Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nances située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nances. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - BELMONT TRAMONET, 73 - Domessin, 73 - LE BOURGET DU LAC ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Pourquoi ne pas envisager le poste de Préparateur de commandes (F/H) pour dynamiser votre carrière ? Rejoignez une équipe dédiée à la préparation et la gestion des commandes de pièces automobiles dans différents services d'expédition et de réception - Organiser et préparer les commandes selon les directives spécifiques des différents services - Coordonner l'expédition et la réception des marchandises, en assurant leur conformité et leur intégrité - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les opérations logistiques et assurer le respect des délais Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Dispo de suite et pour tout l'été Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. UTI
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise se concentre sur la logistique et le commerce, vous offrant ainsi des perspectives de carrière prometteuses.
Seriez-vous enthousiaste à l'idée de façonner l'avenir en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez responsable du suivi et de l'application des processus liés à la préparation et à l'utilisation des peintures industrielles - Superviser l'ensemble du processus de peinture, allant de la préparation à l'application, en respectant rigoureusement les normes de sécurité - Gérer l'utilisation des produits chimiques et effectuer le déplacement des matières premières à l'aide du CACES 3 - Effectuer les tests en laboratoire nécessaires avant de procéder au conditionnement final des produits Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/jours - Salaire: 12 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Quel aspect du métier de Conditionneur (F/H) stimule véritablement votre intérêt professionnel ? Vous êtes chargé(e) de préparer et d'assurer la conformité des produits conditionnés dans le respect des normes de qualité établies - Contrôler la conformité et la qualité de chaque lot de produits conditionnés - Assurer le conditionnement efficace des peintures selon les standards de l'entreprise - Travailler en horaires alternés et diurnes tout en maintenant une productivité optimale. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
ACTUAL recrute OUVRIER AGRICOLE EN PEPINIERE (H/F). Faites fleurir votre carrière en postulant à notre annonce ! Vos missions: - Plantation / arrachage, rempotage, conditionnement et expédition - Inventaire des végétaux Horaire de journée LAUV 7H30-12H-13H-17H30 Base 45H/sem. Salaire + HS 25% et 50% + IFM + CP Travail en extérieur dans les parcelles agricole soumise a la météo. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Nous recherchons un candidat motivé et passionné par le monde des plantes. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au développement d'une pépinière, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Rejoignez-nous pour cette expérience enrichissante en tant que pépiniériste et participez activement à la croissance de notre entreprise Le poste de Pépiniériste (h/f) recherche un candidat avec les qualifications suivantes : Expérience professionnelle : 1 an dans un poste similaire serait un plus.
Dans le cadre d'une vacance temporaire de poste (congé maternité), la mairie de Le Bourget du Lac recherche un.e agent.e administratif(ve) pour son pôle accueil famille. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Les missions du poste : Accueillir et renseigner le public sur site ou par téléphone sur les services du Pôle : - Accueil téléphonique et physique des usagers / orientation des usagers - Relais d'accueil téléphonique en cas d'absence (notamment pour la petite enfance) - Information de premier niveau des usagers - Gestion de la boite mail du service Gestion administrative des fichiers familles : - Contrôle des dossiers renseignés par les familles sur le portail famille - Suivi et mise à jour des dossiers - Inscriptions scolaires et gestion des demandes de dérogation - Inscriptions au Service Minimum d'Accueil (lors des grèves) - Saisie des dossiers de demandes d'accueil petite enfance sur le portail famille - Vérification des pièces justificatives déposées par les familles sur le portail - Suivi des inscriptions quotidiennes à l'ACM périscolaire et à la restauration scolaire / modification des effectifs - contact avec les sites avant 11 heures - Assurer les commandes de repas auprès du prestataire de service et ajustement si nécessaire - Assurer les communications des services à l'attention des familles via le portail famille - Etablissement de bons de commandes / suivi des commandes - Diverses tâches administratives (courriers, courriels,..) - Classement et archivage Facturation et encaissement - Facturation des activités des services - Gestion des factures - Information des familles concernant la facturation et l'encaissement - Elaboration des déclarations fiscales Le profil du poste - Sens du service public - Bonne présentation, Aisance relationnelle, Maîtrise de soi - Ponctualité, discrétion, réserve - Polyvalence et adaptabilité - Rigueur et méthode - Savoir rendre compte - Connaissance du logiciel métier iNoé appréciée et maitrise du pack office - Communication et expression orale - Travail en équipe Les modalités du contrat : contrat à durée déterminée d'une durée de 5 mois avec possibilité de renouvellement Les conditions de rémunération et avantages sociaux : salaire mensuel de 1 915 € brut - participation employeur sur la prévoyance - Forfait Mobilités Durables Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation - obligatoire - et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client un Préparateur de commandes Caces 1b nuit - 73330 - Job d'été (H/F) Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe pour la saison estivale ! Vos missions seront : - Préparation de commandes - Emballages - Chargement des colis et des remorques - Utilisation informatique - Manutention -Vous avez une première expériences en logistique et vous possédez le caces 1B au minimum. -Horaires de nuit fixe : 22h/05h Vous êtes disponible et souhaitez postuler, rien de plus simple, merci de nous faire suivre un CV à jour. Nous avons hâte d'échanger avec vous. Votre équipe Manpower la Tour du Pin
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions Bienvenue aux plages du Sougey et d'Aiguebelette-le-Lac, situées au bord du Lac d'Aiguebelette. Au sein de la plage : - Vous accueillez la clientèle à l'entrée de la plage et effectuez la mission de billetterie avec professionnalisme (sourire, écoute, patience, adaptabilité et bienveillance). - Vous êtes au point sur les procédures d'encaissement ; rigoureux, vous assurerez la clôture de la caisse journalière également. - Vous veillez à ce que l'espace billetterie reste propre, organisé et accueillant. - Vous assurez la propreté de la plage et des sanitaires en début et fin de journée. - Vous assurez la vente de produits dérivés (maillots de bains, accessoire de plage.) - Vous informez le gérant sur l'état des stocks et assurer le réapprovisionnement des produits. Profil Vous avez le sens de l'accueil, de la qualité de service. Vous prenez des initiatives et êtes autonome. Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique et savez adapter votre activité en fonction de l'affluence et des priorités. Vous êtes rapide et efficace dans les tâches que vous menez, et savez intégrer et suivre les protocoles mis en place. Vous savez être en toutes circonstances aimable et courtois. Vous aimez travailler en équipe, savez communiquer et écouter vos coéquipiers pour optimiser l'organisation du travail. Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et avez une bonne présentation. Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous avez l'esprit d'équipe, de coopération et une attitude constructive. Vous avez une capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.). Expérience: - Accueil / tourisme : 1 an (Souhaité) - Anglais très fortement souhaité, allemand et autre langue seront un plus. Conditions: Poste à pourvoir à partir de mi-juin, et ce jusqu'à fin août. Au minimum sur juillet - août (si vous n'êtes disponible qu'un mois, ce n'est pas la peine de candidater). Personnes majeures uniquement Travail les weekends et jours fériés.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un assistant Achats H/F. Rattaché(e) au Responsable des Achats du groupe ? avec lequel vous travaillerez en binôme, vous aurez en charge des missions d'assistanat et d'accompagnement : Détail des missions : - Gestion administrative des Achats : Suivi des contrats et mise à jour des tarifications Passation de commandes/validation des factures Connaissance des contrats pour conseil auprès des clients internes Rédaction des compte-rendu de réunions et classement - Gestion administrative des Fournisseurs : Mise à jour de la base de données fournisseurs Communication régulière avec les fournisseurs (en physique, par mail et téléphone) Négociation ponctuelle sur des devis - Aide à la préparation des Dossiers d'Appel D'Offres : Support pour le recensement des besoins internes Support pour la préparation administrative des dossiers d'appels d'offres (sous format word, excel, ppt) Rédaction de courriers à l'attention des fournisseurs Reporting et Analyse Achats : Reporting de Suivi des Achats Fournisseurs (financier et qualité) Poste basé à Chambéry - CDI 35h/semaine Rémunération brute annuelle : 25k€ soit 2120 euros bruts par mois Horaires de travail du lundi au vendredi - flexibilité sur les horaires Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs mois de prise de poste Possibilité de travailler sur 4, 5 jours 5 semaines de congés payés
EMPLOI : Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recrute pour sa Grande crèche Milipom', un directeur / une directrice adjointe à temps complet dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche Milipom, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Être force de propositions pour améliorer l'organisation de la crèche au quotidien ; Garantir la qualité des soins d'hygiène, le suivi du développement des enfants et les activités éducatives proposées aux enfants ; Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice ; Assister la directrice dans ses missions administratives, de gestion de la crèche et du personnel ; Etablir une veille active et quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis ; Mener des actions d'accompagnement à la parentalité ; Apporter son soutien par des moments de présence terrain ; Utilisation du logiciel Concerto afin d'assurer l'élaboration des contrats. TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet (35h/semaine). PROFIL : Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes enfants exigé avec 2 ans d'expérience minimum dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structure d'accueil collective. Vous êtes reconnu pour vos capacités en gestion de projet, votre sens des responsabilités et du travail en équipe. Doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif et énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. SAVOIR-FAIRE RECHERCHÉS : Ingénierie pédagogique ; Conception, mise en œuvre et animation de projet ; Aptitude à l'animation d'équipe et à la gestion de conflits ; Techniques de conduite de réunion et capacité à travailler en partenariat ; Rigueur et capacité de gestion administrative ; Capacité d'initiative et d'innovation ; Qualités rédactionnelles et relationnelles. SAVOIR-ÊTRE APPRECIÉS : Patience et capacité à la prise de recul, écoute, discrétion ; Persuasion, réactivité, adaptabilité. CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + bonus attractivité + CIA. Le poste est à pourvoir : Le 25 août 2025. Date limite de dépôt des candidatures : Le 20 juin 2025. Le jury aura lieu le lundi 23 juin 2025 en matinée. Envoyer lettre de candidature et CV En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative. Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH - Directrice de la Grande crèche Milipom' Tel. : 04.79.25.99.60 / sdeutsch@mairie-lamotteservolex.fr Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX De préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Le LPA Cognin recrute un(e) assistant(e) d'éducation à temps partiel 65% à partir du 1 septembre 2025 (RS 2025). Il s'agit d'un poste d'internat et d'externat. Le temps de travail est annualisé avec les vacances scolaires non travaillées (deux semaines administratives à prévoir). Les horaires sont les suivants : lundi de nuit de 16h30 à 7h30 le mardi matin. Le mardi de nuit de 17h30 à 7h55 le mercredi matin et le jeudi de nuit de 16h00 à 7h45. Ces horaires peuvent être légèrement modifiés afin de concilier les besoins de tous. Vos missions sont les suivantes : La tâche première des assistants d'éducation (AE) consiste en la surveillance et l'encadrement des élèves durant le temps scolaire : études, réfectoire, surveillance des locaux, récréations. Ils participent aux activités éducatives, sportives, sociales et culturelles. Ils sont les garant(e)s de la sécurité ainsi que du respect des droits et de chaque élève. Ils travaillent en équipe et participent, auprès du CPE, au contrôle d'assiduité (appel quotidien, tenue du registre des absences et des retards ) et de discipline (surveillance des retenues) des élèves de l'établissement. Il est également une personne de confiance auprès duquel les élèves peuvent venir se confier et échanger.
Le LPA Cognin recrute un(e) assistant(e) d'éducation à temps partiel 75% à partir du 1 septembre 2025 (RS 2025). Il s'agit d'un poste d'internat et d'externat. Le temps de travail est annualisé avec les vacances scolaires non travaillées (deux semaines administratives à prévoir). Les horaires sont les suivants : - lundi de 12h20 à 20h45. - mardi d'après-midi et de nuit de 15h30 à 9h00 le mercredi matin et - jeudi après-midi et de nuit de 14h30 à 8h00 le vendredi matin. Ces horaires peuvent être légèrement modifiés afin de concilier les besoins de tous. Vos missions sont les suivantes : La tâche première des assistants d'éducation (AE) consiste en la surveillance et l'encadrement des élèves durant le temps scolaire : études, réfectoire, surveillance des locaux, récréations. Ils participent aux activités éducatives, sportives, sociales et culturelles. Ils sont les garant(e)s de la sécurité ainsi que du respect des droits et de chaque élève. Ils travaillent en équipe et participent, auprès du CPE, au contrôle d'assiduité (appel quotidien, tenue du registre des absences et des retards ) et de discipline (surveillance des retenues) des élèves de l'établissement. Il est également une personne de confiance auprès duquel les élèves peuvent venir se confier et échanger.
À propos de nous : Groupe Alternance Chambéry, centre de formation spécialisé dans l'alternance, recherche pour son école un(e) alternant(e) en BTS GPME. Vos missions : Assurer la gestion administrative et commerciale de l'entreprise Participer à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs Contribuer au suivi financier et à la gestion des ressources humaines Mettre en place des outils d'aide à la décision pour le dirigeant Optimiser l'organisation et le fonctionnement d'une PME Profil recherché : Vous préparez un BTS GPME Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel Vous souhaitez évoluer dans un environnement administratif et polyvalent Conditions d'admission : Être titulaire d'un BAC ou d'un Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Dépôt d'un dossier de candidature Réalisation d'un entretien de motivation et de tests d'admission Postulez dès maintenant !
Dans le cadre d'un renfort au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute une(e) Assistant(e) Administratif(ve) GMAO en CDD de 6 mois basé à St-Baldoph. Rattaché(e) directement au Coordinateur Méthodes, vous travaillez au sein d'une équipe de 21 personnes. Missions principales : -Assurer la saisie et la mise à jour des données dans le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) gérée sur Excel. -Élaborer et mettre en place un planning réglementaire des interventions en coordination avec les équipes techniques. -Suivre et organiser les dossiers d'intervention, en veillant au respect des délais et des normes en vigueur -Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes ou externes pour planifier les interventions nécessaires ou récolter des informations pour la complétude de la GMAO. -Participer à l'amélioration continue des processus administratifs liés à la maintenance. Conditions de poste : Rémunération = entre 1980 euros et 2060 euros brut mensuels Contrat de 39h du lundi au vendredi Plage horaires entre 8h-18h flexibilité possible Disponibilité immédiate
Chaque jour, vous aidez vos clients à naviguer entre les produits de la mer et préparations poissonnières. Partage de recettes, conseils personnalisés, valorisation des produits issus d'une pêche responsable, votre expertise est communicative ! Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Préparation des produits / Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Suivi des stocks Information sur la classification des engagements ressources U
**Posté Logé** La plage de la Crique, un lieu idyllique au bord du lac d'Aiguebelette, regroupant une plage, un snack, un bar, un restaurant et de la location de canoës, recherche un-e Commis Plongeur pour la saison estivale. Missions : - Assister le-la Plongeur dans le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements. - Maintenir la propreté et l'hygiène de la zone de plonge. - Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif. - Aider à la réception et au rangement des livraisons. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. Profil recherché : - Expérience en tant que Commis Plongeur ou poste similaire. - Motivation et envie d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés. - Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. - Réactivité et capacité à travailler sous pression. - Disponibilité et flexibilité (travail en soirée, week-ends et jours fériés). Conditions : - 39h/semaine - 2 jours de repos - Salaire : A définir selon profil et expérience Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, où règnent l'esprit d'équipe et la convivialité. Vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre créativité et votre talent au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès de notre établissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rattaché(e) au Responsable du Service Administration des Ventes et des Achats, vous aurez pour tâches principales : 1. Approvisionnements des céréales (50%) - En fonction du planning de production, réaliser les approvisionnements de céréales auprès des coopératives pour S+1. - Saisir des commandes d'approvisionnement dans l'ERP - Affrétement hebdomadaire des transports amonts (mise en place des rendez-vous de réception) et suivi quotidien (suivi des retards, relances, ajout/suppression des approvisionnements) - Traiter les litiges et refus à réception en liaison avec le service qualité. 2. Approvisionnements des autres matières premières / emballages / consommables (30%) - Piloter les stocks (consolidation/suivi des stocks minis et stocks de sécurité) et déclencher les commandes en conséquence selon les délais imposés par les fournisseurs. - Réaliser des inventaires réguliers - Suivre les réceptions fournisseurs sur les différents entrepôts. - Gérer les litiges fournisseurs et les non-conformités, en liaison avec le service qualité. - Saisir les bons de réception dans l'ERP. - Déclencher les commandes de fabrication d'emballages auprès des différents fournisseurs 3. Administratif (20%) - Saisir des contrats fournisseurs dans l'ERP - Rapprocher les factures/BL et relancer les fournisseurs si nécessaire avant transfert vers le service comptabilité Vous assurerez également une polyvalence avec vos collègues du Service Administration des Ventes et des Achats pour les opérations de base : saisie des commandes, établissement des bons de livraison. Qualités requises : Autonomie, rigueur et organisation, réactivité, adaptabilité, bon relationnel, travail en équipe. Maîtrise du pack-office (Office 365) Anglais courant parlé et écrit : savoir écrire des mails en anglais, et comprendre des informations écrites en anglais
Le CFPPA de la Motte Servolex recherche un magasinier alimentaire pour le lycée Missions: -Vous assurez la gestion du magasin alimentaire ainsi que le nettoyage de la zone de stockage et de ses équipements. -Vous participer à la plonge durant le service du midi -Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers -Vous contribuez aux bonnes conditions de confort et de sécurité des usagers ainsi qu'à la sensibilisation au respect de la propreté générale des locaux -Vous exercez votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (hygiène, manutention des charges, risques électriques, utilisation des produits...) et dans un esprit d'entraide au sein des équipes -Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité -En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle. Activités: -Assurer les réceptions des marchandises, la gestion des stocks, le suivis des DLC, la gestion des bons de sortie, le suivi de la traçabilité. -Assurer les opérations d'entretien courant et de remise en état des locaux et des espaces publics (travaux de balayage, dépoussiérage et de lavage des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers, etc...) -Trier et évacuer des déchets -Entretenir et ranger des matériels et des produits -Appliquer les consignes de sécurité -Plonge élèves Des activités complémentaires pourront être confiées au regard des organisations, besoins ou contraintes de service (participation au nettoyage, à la préparation culinaire, au service auprès du secteur restauration, aux activités courantes des autres secteurs.). Description: -Savoir mettre en œuvre les techniques, outils, systèmes nécessaires au stockage et à la manipulation des marchandises, connaissances et application des consignes et bonnes pratiques en matière de prévention des risques et de sécurité alimentaire. -Savoir mettre en œuvre les techniques, outils, nécessaires à l'entretien des locaux et matériels Effectuer la plonge batterie ou plonge vaisselle. -Choisir la technique et les produits de nettoyage et de désinfection appropriés (secteurs, nature de salissure, matériaux des supports.). -Exécuter les opérations courantes, complémentaires et périodiques d'entretien de surfaces de toutes natures Mettre en œuvre les matériels et outils nécessaires (choix, usage et consignes d'utilisation...) et veiller à leur état de fonctionnement -Ranger matériels, machines et produits. -Savoir appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement -Appliquer les consignes de sécurité écrites et orales de la hiérarchie -Appliquer les règles et consignes de sécurité relatifs aux marchandises alimentaires. -Appliquer les règles et consignes de sécurité relatifs aux matériels utilisés et veiller à leur entretien -Appliquer les règles et consignes en matière d'utilisation des matériels et équipements de protection individuelle et collective -Savoir organiser son activité en fonction du planning et de consignes orales ou écrites. -Savoir travailler en équipe -Savoir veiller et rendre compte de l'état des locaux (dysfonctionnements, améliorations) et des matériels -Savoir utiliser des outils informatiques (logiciel easilys) et de communication -Utiliser la messagerie, consulter des informations sur internet -6h/15h L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service -Outils : objets lourds, chauds et tranchants, produits toxiques, matériels de cuisine et de cuisson -Contraintes du poste : station debout prolongée, activité soutenue lors de la période de service -Equipements: port de vêtements professionnels, de chaussures de sécurité, de gants
Centre de formation de l'Enseignement agricole public comprenant 70 personnels et accueillant 250 apprentis et 1000 adultes en formation par an. Formations dans diverses filières métiers agricoles : aménagements paysagers, installation agricole (BPREA), salariat en agriculture (Elevage, horticulture, maraîchage, viticulture, héliciculture), Forêt...
Vous souhaitez un complément d'heures ou recherchez un poste à temps partiel? Nous vous proposons un poste d'agent de nettoyage au sein de la Pizzeria La Casa de juin au 17 octobre, du lundi au vendredi. Nous sommes fermés les weekends, vous travaillerez donc du lundi au vendredi de 14h30 à 16h30. Rémunération horaire à partir de 11,88 euros/h selon votre profil. Plus qu'une expérience, nous recherchons une personne motivée et rigoureuse ! Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre cv !
Votre mission : - Etre garant de la maintenance des infrastructures - Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien sur des espaces publics Tâches à réaliser : - Réaliser un diagnostic technique - Réaliser des petits travaux de plomberie (Détartrage et remplacement de chauffe-eaux, remplacement de groupe de sécurité, de robinetterie, reprise d'évacuations .) - Réaliser des petits travaux d'électricité (Replacement de prises électriques, d'interrupteurs, de disjoncteurs .) - Entretenir des bâtiments (Peinture, petites menuiseries, serrurerie .) - Réaliser la maintenance préventive/curative de 1er niveau des équipements - Réparer un équipement, une machine, une installation - Relayer de l'information - Réaliser des achats de fournitures en adéquation avec les besoins - Gérer les stocks - Dresser des devis - Contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux et réduire l'impact de l'activité sur l'environnement Compétences requises : - Règles de sécurité - Connaissances en en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle - Organisation - Planification Pré-requis ou expérience : - Expérience souhaitée de 2 ans sur le même type de poste Diplômes ou niveau : - Accessible sans diplôme - Un CAP/BEP en bâtiment second œuvre ou électricité niveau V peut faciliter l'accès à cet emploi
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Graines et compétences recrute pour un de ses clients ! Rejoignez cette société à taille humaine spécialisée dans le domaine des travaux ferroviaires et plus particulièrement des travaux d'entretien des abords de la voie. Cette dernière dispose de personnel qualifié et de matériel lui permettant de répondre à l'ensemble des travaux de débroussaillage, élagage et abattage dans tous les environnements : ferroviaire, routier, autoroutier et voies navigables. Prestations de qualité et satisfaction client sont des valeurs qui accompagnent les équipes au quotidien. Amoureux(se) de la forêt, du grand air et du travail bien fait ?Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la gestion et la préservation des espaces boisés ! Nous recrutons pour notre partenaire un(e) Ouvrier Forestier / Bûcheron (H/F) en CDI. Vos missions : - Abattage d'arbres dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques forestières. - Débroussaillage et entretien des sous-bois. - Entretien courant du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, broyeur.). Profil recherché : - Issu(e) d'une formation type CAP/BEP/Bac Pro en forêt, agricole ou paysage, ou avec une première expérience réussie dans le domaine. - À l'aise avec l'entretien du matériel forestier. - Vous aimez le travail physique, en extérieur, et vous avez le goût du travail d'équipe. Ce que nous proposons : - Démarrage dès que possible - Indemnités repas + prise en charge des nuitées - Temps de trajet rémunéré à 50 % - Fin de semaine le vendredi à 12h À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
- Mise en rayon / Rotation des produits - Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire / Partage des offres promotionnelles - Conseil aux clients - Valorisation des produits / Garantie de la fraicheur et qualités des produits proposés - Gestion des stocks / Logistique - Respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, affichage Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge de faire la plonge + dressage des entrées. Poste polyvalent.
Groupe Alternance Chambéry, centre de formation spécialisé dans l'alternance, recherche pour l'école un(e) alternant(e) en Bachelor RDC. Vos missions : - Développer et gérer un portefeuille client - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale - Analyser le marché et proposer des actions adaptées - Piloter la relation client et négocier des contrats - Assurer le suivi et l'optimisation des performances commerciales Profil recherché : Vous préparez un Bachelor RDC Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation Vous êtes autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats Conditions d'admission : Être titulaire d'un Titre de niveau 5 (Bac+2 ou certification professionnelle équivalente) Sur dérogation du certificateur et acceptation de l'école : Candidats ayant un niveau Bac+2 avec une moyenne générale supérieure à 8/20 à l'examen Candidats titulaires du Baccalauréat et justifiant de 3 années d'expérience dans le secteur Postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du Service Jeunesse Cantonal du SICAMS, l'agent assure l'animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat. Missions générales : - Animer les périodes de vacances scolaires et prendre la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs durant l'absence de la directrice, - Animer les temps de pause méridienne et les projets dans les collèges, - Travailler sur la mise en place de projets en partenariat avec les collèges - Organiser et animer les « Chantiers jeunes », - Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels. - Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse DÉTAIL DES ACTIVITÉS Accompagner les jeunes et les partenaires dans la construction de projets et évaluer les actions mises en œuvre - soutenir les jeunes dans leurs projets - suivre les partenariats avec les collèges du Canton, le Conseil Départemental et les communes du périmètre Sicams en vue de concevoir des projets d'animation. Soutenir l'organisation et l'animation des périodes de vacances scolaires « Opérations vacances ». - assurer l'encadrement des activités, - assurer la direction de l'ACM en l'absence de la directrice, - soutenir la directrice dans l'organisation des périodes de vacances et être force de proposition de nouvelles activités, nouveaux projets, - être référente des actions réalisées avec les collectifs « Atout-Jeunes » et « bassin chambérien ». Organisation, soutenir les animations et projets du service jeunesse - assurer un soutien dans tous les projets que le service jeunesse peut organiser : Chantiers jeunes 16- 17 ans, Animations Jeu « Cant'on joue », local jeunes - assurer la communication, - accueillir et suivre les jeunes inscrits, - participer au suivi du partenariat avec les services des villes du périmètre Sicams, - trouver de nouveaux partenaires et forces vives du territoire afin d'organiser de nouveaux chantiers - programmer, coordonner, animer et réaliser le bilan des actions, - assurer la bonne gestion des dossiers en collaboration avec l'agent administratif. Assurer l'animation des temps de pause méridienne dans les collèges - proposer des animations sur les pauses méridiennes, - développer de nouvelles activités Assurer une activité administrative - écrire et réaliser les projets et leurs bilans - suivre la communication relative aux activités gérées - utiliser le logiciel AIGA dans le suivi des dossiers jeunes, les inscriptions, l'enregistrement des présences jeunes,... - participer à la dynamique d'équipe Ce que l'on vous propose: - Comité d'entreprises (aide aux vacances, prêt véhicule, prêt immobilier, cinéma, réductions parc d'attraction, chèque rentrée scolaire...) - Chèques cadeaux - Chèques vacances - Aide à la prévoyance - Prime mobilité - et plein d'autres avantages à découvrir!
Missions / activités : Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous : - Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires - Créez les courriers assurés ou employeurs - Indexez les documents numérisés - Traitez la corbeille identification - Prise de contact auprès des professionnels de santé Formation et diplôme : Bac à Bac +2 (Bts CGO, GPME, SP3S, etc.) et/ou expérience équivalente. Une formation sera dispensée à la prise de poste. Salaire : Niveau 3 de la convention collective : 1917€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'un demi mois de salaire versée fin septembre + intéressement proratisé (versé à N+1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport (à hauteur de 75 %), prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur postuler depuis l'offre - pour le 17 juin 2025 date limite. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant : - Entretien téléphonique semaine 25 - Entretien (RH/manager) le 27 juin à Chambéry
Entreprise de référence du ménage à domicile dans le département Savoie (73) recherche son ou sa chargé (e) d'accueil et de clientèle : Rattaché au responsable d'agence, vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Nous recherchons une personne ayant une expérience soit dans le management, soit sur un poste à responsabilité, car le poste est évolutif vers un poste de responsable d'agence. Vos missions : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial -Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) - Sélection et intégration des intervenants: traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.
Arcadia Campus recrute, pour le compte de son entreprise partenaire , un-e Conseiller-ère en insertion professionnelle Contrat d'apprentissage - Formation niveau Bac+2 (Titre professionnel RNCP 37274 - Niveau 5) Poste à pourvoir en octobre 2025 Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre partenaire propose un poste de Conseiller-ère en insertion professionnelle. Ce poste vous permettra d'allier formation théorique au sein du CFA Arcadia Campus et missions concrètes en entreprise. Vos missions : -Accompagner individuellement les candidats en identifiant leurs compétences, leurs besoins et leurs objectifs professionnels -Fournir des conseils personnalisés sur les opportunités de formation et les démarches administratives -Informer sur les différents types de contrats de travail et leurs implications (droits, devoirs, conditions) -Aider les candidats dans leurs recherches d'entreprise (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) -Développer et entretenir un réseau de partenaires professionnels (entreprises, structures d'insertion, etc.) -Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées durant leur parcours de formation -Réaliser une veille sur les évolutions du marché du travail et des compétences recherchées -Évaluer les avancées des candidats et ajuster l'accompagnement en conséquence Ton profil : -Tu souhaites découvrir l'ensemble des missions liées à l'accompagnement professionnel, tout en développant ton sens du travail en équipe. -Tu es dynamique, organisé-e, rigoureux-se, et capable de respecter les délais impartis tout en étant force de proposition. -Tu maîtrises le Pack Office, fais preuve d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation.. -Tu es disponible à partir d'octobre 2025, pour une durée de 12 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Tes avantages : -Couverture mutuelle -Avantages liés au CSE -Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
OBJECTIFS GÉNÉRAUX Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies à l'Accueil de Jour de Chambéry. DESCRIPTION DU POSTE - Vous accueillez, orientez et accompagnez les personnes qui se présentent à l'accueil de jour - Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure - Vous travaillez en collaboration avec des partenaires. - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire. - Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits. SAVOIR FAIRE - Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Observer et analyser les diverses situations - Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure, - Rendre compte de l'activité, - Travailler en concertation et en complémentarité, CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Maitrise de l'expression orale et écrite - Utilisation de l'outil informatique - Capacité à se positionner en tant que professionnel CAPACITÉS RELATIONNELLES - Disponibilité - Discrétion - Autonomie - Réactivité - Anticipation - Curiosité - Dynamisme - Empathie STATUT, REMUNERATION - Type de contrat : CDI - Début du contrat : Immédiat - Lieu de travail : Chambéry - Temps plein - Horaires : du lundi au vendredi hors période hivernale - Rémunération selon CCN51 - Avantages : Prime SEGUR 238€ brut par mois - Possibilité de reprise d'ancienneté jusqu'à 30% - Permis de conduire obligatoire
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
LE GROUPE Entreprise familiale depuis 5 générations, le Groupe Rand est un acteur incontournable dans l'univers du bijou fantaisie et des accessoires de mode, présent dans plus de 15 000 points de vente à travers le monde. Basé à Paris, avec des bureaux à New York, Milan, Madrid, Amsterdam..., nous concevons des collections personnalisées pour de grands retaillers tout en développant notre propre réseau de boutiques à travers nos marques : Balaboosté, Lollipops, Atelier de Famille et MOA. Engagés dans une démarche responsable, nous créons des produits mode alliant qualité et innovation, toujours au service de la satisfaction de nos client.es. Plus de 1 000 talents passionnés œuvrent chaque jour au sein de la Rand Family avec un esprit d'équipe inébranlable. Rejoignez-nous dans un environnement respectueux, familial et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et trouver sa place. DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e vendeur.se (H/F) en CDI 10h pour notre boutique MOA située à Chambéry (73). Ambassadrice.eur de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent. Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports : Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté Accueil de la clientèle Information de la clientèle Assistance à la clientèle Vente sur site opérationnel Enregistrement Gestion de l'embarquement Formation : Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique. Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon) Profil recherché Jeune moins de 30 ans Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries Accompagner des trains Conseil et prescription à bord Contrôle des titres de transport Gestion installations à bord Information des clients Initiative Maîtrise de soi Offre SNCF Orientation clients Participer au départ des trains Prévention et gestion de conflit Prise de décision Prise en charge des clients Règlementation SST Rigueur Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat. Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que : . la quasi gratuité des trains . des jours de congés et des RTT . une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF . un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation . un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien : https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez les accessoires de mode et les bijoux fantaisies. Vous souhaitez vous investir dans une boutique du centre ville. alors, n'hésitez pas à nous rejoindre! Vous accueillez, conseillez les clients et réalisez la mise en place, la vente, l'encaissement. Vous procédez à l'entretien du magasin (par roulement). Votre profil : Vous êtes polyvalent(e). Vous avez de l'expérience de la vente et de l'encaissement. Vous aimez le conseil clientèle Prise en charge de 50% de l'abonnement transport
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Positionnement dans l'association : mise en œuvre de la politique de l'association sous l'autorité du Président et en lien direct avec les élus du C.A. et les bénévoles Finalités du poste : - Accueillir les clients - Veiller à la convivialité du lieu - Promouvoir les actions de l'association Activités et tâches : - Ouverture et mise en place du Café - Accueil des clients - Service des consommations au bar et en salle - Participation à la promotion des activités de l'association : site internet - réseaux sociaux - affiches et flyers - tâches administratives - renseignement des visiteurs - Fermeture et ménage des locaux Conditions d'exercice : - Lieu : café « le Passage » - 35 rue du Verger à Chambéry - Horaires : du mardi au vendredi de 12 h à 18 h - La spécificité d'une partie des clients accueillis nécessite d'adopter une posture empathique et une expérience ou un projet professionnel dans le secteur social est souhaitable . *** Contrat aidé. A compétences égales priorité aux bénéficiaires du RSA socle****
Vous conseillez et vendez des produits exotiques: épices, produits frais, produits spécifiques africain...Vous serez sous la direction du gérant dans un premier temps, puis en autonomie. Vous avez de l'expérience dans les commandes et le renouvellement de stock. Possibilité de faire les marchés 1 à 2 fois par semaine. Amplitude horaire: 9h / 21h. 2 jours de congés dans la semaine. Ouverture samedi, dimanche.
Les Salaisons du Cayon élaborent de façon traditionnelle des recettes et produits de charcuterie qui mettent en valeur les recettes du terroir savoyard. PME de taille humaine, nous recherchons pour notre atelier situé à Chambéry (Bissy) des employés de fabrication. Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions seront : - Fabrication de saucissons, saucisses et autres charcuteries - Mise sous boyau - Mise en bocaux/conserves - Nettoyage Horaires : 7h00 12h00 / 12h30 - 15h45 Expérience exigée
Missions : Nous recherchons un-e assistant-e administratif-ve dont les principales missions sont les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques et des mails de l'association (familles, partenaires, intervenants à domicile) : écoute, transmission des renseignements sur le fonctionnement du service, récolte des informations, traitement poussé des demandes - Gestion commerciale et administrative de l'activité : devis, relances prospects, gestion des réclamations, demandes de prises en charge financières pour les familles, rédaction de courriers/comptes-rendus. Expérience : - Une expérience dans le milieu médico-social est souhaitée. Un intérêt pour la cause des aidants est indispensable ! - Une expérience dans le fait de jongler entre accueil téléphonique et tâches administratives diverses serait appréciée. - Une expérience en assistanat RH serait un plus. Conditions de travail : - Télétravail possible mais avec présence minimum au bureau toutes les semaines. - Jours et horaires de travail : a minima le mercredi (journée) et le vendredi après-midi, le reste de l'emploi du temps pouvant être ajusté. Points de vigilance : - Pas d'évolution du temps de travail possible, ni de négociation salariale possible. Equipe : - Vous intégrez une équipe dynamique, participative et agile de 10 salariées et travaillez à Chambéry. - Vous travaillez en binôme étroit avec une autre assistante administrative. - Vous avez des valeurs de solidarité, d'égalité et de respect mutuel. - Vous êtes à l'aise dans la relation avec les familles, salariés et partenaires - Vous êtes engagé-e, fiable et investi-e - Débrouillard-e, organisé-e, vous avez besoin de trouver du sens à ce que vous faites ? Alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir au plus vite !
Missions : . Prévenir les risques individuels liés à des difficultés professionnelles, sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle . Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation et la réadaptation au poste de travail . Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels . Participer à l'amélioration des conditions de travail des agents et à la prévention de la souffrance au travail par la médiation et la veille sociale Conditions particulières d'exercice : . Rattachement hiérarchique au directeur académique des services de l'Éducation nationale de la Savoie Profil recherché : . Diplôme d'État d'Assistant/assistant de Service Social (DEASS) obligatoire . Une expérience dans un service social des personnels est un atout . Être autonome et faire preuve d'initiative . Avoir le sens du travail en partenariat . Capacité d'adaptation . Permis de conduire B
Nous recherchons un(e) secrétaire technique de santé à temps partiel en CDI du lundi au vendredi de 14h à 19h pour notre Cabinet Dentaire situé dans le centre de ville de Chambéry. - Accueil et standard - Prise de rendez-vous, suivi des dossiers, gestion de l'agenda - Encaissement, devis, facture - Etablir et contrôler les dossiers de remboursement - Rédaction et saisie de documents - Comptabilité (archivages de factures, pointage, édition des recettes) - Aide à la gestion de l'entreprise (contrat de maintenance, rendez-vous de maintenance, archivage) Maîtriser les fonctions de base et avancées d'un traitement de texte (Word) , Maîtriser les fonctions de bases et avancées d'un tableur (Excel), Maîtriser un logiciel de messagerie électronique (yahoo, gmail) Avoir déjà travaillé sur le logiciel métier JULIE est un plus.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Rattaché(e) au Chef Gérant, vous contribuez à créer un climat chaleureux et convivial lors des repas en salle à manger. Vous assurez avec une autre personne le service en salle, à l'assiette (de la mise en place des tables à l'entretien des sols) et la préparation des plateaux repas, dans le respect des régimes alimentaires de nos résidents, Vous avez en charge l'hygiène de la salle à manger, du matériel de cuisine et vous veillez en permanence à la valorisation du restaurant, Vous travaillez une semaine sur 4 jours, une semaine sur 3 jours : 8h30 - 14h ; 18h - 20h.
Le conseiller en Emploi Accompagné soutient de manière individualisée les personnes en situation de fragilité, avec ou sans handicap, pour favoriser leur accès, maintien et évolution dans l'emploi. Il accompagne à la fois la personne et ses employeurs tout au long du parcours professionnel, sans durée prédéfinie. Son action est globale, incluant les problématiques sociales, de santé ou de mobilité, en mobilisant un réseau d'acteurs. L'accompagnement, centré sur le développement du pouvoir d'agir, s'adapte en intensité selon les besoins, et requiert réactivité, créativité et souplesse. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagner individuellement chaque personne, dont vous êtes référent(e), dans leur parcours (tout type de handicap principalement troubles psychiques et TSA) - Développer votre réseau d'entreprise et accompagner chacune d'entre elles, dans ses pratiques de recrutement, managériales au quotidien et de maintien dans l'emploi - Sécuriser le maintien en emploi des personnes, dont vous êtes référent(e), en garantissant la coordination entre la personne, son employeur et l'ensemble des acteurs sociaux et médicaux sociaux qui gravitent autour de la personne et de l'employeur, dans une logique d'accompagnement global tout au long du parcours professionnel, à toutes les étapes et autant que de besoin - Mettre en place et animer, en lien avec votre équipe, des temps collectifs à destination des personnes et des employeurs accompagnés par la plateforme, en complémentarité de vos accompagnements individuels et en fonction des besoins identifiés sur le terrain. - Rendre compte de l'activités (SI Emploi, Tableaux de bord, indicateurs qualité.) - Être garant du respect du cahier des charges/référentiel méthodologique de l'emploi accompagné (Cf. Collectif France Emploi Accompagné) - Être partie prenante des activités de l'équipe « Service Insertion Professionnelle » d'Espoir73 qui réunit l'ensemble des conseillers d'Espoir73 (Plateforme emploi accompagné, ESAT Le Habert et Satrec et le SAIP) PROFIL RECHERCHE : - Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine du conseil en entreprise (management de la diversité, handicap, RSE.) et de l'insertion professionnelle - Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises - Connaissance du handicap et des notions portant sur le rétablissement - Discrétion professionnelle, sens du relationnel, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation - Savoir travailler en équipe dans une logique d'intelligence collective - Maitrise des outils bureautiques - Organisé et autonome CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDI à pourvoir en juin 2025, à temps plein (35h/semaine) - Organisation du travail du lundi au vendredi - Poste basé à Chambéry (73000) - Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle. - Poste annualisé qui permet une gestion souple et en autonomie de son organisation du travail, avec des récupérations cumulables avec les congés payés. - Rémunération comprenant : o Salaire de base brut mensuel à partir de 2 100,70 €, établi sur le coefficient 434 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
OBJECTIFS GÉNÉRAUX Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies à l'Accueil de Jour de Chambéry, selon la répartition suivante : 50% accueil de jour de Chambéry et 50% travail accompagnement administratif. DESCRIPTION DU POSTE Sur l'accueil de jour - Accueil et orientation des personnes - Assurer les différentes prestations de services proposées sur l'accueil de jour - Missions liées aux domiciliations - Vous tissez du lien relationnel - Vous travaillez en collaboration avec des partenaires - Vous participez aux réunions d'équipes Missions accompagnement social et administratif - Réaliser des ouvertures de droits - Réalisation de rapports - Accompagnements démarches administratives SAVOIR FAIRE - Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe - Prévenir et aider à la résolution de conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure - Rendre compte de l'activité - Gérer les situations de stress - Être garant du respect des règles de l'accueil de jour CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Maitrise de l'expression orale et écrite - Utilisation de l'outil informatique - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Conseil et orientation pour le travail administratif CAPACITÉS RELATIONNELLES - Disponibilité - Discrétion - Autonomie - Réactivité - Anticipation - Curiosité - Dynamisme - Empathie STATUT, REMUNERATION - Type de contrat : CDD de 4 mois renouvelable - Début du contrat : Immédiat - Lieu de travail : Chambéry - Horaire de Travail : du lundi au vendredi - Temps plein - Prime de 238 € brut mensuelle - Rémunération selon CCN51 - Permis de conduire obligatoire
« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Entreprise d'avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. Nous recrutons un(e) Assistant administratif d'exploitation H/F CDD de 3 mois à temps plein (35h), basé sur Chambéry Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Assistante Administrative d'Exploitation H/F pour assurer la continuité des opérations et le suivi des activités administratives du service collecte. Missions - Suivre le bon déroulement du planning de tournée et signaler tout dysfonctionnement selon le processus en vigueur. - Suivre et contrôler les moyens humains affectés aux opérations de collecte. - Suivre les prestations et garantir leur productivité. - Éditer les bons de mission et les transmettre aux collecteurs. - Contrôler les retours de tournées sur le logiciel dédié et apporter les corrections nécessaires. - Assurer les importations Excel quotidiennes pour la transmission aux clients. - Saisir les tonnages collectés par les chauffeurs sur les logiciels dédiés. - Réceptionner les ordres de mise en place et/ou de rotation des bennes et transmettre les informations aux exutoires. - Contacter les clients et/ou prestataires pour planifier une collecte et/ou un entretien de véhicule selon les prérogatives établies. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d'initiative et de votre capacité à accomplir les tâches demandées. Profil Titulaire d'un Bac +2, idéalement dans le domaine administratif ou du transport, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste administratif dans un environnement dynamique, où les interruptions fréquentes liées à l'arrivée des collecteurs et/ou d'autres acteurs de l'entreprise font partie du quotidien. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement de travail et faites preuve d'un excellent relationnel, vous permettant d'interagir efficacement avec les différents acteurs internes et externes. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Outlook et Excel. Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 - Contrat du 16/06/25 au 19/09/25 Rémunération : 1865 € brut par mois - Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement-siege@trialp.com en précisant en objet la référence : 25057 Employé d'administration H/F.
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Arcadia Campus recrute pour le compte de son entreprise partenaire , un.e conseiller.e en insertion professionnelle Cette offre est rattaché.e au CFA Arcadia Campus dans le cadre d'une formation de niveau Bac+2 (titre professionnel 'Conseiller. e en insertion professionnelle' RNCP 37274 - Niveau 5) Vos missions : -Accompagner individuellement les candidats en identifiant leurs besoins, leurs compétences et leurs objectifs professionnels -Fournir des conseils et une orientation personnalisée sur les opportunités de formation accessible selon le profil ainsi que les démarches administratives nécessaires -Informer les candidats sur les différents contrats ainsi que sur leurs droits et devoirs en tant que salariés -Assister activement les candidats dans leur recherche d'entreprise, en les aidant à rédiger leurs CV, lettres de motivation et en leur prodiguant des conseils pour les entretiens -Etablir et entretenir des partenariats avec des entreprises susceptibles d'accueillir des potentiels stagiaires, alternants ou salariés -Assurer un suivi régulier des candidats pendant toute la durée de leur formation, en les soutenant dans leur progression et en les aidant à résoudre les difficultés éventuelles -Effectuer une veille sur l'évolution du marché du travail et des besoins en compétences, afin d'orienter au mieux les candidats -Evaluer les progrès des candidats et réaliser des bilans périodiques pour mesurer l'efficacité de l'accompagnement et proposer des ajustements si nécessaire Le profil recherché : -Titulaire d'un baccalauréat -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. -Capacité d'écoute et qualité relationnelle. -Travail en équipe. -Maturité
Objectifs Généraux : Le poste est composé de 2 missions principales : - Référent de parcours logement - Production de statistiques Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions des politiques publiques Description du Poste : Sous l'autorité du chef de service du SIAO 73, vous avez pour principales missions : Référent de parcours logement - Fluidifier et coordonner les sorties des ménages accueillis dans les centres d'hébergement d'urgence, mal logés ou en rue vers les dispositifs adaptés, - Analyser et suivre les demandes instruites par les prescripteurs dans le SI_SIAO, - Travailler en lien avec le secteur de l'AHI, le 115, les acteurs de la veille sociale, les centres d'hébergement d'urgence, les opérateurs du logement accompagné et les bailleurs sociaux du département, - Selon les besoins, participer aux différentes commissions (3C/CLAUS) animées par le SIAO Production de statistiques - Elaborer des indicateurs de suivi d'activité du SIAO 73 et de production de données, - En lien avec le chef de service réaliser des requêtes afin de répondre aux demandes de données chiffrées (enquêtes, baromètre...), - Participer au recueil de données permettant l'observation et les évolutions des sorties des publics vers le logement, - Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel du SIAO73, - Répondre aux demandes et accompagner les prescripteurs à l'utilisation du SI_SIAO. Savoir Faire : - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Maîtriser parfaitement l'outil informatique (Word, Excel...) - Maîtriser l'utilisation de la plateforme SI_SIAO - Savoir travailler en partenariat - Maitriser l'expression orale et écrite Connaissances associées : - Connaissance des différents partenaires locaux - Connaissance du public en grande précarité Capacités relationnelles : - Polyvalence - Discrétion et autonomie - Fortes qualités relationnelles et de communication - Sens de l'observation et de l'écoute - Bonne capacité d'adaptation - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel Statut, Rémunération : - Contrat à Durée Indéterminé - Temps plein - Rémunération : Selon CCN51 coefficient 479 - Avantages : prime SEGUR - Possibilité de reprise d'ancienneté à 30% - Date d'embauche : Immédiat - Lieu de travail : Chambéry - Rémunération selon CCN51
Le Cabinet Dentaire des Eléphants, situé en plein cœur de Chambéry, recherche un(e) Secrétaire Médicale organisé(e) pour rejoindre notre cabinet. Ce rôle est essentiel pour offrir une expérience patient exceptionnelle dès l'accueil, jusqu'à la gestion administrative de leur parcours. Vous êtes une personne accueillante, dotée de solides compétences en organisation et en communication, et vous maitrisez le logiciel "LOGOS", nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Responsabilités : - Accueillir et orienter les patients en personne et par téléphone. - Gérer efficacement les rendez-vous, les plannings des membres du cabinet, y compris la planification des vacances et des différentes réunions et formations. - Traiter le courrier, les commandes de papeterie, et assurer le suivi des livraisons. - Encaisser les paiements des patients et établir leurs documents de remboursements. - Classer et archiver les dossiers médicaux et les documents administratifs. - Gérer un stock de consommables bureautique et coordonner avec les assistantes et le laboratoire de prothèse. - Rédiger des comptes-rendus, des documents administratifs, et des protocoles courriers pour les patients. Profil recherché : - Excellente capacité d'accueil et de communication. - Aptitudes confirmées en gestion administrative et organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (ordinateur, imprimante, photocopieur). - Expérience dans un poste similaire serait un plus. - Capacité à travailler en coordination avec l'équipe du cabinet et à gérer les situations urgentes. - Professionnalisme, esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité. Conditions de travail : - Poste à temps plein avec horaires réguliers de jour (fourchette horaire entre 08h30 et 18h00).Possibilité d'un contrat sur 30h. - Cabinet situé dans un environnement accueillant, équipé d'un espace de réception, de bureaux individuels et d'archives. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où vous aurez l'opportunité de contribuer significativement au bien-être des patients et au succès du cabinet. Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à faire partie de notre équipe, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation. Pour postuler : Dr Laurent HIRSCH au 06.82.88.68.64 ou laurenthirsch@wanadoo.fr Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la manière dont vous pourriez vous intégrer à notre équipe.
Notre objectif est d'abord la qualité des soins en fonction de vos besoins et de vos possibilités. Pour cela, nous utilisons les technologies les plus récentes pour soigner ou remplacer vos dents et prendre soin de vos gencives, tout en préservant ou en restaurant la beauté de votre sourire. La spécificité de notre cabinet réside dans le fait que la quasi-totalité des travaux prothétiques, est réalisée sur place au sein de notre propre laboratoire de prothèse. '
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Nous recherchons un chauffeur livreur ou une chauffeuse livreuse pour notre client BMV basé sur Chambéry. Votre mission sera de livrer les colis demandés par ce client aux différentes adresses qui vous seront indiquée sur le plan de livraison Un camion hayon vous mis à disposition que vous pourrez garder à votre domicile pour usage professionnel mais cela évite les déplacement pour récupérer le véhicule. La seule condition que nous posons est de ne pas prendre l'autoroute pour ces livraisons car il n'y a pas lieu de prendre l'autoroute. Avec une bonne organisation vous pouvez finir votre travailler assez tôt. Nous recherchons un poste en CDI pour travailler sur du long terme.
Régie Plus est à la recherche d'un/e : Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous contribuez activement à : - la mise en œuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion au sein de la Régie. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion. - au suivi personnalisé des salariés en insertion tant sur le développement de leurs compétences que sur l'acquisition des comportements professionnels attendus. - un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion : professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière. Vos missions : En tant que chargé/e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront les suivantes : I. Recrutement des salariés en insertion - Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels. - Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés. - Transmettre les informations nécessaires au service des ressources humaines pour la rédaction des contrats d'insertion. II. Construction du projet professionnel - Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel. - Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet professionnel. III. Suivi individualisé et accompagnement - Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet professionnel, social, professionnel et administratif. - Identifier et prévenir les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles pouvant impacter le parcours d'insertion. - Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet professionnel. - Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable. IV. Actions collectives et de sensibilisation - Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi, etc.). - Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier. V. Partenariats et réseau - Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs, etc. - Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale. VI. Reporting - Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés. - Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice sociale Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion, - Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle, - Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés, - Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable. - Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité. - Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions.
Régie Plus, association qui oeuvre depuis 1995 pour l'amélioration du cadre de vie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes et la favorisation du lien social. Régie de quartier, membre du Mouvement des régies, et structure d'insertion par l'activité économique, elle agit dans plusieurs domaines : la propreté urbaine, l'entretien d'espaces verts, la médiation sociale et l'animation sociale.
Votre mission chez CI2P -Vous préparerez les commandes saisie par nos internes. -Vous contrôlerez ce que vous avez préparé. -Prévenir par téléphone ou mail le client que sa commande est prête. -Vous emballerez ou palettiserez les marchandises, éditerez les bons de livraisons et bon de transport. Horaires de Travail en journée de 8H à 12H et de 13h30 à 17H30
Vos missions chez CI2P : Vous aurez la responsabilité de conditionner et d'emballer des commandes préparez par vos collègues. -Choix du carton, palettes. -Contrôler le nombre, les références. -imprimer les bons de livraison des clients. -Imprimer les bons de transports sur les logiciels des transporteurs. -Savoir compter -Maitrise de l'informatique -être organisé et volontaire Horaires de Travail en journée en semaine de 8H à 12H et de 13h30 à 17H30
La société HERMIONE Retail Affilié Galeries Lafayette est un groupe constitué de 22 magasins implantés en France au cœur des villes dans le secteur du luxe et du prêt-à-porter, avec près de 900 collaborateurs animés par le goût de l'excellence relationnelle et la passion de leur métier. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés Notre magasin Galeries Lafayette de Chambéry recrute pour renforcer ses équipes un magasinier/logisticien H/F en CDI. Vos missions : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel, vous êtes garant la bonne gestion des flux logistiques nécessaires à l'activité commerciale et à la performance du magasin. Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes : Vous assurez la réception des marchandises et garantissez la bonne tenue des documents administratifs (bons de livraisons, colisage, retour, courrier, etc...). Vous traitez la marchandise (bipage, étiquetage, désemballage et anti-volage des produits) avant de l'ordonner de façon à assurer le bon approvisionnement sur le surface de vente et dans les réserves du magasin. Vous réalisez le colisage pour la bonne expédition des produits (retours de marchandises) vers les fournisseurs ou l'entrepôt dans les respect des délais impartis Vous gérez les différents litiges avec les fournisseurs dans le cadre des livraisons. Vous êtes en charge de la bonne gestion des espaces en magasin (évacuation des cartons, des portants, rangement des paliers magasin et réassort des caisses en sacs et pochettes...). Notre offre : Un poste en CDI basé sur le magasin de Chambéry à pourvoir dès que possible avec des horaires de journée du lundi au vendredi. Ce poste ne nécessite pas de permis CACES mais l'utilisation de trans-palette manuel. Manutention / Port de Charges Tickets Restaurant Primes mensuelles Votre profil : De formation magasinier ou logisticien vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine et disposez de connaissances sur les règles de base en logistique (posture, chargement, picking, stockage ...). Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sérieux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Office notamment). Vous êtes naturellement doté d'un grand sens de l'initiative et de responsabilités.
Chez Prolactine France, nous croyons au travail bien fait et au respect du produit. Depuis plusieurs générations, nous affinons nos fromages avec passion, au rythme de la nature et du savoir-faire artisanal. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) affineur / affineuse en CDI temps plein 35h/ semaine pour rejoindre notre équipe et perpétuer cette tradition d'excellence. Principales missions : - Réceptionner les fromages en blanc : déballage, identification (traçabilité), acheminement et mise en cave. - Réalisation des soins réguliers des fromages en respectant les procédures d'hygiène et d'affinage. - Vérification et enregistrement des conditions d'affinage (températures, hygrométrie.). - Nettoyage du matériel : caisses, palettes, brosses, seaux. - Utilisation et entretien des locaux et des machines : véhicule, bâtiment. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice) et avez le goût du travail manuel - Vous appréciez les produits de terroir et les métiers artisanaux - Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes et de travailler dans un environnement froid. - Une première expérience en fromagerie ou en agroalimentaire est un plus, mais nous formons aussi les débutants motivés ! Avantages : - Salaire fixe de 1 926€ brut/mois. - Carte titres restaurant (à partir de 6 mois d'ancienneté). - Mutuelle prise charge à 100% par l'employeur. - 30% de réduction sur une grande sélection de fromages de notre fromagerie. - prime d'intéressement (à partir d'un an d'ancienneté). Rejoignez-nous et contribuez à offrir les meilleurs fromages à nos clients ! À très vite dans la team Prolactine France.
Quand le fromage est un art de vivre, sa culture se partage et sa transmission est une passion, il ne nous reste plus qu'à nous entourer de compagnons qui ont envie de faire route avec nous ! Notre histoire d'affineurs et de négociants depuis plusieurs décennies font de nous, une véritable référence en matière de savoir-faire fromager.
Nous recherchons un Vendeur Polyvalent (H/F) en Bureau de tabac pour rejoindre notre équipe de 3 personnes. Notre bureau de tabac propose diverses activités telles que : Tabac, Presse, FDJ, PMU, Cigarettes électroniques, Relais poste, Articles cadeaux, Bar, Snacking... Vos missions : Accueillir la clientèle Conseiller les clients et répondre à leurs besoins Proposer et vendre les produits et les services Effectuer des opérations d'encaissement Réapprovisionner les rayons Maintenir un environnement de travail propre, organisé et agréable. Effectuer toutes les tâches relatives aux différentes activités du magasin Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle, rigoureuse, souriante, dynamique et réactive. Sens du service client et esprit d'équipe. Expérience préalable dans la vente serait un plus. Flexibilité concernant les horaires de travail Jours de travail : Magasin ouvert du lundi au samedi 1 jours de repos variable par semaine - Pas de travail le dimanche Horaires à définir sachant qu'ils peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise et de l'organisation de l'équipe.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
1°L'établissement L'EHPAD de Novalaise est un établissement public relevant de la Fonction Publique Hospitalière, disposant de 63 places d'hébergement permanent et temporaire, dont 13 places en unité de vie protégée. Un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places bénéficie chaque jour à des personnes âgées au sein de l'établissement. Idéalement implanté dans le centre de Novalaise et à environ 2 km du Lac d'Aiguebelette - site reconnu et protégé par l'UNESCO - l'EHPAD offre un cadre de vie agréable, favorisant les échanges intergénérationnels, le contact avec l'extérieur et l'accès aux services pour les résidents, les familles et le personnel. A quelques minutes du péage, l'EHPAD se trouve à environ 20 minutes de Chambéry ou Aix-Les-Bains. 2° Poste et missions Un poste d'adjoint des cadres à 100% pour un remplacement de congé maternité - CDD de 6 mois à partir de septembre 2025. 3° Activités Dans un contexte de remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) responsable administratif(ve) ayant notamment pour missions : Gestion RH - Réalisation des paies (environ 80 bulletins par mois) - Rédaction des contrats de travail ainsi que des formalités préalables à l'embauche et de fin de contrat - Suivi du planning et gestion de l'absentéisme Participation aux instances - Préparation des ordres du jour en lien avec la directrice pour le conseil d'administration, comité social d'établissement, conseil de la vie sociale, commission restauration - Rédaction des procès-verbaux/comptes-rendus - Participation à la réunion pluridisciplinaire et au Comité de Direction hebdomadaire Suivi Budgétaire - Suivi mensuel des charges du personnel - Suivi mensuel de l'absentéisme - Suivi mensuel des charges de personnel extérieur - Suivi mensuel des dépenses Relations sociales - Suivi des évènements indésirables - Suivi des Fiches d'Amélioration de la Qualité Recrutement - Gestion des offres d'emplois, suivi des candidatures - Réalisation des entretiens en binôme avec la cadre de santé ou en autonomie Réalisation d'astreintes administratives avec la Directrice et la Cadre de Santé (absentéisme/problèmes techniques.) avec possible déplacements sur site si nécessaire. Astreintes rémunérées. 4° Organisation Cet emploi est placé sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration étroite avec cette dernière et la Cadre de Santé. 5° Temps de travail - Horaires - Rémunération - Horaire de travail : 37h30 sur 5 jours - Droit à congés annuels et RTT - Rémunération selon grille indiciaire des adjoints des cadres hospitaliers et selon expérience 6° Compétences requises Cet emploi nécessite les compétences suivantes : - Connaissance et appétence pour le domaine RH - Connaissance et maîtrise de la paie - Travail en équipe - Savoir organiser son travail et gérer son temps. - Être autonome et rigoureux - Travailler dans le respect des règles institutionnelles - Capacité d'adaptation - Goût avéré pour la polyvalence - Techniques d'écoute et de communication - Discrétion professionnelle - Sens relationnel, de la pédagogie - Disponibilité - Force de proportion 7° Procédure Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) Date limite de réception des candidatures : Lundi 21 Juillet 2025
Nous recherchons pour notre agence ACTIF située au cœur du technopôle de Technolac implanté sur la commune Le Bourget du Lac (73), un(e) Dessinateur(rice) Projeteur(se) en Génie Climatique (H/F). ACTIF est un Bureau d'études et de conseil en ingénierie qui regroupe l'ensemble des compétences techniques des installations fluides dans de nombreux secteurs d'activités. Créé en 2002, nous sommes fortement ancrés dans le tissu économique du domaine de l'ingénierie du bâtiment, elle véhicule une image performancielle au travers de son savoir-faire, de sa technicité et sensibilité environnementale. MISSIONS : Vous intégrez une équipe de 12 personnes et intervenez sur des projets de bâtiments dans le secteur : - du Tourisme et de l'hôtellerie (Résidences de Tourisme, Palace... - du Patrimoine classé et Monuments Historiques. - du Tertiaire (Enseignement, Hospitalier, Sport, Bureaux, .), - du Logements (Résidentiels ou mixtes) Votre mission est majoritairement sédentaire, mais vous serez appelé à vous déplacer sur site (Relevés, vérifications, .) ou en réunion de conception avec les Chargés d'affaires et/ou chefs de projets. Les domaines couverts par ce poste sont le chauffage, la climatisation, la ventilation et le conditionnement d'air, les énergies renouvelables, la plomberie sanitaire, les gaz et fluides médicaux, le désenfumage dans le secteur du Bâtiment. Sous le management et le contrôle des chefs de projets et chargés d'affaires, vous participez et assistez à la conception des projets en réalisant notamment les tâches suivantes : - Suivi et respect des taches DAO selon planning des livrables - Analyser les demandes, programmes, cahiers de charges - Participer aux revues de conception, réunions de travail - Réaliser les plans de conception et d'exécution fluides sous le couvert du Chargé d'Affaires ou Chef de Projet - Elaborer les plans DAO sur la base des principes établis par le Chargé d'Affaires ou le Chef de projet - Réaliser les synoptiques de distribution sous le couvert du Chargé d'Affaires ou Chef de Projet - Réaliser les dimensionnements des réseaux (Eau, ECS, chauffage, climatisation, EU/EV, gaz, air, fluides médicaux, VMC, .) - Réaliser l'ensemble des métrés des installations techniques - Participer ponctuellement à la rédaction des pièces écrites (Tableaux de surfaces.) en phase DIAG, APS, APD, DCE. - Assistance à la consultation des fournisseurs - Matériel Chaudières, centrales d'air, appareils sanitaires. PROFIL : De formation BAC+2 BTS ou DUT génie climatique, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans en entreprise ou en bureau d'études. Vous maîtrisez différents logiciels incontournables dans ce métier. La maîtrise d'AUTOCAD et des connaissances de REVIT et du BIM sont très appréciées. La rémunération est à négocier selon votre cursus professionnel. La formation initiale est importante et constitue un pré requis relatif, la qualité de l'expérience, ainsi que les qualités personnelles et l'engagement priment sur le reste.
Véritable acteur national du BTP, le Groupe Aliénor spécialiste de l'ingénierie de la construction, propose à ses clients une expertise diversifiée : maîtrise d'œuvre, bureau d'études techniques et construction. Au-delà de notre expertise technique c'est le savoir-faire et le savoir-être de nos équipes qui constitue le véritable ADN de notre Groupe.
Nous recherchons un Tourneur-Usineur pour un de nos client sur Le Pont de Beauvoisin. Vous êtes responsable de la fabrication de pièces mécaniques de haute précision à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. Voici vos missions pour ce poste : La préparation des machines et des outils. La fabrication des pièces. Contrôler régulièrement les pièces et leurs traçabilité. Respecter les consignes de qualité et de sécurité. Conditions de travail pou ce poste : Horaires en journée Rémunération : TH entre 13-15€
Quels défis passionnants vous attendent en tant que Technicien(ne) de production (industries de process) ? Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion optimale des opérations de production pour garantir le respect des standards de qualité et d'efficacité - Superviser et analyser les process de fabrication pour identifier et mettre en œuvre des améliorations continues - Assurer le lancement des programmes de production et le suivi rigoureux de la gestion des matières premières - Surveiller la cadence de production et gérer efficacement les situations d'urgence en s'adaptant aux conditions de travail en horaire de journée ou en 2x8 Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Recherche Snakeur(se) pour intégrer une boulangerie artisanale à taille humaine - 24h/semaine - Poste à pourvoir début septembre Possibilité d'évolution vers un temps plein selon l'activité Vos missions : Gérer en autonomie toute la partie salée de la boulangerie : Salades, Sandwichs, Tartes salées, etc. Être force de proposition pour créer et renouveler les recettes salées Respecter les normes d'hygiène et de qualité Conditions : Tranche horaire : entre 6h et 15h Travail le week-end Profil recherché : Créatif(ve), autonome, organisé(e) Passionné(e) par le snacking et les préparations maison Une première expérience dans le domaine est un plus Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à Justine.folliot.pro@gmail.com
Justine Secrétariat & Co Assistance administrative & commerciale pour les petites entreprises Basée en Combe de Savoie, Justine Secrétariat & Co est une micro-entreprise spécialisée dans l'accompagnement administratif des artisans, commerçants, indépendants et TPE.
Vous travaillez pour une société de fabrication de béton, présente sur 7 régions réparties sur tout le territoire français. Vous travaillerez en milieu industriel et organisez de manière autonome la gestion, le fonctionnement et la sécurité d'une Unité de Production à béton par le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité et de la maintenance et de l'entretien des installations. Vos missions : - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de santé au travail, et les règles environnementales - Assurer la fabrication du béton à la demande du client - Vérifier la conformité et la qualité du produit - Organiser le transport du béton ; planning chauffeur, contact avec les clients - Passer les commandes nécessaires à la fabrication - S'assurer du bon fonctionnement de la centrale à béton - Nettoyer et entretenir l'installation et ses abords Ce poste est ouvert au débutant H/F avec une petite expérience BTP, La formation de centraliste est assurée par la société Profil recherché : - Etre à la fois autonome, réactif, organisé et flexible. - Etre capable de prendre des décisions rapides. - Avoir le sens de l'accueil et du service. - Etre capable travailler en équipe Vous disposez d'une bonne formation de base en mécanique ou électromécanique, maîtrisez le fonctionnement et les capacités opérationnelles de son unité de production. Vous connaissez les composants et le process de fabrication du béton ainsi que les spécificités et les conditions d'utilisation des différentes sortes de béton. Vous savez apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité. Vous veillez au respect et à l'application des règles de sécurité et d'environnement sur le site. Vous connaissez la base de la gestion de planning et les règles et procédures de gestion administratives et logistiques Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour palier à un mouvement interne de personnel, le pôle recrutement Actual recrute un Ingénieur génie civil (h/f) à LA MOTTE SERVOLEX 73290 En tant que véritable concepteur, vous aurez la responsabilité d'analyser les situations avec précision. En étant en contact direct avec le client, votre expertise technique vous permettra de le conseiller efficacement et de l'assister dans la rédaction du cahier des charges pour mener à bien les études d'exécution. Le poste requiert de produire de nouvelles solutions, d'optimiser les méthodes et d'être porteur de solutions innovantes. En toute autonomie, vous êtes responsable de l'étude de la faisabilité des travaux. En tant que véritable manager, vous savez orienter l'activité de vos 4 collaborateurs dessinateurs projeteurs pour optimiser le planning et gérer les urgences. Sous la responsabilité du directeur commercial et technique, vous êtes le référent informatique et préparez les dossiers de conformité. Un accompagnement est prévu pour une bonne prise en mains des enjeux. Nous recherchons un Ingénieur génie civil (h/f) avec les compétences suivantes : - Expérience dans la conception et la réalisation de projets de construction en produits préfabriqués - Maîtrise des normes et réglementations liées au génie civil - Capacité à gérer les aspects techniques et financiers des projets - Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe - Connaissance du logiciel ALL PLAN Le candidat doit avoir une expertise confirmée dans le domaine du génie civil, avec au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Je recherche un véritable entrepreneur qui saura se positionner humblement sur un poste de responsable accessible et venir en aide à ses collaborateurs.
Rejoignez notre équipe de 5 personnes avec qui vous partagerez votre savoir-faire technique. Vous travaillerez dans un environnement industriel moderne et vous participerez à l'optimisation des processus de production. Vous bénéficiez d'une expérience significative en conduite de machines, si possible dans l'industrie agroalimentaire, vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe. Votre mission : Conduite du poste - Ligne de conditionnement : - Appliquer le planning de production - Approvisionner la ligne en consommables en respectant le FIFO - Veiller au stock tampon des consommables - Réaliser les changements de format - Régler la ligne en fonction des standards de conduite - Appliquer le plan de contrôle qualité, le plan de nettoyage et les bonnes pratiques de fabrication et d'hygiène visant à garantir la sécurité alimentaire des produits - Stocker à l'emplacement dédié, à l'aide d'un engin de manutention, les produits fabriqués - Transmettre les consignes pour assurer le relais avec un autre opérateur avec les autres équipes - Proposer des actions d'amélioration Gérer et suivre les dysfonctionnements : - Savoir alerter le Responsable de la ligne en cas d'anomalie - Être capable d'assurer la maintenance de premier niveau - Enregistrer les dysfonctionnements liés à votre domaine de responsabilité
Synergie les Avenières recherche un technicien de laboratoire F/H Domessin - Temps plein - Démarrage dès que possible Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par l'analyse en environnement industriel ? Rejoignez une entreprise dynamique et innovante ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Qualité ou au Responsable de Laboratoire, vous aurez pour principales missions : Réaliser des prélèvements et des analyses sur matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis. Utiliser les équipements et instruments de mesure (spectromètre, chromatographe, balances de précision...). Interpréter les résultats d'analyse et assurer la traçabilité des données. Participer au suivi et à la validation des procédés de fabrication. Veiller à l'application des normes qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Formation Bac+2/3 en chimie, biochimie, mesures physiques ou équivalent. Une première expérience en laboratoire industriel est un atout. Maîtrise des techniques d'analyses physico-chimiques ou microbiologiques. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon esprit d'équipe. Ce que nous offrons : Une mission valorisante dans un environnement technique stimulant. Un accompagnement à la prise de poste. Une rémunération attractive selon profil et expérience.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) gestionnaire de location pour notre parc de véhicules de loisirs. Vous serez en charge de commercialiser et gérer la location des véhicules et des accessoires (chaises, tables, trottinettes, etc..) auprès des clients. Ce poste est polyvalent et vous devrez également : -Exposer les véhicules de location sur le site internet (photos, accessoires), -Gérer le planning de location sur le site DG8 et sur le site de la concession, -Accueillir les clients, -Conseiller et orienter les clients sur le type de véhicule qui leur correspond et selon les disponibilités, -Renseigner par téléphone, par mail ou sur le site DG8, -Prospecter les entreprises pour des partenariats (comités d'entreprise), -Aider à concevoir les flyers publicitaires et les expédier (offices du tourisme, magasins, etc..), -Partager du contenu sur INSTAGRAM et FACEBOOK, -Gérer les départs en location tenant compte des horaires, gérer le dossier administratif et la mise en main (explications et tour du véhicule avant remise au client), -gérer les retours de location tenant compte des horaires, gérer les imprévus et contrôler l'état du véhicule, -Envoyer vos remerciements en sollicitant le client pour la rédaction d'un avis (positif) sur Google. Vous avez une expérience sur un poste similaire .Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un grand sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux. Travail du lundi au vendredi
Notre client recrute un Technicien de Production avec CACES 3 (H/F/D) spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis pour le bois. Description du poste Le poste : En tant que Technicien de Production, vous serez en charge d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication tout en garantissant la qualité des produits et la sécurité sur le site de production. Les missions attendues du poste : - Manipuler les matières premières et gérer le stock à l'aide du chariot élévateur (CACES 3 requis) - Réaliser les opérations de production selon les procédures établies - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Respecter les consignes de sécurité et veiller à la maintenance préventive des équipements - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la productivité et l'efficacité du site Profil recherché Expérience demandée : Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise de l'utilisation du chariot élévateur (CACES 3) - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Connaissances en contrôle qualité - Aptitude à suivre les consignes de sécurité Les avantages : - Environnement de travail stimulant
Notre cabinet : Nous sommes un cabinet d'expertise comptable, dont l'activité exclusive est l'assistance aux comités sociaux et économiques (ex. Comité d'Entreprise). Nos missions consistent à présenter une analyse économique et sociale simplifiée, réalisée à partir des documents officiels et internes établis par les entreprises (liasse fiscale, balance, comptabilité analytique, bilan social) afin de comprendre la situation de l'entreprise. Notre rôle consiste à traduire en langage clair et intelligibles les informations recueillies afin que les élus puissent les utiliser. Nous ne sommes pas une multinationale, mais une entreprise à taille humaine (3 salariés et 1 expert-comptable), à l'écoute de chacun, travaillant de façon dynamique en open space. Mission : Rattaché(e) aux chargés de mission, vous participez à l'élaboration des rapports sociaux et économiques sous forme graphique d'analyse des comptes des entreprises (SIG, bilan fonctionnel, analyse financière, comptable et sociale.). Profil : Une expérience en cabinet comptable est un plus à votre candidature. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Excel et la maitrise des graphiques sous ce logiciel est aussi un plus. Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : du lundi au vendredi
Comment aimeriez-vous contribuer à l'excellence opérationnelle en tant que Technicien de maintenance en installations climatiques (F/H) ? En tant que spécialiste des installations climatiques et de ventilation, vous serez chargé-e d'assurer l'entretien, le diagnostic et la maintenance des systèmes. - Veiller à l'entretien et à la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation - Effectuer un nettoyage minutieux et intervenir sur des réparations mineures - Établir des diagnostics détaillés et planifier le suivi des interventions 39H semaine du lundi au vendredi Indémnité de panier
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Poste non logé Nous recherchons des runners pour apporter aux clients les commandes prises par les chefs de rang, débarrasser et redresser les tables. Débutants.tes acceptés.es Uniquement le week-end en juin, temps plein en juillet et août. Restaurant saisonnier situé en bord de lac avec une équipe régulière, cuisine traditionnelle 100% maison
Restaurant d'une grande capacité, 150 couverts possible par service.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac, recrute pour l'un de ses clients situés à Chambéry, un Carrossier-Tôlier (H/F). Au cœur de votre mission, en tant que Tôlier en Carrosserie, vous serez responsable de : - Diagnostiquer et réparer les déformations sur tous types de carrosseries. - Déposer, poser et ajuster les éléments de carrosserie (tôles, éléments amovibles, etc.). - Redresser les éléments de carrosserie et les remettre en forme. - Effectuer les travaux de soudure, de rivetage et de collage pour remplacer ou renforcer les éléments. - Assurer la préparation des éléments pour les travaux de peinture, en collaboration avec le carrossier peintre. - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier. - Remplacer les éléments vitrés et autres composants spécifiques. Ces tâches sont susceptibles d'évoluer.. PROFIL RECHERCHÉ - Doté(e) d'une expérience appréciée dans un rôle similaire ou en tant que Tôlier en Carrosserie, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et démontrez un sens aigu du service. - Vous êtes à l'aise avec les normes de sécurité en vigueur dans le secteur automobile. - Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre dynamisme, sont des qualités essentielles. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l?emploi ; notre vocation est d?être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à c?ur d?apporter un suivi personnalisé à chacun. C?est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
À propos de nous Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de La Tour-du-pin recherche un(e) AGENT DE PRODUCTION CACES 3 (H/F) pour son client basé sur Belmont-Tramonet. Mission Fabrication de peinture sur machine à teinter Vérification des teintes Réapprovisionnement en produits et colorants Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien de base de la machine Horaires : De journée et en 2*8. Horaire de journée : 7h-11h15 et 12h-15h15 Horaire en 2*8 : 5h-12h15 du lundi au jeudi et 5h-11h le vendredi / 12h15-19h30 du lundi au jeudi et 11h-17h le vendredi Profil CACES 3 OBLIGATOIRE Port de charge Manutentions diverses Rémunération et Avantages : Taux horaire : 12.00€ brut de l'heure panier 3.29€ /jour + prime équipe quand travail en 2*8 5€ / jour + prime assiduité (si mois complet)
RAS INTERIM La Tour Du pin 3 rue du Vivier 38110 La Tour Du Pin
Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie électrique et avez envie de participer à des projets innovants dans le secteur du bâtiment tertiaire ? Rejoignez Bouygues Energies & Services, une entité d'Equans France. Vos missions : Rattaché(e) à notre Bureau d'Études Electricité basé au Bourget du Lac (73), vous participerez à la réalisation de projets techniques d'envergure, principalement dans le secteur tertiaire (bureaux, écoles, hôpitaux). En tant que Chargé(e) d'Études d'Exécution, vos responsabilités incluront : Réalisation des études d'exécution (EXE) en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA) : dossiers techniques, plans d'implantation et schémas de raccordement des équipements, notes de calcul, nomenclatures et métrés. Conception des schémas électriques et élaboration des synoptiques, avec une attention particulière portée à la sécurité et à la conformité aux normes en vigueur (C15100/14100). Coordination avec les équipes travaux pour la mise à jour des documents en fonction des modifications et diffusion aux équipes sur supports numériques et papier. Participation à la préparation des offres pour les grands projets, notamment ceux de plus d'un million d'euros, en collaboration avec nos équipes spécialisées. Collaboration transversale avec d'autres corps de métier pour garantir la qualité et la précision des études techniques. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Électricité ou Électrotechnique, avec au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'études techniques pour des projets dans le secteur tertiaire. Vous maîtrisez les outils suivants : REVIT, CANECO, DIALUX, et Autocad Une bonne connaissance des normes C15100/14100 sera appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence : rigueur, esprit d'équipe, engagement et souci constant de la satisfaction client. Ce que nous offrons : Un poste où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et techniquement stimulants. Des formations régulières pour continuer à développer vos compétences. Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe tout en bénéficiant de la proximité d'équipes à taille humaine. Un environnement qui valorise la sécurité, la diversité et l'égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Bouygues Energies & Services, vous intégrez Equans France, acteur majeur de la transition énergétique, industrielle et numérique. Avec plus de 35 500 collaborateurs et une présence dans plus de 700 agences, nous sommes engagés à bâtir un avenir plus durable en connectant et alimentant les territoires et infrastructures. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors, rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation chez Equans France !
Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Certifiée "TopEmployer" France pour la 2ème année consécutive. Au quotidien, Bouygues E & S conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Professeur d'enseignement technique (F/H) - biotechno santé environnement ,PSE, AEPE -Enseigner les compétences et connaissances professionnelles (pratiques et technologiques) des CAP et BAC PRO en Prévention Santé Environnement. -Enseigner les compétences et connaissances (pratiques et technologiques) des CAP AEPE et APR. -Mener une progression à partir des référentiels CAP et BAC cités. -Accompagner les élèves dans leur PFMP. -Permettre aux élèves d'acquérir les savoirs être nécessaire à leur insertion professionnelle.
- Développer l'apprentissage de la lecture et de l'écriture - Enseigner les modes opératoires de base en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement très intéractif, ludique, manuel, mobile, visuel et tactile, très connecté avec le quotidien de l'enfant, mais évoluant vers une logique plus disciplinaire et scolaire - Développer des actions pédago-rééducatives potentiellement répétitives et ritualisées puis faisant de plus en plus appel à l'autonomie - Mettre en œuvre des projets en co-éducation avec les familles - Contribuer à l'observation active du développement des enfants et au diagnostic des difficultés - Mettre en œuvre des séances de perfectionnement du langage, de la communication et des intéractions sociales - Représenter l'INJS au sein du dispositif d'UEE en tant que professeur principal - Mettre en œuvre un enseignement en mode projet fortement transdisciplinaire, notamment pour les jeunes à troubles associés - Développer des séances pédagogiques permettant le développement des aptitudes inclusives de l'enfant - Mettre en œuvre un projet bilingue avec une forte exigence sur les deux langues en présence LSF et LfPC
- Renforcer les acquis culturels généraux et ouvrir sur l'environnement socio-culturel - Consolider les usages des supports écrits (lecture/écriture) - Consolider la prise de parole et la participation citoyenne - Consolider les usages numériques - Enseigner les modes opératoires de base et les acquis de cycle 2 et 3 en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement intéractif, visuel, connecté avec le quotidien du jeune, mais évoluant vers une logique plus disciplinaire et scolaire (Parcours adaptés) - Assurer un enseignement disciplinaire très spécifique : techniques, lexique, méthodologie, contenus culturels - Développer des actions pédago-rééducatives faisant appel à l'autonomie - Mettre en œuvre des séances de perfectionnement du langage, de la communication et des intéractions sociales - Représenter l'INJS au sein du dispositif d'UEE en tant que professeur principal - Mettre en œuvre un enseignement en mode projet fortement transdisciplinaire, notamment pour les jeunes à troubles associés - Développer des séances pédagogiques permettant le développement des aptitudes inclusives de l'enfant - Mettre en œuvre un projet bilingue avec une forte exigence sur les deux langues en présence LSF et LfPC - Préparer les parcours d'orientation professionnelle : orientation, apprentissages pré-professionnels (PSE, découverte professionnelle) - Préparation aux examens
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA 3*8 à Domessin (73330) (H/F) -Réaliser le moulage des fromages en respectant scrupuleusement les standards de qualité et les protocoles de sécurité en vigueur. -Démouler les fromages avec précision afin d'éviter tout risque d'altération. -Suivre attentivement le processus de maturation et d'affinage pour garantir une qualité optimale du produit. -Veiller à la propreté et au bon agencement des espaces de travail pour assurer une organisation efficace. -Participer aux diverses opérations de manutention nécessaires à la fabrication et à la gestion des stocks -Une expérience préalable dans l'industrie fromagère ou un secteur similaire serait fortement appréciée. -Bonne maîtrise des normes d'hygiène et des exigences propres à la fabrication alimentaire. -Excellente capacité à collaborer en équipe et à communiquer de manière fluide avec ses collègues. -Sens du détail et grande rigueur pour une exécution irréprochable des tâches assignées. -Disponibilité requise pour un travail en roulement 3x8. Rejoindre MANPOWER, c'est aussi profiter de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bons de rentrée scolaire... ). Nous avons hâte de vous rencontrer, que ce soit par téléphone ou en agence ! Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin. UTI
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant une Grande crèche de 40 places. Dans le cadre d'un remplacement, la Grande crèche recherche un assistant éducatif petite enfance à temps complet. Un assistant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche Milipom', le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : - Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien dans le respect de leur histoire personnelle - Établir une relation de confiance avec les parents - Veiller à favoriser la sécurité des enfants, leur confort, leur bien-être et leur épanouissement lors des différents moments de la journée : activités d'éveil, jeux libres, repas, sommeil, change, maternage - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité - Favoriser l'acquisition de l'autonomie et la socialisation des enfants - Observer les enfants et les accompagner dans leur développement - Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectif des enfants - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif - Participer au rangement et à l'entretien quotidien des espaces de vie - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - Assurer la continuité de responsabilité notamment lors des ouvertures et fermetures aux familles - Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux TEMPS DE TRAVAIL Temps complet HORAIRES Compris entre 7h30 et 19h en journée continue ou en coupure du lundi au vendredi. COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES Diplôme CAP Petite enfance ou CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé. - Connaissance sur le développement affectif et psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil de jeunes enfants - Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte - Savoir identifier les besoins des enfants et y répondre - Apprécier le travail en équipe - Être disponible, à l'écoute, accueillante - Faire preuve de patience, de discrétion, de diplomatie, de maîtrise de soi - Capacité d'adaptation et de polyvalence - Savoir répondre à des situations d'urgence - Faire preuve d'autonomie, d'organisation de rigueur - Sensibilisation aux bonnes pratiques de prévention des risques professionnels - Sensibilisation au respect de l'environnement dans les structures Petite Enfance - Avoir le sens du service public - Être force de proposition ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL Réunions en soirée (une à deux par mois) Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning) CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à durée Déterminée 1 an - CDD selon l'article L332-14 du Code général de la fonction publique - avec possibilité de renouvellement. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Le poste est à pourvoir : le 25 août 2025. Date limite de dépôt des candidatures : le 23 juin 2025. Envoyer lettre de candidature et CV Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH - Directrice de la Grande crèche Milipom' Tel. : 04.79.25.99.60 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX De préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
EMPLOI : Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant une Grande crèche de 40 places. La Grande crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) assistant(e) éducatif petite enfance à temps non complet (17h30 - temps annualisé). Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche, le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, affectif et à son développement global, en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille. 1. L'accueil des enfants et de leurs familles 2. L'éveil de enfants 3. Soins quotidiens des enfants 4. Santé/sécurité/prévention 5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement 6. Appui aux fonctions logistique et d'entretien TEMPS DE TRAVAIL Temps non complet (17h30 - temps annualisé) HORAIRES Compris entre 7h30 et 19h en journée continue ou en coupure du lundi au vendredi. COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance ou CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé. - Connaissance sur le développement affectif et psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil de jeunes enfants - Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte - Savoir identifier les besoins des enfants et y répondre - Apprécier le travail en équipe - Être disponible, à l'écoute, accueillante - Faire preuve de patience, de discrétion, de diplomatie, de maîtrise de soi - Capacité d'adaptation et de polyvalence - Savoir répondre à des situations d'urgence - Faire preuve d'autonomie, d'organisation de rigueur - Sensibilisation aux bonnes pratiques de prévention des risques professionnels - Sensibilisation au respect de l'environnement dans les structures Petite Enfance - Avoir le sens du service public - Être force de proposition ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL Réunions en soirée (une à deux par mois) Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning) CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du Code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + CIA + bonus attractivité. Le poste est à pourvoir : le 25 août 2025. Date limite de dépôt des candidatures : le 23 juin 2025. Envoyer lettre de candidature et CV En cas de mutation, fournir le dernier arrêté de situation administrative Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH - Directrice de la Grande crèche Milipom' Tel. : 04.79.25.99.60 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX De préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Interface de communication en LSF en unité d'enseignement externalisée (F/H) L'interface accompagne le jeune sourd sur les temps de scolarisation en milieu ordinaire et sur les temps de vie quotidienne (activités éducatives, temps périscolaires, sorties organisées par la structure, etc.), au regard de son mode de communication oral et/ou LSF. Il retransmet les discours pédagogiques et éducatifs ainsi que les interactions entre les élèves. Il adapte son accompagnement et son discours en fonction des besoins et des compétences de l'enfant sourd Il s'assure de la bonne compréhension des notions abordées et met en place, si besoin, une remédiation pédagogique sous couvert de l'enseignant spécialisé Il facilite l'inclusion des élèves sourds dans la classe et l'établissement dans un objectif d'autonomie Il accompagne sur les règles du savoir être et du vivre ensemble. Il informe les professionnels accueillant les élèves sourds sur leur handicap, les aménagements et les conséquences sur les apprentissages, les relations sociales, la communication. Il prodigue des conseils sur une adaptation des supports de communication. Il analyse les situations, évaluer les besoins et adapter son intervention en fonction de ceux-ci Selon le projet linguistique familial et du jeune, il informe et sensibilise les familles aux différents modes de communication Niveau B2 du CECRL minimum en LSF.
Suite à un changement de propriétaire, Alpes Evasion, appartenant maintenant au groupe Gerbier, renforce son équipe et recrute son(sa) futur(e) animateur(trice) magasin. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous exercerez différents rôles au sein de notre point de vente : Missions commerciales : - Accueillir, accompagner et satisfaire le client jusqu'à la concrétisation et l'encaissement de la vente - Assurer les ventes comptoir et le développement des ventes complémentaires, additionnelles et des services - Collaborer aux programmes de fidélisation client (cartes, évènements, loisirs, communautés) - Répondre aux demandes des clients par mail ou téléphone - Porter et transmettre les valeurs de l'entreprise Gestion des rayons : - Mettre en avant les renseignements techniques et les caractéristiques principales des produits vendus - Effectuer les inventaires tournants, approvisionner les rayons et la documentation technico-commerciale - Assurer les retours livraisons - Analyser les écarts par rapport aux objectifs fixés et mettre en place des actions adaptées - Suivre différents indices dans un tableau de bord et élaborer un plan d'action opérationnel - Marchandising, réception, étiquetage et mise en rayon - Contrôle et clôture des caisses journalières. Contrôle de chaque facture d'achat et justification auprès de la comptabilité - Garantir la propreté et le bon fonctionnement du magasin Conclusion des ventes dans le respect de la politique du magasin : - Enregistrer les achats et les coordonnées clients selon les procédures informatiques - Négocier un geste commercial - Assurer l'encaissement - Editer la facture et remettre les pièces au client dans le respect des procédures internes Salaire 2200 brut (négociable selon profil) Travail du mardi au samedi Formation aux produits proposée
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de conditionnement H/F à La Bridoire. Notre client développe, fabrique et distribue une gamme complète de peintures décoratives intérieures et extérieures. Leur groupe est désormais le 4ème acteur européen du marché de la peinture décorative. La décoration est votre hobby, alors lisez ceci : Vos missions principales seront : - Conditionnement de pots de peinture ; - Suivre des ordres de conditionnements ; - Contrôle de l'approvisionnement des produits ; - Mise en place de la bobine d'étiquette, des pots vide et des couvercles ; - Étiquetage ; - Diverses travaux de manutention ; - Nettoyer sa ligne de production. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (scanette). Vous avez une première expérience en production, alors ce poste est fait pour vous. Déposer directement votre CV à jour sur notre site. Horaires en 3*8 : 05h-13h 13h-21h 21h-05h. Rejoindre MANPOWER c'est également de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Nous avons hâte de faire votre rencontre en agence ou par téléphone. Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin.
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de conditionnement à Domessin(73330) (H/F) Notre client est spécialiste de la peinture, du traitement et de la décoration des bois pour les professionnels : spécialistes du parquet, menuisiers, ébénistes... Nous pouvons vous assurez que sur ce poste vous ne verrez pas le temps passer ! Vous aimez la polyvalence et quand ça bouge ? Alors vous pouvez poursuivre la lecture ! Vos missions principales seront : -Conditionnement et contrôle de produits, (pot de peinture, couvercles, bidons... ) -Mise en route, réglage, contrôle, approvisionnement et conduite de ligne, -Contrôle des poids, -Étiquetage, -Diverses travaux de manutention. Vous avez une première expérience en production, alors ce poste est fait pour vous. Horaire de journée ou d'équipe selon la charge de production ! Avantages : Prime tickets restaurants ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Postulez-vite et devenez notre futur Talent Manpower !!!
Contrat à partir du 29 août 2025 - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance, anglais et français courants impératifs. En charge de la classe de CE1 et CE2, les horaires sont de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 16h15 lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 9h00 à 12h00 le mercredi. Vous enseignerez en anglais toute la journée auprès des élèves dans tous les domaines d'apprentissage : histoires, chants, activités artistiques, motricité... Vous serez chargé(e)de préparer les activités pédagogiques, participer à l'évaluation scolaire, élaborer des bilans et synthèses en français et anglais, contribuer à l'action éducative, assister aux conseils de classe, rencontres parents/professeurs... Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : candidatures-savoie@ombrosa.fr
Contrat à partir du 29 août 2025 - Expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la petite enfance, anglais et français courants impératifs. En charge de la classe de moyenne section maternelle, les horaires sont de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 16h15 lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 9h00 à 12h00 le mercredi matin. Vous enseignerez en anglais toute la journée auprès des élèves dans tous les domaines d'apprentissage : histoires, chants, activités artistiques, motricité... Vous serez chargé(e)de préparer les activités pédagogiques, participer à l'évaluation scolaire, élaborer des bilans et synthèses en français et anglais, contribuer à l'action éducative, assisterez aux conseils de classe, rencontres parents/professeurs... Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante : candidatures-savoie@ombrosa.fr
Assurer le déchargement des marchandises reçues et le chargement des marchandises expédiées Organiser la logistique des livraisons et des enlèvements Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseurs Signaler tout dysfonctionnement ou écart de stock constaté Effectuer les contrôles et inventaires de stocks demandés Préparer les commandes d'approvisionnement et les réceptionner Établir les bons de livraisons Veiller plus particulièrement à la qualité du rangement, à la propreté de l'entrepôt ainsi qu'au bon emplacement des marchandises Le CACES R489 est souhaité Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, ce salarié s'engage à respecter les procédures internes et les normes de sécurité et de qualité, à appliquer les consignes de sécurité relatives aux travaux de manutention et aux engins mis à sa disposition le cas échéant. Formation possible en interne Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7 h 30 à 12h et de 14h à 17h30 h. Le vendredi de 7 h 30 à 12h et de 14h à 16h30 h . Le poste implique de la polyvalence dans les tâches : le salarié pourra être affecté à l'exécution de tous travaux similaires ou connexes en rapport avec sa qualification.
Organisme de formation en langues recherche un formateur/une formatrice en anglais indépendant/e pour animer 3 formations de 20 heures pour de petits groupes (2 à 4 personnes) à raison d'un cours de 1h30 par semaine (pour chacune des formations) en présentiel en entreprise sur Belmont-Tramonet. Les formations auront lieu dans l'entreprise cliente (pas de visio possible). Les formateurs/formatrices indépendants/tes basé/es près de Belmont-Tramonet doté/es d'un bon relationnel, d'expérience en formation en anglais, d'un Celta (ou équivalent), d'un numéro de Siret et d'un numéro de déclaration d'activité sont invité/es à postuler en anglais à recrutement@infolangues.com. Seules les candidatures des formateurs/formatrices pouvant assurer des cours en présentiel seront étudiées.
Infolangues est un organisme de formation indépendant basé à Lyon qui propose des cours de langues aux professionnels et salariés d'entreprise depuis plus de 30 ans.. Il est constitué d'une équipe multiculturelle, conviviale et motivée par le sens du service et l'envie d'aller plus loin.
En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de la gestion et du bon déroulement des chantiers, tout en encadrant une équipe de 1 à 3 couvreurs. Vous aurez les missions suivantes : - Préparation et organisation des chantiers : Vous assurez la bonne préparation des travaux en lien avec le conducteur de travaux, et veillez à la bonne organisation des équipes sur le terrain. - Réalisation des travaux de couverture et zinguerie : Vous interviendrez sur les travaux de couverture (Ardoise, joint debout, tuiles plates et mécaniques, bac acier) et zinguerie (gouttières, cheneaux, habillages, etc.), et garantirez la qualité des réalisations. - Gestion de la sécurité : Vous êtes responsable de la mise en place des mesures de sécurité sur les chantiers et du respect des normes en vigueur pour protéger votre équipe et vous-même. - Encadrement et formation : Vous êtes un véritable leader sur le terrain : vous coordonnez l'activité de votre équipe, vous expliquez les tâches à réaliser et vous assurez leur bonne exécution. Vous êtes également chargé(e) de la formation continue des compagnons que vous encadrez. - Suivi des délais et de la qualité : Vous garantissez le respect des délais de réalisation et du suivi des heures prévues tout en veillant à la qualité des travaux effectués, dans le respect des normes de construction et de sécurité. ________________________________________ Votre profil Vous êtes un professionnel expérimenté et passionné, capable d'allier technicité, autonomie et esprit d'équipe. Formation et expérience : - CAP couvreur zingueur minimum. - Expérience d'au moins 7 ans dans le métier (après études), dont idéalement une expérience en encadrement de chantier. Qualités personnelles et professionnelles : - Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous aimez le travail bien fait. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez un excellent relationnel, et savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun. - Vous êtes un(e) leader de terrain, exemplaire dans votre attitude et dans votre travail. - Vous avez une conscience professionnelle forte, notamment sur le respect des règles de sécurité. - Vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et à long terme.
*** POSTE A POURVOIR DE SUITE*** REMPLACEMENT Vous recherchez un complément de salaire ? Vous interviendrez sur l'entretien d'un groupe scolaire en équipe et de bureaux Vous devez maitriser la compréhension des instructions écrites et orales et communiquer clairement avec le client. ***FORMATION EN AMONT PRÉVUE*** Horaires : Lundi 17h30-20h00 (Vimines) Mardi 17h30-19h30 (St Baldophe) Mercredi 18h00-20h30 (Vimines) Jeudi 17h30-20h00 (Vimines) Vendredi 17h30-20h30 (Vimines) Samedi 5h30 de travail à faire sur la journée (horaires indifférentes) (Chambéry) Indemnités KM/indemnités de transport/indemnités blanchisserie
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur un site situé à La Motte Servolex Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.
Le LPA Public de Cognin "des métiers des Services en SAVOIE" (Chambery) recrute un enseignant documentaliste sur un poste à 50% de temps de travail pour la Rentrée Scolaire 2025. La filière concernée pour des cours théoriques en technique de documentation est celle du BAC PRO SAPAT. L'animation du CDI et "donner le goût" de lire et de s'ouvrir à la culture restent les autres missions attendues sur ce poste. Ce poste est partagé avec un autre 50% de temps de travail Le CDI du LPA COGNIN sera animé par deux personnels
Le LPA Public de COGNIN (proche de Chambery) recherche à partir de la Rentrée Scolaire de Septembre 2025, un Enseignant/Enseignante en Economie Sociale et Familiale sur un poste à 100% de temps de travail suite à un départ en retraite. Les classes concernées seraient : - la filière CAPa SAPVER (Services aux Personnes et Ventes en Espace Rural) - la filière BAC PRO SAPAT (Services Aux Personnes et Animation dans les Territoires), pour assurer des cours théoriques et des Travaux Pratiques Un tuillage pourrait être réalisé
Activités principales : - Réaliser les évaluations cliniques des enfants suivis (remplacement sur le pôle 3-11 ans) - Mettre en œuvre les soins thérapeutiques, les entretiens familiaux - Travailler en lien avec l'équipe du PMS, les équipes pédagogiques et éducatives de l'INJS Activités annexes : - Réaliser les bilans d'admissions et bilans de suivis pour la MDPH - Réaliser les bilans psychométriques et projectifs nécessaires - Construire et assurer les prises en charge psychothérapeutiques après le bilan - Assurer le lien avec la famille, proposer un soutien si nécessaire - Participer à l'élaboration et suivi du PIA (Projet Individualisé d'Accompagnement) - Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des enfants - Construire ou poursuivre des relations de travail avec les partenaires extérieurs
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) chargé(e) de formation en CDI pour notre siège social basé à Chambéry. Rattaché(e) à la Responsable formation et en collaboration avec 2 chargées de formation, vous participez à la gestion de la formation et de l'alternance sur les différents périmètres d'activités du Groupe. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION ET SUIVI DE LA FORMATION : assurer le suivi et mettre à jour les plans de formation, mettre à jour les bases de données LMS fonction des mouvements de personnel, recueillir et valider les besoins en formation. ORGANISATION ET PLANIFICATION : organiser et planifier les sessions de formation en lien avec les organismes de formation, assurer le suivi des inscriptions et valider les devis. CONVOCATIONS ET LOGISTIQUE : informer les collaborateurs et gérer la logistique liée aux départs en formation (trains/avions/hôtels.). FACTURATION ET CLOTURE : assurer le suivi des présences/absences, valider les factures et assurer le traitement des notes de frais. GESTION DE L'ALTERNANCE : recenser les besoins, assurer la gestion administrative des contrats (édition des cerfas, déclaration OPCO, suivi des prises en charge et des versements liés aux aides alternance, suivi de la facturation.), assurer le suivi des alternants en lien avec les RRH (suivi des absences et modifications de planning.), participer à l'organisation d'événements (cérémonie de remise des diplômes, jurys.). REPORTING : actualiser les différents outils de suivi d'activité et participer aux points d'avancement avec les opérationnels (revues formation, audits formation.). VIE DU SERVICE : participer à la mise à jour de la documentation liée aux process et contribuer à l'évolution des outils de suivi interne. Formation assurée lors de la prise de poste. - Rémunération = 2340€ brut/mois -Statut : Agent de maitrise - Contrat de 39h du lundi au vendredi horaires : entre 08H et 18h du lundi au jeudi et 17h le vendredi
TECHNOPOLYS est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la mobilité, basé à Chambéry en Savoie. Fort de plus de 50 ans d'expérience, nous formons des techniciens et managers dans les secteurs de l'automobile, des transports routiers et des 2 roues, grâce à des équipements de pointe. Nous préparons les professionnels de demain en anticipant les évolutions technologiques et en répondant aux besoins croissants de ces secteurs. Dans le cadre de notre développement et de la transformation numérique de la formation, nous recherchons un(e) alternant(e) Concepteur-Formateur Digital en Alternance H/F. Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est une véritable mission ! Quelle plus belle mission que d'accompagner des élèves vers leur réussite et de les voir s'épanouir au fil de leur parcours ? Nous avons à cœur de proposer un enseignement de qualité, toujours à la pointe de l'innovation, afin d'offrir à nos étudiants les meilleures chances de succès. En collaboration étroite avec les équipes pédagogiques et la référente numérique, vous serez chargé(e) de mettre à jour, créer et développer des contenus de formation adaptés aux nouvelles technologies. Vous accompagnerez également notre équipe de formateurs dans leur montée en compétences sur le digital et les nouvelles méthodes pédagogiques. Vous serez également impliqué dans un projet ambitieux : la création de notre Learning Lab. Cet espace innovant, modulable, pédagogique, collaboratif et numérique, actuellement en cours de déploiement, deviendra un outil clé pour répondre aux évolutions du secteur éducatif à Technopolys. Exemple de missions : - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de déploiement du Learning lab de Technopolys. - Accompagner les équipes pédagogiques dans les expérimentations aux Learning lab. - Être l'interlocuteur(trice) auprès des utilisateurs. - Animer des formations synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles - Administrer la plateforme digital Learning (accessibilité, entrée, sortie). - Intégrer les modules et les parcours sur le LMS (exports, paramétrages, mise en ligne.). - Participer à la digitalisation des formations déjà existantes. - Réaliser des ressources numériques multimédias, créer les storyboard et les scripts vidéo pour les projets de formation. - Concevoir des supports de formations digitaux et vidéos. - Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles. Les prérequis pour la formation ISTF - Pratiquer la bureautique et connaître les fonctions élémentaires d'Internet. - Avoir une expertise métier et/ou une appétence pour la transmission et la formation. - Avoir un niveau d'anglais est correct. - Avoir des connaissances et/ou une appétence pour le multimédia, la création de contenus. - Des connaissances sur les méthodes de pédagogies innovantes seraient un vrai plus. La formation ISTF La formation sera assurée par l'ISTF, organisme de formation leader dans le digital Learning. Les atouts de cette formation : - Une double certification : Formateur Professionnel d'Adultes RNCP247 et Concepteur de ressources e-learning n°5518 - Formation en blended Learning - Approche pédagogique par projet - Accompagnement par un.e formateur expert, avec un suivi collectif et individuel Durée : 12 mois Pour en savoir plus: https://www.istf-formation.fr/devenez-concepteur-formateur-digital-learning-en-alternance/ Si vous êtes passionné(e) par l'innovation, l'enseignement et souhaitez contribuer activement à la réussite de nos élèves dans un environnement dynamique, alors cette aventure est faite pour vous ! Technopolys s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Patriarche est une agence d'architecture augmentée. Son modèle unique, intégrant toutes les ressources nécessaires à la création, à la réalisation et à l'exploitation de projets innovants, repose sur une pratique renouvelée de l'architecture qui favorise l'émergence de solutions toujours plus conscientes, responsables et ancrées dans le temps long. Grâce à la diversité de ses talents et à sa dimension internationale, l'agence déploie une plateforme amplifiée de compétences et de services pour imaginer, concevoir et animer des espaces qui favorisent l'engagement et cultivent l'enthousiasme. Patriarche - Augmented Architecture / 750+ collaborateurs / 11 agences dans le monde / 5 entités / 100 compétences / 33 nationalités Notre entreprise s'engage fermement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous nos collaborateurs et collaboratrices. Description du poste Au sein de notre équipe CVC, vous intervenez sur des projets variées en tertiaires, laboratoires, logements... Vos principales missions consistent à : Réaliser la maquette numérique d'installations CVC plomberie : distributions des réseaux, plans d'implantation des équipements, locaux techniques, plans de détails, . Vous intervenez durant les différentes phases de conception : Esquisse, APS, APD, PRO. Potentiellement EXE sur certains projets. Réaliser les schémas de principe PID en CVC/plomberie sous AUTOCAD - Dimensionner les installations CVC/Plomberie en fonction du cahier des charges et de la réglementation. Réaliser les notes de calculs nécessaires aux dimensionnements des équipements (hydraulique, aéraulique, désenfumage, plomberie .) Gestion des bases de données de dessin Qualifications Maîtrise des logiciels techniques et de la CAO (AUTOCAD, NOVA PLANCAL ou REVIT) La pratique ou des connaissances du logiciel REVIT MEP sont un atout supplémentaire. De bonnes connaissances en génie climatique sont nécessaires. Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de disponibilité, de réactivité et de sens de l'initiative. Votre rigueur, votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du bureau d'études. En tant que collaborateur-rice de Patriarche, Augmented Architecture. vous incarnez, animez et déployez la stratégie RSE du groupe au quotidien, tant dans vos objectifs, vos actions/missions que dans votre savoir-être, et que ce soit avec vos collègues, nos client(e)s, nos fournisseurs ou nos partenaires. Informations complémentaires Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c'est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l'épanouissement de ses salarié-es. Locaux modernes, spacieux et agréables Politique Intéressement Groupe Titres restaurants pris en charge à 60% Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100% Chèque emploi Service universel pris en charge à 50% Abonnement transport en commun pris en charge à 100% Indemnité kilométrique vélo Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs .
Dans le cadre d'un remplacement suite à un évolution interne au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute une(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI basé à St-Baldoph. Rattaché(e) directement au Coordinateur Facilities Management, vous travaillez au sein d'une équipe de 21 personnes. Vous êtes garant de l'optimisation et l'amélioration continue des processus et des outils de maintenance préventive et curative afin d'assurer la disponibilité et la performance des équipements techniques et bâtiments des concessions automobiles du groupe. Missions principales : 1. Gestion des équipements et documentation Recenser les équipements dans la GMAO en effectuant des relevés sur site. Mettre à jour les plans et assurer leur conformité. Rédiger et mettre à jour la documentation technique : process documentaires, plans d'intervention. 2. Optimisation des processus Mettre en place des logigrammes pour optimiser les flux et les interventions. Analyser les chiffres du service pour identifier des axes d'amélioration. Participer aux projets de l'entreprise en apportant une expertise technique et méthodologique. 3. Suivi et amélioration de notre GMAO Établir des plans d'intervention pour lever les anomalies détectées. Collaborer sur la mise en place d'actions correctives et préventives visant à améliorer les méthodes de travail. 4. Interface et coordination Assurer l'interface entre les collaborateurs Jean Lain et les prestataires Travailler en transversalité avec les équipes terrain et les services supports. 5. Suivi de la performance et reporting de notre GMAO Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier. Analyser les performances des équipements et identifier des axes d'amélioration. 6. Gestion des stocks et sécurité Gérer les stocks de pièces de rechange et les approvisionnements nécessaires. Veiller à l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur. Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la durée de vie des équipements. Ce poste exige une forte présence terrain. Il est basé à St Badolph et des déplacements fréquents sur les sites sont à prévoir sur l'ensemble de la région AURA. Répartition du travail : 70% sur le terrain, 30% au bureau. Conditions de poste : Rémunération = entre 30k et 35k brut annuel Contrat de 39h du lundi au vendredi Tickets restaurants 5 semaines de CP + 5RTT
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du Service Jeunesse Cantonal du SICAMS, l'agent assure l'animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat. Missions générales : - Diriger et animer l'Accueil Collectif de Mineurs dénommé « Opération vacances », - Animer les temps de pause méridienne dans les collèges. - Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels. - Animer des actions, projets de prévention, conférence en partenariat avec les collèges - Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse CONDITIONS D'EXERCICE Temps complet : 1607h annualisées Horaires variables, - du lundi au vendredi hors vacances scolaires (journée libérée le lundi ou mercredi) - du lundi au vendredi en période de vacances scolaires DIPLÔMES ET SAVOIRS REQUIS - Être titulaire de BPJEPS (option direction d'ACM) ou équivalent ou BAFD - Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans indispensable CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL - Possibilité de travail le samedi, dimanche, soirée - Travail obligatoire en périodes de vacances scolaires - Horaires de travail annualisés et variables en fonction des besoins du services (semaines hautes en période de vacances scolaires et semaines basses hors vacances) - Dépassement possible des horaires de travail prévus dans l'annualisation - Disponibilité RESPONSABILITÉS SIGNIFICATIVES - Responsable de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli dans les activités encadrées. - Responsable du transport du public en minibus - Responsable de l'Accueil Collectif de Mineurs. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - prestation CNAS (équivalent comité d'entreprise) - participation prévoyance employeur - forfait mobilité durable Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
Offre d'emploi - Agent de nettoyage industriel (CDD 1 semaine) Lieu : Chambéry Période : du 7 au 11 juillet Horaires : 7h00 à 15h00 (1 heure de pause) Contrat : CDD - 1 semaine Durée quotidienne : 7 heures par jour Nous recherchons un(e) agent de nettoyage pour intervenir sur la zone humide de la Ste Fysol à Chambéry. Le travail consiste à nettoyer 5 lignes de production à l'aide d'aspirateurs, balais et matériel adapté. Conditions de travail : environnement chaud et humide. Présence de petites aiguilles métalliques, poste exigeant physiquement, équipement de protection fourni. Profil recherché : personne motivée, rigoureuse et à l'aise avec les environnements industriels. Le respect des consignes de sécurité est essentiel.
Votre Agence Synergie recrute pour son client, entreprise familiale incontournable dans le domaine de la fabrication de pâtes, un Agent de Conditionnement H/F pour un contrat en intérim. En qualité d'Agent de Conditionnement F/H, vos missions seront : - Contrôler visuellement les produits finis avant l'emballage final - Effectuer le conditionnement des produits finis : mise en cartons - Déposer les cartons sur les palettes - Respecter les règles d'hygiènes, les consignes de sécurité, ainsi que la cadence Etant dans le domaine de l'agroalimentaire, vous devrez effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits alimentaires. Informations complémentaires : Salaire = SMIC + primes liées au poste Horaire 2x8 : 5h-12h / 12h-20h (possibilité de travailler de nuit occasionnellement) Poste à pourvoir ponctuellement en intérim, pouvant déboucher sur des contrats plus long Travail au sein d'une entreprise agroalimentaire avec des règles d'hygiènes et de sécurité strictes = interdiction au piercing/ bijoux (sauf alliance pleine) / faux cils/ extension de cils/ ongle vernis ou manucuré Travail statique debout Vous souhaitez intégrer une entreprise agroalimentaire incontournable du bassin Chambérien ? Vous êtes motivé, de bonne volonté et dynamique ? Vous acceptez les horaires 2x8 et les règles d'hygiènes ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez directement en ligne. Une première expérience réussie en industrie/ agroalimentaire ou sur un poste similaire est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre Agence Synergie Chambéry recrute, pour son client spécialisé en grande distribution, des Employés de Magasin Polyvalent F/H. Plusieurs postes sont à pourvoir en intérim, renouvelable sur du long terme. Au poste d'Employé Magasin F/H, vos missions seront : - Réceptionner les produits - Vérifier la conformité de la livraison - Mise en rayon des produits, facing - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente De manière général, ce poste est extrêmement diversifié, il implique de rendre le rayon attractif grâce à un facing soigné et à un assortiment bien approvisionné, du début à la fin de la journée de travail Informations complémentaires : - Postes à pourvoir rapidement en intérim, renouvelable sur du long terme, - Salaire : 1 800EUR BRUT/ mois - Horaire de travail décalés : en général 5h-13h - Travail les weeks ends - Vous avez le goût du commerce et êtes fier de présenter à vos clients des rayons généreux et gourmands, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous êtes autonome et responsable dans la gestion des commandes et des stocks. - Vous osez prendre des initiatives. Vous êtes enthousiaste et avez de nombreuses idées pour fidéliser la clientèle Vous êtes en recherche du stabilité professionnelle, et êtes disponible sur du long terme. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
OFFRE D'EMPLOI : Employé des résidences du corps préfectoral F/H - 3 mois Nous recrutons en CDD un(e) employé(e) de résidence du corps préfectoral. Ce service est actuellement composé de cinq personnes et est situé à la préfecture de la Savoie, Place Caffe à Chambéry. Ce recrutement s'inscrit dans une logique de remplacer un agent. Les personnels de résidence participent au bon fonctionnement de la représentation de l'État dans le département. Ils sont tenus d'assurer, dans le cadre de la permanence de l'État, le service nécessaire aux réceptions officielles et événements exceptionnels (visites ministérielles notamment.) Ils sont en outre chargés, au sein des résidences, de l'entretien ménager, de la cuisine, de la lingerie, et apportent leur aide aux membres du corps préfectoral et de leur famille auprès duquel ils sont affectés dans les actes de leur vie quotidienne compte tenu de leurs contraintes professionnelles. Vos missions Au sein de l'intendance, vous contribuez : Horaires en journée en semaine - Entretien de la résidence du directeur de cabinet et des locaux attendant à la résidence - Entretien ménager et gestion du linge - Confection des repas quotidiens - Gestion des achats ménagers et alimentaires - Aide ponctuelle à l'organisation et au service pour les réceptions officielles Profil recherché - Vous êtes doté d'une grande discrétion - Vous avez une bonne connaissance en matière d'hygiène. - Vous avez une excellente connaissance de l'environnement professionnel - Vous êtes à l'aise avec les règles du protocole du corps préfectoral - Vous êtes polyvalent - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe Conditions du contrat CDD d'une durée de 3 mois, renouvelable selon les besoins Poste à pourvoir juillet 2025 Rémunération : 1 870 € bruts mensuels Avantages : - Tickets repas à 7, 10 euros - parking gratuit - récupérations horaires Conditions particulières d'exercice Disponibilité, grande réactivité, polyvalence et discrétion attendues sur le poste.
SGCD de la Savoie (DDT, DDETSPP et préfecture de la Savoie)
Vous recherchez un poste stable sur une longue missions ? vous êtes polyvalent? dynamique? Ses offres sont faites pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients situés vers Montmélian un(e) hôte (sse) de caisse (H/F) dans le secteur du bricolage sur le bassin Chambérien: Mission: - Encaissement - Accueil client, orientation des clients - Entretien de la caisse - Comptage de la caisse Profil: - Expérience obligatoire dans un poste similaire - Gestion du stress - Souriant/Dynamique/Aimable - Bonne présentation/Elocution Caractéristique du poste: - Rémunération : SMIC 11,88e brut de l'heure - Horaires en journée: Amplitude horaire 7h50-20h (35h/semaine) - Du lundi au dimanche matin (avec un jour de congés dans la semaine en plus du dimanche après-midi) - Poste du long terme avec embauche en cdd ou cdi Vous souhaitez vous lancer dans cette nouvelle aventure? n'attendez plus et envoyez nous vos CV ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! La satisfaction et la fidélisation clients sont au cœur de tes préoccupations, et les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi! Tu aimes avoir des journées variées, travailler en autonomie tout en ayant des interactions quotidiennes avec des équipes différentes ? Le poste de Conducteur(trice)-Navette SAV au sein de notre Service Après-Vente de Bassens est fait pour toi ! Rattaché(e) au Responsable du SAV, tu rejoins une équipe de 7 mécaniciens, dont deux chauffeurs navettes, en charge de l'entretien et de la maintenance du matériel de motoculture et d'outillage en provenance des magasins. Tes missions seront les suivantes : Assurer le transport des machines à réparer entre nos magasins et notre centre de réparation Prendre en charge les machines conformément aux procédures en vigueur et en effectuant un premier niveau de vérification Assurer la transmission des informations (délai de réparation, procédures de retour, délai de commandes pièces...) entre les magasins et le SAV Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule et à la circulation routière Entretenir ta navette Tu participes ainsi activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients de l'enseigne en garantissant la mise en œuvre du service de réparation dans le respect des attentes du client (rapidité, fiabilité, gestion des priorités et disponibilité). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ton dynamisme, ton relationnel et ton autonomie t'aideront à être en pleine réussite sur ce poste ! Des connaissances en mécanique seraient un plus. Conduite: 3 ans (Exigé). - Un CDI, basé à Bassens (73) - Une rémunération à partir de 2000€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Travail du lundi au vendredi Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: * Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Gestionnaire approvisionnement et planning (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client est un acteur reconnu du secteur industriel, implanté à Chambéry. Dans le cadre d'un renfort d'activité, il recherche un.e gestionnaire approvisionnement et planning pour intégrer son service supply chain. Mission longue durée, démarrage dès que possible. Vous avez déjà évolué dans un environnement de planification ou d'approvisionnement ? Vous aimez organiser, coordonner et garantir la fluidité des flux ? Ce poste est pour vous. En lien direct avec la production, la logistique et la sous-traitance, vous jouez un rôle central dans la gestion des flux entrants et sortants. Votre objectif : garantir la livraison des produits commandés dans les délais et quantités annoncés aux clients. Vous interviendrez sur un périmètre défini et serez l'interlocuteur.trice référent.e sur la coordination des plannings. Vos missions principales : - Piloter les plannings de production, d'approvisionnement et de sous-traitance, - Anticiper les besoins en matières, composants ou prestations pour assurer la continuité des opérations, - S'assurer de la bonne exécution des commandes dans les délais impartis, - Ajuster les priorités, en fonction des aléas ou évolutions des besoins clients, - Collaborer étroitement avec les services internes : production, achats, logistique et qualité, - Participer aux réunions de suivi et proposer des actions correctives si nécessaire. Localisation : Chambéry Rémunération : à définir selon profil Horaires : temps plein - 35 heures/semaine, horaires de journée avec plages d'arrivée et de départ souples Vous justifiez d'une première expérience significative en supply chain, en planification ou en approvisionnement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel.) et vous avez une bonne compréhension des flux industriels. Organisation, réactivité et sens des priorités sont indispensables pour réussir dans ce poste. Vous aimez collaborer avec différents services et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe feront la différence. Vous êtes disponible rapidement ? N'attendez plus pour postuler ! Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.
Fiderim Chambéry vous accueillent de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, pour vous présenter nos offres d'emploi. Vous souhaitez intégrer la team FIDERIM, on vous attend...
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de notre service logistique approvisionnement et basé à notre siège de Chambéry, vous êtes le garant des accusés de réception des commandes fournisseurs. Vous avez également pour mission de participer aux approvisionnements de nos agences. Votre quotidien ? - Suivez et passez les commandes. - Suivez les A/R de commandes des fournisseurs et les produits - Veillez à la disponibilité des produits - Saisie et suivi des enregistrements informatiques Ce poste est-il fait pour vous ? De formation Bac pro logistique, vous avez idéalement une première expérience dans l'approvisionnement/ transport. Par ailleurs, ce poste nécessite : - De la polyvalence et un esprit d'équipe; - Une bonne rigueur pour la fiabilité des données - Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel; - Une aisance relationnelle, notamment téléphonique; - Et une bonne pédagogie, afin d'entretenir une relation de proximité avec les agences commerciales.
Actual Chambéry recrute un Employé de caisse (h/f) à Chambéry 73000 ! Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'encaissement. Votre rôle consistera également à apporter rapidité et convivialité à vos clients. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Saisir les ventes, - Contrôler les produits, - Procéder à l'encaissement des produits, - Informer et orienter les clients, - Réaliser les ouvertures et fermetures de la caisse, - Contrôler le fond de caisse, - Assurer l'entretien de son poste, - Informer sur les erreurs de prix si nécessaire. Profil recherché : Nous recherchons un candidat motivé et souriant, ayant une expérience ou non dans le domaine. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Sens du service clients - Aisance relationnelle - Fiabilité rigueur - Ce poste est accessible sans formation particulière. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Nous vous invitons à postuler dès maintenant et à rejoindre notre équipe dynamique ! Diane, Yamanda, Clara & Alexandra attendent votre candidature avec impatience !
Pour préparer un bac + 4 ou 5 en gestion des ressources humaines à partir de septembre 2025 Missions / Activités : Suivi de la masse salariale : Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette. Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires. Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations Analyser l'existant et proposer des améliorations Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire. Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI) Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture Calcul de l'index égalité femme/homme Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH : Gestion administrative du personnel Gestion de l'absentéisme Gestion des frais de déplacements Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Appétence pour les chiffres Connaissances des règles, principes et processus budgétaires et financiers Connaissances des règles régissant les rémunérations et les cotisations sociales Capacité d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe Capacité à travailler en équipe Faire preuve de méthodologie Rigueur et sens de l'organisation. Savoir-être : Curiosité et ouverture d'esprit. Autonomie et proactivité. Excellent relationnel. Discrétion. La date limite est fixée 15 juin 2025 Un entretien devant un jury interne suivi d'un test pratique : semaine du 16 au 20 juin 2025 et/ou le 24 juin 2025. MERCI DE DETAILLER VOTRE MOTIVATION DANS L'ESPACE LETTRE DE MOTIVATION
Notre magasin, Les Halles Savoyardes, spécialiste des produits frais, recherche un employé polyvalent, hôte de caisse (H/F) . En collaboration avec les responsables, vous participerez pleinement à la vie du magasin. Vous serez amené(e) à remplacer les absences des salariés des rayons ainsi que celles du service caisse. Vos missions lors des remplacements des vendeur(ses), employés (es) polyvalents(es) des rayons : - Vous préparerez les commandes, - Vous assurerez la réception des marchandises, - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits, - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie, - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle, - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage, - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais, Vos missions lors des remplacements des hôtes/hôtesses de caisse : - Vous réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité, - Vous gérerez votre fond de caisse, - Vous accueillerez et orienterez la clientèle, - Vous transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s, Profil : - Vous êtes polyvalent(e), vous aimez les changements, - Vous êtes dynamique, souriant(e) et consciencieux (se) - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : - Une formation est assurée par les responsables. - Carte de fidélité salarié(e) : 10% sur l'ensemble du magasin
Nous recrutons un(e) agent(e) de sécurité mobile sur la commune de CHAMBERY. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous exercez vos missions à bord d'un véhicule sérigraphié de l'entreprise, vous interviendrez sur les sites en cas d'alarme intrusion et/ou incendie et/ou technique pour faire des levées de doutes. Vous devrez faire des rondes aléatoires et pointées sur des sites. Vous aurez pour missions la lutte contre les différentes nuisances, lutte contre les squattent et les dégradations... Vous êtes titulaire du permis de conduire, de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS et si possible du SSIAP 1. Travail de NUITS selon planning mensuel. Les nuits du lundi au dimanche inclus de 20h30 à 08h30. Jours fériés compris. Coefficient 150. Primes nuits, dimanches et jours fériés. Vous aurez aussi la possibilité de faire des vacations événementielles (matchs, concerts, gardiennages.) afin de diversifier vos missions et faire des heures supplémentaires.
ely-securite.recrutement@orange.fr
Nous recherchons un livreur/préparateur polyvalent (F/H) en CDD 35h00 du 19 juin 2025 au 5 septembre 2025 pour compléter notre équipe. Vos missions : - Préparer les commandes clients . - Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison. - Assurer le réapprovisionnement des produits en magasin - Livraison et déchargement . - Chargement/déchargement des véhicules de transport - Informer les clients - Retour marchandise - Réalisation des d'inventaires tournants ainsi que des commandes de stocks. - Rangement des commandes de stocks et nettoyer régulièrement du magasin. - Accueil téléphonique et physique Important : vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Vous savez vous adapter, êtes autonome, polyvalent . Vous serez en contact direct avec le/les clients . Vous avez une très bonne élocution et un savoir être irréprochable. Vous êtes débrouillard et avez les capacités de vous adaptez à des tâches variées et évolutives. Horaire variable pendant les vacances Lundi 08h00 à 11h 50 / 13h50 à 17h Mardi au jeudi 7h50 à 11h40 / 13h50 à 17h Poste à pourvoir rapidement. Possibilité d'évolution et de CDI . Ticket restaurant . Mutuelle.
Afin d'agrandir notre équipe dynamique, nous recherchons un/e employé/e polyvalent au sein du tabac: Vos missions: - accueil du client - rangement du magasins - réception de livraison, - vente de tabac, sucreries, timbres fiscaux Vous serez accompagné/e sur votre prise de poste par une formation interne rémunérée. Travail du mardi au samedi. Dimanche lundi repos. Horaires: 11h18h ou 12h19h. Possibilité de travail en journée, le week-end.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons Superviseur.e du réseau électrique ferroviaire pour rejoindre notre équipe ! Précis.e, coopératif.ve, attentif.ve et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Optimiser l'approvisionnement en énergie électrique sur le réseau ferroviaire - Gérer les équipements d'alimentation des lignes électrifiées - Garantir aux techniciens de maintenance l'accès sécurisé aux postes d'alimentation électrique ou aux lignes électriques aériennes - Surveiller et prendre en charge la gestion des incidents d'alimentation électrique survenus sur le réseau ferroviaire Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique avec ou sans expérience.
SNCF recrute à tous les niveaux dans ses 150 métiers
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain h/f motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, est un acteur incontournable du marketing opérationnel en France. Avec un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leurs ventes.
L'association PEP Savoie Mont-Blanc, acteur incontournable de la solidarité et de l'éducation en Savoie et Haute-Savoie, recrute un(e) Chargé(e) de mission pour piloter et développer ses actions en faveur de la scolarité inclusive et de la lutte contre les inégalités. Au sein de l'équipe siège de l'Association PEP Savoie Mont-Blanc, vous contribuez activement à la définition, au déploiement et à l'évaluation des actions de solidarité portées sur les territoires de la Savoie et de la Haute-Savoie. À l'interface entre les établissements scolaires, les partenaires institutionnels et les collectivités, vous êtes un acteur clé de la dynamique éducative et solidaire de l'association. Par vos initiatives, vos analyses et votre engagement, vous soutenez les publics les plus fragiles et favorisez l'égalité des chances. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions, les équipes de terrain et le réseau associatif, en garantissant la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière des projets confiés, tout en assurant leur visibilité et leur impact Vos missions - Déployer des actions de solidarité dans les domaines de la scolarité et du handicap. - Coordonner les partenariats avec les établissements scolaires, collectivités et institutions. - Gérer les aides aux établissements publics : restauration, voyages, classes découvertes. - Organiser des événements et des campagnes solidaires. - Monter et suivre les dossiers de subventions et de financement. ________________________________________ Profil recherché - Bac+3 min. en ESS, sciences sociales, éducation ou développement local. - Expérience en gestion de projets éducatifs ou sociaux, idéalement en milieu associatif. - Connaissance du système éducatif et des dispositifs de solidarité. - Compétences solides en gestion de projet, budget, communication et animation de réseau. ________________________________________ Ce poste est fait pour vous si. - Vous avez le sens de l'engagement et une forte appétence pour les valeurs de solidarité. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et à l'aise pour travailler en réseau. - Vous aimez porter des projets qui ont du sens et un impact concret sur le terrain. Contrat : CDI ou CDD selon profil - Prise de poste à définir Déplacements fréquents à prévoir sur les deux départements Conditions : - CDI à mi-temps - - Rémunération : CCN 51 à partir de 1 300 € bruts mensuels, selon expérience - Poste basé en Savoie ou Haute-Savoie avec déplacements fréquents sur les deux départements
L?association des PEPSMB 73-74 sont une association à taille humaine (environ 120 salariés), engagée depuis 2019 dans une démarche de transformation de son offre dans le cadre du déploiement progressif de sa plateforme de services coordonnées. Cette plateforme de services a pour vocation de faciliter l?accès au droit commun de personnes en situation de handicap dans le respect de leurs libertés individuelles, de leur autodétermination et sur la base de leurs aspirations et projets de vie.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e responsable bar et un.e responsable de salle . Sous la direction du directeur d'exploitation, vous aurez pour principales missions : Accueillir et conseiller les clients Prendre les commandes Service au bar Aide à la mise en place des salles Préparation de boissons, Réaliser les encaissements Profil: Travail en relation avec la clientèle. La maîtrise du français est indispensable Savoir s'intégrer dans une l'équipe Permis de conduire indispensable pour les activités de prospection le mardi, réalisées avec le véhicule de l'entreprise. Type d'emploi : CDI : 35H par semaine Travail de nuit Les Jours de travail : Mardi, jeudi vendredi samedi Horaires : Mardi : la journée. Jeudi, vendredi, samedi : la nuit Rémunération : entre 1820 € à 1950 € brut/mois
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons un serveur ou une serveuse. Sous la direction du Responsable, vous aurez pour principales missions : - Effectuer la mise en place de la salle et terrasse - Accueillir et accompagner le client, le conseiller dans ses choix - Établir la commande - Effectuer le service à table - Établir les additions - Réaliser les opérations d'encaissement - Nettoyage, ménage. Jours de travail : - Jeudi, vendredi samedi - veille de jour férié Horaires de travail : - a partir de 22h/23h jusqu'à 5h/6h du matin Poste : entre 21h à 25h par semaine soit 91h à 108h par mois
Vous serez en charge de l'entretien de locaux professionnels situés à LA MOTTE SERVOLEX : - Parties communes et locaux sociaux - Dépoussiérage des meubles - Aspiration et nettoyage des sols - Entretien des parties communes (salle de pause...) - Nettoyage courant des sanitaires - Désinfection des points de contact Horaires : Du lundi au vendredi de 6h45 à 7h45.
Entreprise de propreté d'une cinquantaine de salariés spécialisée auprès des professionnels et collectivités depuis 15 ans en Savoie. SARL réalisant un chiffre d'affaire annuel d'environ 1 200 000.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale incontournable dans le domaine de la fabrication de sirop ? Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client un Magasinier-Cariste - CACES 5 H/F. Vous serez en charge : - D'assurer la réception (déchargement/chargement), la mise en stock/mise à disposition et la préparation de tout type de marchandises. - De réaliser la préparation de commandes, picking, manutention de port de charges. - De vous assurer de la qualité et de la conformité des matières et produits alimentaires Vous utilisez et manipulez un chariot élévateur catégorie 5. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. Informations complémentaires : Salaire en fonction de l'expérience et des compétences Horaire de travail = 7h45-11h45 / 12h30-15h30 Vous avez de l'expérience en industrie agroalimentaire et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ? Vous êtes prêt à vous investir et vous souhaitez vous épanouir professionnellement ? N'attendez plus et postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Actuellement nous avons un poste à pourvoir du lundi au vendredi entre 05h00 et 07h30 sur la Motte Servolex (horaires variables en fonction des jours), jusqu'à 08h00 les Lundis - Mercredis et Vendredis - Horaires non modifiables PRISE DE POSE IMPERATIVEMENT A 05H00 Poste à pourvoir en binôme. Vous travaillez dans la propreté et vous recherchez quelques heures supplémentaires pour compléter votre salaire ? Vous pourrez constater qu'Heps, c'est du matériel de qualité, des chantiers sélectionnés, des salariés accompagnés en échange d'une exigence forte de qualité et de respect des horaires. Venez tester ! Prévoir mode déplacement autonome (pas de transport en commun à cet horaire)
Entreprise familiale de nettoyage pour les professionnels et les copropriétés. Heps intervient depuis plus de 20 ans en Nord Isère et avant pays savoyard. Qualité, écoute et relationnel sont les valeurs au coeur du développement de notre société à taille humaine qui nous permettent de fidéliser collaborateurs et clients.
Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client Scierie familiale sur Chambéry, un Ouvrier de Scierie F/H Poste à pourvoir rapidement en intérimA ce poste vous effectuerez les missions suivantes : - Préparation des commandes et tri du bois ; - Contrôle de la qualité visuelle des produits ; - Contrôle dimensionnel des produits ; - Empilage des produits selon les sections ; - Surveillance de la fin de ligne de triage : Signalement des dysfonctionnements. AUTRES ACTIVITES ET TACHES : - Servir les clients ; - Nettoyage et entretien du poste de travail quotidien ; - Nettoyage et entretien dans la scierie ponctuellement Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement, renouvelable sur du long terme, 38H/ semaine, Salaire : SMIC mais négociable selon profil Horaires de journée : - Lundi à mercredi = 8h -12h / 13h30 - 17h30 - Jeudi = 8h -12h / 13h30 - 17h - Vendredi = 8h -12h Vous êtes dynamique, polyvalent et vous souhaitez vous investir dans une entreprise ? Vous avez de l'expérience sur un poste similaire ? Vous avez la passion du travail bien fait ; nous serons ravis de vous recruter pour notre client ! N'attendez plus, faites partie de l'aventure et sciez votre chemin en postulant en ligne à cette annonce !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Management du service Pilotage de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines (recrutement, promotion, mobilité, rémunération, qualité de vie au travail) Pilotage de la formation professionnelle Participer au dialogue social interne Pilotage de la démarche GPEC Superviser la production et la diffusion du RSU Organiser la communication et l'information des agents et des services Mettre au point, contrôler et évaluer la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels. Mener une veille sur l'actualité RH, notamment au niveau juridique
Le Syndicat Général du BTP de Savoie recrute, pour l'un de ses adhérents, un(e) Chargé(e) de Clientèle Spécialiste de la toiture depuis 2017 à la Motte Servolex, cet adhérent réalise des audits, des réparations et des travaux de maintenance sur tous types de toits. Dans le cadre de son développement, il ouvre un nouveau poste pour renforcer son équipe commerciale à pourvoir dès que possible. Vous assurez l'ensemble des activités en lien avec la démarche commerciale (Prospection et organisation des rendez-vous commerciaux - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients de son secteur géographique - Négociation et rédaction des devis - Suivi des commandes et relance des clients - Gestion des affaires). Vous planifiez les ressources humaines et les fournitures nécessaires aux projets ( Evaluation et optimisation des budgets des travaux - coordination des interventions des fournisseurs et sous-traitants - Supervision du suivi financier et technique des chantiers - Retours réguliers au directeur de l'agence). Vous organisez et suivez les chantiers (Transmission des informations essentielles aux équipes terrain dans le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - contrôle de l'exécution des chantiers et résolution des éventuels problèmes - Validation et réception des travaux réalisés Vous disposez de bonne connaissances des aspects techniques de l'activité ainsi que de fortes capacités relationnelles et de négociation Envie de relever de nouveaux défis et de booster votre carrière ? Rejoignez nous et faites la différence ! Postulez dès maintenant ! Une présélection téléphonique sera effectuée, suivie d'un entretien en agence avec le directeur si vos attentes et le poste sont en adéquation.
Quelles sont vos missions ? * Développer et maintenir des applications en C#, * Concevoir des interfaces utilisateur ergonomiques et performantes, * Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques, * Optimiser et améliorer les performances des applications existantes, * Assurer la veille technologique et proposer des améliorations, * Assurer le support niveau 2 et participer à la définition des process du support niveau 1, * Rédiger / Mettre à jour la documentation, * Participer à la maintenance et aux changements liés aux applications « étagères » existantes. * Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire. * Formation recherchée de niveau Bac +2 à Bac +5 en Développeur d'applications. * Compétences techniques : * Minimum 5 ans d'expérience en conception et développement d'applications en langage C#/DotNet * Connaissances en Angular/Framework JS * Expérience en bases de données SqlServer * Connaissance des outils de gestion de versions Git * Capacité à comprendre et s'intégrer dans une architecture logicielle existante * Qualités personnelles : * Excellentes capacités de communication et de travail en équipe. * Curiosité, autonomie et force de proposition. * Forte capacité d'organisation. * Bon relationnel et goût pour le travail en équipe * Capacité à transmettre ses connaissances et accompagner les utilisateurs Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute #électrotechnique #itinérant
Notre agence de recrutement CDD-CDI-Intérim « Bugey Ain'térim » travaille pour un client situé dans un cadre de vie privilégié, entre les villes de St Genix sur Guiers (73), Le Pont de Beauvoisin et Chambéry (73). Cette entreprise industrielle renommée recherche, dans le cadre d'une embauche, un Technicien de production (H/F). VOS MISSIONS : Suite à l'évolution interne du technicien en place, vous serez rattaché(e) au Responsable Production et Conditionnement et aurez ainsi la charge de réaliser l'ensemble des opérations d'un process de fabrication, à savoir : Création des Ordres de Fabrication Préparation des matières premières : opération de pesée manuelles de poudres et produits liquides chimiques (port de sacs quasi quotidiennement de 20KG maximum) Lancement et suivi de fabrication via notre logiciel de pilotage de la production (PAINTCELL) Conditionnement en conteneurs Rangement et nettoyage des outils de fabrication dans le respect des règles 5S Collecte des échantillons pour transmission au laboratoire de contrôle qualité Réalisation maintenance de premier niveau (changement de filtres ) Être garant de la qualité / de la quantité / des délais Être en lien avec le laboratoire Contrôle-Qualité, la production des résines, la mise à la teinte INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Le poste est en 2X8 de janvier à juillet (équipe du matin et équipe d'après-midi), et en journée d'août à décembre (ce schéma est susceptible d'évoluer en fonction de l'activité). Profil recherché Idéalement titulaire d'une formation CAIC, vous avez une expérience dans le monde de la production industrielle, et de préférence dans le domaine de la Chimie. Le poste est très terrain et nécessite l'utilisation du CACES 3 (formation prévue dans le cadre de votre intégration si besoin) et des opérations manuelles sont à prévoir (port de charge). Vous maitrisez l'outil informatique et notamment l'outil MES (PAINTCELL). Rigoureux(se) dans l'exécution de votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à traiter les urgences et les priorités. De nature dynamique et autonome, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation.
L équipe BUGEY AINTERIM, c est la connaissance des bassins d emploi des départements du 01/73/74/38. L expérience acquise sur ces bassins d emploi permet de mieux comprendre les attentes des clients et des candidats pour ainsi faciliter la mise en adéquation : Offres d emplois/Compétences disponibles. INDUSTRIE-BE/TERTIAIRE-BTP-ESS
Activités principales : L'éducateur remplaçant a vocation à intervenir, dans les deux pôles 3/11 ans et 12/16 ans pour venir en appui des équipes éducatives afin d'assurer une continuité de service et de maintenir les prestations délivrées aux usagers lorsque les effectifs permanents sont insuffisants notamment lors d'absences de plusieurs jours. Les absences d'un ou deux jours sont couvertes par les équipes et la vie scolaire et les longues absences (congés longue maladie, maternité, temps partiels, .) sont remplacées. - Accompagnement de jeunes déficients auditifs dans leur quotidien et sur les activités éducatives déterminées en amont dans le cadre de leur Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) - Mise en œuvre des actions nécessaires à l'épanouissement des jeunes accompagnés, à la définition de leur orientation scolaire, tout en veillant au bon développement de leurs compétences relationnelles et langagières - Mise en place et animation d'une dynamique de groupe - Accompagnement des jeunes dans la prise en charge de leur santé (prévention, suivi médical) en collaboration avec le pôle soin, accompagnement social et petite enfance, et les partenaires extérieurs. - Accompagnement dans les projets inclusifs (scolarité en UEE, activités sportives et culturelles sur l'extérieur) - Préparation et participation aux synthèses et réunions des pôles. - Rédaction et suivi des PIA.
-Participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des jeunes en lien avec leurs parents et les professionnels (référent de projet individuel d'accompagnement) -Participer à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès du jeune et la famille qui s'inscrivent dans le projet personnalisé. -Assurer l'accompagnement éducatif au quotidien d'un groupe de jeune. -Créer des conditions matérielles et affectives favorables à l'épanouissement des jeunes, tout en veillant à leur sécurité. -Accompagner les jeunes dans leur projet de vie professionnelle et sociale -Accompagner les jeunes dans la prise en charge de leur santé (prévention, suivi médical) en collaboration avec le pôle médico-social et les partenaires extérieurs. -Mettre en œuvre de moyens favorisant le développement de leur communication avec les autres, de la confiance en soi, l'autonomie, l'accès à la culture, -Accompagner, soutenir et promouvoir la scolarité des jeunes dans les apprentissages, la recherche de stage et leur projet professionnel. -Travailler en partenariat avec les enseignants du pôle. -Effectuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire, les comptes rendus et les analyses des observations des comportements et assurer la formalisation écrite de l'observation. -Maintenir et faciliter le lien familial, réaliser des entretiens avec les parents afin de les associer au projet individuel. -Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service. -Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'internat ou du foyer. -Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués.
Conception et conduite de projet : - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individuel adapté mobilisant les ressources de la personne et de son environnement ; - Conduire des projets pouvant requérir une gestion financière et logistique, sous forme de séquences collectives de nature socio-éducative, en prenant en compte la réalité socio-économique et institutionnelle dans leur conception ; - Intervenir en qualité de référent de la personne accompagnée et évaluer les actions conduites ; - Instaurer une coopération avec les familles ; - Evaluer l'apport des actions mises en œuvre dans les projets éducatifs et en rendre compte dans des écrits professionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Conduire la coordination en tant que référent de Projet Individualisé d'Accompagnement ; - Assurer une communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs en partageant les informations adéquates et discernées dans le cadre du secret partagé. Faire preuve de discrétion professionnelle dans la communication pluridisciplinaire ; - Donner du sens aux informations transmises pour une aide à la décision ; - Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Travail partenarial et de réseau : - Représenter son service auprès des acteurs extérieurs à l'INJS ; - Intégrer son action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel ; Transmission des savoir et évolution des compétences : - Assurer un tutorat de stagiaire E.S. ou M.E., en capitalisant les acquis de l'expérience individuelle afin de partager son propre savoir ; - Maintenir une dynamique de recherche de solutions et de veille informationnelle relativement à la législation du handicap et de l'accompagnement social.
Appartenant à un groupe, vous intégrez une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses services. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maladie, en tant que secrétaire comptable, vous réaliserez : - les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis...) - le secrétariat, l'accueil physique et téléphonique. Vous devez être parfaitement autonome.
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Notre entreprise familiale et artisanale recherche un(e) collaborateur(trice) afin d'intégrer notre équipe de boulanger. Si vous aimez le travail en équipe, les produits faits maison, la créativité, alors tentez une nouvelle expérience avec nous. Merci de retour votre candidature par mail
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant une Grande crèche de 40 places. Dans le cadre d'un remplacement, la Grande crèche Milipom' recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche, le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, affectif et à son développement global, en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille. 1. L'accueil des enfants et de leurs familles ; 2. L'éveil de enfants ; 3. Soins quotidiens des enfants ; 4. Santé/sécurité/prévention ; 5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement ; 6. Appui aux fonctions logistique et d'entretien. COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture exigé. - Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de santé - Forte capacité à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité - Capacité à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle - Qualité d'écoute et facilité d'adaptation et de polyvalence - Discrétion, diplomatie, maîtrise de soi - Sens de l'organisation, de rigueur - Sens du service public ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL Réunions en soirée (une à deux par mois) Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning) CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + CIA + bonus attractivité. Le poste est à pourvoir : le 25 août 2025. Date limite de dépôt des candidatures : 23 juin 2025. Envoyer lettre de candidature et CV En cas de mutation, fournir le dernier arrêté de situation administrative Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH, Directrice de la Grande crèche Milipom' - Tél : 04.79.25.99.60 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Notre entreprise : L'entreprise ANDRIC est un artisan fumeur de poisson de Savoie, établi à La Motte Servolex depuis 1999 dont la qualité et la compétitivité sont reconnues régionalement, à Paris et à Monaco. Nous vendons en magasins bio, en magasins de tourisme, en grande et moyenne surface, en poissonnerie, en boucheries charcuterie traiteur et en restauration, en direct et via des partenaires distributeurs. Nous cherchons à développer et préserver des relations humaines de type familiales, basées sur la professionnalisation de nos techniques mais aussi l'entr'aide et la bienveillance. Le poste : il permettra à l'apprenti de se familiariser avec toutes les étapes de transformation du poisson : achats des matières premières, réception et stockage des matières premières, filetage de différents types de poissons (truite, saumon, bar, dorade, églefin, maquereaux...), découpe de pavés et de filets, techniques de salaison et de fumaison, tranchage à la main et à la machine des filets fumés, conditionnement sur différents types de lignes, livraison et vente des produits, contrôle qualité et hygiène de la production. Nos ateliers sont réfrigérés à 4C pour assurer d'excellentes conditions sanitaires. Nous travaillons de 6h à 14h30 de lundi à jeudi et de 5h-12h le vendredi. Vous serez inscrit CAP Poissonnier écailleur d'Enilv Pont de Claix de Septembre 2025 à Juillet 2027 et vous effectuerez chaque année : environ 37 semaines en entreprise, 10 semaines à l'école en formation et 5 semaines en congés payés. Profil recherché : - Jeune de 16 à 29 ans intéressé par un contrat d'apprentissage - Intérêt pour les tâches manuelles précises permettant d'apprendre un métier artisanal - Intérêt pour les filières agroalimentaires - Résidence dans la région Chambéry Grand Lac - Posséder un moyen de locomotion pour se rendre à l'atelier par ses propres moyens Les conditions financières : - Salaire d'apprentis suivant âge et expérience - Participation aux primes versées par l'entreprise et possibilité d'heures supplémentaires rémunérées 25% en plus en fin d'année notamment - Hébergement en foyer pendant les semaines d'études à Enilv à Pont de Claix Perspectives post-apprentissage : - Continuer chez Andric suivant les opportunités de développement de l'entreprise - Travailler en restauration / poissonnerie en France ou à l'étranger, fort d'un savoir-faire reconnu et bien valorisé
Centre d'apprentissage TECHNOPOLYS cherche un formateur H/F en mathématiques pour la rentrée 2025 pour enseigner à des jeunes du CAP au Bac Pro. Poste à 70 % - CDD d'usage pour l'année 2025-2026 dans un premier temps Niveau requis : Bac + 3 dans la matière Expérience souhaitée dans l'enseignement. Salaire : 1820 euros brut + tickets restaurant + mutuelle
Le centre de formation pour apprentis (CFA) Technopolys recherche, dans le cadre de son développement du secteur Voitures Particulières, un(e) formateur(trice) technique pour dispenser des cours théoriques et pratiques à des jeunes qui préparent les diplômes suivants : CAP, Bac Pro. Une expérience est souhaitée dans le domaine de la maintenance des Voitures Particulières Poste en CDI à temps plein 35h du lundi au vendredi midi dont 25h max de face à face pédagogique par semaine Niveau de formation minimum requis : BTS MAVA/AVA/MV ; CQP TEAVA ; BACPRO avec forte expérience Salaire : 2800€ brut Poste à prendre à la rentrée 2025 Lieu de travail : 73290 La Motte Servolex
Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance continue de notre activité, nous recherchons des Technicien-ne-s spécialisé-e-s en Comptabilité, Paie et Ressources Humaines. Intégré-e à notre service support client, vous jouerez un rôle essentiel dans l'assistance aux utilisateurs et la valorisation de nos solutions logicielles. Vos missions se répartissent autour de trois axes principaux : 1. Support client et gestion des demandes Traiter les demandes de niveau 1 liées à l'utilisation de nos logiciels Diagnostiquer les problèmes signalés par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées Mobiliser les ressources nécessaires à la résolution des incidents et accompagner les clients à distance Suivre l'ensemble des tickets jusqu'à leur clôture, en assurant une documentation précise de chaque intervention Mettre à jour la base de connaissances et relayer les retours clients aux équipes concernées 2. Formation des clients et accompagnement interne Animer des sessions de formation, en présentiel ou à distance, auprès de nos clients Concevoir et actualiser des supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des logiciels Organiser et suivre les actions de formation en lien avec les évolutions fonctionnelles des outils Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs (techniciens, consultants juniors, alternants, stagiaires) Évoluer progressivement vers un rôle de référent fonctionnel sur une solution selon votre profil et votre parcours 3. Interventions de proximité et gestion des mises à jour Installer et configurer les logiciels directement chez les clients Rédiger des tutoriels et des guides pour favoriser l'autonomie des utilisateurs Assurer le déploiement des mises à jour logicielles sur site Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en Paie/Ressources Humaines et/ou Comptabilité. Une spécialisation en communication ou en pédagogie constitue un atout apprécié. Expérience : 2 à 3 ans dans les domaines de la paie, des ressources humaines ou de la comptabilité. Une expérience en cabinet comptable ou chez un éditeur de logiciels est un avantage. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez accompagner les utilisateurs, transmettre vos connaissances et proposer des solutions concrètes Vous avez le sens du service, une appétence pour les outils numériques et une forte orientation client Vous recherchez un environnement stimulant, en constante évolution Vous bénéficierez de formations régulières pour enrichir vos compétences Des déplacements professionnels sont à prévoir, principalement en région Vous serez directement rattaché-e au Directeur d'Agence ainsi qu'au Responsable de l'Assistance téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Diplôme apprécié : Salarié Permis BE, Caces R372M et Certificat phytosanitaire sont un plus. Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : L'ouvrier paysagiste travaille sur les travaux de création et d'aménagements d'espaces verts, privés ou publics. Son rôle est d'exécuter avec soin les tâches délicates qui lui sont confiées, de la préparation des sols à l'installation des éléments finis. Missions et activités du poste : -Préparation : sur chaque chantier, il peut être amené à s'occuper de la préparation des sols (drainage, terrassements). -Exécution des tâches de production et d'aménagement dans les règles de l'art. -Veille au respect des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement). -Suit les directives et les délais -S'assure de la qualité de ses réalisations. -Renseigne les usagers. -Respecte les clients et sa hiérarchie. -Administration : établi des rapports journaliers, le cas échéant. -Intégration d'une solution d'arrosage Profil du poste : Compétences et qualités nécessaires : -Être polyvalent et autonome dans l'exécution des tâches afin de fluidifier et faciliter l'avancement des travaux. -Savoir travailler en équipe et être un bon coéquipier. -Être soucieux de la qualité de ses travaux. L'ouvrier paysagiste exécute ses tâches en faisant attention au respect des normes et des délais. -Être impliqué dans la protection de l'environnement et en être l'ambassadeur. -Faire passer la sécurité en premier durant la conduction des travaux, à la foi pour les autres et pour soi. -Connaître et respecter le matériel. -Savoir communiquer avec les usagers, les clients et la hiérarchie pour donner une bonne image de l'entreprise.
ATELIER OLEA est un bureau d étude VRD et Paysage, existant depuis 12 ans, spécialisé dans l aménagement extérieur de jardins haut de gamme : Espace aquatique et bien-être, extension de l habitat et embellissement et création de jardin. De la conception à la réalisation ; que ce soit un particulier, un professionnel ou une collectivité territoriale, ATELIER OLEA s inscrit sur des missions de maîtrise d œuvre complètes liées aux projets d aménagements extérieurs.
Le Chargé(e) d'affaire combine des compétences techniques et commerciales dans le domaine du paysage. Il a la charge de la prospection commerciale et du suivi de clientèle. Il représente l'entreprise, anime son réseau et ses évènements. Statut : Salarié - Cadre au forfait de 218 jours et RTT. - Intéressement et prime de fin d'année. - Voiture de service - Temps plein / CDI / CDD Diplôme spécificité technique / - BEP Aménagement paysager - BTS Aménagement paysager - Licence Pro Métier du Paysage. - Diplômes d'écoles d'ingénieurs / MASTER Diplôme spécificité marketing et commerciale / - BTS Management des unités commerciales - BTS Négociation et relation client - Licence professionnelle Commerce - Ecole de Commerce / Marketing Positionnement du salarié dans l'entreprise / - Sous tutelle direct du gérant. Composition de l'équipe / - Gérant - Chargé(e) d'affaires - Conducteur de travaux - chargé d'étude / Salarié - Assistant administrative, suivi de travaux - Chargé de conception / Dessinateur technique APS - APD / Salarié - Assistant de conception / Apprenti - Dessinateur Technique DCE / Salarié - Assistante de Direction / Salarié - Assistante comptable et RH / Apprenti - Chargé de communication / Apprenti - Chef de chantier - Ouvriers qualifiés Mission principale, raison d'être ou finalité du poste/ Réalisation du pilotage et du suivi d'une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Être le relais entre notre client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. Missions et activités du poste / Missions Principale / Développement commercial : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités) - Développer et fidéliser le portefeuille clients existant - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Négocier les contrats et assurer le suivi des commandes - Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels. - Rédiger offres et contrats. - Assister les clients. - Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la production. Missions collaboratives / Assistance Conception et réalisation de projets : - Transmettre les informations au chargé d'étude - Participer à la validation des plans d'aménagement paysager (jardins, parcs, espaces verts) avant remise des offres. Mission administrative et financière / - Établir les offres commerciales - Etablir des tableaux de bord - Suivre les budgets et les marges - Rédiger les rapports d'activité Mission Marketing / Gestion : - Encadrement d'un alternant pour les missions marketings - Diriger la réalisation des supports de communication. - Personnaliser les story telling suivant les cible définies / - Programmer / Animer et Participer au salon et évènement commerciaux. - Suivi des tendances du marché, des évolutions techniques et réglementaires. - Analyse de la concurrence et identification des opportunités de développement. - Participation à des événements professionnels (salons, conférences, etc.). Mission complémentaires / Appels d'Offres / - Gérer et coordonner la préparation des réponses aux appels d'offre. - Assurer que les réponses soient complètes, compétitives et conformes aux exigences - Adapter les offres en fonction des évolutions du marché pour rester compétitif Chiffrage et Devis / - Réaliser des relevés de terrain précis pour des chiffrages exactes. - Etablir des devis détaillés et compétitifs pour les clients.
Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 15 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 700 personnes. Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques. PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Vos missions : Au sein de l'équipe Ressources Humaines pluridisciplinaire, vous serez amené à : -Assister le DRH , -Administrer le personnel; -Participer aux projets RH et opérationnels transversaux; -Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au reporting sur l'ensemble du périmètre; -Mettre en œuvre les procédures RH opérationnelles. -Assurer un suivit social er juridique Nous recherchons un profil de formation supérieure de type Master en Ressources Humaines : - Vous avez une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire ; - Vos qualités rédactionnelles sont reconnues - Bon niveau Excel exigé - Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'esprit de synthèse ; - La maîtrise du logiciel de paie Sage serait un plus. Ce que nous offrons chez PEDRETTI : - La solidité d'une entreprise familiale bien implantée, - Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie, - Une mutuelle intéressante et une prévoyance, - Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, avec des projets variés.
Entreprise familiale Savoyarde reconnue pour son savoir-faire depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Avec nos 15 agences multi-activités reparties sur l'ensemble du territoire français et 700 collaborateurs engagés dans un développement durable, PEDRETTI offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine.
Avantages et conditions: Contrat CDI Rémunération nette tout compris entre 1860 € et 2114 € en équivalent temps plein, Participation au transport, Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités. Vos missions : Entretenir le domicile : Aérer, Ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : Étendre, repasser, plier et ranger le linge Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil : Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. Une première expérience dans le ménage / l'entretien chez les particuliers serait également appréciée Vos compétences: Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Respect des règles d'hygiène et de sécurité ,Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...). HUBLISS est un réseau national spécialiste du ménage, repassage, nettoyage de vitres, depuis 1996 chez les particuliers, recrute activement du personnel d'entretien sur Chambéry et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
REJOIGNEZ L'EQUIPE IPAC ! Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'environnement ? Vous avez un sens aigu de l'organisation et un dynamisme à toute épreuve ? Nous avons le poste idéal pour vous ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Notre service comptabilité situé au Bourget du Lac recherche un(e) Responsable Comptable H/F. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le/la Responsable Comptable aura pour mission de veiller à la bonne comptabilisation des différents flux comptables, jusqu'à l'élaboration des situations trimestrielles et de la clôture annuelle. Il/Elle sera le garant de la tenue courante de la comptabilité dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur, et managera l'équipe comptable. VOTRE FUTUR METIER : En tant que Responsable Comptable, voici ce qui vous attend : Gestion comptable : Vous gérez les immobilisations, suivez les grand-livres fournisseurs et clients, et optimisez la gestion de la trésorerie (encaissement clients, paiement fournisseurs). Vous assurez le cadrage mensuel du chiffre d'affaires, en collaboration avec notre contrôleur de gestion, pour garantir la fidélité des comptes. Cadrage mensuel du Chiffre d'Affaires, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion. Révision et clôture : Vous préparez le bilan annuel, les situations trimestrielles et justifiez les comptes avec une grande rigueur. Vous êtes responsable des écritures de clôture et constituez le dossier de révision, en étroite collaboration avec la direction comptable du groupe. Déclarations fiscales et TVA : Vous calculez et déclarez la TVA mensuellement et effectuez les déclarations fiscales sur la plateforme dédiée. Vous établirez la liasse fiscale annuelle. Management de l'équipe comptable : Vous organisez et supervisez l'équipe comptable, en veillant à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel au sein du service. VOTRE PROFIL : Le métier de Responsable Comptable est fait pour vous si : - Vous maitrisez les outils informatiques - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse - Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles et votre rigueur - La persévérance et l'esprit d'équipe sont vos points forts - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer les priorités CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDD à pourvoir dès le 1er mai 2025 - Une rémunération fixe de 3 000€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Devenez Boulanger H/F chez La Panière ! Amoureux(se) de l'odeur du pain frais et des bons produits ? Si travailler dans une entreprise qui mise sur la qualité, le respect des gens et de la planète vous parle, alors cette opportunité pourrait bien être faite pour vous ! La Panière, c'est une entreprise familiale avec une quarantaine de magasins en Savoie, Haute-Savoie, dans l'Ain et le Rhône, et un atelier de production à Aix-les-Bains. Notre métier ? Faire du bon pain, en prenant soin de chaque détail et en limitant au maximum notre impact environnemental. Vos missions : - Du pain chaud toute la journée : Assurer la cuisson et la finition des pains et viennoiseries, en garantissant une qualité constante pour nos clients. - Un coup de main pour la gamme traiteur : En soutien à l'équipe traiteur, participation à la préparation des sandwichs, salades et autres produits snacking pour satisfaire notre clientèle à toute heure. - Une organisation au top : Veiller à la gestion des stocks pour que tout soit bien ordonné et toujours disponible. Profil recherché : - Formation en boulangerie ou dans un métier de bouche (ou une expérience équivalente) appréciée, avec un vrai sens du travail bien fait. - Sensibilité aux enjeux environnementaux et envie de s'engager dans une entreprise qui agit concrètement pour limiter son impact. Ce qui est proposé : - CDI 35h ou 37h, avec des horaires matinaux, laissant du temps libre pour le reste de la journée - Salaire attractif : Entre 2 200€ et 2 300€ brut par mois. - De nombreux avantages : Tickets restaurant, primes trimestrielles, mutuelle, CSE, épargne salariale. - Une ambiance conviviale : Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Pourquoi rejoindre La Panière ? Intégrer La Panière, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés, ouverte aux idées et à l'innovation. Nous prenons soin de nos équipes et veillons à ce que chacun puisse s'épanouir dans son travail. ________________________________________ Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure La Panière !
Vous intégrez notre équipe pédagogique pour intervenir auprès de nos étudiants en alternance : Bac +2 à Bac+5; Vous avez pour responsabilité la préparation et l'animation de vos modules de formation en vous basant sur le référentiel. Vous évaluez régulièrement l'acquisition des connaissances de vos étudiants dans l'objectif de leur réussite aux examens. Que vous soyez un formateur/une formatrice expérimenté(e) ou débutant(e), vous avez la volonté d'accompagner vos étudiants dans un cadre professionnel, dynamique et autonome. Votre responsable pédagogique vous soutiendra dans vos missions et sera le/la garant(e) de la qualité de l'enseignement dispensé. Les matières concernées par nos besoins en recrutement sont : Comptabilité Fiscalité Anglais Ressources humaines Finance Contrôle de gestion Droit Achats Marketing / Marketing digital Logistique / Supply chain Management (équipe / projet) Merchandising Progressons ensemble vers l'excellence pédagogique au service des futurs collaborateurs du monde économique de demain. Contrat CDDU la première année. Temps partiel. Salaire horaire (selon niveau enseigné). Intégration septembre 2025. ** Inscription obligatoire via la plateforme mes évènements emploi" à l'information collective du 15 Avril 2025 à 14h. Prévoir disponibilité d'1h30. Venir avec votre CV
Vous intégrez notre équipe pédagogique pour intervenir auprès de nos BTS en alternance. Vous avez pour responsabilité la préparation et l'animation de vos modules de formation en vous basant sur le référentiel. Vous évaluez régulièrement l'acquisition des connaissances de vos étudiants dans l'objectif de leur réussite à l'examen final du BTS. Que vous soyez un formateur/une formatrice expérimenté(e) ou débutant(e), vous avez la volonté d'accompagner vos étudiants dans un cadre professionnel, dynamique et autonome. Votre responsable pédagogique vous soutiendra dans vos missions et sera le/la garant(e) de la qualité de l'enseignement dispensé. La matière concernée est la "Comptabilité" et consiste à préparer les étudiants à l'épreuve finale en se référant aux différentes circulaires encadrant cette matière en section de technicien supérieur. Vous intervenez aussi bien dans des classes de première année et que de deuxième année. Les cours ont lieu les mercredi, jeudi, vendredi Progressons ensemble vers l'excellence pédagogique au service des futurs collaborateurs du monde économique de demain.
Poste à pourvoir immédiatement. Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles de la Motte Servolex recherche un(e) formateur(-ice) en technique filière forêt pour un public d'adultes et apprentis. Le CFPPA comprend 70 personnels et accueille près de 300 apprentis et 1000 adultes par an dans les formations du CAPa au BTSa dans les domaines du paysage, agriculture (Elevage, horticulture, maraîchage, viticulture, héliciculture) et forêt. Descriptif du poste : - Animer des séances de formation théoriques et pratiques en vue de faire acquérrir les connaissances et gestes pratiques nécessaires au métier de bucheronnage et débardage - Rechercher et élaborer les fiches chantier en réponse aux objectifs pédagogiques - Organiser le chantier en fonction du groupe d'apprenants et des attendus de la formation - Suivre et accompagner des apprenants dans leurs acquisitions, - S'assurer de la sécurité des apprenants en situations pratiques - Suivre les apprenants avec leurs maîtres de stage et d'apprentissage, - Evaluer les acquisitions des apprenants, - Transmettre les informations à l'équipe pédagogique pour le bon suivi des apprentissages. Modalités : - Temps complet ou partiel en CDD annuel et renouvelable - Travail en journée du lundi au vendredi. - Accompagnement pédagogique prévu par l'équipe de formation - Déplacement professionnel régulier (ex : Cormaranches) Expériences requises: - Expérience en entreprise forestière - Connaissances techniques et pratiques Expérience souhaitée: - Expérience en formation et / ou encadrement de publics Niveau souhaité: - Niveau BAC+2 avec expérience professionnelle dans la filière forêt - Formation Santé et Sécurité au Travail souhaitée (SST)
Vos mission : saisie des opérations comptables, rapprochement bancaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence Adecco Chambery BTP recherche pour son client spécialisé dans la location de logements et basé à Chambéry:. ** Un Electricien (h/f) ** en contrat intérim , possibilité d'évolution. Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Energie, vous intègrerez un service de 20 personnes. Vous assurerez principalement l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans les logements et les parties communes des immeubles. Vous serez amené également à effectuer des tâches simples de menuiserie et de plomberie. Les principales missions que vous aurez à accomplir et leurs modalités : - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré ; - Positionner, raccorder, équiper un tableau électrique de locaux domestiques ; - Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles ; - Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; - Effectuer les travaux dans le respect de la qualité et des temps de production nécessaires à la rentabilité des chantiers ; - Exécuter les travaux dans les règles de l'art sur les consignes du responsable direct auquel vous rendrez compte de votre activité. Les compétences et aptitudes attendues. Vous êtes diplômé d'un CAP ou BAC PRO en électricité du bâtiment, habilitation électrique à jour. Vous justifiez d'une expérience d'un à deux ans minimum Vous faites preuve de curiosité, d'organisation, de rigueur et d'autonomie Niveau B2V obligatoire L'offre vous intéresse? Alors n'attendez pas et postulez directement à l'offre en ligne ou adressez-vous à l'agence Chambery BTP
Terroe est une startup spécialisée dans la transformation et vente de pomme de terre locales aux cantines et restaurants, dont l'objectif est de déployer un réseau de micro-unités locales de transformation des légumes. Fondée en 2024, la startup recherche à renforcer une équipe de 2 personnes pour l'exploitation de la première unité à Chambéry pendant la période estivale et plus si le volume de commande continue de grimper. --> Descriptif du poste : Vous assurez, avec le responsable d'exploitation et le coordinateur d'équipe, la réception des pommes de terre, leur transformation et conditionnement. Les activités sont les suivantes : - Réceptionner les livraisons des agriculteurs et vérifier la qualité des produits - Réaliser les réglages sur les machines de la ligne (temps d'épluchage, disques à découper, etc.) - Réaliser la production, pendant environ 7 heures (3 personnes) : chargement manuel des légumes en début de ligne et mise-sous-vide sur une machine double cloche en fin de ligne. Le reste de la production est automatisé et ne nécessite pas d'intervention manuelle - Charger le véhicule de livraison avec les sacs de frites sous-vides - Nettoyer l'unité après la production Horaires de travail : lundi de 11h30 à 18h30, mercredi de 11h30 à 18h30, vendredi de 12h à 16h30. Durée du contrat : 01/07 -> 31/09 soit 3 mois
