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Au sein d'un restau-concert, vous assurez l'accueil des clients, le service en salle, l'entretien des espaces de travail et les encaissements. Vous travaillez du jeudi au samedi de 15h à à 1 h du matin au plus tard. Néanmoins, l'entreprise vous assure votre contrat 35h. Vous justifiez soit d'une expérience d'un an minimum soit d'une formation dans le service du domaine Hôtellerie-Restauration.
Titulaire ou contractuel / Grade Attaché d'administration hospitalière / Forfait cadre Spécificités liées à la fonction : Management d'équipe Poste à pourvoir à compter dès que possible Connaissances particulières requises/prévues Formation Attaché d'administration hospitalière EHESP, ou niveau master spécialisé en gestion hospitalière ou économie de la santé, ou expériences en milieu hospitalier La direction de la facturation gère les services de facturation répartis sur plusieurs sites géographiques parisiens : site Sainte-Anne, les sites « anciennement Maison Blanche »), deux sites hors Paris côté médico-social (Neuilly sur Marne et Epinay-sur-Orge) et les sept régies du GHU, rattachées aux sites d'hospitalisation. L'attaché(e) en charge des sites sud sera en charge des activités de psychiatrie des secteurs de psychiatrie rattachés au site Sainte Anne ainsi que l'activité de MCO et de SMR localisé sur le site Sainte Anne (la quasi-totalité de l'activité MCO décrite ci-dessus). Le poste est localisé sur le site Saint Anne rue Cabanis dans le 14ème arrondissement. Ce service centralise les admissions des patients et la gestion administrative des dossiers (système GAM), ainsi que la facturation des séjours (secteurs psychiatrie, MCO et médico-social) et le recouvrement des recettes. Il conduit de nombreux projets de modernisation - dématérialisation des flux et archivage électronique (GED), déploiement des nouveaux outils de gestion (ROC, Identifiant National de Santé, CDRi, Diapason) - et veille à l'amélioration continue des procédures internes. Les équipes travaillent en lien permanent avec le personnel soignant et les partenaires externes (Assurance Maladie, complémentaires santé, Trésor public) pour garantir la fiabilité et la qualité des données. L'attaché(e) est sous l'autorité du directeur-adjoint en charge des admissions et de la facturation. Il collabore également avec le DIM, les pôles cliniques et les services administratifs (qualité, service social, ressources humaines). L'Attaché(e) d'administration hospitalière est en charge de la facturation des secteurs de psychiatrie du sud, c'est-à-dire essentiellement des secteurs du site Sainte Anne et de l'activité de MCO. MISSIONS PERMANENTES : - Encadrement et animation d'équipe : manager et coordonner le travail des équipes d'admissions et de facturation (formation, formation continue, évaluation), en favorisant le partage des bonnes pratiques. - Planning et organisation : élaborer et suivre le calendrier mensuel/annuel des facturations et recouvrements, adapter l'organisation aux priorités (phases de clôture, campagnes d'audit). - Contrôle qualité : veiller à la qualité et à l'exhaustivité des dossiers facturables (contrôle des éléments administratifs et médicaux, vérification des prises en charge AMO/AMC, respect des règles de codage). - Traitement des cas complexes : analyser les situations particulières (dossiers litigieux, régularisations, recours) en lien avec le service social, le DIM et les organismes payeurs. - Suivi d'activité : mettre en place et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de performance (nombre de dossiers traités, délais de facturation, taux de rejets, délais de recouvrement) pour optimiser la rentabilité et l'efficacité du service. - Clôture et contrôle : coordonner les opérations de clôture comptable et budgétaire en fin d'exercice, préparer les éléments financiers et répondre aux audits internes ou commissaires aux comptes. - Procédures et systèmes d'information : définir, mettre à jour et diffuser les procédures internes relatives aux admissions, facturation et recouvrement, en lien avec les autres directions. Participer au paramétrage et à la maintenance fonctionnelle des outils informatiques (modules GAM, ROC, GED, etc.).
Temps de travail : 50 % Mi-temps - Statut : CDD de 3 mois renouvelable / CDI si titulaire Grade : Assistant médico administratif / AA Le pôle Neuro Sainte-Anne a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il se compose de 9 services regroupant un total de 130 lits et places. Le pôle Neuro Sainte-Anne est composé des services suivants : - Un service hospitalo-universitaire de neurologie - Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie - Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation - Un service de Soins Médicaux de Réadaptation - Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale - Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie - Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie - Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle - Un service hospitalo-universitaire de neurologie mémoire et langage Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie. Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est spécialisé dans la rééducation des affections du système nerveux. Notre service propose des soins médicaux, de rééducation et de réadaptation pour des patients atteints d'une maladie neurologique aiguë ou chronique. Nous recevons des patients en rééducation après un séjour dans un service de médecine aiguë (neurologie, neurochirurgie, réanimation.) pour la rééducation initiale, mais également pour des évaluations et traitements au cours de leur parcours de soin. Nos médecins spécialisés en médecine physique et de réadaptation et l'équipe pluridisciplinaire, en concertation avec le patient, élaborent les projets de soins personnalisés des patients. MISSIONS DU POSTE Secrétaire de coordination HDJ - programmation patients La secrétaire d'organisation de l'HDJ, doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations de jour. Elle doit recueillir et traiter les informations nécessaires à la programmation des patients afin d'organiser un parcours le plus fluide possible de l'entrée à la sortie du patient. Cette gestion comporte le lien avec le dossier administratif ainsi que les examens et rendez-vous dont peut bénéficier le patient au cours de son hospitalisation. ACTIVITES PERMANENTES Réceptionner et planifier les demandes d'HDJ : - Evaluation de la priorité et des disponibilités de programme - Contacter le patient ou service d'hospitalisation pour disponibilités, contraintes et mode de transport - Récupération des documents nécessaires - Choix d'une date d'entrée grâce aux disponibilités définies par le tableau Excel - Envoi convocation au patient Programmer les consultations demandées Gestion du planning Doctolib - Retirer les patients sortis - Changement de programme éventuellement en fonction des remarques en staff et besoin des thérapeutes/patients - Adaptations des plannings en fonction des conges/formations des rééducateurs et/ou des RDV/contraintes des patients pour optimiser l'activité du service - Transcrire sur le DPI, le planning Doctolib finalisé chaque semaine Gérer le staff HDJ du mardi - Recensement des problématiques thérapeutique de la semaine - Prise de notes - Suivi des demandes émises pendant le staff FORMATIONS, DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES - Expérience indispensable en informatique Word, Excel, Powerpoint, Outlook - Diplôme de secrétaire souhaité - Expérience en programmation OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité. - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
Temps de travail : 7h30 (25CA + 15RTT/an) + à partir du 3ème mois un jour de Télétravail Statut CDD ou Titulaire - Poste à pourvoir à compter du 03 Novembre 2025 La Direction des Achats, Logistique et Développement Durable s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et s'engage à promouvoir le Développement Durable au sein du GHU Paris. Le service achat est composé de cinq cellules : Equipement, Exploitation, Activités thérapeutiques, Bureau des marchés et contrôle de gestion. DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS : Au sein de la cellule activités thérapeutiques, le gestionnaire procède à la passation des commandes de l'ensemble des fournitures et services liés à ce domaine. Cette cellule est composée d'une responsable et trois gestionnaires. Il suit l'exécution de la commande, qui nécessite une attention particulière : relance des fournisseurs, relance des utilisateurs pour service fait. Dans tous ces domaines de responsabilités, il rend compte régulièrement auprès de sa supérieure hiérarchique. - Gestion des commandes/ suivi des engagements/ des liquidations via le logiciel interne GEF - Compte rendu dépenses mensuelles - Contacts ou réunion avec les interlocuteurs/fournisseurs pour bien cibler leur besoin - Récupération des factures via la GED et vérification des factures et des bons de commandes - Il suit et règle les litiges relatifs aux factures reçus. - Il traite les rejets de mandats en lien avec la Trésorerie Principale. - Il suit l'exécution comptable des marchés (vérifications des prix, des références...). - Renseigner/actualiser les tableaux de bord relatifs à ses domaines d'activités. PROFIL : Diplôme requis : BAC +2 ou équivalent Achats et/ou Administration Général et/ou Comptabilité - Rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation et d'autonomie - Esprit collaboratif et travail en équipe - Discrétion, réserve - Sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs dossiers La DAL s'engage dans une démarche d'amélioration continue et une formation active. - Une ambiance de travail conviviale, toute l'équipe est sur deux étages - Une mission qui a du sens - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation (formations personnalisées) - Un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé (référents, séminaires etc.) - En plein cœur de Paris - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise - Travail du lundi au vendredi uniquement. Une organisation de travail mixant présentiel et télétravail - Des avantages « Ghu Paris » : - Accès à des offres cinémas, spectacles, vacances etc. - Offre sport/bien-être gratuite - Sessions Yoga - Self (environ 4€/ repas et ticket restaurant pour télétravail) - Remboursement 75% carte Navigo
'école CMH : Référence Française dans le domaine de la formation hôtelière depuis plus de 45 ans, le Centre de Management Hôtelier pratique une pédagogie active en formant les jeunes à toutes les fonctions du Management hôtelier et des métiers du Luxe. L'ambition de l'école est de rendre l'étudiant opérationnel dès sa sortie de l'école, et de le sensibiliser aux métiers émergents du secteur. Les diplômes du CMH sont reconnus à trois niveaux : en France, en Europe et à l'International. Le campus de CMH Paris recherche un.e responsable administratif.ve. Vos missions seront : Participer à l'organisation de la rentrée scolaire Planifier les emplois du temps Accueillir les intervenants / étudiants Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement (comportements, tenues..) Suivre pédagogiquement les étudiants (assiduité, ponctualité et discipline) Suivre et gérer les dossiers administratifs des intervenants Suivre et renseigner les documents administratifs des étudiants (bulletins, relevés de notes...) Participer à des évènements campus (conférence..) Gestion des fournitures et des locaux Inscription des dossiers d'inscription et réinscription Accueil téléphonique et physique Profil recherché Qualités / personnalité Un excellent relationnel et une aisance verbale indispensable ; Être polyvalent et réactif ; Excellence rédactionnelle ; Profil, Compétences, Expérience Expérience administrative Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) Travailler en équipe Période Temps plein, CDI, 39h Le poste est à pourvoir début janvier 2026
OFFICINE GENERALE marque de prêt à porter homme/femme recherche un/une préparateur/préparatrice de commandes Missions : Manipulation et travail sur le back office, pour traitement et enregistrement de donnés. Contrôler les arrivages de marchandise, comptage, rangement des produits en zone de picking Préparation des commandes, scannage et mise en colis des produits. Traitement des retours et rangement Diverses tâches Livraison occasionnelle (permis B exigé) le Cacès R489 >1.20 M serait un plus. Expérience souhaitée dans poste similaire Poste basé à Vitry Sur Seine Semaine de 39 heures Horaires : du Lundi au jeudi 7h00 à 16h15 Vendredi de 8h00 à 14h00 Smic brut mensuel + 4 heures supplémentaires par semaine
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé à Issy Les Moulineaux. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Profil : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges
Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd'hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Poste basé à Issy-les-Moulineaux Nous recherchons un(e) Gestionnaire Espace Services pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Affaires Immobilières. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de divers services destinés à nos occupants, garantissant ainsi un environnement de travail agréable et fonctionnel. Missions : Gestion de la prestation d'accueil et de la conciergerie : Assurer le suivi des procédures, des demandes et de la qualité de service et adapter le fonctionnement. Accompagnement des événements sur site : Coordonner et soutenir l'organisation des événements en lien avec les services généraux. Gestion de contrats de services et refacturations : Superviser les contrats et assurer le suivi chiffré des refacturations. Gestion - Back-up outil "Myself" (demandes collaborateurs) Gestion administratives diverses : gestion des clés du bâtiment/ organigramme. Missions transverses HSE : Vous pourrez être amené(e) à traiter des missions diverses en soutien de l'équipe HSE. ___ Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée Profil recherché : Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à suivre les procédures et à assurer un suivi chiffré précis. Excellentes compétences relationnelles : Être le point d'entrée pour les demandes auprès d'interlocuteurs variés. Sens du service : Prioriser les besoins des occupants avec une approche orientée client interne. Capacité d'adaptation : Savoir ajuster les réponses et les actions en fonction des situations tout en faisant preuve de diplomatie. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs
Vous assurerez au quotidien la mission commerciale auprès des voyageurs (accueil, informations, orientation, titres de transport, validation...) et participerez au bon fonctionnement de la gare. Formé par l'entreprise : 3 mois : formation métier, service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique, maintenance de niveau 1, reprise manuelle des trains... Poste polyvalent à responsabilité. Vos journées en quelques mots ? Être le garant du bon fonctionnement et de la sécurité de la gare au quotidien Assurer l'ouverture /ou la fermeture des gares Accueillir les voyageurs dans des espaces propres et avenants, offrir des services de qualités aux clients Informer et accompagner au mieux les voyageurs en temps réel Assurer la vente, le SAV, l'assistance aux voyageurs Veiller à la validation des titres de transport par les voyageurs et lutter contre la fraude Traiter les réclamations des clients en gare Assurer le signalement des objets perdus Maitriser les environnements et installations pour assurer sécurité et confort aux voyageurs dans des gares et à bord des trains Assurer la conduite des métros en cas de nécessité ainsi que la gestion des incidents et urgences (ex : évacuation en tunnel) Garantir un haut niveau de sécurité dans l'exploitation de la ligne tout au long du service (ex : trains de reconnaissance de la ligne) Maintenance de Niveau 1 : être capable d'intervenir sur un ascenseur et de dépanner des équipements en gare après formation Intervenir sur les dysfonctionnements des portes palières afin de maintenir un haut niveau de performance de la ligne Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Sans diplôme ou un niveau d'études inférieur à BAC+2, vous avez acquis au minimum 1 an d'expérience dans un domaine de la relation clients (accueil, informations, vente, commerce) et vous avez un niveau scolaire en anglais (capacité à renseigner) Vous êtes en position d'obtenir l'assermentation délivrée par le Tribunal de Grande Instance de Paris (casier judiciaire vierge) Vos atouts : Sens du service et relation client Polyvalence, adaptabilité Organisation et réactivité Respect des procédures Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant ORA, on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé à la gare de Villejuif Institut Gustave Roussy avant l'ouverture de la ligne puis vous serez affecté à d'autres gares. Parking gratuit à disposition à proximité des gares. Horaires : En roulement sur une grille de 3 services : (service matin : 5h-12h30; service journée : 12h-19h; service soirée : 18h-1h30 sauf le vendredi, le samedi et veille de jour férié : 19h-2h30) Entrée en formation prévue en novembre 2025. Rémunération : 22kEUR bruts annuels fixe/an + variable lié aux primes métier (horaires nuit, dimanche, jour férié), après 1 an, 24kEUR bruts annuels fixe/an + primes. Les plus : Formations certifiantes (service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique) Possibilité d'évolution Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
Rejoignez notre équipe au cœur des hôtels de prestige parisiens Nous recherchons des serveurs petit déjeuner pour des missions en intérim au sein d'hôtels 4 et 5 étoiles, alliant élégance, qualité et raffinement, dans des cadres d'exception à Paris. Idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans l'hôtellerie haut de gamme, dans un environnement dynamique et tourné vers l'excellence. Vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à offrir une expérience matinale unique, en accueillant les clients, préparant et servant boissons chaudes, viennoiseries et mets raffinés dans un cadre soigné. Rejoignez-nous pour faire partie d'établissements où accueil, qualité et élégance sont au cœur de chaque service. Missions : -Accueillir chaleureusement les clients et offrir un service attentionné et personnalisé dès le début de la journée. -Préparer et servir les boissons chaudes (cafés, thés, chocolats, etc.) dans le respect des standards de l'établissement. -Assurer la mise en place, le réassort et la présentation soignée du buffet petit déjeuner. -Garantir la propreté, l'élégance et l'organisation de la salle de petit déjeuner. -Anticiper les besoins des clients et veiller à leur entière satisfaction. -Collaborer étroitement avec les équipes du service et de la cuisine pour assurer un déroulement fluide du service. Profil recherché : -Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme (4* ou 5*), idéalement sur un poste similaire. -Sens du service d'excellence et goût du détail. -Présentation irréprochable, courtoisie et discrétion. -Ponctualité, rigueur et dynamisme. -Disponibilité matinale (service du petit déjeuner). -Bonne maîtrise du français, la connaissance de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout. Votre environnement de travail : -Lieu : Paris (75) -Contrat : Intérim -Dates : Démarrage immédiat -Horaires : Du lundi au dimanche, de 7h00 à 14h30 (selon planning) -Expérience souhaitée : Junior à expérimenté (1 à 3 ans) -Salaire : À partir de 11,88 € brut/heure (selon profil et expérience)
Nous recrutons un chauffeur : Respecter les itinéraires et les horaires Charger, décharger, préparer, inspecter et utiliser un véhicule de livraison Demander des commentaires sur les services fournis et remonter les réclamations des clients à votre responsable. Informer les clients sur les nouveaux produitsSuivre les règlements et les normes de sécurité du service concerné Le livreur est un agent multifonctionnel sur le terrain, en plus de la conduite. Gérer son trajet et planifier ses livraisons ; S'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires ; Contacter les clients pour les informer de la livraison ou encore confirmer l'emplacement de la marchandise ; Maintenir le véhicule de livraison et signaler à son supérieur toute détérioration ; Assurer le déplacement des marchandises de son véhicule à l'emplacement de livraison ; S'assurer avec le client de la conformité de la marchandise livrée (comptage et bon état) et lui faire ensuite signer le bon de livrais; Faire un rapport à son supérieur de toute non-conformité signalée par le client.
Le chantier d'insertion « Le Potager de Marianne » à Rungis, recrute des chauffeurs-livreurs préparateurs de commandes H/F Missions principales : - Trier, conditionner et peser les fruits et légumes - Préparer les commandes : monter les palettes, les cercler et étiqueter les produits - Compacter les cartons, respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Conduire une camionnette (véhicule - de 3,5 T master, trafic et express) pour effectuer les livraisons depuis le MIN de Rungis jusqu'aux associations de la région parisienne ; Toute l'équipe est amenée à nettoyer le matériel et le poste de travail en fin de journée. Les prérequis : - Etre éligible à l'IAE - Titulaire du permis B indispensable pour les déplacements. - Capacité à rester debout, à porter des charges lourdes (jusqu'à 20kg par caisse) et à travailler dans le froid (entre 6 et 12°C). Horaires de travail : début de journée entre 7h45 et 9h30. Fin de journée entre 13h et 15h. S'engager dans l'accompagnement socioprofessionnel est une composante du contrat de travail sur le chantier d'insertion. Cet accompagnement se déroule en individuel et en collectif pendant la journée de travail, selon un planning organisé avec l'équipe encadrante.
Vous recherchez un poste polyvalent alliant accueil, organisation et contact humain ? Êtes-vous passionné par le service public et doté d'excellentes compétences relationnelles ? Rejoignez la ville de Meudon en tant qu'Agent d'Accueil et d'Instruction ! Vous serez le premier point de contact de notre collectivité, garantissant un accueil professionnel et une orientation optimale des usagers, tout en assurant le traitement administratif des dossiers avec précision et diligence. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service accueil et démarches, vous aurez pour principales missions : * Le traitement des demandes du guichet unique (état civil, titres d'identité, recensement militaire, attestations d'accueil, inscriptions aux services dédiés à l'enfance et la parentalité). Activités principales : - Accueil et renseignement du public (au guichet, par téléphone ou par courriel). - Tenue à jour des registres d'état civil et suivi de leurs reliures ou restaurations. - Célébration des mariages et des PACS. - Gestion de la base de données usagers via l'application métier de la direction de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ). - Exécution de la facturation de prestations (ex : restauration scolaire). - Participation à la rédaction de courriers et de réponses aux usagers. - Échanges réguliers avec les collègues du service « ressources et expertise » et avec d'autres administrations. - Formation des nouveaux agents et emplois saisonniers. Polyvalence et particularités du poste : - Remplacement des collègues au sein du service, sur le site de l'Hôtel de Ville et sur celui de la Mairie annexe à Meudon-la-Forêt. - Horaires fixes sans télétravail possible. - Travail en présence d'usagers parfois en difficulté. - Permanences le samedi matin (une fois par mois) et le soir pour des nocturnes (uniquement lors des accroissements d'activité). Ces permanences sont récupérées ou payées en heures supplémentaires au choix de l'agent. Profil recherché : - Connaissance idéale du code général des collectivités territoriales et fort intérêt pour le droit civil (incluant le droit de l'accueil et du séjour des étrangers). - Capacité à traiter des demandes variées avec organisation. - Maîtrise indispensable du pack Office et aptitude à prendre en main rapidement les logiciels métiers utilisés. - Qualités relationnelles et d'écoute avérées, discrétion et maîtrise de soi.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hospitality & Technical Officer H/F en contrat CDI temps-plein qui interviendra chez notre client situé à Paris 9 du lundi au vendredi en journée. Vos missions consisteront à : Assurer la maintenance des équipements et logistique : S'assurer du bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du bâtiment en réalisant des rondes quotidiennes préventives afin de garantir le bien être des occupants sur le site Maintenance de premier niveau : gérer la signalétique, petites réparations... Gérer l'aménagement des salles de réunions (mise en place, réaménagement...) Gérer les stocks : suivi des stocks, de l'économat, des commandes Réaliser des opérations de maintenance préventive (bonbonnes à eau, détartrage mensuel des cafetières .) Remonter toutes les informations techniques aux SG Participer à la logistique des événements à la demande du client ou de l'Hospitality Manager Accompagnement sur site : Collaborer avec le prestataire de maintenance du bâtiment en créant les demandes d'intervention et en s'assurant du suivi jusqu'à la résolution de celle-ci Accompagner et piloter les prestataires externes intervenant dans les locaux privatifs et réaliser un compte rendu par mail aux services généraux Profil : Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail. Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe. Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu'un excellent relationnel orienté client. Véritable « couteau-suisse », on vous, une flexibilité et une excellente adaptabilité. Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie, dans l'évènementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et dans environnement technique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Notre équipe vous attend pour développer ce projet d'excellence auprès de nos clients. Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Des tickets restaurant d'une valeur de 11€ pris en charge à 60% Un plan épargne très avantageux La participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.
Rattaché(e) à la Responsable Activité Maladie, vos missions : - Identifier les dossiers non indemnisés - Relancer par téléphone les CPAM - Demander des informations complémentaires aux employeurs : suivi et relance - Analyser les écarts - Mettre à jour les actions menées sur le portail interne - Remonter des actions à l'équipe Vous êtes : - Idéalement de formation Bac+2 dans la paie ou les RH - Vous êtes à l'aise au téléphone, notamment pour les relances clients. - Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) comme étant un(e)excellente) communicant(e) - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de discrétion - Vous maitrisez Excel et les formules de calculs.
a Caisse des Ecoles du 17ème arrondissement de Paris est un établissement public autonome, présidée par le Maire du 17e arrondissement et dirigée par une Directrice. Elle élabore et produit environ 10 000 repas par jour répartis dans 46 écoles, 5 collèges, 1 jardin d'enfant et 1 lycée professionnel. Avec ses 300 agents, la Caisse des Écoles du 17e est donc en chargée de l'élaboration des menus, l'organisation et la distribution des repas équilibrés, tout en assurant la sécurité alimentaire par le biais de procédure et contrôles stricts. La Caisse des Écoles du 17e mène ses missions de service public en direction des enfants de l'arrondissement au travers de la restauration collective pendant le temps scolaire, des centres de nature (END) et participe aux projets pédagogiques des écoles et de l'arrondissement. Activités principales En lien direct avec la Directrice des Finances de la Caisse des Écoles, au sein d'une équipe de trois agents, vous serez chargé(e) de garantir un suivi des usagers dans leurs démarches liées à la restauration scolaire ainsi que le suivi de la facturation de ces usagers. Ce profil de poste peut évoluer en fonction des tâches et missions dévolues et confiées au service. Missions : - Accueillir les usagers (physique et téléphonique) - Traiter les dossiers d'inscription et de tarification des usagers pour les activités de la restauration scolaire - Assurer la bonne gestion du logiciel Métier - Accompagner les directeurs d'école sur l'activité de réservation de repas - Gérer les litiges avec les usagers - Effectuer les modifications des contrats des enfants fréquentant la restauration scolaire Profil recherché Être rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle Sens du service public, organisation, méthode et probité Être en capacité de travailler en équipe Être disponible, motivé et dynamique Savoir respecter les délais Si vous êtes motivé(e) par le contact humain et souhaitez contribuer à une ambiance accueillante au sein de notre établissement, nous serions ravis de vous rencontrer.
Rattaché(e) à la cheffe d'agence, vous participez activement à la location de véhicules : Accueil de la clientèle (au comptoir / par téléphone.), Conseil portant sur les produits et services proposés par l'entreprise, Vente de produits et services, Livraison et reprise des véhicules, Facturation / encaissement, Vérification du véhicule (départ et retour), Appui aux collaborateurs, Contribution à l'approvisionnement de la station en véhicules, Planification et suivi des réparations sur véhicules, Organisation de l'activité de préparation. Gestion des litiges Prospection commerciale Préparation de véhicule Convoyages. Vous aidez à tenir l'agence d'un point de vue administratif grâce à la tenue rigoureuse des missions suivantes : Établissement et suivi des contrats de location, Enregistrement / modification ou annulation des réservations, Établissement, transmission et classement de tous documents internes, administratifs et comptables, Classement et mise à jour de la documentation professionnelle, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Production de tableaux de bord / de rapport d'activité (suivi des mouvements de voiture, état du parc.) Votre PROFIL Vous aimez le contact avec les clients ? Vous êtes dynamique, vous aimez les tâches variées, vous avez envie de développer l'agence ? Une expérience dans le domaine de la location de véhicules serait un véritable avantage. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e), Vous êtes dynamique et efficace Du lundi au samedi Salaire fixe selon la CCN automobile + primes attractive Epargne salariale Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Horaires : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
L'entreprise HMS/ LES GRANDES OCCASIONS recherche son futur préparateur de véhicule (H/F). Les missions seront les suivantes: - Mettre les véhicules d'occasion en état esthétique et fonctionnel avant leur remise aux clients, conformément aux standards de qualité et de sécurité de la concession. - Préparation esthétique : nettoyage intérieur/extérieur, polissage, lustrage, pose d'accessoires. - Préparation technique : contrôles visuels, niveaux, petites interventions simples, signalement anomalies. - Suivi administratif : bons de préparation, traçabilité, conformité avant livraison. - Qualité & sécurité : respect des procédures, règles de sécurité, utilisation correcte des produits.
Vous serez responsable de : Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe, Mettre à jour le catalogue de formation dans l'outil et gérer les inscriptions des salariés auprès des organismes de formation (dont les formations e-learning) Mesurer la présence et le taux de satisfaction des formations et prendre contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées. Référencer les nouveaux prestataires afin qu'ils puissent être facturés Traiter toutes les demandes de service attribuées et en temps opportun, dans les niveaux de service et les objectifs convenus, tels que définis dans l'accord de niveau de service (SLA) (convocation, évaluation...). Effectuer des mises à jour et des améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standard, des FAQ, de la base de données de connaissances et d'autres documents de référence pour aider à résoudre les demandes et les problèmes des employés. Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour exécuter toute amélioration des processus au sein du service. Établir un bon rapport avec les clients, comprendre avec précision la demande du client, reformuler si nécessaire et fournir un excellent service.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Chef de Réception au sein de notre résidence hôtelière Citadines Place d'Italie Paris ! En tant que Chef de Réception, tu incarnes l'image de marque de la résidence. Directement rattaché(e) à la Directrice Adjointe de résidence, tu ne vivras pas deux journées identiques. Tu auras sous ta responsabilité une équipe de plusieurs réceptionnistes (réceptionnistes de jour et réceptionnistes de nuit). A ce poste, tu : -Es le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil pour l'établissement. - Organises et coordonnes le travail de l'équipe de réception. - Assures le suivi des dossiers clients afin de satisfaire leurs attentes dans le respect des normes et procédures du groupe. - Contrôles et cherches à améliorer les opérations liées à la réception. - Organises et contrôles l'ensemble de la facturation journalière. - Participes à la mise en œuvre de la politique commerciale et à la gestion de la e-réputation de sa résidence. - Assures le respect des procédures de sécurité et es responsable du bon fonctionnement. - Participes au recrutement. Pour espérer être notre « perfect match ». - Tu as impérativement une première expérience réussie de 1 à 2 ans en management d'équipe et une expérience en réception. - Tu as une experience validée en gestion back-office (groupes, débiteurs...). - Tu es capable d'encadrer et d'animer une équipe. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (PMS, Microsoft Office). - Tu sais anticiper et prendre des décisions. - Tu es doté(e) d'une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. - Tu as un excellent sens de l'accueil et du service. - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. - Tu as une capacité d'écoute et un savoir-faire commercial. - Tu aimes le travail d'équipe. - Tu maîtrises le français et l'anglais parfaitement (une troisième langue est un plus). Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore... The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Alors à très vite ! PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Missions et activités permanentes Dans le cadre du projet ANR Celtic Brass Coins, ayant pour objet les regards croisés sur les alliages monétaires en laiton au 2nd âge du Fer: nouvelles perspectives sur les pratiques monétaires au sein des sociétés celtiques, le chargé de la description du fonds de monnaies celtiques aura pour mission de contribuer à la description d'une partie des monnaies celtiques conservées à la BnF (environ 10 000 exemplaires au total). Les images de l'intégralité du fonds sont actuellement accessibles en ligne, accompagnées de notices sommaires. Il s'agira d'enrichir ces notices en conformité avec les standards académiques en vigueur. Environnement professionnel Le candidat retenu travaillera sous la direction de la directrice du département des Monnaies, médailles et antiques, en collaboration avec le chargé de collection des monnaies celtiques.
Prendre le temps d'un accompagnement professionnel de qualité : Être membre d'une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 4 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés. Ils/elles répondent à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas.), dans leur projet de vie personnalisé et leur gestion administrative. Partager une maison chaleureuse où l'on aime donner du goût au quotidien : Participer à l'animation et à l'entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l'on prépare ensemble les repas, organise des fêtes et lance des invitations. Donner ensemble du sens à la vie : Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l'autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien.
L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d'accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d'un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC, etc.), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants.
ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) hôtesse d'accueil H/F Rémunération : 1 747,20-1833.33 euros bruts par mois 37H00 + jrtt Modularité d'horaire 1 semaine 7h30-16h00 une semaine 9h00-18h00 Pas de télétravail Anglais courant conversationnel nécessaire Poste à prendre à compter du 05/01 Missions : Au sein d'une école de commerce prestigieuse, vous assurerez les missions suivantes : Répondre au téléphone standard de 4 lignes et prendre les messages ou transférer les appels Accueil physique des fournisseurs élèves et professeurs les orienter Récupérer le courrier le dispatcher mettre sous plis et envoie des recommander Timbrer les lettres Réception des courriels et y répondre Anglais nécessaire pour répondre aux professeurs et aux élèves Profil : De formation Bac minimum en assistant, vous justifiez d'une expérience d'1 an sur un poste similaire. La maîtrise du téléphone, de l'accueil est indispensable pour votre candidature. Constamment en contact avec les clients, vous avez un excellent relationnel. Vous êtes diplomate, dynamique et réactif. Vous appréciez le travail en équipe.
Au sein de CAPSULE (Centre d'Accompagnement pour la Pédagogie et SUpport à l'Expérimentation) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : 4 place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Ingénieur-e pédagogique Emploi-type : F2D57 - Ingénieur-e pour l'enseignement numérique Catégorie : A Corps : IGE BAP : F CDD de 3 ans. A pourvoir à compter du 1er février 2026. Mission : Il/Elle étudie et assure la maîtrise d'œuvre de projets, numériques et non numériques, permettant de répondre aux besoins des acteurs et publics de l'université et de favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques. Il/Elle accompagne ainsi les personnels de l'université dans tous les projets de transformation, de création ou d'utilisation de ressources pédagogiques, les forme et les assiste pour la prise en main des outils créés ou en place, et assure plus généralement la diffusion de pratiques pédagogiques au sein de l'université. Il/Elle assure une recherche-action sur l'innovation pédagogique. Une appétence pour l'IA et de solides connaissances dans le domaine sont souhaitées. Activités principales : Formation, conseil et accompagnement pédagogique : - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation pédagogiques à destination des enseignants, notamment sur la thématique de l'IA générative - Concevoir et produire des ressources documentaires et pédagogiques (guides, outils, fiches) à destination des enseignants, notamment sur les bonnes pratiques en contexte d'IA générative, en cohérence avec les ressources existantes Pilotage de projets innovants : - Analyser les demandes/besoins des équipes pédagogique, les accompagner dans la préparation des ressources, et proposer des solutions adaptées - Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et ressources - Modéliser le parcours d'apprentissage - Assurer l'interface pour la conception des dispositifs de formation entre équipes pédagogiques et équipes techniques - Mettre en œuvre la chaine de production - médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité - Fournir un appui en matière de recherche appliquée (méthodes d'évaluation en innovation pédagogique) Valorisation et communication : - Assurer une veille technico-pédagogique Administration, support et maintenance : - Administrer pédagogiquement les plateformes d'enseignement en ligne, identifier les besoins de développement sur ces plateformes et participer au support utilisateur Autres activités : - Organiser et/ou participer à différents séminaires, conférences, réunions, groupes de travail et groupes métier ; mettre en place des partenariats Conduite de projets : Oui Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice : - Le régime horaire en place s'établit sur les bases réglementaires en vigueur au sein de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et de Sorbonne Université. Des périodes de congés peuvent être imposées pendant des périodes creuses de l'année universitaire (fêtes de fin d'année et été). - Des déplacements sur l'ensemble des campus, centres de recherches et stations marine (France entière) sont possibles, de même que des déplacements en France ou à l'étranger dans le cadre de certains projets / événements. - Au-delà de son rôle d'interface, il/elle pourra être amené-e à encadrer des personnels (stagiaires, contractuels, etc.) pour certains projets.
Nous recherchons un(e) veilleur de nuit pour notre résidence de tourisme Adonis PARIS SUD. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable d'Etablissement, vous devrez : - Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi des informations selon les méthodes d'accueil et d'hospitalité définies par l'hôtel. - Garantir le calme et la sécurité au sein de l'établissement pendant la nuit. - Transmettre les consignes éventuelles des clients et les événements particuliers au réceptionniste qui prend votre relève - Fidéliser les clients Le profil Vous possédez une aisance relationnelle, le sens de l'accueil et du service avec un bon esprit d'équipe. Vous avez une excellente présentation, êtes polyvalent, dynamique, autonome, responsable et vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux. Vous savez travailler seul la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème. Conditions Prévision de travail 4 JOURS ET 3 JOURS Travail le week-end Convention Collective HCR Type d'emploi : CDI 35 heures Expérience: Surveillance: 1 an (Optionnel) Anglais indispensable Lieu du poste : En présentiel, Chevilly-Larue 94550
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois pour le 12 janvier 2026 dans le 15ème arrondissement : Deux semaines : 9h00 - 12h30 - Une semaine : 14h00 - 17h30 La Direction du Centre de Formation de la FEHAP Paris, recherche des Téléconseillers en formation (H/F), pour rejoindre son équipe dédiée au secteur médico-social. Vous interviendrez dans le cadre de missions en lien avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), contribuant à l'information et l'accompagnement des professionnels et des usagers. Vos missions : - Proposer et présenter aux associations adhérentes de la FEHAP qui interviennent dans le champ domiciliaire (SIAD - SAD) des formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur personnel au contact des usagers . Vos missions : - Proposer et présenter aux associations adhérentes de la FEHAP qui interviennent dans le champ domiciliaire (SIAD - SAD) des formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur personnel au contact des usagers - Remonter les questions des adhérents et les freins éventuellement exprimés pour inscrire leurs salariés à ces formations ; - Gérer en lien avec les chargés de formation la partie administrative et logistique des sessions (les sessions se tiendront en région) Votre Profil : Expérience significative (2 à 3 ans) en centre d'appels, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social. Maîtrise des outils informatiques (pack Office). Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux et des acteurs du secteur (un plus). Compétences et Qualités attendues : - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation dans le traitement des demandes. -Empathie et patience, indispensables pour accompagner des publics parfois en difficulté. - Esprit d'équipe et adaptabilité face à des situations variées. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la FEHAP, c'est intégrer une organisation engagée, au cœur des enjeux stratégiques du secteur sanitaire, social et médico-social. - Formation complète assurée dès votre arrivée. - Des horaires adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. - Environnement de travail bienveillant et collaboratif - Une mission à fort impact social. - Un environnement collaboratif et bienveillant. - Opportunités d'évolution dans le secteur médico-social Vous avez envie de relever ce défi et de mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à la transformation du secteur !
Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l'attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s'adapter aux enfants présentant ces troubles. Sur 4 sites franciliens, un marseillais et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd'hui dans la bienveillance 380 élèves, du CE2 à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l'objectif est la prise en mains d'outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l'autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l'aide d'un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux). Nous recherchons pour notre site du 15e arrondissement, un surveillant scolaire à temps partiel. Vos missions: Accompagnement, animation et surveillance des récréations des élèves Surveillance des classes, études dirigées, devoirs sur table Accompagnement et surveillance de la pause déjeuner Possibilité de CDDU si statut étudiant. Temps partiel entre 12h00 et 14h00, lundi, mardi, jeudi et vendredi
Nous recherchons un(e) réceptionniste (H/F) pour travailler au sein d'un hôtel de nuit : Accueillir la clientèle et gérer les besoins des clients. Assurer le check-in et le check-out S'occuper des mails et des réservations Maîtrise de l'anglais souhaitée La connaissance du logiciel PROTEL est demandée.
PRET A MANGER, c'est un mélange entre un restaurant, un café italien et un train à grande vitesse. Chacun de nos restaurants possède sa propre cuisine, où nos équipes commencent à préparer nos recettes tous les matins très tôt. C'est là que nous lavons, essorons et découpons de nombreux légumes frais pour composer nos sandwiches et nos salades, prêts à être dégustés tout au long de la journée. Sans oublier notre café bio, servit par notre Barista et décliné dans de délicieuses spécialités. Chez PRET A MANGER l'esprit d'équipe prime, l'ambiance de travail est unique ! Vos principales missions dans l'univers de la cuisine : - Préparation d'une grande variété de délicieux produits à la fois sains et gourmands - Garant de l'application et du respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire - Réception des livraisons : produits frais le matin Dans l'univers de la salle : - Accueil et service client - Encaissement - Réassort des produits - Assurer une mise en avant des produits pour valoriser les vitrines - Préparation de délicieuses boissons - Entretien des locaux Profil recherché : - Vous recherchez un CDI à temps plein - Être prêt à travailler au plus tôt à 6h30 du matin et finir au plus tard à 22h et à travailler certains week-ends - Êtes prêt à vous impliquer dans un parcours d'évolution exigeant, à relever de grands défis, pour devenir un véritable leader Les qualités recherchées sont les suivantes : PASSION -- ESPRIT D'ÉQUIPE - POLYVALENCE
En tant que chauffeur-livreur, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne logistique et garantissez une livraison fiable, ponctuelle et de qualité auprès de nos clients professionnels. Vos principales responsabilités : Assurer la tournée quotidienne de 8 à 12 clients (charcuteries, traiteurs, épiceries fines, boucheries spécialisées, etc.) Charger, organiser et sécuriser les produits dans le véhicule selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Effectuer les livraisons en respectant les délais, les procédures et les normes de traçabilité Veiller à la bonne présentation des produits et au respect de la chaîne du froid Être l'interlocuteur de confiance de nos clients : relation de proximité, professionnalisme et sens du service Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie technique Conditions et avantages: Poste en horaires décalés (prise de poste à 2h ou 4h du matin) permettant de libérer vos après-midis Travail du mardi au samedi (repos le dimanche et le lundi) Rémunération SMIC horaire + primes possibles Intégration dans une équipe professionnelle et dynamique Véhicule utilitaire fourni pour les tournées Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Permis B valide, avec une expérience confirmée de conduite en milieu urbain Préférence pour les personnes ayant travaillé sur (Paris et petite couronne) Première expérience réussie en livraison dans le secteur alimentaire (frais, viande, produits traiteurs, etc.) appréciée Connaissance des règles d'hygiène (HACCP) et respect des consignes de sécurité Rigueur, ponctualité et organisation Bonne condition physique (manutention de colis, port de charges) Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les alarmes avec télésurveillance pour particuliers et petites entreprises, un Chargé de clientèle fidélisation H/F. Ce poste est à pourvoir à Antony. Au sein de l'activité « Rétention » et sous la responsabilité du Superviseur, le Conseiller Fidélisation a pour missions : - Convaincre le client de maintenir les service (identifiant la/les causes de résiliation, exploiter toutes les techniques de rétention afin de conserver notre client....) - Gérer les impacts de la négociation ( qualifier les éléments clefs de traitement dans l'outil CRM, saisir les remises commerciales, programmer les interventions techniques...) - Être responsable de son portefeuille d'actions et client (s'assurer que 100% des clients en charge ont bien été contactés, appeler les clients suivant les rendez-vous..) Rejoindre l'aventure, c'est : - 1 jour fixe de télétravail par semaine - Salaire : base SMIC + variables selon niveau (N1 : 800€, N2 : 1000€, N3 : 1200€) - Prime d'assiduité (70€), 13e mois dès le 1er janvier, participation - Le package complet : Chèques vacances / Noël, mutuelle, transports en commun remboursés - Parking accessible après la période d'essai sous réserve de places disponibles - Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024 Profil recherché : Même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Nous recherchons avant tout des personnalités, engagées et motivées à faire la différence auprès de nos protégés. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Envie de travailler dans une entreprise humaine et dynamique ? Rejoignez Emergence à Paris Opéra Activités principales Administratif : - Accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prospects - Réception et traitement des demandes clients (services, réservation, aménagement et/ ou logistique des bureaux), suivi des fournisseurs, gestion du courrier - Suivi des dossiers clients (classement, mise à jour, facturation ) - Gestion des salles de réunion (réservations sur le planning, mise en place des salles, Assistanat commercial : - Réception des demandes des prospects, réponse à ces demandes en accord avec la responsable. - Gestion de la relation commerciale en collaboration avec l'office manager, jusqu'à la signature du contrat : devis, visite, négociation, relances - Assurer un suivi régulier des demandes des clients existants - Évaluer et chercher à renforcer au quotidien la satisfaction des clients Logistique : - S'assurer de la bonne tenue du centre (aménagement des bureaux, salles de réunion et espaces communs) - Préparation des salles de réunion - Préparation des pauses ou déjeuner lors des réunions clients Poste à pourvoir janvier/février 2026
L'EIB Lamartine est à la recherche de 6 Surveillant(e)s à temps partiel (10H) 3 en renforts et 3 pour remplacements. Vos responsabilités : - Surveiller les élèves durant la récréation et la pause méridienne dans la cour, - Surveiller les élèves à la cantine, - Assurer une communication efficace avec le surveillant général et le chef d'établissement. Votre profil : - Première expérience dans un environnement similaire, - Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, disponible et désireuse de contribuer à un environnement sécurisé, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Informations sur le poste : - Type d'emploi : CDI - Horaires : de 11h30 à 13h30, du lundi au vendredi - Date de début : ASAP - Rémunération : SMIC Horaire - Lieu du poste : Paris 16ème NB : 1) Les surveillants ne travaillent pas pendant les vacances scolaires. De ce fait, pas de salaire en juillet /août, sauf si heures travaillées. 2) Vous aurez la possibilité de réaliser des heures complémentaires (sorties, etc) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
- Gestion des infrastructures : entretien des bâtiments, suivi des travaux, maintenance des équipements. - Services généraux : organisation des fournitures, mobilier, parc automobile, courrier, accueil. - Sécurité et conformité : respect des normes d'hygiène, sécurité et environnement (HSE). - Pilotage des prestataires : sélection, suivi et contrôle des entreprises externes (nettoyage, maintenance, sécurité). - Optimisation des coûts : recherche de solutions efficaces pour réduire les dépenses liées aux moyens généraux. - Support aux équipes : garantir un cadre de travail fonctionnel et agréable pour les collaborateurs.
Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d'un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l'assurance et le placement. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie. Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 125M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d'actifs. Notre ADN d'innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l'une de nos équipes produit. Quelques chiffres : - près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises. - + de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire. - x2 CA en l'espace de 4 ans. - une satisfaction client à 4,8/5 en 2024. - 125 M de visites sur les sites et applis du groupe. Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Notre équipe, actuellement composée de 10 personnes, est en pleine expansion pour former un pôle groupe dédié à la gestion des applications CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) au service de 14 métiers différents répartis sur deux organisations Salesforce indépendantes. Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) Senior Developer Salesforce qui saura non seulement accompagner cette évolution, mais aussi prendre le lead sur de nombreux projets stratégiques. En tant qu'expert(e) Salesforce, vous apporterez une valeur ajoutée en optimisant le code existant et en proposant des améliorations pour maximiser l'efficacité de nos systèmes. Vos missions : - Analyser les besoins ; - Développer de nouveaux produits ; - Travailler sur la conception technique ; - Développer des triggers en Apex, Composant LWC, Flow... - Concevoir des tests unitaires ; - Gérer le process d'intégration et garantir la maintenabilité de la plateforme ; - Industrialiser les développements et déploiement en mode CI/CD. Notre stack Technique : - Apex ; Visualforce ; Aura ; Lightning ; Web Component. - Low Code/No Code - Jira / GitHUB / Devops Center - SFMC / Diabolocom / Naelan Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions. Votre profil ? Expertise confirmée : Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience sur Salesforce et Digital experience, ce qui vous permet d'appréhender un environnement complexe et préconiser des optimisations de plateforme. Compétences techniques avancées : Vous connaissez les problématiques d'interconnexion avec des outils tiers tel que un CTI ou SFMC Approche agile : Pratiquant assidu des méthodologies Agile/SCRUM et DevOps, vous garantissez une gestion de projet fluide et adaptable. Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ? Rigueur et autonomie : Vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs avec précision en toute indépendance. Esprit d'analyse : Vous comprenez rapidement les problématiques complexes et proposez des solutions adaptées. Communication efficace : Vous communiquez clairement et efficacement, tant avec vos équipes qu'avec vos partenaires Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH. 3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature a été retenue
Vous serez chargé du pesage puis de la mise en barquette de champignons frais. Vous devrez respecter une cadence définie. Maitriser les outils de pesage (balance) Horaire 7h00 15h avec 1h de pose déjeuner Station debout prolongée
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de Mission RH H/F Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble du cycle RH et jouez un rôle central dans la coordination et la bonne mise en œuvre des processus RH. En étroite collaboration avec la Responsable RH et la seconde chargée de mission du service, vos principales missions seront les suivantes : Développement RH & Relations sociales - Accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne - Participation à la préparation et au suivi des relations sociales (IRP, BDESE, NAO, etc.) - Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la RRH - Contribution aux projets RH transverses : formation, GPEC, communication interne Gestion RH & SIRH - Suivi administratif des dossiers du personnel - Mise à jour et gestion du SIRH : suivi des données RH, tableaux de bord, optimisation des process - Participation au processus de recrutement (entretiens, intégration, suivi) - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Support à la mise en œuvre du plan de formation Prise de poste dès que possible Contrat CDI Statut agent de maîtrise - forfait jour Salaire : jusqu'à 44K€ brut annuel, à négocier selon profil Avantages : Chèques vacances et chèques cadeaux (après 1 an d'ancienneté) + comité d'entreprise avec divers avantages + 12 jours de RTT par an + participation Localisation : WISSOUS Profil recherché : Issu d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez une bonne compréhension des enjeux RH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les SIRH, et savez exploiter les données RH de façon rigoureuse. Vous maîtrisez le pack office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques & recherches v) Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité et votre sens des priorités.
Nous recherchons pour un de nos clients, maison d'éditions, un Assistant administratif (H/F) dans le cadre d'une mission Vos missions : Soutien au Processus Éditorial : - Gestion des contrats pour auteurs, illustrateurs, traducteurs, etc. - Envoi et enregistrement des contrats sur notre intranet - Coordination des achats de livres - Envoi d'ouvrages et justificatifs pour auteurs, traducteurs, photographes, et intervenants - déclaration à la BNF / dépôt légal Tâches Administratives : - Commande de fournitures et cartes de visite - Organisation des déplacements professionnels (réservations) - Rédaction et envoi de courriers - Planification de rendez-vous pour les foires étrangères Support Financier : - Gérer administrativement les contrats d'achat - Créer les commandes d'achat dans l'ERP, saisie et transmissions des factures - Emettre des demandes de facturation client - Coordination des échanges entre fournisseurs et comptabilité Titulaire d'un bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (y compris Alternance). Vous avez la connaissance d'un ERP et vous avez un Anglais écrit
GTI recrute pour compléter son effectif au sein de l'équipe technique : un Magasinier(e) - préparateur(e) de commande. Rattaché(e) à l'équipe administrative mais doit être autonome au magasin, notre futur(e) magasinier(e) aura pour mission de : - Réceptionner les marchandises, les compter et les rentrer en stock, - Préparer les commandes, faire les cartons et envoyer les colis via les transporteurs, - Préparation de palette, filmage et manipulation d'une transpalette, - Gérer les stocks du magasin, faire les inventaires, - Gestion et saisie des commandes fournisseurs. Vos compétences techniques : Aisance avec un poste informatique. Si le profil connait « Dolibarr » (ERP de la société) c'est un vrai plus. Vos compétences : Avoir un esprit vif, Savoir s'adapter en toute circonstance, Etre à l'écoute des informations données, Être consciencieux dans son travail, organisé et attentif. Votre formation : - Titre Professionnel Agent Magasinier - Ou années d'expériences dans la préparation de commande et/ou magasinier Salaire : 2000€ brut/mois soit 24000€ brut/an (selon profil et expérience) Avantages : carte restaurant et mutuelle + intéressement + prime trimestrielle d'objectif Lieu de travail : en présentiel sur site, dans les locaux de Créteil (94) Contrat : CDI à temps plein
L'entreprise GTI est un partenaire majeur, pour la France et le Benelux, de l'un des leaders mondiaux en solutions de paiement, de télémétrie, de gestion et de monitoring pour le marché des automates.
-Assister le pharmacien -Journées travaillées: Lundi, Mardi, Mercredi, samedi -Participer aux gardes -Horaires: 8h-20h avec une pause déjeuner d'une heure (12h30-13h30) -Parler Anglais(Facultatif)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) boulanger(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe artisanale. Vous serez formé(e) aux techniques traditionnelles et modernes de la boulangerie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions Participer à la fabrication des pains et viennoiseries Préparer les pâtes, façonnage et cuisson Appliquer les recettes et méthodes de l'entreprise Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Participer à l'entretien du matériel et du poste de travail Profil recherché Vous préparez un diplôme en boulangerie (CAP, BP, BTM) Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le) Vous avez le goût du travail bien fait et du travail en équipe Une première expérience en boulangerie est un plus Nous offrons Un accompagnement et une formation de qualité Un environnement de travail dynamique et convivial La possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre équipe dynamique et sympathique. Rattaché(e) à la Responsable recouvrement, les missions seront les suivantes : Missions : * Suivre et analyser la balance âgée; * Assurer le recouvrement des créances et réduire le délai moyen de paiement client; * Préserver la relation client; * Être force de proposition pour obtenir la régularisation des comptes clients dont elle est en charge; * Identifier les litiges et les raisons d'impayés; * Alerter sur les risques et préconiser des solutions. De formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT ou DCG comptabilité, finance, gestion, droit (des affaires de préférence), avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement, dans le secteur du contrôle technique ou automobile. Vous maitrisez les bases du droit des affaires et droit privé et avez des connaissances de base des règles comptables et commerciales. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), d'un CRM, de tableurs, d'un logiciel de facturation (Divalto, Chorus). Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, polyvalent(ve) et capable de travailler en équipe. Vous faites preuve de discrétion, avez un excellent sens de la communication et une bonne capacité d'écoute.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS SAINT-LAZARE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Secrétaire médical (H/F) Cabinet d'Ophtalmologie : 2 cabinets sur Paris (7e et 15e) Au sein d'une équipe de 6 secrétaires, vous aurez en charge le secrétariat des 2 cabinets (planning tournant sur les 2 cabinets, très proches géographiquement) Vos missions : -L'accueil des patients -La gestion du standard téléphonique -La planification des rdvs - Les Règlements des consultations - Le suivi sur Excel des programmations des blocs opératoires - L'organisation des commandes. Horaires : 39 h par semaine Du lundi au vendredi : Amplitude 8h-20h, planning tournant, horaires et temps de travail variables selon les jours Prévoir un samedi par mois (le matin jusqu'à 14h) Salaire : package de 33 KE annuel brut 2500 brut mensuel primes mensuelles ( assiduité : 126,33 et Performance : 126,33) -De formation BAC minimum -Première expérience en secrétariat idéalement dans un cabinet d'ophtalmologie. -Maitrise du logiciel AREA Impératif -Maitrise de Word et Excel et les outils de messagerie électronique -Vous êtes agile avec le multitâches, la capacité à traiter plusieurs tâches en même temps est impératif.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Commis boulanger dans une boulangerie /pâtisserie artisanale
L'agence Triangle solutions RH de Coignières, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance des services informatiques, un Gestionnaire approvisionnement (H/F) à Malakoff (92) En tant que Gestionnaire approvisionnement, vous assurez la gestion des commandes auprès de partenaires désignés. Vous savez rendre compte de vos actions, Vous maitrisez le Pack Office, Word, Excel, Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit Une première expérience réussie sur un poste d'assistant administratif est demandée. Horaires de travail : 9h/17h du lundi au vendredi Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Pourquoi rejoindre ce poste ? / ? Occupez un rôle central au sein d'un siège de groupe en forte croissance. Ce poste polyvalent vous place au cœur des décisions et du fonctionnement quotidien, en lien direct avec la direction générale. L'entreprise / : Groupe de restauration structuré autour de plusieurs enseignes, en phase de développement et de consolidation de ses fonctions siège. L'environnement est exigeant, opérationnel et fortement orienté coordination franco-chinoise. Missions principales / : - Assurer la coordination administrative quotidienne du siège : gestion documentaire, contrats, échéances, services généraux et relations prestataires. - Centraliser et suivre les éléments comptables : factures, pièces comptables, tableaux de suivi et échanges avec les cabinets comptables et auditeurs. - Apporter un support juridique : suivi des contrats, obligations légales, conformité documentaire et échanges avec les cabinets juridiques. - Coordonner les aspects RH administratifs : variables de paie, dossiers du personnel, entrées et sorties, lien avec les cabinets de paie. - Servir de relai entre le siège et les établissements opérationnels : suivi des demandes, support administratif et gestion des urgences ponctuelles. - Participer à des projets transverses et missions ad hoc : synthèses, dossiers de direction, projets d'ouverture ou d'amélioration interne. Profil Compétences techniques / : Excellente organisation administrative et gestion des priorités. Compétences en comptabilité de base et compréhension des flux financiers. Bonne compréhension des documents juridiques et des obligations réglementaires. Aisance dans la coordination de prestataires externes (comptabilité, paie, audit, juridique). Langues / : Chinois mandarin niveau C1/C2 indispensable. Français niveau C1 requis. Qualités personnelles / : Polyvalence, autonomie et fiabilité. Discrétion, sens de la confidentialité et du service. Capacité à évoluer dans un environnement franco-chinois exigeant. Informations contractuelles Contrat et localisation / : CDI à temps plein. Poste basé à Toulouse, avec déplacements ponctuels possibles sur les sites du groupe. Rémunération et avantages / : Salaire : 30 000 € brut annuel. Poste stratégique au siège avec vision globale des activités. Environnement dynamique au sein d'un groupe en développement. Processus de recrutement / : Pré-sélection 88JOBS → entretien client → décision rapide Comment postuler ? / ? Envoyez votre CV via 88JOBS.
Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes idéalement titulaire du diplôme de Conseiller funéraire. Vous possédez permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences de votre secteur. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Date de prise de poste rapidement. Possibilité de Télétravail & déplacement (inter-Régions) Localisation du poste : Paris, 15ème arrondissement, La Direction du Service Institutionnel de la FEHAP Paris, recherche un Chargé (e) Logistique & Coordination, pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations, la réussite des événements majeurs et la qualité des relations avec nos instances. Votre expertise contribuera directement à la performance et à l'image de notre institution. Vos missions : Accueil / Standard : assurer l'accueil téléphonique un vendredi sur deux et gérer le planning du standard. Logistique interne : réservation des salles au siège, restaurants, mise à jour du calendrier public, suivi des factures restaurant avec la comptabilité. Gestion des déplacements : organisation des voyages (train, hôtel) pour les membres des instances et du siège, suivi sur la plateforme de réservation, vérification des factures avec la comptabilité. Congrès / Assemblées Générales : gestion des inscriptions, suivi hebdomadaire des inscrits, organisation des hôtels et transports pour intervenants et CA, suivi des factures. Gestion des instances : mise à jour de la BDAF (commissions, comités, groupes de travail, CA, DR), suivi des mandats, préparation des notes pour validation au CA. Contrôle des notes de frais des membres des instances en lien avec la comptabilité. Gestion des adhésions/démissions : envoi des listes aux DR et chargés de mission, préparation des notes pour validation au CA. Mise à jour plateforme Dilitrust : envoi des procédures aux nouveaux membres, alimentation des documents importants (calendrier, commissions.). Préparation du calendrier prévisionnel des instances et diffusion aux parties prenantes. Gestion de la Flotte automobile. Votre Profil : Expérience : Une solide expérience sur un poste similaire et dans l'événementiel (minimum 5 ans), avec des réussites concrètes dans un service RH (Confidentialité incluse) Connaissances en droit social des adhérents (indispensable pour la conformité et la gestion des obligations légales). Compétences techniques :Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),Utilisation des plateformes de réservation. connaissance des procédures administratives et comptables. bases solides en droit social des adhérents. Organisation d'événements (congrès, AG). Gestion des flux logistiques et des déplacements. Contrôle des factures. Compétences et Qualités attendues : Organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellent relationnel et coordination interservices. Proactivité et force de proposition. Résistance au stress. Leadership naturel pour coordonner plusieurs acteurs. Adaptabilité face aux changements et aux urgences. Esprit analytique et goût pour l'optimisation.
Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de cafétéria confirmé sur l'un de nos établissements scolaires basé à Paris (75006). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Vous aurez à charge la production culinaire de la caféteria notamment la réalisation des paninis, sandwichs et les burgers. Contrat : CDI Intermittent 35 h00 Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30-14h30 Profil: Polyvalent et expérience obligatoire en cafétéria (caisse + production). Garant du respect des règles HACCP, de la bonne tenue de la vitrine, réchauffe des plats et des préparations froides. Salaire: 1 935 brut / 13 mois Début du contrat: ASAP Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation et évolution en interne Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants et travailleurs.Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Machefert Group recherche un Guest Supervisor (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du General Manager : Vous gérez une équipe de collaborateurs Réception et Housekeeping (plannings, suivis administratifs, recrutement, formation, gestion du budget personnel) Vous veillez à l'application des standards de qualité (services, présentation des produits, service technique) Vous gérez et suivre les différentes plaintes et litiges clients Vous contribuez à la réalisation des objectifs de son service Vous travaillez en étroite collaboration avec le service des étages et le service technique pour régler tout problème rencontré par le client pendant son séjour et en amont par des visites de contrôles hebdomadaires Cette liste est non exhaustive. Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? Vous maitrisez une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais couramment Vous avez une expérience récente d'au moins 2 ans sur un poste similaire Vous êtes créatif, leader, organisé(e), élégant Vous êtes passionné(e), déterminé(e), autonome Vous êtes à l'aise avec le côté hôtellerie et le côté F&B A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Prise en charge du transport à hauteur de 65% Indemnité Compensatrice de Nourriture Prime de cooptation Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% Avantage culturel et sportif Process de recrutement : CV et lettre de motivation à envoyer Entretien avec le Manager Opérationnel Entretien avec la Direction RH
Notre client, structure publique de référence, ce groupe joue un rôle clé dans le développement économique de la France. À la croisée de l'intérêt général et de l'investissement de long terme, il soutient activement les projets des collectivités, accompagne les grandes orientations de l'État et intervient aussi dans des secteurs concurrentiels. Au sein d'une direction engagée dans la qualité de vie au travail et la modernisation de ses espaces composée de 5 personnes. Vos missions en tant qu'Hospitality Manager F/H sont les suivantes : * Assurer la qualité des espaces - Réaliser des rondes régulières dans les bâtiments et étages - Identifier, anticiper et déclarer les dysfonctionnements via l'outil de ticketing, jusqu'à la résolution du problème - Accueillir, orienter et informer les hôtes en adoptant les codes de l'hôtellerie de bureau - Analyser les demandes d'équipements ou de prestations, et proposer des solutions adaptée (qualité/prix) - Accompagner les réaménagements d'espaces : plans, coordination avec les prestataires, suivi des opérations jusqu'à leur achèvement * Piloter les actions des prestataires - Assurer le rôle de référent(e) pour un ou plusieurs marchés : réunions de suivi, contrôle des livrables, suivi de reporting - Participer à la rédaction ou à l'évolution des expressions de besoin * Contribuer au pilotage de l'activité et son amélioration continue - Mettre à jour les données liées à l'usage des locaux (postes installés, occupation etc.) - Proposer des optimisation pour le fonctionnement des bâtiments et la satisfaction des hôtes - Favoriser la coordination entre les différents services de la direction Localisation : Paris 7e (déplacements sur l'ensemble des sites parisiens) Prise de poste : Dès que possible Permanence sur site (8h30 à 18h) et contribution sur demande (week-end ou hors heures ouvrables) Salaire : 35-42K selon profil - Vous êtes titulaire d'une formation de type BAC Pro ou BTS idéalement en hôtellerie (Chef de rang, maître d'hôtel ou assistant maître d'hôtel etc.) ou expérience équivalente en intendance (préfecture, ambassade, ministère etc.) - Connaissance souhaitée des marchés publics, de la maintenance bâtimentaire et de la réglementation (bâtiment, hygiène et condition de travail) - Vous avez une solide expérience dans la gestion de la relation client notamment dans le domaine de l'intendance - Expérience dans la coordination de prestataires ou d'équipes - Aisance rédactionnelle, sens de l'analyse et capacité à travailler en mode projet - Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (notamment Excel) et les outils collaboratifs (Teams etc.) - Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies appliquées aux bâtiments (Smart Building, IA etc.) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de nous Le Groupe STUDIA est un leader dans le domaine du management de contenu, de l'ingénierie documentaire et de la valorisation des données sensibles en temps réel. Grâce à l'expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique qui couvre plusieurs domaines clés : La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers, La valorisation de la donnée métier, La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information, La transformation et la collaboration digitale, L'industrie du futur et l'industrie 4.0. Le contexte Nous recherchons un archiviste H/F en CDI afin de délivrer une expertise pour notre client du secteur privé principalement. Votre quotidien En tant qu'archiviste, vous prendrez en charge les missions suivantes : Identification et recensement des fonds / séries / sous-séries à traiter Classement ou récolement des archives Rédaction d'un instrument de recherche : Rédaction normalisée des analyses archivistiques et des notices descriptives selon les règles archivistiques en vigueur (norme ISAD(G)) etc Tri et éliminations Dépollution Reconditionnement et cotation Votre profil Diplôme en archivistique Expérience préalable dans la gestion des archives Connaissance des techniques et des normes archivistiques Maîtrise de la norme ISAD G en milieu professionnel Vous êtes mobiles de façon ponctuelle Pourquoi nous rejoindre ? Innovation : Travaillez dans un environnement qui valorise l'innovation, la transformation, et la créativité. Évolution de carrière : Profitez de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière. Équipe : Rejoignez une équipe à taille humaine qui travaille dans un environnement collaboratif et valorise l'engagement. Nos engagements Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux, et collaboratif pur tous nos employés. Nous valorisons la diversité et favorisons l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation. De plus, nous nous consacrons au développement professionnel de nos collaborateurs en proposant des formations et des opportunités d'évolution de carrière. Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes !
Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise » Cette phrase vous parle? Rejoignez notre équipe de passionnés et plongez au cœur de l'aventure gourmande du Chocolat Alain Ducasse. Vous aurez l'opportunité privilégiée de participer activement à une activité d'excellence en plein développement. Au sein de la Manufacture de chocolat, nous mettons avant toute chose l'accent sur le travail artisanal. Pour nous, le chocolat est un produit noble qui demande des soins à chaque étape, une attention constante qui s'attache au moindre détail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Préparateurs de commandes en CDI. Vous aurez pour mission principale d'assurer le conditionnement de nos produits et/ou la préparation des commandes pour le réassort de nos boutiques, nos commandes internet et du B2B. Votre mission se découpera ainsi : Conditionnement de nos chocolats (mise en sachet, en boîte) Préparation des produits (étiquetage, etc.) et des commandes (emballage, mise en carton, etc.) Contrôle des commandes Réception et vérification des livraisons Gestion du réapprovisionnement de La Manufacture Optimisation de l'espace de stockage Votre profil : - expérience de 4 ans minimum en préparateur commande - Expérience logistique 2 ans d'expérience - Langue : bilingue Français et Roumain - Enthousiaste et dynamique - Curieux(se), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Avantages : - Prise en charge du transport quotidien (50%) - Réductions tarifaires - Titre-restaurant - Mutuelle - prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : Baccalauréat ou équivalent Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Notre client spécialisé dans les travaux de terrassement courant et travaux préparatoire recherche activement un/une assistant(e) travaux/administratif Poste : Assistant travaux et administratif - H/F Partie travaux : préparation administrative d'un chantier / suivi administratif et financier PPSPS, DICT, contrats de sous traitance, situations de travaux, suivi financier chantier et suivi des commande fournisseurs Suivi du personnel de chantier : liste du personnel, documents etc ... Suivi sous traitants : personnel sous traitant, attestations obligatoires, suivi des situations Fournisseurs : consultation fournisseurs, commandes (béton, bois, aciers, décharges ...) Suivi financier : suivi des situations de travaux, relances, affectation des règlements Rédaction des DOE Partie administrative : Relances clients Pointage règlements Suivi fournisseurs Suivi du personnel - visites médiales, permis de conduire, caces etc ... Suivi des contrats divers : téléphonie, maintenance Accueil téléphonique Poste basé à Villeneuve le Roi (94) Temps plein - 35H Hebdo Avoir idéalement de bonnes bases en secrétariat, comptabilité et gestion du personnel. La connaissance d'outils informatiques comme Word, Excel, ou encore de logiciels de comptabilité - la connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint...)?; - la maîtrise des logiciels de gestion courants (par exemple SAP)?; - la connaissance des systèmes informatiques?; - de bonnes capacités de communication écrite et orale?; - la précision et la minutie?; - de l'organisation et de l'autonomie?; - le sens des priorités et du respect des échéances?; - un caractère réactif et à l'écoute. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
INSTAN CARE est spécialisé dans l'aide à domicile notamment en sortie d'hospitalisation et la gestion de Centres de santé. Notre mission est de permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé et chez soi. Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recrutons un Responsable de Développement RH pour renforcer l'équipe et prendre en charge le recrutement (de l'identification des besoins à la fin de l'onboarding) et la formation pour les deux activités. Mission Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH dont la mission consistera à : - Recrutement : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats - Piloter l'onboarding et l'intégration des nouveaux salariés - Développer l'alternance et les partenariats école - Contribuer à renforcer et promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur attractif - Formation et Développement des compétences : - Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec les managers - Identification des besoins, choix des prestataires et gestion de la logistique et des relations avec les OPCO - Mobilité et gestion des carrières : - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Projets RH : - Améliorer les process d'onboarding - Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes. Modalités - Démarrage : Janvier 2026 - Statut : Cadre - Localisation : Paris 9ème (Métro ligne 7 Le Peletier) - Contrat à Durée Indéterminée - Horaire : Forfait jours Salaire et avantages - 40K€ à 45K€ selon profil - Prise en charge de 50% des frais de transport collectif - Tickets restaurant de 9.30€/jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle Votre profil Issu d'une formation supérieure niveau Bac + 5 en gestion des ressources humaines, vous avez nécessairement une expérience de minimum 5 ans dans la fonction, idéalement dans le secteur de la santé ou de l'aide à domicile. Votre expérience est avérée dans le recrutement, la gestion et de l'organisation de formation, la relation avec le OPCO et une bonne connaissance des rouages de la formation. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous savez faire preuve d'autonomie et de gestion des priorités. La rigueur, le sens de la confidentialité, de l'organisation, du travail en équipe et la polyvalence sont vos atouts. Bonne connaissance des outils informatiques notamment Excel. Vous avez aussi le sens du service et un bon relationnel.
Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration confirmé sur l'un de nos établissements scolaires basé à Paris (75008). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Contrat : CDI Intermittent 28h00 Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h00 à 15h00 Profil: Polyvalent, expérience en restauration obligatoire (idéalement en collectivité). Garant du respect des règles HACCP, de la bonne tenue de la vitrine, réchauffe des plats et des préparations froides. Salaire: 1 500 brut / 13 mois Début du contrat: ASAP Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation et évolution en interne Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants et travailleurs... Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Gitec MATHURINS recrute pour l'un de ses clients, Organisme Professionnel à Paris 17ème, un(e ) Assistant(e ) Adminsitratif(ve) et financier(e ) F/H en vue d'une intégration en CDI. Prise de poste envisagée courant janvier. A l'accueil de la société sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez en charge des missions suivantes : -Gérer l'accueil physique et téléphonique - Réceptionner et traiter les appels courants : émettre, recevoir et transférer les appels, prendre des messages, informer et orienter vers le bon interlocuteur, - Gestion des courriers divers entrants et sortants - Gestion des RDV, réunions - Assurer un appui ponctuel au Comptable (saisie, rapprochement, classement, recherche) - Gestion des consommables (commande et facturation) - Liste non-exhaustive Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en assistanat de gestion ou secrétariat comptable, vous avez déjà une expérience réussie sur des taches similaires. Nous recherchons un/une candidat (e) dynamique, sérieux(se), polyvalent(e), adaptable, sachant faire preuve de rigueur et de méthode dans le travail. Bon relationnel et autonomie seront des atouts sur ce poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, de gestion, etc.), un bon rédactionnel et un grand sens de l'organisation seront requis sur ce poste.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande surgélé H/F. Vous aurez en charge la préparation des commandes sous températures dirigées (-25°C). Vos missions (liste non exhaustive) : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Horaires : Lundi au vendredi - temps plein 35h (planning fixe en fonction de l'entrepôt) Remunération et avantages : Taux horaire : SMIC Prime d'assiduité : 225 € par mois, calculé à la semaine - 10.71€ la prime d'assiduité par jour Panier repas : 6.30 Contrat : mission à la semaine avec possiblité de poursuivre sur une longue mission (18 mois) Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Profil recherché : Préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience en préparation de commandes, idéalement dans le secteur des produits surgelés -25°C. - Maîtrise de l'utilisation d'un terminal vocal pour la préparation de commandes. - Connaissance et utilisation de transpalettes électriques. - Capacité à respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Qualités professionnelles : - Rigueur et sérieux dans le travail. - Sens de l'organisation et polyvalence. - Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression. Le profil idéal dispose d'une première expérience dans le domaine de la préparation de commandes surgelés et sait adapter ses gestes et postures pour assurer un travail efficace et sécurisé. Votre aisance avec l'équipement et votre simplicité d'exécution des tâches vous permettront de contribuer positivement à l'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (338 salariés, 136 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels - Contrôler l'activité du personnel et des prestations - S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel - Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre ________________________________________ Être garant.e de la Sécurité en entreprise - S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel - Réaliser des contrôles de niveau 1 - Mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration - Assurer la maintenance et les manœuvres wagons ________________________________________ Animer la gestion des indicateurs internes - Alimenter les indicateurs de suivi de production - Participer à la préparation des services annuels - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise ________________________________________ Profil recherché : De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et être proactif - Gestion des priorités et des aléas - Gestion du stress et réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'entreprise et relationnel - Respect de l'autorité et de la hiérarchie Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques classiques et idéalement sur un TMS - Connaissances géographiques basiques ________________________________________ Expérience : - Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport - De niveau bac+2, vous avez un diplôme orienté transport La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée. Avantages : - Primes (relative aux horaires week-end et nuit) - Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre) - Carte restaurant (10€ dont 50% par l'employeur) - Épargne salariale -Mutuelle d'entreprise ________________________________________ Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit) - Contrat de 35h du lundi au samedi : o Horaires matin : 5h à 13h15 o Horaires de journée : 09h à 17h (uniquement en semaine) o Horaires d'après-midi : 13h à 21h15 o Horaires de nuit : 21h à 5h15 o Horaires samedi : 5h à 13h - Système de roulement en équipe - Repos compensateur après travail de nuit et week-end - Planning communiqué 2 mois en amont ________________________________________ Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec Léonore Coordinatrice Recrutement 2ème entretien opérationnel avec Hamer, Responsable du CERCOM Promesse d'embauche envoyée par mail
GOOD INTERIM recherche des Employé(e) libre service (H/F) travaillant en grande distribution, ayant une forte expérience en GMS : - Connaissance de la D.L.C, de la mise en avant des produits et de la technique du facing. - Sens du service et de l'accueil indispensable. - 4 ans d'expérience souhaité. - Connaissance du système d'encaissement en supermarché - Connaissance de la mise en rayon en supermarché et des normes d'hygiènes Avantages : Prise en charge du transport quotidien Si vous vous sentez concerné par le profil souhaité, Alors postulez !!
Les missions du poste : Accueil : - Assurer le standard téléphonique. - Accueillir, renseigner un public divers et faire visiter les logements aux futurs résidents. Administratif : - Distribuer les factures, établir des reçus pour paiement, encaisser, saisir des règlements et les remettre en banque - Classer et archiver les courriers, les pièces administratives, distribuer les courriers. Sécurité et hygiène : - Effectuer des rondes régulières dans l'établissement, ascenseurs, parkings, etc - Afficher et informer les résidents des règles de sécurité en vigueur. Maintenance des locaux : - Réaliser les états des lieux d'arrivée et de départ des résidents puis communiquer en interne et en externe des entrées et sorties des résidents. - Informer les résidents par voie d'affichage de toute intervention dans les logements. - Assurer des petits travaux de maintenance dans le respect des procédures en vigueur. Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein avec les horaires suivants : lundi et jeudi : 9h-17h mardi, mercredi et vendredi : 10h-18h Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
L'ASTS est une association de culture scientifique et technique et de débats citoyens, créée en 1981. Sa mission est de mettre en débat les enjeux que représentent pour la société les développements scientifiques et les évolutions technologiques. Objectifs : Vous animerez des ateliers scientifiques et multimédia sur des thématiques comme : archéologie, environnement, alimentation durable, histoire des techniques, santé, STIC (Science des Technologies de l'Information et de la Communication), initiation à la programmation... Vous contribuerez à la construction des contenus pédagogiques D'autres animations pourront vous être proposées en fonction des activités de l'association Contrats à pourvoir : 2 Animateur-rices TAP (Temps d'activités périscolaires) dans deux écoles parisiennes le mardi et/ou le vendredi de 14h50 à 16h30. L'animateur-rice sera en charge d'animer un atelier scientifique mis en place par l'ASTS. Contrat de 3h à 6h par semaine hors vacances scolaires, à pourvoir dès le 5 janvier 2026, jusqu'au 3 juillet 2026. Conditions de travail : CDD jusqu'en juillet 2026, contrats à la journée pour les animations ponctuelles (avenant si animateur-rice TAP). Rémunération : 14,41 € brut/h. Au temps strict d'animation s'ajoutent un temps de préparation, de déplacement et de formation (si nouvelle animation) compris dans la rémunération. Par exemple, pour l'animation d'un atelier d'1h30 en école, l'animateur-rice est rémunéré 3h. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice TAP et animations Profil recherché : Expérience dans le domaine de l'éducation, de l'animation Formation : BAC exigé - BAC + 2 souhaité BAFA souhaité Disponibilité Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques Autonomie Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance Durée du contrat : 6 mois Question(s) de présélection: Lettre de motivation Lieu du poste : En présentiel
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Île de France recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Paris 5eme dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2351€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Île de France recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Paris 5eme dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Le garage MG ESPACE LOURMEL recrute une secrétaire confirmée H/F (minimum 8 ans d'expériences) qui aura pour missions : - accueil des clients dès 8 heures du matin, - répondre au téléphone, - sortir les missions d'expertise de carrosserie.. Horaires de travail de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00. Une expérience au sein d'un garage sera très apprécié. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Paris dans le 15ème arrondissement.
Nous recherchons un(e) crêpier(ère) dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la cuisine pour rejoindre notre nouvelle équipe au sein de notre établissement situé au cœur du 6e arrondissement de Paris. Notre concept : des crêpes et galettes faites maison à emporter, préparées à partir de produits frais et de qualité, dans une ambiance conviviale et moderne. Vos missions principales : Préparer et cuire les crêpes et galettes (sucrées et salées) selon les recettes et les standards de la maison. Assurer la mise en place du poste (pâte, garnitures, sauces, etc.). Garantir la qualité, la rapidité et la régularité du service. Veiller à la propreté et à l'hygiène du poste de travail selon les normes HACCP. Participer ponctuellement à la préparation d'autres produits (focaccia, panini, smoothies, milkshakes.). Accueillir les clients avec le sourire et participer à la bonne ambiance de l'équipe. Profil recherché : Expérience souhaitée en crêperie, restauration rapide ou cuisine traditionnelle. Bonne maîtrise des crêpières / billig et du travail à la pâte. Dynamisme, rigueur, autonomie et sens du service client. Goût du travail en équipe et capacité à gérer les coups de rush. Formation en restauration ou hygiène alimentaire (un plus). Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 39h / semaine Horaires : en journée, du lundi au samedi Lieu : 8, rue Notre-Dame-des-Champs - 75006 Paris Rémunération : selon expérience + repas + primes éventuelles
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
Pour une crèche multi-accueil de 24 berceaux, située à Paris 7 dans un établissement public prestigieux, nous recherchons un.e Auxiliaire petite enfance (H/F) Missions Générales : Dans le cadre du projet de la crèche, accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique. Entretenir l'environnement de l'enfant (linge, mobilier). Assurer le réchauffage des denrées cuisinées (respect des normes d'hygiène). Missions Permanentes : - Assurer un accueil de qualité des enfants et de leurs parents - - Être force de proposition tant auprès des enfants que dans l'écriture du projet de l'établissement - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les notes internes en vigueur - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Proposer des activités pédagogiques quotidiennes adaptées aux acquisitions des enfants en collaboration avec l'équipe - Collaborer à l'éveil psychomoteur des enfants accueillis avec les différents membres de l'équipe dans le cadre du projet pédagogique - Entretenir l'environnement de l'enfant - Laver, plier et repasser le linge des enfants et du fonctionnement de la structure - Relais en cuisine- office de réchauffage Profil : Obligatoire : Etre titulaire d'un CAP petite enfance/ Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Capacité d'adaptation et collaborer au changement Écoute et tolérance Disponibilité, qualité d'intégration Esprit d'équipe et d'initiative Sens de la communication et créativité Organisation et dynamisme Formation HACCP appréciée Conditions de travail CDD 6 mois (janvier-juin 2026) Salaire : 1700 à 1800 € NET / mois Crèche ouverte de 8h à 18h30, du lundi au vendredi, fermée le WE, les jours fériés, 3 semaines en période estivale et 10 jours en période de fêtes de fin d'année. Equipe de 5 personnes (1 puéricultrice directrice, une éducatrice de jeunes enfants adjointe, 5 auxiliaires de puériculture, 1 linger et 1 cuisinier).
Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rattaché(e) au Chef d'équipe magasin, vos principales missions sont : - Préparer les commandes selon un ordre prédéfini ; - Intégrer des manquants dans le SME ; - Signaler les dysfonctionnements, erreurs et proposer des actions correctives ; - Isoler les produits détectés comme abîmés, périmés ou arrivant à péremption ou retrouvés perdus ; - Ranger et nettoyer dans les secteurs attribués. Vous êtes autonome, dynamique et reconnu(e) pour votre rigueur. Apprécier le travail en équipe et faire preuve d'organisation sont essentiels pour ce poste. CDI à temps partiel : 3H - 7H // 10H - 14H le lundi. Rémunération : 14.70€ brut de l'heure.
Vous supervisez les obsèques et les cérémonies funéraires des défunts selon les souhaits de la famille, les protocoles, les cultes musulmans, les rites funéraires et la règlementation de santé publique et des collectivités territoriales. Vous effectuez la vente de produits et de services funéraires par mail. Vous êtes en charge des déplacements funéraires. Ce poste requiert des qualités d'écoute, de discrétion, de bienveillance et de conseil. Une formation sera assurée si besoin. Horaire : en semaine du lundi au vendredi. Salaire : de 1900 à 2500 euros selon expérience sur 35h + 2 primes à l'année + une prime pour chaque convoi. Compétences : - Accompagner et guider des personnes, la famille, le cortège le jour des obsèques - indispensable - Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, .) - indispensable - Encaisser le montant d'une vente - indispensable - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires - indispensable - Organiser des démarches administratives post mortem - indispensable - Outils bureautiques - indispensable - Renseigner les supports administratifs relatifs à l'admission en chambre funéraire, l'inhumation, la crémation - indispensable - Techniques de vente - indispensable - Aménager une salle funéraire - Législation funéraire - Produits et services funéraires - Vérifier les conditions d'inhumation - Vérifier la conformité de la livraison - Autres compétences : - Maitrise de l'outil informatique (Pack OFFICE) - indispensable - Relation client - indispensable
Depuis notre création en 1994, notre mission chez Pompes Funèbres Mizan est de rapatrier les défunts de notre communauté musulmane vers leur pays d'origine, ainsi que d'organiser les inhumations en France. Nous exécutons nos services avec le plus grand respect des rituels islamiques et veillons à leur qualité, apportant ainsi un réconfort précieux durant les moments de chagrin.
Bienvenue chez Foundever Depuis plus de 40 ans, notre société excelle dans le domaine de l'expérience client aux côtés des plus grandes marques internationales. En tant que leader mondial, nous concevons des solutions innovantes centrées sur l'humain, afin d'améliorer la relation client. Forte d'une équipe de 170 000 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays et en charge de 9 millions d'expériences quotidiennes en plus de 60 langues, notre entreprise s'est engagée à offrir les meilleures expériences à ses clients et employés. L'activité consiste à informer, renseigner et assister les consommateurs au sujet des thématiques suivantes : - Commandes et produits - Paiement et facturation - Créneaux de retrait - Qualité des produits frais - Expérience digitale (site/app) - Fidélité et promotions - Service et relation client Le profil recherché : Nous recrutons nos collaborateurs F/H sur la base du savoir-être, de leurs compétences, de leur réelle motivation et volonté de s'inscrire dans un projet professionnel durable aux perspectives de formation et/ou d'évolution potentielles sérieuses. Sont attendus les prérequis suivants : La maîtrise de l'informatique, la dextérité/célérité au clavier, l'adaptabilité à des environnements logiciels et/ou à des process multiples, une aisance relationnelle aiguisée et des capacités rédactionnelles (100% de traitement par courriel). Vos qualités Enthousiaste et énergique, vous êtes agile et à l'aise avec les nouvelles technologies, toujours connecté et « digital ». Votre sourire est contagieux, vous êtes toujours prêt à rendre service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités d'expression orale et écrite, êtes patient et à l'écoute, faites preuve d'empathie et vous aimez que les journées soient rythmées et ne se ressemblent jamais. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir en contrat CDD temps plein dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 Amplitudes horaires du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : 1 813,97€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Capacité à faire le trajet ou à déménager: 94593 Rungis: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche Cafetier/Cafetière d'hôtel. Expérience 2 ans minimum, références et diplômes exigés. Maîtrise de la langue anglaise serait un atout très important. Structure du poste : 35 heures hebdomadaires, 7h/j, 5 jours par semaine, horaires fixe du Mardi au Samedi avec Dimanche et Lundi de repos. Horaires en semaine (M-V) : 06h30 - 14h00 Horaires en weekend (S) : 07h15 - 14h45 Tâches principales: - mise en place petit déjeuner buffet chaud et froid - réassort au fur et à mesure des consommations - débarras et dressage tables, préparation - en fin de service, nettoyage et remise en état de la salle de petit-déjeuner. - vous êtes toujours à l'écoute de la clientèle et prêt à répondre à leur souhaits ou besoins particuliers - vous signalez toute panne technique du matériel de la salle de petit-déjeuner dans les plus bref délais - passer régulièrement des commandes de réapprovisionnement alimentaire et, au besoin, non alimentaires (vaisselle, couverts, etc.) Tâches secondaires : - Nettoyage et entretien hall d'accueil de l'établissement, situé au rez-de-chaussée (bagagerie, sanitaires H/F, espace d'accueil, etc.) Salaire net début de contrat : 1750€ (comprenant indemnité de transport, complémentaire santé niveau SURCO C la meilleure de notre branche) Réelles possibilités d'évolution dans l'entreprise selon assiduité, sérieux, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.
Le temps de travail est annualisé. Nous proposons un poste à 55% (22h30 / semaine) du 05 janvier 2026 au 31 août 2026. Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve et de neutralité. Dans le second degré, les AED du collège sont placés sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration - L'aide à l'étude et aux devoirs, - Participation à l'organisation et à la surveillance des examens. - L'encadrement des sorties scolaires, - Participation, encadrement et animation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, - Participation aux tâches administratives La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, Vous effectuerez différentes tâches : - Réception des appels entrants - Réception des demandes d'interventions de nos clients et des particuliers : enregistrement des demandes dans notre logiciel et planification des interventions. - Gestion des plannings journaliers des techniciens en lien avec les responsables techniques. - Suivi des travaux : travaux en cours, travaux d'urgence de la journée, travaux finis - Manager une équipe d'ouvriers - Rédaction de devis à la demande des clients et suivi de l'acceptation - Facturation des travaux finis Vous aurez également la partie administrative à gérer tel que la gestion de l'ensemble des flux administratifs, le classement des dossiers d'interventions, le suivi des mails et le reporting chaque jour sur les interventions effectuées et restant à faire. Vous devrez être à l'aise avec les outils bureautiques Word, Excel et Outlook. La connaissance du logiciel EBP GESTION COMMERCIAL est un plus.
Au sein de la direction de la Petite Enfance, de l'Education et de la Jeunesse (PEEJ), le service des accueils de loisirs organise et coordonne les temps péri et extrascolaires. Ces moments de loisirs sont essentiels pour favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, la détente et la découverte, contribuant ainsi à l'épanouissement de chaque enfant aux côtés de la famille et de l'école. Vous souhaitez vous engager dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs familles ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Missions : En intégrant notre équipe de professionnels de l'animation, vous serez accompagné par des coordinateurs pédagogiques. Vous participerez activement aux échanges sur les pratiques professionnelles et contribuerez à l'évolution et à la réflexion des projets pédagogiques et de fonctionnement des accueils de loisirs, en cohérence avec le Projet Educatif Local de la ville. Activités principales : En période scolaire : Soutien à l'équipe d'animation en collaboration avec le référent directeur, sous l'autorité duquel vous serez placé. Suppléance du référent directeur lors de ses absences, avec responsabilité sécuritaire, pédagogique, administrative et managériale de la structure et des enfants. Gestion des animateurs de la structure (recrutement, feuilles de présence, etc.). Garantie de la sécurité physique et affective des enfants, en veillant au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Encadrement de l'équipe d'animation pour la mise en œuvre d'activités adaptées à l'âge des enfants et en référence avec le projet éducatif. En période de vacances scolaires : Possibilité d'occuper un poste de directeur selon les besoins du service. Intervention en cas d'organisation d'un service minimum. Profil recherché : Diplômes : Titulaire d'un BPJEPS option loisirs tous publics (ou équivalence). Fonctionnaire en filière animation, catégorie B. Qualités requises : Excellentes qualités relationnelles. Connaissances en matière d'animation et souci du bien-être et de la sécurité des enfants. Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets pédagogiques innovants.
INSTAN CARE est spécialisée dans l'aide à domicile notamment en sortie d'hospitalisation et la gestion de centres de santé. Notre mission est de permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé et chez soi. Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recrutons un Alternant Assistant de Gestion Comptabilité pour renforcer l'équipe et prendre en charge la comptabilité générale. Mission et principales tâches De façon à structurer le fonctionnement du service comptabilité , accompagné(e) par la Responsable Administratif et Financier, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant de Gestion Comptabilité dont la mission consistera à décharger le service comptabilité des principales tâches administratives du service. L'Assistant de Gestion Comptabilité aura pour principales tâches de : - Préparer les écrits comptables - Gérer les factures (création et envoi des factures) - Préparer les opérations d'encaissement et suivre les transactions bancaires - Suivre les encours et les recouvrements. Et toute autre tâche qui entrerait dans son domaine de formation et qui pourrait lui être confiée par son responsable. Salaire et avantages Rémunération selon grille légale de l'apprentissage Tickets restaurant de 9,30€/jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle Prise en charge des frais de transports en commun à 50% Modalités Localisation : Paris 9 Type d'emploi : CDD en alternance Démarrage : Dès que possible Profil En cours de formation type BTS Comptabilité Gestion, vous savez gérer les priorités. La réactivité et le sens de l'organisation sont vos points forts. Vous êtes discret et fiable. Vous disposez également de bonnes capacités de communication écrites et orales.
Assanabel, référence de la cuisine libanaise authentique à Paris, qui regroupe des restaurants et un service traiteur spécialisé dans les événements privés et professionnels, recherche un(e) chargé(e) de communication audiovisuel hautement polyvalent(e), créatif(ve) et rigoureux(se), pour développer son activité en France et à l'international. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), immédiatement opérationnel(le), qui a une excellente connaissance du secteur de la restauration, du traiteur et de l'événementiel, ainsi qu'une compréhension solide de la culture et de la cuisine libanaise. Missions principales : - Créer des contenus photo et vidéo professionnels (recettes, coulisses, événements, portraits, storytelling) destinés aux réseaux sociaux et supports de communication - Réaliser le montage et l'édition via Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, Canva - Concevoir des supports visuels (affiches, menus, visuels digitaux et print) - Collaborer avec l'équipe interne pour organiser et promouvoir les événements spéciaux, lancements et actualités du restaurant - Prendre en charge les projets audiovisuels : recherche, scripts, storyboards, préparation, planification et coordination des tournages - Gérer la partie administrative liée aux productions : devis, bons de commande, factures, droits à l'image, contrats prestataires - Développer les stratégies éditoriales, planifier les calendriers de contenu, assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances food & benchmarks - Participer à la gestion et au développement des partenariats et collaborations (influenceurs, relations presse) - Gérer et organiser la médiathèque : classement des photos, vidéos et archives visuelles d'Assanabel Profil recherché Compétences requises : - Excellentes compétences en création de contenu et très bon storytelling - Sensibilité artistique et esthétique prononcée - Maîtrise des techniques d'une captation d'images (éclairage, réglages caméra, stabilisation, composition) - Utilisation des logiciels et équipements de traitement de l'image (Photoshop, Adobe Premiere Pro, Davinci Resolve, matériel audiovisuel) - Maîtrise de Canva pour la création rapide de supports - Capacité à produire un contenu optimisé pour chaque format (stories, reels, affiches, vidéos horizontales/verticales) - Capacité à gérer toute la chaîne de production audiovisuelle - Rigueur administrative et sens du suivi - Premières notions en gestion des réseaux sociaux - Connaissance des outils et plateformes digitales de la restauration (apprécié) Expérience & exigences : - Expérience confirmée (1-2 ans minimum) en audiovisuel - Très bonne connaissance de la cuisine libanaise - Expérience dans la restauration, traiteur ou événementiel fortement recommandée Langues obligatoires : - Français : excellent niveau - Anglais : courant - Arabe : courant Formation souhaitée : - Formation en audiovisuel, communication visuelle, production vidéo ou multimédia - Expérience concrète en création de contenus (photo, vidéo, montage) Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil Pour postuler, envoyez votre : - CV - Lettre de motivation - Portfolio (photos/vidéos)
ARCO IRIS, l'école maternelle bilingue de Boulogne Billancourt recherche un.e employé de cantine H/F. Vous êtes dynamique, enthousiasme, méthodique, PARTAGEZ NOTRE AVENTURE ! Vos missions : Assurer les activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Assurer la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas auprès des enfants . Réceptionner et stocker les produits alimentaires. Assurer le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces. Quand : Lundi : 10h45 à 13h45 (3h) Mardi : 10h45 à 13h15 (2h30) Mercredi : 10h45 à 15h (4h15) Jeudi : 10h45 à 13h15 (2h30) Vendredi : 10h45 à 13h15 (2h30) Localisation : 31 cours de l'ile Seguin 92100 Boulogne bus 260 - 389 - SUBB - Métro L9 Billancourt Profil requis : - Expérience en école ou crèche - Appétence pour cuisiner - Connaitre les PAI ( Plan accompagnement individuels , suivi des contraintes alimentaires des enfants). Les + : formation HACCP, français / anglais parlé Idéal en complément d'études ou d'un autre emploi. Evolution possible : augmentation du nombre d'heures et des tâches d'entretien (matériel scolaire, buanderie...) Vous partagez le quotidien de l'équipe composée de personnes chaleureuses et enthousiaste et votre travail a du sens : aider les enfants à gagner en autonomie et leur faire découvrir le plaisir des sens.
Inter360 est un groupe de sociétés de conseil dédiées aux industries de l'énergie telles que les énergies conventionnelles et non conventionnelles, les énergies renouvelables et nucléaires. À toutes les étapes, de l'amont à l'aval, nous fournissons les bons services et les bonnes personnes qualifiées. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Assistant(e) de Gestion polyvalent(e) pour rejoindre notre siège situé à Paris 08. Nous cherchons avant tout une personne réactive, autonome, organisée et débrouillarde, capable de jongler avec plusieurs missions et de s'adapter rapidement aux imprévus. Vos missions principales Gestion de la facturation Établir la facturation client pour 4 entités du Groupe (Internebest, Intersica, Unicar, BWS) Assurer le suivi des envois, mettre à jour les tableaux de suivi et relancer les impayés Support administratif & secrétariat Gestion des voyages pour nos consultants (réservations des billets, hôtels, voitures...) Suivi et gestion des flottes de véhicules (kilométrage, changements, relation avec les sociétés de location et les salariés) Gestion de la flotte téléphonique (entrées/sorties, commandes, suivi) Gestion commerciale & relation client Création des clients et affaires dans EBP Gestion commerciale Rédaction et suivi des ordres de mission des consultants Polyvalence et transversalité Missions variées en lien avec les finances, les ressources humaines et les équipes commerciales Participation active à la transformation d'un service en pleine mutation Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens pratique et votre capacité à trouver des solutions Excellent esprit d'équipe, flexibilité et adaptabilité Organisation sans faille, rigueur et respect des consignes Diplôme en assistanat gestion PME/PMI ou assistanat de direction Bonne maîtrise de l'environnement Office (Excel, Outlook, Word) La connaissance d'EBP Gestion commerciale est un plus La maitrise de l'anglais écrit (emails) et parlé (par tél) obligatoire Ce que nous offrons Cadre de travail attractif et accessible (Métro Miromesnil) - Déménagement prochain prévu en mars 2026 sur une péniche à Asnières Rémunération : 28 000 € à 31 000 € brut/an Avantages : Pass Navigo (50%), Tickets restaurant, Mutuelle, RTT Horaires : du lundi au vendredi, en journée Poste en présentiel, à pourvoir immédiatement
Un projet d'accompagnement scolaire et domicile d'une adolescente présentant un trouble du spectre de l'autisme 30 heures hebdomadaires réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi a-m + 1h supervision le mardi de 17h30 à 18h30 Connaissances de l'autisme, des méthodes cognitivo-comportementales, de la CAA et de l'accompagnement sont souhaitables Vous bénéficierez d'une formation et d'une supervision effectuées par un(e) psychologue spécialisé(e)
***Etre disponible le VENDREDI 19 DEC DE 9H A 12 H pour la session de recrutement*** Nous recherchons plusieurs préparateurs de commandes pour notre client Yoplait : Préparation en commandes vocales, compétence en règle de palettisation, technique de filmage et geste et postures, respecter la règle des prises de marchandise. Température froid positif : 2-4° Sérieux, autonome, doté d'une aisance avec le calcul mental (table de 8 et 9) 35h45 par semaine et 5 jours de RTT par an. Prime de performance pouvant atteindre 350e brut par mois Prime participation et intéressement chèques vacances et chèques cadeaux ATTENTION : le site se trouve à 3km d'un arrêt de bus et nécessite d'être véhiculé.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant de gestion taux (H/F) en CDI. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion d'investissements dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Taux, vous aurez pour missions de : -Participer à la sélection et au suivi des investissements en gestion directe et en OPC. -Passer des ordres sur les marchés et assurer le suivi des dossiers des fonds. -Analyser la conjoncture économique et les marchés obligataires. -Construire des outils d'aide à la décision et réaliser des graphiques et tableaux. -Contribuer aux propositions d'investissements et rédiger des fiches d'investissement. -Participer aux conférences, réunions de reporting et échanges avec les sociétés de gestion. -Effectuer des études actuarielles et évaluer les fonds de la place. -Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, idéalement Master en gestion de portefeuille ou équivalent. -Passionné(e) par l'économie et la finance, doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. -Expérience professionnelle souhaitée : minimum 2 ans. -Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). -Très bon niveau d'anglais.
Adecco Ivry recrute pur son client, un bailleur social, un assistant administratif h/f Lieu : Creteil Contrat : interim de 15 jours renouvelable Salaire 26/28 k€ brut Rattaché(e) au pôle social, l'assistant administratif h/f réalise les tâches suivantes : - Traitement et dispatch du courrier pour le pôle - Gestion de l'agenda de la responsable - Reporting activité et tenue à jour des tableaux de bord du pôle - Scan de certains documents et mise en GED - Aide au suivi du budget par le responsable suivi des factures - Contribution aux bilans divers notamment sur le volet rédactionnel et exploitation de données excel - Aide à la création de présentation PPT . Titulaire d'un BAC+2 en assistant de direction/SAM. Une expérience de 2/5 ans sur un poste d'assistant de direction ou administratif La maitrise du pack office est indispensable ainsi de la gestion des documents de façon électronique.
Missions principales : Sous l'autorité de la Conseillère technique, le/la secrétaire de service social a pour principales missions : L'accueil, l'information et l'accompagnement social des étudiants afin de leur permettre de s'adapter aux spécificités de la vie universitaire et, à plus long terme, de s'insérer dans la vie professionnelle. Description du poste : Assurer un accueil physique ou téléphonique ; Écouter, informer, accueillir et orienter les étudiants de l'académie vers le service approprié ; Gérer les agendas (absences, maladie, réunions, permanences, congés, etc.) ; Contribuer à la mise à jour de la documentation du service et celle destinée aux étudiants ; Gérer le stock des fournitures ; Gestion des urgences sociales : boîte mail dédiée et prise en charge immédiate de l'étudiant en situation d'urgence orienté par les partenaires extérieurs ou les travailleurs sociaux ; Créer et gérer les fiches étudiantes, les commissions, le tableau de bord dans SAGA ; Assurer le suivi, après chaque période de vacances scolaires, des crédits d'aide en lien avec l'agence comptable et la CTSS ; Valider les demandes de repas à un euro via DAE (commission, extraction et validation) ; Améliorer les productions écrites : compte rendu de réunion, tableaux Excel et Word ; Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : envoi des invitations, présentation du service et de l'institution, réponse aux sollicitations des partenaires politiques et institutionnels ; Faire un premier tri dans les demandes de rendez-vous avec l'AS adjointe et transmettre à la responsable de service les candidats sélectionnés ; Répondre aux demandes de stage des AS avec la référente formation (appel à candidature, gestion des plannings, gestion des conventions). Compétences : Savoirs Connaissance des missions du CROUS de Créteil ; Connaissance des structures de l'Enseignement supérieur ; Connaissance des dispositifs d'aides aux étudiants ; Connaissance des différents partenaires extérieurs (MDD, associations caritatives, Conseil départemental, Conseil régional, CCAS, etc.). Savoir-faire technique Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, courrier électronique, Internet, Publisher) et des applications SAGA, Brique-RV, AGLAE, DAE. Savoir-être Sens du relationnel ; Capacité d'adaptation ; Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec d'autres services (y compris extérieurs au CROUS) et partenaires ; Capacité d'écoute ; Respect de la confidentialité des informations recueillies ; Qualité d'écoute Travail en équipe ; Sens de l'initiative ; Qualité d'adaptation ; Curiosité intellectuelle ; Maîtrise de soi ; Diplomatie.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR! Mission: -Préparer la tournée de distribution -Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés -Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste -Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste -Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Horaires : 6h45 / 13h45 ou 13h30 / 20h30 pour 35h hebdo Vous serez amené(e) à travailler 1 samedi sur 2 Environnement de travail: Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Avantages : Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site Une formation complète au métier Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant participation et intéressement Profil: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans ( obligatoire pour les tournées voiture). Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable. Aisance avec les outils numériques (tablette). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client ENEDIS , un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Voici vos missions : ASSURER LA REALISATION/COMPLETUDE DES COMMANDES CAPITALISER LES DONNEES TECHNIQUES DANS LES OUTILS REALISER DES TACHES ADMINISTRATIVE CONSULTER/RENSIGNER GECO- TRAITER/COMPLETER LES BASES DE DONNEES Profil recherché : BTS Support à l'action Manageriale Les compétences clés attendues sont : Écoute bienveillante et sens du service client Curiosité, rigueur et organisation à l'aise avec les outils bureautiques Travailler avec PROMAN, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Gagner du temps grâce à l'appli myPROMAN ! - Monter en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés. - Profiter d'un catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc. - 13 ème mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans sa volonté de créer une forte valeur ajoutée dans ce secteur, l'activité principale de l'équipe Hosting chez GANDI se concentre sur le développement de solutions autour de l'hébergement Cloud (IaaS) et l'hébergement web (PaaS). En tant que Squad lead de l'équipe hosting, vous êtes chargé(e) : - De piloter les changements techniques et l'implémentation des fonctionnalités au niveau des solutions d'hébergement - Du management de l'équipe, composée de 5 personnes - D'être partie prenante dans l'élaboration de la roadmap et d'en assurer le suivi, en étroite collaboration avec le Product Owner - De participer à l'amélioration et à la maintenance de notre stack de virtualisation dans des architectures de type Cloud et hébergement (XEN, KVM, LXC, OpenStack, Docker, API de pilotage en python...) Compétences recherchées : - Développeur système confirmé(e) avec une bonne capacité de montée en compétences - Une bonne expertise sur les concepts de Cloud et virtualisation - Connaissances solides en informatique : build d'images de conteneurs, orchestration de containers et de machines virtuelles, environnements virtuels, environnement Linux (commandes de bases, scripts shell) - Solides compétences en programmation avec des langages tels que Python - Bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes - Sens du leadership, esprit d'équipe et communication efficace - Pragmatique, organisé et autonome - Capacité de synthèse, qualité de rédaction et de présentation - Anglais technique, à l'oral et à l'écrit État d'esprit : - Vous aimez travailler avec les environnements Cloud / d'hebergement et explorer de nouvelles technologies, - Vous avez le sens du leadership - Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe, - Vous avez la volonté de faire progresser et de progresser au contact des autres, - Curiosité orientée "Business".
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! Votre environnement de travail : Au sein des services généraux de la Direction de l'immobilier, le/la chargé(e) des services généraux contribue à la gestion des contrats de prestations, la gestion des badges et de la flotte automobile dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Vos missions : Gestion des demandes d'interventions des occupants (technique, propreté, badge, autres.) Prise en compte, enregistrement des demandes et dispatch auprès des services ou prestataires concernés, Prise en charge et accompagnement des prestataires sur le siège Auto-affectation et suivi des demandes « VIP » et d'Horizon, (contrôle de la bonne exécution sur le terrain, vérification de la satisfaction utilisateur. Création, impression et gestion des badges Encodage et paramétrage des accès sur le logiciel de contrôle d'accès Création des profils des nouveaux collaborateurs, Accueil physique des collaborateurs et prise de photo, Gestion de différents contrats : fourniture mobilier pour le télétravail, fontaines à eau et distributeurs de boisson Compléter et suivre un tableau de bord d'activité Garantir le respect des livrables et s'assurer du respect des engagements contractuels Contribuer à la gestion des sinistres en lien avec les équipements Suivre la facturation des prestations Assurer la gestion et clôture des demandes internes en tant que référent sur cette activité (attributions, restitutions) Suivi du budget et des commandes Enregistrement et suivi des devis Suivi du tableau des dépenses Gestion de la flotte automobile (contrats, vie des véhicules, support aux conducteurs, interface entre les loueurs, etc.) Suivi opérationnel des véhicules sur les plateformes Gestia et Total Suivi des contraventions Restitution et/ou réattribution de véhicules en fonction des besoins Alerte si utilisation des télébadges en cas d'usage non autorisé Gestion opérationnelle des télébadges / cartes essence Missions Logistique Réaménagement/préparation des salles de réunion modulaires, Lab ou bureaux Supervision et accompagnement des prestataires sur site, vérification de leurs prestations Gestion opérationnelle de la flotte auto-VIP (RDV concession, restitution de véhicule etc.) VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation de niveau Bac/Bac+2 Minima 2-3 années d'expérience en logistique/gestion automobile/office manager Connaissance indispensable des outils bureautique : Excel ; Word ; Power point ; Outlook Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, de rigueur, votre régularité, votre efficacité, votre autonomie, votre ponctualité et votre implication personnelle Permis B Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement Fourchette REM : 33k-35k brut annuel. Lieu de travail : 75013 - Paris Vous trouverez également chez nous : RTT, Salle de sport, Tickets re
Bonjour, Nous sommes une école privée de l' enseignement supérieur située à Paris 13ème. Nous recherchons un (e) assistant (e) administrati-f-ve qui sera chargé (e) de l'accueil physique et téléphonique de nos étudiants ainsi que de la gestion de leurs dossiers. Nous proposons dans un premier temps un contrat CDD de 3 mois , avec possibilité de renouvellement.
- service en salle - connaissance communication et vidéo - maitrise Français, Anglais , indonésien - CDI - 35h/semaine - Echelon 1 niveau 2
RESTAURANT NACH FRIED CHICKEN - GESTION DU POSTE ET DU SERVICE Mise en place de la salle, du stand take away, de la gestion du service, de l'accueil et du flux de service Fabrication de burger - cuisson des frites - GESTION DE L'HYGIENE ET DE LA SECURITE ALIMENTAIRE Contrôle de l'hygiène globale du restaurant
Dans le cadre de vos missions, vous traiterez principalement les conflits ayant pour origine les troubles de voisinage entre locataires. Vous mettrez en ouvre les solutions adéquates pour les résoudre en organisant des médiations, et plus particulièrement : Traiter les signalements de troubles de voisinage - Qualifier les demandes et s'assurer de leur véracité - Effectuer, le cas échéant, des visites à domicile - Analyser les signalements et les orienter au besoin - Sensibiliser et rappeler les clauses du bail et du règlement intérieur locatif aux locataires Mettre en œuvre les actions correctives - Organiser les médiations entre locataires et/ou des entretiens individuels - Rédiger les comptes rendus de médiation et les transmettre aux parties concernées - Assurer le suivi des actions mises en place - Analyser des situations de fragilité nécessitant un accompagnement social - Evaluer les situations sensibles ou à risque (mise en danger, sécurité des autres locataires) - Sensibiliser les institutionnels aux problèmes rencontrés et proposer les aménagements permettant d'y remédier - Participer, le cas échéant, à la cellule de veille sur la santé mentale, et aux conciliations judiciaires. - Coordonner des actions inter-services Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative des dossiers : - Adresser les courriers de mise en demeure et courriers de sensibilisations - Rédiger les comptes rendus de réunion - Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie - Assurer la tenue des outils de suivi Votre profil : - Formation de niveau Bac+2 / 3 - Expérience réussie dans la gestion de conflit, médiation et si possible dans le logement social - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Pédagogue
Contexte : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Direction de la scolarité recherche un/une : Coordinateur/ Coordinatrice de pédagogie et programme F/H (CDD à temps plein) Ce que nous attendons de vous: Gérer la mise en œuvre organisationnelle et opérationnelle du portefeuille de cours, la planification (besoins en salles, matériels et équipements) Gestion administrative des cohortes : inscrire les étudiants/ étudiantes aux cours, accueillir, guider et conseiller les apprenants et intervenants Participer à la satisfaction des étudiants/ étudiantes, être leur premier point de contact du programme (accueil physique, téléphone, messagerie) et prendre en charge leurs demandes ou les orienter vers le contact adéquat Suivi du parcours des étudiants/ étudiantes: validation des obligations, application des décisions des jurys. Gestion des notes dans les systèmes d'information, rattrapages, inscriptions supplémentaires Contribuer à la coordination programme avec les responsables pédagogique de cours, apprenants, intervenants et autres services de l'école Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des étudiants/ étudiantes Ce que nous recherchons: Issu d'une formation Bac+2/3, vous parlez couramment français et anglais avec un bon niveau rédactionnel Vous êtes autonome et rigoureux, apporteur de solutions et d'améliorations des process Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des outils du web (LMS, CMS) Vous êtes connu pour votre très bon relationnel, votre sens aigu du service et votre capacité d'adaptation Vous avez l'esprit d'équipe et avez un goût prononcé pour la pédagogie Votre écoute, votre communication positive et votre sens de la confidentialité feront de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus à Paris, en face de la gare de Lyon
Le Bouillon fait partie d'un Groupe familial dynamique comprenant trois entités majeures : Bouillon Pigalle, Bouillon République et Bouillon Service (vente à emporter et livraison). Ensemble, ces établissements incarnent la tradition des Bouillons parisiens tout en offrant une expérience culinaire contemporaine. Avec une équipe familiale de plus de 300 collaborateurs, nous sommes engagés à offrir à nos clients une cuisine française authentique de qualité dans un cadre chaleureux, animé et typique de la Belle Époque. Bouillon recherche des passionnés pour renforcer ses équipes en cuisine ! Si vous justifiez d'une expérience en restauration, que vous mettez le client au cœur de votre métier et aspirez à une expérience unique dans la culture traditionnelle des Bouillons, nous avons le poste idéal pour vous. Les missions : En tant que commis.e de salle vous serez le bras droit du chef de rang. Assurer l'envoi de plats Préparer les boissons Débarrasser / dresser les tables Veiller à ce que nos clients passent un moment agréable Profil recherché : Vous êtes souriant(e) et accueillant(e) Vous êtes concentré(e) Vous êtes capable de gérer la pression des rushs pendant les services Vous dégagez une bonne énergie Vous garantissez une expérience client irréprochable Les petits + : Possibilité d'évolution rapide au sein du Groupe Participation au forfait mobilité durable
A propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe et assurer le bon fonctionnement administratif de nos dispositifs de formation sur nos sites du Val-de-Marne (94). Missions - Contribuer à l'organisation des réunions d'information collectives. - Assurer l'accueil physique et téléphonique, informer et orienter les publics. - Gérer et suivre les certifications TCF et DELF : inscriptions, convocations, paiements, organisation des sessions, préparation des salles, suivi des statistiques. - Facturer les heures de formation via la plateforme SAFIR. - Saisir les données selon les besoins sur les plateformes SAFIR, KAIROS, DEFI. - Gérer et suivre les émargements via SoWeSign. - Collecter, classer et archiver les kits administratifs et pédagogiques pour tous les groupes d'apprenants. - Assurer le suivi administratif des dossiers de rémunération des apprenants (plateforme DEFI). - Apporter un appui administratif à l'équipe pédagogique autant que de besoin. Profil recherché Formation : Bac minimum en administration, gestion ou secrétariat. Expérience : 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un organisme de formation ou une structure d'insertion. Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; connaissance des outils SAFIR, KAIROS, DEFI et SoWeSign appréciée. Savoir-faire et qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie, réactivité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles : sens de l'accueil et bonnes aptitudes à communiquer avec les publics. Prise de poste : à compter du 02/01/2026, pour une durée de 6 mois.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Préparer et servir diverses boissons, y compris du café, des lattes, des thés et des boissons glacées, en suivant les normes de notre enseigne. - Faire preuve de créativité en personnalisant les commandes pour répondre aux préférences uniques de nos clients. - Entretenir un espace de travail propre et bien organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Fournir un service client exceptionnel en accueillant les clients avec le sourire et en répondant à leurs questions. - Contribuer à maintenir une ambiance conviviale et une atmosphère de café confortable. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - De 3 à 10 jours pour enfant malade par an. - 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - La convivialité - La passion - L'authenticité - L'organisation - La rigueur Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
GHU Paris - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile - Site CMP Niox 11 rue du Général Niox 75016 PARIS Horaires : 8h45 - 16h20 possibilité de télétravail 1 jour /semaine à partir de 12 mois d'expérience acquise sur site Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine Doyen, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 3 services : le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine Doyen), le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry Gallarda). Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire. Ce service assure des actions de soins de diagnostic, d'accueil, d'orientation, d'information, de prévention et participe également à la formation universitaire des internes, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement. Cette équipe composée de Praticiens Hospitalier à temps plein et de Praticiens Associés, d'un pédiatre, de médecins assistant spécialistes, de deux internes, de paramédicaux, d'éducateurs, d'assistants socio-éducatifs, de psychologues et d'administratifs, concourt à ces objectifs. DESCRIPTION DU POSTE - Accueillir et renseigner les patients, les familles, - Planifier les activités (agenda des consultations, convocations, rédaction de compte-rendu, tableau de bord d'activité) - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Activités permanentes : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles et enfants en consultation - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles et transmissions de ces dernières, à l'équipe pluridisciplinaire, - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, paramédicaux, psychologiques, organisation de réunions) - Appui technique à la gestion administrative, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge (consultations spécialisées, examens...) - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, comptes-rendus médicaux et courriers - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient et du tableau de bord d'activité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement diffusion, archivage), en lien avec les médecins du service et le responsable de l'UF - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL : - Formation de secrétaire médicale - Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point) + logiciel métier (dossier patient informatisé) - Connaissance de l'environnement médical
Au sein d'une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique constituée d'une quarantaine de personnes dans un environnement type start-up, vous serez rattaché(e) au service qualité en tant que Conseiller(e) Clientèle - Gestion des Réclamations .Poste à pourvoir immédiatement Vous serez chargé(e): - Gestion des litiges(réparation, service, facturation etc...) - Prise d'appel Cette mission demande un sens de l'organisation, une bonne aisance au téléphone, des qualités relationnelles. La réactivité et le dynamisme sont des qualités très appréciées. PROFIL : De formation Bac/Bac +2 idéalement, vous avez une première expérience en relation client. Vous faites preuve de rigueur et de précision, vous savez travailler en équipe. Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie. Horaires : 7h par jour sur le créneau horaire de 9H à 17H Du lundi au vendredi Prime de vacances - Prime d'assiduité - Prime fin d'année
Gestionnaire contrats secteur assurance immobilier H/F CDI - Équipe dynamique - 35 000 à 37 500 € brut + nombreux avantages - PARIS 8 Nous recrutons pour un acteur de référence dans l'assurance professionnelle, et vous participez activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients. En tant que Gestionnaire contrats assurance en RCP & Garantie financière H/F, vous êtes l'interlocuteur privilégié des assurés : vous les accompagnez tout au long de la vie de leur contrat, en alliant sens du service client, rigueur administrative et expertise technique. Nous recrutons un gestionnaire contrat assurances pour renforcer l'équipe front office. Avec plus de 7 500 sociétaires BtoB à accompagner et satisfaire, vous suivez les dossiers des clients. Vous les accompagnez dans toutes les phases de la vie du contrat, vos missions principales sont : - Renseigner, accompagner et conseiller les clients dans toutes leurs démarches grâce aux différents canaux de communication : téléphone, mail, plateforme. - Suivre les modifications des contrats, les renouvellements, les souscriptions, les cessions. - Analyser les comptes comptables des clients pour être en mesure de répondre à leurs questions et assurer la conformité des opérations en lien avec les contrats et les primes. - Contribuer à toutes les actions d'amélioration continue du département : contrôle des activités, mise en place de process La relation client est le noyau de votre poste appuyée par une gestion administrative de qualité. Poste en CDI 39 h / semaine avec 22 jours de RTT / an horaire : 8h30 - 17h30 - vendredi 16h30 2 jours de télétravail par semaine Salaire : 35 000 à 37 500 € brut + prime selon expérience Participation et intéressement Titres restaurant Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100 % CE Notre profil cible - Vous possédez un BTS en assurances ou immobilier et justifiez d'une expérience d'1 à 3 ans en gestionnaire front office en assurances ou dans le domaine de l'immobilier. Expérience similaire exigée. - Vous êtes un bon communicant à l'oral comme à l'écrit (avec une bonne orthographe, of course !) et êtes à l'aise sur les outils informatiques et digitaux (utilisation d'Excel, de plusieurs CRM .). Tout cela combiné avec la rigueur et minutie que nécessite la gestion de dossiers.
Depuis 1978, l'École de Paris des Métiers de la Table a pour vocation de former de jeunes apprenants dans les métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, de la Pâtisserie, de la Chocolaterie et de la Boulangerie. Notre équipe de 115 collaborateurs accompagne et prépare chaque année près de 1 300 apprenants autour de 30 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, allant du CAP au Master Professionnel. Située dans 17ème arrondissement de Paris, l'association est facilement accessible par plusieurs modes de transports. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un Coordinateur pédagogique (H/F). Vos missions : Au sein du service de pédagogique, vos principales missions seront : Effectuer le suivi des C.C.F : vérification des sujets corrigés, barèmes, suivi du calendrier, montage de dossiers, suivi des projets chef d'œuvre Effectuer le suivi des Certificats de Qualification Professionnelle et des Titres professionnels, en coordination avec les équipes pédagogiques, Être le référent pour les sections de mise à niveau BTS, y compris le BTS en 3 ans (en collaboration avec la responsable des BTS) : - Coordonner le suivi des jeunes en entreprise et CFA en s'appuyant sur les tuteurs, - Veiller à la coordination des évaluations et corrections, - Contribuer à organiser des examens ponctuels, - Assurer le suivi pédagogique et disciplinaire des apprentis, - Gérer les poursuites de formations et l'orientation des apprenants, - Animer les conseils de classe de ces sections. Assurer la mise en place et le déploiement d'ateliers spécifiques pour les élèves, Animer les réunions pédagogiques, conseils de classes, poursuites de formations, réunion des parents, journées portes ouvertes et évènements importants au sein de l'établissement. Planifier des conseils de classe, Effectuer le recrutement des apprenants, sélectionner les candidats, Mettre en place des dispositifs de formation à destination des employeurs (webinaire, formation en présentiel, entretien obligatoire des 2 mois) Assurer la formation Permis de former, En lien avec le responsable Qualité/RSE et en vue de la préparation des audits (Qualiopi), assister la Direction pédagogique dans le suivi des formateurs et de leurs cours, notamment sur l'outil dédié (AURA) incluant les progressions, les supports, les évaluations, les syllabus. Être en veille sur la mise à jour des référentiels en lien avec le service pédagogique et le service qualité, Développer et superviser la création d'outils et supports pédagogiques et techniques, et s'assurer de leur mise en œuvre, Votre profil : Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+ 5 dans le domaine de l'enseignement ou de la pédagogie, Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, Vous maitrisez avec aisance les outils informatiques et numériques, Vous savez accompagner et encadrer les équipes pédagogiques en favorisant la collaboration, l'innovation et la qualité de l'apprentissage. Votre sens de l'écoute et vos compétences relationnelles vous permettent d'assurer une interface entre les différentes parties (enseignants, élèves, direction). Nos avantages : La participation de l'employeur à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 80%, La participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%, Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an), La modulation annualisée du temps de travail, La prise en charge des repas au self de l'école les jours d'ouverture, L'abondement de l'employeur sur un Plan Epargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne, Un parking à vélo et voiture est à disposition des collaborateurs et collaboratrices, dont 2 places pour véhicules électriques. Une attention particulière est portée à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs pour les accompagner dans leur prise de poste.
L'EASEOP est un établissement de la Direction des Solidarités qui se compose de la manière suivante : Dans le 17ème arrondissement : - Un centre maternel assurant l'accueil de femmes enceintes ou accompagnées d'un enfant de moins de 3 ans - Une crèche qui assure l'accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris - Un foyer qui dispose d'une capacité de 22 places répartis en 2 groupes. - Un service d'accompagnement soutenu à domicile qui assure la prise en charge d'enfants de 3 à 14 ans (capacité de 30 places). La lingerie du site Marie Béquet de Vienne assure le traitement du linge de l'établissement. Le service fonctionne du lundi au vendredi. Il est composé de quatre agents. La lingerie dispose d'équipements professionnels pour traiter les différents types de linge Activités principales : L'agent lingerie / buanderie assure la gestion du linge plat, du linge des enfants et des professionnels du site Marie Béquet de Vienne. Il gère le linge sale, propre, gère les stocks et la livraison du linge Spécificités du poste / contraintes : Horaires : du lundi au vendredi Travail en lien avec les équipes éducatives et les autres services de l'établissement Respect du secret professionnel 25 jours congés annuels. RTT
Vous aimez le travail en extérieur, la nature, le concret et les résultats visibles ? Vous êtes sensible à la préservation de l'environnement, au cadre de vie des habitants et au fleurissement des villes ? Rejoignez une équipe engagée au sein de la Direction des Espaces Verts, acteur essentiel du bien-être urbain et de la transition écologique au sein de la ville de Villejuif. Vos missions : Rattaché à la Direction de l'Espace Public - Service Espaces Verts, vous intervenez au sein d'une équipe de terrain pour entretenir, embellir et sécuriser les espaces verts de la collectivité : parcs, squares, jardins, abords d'équipements publics, cours d'écoles. ***Entretien et valorisation du patrimoine végétal : -Plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux -Entretien des gazons : tonte, arrosage, désherbage, scarification -Taille douce, élagage, débroussaillage et abattage raisonné -Suivi de la croissance et des besoins des végétaux ***Propreté et sécurité des sites : -Ramassage des feuilles et déchets végétaux -Nettoyage des parcs, cours d'écoles, aires de repos -Entretien du petit mobilier et des outils mis à disposition -Déneigement des voies piétonnes et application d'absorbant en cas de pollution ***Surveillance et lien avec le public : -Veille au bon usage et au respect des espaces publics -Alerte en cas de dégradations ou d'incivilités, interventions de premier niveau. -Échanges avec les usagers, rôle de sensibilisation au respect des espaces naturels -Participation à l'ouverture et à la fermeture des parcs et jardins Votre profil : -Vous maîtrisez les techniques de taille, tonte, plantation, désherbage alternatif et gestion différenciée -Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, autonome et rigoureux -Vous savez rendre compte, anticiper les aléas du terrain et prendre soin de votre matériel Vos conditions de travail -Temps complet : 38h30 hebdomadaires (RTT) -Travail principalement en extérieur, en toutes saisons -Possibilité de mobilisations ponctuelles les week-ends, jours fériés ou en astreinte -Encadrement par un responsable de secteur et appui d'une équipe technique expérimentée La collectivité s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion de tous les profils.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Référence 18368 RÉSUMÉ DU POSTE Exécuter des actes administratifs et de gestion courante au sein du service des examens et de la diplomation de la scolarité de l'UFR d'odontologie; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service de la scolarité. Quelques chiffres : 10 années de formations initiales, 1550 étudiants, 40 responsables d'UE, édition annuelle de 1000 diplômes nationaux et 400 attestations. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances - Connaissance d'APOGEE requise - Très bon relationnel, excellente capacité d'organisation et d'anticipation - Autonomie et sens des responsabilités - Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur - Sens du service public - Sens du travail en équipe et de l'accueil - Rigueur, fiabilité et diplomatie Savoir-faire - Compétences opérationnelles Rendre compte à sa hiérarchie Très bonne connaissance des outils bureautique Word et Excel Réaliser des tableaux de bord Anticiper les difficultés et être force de proposition DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Réactualisation des calendriers universitaires, des M3C et des modalités d'examens. Organisation des sessions d'épreuves (réservation des salles, gestion du calendrier, gestion des oraux, élaboration et édition des listes d'émargement et des listes d'affichage avec la répartition par salle et numéro de place) pour les examens de la Formation Initiale sur les 2 sites. Impression des sujets d'examens et vérification de la qualité des reproductions. Elaboration des procès- verbaux, application des règlementations (intervention en cas d'urgence, gestion des PV de fraude, etc.) Collaboration aussi bien avec les gestionnaires des 3 cycles de la Formation Initial et les gestionnaires de la Formation Continue que les 6 services hospitaliers afin de récupérer les validations Organisation de la consultation de copies des étudiants en lien avec le gestionnaire du cycle Saisie des notes et validations de l'ensemble des formations de la composante. Organisation et animation des Jurys de la Formation Initiale. Traitement des demandes d'attestation d'études et des relevés de notes. Demande d'édition des diplômes de la Formation Initiale. Remise des diplômes de la Formation Initiale et de la Formation Continue dans le respect de la règlementation. Edition et remise des relevés de notes pour les demandes spécifiques de la Formation Initiale et Formation Continue Gestions des éditions manquantes et résolution des éléments bloquant en collaboration avec le référent Apogée.
En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées : * Planifier les agents (Conducteurs, contrôleurs et agents d'escale selon les règles en vigueur au sein de l'Etablissement Traction Production (ETP) OXYGENE, * Attribuer les absences de dernière minute des agents de J-3 à J tout en assurant la continuité de la production, * Plan de transport : Participation à la gestion de crise (Plan de transport adapté, aléa, ...), * Remonter la non réalisation des visites médicales et visites médicales d'aptitude sécurité (VMAS) des agents auprès du programmeur afin d'anticiper la reprogrammation, * Suivre les prises de service des agents, * Boucler la programmation des études de ligne et formations diverses des conducteurs et prendre les mesures en cas d'aléas de production, * Gérer les réservations hôtelières et suivre les no-shows, * Gérer les réservations de taxis, mise en adéquation avec le besoin opérationnel, * Gérer les aléas de production des sites en opérationnel, en lien avec le Centre de Supervision Intercités (CSIC) et s'assurer de la prise en compte des modifications par les agents. Sous le management fonctionnel du Responsable de site de Paris, participe à l'aspect logistique concernant : * La gestion le courrier de la résidence, * La mise à jour des affichages règlementaires, * La mise à disposition du matériel, des documents et formulaires nécessaires, * L'appui au pré-tamisage des bulletins de service des conducteurs. Ce poste est soumis aux horaires en 2x8.
Nous serions heureux de t'accueillir au poste d'Hôte de ménage au sein de notre résidence hôtelière Citadines Les Halles Paris ! Dans une ambiance familiale, l'équipe reçoit les clients avec un sens prononcé du bien accueillir. Ici nous prenons soin de nos clients, nous travaillons dans un même objectif : la satisfaction de nos clients. Efficace et appliqué(e), tu effectues l'entretien et le nettoyage des logements et des parties communes de la résidence, ainsi que le service des petits déjeuners. Tu as le souci du service à la clientèle et le respect des standards de qualité et de propreté, et également des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pour espérer être notre « perfect match ». - Tu disposes d'une expérience réussie dans un poste similaire en résidence hôtelière ou hôtellerie classique. - Tu as un excellent relationnel. - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. - Tu es attentif à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique. Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore... The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : « J'ai choisi de travailler pour Ascott. . parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. » . parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. » « Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait. . mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs » . l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. » Alors à très vite ! PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Nous serions heureux de t'accueillir au poste d'Hôte de ménage (F/H) pour un CDD de 3 mois à mi-temps (4 jours / semaine) au sein de notre résidence hôtelière Citadines Les Halles Paris ! Dans une ambiance familiale, l'équipe reçoit les clients avec un sens prononcé du bien accueillir. Ici nous prenons soin de nos clients, nous travaillons dans un même objectif : la satisfaction de nos clients. Efficace et appliqué(e), tu effectues l'entretien et le nettoyage des logements et des parties communes de la résidence, ainsi que le service des petits déjeuners. Tu as le souci du service à la clientèle et le respect des standards de qualité et de propreté, et également des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Efficace et appliqué(e), tu effectues l'entretien et le nettoyage des logements et des parties communes de la résidence, ainsi que le service des petits déjeuners. Tu as le souci du service à la clientèle et le respect des standards de qualité et de propreté, et également des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pour espérer être notre « perfect match ». - Tu disposes d'une expérience réussie dans un poste similaire en résidence hôtelière ou hôtellerie classique. - Tu as un excellent relationnel. - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. - Tu es attentif à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique. Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore... The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 28h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : « J'ai choisi de travailler pour Ascott. . parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. » . parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. » « Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait. . mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs » . l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. » Alors à très vite ! PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de dossiers prêts, innovation, CBI, CBM en : - Enregistrant dans les systèmes d'information les événements qui résultent des actes de gestion contentieuse (renégociations financières, cessions de contrat, résiliations, déchéance du terme, passages en perte.), - Procédant aux simulations de barèmes financiers, calculs divers ., - Assurant le traitement de la gestion courante des dossiers (indemnisation en garantie, imputation des règlements reçus, suivi des assurances, opérations diverses de gestion .) - Suivant et en relançant les factures impayées de l'ensemble de votre portefeuille, Vous aurez ainsi la responsabilité de la qualité des données saisies dans les différents outils. Vous accompagnerez les équipes opérationnelles : - Vous assurerez un rôle de conseil et d'appui métier dans la gestion des dossiers - Vous rédigerez et mettrez à jour les process et les manuels utilisateurs, - Vous organiserez et animerez les formations si nécessaire
Nous recherchons pour notre cabinet juridique un(e) assistant(e) polyvalent(e) (H/F), Vos missions sont les suivantes : 1- Accueil et relations clients : L'accueil physique et l'accueil téléphonique 2 - Gestion des communications (Boîte mail « Contact »,Mise à jour quotidienne de la boîte mail. Tri des mails entrants. Transmission aux associés des demandes des clients potentiels. Traitement des candidatures. Rédaction et envoi de réponses négatives aux candidats non retenus.) 3 - Logistique et intendance (Organisation des repas de la réunion hebdo. . Gestion de la commande des repas pour les réunions hebdomadaires Maintien de la propreté et de l'ordre dans les salles de réunion ainsi que dans la cuisine et l'espace convivialité. Vérification et approvisionnement des consommables) 4- Gestion des ressources matérielles (Distribution des tickets restaurant au personnel. Courrier et colis. Réception, vérification et transmission des courriers et colis. Commande de timbres et gestion des avis de recommandés. Gestion des outils professionnels. Scan de documents reçus par courrier et les envoyer par mail aux bons interlocuteurs. Création des dossiers dans logiciel métier) 5 - Organisation et réservations (Réservations diverses. Organisation des réservations pour les associés : restaurants, hôtels, taxis, train, avion. Organisation d'événements. Coordination de divers événements professionnels ou sociaux.) 6 - Gestion financière (Gestion des notes de frais. Gestion des factures carte pro) Date de début : 1er février 2026 Date de fin : 31 mai 2026 Tickets restaurant Remboursement de 50% de l'abonnement transport
Chez Trésor, nous proposons des bijoux tendances et remisés toute l'année. Grace à nos arrivages régulier, nous vous offrons un choix varié et des collections constamment renouvelées. Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège). Rejoignez-nous et participez à l'aventure Trésor, où chaque moment compte ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Trésor valorise la diversité sous toutes ses formes.
***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** AP'AIPS recrute pour un de ses clients à PARIS 9ème un FACTOTUM TECHNIQUE en CDI + prime de panier repas 10 € par jour travaillé Horaires : 35h de 8h00 - 16h00 (1h00 de pause déjeuner) du lundi au vendredi Missions : - réaliser des rondes éclairages; - s'assurer de la maintenance et du bon équipement du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, assurer des petits dépannage techniques) NE PAS AVOIR DE PROBLEME DE PORT DE CHARGES
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction en hôtellerie-restauration afin de soutenir la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Vous jouez un rôle central dans la coordination des opérations, l'organisation administrative et la qualité du service offert aux clients. Missions principales: Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement (hôtel, restaurant ou structure similaire). Assurer le suivi administratif : courriers, planning, dossiers du personnel, tableaux de bord. Participer à la gestion des réservations, de l'accueil client et au suivi des prestations. Coordonner les équipes opérationnelles et veiller à la bonne circulation de l'information. Contribuer à l'organisation des réunions, événements internes et reporting d'activité. Veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité. Participer au contrôle des coûts, des approvisionnements et au suivi des fournisseurs.
Offre d'Emploi : Aide-Sandwich (H/F) Nous sommes une agence de placement basée à Paris, spécialisée dans le recrutement pour le secteur alimentaire, et nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) Aide-Sandwich pour des missions ponctuelles en production alimentaire. Votre mission En tant qu'aide-sandwich, vous serez un acteur clé dans la préparation de produits alimentaires de qualité. Vous interviendrez principalement sur la préparation des sandwichs et autres produits de snacking. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et assembler des sandwichs, wraps, bagels, et autres produits similaires. - Couper et trancher les ingrédients (pain, légumes, viandes, fromages, etc.) en respectant les standards de qualité et d'hygiène. - Assembler les produits en respectant les recettes et les proportions définies. - Emballer les sandwichs et autres produits, puis les étiqueter avec soin. - Effectuer le nettoyage de votre espace de travail, des outils et des équipements utilisés. - Vérifier la qualité des produits et veiller à la bonne conservation des ingrédients et des produits préparés. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) tout au long de la préparation et de la manipulation des produits. - Assurer un soutien dans la gestion des stocks en signalant toute rupture ou anomalie. - Respecter les procédures de production et les consignes de sécurité pour garantir un environnement de travail propre et sûr. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et réactive, qui : - Possède une première expérience en préparation de produits alimentaires ou en cuisine (idéalement dans le secteur du snacking ou de la restauration rapide). - A une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Est organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler rapidement tout en maintenant une qualité constante. - Apprécie le travail en équipe et sait s'adapter à un environnement de production dynamique. - A une bonne capacité de communication en français pour interagir avec l'équipe et appliquer les consignes de manière efficace. Conditions - Contrat : Intérim (CTT) - Rémunération : Entre 2400 et 2600€ Brut par mois - Horaires : Variables selon les missions (disponibilité en journée et/ou en soirée) - Avantages : o Prise en charge partielle des frais de transport o Paiement mensuel des indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés Organisation du Poste - Autonomie et respect des consignes : Vous suivrez les instructions de production et travaillerez en respectant les horaires et les standards définis. - Travail en équipe : Vous ferez partie d'une équipe dynamique et devrez respecter le rythme de production tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Si vous êtes motivé(e), avez un bon sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique, rejoignez dès maintenant nos équipes partenaires pour contribuer à la préparation de produits savoureux !
Adecco recherche pour son Client spécialisé dans le Bâtiment, une Assistant(e) Travaux assure le suivi administratif des chantiers et contribue au bon déroulement des projets en soutien aux équipes travaux. Vos missions principales seront les suivantes: - Organisation administrative des chantiers : Gérer et coordonner les documents administratifs sur le réseau interne de l'entreprise. - Suivi des échanges avec les partenaires externes : Assurer les échanges administratifs avec la Maîtrise d'Ouvrage, la Maîtrise d'Œuvre et divers organismes. - Rédaction et mise en forme de contrats : Collaborer avec les conducteurs de travaux pour la rédaction et la validation des contrats de sous-traitance. - Gestion des documents contractuels : Suivre et archiver tous les documents relatifs aux contrats de sous-traitance. - Administration sur plateformes externes : Gérer et mettre à jour les documents de l'entreprise sur diverses plateformes administratives en ligne. - Gestion des cautions : Établir et suivre les cautions relatives aux marchés et sous-traitants. - Vérification des Plans de Retrait et P.P.S.P.S. : Présenter, vérifier et valider les plans nécessaires au bon déroulement des projets. - Rédaction de procédures techniques : Vérifier et mettre en forme les procédures pour la Direction Technique. - Préparation des dossiers pour les audits : Préparer et vérifier les documents nécessaires aux audits en collaboration avec la Direction Technique. - Mise à jour des tableaux de suivi : Actualiser régulièrement les tableaux de bord des projets. - Archivage : Assurer l'archivage des dossiers de chantier. - Support visuel : Créer et adapter des présentations PowerPoint selon les besoins du service. . Nous recherchons le profil suivant:. - Formation : BTS Assistant de manager ou équivalent. - Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office, avec une expertise en Word (niveau avancé) et Excel (niveau intermédiaire). - Organisation et rigueur : Capacité à organiser efficacement les tâches et à suivre rigoureusement les processus. - Esprit d'équipe et qualités relationnelles : Aisance relationnelle pour être un appui fiable auprès des équipes travaux. - Dynamisme et disponibilité : Attitude proactive, enthousiaste et disponibilité pour soutenir les projets de manière réactive. - Connaissances techniques : Compréhension des besoins techniques pour mieux accompagner les équipes travaux. Poste basé dans le 94 à Chevilly Larue. Temps de travail à temps partiel (28 heures par semaine sur 4 jours). Rémunération comprise entre 2100 € et 2250€ brut mensuel.
Élysées Apprentissage - Offre d'emploi : Chargé(e) de placement et relations entreprises (secteur BTS Tertiaires) Qui sommes-nous ? Élysées Apprentissage fait partie du groupe GIFT Education, reconnu pour ses formations professionnalisantes et innovantes. Notre mission est de préparer les étudiants aux métiers du tertiaire de demain, notamment dans les domaines du tourisme, de la comptabilité, du commerce, et bien d'autres. Description du poste : Rattaché(e) au responsable de campus, vous aurez pour missions principales : D'assurer la prospection et le placement de nos apprenants en alternance dans les filières tertiaires (tourisme, comptabilité, commerce, etc.) ; De développer et entretenir des partenariats solides avec des entreprises partenaires dans ces secteurs ; De maintenir une base de données actualisée des entreprises ; D'organiser des événements de type job dating, de participer aux salons professionnels et journées portes ouvertes ; De suivre les indicateurs de réussite des placements et de rester attentif aux évolutions du marché de l'emploi dans le tertiaire. Votre profil : Vous êtes une personne dynamique, avec un goût prononcé pour le contact et le défi. Vous avez une première expérience dans la vente de services aux entreprises et vous aimez atteindre vos objectifs. Votre bonne humeur et votre persévérance sont des atouts précieux ! Conditions : Poste en CDI à temps plein, en présentiel (pas de télétravail). Rémunération fixe avec primes attractives. Prise en charge du transport quotidien. Rejoignez nous pour accompagner les jeunes vers la réussite dans les métiers du tertiaire !
Statut CDD/CDI / Poste à pourvoir à compter du 31 janvier 2026 Grade : Adjoint des cadres/Adjoint administratif GHU Paris Pole 15, Institut de Neuromodulation Le pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 dessert l'arrondissement le plus peuplé de Paris (237 000 habitants) et se caractérise par le grand nombre de patients pris en charge (principale file active de psychiatrie du GHU, 10 500 patients) ainsi qu'une forte activité de recherche et d'innovation Intégré au Pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 et au SHU/S14, l'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. L'INM propose une offre de recours et de référence aux techniques de stimulation cérébrale existantes : la rTMS, la VNS, la DBS et les ECT. Les pathologies prises en charge par l'INM sont notamment le trouble obsessionnel compulsif sévère, la dépression pharmaco résistante, le trouble bipolaire, la schizophrénie résistante, ainsi que les syndromes catatoniques. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont la mission est de développer de nouvelles techniques de neuromodulation, ainsi que la recherche en neurosciences psychiatriques. Celle-ci se fait en partenariat avec de nombreux laboratoires de recherche Français, tels que l'institut du cerveau ou l'école normale supérieure. (DEC/ENS), ainsi que l'institut de technologie de Virginie (VirginiaTech, US). MISSIONS Organisation des déplacements, des colloques, des congrès et des formations de l'équipe de recherche de l'INM : - Assurer l'organisation des missions et l'établissement des notes de frais (établissement des ordres de mission avec ou sans frais ; réservation des hôtels, inscription aux conférences, réservation des billets, établissement des notes de frais, organisation du séjour des invités, visas). - Initier les demandes de recrutement (vérifier son éligibilité sur le contrat, la soutenabilité budgétaire, rassembler les pièces, constituer le dossier, le cas échéant établir la convention d'accueil). - Assurer l'organisation logistique des séminaires, des colloques et des formations. - Etablir des Ordres de Missions afin d'assurer le déplacement des membres de l'équipe de recherche. Assurer le suivi des effectifs et participer à la gestion des ressources humaines : - Informer et accompagner les personnels de l'unité dans leurs démarches RH (demandes de cumul ...) - Suivre les évolutions des effectifs et des métiers. - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) - Diffusion et partage d'informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe. - Constituer les dossiers de recrutement et assurer le lien entre les candidats et la DRH Participer au suivi des dépenses des budgets de l'équipe de recherche sous la responsabilité du cadre administratif de pôle : - Suivre les dépenses du budget des équipes (subvention d'état et ressources contractuelles). - Suivi financier des budgets recherches en lien avec la DRCI et la DAF - Saisir les commandes, transmettre les commandes aux directions fonctionnelles de l'hôpital Accueillir et transmettre les informations : - Accueillir, informer et conseiller les agents - Assurer la circulation de l'information, communiquer au sein de l'équipe administrative de l'Hôpital et avec les services administratifs du CEA - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers. PROFIL A la recherche d'une personne motivée et polyvalente appréciant le reporting administratif et financier et le travail sous Excel et souhaitant s'épanouir dans un écosystème hospitalo-universitaire. Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, . Capacité à être disponible et à s'adapter aux changements
La SF2M (Société Française de Métallurgie et des Matériaux), une société savante (environ 1000 adhérents) sous statut d'association loi 1901, cherche un(e) secrétaire, suite à un départ à la retraite. Descriptif du poste : Vous travaillerez en contact avec plusieurs intervenants / acteurs de l'association et notamment avec le Secrétaire Général et le Président. - Vous assurerez le fonctionnement quotidien de l'association ainsi que le contact avec nos membres. En particulier, o Gestion des réunions AG, Conseils... de l'association et enregistrement/archivage des documents en lien avec les obligations statutaires. o Gestion du fichier des adhérents. - Vous participerez activement à l'organisation des manifestations (colloques, journées techniques), en gérant les inscriptions et la facturation des dépenses ainsi qu'en assurant occasionnellement la logistique d'accueil sur place lors du Colloque (Paris et province). Compétences attendues - Maitrise des moyens de bureautique (Word, Excel). La formation aux outils spécifiques (ex. logiciel de comptabilité) sera assurée, si besoin, par le personnel de la SF2M. - Organisation, rigueur et autonomie - Intérêt pour des actions associatives et un bon contact humain. - Dans le cadre de l'organisation des colloques, une maitrise de la langue anglaise est nécessaire (écrit et téléphone). - Une connaissance du monde associatif, ainsi que des connaissances de base des métiers techniques, seraient un plus. Conditions du poste : Le poste est disponible dès que possible. Le contrat de travail est de 60 % (3 jours par semaine). Conditions du contrat flexibles. Le salaire à négocier selon l'expérience. Le poste est basé à Paris (7ème), télétravail possible. Présence physique impérative à des réunions mensuelles ou bi mensuelles sur Paris.
À l'initiative de Charlotte Gainsbourg, la Maison Gainsbourg située rue de Verneuil à Paris 7ème, ouvrira le 20 septembre 2023 ses portes au public. Le légendaire intérieur de Serge Gainsbourg, au 5 bis rue de Verneuil, est accompagné au 14 de la même rue d'un musée, d'une librairie-boutique et du "Gainsbarre", un café & piano-bar. Ensemble, ils forment la Maison Gainsbourg, première institution culturelle dédiée à l'auteur-compositeur-interprète culte. La Maison Gainsbourg pourra accueillir plus de 100 000 visiteurs par an et proposera une programmation culturelle in situ, digitale et hors les murs afin d'enrichir la connaissance de l'oeuvre de Serge Gainsbourg La Maison Gainsbourg ambitionne de devenir un lieu culturel incontournable à Paris, au rayonnement international, dans un objectif de transmission de ce patrimoine culturel français, au plus grand nombre, transgénérationnel et en particulier auprès des publics jeunes. Rattaché.e au Responsable de l'accueil et de boutique, il/elle devra : Offrir le meilleur accueil et accompagnement des publics Il/elle sera chargé.e de l'accueil des publics, au sein du musée et de la maison historique de Serge Gainsbourg. Il/elle devra offrir aux visiteurs des conditions de visite et d'expérience optimales. Ces missions comprendront notamment : - L'accueil de l'ensemble des publics et visiteurs du site. - L'information, l'accompagnement et l'orientation tout au long du parcours de visite. - La gestion de la billetterie, des contremarques, du contrôle d'accès et du matériel de visite. - L'organisation et la gestion du vestiaire. - L'organisation et l'animation des files d'attente. - L'accueil des groupes. - La surveillance des espaces. Assurer la gestion et l'exploitation courante de la librairie-boutique - Organiser l'accueil et l'orientation de la clientèle. - S'assurer de la très bonne tenue de la librairie-boutique. - Veiller à la maintenance générale du point de vente et au respect des consignes de sécurité. - Préparer et assurer un suivi des commandes et des expéditions. - Etablir une remontrée d'information quantitative et qualitative régulière et précise sur les produits et la satisfaction de la clientèle. - Réaliser les ouvertures et fermetures. Animation commerciale et développement des ventes en librairie-boutique - Orienter, informer, conseiller le public et la clientèle. - Veiller à la qualité du service client et aux demandes des visiteurs. - Etre à l'écoute des tendances et innovations commerciales. - Dynamiser régulièrement le point de vente (aménagement, promotions, mise en oeuvre des règles de merchandising, etc). - Contribuer activement à la vente : identifier les besoins des clients, proposer des produits adaptés, conclure les ventes avec efficacité et professionnalisme. - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux : suivi des indicateurs de performance, mise en œuvre de stratégies de fidélisation, valorisation des produits à forte valeur ajoutée. - Gérer les encaissements et les opérations de caisse avec rigueur et courtoisie. . Description du profil recherché : - Expérience en accueil et/ou animation sur un site culturel ou touristique. - Maitrise des techniques d'accueil et de vente. - Connaissance du monde de la culture, et notamment du livre et du disque. - Exemplarité et sens du service client. - Sens de la communication et qualités relationnelles. - Maîtrise de l'anglais - La maîtrise d'un logiciel de billetterie et/ou d'encaissement boutique serait un plus.
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Paris 7ème. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein (35 heures par semaine) et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !
Missions : - Préparation de la salle et des tables pour le service et suivi de la bonne mise en place ; - Assurer le service de l'accueil des clients jusqu'à l'encaissement. Présentation de la carte, prise de commande, encaissement; - Etre à l'écoute de la clientèle et s'assurer de leur satisfaction; - Maintien et respect des normes d'hygiène, de sécurité et de propreté; - Réassort des denrées en fonction de la consommation; - Réception et contrôle des livraisons; Qualités requises: Vous disposez d'un bon relationnel client, vous êtes diplomate et êtes ponctuel, vous savez faire preuve de respect et avez un esprit d'équipe? Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée
L'Institution Sainte-Marie d'Antony est un établissement catholique d'enseignement allant de la Maternelle aux classes préparatoires scientifiques et accueillant dans son ensemble 3500 élèves grâce à une équipe de 200 enseignants et 100 salariés. Nous recherchons un/une « Assistant(e) Censeur CPGE » (H/F) pour les CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre fiabilité, - Votre organisation, - Votre autonomie - Vos qualités rédactionnelles Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) au censeur des CPGE, à qui vous rendrez compte quotidiennement, vous avez pour principales missions, dans l'esprit du projet marianiste de : - Assure le secrétariat de la prépa (gestion des appels, du courrier, calendrier etc.), - Assure le suivi administratif des élèves (inscription, réinscription et départs), - Assure le suivi administratif des candidatures Parcoursup en lien avec le censeur, - Gère la relation avec les familles durant toute la scolarité, - Assiste les élèves dans les diverses démarches administratives (bourses, CAF etc.), - Réalise la saisie et la mise à jour des fiches élèves et familles dans le logiciel Charlemagne, - Assure le lien avec le rectorat pour la gestion administrative des khôlleurs, - Est en charge de la communication en interne (journal interne) et en externe (journées portes-ouvertes, forums lycées, gestion du site internet, brochures, goodies etc.) - Est un interlocuteur de confiance pour les élèves, les familles, les professeurs et le censeur PRÉREQUIS POUR LE POSTE - Bac +3 - Maitrise du pack office et Canva - Connaissance du logiciel Charlemagne appréciable Poste en CDD basé à Antony (92) - Rémunération selon expérience Temps de travail à hauteur de 90% (possibilité temps plein) Poste à pourvoir à partir du 23 février 2026 jusqu'au 30 septembre 2026 Vous souhaitez postuler ? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Nawel BLAL (nblal@ism-antony.org)
L'Institution Sainte-Marie d'Antony est un établissement catholique d'enseignement ouvert à tous allant du primaire aux classes préparatoires scientifiques et accueillant dans son ensemble 3 500 élèves grâce à une équipe de 200 enseignants et 100 salariés. Nous recherchons un « Personnel d'éducation » (H/F) au Lycée - temps partiel - pause méridienne. Vous avez pour principales missions, dans l'esprit du projet marianiste : o Assurer la sécurité des élèves par une surveillance active, o Assurer le filtrage des élèves entrant/sortant sur la plage de la pause méridienne en extérieur et assurer la sécurisation de ces temps (respect du règlement et des règles de vie collective.), o Assurer le bien-être et proposer des activités sur les temps de présence des élèves hors temps scolaires (pause méridienne), o Participer à la vie quotidienne de l'établissement (évènements ou manifestions particulières), PRÉREQUIS POUR LE POSTE - Titulaire d'un bac - Avoir une première expérience dans le domaine de l'animation est un plus - Apte à travailler en extérieur (sur toute l'année scolaire) COMPÉTENCES - Grandes qualités relationnelles, écoute et disponibilité sont indispensables - Bienveillance - Fermeté sans autoritarisme - Ponctualité et fiabilité Poste en CDI basé à Antony (92) Temps partiel 10h hebdomadaire sur temps scolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi midi de 11h30 à 14h00. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 Vous souhaitez postuler ? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Nawel BLAL (nblal@ism-antony.org)
Il a pour principales missions, dans l'esprit du projet marianiste : d'assister le préfet de la vie collégienne et l'adjoint en pastorale scolaire du collège dans la promotion des actions et projets menés au collège, qu'ils soient portés par les divisions ou bien par la pastorale du Collège. LES FONCTIONS À PRENDRE EN COMPTE SONT : Mission d'animation de la vie collégienne Participer activement dans l'organisation de temps forts organisés par l'établissement. - Fêtes de fin d'année pour tout le collège - Contribuer à la valorisation des projets portés par les élèves et les équipes éducatives. - Contribuer à la communication et au rayonnement du collège Mettre en place les activités de la pause méridienne (clubs) en lien parfois aves les associations de la ville : - Préparer et mettre en place le forum des activités de la rentrée. - Gérer les inscriptions aux activités, puis surveiller les absences - Construction des listes des élèves inscrits aux activités. - Editer des étiquettes pour les prioritaires aux activités - Communiquer sur les différents clubs et avec les intervenants Gérer au quotidien le foyer du collège - Mise en place du foyer avant l'arrivée des élèves - Surveillance du foyer - Mise en place d'animations au foyer -Animer et former la communauté des élèves ADJUTu'S du collège - Préparer et gérer le forum d'inscriptions des Adjutu's - Former les Adjutu's - Suivre les Adjutu's au quotidien (absences, problèmes rencontrés, questions) Promotion des actions de la pastorale du collège - S'impliquer dans les actions de la pastorale du collège - Participer à la réunion de la pastorale collège tous les mardis matin de 8h30 à 9h30 - Implication sur les idées à réaliser sur la période de l'Avent et du Carême avec la pastorale - Faire le lien entre les projets de l'équipe éducative et la pastorale - Assister aux conseils pastoraux 2 fois par an réunions de 17 à 19h - Participer au bilan de la pastorale en fin d'année scolaire Contrat en CDI, MI-TEMPS, basé sur Antony (92) Prise de poste immédiate
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à PARIS REPUBLIQUE ou DOUMER. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
L'association e-Enfance recrute des profils juriste ou psychologue pour renforcer l'équipe du 3018, numéro national pour les jeunes victimes de harcèlement et de violences numériques. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les jeunes, leurs parents et les professionnels concernés. Votre rôle : écouter, analyser, conseiller et orienter, en mobilisant vos compétences juridiques face aux situations rencontrées. Missions Accompagner les utilisateurs par téléphone, tchat ou mail Fournir une information juridique claire et adaptée Identifier les problématiques juridiques et proposer des solutions concrètes Évaluer les situations d'urgence et déclencher, si besoin, une procédure de levée d'anonymat Rédiger des signalements à destination des plateformes ou institutions compétentes Participer aux réunions d'équipe, supervisions et temps de formation Contribuer à la montée en compétence de l'équipe sur les aspects juridiques Participer ponctuellement à des tournages ou captations dans le cadre du travail d'écoute Profil recherché Master 2 en droit ou en psychologie dans un domaine pertinent Bonne capacité d'analyse et de recherche juridique Intérêt pour la protection de l'enfance en ligne et les enjeux liés au DSA (Digital Services Act) Très bonnes compétences d'écoute, de vulgarisation et de rédaction Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés (soirées et week-ends) Résistance émotionnelle, discrétion et respect strict de la confidentialité Conditions de travail Lieu : Paris 2e (présentiel obligatoire) CDD de 6 mois, renouvelable Temps partiel à partir de 25h/semaine Temps plein possible uniquement si travail tous les samedis (du mardi au samedi) Horaires variables entre 9h et 23h, y compris certains week-ends et jours fériés Réunions d'équipe, supervisions et formations obligatoires le mardi ou vendredi matin
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du directeur et dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques du CRL10, vous vous intègrerez au sein d'une équipe d'accueil dynamique et aurez en charge d'accueillir et d'animer les publics du centre. Votre mission consistera notamment à : Missions permanentes - Animer et organiser l'espace d'accueil - Participer à l'accueil et à l'information des publics - Effectuer des inscriptions et des adhésions au CRL10, gérer des règlements sous leurs différentes formes, calcul des quotients familiaux - Relayer l'information sur la vie des centres, évènements, spectacles, association CRL10 - Assurer un accueil téléphonique - Faire le lien entre les publics, les animateurs et la direction - Gérer les ressources matérielles courantes - Assurer ouverture et fermeture du centre - Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Actualiser les informations mises à la disposition des publics - Assurer le suivi des animateurs-rices d'activités (contrôle des présences et des absences) Missions ponctuelles ou spécifiques - Part active à l'organisation d'événements divers (fêtes des adhérents, animations quartier, spectacles et expositions) - Suivi des locations et des mises à disposition des salles - Participation à la dynamique associative du CRL10 Tâches administratives - Travaux administratifs (classement, organisation, remises de chèques, transfert de données, remboursements) Vous veillerez au bon fonctionnement de la vie du centre. Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif. Vous avez des capacités à vous organiser et à anticiper. Vous faites preuve de diplomatie. Vous êtes force de proposition, dynamique et réactif-ve et avez l'esprit d'équipe. Vous avez une aptitude à gérer les conflits. Vous avez une bonne maîtrise du français. Pratique courante des logiciels bureautiques. Une expérience dans la fonction de 1 à 2 ans est souhaitée, idéalement dans le secteur associatif et de l'éducation populaire. Diplôme(s) : a minima BAFA, BPJEPS ou équivalent (RNCP niveau 4) Convention collective ECLAT, groupe D, coefficient 305. Horaires : lundi de 15h à 23h, vendredi de 18h à 23h, samedi de 19h à 23h. Salaire : rémunération conventionnelle augmentée d'une indemnité de travail à temps partiel, soit une rémunération de départ à 1 045,15€ brut/mois sur 13 mois. Tickets restaurant, mutuelle santé, transport. Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par courriel à : recrutement@crl10.net
Le CRL10 est une association d'éducation populaire affiliée à MJC de France et fêtera ses 60 ans en 2026. Son projet associatif s'articule autour de quatre axes : la citoyenneté, la convivialité, la co-construction et la(les) culture(s).
ADECCO Sud Hauts de Seine recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la création et fabrique de jouets électroniques, un assistant administratif (h/f) : Votre mission : - Contrôle des tarifs portefeuille clients - Facturation journalière - Suivi BL pour mise en facturation - Etablir les avoirs (RFA, Retour, prix, Logistique, AD, Mandats, SAV, refact) - Suivi des litiges - Intégration des tarifs sur ERP - Administratif divers Votre profil : Bac+2 avec expérience d'au moins 5 ans. SAP Business one est un plus Maîtrise Pack office Qualités requises : Rigueur, organisation, qualité relationnelle et rédactionnelle, aptitude au travail en équipe et polyvalence. Poste basé à Boulogne-Billancourt Rémunération selon profil Ticket restaurant/mutuelle Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne
Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique : identifier l'interlocuteur et lui délivrer les informations adéquates, - Développement d'un argumentaire de vente par téléphone sur tout type de segment de clientèle et pour plusieurs marques, en suivant les référentiels établis. - Prise de réservations et ventes additionnelles en rapport avec les demandes émises par téléphone, mail ou plateformes internet - Envoi de mails de confirmation et de réponses à des demandes d'informations et de réservations - Suivi des dossiers groupes (devis, demandes d'acomptes et de menus, relances sur options)
2 postes à pourvoir - Temps partiel - 8h00-14h00 (du lundi au jeudi) 8h00-13h00 (vendredi) - 13h00-19h00 (du lundi au jeudi) 13h-18h00 (vendredi) À propos du campus Le campus accueille l'école Elysées Marbeuf ainsi que l'ensemble des fonctions support du groupe GIFT Education. À ce titre, le/la chargé(e) d'accueil intervient à la fois auprès des étudiants, des entreprises, des intervenants, mais aussi pour accompagner les équipes support du groupe dans la gestion de leurs demandes quotidiennes. Votre rôle Vous êtes le premier visage du campus et garantissez un accueil professionnel, chaleureux et efficace. Vous participez activement au bon fonctionnement de l'école et du site, en collaboration directe avec le Directeur des opérations et du développement du campus. Vos missions Accueil & Représentation Assurer un accueil physique et téléphonique bienveillant et professionnel pour les étudiants, visiteurs, entreprises et intervenants. Représenter l'image du campus et garantir une ambiance accueillante à l'entrée. Support aux écoles & aux fonctions support Répondre aux demandes des étudiants et relayer celles des équipes support du groupe (RH, finance, admissions, etc.). Participer à l'organisation de la vie du campus : projets étudiants, événements, portes ouvertes, examens. Gestion administrative des étudiants Suivre l'assiduité : appels quotidiens, collecte des justificatifs, contrôle des émargements. Préparer les rentrées, les conseils de classe, éditer les diplômes. Mettre à jour les données administratives des étudiants et formateurs. Suivre les dossiers de financement et les impayés. Logistique & gestion des locaux Suivre et optimiser l'allocation des salles. Gérer le courrier, colis et informer les collaborateurs concernés. Soutenir la bonne gestion du campus : matériel, infrastructures, commandes, prestataires. Veiller à la propreté du campus et au bon déroulement des missions de l'agent d'entretien. Support aux formateurs Vérifier que l'ensemble du matériel pédagogique fonctionne correctement (copieur, TV, vidéoprojecteurs, wifi, climatisation.). Coordonner les interventions des services généraux ou prestataires en cas de besoin. S'assurer de la bonne transmission des supports et déroulés pédagogiques. Vie du campus Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe. Collaborer régulièrement avec la coordination pédagogique et l'équipe admissions pour fluidifier les échanges. Profil recherché Sens du service irréprochable, excellente présentation et communication. Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs demandes simultanées. Aisance avec les outils bureautiques. Goût pour le contact avec les étudiants et l'environnement éducatif. Conditions 2 postes à temps partiel : Poste 1 : 8h00 - 14h00 Poste 2 : 13h00 - 19h00 Contrat : CDI Lieu : Campus GIFT Education - Paris
LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé recherhce pour son client, spécialiste en conception et fabrication de luminaires Un gestionnaire logistique H/F en CDI. Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) et proactif(ve) pour épauler la direction sur l'ensemble des opérations import/export et logistiques. Véritable bras droit, vous gérez les flux d'approvisionnement depuis la Chine jusqu'à la livraison chez nos clients en Île-de-France. Vous serez en lien constant avec les usines, les transitaires, les transporteurs et les clients. Missions principales : - Coordination et logistique import : organisation des expéditions depuis l'étranger (maritime et aérien), gestion des groupages, suivi des embarquements et relation directe avec les fournisseurs (délai, liste de colisage, imprévus ...). - Logistique internationale : demande de cotations et bookings auprès des transitaires français, suivi des embarquements, tracking des envois maritime/aérien, gestion des documents douaniers - Relation client France : communication proactive avec les clients pour les informer des délais - Livraisons en Île-de-France : organisation du planning de livraison selon les contraintes clients (via prestataires externes ou magasinier interne) - Support opérationnel : reporting aux chargés d'affaires, optimisation des process logistiques, assistance sur diverses tâches d'organisation - Expérience confirmée en logistique import/export ou supply chain - Maîtrise des flux maritimes (FCL/LCL), incoterms et relation transitaires - Anglais professionnel (écrit/oral) pour échanger avec la Chine Qualités personnelles : - Organisation, autonomie, rigueur et anticipation - Sens du service client et bonne communication - Proactivité et esprit de collaboration Ce que nous offrons - Un rôle clé au coeur de l'activité logistique de l'entreprise - Une collaboration directe avec la direction - Un environnement dynamique et des missions variées Rémunération selon profil et expérience 40-42K€ sur 12 mois + tickets restaurants + prime de fin année selon les résultats de l'entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dossier de candidature à envoyer par voie postale uniquement !!! (lien pour télécharger le dossier et adresse postale ci-dessous) Recrutement par voie contractuelle des travailleurs en situation de handicap au sein de la DGFIP en 2026 Fonctions : Un contrôleur des Finances publiques exerce des fonctions très diversifiées dont les principales sont : - Un service des impôts des particuliers (SIP) ou dans un service des impôts des entreprises (SIE), la participation à la mission d'accueil, de gestion fiscale, de recouvrement et de contrôle sur pièces ; - Participation à l'exécution du budget de l'État ou celui des collectivités locales ; - Aide à l'élaboration des prestations d'expertise et de conseil financier auprès des décideurs locaux ou des entreprises ; - Participation à des fonctions supports au sein d'un service des ressources humaines, de la formation professionnelle ou encore du budget-logistique ; - Plus généralement, la collaboration dans une direction locale ou en administration centrale aux travaux des rédacteurs. Formation : D'une durée d'une année, elle est composée : - Une formation théorique obligatoire et probatoire à l'École Nationale des Finances Publiques (ENFIP), dans l'établissement de Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis), de Lyon (Rhône), ou de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), et d'une formation pratique probatoire dans la direction de recrutement, sur le poste d'affectation ou, le cas échéant, dans l'intérêt du service, sur un poste identique. Ces deux périodes de formation donnent lieu à une évaluation, en vue de la titularisation dans le grade de contrôleur des Finances publiques. Les stagiaires reçoivent, notamment, une formation financière, juridique, économique, comptable et technique. Les personnes dont la candidature aura été retenue, seront engagées sur la base d'un contrat d'un an au terme duquel elles auront vocation à être titularisées. La date limite de dépôt des dossiers de candidature (3 directions au maximum) dûment complétés accompagné des pièces demandées est fixée au 23 janvier 2026 (cachet de la poste faisant foi). Les candidats sont invités à télécharger le dossier de candidature depuis le site internet du Ministère : www.economie.gouv.fr → Rubrique Rejoignez-nous → Comment nous rejoindre ? → Nos recrutements sans concours → Recrutement travailleurs en situation de handicap → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026. Entreprise Direction Spécialisée des finances Publiques Pour l'Assistance Publiques - Hôpitaux de Paris (DSFP AP-HP) Services des Ressources Humaines - Bureau N5-07 4, rue de La Chine - Bâtiment Galien CS 50 046 75 982 Paris Cedex 20
MMM Café recrute un/une Barista motivé(e) et passionné(e) pour intégrer une équipe dynamique et engagée dans la qualité du service et des produits proposés. Expérience exigée : minimum 3 ans en tant que barista. Passion réelle pour le café et les différentes techniques de préparation. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Rigueur, dynamisme et volonté d'apprendre en continu. Capacité à travailler en équipe. Disponibilité sur des horaires flexibles, incluant les week-ends et jours fériés. MISSIONS : Préparer et servir les boissons à base de café, thé et autres spécialités de l'établissement. Accueillir la clientèle avec amabilité et fournir un service professionnel et attentionné. Participer à l'entretien, au nettoyage de l'espace de travail et à l'entretien des équipements. Assurer les encaissements et le suivi des commandes clients. Contribuer à l'élaboration de nouvelles recettes et créations de boissons originales.
Devenez Croupier(ère) - Formation Rémunérée et CDI à la clé Vous avez envie de changement, de challenge, et d'un métier dynamique au contact du public ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous vous proposons : UNE FORMATION QUALIFIANTE & RÉMUNÉRÉE Intégrez une formation de 14 semaines, financée par France Travail dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). - Rémunérée selon votre situation. - Formation dès le 19 janvier 2026 UN MÉTIER PASSIONNANT En tant que Croupier(ère), vous serez au cœur de l'action. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Animer les parties de jeux selon les règles en vigueur. - Initier les nouveaux joueurs et garantir le bon déroulement des parties. - Surveiller les comportements et assurer la sécurité du jeu. - Contribuer à l'ambiance et à l'image de l'établissement. - Être un véritable ambassadeur de l'expérience client. Aucun diplôme requis ! Ce métier est ouvert à toutes et tous, à condition d'avoir : - Une bonne dextérité manuelle. - Le sens du service et de l'écoute. - De bonnes bases en calcul mental. - Une mémoire fiable et une bonne concentration. Conditions d'éligibilité légales pour exercer le métier de croupier : - Avoir au moins 18 ans. - Être ressortissant(e) de l'Union Européenne. - Avoir un casier judiciaire vierge. Nous nous chargeons de la demande d'agrément auprès du Ministère de l'Intérieur. Inscrivez-vous dès maintenant à notre information collective du 19 décembre 2025
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 89 Avenue de Wagram, 75017 Paris Horaires: du lundi au samedi de 10h00 à 19h00 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Dans le cadre de son développement, la Maison Lutétia - établissement haut de gamme spécialisé en médecine esthétique - recherche un agent d'entretien général pour assurer l'entretien, la sécurité et/ou la maintenance des locaux et équipements de la Clinique. Vos missions : Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Maintenance 1er niveau (menuiserie, serrurerie, petite plomberie, équipements techniques...) Petite manutention (réception de marchandises, etc..) Service des repas auprès des patients Qualités : Sens de l'organisation, rigueur Discrétion - Autonomie, réactivité Sens du travail en équipe Anglais conversationnel Bonne présentation La réalisation des tests est une étape indispensable permettant d'avancer dans le processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Suite à un départ en retraite, nous recherchons un gardien/gardienne d'immeuble pour une résidence située à Vincennes (accès Métro ligne 1, RER A) pour un CDI temps plein à compter d'avril 2026. Vous aurez la possibilité d'être logé(e) sur place dans un appartement de 43 M2 (possibilité d'être logé en couple) avec loge, box et cave. Vos missions seront les suivantes : - le nettoyage des parties communes (ce qui représente 50% du poste), une société prestataire interviendra également à mi-temps sur les activités de nettoyage - sortie des poubelles - distribution des courriers - suivi des prestataires extérieurs, - réaliser les petits travaux courants, - assurer le lien relationnel avec les résidents Vous travaillerez du Lundi au samedi matin, avec une coupure de 3 heures /jour. Profil recherché : Vous êtes une personne de confiance, vous avez le sens du service, un bon relationnel, vous avez des notions de bricolage. Idéalement, vous justifiez d'une expérience similaire
CDI INTERMITTENT SCOLAIRE - TEMPS PARTIEL Pour un établissement scolaire à Paris 19ème. Missions = Nettoyage des salles de classes, couloirs, escaliers, cour et sanitaires. Les lundis mardis et jeudis de 17h00 à 20h, les mercredis de 13h à 16h et les vendredis de 16h30 à 19H30. Nettoyage 2 jours pendant les petites vacances scolaires de 10h à 16 h (repas inclus) Nettoyage 5 jours pendant les grandes vacances scolaires de 10h à 16 h (repas inclus) début juillet et fin aout Contrat intermittent scolaire (vacances scolaires non rémunérées) OFFRE A POURVOIR DE SUITE
Description du Poste : Nous recherchons un(e) standardiste auto-entrepreneur pour gérer les commandes téléphoniques de nos clients. Si vous êtes motivé(e), organisé(e), et que vous maîtrisez les outils informatiques, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Auto-entrepreneur Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 2 à 3 nuits/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 20h Disponibilité le week-end Maîtrise d'Excel et de l'ordinateur Vos Missions : Prendre les commandes des clients par téléphone. Utiliser Excel pour la gestion des commandes et des stocks. Maintenir une bonne relation avec la clientèle. Garantir la précision des commandes et la satisfaction des clients. Qualifications et Compétences : Statut d'auto-entrepreneur en cours de validité. Excellentes compétences en communication téléphonique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Expérience en service à la clientèle souhaitée. Capacité à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Fiabilité et précision dans le traitement des commandes. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 20 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et une preuve de votre statut d'auto-entrepreneur à l'adresse suivante : (email de contact) Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) rayonniste (H/F) pour assurer le réassortiment, le rangement et la mise en place des différents rayons de notre premier étage. Possibilité d'heures supplémentaires.
Pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire français, notre agence Adecco Paris Rive Gauche recherche un gestionnaires back office H/F dans le cadre d'une mission de 6 mois avec possibilité de prolongation. Vous aurez pour missions principales : - la vérification et le contrôle des données règlementaires obligatoires - la recherche d'informations dans les différentes bases de données de l'entreprise - la mise à jour des dossiers clients - le traitement et le suivi des écritures comptables Issu(e) d'une formation comptable ou bancaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en gestion et suivi de dossiers en environnement back office et êtes à l'aise pour évoluer au sein d'environnements très règlementés nécessitant l'application de procédures strictes. Une expérience en environnement bancaire serait appréciée. Lieu de travail : Paris 15ème (accessibilité métro ligne 12) Horaires de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 16h45 Rémunération : 26K€ Poste à pourvoir dès début janvier 2026. N'hésitez pas à candidater dès à présent !
Activité principale : - Accueil et service au client ( vente, et préparation ) - Utilisation de la balance ( nécessité d'apprendre un ensemble de codes produits -250-300 ) - Encaissement - Mise en étal des produits - Nettoyage de la boutique Autres missions possibles : - Ouverture/Fermeture de la boutique - Livraison avec un diable - Préparations/nettoyages des produits Horaires : 35h/semaines (variables) Télétravail : Non
Votre rôle Vous aimez quand les choses sont bien organisées, quand tout fonctionne sans accroc et que chacun dispose des moyens de bien travailler ? Rejoignez nous en tant qu'Office Manager pour piloter la coordination du siège (60 personnes) et assurer la bonne gestion de notre réseau de 67 agences à travers la France. Véritable chef d'orchestre du quotidien, vous serez au coeur du fonctionnement de l'entreprise : logistique, coordination, gestion administrative, et accompagnement des équipes. Vos missions principales 1. Gestion de la flotte automobile Vous suivez la flotte en lien avec notre partenaire fleeter : livraisons, retours, entretiens, renouvellements. Vous gérez les amendes et le suivi administratif associé. Vous contrôlez les coûts et veillez à la bonne circulation des informations entre les conducteurs, le siège et le prestataire. 2. Suivi des sinistres immobiliers et des assurances Vous déclarez et suivez les sinistres des agences en lien avec les assureurs et les experts. Vous assurez la bonne clôture des dossiers et la réception des indemnisations. 3. Gestion des baux commerciaux En collaboration avec le cabinet d'avocats et la direction opérationnelle, vous suivez les baux (renouvellements, résiliations, indexations). Vous tenez à jour les documents contractuels et anticipez les échéances clés. 4. Coordination des projets agences Déménagements, agrandissements, aménagements... vous pilotez la logistique et la coordination entre les prestataires et les équipes locales. Vous veillez au respect des plannings, des budgets et de la qualité des interventions. 5. Animation du siège (Boulogne-Billancourt) Vous êtes le point de contact principal avec le gestionnaire du siège qui gère totalement l'entretien, le nettoyage. Vous garantissez le bon fonctionnement des espaces, la coordination des services généraux (sécurité, fournitures, badges...). 6. Courrier et services généraux Vous supervisez la gestion du courrier entrant et sortant, pour le siège et les agences. Vous veillez à la fluidité des échanges et à la bonne tenue des stocks de fournitures. 7. Vie d'entreprise et événements internes Vous contribuez activement à l'organisation d'événements internes : séminaires, conventions, réunions nationales. Vous apportez votre touche à la convivialité et à la cohésion de nos équipes. Votre profilFormation Bac +2 en gestion, assistanat de direction, immobilier ou équivalent.Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste d'office manager ou de responsable services généraux, idéalement en environnement multi-sites.Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams).Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, sens pratiqueVous aimez travailler en transversalité, coordonner plusieurs projets et faire avancer les choses concrètement. Ce que nous offronsUn poste clé au coeur du fonctionnement de l'entrepriseUne grande autonomie et une vraie diversité de missionsUn environnement de travail dynamique à Boulogne-BillancourtUne équipe conviviale et engagéeDes projets stimulants, entre siège et terrain Type de contratCDI (35h) - Télétravail possible après la période d'essai. Rémunération : 29K EURPoste basé à Boulogne-Billancourt (92) Déplacements ponctuels à prévoir sur les agences
Nous recherchons un(e) Employé(e) de rayon Fruits et Légumes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la mise en rayon, la présentation attractive des produits et la satisfaction des clients. Missions principales : Réceptionner, déballer et contrôler les livraisons. Assurer la mise en rayon des fruits et légumes dans le respect des règles de rotation. Garantir une présentation soignée et attrayante des étals. Surveiller la fraîcheur et la qualité des produits, retirer les articles abîmés. Étiqueter les produits (prix, origine, variété). Réaliser le réapprovisionnement tout au long de la journée. Conseiller et orienter les clients. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer au nettoyage et à l'entretien du rayon. Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel client. Une première expérience en grande distribution ou dans le secteur alimentaire est un plus, mais débutant(e) accepté(e). Sens du service et de la propreté.
Au sein des équipes du CPH, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions 1. Accueil et intégration des familles * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Aider à l'ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz) * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2. Accompagnement social et administratif * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement (DLS, DALO, SYPLO.) * Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) * Proposer si besoin un accompagnement budgétaire * Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches 3. Travail en réseau et participation à la vie de l'équipe * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs.) * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Bénéfice de 12 RTT / an * Rémunération à partir de 2 312.24 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable * La participation régulière à des séances d'APP
