Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bénévent-l'Abbaye située dans le département 23. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bénévent-l'Abbaye. 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - MOURIOUX VIEILLEVILLE, 23 - FURSAC, 23 - MARSAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherche ouvrier(e) agricole pour travailler dans un élevage bovin, pouvant s'occuper des animaux et du travail des champs : - Réaliser les opérations d'élevage de bovins (soins d'entretien, reproduction, ...) selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (rendement, ...). - Culture de l'alimentation pour les animaux
poste idéal pour étudiant , vous êtes disponible et motivé n'hésitez pas à postuler de suite Nous recherchons un : une employé polyvalent pour notre restaurant au sein de l'Hôtel - Stéphane Nougier au cœur de la Creuse . DEBUTANT ACCEPTE 39h/semaine CDD Saisonnier du 14 juillet au 20 août (2 jours de congés /semaine) missions : Accueil, mise ne place du petit déjeuner service des boissons et l'après-midi service en salle horaire de 4H30 à 22H"à et de 10H à 17H le dimanche les indispensables pour ce poste : Envie de bien faire, motivé - Dynamique - Rigueur, sens du détail - Savoir être - Bienveillance Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante et soudée Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une bonne ambiance Vous êtes attaché à des valeurs humaines en travaillant des produits locaux, frais et sains Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle Alors postulez à l'Hôtel NOUGIER, ce poste est fait pour vous.
Hôtel de Charme LOGIS de 10 chambres contemporaines à Fursac, nous avons été élus « Table distinguée » par LOGIS et Bib Gourmand au GUIDE MICHELIN. Le Chef, Stéphane Nougier, est un véritable passionné désireux de transmettre son savoir à la jeune génération et valoriser l humain. Nous sommes à 30 minutes seulement de Guéret et 40 minutes de Limoges.
Situé à Marsac (Creuse), le SIE de l'Ardour (23 communes, 8000 abonnés) recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de suivi abonnés et de la facturation. Missions principales : - Gérer les demandes des abonnés : accueil physique, téléphonique, mails et courriers - Assurer la gestion des contrats abonnés : création, résiliation, mise à jour des données - Établir les factures d'eau potable par commune et vérifier les consommations - Réaliser la saisie des écritures comptables liées à la facturation - Collaborer avec le service technique : gestion des interventions, prise rendez-vous Conditions de mission : - Poste durée indéterminée après période d'essai, à pourvoir dès que possible - Temps complet - 35h00 hebdo - Tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, œuvres sociales CNAS Profil recherché Savoir Faire : - Informatique : maitrise OFFICE 365 - Expression et rédaction : expression orale et écrite, orthographe Savoir être : - Rigueur et organisation - discrétion - autonomie - Qualités relationnelles - Flexibilité
CDI mandataire 8h30 à 11h30 du lundi au vendredi Vos missions - Entretien domicile et du linge - Aide au lever, coucher, habillage - encadrement et préparation des repas - Aide aux courses ; véhicule obligatoire
CDD mandataire 2 heures par semaine Vos missions - Entretien domicile et du linge
MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités ALSH - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. - Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe. - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil - Participe aux commandes de matériel. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation de l'activité. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. MARGE D'INITIATIVE : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection) Repas fournis en ALSH COMPETENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve.
SERVICE AFFECTATION : Service Enfance de la Communauté de communes : Accueil périscolaire (6 sites) Accueil ALSH (2 sites) Micro crèche occasionnellement (1 site) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : - DGA de la Communauté de communes, - Directeur des accueils périscolaire et ALSH et chargé de coopération CTG - Directrice adjointe des accueils périscolaire et ALSH
L'éducateur technique spécialisé contribue à créer les conditions nécessaires pour que les jeunes en situation de handicap accueillis aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Il veille également à leur permettre de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans le cadre des activités techniques et d'atelier. Il créé une relation éducative personnalisée en utilisant les espaces et matériels techniques dont dispose l'établissement. Il contribue à l'insertion socio-professionnelle de la personne en situation de handicap, cherche des terrains de stage. Il contribue à la bonne gestion du ou des ateliers de l'IME : organisation, planification des journées d'atelier, entretien, gestion de stock. Il a également pour mission de contribuer à la coordination du projet professionnel de chaque jeune accompagné, en lien avec le SESSAD, avec les centres de formation, avec les entreprises qui peuvent accueillir les jeunes en formation. Il accompagne également les démarches RAE lorsque les jeunes ont ce projet. Toutes ces démarches sont en lien avec les équipes pédagogique, éducative, soignante et sous la responsabilité du chef de service médico-social de l'IME. L'éducateur technique spécialisé peut être amené à encadrer des stagiaires en tant que tuteur et de manière plus exceptionnelle, à participer à l'encadrement des jeunes lors d'un transfert. Enfin, l'éducateur technique spécialisé participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques retenue par l'APAJH de la Creuse, à l'adaptation des prestations au regard, d'une part des besoins des personnes en situation de handicap, d'autre part des orientations du Programme Régional de Santé 2018/2028 Profil recherché Compétences et savoir-faire : Instaurer une relation éducative, assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dimension éthique, garantir un cadre d'intervention sécurisant, analyser les situations et les partager avec l'équipe, accompagner les projets individuels et collectifs, appliquer des méthodes d'intervention et d'évaluation adaptée, être compétent en coordination de projet. Qualités requises : Esprit d'équipe, sens du reporting et capacité à fédérer l'équipe et à travailler en réseau, pédagogie, rigueur, dynamisme, capacité à déléguer, gestion du stress, engagement quant aux valeurs de l'association.
L'établissement assure un accompagnement global qui associe des actions éducatives, pédagogiques, préprofessionnelles, thérapeutiques, soutenant le développement des autonomies des adolescents et jeunes majeurs, dans un parcours individualisé à visées inclusives. Des unités d'enseignements sont mises en place, et certains jeunes suivent leur scolarité en immersion totale ou partielle en collège ou lycée professionnel.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installation et des aides à la marche, des aides à l'élimination. La recherche de soins de qualité est notre priorité pour favorise la qualité de la prise en charge des Résidents.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un contrôleur technique (H/F) pour véhicules légers de moins de 3,5 tonnes. Vous avez le goût du challenge, vous êtes conscient que grâce à vous nos routes sont plus sûres. Vous voulez contribuer à la réussite d'une entreprise dynamique en plein essor. Vous êtes titulaire d'un diplôme de contrôleur(se) technique automobile, d'un bac pro mécanique ou d'un CAP mécanique. Nous vous aidons pour passer la formation dans les démarches administratives. Formation de 6 à 8 mois lorsque vous êtes titulaire d'un CAP. Vos missions : - Accueillir les clients du centre de contrôle et les fidéliser - Réaliser des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur - Établir des procès-verbaux de contrôle - Animer votre réseau de clients/partenaires - Participer à la gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures Qualité
Au sein de notre EHPAD, vous contribuerez à la prise en charge globale des résidents et venez en soutien des aides soignants et infirmiers : - Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence. - Vous collaborerez aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche. - Vous participerez à la distribution et à la prise des repas ; - Vous contribuerez à la sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident. 2 jours de formation pour la prise de poste
Service cuisine de l'EHPAD de 84 lits. Le service compte 3 postes dont 1 responsable restauration, 0.4 ETP de diététicienne Production de 180 repas par jour en liaison chaude.
Descriptif du poste : Gestion et préparation des repas et de la salle de restauration scolaire. Ménage de la cantine, de la salle de garderie et des sanitaires de la maternelle. Garderie du soir. Ménage des bâtiments scolaires et cantine pendant les petites et grandes vacances scolaires. Missions : Préparation et mise en place des repas à la cantine pour les enfants de la maternelle au CE2 (couverts, assiettes, eau, pains, carafe, serviettes....), gestion des plats à réchauffer selon le menu du jour, service (travail en équipe), distribution des repas et aide auprès des enfants. Surveillance des enfants dans la cour de 13h à 13h30 puis nettoyage de la salle de restauration. Garderie du soir de 16h30 à 18h30 et ensuite ménage de la salle de garderie et des sanitaires de la maternelle. Durant les vacances scolaires, ménage des bâtiments scolaires de l'école et cantine. Profil recherché : Travailler seul, parfois au sein d'une équipe réduite Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes Gestion et rigueur dans l'utilisation des produits d'entretien et du protocole sanitaire en restauration scolaire Disponibilité, ponctualité, discrétion professionnelle Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents Port de vêtements professionnels adaptés Contacts réguliers avec les élus, la secrétaire générale de mairie et les agents communaux Adresser obligatoirement une lettre de motivation et un CV par voie postale, par mail ou directement en mairie AVANT LE 12 JUILLET 2025.
Notre famille s'agrandit ! Nous recherchons un Serveur / une Serveuse pour notre restaurant au sein de l'Hôtel - Stéphane Nougier au cœur de la Creuse . Serveur(se), avec ou sans expérience, débutant accepté 39h/semaine CDD Saisonnier de mi mai au 30 novembre (2 jours de congés /semaine) missions : Mise en place - Service - Dressage - Nettoyage des différents espaces de l'établissement les indispensables pour ce poste : Envie de bien faire, motivé - Dynamique - Rigueur, sens du détail - Savoir être - Bienveillance Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante et soudée Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une bonne ambiance Vous êtes attaché à des valeurs humaines en travaillant des produits locaux, frais et sains Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle Alors postulez à l'Hôtel NOUGIER, ce poste est fait pour vous.
PÉRIODES D'EMPLOI : Période scolaire et extrascolaire MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires et ALSH FONCTIONS : - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. - Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe. - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil - Participe aux commandes de matériel. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation de l'activité. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. MARGE D'INITIATIVE : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection) Repas fournis uniquement en ALSH COMPETENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve.
L'EHPAD PELISSON FONTANIER (BENVENT L'ABBAYE) recherche un/une aide-soignant(e) de jour pour une prise de poste rapide. L'aide-soignant(e) assure l'hygiène et le confort des résidents et accompagne les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. Il s'assure du bien-être physique et psychique du résident: - Il dispense des soins d'hygiène et de confort. - Il sollicite et stimule les résidents au quotidien afin de conserver ou de développer leur autonomie. - Il aide à la prise des repas. - Il mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents. - Il aide l'infirmier dans la réalisation de soins. - Il transmet ses observations pour assurer une éventuelle adaptation des soins. - Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage. C.D.D. renouvelable Prise de poste rapide Travail en 12h (12 à 13 jours travaillés en moyenne dans le mois). 1 week-end sur 3 travaillé. Rémunération selon la grille applicable aux agents de la fonction publique hospitalière.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installations et des aides à la marche, des aides à l'élimination.
Il s'agit d'un CDD à temps plein pour les mois de mi juin à début septembre Vous travaillerez en 12h15, 12 à 13 jours par mois. Salaire selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins et de veiller à la santé et au bien-être des 80 résidents. Il travaille dans une équipe composée de 4 ETP IDE. Ses tâches varient en fonction des besoins de chaque résident et des recommandations du médecin traitant. Assurer la prise en charge médicale des résidents : Établir les plans de soins individualisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe soignante et le médecin coordonnateur Superviser les aides-soignants pour la réalisation des soins. Évaluer l'état de santé des résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins. Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants. Participer à la gestion des urgences médicales. Vous aurez un rôle clé : - dans la prise en charge globale des résidents, en veillant à leur santé physique et psychologique et en contribuant à leur bien-être. - dans l'organisation des soins et du service
Établissement de 80 lits - réalisation des repas pour les résidents et pour le personnel - Travail un week-end sur deux, repos variable
Le GEIQ BTP 23 recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, située sur le secteur de Bénévent l'Abbaye, une personne souhaitant se former au métier de maçon, dans le cade d'un contrat d'apprentissage. Vous aimez le travail en extérieur, le travail manuel et vous appréciez les travaux de rénovation, ce poste est fait pour vous. Le GEIQ BTP 23 vous accompagnera dans votre projet, une immersion en entreprise pourra être proposée.
Le Geiq est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Le GEIQ BTP 23 a été créé en 2000 sur le département de Creuse et propose des contrats en alternance pour les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
- Être autonome pour effectuer les travaux de peinture intérieur, extérieur, façades - Préparer l'espace du chantier, les surfaces, et être minutieux pour faire les finitions - Être à l'écoute du désir des clients et mettre tout en oeuvre pour les satisfaire - Nettoyage du chantier une fois les travaux terminés - CAP peintre exigé - Etre titulaire du CAP plaquiste est un plus - Une expérience est exigée : il faut être autonome sur les chantiers - Respecter les règles de sécurité - Être autonome dans les déplacements
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Votre agence INTERIM 23 recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le bâtiment, un Façadier H/F pour la réalisation et la restauration de façades. Vous assurez les tâches suivantes : - Enlever un ancien revêtement, - Nettoyer le support à maçonner, - Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier... - Utiliser les techniques de talochage. - CAP du bâtiment ou Expérience 2 ans minimum, - Autonome, - Perfectionniste, - Esprit d'équipe, - Etre autonome dans les déplacements. AVANTAGES : - En intérim votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP) - Vous bénéficiez du Compte épargne temps (CET) qui permet de placer IFM et CP avec taux intérêt à 10%
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes. ~...
Nous recrutons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine des travaux du bâtiment, un PLAQUSTE (F/H). Notre client est une société de renom dans le domaine des travaux du bâtiment, appréciée pour son savoir-faire et son dévouement pour la qualité. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Les tâches principales qui vous seront confiées sont les suivantes : - Mettre en œuvre l'installation des matériaux d'isolation et des plaques de plâtre, - Mesurer, tracer et couper des plaques de placo, - Garantir l'installation des parois séparatives et des faux plafonds, - Application et lissage de joints sur de petites surfaces, - Se conformer aux règles de sécurité et aux directives de travail, - Capable de travailler seul - Être soigneux et consciencieux, - Expérience dans un poste similaire exigée, - CAP Plaquiste - Être titulaire d'un CAP peintre serait un plus, - Autonomie dans les déplacements AVANTAGES : - En intérim, votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP), - Vous bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) qui permet de placer les IFM et les CP avec un taux d'intérêt à 10%.
