Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ansacq située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ansacq. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - BREUIL LE SEC, 60 - Breuil-le-Sec, 60 - ULLY ST GEORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez être sur la route et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez l'équipe T-Miz Food, spécialiste de la livraison de produits alimentaires de qualité ! Résumé du poste : Nous recherchons un Chauffeur Livreur (H/F) motivé pour assurer la livraison de nos produits frais à nos clients. Vous effectuerez des tournées soit sur le secteur Nord (Boulogne-Calais), soit sur le secteur Senlis - 77 (Meaux). Les départs se font de Breuil-le-Sec, avec un emploi à temps partiel adapté à vos disponibilités. Vos missions :(80% livraison, 20% logistique) Livraison : Assurer les livraisons dans les délais et selon les itinéraires définis. Manutention : Charger et décharger les marchandises en toute sécurité. Contrôle : Vérifier la conformité des commandes avant la livraison. Relation client : Offrir un excellent service client en répondant aux questions et en apportant des solutions rapides aux problèmes éventuels. Entretien : Maintenir le véhicule de livraison propre et en bon état. Sécurité routière : Respecter les règles de conduite et les réglementations routières. Votre profil : Permis de conduire valide et dossier de conduite irréprochable. Bon relationnel, avec un sens du service client développé. Capacité physique à manipuler des marchandises (produits alimentaires). Autonomie, rigueur et ponctualité. Expérience dans la livraison est un plus mais non obligatoire. Ce que nous offrons : Un emploi à temps partiel flexible. Des tournées régulières sur des secteurs définis. Un environnement de travail convivial et dynamique. Départ de Breuil-le-Sec. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où le respect des délais et la satisfaction du client sont au cœur de nos préoccupations. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui, nous vous recontacterons pour un entretien. T-Miz Food s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Possibilités d'évoluer en interne, nous vous accompagnerons.
T-MIZFOOD est une entreprise familiale située à Breuil-le-Sec, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et la satisfaction de ses clients. Grâce à une logistique efficace et d?un service de livraison réactif, T-MIZFOOD fournit aux commerces de proximité une large gamme de denrées alimentaires, répondant au Nous recrutons tout au long de l'année des employé(e)s logistiques polyvalents. Contact : rh@t-mizfood.com
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Agent logistique (H/F) avec CACES pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. Vos missions : - Chargement et déchargement de camion - Rangement de palettes - Picking produits - Conduite de chariots Vous avez déjà travaillé sur un poste similaire et possédez le CACES R489 3. Le CACES 6 est un plus. Démarrage à pourvoir rapidement pour une durée d'1mois renouvelable. Rémunération : à partir de 1821€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport) Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h) Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Au sen d'un point de vente "boulangerie-pâtisserie" situé à Ully st Georges, vous mettez en place les produits, respectez les nomes d'hygiène et de respect de la chaine de conservation (vérification de la température des frigos), gérez la rotation des produits, entretenez l'espace de vente. Vous assurez l'accueil et la vente à la clientèle . L'encaissement se fait au moyen d'un monnayeur automatique. Vous travaillez du mercredi au dimanche selon les horaires suivants : - 7H/12H30, 16H/19H du mercredi au vendredi - 7H/12H30 le samedi et dimanche. Le lieu de travail n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez être en capacité de vous y rendre de manière autonome. Le poste proposé est en CDI avec une période d'essai de 3 mois. La prise en main de poste se fera au préalable au sein de la boulangerie de Balagny sur Thérain avant d'intégrer le point de vente d'Ully St Georges. La prise de poste est prévue pour le 1/06.
Vous aurez pour mission de : - Renseigner et accompagner la clientèle - Traiter les livraisons - Disposer les produits en rayons - Ranger et nettoyer les espaces du point de vente - Gérer le passage en caisse Amplitude horaires : Horaires en roulement une semaine du matin, 6h/13h45, une semaine d'après midi 12h45 /20h30. Un jour de repose dans la semaine + le dimanche Une première expérience dans le domaine dans la vente est nécessaire, dynamisme impératif.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez intégrer une équipe logistique au cœur d'une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez T-Miz Food, spécialiste de la distribution de produits alimentaires, et participez activement à la préparation et à l'expédition de nos produits ! Travail en coupure (07h00 - 11h00 et 14h00-17h30) - Urgent - Prise de postedébut mai - CACES 3 idéalement Vos missions : 1. Manutention : - Chargement et déchargement des marchandises. - Manipulation des produits dans le respect des consignes de sécurité. 2. Préparation des commandes sur palettes : - Rassembler les produits conformément aux commandes clients. - Palettisation et conditionnement des marchandises prêt es à l'expédition. - Vérification des quantités et de la qualité des produits avant expédition. 3. Chargement des marchandises dans les camions : - Organiser et optimiser le chargement des camions pour les tournées de livraison. 4. Livraison en camion (Permis B requis, occasionnel) : - Effectuer les livraisons auprès des clients dans le respect des délais impartis. - Assurer le respect des règles de sécurité et de la réglementation routière. 5. Déchargement des marchandises : - Décharger les marchandises au retour dans l'entrepôt ou chez les clients en cas de retour de marchandise. 6. Nettoyage et entretien : - Assurer le nettoyage régulier du camion et veiller à son bon état de fonctionnement. - Maintenir l'entrepôt propre et organisé (nettoyage des espaces de travail, gestion des déchets, etc.). Votre profil : Dynamique et rigoureux(se), avec un fort sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé. Polyvalence et adaptabilité face aux différentes tâches logistiques. Expérience en logistique est un plus, mais les débutants sont bienvenus si titulaire du caces 3 Ce que nous offrons : Possibilité d'évolution au sein de la société selon vos compétences et motivations. Un environnement de travail convivial et une équipe dynamique. Poste à temps plein avec des missions variées et responsabilisantes. Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés. Nous accompagnons les collaborateurs - trices qui souhaitent évoluer. T-Miz Food s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.
Vous êtes souriant.e, accueillant.e, dynamique et vous faites preuve de prise d'initiatives. Vous aurez à mettre en rayon les produits, faire le facing, tenir la caisse et accueillir et renseigner les clients. Horaires : de 8H-13H/15H30-20H30 du mardi au samedi Vous travaillerez un week-end dans le mois (samedi).
Offre d'emploi : Agent de production (h/f) Nous recherchons un Agent de production dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Agnetz (60600). Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans une mission de courte durée mais enrichissante. Description du poste : Vos principales responsabilités incluront la manutention et la préparation de la peinture. Votre contribution sera essentielle au bon déroulement des opérations. Détails du contrat : Date de début : 12 mai 2025 Date de fin : 23 mai 2025 Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Cette opportunité est proposée par notre agence, réputée pour son sérieux et son accompagnement. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et formatrice. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Agent de production (h/f). Le profil idéal doit posséder plusieurs compétences clés. Vous avez une expérience significative dans le milieu industriel et sur un poste similaire. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et prête à s'engager dans notre processus de production. Votre capacité à vous adapter rapidement aux changements et à apprendre de nouvelles compétences sera un atout précieux.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Travail le samedi et dimanche. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Recrutement prévu par le biais de la méthode de recrutement par simulation : Tests d'habiletés à prévoir Pour s'inscrire à la réunion d'information collective, contactez la plateforme de vocation au 03.44.27.36.80.
LES MISSIONS: Assurer l'accueil physique des familles de personnes détenues : - accueille et informe les familles en utilisant les moyens et supports d'information à disposition - organise et gère les opérations de mise sous consigne des biens des familles non autorisés sur les établissements, en collaboration avec l'Administration Pénitentiaire - accompagne les familles dans l'utilisation des supports de réservation et d'accès aux parloirs - participe au maintien de la convivialité, de l'hygiène et de la propreté des lieux et alerte les services concernés en cas de dysfonctionnement Assurer l'accueil téléphonique des familles dans la cadre des réservations parloirs : - assure la réception des appels téléphoniques, la réservation et la planification des plages d'accès aux parloirs avec les outils mis à sa disposition. - Accompagne et renseigne les familles dans la composition des dossiers administratifs - Vérifie la validité et les termes des permis de visite lors de l'accueil téléphonique suivant les consignes de l'établissement, en assurant l'interface avec l'Administration Pénitentiaire. Peut être amené à réaliser cette prestation physiquement lors de l'accueil. Assurer la garde d'enfants de plus de 3 ans sur les accueils externes : - Assure la garde et l'animation des enfants de plus de trois ans laissés sous sa responsabilité par les familles se rendant aux parloirs - apporte une dynamique, s'adapte au besoin du public et est force de proposition dans les animations mises en place pour les enfants Participer à la gestion du service et aux relations internes et externes : - Réalise le reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité d'accueil des familles, réservation des parloirs et garde d'enfants - facilite l'intervention des associations mandatées par l'Administration Pénitentiaire intervenant sur l'accueil des familles et travaille en harmonie avec elles - Oriente les familles vers les autres services de l'Administration Pénitentiaire pour toute demande ne relevant pas de l'entrée aux parloirs. - alerte le Coordinateur Accueil Familles de tout problème pouvant menacer la sécurité des biens et des personnes sur l'accueil familles. - travaille étroitement avec le service parloirs de l'Administration Pénitentiaire pour assurer un service continu Dans le cadre de ces missions non exhaustives, la personne est amenée à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Elle/Il doit être force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. CONTINUITE DE SERVICE - Peut être remplacé(e) par l'un de ses homologues ou le/la Coordinateur Accueil Familles. - Peut remplacer ses homologues et apporter une aide administrative aux autres services de l'entreprise pour palier aux absences. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS - Rapporte au Responsable Service Formation. - Interlocuteur/Interlocutrice des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de l'établissement pour le champ de l'accueil familles, sous contrôle de sa hiérarchie. CONTEXTE ET PARTICULARITE D'EMPLOI - Travail hors peut être situé hors de l'enceinte de l'établissement. - Horaires de travail sur un cycle de 1 à 4 semaines, soumis à permanences le week-end et jours fériés. - Soumis aux règles sécuritaires - Tout collaborateur/collaboratrice s'engage à respecter les principes éthiques du Groupe et valorise les actions de développement durable mises en œuvre par l'entreprise.
Vous serez en charge de l'entretien des locaux et de la vitrerie en milieu tertiaire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre agence Sup Interim Vemars recherche dans le cadre d'une longue mission en intérim, un(e) Téléconseiller(ère) pour renforcer notre équipe de relation client. Missions principales : Réception des appels entrants Traitement des demandes et réclamations clients par téléphone, email et courrier Apporter des réponses claires, professionnelles et adaptées aux besoins des clients Garantir un haut niveau de satisfaction client Profil recherché : Excellente élocution et aisance à l'oral Très bonne maîtrise de l'orthographe Sens de l'écoute, réactivité et professionnalisme Expérience en relation client appréciée Conditions de mission : Horaires : 9h00 - 17h00 Durée hebdomadaire : 35 heures Avantage : Tickets restaurant Type de contrat : Intérim longue durée Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Descriptif de l'emploi : Horaires de travail: du lundi au vendredi, de 6h00 à 9h00 - Prise de poste au 1er juillet - date limite candidature 27 mai 2025 Le SIAM (Syndicat Intercommunal pour l'Accueil des Mineurs) de LAIGNEVILLE recherche un agent technique en charge de l'entretien des locaux dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Missions / conditions d'exercice : L'agent d'entretien doit effectuer l'entretien du multi-accueil sous le contrôle de la directrice et dans le respect des normes d'hygiène relatif à l'accueil des jeunes enfants. Il doit également assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier toilette, essuie-mains). Profils recherchés : - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les règles de base du tri sélectif - Connaitre les différentes techniques de bio nettoyage Savoir faire: - Savoir gérer son temps de travail - Appliquer les protocoles affichés dans le local ménage - Savoir lire les étiquettes des différents produits et respecter les consignes d'utilisation Assurer la gestion des stocks - Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la directrice. Savoir être: - Avoir le sens de l'organisation - Etre autonome et efficace
Nous recherchons, Du 26 Mai 2025 au 20 Juin 2025, des ouvriers agricoles H/F sur le secteur d'Agnetz pour une mission d'épuration de parcelles agricoles. Notre client: PME française, membre d'un groupe de semencier européen. Ton quotidien : - Contrôle de conformité des épis de céréales - Relevé de données, statistiques et chiffrage - Relevé d'échantillons en vue de futures analyses Avantages : Une prime de 13e mois et tu travailleras dans la bonne humeur avec une équipe chaleureuse et pédagogue. Date de la mission : du 26 Mai 2025 au 20 Juin 2025 avec possibilité d'être prolongé au-delà en fonction des cultures * Horaires : 8h-16h pouvant être adaptés en fonction des conditions météo * Travail en extérieur * Travail au contact du pollen (gros risque allergique) * Smic horaire avec une prime de 13eme mois Si tu es appliqué(e), consciencieux(se) et minutieux(se) alors ne cherche plus ce poste est fait pour toi Que tu sois un(e) salarié(e) expérimenté(e) ou un(e) étudiant(e) recherchant un travail saisonnier, n'hésite pas à postuler.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Conducteur d'appareil de l'industrie chimique (CAIC) (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Participer aux opérations de fabrication de peintures. -Assurer le conditionnement des produits finis. -Nettoyer et entretenir les équipements utilisés. -Contrôler la qualité des produits en cours de production. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. -Effectuer le suivi des stocks de matières premières. -Régler les machines selon les spécifications techniques. -Rapporter toute anomalie au superviseur de production. Expérience en conduite de ligne de production souhaitée. Formation technique appréciée. CACES 3 obligatoire CAIC (à défaut il faut cependant que le candidat ait une forte expérience dans l'industrie chimique). Horaires de travail en 3X8
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Recherche un agent de service sur le site de l'Ecole Maternelle d'Agnetz en CDI pour le lundi, jeudi, et vendredi de 17h à 18h30 et le mercredi de 12h30 à 14h, poste à pourvoir de suite.
Recherche agent de service sur le site de la Poste d'Agnetz en CDI du lundi au samedi (repos mercredi) de 10h15 à 11h15 poste à pourvoir de suite.
Recherche un agent de service sur le site de la Poste à Neuville en Hez en CDI du lundi au samedi de 9h à 10h poste à pourvoir de suite.
Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes : - Préparation de commandes en picking CACES 1B - Colisage - Manutention Horaire en 2x8 du lundi au vendredi (5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40) Profil recherché - Préparateur(trice)s expérimenté(e)s - CACES 1B ou 1 - Assiduité, fiabilité, dynamisme
Rejoignez une équipe dynamique pour notre client situé à Breuil le Sec (60840) ! 10 postes à pourvoir dès que possible pour mission de 17 mois ..... À propos de nous : Randstad Inhouse est un concept unique d'agences intérim hébergées directement chez leurs clients !! Nous sommes fiers de vous offrir l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes motivées et dotées du CACES R489 cat. 1A et/ou 1B. Mission : Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation des commandes : - réaliser le prélèvement de produits selon les instructions et constituer les colis - signaler les anomalies de fonctionnement et/ou marchandises et anomalies liées à la sécurité/qualité Horaires en 2*8 (05h30-12h50 // 13h20-20h40) ou Nuit (21h10-04h30) Profil recherché : Motivé(e) et Expérimenté(e). Capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité : Poste à pourvoir au 1 er juillet - fin des candidatures au 27 mai 2025 Descriptif de l'emploi : Le SIAM (Syndicat Intercommunal pour l'Accueil des Mineurs) de LAIGNEVILLE recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, elle est chargée d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, psychoaffectif et leur autonomie dans un environnement fiable et stable. Missions / conditions d'exercice : Activités principales: - Veiller au maintien des mesures d'hygiène et sécurité - Accueillir et accompagner les familles dans leurs questionnements et dans leur parentalité - Aménager les espaces de vie de façon à répondre aux besoins des enfants - Savoir identifier les besoins de chaque enfant par le biais de l'observation et participer à la prévention précoce Ouverture de la structure du lundi au vendredi Temps de travail réparti sur la semaine avec des ouvertures et fermetures à effectuer Profils recherchés : - Connaissance sur le développement de l'enfant - Savoir repérer et analyser les besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre de manière adaptée - Diplôme d'Etat EJE obligatoire (si concerné) Savoir-faire : - Se positionner en tant que professionnelle tout en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant. - Savoir observer et analyser - Etre force de propositions - Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants - Savoir garantir la sécurité des enfants - Respecter la confidentialité et le secret professionnel Savoir être : - Avoir de l'imagination et de la créativité - Avoir le sens de l'organisation - Être autonome - Être capable de se remettre en question - Avoir une écoute attentive et bienveillante - Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines - Savoir être disponible et s'adapter aux différentes situations - Avoir l'esprit d'initiative - Avoir l'esprit d'équipe - Faire de preuve de patience
Au sein du service communication, vos missions s'articulent autour des points suivants: Garantir l'établissement et le suivi éditorial des communications internes. Garantir la création et la mise à jour du site intranet et le support aux autres contributeurs intranet. Garantir l'organisation d'évènements internes ainsi le que le plan de communication s'y rattachant ; Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe Garantir la production de vidéos et d'images en fonction des besoins. Contribuer à la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi qu'à la production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE. Contribuer au conseil des collègues en matière de communication Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). Vous devez être titulaire d'un Bac+3 ou 4 dans le domaine de la communication et avoir au moins 5 années d'expérience à n poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel afin de comprendre les enjeux du secteur. Vous savez travailler en autonomie et être force de proposition.
L'IME du Centre Lucien Oziol est à la recherche d'un(e) A.E.S. passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Situé dans un environnement bienveillant et stimulant, notre établissement s'investit dans un accompagnement individualisé qui favorise le développement global des enfants. Vous accompagnerez des enfants et adolescents au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. CDD minimum de 2 semaines avec possibilité de renouvellement.
Adecco COMPIEGNE recrute un Chargé de communication interne (h/f) pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. C'est peut-être vous ? Vos missions : Garantir l'établissement et le suivi éditorial des communications internes. Garantir la création et la mise à jour du site intranet et le support aux autres contributeurs intranet. Garantir l'organisation d'évènements internes ainsi le que le plan de communication s'y rattachant ; Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe Garantir la production de vidéos et d'images en fonction des besoins. Contribuer à la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi qu'à la production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE. Contribuer au conseil des collègues en matière de communication Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3/4 en communication et avez déjà une solide expérience sur un poste similaire. Autres informations: Horaires de journée. Contrat d'1mois renouvelable au mois en fonction de l'activité. Rémunération : 2400€ brut mensuel (hors 13eme mois et prime de transport). Votre profil correspond ? Postulez en ligne avec un CV à jour.
Dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche un Coordinateur H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er mai 2025 pour son service accueil/asile HUDA (Hébergement d'urgence demandeurs d'asile - 100 places d'hébergement en logements diffus) et CAES (Centre d'accueil et d'évaluation des situations administratives - 35 places d'hébergement à NOGENT SUR OISE) - et accompagnement des personnes réfugiées en situation de vulnérabilité dans le cadre du programme Réinstallation. Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service, et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile, vous serez chargé(e) : De la coordination fonctionnelle du service accueil/asile - dispositif d'hébergement d'urgence demandeurs d'asile HUDA, CAES - Centre d'accueil et d'évaluation des situations administratives, et Réinstallation De la coordination fonctionnelle des équipes : intervenants sociaux et secrétaire D'élaborer en lien avec la Cheffe de service les procédures nécessaires à l'accompagnement du public demandeur d'asile et de coordonner leur mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires De suivre dans le cadre du DN@ les entrées et sorties du dispositif Garantir la conformité entre les entrées et les sorties du DN@ et les effectifs présents Soutenir l'équipe par rapport à la spécificité de la demande d'asile Veiller à la cohérence et la sécurisation des projets personnalisés des personnes accueillies Participer à l'élaboration d'actions collectives Développer le réseau de partenaires sur le bassin Creillois, Beauvaisis et le Clermontois Missions annexes : En lien avec la Cheffe de service, vous serez chargé(e) : Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires De suivre les remontées statistiques qui concernent le service De représenter le service dans les instances où vous êtes convié(e) L'élaboration des projets de service Développer des outils internes Participer à la rédaction des bilans d'activités annuels Participer à la gestion administrative et budgétaire du service De participer aux instances qui concernent la spécificité du service (commission migrants FAS - Fédération des Acteurs de la Solidarité - et autres) Profil requis : Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : Connaissance de la procédure de demande d'asile Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Méthodologie de projet Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : Qualités relationnelles et de communication Être force de proposition et d'innovation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à rendre compte des actions au travers de rapports Capacité à travailler en réseau Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF :salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de coordination de 50 points soit 196.50€
Vous travaillerez au sein d'un garage du lundi au samedi ; jour de congé en semaine à déterminer avec l'employeur . Vous avez déjà une première expérience dans cette activité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous aurez en charge la vente de pièces automobiles et un peu la gestion administrative.
Chez Châteauform', notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos talents sont au cœur de notre engagement. Châteauform' incarne une aventure humaine. Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs talents. Intégrer Châteauform' c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en œuvre pour te révéler et te permettre d'être toi-même ! Car chez Châteauform', un talent heureux fait un client heureux ! Brice, le chef de cuisine du Chateauform' de Mello, attend son nouveau casserolier (H/F). Tu te reconnais ? Tu es soigneux et organisé et le poste de plonge n'a pas de secret pour toi Tu attaches de l'importance au respect des normes HACCP d'hygiène et de sécurité alimentaire Tu es polyvalent Méticuleux et précis, tu as le sens du détail Tu sais travailler en collaboration Tu tiens à maintenir une ambiance saine et conviviale au sein de ton équipe Apporte-nous ton grain de folie, ton zeste d'humour. Ton futur métier ! Tu laves couverts, assiettes et plats, que ce soit du petit-déjeuner au déjeuner ou du déjeuner au dîner Tu nettoies et ranges le matériel de cuisine, du batteur à la rôtissoire, et tu assures l'entretien quotidien du matériel et des machines de plonge Tu nettoies les chambres froides et leur environnement Tu es garant de l'hygiène générale du poste de plonge et de la cuisine, en respectant les normes HACCP Tu ranges les commandes et aides en cuisine selon les besoins du Chef, que ce soit pour l'épluchage, la découpe, le lavage, etc Tu es responsable de l'entretien du local poubelle et de ses environs Plus qu'un métier, Châteauform' t'offre tous les moyens pour que tu puisses t'épanouir Châteauform' t'offre une culture d'entreprise vécue et non imaginée Un cadre de travail exceptionnel Un poste en CDD pour CDI à l'issu De l'autonomie et de la diversité dans tes missions De l'entraide dans les équipes L'accès à notre salle de sport lorsque nos participants ne les utilisent pas Un parcours d'intégration, un plan de développement et différents moyens d'apprendre De nombreux week-end libres Les congés de Noël et d'été Un CE qui propose des bons plans Des repas à base de produits frais cuisinés par l'équipe de la maison Une rémunération : salaire fixe + participation et intéressement soit un minimum de 1842 euros brut/mois Il est nécessaire d'être véhiculé pour rejoindre le site non desservi par les transports en commun. Ton identité et tes besoins sont importants pour nous. Si tu recherches un environnement professionnel qui valorise l'inclusion pour toutes les personnes, tu es au bon endroit. Convaincu ? On attend ta candidature avec impatience !
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous visitez et prospectez une clientèle de Pharmaciens d'officine pour leur proposer les services de l'entreprise. Vos missions principales sont : - Suivre un portefeuille clients ; - Conseiller les officines dans leur gestion quotidienne ; - Etre le relai entre l'agence et les clients ; - Développer le chiffre d'affaires et les services proposés aux officines ; - Effectuer des déplacements quotidiens sur votre secteur de prospection (92 - 95). Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+3/5 dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de développer vos capacités de négociations et vos aptitudes relationnelles. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous êtes aussi polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe. Ce poste est également ouvert aux Pharmaciens diplômés, la connaissance du milieu officinal est un atout. Rémunération à partir de 3400€ brut mensuel, primes semestrielles, variable, intéressement et participation. Vous bénéficiez également d'un véhicule de fonction.
Dans le cadre de sa réouverture suite a changement de prioritaire, le DIAM'S CLUB recrute un SERVEUR DE BAR (H/F). Que ce soit pour décompresser après le boulot, pour des retrouvailles entre amis ou simplement pour profiter de la soirée, le DIAM'S Club proposera une ambiance rétro qui a pour objectif de séduire particulièrement les générations des années 70,80, 90... Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre sens du service et souhaitez intégrer une équipe conviviale afin de contribuer a la réussite de ce projet? Postulez directement depuis l'offre afin d'être invité a rencontrer l'employeur et échanger sur vos motivations. Ouverture du club du jeudi au samedi (voir dimanche) de 23h00 à 5h00
Société de Nettoyage recherche agent(e) de propreté des locaux. Secteur CAUFFRY (planning établi par l'entreprise au préalable) Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi au samedi, à partir de 6h30 Taux horaire : 12,72€ L'utilisation de l'autolaveuse est appréciée. Avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur le lieu de travail
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise : ASSISTANT SOCIAL (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé au sein du pôle Oise (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs Missions : Sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Accueil, évaluation et orientation des familles. - Évaluez la situation sociale, administrative et financière des résidents accueillis. - Analysez des situations en amont des admissions. - Effectuez un travail préparatoire à la commission d'admission (dossiers administratifs, etc.) en lien avec VIATRAJECTOIRE et IMAGO (DUI) - Apportez un soutien et une aide aux résidents et à leurs proches aidants quant à la compréhension des documents administratifs (dossiers MDPH, CAF, mesure de protection, logement.) - Coordination et travail en réseau - Assurer l'interface entre les familles, les institutions scolaires, les services sociaux, médicaux et les partenaires locaux (ASE, CAF, MDPH, etc.). - Collaborez avec les acteurs de droit commun (services autonomie, MDS, MDPH) et les ESSMS du département. - Participer aux réunions de concertation et de synthèse afin de partager les informations sociales nécessaires à l'élaboration des projets d'accompagnement. - Développer des partenariats et participer aux actions de prévention et d'information sur les problématiques rencontrées par les usagers accompagnés - Collaborez avec les équipes de direction et l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur l'ensemble des établissements. - Participation au projet d'établissement : PROFIL : - Vous disposez du Diplôme Assistant de Service Social - Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux en faveur des enfants, des adultes et des familles. - Capacité d'écoute, d'analyse et de médiation dans des situations complexes. - Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires. - Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d'aide à l'enfance et à la famille - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, êtes autonome et savez rendre compte à votre hiérarchie. Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Postes à pourvoir dès que possible
Le Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP), association reconnue d'utilité publique œuvrant dans l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap, gère 6 établissements dans l'Oise, grâce à l'engagement professionnel de près de 400 collaborateurs.
Vous souhaitez travailler près de chez vous, dans une ambiance de travail plaisante, pouvoir apprendre et grandir dans votre métier ? Votre mission : Effectue l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans un restaurant commercial ou de collectivité selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Votre profil : Aime le travail en équipe; Dynamique et rigoureux Aime apprendre, innover, est curieux Travail du lundi au vendredi (service du midi et du soir). Poste basé à Thury sous Clermont, non desservi par les transports en commun.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ». ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Temps plein - CDD Poste basé à Clermont (60) Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés LE POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, l'AES intervient sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur sécurité - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager. Profil : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS - Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute..., - Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence - Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous avez une grande capacité d'adaptation, - Une première expérience auprès des personnes atteintes de polyhandicap ou de déficiences intellectuelles est souhaitée, Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Poste à pourvoir dès que possible Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ». ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Temps plein - CDI Poste basé à Clermont (60) Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés LE POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, l'AES intervient sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur sécurité - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager. Profil : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS - Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute..., - Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence - Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous avez une grande capacité d'adaptation, - Une première expérience auprès des personnes atteintes de polyhandicap ou de déficiences intellectuelles est souhaitée, Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Poste à pourvoir dès que possible Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
En tant que Responsable stratégie prix (F/H), vous rejoindrez le pôle Stratégie Prix / Négociations Achats / Qualité & SAV, au sein de l'enjeu "Offre". Vous aurez pour mission de construire et piloter les stratégies tarifaires de l'enseigne, en lien avec les réseaux et partenaires internes du groupe. Vos missions principales incluent : - Définir et mettre en œuvre les politiques prix de l'enseigne, en lien avec la stratégie globale et les positionnements concurrentiels - Réaliser une veille tarifaire active et analyser les gammes pour ajuster les expressions et images prix - Animer la performance pricing en accompagnant les équipes internes (offre, réseau, plateformes partenaires) - Participer à des projets métiers pour faire évoluer les outils, les process et les pratiques liés au pricing - Manager en transverse les équipes produits sur les problématiques de positionnement prix
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, tu contribues à définir la stratégie Économie circulaire de WELDOM sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits. Tu coordonnes les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe (ADEO/ LEROY MERLIN), et mets en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins. Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes. - Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité. - Manager l'ensemble des activités réglementaires liés aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc). - Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin. - Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin. - Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins. TON PROFIL Tu recherches un nouveau défi, un nouveau challenge à réaliser au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+5), avec une spécialisation en droit ou gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience dans l'économie circulaire, avec la gestion de projets, de budget et le management d'équipe (au moins par influence). À l'aise dans les interactions avec un écosystème varié, tu disposes d'une maîtrise émotionnelle et sais impacter ton environnement. Organisé(e), rigoureux(se), à l'écoute, tu aimes travailler en équipe et co-écrire la stratégie. Dans le cadre de ta mission, tu peux être amené(e) à avoir des déplacements occasionnels sur le territoire national, uniquement sur des phases de pilotage et déploiement projets (à raison de 2 x 2 jours par mois maximum) Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation Frais déplac 75%..
Description de WELDOM «WELDOM est l'enseigne de bricolage de proximité d'ADEO (Leroy Merlin, Bricoman ...), leader européen sur le marché du bricolage. Nos magasins 210 Weldom sont implantés principalement dans des petites et moyennes villes sur des surface commerciale en moyenne de 1500M2. Notre réseau est constitué majoritairement de commerçants indépendants et qui ont pour ambition de faire de leur point de vente, le magasin de bricolage préféré de sa zone.
L'agence Partnaire Beauvais, Agence d'emplois Généraliste, recherche pour son client, enseigne de grande distribution de proximité, un technicien d'approvisionnement (H/F) en CDD. Ce poste est à pourvoir au plus vite en CDD jusqu'à fin août 2025. Votre mission consiste à garantir la disponibilité produits, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et définir les besoins d'approvisionnement - Etablir un rétroplanning fonction du cycle de vie des produits - Réaliser des prévisions en analysant les différents KPI - Confronter les prévisions avec les fournisseurs - Assurer une relation de qualité avec les fournisseurs - Garantir une bonne gestion des stocks tout au long du cycle de vie des produits en analysant les différents KPI - Contribuer à la fiabilité et la qualité des données et outils d'approvisionnement - Participer aux différents projets de développement et de transformation du métier De formation supérieure de type Bac +4/5, (MASTER Supply chain), vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 ans dans une mission similaire ou dans un environnement logistique sur des missions de pilotage de flux, gestion de stock... (éventuellement dans le cadre d'une formation en alternance). Vous aimez faire partie d'une équipe, partager, échanger, transmettre vos connaissances et vos bonnes pratiques pour performer collectivement. On vous reconnaît pour votre organisation et votre efficacité. Agile, qu'il s'agisse de prendre de la hauteur en ayant une réflexion stratégique, ou d'adopter une approche plus opérationnelle, pragmatique, voire analytique. Proactif(ve), force de proposition pour faire évoluer le métier et les outils, dans une démarche d'amélioration continue et d'ouverture aux autres. Mais surtout engagé(e), enthousiaste et ambitieux(se). Télétravail 8 jours par mois, Intéressement et Participation. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous ! À propos de la mission En tant que Mécanicien (H/F), vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités : - Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc... - Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes. - Préparation des véhicules pour les contrôles techniques. - Participation à l'amélioration continue de nos processus de maintenance. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Panier repas - Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue. - Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience. Profil recherché - Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS). - Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus. - Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale. - Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 2h de latin par semaine comprenant 2 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement Profil recherché : - Diplômes requis : Licence de lettres ou de littérature française minimum. - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 9h de français (classes de 5ème) par semaine comprenant 9 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement Profil recherché : - Diplômes requis : Licence de lettres ou de littérature française minimum. - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Avec un HUB logistique de 140 000 m² qui intègre les nouvelles technologies, il nous permet de relever les défis ambitieux de demain : servir l'ensemble de nos clients (habitants, magasins de proximité, enseignes ADEO en France). Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. DESCRIPTIF DE LA MISSION Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Rattaché(e) à la Direction Supply-Chain sous l'autorité du Responsable de Secteur, tu intègres un collectif de 50 managers, avec sous ta responsabilité 2 à 3 techniciens de maintenance. Manager de proximité, tu incarnes les valeurs et le modèle managérial de l'entreprise, en favorisant et organisant le développement des compétences de tes collaborateurs, et en étant un acteur majeur de la sécurité de ton périmètre. MISSIONS - Manager une équipe au quotidien et en proximité - Organiser, gérer, et piloter au quotidien les activités de son périmètre, s'assure de leurs réalisations, et détermine, en fonction des opérations à mener et des problématiques éventuelles rencontrées, les besoins en termes de ressources (matériels, humains). - Garantir le suivi des indicateurs de performance. - Garantir et assurer le suivi et la pérennisation de l'activité de ton secteur - Assurer le bien-être et le développement de ton équipe - T'assurer que les collaborateurs de ton équipe se sentent motivés, autonomes, responsables et acteurs du développement de l'entreprise - Intervenir en toute autonomie sur l'installation en cas d'incident, assurer le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - S'assurer du bon niveau de stock des pièces de rechange en réalisant l'inventaire et les commandes en fonction des besoins. - Animer la culture sécurité de l'entreprise en diffusant les bonnes pratiques et veiller à l'application des procédures liées à la santé et sécurité des personnes et des biens. - Garantir de la parfaite connaissance de son équipe et des prestataires externes des risques liés à leur activité et de leur bon niveau de formation et d'habilitation pour la réalisation des opérations menées. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES Expert(e) reconnu en qualité de technicien de maintenance, tu as une expérience en management d'équipe d'au minimum 2 ans. Tu es flexible, ouvert, aime le travail d'équipe et à l'aise autant avec les outils bureautiques que la proximité terrain. AVANTAGES Salaire sur 12.78 mois Intéressement Participation Restaurant d'entreprise Actionnariat, mutuelle et prévoyance Remise collaborateur dans différentes enseignes du Groupe CSE Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille avec, dans nos accords d'entreprise, la possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 8 jours par mois). En tant que véritable Business Partner de la Directrice du Pôle Marketing et de ses équipes, tu seras responsable, avec ton équipe de 2 collaborateurs, de piloter la performance (contrôle de gestion) de ce pôle, composé de 3 directions. 1. Marketing Stratégique & Business : animation commerciale, communication, CRM & Fidélité, relation & satisfaction clients 2. Médias & E-commerce (dont weldom.fr) : activations média et expérience clients web/omnicanale. 3. Déploiement et analyse du nouveau concept magasin Dans cet environnement, et avec ton équipe composée de 2 collaborateurs, tes missions principales seront les suivantes : > Gérer le budget notoriété : Optimiser les ressources, garantir le respect du budget et suivre son impact. > Définir et suivre la stratégie commerciale omnicanale : Analyser et piloter la performance des actions de marketing et communication, du plan d'action commercial et du site web > Accompagner le développement des nouveaux concepts magasins : Suivre la performance commerciale et analyser la rentabilité des nouveaux concepts pour les adhérents et le franchiseur. Et de manière générale, s'assurer de la fiabilité de la collecte et de l'analyse de la DATA. Mais surtout définir les indicateurs à suivre, créer les tableaux de bord associés et animer ces indicateurs de performance lors de points individuels et collectifs. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise. En tant que véritable Business Partner du Directeur du Pôle Marketing et de ses équipes, tu seras responsable, avec ton équipe de 2 collaborateurs, de piloter la performance (contrôle de gestion) de ce pôle, composé de 3 directions. Ta capacité à jongler entre les sujets de run opérationnels et les projets stratégiques (build), visant à bâtir l'avenir de Weldom, sera un atout clé. Orienté(e) vers la performance et le business, tu sais transformer les analyses en plans d'actions concrets et mettre en place des indicateurs clairs, accessibles et compréhensibles par tous. Nous recherchons un profil proactif capable de gérer les affaires courantes tout en étant à l'aise pour intervenir en comité de direction et présenter des projets novateurs. Ta capacité à impacter dans tes différentes prises de parole via des messages précis & concis est une qualité essentielle pour ce poste. On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données et le respect des échéances. Une approche de la performance digitale, ainsi que des outils de reporting des données tels que Google Sheet, Power BI, Google slides, etc est requise. Si tu te reconnais dans ce profil, alors ce job est fait pour toi ! En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours mois...etc
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille avec, dans nos accords d'entreprise, la possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 8 jours par mois). En tant que véritable Business Partner de la Directrice du Pôle Marketing et de ses équipes, tu seras responsable, avec ton équipe de 2 collaborateurs, de piloter la performance (contrôle de gestion) de ce pôle, composé de 3 directions. 1. Marketing Stratégique & Business : animation commerciale, communication, CRM & Fidélité, relation & satisfaction clients 2. Médias & E-commerce (dont weldom.fr) : activations média et expérience clients web/omnicanale. 3. Déploiement et analyse du nouveau concept magasin Dans cet environnement, et avec ton équipe composée de 2 collaborateurs, tes missions principales seront les suivantes : > Gérer le budget notoriété : Optimiser les ressources, garantir le respect du budget et suivre son impact. > Définir et suivre la stratégie commerciale omnicanale : Analyser et piloter la performance des actions de marketing et communication, du plan d'action commercial et du site web > Accompagner le développement des nouveaux concepts magasins : Suivre la performance commerciale et analyser la rentabilité des nouveaux concepts pour les adhérents et le franchiseur. Et de manière générale, s'assurer de la fiabilité de la collecte et de l'analyse de la DATA. Mais surtout définir les indicateurs à suivre, créer les tableaux de bord associés et animer ces indicateurs de performance lors de points individuels et collectifs. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise. En tant que véritable Business Partner du Directeur du Pôle Marketing et de ses équipes, tu seras responsable, avec ton équipe de 2 collaborateurs, de piloter la performance (contrôle de gestion) de ce pôle, composé de 3 directions. Ta capacité à jongler entre les sujets de run opérationnels et les projets stratégiques (build), visant à bâtir l'avenir de Weldom, sera un atout clé. Orienté(e) vers la performance et le business, tu sais transformer les analyses en plans d'actions concrets et mettre en place des indicateurs clairs, accessibles et compréhensibles par tous. Nous recherchons un profil proactif capable de gérer les affaires courantes tout en étant à l'aise pour intervenir en comité de direction et présenter des projets novateurs. Ta capacité à impacter dans tes différentes prises de parole via des messages précis & concis est une qualité essentielle pour ce poste. On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données et le respect des échéances. Une approche de la performance digitale, ainsi que des outils de reporting des données tels que Google Sheet, Power BI, Google slides, etc est requise. Si tu te reconnais dans ce profil, alors ce job est fait pour toi ! En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8jours mois etc..
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'enjeu RÉSEAU, qui regroupe notamment l'animation de notre réseau de magasins, la communication B to B, tu intègres le pôle des Opérations dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur. Dans ce contexte, ton rôle est d'assurer le pilotage des projets qui te sont confiés et accompagner le métier dans la définition de ses besoins et le suivi de la mise en place des solutions associées. 1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins) - Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins. - Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi. - Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier. 2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise - Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions. - Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales. - Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges. - Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs. 3. Conformité Franchise Weldom - Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente - Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur. - Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue. TON PROFIL Tu justifies d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet et tu es prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une équipe dynamique. Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de naviguer avec aisance dans un écosystème varié et de t'adapter à différentes situations. Tu cherches à avoir un impact concret dans ton travail, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants. On reconnaît chez toi un goût pour la rédaction de processus. Ton écoute et ton empathie font de toi un(e) leader naturel(le), capable de comprendre les besoins des autres et de les transformer en actions concrètes. Si ce profil te correspond, n'attends plus et postule dès maintenant ! Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Plan d'épargne retraite obligatoire - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Jours de repos (RTT) - Restaurant d'entreprise - CSE - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Concierge
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS En collaboration forte avec nos differents metiers, notre equipe DATA est chargee de proposer des solutions adaptees aux besoins clients, et de delivrer des produits de maniere agile. Dans ce contexte, voici tes principales missions : - Definir, deployer et industrialiser les flux de donnees au sein de ton perimetre. - Être garant de la qualite et l'efficience des developpements de l'equipe et le maintien des solutions existantes (run). - Participer aux rituels agiles au sein de l'equipe, et faire de la veille technologique. - Contribuer a la construction de la plateforme data et des services associés. - Accompagner et acculturer les metiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation de la data. - Collaborer avec des équipes transverses. TON PROFIL Tu es titulaire d'un Bac+5 en informatique, ingénierie, mathématiques ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Data Engineer ou dans un poste similaire, idéalement dans un environnement varié et stimulant, comme celui d'un grand groupe. Tu es autonome, curieux(se) et proactif(ve), toujours en quête d'optimisation et d'innovation pour améliorer les processus existants. Tu maîtrises SQL et possèdes des compétences solides en modélisation conceptuelle pour structurer et organiser les données efficacement. Tu es également à l'aise avec les processus de transfert de données (ETL/ELT), et tu maîtrises des outils comme GitHub, Terraform et Python. Tu sais utiliser des outils de visualisation de données tels que Power BI, Business Object ou Looker pour fournir des analyses claires et pertinentes. Doté(e) d'un esprit analytique et d'une excellente capacité de synthèse, tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les rendre accessibles à des interlocuteurs non techniques. Tu te démarques par ton relationnel, ta capacité à collaborer avec des équipes variées et ton esprit d'équipe qui te permet de t'intégrer efficacement au sein d'une équipe de 5 personnes (principalement composée de prestataires). Enfin, tu es force de proposition, capable de challenger les pratiques existantes pour apporter des solutions innovantes. Ton autonomie, ta curiosité et ton dynamisme te permettent de contribuer activement à des projets ambitieux dans un environnement riche et évolutif. Processus de recrutement : 1- Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH 2- Une rencontre avec ton futur manager, Julien 3- Un moment autour d'un cas pratique (technique), puis un debrief avec Julien 4- Un second échange avec l'équipe RH (questionnaire PerformanSe) Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de notre enjeu "Offre" qui regroupe notamment les pôles Marchés, Supply métier, Datas, Merchandising, tu intégreras le pôle Stratégie Prix / Négociations achats/Qualité et SAV afin d'assurer à Weldom le meilleur positionnement prix sur son marché de Proximité tout en assurant également la pérennité de l'entreprise et une bonne image prix de notre enseigne. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe d'animation réseaux véritable relai terrain, afin qu'ils accompagnent la mise en oeuvre et s'approprient notre stratégie prix, mais également avec les équipes internes et plus largement les équipes de la Plateforme Habitant Particulier (Leroy Merlin, Kbane) dans le partage et l'animation de ce sujet stratégique. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes : - Contribuer à définir les politiques prix et les plans d'actions associés en s'appropriant les stratégies prix Weldom et en tenant compte du positionnement de nos concurrents ; - Mettre en oeuvre des stratégies prix (positionnement prix, expression du prix, image prix) par le biais d'une veille concurrentielle et d'une analyse des logiques de gammes sur le marché ; - Piloter des projets et animer la performance pricing par l'accompagnement des équipes internes (notamment réseaux et équipes de l'offre) et également en interdépendance avec les équipes de la Plateforme Habitants Particuliers (Adeo, Leroy Merlin, Kbane) ; - Piloter ou participer à des projets d'études et de développement métiers dans une logique de performance et d'amélioration continue de nos process, outils et gestes métiers. - Manager en transverse les équipes de l'offre produits sur les sujets du prix. TON PROFIL De formation supérieure de type Bac +5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation contrôle de gestion ou économie, finance, tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans (avec minimum 3 ans d'expérience en pricing B2C) dans un environnement commercial, idéalement au sein d'une enseigne de retail (avec une connaissance des indicateurs du digital). Ton métier nécessite une bonne capacité d'analyse et de synthèse, mais également de savoir prendre de la hauteur, de faire preuve d'une bonne vision globale et stratégique. Tu aimes bâtir / construire, piloter des projets qui ont du sens. Tu es résistant.e, les obstacles et les imprévus ne te déstabilisent pas, au contraire, tu aimes relever des défis / des challenges tout en gardant ton sang-froid en toute circonstances, Homme ou Femme de performance, ta capacité d'analyse, ton ouverture au monde et ton adaptabilité te permettent d'être dans une démarche d'amélioration continue. Reconnu.e pour ton aisance relationnelle, tu fais preuve d'ouverture aux autres et de flexibilité pour impacter efficacement et durablement ton écosystème. Tu aimes travailler en interdépendance avec un écosystème varié (réseaux, offres produits / services, juridique, Data, équipe projets, performance.). Si tu te reconnais dans ce descriptif, alors le poste est fait pour toi ! Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Le poste est basé à Breuil-Le-Sec dans l'Oise (60), à 1h de Paris et à 2h de Lille sur l'axe Compiègne - Beauvais. En tant que véritable Business Partner auprès des équipes Marketing, tu auras la responsabilité de contribuer au pilotage de la performance de ce pôle, composé de 3 directions. Marketing Stratégique & Business : animation commerciale, communication, CRM & Fidélité, relation & satisfaction clients. Médias & E-commerce (dont weldom.fr) : activations média et expérience clients web/omnicanale. Déploiement et analyse du nouveau concept magasin. Dans cet environnement et sous la direction du responsable de la performance marketing, tu évolueras dans son équipe composée de 4 collaborateurs. Tes principales missions seront les suivantes : Piloter la performance de la stratégie commerciale omnicanale : Analyser et piloter la performance des actions de marketing et communication, du plan d'action commercial, de notre programme de fidélité et du site web. Piloter et accompagner le développement des nouveaux concepts magasins : Suivre la performance commerciale et analyser la rentabilité des nouveaux concepts pour les adhérents et le franchiseur. Et de manière générale, définir les indicateurs à suivre, créer les tableaux de bord associés et animer ces indicateurs de performance lors de points individuels et collectifs. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise. Orienté(e) vers la performance et le business, tu sais transformer les analyses en plans d'actions concrets et mettre en place des indicateurs clairs, accessibles et compréhensibles par tous. Nous recherchons un profil proactif capable de gérer les affaires courantes tout en étant à l'aise pour proposer des solutions d'amélioration continue. Ta capacité à impacter dans tes différentes prises de parole via des messages précis & concis est une qualité essentielle pour ce poste. On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données et le respect des échéances. Une approche de la performance digitale, ainsi que des outils de reporting des données tels que Google Sheet, Power BI, Google slides, etc est requise. Si tu te reconnais dans ce profil, alors ce job est fait pour toi ! Conditions du poste : Type de contrat : CDD (12 mois) à pourvoir immédiatement Statut : Cadre Salaire : 3410 € Brut - selon profil Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation Frais déplac 75%..
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de notre enjeu Performance qui regroupe notamment les pôles finance, comptabilité et contrôle de gestion, tu rejoins l'équipe dédiée à la stratégie et au pilotage de nos prix de cession pour notre activité de fournisseur. Dans ce contexte, ton rôle est de définir les prix de cession des produits disponibles sur nos entrepôts et piloter la marge négoce. Pour assurer ce rôle, tes principales missions seront les suivantes : Définir et ajuster les prix de cession, les minimums de commande sur entrepôt et les prix promotionnels tout en évaluant les impacts des ajustements de la politique commerciale. Piloter le budget de marge négoce (avec l'équipe FP&A), ajuster les prévisions mensuelles et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs. Analyser, réconcilier et reporter la marge négoce, en optimisant le suivi via Power BI. Piloter le projet d'automatisation du calcul du prix de cession et du prix de revient complet (calcul automatisé, définition du modèle) TON PROFIL Tu as une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton esprit structuré, te permettant d'analyser efficacement les données et de prendre des décisions éclairées en toute autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe. On reconnaît chez toi, ta capacité à convaincre et challenger tes interlocuteurs dans un environnement transversal et varié. Tu as une bonne hauteur de vue qui te permet de mesurer efficacement l'impact de tes actions sur les autres et assurer ainsi une relation franchiseur / franchisés gagnantes et surtout durable. Tu maîtrises Power BI et Excel, ainsi que les fondamentaux économiques liés aux prix, stocks, provisions et marges. Ce poste nécessite une bonne connaissance des réglementations commerciales et des mécanismes de construction et de compétitivité des prix.
Nous recrutons un opérateur de conditionnement apte à procéder au conditionnement des produits finis en les plaçant dans les emballages appropriés, tels que des boîtes, des sachets ou des conteneurs, en respectant les normes de sécurité et de qualité. Missions : Maîtriser les conditionnements de différents produits, puis procéder à l'emballage Conditionner et étiqueter les produits finis Alimenter la chaîne de production en cas de non présence ou surcharge de travail de l'approvisionneur Savoir gérer les impératifs de production Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité Identifier et déclarer les défauts produits/process et causes Réaliser les opérations de contrôle visuel, dimensionnel et structurel
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de notre réseau de 322 magasins dont 23 intégrés, tu joues un rôle clé en tant que Business Partner du Leader de l'Enjeu Réseau. Ton objectif : En tant que véritable business partner du leader de cet enjeux et de ses N-1, ton rôle consiste à piloter la performance économique du périmètre et à garantir l'atteinte des résultats en lien avec la stratégie de l'entreprise. Dans ce rôle, tu encadres 4 contrôleurs de gestion : > Deux sont en charge du pilotage du haut de compte (CA, marge, fidélité, performance offre.) pour nos 322 magasins franchisés, via l'animation des 14 directeurs régionaux. > Deux autres accompagnent nos 23 magasins intégrés, en pilotant à la fois le haut et le bas de compte (charges, masse salariale, loyers.) pour en optimiser la rentabilité selon les objectifs fixés. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir ton équipe. - Contribuer à l'atteinte des objectifs d'EBIT de la partie franchise et garantir ceux de la BU magasin intégré. - Accompagner en proximité les animateurs réseaux sur les leviers de performance de leurs régions afin d'améliorer la rentabilité des magasins. - Assurer l'exécution de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre. - Être le représentant des enjeux économiques du réseau auprès de la centrale & des franchisés. - Accompagner les magasins en difficulté, en apportant des analyses et recommandations concrètes. Déplacements au national fréquents sur cette mission : plusieurs jours chaque mois. TON PROFIL Avec au moins 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement Retail multi-sites, tu maîtrises l'analyse financière (comptes d'exploitation, suivi des charges) et les outils de pilotage de la performance. Tu es à l'aise avec Power BI et la Suite Google (Google Sheets, Excel). Doté d'un leadership fort, tu pilotes la performance des magasins tout en accompagnant les équipes. Ton relationnel, ton adaptabilité et ton esprit d'initiative te permettent d'évoluer dans un environnement dynamique. Une expérience en franchise est un vrai plus.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS En collaboration avec le contrôle de gestion et le leader de l'enjeu "Offre & Marchés" Weldom, en lien avec les équipes de Leroy Merlin avec lesquelles nous formons la PHP (Plateforme Habitants Particuliers), tu co-animes les stratégies de performance adaptées à notre métier de Proximité. Notre Enjeu « Marché et Offre » regroupe 4 directions : - L'offre produit (dont les approvisionnements de nos entrepôts logistique); - La stratégie prix (dont SAV - suivi qualité - réglementation produit); - Le Micro Merchandising; - La DATA produit et fournisseur. Le pôle Marché et Offre est le « cœur du réacteur » de notre métier de franchiseur sur le marché de bricolage de proximité au sein d'ADEO. Dans cet environnement, et avec ton équipe composée de 2 collaborateurs, tes missions seront les suivantes : Construire et animer les objectifs de volume d'affaires en collaboration avec les chefs de produits (Managers de l'Offre). - Construire les objectifs de volume d'affaires marchandises et services; - Construire les budgets et animer les dossiers de changements de gamme; - Analyser, animer et challenger chaque semaine les performances auprès des managers de l'offre; - Piloter et animer les approvisionnements de nos entrepôts logistique afin d'avoir le bon stock au bon endroit et au bon moment Suivre et animer notre politique prix. - Piloter la réalisation des matrices tarifaires qui permettent de déterminer nos prix; - Assurer une marge magasin cohérente; - Mesurer l'élasticité prix / quantités vendues; - Être en veille concurrentielle sur notre positionnement prix; - Être partie prenante dans la détermination de notre stratégie prix. Construire et animer la performance de notre service Micro Merchandising qui vise à assurer la meilleure performance de notre offre produit dans nos magasins (planogramme et micro-plans). Piloter et animer le budget du service Marché et Offre. - Piloter les allocations de ressources auprès des différents acteurs dans une logique d'optimisation coût / performance; - Garantir le respect des budgets alloués; - Piloter l'atterrissage de ces budgets; S'assurer de la fiabilité de la collecte et de l'analyse de la DATA. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise : celui de devenir l'Évidence Habitat pour les 67 millions de Français.Tu fais preuve à la fois d'aisance relationnelle, d'un fort esprit d'équipe et dispose d'une faculté à tisser naturellement un réseau autour de toi.Tu fais également preuve de maîtrise émotionnelle, afin d'avoir la bonne posture lors de l'animation de ton équipe et de celle de l'Évidence Habitat. Orienté(e) performance et business, tu sais transformer tes analyses en plans d'actions et mettre en place des indicateurs pertinents et facilement lisibles et compréhensibles par tous.On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données, le respect des normes en matière de contrôle interne et le respect de la politique "ethique" de l'entreprise
Nous recherchons pour notre client basé sur Rantigny un/e Assistant(e) commercial(e) administration des ventes H/F? Assurer le rôle d'interlocuteur clé entre les clients, les équipes opérationnelles et commerciales, afin de garantir un service client de qualité. ? Gérer les demandes quotidiennes des clients : tarification, plannings, suivi des opérations et expéditions. ? Suivre l'avancement des opérations en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. ? Prendre en charge l'administration des ventes. ? Participer à la gestion administrative : traitement des demandes internes, relations avec certains fournisseurs et prestataires, interface avec le siège, etc. ? Assurer le rôle d'interlocuteur clé entre les clients, les équipes opérationnelles et commerciales, afin de garantir un service client de qualité. ? Gérer les demandes quotidiennes des clients : tarification, plannings, suivi des opérations et expéditions. ? Suivre l'avancement des opérations en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. ? Prendre en charge l'administration des ventes. ? Participer à la gestion administrative : traitement des demandes internes, relations avec certains fournisseurs et prestataires, interface avec le siège, etc.
Poste à pouvoir dès que possible; À propos du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des installations techniques d'un site logistique moderne. Vous serez au cœur des opérations, en charge d'une variété d'interventions techniques tout en contribuant à l'amélioration continue des équipements. Vos missions : Maintenance opérationnelle : Intervenir sur des équipements électriques, thermiques, de sécurité incendie et de gestion du bâtiment Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures internes Assurer le bon suivi documentaire des actions réalisées et la gestion des pièces détachées Optimisation et projets : Participer à l'installation de nouveaux équipements Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration technique ou de performance Contribuer activement à la fiabilisation des installations Relations internes et externes : Collaborer avec les équipes internes (production, sécurité, maintenance) pour garantir une coordination fluide Encadrer et contrôler les interventions des prestataires, en assurant leur conformité et leur sécurité Transmettre vos connaissances et accompagner les utilisateurs sur le bon usage des équipements Profil recherché : Formation en maintenance, électrotechnique ou équivalent (niveau Bac à Bac +2) Expérience significative (minimum 3 ans) dans un environnement industriel ou logistique Compétences solides en électricité, et bonnes bases en CVC, sécurité incendie, ou installations techniques bâtiment À l'aise avec les outils informatiques et une GMAO Autonomie, esprit d'analyse, rigueur et capacité à communiquer efficacement Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrerez une équipe réactive, dans un environnement dynamique, avec des équipements variés et des challenges techniques intéressants. Si vous aimez résoudre des problèmes, contribuer à des améliorations et transmettre votre savoir-faire, ce poste vous offrira de belles perspectives.
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous devrez : - Monter/démonter un moule et régler une installation, une machine - Sélectionner les outillages en fonction du produit et en vérifier l'état - Vérifier la conformité des premières pièces en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Entretenir un équipement, une machine, et effectuer la maintenance de 1er niveau des outillages et des équipements - Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, . ) des équipements - Animer, coordonner une équipe - Respecter les normes de conduite des installations et les règles de consignes et de sécurité - Respecter les normes qualité - Programmer une machine à commande numérique Travail posté en 2x8
L'univers « Épiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Poste Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous prodiguez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Missions Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits. Profil Vous avez une première expérience (3 mois minimum) de la vente idéalement en commerce de proximité ou distribution alimentaire. Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. Type de contrat : CDI Durée du travail : 35h du lundi au dimanche Rémunération : 12.24€ brut/ heure + primes sur objectifs.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réaliser l'assemblage, la soudure et la mise en place des tuyauteries industrielles (acier, inox, etc.), conformément aux plans et aux spécifications techniques. Effectuer les contrôles de conformité des soudures et assurer leur qualité. Travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métiers pour garantir la bonne progression des chantiers. Assurer la traçabilité de son activité en remplissant les documents de suivi. Procédés TIG et Soudure inertée à l'azote Poste en horaires de journée, interventions sur sites clients. Rémunération attractive avec avantages CSE, CET rémunéré à 6%, parrainage etc.. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en chaudronnerie, tuyauterie, soudage ou toute autre formation similaire.
travail en 2 x 8 Conduite et surveillance de machines automatisées en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais) Contrôle de la conformité des produits Réaliser des opérations manuelles liées au produit Emballage / conditionnement
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux,...) de produits frais
Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Conçoit de nouvelles recettes de pains et viennoiseries pour diversifier l'offre Gère les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires Assure la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Poste en 40h décomposé comme suit : Semaine 1 : du mardi au samedi de 3h00 à 11h00 Semaine 2 : du lundi au jeudi + le samedi de 3h00 à 9h30 / le vendredi de 3h00 à 10h30
À propos de la mission : Nous recherchons 2 opérateurs (trice) de production pour notre client spécialisé dans la fabrication de contenants pour le transport médicale. Vos missions principales : - Monter des caisses en carton sur moule selon gabarit - Poser et ajuster un joint d'étanchéité - Assembler les éléments internes de la caisse - Injecter de mousse à l'aide d'un pistolet automatisé - Préparer les matériaux isothermes - Réaliser un contrôle qualité. Poste en 2x8 (5h-13h-21h) du lundi au vendredi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPrime d'équipe : 5,94EUR/J Titre restaurant : 10EUR/J Prime habillage Profil recherché - Vous êtes à l'aise avec les tâches manuelles et répétitives - Vous avez une bonne dextérité, un bon niveau de lecture/écriture - Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance dynamique et conviviale - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Akkodis Talent, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel, un Chargé de Communication Interne H/F dans le cadre d'une mission intérim. Le Chargé de Communication Interne H/F a pour principales missions : - Etablir et assurer le suivi éditorial des communications internes - Créer et mettre à jour le site intranet - Assurer l'organisation des événements internes - Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe - Assurer la production de vidéos et d'images en fonction des besoins - Coordonner la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi que production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE - Avoir un rôle de conseil auprès des collègues en matière de communication - Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). De formation Bac+3 à Bac+5, vous bénéficiez d'une solide expérience en communication, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une grande autonomie. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe.
BASF Coatings France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du laboratoire de customisation de la Division Peinture Constructeurs Automobiles et rattaché au chef de groupe formulateur, vous travaillez à la mise au point de nouveaux produits et à l'optimisation des gammes dans le respect des cahiers des charges clients OEM. Dans le cadre des projets qui vous sont confiés : - Vous contribuez à la définition des plans de travail et formulez les produits afin de réaliser les différents tests (test de viscosité, gravillonnage, évaluation coloristique...) nécessaires à la validation du produit ; - Vous assurez également l'analyse et la documentation des résultats (cahier de laboratoire, nomenclature, process, données techniques) ; - Vous travaillez en relation avec la production et participez au support technique de nos clients ; - Vous contribuez à la mise en place et au respect des systèmes qualité, sécurité et environnement de votre secteur. PROFIL RECHERCHÉ - De formation supérieure Bac+2/3 en chimie/formulation, vous possédez une expérience significative en formulation, idéalement dans la peinture ; - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ; - De nature organisée et rigoureuse, vous aimez travailler en autonomie et faites preuve d'un bon relationnel ; - Votre niveau d'anglais doit vous permettre de communiquer par écrit et par oral avec vos interlocuteurs (rédaction de présentations en anglais, contacts téléphoniques...). NOUS OFFRONS - Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ; - Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ; - Un univers qui vous permet de développer votre potentiel dans un groupe international. A PROPOS DE BASF BASF Coatings France située à 80km au nord de Paris (421 personnes) développe, fabrique et commercialise des peintures pour l'Automobile (1ère monte et réparation). En France, BASF a réalisé un CA de 2,23 Milliards € en 2021. Chez BASF, l'alchimie fonctionne. Parce que nous misons sur des solutions innovantes, sur la durabilité de nos actions et sur notre esprit connecté. Et sur vous. Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - dans une équipe internationale qui encourage la diversité et les opportunités pour chacun sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap, religion ou de croyance.
Assistant(e) appels d'offres, vous aurez pour mission de monter les dossiers de réponse de l'entreprise aux appels d'offres publics. Vous serez accompagné par notre équipe commerciale. Vous assurerez le suivi des dossiers. Principales missions : Analyser les dossiers de consultation. Contribuer à un climat commercial propice avec le prospect pendant la phase de réponse à l'appel d'offres. Analyser le cahier des charges d 'un point de vue administratif. Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux problématiques du client et en relation avec les équipes internes. Proposer et rédiger les réponses sur-mesure des appels d'offres. Déposer les dossiers sur les plateformes publiques. Gérer les relations administratives avec les services de marché publics. Gérer les révisions de prix en relation avec le responsable du service.
Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours. La prestation est articulée en 2 Phases : PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la -définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle) PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de : - Reconversion - Ou reclassement - Ou création ou reprise d'entreprise PROFIL: Une expérience professionnelle : -Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise -Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.) Et/ ou Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.)
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche activement un(e) Agent de blanchisserie (h/f) pour un poste à temps partiel à CLERMONT 60600 FR. Ce rôle implique le lavages du linge hospitalier, le pliage et conditionnement du linge, ainsi que la réception et le triage du linge. Vous serez également en charge du traitement de finition du linge, incluant le séchage, le repassage, le pliage et le triage des tenues. Avec ou sans expériences préalables, ce poste est ouvert aux étudiants. L'horaire est de 35 heures par semaine, avec un salaire horaire de 11.88 EUR. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bien-être des patients hospitalisés. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante! Profil recherché : Nous recherchons un Agent de blanchisserie (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Au moins niveau débutant dans le domaine de la blanchisserie. - Rapidité et efficacité : Capacité à travailler rapidement tout en assurant un travail de qualité. - Organisation : Aptitude à gérer les tâches de manière méthodique et ordonnée. - Polyvalence : Capacité à s'adapter à différents types de textiles et machines. - Rigueur : Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vous travaillerez au sein d'un garage du lundi au samedi ; jour de congé en semaine à déterminer avec l'employeur . Vous avez déjà une première expérience dans cette activité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous aurez en charge la vente d' automobiles et un peu la gestion administrative.
ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte FONCTIONS : Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers TACHES : Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : Participer activement aux réunions d'équipe Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...) Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel Aider au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service Gérer le temps dans l'organisation de l'activité Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail Périodes d'emploi : Aout Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 16 Août 2025 - 21 jours Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 23 Août 2025 - 28 jours Plusieurs sites disponibles en France. COMPETENCES REQUISES : Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence dans la proposition d'activités variées Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question Connaissance du public adulte en situation de handicap mental Capacité à s'auto évaluer Respect du devoir de réserve FORMATION SOUHAITEE : Connaissances du handicap mental Formation sociales (ES, ME, AMP/AES.) et paramédicales (infirmier, kiné, ergo.) B.A.F.A spécialisé ou non Expérience préférable avec ce public REMUNERATION 1475€ net pour les séjours de 28 jours 1105€ net pour les séjours de 21 jours Repas fournis + Logement en centre de vacances Aquitaine, Bretagne, Grand-Est, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, etc.. CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation
association vacances adaptées pour personne en situation de handicap mental adulte
Dans le cadre de sa réouverture suite a changement de prioritaire, le DIAM'S CLUB recrute un BARMAID COCKTAIL (H/F). Que ce soit pour décompresser après le boulot, pour des retrouvailles entre amis ou simplement pour profiter de la soirée, le DIAM'S Club proposera une ambiance rétro qui a pour objectif de séduire particulièrement les générations des années 70,80, 90... Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre sens du service et souhaitez intégrer une équipe conviviale afin de contribuer a la réussite de ce projet? Postulez directement depuis l'offre afin d'être invité a rencontrer l'employeur et échanger sur vos motivations. Ouverture du club du jeudi au samedi (voir dimanche) de 23h00 à 5h00
Pour notre site de Breuil-le-Sec, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) délégué(e) du mandataire judiciaire (H/F) pour rejoindre notre équipe ! Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec une équipe de 15 délégués et 4 assistants administratifs, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. La personne recrutée travaillera au sein d'un pôle et un accompagnement sera mis en place pour faciliter l'intégration au poste Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DE ASS, éducateur spécialisé, DE CESF) ou dans le domaine juridique - Expérience souhaitée, - Organisation et autonomie, - Discrétion et sens de la confidentialité, - Sens de la communication et travail en équipe, - Maîtrise des outils informatiques. Avantages : - Contrat de 39 h / semaines avec accord RTT de 23 jours / an (cf. 70 heures quatorzaine) - Plages de travail fixes et flexibles - Cumul RTT / CP accordé - Titre restaurant : 9.50€ / jour (part employeur : 60%) - Coin repas (équipé de : réfrigérateur / micro-onde / cafetière / bouilloire) - Mutuelle / prévoyance - Chèques cadeaux CSE - Mise à disposition d'un PC portable - travail sur double écran Salaire : A partir de 2141 € brut - sous réserve d'ancienneté à poste équivalent (CCN 66) Pour plus d'informations, retrouvez nous sur : https://www.apjmo.org
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://www.apjmo.org Ou adressez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation sur : recrutement@apjmo.org
Etablissement spécialisé dans la fabrication de mobiliers d'agencement type rayonnage, nous recherchons un chef d'équipe pour notre atelier de fabrication pour assurer les missions suivantes: - Organiser le travail au quotidien d'une équipe de 6 à 10 collaborateurs dans le respect des règles et valeurs de l'entreprise, et en fonction des volumes, du planning et des priorités. - Analyser et apprécier les indicateurs économiques de l'équipe (respect des temps, productivité, qualité, absences,...) et les justifier auprès de votre responsable. - Appliquer et faire appliquer les procédures de travail définies par l'entreprise. - Contrôler le travail des opérateurs et être force de propositions pour améliorer les méthodes de travail. - Veiller au bon entretien par les collaborateurs des ateliers et du matériel utilisé. - Assurer la gestion administrative de l'équipe (horaires, absences, congés,...) et transmettre les informations au responsable.
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour promouvoir nos produits auprès des restaurants de la région Hauts-de-France. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour la vente et une connaissance approfondie du secteur de la restauration. Véhicule de service fourni pour les déplacements Responsabilités : - Visiter les restaurants de la région Hauts-de-France pour présenter et promouvoir nos produits - Identifier les besoins du client, lui présenter les produits et le conseiller (produits, coût) - Effectuer le suivi d'une commande et proposer des solutions au client en cas de dysfonctionnement - Développer et maintenir des relations solides avec les propriétaires et les gestionnaires de restaurants - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Savoir négocier les contrats et les conditions de vente - Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction - Assurer un suivi régulier des clients et des prospects - Participer à des événements et des salons professionnels pour représenter l'entreprise - Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels : brasserie, cantine, café hôtel restaurant, fastfood - Présenter et vendre les produits et les services de l'entreprise - Participer aux réunions commerciales et aux formations. - Proposer des formules de relances de clients à l'entreprise et les pratiquer - Effectuer une veille concurrentielle sans oublier le benchmarking Compétences requises : - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des techniques de vente et du marché - Maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire (B) Qualifications : - Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire - Expérience préalable dans la vente - Français courant - Maîtrise optionnelle de diverses langues : anglais, turc, arabe Compétences requises : - Expérience préalable en tant que commercial, de préférence dans le secteur de la restauration. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Connaissance des produits alimentaires et des tendances du marché. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents. Qualités personnelles : - Dynamisme et motivation. - Sens du relationnel et capacité à créer des liens de confiance. - Esprit d'initiative et proactivité. - Résilience et capacité à gérer le stress.
T-MIZFOOD est une entreprise familiale située à Breuil-le-Sec, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et la satisfaction de ses clients. Grâce à une logistique efficace et d'un service de livraison réactif, T-MIZFOOD fournit aux commerces de proximité une large gamme de denrées alimentaires, répondant au
Notre société spécialisée en agencement et travaux tous corps d'état, recherche pour compléter son équipe, un menuisier H/F Le poste : - Fabrication différents ouvrages de menuiserie sur mesure (meubles divers, placards et dressing.) avec machines atelier (scie à panneaux, toupie à bois.) - Pose des ouvrages - Nettoyage zone de travail Le profil : - Expérience exigée en tant que menuisier agenceur - Vous êtes une personne organisée, autonome, minutieuse, motivée et ponctuelle - Vous possédez un bon relationnel (travail en équipe) Atelier basé à Mogneville, temps plein 39h00, semaine du lundi au vendredi Permis B obligataire
Vous recherchez un poste stable dans une entreprise familiale où votre expertise est valorisée ? Rejoignez BM Peintures, PME située à Mouy, dans l'Oise ! À propos de nous Depuis 24 ans, BM Peintures accompagne ses clients dans leurs projets de rénovation avec un savoir-faire reconnu et une équipe d'experts engagés. Aujourd'hui, notre entreprise de 9 salariés cherche à renforcer son équipe avec un(e) Installateur(trice) Sanitaire Plomberie en CDI. Votre mission En tant qu'Installateur Sanitaire Plomberie, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation situés dans l'Oise. Avec un véhicule de société à votre disposition pour les déplacements, vos principales tâches seront : L'installation de blocs sanitaires, éviers et autres équipements sanitaires. Garantir la qualité et la finition des travaux selon les standards de l'entreprise. Assurer un travail propre et méticuleux, dans le respect des délais. Votre profil Vous êtes autonome et faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail. Vous possédez une expérience significative dans l'installation sanitaire et la plomberie. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Ce que nous offrons Un contrat CDI sur 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. Une rémunération attractive, adaptée à votre profil et vos compétences, jusqu'à 2500 € brut. Des déplacements dans l'Oise avec un véhicule de société et des frais défrayés. L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine avec une excellente ambiance de travail. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV Rejoignez BM Peintures et contribuez à notre mission de transformer les espaces avec qualité et passion !
Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des porteurs de projet dans la phase d'étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique. mais également dans l'adéquation homme-projet. Vous assurerez l'accueil du public, établirez un diagnostic et l'orienterez vers le dispositif adapté. Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs. Vous serez sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Création d'entreprise. FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université.), vous avez notamment des bases en analyse financière. Une expérience dans l'accompagnement est vivement souhaitée. Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles.
DESCRIPTIF DU POSTE : - Réaliser les préparations préliminaires. - Veiller à la qualité des desserts, viennoiseries et des pâtisseries. - Réceptionner les stocks alimentaires et matériels relatifs à la pâtisserie. - Respecter des normes d'hygiènes ( HACCP). PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Diplôme en Pâtisserie, Expérience Requise - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR, débutant accepté, Permis B NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITE : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
DESCRIPTIF DU POSTE : Préparation, organisation et mise en place du poste Encadrement et formation des collaborateurs Dressage et réalisation des desserts Respect des normes de sécurité et HACCP PROFIL RECHERCHE : Expérience : Diplôme, Expérience Exigée Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation et de gestion Formation : CAP ou BAC STHR + Permis B NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remisse commerciales sur le réseau Logis Hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
Missions au sein de l'atelier culinaire : Assurer la production des repas S'assurer de la qualité des plats Participer au service et au nettoyage Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures d'entreprise Compétences techniques requises : Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité Compétences culinaires avérées Caractéristiques du poste et du lieu de travail effectifs repas 12000 repas/jour effectifs équipe production : 8 personnes horaire de travail : 4h00/11h30 -7h00/14h30 (selon planning défini)
Dans une équipe chaleureuse et familiale, vous serez en charge d'assurer les gestes du quotidien des personnes à leur domicile (aide aux courses , préparation de repas, ménage, aide a la prise de médicament...) Travail 1 weekend sur 2 Temps de déplacement payés, frais kilométriques (39 centimes du kilomètres) Primes d'assiduités, d'astreintes, Heures majorés à 25% le dimanche et jours féries Planning sectorisé en fonction du lieu d'habitation Secteur : Clermont,Mouy, Liancourt, Sacy le Grand, Sacy le Petit, Verderonne, Rantigny, Bury ...
Notre client, acteur dans la chimie, recherche un Agent logistique. Au sein du magasin produits finis vous aurez pour missions : chargement déchargement préparation de commandes expéditions PROFIL : De formation BEP/BAC Magasinage / Logistique , vous avez une certaine polyvalence dans le domaine logistique CACES 3 requis pour le poste et le CACES 6 serait un réel plus.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Profil recherché : - Personne ayant une première expérience dans la Maintenance Industrielle et Électrotechnique - Compétences en pneumatique, mécanique et électrique - Utilisation des outils informatiques Pack office et GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Tu aimes faire partie d'une équipe, partager, échanger, transmettre tes connaissances et tes bonnes pratiques dans l'objectif de performer collectivement. Au sein du service maintenance, tes missions principales seront : 1. D'être acteur de la sécurité : - en étant garant de ta sécurité et de celle des autres en respectant les règles liées à la pratique des opérations que tu réalises et pour lesquelles tu as été formé et habilité. - en participant aux rituels sécurités de l'entreprise. - en contribuant au développement de la culture sécurité dans l'entreprise en étant alerteur de comportements ou de situations à risque, - en contribuant, par ton regard technique, au développement de la culture sécurité en proposant et mettant en œuvre des idées visant l'amélioration de la sécurité. 2. D'être un expert technique : - en réalisant les actions préventives et curatives simples de la chaîne mécanisée qui te sont attribuées en suivant les gammes de maintenance et les modes opératoires établis. - en intervenant en dépannage simple sur l'installation en cas d'incident, assurant le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant, auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - en analysant les indicateurs de performance des équipements et les remontés terrain afin d'établir les plans d'actions visant la suppression des dysfonctionnements ou l'amélioration des performances de l'équipement. - en assurant le maintien de l'équipement dans des conditions optimales d'utilisation. 3. D'être acteur de l'amélioration continue : - en accompagnant la montée en compétence des équipes terrains en créant les procédures opérationnelles permettant la bonne utilisation des équipements. - en contribuant à l'amélioration continue. Tu intègres une équipe composée de 8 personnes et travaille en étroite collaboration avec le pôle technique, le service sécurité et les équipes d'exploitation logistique. Horaires : Travail en 2x8, et équipe de nuit en fonction du besoin. Des astreintes sont à prévoir en semaine ou le week-end. Avantages : Salaire sur 12.78 mois Intéressement Participation Restaurant d'entreprise Actionnariat, mutuelle et prévoyance CSE
L'ADMR de l'Oise recherche des aides à domicile sur le secteur de CLERMONT ( et alentours : 10 kms max). Votre carrière pourra évoluer dans nos métiers : l'enfance et la parentalité, les services et soins aux personnes, la prévention et l'accompagnement de la dépendance, l'entretien de la maison, l'accompagnement du handicap. Les missions principales : aide au lever et au coucher, aide la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, diverses tâches ménagères, le repassage, aide aux courses, aide administrative, Convivialité - Nos avantages : reprise de l'ancienneté (sous conditions), téléphone professionnel, secteur géographique d'intervention limité, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise - Avec ou sans expérience / avec ou sans diplôme - Des formations en interne peuvent être mise en place ; vous serez ainsi formé et accompagné (tutorat et immersion au préalable) ! le seul prérequis est d'avoir un permis de conduire B, valide - Un véhicule de service vous sera attribué ! *
L'ADMR de l'Oise recherche des aides à domicile sur le secteur de AIRION ( et alentours : 10 kms max). Votre carrière pourra évoluer dans nos métiers : l'enfance et la parentalité, les services et soins aux personnes, la prévention et l'accompagnement de la dépendance, l'entretien de la maison, l'accompagnement du handicap. Les missions principales : aide au lever et au coucher, aide la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, diverses tâches ménagères, le repassage, aide aux courses, aide administrative, Convivialité - Nos avantages : reprise de l'ancienneté (sous conditions), téléphone professionnel, secteur géographique d'intervention limité, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise - Avec ou sans expérience / avec ou sans diplôme - Des formations en interne peuvent être mise en place ; vous serez ainsi formé et accompagné (tutorat et immersion au préalable) ! le seul prérequis est d'avoir un permis de conduire B, valide - Un véhicule de service vous sera attribué ! *
Vous êtes titulaire du Bac Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S) ? Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une association reconnue d'utilité publique dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap. Le Comité d'Études, d'Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP) recrute des personnes motivées pour des contrats à durée déterminée (CDD) de 6 mois, à temps plein (35 heures par semaine). Ce que nous vous proposons : Un CDD de 6 mois à temps plein pour débuter, vous permettant de vous immerger dans l'univers du polyhandicap et de contribuer à des missions enrichissantes. Une formation diplômante au poste d'aide-soignant, avec une prise en charge complète par l'employeur et maintien de la rémunération durant cette formation. Ainsi, si tout se passe bien et avec votre accord, vous pourrez prolonger votre CDD pour suivre cette formation et acquérir une nouvelle qualification. Vos missions : Participer activement à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap au sein de nos établissements. Aider à la mise en œuvre des activités de soins et d'éducation pour le bien-être et le développement des personnes accompagnées. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité. Profil recherché : Titulaire du Bac Technologique ST2S. Motivé(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Capable de travailler en équipe et d'avoir une bonne communication. Sens de l'initiative, responsabilité et une grande capacité d'écoute. Pourquoi rejoindre le CESAP ? Impact Humain : Vous serez au cœur d'une mission d'accompagnement essentielle, avec une véritable influence sur la qualité de vie des personnes en situation de polyhandicap. Évolution Professionnelle : Vous aurez l'opportunité de faire évoluer votre carrière grâce à une formation qualifiante financée par notre association. Environnement de Travail : Vous intégrerez une équipe soudée et collaborative, où l'expertise et l'engagement sont au centre de nos actions quotidiennes. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et prêt(e) à contribuer à notre mission, envoyez dès maintenant votre candidature Casier judiciaire B3 et B2 vérifiés
Créé en 1965, Cesapest une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre Pôle Oise, au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée " La Claire Montagne " AIDE SOIGNANT (H/F) Poste basé à Clermont CDD Rémunération selon CCN 1966 / Reprise d'ancienneté 100%/ Congés trimestriels / Indemnités Laforcade et Ségur 2 / Avantages CSE - Chèques vacances / Remboursement 50% transport en commun / Repas sur place / Mutuelle70% employeur Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur surveillance - Participer à la réalisation de certains soins auprès de l'IDE, veiller à l'approvisionnement en dispositifs médicaux - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager - Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en équipe pluri disciplinaire. Profil Diplôme DEAS exigé - Avoir le sens des responsabilités, - Empathie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, patience vis-à-vis des usagers. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne, empathie, patience vis-à-vis des usagers - Maitrise des règles d'hygiène et d'asepsie - Capacité d'observer et de relayer les informations en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, plateau médical.), capacité à travailler en équipe - Gestes d'urgence et de secours - Titulaire du permis B Casier judiciaire B3 et B2 vérifiés Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Créé en 1965, Cesapest une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre Pôle Oise, au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée " La Claire Montagne " AIDE SOIGNANT (H/F) Poste basé à Clermont CDI Rémunération selon CCN 1966 / Reprise d'ancienneté 100%/ Congés trimestriels / Indemnités Laforcade et Ségur 2 / Avantages CSE - Chèques vacances / Remboursement 50% transport en commun / Repas sur place / Mutuelle70% employeur Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur surveillance - Participer à la réalisation de certains soins auprès de l'IDE, veiller à l'approvisionnement en dispositifs médicaux - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager - Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en équipe pluri disciplinaire. Profil Diplôme DEAS exigé - Avoir le sens des responsabilités, - Empathie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, patience vis-à-vis des usagers. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne, empathie, patience vis-à-vis des usagers - Maitrise des règles d'hygiène et d'asepsie - Capacité d'observer et de relayer les informations en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, plateau médical.), capacité à travailler en équipe - Gestes d'urgence et de secours - Titulaire du permis B Casier judiciaire B3 et B2 vérifiés Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
APPRENTI(E) COMMERCIAL(E) L'ENTREPRISE : Humeau-Beaupréau : Expert dans la chaussure pour enfants avec la marque Bopy et dernier injecteur français de chaussures en PVC avec les marques Méduse et Baudou, le groupe symbolise la qualité de la fabrication française et l'innovation. L'entreprise en quelques chiffres : 5 marques : Méduse, Bopy, Baudou, UMO, Plasticana, L'entreprise réalise 20 millions de chiffre d'affaires et compte aujourd'hui 130 salariés en France. 2 millions de paires vendues par an. Le siège social est basé à Beaupréau (49) Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant B to B en apprentissage, pour la marque Bopy et Méduse (départements 60-75-77-78-91-92-93-94-95) LE POSTE : - Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 en alternance - Temps de travail annualisé sur la base de 35H hebdomadaire - Horaires de journée - Du lundi au vendredi VOS MISSIONS : Directement rattaché au directeur commercial, votre mission principale est développer et fidéliser une clientèle de professionnels, grâce à notre gamme de produits (bottes PVC, chaussures en cuir.) Après une formation sur nos produits, vous garantissez la croissance de l'activité dans votre région. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour couvrir l'ensemble de votre de votre secteur géographique. - Visiter la clientèle : - Développer le chiffre d'affaires du secteur géographique en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnel - Réaliser un objectif de chiffre d'affaires établi avec la Direction - Promouvoir les nouvelles gammes de produits de la société et avoir un rôle de conseil technique auprès des clients. - Renforcer la présence de nos produits auprès des clients - Effectuer un reporting hiérarchique régulier. - Assurer une présence ponctuelle sur des salons PROFIL ATTENDU : Au-delà de la formation, l'entreprise recherche une personnalité combative avec un excellent relationnel. Vos qualités d'écoute et de négociation se complètent par une organisation personnelle de travail rigoureuse. Vous disposez du permis de conduire en cours de validé. Vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance à partir de septembre 2025. Envoyez votre CV + lettre de motivation + programme de formation + planning prévisionnel 2025/2026.
Recherchons Esthéticienne/Esthéticien pour un CDI de 24h/28h/35h a votre convenance Nous souhaitons une personne qualifiée en correspondance avec nos prestations et protocoles Sothys . Si vous êtes sérieux (se) passionné(e) par notre beau métier , nous aurons certainement beaucoup à apprendre ensemble .
Souhaitez-vous explorer des responsabilités enrichissantes en tant que Cariste (F/H) ? En tant que membre essentiel de notre équipe logistique, vous serez chargé(e) d'assurer le déplacement sécuritaire et efficace des marchandises. - Conduire les chariots élévateurs conformément aux consignes de sécurité et aux réglementations en vigueur - Superviser le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les délais impartis - Effectuer l'inventaire et le contrôle des stocks pour garantir une gestion optimale des produits Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 14 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires. Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs bus, cars, trams, trains, vélos partagés , ferries, entre autres. pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d'un cadre exceptionnel, favorable à l'expression de vos talents. Avec Transdev, inventez votre mobilité. Votre destination Au sein de la société Transdev Picardie vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Exploitation. Votre feuille de route - D'assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - D'assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - De respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - De s'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - D'inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - De veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - D'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration. - le secteur géographique d'intervention : Agnetz Vous disposez d'un permis D et d'une FIMO option « voyageurs ». Vos atouts ? Courtois/e, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné/e par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel/le et réactif/ive. Rigoureux/euse et disponible, vous faites preuve d'autonomie.
- Lecture plans/croquis - Réglage machines de tôlerie en commande numérique ou non (Cisaille, plieuse, poinçonneuse,) selon plan, croquis ou modèle de pièce pour mise en fabrication en petites ou grandes séries - Choix et montage de l'outillage de ces machines selon plan et/ou programme - Maintenance de base des machines (vérification du bon fonctionnement, niveaux d'huile,.) - Opérations de fabrication diverses en atelier : pliage, cisaillage, poinçonnage, perçage, . - Le Caces chariot élévateur serait un plus pour approvisionner les postes de travail et pour charger et décharger des camions
Établissement spécialisé dans la fabrication de mobiliers d'agencement type rayonnages, nous recherchons du personnel pour en assurer l'installation. Vous avez déjà travaillé sur des chantiers, vous avez un profil de bricoleur, vous êtes prêt à être formé. Vous aurez à effectuer le montage de nos fabrications chez nos clients qui sont principalement des magasins de bricolage et des négoces de matériaux situés dans toute la France. Des déplacements de courtes et moyennes durées sont donc à prévoir. départ le lundi, retour le vendredi, donc prévoir des découchages.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : Des horaires stables et un week-end libre sur deux. Un établissement à taille humaine. Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. Des formations
DESCRIPTIF DU POSTE : - Dresser les tables avant chaque service - Accueillir et installer les clients dès leur arrivée - Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin - Servir les clients - Débarrasser les tables et les redresser PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, 1 ans minimums - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR + Permis B NOTRE MAISON : - Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familiale repris en 2017. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras - Comité d'entreprise - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
DESCRIPTIF DU POSTE : - Le commis de cuisine assiste le chef de partie dans ses tâches quotidiennes. - Le commis de cuisine est responsable du transport des marchandises. - Il assure la mise en place des garnitures et la transformation des produits alimentaires et assiste le chef de partie durant le service. - Il est responsable de l'entretien de son poste de travail. PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Diplôme, Expérience Requise - Personnalité : Empathie, Rigueur, Sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR, débutant accepté, Permis B NOTRE MAISON : - Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITE : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
Rejoignez une équipe dynamique d'un restaurant-traiteur de village. Nous sommes très engagée dans notre cuisine : 100% fait maison, potager, producteurs locaux, ... Nous travaillons une approche client sur mesure avec chariot de fromages, gestes en salle, conseil et écoute, cave à vins et création de nos cocktails Repos dimanche soir, lundi& mardi + mercredi soir + jeudi soir Pourboires partagés et primes sur objectifs, Mutuelle - Aider à la préparation et à la mise en place des plats de notre cuisine maison. - Participer activement aux services en cuisine et contribuer à la gestion des stocks. - Apprendre les techniques culinaires traditionnelles dans un environnement de travail authentique. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous vous offrons, une expérience enrichissante au sein d'un bistrot de village, dans un cadre chaleureux. Un contrat de travail de 4,5 jours par semaine, offrant une bonne qualité de vie. 7 semaines de congés payés par an pour un meilleur équilibre entre travail et loisirs. Des pourboires intéressants, en complément de votre salaire. Un accompagnement personnalisé pour vous aider à progresser dans votre apprentissage culinaire. Une ambiance familiale et bienveillante ou l'entraide et la convivialité sont au coeur de notre travail quotidien. Vous êtes passionné.e par la cuisine, la gastronomie locale et traditionnelle. Vous êtes motivé.e et souhaitez apprendre au sein d'une équipe passionnée. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes dynamique et curieux(se) de découvrir les secrets de la cuisine de bistrot.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) serveur (se) en apprentissage dynamique, motivé, attentionné avec la clientèle. Nous sommes une équipe jeune et soudée, notre établissement est très engagé 100% Fait Maison, nous travaillons avec des producteurs locaux, cocktails création, conseils et commercialisation. Nous faisons beaucoup de travail sur la fidélisation de nos clients et aussi sur la communication (réseaux sociaux, ...) Le lieux de formation se fera en fonction des souhaits du candidats (lieu de résidence, options etc...) Vous êtes passionné.e, dynamique et autonome pour rejoindre notre équipe. Dans notre bistrot de village, nous proposons une cuisine maison et locale, des démonstrations en salle, des créations de cocktails, ainsi qu'une cave à vins exceptionnelle avec plus de 5000 bouteilles et un chariot de fromages unique. Nous offrons une ambiance familiale et bienveillante, ou chacun est valorisé. Vous accueillez les clients avec un sourire et leur offrir un service de qualité tout au long de leur repas. Vous assurez le service en salle : prise de commandes, service des plats et des boissons, gestion des commandes en cuisine. Vous présentez et animez les démonstrations en salle ; cuisine, cocktails, etc...Vous valorisez notre cave à vins et le chariot de fromages, en conseillant les clients et en leur proposant des accords mets-vins. Vous créez une atmosphère conviviale et agréable pour nos clients, en étant attentif à leur satisfaction. Vous participez activement à la mise en place, à l'entretien et à la gestion de la salle. Nous vous proposons un contrat en CDI avec un salaire compétitif, selon votre profil, avec un système de rémunération intéressant basé sur les ventes et les résultats. Des pourboires attractifs, en complément de votre salaire. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et familial. Un travail sur 4,5 jours par semaine, vous permettant de bénéficier d'une bonne qualité de vie. 7 semaines de congés payés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'opportunité d'évoluer au sein d'un bistrot réputé, ou vous pourrez participer à la création d'une expérience client unique. Vous avez un réel intérêt pour la gastronomie et les produits locaux. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du service. Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez une vraie capacité à proposer des idées et à prendre des initiatives. Vous avez une excellente présentation, le sen du relationnel et aimez interagir avec les clients pour leur offrir une expérience mémorable.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) serveur (se) en apprentissage dynamique, motivé, attentionné avec la clientèle. Nous sommes une équipe jeune et soudée, notre établissement est très engagé 100% Fait Maison, nous travaillons avec des producteurs locaux, cocktails création, conseils et commercialisation. Nous faisons beaucoup de travail sur la fidélisation de nos clients et aussi sur la communication (réseaux sociaux, ...) Le lieux de formation se fera en fonction des souhaits du candidats (lieu de résidence, options etc...) Vous aurez à accueillir et conseiller nos clients dans une ambiance conviviale et professionnelle. Vous participez à la prise de commandes et au service à table en respectant les standards de qualité du bistrot. Vous apprendrez à réaliser des démonstrations en salle, à présenter et servir nos créations de cocktails. Vous assurez un service de qualité pour nos produits locaux, y compris la gestion du chariot de fromages. Vous contribuez à l'entretien et à la mise en valeur de notre cave à vins unique. Vous participez à la préparation et au bon déroulement des services, en lien avec l'équipe de cuisine. Nous vous offrons un cadre de travail chaleureux et bienveillant, au sein d'une équipe familiale. Un contrat sur 4,5 jours par semaine, avec une excellente qualité de vie professionnelle. 7 semaines de congés payés pour un véritable équilibre entre travail et détente. Des pourboires intéressants, en complément de votre salaire. L'opportunité d'apprendre et de progresser dans un environnement d'exception, avec une forte interaction avec nos clients. Un développement professionnel autour de produits de qualité : vins, fromages, et créations culinaires. Vous êtes passionné.e par le service en salle, l'accueil des clients et la gastronomie. Vous souhaitez apprendre dans un restaurant authentique, avec des produits locaux et de qualité. Vous avez une bonne présentation, le sens de l'écoute, et aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, curieux(se) et prêt.e à découvrir l'univers des vins, des fromages et des cocktails. Vous êtes motivé.e et avez envie de progresser dans le domaine du service.
Vous serez en charge d'accompagner les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne, réaliser les toilettes, habillage, préparation et aide à la prise des repas. Vous devrez aussi les conduire sur leurs lieux de rendez-vous, faire leurs courses et entretenir leur logement. Secteur Clermont, Breuil le vert, Breuil le Sec et Mouy Expérience en tant qu'aide à domicile ou diplômé dans le domaine du médico-social. Possibilité de se perfectionner avec une formation en interne.
Vous serez en charge d'accompagner les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne, réaliser les toilettes, habillage, préparation et aide à la prise des repas. Vous devrez aussi les conduire sur leurs lieux de rendez-vous, faire leurs courses et entretenir leur logement. Secteur Clermont, Breuil le vert, Breuil le Sec et Mouy Expérience en tant qu'aide à domicile ou diplômé dans le domaine du médico-social serait un plus. Ouvert aux profils débutants, possibilité d'être formé en interne.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, positionné parmi les leaders des solutions d'isolation thermiques et phoniques, un(e) Technicien(ne) essais / caractérisation matériaux (chimie, mesures physiques, contrôle qualité) - H/F Justifiant d'une expérience réussie, dans le cadre de projets de R&D et de campagnes d'essais, vous démontrez votre capacité à piloter les essais réalisés sur les systèmes et les produits, en respectant le cahier des charges et les exigences clients. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire Caractérisation Matériaux et Systèmes, votre parfaite autonomie, votre minutie associée à votre perspicacité et doté(e) d'une forte appétence pour la découverte et l'apprentissage, vous êtes autonome et rigoureux (se) dans vos principales missions et responsabilités : - Réception et vérification de la conformité des produits à analyser, - Préparation des produits en vue des mesures de caractérisation à réaliser (découpes d'échantillons, conditionnement) - Mesure de caractérisation physique, mécanique, thermique et structurelle selon les modes opératoires du laboratoire, - Saisie des résultats au sein de l'interface interne du laboratoire et dans Excel, - Analyse des résultats collectés, - Gestion et entretien du laboratoire. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, grâce à votre excellente capacité à communiquer avec tout type d'interlocuteurs et grâce à votre esprit d'équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs internes et externes dans une dynamique d'innovation et de culture de l'excellence. Doté(e) d'un esprit novateur et d'un sens critique constructif, grâce à votre pragmatisme et à votre pertinence, vous vous engagez pleinement dans la réussite des projets. Diplômé(e) BAC à BAC +2 (Mesures Physiques, Chimie, Physiques des matériaux, Sciences et Génie des Matériaux, Contrôle qualité, .), vous détenez une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
Vous dispenserez des cours particuliers à domicile dans le cadre d'un soutien en Français - niveau 1ère. Préparation aux épreuves anticipées. Mise en place immédiate. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et idéalement d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Nous sommes un organisme de soutien scolaire leader en France depuis 22 ans soucieux de la réussite des élèves.
Bonjour, Nous recherchons un(e) Pâtissier(ère) avec une bonne expérience, une autonomie de travail et qualitatif. Production environs 100 150 petits gâteaux journalier Une dizaine de gros gâteaux par semaine. Production des gâteaux de voyage. Un peu de production au tour ( fonçage, feuilletage ). Vous travaillerez dans de très bonne condition matériel. Labo de moins d'1 an, 50m2, coma 7 Portes, Pasto, plonge automatique, four ventilé 12 grilles etc. Vous serez en équipe avec 2 collègues ( dont 1 qui part bientôt en retraite, d'où ce recrutement) et 1 apprenti. Donc 2 Pâtissiers sur longue période. Salaire entre 1800€ et 2600€ net par mois. Suivant le nombre de jours de travail ( 5 ou 6 jours semaine ), l'expérience, la qualité du travail fourni.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'Enjeu Humain, rattaché(e) à l'équipe maintenance et sûreté, tu sera en charge de réaliser la maintenance des équipements d'exploitation, des équipements de sécurité et des bâtiments. Tes principales missions seront : Maintenance préventive, corrective et curative : Réaliser la maintenance des équipements dans le respect des processus spécifiques : - Autorisations de travail, analyses de risques. - Gestion des sorties de pièces et documentation des interventions - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques. Amélioration continue et innovation technique : - Proposer et réaliser des améliorations techniques sur les équipements existants. - Participer à l'installation de nouveaux équipements en lien avec les services supports Diagnostic et intervention : - Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements sur les systèmes logistiques et bâtiments. - Intervenir sur les équipements pour le dépannage, la remise en état et les réglages nécessaires. Suivi des prestataires extérieurs : - Encadrer et contrôler les interventions des prestataires dans le respect des règles de sécurité internes - Vérifier la conformité des prestations réalisées sur les équipements. Communication et partage de savoir : - Assurer le partage d'informations avec les équipes maintenance, production et le poste de garde. - Apporter son expertise et former les équipes à l'utilisation des équipements techniques. Le poste évolue dans un environnement logistique, avec des interventions sur les bâtiments, les installations de sécurité incendie (sprinkler, SSI), le CVC, le CFO/CFA et les services généraux. TON PROFIL Diplômé d'un Bac ou Bac +2 avec 5 à 10 ans d'expérience en maintenance électrotechnique, tu possèdes de solides compétences en maintenance multi-technique, notamment en électricité. Tu maîtrises, idéalement, les outils bureautiques (Google Suite, Pack Office) ainsi qu'une GMAO. La connaissance d'AutoCAD serait un atout apprécié. Reconnu pour ton esprit d'équipe, ta flexibilité et ta capacité d'adaptation, tu fais preuve d'initiative et d'analyse pour résoudre rapidement les problèmes, tout en respectant rigoureusement les procédures de sécurité. Pédagogue et proactif, tu sais partager tes connaissances et entretenir de bonnes relations avec les équipes et les prestataires. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Horaires flexibles - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie
Rejoignez une équipe dynamique d'un restaurant-traiteur de village. Nous sommes très engagée dans notre cuisine : 100% fait maison, potager, producteurs locaux, ... Repos dimanche soir, lundi& mardi + mercredi soir + jeudi soir Pourboires partagés et primes sur objectifs, Mutuelle Nous concevons notre équipe comme une TEAM, Comme une famille. Rejoignez nous Vous assurez la mise en place et la préparation des plats en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène HACCP. Vous gérez la cuisson, l'assemblage et le dressage des plats avec rigueur et créativité. Vous coordonnez votre travail avec l'ensemble de l'équipe en cuisine pour garantir un service fluide et efficace. Vous participez à la gestion des stocks et au contrôle des marchandises. Vous veillez à la propreté et à l'entretien de votre poste de travail. Expérience confirmée en tant que Chef de partie ou à un poste similaire. Passionné.e par la cuisine et dôté.e d'un réel sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress du service. Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. CDD de 2 mois (juin et juillet) dans le cadre d'un remplacement maladie. Poste évolutif. 2,5 jours de repos hebdomadaire. Rémunération selon expérience + pourboires intéressants en complément de salaire.
Nous recherchons 1 technicien SAV qualifié pouvant intervenir sur des entretiens et dépannages sur des chaudières Fuel/Gaz, des poêles, de la climatisation et de la VMC. Contrat CDI 38h/hebd, salaire suivant convention, prime ancienneté, paniers, trajets, mutuelle PRO BTP, congés payés CIBTP, épargne salariale PEE/PER. Secteur intervention : Oise, véhicule mis à disposition. Intervention chantiers/particuliers. Diplôme et expérience exigés. Développement des compétences par formation APAVE Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'Entreprise Vigreux est une entreprise familiale depuis 1964 située à Liancourt (60), elle est spécialisée dans le domaine de la plomberie et du chauffage. L entreprise est divisée en 2 branches : Chantiers et Particuliers. Elle compte en moyenne une vingtaine de salariés tout confondu. (Conducteur de travaux / comptable / secrétaire / plombiers / chauffagistes / carreleur / maçon )
Votre mission : Réaliser des travaux de soudure (MIG/TIG/ARC) selon les plans. Découper, plier et assembler des pièces métalliques. Vérifier la qualité des soudures et des assemblages réalisés. Respecter les consignes de sécurité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une formation équivalente en métallerie, chaudronnerie ou soudure. Vous avez une expérience significative en atelier. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques. Vous êtes rigoureux(se), dans votre travail. Une certification en soudure serait un plus. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Proch'Emploi recherche pour une entreprise de câblage et de dépannage électronique un technicien de câblage débutant (H/F) Au sein de l'atelier vous serez amené à câbler et réparer des composants et câbles électroniques. Le monteur-câbleur assure le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels.Le monteur-câbleur travaille pour de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. Étudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports Installe des cartes et/ou composants électriques et procède à leur connexion Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles Réalise une connexion électrique Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Respecte les règles de sécurité Manipule des outillages électroportatifs Aucun diplôme demandé. Vous êtes, avant tout, une personne manuelle, sérieuse et autonome. Vous êtes motivé(e) et ponctuel(le) Vous êtes volontaire et avez une capacité d'apprentissage Une formation sera assurée par l'entreprise à votre arrivée. Vous êtes méticuleux et vous avez envie de travailler cette offre est pour vous. Temps plein (35 heures par semaine) du lundi au vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H15 sauf le vendredi jusque 12h30
Nous recherchons un maçon qualifié avec expérience dans la rénovation, autonome, organisé, rigoureux. Rénovations, montage de murs en parpaings, réalisation de dallage. Assemblage de structures porteuses lourdes d'un ouvrage. Niveler la fondation. Monter les murs par maçonnage d'éléments portés. Réaliser les enduits. Appliquer les mortiers. Assembler les éléments d'armature de béton, positionner les éléments. Installation de placo et pose de carrelage. Permis B en cours de validité obligatoire pour déplacement sur les chantiers
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rattaché(e) au Directeur d'agence, vos principales missions sont : - Coordonner l'activité des services : retours, téléphone et gestion des stocks ; - Manager les équipes de ces services ; - Améliorer constamment la qualité de service auprès des clients ; - Veiller au respect des bonnes pratiques de distribution (BPD) ; - Animer le système qualité et appliquer le code de la santé publique ; - Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d'exploitation de l'agence. Titulaire du diplôme de Pharmacien, vous aspirez à prendre des responsabilités et à animer une équipe avec dynamisme et bienveillance. Vos compétences relationnelles font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) et efficace. Rigueur, minutie et sens de l'organisation sont vos atouts majeurs, et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques nécessaires à votre activité. Rémunération à partir de 3 500 € brut mensuel, selon profil et expérience, avec primes semestrielles, variable, intéressement et participation.
Le GEIQ à domicile (GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION et la QUALIFICATION) vous propose un contrat dans le but de vous qualifier en qualité d'aide-soignant en alternance. Nous recherchons sur FITZ-JAMES et dans un rayon de 25 km aux alentours. Vous bénéficiez: D'un contrat de travail de 35 h/semaine Un salaire Un accompagnement social et tutoriel Vous aimez aider les autres en leur prodiguant des soins à domicile. Vous savez être à l'écoute des personnes fragilisées ou malades et veiller à leur bien être... Vous souhaitez acquérir des compétences techniques liés aux soins de confort et d'hygiène ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire ? Ce poste est fait pour vous et le GEIQ à domicile vous accompagne. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : 1 802,00€ à 1 900,00€ par mois
Le CH de CLERMONT recherche un psychologue H/F à 80%, à temps partagé sur les services d'USLD, SMR et lits identifiés en soins palliatifs en médecine (x3). Bénéfice d'une journée de temps FIR par semaine. SPECIFICITE DU TRAVAIL : Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, . Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cœur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge. Aptitudes requises - Travail en équipe et en réseau - Être autonome, responsable, et dynamique - Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie - Capacité d'analyse, esprit de synthèse - Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques) - Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles - Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage - Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique Les niveaux requis : Etre titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. - Exigences particulières : - Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée - Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies) - Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient - Réalisation du rapport d'activité annuel Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
La Mission Autonomie, communication, écoute, confidentialité, ponctualité, bienveillance, patience, aptitude à conserver une distance professionnelle, savoir-faire techniques liés à la prestation (aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas.), adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.), appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée. Accompagnement d'une personne en perte d'autonomie. Accompagnement d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée. Certains postes font l'objet de l'obligation d'obtention d'une attestation, comme par exemple l'AET (Aspiration Endotrachéale). Formations au sein de l'agence prévue. Le Profil recherché Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge des activités telles que l'accompagnement à la réalisation des actes de la vie quotidienne, aide au lever, aide au coucher, aide aux déplacements (transfert), acte d'hygiène de vie, vigilance relative à son hydratation et sa nutrition, préparation et accompagnement dans la prise de repas, aide aux déplacements extérieurs (accompagnement au bras), accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. Aussi, en fonction de votre rôle au sein de l'équipe, il est possible d'avoir des responsabilités additionnelles telles que le rôle de référent et coordination d'une mission. Perspectives d'évolution En fonction du savoir-faire et savoir être, nous proposons aux équipes d'Auxiliaire de Vie des perspectives de formation et d'évolution vers des postes tels que , auxiliaire de vie expert(e), chargé(e) de clientèle, responsable d'agence, etc.. Aussi, il peut y avoir des évolutions géographiques au sein des 60 agences en France. Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une rémunération allant de 11,88€ à 12,29€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 700€ bruts en 2022) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière. Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Vous serez amener à réaliser des coupes pour les hommes, femmes et enfants. Vous maitrisez shampoing, coupe et technique (colorations et de mèches) Le salon est ouvert du mardi au samedi. 35 H sur 4 jours Poste à pourvoir dès que possible. Vous avez le BP Coiffure ou vous avez le CAP Coiffure et envisagez passer le BP.
La Région recherche pour le lycée d'Airion, un cuisinier/cuisinière : Vous avez pour missions: - Préparer et contrôler les matières premières (isoler les denrées non-conforme, laver, éplucher, couper ) - Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques - Contrôler et vérifier les productions (température, qualité sanitaire et gustative ) - Réaliser l'assemblage et le dressage des plats - Participer à la distribution des repas - Assurer un accueil physique des convives - Conseiller les élèves sur l'éducation alimentaire - Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels, équipements et locaux et vérifier le bon fonctionnement du matériel - Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte en cas d'anomalies rencontrées - Réaliser le tri des déchets issus des interventions, selon des procédures définies - Proposer de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer les prestations - Participer aux démarches liées aux enjeux environnementaux (gaspillage alimentaire, approvisionnement local ) - Assurer le prélèvement de denrées alimentaires pour le contrôle vétérinaire..
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise : Comptable (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à CLERMONT (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à la prime SEGUR Missions : Sous l'autorité de la Cadre de gestion, et au sein d'une équipe de comptables, vous assurez la tenue de la comptabilité de votre périmètre, tout en respectant les procédures associatives dans le souci de garantir la fiabilité des comptes. Activités : - Elaborer la tenue de la comptabilité, suivi des commandes et contrôle des factures Fournisseurs et Immobilisations ; - Réaliser le budget et préparer le contrôle budgétaire mensuel ; - Procéder au suivi de gestion et de la comptabilité analytique ; - Concourir à la Clôture des comptes annuels ; - Participer à la réalisation de l'état prévisionnel EPRD / ERRD ; - Répondre aux demandes des services du siège dans vos domaines de compétences. Cette liste est non exhaustive et évolutive. Profil : Vous êtes titulaire du BTS Comptabilité Gestion ou d'un DCG avec une expérience minimum de 5 ans dans la fonction. De plus, vous devez êtes en capacité d'aller jusqu'au bilan comptable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Une connaissance des spécificités du secteur médico-social (EPRD / ERRD, et des logiciels Zeendoc dématérialisation et EIG Compta) serait appréciée. Veuillez adresser votre candidature à madame LELOUP Amandine à l'adresse suivante : recrutement60@cesap.asso.fr
Vous êtes exprimenté(e) et autonome. Vous devrez effectuer des soins et traitements capillaires dans un but d'hygiène et d'esthétique. Conseiller et aide au choix de coiffures, de coupes et coiffes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. Réaliser l'application de coloration temporaire ou durable. Intervient dans l'accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté, ...). TRAVAIL SUR 4 JOURS à déterminer avec l'employeur ouverture du salon de 9H30 à 19H Poste à pourvoir dès que possible salaire négociable selon expérience auquel s'ajoutent des primes semestrielles et de fin année. Vous bénéficiez du comité d'entreprise du groupe.
Recherche Coiffeur H/F qualifié.e, motivé.e pour intégrer un salon dans un cadre très agréable et moderne. Poste à pourvoir dans un mois. Contrat sur 4 jours avec 3 jours de repos à définir avec l'employeur. Vous aurez à réaliser des coupes, colorations, éclaircissements, chignons, permanentes, à faire des coiffures selon les tendances du moment. Possibilité de continuer de se former sur les nouvelles tendances.
Notre société spécialisée en agencement et travaux tous corps d'état, recherche pour compléter son équipe, un peintre H/F Le poste : - Pose de peintures sur murs et plafonds - Préparation des supports - Enduits - Préparation et nettoyage de chantiers - Pose de papier peint Le profil : - Expérience exigée en tant que peintre enduiseur - Vous êtes une personne organisée, autonome, minutieuse, motivée et ponctuelle - Vous possédez un bon relationnel (travail en équipe) Atelier basé à Mogneville, temps plein 39h00, semaine du lundi au vendredi. Permis B impératif.
Notre société spécialisée en agencement et travaux tous corps d'état, recherche pour compléter son équipe, un plaquiste H/F Le poste : - Travaux de finition intérieure - Isolation et aménagement - Pose des panneaux ou de cloisons - Nettoyage zone de travail Le profil : - Expérience exigée en tant que plaquiste - Vous êtes une personne organisée, autonome, minutieuse, motivée et ponctuelle - Vous possédez un bon relationnel (travail en équipe) Atelier basé à Mogneville, temps plein 39h00, semaine du lundi au vendredi. Permis B obligataire
oste: Nous recherchons un maçon ou un très bon manœuvre souhaitant évoluer dans son métier. Vous serez amené à travailler sur différents chantiers de rénovation, en assurant des travaux de maçonnerie variés. Vos missions: Préparation des matériaux, outils et espaces d'intervention Réalisation de travaux de maçonnerie : pose de briques, parpaings, pierres, travaux de finitions, ravalement, etc. Participation à l'aménagement et la rénovation des bâtiments Aides diverses aux équipes en place Profil recherché: Expérience significative en maçonnerie ou en tant que manœuvre Rigoureux, autonome et motivé par l'apprentissage et l'évolution Sens du détail et du travail bien fait Permis B souhaité Conditions: Type de contrat: CDI Temps de travail: 39 heures par semaine Salaire: en adéquation avec les compétences Prime de repas: 14 euros par jour travaillé Pourquoi nous rejoindre?: Intégrez une équipe à taille humaine où règne une ambiance de travail agréable et solidaire Perspective d'évolution et de développement de vos compétences Valorisation de votre savoir-faire et reconnaissance de votre implication Stabilité d'un CDI
Description de l'entreprise: Rejoignez notre petite entreprise dynamique et conviviale spécialisée dans les travaux de rénovation. Située à Mouy, nous intervenons principalement dans un rayon de 15 km autour de notre base. Nous croyons en la valorisation de nos collaborateurs et en l'évolution des compétences.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise au sein de notre établissement La Claire Montagne Infirmier H/F CDD - temps plein / partiel - CCN 1966 Poste basé à Clermont (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade et Ségur 2 Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : Permettre et soutenir le projet de vie de la personne Evaluer les besoins de la personne, élaborer et valider le projet de soin et garantir sa mise en œuvre, son évaluation et sa réactualisation en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux, Assurer les soins médicaux à visée préventive, curative et palliative auprès des personnes accueillies, Proposer la mise en place d'actions d'éducation thérapeutique, Développer le réseau de partenaires santé afin d'améliorer le suivi et les prestations de soins Profil : IDE Capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, travail en équipe, rigueur professionnelle autonomie La connaissance du milieu du handicap est un plus Poste à pourvoir dès que possible. Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié.
L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire : - le bâtiment Parmentier : 71 résidents, - le bâtiment Dupressoir : 56 résidents, - le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents. L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients. L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies. L'USLD a pour mission de prendre en soins les patients relevant de la spécialité gériatrique ne pouvant rester à leur domicile du fait de leur dépendance et de leurs pathologies. Activités : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Savoir- Faire : Etre capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le résident Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter-professionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d'aide Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation Les savoirs être : Capacité d'écoute Sens de la communication et de la négociation Rigueur et sens des responsabilités Maîtrise de soi, Intégrité, Discernement Disponibilité Devoir de réserve, discrétion
Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi : - Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire, ...)
Description générale du poste L'USLD accueille des patients qui présentent un état de dépendance et/ou qui nécessitent une surveillance médicale 24h/24. Le handicap peut être physique et /ou psychique. Il comprend 90 lits répartis sur 3 étages de 30 lits. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières : - Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier - Réorientation à partir de l'EHPAD - Réorientation à partir d'autres USLD Missions Les actes infirmiers sont définis par le décret de compétences (relatif aux actes professionnels et exercices de la profession d'infirmier. Les champs d'intervention de l'infirmier(e) prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, curative, maintenance et réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale. Activités : - Assure la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation. - Respecte les règles d'Hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales - Organise les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés - Accueille le patient et son entourage de façon adaptée - Assure et contrôle les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service - Anticipe la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale - Transmet des informations précises, fiables et utilisables - Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide soignante, Agent Hôtelier, kinésithérapeute, diététicien - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de soin et du projet de vie du résident Missions spécifiques - Participe au projet de service - Participe aux réunions de synthèse - Participe à la création de protocoles, à leur diffusion et à leur bonne compréhension GPMC / Fiches de poste / Direction des Ressources Humaines - Direction des Soins / septembre 2024 Profil requis Les savoirs : - Sens de l'observation - Respect, capacité d'écoute - Patience, Maîtrise de soi - Disponibilité - Adaptabilité - Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire Les savoirs faire : - Autonomie - Anticipation, adaptation - Sens de l'organisation - Prise d'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Les savoirs être : - Faire preuve d'un grand respect de la personne âgée et la considérer dans sa globalité en lui assurant confort et réconfort. Adhérer aux principes de base en adoptant une attitude bienveillante et Bientraitante envers les résidents
Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses patients/résidents avec des perspectives d'évolution. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité auprès de chaque résident. Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun. Pluralité des soins qui rend votre poste enthousiasmant et une équipe accueillante et solide Au cours de la journée, vous pratiquez des soins techniques, délivrez les médicaments et suivez l'évolution de chacun des résidents en prenant le temps de les rassurer. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Des horaires stables et pas de garde. Un établissement à taille humaine. Du matériel et des protocoles pour bien travailler. Des formations.
DESCRIPTIF DU POSTE : - Le Chef de Partie participe à l'encadrement de l'équipe de cuisine. - Le Chef de Partie réalise des plats et dressages des assiettes. - Il participe à la création des nouvelles recettes en collaborations avec le Chef. - Il participe à la gestion des stocks alimentaires et matériels. - Il doit être garant des normes d'hygiènes ( HACCP). - Il doit former et transmettre son savoir. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, Expérience Exigée - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR et/ou 2 à 5 ans d'expérience, Permis B NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Parcours dans le domaine électrique ou électronique avec expérience. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où cha
Vous assurerez l'étanchéité à l'eau des bâtiments, préparation des surfaces à couvrir en fonction des matériaux choisis - petits éléments (ardoises, tuiles ), ou feuilles métalliques (zinc, cuivre, acier, aluminium). Vous réaliserez tous les travaux de collecte et d'évacuation des eaux pluviales et assurerez l'étanchéité à proximité des points singuliers. Vous mettrez en œuvre les isolants thermiques en sous toiture et en façades et réaliserez les bardages métalliques. Profil avec expérience ou diplômé dans ce domaine. Salaire à négocier selon profil.
Depuis la lecture du dossier de fabrication jusqu'au contrôle qualité, le professionnel est autonome et réalise la pièce conformément au plan. Il a très peu de commandes série, mais principalement de la production de pièce unitaire. Après avoir été formé sur les machines et sur les produits, vous aurez en charge les missions suivantes : _Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces _Analyser le dessin d'une pièce à usiner _Identifier les phases d'usinage _Effectuer le programme et sa mise au point _Créer les outils de coupe _Choisir le montage et régler la machine _Usiner les pièces _Contrôler la qualité des pièces usinées _Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines Les qualités requises : _Expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum (lecture et interprétation des plans / maitrise des machines / programmation / connaissance des matériaux / utilisation d'appareils de métrologie et de mesure) _Vous recherchez une entreprise à taille humaine qui vous permettra d'évoluer _Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé, dynamique, curieux, et avez un véritable esprit d'équipe Travail du lundi au vendredi midi. Rémunération selon profil et expérience.
Vous souhaitez travailler près de chez vous, dans une ambiance de travail plaisante, pouvoir apprendre et grandir dans votre métier ? Votre mission : Conçoit et réalise des desserts à la carte du restaurant, en accord avec le style culinaire de l'établissement Collabore étroitement avec le chef cuisinier pour développer des menus saisonniers et des offres spéciales Gère les stocks de matières premières et commande les ingrédients nécessaires à la préparation des desserts Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine pâtissière Votre profil : Aime le travail en équipe; Dynamique et rigoureux Aime apprendre, innover, est curieux Travail du lundi au vendredi (service du midi et du soir) + quelques week-end. Poste basé à Thury sous Clermont, non desservi par les transports en commun.
3 secteurs se distinguent : - L'accueil urgences - Le SMUR - L'UHCD L'accueil urgences : 1 salle d'accueil dédiée à l'IOA (fiche de poste spécifique à l'IOA), 5 salles de médecine ;1 salle de décochage (3places), 3 salles de petite chirurgie comprenant : 1 salle de plâtre (2 places), 1 salle de suture, 1 salle de petite chirurgie, 1 salle de pédiatrie et 1 salle de transit (6 places : 4 assises et 2 places allongées). Le SMUR : rattaché au SAMU 60, le SMUR comporte une UMH (Unité Mobile d'Hospitalisation). Il est composé d'1 médecin, 1 IDE ,1 conducteur ambulancier. L'UHCD : secteur situé au 1er étage du service des urgences. Le service peut accueillir 8 patients, il est composé d'1 médecin des urgences, d'1 IDE, 1 AS. Description générale du poste Les actes infirmiers sont définis par le décret de compétences (relatif aux actes professionnels et exercices de la profession d'infirmier. Les champs d'intervention de l'infirmier(e) prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, curative, maintenance et réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale. L'infirmier (e) est polyvalent (e) entre la zone d'accueil (fiche de poste spécifiques à l'IOA) ; les urgences, l'UHCD ; le SMUR Activité de soins de l'infirmier(e) : - Accueille et prend en charge tous les patients 24h/24 quel que soit son secteur d'affectation - A les connaissances et les savoirs requis pour exercer en service d'urgences (Dispositions législatives et règlementaires sur les prises en charge des urgences) - Assure l'organisation et la planification des prises en charges des patients - Dispose de compétences stratégiques (priorisation des soins et des contraintes liées à l'environnement) et techniques (prises en charge des patients en intra ou extra hospitaliers) - Collabore avec l'équipe médicale, les infirmiers (e) s, (IOA, urgences, UHCD) - Applique les prescriptions médicales - Identifie les situations d'urgences et adapte ses actions - Créé une relation de confiance avec le patient et son entourage - Réalise des actions d'hygiène et de confort en collaboration avec l'aide-soignante (e) - Met en place et applique les protocoles de soins - Organise son secteur de travail, les transferts/sorties des patients - Evalue, entretient et contrôle le matériel de son secteur Activité gestion : - Assure le réapprovisionnement du matériel des chariots de soins, des traitements médicamenteux et des dispositifs médicaux - Vérifie quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur - Prévoit le transfert au service biomédical de tout équipement nécessitant une réparation/révision - Informe le cadre de santé de tout dysfonctionnement Activité formation : - Réactualise ses connaissances spécifiques à la prise en charge des patients en service d'urgence GPMC / Fiches de poste / Direction des Ressources Humaines - Direction des Soins / Janvier 2023 - Participe à la formation interne du service - Encadre les nouveaux arrivants et les étudiants en soins infirmiers Activité recherche : - Implication dans une démarche de recherche en soins infirmiers, afin d'améliorer la qualité des soins auprès des patients.
Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Il réalise les soins relatifs à son domaine de compétences. Présentation du service de kinésithérapie : Les masseurs-kinésithérapeutes, au nombre de 2 pour l'hôpital général, interviennent de façon transversale dans les services de médecine, chirurgie, et SMR. Ils prennent également en soins les résidents des EHPAD et U.S.L.D avec l'aide d'une Professeure APA. La rééducation s'effectue au lit du patient ou dans l'une des 2 salles de kinésithérapie en S.M.R. et U.S.L.D. Activités : - Accueil et prise en charge des patients dans son domaine - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution.) - Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne - Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine - Veille spécifique à son domaine d'activité - Participer aux staffs pluridisciplinaires au SSR et en USLD - Participer à la dynamique institutionnelle : mise en œuvre du projet d'établissement, démarche qualité (Possibilité de temps partiel)
En qualité de Chauffeur(se) livreur(se), premier interlocuteur de nos clients et relais de l'image et de la qualité de service de DPD France, vous assurez la livraison et l'enlèvement des colis de nos clients sur le secteur géographique de votre tournée.Vos principales missions seront les suivantes :Récupérer les colis sur le convoyeur, effectuer l'ordonnancement et le chargement de votre tournée de livraison,Respecter les procédures de livraison, les créneaux horaires de livraison, de scannage des colis, assurer le retour des colis non livrés,Alerter votre manager en cas d'anomalie, de colis endommagé...Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison (lettre de voiture, bordereaux...),Respecter les procédures de sécurité et la règlementation inhérente à la fonction,S'assurer du maintien en bon état de marche de son véhicule (propreté, entretien...),Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'une formation terrain accompagnée lors de votre prise de fonction.Salaire mensuel: ,93 EUR brut + Indemnité panier repas de 19EUR par jour travailléVous pourrez être amené à travailler le samedi.Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Saint-Félix (74).
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un Téléconseiller en Logistique (H/F) pour démarrer dès que possible. Vos missions principales est d'assurer la prise en charge des demandes clients par téléphone et par mail. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce job se situe à Rantigny ! Le rythme de travail pour cette mission sera en journée (9h00 - 17h00). Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET vos tâches : - Répondre aux appels et emails entrants des clients. - Analyser les demandes et trouver la solution adaptée. - Apporter une réponse dans un délai court en assurant un service de qualité. - Escalader les problématiques complexes au service concerné. - Assurer le suivi des dossiers clients et effectuer les relances si nécessaire. - Renseigner et mettre à jour les bases de données clients. - Collaborer avec les différents services (logistique, commercial, technique) pour apporter des réponses précises. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1764€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils ayant : - Excellente communication orale et écrite. - Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles. - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe.
Description : Nous recherchons notre futur DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) pour piloter une stratégie RH alignée avec nos valeurs humaines et notre projet associatif. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : En tant que DRH, vous serez membre du comité de direction et agirez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les directeurs d'établissements. Vos principales responsabilités seront : 1. Stratégie et pilotage RH : * S'approprier et déployer la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de l'association. * Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) en anticipant les évolutions des métiers. * Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement. * Evoluer vers un Système d'Information RH intégré. 2. Développement des compétences et gestion des talents : * Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pour développer les compétences des collaborateurs, notamment le PDC. * Superviser la mise en place de parcours professionnels individualisés. * Développer une politique de recrutement et de fidélisation attractive, adaptée aux spécificités du secteur médico-social. 3. Gestion administrative, paie et juridique : * Superviser l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel. * Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et des déclarations sociales en pilotant le service paie. * Assurer une veille juridique et garantir la conformité avec le cadre légal et conventionnel (CCN66). * Superviser et accompagner les procédures disciplinaires, depuis leur initiative jusqu'à leur résolution, en garantissant le respect du cadre légal et des bonnes pratiques. 4. Relations sociales et NAO : * Préparer, gérer et suivre les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). * Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives). * Maintenir un climat social serein et promouvoir le dialogue social. 5. Qualité de vie au travail (QVT) : * Concevoir et déployer des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail (QVT). * Mettre en place des dispositifs de prévention des risques psychosociaux (RPS) et favoriser le bien être des collaborateurs. * Promouvoir une culture de travail bienveillante et inclusive. 6. Accompagnement des managers : * Soutenir les directeurs d'établissements dans la gestion RH quotidienne et la résolution de situations complexes. * Co-construire des outils et solutions adaptés aux besoins opérationnels. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise, c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association, aux valeurs sociales et humaines fortes, soucieuse de l'accompagnement des salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5, en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, - Vous avez une expérience réussie en tant que DRH ou RRH ; idéalement dans le secteur médico social ou associatif, - Vous avez de fortes capacités à piloter des projets stratégiques RH - Vous avez du leadership, des capacités à fédérer et à accompagner les équipes dans le changement - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et un esprit d'analyse et une aisance rédactionnelle - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous.
La SICAP recherche pour son magasin JARDILAND situé à Rantigny (60) un Responsable de secteur animalerie H/F. Rattaché(e) au responsable de magasin, vous prenez la responsabilité et contribuez au développement du secteur animalerie (animaux vivants, Pet Food, accessoires, basse-cour,...), dans le respect de la politique commerciale de notre enseigne. Vos missions : - Animer, développer et coordonner des activités du secteur. - Définir et mettre en oeuvre de la stratégie commerciale : Choix des assortiments de produits, merchandising, tarification, actions commerciales, etc.. - Gérer le budget : Suivre et contrôler quotidiennement les résultats de l'activité du secteur et proposer des actions correctrices pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité attendus. - Manager : Accompagner une équipe de conseillers vendeurs et responsables de rayon dans leurs missions quotidiennes (conseil clients, vente, mise en rayon, animation de la surface de vente, etc.). - Organiser des réunions managériales et communiquer les résultats au responsable du magasin. - Superviser les flux de vente : Assurer un suivi des stocks en identifiant les besoins en approvisionnements et passer les commandes auprès des fournisseurs. - Développer la relation commerciale et fidéliser la clientèle : Mettre en avant les valeurs de l'enseigne et participer à la fidélisation des clients. - Maintenir un secteur exemplaire : Assurer une organisation efficace et une présentation irréprochable du secteur. - Titulaire d'un Bac+2 en commerce ou vente, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la jardinerie, avec une spécialisation en animalerie vivant. - Doté(e) d'un excellent sens de la relation commerciale, vous possédez également des compétences solides en gestion. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. - Vous avez la capacité d'analyser les chiffres de votre secteur et de proposer des actions visant à améliorer sa rentabilité. - Votre implication, votre passion et votre sens des responsabilités constituent des atouts majeurs. - Vous êtes titulaire des certificats de capacité domestique et non domestique.
La SICAP est une filiale du groupe NORIAP. Notre entreprise est présente dans les Hauts-de-France, la Seine Maritime et la Marne et gère 32 jardineries sous les enseignes Gamm Vert et Jardiland. Notre expertise concerne 4 coeurs de métier : le jardin, le végétal, l'animalerie et les produits du terroir. « NORIAP et ses filiales sont engagées dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap »
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) par le jardinage, l'aménagement extérieur et les produits de plein air pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente et du conseil sur nos produits, ainsi que de la gestion des rayons. Missions principales :***Accueillir et conseiller les clients sur les produits de jardinage, d'aménagement extérieur et de loisirs. * Promouvoir nos produits et répondre aux besoins spécifiques des clients. * Assurer la mise en rayon, la présentation et la gestion des stocks des produits. * Participer à l'animation du point de vente et à la gestion des caisses. * Veiller à la propreté et à l'organisation générale du magasin. * Proposer des solutions adaptées aux projets d'aménagement extérieur des clients. Description du profil :***Vous avez une passion pour le jardinage, les plantes et l'aménagement extérieur.***Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur du jardinage, de l'outillage ou des produits de plein air.***Vous êtes à l'écoute des clients, dynamique et avez un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.***Une connaissance des produits et des techniques de jardinage serait un plus.
Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Ce BAC+ 2 Titre Chargé de clientèle en 15 mois, a pour objectif de vous former au métier de Chargé de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. ¿ Les Missions du Chargé de Clientèle : Accueillir et accompagner les clients¿dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés¿en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers bancaires pour les produits financiers élaborés Pérenniser le¿contact client¿et assurer sa¿satisfaction¿grâce à votre sens du service Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Vous avez 3 mois d'expérience en relation client ou dans le domaine du commercial. Rejoignez-nous et bénéficiez¿: D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
La RESIDENCE DE LA FORET accueille 110 personnes âgées dépendantes dont une Unité de Vie Protégée de 22 lits sur la commune de Vineuil-Saint-Firmin. Cette résidence propose des prestations haut-de-gamme. Notre Résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein), d'une psychologue (mi-temps) et de 4 IDEs. Des kinésithérapeutes et un pédicure interviennent également sur la structure. Pour remplacer un poste d'Agent de Service hôtelier en Plonge, nous recherchons actuellement un/e candidat(e). Poste à pourvoir le 08/04/2025 : - CDD temps plein de 8h00 à 20h00 ou de 7h30 à 19h30 en fonction des besoins - Rémunération : selon convention collective Compétences requises : - Plonge - Entretien et désinfection des locaux - Service des repas - Dressage des tables - Débarrassage des tables - Savoir-être Horaires : - 08h00-20h00 ou de 7h30 à 19h30 en fonction des besoins D'autres dates de vactions pourraient être proposées par la suite.
[56423] Le Tillet Vous réalisez les traitements préliminaires des produits (lavage, déboîtage, etc) Vous serez en charge des préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de service et du dressage des plats Vous contrôlez la qualité (cuisson, assaisonnement) et la quantité des produits finis ainsi que les conditions de fabrication (température, refroidissement) Vous isolez les lots non conformes aux consignes de préparation et aux règles d'hygiène, Vous assurez le nettoyage des zones de travail (suivi du plan HACCP Description du profil recherché: Vous êtes Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration et vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous connaissez les protocoles de bionettoyage, les normes HACCP ainsi que les procédés de liaison froide et chaude Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives Vous faites preuve de dynamisme, de sens des responsabilités, d'adaptation et de maîtrise de soi. Période de la journée : Jour
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un Téléconseiller en Logistique (H/F) pour démarrer dès que possible. Vos missions principales est d'assurer la prise en charge des demandes clients par téléphone et par mail. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce job se situe à Rantigny ! Le rythme de travail pour cette mission sera en journée (9h00 - 17h00). Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET vos tâches : - Répondre aux appels et emails entrants des clients. - Analyser les demandes et trouver la solution adaptée. - Apporter une réponse dans un délai court en assurant un service de qualité. - Escalader les problématiques complexes au service concerné. - Assurer le suivi des dossiers clients et effectuer les relances si nécessaire. - Renseigner et mettre à jour les bases de données clients. - Collaborer avec les différents services (logistique, commercial, technique) pour apporter des réponses précises. Nous recherchons des profils ayant : - Excellente communication orale et écrite. - Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles. - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe.
L'agence de Beauvais recherche un(e) opérateur(trice) de conditionnement H/F Tes missions principales : - Conditionnement de produit dans des cartons - Effectuer des opération d'emballages - Contrôle qualité - Vérifier l'approvisionnement - Port de charge Profil recherché : Tu es rigoureux (se), organisé(e) et méthodique. Tu as des connaissances en conduite de ligne Fonce, c'est toi que nous voulons ! Postule en ligne Rémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours. A bientôt chez RM Intérim !
RM Intérim - Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l' Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l'agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.
Description du poste : Rattaché au responsable de rayon, vous assurez la vente, contrôlerez l 'hygiène et la disposition des produits de votre rayon. Vos mission seront : - d'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, les accompagnements, - de rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale, - de participer au développement du chiffre d'affaires, - d'installer et ranger le rayon en début et fin de journée, - de veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Description du profil : Vous avez le sens du commerce et justifiez d'une expérience similaire d'une année en rayon traditionnel et métiers de bouche. Formation : Charcutier Traiteur, vendeur stand traditionnel, Poissonnerie Rémunération (fixe + Prime Annuelle+ participation) Amplitude horaire : 5h00-20h00 - Le Magasin est ouvert le Dimanche matin.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche des rayons en :***Assurant l'approvisionnement et la mise en rayon des produits. * Mettant en place les opérations commerciales. * Etant garant du balisage de votre rayon et de la mise en valeur des produits, des nouveautés. * Vous gérez votre stock avec votre responsable et suivez votre réassort. * Vous êtes vigilant concernant les règles d'hygiène et de retrait des produits. Description du profil : Vous êtes dynamique. Vous avez le sens de l'organisation et du travail bien fait. Vous savez mettre les produits en valeur et rendre les rayons attractifs. Prévoir des horaires de travail pouvant commencer à 3h00 le matin. Prévoir le port de charges et la manutention des produits pour les mettre en rayon. Débutant ou expérimenté.
