Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Andelu située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Andelu. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MAULE, 78 - LA QUEUE LES YVELINES, 78 - Flins-sur-Seine ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Savoir Général : Connaissance de l'organigramme et du projet d'école Connaissance de l'organigramme et du projet éducatif de la collectivité Connaissance du programme et objectifs de l'école maternelle Savoir Socioprofessionnel : Avoir des notions liées à l'accueil de l'enfant en situation de handicap Connaissance de la fonction et du rôle des différents acteurs éducatifs Connaissance des procédures et services d'urgence Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans connaissances des matériaux et matériels utilisables par les enfants Maitrise des principes d'hygiène corporelle Maitrise des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Maitrise du projet d'accueil individualisé (PAI) de son public accueilli Notions de techniques de régulation et de résolution de conflits Notions sur les techniques d'animation Savoir-Faire : 1- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux : Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles 2- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) Gérer les conflits entre les enfants 3- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants : Accompagner, encadrer et surveiller les enfants lors de la sieste Alerter les services compétents en cas d'accident Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant 4- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques : Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.) Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant 5- Organisation et entretien des espaces utilisés par les enfants : Nettoyage des tables et des chaises de la classe suite aux activités Rangement du mobilier après usage Remise en ordre des espaces de jeux 6- Participation aux projets éducatifs : Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel Identifier les problématiques du public Rendre compte des activités effectuées Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire Savoir Etre : Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants Capacités d'écoute Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Patience et conscience professionnelle Ponctualité et assiduité Rigueur, réactivité (notamment dans le cadre de situations d'urgence)
Avec votre agence Shiva, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Maule / Mareil sur Mauldre / Aulnay sur Mauldre / Beynes / Feucherolles / Crespières / Thiverval-Grignon Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients. 3 postes à pourvoir.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 13€ et 15€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : La Queue Lez Yvelines / Condé-sur-Vesgre / Montfort-l'Amaury / Houdan / Thoiry / Garancières / Jouars-Pontchartrain / Orgerus / Gambais et alentours Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services d pompes hydrauliques un(e) Chargé(e) de clientèle pour une mission en intérim de 2 mois à Guyancourt. - Traitement des commandes ( vérifier l'ensemble des dossiers clients, réaliser les demandes de transport, suivre retards de livraison, suivre l'ordonnancement atelier..) - Coordination des activités ( archiver documents de transport/dossiers de livraison, suivre plannings, prendre RDV clients..) - Suivi des réclamations clients - Reporting (envoyer le réalisé des livraisons/taux de remplissage/des dossiers reçus/point sur les anomalies en cours) - Facturation ( saisie des prestations réalisées dans DistriSat, contrôle de l'exhaustivité des prestations/tarifs..) **Informations complémentaires:** - Lieu: Guyancourt - 78280 - Durée du contrat: Intérim 2 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 - Maitrise des systèmes d'information (excel, word, outlook) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens du service client et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur et réactivité Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de clientèle en intérim à Guyancourt.
Vous intégrez une entreprise de transport de camion benne en tant que secrétaire H/F Vous devrez répondre aux appels téléphoniques et mails Accueillir les clients, réceptionner les véhicules et organiser les Pesées Vous devrez savoir utiliser les outils informatiques word, excel. Vous devrez gérer devis facturation client et aussi répondre aux appels d'offres. D'autres tâches annexes vous serons confiez. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Poste sur tapis et/ou sur machine - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail: 36 heures par semaine - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Capacité à travailler en équipe 2x8 en alternance - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'agent de conditionnement à Épône - 78680.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Epône recherche un préparateur de commande H/F pour une entreprise dans le secteur de l'agro-alimentaire, de produits frais. Vos missions principales sont : - Préparation des commandes dans une zone réfrigéré - Manutentions - Filmage des palettes - Rangement des locaux Horaires : contrat du lundi au jeudi 8h-17h - Vendredi 8h - 16h Salaire : 11.88 €/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans un entrepôt froid, en préparation de commande Vous recherchez un poste sur du long terme et vous souhaitez rejoindre un équipe dynamique, ce poste est l'idéal Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 26 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent. Plus de 40 agences sur le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Epône recherche un agent logistique H/F pour une entreprise dans le secteur de la production de verres de lunettes Au quotidien, vous serez amené(e) à : -Vous préparez les commandes selon les procédures en vigueur. -Vous êtes en charge de la réception et du rangement des stocks (verres et montures). -Vous corrigez les écarts de stocks et relancez les commandes si nécessaire. -Vous participez aux inventaires tournants. -Vous assurez le bon fonctionnement des imprimantes de production. -Vous communiquez avec votre hiérarchie des éventuelles anomalies Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire d'équipe (plage horaire de 5h à 13h45 / 12h à 13h45 / Samedi peux être travaillé de 5h à 12h ou de 12h à 19h) Salaire : 12.38€/H Brut + 3.03€ brut de prime d'équipe Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Nous recherchons une personne polyvalente et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes également reconnu(e) pour votre minutie et que vous appréciez particulièrement le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Le permis CACES est un atout majeur Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques L'organisation est votre super-pouvoir et vous avez un oeil de lynx , vous êtes peut-être l'Opérateur de Production que nous cherchons pour une équipe de choc Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
À PROPOS DE BSF : En 2025, les opérations France de BSF poursuivent le développement du Programme Mon Sac de Livres. Il a pour objectif de souhaiter la bienvenue en France et de faciliter l'accès aux livres et à la lecture pour des jeunes du CP à la 3ème, nouvellement arrivés sur le territoire, en leur offrant un sac rempli de 5 livres, personnalisé pour chacun (en fonction de l'âge, du niveau de français et de lecture, ...). La création personnalisée des sacs est une des pierres angulaires du programme. Elle consiste à sélectionner, parmi le fonds d'ouvrages constitué pour le programme, le panel de 5 livres adaptés pour chacun des 2600 élèves bénéficiaires. Par ailleurs, ce projet se poursuit également après une expérimentation l'année scolaire dernière. Il a pour objectif de permettre à des élèves défavorisés et éloignés du livre de se constituer leur propre bibliothèque personnelle à partir de livres sélectionnés pour eux. Les livres se répartissent entre ceux qui pourront être étudiés en classe (livres en série) et ceux qui seront choisis par les élèves de TPS-PS, CP-CE1 et CM2-6ème parmi une dotation de classe. La constitution des dotations avec les livres en série constitue la première phase de déploiement du projet dès décembre 2025. Elle consiste à sélectionner plusieurs titres, parmi une sélection, et à adapter pour chaque classe participant au projet. Vous adhérez à l'idée qu'il peut suffire d'un rien pour que la rencontre se fasse entre un livre et un (jeune) lecteur ? L'idée de travailler entouré.e de milliers de livres (et avec une super équipe de bénévoles) vous a toujours plu ? Candidatez ! POSITIONNEMENT DANS L'ORGANIGRAMME : Le/La opérateur.trice en charge des contenus travaille pour les programmes Mon Sac de Livres et Ma Première Bibliothèque, portés par le pôle Lecture et Culture des Opérations France. Il/Elle est sous la responsabilité du Directeur de Solibri, filiale logistique de BSF, et en lien avec la documentaliste de Solibri. Il/Elle travaille au quotidien en étroite collaboration avec la conseillère projet en charge des programmes ainsi qu'avec l'équipe en charge de la collecte et de la logistique, les bénévoles et les salarié.e.s de BSF qui viennent ponctuellement s'investir dans les activités de la Mission Livre de l'association. MISSIONS : Pour Mon Sac de Livres : -Suivre le listing des enfants bénéficiaires et s'assurer que chaque sac soit bien rempli et étiqueté -Constituer pour chaque sac un panel de 5 livres, sélectionnés parmi un fond de livres trié par catégorie et par âge, de façon à coller au profil de chaque enfant -S'assurer que le fonds d'ouvrages dédié au programme reste cohérent et suffisamment fourni tout au long du processus de création des 2600 sacs, en communiquant rapidement sur les besoins documentaires qui viendraient à manquer -Préparer l'envoi des sacs dans les différents établissements scolaires (mise en carton, colisage, palettisation...). Pour Ma Première Bibliothèque : -Suivre le listing des classes bénéficiaires et s'assurer que chaque classe reçoive plusieurs titres en série -Constituer pour chaque classe un panel de quelques livres en exemplaires multiples (un pour chaque élève), sélectionnés parmi un fond de livres trié par catégorie et par âge -S'assurer que le fonds d'ouvrages dédié au programme reste cohérent et suffisamment fourni tout au long du processus de création des dotations de classes -Préparer l'envoi des dotations dans les différents établissements scolaires (mise en carton, colisage, palettisation...). PROFIL : DEUST, BUT, licence professionnelle métiers du livre, IUP, maîtrise en gestion de l'information et du document Compétences requises : - Appétence pour la littérature jeunesse - Autonomie - Grand sens de l'organisation - Des compétences logistiques et de manutention sont en plus - Sens pédagogique et curiosité intellectuelle ...
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Plaisir. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences... Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : Primes trimestrielles ; Avantages CSE, titres restaurant ; Une aventure humaine.
Vous assurerez la préparation des commandes et les livraisons de pain auprès de nos clients sur la région : écoles, collectivités, cuisines centrales ... essentiellement sur le département du 78. Avant le départ du dépôt situé à MAULE (78), vous chargez la camionnette d'une cinquantaine de sacs de pains (5-7 kg chacun) et petits cartons non lourds. Les tournées de livraisons s'effectuant de nuit, sont organisées avec des horaires de livraisons à respecter impérativement. Vous travaillez à partir de 4/5h du matin et 39h/semaine (jour de repos à définir) Il est préférable de posséder un moyen de locomotion autonome car la zone est mal desservie par les transports en commun. ***Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature***
Les Pépinières du Plateau de Versailles sont situées à Crespières dans les Yvelines, créée en 2017 la pépinière emploie aujourd'hui 13 personnes. Cette jeune entreprise en pleine évolution, cherche à agrandir son équipe, entreprenante et dynamique, en embauchant un-e opérateur pépinière en logistique H/F, en CDD à temps plein de janvier à mai 2026. VOS MISSIONS Au cœur de l'activité logistique de la pépinière, vous contribuez à la bonne circulation des végétaux et à la préparation des commandes. Vos journées seront rythmées par des tâches variées : - Charger et décharger les végétaux sur les camions - Manipuler arbres, arbustes, vivaces et plantes de différentes tailles - Mettre en place les végétaux dans les différentes zones de la pépinière pour organiser les espaces de travail - Organiser les zones de chargement pour fluidifier les départs - Travailler en binôme pour sécuriser chaque opération - Effectuer diverses missions de manutention en extérieur - Participer ponctuellement à l'entretien général de la pépinière A la pépinière du Plateau de Versailles les journées ne se ressemblent pas ! Notre activité, rythmée par la saisonnalité, ne laisse pas de place à l'ennui. Tout au long de l'année nos équipes travaillent ensemble pour répondre aux besoins de nos clients. C'est pourquoi dynamisme et rigueur sont des qualités indispensables chez nous. VOTRE PROFIL Vous êtes une personne : - À l'aise avec le travail physique et les conditions extérieures - Vous êtes volontaire, fiable et attentive aux consignes - Vous appréciez le travail en binôme et la coordination terrain - Impliqué, vous effectuez vos tâches quotidiennes en autonomie Atouts appréciés - Une première expérience en extérieur, agricole ou en manutention - Aptitude à la conduite d'engins (chariot élévateur) - Proximité géographique ou capacité à s'en rapprocher Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine, soudée et accueillante - Un travail concret, varié et rythmé - Un environnement extérieur agréable et stimulant - La satisfaction de contribuer directement au bon déroulement des expéditions CONDITIONS - CDD à temps plein, du lundi au vendredi - De janvier à mai 2026 - Horaires en journée (8h) - Poste en présentiel et en extérieur à Crespières (Yvelines 78)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accompagner les jeunes et leurs familles sur le plan social - Assurer le suivi administratif - Participer au lien avec les familles des jeunes - Travailler en équipe pluridisciplinaire, comprenant des temps de synthèse et des réunions d'équipe - Se déplacer à l'extérieur dans le cadre du travail partenarial Compétences requises : - Expérience, stage ou connaissance dans le secteur de l'autisme souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle - Capacité organisationnelle et à gérer les priorités - Connaissance des législations et droits en lien avec le public suivi - Connaissance des textes fondamentaux dans le champ du handicap : loi 2002, loi 2005, charte des droits et libertés de la personne accueillie Conditions de recrutement: - Diplôme d'état d'assistant social OBLIGATOIRE - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 Avantages sociaux: - Compte épargne-temps - Avantages conventionnels (convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté) - Oeuvres sociales via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) - Repas pris en charge Salaire : de 1069,36€ / mois brut à 1290,39€ / mois brut au bout de 7 ans d'ancienneté Présence le lundi ou le vendredi. Weekend non travaillé.
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous assurez la préparation, la mise en route et les réparations des différents matériels d'espaces verts. A ce titre, vos missions sont: Maintenance et réparations - Préparer, régler et mettre en route les matériels d'espaces verts neufs - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Analyser et réparer un équipement, une machine ou une installation - Entretenir et réviser les machines et équipements - Effectuer les réglages sur les différents matériels - Réaliser les essais de fonctionnement - Organiser et entretenir l'espace de travail et les divers outillages Gestion administrative et commerciale - Rédiger les devis et les ordres de réparation - Accompagner les clients dans la prise en main des équipements - Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Gérer le stock de fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements Vos atouts pour réussir : - Être titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Maintenance des matériels d'espaces verts ou avoir une expérience dans le domaine - Avoir des connaissances en mécanique générale, moteurs, hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à MAULE (78) et nécessitant des déplacements occasionnels - Une rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ bruts/12 mois - Prime d'intéressement - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Missions principales : - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels selon leur nature fonctionnelle, écologique et paysagère. - Réaliser des travaux de plantation, de maçonnerie paysagère et contribuer à l'entretien du matériel Activités du poste : 1) Activités principales - Tondre et faucher les pelouses et talus - Débroussailler et désherber - Tailler les haies, les arbustes et les arbres - Arroser les fleurs annuelles, vivaces et toutes plantes - Plantation des fleurs, arbres et arbustes - Engazonnement - Petits travaux d'aménagement paysagers et nettoyage/entretien du matériel 2) Activités secondaires - Nettoyer les locaux, la place du marché - Déneigement de la voirie - Ramasser les feuilles mortes - Participation à la mise en place de manifestations diverses - Suppléance de l'équipe Moyens mis à votre disposition : - Camion benne, souffleur à moteur thermique, aspirateur à feuilles, - Outillage manuel - Débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse - Broyeur de branches, cuve d'arrosage - Tracteur, tracteur-chargeur et porte lame à neige. - Remorque de PTAC inférieur à 750kg et supérieur à 750kg - Tous les E.P.I. nécessaires Compétences requises : - Connaissance des dangers liés à l'exécution des tâches - Techniques de prévention des dangers Qualités / Savoir être : - Adopter le bon geste et la bonne posture de travail - Savoir rendre compte de ses activités - Être ponctuel et assidu - Faculté d'adaptation et aptitudes relationnelles - Souci de l'image de la collectivité - Aptitude au travail en équipe - Capacité d'initiatives Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail et conditions d'exercice : - 35h00 hebdomadaires sur 4 jours (7h30-12h et de 13h15-17h30) selon un roulement établi sur 4 semaines et comprenant un samedi travaillé - Travail manuel seul ou en équipe - Astreintes hivernales annuelles du 1er décembre au 28 février inclus - Travail en hauteur - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires. Activités : Organisation d'un projet périscolaire Animation d'un cycle d'activités périscolaires Prise en charge des enfants et encadrement des animations Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Compétences associées Organisation d'un projet périscolaire: Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités Construire et développer une démarche coopérative de projet Prendre en compte les différences des enfants Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités Animation d'un cycle d'activités périscolaires : Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Bâtir des séances et supports d'animation Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Prise en charge des enfants et encadrement des animations : Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable Travailler en équipe sur le temps de la pause Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement) Dialoguer avec les acteurs éducatifs Concevoir et mettre en forme des supports écrits Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations SAVOIRS Général : Acteurs institutionnels et associatifs Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Éducation nationale (organisation, fonctionnement) Contexte géographique, socio-économique et culturel local Notions de comptabilité publique Organigramme de la collectivité, du service et de l'équipement Information et communication orale Socioprofessionnel : Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Techniques d'animation, d'encadrement Techniques d'observation et d'écoute Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance Notions d'équilibre alimentaire Concertation et techniques d'écoute active Projet d'école Missions du champ éducatif (Éducation nationale, populaire et spécialisée)
MISSION DE COMPTAGE DE VOYAGEURS SUR LES QUAIS DES GARES DE LA LIGNE J La mission En tant que compteur, vous serez chargé de compter tous les voyageurs qui montent et descendent des trains dans les gares de la ligne J (branche J5) : toutes les gares de la branche de Paris St-Lazare à Vernon. Attention : au moment de postuler, prenez le temps de parcourir les gares, de sélectionner la gare la plus proche de chez vous et d'indiquer en commentaire en combien de temps vous pouvez y accéder. Cette mission se déroulera sur les quais, en extérieur. Il est impératif de prévoir une tenue en conséquence (froid/vent/pluie). Les comptages se font en équipe : la ponctualité est de rigueur. Dates et horaires - Mission sur 1 week-end : samedi 10 janvier et dimanche 11 janvier 2026 - Volume horaire : entre 3h et 8h, planning en coupure possible - Amplitude horaire : à partir de 4h au plus tôt le matin jusqu'à 1h le soir au plus tard Avantages - Prime de précarité de 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés de 10% - 8,60 € net d'indemnités repas pour toute journée de plus de 6h Consignes de sécurité, tenue et conditions de travail - Tenue professionnelle et confortable, adaptée à un travail en extérieur. Les oreilles doivent être dégagées en permanence pour entendre les annonces faites en gare, les consignes de sécurité, etc. - Travail physique : la mission implique de rester debout tout au long de la journée. Certaines gares nécessitent de monter et descendre des escaliers plusieurs fois par jour. Pour postuler, rien de plus simple, répondez à quelques questions et créez votre compte sur notre plateforme !
Intervenant formateur pour des Travaux pratiques en physique-chimie Formation : Titre Professionnel Technicien de Laboratoire (niveau 4), groupe de 12 stagiaires adultes. Lieu d'intervention : Lycée Léonard de Vinci à Saint-Germain-en-Laye. Vacations horaires pour un volume total de 40 heures.
Groupe Leader Insurance Epône (78) - CDI Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Le Groupe recherche un(e) Directeur/Directrice assurances Construction Vous accompagnerez les opérationnelles métiers et les directeurs DO et RCD aux sujets des besoins techniques et risques contractuels en assurances. (Tarification, souscription et commerciales) En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familiale. Vos missions : - Piloter « de manière transverses » les activités RCD /DO - Référents techniques de toute la politique RCD et DO. - Définir une stratégie commerciale des activités RCD/DO -Participer et Piloter de manière « fonctionnelle » les activités RCD/ DO rattachées à la Directrice RCD et la Directrice DO qui en assure le pilotage « hiérarchique », - Participer au renforcement des compétences techniques des équipes de souscription, réception et de dommages ouvrage, en lien les responsables de lignes produits concernés : - Créer de nouvelles offres produits RCD et Construction en lien avec les équipes souscription et actuarielles des assureurs : dossier technique, critères de souscription, garanties et tarification - Réaliser annuellement des benchmarks techniques du marché en lien avec notre réseau de courtage pour partager avec nos partenaires assureurs / réassureurs afin de faire évoluer nos offres produits - Assurer une veille des marchés et concurrentielles - Revue de la qualité de nos portefeuilles RCD et Construction, en lien avec les responsables de lignes produits : garanties, périmètre de souscription, prime moyenne, risques souscrits, territorialité, résultats techniques (S/P.) - Surveiller les portefeuilles et validation des conditions de redressement technique ou d'évolution tarifaire annuelle - Garantir le respect des politiques de souscription agréées avec nos partenaires assureurs / réassureurs en RCD et Construction - Représentation du Groupe Leader Insurance dans les commissions techniques d'instances institutionnelles marché - Etablir une veille technologique, réglementaire et concurrentielle
Poste à pourvoir le 5 janvier 2026 jusqu'au 31 janvier 2026 en remplacement d'un salarié absent, avec possibilité de renouvellement. Vous travaillez au sein du service scolaire et périscolaire sous l'autorité de la secrétaire générale de Mairie et de la directrice de l'école maternelle. >>> Missions générales du poste : - Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ; - Préparation et mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants durant le temps scolaire et périscolaire ; - Préparation et animation des activités périscolaires ; - Accueil des enfants dans le cadre du service minimum d'accueil en cas de grève des enseignants ; >>> Compétences requises : - Aménager et entretenir les locaux ; - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; - Développer une capacité d'écoute à l'égard des enfants et des parents ; - Reconnaître les besoins de l'enfant ; - S'adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants ; - Travailler en équipe ; >>> Qualités requises : - Discrétion professionnelle ; - Bon contact avec les enfants, langage et tenue corrects ; - Ponctualité et assiduité Horaires pendant le temps scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi Une semaine : 8h15 à 17h30 (37 heures) Une semaine : 8h15 à 18h (39 heures) Horaires pendant le temps non scolaire : 8h à 16h30 (à convenir ensemble) pendant une semaine L'autre semaine : Récupération des heures supplémentaires faites sur le temps scolaire >> Attention : Lieu de travail très peu desservi par les transport en commun.<<
Nous recherchons un technicien de maintenance chauffagiste et/ou frigoriste pour l'entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur pour ses clients particuliers principalement (chaudières gaz et fioul et/ou selon profil pompes à chaleur). Votre mission : - Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations (chaudières à gaz et fioul, pompes à chaleur, climatisation) des clients. - Vous suivez ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de problèmes. - Vous êtes garant du bon suivi de votre relation avec le client. - Vous rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting journalier auprès du gérant et de son assistance. Profil recherché : - 3 ans minimum d'expérience en maintenance multi technique - Une expérience en maintenance préventive équipements frigorifiques serait un plus - Professionnel(le) - consciencieux (se) - Organisé(e) - ordonné(e) - intéressé(e) - Diplomate avec les clients - Etat d'esprit : travail en équipe Avantages : - Heures supplémentaire rémunérées - Camion à disposition - Panier repas - Prime régulière en fonction des résultats - Formation technique chez les fabricants ou autre organisme de formation - Téléphone Nous sommes une entreprise familiale (6 collaborateurs/trices), et de ce fait nous attachons une forte importance au relationnel avec nos équipes, dans le respect, la confiance, le dialogue, et la bonne humeur. Vous souhaitez rejoindre nos équipes, merci de nous adresser votre candidature.
Notre client, spécialisé dans la sécurité passive contre l'incendie, propose un large choix de service dans le domaine du calfeutrement coupe-feu (passages de câbles, passages de tubes, protection des faux plafonds...) ou sur du compartimentage (porte battante, rideau, cloisons vitrées, porte coulissante...). Partnaire recherche pour un de ces client un.e assistante Responsable technique en CDI (H/F). Vos missions: 1) Administratif - Contrôle des commandes saisies. - Envoi des accusés de réception de commande. - Contrôle de la fiche fabrication. - Edition des bons de livraison. 2) D' Atelier - Conception Mécanique, réglages machine et contrôle des premières pièces. - Maintenance des machines et contrôle de fin de fabrication. - Réception, contrôle des produits achetés. - Contrôle qualité avant conditionnement et enregistrement des résultats. 3) Technique - Sciage, cisaillage , poinçonnage et auto contrôle. - Encochage, taraudage et auto contrôle. - Pliage et auto contrôle. - Soudure par point. - Avoir un diplôme un DUT ou un BTS Electro-tech / Electromécanique. - Faites preuve de rigueurs et vous êtes autonome. Connaissance technique : - Etablissement de plan (Solidworks, Autocad). - Réalisation de la programmation des machines.
Nous recherchons un technicien essais mécanique H/F pour rejoindre nos équipes au sein d'un centre de recherche et développement (R&D) d'un grand constructeur français à Villiers-Saint-Frédéric (78). Vos missions : Vous aurez la charge de contrôler, tester, mettre à jour et programmer différents systèmes embarqués (ADAS, multimédia, service connecté, ECU moteur,...) de prototype automobile. - Prendre en charge les prototypes et contrôler la conformité - Mettre à jour les calculateurs (software, hardware, configurations, calibration, paramétrage) - Réalisation de test et simulation client afin de valider différentes fonctions - Réaliser des diagnostics et investigations en fonction des anomalies détectées sur les systèmes électriques / électroniques sur banc de test ou sur véhicule - Documenter vos activités Votre profil : De formation Bac +2 à Bac à +3 en diagnostic automobile / système embarqué / électronique, vous avez une expérience (stage et alternance compris) de 1 à 3 ans en tant qu'électromécanicien / technicien expert / conseiller technique en concession ou garage et avez développé des compétences suivantes : - Utilisation des outils de mesures électriques (oscilloscope, multimètre et analyseur de spectre) - Rigueur, esprit de synthèse, bon relationnel et autonomie - Connaissance en moteur électrique Des déplacements de véhicule peuvent être demandé, le permis B est nécessaire. NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture Bien travailler ensemble - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité Évolution de carrière - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Avantages - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation NBtech, qui sommes-nous ? NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au cœur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez. Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste. Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site. L'innovation commence par une rencontre.
Vous souhaitez travailler et évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recrutons un Techniciens de plateau technique en CDD, à temps plein. Vous avez une appétence pour le secteur de la santé ou de la biologie, ce poste est pour vous. Ce que vous ferez chez nous : Acteur incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez : - La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus. - La préparation technique et logistique des échantillons - L'utilisation des automates de tri - L'accueil des coursiers internes Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Prime de Participation et d'Intéressement - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO - Mobilité possible au sein du réseau en France - Perspective d'évolution professionnelle - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes - Politique de qualité de vie au travail - Avantages CSE - Action logement Le ou la candidat.e idéal.e serait : Diplomé.e d'un baccalauréat, vous savez travailler en équipe et faire preuve de rigueur dans votre travail. Nous recherchons un.e candidat.e qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical.
Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. Mission : Au sein de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) gestionnaire administratif(ve) pour intégrer le service qui s'occupe de l'encaissement des primes de nos filiales. - Gestion des encaissements sous forme de CB, de prélèvements, de virements, de chèques ou au travers de bordereaux provenant de nos courtiers partenaires, - Reporting sur Excel - Suivi des versements - Gestion des appels téléphoniques (clients, courtiers) - Prioriser les demandes - Pointer les comptes - Echange par mails réguliers - Gestion de tâches administratives diverses (réponses aux questions des clients, suivi des dossiers en cours, encaissement) Votre profil : - Vous disposez d'un BAC +2 minimum - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences en gestion - Vous êtes logique, organiser, polyvalent(e), force de proposition, rigoureux(se), rapide dans l'exécution des tâches quotidiennes. - Vous maitrisez Excel - Vous êtes agile et avez de fortes capacités d'analyses et de contrôle. Venez rejoindre un groupe ambitieux qui ne cesse de se développer. Avantages : Salaire fixe + variable/Tickets restaurants Périmètre d'activité : Yvelines (78) Epône. Pour postuler : recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Technicien méthodes industrielles (H/F) En rejoignant ce poste, vous serez amené à : -Élaborer les gammes de fabrication et les nomenclatures dans l'ERP -Définir les moyens de production requis (machines, outillages, postes de travail) -Réaliser les études de faisabilité et les calculs de prix de revient -Concevoir ou adapter les outillages indispensables à la production -Créer ou modifier les plans techniques en cas de données incomplètes -Programmer les équipements de production (CNC, découpe jet d'eau, etc.) -Assurer le support technique auprès des opérateurs et chefs d'équipe -Accompagner la production lors des démarrages de nouvelles séries Vous justifiez d'expériences en industrialisation et programmation CNC, maîtrisez l'élaboration de gammes et l'optimisation des process, et possédez des qualités d'analyse et d'adaptation recherchant l'excellence en missions techniques et innovation. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Adéquat de Poissy recrute pour un de ses clients basé à Flins sur Seine, spécialisé dans le transit de véhicules neufs ou d'occasion des nouveaux talents : Chargé de clientèle (H/F) Horaires 9H à 17H23 du lundi au vendredi Missions : - Ordonnancement / traitement des commandes - Pilotage des commandes - Suivi des réclamations clients - Reporting - Facturation Profil : -Formation supérieure type BAC+2/3 Commerce avec une expérience de 2/3 ans minimum dans une fonction similaire -Français et Anglais courant -Connaissance de la logistique véhicule -Gestion de la relation client -Connaissance des différents systèmes de pilotage des flux logistiques ROC, 2020PF, E-Cat Tracking -Maîtrise du pack office
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, et en lien régulier avec les familles et les partenaires médicaux, le médecin assure les missions suivantes : Sur le volet de la prise en charge des adultes : o Coordonne le suivi médical régulier des résidents et décide d'une prise en charge spécifique si besoin o Coordonne le suivi médical avec l'infirmière et la cadre de santé o S'assure que les prescriptions et le dossier médical soient à jour o Participe aux synthèses et contributions aux projets individualisés d'accompagnement o Veille sur l'évolution de la pathologie des jeunes o Réalise des consultations individuelles et familiales Sur le plan institutionnel : o Participe aux admissions et aux orientations o Apporte un éclairage médical ainsi que les informations nécessaires à l'exercice de leur mission aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. o Produit les éléments médicaux nécessaires à la rédaction du rapport annuel d'activités Sur le volet partenaires extérieurs : o Lien avec les confrères au sein d'Autisme en Ile-de-France o Lien avec les intervenants extérieurs (médecins libéraux, spécialistes, services hospitaliers) o Lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'ARS o Gestion du DMP + utilisation du logiciel métier (AIRMES) Conditions de recrutement : Diplôme : docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins, Avec idéalement une expérience dans la prise en charge du trouble du spectre autistique et des méthodes d'accompagnement comportementales. Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté, mutuelle obligatoire sauf cas de dispense Horaires : 3 demi-journées par semaine (temps partiel)
poste à pourvoir en CDD de 3 mois renouvelables du lundi au vendredi : les gardes du week-end sont assurées par une société sous-traitante. Le site est difficile d'accès par les transports en commun. Encadré(e) et soutenu(e) pour un chef H/F de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients. Votre mission : - A l'aide de notre logiciel ULIS et des outils bureautiques, vous assurerez la gestion de taches administratives diverses comme les états des lieux , le traitement des réclamations, les reportings auprès de votre hiérarchie. - Vous êtes en charge de l'accueil, la visite des futurs logements, la remise des clés. - Vous réalisez tout ou partie des taches de nettoyage des parties communes et des abords immédiats, l'entretien des espaces extérieurs, gérez les ordures ménagères. - Vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuer au maintien de la sécurité des locaux. - Vous signaler les pannes et assurer le suivi des interventions des entreprises - Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les locataires. Votre profil : Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent(e), discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement. CAP gardien/ne est un plus), vous disposez d'une expérience similaire. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité des missions de ce métier. Vous serez accompagné(e) dans une prise de poste par une formation et un tuteur. Vous voulez améliorer la qualité de vie du quotidien ? Rejoignez nous sans plus attendre !
Le poste proposé s'effectue au sein de l'atelier de transformation laitière qui produit des : yaourts, fromages blancs, lait, crème, beurre et crèmes desserts. Cet atelier comprend actuellement 9 personnes. Rôle Nous recherchons un opérateur/une opératrice au poste d'agent de production laiterie au sein d'un atelier de transformation artisanal. Sous la responsabilité de la responsable de production, votre rôle sera d'assurer le conditionnement des produits laitiers. Tâches et responsabilités Dans le cadre de ce poste, vous serez amenés à : - Conditionner des yaourts en pots/vrac en suivant la cadence de la conditionneuse. - Conditionner du lait frais en bouteille/vrac. - Conditionner du fromage blanc et/ou faisselle en pots/vrac. - Conditionner de la crème fraîche en pots/vrac. - Enregistrer par écrit les informations relatives à la production. - Réaliser le nettoyage avec minutie du matériel utilisé, des zones de production et des zones annexes dans le respect des consignes de travail et de sécurité (procédures en place). - Enregistrer par écrit les nettoyages réalisés. - Préparer les consommables nécessaires à la prochaine production. - Ranger les zones de production et les zones intermédiaires. - Entretenir en bon état le matériel et les outils de nettoyage. - Participer aux tâches annexes. - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène Type de contrat CDI de 35h/semaine avec une période d'essai de 2 mois reconductible 1 fois. Salaire 1800€ à 2000€ brut à déterminer en fonction du profil. Lieu du poste 78850 Thiverval-Grignon Horaires de travail Travail du lundi au vendredi. Horaires flexibles, en général de 07h à 14h. En cas d'équipe d'après-midi : un décalage de 3h à 4h est possible. Avantages sociaux Une chambre au sein d'une collocation peut être proposée sur place à prix avantageux. Flexibilité sur les congés. Profil recherché Exigences Pas d'exigences particulières, toutefois une expérience en agroalimentaire et/ou en nettoyage industriel est un plus. Qualités recherchées - Motivation - Autonomie - Rigueur - Implication - Capacité à travailler seul et en équipe - Polyvalence - Force de proposition - Ponctualité
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, Son Responsable de Production. Mission générale Piloter et optimiser les opérations de production aéronautique afin de garantir la performance industrielle (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) dans le respect des exigences réglementaires et des standards de l'aéronautique. Responsabilités principales : 1. Management opérationnel Organiser et superviser les activités d'un atelier ou d'une ligne de production. Garantir l'atteinte des cadences, la tenue du planning et la fiabilité des livrables. Assurer la disponibilité des moyens de production (machines, outillages, matériaux). 2. Qualité & conformité aéronautique Appliquer les normes aéronautiques (EN9100, PART21G/PART145 selon périmètre). Gérer les non-conformités, mettre en place les actions correctives et préventives. Assurer la conformité documentaire et la traçabilité des opérations. 3. Management des équipes Encadrer, accompagner et animer les équipes de production. Organiser la formation, la montée en compétences et la polyvalence. Garantir un climat de travail sécurisant et propice à la performance. 4. Amélioration continue & performance Déployer les méthodologies Lean : 5S, Kaizen, QRQC, SMED, VSM. Suivre les indicateurs clés : TRS, productivité, taux de rebuts, OTD. Proposer et piloter des projets d'optimisation ou de transformation industrielle. 5. Coordination et gestion des ressources Collaborer avec la supply chain, les méthodes, la maintenance, la qualité et les bureaux d'études. Gérer les budgets opérationnels et contribuer à la réduction des coûts de production. Participer aux phases d'industrialisation et d'introduction de nouveaux produits (NPI). Compétences requises Techniques Solide maîtrise des procédés aéronautiques (assemblage, usinage, composites.). Connaissance approfondie des référentiels et réglementations aéronautiques. Outils Lean et résolution de problèmes (8D, DMAIC, PDCA). Gestion de projets et maîtrise des outils ERP/MES. Managériales Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion de conflits, animation d'équipes et conduite du changement. Orientation résultats, sens des priorités et prise de décision. Transversales Rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique. Excellentes capacités de communication et de coordination. Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant. Profil recherché Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie industriel, mécanique, aéronautique ou équivalent. Expérience : 5+ ans en production aéronautique ou industrie à fortes exigences, dont expérience confirmée en management. Atouts : Certification Lean / Green Belt, expérience en transformation industrielle, maîtrise des outils numériques de production.
Rejoignez une petite entreprise familiale qui reconnaît votre travail. Notre entreprise spécialisée dans la pose de chapes fluides recrute pour accompagner sa croissance. Nous recherchons un futur chef d'équipe h/f , prêt à se spécialiser dans la pose de chapes fluides et planchers chauffants. Chez nous, votre expérience et la qualité de votre travail comptent. Vos missions : - Préparer et organiser vos chantiers de pose de chapes (neuf et rénovation) - Coordonner le travail de votre équipe - Veiller à la qualité du résultat et au respect des délais - Assurer la sécurité sur le chantier et l'entretien du matériel - Tenir le patron au courant des points importants Ce que nous cherchons : Vous avez de l'expérience dans la construction. Vous savez gérer un chantier tout(e) seul(e), mais n'hésitez pas à demander conseil quand c'est nécessaire. Vous êtes rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait, et vous vous entendez bien avec vos collègues. Le permis de conduire est indispensable, car vous serez amené(e) à conduire les véhicules de l'entreprise dans le cadre de vos missions. La présence sur site est requise à 6h, avant de partir en intervention sur les chantiers. Pourquoi venir chez nous - Vous travaillez en autonomie selon vos capacités - Des chantiers variés (neuf, rénovation) - Une petite entreprise où tout le monde se connaît et s'entraide - Nos clients nous font confiance depuis longtemps grâce à notre sérieux - Un emploi stable avec possibilité de progresser
Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS: Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dotée d'une forte culture entrepreneuriale. Vos missions : Vous intégrez notre service Assurance Construction dont la mission est d'analyser et de réceptionner des contrats Dommages-Ouvrage dans le respect des normes et procédures assureurs. Plus particulièrement : - Constituer et étudier les pièces de réception du chantier finalisé construction et/ou de rénovation - Veiller à leur complétude et collecter les pièces manquantes auprès de nos partenaires - Assurer le contrôle et le suivi des contrats - Envoi des documents permettant le lancement de la garantie - Répondre aux demandes des courtiers - Assurer le relationnel avec nos courtiers Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de l'assurance ou du courtage en assurances est un plus - Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe - Vous êtes dynamique et vous avez un intérêt pour nos produits/l'activité construction - Vous avez une bonne aisance relationnelle - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Pour postuler : recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr
Description du poste : IGA Ressources est une société de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie. Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire ADV polyvalent pour un poste sur La Queue-les-Yvelines (78). Vous serez le lien clé entre les clients, la production et les fournisseurs afin d'assurer la fluidité des commandes, la gestion des stocks et le bon déroulement du processus ADV. Missions principales : - Suivi complet des commandes clients : saisie, mise à jour, gestion des priorités. - Communication régulière avec les clients (appels & Teams) pour le suivi des carnets de commandes. - Gestion des flux ADV / Supply Chain en coordination avec la production et les achats. - Analyse des besoins et contrôle des approvisionnements. - Mise à jour des données dans le logiciel Air Supply. - Suivi des livraisons, relances, gestion des écarts et actions correctives. - Reporting et mise à disposition d'informations fiables pour les équipes internes. Profil recherché : - Expérience obligatoire dans le secteur aéronautique. - Maîtrise du logiciel Air Supply (impératif). - Très bonnes compétences en ADV, planification ou supply chain. - Aisance téléphonique et sens du service client. - Organisation, rigueur, réactivité et autonomie. - Aucun niveau d'anglais requis. Conditions du poste CDI - remplacement pour départ à la retraite → 2 mois de passation prévus Salaire : 3 000 à 3 500 € brut mensuel Type d'emploi : CDI Expérience: - aéronautique: 1 an (Requis) - gestionnaire ADV Supply Chain: 3 ans (Requis) Permis B + voiture (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente, un vendeur pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Aubergenville (78410). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR.**** - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon et présentation des produits - Ventes et encaissement - Gestion des stocks et inventaires - Respect des procédures de sécurité et d'hygiène **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire entre 12 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans la vente - Niveau d'études CAP vente - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et réactivité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Electricien itinérant en intérim pour une durée de 18 mois. - Electricien itinérant - Intérim 18 mois - 37 heures par semaine - Salaire horaire Taux horaire à définir - Expérience souhaitée: 1-2 ans - Aucun diplôme requis Missions Principales: - Consigner/déconsigner des installations électriques - Interpréter le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma - Effectuer l'entretien des parties électriques des matériels, équipement ou installations - Diagnostiquer des dysfonctionnements/pannes sur les organes électriques des matériels, équipement et installations - Dépanner et réparer les parties électriques des matériels, équipements ou installations - Mettre à jour la documentation technique électrique - Contrôler la fourniture du matériel propre à son chantier Habilitations nécessaires: - Electrique: H0V, B2V, BR, BC - Idéalement CACES Nacelle Périmètre d'intervention: - Normandie - Ile de France Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Qualification CAP/BEP ouvrages Electriques ou BAC pro Electrotechnique - Expérience professionnelle préalable de 3 ans minimum comme électricien - Titulaire du permis B et idéalement d'une habilitation électrique et hauteur - Habilitations électriques: H0V, B2V, BR, BC - Idéalement titulaire du CACES Nacelle Nous recherchons un candidat dynamique, autonome et rigoureux, capable de s'adapter à des environnements de travail variés et de travailler en équipe.
MON CLIENT est un EXPERT international depuis plus de 20 ans de la Supply Chain. Vous avez l'âme d'un leader, le goût du terrain et l'envie de piloter des équipes au coeur d'une organisation en mouvement ? Nous recherchons un Responsable de Service Logistique H/F prêt à relever le défi de la performance collective sur notre site de Garancières (78). Votre mission : Rattaché au REX, vous garantissez le bon déroulement des opérations logistiques et assurez la performance de votre service. Véritable chef d'orchestre, vous : -Encadrez, animez et fédérez le personnel opérationnel de l'entrepôt -Coordonnez l'activité en synergie avec vos homologues -Supervisez les chefs d'équipe et assurez le bon dimensionnement des effectifs -Veillez au respect des procédures, de la qualité de service et du cahier des charges client Votre profil, Homme ou Femme : Vous êtes un manager de terrain, capable d'allier exigence et bienveillance -Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur logistique -Leadership, rigueur et esprit d'équipe font partie de votre ADN -Vision opérationnelle et réactivité dans la prise de décision -Maîtrise des outils informatiques et des procédures d'exploitation Réelles perspectives d'évolution. Environnement dynamique en pleine croissance. Culture d'entreprise axée sur la performance, la confiance et la cohésion.
Rattaché(e) au Directeur de Région, il (ou elle) sera principalement chargé(e) de : - Déployer la Politique Groupe en matière de Santé Sécurité dans le cadre de la roadmap groupe, nationale et régionale. - Animer la sécurité et la prévention des risques au quotidien sur les sites en apportant le support nécessaire aux exploitants et chef de carrières. - Participer aux échanges avec le réseau des animateurs sécurité nationaux - Porter à connaissance et alerter le directeur de région sur les problématiques sécurité - Participer aux réunions au CSE et animer les CSSCT. - Animer et assurer le maintien a jour du document unique et du plan d'action HSE - Piloter l'accidentologie, recueil des faits, arbre des causes et suivi de la réalisation du plan d'action, réaliser le reporting au groupe selon les standards en vigueur. - Faire le lien avec le service RH pour la réalisation des déclarations d'accident, Maladies professionnelles et actions afférentes. - Effectuer des audits, Visites sécurités sur les sites, suivi de chantier. - Assurer le reporting et le suivi des indicateurs (KPI, roadmap sécurité,...) - Veiller à la bonne réalisation des contrôles périodiques des équipements de travail et installations. - Mettre à jour les documents réglementaires (Autorisations de travail, protocoles de sécurité, plan de prévention,...). - Assurer la veille réglementaire en matière d'Hygiène et sécurité. - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et la formation des collaborateurs sur les thématiques sécurité. - Veiller à la bonne réalisation et au maintien des habilitations obligatoires - Recueillir et diffuser les bonnes pratiques, préparer des 1/4 sécurité spécifique - Proposer des animations positive dans le cadre de la semaine sécurité et des célébrations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un responsable d'une unité de traitement des eaux usées équipée d'un digesteur pour organiser l'exploitation d'une station d'épuration de 42 000 EH à la pointe des nouvelles technologies produisant du biogaz en plus de traiter les eaux usées de 9 communes. Tout en travaillant en autonomie, vous devez assurer le bon fonctionnement de la station d'épuration aux côtés d'une équipe réactive et efficace. Vous souhaitez participer à la préservation de la qualité de l'eau et à la valorisation énergétique des boues ? Vos tâches quotidiennes seront : - Gérer l'exploitation quotidienne de la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric et sa production de biogaz en organisant le travail quotidien du personnel d'exploitation - Gérer et optimiser les flux entrants et sortants de la station d'épuration dans le respect des normes environnementales - Organiser l'élaboration et le suivi des données de fonctionnement et d'exploitation, au niveau du traitement des eaux usées et de la production de biogaz - Réaliser et assurer le suivi des tâches d'exploitation, de maintenance préventive et curative sur les installations de la station d'épuration - Réaliser des bilans d'activité et saisir les informations dans les différentes bases de données informatiques - Mettre à jour la documentation technique (GMAO, schémas électriques, analyses fonctionnelles, plans) et participer à l'évolution des installations. - Participer aux astreintes sur la station d'épuration Profil recherché : - une personne autonome, rigoureuse, dotée d'une curiosité technique, sachant rendre compte et maitrisant les règles d'hygiène et de sécurité. - De formation Bac à Bac+2 dans les procédés de traitement des effluents, des déchets ou la maintenance industrielle, vous alliez compétence technique et sens du collectif. Manager de terrain, vous savez accompagner vos équipes et impulser une dynamique positive. Des connaissances en méthanisation seraient appréciées. Permis de conduire indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez notre équipe à taille humaine (16 employés) et dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. Les locaux du SIARNC sont accessibles en transport en commun (lignes de bus et gare de Villiers Neauphle Pontchartrain), 25 jours de congés et 13 RTT, 13ème mois, tickets restaurant, participation à 75% aux frais de transport en commun et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 €/an). Participation aux mutuelles prévoyance et santé, Adhérent au Comité National d'Action Sociale, CDD 12 mois renouvelable Horaires 7h30-12h et 13h 16h Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à rhcompta@siarnc.fr
Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. 208 km de collecteurs d?eaux usées, 42 postes de refoulement, 9 stations d?épuration
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM EPONE recherche un(e) agent de conditionnement pour un de nos clients spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques, situé à Guerville (78) Vos missions principales sont : -Vous serez en charge du conditionnement au moyen d'une machine automatisée selon les bonnes pratiques de fabrications et des règles d'hygiène et de sécurité. -Participation aux opérations de nettoyage de ligne - Alimentation de la ligne de conditionnement des produits manuellement ou à l'aide de machines. - Contrôler des articles de conditionnement Horaires : 8H30-17H15 Mission renouvelable à la semaine. Salaire : 11.88€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous justifiez d'une expérience de 1ans sur un poste similaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Sur les chantiers, majoritairement en extérieur, vous effectuez des forages et des essais de sol (carottages, essais, pressiométriques.) en binôme avec votre chef d'équipe attitré. Vous venez à l'agence pour chercher ou entretenir votre matériel, ajuster votre planning, parler techniques de forage avec vos ingénieurs référents, et échanger avec vos collègues des autres services! Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue manutention, innovation et potentiel de carrière? Vos principales missions : Vous transportez la machine de forage et le matériel nécessaire sur site, vérifiez que tout fonctionne et assurez la mise en place du chantier. Vous assistez votre binôme lors des forages et de la réalisation des essais, et êtes focus sur la sécurité et le respect des consignes. Vos principaux alliés: La formation au quotidien et par les moniteurs. Votre chef d'équipe sera toujours là pour vous transmettre son expérience et vous accompagner vers une maîtrise totale des différentes facettes du métier. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous : Le terrain est votre motivation. Vous appréciez les déplacements, et acceptez de ne pas dormir chez vous tous les soirs ; en contre partie, un vendredi sur deux, vous ne travaillez pas. Autonome et ingénieux/se, vous êtes capable de résoudre les situations imprévues avec aisance. Vous appréciez la confiance accordée, et savez démontrer en retour votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe. Avoir un diplôme n'est pas indispensable, mais le Permis B et votre exemplarité sur la route sont essentiels, et les permis C, BE et/ou CE sont appréciés. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.
Expert(e) dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage. Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués. dans un environnement tourné vers le digital. Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation? Vos principales missions: Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos. Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle. Vos principaux alliés: Nos années de référence en matière d'investigations Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle avec des mobilités géographiques ou de poste et un accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous: Vous possédez une expérience réussie du terrain en tant que sondeur, opérateur de forage ou aide-opérateur depuis plusieurs années. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez les imprévus avec calme et assurance. Vous êtes à l'aise avec l'improvisation lorsque cela est nécessaire, tout en maintenant une organisation rigoureuse et en respectant scrupuleusement les consignes et les règles de sécurité. Le terrain est votre motivation et vous appréciez les déplacements, les considérant comme une opportunité enrichissante. Vous avez le sens des responsabilités et de l'entraide en équipe. Vous savez exploiter les outils digitaux et les applications web en général. En plus du Permis B et BE, du CACES engins de chantiers et de votre exemplarité sur la route, les permis C et/ou CE sont des atouts supplémentaires. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt(e) à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.
Dans le cadre de vos missions vos tâches consistent à : - Réaliser la conception du matériel infra pour recevoir les équipements actifs - Faire les visites techniques et rédiger les comptes rendus - Concevoir des croquis en amont pour envoi au BE - Piloter les jalons techniques avec l'ingénierie - Effectuer le chiffrage - Analyser des raccordements De formation supérieure en Energie, électricité, bâtiment et/ou infrastructures télécomsmobiles, vous avez une expérience en installation des équipements infra dans les mobiles auprès d'un opérateur ou d'un maître d'oeuvre d'éxécution. Vous avez déjà réalisé un ensemble de chantiers de sites existants ou neufs pour installer des équipements dans le secteur télécom. Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration des dysfonctionnement techniques. Permis B exigé Habilitation en hauteur exigée.
Entreprise de location de bennes recherche chauffeur / chauffeuse poids-lourd pour effectuer des livraisons en Île-de-France. Vous livrerez des bennes chez des entreprises partenaires ouverte de 7 h à 18 h du lundi au vendredi. Le camion sera à récupérer sur Flins Sur Seine le matin et à déposer également sur Flins Sur Seine le soir.
Pour enseigner le cor à un enfant de 10 ans de petit niveau. Vous devez avoir une expérience en enseignement musical. salaire horaire de 22,5e/net de l'heure.
Depuis 1988, l'Institut de Culture Musicale est la première école spécialisée dans le cours de musique au domicile de particuliers, de collectivités et d'entreprises. ICM est agréé par la FFEA (Fédération Française de l'Enseignement Artistique).
Recherche vétérinaire salarié temps partiel ou complet selon convenance, pour cabinet vétérinaire situé dans les Yvelines, équipe bienveillante et solidaire: 2 vétérinaires et 1 ASV + 1 apprentie ASV. Petite ville agréable, proche A13, gare SNCF 10 mn à pied. Clientèle fidèle et respectueuse, bonnes conditions de travail.
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée.
LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche un/une Gestionnaire Sinistres IARD. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture entrepreneuriale. Vos missions consisteront à : - Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance dommages aux biens (auto et habitation principalement) - Gérer en autonomie un portefeuille dédié de dossiers de sinistres dans le respect des délais - Réaliser l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistres réceptionnées - Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus de garantie, mission d'expertise, recours, règlement, .) - Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit - Déterminer les responsabilités - Echanger avec les différents intervenants dans le dossier (compagnies, experts, courtiers, assurés) - Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier - Renseigner les courtiers et les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails) - Lancer les recours auprès des intervenants responsables et de leurs assureurs et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur aboutissement - Assurer la mise à jour des provisions et maîtriser le taux de rotation - Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l'optimisation des process/outils. PROFIL - Vous avez une formation en assurance - Vous justifiez d'une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres - Vous êtes rigoureux - Vous avez de réelles capacités rédactionnelles - Vous avez un esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez vous adapter Poste à pourvoir de suite, non éligible au télétravail. Présence sur site du lundi au vendredi.
POSTE DISPONIBLE EN TANT QUE PEINTRE AUTOMOBILE VOUS SERIEZ AMENER A EFFECTUER TOUTE TACHE DE LA PREPARATION JUSQU'À LA MISE EN PEINTURE DU VEHICULE Préparation des surfaces des véhicules avant peinture (nettoyage, ponçage, masquage, etc.). Application des couches de peinture en respectant les normes et les spécifications techniques. Réparation et remplacement des éléments de carrosserie endommagés. Utilisation adéquate des équipements et des outils de peinture. Contrôle qualité et finitions selon les attentes du client. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
CHR Talent recrute des commerciaux chargés d'admissions et de placements ! Participez, vous aussi au démarrage de la nouvelle école de commerce CHR Talent ! Nous recrutons en Temps partiel, CDD ou Apprentissage, plusieurs chargés d'admissions H/F intervenant auprès d'un public d'alternant(e)s sur des formations en lien avec le commerce (Niveau Bac à BAC+3). Une connaissance du secteur de l'emploi et de la formation est indispensable. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre, vos missions principales s'articulent ainsi : Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu...) Dispenser des savoirs aux stagiaires Servir de point de contact principal pour les étudiants, les enseignants et les entreprises partenaires. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de placement. Organiser des ateliers de préparation à l'emploi et des sessions de networking. Les tâches principales sont les suivantes : Passer des appels auprès d'une cible de particuliers et professionnels Évaluer les dossiers de candidature. Organiser et conduire les entretiens d'admission. Coordonner avec l'équipe pédagogique pour déterminer les critères d'admissibilité. Développer et entretenir des relations avec les entreprises partenaires. Organiser des stages et des placements professionnels pour les étudiants. Suivre l'intégration professionnelle des diplômés. Profil recherché : Les "savoir-être" incontournables sont : Savoir s'adapter en situation de face à face individuel ou collectif Avoir le sens de l'organisation Être réceptif au rejet Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Apprentissage Rémunération : En fonction du type de contrat Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En Distanciel / Présentiel Date de début prévue : 10/2025 À propos : CHR Talent est un établissement de formation à distance qui propose plusieurs cursus du BAC au BAC+3, nous sommes engagés contre les discriminations à l'embauche, le décrochage scolaire et la précarité étudiante. Nos actions de formations ont pour objectifs d'accompagner nos talents vers la réussite professionnelle.
Missions principales : Dans le cadre de notre activité en usinage de haute précision, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) qualité expérimenté(e) capable d'assurer l'ensemble des opérations de contrôle dimensionnel et géométrique sur des pièces mécaniques à forte exigence. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les contrôles dimensionnels en cours de fabrication et en sortie de production, sur pièces unitaires ou en série. - Utiliser les moyens de mesure conventionnels : pieds à coulisse, micromètres, comparateurs, jauges, colonne de mesure, tampons, etc. - Maîtrise des machines de mesure tridimensionnelle (MMT), des projecteurs de profil, ainsi que des profilomètres. - Effectuer les mesures de rugosité, circularité, planéité, etc. - Lire, interpréter et appliquer les plans mécaniques complexes, cotations fonctionnelles, tolérances géométriques, indications GPS / ISO. - Appliquer les normes qualité (ISO 9001, EN9100, etc.) et les exigences client spécifiques (dossiers FAI, enregistrements, traçabilité). - Émettre les rapports de contrôle, non-conformités et participer aux analyses qualité (QRQC, 8D.). - Travailler en lien étroit avec les ateliers, les méthodes et la qualité. Compétences techniques requises : - Lecture de plan technique complexe - Très bonne connaissance des procédures de contrôle qualité - Utilisation de moyens de contrôle conventionnels et électroniques - Maîtrise des machines de mesure tridimensionnelle (MMT) - Connaissances des standards qualité aéronautiques/spatiaux/défense appréciées - Bonne aisance avec l'outil informatique (Excel, logiciels MMT, ERP si possible) Profil recherché : - Expérience significative (5 ans minimum) en contrôle qualité dans un environnement de mécanique de précision - Autonomie, rigueur, exigence, sens du détail - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les ateliers - Formation en mécanique, productique, mesures physiques ou équivalent (BAC +2 minimum) Les + de l'entreprise : - Environnement technique exigeant (secteurs aéronautique, spatial, défense, médical) - Entreprise certifiée EN9100 / ISO 9001 - Parc machine moderne et polyvalent - Équipe à taille humaine, dynamique et engagée Conditions de travail : - Contrat : CDI - Lieu : Aubergenville (78) - Rémunération : selon profil et expérience
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Manutentionnaire services généraux (H/F) Missions - Démontage de machines, déplacement de câbles - Mise en cartons du matériel - peinture de murs - nettoyage de machines de maintenance - aide à la préparation du déménagement Profil recherché: bricoleur, polyvalent, manuel et débrouillard Le candidat aidera le technicien de maintenance dans ses tâches Horaires de journée 12H le vendredi
- Vous encadrez les dessinateurs et les ingénieurs du BE ; - Vous préparez les dossiers à étudier, anticipez les difficultés, identifiez les manques d'information ; - Vous définissez les approvisionnements longs (essieux, carrosseries, hayons élévateurs, etc...) ; - Vous suivez et contrôlez les dossiers étudiés ; - Vous assurez la prise en compte de tous les éléments techniques et commerciaux constituant les dossiers ; - Vous vérifiez que les dossiers répondent en tous points à la réglementation en vigueur (à l'aide d'outils dédiés) ; - Vous contrôlez la cohérence des dossiers avec les devis ;
- Vous réalisez l'étude technique de véhicules ou de sous-ensembles en incluant tous les éléments normalisés, homologués ; - Vous assurez la prise en compte de tous les éléments techniques et commerciaux constituant le dossier du véhicule à étudier et lancer en production ; - Vous vérifiez que l'étude répond en tous points à la réglementation en vigueur à l'aide d'outils dédiés ; - Vous réalisez le dossier de lancement du véhicule à produire (plans, nomenclatures, dossier de production, etc.) ; - Vous contrôlez la cohérence du dossier technique avec le devis ; - Vous aidez à la réalisation et la mise à jour des dossiers de réception des véhicules ;
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Cariste magasinier (H/F) Missions: - Manipulation de containers à l'aide de chariot élévateur - Approvisionnement de la machine - Nettoyage et balayage du poste de travail - Chargement des camions Vous êtes titulaire du Caces 3 Acceptez la manutention Les horaires sont 6H 13H // 13H 21H équipes tournantes
Pose de fenêtre Alu , volets battants ,volets roulants, porte d'entrée, porte de garage, portails, garde corps, stores, véranda, pergolas Lecture de plan Expérience de 3 ans
Nous recherchons un second de cuisine expérimenté et autonome. Vous serez amené à travailler de manière indépendante, gérer les livraisons, passer les commandes et vous intégrer à une équipe familiale et chaleureuse. Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine professionnelle. Autonomie et capacité à travailler seul. Maîtrise parfaite du français à l'oral. Esprit d'équipe et bonne communication. Capacité à s'intégrer dans une entreprise familiale et conviviale. Nous offrons :Un environnement de travail chaleureux et familial. Une réelle autonomie dans les missions. La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter !
Vos missions: Gestion des achats, suivi inventaire, mise en rayon, vente, préparation des produits. Poissonnerie traditionnelle. Travail du jeudi au dimanche midi
Description du poste : Spécialisés en électricité industrielle, nous recherchons un Technicien électrotechnique (H/F) pour rejoindre notre équipe d'Aubergenville. En tant que technicien, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 personnes et serez en charge de la préparation et du câblage des coffrets et des bornes électriques. Vos missions : - Câbler les coffrets industriels et les bornes de recharge pour voiture électrique - Travailler les métaux (acier, cuivre, aluminium.) : percer et découper - Travailler les fils/câbles : découper, dénuder, placer les cosses et embouts, sertir - Participer au suivi qualité Vos qualités : - Rigueur - Minutie - Motivation - Goût du travail en équipe Vos qualifications : BAC Pro électrotechnique impératif Débutant accepté Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à contribuer à notre processus de production, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
BURGER KING de Flins sur Seine recherche des Équipiers polyvalents / Équipières polyvalentes de restauration rapide (H/F). Vous serez formés en interne via une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat de travail avant embauche en CDI. Formation prise en charge par France Travail. Chez BURGER KING, l''équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail (comptoir, cuisine), il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la restauration rapide. Plusieurs durées de temps de travail sont possibles : 15h/semaine, 20h, 25h, 30h.
BURGER KING
Nous recherchons un poissonnier expérimenté (H/F) ou un cuisinier(e) à l'aise avec la découpe de poisson pour renforcer notre équipe sur les marchés. Si vous aimez le contact client et le travail de produits frais, ce poste est fait pour vous ! Prise de poste mi-janvier. Vos missions : - Préparation et mise en valeur des poissons et crustacés - Découpe et filetage du poisson - Installation et tenue du stand sur les marchés - Conseil et vente auprès de la clientèle Horaires : - Travail du jeudi au dimanche Organisation du travail: Le départ se fait depuis Villiers-le-Mahieu. Vous pourrez y garer votre véhicule personnel en toute sécurité avant de partir en tournée avec le camion.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et fonctionnelle des chefs de service, exercerez votre fonction en concertation avec les chefs de service et sous son autorité hiérarchique. Vous veillez à la protection, au bien-être et à la sécurité des résidents ainsi qu'au maintien et au développement de leurs potentialités. Missions (liste non exhaustive) : Assurer l'accompagnement, le bien-être, la protection et la sécurité des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne Veiller au maintien et au développement de leurs potentialités Encadrer les activités et ateliers Participer aux réunions de l'Etablissement Assurer, en tant que référent, le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés Utiliser les moyens de communications alternatifs appliqués dans l'établissement Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires Compétences requises : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social OBLIGATOIRE - obtenu en France ou validé en France Expérience réussie auprès d'une population TSA serait un plus ! Vous savez faire preuve de disponibilité au service des résidents Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative Permis B obligatoire - un véhicule de service sera mis à votre disposition Conditions de recrutement: Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social Convention Collective Nationale 66 avec reprise ancienneté Travail en 12 heures - 6 jours de repos compensateurs - horaires d'internat Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 Avantages: Compte épargne-temps Primes de partage de la valeur selon critères Prime de 50 € net / jour en cas de transfert avec les résidents Avantages conventionnels (Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté) Œuvres sociales via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) Repas pris en charge Véhicule de service à disposition Horaires : -37 h / sem. + 6 jours repos compensateurs - Horaires d'internat : semaine et weekend en 12 heures. Rémunération: salaire de 2142,90€ / mois brut à 2344,62€ / mois après 7ans
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à Bures Morainvilliers en contrat CDI temps plein. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 60 convives d'un Centre accueil dédié au handicap. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Bures Morainvilliers (78) Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h30-19h30 avec 2h de pause (1 semaine 3 jours et 1 semaine 4 jours) + un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'aventure Body Minute : Révélez votre talent de la beauté ! Vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté et vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Body Minute, leader de la beauté accessible, recherche ses futurs talents ! Nous recrutons des Esthéticien(ne)s passionné(e)s et motivé(e)s. Chez BODY MINUTE FLINS, nous redéfinissons l'excellence dans le domaine de la beauté, du bien-être et de l'esthétique moderne ! En matière de parcours clients, notre exigence est sans limite et notre moteur est le sourire et la dynamique positive ! Alors postulez ! Nous agrandissons notre TEAM DE CHOC et recherchons des Esthéticien(ne)s conseillères de beauté facilite en alternance ; Votre profil : Vous préparez un Diplôme en esthétique (CAP, BP, BTS) Nous vous formerons à Réaliser des soins esthétiques de qualité (épilations, soins du visage, modelages, etc.) Conseiller et fidéliser la clientèle Assurer l'hygiène et la propreté de l'institut Participer à la vie de l'équipe Vos avantages chez BODY MINUTE ? Un environnement de travail stimulant et convivial Un salaire attractif avec des primes mensuelles sur vos ventes Heures supplémentaires rémunérées Une mutuelle avantageuse Envoyez vite votre CV et lettre de motivation Rejoignez la révolution BODY MINUTE, là où la passion rencontre la perfection ! DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE
La Boulangerie HONORE-E recherche un(e) boulanger(ère) passionné(e) et expérimenté(e) pour compléter son équipe au sein de leur laboratoire de panification situé à MAULE dans le 78. Vos Missions : - Préparation et cuisson de nos produits - Respect des recettes et normes d'hygiène - Entretien et nettoyage de l'environnement de travail (laboratoire et partie commune) Profil recherché : - Expérience en boulangerie artisanale souhaitée - Maîtrise des techniques de panification traditionnelle - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Passion pour le métier et le travail bien fait Ils offrent : - Un poste en CDI 35h de nuit (horaire à définir) ; 2 jours de repos hebdomadaire - Un environnement de travail dynamique et convivial - Une rémunération attractive selon expérience (à partir de 2500€ Brut / mois) - Possibilité de logement sur place, appartement de150m2, disponible à partir de mars 2026 ( peut être avant). Vous possédez idéalement un moyen de locomotion autonome car la zone est mal desservie par les transports en commun. Merci de transmettre CV et lettre de motivation, Ils étudieront avec minutie votre candidature.
Responsable des Ressources Humaines (H/F) Un rôle clé, autonome, polyvalent et stratégique, pour accompagner notre croissance. Un vrai poste de responsable des ressources humaines généraliste. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre l'ensemble de la politique RH du Groupe Golf Plus, tout en garantissant la conformité juridique et le bon accompagnement des équipes dans un contexte retail multi-sites exigeant et dynamique. Vos responsabilités principales 1. Recrutement & Intégration Définir et gérer les processus de recrutement (du besoin à l'intégration). Collaborer étroitement avec les managers et directeurs de services. Créer et maintenir les référentiels métiers & compétences. Gérer les jobboards, la présence digitale et les réseaux sociaux dédiés à l'emploi. Développer les relations écoles / organismes spécialisés. Trier les candidatures, mener des préqualifications si nécessaire, organiser les entretiens terrain. Structurer et suivre la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers. Analyser régulièrement la performance et la pertinence des méthodes de recrutement. 2. Administration du personnel & Paie Garantir la conformité des pratiques administratives RH. Rédiger contrats, avenants, DPAE et documents administratifs RH. Organiser et suivre les visites médicales pour tous les établissements. Gérer les absences, congés, arrêts et périodes d'essai. Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures suppl., jours fériés, primes.). Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements. Gérer les dossiers prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, invalidité. 3. Développement RH & Formation Garantir le suivi des formations obligatoires. Construire et piloter le plan de développement des compétences. Gérer la relation avec l'OPCO, ainsi que les dépôts de dossiers formation et apprentissage. Déployer les entretiens professionnels annuels et assurer leur conformité. Construire un plan d'action formation annuel après les entretiens. Accompagner le déploiement des formations internes et externes. 4. Dialogue social & Droit du travail Organiser les élections du CSE. Entretenir une relation régulière et constructive avec les représentants du personnel. Préparer les réunions CSE : ODJ, réponses aux questions, rédaction des PV. Surveiller le climat social et contribuer à la prévention des RPS. Veiller à l'application et au respect du droit du travail dans toute l'entreprise. 5. Communication interne & Marque employeur Déployer la communication RH interne (messages, organigrammes, supports). Contribuer à l'organisation des événements internes et du séminaire annuel. Développer la marque employeur externe : vitrines web, réseaux sociaux, site carrière.
Groupe Leader Insurance Epône (78) Temps plein / CDI LE GROUPE Filiale du groupe mondial Ardonagh, le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, mêle habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up. Spécialisé en courtage en assurances, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 18 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche un contrôleur de gestion sénior basé au siège. Ce poste est rattaché au Responsable du contrôle de gestion. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise en forte croissance et appartenant à un groupe international. Vos missions consisteront à : - Participer aux clôtures comptables mensuelles du groupe et de ses filiales - Participer à la construction budgétaire - Participer à l'intégration des croissances externes - Participer aux projets et plus particulièrement à la transformation du SI - Analyser les résultats, être force de proposition à la transformation du groupe et être support des filiales - Être le support de nos échanges avec notre maison mère au Royaume Unis PROFIL - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en qualité de contrôleur de gestion dans une organisation internationale et vous êtes autonome dans vos fonctions. - Votre anglais est courant à l'oral et à l'écrit - Vous maitrisez Excel. La maitrise de Power BI serait appréciée. - Vous êtes agile, logique, polyvalent(e), force de proposition, rigoureux(se) - Vous avez de réelles capacités rédactionnelles - Vous avez un très bon esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez vous adapter Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr Du lundi au vendredi Temps plein, CDI Epône (78) Travail sur site Véhicule obligatoire
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur SPL H/F en citerne liquide basé sur le secteur de Guerville Sous la responsabilité de votre exploitant, vous aurez pour missions de : Conduire un ensemble équipé d'une citerne liquide Veiller au bon suivi des documents de transport Effectuer les opérations de chargement et de dépotage Assurer le respect des procédures clients ainsi que les règles d'hygiène en vigueur Maintenir la propreté du camion Veiller au respect de la législation routière. Vous effectuez des livraisons de produits alimentaires (huile de colza, huile de tournesol, lait, jus de fruits, glycérines) sur tout le territoire national et international, + distribution aliment en ferme. Ce poste est en zone longue avec départ à la semaine. Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : Permis CE,FIMO ou FCO à jour. Expérience en semi minimum de 6 mois Vous êtes autonome, rigoureux.se et vous avez un bon relationnel, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Nous cherchons un Manoeuvre avec permis B obligatoire. Dans les environs de Mantes la Jolie. Nous travaillons sur chantier extérieur toute l'année dans toute la région Ile de France. Véhicule fourni, panier repas indemnisé
Vous serez chargé(e) d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite automobile (permis B - boîte manuelle et automatique), en assurant à la fois la formation pratique et la sensibilisation à la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite en toute sécurité sur véhicules à boîte manuelle et automatique ; - Assurer le suivi pédagogique et la progression individuelle de chaque élève ; - Préparer les candidats à l'examen pratique du permis de conduire ; - Participer à la vie de l'équipe pédagogique et au bon fonctionnement du centre de formation. Profil recherché : - Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou BEPECASER indispensable ; - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute ; - Dynamique, rigoureux(se) et investi(e) dans la réussite de vos élèves. Contrat 35h ou 39h. Horaires : à définir avec le candidat selon disponibilité et organisation du planning. Travail le samedi. Poste basé à Aubergenville. Date de début : 2 janvier 2026 ;
Vos missions : Réaliser les opérations d'attelage Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule Vérifier la conformité des documents de bord et de transport Vérifier la conformité de la livraison Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients, sur courte, moyenne et longue distance
Pour BURGER KING, en tant que MANAGER, vous assurerez les missions suivantes : - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant. - Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe et apportez votre expertise pour optimiser leur performance. - Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients. - Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit (développement du CA, management d'équipe, rentabilité financière). Persévérant, responsable et réactif, vous possédez de réelles aptitudes au leadership et une véritable culture de la qualité et des résultats. Vous avez une première expérience en management en restauration rapide ou à défaut en grande distribution ou commerce.
LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un/une chargée de missions RH et recrutement en CDD pour 6 mois minimum. Nous vous proposons d'intégrer un service, composé de 2 personnes. Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste de chargé de missions rh et recrutement. Si vous êtes passioné(e) par les ressources et le recrutement. Voici les missions : Recrutement Recueillir et définir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels (12 postes actuellement). Gérer la totalité du processus de recrutement interne Groupe. Créer et diffuser les annonces sur les jobboards (LinkedIn, Pôle Emploi, Indeed). Rechercher des candidats sur les jobboards et sélectionner les CV pertinents. Soumettre les candidatures présélectionnées aux opérationnels. Préqualifier les candidats par téléphone puis conduire les entretiens de recrutement (en présentiel ou en visio). Coordonner les entretiens avec les managers. Rédiger les promesses d'embauche et assurer le suivi jusqu'à l'arrivée du collaborateur. Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements et des candidatures (année 2024). Administration du personnel Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités administratives associées. Collecter les documents personnels des nouveaux collaborateurs. Créer les dossiers administratifs des nouveaux entrants. Transmettre les contrats de travail au service paie. Gérer la boîte mail « Recrutement et RH » et traiter les candidatures spontanées. Inscrire les salariés au registre unique du personnel (papier + Excel). Assurer la gestion de l'administration du personnel pour l'ensemble du groupe (suivi des absences, mise à jour des dossiers, etc.). Paie & Relations sociales Gérer la paie d'une filiale (collecte des variables, préparation et contrôle des bulletins). Traiter et résoudre les dossiers litigieux au sein des filiales. Répondre aux demandes des salariés par mail concernant la paie, les congés, les absences, etc. Envoyer le tableau des absences mensuelles au service paie. Formation & Développement Mettre en place les formations obligatoires DDA. Assurer le lien avec les organismes de formation Perform Assur'. Recueillir les besoins en formation auprès des managers opérationnels. Suivre la réalisation et l'évaluation des formations. Communication & Reporting Rédiger les fiches de poste. Transmettre la charte de bonne conduite aux nouveaux collaborateurs. Assurer le reporting RH (tableaux de bord, indicateurs de suivi des recrutements et formations). Profil Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et polyvalence Discrétion et respect de la confidentialité Excellent relationnel et sens du service Capacité à gérer les priorités et les urgences Force de proposition et esprit d'équipe Issue d'une formation Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience significative en ressources humaines. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr
LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste d'animateur de Réseau. Vous contribuez activement au développement commercial du Groupe Leader Insurance et à l'expansion de notre chiffre d'affaires en gérant et en dynamisant un réseau d'intermédiaires non-salariés tels que des agents généraux ou des courtiers. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, l'animation de réseaux et la croissance mutuelle, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Veuillez noter que ce poste implique des déplacements occasionnels en région pour renforcer nos partenariats et notre présence sur le terrain. Le poste se trouve à Épône et un permis de conduire de catégorie B est requis. Gestion et Animation du Réseau dans le domaine de l'assurance : - Animez, développez et supervisez un réseau de courtiers dédiés. - Participez à la définition de la stratégie d'implantation ou de développement du réseau. - Prospectez, sélectionnez les membres et coordonnez le déploiement du réseau. - Apportez un soutien technique et commercial au réseau dans la gestion de leurs portefeuilles respectifs. - Animez, informez et formez les membres du réseau pour maximiser leur efficacité. Développement Commercial : - Pilotez et développez un portefeuille de clients en collaboration avec les courtiers associés. - Mettre en œuvre et coordonnez des plans d'actions commerciales. - Définissez et négociez les objectifs de vente en harmonie avec les membres du réseau. - Maintenir la performance des membres du réseau. - Conseil, Accompagnement et Aide à la Décision PROFIL Connaissances : - Sens commercial et bon relationnel - Solide compréhension de la politique commerciale de l'entreprise. - Maîtrise des contrats et produits relevant de votre domaine. - Connaissance du marché de l'assurance + Expérience dans le domaine obligatoire. - Compétence en techniques de communication et de gestion. Compétences pratiques : - Capacité à animer, entretenir et développer un réseau professionnel et relationnel. - Compétence dans la création et l'utilisation d'outils de suivi et de pilotage. - Excellentes compétences en négociation, argumentation et persuasion. - Aptitude à prendre des responsabilités et des initiatives dans votre domaine de compétence. - Créativité démontrée dans la conception et la mise en œuvre d'actions au sein du réseau.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) cuisiner(e) pour notre restaurant au sein de notre établissement à Thoiry. Stocker des produits et matériels en fonction des consignes et de la législation en vigueur Contrôler le stock et réaliser les inventaires Prévoir les produits nécessaires aux réalisations culinaires Réceptionner et vérifier quantitativement et qualitativement des livraisons Organisation du travail et de la production Déterminer les besoins en personnel et en matériel Élaborer des fiches techniques pour les préparations culinaires Planifier et ordonnancer les tâches en fonction des besoins de la production Production culinaire Réaliser des préparations préliminaires Exécuter des recettes à partir de fiches techniques Fabriquer tous les fonds de base et sauces Modifier des procédures de réalisation en fonction de commandes particulières Vérifier le résultat des préparations (gustation, analyse, rectification) Distribution Préparer le matériel de service Dresser et envoyer les préparations Mettre en valeur des présentations Profil recherché: Vous êtes polyvalent et vous savez travailler en équipe et rapidement, tout en respectant les normes d'hygiène. Vous travaillerez du mardi au samedi en journée (un service le midi). L'auberge est difficilement accessible en transport en commun
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Heure d'ouverture : du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30, samedi du 7h30 à 12h30. Planning type de la semaine: 3 demi-journées, 2 journées complets, 1 samedi matin sur 2 Ce que vous ferez chez nous : Au cœur de la relation patient, Ambassadeu.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. - Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. - La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat.e idéal.e serait : - Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical (Bac+2 / Bac+3) - AFGSU 2 en cours de validité - Certificat de prélèvement Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Participation - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO - Mobilité possible au sein du réseau en France - Perspective d'évolution professionnelle - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes - Politique de qualité de vie au travail - Avantages CSE
CHAUFFEUR SPL - CIRCUIT FIXE RENAULT FLINS (H/F) Lieu : Flins-sur-Seine (78) CDI - Temps plein - Du lundi au vendredi Idéal pour un conducteur résidant dans les environs de Flins-sur-Seine ou des communes voisines (Aubergenville, Les Mureaux, Meulan, Limay, Mantes......). UN CIRCUIT SIMPLE departement 78/27 AVEC 2 POINTS Livraisons d'un point A à un point B Aucun décrochage, aucune accroche Aucune manutention, aucun découcher Tracteur et remorque attitrés Horaires réguliers et stables Horaires : Départ : entre 6h30 et 7H70 - Usine Renault Flins Retour : entre 17h00 et 18h00 DECHARGEMENT- Usine Renault Flins (Week-ends libres) Vous rejoignez notre équipe pour assurer un circuit fixe et quotidien au départ de l'usine Renault de Flins, entre les plateformes logistiques de pièces détachées du constructeur. Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour Rigueur, ponctualité et professionnalisme Esprit d'équipe et sens des responsabilités Ce que nous offrons : Salaire attractif : 2 400 € net/mois Poste stable au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son sérieux Horaires fixes et compatibles avec une bonne qualité de vie Camion attitré, ambiance conviviale et management à taille humaine Rejoignez NOTRE EQUIPE ! Participez à une aventure professionnelle où la stabilité, la reconnaissance et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV
Nous recherchons un chauffeur SPL pour assurer la conduite d'un camion 8x4 ou d'une semi-remorque dans le respect des règles de sécurité routière et des procédures internes. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de chargement et de déchargement selon les instructions reçues. - Effectuer les tournées prévues de chantier à chantier. - Veiller au respect des délais ainsi qu'à la remise des documents nécessaires (bons de régie, décharges, etc.). - Être responsable de l'entretien courant du véhicule (niveaux, propreté, signalement des anomalies) et du bon usage du matériel mis à disposition. Les horaires peuvent inclure des amplitudes variables selon l'activité, dans le respect de la réglementation du transport routier. Ce poste est soumis à la convention collective des Travaux Publics.
Vous êtes u(e) professionnel(le) dans l'automatisme ou l'électrotechnique ? Alors ce poste est fait pour vous !! GIF Pays de la Loire recrute pour son client un technico-commercial sédentaire junior en électrotechnique et / ou automatisme (H/F) pour son agence d'Aubergenville (78). VOS MISSIONS : - Intégration progressive au poste de technico-commercial sédentaire - Formation terrain en début de poste via une expérience en magasin - Appui aux technico-commerciaux itinérants (hotline et support client) - Construction d'une relation de confiance avec les clients industriels - Support technique et accompagnement client - Possibilité d'évolution vers un poste de technico-commercial itinérant - Analyse des besoins clients - Conception de solutions techniques sur mesure - Conseil dans le choix de produits adaptés - Élaboration et suivi des devis - Suivi des commandes clients - Réalisation de maquettes techniques pour présentation de projets VOTRE PROFIL : - Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou licence pro en électrotechnique, CRSA, GEII ou équivalent) - Débutant accepté ou première expérience réussie dans un poste similaire - Dynamique et doté d'un bon relationnel - Curieux, avec une forte envie d'apprendre - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous souhaitez relever ce challenge et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous.
Vous exercerez votre fonction en concertation avec les chefs de service et sous son autorité hiérarchique. Vous veillez à la protection, au bien-être et à la sécurité des résidents ainsi qu'au maintien et au développement de leurs potentialités. Missions : - Assurer l'accompagnement, le bien-être, la protection et la sécurité des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne - Veiller au maintien et au développement de leurs potentialités - Encadrer les activités et ateliers - Participer aux réunions de l'Etablissement - Assurer, en tant que référent, le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés - Utiliser les moyens de communications alternatifs appliqués dans l'établissement - Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires Compétences requises : Diplôme d'État d'Aide-soignant OBLIGATOIRE - obtenu en France ou validé en France Expérience réussie auprès d'une population TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) serait un plus ! Vous savez faire preuve de disponibilité au service des résidents Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative Permis B obligatoire Conditions de recrutement : Diplôme d'aide-soignant Convention Collective Nationale 66 avec reprise d'ancienneté Travail en 12 heures - 6 jours de repos compensateurs - horaires d'internat Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 Avantages: Compte épargne-temps Primes de partage de la valeur selon critères Prime de 50 € net / jour en cas de transfert avec les résidents Avantages conventionnels (Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté) Œuvres sociales via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) Repas pris en charge Véhicule de service à disposition Horaires : - 37 h / sem. + 6 jours repos compensateurs - Horaires d'internat : semaine et weekend en 12 heures.
Vous enseignez le piano à domicile à des élèves de tous niveaux et dans tous les répertoires musicaux. Vous avez déjà enseigné à des enfants. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Fin d'Etudes de conservatoire au minimum ou équivalent. Disponibilité et mobilité.
Nous sommes un organisme de formation dynamique à la recherche d'un(e) formateur(trice) d'espagnol natif(ive) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation en espagnol destinés à un public adulte. Votre rôle sera crucial pour aider nos apprenants à développer leurs compétences tant professionnelles que personnelles. FONCTIONS : Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins des apprenants Animer des sessions de formation à distance Évaluer les progrès des participants et fournir un retour constructif Créer des supports pédagogiques variés et engageants Qualifications : Expérience dans l'enseignement, idéalement en formation pour adultes Maîtrise de l'espagnol (langue maternelle) Compétences solides en PowerPoint Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs apprenants simultanément Poste en statut d'auto-entrepreneur et titulaire d'un NDA (Numéro de Déclaration d'Activité) délivré par la DREETS
Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients : Un Chauffeur poids lourd , AMPLIROLL H/F Les missions sont les suivantes : - Utiliser le bras ampliroll pour charger, déposer ou échanger les bennes pleines/vides selon le planning prévu. - Vérifier l'état du véhicule ; - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres ; - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée ; - Signaler les sinistres et pannes à son responsable ; - Manipuler et remettre correctement les bacs ; - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur . Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions
Dans le cadre du développement de son activité, Intek recrute un Responsable d'affaires sprinkler pour une entreprise spécialisée dans la conception, l'installation, la maintenance et la vérification des systèmes de protection incendie (sprinkler, R.I.A.) pour les secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou les surfaces commerciales. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Développement / Chef de groupe Réalisation vous travaillerez avec une équipe de collaborateurs (Responsable d'affaires, personnel de chantier, dessinateur/projeteur) et des services supports de notre société. Vos missions seront les suivantes : Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive de l'installation ; Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception ; Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires ; Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages ; Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité ; Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance ; Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement) ; Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les règlementations applicables et nos processus ; Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, monteurs.) et fédérer les équipes ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution et de l'avancement des missions qui vous sont confiées ; Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités. Votre Profil : Organisé, autonome et réactif, vous avez le sens de la relation client et appréciez rendre service. De formation technique (BTS/DUT), spécialisée dans les Fluides Énergies Domotique, le bâtiment ou la tuyauterie industrielle, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Ce poste est également ouvert aux personnes sans expériences professionnelles qui souhaite apprendre et s'investir dans un nouveau métier. Une période de formation au métier et un accompagnement vous permettra de débuter sereinement au sein de notre structure. Vous possédez le permis B. Déplacement possible sur le territoire national et principalement sur le département de l'Ile de France. Prise en charge complète des dépenses de déplacement. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de nos projets, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Horaires :Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS exigé fluide ou commerciale ou gestion de projet) Expérience: Responsable d'affaires sprinkler: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
La société LDP Bâtiment recherche une(e) maçon(ne) qualifié(e). Nous sommes une entreprise de bâtiment général localisé à Neauphle-le-Château (78). Votre profil : - Connaissance en maçonnerie, plâtrerie, menuiserie. - Travail en équipe. - Sérieux(se) et dynamique.
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! YVELINES : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 7 (ÅK7 / 5E) recherchant de l'aide en FRANÇAIS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 YVELINES : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Nous recherchons un Mécanicien Automobile (H/F) En tant que mécanicien automobile, vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des véhicules. Responsabilités : - Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules pour identifier les problèmes - Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les véhicules - Remplacer les pièces défectueuses ou usées - Effectuer des réglages et des mises au point pour optimiser les performances des véhicules - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur - Tenir à jour les dossiers d'entretien et de réparation Compétences requises : - Expérience préalable en tant que mécanicien automobile - Bonne connaissance des systèmes automobiles, y compris le moteur, la transmission, le système de freinage, etc. - Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre les problèmes rapidement - Compétences en matière de réparation et d'entretien automobile - Connaissance des outils et équipements de diagnostic automobile - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes passionné par l'automobile et que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
IGA Ressources recherche, UN RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION DESCRIPTION DES ACTIVITES : Gestion et suivi de son secteur en respectant les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et des exigences clients. Management des équipes et transmission des savoirs. Participation à l'amélioration des outils de gestion et des process. Détermination et formalisation des procédures de fabrication d'un produit. Suivi et optimisation du processus de fabrication. Management : Planifier et organiser l'activité du personnel en fonction du planning. Transmettre les consignes concernant la charge et les délais. Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production. Suivre et vérifier l'approvisionnement en matières et consommables. Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives. Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production. Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion du personnel (intégration, temps de travail, formation, compétences, entretiens...). Faire le lien avec les différents services. Participer aux réunions et assurer la transmission des informations. Méthodes S'assurer de la bonne mise à jour des gammes et macrogammes, des plans ainsi que des programmes de fabrication. S'assurer de la bonne mise à jour des banques de données des dossiers client Contrôler la réalisation des programmes de fabrication et des outillages Valider les dossiers de fabrication et les fiches d'instructions. Concevoir les outils/outillages de fabrication. Mettre en place des indicateurs de suivi de la productivité du BE Participer à l'évolution des procédés et des produits. Participer au bon déroulement du SMQ et respecter les exigences qualité, sécurité et environnement. Analyser les demandes clients et assurer l'interface clients sur tous les aspects techniques. Participer à la construction de l'offre de service en procédant à la constitution du dossier de fabrication (gammes et temps opératoires) et en assurant le chiffrage technique des prestations. Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, puis définir les actions correctives et en effectuer le suivi. Compétences transverses : Concevoir et réaliser des supports de suivi et d'analyse. Intégrer une veille régulière pour se tenir à jour des nouveautés. Proposer des améliorations sur des points de défaillance. Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes. Coordonner l'activité d'une équipe et contrôler et rédiger l'application des consignes. Utiliser des outils bureautiques. Apporter un appui technique aux autres services. Compétences comportementales : Se montrer agile et proactif dans ses démarches pour s'adapter aux changements. Faire preuve de vigilance dans la durée et être capable de détecter une situation anormale et la signaler. Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie et d'impartialité en étant factuel. Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses équipes, ses collègues et sa hiérarchie. Transmettre des savoirs et savoir-faire. Compétences spécifiques : Utiliser et former sur toutes les fonctions du logiciel ERP dédiées à ses collaborateurs. Faire respecter la politique RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter la politique qualité / ISO et les outils du SMQ de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter les mesures de santé, sécurité, d'hygiène, d'environnement en application dans l'entreprise. La liste des missions mentionnées est non exhaustive. Dans le cadre de l'organisation de l'entreprise, d'autres missions peuvent être demandées au salarié sans entrainer de modification contractuelle. Vous êtes de formation INGENIEUR ARTS ET METIERS ou ESTACA, avec une expérience de 5 ans minimum sur le MANAGEMENT de PROJETS et d'EQUIPES.
Notre entreprise familiale recherche un(e) mécanicien H/F dont voici les missions principales : - Réaliser l'entretien des véhicules - Effectuer le diagnostic des pannes - Effectuer les réparations mécaniques - Assurer la maintenance préventive - Conseiller les clients sur les bonnes pratiques d'entretien. Nous disposons du matériel dernier cri, 62 véhicules de courtoisie, un service dépannage, nos ateliers sont chauffés l'hiver et climatisés l'été. Profil recherché : Vous possédez au moins un BAC dans le secteur de la mécanique automobile Vous possédez 5 années d'expérience dans le métier Vous êtes titulaire du permis B (effectuer les déplacements des véhicules)
Nous recherchons un(e) carrossier(e) peintre. Vos missions seront de : Réparer et remplacer les éléments de carrosserie. Préparer les surfaces avant peinture. Appliquer les couches de finition (peinture, laque). Respecter les consignes de sécurité Réaliser des travaux de redressage, soudure et assemblage de carrosserie. Le permis B est nécessaire afin de déplacer les véhicules dans l'établissement.
Localisation Epône. Déplacements ponctuels à prévoir à Paris et Boulogne sur Mer. Description du poste Vous évoluerez au sein d'une équipe récemment constituée de 2 personnes, rattaché au Responsable de la Transformation et MOA de GLI. En tant que Chef de projets MOA, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l'IT. Cadrage et conception projet - Recueillir, et prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables - Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V) - Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l'ensemble des parties prenantes, internes ou externes - Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI - Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d'animation, comptes-rendus de réunions.) - Préparer et contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers Coordination projet - Coordonner le déroulement et l'avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais - Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons - Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT - Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s'assurant de leur prise en compte Accompagnement au changement : - Organiser et mettre en place les actions d'accompagnement, de formation et de communication - Organiser et animer un réseau de relais et d'ambassadeurs au sein des équipes métiers - Concevoir la documentation d'accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs. - Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d'adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations. PROFIL Vous êtes rigoureux et organisé Vous avez une bonne maitrise du Pack Office Epône (78) Travail sur site - véhicule obligatoire.
La direction du cycle de l'eau est constituée d'une cinquantaine d'agents. Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement et suivi industriel (H/F) ! Rejoignez nous ! Vous interviendrez sur : - Des équipements d'assainissement (stations d'épuration, postes de refoulement, Bassin de stockage restitution et déversoirs d'orage instrumentés) - Des équipement d'eau potable (unités de traitement de l'eau potable, réservoirs, surpresseurs) de l'ensemble du territoire ; - Des équipements spécifiques (Centrale défense incendie, Alarme, contrôles d'accès,etc.). Vos missions principales seront : Référent d'équipements d'assainissement ou/et d'eau potable : - Gestion patrimoniale : Force de proposition afin d'optimiser les équipements à partir des bilans de fonctionnement des équipements, des analyses de risque de défaillance, des problématiques d'exploitation, des modélisations ou schéma directeur d'assainissement; Maintien à jour l'inventaire des équipements et participe à la mise à jour du SIG, Rédaction des dossiers de consultation de travaux (MAPA), analyse des offres puis exécution de marchés de travaux d'entretien ou d'optimisation des équipements, établissement des dossiers de demande de subvention (ponctuellement) Participation aux marchés travaux de réhabilitation ou d'équipements neufs sur les aspects exploitation et impacts sur le milieu naturel, Participation aux réunions de travaux lors des phases de mise en œuvre des équipements ou de définition des analyses fonctionnelles, Participation aux préparations budgétaires, établissement des OS, validation du service fait ; - Suivi technique et contractuel de l'exploitation : Rédaction des dossiers de consultation des marchés d'exploitation (MAPA et procédures formalisées), analyse des offres, passage en CAO Suivi des contrats d'exploitation (établissement des OS, avenant, sous-traitance, validation des factures), des prestations contractuelles, des plans de renouvellement, gestion des passations entre prestataires Réunions de suivi du contrat ou prestation de service Contrôle de l'état des équipements et de la bonne exploitation Suivi des arrêtés préfectoraux, des bilans d'exploitation et des audits de fonctionnement des ouvrages et équipements - Participation aux préparations budgétaires, - Participation aux études de schémas directeurs (ponctuellement) - Electromécanique, automatisme et télétransmission de données, vannes et assimilés : - Expertise dans les domaines des postes de relèvement / refoulement / pompage / degrillage / surpresseurs / traitements de l'eau / Automates / Sofrel / etc. - Assistance des différents services de la Direction du Cycle de l'eau devant intervenir sur ces sujets, SPECIFICITES DU POSTE - Déplacements fréquents en IDF à prévoir - Bonnes conditions physiques nécessaires (visites de château d'eau, ouvrages, .) Votre profil nous intéresse si vous avez : - une formation de niveau BAC+2 min. (profils de type électromécanicien, automaticien ou électricien) ; - de bonnes connaissances techniques en assainissement (procédés épuratoires, potabilisation, électromécanique, milieu naturel, .) ; réglementaires (réglementation en eau potable et assainissement, de la fonction publique et marchés publics) informatiques (pack office et Autocad) Débutant accepté si vous disposez d'une formation dans un des domaines en lien avec les connaissances attendues. Travail en transversalité, aptitudes sociales réelles (représentation de la communauté urbaine en réunion, retour d'informations), qualité rédactionnelle, travail en équipe et en mode projet, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.
Nous cherchons un conducteur de travaux dans le domaine de l'étancheité qui sait répondre aux appels d'offres. Voiture de service fournis, Permis B obligatoire Indemnité de repas journalière
Missions principales : Dans le cadre de notre activité en usinage de haute précision, nous recherchons un(e) Tourneur(se) CN expérimenté(e) capable de prendre en charge en autonomie la production de pièces mécaniques techniques, sur tours à commande numérique. Vous serez intégré(e) à une équipe exigeante, intervenant pour des secteurs à fortes contraintes qualité (aéronautique, spatial, défense). Vos missions seront les suivantes : - Préparer, régler et conduire des tours CN bi-broches ou multi-axes (type Tornos, Mori Seiki, Hardinge.) - Lire et interpréter des plans mécaniques complexes, tolérances dimensionnelles et géométriques - Réaliser l'usinage dans le respect des exigences qualité, des gammes et des temps de cycle - Effectuer les contrôles en cours de fabrication avec les instruments conventionnels (micromètre, pied à coulisse, comparateur, bagues, tampons.) - Corriger les dérives, ajuster les conditions de coupe, assurer l'autocontrôle - Renseigner les documents de suivi de production, assurer la traçabilité - Collaborer avec le service méthodes, le contrôle qualité et les autres opérateurs Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise du tournage CN (machines bi-broches, axes C et Y.) - Très bonne lecture de plans techniques et cotations ISO/GPS - Maîtrise des réglages, montages, et des correcteurs outils - Connaissance des langages ISO / Fanuc / Siemens / Mazatrol selon équipement - Sens de la précision, rigueur et autonomie en production Profil recherché : - Expérience significative (2 ans minimum) en tournage CN dans un environnement de mécanique de précision - Formation en usinage, mécanique ou productique (Bac Pro / BTS / Titre Pro ou équivalent) - Autonome, rigoureux(se), impliqué(e) et soucieux(se) du travail bien fait - Bon relationnel atelier, esprit d'équipe et respect des consignes Les + de l'entreprise : - Environnement technique exigeant (aéronautique, spatial, défense, médical) - Parc machines récent et performant (Tornos, Mori Seiki, Hardinge, etc.) - Production à forte valeur ajoutée, tolérances serrées, pièces complexes - Équipe à taille humaine, réactive et passionnée - Certification EN9100 / ISO 9001 Conditions de travail : - Contrat : CDI - Lieu : Aubergenville (78) - Horaires : Journée - Rémunération : selon profil et expérience
Missions principales : Dans le cadre de notre activité en usinage de haute précision, nous recherchons un(e) Fraiseur(se) CN expérimenté(e) capable de prendre en charge l'usinage de pièces mécaniques complexes, en autonomie, sur centres d'usinage 3 à 5 axes. Vous serez intégré(e) à une équipe exigeante, intervenant pour des secteurs à fortes contraintes qualité (aéronautique, spatial, défense). Vos missions seront les suivantes : - Préparer, régler et conduire des centres d'usinage à commande numérique 3 à 5 axes - Lire et interpréter des plans mécaniques complexes, cotations fonctionnelles, tolérances géométriques - Lancer la production en respectant les gammes, les temps et les exigences qualité - Contrôler les pièces en cours et en fin d'usinage à l'aide d'outils conventionnels (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.) - Corriger les dérives et optimiser les conditions de coupe si besoin - Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité - Collaborer étroitement avec les méthodes, le contrôle qualité et les autres opérateurs. Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise des techniques d'usinage en fraisage CN - Très bonne lecture de plans mécaniques complexes et cotations ISO/GPS - Réglage, montage d'outillage, mise au point et lancement des productions - Connaissance des langages de programmation ISO (Fanuc, Heidenhain, ou Mazatrol selon machines) ; - Rigueur, autonomie et sens de la qualité produit. Profil recherché : - Expérience significative (2 ans minimum) en fraisage CN dans un environnement de mécanique de précision - Formation en usinage, mécanique ou productique (Bac Pro / BTS / Titre Pro ou équivalent) - Capacité à travailler en autonomie, avec exigence et implication - Goût du travail en équipe, bonne communication atelier / méthodes / contrôle Les + de l'entreprise : - Environnement technique exigeant (aéronautique, spatial, défense, médical) - Parc machines moderne (cellules robotisées, Hermle, Robodrill, Haas, etc.) - Production unitaire, petite, moyenne et grande séries à forte valeur ajoutée - Équipe à taille humaine, dynamique et engagée - Entreprise certifiée EN9100 / ISO 9001. Conditions de travail : - Contrat : CDI - Lieu : Aubergenville (78) - Horaires : Journée - Rémunération : selon profil et expérience
Technicien(ne) Diagnostic Automobile (Flying Doctor) - Villers-saint-frédéric (78) pour RENAULT ________________________________________ Missions principales : - Réaliser des diagnostics approfondis sur les véhicules (électriques, hybrides, thermiques). - Utiliser les outils de diagnostic tels que DDT2000, canalyzer - Identifier analyser et remonter les anomalies liées aux fonctions électroniques et logicielles - Accompagner les équipes techniques sur site pour la résolution des incidents ________________________________________ Profil recherché - Formation technique en mécanique / électromécanique / diagnostic automobile (Bac Pro, BTS ou équivalent). - Maîtrise des outils de diagnostic constructeur - Esprit d'analyse, autonomie, mobilité - Permis B obligatoire. ________________________________________ Avantages - Rémunération : 22 000 € à 30 000 € brut/an, selon profil - Congés payés et RTT - Prise en charge partielle des frais de transport - Prime vacances - Prime de cooptation - Mutuelle pris en charge à 60% - Titre restaurant ________________________________________ Ce poste vous correspond ? Transmettez-nous votre CV
ALLARD LOGISTICS 78 est un acteur majeur du Transport dans les Yvelines avec 4 types de flux : -Livraisons d'engins de manutention de toutes tailles (Chariots, etc..) -Livraisons type ADR de première catégorie -Livraisons spécifiques avec des semis "double-plancher" -Livraisons General Cargo classiques Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : CHAUFFEUR SPL POLYVALENT (H/F) - LIVRAISON ENGINS DE MANUTENTION - ADR - DOUBLE PLANCHER (ADR obligatoire, merci de ne pas postuler si pas d'ADR) De 2 500 € nets à 3 800 € nets avec primes MISSIONS : - Conduire un véhicule super poids lourd pour assurer la livraison de marchandises, de palettes, d'engins de manutention type chariots élévateurs, ainsi que de produits ADR de première catégorie . - Effectuer le chargement et le déchargement en toute sécurité - Respecter les règles de conduite, les réglementations routières et les normes de sécurité pour le transport de marchandises et de produits dangereux. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et assurer son entretien courant. - Maintenir un excellent relationnel client lors des livraisons. - Prendre des photos au chargement et déchargement quand nécessaire PROFIL : -Permis EC FIMO/FCO à jour Carte conducteur ADR de base à jour (obligatoire) -Bonne maîtrise du chargement/déchargement -Autonomie, rigueur et sens du service client CONDITIONS : -Contrat : CDI -Rémunération : 150M -De 2 500 € nets à 3 800 € nets avec repas/primes -Toutes les heures supplémentaires rémunérées -Mutuelle -Découche en semaine de 20% à 60% du temps PRIMES : - Polyvalence 300 € - Qualité : 100 € - Double plancher : 15€ / transport - Chariots ; 65€ / 100€ / 150€ en fonction du nombre réalisés sur le mois Poste basé à Aubergenville (78)
- Peindre au pistolet les pièces et produits de grandes dimensions ou de petites moyennes séries au moyen du système Airless et pompe doseuse ; - Réalise des sous-couches et couches de revêtement ou de protection ; - Réalise au préalable la préparation des supports (joints PU, marouflage) ;
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Poste en CDD 1 mois - Temps Plein nous recherchons une personne fiable, ponctuelle, rigoureuse, autonome et ayant le sens relationnel. CDD 1 mois temps plein Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Notre client est un établissement à THIVERVAL GRIGNON proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement reconnu, les professionnel(le)s abordent des sujets stimulants et bénéficient d'un environnement de travail porté par de fortes valeurs humaines, favorisant ainsi leur épanouissement et leur réussite.Prêt(e) à enrichir des jeunes vies en crèche, garderie ou pouponnière comme Auxiliaire petite enfance ? Accompagnez les jeunes enfants dans leur développement et bien-être au sein d'un environnement stimulant et bienveillant - Accueil des enfants et accompagnement quotidien (repas, hygiène, sieste) pour une adaptation sereine à la crèche - Animation d'activités d'éveil variées pour stimuler le développement psychomoteur et la créativité des enfants - Communication régulière avec les parents et collaboration avec l'équipe éducative pour un suivi individualisé Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/semaines - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
POSTE : Assistant d'Agence H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Plaisir. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). PROFIL : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : · Un réseau national durable ; · Des opportunités d'évolution professionnelle ; · Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; · Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Domaliance Plaisir fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
POSTE : Chargé de Facturation - Logiciel SAP H/F DESCRIPTION : Les principales tâches du Gestionnaire de Facturation est d'assurer dans son ensemble la facturation de son portefeuille clients. Vos principales missions sont les suivantes : * Prendre en charge, depuis l'initialisation des nouveaux contrats, la mise en place des éléments nécessaires à la facturation de chaque client (prix forfaitaire ou variable : Tonnes, habitants, heures, tours), * Saisir mensuellement toutes les factures de votre périmètre de responsabilité dans les délais impartis, * Garantir la conformité et les délais d'envoi des factures émises avec vérification des éléments fournis par l'exploitation (bons de pesée, feuilles de route), * Communiquer de manière fluide avec les interlocuteurs opérationnels afin de garantir une facturation juste. 2 jours de télétravail. Entre 28000 et 32000 euros brut annuel. PROFIL : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la facturation. Utilisation de SAP est un plus. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.
Page Personnel Comptabilité et Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Vous êtes à la recherche d'une expérience en facturation ? Vous avez le goût des chiffres, v...
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé à Morainvilliers (78). - Prise de poste : Dès que possible - Dispositif : LHSS / LAM - Rémunération : Selon CCN 51 - Avantages : Reprise de l'ancienneté - prime internat - prime décentralisée - prime Ségur - tickets restaurant - CSE - mutuelle - Amplitude horaire : 9h-21h - prévoir une soirée par semaine et un week-end travaillé sur 3 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intégrez un dispositif accueillant 50 personnes en situation de grande précarité et présentant des pathologies. Votre rôle est de permettre aux usagers accompagnés d'accéder à leurs droits, aux soins et à une insertion sociale pérenne. Vos missions : - Effectuer des évaluations sociales pour déterminer les besoins en accompagnement - Construire avec l'usager un projet d'accompagnement personnalisé - Accompagner les usagers dans l'accès et le maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun - Orienter les usagers, selon l'état de santé et le projet de vie, vers des solutions adaptées. - Participer aux réunions d'équipe et aux commissions d'admission - Identifier, développer et entretenir un réseau de partenariats - Travailler en articulation avec les acteurs du territoire (CPAM, MDPH, etc.)- Rédiger les bilans sociaux, les comptes-rendus et transmissions.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe logistique. Vous serez en charge de la préparation, du contrôle et de l'expédition des commandes clients, dans le respect des délais et des procédures de sécurité.Missions principales :Préparer les commandes en respectant les bons de commande et les consignes de préparationUtiliser les outils de préparation (scannette, chariot élévateur si CACES requis)Contrôler la conformité des produits et des quantités préparéesEmballer et étiqueter les marchandisesAssurer le rangement et la gestion des stocks dans l'entrepôtParticiper au respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur de la grande distribution, des RECEPTIONNAIRES H/F pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour la manutention. Nous avons besoin de vous et vos compétences pour la réception de marchandises. Ce job se situe à Flins (78). Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi avec 1 jour de repos, amplitude horaire en 2x8 (8h30/16h) et (12h-19h30) Avantages de la mission : - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Mission sur du long terme Directement rattaché chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes : - Réceptionner les marchandises dans l'entrepôt - Participer au déchargement des produits (flashage et tri des palettes, contrôle des marchandises par rapport au bon de livraison, gestion des manquants, retour et/ou destruction des emballages..). - S'occuper également du stockage avec diable ou transpalette - Manutention et porte de charges La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2201€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous appréciez travailler en équipe - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur de la grande distribution, des chauffeurs H/F pour démarrer dès que possible. Nous avons besoin de vous et vos compétences pour la livraison de marchandises. Ce job se situe à Flins (78). Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine et le dimanche, horaires en 2x8 (4H30 - 12H / 12H - 19H30) Avantages de la mission : - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET En tant que Chauffeur/Préparateur, vous êtes directement rattaché au chef d'équipe logistique et assurez les tâches suivantes : - 30% de la livraison de courses - 70 % de la préparation de commandes (préparation des bacs de commandes, utilisation du scan) La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2201€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes disponible le matin et l'après midi. - Vous avez le Permis B non probatoire - Vous êtes sérieux et motivé.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, leader dans la grande distribution, des préparateurs de commandes drive H/F. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce job se situe à Flins. Le rythme de travail pour cette mission sera en 2x8: 4h30-12h00 / 12h-19h30, du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine. Avantage: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunéré à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur CET En tant que Préparateur de commandes, vous êtes directement rattaché au chef d'équipe logistique et assurez les tâches suivantes : - Rassembler les marchandises - Assembler les marchandises dans les bacs à commande - Préparer les bacs pour les mettre à l'expédition - Port de charges alimentaires La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2201€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes motivé/e pour intégrer une équipe dynamique, vous êtes rigoureux/se - Vous avez une première expérience en préparateur de commandes de minimum 1 mois.
Description du poste : Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux. Ce qui nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous , entretenir un espace de vente performant, c'est normal ! Chez nous , vous maintenez votre rayon approvisionné et toujours attractif : vous anticipez les stocks, gérez la mise en avant des produits, la théâtralisation du rayon, son entretien et pilotez l'organisation et le bon déroulement des animations commerciales en vue de développer le chiffre d'affaires et les marges. Pour vous , coordonner une équipe, c'est intuitif ? Chez nous , vous avez à cœur d'organiser et répartir les missions en concertation avec l'équipe. Rattaché(e) au Manager du Secteur, c'est vous qui mettez l'équipe en mouvement ! Pour vous , on vend mieux lorsqu'on est passionné, Chez nous , vous vous appuyez sur un catalogue fréquemment renouvelé de produits sélectionnés ou directement conçus par nos soins. Expert(e) de votre univers, vous aidez vos clients à faire leur choix avec pédagogie et valorisez pour atteindre deux objectifs : la qualité du conseil et l'efficacité de la vente. Enfin si pour vous , continuer à grandir et à apprendre est essentiel, chez nous vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences et évoluer sur un poste de Responsable de secteur ou si vous êtes mobile sur un autre poste parmi nos autres enseignes. Description du profil : Vous avez une expérience confirmée dans la vente, de préférence en magasin spécialisé dans l'univers dans lequel vous souhaitez évoluer : pépinière, jardinerie, animalerie. Et surtout, vous êtes passionné(e) par nos environnements, vous aimez partager et avez naturellement le goût du contact client. Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs. Rejoignez notre collectif de passionné(e)s !
Pour notre laboratoire d'Aubergenville, nous recherchons un.e Secrétaire médicale en CDI ou CDD en temps plein. Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeu.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : - L'accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres professionnels dans le respect de la « promesse patient ». La prise de rendez-vous pour des analyses et le renseignement des patients selon leurs besoins. - Le recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers et transmettre les résultats aux patients dans le respect des délais. - Le renseignement des éléments de facturation nécessaires des dossiers patients et la préparation des factures pour envoi aux établissements de soin ou aux patients. Le ou la candidat.e idéal.e serait : De niveau Bac à Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical - Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous oeuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.
Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Neauphle-le-Château (78640), de 60 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
[72778] Centre Hospitalier Privé du Montgardé -Consultation et programmation avec différents praticiens de plusieurs spécialités (gastro, cardio, stomato, ophtalmo, ortho) -Constitution du dossier patient : création papier et informatique -Accueil physique et téléphonique des patients -Prise de RDV -Encaissement -Frappe de compte rendu -Intégration et envoi des différents documents de consultation et d'hospitalisation -Suivi des vacations de bloc opératoire -Préparation des sorties des patients. Description du profil recherché: · Rigueur, organisation et discrétion. · Patience, disponibilité et bienveillance. · Maîtrise des outils informatiques, et de communication. · Bonne communication orale, sens du relationnel. · Faire preuve d'organisation en hiérarchisant les missions. · Avoir un esprit d'équipe. · Garantir la discrétion et le respect du secret professionnel. · Maîtrise de soi face à des situations « interlocuteurs difficiles ». · Accompagnement possible dans votre évolution de carrière, mobilité Poste en CDI 35h du mardi au samedi. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Nous recherchons pour notre client, leader dans la grande distribution, des préparateurs de commandes drive H/F. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce job se situe à Flins. Le rythme de travail pour cette mission sera en 2x8: 4h30-12h00 / 12h-19h30, du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine. Avantage: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunéré à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur CET En tant que Préparateur de commandes, vous êtes directement rattaché au chef d'équipe logistique et assurez les tâches suivantes : - Rassembler les marchandises - Assembler les marchandises dans les bacs à commande - Préparer les bacs pour les mettre à l'expédition - Port de charges alimentaires Nous recherchons des profils: - Vous êtes motivé/e pour intégrer une équipe dynamique, vous êtes rigoureux/se - Vous avez une première expérience en préparateur de commandes de minimum 1 mois.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.Poste en CDD - Temps Plein CDD 2 mois temps plein
Description du poste : Talent Acquisition H/F - CDI / Rueil-Malmaison (92) Recherche de mandats, pilotage opérationnel et accompagnement des clients Votre mission Conquête de mandats digitaux - Piloter l'intégralité du cycle de recherche: qualification, proposition, contractualisation et fidélisation. - Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance des portefeuilles. - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la structuration de leurs recrutements. Production et pilotage des recrutements - Lancer et conduire les campagnes de sourcing et d'approche directe (profils cadres, non-cadres et experts). - Présenter des shortlists pertinentes, alignées sur les attentes et la culture des entreprises. - Garantir une expérience candidat qualitative et fluide, en vous appuyant sur notre ATS. Relation et conseil - Animer les comités de pilotage clients et les points d'avancement. - Conseiller les interlocuteurs sur la marque employeur, le marché et les pratiques RH. - Devenir un partenaire stratégique, au-delà du recrutement. Contribution collective et innovation - Participer à l'amélioration continue des process et à la montée en compétences des équipes. - Nourrir les réflexions marketing et produit par vos retours terrain. Description du profil : Votre profil - Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce ou Droit Social. - Minimum 2 ans d'expérience, en cabinet de recrutement traditionnel, avec une vraie envie d'en changer les codes - Maîtrise du pilotage complet de recrutements multi-sectoriels. - Parfaite aisance avec les outils digitaux et les ATS (notre métier, c'est aussi la tech). - Forte appétence pour mettre en avant l'expérience recruteur ET l'expérience candidat - Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et capacité à engager. Ce que nous vous offrons - Une solution différenciante et reconnue sur le marché. - La possibilité de piloter des missions stratégiques et de signer vos propres mandats. - Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable). - Une culture de la confiance et de l'autonomie. - Un environnement bienveillant et exigeant, où chacun a un rôle clé. - Le jour de votre anniversaire offert Envie de rejoindre une équipe qui transforme le recrutement ? Postulez et rencontrons-nous.
Le futur établissement médico-social, les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) et Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), rattaché à la direction santé précarité Île de France, disposera de 50 lits et accueillera des personnes majeures en situation de grande précarité, quel que soit leur situation administrative. Il prendra en charge des personnes présentant des pathologies diverses nécessitant un accompagnement global, plus ou moins long, alliant soins médicaux et paramédicaux, hébergement, accompagnement social et soutien à l'inclusion sociale. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, de la responsable de services et du cadre de santé, l'assistant(e) de service social joue un rôle essentiel dans l'accompagnement global des personnes accueillies. Son travail a pour objectif de permettre aux personnes accompagnées, d'accéder à leurs droits, aux soins, à une insertion sociale durable et de reconstruire un parcours de vie souvent fragilisés par la précarité. Evaluation et accompagnement social des usagers Recueillir quelques jours après l'admission, les éléments de la situation sociale de la personne accueillie afin d'évaluer ses besoins et ressources ; Identifier les priorités d'accompagnement et construire avec le résident, un projet personnalisé médico-sociale et/ou d'insertion sociale ; Conduire des entretiens individuels réguliers ; Proposer des actions collectives ; Accompagner le résident dans l'accès et le maintien de ses droits fondamentaux (couverture santé, ressources financières, aide alimentaire, hébergement) ; Assurer un rôle de médiation entre l'usager et les institutions, afin de faciliter les démarches et lever les freins à l'inclusion. Accès aux soins et inclusion sociale Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun (logement, soins de santé, emploi, formation) ; Orienter vers des solutions adaptées à l'état de santé et au projet de vie du résident, en mobilisant les structures spécialisées (hébergement adapté, établissements médico-sociaux, dispositifs de coordination santé - social) ; Travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux commissions d'admission ; Travail en réseau Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation, de distanciation, et d'analyse des situations Maîtrise de la législation sociale et de son évolution Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires Capacités rédactionnelles, de synthèse 1 week-end par mois travaillé Poste en CDI, basé à MORAINVILLIERS - CCN 51
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité en grande distribution ? Nous recrutons pour l’un de nos clients, un hypermarché situé à Carrières-sur Seine, un Employé Libre-Service (H/F) en CDI. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement où le service client est au cœur des priorités. Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de rayon, vos principales tâches seront : - Réceptionner et contrôler les livraisons ; - Mettre en rayon les produits (facing, étiquetage, balisage) ; - Vérifier les dates de péremption et la rotation des stocks ; - Assurer la propreté et le bon rangement du rayon ; - Renseigner et orienter les clients avec politesse ; - Participer aux inventaires ponctuels.- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe - Ce poste requiert une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur de la grande distribution. - Vous avez un bon sens du service client - Disponible sur des horaires variables, y compris tôt le matin Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Rémunération Attractive
Fondée en 2018, notre agence d’intérim et de recrutement s’appuie sur une expérience solide des métiers de la grande distribution alimentaire. Nous connaissons les réalités du terrain et adaptons notre approche aux contraintes et aux attentes spécifiques du secteur. Notre méthode est directe et pragmatique. Elle vise des résultats concrets, au service des entreprises comme des candidats.
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un hypermarché situé à Carrière-sur-Seine, un Vendeur en Charcuterie (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable de rayon, vous assurez la vente au comptoir traditionnel, la préparation des produits et le conseil auprès de la clientèle. Vos missions en magasin : - Mettre en place et approvisionner le rayon charcuterie - Assurer la découpe, la pesée et le conditionnement des produits - Servir les clients avec professionnalisme et convivialité - Garantir l’attractivité du rayon (mise en valeur, fraîcheur, rotation) - Appliquer strictement les normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire - Participer à l’entretien du matériel et du plan de travail- Première expérience réussie sur un poste similaire (vente au rayon traditionnel ou charcuterie artisanale) - Connaissance des techniques de coupe et des produits de charcuterie - Sens du commerce, bon relationnel client - Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe - Respect des règles d’hygiène HACCP Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Rémunération Attractive
Descriptif du poste: Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Pour notre Plateau Technique d'Aubergenville (78), nous recherchons un Responsable Technique (H/F). Vous serez rattaché.e au Directeur du Plateau Technique et aux Directeurs généraux. Ce que vous ferez chez nous : Vous coordonnerez les activités quotidiennes du plateau technique d'Aubergenville Garantir la production des analyses et des rendus patients conforme. Entretenir des échanges réguliers entre les équipes techniques et la direction pour leur reporter l'activité du site. Management d'équipe : environ 10 techniciens Veiller au respect de l'ensemble des exigences (réglementaires, normatives, internes et contractuelles) sur les différentes étapes de l'examen de biologie médicale, réalisées sur le ou les unité(s) technique(s). Participer activement au déploiement de nouveaux automates. Profil recherché: Le ou la candidat.e idéal.e serait : Issu.e d'une formation de Technicien de laboratoire (niveau Bac+2), vous disposez d'un parcours professionnel d'au moins 5 ans durant lequel vous avez évolué sur différentes paillasses (Maîtrise de l'hématologie, la chimie immunologie, hémostase, immuno hématologie) Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et vous savez fédérer une équipe. Nous recherchons quelqu'un qui sait piloter l'activité. Vous êtes reconnu.e pour votre habilité à gérer des projets et vous savez organiser et gérer votre temps et vos priorités. Vous connaissez et savez organiser les normes de réglementation qualité, d'hygiène et de sécurité.
Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur d...
Le job : - Tenir une caisse - Mise en rayon Vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé à Morainvilliers (78). - Prise de poste : Dès que possible - Dispositif : LHSS / LAM - Rémunération : Selon CCN 51 - Avantages : Reprise de l'ancienneté - prime internat - prime décentralisée - prime Ségur - tickets restaurant - CSE - mutuelle - Amplitude horaire : 9h-21h - prévoir une soirée par semaine et un week-end travaillé sur 3 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intégrez un dispositif accueillant 50 personnes en situation de grande précarité et présentant des pathologies. Votre rôle est de permettre aux usagers accompagnés d'accéder à leurs droits, aux soins et à une insertion sociale pérenne. Vos missions : - Effectuer des évaluations sociales pour déterminer les besoins en accompagnement - Construire avec l'usager un projet d'accompagnement personnalisé - Accompagner les usagers dans l'accès et le maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun - Orienter les usagers, selon l'état de santé et le projet de vie, vers des solutions adaptées. - Participer aux réunions d'équipe et aux commissions d'admission - Identifier, développer et entretenir un réseau de partenariats - Travailler en articulation avec les acteurs du territoire (CPAM, MDPH, etc.) - Rédiger les bilans sociaux, les comptes-rendus et transmissions. - Titulaire d'un Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social - Expérience réussie auprès d'un public en grande précarité - Capacité d'adaptation, et d'analyse des situations - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous accompagnez le Manager de Magasin afin de garantir la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin. Vous assistez dans les tâches de gestion courante du magasin (gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles?). Vous soutenez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (briefing, ,formation des nouveaux collaborateurs, gestion des plannings?). Profil : Vous suivez une formation Bac +2 spécialisée dans le Commerce et la Distribution Vous êtes dynamique, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vos qualités relationnelles, votre communication ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de garantir un travail d'équipe agréable et efficace. Votre motivation et votre implication contribuent à la réussite collective de l'équipe dans l'amélioration de ses résultats Postes basés à EPONE (78)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
[75378] Centre Hospitalier Privé du Montgardé Sous la responsabilité du Pharmacien Gérant vous aurez à charge : -La participation à toutes les étapes de stérilisation ; -La sérialisation des médicaments ; -La délivrance globale des médicaments et des dispositifs médicaux pour le renouvellement des dotations des unités de soins ; -La dispensation individuelle et nominative des médicaments à dispensation contrôlée ; -Contribution à la gestion de la qualité et participation aux audits dans les services ; -La gestion des stocks : réception des commandes, participation à l'inventaire, rangement, étiquetage et gestion des périmés ; Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client. Notre agence recherche des FACTEURS H/F pour notre client basé à Houdan pour travailler uniquement les samedis. POSTE : FACTEUR (H/F) Votre agence de Start People recherche des facteurs (H/F) Vos missions : -tri et distribution du courrier -Rangement et tri pour préparer la tournée -Tournée pouvant être effectuée : en vélo électrique, voiture ou scooter 3 roues. Horaires de journéeAmplitude horaires 7h/16h - 1 samedi sur 2 travaillé. Mission de longue durée PROFIL : -Une expérience dans le domaine de la livraison est fortement recommandée -Courage, autonomie et rigueur sont les qualités essentielles qui vous permettront de mener à bien votre mission -Pour les postes en voiture : 2 ans de permis exigé LES AVANTAGES STARTPEOPLE Buchelay : -Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du salaire -Congés Payés -La mise en CET de vos primes avec un taux de rémunération à hauteur de 6%* brut. -Accès au CE Startpeople -Accompagnement pour les avantages du Fonds d'action du travail temporaire (aide au logement, garde d'enfants, location et prêt de véhicules) -Mutuelle Et la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI VOUS ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !Vous pensez être le candidat(e) idéal (e), n'hésitez plus ! postulez ou parlez-en autour de vous ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Responsable de magasin adjoint(e) Description de la mission : Passionné(e) par le commerce, votre mission principale est d'enthousiasmer les Clients et les Enfants. Véritable ambassadeur de la marque, vous contribuez à la fidélisation de votre clientèle en lui réservant un accueil chaleureux et professionnel. Interlocuteur(rice) privilégié de nos clients, votre rôle est de les informer, de les conseiller et de les satisfaire. Votre passion pour le produit et l'univers de l'enfant est communicatif, vous êtes expert dans votre domaine et être reconnu(e) pour la qualité de vos conseils. Vous avez à cœur de valoriser la mise en scène des collections et de garantir une expérience unique en magasin. Motivé(e) par le travail en équipe, par le goût du défi et de la performance, vous êtes un acteur clé de la réussite de votre magasin. Rejoindre Okaïdi, c'est : - Mettre votre passion du client au service d'un projet VRAI, au sein d'un groupe ambitieux et porteur de valeurs fortes, - Grandir chaque jour en faisant le choix de la curiosité, de l'ouverture et de la remise en cause, - Faire pétiller votre avenir de projets riches et de rencontres passionnées. Profil De formation Bac +2 dans le domaine du commerce et/ou du management, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans le commerce. Votre sens du commerce, du management, votre enthousiasme et votre goût du challenge sont vos principaux moteurs. Notre ambition de groupe est de favoriser l'épanouissement et le développement des compétences de nos collaborateurs en les accompagnant tout au long de leur. Pourquoi pas vous ? Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 950,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vendeur en Boulangerie (H/F) Aperçu du poste : Nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Vendeur en Boulangerie, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de veiller à ce que nos clients aient une expérience agréable lors de leur visite dans notre boulangerie. Vous êtes dynamique, flexible, souriant, ponctuel; alors ce poste est fait pour vous. Il s'agit d'un poste de 25 h aux horaires atypiques: travail les mardis, jeudis et vendredis de 15h30 à 19h30, les samedis de 6h30 à 13h et les dimanches de 6h30 à 13h. Responsabilités : - Accueillir les clients et les conseiller sur les produits de boulangerie - Préparer et présenter les produits de manière attrayante - Préparation d'une partie du snacking - Assurer le réapprovisionnement des produits tout au long de la journée - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente Expérience : - Expérience préalable dans la vente ou le service client est obligatoire - Bonne connaissance des produits de boulangerie est appréciée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication et sens du service client - Maîtrise de l'encaissement et manipulation d'argent - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement - Bonne organisation et souci du détail Avantages : - Salaire selon expérience Veuillez postuler en ligne en soumettant votre CV et votre lettre de motivation. Pensez à regarder où se situe la ville de Richebourg avant de postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,40€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur BTP, un agent d'exploitation (f/h).Dans le cadre de votre tâche d'intérim de 6 mois minimum, vous avez pour tâche la saisie de factures, gestion du transport et notamment des livraisons chez le différents clients du périmètre. Vous organisez les dossiers clients par la vérification des documents nécessaires à la conformité. Vous préparez les supports de réunion. Vous suivez les plannings du personnel d'exploitation et saisissez les heures réalisées par ce dernier. Egalement, vous êtes en charge de l'administration des achats sur le logiciel SAP. Enfin, vous assistez le service exploitation sur la partie sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi, 35h par semaine. Rémunération 1900€ + 13ème mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour notre client acteur de la grande distribution, des chauffeurs H/F pour démarrer dès que possible. Nous avons besoin de vous et vos compétences pour la livraison de marchandises. Ce job se situe à Flins (78). Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine et le dimanche, horaires en 2x8 (4H30 - 12H / 12H - 19H30) Avantages de la mission : - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET En tant que Chauffeur/Préparateur, vous êtes directement rattaché au chef d'équipe logistique et assurez les tâches suivantes : - 30% de la livraison de courses - 70 % de la préparation de commandes (préparation des bacs de commandes, utilisation du scan) Nous recherchons des profils: - Vous êtes disponible le matin et l'après midi. - Vous avez le Permis B non probatoire - Vous êtes sérieux et motivé.
Description du poste : Dans le cadre de votre mission d'intérim de 6 mois minimum, vous avez pour mission la saisie de factures, gestion du transport et notamment des livraisons chez le différents clients du périmètre. Vous organisez les dossiers clients par la vérification des documents nécessaires à la conformité. Vous préparez les supports de réunion. Vous suivez les plannings du personnel d'exploitation et saisissez les heures réalisées par ce dernier. Egalement, vous êtes en charge de l'administration des achats sur le logiciel SAP. Enfin, vous assistez le service exploitation sur la partie sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi, 35h par semaine. Rémunération 1900€ + 13ème mois Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en gestion et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Une bonne connaissance du pack office (Word, Excel) est indispensable notamment la maîtrise de tableaux croisés dynamiques et formules complexes. La connaissance du logiciel SAP est un plus. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus et déposez votre CV nous vous recontacterons.
Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Thoiry: Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. [En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25KEUR est nécessaire pour ouvrir votre agence] Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces au service de votre réussite : - Nous avons plus de 30 ans d'expérience à vous transmettre - Nous vous accompagnerons sur toutes les étapes de création de votre entreprise et tout au long de votre activité - Nos services supports vous permettront de vous lancer et de développer votre activité - Nous faisons partie du Groupe Oui Care, N°1 des services à domicile en France, ce qui vous permet une force de frappe supplémentaire et l'assurance de retrouver au sein des pairs avec qui partager Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.- Vous êtes peut-être déjà du milieu et vous ne vous reconnaissez plus dans votre quotidien. Vous avez envie d'impulser quelque chose de nouveau sur ce secteur que vous connaissez bien. - Ou au contraire, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice et vous avez à coeur d'aider toutes les personnes dépendantes à mieux vivre et vieillir à domicile.
Les Bienveillants c'est 30 ans d'expérience auprès des personnes en situation de dépendance : personnes âgées, handicap enfant et adultes. C'est une enseigne qui a du coeur et qui souhaite changer le cours de la vie à domicile de l'ensemble des personnes qui en ont besoin.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Superviser le personnel du bloc opératoire, élaborer le planning opératoire,coordonner l'intervention des autres services médicaux ou médico-techniques, assurer le rôle de référent et de coordinateur des différents acteurs du bloc,assurer la responsabilité de l'ensemble du matériel du bloc opératoire,assurer la responsabilité des commandes, des stocks et du rangement,Vous serez garant de la stérilisation du matériel en collaboration avec l'équipe.Vous veillerez par ailleurs au respect des protocoles (soins, qualité du matériel et mettre en place des procédures et des protocoles).Salaire à partir de EUR brut annuel.
Approvisionnement, commandes, du rangement et des stocks des produits en provenance du magasin, de la pharmacie, de la blanchisserie, et qui sont utilisés dans les blocs opératoires.Vous travaillerez en collaboration avec le pharmacien responsable de la stérilisation, différents services et les fournisseurs de matériel.Le bloc est FERME LE WEEK-ENDSalaire à négocier suivant expérience.
Horaires à convenir.Salaire à partir de euros brut mensuelLe personnel infirmier bénéficiera d'une prime de EUR versée en deux fois :Versement de euros, à l'issue de la période d'essai,Versement de euros à la date anniversaire de la prise de posteC'est une belle opportunité présentée.
Sous la supervision du Responsable, vos missions sont les suivantes :- Gestion de votre portefeuille multi convention ;- Etablissement et contrôle de 350 paies par mois ;- Etablissement des DSN ;- Gestion de l'administration du personnel de la DPAE aux STC ;- Contact direct avec les clients.Rémunération : 39 à 44KEUR selon profil.Avantages :- Tickets restaurant ;- Télétravail 2 jours par semaine ;- Possibilité de formations ;- Accès au CSE ;- Prime vacances ;- Participation ;- Parking.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR CABLEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Monteur câbleur (H/F) sur chantier pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Câblage d'équipements électriques et électroniques industriels -Suivre les schémas de montage -Assemblage de supports -Coupage, dénudage et raccordement de fils et câbles -Contrôle de conformité -Identification des pannes et remplacements des éléments défectueux -Respect des règles de sécurité Le poste est à pourvoir pour janvier 2026, pour de la longue durée. Rémunération de 1950€ bruts + paniers. PROFIL : Vous êtes rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Vous aimez travailler en équipe, et appréciez être sur chantier. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien SAV Production (F/H)) en CDD pour 6 mois.Vos tâches incluent : SAV Production : Diagnostiquer et remettre en conformité les cartes électroniques non conformes. Rédiger les rapports d'intervention. Identifier et rebuter les cartes non réparables. Amélioration continue : Proposer des améliorations sur les problématiques qualité et SAV. Identifier les produits mis au rebut, analyser les causes et en rendre compte. Informer votre responsable des problèmes techniques rencontrés. Signaler à la direction les dysfonctionnements du système QHSE. Interactions fonctionnelles : Vous serez en lien avec le Bureau d'Études, la fabrication, le magasin et les services administratifs. Compétences requises : Compétences techniques : Solides connaissances en électronique Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de diagnostic). Capacité à lire des schémas électroniques et à utiliser des instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, etc.). Savoir-faire : Capacité à établir un diagnostic précis. Aptitude à rédiger des rapports techniques clairs. Savoir-être : Autonomie et sens de l'initiative. Rigueur et minutie. Organisation et esprit d'équipe. Sens du service client et de la collaboration.
Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour le compte de son client - un Groupe de Laboratoires d'analyses médicales -Un(e) Technicien(e) de plateau technique (avec certificat de prélèvement).Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à Aubergenville ().Vous rejoindrez un plateau technique situé à Aubergenville (), en tant que Technicien(e) en plateau technique vos missions seront les suivantes : - La réalisation des prélèvements en clinique, dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité ; - Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient ; - La validation de la conformité des échantillons reçus et la réalisation des analyses en Hématologie ; - La validation analytique des CQI et des résultats patients ; - La maintenance et l'entretien des automates selon les modes opératoires en vigueur ; - La préparation technique et logistique des échantillons aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires sous-traitants ; - La participation au maintien et aux évolutions du système qualité, et à la démarche d'amélioration continue du laboratoire. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à Aubergenville (). SALAIRE : Rémunération selon profil et expérience. AVANTAGES : - Remboursement du pass Navigo à 50% par l'employeur. - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur. - Prime de Participation et d'Intéressement. - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO. - Mobilité interne possible au sein du réseau en France. - Perspective d'évolution professionnelle. - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes. - Politique de qualité de vie au travail. - Avantages CSE. - Action logement.
Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical - recherche pour son client, un groupe privé de Laboratoires d'analyses médicales - un(e) Biologiste Médical pour le plateau technique, ou sur un poste hybride (plateau technique et laboratoire de proximité).Le poste est à pourvoir en statut TNS à temps plein ou partiel.La structure est situé à Aubergenville ()Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'un première/nouvelle opportunité de carrière ! Voici un poste qui pourrait vous intéresser... Suite à des départs à la retraite prévus sur les 6 prochains mois au sein du groupe dans le département des Yvelines (78), notre client recherche un Médecin ou Pharmacien Biologiste. Vous aurez un rôle majeur dans la prise en charge des patients et garantirez la coordination des activités médicales et techniques. A ce titre, vous assurerez : - La réalisation et/ou le contrôle des actes de biologie médicale - Un rôle de conseil auprès des patients et des prescripteurs dans l'interprétation des résultats et le choix des prescriptions. - La conformité du processus qualité sur l'ensemble des phases pré-analytique et analytique. - L'encadrement et la coordination des équipes sur un ou plusieurs laboratoires. Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions supports. - Le développement des relations avec les établissements de santé et les professionnels de santé. Vous serez également en lien avec les autorités sanitaires et réglementaires et pourrez faire partie de réseaux et de comités scientifiques. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en statut TNS à temps plein ou partiel. La structure est situé à Aubergenville (). SALAIRE ET AVANTAGES : Rémunération selon profil et expérience : jusqu'à euros en statut TNS.
Le descriptif de poste : Nous recrutons pour, l'un de nos clients, une Maison de Retraite accueillant environ 70 Résidents, située à proximité de Rambouillet dans le département des Yvelines, un Médecin Coordonnateur - H/F, dans le cadre d'un CDI à temps partiel.-Présentation de l'Etablissement :*Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes privé, qui a une capacité d'accueil d'environ 70 places ;*L'Etablissement est situé dans un cadre verdoyant et agréable des YvelinesRésidents accueillis : *Dépendant / Alzheimer.Services :*Environnement urbain ;*Parc / jardin ;*Etablissement situé à proximité du centre-ville, accessible.-Présentation des caractéristiques du poste :Poste à temps partiel (sur un 0.30 ETP).-Présentation des missions principales :Vous rejoindrez une équipe engagée et veillant à garantir une prise en charge digne et respectueuse des Résidents, tout en évoluant dans une ambiance conviviale.Rattaché au Directeur(trice) de l'Etablissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'Etablissement et participez à l'élaboration du projet de l'Etablissement :*Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin ;*En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque Résident de l'Etablissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel) ;*Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ;*Ambassadeur de votre Etablissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ;*Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe , avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS).Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : selon profil en fonction de la convention CCU SYNERPA.
Un poste à fort enjeu managérial dans une enseigne leader de l'entretien automobile.Pas de compétence en mécanique ? Ce n'est pas un soucis... lisez la suite !Les principales missions :- Management de proximité : Encadrer, animer et accompagner une équipe de mécaniciens au quotidien. Réaliser les plannings, animer les briefings, organiser les rituels managériaux. Assurer le suivi individuel des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, montée en compétences)... - Relation client et qualité de service : Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations, gérer les réclamations et litiges avec professionnalisme, s'assurer du bon déroulement des interventions et de la disponibilité de l'équipe... - Gestion de l'atelier : Piloter une partie du compte d'exploitation (suivi budget, commandes, fournisseurs), veiller au bon fonctionnement opérationnel : stocks, EPI, sécurité, propreté, merchandising. Optimiser la rentabilité et la productivité en lien avec les objectifs du centre... Ce poste est particulièrement adapté à un(e) manager terrain issu(e) de la grande distribution spécialisée ou de la restauration rapide, souhaitant évoluer dans un univers à la fois technique et humain.De plus, c'est un poste évolutif vers une direction de centre avec un parcours de formation dispensé en interne.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Vous avez envie de.Accueillir et répondre aux attentes des clients. Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques. Garantir la bonne tenue des rayons. Vous approvisionnez les rayons et les têtes de gondoles en effectuant les rotations et garantissez leur attractivité tout en respectant l'implantation, la qualité des produits et les règles d'hygiène et de sécurité.Gérer et optimiser les stocks. Vous vérifiez les propositions de commandes, corrigez les stocks si besoin et contrôlez les livraison de marchandises.Animer et contribuer aux résultats du magasin. Théâtralisation, mise en place d'opérations commerciales et d'implantations, mise en avant de produits pour garantir une offre commerciale optimale pour vos clients.Vous êtes.Diplômé.e d'un CAP ou BEP, vous disposez d'un goût prononcé pour le commerce, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.Le poste de Equipier de commerce F/H (niveau 2) est fait pour vous.Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants :- Une remise sur achat chez Auchan- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
