Consulter les offres d'emploi dans la ville de Berville-sur-Seine située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Berville-sur-Seine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - BARENTIN, 76 - Le Trait, 76 - CANTELEU ... .
Nous recherchons une personne pour réaliser du ménage et du repassage chez des particuliers dans le secteur proche de BARENTIN et ses alentours (15km environ). votre mission: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, entretenir les espaces de vie et le linge (nettoyage, repassage) , entretenir les sols, Laver des vitres, Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation. Ces communes n'étant pas desservies par le bus, un moyen de transport est nécessaire. Votre planning pourra être adapté à vos contraintes familiales (heures d'école, garderie, etc....), ainsi que des missions au plus proche de chez vous. Vous serez accompagné(e) les premiers temps sur vos lieux de travail afin de vous présenter les lieux et le client. Le poste est à pourvoir début février
En tant que vendeur/vendeuse en articles de décoration, vous serez responsable des activités suivantes : Réception des marchandises Mise en rayon des produits Encaissement des paiements des clients Profil recherché : Vous devez impérativement être titulaire du Baccalauréat. Informations complémentaires : CDD du 2 au 7 février/ du 16 au 28 février/ et cdd possible pour les remplacements de congés de mars Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous la passion de la décoration !
Vous préparez les ingrédients en vue de réaliser des pizzas et kebab. Vous assurez le réassort des marchandises, la prise de commandes et l'encaissement. Vous effectuez l'entretien du lieu de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez de 11h à 14h30 et de 18h à 23h. Journée de repos variable selon les semaines.
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration sur le secteur du TRAIT Vos missions : * Mise en place des entrées et des dessert * Nettoyage et respect des règles d'hygiène
Offre d'emploi pour un CDI 35h. Horaires variables paye au SMIC Expérience de 2 ans requis. Tâches attendues: - prise de commande - préparation des ingrédients - préparation des commandes - reassort des produits - Entretien de l espace du travail - respect des règles d'hygiènes
Intermarché recrute un(e) employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 28 heures par semaine, vous contribuerez à offrir une expérience client de qualité tout en assurant la bonne marche du magasin. Missions principales : Mise en rayon des produits et gestion des stocks Participation à la tenue et à la propreté du magasin Assistance aux clients dans leurs achats et conseils sur les produits Collaboration avec l'équipe pour assurer un service efficace et convivial Profil recherché : Sens du service client et bon relationnel Polyvalence et adaptabilité Rigueur et organisation Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un(e) vendeur/se en boulangerie/pâtisserie CDI 35H ( horaires à définir avec l'employeur) Vos missions : - Vous aurez en charge l'accueil et le conseil auprès de la clientèle pour la vente de pains, viennoiseries, pâtisseries. - Vous procédez à la mise en place des produits au fur et à mesure des fournées. - Vous réalisez la découpe des pains (trancheuse), le conditionnement des pâtisseries, la prise des commandes, les encaissements et l'entretien de l'espace de vente. SE PRESENTER A LA BOULANGERIE
Pour un remplacement à pourvoir de suite, sur la crèche Multi Accueil Arc en ciel à Roumare jusqu'au 31/08/2026. Vous avez impérativement le DEAP (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture) ou le DEEJE (Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants) Missions principales : - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Aider à la remise en température des repas et accompagner les enfants lors des repas Activités secondaires : - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - Assurer les missions de responsable en l'absence des Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) Compétences requises : - Identifier et respecter les besoins individuels des enfants - Favoriser la socialisation et établir une relation de confiance avec les parents - Réaliser les soins courants d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant Savoir-faire : - Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et alerter si nécessaire - Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants - Pratiquer les gestes de premier secours Diplômes requis : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants (DEEJE) PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
L'Association l'ESSOR gère 6 établissements et services médico-sociaux situés à LeTrait, Yainville et Duclair : un ESAT, un IME, un EANM, un Atelier de jour et un SAVS. L'Association accompagne 187 personnes, enfants et adultes en situation de handicap mental, représentant 242 accompagnements par année. Dans le cadre de son organisation, l'Association recrute un(e) assistant(e) de direction et de communication F/H dans le cadre d'un arrêt maladie (jusqu'au 20 mars dans un premier temps) Les missions principales - Assistanat de direction - Accueil physique et téléphonique - Planification et suivi documentaire des instances de gouvernance (assemblée générale, conseil d'administration, .) - Gestion de la relation avec les administrateurs - Actions de communication institutionnelle et événementielles - Gestion de la relation avec les adhérents et les partenaires de l'association Qualités attendues : - Rigoureux(se), discret(e), sérieux(se) et motivé(e). - Vous avez le sens du contact et des responsabilités pour contribuer à la satisfaction des adhérents et la qualité de service. - Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques - Sens du service et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Diplômé(e) d'un BTS d'assistant de direction ou équivalent, vous avez une expérience en assistanat de direction et des qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues. La connaissance du secteur médico-social est un atout.
Vos missions : - Gérer les opérations logistiques quotidiennes, y compris la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires. - Coordonner les transports et les livraisons dans le respect des délais. - Utiliser des outils informatiques pour assurer le suivi des flux logistiques. - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique. - Bonne connaissance des opérations de réception, stockage et expédition. - Capacité à gérer les inventaires et à assurer un suivi rigoureux des stocks. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion logistique. - Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e par les défis que représente ce poste de gestionnaire logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
MISSIONS Le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.) Organiser et animer les réunions de service Organiser la communication dans les services et entre les services Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs) Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels) Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre Être garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte Être garant(e) des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative) Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires Qualité Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité Gestion budgétaire Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports Développement du service et représentations Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques Représenter l'association dans des réunions extérieures
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de Gestion Administrative / Technicien de documentation (H/F) -Préparer les documents qualité nécessaires aux étapes de fabrication. -Concevoir des schémas et représentations graphiques permettant de visualiser les processus (flowcharts). -Rassembler l'ensemble des éléments documentaires provenant des différents services (applications internes, dossiers de production, répertoires partagés.). -Identifier les pièces manquantes et solliciter les interlocuteurs concernés pour compléter les dossiers. -Contrôler la conformité, l'exactitude et la traçabilité des documents collectés. -Vérifier que les documents émis par les fournisseurs et les équipes internes soient validés selon les exigences définies. -Structurer et classer les informations au sein d'un dossier constructeur selon une organisation prédéfinie. -Mettre les dossiers à disposition des inspecteurs clients, assurer le suivi de leurs retours et intégrer leurs remarques. -Communiquer régulièrement sur l'avancement des travaux et alerter en cas de blocages ou de difficultés. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme Bac2 de type administratif ou technique (ATI ou équivalent), disposant d'une première expérience dans un environnement nécessitant une gestion rigoureuse de la traçabilité documentaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Teams et Adobe Acrobat, et vous savez naviguer dans des systèmes documentaires variés. Vous possédez une bonne capacité de rédaction en anglais et êtes en mesure de comprendre la documentation technique dans cette langue. Reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre sens de la rigueur, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un bon niveau de communication avec vos interlocuteurs. Ce poste vous attire ? N'attendez plus pour postuler et participez à l'amélioration continue de la qualité industrielle !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de chantier de rénovation d'habitation, vous assurez les travaux de peinture, de pose de papier peint et de sols souples. Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 personnes minimum. Vous aurez pour tâches de : - remettre en état les murs (enduit, ponçage...) - Application peintures - poser de la toile de verre - poser du papier peint. - pose d'enduit - pose sols soules Vous vous déplacez sur la Seine Maritime et l'Eure.
Rattaché à l'agence située à St Pierre de Varengeville, vous réalisez les opérations de dératisation, désinsectisation, désinfection chez les clients de votre secteur. Selon le planning d'intervention, vous préparez votre matériel et les équipements nécessaires. Vous sécurisez votre périmètre d'intervention. Vous réalisez les interventions en suivant les instructions de travail et en se conformant aux consignes de votre supérieur hiérarchique. Vous garantissez la conformité et la qualité des interventions, et vous renseignez le rapport d'intervention. Vous informez le client sur les traitements effectués, les règles à suivre et les préconisations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description de la mission Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique au Trait (76) Préparateur (H/F) Mission : Préparer les solutions (Lovenox, mAbs, MFT) ou mettre à disposition le matériel nécessaire à la production dans le respect des exigences BPF et HSE, en assurant une traçabilité rigoureuse et une performance conforme aux standards attendus. Principales responsabilités : - Préparation des solutions (Lovenox, mAbs, MFT, EPPI) et mise à disposition du matériel pour les lignes de remplissage - Participation aux opérations de fabrication : contrôle des matières premières, calculs de rendement/THR et traçabilité des étapes (documents papier et électroniques) - Nettoyage et gestion du matériel : démontage, nettoyage, remontage, autoclavage, suivi des durées de holding time - Réalisation des prélèvements et contrôles qualité : tests d'intégrité des filtres, prélèvements QC, contrôles microbiologiques - Revue documentaire : vérification et mise à jour des logbooks, dossiers de lot et formulaires associés - Respect des normes qualité et sécurité : application des BPF, procédures en vigueur et exigences HSE - Détection et remontée des écarts : signalement immédiat de toute situation dangereuse ou non conforme Rythme de travail : Équipe 3x8 Rémunération mensuelle minimale : 2 222,54 € + primes Formation : Niveau BAC ou CAP Expérience : 1 an minimum en milieu pharmaceutique requis Expérience en ZAC indispensable Expérience en MES et connaissance SAP appréciées Compréhension des BPF, des bonnes pratiques d'enregistrement et des exigences HSE Compétences personnelles : persévérance, autonomie, méthode, rigueur, curiosité, sens critique, bon relationnel Logiciels/outils : Pack Office
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique au Trait (76) Correcteur de dossiers de lots (H/F) Mission générale : Dans le cadre du règlement intérieur et des règles BPF / GMP / HSES en vigueur, vous serez en charge de la revue et de la correction documentaire liée aux tests de filtres. Vous garantirez la conformité, la rigueur et le respect des délais nécessaires à la transmission au service Qualité. Responsabilités : - Assurer la revue BPF des documents liés aux tests de filtres (formulaires papier et informatiques) - Corriger les formulaires si nécessaire et assurer le suivi des corrections - Finaliser la revue des formulaires dans les délais requis avant transmission à l'Assurance Qualité - Prendre en compte les commentaires émis par le service qualité lors de leurs revues - Détecter et remonter toute problématique ou non-conformité en lien avec les tests de filtres Rythme : Horaire de journée Minima mensuels : 2 450,11 € + primes Formation : Niveau BAC ou équivalent en milieu scientifique Expérience : Minimum 1 an en production (idéalement pharma, mais cosmétique, agroalimentaire ou chimie acceptés) Maîtrise des BPF Intérêt pour le domaine scientifique Connaissance des tests de filtres stériles appréciée Compétences personnelles : capacité d'analyse, approche terrain, aisance relationnelle, autonomie, rigueur Outils : Maîtrise du Pack Office, aisance informatique (dossiers de lots électroniques)
Véritable pilier de l'organisation, vous assurez la gestion du dépôt : - Pilotage des flux : Gestion complète des entrées et sorties de marchandises. - Suivi des stocks : Optimisation du stockage, inventaires tournants et saisie informatique des mouvements sur notre logiciel de gestion. Poste à temps complet, 35h/semaine (Lundi au Jeudi :08h00-12h00/13h30-17h00, 16h30 le vendredi).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un opérateur de production H/F pour une mission en intérim au Trait - 76580. Voici vos missions : - Assurer la production selon les normes de qualité établies - Effectuer les opérations de montage et d'assemblage - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité
Accompagnement des résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne o Accompagne les personnes accueillies et/ou réalise les actes de la vie quotidienne, soins d'hygiène, de confort et relation à l'environnement o Veille à la bonne prise de traitement - circuit du médicament o Met en œuvre un accompagnement personnalisé au niveau éducatif, social, relationnel et pédagogique o Garantie la qualité et la sécurité du cadre de vie de la personne accueillie o Accompagne les personnes accueillies lors de sorties éducatives, médicales, . selon leur niveau d'autonomie Evaluation et la prévention de l'état général de la personne accueillie et de son environnement o Evalue les potentialités des personnes accueillies o Co-construit le projet personnalisé avec la personne accueillie o Partage et formalise ses observations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du secret professionnel partagé o Identifie les besoins d'hygiène, de confort, de prévention et de relation à l'environnement o Identifie les modifications d'état général de la personne accueillie o Propose des actions à mettre en place pour répondre aux besoins identifiés o Analyse la situation et le contexte de vie de la personne accueillie Animation à la vie sociale et relationnelle o Propose, prépare, programme, définit les modalités de mise en œuvre et/ou anime des activités collectives et/ou individuelles en lien avec les projets personnalisés o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé avec la personne accueillie o Exerce, selon l'organisation de l'équipe, le rôle de référent ou co-référent du projet personnalisé o Favorise l'exercice de la citoyenneté o Coopère avec l'ensemble des professionnel.les
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante. - Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières. - Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante. - Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service. - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité. - Participation à la vie institutionnelle. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois). Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Le Trait (76) un.e Coordinateur.rice projet Commissioning, Validation & Qualification pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission jusqu'au 31 juillet 2026. L'objectif est la mise en place d'uns standardisation des organisations. Vos missions seront les suivantes : Déploier le processus Commissioning & Qualification selon les standards et procédures Engineering & Qualité (documentation, archivage) Définir la stratégie C&Q du projet avec le service AQ/Validation, ainsi que les modalités de mise en œuvre (processus, architecture documentaire, organisation, missions) et s'assurer de son déploiement pour les projets d'ingénierie Apporter votre support au chef de projet à la conception du planning et du budget des activités de C&Q Participer aux évaluations des risques du projet, renseigne les outils qualité (change control, écart qualité...). Rédiger ou évaluer / approuver les plans de commissioning et qualification du projet si géré par le plateau selon la stratégie définie. Rédiger ou évaluer / approuver si géré par le plateau les rapports finaux de Qualification Est acteur dans les différentes réunions de pilotage des projets (réunions techniques, réunions d'avancement projet) Profil recherché Bac +5 en Qualité / Production / Biologie Anglais lu et écrit Expérience en gestion de projet dans le secteur pharmaceutique, idéalement en injectables Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.
Qui sommes-nous: Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Ce que vous ferez chez nous: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 680 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. En qualité de manager de proximité, vous assurez les missions suivantes : - Encadrer et superviser une équipe de 4 concierges et 4 employés d'immeuble autour de toutes les activités et enjeux du site. Vous accompagnez vos collaborateurs dans l'évolution de leurs compétences et leurs pratiques professionnelles - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes. - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien-vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour de 210 jours permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Vos avantages Une rémunération brute annuelle comprise entre 30 k€ et 33 k€ (prime de 13ème mois et prime de résidence incluses) en fonction du profil et de l'expérience, à laquelle s'ajoutent une part variable sur objectif et de l'intéressement. Les astreintes week-end sont rémunérées. 29 jours de CP, 14 jours de RTT, dispositif de CET, tickets resto, CSE. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous aurez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e). Vos missions principales : Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants ; Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat : Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 €; ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle - Concevoir un projet d'actions socioculturelles - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi - Définir une stratégie de communication - Mettre en place des actions de communication - Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, . - Animer une réunion - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Circuits d'hébergement - Réaliser une gestion administrative - Conseiller et sensibiliser des publics de jeunes, de parents, de migrants sur les thèmes du droit des femmes, de la citoyenneté, du logement, ... - Aider à l'intégration des enfants, des femmes au sein de la population - Analyser la situation et les besoins de la personne - Réaliser un bilan d'actions - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Inclusion sociale
Missions principales : -Élaboration et création de visuels attractifs et innovants pour différents supports -Conception d'outils d'aide à la vente (supports commerciaux, présentations, etc.). -Création de packaging et de logos en adéquation avec l'identité visuelle de l'entreprise. -Utilisation de l'imprimante UV pour la production de supports imprimés de haute qualité. -Gestion des impressions et suivi des productions. -Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et VersaWorks pour la création et la finalisation des projets. Profil recherché : -Formation en communication visuelle, design graphique ou équivalent. -Expérience significative en création de contenus digitaux et print. -Maîtrise avancée des logiciels Illustrator, Photoshop et VersaWorks. -Connaissance des techniques d'impression UV. -Créativité, rigueur et sens de l'organisation. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Avantages : -Primes -Intéressement -Mutuelle -Cours de sport
Vos missions: Maintenance et prévention et correction sur les moteurs thermiques controle et remise en état du système moto Réalisation de l'entretien courant et des pneumatiques Realiser le diagnostique et recherche des pannes Travailler dans les regles de securite et environnement
Adéquat recrute pour son client, une grande marque de véhicules, un Mécanicien Poids Lourds H/F sur le secteur de CANTELEU Vous êtes à la recherche d'une opportunité en CDI ! Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Taux horaire: Selon le profil du candidat + Indemnité kilométrique + primes diverses Rejoignez une équipe dynamique et postulez à l'offre dès à présent !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Territoire Canteleu / Yerville, vous intervenez sur les différents sites du Territoire de Canteleu / Yerville. Vous exercez vos missions sous la coordination du Responsable logistique du site de Canteleu et collaborez avec les services logistiques des autres territoires (Rouen, Elbeuf, Dieppe) pour la réalisation des travaux d'importance. L'exercice de vos fonctions permet d'assurer l'entretien des locaux, du matériel, des véhicules et des espaces verts. Vous disposez de connaissances et de compétences en bricolages divers : électricité, électronique, informatique, plomberie, revêtements sols et murs, montage de meubles, serrurerie, mécanique automobile. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES COMPETENCES, CAPACITÉS : Connaissance et compétences dans les domaines du BTP Connaissance et compétences en informatique Connaissance et compétences en mécanique automobile Maîtrise de l'utilisation du matériel et des produits Autonomie Adaptation Sens de l'initiative Sens des responsabilités Aptitudes aux relations sociales Formation : CAP Monteur en installations sanitaires Habilitation électrique : opérations d'ordre électrique en basse tension
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un plaquiste ayant de l'expérience dans la pose de faux plafonds pour effectuer de la rénovation de bureaux. À propos de la mission En tant que plaquiste, vous réaliserez les tâches suivantes : - Lecture de plan - Installation de rails - Pose de dalles de faux plafonds - Nettoyage du chantier - Respect des consignes de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas. - Primes liées à l'entreprise. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un professionnel du second oeuvre, ayant déjà réalisé des travaux d'envergure en pose de faux plafond. Il s'agit d'un chantier de rénovation de bureau. Le sérieux et le travail de qualité sont de mise. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BTP à Rouen. Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un et un monteur réseaux BT/ HTA - B2T ou B1T (H/F) -Réaliser du raccordement Enedis sous et hors tension (principalement sur un marché branchement) -Effectuer des travaux en aérien et souterrains (câble synthétique et papier) -Confectionner des boites souterraines (réseau / branchement, câble synthétique et papier) -Réaliser du raccordement de coffret de réseaux/branchements -Dérouler des câbles aériens et souterrain -Procéder à de la lecture de Plans (ENEDIS) -Veiller au respect des règles de santé et de sécurité -Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur électricien réseaux. -vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de minutie. -Vous possédez un bon esprit d'équipe. -Vous avez le Caces nacelle 1B et 3B Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en intérim Une application pour effectuer toutes vos démarches Placer vos indemnités de fin de mission et vos primes sur un compte épargne temps au taux exceptionnel de 8% Pouvoir parrainer un proche aux compétences recherchées par l'agence et percevoir 150 Archiver vos documents dans un coffre-fort numérique ultra sécurisé Bénéficier d'un accompagnement personnalisé grâce au programme MyPath pour les Talents motivés et engagés
Sous l'autorité de la coordinatrice du CSAPA, l'assistant-e socio éducatif a pour mission principale de contribuer à l'accompagnement socio-éducatif et à l'insertion globale des usagers confrontés à des problématiques d'addiction, en lien avec leur projet de soin. Sur le plan de l'accompagnement social et administratif, l'assistant-e socio éducatif aura en charge : - D'élaborer l'évaluation et le diagnostic social : Réaliser une évaluation globale de la situation sociale, administrative et financière de l'usager (logement, ressources, couverture sociale, emploi, etc.) en tenant compte de la problématique addictive. - D'informer, conseiller et accompagner l'usager dans l'instruction de ses dossiers et démarches (ouverture ou rétablissement de droits : CMU/CSS, RSA, AAH, MDPH, logement social, retraite, permis de conduire, etc.). - D'assurer l'interface et la médiation avec les partenaires sociaux externes (services sociaux de secteur, CAF, Pôle Emploi, Missions Locales, SIAO/hébergement, etc.) et orienter les usagers vers les dispositifs adaptés. - De soutenir l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet d'insertion sociale, professionnelle ou de formation Sur le plan de l'accompagnement éducatif, l'assistant-e socio éducatif aura en charge : - D'accompagner l'usager dans ses démarches visant à l'autonomie et à l'amélioration de ses conditions de vie (gestion budgétaire, démarches liées au logement, santé, etc.). - De concevoir, proposer et animer des ateliers collectifs ou des groupes (gestion administrative, accès à la culture, loisirs, soutien à la parentalité, etc.) sur les deux sites. - De participer aux actions de Réduction des Risques et des Dommages (RdRD) et aux actions de prévention et distribution de matériel de RDR à la demande. - De soutenir à la parentalité : évaluer l'impact de l'addiction sur l'exercice du rôle parental et la vie de l'enfant, informer, soutenir et accompagner les usagers parents dans la mobilisation des ressources sociales et éducatives (internes et externes) pour maintenir, restaurer ou développer les liens parentaux. - De prendre en charge de l'entourage : accueil, soutien, groupe, accompagnement individualisé (évaluer leurs propres besoins) et les orienter vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés si nécessaire, les sensibiliser (informer l'entourage sur les mécanismes de l'addiction et les aider à ajuster leur posture ; gestion de la codépendance, communication L'assistant-e socio-éducatif collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire des deux sites en Pays de Caux (réunions d'équipe, transmissions) pour garantir la cohérence du projet de soin individualisé. Elle-il développe et entretient le réseau partenarial local (associatif, hospitalier, pénitentiaire, etc.) sur les territoires d'intervention. lundi, mercredi, le jeudi une semaine sur 2 Diplôme du champ social ou médico-social (DEAES, BTS ESF, DUT/ BUT carrières sociales, TISF, éducatif.). - Une première expérience auprès de publics vulnérables est un vrai plus (addictologie, précarité, handicap, protection de l'enfance, santé mentale.). - Permis de conduire nécessaire pour les visites à domicile
Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : - SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) de Canteleu : 1 Educateur Spécialisé (H/F) CDD 8 mois - temps partiel (0.80 ETP) MISSIONS Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice et du Responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, vous intervenez auprès des Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 14 à 17 ans accueillis en externat. Les MNA relèvent d'une prise en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du Département de Seine-Maritime. Dans ce cadre, vous serez en charge : D'accueillir, d'héberger et de mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes étrangères mineures isolées vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, vers la scolarisation, la formation et l'emploi, vers l'autonomie (personnelle, domestique, sociale) ; De poser et d'organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel ; D'accompagner, d'orienter et de conseiller dans les démarches administratives et juridiques ; D'accompagner physiquement les personnes dans les démarches administratives (ambassades, préfecture, OFPRA, CNDA, etc.) ; De favoriser l'implication et l'insertion des personnes ; De proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle ; D'animer et d'utiliser des réseaux, d'activer des partenariats ; De rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires ; De favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression ; De favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en œuvre les outils de la loi du 02/01/2002 et de garantir l'effectivité de ces droits ; D'apporter un soutien à la gestion des conflits et de proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie ; D'appliquer les décisions du Département de Seine Maritime sur la durée de la prise en charge ; D'accompagner à la sortie, vers une solution d'hébergement adaptée à la situation administrative. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES COMPETENCES Connaissances impératives : - Des dispositifs liés aux droits des étrangers, mineurs et majeurs - Des dispositifs AHI et des publics en difficultés sociales - Des dispositifs de formations professionnelles, de scolarisation - Des dispositifs d'apprentissage de langues étrangères - Des politiques publiques du secteur social et médico-social CAPACITES - Capacité d'empathie et de distanciation - Capacité à développer des réseaux partenariaux - Capacité d'animation et de développement d'activités sportives et culturelles - Veille et curiosité des évolutions du secteur - Capacité à investir le champ de la formation professionnelle - Capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels - Anglais parlé, une autre langue étrangère serait un plus DIPLOMES Diplôme de niveau 6 exigé (grade licence) : DEES, DEASS, DECESF INFORMATIONS SUR LE POSTE - CDD de 8 mois à compter du 2 février 2026 - Temps partiel : 28 heures hebdomadaires - Lieu de travail : Avenue de Buchholz 76380 CANTELEU et logements diffus Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents en voiture. La possession du permis de conduire est donc indispensable pour ce poste. Déplacements sur l'agglomération rouennaise et parisienne à prévoir - Horaires de semaine avec coupure repas de 30 minutes - Week-ends et jours fériés avec une permanence par roulement - Rémunération selon la Convention Collective nationale 1951
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients - un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs suivants : Eure (27), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat(e) : Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous interviendrez sur les secteurs suivants : Eure (27), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie, etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens. Vous possédez le permis B (obligatoire). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité, sens de l'organisation. Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 950 ; - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 E à 2000 E en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Vos missions: Au sein du service commercial et en lien étroit avec la production et la logistique, vous serez en charge de : - Gestion et saisie des commandes clients - Suivi des dossiers clients de la commande à la livraison - Coordination avec les équipes internes (production, logistique, transport) - Gestion des délais, litiges et réclamations - Établissement des devis et factures - Mise à jour des bases de données clients Votre profil: Expérience minimum de 2 ans en ADV, idéalement en environnement industriel Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, Word) Organisation, rigueur et sens des priorités Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rémunération selon profil et expérience - Environnement industriel stable - Suivi et accompagnement personnalisés par Aquila RH, agence de proximité à l'écoute de ses candidats - Horaires : 9h00 - 17h00
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie électrique option électrotechnique dans l'établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie Auguste Bartholdi situé à BARENTIN pour une durée déterminée (à partir du 19/01) d'un mois avec une prolongation envisageable à partir du 02/03/2026. Capacités et compétences professionnelles requises : Avoir une expérience professionnelle dans le ou les domaines d'activités suivants : - Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation - Électricité industrielle : Force motrice, câblage d'armoire industrielles - Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier . Principes d'enseignement spécifique : - Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de l'électrotechnicien au regard des domaines précédemment définis. - Développer et mettre en œuvre des situations d'apprentissage. - Assurer les enseignements attribués à un professeur de la discipline génie électrique option électrotechnique Aptitudes requises au plan pédagogique : - Identifier le potentiel d'apprentissage issue des situations de travail. - Mettre en relation les expériences personnelles avec les exigences du référentiel. - S'approprier puis construire des séquences pédagogiques qui s'inscrivent dans une stratégie d'équipe - Aptitude à enseigner en équipe. Diplôme demandé : Bac+2 domaine du génie électrique option électrotechnique Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'un des domaines suivants : - Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation - Électricité industrielle : Force motrice, câblage d'armoire industrielles - Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier .
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
Le Pôle Animation Jeunesse (PAJ) de la ville de Barentin recrute pour son service jeunesse (11 à 17 ans) des animateurs (trices) pour les vacances de Février du 14 au 27 février Missions : - Savoir mener des projets d'animation adaptés au public adolescent - Encadrer des séjours courts - camping ou chantier jeune possible ( 5 jours/4 nuits) - Savoir travailler en équipe - Connaitre la règlementation des accueils de loisirs Profil : - Être force de proposition - Être rigoureux et autonome - Connaissance du public adolescents souhaité - Être disponible ( horaires décalés; séjours; veillées ) Diplômes exigés : - BAFA - BPJEPS ou BAFD - ou diplôme équivalent
Missions Principales : Enseignement : Concevoir et dispenser des cours sur les principes islamiques, la culture et l'éthique. Accompagnement Spirituel : Offrir un soutien moral et spirituel aux membres de la communauté, en animant les prières et les cérémonies religieuses. Évaluation : Suivre et évaluer le progrès des élèves dans leur apprentissage religieux. Projets Communautaires : Concevoir et diriger des projets éducatifs, culturels et sociaux en lien avec la communauté. Utilisation des Technologies : Intégrer les outils numériques pour enrichir l'apprentissage. Encadrement : Travailler avec divers publics (jeunes, adultes, familles) tout en respectant les valeurs de l'association. Collaboration : Participer aux réunions d'équipe et rendre compte de ses activités à la direction.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Deux agents des Espaces Verts Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) Lieu : Canteleu. Présentation de l'établissement : 2e établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. - Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). - Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). - Budget : Environ 96 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. - Effectif : Environ 1 300 professionnels. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. - Un poste saisonnier du 30 Mars 2026 jusqu'au 27 Novembre 2026. - Un poste de remplacement à pourvoir dès le 23 février 2026 (durée minimale : 3 mois). Vos missions : -Réalisation de divers travaux en espaces verts sur le domaine (entretien des pelouses, plantation et entretien des arbres, arbustes et haies). -Réalisation de massifs floraux. -Diagnostic et contrôle des équipements. -Travaux d'entretien courant des équipements. -Utilisation et maintenance courante de l'outillage. Profil recherché : -Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP / Bac Pro dans le domaine des espaces verts. -Première expérience souhaitée. -Permis B indispensable. Qualités, connaissances et compétences requises : -Connaissance des produits et matériaux de base. -Utilisation d'engins de tonte. -Utilisation d'outils de taille. -Entretenir un espace extérieur. -Sens du service public. -Sens du contact et aisance relationnelle. -Esprit d'équipe. -Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence. -Autonomie relative dans l'organisation de son travail. Conditions de recrutement : -Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. -Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. -Type de contrat : Voie contractuelle (CDD). -Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. -Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Intermarché Canteleu recrute un(e) employé(e) de rayon Boulangerie/Pâtisserie. En CDI à temps plein (35h/hebdomadaire), vous serez responsable de la cuisson des produits, du respect des normes d'hygiène et de la tenue du rayon. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir des produits de qualité à notre clientèle. Missions principales : Cuisson des pains, viennoiseries et pâtisseries selon les procédures établies Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Mise en valeur et entretien du rayon boulangerie/pâtisserie Gestion des stocks et rotation des produits Accueil et conseil aux clients sur les produits du rayon Collaboration avec l'équipe pour assurer un service de qualité Profil recherché : Autonome et rigoureux(se) Sens de l'organisation et respect des procédures Expérience souhaitée
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique au Trait (76) Un technicien Microbiologie - Contrôle Qualité (H/F) Vos principales missions. - Exécuter les tests analytiques en respectant les délais et les engagements. - Collecter, réceptionner et expédier les échantillons. - Assurer la gestion des déchets de laboratoire et des stocks de réactifs. - Réaliser vos tâches conformément aux exigences cGMP et EHS, ainsi qu'aux procédures et instructions en vigueur. - Enregistrer toutes les données brutes, calculs et informations conformément aux BPF et aux exigences d'intégrité des données. - Veiller à être formé(e) et qualifié(e) pour les tests analytiques assignés. - Effectuer la revue des données CQ des tests réalisés par d'autres analystes dans les délais impartis. - Informer votre responsable de tout événement qualité ou EHS (écarts, OOx, etc.) pour garantir une investigation appropriée. - Participer aux projets d'amélioration continue et à la mise en œuvre des CAPA. - Contribuer activement aux investigations pour assurer une évaluation d'impact adéquate. Informations relatives à la mission : Salaire : 2 450,11 € brut mensuel + primes Rythme de travail : Horaire journée Vous êtes titulaire d'une formation de type DUT, BTS , Licence ou Licence professionnelle dans le domaine des sciences ainsi que d'une expérience d'a minima deux ans dans un laboratoire de contrôle qualité microbiologie. Ouverture d'esprit, appétence pour le travail en équipe, rigueur et force de proposition sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Des connaissances en microbiologie, tests analytiques et identification microbienne sont requises également. Un anglais professionnel est nécessaire pour ce poste. Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant à l'annonce. Vérifiez que votre CV soit bien rattaché à votre espace candidat sur www.adecco.fr
Votre rôle en tant que Technicien Biotechnologie consiste à réaliser des tests pour développer, valider et/ou transférer des méthodes analytiques et pour qualifier des équipements d'analyse, dans les domaines physico-chimique, microbiologique ou biochimique (Immunochimie) selon le domaine d'expertise. Vous compilez les données générées dans le cadre de rapport d'essais et participer à leur interprétation en étroite collaboration avec l'encadrement. Vous participez aux différentes activités dans le cadre de la gestion au quotidien du laboratoire afin d'assurer, conformément aux procédures en vigueur, l'intégrité des personnes, des biens et des données. A ce titre, vous participez à la rédaction des procédures et formulaires du laboratoire.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Science (pharma, agro, chimie) vous proposent des opportunités de carrière.
La micro-crèche Nidoo est une structure indépendante implantée dans le village de MONTIGNY, à proximité de ROUEN. Elle peut accueillir simultanément 12 enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Horaires d'ouverture 7h45-18h30, du lundi au vendredi. Vous remplacerez la référente technique le temps de son absence. Missions : Vos principales tâches seront : - Accueillir chaleureusement les familles et établir une relation de confiance avec celles-ci en veillant au lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, - Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, - Gérer les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel, - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche, - Participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année. - Ponctuellement des missions administratives pourront vous être demandées. Un jour par semaine, vous participez: - à la préparation des repas en veillant à l'équilibre et à la sécurité alimentaire des enfants, - à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Profil recherché : Vous êtes titulaire : - de préférence du Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture et justifiez d'une première expérience en structure d'accueil collective. -ou à défaut du CAP AEPE et obligatoirement 2 ans d'expériences professionnelles en structure collective Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous êtes patient, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe dans un climat de bienveillance, de solidarité et de bonne humeur. Vous appréciez de pouvoir suivre l'évolution d'un petit groupe d'enfants. Vous savez faire preuve de patience, d'adaptabilité et disposez d'un sens de l'observation, de créativité. Le poste est à pour pourvoir à compter du 16 février 2026
Rattaché au responsable contrôle de gestion, pour le compte de plusieurs entités sociales, vous intervenez en transversal et pour le compte des filiales dans le but d'améliorer les procédures financières groupe. A ce titre, vous mettez en place, animez et supervisez le processus budgétaire et de clôture. Vous êtes en charge de l'analyse des résultats, écarts et propositions de corrections Vous réalisez la consolidation avec les filiales et harmonisez les processus avec les autres sociétés du groupe. Vous contribuez à la mise en oeuvre du questionnement des processus, outils et SI du groupe. Ce poste est une création en CDI. Poste basé près de Canteleu, rive droite.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Adéquat recrute pour son client,, un mécanicien PL (F/H) en CDI Rejoins une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son service. Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule PL suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. - Travailler en collaboration avec l'équipe atelier Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile/Poids Lourds ou expérience sur le même poste ; - Posséder des connaissances techniques en mécanique. - Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur Adéquat, Simplement pour vous !
Vos Missions : Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le support du processus de production dans l'application du système d'assurance qualité et dans l'analyse des écarts. Contribuer au respect de l'application des standards qualité à travers des audits ; Mettre en place les mesures conservatoires pour protéger le client en cas de non-conformité ; Accompagner le processus de production dans le traitement et l'analyse des écarts ; Former les collaborateurs sur les standards qualité et vérifier l'efficacité de la formation ; Capitaliser les retours d'expériences et mettre à jour les standards ; Réaliser et interpréter des contrôles qualité spécifiques liés au produit (ultra son, macrographie, machine de traction, .). Votre Profil : De formation supérieure en Qualité (BTS, BUT, Bachelor ou licence professionnelle), vous connaissez et maîtrisez le système de management intégré (SMI), les outils d'analyse et de résolution de problèmes. Vous maîtrisez les audits et vous êtes capable d'interpréter un plan et les normes associées. Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de l'industrie automobile ; Vous êtes réactif, rigoureux, capable de travailler dans un contexte exigeant et de prendre des décisions ; Vous savez adapter vos comportements / communication à des environnements et à des interlocuteurs différents ; Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office). TESTS A PREVOIR
Pilotage de l'action du service - Participer à l'élaboration, veiller à la mise en œuvre et organiser le suivi et l'évaluation des projets personnalisés - Assurer la coordination et le suivi de l'adulte sur le plan éducatif - Organiser le relais de la prise en charge et l'accompagnement de la personne - Coordonner l'information à destination des familles - Apporter un appui technique éducatif aux professionnel.le.s - Assurer et développer, par la mise en œuvre, la valorisation et l'évaluation, d'une démarche qualité du service rendu - Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet de service dans le cadre de la politique et du projet d'établissement - Concevoir et accompagner la mise en œuvre des procédures/protocoles éducatifs - Proposer, suivre, contrôler le budget éducatif (fournitures et prestations) ; assurer la gestion de la caisse éducative - Participer à l'élaboration des budgets ERRD/EPRD en lien avec sa direction et les services transversaux du siège Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Piloter, animer et motiver ses équipes - Définir les objectifs collectifs et individuels - Planifier, organiser, répartir le travail au sein de ses équipes en concertation avec la direction de site (planning de jour/planning de nuit) - Recruter des professionnels en CDD non-cadres/Participer au recrutement des CDI non-cadres - Organiser l'accueil des nouveaux embauchés non-cadres, stagiaires, . - Renseigner et transmettre les éléments en lien avec la gestion du personnel selon l'organisation de l'établissement et de l'association - Elaborer, suivre le temps de travail des équipes en fonction du cadre réglementaire - Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives - Identifier les besoins en formation, suivre et évaluer - Evaluer, développer et valoriser les compétences, accompagner le parcours professionnel de ses collaborateurs/trices - Veiller au respect des procédures, protocoles, . Partenariats et relations externes - Assurer la représentation de l'établissement sur l'extérieur - Développer le partenariat et le travail en réseau - Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de sa / ses structures de rattachement - Véhiculer les valeurs associatives
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à BARENTIN de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 11/01/2026 et à temps complet (18H) avec prolongation possible. BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social : - DE conseiller en économie sociale et familiale - DE infirmier - DE infirmier puéricultrice - DE sage-femme - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Master Action sociale/santé publique Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à BARENTIN pour une durée déterminée jusqu'en avril 2026 à temps complet 18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur : - L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel. - L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Les Champeaux, c'est une ferme agroécologique qui entame sa 7ème saison. Nous produisons des légumes diversifiés sous serre et en plein champ ainsi que des œufs de pâturage grâce à un poulailler mobile. Toute notre production est certifiée agriculture biologique et vendue directement à la ferme. Dans le cadre de la saison 2026, nous recherchons un-e salarié-e saisonnier-ère motivé-e pour rejoindre notre atelier maraîchage. Le poste offre un travail varié, concret et autonome, au cœur d'une ferme à taille humaine engagée dans des pratiques respectueuses de l'environnement. Vos missions Vous participerez à l'ensemble des travaux du maraîchage, notamment : - Préparation des planches de culture et plantations en plein champ et sous abri - Entretien des cultures : taille, palissage, désherbage manuel - Récolte, lavage et conditionnement des légumes - Accueil et vente directe auprès de la clientèle Le travail est entièrement manuel, sans utilisation de tracteur. Ce poste demande un réel goût pour le travail quotidien en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Conditions du poste Contrat saisonnier de 7 mois, temps plein Début du contrat : 15 mars 2026 Travail en journée du lundi au vendredi Profil recherché Nous recherchons une personne : - Ayant une expérience professionnelle en maraîchage, - Appréciant le travail physique, le plein air et le rythme des saisons, - Capable de travailler de manière dynamique et autonome, - Rigoureuse et attentive à la qualité du travail réalisé, - Observatrice et capable de faire remonter des anomalies, - Intéressée par la vente et le contact avec la clientèle, - Motivée par les pratiques agroécologiques et l'envie de s'investir dans une ferme engagée. Merci d'envoyer un CV et vos motivations pour ce poste. Des références sont appréciées.
Rattaché.e au Chef d'Atelier Mécanique, vous assurez le bon fonctionnement des installations embarquées (équipement de propulsion, groupes électrogènes, moteurs auxiliaires) et des organes associés (réducteurs, pompes, réfrigérants). Vous intervenez en assurant l'installation, la mise en service, le réglage, les diagnostics, la maintenance, la réparation, le reconditionnement et le dépannage de ces équipements. Vous réalisez vos tâches dans le respect des normes Qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales en vigueur. Missions générales : -Analyse et préparation : -Prendre connaissance de la nature de l'intervention et des mesures d'hygiène et de sécurité associées, -Lire les instructions et analyser la documentation constructeur (plans, diagrammes, schémas, notices techniques), -Elaborer les modes opératoires en accord avec la maîtrise (phasage, procédé, outillage.), -Rechercher et sélectionner les pièces à utiliser pour le chantier, -Réceptionner, contrôler la conformité des pièces de rechange. -Utiliser les équipements de protection prévus, Réalisation : -S'assurer du bon fonctionnement des équipements en contrôlant les paramètres (consommation, puissance, pollution, etc.), -Procéder à la mise au point et au réglage dans un soucis de rendement du moteur, -Réaliser l'installation et la mise en service d'équipements neufs, -Effectuer les vidanges, les changements de filtre de nettoyage et graissage des équipements de propulsion et des installations (groupes électrogènes, compresseurs, etc.), -Effectuer les raccordements mécaniques des équipements et des accessoires, -Assurer la maintenance préventive des installations (bielles, vilebrequins, turbocompresseurs, pompes, etc.) selon les procédures établies, -Effectuer des recherches de panne et identifier les causes de disfonctionnement, -Réaliser des contrôles approfondis (relevés de paramètres, visuel, dimensionnel) des pièces d'usure, -Etablir un constat d'usure afin de déterminer les possibilités de remise en état (usinage ou remplacement), -Effectuer des actions correctives (réparation, remplacement de pièces) et reconditionner les équipements, -Procéder aux essais de mise en service, -Participer aux essais mer, -Vérifier et entretenir le matériel nécessaire à l'activité (outillage, appareil de mesure) en lien avec le chargé de contrôles réglementaires. Vous pouvez être amené à participer à des opérations en hydraulique. Déplacements avec le véhicule de service Horaires de travail 08hh-12h00 13h00-16h30
Principales missions : Rattaché.e au Responsable de l'Atelier Mécanique, vous assurez les activités liées à la réalisation et au montage de pièces mécaniques diverses sur les chantiers dans le respect des procédures qualité, hygiène et sécurité. Vos missions principales portent sur : Analyse et préparation : -Prendre connaissance de la nature de l'intervention et des mesures d'hygiène et de sécurité associées et préparer son environnement de travail, -Lire et analyser les plans, diagrammes, schémas et procédures, -Elaborer les modes opératoires à partir des plans, en accord avec la maîtrise (phasage, procédé, outillage.), -Réaliser des croquis de dessin ou de plan, -Effectuer des relevés dimensionnels à l'aide d'appareils de métrologie, -Elaborer et fabriquer des outils spécifiques nécessaire aux travaux de montage, -Déterminer les paramètres et choisir les outils et outillages appropriés, -Réceptionner, contrôler la conformité des pièces du système mécanique à assembler. Réalisation : -Fabriquer des pièces unitaires si besoin, -Réaliser l'ajustage, l'assemblage et le montage des ensembles mécaniques, -Contrôler ou réaliser le lignage entre deux ensembles mécaniques, -Effectuer des opérations manutention pour le démontage ou le montage d'ensemble mécanique de grande dimension sur site ou en atelier, notamment lors des Arrêts Techniques, -Assister les équipes de motoristes et d'hydrauliciens, -Identifier les anomalies, les analyser et les corriger, -Contrôler le bon fonctionnement du système, réaliser des essais et la mise en service, -Exprimer les recommandations d'usage à l'attention des opérateurs, -Procéder à la maintenance courante du matériel et des équipements d'usinage Vous vous déplacerez avec le véhicule de service Horaires de travail 08hh-12h00 13h00-16h30
Au sein d'un chantier d'insertion vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à son fonctionnement : Réception du linge à laver - Entretien du linge - Réception des bannettes de linge clients - Repassage - Livraison (retrait/dépôt) - Accueil clients - Petits travaux de couture - Entretien des locaux. Profils recherchés :Savoir repasser du textile (vêtements, linge). Cette compétence est indispensable si vous n'êtes pas couturier(ière).Savoir réaliser des travaux de couture (retouches, création). Cette compétence est indispensable si vous n'êtes pas repasseur (euse). Nous recherchons avant tout des personnes motivées et : Qui aiment le travail en équipe Attentives aux consignes et aux règles d'hygiène et de sécurité Ce poste s'inscrit dans un parcours d'insertion. Il est donc réservé aux personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi et prioritairement aux bénéficiaire du RSA. Un accompagnement socio-professionnel individualisé sera mis en place pour soutenir votre retour à l'emploi et votre montée en compétences ou travailler un projet professionnel.
HABIT SEINE chantier d'insertion sur le TRAIT. Horaires : Lundi : 07h45-12h15 / 13h00-17h30 Mardi : 07h45-12h15 / 13h00-16h30 Mercredi : 09h00-13h00 Jeudi : 07h45-12h15 / 13h00-17h30 Vendredi : Repos Contrat d'insertion renouvelable jusqu'à 24 mois maximum.
NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l'alliance de la performance technologique de produits innovants et d'hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire Un savoir-faire reconnu, grâce à la maîtrise technique de nos équipes commerciales et SAV qui sont désireuses de vous proposer les meilleurs produits du marché, au meilleur rapport qualité/prix. La société recherche un nouveau talent pour le poste un.e technicien.ne SAV (H/F) pour intervenir sur la Normandie et départements limitrophes. Vous devrez procéder à la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques et électroniques des distributeurs de carburant ainsi que des systèmes d'automates de gestion carburant. Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Quelques mots sur le poste : - Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité - Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements - Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires - Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO - Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service - Installation de logiciels et formation des utilisateurs Profil recherché : - Compétence et goût pour la mécanique industrielle et l'hydraulique - Compétence et goût pour la partie électrique et informatique - Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention - Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence - Sens du contact client et bonne présentation - Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Retrouvez-nous sur notre site internet : https://ntech-equipement.fr/entreprise/
NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l'alliance de la performance technologique de produits innovants et d'hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire Un savoir-faire reconnu, grâce à la maîtrise technique de nos équipes commerciales et SAV qui sont désireuses de vous proposer les meilleurs produits du marché, au meilleur rapport qualité/prix. La société recherche un.e technicien.ne SAV (H/F) pour intervenir dans le secteur 76 et 27. Vous devrez procéder à la maintenance préventive, curative et installation de matériel de garages automobiles et poids lourds. Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Quelques mots sur le poste : - Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité - Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements - Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires - Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO - Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service - Installation de logiciels et formation des utilisateurs Profil recherché : - Compétence et goût pour la mécanique l'hydraulique - Compétence et goût pour la partie électrique et informatique - Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention - Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence - Sens du contact client et bonne présentation - Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Retrouvez-nous sur notre site internet : https://ntech-equipement.fr/entreprise/
Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurez les activités d'une centrale de béton prêt à l'emploi. Vos missions : - Gérer la prise de commandes auprès des clients et validation des informations nécessaires à leur exécution. - Assurer la production conformément au planning en fonction des commandes, des disponibilités des produits et du matériel de livraison tout en respectant les normes qualité. - Emettre les bons de livraisons et assurer l'édition des relevés d'activités en fin de journée. - Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées à la livraison du jour. - Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des matières premières. - Respecter et faire respecter les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales Profil Titulaire d'une habilitation électrique Basse Tension et possesseur d'un CACES, Une première expérience en industrie ou bien dans le secteur de la construction est souhaitée, Bonne maitrise des outils informatiques.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à BARENTIN (76360) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Le lundi de 6 heures à 7 heures et Le vendredi de 17 heures 30 à 18 heures 45 ou le samedi de 8 heures à 9 heures 15 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Votre mission si vous l'acceptez également, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,45 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Permis B et être véhiculé indispensable. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Professionnel d'exception, vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous menez des interventions sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens. Votre mission : Le plus souvent à l'extérieur, les différentes activités que vous réalisez : - Réparer des câbles ou installer de nouveaux équipements dans des délais très courts, - Préparer des chantiers et garantir l'entretien préventif des matériels d'intervention, - Réaliser les travaux de maintenance, renouvellement, entretien ou réparation du réseau aérien HTA en méthode de travail à distance ou au contact, - Contribuer à la satisfaction client en maintenant l'alimentation des clients tout en fiabilisant la qualité du réseau aérien haute tension, - Être un référent reconnu pour votre professionnalisme et expertise du réseau aérien. * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Prime d'installation sous conditions * Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Outre des connaissances en électro-technique, mécanique ou maintenance, une première expérience de monteur au sein d' une équipe exploitation serait souhaitée. Le métier est réglementé et savoir respecter les règles est indispensable. C'est la garantie de votre sécurité et de celle de vos collègues. Vous travaillez efficacement en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect strict des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel. L'obtention du permis PL est inclus dans votre cursus de formation. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Le CH de l'Austreberthe recherche un/une aide-soignant(e) pour le service SSR. MISSIONS DU POSTE : L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée. L'aide-soignant(e) a pour missions de : - Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement ; - Accompagner les patients-résidents et leur entourage tout au long du séjour et développer des relations adaptées avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents ; - Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée ; - Participer au bilan d'autonomie, à la rédaction et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des patients-résidents ; - Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident ; - Contribuer à la qualité des prestations hôtelières tout au long du séjour (repas, linge ) ; - Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables ; - Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale ; - Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales ; - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins ; - Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage ) ; - Intégrer et maîtriser l'outil informatique ; - S'inscrire dans un processus de formation continue ; - Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ) ; - Contribuer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des stagiaires et nouveaux recrutés. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : - Type de contrat : CDD, durée variable selon les remplacements. - Poste de jour, à temps complet ou temps partiel, 1547 heures de travail / an sur la base d'un 100% - Horaires : variables selon les services, quarts de 7h, 7h50, 10h00, 12h00 - Rémunération selon profil du candidat
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique au Trait (76) Technicien de Maintenance (H/F) - Remplissage Aseptique Mission principale: Assurer la maintenance, la disponibilité et la fiabilité des équipements de remplissage aseptique et de préparation matérielle, dans le respect strict des exigences Qualité, Sécurité, BPF/GMP et des procédures internes. Activités principales: - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de remplissage aseptique et de préparation matérielle. - Diagnostiquer rapidement les pannes et assurer le dépannage en autonomie. - Garantir la traçabilité complète des interventions techniques selon les exigences documentaires qualité. - Intervenir en ZAC / zone à atmosphère contrôlée, en appliquant strictement les règles d'asepsie. - Contribuer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations (retour d'expérience, propositions techniques, actions préventives). - Respecter les normes sécurité, EHS, BPF, et participer aux audits si nécessaire Rémunération : 2 450,11 € bruts mensuels + primes Rythme de travail : Équipe 3×8 Formation minimale : Bac en Maintenance Industrielle (MI), MEI, MSP, électrotechnique ou équivalent. Expérience : minimum 1 an en maintenance industrielle ; une expérience en industrie pharmaceutique est un réel plus. Compétences techniques requises: - Maintenance industrielle : mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme. - Connaissance des environnements aseptiques et stériles. - Maîtrise des BPF / GMP et travail en ZAC. - Lecture de plans, diagnostics techniques, gestion documentaire. - Une habilitation B2 serait un atout supplémentaire. Savoir-être attendu: - Rigueur et respect strict des procédures - Autonomie et fiabilité dans les interventions - Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes - Travail en équipe et communication adaptée en zone réglementée
Rattaché(e) au service Maintenance, votre mission principale est de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de remplissage aseptique et de préparation matérielle. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes : Interventions Techniques : Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des lignes de production. Vous diagnostiquez les pannes et intervenez sur des technologies variées mêlant mécanique, électrotechnique et automatisme. Environnement Contraint : Vous intervenez en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), ce qui nécessite une application stricte des procédures d'asepsie et des règles de sécurité. Conformité et Amélioration : Vous garantissez la traçabilité de chaque intervention en respectant scrupuleusement la documentation qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous contribuez également activement à la fiabilité du parc machine par vos propositions d'amélioration.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département LIFE SCIENCES vous proposent des opportunités de carrière.
L'ADMR est un réseau associatif national de 88 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Aides Ménagères sur les alentours de St Jean du Cardonnay : 2 SECTEURS d'intervention : - Saint-Jean-du-Cardonnay, Pissy-Pôville Roumare et la Vaupalière - Saint-Martin de Boscherville, Montigny et Hénouville MOTIVE(E)S et DYNAMIQUES EN CDI 130h/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service production de l'ESAT « Les Ateliers du Cailly », le moniteur d'atelier H/F accompagne les usagers de l'ESAT sur les activités de l'atelier espaces verts au sein de l'établissement, dans un objectif d'insertion, de socialisation et de professionnalisation. Il/Elle organise et contrôle les activités dans le respect des délais et des règles de sécurité. Savoir-faire : Encadrer les travailleurs du secteur espaces verts selon un planning défini sur la semaine aux différents clients ; Evaluer et organiser les chantiers ; Définir et répartir les postes de travail selon l'organisation définie par le chef de service production ou son représentant; Assurer la formation technique des travailleurs : mettre en place des outils adaptés, des modes opératoires et fiches de poste ; Assurer l'accompagnement personnalisé des personnes concernées dans l'apprentissage et l'exécution des tâches ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs en lien avec la cheffe de service socio-éducative et l'équipe pluridisciplinaire ; Respecter et faire respecter les procédures sécurité ; Etre garant de la sécurité des personnes, en particulier lorsque celles-ci utilisent des machines dans le respect des procédures mises en œuvre au sein de l'établissement ; Accueillir et évaluer des stagiaires ESAT. Savoir-Être : Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe ; Vous savez vous adapter, vous avez le sens du relationnel ; Vous êtes rigoureux(se), et organisé (e) ; Vous savez prendre des initiatives et être autonome ; Vous maîtrisez les outils informatiques mis à votre disposition. ******** Forclusion des candidatures le 28 février pour prise de poste le 2 mai 2026 *************
Devenez conseiller/conseillère immobilier chez IAD. Vos missions : - prospection et développement de son réseau - estimation / obtention de mandats de vente - organisation et réalisation des visites - négociation - accompagnement administratif et juridique - suivi du projet Zone d'intervention Barentin et communes environnantes Session de recrutement le 3 février dans les locaux de France Travail de Barentin
En tant qu' Auxiliaire de vie / Aide à domicile H/F, Vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vos missions : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du linge - Courses - Accompagnement RDV médicaux - Accompagnement social Les plus (en faisant partie de l'ADMR) : - Remboursement de vos kilomètres - Interventions sectorisées - Salaire fixe chaque mois - Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) - Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule - Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences - CSE Poste à pourvoir dès que possible - Prévoir de finir à 20h deux soirs par semaine et de travailler 1 week-end sur 2. CDI de 24h à 35h Formation possible pour toute personne motivée et intéressée. Intervention en zone rurale entre Maromme et Barentin, permis B indispensable.
recherche agent de propreté du lundi au samedi de 5h a 6h30 et de 6h35 a 8h05
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de Rouen Nord (Saint-Jean-du-Cardonnay) recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. L'info en plus Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît d'excellentes qualités d'écoute. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Vous réaliserez des diagnostics amiante, plomb, (état parasitaire, et PEMD seraient un plus) auprès des particuliers et des entreprises. Vous devez posséder les certifications et être autonome dans votre activité. Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique. Vous interviendrez sur la Région Normandie. Vous travaillerez dans une ambiance agréable et dans des locaux neufs.
Rattaché.e hiérarchiquement au chef d'atelier et au contremaître de l'atelier Mécanique, vous serez chargé.e d'assurer les activités liées à la réalisation de pièces mécaniques diverses, chantier, à bord ou sur dock, dans le respect du système qualité. Missions Principales : Etudier à l'aide de plans, les pièces mécaniques à fabriquer, Préparer, régler et mettre en œuvre les machines, l'outillage et les instruments de contrôle liée à l'activité et surveiller les machines pendant la fabrication. Réaliser, contrôler les pièces, vérifier leur conformité, Protéger les pièces (corrosion, chocs), Assurer l'entretien du matériel d'usinage, Affûter les outils de coupe... Vous pourrez être amené.e à participer à d'autres missions relevant des fonctions du service. Des tests professionnels seront organisés ainsi qu'un test d'aptitude au travail en hauteur Horaires de travail 08hh-12h00 13h00-16h30
vous effectuez l'installation et la vérification des systèmes de désenfumage. vous réalisez la pose d'écrans de cantonnement et de portes coupe feu. vous assurez également la maintenance d'extincteurs. En parallèle, vous gérez l'installation de descentes d'eau pluviale. Chantiers et déplacements principalement sur la moitié nord de la France/ travail en hauteur. connaissances électriques ou mécaniques ou plomberie... Un tutorat/ une adaptation au poste pourra être mis en place en amont de l'embauche par le biais de la POE.
Accompagnement dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne Aider et accompagner les personnes accueillies à réaliser les actes et gestes de la vie quotidienne, soins d'hygiène, de confort et relation à l'environnement Apporter soutien et confort aux personnes accueillies ; Veiller à l'endormissement des personnes Veiller à la bonne prise de traitement / Aider à la prise de médicaments en fonction de la prescription médicale - Circuit Sécurisé du Médicament Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé Accompagner les personnes accueillies lors de sorties éducatives, médicales. selon leur niveau d'autonomie Evaluation et prévention de l'état général de la personne accueillie et de son environnement Garantir la qualité et la sécurité du cadre de vie de la personne accueillie Evaluer les potentialités des personnes accueillies Analyser la situation et le contexte de vie de la personne accueillie Aider l'équipe d'infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et réaliser des actes par délégation Mesurer les paramètres vitaux de la personne accueillie et observe son état de santé Contrôler et entretenir les appareillages médicaux et le matériel de soin, mais aussi l'environnement immédiat de la personne accueillie Identifier les besoins d'hygiène, de confort, de prévention et de relation à l'environnement Identifier les modifications d'état général de la personne accueillie Transmettre les observations par écrit pour maintenir la continuité des soins (Netvie) Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du secret partagé Proposer des actions à mettre en place pour répondre aux besoins identifiés Surveillance des locaux et des équipements Effectuer des rondes régulières auprès des personnes et au sein du bâtiment selon une programmation Vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes Contrôler la conformité d'entrée et de sortie des personnes Appliquer des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence Contacter les numéros d'urgence selon la situation Maintenir et vérifier le confort et la quiétude des personnes Animation à la vie sociale et relationnelle Co-construire le projet personnalisé / projet de soins avec la personne accueillie, la famille/aidant et l'équipe pluridisciplinaire Organiser des animations ou des activités collectives et/ou individuelles en lien avec les projets personnalisés / projets de soins Favoriser l'exercice de la citoyenneté Exercer, selon l'organisation de l'établissement, le rôle de référent ou co-référent du projet personnalisé / projet de soins Coopérer avec l'ensemble des professionnels Aménager le lieu de vie et d'accueil des personnes accueillies et entretenir la sécurité des équipements Inscription dans la vie institutionnelle et associative Réaliser l'ensemble des écrits afférents à sa fonction sur les supports ad hoc Être acteur lors des évènements festifs S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires Contribuer à la bonne dynamique et cohésion d'équipe
Poste à pourvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) : Aider et accompagner les personnes accueillies à réaliser les actes et gestes de la vie quotidienne, soins d'hygiène, de confort et relation à l'environnement Apporter soutien et confort aux personnes accueillies ; Veiller à l'endormissement des personnes Veiller à la bonne prise de traitement / Aider à la prise de médicaments en fonction de la prescription médicale - Circuit du Médicament Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé Accompagner les personnes accueillies lors de sorties éducatives, médicales. selon leur niveau d'autonomie Garantir la qualité et la sécurité du cadre de vie de la personne accueillie Evaluer les potentialités des personnes accueillies Analyser la situation et le contexte de vie de la personne accueillie Soutenir l'équipe d'infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et réaliser des actes par délégation Mesurer les paramètres vitaux de la personne accueillie et observer son état de santé Contrôler et entretenir les appareillages médicaux et le matériel de soin, mais aussi l'environnement immédiat de la personne accueillie Identifier les besoins d'hygiène, de confort, de prévention et de relation à l'environnement Identifier les modifications d'état général de la personne accueillie Transmettre les observations par écrit pour maintenir la continuité des soins (Progiciel Patient) Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du secret partagé - Participation aux réunions d'équipes Proposer des actions à mettre en place pour répondre aux besoins identifiés Effectuer des rondes régulières auprès des personnes et au sein du bâtiment Vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes Contrôler la conformité d'entrée et de sortie des personnes Appliquer des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence Contacter les numéros d'urgence selon la situation Maintenir et vérifier le confort et la quiétude des personnes Coconstruire le projet personnalisé / projet de soins avec la personne accueillie, la famille/aidant et l'équipe pluridisciplinaire Organiser des animations ou des activités collectives et/ou individuelles en lien avec les projets personnalisés / projets de soins Favoriser l'exercice de la citoyenneté Exercer, selon l'organisation de l'établissement, le rôle de référent ou coréférent du projet personnalisé / projet de soins Coopérer avec l'ensemble des professionnels Aménager le lieu de vie et d'accueil des personnes accueillies et entretenir la sécurité des équipements
Nous recrutons : un(e) Responsable Qualité, Sécurité et Référent(e) RSE Secteur : Fabrication d'étiquettes adhésives Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur, l'esprit d'équipe et le sens du service client sont au cœur de notre quotidien ? Nous fabriquons des étiquettes adhésives sur-mesure pour de nombreux secteurs (agroalimentaire, cosmétique, industrie.). Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et cherchons la personne qui veillera à la fois à la qualité de nos produits et à la sécurité de nos collaborateurs. ________________________________________ Vos missions principales : - Piloter et faire vivre notre démarche Qualité & Sécurité - Piloter la stratégie RSE de l'entreprise - Veiller à la conformité de nos produits, de l'impression à la finition - Identifier les axes d'amélioration et lancer les actions correctives et préventives - Gérer et piloter les audits externes (clients, certifications) - Assurer la continuité de nos certifications (FSE, Imprim' Vert, Iso 9001 (en cours d'obtention) - Gérer les déclarations de conformité de nos produits finis - Mettre à jour et animer le DUERP - Accompagner et sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques Sécurité - Suivre les incidents/accidents et aider chacun à progresser dans un climat bienveillant - Insuffler une culture Qualité & Sécurité positive et participative ________________________________________ Le profil que nous aimerions rencontrer : - Une formation en Qualité, QHSE ou équivalent - Une connaissance de la norme ISO 9001 - Une première expérience en milieu industriel (imprimerie, packaging, agro-alimentaire ou similaire = un vrai plus !) - Une bonne connaissance des outils qualité et sécurité - De la rigueur, un sens de l'analyse, une pédagogie et une aisance relationnelle - L'envie de travailler en proximité avec les équipes et d'apporter des idées ________________________________________ Ce que nous offrons : - Une entreprise où tout le monde se connaît - Des échanges simples, directs et constructifs - Un environnement dynamique, en pleine évolution - Un poste central, varié, avec un réel impact sur la satisfaction client et la sécurité de l'équipe ________________________________________ Envie d'en discuter ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à : tony@olympetiq.fr Rejoignez-nous et contribuez à la qualité de nos produits et à la sécurité de nos collaborateurs
Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients des Electriciens H/F, spécialisé dans l'électricité industrielle, BTP ou tertaire Votre quotidien sera de : - Raccordement - Passage de câble - Pose de luminaire Profil recherché : * Vous justifiez d'au minimum entre 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. * Vous possédez une formation type CAP / BAC Professionnel en électrotechnique. * Vous êtes autonome, rigoureux avec un esprit d'équipe, postulez !! * Habilitation de haute et basse tension Vous aimez le goût du challenge, ce poste est fait pour vous. Rémunération et avantages : * Salaire compris entre 11.88 et 14.50 (à définir selon profil). * Paniers repas * + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; * CET 5% * Possibilité d'intégration rapide, * Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Vos missions : Fabriquer, préparer ou transformer à partir de matière premières tous nos pains, viennoiseries. Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité. Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Effectuer des contrôles des produits et du matériel Effectuer l'étiquetage des produits Vous êtes passionné par les produits et vous appréciez travailler en équipe.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de BARENTIN, (76) un contrat en CDD de 6 mois : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - élaborez les préparations bouchères, - appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - développez les ventes en fidélisant les clients, - réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Missions principales : Aide à la toilette et à l'habillage Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Veiller au confort et au bien-être de la personne Profil recherché : Expérience souhaitée auprès de personnes dépendantes ou âgées Sens de l'écoute, patience et bienveillance Capacité à travailler de manière autonome Horaires : Lundi, mercredi et vendredi de 11h30 à 12h30 Démarrage : dès que possible
Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie.
Vous élaborez et ajustez les plannings des techniciens (équipe de 10 techniciens) selon les spécificités des chantiers et les spécificités géographiques. Vous confirmez auprès des clients les rendez-vous pour les interventions. Vous vérifiez les conditions d'intervention et vous validez les rapports d'intervention. Vous suivez les taux de réalisation et vous gérez la documentation.
Aquila RH Rouen, spécialisée dans les métiers du transport, du BTP et de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de Toupie (H/F) afin de renforcer son équipe de livraison de béton prêt à l'emploi sur la métropole rouennaise. Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Conduite d'un camion toupie en toute sécurité - Chargement du béton à la centrale - Livraison sur les chantiers de Rouen et alentours - Vidage et nettoyage de la cuve après chaque rotation - Vérifications courantes et entretien de premier niveau du véhicule - Communication avec les chefs de chantier et respect des consignes Votre profil: - Permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour - Expérience en conduite PL (expérience toupie appréciée - formation possible) - Sens du service, sérieux et autonomie - Connaissance des règles de sécurité et du secteur rouennais - Taux horaire selon expérience + primes + panier repas - Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission longue possible - Suivi personnalisé par un consultant Aquila RH Rouen
Missions Principales : Lire et interpréter des plans et des schémas techniques, Renseigner un outil informatique des prises de mesures, Expérience de la pose, Assurer l'entretien et la maintenance des outils et équipements, Conseiller les clients sur les choix de matériaux et de finitions, Vente au comptoir. Profil Recherché : Diplôme en menuiserie (CAP, BEP, Bac Pro, etc.) ou expérience professionnelle significative dans le domaine. Expérience confirmée en tant que menuisier. Connaissance des normes de sécurité et des règles de l'art. Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec rigueur, Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonnes compétences en communication et travail d'équipe. Utilisation des outils manuels et électriques de menuiserie. Connaissance des matériaux (bois, PVC, aluminium, etc.). Qualités Personnelles : Minutieux et précis. Attentif au service client et à la qualité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un mécanicien poids lourds à Canteleu - 76380 en CDI. **Missions : ** - Maintenance préventive et curative des poids lourds - Diagnostic des pannes et réparations - Remplacement des pièces défectueuses - Réglages et essais des véhicules - Respect des normes de sécurité et d'hygiène Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 37 heures - Salaire : Entre 12 et 15EUR de l'heure en fonction du profil. Ce poste de mécanicien poids lourds offre l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que mécanicien poids lourds - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des véhicules poids lourds - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le secteur de la logistique et du transport en tant que mécanicien poids lourds pour notre client à Canteleu - 76380.
Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vous préparez et confectionnez des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vos missions seront les suivantes : - La production des pains - Pétrir les différentes pâtes - Entretenir son espace de travail 5 jours de travail à définir ensemble La commune de Roumare n'est pas desservie par les transports en commun.
Manpower BARENTIN recherche pour son client un Charpentier (H/F) Missions et responsabilités -Lire et interpréter des plans et schémas techniques. -Tracer, débiter et façonner les pièces de bois en atelier. -Assembler les éléments de charpente (traditionnelle ou industrielle). -Lever et poser les structures sur chantier (chevrons, fermes, poutres.). -Effectuer les opérations de fixation, d'étanchéité et d'ajustement. -Réaliser des travaux éventuels d'ossature bois, bardage et planchers. -Assurer la vérification de la conformité des éléments posés. -Respecter les normes de sécurité sur chantier (travail en hauteur). Vous avez la maîtrise de la fabrication et la pose de charpentes traditionnelles, des ossatures bois et des éléments de couverture ? Vous êtes intervenu (e) sur des constructions neuves ou en rénovation, en atelier et sur des chantier ? N'hésitez pas et postulez dès maintenant ; ce poste est pour vous !
Vos principales missions incluront / - la pose de fermettes, - l'assemblage de bois, - la construction d'ossatures bois. Vous serez également responsable des tâches de découpe et réglage. Pour plus d'informations et pour postuler, contactez l'agence responsable de cette offre. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe! Nous recherchons un candidat pour le poste de Charpentier (h/f) doté des compétences et de l'expérience suivantes : Expérience requise : 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en charpenterie, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaine, de jeu. ou celles d'un proche. Dans le cadre d'un départ, le CSAPA Caux et Bray recherche un-e psychologue motivé(e) pour rejoindre son équipe. Le/la psychologue clinicien(ne) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles liés aux conduites addictives, avec ou sans substance, dans le cadre des missions de service public hospitalier. Il/elle intervient auprès des patients, des jeunes consommateurs et de leur entourage, en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. Missions spécifiques Activité clinique - CSAPA Adultes (40 %) - Il/elle réalise les consultations psychologiques individuelles auprès de patients adultes - Il/elle effectue les évaluations cliniques, le soutien psychologique et l'accompagnement des trajectoires de soins - Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé - Il/elle réalise les entretiens de soutien et d'accompagnement auprès de l'entourage et des proches - Il/elle anime ou co-anime des groupes thérapeutiques ou de parole - Il/elle contribue aux actions de réduction des risques et de prévention des rechutes Activité clinique - CJC (10 %) - Il/elle accueille, évalue et accompagne psychologiquement les jeunes consommateurs - Il/elle réalise les entretiens cliniques individuels et possiblement avec la famille - Il/elle participe aux actions de repérage précoce, aux activités d'intervention brève et de prévention - Il/elle travaille en lien avec les partenaires institutionnels (établissements scolaires, structures jeunesse, services sociaux) Activités transversales et institutionnelles - Il/elle participe aux réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires - Il/elle contribue à la réflexion clinique et institutionnelle du service - Il/elle participle à l'accueil et à la formation des étudiants et stagiaires en psychologie - Il/elle contribue aux actions de réseau et de partenariat du CSAPA hospitalier Horaires : Temps cadre, journée de 8h00 Idéalement, lundi (journée), mardi (journée) et jeudi matin Horaires compatibles avec les contraintes du service (possibilité de fin de journée pour, notamment, le groupe entourage).
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le territoire de Canteleu : 1 Psychologue (H/F) - temps partiel (0.80 ETP) MISSIONS Le psychologue intervient auprès des familles accueillies au sein du Centre parental, puis auprès de jeunes MNA accueillis en SAMNA. Au sein du SAMNA, son action vise à évaluer la nécessité d'un suivi psychiatrique et / ou psychologique au moment de l'admission des jeunes, puis à proposer leur orientation vers des services de soins externes. Il peut assurer quelques suivis dans l'attente de la mise en place des soins. Au sein du Centre parental, son action vise à accompagner des mères, pères et couples avec enfants, en difficulté sociale et familiale, présentant des fragilités dans l'élaboration et/ou la mise en œuvre de leur fonction parentale, pouvant engendrer des difficultés d'investissement de leur enfant ou une prise en charge insuffisante. Les interventions se réalisent par des accompagnements individuels ou de groupe, dont la finalité est d'assurer le bien-être, la sécurité et le bon développement physique et psychologique des enfants. Le psychologue intervient également en soutien des équipes éducatives. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES COMPETENCES, CAPACITÉS : Connaissances du bébé, du jeune enfant, du public adolescent Connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance Capacité à travailler et à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Passionné par la carrosserie et la remise en état de véhicules ? Nous recherchons des carrossiers expérimentés pour rejoindre des ateliers modernes et dynamiques. Vous intervenez sur le redressage, la réparation et la finition des carrosseries, en garantissant précision, qualité et sécurité. De l'évaluation des dégâts au ponçage et à l'assemblage, chaque véhicule est l'occasion de montrer votre expertise. Profil recherché : CAP, BEP ou Bac Pro Carrosserie ou expérience significative en atelier, maîtrise des techniques de débosselage et de finition, sens du détail et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Missions valorisantes, ateliers équipés, accompagnement personnalisé et opportunités d'évolution. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au quotidien, vous intervenez sur des véhicules industriels et utilitaires lourds pour réaliser des diagnostics précis, des réparations mécaniques et électroniques, et des entretiens complets. Du contrôle des moteurs et transmissions à l'entretien des systèmes hydrauliques et pneumatiques, en passant par les vérifications électriques et la gestion des systèmes embarqués, chaque intervention demande technicité, rigueur et anticipation. Votre rôle est essentiel : garantir la sécurité, la performance et la longévité des véhicules. Nous recherchons un professionnel doté d'une formation technique en maintenance poids lourds (CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance des Véhicules Industriels, Mécanique ou équivalent) ou d'une solide expérience en atelier PL. Vous maîtrisez les outils de diagnostic modernes, comprenez les systèmes complexes et savez vous adapter aux technologies des véhicules récents. L'autonomie, la précision et le sens du service sont vos atouts pour réussir dans ce poste exigeant. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis 1945, notre groupe familial spécialisé dans le transport et la logistique s'impose comme un acteur clé de la supply chain, en proposant des solutions sur mesure, responsables et innovantes, adaptées aux défis d'aujourd'hui et de demain. Un engagement fort, une vision d'avenir. En tant que société à mission, nous plaçons l'humain, la collaboration et l'innovation au cœur de notre développement. Nous croyons en l'intelligence collective, en la co-construction et en l'épanouissement de nos collaborateurs à travers un accompagnement et une formation continue. Nous recherchons un chauffeur SPL Iso Tank (H/F) pour notre agence située à Oudalle (76) proche du Havre. LES MISSIONS DE VOTRE FUTUR POSTE -Vous effectuez des livraisons en Conteneurs-Citernes en Spécialisation Chimie pour le compte de nos clients. -Vous effectuerez des missions locales incluant des déplacements parfois à l'étranger, selon les profils et les demandes de nos clients. -En suivant les instructions fournies par l'exploitation, vous assurerez le transport des produits dans le respect de la réglementation du transport routier en citerne mobile. -Soucieux d'apporter une bonne qualité de service, vous faites preuve d'un bon contact relationnel, votre capacité à respecter les consignes et les procédures sont les principaux atouts pour réussir ce poste. VOTRE PROFIL POUR REUSSIR SUR CE POSTE Vous êtes un professionnel de la route, vous êtes rigoureux, autonome et respectueux du matériel avec un sens de la relation client, alors ce poste peut être le vôtre ! Soucieux d'apporter une bonne qualité de service, vous faites preuve d'un bon contact relationnel, votre capacité à respecter les consignes et les procédures sont les principaux atouts pour réussir ce poste. Afin de répondre à ce poste, vous devez : -Disposer d'un permis SPL en cours de validité (Permis CE) -Disposer de la FIMO - FCO à jour -Disposer de l'ADR citerne en cours de validité serait un plus -Être titulaire de la carte conducteur (à jour) INFORMATIONS SUR VOTRE FUTUR POSTE. -Contrat en CDI à pourvoir dès que possible. -Temps de travail : 186h/mensuel. -Salaire selon la grille. AVANTAGES : -Conciergerie Médicale -Action logement -CSE -Mutuelle -Prévoyance
Vous intervenez sur des chantiers de rénovation sur Rouen et Agglomération. Vous interviendrez dans la préparation des supports et réaliserez l'application et la projection des produits d'étanchéité et de parement pour l'entretien , la rénovation et l'embellissement de façades et murs extérieurs. vous avez une expérience des machines à projeter (enduits). Vous serez amené(e) à faire de la petite maçonnerie (réparation façade avec ciment et mortier ..), et appliquer des peintures. Une formation interne est possible pour toute personne prête à s'investir.
L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Auxiliaires de vie Autono'Vie sur les communes suivantes : Barentin, Bouville, Pavilly, Sainte Austreberthe, Mesnil Panneville MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI 104h/mois au 130h/mois Profil confirmé ou débutant (possibilité de formation) Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Téléphone professionnel Profil recherché Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Accompagner une personne en situation de handicap sur Epinay sur Duclair Les mardis de 13h30 à 21h00 Les mercredis de 07h30 à 14h30 1 weekend sur 2, soit du matin soit de l'après midi Possibilité d'autres missions sur le secteur PROFIL: Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail. Connaissance de l'aspiration endotrachéale souhaitée
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Horaire en 2*8 : 5H-13H 13H-21H Ou horaire de nuit : 21H-05H À propos de la mission IZIWORK recrute des agents logistiques polyvalents avec CACES R 489 catégories 1 et 3 pour notre client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, situé non loin de Barentin. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner la marchandise avec l'aide du chariot CACES 3. - S'assurer du bon état de la marchandise. - Stocker la marchandise. - Charger les marchandises avec l'aide du chariot CACES 3 et CACES 1. - Maitrise du CACES 1 Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Panier repas d'un montant de 4.30EUR. - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne avec un bon savoir être, à l'aise dans la manipulation de chariot CACES 1 et 3, possédant une première expérience dans le domaine. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 1B - R489 - CACES 1A - R489 - CACES 5 - R489
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Infirmier(e) - 50% Pour le Service SAAFIR Poste à pouvoir : dès que possible. SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : - soit en vertu d'une mesure administrative, - soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer aux bien- êtres des usagers. Vos missions : - Assurer le lien entre les jeunes, les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes, les pharmacies et les infirmières scolaires. afin de garantir le suivi des soins et la cohérence des parcours de santé. - Organiser, participer et suivre avec le médecin des usagers les visites médicales d'admission annuelles et les RDV de consultation des jeunes accueillis dans le service SAAFIR : prise de RDV, organisation administrative des consultations avec l'appui de la secrétaire, préparation des dossiers, mise à jour des données de santé (vaccination, récupération des comptes rendus), rédaction des comptes rendus et transmission aux familles et aux équipe éducative. - Assurer dans les unités la gestion du matériel, des dispositifs médicaux et leurs traçabilités ainsi que les achats en pharmacie (pharmacie unité et pharmacie de transfert). -,Assurer le recueil des données cliniques et participer aux diagnostics de situation en vous appuyant sur l'observation de l'état de santé de l'usager, son comportement relationnel/ sociale et le travail en équipe pluridisciplinaire. - Assurer la réalisation d'entretien infirmier en fonction des besoins exprimés par les jeunes ou les équipes. - Proposer et animer des projets à destination des jeunes en matière de promotion de la santé (hygiène, nutrition, sommeil, vie affective et sexuelle, addition, santé mentale.): planification, animation, création de supports, veilles documentaires. - Accompagner des usagers lors de RDV médicaux spécifiques pour les rassurer en se basant sur une relation de confiance et coordonner les besoins en matière de soin. - Organiser, suivre et effectuer les soins : analyse des prescriptions médicales, surveillance des mises en œuvre des thérapeutiques médicamenteuses adaptées aux situations cliniques selon les règles de sécurité et d'hygiène, traçabilité de l'administration de médicaments. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier. - 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent. - Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen et sur l'ensemble des unités). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Connaissance des problématiques de santé auxquelles peuvent être confrontés les adolescents. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Sens du contact et de la communication avec un public ado et aptitude au travail en équipe. - Capacité d'adaptabilité, sens de l'organisation et de l'autonomie. - Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle - CDD 6 mois. Temps de travail : 17h30/semaine + astreintes.
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf - de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
Nous sommes à la recherche d'un(e) boucher/bouchère préparateur(trice) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Contrat à durée indéterminée (CDI) Poste disponible immédiatement Repos les dimanches et lundis Si vous êtes passionné(e) par le métier de boucher et que vous possédez les qualifications nécessaires, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
Vous effectuerez des soins infirmiers au sein d'un établissement médico-social hébergeant des patients polyhandicapés. Vous surveillerez l'état des patients et communiquerez à l'équipe. Vous êtes amené(e) à travailler un week-end par mois Contrat dans le cadre d'un remplacement d'un mois.
Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse mixte (H/F) pour rejoindre notre équipe de 4 personnes, vous travaillerez dans une bonne ambiance et serez chargé(e) de réaliser des coupes, des colorations, des mises en plis et d'autres soins capillaires pour une clientèle mixte. Vous devrez également conseiller les clients sur les produits et les soins adaptés à leurs besoins. Vous pourrez beneficier d'une formation "au Degradé Américain". Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Réaliser des coupes, des colorations et des soins capillaires Assurer l'entretien et la propreté du salon Participer à la vie de l'équipe et aux animations19H00 Vous travaillez les mardis, mercredis et jeudis sur 1 amplitude horaire de 09H00 à 19H00. Poste à pourvoir pour le 1er Février 2026 Avantages : Vous ne travaillez pas le jour de votre anniversaire. Pas de travail les jours fériés Pour postuler : vous vous présenterez avec votre cv, ou envoyer ce dernier par mail
L'Association l'ESSOR gère 6 établissements et services médico-sociaux pour personnes en situation de handicap, situés à Le Trait, Yainville et Duclair en Seine- Maritime. L'Association accompagne 187 personnes, enfants et adultes en situation de handicap mental pour un total de 245 accompagnements par année. Dans le cadre de son organisation, l'Association recrute un(e) Comptable (F/H). Les missions principales Sous l'autorité de la Direction et en lien avec l'équipe administrative, vous aurez pour missions : - Effectuer la saisie et suivi des écritures comptables : lettrage, rapprochements bancaires, opérations comptables courantes - Participer à la gestion de la comptabilité générale, analytique et budgétaire : tenue des comptes, suivi des dépenses et des recettes, contrôle de conformité - Suivre les immobilisations - Garantir la gestion des factures fournisseurs et clients : o Vérification et enregistrement des factures, o Élaboration des factures, o Relances, suivi des créances et de l'aide sociale - Participer à la gestion des budgets et demandes subventions : o Collaboration à l'élaboration des budgets prévisionnels par projet o Participation au montage et suivi des dossiers de financement - Participer aux clôtures comptables périodiques et annuelles : bilans, comptes administratifs, documents réglementaires - Venir en appui de la direction sur les aspects comptables et financiers La connaissance de la comptabilité en secteur social, sanitaire ou médico-social est un véritable atout - Maîtrise des logiciels comptables (type Compta First, Sage 50, Alfa GRH) - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel - Maîtrise ou pratique des comptes administratifs (EPRD, ERRD) appréciée Qualités attendues : - Rigueur, organisation et autonomie - Sens du travail en équipe et de la coopération - Respect strict de la confidentialité - Sens du service et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Communes d'intervention : Barentin et communes environnantes, St Martin de Boscherville... Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une personne âgée, les matins de 8h30 à 13h30 du lundi au vendredi, pour l'accompagner dans son autonomie et son quotidien. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.88€ brut/h - 17.86€ brut/h Possibilité de 35h ou moins pour un complément d'activités Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Votre Rôle : En tant qu'Aides-Soignants D.E au sein de notre SSIAD de CANTELEU, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique, contribuant à la qualité de vie au travail dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire. Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne à domicile. Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des patients. Observer et contribuer à mesurer certains paramètres liés à l'état de santé des patients. Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel médical. Contribuer à la prévention de la dépendance et à la sécurité de la personne. Votre Profil : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E), AMP, AES ou équivalence Étudiant Infirmier(e) ayant validé la première année. Bonne connaissance du matériel utilisé dans le cadre du maintien à domicile. Sens des responsabilités et de l'organisation. Réactivité et rigueur. Capacités d'écoute, patience, et discrétion. Autonomie. Conditions de travail : Travail le week-end et les jours fériés (selon le planning établi par le SSIAD). CDD temps partiel. Permis B souhaité. Véhicule de service et téléphone professionnel. Vous souhaitez contribuer à notre mission et rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement sur notre site en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un maçon H/F pour une mission en intérim à Barentin - 76360. - Réalisation de travaux de maçonnerie selon les plans et consignes - Préparation des matériaux et outils nécessaires - Pose de briques, parpaings et autres éléments de construction - Participation à la construction, rénovation ou restauration de bâtiments - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie - Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de construction et des matériaux - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Respect des normes de sécurité sur les chantiers
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'aménagement intérieur et extérieur, un menuisier H/F à Barentin - 76360 en contrat intérimaire. Voici vos missions : - Réalisation de travaux de menuiserie intérieure et extérieure - Fabrication et pose d'éléments en bois - Travaux de découpe, assemblage et finition - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie - Diplôme de BEP/CAP en menuiserie - Maîtrise des techniques de fabrication et de pose d'éléments en bois - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Déplacement fréquents
Rattaché(e) au chef de l'atelier et au contremaître de l'atelier Electricité - Menuiserie Peinture du Service maintenance navale, vous serez chargé(e) de participer aux travaux d'installation, de réparation et de maintenance des équipements dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation électrique, en atelier, à flot ou sur Dock. Missions Principales : -Recherche, identification et analyse des pannes, -Contrôle du bon fonctionnement des équipements, -Réparation des pannes de systèmes électriques ou électroniques, -Installation et mise sous tension des équipements, -Reporting et traçabilité de interventions réalisées. Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions relevant des fonctions du service. Des tests professionnels seront organisés ainsi qu'un test d'aptitude au travail en hauteur. Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales en vigueur. -Adhérer aux démarches qualité, environnement, hygiène et sécurité au niveau de l'espace de travail. -Prendre en compte les aspects hygiène, sécurité et environnement dans la réalisation des activités en intégrant les mesures de prévention applicables. -Avoir le souci permanent d'amélioration continue dans le travail. Une expérience sur navire ou chantier de maintenance industrielle, très appréciée Horaires de travail 08hh-12h00 13h00-16h30
Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible PROFIL: Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail.
Accueil du patient et évaluation de la situation Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...) Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique une personne, sa situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique Réaliser le diagnostic (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, . et le présenter au patient Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ... Conception et conduite d'un projet thérapeutique Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter Pratiquer un bilan ergonomique Réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie Organiser et coordonner des activités de santé Mener des actions de suivi d'activités physiques adaptées Déterminer le matériel de contention, d'immobilisation adapté et procéder à la pose Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement Gestion administrative et comptable Renseigner des documents médico-administratifs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Elaboration d'un diagnostic psychomoteur - Cerner l'environnement psychologique et familial de la personne accueillie, - Répertorier les difficultés de la personne accueillie - Informer la famille de la personne accueillie sur la démarche psychomotrice et des conditions d'intervention - Evaluer les troubles et les capacités de la personne accueillie et en déterminer l'étiologie - Procéder aux tests psychomoteurs - Analyser les informations recueillies lors de l'évaluation de la personne accueillie - Concevoir le projet thérapeutique et déterminer les conditions d'intervention - Renseigner des documents médico-administratifs de son champ de compétences Accompagnement dans les soins et les traitements de son champ de compétences - Accompagner à la réhabilitation psychosociale de la personne accueillie - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne accueillie - Pratiquer des actions de rééducation fonctionnelle Inscription dans la vie institutionnelle et associative - Réaliser l'ensemble des écrits afférents à sa fonction sur les supports ad hoc - Être acteur lors des évènements festifs - S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux - Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires - Contribuer à la bonne dynamique et cohésion d'équipe
Auprès des résidents - Réaliser les évaluations / les bilans selon les situations cliniques - Apporter un soutien psychologique à la demande des résidents et/ou des professionnels et/ou des proches aidants dans le respect du consentement des résidents - Evaluer la nécessité d'une prise en charge spécifique - Aider à l'information et à la compréhension des troubles Auprès des familles - Soutenir les proches aidants en étant un interlocuteur privilégié pour entendre et recevoir leur questionnement, leur vécu - Aider à la compréhension des troubles, des conséquences du handicap Auprès des équipes - Participer à la réflexion continue entre les besoins/attentes des résidents et les prestations proposées (Projet Personnalisé) - Soutenir les équipes, en lien avec les cadres de proximité, pour adapter les activités de loisirs, d'apprentissage, d'inclusion, . et de compléments à la rééducation fonctionnelle - Aider à l'évaluation des résidents - Informer sur les pathologies et leurs conséquences - Participation aux Commissions d'admission - Etudier préalablement le dossier - Conduire les entretiens avec les personnes admissibles, leurs familles et/ou les soignants - Prendre contact et échanger avec d'autres professionnels - Lien avec les professionnels extérieurs - Être l'interlocuteur si nécessaire des psychologues extérieurs, orthophonistes., fonctions paramédicales/médicales - Rédiger des courriers administratifs si nécessaire (rapport MDPH, .) - Participation aux réunions d'équipe, aux réunions techniques des cadres institutionnels - Apporter son expertise afin de garantir la qualité de la prise en charge du résident et participer à l'élaboration d'un travail commun
L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Auxiliaires de vie Autono'Vie sur le secteur de Duclair et ses alentours : MOTIVE(E) et DYNAMIQUE Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
ETR, spécialiste du génie électrique depuis plus de 35 ans, continue de grandir et recherche son/sa prochain(e) Électricien(ne) pour renforcer l'équipe Réhabilitation. Si vous aimez votre métier, transmettre votre savoir-faire et travailler dans un environnement bienveillant... on devrait bien s'entendre ! Vos missions : - Réaliser des travaux d'électricité sur des chantiers de réhabilitation (milieu occupé, etc) ; - Encadrer et organiser le travail d'une petite équipe ; - Accompagner, former et faire monter en compétences de jeunes collaborateurs ; - Participer activement à la préparation et au bon déroulement des chantiers ; - Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais ; - Travailler en collaboration avec les équipes internes et les intervenants extérieurs. Votre profil : Vous avez une expérience confirmée en électricité, en réhabilitation. Vous êtes motivé(e), fiable, investi(e). Vous savez vous imposer professionnellement tout en maintenant un climat serein. Vous aimez l'esprit d'équipe, la communication et la transmission. Vous êtes pédagogue et appréciez d'accompagner des jeunes dans leur progression. Si vous vous reconnaissez, vous êtes peut-être la personne qu'on attend ! Ce que nous offrons : - Mutuelle prise en charge à 70% ; - Paniers repas ; - Intéressement attractif ; - Chèques cadeaux de Noël (salarié + enfants jusqu'à 12 ans) ; - Prime de cooptation ; - Épargne salariale ; - Un poste stable dans une entreprise à taille humaine ; - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative. À propos d'ETR : Basée en Normandie et en Ile de France, ETR conçoit et réalise des installations électriques en courants forts et faibles pour des entreprises, promoteurs, bailleurs sociaux et collectivités. Avec un chiffre d'affaires de 9 millions d'euros et plus de 35 années d'expertise, nous intervenons en tertiaire, logements neufs, réhabilitations, maintenance, systèmes incendie et interphonie. Envie de rejoindre une entreprise dynamique où votre expérience compte vraiment ? Postulez dès maintenant !
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue - 50% Pour le Service Territorial Dieppois - Pouponnière Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible. Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. La Pouponnière accueille tout enfant âgé de 0 à 3 ans. Vos missions : - Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). - Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. - Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers. - Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs. - Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : - Titulaire du diplôme de niveau I - Master en psychologie. - 1ère expérience souhaitée. - Connaissance de la petite enfance appréciée. - Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance en psychopathologie de l'enfant. - Connaissance en protection de l'enfance. - Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. - Connaissance et usage du groupe thérapeutique. - Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. - Sens de l'observation et de l'analyse. - Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. - Permis B souhaité. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : 17h30 sur 2 jours et demi par semaine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
L'Archipel est une maison de retraite médicalisée privée à but non lucratif. Construite en bord de Seine, il y a 10 ans, à quelques minutes du centre-ville de Duclair, elle offre aux 83 résidents des espaces de vie et extérieurs aménagés pour partager des moments agréables entre eux, avec leurs proches et les soignants. Vos missions : Il y a des soins classiques tels que des prises de sang, des pansements, des poses de sonde urinaire. Il y a forcément des tâches autour des prises de rendez-vous médicaux, des médecins traitants, des renouvellements d'ordonnance. Il y a aussi une participation de chaque salarié à des groupes d'échanges, à vous de choisir le thème qui vous convient le mieux. Enfin, chaque infirmière est référente de thématique qui l'intéresse, et peut développer des projets en fonction (exemple : développer des formations sur le soin palliatif, ou encore l'utilisation des huiles essentielles). Vous travaillez 1 week-end sur 5. La résidence pratique le management participatif : cela signifie que vous êtes invité(e) à participer aux décisions, à être autonome pour beaucoup de sujets. Ce qu'on vous demande en échange, c'est de vous sentir partie prenante de la réussite de l'établissement, acteur de l'ambiance d'équipe. Par ailleurs, il y a aussi d'autres avantages : prime PAD de 5% du brut des 6 derniers mois, au mois de juin ET au mois de décembre. Chèques vacances l'été et chèques cadeaux à Noël. Enfin, l'Archipel applique la méthode Montessori : les résidents décident pour et par eux-mêmes, on leur laisse toujours le choix. Vous serez formé(e) à cette philosophie car l'éthique et les libertés individuelles concernent tous les professionnels.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Infirmier(e) - Infirmier(e) Puéricultrice Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté principalement à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réalise les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Organiser, suivre et effectuer les soins : accompagnement des usagers basé sur une relation de confiance et d'alliance thérapeutique, analyse des prescriptions médicales, préparation et mise en œuvre des thérapeutiques médicamenteuses adaptées aux situations cliniques selon les règles de sécurité et d'hygiène, administration de médicaments selon les prescriptions médicales, rédaction des PAI en concertation avec les médecins, préparation des piluliers, surveillance de l'évolution de l'état de santé, organisation de parcours de soin. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières scolaires. - Assurer le recueil des données cliniques et participer aux diagnostics de situation en vous appuyant sur votre observation de l'état de santé des usagers et sur leur comportement relationnel et social. - Organiser et participer, avec le médecin des usagers, aux visites médicales annuelles de tous les jeunes accueillis dans le service du STD. - Dispenser les premiers soins aux jeunes en cas de blessure et évaluer l'état de santé, en première intention, en cas d'identification par l'équipe d'un éventuel problème et assurer par la suite un suivi du parcours de soin par un médecin si nécessaire. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Participer aux réunions avec des partenaires (synthèses, ESS.) et aux actions à visé éducative de promotion de la santé. - Participer aux astreintes infirmières. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier(e) - Infirmier(e) Puéricultrice - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacements quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés. - Rémunération : Indexée sur la grilleindiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE pour le Centre François Truffaut Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Temps plein ou non complet Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Lieu : Canteleu Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Missions : -Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. -Rédaction de comptes-rendus psychologiques. -Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. -Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. -Dispenser des temps de guidance parentale. -Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en œuvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation. -Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques. -Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation. -Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Profil : -Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. -Permis B - Déplacement dans le département. -Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises : -Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles. -Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS2. -Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.). -Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II. -Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. -Qualités rédactionnelles. -Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.). -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. -Aisance à l'oral. -Sens de l'observation. -Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. -Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. -Respect du secret professionnel. Statut, position, conditions de travail, rémunération : -Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues. -Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. -Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. -Avantages : CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants. etc.) Participation aux frais de transports Activités extraprofessionnelles Self à tarif préférentiel - 3€83 pour un repas complet et équilibré
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Des Psychologues - Temps non-complet Pour le Service SAAFIR Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : - soit en vertu d'une mesure administrative, - soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Postes proposés : Psychologue 15% (Unité : Zéphyr - accueil de 30 jeunes âgés de 16 à 20 ans en semi - auto / autonomie). Psychologue 45% (Unité : Bréhat - accueil de 18 jeunes âgés de 16 à 17 en semi - autonomie). Psychologue 30% (Unité : Bonaventure - accueil de 15 jeunes en MECS) Psychologue 30% (Unité : Socoa - accueil de 12 jeunes en MECS). Vos missions : - Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). - Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. - Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers. - Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs. - Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : - Titulaire du diplôme de niveau I - Master en psychologie. - 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent. - Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance en psychopathologie de l'adolescent. - Connaissance en protection de l'enfance. - Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. - Connaissance et usage du groupe thérapeutique. - Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance. - Sens de l'observation et de l'analyse. - Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. - Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue - 30% Pour son IME- Unité d'Accompagnement et de Transition (UAT) Contexte de recrutement : L'Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.). Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental. L'I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l'éducation nationale, pour une préparation à l'insertion sociale et professionnelle. L'Unité d'Accompagnement et de Transition (UAT) est une unité d'accueil de jour de 8 places (dont 2 places de répit de jour) pour des enfants de 6 à 12 ans. Ces enfants présentent un trouble du neurodéveloppement avec des troubles associés, en rupture de parcours ou risquant de l'être (sortie d'hôpital de jour, d'IMP, d'école ordinaire avec notification MDPH vers un IME). L'UAT est ouverte 210 jours selon le calendrier établi par l'IME et en lien avec les vacances scolaires. Vos missions : - Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). - Réaliser des bilans psychométriques (de type WISC..) et évaluer le fonctionnement adaptatif et sensoriel (de type PEP3, COMWOOR, profil sensoriel ou autres.). - Observer l'enfant dans son contexte en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Coordonner et accompagner la parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à domicile ou dans les lieux de vie de l'enfant en binôme avec l'éducateur. - Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. - Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers. - Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs. - Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. - Connaissance et usage du groupe thérapeutique. - Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. - Sens de l'observation et de l'analyse. - Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. - Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : 10h30. Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue - 40% Pour le Service ASTER - Unités Ancre/Répit Ancre L'Accueil Spécifique Territorial et de l'Enfance de Rouen (ASTER) est dédié à la prise en charge d'enfants de l'agglomération rouennaise et dispose pour cela de diverses modalités d'accompagnements dont l'accueil spécialisé en unités d'hébergement : Chantelou (10 places d'hébergement et 4 places de répit) et Ancre (10 places d'hébergement et 2 places de répit). Chantelou et l'Ancre sont deux unités d'hébergement spécialisé. Elles ont pour mission d'accueillir en hébergement des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs bénéficiant d'une double prise en charge A.S.E./M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Vos missions : - Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). - Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. - Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers. - Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs. - Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : - Titulaire du diplôme de niveau I - Master en psychologie. - 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance en protection de l'enfance. - Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. - Connaissance et usage du groupe thérapeutique. - Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. - Sens de l'observation et de l'analyse. - Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. - Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie Statut A - Corps des Psychologues. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : 14h00. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU
Pour son IME-INTERNATS 210 ET 365 INTERNATS 210 ET 365 INTERNATS 210 ET 365 L'Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.). Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental. L'I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l'éducation nationale, pour une préparation à l'insertion sociale et professionnelle. Missions Missions: - Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). - Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. - Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille. - Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles. - Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales. Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations Savoirs Savoirs: - Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. - Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. - Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). - Très grande écoute. - Avoir le sens du contact humain. - Sens aigu de l'observation et de l'analyse. - Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. - Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. - Capacité rédactionnelle. - Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. - Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS.
Missions : - Evaluer l'état de santé d'un enfant et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins infirmiers visant à rétablir l'intégrité physique et psychique de l'enfant, à découvrir et comprendre ses difficultés et lui donner les moyens de les résoudre. - Répondre aux besoins provoqués par le handicap en prenant en compte l'enfant dans sa globalité et son environnement familial et social. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des enfants. - Dispenser les premiers soins aux enfants en cas de blessure et évaluer l'état de santé de l'enfant, en première intention, en cas d'identification par l'équipe d'un éventuel problème. - Tenir à jour les trousses à pharmacie de l'unité et réaliser les achats en pharmacie nécessaires. - Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions de prévention. - Tenir à jour différents tableaux de suivi (traitements, PAI, vaccins...). - Développer une dynamique d'éducation à la santé. - Participer aux réunions avec des partenaires lorsque le suivi de santé de l'enfant le nécessite. Profil : - Titulaire du diplôme d'état d'infirmier . - Expérience auprès d'enfants porteur de handicap appréciée. - Connaissance de la réglementation des droits de l'usager. - Qualités relationnelles et organisationnelles. - Capacité à travailler en équipe et à être force de propositions. Statut, position et conditions de travail : - Recrutement par voie contractuelle en CDD - Rémunération basée sur la grille des ISGS selon profil. - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 A + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...) - Activités extra-professionnelles. (marche, pilates..)
L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE pour le Centre François Truffaut Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Missions : - Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. - Rédaction de comptes-rendus psychologiques. - Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. - Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. - Dispenser des temps de guidance parentale. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en œuvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation. - Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques. - Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation. - Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Qualités, connaissances et compétences requises : - Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles. - Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS2. - Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.). - Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II. - Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. - Qualités rédactionnelles. - Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. - Aisance à l'oral. - Sens de l'observation. - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. - Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. - Respect du secret professionnel. Profil : - Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. - Permis B - Déplacement dans le département. - Être autonome et savoir rendre compte. Statut, position, conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Corps des Psychologues (Catégorie A). - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise) Lieu : CANTELEU
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes : -Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, -Elimination des rejets, -Entretien complet du parking, -Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Votre profil Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'organisation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire. En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins de nos locataires. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant ! Le logement social vous attend.
Poste a pourvoir pour un contrat 35h. Horaires variables, Expérience requise . Tâches attendues : - prises de commande Préparation des ingrédients Préparation des commandes Reassort des produits Entretien de l espace du travail Respect des règles d'hygiène
Vos missions : - Réaliser l'assemblage de pièces électriques selon les consignes données - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme spécifique n'est requis - Capacité à suivre des consignes précises - Rigoureux.se et attentif.ve aux détails - Bonne capacité d'adaptation - Respect des normes de sécurité
Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Releveur de compteurs agent de clientèle (H/F) -Assurer le remplacement des compteurs (classique ou radio relève) de tout diamètre, pose de nourrices / rails de compteurs, Réaliser des enquêtes (vérification d'index, présence client). -Réaliser les enquêtes terrain pour préparer le renouvellement de gros compteurs. -Effectuer la pose, la maintenance et le paramétrage des têtes émettrices en radio et télérelève. -Effectuer la relève de compteurs (classique, radio) -Assurer la collecte des informations terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle : rédaction de compte-rendu. -Intervenir pour la réparation de fuite au compteur sur divers matériaux, détection et dépiquage des bouches à clés. -Réaliser des fermetures impayés professionnels et habitations secondaires. -Diplômé (e) d'un CAP/ BEP plomberie ou expérience confirmée dans le domaine. -Avoir le sens du service public et disposer d'un excellent relationnel. -Être à l'aise avec les outils informatiques -Dynamique, autonome, méthodique -Rejoindre MANPOWER c'est avant tout recevoir un maximum d'avantages : Programme MY PATH Opération COOPTATION Prime d'ancienneté Couverture santé, mutuelle. Avantages logement, formation et carrière Compte épargne temps CSE/CSEC E-coffre fort Retrouvez l'ensemble de ces avantages plus en détail sur votre application !
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Mathématiques dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/02 au 4/07/2026 à temps complet 18h sur la commune de Maromme au collège Alain. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Formation demandée :- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des Mathématiques. - Certificat ou formation pédagogique appréciée. Qualités personnelles- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues, élèves et parents. - Sens de l'organisation et autonomie. - Intérêt pour l'innovation pédagogique et maîtrise des outils numériques. - Adaptabilité pour intervenir dans différents établissements et sur des niveaux différents. Compétences attendues- Maitrise des contenus du programme des Mathématiques au collège et lycée. - Aptitude pédagogique et au suivi individualisé des élèves - Aptitude à la gestion de classe - Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés au niveau des élèves. - Capacité à utiliser les outils numériques. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Nous sommes une petite entreprise à taille humaine située aux abords de Canteleu/Maromme. Nous travaillons dans le secteur du commerce de gros et sommes spécialisés en volaille. Nous recherchons actuellement un opérateur polyvalent, volontaire et dynamique. Votre mission sera de travailler le lundi toute la journée, le mercredi et jeudi matin sur une petite chaine d'abattage de volaille de 5 personnes. Le reste du temps vous effectuerez des préparations de commandes, mise sur barquettes, découpes ou mise sur palettes des commandes. Dans un second temps, vous pourrez être amené (e) à effectuer des livraisons. Les horaires de début de journée sont fixes, les horaires de fin sont variables en fonction du volumes de travail mais d'une manière générale ils se décomposent comme ceci : Le lundi : 9h/12h et 13h/16h Le mardi :de 5h/13h Le mercredi et jeudi : de 7h/12h et 13h/16h Le vendredi : de 5h/13h Pour les livraisons, les véhicules sont des camions frigorifiques de moins de 3.5 Tonnes nécessitant que vous ayez le permis B et ne soyez plus jeune permis. Votre salaire est basé sur le SMIC. Les heures supplémentaires que vous réaliserez vous seront payées.
Vos missions sont le nettoyage et la désinfection des salles d'anniversaire après chaque passage (pour que chaque enfant vive un moment privilégié). Vous entretenez régulièrement les sanitaires tout au long de la journée pour garantir une hygiène irréprochable. Vous maintenez la propreté des espaces communs et des zones de jeux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un adjoint responsable de production à Maromme - Vos missions : - Améliorer la productivité de l'atelier et participer à son automatisation - Réduire les opérations à non-valeur ajoutée - Manager, organiser et développer les compétences techniques et la polyvalence de la MOD - Réaliser des chantiers de réduction de temps par de l'amélioration de process ou autre - Améliorer, en liaison avec le BE, la conception du produit pour en améliorer les temps de production et qualité - Conduire des projets internes, des projets d'ingénierie industrielle en lien avec la vision du site, l'amélioration des conditions de travail - Contribuer activement au développement de nouveaux produits et outillages de production - Proposer de nouveaux moyens de production : cahier des charges, AMDEC process, ergonomie - Animer les groupes de résolution de problèmes 8D pour éradiquer les causes originies - Etre en veille technologique pour rechercher de nouveaux process - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Contrat en CDI avec une durée de 35 heures par semaine - Salaire compris entre 35000 et 40000EUR par an, selon profil et expérience - Formation BAC+5 en gestion de production - Expérience professionnelle minimum de 2 ans en gestion de production - Bonne connaissance des processus de production et des normes de qualité - Capacité à travailler en équipe et à manager des équipes opérationnelles - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer activement au développement de l'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un logisticien pour rejoindre son équipe. En tant que logisticien, vous serez en charge de : - Renseigner et optimiser les données de la GPAO (références, stock sécu, délai fournisseurs...) - Optimiser le calcul de la planification des besoins fournisseurs - Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir les AR et pièces et négociation délais - Mise en place d'actions pour éviter la rupture de la production - Gérer les urgences, suivre les indicateurs - Flux usine et stockage - Etre responsable de ses budgets logistique - Participer avec les équipes projets au développement de nouveaux projets, produits... Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels, pour un contrat en CDI de 35 heures par semaine. Pour ce poste de logisticien, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau BAC+3 en logistique ou domaine similaire - Expérience dans une fonction logistique logistique acquise en environnement industriel - Connaissance en logistique, transport ou supply chain - Bonne connaissance des outils informatiques/logistiques (ERP) - Bon niveau d'anglais - Capable de collaborer avec tous les services - Etre analytique, précis, méthodique et structuré, respect des standards - Savoir gérer les aléas de production ou de livraison - Sens de l'initiative et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement en constante évolution Si vous êtes passionné par la logistique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de logisticien à Maromme - 76150.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un assistant transport adv à Maromme - 76150. - Gestion des opérations de transport et suivi des expéditions - Relation avec les transporteurs et les clients pour assurer la satisfaction - Traitement des litiges et réclamations liés au transport - Gestion des transferts inter-site - Optimisation des coûts et délais de livraison - Participation à l'amélioration continue des processus logistiques - Accueil physique - Création de documents libératoires - Création de factures - Réception fournisseurs, caisse Salaire entre 25000 et 30000EUR (EUR) annuel, pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 37 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en transport ou logistique - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des réglementations du transport - Maîtrise des outils informatiques de gestion de transport - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Anglais Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en transport et logistique seront valorisées et développées.
Enseignement en BAC PRO modélisation prototypage 3D (ex EDPI). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. BTS / Licence Mécanique-construction Expérience professionnelle souhaitée Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel BTS / Licence Mécanique-construction Expérience professionnelle souhaitée
Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'ouvrages métalliques, un soudeur métallier (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous interviendrez en atelier et/ou sur chantier pour réaliser des travaux de soudure et d'assemblage de structures métalliques selon plans. Missions principales : Lecture et interprétation de plans et schémas techniques Préparation des pièces à souder (découpe, meulage, ajustage) Réalisation des soudures (MIG / MAG / TIG selon compétences) Assemblage d'éléments métalliques (garde-corps, escaliers, charpentes, menuiseries métalliques, etc.) Contrôle de la qualité et de la conformité des soudures Respect strict des règles de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : Formation en soudure / métallerie ou expérience équivalente Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne maîtrise des procédés de soudage Lecture de plans indispensable Autonomie, précision et sens du travail bien fait Le permis B serait un atout pour ce poste, en fonction des déplacements nécessaires pour certains chantiers.
Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics recrute un(e) Technicien de Maintenance Débutant(e) (F/H). Missions : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participerez à : - Assurer la maintenance préventive et corrective : entretenir, dépanner et surveiller les équipements dans le respect des consignes et règles de sécurité, - Surveiller le bon état de fonctionnement des installations, - Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement et vérifier le bon fonctionnement après intervention, - Réaliser des opérations de maintenance : planifier les interventions, remplacer les composants, régler/paramétrer les systèmes... - Etablir des diagnostics à partir des données techniques et indicateurs de performance, - Renseigner les interventions dans les outils de suivi et proposer des solutions d'améliorations. Profil : Vous appréciez le travail en équipe et aimez résoudre des problèmes, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous avez des connaissances en maintenance premier niveau et/ou électricité et désirez obtenir un Bac Pro MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés). Divers : L'ensemble des coûts liés à la formation : frais du centre de formation, déplacements, repas et hébergement sont intégralement pris en charge. LA FORMATION N'ENGENDRE PAS DE PERTE DE SALAIRE OU COUTS A VOTRE CHARGE.
Cryopak Industries, leader des solutions d'emballage à température contrôlée, recherche un(e) Responsable du Développement Commercial pour accélérer sa croissance dans le bassin économique strasbourgeois. Pourquoi rejoindre Cryopak à Strasbourg ? - Une ville au cœur de l'Europe, dynamique et connectée, offrant un environnement propice aux affaires. - Un secteur en pleine expansion : logistique pharmaceutique et alimentaire, où l'innovation et la qualité sont essentielles. - Un rôle clé pour développer et sécuriser de nouveaux partenariats dans une région stratégique. Vos missions - Développement de nouveaux marchés : prospecter activement en Alsace et dans la région strasbourgeoise, construire un pipeline solide et proposer des solutions sur mesure. - Gestion de comptes : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. - Stratégie commerciale : collaborer avec les équipes internes pour définir et exécuter des plans de vente ambitieux. - Expertise marché : suivre les tendances, anticiper les besoins et contribuer au positionnement concurrentiel. - Reporting : piloter vos résultats via CRM (Salesforce) et fournir des analyses précises. Profil recherché - Diplôme en commerce, marketing ou équivalent (Bac +3 ou plus). - 5 à 7 ans d'expérience en développement commercial ou ventes dans des secteurs liés (logistique de chaîne du froid, emballage, sciences de la vie). - Mentalité de chasseur : vous aimez conquérir de nouveaux clients et bâtir des relations durables. - Excellentes compétences en communication, négociation et relationnel. - Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office. - Disponibilité pour voyager 70 % du temps dans la région de Strasbourg et ses environs. - Permis de conduire en cours de validité Ce que nous offrons - Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de Cryopak. - Une entreprise innovante, reconnue dans son secteur. - Un environnement stimulant, entre autonomie et collaboration. - Des perspectives d'évolution et une rémunération attractive. Prêt(e) à relever le défi et à développer Strasbourg avec nous ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et devenez acteur de notre succès !
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 12.03€ à 12.59€ pour les titulaires du titre advf - de 13.08€ à 14.57€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
Dans le cadre d'un besoin de renfort d'équipe, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des habitants du Villâge des Aubépins à Maromme. Missions : Vous participez au maintien du bien-être, de l'autonomie et de la sécurité des résidents. Principales activités : - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire - Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants - Mesurer et contrôler les dispositifs médicaux et appareillages - Assurer les transmissions auprès de l'infirmier(ère) Conditions d'exercice - CDD de 6 mois - Poste basé à Maromme (Villâge des Aubépins) - Poste de jour - Temps complet - Rémunération brute : entre 2 600 € et 2 800 € - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé - Poste à pourvoir dès que possible Avantages liés au poste - Repas pris en charge (avantage en nature) - Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses) - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) - Travail en tenue civile - Parking / Facilité de stationnement
Dans le cadre du développement du service de baluchonnage Parenthèse à domicile, le TUC recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour intervenir : 1En baluchonnage au domicile des bénéficiaires, pour offrir un temps de répit à leurs aidants familiaux, 2Au sein de notre Villâge des Aubépins, en renfort des équipes soignantes en fonction de l'activité. Ce poste polyvalent combine accompagnement à domicile et soins en établissement, dans une dynamique profondément humaine et respectueuse de la singularité de chaque personne accompagnée. Vos missions 1. Missions de baluchonnage - Parenthèse à Domicile Vous assurez la présence continue auprès de la personne accompagnée, en relais de son aidant : - Remplacer l'aidant pour lui permettre un temps de répit - Être présent(e) 24h/24 sur plusieurs jours consécutifs (ex. : 3 jours/2 nuits ou 6 jours/5 nuits) - Accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, ses loisirs, occupations et activités sociales - Observer, comprendre et, si nécessaire, proposer des stratégies d'accompagnement pour améliorer la relation aidant/aidé - Bénéficier d'une chambre mise à disposition au domicile 2. Missions d'aide-soignant(e) en EHPAD - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire - Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants - Mesurer et contrôler les dispositifs médicaux et appareillages - Assurer les transmissions auprès de l'infirmier(ère) Conditions d'exercice - Poste à temps complet - Interventions sur la Métropole rouennaise et déplacements possibles sur tout le département - Missions combinées : baluchonnage à domicile + renfort sur le Villâge des Aubépins - Selon dérogation au Code du travail : possibilité de périodes consécutives de travail jusqu'à 6 jours - 24h/24, suivies de repos compensateurs - Rémunération brute en fonction du diplôme
Description du poste : Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polissage / aviveur (H/F) - Préparer et traiter les surfaces des pièces selon les exigences techniques (polissage, avivage). - Utiliser les outils adaptés pour obtenir un rendu esthétique et fonctionnel optimal. - Contrôler la qualité des pièces en sortie de production. - Respecter les consignes de sécurité et les standards de production. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la fluidité du processus de fabrication. Formation : Diplôme ou formation en fabrication mécanique, métiers d'art ou domaine technique équivalent. Expérience : Expérience souhaitée en polissage, avivage ou dans un environnement de production industrielle. ? Compétences clés : - Excellente habileté manuelle et sens du détail. - Patience, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité à manipuler des pièces délicates avec constance et soin.? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la qualité de produits d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence industrielle ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Finalité du poste En tant que Technicien.ne Documentation et sous la responsabilité du Responsable Documentation, vous devrez prendre en charge les documents qualité tout au long du projet, de l’émission du plan qualité à la livraison de la documentation finale. Vous serez en charge des missions suivantes : - Elaborer les plans qualités nécessaires à la fabrication - Produire les représentations schématiques (flowchart) des produits - Collecter des documents (électroniques et papiers) via les différentes sources (applications informatiques, dossiers de fabrication, répertoires partagés) - Initier les actions nécessaires pour obtenir les informations manquantes - Vérifier la cohérence et la traçabilité des documents - S’assurer que la documentation issue des fournisseurs et de la fabrication est validée suivant les requis - Rassembler les documents collectés dans un dossier constructeur en respectant un index prédéfini - Partager la documentation avec les inspecteurs clients pour revue et collecter leurs commentaires - Rendre compte de l’avancement du travail et des difficultés éventuelles- Diplôme de niveau Bac+2 à ATI ou administratif. - Vous avez une expérience de systèmes de traçabilité. - Aisance sur les outils bureautiques, pack office (Word/ Excel/ Powerpoint), Teams, Adobe Acrobat. - Vous lisez et écrivez en anglais (l’anglais parlé serait un plus) Savoir-être - Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). - Vous disposez d’un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe. - Vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs projets en simultanée.
EPI Normandie, Groupement d’Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un Technicien Documentation H/F
RESPONSABILITÉS : Technicien CVC H/F – Missions • Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). • Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et ajustements nécessaires. • Effectuer les maintenances préventives : contrôles, vérifications, optimisation des performances. • Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes de sécurité. • Rédiger les comptes rendus d'intervention et communiquer les informations techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché – Technicien CVC H/F • Formation en génie climatique, thermique ou énergie. • Maîtrise des équipements CVC et des procédures de maintenance. • Connaissance des réglementations et habilitations liées aux fluides frigorigènes • Autonomie, organisation, esprit d'analyse et bon relationnel. • Capacité à intervenir sur différents sites et à s'adapter aux situations techniques. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes disponible
Vous recherchez un emploi ? L'agence de recrutement Connectt de Rouen vous offre des opportunités dans le secteur du médical, du BTP et de l'industrie. Vous bénéficierez des meilleures offres, d'un service de qualité ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour répondre à vos attentes.
Supplay recrute pour Sanofi un Préparateur H/F, à pourvoir dès que possible. Durée : 3 mois Localisation : Le Trait Horaires : 3*8 Rémunération : 2222.54EUR brut mensuel Vos missions : Mission : Préparer les solutions (Lovenox, mAbs, MFT) ou mettre à disposition le matériel nécessaire à la production dans le respect des exigences BPF et HSE, en assurant une traçabilité rigoureuse et une performance conforme aux standards attendus. Principales responsabilités : - Préparation des réalisations solutions et du matériel : des préparations (Lovenox, mAbs, MFT, EPPI) et mise à disposition du matériel pour les lignes de remplissage - Participation aux opérations de fabrication : contrôle des matières premières, calculs de rendement/THR et traçabilité des étapes (documents papier et électroniques) - Nettoyage et gestion du matériel : démontage, nettoyage, remontage, autoclavage et suivi des durées de holding time - Réalisation des prélèvements et contrôles qualité : tests d'intégrité des filtres, prélèvements QC et contrôles microbiologiques - Revue documentaire : vérification et mise à jour des logbooks, dossiers de lot et formulaires associés - Respect des normes qualité et sécurité : application des BPF, procédures en vigueur et exigences HSE - Détection et remontée des écarts : signalement immédiat de toute situation dangereuse ou non conforme Profil recherché : Formation : Niveau BAC ou CAP Expérience : 18 mois d'expérience minimum requis en milieu pharmaceutique Expérience en ZAC requis Expérience en MES et connaissance SAP serait un plus Compréhension des principes BPF, des bonnes pratiques d'enregistrement et maîtrise des exigences HSE et des procédures associées requis Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un secteur en pleine évolution !
