Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arreux située dans le département 08. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arreux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - Charleville-Mézières, 08 - Tournes, 08 - Nouzonville ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'entreprise implantée dans les Ardennes, spécialisée dans l'emballage industriel recherche Administrateur des ventes (F/H)Assurer l'accueil téléphonique des clients et prospects : répondre, appeler et transmettre les appels si nécessaire. Traiter quotidiennement les courriels entrants et sortants. Réaliser les formalités administratives liées à la commercialisation des produits : Envoi d'informations techniques (fiches techniques, etc.). Transmission des offres de prix en collaboration avec la direction. - Gestion des commandes clients Traiter les bons de commande. Transmettre les Accusés de Réception de Commande (ARC) aux clients. Renseigner et transmettre les fiches d'ouverture de compte. Compléter et éditer les fiches de production. Éditer les bons de livraison. Organiser le transport pour l'expédition des commandes. Déclencher les commandes d'achats liées aux commandes clients ou au réapprovisionnement - Gestion des achats Vérifier les devis et les tarifs de certains fournisseurs. Saisir et envoyer les commandes aux fournisseurs concernés. Traiter les appels d'offres liés au transport en collaboration avec le responsable. Contrôler les factures d'achats et effectuer le rapprochement avec les bons de livraison. Connaissance des techniques de secrétariat administratif et commercial. Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...). La connaissance du logiciel SAGE Gestion Commerciale est un plus (formation possible en interne). Capacité à anticiper, à s'adapter et à faire preuve de réactivité. Polyvalence dans les tâches et les missions. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.Type de contrat : CDI - 39 heures Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recherchons un Hôte d'accueil H/F en CDD chez notre client situé à Charleville-Mézières (08). CDD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 30 septembre 2025 ( possibilité de prolongation). Vos missions seront les suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants ; - Tri et distribution des courriers/pli ; - Création et paramétrage de badge. - Préparation et aménagement de salles : - Participation à l'activité d'aménagement. Profil : - Un an d'expérience minimum sur un poste similaire ; - Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! - Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. - Votre disponibilité est un atout ! - Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Horaires : 8h30-16h30
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire Carrefour Market on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D' encaisser ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Poste à pourvoir immédiatement Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ai entre 16 et 29 ans.
Nous recherchons une facturière ou un facturier Vos missions seront les suivantes : - Rédiger les factures clients - Enregistrer et vérifier les coordonnées clients, - Contrôler et classer les factures reçues (factures fournisseurs), - Traiter les réclamations clients, - Traiter les appels et courriers courants liés aux dossiers en cours et les demandes spécifiques des prestataires, - Identifier et établir les factures en assurant leur conformité - Percevoir et étudier la cause d'anomalies dans les factures - Réaliser, mettre à jour et exploiter des tableaux statistiques. Le logiciel utilisé est SAGE. Le gestionnaire devra être rigoureux dans son travail et organisé. Nous recherchons une personne ayant déjà eu une première expérience. Le salaire peut faire l'objet d'un négociation.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D' encaisser ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Poste à pourvoir immédiatement Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Nous recherchons, un préparateur de commandes (H/F), sur le secteur de Tournes, pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication d'abreuvoirs et de matériel d'élevage. Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe Vos missions : - Préparer les commandes selon les instructions du bordereau de préparation et les instructions fournies par votre responsable hiérarchique. - Respecter les quantités commandées par le client. - Ecarter tout produit ne paraissant pas conforme en termes de qualité, et en avertir votre responsable hiérarchique. - Vérifier l'état de propreté du matériel expédié, et mener si nécessaire les actions appropriées (aspiration de copeaux, nettoyage, etc.) - Assurer la qualité du conditionnement et de l'emballage selon le mode de transport, et les éventuelles instructions particulières du client. - Effectuer l'ensemble des manipulations de préparation des commandes (picking, emballage, chargement) en respectant les consignes de sécurité. - Valider les commandes dans le système informatique. La mission commencera le 01/09/2025. La durée du contrat sera d'un mois minimum. Vous travaillerez de 7h25 à 12h00, puis de 12h45 à 15h58. Profil recherché : - Capacité à suivre un plan d'expéditions - Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication - Autonomie et rigueur dans le travail - Respect strict des consignes de sécurité - CACES 3 requis Rémunération : Taux horaire de 11.88 EUR brut / heure Indemnités kilométriques Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un chauffeur livreur vendeur (H/F) Votre mission sera mixte entre une activité de livraison et une activité commerciale, en fonction des besoins de l'établissement : - Pour le service livraison : vous aurez en charge de livrer les commandes de nos clients (particuliers) en produits surgelés et d'épicerie. Vous assurerez un service irréprochable : chargement, transport, conduite en toute sécurité, livraison, encaissement des commandes, respect des tournées et des horaires de livraison... - Pour le service commercial : Vous pourrez remplacer un conseiller clientèle en cas d'absence. Vous mènerez des actions commerciales de vente auprès de nos clients et viendrez en soutien de l'équipe commerciale. Vous avez idéalement une première expérience de la livraison et du commercial. Rémunération : fixe + prime variable - prime de fin d'année - frais de repas pris en charge. Gratification supplémentaire en cas de remplacement d'un conseiller commercial. Les amplitudes horaires vont de 8h30 à 20h30
Maximo, pionner et acteur majeur de la vente de produits surgelés et d'épicerie à domicile depuis plus de 50 ans, rechercher un conseiller commercial (H/F) pour renforcer son équipe. Nous vous proposons de prendre un charge un fichier client fourni afin d'accroître et de développer votre secteur par des actions commerciales variées : prise de commande, conseil, ventes additionnelles, parrainage, prospection. Véritable commerçant ayant le goût du challenge, vous êtes autonome et rigoureux(se). Vous êtes issu(e) des métiers de la distribution, métiers de bouche ou autre, vous recherchez un métier de terrain, privilégiant les contacts pour exprimer et développer votre potentiel? Rejoignez-nous !!
- Accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes; - Préparer et emballer les produits alimentaires et les boissons; - Vérifier l'exactitude des commandes servies aux clients; - Nettoyer la cuisine, les comptoirs, les aires de préparation des aliments et les ustensiles; - Nettoyer la salle à manger, les toilettes et les zones à l'extérieur du restaurant; - Respecter les normes relatives à la santé et à la sécurité au travail; - Décharger les livraisons de produits et les entreposer comme il se doit; - Accomplir des tâches dans diverses zones (p.ex., comptoir avant, plans de travail, Runner, etc.); - Être ponctuel et présent lors des shifts de travail assignés; - Se conformer aux politiques et normes de Pokawa; - Acquérir les compétences relatives à l'efficacité du travail d'équipe; collaborer à l'atteinte des objectifs de l'équipe; - Communiquer de manière positive avec les clients, ses pairs et les gérants. Votre motivation, dynamisme et rigueur feront la différence.
Vos missions : Commercialiser les produits de charcuterie. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus.
Nous recherchons un équipier polyvalent H/F en CDD à temps partiel chez Basilic & Co Charleville-Mézières! Pour renforcer l'équipe assurant une restauration sur place, à emporter et en livraison à domicile à Charleville-Mézières, nous recherchons un équipier polyvalent H/F en CDD à temps partiel! La franchise de restauration Basilic & Co est spécialisée dans l'élaboration de pizzas de terroir autour d'ingrédients d'exception, certains d'entre eux étant labellisés AOP, DOP, Label Rouge ou encore Bio. L'enseigne, née dans la Drôme (26), se démarque de la concurrence par une pâte fraîche préparée "maison" en restaurant, un véritable respect du produit, un savoir-faire respectueux de la tradition, et une certaine avance prise en matière de transition écologique. Au contact direct du gérant, vous aurez comme missions : - La préparation des matières premières nécessaires à l'élaboration des produits proposées au menu - La préparation des pizzas, focacces et salades - La prise de commande téléphonique - L'accueil et le conseil de la clientèle - L'encaissement des commandes - Le nettoyage intérieur et extérieur du restaurant, en respectant les normes d'hygiène HACCP Les horaires de travail, englobant la préparation et le nettoyage, oscilleront approximativement entre 10h00 et 15h00 le midi et 17h00 et 23h00 le soir (restaurant ouvert 7J/7). A l'image des valeurs de la franchise et du concept Basilic & Co, nous recherchons un profil affichant de réelles capacités d'adaptation, aimant travailler en équipe et un goût certain pour la relation client. Plus qu'un simple CV, nous recherchons avant tout une personnalité, un profil, une envie, une motivation, et un dynamisme. Une expérience dans la restauration rapide et/ou en service à table est appréciable mais pas obligatoire, la formation à toute les facettes de notre métier étant dispensée au sein même de l'enseigne. Si vous êtes désireux d'accompagner un projet à taille humaine, offrant un environnement de travail agréable et de proposer à vos clients une offre de restauration qualitative et différenciante, nous vous invitons à faire parvenir votre CV, accompagné d'une lettre de motivation. CDD pouvant être renouvelé ou éventuellement débouché sur d'autres opportunités.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un magasinier cariste (F/H) en interim. À propos de la mission - Préparation - Editer et contrôler les bons de sortie magasin - Préparer les commandes - Effectuer la sortie informatique des composants - Gestion de stocks - Réaliser les inventaires tournants - Gérer le Kanban - Gérer les emplacements physiquement et informatiquement - Etablir informatiquement les demandes de matériel Rémunération & Avantages Rémunération : 12,40 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Détenir les CACES chariot, gerbeur - Connaitre l'ERP pour application dans son domaine - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 6 - R489
Nous recrutons : Responsable Ressources Humaines (H/F) Vous aimez allier stratégie, proximité et accompagnement des équipes ? Vous avez envie de piloter les projets RH d'un groupe en plein développement et de donner du sens à vos missions ? Que vous soyez un(e) expert(e) confirmé(e) ou un(e) professionnel(le) prêt(e) à franchir un cap, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission (si vous l'acceptez) : Le/la Responsable Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l'entreprise sur son périmètre. Vous pilotez la gestion administrative et la paie, participez activement au recrutement et contribuez à l'amélioration continue des processus RH, tout en encadrant l'équipe RH au quotidien. Concrètement, vous allez : - Encadrer, accompagner et développer votre équipe. - Superviser la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie. - Participer et/ou superviser les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration. - Contribuer au développement des compétences et au suivi des entretiens. - Participer à des projets RH transverses (digitalisation, QVT, amélioration continue des process). Profil recherché : - Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines. - Expérience réussie en gestion RH incluant management d'équipe et supervision de la paie. - Permis B indispensable (déplacements réguliers). - Maîtrise du droit du travail, du droit social et des outils informatiques RH. Vos atouts : Rigueur, réactivité et sens de la confidentialité, mais aussi leadership, autonomie, esprit d'initiative et goût du terrain. Conditions et avantages : - Poste basé au siège (Charleville Mézières), avec déplacements réguliers dans nos établissements et auprès de partenaires. - CDI - Salaire annuel brut : 32 000 à 38 000 € selon profil et expérience - Avantages : titres-restaurant, véhicule de service - Un environnement stimulant où vos compétences font la différence et vos initiatives sont valorisées ! HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous accueillez les clients, prenez et servez les commandes, maintenez un espace agréable et accueillant dans le respect des règles d'hygiène. Cuisson du pain Vous travaillerez en équipe 5 jours sur 7 et 3 weekend sur 5 selon un planning défini un mois à l'avance . Pour postuler déposer votre CV à la boulangerie de Prix-les-Mézières.
Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux sur le secteur de Charleville-Mézières, un Agent de fabrication (H/F) . Vos missions porteront sur : -La conduite de machine de ligne de production. -Le réglage, montage et démontage d'outillage. -Les opérations de manutention. -Le contrôle de la fabrication. -Le respect des règles de sécurité. Vous avez idéalement des notions en mécanique ou automobile. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie ? Vous êtes habile, minutieux(se) et réactif(ve) et souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous êtes le genre de personne qui sait que chaque détail compte ? Vous êtes en recherche de polyvalence et souhaitez mettre à profit votre dynamisme en vous engageant dans la durée ? Vous aimez toucher à tout et ne jamais vous ennuyer ? Alors ce poste est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement dynamisant ! N'hésitez plus et postulez à cette offre, nous avons hâte de vous accueillir. Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties ... ), la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré à 8%.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de la distribution de la presse, vous êtes amené à préparer les livraisons des diffuseurs et à traiter les retours d'invendus En préparation : assisté d'un système de préparation spécifique, vous dispatchez la marchandise selon la quantité définie et préparez les colis et caisses de livraison. Il vous faut compter les quantités et être précis dans la distribution. Au traitement des retours : toujours assisté d'un système spécifique, vous contrôlez les retours de produits puis procédez à leur tri et potentiellement à leur reconditionnement. Formation au système de préparation en interne, pas de compétence informatique particulière nécessaire. Horaires à définir selon profil du candidat et l'organisation collective de l'équipe, mais sur une base de travail du mardi au jeudi de 13h à 22h et le vendredi de 14h à 00h Port de charge inférieur à 20kg.
Notre client conçoit des machines de grenaillage et de préparation de surface pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique et l'automobile.Vos missions principales : - Réaliser le montage mécanique des machines spéciales en atelier ou sur site client. - Lire et interpréter les plans techniques et les schémas d'assemblage. - Assurer les réglages et les tests de fonctionnement. - Participer aux interventions de maintenance ou de mise en service chez les clients. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production. Profil recherché : -Formation technique en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle. -Expérience souhaitée dans le montage de machines spéciales ou équipements industriels. -Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Mobilité pour des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger. Compétences particulières : Connaissances des règles de sécurité CACES Pont, CACES Nacelle, CACES Chariot, travail en hauteur, habilitation électriqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous préparerez un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : BOULANGERIE) Compétences : Sens aigu du contact, Autonomie, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Le CFA De La Salle Saint Paul propose des formations accessibles sous contrat d'apprentissage pour la préparation des diplômes et titres professionnels dans les secteurs suivants : Commerce / Vente ; Gestion / Comptabilité ; Bureautique / Administration. Formations de niveau 3 (BEP) ; 4 (Baccalauréat) ; 5 (BTS) ; 6 (Bachelor). Pour toute précision, nous contacter : 03.24.59.86.90 ou contact@formation-de-la-salle.com
Vous préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients, - Effectuer les encaissements, - Effectuer la mise en rayon, - Participer à la vente, la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : ALIMENTAIRE/RESTAURATION RAPIDE) Compétences : Sens aigu du contact, Autonomie, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
En tant que partie prenante de la mise en œuvre du SIAO, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe des services MVS et hébergement logement, vous exercerez la mission de travailleur social au sein du SIAO. Les attributions sont les suivantes : - Suivi du parcours des personnes orientées par le SIAO et prises en charges par les structures du secteur AHI par échange réguliers avec les structures. - Études des situations complexes et long parcours en vue d'une réorientation, information/conseil en direction des partenaires sur les dispositifs existants. - Actualisation des données statistiques liées aux suivis des personnes en structure. - Évaluation des dossiers SIAO et diagnostics sociaux complémentaires. - Préparation et participation aux Commissions SIAO. - Participation à la gestion du logiciel SI-SIAO. - Développement du réseau partenarial. Vous avez : - une connaissance des dispositifs de l'insertion et du logement. - une capacité à produire des outils et des écrits, à rendre compte de son activité. - une maîtrise de l'outil informatique Word, Excel et l'utilisation de la plateforme SI-SIAO. - vous savez effectuer un diagnostic social.
- Accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes; - Préparer et emballer les produits alimentaires et les boissons; - Vérifier l'exactitude des commandes servies aux clients; - Nettoyer la cuisine, les comptoirs, les aires de préparation des aliments et les ustensiles; - Nettoyer la salle à manger, les toilettes et les zones à l'extérieur du restaurant; - Respecter les normes relatives à la santé et à la sécurité au travail; - Décharger les livraisons de produits et les entreposer comme il se doit; - Accomplir des tâches dans diverses zones (p.ex., comptoir avant, plans de travail, Runner, etc.); - Être ponctuel et présent lors des shifts de travail assignés; - Se conformer aux politiques et normes de Pitaya; - Acquérir les compétences relatives à l'efficacité du travail d'équipe; collaborer à l'atteinte des objectifs de l'équipe; - Communiquer de manière positive avec les clients, ses pairs et les gérants. Vous effectuerez 3 semaines chez l'employeur et une semaine de formation chez ALMEA Formation (Charleville) Fiche ONISEP https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/lycees/cap-production-et-service-en-restaurations-rapide-collective-cafeteria Votre motivation, dynamisme et rigueur feront la différence.
- Accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes; - Préparer et emballer les produits alimentaires et les boissons; - Vérifier l'exactitude des commandes servies aux clients; - Nettoyer la cuisine, les comptoirs, les aires de préparation des aliments et les ustensiles; - Nettoyer la salle à manger, les toilettes et les zones à l'extérieur du restaurant; - Respecter les normes relatives à la santé et à la sécurité au travail; - Décharger les livraisons de produits et les entreposer comme il se doit; - Accomplir des tâches dans diverses zones (p.ex., comptoir avant, plans de travail, Runner, etc.); - Être ponctuel et présent lors des shifts de travail assignés; - Se conformer aux politiques et normes de Pokawa; - Acquérir les compétences relatives à l'efficacité du travail d'équipe; collaborer à l'atteinte des objectifs de l'équipe; - Communiquer de manière positive avec les clients, ses pairs et les gérants. Vous effectuerez 3 semaines chez l'employeur et une semaine de formation chez ALMEA Formation (Charleville) Fiche ONISEP https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/lycees/cap-production-et-service-en-restaurations-rapide-collective-cafeteria Votre motivation, dynamisme et rigueur feront la différence.
- Accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes; - Préparer et emballer les produits alimentaires et les boissons; - Vérifier l'exactitude des commandes servies aux clients; - Nettoyer la cuisine, les comptoirs, les aires de préparation des aliments et les ustensiles; - Nettoyer la salle à manger, les toilettes et les zones à l'extérieur du restaurant; - Respecter les normes relatives à la santé et à la sécurité au travail; - Décharger les livraisons de produits et les entreposer comme il se doit; - Accomplir des tâches dans diverses zones (p.ex., comptoir avant, plans de travail, Runner, etc.); - Être ponctuel et présent lors des shifts de travail assignés; - Se conformer aux politiques et normes de Pokawa; - Acquérir les compétences relatives à l'efficacité du travail d'équipe; collaborer à l'atteinte des objectifs de l'équipe; - Communiquer de manière positive avec les clients, ses pairs et les gérants. Poste 25h/ hebdo du lundi au vendredi de 10h00 à 15h00 (09h00 jours de livraisons). L'essentiel des Week-end disponibles sur l'année. Votre motivation, dynamisme et rigueur feront la différence.
AG Emploi est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un(e) Assembleur au plan spécialisé(e) en serrurerie/métallerie. En tant qu'Assembleur au plan, vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de structures métalliques selon les plans fournis. Votre rôle sera crucial dans la réalisation de projets de construction et de rénovation dans le domaine de la serrurerie/métallerie. Si vous êtes une personne méticuleuse, organisée et dotée d'une solide expérience dans le domaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Missions : - Lire et interpréter les plans d'assemblage afin de comprendre les spécifications techniques - Sélectionner les matériaux appropriés et les découper selon les mesures indiquées - Effectuer l'assemblage des pièces métalliques en utilisant des outils spécialisés tels que des soudeuses, des perceuses et des meuleuses - Réaliser de la soudure TIG Alu - Effectuer des ajustements et des finitions pour garantir la conformité aux normes de qualité - Assurer la sécurité sur le lieu de travail en suivant les procédures de sécurité et en portant les équipements de protection individuelle nécessaires - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence et la qualité du travail accompli - Respecter les délais de livraison et maintenir un haut niveau de productivité - Maintenir un espace de travail propre et ordonné Le profil recherché Compétences attendues : - Excellente lecture et interprétation des plans d'assemblage - Connaissance approfondie des techniques d'assemblage et de soudure - Connaissance de la soudure TIG Alu - Maîtrise des outils et équipements de serrurerie/métallerie - Capacité à travailler de manière précise et méticuleuse - Bonne compréhension des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Minutie et souci du détail pour garantir la qualité du travail accompli - Expérience préalable dans un poste similaire serait un avantage
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la directrice académique des services départementaux de l'éducation nationale des Ardennes. Dans le cadre de la mission académique de prévention et de lutte contre le harcèlement et au sein de l'équipe départementale en charge de cette mission vous êtes charge du suivi des situations de harcèlement signalées à la DSDEN et de l'appui aux équipes pédagogiques. Vous assurerez le suivi des situations de harcèlement au sein de la cellule harcèlement (écoles, collèges et lycées (enseignement public et privé sous contrat) du département). En votre qualité de référent départemental, vos missions seront les suivantes: -Coordonner et prendre en compte les signalements, le suivi et le traitement des situations particulièrement sensibles et/ou signalées mais également dans l'accompagnement des harceleurs -Prendre en charge les signalements (appels, méls, courriers, etc.) dès leur arrivée à la DSDEN -Intervenir efficacement sur les situations de harcèlement, tout en laissant les acteurs de premier niveau assurer la prise en charge - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pHARe 1er et 2nd degré -Suivre les dossiers sensibles et signalés. Élaborer et proposer des éléments de réponse -Investiguer auprès des familles et des établissements -Mobiliser les acteurs compétents pour la prise en charge des cas de harcèlement complexes (: collectivités, forces de l'ordre, services sociaux, EMS.) et assurer le lien entre les différents acteurs et les équipes -Suivre la prise en charge des élèves harcelés et harceleurs et veiller au suivi et à la clôture des dossiers individuels -Concevoir l'ensemble des bilans statistiques et qualitatifs dans ce domaine à l'échelon local -Déployer une politique de prévention et de sensibilisation sur le département -Contribuer à prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs (se déplacer en établissement et en écoles afin de les accompagner dans leur prise en charge du harcèlement notamment) -Participer activement à la communication autour de la prévention et de la lutte contre le harcèlement : proposition de séquences médiatiques, rédaction d'invitations, de publications réseaux sociaux, de dossiers et de communiqués de presse, concours non au harcèlement, journée nationale, etc. -Impulser une dynamique territoriale afin d'associer les parents et les partenaires dans les suivis et traitements de situations -Participer à la mise en œuvre de la politique éducative sur la thématique (formations d'initiative académique et/ou départementale, CDSCE, réunions..) -Former une communauté protectrice de professionnels et de personnels pour les élèves et les familles. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN des Ardennes - Charleville Mézières Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 (si contractuel) Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous préparerez un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : ALIMENTAIRE) Compétences : Sens aigu du contact, Autonomie, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous intégrerez un laboratoire de prothèses dentaires de qualité en pleine expansion au sein d'un groupe de renommée Européenne, En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et comptable, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables au sein de notre entreprise en étroite collaboration avec la direction. Responsabilités : - Accueil téléphonique - Gestion commerciales : création compte clients et fournisseurs / gestion des commandes clients et fournisseurs : devis - bons de livraison - factures. - Saisies des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures) - Vérification de factures et réclamations éventuelles - Relance clients - Envoi des éléments de paie, note de frais - Poste en CDD évolutif
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un(e) second(e) de cuisine pour renforcer notre équipe. Vous aidez à l'élaboration et à la mise en place des plats Nous sommes un restauration de type brasserie avec plats du jour et carte. Vous travaillez du lundi au vendredi soir, le restaurant est fermé le samedi et dimanche Vous avez une première expérience en tant que second/commis de cuisine
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
Prise en charge et accompagnement de personnes autistes déficientes intellectuelles. Mise en place d'activités structurées. Formation en autisme indispensable. Travail de jour du lundi au vendredi. Prise de poste le 1er octobre 2025.
Vous êtes déjà titulaire du CAP esthétique et vous souhaitez préparer un BP ou un BTS esthétique en apprentissage, rejoignez-nous !!! Vous pouvez postuler en ligne ou vous présenter directement au salon pendant les horaires d'ouverture.
Vous réalisez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène. Vous travaillez le mercredi et le samedi Vous pouvez vous présenter directement au salon pour postuler. Prise de poste au 1er octobre
Nous recrutons : Responsable Marketing, Communication & Digital (H/F) Vous aimez jongler entre stratégie, créativité et digital ? Vous avez envie de piloter la communication d'un groupe en plein développement et de donner du sens à vos projets ? Que vous soyez un(e) expert(e) confirmé(e) ou un(e) passionné(e) prêt(e) à franchir un cap, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission (si vous l'acceptez) : Le/la Responsable Marketing, Communication & Digital conçoit et pilote les stratégies de communication interne, externe et marketing pour l'ensemble des marques du groupe. Véritable ambassadeur/ambassadrice de notre image, vous garantissez la cohérence des messages, la performance des actions menées sur tous les canaux et l'efficience des outils digitaux déployés Concrètement, vous allez : - Définir et déployer la stratégie communication & marketing globale (multi-marques). - Garantir la cohérence de l'image de marque et accompagner le lancement de nouvelles enseignes. - Piloter des campagnes nationales et locales, multicanal (web, réseaux sociaux, print, presse, événements). - Développer la communication interne et la marque employeur, en lien avec les RH. - Superviser la veille stratégique - Veiller au bon fonctionnement des dispositifs digitaux déployés - Gérer le budget communication/marketing et mesurer la performance via des KPI clairs. Profil recherché : - Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou digital. - Expérience réussie en marketing/communication (junior solide ou sénior expérimenté bienvenus). - Permis B indispensable. - Maîtrise des outils digitaux : CMS, CRM, suite Adobe, analytics, réseaux sociaux, emailing. Vos atouts : Organisation, rigueur et autonomie, mais aussi créativité, dynamisme, aisance relationnelle et goût pour l'innovation. Conditions et avantages : - Poste basé au siège (Charleville Mézières), avec déplacements réguliers dans nos établissements et auprès de partenaires. - CDI - Salaire annuel brut : 36 000 à 42 000 € selon profil et expérience. - Avantages : titres-restaurant + véhicule de service. - Un environnement stimulant où vos idées et vos initiatives ont toute leur place !
Nous recrutons : Responsable Administratif et Financier (H/F) Envie de relever un beau défi et de mettre vos compétences au service d'une entreprise en plein développement ? Que vous soyez un(e) jeune talent prêt(e) à franchir un cap ou un(e) expert(e) confirmé(e) en quête d'un nouveau challenge, ce poste est pour vous ! Votre mission (si vous l'acceptez) : Le/la Responsable Administratif et Financier pilote la gestion comptable, financière, administrative et budgétaire de l'entreprise. Véritable partenaire de la direction, vous garantissez la conformité des pratiques et mettez en place des outils de pilotage pour soutenir la performance économique. Concrètement, vous allez : - Superviser la comptabilité et produire les états financiers. - Mettre en place et suivre le budget, les KPI et les tableaux de bord. - Gérer la trésorerie, les financements, les relations bancaires et les investissements. - Encadrer la facturation, les paiements fournisseurs et la gestion administrative. - Veiller au respect des obligations légales, fiscales et contractuelles. - Être force de proposition auprès de la direction pour accompagner la stratégie et le développement. - Manager votre équipe et faire évoluer vos collaborateurs Profil recherché : - Diplôme Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion. - Une expérience en comptabilité, contrôle de gestion ou audit (junior solide ou sénior expérimenté, on valorise surtout la motivation et la rigueur). - Permis B indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Vos atouts : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique. mais aussi leadership, communication et envie de contribuer à un projet collectif. Ce que nous offrons : - Poste basé au siège (Charleville Mézières), avec des déplacements réguliers dans nos établissements et auprès de partenaires. - CDI - Salaire annuel brut : 36 000 à 42 000 € selon profil et expérience. - Des titres-restaurant et un véhicule de service. - Et surtout, la chance de rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise en mouvement, où vos idées et votre implication comptent vraiment.
** En postulant à cette offre, vous serez automatiquement inscrit à l'information collective du 25 septembre 2025** Vous souhaitez vous former dans le domaine de la petite enfance et exercer le métier d'Auxiliaire de Puériculture ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un parcours de formation POE, qui vous permettra de développer les compétences nécessaires pour accompagner et prendre soin des enfants en bas âge. A la suite de cette formation une formation d'Auxiliaire de Puériculture vous sera proposé. Profil recherché : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou BAC PRO ASSP obligatoire Forte motivation à travailler avec les enfants, sens des responsabilités et bienveillance Aptitude à travailler en équipe et bon relationnel Sens de l'organisation, patience et empathie Lieu : Charleville-Mézières, Sedan, Floing
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
En tant que fleuriste confirmé(e), vous participerez activement à la vie de la boutique et mettrez votre savoir-faire au service de notre clientèle. Vos principales missions seront : - Réaliser des compositions florales variées : bouquets, créations originales, décorations sur mesure. - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme et sensibilité. - Gérer la caisse et assurer un suivi rigoureux des ventes. - Établir des devis personnalisés pour mariages, deuils et événements. - Concevoir et mettre en place des décors pour des prestations événementielles (réceptions, séminaires, cérémonies.). - Participer à l'entretien quotidien de la boutique et à la mise en valeur de l'espace de vente. -La prise de commande par téléphone, internet et en magasin -Les livraisons ( 30 km autour de Charleville-Mézières, avec le véhicule de la société) -Entretiens de végétaux chez des particuliers et professionnels
La Maison des Adolescents située à Charleville-Mézières dépend du Centre Hospitalier Belair. La structure accueille une patientèle entre 11-25 ans . Soit un public accueilli d'adolescent et d'adulescent L'établissement recherche un professionnel infirmier (ière), ou éducateur (trice) spécialisé (e) ou médiateur (trice) familial pour rejoindre l'équipe de la Maison des Adolescents des Ardennes Missions et activités principales du poste à pourvoir -Accueillir, écouter, orienter - Créer un climat de confiance autour des jeunes et avec le jeune -Aider les jeunes à exprimer leur demande, quelle qu'elle soit, la reformuler avec eux puis leur proposer un accompagnement soit à la MDA avec l'un ou l'autre des intervenants, soit l'adresser à un membre du réseau pour une éventuelle prise en charge "psycho-socio-médicale" et s'assurer du suivi du projet. - Recevoir des parents seuls ou avec leur enfant en fonction de la problématique familiale - Animer des ateliers d'expression, des groupes de paroles auprès d'adolescents, numérique et jeux vidéos, créatif etc . - Animation de forum, stand, permanence dans des établissements - S'intégrer dans un fonctionnement d'équipe et participer à la réflexion de celle-ci sur la problématique des adolescents accompagnés et appréhender collectivement les enjeux de tout le secteur sanitaire, social et éducatif. - Mobiliser, développer des partenariats avec des acteurs externes et travailler en réseau, dans le cadre d'une dynamique pluridisciplinaire ; -Se former aux problématiques spécifiques des adolescents. Mettre constamment à jour ses référentiels pour s'appuyer, dans l'approche des adolescents sur des entrées variées : somatisation, expression d'une souffrance, psychique, attitude dépressive, dévalorisation, problèmes relationnels, image du corps, phobies scolaires, précarisation sociale, mise en danger de soi etc.... - Intervenir auprès d'un public d'adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème de l'adolescence - Participer à des réunions de synthèse et d'évaluation - Participer aux réunions inter partenariales
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour travailler au sein de notre clinique. Les prises de poste se font sur 10h.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des remplacements ponctuels. Les contrats peuvent aller de 10h à 30h par semaine. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous êtes amené(e) à effectuer des remplacements. Les salariés de l'EPHAD travaillent avec des masques, blouses, gel hydroalcoolique, thermomètre... Toutes les mesures sont prises Poste de jour en 10 heures. AES ou AS demandé. Diplôme d'aide soignante OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme.
Nous recherchons un magasinier cariste polyvalent pour rejoindre notre équipe avec un horaire en 2*8 pour le premier mois, suivi d'un mois en journée. Rejoignez nous pour une opportunité professionnelle enrichissante et développez vos compétences dans un environnement stimulant. Nous recherchons un Magasinier (h/f) possédant les compétences nécessaires avec un Caces 3. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion de stock et être capable de travailler de manière autonome et en équipe. Une excellente organisation et une attention aux détails sont cruciales pour assurer une gestion efficace des marchandises. Le candidat doit également être en mesure de gérer la pression et de respecter les délais serrés.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à table.
Grand Restaurant de Charleville-Mézières centre, recherche un(e) second(e) de cuisine passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe culinaire. Vous serez un(e) acteur(rice) dans la préparation des plats et le bon fonctionnement de la cuisine, en collaborant étroitement avec nos chefs de cuisine, tous deux dotés d'une grande expérience dans la gastronomie. Vous gérerez votre poste de travail en autonomie (la mise en place, les cuissons, le dressage). Nos exigences : passion et motivation. Salaire brut entre 2 800 et 3 200€ selon expérience
Adresser votre CV et Lettre de Motivation. Garden ice café 7 Place Ducale 08000 CHARLEVILLE MÉZIÈRES Tél : 06.10.81.27.17 charleville@gardenicecafe.com
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients, une concession automobile, d'un(e) vendeur(se) automobile sur le secteur de Charleville-Mézières. Vous réalisez l'ensemble des activités concourant à la reprise et à la commercialisation des Véhicules neufs et d'occasions et produits périphériques. - Accueillir et conseiller les clients - Vendre des véhicules et services associés - Réaliser les objectifs quantitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction - Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services - Proposer et chiffrer la reprise des véhicules au clients - Animer le lieu de Vente - Développer votre clientèle. Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et maîtrise de la négociation. Nous recherchons pour ce poste un collaborateur passionné par la vente ! Un collaborateur souhaitant s'impliquer pleinement dans la vie et le développement de la concession ! Un excellent relationnel, un goût pour la prospection, y compris la prospection digitale et la gestion des LEADS, ainsi qu'une bonne connaissance des méthodes de financement dans le commerce automobile, seront vos meilleurs atouts pour ce poste !
EHPAD mutualiste recherche un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique ou agent d'accompagnement éducatif et social. Vous travaillez selon un planning : soit du matin de 07 H 00 à 14 H 00 ou l'après-midi de 13 H 00 à 21 H 00 avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en coupure. Vos principales missions sont : - aide à la toilette et à l'habillage - aide à la prise des repas, - respect des normes d'hygiène (circuit du linge, réfection de lit ) Poste à pourvoir dès que possible
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.
Vous aurez la gestion de quatre entreprises: Vos missions principales: -Lettrage -Tenue des livres comptables -Gestion de la facturation -Suivi des relances clients et fournisseurs -Préparation des déclarations fiscales -Gestion des appels et des courriers -Traitement des documents administratifs sur la plateforme externe du cabinet comptable
Vous préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Effectuer les encaissements, - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place d'opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : MULTIMEDIA) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Bachelor Responsable Commerce Retail (Bac+3) sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Effectuer la veille de marché et analyse concurrentielle - Effectuer les encaissements - Planifier la stratégie d'animation commerciale - Contrôler les activités financières - Gérer les approvisionnements et réassortiments - Gérer les évènements - Fidéliser le client - Participer à l'animation de l'équipe de vente - Participer à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs - Réceptionner les colis et livraisons (Secteur : MULTIMEDIA) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Préparation et exécution des chantiers chez les clients. Réalisation des opérations de pose selon les techniques et procédés courants de mise en œuvre RGE. Réaliser l'étanchéité des ensembles supports/châssis. Préparer et poser en intérieur et en extérieur toutes fermetures en PVC et/ou Alu et/ou Bois. Avoir des connaissances et pratique dans le domaine de la domotique, motorisations connectées, la programmation et les raccordements électriques, notamment avec la technologie SOMFY.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche un Responsable Logistique (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Charleville Mézières. Descriptif de l'offre: Piloter les services magasins, expéditions et réceptions avec les documents administratifs associés (douane, bon de livraison...) Encadrer une équipe de production (accueil, formation, accompagnement...) et l'organiser en fonction des contraintes de délais et de plage d'ouverture Organiser et suivre la mise en place des inventaires Surveiller les stocks minimum via l'ERP Piloter les flux du processus logistique Evaluer les compétences de ses collaborateurs Animer la réunion hebdomadaire Déterminer les objectifs de production des collaborateurs Favoriser un bon climat social, faire respecter le règlement intérieur et la réglementation en matière de Sécurité, Hygiène et Environnement Organiser et développer la polyvalence de l'équipe Identifier et remonter les anomalies Proposer et déployer des plans d'amélioration Participer aux évolution structurelles et organisationnelles du secteur Prioriser les urgences et veiller à la bonne organisation du service Communiquer sur l'état d'avancement des commandes avec le SAV et l'ADV, rendre compte également à son N+1 (Responsable de production) En dépannage, peut être amené à réaliser les tâches de ses subordonnées Vous aurez pour missions l'autonomie sur diverses tâches comme la gestion des urgences, prise d'initiatives lors de problématiques, organisation de votre secteur pour atteindre les objectifs, faire respoecter les règlement intérieur. Vous aurez également pour mission le contrôle, autocontrôle de votre travail, respect des consignes et normes de sécurité, respect du port des EPI mais aussi le contrôle des accessoires et moyens de levage avant utilisation. Profil recherché : Les connaissances et qualités proffessionnelles recherchées: Habilitation Pont roulant et gerbeur Connaissance des règles de transports Notion mécanique générale Connaissance des techniques de management Connaissance de base d'un ERP Connaissance en bureautique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) DESSINATEUR PROJETEUR EN INDUSTRIE (F/H/X) en CDI. À propos de la mission - Réaliser et faire évoluer les plans d'ensembles, de sous-ensembles ou de détails. - Étudier la faisabilité des projets et élaborer des propositions techniques. - Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des projets. Rémunération & Avantages Rémunération : 28 000 EUR - 42 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes Profil recherché Compétences attendues: - Utilisation de logiciels de CAO : SolidWorks, Autocad - Résistance des matériaux - Mécanique productique - Construction métallique - L'analyse des risques - Les normes de sécurité et ergonomiques - Les normes bâtiments type DTU - Règlementations techniques en vigueur - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un boucher (H/F) pour notre magasin. Vous êtes expérimenté et qualifié.
Sous la responsabilité d'un Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité « Services », vous intervenez en CVC (Sanitaire, Climatisation, Chauffage et Traitement d'air). En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens et organiser les interventions, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage,.), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires et faire des offres, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, organisation et sens du relationnel.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons des Conseillers Clientèle. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet Energie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. Démarrage de Formation POE de 301 heures sur CHARLEVILLE MEZIERES le : lundi 03 novembre 2025 La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h) 1 samedi sur 2. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizs et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs . Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Nous vous demandons en revanche une appétence vente Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Smartshore France a formé plus de 900 apprenants en 2024, dont 83% ont validé leur formation. 95% d'entre eux ont décroché un emploi. Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Acheteur (H/F) Vos missions principales: Identifier et sélectionner les fournisseurs Négocier les conditions d'achat (prix, détail, qualité) Suivre les commandes et les livraisons Participer à la stratégie achats de l'entreprise Profil recherché : Profil recherché: Expérience en achats Sens de la négociation Organisation et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un formateur (H/F) ou formateur indépendant pour accompagner nos apprenants dans la préparation et l'obtention du titre professionnel : Concepteur Développeur D'application sur notre site basé à Charleville-Mézières (08). Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet du 24/09/2025 au 31/07/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous aurez en charge : - Le suivi pédagogique des stagiaires en centre et en entreprise - L'animation de réunions d'informations collectives avec nos partenaires - Le suivi administratif de vos sessions - L'animation et l'enseignement à un groupe d'apprenants avec les objectifs suivants : - Acquérir la maîtrise de la programmation - Savoir concevoir et exploiter une base de données - Savoir développer des composants d'accès aux données - Communiquer et promouvoir une application ou site Web - Avoir intégré les bonnes pratiques et la méthodologie du développement sécurisé des applications Comprendre et connaître les bases de la gestion de projet Web PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau BAC +2/+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) en centre de formation et d'une expérience significative dans le domaine du développement Web et d'application - Vous connaissez les langages HTML, CSS, JS, PHP, Java - Capacité d'organisation, rigueur - Aisance rédactionnelle et communicationnelle (orale et écrite) LIEU DE TRAVAIL : Charleville-Mézières (08) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Nous recrutons un(e) MAGASINIER(ère) en intérim. À propos de la mission Vous serez en charge de réceptionner les commandes, les enregistrer, gérer l'entreposage à l'aide du gerbeur (CACES 1B impératif), puis remettre les commandes au client. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - CACES GERBEUR-1B IMPERATIF - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un chef d'équipe échafaudeur (H/F) dès que possible. Missions principales : Préparation et organisation du chantier - Réception des plans et analyse technique du chantier - Organisation de l'installation et sécurisation de la zone de travail - Répartition des tâches entre les membres de l'équipe - Contrôle des EPI et du matériel avant intervention Encadrement de l'équipe - Animation d'une équipe de 2 à 5 monteurs - Suivi de l'avancement des travaux - Formation et accompagnement des nouveaux intérimaires si besoin - Remontée des besoins et problèmes au conducteur de travaux Montage et démontage d'échafaudages - Montage et démontage de structures (multidirectionnels, façades, parapluies, escaliers, ponts, suspendus) - Respect strict des normes de sécurité et des instructions techniques (plans) - Contrôle de la stabilité et des ancrages - Réalisation de la vérification pied - Relation client et reporting - Être l'interlocuteur direct du client sur site - Vérification du bon déroulement quotidien - Rédaction d'un suivi journalier (pointage, avancement, anomalies) - Veiller à la satisfaction client et au respect des délais Profil : Expérience de 3 à 5 ans minimum en échafaudage Expérience en encadrement d'équipe Habilitations souhaitées : R408, travail en hauteur, port du harnais, Bonne maîtrise des échafaudages Lecture de plans obligatoire Permis B souhaité, mobilité en grand déplacement appréciée
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Nous recherchons un Chef de Chantier pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'échafaudage. Vos Missions : - Planifier les ressources ; - Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux nécessaires pour chaque intervention, gérer les stocks ; - Préparer et viser avec le client les documents préalables à l'ouverture des travaux (permis de feux et autorisations de travaux); - Assurer l'accueil et l'encadrement du personnel sur chantier ; - Gérer les pointages, les absences et les congés - Mettre en oeuvre les moyens de prévention nécessaires à la réalisation des chantiers (adapter les procédures préalablement définies, en cas de besoin, pour les risques spécifiques aux opérations) ; - Faire appliquer les consignes en matière de Sécurité, Sûreté, Qualité et Environnement sur le terrain ; - Réaliser régulièrement des visites de chantier - Assurer le lien avec le terrain pour la remontée des non conformités, des retards et des justifications, - Vérifier la bonne exécution technique des travaux (respect du cahier des charges, délais, qualité) ; - Organiser, animer et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production ; - Garantir la satisfaction du client sur nos réalisations ; - Être force de proposition pour l'amélioration de notre performance et de nos conditions d'intervention ; - Identifier les opportunités commerciales du site ; - Effectuer un reporting régulier auprès du Chargé d'affaires
ARPEL Emploi, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne dans l'Emploi : Intérim, CDD / CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Chaque jour, nous mettons au service de nos entreprises partenaires nos compétences en recrutement et conseil RH. Venez faire partie de notre équipe !
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes de maintenance, de dépannage ou de petits travaux dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Maintenance et Petits Travaux, vous intervenez en : froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie/sanitaire. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Études, - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos affaires et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez vos affaires chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel collectif, commercial et industriel et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Avantages : paniers, participation, voiture de fonction, primes en fonction de l'atteinte des objectifs PROFIL De formation dans le domaine du Génie Climatique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.
Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous serez en charge de : -préparer, découper, désosser et présenter les viandes -accueillir, conseiller et fidéliser le client -respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire -participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement du rayon -mettre en valeur les produits en vitrine avec soin et créativité
Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients. Vous dressez les couverts, entretien et nettoyage de la salle (table, sols) Vous travaillez du Mardi au Samedi Merci de vous présenter au restaurant.
conducteur(trice) en contrat scolaire 25 heures scolaire sur le secteur de Signy l'Abbaye / Chaumont Porcien, débutant accepté, postes disponibles immédiatement.
Rattaché(e) au Directeur QHSEE, l'ingénieur qualité client est responsable de garantir l'analyse, les réponses et les plans d'actions suite à des litiges clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : Garant du suivi et traitement des litiges clients en terme : D'analyse (sur chantiers clients, suite à tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige D'analyse et de négociation des informations techniques et coûts De la validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et de garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance. Garant de l'amélioration continue de la qualité clients en terme : D'analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients, De suivi des actions mises en place ainsi que de leur efficacité Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre (litiges reçus, acceptés, refusés) Garant de la mise à jour et de la pertinence des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence. Participe en collaboration avec le marketing et la qualité projet à la formalisation des données d'entrée en terme de retour d'expérience clients et de prise en compte des réclamations clients. Capacité à former des nouveaux collaborateurs / intérimaires. Issu(e) d'une formation supérieure Diplôme BAC+5 / Ingénieur spécialisé dans le domaine de la Qualité ou/et d'un domaine technique, et/ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle, vous justifiez d'une expérience idéalement de 5 ans sur des fonctions équivalentes. Maîtrise des outils de gestion des risques (SWOT, AMDEC's, arbre des causes) - Pack office - SAP serait un plus Maîtrise de l'anglais afin de mener à bien ses missions.
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans le domaine agent magasinier En tant que formateur technicien froid et climatisation vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Recherche un formateur/ Formatrice du 29/09/2025 au 14/11/2025 Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Pour faire face à l'accroissement de la demande de nos clients, nous recherchons, pour notre laboratoire de métallographie, un(e) technicien(ne) en métallographie. Rattaché(e) au responsable du laboratoire, votre principale mission sera la réalisation d'études sur des pièces ou échantillons métalliques confiés par nos clients industriel : - Caractérisation de la structure micrographique. - Caractérisation des dépôts ou traitements de surface - Détermination des causes d'avarie (rupture, corrosion.) - Tout autre prestation nécessitant des compétences en métallographie. Après une période de formation à nos processus, vous aurez en charge des études pour le compte de nos clients industriels. Outre la réalisation de l'étude proprement dite vous devrez en assurer la traçabilité, rédiger le rapport, vous assurer de la cohérence des résultats fournis, détecter les anomalies ou valeurs inhabituelles et agir en conséquence. Vous pourrez aussi vous voir confier la maintenance de premier niveau des appareils que vous utiliserez, le suivi de leur étalonnage etc. Vous serez particulièrement attentif(ve) à votre sécurité et à celles de vos collègues en respectant les consignes et en réagissant de façon approprié si vous rencontrez un dysfonctionnement dégradant vos conditions de sécurité. Nous travaillons dans un environnement qualité exigeant (ISO 9001, COFRAC, NADCAP, agrément de plusieurs donneurs d'ordre) qui requiert une rigueur sans faille. Vous pourrez aussi vous voir confier des nouvelles normes d'essai à analyser afin de proposer les adaptation nécessaires pour s'y conformer. Vous êtes a minima capable de lire et de comprendre de la documentation technique en anglais et communiquer par écrit en anglais. Une aisance orale serait un plus. Le poste est en horaire de journée. Le télétravail est impossible sur ce poste. Des déplacements très occasionnels sont possibles, notamment dans le cadre de la formation ou du ressourcement.
Le chef d'équipe assure un suivi des activités industrielles d'unités de fabrication en assurant avec le responsable de secteur, la co-responsabilité, technique et sociale d'une équipe d'opérateurs de production. Il assure l'animation, la formation et l'encadrement de son équipe (cohésion et motivation). Il garantit un suivi des opérations de production et la qualité des produits dans le respect des quantités et délais imposés. Il assure la responsabilité de l'environnement de travail et le respect des normes d'hygiènes, de qualité et de sécurité. À partir du planning, de la gamme de fabrication et des objectifs définis (taux de rebut, tonnage, taux d'occupation) - Suivre la qualité de son service (délais, taux d'occupation des machines, non-conformité) - Anticiper et organiser les ressources matérielles et humaines nécessaires au fonctionnement du service - Participer aux audits - Assurer la veille technique dans son périmètre - Contrôler visuellement et dimensionnellement le départ, la production en cour et la fin de série en se basant sur les gammes de contrôle et cahier des charges - A partir du plan, relever et renseigner les cotes demandées - Renseigner le cahier des forges en mentionner les consignes pour l'équipe suivante Management : - Organiser, planifier et superviser l'activité de ses équipes - Développer les compétences de ses collaborateurs (formation, polyvalence.) - Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité - Participer à l'intégration des nouveaux salariés RESPONSABILITÉS ET AUTONOMIE - Alerter sur les machines défectueuses et dangereuses à sa hiérarchie - Participer à l'amélioration continue - Faire respecter par ses équipes, le règlement intérieur et les procédures en matière de qualité, sécurité, environnement - Apporter une assistance technique et une expertise auprès de ses équipes - Transmettre son savoir et son savoir-faire à ses équipes - En cas d'anomalies liés à la production, identifier la problématique et induire une solution, sous validation de son N+1. En cas de dysfonctionnement sortant du domaine de compétences, il doit faire appel au service concerné (outillage, maintenance, préparation montage outillage, bureau des méthodes outillage). - Contrôler ponctuellement les documents qualités de ses équipes - A autorité pour interrompre une production qu'il juge non-conforme ou pour des risques encourus - Manage tous les métiers de la forge (10 personnes environ) - Travailler en polyvalence en cas de nécessité - Assurer la formation de collègues pour une prise de poste future Vous travaillez en 2x8 Vous connaissez les métiers liés à la forge : estampeur, presseur, ébarbeur ainsi qu'en technologie des matériaux, lecture de plan....
Nous recherchons un monteur machines industrielles (H/F) pour notre client spécialisé dans les technologies de préparation de surface (grenaillage, turbine et air comprimé) sur le secteur de Charleville-Mézières. Vous travaillerez en collaboration avec un monteur de l'entreprise. Vos principales missions : - Montage mécanique - Câblage électrique - Câblage pneumatique - Montage tuyauterie d'aspiration - Montage d'insonorisation - Réglages mécaniques (table, axes) - Réglages process (avec automaticien) Horaires : de journée / Secteur Charleville Durée de la mission : plusieurs mois Si vous avez un profil de mécanicien, d'électricien ou de technicien de maintenance cette offre est faite pour vous. Vous disposez de l'habilitation travaux en hauteur et de l'habilitation électrique. Vous disposez également des CACES suivants : - R484 (pont roulant) - R489 (chariot) - R486 (nacelle) - Indemnité KM/ prime 13ème mois/ prime vacance - Taux horaire en fonction de l'expérience du candidat Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de Tournes et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de NOUZONVILLE et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Nous recrutons : Responsable Multi-Agences Ardennes (H/F) Vous aimez piloter des équipes, optimiser la performance et contribuer au développement d'un réseau d'agences ? Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos décisions font la différence ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission (si vous l'acceptez) : Le/la Responsable Multi-Agences coordonne et pilote l'activité de plusieurs agences. Vous garantissez la qualité de service aux bénéficiaires, la performance des équipes et la rentabilité des établissements, tout en favorisant le bien-être et l'engagement de vos collaborateurs. Concrètement, vous allez : - Recruter, intégrer, accompagner et développer vos collaborateurs directs. - Piloter opérationnellement et stratégiquement les agences de votre périmètre. - Suivre les indicateurs clés et mettre en place des actions correctives pour améliorer performance et qualité. - Garantir la rentabilité et la pérennité des activités. - Veiller au respect des procédures qualité et réglementaires du secteur des services à la personne. - Participer au développement commercial et au renforcement des partenariats institutionnels. - Mutualiser et optimiser les ressources humaines sur votre périmètre. Profil recherché : - Bac+3 à Bac+5 avec expérience réussie dans la gestion d'un établissement de profit. - Permis B indispensable et maîtrise des outils informatiques. - Connaissance solide du droit du travail et aisance dans le suivi d'indicateurs financiers et opérationnels. - Compétences managériales et capacité à fédérer plusieurs équipes. Vos atouts : Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation, orientation rentabilité et excellent relationnel. Vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions et vous adapter rapidement aux situations. Conditions et avantages : - Poste basé au sein des agences avec déplacements réguliers sur votre périmètre (Ardennes) - CDI - Salaire annuel brut : 32 000 à 38 000 € selon profil et expérience - Avantages : véhicule de service, titres-restaurant, primes selon résultats. - Un environnement stimulant où vos initiatives et votre leadership ont un impact direct sur le développement des agences et des équipes ! Parce que des équipes épanouies sont la clé d'un accompagnement de qualité, nous recherchons un manager capable d'insuffler bienveillance, confiance et dynamisme, afin que chacun puisse donner le meilleur de lui même. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Charleville Mézières (08) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Charleville Mézières et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme - Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini - Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché : - Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent - Expérience en relation client et vente directe - Habilitation électrique BS ou BR exigée (ou en cours de validité) - Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention - Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages : - Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net) - Primes de performance et sur ventes additionnelles - Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un technicien études électriques (H/F) pour notre client spécialisé dans les technologies de préparation de surface (grenaillage, turbine et air comprimé) sur le secteur de Charleville Mézières. Le Technicien Etudes Electriques sera sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Etudes Automatisme et travaillera en lien avec les Ingénieurs Automatisme. Principales missions : - Dessiner les schémas électriques - Participer à la réalisation des études électriques de la machine Horaire de journée - Formation BAC+2/+3 en Génie Electrique - Bonne expérience dans ce poste (5 ans) - Anglais lu, écrit et parlé impérativement - Connaissances en automatisme serait un plus Indemnité KM/ prime 13ème mois/ prime vacance Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de RIMOGNE et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de MONTHERME et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Travailler chez Ecouter Voir, c'est faire le choix de travailler pour un acteur solidaire, transparent, collaboratif et responsable. Notre ADN : être acteur du progrès social à travers notre promesse mutualiste tout en étant innovant Mission Vous êtes attiré par le domaine de la santé auditive et souhaitez participer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients ? Rejoignez notre équipe dynamique en CDI (80%) et contribuez à leur bien-être au sein de notre Centre Ecouter Voir - Audition Mutualiste situé à CHARLEVILLE MEZIERES (08). Vous serez en charge de diverses missions alliant technique, administratif et relation client : Activités techniques et commerciales : Conseiller les patients, vendre des produits et accessoires auditifs, effectuer le nettoyage des aides auditives, retouches sur les appareils et diagnostics des pannes. Activités administratives : Accueillir les patients, prendre des rendez-vous, préparer les dossiers, suivre les organismes payeurs, gérer les stocks, courriers et comptes rendus. Travail d'équipe : Collaborer avec les autres professionnels de la filière Audition. Profil Nous recherchons une personne titulaire d'une formation en assistanat, gestion, ou commerce/vente, idéalement de type « Assistant(e) Audioprothésiste » Des expériences dans le secteur de la santé, l'assistanat sont souhaitées. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent sens du contact. Vous savez travailler en équipe et êtes capable de gérer les tâches administratives avec rigueur tout en offrant un service de qualité aux patients.
La Mutualité Française Champagne-Ardenne - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM) - est un acteur global de santé qui s'est développé dans toute la région Champagne-Ardenne et qui regroupe des professionnels dans le domaine de la santé et du service à la personne.
Formateur / Formatrice - Référent / Référente Dossier Patient Informatisé et applicatifs métiers Contrat a durée déterminée sur une mission de 2 ans avec possibilité d'évolution Conduire des projets applicatifs à visée soignante, de l'étude des besoins jusqu'à la mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant les équipes multidisciplinaires concernées Suivi et maintien d'applications Participer aux mises en œuvre opérationnelles Dossier Patient Activités : - Recensement et analyse des besoins métiers - Accompagnement métier, formation aide au paramétrage fonctionnel sur DPI - Assistance pour le support - Gestion des droits et habilitations des utilisateurs - Conduite du changement auprès des utilisateurs et organisations impactées - Planification, suivi, implémentation et reporting sur l'avancée des actions - Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests techniques et des scénarios de reprise de données - Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies - Mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis (dossier exploitation,..) - Transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétence) - Suivi des évolutions technologiques du SI Savoir-faire : - Bonne compréhension du besoin et accompagnement - Connaissance des métiers des équipes de soins - Conduire et animer des réunions, des séances de formation auprès des utilisateurs du DPI - Bonne capacité rédactionnelle - Adapter la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs ...) fournie par l'éditeur - Connaissance du droit relatif au traitement des données informatiques notamment des dossiers patients et à leur accès (règles d'authentification) - Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle - Former et conseiller les formateurs relais dans son domaine de compétences - Connaissance des droits et parcours patient Mise en œuvre opérationnelle Activités : - Réaliser et/ou participer aux activités opérationnelles de déploiement pour l'ensemble des domaines couverts par la DSI du GHT (postes de travail, téléphones, imprimantes, câblages, annuaires, systèmes, applications.) Savoir-faire : - Ordonnancement des tâches, en lien avec les utilisateurs et les différents intervenants, dans le but d'accompagner les services et de les perturber le moins possible (intégrer la dimension particulière des activités H24 7/7) Qualités requises - Être attentif / attentive, rigoureux / rigoureuse, organisé / organisée, avec un bon esprit de synthèse - Adopter une attitude respectueuse et pédagogique dans ses relations professionnelles - Faire preuve d'écoute, de compréhension et d'aisance relationnelle - Être arbitre, capable de comprendre et de se faire comprendre avec pédagogie et diplomatie - Être disponible et soucieux / soucieuse de rendre le service attendu - Anticiper et informer sa hiérarchie en amont des absences programmées pour garantir la continuité de service - Respecter les objectifs et être force de proposition - Favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe pour atteindre les objectifs collectifs - Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre des responsabilités confiées - Communiquer efficacement sur les projets, demandes et incidents dont il / elle a la charge - Respecter les devoirs de réserve, de discrétion et de secret professionnel - Connaître parfaitement la charte d'utilisation du SI et la politique de sécurité du SI du GHT Nord Ardenne, et les promouvoir auprès des utilisateurs - Connaître le fonctionnement hospitalier
L'association Vers l'Autonomie du Sujet recrute un médecin psychiatre pour le CMPP des Ardennes à 0,2 ETP. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Missions principales : -effectue les premières consultations, -prescrit les bilans, -élabore un diagnostic, -préside la réunion de synthèse, -prescrit les différents traitements, -peut assurer certaines thérapies, -garant et responsable de la prise en charge globale de l'enfant, -garant de la bonne tenue des dossiers médicaux, -assure la liaison avec les services médicaux des différents partenaires (MDPH, Sécurité Sociale, etc.), -rédige et signe les différents documents médico-administratifs : demande de prise en charge, renouvellement de prise en charge, prescription médicale de transport, etc. -doit réévaluer la situation de l'enfant chaque fois que nécessaire. Avantages associatifs : - Temps de travail annualisé, - Vacances scolaires, - Comité Social Economique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs), - Adhésion à Hello Adere, - Mutuelle d'entreprise, - Maintien de salaire à partir d'un an d'ancienneté en cas d'arrêt de travail, - Parking
L'association Vers l'Autonomie du Sujet recrute un médecin pour la PCO 08 à 0,1 ETP. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Missions principales : Participer à la construction du parcours de soins de l'enfant : - Etudier les saisines, - Valider les formulaires d'adressage des médecins de 1ère ligne et valider le déclenchement du forfait précoce. - Organiser et valider, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la plateforme, les parcours de bilan et interventions en associant les structures et professionnels libéraux de 2ème ligne en fonction des besoins de l'enfant et du souhait des familles, - Participer aux réunions de synthèse - Evaluation clinique de l'enfant, élaboration d'un diagnostic - Actualiser le dossier médical de l'enfant - Assurer le suivi des situations, remplir le dossier MDPH si besoin - Orienter si besoin vers les centres de diagnostic de niveau 2 (PF 08, EPADA), ou de niveau 3 (CHU, CRA, CRTLA) pour des évaluation diagnostiques - Assurer et coordonner le parcours de soins des enfants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires associés au parcours, - Activités transverses : - Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, - Participer à l'évaluation des pratiques et du projet de soins individualisé, - Participer aux réunions de comité technique et au comité de pilotage, ainsi qu'aux réunions du collège médical - Bonne connaissance de l'outil informatique (DIU) - Démarche qualité, certification : - Veiller à l'application des RBPP relatives aux conférences de consensus et recommandation de la HAS. Avantages associatifs : - Temps de travail annualisé, - Vacances scolaires, - Comité Social Economique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs), - Adhésion à Hello Adere, - Mutuelle d'entreprise, - Maintien de salaire à partir d'un an d'ancienneté en cas d'arrêt de travail, - Parking
Vos missions consisterons : Tâches en binôme avec la responsable des RH - Bilan social et suivi des indices salariés - BDESE - Elaboration et vie du contrat de travail Paie: o Vérification mensuelle de la paie o Vérification du calcul des différentes primes o Paramétrage de la paie (changement, formation, mise à jour) o Gestion et suivi des congés payés - Suivi des indices salariés : établissement des tableaux de bord (absentéisme, contrats, effectifs.) - Gestion des absences, accidents de travail et maladie professionnelle. Déclaration aux différents organismes concernés et suivi - Relation médecine du travail (visite périodique, d'embauche et de reprise) - Gestion des élections internes - Elaboration / Supervision des dossiers de prévoyance et mutuelle - Suivi de l'application des accords d'entreprise - Accueil physique et téléphonique des salariés - Suivi de la procédure de licenciement - Veille juridique et sociale - Entretien individuel obligatoire pour la formation des salariés Formation: Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi régulier + des indicateurs Participer aux formations AGIR et webinaires mensuels Formations obligatoires (conducteur, ateliers et administratifs) : internes et externes - Gestion du fichier - Organisation du planning en accord avec le service exploitation et préparation des dossiers avec l'organisme agréé. - Réception des dossiers, des cartes et distribution aux conducteurs - Recherche financements Cartes conducteur/entreprise de contrôlographe: - Établissement des dossiers - Gestion et suivi - Participation recrutements pour l'ensemble des services
Les missions : Vous serez en charge des réparations mais aussi de la maintenance d'organes mécaniques de tous types, préventive et/ou curative sur les autocars et les véhicules légers. Le poste est assujetti à l'astreinte (planning élaboré à l'année) sous condition du permis C La plupart du temps le travail est réalisé en autonomie Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service ou de l'activité de l'entreprise. Expérience maintenance de véhicules exigée Expérience maintenance poids lourds souhaitée Aptitudes à la recherche de pannes électriques et mécaniques souhaitées Connaissance d'outils pour le réglage de géométries de trains avant Connaissance en systèmes de dépollution (Ad Blue) Connaissance des circuits pneumatiques souhaitée Connaissance en lecture de schémas électriques et maintenance d'architectures électriques Manipulation d'outils de diagnostic Habilitation gaz souhaitée Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles. Discrétion, diplomatie, écoute et travail en équipe sont essentiels dans ce poste.
Recherche formateur/formatrice pouvant intervenir auprès du secteur sanitaire et/ou médico-social afin de former des publics soignants ( IDE, AS, ASG...) travaillant en EHPAD et ou en Centre hospitalier. Les thématiques qui seront animées peuvent porter sur la maladie d'Alzheimer, les démences, le refus de soins, la bientraitance, la douleur, la prise en charge médicamenteuse, les transmissions ciblées etc... selon vos compétences sur les thèmes du soin. Plusieurs sessions de formation à pourvoir sur le Grand Est et sur d'autres régions. Expériences et formation initiale en liens avec le secteur sanitaire et social. Pratique professionnelle et expérience exigée en formation auprès des publics soignants sur les différentes approches liées aux soins et à la relation. Statut à définir ensemble (salarié, indépendant...).
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE CHARLEVILLE-MEZIERES (08) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Charleville-Mézières et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 15/09/2025 ou le 16/09/2025 - Période de travail : du mercredi 17/09/2025 au mercredi 24/09/2025 - Rattrapage : du 25/09/2025 au 02/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Nous recherchons pour le compte de notre client (spécialisé dans les travaux électriques) un(e) tireur de câbles pour mission intérim ponctuelle. À propos de la mission Électricien / Manutentionnaire - Mission Tirage de Câbles Horaires de travail prévisionnels : 8h00-12h00 / 13h30-16h30 (horaires susceptibles de varier selon le planning) Mission principale : - Tirage de câbles sur site, selon les consignes données. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - HOB1V + VM - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Nous sommes à la recherche d'un formateur dans le domaine de la menuiserie. En tant que formateur en chaudronnerie vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Nous recherchons un(e) formateur/trice pour 2 jours par semaines. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
EFIBAT Entreprise spécialisée dans les fermetures du bâtiment recherche un COMMERCIAL (H/F) sur le secteur des Ardennes. Votre principale mission est : prospection et développement du fichier client existant. Expérience commercial souhaitée. Rémunération fixe (à partir de 1801,80€) + commissions. Poste en CDI. Rejoignez-nous ! Horaires flexibles du lundi au vendredi
Nous recherchons un Monteur en charpente métallique H/F. Profil recherché : Le candidat idéal possède une expérience en montage de charpente métallique ou dans un domaine similaire. La certification CACES R486-B à jour est requise. Des déplacements sont à prévoir. Nous recherchons un candidat pour le poste de Monteur en charpente métallique (h/f). Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétence en lecture de plans : Capacité à interpréter et à comprendre des plans techniques pour assurer un montage précis des structures métalliques. Expérience en assemblage : Expérience pratique dans l'assemblage de charpentes métalliques, garantissant la solidité et la sécurité des constructions. Maîtrise des outils : Compétence dans l'utilisation d'outils de montage spécifiques, tels que les perceuses, les clés et les meuleuses. Connaissance des normes de sécurité : Approfondie connaissance des normes et procédures de sécurité pour travailler efficacement sur les chantiers. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec d'autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet. Nous mettons un accent particulier sur la rigueur et la précision dans l'exécution des tâches. Le candidat doit faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux défis du chantier.
Dans le cadre du développement de notre agence Happy Sphere spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous recherchons des intervenants H/F sérieux et motivés pour assurer la garde d'enfants au domicile des familles sur le secteur de Charleville-Mézières. Vous interviendrez auprès d'enfants de plus de 3 ans, ou de moins de 3 ans si vous êtes diplômé(e) dans la petite enfance (CAP AEPE, BEP CSS, etc.). Vos principales missions : -Accompagnement des enfants à l'école ou à des activités -Surveillance et aide aux devoirs -Préparation des repas / goûters -Mise en place d'activités d'éveil et ludiques -Hygiène, sécurité et bienveillance Horaires : -Horaires flexibles selon les besoins des familles : matin, périscolaire, mercredi, week-end... -Un planning adapté à vos disponibilités sera établi Les avantages Happy Sphere : -Accompagnement et formation (petite enfance, sécurité, etc.) -Prêt de matériel de sécurité : sièges auto, rehausseurs, etc. -Mutuelle d'entreprise incluse
L'agence spécialisée dans la garde d'enfants, le ménage et le soutien scolaire, est présente depuis plus de 13 ans sur Charleville-Mézières et intervient sur toutes les Ardennes. Venez rejoindre notre équipe de 45 salariés!
Notre entreprise, GESCRAP France, connaît une croissance rapide et se positionne comme un acteur clé dans la gestion des déchets métalliques. Portée par une équipe passionnée et des projets ambitieux, nous recherchons un(e) chauffeur/conducteur d'engins H/F prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer directement à notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui bouge : ici, chaque jour est différent, et vos initiatives trouveront un terrain fertile pour s'exprimer. Un esprit d'équipe fort : ambiance conviviale, entraide au quotidien et célébration des réussites font partie de notre ADN. Missions : Responsable de l´évacuation des déchets sur les sites des fournisseurs (fosses, bennes.) S'assurer de ne pas bloquer la production du client Procéder et veiller aux pesages des bennes par qualité lors des émissions de tickets Manutentionner les déchets à l´aide d´une grue Procéder aux chargements des camions externes à destination des clients Manutentionner le stock Effectuer les livraisons client Contrôler les objectifs de logistique Respecter les objectifs de livraisons Oxycoupage Réaliser les premières petites interventions de maintenance Etablir les documents de chargements
Nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur H/F spécialisé(e) dans le secteur du bâtiment et du génie civil. Vous serez en charge de la réalisation de plans pour des entreprises du gros oeuvre, avec un focus sur le béton armé : *Élaboration de plans de coffrage et d'armatures *Participation à la conception et à la mise au point des projets *Respect des normes techniques et réglementaires en vigueur Profil recherché : *Formation en dessin industriel, génie civil ou équivalent *Expérience en bureau d'études ou sur des projets bâtiment / gros oeuvre appréciée *Maîtrise des logiciels CAO/DAO, notamment AutoCAD *Rigueur, précision et esprit d'équipe Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience Contrat : CDI Lieu : Secteur Charleville-Mézières (08)
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de Renwez et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Vendeur H/F. Vos missions consisteront à : -Présenter, informer et conseiller le client sur les produits. -Assurer l'encaissement. -Suivre l'état des stocks, effectuer la mise en rayon. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente en matériel électrique n'hésitez pas à postuler. Profil recherché : Vous avez une éxpérience dans le domaine de la vente de matériel électrique Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les procédures de vente et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Vous avez un bon sens de la communication, vous savez respecter des consignes et des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association l'Espérance recherche 3 éducateurs (trices) spécialisés H/F ou éducateur (trices) de jeunes enfants diplômé(e)s dans le cadre de l'ouverture/extension de son service de placement à domicile et d'action éducative en milieu ouvert renforcée, SAPAD. Alternative au placement traditionnel, l'équipe pluridisciplinaire accompagne de manière intensive les parents et les enfants en lien avec l'autorité administrative et/ou judiciaire dans le cadre de la protection de l'enfance. Cette mission de protection de l'enfance s'inscrit dans le CASF ; s'inscrit dans les dernières lois de protection de l'enfance et vise à garantir la sécurité des mineurs confiés et à garantir la nécessaire prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant dans son environnement. Sous l'autorité du chef de service, il ou elle sera intégré (e) au plateau technique de travailleurs sociaux dynamiques et engagés dans le cadre de l'exercice des mesures et de l'accompagnement des familles et des mineurs.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle devra permettre : - L'instauration de la relation et accompagnement de l'enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social - L'élaboration et mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille - La conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire - L'élaboration de l'action éducative en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires MISSIONS ET ACTIVITES : garantir la protection et la sécurité de l'enfant en évitant la séparation des mineurs et de leurs parents liés à un placement traditionnel ou d'une AEMOR ; maintenir le jeune dans son environnement naturel ; accompagner et soutenir les parents en difficultés passagères dans la prise en charge de leurs enfants - Garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Institutionnel et éducatif et de l'évaluation et de la mise en œuvre du Projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de sa famille - Accompagne des enfants MINEURS, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille - Développe le projet d'accompagnement personnalisé et le PPE en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et plus globalement avec les partenaires du service : santé, scolarité, administrations, insertion sociale, formation, ASE. - Il contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant de la naissance à 18 ans, dans son environnement - Accompagne dans la compréhension de la mesure et des difficultés, Identifie et construit avec la famille des réponses aux problématiques identifiées - Développe les prises en charge sous les formes individuelles et collectives et crée les conditions favorables pour développer le pouvoir d'agir des familles et des mineurs pris en charge - Valorise les compétences de l'enfant et de la famille; démarche de co-éducation et de développement du pouvoir d'agir - Entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière - Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service - Transmet tout écrit professionnel en direction de l'autorité judiciaire ou administrative - Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et participe à leur analyse quantitative et qualitative - Participe à l'élaboration du projet de service - Élabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention - Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et son représentant légal/famille - Co-élabore le projet personnalisé avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement formation sur le développement du pouvoir d'agir
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Notre Client situé à Bogny-Sur-Meuse est à la recherche d'un manœuvre (H/F) pour divers chantiers dans les Ardennes ! Les missions principales sont : - Participer à la préparation des matériaux et outils nécessaires pour les travaux quotidiens. - Aider aux tâches de manutention, notamment le chargement, déchargement. - Assurer le nettoyage et le maintien en ordre du site ainsi que des aires de travail. - Respect des règles de sécurité Le profil recherché Nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Capacité à travailler efficacement en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques. - Faculté à suivre rigoureusement les instructions et consignes données par l'équipe encadrante.
Pour compléter son équipe, L'entreprise BP RENOV recherche son nouveau collaborateur (H/F). Compétences et missions : - la pose de rails, - découpe, - pose de plaques de placo, - pose d'enduit, - ponçage ... - préparation des surfaces à carreler - découpe des matériaux - pose et réalisation des jointures. Une connaissance des deux activités (carrelage et placo) est fortement appréciée. Vous êtes une personne organisée, autonome, minutieuse, motivée et ponctuelle. Vous appréciez le travail en équipe.
Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! - Vous êtes en charge de la pose et de l'installation de menuiseries intérieures et extérieures, telles que fenêtres, portes, volets, et autres structures en bois ou PVC. - Vous intervenez sur différents chantiers, en collaboration avec les équipes dédiées à chaque projet. - Vous préparez des matériaux nécessaires aux installations, l'ajustement précis des éléments de menuiserie pour assurer une installation de qualité ainsi que le contrôle final pour garantir une finition professionnelle. Votre rôle consiste également à lire et interpréter les plans fournis par les chefs de projets afin d'assurer la conformité du travail avec les exigences techniques spécifiques. Vous devez veiller au respect des normes de sécurité sur l'ensemble des interventions effectuées. Enfin, participer à l'entretien courant du matériel utilisé sera aussi de votre responsabilité afin d'assurer une utilisation efficace et sécuritaire Compétences requises : - Expérience avérée dans la pose de menuiseries - Maîtrise des outils électroportatifs et manuels - Connaissance approfondie des matériaux (bois, aluminium, PVC) - Habileté à lire et interpréter des plans techniques - Souci du détail et précision dans le travail - Respect rigoureux des normes de sécurité Infos complémentaires - Poste à pourvoir rapidement
Vous êtes en charge du point de vente à emporter : Vos principales missions : - Prise de commande - Encaissement - Donne la commande - Entretien de la zone - Mise en place de la zone Vous travaillez du mardi au samedi de 10h30 à 14h et de 17h30 à 22h ** Pour candidater, merci de vous présenter au restaurant pendant les horaires d'ouvertures ** Rémunération attractive à partir de 13€ bruts de l'heure
CONTEXTE : La mairie de Charleville-Mézières est engagée dans un profond renouveau de ses politiques de gestion de l'espace public et porte une forte ambition de modernisation tant du fonctionnement interne de son administration (innovation managériale et efficience) que de son cadre de vie (grands projets d'aménagement et de requalification urbaine). La ville souhaite recruter à la tête de sa direction des services techniques, un adjoint (H/F), à la directrice des services techniques, interlocuteur privilégié de trois délégations politiques : -Pacte pour la transition -Grands projet, Aménagement du territoire, et Urbanisme -Cadre de vie et écologie MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'adjoint (e) à la directrice du pôle : - Accompagner la DGST et, sous son couvert, le maire et les élus délégués dans les domaines d'attribution du pôle, sous forme de conseil et de propositions opérationnelles. - Concevoir, selon les orientations politiques arrêtées par les élus, les politiques publiques communales intéressant l'aménagement et la gestion de l'espace public (notamment en matière de circulation, de développement durable, de conservation du patrimoine communal matériel bâti et non bâti). - Concevoir, selon les orientations politiques arrêtées par les élus, les politiques publiques communales de gestion de la relation usager, avec l'objectif d'apporter une réponse expresse à toute demande formulée par un habitant (qu'elle relève ou non des attributions du pôle). - Participer à l'animation, au pilotage et à la supervision des services du pôle (200 agents), rassemblés en 5 services : SAGe, service d'appui et d'ingénierie opérationnelle, direction du cadre de vie (services propreté urbaine, biodiversité et nature en ville, travaux et patrimoine), service relations externes et usagers et parc animalier. - Accompagner les manageurs du pôle dans leurs fonctions de spécialité ou d'encadrement ; promouvoir un management bienveillant et la recherche d'efficience ; - Participer au pilotage des projets importants impliquant de multiples interlocuteurs internes et extérieurs. - Assurer l'intérim de la DGST en cas d'absence. En tant que cadre, à l'échelle de la Ville - Participer aux actions et assumer les responsabilités confiées au collectif d'encadrement rassemblant les 130 cadres de la Ville, du CCAS et des services mutualisés d'Ardenne Métropole ; en particulier, assurer la transmission montante et descendante, depuis la direction générale jusqu'aux agents de terrain, des instructions, informations, alertes et idées utiles à chacun. En matière de responsabilité transversale - Participer aux astreintes de décision de la collectivité, et assurer la responsabilité de l'organisation de l'astreinte viabilité hivernale qui est de la compétence de la direction DCV. Vous êtes un manager d'équipe et/ou de projet confirmé, pour qui l'organisation du travail va de pair avec le bien-être au travail. Vous avez à cœur d'accompagner l'ensemble de vos collaborateurs pour maintenir un esprit d'équipe et la performance collective. Vous vous épanouissez autant en travaillant les dossiers qu'au contact des équipes de terrain. Vous avez le goût du travail bien fait, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous aident à structurer vos choix. Votre esprit de synthèse vous permet de vulgariser très rapidement des sujets techniquement complexes. Vous savez travailler dans l'urgence et mesurez pleinement les aspects juridiques inhérents aux opérations. Votre connaissance des collectivités et notamment des interfaces ville/EPCI et Ville/Etat vous permettent de participer au pilotage des projets structurants de la ville. Votre esprit d'équipe vous permet de travailler efficacement en transversalité avec les autres directeurs sur des projets d'ampleur (bâtiments, sécurité, marchés publics, ressources humaines, etc.) et les acteurs locaux (élus, services, CD, VNF, FDEA...
Toutabitat recrute pour son agence de Charleville-Mézieres un(e) assistant(e) commercial(e) en immobilier : En collaboration avec les dirigeants et le pôle administratif de l'agence, vos missions s'articuleront autour de 2 grands axes : l'assistanat commercial pour l'agence et la mise en place des locations : - Accueillir et orienter un visiteur et traiter les appels téléphoniques. - Assister l'équipe dans la planification et l'organisation de ses activités (emplois du temps, réunions, publicité, statistiques...). - Effectuer la pige (vente et location) quotidiennement et transmettre les informations aux opérationnels. - Assurer la traçabilité et la conservation des informations. - Préparer et suivre les dossiers administratifs liés aux transactions. - Rédaction de documents tels que mandats de vente et de location, baux d'habitation, compromis de vente. - Effectuer les visites de locations, aussi bien avec des candidats locataires qu'avec des clients bailleurs souhaitant nous confier la location/gestion de leurs biens. (Etant précisé que la partie gestion des sinistres et la partie administration de biens restera en charge des dirigeants). De formation initiale en administration et/ou commerciale et/ou immobilier, vous bénéficiez nécessairement d'une expérience significative et réussie en agence immobilière, transactions, locations et/ou gestion. Poste à pourvoir en CDI à Charleville-Mézières , salaire fixe , base 35h hebdomadaires + primes + 13eme mois (davantage de détails lors de l'entretien).
Contexte du poste : Assurer les prestations relatives aux diagnostics permanents de l'ensemble des équipements hydrauliques constitutifs des ouvrages d'eau potable de la collectivité. Effectuer les opérations de maintenance des équipements de régulation. Mettre en œuvre les équipements nécessaires (correctif ou préventif) à la production d'eau potable. MISSIONS PRINCIPALES Vos missions portent sur l'exploitation des réseaux ainsi que sur l'ensemble des ouvrages de production et de distribution de l'eau potable. Elles sont constituées des tâches essentielles suivantes : - Entretenir et maintenir les appareils de régulation du réseau. - Entretenir et maintenir les appareils particuliers équipant les réseaux : purges automatiques, ventouses, filtres. - Entretenir et maintenir les ouvrages de prélèvement au droit des sources de production (chevelus, drains, barbe à canne, périmètre rapproché). - Manœuvrer périodiquement les vannes stratégiques du réseau. - Effectuer les travaux de rénovation des ouvrages de fontainerie situés dans les bâtiments hors sols ou dans les chambres enterrées. - Déployer les compteurs de sectorisation avec rapatriement d'informations par émetteurs téléphoniques sur les réseaux structurants. - Remplacer périodiquement les compteurs principaux de prélèvement et les compteurs majeurs de vente d'eau. - Déployer les campagnes de purges des réseaux. - Mesurer les débits / pressions sur les réseaux. - Déployer les projets de maillage des réseaux de distribution pour assurer la sécurisation de l'approvisionnement en eau des usagers. - Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité et les faire respecter (exemplarité en tout temps : port des EPI obligatoire, comportement respectueux de l'environnement.). - Prévenir sa hiérarchie en cas de détection de situation dangereuse, d'incidents etc. - Corriger les dysfonctionnements ou anomalies compromettant la sécurité des intervenants. - Eliminer les déchets collectés dans les infrastructures de la régie prévues à cet effet. Collecter et archiver les bordereaux de suivi des déchets. - Participer à toutes les interventions du service et de la collectivité selon les directives données par la hiérarchie. - À tout moment, assurer le maintien de l'ordre et de la propreté pendant et après le travail. - L'agent intervient en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.). - Porter et s'assurer du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité. - Rédiger les rapports d'intervention. MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Réparation de fuites sur le réseau d'eau potable. - Travaux de plomberie et de tuyauterie. - Réalisation des branchements (terrassement, pose de canalisations, mise en sécurité des chantiers.). - Travaux d'élagage et de bucheronnage. - L'agent sera soumis à l'astreinte. Il pourra être sollicité pour réaliser des heures supplémentaires afin d'assurer le bon fonctionnement du service. - En fonction des urgences ou des besoins du service, l'agent peut être amené à intervenir occasionnellement sur l'ensemble des périmètres métiers de l'eau potable. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Port de l'équipement de protection individuel obligatoire. - Travail à l'extérieur et en espace confiné. - Horaires fixes 39h/semaines. - Pics d'activité possibles, notamment lors d'opérations lourdes de travaux ; possibilité d'heures supplémentaires à la demande de la hiérarchie. - Travail en tranchée ; terrassement manuel / mécanique ; travail physique, parfois dans des ouvrages exigus. - Risques liés au travail sur voiries en circulation ouverte. - Poste soumis à des astreintes hebdomadaires d'intervention - CNAS-Tickets restaurant-Amicale
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Charleville-Mézières (08) et acteur majeur des transports, un mécanicien bus/car en CDI ! Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC Professionnel en Mécanique Poids Lourds idéalement ou Automobile. - Vous êtes titulaire du Permis B. - Vous avez une expérience solide dans la mécanique Poids Lourds ou la maintenance d'autocars/bus, ce qui vous rend autonome. - Vous êtes reconnus pour votre habileté manuelle, votre rigueur et votre organisation. - Vous appréciez de travailler en équipe. Au sein d'une équipe et sous la supervision d'un responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Vous réalisez les différentes opérations de maintenance préventives et correctives nécessaires sur les cars et bus. - Vous diagnostiquez les pannes ou anomalies d'origine mécanique, électrique, électronique, pneumatique et hydraulique et procédez aux opérations de réparations. - Vous assurez les dépannages dans le respect des engagements de disponibilité, qualité et délais. - Vous préparez les véhicules en vue des contrôles techniques. Vous l'aurez compris, grâce à vos actions, vous garantissez la sécurité des voyageurs et participez de manière active à la bonne exploitation du réseau de transport en permettant la disponibilité et la fiabilité des véhicules. Vous travaillez en horaires de journée.
Cette opportunité vous est proposée par RANDSTAD, spécialiste du recrutement, vous accompagne à trouver un emploi en CDI.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage afin de valider un CAP en hôtellerie-restauration (le CFA se situe à Charleville-Mézières) : Vous apprenez à : - Accueillir et placer les clients, - Conseiller grâce à une bonne maîtrise de la carte lors des prises de commandes, - Savoir parler des bières fabriquées sur place de façon à les mettre en avant, - Prendre en charge les encaissements de votre rang et la clôture de votre caisse, - Mettre en place, entretenir et réapprovisionner la salle et le bar, - Veiller au bon déroulement du service grâce à votre posture professionnelle et exemplaire.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à CHARLEVILLE-MÉZIÈRES (08). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Notre client est spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets non ferreux, notamment les batteries au plomb usagées, il transforme les déchets en ressources, contribuant activement à l'économie circulaire.Vos missions principales: -Mettre en oeuvre et suivre le plan de prévention des risques professionnels sur le site. -Réaliser des audits sécurité, analyser les incidents et proposer des actions correctives. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). -Assurer la conformité réglementaire (DUERP, ICPE, ATEX, etc.). -Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et des sous-traitants. Profil recherché: -Formation Bac +2/3 en HSE, prévention des risques ou équivalent. -Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel (Lamétallurgie un vrai plus) -Maîtrise des outils d'analyse de risques et de la réglementation sécurité. -Bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
Représenter l'Office auprès des acteurs publics et privés locaux, être le garant de la qualité et de la continuité du service rendu aux locataires, organiser la vie d'agence au quotidien et manager les équipes. Veiller au bon fonctionnement et la rentabilité des immeubles . Garantir la tranquillité des locataires, gérer le voisinage. Participer au montage de projets en concertation avec les acteurs publics, gérer la relation locataire, , porter la voix de l'Office auprès des locataires, pailler l'absence d'un autre responsable d'agence. Travail en structure décentralisées avec les déplacements quotidiens au sein du patrimoine,interactions fréquentes en interne avec les autres directions et services, interactions fréquentes en externe avec les locataires, leurs représentants et les acteurs publics locaux. Poste nécessitant de l'investissement et de la disponibilité. Fonction devant assurer périodiquement des astreintes. Mettre en oeuvre les objectifs opérationnels définis par le directeur de la clientèle et de la proximité, notamment dans le cadre de la maîtrise de la vacance de logements.Pilote et met en oeuvre la gestion commerciale locative, veille à optimiser la rentabilité du patrimoine sous sa charge (services, charges, vacance locative, etc..) Assure la bonne marche de l'agence au quotidien. Recrute, forme et anime l'équipe, assure la responsabilité budgétaire et du budget relatif à la remise en états des logements, mets en oeuvre les contrôles de sécurité" du patrimoine, met tout en oeuvre pour garantir la sécurité des immeubles (occupation des halls, ect...) en lien avec les partenaires institutionnels, les forces de l'ordre (gendarmerie, police nationale et municipale) et le conciliateur de justice. Gère les conflits de voisinage, soit en direct, soit par le biais de partenariats (médiateurs, forces de l'ordre, collectivités...)participe à la concertation dans le cadre des opérations de réhabilitation et de gros travaux. Techniques de management, droit du travail, comptabilité gestion finances, procédures de recouvrement des loyers, droit des contrats de location, fonctionnement des acteurs publics locaux Expérience de management indispensable, une expérience de gestion d'une structure décentralisée est un vrai plus, poste accessible après quelques d'expérience
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Enseignant(e) APA initie, éduque, entraîne les personnes à une discipline sportive. Il/Elle participe à la prise en charge par la pratique sportive en individuel ou en groupe des patients présentant des difficultés physiques, psychiques et/ou sociales. Il/Elle doit s'assurer de l'absence de toute contre-indication médicale éventuelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
Contexte du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de la sécurité, le/la chef d'état-major administratif assure la coordination et le pilotage des fonctions administratives et logistiques du service, en appui direct de la direction opérationnelle. - Encadrement : oui, périmètre à établir avec le directeur de pôle - Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels de droit public MISSIONS PRINCIPALES a) Pilotage administrative - Organiser et superviser la gestion administrative du service: suivi des effectifs, plannings, con-gés, astreintes, gestion des carrières et formations (en lien avec le SAGe et la DRH), suivi du ré-gime indemnitaire et des primes spécifiques. - Préparer et suivre le budget du service, gérer les marchés publics liés aux équipements, véhic-ules et prestations. - Rédiger les documents structurants du pôle sécurité en appui du directeur de pole et mettre en place les outils de pilotage de l'activité. - Rédiger le bilan d'activité annuel - Superviser la gestion documentaire et le respect des procédures (archivage, confidentialité, CNIL). b) Coordination & interface - Assurer la liaison avec les services supports (RH, finances, informatique, commande publique) et le SAGe - Préparer les documents relatifs aux instances (CST, Conseil municipal.) - Centraliser et suivre les demandes émanant des partenaires institutionnels - Préparer les réunions d'état-major, les comptes- rendus pour le Maire et la DGS. c) Support à la stratégie - Contribuer à l'élaboration des projets et rapports annuels de la police municipale. - Proposer des améliorations organisationnelles et des outils de pilotage (tableaux de bord, in-dicateurs). - Participer à la planification des opérations d'envergure et à la coordination interservices. d) Encadrement d'équipe - Encadrer les agents administratifs affectés au service (rédacteurs, adjoints administratifs) - Organiser la répartition des tâches et le suivi de l'activité. - Garantir la continuité du service administratif. COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, procédures budgétaires et marchés publics. - Connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et du cadre réglemen-taire des polices municipales. - Capacités d'organisation, d'analyse et de gestion de projet. - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. - Aptitude à travailler en transversalité et en lien avec des services opérationnels. - Participation possible aux cellules de crise et astreintes de direction CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Travail de bureau - Contact avec le public et travail en équipe - Poste à temps complet - Horaires variables - RTT - Déplacements ponctuels - Astreintes - Encadrement d'une équipe - Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable PROFIL DU CANDIDAT Diplôme(s) : Baccalauréat+3 Savoir-faire : Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®.) Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques) Savoir-être : Sens du travail en équipe Discrétion Rigueur Autonomie et prise d'initiative Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité Autres : Permis B
Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiseries selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos par semaine
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
- Contexte du poste : Dans un objectif d'atteinte de la neutralité carbone, Ardenne Métropole a décidé de créer un pôle de compétences et de référence pour accélérer les transitions écologiques, économiques et énergétiques à mener par la collectivité, ses communes membres volontaires et le territoire. Le responsable du service aura en charge de conceptualiser, concevoir, projeter, produire et piloter des projets nécessaires pour conduire ces transitions. Rattaché directement au directeur général, le service est constitué de différents chefs de projet thématiques (énergies renouvelables, rénovation énergétique, biodiversité, .) qui portent des projets et qui viennent en appui aux autres directions, aux communes membres et au territoire. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT : - Diriger, coordonner, impulser et développer les actions du service Ardenne Métropole Bas Carbone. - Promouvoir et structurer le service pour être identifié auprès des directions, des communes et du territoire. - Piloter et faire évoluer les plans d'actions des documents cadres généraux (Plan Climat Air Energie Territorial, Contrat d'Objectif Territorial avec l'Ademe, .) - Superviser le pilotage des plans d'actions thématiques en lien avec les chefs de projets référents (Programme Trame Verte et Bleue, Plan de rénovation énergétique, Plan Agricole et Alimentaire, Plan de développement des énergies renouvelables, .) - Accompagner les chefs de projet thématiques dans réalisation de leurs missions (gestion de projet, appui des communes, suivi financier, .) - Être garant de la qualité de production des différents indicateurs de suivi en lien avec les directions. A ce titre, coordonner les actions permettant les mises à jour régulières. - Apporter une expertise auprès des directions, des communes et du territoire sur les enjeux de transition, d'atténuation et d'adaptation au dérèglement climatique et relatifs à la fin des énergies fossiles. - Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du service - Organiser, animer ou participer à des réunions ou manifestations en lien avec les sujets de transitions, ainsi qu'aux réunions de coopération entre territoires CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Travail de bureau et de terrain - Horaires variables du lundi au vendredi ou forfait cadre
Contexte du poste : Vous réalisez les travaux de réparation de génie civil des réseaux d'assainissement (collecteur, tampon de voirie, branchement, etc.), du curage et de l'entretien des bassins et des ouvrages communautaires à ciel ouvert et tous les travaux nécessitant l'utilisation d'une pelle mécanique de chantier. MISSIONS PRINCIPALES : Vos missions portent sur l'exploitation des réseaux publics de collecte des eaux usées et des eaux pluviales ainsi que de l'ensemble des raccordements sur ces réseaux. Elles sont constituées des tâches essentielles suivantes : - Effectuer des campagnes de réparation des collecteurs, tampons, puisards et regards du réseaux d'assainissement. - Effectuer la rénovation des branchements d'eaux usées du domaine public. - Effectuer le terrassement, la mise en place et le raccordement de boite de branchement neuve en domaine public. - Effectuer le curage mécanique des différents bassins à ciel ouvert de la collectivité. - À tout moment, assurer le maintien de l'ordre et de la propreté pendant et après le travail - Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à son secteur - Intervenir en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Porter et s'assurer du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité MISSIONS COMPLEMENTAIRES - L'agent travaux de maçonnerie et entretien des réseaux et ouvrages d'assainissement peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques du centre technique de l'assainissement. - En fonction des urgences ou des besoins du service, l'agent peut être amené à intervenir sur l'ensemble des périmètres métiers de l'assainissement. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Poste à temps complet. - Port de l'équipement de protection individuel obligatoire. - Port de charges, sacs de ciment, tampons de voirie, sacs de sable. - Base de vie et vestiaires : Centre Technique de l'Assainissement. - Travail à l'extérieur et en espace confiné ; déplacement sur les infrastructures d'Assainissement des eaux usées et pluviales sur l'ensemble du territoire communautaire. - Déplacements occasionnels, sur plusieurs jours éventuellement, hors département pour mission, visite ou formations spécifiques - Pics d'activité possibles, notamment lors d'opérations lourdes de travaux ; possibilité d'heures supplémentaires à la demande de la hiérarchie - Travail en tranchée ; parfois dans des ouvrages exigus. - Risques liés au travail sur voiries en circulation ouverte. - Risques liés à la présence potentielle de gaz toxiques ou explosif, d'agents pathogènes pouvant provoquer des maladies (leptospirose, hépatites, tétanos...) dans le réseau d'assainissement et dans ces ouvrages annexes. - CNAS (comité national d'action sociale), amicale du personnel (pour les titulaires de la fonction publique) PROFIL REQUIS POUR LE POSTE / COMPETENCES Diplôme(s) : Pas de diplôme particulier - Expérience dans le BTP Savoir-faire : Bonnes capacités rédactionnelles (rapport normalisé) et oratoire (Français) Maîtrise la méthodologie et les outils spécifique de l'ITV Maîtrise parfaite de l'outil informatique
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients un technicien informatique H/F Vos missions seront variées et incluront notamment : - Assurer le support technique aux utilisateurs internes, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (hardware, software, réseaux). - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques ainsi que les logiciels. - Gérer les droits d'accès des utilisateurs conformément aux politiques de sécurité. - Participer à l'administration des systèmes (serveurs, sauvegardes) et surveiller les performances du réseau afin de prévenir tout dysfonctionnement. - Collaborer avec l'équipe informatique sur des projets d'amélioration technologique et l'intégration de nouvelles solutions informatiques. - Mettre à jour et documenter toutes les interventions techniques dans une base de données dédiée pour assurer une traçabilité optimale. Le profil recherché Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un candidat qui dispose des compétences suivantes : - Solides connaissances en systèmes d'exploitation Windows/Linux. - Expérience avérée dans le support technique hardware/software. - Compétences en gestion d'infrastructures réseaux. - Capacité à identifier rapidement les problèmes complexes et proposer des solutions pratiques. - Sens du service client développé et excellentes compétences relationnelles. - Excellentes capacités d'organisation, rigueur et autonomie dans la réalisation des tâches assignées. - Aptitude à travailler en équipe tout en gérant efficacement ses priorités. Infos complémentaires Prise de poste rapidement Rémunération selon profil
Contexte Membre du réseau France Active, France Active Champagne Ardenne est une association ayant pour vocation de contribuer à une économie plus durable et inclusive en donnant les moyens d'agir aux entrepreneurs. À ce titre, elle soutient les créateurs d'entreprise ainsi que les initiatives portées par des entreprises d'utilité sociale à travers une offre de conseil, de financement et de mise en réseau. Au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique de 13 personnes, accompagnant plus de 400 entreprises et associations par an, France Active Champagne Ardenne recherche 1 Chargé(e)de mission pour l'animation du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) des Ardennes. L'objet est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures ESS engagées dans une démarche de consolidation et/ou développement de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Sous la responsabilité de la responsable du pôle DLA, et en étroite collaboration avec les autres salariés de l'association il ou elle, sera chargé(e) de : Missions Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire > Accueillir, informer et orienter les structures ESS > Etablir le diagnostic partagé des structures et le parcours d'accompagnement en mobilisant les expertises nécessaires (via le comité d'appui notamment) > Coordonner la mise en œuvre du parcours d'accompagnement > Assurer le suivi et la consolidation de l'accompagnement > Réaliser le reporting de l'activité DLA Animer le dispositif au niveau départemental pour le valoriser, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser l'articulation des solutions d'accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA > Participer à l'animation des instances et dynamiques départementales > Participer à l'animation et au développement des partenariats départementaux avec les autres acteurs de l'accompagnement (dont sectoriels) > Contribuer à l'analyse des besoins du territoire et proposer des actions pour y répondre Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d'évaluation, et contribuer à la qualité du dispositif > Participer aux temps d'animation et de professionnalisation du dispositif (formations, inter-DLA, webinaires, etc.) > Organiser et partager une veille des actualités sectorielles et thématiques de l'ESS > Participer à la vie associative Profil et Compétences recherchées > Bac +3/ Bac +5 Formation supérieure Economie, Gestion, Economie Sociale et Solidaire, Développement local > Connaissance de l'environnement associatif, du secteur économique, des dispositifs et politiques institutionnelles en matière d'économie sociale et solidaire > Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles : qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse > Être force de proposition > Capacité à travailler en autonomie, coopérer en équipe et en réseau > Maitrise des outils bureautiques > Des connaissances en analyse financière sont un atout. Conditions du poste > Lieu de travail : Charleville-Mézières >Déplacements réguliers à prévoir dans le département des Ardennes et à Reims, plus occasionnellement en Région Grand Est et sur Paris. Permis de conduire et véhicule indispensable (défraiement ou véhicule de service) > Type de contrat : Contrat à durée indéterminée > Rémunération et avantages : Entre 28K€ brut et 30K€ brut (selon expérience) + chèques déjeuner + mutuelle + 2 jours de télétravail max. par semaine > Durée hebdomadaire : 35h > Date souhaitée de prise de poste : Fin octobre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et investie, dans un environnement de travail alliant exigence et bienveillance ? Vous rêvez de vivre une expérience professionnelle enthousiasmante, au sein d'un secteur alliant développement économique et solidarité ? Être au cœur des enjeux des structures de l'ESS ? Rejoignez-nous !
Membre du réseau France Active, France Active Champagne Ardenne est une association ayant pour vocation de contribuer à une économie plus durable et inclusive en donnant les moyens d agir aux entrepreneurs.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Contexte du poste : Analyser les besoins des services dans un contexte de maitrise de la masse salariale. Garantir le respect des procédures de recrutement et de leur sécurisation juridique. MISSIONS - Accompagner la stratégie RH en matière de recrutement : - Effectuer les recrutements en prenant en compte l'évolution des métiers, des modes de gestion du service public, ainsi que les adaptations relatives aux politiques publiques. - Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement dans un contexte de rationalisation des ressources. - Participer à la stratégie RH en matière de mobilité interne (GEPP). - Participer aux salons et aux forums liés au recrutement. - Proposer et mettre en œuvre les outils et les procédures nécessaires au recrutement : - Recenser et analyser les besoins prévisionnels : accompagner les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins et des compétences à mobiliser. - Élaborer des outils d'aides à la décision. - Développer la communication des offres d'emploi et promouvoir les métiers territoriaux (participation aux forums de l'emploi, partenariats avec les écoles d'enseignement supérieur). - Effectuer l'ensemble du procès administratif inhérent aux différents recrutements. - Analyser les candidatures et les profils des candidats : - Rechercher des profils spécifiques et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes. - Définir les profils des candidats recherchés. - Organiser, conduire des entretiens et des jurys de recrutement. - Développer des méthodes de recrutement pertinentes et adaptées (mises en situation, test d'aptitude, ateliers). CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Travail de bureau - Poste à temps complet - Horaires de journée - Déplacements possibles sur le territoire d'Ardenne Métropole PROFIL DU CANDIDAT / COMPETENCES Savoir-faire : Méthodes et techniques de recrutement (conduite d'entretien, communication) Détection des talents Maitrise des démarches et règlements relatifs au recrutement dans la FPT Connaissances spécifiques des métiers des collectivités et des parcours Connaissances du marché de l'emploi et des métiers en tension Management d'équipe Qualités rédactionnelles Savoir-être : Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Discrétion Rigueur Autonomie et prise d'initiative Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Nous recrutons ! Le Cardinal recherche : Un(e) apprenti(e) serveur(se) Un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) Vous souhaitez apprendre un vrai métier de passion, dans une ambiance conviviale et formatrice ? Vous aimez le contact, le travail en équipe et vous avez envie de développer vos compétences tout en préparant un diplôme ? Profil recherché : Motivation, dynamisme et sérieux Goût pour la restauration et l'accueil client Envie de progresser et de s'investir dans une équipe jeune et motivée Nous offrons : Une formation en alternance enrichissante Un cadre de travail agréable L'accompagnement d'une équipe expérimentée
Nous recherchons un boulanger pour l'ouverture d'une nouvelle boulangerie en novembre. Matériel neuf, magasin fermé le dimanche.
Vous intervenez sur l'ensemble des ouvrages et des secteurs relevant des réseaux d'eaux usées ou pluviales. Ses missions principales sont les suivantes : - Elaborer et réaliser les programmes de maintenance du génie civil des ouvrages d'eaux usées/pluviales à l'aide de moyens dont dispose la régie (camion benne, minipelle,) Cela concerne tous les ouvrages assurant le transport/stockage/relèvement/refoulement des eaux usées et pluviales. - Assurer le remplacement des fontes de voiries dont la compétence est assurée par la collectivité. - Effectuer les différentes démarches administratives préliminaires nécessaires à la bonne exécution des travaux (DICT, Arrêté temporaire etc.) pour l'ensemble de l'unité réseaux. - Assurer le curage mécanique de l'ensemble des bassins et rétentions à ciel ouvert de la collectivité. - Accompagner les agents sur les interventions en tant que référent technique. - Assurer la gestion des agents dans le cadre des entretiens annuels, de la gestion de leur plan de formations, du suivi de leurs congés et de leurs absences. - Manager les équipes placées sous sa responsabilité. Il s'agit de garantir un travail en sécurité et dans les règles de l'art, par des moyens de protection et des formations adéquats. - S'assurer du bon usage, de l'entretien et de la maintenance des véhicules et des équipements spécifiques (camions, minipelle, porte engins, bétonnière .) - Participer à l'élaboration des opérations d'entretien des ouvrages : une collaboration avec ses partenaires et supérieurs hiérarchiques est nécessaire. - Participer également à la veille réglementaire, l'apport d'informations quant à la restitution de tous les documents techniques, administratifs en liens avec les autorités administratives et les autres services de la DCEE. - Réaliser des points sécurité avec ses équipes - Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité et les faire respecter (exemplarité en tout temps : port des EPI obligatoires, comportement respectueux de l'environnement.) - Communiquer les règles HSE, s'assurer que l'équipe les comprenne et les applique - Prévenir sa hiérarchie en cas de détection de situations dangereuses, d'incidents etc. - Corriger les dysfonctionnements ou anomalies compromettant la sécurité des intervenants MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Assurer l'encadrement des autres agents du service Assainissement lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d'absence des encadrants du Centre Technique de l'Assainissement - Mettre en place l'archivage et la mise à disposition de l'ensemble des données collectées, via les modules informatiques adaptés. Assurer un suivi et une mise à jour du patrimoine de la collectivité. - L'agent peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques Vous devez avoir une bonne connaissance : en matière de pompage, de télésurveillance et d'automatisme ; La connaissance du pré traitement et du traitement des eaux usées et eaux pluviales est un plus
Le poste intègre une équipe dont la fonction principale est d'assurer une maintenance préventive et curative des réseaux et des ouvrages de l'ensemble du patrimoine communautaire. Les missions principales sont les suivantes : - Entretien et exploitation des réseaux d'assainissement et eaux pluviales communautaire (réseau unitaire et ou séparatif et ouvrages associés qui constitues un système d'assainissement). - Intervention dans les ouvrages du réseaux, poste de relèvement, chambre à vannes ou tous autres dispositifs d'un système d'assainissement et notamment dans les espaces confinés. - Entretien (curage et nettoyage) des postes de relèvement, de refoulement et tout organes constitutifs de l'ouvrage. - Inspection, détection et repérage des réseaux d'entreprises rejetant leurs eaux dans les ouvrages publics exploités par le service, - Inspection et contrôles de conformité des branchements, publics ou privés (avec le support du SPAC), - Détection, repérage de terrain des infrastructures, collecte des données, mise à jour des plans de réseaux et des bases de données - Elimination des déchets collectés dans des centres agréés. Collecte et archivage des bordereaux de suivi des déchets, - Participation à toutes les interventions du service et de la collectivité selon les directives données par la hiérarchie - Assurer le maintien de l'ordre et la propreté pendant et après le travail - Respecte les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à son secteur - L'agent intervient en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Port et assurance du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité MISSIONS COMPLEMENTAIRES - L'opérateur chauffeur hydrocureur peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques. - En fonction des urgences ou des besoins du service, l'agent peut être amené à intervenir occasionnellement sur l'ensemble des périmètres métiers de l'assainissement. Travail à l'extérieur et en espace confiné ; déplacement sur les infrastructures d'Assainissement des eaux usées et pluviales sur l'ensemble du territoire communautaire.
Vous intégrez une équipe dont la fonction principale est d'assurer le traitement et la surveillance de la qualité de l'eau potable et du matériel associé. Vos missions principales sont less uivantes : - Vous assurez la surveillance des volumes de produits de traitement disponibles sur sites et complétez au besoin (Chlore liquide, chlore gazeux, Neutralite.). - Vous contrôlez le stock de produit de traitement et communiquez les besoins à votre hiérarchie - Vous surveillez le traitement au chlore ainsi que la turbidité et la conductivité à travers les outils de télégestion ou du matériel de terrain dont vous disposez. - Vous vous assurez du bon fonctionnement des installations de traitement par des visites sur site et à travers les outils de télégestion. - Vous contrôlez et étalonnez les appareils de contrôle en continu en vous appuyant sur les mesures effectuées avec les appareils de terrain (étalonnés) - Vous assurez l'accompagnement des laboratoires d'analyses lors des prélèvements réalisés pour le compte de l'Agence Régionale de Santé, pour le compte de l'Agence de l'Eau Rhin Meuse ainsi que pour nos contrôles internes. - Vous ajustez les taux de traitement en fonction des anomalies constatées en interne ou à travers les rapports d'analyses de l'ARS. - Vous renseignez les différents supports de suivi papier ainsi que la GMAO - Vous appliquez les consignes de sécurité et veillez au respect de celles-ci par toute personnes exerçant sur le périmètre de l'eau potable. - Vous surveillez les paramètres microbiologiques suite à des opérations particulières tel que casse réseau, nettoyage de réservoir, pic de turbidité ou autres en réalisant des mesures d'ATP-Métrie. - Vous appliquez les procédures d'hygiène lors des opérations particulières ou évènements impromptus (nettoyage de réservoir, casse conduite, pic de turbidité, signalement bactériologique etc.) par des mesures tel que purges réseaux, sur-chloration, restrictions de consommation ou autres. Ces tâches seront réalisées en collaboration avec les agents de l'exploitation, des réseaux, des travaux etc. - Vous assurez la maintenance périodique des stérilisateurs UV, chloromètre, tuyauterie de chlore gazeux, appareils de régulation etc. - Vous contribuez activement à l'évolution du bon fonctionnement des ouvrages et aux projets globaux du service en collaborant avec l'ensemble du service. - À tout moment, vous assurez le maintien de l'ordre et la propreté pendant et après le travail - Vous respectez les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à votre secteur. - Vous intervenez en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Vous portez et vous vous assurez du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Ressources Humaines, le/la « Développeur(se) Talents et Compétences » l'assiste dans la coordination et le pilotage du service, qui regroupe trois pôles : Recrutement, Mobilité et Formation. Assure la continuité du service en l'absence du responsable et contribue activement à la mise en œuvre des politiques RH des trois collectivités, en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences. Participe également aux activités quotidiennes du service en prenant en charge des missions opérationnelles. Impulse et favorise la transversalité, la mutualisation des pratiques et le développement d'une culture partagée de l'accompagnement au sein du service et auprès des Directions. 1. Appui au pilotage stratégique du service - Assure la suppléance du Responsable et garantit la continuité des missions du service. - Participe à la définition des orientations stratégiques du service et à leur mise en œuvre en cohérence avec les politiques RH des trois collectivités. - Contribue à l'animation et au développement du service en proposant des actions d'amélioration continue et en veillant à l'efficience des processus RH. - Suit et analyse les indicateurs d'activité du service afin d'optimiser son fonctionnement et d'ajuster les actions engagées. - Contribue à l'harmonisation des pratiques RH entre les trois collectivités et à la mutualisation des outils. - Contribue à la rédaction des projets et à la mise à jour des documents stratégiques des trois pôles. 2. Contribution à la politique de recrutement et gestion des emplois - Participe à la définition et à la fiabilité de la mise en œuvre des procédures de recrutement. - Vient en appui à la recherche active de candidats en développant notre visibilité sur tous les canaux de sourçage de candidature : sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, partenariats avec des écoles et institutions. - Accompagne l'analyse des besoins en personnel sur un poste, accompagne les services dans la définition des profils et dans l'élaboration des fiches de poste. - Conduit la mise en place des modalités de recrutement innovantes en lien avec l'évolution des pratiques RH et les nouvelles technologies. 3. Mobilité interne et accompagnement des parcours professionnels - Participe à l'élaboration des dispositifs de mobilité interne et d'accompagnement des parcours professionnels. - Supervise les besoins des collectivités avec les aspirations professionnelles des agents et valide les dispositifs d'accompagnement proposés. - Coordonne l'organisation des dispositifs d'aide à la mobilité : bilans professionnels, ateliers mobilité, accompagnement individualisé, stages d'immersion. - Accompagne les directions dans leurs projets d'évolution RH 4. Contribution au développement de la formation et des compétences - Assure la mise en œuvre de l'élaboration et le suivi du plan de formation et des dispositifs de professionnalisation. - Contribue à l'analyse des besoins en formation des agents et des services, en intégrant les évolutions des métiers et les objectifs stratégiques des collectivités. - Assure un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des directions et des agents en matière de formation et de développement des compétences. - Veille à la mise en conformité des actions de formation avec les obligations réglementaires et statutaires. - Suit et analyse les indicateurs de formation, proposer des ajustements et optimiser l'offre de formation. - Assure la mise en œuvre de la dématérialisation et la simplification des procédures de gestion de la formation. - Assure une veille sur les dispositifs de formation et les financements possibles. 5. Animation et management opérationnels du service - Encadre et accompagne l'équipe en lien avec le Responsable - Organise et coordonne l'activité des agents
Nous recherchons pour notre établissement un charcutier traiteur (H/F) en apprentissage. Possibilité apprentissage pour préparer le CAP ou le BP
Vous évaluez l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande. Vous informez, conseiller le personnel, l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Vous participez à l'évaluation et à la prévention des risques VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Veille et évaluation des situations et conditions de travail - Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques - Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail - Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité COMPÉTENCES ASSOCIÉES - Veille et évaluation des situations et conditions de travail - Réaliser des visites de locaux et étudier les postes - Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail - Écouter les agents et analyser les situations - Évaluer l'aptitude au poste de travail - Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique - Orienter vers les structures compétentes - Réaliser une veille juridique et sanitaire - Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique - Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention - Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques - Orienter vers les structures compétentes - Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique - Réaliser des visites de locaux - Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques - Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail - Conseiller les élues et élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances - Sensibiliser les élues et élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la qualité de l'air intérieur, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques - Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents - Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents - Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail - Établissement et mise à jour, en liaison avec le conseiller ou la conseillère, et l'assistant ou l'assistante de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques - Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène et de sécurité - Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés - Participation aux CHS ou CHSCT et CTP - Établissement du rapport annuel d'activité - Participation aux études + enquêtes UN TEMPS PARTIEL EST EGALEMENT ENVISAGEABLE POSTE OUVERT AUX MEDECINS DU TRAVAIL
Secteur: CHARLEVILLE MEZIERES. Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Jour et nuit - Planning tournant Votre mission: Dans le cadre de la sécurisation de différents sites, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Rattaché (e) au responsable d'exploitation, vous serez amené (e) à assurer: - Des rondes de sécurité (préventives et de dissuasion) - La surveillance générale des sites - La sécurisation de prestation événementielles - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité spécifiques à chaque site Votre profil: - Carte professionnelle (CNAPS) obligatoirement en cours de validité - Permis B + véhicule personnel indispensables (interventions sur un rayon de 50 km) - Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit, y compris week-end et jours fériés - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Rémunération & Avantages: - Taux horaire selon la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, coefficient 140 à 150 (selon profil et ancienneté) - Possibilité d'évolution au sein de notre structure - Indemnités légales + majorations nuit / jours fériés - Tenue fournie + accompagnement à la prise de poste Envoyez votre candidature (CV + Carte professionnelle à jour) Rejoigne une équipe professionnelle, engagée et mobilisée pour le sécurité de tous.
Contexte du poste : Contribution à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective. Intervention centrée sur la prévention de la désinsertion professionnelle des agents de la Ville de Charleville-Mézières, son CCAS et d'Ardenne Métropole (information, écoute, soutien, orientation, accompagnement). En lien étroit avec l'infirmière en santé au travail du service et en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes (ensemble des directions et services, services de la DMRH, médecine du travail, MDPH, FIPHFP ) : I. Soutien et accompagnement individuel : o Conseil dans le cadre de l'évolution professionnelle (mobilité, formation, ) ; o Accompagnement aux changements (mobilité, reclassement, inaptitude, fin de carrière, retraite, réorganisation, ) ; o Détection de situations atypiques avec l'appui des encadrants (absentéisme, addiction, ) ; o Ecoute et orientation en cas de difficultés liées au travail (relationnel, stress, charge de travail, mal-être, ) ; o Anticipation et préparation à la reprise du travail (maladie, accident du travail, ) ; o Rédaction et mise en forme des courriers d'accompagnement. II. Actions collectives de prévention : o Initiation et participation à des actions de sensibilisation et d'information (ateliers, réunions, village prévention, ) dans le but de favoriser le développement et l'autonomie des agents ; o Rédaction et mise en forme de notes et documents d'informations (communication interne ; intranet LEIA).
En Octobre 2023, le projet de préservation et de restauration des continuités écologiques de la Communauté d'Agglomération d'Ardenne Métropole a été déclarée lauréate de l'Appel à Projet Trame Verte et Bleue du Grand-Est. Ce projet présente diverses actions portées par Ardenne Métropole, mais aussi par des communes membres et partenaires volontaires pour engager des études, travaux de restauration, ou encore actions de préservation et de valorisation de milieux en faveur de la biodiversité. La personne recrutée pilote, planifie, coordonne et accompagne ces actions liées au développement de la Trame verte et bleue sur le territoire d'Ardenne Métropole. Elle est chargée d'accompagner les élus et les services dans le montage de leurs dossiers, de maintenir la dynamique impulsée avec les groupes d'acteurs locaux, gestionnaires ou acteurs directs de la mise en place de la Trame Verte et Bleue, et ce, en lien avec l'élue référente, la chargé de mission Agriculture et Milieux Naturels, le responsable de service et le directeur général des services. Déclinaison locale de la trame verte et bleue : - Piloter et développer la méthodologie d'élaboration de la Trame Verte et Bleue par sous-trames pour sa déclinaison dans les documents d'urbanisme - Rédiger ou contribuer à la rédaction, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, d'appels d'offres et de conventions. - Préparer et animer la concertation par des comités de suivi, comités de pilotage, et groupes de travail - Construire et alimenter des bases de données géo référencées (données naturalistes, suivi de projets), cartographie et sémiologie - Mettre en cohérence le développement de la Trame Verte et Bleue avec les politiques et les programmes locaux de développement et d'aménagement de la communauté d'agglomération (PCAET, PAT, Développement Durable, Economie Circulaire.) Développement et accompagnement des projets en faveur de la biodiversité : - Piloter, coordonner et assurer le suivi des actions portées par Ardenne Métropole dans le cadre de son programme Trame Verte et Bleue (restauration de cours d'eau, aide à l'achat de végétaux, diagnostic Trame Verte et Bleue et zones humides du territoire.), en lien avec les actions portées par les partenaires maîtres d'ouvrage et autres partenaires techniques (restauration de propriétés, inventaires naturalistes, acquisition foncière, restauration de propriétés privés ou publiques.) - Accompagner les maîtres d'ouvrage communaux pour permettre le déploiement de leurs actions en faveur de la Trame Verte et Bleue Animation et sensibilisation : - Informer et convaincre les élus locaux de l'intérêt du programme TVB, organiser des manifestations d'informations - Mobiliser et informer les acteurs territoriaux (collectivités, acteurs de la société civile, professionnels.) sur la réglementation liée à la préservation et à la remise en bon état des continuités écologiques, ainsi que les acteurs des réseaux concernés sur l'avancement des projets - Être référent sur son domaine, participer à la réflexion sur le déploiement de la TVB en termes d'avancement de projet, de bonnes pratiques, de bilans d'activités, et rédiger des documents de synthèse
Vous travaillerez au sein d'une entreprise de modelage sur de la pièce unitaire. Vous serez chargé de l'étude et de la conception d'outillages de fonderie. Des connaissances sur les logiciels SOLIDWORKS et WORKNC seraient un plus. Une expérience de 5 ans est souhaitée. Contrat proposé en CDI secteur d'activité Industrie. Rémunération selon profil.
Le médecin de prévention et de santé au travail assure le suivi médical des agents de l'établissement Public de Santé Mental des Ardennes, détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Il définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Vos principales missions : - Surveillance médicale des agents dans le cadre des visites médicales d'embauche, de pré reprise, de reprise, périodiques - Surveillance médicale renforcée des agents concernés - Suivi individuel de l'état de santé des agents - Prescription d'examens complémentaires, le cas échéant ; - Constitution du dossier médical en santé au travail et des fiches médicales d'aptitude. - Formulation d'avis relatif à l'aptitude, l'inaptitude au travail, restrictions à un poste ; - Formulation d'Avis concernant les accidents du travail et maladies professionnelles. - Suivi des vaccinations obligatoires ; - Soins d'urgence et prescription dans son domaine - Acteur des campagnes de vaccination et suivi sérologique - Suivi sérologique des accidents d'exposition au sang - Visite des lieux de travail ; Etude de postes en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi ; - Identification et analyse des risques professionnels et participation à la démarche Document Unique d'Evaluation des Risques; - Participation aux activités de la F3SCT - Rédaction du rapport annuel d'activité du service de santé au travail ; - Conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle. - Participation, aux recherches, études et enquêtes, en particulier, à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions. Lieu d'exercice : - Le lieu d'exercice principal est le Centre Hospitalier Bélair. - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le département des Ardennes. - Les frais de déplacements professionnels sont pris en charge par l'établissement
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, UN MANDATAIRES EXCLUSIF (F/H) EN GESTION DE PATRIMOINE auprès des particuliers et des professionnels. Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive de 3 semaines autour du métier et des produits de la compagnie, vous serez l'interlocuteur unique de vos clients en termes de gestion financière, patrimoniale et fiscale de vos clients. Véritable conseiller confident de vos clients en, vous avez comme principales missions : - Prospecter et visiter vos clients, - Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial, - Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet, - Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession), - Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance, - Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires) Notre candidat idéal (F/H) : Entrepreneur (se) avec le goût du challenge - Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau, - Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation, - Vous avez le goût pour les chiffres, - Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Secteur : CHARLEVILLE (08) Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire. Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés. Pendant les 6 premiers mois, cet accompagnement est de 2400€ bruts mensuels. Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale. Contact recruteur : elodie@creadJob.com -06.77.46.37.12
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Vous êtes en charge de l'animation de la compétence GEMAPI de la Communauté d'Agglomération d'Ardenne Métropole. A ce titre, vous êtes en charge : Du pilotage et contrôle des actions déléguées par Ardenne Métropole à l'EPAMA Du pilotage et bilan des actions menées sous la maitrise d'ouvrage d'Ardenne Métropole De la qualification des demandes des communes membres qui solliciteraient Ardenne Métropole au titre de la compétence GEMAPI et dans le cas positif de l'instruction technique de leur demande Du suivi technique et financier de l'affectation de la taxe GEMAPI Du suivi réglementaire lié à la gestion des cours d'eau et des eaux de ruissellement, et d'autre part de la mise en œuvre et du suivi des opérations budgétaires, administratives et techniques concernant la compétence GEMAPI. MISSIONS PRINCIPALES Ardenne Métropole exerce la compétence GEMAPI sur l'ensemble de son territoire En parallèle, la collectivité a délégué à l'EPAMA (Etablissement Public d'Aménagement de la Meuse et de ses Affluents) des missions relatives à la protection contre les inondations de la Meuse et dispose d'une assistance technique par les agents de cet établissement. Le territoire est aussi confronté à la problématique des eaux de ruissellement dans certaines communes. Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau et plus spécifiquement dans le service Ingénierie Générale pôle de l'Unité « Stratégie et Protection des milieux naturels », vous êtes chargé de mission « GEMAPI » sur le territoire d'Ardenne Métropole. Sous la responsabilité du chef de service ingénierie générale, vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : D'une manière générale, vous devrez : Proposer et animer une stratégie de prise en compte des enjeux GEMAPI intégrant les risques encourus et les projets à mener Piloter ou participer au pilotage des opérations, études, assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre (conception et réalisation) liées à l'exercice de la compétence GEMAPI Conduire et suivre les études réglementaires (étude de danger, déclaration des systèmes d'endiguement...) Piloter et animer le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) pour les opérations d'ARDENNE METROPOLE Aider à la prise de décision et au choix stratégique en matière de GEMAPI Contribuer à la définition des enjeux du territoire liés à la GEMAPI Elaborer et suivre les dossiers de subventions pour les opérations finançables. Piloter le suivi et l'affectation de la taxe GEMAPI
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente ou Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : LOISIRS) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Poste et missions : Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Charleville-Mézières, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (Prévention Santé Environnement- Sciences Appliquées) - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, en pédagogie - Vous êtes titulaire d'un bac +2 en sciences appliquées et PSE (Prévention Santé Environnement) ou équivalant - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ; - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h-18h) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; Tickets restaurant ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner: -les biotechnologies en classe de 1ère STL spécialité biotechnologies, -la biologie et physiopathologie humaine en classe de Tale ST2S, -la biologie cellulaire et moléculaire en 1ère année de DTS IMRT. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Sévigné - CHARLEVILLE MEZIERES Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Biotechnologies Biochimie Génie biologique (https://eduscol.education.fr/). Vous maîtrisez les techniques de base utilisées au laboratoire de Biotechnologies : biochimie, microbiologie, immunologie, biologie moléculaire. Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 en Biochimie, Biologie cellulaire et physiologie, Microbiologie, Biologie moléculaire.
Recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour notre agence de Charleville-Mézières. Une première expérience technique en distribution automatique serait un plus mais si vous avez de bonnes notions de réparations d'électroménager, de frigoriste, ou encore de maintenance préventive et curative.. nous pourrons vous former en interne. Idéalement de formation automatisme, électrotechnique ou maintenance, vous êtes doté d'un sens pratique et savez gérer votre autonomie. Au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement, vous contribuez à l'amélioration de la qualité de la prestation auprès de la clientèle en prenant en charge la maintenance des distributeurs automatiques de produits alimentaires. Vos missions consisteront à : Prendre en charge des interventions correctives. Accompagner téléphoniquement des approvisionneurs pour leurs petites interventions et pour le diagnostic des pannes courantes. Interventions préventives régulières suivant un cahier des charges et un planning. Préparer des distributeurs en atelier et les installer chez les clients. Respecter la mise en place du suivi des interventions (correctives et préventives) Suivre le stock de pièces détachées. Secteur géographique couvert: les Ardennes et occasionnellement sur les départements limitrophes Rémunération et indemnités : - 35h - Salaire selon expérience - Véhicule de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires adaptables. Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Poste et missions : Alméa recherche un(e) Responsable Départemental(e) pour ses sites Ardennais. Ce poste clé requiert une solide expérience en management, ainsi qu'une capacité à piloter le centre, tout en assurant le maintien des relations partenariales locales. Vos missions principales : Mise en œuvre de la stratégie départementale : - Déployer la stratégie départementale en gérant les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs (budgets de fonctionnement). - Représenter Alméa et animer les réseaux et partenariats institutionnels, économiques, politiques et territoriaux. Déploiement de la stratégie pédagogique en lien avec notre Direction Régionale de Formation : - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans d'action locaux - Veiller à la conformité administrative, pédagogique et financière des actions de formation. Management des équipes : - Manager, coordonner et animer les équipes pédagogiques et administratives dans le respect des procédures. - Gérer les instances représentatives du personnel locales en appui à la Direction Générale. - Assurer le lien entre les différents services d'Alméa pour garantir l'opérationnalité des échanges. Profil recherché : Expérience significative en management de centre de formation. Aptitude à représenter l'organisation auprès des partenaires locaux. Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Forte capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage des activités. Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, tickets restaurant, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, RTT, CET. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le domaine de la gestion et de la finance, vous préparerez un BTS Comptabilité Gestion, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : Gérer les tâches courantes de comptabilité générale Gérer la mise en place de tableaux de bord Contrôler la conformité des dossiers des dossiers Assister le Gestionnaire dans la préparation, le suivi et le contrôle de gestion Qualités relationnelles et rédactionnelles, Méthodique, Rigueur et discrétion, Travail d'équipe
Vous intervenez au sein d'un habitat inclusif pour des adultes en situation de handicap psychique, sur la ville de Charleville-Mézières. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. Les locataires sont accompagnés au quotidien par une équipe d'auxiliaires socio-éducatifs travaillant pour une service à domicile local. Vous êtes salarié par l'Association garante du dispositif. Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Animer et réguler la vie quotidienne de l'habitat inclusif : animation des réunions hebdomadaires, points réguliers avec les locataires, gestion et régulation des conflits, gestion avec les locataires de la quote-part alimentaire, organisation de temps conviviaux avec les locataires, d'activités artistiques, de loisirs, sportives, ludiques. Déterminer les activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat inclusif : liens avec les associations culturelles et sportives (pratique de sport en salle, apprentissage du dessin, du chant, activités de plein air .) Mettre en place des partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux : favoriser les liens avec le secteur sanitaire (essentiellement la psychiatrie), développer des liens avec : les acteurs du quartier (voisinage, associations, commerces, etc.), les ressources du médicosocial type service d'accompagnement, GEM, etc. Favoriser le travail avec les associations d'usagers et de famille (type UNAFAM) Assurer les relations avec les bailleurs sociaux : gestion des problèmes techniques dans les logements, gestion si problème de voisinage, état des lieux entrants et sortants Elaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée en s'assurant de la participation de chacun d'entre eux (en respectant le cahier des charges national) : animation des temps de création de la charte de vie de la maison avec l'ensemble des locataires, animation des temps de réunion et gestion des évolutions de la charte Vous êtes garant : - Du bon accompagnement des locataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées à leurs handicaps. - De la qualité et de la coordination - en lien étroit avec les auxiliaires socio-éducatifs - du projet de vie sociale et partagée. - Du respect des valeurs de l'association au sein de l'habitat et autour du projet. - De la gestion administrative et budgétaire de l'habitat. Compétences / Profil recherché : - Savoir développer une activité - Savoir mettre en place des partenariats - Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Savoir utiliser l'outil informatique - Être capable de travailler en équipe - Savoir faire preuve d'éthique professionnelle - Savoir garder une distance professionnelle avec les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et les collègues - Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles - Être force de proposition - Avoir le sens de la confidentialité, discrétion - Être adaptable et créatif - Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations, affects ou tension à l'intérieur de celui-ci - Savoir se référer à sa hiérarchie - Permis B requis, véhicule non-fournis, frais remboursés. Organisation du travail : travail du lundi au vendredi (pas de week-end).
Vos principales missions seront : - vous contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Vous coordonnez et suivez la prise en charge des prestations, élaborez et rédigez des rapports d'activités et encadrerez une équipe, gestion et développement des personnels, accueillerez les agents, nouveaux recrutés ainsi que les stagiaires - Vous mettrez en œuvre, suivrez et gérerez des projets spécifiques au domaine d'activité - Vous planifierez des activités, des moyens, contrôle et reporting grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
