Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beaufort située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beaufort. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - LES SAISIES, 73 - HAUTELUCE, 73 - Hauteluce ... .
****SAISON HIVER 2025 - 2026*** POSTE NON LOGE Horaires en journée PAS DE SERVICE EN SOIRÉE Sous l'autorité du gérant, l'employé polyvalent de restauration peut être amené à: - aider aux préparations culinaires; - faire la plonge; - prendre des commandes; - envoyer les plats en salle; - entretenir les locaux, le matériel et les outils mis à sa disposition; - exécuter des tâches complémentaires pour le bon fonctionnement du restaurant (entretien sanitaires ...)
Pour notre entreprise de boulangerie pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons 2 vendeurs (H/F) pour la vente de nos produits et le service dans nos salons de thé situés à Beaufort, Arêches et Hauteluce. Emploi à temps plein, 35h/semaine.
*** Saison d'hiver 2025 / 2026 *** POSTE NON LOGE La boutique "Les étoiles de Daisy" recrute un vendeur (H/F) pour la saison d'hiver. Prise de poste de décembre à fin mars Missions : - Conseil - Vente - Réassort - Encaissement - Entretien du magasin La boutique est située dans la station des Saisies; elle propose à la vente des bijoux, cadeaux, souvenirs, déco. Profil : Dynamique et motivé(e), une 1ère expérience en vente est indispensable Heures supplémentaires payées + Primes
Pour notre entreprise de boulangerie pâtisserie artisanale située en Beaufortain, on recherche un.e vendeuse(eur) pour la vente de nos produits et le service dans notre salon de thé situé à Beaufort, les samedis et dimanches après-midis. Job à l'année idéal pour étudiant ou pour un complément de salaire. Heures de dimanche majorées de 25%. Volume horaire du contrat : 13h, possibilité de faire un contrat uniquement pour les samedis ou uniquement pour les dimanches si besoin, n'hésite pas à me contacter pour en parler. Salaire : -820€ brut / mois pour 2 jours de travail pour le contrat à 13 heures.
***SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NON LOGE Pour notre entreprise de boulangerie pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons 2 vendeurs (H/F) pour la vente de nos produits et le service dans nos salons de thé situés à Beaufort, Arêches et Hauteluce. Emploi à temps plein, 35h/semaine. Renfort vacances scolaires (décembre / février . mars) = si prise de poste pour les 2 périodes de vacances 15/12 au 04/01 08/02 au 08/03
*** Saison été 2025 ***POSTE NOURRI ET LOGÉ *** Du 1er janvier 2026 au 22 mars 2026 Vous effectuez la plonge et l'aide en cuisine, service midi et soir.
Au sein d'un restaurant de spécialités savoyardes au cœur de la station des"SAISIES" 100 couverts le soir et 50 couverts à midi, établissement ouvert 7jours/7.
*** Saison hiver 2025/2026 *** *** Poste nourri logé blanchi *** Vous prenez les commandes et servez les clients en salle e en terrasse. Vous avez des connaissances en bar Vous procédez au nettoyage. Environ 150 couverts par jour. service à l'assiette - midi et soir (en coupure). Possibilité d'heures supplémentaires
*** Saison Hiver 2025/2026 *** *** Poste logé sur Arêches *** Poste à pourvoir dès le 20 décembre et jusqu'au 20/03/2026. Vous serez en charge d'effectuer l'approche des touristes sur le front de neige et en école de ski. Vous faites des photos de portraits, photos d'actions. Vous avez l'exclusivité sur la station et vous effectuez les déplacements en ski. Vous avez la possibilité de travailler en tant qu'indépendant. Durée hebdomadaire évolutive entre 20 et 35h, salaire évolutif également.
*** Week-end et vacances scolaires de décembre et février *** *** Poste NON logé *** Vos missions : Location de matériel de ski. Conseil client pour la location et la vente d'équipements de ski. Vente d'accessoires de ski. Conditions de travail : Travail uniquement les week-ends des vacances scolaires de décembre et février. Horaires : du vendredi 14h au dimanche 15h. planning établi en fonction des arrivés. et des besoins. Heure du magasin: de 08h30 à 18h00 avec 1h de pause à midi.
Notre magasin familial situé à Hauteluce, recherche un skiman F/H pour Février 2026. Nous sommes une équipe de trois personnes, dédiée à offrir un excellent service à nos clients.
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour intégrer notre village vacances situé aux Saisies. Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement. Missions : Concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées aux jeunes enfants. Accueillir les enfants et leurs familles, créer un climat de confiance. Observer et évaluer le développement des enfants. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et les parents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Expérience auprès des jeunes enfants souhaitée. Sens du contact et capacité d'écoute. Conditions: Contrat : CDD de mi-décembre à mi-avril. Poste logé et nourri Lieu : Les saisies Rémunération selon la grille conventionnelle.
Ces postes sont à pourvoir dans les départements du 74 (Stations de Flaine et d'Avoriaz), 73 (Stations des Arc 1800, Tignes, Les Saisies) et 38 (Stations des 2 Alpes). Le concept de Nama Spa (www.namaspa.fr) se déploie dans les alpes, en partenariat avec le groupe Belambra Clubs. Pour cet hiver, Nama Spa recrute son équipe de praticien(ne)s et de masseur(ses) pour les spas d'Arc 1800, d'Avoriaz, de Flaine, des Deux Alpes, de Tignes Val Claret et des Saisies. Nous recherchons des personnes motivées, polyvalentes et professionnelles. Le sourire et le sens de l'accueil, le savoir-être et le savoir-faire du métier du Spa vous caractérisent ? Alors rejoignez la belle aventure de Nama Spa ! Possibilité de prolonger notre collaboration pour la saison d'été 2026 sur nos spas de montagne ou du littoral. En tant que spa praticien(ne), vous serez responsable de fournir des massages à nos clients. Tous les profils sont acceptés, débutant, en cours de formation ou professionnels confirmés. Une première expérience professionnelle en Spa, Thalasso, Institut ou centre thermal est exigée. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4-5 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : Poste logé Restaurant d'entreprise Date de début prévue : 15/12/2025
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets notamment la transition énergétique, l'économie circulaire, et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 2 agents de déchetterie à La Bâthie, en contrat à durée déterminée d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent valoriste, vos missions seront : * Accueillir et orienter les usagers. * Contrôler la nature des matériaux apportés. * Enregistrer et facturer les professionnels. * Entretenir le haut et le bas de quai. * Commander les bennes. * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et, si possible au niveau du planning, un weekend par mois. Profil recherché : Une personne rigoureuse, autonome et assidue. Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES. Salaire : à partir de 1 867.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - ndemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement. Informations supplémentaires : - 13ème mois après six mois d'ancienneté - Participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté
Pour notre entreprise de boulangerie - pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons à l'année une boulangère ou un boulanger maîtrisant toutes les étapes de la panification et connaissant le tourage (viennoiserie), capable de travailler en équipe mais également d'être autonome. Vous rejoindrez une équipe qui évolue dans une bonne ambiance. Laboratoire de production et matériel récent, bonnes conditions de travail. Salaire en fonction de l'expérience. Poste non logé
CDD DE 11H AU TOTAL BESOINS : 1 FOIS par JOUR PENDANT 1H POUR L'AIDE À LA TOILETTE ,HABILLAGE, DU LUNDI AU VENDREDI HORS JOURS FÉRIÉS Tarif de 18€ net de l'heure congés payés inclus
***Saison Hiver 2025/2026*** *** Poste nourri logé blanchi *** Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel (spécialités savoyardes) au pied des pistes. Service midi et soir. ( logement disponible pour du personnel féminin )
Votre agence LIP Albertville recherche un Peintre en bâtiment pour un chantier situé au Saisies. Vos missions seront les suivantes : - Peinture intérieures - préparation des mélanges - applications - Finitions Vous êtes minutieux et vous travaillez en autonomie.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
***Saison hiver 2025/2026*** *** Poste nourri logé blanchi *** Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel (spécialités savoyardes) au pied des pistes. Service midi et soir.
2 Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'IDE et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier - Assurer les missions d'entretien et de désinfection des locaux - Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier - Participation aux projets d'établissement - Gestion des situations d'urgence Qualités d'autonomie indispensable 1 poste AS diplômée 1 poste ouvert aux personnes non diplômées (agent de soins) Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : premier contrat de six mois Conditions de travail : horaire en 10h selon roulement (20h45/6h45) Nombre d'heures : 32h30 par semaine en moyenne pour un temps plein
Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la cuisine de l'établissement (encadrement du personnel, moyens techniques, locaux de fabrication et de stockage. Vous dirigez la production en fonction des menus établis par la direction de l'établissement. Le centre de vacances accueille durant les saisons: des enfants en classe verte, des colonies de vacances, des familles, des groupes d'adultes.. Vos missions: - Préparation des repas (entrée, plat, dessert) - Manager l'équipe de cuisine - Contrôle des stocks et qualité Mission transversale: - Soutien aux missions transversales de la FOL de Savoie Poste nourri et logé (avec participation) - 2 jours de congés par semaine
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable technique. Vos missions pendant les périodes d'exploitation : - Vous exécutez les travaux courants de rénovation, de maintenance et d'aménagement intérieur (changement d'ampoules, lattes de lit, flexibles de douche, vitre cassée, équipement) - Vous assurez l'entretien quotidien et le réaménagez des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...) - Vous rendez compte de l'avancement des travaux au responsable technique. - Vous assurez le déneigement et l'entretien des extérieurs. Vos missions hors périodes d'exploitation : - Vous assurer l'entretien des centres après la saison d'exploitation - Vous réaliser en équipe des travaux de plus grande envergure (refaire une partie d'un bâtiment) - Vous assurer l'entretien des espaces verts Votre profil : - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et impliquée - Vous possédez des connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment et vous êtes capable d'effectuer des petits travaux variés. Conditions du poste : - Poste tournant sur nos centres du Val d'Arly et de la Maurienne ; permis B indispensable - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Contrat Saisonnier Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants de la primaire au collège (classes de neige et séjours ski mais aussi classe verte et séjours été), de décembre à avril.
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Hôte d'accueil / Assistant(e) de copropriété ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités***Réceptionner les appels téléphoniques et les transférer aux bons interlocuteurs. * Assurer un reporting régulier à la Direction sur le fonctionnement et l'analyse des appels. * Garantir la bonne tenue de l'environnement d'accueil. Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui :***Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Gestionnaire Clientèle de copropriété en CDI ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
GSI by Foncia
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Hôte d'accueil / Assistant(e) de copropriété ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Réceptionner les appels téléphoniques et les transférer aux bons interlocuteurs. Assurer un reporting régulier à la Direction sur le fonctionnement et l'analyse des appels. Garantir la bonne tenue de l'environnement d'accueil. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. Parlym recherche son incroyable talent?! Le poste : Nous recrutons un Ingénieur PMO H/F afin d'intervenir chez notre client, acteur majeur dans le secteur de l'industrie pour un projet de grande envergure. En tant que PMO H/F, en lien avec les chefs de projet et les différents métiers, vous interviendrez sur les activités suivantes : - Participation à l'amélioration globale des processus - Suivi de l'avancement du projet et des chemins critiques - Participation à la mise à jour du processus de management des coûts et de planification - Elaboration et mise à jour du reporting - Gestion des ressources liées au projet - Remontées d'informations si nécessaire - Support technique à l'équipe PMO Central sur l'ensemble du scope Gestion de Projet - Préparation et animations de réunions hebdomadaires/mensuelles Profil recherché : Vous pouvez devenir notre incroyable talent si vous disposez de : - Un Bac+5, - Un esprit collaboratif et qui souhaite un fonctionnement en mode projet - Une aisance relationnelle - Un esprit d'équipe - Une grande curiosité et du dynamisme Ce poste en CDI est basé à Ugine PARLYM, best place to work ! - Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité - Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants - L'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs Happy at work ! - Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT ! - Des séances de?sports'possibles - Des'moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...) - Primes de cooptation - Un remboursement à?50%?d'un abonnement de transport en commun Envie d'en savoir plus Postulez juste ici. Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe
PARLYM
Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. Parlym recherche son incroyable talent?! Le poste : - PMO : - Appui au pilotage opérationnel des projets (WBS/OBS/CBS, PMP, management visuel, pilotage des gate review, gestion des interfaces entre les équipes') - Planning : - Création des plannings (macro-planning et planning détaillé) - Mise à jour et pilotage des plannings (définition des KPI, Pareto, plan d'actions') - Consolidation des données sous DEEM + Coaching Planning Profil recherché : Profil recherché : - Profil PMO/PECC avec expérience au sein d'une équipe Travaux Neufs ou de projets industriels. - Expérience de terrain sur plusieurs années dans les ateliers, idéalement dans le domaine de la sidérurgie et/ou industrie lourde de process à feu continu. - Expérience de planification et travail en équipe. - Capacité d'analyse et capacité rédactionnelle, - Maitrise des outils informatiques Pack Office, MS Project - Niveaux d'habilitation minimum pour le poste à jour sur la longueur de la mission : - H0B0 - Langues : anglais (courant écrit et oral) et français - Valeurs : esprit d'équipe, savoir être, engagement, excellence, enthousiasme La maîtrise de l'outil MS Project est requise.
Le service Petite enfance recrute un responsable EAJE H/F pour les structures d'accueil de Beaufort et d'Hauteluce. DÉFINITION Le responsable EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et à la micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles. SITUATION ACTUELLE CIAS Arlysère Sous l’autorité de la responsable du service Petite enfance CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Réunions en soirée – Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère – Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…) CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants Recrutement par voie statutaire ou contractuelle MISSIONS 1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Encadrer un groupe d'enfants - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant - Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...) - S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure - Veiller à l'application des protocoles médicaux et d'hygiène - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Ouvrir la structure sur leur environnement 2. Accueillir et orienter les familles - Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure) - Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Recencer les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Accompagner les parents dans leur fonction parentale 3. Encadrer une équipe de proximité - Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes - Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences - Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables - Organiser des réunions d'équipe - Suivre les entretiens professionnels - Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure - Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes - Accueillir et accompagner les stagiaires - Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement) 4. Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant - Impulser de nouveaux projets SAVOIRS Connaître le développement de l’enfant Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance Maîtriser les procédures et protocoles du service Etre capable d'assurer les transmissions Connaître les outils de management Maitriser l’outil informatique (gestion des présences et des réservations) SAVOIRS ÊTRE Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe Etre rigoureux et organisé dans son travail Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte Être ponctuel et disponible Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve Respecter les valeurs et choix familiaux Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation PROFIL Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirm...
La communauté d’agglomération Arlysère (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). Situé à proximité du lac d’Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Je propose un poste de baby-sitter à domicile à queige. je cherche une personne disponible plusieurs matinées par mois entre 5h et 7h. si vous êtes intéressé(e), merci de m'informer de vos disponibilités.
Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Dans le cadre du développement de mon client, je recherche un Géomètre TP VRD pour travailler en Savoie. Le poste : Relevés topographiques et implantation - Réaliser des relevés de terrain détaillés à l'aide de stations totales, GPS ou autres outils de mesure de précision. - Effectuer l'implantation des ouvrages et infrastructures sur les chantiers en respectant les plans fournis et les normes en vigueur. Préparation des dossiers techniques - Élaborer les plans topographiques et les modèles numériques de terrain (MNT) nécessaires à la réalisation des projets. - Produire des documents techniques (plans, coupes, etc.) pour les équipes de chantier et les partenaires (ingénieurs, architectes). Contrôle et suivi des travaux - Contrôler la bonne exécution des travaux en veillant à la conformité avec les plans d'implantation et les tolérances techniques. - Assurer des vérifications régulières pour ajuster les implantations en fonction des évolutions du chantier. Collaboration et coordination - Travailler en étroite collaboration avec le bureau d'études, les conducteurs de travaux et les équipes sur le terrain pour garantir une coordination optimale du chantier. - Participer aux réunions de chantier pour partager vos relevés et analyses. Gestion des outils et des données - Assurer la mise à jour des données topographiques et leur archivage. - Maîtriser les logiciels de DAO (AutoCAD, Mensura, Covadis, etc.) pour l'exploitation des données relevées et la création des plans Profil recherché : Bac +2/3 en Géomètre-Topographe Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience, dans le secteur des travaux publics ou des infrastructures. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !
LTd
Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes pluridisciplinaire spécialisé en ingénierie VRD et géo-detection un Géomètre-Topographe (poste basé à Ugine). Le poste : - Topographie et détection de réseaux - Préparation en amont de la prestation d'après les données d'entrée transmises par le responsable (ouverture du classeur, fiche de mission) - Analyse des risques (PDP, PPSPS, AT ) - Organisation de la mise en place des balisages de sécurité, EPC et préparation des équipements et EPI nécessaires - Procéder au géo-référencement des réseaux dans le cadre des missions d'investigation, de récolement ou d'opérations de localisation, etc. - Réalisation des opérations de topographie (PCRS, REC, etc ) - Réalisation des opérations d'implantation - Opérer les géolocalisations des réseaux par les techniques appropriées, avec marquage au sol - Dans le cadre d'une IC ou d'une OL, rédaction du rapport d'intervention. - Dans le cas d'un marquage-piquetage, rédaction du procès-verbal de M-P - Calculs topographiques - Dessin sur Autocad/Covadis des restitutions pour les livrables numériques (DAO-SIG) - Transmission des résultats et des métrés au responsable d'entité - Transmission du livrable au client selon les normes qualité de l'entreprise Profil recherché : Vous avez une expérience minimale de 2 ans ; Vous êtes diplômé d'un BTS ou Bac géomètre/topographe ; Vous êtes passionnés par votre métier, le terrain et la montagne ; Vous êtes curieux des différentes techniques de détection ; Vous avez une maîtrise des outils informatiques (Autocad/Covadis, suite office) ; Le brevet de télépilote drone ainsi que des compétences dans le dessin 3D seront considérés comme un réel atout supplémentaire N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !
Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD et encadrement de chantier TP/VRD. Dans le cadre d'un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons des canalisateurs pour travailler dans le secteur la Savoie. Le poste : Sous la responsabilité de votre hiérarchie vous réaliserez la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité : Lecture de plans, traçage Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer Mise en place de blindages Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable) Branchements de réseaux Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites') Nettoyage du chantier Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en construction de canalisations et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Le est indispensable afin de pouvoir être mobile sur les différents sites
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER !<br><br>Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Beaufort, Lons-le-Saunier et les 16 kilomètres environnants.<br><br><br>LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES<br><br>De manière autonome, vous vous rendez en semaine chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge.<br><br>Vous êtes amené(e) à intervenir auprès de clients prestigieux.<br><br>Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 300 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST.</p> <p>Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire.</p> <p>Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients.</p> <p>Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste.</p> <p>AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER VOUS BÉNÉFICIEZ.</p> <p> * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p>NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL</p> <p>Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'infrastructure TP et VRD, nous recherchons, un (H/F) Projeteur VRD Rattaché(e) au Responsable projet, vous intervenez sur des projets d'aménagement (ZAC, éco quartier, espaces publics, restructuration urbaine...), des projets d'infrastructure de VRD (requalification de voirie, insertion urbaine de transport) et de réseaux d'assainissement. Vous participerez à la conception et au suivi de réalisation de projets dans les domaines de VRD et d'aménagement urbain : - Etudes dans les domaines des infrastructures VRD, réseaux d'eau potable et d'assainissement, - Elaboration de projets de la conception à la réalisation (conception AVP/PRO, chiffrage des aménagements, élaboration du DCE, suivi d'exécution de travaux) - Conception des profils en long et travers - Nivellements, terrassement et déploiement de réseaux... - Métrés, cubatures... Vous travaillerez en équipe (dessinateur, autres techniciens, ingénieurs) et sous la hiérarchie du chargé d'affaire ou du chef de projet. Profil recherché : diplômé(e) d'un BTS/DUT Géo topo, Génie Civil, Travaux publics ou autre, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en Bureau d'Etudes, Entreprise ou Collectivités dans les métiers des Travaux Publics et VRD. Compétences requises : Vous possédez de bonnes connaissances en infrastructures : Assainissement - Eau Potable - Hydraulique - Voirie Vous maîtrisez les outils informatique AutoCAD/COVADIS et/ou MENSURA et logiciels courants (Excel, Word) La connaissance des marchés publics est un plus.
Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise de TP basée Marthod (73), un Géomètre-Topographe. Le poste : Dans un environnement multisite, vous aurez en charge la gestion du périmètre qui vous est confié. Vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en situation et effectuer des relevés topographiques, - Contrôler les plans fournis ainsi que la faisabilité du projet, - Implantations diverses (terrassement, réseaux, Voirie ?) - Réalisation de plans de récolement VRD géo-référencés (levés et dessins sous Autocad - Mensura ou Covadis), - Création de plans de projet et d'exécution suivant la charte graphique interne ou externe, - Réalisation de cubatures en 3D sous Mensura ou Covadis, - Suivi des dossiers du chantier. Profil recherché : Formation Bac+2/3, Métiers du Géomètre-Topographe. Vous êtes technicien(ne) en aménagement urbain et VRD, et avez une première expérience significative dans ces différents domaines, acquise de préférence dans une structure similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des appareils de topographie robotisés et GPS (Trimble SPS710/SPL985l/Topocalc) ainsi que les logiciels Autocad et Mensura. Vous avez de bonnes connaissances en conception DAO 2D et des cubatures en 3D. Le est souhaité.
Notre client, basé à CREST VOLAND, évolue dans le secteur de l'administration publique dans un cadre idyllique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est opter pour une entreprise engagée et à taille humaine qui prône l'inclusion, la diversité et l'environnement, avec la stabilité en prime.Prêt(e) à relever des défis captivants en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à l'entretien optimal et à la sécurité des infrastructures communales grâce à vos compétences en maintenance. - Assurez le nettoyage et l'entretien des voies, espaces publics, et bâtiments communaux - Gérez les fluides, consommables, et effectuez la maintenance de premier niveau dans tous les corps d'état - Veillez à la mise en route, maintenance, et réapprovisionnement en combustible des systèmes de chauffage - Participez à l'entretien des espaces verts, incluant tonte, désherbage, et fleurissement - Coordonnez les interventions hivernales et déclenchez les astreintes en cas de besoin Technique : - Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Règlementation en matière de signalisation verticale et horizontale - Gestion des espaces verts publics et des techniques horticoles - Techniques de conduite d'engins et de véhicules - Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel - Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage Sécurité : - Connaître les risques de toxicité des produits, réglementation phytosanitaire - Règles de sécurité et risques pour le public - Règles de signalétique sur les chantiers - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: contrat - Salaire: 27000 à 30000€ (selon expérience) Primes : astreinte (160€ brut / semaine) 35 heures annualisées Possibilité 37h / semaine avec droit RTT Vous êtes en lien direct avec le Directeur des Services Techniques
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, basé à CREST VOLAND, évolue dans le secteur de l'administration publique dans un cadre idyllique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est opter pour une entreprise engagée et à taille humaine qui prône l'inclusion, la diversité et l'environnement, avec la stabilité en prime.Prêt(e) à relever des défis captivants en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à l'entretien optimal et à la sécurité des infrastructures communales grâce à vos compétences en maintenance. - Assurez le nettoyage et l'entretien des voies, espaces publics, et bâtiments communaux - Gérez les fluides, consommables, et effectuez la maintenance de premier niveau dans tous les corps d'état - Veillez à la mise en route, maintenance, et réapprovisionnement en combustible des systèmes de chauffage - Participez à l'entretien des espaces verts, incluant tonte, désherbage, et fleurissement - Coordonnez les interventions hivernales et déclenchez les astreintes en cas de besoin Technique : - Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Règlementation en matière de signalisation verticale et horizontale - Gestion des espaces verts publics et des techniques horticoles - Techniques de conduite d'engins et de véhicules - Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel - Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage SécuritConnaître les risques de toxicité des produits, réglementation phytosanitaire - Règles de sécurité et risques pour le public - Règles de signalétique sur les chantiers - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaireselon expérience) Primes : astreinte (160 brut / semaine) 35 heures annualisées Possibilité 37h / semaine avec droit RTT Vous êtes en lien direct avec le Directeur des Services Techniques Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) motivé(e) avec au moins un an d'expérience pour entretenir et sécuriser les infrastructures communales. - Expérience en maintenance de premier niveau, incluant électricité, plomberie, maçonnerie - Certification ou diplôme en maintenance ou techniques d'entretien, tel qu'un CAP Maintenance - Connaissance approfondie des techniques de gestion des espaces verts et des réglementations phytosanitaires - Compétence en techniques de conduite d'engins et de véhicules pour l'entretien des voiries - Sens aiguisé des règles de sécurité et utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Description du poste : Prêt(e) à relever des défis captivants en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à l'entretien optimal et à la sécurité des infrastructures communales grâce à vos compétences en maintenance. - Assurez le nettoyage et l'entretien des voies, espaces publics, et bâtiments communaux - Gérez les fluides, consommables, et effectuez la maintenance de premier niveau dans tous les corps d'état - Veillez à la mise en route, maintenance, et réapprovisionnement en combustible des systèmes de chauffage - Participez à l'entretien des espaces verts, incluant tonte, désherbage, et fleurissement - Coordonnez les interventions hivernales et déclenchez les astreintes en cas de besoin Technique : - Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Règlementation en matière de signalisation verticale et horizontale - Gestion des espaces verts publics et des techniques horticoles - Techniques de conduite d'engins et de véhicules - Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel - Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage Sécurité : - Connaître les risques de toxicité des produits, réglementation phytosanitaire - Règles de sécurité et risques pour le public - Règles de signalétique sur les chantiers - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: 27000 à 30000€ (selon expérience) Primes : astreinte (160€ brut / semaine) 35 heures annualisées Possibilité 37h / semaine avec droit RTT Vous êtes en lien direct avec le Directeur des Services Techniques Description du profil : Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) motivé(e) avec au moins un an d'expérience pour entretenir et sécuriser les infrastructures communales. - Expérience en maintenance de premier niveau, incluant électricité, plomberie, maçonnerie - Certification ou diplôme en maintenance ou techniques d'entretien, tel qu'un CAP Maintenance - Connaissance approfondie des techniques de gestion des espaces verts et des réglementations phytosanitaires - Compétence en techniques de conduite d'engins et de véhicules pour l'entretien des voiries - Sens aiguisé des règles de sécurité et utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Sous la responsabilité directe du Directeur d'Exploitation vous faites partie de l'équipe de maintenance des remontées mécaniques de notre domaine skiable. Votre mission consiste à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des remontées mécaniques (téléskis, télésiège fixes et débrayables) en travaillant en étroite collaboration avec le personnel de l'équipe de maintenance - Assurer les suivis des contrôles réglementaires et des conformités techniques - Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez - Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures - Participer au fonctionnement du secteur auquel vous êtes affecté (aide à l'exploitation, participer à la mise en marche des appareils, .) - Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers - Se former et s'approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l'entreprise Profil de candidat-e - Electromécanicien ou CAP TCRM ou BAC Pro maintenance industrielle avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage, - La pratique du ski est indispensable, - Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales - Personne rigoureuse et autonome, Type de poste : - Contrat 35 heures hebdomadaires - Rémunération selon la Convention collective des Domaines Skiables et en fonction de la formation et de l'expérience - Heures supplémentaires majorées. - Participation à la mutuelle - CSE
La Société VAL D'ARLY Labellemontagne, filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kms de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude.
**Saison 2025-2026** *Poste non-logé* La Société VAL D'ARLY Labellemontagne, filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kilomètres de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude. Vos missions : - Principalement centrées sur l'accueil client, la sécurisation des pistes et les secours sur le domaine skiable. - Vous êtes garant de la bonne utilisation des pistes de ski, visant à garantir une sécurité maximale aux usagers. Vous assurez, l'ouverture et la fermeture des pistes, le balisage et la sécurité du domaine skiable. - Vous anticipez les risques et dangers, vous avez les capacités à réagir rapidement à une situation d'urgence. - Vous réservez un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, vous renseignez et orienter efficacement la clientèle. - Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail et d'environnement, tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu. - Vous remplissez et tenez à jour les registres utilisés dans votre métier : registres ouverture et fermeture des pistes, main courante, bon de secours, inventaires, documents traçabilité. - Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, d'aptitude à la prise de décision et de motivation. - Vous savez rendre compte quotidiennement à votre responsable hiérarchique. - Vous travaillez en équipe et en sécurité, vous êtes garant de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel mis à votre disposition. Profil de candidat-(e ): - Pisteur 1er degré, vous êtes titulaire du PSE1 et PSE2 en cours de validité. - Une bonne connaissance et pratique de la montagne et de ses activités est recommandée - Des connaissances en langues étrangères seraient un plus. Type de poste : - Horaires : 35 heures à 40 heures hebdomadaires, selon la période de la saison - Rémunération établie en fonction de la Convention Collective Nationale des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation contact.valdarly@labellemontagne.com - 04 79 31 62.22
***Saison Hiver 2025/2026***POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période : Du 15 décembre 2025 au 15 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire :Négociable selon profil et expérience Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste polyvalent et stratégique Missions principales : - Diriger l'ensemble de l'établissement (restauration, hébergement, animations) - Manager les équipes (cuisine, salle, ménage, animation) - Gérer la relation clientèle et les partenariats locaux - Superviser la gestion administrative et financière - Assurer la satisfaction client et la qualité des services Profil recherché : -Expérience significative en management d'établissement touristique obligatoire - Leadership, polyvalence et sens des responsabilités - Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles Pourquoi nous rejoindre ? Un poste complet pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e), au cœur de l'animation montagnarde !
Village Vacances qui se situe dans le Val d'Arly. Nous accueillons des Classes de neige et groupes adultes. 4 chalets composent le village vacances. Nous travaillons dans la bienveillance. Ambiance chaleureuse et conviviale.
***Saison Hiver 2025/2026*** POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période : Du 5 janvier 2026 au 10 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire : - 1 750 € net/mois pour 39h/semaine - OU 1 850 € net/mois pour 42h/semaine Avantages : - Hébergement sur place - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte Missions principales : - Préparer et servir les boissons (cafés, cocktails, boissons chaudes) - Animer la playlist pour la "boom des enfants" le vendredi soir jusqu'à 21h30 - Accueillir et conseiller la clientèle - Gérer les stocks et l'approvisionnement du bar - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Aide au service en salle Profil recherché : - Souriant(e), dynamique et à l'aise avec les enfants - Sens de l'animation et de l'accueil - Expérience en bar appréciée - Autonomie et créativité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste varié dans une ambiance chaleureuse, idéal pour allier travail et passion pour la montagne !
OFFRE D'EMPLOI - RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT(E) (H/F) Saison Hiver 2025/2026 CDD saisonnier Période : À définir (idéalement de décembre 2025 à février 2026) Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire : A définir selon expérience Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste varié et enrichissant Missions principales : - Accueillir et informer la clientèle (français/anglais) - Gérer les réservations, check-in et check-out - Assurer le standard téléphonique et les tâches administratives - Être polyvalent(e) selon les besoins (aide en salle, gestion des stocks, etc.) Profil recherché : - Excellent relationnel et sens de l'accueil - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de réservation, Excel) - Langues étrangères (anglais, espagnol) appréciées Pourquoi nous rejoindre ? Un poste central pour être au contact des clients et contribuer à la réussite de la saison !
***Saison Hiver 2025/2026*** ***POSTE LOGE*** Contrat du 5 janvier 2026 au 10 février 2026 Missions principales : - Assurer le service en salle (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) - Participer à la mise en place et au débarrassage des tables - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Travailler en équipe avec la cuisine et le bar Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Expérience en restauration appréciée (débutants motivés acceptés) - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Disponibilité et flexibilité horaires Avantages : - Hébergement sur place - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe soudée dans un cadre montagnard exceptionnel ! Idéal pour les passionnés de sports d'hiver et les amateurs de contact humain.
***Saison Hiver 2025/2026***POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période :À définir (idéalement de décembre 2025 à février 2026) Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste créatif et dynamique Missions principales : - Concevoir et coordonner le programme d'animations (soirées, activités enfants) - Gérer la logistique et les partenariats locaux Profil recherché : - Diplôme en animation souhaité (BPJEPS ou équivalent) - Créatif(ve), dynamique et à l'aise avec tous les publics - Expérience en montagne ou en station touristique appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Un poste idéal pour allier passion de l'animation et amour de la montagne !
***Saison Hiver 2025 / 2026 *** Poste Non Logé*** Début du contrat le 4 janvier avec signature avant le 15 décembre trois poste à pourvoir / -1 poste petit déjeuner et service midi 7H30 - 14H 6J/SEM -2 poste ménage et service soir 14H30 - 21H 6J/SEM -3 poste plonge et ménage communs 12H- 15H30 / 18H30-21H 6J/SEM
