Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bethonvilliers située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bethonvilliers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Bessoncourt, 90 - OFFEMONT, 90 - VALDOIE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Employés libre-service H/F. Vous serez chargé d'effectuer la mise en rayon des produits, le conditionnement, ainsi que le port de charges. Vous participerez également à la réalisation d'inventaires et au chargement/déchargement de marchandises. Cette mission se déroulera à Bessoncourt . Type de contrat : Contrat à la semaine voir de quelques jours en fonction du besoin Rémunération : 12€47 Horaires de travail : Equipes, Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : CAP BEP BAC PRO GRANDE DISTRIBUTION EXP EN GRANDE DISTRIBUTION EXP EN CONDITIONNEMENT PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
L'EPL de Valdoie recrute un(e) assistant(e) d'éducation en externat pour son lycée. Contrat CDD jusqu'au 24 août 2026 Missions - Gestion de l'assiduité et de la ponctualité - Surveillance des élèves - Surveillance self - Rapport à l'élève - Suivi de dossiers en collaboration avec la CPE - Appui au secrétariat scolarité Diplôme minimum requis : Bac ou diplôme équivalent de niveau IV Spécificités du poste : Travail de journée et très exceptionnellement de nuit Prise de poste : le 25/08
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b exigé - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
Au sein du Groupe RKF nous recherchons un Assistant RH (H/F) en CDI, qui sera rattaché au siège social de Belfort. Les missions seront les suivantes : Recrutement et Administration du personnel : - Rédiger et publier les offres d'emploi avec les managers - Sourcer, préqualifier et transmettre les candidatures aux responsables - Participer aux entretiens et accompagner le processus d'embauche - Préparer les contrats, réaliser les formalités administratives (DPAE, mutuelle, médecine...) - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Constituer et mettre à jour les dossiers salariés - Assurer le suivi administratif tout au long du parcours salarié - Aider à la préparation des payes (suivi des absences, tickets restaurants, commissions sur chiffre d'affaires, suivi des heures.) Formation : - Contribuer à l'élaboration du plan de formation - Identifier et sélectionner les organismes partenaires - Organiser et suivre les formations Juridique et social : - Analyser les évolutions du droit du travail et du droit social - Garantir la conformité des pratiques RH - Conseiller les équipes sur les aspects réglementaires Missions ponctuelles : - La société RKF étant inscrite dans une démarche RSE, il vous sera demandé de contribuer à l'obtention de nouvelles certifications ou à leur renouvellement (ISO, GOTS, ECOVADIS..) - Créer ou mettre à jour des supports de présentations ou de livrets (accueil, sécurité, livret incendie.) Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : - Bon relationnel, esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Excellente expression écrite et bon esprit d'analyse - Formation RH de niveau Bac+3 à Bac+5 - Connaissances en droit social - Une bonne connaissance de la suite Microsoft et Canva est souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire multi conventionnel serait un atout Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
Maison Française depuis plus 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture. Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : de 487 à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) de magasin (H/F) pour une offre en alternance* au sein de Auchan sur le secteur de Bessoncourt ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. * Accueillir les clients avec courtoisie et assurer leur encaissement. * Scanner les articles et appliquer les remises ou promotions en cours. * Assurer la fluidité du passage en caisse et répondre aux questions des clients. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Territoire de Belfort recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que : - la tenue de la comptabilité de l'État, - la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, - la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité française ou d'un état membre de l'Union Européenne ou en cours de naturalisation) et - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat (ex : BEP, CAP) ou - être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire en cas d'embauche : le ou la candidat(e) devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Savoir être professionnel : Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe Télécharger le dossier de candidature depuis votre navigateur en copiant ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html Dossier complété + CV et lettre de motivation obligatoire à déposer à l'agence France Travail de Belfort Europe à l'attention de M. PERRIN avant le 08/09/2025 Prise de poste le 01/12/2025 (date de fin : 30/11/2026)
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant administratif (H/F) : Vous souhaitez mettre en avant votre esprit d'équipe et votre sens de la communication ? Ce poste est pour vous ! Vos missions : -Saisie des tableaux de reporting et des comptes rendus, -Relecture et saisie des dossiers, -Gestion des plannings et organisation des réunions, -Apporter un soutien administratif aux services de direction. Pour ce poste, vous disposez d'une expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un Hôtel situé à Bessoncourt (47 chambres) nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) de ménage dont les missions seront les suivantes : - L'entretien des chambres. - L'entretien des salles de bain. - La réfection des lits. - Entretiens divers. Le contrat est à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 10 heures par semaine. Vous travaillerez le week-end de 9h00 à 14h00 (en fonction de la charge de travail). Possibilité de travail certains jours de la semaine.
Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions : - Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne - Accompagner les enfants en situation de handicap - Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Contrat CEE (contrat Engagement Educatif de 80 jours sur l'année). Prise de poste le 17 Septembre. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère. MISSIONS / ACTIVITES / COMPETENCES Gestion des ressources humaines de l'EPL Personnel titulaire/contractuel Etat, personnel titulaire/contractuel Région, agent contractuel EPL 1- Suivi des mouvements ou recrutements des personnels sur l'EPL Gestion des dossiers administratifs des personnels entrants ou sortants : certificat de prise de fonction, gestion Agricoll, mise à jour des fiches de postes, dispositif changement de résidence, prise en charge des frais de transport en commun, élaboration des contrats de travail de droit privé et public etc. 2- Suivi carrières des personnels : Etat - EPL Gestion des entretiens professionnels Gestion des avancements en fonction des différents dispositifs existants Gestion du CET (hors direction EPL) Etc. 3- Gestion du suivi médical des personnels de l'EPL Visites médicales Comité médical, commission de réforme -Doublon sur les fiches de paies Etc. Gestions des paies - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail des agents contractuels rémunérés sur budget (saisie des attestations de salaires et indemnités journalières de la CPAM) - Préparation et calcul des fiches de paie pour les 4 centres - Saisie des mandats des paies - Déclarations sociales : URSSAF, IRCANTEC, taxes sur salaires, DSN, etc. - Suivi et déclaration de la RAFP - Suivi et déclarations des départs en retraite des ACB - Edition du livre des paies Secrétariat administratif SOUTIEN au RLF Mise en place de formations obligatoires (extincteurs, formations SSI, SST, .), En lien avec la cellule Achat MARCHE - Gestion des ordres de mission sur Chorus DT En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, . REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat : compte-rendu de réunions, notes administratives, rapports, etc. Enquêtes du Conseil Régional (énergie, .) ou recensements, etc. Demande de subvention logistique patrimoine, PPE, etc. COMPETENCES Compétences techniques et savoir-faire Autonomie Capacité de rédaction Rigueur Proposer des actions innovantes sur la communication Discrétion Loyauté Connaissances associées Utilisation de logiciels informatiques dédiés
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Employé polyvalent en restaurant Japonais. Environ 17h par semaine. Idéal étudiant.
restaurant japonais en Vieille Ville à Belfort
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BESSONCOURT. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de gestion à Belfort (H/F) Rattaché à la Direction, les principales missions attendues sont : 1. Commande publique -Suivi de l'exécution des marchés publics (enregistrement, réunions de démarrage, avenants, sous-traitance, obligations sociales, fiches de recensement) -Rédaction de pièces contractuelles liées à l'exécution des contrats 2. Gestion budgétaire -Suivi administratif et budgétaire des engagements -Échanges avec la direction administrative et financière -Mise en place et suivi des marchés (définition, chiffrage, rédaction des pièces, consultation, choix des entreprises) 3. Suivi de la facturation fournisseurs -Validation des factures et bons d'acompte -Vérification des documents contractuels, TVA, imputation comptable -Transmission à la DAF avec justificatifs -Interface avec maîtrise d'œuvre et services comptables 4. Gestion administrative des opérations -Déclarations obligatoires -Enregistrement des marchés dans le logiciel comptable -Gestion des documents de fin de chantier -Participation au montage des dossiers de subventions Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : -Formation Bac2 en gestion ou expérience équivalente dans le bâtiment -Connaissance des marchés publics (atout) -Rigueur, autonomie, polyvalence -Aisance relationnelle Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence, A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Le poste : Votre agence PROMAN BELFORT recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Valdoie : Un assistant administratif : Vos missions : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, planifier les rendez-vous Gérer le standard téléphonique et redirger les appels Distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger S'occuper de l'organisation des déplacements de membres de l'équipe et du responsable, et participer à l'organisation d'évenèments internes ou externes Actualiser des données de suivi d'activité de la structure Gérer le planning de pose en relation avec la direction, le responsable de l'équipe de pose et les clients Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours Préparer les dossiers en relation avec les formatlités douanières Prcoéder à l'indexation et à l'archivage des comptes rendus de séances, dossiers professionnels Saisir et contrôler les factures fournisseurs Etablir la facturation, l'envoie sous formats papiers, mails, plateformes publiques Gérer la saisie et le suivi des règlements clients Suivre, contrôler et relancer les paiements clients Profil recherché : Poste à pourvoir de suite Période d'intérim au début puis par la suite un long contrat Expérience dans le domaine exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe RKF est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) pour ses bureaux situés à Belfort. Si vous rejoignez notre équipe, vos missions principales seront : - Apporter un soutien administratif quotidien aux différents services de l'entreprise au besoin. - Effectuer la saisie de données dans les outils internes et sur les plateformes utilisées (commandes, livraisons, documents de suivi, etc.). - Contacter les prestataires externes pour recueillir ou transmettre les informations nécessaires. - Aider à la préparation de divers documents administratifs. - Effectuer le suivi des dossiers qui vous seront remis. - Appuyer la responsable dans le traitement administratif des factures, sans validation directe. - Mettre à jour les tableaux de suivi et reporting sur demande, en veillant à l'exactitude des informations. - Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs internes et les prestataires. - Participer à la préparation des colis, à l'organisation des inventaires et à diverses tâches administratives ponctuelles. - Aider à l'organisation des déplacements professionnels (réservations, confirmations.). - Réaliser des comptes-rendus simples pour transmettre les informations essentielles à la responsable. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre polyvalence, ainsi que votre réactivité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et réputée dans l'univers du textile ? Postulez dès maintenant à : recrutement@rkfgroup.fr
« Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé - RQTH en cours de validité" lis Vos missions : traitement et tri de colis pour acheminement vers les bonnes destinations. Station debout prolongée, port de charges, marche prolongée. Horaires : 5h30-13h
Entreprise adaptée ABI
Urgent En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes : - Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ; - Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ; - Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance) ; - Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ; - Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ; - Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers (en lien avec l'assistant responsable de secteur) ; - Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire) La maitrise de l'outil informatique est indispensable. Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus. Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir. Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.38 cts/km Débutants acceptés. Contrat pour remplacement pendant congé maternité. Prise de poste au plus tard mi-juillet 2025. Profils éducateur spécialisé avec parcours dans le domaine de la protection de l'enfance et en souhait de reconversion/transition bienvenus !
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946. Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
Nous recherchons 2 technicien(nes) respiratoire polyvalent(es) H/F Vous êtes rattaché(e) à l'agence de LAGRANGE, et intervenez sur le secteur du : -poste 1 : Départements 90-68-67 - poste 1 : Départements 70-25-88-90 Descriptif du poste: - Accompagner les patients à leur domicile dans la gestion de leur maladie (apnées du sommeil, oxygénothérapie) - installer les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients en respectant la prescription médicale. - former et conseiller le patient à l'utilisation du dispositif médical - assurer efficacité et le suivi du traitement (objectif : améliorer l'observance des patients) - Informer systématiquement les médecins de l'adaptation de leur patient au traitement - effectuer l'inventaire des dispositions médicaux chez les patients et de votre véhicule - relever les données d'observance - rédiger les comptes rendus et renseigner les données patients et matériel - Garantir la qualité de service de la société auprès des patients et des prescripteurs - Réception et envoi du matériel médical, gestion du stock du matériel médical, - Préparation du matériel en fonction des demandes des techniciens, nettoyage et désinfection des appareils respiratoires. - Livraison de l'oxygène au domicile des patients et gestion du SAV Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l'aise avec l'informatique De préférence Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience en tant que technicien(ne) itinérant(e) ou ambulancier(ère). Salaire : entre 2000 et 2100 euros + prime repas + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable mis à disposition + prime d'astreinte terrain. Formation assurée.
Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Développer des actes d'accompagnement éducatif et utiliser les différents outils de communication - Observer, rendre-compte, analyser les situations et comportements des jeunes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire - Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre) - S'investir dans l'organisation et la réalisation des week-ends répit Poste à pouvoir sur l'Accueil Temporaire, accueillant des enfants en internat du lundi soir au vendredi matin et sur quelques week-ends du samedi au dimanche. Planning annuel en 10h. A pourvoir au 29/08/2025. 0.95 ETP - 35h00.
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Observer, rendre-compte, analyser les situations et comportements des jeunes, être force de proposition - Assurer auprès de la personne accueillie et de sa famille la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de soins, pédagogique et éducative - Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet Personnalisé - Participer à l'organisation pluridisciplinaire des actes d'accompagnement Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année. A pourvoir au 29/08/2025. 1 ETP - 37h00.
Au sein d'une entreprise de type PME-PMI, vous réalisez l'accueil téléphonique et physique des personnes. Vous gérez le courrier, la boîte mail de l'agence. Vous répondez aux dossiers d'appels d'offres. Vous corrigez et envoyez les devis. Vous gérez de commandes reçues par nos clients et réalisation les dossiers administratifs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Poste à pourvoir au 29/08/2025 Public porteur de déficience intellectuelle sans ou avec troubles associés de 5 à 14 ans. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, le (la) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants est appelé(e) à : - Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accueillie - Assurer auprès de la personne accueillie la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Utiliser les outils institutionnels (logiciels métiers AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé Aptitudes et compétences recherchées : - Avoir une connaissance du handicap mental - Être un interlocuteur pour la personne accueillie, la famille, les représentants légaux, un relais des attentes, des besoins et des intérêts - Faciliter et encourager la participation des personnes en situation de handicap en vue d'un renforcement des savoirs et des pratiques - Avoir une connaissance approfondie de la recommandation des bonnes pratiques de l'HAS - Bonne capacité de travail autonome
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT PRESTATION OXYGENE (H/F). Vos missions : - Assurer la continuité de l'approvisionnement d'oxygène liquide au domicile des patients ; - Livrer les dispositifs médicaux au domicile des patients ; - Installer les dispositifs médicaux d'oxygène liquide et gazeux et assurer la satisfaction des patients et le suivi de la prescription conformément à la prestation et dans un souci de qualité et de sécurité ; - Contribuer au développement de l'activité au sein de son secteur. Votre profil : Vous devez être titulaire du Permis B depuis au moins 2 années et être apte au port de charges. Une expérience en livraison serait un atout. Idéalement dans le milieu médical. Vos qualités : Vous devez impérativement avoir le sens du service clients/patients ; de la pédagogie ; une aisance relationnelle ; être organisé et savoir gérer ses priorités. Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
TRAVAUX DE MAINTENANCE Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Contrôler la qualité de fonctionnement des installations et matériels électriques Évaluer le degré de dégradation des installations Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation Procéder aux contrôles et essais des équipements de sécurité (éclairage de sécurité, sécurité incendie, etc.) Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques Assurer le contrôle régulier des équipements électriques et de sécurité Réaliser l'étude des travaux de maintenance et assure la réalisation TRAVAUX NEUFS Mettre en service et tester les installations neuves Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage) Réaliser les circuits, poser et raccorder les appareils de commande et de puissance Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble Établir des devis comparatifs de matériels HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service POLYVALENCE Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains) Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités Le cas échéant, participe au suivi de l'activité des intervenant.es extérieur.es Peut accompagner les organismes de contrôle Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent d'entretien Territoire de Belfort (H/F) : Vous serez chargé de l'entretien des locaux du siège. Vos missions seront le dépoussiérage, entretien des sols, vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le carrelage ... . Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux est requise pour ce poste ainsi qu'une facilité d'adaptation et de la polyvalence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort
Nous recherchons UN CONTROLEUR QUALITE RESSUAGE (H/F) avec certification COFREND II. Vous serez en charge de garantir la conformité des produits et des processus aux normes de qualité établies, en veillant à ce que nos standards soient respectés tout au long de la production. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de notre système qualité. Responsabilités - Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits en cours de production et finis - Analyser les données collectées lors des inspections et rédiger des rapports détaillés - Mettre en œuvre et suivre les procédures d'assurance qualité conformément aux normes ISO 9001 - Utiliser la méthode de ressuage pour garantir la conformité des pièces contrôlées - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents relatifs à la gestion de la qualité - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel avec expérience en ressuage - Esprit d'analyse développé et capacité à résoudre des problèmes rapidement - Rigueur, autonomie et sens du détail Certification COFREND II OBLIGATOIRE Si vous êtes passionné(e) par l'assurance qualité et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue, alors postulez ! Travail en horaire d'équipe
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un agent de maintenance (H/F) : Vos missions principales : > Assurer l'entretien et les réparations de premier niveau sur l'ensemble du site (plomberie, électricité, petits travaux) > Veiller au bon état des équipements et installations techniques > Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement > Participer aux contrôles réglementaires et à la sécurité du site > Travailler en lien étroit avec les responsables d'activité pour garantir une expérience client optimale Une expérience dans un poste similaire appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Conditions du poste : - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h - Salaire horaire brut : 12,08 € (SMIC) - Travail possible certains soirs, week-ends ou jours fériés selon besoins - Restauration sur place - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restaurations, nous recherchons deux Barman/ Barmaid (H/F). Vos missions principales : - Assurer la mise en place du bar : préparation, gestion des stocks et organisation - Prendre et réaliser les commandes clients avec efficacité et sourire - Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux fermetures du bar et aux tâches de fin de service Conditions de travail : - Durée du travail : 35h, 39h ou 41h par semaine, travail le Samedi et Dimanche - Avantages : Primes (dont prime d'ancienneté à partir de 6 mois), restauration sur place, primes liées aux contraintes horaires Votre profil : - Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique - Sens du service client développé et excellent relationnel - Débutant(e) accepté(e) avec motivation et envie d'apprendre
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous proposons 10 postes de serveur / serveuses Vos missions principales : > Accueillir les clients et les installer > Prendre les commandes avec rigueur et sourire > Servir les plats et boissons dans le respect des règles d'hygiène > Participer au nettoyage et à la mise en place de la salle > Travailler en équipe pour garantir un service fluide Conditions : - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h, 39h ou 41h - Travail possible le week-end et jours fériés - Salaire : SMIC horaire, soit 12,08 € brut/heure (au 2025) - Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées Avantages - Primes d'ancienneté après 6 mois - Restauration sur place
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) plongeur (se) en restauration. Vos missions Sous la direction du Référent Cuisine, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des locaux (planchers, plans de travail, etc.) - Participer à la mise en place et à l'organisation du service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Appuyer ponctuellement l'équipe cuisine sur de petites préparations Conditions du poste : - Restauration sur place - Primes de contraintes horaires à partir de 6 mois d'ancienneté Profil recherché : - Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit de coopération - Vous êtes rigoureux, réactif et capable de tenir un rythme soutenu - Débutants acceptés, formation en interne assurée
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels. Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez dans les EAJE (établissements d'accueil des jeunes enfants) de la collectivité. Sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des co-directeurs du pôle petite enfance : MISSIONS Générales : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l'enfant. Tâches principales : - Dispense de soins quotidiens à l'enfant : hygiène, confort et bien-être dans le respect des règles sanitaires - Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l'état de santé et au développement - Contribution à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : recueil des informations sur les besoins et centres d'intérêt des enfants, réalisation d'activités d'éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques) - Participation à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participation à la vie du projet d'établissement : contribution à son élaboration - Intégration des enfants/familles au sein de la structure - Participation à l'aménagement de l'espace - Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant - Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite enfance - Participation aux réunions d'équipe - Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE.) - Gestion des stocks Tâches annexes : - Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie - Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort COMPÉTENCES Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance Expériences (savoir-faire) : - Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissances des techniques d'éveil - Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition - Connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Connaissances des principes et règles éducatifs - Accueil du public - Techniques d'entretien des locaux - Connaissances du protocole d'entretien de la structure - Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène savoir-être : - Sens relationnel - Sens de l'écoute - Travailler en équipe - Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Rigueur et organisation dans le travail - Dynamisme - Faculté d'adaptation - Sens du service public - Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées Diplômes - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A122
Fiche de poste apprenti communication L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son pôle communication. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge de la communication. Activités principales Missions en lien avec le plan de communication de l'établissement - Communication interne et externe o Participe à la commission communication o Participe à la conception du plan de communication du Lycée o Participe à la collecte et au suivi des indicateurs d'évaluations des actions de communication - Communication externe o Participes aux actions de communications : portes ouvertes, forums, salons, cérémonie de remise des diplômes, etc. o Participe à la communication sur les réseaux sociaux o Participe à la réalisation et à l'actualisation des supports de communications : flyers, fiches formations, affiches, roll-up, etc. - Communication interne o Participe à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils de communication interne du lycée, à destination des personnels, des élèves, des parents et des maitres de stage : Pronote, ENT, Flash-info, etc. Compétences - Maitrise des principes de la communication : clarté, concision, concret, correct, cohérence, complet et compris - Maitrise des outils de communication - Maitrise de la communication sur les réseaux sociaux Savoir faire - Piloter une activité de projet - Piloter une activité partenariale - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de communication de type plan d'action - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BUT ou licence
Le poste s'articule sur les compétences administratives et managériales du (de la) candidat(e). Missions : - Vous exercez sous l'autorité du conseil d'administration et mettez en œuvre les directives et orientations de celui-ci - Vous assurez le bon fonctionnement de la structure (développement d'activité, gestion du personnel, relations partenariales) et êtes garant(e) de sa qualité de service notamment en protection de l'enfance - Vous évaluez les besoins en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers afin de proposer la mise en œuvre aux organes dirigeants - Vous mobilisez, coordonnez et mettez en œuvre les moyens de l'entité pour atteindre les objectifs fixés (gestion de projets, gestion financière, comptable et budgétaire, qualité, etc.) La connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la prévention dans le domaine du soutien à la parentalité sont un atout considérable. Diplôme d'action sociale, Expérience minimum de 2 ans souhaitée. Nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre association. Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'action sociale ou présenter une expérience probante dans le secteur. CAFDES/CAFERUIS souhaités. Vous posséder une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une solide compréhension du secteur et des enjeux de la prévention auprès des familles ainsi que de la protection de l'enfance. Une forte capacité d'analyse est essentielle et la maitrise des outils informatiques. Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler en équipe. Nous recherchons une personne proactive et bienveillante, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité. Le poste est à pourvoir au plus tard début octobre 2025 pour un remplacement de congé maternité.
REJOINS LA TEAM RANDSTAD EN ALTERNANCE ! Tu cherches une alternance qui te challenge et te forme à un vrai métier ? Tu rêves d'un Bac+3 dans la vente de services, tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines ? Bonne nouvelle : Randstad recrute son futur alternant à Belfort ! - Diplôme certifié : Titre RNCP Niveau 6 - "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi". - Format hybride : 4 jours/mois en présentiel (Stade de France) + distanciel et terrain. - Avantages : frais de transport/hébergement pris en charge, tickets resto, Chromebook, CSE. TES MISSIONS Développer ton portefeuille client (prospection, fidélisation). Recruter des talents (sourcing, entretiens). Négocier, conclure des contrats et conseiller clients/candidats. TON PROFIL Bac+2 minimum, permis B et un véhicule, avec : Curiosité, énergie, relationnel et sens du commerce ! LES + RANDSTAD Un groupe certifié Top Employer pour t'épanouir et évoluer. Une mission porteuse de sens : révéler les talents. Belfort - Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant et démarque-toi ! contacte nous par mail sur belfort.001v43@randstad.fr ou par téléphone 03.84.98.15.40
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un ouvrier agricole polyvalent (H/F) pour un contrat de 3 mois. Vous rejoindrez notre équipe dynamique et contribuerez aux diverses activités agricoles de notre exploitation du 1er septembre au 1er décembre. Situé à Reppe, près de Fontaine, à la limite du Haut-Rhin. Exploitation céréalière et légumière de plein champs, conduite en agriculture raisonnée (HVE3). nous produisons et vendons des pommes de terre, des carottes et des légumes d'hiver Missions principales : Aide à la récolte des productions agricoles Tri des produits récoltés Conditionnement des produits Préparation des commandes pour les clients Participation aux livraisons des produits Profil recherché : Permis Poids Lourd (PL) serait un plus Intérêt pour le travail avec les machines agricoles Capacité à travailler dans un environnement bruyant et mécanisé Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Conditions du poste : Contrat saisonnier de 3 mois (septembre à décembre) Temps plein : 35 heures par semaine Si vous êtes motivé(e) par le travail agricole et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
L'établissement : Les appartements de coordination thérapeutique s'adressent aux personnes adultes atteintes de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et sociale. Ils visent à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l'observance des traitements, permettre un accompagnement psychologique et une aide à l'insertion. La mission : Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous garantissez la mise en œuvre des aspects administratifs, organisationnels et d'échanges avec l'intérieur et l'extérieur du service. Vous organisez et réalisez votre travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d'instructions données par son supérieur hiérarchique. Vous avez pour mission de prendre en charge l'accueil téléphonique et physique du service et selon les secteurs, d'assurer la gestion du courrier et réaliser les tâches administratives. Le public : adultes hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes en situation de fragilité psychologique et sociale. Le poste : - CDD JUSQU'AU 31/12/2025 - Poste à 0.50 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : Secrétaire - Basé à Valdoie (90) Le profil : - Aptitudes requises : - Bonne communication écrite et orale - Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Aisance relationnelle permettant de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs internes et externes - Sens d'un accueil de qualité et de la confidentialité - Capacité à s'adapter aux spécificités du public interne et externe, et des équipes - Rigueur, organisation et disponibilité - Esprit d'initiative et de synthèse - Titulaire d'un Diplôme de niveau 4 et 3 type secrétariat/gestion
Poste en temps-plein nécessitant un diplôme de puéricultrice, d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmière, au sein de l'association des Petits Peut-On, en collaboration avec les parents et l'équipe salariée (2 EJE, 1 AP, 3 CAP). Poste en remplacement d'un congé maternité, certainement suivi d'un congé parentale, prise de poste dés que possible. Les Petits Peut-On est un regroupement de parents dont l'objectif est d'offrir aux enfants de 10 semaines à 5 ans un mode de garde à leur dimension, avec un agrément de 16 places. Appelé multi-accueil parental, cet accueil s'appuie sur un investissement bénévole des parents à trois niveaux : sur l'établissement du projet éducatif, sur la gestion de l'association et sur la participation parentale hebdomadaire de deux heures et demie auprès des enfants. Les parents, épaulés de salariés professionnels qualifiés, contribuent au développement des enfants dans un cadre collectif tout en respectant les rythmes individuels. Véritables soutiens, les professionnels, par leur formation et ancrage à la crèche, garantissent le respect éducatif, d'hygiène, de sécurité, de l'alimentation, d'éveil et de tout ce qui permet à l'enfant et aux parents de s'épanouir. La crèche permet aux parents de prendre du temps avec leurs enfants dans le cadre d'activités préparées, encadrées et variées. Les Petits Peut-On, lieu de rencontres, favorise le lien avec d'autres parents, invite à la vie citoyenne et associative. Le projet éducatif et le projet pédagogique sont portés par des valeurs humaines et dans le respect du rythme de l'enfant. L'équipe est formée à la communication bienveillante (Faber et Mazlish), au portage, au maternage proximal. L'équipe accueille et respecte les projets éducatifs personnels des familles : accompagnement à l'allaitement, diversification menée par l'enfant, couche lavable, portage... MISSIONS DU POSTE Faire de la crèche un lieu d'accueil où l'enfant puisse vivre, grandir et s'épanouir dans un environnement harmonieux, sécurisant et créatif ; Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant de 0 à 6 ans au quotidien ; Garantir la mise en place des projets éducatif et pédagogique en cours, en coopération et avec validation de la responsable technique ; Gérer la mise en œuvre et le suivi santé au sein du multi accueil, en lien avec le médecin référent. ACTIVITÉS SPECIFIQUE DU RÉFÉRENT SANTÉ Accueil de l'enfant : Assurer les soins quotidiens en toute sécurité (hygiène, soins corporels, alimentation, diététique, préparation des biberons, hygiène de vie, sommeil.). Accueil du parent : Accompagner les parents dans les soins de l'enfant. Auprès de l'équipe éducative : Être le référent des soins de santé, d'hygiène et émotionnel dans l'équipe. Responsabilité : Être responsable des soins d'hygiène et émotionnel quotidiens de l'enfant ; Être le référent dans l'accompagnement des familles aux soins de l'enfant ; Gérer, en lien avec le référent santé, la mise en place et le suivi de PAI, des ordonnances et surveillance des états de santé au quotidien des enfants ; Assurer le lien avec le médecin référent. PROFIL DE POSTE SPECIFIQUE DU RÉFÉRENT SANTÉ Savoir : Maîtriser et suivre les mises à jour des protocoles en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; Être apte au travail en équipe ; Être autonome et avoir le sens de l'organisation ; Être titulaire du PSC1. Infos sur la structure : https://lespetitspeuton.fr/ et https://www.facebook.com/multiaccueilpetitspeuton/
Crèche / Multi-accueil Les Petits Peut-on est une structure associative bienveillante qui accueille à la fois l'enfant et aussi le parent qui y effectue des tâches d'encadrement, de préparation et de maintien de la propreté
Nous recherchons des Conducteurs d'autocars F/H pour notre client basé sur Anjoutey. Cette entreprise familiale est spécialisée dans le transport de colis, utilitaire et tourisme. Nous recherchons des Conducteurs d'autocars H/F pour les dépôts de notre client basés sur : - Anjoutey - Belfort Vos principales missions : Rattaché(e) au chef d'exploitation, vous serez en charge de : - Transporter des voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité avec une conduite souple et adaptée, - Assurer l'accueil, l'information et un service commercial au client. - Connaître et prendre soin du matériel de conduite. - Vous réaliserez les trajets des lignes scolaires et lignes inter urbaines Horaires variables avec possibilité de travail le samedi + dimanche Profil recherché : - Maîtrise de conduite car - Capacité d'adaptation et à collaborer en équipe - Une première expérience en tant que conducteur de car serait un plus - Permis D + FIMO obligatoire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Gérer les situations d'urgence - Mettre en place des moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement - Administrer les traitements à chaque jeune en respectant le circuit du médicament - Contribuer au bien-être des jeunes - Assurer des transferts via les appareillages spécifiques - Transmettre les informations écrites et orales - Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre) Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année. A pourvoir au 29/08/2025. 1 ETP - 37h00.
Les missions du poste Notre cabinet de recrutement Neptune RH recherche un/une Technicien de maintenance H/F, pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le domaine industriel, sur le secteur de Belfort. Sous la responsabilité de votre Responsable de maintenance, vos principales missions seront de : Assurer les dépannages des matériels relevant de son domaine de compétences, dans le respect des objectifs du service et selon les priorités de la production, Etre en charge de l'entretien préventif (conditionnel, de ronde) des matériels, selon le planning défini par le responsable et les Ordres de Maintenance (OM), Transmettre toutes les informations liées aux interventions dans la GMAO, en vue de les capitaliser, Maintenir à jour les schémas et documentations machine, Réaliser les programmes robots et le réglage des mains de préhension, Procéder aux essais hebdomadaires des sprinklers, Veiller à la propreté du site et de ses installations. Le profil recherché Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez relever des défis techniques au quotidien ? Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence ! En tant que Technicien de Maintenance H/F, vous avez la capacité de diagnostiquer et résoudre les pannes, vous contribuez directement à la performance des équipements. Votre maîtrise des technologies industrielles - mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme - ainsi que votre aisance avec les outils informatiques, notamment la GMAO, font de vous un(e) technicien(ne) polyvalent(e) et fiable. Votre connaissance approfondie des systèmes électrotechniques, des automatismes et de l'électronique de puissance est un réel atout. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et vous vous investissez pleinement dans vos missions. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus et postulez ! Infos complémentaires Poste à pourvoir immédiatement en CDI ! Horaires postés 2X8 Fourchette salariale basée entre 33000 et 36 000 k€ sur 13 mois, à définir selon le profil et expérience. Primes variées - Jours de RTT - CSE attractif avec de nombreux avantages. Bienvenue chez Neptune RH NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Neptune RH, Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les services ressources humaines (recrutement CDI/CDD, travail temporaire, formation).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants. Les missions : Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Type de contrat : CDI Statut : Agent de maitrise Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles Avantages : avantage en nature repas Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Poste en temps-plein nécessitant un CAP petite enfance ou d'accompagnement, soins et services à la personne ou Bac d'accompagnement, soins et services à la personne, au sein de l'association des Petits Peut-On, en collaboration avec les parents et l'équipe salariée (2 EJE, 1 AP, 3 CAP). Prise de poste le 18 août à 70% sur 5 jours. Les Petits Peut-On est un regroupement de parents dont l'objectif est d'offrir aux enfants de 10 semaines à 5 ans un mode de garde à leur dimension, avec un agrément de 16 places. Appelé multi-accueil parental, cet accueil s'appuie sur un investissement bénévole des parents à trois niveaux : sur l'établissement du projet éducatif, sur la gestion de l'association et sur la participation parentale hebdomadaire de deux heures et demie auprès des enfants. Les parents, épaulés de salariés professionnels qualifiés, contribuent au développement des enfants dans un cadre collectif tout en respectant les rythmes individuels. Véritables soutiens, les professionnels, par leur formation et ancrage à la crèche, garantissent le respect éducatif, d'hygiène, de sécurité, de l'alimentation, d'éveil et de tout ce qui permet à l'enfant et aux parents de s'épanouir. La crèche permet aux parents de prendre du temps avec leurs enfants dans le cadre d'activités préparées, encadrées et variées. Les Petits Peut-On, lieu de rencontres, favorise le lien avec d'autres parents, invite à la vie citoyenne et associative. Le projet éducatif et le projet pédagogique sont portés par des valeurs humaines et dans le respect du rythme de l'enfant. L'équipe est formée à la communication bienveillante (Faber et Mazlish), au portage, au maternage proximal. L'équipe accueille et respecte les projets éducatifs personnels des familles : accompagnement à l'allaitement, diversification menée par l'enfant, couche lavable, portage... MISSIONS DU POSTE Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant de 0 à 6 ans au quotidien ; Garantir la mise en place des projets éducatif et pédagogique en cours, en coopération et avec validation de la responsable technique. ACTIVITÉS Accueil de l'enfant Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, l'accompagner, tout en l'inscrivant dans une dynamique de groupe ; Répondre, accompagner et veiller aux besoins émotionnels et psychomoteurs de l'enfant ; Assurer les soins quotidiens en toute sécurité ; Proposer et participer à des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun en relation avec les projets éducatif et pédagogique. Accueil du parent Accueillir individuellement et être à l'écoute, sans jugement de chaque parent ; Valoriser, soutenir et respecter la fonction parentale ; Favoriser l'intégration, l'échange, le lien avec tous les parents (communication / affichage / photos.) ; Être à l'écoute et disponible pour les parents pendant l'intégration de l'enfant ; Respecter les échanges avec les parents. Auprès de l'équipe éducative S'intégrer dans l'équipe avec comme objectif premier l'intérêt de l'enfant ; Transmettre des informations de qualité relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ ; Travailler en équipe, communiquer et respecter ses collègues ; Participer aux animations, aux fêtes, aux activités de la crèche et à sa décoration ; Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux ; Participer à la répartition des tâches de l'équipe : mise à jour des dossiers des enfants, gestion du stock ; Garantir le respect des projets éducatif et pédagogique. Infos sur la structure : https://lespetitspeuton.fr/ et https://www.facebook.com/multiaccueilpetitspeuton/
Titre du poste : Soudeur sur Superalliages H/F Lieu : Belfort Type de contrat : CDI Expérience requise : 15 ans minimum Domaine : Énergie Description du poste : Dans le cadre de ses activités liées à la réparation pièces maitresses de turbines à gaz, notre entreprise recherche un soudeur hautement qualifié maîtrisant les procédés TIG sur superalliages à base de nickel et de cobalt. Vous interviendrez principalement sur des pièces critiques de la partie chaude des turbines à gaz, notamment sur des aubes et directrices, pour des opérations de soudage, de réparation et de rechargement. Missions principales : Réaliser des soudures TIG de haute précision sur superalliages à base nickel et cobalt. Travailler sur des matériaux spécifiques tels que Inconel 738, GTD222, FSX414. Effectuer des rechargements durs par Stellite, notamment Z-notch. Réparer des défauts complexes (fissures, érosion, usure, criques thermiques) sur aubes et directrices de turbines à gaz. Appliquer les normes qualité, sécurité et traçabilité propres au secteur de l'énergie Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle qualité et usinage Profil recherché : Minimum 15 ans d'expérience en soudage TIG, dont une part significative dans des environnements exigeants (turbines, aéronautique, énergie). Maîtrise impérative du soudage TIG sur les superalliages cités. Expérience avérée dans la réparation de composants chauds de turbines à gaz. Compétence confirmée en rechargement Stellite, avec une précision sur les zones sensibles (Z-notch). Très forte rigueur, autonomie et sens du détail.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de langues Turque en collège et en lycée à BELFORT. Le contrat porte sur 10 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir au 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les rubans, situé à Belfort ( La résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) - déménage fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie diplômé(e) en temps complet (PASA). Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires Diplôme d'Etat Assistant (e) de soins en gérontologie (ASG) validé Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Accroissement / surcharge de travail pour la SEES Accueil d'enfants porteurs d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, de 6 à 12 ans, en journée avec une prise en charge médico-sociale globale. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, l'accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e) est appelé(e) à accompagner les enfants en référence au projet personnalisé et dans le respect des protocoles en vigueur au sein du CREA au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Evalue les besoins des enfants, adolescents ou jeunes majeurs en participant aux bilans éducatifs - Sous la conduite du référent de projet, conduit des accompagnements collectifs et/ou individuels à vocation éducative, y compris à l'extérieur de l'établissement - Veille au bien-être des jeunes accompagnés - Participe aux soins d'hygiène et aux accompagnements du quotidien (repas.) - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Renseigne les données liées à son activité d'AMP / AES dans Airmes et dans l'ensemble des outils validés par le service - Actualise ses connaissances techniques et théoriques et s'inscrit dans une dynamique de formation continue - Accompagne et transmet son savoir et savoir-faire aux personnes nouvellement arrivées (stagiaires, apprentis, nouveau salarié.) Aptitudes et compétences recherchées : - Savoir observer, analyser exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle ou collective - Disponibilité et proximité - Patience, adaptation et souplesse - Connaître les politiques sociales et les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir prendre en compte la place et le rôle des familles - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles - Capacité d'adaptation des méthodes d'apprentissage - Observation, curiosité et créativité - Valoriser les acquisitions des enfants ou des adolescents - Savoir rendre compte à sa hiérarchie, aux familles, aux partenaires
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Offemont recherche un(e) dessinateur(trice)-projeteur(se) spécialisé(e) en métallerie et menuiserie aluminium. Vos missions : Réaliser les plans d'ensemble et de fabrication pour des ouvrages en métallerie (garde-corps, escaliers, structures) et menuiserie aluminium (portes, châssis, murs-rideaux) Élaborer les dossiers techniques à partir de plans architectes ou de relevés sur site Effectuer les relevés sur chantier si nécessaire Participer aux échanges techniques avec le bureau d'études, les ateliers et les conducteurs de travaux Garantir la conformité des plans aux normes en vigueur Utiliser des logiciels de CAO/DAO (Solidworks). Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives.
Chef d'exploitation agricole L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations dans les 3 voies de formations, du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie) et de l'aquaculture. L'EPL est situé sur un site de 14 ha, et compte 145 agents, pour un budget de 6 million d'euros. Composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA), l'EPL dispose d'une exploitation servant de support pédagogique pour les formations. Cette exploitation est constituée : - De 2 ateliers de production avec 2 salariés : o Horticole avec une surface couverte est de 2000 m2 de serres o Maraichère de 600 m2 de serres et d'un hectare de culture en plein champ. - D'un hall de vente (magasin de producteurs) de 200 m2 avec 2 salariés Le chiffre d'affaires de l'exploitation est de 400 000€. L'EPL de Valdoie recherche son chef d'exploitation. Activités principales - Administrer l'exploitation : production, vente, suivi financier et des ressources humaines - Diriger et piloter l'exploitation - Gérer et intégrer les actions de l'exploitation dans les dynamiques territoriales - Mettre en œuvre des actions de démonstration ou d'expérimentation Compétences - Agronomie et systèmes de production - Politique agricole, règlementation, technique et juridique - Techniques de gestion de projet et outils de comptabilité Savoir faire - Piloter une activité de production et de vente - Piloter une activité partenariale - Compétences managériales Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Capacité à communiquer Conditions particulières d'exercice : - Logement - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur professionnel Poste - CDI - Temps plein 209 jours / an - Rémunération entre 2500 et 3500€ brut / mois (30 000€ à 40 000€ brut / an) selon diplômes et expérience - Diplôme - Bac +3 minimum - Expérience - au moins 3 ans dans un poste similaire
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments. Vous êtes à l'aise en informatique.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S Génie industriel des structures métalliques en lycée professionnel à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Profil recherché : -Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou génie industriel avec spécialisation structures métalliques. -Expérience professionnelle dans la fabrication, l'assemblage, et la maintenance de structures métalliques et chaudronnées. -Maîtrise des techniques de soudure, découpe, pliage et assemblage des métaux. -Bonne connaissance des normes et règles de sécurité en métallurgie et chaudronnerie. -Maîtrise des outils et logiciels techniques liés à la chaudronnerie et aux structures métalliques (type AutoCAD, SolidWorks, ou logiciels spécifiques). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de Maintenance Mécanique H/F sur le secteur de DELLE. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour mission : Tâches principales : Dépanner tous les équipements de production Assurer les réparations sur les tous les moyens techniques de l'usine, dans les domaines : réseau et bâtiments Assurer les entretiens préventifs Rédiger les rapports d'interventions Participer à la gestion des stocks de pièces détachées Assurer les astreints du service selon un planning définit annuellement - Faire des relevés de cotes ; des croquis, afin de réaliser lui-même, ou de faire réaliser des pièces simples ; lire un plan mécanique - Utiliser les machines-outils conventionnelles ; réaliser des retouches ou des modifications de pièces Qualification : Formation de maintenance mécanique, compétences complémentaires en maintenance électrique serait un plus Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Utilisation pack office, logiciel GMAO Être capable de lire un plan machine et/ou un schéma électrique Être force de proposition d'amélioration continue Profil Goût du challenge, dynamique, proactif Bon relationnel Rigoureux Capacité d'adaptation Poste en CDI, au plus tôt Rémunération : fourchette entre 31K€ et 34K€ en fonction du profil sur 13 mois Autres avantages : prime d'astreinte, prime d'intervention, CSE CIE, prime de transport, mutuelle/prévoyance, RTT, participation, ...
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Rejoignez une équipe où la technicité rencontre la précision ! Nous recherchons un(e) opérateur(trice) émailleur(euse) passionné(e) par les environnements industriels exigeants et soucieux(se) de la qualité produit. Vos missions : Préparer votre machine selon les informations de l'ordre de fabrication. Réaliser les changements de production en toute autonomie. Effectuer des autocontrôles rigoureux : températures, vitesses, cuisson, surépaisseur, vernis, textile, aspect du produit, etc. Veiller au respect des exigences qualité, hygiène et sécurité à chaque étape. Votre profil : Vous avez des bases en mécanique et êtes à l'aise avec l'informatique industrielle. Vous maîtrisez l'utilisation d'un micromètre. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires postés 5x8. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise solide et innovante dans son secteur. Un environnement de travail stimulant où la sécurité et la qualité sont au cœur des préoccupations. Des équipes engagées, bienveillantes et techniques. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à la fabrication de produits techniques d'excellence !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance électrique H/F Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour mission : Tâches principales : Dépanner tous les équipements de production Assurer les réparations sur les tous les moyens techniques de l'usine, dans les domaines : réseau et bâtiments Assurer les entretiens préventifs Rédiger les rapports d'interventions Participer à la gestion des stocks de pièces détachées Assurer les astreints du service selon un planning définit annuellement - Lire et réaliser un schéma électrique - Réaliser des installations et équipements électriques. Qualification : Formation de maintenance électrique, compétences complémentaires en automatisme et maintenance mécanique serait un plus Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Utilisation pack office, logiciel GMAO Être capable de lire un schéma électrique - Être force de proposition d'amélioration continue Profil : Goût du challenge, dynamique, proactif Bon relationnel Rigoureux Capacité d'adaptation Poste en CDI, au plus tôt Rémunération : fourchette entre 31K€ et 34K€ en fonction du profil sur 13 mois Autres avantages : prime d'astreinte, prime d'intervention, CSE CIE, prime de transport, mutuelle/prévoyance, RTT, participation, ...
Vous serez employé polyvalent H/F sur un stand pendant le festival "Les Eurockéennes" à Belfort puis le festival Musilac à Aix-les-bains. Vous aurez un pass pour accéder au stand situé sur le site de déroulement des concerts et votre hébergement sera assuré en camping (ramenez votre tente). Votre principale activité sera de composer des sandwichs (bretzels, mauricettes), des hot dogs et des flammekueches Vous travaillerez sur des shifts de 7-8h. Pour postuler vous pouvez également appeler MR Thierry GOMEZ au 06.32.03.34.17 ou 06 31 69 16 12 (M. KISTLER).
Vous assurez le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants. Vous organisez les déchargements et rechargements ainsi que la mise en zone des tractions. Vous coordonnez et managez l'équipe de quai. Vous êtes l'interface privilégié entre le quai, la responsable exploitation, le commerce et le directeur d'agence. Vous disposez des caces 1A et 3. Vous travaillez du lundi au vendredi. La prise de poste se fait entre 2h et 4h du matin et la fin de poste entre 10h et 12h. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Vous réceptionnez les consignations inter-agences. Vous rapprochez les récopissés des bordereaux avec réédition des manquants. Vous signalez les récipissez manquants. Vous affectez les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs et vous gérez les plannings. Vous saisissez les bordereaux de tournées avec une mise à jour du plan de transport (AS400) Vous gérez en totalité les modalités pour les conducteurs (pour le chargement et déchargement). Vous constituez des dossiers express. Vous travaillez du lundi au vendredi de 1h à 9h. La rémunération est à définir en fonction du profil.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de Fabrication H/F secteur Laminage sur Grandvillars. Vos missions : En tant que Bobineur Lamineur H/F, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de produits techniques de haute qualité. Vos principales responsabilités incluent : Assurer la fabrication des produits méplats nus en cuivre ou méplats nus/émaillés litz. Conduire une machine à laminer et extruder. Produire des pièces conformes au cahier des charges et aux ordres de fabrication remis. Utiliser et maîtriser un micromètre pour effectuer des mesures précises . Contribuer à la maintenance de premier niveau des équipements. Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil Vous disposez de bases solides en mécanique et d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). Expérience : Une première expérience en laminage, extrusion ou métallurgie est un atout. Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outils de précision (micromètre, autres instruments de mesure). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Disponibilité pour des horaires en 3x8 ou 2x8 (selon organisation). Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive, évolutive en fonction de l'expérience. Primes et avantages : Primes d'équipe/poste, Indemnité de transport, Participation et intéressement. Un environnement industriel dynamique avec des opportunités d'évolution. Formation continue pour perfectionner vos compétences. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et leader dans son domaine ?
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Chargé de travaux et VGP à Belfort (H/F) Nous recherchons un chargé de travaux et VGP pour assurer le suivi et le pilotage des contrôles réglementaires . Vous serez en charge de : -Tenir à jour et respecter le planning des VGP. -Communiquer avec les départements concernés. -Analyser les rapports et lancer les actions correctives nécessaires. -Suivre les fournisseurs et les actions correctives. -Émettre les PV et réceptionner les commandes. -Suivre la facturation et s'assurer du respect du budget. -Émettre les KPI VGP. -Assurer la veille réglementaire. -Suivi de travaux : avancée technique, travaux neufs, maintenance Profil recherché : -Orienté terrain. -Autonome et rigoureux dans la gestion des dossiers. -Polyvalent et capable de prendre des initiatives. -Bonne communication Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à BELFORT. Vos missions seront : - Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières - Assurer des appels sortants d'écoute client - Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche - Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants - Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence - Accueil des assurés en RDV - Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée Profil Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet. Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique Expérience souhaitée de travail en équipe Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) CHEF DE QUAI (H/F). Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence - Assurez la gestion des déchets et du matériel de manutention et la partie sécurité. Horaire du lundi au vendredi : prise de poste entre 2H et 4H / fin de poste entre 10H et 12H Vous êtes issu d'une formation en logistique ou disposez d'une expérience similaire et significative en tant que chef de quai. Motivé, autonome, dynamique vous avez un bon relationnel et disposez d'une 1ère expérience en management. Vous possédez les CACES 1A et 3
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un (e) chef (fe) de rang. Vos missions principales : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et conseiller la clientèle - Assurer un service fluide et de qualité durant le repas - Veiller à la propreté et au bon rangement de la salle Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérience souhaitée en service en restauration - Sens du relationnel et dynamisme - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé
Nous recherchons pour le 1er septembre 2025, un animateur/animatrice dynamique en CDI à temps partiel, pour intervenir au relais petite enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge d'accompagner les professionnels de la petite enfance, les familles, ainsi que les assistantes maternelles dans leurs démarches quotidiennes, en offrant des moments de rencontre, d'échange et d'enrichissement autour de la petite enfance. - Missions principales : - Développer le service sur le territoire - Animer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles), - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour les familles et les professionnelles - Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent) - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance - Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés - Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie - Dynamisme, autonomie et créativité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles Conditions : - Rémunération selon la convention collective en vigueur : 1684 € brut pour 24.50 h/sem
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) seconde (e) de salle. Vos missions principales - Coordonner les équipes de salle pendant le service - Participer à l'accueil et au suivi de la satisfaction client - Veiller au respect des normes d'hygiène et de service - Remplacer le Responsable de Salle en son absence Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérience confirmée en service en salle - Capacités d'organisation et d'encadrement - Sens du travail en équipe et du service client
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) responsable de salle. Vos missions principales : - Manager l'équipe de salle : encadrement, formation, organisation des plannings - Garantir la satisfaction client et la qualité du service tout au long du service - Superviser le bon déroulement du service en restaurant, coordonner les équipes cuisine et salle - Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérimenté(e) dans la gestion d'équipe en restauration - Sens du leadership, excellent relationnel et capacité à fédérer - Organisation rigoureuse et sens du service client Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un (e) responsable de site. Vos missions principales : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la performance globale du site. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes clés : - Piloter la performance de l'espace restauration : suivi des indicateurs, rentabilité, développement du chiffre d'affaires, gestion des coûts et des approvisionnements - Manager les équipes pluridisciplinaires : encadrement, animation, motivation, recrutement et planning (forte présence terrain indispensable) - Garantir une satisfaction client optimale : qualité de l'accueil, écoute, traitement des réclamations et proactivité - Superviser l'organisation du site : respect des normes d'hygiène, sécurité, qualité, gestion opérationnelle quotidienne Conditions de travail : - Horaires : Travail du mercredi au dimanche, en horaires adaptés à l'activité (forte présence terrain) - Prime de disponibilité : 300 € brut/mois - Avantages : Restauration sur place - Poste évolutif au sein d'un groupe en fort développement Profil recherché : - Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire de gestion ou management, idéalement en restauration ou secteur des loisirs - Formation : BTS ou diplôme Bac+2 minimum en gestion, commerce, management ou équivalent - Professionnel(le) organisé(e), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un leadership affirmé - Capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions en autonomie - Sens du service client, rigueur et réactivité face à l'imprévu - Maîtrise des règles QHSE
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous proposons 8 postes d'agent d'accueil (H/F) : Vos missions principales : > Accueillir, orienter et informer les clients avec convivialité > Assurer la vente et l'encaissement des activités > Lancer, animer et surveiller les jeux (bowling, laser game, etc.) > Connaître et expliquer les règles de chaque activité > Veiller au bon fonctionnement des installations > Participer au rangement, à l'entretien et à l'ambiance générale du complexe Une première expérience dans le loisir, l'animation ou l'accueil est un plus Conditions - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h + possibilités d'extras selon besoins - Salaire horaire : 12,08 € brut - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires inclus Avantages : - Restauration sur place - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Environnement stimulant et équipe soudée
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) chef fe) de cuisine. Vos missions principales : - Superviser la production des plats chauds et froids selon les fiches techniques du Groupe - Encadrer et animer l'équipe de cuisine (seconds, commis, plongeurs) - Garantir la qualité, le visuel et la régularité des plats envoyés - Organiser le service et optimiser les flux de production - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Gérer les stocks, les commandes et la réception des marchandises - Participer activement à la formation et à la montée en compétence de l'équipe Conditions de travail : - Horaires : Horaires en coupé, travail le week-end et jours fériés - Primes : Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantages : Restauration sur place fournie Profil recherché : - Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire exigée - Formation : CAP/BEP Cuisine souhaité - Leadership naturel, bon communicant et à l'aise avec la gestion d'équipe - Organisation, rigueur, autonomie et passion pour la cuisine - Capacité à travailler en rythme soutenu dans une ambiance conviviale et exigeante
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 1 second (e) de cuisine. Vos missions : - Participer à la production des plats chauds et froids en suivant les fiches techniques - Coordonner les activités de la brigade en l'absence du chef - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Garantir le bon déroulement du service et la qualité des plats envoyés - Contribuer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises - Aider à la formation des commis et à la montée en compétence de l'équipe Conditions de travail : - Horaires : Horaires en coupé - travail régulier les week-ends et vacances scolaires - Salaire : entre 2 800 € et 3 000 € brut mensuel (12 mois) selon expérience - Primes : Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : Restauration sur place Profil recherché - Expérience exigée : minimum 3 ans en cuisine, dont une en tant que second ou à un poste similaire - Formation requise : CAP/BEP Cuisine ou équivalent - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un véritable sens du travail en équipe - Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire les clients
Nous recherchons, pour l'un de nos client, un chaudronnier expérimenté qui aura pour missions de : -Lire un plan et extraire les données essentielles; -Réaliser les opérations de chaudronnerie (mise en forme, calibrage, soudure, ébavurage) conformément aux ordres de fabrication; -Respecter les consignes de sécurité; -Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle; Nous souhaitons un chaudronnier expérimenté qui saura faire du calibrage et mettre en forme les matériaux.
Quels défis emballants en tant qu'Opérateur régleur (F/H) souhaitez-vous relever ? En tant que professionnel(le) hautement qualifié(e), vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des processus de fabrication dans un environnement technique. - Participer activement à la mise en place et à la maintenance des équipements d'usinage de précision - Effectuer les réglages des outillages tout en respectant les normes de qualité et de sécurité établies - Collaborer avec l'équipe de production afin de garantir le respect des délais de fabrication en horaires 2x8 Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un PEINTRE INTERIEUR H/F. Vos missions: Vous préparez les surfaces. Vous réalisez les peintures. Vous exécutez des tâches de finitions et des travaux d'isolation intérieure. Vous posez les différents revêtements muraux, papier peint, tissus. Votre profil: Expérimenté(e), vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine. Vous êtes autonome, soigneux(se) et rigoureux(se). Vous travaillez avec précision et minutie. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un animateur / une animatrice en temps complet L'animateur/trice conçoit, réalise et évalue les animations dont il/elle a la charge. Le projet, qu'il/elle mène doit rester adapté en fonction des besoins, des capacités et des souhaits des résidents. Par ailleurs, ce projet doit être discuté au sein de l'équipe d'animation afin d'améliorer son fonctionnement et ses outils. Mission 1 : Mettre en œuvre le projet d'animation des établissements : * Élaborer des projets d'animation en adéquation avec les besoins des résidents Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation variées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : - activités physiques en lien avec le kinésithérapeute (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.) ; - activités intellectuelles (échanges, discussions, stimulation cognitive.) ; - activités culturelles (visites, expositions, cinéma interne et externe, concert, théâtre, conférence.) ; - activités manuelles (jardinage, cuisine, atelier créatif.) ; - activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; - activités bien-être dans la salle snoezelen (relaxation physique et sonore) - Veiller au bon déroulement des animations. * Coordination entre les services * Mettre en place un temps convivial autour des repas confectionnés / cuisinés avec les résidents * Prendre part à la décoration et à l'innovation du cadre de vie * Accompagner les résidents les plus dépendants vers les lieux d'animation en commun avec les aides-soignants Mission 2 : Entretenir le lien social dans la vie de l'établissement avec le monde extérieur. - Proposer des animations individuelle ou collectives visant à rompre l'isolement des résidents. - Instaurer une relation de confiance et être à l'écoute des envies des résidents. - Savoir inviter les résidents aux activités et les motiver à y participer. - S'adapter à chaque résident pour faciliter son intégration et favoriser son autonomie. - Développer des activités qui facilitent la communication. - Veiller au bien-être du résident. - Participer à l'animation de la boutique en suivant l'approvisionnement des articles selon les besoins et les attentes des résidents Mission 3 : Concevoir et mettre en œuvre des outils favorables à la mise en place d'animations. - Réaliser les recueils de vie - Évaluer les actions individuelles et collectives - Concevoir les supports de communication - Recueillir / transmissions (participations des résidents) - Effectuer les tâches administratives. - Remonter tout dysfonctionnement en lien avec un autre service. Disponibilité Total confidentialité Conduite de véhicule de transport collectif (minibus). Avoir l'esprit « Associatif » et être pleinement en phase avec les objectifs et les valeurs de la Fondation Claude Pompidou Formation : BPJEPS Animation sociale - DUT Carrières sociales : option animation sociale / socio-culturelle. Connaissances en bureautique : Word, Excel Savoir travailler en autonomie comme en équipe. Savoir s'adapter en permanence, s'informer. Savoir aborder la personne âgée dans sa globalité. Être bienveillant, attentif aux besoins des personnes accompagnées, poli(e), respectueux(se) et ponctuel(le) Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), disponible et dynamique... Connaître, prendre en compte, respecter la charte de bientraitance
Le pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe : - 3 Résidences (Pierre BONNEF, VAUBAN et La ROSEMONTOISE qui deviendra prochainement la Résidence des RUBANS), - un Centre de Ressources Territorial dont la mission est de permettre aux personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, en complémentarité d'un service d'aide ou de soins à domicile - la maison du répit et des aidants / accueil de jour de répit ... - un siège social
Missions En tant qu'agent(e) d'entretien et de restauration (grade d'adjoint technique) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - la restauration scolaire : > vérifier les livraisons (quantité, température) > appliquer les règles haccp > préparer la salle de restauration > mise en température et mise en plat des repas préparés par notre prestataire > service et débarrassage du repas > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > respecter les procédures (fiche d'entretien des locaux.) - l'entretien des locaux : > entretenir les sols et murs, vitres, mobiliers, plan de travail (voir protocole lié à la structure) > nettoyer le matériel mis à disposition après usage (balai franges, charriot.) > ranger les produits et matériels dans les réserves > assurer les commandes des produits nécessaires pour effectuer sa mission > gérer le linge (départ et retour) > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > être responsable du matériel mis à disposition Qualités requises - maîtriser les techniques et les outils de nettoyage des locaux - avoir une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur stockage - maîtriser les règles d'hygiène Haccp - respect des procédures - rapidité d'exécution - respect de la confidentialité - représentation de la politique de l'employeur Spécificités de l'emploi - travail solitaire - disponibilités (remplacements) - poste à temps non-complet Diplômes - CAP employé(e) technique de collectivité ou assimilés préférable
Profil Nous recherchons 4 animateurs (-trices) : En tant qu'animateur / animatrice (grade d'adjoint d'animation) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants - Être garant(e) de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants - Organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux) - Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène - Participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. Missions - Assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille - Accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favorisera l'éveil au goût - Assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur - Soumettre des projets d'activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation - Mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d'activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue - Être à l'écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l'équipe - Participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions Qualités requises - Une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants - Une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe - Une capacité à prendre du recul face aux situations, à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner - Une connaissance et respect de la réglementation DDCSPP (Direction Départementale de la Cohésion et de la protection des Populations). - Confidentialité - Adaptabilité et mobilité Diplômes : - BAFA ou assimilés
Au sein d'un restaurant, vous occuperez le poste de second de cuisine (H/F) . Les missions seront les suivantes : -Préparation des plats (entrées, plats principaux, desserts) -Savoir créer une carte -Remplir les fiches techniques -Réaliser un inventaire -Entretien du poste de travail Ouverture 7 jours sur 7 / 2 jours de repos par semaine Expérience dans le domaine de la restauration et/ou formation CAP/BEP restauration indispensable
Vous êtes en charge de la réception de marchandise : Déchargement et chargement de camions / Ouverture cartons, palettes / Comptage et identification des pièces / Réception informatique (SAP) Vous effectuez la mise en stock : Rangement en palettiers avec gerbeur ou sur étagères Vous préparez les commandes suivant la liste, petit emballage. Vous effectuez des inventaires. Vous travaillez en horaires de journée. Vous disposez des caces R489 catégorie 3 et R485 catégorie 2.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité de Chauffeur (-se) Accompagnateur (-trice) (H/F), vous réaliserez le transport des usagers avec les véhicules adaptés mis à disposition par la structure. Vous constituez le relais entre l'équipe soignante de l'Accueil de Jour et les proches aidants et vous vous assurez dans ce cadre de la transmission des informations et du cahier de liaison. Vous êtes le garant(e) de la qualité de la prestation délivrée au sein de la structure et veillerez également à la sécurité des usagers. Vous assurez l'entretien des locaux de l'accueil de jour avant la tournée du matin. Vous pourrez également aider l'équipe soignante dans la réalisation de tâches diverses telles que : distribution de la collation, transport du chariot repas, mise du couvert, et aide à l'animation des activités. Nous recherchons actuellement une personne pour un contrat CDI à temps partiel. Prise de poste immédiate. ATTENTION : Les horaires de travail sont en coupure : - horaires du matin de 8h15 à 10h45 - horaires de l'après-midi : de 15h45 à 17h30. Une expérience dans le transport de personnes et dans la conduite de véhicules de 9 places est exigée. Pour candidater : Adressez votre candidature (CV et Lettre de motivation) par courrier à l'attention de Mme La Directrice : Résidence Les Vergers 11 A rue de Leval 90110 ROUGEMONT LE CHATEAU,
La Résidence Les Vergers, EHPAD de 122 lits et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes de maladies neurodégénératives, situé à Rougemont-le-Château (90). Notre établissement compte entre 100 et 199 salariés.
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole. MISSIONS / ACTIVITES ACHETEUR Traitement du besoin - préparation de la procédure de consultation - Définir le besoin avec l'ordonnateur-SG, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques dans le cahier des charges. - Hiérarchiser les critères de sélection des fournisseurs, établir les objectifs maximaux et minimaux de prix, volume, délai, qualité. - Identifier le marché répondant au cahier des charges, estimer le montant de sa valeur, choisir la procédure de marché à appliquer. - Déterminer les conditions contractuelles, la stratégie de mise en concurrence, l'argumentaire de négociation avec les points négociables. - Déterminer les supports de sourcing (recherche et sollicitation des fournisseurs) : base interne, panel (fournisseurs référencés), centrale d'achats, plateformes, portails. Lancement et pilotage de la consultation des fournisseurs - Constituer et envoyer aux fournisseurs le dossier de consultation des entreprises DCE. - Cibler et lancer les actions de sourcing, demander des devis, réceptionner les dossiers de candidature. - Sélectionner et évaluer ces dossiers sur les paramètres majeurs : capacité économique et financière, performance technique, position sur le marché. - Entreprendre une veille permanente juridique et de son marché. Négociation commerciale et contractualisation - Analyser et approfondir les offres des fournisseurs par des entretiens. - Négocier les conditions commerciales : prix, qualité, délai de livraison, conditions de paiement. - Notifier le marché au titulaire, informer les fournisseurs non retenus. - Rédiger ou faire valider le bon de commande ou l'accord-cadre, envoyer les pièces de marché (acte d'engagement, avenants, actes spéciaux, .). Suivi administratif de l'exécution du marché - Contrôler la bonne exécution de la commande, le respect du cahier des charges et des clauses contractuelles, régler les litiges. - Effectuer le suivi budgétaire, vérifier la facturation et les règlements en lien avec la Comptabilité. - Assurer le reporting de son activité auprès de sa direction et de la direction métier. - Réaliser une revue annuelle des fournisseurs, actualiser les référencements dans le panel, requalifier leurs performances. - Suivre les mises à jour, suivre et organiser les visites règlementaires (programmation, .) - Analyser des rapports en détail avec le secrétaire général et assurer la traçabilité des levées de réserve => responsable de la maintenance GESTION COMPTABLE Comptabilité ordonnateur - Appui à l'élaboration des budgets - Participation à l'analyse des comptes financiers - Engagement des dépenses avec délégation du directeur de l'EPL - Dépenses : tous centres EPL - Recettes : tous centres EPL - Suivi des subventions Régies d'avances et de recette - Régie de recettes - Régies de dépenses Hall de vente Suivi des dépenses et des recettes en lien avec l'agent comptable Comptabilité vie scolaire LEGTA - Suivi des bourses - Suivi du fonds social lycéen Comptabilité du service annexe hébergement et restauration - Suivi des pensions - Suivi de l'accès au restaurant Autres activités - Utilisation du logiciel Cocwinell - Vérification des tarifs appliqués aux contrats et aux marchés, contrôle de factures - Débuter les inventaires physiques et mettre en place une procédure « Inventaire » SECRETARIAT ADMINISTRATIF REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat :
nous recherchons un(e) serveur(euse) pour nous rejoindre au service de midi & soir, du mardi au samedi. Expérience exigée, polyvalent(e) entre cuisine/salle/terrasse
Nous recherchons un employé polyvalent qui a une expérience importante pour faire les pizzas libanaise. Vous êtes autonome, vous êtes responsable de toute la préparation et la faisabilité et la vente des pizzas. les pizzas libanaises nommés manakich et pain markouk font partir de la cuisine traditionelle libanaise.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Infirmier d'entreprise (H/F) : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Évaluer la santé des salariés -Organiser des actions de prévention -Dispenser des soins et conseils -Assurer le suivi médical -Coordonner avec les équipes médicales -Réaliser des visites individuelles -Préparer des sessions d'information -Participer à l'élaboration de protocoles Vous êtes diplômé(e) d'état, disposant d'une expérience dans le domaine infirmier - H/F, maîtrisez les gestes médicaux et aiguiserez votre sens de l'écoute pour accompagner efficacement les collaborateurs. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! A très vite. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi des interventions de maintenance SAV des clients dans le domaine du levage et de la manutention industrielle. Vous pilotez l'activité quotidienne des équipes terrain et veillez à la satisfaction client tout en optimisant l'exploitation. Vos principales responsabilités : Suivi des affaires : Réceptionner les demandes clients, renseigner l'ERP et planifier les interventions Optimiser les plannings des techniciens pour maximiser la productivité Transmettre les consignes techniques et matérielles aux intervenants S'assurer de la qualité des réparations et du respect des règles de l'art Suivre les devis après intervention, organiser les visites client si nécessaire Établir, suivre et relancer les devis Coordonner les commandes de matériel avec le service achats Superviser l'exécution des travaux après validation des devis Organisation du service SAV : Vérifier les rapports d'intervention, feuilles d'heures et leur cohérence Gérer les stocks de pièces courantes dans les véhicules et éviter les ruptures Suivre les outils et équipements dans les véhicules Garantir une facturation fluide et régulière des interventions Maintenir à jour les contrats d'entretien préventif Votre profil : Formation : Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Electrotechnique ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou en maintenance Compétences techniques attendues : Maintenance industrielle (électromécanique, électrique) Organisation de travaux et suivi de chantiers Connaissance des outils bureautiques et ERP Notions d'achats, de gestion de stock et de négociation Principes de qualité et de management Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Diplomatie, pédagogie et gestion du stress Discrétion et sens du service client Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou contactez-nous directement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de dépannage chauffage (H/F). Dans cette mission, vous serez amené à : -Diagnostiquer les pannes -Installer les équipements -Réaliser la maintenance préventive -Assurer le dépannage rapide -Effectuer les contrôles qualité -Conseiller les clients -Rédiger les rapports d'intervention -Collaborer avec les équipes techniques Formation initiale en maintenance de chauffage. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Vous travaillez au sein du rayon boucherie du magasin. Vous effectuez la découpe de carcasses. Vous réalisez la mise en barquette au sein du laboratoire, vous faites ensuite la mise en rayon des produits. Vous veillez à la rotation des produits dans les rayons, vous réalisez le réassort. Vous respectez les règles d'hygiène
Vous réceptionnez, contrôlez les marchandises et les stockez en chambre froide, en réserve, ... Vous triez les poissons et effectuez leur préparation (nettoyage, étêtage, écaillage, tranchage, filetage, ...) Vous effectuez l'ouverture, la cuisson des coquillages (huîtres, moules, ...) et des crustacés (bulots, langoustines, ...) Vous mettez en place et rafraîchissez l'étal (glace, décoration, ...), disposez les poissons, crustacés et coquillages et affichez les prix Vous renseignez le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Vous conditionnez les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Vous nettoyez et maintenez en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux.
Vous préparez et réalisez des produits en fromagerie et charcuterie (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous effectuez la vente de produits de charcuterie et de produits traiteurs.
Fiche de poste apprenti secrétariat scolaire L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son secrétariat scolaire. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge du secrétariat scolaire. Activités principales - Participe au secrétariat pédagogique - Participe aux inscriptions aux examens - Participe aux actions administratives de recrutement et d'orientation - Participe au suivi administratif des élèves Compétences - Maitrise des outils de la bureautique - Etre capable d'organiser et de planifier ses activités - Etre capable d'analyser les demandes - Etre capable de communiquer avec divers interlocuteurs - Etre capable de s'approprié le fonctionnement de la structure et l'environnement institutionnel Savoir faire - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BTS ou Licence pro
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste : Assurer les diverses tâches administratives comptables Assurer le suivi et le traitement des factures Profil De formation niveau Bac ou équivalent dans le domaine de la comptabilité Connaissance d'un Logiciel comptable Une première expérience ou stage serait un plus Rythme de travail : Temps plein Poste en CDD d'une durée de 2 mois Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Nous recherchons un (e) enseignant (e) de la conduite et de la sécurité routière. Vos missions seront : - Formation des élèves à la conduite de véhicules motorisés : enseigner les règles de la route, la sécurité routière et les techniques de conduite. - Préparation aux examens : aider les élèves à se préparer pour l'examen du permis de conduire, en leur fournissant des leçons pratiques et théoriques. - Évaluation des compétences : évaluer le niveau de compétence des élèves et adapter les leçons en fonction de leurs besoins individuels. - Sensibilisation à la sécurité : promouvoir une conduite responsable et sécuritaire, en insistant sur l'importance de la vigilance et du respect des règles de circulation. - Gestion administrative : tenir à jour les dossiers des élèves, y compris les progrès et les résultats des examens. Compétences requises : - Patience et pédagogie : être capable d'expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible. - Excellentes compétences en communication : savoir interagir efficacement avec des élèves de différents âges et niveaux d'expérience. - Connaissance des réglementations : avoir une bonne compréhension des lois et règlements relatifs à la conduite et à la sécurité routière. - Capacité d'adaptation : être capable d'ajuster les méthodes d'enseignement en fonction des besoins et des styles d'apprentissage des élèves. Qualifications obligatoires : - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité - Être titulaire d'une autorisation d'enseigner en cours de validité Posséder le BEPECASER ou TP ECSR.
Rejoignez-nous pour une aventure industrielle pionnière ! Au sein de notre future usine, sous la responsabilité directe du Directeur Production & Logistique, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en place de la toute première ligne de production de réservoirs de stockage d'hydrogène en hydrures métalliques. Votre contribution est déterminante à chaque étape, depuis le démarrage jusqu'à l'accélération de la production dans les années à venir. Ce que vous ferez : *Rédaction de Dossiers Techniques : Préparez le terrain avec des cahiers des charges précis pour machines et outillages, des gammes de fabrication, des contrôles qualité méticuleux, ainsi que des plans et instructions de maintenance préventive et curative. *Mise au Point des Procédés de Fabrication : Vous serez au cœur de la définition et du paramétrage des machines, la standardisation des tâches à réaliser et la création de gammes de procédés. Vous optimiserez les temps de cycle et organiserez les postes de travail pour garantir une productivité maximale et une qualité irréprochable. *Validation et Tests : En vous concentrant particulièrement sur les processus de validation en aval tels que tests d'épreuve, dégazage, activation, et inertage, vous assurerez que chaque réservoir répond aux spécifications haut de gamme du produit. *Fabrication et Maintenance : Vous serez directement impliqué dans la fabrication des réservoirs, en veillant à garantir la conformité, la traçabilité des fabrications et une maintenance optimale. *Pourquoi nous rejoindre ? *Vous approfondirez vos compétences techniques pour devenir progressivement un référent incontournable dans ce domaine de pointe. *Embrassez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des procédés en identifiant des problèmes, proposant des solutions et en participant aux groupes de travail centrés autour de la sécurité, l'ergonomie, la qualité des produits, et la productivité des processus. Prêt-e à façonner l'avenir de l'énergie et de la technologie ? Si vous êtes motivé-e, curieux-se et prêt-e à relever le défi, nous vous attendons pour transformer ensemble l'industrie du stockage d'hydrogène.
Comment percevez-vous l'opportunité d'exceller en tant que Technicien de fabrication (construction mécanique) (F/H) ? Participer activement à la fabrication de composants mécaniques en assurant la qualité du processus de production selon les exigences établies - Opérer les machines de frappe en respectant les consignes de sécurité et les horaires de travail en 2x8 - Effectuer le changement des outils en utilisant efficacement les équipements tels que le transpalette et le palan - Réaliser la maintenance de premier niveau afin de garantir le bon fonctionnement des équipements de fabrication Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
-L'Employé(e) d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. -Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement -Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables -Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance -Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques -Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception -Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients
Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique. CDD d'1 mois renouvelable selon durée d'arrêts maladie du collaborateur absent Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-cdd-a-belfort-rsbelf202506
Vous assurez vos missions en 2x8 du lundi au jeudi 5H-12H30 OU 12H30-20H et le vendredi 5H-12H15 OU 12H30-19H30 : - Lire un plan et extraire les données essentielles (côtes, tolérances, etc.). - Réaliser les opérations de réglages machine avant démarrage. - Réaliser les opérations de fraisage CN et de tournage CN(et annexes: brossage, etc. : langage MAZAK/ HEIDENHAIN) conformément à la gamme de fabrication et aux ordres de fabrication tout en respectant les consignes de sécurité. - Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous bénéficiez en complément de votre salaire de primes d'intéressement et de participation.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Régleur commande numérique (CN) à Belfort (H/F) Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Programmer les machines à commande numérique en langage MAZAK (MAZATROL) -Régler les machines CN pour assurer la conformité des pièces à produire -Effectuer les mises en route, les tests et les ajustements nécessaires -Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques -Assurer l'auto-contrôle des pièces usinées -Réaliser la maintenance de premier niveau des machines -Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et la qualité Profil recherché : -Expérience confirmée en programmation et réglage de machines -La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout -Des compétences en tournage ET fraisage seraient fortement appréciées Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT
L'AGENCE SUP INTERIM AUDINCOURT recherche pour l'un de ses client, acteur reconnu dans le domaine de l'usinage de précision, recherche un(e) Programmeur Régleur pour renforcer son équipe. Vos missions : Programmer et régler les machines CN en autonomie Assurer le bon déroulement des opérations d'usinage Effectuer les contrôles qualité en cours de production Participer à l'amélioration continue des procédés Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en programmation et réglage de machines-outils CN. La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout. Des compétences en tournage et fraisage sont fortement appréciées. Vous êtes une personne sérieuse, motivée et impliquée dans son travail. Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle Votre profil correspond à cette offre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste - Animer la relation avec nos laboratoires partenaires, en coordination avec le Responsable des Achats. - Mettre en place les outils marketing nécessaires pour développer le chiffre d'affaires de la Centrale d'Achat. - Définir, planifier et assurer le lancement des opérations commerciales, notamment par l'intermédiaire de e-bons de commande et de newsletters. - Mesurer la performance et l'efficacité des opérations et outils déployés. - Prendre en main la communication interne et externe de la Centrale d'Achat : de la définition du plan de communication à son exécution. - Accompagner la force de vente dans la maîtrise de l'offre et le déploiement des accords. - Détecter de nouvelles opportunités en vous basant sur des données de marché et formuler des recommandations de développement de nouveaux partenariats. - Piloter des projets transverses, nécessaires au développement à moyen et long terme de la Centrale d'Achat. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec nos laboratoires partenaires, notre force de vente et nos pharmaciens associés. Vous serez appuyé (e) d'un (e) apprenti (e), dont vous aurez la responsabilité managériale. Profil - Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce et/ou marketing. - Une première expérience significative dans les domaines du Trade Marketing et de l'Animation Commerciale serait appréciée. - Une expérience dans le domaine pharmaceutique serait un plus. - Une bonne maîtrise du pack Office (Excel et Powerpoint) est indispensable. - Autonome, avec un bon esprit d'équipe, dynamique, organisé(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit, votre fiabilité, votre efficacité, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste. - Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise dans la gestion de projet.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) secteur proche Belfort (H/F) Notre client est une entreprise industrielle de renom, implantée de longue date dans le Territoire de Belfort. Rattachée à un groupe international, elle est spécialisée dans la fabrication de composants pour le secteur du poids lourd Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez en charge de : -Réaliser les accueils securité, et la sensibilisation au poste pour les nouveaux entrants. -Identifier les exigences légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Appliquer la politique de gestion des risques et conduire des évaluations sur le terrain. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et veiller au respect des procédures. -Gérer les équipements de protection individuelle et encadrer les équipes de première intervention. -Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des actions d'amélioration. -Tenir à jour les registres réglementaires. Le site, certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001, emploie environ 150 collaborateurs et place la sécurité, la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités. Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence HSE. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et aimez le travail de terrain. Horaire de travail : 38H00 hebdomadaire en horaire de journée avec plages variables d'entrée et de sortie Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
La maison d'Accueil père Faller EHPAD située à Bellemagny (25 minutes de Mulhouse, 25 minutes de Belfort) recherche un(e) infirmier/e coordinatrice : Intégré/e à l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe soignante, les missions attendues : L'infirmière coordinatrice ou référente en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Elle se situe dans l'accompagnement et la formation des équipes soignantes. Elle s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'Etablissement et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. L'IDEC organise le travail de chaque membre de l'équipe pour permettre d'élaborer et de réaliser une démarche de soins de qualité face à la perte d'autonomie des résidents les plus fragilisés par leur dépendance. L'infirmière mène à bien, en concertation avec le médecin Coordonnateur, le projet de soins et de vie de chaque résident en respectant le recueil de données lors de l'entretien d'admission, en présence de la famille. Elle est capable de gérer la prise en charge globale des patients et de leur entourage, d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante. Management des pôles infirmiers et aides-soignants horaires administratif (09h00-17h30) pouvant variés selon l'organisation du service (audit des bonnes pratiques, etc...) Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Prime de 5% des salaires bruts en juin et décembre Accès aux œuvres sociales à partir de 6 mois d'embauche (chèques vacances, chèques cadeaux,...) Poste à pourvoir dès que possible
EHPAD de 45 places (dont 3 en hébergement temporaire) situé à égale distance de Mulhouse et de Belfort. PASA de 12 places.
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
Entreprise familiale basée à Reppe, spécialisée dans la vente et réparation de matériels agricoles et espace verts, recherche un(e) mécanicien(ne) pour compléter son équipe. Vos missions : - Réparation et révisions de divers matériels - Préparation et montage matériel + mise en route - Assurer le bon fonctionnement du matériel neuf et réparé avant remise au client - Diagnostique des pannes - Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions Titulaire d'une formation dans le domaine mécanique. Vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client. Après un temps d'adaptation, vous serez capable de gérer vos priorités. Vous serez amené à réparer tous types de machines (du tracteur à la tondeuse). La polyvalence, la rigueur et l'organisation sont des qualités importantes pour la bonne tenue du poste. Poste du lundi au vendredi à temps plein en CDD pour débuter . Possibilité de concentrer les heures de travail. Rémunération à définir selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable industrialisation à Belfort (H/F) -Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, -Garantir la bonne application du périmètre make or buy, -Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), -Etre l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, -Participer aux commissions modifications, -Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP -Participer au réseau des Key users sur l'outil DELMIA Expérience requise : -3 à 5 ans dans des environnements industriels avec une expertise en industrialisation, idéalement dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire ou du transport maritime. Compétences techniques : -Maîtrise de SAP pour la gestion de données techniques et logistiques. -Utilisation de Catia V5 en consultation pour la visualisation et l'analyse de dessins techniques et d'assemblages. et logiciel DELMIA Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
En charge de l'exécution du projet de la commande jusqu'à sa réception par le client en vous appuyant sur les compétences et ressources nécessaires disponibles au sein de l'entreprise. Le chef de projet est l'interlocuteur des clients et de toutes les parties prenantes du projet internes et externes. Vos missions : Assurer l'exécution du projet dans le respect des engagements de coûts, délai et des exigences contractuelles. Représenter la société auprès du client. Organiser et animer les réunions projet interne et client et rédiger les comptes-rendus. Mener l'exécution du projet pour optimiser les résultats du projet en termes de liquidités et de marges et assure un reporting fiable et régulier auprès du management (facturation, reconnaissance CA, cash-in, gestion des coûts). Gérer les risques et opportunités du projet de manière proactive. Répondre et préparer les offres en avenant des projets affectés. Définir et garantir les ressources nécessaires pour exécuter le projet en collaboration avec les responsables des équipes impliquées. Responsable de la planification détaillée et de la budgétisation des projets affectés. Implémenter les bons indicateurs pour suivre avec fiabilité l'avancement du projet. Coordonner les services transverses : achats, qualité, planning, logistiques. Gérer les sous-traitants : consultation et négociation avec les fournisseurs, contractualisation, exécution et clôture du contrat. Préparer le retour d'expérience annuel pour présentation au client. Clôturer le projet en capitalisant et en partageant le retour d'expérience. Profil Issu d'une formation supérieure, Master, Ingénieur à dominante technique de préférence en Electronique. Une expérience de 8 ans en gestion de projets en lien avec des commandes externes clients est nécessaire. Compétences techniques : Réalisation de revue financières (forecast, suivi de marge, cost to complete), suivi des jalons financiers et facturation. Constitution d'offre en cours d'exécution, participation à des négociations commerciales. Une certification PMP est un réel avantage. La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire pour les échanges ainsi que l'utilisation de SAP Powermax. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Offre d'emploi : 2 Câbleurs(euses) Ferroviaires Lieu : Local (Belfort) Disponibilité : Dès que possible (ASAP) Désignation du poste : Retrofit de tram Conditions salariales : - Taux horaire : 12,21 € ou 13,10 € selon expérience - Prime salissure : 0,20 €/jour - Caisse : 0,3 centime/heure - JT (jours travaillés) : 10,60 € (décomposé en 9,10 € + 1,50 €, non soumis à charges) - Classement : A2 ou B4 Profil recherché : - Savoir être irréprochable - Esprit d'initiative - Minutieux(se), dynamique et motivé(e) Tâches principales : - Effectuer le serrage au couple - Réaliser le sertissage et les reprises de blindage - Cheminer les câblages en respectant les processus définis - Lire et comprendre des plans et des processus - Effectuer le montage et démontage mécanique - Assurer l'autocontrôle et la qualité du travail réalisé Habilitations requises : À prévoir. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique sur un projet technique d'envergure ? Postulez dès maintenant !
TALENTS PULSE est une société de travail temporaire basé sur Toulouse et intervenant dans les domaines de l'Aéronautique, Automobile, BTP , Tertiaire et Logistique. Nous proposons grâce à une expertise dans nos domaines d'activités un accompagnement des entreprises sur leurs besoins en recrutement et un suivi de carrière de nos collaborateurs.
Offre d'emploi : 2 Câbleurs(euses) Ferroviaires Lieu : Local (Belfort) Disponibilité : Dès que possible (ASAP) Désignation du poste : Retrofit de tram Conditions salariales : - Taux horaire : 12,21 € ou 13,10 € selon expérience - Prime salissure : 0,20 €/jour - Caisse : 0,3 centime/heure - JT (jours travaillés) : 10,60 € (décomposé en 9,10 € + 1,50 €, non soumis à charges) - Classement : A2 ou B4 Profil recherché : - Savoir être irréprochable - Esprit d'initiative - Minutieux(se), dynamique et motivé(e) Tâches principales : - Effectuer le serrage au couple - Réaliser le sertissage et les reprises de blindage - Cheminer les câblages en respectant les processus définis - Lire et comprendre des plans et des processus - Effectuer le montage et démontage mécanique - Assurer l'autocontrôle et la qualité du travail réalisé
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
L'association Agir Ensemble Pour Notre Santé recrute un-e médiateur-trice. Il s'agit d'un poste-adulte relais pour lequel 3 conditions sont à réunir : - être âgé d'au moins 30 ans ; - être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Vous exercerez au sein du Pôle de Santé Pluridisciplinaire (Belfort), avec les professionnels salariés du centre de santé Léon Blum ainsi que les professionnels de santé libéraux. Vous serez principalement en charge du premier accueil du public à l'entrée du bâtiment. CDD de 18 mois. Prise de poste : dès que possible Vos missions : - Informer le public et faciliter l'accès aux soins et aux droits des publics ayant recours au système de santé - Favoriser une meilleure prise en charge des publics, notamment les plus vulnérables - Développer les relations avec les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du quartier - Animer des actions de promotion de la santé Vous serez accompagné-e par une médiatrice en santé déjà expérimentée.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile, en CDI un leader du pôle douane H/F. Vos missions principales sont les suivantes : Conformité douanière - Vous veillez à la conformité douanière de la division Europe et des déclarations MACF - Vous êtes l'interface entre les autorités douanières locales et les sites - Vous assurez la veille réglementaire pour le périmètre EUROMED, informez/formez les parties concernées au sujet des évolutions douanières à venir et mettez à jour les instructions. Déclaration en douane - Vous conseillez votre équipe sur les déclarations en cas de sollicitation - Vous assistez les sites sur les problématiques douanières (blocage marchandises, documentation spécifique, .). Projets - Vous préparez les audits Opérateurs Economiques Agréés (OEA) des sites et participez au pilotage de leur réalisation. - Vous assurez la réalisation des plans d'actions nécessaires à l'obtention et/ou à la conservation de nos autorisations OEA. - Vous proposez des actions d'amélioration/d'optimisation et conduisez les opérations douanières sur les projets spécifiques internationaux Management - Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe - Vous répartissez la charge en tenant compte des impératifs du service - Vous fixez les objectifs de performance et réalisez les entretiens annuels - Vous assurez le back-up des Correspondants Douane en cas de besoin. Diplômé d'une licence, Bachelor en Logistique/ Transport/ Commerce International/ Douane, vous avez idéalement une première expérience en douane et management. Vous savez utiliser un ERP et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques. Vous aimez le contact et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'Anglais est indispensable : B2/C1. L'Allemand ou l'Espagnol seraient un plus. Nous favorisons un parcours d'intégration complet (formations, accompagnement) pour vous donner toutes les chances de réussir sur ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Exploitant Camionnage matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - Réception des consignations inter-agences - Rapprocher les récépissés des bordereaux avec réédition des manquants - Signaler les récépissés manquants sur les bordereaux pour rapports d'arrivage (RA) - Remplacer les duplicatas des récépissés par les originaux à l'arrivée des semis - Affecter les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs, reporter ces informations sur les plannings - Saisir les bordereaux de tournées avec mise à jour TR/PO/SR/COND, Mise à jour du plan transport sur l'AS400 - Conception des tournées (distributions et enlèvements) sur la base des récépissés originaux et duplicatas - Tenir compte du rajout des positions en excédent suite au pointage (en faisant le lien avec les manquants) - Edition en non définitif pour chargement des conducteurs, modification des bordereaux si besoin et les éditer en définitif - Suivi du chargement des conducteurs, suivi des conducteurs en livraison (via XPO Mobile) - Constitution des dossiers express - Suivi des lots partiels confiés aux correspondants - Saisie des RA dans le temps impartis - (liste non exhaustive) Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi : 01h-09h00 - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : - Première expérience réussie sur un poste similaire - Gestion du stress, des priorités, rigueur, réactivité - Maîtrise des règles de sécurité, de transport et ADR
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Chef de Quai matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi - horaires approximatifs : prise de poste entre 2h et 4h. Fin de poste entre 10h et 12h. - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance - Salaire selon expérience Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : Vous possédez les connaissances et éléments suivants : - Caces 1A et 3 - A minima une première expérience réussie sur un poste similaire - Sens du relationnel et de la communication - Maîtrise du transport et manutention de produits dangereux ADR
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Belfort. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Pour l'ouverture du restaurant prévue vers le 15 Mai 2025 nous recherchons : - 5 postes de serveur(euses). Missions : -Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. -Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. -Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. -Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets. Il y aura un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs dans la semaine.
Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS - Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI - Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel : - Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains). - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage). - Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires. - Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique : - Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants. - Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi : - Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.). - Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS.. - Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante. - Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique. - Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis. - Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : catherine.lourencodealmeida@ac-besancon.fr et elise.cailliau@ac-besancon.fr
Nous recherchons une personne polyvalente pour compléter notre équipe et accomplir des tâches très variées à définir en fonction des profils : => chargement / déchargement des camions => laboratoire d'abattage et de transformation => entretien des espaces intérieur et extérieur => conditionnement => livraison Vous êtes curieux et volontaire. rejoignez notre équipe. Temps complet, Temps partiel ou complément d'activité. Le permis poids lourd serait un plus.
Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa commercial(e) Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement de CEZAM Bourgogne Franche Comté sur le territoire régional. L'objectif de votre mission sera de prospecter de nouveaux adhérents afin d'augmenter le volume de bénéficiaires (CSE, amicales, COS, TPE/PME, etc.), de fidéliser les adhérents actuels, de promouvoir et commercialiser les services de l'association. Pour y parvenir, - Vous mettrez tout en œuvre afin d'assurer une participation optimale des adhérents ou des prospects aux activités et évènements locaux et/ou régionaux organisés par l'association. - Vous vous appuierez sur notre organisation commerciale tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées, dans la prise de rendez-vous et le suivi de vos dossiers. - Afin d'assurer un suivi de votre activité auprès des adhérents et prospects, vous mettrez à jour les outils de gestion commerciale de l'association. - Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la directrice de l'association, les responsables de pôles afin de garantir le déploiement du projet associatif et ses services auprès des adhérents. - Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions services, et sur les modalités de promotion et de communication. - Vous serez amené(e) à travailler sur des projets polyvalents en parallèle de vos missions principales, en lien avec les projets en cours et vos appétences. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation type commerciale - Négociation Relation Client - Et avez une expérience, dans l'idéal de 3 à 5 ans, sur un poste où vous cibliez différents profils de prospects/clients. - Ou vous avez une formation ou une expérience de 3 à 5 ans en rapport avec le présent profil de poste. - Vos qualités relationnelles comme la sympathie, l'écoute, la capacité à conseiller grâce à la parfaite maîtrise de nos activités, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Votre sens des responsabilités et du service vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents. Il sera nécessaire de faire preuve : - D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches tout en assurant le lien avec les différentes équipes de travail. - D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction Compétences : - Développement commercial - Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, internet, gestion simple de bases de données). Nous apprécierons également les profils répondant à l'une ou plusieurs des qualités suivantes : - Une expérience ou des connaissances de l'économie sociale et solidaire - Une connaissance du tissu économique régional - Une expérience ou des connaissances dans le champ des instances représentatives du personnel (élus CSE) Caractéristique de l'emploi : - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - Type de contrat : CDI - Poste basé à Belfort - Prise de poste : dès que possible. - Salaire conventionnel (2160€ brut négociable selon expérience + commissions + mutuelle + 13eme mois au bout d'un an) - Déplacements : Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements réguliers - une voiture de service sera mise à votre disposition (Si des frais personnels sont engagés : défraiement selon les modalités définies par l'association). - Permis de conduire exigé
Centre Services recherche un(e) Aide ménager/Aide ménagère d'expérience pour son agence de proximité Belfort, située à 90400 Vézelois. Vous serez amené(e) à vous rendre chez des particuliers pour y effectuer diverses tâches ménagères : dépoussiérage, nettoyage des sols, repassage, etc. Vos horaires pourront dépendre du nombre de vos clients, des remplacements à effectuer et des jours. Pour les besoins de ce poste vous devrez vous déplacer à 90400 Vézelois mais aussi dans les communes alentours. Il est à pourvoir à temps partiel (14h / semaine) et vous pouvez bénéficier d'une mutuelle, du remboursement des frais de transport et des congés payés. Nous vous proposons une rémunération de 11.88 euros de l'heure et le contrat est évolutif en temps-plein. Centre Services Belfort et vous vous mettrez d'accord sur votre planning afin que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle plus facilement. Le recrutement se déroulera de la façon suivante : Prise de contact téléphonique après vérification des compétences et expériences professionnelles comme Aide ménager/Aide ménagère. Questionnaire. Entretien en groupe et entretien individuel. Test de mise en situation. Période d'intégration avec suivi personnalisé. Qui recherchons-nous ? Pour notre agence de Belfort, nous souhaitons un(e) Aide ménager/Aide ménagère dynamique, rigoureux(euse), discret(ète) et possédant un bon sens relationnel et le sens de l'initiative. Vous pensez correspondre à la personne que nous recherchons ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Centre Services Belfort est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, une entreprise locale spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux VRD, un(e) Maçon(ne) VRD. Vos missions : - Réaliser des coffrages bois et coffrages modulaires manuportables. - Effectuer l'élévation de murs en agglomérés ou briques. - Maîtriser les travaux de ferraillage, bétonnage et enduits. - Implanter les tâches confiées en toute autonomie. - Encadrer et accompagner un ouvrier sur chantier. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). - Vous maîtrisez la lecture de plans et l'implantation sur chantier. - Vous êtes capable de communiquer efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie. - Formation CAP/BEP Bâtiment ou Travaux Publics souhaitée. - Permis B indispensable pour la conduite du fourgon de chantier. Postulez vite ! Waffa , notre Chargée de Recrutement, vous contactera rapidement.
L'agence Satis Jobs Center de Besançon recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, un(e) Couvreur(euse) Zingueur(euse) ! Votre mission : - Réaliser des travaux de couverture (pose et réparation) en tuiles, ardoises, zinc, etc. - Effectuer les interventions de zinguerie (pose de gouttières, chéneaux, abergements). - Participer à des travaux de charpente (assemblage et pose). - Assurer l'isolation des combles par soufflage pour garantir un confort thermique optimal. - Veiller à la sécurité sur le chantier et à la bonne utilisation des équipements. Votre profil : - Expérience significative en couverture, zinguerie et/ou charpente. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques de soufflage. - Maîtrise des règles de sécurité sur chantier. - Lecture de plans et bonne compréhension technique. - Atout : Être titulaire du CACES nacelle et/ou d'une formation en travail en hauteur. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et laissez Waffa, notre Chargée de Recrutement, vous contacter pour en discuter !
Nous recherchons un (une commis/commise de cuisine) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 15 collaborateurs. Restaurant traditionnel. Notre Restaurant recrute un commis ou commise de cuisine en CDI à temps plein. Vos missions : - Préparer et mettre en place les plats avec passion dans les règles des normes d'hygiène. - Pour ce faire, votre aide sera précieuse pour les tâches suivantes : - Rassembler tous les ingrédients propre à la recette, - Epluchage, découpe, pesée . - Réaliser des fonds, des sauces et mets simples, - Surveiller la cuisson des plats, - Dresser les assiettes - Entretenir la cuisine, nettoyage et de rangement de fin de service Expérience - Expérience souhaitée dans la restauration ou l'hôtellerie - Connaissance des normes de d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Sens de l'organisation, - Rigueur, rapidité et esprit d'équipe. Type d'emploi - CDI, poste à pourvoir immédiatement
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les Rubans située à Belfort(117 lits) (La résidence La Rosemontoise de Valdoie va déménager fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en temps complet. Missions principales : Mission 1 : Coordination et organisation des activités et des soins organise et coordonne l'ensemble des soins infirmiers relevant de sa compétence et ceux effectués par les AS et agents de soins, participe à l'élaboration des PSI en lien avec le médecin prescripteur et élabore des diagnostics IDE, assure la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun, participe à l'élaboration des protocoles concernant le service paramédical, veille au respect et à la bonne application des protocoles, veille au signalement des évènements indésirables liés au soin Mission 2 : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents Mission 3 : Information et éducation du résidant et de son entourage Mission 4 : Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Mission 5 : Rédaction et mise à jour du dossier patient; traçabilité Mission 6 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mission 7 : Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Mission 8 : Veille et recherche professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances particulières requises : connaissance sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Savoirs et savoir-faire : - Métier d'Infirmier(ère) diplômée d'Etat / encadrement d'équipe / communication - Savoir dispenser les soins / poser un diagnostic / déléguer et contrôler les actions de soins - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute et faire preuve de disponibilité - Être organisé et méthodique - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Connaître, prendre en compte et respecter la charte de la bientraitance. (Un plus = Prime d'attractivité à l'embauche d'infirmier lors du passage en CDI) - 2 postes à pourvoir
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les rubans, situé à Belfort ( La résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) - déménage fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en temps complet Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires DEAS ou 1ère année IFSI validée Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Adecco Belfort recrute pour l'un de ses clients, hypermarché reconnu pour sa diversité de produits et son engagement envers la qualité, un(e) BOULANGER (H/F). En tant que boulanger, vous serez responsable de la fabrication de pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie afin d'offrir à notre clientèle des produits frais et de qualité. Missions principales : - Réaliser la fabrication quotidienne de pains et viennoiseries. - Veiller à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Participer à la mise en place et à l'animation de l'espace de vente. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client optimal. - Effectuer la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires. Profil recherché : - Diplôme en boulangerie ou expérience significative dans un poste similaire. - Passion pour la boulangerie et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions : - Contrat à temps plein.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile. Vos principales missions seront les suivantes : Activités techniques : Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus requièrent la maîtrise des procédures ou l'identification de démarches se rapportant à : L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Elles supposent également la capacité d'interprétation des grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance. Organisation de la maintenance : Mise à jour et classement de la documentation technique, Planification de l'intervention, Agencement et entretien du poste de travail /de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Gestion de la maintenance : Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle, Établissement de tout document d'atelier utile, Établissement de devis, d'O.R.
Dans le cadre de la réglementation de la FPT , CDD 3 ans renouvelable 1fois. Possibilité de travail à temps partiel. Travail 1WE sur 3 Placé(e) sous l'autorité du Cadre de santé Coordonnateur SPASAD, l'aide-soignant(e) réalise des soins à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap (- de 60 ans). Il/elle réalise des soins planifiés par l'infirmier coordinateur dans le cadre du décret de compétences des aides-soignant(e)s et en restant dans les limites du rôle propre de l'infirmier. Les activités du poste sont tournées vers les domaines suivants: - Prise en soin de l'usager, - Hygiène et gestion du matériel, - Relation avec les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels intervenant, - Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, - Formation. Prise en soin de l'usager : - Effectue les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention auprès de l'usager dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles, - Surveille l'état général de l'usager et peut participer à la prise des médicaments dans le cadre des actes de la vie quotidienne, - Informe en fonction de la situation clinique sa hiérarchie, l'usager ou ses proches, le médecin ou l'infirmier libéral de toutes manifestations nouvelles ou anormales ainsi que des risques de chutes, escarres, modification de l'humeur ou du comportement, - Inscrit sa pratique dans les prises en soins spécifiques notamment en matière de soins palliatifs, de soins de fin de vie et d'accompagnement de maladies neuro-évolutives, - Mesure les paramètres vitaux de l'usager selon ses compétences, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à sa hiérarchie et le cas échéant au médecin traitant et/ou à l'infirmier libéral désigné par l'usager, - Peut être amené(e) à assister l'infirmier libéral lors de la réalisation de soins, - Participe à l'évaluation de la douleur de l'usager, - Peut être amené(e) à aider à la prise des repas ou des collations de l'usager, à la réfection et au change des lits, si nécessaire, au tri, à l'élimination et à l'évacuation des déchets au besoin - Inscrit sa pratique professionnelle dans une démarche de collaboration avec les autres professionnels notamment dans le cadre du SPASAD tout en veillant au respect du secret professionnel. Hygiène et gestion du matériel : - Respecte les règles d'hygiène, d'asepsie inhérente à la profession notamment au respect des précautions standard et complémentaires et à l'hygiène des mains, - Participe à l'entretien et au bon usage du matériel et des véhicules de l'établissement ainsi que les dispositifs mis à disposition de l'usager. Relation avec les usagers, ses proches et l'ensemble des professionnels : - Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des usagers, - Prodigue une écoute active et bienveillante aux usagers et assure si besoin les transmissions orales et écrites, - Participe à l'admission des nouveaux usagers et les informe sur les modalités de l'accompagnement, - S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie. Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques : - Est soumis(e) au secret professionnel, - Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins, - Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe, - Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa réévaluation, - Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés.
Sofitex Montbéliard recherche un Rectifieur H/F sur le Territoire de Belfort Missions : Conduite de machines de rectification 3 axes CN (Magerle / Danobat) Réalisation d'opérations d'usinage suivant documentation technique Réalisation d'opérations de contrôle (sur tridim ou manuelles) Réalisation de changements de série (mise en place outillage, réglage première pièce) Profil Vous disposez d'un diplôme de type Bac Pro en usinage ou d'une expérience significative dans la conduite de machines d'usinage à CN. Une expérience en rectification est appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques simples (consultation, saisie). Horaire de 2*8 Salaire selon profil
Poste à pourvoir au 29/08/2025, sur la SEES (ancien IME, 13 enfants de 5 à 14 ans porteurs de déficience intellectuel avec ou sans troubles associés), et le groupe CAP (groupe intermédiaire entre la SEES et la DAPV, ancien IMPro, 8 enfants de 12 ans à 15 ans porteurs de déficience intellectuelle) situés à Roppe et l'Unité d'Enseignement pour 8 enfants porteurs de déficience intellectuelle en âge élémentaire située à l'école St Exupéry à Danjoutin. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe de la direction, le (la) Psychologue est appelé(e) à : - Être un cadre technique en lien fonctionnel avec la hiérarchie directe des équipes SEES/CAP/UE - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la rééducation - Dispenser les soins quotidiens et de rééducations - Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet de soins ou thérapeutique - Mettre en œuvre et conduire des actions de soins et/ou thérapeutiques en fonction de sa spécialité - Apporter son expertise technique, dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Organiser et coordonner les soins paramédicaux en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de santé (praticiens de ville, hospitaliers) - Assurer un rôle de « professionnel ressource » au sein des équipes pluridisciplinaires Aptitudes et compétences recherchées : - Inscrire sa pratique dans les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques - Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit (compte-rendu de séances, bilans dans le cadre des PP, etc.) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le pôle médical - Savoir prendre en compte la place des proches - Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet d'Établissement QUALITES PROFESSIONNELLES Expériences et qualifications attendues : - Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable - S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu) - Savoir rendre compte à la hiérarchie
En tant que carrossier (ère), vous aurez en charge la partie administrative du poste (80% du temps de travail ) et des interventions en atelier (10% à 20% du temps de travail). Vos principales missions : - Expertises des véhicules - Commandes de pièces automobiles - Chiffrage des expertises - Gestion de la relation clients et assureurs - Activité carrosserie (20% du temps de travail). Horaires : du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir rapidement.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur SPL pour travail régulier. Notre besoin : environ 60 heures par mois. -Vous êtes une personne sérieuse, fiable, motivée, ponctuelle ; -Vous savez vous rendre disponible en cas d'urgence ; Salaire attractif.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) poids lourd: Vos atouts: -Permis PL, carte conducteur à jour ; -Sérieux, motivé, fiable, ponctuel ; -Vous avez prendre soin de votre matériel. Travail à temps complet en zone courte. Prise de poste à 6 H à Fontaine pour chargement et livraison régionale en dépôt de matériaux jusqu'à 14 Heure. Vous intervenez du lundi au vendredi. Horaires avantageux, salaire attractif.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) cuisinier (-ère) mobil(e). Vos missions principales : Sous la responsabilité du référent cuisine, vous assurez la production et la coordination des plats chauds et froids, dans le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et sécurité. Votre rôle s'étend à plusieurs sites, avec une forte mobilité quotidienne : - Préparer et cuisiner des plats variés, en respectant les standards de qualité - Organiser et coordonner les services en cuisine selon les besoins des différents sites - Gérer la réception, le stockage des marchandises et le respect de la chaîne du froid - Veiller au respect des règles HACCP, QHSE et procédures de marche en avant - Assurer la maintenance de votre poste et contribuer à la propreté des espaces - S'adapter aux contraintes de déplacements quotidiens et gérer votre planning de manière autonome Conditions de travail : - Prime de disponibilité pouvant aller jusqu'à 500 € brut/mois - Avantages : Restauration sur place, remboursement des frais de déplacement Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée entre 2 et 3 ans, idéalement en restauration collective ou multi-sites - Autonome, rigoureux(se) et capable de gérer une activité en mobilité - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins sur plusieurs sites - Maîtrise des normes d'hygiène, sécurité et qualité alimentaires (HACCP, QHSE)
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 2 cuisiniers (-ères). Vos missions : En tant que cuisinier(ère), vous serez responsable de : - Assurer la production des plats chauds et froids à partir des fiches techniques - Organiser et coordonner le bon déroulement du service - Gérer les productions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Réceptionner et stocker les matières premières selon les normes en vigueur Les horaires : - classiques, avec horaires coupés - travail les week-ends et vacances scolaires Les conditions du poste : - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : Restauration sur place Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 1 an - Diplôme requis : CAP/BEP Cuisine ou équivalent - Maîtrise des techniques culinaires, des cuissons et des règles HACCP - Autonomie, rigueur, organisation - Motivation à intégrer une équipe engagée et bienveillante
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 3 commis (es) de cuisine. Vos missions : En lien avec l'équipe cuisine, vous serez chargé(e) de : - Participer à la préparation des plats chauds et froids - Contribuer à l'organisation efficace du service - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la bonne tenue de votre poste de travail Les horaires : - variables - travail en soirée, week-ends et vacances scolaires - 35h ou 41h selon profil Conditions du poste : - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : restauration sur place Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), dynamique, réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe et apprendre au quotidien - Vous appréciez les environnements vivants et stimulants - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. Bon gestionnaire, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans votre fonctionnement. Vous disposez d'une bonne connaissance des normes HACCP. Vous avez la responsabilité : - Du management de l'équipe en place - De l'organisation, de la fabrication et de la qualité des prestations culinaires - De la gestion des flux de matières et des produits de l'établissement - Du respect des procédures de travail et des règles d'hygiène et de sécurité. Ouverture 7/7 De formation BEP/Bac pro cuisine, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous faites preuve de rigueur, créativité et d'autonomie Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Bonne maîtrise des techniques culinaires Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Nous recherchons un Maçon Traditionnel H/F expérimenté pour notre client du bâtiment. Vos missions: Vous effectuez des travaux de maçonnerie traditionnelle. Vous construisez, rénovez et restaurez les bâtiments. Vous êtes à l'aise en lecture de plans. Vous utilisez des outils et matériaux traditionnels de maçonnerie. Votre profil: Expérience significative dans le métier de maçon traditionnel. Autonomie et rigueur dans le travail. Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un COMTABLE et ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions: Vous assurez le suivi de la comptabilité générale et financière. vous réalisez le reporting mensuel à la direction (indicateurs clés, suivis). Vous calculez les coûts annuels, prévisions budgétaires et frais généraux. Vous traitez les déclarations fiscales, travaux de clôture annuelle Vous exécutez les tâches administratives courantes : accueil physique & téléphonique, traitement du courrier, des mails, archivage, classement, préparation des réunions et comptes rendus... Vous assurez la préparations des paies, le suivi des CP, visites médicales et formations. Vous intervenez en support auprès de la direction commerciale afin de monter des dossiers d'appel d'offre. Vous créez les dossiers clients et fournisseurs. Vous mettez à jour la base de donnée. Vous participez à la rédaction du DUER, soutien QHSE. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 en comptabilité, vous justifiez de 5 ans ou plus sur un poste similaire Vous maîtrisez les logiciels informatiques tels que sage, le pack office. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète et à l'aise dans la prise d'initiative. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature ! Intégrez une enseigne familiale !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité d'Aide-Soignant(e) (H/F), vous serez en charge : - Assurer les soins d'entretien de la vie du résident, - Aider le résident dans les actes de la vie courante, y compris animations et sorties éventuelles, - Participer à la surveillance de l'état de santé physique et moral du résident, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie, - Assurer la distribution des repas aux patients. - Participer à la tenue du dossier de soins : habitudes de vie et plans de soins. - Participer à l'établissement d'une relation de qualité avec le résident et sa famille. Vous travaillerez en roulements de 7H (6H45-14H15 ou 13H35-20H45 + 1 Week-end sur 2 travaillé). Amplitude de travail 6h45 à 20h45, ce qui implique que vous puissiez vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens. La zone n'est que très peu desservie par les transports en commun ; ce moyen de transport n'est donc pas compatible avec les horaires de travail. Profil : Poste ouvert aux candidats (es) titulaires du Diplôme d'Etat Aide soignant (e), Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologiques (DEAMP), ou Diplôme d'Etat Auxiliaire de vie sociale (DEAVS). Rémunération : A minima 2375€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place
