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Dans le cadre de ses missions d'inclusion numérique, notre structure d'insertion du Territoire de Belfort recrute un(e) médiateur(trice) numérique à temps partiel (20h/semaine). En lien avec le conseiller numérique déjà en poste et en collaboration avec plusieurs structures d'insertion locales, vous accompagnerez les publics éloignés du numérique afin de favoriser leur autonomie dans l'usage des outils digitaux. Vos missions : - Animer des ateliers collectifs : initiation à l'informatique, navigation internet, démarches en ligne, cybersécurité. - Accueillir, informer et accompagner les publics en difficulté avec le numérique (particuliers en insertion, demandeurs d'emploi, bénéficiaires des minimas sociaux.) - Proposer un accompagnement individualisé selon les besoins (accès aux droits, emploi, santé.). - Participer à la coordination des actions en lien avec les partenaires locaux. - Contribuer à la veille pédagogique sur les outils numériques. - Assurer le suivi des publics et participer à l'évaluation des actions menées. Profil recherché : - Bonnes connaissances en informatique et outils numériques (PC, tablettes, logiciels courants, démarches en ligne). - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, bienveillance. - Goût pour la pédagogie et l'animation de groupe. - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Intérêt pour le secteur de l'insertion sociale et professionnelle. - La connaissance du territoire serait un plus. Expérience en médiation numérique ou accompagnement social serait un plus. CV + Lettre de motivation exigée . Date limite pour l'envoi des candidatures le 15/06/2025.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans une boulangerie. Le Candidat idéal devra être motivé(e), avoir le sens du service et une bonne connaissance des produits de boulangerie. Missions principales : Accueil des clients et prise en charge de leurs besoins. Vente et conseil sur les différents produits de la boulangerie (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). Encaissement et gestion de la caisse. Gestion des stocks et réapprovisionnement des rayons. Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente. Participation aux tâches de production lorsque cela est nécessaire (préparation de sandwichs, etc.). Profil recherché : Expérience dans la vente, idéalement en boulangerie ou commerce de détail. Excellente présentation et sens du relationnel. Capacité à travailler en équipe et autonomie. Vous assurez vos missions du mardi au dimanche.
Les missions du CCAS : Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS est organisé en 5 services : le Pôle Autonomie agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité et Accueil, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) et prend en charge l'accueil des usagers pour l'ensemble de l'établissement ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Bien Vieillir en charge notamment du label Ville Amie des Aînés. Les missions du Pôle Accueil et Solidarité : Le Pôle Accueil et Solidarité est en charge de l'accompagnement social des Belfortains. Pour cela, il assure les missions suivantes : - Accueil, information et orientation des Belfortains - Instruction et suivi de dossiers d'Aide Légale relevant de la compétence du Conseil Départemental ou de l'Etat - Mise en œuvre de prestations d'aides légales et facultatives (domiciliation, secours financiers, indigence...) Mission principale/finalité du poste : Accueil social - traitement de premier niveau Gestion des aides financières et des aides légales Gestion administrative Activité du poste Les principales activités sont les suivantes : Accueil social Gestion des aides financières Gestion des aides légales Assistance administrative Continuité de service 1. Accueil social en binôme : Accueil personnalisé (physique, téléphonique, mail, courrier) des usagers du Pôle Solidarité et Accueil Traitement des demandes de domiciliation 2. Gestion des aides financières Gestion administrative des demandes Animation des commissions Distribution des aides accordées Suivi des tableaux de bord de l'activité des aides financières Archivage des dossiers 3. Assistance administrative Secrétariat du Pôle Solidarité et Accueil Gestion des dossiers administratifs des sinistres et des informations signalées Centralisation des rapports d'enquête d'instruction à domicile 4. Instruction des dossiers d'aides sociales légales Instruction des dossiers Suivi de l'actualité de l'aide sociale légale Suivi de la législation liée à l'aide sociale légale 5. Continuité du service (ponctuelle) Accueil physique et téléphonique du public du primo-accueil Information / orientation / prise de contact Suivi et distribution des courriers aux personnes domiciliées au CCAS Compétences/ savoirs Connaissances des dispositifs d'aides sociales Savoir faire Maitrise des outils informatiques Connaissance des techniques de l'accueil physique et téléphonique Savoir être Bon relationnel avec les usagers et sens du contact Sens du service public Confidentialité et discrétion Autonomie dans le travail Sens du travail en équipe Nécessités de service particulières Horaires de travail devant s'adapter aux plages horaires de l'accueil, dépassement horaire sur nécessité de service Appui aux collègues du Pôle Solidarité et Accueil
Missions : Être garant(e) de la mise en œuvre des projets : Porte le sens et les valeurs de la politique enfance de la structure (Communauté de Communes) Décline de manière opérationnelle les objectifs de la CTG (Convention territoriale globale) et du PEDT (Projet éducatif territorial) Accompagne les directrices de site et les équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques et des projets d'animations Mets en place des outils de suivi et d'évaluation des actions Favorise le travail en transversalité des sites périscolaires et les différents services de la Communauté de Communes (Pôle Jeunes et Jeunes adultes, Pôle Petite Enfance, médiathèque, Pôle scolaire) Être garant (e) de la coordination des équipes : Anime une dynamique d'appropriation des projets par les membres de l'équipe Accompagne chaque directrice dans la compréhension et la mise en œuvre du projet éducatif et sa déclinaison sur les sites Coanime et rédige les comptes rendus des réunions de direction, assiste aux réunions extra scolaire et périscolaire Co-élabore les plannings des agents Gère les absences du personnel en collaboration avec le directeur du Pôle Être garant(e ) du fonctionnement des sites : Est responsable des dossiers réglementaires et assure une veille juridique Élabore les rapports et dossiers demandés par la Direction Assure en lien avec le Directeur de Pôle le suivi des commandes et le renouvellement du matériel Prend les mesures d'urgence en cas d'accident, de sinistre, de maladie ou d'incident Être garant(e) du suivi des inscriptions et de la facturation des dispositifs péri et extrascolaires : Etablit, en binôme, la facturation des dispositifs périscolaire et extrascolaire Suit les impayés Veille au suivi administratif et à la mise à jour des inscriptions Organise et assure les inscriptions au dispositifs extrascolaire Gère la régie du service
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) chargé(e) de recrutement et relations client en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Consultant.e en Recrutement. Notre client est un leader mondial des Ressources Humaines, spécialisé dans l'intérim, le recrutement CDD/CDI et le management de transition. L'entreprise offre un environnement dynamique et une forte culture d'accompagnement pour ses alternants, favorisant l'apprentissage et la croissance professionnelle. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients - Accompagnement des intérimaires : parcours de formations, missions - Gestion administrative des dossiers - Développement de l'activité de l'agence - Sourcing (vivier, réseaux sociaux, jobboards.) - Pré-qualification des candidats et sélection des profils - Présentation des candidats sélectionnés aux consultants - Suivi des processus de recrutement Votre profil : - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de conviction et d'une grande aisance rédactionnelle - Vous êtes orienté résultats avec un sens aigu du service client - Vous êtes agile et capable de performer dans un environnement dynamique et exigeant Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 3 jours de formation tous les 15 jours. Rejoignez une entreprise leader dans son secteur et développez vos compétences dans un environnement stimulant ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous effectuez le rangement des produits dans les racks en zone logistique. Vous pouvez être amené à faire l'emporté client sur les grosses commandes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BESSONCOURT. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDD, dès que possible et ce jusqu'au 30 août 2025. La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité du directeur et du Chef de Service Educatif, vos missions : Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie - instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante - assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité - animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis - proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : - observer, analyser les situations éducatives et rendre compte, - participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif, - développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, - prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle - s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle - gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité - participer à l'ensemble des réunions institutionnelles S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet, - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé , moniteur éducateur ou BPJEPS. - expérience en internat souhaité, Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées - Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées - Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement - Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.
OFFRE D'EMPLOI / CANDIDATURE OUVERTE L'association OÏKOS recrute un/e animateur/trice jeunesse en CDI Cadre général de l'emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du directeur (trice) du Culturel et Social et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans le Centre. Missions principales : - Concevoir des actions et des projets pour et avec les jeunes (12 - 25 ans) et les accompagner dans leur mise en œuvre en répondant aux besoins identifiés - Aller au-devant des jeunes adultes du quartier, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par le Centre - Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative - Gestion administrative du secteur jeunesse en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) - Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse (dans le cadre de séjous notamment) - Participation à l'encadrement du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité porté par le Centre - Développement d'un dialogue avec les parents des adolescents fréquentant le secteur jeunesse - Participation à l'animation globale du et à la transversalité entre ses différents secteurs - Participer à la dynamique inter-centres de l'association OÏKOS : co-conception et co-animation de projets inter-centres Profil recherché : Qualités professionnelles requises : - Connaissance du public « adolescents et jeunes adultes » - Maîtrise de la démarche de projet - Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des adolescents, de leurs parents et des jeunes adultes - Capacité à créer une relation de confiance avec le public - Capacité à évaluer son action éducative - Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe - Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires et avec les partenaires - Bonne capacité d'écoute et relationnelle - Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social du CCSRB et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d'intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque jeune, sous la supervision de la directrice du centre social) - Discrétion professionnelle - Capacité d'organisation et d'adaptation - Dynamisme et réactivité - Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et expérience souhaitées : - Licence professionnelle « Intervention sociale », DUT Carrières Sociales option « Animation sociale et socioculturelle », ou BPJEPS LTP - Une expérience de deux ans minimums comme animateur/trice jeunesse (11-25 ans) est souhaitée - Permis B et PSC1 appréciés Conditions d'emploi : - Contrat : CDI à temps partiel - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur - Pesée : 49 - Statut : Non cadre - Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service - Lieu de travail : 90 000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions - Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l'ensemble du territoire français et à l'étranger, à l'occasion de formations et de camps et séjours
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine pour débuter, poste à pourvoir de suite : Taux horaire : 12,13 €/heure Indemnités de transport. Poste évolutif. Une 1ère expérience est demandée Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste. Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène. Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le territoire de Belfort
Description du poste : Nous recherchons des personnes fiables, travailleuses et motivées, capables de réussir dans un environnement en évolution rapide, qui privilégient la sécurité et offrent une excellente expérience aux clients. Postulez et livrez les colis des grandes entreprises aux clients de votre région. Vous n'êtes pas seul sur votre parcours, notre équipe veillera à ce que vous ayez l'assistance et la motivation nécessaires pour vous épanouir dans un environnement en constante évolution et offrir une excellente expérience au client. Ce que nous offrons : Processus de candidature simple et rapide Nous mettons à votre disposition des vans (véhicules légers) modernes et bien équipés Conditions de travail sûres Des membres de l'équipe motivés et polyvalents Une ligne d'assistance téléphonique pour la prise en charge des chauffeurs, disponible 24/7, qui vous aide lorsque vous êtes sur la route. Des colis et des itinéraires pré-triés Des interactions quotidiennes avec votre région Responsabilités : Charger des vans et livrer des colis, conduire, entrer et sortir du véhicule en toute sécurité Respecter toutes les règles de sécurité sur la route Utiliser un dispositif électronique pour le GPS et les enregistrements quotidiens Accueillir et interagir avec les clients de l'entreprise et le public en adoptant une attitude professionnelle et positive Les qualités et compétences requises : Capacité très forte d'adaptation Capacité à suivre des processus Résoudre les problèmes de manière autonome et disposer de bonnes capacités de communication L'expérience de la conduite commerciale (ou liée au travail) est un atout mais n'est pas exigée La capacité et la volonté de pouvoir emprunter des escaliers pour livrer des colis La capacité à soulever et à livrer des colis (jusqu'à 23 kg) Un permis de conduire européen complet et valide (permis B) Vous devez satisfaire à une vérification des antécédents criminels
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste
Nous recherchons un(e) Réceptionnaire Atelier Mécanique dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : Activités liées à la gestion de la maintenance : - accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux, proposition de forfaits / vente additionnelle de produits et services, - facturation / encaissement, - prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - établissement de tous documents internes et comptables, - restitution du véhicule au client, - gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues), - promotion des offres de service de l'entreprise, - gestion des véhicules de remplacement, - affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs. Activités en relation avec l'organisation de la maintenance : - organisation et planification des interventions, - en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial.
Le Golf de Rougemont le Château situé au pied du Ballon d'Alsace, entre Territoire de Belfort et pays Sous Vosgien, recherche un (e) jardinier(ère) de Golf. Rattaché(e) au gardien de green (greenkeeper), vos principales missions seront : . L'entretien général du parcours, la tonte des greens, des allées et zones de départs . Le ratissage et l'entretien des fosses de sable (bunkers) . Le nettoyage et l'entretien des machines . L'entretien et embellissement des espaces verts Sérieux(se), motivé(e) et polyvalent(e), vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en tant que jardinier(ère) de golf. Connaissance en tondeuse autotractée et rotofil Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/10/2025.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de Maintenance cycle (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer les batteries des vélos électriques, incluant la charge et le remplacement. -Effectuer des tournées sur différentes stations pour équilibrer le nombre de vélos disponibles. -Effectuer des opérations de maintenance simple sur les vélos. -Récupérer des vélos nécessitant des interventions techniques. -Assurer l'équilibrage des stations, en retirant des vélos sur les stations saturées et en redéployant sur celles qui sont vides. -Travailler en collaboration avec l'agent en charge des horaires de bus pour les mises à jour nécessaires. -Charger des batteries pleines dans un véhicule adapté pour le transport. -Effectuer plusieurs allers-retours entre l'atelier et les stations au cours de la journée. Expérience en maintenance technique souhaitée. Capacité à gérer des tournées et à travailler en équipe. Sens de l'organisation et autonomie requises. Une habilitation électrique B0-H0 serait un plus Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Êtes-vous prêt(e) à faire briller le métier de Facteur (F/H) par votre dévouement et efficacité ? Notre agence de recrutement, agissant pour le compte d'un de nos clients apprécié, est à la recherche d'un individu dévoué pour assurer des missions de distribution et de traitement de courriers suivant les normes et offrir un service client de qualité. - La préparation quotidienne de la distribution du courrier en respectant les procédures internes telles que trier, flasher et planifier une deuxième présentation - L'engagement pour la livraison du courrier, qu'elle soit à pied ou à vélo, en garantissant la fidélité à la promesse faite aux clients - La remise correcte des objets signés à leurs destinataires respectifs tout en assurant une communication efficace avec les clients au sujet des offres et services récents. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: contrat à la semaine renouvelable durant 18 mois maximum - Salaire: 12,14 euros/heure + complément de rémunération 1.06euros/heure - Permis B obligatoire pour poste en voiture. Sinon BSR pour scooter Ou sans permis pour vélo Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD , à 35 heures par semaine, pour un remplacement de congé maternité, du 11 août 2025 au 15 décembre 2025. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : -Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, - Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire, -Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), -Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise, Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DE PARC (H/F) pour son site basé à ANDELNANS (90). Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients les solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. Vos principales missions principales sont de : Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels, - Négocier et défendre les prix de location et services associés, - Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire, - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. - Nettoyage de machines - Maintenance de 1 er niveau dégraissage Gérer l'administration commerciale : - Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté, - Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location, - Contrôler les données de facturation, - Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients). Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier, - Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.
Nous recherchons une personne dynamique, motivée et avec un bon sens de l'accueil client. Poste polyvalent : > accueil > prise de commande > service > encaissement Nombre d'heures hebdo et durée du contrat à convenir selon profil. Jours de repos dimanche et lundi Poste à pourvoir rapidement Salaire à négocier selon le profil et l'expérience
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vendeur comptoir de matériels et équipements - proche de Belfort (H/F) Au sein de notre équipe, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller les clients au comptoir -Gérer les commandes et les demandes spécifiques des clients -Assurer la vente de produits et services -Maintenir l'espace de vente organisé et propre -Réaliser des transactions et opérer la caisse -Gérer les stocks et réapprovisionnements des produits -Participer à l'inventaire et à la gestion des produits en magasin -Fournir un service client de qualité et maintenir une bonne relation clientèle -Vous avez une expérience réussie dans la vente et idéalement dans le secteur du BTP, du négoce de matériaux ou de la distribution spécialisée. -Vous possédez une bonne connaissance des produits et matériels du bâtiment. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre dynamisme et votre aisance relationnelle. -Vous avez un esprit d'équipe et aimez relever des défis commerciaux. -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion de stock et de caisse Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
URGENT Tâches à accomplir : - Réalisation de courses de proximité, vous devez être titulaire du permis afin de pouvoir vous déplacer de façon autonome - Préparation du repas de midi. - Entretien courant du logement. Horaire adaptable de 10h à 12h ou 11H00 à 13H00 du lundi au vendredi + 2 samedis par mois Profil recherché : - Titulaire d'une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F (ou équivalent comme le titre ADVF, Bac Pro SAPAT ou ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS, etc.) - Ayant au moins 1 an d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Poste pouvant convenir à différents publics : retraités pour complément de retraite, demandeurs d'emploi, actifs en recherche de complément de salaire, etc. 44h mensuelles Sérieux et rigueur professionnelle attendus pour ce poste
Dans le cadre d'un remplacement à compter du 05/05/2025 au 01/08/2025 nous recherchons un référent technique de micro-crèche (H/F). Poste à 35 heures à Fontaine (90150). Les missions : Assurer la gestion quotidienne de la structure (accueil des enfants, encadrement de l'équipe, lien avec les familles) Garantir un environnement sécurisant, stimulant et respectueux du rythme de chaque enfant Manager l'équipe (planning, accompagnement, dynamique d'équipe) Assurer la gestion administrative (inscriptions, suivi des dossiers, relation avec les partenaires) Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité Mettre en place et faire vivre le projet pédagogique
Vous vous occupez du traitement des immobilisations. (Suivi, facturation, repportings) Vous gérez la saisie des factures, traitez les règlements Vous réalisez la gestion des frais de personnel Vous traitez les rapprochements bancaires Vous validez et vérifiez l'exhaustivité des pièces comptables des dossiers Vous transmettez les demandes de pièces aux clients Vous rédigez la note de synthèse Vous rédigez et envoyez les mandats pour signature électronique Vous traitez les facturations groupements et dépositaires Vous gérez les relations avec les laboratoires Vous suivez les comptes et recouvrements
VOS MISSIONS : - Accueillir chaleureusement les clients et les orienter dans leur choix de produits - Conseiller les clients sur les caractéristiques des produits et répondre à leurs questions - Réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité - Manipuler les espèces et gérer la caisse en respectant les procédures établies - Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat selon les normes de l'entreprise - Participer à la gestion des stocks, y compris le réapprovisionnement et l'inventaire - Mettre en oeuvre des techniques de vente pour maximiser les opportunités commerciales - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Votre objectif : apporter le meilleur conseil à vos clients ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante. Vos horaires seront les suivants : 9h-12h / 14h-19h. Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de congé en semaine à convenir avec l'employeur).
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La maintenance des lits médicalisés - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Belfort. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l'entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous ! Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Belfort. Descriptif du poste : De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.) Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu'une mutuelle. Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Belfort. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons ! Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Rattaché(e) à la direction financière, et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de l'usine (production, méthodes, chefs de projet, cost control.), vous intervenez sur le pilotage financier de projets industriels (fabrication d'alternateurs principalement). Vos responsabilités incluent notamment : - Suivi financier des projets à l'avancement - Contribution aux différents cycles budgétaires et aux prévisions de ventes - Analyse des écarts budgétaires (variances) et suivi du respect des budgets projets - Préparation des revues budgétaires trimestrielles - Interface financière auprès des équipes projet et des opérationnels de l'usine - Participation aux travaux de clôture mensuelle - Garantie du respect des règles financières en vigueur (coûts, ventes, normes projets.)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée à temps plein Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social : - Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, - Assistant(e) Social(e), - Éducateur(rice) spécialisé(e) - DUT Carrières sociales Missions : - Aide à la gestion des prestations sociales - Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière - Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale - Accompagnement budgétaire et administratif - Etablir des budgets - Rédiger des rapports Conditions requises : - Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé - Maîtrise des outils informatiques - Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact - Capacités d'adaptation et d'initiatives - Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée - Permis B en cours de validité - Lieu de travail administratif : BELFORT - Mobilité sur tout le département selon les besoins Contrat : CDD temps plein Salaire : CCN du 15 mars 1966 Prise de poste : au plus tôt
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (80%) Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social : - Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, - Assistant(e) Social(e), - Éducateur(rice) spécialisé(e) - DUT Carrières sociales Missions : - Aide à la gestion des prestations sociales - Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière - Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale - Accompagnement budgétaire et administratif - Etablir des budgets - Rédiger des rapports Conditions requises : - Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé - Maîtrise des outils informatiques - Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact - Capacités d'adaptation et d'initiatives - Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée - Permis B en cours de validité - Lieu de travail administratif : BELFORT - Mobilité sur tout le département selon les besoins Contrat : CDI temps partiel 80% Horaire hebdomadaire : 28H Salaire : CCN du 15 mars 1966 Prise de poste : au plus tôt
Poste à pourvoir : première quinzaine de juin Affectation : Centre Ressources Enfance & Adolescence Qualification : AES - Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Synaltis Contexte du recrutement Remplacement Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, le (la) Accompagnant Educatif et Social est appelé(e) à : - Garantir la sécurité des enfants et adolescents accompagnés et veiller à leur bien-être durant l'accompagnement dans le groupe, - Savoir observer, évaluer une situation et transmettre les informations aux autres professionnels, - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des objectifs de travail en lien avec le projet personnalisé - Accompagner au quotidien les enfants et adolescents afin d'éveiller, de développer et/ou maintenir leurs capacités et leur autonomie dans le respect de leurs droits et aspirations Aptitudes et compétences recherchées : - Concevoir et mener des actions individuelles et collectives répondant aux besoins des enfants et adolescents - Suivre les plannings des activités, notamment éducatives - Mobiliser des supports d'activité qui visent l'autonomisation, la socialisation, l'expression, la participation sociale - Elaborer, gérer et transmettre des informations - Assurer la continuité du lien entre la famille et les partenaires - S'inscrire dans un travail d'équipe - Faire preuve de capacités à prendre des initiatives et travailler en autonomie Expériences et qualifications attendues : DE AES et expérience professionnelle souhaitée
L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :
Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort). Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire, Vous travaillez 1 dimanche sur 2
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : Nettoyage classique bureaux, locaux sociaux et passage de l'autolaveuse. Vous travaillez du lundi au vendredi de 05h30 à 09h30. Poste à pourvoir immédiatement.
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VOTRE POSTE Date de prise de fonction :Le plus tôt possible Temps de travail : 100% VOTRE SERVICE Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur. VOS ACTIVITES: -Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial -Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches -Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté -Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables -Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation -Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation -Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle -Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient -Élaboration de projets individuels, articulé avec l'équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité -Travail en lien étroit avec les services de soins -Médiation des relations avec l'entourage, les services et les partenaires extérieurs -Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions -Veille juridique et sociale -Production annuelle d'un rapport et d'une évaluation statistique de l'activité -Accueil et tutorat des étudiants CONDITIONS DE TRAVAIL: Exigences du métier : Capacité d'adaptation L'agent est soumis au secret professionnel Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles Ethique et déontologie professionnel Développer un réseau professionnel Analyse et évaluation des situations et établir un plan d'action adapté S'assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention Conduire un entretien d'aide Veille sociale Exigences du poste : - Mobilité entre les services - Horaires : plages variables - Continuité de service : -remplacement des collègues absents -présence de minimum 1 agent (sur 2) - Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l'HNFC - Supports à disposition : - Charte de fonctionnement du service - Dossier patient informatisé - Intranet (procédures, référentiels.) - Octime - Matériel informatique - Téléphone RISQUES ET PREVENTION Incendie : Formation annuelle obligatoire Infectieux : Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène Hygiène des mains Port de la blouse APTITUDES - Animer et développer un réseau professionnel, - Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, - Conduire un entretien d'aide, - Etre capable d'empathie et savoir faire preuve de bienveillance, - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau, - Etre méthodique, rigoureux et organisé.
Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/
Nous recherchons un ou une Travailleur Social diplômé qui exercera son activité sur le dispositif desserrement Ile de France. Missions : Accueil : - Prendre contact avec l'équipe du SAS de BESANCON pour convenir d'une date d'accueil des personnes qui arrivent en train à BELFORT, - Accueillir les personnes à la gare pour les installer en hébergement dans du collectif, - Faire un état des lieux de l'espace privé, expliquer les règles de fonctionnement du collectif et fixer l'échéance des prochaines rencontres. Accompagnement au cours de leur séjour : - Accompagner les Personnes Accueillies dans l'actualisation ou l'ouverture de leurs droits autour de la santé (CPAM), des ressources (CAF, RSA, France Travail, ARE.), de leurs titres de séjours, du Contrat d'Intégration Républicaine (Préfecture, OFII.), de la recherche d'emploi (France Travail, Mission Locale.), du logement (Partenaires Sociaux, Bailleurs Privés.), - Collaborer les différents Partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement des Personnes Accueillies, - Assurer un lien régulier et continu avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) et la Préfecture. Participer aux différentes instances prévues à cet effet (réunion, commission.), - Recevoir régulièrement et au moins chaque semaine individuellement les Personnes Accueillies dans les bureaux du Service afin de faire le point sur l'évolution de leurs situations. Accompagnement au niveau de leur hébergement : - Assurer chaque jour, un passage sur le lieu d'hébergement des Personnes Accueillies pour s'assurer que l'hébergement se déroule dans de bonnes conditions, - Travailler autour de la dimension du « savoir habiter » en accompagnant les Personnes Accueillies dans le maintien des acquis ou dans les apprentissages autour de l'entretien des espaces privés et collectifs au sein de leur lieu d'hébergement, - Mettre en en place chaque semaine au moins une activité fédératrice, ainsi qu'un repas préparé et partagé dans le collectif. L'objectif est de rompre l'isolement en créant des liens sociaux et des espaces de dialogues, en partageant des moments conviviaux avec les personnes Accueillies, - Sensibiliser les personnes accompagnées autour de l'aspect financier en s'assurant que chaque bénéficiaire qui possède des ressources paient mensuellement une participation financière pour son hébergement, Il s'agit d'un emploi à temps plein (35 heures/semaines), avec des horaires de journées sauf un jour par semaine avec des horaires de soirée jusqu'à 20 heures. Le poste est basé sur BELFORT avec des déplacement ponctuels en région. Le Candidat devra être titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un autre diplôme équivalent : CESF, Assistante Sociale. Le poste est ouvert au Candidat débutant dans la profession. Le poste est également ouvert aux Moniteurs Educateurs avec 3 ans d'expériences. Nous dépendons de Accords Collectifs CHRS. Qualité requise : Etre à l'écoute être attentif, faire preuve d'initiative, Avoir des qualités relationnelles, Avoir le sens des responsabilités et être capable de gérer les conflits, Savoir faire respecter les procédures élaborées par la Structure, Savoir faire respecter les règles de vie en société par les Personnes Accueillies, Savoir travailler en équipe et en autonomie, Savoir travailler en partenariat, Avoir des notions en anglais, Etre Flexible.
La Fondation de l'Armée du Salut de BELFORT recrute un Educateur (H/F)au niveau de son Pôle Urgence (CHRS et Accueil de Jour) à temps plein statut non-cadre. Il sera chargé de l'accompagnement global (santé, social, professionnel.) des Personnes Accueillies dans une visée d'autonomie. Il aura des horaires de journée sur 4 jours et travaillera de soirée une fois par semaine. - Dans le cadres du CHRS Urgence : Il coconstruit avec la Personne Accueillie son projet individualisé et en assure sa mise en œuvre. Il prend soin d'effectuer la demande d'admission ainsi que les possibles prolongation à la DDETSSP dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH). Il installe les Personnes dans leurs logements en effectuant un état des lieux à l'entrée et à la sortie du dispositif, Il effectue des VAD aux domiciles des Personnes Accueillies, Il veille au bon entretien des logements, Il reçoit sur rendez-vous les Personnes Accueillies dans les bureaux de la Fondation de l'Armée du Salut pour les accompagner dans leurs démarches administratives. - Dans le e de l'Accueil de Jour : Il assure une des 3 permanences prévues toutes les semaines. Il accueille, conseille et oriente (démarche administrative vers les Partenaires) les personnes se présentant à l'Accueil de jour. Dans ce cadre, il pourra effectuer des remplacements en cas d'absence d'un professionnel. - Temps de réunions, instances partenariales : - Il participe aux réunions mises en place par le Chef de Service, - Il participe aux différentes commissions et réunions organisées par les Partenaires à la demande du Chef de Service, - Il fait des reporting, Il travailles avec les différents partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement de la Personnes Accueillies. Le candidat devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent. Il devra avoir une première expérience professionnelle réussie auprès des personnes en grande difficulté sociale. Connaissance des logiciels Excel et Word. Permis B . Il devra : - Faire preuve d'une écoute attentive, d'observation et de prise d'initiative, - Avoir le sens des responsabilités et être en capacité à gérer les conflits, - Savoir respecter les procédures mises en place par la Structure, - Savoir faire respecter les règles de vie élémentaires à la vie en société, - Etre flexible, avoir de bonne qualité relationnelle, savoir travailler en équipe et en autonomie, - Savoir travailler en partenariat.
Nous recherchons, pour l'un de nos client, un chaudronnier expérimenté qui aura pour missions de : -Lire un plan et extraire les données essentielles; -Réaliser les opérations de chaudronnerie (mise en forme, calibrage, soudure, ébavurage) conformément aux ordres de fabrication; -Respecter les consignes de sécurité; -Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle; Nous souhaitons un chaudronnier expérimenté qui saura faire du calibrage et mettre en forme les matériaux.
Nous recherchons, pour l'un de nos client, un opérateur usinage 5 axes fraisage et tournage qui aura pour missions de : - Savoir lire un plan et extraire les données essentielles (côtes, tolérances, etc.) - Réaliser les opérations de réglages machine avant démarrage; - Réaliser les opérations de fraisage et tournage CN (et annexes : brossage, etc.) conformément à la gamme de fabrication et aux ordres de fabrication tout en respectant les consignes de sécurité; - Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle; Si vous connaissez le langage IBARMIA, que vous avez une certaine expertise en soudure et en lecture de plan, n'hésitez pas à postuler !
Finalité de l'emploi: Etre le référent dans son domaine de compétences. Mettre en oeuvre et organiser les instructions de suivi Qualité nécessaires à la fabrication et aux contrôles des pièces. Activités significatives: - suivre et analyser les indicateurs de performance Qualité et proposer les améliorations nécessaires pour satifsfaire les objectifs - piloter des projets Qualité ciblés - réaliser des plans d'expériences sur des sujets spécifiques (optimisation des plans de surveillance ...) - élaborer et dispenser des modules de formation - auditer les processus et le système - piloter les audits qualité clients et/ou fournisseurs * Formation supérieure dans le domaine de la qualité ** Maitrise des outils et des méthodes de management de la qualité (normes qualité, référentiels qualité, méthodes d'audit, ...) *** Connaître et maîtriser les éxigences clients **** Maîtriser l'anglais (lu, écrit et parlé)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Votre quotidien ? - Intervenir sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes : petite maintenance technique en électricité, plomberie, petite serrurerie, déménagement de bureau, montage de mobilier ; - Réaliser des petits travaux du second oeuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, réparer une porte...) ; - Réaliser vos reportings d'interventions et préparations de petits devis ; - Et bien entendu assurer votre sécurité et celle des autres lors des interventions que vous effectuez. Qui recherchons nous ? Au-delà de vos compétences techniques (CAP/BEP/BAC pro dans un des domaines du bâtiment), nous recherchons une personnalité qui saura analyser une situation, prendre des décisions et intervenir afin de réaliser des prestations de qualités auprès de notre client. Avoir une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'observation. Une personnalité ayant le goût du contact, de la rigueur, le sens du service et de l'autonomie dans son travail.
Nous recherchons un(e) Agent de Maitrise Nettoyage et Entretien dans le secteur 25 - 70 - 90 Votre rôle sur le terrain : *Manager en motivant, améliorant les performances et garantissant la sécurité *Coordination entre votre équipe, la direction et le client *Planifier et répartir les tâches *Atteindre les objectifs du service *Maintien de la qualité *Former les agents aux modes opératoires, contrôler et les faire respecter *Vérifier de façon permanente l'état du matériel et la consommation des produits Votre rôle administratif : *Processus de sélection des candidats *Entretien et évaluation des compétences *Intégration et formation *Gérer les absences et congés des agents *Effectuer les pointages et les transmettre *Rédiger des rapports en cas de manquement professionnels des agents Vos compétences : *Excellent relationnel /Réactivité /Rigueur /Organisation /Anticipation Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge, vous maitrisez la communication orale et écrite, une expérience dans le nettoyage est un plus ainsi qu'une solide expérience en management d'équipe. Capacités organisationnelles et de planification / Leadership naturel et capacités de fédération Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et que vous recherchez une nouvelle opportunité, nous avons hâte de vous rencontrer afin de construire ensemble la feuille de route dans un environnement de travail exceptionnel et productif.
Recherche pour un remplacement, urgent pour prise de poste à compter du 05/05/25 , un (e) agent (e) de crèche. Les missions seront les suivantes : - Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. - Participer aux tâches courantes de la structure (gestion des repas, entretien des locaux sur les horaires de 18h à 20h ) - Transmettre les informations auprès de l'équipe éducative et des familles Les jours et horaires sont : - Lundi : 10h-15h et 18h-20h, - Mardi : 10h-15h et 18h-20h, - Mercredi : 9h-14h et 18h à 20h, - Jeudi : 10h-15h et 18h-20h, - Vendredi : 10h-15h et 18h-20h. Contrat à durée déterminée (CDD), avec possibilité de renouvellement selon durée du remplacement. Etre titulaire du CAP Petite enfance
Pour la rentrée de Septembre 2025, nous recherchons un(e) professeur(e) d'EPS (Éducation Physique et Sportive) pour rejoindre notre CFA Agricole. Vous interviendrez auprès d'élèves en apprentissage, contribuant à leur formation tant sur le plan physique que scientifique. Le poste : professeur (e) d'EPS, avec complément d'heures possibles pour l'enseignement de la Biologie selon compétences du (de la ) candidat (e). Missions principales : Enseignement de l'EPS : - Assurer les cours d'éducation physique et sportive. - Développer des programmes d'activités physiques adaptés aux besoins des apprenants en apprentissage. - Évaluer les progrès des élèves, ajuster les méthodes d'enseignement en fonction des résultats obtenus. Enseignement de la Biologie : - Enseigner les bases fondamentales de la biologie en lien avec l'agriculture. - Préparer des ateliers pratiques et des cours théoriques en biologie adaptées au secteur agricole. -Concevoir et mettre en œuvre des supports de cours, des travaux pratiques et des évaluations. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme dans l'enseignement de l'EPS et/ou de la biologie. - Expérience dans l'enseignement en CFA ou en établissement scolaire souhaitée. - Connaissance des spécificités du secteur agricole est un plus. - Capacité à adapter les cours aux divers niveaux des élèves en apprentissage. - Aptitude à travailler en équipe et à s'intégrer dans un environnement éducatif. Compétences requises : - Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils numériques. - Capacités relationnelles et sens de la communication. - Dynamisme, autonomie et rigueur.
Pour la rentrée de Septembre 2025, le CFA agricole de Valdoie recherche un(e) professeur(e) de Français spécialisé (e) dans l'enseignement aux élèves en apprentissage. Le/la candidat(e) sera en charge de dispenser des cours de Français à des élèves de niveaux variés, tout en adaptant les méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de l'apprentissage en milieu agricole. Missions : - Enseigner le Français à des élèves en apprentissage, en respectant les programmes officiels et les objectifs pédagogiques. - Adapter les supports et les méthodologies d'enseignement aux besoins spécifiques des élèves en apprentissage. - Développer des projets pédagogiques en lien avec le milieu agricole et favoriser l'intégration des connaissances linguistiques dans les pratiques professionnelles. - Évaluer les compétences des élèves à travers des tests, des devoirs et des examens, et fournir un feedback constructif. - Assurer un suivi individualisé des élèves et fournir du soutien pédagogique lorsque nécessaire. - Collaborer avec l'équipe pédagogique du lycée pour partager des pratiques ainsi que des expériences et participer aux réunions de coordination. Prise de poste fin Août 2025 Durée hebdomadaire : 15 heures minimum jusqu'à 25 heures possibles si souhait de compléter les heures avec l'enseignement d'une autre matière (selon les compétences du (de la ) candidat (e)).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recrute pour son client, un employé administratif H/F. Notre client est spécialisé dans l'exploitation de gravières et l'extraction d'argiles et de kaolin. Vos principales missions seront amenés à : -Accueillir les transporteurs, clients et visiteurs, les guider sur le site et les diriger vers les personnes concernées, - Assurer l'interface entre la clientèle et les responsables du chantier, gérer l'accueil téléphonique et transférer les appels, -Faire respecter les consignes de sécurité et de circulation, s'assurer du port des EPI obligatoires, - Percevoir les encaissements, contrôler les apports, conseiller les clients sur le tri des déchets, gérer les mouvements des pesées, établir des devis et facturations, organiser le classement et l'archivage des documents, -Répondre aux demandes des clients, transmettre les demandes d'ouvertures de comptes à la comptabilité, informer la Direction de toute réclamation majeure, Vous êtes titulaire d'un Bac en gestion/secrétariat et possédez une expérience réussie en gestion administrative. Votre priorité est la satisfaction client, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et excellent relationnel. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Quelle perspective passionnante voyez-vous dans l'accomplissement des missions de Plombier sanitaire (F/H) ? Nous recrutons un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour assurer l'installation et la maintenance sanitaire sur un chantier temporaire. - Effectuer l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de plomberie sanitaire - Collaborer avec les équipes sur place pour garantir le respect des délais du chantier - Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité et de qualité en vigueur Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure négociable En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Comment le poste de Soudeur TIG (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé de réaliser des soudures de haute précision sur des alliages d'aluminium de fines épaisseurs. - Effectuer l'assemblage des pièces en aluminium par le procédé de soudage TIG sur des épaisseurs de 1 mm à 4 mm - Maintenir la qualité et la conformité des soudures selon les normes de sécurité et de qualité établies - Participer à l'inspection et à l'évaluation des soudures pour assurer l'excellence et la durabilité des produits Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure négociable Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention de perte d'autonomie. Kalivi intervient depuis son siège administratif près de Besançon, ville universitaire et dynamique, sur tous les départements de Bourgogne Franche-Comté. LE POSTE : Kalivi recherche dans le cadre d'un remplacement de personnel absente un.e évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir sur le Nord Franche-Comté - secteur Montbéliard/Belfort en CDD de 6 mois. Cette offre de poste s'adresse à toute personne habitant sur ce secteur. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. - Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aides au domicile. - Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. - Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires du maintien à domicile. PROGRAMMATION : - Evaluations aux domiciles des bénéficiaires du lundi au jeudi - Journée administrative en télétravail le vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée - Déplacements fréquents sur le secteur et ponctuels sur la Bourgogne Franche-Comté LES AVANTAGES DU POSTE : - Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. - Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. - Même si vous travaillez à distance en grande autonomie, au sein d'une équipe soudée de plus de 30 évaluateurs, vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi qu'un coordinateur technique et 2 managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. - Une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en appui de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie, de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Très bonne pratique des outils informatiques. TYPE DE PRIME ET GRATIFICATION : - 13ème mois - Indemnité de télétravail 50.50€ par mois sur 12 mois - Primes de 35.15 € par mois sur 12 mois - Remboursement des repas et prise en charge des nuitées lors de déplacements - Association du personnel PRISE DE POSTE Le plus tôt possible Candidatures à transmettre à directiongie.blf@gieimpa.msa.fr (CV + LM) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : CDD de 6 mois Salaire brut : 24 740.77 € par an
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention
Quelles perspectives captivantes offre le poste d'Opérateur régleur (F/H) en termes de missions ? Vous serez chargé(e) d'assurer le réglage optimal des machines afin de garantir la production de pièces conformes aux exigences de qualité et de sécurité - Assurer l'installation et le paramétrage précis des équipements de production - Veiller au bon fonctionnement des machines en identifiant et résolvant les dysfonctionnements éventuels - S'assurer de la conformité des pièces Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure négociable En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Rattaché(e) au bureau d'étude électrique/automatisme/robotique, vous participerez à la définition des besoins du projet et assurerez la conception des équipements en automatisme, ainsi que les essais en atelier et la mise en production sur les sites clients. Présent(e) à la fois dans les locaux et chez leurs clients, vous serez amené(e) à vous déplacer (environ 50 % du temps), en France et à l'international, sur des projets aussi stimulants les uns que les autres. Vous travaillerez dans un souci de fiabilité et performance des installations. Les projets concernés sont des installations robotisées à hautes performances, conçues sur mesures, différenciantes et très novatrices. Vendues sur un marché international. Plus en détail, vos missions incluront : * L'installation des programmes dans les équipements * La participation aux essais et à la mise en service des équipements, en atelier et sur les sites des clients finaux * La mise à jour de la documentation retour chantier * La formation des opérateurs et des équipes de maintenance du client * Le suivi et le reporting hebdomadaire * L'analyse fonctionnelle du projet * La réalisation des simulations nécessaires au bon déroulement du projet * La conception des programmes et des IHM, en respectant les exigences du projet et celles internes à l'entreprise * La rédaction et la validation des protocoles de réception des équipements Leurs projets d'envergures nécessitent un temps d'installation chez leurs clients. Des déplacements sont donc à prévoir en France et à l'étranger. Ce poste vous correspondra si vous êtes : * Diplômé(e) d'un Bac +4/5 avec une spécialisation dans un environnement où réalisation d'études, programmation, mise en service de machines * 5 ans d'expériences * vous avez acquis des compétences en automatisme sur des automates (Siemens, Schneider, Rockwell) et/ou en vision industrielle (Cognex, Keyence, etc.). Au-delà de votre expertise technique, vous êtes passionné(e) par l'industrie 4.0 et animé(e) par une volonté constante d'apprendre et d'innover. * Votre curiosité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous possédez également de solides connaissances en automatisme et aimez travailler en équipe. * Rigueur, persévérance et fiabilité sont des qualités essentielles pour réussir. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever un défi passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Vous êtes intéressé.e par cette opportunité ? N'hésitez plus et rejoignez leurs équipes ! Rémunérations: Type de contrat : CDI Salaire : Entre 40,000 et 60,000 € Brut /13 mois selon expérience Avantages liés au grand groupe * Déplacements possible pour rendre visite à des sous-traitants Pourquoi rejoindre notre client * Des évolutions et parcours de carrière selon les possibilités * Des déplacements / mobilités à l'international selon les postes et opportunités * L'opportunité de compléter vos compétences techniques et managériales via la formation professionnelle. * Des équipes diversifiées et internationales * Un parcours d'intégration (dispositif de parrainage)
Envie d'un métier où vos compétences techniques sont au coeur de l'action ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F pour l'un de ses clients. Vos missions: Vous entretenez et réparez les machines industrielles (chaînes de production, équipements automatisés). Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, analysez les causes et réalisez les interventions nécessaires. Vous participez à la maintenance préventive en anticipant les pannes et les usures. Vous contribuez à l'amélioration des performances des équipements en proposant des solutions innovantes. Vous garantissez le respect des normes de sécurité et des procédures qualité. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac pro/BTS Maintenance Industrielle. Vous justifiez d'un expérience similaire réussie d'au moins 3 ans dans le domaine. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous aimez transformer les espaces avec des installations de qualité ? Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un VITRIER H/F. Vos missions: Vous intervenez sur des projets de pose de vitrages, vitrines, verrières ou baies vitrées. Vous effectuez la découpe et la préparation du verre selon les spécifications. Vous installez des systèmes de fixation et réalisez les finitions nécessaires. Votre profil: Vous êtes titulaires d'un CAP/BEP Vitrerie. Vous justifiez d'une expérience similaire ressuie d'au moins 2 ans. Vous avez le sens du détail. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous exécutez des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier. Vous respectez le bon fonctionnement de l'engin et de sa conformité. Vous gérez la machine en réalisant des vérifications journalières et périodiques de bon fonctionnement et informez le service mécanique dans les délais pour le remplacement des pièces d'usure.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur BELFORT En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin Salaire fixe : 2200 euros brut sans les primes sur les ventes Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme CSE Mutuelle et prévoyance
Vous contribuez à l'éducation globale, à l'épanouissement et au renforcement des capacités physiques de la personne en utilisant les moyens de l'éducation physique et sportive Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Conseil et sensibilisation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Créativité - VigilanceEtablit un diagnostic des capacités et du potentiel de la personne en lien avec les équipes soignantes . Accompagnement éducatif . Conseil et sensibilisation Contribue aux actions de sensibilisation et d'information organisées par les structures Recense les centres d'intérêt sportifs de la personne et l'offre sportive existante en proximité de son lieu de vie Accompagne, avec l'accord du médecin, la personne dans l'expérimentation et la pratique d'activités sportives en veillant à sa sécurité . Conçoit l'activité et prévoit les matériels et équipements nécessaires à sa réalisation Famille Corrige les gestes et les postures et fournit les indications techniques pour s'assurer du progrès de la personne Contribue à l'éducation globale, à l'épanouissement et au renforcement des capacités physiques de la personne en utilisant les moyens de l'éducation physique et sportive Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rejoignez la magie de la Fée Maraboutée ! La Fée Maraboutée, marque française de prêt-à-porter féminin fondée en 1996, puise sa créativité dans le goût des voyages, les mélanges des cultures, et les rencontres. Elle propose un style qui traverse les modes en s'affranchissant des tendances. Elle change le regard sur le vêtement et sur les corps en valorisant toutes les morphologies. La marque honore toutes les féminités et invite à se connecter au plaisir de se sentir belle et bien au quotidien. Eclectiques, généreuses, inattendues, ses collections se déclinent dans des palettes de couleurs naturelles et chaleureuses. La Fée Maraboutée veille au respect de ses valeurs éthiques dans l'ensemble des étapes de confection en étroite collaboration avec ses partenaires fabricants. Avec un réseau de plus de 130 points de vente à travers la France, dont 40 boutiques propres et 20 corners, la Fée Maraboutée est une référence dans le prêt-à-porter féminin. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible - Conseiller les clients sur la Marque et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge de qualité - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Participer à la tenue et à la mise en place de la collection voire aux sessions d'achats de collections, - Gestion des stocks, traitement des livraisons, - Mise en place d'opérations commerciales, - Réalisation du merchandising magasin et vitrines, - Suivi des Indicateurs De Performance, - Communication sur les réseaux sociaux, - Etc. Votre profil : - Enjoué(e), Dynamique, - Sens du relationnel, - Bon sens, Autonomie, - Esprit d'équipe, Volontaire, - Motivation, - Capacité d'écoute, - Goût du challenge commercial Vous disposez d'une expérience réussie au minimum de 1 à 3 ans dans la vente en prêt-à-porter, si possible féminin. Une expérience significative dans le domaine premium/haut de gamme serait un vrai plus. Dans le cadre d'un remplacement à La Fée Maraboutée Belfort, nous sommes à la recherche d'un/e conseiller/ère de vente en CDI plein temps 35h Le poste à pourvoir nécessite un engagement et une motivation sincère par rapport à l'environnement des boutiques. Au sein de notre boutique, notre cœur de métier est l'accueil, le service client notre priorité.
En tant que soldat de l'infanterie, vous faites partie des forces armées et jouez un rôle central dans la protection et la sécurité. Vos missions incluent : > la participation à des opérations sur le terrain > la mise en œuvre de tactiques militaires > la collaboration étroite avec les membres de votre unité Plusieurs spécialités du domaine du combat de l'infanterie s'offrent à vous (combattant de l'infanterie, servant Mortier 81mm, tireur d'élite, tireur anti-char, pilote d'engin blindé ) Vos avantages seront nombreux : - formations, évolutions, permis VL/PL - 9 semaines de congé par an - 75% de réduction toute l'année avec la SNCF - primes sur opérations extérieures - logement et repas gratuits (non déduit de votre salaire) Rejoignez nous pour vivre une aventure hors du commun !
Le 35e régiment d'infanterie (RI) de Belfort (90) est un régiment professionnel, performant et compétent ! Déployé sur tous les théâtres, comme récemment en Roumanie (juin décembre 2023), le 35RI est l'un des régiments les plus opérationnels dans le combat mécanisé. Vous rejoindrez, en 5min à pied, une ville dynamique offrant un cadre de vie conjuguant qualité et modernité. Stationné à 20km de la Suisse et à 2h30 en TGV de Paris, Belfort est une ville où il fait bon vivre !
A) Missions générales de la fonction Aide-soignante (une ASG est Aide-soignante/AMP) - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des résidents - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires B) Missions spécifiques de la fonction ASG - Mission 1 : maintenir et stimuler les fonctions cognitives restantes des bénéficiaires - Mission 2 : maintenir le lien social - Mission 3 : préserver et renforcer l'estime de soi par les activités de la vie quotidienne - Mission 4 : apporter et proposer des moments de détentes et de bien-être - Mission 5 : utiliser les fonctions sensorielles afin de stimuler la mémoire et la parole - Mission 6 : prévenir les troubles de l'équilibre et de la marche et favoriser le maintien des habiletés manuelles
Entreprise familiale basée à Reppe, spécialisée dans la vente et réparation de matériels agricoles et espace verts, recherche un(e) mécanicien(ne) pour compléter son équipe. Vos missions : - Réparation et révisions de divers matériels - Préparation et montage matériel + mise en route - Assurer le bon fonctionnement du matériel neuf et réparé avant remise au client - Diagnostique des pannes - Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions Titulaire d'une formation dans le domaine mécanique. Vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client. Après un temps d'adaptation, vous serez capable de gérer vos priorités. Vous serez amené à réparer tous types de machines (du tracteur à la tondeuse). La polyvalence, la rigueur et l'organisation sont des qualités importantes pour la bonne tenue du poste. Poste du lundi au vendredi à temps plein en CDD pour débuter . Rémunération à définir selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail.
Vous réceptionnez, contrôlez les marchandises et les stockez en chambre froide, en réserve, ... Vous triez les poissons et effectuez leur préparation (nettoyage, étêtage, écaillage, tranchage, filetage, ...) Vous effectuez l'ouverture, la cuisson des coquillages (huîtres, moules, ...) et des crustacés (bulots, langoustines, ...) Vous mettez en place et rafraîchissez l'étal (glace, décoration, ...), disposez les poissons, crustacés et coquillages et affichez les prix Vous renseignez le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Vous conditionnez les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Vous nettoyez et maintenez en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux.
Vous préparez et réalisez des produits en fromagerie et charcuterie (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous effectuez la vente de produits de charcuterie et de produits traiteurs.
Vous réalisez la pose de carrelage collée et de faïence. Vous réalisez les finitions et effectuez le nettoyage du chantier. Travail en horaire de journée du lundi au jeudi.
Vous êtes en charge de préparer les supports. Vous appliquez les peintures nécessaires sur les surfaces. Vous calculez les besoins en matières premières. Vous réalisez diverses tâches de manutention et de nettoyage. Travail du Lundi au Jeudi.
Vous travaillez au sein du rayon boucherie du magasin. Vous effectuez la découpe de carcasses. Vous réalisez la mise en barquette au sein du laboratoire, vous faites ensuite la mise en rayon des produits. Vous veillez à la rotation des produits dans les rayons, vous réalisez le réassort. Vous respectez les règles d'hygiène
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un monteur d'échafaudage / chauffeur PL pour une mission en intérim longue durée . - Montage et démontage d'échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Transport du matériel et des équipes sur les chantiers en tant que chauffeur PL - Contrat en intérim - - Expérience souhaitée : 1-2 ans Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Permis PL obligatoire - Carte conducteur en cours de validité - Carte qualification professionnelle - Capacité à travailler en hauteur - Formation en montage d'échafaudage appréciée Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur du BTP en tant que monteur d'échafaudage / chauffeur PL .
Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS - Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI - Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel : - Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains). - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage). - Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires. - Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique : - Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants. - Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi : - Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.). - Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS.. - Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante. - Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique. - Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis. - Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : catherine.lourencodealmeida@ac-besancon.fr et elise.cailliau@ac-besancon.fr
Nous recherchons une personne polyvalente pour compléter notre équipe et accomplir des tâches très variées à définir en fonction des profils : => chargement / déchargement des camions => laboratoire d'abattage et de transformation => entretien des espaces intérieur et extérieur => conditionnement => livraison Vous êtes curieux et volontaire. rejoignez notre équipe. Temps complet, Temps partiel ou complément d'activité. Le permis poids lourd serait un plus.
L'EPL de Valdoie recrute un(e) responsable commercial(e) pour son hall de vente. L'établissement public locale (EPL) de formation Lucien Quélet, à Valdoie, est composé d'un lycée, d'un CFA (centre de formation d'apprentis), d'un CFPPA (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles) et d'une exploitation horticole et maraichère. L'EPL prépare aux métiers du paysage, de l'horticulture - maraichage, du commerce (jardinerie - animalerie) et de l'aquaculture. Valdoie Jardin (nom commercial de l'exploitation), recherche son ou sa responsable de vente pour assurer le fonctionnement commercial de son hall de vente, qui vent les produits de l'exploitation (fleurs et légumes), ainsi que ceux de producteurs locaux : viandes, produits laitiers, inerte, etc. (CA annuel de 350 000€). Deux vendeuses assurent le fonctionnement du magasin du mardi au samedi.
Le CFPPA de Valdoie est un centre constitutif de l Etablissement Public Local d Enseignement et de Formation Professionnelles Agricoles (EPLEFPA) de Valdoie dans le département du Territoire de Belfort.Les formations proposées par le Centre permettent de répondre aux besoins d un public varié : adultes salariés ou demandeurs d emploi, en recherche de qualification professionnelle pour valoriser leurs compétences ou faciliter leur insertion sociale ou professionnelle.
Nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalent(es) de restauration expérimenté(es) pour notre établissement de restauration rapide spécialisés dans le kebab. Missions principales : - Préparation des recettes (sandwichs, bowls, assiettes, etc.) - Accueil des clients et prise de commandes - Encaissement et gestion de la caisse - Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène Profil recherché : - Expérience exigée dans la restauration rapide, idéalement dans un kebab - Sérieux(se), dynamique et organisé(e) - Sens du contact et bon esprit d'équipe - 5 postes à pourvoir
Recherche pour un établissement scolaire un/une conseiller/conseillère d'éducation (ou responsable de vie scolaire) pour une prise de poste en août 2025 au collège. Poste à plein temps, 35 heures lissées sur l'année. La personne est responsable de l'organisation et de la gestion du service de vie scolaire en dehors du temps de classe. En liaison étroite avec les professeurs et l'administration, il assure le suivi des élèves (retards, absences ) et fait respecter le règlement intérieur. Il est en relation directe avec les élèves et les familles, dans le cadre du suivi éducatif individuel et collectif
Ce groupe familial solide, implanté régionalement, est un acteur majeur de l'aménagement des infrastructures : routes, réseaux, plateformes industrielles et urbaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, au service de projets d'envergure. Vos missions : - Préparer et entretenir quotidiennement votre engin : contrôle, nettoyage, vérification des équipements et signalements des anomalies. - Effectuer le chargement, déchargement et transfert sécurisé des engins sur chantier. - Assurer la conduite des engins de terrassement (pelle, tractopelle, compacteur, mini-pelle, niveleuse, chargeur...) selon les règles de sécurité. - Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, fouilles, talutage, réglage de matériaux et pose de canalisations. - Participer activement à la vie du chantier : manutention, entretien du matériel, remise en état des abords en fin de travaux. - Renseigner les rapports journaliers, suivre la consommation, signaler toute anomalie et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi des interventions de maintenance SAV des clients dans le domaine du levage et de la manutention industrielle. Vous pilotez l'activité quotidienne des équipes terrain et veillez à la satisfaction client tout en optimisant l'exploitation. Vos principales responsabilités : Suivi des affaires : Réceptionner les demandes clients, renseigner l'ERP et planifier les interventions Optimiser les plannings des techniciens pour maximiser la productivité Transmettre les consignes techniques et matérielles aux intervenants S'assurer de la qualité des réparations et du respect des règles de l'art Suivre les devis après intervention, organiser les visites client si nécessaire Établir, suivre et relancer les devis Coordonner les commandes de matériel avec le service achats Superviser l'exécution des travaux après validation des devis Organisation du service SAV : Vérifier les rapports d'intervention, feuilles d'heures et leur cohérence Gérer les stocks de pièces courantes dans les véhicules et éviter les ruptures Suivre les outils et équipements dans les véhicules Garantir une facturation fluide et régulière des interventions Maintenir à jour les contrats d'entretien préventif Votre profil : Formation : Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Electrotechnique ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou en maintenance Compétences techniques attendues : Maintenance industrielle (électromécanique, électrique) Organisation de travaux et suivi de chantiers Connaissance des outils bureautiques et ERP Notions d'achats, de gestion de stock et de négociation Principes de qualité et de management Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Diplomatie, pédagogie et gestion du stress Discrétion et sens du service client Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou contactez-nous directement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boucher-charcutier proche de Belfort (H/F) Vous serez responsable de la préparation, de la découpe et de la présentation des produits de charcuterie ou boucherie en fonction de votre expérience, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Préparation et découpe des viandes et charcuteries. -Mise en place et réapprovisionnement des étals. -Conseil et service à la clientèle. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Participation à la gestion des stocks et commandes. -Expérience confirmée en tant que charcutier ou boucher -Connaissance des techniques de découpe et de préparation des viandes. -Sens du service et bon relationnel client. -Rigueur et respect des normes d'hygiène. -Capacité à travailler en équipe. Horaires de travail selon planning défini par le magasin possibilité de travaillé les dimanches et jours fériés. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postuler dès maintenant !
Rejoignez une structure à taille humaine où votre implication fera la différence ! Avenir Mutuelle, acteur mutualiste depuis plus de 80 ans, accompagne particuliers, entreprises et indépendants avec des solutions santé/prévoyance solides, humaines et sur mesure. Pour renforcer notre pôle entreprise, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion contrats collectifs capable de s'impliquer pleinement dans un environnement exigeant mais stimulant. Votre rôle au sein de l'équipe En tant que Chargé(e) de gestion contrats collectifs, vous jouez un rôle central dans la gestion et la qualité de service apportée à nos entreprises adhérentes. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des contrats santé et prévoyance collectifs, en interaction avec nos correspondants entreprises, partenaires externes et équipes internes. Vos responsabilités - Assurer la mise en gestion et le renouvellement des contrats collectifs, en lien avec les équipes commerciales - Gérer l'intégration et le suivi des DSN, en conformité avec les référentiels et la réglementation en vigueur - Prendre en charge les demandes des correspondants entreprises : affiliations, résiliations, portabilités , changements de situation. - Assurer le suivi des appels de cotisations, l'émission des bordereaux rectificatifs, les relances et les actions de recouvrement - Réaliser le contrôle des encaissements et le traitement des écarts éventuels - Accompagner les entreprises dans la prise en main des extranets entreprise. - Contribuer activement au contrôle qualité des données et à l'amélioration continue des procédures internes
Manpower BELFORT BTP recrute pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins H/F pour une mission de travail temporaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Conduire les engins de chantier selon les directives reçues -Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier -Assurer l'entretien de base et le nettoyage des engins utilisés -Contrôler le fonctionnement de l'engin avant démarrage -Effectuer des vérifications régulières durant l'utilisation -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement technique -Participer aux briefings de sécurité et de coordination -Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Expérience en conduite d'engins BTP exigée en milieu urbain avec présence de réseaux enterrés, détention des CACES cat 1 ou A en cours de validité. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre intérieur - sur Belfort/Montbéliard (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, enduit.) -Protéger les parties à ne pas peindre : sols, fenêtres, portes. -Appliquer des résines, des vernis -Poser du papier peint et autres revêtements muraux -Mélanger et ajuster les couleurs selon les besoins -Maintenir la propreté du lieu de travail -Respecter les délais fixés -Assurer le suivi du matériel utilisé -Expérience de 1 an en peinture intérieure souhaitée (débutants acceptés selon motivation). -Connaissance des techniques et des matériaux de peinture. -Capacité à travailler en autonomie et en équipe. -Rigueur, minutie et sens du détail. -Permis B apprécié (selon le besoin des déplacements) C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux (H/F) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Assister le directeur de travaux dans la réponse aux appels d'offres. -Réceptionner et étudier les dossiers techniques. -Élaborer et réévaluer les budgets prévisionnels et détaillés. -Sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires. -Planifier et coordonner les interventions sur les chantiers. -Superviser l'avancement des travaux et la qualité des réalisations. -Veiller à l'application des normes de sécurité et de qualité. -Gérer la communication et les rapports avec les différentes parties prenantes. -Encadrer et gérer opérationnellement les équipes sur site. -Négocier avec les sous-traitants et gérer les aspects financiers des projets. Expérience en gestion de chantier et coordination d'équipes. Capacité à gérer des projets complexes. Maîtrise des outils de métrage et de suivi de chantier. Permis B exigé. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide-maçon - proche de Belfort (H/F) Vous serez amené à : -Assister les maçons dans la réalisation des ouvrages. -Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention. -Manœuvrer les matériaux de constructions. -Nettoyer les surfaces et l'espace de travail. -Mélanger les matières premières pour obtenir du mortier, du plâtre, etc. -Appliquer les couches d'enduit. -Assembler des éléments d'armature de béton. -Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Expérience en bâtiment requise, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Permis B exigé. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des travaux publics, un Technicien Étude de Prix Métreur H/F. Le client est spécialisé dans les travaux de terrassement de grande masse et de VRD. Reconnu pour son expertise technique et sa capacité à gérer des projets d'envergure, il offre un environnement stimulant pour les professionnels du BTP. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Organiser et planifier les études pour les soumissions dans les délais. -Repérer les besoins essentiels des clients et évaluer les ressources nécessaires. -Préparer les chiffrages et produire les états quantitatifs. -Obtenir les précisions nécessaires pour des devis précis. -Définir des stratégies financières pour la remise des offres. -Consulter les sous-traitants et fournisseurs pour les estimations. -Réaliser et contrôler les métrés nécessaires aux projets. -Préparer et contrôler les dossiers techniques et les documents de l'offre. Expérience en métrage et chiffrage dans le secteur BTP requise. Maîtrise des outils bureautiques et techniques de chiffrage. -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec le client
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien qualité confirmé à Belfort (H/F) -Réaliser des contrôles par ressuage sur des pièces usinées pour détecter les discontinuités de surface. -Interpréter les résultats des essais et rédiger des rapports détaillés. -Collaborer avec les équipes de production pour identifier et corriger les défauts. -Assurer la traçabilité des contrôles effectués et maintenir les dossiers à jour. -Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité. -Certification COFREND niveau 2 en ressuage en cours de validité obligatoire -Expérience préalable en contrôle qualité de pièces usinées. -Connaissance des normes et des procédures de contrôle non destructif. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Rigueur, précision et sens du détail Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Postuler dès maintenant !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais - à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices. -Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais. -Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes. -Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests. -Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur. -Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux. -Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !
Devenez technicien support hotline chez SO'ONE Vous aurez comme principales missions d'accompagner et d'assister les clients dans la résolution d'incidents variés, d'établir un diagnostic rapide et efficace ! Après un parcours de formation vos activités seront les suivantes : - Réceptionner des demandes utilisateurs (par téléphone, e-mail). - Analyser et formaliser la demande du client - Réaliser un premier diagnostic à distance - Qualifier et résoudre les incidents - Accompagner l'utilisateur dans l'usage de ses équipements et applications métiers et bureautiques. Profil : Vous êtes impérativement à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes autodidacte et passionné(e) par l'informatique OU vous disposez d'une formation supérieure en informatique (ex : BAC pro SEN, BTS SIO ou DUT réseaux et télécommunications). Nous proposons un CDD jusqu'au 31/07/2025 (date de démarrage au 1er avril 2025) avec une rémunération de 1841.11 euros à 2000 euros brut. A noté que pour ce poste, nous sommes sur une amplitude en 24h/24h - 7j/7j
Vous assurez vos missions en 2x8 du lundi au jeudi 5H-12H30 OU 12H30-20H et le vendredi 5H-12H15 OU 12H30-19H30 : - Lire un plan et extraire les données essentielles (côtes, tolérances, etc.). - Réaliser les opérations de réglages machine avant démarrage. - Réaliser les opérations de fraisage CN et de tournage CN(et annexes: brossage, etc. : langage MAZAK/ HEIDENHAIN) conformément à la gamme de fabrication et aux ordres de fabrication tout en respectant les consignes de sécurité. - Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous bénéficiez en complément de votre salaire de primes d'intéressement et de participation.
Nous recherchons un / une Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu' Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F, vous serez responsable de la préparation et de la vente de produits de charcuterie et fromage de qualité, tout en offrant un service client exceptionnel. Missions : Commercialiser les produits de charcuterie et fromage. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie et fromage. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Une expérience dans la charcuterie fromagerie est souhaitée
À propos du poste: Responsabilités Planifier et organiser les tournées des chauffeurs-livreurs Suivre en temps réel l'avancement des livraisons Réagir rapidement en cas d'aléas : incidents, retards... Assurer un contact régulier avec les chauffeurs et la station Veiller au respect des horaires et des procédures internes Reporter les anomalies à la direction (non-conformités, retards...) Élaborer des rapports d'analyse pour la direction sur les performances opérationnelles et proposer des solutions adaptées. Gérer certains aspects administratifs liés à la flotte et aux tournées Profil recherché Une expérience en livraison ou en dispatching, logistique est un plus (mais débutant accepté si motivé) Un esprit d'analyse développé, vous permettant d'interpréter des données complexes. Une aisance téléphonique et des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Un sens aigu de l'organisation et la capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais. Réactivité Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de planning, ...) Horaires variables selon les tournées selon vos disponibilités ( à exprimer en entretien) Pourquoi nous rejoindre ? Equipe à taille humaine, ambiance conviviale Poste clé dans une entreprise en développement Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des opérations logistiques et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Grand établissement public d'enseignement supérieur créé il y a plus de 230 ans, le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) propose des diplômes reconnus et un vrai passeport tout au long de la vie. En proposant un vaste éventail de formations complètes ou modulables, certifiantes ou diplômantes, il s'adresse à un public diversifié comprenant les scolaires, étudiants, apprentis, salariés, demandeurs d'emploi, professions libérales, entrepreneurs. Le CNAM de Bourgogne Franche-Comté (4 M€ de C.A.-15 centres de formation - 30 salariés - 200 vacataires) et dont le siège est à Belfort (90), déploie ses formations en alternance, présentiel/distanciel, formation initiale et continue, hors temps de travail et VAE. Sous l'autorité conjointe du Président de l'Association de Gestion Régionale et de l'Administratrice Nationale, vous mettez en œuvre en région le projet stratégique de l'Etablissement Public pour 2025-2030. En lien avec les politiques publiques de l'enseignement supérieur et de l'apprentissage, en veille permanente des besoins en formation professionnelle des acteurs économiques régionaux, vous adaptez l'offre de formation, de certificats, titres et diplômes, dispensée dans nos 15 centres régionaux. Vous faites évoluer notre modèle économique afin d'assurer le maintien de notre rentabilité. Vous développez des partenariats avec le monde professionnel et académique, ainsi qu'avec les collectivités territoriales. Vous mettez en œuvre les actions de communication et de marketing, auprès des publics cibles et des partenaires institutionnels. De formation supérieure, vous disposez de connaissances approfondies du système éducatif de l'enseignement supérieur et des politiques publiques. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et financier de la formation professionnelles initiale et continue. Vous disposez d'une expérience probante en management d'équipe et animation d'un collectif de travail multisites. Vous maîtrisez l'ingénierie partenariale public/privé et la gestion financière d'un organisme de formation ou d'une entreprise. Vous aimez animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et rendre compte. Vos capacités relationnelles vous permettent de représenter l'établissement au plus haut niveau. Contrat CDI de droit privé.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
Vous concevez une ou plusieurs pièces à partir d'un cahier des charges. Vous optimisez les coûts de production des pièces. Vous respectez les normes et réglementation en vigueur. Vous dessinez la ou les pièces en 2D ou en 3D sur ordinateur grâce aux logiciels de création assistée sur ordinateur. Vous simulez les différentes possibilités de fonctionnement des pièces. Vous créez des plans généraux et détaillez les différents angles de présentation. Vous optimisez les pièces en fonction des résultats obtenus par simulation. Vous encadrez la fabrication de pièces lorsque c'est nécessaire.
Vous lisez et interprétez un plan de construction gros oeuvre. Vous contrôlez l'emplacement et le niveau. Vous mettez en place et calez des armatures simples. Vous fabriquez, coulez et vibrez un béton (coffrage). Vous posez des bordures, des regards, des pavés.
Nous sommes à la recherche d'un câbleur d'armoires industrielles sur Bavilliers. Spécialiste de l'armoire électrique, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, ses missions sont : * lit et interprète les schémas électriques et nomenclatures * coupe, dénude et raccorde les fils et câbles * réalise la pose de matériels électriques (cartes, supports, composants) et son raccordement en respectant le cahier des charges * câble selon un process de fabrication établi et normé * rend compte de son activité aux services ou personnes concernées * respecte les règles de sécurité Compétences requises : savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements travailler selon les règles de l'art du métier de câbleur être capable de s'adapter : travail avec plusieurs cahiers des charges travailler avec différents interlocuteurs tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais Salaire à définir selon le profil. Horaires de journée, 35H semaine. Compétences requises : - Savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements - Travailler selon les "règles de l'art" du métier du câbleur - Être capable de s'adapter : travailler avec plusieurs cahiers des charges - Proposer des améliorations - Travailler avec différents interlocuteurs (chargé d'affaires, assistant qualité, dessinateurs...) - Tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais. Qualités souhaitées pour ce poste : esprit d'analyse, prise d'initiatives, faire preuve d'anticipation
agence interim
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques Silence, Indian et Polaris souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s'ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota et Kia. Le Groupe Chopard a réalisé 1,5 milliards d'€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2750. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label, qui nous définit pleinement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz Véhicules Industriels située à Belfort : Un(e) Vendeur(se) Poids Lourds. H/F Rattaché(e) au Directeur de l'activité véhicules industriels votre mission consistera à développer les ventes de véhicules industriels neufs et occasions et les produits complémentaires afin d'attendre les objectifs qui vous seront fixés. Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de travailler sur les missions suivantes : Prospecter au téléphone et sur sur votre secteur géographique à savoir les départements de l'Yonne et de la Nièvre les clients transports, professionnels etc.. Ecouter et analyser les besoins spécifiques des clients afin de proposer une offre commerciale adaptée. Exploiter, enrichir et assurer le suivi du fichier client, Etablir les devis correspondant à la demande des clients et relancer les devis effectués restés sans réponse. Négocier la vente, la reprise éventuelle et conseiller le client sur les prestations et services complémentaires. Animer la clientèle en apportant toute l'information et le conseil utile au développement des ventes. Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services. Monter les dossiers de financement et d'optimisation fiscale. Effectuer des ventes additionnelles et les services associées (contrats d'entretien, financement, connectivité, etc.), Effectuer le suivi administratif lié aux ventes. Conquérir et prospecter de nouveaux clients sont des activités qui vous mettent en action. Vous êtes doté d'un sens commercial aigu et d'un excellent relationnel qui vous permettra de mener des opérations de prospection et de fidélisation sur une clientèle professionnelle. En tant que représentant du Groupe Chopard et du constructeur en terme d'image de marque, vous veillez à la satisfaction de la clientèle de votre portefeuille En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes sur l'atteinte de vos objectifs, ainsi que des avantages liés à la fonction.
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Belfort : un(e) Mécanicien Poids Lourds - Véhicules Industriels (H/F). Rattaché(e) au Chef Après-Vente VUL / VI, et au sein de l'équipe Maintenance des Véhicules Utilitaires et Industriels, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Effectuer l'entretien courant (pneus, révision, freinage ...), - Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution...), - Réaliser des opérations de diagnostic. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et cherchez régulièrement à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Une première expérience au sein d'une activité de maintenance des véhicules utilitaires et industriels est un atout majeur dans le processus de recrutement. Nous accompagnerons votre intégration par un parcours de formation Mercedes Benz et groupe Chopard qui vous permettrons d'évoluer au sein de l'entreprise.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Belfort (90). Mission le 23 et 24 mai 2025. Horaire : 9h-12h / 14h-18h. Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT Le SESSAD APAJH 90 « La pépinière » de Belfort, géré par la fédération APAJH, est un service accueillant des enfants et adolescents, en situation de handicap moteur, et des enfants présentant des TND. Le public accueilli peut également présenter des perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience perceptive, cognitive et relationnelle. Conséquence, pour certains : une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Les enfants et adolescents accompagnés sont âgés de 0 à 20 ans, et viennent principalement d'un secteur géographique de 30 kms autour de Belfort. Il en résulte un travail en cohérence avec les orientations de l'Association, ainsi qu'un accompagnement transdisciplinaire (Cheffe de service, Médecins, Psychologues, Neuropsychologue, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Éducateurs, Psychomotriciens et un service administratif), organisé autour du Projet Personnalisé de la personne. MISSIONS : Finalité du poste : - Sous l'autorité du Directeur du SESSAD et par délégation sous celle de la Cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants, les jeunes et leur famille dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de guidance parentale. - Vous favorisez le développement global et harmonieux des personnes accueillies et contribuez à leur éveil et à leur apprentissage de la vie sociale. - Le(la) coordinateur(trice) de projet concourt à l'accompagnement et au soutien des enfants et adolescents, dans tous leurs lieux de vie. - Tenir à jour le Dossier Unique de l'Usager en utilisant les outils informatiques mis à disposition. - Avec l'équipe pluridisciplinaire vous mettez en œuvre et valorisez une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques professionnelles Principales missions : - Conduire une action éducative auprès d'enfants / d'adolescents en situation de handicap moteur ou présentant des TND afin de favoriser leur scolarisation, de développer leur autonomie et leur socialisation. - Élaborer et coordonner le Projet Personnalisé selon les outils mis à disposition. - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat. - Identifier les besoins des enfants - Accompagner les enfants dans la découverte de nouvelles activités et de nouveaux lieux - Développer des actions en partenariat et en réseau en favorisant le partenariat territorial, - Participer à toutes les réunions concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé - Recueillir toute information utile à la connaissance de la situation du bénéficiaire - Recueillir les attentes du bénéficiaire - Recueillir les attentes des représentants légaux - Mettre en forme cet état des lieux des besoins dans un document approprié (projet personnalisé). - Présenter l'état des besoins et attentes de la personne bénéficiaire lors de la réunion de projet personnalisé. - Suivre le projet personnalisé par des rencontres régulières avec le bénéficiaire, ses représentants légaux et les professionnels chargés de la mise en œuvre dans leurs champs respectifs de compétences. - Rendre compte de l'évolution du projet à son responsable hiérarchique et au médecin coordinateur ; - Rapporter si besoin ses constats aux membres de l'équipe pluridisciplinaire chargée d'élaborer et de réviser régulièrement le projet personnalisé. - Se montrer disponible pour le bénéficiaire et ses représentants légaux et pour tout autre acteur intervenant dans le projet de la personne concernée. - Participer aux réunions organisées par l'Education Nationale (ESS.) - Accompagner si besoin le jeune et sa famille aux consultations médicales.
OFFRE D'EMPLOI OUVERTE A CANDIDATURE Référent(e) Familles ENVIRONNEMENT DU POSTE L'association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social », dont le Centre Culturel et Social Belfort Nord. Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Son budget annuel s'élève à environ 3,5 millions d'euros. MISSIONS GENERALES Le / la référent(e) familles identifie les problématiques des familles du territoire et décline des actions en lien avec les axes du projet social de l'association. DOMAINES D'ACTIVITES - Concevoir des actions et des projets familles en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent partagé o Elaboration du projet animation collective familles du centre o Rédaction d'appels à projets relatifs à l'étayage à la parentalité et des bilans afférents o Développement de projets visant à renforcer les relations entre le centre, les établissements scolaires du quartier et les familles des enfants et des jeunes qui y sont scolarisés o Articulation du projet famille du centre avec les autres politiques sociales et dispositifs de soutien à la parentalité présents dans son territoire d'intervention o Création d'outils pour alimenter un diagnostic permanent - Développer, mobiliser, pérenniser un réseau et des liens de partenariat sur la thématique familles du quartier o Orientation des usagers vers les partenaires du centre lorsqu'un accompagnement en individuel par ceux-ci semble pertinent o Repérage et identification des acteurs présents dans le quartier et de leurs missions et analyse de leurs enjeux o Participation à des événements organisés par des partenaires sur la question de la famille et de la parentalité o Coordination d'un réseau d'acteurs parentalité sur le territoire : animations de réunion, mobilisation d'acteurs de proximité œuvrent dans le champ de la parentalité - Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur des démarches participatives o Organisation et mise en œuvre de séjours familles, de week ends familles et de sorties o Programmation et animation d'activités parents-enfants (ateliers parents-enfants, ateliers parents et accompagnement à la parentalité) o Veille sur les initiatives des familles et des habitants et soutien technique à leur mise en œuvre o Valorisation des actions conduites par le centre à destination des familles auprès des habitants et des partenaires - Contribuer à l'animation globale : association / quartier / structure / habitants : o Favoris la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs o Contribution au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille o Participation à l'élaboration et au déploiement du projet social dans son secteur en associant la participation des habitants. - Coordonner le dispositif CLAS o Gestion administrative du CLAS o Articulation du CLAS avec les autres dispositifs d'accompagnement à la scolarité existants dans le territoire d'intervention du centre o Animation et coordination éducative du groupe de bénévoles et/ou de salariés du centre investis dans la mise en œuvre du CLAS o Accompagnement des enfants et des jeunes dans la réalisation de leurs devoirs MISSIONS SPECIFIQUES - Concevoir et animer des actions et projets à destination du public seniors - Analyse permanente des besoins et des problématiques des usagers, exprimés ou non, et étude des ressources existant dans le territoire qui permettent d'y répondre - Organisation et mise en œuvre de séjours seniors, de week-ends seniors et de sorties - Programmation et animation d'activités seniors
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique de 4 collaborateurs en salle. Restaurant traditionnel, vous serez responsable d'un groupe de tables. Responsabilités : Accueillir les clients et les accompagner à leur table, Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine, Servir les plats et les boissons de manière professionnelle, Assurer la propreté des tables et de l'espace de restauration, Répondre aux besoins des clients et veiller à leur satisfaction, Savoir détailler les plats, Débarrasser la table et la redresse. Expérience : Expérience exigée dans le service client, la restauration ou l'hôtellerie Connaissance des normes de service et des bonnes pratiques en matière d'alimentation. Type d'emploi : CDD
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, sur un site de type magasin et obligatoirement titulaire d'une carte professionnel à jour. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Lutter contre la démarque inconnue - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Conseiller le client en terme de sécurité des biens et des personnes Vous travaillez en horaires variables en semaine matin, après midi, journée et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (e présentiel) avec votre futur.e Manager.
Manpower DIGITAL LILLE recherche un Technicien support informatique de proximité (H/F) pour son client. Vous serez responsable de diverses opérations techniques sur des équipements informatiques, en suivant des procédures établies ou en vous appuyant sur votre expérience. Vos missions incluent : Identifier et analyser les incidents signalés par les utilisateurs, que ce soit par téléphone ou sur site. Résoudre les incidents dans votre domaine de compétence à distance, en utilisant la documentation disponible. Escalader les incidents non résolus au groupe de support approprié. Conseiller les utilisateurs et garantir leur satisfaction. Assurer le reporting de vos activités dans l'outil dédié et auprès de votre responsable. Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil dédié. Gérer le matériel et la masterisation des postes de travail. Intégrer les nouveaux utilisateurs dans l'Active Directory et créer leurs comptes de messagerie. Profil recherché : Vous devez avoir un diplôme supérieur en informatique (Bac+2 minimum) et une première expérience réussie dans le support aux utilisateurs en proximité et à distance. Vous devez maîtriser le support utilisateurs en environnement Microsoft, connaître les logiciels et outils de gestion, et avoir des compétences en gestion de la satisfaction client et de la sécurité de l'information. Vous devez également avoir un esprit d'équipe, être rigoureux, autonome, avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, et un sens du service client. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
La commune de Lachapelle Sous Rougemont, recherche un(e) chargé(e) d'appui en ingénierie territoriale dans le cadre du dispositif "volontaire territorial (e) en administration (VTA) -volet expertise". Les missions : Diagnostic territorial et élaboration d'un projet de territoire : - Réaliser un diagnostic approfondi du territoire (analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces). - Identifier les besoins et priorités de la commune en matière de développement territorial (mobilité, environnement, urbanisme, développement économique, etc.). - Élaborer un projet de territoire stratégique en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels et privés. Recherche et mobilisation de financements : - Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d'aménagement de la commune. - Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu'à obtention. - Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.). Appui à la coordination des projets d'aménagement : - Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets d'aménagement identifiés dans le cadre du projet de territoire. - Collaborer avec les bureaux d'études, architectes et autres intervenants techniques. - Participer à la concertation avec la population locale, les partenaires institutionnels et les entreprises du territoire. Appui stratégique et technique aux élus : - Apporter un conseil stratégique aux élus sur les enjeux territoriaux et d'aménagement. - Assister les élus dans la prise de décision et la priorisation des projets à mettre en œuvre. Conditions du poste : Encadrement : Le/la VTA sera encadré(e) par le Maire et l'adjoint référente et travaillera en étroite collaboration avec les élus locaux. Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale grade ingénieur indice brut 619. Candidature : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr Le Maire de Lachapelle sous Rougemont, à l'adresse suivante : mairielachapelle-rougemont@wanadoo.fr Date limite des candidatures : 1er Mai 2025
Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience en mécanique et un intérêt pour le monde du cyclisme, nous recherchons un technicien ou une technicienne cycle passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Accueillir, conseiller, renseigner les clients Réceptionner les vélos à réparer Analyser le besoin d'entretien ou de réparation Établir un devis Commander les pièces détachées nécessaires à une réparation Assurer l'entretien Réaliser la réparation / préparation d'un vélo Gérer le stock et entretenir le matériel de réparation Maintenir et organiser l'atelier en toute sécurité Manipuler et porter des charges lors des réparations et des livraisons Utiliser diverses outils manuels, électriques et d'atelier Maintenir le matériel du magasin opérationnel (entretien, dépannage, réparation, etc...) Profil recherché Connaissance parfaite de tous les éléments qui composent un vélo (Roues, jantes, pédaliers, moyeux, freins, pédales, grips...) Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Expérience préalable en mécanique, idéalement dans le secteur du cycle Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction des clients tout en partageant votre passion pour le vélo, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association c'est 300 salariés, 9 établissements et 140 adhérents. L'ASEA Nord Franche Comté recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social à Bavilliers (90800) en CDI, à temps plein, à compter du 1er juillet 2025. La structure accueille 20 enfants, filles et garçons, entre 10 et 18 ans. Missions : Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 16 professionnels répartie sur 2 unités de vie. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires - Organiser l'activité éducative. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Développer un réseau de partenariat. Profil : Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Conditions d'emploi : Salaire selon les grilles de la convention collective 66, + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois, +18 jours de congés supplémentaires, +18 jours RTT, +astreintes, + CE. Recensement des candidatures jusqu'au 30 avril 2025.
Nous recherchons un Expert Automobile en Casse Automobile (H/F) pour rejoindre notre équipe et assurer l'expertise et le démontage des véhicules. Le poste comprend deux aspects principaux : 1. Expertise automobile : > Procéder à l'expertise complète du véhicule. > Tester l'ensemble des pièces mécaniques et électriques. > Contrôler l'état de la carrosserie et repérer les pièces en excellent état. > Décider des pièces à démonter en fonction du stock existant, de leur valeur de revente ou de leur rareté. > Noter lisiblement sur les vitres du véhicule les pièces à démonter pour les opérateurs. 2. Expertise des véhicules destinés à la dépollution uniquement > Tester le moteur : démarrage, montée en température. > Contrôler visuellement la boîte de vitesse. > Expertiser et tester l'ensemble des pièces électriques. Profil recherché : Expérience : Minimum 3 ans en mécanique automobile. Formation : Bac Pro Mécanique. Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (tablette, ordinateur). Vous possédez idéalement un CACES 3 R489 Bonne expression orale requise. Ce que nous offrons : - Un salaire évolutif - Formation à la prise de poste. - Environnement dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la pièce automobile d'occasion. Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez mettre vos compétences en mécanique au service d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Recherche personne experte dans la conception d'espaces intérieurs dans les dressings, cuisines, salles de bain Votre mission : - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - Lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - Co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget, - Argumenter, traiter les objections et convaincre, - Gérer le dossier : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - Constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance) - Connaissance du logiciel winner indispensable. Profil : Passion et enthousiasme : vous aimez l'aménagement intérieur et le design Écoute et empathie : comprendre les besoins pour proposer des solutions adaptées Ténacité et combativité : relever les défis et dépasser les objectifs Audace et innovation : oser proposer des idées nouvelles et partager son expertise Un grand sourire et beaucoup d'envie : pour une ambiance chaleureuse et inspirante Nous mettons un point d'honneur à ce que notre équipe prenne plaisir à travailler ensemble. Nous recherchons avant tout un tempérament dynamique et engagé, bien plus qu'un diplôme. Nous privilégions les profils expérimentés ( 3 ans min) dans un poste similaire
Notre restaurant Japonais le Tokyo recherche un serveur ou une serveuse en restauration. Dans le cadre de ce poste, vos tâches seront les suivantes : - préparer la salle pour le confort des clients - accueillir et installer les clients à leur table - prise de commande - réaliser le service - Déposer les plats préparés par le chef sur le tapis roulant - Débarrasser les tables pour le nettoyage Horaires du Mardi au Dimanche pour les services du midi et du soir. Fermeture le Lundi Service du midi : 12h à 14h30 Service du soir : - 19h15 à 22h00 le Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Dimanche - 19h à 22h45 le Vendredi et Samedi Pour postuler, contacter ou adresser un sms à Mme HONG au 06 58 38 93 11
Une soirée réussie avec des plats japonais ? - Nos plats sont fraîchement préparés dans une ambiance accueillante. Dans le « TOKYO », nous servons des plats divers et succulents que vous pourrez savourer dans une atmosphère particulière.
Le salon de thé à Belfort vous invite à rejoindre son équipe dynamique et passionnée pour offrir une expérience unique à ses clients. Spécialisés dans une sélection raffinée de thés, cafés et pâtisseries maison, nous souhaitons enrichir notre équipe avec un(e) barista talentueux(se) et motivé(e) pour participer à l'ambiance conviviale et chaleureuse de notre établissement. Description du poste : En tant que Barista, vous serez responsable de la préparation de boissons chaudes (cafés, thés, infusions) et de l'accueil des clients dans un environnement calme et agréable. Vous serez un acteur clé de notre service, contribuant à la satisfaction de notre clientèle grâce à vos compétences et votre enthousiasme. Missions principales : Préparer et servir des boissons de qualité (café, thé, infusions, boissons froides) Assurer un service impeccable et personnalisé auprès des clients Conseiller les clients sur notre carte de boissons et pâtisseries Gérer les encaissements avec rigueur Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail et de la salle Participer à la gestion des stocks et à la réception des produits Profil recherché : Expérience réussie en tant que Barista ou dans un poste similaire, idéalement en salon de thé ou café Passion pour les boissons de qualité, en particulier le café et le thé Sens du service client et esprit d'équipe Bonne gestion du temps et de l'organisation Dynamisme, polyvalence et sourire sont essentiels Nous offrons : Un environnement de travail convivial et respectueux Une formation sur les produits et les techniques de préparation Un temps de travail établi selon planning à 15 jours Si vous êtes passionné(e) par le café et les thés de qualité et souhaitez évoluer au sein d'une équipe conviviale et dynamique, envoyez-nous votre CV par le biais de cette offre d'emploi en cliquant sur "Postuler" Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience inoubliable ! Travail le week-end ( samedi et Dimanche ) : Horaire à définir avec l'employeur
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre éducatif et professionnel de la Douce à Bavilliers (90800), 1 cadre OTLB (Organisation du travail, logistique et budget) (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Horaires de journée. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: 1/ Organisation du travail dans l'établissement : - Elaboration et gestion administrative des plannings de tous les personnels - Gestion des congés - Gestion administrative des arrêts de travail, absences et remplacements - Suivi des décomptes horaires - Transmission des éléments RH spécifiques au Siège 2/ Gestion budgétaire : - Organisation et suivi des budgets spécifiques (alimentation, activité, vêture...) - Gestion des caisses - Gestion des bons avec les partenaires commerçants - Gérer et rendre compte des dépenses de fonctionnement courant qui lui sont dévolues 3/ Gestion logistique et matériel de l'établissement : - Management des équipes techniques - Recensement des travaux à réaliser, priorisation, mise en œuvre, suivi des chantiers - Gestion des devis et transmission à la Direction pour validation - Lien avec les entreprises, prospection et recherche de nouveaux partenaires - Rôle de conseil auprès de la Direction de l'établissement 4/ Conduire la politique de conformités des équipements et des risques professionnels : - Lien avec le cadre conformité qualité réseau de siège social - Connaissances des risques professionnels (physiques et psychosociaux) - Suivi du registre de sécurité et des formations SST - Suivi et mise à jour des affichages de sécurité - Suivi des risques techniques des agents d'entretien - Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil: Ce poste est ouvert à un titulaire d'un diplôme niveau 6, souhaité, avec des compétences en ressources humaines, logistique, comptabilité et risques professionnels. L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 9 établissements. Salaire en fonction de la grille conventionnelle (CCN 66) et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +9 jours de congés supplémentaires. CE
Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de la mercerie . Si tu es passionné(e) par le service à la clientèle, que tu aimes travailler dans une ambiance conviviale et que tu es capable de travailler en équipe, ce poste est fait pour toi ! Missions principales : - Accueillir et installer les clients à leur arrivée - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et les boissons avec professionnalisme - Assurer un service de qualité, courtois et rapide - Entretenir une bonne communication avec la cuisine et les autres membres du personnel - Veiller à la propreté de la salle et des espaces de travail - Gérer les encaissements Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire est un plus, mais nous acceptons les débutants motivés - Sens du service et bonne présentation - Bonne capacité d'écoute et sens de la communication - Dynamisme et réactivité - Capacité à travailler sous pression - Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirées, weekends) Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et une équipe conviviale - Une rémunération attractive et des pourboires - Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue si nécessaire Type de contrat : CDI, temps plein Lieu de travail : 23 place de la republique, 90000 Belfort
Vous hésitez toujours entre Big Mac, Whopper ou Kentucky ? Vous voulez contribuer à la réussite des plus grandes enseignes de restauration rapide internationales ? Vous voulez travailler sur de grandes marques : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE. Vous aimez les défis, êtes curieux (euse), passionné (e) par la technique et vous avez le sens du service ? Venez rejoindre SFE, une Aventure Humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et relèverez des défis dans une ambiance familiale. Nous sommes une société leader dans l'importation, la distribution et le Service Après-Vente d'équipements de cuisine pour la restauration rapide. Nous sommes en plein essor, nous recrutons et nous formons nos futurs experts techniques en restauration rapide. Nous vous accompagnons, vous intégrez un process de formations en continu. Directement rattaché (e) au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : - Installation et mise en service du matériel, suivant le cahier des charges du constructeur - Formation des clients à l'utilisation de nos appareils - Réparation des équipements, dans le cadre de la garantie SAV de nos clients - Maintenance préventive et corrective - Mise en avant des marques US distribuées en France - Garantir la satisfaction du client Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : En fonction du profil, de l'expérience et des habilitations Avantage : Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% pour le salarié, paniers repas, primes sur objectif et d'astreintes. Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous avons hâte de découvrir votre talent et de partager nos valeurs humaines avec vous !
Tu veux coder utile ? Bienvenue chez AirFund AirFund, est une place de marché digitale B2B pour les fonds de marchés privés (capital investissement, dettes privées, immobilier, infrastructure) qui a pour mission de démocratiser l'accès aux marchés privés pour les clients privés et retail. Concrètement, on construit une plateforme qui fait gagner du temps à nos clients tout en rendant leur vie (et leurs fonds) plus simples. Basés à Belfort, dans la zone du techno'hom, on est une petite équipe de passionnés qui aiment travailler sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. Si tu veux travailler avec des technos cool, des gens motivés, et avoir un vrai impact, continue de lire. Ce qu'on cherche : Un-e développeur-se fullstack sénior qui maîtrise aussi bien le backend que le frontend et qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis. Tu seras autonome dans ton travail, mais tu travailleras en étroite collaboration avec un team lead qui s'occupe des choix stratégiques (et non, tu ne seras pas livré-e à toi-même). Les missions (aka ce que tu feras au quotidien) : - Backend costaud : Développer des APIs solides et performantes en Go, C#. (Si tu touches un peu à Kotlin, c'est un bonus). - Frontend qui claque : Construire des interfaces user-friendly avec React (et de temps en temps Vue.js, pour varier) en utilisant Typescript. - Données bien gérées : Travailler avec MongoDB pour concevoir des structures efficaces et optimisées. - Participer aux choix techniques et poser ton empreinte sur notre codebase. - Collaborer avec notre agence UX/UI pour transformer des idées en fonctionnalités captivantes. Ton profil : - Expérience : Tu codes sérieusement depuis environ 5 ans et tu sais ce que signifie écrire un bon code. - Tech skills : Backend : Go, C#; des notions de Kotlin sont un plus. Frontend : React obligatoire (si tu as un peu de Vue.js, tant mieux). MongoDB : On l'aime bien, et on espère que toi aussi. Ce qui fait la différence : Tu fais preuve de curiosité pour le domaine métier. Tu es autonome, mais tu adores brainstormer avec une équipe tech. Tu apprends vite, et les nouvelles technos te motivent plus qu'elles ne t'effraient. Tu es direct-e : quand tu vois un problème, tu le dis et tu proposes une solution. Pourquoi tu devrais venir travailler chez nous : Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques pour développer rapidement vos compétences Une culture bienveillante, tournée vers l'excellence et l'innovation Locaux : au Techno'hom de Belfort, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding Carte restaurant Swile Mutuelle (Alan) et prévoyance Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience Comment on recrute : Un premier échange rapide : Juste pour faire connaissance et voir si ça colle. Un test technique en présentiel : On code, on discute on voit comment tu réfléchis. Une rencontre avec l'équipe : Parce qu'on veut que tu sois aussi à l'aise avec nous que nous avec toi.
Mission principale/finalité du poste Sous l'autorité du directeur du CCAS en lien étroit avec la Direction des Finances de la Ville de Belfort, le responsable budget et finances est en charge de la gestion comptable et budgétaire dans toutes ses composantes, soit directement, soit en coordination avec les agents du CCAS. Il prépare les documents budgétaires nécessaires au fonctionnement de la structure. Il est appelé à travailler avec tous les services de la structure. Activités du poste Les missions du poste sont les suivantes : - Gestion budgétaire - Analyses budgétaires et financières - Opérations spécifiques - Management Gestion budgétaire - Élaboration de la programmation budgétaire - Participation aux dialogues de gestion - Conseils et propositions pour l'arbitrage de la répartition des moyens - Élaboration des documents budgétaires - Supervision de l'exécution budgétaire des services (engagement des dépenses et des recettes, certification et liquidations) - Assure le mandatement des dépenses et des recettes - Opérations d'ordre et de gestion de l'actif - Suivi de l'exécution budgétaire et du contrôle de la bonne exécution des procédures définies en la matière - Élaboration du compte rendu de l'exécution budgétaire - Suivi des évolutions fonctionnelles des outils dédiés - Production des documents budgétaires. Analyses budgétaires et financières : - Analyse financière et budgétaire rétrospective - Analyse financière et budgétaire prospective - Réalisation des études d'appui à la programmation budgétaire et à la rédaction de la documentation budgétaire destinée au conseil d'administration - Analyse des consommations de crédits - Établissement et suivi des tableaux de bord budgétaires et financiers Opérations spécifiques - Gestion de projets budgétaires (M57, certification des comptes, Chorus, Helios, ) - Suivi des régies - Suivi du recouvrement en lien avec la Trésorerie (non-valeur et des créances éteintes) - Relations avec les organismes tutélaires pour les aspects budgétaires. Management - Animation de l'équipe d'agents impliqués dans les procédures budgétaires et financiers - Organisation de la méthodologie de travail. Savoirs Diplôme Bac+2 ou +3 de gestion, comptabilité ou expérience correspondante, Bonne maîtrise des règles et procédures budgétaires, Connaissance des nomenclatures comptables et des procédures comptables (engagement, liquidation, mandatement), Bonne maîtrise des outils métiers et bureautiques,
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile, en CDI un leader du pôle douane H/F. Vos missions principales sont les suivantes : Conformité douanière - Vous veillez à la conformité douanière de la division Europe et des déclarations MACF - Vous êtes l'interface entre les autorités douanières locales et les sites - Vous assurez la veille réglementaire pour le périmètre EUROMED, informez/formez les parties concernées au sujet des évolutions douanières à venir et mettez à jour les instructions. Déclaration en douane - Vous conseillez votre équipe sur les déclarations en cas de sollicitation - Vous assistez les sites sur les problématiques douanières (blocage marchandises, documentation spécifique, .). Projets - Vous préparez les audits Opérateurs Economiques Agréés (OEA) des sites et participez au pilotage de leur réalisation. - Vous assurez la réalisation des plans d'actions nécessaires à l'obtention et/ou à la conservation de nos autorisations OEA. - Vous proposez des actions d'amélioration/d'optimisation et conduisez les opérations douanières sur les projets spécifiques internationaux Management - Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe - Vous répartissez la charge en tenant compte des impératifs du service - Vous fixez les objectifs de performance et réalisez les entretiens annuels - Vous assurez le back-up des Correspondants Douane en cas de besoin. Diplômé d'une licence, Bachelor en Logistique/ Transport/ Commerce International/ Douane, vous avez idéalement une première expérience en douane et management. Vous savez utiliser un ERP et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques. Vous aimez le contact et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'Anglais est indispensable : B2/C1. L'Allemand ou l'Espagnol seraient un plus. Nous favorisons un parcours d'intégration complet (formations, accompagnement) pour vous donner toutes les chances de réussir sur ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En tant que Chef de Chantier en Électricité Industrielle, vous serez le garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. En complément de vos compétences techniques, vos principales responsabilités incluront : - Coordination des équipes : Organiser et superviser le travail des différents intervenants sur le chantier, en veillant à la bonne communication entre tous les acteurs. - Représentation de l'entreprise : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires, en assurant une relation de confiance et en véhiculant les valeurs de notre société. - Suivi de l'avancement des travaux : Assurer le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité, tout en optimisant les ressources. - Gestion des imprévus : Anticiper et résoudre les problèmes qui pourraient survenir sur le chantier, en faisant preuve de réactivité et de proactivité. - Des déplacements (mobilité internationale) avec découchage sont à prévoir pour la durée du chantier. - Communiquer en anglais serait un véritable atout. En complément de votre rémunération, vous bénéficierez d'avantages : mutuelle, prime de déplacements, paniers repas et formations.
ICAME SARL, PME de 19 salariés, certifiée MASE, spécialisée dans les métiers de l'électricité et des automatismes industriels,. Rejoindre ICAME SARL, c'est intégrer une PME dynamique où les collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel, et une culture d'entreprise basée sur la transparence, la collaboration et l'excellence.
Rattaché(e) aux Responsables de Projets et d'Affaires, vous travaillez en toute transparence sur tous les aspects liés aux études. Vous êtes le garant de la bonne exécution des études, du respect des exigences et de la satisfaction du client.. Vous serez responsable de : - Réaliser des études électriques dans le respect des processus et procédures spécifiques : Relevés sur site Notes de calculs et dimensionnement des réseaux Plans de principe et d'exécution Schémas et synoptiques en utilisant les logiciels See Electrical ou Eplan - Assurer la consultation des fournisseurs - Suivre les approvisionnements et les livraisons sur les chantiers - Respecter la démarche qualité et les procédures de sécurité - Assurer un support technique auprès des équipes terrain - Communiquer efficacement en anglais avec nos partenaires. - Des déplacements occasionnels avec découchage sont à prévoir. En complément de votre rémunération, vous bénéficierez d'avantages : mutuelle, prime de déplacements, paniers repas et formations.
Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité à partir du mois d'Avril 2025 Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps partiel Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté CCN. 15/03/1966 Poste basé à Belfort
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel (remplacement congé maternité) Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté CCN. 15/03/1966 Poste basé à Belfort
Pour renforcer nos équipes nous recrutons un / une Aide piscinier (H/F) Compétence(s) du poste : Assurer le montage des locaux techniques: installation de pompe, filtres, appareils de traitement de l'eau et système de chauffage de l'eau Participez à la pose des liners Procédez aux essais et à la mise en route de l'installation Procédures d'entretien d'une piscine et ses équipements Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Changer une pièce défectueuse Poser des tuyauteries Règles et consignes de sécurité Possibilité de réaliser une immersion au poste en amont du contrat Possibilité de formation en interne
Localisation du poste: le poste est implanté au sein de l'école élémentaire Hubert Metzger à Belfort. Volume horaire de travail: 24 heures hebdomadaire face à élèves + 108 heures réparties durant l'année (réunions, rencontres parents/enseignants, formation, etc...) Nature de la mission: il ou elle dispense des enseignements en allemand auprès de 4 ou 5 groupes d'élèves du CP au CM2 et selon les effectifs, auprès d'élèves germanistes LV1. L'emploi du temps sera élaboré en début d'année scolaire en concertation avec l'équipe de l'école.- il ou elle enseigne en allemand plusieurs disciplines telles que l'histoire et la géographie, l'éducation musicale et les arts plastiques ; - il ou elle transmet le patrimoine culturel allemand ; - il ou elle effectue ses missions dans le cadre des priorités académiques et départementales (projets, concours, semaine des langues, actions diverses) ; - il ou elle ouvre l'école à l'international (contacts avec l'étranger, échanges entre élèves, projets.) et il gère le partenariat déjà mis en place avec le Lycée franco-allemand de Freiburg ; - il ou elle assure la communication auprès des familles; - il ou elle travaille en collaboration avec les équipes de son école pour contribuer à valoriser la langue allemande lors de projets culturels ou internes à l'école ; - il ou elle participe aux réunions, conseils (conseils des maîtres, conseils de cycle, conseils école-collège, conseils de section académique ), animations pédagogiques dans le cadre des 108 heures hors temps scolaire réglementaires. Ces rencontres sont l'occasion de présenter et de valoriser l'enseignement de l'allemand ; - il ou elle s'engage à accepter les visites du conseiller pédagogique départemental en langues vivantes et participe aux temps de travail spécifiques à la section internationale allemande ; - il ou elle conçoit les programmations et les outils de suivi des compétences langagières et culturelles des élèves et les préparations correspondantes ; - il ou elle évalue les connaissances et compétences des élèves selon les items du socle commun en allemand et renseigne le LSU ; - il ou elle participe à l'élaboration et la passation des épreuves d'admission en Section internationale allemande en collaboration avec la conseillère pédagogique départementale en langues vivantes. Conditions particulières d'exercice : Vous bénéficiez : D'un accompagnement De formations Du remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement selon votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. De prestations via la plateforme PREAU Profil recherché : -Connaissances et compétences linguistiques confirmées en langue allemande : locuteur natif germanophone (à défaut, le niveau C2 du cadre européen commun de référence pour les langues ainsi qu'une expérience d'enseignement dans un pays germanophone ou qualifications ou diplômes du pays de la langue de section sont requis) -Connaissances pédagogiques et didactiques confirmées de l'enseignement des langues vivantes à l'école primaire et des méthodes pédagogiques pratiquées en Allemagne. -Capacités à mettre en place des situations d'apprentissage variées et adaptées au niveau des différents élèves dont il a la charge. -Capacités organisationnelles. -Capacités relationnelles pour travailler en équipe, avec les familles et les partenaires. -Capacités de disponibilité, d'écoute, de dialogue.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Vos missions seront : - Entretien et tenue des chambres de l'hôtel. - Nettoyage des surfaces et confection des lits. - Entretien du linge.
Le ministère de la justice recrute un(e) professeur technique au sein de l'Unité Éducative d'Activités de Jour (UEAJ) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Il travaille auprès de mineurs, jeunes majeurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Le professeur technique est chargé de fonction d'enseignement et d'animation pédagogique. Il participe à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion pour les jeunes pris en charge dans un cadre pénal. Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes éloignés de l'insertion en mettant en œuvre des actions individuelles et collectives, de les aider dans leur parcours dans le but de leur insertion. Par son intervention, il favorise les processus de socialisation et d'acquisition de savoirs et de techniques. Vous serez en charge de préparer et de mettre en œuvre des ateliers techniques : espaces verts, bois, peinture etc.. pour des petits groupes de jeunes en fonction de leur niveau. Bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion. Mission du poste : Prendre en charge un groupe de jeunes dans la cadre d'ateliers ou d'activités techniques afin d'évaluer et de transmettre leurs compétences transposables. Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l'unité auprès du public pris en charge. Accompagner les jeunes suivis par l'unité éducative vers les dispositifs de droit commun, les aider à définir un projet d'insertion individualisé et à le mettre en œuvre. Accompagner les jeunes suivis dans des démarches d'insertion scolaire et/ou professionnelle en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Compétences : Savoir travailler avec un public adolescent, sens de la pédagogie. Être force de proposition. Être pro-actif dans les actions ou activités à mettre en œuvre. Autonomie dans le travail. Avoir le sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à travailler en équipe et en mode projet. Compétences dans le domaine technique : espaces verts, bois, peinture, bâtiment, avec un diplôme niveau CAP minimum, afin de pouvoir mener les ateliers dans le cadre des travaux règlementés. Vous avez des atouts, alors rejoignez- nous ! Pour postuler, envoyer un CV qui vous ressemble. Poste en CDD jusqu'au 31/08/2025.
Vous êtes dynamique, réactif/ve, souriant(e) et l'univers du karting vous intéresse ? Nous recherchons dans le cadre de notre implantation sur le secteur de Belfort un(e) agent de piste pour l'accueil et l'entretien de nos karts. Vos missions seront : > Entretien des karts (pneumatiques, carburant, niveaux... fonctionnement général, sécurité, nettoyage...). > Animation, accueil clients, inscriptions informatiques, équipement des clients, briefings, surveillance, sécurité... Le poste nécessite la manipulation des Karts (un kart pèse jusqu'à 150 kg, manipulation à l'aide d'outils de levage ou à plusieurs personnes). Connaissances requises en mécanique et entretien moteur (type motoculture). Travail du mercredi au dimanche (amplitude comprise entre 14h00 et 23h00)
Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa commercial(e) Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement de CEZAM Bourgogne Franche Comté sur le territoire régional. L'objectif de votre mission sera de prospecter de nouveaux adhérents afin d'augmenter le volume de bénéficiaires (CSE, amicales, COS, TPE/PME, etc.), de fidéliser les adhérents actuels, de promouvoir et commercialiser les services de l'association. Pour y parvenir, - Vous mettrez tout en œuvre afin d'assurer une participation optimale des adhérents ou des prospects aux activités et évènements locaux et/ou régionaux organisés par l'association. - Vous vous appuierez sur notre organisation commerciale tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées, dans la prise de rendez-vous et le suivi de vos dossiers. - Afin d'assurer un suivi de votre activité auprès des adhérents et prospects, vous mettrez à jour les outils de gestion commerciale de l'association. - Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la directrice de l'association, les responsables de pôles afin de garantir le déploiement du projet associatif et ses services auprès des adhérents. - Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions services, et sur les modalités de promotion et de communication. - Vous serez amené(e) à travailler sur des projets polyvalents en parallèle de vos missions principales, en lien avec les projets en cours et vos appétences. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation type commerciale - Négociation Relation Client - Et avez une expérience, dans l'idéal de 3 à 5 ans, sur un poste où vous cibliez différents profils de prospects/clients. - Ou vous avez une formation ou une expérience de 3 à 5 ans en rapport avec le présent profil de poste. - Vos qualités relationnelles comme la sympathie, l'écoute, la capacité à conseiller grâce à la parfaite maîtrise de nos activités, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Votre sens des responsabilités et du service vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents. Il sera nécessaire de faire preuve : - D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches tout en assurant le lien avec les différentes équipes de travail. - D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction Compétences : - Développement commercial - Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, internet, gestion simple de bases de données). Nous apprécierons également les profils qui proposeraient une ou plusieurs des qualités suivantes : - Une expérience ou des connaissances de l'économie sociale et solidaire - Une connaissance du tissu économique régional - Une expérience ou des connaissances dans le champ des instances représentatives du personnel (élus CSE) Caractéristique de l'emploi : - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - Type de contrat : CDI - Poste basé à Belfort - Prise de poste : dès que possible. - Salaire conventionnel (2160€ brut + commissions + mutuelle + 13eme mois au bout d'un an) - Déplacements : Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements réguliers - une voiture de service sera mise à votre disposition (Si des frais personnels sont engagés : défraiement selon les modalités définies par l'association). - Permis de conduire exigé
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Dans le respect du projet de l'établissement, le(la) cadre de santé assure l'encadrement de la MAS 2. Il (elle) mobilise les équipes autour des valeurs de l'établissement. Il(elle) assure la mise en œuvre des droits des résidents et de leur projet personnalisé, en particulier les objectifs liés à leur inclusion dans des activités de milieu ordinaire. Il(elle) fait partie de l'équipe de direction et participe à la définition des orientations de l'établissement. Le(la) cadre de santé inscrit son service dans une démarche d'amélioration de la qualité des prestations, notamment en termes de bientraitance. Il(elle) assure également un rôle d'expertise sur les domaines sanitaires en matière de dispensation des soins, de circuit du médicament et de politique d'hygiène, en lien avec la directrice adjointe, le médecin coordonnateur, la PUI et l'équipe infirmières. Il(elle) a une vision prospective en matière de gestion du matériel médical en lien avec l'ergothérapeute et la kinésithérapeute. Au regard de son expérience dans la gestion d'équipes et les procédures soignantes, il(elle) constitue un appui et un relais pour l'infirmier référent de nuit.
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
APEF Belfort recrute ses futurs équipiers H/F ! Deux postes sont à pourvoir. Vous recherchez un contrat temps partiel ou un complément d'activité et vous êtes mobile. Notre nouvelle agence APEF Belfort peut vous proposer un CDI de 15 à 20 h par semaine, évolutif si vous le souhaitez, en adaptant les plannings à vos contraintes. Chez APEF, nous nous engageons vis-à-vis de nos collaborateurs : - Nous nous engageons à vous fournir un emploi stable basé sur un CDI annualisé. - Nous favorisons votre intégration et votre bien-être au sein de l'agence. - Nous défendons l'égalité et la diversité. - Nous mettons en place les formations qui vous permettent d'évoluer dans votre métier. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui accorde de la confiance et de l'autonomie à ses collaborateurs, une agence qui souhaite se développer sur notre territoire et apporter des services de qualité avec réactivité et le professionnalisme ? Alors rejoignez notre équipe en tant qu'un(e) assistant ménager(e) sur le Territoire de Belfort. Postes disponibles sur les secteurs suivants : - Belfort et sa 1ère couronne - Valdoie / Evette Salbert - Denney / Roppe - Saint-Germain-le-Châtelet / Rougemont-le-Château / Fontaine / Larivière - Votre but étant de faciliter et de soulager le quotidien de nos bénéficiaires, vous entretenez et assurez le maintien du cadre de vie ainsi que le linge de maison et ce en totale autonomie. - Vous intervenez auprès d'actifs et de familles ou encore de personnes seniors autonomes. - Vos plannings sont élaborés sur mesure et définis selon vos disponibilités.
Quelles opportunités passionnantes attendent un(e) Technicien(e) de maintenance (F/H) dans ce rôle? Nous recherchons un professionnel pour assurer la maintenance et l'optimisation des installations électriques au sein de l'industrie métallurgique, en horaires 2x8. habilitation BR-B2V-BC - Réaliser des diagnostics précis et effectuer des réparations des systèmes électriques industriels. - Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements conformément aux plans de maintenance. - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations tout en respectant les normes de sécurité. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre médico psycho pédagogique (CMPP) site de Belfort, un psychologue (H/F) en CDD à temps partiel (0,50 ETP), du 12 mai 2025 au 31 août 2025 avec renouvellement possible. Pour remplacement salarié absent. Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un établissement accueillant des enfants de 3 à 20 ans présentant des difficultés d'adaptation, des troubles psychomoteurs, des troubles du comportement, se révélant le plus souvent dans l'environnement scolaire. L'équipe pluridisciplinaire assure une fonction d'accueil, d'écoute et de soins auprès des enfants et de leurs familles, sous forme de consultation ambulatoire. La consultation au CMPP est toujours une démarche libre des intéressés, enfants, parents, tuteurs légaux, même si des tiers (organismes ou personnes) ont pu la conseiller. MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la direction médicale du CMPP et en cohérence avec le projet thérapeutique institutionnel, le psychologue conçoit, met en œuvre à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Ses missions sont : - Analyser la problématique des bénéficiaires et réaliser des évaluations, diagnostics ou bilans psychologiques. - Apporter un soutien psychologique aux bénéficiaires et à leur entourage. - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagner les équipes pluridisciplinaires. - Accompagner ponctuellement des enfants ou des familles. - Coordonner des soins en interne et en externe. - Communiquer et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. PROFIL SOUHAITE : Psychologue clinicien ou intégratif, psychologue TCC, neuropsychologue. Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 +Prime métiers socio-éducatifs de 119 € brut par mois pour un mi-temps. +18 jours de congés supplémentaires par an. Soit un salaire brut mensuel à partir 1.691 € pour 0,50 ETP.
En qualité d'Infirmier Référent, vous faites partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire ayant pour but d'améliorer au maximum le confort et l'autonomie des résidents. Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Vous aurez pour missions : - de donner votre avis sur les demandes d'admission (EHPAD et Accueil De Jour) et de réaliser les visites de préadmission en collaboration avec le psychologue. - de vous assurer de l'information des services concernés de la nouvelle admission à venir et de coordonner les interventions des différents intervenants (ergothérapeute.). - de veiller au bon accueil physique du résident le jour de l'entrée en collaboration avec le responsable de séjour. - d'être l'interlocuteur privilégié de la direction concernant les services Accueil De Jour (ADJ) et Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). - de vous impliquer autant que possible dans le fonctionnement des services ADJ et PASA et de veiller à la qualité des prestations rendues (enquête de satisfaction.). - de gérer la file active du PASA et de l'accueil de jour et de vous assurer d'une pleine activité. - d'assurer le lien avec les familles/proches des résidents/usagers en collaboration avec les salariés des services concernés. - d'accompagner les services ADJ et PASA dans le développement de projets et dans leur politique de communication. - d'utiliser le logiciel informatique de prise en charge de l'usager : consultation systématique des données nécessaires à leur fonction, et traçabilité de son activité Vous pouvez également être amené(e) à exercer des tâches IDE dans le cadre de la continuité des soins de l'établissement. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Durant le premier mois, vous assurez la prise en charge et le suivi des résidents en tant qu'Infirmier puis à terme vous devenez IDE RÉFÉRENT. Une expérience professionnelle en tant qu'IDE en EHPAD serait un plus. Nous recherchons une personne en CDI 35H. Vos horaires de travail seront : - Pendant le 1er mois (IDE) : Horaires de Travail en roulement de 7H (Matin/Après-midi + 1 WE sur 2) - A partir du 2ème mois (IDE Référent) : Travail en Semaine uniquement de 9H à 17H environ. Rémunération : A minima 2750€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place
Quelles perspectives professionnelles inspire le poste de Plieur (F/H) au sein de notre client ? Vous participerez activement au processus de façonnage des matériaux métalliques au sein d'un environnement industriel. - Opérer des machines plieuses pour réaliser des pliages précis selon les spécifications techniques fournies - Effectuer des contrôles qualité rigoureux afin d'assurer la conformité des pièces produites - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser l'efficacité des opérations quotidiennes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure négociable En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous maîtrisez l'art des finitions et souhaitez contribuer à des projets de grande qualité ? Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un PLAQUISTE H/F. Vos missions: Vous réalisez la pose de cloisons sèches, doublages et plafonds suspendus. Vous installez des éléments d'isolation selon les normes en vigueur. Vous préparez les supports et appliquez les enduits de finition. Vous intervenez sur des rénovations ou des constructions neuves. Votre profil: Titulaire d'un CAP/BEP Plaquiste, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
- Préparer tous les types d'enduit, lisse, granulé, coloré ou neutre, et être en mesure de les appliquer à l'identique sur toute la façade. - Poser l'enduit de manière homogène et rapide pour un séchage optimal. - Sélectionner les outils adéquats selon le chantier. - Fabriquer un échafaudage et protéger les ouvertures existantes. - Travailler l'isolation d'un bâtiment. - Installer parfaitement des enduits ornementaux intérieurs.
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Belfort (90) et une partie du département 68, alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Nous recherchons un apprenti couvreur (H/F) motivé pour rejoindre notre équipe et apprendre le métier de couvreur. Sous la supervision de couvreurs expérimentés, vous interviendrez sur différents chantiers pour la pose, la réparation et l'entretien de toitures. Responsabilités -Préparation et sécurisation du chantier -Pose et dépose de tuiles, zinc et autres matériaux -Installation d'éléments d'évacuation des eaux pluviales -Réalisation d'isolation et d'étanchéité -Entretien et réparation de toitures -Respect des consignes de sécurité Profil recherché -Motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le) -Intérêt pour le travail manuel et en extérieur -Esprit d'équipe et envie d'apprendre Nous offrons -Une formation complète en apprentissage -Une équipe bienveillante pour vous accompagner -Une rémunération selon la grille des apprentis -Si vous souhaitez apprendre un métier passionnant et évoluer dans une entreprise dynamique, envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation. Type d'emploi : Alternance Rémunération : selon le tableau de rémunération des apprentis Nombre d'heures : 32 par semaine Horaires : -Du lundi au vendredi -Repos le week-end -Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Aide-soignant(e) en EHPAD au sein d'une équipe. Missions du poste : - Collaborer aux soins d'entretien de la vie - Distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Respecter les règles d'hygiène en vigueur - Participer à la démarche de soins infirmiers - Assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Encadrer le travail des stagiaires
Rejoignez Wall Street English BELFORT en tant que Formateur (H/F) en Anglais ! Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez aider nos apprenants à maîtriser l'anglais dans un environnement innovant et stimulant ? Wall Street English Belfort vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et dévouée. Vos missions : - Accompagner nos élèves dans leur apprentissage de l'anglais, à travers des cours interactifs et engageants. - Adapter votre pédagogie aux besoins variés des apprenants. - Participer à la vie du centre pour enrichir l'expérience éducative de chaque étudiant. Votre profil : - Vous êtes bilingue ou avez un excellent niveau d'anglais (natif ou équivalent). - Vous avez une expérience en enseignement ou une grande envie d'apprendre. - Enthousiaste, patient(e) et pédagogue, vous avez à cœur la réussite de vos apprenants. Ce que nous offrons : - Une méthode d'enseignement reconnue et innovante. - Une ambiance conviviale et bienveillante. - Des opportunités de développement professionnel. Les plus : - Une carte de réduction CEZAM - Participation aux activités sportives (à hauteur de 50% plafonnées à 168€ par an) - Un parcours de formation interne (et un TEFL si vous n'avez pas de formation pédagogique) Nous vous proposons : - Dans un premier temps, un contrat à durée indéterminée intermittent de 7h de cours par semaine + Temps de préparation (450h/an) . Ce contrat pourra être évolutif en fonction des opportunités. Rejoignez une entreprise où chaque jour est une chance de faire la différence dans la vie de nos apprenants ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 20,00€ de l'heure de FAF Nombre d'heures : 450H/an Exigences linguistiques flexibles : - Français non requis Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025
Vous recherchez un emploi ? Et vous voulez intégrer une entreprise jeune et dynamique sur un marché en pleine croissance ? Wall Street English est le 1er réseau de formation en anglais aussi bien auprès des entreprises que des particuliers.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un Plaquiste H/F pour une mission à Etueffont. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Poser des plaques de plâtre. -Effectuer le montage et l'assemblage de cloisons. -Isoler des murs et des plafonds. -Réaliser des joints et des finitions. -Mesurer et découper des plaques selon les besoins. -Respecter les plans et les consignes de sécurité sur chantier. -Contrôler la qualité du travail effectué. -Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Plaquiste expérimenté(e) avec 4/5 ans d'autonomie. Vous devrez vous rendre tous la matins à Etueffont pour le démarrage des chantiers.
