : 432 avenue du comte vert 73000 Chambéry ou 0479859722.
Notre client est une Entreprise français et un acteur européen du secteur de la peinture décorative. Avec 3300 collaborateurs, 6 laboratoires de recherche, 9 sites de production et 8 plates-formes logistiques principales, 390 Points de Vente intégrés et plus de 8 500 partenaires (grandes surfaces de bricolages et distributeurs indépendants), il conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels et les particuliers. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) tests et essais. Vos missions: Tests et essais - Assurer la bonne réalisation des tests en mettant à profit son expérience dans la mise en oeuvre de produits - Organiser le suivi et la fiabilité des tests pour les paramètres étudiés - Adapter l'ampleur du travail et les méthodes à l'information recherchée - Procédé en autonomie sur le choix des fonds, outils, modes opératoires et paramètres étudiés de façon standard sur certaines familles de tests - Conclure les tests avec une bonne reproductibilité - Assurer un reporting et la retranscription dans les outils informatiques prévus Confection de maquettes et échantillons et respect des étapes - Assurer l'exécution de maquettes de qualité, correction des écarts et respect de conditions de temps et des règles de sécurité - Assurer l'ordre et le rangement de l'atelier, entretiens des outils et vérification du respects de la sécurité - Respecter les consignes d'utilisation des outils et produits - Prise de commande jusqu'à l'expédition Horaire: poste en journée. Nos recherchons une personnes motivée avec : - Expérience de chantier de second oeuvre: enduit, peinture et ITE - Connaissances techniques des peintures, enduits et mastics, systèmes d'ITE ou de SEL - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne qualité relationnelles Vous êtes disponible et intéressé? Merci de postuler en ligne en déposant votre CV à jour.
Vos missions : Rejoignez notre équipe de plus de 40 diagnostiqueurs répartis dans tout le territoire français, en tant que professionnel itinérant, bénéficiant de la flexibilité d'un environnement de travail dynamique sans bureau fixe, favorisant autonomie et collaboration à travers différents lieux d'intervention, sous l'accompagnement de votre Responsable Technique, Romain. Vous aurez pour missions : * Réalisation de diagnostics réglementaires tels que DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc ; * Utilisation d'équipements spécialisés pour des relevés précis ; * Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux du bâtiment ; * Rédaction des rapports à l'issue des interventions dans le respect des délais impartis et conformes aux normes en vigueur ; * Recommandations et conseils aux clients, avec pédagogie et transparence ; * Contrôle régulier des certifications et des renouvellements nécessaires au métier ; * Veille permanente sur les évolutions réglementaires de la profession et du marché ; * Garantie d'une qualité d'analyse des diagnostics, soulignant la responsabilité du métier et des différents risques associés. Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo. Profil recherché : * Titulaire des 6 certifications obligatoires ; * Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ; * Aptitudes relationnelles et pédagogiques ; * Communication bienveillante ; * Sens de l'observation ; * Compétences rédactionnelles ; * Rigueur et méthodologie ; * Intégrité, fiabilité et discrétion. Modalités / Avantages : Type de contrat : CDI, temps plein (39h/semaine) ; Rémunération fixe entre 28.000€ et 36.000€ brute annuelle, selon expérience ; Primes sur objectifs à hauteur de 6.000€ brutes annuelles ; Paniers repas ; Véhicule à disposition (voiture ou scooter selon le secteur) ; Prime vacances (convention collective SYNTEC) ; Tablette surface pro ; Équipements professionnels fournis (tenues et matériels) ; Autonomie dans le poste de travail. Lieu : Postes à pourvoir dans une grande partie du territoire Français. Déplacements quotidiens dans le périmètre géographique défini. L'aventure Dimo vous tente ? Rejoignez-nous ! Si vous vous sentez prêt(e) à faire partie de notre équipe, l'aventure chez Dimo vous attend ! Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience enrichissante et stimulante. Prenez soin de vous et à bientôt chez Dimo ! Curieux d'en savoir plus sur nous? Clique ici !
Vos missions seront : - gestion de l'exploitation d'une agence de transport sanitaire - management - développement commercial - respect de la réglementation - contribuer au management global de l'entreprise - respect et maitrise des coûts - suivi et maintien du CA
Électricien (H/F) recherché pour une mission à Chambéry ! Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des installations électriques, et vous serez au cœur des opérations techniques. Votre rôle consistera à réaliser le remplacement des luminaires de la surface de vente du magasin. Vous serez amené-e à travailler en nacelle. Vous êtes passionné-e par l'électricité et avez de l'expérience dans le domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler efficacement et en autonomie. Compétences comportementales - Attention aux détails : essentielle pour garantir la précision et la sécurité des installations. - Communication efficace : pour échanger clairement avec vos collègues et assurer la coordination des tâches. - Résolution de problèmes : indispensable pour surmonter les défis techniques quotidiens. - Travail en équipe : pour évoluer dans un environnement collaboratif et atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Lecture de plans électriques : pour comprendre et mettre en œuvre les schémas d'installation. - Normes de sécurité électrique : pour assurer la conformité et la sécurité des travaux. - - Préparation de matériel au sol et travaux en nacelle : pour une intervention efficace sur le terrain. Le poste est basé à Chambéry, avec des horaires de nuit (20h 4h) Vous devez posséder les habilitations électriques. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste de Technicien-ne séjours activités : Missions Sous l'autorité du/ de la responsable opérationnel des activités sociales, le/ la technicien-ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités. Il/ elle mets en œuvre les orientations politiques des CMCAS. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer un appui technique auprès du de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées (maîtrise des outils informatiques liés aux différents types d'activités) - Appréhender et s'approprier les outils, règles et logiciels bureautiques de son domaine d'activités - Assurer un premier niveau de réponse dans la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées. - Mettre en œuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances . - Contribuer à la mise en œuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité . - Contribue à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux. - Collecter remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes. - Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistiques selon le processus défini nationalement (h mise à jour tableau de suivi recrutement des convoyeurs, préparation et suivi des documents obligatoires..) - Contribuer à l'appui aux instances politiques locales (participation aux réunions,.) - travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e séjours activitésh et élus locaux. - assurer le suivi budgétaire des actions qui sont confiées. Compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication aux différent.es interlocuteur.rice.s internes et externes - Avoir une capacité d'écoute et d'aptabilité - Être autonome - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation Contrat dès que possible au 1er/03/2026. Primes et indemnités accordées : Avantages : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata du Salaire Salaire de base 1910.23 €, peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expérience.
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de maintenir la propreté de trains. Votre rôle est essentiel pour garantir le bien-être de tous les usagers. Responsabilités - Effectuer le nettoyage de trains, des espaces communs et des sanitaires. - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Vos horaires : Du lundi au vendredi : 8h30 à 11h30 et de 12h à 14h + le samedi matin de 8h à 13h
À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de maintenir la propreté de trains. Votre rôle est essentiel pour garantir le bien-être de tous les usagers. Responsabilités - Effectuer le nettoyage de trains, des espaces communs et des sanitaires. - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Vos horaires : 20h à 3h (30 mn de pause) du lundi au vendredi.
Acteur majeur du transport de voyageurs en autocars, nous recherchons un chauffeur de car H/F. Vous êtes titulaire du permis D à jour ainsi que de la FIMO. Votre mission Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) - Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) - Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) - Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) Votre profil Vous, vous êtes du genre à ne jamais rester en place et quelque chose nous dit que vous aimez rendre service. Et si en plus, c'est avec le sourire, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos conducteur(rice)s. Votre destination Rejoindre Transdev Savoie Chambéry c'est rejoindre : - une équipe d'une quarantaine de conducteurs permanents - une équipe d'une dizaine de personnes sur les fonctions supports (Chef de centre, exploitation, maintenance...) - Bénéficier d'un cadre de travail exceptionnel à la montagne Nos activités : Lignes urbaines, ramassages scolaires, TER, services occasionnels, billets collectifs, transferts, renfort en saison d'hiver sur nos activité de ski-bobs en station de ski
Transavoie, filiale du groupe Transdev est une société de transport de voyageurs implantée dans le département de la Savoie (agglomération Chambérienne, vallée de la Tarentaise, vallée de la Maurienne). Elle exploite des lignes régulières au départ des gares routières, des transports scolaires, des lignes urbaines, des réseaux urbains de stations, des lignes régulières au départ des aéroports de Chambéry, Genève et Lyon
AFG Bois recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & de Gestion (H/F) Poste basé à Saint-Béron (154, route de la Bridoire, 73530 Saint-Béron) - Télétravail partiel possible CDI - 30h/semaine sur 4j ou 4,5j au choix Secteur : Négoce de bois & Exploitation forestière Poste central - Gestion multi-flux - PME exigeante Rémunération : 1900€-2100€ bruts par mois selon expérience Intégration et accompagnement à la prise de poste Qui sommes-nous ? AFG Bois est une PME indépendante spécialisée dans l'exploitation forestière et le négoce de bois, en France et à l'international (Italie, grand export), au CA de 6M€. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne : achats de bois, gestion des chantiers forestiers, ventes, logistique et traçabilité. Nous sommes une structure à taille humaine (6 salariés), avec une activité stable et bien établie. Notre activité repose sur une gestion administrative, financière et réglementaire rigoureuse, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & de Gestion, véritable poste clé au sein de la structure. Vos missions principales : - Comptabilité et Trésorerie Enregistrement et suivi des factures fournisseurs et clients (Agora, Agicap, Cloud). Gestion des règlements, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie (Agicap). - Administration et Gestion financière Suivi des contrats, paiements et documents administratifs liés aux achats bois (Experts, ONF, particuliers). Gestion des cautions, lignes d'escompte et demandes de financement auprès des banques. Gestion des salaires, charges sociales et avantages salariés (Silae, Swile, Natixis). - Suivi et relances clients/fournisseurs Facturation, suivi des paiements et relances éventuelles. Gestion et suivi des contrats en lien avec les acheteurs. - Support administratif général Archivage, suivi des obligations légales (DUER, registre du personnel, etc.). Réception téléphonique, gestion des courriers et commande des fournitures. - Appui à l'export (remplacement ponctuel de l'assistante commerciale) Pendant les congés de l'assistante commerciale, assurer le suivi des documents d'exportation, organiser la logistique des expéditions. - Suivi de la certification PEFC (formation prévue) Formation assurée pour la gestion et le suivi des documents liés à la certification PEFC. Vérification et mise à jour des documents de traçabilité. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en gestion, comptabilité ou administratif (Bac +2 minimum ou équivalent) Autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens des priorités À l'aise avec Excel et les outils informatiques Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en équipe dans une petite structure. La connaissance du secteur bois et/ou expérience en PME sur un poste polyvalent seraient un plus Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec un environnement stable et structuré. Un poste clé avec des responsabilités variées en gestion et administratif. Une flexibilité avec du télétravail partiel possible pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Pour postuler : Via France Travail ou envoyez votre CV et lettre de motivation à afgbois.sd@gmail.com avec l'objet "Candidature Assistant(e) de Gestion".
Notre client est spécialisé dans la fabrication de fromages à pâtes pressées non cuites. Nous recrutons pour le site de fabrication de Domessin des: OPERATEURS / OPERATRICES AGROALIMENTAIRES vous acceptez de travailler en 2x8 ou parfois en 3x8. Les missions consistent à déballer les fromages (9kgs) ou à les brosser et à les retourner sur les étagères. Vous êtes dynamique et sérieux, vous travaillez au sein d'une cave d'affinage il fait environ 10 à 12°C. Postulez vite, nous prendrons contact avec vous rapidement L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Missions envisagées et domaines de compétences : Réaliser et animer des modules de formations et évaluations de compétences auprès d'apprentis et d'adultes en formation professionnelle continue (CAPa, BAC Pro, BP, formation berger vacher transhumant, .) sur les thématiques suivantes : - zootechnie - pastoralisme - agronomie - phytotechnie. D'autres interventions auprès d'apprentis et d'adultes, en formations longues ou courtes seront possibles. Les domaines seront à définir conjointement en fonction des besoins du centre, appétence et compétences. Membre actif de l'équipe pédagogique, il accompagnera également les apprenants dans leur parcours : - bilan de formation, - visite en entreprise, - relation avec les professionnels (visite de stage et maître d'apprentissage) - participation aux projets du centre Selon l'évolution au sein du centre des missions de coordination de formation ou de développement pourraient être confiées. Organisation du travail : Travail en équipe Emploi à 100 % basé au CFPPA Savoie-Bugey à La Motte-Servolex CDD jusqu'au 28/08/2026 renouvelable en CDD annuel ou pluriannuel selon compétences révélées et évolution des activités du centre Possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine hors période d'essai et selon la procédure interne du centre Modalités : Présence sur le centre à temps complet (1607 heures soit 203 jours de travail pour un temps plein) Droit à congés légaux de 25 jours par an + 25 jours de congés compensateurs pour un temps plein et par an Rémunération : o Quotité de temps de travail : 100 % o Salaire brut : INM 462 soit environ 2274 € brut mensuel + ISOE soit un salaire total d'environ1 998 € net mensuel + Supplément familial de traitement si éligible + Participation mobilité douce possible selon procédure interne Qualification souhaitée : Niveau BAC + 4/5 Expériences demandées : Nécessaires: compétences techniques agricoles Souhaitées: expérience dans la formation/enseignement
Au sein de notre station service, vous serez le visage de notre entreprise et le garant de la satisfaction de nos clients. Vous assurerez la gestion quotidienne de la station, en veillant à la qualité du service, à la sécurité des installations et à la bonne gestion des stocks. Gestion des opérations courantes : - Accueil et conseil aux clients. - Encaissement et gestion des transactions. - Réception et gestion des commandes de carburant et autres produits. - Vérification et gestion des stocks (carburants, produits annexes). Maintenance et sécurité : - Réalisation du jaugeage mensuel des cuves. - Vérification de l'absence d'eau dans les cuves. - Nettoyage intérieur et extérieur de la station. - Signalement et gestion des éventuels problèmes techniques. Gestion administrative et commerciale : - Création et mise à jour des prix des nouveaux produits. - Passage des commandes auprès des fournisseurs (notamment TOTAL). - Gestion des litiges et réclamations clients.
Objectif du poste : Assurer la supervision des animateurs et des agents d'escale pour garantir la sécurité, le bon déroulement et la qualité des missions auprès des enfants et familles lors des trajets et activités en gare. Missions principales : - Superviser et coordonner les équipes d'animateurs et d'agents d'escale. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et à la conformité des procédures. - Organiser et suivre le planning des missions sur site. - Former et accompagner les nouveaux agents sur les procédures et bonnes pratiques. - Communiquer les informations importantes aux équipes et à la hiérarchie. - Signaler toute situation exceptionnelle ou incident et proposer des actions correctives. - Représenter City Junior auprès des familles et partenaires avec professionnalisme. Conditions de travail : - Travail régulier les vendredis et dimanches hors vacances scolaires de 17h30 à 20h30. - Planning variable en journée complète pendant les vacances scolaires. - Contrat adapté aux disponibilités et missions confiées. Profil recherché : - Expérience dans l'animation, l'encadrement d'équipe ou la supervision opérationnelle. - Titulaire du BAFA ou équivalent apprécié - Disponible sur les horaires et jours indiqués. - Qualités attendues : sens des responsabilités, organisation, ponctualité, leadership, bienveillance et dynamisme. Compétences clés : - Gestion d'équipe et coordination opérationnelle - Capacité à prendre des décisions rapides et appropriées - Communication claire et efficace - Sens du relationnel et aptitude à gérer des situations délicates - Connaissance des procédures de sécurité en milieu ferroviaire Objectifs de performance : - Assurer la sécurité et le confort des enfants et des équipes. - Garantir la ponctualité et le bon déroulement des missions. - Maintenir un niveau élevé de satisfaction des familles et partenaires. - Détecter et résoudre rapidement les incidents ou dysfonctionnements sur site.
Le centre de Chambéry recherche un/e Responsable de Gestion et Services dans le cadre d'un remplacement maladie. Le/La Responsable de Gestion et Services (RGS) gère le fonctionnement général du centre pour que les services et prestations soient réalisés de manière efficiente et efficace. A ce titre, il assure : - La fiabilisation et le suivi de la production, - Le suivi de la sécurité dans le centre, - L'appui au directeur sur la gestion du centre, - L'organisation de l'ensemble des prestations et services liés aux conditions de vie et de suivi des bénéficiaires, - La gestion des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des actions dans le centre Le Responsable Gestion et Services contribue à l'amélioration continue en s'assurant de la maitrise des proessus et des procédures sous sa responsabilité, par l'ensemble des acteurs. Il est le responsable hiérarchique des équipes administratives (notamment les assistantes de formation), de restauration et d'hébergement, d'entretien et d'intendance. Votre profil : Formation de niveau 5 ou 6 en gestion, Bac +2/3, comptabilité, controle de gesion, logistique... et une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Objectif du poste : Assurer l'ensemble du processus d'achat des prestations de transport, du lancement des appels d'offres jusqu'à la facturation, en passant par la planification et le suivi des livraisons, afin de garantir un service performant, fiable et optimisé. Description des activités significatives : * Négocier et sélectionner les transporteurs pour organiser les livraisons de matériels. * Piloter l'ensemble des livraisons liées à nos affaires en cours. * Suivre les délais, relancer les fournisseurs et sécuriser les approvisionnements. * Passer les commandes dans l'ERP selon les contrats d'achat. * Traiter les éventuelles non-conformités avec transporteurs et fournisseurs. * Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier. La liste des activités est non exhaustive et le poste peut inclure d'autres tâches en lien avec la fonction. Relations de travail : Hiérarchie : - N+1: Team Leader Logistique - N+2: Responsable Achats Fonctionnelle : - Interne : Tous les services de l'entreprise ayant une demande en transports - Externe : Transporteurs, fournisseurs, assembleurs Ce que nous recherchons : * Une expérience confirmée (2 ans minimum) en transport, logistique ou approvisionnement. * Une personne autonome, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle. * Une bonne maîtrise des outils ERP, des Incoterms et des processus de transport. * La pratique de l'anglais professionnel serait un plus. Les conditions de la mission : Démarrage : dès que possible Contrat : CDD de 6 mois renouvelable Horaires : 39h/semaine (35h normales + 3h majorées + 1h générant des RTT) Rémunération : à partir de 30K€ brut annuel Rejoignez l'aventure AKTID ! Donnez du sens à votre métier en intégrant une entreprise dynamique et collaborative, où votre contribution directe garantit le succès des projets et la satisfaction des clients.
Rejoignez le service cohésion territoriale et accès à l'emploi de la direction de l'urbanisme et du développement local. Affecté à la maison de la justice et du droit, vous êtes rattaché fonctionnellement aux représentants sur place du conseil départemental et du ministère de la justice. Vous renseignez et vous orientez les usagers. Vous assurez le bon fonctionnement de la maison de la justice et du droit. - Poste non permanent - Temps plein - CDD de 6 mois en remplacement - Catégorie B (rédacteur territorial) Vos missions - Assurer l'accueil du public de la maison de la justice et du droit - Répondre aux questions juridiques de premier niveau des usagers et les orienter vers les services compétents - Organiser les permanences des partenaires (avocats, notaires, huissiers, associations, etc.) - Prendre des rendez-vous et remplir des plannings - Organiser et suivre la bonne application des mesures alternatives aux poursuites - Veiller à la bonne application des procédures et des délais - Préparer les audiences en gérant des plannings, en convoquant des personnes et en les informant sur la nature et l'objet de la mesure Votre profil - De préférence de niveau Bac+2 en droit avec des connaissances juridiques et en secrétariat - Maîtrise du fonctionnement et des missions des juridictions françaises et d'une maison de la justice et du droit - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Maîtrise des outils bureautiques - Aptitudes relationnelles permettant de s'adapter à tout public - Organisation, rigueur et autonomie - Faire preuve de confidentialité Votre salaire Rémunération brute mensuelle à partir de 2 266 € selon expérience + prime annuelle si arrivée avant le 1er octobre.
TravCar recrute un Carrossier / Peintre automobile (H/F) pour renforcer son atelier. Lieu : La Motte-Servolex (73) Missions: Travaux de carrosserie : démontage, redressage, remplacement d'éléments Préparation peinture : ponçage, masticage, apprêt Mise en peinture (éléments / véhicules complets) Finitions et contrôles qualité Travail dans le respect des délais et de la qualité TravCar Profil recherché : Expérience en carrosserie et/ou peinture automobile Autonome, sérieux, soigneux Débutant accepté Contrat : CDI / Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Primes possibles Avantages Atelier neuf et équipé Bonne ambiance de travail Évolution possible
Le savoir-faire et la qualité Française sont les piliers de notre société qui propose à ses clients une production responsable de cartes électroniques tout en participant au retour des emplois en France. Ses process à la pointe de la technologie ne peuvent pas supporter l'approximation ce qui est un gage de qualité et de fidélité pour les nombreux clients depuis la création de la société. Grâce à cette exigence reconnue l'activité ne cesse de se développer, c'est pourquoi il est nécessaire aujourd'hui d'étoffer notre l'équipe Composants Montés en Surface (CMS) qui travaille avec des outils industriels de dernière génération. VOTRE FUTUR METIER Intégré dans l'équipe CMS vous serez formé et accompagné pour l'ensemble des tâches suivantes : - Charger les magasins en composants à partir d'une nomenclature produit - Régler la ligne suivant le dossier de fabrication - Lancer la production - Surveiller et réguler la ligne de production automatisée - Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). - Effectuer les contrôles de conformité des produits en cours et en fin de production VOTRE PROFIL - Vous avez un tempérament calme et patient - Vous êtes minutieux et organisé - Vous connaissez idéalement les composants électroniques - Vous avez une bonne connaissance des processus industriels et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. - Vous êtes capable de suivre scrupuleusement les consignes de sécurité et respecter les standards qualité. - Bac+2 minimum de type BUT Génie industriel et maintenance - Quelques années d'expérience réussies dans le secteur industriel COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE ? - En étant curieux de découvrir les technologies et les process de précision de fabrication d'une carte électronique - En étant réactif et pragmatique dans vos tâches - En faisant preuve de rigoureux et de concentration - En partageant votre dynamisme et votre efficacité CE QUE VOUS RETIREZ DE CE METIER ? - Le plaisir de travailler dans une bonne dynamique et de satisfaire les clients - La sérénité de travailler au sein d'une équipe soudée et fière de travailler ensemble !
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Titre professionnel Comptable Assistant » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 8 mois. * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité incluant les dernières innovations technologiques. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Vos missions : Vous contribuerez au suivi des portefeuilles clients (TPE-PME), sous la supervision de nos responsables de dossiers : * Saisie des pièces comptables * Pointage des comptes de tiers et de trésorerie * Rapprochement bancaire * Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA...) * Participation éventuelle à l'analyse des comptes * Utiliser des logiciels de comptabilité pour effectuer les saisies * Participer à la relation client En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! * La possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes, en suivant les différents parcours proposés par l'Académie by MG, le centre de formation du Groupe. Retrouvez le programme détaillé : https://www.my-mg.com/titre-professionnel-comptable-assistant-academie-by-mg/ Vous êtes en reconversion professionnelle et recherchez une formation courte et stimulante pour découvrir les métiers de la comptabilité en cabinet d'Expertise-Comptable. * Vous êtes titulaire d'un niveau III * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Vous avez des connaissances en comptabilité * Vous êtes curieux(se), rigoureux (se) motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par le Groupe MG et rémunérée en contrat de profesionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ? EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques. Nos différences : Une entreprise à taille humaine Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques) Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE.) CONTEXTE : Notre client conçoit des solutions de mobilité électrique pour la décarbonation des transports lourds. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise renforce son équipe logiciel embarqué afin de développer et fiabiliser des systèmes critiques automobiles, tout en structurant les méthodes de développement. MISSIONS : Concevoir, développer et valider des logiciels embarqués automobiles en langage C. Rédiger les spécifications techniques, documents d'architecture et plans de validation. Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests (unitaires, intégration, validation). Travailler en collaboration étroite avec les équipes hardware, test et production. Garantir la qualité, la sûreté et la conformité aux normes automobiles. Participer aux revues techniques et à l'amélioration continue des méthodes de travail. Contribuer au choix des outils, composants et fournisseurs techniques. Assurer une veille technologique et normative. PROFIL : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, électronique embarquée ou domaine connexe. Expérience en développement logiciel embarqué, idéalement en automobile. Excellente maîtrise du langage C et des normes MISRA-C Solides connaissances des architectures embarquées (microcontrôleurs, RTOS, CAN, LIN) Expérience des outils de debug, test, analyse statique/dynamique, CI/CD (Git, Jenkins) Connaissance des normes AUTOSAR et ISO 26262 appréciée Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Anglais technique opérationnel
Au sein de la Direction « Affaires générales pour la durabilité l'environnement et la sécurité au travail» (ADES) et sous la responsabilité du Responsable de Fonction, le Référent (e) Santé et Sécurité au Travail, aura un rôle actif de conseil à l'Employeur en matière de protection de la santé et de sécurité sur le lieu de travail, aussi bien pour les salariés de TELT que pour les compétences du maître d'ouvrage en matière de sécurité sur les chantiers. Ainsi les principales missions seront : - Veiller à la formation spécifique en matière de sécurité sur le poste de travail du personnel de la Société TELT en fonction du lieu de travail (bureau et/ou chantier) - Assurer, dans le cadre fixé par les traités internationaux entre la France et l'Italie, la coordination générale des aspects liés à la sécurité et à la protection de la santé sur les chantiers pour la construction de l'ouvrage - Gérer les relations avec les Organismes de contrôle de la sécurité sur le lieu de travail en France - Participer à la rédaction et la révision des lignes-guides, des normes communes aux différents lots, pour les marchés de travaux, de maîtrise d'œuvre ou de "haute surveillance" - Participer aux décisions de la direction « Ingénierie » (ING) et de la direction « Constructions » (CO) pour ce qui relève de la protection de la santé et de la sécurité des chantiers - Fournir de l'assistance technique et de gestion au Responsable de Fonction, principalement côté France - Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels de TELT - Participer aux activités liées à la certification ISO 4500 Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de chantiers en Maurienne et à Turin. Réglementation française en matière de santé, de sécurité et de prévention des incendies. - Techniques de construction pour les ouvrages de génie civil tels que les ponts, tunnels remblais entre autres. - Système de gestion de la certification ISO 45001/14001/9001 - Bonne connaissance du pack office - Langues : Français : Maitrise, Italien : Intermédiaire, Anglais : Débutant - Analyse des risques, rédaction de documents et de procédures - Analyse et suivi de la performance et de bases de données dédiées - Excellent relationnel - Excellentes compétences rédactionnelles - Bon relationnel et esprit de travail en équipe - Ouverture d'esprit, réactivité, adaptabilité BAC+5 idéalement en prévention et sécurité, ingénierie civil, travaux souterrains ou environnement Expérience professionnelle : Minimum cinq ans d'expérience en tant que référent ( e ) de la sécurité et de la santé au travail dans des environnements industriel ou chantiers de constructions complexe.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un site industriel moderne, engagé dans la transition énergétique et la performance environnementale ? Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Adjoint(e) Responsable Maintenance (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions En véritable bras droit du Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la performance et la continuité de l'activité du site. Vous intervenez sur des installations industrielles d'envergure, en pilotant les interventions techniques, l'organisation du service et la sécurité. Coordonner et optimiser les interventions de l'équipe maintenance ainsi que des entreprises extérieures Analyser les défaillances et conduire des actions d'amélioration continue Mettre en place et actualiser les modes opératoires de maintenance Développer et garantir l'utilisation de la GMAO par l'ensemble de l'équipe Participer à la préparation des arrêts techniques et aux astreintes techniques (en remplacement) Contribuer à la gestion administrative du service (suivi, reporting, plannings, documents techniques) Manager une équipe d'environ 17 techniciens Organiser le planning, les priorités quotidiennes et les réunions d'information Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs Animer l'équipe et maintenir un climat social serein et collaboratif Contribuer au déploiement de la politique QHSE du site Veiller au respect strict des consignes de sécurité Garantir la conformité réglementaire des équipements et installations Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre leadership. Vous aimez transmettre, organiser et optimiser. Bac+2 technique : Génie thermique, Génie électrique, Maintenance industrielle, MSMA. Expérience confirmée : - 5 ans minimum en milieu industriel, idéalement sur des installations thermiques (UVE, chaufferies, centrales thermiques.) - 3 ans minimum en management d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO Qualités clés : organisation, analyse, esprit d'équipe, méthode, rigueur, initiative, excellent relationnel
