Consulter les offres d'emploi dans la ville de Houldizy située dans le département 08. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Houldizy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - CHARLEVILLE MEZIERES, 08 - LA FRANCHEVILLE, 08 - Charleville-Mézières ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise : Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. L'agence HELPI recrute un/une assistant/assistante pour l'agence de Charleville-Mézières. Poste : Rattaché.e à la Responsable de secteur, vos missions seront les suivantes : Planification des interventions : Gérer l'activité des intervenants au travers de leur planning (recherche des disponibilités, affectation de prestations, gestion des documents de suivi, gestion des clés, optimisation des plannings, gestion des absences et des remplacements...) Réaliser les suivis satisfaction clients et salariés Tracer l'ensemble des données via le logiciel pour assurer la continuité de service Accueil physique et téléphonique : Accueillir les salariés en agence et répondre à leurs demandes (planning, matériel...) Accueillir les prospects et clients en agence et leur fournir un premier niveau d'information Répondre aux appels téléphoniques (salariés, prospects, clients...) Gestion administrative : Trier, classer et archiver des documents Constituer des dossiers administratifs et contrôler leur contenu Mettre à jour des dossiers (numériques et papiers des salariés et clients) Profil : Vous avez une première expérience réussi dans l'assistanat d'une unité commerciale. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative vous permettront de réussir dans cette mission. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes dynamique, et organisé.e. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à c?ur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble.
Missions principales : - Ouverture et fermeture - Réception marchandise - Mise en rayon - Tenue de la caisse - Conseil en vente
Missions principales : - Gestion administrative : o Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires o Traitement du courrier entrant et sortant o Organisation et suivi des réunions (AG, CA, commissions) : convocations, préparation des documents, rédaction des comptes rendus o Gestion des adhésions et des renouvellements o Secrétariat administratif et de gestion du pôle insertion : saisies statistiques, DPAE et programmation des Visites d'embauche , saisie des heures de missions, éditions automatisées des contrats et ordre de travail, édition des paies du public en parcours avec formation sur l'outil métier interne. o Classement et tri des documents - Saisie comptable : o Enregistrement des factures fournisseurs et clients dans le logiciel ( connaissance de ce logiciel serait un plus : EBP) o Rapprochement bancaire et pointage des comptes o Préparation des éléments pour le cabinet comptable (paie, déclarations fiscales, bilans) o Suivi des budgets et des tableaux de bord - Commercialisation : o Facturation des activités et suivi des règlements via l'outil métier interne. - Support à la direction : o Rédaction de courriers, notes et documents divers o Mise à jour des bases de données et classement des archives o Participation à la gestion des subventions et des appels à projets Aucune candidature ne sera étudiée sans une lettre de motivation: elle est à joindre impérativement à votre CV, merci. Pour en savoir plus sur notre association : https://www.domicileservices08.com
Association Intermédiaire et Organisme de Formation agréé par l'Etat. Sous réserve de délivrance d'un Pass IAE, nous proposons à des personnes en parcours d'insertion des missions de mise à disposition dans les services à la personne, les emplois de services auprès de collectivités, associations et entreprises. Nous proposons en parallèle un accompagnement renforcé à tous nos salariés pour résoudre leurs problèmatiques socio-économiques et les mener vers la qualification ou l'emploi durable.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos missions : Contrôle de cohérence entre le bilan décennal de coupes et de travaux forestiers et le document de gestion durable des forêts. Analyse des incohérences rencontrées dans le document de gestion durable et vérification des données par des visites sur place. Participation à des réunions et réalisation des compte-rendu. Interactions avec les acteurs du milieu forestier. Vos compétences : Se conformer à des procédures rigoureuses Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion dans le traitement des dossiers Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur) Connaissances du milieu forestier Poste à pourvoir le 1er septembre 2025. *** Pour postuler : CV et Lettre de motivation (OBLIGATOIRE)***
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
L'apprenti(e) aide maternelle/maternel prépare un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 10 mois. Il/elle alterne les périodes de formation théorique et les périodes de formation pratique dans une de nos écoles de Charleville-Mézières/Nouzonville. Sous la responsabilité du chef d'établissement, les missions sont les suivantes : - Accompagne les jeunes enfants dans les actes essentiels du quotidien (propreté, habillage, repas...) et dans l'acquisition de l'autonomie. - Aider l'enseignant dans la mise en place des activités pédagogiques - Surveiller les temps périscolaires (cour, cantine, étude, garderie) - Proposer et mettre en œuvre des activités sur les temps périscolaires - Ranger et nettoyer les locaux et le matériel utilisé pour les activités scolaires et périscolaires. Aisance relationnelle notamment avec les enfants, capacité d'adaptation, esprit d'équipe. Première expérience avec les enfants souhaitée.
Sous la responsabilité du Directeur des accueils de loisirs, l'animateur/trice accueille, encadre, accompagne les enfants de 3 ans à 11 ans sur l'accueil de loisirs ainsi que durant le service de restauration et animera des ateliers pédagogiques culturels, artistiques, culinaires, sportifs, éco citoyen, intergénérationnels... L'animateur/trice accompagnera les enfants durant les sorties pédagogiques programmées par le centre social. Le contrat est à pourvoir du 7 juillet au 1er août 2025. La durée du contrat peut être réduite en fonction de vos disponibilités.
Vous intégrerez un laboratoire de prothèses dentaires de qualité en pleine expansion au sein d'un groupe de renommée Européenne, En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et comptable, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables au sein de notre entreprise en étroite collaboration avec la direction. Responsabilités : - Accueil téléphonique - Gestion commerciales : création compte clients et fournisseurs / gestion des commandes clients et fournisseurs : devis - bons de livraison - factures. - Saisies des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures) - Vérification de factures et réclamations éventuelles - Relance clients - Envoi des éléments de paie, note de frais - Poste en CDD évolutif
Le Plongeur (euse) gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi jour, mardi soir et mercredi soir.
Sous l'autorité directe du Directeur et du Secrétaire Général, la secrétaire assure le secrétariat de la direction, la gestion du personnel LEGTA et la paie des agents contractuels. Suivi administratif des personnels du LEGTA (100 agents : titulaires Région ou MASAF, contractuels Région ou MASAF, contractuels établissement) Recrutement, mouvements, concours, promotions, notations, retraite...) Gestionnaire de proximité des outils métiers : Renoirh/Agorha Rédaction des contrats de travail pour les agents contractuels Suivi des absences Déclaration des AT ou arrêts maladie Rédaction de courriers divers Gestion et suivi de la paie des ACB LEGTPA Gestionnaire Local Agricoll Mise à jour de l'annuaire Agricoll Gestion des boîtes Melagri de l'établissement Veille juridique Suivi des évolutions réglementaires Mise à jour de la documentation juridique et réglementaire Alerte de la direction et des personnels sur les échéances (dépôts de dossier) Secrétariat du Conseil d'Administration Participation à la rédaction des procès-verbaux Secrétariat de la direction Rédaction de courriers divers Gestion et suivi d'une régie Encaissement des crédits de cantine pour les agents Encaissement des badges jetables Responsable Local de Formation Diffusion des offres de formation Inscription des agents en formation Recueillir les besoins en formation Organisation des élections des représentants des Personnels de l'établissement Mise à jour de la liste des personnel Établir et diffuser la liste des personnes éligibles Préparation des bulletins de vote Rédaction des résultats États des frais de déplacements pour les personnels Distribution du courrier La direction, le personnel et la DRAAF/SRFD Contrat de remplacement pour congé maternité du 20 octobre 2025 au 8 février 2026.
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Charleville-Mézières : Un opérateur en abattage H/F Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Vos missions : Vous aurez pour mission de participer aux différentes étapes du processus d'abattage dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de bien-être animal. - Effectuer les opérations d'abattage conformément aux procédures en vigueur. - Manipuler les équipements de manière sécurisée. - Participer au nettoyage et à l'entretien de la chaîne de production et des équipements. - Veiller à l'application des normes sanitaires et de sécurité. Profil recherché : - Expérience dans le secteur de l'abattage ou dans un domaine similaire ( boucherie) est un plus. - Bonne condition physique et capacité à travailler dans un environnement exigeant et dans le froid - Pas de restriction de port de charges - Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Informations complémentaires Conditions de travail : - Travail en environnement froid et bruyant. - Respect des horaires (grande flexibilité horaires) - Contrat 35h travail le lundi/mardi/jeudi/vendredi
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux sur le secteur de Charleville-Mézières, un Agent de fabrication (H/F) . Vos missions porteront sur : -La conduite de machine de ligne de production. -Le réglage, montage et démontage d'outillage. -Les opérations de manutention. -Le contrôle de la fabrication. -Le respect des règles de sécurité. Vous avez idéalement des notions en mécanique ou automobile. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie ? Vous êtes habile, minutieux(se) et réactif(ve) et souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous êtes le genre de personne qui sait que chaque détail compte ? Vous êtes en recherche de polyvalence et souhaitez mettre à profit votre dynamisme en vous engageant dans la durée ? Vous aimez toucher à tout et ne jamais vous ennuyer ? Alors ce poste est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement dynamisant ! N'hésitez plus et postulez à cette offre, nous avons hâte de vous accueillir. Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties ... ), la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré à 8%.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez formé(e) aux techniques artisanales du travail du cuir afin de procéder intégralement à la fabrication de sacs en cuir de luxe. Vous effectuerez donc à la main toutes les opérations de montage, couture et finition. Vous contrôlerez votre produit fini. Vous apprendrez tout au long de votre carrière de nouveaux modèles et vous travaillerez sur différents types de cuir. Le métier suppose de grandes qualités : dextérité, précision, patience et minutie. De plus il vous est demandé d'être autonome, d'avoir le sens de l'organisation et d'avoir l'esprit d'équipe. Passionné(e) par l'univers de la Maroquinerie, vous souhaitez vous épanouir dans un métier exigeant et évolutif. La formation se déroulera dans nos locaux situés sur le secteur de Charleville. Toutes les candidatures doivent comporter un CV et une lettre de motivation et être transmises UNIQUEMENT SUR NOTRE SITE"TALENT" (lien ci-dessous) Les candidats sélectionnés seront invités à une information collective puis seront évalués par la Méthode de recrutement par Simulation MRS.
-Vous déchargez et triez les arrivages -Vous préparez et effectuez les chargements. - Vous manœuvrez et manipulez des chariots élévateurs pour charger et décharger des marchandises - Vous assurez le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité -Vous contrôlez la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés. Forfait : 190h mensuelles Avantage: Mutuelle familiale CACES 3 obligatoire
Vous êtes un(e) responsable confirmé(e) en prêt à porter féminin. (milieu de gamme) Vous gérerez une équipe de 2 personnes. Vous êtes autonome, et ferez les ouvertures et fermetures du magasin, la caisse, le merchandising, les livraisons... Magasin ouvert du mardi au samedi. Poste à pourvoir de suite;
En prévision de la saison au Lac des Vieilles Forges nous recrutons des personnes motivées pour la saison. Le poste pourrait commencer les week-ends d'avril/mai et à temps complet juin/juillet/août. Postes disponibles en friterie, bar, glacier.
Dès que possible, l'Unité Éducative de d'Hébergement Diversifié Territoriale basée à Charleville-Mézières recherche un éducateur/trice spécialisé/e afin de venir renforcer son dispositif d'accompagnement des mineurs (13-18 ans) sous-main de Justice. Titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice spécialisé/e vous devez être en capacité de conduire des actions éducatives dans le cadre pénal, d'accompagner et de construire avec le mineur un projet individualisé en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous assurez la prise en charge individuelle des jeunes placés et devrez, dans ce cadre : - Participer à l'organisation et la gestion de la vie quotidienne ; - Veiller à la présence des jeunes et à leur sécurité, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte ; - Mettre en place des activités de médiation éducatives individuelles et collectives ; - Organiser, participer à des séjours éducatifs ; - Elaborer avec le jeune et sa famille, en lien avec le service de milieu ouvert, le projet individuel de prise en charge, leur rendre compte de l'intervention éducative et préparer le projet de sortie ; - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion ; - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du jeune à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision ; - Participer aux audiences judiciaires concernant le jeune ; - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse sur l'évolution des jeunes ; - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques éducatives. Vous devez pouvoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rendre compte de votre action à votre supérieur hiérarchique. Permis B obligatoire pour déplacement professionnels avec véhicule de service
Dès que possible, l'Unité Éducative de Milieu Ouvert de Charleville-Mézières(secteur rural) recherche un éducateur/trice spécialisé afin de venir renforcer son dispositif d'accompagnement des mineurs (13-18 ans) sous-main de Justice. Titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice spécialisé vous devez être en capacité de conduire des actions d'éducation dans le cadre pénal, d'accompagner et de construire avec le mineur un projet individualisé en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous devez être en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des magistrats au travers de vos écrits professionnels. Vous serez amené à être de permanence éducative auprès du tribunal judiciaire de Charleville-Mézières. Vous devez pouvoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rendre compte de votre action à votre supérieur hiérarchique. Permis B obligatoire pour déplacement professionnels avec véhicule de service.
Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. Poste Au sein de l'établissement, d'une construction récente, situé dans un environnement vaste et arboré et doté d'un parking gratuit. d'une capacité de 74 lits, avec plusieurs services dont une Unité Alzheimer, un PASA, Animation, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide Soignant (H/F/X) : Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le / la résident(e) dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments) et ainsi participez à la construction et au suivi du projet de vie personnalisé Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier Vous effectuez la liaison entre le / la résident(e)et le service pour maintenir la continuité des soins (transmission écrite et orale, participation aux réunions, rendez compte des difficultés à sa hiérarchie) Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé Veiller à la qualité de l'environnement immédiat du résident (e) Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital. Date de prise de poste souhaitée Dés que possible. Informations pratiques liées au poste Vous travaillez 1 week-end sur 2, en 8.75H par jour et 4 jours par semaine Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AES, vous avez idéalement une première expérience. Organisé(e), rigoureux(se) et patient(e), vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.
La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations.
USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions : - Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center. - Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter. - Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients. - Alimenter le reporting chaque jour. - Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein du SAAJS, site de Charleville Mézières de l'association la Sauvegarde des Ardennes, en accueil de jour. L'éducateur spécialisé agit via l'encadrement d'activités scolaires, sportives, sociales, culturelles et/ou éventuellement l'enseignement d'un métier, d'un savoir-faire, vise l'intégration sociale et l'insertion professionnelle des jeunes accueillis. Relations internes : en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs, autres intervenants éducatifs, psychologue) et la secrétaire. Relations externes : intervenants éducatifs du Conseil Départemental, partenaires dans le cadre des suivis extérieurs des jeunes, partenaires dans le cadre des activités organisées, établissements scolaires, lieu de stage des jeunes, prestataires extérieurs. Missions : - Mise en place du projet d'établissement - Planification des activités quotidiennes de l'établissement - Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie - Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire - Conception et rédaction du projet individuel d'accueil et de prise en charge de la personne accueillie - Réalisation d'un bilan d'étape du projet individuel - Mise en œuvre, contrôle des activités quotidiennes (et évaluation) - Choix des actions adaptées, soit à la personne, soit à des groupes - Recherche de solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels - Organisation d'activités en vue de stimuler des capacités affectives, cognitives, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge. - Accompagnement et conseil dans les actes de la vie quotidienne - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Encadrement et tutorat des stagiaires - Engager, si necessaire, un travail d'accompagnement à la parentalité. L'éducateur est garant de la sécurité : Il doit surveiller le comportement des jeunes accueillis et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective. Activités principales : o Planifier la progression et guider les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation d'activités ; o Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation d'apprentissage et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation ; o Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires ; o Gérer son matériel, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes en lien avec le chef de service. Compétences requises : - Savoir-faire technique et pédagogique ; - Analyser, traduire et formuler un besoin ; - Animer et développer un réseau partenarial ; - Conduire un projet individuel et un projet d'atelier ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ; - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence ; - Organiser / animer des données, des informations, des documents - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Vous préparez et confectionnez des produits de pâtisserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillerez la pâte à choux, l'entremet...
L'animateur(trice) périscolaire est en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des enfants sur le temps du midi. Sous la responsabilité du chef d'établissement, les missions sont les suivantes : - Accompagner les jeunes enfants dans les actes essentiels du quotidien (propreté, habillage, repas) et dans l'acquisition de l'autonomie - Surveiller les temps périscolaires (cour et cantine) - Proposer et mettre en œuvre des activités sur les temps périscolaires - Ranger et nettoyer les locaux et le matériel utilisé pour les activités périscolaires Expérience professionnelle avec les enfants impérative. Aisance relationnelle notamment avec les enfants, capacité d'adaptation, esprit d'équipe. Idéal cumul emploi. Horaires : 11h30/13h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi Prise de poste : Septembre 2025
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Tu cherches une alternance pour la rentrée prochaine ? Tu es au bon endroit ! Nous recrutons notre futur collègue, Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F), pour accompagner le développement de notre agence. Si tu as envie de t'investir dans un groupe humain et familial où ton rôle aura un impact concret, alors cette opportunité est faite pour toi ! Acteur essentiel du quotidien, tu interviens sur l'ensemble du processus de recrutement et sur la gestion administrative du personnel : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients. - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi. - Suivi des candidatures et entretien de nos viviers de talents. - Sourcing, sélection et conduite d'entretiens. - Participation à l'intégration des intérimaires en entreprise. - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, visites médicales, etc.) - Contribution à la mise en oeuvre de nos actions de sécurité. Le contrat débutera à compter d'août 2025, pour une durée d'un an. Tu prépares une formation en Bac +3 en ressources humaines, recrutement ou domaine similaire. Tu es à l'aise à l'oral et tu es doté(e) d'une aisance relationnelle. Tu es organisé(e), tu aimes le travail en équipe et tu as le sens des priorités. Ton envie d'apprendre, ton sens du service ainsi que ton envie de t'investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Rémunération : % du SMIC en fonction du barème de rémunération en vigueur. Vos avantages : Tickets restaurants, Prime de participation aux bénéfices, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, CSE, Mutuelle.
Nous recherchons un opérateur désamianteur H/F sur le secteur des Ardennes pour l'un de nos clients spécialisé dans la couverture reconnu pour sa qualité de travail et son professionnalisme. Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vos missions : - Préparer la zone de travail, monter un confinement. - Utiliser, entretenir et décontaminer des équipements de protection individuelle (EPI) - Retirer les matériaux contenant de l'amiante. - Replier le chantier et conditionner ces matériaux pour les évacuer, tout en veillant au non-mélange des différentes typologies de déchets. - S'assurer de la maîtrise des risques, du respect des règles de sécurité, d'hygiène ou d'environnement pendant toute l'opération. Poste à pourvoir dès maintenant Durée de la mission : 18 mois Lieu : Ardennes (en fonction des chantiers) Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants - Sens de l'observation et grande attention aux détails - Maîtrise des mesures de sécurité Prérequis : - Habilitation SS4 valide - Permis B Rémunération : -Taux horaire en fonction de l'expérience - Panier repas : 11.00 EUR par jour travaillé Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
accompagner les résidants vieillissants ou en perte d'autonomie et mener des projets pour travailler l'autonomie et la mobilité
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour travailler au sein de notre clinique. Les prises de poste se font sur 10h.
Micro crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Vous avez obligatoirement le diplôme auxiliaire de puériculture et une expérience.
Poste a pourvoir au 07 juin 2025, 1 week -end sur 3 en 11h00 Prendre en charge les résidents sur le plan du confort, de l hygiène, de la prévention et du maintien de l autonomie. Contribuer aux soins curatifs et préventifs auprès des résidents Accueillir et intégrer les nouveaux résidents Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie personnalisés des usagers Assurer les transmissions dans le dossier de soins informatique des résidents Assurer le service à table et aider les résidents sur le plan de l'alimentation en respectant les régimes alimentaires spécifiques Circuit du linge des résidents selon procédures
Instruit des candidats, des stagiaires à la sécurité (routière, en mer, ...) et à la conduite de véhicules à moteur ou d'engins de levage en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Peut réaliser le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles et les examens d'accès à la profession de moniteur. Vous possédez le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
Le constructeur de routes exerce son activité dans le domaine de la construction et de l'entretien des routes (chaussées, aménagements urbains, parkings,...) sur des chantiers de toutes tailles et toujours en équipe. Ses gestes sont précis afin de réaliser un travail de qualité tout en respectant les règles de sécurité. Il participe à toutes les tâches d'un chantier et peut être amené à conduire de petits engins (minipelles, compacteurs et petites chargeuses). Le profil recherché Vous avez une forte appétence pour les travaux publics et les chantiers. Sécurité, calme et précision font partie de vos atouts, et seront des critères indispensables à votre réussite durant cette alternance. Rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez apprendre et développer vos compétences professionnelles dans le milieu du BTP.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'entreprise Actual recherche activement des peintres (h/f)ayant l'envie d'évoluer vers de la façade et/ou de l'ITE les chantiers sont basés sur les Ardennes, au départ de Charleville-Mézières Vous serez chargé(e) en autonomie de préparer les supports, tels que décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc , afin d'obtenir une surface lisse ou rugueuse selon les exigences (boucher les trous éventuels). Vous effectuez votre mission dans le respect des règles de sécurité Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique comme Actual, postulez dès maintenant ! Nous sommes à la recherche de peintres capable de réaliser des travaux de qualité en respectant les normes et les délais impartis. Les candidats souhaiteront évoluer vers le ravalement de façade et/ou l T E - Sens du détail : Une grande attention aux détails est essentielle pour garantir un travail soigné et de qualité. - Connaissance des normes de sécurité : Le respect des normes de sécurité est primordial pour assurer la protection du personnel et des biens. - Autonomie : Le candidat doit être capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données. - Rigueur et organisation : La rigueur dans le travail et l'organisation sont des qualités indispensables pour mener à bien les chantiers assignés. - Sens du travail d'équipe : Savoir collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
EHPAD mutualiste recherche un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique ou agent d'accompagnement éducatif et social. Vous travaillez selon un planning : soit du matin de 07 H 00 à 14 H 00 ou l'après-midi de 13 H 00 à 21 H 00 avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en coupure. Vos principales missions sont : - aide à la toilette et à l'habillage - aide à la prise des repas, - respect des normes d'hygiène (circuit du linge, réfection de lit ) Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des remplacements ponctuels. Les contrats peuvent aller de 10h à 30h par semaine. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous êtes amené(e) à effectuer des remplacements. Les salariés de l'EPHAD travaillent avec des masques, blouses, gel hydroalcoolique, thermomètre... Toutes les mesures sont prises Poste de jour en 10 heures. AES ou AS demandé. Diplôme d'aide soignante OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme.
Vos missions principales : - Encadrer et animer une équipe de travailleurs handicapés dans des activités professionnelles diverses de sous-traitance industrielle ou de prestations de services au sein de nos ateliers ou dans les locaux d'une entreprise extérieure. - Définir et organiser le travail. - Contrôler ces activités, respecter les normes de sécurité, la qualité et les délais des travaux ou de la prestation réalisés. - Développer et évaluer les compétences individuelles d'un travailleur handicapé. - Développer les compétences d'autonomie en favorisant le pouvoir d'agir et l'autodétermination des travailleurs handicapés. - Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs parcours professionnels en lien avec leurs projets professionnels Vous devez être titulaire soit du CQFMA (certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier) ou CBMA (certificat de branche de moniteur d'atelier) ou CAP/BEP avec 5 à 7 ans d'expérience en industrie/mécanique générale ou titulaire du DEETS (diplôme d'état d'éducateur technique spécialisé) Vos avantages : Mutuelle - CSE : chèques cadeaux, billetteries (cinéma, piscine, concert...) - Intéressement - Congés conventionnels supplémentaires - Action logement - Prise en charge des frais de transports en commun à 50%
Vous serez chargé(e) de la prospection, de la négociation, du suivi client, des prises de mandats et de la vente d'un bien immobilier. Vous prospectez le secteur de Charleville, frais kilométriques pris en charge. Une formation en interne est proposée pour assurer une prise de poste optimale. Après formation, la cible salariale est de 40Ke.
La Communauté de Commune des Portes de Luxembourg (CCPL) souhaite recruter un co-animateur(trice) du dispositif SPRH afin de piloter et coordonner les actions et missions définies dans le programme et d'accompagner les ménages dans leur projet de rénovation de l'habitat. Ce dispositif mis en place conjointement avec la Communauté d'Agglomération Ardenne Métropole vise à simplifier et sécuriser le parcours des usagers, en leur fournissant des informations neutres, gratuites et personnalisées, et en facilitant la mobilisation des aides financières disponibles pour la rénovation énergétique de leur logement. ACTIVITES ESSENTIELLES, en co-animation En collaboration avec l'animateur(trice)/coordinateur(trice) d'Ardenne Métropole, il s'agira : - D'assurer l'animation et le pilotage de la maison de l'habitat durable à savoir : L'accueil des usagers L'organisation des consultations pour les usagers (individuelles ou groupées). L'animation et la mobilisation des services et des partenaires de l'action publique du logement et de l'habitat Le pilotage des réponses apportées et leur retour vers les usagers - De mettre en application le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur les deux territoires communautaires en garantissant à tous les ménages un accès à des services d'information, de conseil et d'accompagnement pour la rénovation de l'habitat privé en application du futur Pacte territorial France Rénov ; - De mettre en œuvre et suivre les dispositifs relatifs à l'habitat public ; - De participer activement à l'attractivité résidentielle et économique du territoire communautaire. TACHES A ACCOMPLIR, en co-animation Être en appui opérationnel des chefs de service désignés, des deux collectivités : Dans la mise en œuvre du SPRH dans lequel s'inscrit la Maison de l'Habitat Durable : il s'agit entre autres de la gestion des comités techniques et de pilotage, suivi de la convention sur le plan qualitatif et financier, gestion des avenants le cas échéant. Dans la mise en place d'actions sur toutes les thématiques de l'amélioration de l'habitat Au cas spécifique de la CCPL, s'assurer de la pérennité des permanences hebdomadaires à la maison France service de carignan. Mettre en place, animer et piloter la Maison de l'Habitat Durable : Piloter, animer la phase de préfiguration ; Assurer, analyser et coordonner le suivi des parcours de rénovation énergétique des usagers ; Evaluer et ajuster le dispositif au fil de l'eau de façon à ce que « l'offre » réponde aux besoins spécifiques des habitants de façon pérenne et lisible ; Assurer l'animation du réseau des opérateurs publics et privés de l'habitat et du logement afin de les amener à être partenaire de la maison de l'habitat durable ; Sensibiliser et communiquer en mobilisant les ménages et les professionnels en amont des projets de rénovation ; Informer, conseiller, orienter et accompagner l'ensemble des concitoyens, les syndicats de copropriétaires et les porteurs de projets sur toutes les thématiques de la rénovation de l'habitat (en lien avec les experts internes de la collectivité et les partenaires externes spécialisés) ; Participer/organiser des évènements locaux dans le but de promouvoir les dispositifs d'aides ; Superviser la communication du dispositif. Développer les partenariats aux côtés des chefs de service désignés, des deux collectivités : Assurer la concertation avec les professionnels de l'habitat et les partenaires institutionnels (DDT, ADIL, ARS.) dans une logique de synergie. Assurer un suivi des opérations effectuées en lien avec les partenaires externes.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Manoeuvre Fontainier.
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Nous recherchons un Aide-Soignant.(H/F) de NUIT motivé pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Diplôme d'aide soignante OBLIGATOIRE. Rémunération selon profil avec possibilité de reprise d'ancienneté Avantages offerts : 13ème mois, titres restauration ou restauration sur nos établissements, prime de cooptation, Subrogation, intéressement, CSE, accès à la formation et gestion de carrière individualisée
SYNERGIE recherche un chef d'atelier sur le secteur de charleville- Maîtriser les procédures techniques et participer à la réalisation d'interventions selon la taille du centre et les circonstances - Garantir la bonne gestion des stocks vitrage, consommables, inventaires, et l'ensemble des règles relatives aux audits, - Garantir la qualité des travaux réalisés, faire respecter les règles et les procédures en matière de technique, de sécurité et de protection des biens et des personnes et des véhicules, - Maintenir les outils et équipements : état, inventaires, entretiens, rangement, commandes, suivi des véhicules PM par l'ensemble de son équipe et pour le matériel mis à sa disposition, - Déployer les nouveaux outils, produits et procédures sur leur périmètre à minima et former les utilisateurs. -Entretenir un bon relationnel clientèle -Animer et dynamiser les ventes auprès des collaborateurs de son centre ou de sa zone. -Animer et dynamiser son équipe zone dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise dans un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs. Titulaire d'un CAP, BEP, BAC Pro, Spécialité en mécanique ou carrosserie ou services. Aisance relationnelle Appétence pour le travail en équipe Organisé(e), autonome et rigoureux(se) Bonnes capacités d'analyse et de synthèse Maitrise de l'informatique
Recrutement : Début de contrat début août Vos principales missions : Répondre aux appels téléphoniques des usagers et apporter une réponse fiable en un minimum de temps Accueillir, informer, accompagner vos interlocuteurs sur leurs obligations et leurs droits et en assurer la traçabilité Assurer le traitement différé de certaines demandes/informations Vérifier les données relatives aux usagers, notamment en recherchant avec eux toute information complémentaire et mettre à jour le dossier Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes et organiser votre documentation personnelle Compétences Vous maîtrisez les fondamentaux des techniques d'accueil téléphoniques Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques Vous êtes curieux, autonome, organisé, doté d'une bonne capacité rédactionnelle et d'un sens relationnel développé Rejoignez-nous ! Votre sourire s'entend au téléphone ! Votre motivation et votre personnalité comptent davantage à nos yeux. Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée. Informations sur le poste : -Horaires définis via le planning du service : Amplitude journalière maximum comprise entre 08h30 et 17h15- -Avantages de l'entreprise : Tickets restaurant; Prime d'intéressement; Comité d'entreprise; Horaires variables; Compte épargne temps; Epargne salariale; Participation aux transports en commun (50%), forfait mobilité durable et complémentaire santé
Dans le cadre d'un nouveau trafic, nous recherchons deux chauffeurs PL H/F pour effectuer des navettes de jour l'une sans découche, une avec découche 1 jour sur 2 environ du lundi au vendredi. Vous serez en charge de la conduite de véhicules lourds pour transporter des marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis. FIMO/FCOS à jour obligatoire et ADR en option Vos missions : -Assurer le chargement et déchargement, le transport et la livraison de marchandises sur les différentes zones géographiques assignées. -Veiller au bon état des véhicules et effectuer les vérifications nécessaires avant chaque départ. -Respecter les règles de sécurité et les réglementations en vigueur. -Maintenir un bon contact avec les clients lors des livraisons. -Compléter et gérer les documents de transport et les bordereaux de livraison. Contrat : CDI, prise de poste dès lundi 23 juin, salaire sur une ase 150M et 135M, frais en plus du salaire brut, paiement des heures supplémentaires Compétences attendues : -Permis PL à jour et valide avec FIMO/FCOS et ADR en option -Expérience significative dans la conduite de véhicules lourds 1 an d'expérience minimum -Connaissance des règles de sécurité et des réglementations en transport. -Excellente gestion du temps et sens des responsabilités.
Vous dispenserez des cours particuliers à domicile dans le cadre d'un accompagnement en Mathématiques pour un Adulte. L'idée est de reprendre le programme de Mathématiques Maths Sup/ Maths Spé Mise en place immédiate pour un suivi hebdomadaire. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et idéalement d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Nous sommes un organisme de soutien scolaire leader en France depuis 22 ans soucieux de la réussite des élèves.
En tant que serveur(euse) vos missions sont : - mise en place de la salle - accueil des clients - service en salle et au bar - encaissement le restaurant est ouvert du mercredi soir au dimanche midi. 50 couverts en salle + 30 couverts en terrasse
Vos missions : Commercialiser les produits de poissonnerie. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
Le Centre Socio Culturel des Mazures recherche un(e) collaborateur(trice) dynamique et polyvalent(e) pour assurer l'accueil, le secrétariat, la gestion de l'affectation analytique et la facturation. Vous serez un véritable relais administratif au sein de notre structure, garantissant un accueil de qualité et un suivi rigoureux des dossiers. Missions principales - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et fournisseurs - Gérer le secrétariat général : rédaction de courriers, gestion des agendas, organisation des réunions - Effectuer l'affectation analytique des dépenses et recettes selon les procédures internes - Préparer, suivre et contrôler la facturation des activités et services proposés par le centre - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs - Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne circulation de l'information Profil recherché - Formation en secrétariat, gestion administrative ou équivalent - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou culturel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de facturation) - idéalement INoé - Rigueur, organisation et sens du service - Bon relationnel, capacité d'écoute et d'adaptation - Autonomie et esprit d'initiative Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction par email à : amel12@wanadoo.fr ou par courrier à : Centre Socio Culturel AMEL 5, rue de l'église 08500 Les Mazures
Description du poste : Partenaire de proximité des professionnels de la restauration, Promocash est une enseigne fondée en 1965. Son réseau de franchisés indépendants, le premier de France, est présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 150 sites (magasins et drive ) ouverts aux professionnels de la restauration et de l'alimentation.. Notre partenaire, le magasin de Charleville-Mezieres, recherche un(e) attaché(e) Commercial(e) H/F pour développer les clients CHR L'attaché(e) Commercial(e) développe le CA de sa zone commerciale, selon la stratégie du magasin et de l'enseigne. Votre mission : Développer le Chiffre d'affaires de votre zone de chalandise en prospectant et en développant votre portefeuille clients que les Prospects Analyser votre zone de chalandise, les achats clients, la concurrence, afin de bâtir votre plan d'action en adéquation avec la stratégie commerciale du magasin. Prospecter physiquement de nouveaux clients, des clients actifs ou inactifs également des actions de phoning. Organiser et préparer ses tournées de prospection Préparer sa visite client en utilisant les outils de vente mis à sa disposition, les tableaux de bords de performance client Analyser le comportement d'achat et les besoins du client, mettre en avant les gammes de tous produits et tous services proposés par Promocash qui répondent aux besoins du client. Augmenter le Chiffre d'Affaires et la rentabilité de son portefeuille clients et de sa zone de prospection. Suivi de l'activation et la rétention de nouveaux clients. Argumenter les ventes, informer, conseiller le client sur l'utilisation et la qualité des produits et services Promocash Renseigner fidèlement les informations Clients dans les outils informatiques mis à sa disposition (préparation, reporting de suivi de visites, suivi des ventes.) S'assurer du suivi de la performance commerciale Participer ponctuellement à la relation client dans le magasin : Événement- Opération.. Garantir la qualité du fichier ( qualification des données clients ) Être force de proposition auprès de son exploitant sur toutes actions pour développer l'activité, la prise en charge commerciale et le conseil client. Niveau Bac +2 minimum et/ou équivalent. Une expérience sur un poste similaire est indispensable. Une appétence pour les plaisirs de la table et/ou une connaissance des métiers de restauration serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre autonomie contribueront à votre succès. Type d'emploi : Temps plein , CDI Salaire : fourchette 2000 à 2300 € brut Avantages : Véhicule de service - téléphone professionnel - Mutuelle d'entreprise- 13ème mois Variable trimestriel avec rattrapage annuel Condition : Permis B ( obligatoire)
Nous recherchons un dessinateur - projeteur (H/F) pour notre client spécialisé dans les technologies de préparation de surface (grenaillage, turbine et air comprimé) sur le secteur de Charleville Mézières Le Dessinateur - Projeteur réalise en deux ou plusieurs dimensions les schémas, plans généraux et détaillés qui donneront naissance à la machine. Il doit être en mesure de se conformer aux calculs effectués par le Chef de Projets Mécanique. Il/elle réalise des dossiers d'études permettant de concevoir le produit, le sous-ensemble ou la machine à l'aide de plans d'ensembles et de nomenclatures. Vous serez supervié par le directeur technique, vos tâches : - Etudier le cahier des charges, les préconisations techniques, budgétaires - Réaliser l'analyse fonctionnelle mécanique - Elaborer des études de faisabilité - Elaborer les dessins industriels, les plans d'ensembles et détaillés, ainsi que la nomenclature associée - Editer son travail sous forme de plans généraux et détaillés avec cotations et angles différents de présentation - Rédiger les notices techniques des projets Assister le montage, le service après-vente pour les mises à jour de plans de pièces de rechange Assister le service commercial pour la conception de plan d'ensemble dans le cadre de chiffrage de nouveaux projets. - Maîtriser les logiciels de CAO/DAO - Connaissances des normes mécaniques, électriques, spécifications internationales, normes qualités - Connaissances des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques - Connaissances des principes structuraux de cotation - Connaissances des techniques d'analyse de la valeur - Connaissances des outils bureautique - Connaissance de l'anglais Vous êtes force de proposition, rigoureux et précis alors postulez ! Horaires de journée Indemnités KM / prime 13 ème mois / Prime vacances -Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Accueil, surveillance et animation du plan d'eau de la Warenne : - Accueillir et renseigner les usagers ; - Accompagner les prestataires dans l'installation et la mise en place de leur intervention ; - Mettre en place et rangement du matériel ; - Gérer le matériel de prêt (registre de prêt) ; - Contrôler, nettoyer et désinfecter le matériel ; - Surveiller le bon déroulement des activités estivales ; - Veiller à la propreté et à l'entretien des sanitaires et du poste de secours. - Poste à temps complet (35 h hebdomadaires) ; - Travail en extérieur ; - Contact avec le public / travail en équipe ; - Horaires fixes avec jours fériés et week-end travaillés. BNSSA indispensable (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) Période d'emploi : du 1er aout au 24 aout
- Enjeux et objectifs du poste : Garantir la sécurité des données publiques, assurer la continuité des services et réduire les risques en matière de cybersécurité, veiller à la conformité légale et à une gestion optimale des ressources. - Poste ouvert aux titulaires et contractuels de droit public : cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la sécurité des systèmes d'information - Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique - Définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité pour la collectivité - Participer à la mise en place et au suivi des politiques de sécurité - Contribuer à l'évaluation des risques et à la gestion des vulnérabilités informatiques - Appliquer les contrôles techniques de sécurité (pare-feu, antivirus, solutions de cryptage, etc.) Veiller à la conformité et aux normes de sécurité - Participer à l'audit de la sécurité des systèmes et de la conformité aux normes (ISO 27001, RGPD, etc.) - Valider les nouveaux projets en termes de sécurité informatique - Assurer la veille réglementaire et technique relative à la cybersécurité - Tenir à jour les plans de continuité (PCA) et de reprise d'activité (PRA) - Etablir des rapports de sécurité réguliers pour la direction Sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de sécurité - Participer à l'élaboration et à la diffusion des campagnes de sensibilisation à la sécurité informatique auprès des utilisateurs - Organiser des sessions de formation pour garantir une bonne pratique de sécurité au sein de la collectivité - Alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques - Être le point d'entrée en cas de questionnement ou suspicion d'incident informatique Gestion des incidents de sécurité - Aider à la gestion des incidents de sécurité, y compris l'analyse post-incident et la mise en place de mesures correctives - Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures de gestion des incidents - Être le point d'entrée en cas de sinistre ou incident informatique Support aux équipes techniques - Collaborer avec les équipes informatiques pour intégrer la sécurité dans la conception et le déploiement des systèmes - Participer à la gestion de l'infrastructure et des outils de sécurité existants MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Collaboration avec l'ANSSI, le CERT-FR et les réseaux d'entraide entre collectivités - Participation aux groupes de travail intercommunaux sur la cybersécurité - Organisation des réunions avec les élus pour les sensibiliser des enjeux cyber - Réaliser des audits pour s'assurer que les bonnes pratiques de sécurité sont bien respectées - Vérifier la sécurité des accès physiques (salles serveurs etc.) CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Travail de bureau avec possibles déplacements dans les services - Contact avec les agents et travail en équipe - Horaires variables du lundi au vendredi ou forfait cadre - Déplacement possible sur le territoire d'Ardenne Métropole - Moyens matériels : téléphone et ordinateur portable - CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel / Participation mutuelle et prévoyance
Nous recrutons pour le compte d'une fonderie, des agents de fonderie (f/h) expérimentés. À propos de la mission Rattaché au chef d'équipe, vous serez agent de fonderie polyvalent. Vous travaillerez et surveillerez le métal en fusion. Diverses manutentions. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationprimes Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Chargé(e) d'affaires à Warcq (08000). Ce poste en CDI, à temps plein (37 heures), requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+2. Chiffrer et négocier les prix du montage des structures métalliques destinés aux commerces, à la logistique, aux spectacles ou encore à l'industrie pour nos différents clients charpentiers. - Déterminer les méthodes et les modes opératoires, ainsi que les moyens humains et matériels à prévoir. - Valider les contrats et plannings en veillant au respect des délais fixés. - Assurer la transmission des dossiers au service Travaux afin de garantir la bonne exécution des projets. - Veiller à la rentabilité des affaires et aux marges dégagées, tout en maîtrisant les coûts associés. - Participer activement au développement commercial de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en entretenant une relation client de qualité. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans le domaine commercial ou équivalent - Excellentes compétences en négociation et relation client - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à relever des défis Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) d'affaires à Warcq (08000).
Recherche une formatrice ou un formateur en charge d'animer des sessions de formation sur la thématique Snoezelen. Possibilités d'interventions sur d'autres actions si expérience de la formation sur d'autres thèmes du secteur gérontologique. Publics formés travaillant en EHPAD ou en secteur gérontologique. Expérience de la formation sur ce thème exigé. Déplacement sur la région des Hauts de France. Poste à pourvoir selon diplôme, qualification, profil et expérience en relation avec le domaine concerné.
Assiste les cuisiniers dans la préparation des plats (Pomme de terre, pâtes et Croque monsieur) Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes. Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine.
Poste et missions Professionnel(le) de la restauration, vous êtes aussi à l'aise en salle que dernière les fourneaux ? Vous aimez votre métier et souhaitez l'exercer autrement ? Notre poste est fait pour vous ! Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence de stagiaire préparant un titre à finalité professionnelle commis de cuisine (en cuisine ou en restauration) ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos stagiaires ; Profil recherché - Expérience souhaitée de plus de 3 ans dans le domaine de la Restauration (incluant du service et de la cuisine) ; - Titulaire idéalement d'un Bac professionnel dans le domaine de la restauration ; - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h-18h) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; tickets restaurant ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, 11 semaines de congés par an.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Poste et missions Artisan Boulanger(ère)-Pâtissier(ère) - Donnez un nouveau sens à votre métier ! Vous êtes passionné(e) par la boulangerie et/ou la pâtisserie, et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire autrement ? Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et devenez un acteur clé de la formation de la nouvelle génération de professionnels ! Vos missions principales : - Animer des cours théoriques et pratiques auprès d'apprenants préparant un diplôme en boulangerie et/ou pâtisserie ; - Créer des supports pédagogiques adaptés en lien avec nos progressions et objectifs de formation ; - Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours ; - Assurer un lien régulier avec les entreprises accueillant les alternants pour suivre leur évolution ; - Participer activement à la promotion de la formation en alternance (concours, démonstrations, salons, journées portes ouvertes.). Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine de la boulangerie et/ou pâtisserie ; - Vous êtes titulaire d'un Brevet Professionnel (BP) Boulangerie et/ou d'un BTM Pâtisserie (ou équivalent) ; - Vous disposez de solides compétences pédagogiques et d'un bon sens de la communication ; - Vous savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et appréciez le travail en équipe ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec des publics variés (jeunes, adultes en reconversion.) ; - Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'animation de cours et au suivi des apprenants. Conditions de travail et avantages - Contrat : CDI à temps plein (36h/semaine) - Horaires : du lundi au vendredi en journée (8h - 18h), avec une demi-journée libre par semaine - Congés : 11 semaines de congés payés par an (sur une année complète) - Avantages : o Mutuelle et prévoyance avec prise en charge à 90% par l'entreprise o Tickets restaurant o Œuvres sociales du CSE o Évolution automatique de la rémunération selon l'ancienneté o 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un électricien câbleur H/F sur le secteur de Monthermé . Vos missions principales seront : Préparation électrique Prépare les fils, les câbles, les torons et les rallonges Prépare les accessoires tels que des fins de course, câbles codeurs Prépare tous les éléments nécessaire au montage des coffrets (platines, goulottes, composants) Prépare les platines, positionne les composants sur les supports et les raccorde Prépare les coffrets, positionne tous les composants et les raccorde Contrôle des préparations Contrôle les connexions par rapport aux procédures Contrôle la présence des repères et des étiquettes Contrôle la conformité du montage et remplit tous les documents de contrôle et de suivi Informe la hiérarchie en cas de non-conformité Test et réparation Test à l'aide des bancs d'essai ou autres méthodes, les rallonges, les coffrets, etc. Intervient si nécessaire sur les produits en cours de fabrication pour effectuer des réparations Débug les ponts et test l'ensemble des fonctions du pont Participe aux essais en charge des ponts spéciaux Le profil recherché Savoir lire un plan et des procédures de fabrication ainsi que les schémas électriques Connaissance des contrôles qualité des produits Organisation et gestion des délais Minutie, rigueur Déjà effectuée des opérations d'ordres électriques en industrie Habilitation B1V BR BC serait un plus . Infos complémentaires Horaires : du lundi au vendredi (07H30 - 15H30 et 06H - 12H30 le vendredi) Indemnité d'éloignement Tickets restaurant
L'accueil de loisirs de WARCQ accueillera environ 90 enfants de 3 à 13 ans du 07 juillet au 31 juillet 2025 Nous recherchons plusieurs personnes pour un poste d'animation. Missions : * animer et organiser les différents temps d'accueil de loisirs * travail en équipe * mettre en oeuvre le projet pédagogique * veiller à la sécurité des enfants Les horaires d'ouverture sont de 8h à 18h les lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi + réunion d'équipe. Contrat CEE du 07 juillet au 31 juillet 2025, Profils acceptés : BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, licence STAPS...).
- Direction métier : Direction de la transformation de l'action publique locale - Domaine d'activité / service : Commande publique - Localisation du poste : 5 Place Félix 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES - Autorité hiérarchique : Chef de service de la commande publique - Contexte du poste : service mutualisé de la commande publique (Ardenne Métropole, Charleville Mézières, CCAS, Campus Sup Ardenne) - Poste ouvert aux titulaires et contractuels de droit public Missions : Gestion d'un portefeuille de marchés publics incluant : Préparation des dossiers de consultation des entreprises, en lien avec les directions opérationnelles Recensement des besoins (y compris auprès des membres des groupements de commande) Définition du type de procédure applicable à l'opération devant être lancée ; Appui au sourçage / parangonnage ; Rédaction des rapports et projets de délibérations à présenter aux instances communautaires ; Validation des critères du marché en commission ; Rédaction des pièces administratives du dossier des entreprises sur le logiciel LEGIMARCHES. Mise en ligne du marché Mise en ligne du marché sur les supports appropriés ; Suivi du dossier avec réponses aux questions éventuelles des entreprises. Organisation de l'ouverture des plis Organisation de la séance d'ouverture des plis ; Rédaction du procès-verbal de la séance ; Vérification de la régularité des offres ; Organisation des éventuelles négociations et/ou demande de compléments d'informations aux entreprises. Organisation de l'attribution Accompagnement du service utilisateur dans l'élaboration du Rapport d'Analyse des Offres ; Préparation des commissions d'attribution ; Information des candidats non retenus, notification du marché et vérification des pièces administratives ; Réponses aux demandes de communication de motifs de rejets ; Enregistrement du marché dans le logiciel comptable ; Diffusion de l'avis d'attribution et publication des données essentielles Suivi du marché Enregistrement comptable des différents actes relatifs au suivi du marché (actes de sous-traitance, garanties à première demandes.) ; Rédaction et suivi des avenants ; Réponses aux sollicitations du titulaire, de la trésorerie et du service comptabilité Participation à la démarche d'amélioration continue du service de la commande publique Certification ISO 9001 Pilote de process Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables Participation à la mise en oeuvre du schéma Conditions particulières d'exercice : Travail en équipe Travail sur écran Poste à temps complet (35 h hebdomadaires) Horaires variables du lundi au vendredi CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel
La régie exploite directement plusieurs stations d'épuration dont la conformité et l'état général sont insatisfaisants. Les principales stations sont en DSP ou PDS dont l'exploitation est assurée par des prestataires privés. L'agent d'exploitation STEP assure, conjointement avec son responsable d'unité, l'exploitation des stations de traitement des eaux usées de la régie. Les missions principales sont les suivantes : - Surveiller et maintenir les stations d'épuration de la régie et leurs annexes. - Réaliser les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglages des stations d'épuration. - Suivre et saisir les données techniques via une interface dédiée (Logiciel d'exploitation assainissement) - Entretenir et maintenir les ouvrages in-situ : nettoyage du génie civil, entretien espaces verts. - Garantir de la bonne exécution des analyses réglementaires : préparation du colisage, démarrage des prélèvements, conditionnement et envoi vers les laboratoires agrées. - Entretenir les ouvrages de déversement associés aux unités de traitement et surveiller le réglage des appareillages de mesure et des automates, ainsi que le bon fonctionnement des différents équipements. - Participer à l'élaboration des opérations d'entretien des ouvrages en collaboration avec le supérieur hiérarchique afin d'optimiser le fonctionnement des systèmes d'assainissement de la régie. - Participer à l'optimisation du process de traitement afin de réduire les consommations énergétiques - Assurer ses missions en totale sécurité pour l'agent et pour autrui, par le port d'EPI et la mise en place de protections collectives quand la situation l'impose. - Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à son secteur - L'agent intervient en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Porter et s'assurer du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité MISSIONS COMPLEMENTAIRES - PROJETS A MENER L'agent d'exploitation peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques du centre technique de l'assainissement. En fonction des urgences ou des besoins du service, l'agent peut être amené à intervenir occasionnellement sur l'ensemble des périmètres métiers de l'assainissement. Toutes opérations relatives au renforcement des équipes réseaux, dans le cadre d'interventions sur le réseau d'assainissement ou d'eaux pluviales : accompagnement d'agent en maçonnerie, inspections vidéo, curage de réseau, nettoyage de stations de relèvement et paniers dégrilleurs. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE / COMPETENCES Diplôme(s) : CAP/BEP Métiers de l'eau /Bac pro en lien avec la maintenance industrielle - électrotechnique Savoir-faire : Pilotage d'une station de traitement des eaux usées à boues activées Identifier les indicateurs de performance d'une STEP Savoir rendre compte par oral, par écrit sur support papier et informatique Savoir-être : Sens du service public et des responsabilités Être méthodique, investi, rigoureux et autonome Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'initiative et d'analyse
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Conducteur d'engins de chantier (H/F) Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur d'engins de chantier sur les secteurs de Rethel et Charleville-Mézières. Contrat : 12 mois, Intérim, à pourvoir dès que possible Type de contrat : Temps plein, 35 heures par semaine Salaire : à partir de 13 EUR par heure Pour postuler ou obtenir plus d'informations, contactez l'agence Leader de Charleville-Mézières. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Conducteur d'engins de chantier (h/f) avec 2 ans d'expérience et plus, vous maitrisez la conduite de la Mini-pelle et de la pelle. Travailler sur chantier et manipuler les engins de chantiers est aussi facile pour vous que de conduire une voiture. Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier. Rejoignez nous, nous avons une mission pour vous !
Mission : - Recueillir les fichiers Client - Analyser la conformité des fichiers reçus et de les traiter conformément à la définition du client (mise à l'échelle et colorimétrie) - Créer les visuels selon le cahier des charges du Client sur tous supports (vitrines, véhicules, enseignes, panneaux.) - Réaliser les BAT et valider les mises en pages produites - Préparer les fichiers pour fabrication (impression numérique, découpe)
Nous recherchons un technicien de maintenance mécanique (H/F) en grand déplacement, pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de produits métalliques. Sous la responsabilité de votre chef, vous serez chargé(e) de : - Maintenance Préventive : Assurer la prévention des pannes et des dysfonctionnements par la réalisation de réglages précis et de contrôles réguliers sur les équipements. - Maintenance Corrective : Intervenir rapidement et efficacement en cas de panne mécanique. - Sécurité et Conformité : Garantir la sécurité des interventions et la conformité des équipements en respectant scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur. - Amélioration Continue : Participer à l'identification et à la mise en oeuvre d'améliorations sur les machines et les équipements. - Gestion des Stocks : Gérer le stock des pièces de rechange nécessaires aux interventions. Déplacements : Missions impliquant de longs déplacements pour des interventions chez les clients. Horaires : Travail en journée, mais possibilité de variations d'horaires en fonction de l'avancement des chantiers. La mission débutera le mardi 10 juin pour une durée de 15 jours avec possibilité de prolongation. Vous possédez des connaissances fondamentales en mécanique générale et systèmes industriels de base. Vous maîtrisez les techniques de réglage et de contrôle d'équipements. Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans techniques. Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité en vigueur. Rémunération : - Taux horaire variable selon l'expérience - Indemnité de repas - Hôtel pris en charge par l'entreprise Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Le poste : Votre agence PROMAN Sedan recherche pour l'un de ses clients un COMMERCIAL TERRAIN BTOB. Le commercial terrain BtoB est chargé de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (entreprises, collectivités etc...). Il / Elle assurera la prospection, la négociation et le suivi commercial sur le terrain (secteur Ardennes). Prospection commerciale : Identifier et cibler de nouveaux clients BtoB Organiser et effectuer des rendez-vous physiques avec les prospects Réaliser une veille concurentielle et commerciale Vente et Négociation : Présenter les produits / services de manière adaptée aux besoins des clients Elaborer des propositions commerciales personnalisées Négocier les conditions commerciales (tarifs / délais / modalités de paiement) Conclure les ventes Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients Reporting : Rendre compte de son activité à la hiérarchie Suivre les objectifs et les indicateurs de performence Conditions de travail : Véhicule de société mis à disposition Rémunération fixe + variable selon objectifs Téléphone Ordinateur Profil recherché : Compétences techniques : Maitrise des techniques de vente et de négociation BtoB Bonne connaissance du tissu économique local Maitrise des outils bureautiques Compétences comportementales: Excellent relationnel et sens de l'écoute Tenacité, autonomie, et goût du challenge Organisation et rigueur Capacité à convaincre et à conclure Formation / Expérience : BAC +3 minimum en commerce, vente ou marketing Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Vous rangez le stock Livrez différents sites sur les Ardennes Nettoyez les chambres froides et véhicules Vous êtes rigoureux
Nous recherchons un technicien installateur domotique alarme (H/F) Vous vous déplacez aux domiciles des particuliers pour installer les systèmes d'alarme. Un véhicule sera mis à disposition. Vous travaillez en semaine du lundi au samedi Vous avez les habilitations électriques basse tension et de l'expérience en installation de domotique / alarme
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Professeur sciences et techniques de l'aménagement et de l'environnement. Le poste de Professeur de Sciences et Techniques de l'Aménagement et de l'Environnement consiste principalement à enseigner des matières liées à la gestion et à la valorisation des espaces naturels et aménagés. Poste à 50%, 9h/semaine Enseignement aux étudiants de GPN (BTS) : -L'écologie appliquée (écosystèmes, biodiversité, faune, flore, sols, etc.). -La gestion et la valorisation des espaces naturels (réserves, parcs, forêts, etc.). -Les techniques d'aménagement écologique (entretien des milieux, restauration écologique). -La réglementation environnementale (codes, lois, procédures, etc.). -Les outils de diagnostic et d'inventaire (cartographie, SIG, etc.). Enseignement aux lycéens filière GMNF : -L'aménagement et l'entretien des milieux (travaux pratiques sur le terrain). -La reconnaissance des espèces animales et végétales. -L'initiation aux gestes techniques (taille, fauche, plantation, etc.). -L'apprentissage de la réglementation (chasse, pêche, espèces protégées.). BAC+3 obligatoire
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicienne / Technicien GSM-Radio H/F ayant des connaissances sur l'installation, la maintenance et le déploiement d'infrastructures mobiles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien GSM / Radio (H/F) pour intervenir sur nos chantiers de déploiement mobile (2G, 3G, 4G, 5G). Vos missions principales : - Installation et mise en service d'équipements radio (antennes, RRU, BBU, feeders, etc.) - Travaux en hauteur sur pylônes ou toitures (formation assurée si besoin) - Câblage, raccordement et mesures (fibre optique, coaxial) - Lecture de plans et schémas d'implantation - Contrôle de la qualité des installations (VSWR, OTDR, etc.) - Rédaction de rapports d'intervention - Respect des consignes de sécurité sur site Profil recherché : -Formation en télécom, électrotechnique, ou expérience équivalente -Connaissances des technologies mobiles (GSM/UMTS/LTE/5G) -Habilitations électriques à jour (B1V/H0V souhaitées) -CACES nacelle et/ou travaux en hauteur (souhaités) -Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ? Postulez malgré tout !
Métallerie, chaudronnerie, serrurerie, maintenance, installation, cette entreprise est spécialisée depuis près de 40 ans dans ces domaines d'activité au service de l'industrie et du bâtiment. À propos de la mission Maintenance préventive et curative : - Anticiper et alerter sur d'éventuelles pannes avérées ou à venir - Etablir le diagnostic d'une machine, d'une installation ou d'un équipement - Réparer et entretenir l'installation Métallerie : - Réaliser la soudure en position - Réaliser les bases de fabrication d'un élément mécano-soudé - Manutention : utiliser les moyens de manutention et de levage Transfert/installation : réaliser les opérations de montages et de démontages d'ensembles industriels neufs ou rétrofités Coordination/supervision : - Assister les équipes et les sous-traitants dans leurs travaux : communiquer les consignes, répondre aux questions, contrôler - Rendre compte aux chargés d'affaires de l'avancée des travaux, des difficultés rencontrées - Être l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier en l'absence du chargé d'affaires - Préparation : vérifier que le matériel et les consommables affectés au chantier correspondent aux besoins. Sécurité : - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité internes aux entreprises - Être garant de la consignation Le responsable de chantier maintenance travaille essentiellement en dehors des locaux de l'entreprise. Il est amené à réaliser des déplacements nécessitant un découchage et à travailler en hauteur. Il a pour mission principale la coordination de son équipe. Les travaux à réaliser lui sont communiqués par le chargé d'affaires. Il est le principal relais du chargé d'affaires auprès des clients. Il l'informe régulièrement de l'avancée des travaux et des difficultés qu'il rencontre. Avant tous travaux, il s'assure que l'ensemble des conditions prévues sont réunies permettant la réalisation efficace de ses activités. Il s'assure de la bonne exécution des travaux en réalisant les opérations de contrôles et de tests si nécessaire. Le responsable de chantier maintenance est force de propositions vis-à-vis du client et dans l'optimisation du chantier et du service. Il est également à l'écoute des besoins des clients et fait part au chargé d'affaires des projets et opportunités d'affaires visibles ou entendus chez les clients. L'application et le respect des règles et consignes en matière de sécurité, d'environnement et d'hygiène sont obligatoires dans l'entreprise. Rémunération & Avantages Rémunération : 33 000 EUR - 37 000 EUR ((per_unit)) Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes Profil recherché Savoir-être : - Disponibilité et flexibilité - Bienveillance - Sens de la communication, du contact et de l'organisation - Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative - Travail d'équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de Tournes et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Vos missions : - Accueil clients - Prise de commande et envoi sur place et à emporter - Service à table - Conseil sur choix des plats et boissons - Service des boisons - Encaissement - Dressage des tables - Nettoyage de la salle
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des obligations réglementaires et du suivi global des majeurs protégés vivant à leur domicile ou en établissement social et médico-social. Vous avez une sensibilité et une compréhension des problématiques sociales. Véhicule de service fourni. Déplacements sur le département des Ardennes. Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous êtes diplomé(e) en Bac+3 banque, assurances, juristes, social.... et avez au minimum 2 ans d'expériences dans le monde du travail
L'équipe Manpower des Ardennes recherche des talents dans les métiers de l'industrie, et notamment un Technicien de maintenance (H/F) en intérim Rejoignez les collaborateurs d'une entreprise dynamique et renommée et découvrez une équipe où les valeurs et la culture d'entreprise : esprit d'équipe, innovation, soin des autres... sont à l'honneur. Voici les missions qui vous seront confiées : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel et des machines -Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ou en panne -Être garant de la disponibilité permanente du matériel et des machines -Rédiger des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et de renseignement au niveau de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) -Participer à l'amélioration des procédures de maintenance -Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation du marché Votre Profil est activement recherché Titulaire d'un diplôme - Bac 2 en maintenance industrielle, vous avez une première expérience sur le poste. Vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé, et autonome, le tout avec un formidable esprit d'équipe. Votre sens de la sécurité et votre précision seront les clés de la réussite. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique et/ou par mail au préalable -Un entretien présentiel ou Teams avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Si nécessaire, un entretien avec le client Spécifique à l'intérim / CDI-Intérimaire : Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Postulez dès maintenant et révélez votre potentiel avec Manpower !
L'équipe Manpower des Ardennes recherche des talents dans les métiers de l'industrie, un Technicien d'essais (H/F) en intérim / CDI-Intérimaire Rejoignez les collaborateurs d'une entreprise dynamique et renommée et découvrez une équipe où les valeurs et la culture d'entreprise : esprit d'équipe, innovation, soin des autres... sont à l'honneur. Voici les missions qui vous seront confiées : -Préparer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique ou conventionnelles pour réaliser des pièces mécaniques. -Lire et interpréter des plans techniques pour ajuster les paramètres de coupe et d'usinage. -Assurer le contrôle qualité des pièces produites en effectuant des mesures et des ajustements si nécessaire. -Effectuer la maintenance préventive de premier niveau des équipements d'usinage. -Optimiser les temps de production en respectant les cadences et les normes de fabrication. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans l'atelier. -Collaborer avec les autres services (bureau d'études, maintenance, production) pour assurer un flux de production optimal. Votre Profil est activement recherché Vous êtes rigoureux, précis et passionné par la mécanique de précision. Vous avez une bonne capacité d'analyse et aimez résoudre des problématiques techniques. -Vous justifiez d'une formation en usinage, productique, mécanique industrielle ou équivalent. -Vous possédez une expérience en pilotage de machines-outils à commande numérique ou conventionnelle. -Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et l'utilisation d'instruments de mesure. -Vous avez des connaissances en programmation CN (FANUC, Siemens, Heidenhain. selon l'atelier). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique et/ou par mail au préalable -Un entretien présentiel ou Teams avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Si nécessaire, un entretien avec le client Postulez dès maintenant et révéler votre potentiel avec Manpower !
L'équipe Manpower des Ardennes recherche des talents dans les métiers de l'industrie , un soudeur (H/F) en intérim / CDI-Intérimaire Rejoignez les collaborateurs d'une entreprise dynamique et renommée et découvrez une équipe où les valeurs et la culture d'entreprise : esprit d'équipe, innovation, soin des autres... sont à l'honneur. Voici les missions qui vous seront confiées -Préparer, dégraisser, décaper les pièces à souder en usine ou sur chantier -Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques, en fonction des métaux (aluminium, acier, cuivre) et des pièces (tuyauteries, tubes, tôles, cornières) -Régler les paramètres de soudage pour assurer une fusion optimale des métaux à haute température -Utiliser des appareils de métrologie, de gabarit, des chalumeaux, des scies électriques, des ponceuses, ainsi que des cellules robotisées de soudage à l'arc et des machines à souder par faisceau d'électrons -Nettoyer, contrôler et polir la soudure pour garantir la qualité des assemblages et des installations -Effectuer des opérations de reprise ou de finition pour parfaire les soudures -Rédiger des documents de suivi (éventuellement sur un logiciel de GMAO) pour assurer la traçabilité des opérations et le respect des plans et des procédés de soudure Votre Profil est activement recherché Titulaire d'un Bac 2 sur les métaux, vous avez une première expérience sur le poste. Vous êtes rigoureux, minutieux et habile, le tout avec un formidable esprit d'équipe. Votre sens de la sécurité et votre précision seront les clés de la réussite. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique et/ou par mail au préalable -Un entretien présentiel ou Teams avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Si nécessaire, un entretien avec le client . Spécifique à l'intérim / CDI-Intérimaire : Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Postulez dès maintenant et révélez votre potentiel avec Manpower
Gestion administrative des comptes cotisants : Traiter les dossiers de l'adhésion à la radiation Prise en charge des modifications administratives (ex : modifications d'adresse) Assurer une veille et un auto-contrôle sur ses actions Assurer un traitement qualitatif des dossiers Gestion comptable : Enregistrer la journée comptable Analyser et exploiter tous les documents déclaratifs Gérer les débits et crédits, effectuer les remboursements Assurer un suivi des dossiers et relancer les cotisants Gestion du recouvrement amiable : Décliner la politique de recouvrement de l'organisme Fiabiliser les comptes avant envoyer des mises en demeure et contraintes Mettre en place des délais de paiement Gérer les remises de majorations de retard Réaliser des campagnes d'appels sortants Gestion de la relation client : Assurer une relation de qualité par la personnalisation de la relation client Rechercher les informations manquantes ou complémentaires auprès du client ou des partenaires Conseiller le cotisant dans ses démarches Faire la promotion des outils dématérialisés (messagerie en ligne) et prendre en charge des demandes spécifiques à l'offre nationale RSPM (médecins remplaçants) Prendre en charge des courriels dans les délais impartis Prendre les appels téléphoniques entrants et sortants dans le cadre d'une organisation en « middle office» Gestion du dispositif national dédié aux médecins remplaçants (RSPM) Gestion administrative des comptes Gestions des déclarations et gestion comptable Participer à des missions transverses : Recenser les éléments statistiques sur son activité et assurer le reporting auprès de son manager Assurer un lien de qualité avec autres service métiers et supports de l'organisme Participer aux actions collectives et innovantes portées au sein de l'équipe et de l'organisme Appliquer la procédure de contrôle interne et celles relatives à la fiabilisation des données
L'association l'Espérance recherche 3 éducateurs (trices) spécialisés H/F ou éducateur (trices) de jeunes enfants diplômé(e)s dans le cadre de l'ouverture/extension de son service de placement à domicile et d'action éducative en milieu ouvert renforcée, SAPAD. Alternative au placement traditionnel, l'équipe pluridisciplinaire accompagne de manière intensive les parents et les enfants en lien avec l'autorité administrative et/ou judiciaire dans le cadre de la protection de l'enfance. Cette mission de protection de l'enfance s'inscrit dans le CASF ; s'inscrit dans les dernières lois de protection de l'enfance et vise à garantir la sécurité des mineurs confiés et à garantir la nécessaire prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant dans son environnement. Sous l'autorité du chef de service, il ou elle sera intégré (e) au plateau technique de travailleurs sociaux dynamiques et engagés dans le cadre de l'exercice des mesures et de l'accompagnement des familles et des mineurs.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle devra permettre : - L'instauration de la relation et accompagnement de l'enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social - L'élaboration et mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille - La conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire - L'élaboration de l'action éducative en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires MISSIONS ET ACTIVITES : garantir la protection et la sécurité de l'enfant en évitant la séparation des mineurs et de leurs parents liés à un placement traditionnel ou d'une AEMOR ; maintenir le jeune dans son environnement naturel ; accompagner et soutenir les parents en difficultés passagères dans la prise en charge de leurs enfants - Garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Institutionnel et éducatif et de l'évaluation et de la mise en œuvre du Projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de sa famille - Accompagne des enfants MINEURS, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille - Développe le projet d'accompagnement personnalisé et le PPE en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et plus globalement avec les partenaires du service : santé, scolarité, administrations, insertion sociale, formation, ASE. - Il contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant de la naissance à 18 ans, dans son environnement - Accompagne dans la compréhension de la mesure et des difficultés, Identifie et construit avec la famille des réponses aux problématiques identifiées - Développe les prises en charge sous les formes individuelles et collectives et crée les conditions favorables pour développer le pouvoir d'agir des familles et des mineurs pris en charge - Valorise les compétences de l'enfant et de la famille; démarche de co-éducation et de développement du pouvoir d'agir - Entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière - Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service - Transmet tout écrit professionnel en direction de l'autorité judiciaire ou administrative - Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et participe à leur analyse quantitative et qualitative - Participe à l'élaboration du projet de service - Élabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention - Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et son représentant légal/famille - Co-élabore le projet personnalisé avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement formation sur le développement du pouvoir d'agir
NETTOYAGE D'UNE SLALE DE SPORT " BASIC FIT" NETTOYAGE DES SANITAIRES, VESTIAIRES ET DOUCHES NETTOYAGE DE LA SURFACE DE CIRCULATION
Entreprise spécialisée dans le secteur du nettoyage, vous intégrerez une équipe d'une quarantaine de personnes réparties sur toute la France.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil : Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Vous êtes amené(e) à poser : - Des menuiseries PVC, volets roulants ou battants (fabriqués dans notre atelier). - Des portes de garages motorisées - Des portails aluminium motorisés - Des stores, vérandas et pergolas Les principales missions du poseur peuvent être : - La préparation des matériels et matériaux pour la journée - La protection du chantier - La dépose d'éléments existants - La pose des nouvelles menuiseries / fenêtres - Les réglages et raccordements électriques le cas échéant - Assurer la relation entre le client et l'entreprise - Procéder à la réception du chantier ainsi qu'à l'encaissement du règlement - Assurer des dépannages ou services après-vente - Faire un compte rendu quotidien de votre journée
Nous recherchons un(e) coiffeur/se à domicile passionné(e) et expérimenté(e) dans le département des Ardennes. Vous êtes indépendant et à votre compte (auto-entrepreneur ou en entreprise individuelle), vous recherchez à compléter vos plannings, et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ainsi qu'une clientèle variée, nous vous proposons d'intervenir en résidence service senior / Ehpad auprès de résidents afin d'effectuer chaque semaine (une journée ou 1/2 journée) les prestations de coiffure de ces résidents ou de réaliser les remplacements de nos coiffeurs(ses) en congés. Vous interviendrez dans un espace salon aménagé dans la résidence service / Ehpad avec le matériel et les produits fournis (sauf sèche-cheveux, tondeuse et ciseaux). Missions : - Réaliser des coupes hommes et femmes, des colorations, mises en plis, permanentes, et autres en fonction de la demande client, - Offrir des conseils personnalisés sur les soins capillaires et styles adaptés, - Assurer un service client de qualité en écoutant attentivement les besoins des clients. Expérience : - Expérience préalable en coiffure, avec expertise dans les coupes, les colorations et diverses coiffures, - Excellentes compétences en communication et service client, - Bienveillance et empathie sont de rigueur, - Capacité à travailler efficacement dans un environnement différent. Nous recherchons des profils qualifiés, bienveillants, autonomes et à l'écoute, avec une expérience significative dans des établissements similaires. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.
Leader de la coiffure senior à domicile
Le TISF intervient auprès de personnes qui ont besoin d'aide dans des circonstances particulières (difficultés sociales, décès d'un parent, hospitalisation, naissance, longue maladie, handicap.). Il soulage et épaule la famille en assumant le quotidien (entretien du logement, préparation du repas, aide aux devoirs) et soutient les parents dans l'éducation de leurs enfants. Il peut aussi jouer un rôle dans le cadre de la protection de l'enfance. Son rôle vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Son rôle est donc à la fois préventif, éducatif, d'accompagnement et de soutien.
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Nous recherchons pour l'un de client basé dans le secteur de Charleville-Mézières recherche un soudeur MIG/MAG H/F Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Vos missions principales incluront : - Réaliser des travaux de soudure de haute qualité à l'aide des procédés MIG et MAG - Lire et interpréter les plans techniques afin d'assembler divers composants - Préparer les matériaux avant soudage, incluant le nettoyage, le positionnement et le fixation à l'aide d'équipements appropriés. - Contrôler visuellement la qualité des soudures réalisées pour s'assurer du respect des normes en vigueur. - Effectuer des ajustements nécessaires pour améliorer la qualité du soudage, ainsi que des réparations si besoin. - Collaborer avec les membres de l'équipe technique pour optimiser les pratiques, identifier les améliorations possibles et garantir une sécurité optimale sur le lieu de travail. - Assurer une maintenance préventive régulière sur l'équipement de soudage afin d'en garantir la performance continue Le profil recherché Compétences requises : - Maîtrise confirmée des techniques de soudage MIG/MAG avec une certification reconnue dans le domaine et une licence à jour - Précision et souci du détail dans toutes les étapes du processus de soudage. - Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe tout en gérant ses propres priorités.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallerie, des Métalliers. Au quotidien, vous - Réalisez des ouvrages métalliques en atelier - Lisez et interprétez des plans - Soudez et de meulez - Monter et assembler des pièces métalliques le tout avec un contrôle qualité permanent et dans le respect des consignes de sécurité. Taux horaire compris entre 11.88EUR et 12.50EUR Travail en 3x8 Primes diverses : 13e mois, de poste, déplacement, panier.. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé, ad minima, d'un CAP ou confirmé sur le poste depuis plusieurs années, vous êtes expérimenté dans le domaine de la métallerie (1 an idéalement). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans la métallerie et participez à des projets variés et stimulants.
Le contrat concerne : - Les LHSS : structure médicosociale accueillant en hébergement collectif, 5 personnes en grande précarité, ayant un problème de santé qui ne justifie pas d'une hospitalisation. L'équipe est pluridisciplinaire - L'accueil de jour LHSS, dans le cadre de la mutualisation des moyens L'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents Sous la hiérarchie de la direction, et en collaboration avec le médecin coordinateur, il(elle) est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins : A ce titre, il(elle) : - Participe à l'étude des demandes d'admission - Procède à l'évaluation individuelle de la santé des patients et organise le parcours de soins en concertation avec le médecin coordinateur - Prend en charge le suivi médical du résident, (mise en place du traitement, lien avec le médecin traitant et les spécialistes, ...) - Développe les liens avec les patients permettant d'améliorer leur prise en charge sanitaire et sociale en lien avec les professionnels de l'équipe. - Communique des informations claires pour assurer la coordination de chacune des parties prenantes au projet de parcours de soin d'un résident - S'inscrit dans un travail d'équipe, autour des différents projets (projet d'établissements, de soins, personnalisés, spécifiques...), - Participe à la diffusion des bonnes pratiques en matière de santé - Favorise toutes formes d'expression des résidents Communication interne et animation. - Rend compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires. - Diffuse les bonnes pratiques et promeut l'analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure - Contribue à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service - Analyse et transmet aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. - Propose des projets pour l'action de l'unité ou du service. - Participe à l'évaluation du projet. - Participe aux réunions d'équipe. Partenariat et projets transversaux - Identifie les partenaires locaux potentiels - Est en capacité d'instaurer des relations professionnelles avec les équipes pluri professionnelles. Relations et communication de proximité - Comprend les demandes des personnes - Assure la coordination et le suivi de la prise en charge personnes accueillies dans leur parcours. 35 heures semaine S'inscrit dans une dynamique d'équipe Planning établi sur une plage horaires allant de 7H à 22H Travail 1 samedi ou 1 dimanche par mois suivant un roulement, possibilités d'effectuer des remplacements ponctuellement.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un formateur (H/F) ou formateur indépendant pour accompagner nos apprenants dans la préparation et l'obtention du titre professionnel : Concepteur Développeur D'application sur notre site basé à Charleville-Mézières (08). Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet du 24/09/2025 au 31/07/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous aurez en charge : - Le suivi pédagogique des stagiaires en centre et en entreprise - L'animation de réunions d'informations collectives avec nos partenaires - Le suivi administratif de vos sessions - L'animation et l'enseignement à un groupe d'apprenants avec les objectifs suivants : - Acquérir la maîtrise de la programmation - Savoir concevoir et exploiter une base de données - Savoir développer des composants d'accès aux données - Communiquer et promouvoir une application ou site Web - Avoir intégré les bonnes pratiques et la méthodologie du développement sécurisé des applications Comprendre et connaître les bases de la gestion de projet Web PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau BAC +2/+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) en centre de formation et d'une expérience significative dans le domaine du développement Web et d'application - Vous connaissez les langages HTML, CSS, JS, PHP, Java - Capacité d'organisation, rigueur - Aisance rédactionnelle et communicationnelle (orale et écrite) LIEU DE TRAVAIL : Charleville-Mézières (08) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Charleville mezieres. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Votre profil : LE PROFIL IDÉAL ? C'EST PEUT-ÊTRE VOUS ! Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion des carrières du personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes. Gestion des Carrières : - Stagiairisation : A la suite des concours ou des avancements de grade, le titulaire de l'emploi place les agents en stage. Il reprend la carrière des agents (publique ou privé) afin de leur calculer leur ancienneté et les informe par courrier des possibilités qui s'offrent à eux. - Avancement d'échelon : Le titulaire de l'emploi édite en début d'année les propositions d'avancement d'échelon. -Avancement de grade : Le titulaire de l'emploi élabore les tableaux d'avancement de grade en fonction des ratios établit par les textes. - Commission paritaire Locales/Départementales : Le titulaire de l'emploi est en charge de la préparation des CAP, en cas de demande de révisions d'entretiens professionnels oui dans les cas prévus dans la loi de la transformation de la fonction publique. Il définit la date des CAP avec le président et le DRH. - Entretien professionnel : Chaque année les titulaires et stagiaires de l'établissement ont un entretien professionnel. Au retour des entretiens professionnel - Concours : Le titulaire de l'emploi organise les concours à la demande du DRH. Finalités primordiales Le titulaire de l'emploi garantit le bon suivi des carrières des agents en garantissant une application conforme des statuts de la FPH. Le titulaire de l'emploi garantit la bonne organisation des concours. Le titulaire de l'emploi sera amené à se déplacer sur les différents sites et devra accueillir, renseigner, et transmettre les informations nécessaires au public se présentant à la Direction des ressources humaines. Finalités contributives Le titulaire de l'emploi contribue à la « bonne image » de la Direction des Ressources Humaines véhiculée au sein de l'établissement et à l'extérieur. Le titulaire de l'emploi contribue par son activité, au bon déroulement des CAPL/CAPD. Le titulaire de l'emploi contribue par sa participation, au bon déroulement des élections professionnelles.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion et du suivi des dossiers des agents intervenant dans l'établissement. Il intervient de la création du dossier de l'agent à son départ définitif de l'établissement. Vous aurez en charge la gestion de la paie et administrative d'environ 500 agents (personnel non médical) réparti sur différents pôles et statuts différents. Missions: - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel Activités - La création des dossiers administratifs des nouveaux arrivants (création du dossier, du contrat de travail, des formalités liées à l'embauche), - La saisie des variables de paie (primes, heures supplémentaires), - Les contrôles paie, - La saisie et la vérification de tous les éléments pouvant avoir une influence sur la paie (adresse, RIB, enfants.), - Le suivi des agents contractuels (renouvellement de contrat, fiches d'appréciation) - L'établissement des documents de fin de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail), - Le paiement des factures d'expertise et des frais de déplacement, - La constitution des dossiers d'allocation temporaire d'invalidité, - Le suivi des agents en temps partiel, en disponibilité, en congé parental., - L'élaboration de divers documents (certificats, attestations, ordres de mission), - Le suivi des absences (maladie, accident de service), - Le calcul des indemnités journalières, - Le mandatement de paie, - La gestion des tableaux de suivi des effectifs de votre secteur, - Le classement, l'archivage et la dématérialisation, - La veille réglementaire applicable dans la fonction publique hospitalière. Travail en open space Connaissances théoriques - Des connaissances concernant la réglementation relative aux agents de la Fonction Publique Hospitalière, - Des connaissances de gestion de la paye dans le cadre de la fonction publique, - Des connaissances élémentaires relatives au Domaines des Ressources Humaines.
Campus Agro Environnemental de Saint-Laurent 266 élèves Sous l'autorité directe du directeur Organisation du service de santé : Tenir à jour les documents nécessaires à l'exercice de ses missions Assurer le suivi de l'élève ou de l'étudiant dans les domaines de la santé Participer aux instances de l'EPL Soins et traitement : Dispense des soins et traitements aux élèves et aux étudiants Gère les situations d'urgence des élèves et étudiants L'infirmier(e) assure également les soins de première urgence Assure l'accueil des élèves ou étudiants souffrant de problèmes relationnels ou psychologiques et les réoriente en collaboration avec les CPE Participe aux actions de dépistage Conseil de santé / action de prévention : Favoriser les actions de formation Élaboration des protocoles d'intervention d'urgence avec l'agent de prévention Proposer des actions de formations et d'information Gestion et recherche de partenaires de prévention Visites médicales : Gérer en partenariat avec le service administratif la mise en place des visites médicales des apprenants. Équipe de direction, équipe vie scolaire, équipe pédagogique, apprenants, personnel, partenaires extérieurs poste à pourvoir au 8 septembre 2025
recherche aide dentaire dans cabinet dynamique(3praticiens,2assistantes dentaire).Stérilisation ,préparation des instruments ,accueil patients ,gestion des dossiers et des rendez vous sur logiciel Logos. Travail en équipe .
L'agence Adecco Onsite Automobile Charleville recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à VILLERS SEMEUSE (08000), des Agent de Production (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fonderie de fonte, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos principales missions seront : - Assurer la production au sein de l'atelier de fonderie - Participer à la réalisation des opérations de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Profil : Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses et autonomes, avec une capacité à appliquer les règles et consignes de sécurité, ainsi qu'à réaliser des opérations d'assemblage mécanique. Compétences comportementales : - Rigueur - Autonomie Compétences techniques : - Applications des Règles et consignes de Sécurité - Assemblage Mécanique Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont du 3X8 et Week-end VSD. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et enrichissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ECOLE + EMPLOYEUR : en alternance : Assistant de Vie (H/F) aux Familles : SERVICE A DOMICILE Toi aussi tu veux devenir le héros de demain ? Tu veux aider les personnes âgées dans les actes de vies quotidiennes ? Alors lis la suite ! Nous proposons un programme d'alternance de 10 mois alliant formation et expérience pratique en entreprise ! Ton rythme d'alternance sera composé de : 25 h en entreprise 10 h de cours en ligne. Durée : 10 mois Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 3 démarrages : 2 démarrages par mois Rémunération : selon grille d'alternance Tes missions : - aide aux ménages - repas - toilette, habillage/déshabillage - course etc pré-requis : être véhiculé(e)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Charleville-Mezieres recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques. Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Campus de Saint-Laurent - 266 élèves Encadrement de la vie scolaire : 15 agents Les missions des conseillers principaux d'éducation (CPE) dans les établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) sont définies par le décret n°90-89 du 24 janvier 1990, qui fixe leur statut particulier. L'article 4 de ce décret précise qu'ils exercent leurs fonctions sous l'autorité du chef d'établissement ou de son adjoint. Vos missions s'articulent autour de trois axes : 1. La politique éducative de l'établissement -Veiller à la sécurité et au bien-être des élèves, au respect du règlement intérieur et à la gestion des incidents. -Être présent(e) auprès des élèves sur les temps de transition, de récréation ou de déplacement, et impliqué(e) dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement. -Participer à l'élaboration de projets socio-éducatifs et encourager la citoyenneté participative des élèves dans les instances représentatives. 2. Le suivi éducatif et pédagogique des élèves -Collaborer avec les enseignants pour assurer le suivi individualisé des élèves. -Mettre en place des dispositifs d'accompagnement personnalisé, assurer le suivi des absences et retards, et contribuer à la prévention du décrochage scolaire. -Développer des relations avec les parents, les partenaires locaux et les services sociaux afin de garantir une prise en charge globale des élèves et enrichir leur parcours éducatif. 3. L'organisation de la vie scolaire -Organiser et encadrer des activités périscolaires et des projets éducatifs favorisant l'épanouissement et l'implication des élèves dans la vie de l'établissement. -Être un membre actif des conseils de classe, des conseils d'administration et des cellules de veille éducative. Profil recherché : -Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence ou équivalent). -Une expérience dans l'enseignement ou l'éducation serait un véritable atout. -Débutant accepté. Conditions : -CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 -Permanences de sécurité -Logement par nécessité absolue de service
Envie de mettre votre bienveillance et votre savoir-faire au service des familles ? Nous recrutons des spécialistes de la garde d'enfants et de l'aide ménagère à domicile. Rejoignez nous ! L'AGENCE HAPPY SPHERE ARDENNES RECRUTE ! Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025, du personnel pour nos clients situés dans les Ardennes. Le temps de travail est variable selon les prestations proposées, et vous interviendrez proche de votre domicile. L'agence recherche des intervenant(e)s en : - GARDE D'ENFANTS - Expérience dans le domaine (animation, crèche, babysitting,...) - Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance recommandé - Permis B et véhicule recommandés Vos missions seront diverses et variées, vous devrez principalement : - Leur proposer des activités ludiques adaptées à leurs âges, - Les emmener et/ou les récupérer à l'école, - Veiller à leur bien-être et leur sécurité, - Effectuer la toilette, habiller et changer Mais aussi, des intervenant(e)s en : - AIDE MENAGER(ERE) - Expérience chez les particuliers - Permis B et véhicule recommandés En tant qu'aide ménagé(ère), vous intervenez chez nos clients pour assurer : Le nettoyage, le repassage, les vitres, l'entretien et le rangement de leurs intérieurs. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où il fait bon vivre, et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et convivial ! A très vite dans votre agence Happy Sphere !
Secteurs: CHARLEVILLE MEZIERES / CARIGNAN / FUMAY / MOUZON / RETHEL / SEDAN / VIVIERS AU COURS / VOUZIERS Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Jour et nuit - Planning tournant Votre mission: Dans le cadre de la sécurisation de différents sites, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Rattaché (e) au responsable d'exploitation, vous serez amené (e) à assurer: - Des rondes de sécurité (préventives et de dissuasion) - La surveillance générale des sites - La sécurisation de prestation événementielles - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité spécifiques à chaque site Votre profil: - Carte professionnelle (CNAPS) obligatoirement en cours de validité - Permis B + véhicule personnel indispensables (interventions sur un rayon de 50 km) - Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit, y compris week-end et jours fériés - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Rémunération & Avantages: - Taux horaire selon la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, coefficient 140 à 150 (selon profil et ancienneté) - Possibilité d'évolution au sein de notre structure - Indemnités légales + majorations nuit / jours fériés - Tenue fournie + accompagnement à la prise de poste Envoyez votre candidature (CV + Carte professionnelle à jour) recrutement@asci-pro.fr Rejoigne une équipe professionnelle, engagée et mobilisée pour le sécurité de tous.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléances vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes au sein du Lycée François Bazin de Charleville Mézières. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée François Bazin - Charleville Mézières Quotité: 16 heures/ semaine Date de début: 22/04/2025 Date de fin : 04/07/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Secteur: CHARLEVILLE MEZIERES. Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Jour et nuit - Planning tournant Votre mission: Dans le cadre de la sécurisation de différents sites, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Rattaché (e) au responsable d'exploitation, vous serez amené (e) à assurer: - Des rondes de sécurité (préventives et de dissuasion) - La surveillance générale des sites - La sécurisation de prestation événementielles - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité spécifiques à chaque site Votre profil: - Carte professionnelle (CNAPS) obligatoirement en cours de validité - Permis B + véhicule personnel indispensables (interventions sur un rayon de 50 km) - Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit, y compris week-end et jours fériés - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Rémunération & Avantages: - Taux horaire selon la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, coefficient 140 à 150 (selon profil et ancienneté) - Possibilité d'évolution au sein de notre structure - Indemnités légales + majorations nuit / jours fériés - Tenue fournie + accompagnement à la prise de poste Envoyez votre candidature (CV + Carte professionnelle à jour) Rejoigne une équipe professionnelle, engagée et mobilisée pour le sécurité de tous.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un boucher (H/F) Vous travaillerez sous la responsabilité du gérant, du mardi au samedi. Vous avez un CAP Boucherie. Le Salaire sera négociable en fonction de votre profil
L'accompagnant social O2R (Offre de repérage et de remobilisation) (H/F) intervient auprès d'adultes en rupture sociale, professionnelle, ou familiale. Il/elle a pour objectif de : 1. Développer la communication autour du projet pour faciliter le repérage - Communiquer sur le projet auprès des acteurs du territoire afin de faciliter le réparage des adultes en rupture. - Développer et construire des liens avec les partenaires locaux afin de faciliter les orientations vers le service 2. Repérer les personnes en rupture : - Identifier les publics isolés via le travail de terrain, les partenariats avec d'autres acteurs sociaux et les signalements. - Participer à des maraudes ou à des actions de proximité pour aller à la rencontre des publics vulnérables. 3. Accompagner vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle : - Réaliser un diagnostic de la situation de l'adulte en rupture - Mettre en place un accompagnement global permettant la levée des freins avant l'entrée dans l'emploi en lien avec les services de France travail - Accompagner les adultes en rupture dans leur démarche de levée des freins - Orienter vers les dispositifs et services adaptés (hébergement, soins, formation, emploi, etc.). - Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation. 4. Coordonner les actions avec les partenaires : - Collaborer avec les structures locales : travailleurs sociaux, associations, services de santé, etc. - Assurer une évaluation du suivi des adultes sur le projet par des outils pertinents - Assurer une bonne coordination avec les partenaires extérieurs, notamment sur le suivi des usagers - Rendre compte de son activité à échéance (suivi mensuel et bimensuel...) Vous avez un diplôme dans le domaine social ou médico-social (DEASS, DEES, DUT Carrières sociales, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une connaissance des problématiques liées à la précarité et à la rupture sociale.
Vous effectuez les opérations de service en salle, au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail saisonnier de Juillet à Aout. au bord du lac des Vieilles Forges.
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Planifier, organiser et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. - Développer la culture de la qualité et de la sécurité des soins et gérer les risques - Participer à la gestion médico-économique au sein du service. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes - Directions pour l'élaboration et le suivi de projets - Réseau pour le suivi des projets individuels - Familles pour l'accueil des personnes prises en charge - Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, etc.) pour le fonctionnement de l'unité au quotidien - Autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels - Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Information complémentaire - Le poste est ouvert aux professionnels en situation de handicap Liens hiérarchiques - Directeur délégué - Directeurs des soins - Directeur des soins adjoint grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
Dans le cadre d'une ouverture de restaurant, nous sommes à la recherche d'un directeur.rice d'exploitation Directement en lien avec le Directeur Général, le Directeur de restaurant orchestre le bon fonctionnement et l'excellence du service pour offrir une expérience culinaire inoubliable. Gère l'ensemble des opérations quotidiennes du restaurant, incluant la supervision du personnel, la gestion des réservations et l'accueil des clients Assure la qualité du service et de l'expérience client en veillant à leur satisfaction Contrôle les coûts et les budgets pour optimiser la rentabilité de l'établissement Développe des stratégies marketing pour promouvoir le restaurant et attirer une clientèle variée Maintient des normes élevées d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation
Missions et activités -Accueillir, écouter, orienter - Créer un climat de confiance autour des jeunes et avec le jeune Les accueillir, s'ils le souhaitent, avec la personne qui les accompagne, dans un premier temps puis en entretien individuel dans un second temps. Leur expliquer le fonctionnement de la MDA, leur assurer la confidentialité -Aider les jeunes à exprimer leur demande, quelle qu'elle soit, la reformuler avec eux puis leur proposer un accompagnement soit à la MDA avec l'un ou l'autre des intervenants, soit l'adresser à un membre du réseau pour une éventuelle prise en charge "psycho-socio-médicale" et s'assurer du suivi du projet. (accompagnement dans la prise de contact, accompagnement physique, ...) - Recevoir des parents seuls ou avec leur enfant en fonction de la problématique familiale - Animer des ateliers - d'expression - des groupes de paroles auprès d'adolescents - numérique et jeux vidéos - créatif etc - Animation de forum, stand, permanence dans des établissements - Répondre au téléphone quand ils sont disponibles - S'intégrer dans un fonctionnement d'équipe et participer à la réflexion de celle-ci sur la problématique des adolescents accompagnés et appréhender collectivement les enjeux de tout le secteur sanitaire, social et éducatif. - Mobiliser, développer des partenariats avec des acteurs externes et travailler en réseau, dans le cadre d'une dynamique pluridisciplinaire ; -Se former aux problématiques spécifiques des adolescents. Mettre constamment à jour ses référentiels pour s'appuyer, dans l'approche des adolescents sur des entrées variées : somatisation, expression d'une souffrance, psychique, attitude dépressive, dévalorisation, problèmes relationnels, image du corps, phobies scolaires, précarisation sociale, mise en danger de soi etc.... - Intervenir auprès d'un public d'adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème de l'adolescence - Participer à des réunions de synthèse et d'évaluation - Participer aux réunions inter partenariales. - collaborer à la traçabilité de l'activité de la maison des adolescents CDD EVOLUTIF
vous contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Vous coordonnez et suivez la prise en charge des prestations, élaborez et rédigez des rapports d'activités et encadrerez une équipe, gestion et développement des personnels, accueillerez les agents, nouveaux recrutés ainsi que les stagiaires Vous mettrez en œuvre, suivrez et gérerez des projets spécifiques au domaine d'activité Vous planifierez des activités, des moyens, contrôle et reporting grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL - ** AOUT 2025 **) - RECHERCHONS 30 Agents de Sécurité Vos missions : Agent(e)s de Prévention et de Sécurité avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité pour le Festival 'Cabaret Vert' en août 2025 CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique) - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables et des plats, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Périodes pour la saison touristique d'avril à septembre, au bord du lac des Vieilles Forges.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur de pelle.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège. Vous exercerez les activités suivantes : Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Le Noyer Marais - RIMOGNE Quotité : 9 heures / semaine Date de prise de poste: 17 mars 2025 Date de fin : 31 mai 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire BP Chaudronnerie, métallerie, verre; d'un Bac Professionnel ou d'un Bac +2.
Nous recherchons pour notre établissement un Boucher (H/F) en apprentissage. Vous avez déjà le CAP Boucherie
Nous recherchons pour notre établissement un charcutier traiteur (H/F) en apprentissage. Possibilité apprentissage pour préparer le CAP ou le BP
Le délégué perçoit, sur mandat du juge pour enfant, les prestations familiales. Il prend toutes décisions, en s'efforçant de recueillir l'adhésion des bénéficiaires des prestations familiales et de répondre aux besoins liés à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants ; il exerce auprès de la famille une action éducative visant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations. La fonction de délégué à la tutelle est très spécifique, à mi-chemin entre la gestion du patrimoine, l'économie sociale et familiale et l'action éducative. Le DPF doit être capable de créer une relation de confiance avec les personnes qu'il est chargé d'aider. Il doit être à même de travailler en réseau avec d'autres partenaires. Il doit faire preuve de réactivité face à des situations d'agressivité et de conflit.
Enseignant(e) APA initie, éduque, entraîne les personnes à une discipline sportive. Il/Elle participe à la prise en charge par la pratique sportive en individuel ou en groupe des patients présentant des difficultés physiques, psychiques et/ou sociales. Il/Elle doit s'assurer de l'absence de toute contre-indication médicale éventuelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
Nous sommes à la recherche, pour notre client, spécialiste mondial du transport et de la logistique accompagnant les entreprises dans la gestion de leur chaîne d'approvisionnement, d'un Chauffeur PL et/ou SPL. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérimaire. En résumé, vos missions consisteront à : - Assurer les livraisons et enlèvements de marchandise sur le département. - Vérifier l'état du véhicule, le chargement des marchandises, la connexion des modules et le plombage. - Prendre en charge les consignes et les documents liés au chargement (ordre de mission,...). - Réaliser le trajet selon l'ordre de mission. - Veiller à la transmission des documents à chaque étape du trajet. - Restituer les documents (annotés si nécessaire) dont l'ordre de mission à l'agence. - Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l'état général du véhicule, et du matériel fourni. - Respecter les consignes en matière de sécurité et d'hygiène. - Respecter le matériel et l'environnement de travail. Vous travaillez de journée, horaires : 07h00/17h30. Vous disposez OBLIGATOIREMENT du permis C et/ou EC, de la FIMO, carte de conducteur, et de l'ADR. A lire avec attention : Les besoins sont PONCUTELS, vous acceptez les contrats à la semaine. Vous acceptez une mission a temps partiel : le volume hebdomadaire des missions pouvant varier d'1 à 5 jours, réparti en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunération : - 12.14 EUR brut/heure. -16.20 EUR prime repas. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 3 minimum pouvoir tenir le salon seul(e) en l'absence du responsable Possibilité d'apprentissage en BP.
Description du poste à pourvoir : Rattaché-e à la Direction, les principales missions du/de la psychologue sont d'apporter un soutien psychologique aux résidents, de faciliter les échanges entre le résident, ses proches et le personnel, de participer activement à l'élaboration des projets personnalisés, d'élaborer des diagnostics et des bilans psychologiques et de mener des entretiens individuels. Missions ou activités : Le/la psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes. Il/ elle conçoit et met en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention en vue de préserver l'intégrité psychique de l'individu. Il/elle est soumis aux règles professionnelles du code de déontologie des psychologues. Missions générales : - Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles - Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille - Participation au projet de vie individualisé du résident - En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins - Coordination du projet d'animations (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et les envies des résidents...) - Élaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique du résident - Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratique d'entretiens individuels
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures et basé à MONTHERME (08800), en Intérim un Cariste (h/f). Votre rôle consistera à assurer la conduite des engins de manutention pour le chargement, le déchargement et le stockage des matériaux, tout en respectant les règles de sécurité. Vous serez également en charge de la préparation des commandes et de la gestion des stocks, contribuant ainsi au bon fonctionnement des opérations logistiques de notre client. Profil : Nous recherchons un cariste ayant au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire des CACES 1 3 et 5, et avoir une parfaite connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Votre capacité à manipuler des charges lourdes et à lire des schémas de manutention sera un atout majeur pour ce poste. - Travail d'équipe - Orientation client - Adaptabilité - Sens des responsabilités - Communication efficace Compétences techniques : - Maîtrise de la conduite d'engins de manutention - Capacité à manipuler des charges lourdes - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Utilisation d'équipements de levage et de manutention - Capacité à lire et interpréter des schémas de manutention Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et à temps plein. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un chaudronnier / métallier pour une mission en intérim de 36 mois à Villers-Semeuse (08000). Poste de journée. - Réalisation de travaux de chaudronnerie et de métallerie selon les plans et les instructions techniques - Travail du métal (acier, inox, aluminium) avec des outils spécifiques (cisaille, plieuse, poste à souder) - Opérations de découpe, pliage, soudure et assemblage - Contrôle de la conformité des pièces réalisées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Salaire selon profil, contrat en intérim de 36 mois. Les avantages CRIT : - Un Compte Epargne Temps avec 5% d'intérêt, c'est énorme ! - Dématérialisation de vos documents et contrats de mission - Acompte de paye à la semaine si besoin - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...) à des prix réduits ! - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. - Possibilité de pourvoir de CDII sur des postes polyvalents, avec l'ouverture de financement à des formations Compétences et formations attendues : - Formation BAC Professionnel en chaudronnerie ou métallerie - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de chaudronnerie et de métallerie - Connaissance des différents métaux (acier, inox, aluminium) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Habileté à utiliser des outils spécifiques (cisaille, plieuse, poste à souder) - Rigoureux(se), précis(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, et participez à des projets variés et stimulants en tant que chaudronnier / métallier en intérim à Villers-Semeuse (08000).
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Rimogne et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Vous préparez votre CAP cuisine sur un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans. Nous sommes ouverts du mercredi au samedi.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Tournes et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour l'un de nos clients dans les Ardennes. Sous la responsabilité du Responsable technique, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des équipements de production. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des équipements selon un planning établi - Intervenir en cas de panne pour diagnostiquer et réparer les équipements - Proposer des améliorations pour optimiser la performance des machines - Assurer le suivi des interventions et la rédaction des rapports d'intervention - Participer à la mise en place de nouveaux équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Compétences attendues : - Formation en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience significative dans un poste similaire - Connaissances en électricité, mécanique et pneumatique - Autonomie, rigueur et capacité d'analyse - Maîtrise des outils informatique
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Monthermé et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Charleville Mézières et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Planning de travail en VSD (travail uniquement les vendredis, samedis et dimanches) Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Charleville-Mézières et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Le technicien de maintenance travaille essentiellement en dehors des locaux de l'entreprise. Il est amené à : - Réaliser des déplacements nécessitant un découchage ainsi qu'à travailler en hauteur. - Il est informé par le chargé d'affaires ou le responsable de chantier du niveau d'attente en termes de qualité, coût et délai. - Il rend compte régulièrement au chargé d'affaires ou responsable de chantier de l'avancée des travaux. - Avant tous travaux, il s'assure que l'ensemble des conditions prévues sont réunies permettant la réalisation efficace de ses activités. - Il s'assure de la bonne exécution des travaux en réalisant les opérations de contrôles et de tests si nécessaire. - Le technicien de maintenance est force de propositions dans l'optimisation du chantier et du service. - L'application et le respect des règles et consignes en matière de sécurité, d'environnement et d'hygiène sont obligatoires dans l'entreprise. - Maintenance préventive et curative : o Anticiper et alerter sur d'éventuelles pannes avérées ou à venir o Etablir le diagnostic d'une machine, d'une installation ou d'un équipement o Réparer et entretenir l'installation - Métallerie : o Réaliser la soudure en position o Réaliser la fabrication d'un élément mécano-soudé - Manutention : utiliser les moyens de manutention et de levage - Transfert/installation : réaliser les opérations de montages et de démontages d'ensembles industriels neufs ou rétrofités - Préparation : vérifier que le matériel et les consommables affectés au chantier correspondent aux besoins - Organisation : transmettre à d'autres collaborateurs des consignes individuelles ou collectives dans le cadre de la réalisation de leurs travaux - Sécurité : o Appliquer les consignes de sécurité internes aux entreprises o Être garant de la consignation Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 3 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché Connaissances spécifiques : - Maitrise de la lecture de plan mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et d'implantation, de fabrication - CACES chariot élévateur, nacelle, télescopique et pont roulant - Respecte les règles de sécurité - Maitrise l'utilisation du matériel électroportatif (meuleuse, perceuse, perforateur, .) et poste à souder Savoir-être : - Disponibilité et adaptabilité - Force de propositions - Relationnel et écoute - Anticipation - Travail d'équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision par commande numérique, que ce soit en prototypage, ou pour de petites, moyennes et grandes séries, au service d'industries telles que les machines agricoles, les engins de travaux de travaux publics et mining, le ferroviaire roulant, les pompes et compresseurs, les machines spéciales et moteurs. Son activité est assurée par une équipe de 34 collaborateurs, sur un site de 5500 m² couverts, comprenant 19 centres d'usinage. À propos de la mission - Usinage de précision par commande numérique, que ce soit en prototypage ou pour de petites, moyennes et grandes séries, au service d'industries telles que les machines agricoles, les engins de travaux publics et miniers, le ferroviaire roulant, les pompes et compresseurs, les machines spéciales et les moteurs. - Travail sur centre d'usinage. Programmation et réglages sur machines (MCM/MITSUI SEIKI/DMG MORI/MAZAK/DECKELMAHO/HELLER/MONFORTS) en langage (Z32/FANUC/MAZATROL/ISO/HEIDENHAIN/SIEMENS). Horaires en 2x8 ou 3x8, 40 heures hebdomadaires Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Prime d'assiduité - Prime de nuit - Paniers - Indemnités de transport - 13ieme mois Profil recherché - Expérience en réglage et programmation sur CN - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Villers-Semeuse et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Offre d'emploi : Outilleur (h/f) ACTUAL Sedan est à la recherche d'un outilleur de forge sur le secteur de Charleville. Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service d'une entreprise innovante. Activités principales : - Réaliser des pièces mécaniques par usinage. - Programmation de parcours simple. - Ajuster les gravures de forge. - Techniques d'usinage : fraisage à commande numérique et machine à fil. - Tester le fonctionnement mécanique et exécuter les mises au point (jeu, articulation, géométrie dimensionnelle, etc.). - Renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l'activité (relevé de côtes, relevés d'incidents, qualités...). Compétences requises : - Identifier, diagnostiquer et traiter les défauts des outillages. - Lire et renseigner les documents de suivi des opérations. - Lire les plans et schémas techniques. - Utiliser et régler des outils de coupe : positionnement et maintien de la pièce et des paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, etc.). - Programmer les machines à commande numérique. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Outilleur (h/f) possédant une expertise solide dans la fabrication et l'entretien des outils de production. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise parfaite des techniques de métallurgie et être capable de lire et interpréter des plans techniques avec une grande précision. Une expérience approfondie en usinage est essentielle, incluant une capacité à utiliser des machines-outils telles que les tours et fraiseuses avec efficacité. Le candidat doit également posséder une expertise avérée en assemblage et en ajustement de pièces mécaniques pour garantir un fonctionnement optimal des outils.
Votre agence ACTUAL SEDAN recherche des opérateurs commandes numériques H/F Vous serez en charge de conduire une ou plusieurs machines à commande numérique (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse...) pilotées par un programme informatique. Ces machines fabriquent des pièces mécaniques par usinage, c'est-à-dire en enlevant du métal. En FAO (fabrication assistée par ordinateur), certaines machines multifonctions peuvent effectuer différentes opérations d'usinage (tournage, fraisage...) simultanément. Dans le cadre du lancement et du suivi d'une production en série, vous commencerez par préparer le travail de fabrication. Une fois le système de production en route, vous devrez surveiller le bon déroulement du processus. Tout doit être conforme, alors gadez l'oeil ! À vous de respecter la qualité, les délais et les coûts. A la fin de la production, votre mission sera de controler les pièces finies prélevées, repèrer les dérives au niveau des dimensions ou des formes par exemple, et apporter les corrections nécessaires à la programmation des machines pour les rectifier. Nous recherchons des personnes de nature logique et méthodique, polyvalent et un sens des responsabilités. Une expérience significative est demandé et une lecture de plan est apprécié pour ce poste. Vos diplômes et expérience justifierons votre salaire
En tant qu'opérateur(trice) sur commande numérique, vos activités significatives sont : Préparation : - S'informer du travail à effectuer en consultant le planning de production et/ou le supérieur hiérarchique - Contrôler et respecter la fonctionnalité des organes de sécurité des équipements utilisés - Connaitre et respecter les procédures applicables à l'environnement de travail Réalisation : - Réaliser les opérations d'usinage en respectant les objectifs de qualité et de délais - Charger et décharger sa machine - Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives - Procéder au changement des outils de coupe - Procéder aux opérations complémentaires (finition, ébavurage) - Connaître et appliquer les standards (gammes, modes opératoires) tels qu'ils sont prévus - Assurer la surveillance permanente de sa machine et entretenir une maintenance de premier niveau - Assurer les contrôles de pièces aux fréquences définies, stopper la production et consulter un responsable en cas d'anomalie - Déclarer sa production dans le logiciel Chrysalide avec exactitude avant la fin de son équipe - Régler, maintenir et contrôler les outils - Participer à toute formation nécessaire au maintien ou à l'évolution du poste Vous avez une formation : CAP productique ou équivalent et / ou une connaissances en usinage et en mécanique nécessaires Nos avantages : - 13ème mois - Prime d'assiduité - indemnité repas jour - indemnité repas nuit - prime de polyvalence - indemnité de transport - majoration heures supplémentaires, heures de nuit Vous travaillez en 3x8
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service PSTN et en lien direct avec la DSIN, le chargé de la transformation et de la transition numériques des outils RH intervient sur le large plan de développement des outils numériques RH lancé depuis 2020. Il participe à la modernisation des outils et procédures RH en accompagnant leur transformation vers le numérique avec pour objectif d'en simplifier et d'en optimiser l'utilisation par tous. En lien direct avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique : - Piloter et coordonner le déploiement et le bon fonctionnement des modules du système d'information interne de gestion des ressources humaines (SIRH). - Piloter et coordonner le développement des logiciels métiers de la DMRH (Horoquartz : gestion des temps / GESTMAX : logiciel de recrutement / XPARAPH : parapheur électronique.) - Piloter et coordonner l'acquisition d'une solution de GED avec pour objectif la dématérialisation du dossier individuel de l'agent. - Etudier puis développer une solution d'archivage numérique. - Etablir des préconisations visant l'amélioration et l'optimisation des processus RH. - Accompagner les encadrants et les agents utilisateurs dans l'apprentissage et l'utilisation du logiciel SEDIT RH par l'organisation de formations internes au logiciel - Gérer les accès et profils du logiciel SEDIT RH - En matière de dématérialisation, comprendre les besoins « métiers », accompagner les services RH et analyser les processus qui pourraient être digitalisés en formuler des recommandations en adéquation avec les besoins, les ressources et les priorités de la collectivité. - Assurer le « SAV » des différents modules mis en place. - Faire l'interface entre le prestataire SIRH, la DSI et la DMRH - Rédiger de la documentation, des supports utilisateurs (guides, modes opératoires, tutos vidéos.) - Participer au développement d'une fonction RH partagée par la mise en oeuvre d'une déconcentration partielle des applications RH
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de MOHON et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
SYNERGIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance confirmé H/F. -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. -Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires. -Rédiger les comptes rendus d'intervention. -Participer à l'amélioration des équipements et à la mise à jour de la documentation technique. -Collaborer avec les équipes de production pour réduire les arrêts machines. -Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. - Disponibilité pour travailler en 3x8 ou en horaires décalés. -Diplôme de type Bac Pro, BTS... en maintenance industrielle, électrotechnique. -Expérience souhaitée en environnement industriel. -Compétences en mécanique, électricité industrielle. -Capacité à travailler en équipe -Rigueur -Réactivité -Adaptabilité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agent de terrassement permet l'accès au réseau enterré de distribution de l'eau potable. Il intervient en binôme avec un agent de maintenance afin d'effectuer la maintenance nécessaire du réseau communautaire. L'agent de terrassement s'assure de l'accessibilité en sécurité des différents intervenant en tenant compte de l'emplacement du chantier et de la nature du sol. En fin de chantier l'agent terrassement est en charge de remblaiement et de la remise en état de la zone concernée. Vos missions portent sur l'entretien des réseaux d'eau potable ainsi que de l'ensemble des raccordements associés. Elles sont constituées des tâches essentielles suivantes : -Intervenir sur le réseau de distribution d'eau potable (fonte, PEHD.) : -Préparer et assurer la bonne réalisation des chantiers en toute sécurité (barrières, feu alternant, arrêté de circulation, signalisation.). -Assister les agents de maintenance des réseaux de distribution, le plombier, dans leurs missions. -Réaliser les terrassements, mécaniquement ou manuellement, pour permettre l'accessibilité ainsi que la réparation des réseaux ou des ouvrages de l'eau potable. -Effectuer les réparations, les renouvellements ou les créations de réseaux et d'ouvrages d'eau potable. -Procéder au remblaiement, compactage et à la réalisation des réfections des tranchées. -Assurer l'entretien courant du matériel. -Conduire un camion et sa grue de chargement et/ou un engin de chantier. -Dégager les réseaux électriques et gaz enterrés, nettoyer la zone de travaux. -Recueillir et transmettre les informations sur l'état du réseau d'eau potable. -Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité et les faire respecter (exemplarité en tout temps : port des EPI obligatoires, comportement respectueux de l'environnement.). -Prévenir sa hiérarchie en cas de détection de situation dangereuse, d'incidents etc. -Corriger les dysfonctionnements ou anomalies compromettant la sécurité des intervenants. -Participer à toutes les interventions du service et de la collectivité selon les directives données par la hiérarchie. -À tout moment, assurer le maintien de l'ordre et de la propreté pendant et après le travail. -Intervenir en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.). -Porter et s'assurer du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité. -Rédiger les rapports d'intervention. Expérience significative en conduite d'engins de chantier TP / réseaux humides. Permis C (PL) obligatoire CACES R482 cat A + Cat B1 AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) obligatoire. Conduite de pelles hydrauliques de 2,5 à 5 tonnes Tractopelle Camion PL avec grue auxiliaire
