Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Angy située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Angy. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Hermes, 60 - Rantigny, 60 - VILLERS ST SEPULCRE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission : Découper à la scie à ruban Découper à l'emporte pièces Utiliser la perceuse à colonne Coller, puis ponçage au papier de verre Découper en biseau pour assurer des collages uniformes Réaliser la finition: ébavurer et poncer les soudures, les collages, les plans de joint Lecture de plans Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Autonomie et organisation Maitrise du travail manuel, lecture de plan et outils d'atelier Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Rantigny un Assistant SAV (F/H)Vous êtes organisé(e), à l'écoute et doté(e) d'un excellent sens du service ? Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) SAV motivé(e) et dynamique, prêt(e) à rejoindre une équipe engagée. Vos missions principales : Conseiller les clients concernant leurs demandes ou réclamations. Gérer les dossiers SAV : enregistrement, suivi et traitement des demandes. Coordonner avec les différents services pour assurer la résolution rapide des problèmes. Assurer un suivi administratif précis et mettre à jour les bases de données. Participer à l'amélioration continue de la relation client. Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Une expérience en SAV ou service client serait un plus. Ce que nous proposons : Une mission enrichissante au sein d'une entreprise dynamique. Un environnement de travail convivial et stimulant. Des opportunités d'évolution et de formation. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où votre savoir-faire fera la différence ! Gérer les commandes clients - Administrer la base de données clients - Gérer les commandes clients de l'enregistrements à la facturation - Négocier un contrat - Assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires - Etablir des éléments de facturation - Participer aux actions commerciales et marketing - Lecture de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi d'activité - Eléments de base en gestion comptable et administrative - Techniques commerciales - Techniques de vente export Réactivité - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous vous occupez d'une personne tétraplégique. Vous êtes chargé(e) de son confort, de son bien-être physique et moral, de sa toilette, de l'entretien de son lieu de vie et de son matériel, de ses repas, de ses promenades. Vous êtes chargé(e) également de ses soins spécifiques tels que : surveillance intestinale et urinaire, surveillance du bon fonctionnement des machines. Vous aurez à gérer les stocks et produits de confort, les rendez-vous médicaux et para médicaux. Vous aurez à conduire le véhicule pour toutes sorties durant votre temps de travail. Les interventions seront en roulement matin, après midi et nuit. 1 week end sur 2 travaillé.
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice en accueil collectif de mineurs H/F. (accueil périscolaire, de loisirs des mercredis et des vacances, pauses méridiennes). CDD 29h annualisées, du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Horaires : jours scolaires 8h-9h/11h55-14h, mercredis et vacances 10h consécutives par jour entre 7h et 19h Diplôme : BAFA ou équivalence, expérience souhaitée Missions : Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie. Écouter les enfants et « facilite » échanges et partages. Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique. Préparer, mettre en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S'impliquer et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Participer activement aux réunions d'équipe. Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ». Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil Participer aux commandes de matériel. Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel. Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. Gérer le temps dans l'organisation de l'activité. Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. Fonctions : Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. Personne motivée, dynamique, empathique, bienveillant et responsable.
La municipalité d'Ully Saint-Georges a privilégié la politique de l'enfance en créant les structures d'accueil des enfants de 0 à 12 ans. Le grand projet de ce mandat électoral est la création d'un groupe scolaire, réunissant sur un même lieu, les écoles primaire et maternelle, la cantine, le périscolaire garantissant ainsi la sécurité et supprimant la fatigue engendrée par les trajets entre les différents sites.
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice en accueil collectif de mineurs H/F. (accueil périscolaire, de loisirs des mercredis et des vacances, pauses méridiennes). CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Horaires : jours scolaire 7h-9h/11h55-14h/16h55-18h, mercredis et vacances jusqu'à 10h de travail consécutives entre 7h et 19h. Diplôme : BAFA ou équivalence, expérience souhaitée Objectif du poste : Accompagner et encadrer les enfants de 3 à 12 ans sur les différents temps d'accueil. Recherche, préparation et mise en place d'activité en rapport avec le projet pédagogique de la structure. Missions : Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie. Écouter les enfants et « facilite » échanges et partages. Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique. Préparer, mettre en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S'impliquer et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Participer activement aux réunions d'équipe. Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ». Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil Participer aux commandes de matériel. Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel. Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. Gérer le temps dans l'organisation de l'activité. Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. Fonctions : Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. Personne motivée, dynamique, empathique, bienveillant et responsable.
Vous vous occupez d'une personne tétraplégique. Vous êtes chargé(e) de son confort, de son bien-être physique et moral, de sa toilette, de l'entretien de son lieu de vie et de son matériel, de ses repas, de ses promenades. Vous êtes chargé(e) également de ses soins spécifiques tels que : surveillance intestinale et urinaire, surveillance du bon fonctionnement des machines. Vous aurez à gérer les stocks et produits de confort, les rendez-vous médicaux et para médicaux. Vous aurez à conduire le véhicule pour toutes sorties durant votre temps de travail. Vous ferez 60 heures par mois minimum (7h30 -14h30 le mercredi et le jeudi). Vous travaillerez 1week end sur 2 (10h-12h)
Prise de poste 02h30-09h30 / 11h40 du lundi au vendredi. Travail de nuit. Afin de compléter nos équipes , nous recherchons un chauffeur-livreur h/f. Vous avez le permis depuis au moins deux ans. Notre établissement est spécialisé dans la cuisine collective et la livraison chez nos clients. Ainsi, vous effectuerez de la livraison de plateaux-repas pour nos clients spécialisés dans la petite enfance : - Savoir lire, écrire, compter, - Prise de température de plat avec livraison, - Accueillant et aimable, vous représentez notre société, et garantissez l'image de marque, - Respect des normes. travail du lundi au vendredi, départ de Liancourt pour des livraisons en région parisienne et sa périphérie (connaissance de la région parisienne).
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Cariste Manutentionnaire H/F sur Rantigny.Description du poste : Nous recherchons un Cariste Manutentionnaire en intérim pour notre client. Vous serez en charge de la gestion des stocks et de la manutention des produits à l'intérieur de l'usine. Vous alternerez entre la conduite de chariots élévateurs (50 % du temps) et des tâches de manutention (50 % du temps), en veillant à respecter les procédures de sécurité et de qualité. Missions : Conduite de chariots élévateurs (CACES 3) pour le chargement et déchargement des marchandises. Manutention manuelle des produits : transport, préparation des commandes et rangement des stocks. Travail sur ligne. Stockage des marchandises dans les zones définies en respectant les consignes de sécurité. Suivi des normes de sécurité et des procédures internes. Maintenance de premier niveau du matériel utilisé. Profil recherché : CACES 3 (R489) valide impératif pour la conduite des chariots élévateurs. Expérience en manutention et en conduite de chariots élévateurs en milieu industriel. Disponibilité pour travailler en horaires décalés en 3x8 (matin, après-midi, nuit). Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Avantages : Mission en intérim avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique et organisé. Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Commune de LAIGNEVILLE recherche pour son service de restauration scolaire, un agent polyvalent participant à la préparation et au service des repas, au contrôle de l'hygiène alimentaire ainsi qu'à l'entretien des locaux et du matériel. Missions / conditions d'exercice : *Effectue la réception des repas, le contrôle des approvisionnements ainsi que la remise en température des repas (liaison froide), *Applique et fait appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments), *Organise et participe à la distribution des repas, à l'assiette et à table, *Effectue la préparation de la salle de restauration puis assure son entretien, *Assure le nettoyage de l'ensemble du matériel et ustensiles utilisés, *Effectue les préparations préliminaires au service, *Assure la gestion des éventuels incidents durant le service Temps de travail annualisé Horaires : 8h00-15h30 du lundi au vendredi Le lundi, mardi, jeudi et vendredi -> restauration scolaire des écoles Le mercredi -> restauration scolaire ALSH Une semaine de présence sur chaque petite vacance scolaire afin d'assurer le repas de l'ALSH (8h00-15h30 du lundi au vendredi) Un mois de présence l'été afin d'assurer le repas de l'ALSH (8h00-15h15 du lundi au vendredi) Profils recherchés : *Connaissance et application de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (HACCP), *Maitrise des gestes et postures de la manutention ainsi que les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels et locaux, *Autonome et organisé(e) *Esprit d'équipe *Polyvalent(e) *Rigoureux(se) *Ponctuel(le) Le CAP Cuisine (ou diplôme équivalent) serait un plus PRISE DE POSTE SEPTEMBRE 2025
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Vos principales missions : - préparation des produits pour approvisionnement des machines - mise en place du caoutchouc sur tiges - découpe - retirer le caoutchouc du support - nettoyage de machines - port de charge Vous pouvez travailler en station debout et vous êtes apte au port de charges. Vous êtes autonome et organisé. Travail en horaire de journée, semaine de 4 jours (35h du lundi au jeudi) Possibilité longue mission
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Au sein de l'atelier coupe caoutchouc, vos principales missions seront les suivantes : - traçage - découpe - collage - perçage - tronçonnage - ponçage - grenaillage Vous êtes autonome, organisé et vous maitrisez le travail manule avec l'utilisation d'outils type perceuse, scie... Vous pouvez travailler en station debout et vous êtes apte au port de charge. Horaires de journée, vous effectuez 35h en 4 jours (lundi au jeudi)
Société de Nettoyage recherche agent(e) de propreté des locaux. Secteur CAUFFRY / CLERMONT (planning établi par l'entreprise au préalable) Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi au samedi, à partir de 6h30 Taux horaire : 12,72€ L'utilisation de l'autolaveuse est appréciée. Avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur le lieu de travail
Vous occuperez un poste de Conducteur Receveur H/F. Une formation avant embauche au titre professionnel Transport en commun peut être mise en place. Vous disposez du permis B valide et de points sur votre permis. Les contrats sont en cdi et seront adaptés à votre préférence. Les lieux seront soit Laigneville ou Creil- Senlis selon votre lieu d'habitation. Voici les missions : Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ; Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ; Assurer la vente des titres de transport à bord ; Veiller à la propreté de votre véhicule ; Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. **horaire en coupure**
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP petite enfance Vous interviendrez auprès des élèves en maternelles en soutien du corps enseignant. Vous aurez également des heures de nettoyage des salles et sanitaires ... Travail les lundi - mardi - jeudi et vendredi Horaires : - 8h40 /11h40 : accueil des enfants et aide aux professeurs des écoles -11h40/12h20: Nettoyage des parties communes (toilettes) -16h15/18h30: Nettoyage des classes Possibilité de faire des taches de nettoyage des locaux communaux pendant les vacances scolaires Prise de poste rentrée de septembre 2025 Une petite période d'immersion est a prévoir en amont
Titulaire d'un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) et/ou d'une licence professionnelle telle que «Coordonnateur et gestionnaire d'équipes, de projet et de services gérontologiques», et/ou d'un diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail, vous savez gérer une équipe et maîtrisez les outils informatiques. Sous l'autorité de la Manager et de la responsable d'Agence, votre mission sera de : - dynamiser et fédérer au quotidien votre équipe, l'accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et les problématiques, - élaborer le plan d'aide personnalisé du bénéficiaire et organiser la prestation à domicile, - coordonner l'intervention des salariés auprès des bénéficiaires et les superviser, - assurer la qualité et la continuité du service et le respect des règles professionnelles et déontologiques du secteur, - assurer des astreintes (dont un week-end toutes les 5 semaines), - analyser et interpréter les visites de courtoisie, mettre en œuvre des actions correctives, - Elaborer les plannings, leur suivi et leur modulation, - animer les réunions d'équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de la performance. - En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation vous permettront de gérer efficacement vos équipes. Permis B + véhicule indispensable.
Vous effectuerez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools mais également des snacks et petites restaurations diverses. Entretien de la verrerie, les équipements du bar et les locaux envisageable. Vous effectuerez le service du midi et du soir. Restauration le midi et bar le soir. Le contrat pourra être prolongé.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité : Poste à pourvoir au 1 er juillet - fin des candidatures au 27 mai 2025 Descriptif de l'emploi : Le SIAM (Syndicat Intercommunal pour l'Accueil des Mineurs) de LAIGNEVILLE recherche un ou une auxiliaire de puériculture diplômé -e d'Etat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, elle est chargée d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, psychoaffectif et leur autonomie dans un environnement fiable et stable. Missions / conditions d'exercice : Activités principales: - Veiller au maintien des mesures d'hygiène et sécurité - Accueillir et accompagner les familles dans leurs questionnements et dans leur parentalité - Aménager les espaces de vie de façon à répondre aux besoins des enfants - Savoir identifier les besoins de chaque enfant par le biais de l'observation et participer à la prévention précoce Ouverture de la structure du lundi au vendredi Temps de travail réparti sur la semaine avec des ouvertures et fermetures à effectuer Profils recherchés : - Connaissance sur le développement de l'enfant - Savoir repérer et analyser les besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre de manière adaptée - Diplôme d'Etat EJE obligatoire (si concerné) Savoir-faire : - Se positionner en tant que professionnelle tout en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant. - Savoir observer et analyser - Etre force de propositions - Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants - Savoir garantir la sécurité des enfants - Respecter la confidentialité et le secret professionnel Savoir être : - Avoir de l'imagination et de la créativité - Avoir le sens de l'organisation - Être autonome - Être capable de se remettre en question - Avoir une écoute attentive et bienveillante - Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines - Savoir être disponible et s'adapter aux différentes situations - Avoir l'esprit d'initiative - Avoir l'esprit d'équipe - Faire de preuve de patience
Vous aurez à laver la vaisselle, des équipements de cuisine et à faire l'entretien des locaux.
Réaliser la plonge dans une cuisine collective, Gros volume de plats, charges lourdes et éclaboussures possibles. Poste en horaire de journée. Vous avez une expérience significative comme plongeur, si possible dans le domaine de la restauration collective et vous souhaitez relever un nouveau défi, ce poste vous attend ! Nous attendons de vous d'être dynamique, ponctuel et motivé.
Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent(e) d'entretien. Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Volume horaire allant de 5h à 22h. Contrats saisonniers pour le mois de juillet et août pouvant être renouvelables. Postes à pourvoir sur les communes de Liancourt, Breuil-le-sec, Creil, Nogent, Montataire, Mouy, Bury. Votre Mission principale: Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches oeuvrantes : - Aspiration des sols - Lavage des sols - Sanitaires, vestiaires, douches,... Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant dans un institut de beauté et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Nous recherchons actuellement une enquêtrice(eur) sérieux(se), rigoureux(se) et disponible pour effectuer une mission dans un institut de beauté (épilation). Un questionnaire est à compléter à l'issue de la mission. Rémunération et remboursement de la prestation sont prévus. Réf : 05062025AC
Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)
Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Conducteur / Régleur pour intégrer leur équipe de production.- Préparer, régler et démarrer les machines de production selon les ordres de fabrication. - Assurer les changements de série : montage d'outillage, réglages techniques. - Surveiller le bon déroulement de la production (cadences, qualité, sécurité). - Intervenir en cas de dérives ou pannes mineures. - Réaliser les contrôles qualité et renseigner les documents de suivi. Travail en journée (exceptionnellement en 2x8) - Expérience sur un poste similaire en milieu industriel. - Maîtrise de la lecture de plans et du réglage de machines. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Technicien de laboratoire contrôle qualité réalise des analyses de conformité sur la qualité chimique et physique des produits finis et matières premières au moyen de matériel de laboratoire, selon un protocole de contrôle et des règles d'hygiène, sécurité et environnement dans le respect des procédures du Système de management qualité. Activités significatives : - Réaliser les analyses chimiques et physiques en respectant les instructions du Système de management qualité - Vérifier la fiabilité des résultats en les comparant aux échantillons étalon, aux spécifications clients et cahier des charges fournisseur - Transmettre les résultats dans les meilleurs délais et signaler les anomalies aux personnes concernées : Responsables d'atomisations et conditionnement, Adjoint Responsable de production, Directeur d'exploitation - Vérifier par comparaison l'étalonnage des instruments de mesures (ICP granulomètre) - Identifier les besoins des consommables, des produits et petits matériels divers puis transmettre la commande au Responsable Achats et Expéditions - Avertir le Responsable Maintenance et/ou le Directeur d'Exploitation de tout fonctionnement douteux ou anormal d'un appareil de mesure. - Classer les bulletins d'analyse - Maintenir les appareils et les plans de travail dans un bon état de propreté. - Gérer les déchets du laboratoire - Saisir dans l'ERP les résultats d'analyse des matières premières et des recyclages - Préparer les envois des échantillons vers les laboratoires extérieurs - Effectuer les analyses O2 (expéditions, analyse et saisie des résultats) - Analyser la granulométrie - Elaborer et contrôler les formules Premix (production et R&D) - Vérifier les appareils de mesure et de contrôle du laboratoire (étalonnage outils granulométrie, chimie, Premix) - Réaliser les mouvements des OF de conditionnement
L'entreprise Société Industrielle des Plastiques (SIP) fait partie du Groupe français MARECHAL ELECTRIC. Depuis plus de 70 ans, le Groupe MARECHAL ELECTRIC est un leader dans la conception, le développement et la fabrication de systèmes de connexion électrique pour des applications industrielles complexes. SIP est une entreprise spécialisée dans la conception d'outillages et la fabrication de produits injectés en matières plastiques. Fondée dans un contexte industriel en pleine expansion, la société s'est positionnée comme un acteur clé dans le secteur de la plasturgie, en offrant une large gamme de produits adaptés à divers secteurs, tels que l'automobile, l'électricité, le médical, le luxe et la défense. Description du poste Missions principales : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production (presses à injecter, périphériques, robots, etc.) ainsi que des installations générales du site (bâtiments, réseaux, installations techniques). Vous intervenez sous la supervision du Responsable Maintenance et en étroite collaboration avec les équipes de production. Maintenance industrielle : - Assurer les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production (presses à injecter, étuves, robots, tapis roulant, broyeurs, etc.). - Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques) et réaliser les réparations dans les meilleurs délais. - Participer aux arrêts techniques planifiés et aux opérations de remise en état. - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration pour augmenter la fiabilité et la performance des équipements. - Tenir à jour les documents de maintenance (rapports d'intervention, historiques des pannes.). Maintenance bâtiment et installations générales : - Assurer la maintenance des infrastructures du site (éclairage, plomberie, chauffage, climatisation, portes industrielles, etc.). - Réaliser des petits travaux de réparation, d'aménagement ou de remise en état des locaux. - Suivre les prestataires externes pour les interventions spécifiques liées aux bâtiments ou aux installations techniques. - Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur. Le/la collaborateur/trice peut, dans le cadre de sa mission, être amené(e) à exercer des responsabilités annexes et/ou complémentaires. Le profil recherché Expertise : De formation BTS ou Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent, vous avez : - une expérience d'au moins 4 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel - des compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, et connaissances de base en automatisme Savoir être : Vous faites preuve de rigueur, minutie, organisation, dynamisme, curiosité et avez un véritable esprit d'équipe. Vous respectez les standards et êtes autonome dans vos missions.
Les missions principales : Réalise la préparation de poissons, crustacés et coquillages selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la réglementation du commerce. Peut effectuer la vente de produits de la mer auprès de particuliers, de professionnels (grandes surfaces, industrie alimentaire, ....) et réaliser des opérations de transformation de poissons (salaisons, conserves, plats traiteur, ...).
Nous recherchons un responsable QHSE en CDD (remplacement de la responsable en poste durant un arrêt maladie). MISSIONS : - Assurer la conformité du système qualité à la norme ISO 9001 et garantir la réussite des audits de certification et de suivi - Définir, appliquer et faire appliquer les procédures du système de management Qualité et proposer des modifications/améliorations - Mettre à jour l'ensemble des documents du système qualité en collaboration avec l'ensemble des pilotes de chaque processus et dans le respect de la norme ISO 9001 - Déterminer, dans le cadre de la revue de Direction, en accord avec la Direction, les indicateurs les plus pertinents du système QHSE, les suivre et les animer dans une logique d'amélioration continue - Planifier et Animer la revue de direction - Désigner, en collaboration avec la Direction, former les auditeurs internes, définir, planifier, réaliser et suivre les audits internes - Traiter et suivre les réclamations clients en collaboration avec le Service Commercial et après validation de la Direction - Réaliser les audits externes et assister la Direction lors des audits clients sur site - Mobiliser et fédérer l'ensemble du personnel pour l'atteinte des objectifs QHSE - Analyser les réponses des clients dans le but de mettre en place des actions correctives (enquêtes satisfaction) - S'assurer du Suivi et du respect de l'arrêté préfectoral en collaboration avec le responsable HSE du groupe - Maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel - Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) et mettre en place des actions correctives - Tenir à jour le DUERP - Analyse environnementale (pollution, nuisances.) - Réaliser une veille HSE en collaboration avec l'IUMM - Distribuer et réapprovisionner les EPI - Sensibiliser le personnel aux règles d'HSE et vérifier l'application de ces règles - Mettre à jour les fiches de données de sécurité - Traiter l'enlèvement des déchets et leurs suivis administratifs Le titulaire reporte directement au directeur du site COMPETENCES NECESSAIRES - Expérience 5 à 10 ans dans l'industrie - Connaissance norme ISO9001 version 2015 obligatoire - Connaissance des règlements CLP et Reach serait un plus
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle (poste à pourvoir dès que possible) : contrat en CDI temps plein, en 2x8. Missions principales : effectuer des rondes journalières selon les procédures qualité ; assurer la maintenance préventive, curative et corrective des installations ; identifier les composants et pièces défectueuses ; réaliser des diagnostics techniques ; consigner les installations et veiller à la sécurité des opérateurs ; réaliser des réglages de mise au point des équipements industriels ; assurer les travaux neufs sur les instructions du Responsable Maintenance ; Gérer les stocks de la maintenance. Compétences idéales : connaissances en mécanique générale (remplacement roulements, garnitures mécaniques, alignements moteurs) ; compétences en mécanosoudure ; connaissances en électricité Expérience minimum souhaitée : 5 ans Rémunération : à définir selon profil
Crit recrute un Technicien de Maintenance pour rejoindre l'équipe technique et garantir le bon fonctionnement de l'outil de production. Vous aurez pour mission principale de maximiser la disponibilité des équipements tout en assurant un niveau optimal de sécurité et de performance. Vos principales missions : - Maintenance préventive : Assurer le suivi régulier des équipements de production afin de garantir leur bon fonctionnement à tout moment. Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la sécurité et les performances des installations. - Maintenance corrective : Diagnostiquer rapidement les pannes et analyser leur origine afin de déterminer les actions à entreprendre. Intervenir de manière proactive en cas de dysfonctionnement, tout en respectant les protocoles de sécurité et les normes en vigueur. - Gestion de la maintenance et coordination : Planifier et organiser les opérations de maintenance, tant préventives que correctives, pour garantir une production fluide et sans interruptions. Utiliser des outils informatiques pour suivre les interventions, notamment via SAP, pour la création et la gestion des ordres de travail (OT) et des demandes d'intervention (DI). Assurer la supervision des sous-traitants intervenant sur le site, en veillant à la qualité des interventions et au respect des délais. - Amélioration continue : Collaborer avec les équipes techniques et la direction pour identifier des axes d'amélioration de l'outil de production, et mettre en oeuvre des actions correctives. Profil recherché : Compétences techniques : - Maîtrise de la maintenance mécanique, électrique, hydraulique et automatisée. - Expérience dans la lecture de plans techniques (mécanique, électrique, hydraulique). - Utilisation d'appareils de diagnostic et de mesure. - Bonne connaissance des logiciels de gestion de maintenance (SAP est un plus). - Respect des règles de sécurité en vigueur. Compétences comportementales : - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques. - Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation en tant que Technicien de Maintenance (H/F) à Bailleul-sur-Thérain - 60930.
Comment souhaitez-vous façonner l'avenir en tant que Métallier (F/H) passionné(e) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous exercerez des missions polyvalentes impliquant la fabrication de structures métalliques sur mesure et de haute qualité - Interprétez et appliquez des plans détaillés pour la prise précise de mesures - Réalisez les tâches de découpe en débitant divers profils métalliques - Assemblez minutieusement les éléments grâce à des opérations de soudage pointues et sécurisées Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
DESCRIPTIF DU POSTE : - Réaliser les préparations préliminaires. - Veiller à la qualité des desserts, viennoiseries et des pâtisseries. - Réceptionner les stocks alimentaires et matériels relatifs à la pâtisserie. - Respecter des normes d'hygiènes ( HACCP). PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Diplôme en Pâtisserie, Expérience Requise - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITE : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
DESCRIPTIF DU POSTE : Préparation, organisation et mise en place du poste Encadrement et formation des collaborateurs Dressage et réalisation des desserts Respect des normes de sécurité et HACCP PROFIL RECHERCHE : Expérience : Diplôme, Expérience Exigée Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation et de gestion Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remisse commerciales sur le réseau Logis Hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
IDENTIFICATION DU POSTE Nous recherchons un(e) apprenti(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines (ou équivalent), motivé(e), rigoureux(se) et ayant un intérêt marqué pour le secteur hospitalier public. Intitulé du poste : Gestionnaire ressources humaines Grade : Apprenti Lieu d'activité : Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise BP 40024 Rue Frédéric Raboisson 60607 Clermont Cedex Liens hiérarchiques : Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines et du responsable adjoint des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Comité de direction Equipe des ressources humaines et de la formation continue Chefs de pôle, chefs de service et cadres de santé Trésorerie principale, organismes extérieurs et les autres établissements hospitaliers Temps de travail : 35 heures hebdomadaires DESCRIPTION SUCCINCTE DU POSTE Dans le cadre de sa recherche de développement continu, la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Clermont recrute un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, préparant un Master RH. Intégré(e) à une équipe dynamique, il/elle participera aux missions quotidiennes du service : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et projets transversaux. Ce poste constitue une opportunité d'apprentissage concrète et enrichissante au cœur de la fonction publique hospitalière dont les missions sont variées. MISSIONS 1. Gestion administrative du personnel - Participation à la rédaction des contrats et avenants et notamment des vacataires - Suivi des dossiers agents (entrées/sorties) - Mise à jour de dossiers et de bases de données RH - Aide à la rédaction de courriers dans le cadre du plan de formation - Recherche de pièces justificatives pour notre assureur dans les dossiers agents 2. Recrutement et intégration - Appui à la gestion des campagnes de recrutement (publication des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques) - Participation à l'organisation des entretiens et à l'accueil des nouveaux agents 3. Veille à la mise à jour du Document Unique : - Veille au remplissage du Document Unique par les encadrants pour mise à jour annuelle - Aide au remplissage - Contrôle de cohérence 4. Projets RH - Participation à des projets transversaux (QVT, attractivité, GPEC.) - Réalisation d'analyses ou études RH (indicateurs, Rapport Social Unique.) COMPÉTENCES À LA PRISE DE POSTE ET DIPLÔMES Connaissances professionnelles Description Niveau de maîtrise Connaissances de base en gestion des ressources humaines Notions Relations avec les différents personnels Opérationnel Aptitude à la communication écrite et orale Opérationnel Savoir-faire Description Niveau de maîtrise Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Approfondi Conduite du changement Notions Qualités personnelles - Qualités relationnelles et capacité à s'insérer dans un environnement institutionnel complexe - Sens du travail en équipe et en réseau - Capacités d'adaptation et volonté d'apprentissage - Rigueur - Sens de l'organisation - Respect des délais - Créativité - Respect de la confidentialité Niveau de diplôme souhaité : Étudiant en Master
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de CLERMONT. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile car vous intervenez sur un périmètre d'environ 50 km.
société de sécurité
À propos de la mission Rattaché(e) au Directeur de Production, et en lien fonctionnel avec les équipes logistique, production, achats et QHSE, vous serez en charge de l'organisation globale de l'activité expédition : - Encadrer et organiser le travail quotidien de l'équipe expédition. - Garantir l'évacuation des colis en sortie de ligne et leur stockage selon les standards. - Former le personnel aux bonnes pratiques de manutention, de sécurité et de conditionnement. - Mettre à jour et faire appliquer les Fiches d'Instruction de Conditionnement (FIC). - Superviser la réception des colis après galvanisation. - Assurer l'utilisation correcte des outils informatiques (SAP) et des équipements de manutention. - Gérer les plannings, les congés et les évaluations du personnel. - Participer à l'amélioration continue et veiller au respect des règles QHSE. - Faire remonter les anomalies, incidents ou besoins au Directeur de production. Poste en 2x8 (6h-13-20h) du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR - 3 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience réussie en tant que chef d'équipe logistique ou expédition en environnement industriel - Connaissance des métiers de l'expédition et des outils de suivi (SAP ou équivalent) - Bonnes capacités de management, de communication et d'organisation - Conduite de pont roulant au sol (et éventuellement chariot élévateur) appréciée - Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
À propos de la mission Nous recherchons plusieurs profils techniques pour assurer la fabrication et le maintient en état, des outillages de production chez l'un de nos clients. Monteur d'outillage (H/F): - Assemblage d'outillages ou de sous-ensembles mécaniques à partir de plans - Positionnement précis, vissage, fixation d'éléments - Participation à l'installation des outillages sur les lignes de production Ajusteur (H/F): - Ajustement manuel de pièces mécaniques (lime, grattoir, perceuse, etc.) - Contrôle des jeux, ajustage fin pour garantir la compatibilité des pièces - Lecture de plans et tolérances, travail de finition Poste en 2x8 (6h-13h-20h) du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Diverses primes Profil recherché - Formation en mécanique, usinage, maintenance ou outillage - Expérience souhaitée sur poste similaire en environnement industriel - Bonne lecture de plans et usage courant des outils d'atelier - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Expérience : Au moins 1 an
Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent mêlant gestion administrative et ressources humaines ? Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administrative et RH capable d'intervenir sur diverses missions clés du site de Rantigny.Vos missions principales : Assurer le suivi des formations et gérer les demandes de financement associées. Participer au recrutement : diffusion des offres via différents canaux, collaboration avec nos partenaires (agences, cabinets) et écoles de formation. Gérer la partie intérim : suivi administratif réglementaire, gestion des besoins en personnel, saisie des heures, signatures des contrats Servir de relais RH sur le site de Rantigny, en coordination avec le siège Soutenir les missions administratives du site pour garantir un fonctionnement fluide Profil recherché : Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se) Bonne connaissance des processus RH et administratifs Capacité à gérer plusieurs missions simultanément Aisance relationnelle et esprit d'équipe Une expérience en gestion RH ou administration serait un plus Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour contribuer au bon fonctionnement de notre client ! Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission Nous recherchons un opérateur de production pour notre client spécialisé dans la fabrication de contenants pour le transport médical. Vos missions principales : - Monter des caisses en carton sur moule selon gabarit - Poser et ajuster un joint d'étanchéité - Assembler les éléments internes de la caisse - Injecter la mousse à l'aide d'un pistolet automatisé - Préparer les matériaux isothermes - Réaliser un contrôle qualité. Poste en 2x8 (5h-13h-21h) du lundi au vendredi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime d'équipe : 5,94EUR/J - Titre restaurant : 10EUR/J - Prime habillage Profil recherché - Vous êtes à l'aise avec les tâches manuelles et répétitives - Vous avez une bonne dextérité, un bon niveau de lecture/écriture - Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance dynamique et conviviale - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous souhaitez rejoindre une groupe solide et poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant ou la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur ? Vous recherchez à renforcer votre expertise au sein d'un laboratoire industriel et gagner rapidement en autonomie ? Vous réalisez et suivez les analyses bactériologiques conformément à nos procédures. Vous réalisez les analyses physico-chimiques (contrôle de la matière grasse, de la matière protéique, de cryoscopie, PH, acidité, etc...) de la réception du lait jusqu'au produits finis et suivez les analyses conformément à nos procédures (missions réalisées en poste 2X8 du lundi au vendredi + samedi matin par roulement avec l'équipe). Vous garantissez le respect de nos exigences en termes de sécurité, hygiène, et qualité de nos produits.
Missions principales : L'Accompagnant Educatif et Social H/F a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicil ...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Agent de Production motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe.Vos missions principales : Assurer l'approvisionnement des machines en matières premières, Surveiller le bon déroulement de la production; Réaliser des contrôles qualité réguliers; Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : Vous faites preuve de minutie, de rigueur et d'attention aux détails, Première expérience en production industrielle appréciée; Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythme soutenu; Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et bienveillant, Une formation à votre arrivée; Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine...) - Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...) - Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...) - Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
i vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de notre établissement . CDI ou CDD - temps plein ou temps partiel . Profil recherché : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS - Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute..., - Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence - Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous avez une grande capacité d'adaptation, Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, vous : - Prenez soin des personnes par une aide de proximité permanente en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, d'apprentissage et de loisirs, - Garantissez leur bien-être ainsi que leur surveillance - Participez à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Proposez et animez des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseignez quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participez à la démarche qualité de l'établissement Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Recrutement prévu le 20 juin au sein du CESAP , pour vous inscire soit en postulant sur cette offre soit en vous inscrivant sur Mes Evènements https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/452759?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Crit recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de l'usinage et du profilage à froid, un(e) Ajusteur Outilleur pour un poste en CDI. Rémunération attractive selon le profil + prime + indemnité Vos missions : - Préparation des outils de coupe et de presse - Affûtage et réparation - Utilisation des équipements d'usinage : fraiseuse conventionnelle, tour conventionnel et CN, ainsi que sur la rectifieuse - Suivi de l'état du matériel. - Maintenance préventive : Vous réalisez une maintenance préventive de premier niveau sur les outils et équipements de l'atelier. - Fabrication de pièces et contrôle qualité - Utilisation des équipements de levage - Etc... Vous êtes actuellement disponible ou en veille ? Vous recherchez de nouvelles opportunités ? Alors n'hésitez plus et prenez contact avec notre équipe de Beauvais ! - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la métallurgie ou équivalent - Maîtrise des techniques d'ajustage et de montage d'outillages - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à contribuer à l'amélioration continue des processus de production Si vous êtes passionné(e) par la métallurgie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Outilleur Ajusteur en CDI à Bailleul-sur-Thérain - 60930.
À propos de la mission Au sein d'un atelier de transformation d'acier, en tant que conducteur de ligne, vous assurez les missions suivantes : - Alimentation des machines en acier - Lancement et suivi de la production - Intervention en cas d'arrêt - Contrôle qualité en sortie de ligne Horaires en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h Habilitation pont roulant ou CACES 3 et 4 souhaitée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR ((per_unit)) Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime d'assiduité - Primes d'habillage Profil recherché - Titulaire d'un CAP, BEP ou d'un bac technique. - Expérience dans un milieu industriel (métallurgie). #Industrie #Metallurgie #Manutention #Refendage #Profilage - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES R484 1 - Pont roulant/Portique - CACES 3 - R489 - CACES 4 - R489 - CACES 5 - R489
Nous recherchons des seniors, pré-retraites ou retraités pour assurer le transport de personnes en situation de handicap à bord de véhicules adaptés dans le secteur de CLERMONT - BREUIL LE SEC. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible. Vos missions : - Transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Véhicule de service - Emploi à temps partiel, idéal pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive dans le secteur de CLERMONT - BREUIL LE SEC ! Postulez dès maintenant !
Le mouvement Familles rurales ouvre un Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) du 7 Juillet au 1 Août 2025 dans le village de La Rue Saint Pierre (60510). Pour mener à bien le projet et proposer 4 semaines d'animation aux enfants, nous recherchons nos futures animateurs et animatrices. Vous êtes en cours de formation BAFA ? Vous aimer animer et encadrer la vie quotidienne des enfants ? Les accompagner dans leurs projets ? Assurer leur sécurité physique et morale durant leur présence sur l'accueil ? Alors si vous êtes motivé, dynamique et bienveillant, rejoignez notre équipe ! Vous serez engagé en CEE (Contrat d'Engagement Educatif), contrat habituel du personnel pédagogique occasionnel. Votre rémunération sera de 53,60 euros BRUT/ JOUR si vous êtes diplômé et 51.08 euros BRUT/ JOUR si vous êtes stagiaire. Prévoir 2 jours de préparation. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 10 heures Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/06/2025 Date de début prévue : 07/07/2025
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous devrez : - Monter/démonter un moule et régler une installation, une machine - Sélectionner les outillages en fonction du produit et en vérifier l'état - Vérifier la conformité des premières pièces en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Entretenir un équipement, une machine, et effectuer la maintenance de 1er niveau des outillages et des équipements - Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, . ) des équipements - Animer, coordonner une équipe - Respecter les normes de conduite des installations et les règles de consignes et de sécurité - Respecter les normes qualité - Programmer une machine à commande numérique Travail posté en 2x8
travail en 2 x 8 Conduite et surveillance de machines automatisées en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais) Contrôle de la conformité des produits Réaliser des opérations manuelles liées au produit Emballage / conditionnement
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) des Hauts de France - Établissement d'Amiens recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages, et mener des opérations terrain pour le recensement de la population. Les missions : - Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges, etc. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone. - L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee (établissement d'Amiens) pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Pré requis : - Permis de conduire et véhicule (voiture, moto, scooter) souhaités - Être à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) - Avoir de la téléprospection, ou travailler en institut de sondage est un plus Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps complet de 100 %. La zone d'activité principale est Clermont (60) et les environs, s'étend jusqu'à Lamorlaye (60) . Le lieu de résidence doit impérativement être dans ces zones. Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 3 ans relevant du statut d'agent contractuel de l'État, et susceptible d'être renouvelé, avec une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Le poste : PROMAN RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, UN ASSISTANT ADV Traitement des commandes Réceptionner et vérifier la pertinence des commandes (Prix/conditions commerciales, produit, référence) avant la saisie dans SAP ; Contrôler si nécessaire les conditions particulières de ventes avec le responsable des ventes avant la saisie informatique ; Comparer et vérifier la justesse entre la commande client et ce qui est saisie dans le système informatique avant d'éditer les commandes et d'adresser les accusés de réception aux clients ; Contribuer au respect des dates de livraison et informer les clients des éventuels changements ou retards (Charte logistique) ; Gérer et mettre à jour le carnet de commande (exploitation quotidienne et mise à jour hebdomadaire) ; Assurer l'interface entre l'usine et les clients pour les délais, les FR (fournitures gratuites, avoirs.), avec le marketing pour les échantillons et envoi de matériel promotionnel ; Apporter des réponses techniques de base à tous types de clients (architecte, poseur, négoce.) ; Traitement des réclamations éventuelles dans SAP QM (prix, logistique, qualité) ; Etablir des offres de prix, les diffuser après validation aux clients, confirmer des tarifs aux clients. Relation clientèle Recevoir et traiter les appels téléphoniques avec les clients ; Relancer les factures et paiements à risques et traiter les réclamations éventuelles de clients Apporter des réponses techniques de base à tous types de clients (architecte, poseur, négoce.). Back up Export Gestion autonome des procédures export : Incoterms, Credoc, facture proforma, packing- list, contacts avec les transitaires. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 spécialisée Gestion commerciale/administration des ventes, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 4 ans en service clients. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, de réactivité, d'un sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et maitrisez (ou connaissez très bien) le logiciel SAP. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office : notamment les tableaux croisés dynamiques.) et avez des connaissances en anglais commercial. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour une moyenne surface vous serez un charge du rayon boucherie, charcuterie-traiteur. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Vous respecterez les procédures d'hygiène. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous faites preuve de dynamisme. Une première expérience en vente serait un plus. Vous serez formé(e) en tutorat à votre prise de poste.
Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours. La prestation est articulée en 2 Phases : PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la -définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle) PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de : - Reconversion - Ou reclassement - Ou création ou reprise d'entreprise PROFIL: Une expérience professionnelle : -Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise -Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.) Et/ ou Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Rantigny, un régleur de ligne F/HVos missions : Régler les machines : Ajustez les équipements en fonction des paramètres techniques pour optimiser la production. Maintenance des installations : Participez à la maintenance des équipements et au montage des installations techniques spécifiques. Optimisation des conditions de travail : Veillez à la propreté des équipements et contribuez aux actions de 5S pour un environnement de travail organisé et sécurisé. Gestion des produits en bout de ligne : Récupérez, conditionnez, triez et transférez les produits en fin de ligne selon les spécifications. Contrôle qualité : Contribuez à la qualité des essais en collaboration avec le chef de poste, en assurant le respect des critères de production. Encadrement d'opérateur : Supervisez et guidez un opérateur sur les réglages machines et le bon déroulement des tâches. Votre profil : Titulaire d'un Bac à Bac+2 en maintenance industrielle ou électromécanique, vous avez une solide expérience dans une industrie verrière ou similaire. Vous avez des connaissances en régulation et systèmes automatisés, et une appétence pour la gestion de machines. Vous appréciez le travail physique et de manutention, et êtes à l'aise avec la conduite de chariot élévateur et pont roulant. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Brider et équilibrer un outillage - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Assurer une maintenance de premier niveau - Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation...) d'un équipement de production - Automatisme - Données de contrôle - Machines à commandes numériques - Mécanique productique - Normes qualité - Techniques de montage et d'assemblage - Règles et consignes de sécurité - Techniques de réglage de chaîne automatisée de production Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste Nous sommes à la recherche d'un Technicien support applicatif N2 F/H afin de compléter l'équipe support de notre client sur le secteur de Beauvais. En tant que technicien(ne) support applicatif N2, vous interviendrez sur le domaine de la Gestion Commerciale (référentiel, tarification, gestion commerciale, finance, RH.), en assurant la gestion du RUN. Vos missions incluront : Assurer le support via mail, téléphone ou outil de ticketing Prendre en charge les incidents/anomalies du domaine Résoudre les incidents connus selon les procédures établies Escalader les incidents au besoin vers le responsable d'application référent Travailler en collaboration avec l'équipe Gestion Commerciale, l'équipe IT et les utilisateurs métiers Profil attendu Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire Maîtrise de Shell, Oracle, Postgres, SQL Connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence) appréciée Capacité à suivre et respecter des procédures La connaissance du secteur de la distribution est un réel avantage Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse Excellente expression orale et écrite Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse Qui sommes nous ? Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme) GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Nous recherchons pour un de nos client, un chargé de clientèle H/F.Votre mission : En tant que Chargé de Clientèle, vous êtes un acteur clé de la relation client au sein de l'entreprise. Vous accompagnez les clients dans leurs démarches, conseillez sur les produits et services, et contribuez activement à leur satisfaction. Vos principales responsabilités : Accueillir, écouter et analyser les besoins des clients. Proposer des solutions adaptées parmi l'offre (services postaux, bancaires, assurances, téléphonie...). Développer une relation de confiance et fidéliser la clientèle. Participer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients. Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Goût du challenge et esprit commercial. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils numériques et bureautiques. Formation : Bac +2 minimum (BTS NDRC, MCO, Banque, ou équivalent). Une première expérience dans la relation client ou la vente est un atout. Pourquoi rejoindre notre Client ? Un environnement dynamique et en constante évolution. Des parcours de formation et de développement professionnel. Une entreprise engagée pour l'égalité des chances, la diversité et l'innovation. Elaborer des tableaux de bord - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Vendre des produits ou services - Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Superviser une équipe - Définir une stratégie commerciale - Gérer et manager une structure - Représenter une structure auprès d'instances de décision - Concevoir des supports d'information et de communication - Créer et suivre les dossiers clients - Analyse des risques financiers - Comptabilité bancaire - Droit commercial - Droit des assurances - Gestion relation clients - Marketing / Mercatique - Techniques commerciales - Economie des marchés financiers - Management d'équipe Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle OISE au sein de notre service le Dispositif d'Accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire (DASMO) Le dispositif d'Accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire (DASMO) est un dispositif innovant qui a pour mission de soutenir la vie au domicile dans toutes ses dimensions soins, sociales et psychique des personnes polyhandicapées, lourdement handicapées ou en situation de handicap complexe. Il propose un accompagnement socio-éducatif, médical et paramédical, thérapeutique et rééducatif sur le département de l'Oise. Educateur Spécialisé (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Clermont (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, vous serez amené à : - Contribuer au suivi et à la continuité du parcours de vie de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenaires internes et externes. - Recueillir les attentes et les besoins de la personne et de ses aidants. - Coordonner la construction du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'usager, ses aidants, l'équipe et les acteurs associés. - Analyser, anticiper, ajuster les projets de vie avec l'équipe afin d'éviter les risques de rupture de parcours. - Coordonner les interventions en lien avec les professionnels du DASMO et les acteurs du territoire mobilisés. - Assurer le lien entre la personne accompagnée, son entourage et les professionnels tout au long de l'accompagnement. - Evaluer les capacités des personnes accompagnées afin de mettre en place des médiations socio-éducatives adaptées en corrélation avec l'équipe. PROFIL : - Vous disposez du Diplôme DEES - Vous avez le sens de l'observation, d'analyse et de communication - Vous savez fédérer et travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous avez le sens du reporting (rendre compte) - Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles - Vous disposez d'une connaissance des acteurs du territoire, rattachés au secteur social et médico-social - Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est souhaité, - Permis B indispensable Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Postes à pourvoir dès que possible
Etablissement spécialisé dans la fabrication de mobiliers d'agencement type rayonnage, nous recherchons un chef d'équipe pour notre atelier de fabrication pour assurer les missions suivantes: - Organiser le travail au quotidien d'une équipe de 6 à 10 collaborateurs dans le respect des règles et valeurs de l'entreprise, et en fonction des volumes, du planning et des priorités. - Analyser et apprécier les indicateurs économiques de l'équipe (respect des temps, productivité, qualité, absences,...) et les justifier auprès de votre responsable. - Appliquer et faire appliquer les procédures de travail définies par l'entreprise. - Contrôler le travail des opérateurs et être force de propositions pour améliorer les méthodes de travail. - Veiller au bon entretien par les collaborateurs des ateliers et du matériel utilisé. - Assurer la gestion administrative de l'équipe (horaires, absences, congés,...) et transmettre les informations au responsable.
Votre agence Adecco Creil recrute actuellement un ASSISTANT ADV EXPORT (H/F) : Vos missions : - saisie des commandes dans l'ERP - vérifie les conditions de l'offre de prix - optimisation des transports si possible - suivi de la planification, envoi de bons - gestion des stocks de consignation : suivi de la consommation des matières et envoi de la facturation au client - éditer les OF nécessaires - initier la procédure de la réclamation client en recueillant auprès du client l'ensemble des informations Votre profil : - BAC+2 commerce international - Maitrise de l'anglais parlé et écrit - Poste en intérim - Rémunération : 2500€ + 13eme mois + prime transport + prime vacances Ce poste semble correspondre alors postulez sans attendre !
Assister le Gérant Hôtellerie Cantine pour le bon fonctionnement de l'ensemble des prestations aux services cantine et hôtellerie, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables aux métiers et des systèmes qualité en vigueur. Assurer les différents circuits nécessaires au respect du contrat et des outils informatiques associés. - utilise les outils informatiques de Sodexo de son périmètre, en particulier le système de numérisation des commandes pour l'utilisation des données dans le cadre de son activité - participe aux réunions d'équipe et revues de process. Accompagner la distribution des produits et collecter les réclamations - accompagne le détenu dans la distribution des produits selon l'organisation définie avec le client sur l'établissement. - est soumis à l'obligation de port des Équipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire - Fait appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail auprès des personnes détenues dans l'ensemble des prestations à sa charge. - assure la prise en charge des réclamations en termes de commande, de livraison, et de qualité de produit dans le respect des délais contractuels du marché - constate les dégradations détenus et assure la transmission d'informations Participer à la coordination et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu - est en charge du tutorat des personnes détenues classées au service général et affectées à son service, en lien avec le le gérant - contribue par cette fonction, à l'atteinte des objectifs de resocialisation et d'insertion des personnes détenues - remonte à son responsable tout dysfonctionnement potentiel rencontré lors de l'encadrement des personnes détenues Contribuer à la bonne tenue du service - organise le stock des réserves et contrôle les flux de produits et articles dédiés à son activité - participe à la réalisation des inventaires - est garant de l'entretien et du bon fonctionnement du matériel Dans le cadre de ces missions non exhaustives, est amené à collaborer avec les autres services de l'entreprise
Nous recherchons pour notre client basé sur Rantigny un conducteur de ligne H/F.Description du poste : Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de la ligne de production. En tant que Conducteur de ligne, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production en respectant les normes de sécurité et de qualité. Missions : Gestion et conduite de la ligne de production : Assurer le bon fonctionnement des équipements, paramétrer les machines et effectuer les réglages nécessaires. Surveillance du processus de production pour garantir les rendements et la qualité des produits fabriqués. Interventions en cas de dysfonctionnement : Diagnostiquer et résoudre les pannes simples ou signaler les anomalies au service de maintenance. Utilisation de chariots élévateurs (CACES 3) pour le déplacement de matières premières et produits dans l'atelier. Contrôle qualité des produits à chaque étape de la production. Respect des consignes de sécurité et des procédures de production. Réalisation des petits entretiens de la ligne de production et des équipements. Profil recherché : CACES 3 (R489) valide pour la conduite de chariots élévateurs. Expérience dans la conduite de ligne de production en milieu industriel. Disponibilité pour travailler en horaires 3x8 (matin, après-midi, nuit). Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le respect des consignes. Aptitude à travailler en équipe et capacité à réagir rapidement face à des situations imprévues. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Conducteur de ligne de production (H/F) Montage et réglage Vérification des outils et des matières premières Lancement de la production Surveillance du bon déroulement Ajustement des paramètres en temps réel Contrôle qualité Maintenance 1er niveau Respect des normes Horaires 2x8 Avoir une 1ère expérience significative en conduite de ligne Etre rigoureux, réactif et autonome Capacité d'analyse et de précision
DESCRIPTIF DU POSTE : - Le commis de cuisine assiste le chef de partie dans ses tâches quotidiennes. - Le commis de cuisine est responsable du transport des marchandises. - Il assure la mise en place des garnitures et la transformation des produits alimentaires et assiste le chef de partie durant le service. - Il est responsable de l'entretien de son poste de travail. PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Diplôme, Expérience Requise - Personnalité : Empathie, Rigueur, Sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : - Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITE : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
DESCRIPTIF DU POSTE : - Dresser les tables avant chaque service - Accueillir et installer les clients dès leur arrivée - Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin - Servir les clients - Débarrasser les tables et les redresser PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, 1 ans minimums - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : - Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familiale repris en 2017. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras - Comité d'entreprise - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
Quelle passion vous anime pour exceller en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Pour soutenir la croissance de notre client, assurez la disponibilité et la performance optimale des équipements industriels et logistiques essentiels aux opérations. - Planifier et réaliser la maintenance préventive des équipements selon les recommandations techniques - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer des interventions de maintenance curative rapides - Gérer et formaliser les vérifications générales périodiques (VGP) de l'ensemble des équipements - Contribuer à l'amélioration continue des processus techniques et du matériel de production - Suivre les actions de maintenance à l'aide de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GPA) Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 2500 euros /an
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) serveur (se) en apprentissage dynamique, motivé, attentionné avec la clientèle. Nous sommes une équipe jeune et soudée, notre établissement est très engagé 100% Fait Maison, nous travaillons avec des producteurs locaux, cocktails création, conseils et commercialisation. Nous faisons beaucoup de travail sur la fidélisation de nos clients et aussi sur la communication (réseaux sociaux, ...) Le lieux de formation se fera en fonction des souhaits du candidats (lieu de résidence, options etc...) Vous êtes passionné.e, dynamique et autonome pour rejoindre notre équipe. Dans notre bistrot de village, nous proposons une cuisine maison et locale, des démonstrations en salle, des créations de cocktails, ainsi qu'une cave à vins exceptionnelle avec plus de 5000 bouteilles et un chariot de fromages unique. Nous offrons une ambiance familiale et bienveillante, ou chacun est valorisé. Vous accueillez les clients avec un sourire et leur offrir un service de qualité tout au long de leur repas. Vous assurez le service en salle : prise de commandes, service des plats et des boissons, gestion des commandes en cuisine. Vous présentez et animez les démonstrations en salle ; cuisine, cocktails, etc...Vous valorisez notre cave à vins et le chariot de fromages, en conseillant les clients et en leur proposant des accords mets-vins. Vous créez une atmosphère conviviale et agréable pour nos clients, en étant attentif à leur satisfaction. Vous participez activement à la mise en place, à l'entretien et à la gestion de la salle. Nous vous proposons un contrat en CDI avec un salaire compétitif, selon votre profil, avec un système de rémunération intéressant basé sur les ventes et les résultats. Des pourboires attractifs, en complément de votre salaire. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et familial. Un travail sur 4,5 jours par semaine, vous permettant de bénéficier d'une bonne qualité de vie. 7 semaines de congés payés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'opportunité d'évoluer au sein d'un bistrot réputé, ou vous pourrez participer à la création d'une expérience client unique. Vous avez un réel intérêt pour la gastronomie et les produits locaux. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du service. Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez une vraie capacité à proposer des idées et à prendre des initiatives. Vous avez une excellente présentation, le sen du relationnel et aimez interagir avec les clients pour leur offrir une expérience mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique d'un restaurant-traiteur de village. Nous sommes très engagée dans notre cuisine : 100% fait maison, potager, producteurs locaux, ... Nous travaillons une approche client sur mesure avec chariot de fromages, gestes en salle, conseil et écoute, cave à vins et création de nos cocktails Repos dimanche soir, lundi& mardi + mercredi soir + jeudi soir Pourboires partagés et primes sur objectifs, Mutuelle - Aider à la préparation et à la mise en place des plats de notre cuisine maison. - Participer activement aux services en cuisine et contribuer à la gestion des stocks. - Apprendre les techniques culinaires traditionnelles dans un environnement de travail authentique. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous vous offrons, une expérience enrichissante au sein d'un bistrot de village, dans un cadre chaleureux. Un contrat de travail de 4,5 jours par semaine, offrant une bonne qualité de vie. 7 semaines de congés payés par an pour un meilleur équilibre entre travail et loisirs. Des pourboires intéressants, en complément de votre salaire. Un accompagnement personnalisé pour vous aider à progresser dans votre apprentissage culinaire. Une ambiance familiale et bienveillante ou l'entraide et la convivialité sont au coeur de notre travail quotidien. Vous êtes passionné.e par la cuisine, la gastronomie locale et traditionnelle. Vous êtes motivé.e et souhaitez apprendre au sein d'une équipe passionnée. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes dynamique et curieux(se) de découvrir les secrets de la cuisine de bistrot.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) serveur (se) en apprentissage dynamique, motivé, attentionné avec la clientèle. Nous sommes une équipe jeune et soudée, notre établissement est très engagé 100% Fait Maison, nous travaillons avec des producteurs locaux, cocktails création, conseils et commercialisation. Nous faisons beaucoup de travail sur la fidélisation de nos clients et aussi sur la communication (réseaux sociaux, ...) Le lieux de formation se fera en fonction des souhaits du candidats (lieu de résidence, options etc...) Vous aurez à accueillir et conseiller nos clients dans une ambiance conviviale et professionnelle. Vous participez à la prise de commandes et au service à table en respectant les standards de qualité du bistrot. Vous apprendrez à réaliser des démonstrations en salle, à présenter et servir nos créations de cocktails. Vous assurez un service de qualité pour nos produits locaux, y compris la gestion du chariot de fromages. Vous contribuez à l'entretien et à la mise en valeur de notre cave à vins unique. Vous participez à la préparation et au bon déroulement des services, en lien avec l'équipe de cuisine. Nous vous offrons un cadre de travail chaleureux et bienveillant, au sein d'une équipe familiale. Un contrat sur 4,5 jours par semaine, avec une excellente qualité de vie professionnelle. 7 semaines de congés payés pour un véritable équilibre entre travail et détente. Des pourboires intéressants, en complément de votre salaire. L'opportunité d'apprendre et de progresser dans un environnement d'exception, avec une forte interaction avec nos clients. Un développement professionnel autour de produits de qualité : vins, fromages, et créations culinaires. Vous êtes passionné.e par le service en salle, l'accueil des clients et la gastronomie. Vous souhaitez apprendre dans un restaurant authentique, avec des produits locaux et de qualité. Vous avez une bonne présentation, le sens de l'écoute, et aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, curieux(se) et prêt.e à découvrir l'univers des vins, des fromages et des cocktails. Vous êtes motivé.e et avez envie de progresser dans le domaine du service.
APPRENTI(E) COMMERCIAL(E) L'ENTREPRISE : Humeau-Beaupréau : Expert dans la chaussure pour enfants avec la marque Bopy et dernier injecteur français de chaussures en PVC avec les marques Méduse et Baudou, le groupe symbolise la qualité de la fabrication française et l'innovation. L'entreprise en quelques chiffres : 5 marques : Méduse, Bopy, Baudou, UMO, Plasticana, L'entreprise réalise 20 millions de chiffre d'affaires et compte aujourd'hui 130 salariés en France. 2 millions de paires vendues par an. Le siège social est basé à Beaupréau (49) Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant B to B en apprentissage, pour la marque Bopy et Méduse (départements 60-75-77-78-91-92-93-94-95) LE POSTE : - Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 en alternance - Temps de travail annualisé sur la base de 35H hebdomadaire - Horaires de journée - Du lundi au vendredi VOS MISSIONS : Directement rattaché au directeur commercial, votre mission principale est développer et fidéliser une clientèle de professionnels, grâce à notre gamme de produits (bottes PVC, chaussures en cuir.) Après une formation sur nos produits, vous garantissez la croissance de l'activité dans votre région. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour couvrir l'ensemble de votre de votre secteur géographique. - Visiter la clientèle : - Développer le chiffre d'affaires du secteur géographique en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnel - Réaliser un objectif de chiffre d'affaires établi avec la Direction - Promouvoir les nouvelles gammes de produits de la société et avoir un rôle de conseil technique auprès des clients. - Renforcer la présence de nos produits auprès des clients - Effectuer un reporting hiérarchique régulier. - Assurer une présence ponctuelle sur des salons PROFIL ATTENDU : Au-delà de la formation, l'entreprise recherche une personnalité combative avec un excellent relationnel. Vos qualités d'écoute et de négociation se complètent par une organisation personnelle de travail rigoureuse. Vous disposez du permis de conduire en cours de validé. Vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance à partir de septembre 2025. Envoyez votre CV + lettre de motivation + programme de formation + planning prévisionnel 2025/2026.
Vos fonctions : réaliser les travaux de terrassement et fondations, mettre en place des réseaux d'assainissement, d'acheminement d'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication poser des revêtements pavés ou dallés poser de bordures et caniveaux travaux d'enrobé et petite maçonnerie (mur, muret, mur de soutènement.) travaux de coffrage Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome sur la pose de trottoirs, de regards et tous types de taches en travaux publics
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise au sein de notre établissement La claire montagne : CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Clermont (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade et Ségur 2 Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur surveillance - Participer à la réalisation de certains soins auprès de l'IDE, veiller à l'approvisionnement en dispositifs médicaux - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager - Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en équipe pluri disciplinaire. Profil : Diplôme DEAS exigé - Avoir le sens des responsabilités, - Empathie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, patience vis-à-vis des usagers. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne, empathie, patience vis-à-vis des usagers - Maitrise des règles d'hygiène et d'asepsie - Capacité d'observer et de relayer les informations en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, plateau médical.), capacité à travailler en équipe - Gestes d'urgence et de secours Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Recrutement prévu le 20 juin au sein du CESAP , pour vous inscire soit en postulant sur cette offre soit en vous inscrivant sur Mes Evènements https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/452759?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Votre mission : Charger les longueurs dans les camions. Etre garant du chargement du camion. Editer les bons de livraison. Saisir dans le logiciel les stocks des colis avant le chargement. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : -Titulaire d'un Bac et justifier d'au moins 5 ans d'expérience. Expérience exigée dans la gestion des stocks et la réception de marchandises. Titulaire des CACES 1, 3, 5 et pont exigés, le CACES 5+ sera un plus. la connaissance de SAP sera fortement appréciée. Rigoureux, méthodique, organisé. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
À propos de la mission Au sein d'un atelier de transformation d'acier, en tant que tourneur (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Usinage de pièces de révolution sur tour conventionnel ou CN - Réglage des machines - Montage d'outils - Contrôle des pièces usinées selon plan Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Clermont. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Votre profil : LE PROFIL IDÉAL ? C'EST PEUT-ÊTRE VOUS ! Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.45€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
****URGENT**** Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme et de télésurveillance. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Disponibilité samedi ou un samedi sur 2. Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise
Vous aurez en charge la tenue de l'espace de vente, la vente et l'approvisionnement du comptoir charcuterie
Activités principales L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier. Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Missions permanentes - Participer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir les matériels de soins - Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation Missions particulières - Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : bientraitance, douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires. Exigences particulières - Respecter la charte de bientraitance en gériatrie - Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante - Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD Savoir- Faire : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Savoirs être - Capacités relationnelles et personnelles - Respecter les valeurs institutionnelles : - Respect des obligations professionnelles : du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, de discrétion personnelle et professionnelle, respect de la hiérarchie Faire preuve : - De coopération avec l'équipe pluri professionnelle - De respect, d'écoute et d'empathie, de patience, tolérance, bienveillance - De disponibilité - D'humanité - Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 32h00 - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : posté - Détail des horaires : 21h00 à 07h00 - Amplitude horaire : 10h00 - Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Variable - Astreintes et/ou permanences : Non CDD jusqu'à fin août.
Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi : - Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire, ...)
Activités principales L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier. Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Missions permanentes - Participer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir les matériels de soins - Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation Missions particulières - Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : bientraitance, douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires. - Référent d'accueil et de séjours. Exigences particulières - Respecter la charte de bientraitance en gériatrie - Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante - Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD Savoir- Faire : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Savoirs être - Capacités relationnelles et personnelles - Respecter les valeurs institutionnelles : - Respect des obligations professionnelles : du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, de discrétion personnelle et professionnelle, respect de la hiérarchie Faire preuve : - De coopération avec l'équipe pluri professionnelle - De respect, d'écoute et d'empathie, de patience, tolérance, bienveillance - De disponibilité - D'humanité Détail des horaires : 06h45/14h15 et 13h45/21h15 - Amplitude horaire : 07h30 - Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Variable Poste pérenne : CDD d'un an au total débouchant ensuite sur une stagiairisation puis une titularisation
Vous êtes passionnée par le métier du bien être , souriante avec un bon relationnel .Nous vous attendons avec plaisir pour une durée CDI de 35h .
- Lecture plans/croquis - Réglage machines de tôlerie en commande numérique ou non (Cisaille, plieuse, poinçonneuse,) selon plan, croquis ou modèle de pièce pour mise en fabrication en petites ou grandes séries - Choix et montage de l'outillage de ces machines selon plan et/ou programme - Maintenance de base des machines (vérification du bon fonctionnement, niveaux d'huile,.) - Opérations de fabrication diverses en atelier : pliage, cisaillage, poinçonnage, perçage, . - Le Caces chariot élévateur serait un plus pour approvisionner les postes de travail et pour charger et décharger des camions
Établissement spécialisé dans la fabrication de mobiliers d'agencement type rayonnages, nous recherchons du personnel pour en assurer l'installation. Vous avez déjà travaillé sur des chantiers, vous avez un profil de bricoleur, vous êtes prêt à être formé. Vous aurez à effectuer le montage de nos fabrications chez nos clients qui sont principalement des magasins de bricolage et des négoces de matériaux situés dans toute la France. Des déplacements de courtes et moyennes durées sont donc à prévoir. départ le lundi, retour le vendredi, donc prévoir des découchages.
Vous habitez à : Liancourt, Villers St Paul, Cinqueux, Sacy le Grand, Lieuvillers, Bailleul le soc, Estrées St Denis, Pont saint Maxence, Pontpoint, Villers St Frambourg ou Verberie et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique où règne l'entraide, la bienveillance et une bonne ambiance au quotidien ? Rejoignez l'ADMR et participez à un projet humain, solidaire et motivant ! Les missions principales : Accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser une aide dans les actes d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Accompagner les personnes en courses Réaliser la préparation des repas Accompagner les personnes dans des activités de loisir et de vie sociale. Vos avantages : Une collaboration bienveillante : une communication ouverte et fluide entre les responsables et les intervenants pour travailler dans une ambiance vivante et constructive. Un cadre de travail moderne et ouvert: des réunions régulières pour partager, échanger et renforcer l'esprit d'équipe. Des outils pour vous simplifier la vie: véhicule de service et carte carburant fournis, smartphone professionnel. Des avantages concrets: mutuelle, formations régulières, avantages CSE (réductions sur les loisirs). Type d'emploi : Temps partiel 130h, CDI Salaire : 11,07€ à 16,55€ par heure Expérience: Aide à domicile : avec ou sans expérience professionnelle Permis/certificat: Permis B Exigé Vous aspirez à un métier qui allie impact humain, équilibre de vie, et travail d'équipe dans une bonne ambiance ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure riche de sens et de valeurs ! Programmation : - Disponible un week-end sur 2 - Travail en journée
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Agent logistique (H/F) avec CACES pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. Vos missions : - Chargement et déchargement de camion - Rangement de palettes - Picking produits - Conduite de chariots Vous avez déjà travaillé sur un poste similaire et possédez le CACES R489 3. Le CACES 6 est un plus. Démarrage à pourvoir rapidement pour une durée d'1mois renouvelable. Rémunération : à partir de 1821€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport) Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h) Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Vous êtes motivé(e) et dynamique, venez rejoindre notre équipe pour la préparation des plateaux repas au sein de notre entreprise en pleine expansion. Sous la supervision d'un responsable vous aurez en charge dans les règles d'hygiène le tranchage des charcuterie et viandes, la mise en barquette, la fabrication de crudités, le conditionnement, l'étiquetage, le nettoyage de votre espace et des ustensiles utilisés. Une adaptabilité, un dynamisme sont des atouts recherchés. Travail au froid (entre 6 et 10°) vêtements fournis. Pause toutes les 2 heures non décomptée. Travail de 5 heures ou 6heures le matin jusque 13H. Travail le samedi matin. Possibilité si vous le souhaitez de faire plus d'heures si vous le souhaitez.
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux,...) de produits frais
Nous recrutons UN COUVREUR H/F en CDI, pour notre client spécialisé dans le bardage et l'isolation, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Missions : - Réaliser des travaux de couverture, bardage et isolation thermique - Assurer la pose et la réparation de toitures (tuiles, ardoises, zinc, etc.) - Effectuer les travaux d'étanchéité et de fixation des éléments de couverture - Participer aux travaux d'isolation thermique extérieure - Respecter les consignes de sécurité sur chantier - Travailler en équipe pour assurer la bonne réalisation des projets Profil recherché : - Expérience en couverture et/ou bardage souhaitée - Connaissances des matériaux et techniques de couverture - Capacité à travailler en hauteur et en extérieur - Maîtrise des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Mobilité souhaité
Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e)s à : -Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. -Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...). -Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Vous êtes expérimenté ou débutant mais avez une appétence et une formation dans l'électricité, une formation en interne peut vous être délivrée. Vous avez le sens du contact et de la relation client, dynamique et motivé.Vous intervenez chez les clients.
Votre mission : Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques sur les lignes de production. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative. Optimiser les performances des machines en proposant des solutions techniques et des améliorations. Assurer le suivi des interventions dans le système de gestion de maintenance et rédiger les rapports techniques. Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation : Bac Pro/BTS/DUT en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et des plans électriques. Connaissance des automates programmables et outils de diagnostic. Qualités personnelles : Réactivité, autonomie. capacité à résoudre les problèmes techniques. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
DESCRIPTIF DU POSTE : - Le Chef de Partie participe à l'encadrement de l'équipe de cuisine. - Le Chef de Partie réalise des plats et dressages des assiettes. - Il participe à la création des nouvelles recettes en collaborations avec le Chef. - Il participe à la gestion des stocks alimentaires et matériels. - Il doit être garant des normes d'hygiènes ( HACCP). - Il doit former et transmettre son savoir. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, Expérience Exigée - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR et/ou 2 à 5 ans d'expérience NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations de production. Vous intervenez à la fois en curatif, préventif, et participez activement à l'amélioration continue du parc machines : - Réaliser les dépannages électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques - Intervenir sur les automates et équipements industriels (diagnostic, réglages, remplacements de composants) - Suivre et exécuter les plans de maintenance préventive - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des lignes - Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements - Travailler en lien avec les équipes de production pour limiter les arrêts machines - Renseigner les interventions dans l'outil de gestion (GMAO) Horaire en 2x8 (6h-13h-20h) du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience exigée en milieu industriel (environnement automatisé) - Solides compétences en électricité industrielle, automatisme, dépannage machine - Autonomie, rigueur, esprit d'analyse - Lecture de plans, schémas et documentation technique - Idéalement titulaire d'un Bac Pro/BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent - Habilitations électriques à jour (souhaitées) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Rejoignez une équipe dynamique d'un restaurant-traiteur de village. Nous sommes très engagée dans notre cuisine : 100% fait maison, potager, producteurs locaux, ... Repos dimanche soir, lundi& mardi + mercredi soir + jeudi soir Pourboires partagés et primes sur objectifs, Mutuelle Nous concevons notre équipe comme une TEAM, Comme une famille. Rejoignez nous Vous assurez la mise en place et la préparation des plats en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène HACCP. Vous gérez la cuisson, l'assemblage et le dressage des plats avec rigueur et créativité. Vous coordonnez votre travail avec l'ensemble de l'équipe en cuisine pour garantir un service fluide et efficace. Vous participez à la gestion des stocks et au contrôle des marchandises. Vous veillez à la propreté et à l'entretien de votre poste de travail. Expérience confirmée en tant que Chef de partie ou à un poste similaire. Passionné.e par la cuisine et dôté.e d'un réel sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress du service. Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. CDD de 2 mois (juin et juillet) dans le cadre d'un remplacement maladie. Poste évolutif. 2,5 jours de repos hebdomadaire. Rémunération selon expérience + pourboires intéressants en complément de salaire.
Vos missions : Organiser et gérer les contrats dans le respect du cahier des charges, des règles de l'entreprise et des contraintes diverses de façon à satisfaire le client et assurer la rentabilité du contrat. Vous gérez une équipe de réalisation d'affaires et serez l'interlocuteur privilégié des Clients (point d'entrée) pour tout échange technique, administratif et commercial. Votre responsabilité démarre au chiffrage ou à la réunion de lancement et finit à la réception finale du contrat et à la fin de sa période de garantie. Vous veillez à l'image de la société auprès du client dans le but de le fidéliser. Description des activités significatives : - Etablir le chiffrage - Participer aux réunions techniques et commerciales avec le Client - Analyser le cahier de charges pour identifier et comprendre les besoins techniques et administratifs inhérents au contrat - Définir les besoins en ressources et moyens nécessaires à la réalisation du contrat - Préparer une base budgétaire actualisée, fixe les objectifs, suit l'avancement financier du contrat et en rend compte à la direction. - Fait élaborer / élabore un planning de réalisation, suit l'avancement du contrat (gestion des délais) et en rend compte à la direction. - Définit (par anticipation) et (fait) met(tre) en œuvre les actions correctives en cas de dépassement de budget / de délai. - Coordonner et animer l'équipe contrat - S'assurer que les choix techniques sont conformes aux standards, aux réglementations en vigueur, au cahier de charges et aux règles de l'art - Analyser les risques et veille au respect de la politique de prévention et de sécurité de l'entreprise. - S'assurer que le contrôle des prestations et des fournitures est bien effectué - Assurer la collecte et le classement des documents établis ou diffusés pour les besoins du contrat. - S'assurer d'obtenir le PV de réception et coordonne la facturation - Gérer la levée des réserves jusqu'à la réception finale et la clôture du contrat - Organiser, coordonner et animer la revue de fin de contrat / Il rédige et diffuse aux intéressés la synthèse de fin de contrat si nécessaire. (REX) - Participer à l'animation QSSE des réalisations Expérience demandée : 2 ans minimum d'expérience à un poste et environnement industriel similaires Niveau du diplôme : Bac + 3/4, Ecole d'ingénieur Génie thermique et énergétique ; chaudronnerie Statut : cadre forfait jours 216 jours CCN Métallurgie . intéressement + participation + CET +14 RTT + 13 -ème mois + tickets restaurant, Compétences requises : Comprendre les dossiers techniques (cahier des charges, spécifications techniques, plans, notices; Connaître le fonctionnement général de la chaudière / ESP; Connaitre les bases de la règlementation
Sur un chantier dans la région Oise, vous réalisez tous types de coffrages pour un spécialiste du GO. Expérience de 5 ans au minimum sur tous les types de coffrages. Vous êtes autonome sur le chantier. Carte BTP exigée
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le service TIP Automation & Data recherche un ingénieur en automatisme industriel. Vous interviendrez sur des projets dautomatisme depuis la conception jusquà linstallation et la mise en service sur les différents sites du groupe. Missions : En collaboration avec les spécialistes « procédé », réalisation de(s) lanalyse(s) fonctionnelle(s) pour les nouvelles machines de production. Développement des codes automate suivant les standards établis par le groupe. Amélioration continue des codes automate existants suivant les nouvelles exigences du procédé. Tests et simulation des applicatifs en bureau détudes, objectif zéro bug. Mise en service et mise au point sur site : test entrées/sorties, mise en service de réseaux de terrain, mise au point/réglage des programmes automate, réglage des séquences et boucles de régulation. Déplacements en France et à linternational à prévoir. Participation aux études de risques et validation des solutions retenues. Formation des équipes de maintenance. Réalisation de documents techniques (descriptions fonctionnelles, études de risques, manuel pour opérateurs...). Support technique pour les différentes usines du groupe Ce poste est-il fait pour vous ? De formation technique Bac+4 ou Bac+5 avec spécialité automatismes, vous justifiez dune expérience terrain et/ou bureau d'études dau moins 5 ans. Vous avez de solides compétences en automatisme, instrumentation et électricité. Vous devez maitriser impérativement les systèmes suivants : Siemens TIA Portal v18 ou supérieure Réseaux de terrain ProfiNet / Profibus PA / Modbus TCP et RTU Programmation Ladder et SCL Programmation des automates de sécurité Siemens Mise en service des variateurs Siemens série G/S ou Schneider ATV Connaissance de larchitecture Rockwell et ses composants sera un plus. Reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Langues : Français courant, Anglais professionnel exigé. Localisation : Rantigny (60). Télétravail possible deux jours maximum par semaine. Déplacements en France et à létranger à prévoir à raison de 40 à 50 % du temps. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe internationale, de consolider vos compétences techniques et de gestion de projets, et de vous préparer à de futurs postes de direction ou d'expert. Travailler chez TIP est une expérience enrichissante dans un contexte international très dynamique et intellectuellement stimulant. Vous aurez l'opportunité d'interagir avec des collègues et des managers de différents domaines et de contribuer activement à la raison d'être du Groupe.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) pour notre salon Shampoo ! Vous êtes passionné(e) par la coiffure et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un salon reconnu ? Salon avec et sans RDV ( Planity) clientèle fidèle Rejoignez-nous chez Shampoo ! Nous vous offrons : Primes attractives Accès au Comité d'Entreprise Formations régulières pour perfectionner vos techniques Venez travailler dans une ambiance conviviale et évolutive ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et intégrez une enseigne qui valorise le talent et la créativité ! horaire et salaire a définir
Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur de la vie des familles et des personnes en besoin d'accompagnement ? Rejoignez-nous pour devenir Assistant(e) de vie aux familles grâce à un contrat de professionnalisation en alternance, en partenariat avec le CFPPA d'Airion.**Un métier essentiel et porteur :** - En intervenant au quotidien auprès des personnes âgées, fragiles ou en situation de handicap, vous contribuez directement à leur bien-être et à leur maintien à domicile. - Ce métier humain et valorisant répond à un besoin croissant dans notre société, garantissant de nombreuses opportunités d'emploi à l'issue de votre formation.**Votre formation :** - Une alternance entre enseignements théoriques au CFPPA d'Airion et pratique en entreprise - Un titre professionnel reconnu qui valorise votre savoir-faire et ouvre de nombreuses portes dans le secteur de l'aide à domicile**Profil recherché :** - Empathie, patience et sens du service - Motivation à s'engager dans un métier porteur de sens - Accessible sans diplôme, cette formation est ouverte à tous**Rejoignez un secteur dynamique et donnez un nouveau souffle à votre carrière en contribuant au bien-être des familles !
À propos de la mission - Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées) - Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier - Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité - Réaliser les finitions après la pose - Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques - Nettoyer le chantier quand il a terminé sa mission Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Infirmier Santé au Travail (H/F) Vos missions principales : -Assurer le suivi médical réglementaire des collaborateurs. -Réaliser les soins courants et d'urgence, et mettre en œuvre les protocoles et procédures adaptés. -Mettre à jour les dossiers médicaux des salariés. -Animer des actions de prévention en santé au travail (hygiène, postures, etc.). -Réaliser des études de poste en lien avec les équipes de terrain. -Participer à la coordination des secours extérieurs dans le cadre des POI et PPI. -Assurer les Visites d'Information et de Prévention (VIP) réglementaires. -Contribuer à la prévention des risques professionnels. -Diplôme d'État d'Infirmier(ère) - Bac 3 -Expérience en santé au travail appréciée -Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe Horaires de journée Salaire peut être négocié en fonction de l'expérience.
Vous êtes en charge de la remise en état de carrosserie: redressage, mastic, peinture.... Vous possédez un diplôme et une première expérience réussie dans le domaine ou sans diplôme mais avec une expérience sur le métier d'au moins 5 ans.
Nous recherchons un cuisinier professionnel spécialiste des plats végétariens du sud de l'Inde comme tous les types de DOSHAS, tous les types de PAROTTAS, tous les types IDLY, tous les types de ghee PONGAL, toutes les variétés VADAS, THALI et DESSERT du sud de l'Inde.
Gérer les stocks de viande, passer des commandes, contrôler les livraisons et étiqueter les produits de boucherie. Superviser l'équipe de bouchers, planifier les horaires, attribuer les tâches, former le personnel et évaluer leur travail. Assurer la mise en place des étalages, afficher les prix, étiqueter les produits et organiser des promotions pour maximiser les ventes. Fournir un service client de qualité, conseiller les clients sur les types de viande et veiller à leur satisfaction. Contrôler la qualité et l'hygiène, vérifier les dates de péremption, la fraîcheur des produits et nettoyer les équipements au quotidien. Gérer les coûts, contrôler les marges, analyser les données de vente et proposer des stratégies pour augmenter la rentabilité. Suivre les tendances du marché, la concurrence et les préférences des consommateurs pour adapter son rayon Boucherie et développer des actions promotionnelles. Du lundi au samedi 6h-13h
A pourvoir au Centre Hospitalier de Clermont un poste d'infirmière de nuit en CDI/mutation/détachement au sein du service de médecine. Les horaires sont de 19h30 à 7h30.
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un mécanicien automobile afin de compléter notre équipe pour les mois de juin, juillet et août 2025. Nous recherchons un mécanicien automobile expérimenté, motivé, sérieux, ponctuel et dynamique afin d'agrandir notre équipe. Des connaissances en électronique serait un plus. Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, ou l'entraide et la bonne humeur sont de rigueur, n'hésitez pas à nous contacter. Garage situé à Breuil-le-vert 60600. Les horaires sont : 9h-12h 14h-18h Le salaire est de 1600€ net. Primes. Heures supplémentaires possibles si le candidat le souhaite. Merci
Le CH de CLERMONT recherche un psychologue H/F à 80%, à temps partagé sur les services d'USLD, SMR et lits identifiés en soins palliatifs en médecine (x3). Bénéfice d'une journée de temps FIR par semaine. SPECIFICITE DU TRAVAIL : Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, . Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cœur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge. Aptitudes requises - Travail en équipe et en réseau - Être autonome, responsable, et dynamique - Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie - Capacité d'analyse, esprit de synthèse - Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques) - Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles - Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage - Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique Les niveaux requis : Etre titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. - Exigences particulières : - Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée - Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies) - Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient - Réalisation du rapport d'activité annuel Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Vous serez amener à réaliser des coupes pour les hommes, femmes et enfants. Vous maitrisez shampoing, coupe et technique (colorations et de mèches) Le salon est ouvert du mardi au samedi. 35 H sur 4 jours Poste à pourvoir dès que possible. Vous avez le BP Coiffure ou vous avez le CAP Coiffure et envisagez passer le BP.
Recherche Coiffeur H/F qualifié.e, motivé.e pour intégrer un salon dans un cadre très agréable et moderne. Poste à pourvoir dans un mois. Contrat sur 4 jours avec 3 jours de repos à définir avec l'employeur. Vous aurez à réaliser des coupes, colorations, éclaircissements, chignons, permanentes, à faire des coiffures selon les tendances du moment. Possibilité de continuer de se former sur les nouvelles tendances.
L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire : - le bâtiment Parmentier : 71 résidents, - le bâtiment Dupressoir : 56 résidents, - le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents. L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients. L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies. L'USLD a pour mission de prendre en soins les patients relevant de la spécialité gériatrique ne pouvant rester à leur domicile du fait de leur dépendance et de leurs pathologies. Activités : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Savoir- Faire : Etre capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le résident Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter-professionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d'aide Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation Les savoirs être : Capacité d'écoute Sens de la communication et de la négociation Rigueur et sens des responsabilités Maîtrise de soi, Intégrité, Discernement Disponibilité Devoir de réserve, discrétion
Description générale du poste L'USLD accueille des patients qui présentent un état de dépendance et/ou qui nécessitent une surveillance médicale 24h/24. Le handicap peut être physique et /ou psychique. Il comprend 90 lits répartis sur 3 étages de 30 lits. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières : - Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier - Réorientation à partir de l'EHPAD - Réorientation à partir d'autres USLD Missions Les actes infirmiers sont définis par le décret de compétences (relatif aux actes professionnels et exercices de la profession d'infirmier. Les champs d'intervention de l'infirmier(e) prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, curative, maintenance et réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale. Activités : - Assure la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation. - Respecte les règles d'Hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales - Organise les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés - Accueille le patient et son entourage de façon adaptée - Assure et contrôle les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service - Anticipe la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale - Transmet des informations précises, fiables et utilisables - Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide soignante, Agent Hôtelier, kinésithérapeute, diététicien - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de soin et du projet de vie du résident Missions spécifiques - Participe au projet de service - Participe aux réunions de synthèse - Participe à la création de protocoles, à leur diffusion et à leur bonne compréhension GPMC / Fiches de poste / Direction des Ressources Humaines - Direction des Soins / septembre 2024 Profil requis Les savoirs : - Sens de l'observation - Respect, capacité d'écoute - Patience, Maîtrise de soi - Disponibilité - Adaptabilité - Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire Les savoirs faire : - Autonomie - Anticipation, adaptation - Sens de l'organisation - Prise d'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Les savoirs être : - Faire preuve d'un grand respect de la personne âgée et la considérer dans sa globalité en lui assurant confort et réconfort. Adhérer aux principes de base en adoptant une attitude bienveillante et Bientraitante envers les résidents
FINALITES : Assurer l'organisation et la réalisation de la production des repas à destination des détenus dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur. MISSIONS - Mettre en œuvre et assurer la production des repas dans le respect des fiches recettes et des normes d'hygiène et de sécurité applicables : - organise et contrôle la production réalisée par les détenus - Mettre en œuvre et superviser la stricte application des processus qualité et sécurité relatifs à l'activité restauration - applique le Plan de Maîtrise Sanitaire, le système qualité et les engagements de service - met en œuvre et assure le suivi de la méthode HACCP en restauration - alerte sur les défauts, écarts et non-conformité et met en œuvre les actions correctives - veille au bon fonctionnement et à l'entretien optimal de la cuisine et du matériel - fait appliquer auprès des détenus les règles de sécurité au travail pour l'ensemble des prestations à sa charge - Participer à la gestion du service : - participe aux achats - assure le contrôle et le suivi du stockage des denrées - participe à l'atteinte des résultats économiques du service - Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu : - est en charge du tutorat des personnes détenues classées au service général et affectées au service restauration, en lien avec le Gérant Restauration et le Conseiller Emploi Formation - contribue par cette fonction, à l'atteinte des objectifs de resocialisation et d'insertion des personnes détenues. - remonte à son responsable tout dysfonctionnement potentiel rencontré lors de l'encadrement des personnes détenues Dans le cadre de ces missions non exhaustives, est amené à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. CONTINUITE DE SERVICE Peut être remplacé par un de ces homologues ou le/la Gérant Restauration. Peut remplacer le/la Cuisinier ou, sur certains aspects de sa mission, le/la Gérant Restauration. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS Rapporte au Gérant Restauration. Interlocuteur des agents de l'Administration Pénitentiaire en poste sur la zone et/ou en recherche d'information sur la prestation, sous le contrôle de sa hiérarchie. CONTEXTE ET PARTICULARITE D'EMPLOI Travail en établissement pénitentiaire et en détention. Permanences possibles le week-end et jours fériés. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services. Principes éthiques du Groupe et valorise les actions de développement durable mises en œuvre par l'entreprise. 12 RTT / an 18 tickets restaurant / mois (9,23€) Travail soit un samedi, soit un dimanche deux fois par mois (70,60€ de prime par jour)
Vous êtes passionné(e) par la coiffure et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! À propos de nous : Notre salon de coiffure à Liancourt est reconnu pour son ambiance chaleureuse et son équipe soudée. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une expérience unique et personnalisée, tout en favorisant le bien-être de nos collaborateurs. Ce que nous offrons : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Rejoignez-nous pour un emploi stable et épanouissant. 35 heures par semaine : Un emploi du temps équilibré, du lundi au samedi, vous permettant de profiter de votre temps libre. Formation et accompagnement : Débutants acceptés ! Si vous avez un CAP coiffure, nous serons ravis de vous former et de vous accompagner dans votre développement professionnel. Ambiance de travail agréable : Intégrez une équipe passionnée où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP coiffure. Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et avez le sens du service. Débutants bienvenus ! Si vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous investir, nous serons heureux de vous accueillir. Rejoignez-nous ! Si vous souhaitez faire partie d'une équipe où votre talent sera valorisé et où vous pourrez évoluer, n'hésitez pas à nous contacter Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre salon ! À très bientôt dans notre équipe !
Adecco COMPIEGNE recrute un Chargé de communication interne (h/f) pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. C'est peut-être vous ? Vos missions : Garantir l'établissement et le suivi éditorial des communications internes. Garantir la création et la mise à jour du site intranet et le support aux autres contributeurs intranet. Garantir l'organisation d'évènements internes ainsi le que le plan de communication s'y rattachant ; Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe Garantir la production de vidéos et d'images en fonction des besoins. Contribuer à la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi qu'à la production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE. Contribuer au conseil des collègues en matière de communication Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3/4 en communication et avez déjà une solide expérience sur un poste similaire. Anglais obligatoire (nombreux échanges par mail et téléphone). Autres informations: Horaires de journée. Contrat d'1mois renouvelable au mois en fonction de l'activité. Rémunération : 2400€ brut mensuel (hors 13eme mois et prime de transport). Votre profil correspond ? Postulez en ligne avec un CV à jour.
Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes: - Préparation de commandes en picking CACES 1B - Colisage - Manutention Horaire en 2x8 du Lundi au vendredi (5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Préparateurs(trices) expérimentés - CACES 1B ou 1 - Assiduité, fiabilité, dynamisme - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Administrateur des ventes (H/F) En tant que Gestionnaire ADV France, vous serez le point central entre les Clients (Distributeurs, Constructeurs etc), les équipes commerciales et la supply chain. Votre rôle : piloter, anticiper et garantir un service ADV fluide et performant, tout en optimisant les processus et en apportant une valeur ajoutée stratégique à l'entreprise. 1/Gestion des commandes Clients -Pilotage des commandes et dépannages. -Suivi des livraisons et gestion des reliquats. -Collaboration avec la logistique. 2/Facturation constructeurs 3/Gestion Comptes clients dans SAP 4/Collaboration commerciale 5/Gestion des impayés/Gestion des litiges clients En tant que Gestionnaire des opérations ADV France et relation Client Premium Vous êtes exigeant, rigoureux et autonome et vous avez le sens du client et savez gérer des flux commerciaux complexes avec efficacité et précision. Rejoignez une entreprise où l'excellence opérationnelle et la satisfaction client sont au cœur de la réussite.
Notre client acteur de la chimie, recherche un Technicien d'Analyses H/F. Au sein du laboratoire, vous aurez les missions suivantes : - Contôles en GC, HPLC, GPC, IR des résines, des matières premières et des pigments. - Analyses des problèmes de production. - Identification de polymères (GC de masses) - Benchmark. - Création de méthodes. - Rédaction de rapports d'analyses. - Mise à jour et suivi des EDR. PROFIL : BTS ou DUT Chimie, max Licence
Dans le but d'intégrer une entreprise dans le secteur de Breuil le sec, spécialisé dans le bricolage nous souhaiterions vous proposer une formation CACES 1. Nous recherchons des personnes sérieuses, motivés et qui ont envie de développé de nouvelles compétences.
Petit Forestier vous offre l'opportunité de préparer, en alternance, et sur 13 mois, un Titre Professionnel Technicien en Froid Embarqué Routier (RNCP 36242). Cette formation est de niveau 4 (BAC) et est totalement gratuite. La rentrée est en octobre 2025 et le rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école. Lieu de formation : Ecole de Formation Petit Forestier à Villepinte. L'hébergement et les repas sont pris en charge lors de la semaine de cours (en fonction de votre lieu d'habitation). Notre objectif ? Les Promotions dédiées Petit Forestier ont pour objectif d'intégrer au sein de nos ateliers des candidats motivés à apprendre le métier de mécanicien et d'obtenir, à l'issue de l'alternance, un diplôme reconnu. Aucun diplôme en prérequis. Vos principales missions seront : Sous la responsabilité directe d'un tuteur frigoriste expérimenté, vous êtes formé(e) à l'ensemble des opérations de maintenance et réparation des groupes frigorifiques de notre flotte de véhicules (VL et PL). Occuper un poste de frigoriste au sein de notre groupe, c'est : Développer sa polyvalence : intervention sur plusieurs marques de groupes froids (CARRIER, THERMO KING, FRIGOBLOCK) monté sur différentes catégories de véhicules (VUL / PL) Développer des compétences uniques et recherchées : le froid routier, froid embarqué ne s'apprend pas à l'école, uniquement en entreprise. Avoir plusieurs missions dans une même journée : dépannage du client, préparation des véhicules pour les tests CEMAFROID, métier proche de la mécanique (changement de courroie, vidange d'huile, circuit de refroidissement.) Quel est le profil recherché pour ce poste ? Vous souhaitez préparer un diplôme dans les secteurs du froid, de la climatisation. Vous possédez des bases solides en mécanique, en domotique et en électronique et avez une bonne capacité d'analyse des dysfonctionnements et des failles d'un système. Vous travaillez souvent en hauteur. Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap.
Nous recherchons pour un de nos clients de la région de Clermont, un préparateur en laboratoire H/F En tant que Préparateur en laboratoire, vous serez responsable des tâches suivantes : - Réaliser des échantillons liquides conformément aux procédures établies. - Gérer l'approvisionnement et le stockage des matériaux nécessaires à l'activité. - Assurer le traitement informatique des opérations liées à la réception, au stockage et à l'expédition. - Contribuer à la mise à jour de la documentation relative à la préparation des échantillons. - Participer au respect et à l'application des procédures qualité, sécurité et environnementales. Profil recherché : - Formation en sciences (Chimie, Biologie, etc.) ou expérience équivalente. Idéalement CAP BEP ou BAC maximum. - Connaissance des techniques de laboratoire et des normes de sécurité. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Rigoureux(se) et autonome. Nous offrons : - Contrat prévu de mi-juin à fin août - Rémunération : à partir de 1920€ brut mensuel - Horaires : journée
Nous recherchons pour un de nos clients sur la région de Clermont, un Contrôleur qualité H/F. Mission Générale : Le contrôleur qualité couleur est responsable de l'ajustement et du contrôle des fabrications en cours, particulièrement en ce qui concerne la mise à la teinte des produits. Il doit analyser les dérives de production et proposer des améliorations pour garantir la qualité. Résultats Attendus : - Mise en œuvre et respect des gammes de contrôle. - Entretien du poste de travail en termes de nettoyage, sécurité et environnement. - Assurance de la mise à la teinte des produits selon les exigences standards ou particulières, en utilisant des techniques d'analyse avancées. - Contribuer aux objectifs de qualité et de délais. - Participer à l'amélioration continue au sein de l'entreprise. Activités Principales : - Animer des groupes de travail pour résoudre des problèmes et améliorer la qualité. - Archiver et désarchiver les documents suivant les procédures établies. - Contrôler et étalonner les instruments de mesure. - Participer à la création et à l'application des gammes de contrôle. - Effectuer des analyses complexes et simples en laboratoire. - Émettre des documents de suivi de la production. - Former les nouveaux employés sur les postes de travail. - Gérer l'approvisionnement des fournitures nécessaires. - Réaliser des auto-contrôles et des contrôles en laboratoire. - Identifier et reporter les anomalies dans les processus. Profil : idéalement titulaire d'un BAC+2 ou licence maximum orienté chimie ou contrôle qualité (orienté tests physico-chimiques pas du contrôle qualité sur ligne) Compétences Requises : Rigueur, capacité d'analyse, compétence en métrologie, aptitude à travailler en équipe, et respect des normes qualité, sécurité et environnement. Démarrage à pourvoir très rapidement pour une durée d'1mois renouvelable sur du long terme. Rémunération : à partir de 2000€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport) Horaires : journée Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Notre client, acteur dans la chimie, recherche un Contrôleur Qualité Couleur H/F. Votre objecftif est d'Ajuster et contrôler les fabrications en cours dans les ateliers (mise à la teinte), analyser les dérives et proposer des améliorations. Vous aurez les missions suivantes : - Animer des groupes de travail - Archiver et désarchiver les documents - Classer les documents et les dossiers - Contrôler la conformité des instruments de mesure - Définir des gammes de contrôle - Effectuer des analyses complexes en laboratoire - Emettre des documents de suivi de la production - Former au poste de travail - Gérer les approvisionnements en fournitures de la structure - Réaliser des contrôles en laboratoire - Réaliser des essais - Réaliser des manipulations de laboratoire complexes - Rédiger des fiches d'anomalies - Saisir des données PROFIL : Vous êtes titulaire idéalement d'un BAC+2 ou licence maximum orienté chimie ou contrôle qualité (orienté tests physico-chimiques pas du contrôle qualité sur ligne) Horaire : 6h 13h / 13h 20h
Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, vous contribuez à définir la stratégie Économie circulaire de la société sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits. Vous coordonnez les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe, et mettez en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes. - Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité. - Manager l'ensemble des activités réglementaires liées aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc). - Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin. - Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin. - Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins.
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour promouvoir nos produits auprès des restaurants de la région Hauts-de-France. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour la vente et une connaissance approfondie du secteur de la restauration. Véhicule de service fourni pour les déplacements Responsabilités : - Visiter les restaurants de la région Hauts-de-France pour présenter et promouvoir nos produits - Identifier les besoins du client, lui présenter les produits et le conseiller (produits, coût) - Effectuer le suivi d'une commande et proposer des solutions au client en cas de dysfonctionnement - Développer et maintenir des relations solides avec les propriétaires et les gestionnaires de restaurants - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Savoir négocier les contrats et les conditions de vente - Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction - Assurer un suivi régulier des clients et des prospects - Participer à des événements et des salons professionnels pour représenter l'entreprise - Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels : brasserie, cantine, café hôtel restaurant, fastfood - Présenter et vendre les produits et les services de l'entreprise - Participer aux réunions commerciales et aux formations. - Proposer des formules de relances de clients à l'entreprise et les pratiquer - Effectuer une veille concurrentielle sans oublier le benchmarking Compétences requises : - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des techniques de vente et du marché - Maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire (B) Qualifications : - Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire - Expérience préalable dans la vente - Français courant - Maîtrise optionnelle de diverses langues : anglais, turc, arabe Compétences requises : - Expérience préalable en tant que commercial, de préférence dans le secteur de la restauration. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Connaissance des produits alimentaires et des tendances du marché. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents. Qualités personnelles : - Dynamisme et motivation. - Sens du relationnel et capacité à créer des liens de confiance. - Esprit d'initiative et proactivité. - Résilience et capacité à gérer le stress.
T-MIZFOOD est une entreprise familiale située à Breuil-le-Sec, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et la satisfaction de ses clients. Grâce à une logistique efficace et d'un service de livraison réactif, T-MIZFOOD fournit aux commerces de proximité une large gamme de denrées alimentaires, répondant au Nous recrutons tout au long de l'année des employé(e)s logistiques polyvalents. Contact : rh@t-mizfood.com
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, tu contribues à définir la stratégie Économie circulaire de WELDOM sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits. Tu coordonnes les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe (ADEO/ LEROY MERLIN), et mets en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins. Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes. - Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité. - Manager l'ensemble des activités réglementaires liés aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc). - Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin. - Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin. - Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins. TON PROFIL Tu recherches un nouveau défi, un nouveau challenge à réaliser au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+5), avec une spécialisation en droit ou gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience dans l'économie circulaire, avec la gestion de projets, de budget et le management d'équipe (au moins par influence). À l'aise dans les interactions avec un écosystème varié, tu disposes d'une maîtrise émotionnelle et sais impacter ton environnement. Organisé(e), rigoureux(se), à l'écoute, tu aimes travailler en équipe et co-écrire la stratégie. Dans le cadre de ta mission, tu peux être amené(e) à avoir des déplacements occasionnels sur le territoire national, uniquement sur des phases de pilotage et déploiement projets (à raison de 2 x 2 jours par mois maximum) Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation Frais déplac 75%..
Description de WELDOM «WELDOM est l'enseigne de bricolage de proximité d'ADEO (Leroy Merlin, Bricoman ...), leader européen sur le marché du bricolage. Nos magasins 210 Weldom sont implantés principalement dans des petites et moyennes villes sur des surface commerciale en moyenne de 1500M2. Notre réseau est constitué majoritairement de commerçants indépendants et qui ont pour ambition de faire de leur point de vente, le magasin de bricolage préféré de sa zone.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Avec un HUB logistique de 140 000 m² qui intègre les nouvelles technologies, il nous permet de relever les défis ambitieux de demain : servir l'ensemble de nos clients (habitants, magasins de proximité, enseignes ADEO en France). Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. DESCRIPTIF DE LA MISSION Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Rattaché(e) à la Direction Supply-Chain sous l'autorité du Responsable de Secteur, tu intègres un collectif de 50 managers, avec sous ta responsabilité 2 à 3 techniciens de maintenance. Manager de proximité, tu incarnes les valeurs et le modèle managérial de l'entreprise, en favorisant et organisant le développement des compétences de tes collaborateurs, et en étant un acteur majeur de la sécurité de ton périmètre. MISSIONS - Manager une équipe au quotidien et en proximité - Organiser, gérer, et piloter au quotidien les activités de son périmètre, s'assure de leurs réalisations, et détermine, en fonction des opérations à mener et des problématiques éventuelles rencontrées, les besoins en termes de ressources (matériels, humains). - Garantir le suivi des indicateurs de performance. - Garantir et assurer le suivi et la pérennisation de l'activité de ton secteur - Assurer le bien-être et le développement de ton équipe - T'assurer que les collaborateurs de ton équipe se sentent motivés, autonomes, responsables et acteurs du développement de l'entreprise - Intervenir en toute autonomie sur l'installation en cas d'incident, assurer le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - S'assurer du bon niveau de stock des pièces de rechange en réalisant l'inventaire et les commandes en fonction des besoins. - Animer la culture sécurité de l'entreprise en diffusant les bonnes pratiques et veiller à l'application des procédures liées à la santé et sécurité des personnes et des biens. - Garantir de la parfaite connaissance de son équipe et des prestataires externes des risques liés à leur activité et de leur bon niveau de formation et d'habilitation pour la réalisation des opérations menées. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES Expert(e) reconnu en qualité de technicien de maintenance, tu as une expérience en management d'équipe d'au minimum 2 ans. Tu es flexible, ouvert, aime le travail d'équipe et à l'aise autant avec les outils bureautiques que la proximité terrain. AVANTAGES Salaire sur 12.78 mois Intéressement Participation Restaurant d'entreprise Actionnariat, mutuelle et prévoyance Remise collaborateur dans différentes enseignes du Groupe CSE Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'enjeu RÉSEAU, qui regroupe notamment l'animation de notre réseau de magasins, la communication B to B, tu intègres le pôle des Opérations dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur. Dans ce contexte, ton rôle est d'assurer le pilotage des projets qui te sont confiés et accompagner le métier dans la définition de ses besoins et le suivi de la mise en place des solutions associées. 1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins) - Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins. - Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi. - Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier. 2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise - Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions. - Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales. - Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges. - Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs. 3. Conformité Franchise Weldom - Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente - Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur. - Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue. TON PROFIL Tu justifies d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet et tu es prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une équipe dynamique. Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de naviguer avec aisance dans un écosystème varié et de t'adapter à différentes situations. Tu cherches à avoir un impact concret dans ton travail, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants. On reconnaît chez toi un goût pour la rédaction de processus. Ton écoute et ton empathie font de toi un(e) leader naturel(le), capable de comprendre les besoins des autres et de les transformer en actions concrètes. Si ce profil te correspond, n'attends plus et postule dès maintenant ! Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Plan d'épargne retraite obligatoire - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Jours de repos (RTT) - Restaurant d'entreprise - CSE - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Concierge
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de notre enjeu "Offre" qui regroupe notamment les pôles Marchés, Supply métier, Datas, Merchandising, tu intégreras le pôle Stratégie Prix / Négociations achats/Qualité et SAV afin d'assurer à Weldom le meilleur positionnement prix sur son marché de Proximité tout en assurant également la pérennité de l'entreprise et une bonne image prix de notre enseigne. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe d'animation réseaux véritable relai terrain, afin qu'ils accompagnent la mise en oeuvre et s'approprient notre stratégie prix, mais également avec les équipes internes et plus largement les équipes de la Plateforme Habitant Particulier (Leroy Merlin, Kbane) dans le partage et l'animation de ce sujet stratégique. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes : - Contribuer à définir les politiques prix et les plans d'actions associés en s'appropriant les stratégies prix Weldom et en tenant compte du positionnement de nos concurrents ; - Mettre en oeuvre des stratégies prix (positionnement prix, expression du prix, image prix) par le biais d'une veille concurrentielle et d'une analyse des logiques de gammes sur le marché ; - Piloter des projets et animer la performance pricing par l'accompagnement des équipes internes (notamment réseaux et équipes de l'offre) et également en interdépendance avec les équipes de la Plateforme Habitants Particuliers (Adeo, Leroy Merlin, Kbane) ; - Piloter ou participer à des projets d'études et de développement métiers dans une logique de performance et d'amélioration continue de nos process, outils et gestes métiers. - Manager en transverse les équipes de l'offre produits sur les sujets du prix. TON PROFIL De formation supérieure de type Bac +5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation contrôle de gestion ou économie, finance, tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans (avec minimum 3 ans d'expérience en pricing B2C) dans un environnement commercial, idéalement au sein d'une enseigne de retail (avec une connaissance des indicateurs du digital). Ton métier nécessite une bonne capacité d'analyse et de synthèse, mais également de savoir prendre de la hauteur, de faire preuve d'une bonne vision globale et stratégique. Tu aimes bâtir / construire, piloter des projets qui ont du sens. Tu es résistant.e, les obstacles et les imprévus ne te déstabilisent pas, au contraire, tu aimes relever des défis / des challenges tout en gardant ton sang-froid en toute circonstances, Homme ou Femme de performance, ta capacité d'analyse, ton ouverture au monde et ton adaptabilité te permettent d'être dans une démarche d'amélioration continue. Reconnu.e pour ton aisance relationnelle, tu fais preuve d'ouverture aux autres et de flexibilité pour impacter efficacement et durablement ton écosystème. Tu aimes travailler en interdépendance avec un écosystème varié (réseaux, offres produits / services, juridique, Data, équipe projets, performance.). Si tu te reconnais dans ce descriptif, alors le poste est fait pour toi ! Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Le poste est basé à Breuil-Le-Sec dans l'Oise (60), à 1h de Paris et à 2h de Lille sur l'axe Compiègne - Beauvais. En tant que véritable Business Partner auprès des équipes Marketing, tu auras la responsabilité de contribuer au pilotage de la performance de ce pôle, composé de 3 directions. Marketing Stratégique & Business : animation commerciale, communication, CRM & Fidélité, relation & satisfaction clients. Médias & E-commerce (dont weldom.fr) : activations média et expérience clients web/omnicanale. Déploiement et analyse du nouveau concept magasin. Dans cet environnement et sous la direction du responsable de la performance marketing, tu évolueras dans son équipe composée de 4 collaborateurs. Tes principales missions seront les suivantes : Piloter la performance de la stratégie commerciale omnicanale : Analyser et piloter la performance des actions de marketing et communication, du plan d'action commercial, de notre programme de fidélité et du site web. Piloter et accompagner le développement des nouveaux concepts magasins : Suivre la performance commerciale et analyser la rentabilité des nouveaux concepts pour les adhérents et le franchiseur. Et de manière générale, définir les indicateurs à suivre, créer les tableaux de bord associés et animer ces indicateurs de performance lors de points individuels et collectifs. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise. Orienté(e) vers la performance et le business, tu sais transformer les analyses en plans d'actions concrets et mettre en place des indicateurs clairs, accessibles et compréhensibles par tous. Nous recherchons un profil proactif capable de gérer les affaires courantes tout en étant à l'aise pour proposer des solutions d'amélioration continue. Ta capacité à impacter dans tes différentes prises de parole via des messages précis & concis est une qualité essentielle pour ce poste. On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données et le respect des échéances. Une approche de la performance digitale, ainsi que des outils de reporting des données tels que Google Sheet, Power BI, Google slides, etc est requise. Si tu te reconnais dans ce profil, alors ce job est fait pour toi ! Conditions du poste : Type de contrat : CDD (12 mois) à pourvoir immédiatement Statut : Cadre Salaire : 3410 € Brut - selon profil Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation Frais déplac 75%..
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de notre enjeu Performance qui regroupe notamment les pôles finance, comptabilité et contrôle de gestion, tu rejoins l'équipe dédiée à la stratégie et au pilotage de nos prix de cession pour notre activité de fournisseur. Dans ce contexte, ton rôle est de définir les prix de cession des produits disponibles sur nos entrepôts et piloter la marge négoce. Pour assurer ce rôle, tes principales missions seront les suivantes : Définir et ajuster les prix de cession, les minimums de commande sur entrepôt et les prix promotionnels tout en évaluant les impacts des ajustements de la politique commerciale. Piloter le budget de marge négoce (avec l'équipe FP&A), ajuster les prévisions mensuelles et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs. Analyser, réconcilier et reporter la marge négoce, en optimisant le suivi via Power BI. Piloter le projet d'automatisation du calcul du prix de cession et du prix de revient complet (calcul automatisé, définition du modèle) TON PROFIL Tu as une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton esprit structuré, te permettant d'analyser efficacement les données et de prendre des décisions éclairées en toute autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe. On reconnaît chez toi, ta capacité à convaincre et challenger tes interlocuteurs dans un environnement transversal et varié. Tu as une bonne hauteur de vue qui te permet de mesurer efficacement l'impact de tes actions sur les autres et assurer ainsi une relation franchiseur / franchisés gagnantes et surtout durable. Tu maîtrises Power BI et Excel, ainsi que les fondamentaux économiques liés aux prix, stocks, provisions et marges. Ce poste nécessite une bonne connaissance des réglementations commerciales et des mécanismes de construction et de compétitivité des prix.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de notre réseau de 322 magasins dont 23 intégrés, tu joues un rôle clé en tant que Business Partner du Leader de l'Enjeu Réseau. Ton objectif : En tant que véritable business partner du leader de cet enjeux et de ses N-1, ton rôle consiste à piloter la performance économique du périmètre et à garantir l'atteinte des résultats en lien avec la stratégie de l'entreprise. Dans ce rôle, tu encadres 4 contrôleurs de gestion : > Deux sont en charge du pilotage du haut de compte (CA, marge, fidélité, performance offre.) pour nos 322 magasins franchisés, via l'animation des 14 directeurs régionaux. > Deux autres accompagnent nos 23 magasins intégrés, en pilotant à la fois le haut et le bas de compte (charges, masse salariale, loyers.) pour en optimiser la rentabilité selon les objectifs fixés. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir ton équipe. - Contribuer à l'atteinte des objectifs d'EBIT de la partie franchise et garantir ceux de la BU magasin intégré. - Accompagner en proximité les animateurs réseaux sur les leviers de performance de leurs régions afin d'améliorer la rentabilité des magasins. - Assurer l'exécution de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre. - Être le représentant des enjeux économiques du réseau auprès de la centrale & des franchisés. - Accompagner les magasins en difficulté, en apportant des analyses et recommandations concrètes. Déplacements au national fréquents sur cette mission : plusieurs jours chaque mois. TON PROFIL Avec au moins 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement Retail multi-sites, tu maîtrises l'analyse financière (comptes d'exploitation, suivi des charges) et les outils de pilotage de la performance. Tu es à l'aise avec Power BI et la Suite Google (Google Sheets, Excel). Doté d'un leadership fort, tu pilotes la performance des magasins tout en accompagnant les équipes. Ton relationnel, ton adaptabilité et ton esprit d'initiative te permettent d'évoluer dans un environnement dynamique. Une expérience en franchise est un vrai plus.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS En collaboration avec le contrôle de gestion et le leader de l'enjeu "Offre & Marchés" Weldom, en lien avec les équipes de Leroy Merlin avec lesquelles nous formons la PHP (Plateforme Habitants Particuliers), tu co-animes les stratégies de performance adaptées à notre métier de Proximité. Notre Enjeu « Marché et Offre » regroupe 4 directions : - L'offre produit (dont les approvisionnements de nos entrepôts logistique); - La stratégie prix (dont SAV - suivi qualité - réglementation produit); - Le Micro Merchandising; - La DATA produit et fournisseur. Le pôle Marché et Offre est le « cœur du réacteur » de notre métier de franchiseur sur le marché de bricolage de proximité au sein d'ADEO. Dans cet environnement, et avec ton équipe composée de 2 collaborateurs, tes missions seront les suivantes : Construire et animer les objectifs de volume d'affaires en collaboration avec les chefs de produits (Managers de l'Offre). - Construire les objectifs de volume d'affaires marchandises et services; - Construire les budgets et animer les dossiers de changements de gamme; - Analyser, animer et challenger chaque semaine les performances auprès des managers de l'offre; - Piloter et animer les approvisionnements de nos entrepôts logistique afin d'avoir le bon stock au bon endroit et au bon moment Suivre et animer notre politique prix. - Piloter la réalisation des matrices tarifaires qui permettent de déterminer nos prix; - Assurer une marge magasin cohérente; - Mesurer l'élasticité prix / quantités vendues; - Être en veille concurrentielle sur notre positionnement prix; - Être partie prenante dans la détermination de notre stratégie prix. Construire et animer la performance de notre service Micro Merchandising qui vise à assurer la meilleure performance de notre offre produit dans nos magasins (planogramme et micro-plans). Piloter et animer le budget du service Marché et Offre. - Piloter les allocations de ressources auprès des différents acteurs dans une logique d'optimisation coût / performance; - Garantir le respect des budgets alloués; - Piloter l'atterrissage de ces budgets; S'assurer de la fiabilité de la collecte et de l'analyse de la DATA. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise : celui de devenir l'Évidence Habitat pour les 67 millions de Français.Tu fais preuve à la fois d'aisance relationnelle, d'un fort esprit d'équipe et dispose d'une faculté à tisser naturellement un réseau autour de toi.Tu fais également preuve de maîtrise émotionnelle, afin d'avoir la bonne posture lors de l'animation de ton équipe et de celle de l'Évidence Habitat. Orienté(e) performance et business, tu sais transformer tes analyses en plans d'actions et mettre en place des indicateurs pertinents et facilement lisibles et compréhensibles par tous.On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données, le respect des normes en matière de contrôle interne et le respect de la politique "ethique" de l'entreprise
Garage automobile recherche un(e) mécanicien pour compléter son équipe Compétences recherchées , savoir être, rigueur , adaptabilité et travail en équipe Travail du lundi au vendredi 8H00-12H00 et 14H00-18H00 1 POSTE A POURVOIR A FITZ JAMES ET UN A BREUIL LE SEC
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des centrales d'achat non alimentaires et basé à BREUIL LE SEC (60840), en Intérim de 1 mois un Préparateur de Commandes (h/f). notre client est un acteur majeur dans le secteur des centrales d'achat non alimentaires, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes à l'aide d'un chariot conducteur porté 1B - Utiliser le gerbeur à conducteur accompagnant 2 pour le déplacement des marchandises - Assurer la manutention, le conditionnement et le filmage des palettes - Veiller à la qualité des produits préparés - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des centrales d'achat non alimentaires et basé à BREUIL LE SEC (60840), en Intérim de 1 mois un Préparateur de Commandes (h/f). notre client est un acteur majeur dans le secteur des centrales d'achat non alimentaires, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes à l'aide d'un chariot conducteur porté 1B - Utiliser le gerbeur à conducteur accompagnant 2 pour le déplacement des marchandises - Assurer la manutention, le conditionnement et le filmage des palettes - Veiller à la qualité des produits préparés - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène
Prêts à transformer chaque défi technique en réussite en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? Vous rejoindrez une équipe dédiée à la maintenance et à la sûreté pour assurer le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et des bâtiments. - Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, en respectant les processus spécifiques et les autorisations de travail - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques en gérant les sorties de pièces et en documentant les interventions - Proposer des améliorations techniques et participer à l'installation de nouveaux équipements avec les services supports - Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements, intervenir pour le dépannage, la remise en état et effectuer des réglages nécessaires - Encadrer les prestataires extérieurs, vérifier les interventions et respecter les règles de sécurité internes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 36000 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Horaires : Du Lundi au Vendredi - actuellement en journée, va évoluer vers du 5h30-12h30/13h20-20h40
Rattaché(e) au Chef du Magasin, sur le site de Clermont, l'Opérateur Logistique Transport H/F réalise des opérations de gestion quotidienne liés au transport, à la réception des produits et aux flux internes. Vous aurez en charge de : Gérer les transports : commandes, planification des prestations de transport par route en France et en Europe, y compris les express et les retours, gestion dans SAP Accueillir les chauffeurs et contrôle de la conformité et organiser la mise à quai. Traiter les anomalies relevées lors de la réalisation de prestations et les réclamations clients. Participer à la réception des matières premières et des produits finis Participer à la réception/préparation des consommables stockés au magasin. Le salaire sera fonction du profil et expériences. Vous devez être titulaire d'un Bac dans le domaine de la logistique et avoir au moins 3 années d'expérience à un poste similaire (domaine transport) Vous êtes capable d'avoir des conversations basiques en anglais, principalement par mail. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous disposez d'une bonne capacité à déterminer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe. La connaissance des réglementations sur le transport des matières dangereuses, le logiciel SAP et les permis CACES R 489 3 et 5 sont un plus. Ce poste nécessitant de la polyvalence. Avantages: 13 ème mois, intéressement, restaurant d'entreprise, Indemnités de transport
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Profil recherché : - Personne ayant une première expérience dans la Maintenance Industrielle et Électrotechnique - Compétences en pneumatique, mécanique et électrique - Utilisation des outils informatiques Pack office et GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Tu aimes faire partie d'une équipe, partager, échanger, transmettre tes connaissances et tes bonnes pratiques dans l'objectif de performer collectivement. Au sein du service maintenance, tes missions principales seront : 1. D'être acteur de la sécurité : - en étant garant de ta sécurité et de celle des autres en respectant les règles liées à la pratique des opérations que tu réalises et pour lesquelles tu as été formé et habilité. - en participant aux rituels sécurités de l'entreprise. - en contribuant au développement de la culture sécurité dans l'entreprise en étant alerteur de comportements ou de situations à risque, - en contribuant, par ton regard technique, au développement de la culture sécurité en proposant et mettant en œuvre des idées visant l'amélioration de la sécurité. 2. D'être un expert technique : - en réalisant les actions préventives et curatives simples de la chaîne mécanisée qui te sont attribuées en suivant les gammes de maintenance et les modes opératoires établis. - en intervenant en dépannage simple sur l'installation en cas d'incident, assurant le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant, auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - en analysant les indicateurs de performance des équipements et les remontés terrain afin d'établir les plans d'actions visant la suppression des dysfonctionnements ou l'amélioration des performances de l'équipement. - en assurant le maintien de l'équipement dans des conditions optimales d'utilisation. 3. D'être acteur de l'amélioration continue : - en accompagnant la montée en compétence des équipes terrains en créant les procédures opérationnelles permettant la bonne utilisation des équipements. - en contribuant à l'amélioration continue. Tu intègres une équipe composée de 8 personnes et travaille en étroite collaboration avec le pôle technique, le service sécurité et les équipes d'exploitation logistique. Horaires : Travail en 2x8, et équipe de nuit en fonction du besoin. Des astreintes sont à prévoir en semaine ou le week-end. Avantages : Salaire sur 12.78 mois Intéressement Participation Restaurant d'entreprise Actionnariat, mutuelle et prévoyance CSE
Diplômé(e) dans le domaine de la sécurité ou vous souhaitez devenir agent de Sécurité Incendie ? L'agende de Sécurité Incendie assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens. Vos missions seront : LA PRÉVENTION DES INCENDIES ; LA SENSIBILISATION DES EMPLOYÉS en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; L'ENTRETIEN élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ; L'ALERTE ET L'ACCUEIL DES SECOURS ; L'ÉVACUATION DU PUBLIC ; L'INTERVENTION PRÉCOCE face aux incendies ; L'ASSISTANCE À PERSONNES au sein des établissements où ils exercent ; Poste de JOUR et NUIT du Lundi au Dimanche - vacation de 12 heures Mutuelle et Prévoyance
Description du poste : Vos missions principales : Assurer le suivi des formations et gérer les demandes de financement associées. Participer au recrutement : diffusion des offres via différents canaux, collaboration avec nos partenaires (agences, cabinets) et écoles de formation. Gérer la partie intérim : suivi administratif réglementaire, gestion des besoins en personnel, saisie des heures, signatures des contrats Servir de relais RH sur le site de Rantigny, en coordination avec le siège Soutenir les missions administratives du site pour garantir un fonctionnement fluide Profil recherché : Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se) Bonne connaissance des processus RH et administratifs Capacité à gérer plusieurs missions simultanément Aisance relationnelle et esprit d'équipe Une expérience en gestion RH ou administration serait un plus Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour contribuer au bon fonctionnement de notre client ! Description du profil : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Rejoins une entreprise dynamique spécialisée dans le Retail, reconnue pour sa proximité et son réseau étendu de magasins à travers la France.L'équipe est composée de professionnels passionnés, travaillant ensemble pour atteindre des objectifs ambitieux et accompagner la croissance de l'entreprise. En tant que membre de cette équipe, tu contribueras à piloter la performance économique et à garantir l'atteinte des résultats stratégiques.Les missions et les attendus du poste :Tu seras responsable de la gestion et du développement d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion. Tes missions incluront :La gestion et le développement d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion.La contribution à l'atteinte des objectifs d'EBIT pour la partie franchise et la garantie de ceux de la BU magasin intégré.L'accompagnement des animateurs réseaux sur les leviers de performance de leurs régions pour l'amélioration de la rentabilité des magasins.L'assurance de l'exécution de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre.La représentation des enjeux économiques du réseau auprès de la centrale et des franchisés.L'accompagnement des magasins en difficulté par la fourniture d'analyses et de recommandations concrètes.Des déplacements fréquents au niveau national seront nécessaires pour cette mission, impliquant plusieurs jours de déplacement chaque mois.Les conditions et avantages salariauxCDIStatut : Cadre au forfait jour (11 à 13 jours de RTT/an)Rémunération : À définir selon ton expérience et tes compétences sur 12.8 mois versée sous forme de prime en juin et novembreAvantages : RTT, télétravail possible après période d'essai, mutuelle d'entreprise, participation, intéressementLe Profil attenduTu es diplômé d'un Master ou équivalent en contrôle de gestion.Tu justifies d'une expérience réussie de plus de 5 ans en contrôle de gestion dans un environnement Retail multi-sites.Tu as une première expérience du monde de la franchise.Tu maîtrises parfaitement l'analyse financière (comptes d'exploitation, suivi des charges), les outils de pilotage de la performance, Power BI et la Suite Google (Google Sheets, Excel).Soft skills : Leadership fort, relationnel développé, adaptabilité, esprit d'initiative.Tu es disponible pour des déplacements fréquents sur la France qui nécessiteront des découchages.Rejoins une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle, soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs, et impliquée dans une démarche RSE ambitieuse.
[60884] Le Tillet Vous réalisez les traitements préliminaires des produits (lavage, déboîtage, etc) Vous serez en charge des préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de service et du dressage des plats Vous contrôlez la qualité (cuisson, assaisonnement) et la quantité des produits finis ainsi que les conditions de fabrication (température, refroidissement) Vous isolez les lots non conformes aux consignes de préparation et aux règles d'hygiène, Vous assurez le nettoyage des zones de travail (suivi du plan HACCP Description du profil recherché: Vous êtes Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration et vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous connaissez les protocoles de bionettoyage, les normes HACCP ainsi que les procédés de liaison froide et chaude Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives Vous faites preuve de dynamisme, de sens des responsabilités, d'adaptation et de maîtrise de soi. Période de la journée : Jour
Description du poste : Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Cariste industriel - CACES 3 et 5 (H/F) Site industriel spécialisé dans la fabrication de produits de signalisation horizontale, notamment des peintures solvantées, enduits à froid et thermoplastiques destinés au marquage routier. - Conduite de chariots élévateurs (CACES 3 et 5) pour le transport de marchandises. - Alimentation des lignes de production en matières premières. - Conditionnement de la peinture selon les procédures en vigueur. - Stockage et déstockage des palettes dans les zones prévues. - Participation aux opérations de manutention et de gestion des flux internes. - Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 en cours de validité. - Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel ou logistique. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les horaires en 2x8. Rémunération : 11,88€ de taux horaire brut Ticket restaurant 13ème mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Notre client, acteur de la chimie, recherche un Préparateur produits H/F.***Votre objectif est réaliser les échantillons liquides et gérer les approvisionnements des stocks.***Vous aurez les missions suivantes - Effectuer des analyses simples en laboratoires - Entretenir et nettoyer les biens et les locaux - Former au poste de travail - Gérer les approvisionnements en fournitures de la structure - Réaliser les auto-contrôles - Réaliser des manipulations de laboratoire - Rédiger des fiches d'anomalies - Rédiger des supports - Saisir des données - Valider les produits finis, semi-finis et les bases - Effectuçer les étiquetages nécessaire - Identifier un dysfonctionnement ou une anomalie Description du profil : CAP / BEP ou BAC Maximum (Pas de BTS Validié si étudiant en cours de validation ok) orienté métiers de laboratoire.
La RESIDENCE DE LA FORET accueille 110 personnes âgées dépendantes dont une Unité de Vie Protégée de 22 lits sur la commune de Vineuil-Saint-Firmin. Cette résidence propose des prestations haut-de-gamme. Notre Résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein), d'une psychologue (mi-temps) et de 4 IDEs. Des kinésithérapeutes et un pédicure interviennent également sur la structure. Pour remplacer un poste d'Agent de Service hôtelier en Plonge, nous recherchons actuellement un/e candidat(e). Poste à pourvoir le 08/04/2025 : - CDD temps plein de 8h00 à 20h00 ou de 7h30 à 19h30 en fonction des besoins - Rémunération : selon convention collective Compétences requises : - Plonge - Entretien et désinfection des locaux - Service des repas - Dressage des tables - Débarrassage des tables - Savoir-être Horaires : - 08h00-20h00 ou de 7h30 à 19h30 en fonction des besoins D'autres dates de vactions pourraient être proposées par la suite.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Missions : Dans le respect de la politique du magasin, rattaché(e) au Responsable Fruits et Légumes du magasin Leclerc Cauffry, vous aurez pour principales missions :***Assister le responsable de rayon dans ses différentes tâches: organisation et tenue du rayon, management d'équipe, gestion des commandes, réception et vérification de la conformité des marchandises...***Accueillir et conseiller les clients***Effectuer la théâtralisation et mettre en valeur les produits***Assurer l'entretien du rayon et la fraîcheur des produits***Animer le rayon fruits et légumes Compétences profil :***Passionné(e) par vos produits, doté(e) d'un esprit commerçant***Vous êtes titulaire d'un CAP, BAC ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en vente de fruits et légumes en distribution spécialisée ou sur les marchés***Autonomie, dynamisme, esprit d'équipe***Connaissance des fruits et légumes et de leur saisonnalité indispensable
Description du poste : L'agence Antoine Cazes GAN Assurances recherche son/sa futur(e) Conseiller(e) Client pour son agence de Noailles, avec idéalement une prise de fonction immédiate. Qui sommes-nous ? 1. Une équipe à taille humaine composée de 4 collaborateurs 2. Deux points de ventes situés dans l'Oise à Saint Just en Chaussée et Noailles. Il s'agit des deux agences sur les axes principaux des centres-villes. 3. Une agence affiliée à Gan Assurances : 5ème réseau d'Agents généraux en France. Plus concrètement, qu'est-ce que vous y gagnerez à postuler ?***Un poste de Conseiller clients polyvalent (H/F) * Un poste à responsabilité et animé par de fortes valeurs d'équipe. Engagement, Relation Client et Esprit d'Equipe encadre le quotidien de l'agence. * Intégrer une équipe reconnue pour sa qualité du service client, son goût du travail bien fait et une envie de performance Vos missions : Représentation officielle de l'Agence Antoine Cazes, sur le site de Noailles principalement, donc vitrine de l'entreprise, vous êtes au cœur de toutes les activités quotidiennes. Information importante : Des déplacements seront à prévoir entre les deux points de vente, l'organisation sera à définir avec l'agent général. Vos missions et responsabilités sont les suivantes :***Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email,***Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence,***Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures,***Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multi-équipement en agence : rebonds commerciaux et ventes additionnelles***Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre.***Participation active à la vie de l'agence : échange avec la compagnie, gestion des fournitures, volet gestion administrative de l'agence (courrier, archives, ...). Vous l'aurez compris, la force de votre poste sera la richesse de vos missions et donc la polyvalence dans les actions du quotidien. Votre profil :***Idéalement un diplôme en Assurances (type BAC+2 ou BAC+3) mais surtout un bagage professionnel solide d'à minima 5 ans un environnement assurantiel que ce soit en compagnie ou en agence,***Qui partagera le même état d'esprit que le reste de l'équipe : rigueur, sens des responsabilités et autonomie en toutes circonstances. Aucun jour ne se ressemble, mais ces traits de caractère vous permettront de suivre vos dossiers associant des activités commerciales, relationnelles et administratives***De superbes qualités relationnelles qui vous permettent de savoir adapter votre accueil, créer et entretenir des liens avec vos clients avec enthousiasme, sincérité et dynamisme***Véritablement nous recherchons une personne pour qui : relation client, fidélisation, conquête et conseils riment tous avec passion***Idéalement, domicilier entre nos agence de Saint-Just en Chaussée et Noailles. Les + du poste :***Type d'emploi : CDI * Rémunération : à définir selon profil * Autres avantages associés à la rémunération fixe : rémunération variable déplafonnée, Prévoyance et Mutuelle d'entreprise * Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie Vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure ! Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description : Nous recherchons notre futur DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) pour piloter une stratégie RH alignée avec nos valeurs humaines et notre projet associatif. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : En tant que DRH, vous serez membre du comité de direction et agirez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les directeurs d'établissements. Vos principales responsabilités seront : 1. Stratégie et pilotage RH : * S'approprier et déployer la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de l'association. * Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) en anticipant les évolutions des métiers. * Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement. * Evoluer vers un Système d'Information RH intégré. 2. Développement des compétences et gestion des talents : * Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pour développer les compétences des collaborateurs, notamment le PDC. * Superviser la mise en place de parcours professionnels individualisés. * Développer une politique de recrutement et de fidélisation attractive, adaptée aux spécificités du secteur médico-social. 3. Gestion administrative, paie et juridique : * Superviser l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel. * Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et des déclarations sociales en pilotant le service paie. * Assurer une veille juridique et garantir la conformité avec le cadre légal et conventionnel (CCN66). * Superviser et accompagner les procédures disciplinaires, depuis leur initiative jusqu'à leur résolution, en garantissant le respect du cadre légal et des bonnes pratiques. 4. Relations sociales et NAO : * Préparer, gérer et suivre les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). * Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives). * Maintenir un climat social serein et promouvoir le dialogue social. 5. Qualité de vie au travail (QVT) : * Concevoir et déployer des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail (QVT). * Mettre en place des dispositifs de prévention des risques psychosociaux (RPS) et favoriser le bien être des collaborateurs. * Promouvoir une culture de travail bienveillante et inclusive. 6. Accompagnement des managers : * Soutenir les directeurs d'établissements dans la gestion RH quotidienne et la résolution de situations complexes. * Co-construire des outils et solutions adaptés aux besoins opérationnels. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise, c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association, aux valeurs sociales et humaines fortes, soucieuse de l'accompagnement des salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5, en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, - Vous avez une expérience réussie en tant que DRH ou RRH ; idéalement dans le secteur médico social ou associatif, - Vous avez de fortes capacités à piloter des projets stratégiques RH - Vous avez du leadership, des capacités à fédérer et à accompagner les équipes dans le changement - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et un esprit d'analyse et une aisance rédactionnelle - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous.
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) par le jardinage, l'aménagement extérieur et les produits de plein air pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente et du conseil sur nos produits, ainsi que de la gestion des rayons. Missions principales :***Accueillir et conseiller les clients sur les produits de jardinage, d'aménagement extérieur et de loisirs. * Promouvoir nos produits et répondre aux besoins spécifiques des clients. * Assurer la mise en rayon, la présentation et la gestion des stocks des produits. * Participer à l'animation du point de vente et à la gestion des caisses. * Veiller à la propreté et à l'organisation générale du magasin. * Proposer des solutions adaptées aux projets d'aménagement extérieur des clients. Description du profil :***Vous avez une passion pour le jardinage, les plantes et l'aménagement extérieur.***Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur du jardinage, de l'outillage ou des produits de plein air.***Vous êtes à l'écoute des clients, dynamique et avez un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.***Une connaissance des produits et des techniques de jardinage serait un plus.
