Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevilly-Larue située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevilly-Larue. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - RUNGIS, 94 - VITRY SUR SEINE, 94 - LE KREMLIN BICETRE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Le chantier d'insertion « Le Potager de Marianne » à Rungis, recrute des chauffeurs-livreurs préparateurs de commandes H/F Missions principales : - Trier, conditionner et peser les fruits et légumes - Préparer les commandes : monter les palettes, les cercler et étiqueter les produits - Compacter les cartons, respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Conduire une camionnette (véhicule - de 3,5 T master, trafic et express) pour effectuer les livraisons depuis le MIN de Rungis jusqu'aux associations de la région parisienne ; Toute l'équipe est amenée à nettoyer le matériel et le poste de travail en fin de journée. Les prérequis : - Etre éligible à l'IAE - Titulaire du permis B indispensable pour les déplacements. - Capacité à rester debout, à porter des charges lourdes (jusqu'à 20kg par caisse) et à travailler dans le froid (entre 6 et 12°C). Horaires de travail : début de journée entre 7h45 et 9h30. Fin de journée entre 13h et 15h. S'engager dans l'accompagnement socioprofessionnel est une composante du contrat de travail sur le chantier d'insertion. Cet accompagnement se déroule en individuel et en collectif pendant la journée de travail, selon un planning organisé avec l'équipe encadrante.
OFFICINE GENERALE marque de prêt à porter homme/femme recherche un/une préparateur/préparatrice de commandes Missions : Manipulation et travail sur le back office, pour traitement et enregistrement de donnés. Contrôler les arrivages de marchandise, comptage, rangement des produits en zone de picking Préparation des commandes, scannage et mise en colis des produits. Traitement des retours et rangement Diverses tâches Livraison occasionnelle (permis B exigé) le Cacès R489 >1.20 M serait un plus. Expérience souhaitée dans poste similaire Poste basé à Vitry Sur Seine Semaine de 39 heures Horaires : du Lundi au jeudi 7h00 à 16h15 Vendredi de 8h00 à 14h00 Smic brut mensuel + 4 heures supplémentaires par semaine
Vous êtes de nature dynamique, souriant(e) et rigoureux(se) avec un sens du relationnel très développé ? Venez rejoindre nos équipes de vendeurs(ses) préparateurs(trices) : 6h/j du lundi au vendredi et 5h/j le samedi. Vos missions seront notamment : 1/ Vente : Accueil de la clientèle, mettre en œuvre les techniques de vente, présenter les produits et conseiller la clientèle, développer les ventes en étant force de proposition, gérer les opérations d'encaissement ; 2/ Exploitation : Garantir l'image, a qualité des produits et de l'accueil, connaître et mettre en valeur les produits, préparer et cuire les produits à proposer, réassortir les produits en boutique, réaliser le nettoyage de la boutique ; 3/ Hygiène et sécurité : Respecter et garantir les règles d'hygiène et de sécurité. Note : opportunité offerte également aux alternants en contrat d'apprentissage ou professionnalisation:
Au sein d'un restau-concert, vous assurez l'accueil des clients, le service en salle, l'entretien des espaces de travail et les encaissements. Vous travaillez du jeudi au samedi de 15h à à 1 h du matin au plus tard. Néanmoins, l'entreprise vous assure votre contrat 35h. Vous justifiez soit d'une expérience d'un an minimum soit d'une formation dans le service du domaine Hôtellerie-Restauration.
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous assurez la gestion et le suivi de nos affaires en collaboration avec les équipes terrain, l'équipe commerciale et notre centre de services partagés. Pour cela, vous devrez notamment : Organiser les tournées des techniciens et préparer les chantiers de pose (avis de passage..) Saisir les poses effectuées dans la base de données Informer le client de l'avancée des travaux et contrôler informatiquement les chantiers Saisir les retours des interventions des techniciens Envoyer les comptes rendus par mail aux clients Traiter les réclamations clients de niveau 2 Traiter les anomalies de la relève des compteurs en collaboration avec la filiale ISS
Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent chez Ista. Leader de la gestion des données de consommation d'énergie, Ista offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents. En France Ista compte 720 salariés, répartis sur 13 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.
Rattaché(e) à la cheffe d'agence, vous participez activement à la location de véhicules : Accueil de la clientèle (au comptoir / par téléphone.), Conseil portant sur les produits et services proposés par l'entreprise, Vente de produits et services, Livraison et reprise des véhicules, Facturation / encaissement, Vérification du véhicule (départ et retour), Appui aux collaborateurs, Contribution à l'approvisionnement de la station en véhicules, Planification et suivi des réparations sur véhicules, Organisation de l'activité de préparation. Gestion des litiges Prospection commerciale Préparation de véhicule Convoyages. Vous aidez à tenir l'agence d'un point de vue administratif grâce à la tenue rigoureuse des missions suivantes : Établissement et suivi des contrats de location, Enregistrement / modification ou annulation des réservations, Établissement, transmission et classement de tous documents internes, administratifs et comptables, Classement et mise à jour de la documentation professionnelle, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Production de tableaux de bord / de rapport d'activité (suivi des mouvements de voiture, état du parc.) Votre PROFIL Vous aimez le contact avec les clients ? Vous êtes dynamique, vous aimez les tâches variées, vous avez envie de développer l'agence ? Une expérience dans le domaine de la location de véhicules serait un véritable avantage. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e), Vous êtes dynamique et efficace Du lundi au samedi Salaire fixe selon la CCN automobile + primes attractive Epargne salariale Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Horaires : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
L'entreprise HMS/ LES GRANDES OCCASIONS recherche son futur préparateur de véhicule (H/F). Les missions seront les suivantes: - Mettre les véhicules d'occasion en état esthétique et fonctionnel avant leur remise aux clients, conformément aux standards de qualité et de sécurité de la concession. - Préparation esthétique : nettoyage intérieur/extérieur, polissage, lustrage, pose d'accessoires. - Préparation technique : contrôles visuels, niveaux, petites interventions simples, signalement anomalies. - Suivi administratif : bons de préparation, traçabilité, conformité avant livraison. - Qualité & sécurité : respect des procédures, règles de sécurité, utilisation correcte des produits.
Descriptif de l'offre : Cette offre s'inscrit dans l'activité logistique déployée par le magasin central de la direction. Au sein d'une équipe de magasiniers, l'agent sera rapidement mis à contribution, et ce, tout en bénéficiant d'un encadrement opérationnel quotidien. Missions : - Participation aux activités logistiques du magasin - Mise en réforme des matériels - Livraison en Ile-de-France des équipements employés dans le domaine des systèmes d'information et de communication - Réception des livraisons, vérification de la conformité par rapport à la commande, stockage et/ou distribution des matériels - Suivi de l'état des stocks des marchandises (entrées et sorties) Profil recherché : - Capacité de travail en équipe, d'organisation et d'autonomie - Compétence en accueil du public Contraintes éventuelles : - Port de charges lourdes, permis de conduire B, utilisation des engins de manutention Horaires modulables de : 7h30 à 17h30. Rémunération : 1656€ nets/mois + participation aux frais de transport ( 75 % ) Durée : 6 mois
'école CMH : Référence Française dans le domaine de la formation hôtelière depuis plus de 45 ans, le Centre de Management Hôtelier pratique une pédagogie active en formant les jeunes à toutes les fonctions du Management hôtelier et des métiers du Luxe. L'ambition de l'école est de rendre l'étudiant opérationnel dès sa sortie de l'école, et de le sensibiliser aux métiers émergents du secteur. Les diplômes du CMH sont reconnus à trois niveaux : en France, en Europe et à l'International. Le campus de CMH Paris recherche un.e responsable administratif.ve. Vos missions seront : Participer à l'organisation de la rentrée scolaire Planifier les emplois du temps Accueillir les intervenants / étudiants Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement (comportements, tenues..) Suivre pédagogiquement les étudiants (assiduité, ponctualité et discipline) Suivre et gérer les dossiers administratifs des intervenants Suivre et renseigner les documents administratifs des étudiants (bulletins, relevés de notes...) Participer à des évènements campus (conférence..) Gestion des fournitures et des locaux Inscription des dossiers d'inscription et réinscription Accueil téléphonique et physique Profil recherché Qualités / personnalité Un excellent relationnel et une aisance verbale indispensable ; Être polyvalent et réactif ; Excellence rédactionnelle ; Profil, Compétences, Expérience Expérience administrative Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) Travailler en équipe Période Temps plein, CDI, 39h Le poste est à pourvoir début janvier 2026
Nous recherchons un(e) fleuriste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal (H/F) sera titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) en fleuriste ou justifiera d'une expérience professionnelle significative dans le domaine. Type de contrat : CDD - un autre contrat pourra être proposé par la suite Horaires: 35h/ semaine, du mardi au dimanche Jour de repos : lundi et autre jour de la semaine à définir ensemble Missions principales : - Accueil et conseil à la clientèle pour toute commande - Vente et emballage de fleurs et plantes - Composition de bouquets (ronds, en hauteur) et compositions pour diverses occasions (mariage, anniversaires, deuils, etc. .) - Entretien des végétaux Qualités requises : - Aimable, souriant(e) et sociable. - Dynamique et passionné(e) par le métier de fleuriste - Autonome et rigoureux(se) Prise de poste dès que possible Permis facultatif pour les déplacements liés à la mission (livraison)
Titulaire ou contractuel / Grade Attaché d'administration hospitalière / Forfait cadre Spécificités liées à la fonction : Management d'équipe Poste à pourvoir à compter dès que possible Connaissances particulières requises/prévues Formation Attaché d'administration hospitalière EHESP, ou niveau master spécialisé en gestion hospitalière ou économie de la santé, ou expériences en milieu hospitalier La direction de la facturation gère les services de facturation répartis sur plusieurs sites géographiques parisiens : site Sainte-Anne, les sites « anciennement Maison Blanche »), deux sites hors Paris côté médico-social (Neuilly sur Marne et Epinay-sur-Orge) et les sept régies du GHU, rattachées aux sites d'hospitalisation. L'attaché(e) en charge des sites sud sera en charge des activités de psychiatrie des secteurs de psychiatrie rattachés au site Sainte Anne ainsi que l'activité de MCO et de SMR localisé sur le site Sainte Anne (la quasi-totalité de l'activité MCO décrite ci-dessus). Le poste est localisé sur le site Saint Anne rue Cabanis dans le 14ème arrondissement. Ce service centralise les admissions des patients et la gestion administrative des dossiers (système GAM), ainsi que la facturation des séjours (secteurs psychiatrie, MCO et médico-social) et le recouvrement des recettes. Il conduit de nombreux projets de modernisation - dématérialisation des flux et archivage électronique (GED), déploiement des nouveaux outils de gestion (ROC, Identifiant National de Santé, CDRi, Diapason) - et veille à l'amélioration continue des procédures internes. Les équipes travaillent en lien permanent avec le personnel soignant et les partenaires externes (Assurance Maladie, complémentaires santé, Trésor public) pour garantir la fiabilité et la qualité des données. L'attaché(e) est sous l'autorité du directeur-adjoint en charge des admissions et de la facturation. Il collabore également avec le DIM, les pôles cliniques et les services administratifs (qualité, service social, ressources humaines). L'Attaché(e) d'administration hospitalière est en charge de la facturation des secteurs de psychiatrie du sud, c'est-à-dire essentiellement des secteurs du site Sainte Anne et de l'activité de MCO. MISSIONS PERMANENTES : - Encadrement et animation d'équipe : manager et coordonner le travail des équipes d'admissions et de facturation (formation, formation continue, évaluation), en favorisant le partage des bonnes pratiques. - Planning et organisation : élaborer et suivre le calendrier mensuel/annuel des facturations et recouvrements, adapter l'organisation aux priorités (phases de clôture, campagnes d'audit). - Contrôle qualité : veiller à la qualité et à l'exhaustivité des dossiers facturables (contrôle des éléments administratifs et médicaux, vérification des prises en charge AMO/AMC, respect des règles de codage). - Traitement des cas complexes : analyser les situations particulières (dossiers litigieux, régularisations, recours) en lien avec le service social, le DIM et les organismes payeurs. - Suivi d'activité : mettre en place et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de performance (nombre de dossiers traités, délais de facturation, taux de rejets, délais de recouvrement) pour optimiser la rentabilité et l'efficacité du service. - Clôture et contrôle : coordonner les opérations de clôture comptable et budgétaire en fin d'exercice, préparer les éléments financiers et répondre aux audits internes ou commissaires aux comptes. - Procédures et systèmes d'information : définir, mettre à jour et diffuser les procédures internes relatives aux admissions, facturation et recouvrement, en lien avec les autres directions. Participer au paramétrage et à la maintenance fonctionnelle des outils informatiques (modules GAM, ROC, GED, etc.).
Temps de travail : 50 % Mi-temps - Statut : CDD de 3 mois renouvelable / CDI si titulaire Grade : Assistant médico administratif / AA Le pôle Neuro Sainte-Anne a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il se compose de 9 services regroupant un total de 130 lits et places. Le pôle Neuro Sainte-Anne est composé des services suivants : - Un service hospitalo-universitaire de neurologie - Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie - Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation - Un service de Soins Médicaux de Réadaptation - Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale - Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie - Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie - Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle - Un service hospitalo-universitaire de neurologie mémoire et langage Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie. Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est spécialisé dans la rééducation des affections du système nerveux. Notre service propose des soins médicaux, de rééducation et de réadaptation pour des patients atteints d'une maladie neurologique aiguë ou chronique. Nous recevons des patients en rééducation après un séjour dans un service de médecine aiguë (neurologie, neurochirurgie, réanimation.) pour la rééducation initiale, mais également pour des évaluations et traitements au cours de leur parcours de soin. Nos médecins spécialisés en médecine physique et de réadaptation et l'équipe pluridisciplinaire, en concertation avec le patient, élaborent les projets de soins personnalisés des patients. MISSIONS DU POSTE Secrétaire de coordination HDJ - programmation patients La secrétaire d'organisation de l'HDJ, doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations de jour. Elle doit recueillir et traiter les informations nécessaires à la programmation des patients afin d'organiser un parcours le plus fluide possible de l'entrée à la sortie du patient. Cette gestion comporte le lien avec le dossier administratif ainsi que les examens et rendez-vous dont peut bénéficier le patient au cours de son hospitalisation. ACTIVITES PERMANENTES Réceptionner et planifier les demandes d'HDJ : - Evaluation de la priorité et des disponibilités de programme - Contacter le patient ou service d'hospitalisation pour disponibilités, contraintes et mode de transport - Récupération des documents nécessaires - Choix d'une date d'entrée grâce aux disponibilités définies par le tableau Excel - Envoi convocation au patient Programmer les consultations demandées Gestion du planning Doctolib - Retirer les patients sortis - Changement de programme éventuellement en fonction des remarques en staff et besoin des thérapeutes/patients - Adaptations des plannings en fonction des conges/formations des rééducateurs et/ou des RDV/contraintes des patients pour optimiser l'activité du service - Transcrire sur le DPI, le planning Doctolib finalisé chaque semaine Gérer le staff HDJ du mardi - Recensement des problématiques thérapeutique de la semaine - Prise de notes - Suivi des demandes émises pendant le staff FORMATIONS, DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES - Expérience indispensable en informatique Word, Excel, Powerpoint, Outlook - Diplôme de secrétaire souhaité - Expérience en programmation OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité. - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
Temps de travail : 7h30 (25CA + 15RTT/an) + à partir du 3ème mois un jour de Télétravail Statut CDD ou Titulaire - Poste à pourvoir à compter du 03 Novembre 2025 La Direction des Achats, Logistique et Développement Durable s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et s'engage à promouvoir le Développement Durable au sein du GHU Paris. Le service achat est composé de cinq cellules : Equipement, Exploitation, Activités thérapeutiques, Bureau des marchés et contrôle de gestion. DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS : Au sein de la cellule activités thérapeutiques, le gestionnaire procède à la passation des commandes de l'ensemble des fournitures et services liés à ce domaine. Cette cellule est composée d'une responsable et trois gestionnaires. Il suit l'exécution de la commande, qui nécessite une attention particulière : relance des fournisseurs, relance des utilisateurs pour service fait. Dans tous ces domaines de responsabilités, il rend compte régulièrement auprès de sa supérieure hiérarchique. - Gestion des commandes/ suivi des engagements/ des liquidations via le logiciel interne GEF - Compte rendu dépenses mensuelles - Contacts ou réunion avec les interlocuteurs/fournisseurs pour bien cibler leur besoin - Récupération des factures via la GED et vérification des factures et des bons de commandes - Il suit et règle les litiges relatifs aux factures reçus. - Il traite les rejets de mandats en lien avec la Trésorerie Principale. - Il suit l'exécution comptable des marchés (vérifications des prix, des références...). - Renseigner/actualiser les tableaux de bord relatifs à ses domaines d'activités. PROFIL : Diplôme requis : BAC +2 ou équivalent Achats et/ou Administration Général et/ou Comptabilité - Rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation et d'autonomie - Esprit collaboratif et travail en équipe - Discrétion, réserve - Sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs dossiers La DAL s'engage dans une démarche d'amélioration continue et une formation active. - Une ambiance de travail conviviale, toute l'équipe est sur deux étages - Une mission qui a du sens - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation (formations personnalisées) - Un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé (référents, séminaires etc.) - En plein cœur de Paris - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise - Travail du lundi au vendredi uniquement. Une organisation de travail mixant présentiel et télétravail - Des avantages « Ghu Paris » : - Accès à des offres cinémas, spectacles, vacances etc. - Offre sport/bien-être gratuite - Sessions Yoga - Self (environ 4€/ repas et ticket restaurant pour télétravail) - Remboursement 75% carte Navigo
***12 postes à pourvoir*** Prêt(e) à vivre une expérience captivante en tant qu'Inventoriste (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour gérer et organiser les opérations d'inventaire de manière efficace et précise - Effectuer la comptabilisation et le contrôle des produits en stock - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'inventaire - Mettre à jour les systèmes informatiques avec des données précises sur les stocks Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 11.97 euros/heure
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! D'abord, il faut savoir que l'agence, c'est un peu notre deuxième maison. On est une bande de potes dingues de talent, tous ensemble pour dénicher les meilleurs profils.
Vous assurerez au quotidien la mission commerciale auprès des voyageurs (accueil, informations, orientation, titres de transport, validation...) et participerez au bon fonctionnement de la gare. Formé par l'entreprise : 3 mois : formation métier, service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique, maintenance de niveau 1, reprise manuelle des trains... Poste polyvalent à responsabilité. Vos journées en quelques mots ? Être le garant du bon fonctionnement et de la sécurité de la gare au quotidien Assurer l'ouverture /ou la fermeture des gares Accueillir les voyageurs dans des espaces propres et avenants, offrir des services de qualités aux clients Informer et accompagner au mieux les voyageurs en temps réel Assurer la vente, le SAV, l'assistance aux voyageurs Veiller à la validation des titres de transport par les voyageurs et lutter contre la fraude Traiter les réclamations des clients en gare Assurer le signalement des objets perdus Maitriser les environnements et installations pour assurer sécurité et confort aux voyageurs dans des gares et à bord des trains Assurer la conduite des métros en cas de nécessité ainsi que la gestion des incidents et urgences (ex : évacuation en tunnel) Garantir un haut niveau de sécurité dans l'exploitation de la ligne tout au long du service (ex : trains de reconnaissance de la ligne) Maintenance de Niveau 1 : être capable d'intervenir sur un ascenseur et de dépanner des équipements en gare après formation Intervenir sur les dysfonctionnements des portes palières afin de maintenir un haut niveau de performance de la ligne Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Sans diplôme ou un niveau d'études inférieur à BAC+2, vous avez acquis au minimum 1 an d'expérience dans un domaine de la relation clients (accueil, informations, vente, commerce) et vous avez un niveau scolaire en anglais (capacité à renseigner) Vous êtes en position d'obtenir l'assermentation délivrée par le Tribunal de Grande Instance de Paris (casier judiciaire vierge) Vos atouts : Sens du service et relation client Polyvalence, adaptabilité Organisation et réactivité Respect des procédures Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant ORA, on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé à la gare de Villejuif Institut Gustave Roussy avant l'ouverture de la ligne puis vous serez affecté à d'autres gares. Parking gratuit à disposition à proximité des gares. Horaires : En roulement sur une grille de 3 services : (service matin : 5h-12h30; service journée : 12h-19h; service soirée : 18h-1h30 sauf le vendredi, le samedi et veille de jour férié : 19h-2h30) Entrée en formation prévue en novembre 2025. Rémunération : 22kEUR bruts annuels fixe/an + variable lié aux primes métier (horaires nuit, dimanche, jour férié), après 1 an, 24kEUR bruts annuels fixe/an + primes. Les plus : Formations certifiantes (service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique) Possibilité d'évolution Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé à Issy Les Moulineaux. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Profil : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges
Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd'hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Poste basé à Issy-les-Moulineaux Nous recherchons un(e) Gestionnaire Espace Services pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Affaires Immobilières. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de divers services destinés à nos occupants, garantissant ainsi un environnement de travail agréable et fonctionnel. Missions : Gestion de la prestation d'accueil et de la conciergerie : Assurer le suivi des procédures, des demandes et de la qualité de service et adapter le fonctionnement. Accompagnement des événements sur site : Coordonner et soutenir l'organisation des événements en lien avec les services généraux. Gestion de contrats de services et refacturations : Superviser les contrats et assurer le suivi chiffré des refacturations. Gestion - Back-up outil "Myself" (demandes collaborateurs) Gestion administratives diverses : gestion des clés du bâtiment/ organigramme. Missions transverses HSE : Vous pourrez être amené(e) à traiter des missions diverses en soutien de l'équipe HSE. ___ Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée Profil recherché : Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à suivre les procédures et à assurer un suivi chiffré précis. Excellentes compétences relationnelles : Être le point d'entrée pour les demandes auprès d'interlocuteurs variés. Sens du service : Prioriser les besoins des occupants avec une approche orientée client interne. Capacité d'adaptation : Savoir ajuster les réponses et les actions en fonction des situations tout en faisant preuve de diplomatie. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs
Mission Placé sous l'autorité de la Responsable d'établissement, le-la coordinateur-rice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il-elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement notamment d'un point de vue administratif, financier, en matière de Ressources Humaines et pédagogique. Compétences attendues +++ Sens de la relation - Être capable de s'adapter à la situation et à l'interlocuteur, - Saisir les enjeux de chaque circonstance et chaque échange et maintenir un niveau d'information nécessaire à chaque niveau de l'organisation, - S'attacher constamment à écouter, à comprendre, à expliquer et à maintenir le dialogue, même lorsque des désaccords surgissent, - S'assurer de prendre une posture et des décisions qui ne sont pas nuisibles à la relation avec la collectivité, les partenaires, les usagers, les collaborateurs, ... ++ Manager, coordonner, animer et former les équipes - Organiser le travail du service en initiant le cas échéant des plans d'action, en priorisant, répartissant et contrôlant les taches attendues, - Transmettre les informations aux équipes en s'assurant de l'adhésion de chacun, - Créer et animer une dynamique d'équipe par un projet de service commun, - Garantir l'accompagnement formatif de chaque membre du service. ++ Maitrise technique / Culture Jeunesse - Connaître, transmettre et contrôler la mise en œuvre de la réglementation applicable à l'activité, - Assurer la déclinaison du projet éducatif de l'association et adapter les concepts pédagogiques Ifac au niveau local, - Développer les liens partenariaux nécessaire à la qualité du service, - Se montrer force de proposition pour initier ou développer des actions et dispositifs pédagogiques. Activités principales Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs, - Rédiger, publier et gérer les annonces de recrutement, - Assurer des visites de terrain hebdomadaires - Impulser des projets, des actions en lien avec le projet éducatif - Animer les réunions d'équipe. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative des équipements - Veiller au respect du cadre réglementaire des ACM - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures - Réaliser les bilans d'activités - Assurer le suivi administratif des équipes (état de salaire, congés, absences.) Veiller à la formation des collaborateurs - Organiser le positionnement des salariés en formation, - Suivi des stagiaires jusqu'à la fin de leur cursus Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS
Vous recherchez un poste polyvalent alliant accueil, organisation et contact humain ? Êtes-vous passionné par le service public et doté d'excellentes compétences relationnelles ? Rejoignez la ville de Meudon en tant qu'Agent d'Accueil et d'Instruction ! Vous serez le premier point de contact de notre collectivité, garantissant un accueil professionnel et une orientation optimale des usagers, tout en assurant le traitement administratif des dossiers avec précision et diligence. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service accueil et démarches, vous aurez pour principales missions : * Le traitement des demandes du guichet unique (état civil, titres d'identité, recensement militaire, attestations d'accueil, inscriptions aux services dédiés à l'enfance et la parentalité). Activités principales : - Accueil et renseignement du public (au guichet, par téléphone ou par courriel). - Tenue à jour des registres d'état civil et suivi de leurs reliures ou restaurations. - Célébration des mariages et des PACS. - Gestion de la base de données usagers via l'application métier de la direction de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ). - Exécution de la facturation de prestations (ex : restauration scolaire). - Participation à la rédaction de courriers et de réponses aux usagers. - Échanges réguliers avec les collègues du service « ressources et expertise » et avec d'autres administrations. - Formation des nouveaux agents et emplois saisonniers. Polyvalence et particularités du poste : - Remplacement des collègues au sein du service, sur le site de l'Hôtel de Ville et sur celui de la Mairie annexe à Meudon-la-Forêt. - Horaires fixes sans télétravail possible. - Travail en présence d'usagers parfois en difficulté. - Permanences le samedi matin (une fois par mois) et le soir pour des nocturnes (uniquement lors des accroissements d'activité). Ces permanences sont récupérées ou payées en heures supplémentaires au choix de l'agent. Profil recherché : - Connaissance idéale du code général des collectivités territoriales et fort intérêt pour le droit civil (incluant le droit de l'accueil et du séjour des étrangers). - Capacité à traiter des demandes variées avec organisation. - Maîtrise indispensable du pack Office et aptitude à prendre en main rapidement les logiciels métiers utilisés. - Qualités relationnelles et d'écoute avérées, discrétion et maîtrise de soi.
Nous recherchons un(e) veilleur de nuit pour notre résidence de tourisme Adonis PARIS SUD. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable d'Etablissement, vous devrez : - Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi des informations selon les méthodes d'accueil et d'hospitalité définies par l'hôtel. - Garantir le calme et la sécurité au sein de l'établissement pendant la nuit. - Transmettre les consignes éventuelles des clients et les événements particuliers au réceptionniste qui prend votre relève - Fidéliser les clients Le profil Vous possédez une aisance relationnelle, le sens de l'accueil et du service avec un bon esprit d'équipe. Vous avez une excellente présentation, êtes polyvalent, dynamique, autonome, responsable et vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux. Vous savez travailler seul la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème. Conditions Prévision de travail 4 JOURS ET 3 JOURS Travail le week-end Convention Collective HCR Type d'emploi : CDI 35 heures Expérience: Surveillance: 1 an (Optionnel) Anglais indispensable Lieu du poste : En présentiel, Chevilly-Larue 94550
En tant que chauffeur-livreur, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne logistique et garantissez une livraison fiable, ponctuelle et de qualité auprès de nos clients professionnels. Vos principales responsabilités : Assurer la tournée quotidienne de 8 à 12 clients (charcuteries, traiteurs, épiceries fines, boucheries spécialisées, etc.) Charger, organiser et sécuriser les produits dans le véhicule selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Effectuer les livraisons en respectant les délais, les procédures et les normes de traçabilité Veiller à la bonne présentation des produits et au respect de la chaîne du froid Être l'interlocuteur de confiance de nos clients : relation de proximité, professionnalisme et sens du service Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie technique Conditions et avantages: Poste en horaires décalés (prise de poste à 2h ou 4h du matin) permettant de libérer vos après-midis Travail du mardi au samedi (repos le dimanche et le lundi) Rémunération SMIC horaire + primes possibles Intégration dans une équipe professionnelle et dynamique Véhicule utilitaire fourni pour les tournées Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Permis B valide, avec une expérience confirmée de conduite en milieu urbain Préférence pour les personnes ayant travaillé sur (Paris et petite couronne) Première expérience réussie en livraison dans le secteur alimentaire (frais, viande, produits traiteurs, etc.) appréciée Connaissance des règles d'hygiène (HACCP) et respect des consignes de sécurité Rigueur, ponctualité et organisation Bonne condition physique (manutention de colis, port de charges) Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les alarmes avec télésurveillance pour particuliers et petites entreprises, un Chargé de clientèle fidélisation H/F. Ce poste est à pourvoir à Antony. Au sein de l'activité « Rétention » et sous la responsabilité du Superviseur, le Conseiller Fidélisation a pour missions : - Convaincre le client de maintenir les service (identifiant la/les causes de résiliation, exploiter toutes les techniques de rétention afin de conserver notre client....) - Gérer les impacts de la négociation ( qualifier les éléments clefs de traitement dans l'outil CRM, saisir les remises commerciales, programmer les interventions techniques...) - Être responsable de son portefeuille d'actions et client (s'assurer que 100% des clients en charge ont bien été contactés, appeler les clients suivant les rendez-vous..) Rejoindre l'aventure, c'est : - 1 jour fixe de télétravail par semaine - Salaire : base SMIC + variables selon niveau (N1 : 800€, N2 : 1000€, N3 : 1200€) - Prime d'assiduité (70€), 13e mois dès le 1er janvier, participation - Le package complet : Chèques vacances / Noël, mutuelle, transports en commun remboursés - Parking accessible après la période d'essai sous réserve de places disponibles - Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024 Profil recherché : Même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Nous recherchons avant tout des personnalités, engagées et motivées à faire la différence auprès de nos protégés. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Vous serez chargé du pesage puis de la mise en barquette de champignons frais. Vous devrez respecter une cadence définie. Maitriser les outils de pesage (balance) Horaire 7h00 15h avec 1h de pose déjeuner Station debout prolongée
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de Mission RH H/F Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble du cycle RH et jouez un rôle central dans la coordination et la bonne mise en œuvre des processus RH. En étroite collaboration avec la Responsable RH et la seconde chargée de mission du service, vos principales missions seront les suivantes : Développement RH & Relations sociales - Accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne - Participation à la préparation et au suivi des relations sociales (IRP, BDESE, NAO, etc.) - Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la RRH - Contribution aux projets RH transverses : formation, GPEC, communication interne Gestion RH & SIRH - Suivi administratif des dossiers du personnel - Mise à jour et gestion du SIRH : suivi des données RH, tableaux de bord, optimisation des process - Participation au processus de recrutement (entretiens, intégration, suivi) - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Support à la mise en œuvre du plan de formation Prise de poste dès que possible Contrat CDI Statut agent de maîtrise - forfait jour Salaire : jusqu'à 44K€ brut annuel, à négocier selon profil Avantages : Chèques vacances et chèques cadeaux (après 1 an d'ancienneté) + comité d'entreprise avec divers avantages + 12 jours de RTT par an + participation Localisation : WISSOUS Profil recherché : Issu d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez une bonne compréhension des enjeux RH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les SIRH, et savez exploiter les données RH de façon rigoureuse. Vous maîtrisez le pack office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques & recherches v) Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité et votre sens des priorités.
Vous serez responsable de : Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe, Mettre à jour le catalogue de formation dans l'outil et gérer les inscriptions des salariés auprès des organismes de formation (dont les formations e-learning) Mesurer la présence et le taux de satisfaction des formations et prendre contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées. Référencer les nouveaux prestataires afin qu'ils puissent être facturés Traiter toutes les demandes de service attribuées et en temps opportun, dans les niveaux de service et les objectifs convenus, tels que définis dans l'accord de niveau de service (SLA) (convocation, évaluation...). Effectuer des mises à jour et des améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standard, des FAQ, de la base de données de connaissances et d'autres documents de référence pour aider à résoudre les demandes et les problèmes des employés. Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour exécuter toute amélioration des processus au sein du service. Établir un bon rapport avec les clients, comprendre avec précision la demande du client, reformuler si nécessaire et fournir un excellent service.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) hôtesse d'accueil H/F Rémunération : 1 747,20-1833.33 euros bruts par mois 37H00 + jrtt Modularité d'horaire 1 semaine 7h30-16h00 une semaine 9h00-18h00 Pas de télétravail Anglais courant conversationnel nécessaire Poste à prendre à compter du 05/01 Missions : Au sein d'une école de commerce prestigieuse, vous assurerez les missions suivantes : Répondre au téléphone standard de 4 lignes et prendre les messages ou transférer les appels Accueil physique des fournisseurs élèves et professeurs les orienter Récupérer le courrier le dispatcher mettre sous plis et envoie des recommander Timbrer les lettres Réception des courriels et y répondre Anglais nécessaire pour répondre aux professeurs et aux élèves Profil : De formation Bac minimum en assistant, vous justifiez d'une expérience d'1 an sur un poste similaire. La maîtrise du téléphone, de l'accueil est indispensable pour votre candidature. Constamment en contact avec les clients, vous avez un excellent relationnel. Vous êtes diplomate, dynamique et réactif. Vous appréciez le travail en équipe.
Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Chef de Réception au sein de notre résidence hôtelière Citadines Place d'Italie Paris ! En tant que Chef de Réception, tu incarnes l'image de marque de la résidence. Directement rattaché(e) à la Directrice Adjointe de résidence, tu ne vivras pas deux journées identiques. Tu auras sous ta responsabilité une équipe de plusieurs réceptionnistes (réceptionnistes de jour et réceptionnistes de nuit). A ce poste, tu : -Es le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil pour l'établissement. - Organises et coordonnes le travail de l'équipe de réception. - Assures le suivi des dossiers clients afin de satisfaire leurs attentes dans le respect des normes et procédures du groupe. - Contrôles et cherches à améliorer les opérations liées à la réception. - Organises et contrôles l'ensemble de la facturation journalière. - Participes à la mise en œuvre de la politique commerciale et à la gestion de la e-réputation de sa résidence. - Assures le respect des procédures de sécurité et es responsable du bon fonctionnement. - Participes au recrutement. Pour espérer être notre « perfect match ». - Tu as impérativement une première expérience réussie de 1 à 2 ans en management d'équipe et une expérience en réception. - Tu as une experience validée en gestion back-office (groupes, débiteurs...). - Tu es capable d'encadrer et d'animer une équipe. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (PMS, Microsoft Office). - Tu sais anticiper et prendre des décisions. - Tu es doté(e) d'une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. - Tu as un excellent sens de l'accueil et du service. - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. - Tu as une capacité d'écoute et un savoir-faire commercial. - Tu aimes le travail d'équipe. - Tu maîtrises le français et l'anglais parfaitement (une troisième langue est un plus). Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore... The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Alors à très vite ! PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Missions et activités permanentes Dans le cadre du projet ANR Celtic Brass Coins, ayant pour objet les regards croisés sur les alliages monétaires en laiton au 2nd âge du Fer: nouvelles perspectives sur les pratiques monétaires au sein des sociétés celtiques, le chargé de la description du fonds de monnaies celtiques aura pour mission de contribuer à la description d'une partie des monnaies celtiques conservées à la BnF (environ 10 000 exemplaires au total). Les images de l'intégralité du fonds sont actuellement accessibles en ligne, accompagnées de notices sommaires. Il s'agira d'enrichir ces notices en conformité avec les standards académiques en vigueur. Environnement professionnel Le candidat retenu travaillera sous la direction de la directrice du département des Monnaies, médailles et antiques, en collaboration avec le chargé de collection des monnaies celtiques.
URGENT ! Nous recherchons un(e) AESH privé(e) ou autre profil spécialisé dans l'accompagnement des enfants, pour un enfant autiste en CP. La personne doit être créative, flexible, capable de suivre des consignes et avoir une expérience obligatoirement avec des enfants autistes. Il faut connaître l'autisme, le TDAH et avoir le désir de se former. La personne doit être stable et fiable. La personne sera supervisée par un psychologue.
Prendre le temps d'un accompagnement professionnel de qualité : Être membre d'une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 4 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés. Ils/elles répondent à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas.), dans leur projet de vie personnalisé et leur gestion administrative. Partager une maison chaleureuse où l'on aime donner du goût au quotidien : Participer à l'animation et à l'entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l'on prépare ensemble les repas, organise des fêtes et lance des invitations. Donner ensemble du sens à la vie : Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l'autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien.
L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d'accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d'un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC, etc.), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants.
-Assister le pharmacien -Journées travaillées: Lundi, Mardi, Mercredi, samedi -Participer aux gardes -Horaires: 8h-20h avec une pause déjeuner d'une heure (12h30-13h30) -Parler Anglais(Facultatif)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Au sein de CAPSULE (Centre d'Accompagnement pour la Pédagogie et SUpport à l'Expérimentation) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : 4 place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Ingénieur-e pédagogique Emploi-type : F2D57 - Ingénieur-e pour l'enseignement numérique Catégorie : A Corps : IGE BAP : F CDD de 3 ans. A pourvoir à compter du 1er février 2026. Mission : Il/Elle étudie et assure la maîtrise d'œuvre de projets, numériques et non numériques, permettant de répondre aux besoins des acteurs et publics de l'université et de favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques. Il/Elle accompagne ainsi les personnels de l'université dans tous les projets de transformation, de création ou d'utilisation de ressources pédagogiques, les forme et les assiste pour la prise en main des outils créés ou en place, et assure plus généralement la diffusion de pratiques pédagogiques au sein de l'université. Il/Elle assure une recherche-action sur l'innovation pédagogique. Une appétence pour l'IA et de solides connaissances dans le domaine sont souhaitées. Activités principales : Formation, conseil et accompagnement pédagogique : - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation pédagogiques à destination des enseignants, notamment sur la thématique de l'IA générative - Concevoir et produire des ressources documentaires et pédagogiques (guides, outils, fiches) à destination des enseignants, notamment sur les bonnes pratiques en contexte d'IA générative, en cohérence avec les ressources existantes Pilotage de projets innovants : - Analyser les demandes/besoins des équipes pédagogique, les accompagner dans la préparation des ressources, et proposer des solutions adaptées - Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et ressources - Modéliser le parcours d'apprentissage - Assurer l'interface pour la conception des dispositifs de formation entre équipes pédagogiques et équipes techniques - Mettre en œuvre la chaine de production - médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité - Fournir un appui en matière de recherche appliquée (méthodes d'évaluation en innovation pédagogique) Valorisation et communication : - Assurer une veille technico-pédagogique Administration, support et maintenance : - Administrer pédagogiquement les plateformes d'enseignement en ligne, identifier les besoins de développement sur ces plateformes et participer au support utilisateur Autres activités : - Organiser et/ou participer à différents séminaires, conférences, réunions, groupes de travail et groupes métier ; mettre en place des partenariats Conduite de projets : Oui Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice : - Le régime horaire en place s'établit sur les bases réglementaires en vigueur au sein de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et de Sorbonne Université. Des périodes de congés peuvent être imposées pendant des périodes creuses de l'année universitaire (fêtes de fin d'année et été). - Des déplacements sur l'ensemble des campus, centres de recherches et stations marine (France entière) sont possibles, de même que des déplacements en France ou à l'étranger dans le cadre de certains projets / événements. - Au-delà de son rôle d'interface, il/elle pourra être amené-e à encadrer des personnels (stagiaires, contractuels, etc.) pour certains projets.
Nous recherchons un(e) réceptionniste (H/F) pour travailler au sein d'un hôtel de nuit : Accueillir la clientèle et gérer les besoins des clients. Assurer le check-in et le check-out S'occuper des mails et des réservations Maîtrise de l'anglais souhaitée La connaissance du logiciel PROTEL est demandée.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois pour le 12 janvier 2026 dans le 15ème arrondissement : Deux semaines : 9h00 - 12h30 - Une semaine : 14h00 - 17h30 La Direction du Centre de Formation de la FEHAP Paris, recherche des Téléconseillers en formation (H/F), pour rejoindre son équipe dédiée au secteur médico-social. Vous interviendrez dans le cadre de missions en lien avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), contribuant à l'information et l'accompagnement des professionnels et des usagers. Vos missions : - Proposer et présenter aux associations adhérentes de la FEHAP qui interviennent dans le champ domiciliaire (SIAD - SAD) des formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur personnel au contact des usagers . Vos missions : - Proposer et présenter aux associations adhérentes de la FEHAP qui interviennent dans le champ domiciliaire (SIAD - SAD) des formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur personnel au contact des usagers - Remonter les questions des adhérents et les freins éventuellement exprimés pour inscrire leurs salariés à ces formations ; - Gérer en lien avec les chargés de formation la partie administrative et logistique des sessions (les sessions se tiendront en région) Votre Profil : Expérience significative (2 à 3 ans) en centre d'appels, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social. Maîtrise des outils informatiques (pack Office). Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux et des acteurs du secteur (un plus). Compétences et Qualités attendues : - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation dans le traitement des demandes. -Empathie et patience, indispensables pour accompagner des publics parfois en difficulté. - Esprit d'équipe et adaptabilité face à des situations variées. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la FEHAP, c'est intégrer une organisation engagée, au cœur des enjeux stratégiques du secteur sanitaire, social et médico-social. - Formation complète assurée dès votre arrivée. - Des horaires adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. - Environnement de travail bienveillant et collaboratif - Une mission à fort impact social. - Un environnement collaboratif et bienveillant. - Opportunités d'évolution dans le secteur médico-social Vous avez envie de relever ce défi et de mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à la transformation du secteur !
Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l'attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s'adapter aux enfants présentant ces troubles. Sur 4 sites franciliens, un marseillais et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd'hui dans la bienveillance 380 élèves, du CE2 à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l'objectif est la prise en mains d'outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l'autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l'aide d'un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux). Nous recherchons pour notre site du 15e arrondissement, un surveillant scolaire à temps partiel. Vos missions: Accompagnement, animation et surveillance des récréations des élèves Surveillance des classes, études dirigées, devoirs sur table Accompagnement et surveillance de la pause déjeuner Possibilité de CDDU si statut étudiant. Temps partiel entre 12h00 et 14h00, lundi, mardi, jeudi et vendredi
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS SAINT-LAZARE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Secrétaire médical (H/F) Cabinet d'Ophtalmologie : 2 cabinets sur Paris (7e et 15e) Au sein d'une équipe de 6 secrétaires, vous aurez en charge le secrétariat des 2 cabinets (planning tournant sur les 2 cabinets, très proches géographiquement) Vos missions : -L'accueil des patients -La gestion du standard téléphonique -La planification des rdvs - Les Règlements des consultations - Le suivi sur Excel des programmations des blocs opératoires - L'organisation des commandes. Horaires : 39 h par semaine Du lundi au vendredi : Amplitude 8h-20h, planning tournant, horaires et temps de travail variables selon les jours Prévoir un samedi par mois (le matin jusqu'à 14h) Salaire : package de 33 KE annuel brut 2500 brut mensuel primes mensuelles ( assiduité : 126,33 et Performance : 126,33) -De formation BAC minimum -Première expérience en secrétariat idéalement dans un cabinet d'ophtalmologie. -Maitrise du logiciel AREA Impératif -Maitrise de Word et Excel et les outils de messagerie électronique -Vous êtes agile avec le multitâches, la capacité à traiter plusieurs tâches en même temps est impératif.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise » Cette phrase vous parle? Rejoignez notre équipe de passionnés et plongez au cœur de l'aventure gourmande du Chocolat Alain Ducasse. Vous aurez l'opportunité privilégiée de participer activement à une activité d'excellence en plein développement. Au sein de la Manufacture de chocolat, nous mettons avant toute chose l'accent sur le travail artisanal. Pour nous, le chocolat est un produit noble qui demande des soins à chaque étape, une attention constante qui s'attache au moindre détail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Préparateurs de commandes en CDI. Vous aurez pour mission principale d'assurer le conditionnement de nos produits et/ou la préparation des commandes pour le réassort de nos boutiques, nos commandes internet et du B2B. Votre mission se découpera ainsi : Conditionnement de nos chocolats (mise en sachet, en boîte) Préparation des produits (étiquetage, etc.) et des commandes (emballage, mise en carton, etc.) Contrôle des commandes Réception et vérification des livraisons Gestion du réapprovisionnement de La Manufacture Optimisation de l'espace de stockage Votre profil : - expérience de 4 ans minimum en préparateur commande - Expérience logistique 2 ans d'expérience - Langue : bilingue Français et Roumain - Enthousiaste et dynamique - Curieux(se), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Avantages : - Prise en charge du transport quotidien (50%) - Réductions tarifaires - Titre-restaurant - Mutuelle - prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : Baccalauréat ou équivalent Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande surgélé H/F. Vous aurez en charge la préparation des commandes sous températures dirigées (-25°C). Vos missions (liste non exhaustive) : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Horaires : Lundi au vendredi - temps plein 35h (planning fixe en fonction de l'entrepôt) Remunération et avantages : Taux horaire : SMIC Prime d'assiduité : 225 € par mois, calculé à la semaine - 10.71€ la prime d'assiduité par jour Panier repas : 6.30 Contrat : mission à la semaine avec possiblité de poursuivre sur une longue mission (18 mois) Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Profil recherché : Préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience en préparation de commandes, idéalement dans le secteur des produits surgelés -25°C. - Maîtrise de l'utilisation d'un terminal vocal pour la préparation de commandes. - Connaissance et utilisation de transpalettes électriques. - Capacité à respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Qualités professionnelles : - Rigueur et sérieux dans le travail. - Sens de l'organisation et polyvalence. - Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression. Le profil idéal dispose d'une première expérience dans le domaine de la préparation de commandes surgelés et sait adapter ses gestes et postures pour assurer un travail efficace et sécurisé. Votre aisance avec l'équipement et votre simplicité d'exécution des tâches vous permettront de contribuer positivement à l'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client spécialisé dans les travaux de terrassement courant et travaux préparatoire recherche activement un/une assistant(e) travaux/administratif Poste : Assistant travaux et administratif - H/F Partie travaux : préparation administrative d'un chantier / suivi administratif et financier PPSPS, DICT, contrats de sous traitance, situations de travaux, suivi financier chantier et suivi des commande fournisseurs Suivi du personnel de chantier : liste du personnel, documents etc ... Suivi sous traitants : personnel sous traitant, attestations obligatoires, suivi des situations Fournisseurs : consultation fournisseurs, commandes (béton, bois, aciers, décharges ...) Suivi financier : suivi des situations de travaux, relances, affectation des règlements Rédaction des DOE Partie administrative : Relances clients Pointage règlements Suivi fournisseurs Suivi du personnel - visites médiales, permis de conduire, caces etc ... Suivi des contrats divers : téléphonie, maintenance Accueil téléphonique Poste basé à Villeneuve le Roi (94) Temps plein - 35H Hebdo Avoir idéalement de bonnes bases en secrétariat, comptabilité et gestion du personnel. La connaissance d'outils informatiques comme Word, Excel, ou encore de logiciels de comptabilité - la connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint...)?; - la maîtrise des logiciels de gestion courants (par exemple SAP)?; - la connaissance des systèmes informatiques?; - de bonnes capacités de communication écrite et orale?; - la précision et la minutie?; - de l'organisation et de l'autonomie?; - le sens des priorités et du respect des échéances?; - un caractère réactif et à l'écoute. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Triangle solutions RH de Coignières, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance des services informatiques, un Gestionnaire approvisionnement (H/F) à Malakoff (92) En tant que Gestionnaire approvisionnement, vous assurez la gestion des commandes auprès de partenaires désignés. Vous savez rendre compte de vos actions, Vous maitrisez le Pack Office, Word, Excel, Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit Une première expérience réussie sur un poste d'assistant administratif est demandée. Horaires de travail : 9h/17h du lundi au vendredi Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes idéalement titulaire du diplôme de Conseiller funéraire. Vous possédez permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences de votre secteur. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Pourquoi rejoindre ce poste ? / ? Occupez un rôle central au sein d'un siège de groupe en forte croissance. Ce poste polyvalent vous place au cœur des décisions et du fonctionnement quotidien, en lien direct avec la direction générale. L'entreprise / : Groupe de restauration structuré autour de plusieurs enseignes, en phase de développement et de consolidation de ses fonctions siège. L'environnement est exigeant, opérationnel et fortement orienté coordination franco-chinoise. Missions principales / : - Assurer la coordination administrative quotidienne du siège : gestion documentaire, contrats, échéances, services généraux et relations prestataires. - Centraliser et suivre les éléments comptables : factures, pièces comptables, tableaux de suivi et échanges avec les cabinets comptables et auditeurs. - Apporter un support juridique : suivi des contrats, obligations légales, conformité documentaire et échanges avec les cabinets juridiques. - Coordonner les aspects RH administratifs : variables de paie, dossiers du personnel, entrées et sorties, lien avec les cabinets de paie. - Servir de relai entre le siège et les établissements opérationnels : suivi des demandes, support administratif et gestion des urgences ponctuelles. - Participer à des projets transverses et missions ad hoc : synthèses, dossiers de direction, projets d'ouverture ou d'amélioration interne. Profil Compétences techniques / : Excellente organisation administrative et gestion des priorités. Compétences en comptabilité de base et compréhension des flux financiers. Bonne compréhension des documents juridiques et des obligations réglementaires. Aisance dans la coordination de prestataires externes (comptabilité, paie, audit, juridique). Langues / : Chinois mandarin niveau C1/C2 indispensable. Français niveau C1 requis. Qualités personnelles / : Polyvalence, autonomie et fiabilité. Discrétion, sens de la confidentialité et du service. Capacité à évoluer dans un environnement franco-chinois exigeant. Informations contractuelles Contrat et localisation / : CDI à temps plein. Poste basé à Toulouse, avec déplacements ponctuels possibles sur les sites du groupe. Rémunération et avantages / : Salaire : 30 000 € brut annuel. Poste stratégique au siège avec vision globale des activités. Environnement dynamique au sein d'un groupe en développement. Processus de recrutement / : Pré-sélection 88JOBS → entretien client → décision rapide Comment postuler ? / ? Envoyez votre CV via 88JOBS.
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (338 salariés, 136 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels - Contrôler l'activité du personnel et des prestations - S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel - Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre ________________________________________ Être garant.e de la Sécurité en entreprise - S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel - Réaliser des contrôles de niveau 1 - Mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration - Assurer la maintenance et les manœuvres wagons ________________________________________ Animer la gestion des indicateurs internes - Alimenter les indicateurs de suivi de production - Participer à la préparation des services annuels - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise ________________________________________ Profil recherché : De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et être proactif - Gestion des priorités et des aléas - Gestion du stress et réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'entreprise et relationnel - Respect de l'autorité et de la hiérarchie Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques classiques et idéalement sur un TMS - Connaissances géographiques basiques ________________________________________ Expérience : - Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport - De niveau bac+2, vous avez un diplôme orienté transport La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée. Avantages : - Primes (relative aux horaires week-end et nuit) - Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre) - Carte restaurant (10€ dont 50% par l'employeur) - Épargne salariale -Mutuelle d'entreprise ________________________________________ Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit) - Contrat de 35h du lundi au samedi : o Horaires matin : 5h à 13h15 o Horaires de journée : 09h à 17h (uniquement en semaine) o Horaires d'après-midi : 13h à 21h15 o Horaires de nuit : 21h à 5h15 o Horaires samedi : 5h à 13h - Système de roulement en équipe - Repos compensateur après travail de nuit et week-end - Planning communiqué 2 mois en amont ________________________________________ Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec Léonore Coordinatrice Recrutement 2ème entretien opérationnel avec Hamer, Responsable du CERCOM Promesse d'embauche envoyée par mail
Machefert Group recherche un Guest Supervisor (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du General Manager : Vous gérez une équipe de collaborateurs Réception et Housekeeping (plannings, suivis administratifs, recrutement, formation, gestion du budget personnel) Vous veillez à l'application des standards de qualité (services, présentation des produits, service technique) Vous gérez et suivre les différentes plaintes et litiges clients Vous contribuez à la réalisation des objectifs de son service Vous travaillez en étroite collaboration avec le service des étages et le service technique pour régler tout problème rencontré par le client pendant son séjour et en amont par des visites de contrôles hebdomadaires Cette liste est non exhaustive. Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? Vous maitrisez une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais couramment Vous avez une expérience récente d'au moins 2 ans sur un poste similaire Vous êtes créatif, leader, organisé(e), élégant Vous êtes passionné(e), déterminé(e), autonome Vous êtes à l'aise avec le côté hôtellerie et le côté F&B A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Prise en charge du transport à hauteur de 65% Indemnité Compensatrice de Nourriture Prime de cooptation Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% Avantage culturel et sportif Process de recrutement : CV et lettre de motivation à envoyer Entretien avec le Manager Opérationnel Entretien avec la Direction RH
Date de prise de poste rapidement. Possibilité de Télétravail & déplacement (inter-Régions) Localisation du poste : Paris, 15ème arrondissement, La Direction du Service Institutionnel de la FEHAP Paris, recherche un Chargé (e) Logistique & Coordination, pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations, la réussite des événements majeurs et la qualité des relations avec nos instances. Votre expertise contribuera directement à la performance et à l'image de notre institution. Vos missions : Accueil / Standard : assurer l'accueil téléphonique un vendredi sur deux et gérer le planning du standard. Logistique interne : réservation des salles au siège, restaurants, mise à jour du calendrier public, suivi des factures restaurant avec la comptabilité. Gestion des déplacements : organisation des voyages (train, hôtel) pour les membres des instances et du siège, suivi sur la plateforme de réservation, vérification des factures avec la comptabilité. Congrès / Assemblées Générales : gestion des inscriptions, suivi hebdomadaire des inscrits, organisation des hôtels et transports pour intervenants et CA, suivi des factures. Gestion des instances : mise à jour de la BDAF (commissions, comités, groupes de travail, CA, DR), suivi des mandats, préparation des notes pour validation au CA. Contrôle des notes de frais des membres des instances en lien avec la comptabilité. Gestion des adhésions/démissions : envoi des listes aux DR et chargés de mission, préparation des notes pour validation au CA. Mise à jour plateforme Dilitrust : envoi des procédures aux nouveaux membres, alimentation des documents importants (calendrier, commissions.). Préparation du calendrier prévisionnel des instances et diffusion aux parties prenantes. Gestion de la Flotte automobile. Votre Profil : Expérience : Une solide expérience sur un poste similaire et dans l'événementiel (minimum 5 ans), avec des réussites concrètes dans un service RH (Confidentialité incluse) Connaissances en droit social des adhérents (indispensable pour la conformité et la gestion des obligations légales). Compétences techniques :Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),Utilisation des plateformes de réservation. connaissance des procédures administratives et comptables. bases solides en droit social des adhérents. Organisation d'événements (congrès, AG). Gestion des flux logistiques et des déplacements. Contrôle des factures. Compétences et Qualités attendues : Organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellent relationnel et coordination interservices. Proactivité et force de proposition. Résistance au stress. Leadership naturel pour coordonner plusieurs acteurs. Adaptabilité face aux changements et aux urgences. Esprit analytique et goût pour l'optimisation.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de cafétéria confirmé sur l'un de nos établissements scolaires basé à Paris (75006). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Vous aurez à charge la production culinaire de la caféteria notamment la réalisation des paninis, sandwichs et les burgers. Contrat : CDI Intermittent 35 h00 Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30-14h30 Profil: Polyvalent et expérience obligatoire en cafétéria (caisse + production). Garant du respect des règles HACCP, de la bonne tenue de la vitrine, réchauffe des plats et des préparations froides. Salaire: 1 935 brut / 13 mois Début du contrat: ASAP Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation et évolution en interne Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants et travailleurs.Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Bienvenue chez Foundever Depuis plus de 40 ans, notre société excelle dans le domaine de l'expérience client aux côtés des plus grandes marques internationales. En tant que leader mondial, nous concevons des solutions innovantes centrées sur l'humain, afin d'améliorer la relation client. Forte d'une équipe de 170 000 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays et en charge de 9 millions d'expériences quotidiennes en plus de 60 langues, notre entreprise s'est engagée à offrir les meilleures expériences à ses clients et employés. L'activité consiste à informer, renseigner et assister les consommateurs au sujet des thématiques suivantes : - Commandes et produits - Paiement et facturation - Créneaux de retrait - Qualité des produits frais - Expérience digitale (site/app) - Fidélité et promotions - Service et relation client Le profil recherché : Nous recrutons nos collaborateurs F/H sur la base du savoir-être, de leurs compétences, de leur réelle motivation et volonté de s'inscrire dans un projet professionnel durable aux perspectives de formation et/ou d'évolution potentielles sérieuses. Sont attendus les prérequis suivants : La maîtrise de l'informatique, la dextérité/célérité au clavier, l'adaptabilité à des environnements logiciels et/ou à des process multiples, une aisance relationnelle aiguisée et des capacités rédactionnelles (100% de traitement par courriel). Vos qualités Enthousiaste et énergique, vous êtes agile et à l'aise avec les nouvelles technologies, toujours connecté et « digital ». Votre sourire est contagieux, vous êtes toujours prêt à rendre service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités d'expression orale et écrite, êtes patient et à l'écoute, faites preuve d'empathie et vous aimez que les journées soient rythmées et ne se ressemblent jamais. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir en contrat CDD temps plein dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 Amplitudes horaires du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : 1 813,97€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Capacité à faire le trajet ou à déménager: 94593 Rungis: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le temps de travail est annualisé. Nous proposons un poste à 55% (22h30 / semaine) du 05 janvier 2026 au 31 août 2026. Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve et de neutralité. Dans le second degré, les AED du collège sont placés sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration - L'aide à l'étude et aux devoirs, - Participation à l'organisation et à la surveillance des examens. - L'encadrement des sorties scolaires, - Participation, encadrement et animation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, - Participation aux tâches administratives La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, Vous effectuerez différentes tâches : - Réception des appels entrants - Réception des demandes d'interventions de nos clients et des particuliers : enregistrement des demandes dans notre logiciel et planification des interventions. - Gestion des plannings journaliers des techniciens en lien avec les responsables techniques. - Suivi des travaux : travaux en cours, travaux d'urgence de la journée, travaux finis - Manager une équipe d'ouvriers - Rédaction de devis à la demande des clients et suivi de l'acceptation - Facturation des travaux finis Vous aurez également la partie administrative à gérer tel que la gestion de l'ensemble des flux administratifs, le classement des dossiers d'interventions, le suivi des mails et le reporting chaque jour sur les interventions effectuées et restant à faire. Vous devrez être à l'aise avec les outils bureautiques Word, Excel et Outlook. La connaissance du logiciel EBP GESTION COMMERCIAL est un plus.
***Etre disponible le VENDREDI 19 DEC DE 9H A 12 H pour la session de recrutement*** Nous recherchons plusieurs préparateurs de commandes pour notre client Yoplait : Préparation en commandes vocales, compétence en règle de palettisation, technique de filmage et geste et postures, respecter la règle des prises de marchandise. Température froid positif : 2-4° Sérieux, autonome, doté d'une aisance avec le calcul mental (table de 8 et 9) 35h45 par semaine et 5 jours de RTT par an. Prime de performance pouvant atteindre 350e brut par mois Prime participation et intéressement chèques vacances et chèques cadeaux ATTENTION : le site se trouve à 3km d'un arrêt de bus et nécessite d'être véhiculé.
GOOD INTERIM recherche des Employé(e) libre service (H/F) travaillant en grande distribution, ayant une forte expérience en GMS : - Connaissance de la D.L.C, de la mise en avant des produits et de la technique du facing. - Sens du service et de l'accueil indispensable. - 4 ans d'expérience souhaité. - Connaissance du système d'encaissement en supermarché - Connaissance de la mise en rayon en supermarché et des normes d'hygiènes Avantages : Prise en charge du transport quotidien Si vous vous sentez concerné par le profil souhaité, Alors postulez !!
Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rattaché(e) au Chef d'équipe magasin, vos principales missions sont : - Préparer les commandes selon un ordre prédéfini ; - Intégrer des manquants dans le SME ; - Signaler les dysfonctionnements, erreurs et proposer des actions correctives ; - Isoler les produits détectés comme abîmés, périmés ou arrivant à péremption ou retrouvés perdus ; - Ranger et nettoyer dans les secteurs attribués. Vous êtes autonome, dynamique et reconnu(e) pour votre rigueur. Apprécier le travail en équipe et faire preuve d'organisation sont essentiels pour ce poste. CDI à temps partiel : 3H - 7H // 10H - 14H le lundi. Rémunération : 14.70€ brut de l'heure.
Les missions du poste : Accueil : - Assurer le standard téléphonique. - Accueillir, renseigner un public divers et faire visiter les logements aux futurs résidents. Administratif : - Distribuer les factures, établir des reçus pour paiement, encaisser, saisir des règlements et les remettre en banque - Classer et archiver les courriers, les pièces administratives, distribuer les courriers. Sécurité et hygiène : - Effectuer des rondes régulières dans l'établissement, ascenseurs, parkings, etc - Afficher et informer les résidents des règles de sécurité en vigueur. Maintenance des locaux : - Réaliser les états des lieux d'arrivée et de départ des résidents puis communiquer en interne et en externe des entrées et sorties des résidents. - Informer les résidents par voie d'affichage de toute intervention dans les logements. - Assurer des petits travaux de maintenance dans le respect des procédures en vigueur. Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein avec les horaires suivants : lundi et jeudi : 9h-17h mardi, mercredi et vendredi : 10h-18h Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
L'ASTS est une association de culture scientifique et technique et de débats citoyens, créée en 1981. Sa mission est de mettre en débat les enjeux que représentent pour la société les développements scientifiques et les évolutions technologiques. Objectifs : Vous animerez des ateliers scientifiques et multimédia sur des thématiques comme : archéologie, environnement, alimentation durable, histoire des techniques, santé, STIC (Science des Technologies de l'Information et de la Communication), initiation à la programmation... Vous contribuerez à la construction des contenus pédagogiques D'autres animations pourront vous être proposées en fonction des activités de l'association Contrats à pourvoir : 2 Animateur-rices TAP (Temps d'activités périscolaires) dans deux écoles parisiennes le mardi et/ou le vendredi de 14h50 à 16h30. L'animateur-rice sera en charge d'animer un atelier scientifique mis en place par l'ASTS. Contrat de 3h à 6h par semaine hors vacances scolaires, à pourvoir dès le 5 janvier 2026, jusqu'au 3 juillet 2026. Conditions de travail : CDD jusqu'en juillet 2026, contrats à la journée pour les animations ponctuelles (avenant si animateur-rice TAP). Rémunération : 14,41 € brut/h. Au temps strict d'animation s'ajoutent un temps de préparation, de déplacement et de formation (si nouvelle animation) compris dans la rémunération. Par exemple, pour l'animation d'un atelier d'1h30 en école, l'animateur-rice est rémunéré 3h. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice TAP et animations Profil recherché : Expérience dans le domaine de l'éducation, de l'animation Formation : BAC exigé - BAC + 2 souhaité BAFA souhaité Disponibilité Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques Autonomie Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance Durée du contrat : 6 mois Question(s) de présélection: Lettre de motivation Lieu du poste : En présentiel
Public recruté, habitant le 92 ou le 75 uniquement (du fait des financements des contrats d'insertion par l'activité économique) : - Demandeurs d'emploi de longue durée ou sans emploi - Allocataires du RSA - Jeunes en échec scolaire, en rupture familiale, sans qualification - Adultes sans qualification, primo-arrivants - Personnes en urgence sociale - Travailleurs reconnus handicapés Missions : - gestion des marchandises - chargement et déchargement de camion - déposer des colis sur tapis de tri Savoirs être attendus : Respect des règles de sécurité, ponctualité, méthode, appétence pour le travail en équipe, Informations complémentaires : - Port répétitif de charges lourdes (parfois plus de 20kg) - Travail de nuit - Environnement de travail bruyant - Niveau de français requis : A2 Horaires de travail -soit de 17h00 à 22h30 -soit de 22h30 à 04h00
Adecco Ivry recrute pur son client, un bailleur social, un assistant administratif h/f Lieu : Creteil Contrat : interim de 15 jours renouvelable Salaire 26/28 k€ brut Rattaché(e) au pôle social, l'assistant administratif h/f réalise les tâches suivantes : - Traitement et dispatch du courrier pour le pôle - Gestion de l'agenda de la responsable - Reporting activité et tenue à jour des tableaux de bord du pôle - Scan de certains documents et mise en GED - Aide au suivi du budget par le responsable suivi des factures - Contribution aux bilans divers notamment sur le volet rédactionnel et exploitation de données excel - Aide à la création de présentation PPT . Titulaire d'un BAC+2 en assistant de direction/SAM. Une expérience de 2/5 ans sur un poste d'assistant de direction ou administratif La maitrise du pack office est indispensable ainsi de la gestion des documents de façon électronique.
Missions principales : Sous l'autorité de la Conseillère technique, le/la secrétaire de service social a pour principales missions : L'accueil, l'information et l'accompagnement social des étudiants afin de leur permettre de s'adapter aux spécificités de la vie universitaire et, à plus long terme, de s'insérer dans la vie professionnelle. Description du poste : Assurer un accueil physique ou téléphonique ; Écouter, informer, accueillir et orienter les étudiants de l'académie vers le service approprié ; Gérer les agendas (absences, maladie, réunions, permanences, congés, etc.) ; Contribuer à la mise à jour de la documentation du service et celle destinée aux étudiants ; Gérer le stock des fournitures ; Gestion des urgences sociales : boîte mail dédiée et prise en charge immédiate de l'étudiant en situation d'urgence orienté par les partenaires extérieurs ou les travailleurs sociaux ; Créer et gérer les fiches étudiantes, les commissions, le tableau de bord dans SAGA ; Assurer le suivi, après chaque période de vacances scolaires, des crédits d'aide en lien avec l'agence comptable et la CTSS ; Valider les demandes de repas à un euro via DAE (commission, extraction et validation) ; Améliorer les productions écrites : compte rendu de réunion, tableaux Excel et Word ; Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : envoi des invitations, présentation du service et de l'institution, réponse aux sollicitations des partenaires politiques et institutionnels ; Faire un premier tri dans les demandes de rendez-vous avec l'AS adjointe et transmettre à la responsable de service les candidats sélectionnés ; Répondre aux demandes de stage des AS avec la référente formation (appel à candidature, gestion des plannings, gestion des conventions). Compétences : Savoirs Connaissance des missions du CROUS de Créteil ; Connaissance des structures de l'Enseignement supérieur ; Connaissance des dispositifs d'aides aux étudiants ; Connaissance des différents partenaires extérieurs (MDD, associations caritatives, Conseil départemental, Conseil régional, CCAS, etc.). Savoir-faire technique Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, courrier électronique, Internet, Publisher) et des applications SAGA, Brique-RV, AGLAE, DAE. Savoir-être Sens du relationnel ; Capacité d'adaptation ; Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec d'autres services (y compris extérieurs au CROUS) et partenaires ; Capacité d'écoute ; Respect de la confidentialité des informations recueillies ; Qualité d'écoute Travail en équipe ; Sens de l'initiative ; Qualité d'adaptation ; Curiosité intellectuelle ; Maîtrise de soi ; Diplomatie.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Île de France recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Paris 5eme dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2351€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Île de France recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Paris 5eme dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
MISSIONS : - Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire - Transmission des informations ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire : Assurer la sécurité des enfants aux arrêts du ramassage scolaire, à la montée et à la descente du bus, Assurer leur sécurité à l'intérieur du bus (vérification des ceintures, issues de secours dégagées.), Contrôler l'identité des enfants à la montée dans le bus, Contrôler l'identité des personnes habilitées à venir chercher les enfants aux arrêts, Appliquer la procédure « incident ramassage scolaire », Faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité des ramassages scolaires. Transmission des informations : Communiquer aux familles, par voie orale ou par écrit, les informations relatives aux circuits (travaux, grève, intempéries.), Informer le Pôle Scolaire-Enfance des difficultés rencontrées (retards répétés, problème de stationnement.). Compétences techniques Connaissance des règles de sécurité liées au transport d'enfants Savoir-faire Savoir recevoir et transmettre un message Adaptation Organisation Sens du travail commun Savoir-être Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants. ******* CDD du 09/02 au 03/07/2026 (renouvelable sur chaque année scolaire) ******************
Le garage MG ESPACE LOURMEL recrute une secrétaire confirmée H/F (minimum 8 ans d'expériences) qui aura pour missions : - accueil des clients dès 8 heures du matin, - répondre au téléphone, - sortir les missions d'expertise de carrosserie.. Horaires de travail de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00. Une expérience au sein d'un garage sera très apprécié. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Paris dans le 15ème arrondissement.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des rémunérations, du temps de travail et de l'absentéisme pour les vacataires de l'ENSAE Paris ainsi que pour les agents de l'Institut Polytechnique de Paris. Vous déploierez vos missions autour des activités suivantes : La gestion administrative des personnels : Constituer les dossiers administratifs : pièces administratives, rédaction des décisions d'engagement ou contrats (selon le statut), Recevoir, informer et conseiller les agents sur leur rémunération Être l'interlocuteur privilégié des agents et des organismes en matière de paie ; Etablir tous les actes administratifs relatifs à la situation des agents ; Assurer la fiabilisation des données agents dans le SI paie ; Préparer les badges d'entrée des personnels ; Assurer le suivi des maladies et du versement des indemnités journalières ; Gérer le suivi des visites médicales Etablir les différents documents de fin de contrats (attestations France Travail.) ; Saisir les différentes variables de gestion du temps dans l'outil dédié ; Mettre à jour les tableaux de bord ; Assurer le suivi de la protection complémentaire des agents (mutuelle) Assurer le classement de l'archivage (papier et numérique) des dossiers, Rédiger des procédures, notes et courriers administratifs liés aux vacations. Contribuer à la rédaction de fiches de procédures précisant les modalités d'exécution de la convention de gestion. La préparation de la paie à façon des agents : Réceptionner, contrôler et vérifier les éléments liés à la paie ; Mise en œuvre de la paie : saisir l'ensemble des mouvements sur les applications dédiées, calculer les régularisations ; Préparer les pièces justificatives nécessaires au visa de l'agence comptable ; Assurer les réponses avec l'agence comptable pendant les périodes de contrôle ; Assister la coordinatrice paie dans sa mission : rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers, transmettre les informations particulières. Les missions transverses : Participer à des projets RH et contribuer à l'amélioration de l'organisation ; Remplacer les autres gestionnaires du service, notamment lors des congés ou en cas d'absence afin d'assurer la continuité du service ; Vous pouvez être amené à contribuer à toute autre activité du service en fonction des priorités.
Le Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (Groupe ENSAE-ENSAI, anciennement GENES) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) bénéficiant des responsabilités et compétences élargies (RCE), placé sous la tutelle du ministère de l?économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, spécialisé dans les sciences économiques et statistiques.
Nous recherchons un(e) crêpier(ère) dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la cuisine pour rejoindre notre nouvelle équipe au sein de notre établissement situé au cœur du 6e arrondissement de Paris. Notre concept : des crêpes et galettes faites maison à emporter, préparées à partir de produits frais et de qualité, dans une ambiance conviviale et moderne. Vos missions principales : Préparer et cuire les crêpes et galettes (sucrées et salées) selon les recettes et les standards de la maison. Assurer la mise en place du poste (pâte, garnitures, sauces, etc.). Garantir la qualité, la rapidité et la régularité du service. Veiller à la propreté et à l'hygiène du poste de travail selon les normes HACCP. Participer ponctuellement à la préparation d'autres produits (focaccia, panini, smoothies, milkshakes.). Accueillir les clients avec le sourire et participer à la bonne ambiance de l'équipe. Profil recherché : Expérience souhaitée en crêperie, restauration rapide ou cuisine traditionnelle. Bonne maîtrise des crêpières / billig et du travail à la pâte. Dynamisme, rigueur, autonomie et sens du service client. Goût du travail en équipe et capacité à gérer les coups de rush. Formation en restauration ou hygiène alimentaire (un plus). Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 39h / semaine Horaires : en journée, du lundi au samedi Lieu : 8, rue Notre-Dame-des-Champs - 75006 Paris Rémunération : selon expérience + repas + primes éventuelles
Au sein de la direction de la Petite Enfance, de l'Education et de la Jeunesse (PEEJ), le service des accueils de loisirs organise et coordonne les temps péri et extrascolaires. Ces moments de loisirs sont essentiels pour favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, la détente et la découverte, contribuant ainsi à l'épanouissement de chaque enfant aux côtés de la famille et de l'école. Vous souhaitez vous engager dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs familles ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Missions : En intégrant notre équipe de professionnels de l'animation, vous serez accompagné par des coordinateurs pédagogiques. Vous participerez activement aux échanges sur les pratiques professionnelles et contribuerez à l'évolution et à la réflexion des projets pédagogiques et de fonctionnement des accueils de loisirs, en cohérence avec le Projet Educatif Local de la ville. Activités principales : En période scolaire : Soutien à l'équipe d'animation en collaboration avec le référent directeur, sous l'autorité duquel vous serez placé. Suppléance du référent directeur lors de ses absences, avec responsabilité sécuritaire, pédagogique, administrative et managériale de la structure et des enfants. Gestion des animateurs de la structure (recrutement, feuilles de présence, etc.). Garantie de la sécurité physique et affective des enfants, en veillant au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Encadrement de l'équipe d'animation pour la mise en œuvre d'activités adaptées à l'âge des enfants et en référence avec le projet éducatif. En période de vacances scolaires : Possibilité d'occuper un poste de directeur selon les besoins du service. Intervention en cas d'organisation d'un service minimum. Profil recherché : Diplômes : Titulaire d'un BPJEPS option loisirs tous publics (ou équivalence). Fonctionnaire en filière animation, catégorie B. Qualités requises : Excellentes qualités relationnelles. Connaissances en matière d'animation et souci du bien-être et de la sécurité des enfants. Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets pédagogiques innovants.
En tant qu'Employé Polyvalent, vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez nous dans cette aventure !
A propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe et assurer le bon fonctionnement administratif de nos dispositifs de formation sur nos sites du Val-de-Marne (94). Missions - Contribuer à l'organisation des réunions d'information collectives. - Assurer l'accueil physique et téléphonique, informer et orienter les publics. - Gérer et suivre les certifications TCF et DELF : inscriptions, convocations, paiements, organisation des sessions, préparation des salles, suivi des statistiques. - Facturer les heures de formation via la plateforme SAFIR. - Saisir les données selon les besoins sur les plateformes SAFIR, KAIROS, DEFI. - Gérer et suivre les émargements via SoWeSign. - Collecter, classer et archiver les kits administratifs et pédagogiques pour tous les groupes d'apprenants. - Assurer le suivi administratif des dossiers de rémunération des apprenants (plateforme DEFI). - Apporter un appui administratif à l'équipe pédagogique autant que de besoin. Profil recherché Formation : Bac minimum en administration, gestion ou secrétariat. Expérience : 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un organisme de formation ou une structure d'insertion. Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; connaissance des outils SAFIR, KAIROS, DEFI et SoWeSign appréciée. Savoir-faire et qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie, réactivité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles : sens de l'accueil et bonnes aptitudes à communiquer avec les publics. Prise de poste : à compter du 02/01/2026, pour une durée de 6 mois.
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client ENEDIS , un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Voici vos missions : ASSURER LA REALISATION/COMPLETUDE DES COMMANDES CAPITALISER LES DONNEES TECHNIQUES DANS LES OUTILS REALISER DES TACHES ADMINISTRATIVE CONSULTER/RENSIGNER GECO- TRAITER/COMPLETER LES BASES DE DONNEES Profil recherché : BTS Support à l'action Manageriale Les compétences clés attendues sont : Écoute bienveillante et sens du service client Curiosité, rigueur et organisation à l'aise avec les outils bureautiques Travailler avec PROMAN, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Gagner du temps grâce à l'appli myPROMAN ! - Monter en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés. - Profiter d'un catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc. - 13 ème mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans sa volonté de créer une forte valeur ajoutée dans ce secteur, l'activité principale de l'équipe Hosting chez GANDI se concentre sur le développement de solutions autour de l'hébergement Cloud (IaaS) et l'hébergement web (PaaS). En tant que Squad lead de l'équipe hosting, vous êtes chargé(e) : - De piloter les changements techniques et l'implémentation des fonctionnalités au niveau des solutions d'hébergement - Du management de l'équipe, composée de 5 personnes - D'être partie prenante dans l'élaboration de la roadmap et d'en assurer le suivi, en étroite collaboration avec le Product Owner - De participer à l'amélioration et à la maintenance de notre stack de virtualisation dans des architectures de type Cloud et hébergement (XEN, KVM, LXC, OpenStack, Docker, API de pilotage en python...) Compétences recherchées : - Développeur système confirmé(e) avec une bonne capacité de montée en compétences - Une bonne expertise sur les concepts de Cloud et virtualisation - Connaissances solides en informatique : build d'images de conteneurs, orchestration de containers et de machines virtuelles, environnements virtuels, environnement Linux (commandes de bases, scripts shell) - Solides compétences en programmation avec des langages tels que Python - Bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes - Sens du leadership, esprit d'équipe et communication efficace - Pragmatique, organisé et autonome - Capacité de synthèse, qualité de rédaction et de présentation - Anglais technique, à l'oral et à l'écrit État d'esprit : - Vous aimez travailler avec les environnements Cloud / d'hebergement et explorer de nouvelles technologies, - Vous avez le sens du leadership - Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe, - Vous avez la volonté de faire progresser et de progresser au contact des autres, - Curiosité orientée "Business".
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! Votre environnement de travail : Au sein des services généraux de la Direction de l'immobilier, le/la chargé(e) des services généraux contribue à la gestion des contrats de prestations, la gestion des badges et de la flotte automobile dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Vos missions : Gestion des demandes d'interventions des occupants (technique, propreté, badge, autres.) Prise en compte, enregistrement des demandes et dispatch auprès des services ou prestataires concernés, Prise en charge et accompagnement des prestataires sur le siège Auto-affectation et suivi des demandes « VIP » et d'Horizon, (contrôle de la bonne exécution sur le terrain, vérification de la satisfaction utilisateur. Création, impression et gestion des badges Encodage et paramétrage des accès sur le logiciel de contrôle d'accès Création des profils des nouveaux collaborateurs, Accueil physique des collaborateurs et prise de photo, Gestion de différents contrats : fourniture mobilier pour le télétravail, fontaines à eau et distributeurs de boisson Compléter et suivre un tableau de bord d'activité Garantir le respect des livrables et s'assurer du respect des engagements contractuels Contribuer à la gestion des sinistres en lien avec les équipements Suivre la facturation des prestations Assurer la gestion et clôture des demandes internes en tant que référent sur cette activité (attributions, restitutions) Suivi du budget et des commandes Enregistrement et suivi des devis Suivi du tableau des dépenses Gestion de la flotte automobile (contrats, vie des véhicules, support aux conducteurs, interface entre les loueurs, etc.) Suivi opérationnel des véhicules sur les plateformes Gestia et Total Suivi des contraventions Restitution et/ou réattribution de véhicules en fonction des besoins Alerte si utilisation des télébadges en cas d'usage non autorisé Gestion opérationnelle des télébadges / cartes essence Missions Logistique Réaménagement/préparation des salles de réunion modulaires, Lab ou bureaux Supervision et accompagnement des prestataires sur site, vérification de leurs prestations Gestion opérationnelle de la flotte auto-VIP (RDV concession, restitution de véhicule etc.) VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation de niveau Bac/Bac+2 Minima 2-3 années d'expérience en logistique/gestion automobile/office manager Connaissance indispensable des outils bureautique : Excel ; Word ; Power point ; Outlook Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, de rigueur, votre régularité, votre efficacité, votre autonomie, votre ponctualité et votre implication personnelle Permis B Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement Fourchette REM : 33k-35k brut annuel. Lieu de travail : 75013 - Paris Vous trouverez également chez nous : RTT, Salle de sport, Tickets re
Bonjour, Nous sommes une école privée de l' enseignement supérieur située à Paris 13ème. Nous recherchons un (e) assistant (e) administrati-f-ve qui sera chargé (e) de l'accueil physique et téléphonique de nos étudiants ainsi que de la gestion de leurs dossiers. Nous proposons dans un premier temps un contrat CDD de 3 mois , avec possibilité de renouvellement.
Dans le cadre de vos missions, vous traiterez principalement les conflits ayant pour origine les troubles de voisinage entre locataires. Vous mettrez en ouvre les solutions adéquates pour les résoudre en organisant des médiations, et plus particulièrement : Traiter les signalements de troubles de voisinage - Qualifier les demandes et s'assurer de leur véracité - Effectuer, le cas échéant, des visites à domicile - Analyser les signalements et les orienter au besoin - Sensibiliser et rappeler les clauses du bail et du règlement intérieur locatif aux locataires Mettre en œuvre les actions correctives - Organiser les médiations entre locataires et/ou des entretiens individuels - Rédiger les comptes rendus de médiation et les transmettre aux parties concernées - Assurer le suivi des actions mises en place - Analyser des situations de fragilité nécessitant un accompagnement social - Evaluer les situations sensibles ou à risque (mise en danger, sécurité des autres locataires) - Sensibiliser les institutionnels aux problèmes rencontrés et proposer les aménagements permettant d'y remédier - Participer, le cas échéant, à la cellule de veille sur la santé mentale, et aux conciliations judiciaires. - Coordonner des actions inter-services Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative des dossiers : - Adresser les courriers de mise en demeure et courriers de sensibilisations - Rédiger les comptes rendus de réunion - Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie - Assurer la tenue des outils de suivi Votre profil : - Formation de niveau Bac+2 / 3 - Expérience réussie dans la gestion de conflit, médiation et si possible dans le logement social - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Pédagogue
Contexte : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Direction de la scolarité recherche un/une : Coordinateur/ Coordinatrice de pédagogie et programme F/H (CDD à temps plein) Ce que nous attendons de vous: Gérer la mise en œuvre organisationnelle et opérationnelle du portefeuille de cours, la planification (besoins en salles, matériels et équipements) Gestion administrative des cohortes : inscrire les étudiants/ étudiantes aux cours, accueillir, guider et conseiller les apprenants et intervenants Participer à la satisfaction des étudiants/ étudiantes, être leur premier point de contact du programme (accueil physique, téléphone, messagerie) et prendre en charge leurs demandes ou les orienter vers le contact adéquat Suivi du parcours des étudiants/ étudiantes: validation des obligations, application des décisions des jurys. Gestion des notes dans les systèmes d'information, rattrapages, inscriptions supplémentaires Contribuer à la coordination programme avec les responsables pédagogique de cours, apprenants, intervenants et autres services de l'école Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des étudiants/ étudiantes Ce que nous recherchons: Issu d'une formation Bac+2/3, vous parlez couramment français et anglais avec un bon niveau rédactionnel Vous êtes autonome et rigoureux, apporteur de solutions et d'améliorations des process Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des outils du web (LMS, CMS) Vous êtes connu pour votre très bon relationnel, votre sens aigu du service et votre capacité d'adaptation Vous avez l'esprit d'équipe et avez un goût prononcé pour la pédagogie Votre écoute, votre communication positive et votre sens de la confidentialité feront de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus à Paris, en face de la gare de Lyon
RESTAURANT NACH FRIED CHICKEN - GESTION DU POSTE ET DU SERVICE Mise en place de la salle, du stand take away, de la gestion du service, de l'accueil et du flux de service Fabrication de burger - cuisson des frites - GESTION DE L'HYGIENE ET DE LA SECURITE ALIMENTAIRE Contrôle de l'hygiène globale du restaurant
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR! Mission: -Préparer la tournée de distribution -Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés -Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste -Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste -Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Horaires : 6h45 / 13h45 ou 13h30 / 20h30 pour 35h hebdo Vous serez amené(e) à travailler 1 samedi sur 2 Environnement de travail: Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Avantages : Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site Une formation complète au métier Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant participation et intéressement Profil: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans ( obligatoire pour les tournées voiture). Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable. Aisance avec les outils numériques (tablette). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
- service en salle - connaissance communication et vidéo - maitrise Français, Anglais , indonésien - CDI - 35h/semaine - Echelon 1 niveau 2
Vous aimez le travail en extérieur, la nature, le concret et les résultats visibles ? Vous êtes sensible à la préservation de l'environnement, au cadre de vie des habitants et au fleurissement des villes ? Rejoignez une équipe engagée au sein de la Direction des Espaces Verts, acteur essentiel du bien-être urbain et de la transition écologique au sein de la ville de Villejuif. Vos missions : Rattaché à la Direction de l'Espace Public - Service Espaces Verts, vous intervenez au sein d'une équipe de terrain pour entretenir, embellir et sécuriser les espaces verts de la collectivité : parcs, squares, jardins, abords d'équipements publics, cours d'écoles. ***Entretien et valorisation du patrimoine végétal : -Plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux -Entretien des gazons : tonte, arrosage, désherbage, scarification -Taille douce, élagage, débroussaillage et abattage raisonné -Suivi de la croissance et des besoins des végétaux ***Propreté et sécurité des sites : -Ramassage des feuilles et déchets végétaux -Nettoyage des parcs, cours d'écoles, aires de repos -Entretien du petit mobilier et des outils mis à disposition -Déneigement des voies piétonnes et application d'absorbant en cas de pollution ***Surveillance et lien avec le public : -Veille au bon usage et au respect des espaces publics -Alerte en cas de dégradations ou d'incivilités, interventions de premier niveau. -Échanges avec les usagers, rôle de sensibilisation au respect des espaces naturels -Participation à l'ouverture et à la fermeture des parcs et jardins Votre profil : -Vous maîtrisez les techniques de taille, tonte, plantation, désherbage alternatif et gestion différenciée -Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, autonome et rigoureux -Vous savez rendre compte, anticiper les aléas du terrain et prendre soin de votre matériel Vos conditions de travail -Temps complet : 38h30 hebdomadaires (RTT) -Travail principalement en extérieur, en toutes saisons -Possibilité de mobilisations ponctuelles les week-ends, jours fériés ou en astreinte -Encadrement par un responsable de secteur et appui d'une équipe technique expérimentée La collectivité s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion de tous les profils.
Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans ? Si vous souhaitez devenir ambulancier, nous avons un emploi à vous proposer. Vous serez en charge de réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, .) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous pouvez accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, .). Débutants acceptés. 3 ans de permis B exigés (ou 2 ans en cas d'apprentissage en conduite accompagnée).
Auxiliaire de soins, l'ambulancier assure le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule adapté. Il est également chargé de tâches annexes : tenue de documents de bord, entretien du véhicule, etc.Conduire avec sirène et gyrophare en action est parfois indispensable pour sauver une vie. Mais l'ambulancier, s'il doit manier le volant avec souplesse et assurance, est plus familier des services de santé que des rallyes automobiles !
Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de dossiers prêts, innovation, CBI, CBM en : - Enregistrant dans les systèmes d'information les événements qui résultent des actes de gestion contentieuse (renégociations financières, cessions de contrat, résiliations, déchéance du terme, passages en perte.), - Procédant aux simulations de barèmes financiers, calculs divers ., - Assurant le traitement de la gestion courante des dossiers (indemnisation en garantie, imputation des règlements reçus, suivi des assurances, opérations diverses de gestion .) - Suivant et en relançant les factures impayées de l'ensemble de votre portefeuille, Vous aurez ainsi la responsabilité de la qualité des données saisies dans les différents outils. Vous accompagnerez les équipes opérationnelles : - Vous assurerez un rôle de conseil et d'appui métier dans la gestion des dossiers - Vous rédigerez et mettrez à jour les process et les manuels utilisateurs, - Vous organiserez et animerez les formations si nécessaire
Le collège recherche un(e) assistant(e) pédagogique (F/H) à mi-temps, à pourvoir dès maintenant. La période du contrat s'étendrait du 5 janvier 2026 au 4 juillet 2026. L'objectif du poste est de soutenir les élèves dans leurs apprentissages et de contribuer à un climat scolaire serein et favorable à la réussite. Les missions incluent : - l'accompagnement individualisé ou en petits groupes, - l'aide à la méthodologie et à l'organisation du travail, - le soutien aux enseignants dans la mise en place d'activités pédagogiques, - la participation au suivi des élèves et à la vie de l'établissement.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE Direction Vie locale, Jeunesse et Sport VOS MISSIONS : Accueillir, conseiller et orienter le public, Informer des dispositifs jeunesse de la Ville, Gérer les dossiers du secteur jeunesse, Animer, impulser, coordonner les actions en direction de la jeunesse, Travailler en partenariat, Être présent sur le terrain, Concevoir des projets. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil et orientation du public Informer les jeunes et les familles sur les différents dispositifs existants, Informer les jeunes et les familles sur les activités proposées dans les accueils jeunes, Orienter les jeunes vers les partenaires ou les structures adéquats en fonction de leur besoin. - Animation et accompagnement des jeunes Co-animer des activités socio-éducatives et culturelles, Etre présent aux côtés des jeunes sur les accueils jeunes et les activités hors les murs, Favoriser la participation, l'autonomie et la citoyenneté des jeunes, Garantir la mise en oeuvre des consignes de sécurité, protocoles et cadre réglementaire. - Gestion administrative et logistique Participer à la gestion administrative du service : courriers et mails, inscriptions, budget, plannings, suivi des demandes de matériel ou d'intervention, Aider à la rédaction des bilans, rapports d'activités et dossiers de subvention, Participer à la communication autour des actions en lien avec la direction de la communication. - Participation à la définition et à la mise en oeuvre des projets jeunesse Contribuer à la conception, au déploiement et au suivi des projets éducatifs, citoyens, culturels et sportifs, Participer à l'évaluation des projets, Proposer de nouvelles actions en lien avec le coordinateur répondant aux besoins du public jeunesse, Informer le coordinateur de son activité par un reporting hebdomadaire. - Partenariat et projets transversaux Développer et entretenir les partenariats locaux : établissements scolaires, associations, mission locale, partenaires institutionnels, structures culturelles, sportives et sociales, Participer aux réunions et aux projets transversaux de la collectivité (événements municipaux, prévention, citoyenneté). ACTIVITES ACCESSOIRES Participer à toute action transversale en direction de la jeunesse, Participer aux évènements ou projets ponctuels de la Direction. COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Connaissance de la réglementation et de l'environnement de l'animation (sécurité, hygiène, sens des responsabilités.) Intérêt pour l'Education et l'Animation Connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant Maîtrise de la technique d'animation Maîtrise de l'environnement administratif et budgétaire lié au secteur d'activité Bonne connaissance des outils informatiques.
Référence 18368 RÉSUMÉ DU POSTE Exécuter des actes administratifs et de gestion courante au sein du service des examens et de la diplomation de la scolarité de l'UFR d'odontologie; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service de la scolarité. Quelques chiffres : 10 années de formations initiales, 1550 étudiants, 40 responsables d'UE, édition annuelle de 1000 diplômes nationaux et 400 attestations. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances - Connaissance d'APOGEE requise - Très bon relationnel, excellente capacité d'organisation et d'anticipation - Autonomie et sens des responsabilités - Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur - Sens du service public - Sens du travail en équipe et de l'accueil - Rigueur, fiabilité et diplomatie Savoir-faire - Compétences opérationnelles Rendre compte à sa hiérarchie Très bonne connaissance des outils bureautique Word et Excel Réaliser des tableaux de bord Anticiper les difficultés et être force de proposition DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Réactualisation des calendriers universitaires, des M3C et des modalités d'examens. Organisation des sessions d'épreuves (réservation des salles, gestion du calendrier, gestion des oraux, élaboration et édition des listes d'émargement et des listes d'affichage avec la répartition par salle et numéro de place) pour les examens de la Formation Initiale sur les 2 sites. Impression des sujets d'examens et vérification de la qualité des reproductions. Elaboration des procès- verbaux, application des règlementations (intervention en cas d'urgence, gestion des PV de fraude, etc.) Collaboration aussi bien avec les gestionnaires des 3 cycles de la Formation Initial et les gestionnaires de la Formation Continue que les 6 services hospitaliers afin de récupérer les validations Organisation de la consultation de copies des étudiants en lien avec le gestionnaire du cycle Saisie des notes et validations de l'ensemble des formations de la composante. Organisation et animation des Jurys de la Formation Initiale. Traitement des demandes d'attestation d'études et des relevés de notes. Demande d'édition des diplômes de la Formation Initiale. Remise des diplômes de la Formation Initiale et de la Formation Continue dans le respect de la règlementation. Edition et remise des relevés de notes pour les demandes spécifiques de la Formation Initiale et Formation Continue Gestions des éditions manquantes et résolution des éléments bloquant en collaboration avec le référent Apogée.
Adecco recherche pour son Client spécialisé dans le Bâtiment, une Assistant(e) Travaux assure le suivi administratif des chantiers et contribue au bon déroulement des projets en soutien aux équipes travaux. Vos missions principales seront les suivantes: - Organisation administrative des chantiers : Gérer et coordonner les documents administratifs sur le réseau interne de l'entreprise. - Suivi des échanges avec les partenaires externes : Assurer les échanges administratifs avec la Maîtrise d'Ouvrage, la Maîtrise d'Œuvre et divers organismes. - Rédaction et mise en forme de contrats : Collaborer avec les conducteurs de travaux pour la rédaction et la validation des contrats de sous-traitance. - Gestion des documents contractuels : Suivre et archiver tous les documents relatifs aux contrats de sous-traitance. - Administration sur plateformes externes : Gérer et mettre à jour les documents de l'entreprise sur diverses plateformes administratives en ligne. - Gestion des cautions : Établir et suivre les cautions relatives aux marchés et sous-traitants. - Vérification des Plans de Retrait et P.P.S.P.S. : Présenter, vérifier et valider les plans nécessaires au bon déroulement des projets. - Rédaction de procédures techniques : Vérifier et mettre en forme les procédures pour la Direction Technique. - Préparation des dossiers pour les audits : Préparer et vérifier les documents nécessaires aux audits en collaboration avec la Direction Technique. - Mise à jour des tableaux de suivi : Actualiser régulièrement les tableaux de bord des projets. - Archivage : Assurer l'archivage des dossiers de chantier. - Support visuel : Créer et adapter des présentations PowerPoint selon les besoins du service. . Nous recherchons le profil suivant:. - Formation : BTS Assistant de manager ou équivalent. - Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office, avec une expertise en Word (niveau avancé) et Excel (niveau intermédiaire). - Organisation et rigueur : Capacité à organiser efficacement les tâches et à suivre rigoureusement les processus. - Esprit d'équipe et qualités relationnelles : Aisance relationnelle pour être un appui fiable auprès des équipes travaux. - Dynamisme et disponibilité : Attitude proactive, enthousiaste et disponibilité pour soutenir les projets de manière réactive. - Connaissances techniques : Compréhension des besoins techniques pour mieux accompagner les équipes travaux. Poste basé dans le 94 à Chevilly Larue. Temps de travail à temps partiel (28 heures par semaine sur 4 jours). Rémunération comprise entre 2100 € et 2250€ brut mensuel.
L'Institution Sainte-Marie d'Antony est un établissement catholique d'enseignement allant de la Maternelle aux classes préparatoires scientifiques et accueillant dans son ensemble 3500 élèves grâce à une équipe de 200 enseignants et 100 salariés. Nous recherchons un/une « Assistant(e) Censeur CPGE » (H/F) pour les CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre fiabilité, - Votre organisation, - Votre autonomie - Vos qualités rédactionnelles Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) au censeur des CPGE, à qui vous rendrez compte quotidiennement, vous avez pour principales missions, dans l'esprit du projet marianiste de : - Assure le secrétariat de la prépa (gestion des appels, du courrier, calendrier etc.), - Assure le suivi administratif des élèves (inscription, réinscription et départs), - Assure le suivi administratif des candidatures Parcoursup en lien avec le censeur, - Gère la relation avec les familles durant toute la scolarité, - Assiste les élèves dans les diverses démarches administratives (bourses, CAF etc.), - Réalise la saisie et la mise à jour des fiches élèves et familles dans le logiciel Charlemagne, - Assure le lien avec le rectorat pour la gestion administrative des khôlleurs, - Est en charge de la communication en interne (journal interne) et en externe (journées portes-ouvertes, forums lycées, gestion du site internet, brochures, goodies etc.) - Est un interlocuteur de confiance pour les élèves, les familles, les professeurs et le censeur PRÉREQUIS POUR LE POSTE - Bac +3 - Maitrise du pack office et Canva - Connaissance du logiciel Charlemagne appréciable Poste en CDD basé à Antony (92) - Rémunération selon expérience Temps de travail à hauteur de 90% (possibilité temps plein) Poste à pourvoir à partir du 23 février 2026 jusqu'au 30 septembre 2026 Vous souhaitez postuler ? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Nawel BLAL (nblal@ism-antony.org)
L'Institution Sainte-Marie d'Antony est un établissement catholique d'enseignement ouvert à tous allant du primaire aux classes préparatoires scientifiques et accueillant dans son ensemble 3 500 élèves grâce à une équipe de 200 enseignants et 100 salariés. Nous recherchons un « Personnel d'éducation » (H/F) au Lycée - temps partiel - pause méridienne. Vous avez pour principales missions, dans l'esprit du projet marianiste : o Assurer la sécurité des élèves par une surveillance active, o Assurer le filtrage des élèves entrant/sortant sur la plage de la pause méridienne en extérieur et assurer la sécurisation de ces temps (respect du règlement et des règles de vie collective.), o Assurer le bien-être et proposer des activités sur les temps de présence des élèves hors temps scolaires (pause méridienne), o Participer à la vie quotidienne de l'établissement (évènements ou manifestions particulières), PRÉREQUIS POUR LE POSTE - Titulaire d'un bac - Avoir une première expérience dans le domaine de l'animation est un plus - Apte à travailler en extérieur (sur toute l'année scolaire) COMPÉTENCES - Grandes qualités relationnelles, écoute et disponibilité sont indispensables - Bienveillance - Fermeté sans autoritarisme - Ponctualité et fiabilité Poste en CDI basé à Antony (92) Temps partiel 10h hebdomadaire sur temps scolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi midi de 11h30 à 14h00. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 Vous souhaitez postuler ? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Nawel BLAL (nblal@ism-antony.org)
Il a pour principales missions, dans l'esprit du projet marianiste : d'assister le préfet de la vie collégienne et l'adjoint en pastorale scolaire du collège dans la promotion des actions et projets menés au collège, qu'ils soient portés par les divisions ou bien par la pastorale du Collège. LES FONCTIONS À PRENDRE EN COMPTE SONT : Mission d'animation de la vie collégienne Participer activement dans l'organisation de temps forts organisés par l'établissement. - Fêtes de fin d'année pour tout le collège - Contribuer à la valorisation des projets portés par les élèves et les équipes éducatives. - Contribuer à la communication et au rayonnement du collège Mettre en place les activités de la pause méridienne (clubs) en lien parfois aves les associations de la ville : - Préparer et mettre en place le forum des activités de la rentrée. - Gérer les inscriptions aux activités, puis surveiller les absences - Construction des listes des élèves inscrits aux activités. - Editer des étiquettes pour les prioritaires aux activités - Communiquer sur les différents clubs et avec les intervenants Gérer au quotidien le foyer du collège - Mise en place du foyer avant l'arrivée des élèves - Surveillance du foyer - Mise en place d'animations au foyer -Animer et former la communauté des élèves ADJUTu'S du collège - Préparer et gérer le forum d'inscriptions des Adjutu's - Former les Adjutu's - Suivre les Adjutu's au quotidien (absences, problèmes rencontrés, questions) Promotion des actions de la pastorale du collège - S'impliquer dans les actions de la pastorale du collège - Participer à la réunion de la pastorale collège tous les mardis matin de 8h30 à 9h30 - Implication sur les idées à réaliser sur la période de l'Avent et du Carême avec la pastorale - Faire le lien entre les projets de l'équipe éducative et la pastorale - Assister aux conseils pastoraux 2 fois par an réunions de 17 à 19h - Participer au bilan de la pastorale en fin d'année scolaire Contrat en CDI, MI-TEMPS, basé sur Antony (92) Prise de poste immédiate
Offre d'Emploi : Aide-Sandwich (H/F) Nous sommes une agence de placement basée à Paris, spécialisée dans le recrutement pour le secteur alimentaire, et nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) Aide-Sandwich pour des missions ponctuelles en production alimentaire. Votre mission En tant qu'aide-sandwich, vous serez un acteur clé dans la préparation de produits alimentaires de qualité. Vous interviendrez principalement sur la préparation des sandwichs et autres produits de snacking. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et assembler des sandwichs, wraps, bagels, et autres produits similaires. - Couper et trancher les ingrédients (pain, légumes, viandes, fromages, etc.) en respectant les standards de qualité et d'hygiène. - Assembler les produits en respectant les recettes et les proportions définies. - Emballer les sandwichs et autres produits, puis les étiqueter avec soin. - Effectuer le nettoyage de votre espace de travail, des outils et des équipements utilisés. - Vérifier la qualité des produits et veiller à la bonne conservation des ingrédients et des produits préparés. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) tout au long de la préparation et de la manipulation des produits. - Assurer un soutien dans la gestion des stocks en signalant toute rupture ou anomalie. - Respecter les procédures de production et les consignes de sécurité pour garantir un environnement de travail propre et sûr. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et réactive, qui : - Possède une première expérience en préparation de produits alimentaires ou en cuisine (idéalement dans le secteur du snacking ou de la restauration rapide). - A une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Est organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler rapidement tout en maintenant une qualité constante. - Apprécie le travail en équipe et sait s'adapter à un environnement de production dynamique. - A une bonne capacité de communication en français pour interagir avec l'équipe et appliquer les consignes de manière efficace. Conditions - Contrat : Intérim (CTT) - Rémunération : Entre 2400 et 2600€ Brut par mois - Horaires : Variables selon les missions (disponibilité en journée et/ou en soirée) - Avantages : o Prise en charge partielle des frais de transport o Paiement mensuel des indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés Organisation du Poste - Autonomie et respect des consignes : Vous suivrez les instructions de production et travaillerez en respectant les horaires et les standards définis. - Travail en équipe : Vous ferez partie d'une équipe dynamique et devrez respecter le rythme de production tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Si vous êtes motivé(e), avez un bon sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique, rejoignez dès maintenant nos équipes partenaires pour contribuer à la préparation de produits savoureux !
Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Villeneuve St Georges, (239 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : -Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; -Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administratives de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident); -Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; -Assurer le traitement de la facturation ; -Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune ; -Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...); -Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; -Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...). Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné serait un plus à votre candidature. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)
Vos missions : Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet Ateliers sociolinguistiques o Vous évaluez les besoins du public accueilli (autonomie sociale et langagière) o Vous constituez des groupes de 10 à 15 apprenants autour d'un projet reposant sur les besoins évalués. o Vous créez des partenariats et co-construisez des projets avec les partenaires sociaux et culturels (bibliothèque, la poste, l'école, la CPAM,.) o Vous élaborez des contenus pédagogiques en cohérence avec le projet global de la structure et en association avec les partenaires sociaux selon les principes de la méthodologie ASL et animer des séances ASL. o Vous assurez la coordination des bénévoles de votre secteur o Vous analysez vos pratiques et rédigez un bilan pédagogique à mi-parcours et en fin de parcours et rédiger votre projet de l'année suivante. o Vous évaluez les acquis des participants à la fin des ateliers o Vous animez les séances d'accompagnement à la scolarité en lien avec la référente famille o Vous participez aux réunions d'équipe et à l'animation globale du centre o Expérience auprès d'un public fragilité appréciée. o Connaissance de la méthodologie des ASL o Connaissance pédagogique o Connaissances des publics migrants des formations ASL, FLE. o Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat. o Sens de l'organisation et de la rigueur. o Autonomie. o Aisance relationnelle et rédactionnelle o Aisance dans l'utilisation bureautique et informatique (Word, Excel et internet) o Aisance dans l'animation de réunions. o Montage de projets. o Discrétion professionnelle Contraintes éventuelles liées au poste o Manutention physique pour l'aménagement des locaux ou durant les animations o Vous interviendrez dans les locaux de l'association, mais également sur des temps d'animations globales sur la ville et le département lors d'actions avec les partenaires. Ces temps d'intervention peuvent être en journée, soirée ou weekend
Description du Poste : Nous recherchons un(e) standardiste auto-entrepreneur pour gérer les commandes téléphoniques de nos clients. Si vous êtes motivé(e), organisé(e), et que vous maîtrisez les outils informatiques, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Auto-entrepreneur Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 2 à 3 nuits/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 20h Disponibilité le week-end Maîtrise d'Excel et de l'ordinateur Vos Missions : Prendre les commandes des clients par téléphone. Utiliser Excel pour la gestion des commandes et des stocks. Maintenir une bonne relation avec la clientèle. Garantir la précision des commandes et la satisfaction des clients. Qualifications et Compétences : Statut d'auto-entrepreneur en cours de validité. Excellentes compétences en communication téléphonique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Expérience en service à la clientèle souhaitée. Capacité à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Fiabilité et précision dans le traitement des commandes. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 20 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et une preuve de votre statut d'auto-entrepreneur à l'adresse suivante : (email de contact) Nous avons hâte de vous rencontrer !
Élysées Apprentissage - Offre d'emploi : Chargé(e) de placement et relations entreprises (secteur BTS Tertiaires) Qui sommes-nous ? Élysées Apprentissage fait partie du groupe GIFT Education, reconnu pour ses formations professionnalisantes et innovantes. Notre mission est de préparer les étudiants aux métiers du tertiaire de demain, notamment dans les domaines du tourisme, de la comptabilité, du commerce, et bien d'autres. Description du poste : Rattaché(e) au responsable de campus, vous aurez pour missions principales : D'assurer la prospection et le placement de nos apprenants en alternance dans les filières tertiaires (tourisme, comptabilité, commerce, etc.) ; De développer et entretenir des partenariats solides avec des entreprises partenaires dans ces secteurs ; De maintenir une base de données actualisée des entreprises ; D'organiser des événements de type job dating, de participer aux salons professionnels et journées portes ouvertes ; De suivre les indicateurs de réussite des placements et de rester attentif aux évolutions du marché de l'emploi dans le tertiaire. Votre profil : Vous êtes une personne dynamique, avec un goût prononcé pour le contact et le défi. Vous avez une première expérience dans la vente de services aux entreprises et vous aimez atteindre vos objectifs. Votre bonne humeur et votre persévérance sont des atouts précieux ! Conditions : Poste en CDI à temps plein, en présentiel (pas de télétravail). Rémunération fixe avec primes attractives. Prise en charge du transport quotidien. Rejoignez nous pour accompagner les jeunes vers la réussite dans les métiers du tertiaire !
Statut CDD/CDI / Poste à pourvoir à compter du 31 janvier 2026 Grade : Adjoint des cadres/Adjoint administratif GHU Paris Pole 15, Institut de Neuromodulation Le pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 dessert l'arrondissement le plus peuplé de Paris (237 000 habitants) et se caractérise par le grand nombre de patients pris en charge (principale file active de psychiatrie du GHU, 10 500 patients) ainsi qu'une forte activité de recherche et d'innovation Intégré au Pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 et au SHU/S14, l'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. L'INM propose une offre de recours et de référence aux techniques de stimulation cérébrale existantes : la rTMS, la VNS, la DBS et les ECT. Les pathologies prises en charge par l'INM sont notamment le trouble obsessionnel compulsif sévère, la dépression pharmaco résistante, le trouble bipolaire, la schizophrénie résistante, ainsi que les syndromes catatoniques. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont la mission est de développer de nouvelles techniques de neuromodulation, ainsi que la recherche en neurosciences psychiatriques. Celle-ci se fait en partenariat avec de nombreux laboratoires de recherche Français, tels que l'institut du cerveau ou l'école normale supérieure. (DEC/ENS), ainsi que l'institut de technologie de Virginie (VirginiaTech, US). MISSIONS Organisation des déplacements, des colloques, des congrès et des formations de l'équipe de recherche de l'INM : - Assurer l'organisation des missions et l'établissement des notes de frais (établissement des ordres de mission avec ou sans frais ; réservation des hôtels, inscription aux conférences, réservation des billets, établissement des notes de frais, organisation du séjour des invités, visas). - Initier les demandes de recrutement (vérifier son éligibilité sur le contrat, la soutenabilité budgétaire, rassembler les pièces, constituer le dossier, le cas échéant établir la convention d'accueil). - Assurer l'organisation logistique des séminaires, des colloques et des formations. - Etablir des Ordres de Missions afin d'assurer le déplacement des membres de l'équipe de recherche. Assurer le suivi des effectifs et participer à la gestion des ressources humaines : - Informer et accompagner les personnels de l'unité dans leurs démarches RH (demandes de cumul ...) - Suivre les évolutions des effectifs et des métiers. - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) - Diffusion et partage d'informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe. - Constituer les dossiers de recrutement et assurer le lien entre les candidats et la DRH Participer au suivi des dépenses des budgets de l'équipe de recherche sous la responsabilité du cadre administratif de pôle : - Suivre les dépenses du budget des équipes (subvention d'état et ressources contractuelles). - Suivi financier des budgets recherches en lien avec la DRCI et la DAF - Saisir les commandes, transmettre les commandes aux directions fonctionnelles de l'hôpital Accueillir et transmettre les informations : - Accueillir, informer et conseiller les agents - Assurer la circulation de l'information, communiquer au sein de l'équipe administrative de l'Hôpital et avec les services administratifs du CEA - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers. PROFIL A la recherche d'une personne motivée et polyvalente appréciant le reporting administratif et financier et le travail sous Excel et souhaitant s'épanouir dans un écosystème hospitalo-universitaire. Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, . Capacité à être disponible et à s'adapter aux changements
Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, vous serez chargé(e) : * De sécuriser et fluidifier toutes les démarches administratives de recrutement et d'accueil des nouvelles recrues, en lien avec les institutions partenaires. * D'accompagner au quotidien l'ensemble des agents du laboratoire sur leurs démarches administratives (congés, formation, accès au site, etc.). A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Assurer le lien entre les chercheurs, les institutions partenaires et les services RH des tutelles. Conseiller les recruteurs et les nouvelles recrues sur les procédures de recrutement, puis accompagner la constitution et la transmission des dossiers de recrutement aux services compétents. * Organiser et suivre l'intégration des nouveaux agents (ouverture des comptes informatiques, attribution des badges, organisation des visites médicales). Transmettre les informations essentielles à leur prise de fonction. * Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de ressources humaines. Mettre à jour les bases de données du personnel, suivre les fins de contrat, la formation des agents et répondre aux enquêtes des tutelles. * Participer à l'élaboration et au suivi des ordres de mission pour les déplacements professionnels des agents. * Contribuer à l'organisation d'événements internes, à la mise à jour de l'intranet et à la diffusion de la newsletter du laboratoire * En collaboration avec les doctorants et les assistants de prévention, participer à l'actualisation du livret d'accueil et du parcours d'arrivée des nouveaux agents. Activités complémentaires : * Appuyer l'équipe financière en assurant la saisie et le suivi administratif des commandes courantes. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Dans cet esprit de responsabilité, l'École polytechnique s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail en fonction du poste * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% * Des services (restaurant d'entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) * Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... * Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) * Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Titulaire d'un bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative, gage de votre autonomie, de votre rigueur et de votre capacité à accompagner efficacement nos équipes.
Pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire français, notre agence Adecco Paris Rive Gauche recherche un gestionnaires back office H/F dans le cadre d'une mission de 6 mois avec possibilité de prolongation. Vous aurez pour missions principales : - la vérification et le contrôle des données règlementaires obligatoires - la recherche d'informations dans les différentes bases de données de l'entreprise - la mise à jour des dossiers clients - le traitement et le suivi des écritures comptables Issu(e) d'une formation comptable ou bancaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en gestion et suivi de dossiers en environnement back office et êtes à l'aise pour évoluer au sein d'environnements très règlementés nécessitant l'application de procédures strictes. Une expérience en environnement bancaire serait appréciée. Lieu de travail : Paris 15ème (accessibilité métro ligne 12) Horaires de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 16h45 Rémunération : 26K€ Poste à pourvoir dès début janvier 2026. N'hésitez pas à candidater dès à présent !
L'agence d'emploi (CDI, intérim ) Up'Recrut Evry recherche pour un de ses clients, des Préparateurs de Commandes H/F. Vous êtes en charge de préparer les commandes de produits alimentaires pour des clients professionnels de la restauration. Missions principales : - Prélèvements des articles - Contrôle des articles - Mise en rayons des produits, - Saisie informatique de la commande - Emballage des produits - Respecter les règles de sécurité et des procédures - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire CACES 1,3,5 obligatoires Environnement de travail frais ( de 3 à 4 degrés) Horaires possibles : 09h-17h OU 17h - 01h. Profil Recherché: Personne expérimentée avec les CACES 1,3,5
Nous recherchons un(e) Employé(e) de rayon Fruits et Légumes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la mise en rayon, la présentation attractive des produits et la satisfaction des clients. Missions principales : Réceptionner, déballer et contrôler les livraisons. Assurer la mise en rayon des fruits et légumes dans le respect des règles de rotation. Garantir une présentation soignée et attrayante des étals. Surveiller la fraîcheur et la qualité des produits, retirer les articles abîmés. Étiqueter les produits (prix, origine, variété). Réaliser le réapprovisionnement tout au long de la journée. Conseiller et orienter les clients. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer au nettoyage et à l'entretien du rayon. Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel client. Une première expérience en grande distribution ou dans le secteur alimentaire est un plus, mais débutant(e) accepté(e). Sens du service et de la propreté.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Ivry sur Seine recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé H/F de libre-service Vendeur H/F en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Au sein des équipes du CPH, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions 1. Accueil et intégration des familles * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Aider à l'ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz) * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2. Accompagnement social et administratif * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement (DLS, DALO, SYPLO.) * Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) * Proposer si besoin un accompagnement budgétaire * Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches 3. Travail en réseau et participation à la vie de l'équipe * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs.) * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Bénéfice de 12 RTT / an * Rémunération à partir de 2 312.24 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable * La participation régulière à des séances d'APP
A propos du Groupe Résidis Le Groupe Résidis, spécialiste de l'hébergement solidaire, rassemble les sociétés Voyage Services Plus, agence réceptive spécialisée dans le tourisme, et Logely, acteur de référence de l'hébergement d'urgence. Nous proposons différents types d'accueils, adaptés à toutes typologies de publics. Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés. Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité. Chiffres clés des activités du groupe : 21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie) 2 846 appartements autonomes totalement équipé 8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux 110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national MISSION PRINCIPALE : - Accueillir, informer et orienter les résidents - Tenir la réception Missions du poste et responsabilités - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site - Respect de la fiche Processus métier Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
L'agent(e) d'entretien aura une veille et contribuera par ses fonctions à améliorer le cadre de vie des adultes en situation de handicap accompagnés par le foyer et hébergés dans des appartements collectifs. Missions principales: - Effectuer de petits travaux au bureau et sur les 5 appartements collectifs - Entretenir les espaces extérieurs - Entretien courant des voitures 10H30 hebdomadaires réparties sur 2 jours fixes définis selon vos disponibilité du lundi au vendredi. Salaire convention 66 selon expérience
Le foyer d'hébergement "Les Aulnaies" propose un accompagnement socio-éducatif personnalisé à 18 adultes en situation de handicap mental. L'établissement créé en 1978 est situé au coeur de la ville de Verrières le buisson (91). Il est composé d'un pavillon lieu d'accueil et centre administratif de l'institution et de 5 appartements collectifs de 2 à 4 chambres accueillant les usagers.
Arkhênum 75 - PARIS 13ÈME Arkhênum est leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à mettre en lumière le passé de nos clients et à préserver leurs données pour permettre la transmission de leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Dans le cadre de notre activité in-situ (réalisée dans les locaux de notre client), nous sommes à la recherche d'un(e) opérateur(trice) en numérisation de documents patrimoniaux pour un contrat à durée déterminée. La mission se déroulera sur notre site de production implanté au sein de la BnF - François-Mitterrand. Mission : - Numérisation de fonds patrimoniaux et traitement d'images Connaissances techniques : - Bonne expérience de l'environnement Windows - Pratique de Photoshop, utilisation de visionneuses - Connaissance des formats de fichiers (TIFF, JPEG) - Notions de photographie (argentique ou numérique) Qualités requises : - Attention, minutie - Goût pour les documents anciens - Autonomie, curiosité, rigueur - Bon relationnel Autres éléments : - Type de contrat : CDD (évolution possible) - Durée du contrat : 6 mois (démarrage prévisionnel : début janvier 2026) - Durée et horaire de travail : 35H du lundi au vendredi (horaires de journée) - Rémunération brute mensuelle de 1 850 € + prime
Créée en janvier 2021, la PASH 75 AGATE (Accompagnement Global Accès au droit et lutte contre les Exclusions) regroupe initialement 50 postes pluridisciplinaires, puis 71 à partir de 2023, dédiés à l'accompagnement social global des ménages vivant à l'hôtel à Paris. Vous pilotez à un niveau stratégique l'ensemble de la plateforme, assurez le management et l'accompagnement des équipes cadres de proximité et administratives, et êtes garant.e de la bonne marche opérationnelle du dispositif dans son ensemble. Vous êtes notamment en charge de : - Porter la mise en œuvre des orientations stratégiques de la plateforme, sur la base du cadre unifié régional des PASH et du cadre posé par les tutelles et la direction du pôle et du Samusocial de Paris, en coordonnant le développement des processus et outils transversaux à la plateforme, et en assurant la conduite du changement éventuelle au sein de la plateforme. - Initier et coordonner toutes les initiatives de projets pertinents et validés nécessaires au bon fonctionnement de la PASH et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des ménages par la PASH sur l'ensemble des thématiques (lutte contre les violences, protection de l'enfance, insertion éducative et professionnelle, accès aux droits et aux soins, etc.). - Construire, transmettre et présenter les bilans d'activité et reportings aux partenaires et tutelles. - Manager et accompagner les cadres de proximité des 3 équipes d'accompagnement, ainsi que l'équipe administrative et transversale (2 formatrices du travail social, 1 coordinatrice socio-culturelle, 6 agents administratifs) dans l'intégralité de leur poste. - Développer et animer les partenariats nécessaires à l'activité, notamment avec les SIAO, la Ville de Paris, et DELTA, et assurer la représentation du service à l'externe. - Appuyer au besoin les cadres et équipes de proximité sur les situations usagers complexes ou transversales. - Assurer la gestion du budget de la plateforme et participer à la recherche et pérennisation de financements des nouveaux projets. - Êtes garant.e du bon fonctionnement opérationnel de la plateforme face aux éventuelles urgences et difficultés de tout type. Et toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service. Vous assurez également des astreintes au niveau du Pôle, avec le reste des 8 responsables opérationnels du pôle. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+4/5 de niveau 1 ou 2 : DEIS, CAFERUIS, CAFDES, Master de type MOSS - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de cadre dans un service ou structure d'accompagnement social de type « approche globale » auprès de familles et publics précaires, idéalement sur un dispositif mobile en aller-vers. - Vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur. -Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Vous avez une aisance orale et une capacité de représentation externe confirmée. - Vous maîtrisez les outils informatiques. Conditions du poste : Date de prise de poste envisagée : A partir du 05/01/2026. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération brute de base sera à partir de 3 501,75 € en fonction de votre profil et expérience. La prime Ségur de 241€ brut mensuels est en plus. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, - de tickets restaurant, - d'une mutuelle, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et de 2 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire ) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). HOMEPERF fait partie du groupe SAPIO, acteur majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recrutons un LIVREUR MAGASINIER F/H en CDD 6 mois, au sein de notre agence basée à Clamart. Rattaché(e) au Responsable d'Agence vos missions sont les suivantes : Installer, livrer des dispositifs médicaux en perfusion et nutrition entérale au domicile des patients (port de charge) Informer le patient et son entourage, effectuer des visites régulières de suivi technique des patients. Gérer le stock et les dispositifs médicaux et consommables en veillant au respect des règles de sécurité Signaler aux coordinateurs tout dysfonctionnement chez le patient Suivre le dossier administratif du patient MISSIONS : - Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, - Assurer la gestion du stock sur informatique, - Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : - Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation. Ce que nous offrons : - CDD 6 mois statut employé, poste à 35h, - Rémunération : 1850€ brut/mois à 2000€ brut/mois en fonction du profil - Véhicule de service, - Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€). - Poste à pourvoir pour début janvier 2026 Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu du détail ? N'hésitez pas à candidate
Société de Location de matériel, nous recherchons un(e) secrétaire facturation pour rejoindre notre équipes de Villeneuve Saint Georges. Votre poste consistera à : - Facturation; - téléphonie; - Gestion des mails. Pour cet emploi, les qualités requises sont l'autonomie, la polyvalence et la communication. Une formation et un accompagnement sera fait en début de poste. * Une première expérience serait un plus 39h/Semaine Du Lundi au Vendredi 8h30-12h00 et 12h45-17h00 SALAIRE NET : 1 700€ NET MAIS A NEGOCIER SELON COMPETENCES Si cette offre vous intéresse POSTULER sans plus attendre !!!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. Réalisation des visites conseils des logements, états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, Participation à la prévention des impayés locatifs : Réalisation des relances après la période d'encaissement. Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielles, animations. Réalisation d'astreintes Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC / an - Prime variable de 1200 € bruts / an - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 70% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être.
Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un Agent de Service Courrier F/H qui sera positionné chez notre client situé à Issy Les Moulineaux. Vous aurez pour objectif : De coordonner l'activité logistique du site. De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : Gérer la réception des plis et colis (enregistrement informatique, classement par services et/ou étages) Assurer la préparation et la distribution des plis et des colis aux interlocuteurs concernés Vérifier la qualité des commandes réceptionnées et livrées Anticiper les dysfonctionnements avant même qu'ils ne soient perçus Assurer l'envoi des plis et des colis via les transporteurs et coursiers Réaliser une ronde quotidienne pour réceptionner les plis avant envoi Réaliser les feedbacks et reportings afférent à la prestation Ces missions pour un seul objectif : La satisfaction des occupants. Véritable ambassadeur de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez nos clients. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 janvier 2026 avec possibilité de reconduction !
- Informe les publics sur les activités et répond aux sollicitations des cheminots - Édite et diffuse des documents d'information locale ou liées à l'activité - Oriente et conseille sur les activités sociales du CASI - Commande et gère les ventes de billetterie spectacles - Accueil public médiathèque et gestion des prêts - Participe aux manifestations ponctuelles (Arbre de Noël, colonies de vacances)
Missions principales En tant qu'assistant administratif H/F, vous serez responsable des missions suivantes : * Accueil téléphonique des clients et des fournisseurs * Secrétariat, suivi des dossiers, gestion des chantiers, des plannings et des tableaux de bord * Suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, bons de livraison et factures * Mise à jour des documents d'appels d'offres (attestations légales) * Préparation des devis et édition des factures clients * Réalisation des DICT, arrêtés de voirie * Suivi des visites médicales et des formations en lien avec le Service des Ressources Humaines. Compétences techniques : * Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une PME ou dans le secteur du BTP / Travaux publics. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). * Connaissance des documents administratifs liés aux travaux (DICT, arrêtés, appels d'offres). * Capacité à traiter des données de chantier et documents comptables simples. * Aisance avec les logiciels de facturation ou ERP (un plus).
Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de produits du BTP, un-e Magasinier-ère - Livreur-se (H/F) à Vitry-sur-Seine. Ce poste en CDI à temps plein vous offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion des stocks et à la livraison de matériel essentiel pour les professionnels du secteur. En tant que Magasinier-ère - Livreur-se, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne logistique de notre client. Vous serez responsable de la manutention et du port de charges, assurant ainsi la préparation et la livraison des commandes aux professionnels. Grâce à votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks et votre capacité à utiliser le CACES R489 catégorie 3, vous garantirez une gestion efficace et sécurisée des marchandises. Votre mission consistera également à entretenir un contact privilégié avec les clients, veillant à leur satisfaction lors des livraisons. Vous serez amené-e à travailler en journée, dans un environnement dynamique où votre polyvalence et votre autonomie seront des atouts précieux. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un poste stimulant. Vous êtes autonome, polyvalent-e et avez le sens du contact client ? Ce poste est fait pour vous ! Une première expérience dans le domaine est un atout, mais nous valorisons avant tout votre capacité à vous adapter et à apprendre rapidement. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les délais. - Polyvalence : Votre capacité à jongler entre différentes responsabilités est essentielle. - Contact et satisfaction client : Vous avez le sens du service et savez établir une relation de confiance avec les clients. Compétences techniques - Manutention et port de charges : Vous êtes à l'aise avec le déplacement de matériel lourd. - Livraison aux professionnels : Vous assurez des livraisons précises et ponctuelles. - Logiciel de gestion des stocks : Vous maîtrisez les outils informatiques pour une gestion optimale des stocks. - CACES R489 catégorie 3 : Vous êtes certifié-e pour la conduite de chariots élévateurs. - Permis B : Indispensable pour les déplacements professionnels pour livraisons. - Préparation de commandes : Vous savez organiser et préparer les commandes avec efficacité. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement inclut un entretien physique en agence suivi d'une rencontre avec le client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bagneux recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Ivry sur Seine recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !
Le Service des Indemnités Journalières recrute deux Chargés (es) de la Relation en Entreprise H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Votre mission En tant que Chargé(e) de la Relation en Entreprise, vous contribuez à l'évolution du système de santé en accompagnant les employeurs dans l'adoption des services dématérialisés visant à faciliter leur pratique et à simplifier leurs démarches. Vous assurez donc la promotion des téléservices et des offres de service proposées par l'Assurance Maladie et contribuez à l'amélioration de la relation employeurs dans une logique de proximité et d'accompagnement. Concrètement, quelles seront vos missions ? Vous participerez à la préparation au démarchage, en collaboration avec l'équipe, à travers notamment du requêtage à partir de bases métiers dédiées, et à la construction de fichiers de contacts, Vous participerez aux actions de communication et marketing (promotion de nouveaux téléservices, webinaires, ateliers et offres de dématérialisation notamment), et accompagnerez ainsi les entreprises dans l'usage du numérique, Vous préparerez des supports d'information et de présentation pour les entreprises, Vous collaborerez avec un réseau de partenaires (URSSAF, CARSAT, experts-comptables, collectivités locales.) afin de fluidifier le parcours des employeurs, Vous assurerez un suivi des sollicitations des entreprises (appels, mails, courriers), et assurerez un premier niveau de réponse, Vous rédigerez des compte-rendus de réunion, argumentaires et propositions d'accompagnements, réaliserez du suivi administratif et effectuerez du reporting sur vos activités, Votre profil - Vous analyserez les résultats de l'accompagnement d'une entreprise tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif, afin d'évaluer la pertinence de nos actions. - Vous passerez d'un sujet à l'autre et jonglerez entre des missions de natures différentes. Dynamisme, adaptation, polyvalence et réactivité sont vos maîtres mots. - Vous faites preuve de rigueur, grâce à une organisation méthodique. - Vous êtes autonome, capable de faire preuve d'initiative, tout en étant doté(e) d'un grand sens du collaboratif et du travail d'équipe. Il est primordial de pouvoir compter sur vos qualités relationnelles. - Vous représenterez l'Assurance Maladie et possédez aisances écrite et orale qui vous permettront d'instaurer un climat de confiance. - Vous assurerez une veille technique et réglementaire, vous êtes curieux et avez un esprit d'analyse. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez la faculté d'appréhender de nouveaux logiciels informatiques. Votre formation Formation bac+2 dans le domaine de la relation clientèle, marketing, . Nombre de poste à pourvoir : 2
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Vigneux sur Seine recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Notre Agence spécialisée dans l'accueil en entreprise pour des clients exigeants et fidèles recherche pour un de ses clients, un groupe français de gestions d'actifs situé à Paris 17ème : Hôtesse d'accueil (H/F) pour un poste en CDI temps partiel après-midi sur les horaires suivants : Lundi-Vendredi : 08h00 - 13h00 Les missions : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs - Gestion plis et colis - commande coursiers - Réservation taxis.
Notre Agence spécialisée dans l'accueil en entreprise pour des clients exigeants et fidèles recherche pour un de ses clients, un groupe français de gestions d'actifs situé à Issy-les-Moulineaux : Hôtesse d'accueil (H/F) pour un poste en CDI temps partiel après-midi sur les horaires suivants : Lundi-Vendredi : 13h00 - 19h00 Les missions : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs - Gestion plis et colis - commande coursiers - Réservation taxis.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Juvisy sur Orge recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Garantir l'exécution des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de l'entreprise Collecter, traiter et assurer la diffusion des informations essentielles au bon fonctionnement des activités Informer et orienter les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches Organiser et veiller au respect des procédures administratives en vigueur Assister et assurer l'exécution des tâches administratives quotidiennes Participer à définir des objectifs de rentabilité économique de l'entreprise
Vous aurez pour missions : - Exécuter des opérations de réception et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, nacelle, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, ...). - Rassemblement des produits commandés et contrôle de la conformité des produits à livrer - Chargement sur le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). - Vérification des bons de livraison et de transport avec le chauffeur. 2 postes sont à pourvoir.
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : - Accueillir les bénéficiaires en entretien de diagnostic - Accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi - Proposer les offres d'emploi et des événements entreprises aux bénéficiaires - Mise en relation avec les employeurs - Animer les atelier TRE (technique de recherche d'emploi) - Gérer les tâches administratives. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine.
>>> HORAIRES : samedi ET dimanche de 9h30 à 17h30 > 1 Week-end sur 2 >>> POSTE A TEMPS PARTIEL de 28 heures MENSUELLES >>> Expérience sur un poste similaire requise Située à Châtenay-Malabry, la Résidence "Le Séquoia" est une maison de médicalisée (EHPAD), offrant à ses résidents un environnement privilégié. L'établissement comprend 3 étages et peut accueillir jusqu'à 75 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Le site est accessible en voiture, avec possibilité de se garer gratuitement à proximité, et par les transports en commun: - RER B - Tram T10 - Bus Description du poste : Nous recherchons un.e Secrétaire motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe et accueillir les résidents et leurs familles. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - Accueil & gestion des appels téléphoniques (standard) avec respect et discrétion - Orienter les patients, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques - Informer le patient et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement - Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients - Préparer et suivre la facturation des séjours des patients - Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus - Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks - Gérer les factures et le courrier - Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences.) - Participer à la démarche qualité CE QUE NOUS PROPOSONS - Contrat : CDI temps partiel (un week-end sur deux) - Rémunération : Sur la base de 1 800€ brut mensuel proratisée au temps partiel + Prime de dimanche En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité QUI SOMMES-NOUS ? Emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. VOTRE PROFIL Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité rédactionnelle et faites preuve d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
- Plonge du petit déjeuner - Assurer le service de table au restaurant dans notre résidence sénior
Depuis plus de 20 ans, L'EMLT (Équipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose) est une équipe pluridisciplinaire qui prend en charge des patients atteints de la tuberculose en situation précaire. Composée d'infirmier.es, de travailleur.ses sociaux, d'un médecin, d'une secrétaire et d'une responsable, elle a pour mission de coordonner le parcours de soin et mettre en place un accompagnement médical et social tout au long du traitement. L'assistante assure un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif et logistique de l'équipe mobile de lutte contre la tuberculose. Elle participe à l'accueil du public, à la gestion des dossiers médicaux et sociaux, et au soutien administratif de l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales : 1.Accueil et orientation du public - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, partenaires... - Identifier les demandes, informer et orienter vers le bon interlocuteur. - Participer à la création d'un climat d'accueil bienveillant et dans le respect de la confidentialité 2.Gestion administrative des dossiers - Créer et mettre à jour les dossiers médicaux et sociaux des patients. - Saisir les données administratives et médicales dans le logiciel métier Voozanoo - Gérer les courriers, convocations et comptes rendus. - Classer, archiver et assurer la traçabilité des documents. 3.Appui à la coordination de l'équipe - Organiser les réunions internes et externes (convocations, comptes rendus, logistique). - Assurer le lien avec les structures hospitalières, laboratoires, services sociaux, CLAT et partenaires. - Contribuer à la planification et au suivi des interventions de terrain. des taches Logistique du type : faire les courses pour les ateliers d'etp, aider à la recharge des cartes téléphones. - gestion des stocks qui ne sont pas en lien avec le soins (distribution alimentaire, recharge téléphone etc ) - gestion des taches logistiques liées aux appartements en lien avec la DIMG 4.Suivi des données et reporting - Participer à la collecte et à la mise à jour des données d'activité. - Contribuer à la préparation des bilans statistiques et rapports d'activité. - Veiller à la confidentialité et à la conformité RGPD. Profil : - Diplôme de secrétariat médical ou médico-social (souhaité). - Expérience en structure de soins, médico-sociale ou en santé publique appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers VOOZANOO - Sens de l'organisation et de la rigueur administrative. - Capacités relationnelles et d'écoute. - Discrétion professionnelle et respect du secret médical. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement mobile et disciplinaire. - Intérêt pour les publics précaires et les problématiques de santé communautaire. Conditions de poste : Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Vous bénéficierez également - de tickets restaurant - d'une mutuelle, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75% - des œuvres sociales du Samusocial de Paris. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS).
Qui sommes-nous ? La Fondation Droit d'Enfance, fondée en 1859 et reconnue d'utilité publique en 1866, intervient dans le champ de la protection de l'enfance en Île-de-France. Avec plus de 450 salariés, nous avons à cœur de créer des solutions d'accompagnement adaptées et personnalisées pour les jeunes en difficulté. Le Poste : Nous recherchons un(e) assistant administratif pour notre service de placement familial à visée thérapeutique. Le service est habilité à recevoir 35 enfants, garçons et filles, âgés de 0 à 21 ans dont 5 places réservées à l'habilitation « microstructures » pour les enfants et adolescents en grandes difficultés. Vos Missions principales : Le/l'assistante administrative assure les tâches d'accueil physique et téléphonique, le secrétariat et le suivi administratif de tous les éléments liés aux ressources humaines et au suivi de l'activité. Plus généralement, il/elle assure la fonction d'assistance de l'équipe de direction. Missions principales : - Assure l'accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier entrant et sortant - Assure la coordination des informations au sein de l'équipe - Organise, planifie et tient à jour les dossiers administratifs inhérents à l'activité - Renseigne, contrôle et transmet les fichiers informatisés concourant à la gestion du personnel et l'activité des services - Apporte son soutien administratif global à l'ensemble des 2 services (PF et MAF) Votre profil : - BTS ou Bac Pro secrétariat - gestion. Excellente maîtrise du pack office - Bonnes qualités rédactionnelles - Organisé.e, proactif.ve, rigoureux.se et dynamique - Motivation pour le monde associatif et Intérêt marqué pour le secteur de la protection de l'enfance Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté (statut non-cadre). Ce poste est ouvert aux personnes disposant d'une RQTH. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à @ : recrutement.siege@droitdenfance.org Plus d'informations sur notre site : www.droitdenfance.org
Au sein du Pôle Pédagogique de Polytech Sorbonne, l'école d'ingénieurs rattaché à la faculté des sciences et ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : Campus Pierre et Marie Curie -4 place Jussieu 75252 Paris Cedex 05 Fonctions : Adjoint(e) à la responsable pédagogique de composante Catégorie : A Corps : ASI BAP : J Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative CDD de 3 ans. A pourvoir à compter du 1er février 2026. Mission et objectifs de l'assistant (e) en gestion administrative et pédagogique : L'adjoint(e) à la responsable pédagogique de composante coordonne, sous l'autorité du responsable administratif, les moyens humains et matériels nécessaires à la gestion pédagogique, administrative du pôle pédagogique et participe à la mise en œuvre des actions stratégiques du projet d'établissement en matière de formation. Elle/il assure l'encadrement des gestionnaires du service scolarité. En cas d'absence de la responsable de pôle elle/il assure l'encadrement de l'ensemble des gestionnaires affectés au pôle pédagogique ainsi que la gestion administrative du pôle. Elle/il contribue à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue des processus internes. Missions transversales : - Assurer la conduite du pôle pédagogique et de ses projets, organiser l'appui à l'équipe pédagogique et scolarité, prendre en charge les aspects administratifs et logistiques, diffuser l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement du pôle et mettre en œuvre les décisions issues de la politique de l'école - Préparer les documents nécessaires aux diplômés - Organisation des événements de l'école (accueil des primo-entrants, journée portes ouvertes, entretiens de recrutement, journées de soutenances de stages.) Gestion administrative et pédagogique : - Suivre l'agenda des formations et anticiper les besoins - Proposer des outils uniformisés de gestion administrative et rédaction de documents et procédures pour améliorer le fonctionnement du pôle pédagogique - Coordonner l'archivage des documents du pôle - Assurer la gestion pédagogique du pôle en assistant la responsable (candidatures, inscriptions administratives et pédagogiques, enseignements, gestion et suivi des stages, organisation des emplois du temps, affectation des salles, gestion des notes, préparation des pré-jurys et jurys en vue des délibérations de jurys, remontée des notes et résultats dans Apogée) - Concevoir et alimenter les tableaux de bord sur l'activité du pôle Management : - Assurer l'encadrement des agents du service scolarité - En cas d'absence de la responsable, assurer l'encadrement de l'ensemble des gestionnaires affectés au pôle - Accueillir et former les nouveaux collaborateurs au sein du pôle pédagogique - Accompagner les personnels dans l'usage des outils informatiques utilisés au sein de l'école ou de l'Université Encadrement : OUI (service scolarité (2) et en cas d'absence de la responsable de pôle toute l'équipe du pôle pédagogique (5) ) Nb agents encadrés par catégorie : 0 A - 5 B - 0 C Conditions particulières d'exercice : Les services de l'école s'organisent autour des enseignements qui se déroulent entre 8h30 et 18h00. Les horaires de travail seront organisés afin d'assurer une continuité de service public.
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Au sein de nos équipes commerciales d'Alfortville, vous assisterez le Responsable Commerciale dans la mise en œuvre de sa mission commerciale. Le ou la titulaire de la fonction "Secrétaire administrative" exerce les principales activités suivantes : Il ou elle, Trie et transmet le courrier en recherchant, éventuellement, l'antécédent, Transmet et filtre les appels téléphoniques ou prend des messages et, éventuellement, renseigne le correspondant, Saisit et met en forme des courriers, tableaux, rapports à partir de documents manuscrits ou de prises de notes, Diffuse, après sélection, l'information par mail principalement au sein de son entité, Classe les courriers, la documentation, les dossiers, Réserve les salles, les titres de transport, les hôtels, pour les déplacements de son responsable, Tient à jour l'agenda de son responsable, Gère le stock de fournitures et rassemble les données propres à la gestion du matériel, Assure au quotidien, sous l'autorité de sa hiérarchie, le suivi de l'administration du personnel de l'entité, Rédige certains courriers, comptes-rendus ou documents, Recherche les données pour tenir à jour les tableaux de bord. Dans le cadre de ses activités, il ou elle peut être amené à : Vérifier les notes de frais des collaborateurs du service, Assurer l'assistance informatique auprès de secrétaires, Rechercher les éléments nécessaires, participer à l'établissement du budget de fonctionnement de son entité et en assurer le suivi, Assurer, à l'aide d'un échéancier, le suivi administratif de certains dossiers. L'ensemble de ces activités s'effectue dans le respect des procédures, dans le cadre de directives et sous la responsabilité de l'encadrement. Qualifications De niveau BAC+2 secrétariat ou BTS Commercial, une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. La maîtrise des techniques de secrétariat, une connaissance de l'utilisation des outils bureautiques. Vous êtes connu pour : votre esprit d'accueil, votre excellente communication, indispensables pour la bonne tenue du poste, votre agilité, votre réactivité, votre rigueur votre aisance relationnelle. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Nous recrutons des OPERATEURS LOGISTIQUE H/F pour travailler au sein d'un entrepôt logistique à -18° Caces 1 obligatoire Vous missions : - Préparation des commandes - Picking/conditionnement - Rangement de l'entrepôt - Expédition, saisie des commandes - Filmage - Utilisation des chariots électriques, réapprovisionnement Poste à pourvoir en intérim Contrat 28h/semaine du lundi au samedi (planning sur place) Taux horaire 12.09EURbrut + IFM + CP + Prime Nous recherchons des profils avec expériences en préparation de commandes Avoir les ces est un +
Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration recherchons pour notre client, société de production agroalimentaire située dans le 94, un OPÉRATEUR DE PRODUCTION (H/F). Au sein de l'atelier de fabrication, et rattaché au chef d'équipe, vos principales missions consisteront à : - Conduire des équipements de production selon l'organisation de travail définie par le Chef d'équipe, - Assurer les contrôles analytiques en cours de process de façon autonome et dans le respect des consignes, - Enregistrer les données de production (de façon manuscrite ou informatisée), - Analyser les dysfonctionnements, - Réaliser les opérations de nettoyage dans le cadre des procédures QHS et des bonnes pratiques de fabrication, - Garantir la sécurité sanitaire des produits et signaler tout incident pouvant porter atteinte à la sécurité sanitaire et à la qualité des produits dans l'exécution des opérations PROFIL Formation Bac +2/3 en industrie chimique ou en procédés industriels Expérience réussie dans une industrie de process (agroalimentaire, biotechnologie ou chimie) Autonome, vous faites preuve de flexibilité et d'une grande capacité d'adaptation Méthodique, vous respectez rigoureusement les consignes et les procédures Attentif(ve) et réactif(ve), vous appliquez scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité INFORMATIONS CONTRACTUELLES : Type de contrat : Intérim Localisation du poste : 94700, Maisons-Alfort Salaire : 18€ brut / heure + primes nuit + maj dimanche + ifm + cp Horaire : 5x8 (roulement : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h, du lundi au dimanche) Prise de poste : Dès que possible
Nous recherchons pour une mission d'intérim dans une officine un(e) rayonniste / aide préparateur(rice) en pharmacie Vous serez en charge : de la gestion et réception de commandes de la mise en rayon et agencement, vitrines, mise en place des prix etc... plus de tâches proposées selon expérience 3 jours par semaine Horaires 9h-12h30 14h-19h30 EXPERIENCE EN PHARMACIE OBLIGATOIRE POUR CETTE MISSION
Au sein d'un centre hospitalier, vous êtes chargé(e) : - Gestion des abonnements de télévision Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Des déplacements en chambres des patients sont à prévoir. Nous recherchons un contrat de 15h hebdomadaire pour un remplacement de congés du lundi au vendredi de 14h00 à 17h00 à partir du 20/12/25. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Affectation : Direction des Maladies Infectieuses (DMI) La DMI de Santé publique France coordonne la surveillance nationale des maladies infectieuses et l'alerte dans ce domaine en lien avec de nombreux partenaires (ex : cliniciens, biologistes). Elle réalise ou participe à des études épidémiologiques descriptives ou analytiques, des projets d'analyse de risque ou de modélisation de la dynamique de la transmission des maladies infectieuses. Dans le cadre du continuum des missions et de la programmation de Santé publique France, elle travaille en articulation étroite avec de nombreuses directions, notamment les Directions Appui, Traitement et Analyse des données (DATA), des Régions (DiRe), Prévention et promotion de la santé (DPPS), Communication (DIRCOM), Achats et Finances (DAF) Scientifique et International (DSIn) Alerte et crises (DAC). Elle contribue à des surveillances, des études et expertises européennes. Elle est structurée en quatre unités thématiques : Infections zoonotiques, vectorielles et alimentaires (EAZ) ; Infections associées aux soins et Résistance aux antibiotiques (NOA) ; VIH, Hépatites B&C et IST (VHIT) ; Infections respiratoires et Vaccination (REV). Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la DMI et de l'Assistante de direction, le gestionnaire a pour mission d'assurer la préparation et le suivi des ordres de mission nécessaires aux déplacements des agents de la DMI ainsi qu'à ceux des experts extérieurs participant aux réunions de travail, comités et projets portés par la direction. Activités : Les principales activités sont les suivantes : 1. Gestion des ordres de mission et des états de frais des agents de la DMI et des experts extérieurs : - Saisir les ordres de mission dans l'outils GFD - Assurer le suivi des validations hiérarchiques et fonctionnelles et relancer si nécessaire pour assurer le respect des délais - Contrôler la conformité et l'exhaustivité des pièces justificatives - Saisir les états de frais dans GFD et suivre leur mise en paiement - Faire un reporting sur le suivi de ces activités, notamment en complétant et/ou élaborant des tableaux de bord - Identifier et signaler les difficultés rencontrées dans les processus - Relayer les informations importantes aux agents concernés 2. Soutien administratif et secrétariat : - Appuyer l'assistante de direction dans les tâches de secrétariat et administratives courantes ou ponctuelles (notamment liées à l'organisation de réunions et séminaires). Le gestionnaire effectuera également toute autre tâche administrative à la demande de la direction, dans les limites de ses compétences. Consulter le profil de poste complet sur le site Santé publique France : https://www.santepubliquefrance.fr/offres-d-emploi/gestionnaire-administratif
Vous serez affecté à la préparation des Fûts (de bières, cidres etc...). Charges jusqu'à 42 kg à manipuler (manipulation, peu de port direct). Vous n'avez pas peur des rythmes soutenus et avez une bonne résistance au stress. Vos Missions: - Comprendre et traiter des documents (savoir lire et compter) - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande en veillant à optimiser le placement des produits sur la palette (taille, poids.) et à constituer des palettes sécurisées - Vérifier la conformité des produits préparés (le bon produit, emballage non défectueux, quantité dans l'emballage conforme.) - Ranger et nettoyer l'entrepôt et le matériel en fin de journée - Signaler les anomalies de commande, les ruptures, les DDM courtes (date de durabilité minimale) et les incohérences entres les stocks théoriques et les stocks physiques.
Situé à proximité des emblèmes phares de Paris et de l'imposante tour de l'horloge de la Gare de Lyon, nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(se) petit-déjeuner pour compléter notre équipe du matin. Vos missions En collaboration avec les équipes, vous serez en charge de : - Préparer et dresser la salle du petit-déjeuner - Accueillir les clients et assurer le service en salle et en chambre - Réapprovisionner buffet, salle et office - Travailler en coordination avec la réception (demandes spéciales, facturation.) - Débarrasser, ranger et veiller à la propreté de la vaisselle et des espaces - Gérer les inventaires, vérifier les livraisons et participer aux commandes - Assurer le nettoyage des parties communes et des sanitaires - Contribuer à l'organisation et au rangement des espaces F&B En appui à la Direction : - Respecter et appliquer les normes d'hygiène HACCP - Vérifier inventaires, commandes et bons de livraison - Optimiser les stocks et espaces de travail Profil recherché o Excellent relationnel et sens du service o Esprit d'équipe o Rapidité d'exécution et autonomie o Anglais indispensable (autres langues appréciées)
Dans le cadre d'une création de poste, la Faculté de Droit recrute un(e) Chargé(e) de support multimédia et travaux polyvalents (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein, dès que possible; Missions Support et maintenance des équipements multimédias * Assurer l'opérationnalité des moyens technologiques et la disponibilité de l'environnement multimédia dans les salles d'enseignement et de réunion * Assurer le lancement des besoins d'enseignement et des diverses manifestations * Apporter un support informatique aux utilisateurs, et assurer un service client de qualité. * Diagnostiquer un dysfonctionnement, le solutionner ou, le cas échéant, assurer le lien avec d'autres services. Gestion logistique et reprographie * S'assurer du nombre suffisant et du bon état du matériel et mobilier des salles d'enseignement par rapport aux activités et au nombre d'élèves. * Participer à la gestion prévisionnelle des stocks de matériels. * Assurer un soutien logistique lors des manifestations organisées par la faculté. * En fonction des besoins et dans le cadre d'opérations engageant la représentation de la faculté, porter une attention toute particulière à l'état des lieux, aux installations et favoriser l'accueil du public dans les meilleures conditions possibles. * Gérer la reprographie du Campus et la distribution de documents en collaboration avec le service souhaité. Gestion technique et maintenance * Réaliser des interventions de maintenance technique curative en électricité, plomberie et serrurerie. * Contrôler le fonctionnement des installations techniques. * Intervenir lors d'incidents techniques opérationnels de manière rapide et efficace, et assurer les opérations de maintenance et de prévention nécessaires. Le cas échéant, transmettre la demande auprès de l'équipe la plus compétence afin de s'assurer de la prise en charge et de la résolution rapide de l'incident. * Informer et rendre compte à sa hiérarchie. Entretien des espaces verts * Entretien de premier niveau des espaces verts Sécurité des biens et des personnes * Veiller à la sécurité du ou des bâtiment(s). Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité à l'intérieur des bâtiments. * Constater par écrit les situations anormales ou à risque et prévenir par mail ou, en cas d'urgence, par téléphone le/les service(s) concerné(s). * Participer aux exercices d'évacuation, utiliser le cas échéant, les matériels de sécurité. * Effectuer des interventions de première urgence en matière de sécurité. Cela en coordonnant les différents services de l'Université Catholique de Lille pouvant être impliqués, et en respectant et faisant respecter les règles d'hygiène à l'intérieur des bâtiments. * Formation de niveau BTS minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance, ou expérience professionnelle équivalente * Technicité dans ses domaines d'intervention : informatique et multimédia, électrique, plomberie, serrurerie, etc. * Connaissance du fonctionnement du matériel audio et vidéo * Avoir le sens du service, du relationnel et de la communication, être organisé, rigoureux, dynamique et proactif. * Dialoguer avec les usagers et s'adapter à leurs attentes. Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée * Habilitations électriques souhaitées : B1H1, BR, BC, BE Salaire mensuel entre 2000 et 2400€ bruts.
Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons, pour la Faculté de Droit, campus d'Issy-les-Moulineaux, un(e) chargé(e) de scolarité en CDI à temps plein, poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir, renseigner et orienter des personnes * Réceptionner, traiter ou rediriger des appels téléphoniques et /ou des messages électroniques vers les personnes concernées. Lien et suivi des étudiants * Assurer le lien entre les étudiants et les enseignants en collaboration avec les responsables pédagogiques ; * Communiquer et travailler avec les responsables pédagogiques afin que les étudiants soient suivis au plus près de leurs besoins Gestion administrative des Etudes * Transcrire, mettre en page, reproduire, diffuser et archiver des documents de diverses natures * Participer à l'élaboration des maquettes pédagogiques. * Centraliser les programmes et mettre en forme les emplois du temps et/ou saisir les emplois du temps dans l'outil dédié pour la réservation des salles. Afficher les plannings de cours. * Gérer au quotidien les modifications, annulations et ajouts de cours ou autres modules. * Gérer l'ensemble du contrôle des absences. * Créer les groupes de TD/TP et/ou suivre leurs modifications. * Prendre en charge la gestion des matières optionnelles et notamment le choix par les étudiants. * Editer et diffuser les bulletins et tableaux de jury de délibération. * Organiser l'information des enjambeurs et des redoublants. * Mettre en ligne ou transmettre au service inscriptions de la faculté les accords pédagogiques autorisant le passage à l'année d'étude supérieure ou le redoublement. * Transmettre les résultats d'examens aux universités partenaires. * Préparer les dossiers pour les commissions de délibération/études * De manière générale, réaliser les actions nécessaires au bon fonctionnement d'une ou plusieurs filières de formation. Gestion administrative des inscriptions * Etablir et vérifier les listes des étudiants inscrits * Organiser éventuellement la sélection des étudiants Organisation logistique * Veiller à la bonne tenue des moyens pédagogiques et relayer les dysfonctionnements au service compétent. * Organiser les évaluations et les jurys * Veiller au bon déroulement des cours, organiser les rattrapages éventuels et veiller à la réalisation des heures. Alerter le responsable pédagogique le cas échéant. * Recueillir les besoins et gérer la réservation des matériels et salles ; * Préparer et organiser divers évènements liés aux étudiants ; * Assurer un soutien à l'organisation d'évènements organisés au sein de l'entité. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * Formation supérieure de niveau bac+2 minimum, dans le domaine du secrétariat ou expérience professionnelle équivalente. * Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire ou équivalente et/ou dans le domaine d'activité du service/entité. * Maîtrise des techniques de secrétariat. * Maîtrise des outils informatiques * Anglais niveau B2 minimum * Connaissance d'un ou des logiciels du système informatique du service/entité souhaitée.
Le poste Rattaché à la direction de la vie étudiante de l'école (DVE), vous aurez en charge une partie de la planification des activités de l'école et savez répondre à différentes problématiques simultanément afin que vos différents interlocuteurs (professeurs, étudiants, collaborateurs internes puissent menés à bien leurs activités). Missions Au regard des procédures/process internes en vigueur : - Contribuer à la vérification des éléments amont nécessaires à la planification : paramétrages dans l'ERP Aurion, staffing intervenants, cadencements, schémas pédagogiques. - Elaborer des emplois du temps optimisés sur un portefeuille de programmes identifiés dans l'ERP Aurion en respectant le calendrier académique, les contraintes de locaux, les effectifs étudiants. - Saisir des emplois du temps sur un portefeuille de programmes identifiés dans l'ERP. - Elaborer des emplois du temps d'examens en respectant les notes de cadrages, les aménagements tiers temps. - Traiter les éventuelles demandes de modification d'emploi du temps dans l'ERP Aurion. - Traiter les demandes internes de réservation de salles dans l'ERP Aurion. - Assurer des contrôles de données réguliers dans l'ERP Aurion garantissant la fiabilité des données. - Coordonner les activités administratives du service : pilotage des dossiers de recrutement vacataires et élaboration des DUE, génération des contrats électroniques des vacataires. - Préparation mensuelle de paie vacataires depuis l'ERP Aurion. - Alimenter les tableaux de reporting et signaler les anomalies - Assurer l'accueil des intervenants Compétences requises - Connaissance du système universitaire et de l'organisation des études au sein de l'enseignement supérieur - Connaissance, maîtrise de l'ERP Aurion et des outils bureautiques excel/sharepoint. - Respecter et faire respecter les procédures aux interlocuteurs internes et externes - Être rigoureux et fiable dans le traitement des dossiers - Réactivité - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe et aptitude à travailler seule et en collaboration. - Maîtrise de la langue anglaise niveau B2 Profil recherché - Diplômé d'un Bac +2/3, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expériences dans le domaine de la planification et l'organisation ; idéalement dans l'enseignement supérieur (service planning). - Vous avez un goût prononcé pour l'opérationnel. - Vous êtes enthousiaste, motivé, autonome, fiable et réactif, et n'avez pas peur d'une charge de travail polyvalente. - Vous aimez le relationnel, l'efficacité et l'organisation. - Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies appliquées dans l'entreprise (dématérialisation, automatisation de process, etc.).
Au sein du laboratoire de Mécanique des Solides, rattaché à l'équipe administrative du LMS, le titulaire du poste réalise l'ensemble des actes de gestion financiers et comptables concernant les dépenses effectuées sur dotation ou sur ressources propres auprès des tutelles (CNRS et Polytechnique), la tenue de l'inventaire, seconde l'administrateur dans le suivi et l'exécution budgétaire et réalise ces actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures des domaines concernés. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Coordonner et gérer les dépenses du laboratoire, de l'engagement à la liquidation (mouvements budgétaires, commandes, services faits, suivi de la facturation, traitement litiges et relations fournisseurs), toutes tutelles (Polytechnique à l'aide du logiciel PEP et CNRS à l'aide du logiciel GESLAB) * Collecter, traiter, contrôler et classer toutes les pièces justificatives nécessaires à la dépense et assurer le respect des règles de l'achat public * Porter la carte achats du laboratoire et réaliser les achats en ligne dans le respect des règles et procédures * Coordonner avec les responsables de plateformes techniques et réaliser le suivi de l'inventaire physique et comptable de tout le laboratoire (Polytechnique et CNRS) * Instruire et traiter l'ensemble des litiges anomalies, dossiers financiers et comptables sur l'ensemble des applications de gestion CNRS et X. * Elaborer, suivre et mettre à jour les tableaux de relevé de dépenses pour la justification des contrats de type ANR, ERC, SESAME. * Instruire les dossiers d'achat complexes en s'assurant de la conformité règlementaire * Seconder l'administrateur dans le suivi de l'exécution budgétaire et les travaux de clôture budgétaire * Suivre l'évolution de la règlementation de la dépense publique sur l'ensemble du processus d'achat * Soutien logistique (matériels, fournitures, réunions, séminaires) Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 en comptabilité ou gestion et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure scientifique dynamique. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, idéalement au sein d'un EPST ou d'un EPSCP, où vous avez développé une bonne connaissance des procédures publiques et du fonctionnement de la recherche. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs priorités en parallèle. Votre sens du service et votre fiabilité seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les projets du laboratoire.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour une chocolaterie. Vous aurez à effectuer l'accueil de la clientèle et conseil réassort des produits encaissement La maitrise de l'anglais est demandée
Nous recherchons un(e) enseignant(e) pour intervenir en BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client). Il/ Elle interviendra sur la matière suivante : - Relation Client à Distance et Digitalisation (RCDD). L'enseignant(e) assurera : - la préparation des cours, - L'animation des cours, - l'accompagnement des étudiants, - Evaluer les connaissances et compétences des élèves en respectant le programme de l'éducation nationale. Vous devez avoir une maîtrise de WORD PRESS et PRESTA SHOP. N'hésitez pas à candidater si vous êtes formateur, professeur dans la matière obligatoire (RCDD). Diplôme : (niveau 7 Master) ou bien si vous avez une licence (niveau 6). Expérience : Minimum 2 ans. Avoir déjà enseigné. Lieu : Massy, 91 Fréquence : 1 jours toute les 2 semaines (vendredi) Salaire : 300€/jours (à définir) Contrat sous prestations.
Envie de créer dans une boutique chaleureuse et conviviale où il fait bon vivre au sein de laquelle le client est notre priorité !!! Notre boutique est idéalement située face à la gare de RER de Massy et à proximité d'une jolie place de marché agrémentée de commerces de bouche. Passionnés d'art floral, nous avons à cœur de conseiller, accompagner et satisfaire au mieux les souhaits de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) fleuriste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et joyeuse. Vos Missions si vous souhaitez nous rejoindre : - Vente et Conseil : Accueil des clients, écoute de leurs besoins, et conseils sur les choix de fleurs et de plantes. Gestion des ventes en boutique et des commandes spéciales. - Création Florale : Conception et réalisation de compositions florales (bouquets, compositions piquées) et pour divers événements (mariages, anniversaires, deuils, etc.) en respectant les goûts et les souhaits des clients. - Gestion des Stocks : Suivi et gestion des approvisionnements en fleurs et en plantes (conformité des commandes, mise en eau étalage et chambre froide), en veillant à la fraîcheur et à la qualité des produits. - Entretien des Produits : Prendre soin des fleurs et des plantes exposées en boutique, en veillant à leur arrosage, à leur taille, leur changement d'eau et à leur présentation. - Aménagement de la boutique : Mise en valeur et entretien des vitrines, en intégrant les tendances du moment et les saisons. Assurer le réassort des fleurs en présentation magasin. Ouverture et fermeture de la boutique. - Gestion Administrative : Participer à la gestion des tâches administratives liées à la vente (facturation, encaissement, gestion des commandes, etc.). Votre Profil : - Doté(e) d'une expérience significative (minimum 4 ans en boutique) effectuée en apprentissage ou non en tant que fleuriste, vous avez à cœur de partager votre savoir-faire et votre passion pour les fleurs. - Vous avez envie de vous investir dans un métier manuel, et avez le goût du travail bien fait. - Vous possédez le sens de la créativité et la connaissance des tendances florales actuelles. - Vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens aigu du service client. - Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie. Vous savez vous organiser et gérer votre temps de façon efficace. - Vous maîtrisez les techniques de compositions florales et de soin des plantes. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail convivial, bienveillant et stimulant. - Nous avons à cœur le bien-être de nos salariés. A ce titre, et dans un souci d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vous bénéficiez de 2 dimanches par mois hors périodes de fêtes. - La prise en charge à 50% des frais de transport en commun (carte NAVIGO). - Une formation interne à nos techniques afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. - Un salaire compétitif selon votre expérience.
Au sein de l'équipe matériel, vous êtes en charge de réceptionner les stocks et les retours d'outillage chantiers et des EPI (équipements de protection individuelle), les ranger et les réparer le cas échéant afin de les ranger correctement et/ou les préparer pour les nouveaux chantiers. Vous êtes le garant de la gestion des flux, qualité des commandes préparées dans les délais impartis et contribuez au bon ordonnancement du dépôt de matériel. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Réceptionner les stocks et retours d'outillage des chantiers : Accueillir les transporteurs Réceptionner les colis Vérifier la conformité de la livraison Ranger les marchandises dans la zone dédiée Informer les Gestionnaires de parc outillage du matériel manquant ou hors service Préparer les commandes à expédier : Vérifier l'adéquation entre bon de livraison et bon de commande Préparer les perceptions outillage sur palette Vérifier les dates de conformité avant la sortie du matériel Effectuer une mise en service de l'outillage Compter et reporter sur un listing l'outillage avec leur code interne Acheminer les marchandises en zone d'expédition Des dépannage outillage de premier niveau seront également à prévoir. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP/ BEP en magasinage ou première expérience réussie de manutentionnaire et disposez idéalement du CACES 3. Vous aimez la polyvalence et la réactivité. Vous êtes minutieux (ese) et organisé(e).
La Mission Migrants du Pôle dispositifs de soins du Samusocial de Paris, financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) d'Ile-de-France, est chargée de piloter les actions sanitaires déployées auprès des populations migrantes, singulièrement au sein des pôles santé implantés dans trois Centres d'Accueil et d'Examen des Situations (CAES) - public d'hommes isolés et de femmes et familles pour le CAES Villette -et du Centre d'Hébergement d'Urgence Migrants (CHUM) d'Ivry-sur-Seine - public de femmes, familles et couples , en maraude et dans des accueils de jours pour exilés. Dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité hiérarchique de la direction du Pôle Dispositifs de Soins (PDS), vous êtes le garant de la qualité des services et de l'opérationnalité de la structure et des équipes placées sous votre responsabilité : *GESTION D'ÉQUIPE -Vous encadrez les deux infirmières coordinatrices en charge du management de proximité de l'équipe de la mission (11 ETP interprètes-médiateur.trice.s et 8 ETP d'infirmier.e.s) et de la coordination opérationnelle des intervenants de santé sur site (généralistes, psychiatres, etc.) *ORGANISATION ET COORDINATION DU PROJETS DE SOINS Vous garantissez l'offre et la qualité des projets de soins des pôles santé en lien avec la direction du PDS et en collaboration avec tous les acteurs sanitaires ; pour ce faire, en lien direct avec les Infirmières Coordinatrices, vous : - Coordonnez les actions des différents partenaires au sein des pôles santé (AP-HP, GSF, PDM, EMPP, PMI75, etc.) ; - Faites vivre les partenariats extérieurs existants (PASS, CMS, SMIT, Urgences, etc.) et en créez de nouveaux au regard des besoins identifiés ; - Créez les outils nécessaires à l'articulation entre les professionnels et avec les hébergés ; - Préparez, diligentez et surveillez le déroulement des missions de médiation sanitaire sollicitées par l'ARS ; - Représentez la Mission Migrants auprès des différents partenaires ainsi que de l'ARS et le cas échéant l'OFII ou la PRIF. *SUIVI D'ACTIVITÉ ET REPORTING Conformément à la convention passée avec l'ARS, vous effectuez un suivi de l'activité de la mission ; pour ce faire, vous : - Supervisez la mise en œuvre du nouvel outil de collecte de données prévue au premier trimestre 2026, en lien avec l'Observatoire du Samusocial de Paris, le concepteur du logiciel et les équipes et garantissez sa prise en main par les partenaires ; - Travaillez en lien étroit avec les équipes de l'Observatoire du SSP sur le suivi sanitaire des populations migrantes et aidez à la définition de projets de recherche pertinents. Profil : -Vous avez validé une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine social ou sanitaire -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. -Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité. -Vous connaissez les particularités des publics en situation de précarité et plus spécifiquement les populations migrantes. -Vous connaissez les difficultés d'accès aux soins liées et le réseau médico-social parisien. Conditions du poste : CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Date de prise de poste envisagée : 5 Janvier 2026 Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 18 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à définir selon votre profil et expérience. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle attractive, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)
