Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Grand-Bourg située dans le département 23. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Grand-Bourg. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - MOURIOUX VIEILLEVILLE, 23 - MARSAC, 23 - Noth ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherche ouvrier(e) agricole pour travailler dans un élevage bovin, pouvant s'occuper des animaux et du travail des champs : - Réaliser les opérations d'élevage de bovins (soins d'entretien, reproduction, ...) selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (rendement, ...). - Culture de l'alimentation pour les animaux
Situé à Marsac (Creuse), le SIE de l'Ardour (23 communes, 8000 abonnés) recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de suivi abonnés et de la facturation. Missions principales : - Gérer les demandes des abonnés : accueil physique, téléphonique, mails et courriers - Assurer la gestion des contrats abonnés : création, résiliation, mise à jour des données - Établir les factures d'eau potable par commune et vérifier les consommations - Réaliser la saisie des écritures comptables liées à la facturation - Collaborer avec le service technique : gestion des interventions, prise rendez-vous Conditions de mission : - Poste durée indéterminée après période d'essai, à pourvoir dès que possible - Temps complet - 35h00 hebdo - Tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, œuvres sociales CNAS Profil recherché Savoir Faire : - Informatique : maitrise OFFICE 365 - Expression et rédaction : expression orale et écrite, orthographe Savoir être : - Rigueur et organisation - discrétion - autonomie - Qualités relationnelles - Flexibilité
MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités ALSH - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. - Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe. - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil - Participe aux commandes de matériel. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation de l'activité. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. MARGE D'INITIATIVE : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection) Repas fournis en ALSH COMPETENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve.
SERVICE AFFECTATION : Service Enfance de la Communauté de communes : Accueil périscolaire (6 sites) Accueil ALSH (2 sites) Micro crèche occasionnellement (1 site) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : - DGA de la Communauté de communes, - Directeur des accueils périscolaire et ALSH et chargé de coopération CTG - Directrice adjointe des accueils périscolaire et ALSH
Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Noth en contrat CDI. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'un centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelles. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Noth Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h30-14h30 ou 13h00-20h00 (journées continues) + deux week-end sur trois de repos Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le neuropsychologue s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. - Missions (objectif principal du poste) : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, neuropsychologique, psychothérapie orientée TCC, remédiation Cognitive, construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet). - Missions découlant de la mission principale : - Objectiver et quantifier les capacités préservées et le déficit cognitif, - Travailler au processus de rétablissement des fonctions neurocognitives : remédiation cognitive, travail sur la cognition sociale et métacognition, - Mettre en œuvre des soins groupaux ou individuels, - Etre référent en remédiation cognitive. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) Un bilan neuropsychologique dont le but est d'objectiver et quantifier les capacités préservées de l'usager ainsi que les éventuels déficits. Ce bilan est réalisé en deux temps : - Un entretien pour réaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global, - Un bilan comprenant différentes échelles dont les objectifs sont : évaluer la neurocognition et la cognition sociale, évaluer les répercussions fonctionnelles, évaluer les capacités préservées et les difficultés de la personne - Préparer la synthèse du bilan des ressources et des compétences de l'usager - Restituer le bilan au cours de la réunion de synthèse - Participer à l'élaboration du Plan de Suivi Individualisé - Utiliser les outils thérapeutiques de la réhabilitation psychosociale - Animer des séances d'ETP, de cognitions sociales, de remédiation cognitive, de psychoéducation - Réaliser l'évaluation des outils utilisés - Collaborer avec les aidants - Co-animer des groupes avec des aidants - Réaliser l'évaluation du plan individualisé de suivi - Soutenir les acteurs de l'équipe pluri professionnelle - Accompagner les familles (soutien, psychoéducation) - Collaborer avec le Centre Référent de Limoges (C2RL) et le Centre Ressource de Lyon - Participer à des colloques, congrès
Le Centre Hospitalier La Valette de Saint Vaury est en charge du service public hospitalier psychiatrique du département de la Creuse. Il dispose pour assumer sa mission d un site principal, accueillant notamment les hospitalisations psychiatriques, un service E.H.P.A.D. et une M.A.S., et de différentes unités extra-hospitalières (Hôpital de Jour, Centre Médico-Psychologiques, Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) réparties sur les bassins de vie du département.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installation et des aides à la marche, des aides à l'élimination. La recherche de soins de qualité est notre priorité pour favorise la qualité de la prise en charge des Résidents.
Pour un restauration traditionnel, produits faits maison avec des produits locaux de saison, vous effectuez la cuisine (2 menus proposés dans le restaurant) pour 10 à 30 couverts par jour, vous travaillez de 9h à 15h (une heure de pause pour le déjeuner sur place) du lundi au vendredi, possibilité d'heures supplémentaires. Vous êtes motivé(e), autonome et enthousiaste, vous avez envie de vous investir, créer des menus, être force de proposition.
Position statutaire : - Catégorie : C ; - Corps : Personnels ouvriers ; - Grade : Ouvrier Professionnel Qualifié, Ouvrier principal, ou Agent d'Entretien Qualifié ; - Statut : Contractuel ou Titulaire. Composition de l'équipe : 15 agents - 1 Responsable UCP ; - 1 Responsable adjoint ; - 1 Diététicienne ; - 1 Cuisinier en charge de la cuisson ; - 1 Cuisinier en charge du conditionnement des préparations chaudes ; - 1 Cuisinier en charge du conditionnement des préparations froides ; - 1 Cuisinier en charge du secteur pâtisserie ; - 1 Cuisinier en charge de la légumerie ; - 1 Cuisinier en charge du déconditionnement ; - 1 Cuisinier en charge de l'allotissement ; - 1 Cuisinier en charge de la livraison et du portage des repas ; - 1 Agent de restauration en charge de la plonge ; - 1 Agent de restauration en charge du nettoyage des vestiaires et des sanitaires ; - 1 Agent de restauration en charge de la réception et du stockage ; - 1 Agent de restauration polyvalent. DEFINITON DU POSTE - Missions principales (liste non exhaustive) : Réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Effectuer les cuissons et refroidissements en fonction des fiches de travail, les nettoyages liés au secteur des préparations chaudes, de la chambre froide (produits prétraités) en respectant la démarche HACCP et en assurant la traçabilité. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Allumer les fourneaux ; - Consulter la feuille de production ; - Identifier le matériel de cuisson par rapport au planning de fabrication ; - Cuire les denrées en accord avec la zone de conditionnement ; - Refroidir en cellule avec relevé de température et temps de passage (uniquement pour les services conditionnés froid le jour ou le lendemain) ; - Préparer les plats chauds du self ; - Réaliser et suivre les fiches de traçabilité tout le long de la production ; - Préparer l'échantillon du repas témoin du jour (repas en liaison chaude) ; - Evacuer les déchets ; - Nettoyer le poste de travail, le matériel et les locaux selon le plan d'entretien ; - Enregistrer sur la fiche de traçabilité entretien des locaux ; - Respecter les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité. - Réceptionner les produits frais au niveau de l'UCP avec suivi de la traçabilité ; CONSIGNES D'HYGIENE LAVAGE DES MAINS : - AVANT LA PRISE DE POSTE ; - AVANT TOUTE MANIPULATION DE PRODUIT ALIMENTAIRE ; - AVANT LE PORT DES GANTS ; - APRES TOUTE OPERATION CONTAMINANTE ; - APRES AVOIR QUITTE LES GANTS ; - ENTRE DEUX OPERATIONS DE NATURE DIFFERENTE. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : - avec la Directrice des Ressources Matérielles ; - avec l'Attaché d'Administration Hospitalière - avec le Responsable UCP ; - avec le Responsable Adjoint. - Liaisons fonctionnelles internes : - avec tous les secteurs UCP ; - avec la Diététicienne. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette 23 320 SAINT VAURY et ses structures extra-hospitalières ; - Durée de travail : 7h48 par jour ; - Horaires de travail : Amplitude horaire 8h18 (dont coupure repas 30mn) de 5h42 à 16h00, du lundi au dimanche et jours fériés. EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) (liste non exhaustive) : C.A.P ou B.E.P. Cuisine - B.P. Cuisine - BAC PRO Restauration . diplôme obligatoire dans les métiers de bouche - Aptitudes et qualités personnelles : Grande connaissance des fondamentaux de cuisine, maitrise des températures, respect des protocoles d'hygiène et des procédures HACCP. - Spécificité du poste : Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un contrôleur technique (H/F) pour véhicules légers de moins de 3,5 tonnes. Vous avez le goût du challenge, vous êtes conscient que grâce à vous nos routes sont plus sûres. Vous voulez contribuer à la réussite d'une entreprise dynamique en plein essor. Vous êtes titulaire d'un diplôme de contrôleur(se) technique automobile, d'un bac pro mécanique ou d'un CAP mécanique. Nous vous aidons pour passer la formation dans les démarches administratives. Formation de 6 à 8 mois lorsque vous êtes titulaire d'un CAP. Vos missions : - Accueillir les clients du centre de contrôle et les fidéliser - Réaliser des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur - Établir des procès-verbaux de contrôle - Animer votre réseau de clients/partenaires - Participer à la gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures Qualité
Descriptif du poste : Gestion et préparation des repas et de la salle de restauration scolaire. Ménage de la cantine, de la salle de garderie et des sanitaires de la maternelle. Garderie du soir. Ménage des bâtiments scolaires et cantine pendant les petites et grandes vacances scolaires. Missions : Préparation et mise en place des repas à la cantine pour les enfants de la maternelle au CE2 (couverts, assiettes, eau, pains, carafe, serviettes....), gestion des plats à réchauffer selon le menu du jour, service (travail en équipe), distribution des repas et aide auprès des enfants. Surveillance des enfants dans la cour de 13h à 13h30 puis nettoyage de la salle de restauration. Garderie du soir de 16h30 à 18h30 et ensuite ménage de la salle de garderie et des sanitaires de la maternelle. Durant les vacances scolaires, ménage des bâtiments scolaires de l'école et cantine. Profil recherché : Travailler seul, parfois au sein d'une équipe réduite Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes Gestion et rigueur dans l'utilisation des produits d'entretien et du protocole sanitaire en restauration scolaire Disponibilité, ponctualité, discrétion professionnelle Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents Port de vêtements professionnels adaptés Contacts réguliers avec les élus, la secrétaire générale de mairie et les agents communaux Adresser obligatoirement une lettre de motivation et un CV par voie postale, par mail ou directement en mairie AVANT LE 12 JUILLET 2025.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Prolongation possible.
- Mission principale : - Participer à la mise en œuvre et au suivi administratif des projets transversaux de l'établissement (projet d'établissement, CPOM, autorisations d'activité, développement durable, culture et santé.). - Missions découlant de la mission principale : - Assurer le suivi administratif des projets confiés ; - Préparer les réunions et participer aux groupes de travail ; - Élaborer et mettre à jour les documents méthodologiques et administratifs liés aux projets; - Collecter et organiser les données pour les indicateurs de suivi ; - Contribuer à la formalisation et à l'évaluation des actions menées. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Suivi et mise à jour des calendriers de projets et des échéanciers ; - Organisation logistique des réunions et groupes de travail ; - Participation aux réunions et rédaction des comptes-rendus ; - Élaboration et mise à jour de tableaux de bord de suivi ; - Collecte et mise en forme des informations nécessaires aux projets ; - Rédaction et mise en forme de documents méthodologiques et administratifs ; - Préparation des dossiers et supports pour les présentations aux instances ; - Suivi administratif des projets et appels à projets ; - Classement et archivage des documents liés aux projets ; - Diffusion des informations relatives aux projets suivis. RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE - Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Liens hiérarchiques : - Attaché d'administration hospitalière (AAH) en charge du pôle ; - Directeur délégué. Liens fonctionnels : - Equipe de direction, personnels d'encadrement, équipes projets, partenaires externes. - Responsabilité du poste : - Fiabilité des informations traitées et documents produits ; - Respect des procédures administratives ; - Organisation et suivi des échéances ; - Soutien administratif aux projets transversaux. CONDITIONS MATERIELLES - Lieu de travail : Site principal de Saint-Vaury. Déplacements ponctuels sur les structures extra-hospitalières possibles. - Durée de travail : Temps plein, 38h45 par semaine. - Horaires de travail : Journée de 7h48 sur une plage horaire de 8h00 à 17h30, du lundi au vendredi. EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : - Diplôme de niveau Bac +2/3 en administration publique, secrétariat, gestion de projet, santé publique ou équivalent ; - Connaissance du fonctionnement hospitalier appréciée. - Compétences : Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de secrétariat et gestion administrative ; - Rédaction de documents administratifs et comptes-rendus ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; - Organisation et classement de l'information ; - Gestion des plannings et des échéances. - Planification, suivi d'échéances, gestion de tableaux de bord ; - Animation de groupes de travail ou d'ateliers. Aptitudes et qualités personnelles : - Sens de l'organisation et méthode ; - Capacité à travailler de façon autonome tout en rendant compte ; - Rigueur, fiabilité, clarté dans la communication ; - Qualité relationnelle, esprit d'équipe et collaboratif ; - Discrétion et respect des obligations professionnelles. Contraintes et difficultés particulières du poste : - Suivi simultané de plusieurs dossiers administratifs ; - Adaptation aux calendriers institutionnels ; - Diversité des interlocuteurs.
PÉRIODES D'EMPLOI : Période scolaire et extrascolaire MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires et ALSH FONCTIONS : - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. - Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe. - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil - Participe aux commandes de matériel. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation de l'activité. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. MARGE D'INITIATIVE : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection) Repas fournis uniquement en ALSH COMPETENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve.
L'EHPAD PELISSON FONTANIER (BENVENT L'ABBAYE) recherche un/une aide-soignant(e) de jour pour une prise de poste rapide. L'aide-soignant(e) assure l'hygiène et le confort des résidents et accompagne les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. Il s'assure du bien-être physique et psychique du résident: - Il dispense des soins d'hygiène et de confort. - Il sollicite et stimule les résidents au quotidien afin de conserver ou de développer leur autonomie. - Il aide à la prise des repas. - Il mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents. - Il aide l'infirmier dans la réalisation de soins. - Il transmet ses observations pour assurer une éventuelle adaptation des soins. - Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage. C.D.D. renouvelable Prise de poste rapide Travail en 12h (12 à 13 jours travaillés en moyenne dans le mois). 1 week-end sur 3 travaillé. Rémunération selon la grille applicable aux agents de la fonction publique hospitalière.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installations et des aides à la marche, des aides à l'élimination.
Responsabilité du poste : Le Psychologue Clinicien est soumis au règlement intérieur de l'établissement. Missions (objectif principal du poste) : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, psychothérapie, participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelle, co-construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet). DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Activités cliniques auprès des usagers - Assurer la prise en charge psychothérapique - Proposer des entretiens d'évaluations cliniques - Aide au diagnostic psychologique (entretien clinique, réaliser la passation d'échelles spécifiques, d'évaluation cognitive, bilan psychologique de personnalité) - Proposer un soin adapté à la demande de l'usager : consultations thérapeutiques, psychothérapies individuelles, entretiens familiaux - Contribuer à concevoir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge - Collaborer aux groupes et activités thérapeutiques - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Participation en réunion clinique au sein des unités dans un travail de réflexion pluridisciplinaire - Réaliser des comptes rendus écrits versés au dossier patient - Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (suivi libéral) - Activités cliniques auprès des usagers - Assurer la prise en charge psychothérapique - Proposer des entretiens d'évaluations cliniques - Aide au diagnostic psychologique (entretien clinique, réaliser la passation d'échelles spécifiques, d'évaluation cognitive, bilan psychologique de personnalité) - Proposer un soin adapté à la demande de l'usager : consultations thérapeutiques, psychothérapies individuelles, entretiens familiaux - Contribuer à concevoir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge - Collaborer aux groupes et activités thérapeutiques - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Participation en réunion clinique au sein des unités dans un travail de réflexion pluridisciplinaire - Réaliser des comptes rendus écrits versés au dossier patient - Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (suivi libéral) - Activités institutionnelles - Soutien des équipes par un apport clinique théorique - Construire et participer au projet de soin de chaque unité - Pouvoir, si besoin, travailler en lien avec les autres unités du service - Participer aux missions de formation du service (séminaires, staff) - Participation aux réunions de rencontre inter-unités - Réaliser un rapport d'activité qualitatif et quantitatif annuel
- Missions (objectif principal du poste) : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, psychothérapie, participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelle, co-construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet). Filière de Psychiatrie Unité ou structure de soins : Unité Henri EY HDJ Aigu Post Aigu Population accueillie : pour Henri EY : Patients présentant des troubles psychiques graves (psychoses, troubles dépressifs et anxieux, crise suicidaire, trouble de la personnalité, comorbidités multiples) nécessitant une hospitalisation à temps complet sous le régime de l'hospitalisation sous contrainte. Composition de l'équipe : psychiatre, infirmiers, psychomotricien, assistant de service social, aides-soignants, agent des services hospitaliers qualifié, assistant médico-administratif, cadre de santé, cadre supérieur de santé Définition du poste dans son champ de compétences : Le psychologue s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Missions (objectif principal du poste) : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, psychothérapie, participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelle, co-construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet). Description des activités (liste non exhaustive) : Activités cliniques auprès des usagers : - Assurer la prise en charge psychothérapique - Proposer des entretiens d'évaluations cliniques - Aide au diagnostic psychologique (entretien clinique, réaliser la passation d'échelles spécifiques, d'évaluation cognitive, bilan psychologique de personnalité) - Proposer un soin adapté à la demande de l'usager : consultations thérapeutiques, psychothérapies individuelles, entretiens familiaux - Contribuer à concevoir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge - Collaborer aux groupes et activités thérapeutiques - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Participation en réunion clinique au sein des unités dans un travail de réflexion pluridisciplinaire - Réaliser des comptes rendus écrits versés au dossier patient - Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (suivi libéral) Activités institutionnelles - Soutien des équipes par un apport clinique théorique - Construire et participer au projet de soin de chaque unité - Pouvoir, si besoin, travailler en lien avec les autres unités du service - Participer aux missions de formation du service (séminaires, staff) - Participation aux réunions de rencontre inter-unités - Réaliser un rapport d'activité qualitatif et quantitatif annuel Exigences du poste : - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : Licence mention « psychologie » + Master mention « psychologie » comprenant un mémoire et un stage professionnel. - Formation en psychologie clinique et psychopathologique. - Formations complémentaires personnelles en psychothérapie : travail sur soi, etc. - Formation à l'analyse, l'animation et la psychothérapie de groupe.
Recherche profil de Couvreur(euse) qualifié(e) : Avec expérience significative dans le domaine. Travail en autonomie en équipe Matériels de chantier récent et avec peu de pénibilité (Grue, télescopique, fourgons, camions benne, etc...) 39h/semaine 2000€ NET par mois
STATUT DE L'AGENT Catégorie : A et B Corps : Infirmier(e) en soins généraux ou psychiatrique Grade : 1 et 2 en classe normale ou supérieure CONTEXTE DU POSTE Situation géographique : Creuse, Centre Hospitalier LAVALETTE, 23320 SAINT VAURY, Pôle : Médico-social Filière : Filière psycho gériatrique Unité ou structure de soins : EHPAD « Le Logis de Valric » Capacité d'accueil : - 40 lits dont 14 places en UHR Population accueillie : EHPAD : Structure médico-sociale accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans, en perte d'autonomie, ne rendant plus possible leur maintien à domicile. UHR, structure médico-sociale accueillant en séquentiel des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer avec un trouble grave du comportement. DEFINITON DU POSTE L'infirmier en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit donc s'assurer au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillance. Mission principale : Est considéré comme exerçant la profession d'infirmer ou d'infirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmer participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation et d'encadrement. Missions (liste non exhaustive) - Protège, maintient et restaure la santé du résident, - Veiller aux soins de confort, - Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité, - Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement... DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité : - Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage, - Réserver un accueil permanent aux familles, - Apporter un soutien psychologique face aux difficultés, - Participer aux réunions de synthèse... - Protège, maintient et restaure la santé du résident, - Organiser les soins quotidiens, - Réaliser de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre - diagnostic infirmier, application de protocoles, etc.)... CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette Horaires de travail : 06h30-14h48 ou 12h57-21h15. Réalisation de deux week-ends par mois EXIGENCES DU POSTE Diplômes et connaissances (générales et techniques) : - Diplôme d'Etat infirmier Compétences : - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Etre en capacité de travailler avec l'outil informatique, - Avoir de bonnes capacités d'organisation et d'expression orale et écrite, - Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur Aptitudes et qualités personnelles : - Adopter un comportement bien traitant, respectueux, empathique avec les résidents, - Sens des relations humaines, du service public, - Capacité d'écoute et d'apaisement, - Dynamisme, polyvalence et disponibilité, - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, - Etre en capacité de s'adapter et de se remettre en question, - Être capable d'analyse et d'évaluation des besoins du résident et mettre en place les réponses adaptées. - Être capable d'adapter le comportement soignant à la spécificité de la prise en charge de ce type de pathologie. - Être capable de dialoguer et coopérer avec tous les membres de l'équipe pluri professionnelle tout en affirmant son champ de compétences. - Savoir rendre compte.
Unité ou structure de soins : CMP Enfants-CMP Adolescents Le psychologue s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. CMP enfants : Equipe pluriprofessionnelle qui répond aux besoins, des enfants relavant du champ de la psychiatrie infanto-juvénile ainsi qu'à leurs parents et des partenaires, sur les bassins de vie de Guéret et d'Aubusson. CMP adolescents : Equipe pluriprofessionnelle départementale qui répond aux besoins, des adolescents relavant du champ de la psychiatrie infanto-juvénile ainsi qu'à leurs parents et des partenaires. - Participer à l'évaluation des patients ayant des troubles et problématiques psychiatriques, - Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge, - Participer à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement et à sa déclinaison dans le pôle et l'unité, - Participer aux missions de formation. - Réaliser des entretiens d'évaluation clinique ou des consultations en binôme (infirmier, médecin, assistante sociale...) - Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et/ou les partenaires impliqués dans la prise en charge, - Réaliser la passation d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives, de bilan psychologique de personnalité, - Réaliser des transmissions orales et écrites, - Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses, - Participer à l'organisation du parcours de soins et à l'orientation du patient en intra et extra-muros, - Intervenir en intra et en extrahospitalier. Activités cliniques auprès des enfants, des adolescents, et des familles : - Contribuer à concevoir, planifier et évaluer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de soins personnalisés des patients pris en charge - Réaliser des bilans spécifiques en amont de la prise en soins : entretien clinique, réaliser la passation d'échelles spécifiques, d'évaluation cognitive, bilan psychologique de personnalité. Activités institutionnelles : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. - Participer en réunion clinique au sein des unités dans un travail de réflexion pluridisciplinaire - Soutien des équipes par un apport clinique théorique Activités de Formation d'Information et de Recherche : - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie, activités de formation, de recherche.
POSITION STATUTAIRE - Catégorie : C ; - Corps : Personnels ouvriers ; - Grade : Ouvrier Professionnel Qualifié, Ouvrier principal - Statut : Contractuel ou Titulaire. CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extrahospitalières ; - Activité : Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) ; - Pôle : Administratif et Logistique ; - Unité ou Service : Garage ; - Composition de l'équipe : 2 agents DEFINITON DU POSTE - Mission principale : Réaliser les travaux d'entretien des véhicules et engins terrestres de l'établissement en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. DESCRIPTION DES ACTIVITES - Assurer l'entretien des véhicules, des moyens de transport et autres matériels terrestres ; - Planifier, organiser, effectuer les mesures correctives signalés lors des contrôles techniques ; - Planifier les différents entretiens des véhicules suivant leur kilométrage ; - Procéder au lavage intérieur et extérieur des véhicules ; - Suivre les sinistres des véhicules auprès des assurances ; - Assurer le dépannage des véhicules lors d'une panne soudaine ; - Effectuer les commandes de pièces détachées, pneumatiques et autres pièces en respectant les règles en matière de marchés publics et les fournisseurs retenus. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : - avec la Directrice des Ressources Matérielles ; - avec l'Attaché d'Administration Hospitalière. - Liaisons fonctionnelles internes : - Relation avec tous les services intra et extra du Centre Hospitalier La Valette. - Liaisons fonctionnelles externes : - Fournisseurs et prestataires extérieurs. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette 23320 SAINT VAURY et ses structures extrahospitalières ; - Durée de travail : 7h48 par jour ; - Horaires de travail : Amplitude horaire 8h18 (dont coupure repas 30mn) de 07h42 à 16h00. EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : BAC professionnel, BAC technique, CAP, BEP. - Aptitudes et qualités personnelles : Rigueur, sens du relationnel, capacité d'adaptation, disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, capacité d'analyse et de réaction selon la situation. - Spécificité du poste : Connaissance en mécanique générale, électricité automobile ; Connaissance des logiciels dédiés à la maintenance automobile ; Connaissance des technologies des véhicules ; Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).
Il s'agit d'un CDD à temps plein pour les mois de mi juin à début septembre Vous travaillerez en 12h15, 12 à 13 jours par mois. Salaire selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins et de veiller à la santé et au bien-être des 80 résidents. Il travaille dans une équipe composée de 4 ETP IDE. Ses tâches varient en fonction des besoins de chaque résident et des recommandations du médecin traitant. Assurer la prise en charge médicale des résidents : Établir les plans de soins individualisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe soignante et le médecin coordonnateur Superviser les aides-soignants pour la réalisation des soins. Évaluer l'état de santé des résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins. Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants. Participer à la gestion des urgences médicales. Vous aurez un rôle clé : - dans la prise en charge globale des résidents, en veillant à leur santé physique et psychologique et en contribuant à leur bien-être. - dans l'organisation des soins et du service
Établissement de 80 lits - réalisation des repas pour les résidents et pour le personnel - Travail un week-end sur deux, repos variable
Le GEIQ BTP 23 recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, située sur le secteur de Bénévent l'Abbaye, une personne souhaitant se former au métier de maçon, dans le cade d'un contrat d'apprentissage. Vous aimez le travail en extérieur, le travail manuel et vous appréciez les travaux de rénovation, ce poste est fait pour vous. Le GEIQ BTP 23 vous accompagnera dans votre projet, une immersion en entreprise pourra être proposée.
Le Geiq est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Le GEIQ BTP 23 a été créé en 2000 sur le département de Creuse et propose des contrats en alternance pour les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
Présentation du secteur d'activité : L'UTTEP psychiatrie et santé mentale du Limousin est une structure managériale de l'éducation thérapeutique du patient. Elle a pour mission d'accompagner les équipes pluridisciplinaires dans le cadre du développement des programmes d'ETP en psychiatrie et santé mentale sur le territoire du Limousin. C'est une unité inter-établissements qui a pour objet de mutualiser les moyens et d'être une source d'enrichissement et de complémentarité des offres en ETP sur le territoire L'Equipe d'appui Territorial en ETP a pour mission de développer l'offre éducative en secteur de ville, au plus près du lieu de vie des usagers sur les territoires de la Haute-Vienne, de la Creuse et de la Corrèze. Missions principales (liste non exhaustive) Missions de soins : - Mise en œuvre d'actions d'éducation pour améliorer l'accès au soin ainsi que la qualité des parcours des patients Activité auprès des équipes - Être ressource pour les équipes du territoire porteuses de programmes en ETP ou en projet, en collaboration avec les membres de l'UTTEP - Aider à la mise en œuvre opérationnelle et logistique des programmes existants - Contribuer à la coordination des actions individuelles et collectives des patients de toutes les spécialités - Participer à la coordination du parcours ville hôpital en ETP - Concourir à la mise en œuvre d'une évaluation des programmes - Construire des supports et outils d'éducation - Collaborer activement avec les différents membres de l'Unité Transversale d'Éducation pour le Patient - Participer au relevé et au bilan d'activité de l'unité, au recueil des données et proposer des éléments d'évolution en coopération avec la coordinatrice ETP - Participer à l'intégration des usagers au sein des programmes ETP - Assurer les transmissions avec les partenaires Activité de Recherche - Participation à des protocoles de recherche en soins relatifs à l'ETP Activité Communication et réseau - Promouvoir et participer à la communication des programmes ETP existants sur le territoire, des partenaires médico-sociaux et des associations d'usagers et de proches-aidants - Participation à l'élaboration, l'organisation et l'animation de colloque en ETP - Participer à des groupes de travail avec les partenaires du territoire. Contexte de travail Mode de fonctionnement - 0.5 ETP à répartir du lundi au vendredi hors jours fériés. - Horaires : entre 8h et 20h sur la base journalière de 7h 40 de travail effectif dans le cadre de la journée continue*) - Une pause d'une durée de 20 mn est accordée lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à 6 heures consécutives. * La journée continue comprend un temps de repas de 45 minutes (20 mn sur le temps personnel + 25 mn sur le temps de travail). Si la coupure est supérieure à 45 mn, l'agent est considéré en journée discontinue et ne peut ni bénéficier de prise en charge de son temps de repas sur le temps de travail, ni du temps de pause. Localisation : UTTEP 23 de Sainte Feyre Précisions complémentaires : - Participer aux travaux de recherche et de documentation - Engagement à suivre les briefings, supervisions. - Participer à des manifestations
poste idéal pour étudiant , vous êtes disponible et motivé n'hésitez pas à postuler de suite Nous recherchons un : une employé polyvalent pour notre restaurant au sein de l'Hôtel - Stéphane Nougier au cœur de la Creuse . DEBUTANT ACCEPTE 39h/semaine CDD Saisonnier du 14 juillet au 20 août (2 jours de congés /semaine) missions : Accueil, mise ne place du petit déjeuner service des boissons et l'après-midi service en salle horaire de 4H30 à 22H"à et de 10H à 17H le dimanche les indispensables pour ce poste : Envie de bien faire, motivé - Dynamique - Rigueur, sens du détail - Savoir être - Bienveillance Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante et soudée Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une bonne ambiance Vous êtes attaché à des valeurs humaines en travaillant des produits locaux, frais et sains Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle Alors postulez à l'Hôtel NOUGIER, ce poste est fait pour vous.
Hôtel de Charme LOGIS de 10 chambres contemporaines à Fursac, nous avons été élus « Table distinguée » par LOGIS et Bib Gourmand au GUIDE MICHELIN. Le Chef, Stéphane Nougier, est un véritable passionné désireux de transmettre son savoir à la jeune génération et valoriser l humain. Nous sommes à 30 minutes seulement de Guéret et 40 minutes de Limoges.
Au sein de notre EHPAD, vous contribuerez à la prise en charge globale des résidents et venez en soutien des aides soignants et infirmiers : - Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence. - Vous collaborerez aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche. - Vous participerez à la distribution et à la prise des repas ; - Vous contribuerez à la sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident. 2 jours de formation pour la prise de poste
Service cuisine de l'EHPAD de 84 lits. Le service compte 3 postes dont 1 responsable restauration, 0.4 ETP de diététicienne Production de 180 repas par jour en liaison chaude.
Notre famille s'agrandit ! Nous recherchons un Serveur / une Serveuse pour notre restaurant au sein de l'Hôtel - Stéphane Nougier au cœur de la Creuse . Serveur(se), avec ou sans expérience, débutant accepté 39h/semaine CDD Saisonnier de mi mai au 30 novembre (2 jours de congés /semaine) missions : Mise en place - Service - Dressage - Nettoyage des différents espaces de l'établissement les indispensables pour ce poste : Envie de bien faire, motivé - Dynamique - Rigueur, sens du détail - Savoir être - Bienveillance Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante et soudée Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une bonne ambiance Vous êtes attaché à des valeurs humaines en travaillant des produits locaux, frais et sains Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle Alors postulez à l'Hôtel NOUGIER, ce poste est fait pour vous.
Vos missions : Accueillir les clients ou visiteurs avec le sourire Fournir des indications claires et répondre aux premières questions Veiller à la bonne circulation et à l'orientation des personnes Représenter l'image de l'entreprise avec courtoisie et professionnalisme Profil recherché : Excellent sens du contact et présentation soignée À l'aise pour s'exprimer clairement en public Fiable, ponctuel(le) et attentif(ve) aux détails Une première expérience en accueil, vente ou relation client est un plus
Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.
Vous êtes dynamique, à l'aise en public et avez le sens du jeu ? Nous recherchons plusieurs personnes pour animer des tables de jeux ludiques lors d'une soirée événementielle (type casino, sans enjeu d'argent réel). Vos missions : Accueillir les participants avec le sourire Expliquer les règles du jeu de manière claire et engageante Distribuer et échanger des jetons de jeu Garantir une ambiance conviviale autour de la table Veiller au bon déroulement de la partie (aucune manipulation d'argent réel) Bonne présentation Bon relationnel et sens du contact Aisance à parler en public Sérieux, ponctuel, et enthousiaste Une formation vous sera dispensée avant le début de l'évènement, aucune expérience en animation n'est requise !
- Être autonome pour effectuer les travaux de peinture intérieur, extérieur, façades - Préparer l'espace du chantier, les surfaces, et être minutieux pour faire les finitions - Être à l'écoute du désir des clients et mettre tout en oeuvre pour les satisfaire - Nettoyage du chantier une fois les travaux terminés - CAP peintre exigé - Etre titulaire du CAP plaquiste est un plus - Une expérience est exigée : il faut être autonome sur les chantiers - Respecter les règles de sécurité - Être autonome dans les déplacements
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Description du poste : Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Noth en contrat CDI. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'un centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelles. Vous participez aussi :***A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, * A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), * A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Noth Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h30-14h30 ou 13h00-20h00 (journées continues) + deux week-end sur trois de repos Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Parce que l'humain est au c ur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! De par notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre place dans le secteur médical. Notre client est un établissement médical situé à proximité de Guérêt (23), offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant au sein d'une organisation à taille humaine, où vous relèverez des défis passionnants et contribuerez activement à l'amélioration de la qualité des soins pour les patients. Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F H), nous avons besoin de vous ! Rejoignez un établissement prestigieux pour fournir des soins psychiatriques de qualité adaptés aux besoins des patients. -Diagnostiquer et évaluer les troubles psychiatriques pour établir des plans de traitement personnalisés -Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour améliorer la santé mentale des patients -Participer à l'amélioration continue des pratiques cliniques et des procédures au sein de l'établissement Plusieurs services possibles selon vos envies ! Découvrez cet établissement : https: www.ch-st-vaury.fr presentation Découvrez ce package attractif : -Contrat: Intérim -Durée: proposez vos disponibilités ! -Salaire: 445€ net jour -Logement en appartement sur site + transport pris en charge De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Rejoignez un hôpital de renom en tant que médecin psychiatre, sans expérience requise, pour soigner et innover. Les licences de remplacement sont acceptées pour ce remplacement. Vous devez être inscrit à l'ordre des medecins français. -Diplôme d' tat de docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie requis -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour des soins exhaustifs -Excellentes compétences en communication pour interactions patient-praticien efficaces -Aptitude à s'adapter à divers services selon vos intérêts et expériences Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : St Vaury 23320 Contrat : intérim Durée : 1 semaine(s) Date de début : 2025-06-16
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'agriculture de la Creuse intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires. Les conditions de travail : CDI basé à La SOUTERRAINE, avec interventions sur l'ensemble du département. Rémunération selon la grille en vigueur au sein de la Chambre d'agriculture de la Creuse et l'expérience. Votre future équipe : Vous intégrerez la Sous-Direction Entreprises et territoires, dans le pôle Actions Territoriales de la Chambre d'agriculture de la Creuse Rejoignez la Chambre d'agriculture de la Creuse en tant que « Conseiller Agricole H/F » Avantages : * Mutuelle * RTT * Tickets restaurants * Remboursement des transports à 75% Le(a) candidat(e) sera chargé(e) de mettre en œuvre des actions de développement agricole sur l'antenne La Souterraine-Bourganeuf : Proposer un service de proximité aux agriculteurs, et dispenser des conseils techniques collectifs ou individuels, Réaliser des prestations de service auprès des exploitants agricoles : enregistrement des pratiques agricoles (cahier d'épandage, registre phytosanitaire) et réalisation des déclarations PAC, Concevoir, animer et intervenir lors de sessions de formation. Ce que nous recherchons : Fortes capacités relationnelles, Ingénieur ou BTS agricole justifiant d'une expérience dans ce type de poste, Connaissance du milieu agricole appréciée, Autonomie et réelles capacités de travail en équipe, Maîtrise des outils, informatiques, Permis B obligatoire. Ce que recherchez : Une équipe d'experts, De la cohésion d'équipe, Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat, Mutuelle, tickets restaurant, 13ème mois, télétravail
Votre agence INTERIM 23 recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le bâtiment, un Façadier H/F pour la réalisation et la restauration de façades. Vous assurez les tâches suivantes : - Enlever un ancien revêtement, - Nettoyer le support à maçonner, - Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier... - Utiliser les techniques de talochage. - CAP du bâtiment ou Expérience 2 ans minimum, - Autonome, - Perfectionniste, - Esprit d'équipe, - Etre autonome dans les déplacements. AVANTAGES : - En intérim votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP) - Vous bénéficiez du Compte épargne temps (CET) qui permet de placer IFM et CP avec taux intérêt à 10%
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes. ~...
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Dessinateur VRD. Le poste : Vous serez rattaché à un Ingénieur d'études VRD, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des travaux de dessin dans un bureau d'études. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Etudier les différentes données concernant un projet de construction, de réhabilitation. - Effectuer le métré des ouvrages. - Etablir des plans et dessins présentant des solutions techniques au projet hydraulique concerné. - Respecter (dans la création de ses plans) des règlements spécifiques, des normes de sécurité et des techniques architecturales particulières. - Proposer des solutions à ces contraintes. - Assister les ingénieurs et chargé d'études à la réalisation de projets et d'études. - Réalisation du plan de récolement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2 Génie Civil, Travaux Publics, Géomètre - Topographe ou une formation professionnelle Géomètre - Topographe (AFPA ou GRETA). Vous avez un bon sens relationnel et critique. Vous êtes un bon communiquant, motivé et créatif. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura, ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
LTd
Description du poste : Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F/H), nous avons besoin de vous ! Rejoignez un établissement prestigieux pour fournir des soins psychiatriques de qualité adaptés aux besoins des patients. - Diagnostiquer et évaluer les troubles psychiatriques pour établir des plans de traitement personnalisés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour améliorer la santé mentale des patients - Participer à l'amélioration continue des pratiques cliniques et des procédures au sein de l'établissement Plusieurs services possibles selon vos envies ! Découvrez cet établissement : https://www.ch-st-vaury.fr/presentation/ Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: proposez vos disponibilités ! - Salaire: 445€ net / jour - Logement en appartement sur site + transport pris en charge De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Rejoignez un hôpital de renom en tant que médecin psychiatre, sans expérience requise, pour soigner et innover. Les licences de remplacement sont acceptées pour ce remplacement. Vous devez être inscrit à l'ordre des medecins français. - Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie requis - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour des soins exhaustifs - Excellentes compétences en communication pour interactions patient-praticien efficaces - Aptitude à s'adapter à divers services selon vos intérêts et expériences Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Votre missionNous recherchons pour l'un de nos clients situés dans la Creuse (23), un(e) Médecin Psychiatre (H/F), pour intervenir sur la période suivante : Du 30 Juin au 29 Août 2025 Service : INTRA - Unité d'hospitalisation complète Logement et frais de transport pris en charge Rémunération proposée par l'établissement : LOI RIST Si cette offre vous intéresse, n'attendez plus et postulez au sein de l'agence Adecco Médical Médecins ! Votre profilAdecco Médical Médecins recherche un(e) Médecin Psychiatre (H/F) thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France, et non Praticien Hospitalier temps plein.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Date d'embauche: Immédiatement ou XX/XX/20XX Etre Ergothérapeute à Partage et Vie, c'est :- Effectuer le bilan des capacités fonctionnelles et recueillir des données cliniques et épidémiologiques ;- Recueillir les informations relatives au patient, rédiger et mettre à jour les dossiers des patients ;- Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitifs, sensoriels, psychiques et relationnels, en institution et en situation de vie quotidienne ;- Installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs ;- Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap, le patient, son entourage, d'autres professionnels ou populations cibles ;- Coordonner les acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap ;- Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap ;- Enregistrer les données liées à l'activité ;- Vérifier et contrôler les matériels ;- Accueillir et assurer l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires ;- Réaliser des études et travaux de recherche ;- Assurer une veille professionnelle ;-Participer à la vie institutionnelle.Nospoints forts :- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonnenotoriété ;- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind'une équipe dynamique ;- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et deformations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAISPAS QUE !- Matérield'aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique.) ;-Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.-Une mutuelle familiale ;- CSE :chèques cadeaux, chèques vacances. Vousêtes titulaire du diplôme d'Etat d'ergothérapeute ; Vous disposez de connaissances dans le domaine de laqualité ;Vous êtes rigoureux et méthodique ;Vous avez le goût du travail en équipe.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Mon client est un centre de rééducation fonctionnelle situé en Creuse, département reconnu pour sa qualité de vie au vert et à + -40 min de Limoges, ville moyenne offrant des infrastructures diverses et de qualité pour y vivre en solo ou en famille. Appartenant à un groupe privé à but non lucratif de grande renommée, le centre, créé il y a 25 ans, est doté d'un établissement SMR et d'un service d'hospitalisation à domicile (HAD). Le SMR offre un plateau technique moderne de qualité, il bénéficie de 4 programmes labélisés d'éducation thérapeutique du patient et s'inscrit sur un parcours en passerelle SPORT-SANTE. Le Service prend en charge des patients ayant des pathologies de l'appareil locomoteur et du système nerveux. A l'écoute d'un poste CDI de MPR Généraliste ou Gériatre acceptant de se former -Chef de service au sein d'un SMR engagé dans son rapport à l'humain ? L'établissement est labellisé PLANETREE ce qui implique une philosophie de qualité de soins, services et management centrés sur l'Humain. Pour le confort de travail de ses collaborateurs et d'accueil de ses résidents, notre client a débuté un projet architectural qui offrira des locaux modernisés et adaptés. Dès la sélection de votre candidature, vous serez accompagné avec bienveillance dans votre démarche. Pour cela, l'établissement s'engage autour de 2 actions originales : * L'organisation d'un week-end touristique de découverte des alentours pour vous et votre famille (prise en charge du logement, circuit touristique programmé etc...) en partenariat avec le Conseil départemental. * L'intégration à un parcours d'assessment center avec notre filiale Randstad Risesmart qui est un outil d'évaluation et d'accompagnement pour mettre en uvre les meilleures conditions pour votre intégration, suivi d'un entretien structuré personnalisé. * Si déménagement, l'établissement peut également prendre en charge votre logement les 3 premiers mois de votre intégration et vous accompagner grâce à son réseau pour trouver un moyen de garde pour vos enfants si besoin. Nous recrutons pour le service SMR de cet établissement, le Médecin MPR, généraliste ou gériatre H F qui assurera la chefferie du service et apportera sa force de proposition aux différents projets de l'établissement dont le développement de l'activité d'Hospitalisation de jour. Vous souhaitez exercer votre leadership et êtes intéressé par la gestion de projets, l'animation d'équipe, ce poste peut vous intéresser. ! Outre la fiche de poste classique du Médecin en SMR, vous participerez aux consultations externes de la spécialité assurées sur le site et au roulement des astreintes à organiser avec l'équipe médicale composée de 4 Médecins actuellement. La proximité du CHU de Limoges facilitera les échanges sur votre domaine de spécialité. L'établissement vous offre une expérience candidat innovante dans votre parcours de candidature : un ASSESSMENT. L'ASSESSMENT est une méthode bienveillante d'évaluation et d'accompagnement des candidats dans leur évolution professionnelle et leur développement personnel, visant à une meilleure intégration au poste et au succès de ses actions. R MUN RATION ET AVANTAGES Récemment revalorisée au sein du groupe, la rémunération varie selon votre profil de 90K€ à 130 K€ annuels pour un temps plein. Avantages: 18 RTT, ancienneté valorisée par coefficient +1% an, prime décentralisée à 5% du salaire brut annuel, part employeur Mutuelle à 50% , CSE : chèque vacances, chèques Noël, chèques rentrées scolaires, chèques culture & loisirs, réductions...Restauration d'entreprise (RESTALLIANCE) : 2,90€ midi. Médecin MPR, Médecin généraliste ou Médecin gériatre vous êtes inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un groupe aux valeurs humaines fortes. Comment pos...
Date d'embauche: Immédiatement Être Masseur-Kinésithérapeute à Partage et Vie, c'est : - Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeute ; - Etablir les objectifs de soins ; - Rééduquer individuellement ou collectivement les résidents accueillis ; - Informer et éduquer la personne et son entourage ; - Concevoir et rédiger le dossier résident ; - Transmettre les informations écrites et orales pour la traçabilité et le suivi ; - Participer à des réunions et groupes de travail ; - Réaliser des formations destinées aux étudiants ou stagiaires ; -Participer à la vie institutionnelle. Nos points forts : - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ; - Un établissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; - Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! - Matériel d'aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, appartement d'évaluation thérapeutique, balnéothérapie, isocinétisme, posturographie, gymnases.) ; - Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée. - Une mutuelle familiale prise en charge à 60%; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, avantages locaux accès centre aquatique, zénith, salles de spectacles, cinémas . Vous êtes titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des masseurs kinésithérapeutes ; A l'écoute, vous savez communiquer avec l'équipe soignante, les résidents et les proches et faire preuve de discrétion ; Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens de l'initiative, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Notre mission nous place au cœur de plusieurs sujets de société : le grand âge, la vulnérabilité, les liens sociaux et la relation avec les familles, les aidants, la fin de vie. Grâce à 7 133 professionnels, Partage et Vie accompagne les personnes fragiles dans leur parcours de vie et de soins, s'efforce de leur offrir les meilleures conditions de vie et contribue à soulager les proches aidants. Partage et Vie gère 136 établissements et services en France métropo...
Nous recrutons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine des travaux du bâtiment, un PLAQUSTE (F/H). Notre client est une société de renom dans le domaine des travaux du bâtiment, appréciée pour son savoir-faire et son dévouement pour la qualité. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Les tâches principales qui vous seront confiées sont les suivantes : - Mettre en œuvre l'installation des matériaux d'isolation et des plaques de plâtre, - Mesurer, tracer et couper des plaques de placo, - Garantir l'installation des parois séparatives et des faux plafonds, - Application et lissage de joints sur de petites surfaces, - Se conformer aux règles de sécurité et aux directives de travail, - Capable de travailler seul - Être soigneux et consciencieux, - Expérience dans un poste similaire exigée, - CAP Plaquiste - Être titulaire d'un CAP peintre serait un plus, - Autonomie dans les déplacements AVANTAGES : - En intérim, votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP), - Vous bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) qui permet de placer les IFM et les CP avec un taux d'intérêt à 10%.
Description du poste : RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Récemment revalorisée au sein du groupe, la rémunération varie selon votre profil de 90K€ à 130 K€ annuels pour un temps plein. Avantages: 18 RTT, ancienneté valorisée par coefficient +1%/an, prime décentralisée à 5% du salaire brut annuel, part employeur Mutuelle à 50% , CSE : chèque vacances, chèques Noël, chèques rentrées scolaires, chèques culture & loisirs, réductions.Restauration d'entreprise (RESTALLIANCE) : 2,90€ / midi. Description du profil : Médecin MPR, Médecin généraliste ou Médecin gériatre vous êtes inscrit(e) au conseil de l'ordre des médecins en France. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un groupe aux valeurs humaines fortes. Comment postuler à cette offre ou avoir plus d'informations ? Contactez-moi selon votre préférence : Aurore Guiet***
Nous recrutons pour le service SMR de cet établissement, le Médecin MPR, généraliste ou gériatre H/F qui assurera la chefferie du service et apportera sa force de proposition aux différents projets de l'établissement dont le développement de l'activité d'Hospitalisation de jour. Vous souhaitez exercer votre leadership et êtes intéressé par la gestion de projets, l'animation d'équipe, ce poste peut vous intéresser. ! Outre la fiche de poste classique du Médecin en SMR, vous participerez aux consultations externes de la spécialité assurées sur le site et au roulement des astreintes à organiser avec l'équipe médicale composée de 4 Médecins actuellement. La proximité du CHU de Limoges facilitera les échanges sur votre domaine de spécialité. L'établissement vous offre une expérience candidat innovante dans votre parcours de candidature : un ASSESSMENT. L'ASSESSMENT est une méthode bienveillante d'évaluation et d'accompagnement des candidats dans leur évolution professionnelle et leur développement personnel, visant à une meilleure intégration au poste et au succès de ses actions.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Récemment revalorisée au sein du groupe, la rémunération varie selon votre profil de 90K€ à 130 K€ annuels pour un temps plein. Avantages: 18 RTT, ancienneté valorisée par coefficient +1%/an, prime décentralisée à 5% du salaire brut annuel, part employeur Mutuelle à 50% , CSE : chèque vacances, chèques Noël, chèques rentrées scolaires, chèques culture & loisirs, réductions.Restauration d'entreprise (RESTALLIANCE) : 2,90€ / midi.
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personne...
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
