Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eguenigue située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eguenigue. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Offemont, 90 - BELFORT, 90 - Belfort ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de deux enfants (7 et 8 ans) à partir de la rentrée scolaire. Début du service : dernière semaine d'aout Le service aura lieu 3 jours dans la semaine: Lundi, mardi et jeudi. Chaque jour de service comportera une intervention de 11h30 à 13h30 et une intervention de 16h30 à 18h00. Le service de midi: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile pour le repas. Puis les reconduire à l'école à 13h30. Le service du soir: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile. Puis les surveiller jusqu'au retour des parents (18h30). Durée mensuelle: 40h environ. Responsabilités - Assurer la garde des enfants en toute sécurité - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Préparer des repas simples - Aider aux devoirs et accompagner (si besoin) - Maintenir un environnement propre et ordonné - Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants Profil recherché - Patience, bienveillance et sens des responsabilités - Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents - Débutant(e) accepté(e) Si vous appréciez la compagnie des enfants et que vous recherchez un complément de revenu, adressez nous votre candidature.
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Recherche une personne en CDD pour remplacement d'un salarié en congé maladie pour un terme imprécis. La personne sera chargée de la surveillance d'élèves (permanences, surveillance devoirs surveillés, temps de midi, garderie primaire) du lundi au vendredi, le poste est à pourvoir le 1er septembre 2025.
COSY Belfort recherche 2 employé/es poylvalent(e)s en CDI 25h/semaine Sociabilité, relationnel client et rapidité devront être vos atouts. Vous aurez pour mission la préparation des sandwichs et des boissons, l'encaissement, l'ouverture et la fermeture du point de vente. Envoyez votre cv par mail à recrutement@cosycafe.fr
Un agent administratif accueil sera recruté en CDD, à temps plein, au sein de la CPAM du Territoire de Belfort afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité. Emploi : Agent Administratif accueil Durée estimée du contrat : 3 mois (éventuellement renouvelable) Salaire : 1 808€ brut mensuel + prime d'accueil + prime de vacance versée sous condition d'éligibilité en application des dispositions conventionnelles + gratification annuelle proratisée Situation de l'agent : Il sera placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Relation clients de la CPAM du Territoire de Belfort. La Mission : L'orientation et l'accueil de premier niveau des usagers, dans le cadre de l'accueil commun CAF/CPAM. La promotion des offres de rebond de l'Assurance maladie (compte AMELI, dépistage du cancer du sein, .). Profil du Candidat : Profil administratif. Dynamique, rigoureux, capacité d'écoute, réelle polyvalence, grande aisance relationnelle. Capacité à acquérir et actualiser en permanence une connaissance de la législation sociale. Compétences : Ce poste nécessite également : - La maîtrise des techniques de la relation client, - De savoir gérer positivement les situations conflictuelles avec les interlocuteurs, - De savoir promouvoir les services en santé et télé-services de l'assurance-maladie, - De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires, - Le sens du travail en équipe et aisance relationnelle, - De la rigueur, de la discrétion et un sens aigu de la confidentialité. Formation : Bac + 2 Prise de fonction : 1er octobre 2025 Date limite de réception des candidatures : 05 septembre 2025 Lettre de motivation et CV impératifs pour répondre à cette offre d'emploi. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Vous assurez la continuité de l'approvisionnement en oxygène liquide au domicile des patients. Vous livrez et installez les dispositifs d'oxygène liquide et gazeux au domicile des patients conformément à la prescription dans un soucis de qualité et sécurité. Vous assurez la satisfaction des patients et le suivi de leur traitement avec comme objectif d'accroître l'observance des patients. Vous représentez la société et garantissez la qualité de service auprès des patients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes en charge de l'accueil du public, vous gérez le standard de la structure. Vous renseignez sur les différentes prestations proposées par la société. Vous rédigez des rapports simples. Vous veillez à la bonne tenue des locaux.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
TACHES ADMINISTRATIF - Appel d'offres - Dossier administratif - Acte engagement - Dépôt sur plateforme dématérialisée - Préparation dossier chantiers acceptés - Faire étiquette N° du chantier et nom chantier - Classer les documents dans trieur chantier - Noter le chantier dans tableau chantier en cours - PPSPS - Relevé suivi des heure journalière sur multidevis entreprise ( formation interne ) - Edition et traitement des compte-rendu de chantiers à affecter à chaque conducteur de travaux et noter les rendez-vous de chantier - Prendre rendez-vous chez client pour intervention - Standard téléphonique - Message sur cahier à transmettre à qui de droit - Envoi mail commande fournisseurs (donner par conducteur) - Noter sur planning livraison les dates de réceptions marchandises notées sur les accusé-réceptions reçu par mail des fournisseurs - Classement commande dans trieur - Classement bons livraisons dans trieurs à rapprocher avec la commande passée - Impression fiche journalière des salariés - Archives à faire tous les 15 jours - Courriers divers - Relevé heures agence intérim - Recherche personnel agence intérim - Compte rendus réunion bureau - personnel, machine à café, fournitures bureau, pièces banque Profil attendu : Bac +2 dans le secteur administratif Maitrise du Pack office Bon relationnel - Contact client Esprit de synthèse
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Particulier employeur, aide-soignante, recherche une personne de confiance pour la garde d'un enfant de 5 ans à domicile sur des créneaux spécifiques en fonction du rythme scolaire ou des vacances. Missions principales : > Assurer la garde bienveillante d'un enfant de 5 ans. > Aider à la prise du petit déjeuner. > Aider à l'habillage et à la préparation pour la journée. > Accompagner l'enfant à l'école ou au centre culturel. > Proposer et encadrer des activités adaptées à son âge (jeux, lecture, activités manuelles.). Horaires 1. Période scolaire : Matin : 6h30 - 8h00 Soir : 18h15 - 19h45 (ou 20h45 selon planning) 2. Vacances scolaires : Matin : 7h00 - 8h30 Soir : 17h45 - 19h45 Profil recherché : - Personne ponctuelle, fiable et bienveillante. - Expérience auprès d'enfants appréciée (baby-sitting, animation, accompagnement périscolaire.). - Permis B non obligatoire si vous disposez d'une carte de bus pour vos déplacements. - Capacité à proposer des activités et à instaurer un cadre rassurant. Conditions : - Contrat déclaré via Pajemploi. - Rémunération horaire selon expérience et législation en vigueur. - Amplitude : 15 à 20h semaine Poste basé à Belfort (Secteur Atria) Remise du planning 5 jours à l'avance minimum pour la semaine suivante sur les jours travaillés Candidature : Merci de me contacter par téléphone pour un premier échange.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons un Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Working Spirit de Belfort, dédiée à l'intérim, CDD et CDI Vos missions : - Rédaction et diffusion d'offres d'emplois sur divers canaux - Sourcing et présélection des candidats - Conduite d'entretiens téléphoniques et en présentiels - Suivi des candidatures et gestion de la base de données - Collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement - Participation à des événements de recrutement et des salons de l'emploi - Visite de poste chez les divers clients et rédaction des rapports - Suivi des visites médicales du travail - Rédaction des contrats de travail des intérimaires - Organisation administrative de l'agence en accord avec la responsable d'agence Poste à pourvoir rapidement, sur 40 heures de travail par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nos valeurs ? Contactez-nous ! Le profil recherché Profil : - Expérience préalable en recrutement, - Excellentes compétences en communication et en relationnel - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Gestion du stress Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nos valeurs ? Contactez-nous ! L'entreprise L'Agence WORKING SPIRIT se positionne en tant qu'acteur incontournable du recrutement (intérim-cdd-cdi) et s'appuie sur la proximité, la ténacité et les compétences de ses équipes. Société à très forte valeur humaine, nous accompagnons aujourd'hui nos clients dans la recherche des collaborateurs qui feront les réussites de demain, et nos candidats à s'inscrire dans un poste en lien avec leurs aspirations et ambitions. Les mesures de protections sanitaires liées au COVID-19 sont mises en application au sein de l'entreprise Infos complémentaires - CE - Mutuelle - Prime variable selon objectif en plus du fixe
URGENT : Dans le cadre d'un nouveau contrat, nous recherchons un(e) Agent d'entretien des locaux pour assurer le nettoyage régulier de bureaux à Fontaine (90) Missions : Nettoyage des bureaux Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Conditions : du lundi au vendredi Horaires : entre 10h00 et 13h00 Durée : 2h15 par prestation, soit 11h15 hebdomadaires *** Démarrage prévu : le 1er août 2025 *** Une expérience réussie sur un poste similaire serait un plus Le permis B serait un plus, mais accessible via les transports en commun.
Missions principales L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient au domicile des bénéficiaires suivis par le SSIAD pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle agit en complémentarité de l'équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée. Activités et tâches Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination. Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes. Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées. Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.). Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé. Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales). Compétences requises Connaissance des besoins fondamentaux et des techniques d'accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Qualités personnelles Patience et bienveillance. Sens du service et du respect de la personne. Rigueur et fiabilité. Aptitude à instaurer une relation de confiance. Conditions d'exercice Interventions au domicile des bénéficiaires. Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité « Accompagnement de la vie à domicile » de préférence. Expérience souhaitée en accompagnement à domicile ou en institution médico-sociale.
Le Centre Communal d?Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en ?uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
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Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR ASSEMBLEUR H/F. Vos missions: Vous serez chargé(e) du vissage, serrage et de l'assemblage des éléments. Vous démontez des sièges. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, minutieuse et capable de travailler en équipe. Une expérience dans l'assemblage est indispensable et une bonne maîtrise de lecture de schéma ou plan. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre de son développement, notre organisme recrute un(e) un travailleur social sur le dispositif d'Intermédiation Locative pour un contrat à durée indéterminée. Ce poste à temps plein se situe dans un environnement dynamique, en interaction avec les locataires, les propriétaires, et les partenaires institutionnels. MISSIONS : Le/a Maitre/sse de maison social sera positionné sur l'HU et le CHRS U. Il participe à l'accompagnement des personnes accueillies dans leur quotidien dans une visée d'autonomie et de transition vers un logement pérenne. A ce titre : Au niveau de l'accueil du public : - Il accompagne le public dans son hébergement et lui explique les points importants permettant une bonne installation - Il met en état le logement avant l'accueil du ménage : vérifie l'état du mobilier, du fonctionnement des fluides, de l'hygiène de l'immeuble Au niveau de leur accompagnement au cours de leur séjour : - Il procède à des visites à domicile - Il vérifie le maintien du niveau de sécurité pendant toute la durée de l'hébergement : état de l'hygiène, des fermetures, inventaire des interventions nécessaires - Il contribue à la réalisation des actes de la vie courante et participe à l'accompagnement des personnes - Il contribue à l'appropriation de l'espace de vie - Il fait le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service - Il participe à l'intendance quotidienne des logements - Il établit un compte-rendu de ses activités Sur un mode plus général : - Il participe aux différentes réunions proposées par la cheffe de service Urgence (CHRS Urgence, Hébergement Urgence) auquel il/elle est rattaché/e - Il établit un compte-rendu régulier de ses actions - Il veille à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de produits ménagers - Il peut être également sollicité pour venir en renfort auprès de ses collègues pour certaines tâches Formation : Pas de diplôme requis. Formation possible. Compétences requises : * Connaissance des principes du SAVOIR HABITER * Connaissance du travail Qualités personnelles : Ecoute attentive, observation, prise d'initiative Qualité relationnelle Sens des responsabilités et capacité à gérer les conflits. Savoir respecter les procédures élaborées par la structure. Savoir faire respecter les règles de vie en société par les personnes accompagnées. Savoir travailler en équipe et en autonomie Savoir travailler en partenariat Flexibilité
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à mi temps 12h semaine Travail le samedi et le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Afin de compléter notre équipe de vente implantée à Belfort, nous recherchons un (e) nouveau (elle) apprenti-e, répondant au profil suivant: Enjoué (e), Dynamique, Sens du relationnel, Bon sens, Autonomie, Esprit d'équipe, Volonté, Motivation, Capacité d'écoute, Goût du challenge commercial Fortement segmenté premium, notre clientèle se veut exigeante et à la recherche de produits « signature », donc identitaires. Plus généralement, au sein de nos boutiques, notre cœur de métier est l'accueil, le service client notre priorité. Le poste à pourvoir nécessite un engagement et une motivation sincère par rapport à l'environnement des boutiques. Nous vous proposons un poste éclectique, vous permettant de travailler sur les sujets suivants : - Les différentes étapes de la vente, - Participation aux sessions d'achats de collections, - Gestion des stocks, traitement des livraisons, - Mise en place d'opérations commerciales, - Réalisation du merchandising magasin et vitrines, - Suivi des Indicateurs De Performance, - Communication sur les réseaux sociaux, - Etc.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées - Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées - Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement - Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Territoire de Belfort recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que : - la tenue de la comptabilité de l'État, - la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, - la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité française ou d'un état membre de l'Union Européenne ou en cours de naturalisation) et - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou d'un niveau de qualification inférieur au baccalauréat (ex : BEP, CAP) ou - être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire en cas d'embauche : le ou la candidat(e) devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Savoir être professionnel : Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe Télécharger le dossier de candidature depuis votre navigateur en copiant ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html Dossier complété + CV et lettre de motivation obligatoire à déposer à l'agence France Travail de Belfort Europe à l'attention de M. PERRIN avant le 08/09/2025 Prise de poste le 01/12/2025 (date de fin : 30/11/2026)
Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions : - Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne - Accompagner les enfants en situation de handicap - Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Contrat CEE (contrat Engagement Educatif de 80 jours sur l'année). Prise de poste le 17 Septembre. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****
Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions principales : - Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l'école - Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs - Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles.) et des projets d'animation en fonction de l'âge des enfants - Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l'utilisation du matériel - Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chacun - Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie - Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité Qualités recherchées : - Patience - Pédagogie - Discrétion professionnelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Respect des horaires de travail, des règles et des consignes - Disponibilité et polyvalence - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Capacité d'organisation et d'initiative Savoir être professionnels recherchés : - Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités - Connaissance des techniques d'animation - Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement - Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes) - Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap - Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes Expériences et formations demandées : Formation en animation : BAFA ou CAP Petite Enfance souhaitées mais non exigées : Geste de premier secours ou PSC1 ou SST Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans Pour postuler, transmettez votre CV et rédigez vos motivations dans la rubrique dédiée à cet effet depuis votre espace candidat. Prise de poste : septembre 2025
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Vous assurez la réalisation de formations dans le respect des procédures établies et imposées, en garantissant une qualité de prestation. Vous dispensez les formations selon l'offre et les spécialités proposées. Vous créez un programme sur mesure pour les clients.
Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail soigné ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision en tant qu'Ébavureur(se) ! Vos missions : - Ébavurage et finition de pièces mécaniques après usinage - Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (lime, meuleuse, ponceuse.) - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Lecture de plans Ce que propose l'entreprise : Horaires : 2X8
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste (transport matériel médical). Formations assurées en interne. Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail * Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : * La sécurisation des parcours en santé * La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant(e) de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir. Poste Le poste à pourvoir au sein du Service Social de Belfort. Vos missions seront de : \- Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement \- Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits \- Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins \- Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, \- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires \- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. \- Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux \- Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme \- Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil \- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social \- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Rémunération : 2 320 € brut mensuel Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Procédure de recrutement : Tests de recrutement : à distance le 01/09/2025 Entretiens jury 1 : 8 septembre 2025 à Belfort Prise de poste : octobre 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
VOS MISSIONS : - Renseigner, conseiller et guider les clients en magasin - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin et suivre les livraisons - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotion - Assurer la gestion du SAV (service après-vente) - Assurer la vente de produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires - Atteindre les objectifs quotidiens fixés - Réaliser l'encaissement des produits - Traiter les appels téléphoniques en respectant les règles de prise en charge téléphonique. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Vos horaires seront les suivants : 9h-12h / 14h-19h. Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de congé en semaine à convenir avec l'employeur).
La Fondation recrute pour le service URGENCES de Belfort accueillant une majorité de personnes isolées et de familles monoparentales un éducateur spécialisé (H/F). * Le travailleur social assure une intervention sociale individuelle en accompagnant les résidents dans leurs démarches d'accès aux droits * Il/elle élabore le projet personnalisé de la personne accueillie et assure un soutien à viser son autonomie * Il/elle accompagne les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement * Il/elle propose des actions d'accompagnement collectif à visées d'information, de prévention autour de différentes thématiques * Il/elle travaille en équipe et en réseau, participe aux projets institutionnels de développement des actions sociales * Travailleur social diplômé (Educateur spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) * Expérience de l'accompagnement du public adulte en situation de précarité * Connaissances des dispositifs du secteur de l'inclusion * Compétences relationnelles, capacité de synthèse, d'évaluation et de préconisation pour orientations * Esprit d'initiative, d'organisation et de travail en autonomie
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous épluchez les légumes et dresser les plats. Vous assurez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine. Vous travaillez uniquement en service du soir, 6 jours par semaine (19H30 à 22H30) du mardi au vendredi et le week-end de 19H30 à 23H30
Le foyer d'hébergement Pierre Grison est un établissement d'accueil non médicalisé pour des personnes handicapées (déficience intellectuelle). Cet établissement a pour but de placer les résidents dans une dynamique d'insertion sociale, complétant les actions engagées dans le cadre de leur insertion professionnelle (que celle-ci se fasse en milieu ordinaire ou protégé). Cet établissement propose un hébergement adapté et évolutif et un accompagnement à la vie quotidienne ainsi que des activités de loisirs et socio-éducative. L'accompagnant sera donc là pour accompagner les résident tout au long de la journée. L'établissement a besoin d'un soignant pour de nombreuses dates sur septembre 25.
CooRHEA est reconnue " entreprise solidaire" non commerciale, elle ne peut être considérée comme concurrente, mais plutôt complémentaire à l'offre des opérateurs privés du secteur de l'intérim. De plus, elle travaille exclusivement pour ses coopérateurs. La sélection, le suivi et l'écoute sont les fils conducteurs d'une vraie collaboration. Nous avons pour mission de pourvoir les demandes de remplacement des établissements coopérateurs, pour tous motifs légaux de recours au CDD d'absence.
Description du poste 1 Liste des missions 1.1 Maintenir et entretenir : L'ensemble du parc de machines et moyens de production Le réseau électrique Le réseau d'air Le réseau d'eau (évacuation boues, nettoyage filtres, réparation fuites, etc .) Les infrastructures (bâtiments, portes, éclairage, etc .) 1.2 Dans le cas de nouvelles installations dimensionner et installer : Les alimentations électriques et informatiques Les alimentions d'air 1.3 Dans le cas de modifications ou de déplacement de machines : Modifier les installations électriques, décâbler, recâbler Modifier les installations d'air Modifier le réseau d'eau 1.4 Dans le cadre d'une maintenance préventive : Définit et met en place un planning de surveillance des moyens de production S'assure de la propreté des installations (armoires électriques, locaux, etc .) Définit le stock de pièces de rechange 1.5 Informe sa hiérarchie : De son activité (point régulier) De ses besoins en matériels, outillage Des besoins de l'entreprise en pièces de rechange, consommables 2 Compétences requises Electricité (habilitations BC et BR) Pneumatique Hydraulique Automatismes Mécanique générale 3 Savoir être Impliqué Organisé Disponible Travail en équipe Polyvalent Autonome
Depuis 1984, la société REBETON fabrique et commercialise les panneaux ACRYTHERM® conçus pour habiller les façades des musées, bâtiments administratifs, sièges sociaux d'entreprise, banques, hôpitaux, collèges, logements, etc.
En centre ville (rue piétonne), au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle et salon de thé vous assurez le service. > Vous êtes chargé(e) de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et du service en salle > Vous êtes réactif (ve) et rigoureux (se) > Vous avez une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum Nous privilégions l'expérience au diplôme. Poste à pourvoir de suite services du midi ou d'après midi + samedi soir Horaires : 11h00 à 14h30 ou 11h00 à 19h00 et le samedi jusqu'à 22h00 Planning remis à l'avance, 1 à 2 après midi libre par semaine. Établissement fermé les jours fériés. Transmettre votre candidature en cliquant sur "Postuler"
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Sciences industrielles de l'ingénieur Option Ingénierie en lycée. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques de conception, planification et réalisation de structures variées et disposer d'une culture technique en matière de génie mécanique, électronique et informatique. Assurer l'enseignement de la spécialité SNT à des élèves de Seconde, en leur fournissant les connaissances de base dans les domaines du numérique . Assurer l'enseignement des Sciences de l'Ingénieur dans le cadre des spécialités IE et IM du bac STI2D, en développant les compétences des élèves dans les domaines de l'innovation, la modélisation, la simulation, la conception éco-responsable et l'analyse de systèmes techniques. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur en produits multimédia à Belfort (H/F) : Vous êtes passionné(e) par les produits multimédia et vous avez le goût du challenge ? Cette mission est pour vous : Vous accueillez les clients et analysez leur besoins et leur proposez des produits et des modèles en adéquation avec leur demande et leur budget. Vous connaissez le catalogue des produits mis à la vente et vous procédez souvent à des démonstrations ou à des explications. Vous remplissez vos objectifs de vente sur les produits techniques et les différents services proposés par le magasin (carte magasin, assurances, ... ). Vous avez de bonne connaissances en produits multimédia : téléphonie, tablette, ordinateur, photo, son, télévision et divers accessoires et également en électroménager. Vous vous tenez au courant des dernières évolutions technologiques ou de l'air du temps en matière d'achat. Vous êtes disponible et vous souhaitez un poste évolutif ? Postulez vite ! En plus de votre rémunération vous bénéficierez des tickets restaurant et de primes liées à vos ventes. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de planification - proche de Belfort (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en lien fonctionnel avec la Direction des Opérations, vous êtes le pivot de la planification des interventions à domicile. Vos principales responsabilités : -Planification & coordination : -Organiser les tournées des intervenants selon les besoins patients. -Gérer les livraisons, reprises de matériel et réapprovisionnements (liquides, consommables). -Affecter les missions aux équipes selon les protocoles et les compétences. -Suivi de la conformité des prestations : -Travailler en étroite collaboration avec les équipes sédentaires de votre zone. -Assurer le respect des engagements qualité et des procédures internes. -Outils & reporting : -Utiliser les outils de planification, géolocalisation et l'ERP métier. -Expérience dans la planification/logistique, idéalement dans le secteur de la santé ou des services à la personne. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, outils de planification, géolocalisation). -Excellente capacité d'organisation, rigueur, réactivité. -Esprit d'équipe et sens du service. -Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un Mécanicien de machines à commandes numériques h/f pour notre client dans le secteur de l'industrie. Vos missions: Vous réalisez la maintenance préventive et curative des machines à commandes numériques. Vous assurez le réglage et la programmation des équipements en respectant les consignes de sécurité. Vous diagnostiquez les pannes, effectuez les réparations et garantissez le bon fonctionnement des machines. Vous participez à l'amélioration continue des équipements et des processus de production. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la mécanique industrielle, doté(e) d'une expérience significative dans la maintenance des machines à commandes numériques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe. Ce poste vous correspond ? Venez rejoindre une enseigne dynamique et innovante ! Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un CONDUCTEUR DE PELLE A CHENILLES H/F en CDI pour l'un de ses clients réputés du bâtiment. Vos missions: Vous préparerez et déblayerez le terrain avant les travaux de terrassement. Vous creusez des trous, des tranchées, des fondations ou du nivelage de sol. Vous pourrez également être amené(e) à effectuer des tâches de manoeuvre au sol. Votre profil: Détenteur du Caces 1 est à jour et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature !
Devenez Usineur/Usineuse : ARABELLE Solutions à Belfort va recruter et former des tourneurs(ses) verticaux et parallèle : Conduire un moyen d'usinage piloté par commande numérique pour la réalisation de pièces de grandes dimensions à coût élevé (tournage parallèle et vertical), dans le respect des objectifs fixés (coûts, délais & qualité). Langage SIEMENS et NUM. A l'aide d'une machine-outil tour parallèle/vertical à commande numérique, effectuer des opérations d'usinage sur des pièces à grande dimension. Vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement de Simulation (MRS) sur vos capacités à exercer ce métier. Postulez sur cette offre et vous serez convoqué à la réunion d'information collective (15/09/2025) pour découvrir la méthode de recrutement, la FORMATION proposée et le contrat. Recrutement prévu fin septembre
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) en Italien en collège à BELFORT. Le contrat porte sur 7 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir au 01/09/2025 jusqu'au 30/11/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : PSYCHOMOTRICIEN H/F Le secteur 90I01 accueille des enfants de 0 à 12 ans, présentant différents troubles pédopsychiatriques. Le secteur est constitué d'un Hôpital de jour enfant et d'un CMPE situés à Bavilliers. Le CMPE accueille et oriente les patients en fonction de leurs besoins. Il propose des prises en soin en HDJ si besoin. L'hôpital de jour Enfant Aire Urbaine est une unité intersectorielle d'hospitalisation de jour accueillant des enfants de 2 à 12 ans, présentant des troubles types TED, troubles du comportement et de la personnalité qui nécessitent une prise en soin plus intense qu'en CMP. L'accueil des enfants se fait à temps partiel par demi-journées (avec ou sans repas) ou par journée complète. L'HDJ possède 21 places permettant d'accueillir une cinquantaine d'enfants à temps partiel sur la semaine. Missions : - Assurer la réalisation de bilan psychomoteur et la mise en place des suivis - Animer des séances individuelles - Participer à des ateliers thérapeutiques de groupe en utilisant différents médiateurs - Participer activement aux synthèses cliniques - Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer l'éclairage clinique de l'équipe soignante Compétences requises : - Diplôme d'État de Psychomotricien - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour le travail auprès d'enfants Conditions de travail : - CDI à temps plein (35h) - Poste basé à Bavilliers : 0.50 ETP à l'HJE + 0.50 ETP au CMPE - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - Possibilité d'accueillir des stagiaires - Convention collective de 1951 - FEHAP
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment avec CACES nacelle A et B ! Notre client ? Une entreprise locale spécialisée dans la peinture, le ravalement et les travaux de finition. Sérieuse sur la qualité, mais toujours avec une touche humaine et une bonne ambiance sur les chantiers ! Tes missions (tu vas aimer bouger !) : - Préparer les supports (lessivage, enduit, ponçage...) - Appliquer peinture, résine, vernis ou revêtements muraux - Réaliser des travaux en hauteur avec nacelle (CACES A et B requis) - Veiller à la propreté du chantier et au respect des consignes de sécurité - Tu es peintre en bâtiment confirmé(e) - Tu possèdes les CACES nacelle catégorie A et B à jour - Tu es autonome, soigneux(se), ponctuel(le) - Une première expérience sur nacelle est un vrai plus Envie de prendre de la hauteur ? Postule vite avec Satis Jobs Center Besançon et Waffa, notre Chargée de Recrutement te contactera !
Nous recrutons actuellement sur la ville de Belfort. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé(e) du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous.
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) de Besançon, recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages sur le département du Territoire de Belfort et du Doubs. La zone d'activité principale se situe sur Belfort et ses environs. Les missions : -Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges, etc. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone selon le protocole de l'enquête. -Vérifier la qualité des données recueillies et transmettre régulièrement les questionnaires à l'Insee. Les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées à Besançon. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Nombreux déplacements sur la zone de Belfort et alentours. Pré requis : -Nécessité d'avoir le permis B et un véhicule -Être à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps incomplet de 50 %. Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 3 ans relevant du statut d'agent contractuel de l'État. Poste à pourvoir le : 01/12/2025. Transmettre CV + lettre de motivation jusqu'au 12/09/2025. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien qui aura lieu dans la semaine du 22 au 26 septembre.
L'Insee est une direction du ministère de l'économie, des finances et de la relance. Sa principale mission est d'éclairer le débat public. Il collecte, produit, analyse et diffuse des données utiles à la société française. L'Insee dispose d'un réseau de 30 enquêteurs en Bourgogne-Franche-Comté
Nous recherchons une personnes du métier, motivée et désireuse d'intégrer une entreprise familiale de 6 personnes établie sur Belfort depuis plus de 10 ans. Nous recherchons une serveuse ou un serveur qui a déjà travaillé en coupure et est familier avec l'accueil, la prise de commande, l'envoie des plats, la préparation de sa salle, la préparation de boissons, ... Nous recherchons une personne polyvalent en salle et bar qui travaillera en duo avec la responsable de salle. Capacité entre 40 à 50 personnes. L'équipe en salle est complété par la patronne et ou un extra étudiant. Expérience dans le domaine obligatoire. Poste en CDI pleins temps. Travail en coupure. 2 jours fixe consécutif de repos (mardi et mercredi) + le dimanche soir en fixe. Salaire négociable selon expérience, autonomie et responsabilité. Pour postuler, merci de m'envoyer votre CV par mail.
Restaurant familliale, à taille humaine, proposant des spécialités alsacienne. Le restaurant à une capacité d'une quarantaine de couverts et est tenu par Nicolas le Chef et Pauline sa femme. Ambiance agréable te chaleureuse. Cuisine fait maison.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de BELFORT (90) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Votre mission : Nous recherchons pour notre entreprise spécialisée en communication et marketing un(e) conducteur(trice) de machines à imprimer. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers supports tels que flyers, affiches, cartes de visites, bâches, broderie, création et pose d'enseignes, et covering de véhicules. Vos responsabilités : Préparer la machine et l'alimenter en consommables. Vérifier les fichiers à imprimer. Procéder au calage des plaques. Assurer le suivi rendu sur papier. Produire les impressions. Réaliser une vérification régulière de la qualité des impressions pour détecter les anomalies et imperfections. Corriger de façon autonome si nécessaire. Assurer l'entretien de premier niveau, la propreté de la machine et maintenir l'ordre général de votre espace de travail. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation, et vous attachez une grande importance à la qualité du travail fourni. Une maîtrise de la colorimétrie est essentielle. Vous êtes habile de vos mains et vous possédez une certaine dextérité. Une expérience en imprimerie est souhaitée, mais les débutants sont également les bienvenus. Une période de formation en tutorat est prévue pour développer vos compétences. Vous avez une forte envie d'apprendre un métier technique et êtes attiré(e) par le monde de l'imprimerie et les arts graphiques. Vous êtes volontaire, curieux(se) et vous adaptez rapidement. Attention : des déplacements chez les clients sont possibles, le permis B est requis. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à envoyer votre CV.
La mission Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client recherche un Opérateur électroérosion H/F pour intervenir sur des opérations d'usinage de haute précision en horaires 2x8. Vos missions principales seront : Réaliser l'usinage de pièces mécaniques par électroérosion à fil ou enfonçage Travailler sur machines à commande numérique dédiées à l'électroérosion Lancer les programmes, effectuer les réglages et assurer le suivi de production Contrôler les pièces usinées à l'aide d'outils de mesure conventionnels Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements Veiller au respect des normes qualité, sécurité et des délais Profil recherché Première expérience réussie en usinage, idéalement en électroérosion Maîtrise de la lecture de plans techniques Bonnes connaissances en commande numérique Rigueur, précision et esprit d'équipe Formation de type CAP/BEP à Bac pro dans les métiers de la mécanique, de l'usinage ou microtechniques
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
La mission Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Opérateur en électrochimie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un atelier de production en horaires 2x8. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des opérations d'usinage de pièces techniques par procédés électrochimiques et électroérosion Travailler sur machines à commande numérique dédiées à l'usinage de haute précision Assurer le montage et le réglage des outillages selon les gammes opératoires Contrôler la qualité des pièces produites en respectant les exigences techniques Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité Profil recherché Expérience exigée dans le domaine de l'usinage, idéalement sur des procédés électrochimiques ou électroérosion Connaissances en commande numérique Bonne capacité à lire un plan technique et à respecter les tolérances Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité Formation type CAP/BEP à Bac pro en usinage, microtechnique, mécanique ou équivalent
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la mobilité de tous ! Nous recherchons des CHAUFFEURS (H/F) de bus passionnés et professionnels pour assurer le transport de nos passagers en toute sécurité pour notre client basé sur le Territoire de Belfort. VOTRE MISSION: -- Conduite du véhicule en sécurité. -- Accueillir les passagers et personnes en situation de handicap. -- Respecter l'itinéraire et le circuit de circulation. -- Ponctualité et gestion des horaires. -- Connaissance des itinéraires. -- Adaptabilité. -- Service à la clientèle. -- Descente de rampe pour personne à mobilité. VOTRE PROFIL -- Vous possédez des compétences et niveaux de maîtrise spécifiques pour réussir dans ce rôle. -- Vous avez une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et de démontrer une maîtrise impeccable de la conduite de véhicules lourds. -- Vous êtes doté d'une excellente aptitude à la communication est requise pour interagir efficacement avec les passagers et assurer un service client de qualité. -- Vous faites preuve d'une capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement lors d'incidents ou de situations imprévues. -- Vos compétences en gestion du temps sont cruciales pour respecter les horaires et garantir la ponctualité du service. -- Vous reporter un rapport journalier en Français à l'écrit = ( lu , parler et écrit Français obligatoire.) -- Une expérience préalable en tant que conducteur de bus pendant 2 ans sera considérée comme un atout majeur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'OPABT est une association d'animation culturelle et de loisirs à destination des seniors résidant sur le Territoire de Belfort. L'association organise des activités telles que : marche, gym, écriture, dictée, informatique & numérique... L'OPABT est également Coordination Départementale du programme régional de prévention "Les Ateliers Bons Jours" pour le 90. Ce programme est piloté par Kalivi en partenariat avec l'ARS Bourgogne Franche-Comté. Placée sous l'autorité de la Présidence et de la Direction, la personne sera recrutée en CDI, sur un temps de travail de 80% (soit 28 heures hebdomadaires). Ses missions seront les suivantes : Pour 60% du temps de travail : - Aller à la rencontre d'élus, acteurs des champs du sanitaire et du social, acteurs associatifs de différentes communes permettant de faire connaître le programme et ainsi d'organiser des actions collectives. - Informer et mobiliser les retraités - former des groupes - Organiser la mise en place d'ateliers sur les plans humains (animateurs, intervenants...) et matériels (salles, kit pédagogiques) - Suivre et gérer les ateliers sur les plans administratifs et financiers - Présenter les résultats à Kalivi et aux différents partenaires impliqués Pour 20% du temps de travail - conjointement avec les autres salariés : - Participer à l'accueil physique et téléphonique (des séniors, des bénévoles, des partenaires...) - Participer à l'inscription aux activités - Participer à l'encaissement (des cotisations, des inscriptions aux activités) - Participer à la mise en place des salles d'activités
Association d'animation culturelle, de loisirs et de prévention à destination des seniors domiciliés dans le Territoire de Belfort.
Envie d'un complément de revenu ou de donner un nouveau souffle à ta vie professionnelle et personnelle ? Envie de retrouver du lien social ou développer ton réseau ? Déjà salarié(e) mais en recherche de plus de reconnaissance et liberté au travail ? Rejoins l'aventure Auriège ! Passionné(e) par l'univers de la beauté et du bien-être, tu souhaites accompagner les femmes qui t'entourent dans le choix de leur routine beauté. De façon individuelle ou en réunion, fais découvrir, conseille et vend les produits Auriege auprès de tes clientes et hôtesses en leur permettant de mieux consommer, avec le bon soin au bon moment. Les avantages ? - Une rémunération sans limites ! Perçois des commissions sur tes ventes et celles de ton équipe sans plafond. - Un démarrage facile, tu es accompagné(e) et formé(e) dès ton lancement - Pas d'expérience ou de diplôme requis, seule ta détermination fera la différence ! - Une activité à temps choisi, compatible avec une vie de famille et/ou une autre activité professionnelle - Pas d'objectifs, pas d'engagements ! On commence quand on veut et on arrête SI on veut - Des produits made in France, d'origine naturelle, formulés avec exigence et recherche de sensorialité - La simplicité ! Pas de stock, pas d'avance de trésorerie, une livraison directement chez tes clients - Une application digitale qui t'accompagne au quotidien. - Un réseau où règne entre-aide et convivialité où chaque conseillère est valorisée. Vous allez adorer votre nouvelle vie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la logistique, un.e assistant.e logistique pour rejoindre son équipe basée à Fontaine - 90150. Vos missions: - Accueillir les visiteurs de la société, les transporteurs. - Réceptionner les appels téléphoniques, fax, courrier. - Vérifier les données du client. - Dispatcher les informations aux personnes concernées. - Valider les documents. - Saisir des informations dans les documents de gestion. - Vérifier l'exactitude des informations saisies par rapport aux flux physiques. Exploitation : - Retranscrire les demandes clients dans le système d'information. - Dispatcher les informations aux personnes concernées. - Planifier et organiser le planning de réception et chargement. - Emettre les documents de transport type CMR et bon de livraison. - Vérifier l'exactitude des informations saisies par rapport aux flux physiques. - Pré facturation. - S'assurer du suivi de livraison. - Gérer les litiges liés à cette activité. Support Qualité-Sécurité-Environnement : - Contrôle ponctuel des stocks informatiques de tous les clients. - Tenue des fiches produits. - Tenue des tableaux de bord ILE (exploitation et pilotage) : en début de mois. - Création des fiches produits Code-Barrage. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - BAC +2 dans le domaine de la logistique. - Expérience sur un poste similaire. - Appétence pour le domaine et réactivité. - Sens relationnel. Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'assistant logistique à Fontaine - 90150.
- Conduire un camion BOM (permis C requis) - Réaliser les collectes de bacs auprès des entreprises et des communes - Travailler en autonomie complète sur votre tournée - Effectuer les opérations de manutention : accrochage et décrochage des bacs à l'arrière du camion - Assurer un service de qualité et entretenir une bonne relation avec les clients - Respecter les plans de tournée et les consignes de sécurité - Horaires réguliers et peu de trajets longs - Démarrage à 05h du matin Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - FIMO à jour - Débutants acceptés - Savoir travailler de manière autonome et responsable - À l'aise avec la manutention physique - Bon sens du contact client Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association c'est 300 salariés, 9 établissements et 140 adhérents. L'ASEA Nord Franche Comté recherche un Chef de service éducatif (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social à Bavilliers (90800) en CDI, à temps plein, dès que possible. La structure accueille 20 enfants, filles et garçons, entre 10 et 18 ans. Missions : Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 16 professionnels répartie sur 2 unités de vie. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles. - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires. - Organiser l'activité éducative. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings. - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Développer un réseau de partenariat. Profil : Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Conditions d'emploi : Salaire selon les grilles de la convention collective 66, + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois, +18 jours de congés supplémentaires, +18 jours RTT, +astreintes, + CE.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Mission principale / finalité du poste Sous l'autorité du directeur du CCAS, le responsable des affaires générales gère principalement le patrimoine de 1'établissement, les instances paritaires, les régies, les marchés et achats et participe à l'exécution budgétaire. Il est appelé à travailler en collaboration directe et étroite avec tous les services de la structure, ainsi qu'avec la Direction budget et finances de la Ville. Suivi du patrimoine de 1'établissement - Gérer et suivre les différents sites de 1'établissements - Gérer le patrimoine immobilier - Gérer et suivre les équipements mobiliers des sites - Gérer la flotte de véhicules de l'établissement : Instances paritaires et instances du CCAS - Participation au suivi du Conseil d'Administration en lien avec 1'assistante de direction - Aide à l'organisation des élections professionnelles - Préparer, gérer et participer aux différentes réunions des instances consultatives et paritaires - Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits Régies - Payer les dépenses et contrôler les pièces justificatives avant de payer les dépenses autorisées - Tenir la comptabilité de la régie - Manier des fonds numéraires - Encaisser des recettes dans le cadre de la régie et versement des fonds au Trésor Public Marchés, achats, exécution budgétaire - Elaborer et mettre en œuvre la politique d'achat - Conseiller sur le choix de la maîtrise d'œuvre et les entreprises - Rédiger et suivre les marchés et contrats, gérer les contentieux - Procéder aux opérations d'engagement et de liquidation des dépenses et des recettes pour les activités concernées par le poste - Gérer les assurances, les abonnements et adhésions Suivre la veille juridique et prospective - Elaborer et suivre les tableaux de bord liés à ses missions - Dans le cadre d'une mutualisation de la fonction budget et finances avec la Ville de Belfort dès janvier 2026, le responsable des Affaires Générales devra tenir un rôle de correspondant avec la Ville et assurer l'interface auprès de la direction et des services du CCAS dans ce domaine.
CFI Services est une entreprise spécialisée dans l'impression numérique. Avec une équipe de 9 personnes réparties sur deux sites à Belfort (90) et Saint-Laurent-du-Var (06), nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure et innovantes à nos clients. Notre mission est simple : transformer les idées de nos clients en supports visuels percutants, de la conception à la réalisation. Le poste que nous proposons : Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Graphiste / Reprographe polyvalent(e) et passionné(e). Ce poste est un CDI. Vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de production, de la première rencontre avec le client à la livraison du produit fini. Vos missions. - Conception et Création : o Analyser les besoins des clients pour concevoir des supports de communication visuelle originaux et pertinents (affiches, brochures, cartes de visite, faire-part, logos, etc.). o Présenter vos concepts et défendre vos choix créatifs auprès des clients avec conviction et péd
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDD 16 mois à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
CFI Services est une entreprise spécialisée dans l'impression numérique. Avec une équipe de 9 personnes réparties sur deux sites à Belfort (90) et Saint-Laurent-du-Var (06), nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure et innovantes à nos clients. Notre mission est simple : transformer les idées de nos clients en supports visuels percutants, de la conception à la réalisation. Le poste que nous proposons : Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Graphiste / Reprographe polyvalent(e) et passionné(e). Ce poste est un CDI. Vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de production, de la première rencontre avec le client à la livraison du produit fini. Vos missions. - Conception et Création : o Analyser les besoins des clients pour concevoir des supports de communication visuelle originaux et pertinents (affiches, brochures, cartes de visite, faire-part, logos, etc.). o Présenter vos concepts et défendre vos choix créatifs auprès des clients avec conviction et pédagogie. o Assurer la mise en page (intégration de textes et d'images) en respectant les règles typographiques et les chartes graphiques existantes. - Production et Technique : o Préparer les fichiers pour l'impression petit et grand format, en garantissant leur conformité technique (une formation interne sera assurée sur nos machines). o Participer aux opérations de façonnage et de finition des supports imprimés. - Communication Interne : o Créer et mettre à jour les supports de communication de CFI Services (plaquettes, posts pour les réseaux sociaux comme Facebook, etc.). o Participer activement à l'amélioration de notre image de marque. Le profil que nous recherchons Compétences techniques - Maîtrise parfaite des logiciels de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign. - Connaissances des contraintes techniques liées à l'impression serait un plus. Qualités requises - Créativité et curiosité : vous êtes force de proposition et toujours à l'affût des dernières tendances graphiques. - Polyvalence et autonomie : vous êtes capable de gérer plusieurs projets de front, de la conception à la production, avec rigueur. - Excellent relationnel : vous aimez le contact client et le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute et savez argumenter vos choix. - Sens du détail : vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) de la qualité du résultat final. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre talent au service de nos projets, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre portfolio !
Serveur mi-temps en restaurant Japonais. Travail le soir du mardi au samedi + samedi midi. Rémunération au SMIC horaire Poste pouvant convenir à un(e) étudiant(e)
restaurant japonais en Vieille Ville à Belfort
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication secteur Fontaine (H/F) Vos missions : Vous intervenez tout au long du processus de fabrication pour garantir des produits conformes aux attentes des clients. -Assembler les pièces à l'aide d'outils manuels et d'équipements mécaniques -Réaliser les contrôles qualité et les retouches nécessaires pour assurer la conformité des produits -Alimenter les presses à injecter et surveiller leur fonctionnement -Suivre les plans et les instructions de production pour un rendu optimal -Effectuer les tests de qualité sur les produits finis afin de valider leur bon fonctionnement Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Vous avez une expérience dans la fabrication ou dans un secteur similaire, et vous maîtrisez les outils manuels ainsi que les machines de production. Autonome, rigoureux et motivé, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le souci de la qualité. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne, par téléphone ou directement en agence à Belfort.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Conducteur de ligne sur presse secteur Fontaine (H/F) Vos missions principales seront : -Appliquer les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur -Interpréter les documents techniques et démarrer les équipements associés à la ligne de presse -Réaliser les réglages nécessaires pour le bon fonctionnement des machines et le lancement de la production -Contrôler la qualité des produits tout au long du processus et ajuster les paramètres si besoin -Changer les bobines en respectant les procédures internes et les consignes de contrôle -Enregistrer la production dans le système SAP et éditer les étiquettes de traçabilité -Effectuer le nettoyage et le démontage des outils en fin de série pour préparer la ligne aux prochaines opérations -Former les nouveaux arrivants selon les méthodes et standards définis par l'entreprise Vous avez une expérience en conduite de presse ou de machines industrielles. La lecture de plans et l'usage d'outils de mesure font partie de vos compétences. Une formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) en production ou maintenance est appréciée. Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise dans un environnement industriel. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne, par téléphone ou directement en agence à Belfort ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production - secteur Fontaine (H/F) Vos principales responsabilités sont : -la préparation de la production et le réglage des machines de types soudeuses automatiques et outils nécessaires ; -le suivi des règles de qualité et d'hygiène ; -la réalisation des tâches de production directe ; -le contrôle de la conformité des pièces produites ; -la vérification et la maintenance de base de son outil de production ; -le contrôle de la qualité et le signalement des défauts ; -l'assemblage et le conditionnement des produits finis. Une expérience sur un poste similaire est requise. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur commande numérique (CN) - proche de Belfort (H/F) Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Programmer les machines à commande numérique en langage MAZAK (MAZATROL) -Régler les machines CN pour assurer la conformité des pièces à produire -Effectuer les mises en route, les tests et les ajustements nécessaires -Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques -Assurer l'auto-contrôle des pièces usinées -Réaliser la maintenance de premier niveau des machines -Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et la qualité Profil recherché : -Expérience confirmée en programmation et réglage de machines -La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout -Des compétences en tournage ET fraisage seraient fortement appréciées Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien industrialisation à Belfort (H/F) -Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, -Garantir la bonne application du périmètre make or buy, -Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), -Etre l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, -Participer aux commissions modifications, -Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP -Participer au réseau des Key users sur l'outil DELMIA Expérience requise : -3 à 5 ans dans des environnements industriels avec une expertise en industrialisation, idéalement dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire ou du transport maritime. Compétences techniques : -Maîtrise de SAP pour la gestion de données techniques et logistiques. -Utilisation de Catia V5 en consultation pour la visualisation et l'analyse de dessins techniques et d'assemblages. et logiciel DELMIA Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) - proche de Belfort (H/F) Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez en charge de : -Réaliser les accueils securité, et la sensibilisation au poste pour les nouveaux entrants. -Identifier les exigences légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Appliquer la politique de gestion des risques et conduire des évaluations sur le terrain. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et veiller au respect des procédures. -Gérer les équipements de protection individuelle et encadrer les équipes de première intervention. -Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des actions d'amélioration. -Tenir à jour les registres réglementaires. Le site, certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001, emploie environ 150 collaborateurs et place la sécurité, la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence HSE. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et aimez le travail de terrain. Horaire de travail : 38H00 hebdomadaire en horaire de journée avec plages variables d'entrée et de sortie Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production / Tréfileur - proche de Belfort (H/F) En tant que tréfileur (H/F), vous interviendrez sur des opérations de transformation du fil métallique. Vos missions seront les suivantes : -Conduite de lignes de tréfilage (réglages, surveillance, contrôle) -Approvisionnement en matière première (bobines de fil) -Réglage des machines selon les fiches de production -Contrôle qualité en cours de production (diamètre, surface, tolérances) -Maintenance de premier niveau des équipements -Respect des procédures de sécurité et des consignes de production -Saisie des données de production sur les supports dédiés -Connaissances en mécanique industrielle -Lecture de plans et de schémas techniques -Maîtrise des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre.) -Capacité à détecter les non-conformités -Bonnes notions en maintenance de 1er niveau -Rigueur et précision -Esprit d'équipe -Autonomie et sens de l'observation -Respect des règles de sécurité Une formation technique (type Bac Pro ou CQPM dans l'usinage, la mécanique ou la métallurgie) est un plus. Une première expérience en environnement industriel est appréciée, notamment sur des machines de production ou de transformation du métal Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices. -Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais. -Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes. -Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests. -Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur. -Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux. -Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé de travaux VGP à Belfort (H/F) Nous recherchons un chargé de travaux et VGP pour assurer le suivi et le pilotage des contrôles réglementaires . Vous serez en charge de : -Tenir à jour et respecter le planning des VGP. -Communiquer avec les départements concernés. -Analyser les rapports et lancer les actions correctives nécessaires. -Suivre les fournisseurs et les actions correctives. -Émettre les PV et réceptionner les commandes. -Suivre la facturation et s'assurer du respect du budget. -Émettre les KPI VGP. -Assurer la veille réglementaire. -Suivi de travaux : avancée technique, travaux neufs, maintenance Profil recherché : -Orienté terrain. -Autonome et rigoureux dans la gestion des dossiers. -Polyvalent et capable de prendre des initiatives. -Bonne communication Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre BTP aux alentours de Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez mené à : -Préparer les supports (décapage, ponçage, enduit, nettoyage, rebouchage). -Appliquer les peintures, enduits, vernis, laques ou revêtements selon les supports et finitions demandées. -Poser des revêtements muraux : papiers peints, toiles de verre, tapisseries. -Travailler sur tous types de surfaces : murs, plafonds, boiseries, sols, façades. -Protéger les sols, meubles et surfaces non concernées par les travaux. -Réaliser des finitions soignées et conformes au cahier des charges. -Nettoyer et ranger le poste de travail en fin de chantier. -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier -CAP/BEP Peintre applicateur de revêtements ou équivalent. -Une première expérience réussie sur chantier (1 à 2 ans minimum). -Habilitation travail en hauteur ou CACES nacelle R486 appréciés selon les chantiers. -Permis B souhaité pour se rendre sur les chantiers -Expérience appréciée, débutants motivés bienvenus C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de dépannage chauffage - secteur de Belfort & alentours (H/F) Les principales missions attendues sont : -Intervenir sur des installations de chauffage en panne (chaudières gaz, fioul, bois, pompes à chaleur, planchers chauffants, etc.). -Diagnostiquer l'origine du dysfonctionnement à l'aide d'outils de mesure ou de diagnostic. -Effectuer les réparations nécessaires : remplacement de pièces, réglages, détartrage, purge, etc. -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des appareils. -Mettre en sécurité les installations si besoin. -Conseiller les clients sur l'utilisation, les réglages ou l'entretien de leur système de chauffage. -Rédiger les comptes rendus d'intervention ou rapports techniques. -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité lors des intervention -CAP/BEP ou Bac Pro en génie climatique, installation thermique, ou équivalent. -Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (SAV ou dépannage). -Habilitations obligatoires : -PGN/PGP (professionnel gaz naturel/propane) -Habilitation électrique B1V/BR -Interventions à domicile ou en entreprise, souvent en milieu occupé Alors rejoignez nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Serrurier métallier (H/F) Vous aimez le travail du métal et cherchez à rejoindre une entreprise qui mise sur la qualité, la rigueur et le travail bien fait ? Vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un Serrurier Métallier H/F pour renforcer nos équipes sur des chantiers variés et valorisants En atelier et sur chantier, vous serez amené(e) à : -Lire et interpréter des plans et schémas techniques -Fabriquer des éléments sur mesure : grilles, portails, rampes, garde-corps, escaliers, structures métalliques, serrurerie décorative -Réaliser des opérations de découpe, pliage, perçage, soudure (MIG, TIG, à l'arc) et d'assemblage -Assurer la pose et l'ajustement des ouvrages sur chantier -Intervenir également sur la maintenance ou la réparation d'ouvrages existants -Veiller à la qualité des finitions et au respect des consignes de sécurité Horaires du Lundi au jeudi : 7h00 à 12h00 13h00 à 16h30 et vendredi de 7h00 à 12h00 -Formation type CAP/BEP/Bac Pro Métallerie, Serrurerie, Chaudronnerie ou équivalent -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le métier (y compris alternance longue) -Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage en métallerie -Lecture de plans indispensable -Autonomie, précision, sens du travail bien fait et esprit d'équipe Les appréciés : Expérience en soudure TIG/MIG ou acier/inox/aluminium Polyvalence atelier / chantier Compétences en serrurerie fine ou ouvrages décoratifs Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Missions/activités : Le programme PRADO est développé au sein du Département du Territoire de belfort sur le champ de la chirurgie et de la médecine (ex. : insuffisance cardiaque, accident vasculaire cérébral, broncho-pneumopathie chronique obstructive, .) Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Département Santé, le Conseiller de l'Assurance Maladie PRADO est en charge de l'accompagnement au retour à domicile des assurés sociaux en sortie d'hospitalisation par la promotion, la mise en place et le suivi du programme d'accompagnement associé. Dans ce cadre, ses activités principales sont les suivantes : - Gérer la pré-inscription et l'inscription de l'assuré au programme (Elaborer un plan de visite des patients éligibles, en lien avec les équipes médicales des établissements de santé concernés) - Contacter les assurés hospitalisés afin de favoriser l'adhésion au programme PRADO - Mettre en place le programme d'accompagnement à domicile de manière effective, (prise de rendez-vous avec les professionnels de santé, reporting quotidien dans l'outil OMV, suivi de la mise en place du programme, coordination des intervenants .) - Proposer des services + (vérification des droits, promotion du compte ameli, promotion de mon espace santé, action de prévention, etc.) - Réaliser le bilan de fin de prise en charge au titre du programme - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie Dans le cadre de ses missions, ses interlocuteurs sont les équipes médicales et les services sociaux des établissements de santé, les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, les professionnels de santé libéraux. Compétences : > Connaissance des principales missions et orientations de l'Assurance Maladie et sa réglementation ou capacité à les appréhender à court terme, > Notions sur l'organisation et le fonctionnement du système de soins, > Volonté de porter les valeurs du programme et transmettre une image positive de l'Assurance Maladie, > Qualités d'écoute et relationnelles, > Capacité à gérer un échange (bien le débuter, y mettre fin, s'adapter au contexte), > Accompagner et rester à l'écoute des équipes médicales des établissements, des assistantes sociales au sein des établissements et des assurés hospitalisés, > Organisation et gestion du temps de manière efficace et autonome en fonction des besoins des assurés, mais aussi des objectifs et échéances fixés, > Maîtrise des outils nécessaires à l'activité (OMV, Viatrajectoire, Excel, Internet, etc.). > Connaître la législation, la réglementation et toutes les normes applicables à l'Assurance maladie et/ou valoriser une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de la relation client seraient un plus Nous vous demandons également : > De respecter : les règles du secret professionnel et du secret médical, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de développement Durable > Des aptitudes à exercer une partie de votre activité en milieu médicalisé > Des déplacements fréquents dans l'ensemble des établissements du département - mobilité impérative > Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de réactivité dans la réalisation de l'activité (souplesse horaire pour s'adapter aux besoins des établissements et des assurés) Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Prise de fonctions : 15 septembre 2025 Date limite de candidature : 25 août 2025 Dates prévisionnelles des entretiens : 2 septembre 2025 Les candidatures - lettre de motivation + CV - doivent être adressées par courriel à l'adresse suivante : rh.cpam-territoire-de-belfort@assurance-maladie.fr Un jury interne procédera à la sélection des candidats en fonction du profil souhaité. La Directrice, Helga GOGUILLOT
Au sein de notre unité spécifique dédiée aux personnes vieillissantes en situation de handicap, l'établissement recherche un personnel titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social possédant idéalement une solide expérience dans le milieu du Handicap et/ou de la Gériatrie. Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Vos principales missions sont de : - Proposer des activités thérapeutiques régulières sous forme d'ateliers, en lien avec les besoins et envies des résidents - Participer aux sorties ainsi qu'aux accompagnements aux consultations médicales - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Occuper un rôle de référent soignant et participer à la réalisation des objectifs fixés dans les projets d'accompagnements personnalisés - Favoriser les liens avec l'extérieur de l'unité et de l'établissement mais également avec les proches - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions de service Vous travaillerez à temps partiel à 80% dont 1 Week-End travaillé sur 2 en roulement avec votre binôme. Vos horaires de travail seront de 9H30 à 17H. Vous serez amené(e) à vous déplacer avec les résidents. Profil : Poste ouvert aux candidat(e)s titulaires du Diplôme d'État d'aide médico-psychologiques (DEAMP) ou Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Rémunération : A minima 1880€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps partiel à 80% Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place
La Résidence Les Vergers, EHPAD de 122 lits et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes de maladies neurodégénératives, situé à Rougemont-le-Château (90). Notre établissement compte entre 100 et 199 salariés.
Celtis Intérim recrute un(e) électricien(ne) spécialisé dans les réseaux aériens et souterrains pour intervenir sur le réseau Enedis. Vos missions principales : - Création et modification de branchements électriques aériens et souterrains - Travaux TST (Travaux Sous Tension) - Travaux en hauteur sur nacelle - Intervention sur le réseau Enedis (pose de compteurs type Linky possible) - Dépannages et mises en conformité. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon expérience et compétences. Démarrage rapide.
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous êtes rattaché au directeur multi-sites de votre périmètre et travaillez fonctionnellement avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vous intervenez directement sur nos différents sites clients et ainsi, vous êtes sur du multisites sur la région. Nos clients sont de secteurs variés vous permettant de travailler sur des sujets multiples. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS o Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) o Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations o Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) o Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'action opérationnel du système de production o Déterminer les process, identifie, chiffre et met en oeuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre o Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE o Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels o Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en oeuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en oeuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT o Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : o S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA) Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d'amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l'analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Offemont recherche un(e) dessinateur(trice)-projeteur(se) spécialisé(e) en métallerie et menuiserie aluminium. Vos missions : Réaliser les plans d'ensemble et de fabrication pour des ouvrages en métallerie (garde-corps, escaliers, structures) et menuiserie aluminium (portes, châssis, murs-rideaux) Élaborer les dossiers techniques à partir de plans architectes ou de relevés sur site Effectuer les relevés sur chantier si nécessaire Participer aux échanges techniques avec le bureau d'études, les ateliers et les conducteurs de travaux Garantir la conformité des plans aux normes en vigueur Utiliser des logiciels de CAO/DAO (Solidworks). Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives.
Dans le cadre du programme national d'inclusion numérique « France Numérique Ensemble » (FNE) et en lien avec son action de développement des territoires, la CCI Bourgogne Franche-Comté recrute, pour le compte de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Territoire de Belfort (CCI90), un(e) coordinateur (trice) départemental(e) des Conseillers Numériques (CN). Avec un périmètre d'action départemental, son rôle sera d'animer et de coordonner le réseau des conseillers en place. Vos principales missions : Participer au maillage et aux synergies territoriales - Faire connaître l'action et les services des CN auprès des collectivités et autres structures publiques et privées, auprès du grand public, et auprès des différents acteurs du numérique - Développer des partenariats auprès d'acteurs locaux, pour organiser des évènements/ateliers mutualisés (collectivités locales, pôle emploi, mission locale, fédérations, associations, .) - Participer à la structuration du maillage territorial des lieux de permanence - Imaginer et mettre en place des collaborations sur la base des besoins de la communauté des CN avec des entreprises privées, avec des associations (ex : partenariat avec les maisons de quartier dans les services dédiés aux seniors), des opérateurs de l'Etat et toutes autres structures pertinentes - Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route FNE en lien avec la gouvernance - Participer au déploiement d'une stratégie de sensibilisation à la sobriété numérique, visant à outiller les entreprises et les collectivités du département pour passer à l'action Être le relais principal entre les employeurs, les CN et l'équipe d'animation nationale - Informer les employeurs de CN des objectifs et campagnes d'actions nationales - Accompagner l'arrivée de nouveaux CN (inscription plateforme, formation.) - Accompagner les CN dans leurs usages de la plateforme (compte-rendu d'activités, forum) - Décliner les actions nationales auprès des CN (organisations de réunions d'information) Renforcer la Coordination d'actions entre CN et Médiateurs Numériques - Structurer l'action des CN, se rapprocher de tous les CN du département 90, identifier leurs spécialités, leurs actions actuelles - Formaliser l'orientation du public relevant du champ d'action de l'urgence numérique vers les Médiateurs numériques - Mettre en lien les différents CN pour faciliter la communication (réunions d'informations, rencontres réseau, ateliers, espace numérique partagé, .) - Formaliser le partage des ressources (support d'accompagnement des publics, affiches de leurs ateliers, tutos, .) - Organiser la sensibilisation des CN à un usage du numérique sécurisé et aux bonnes pratiques (mdp, anti-phishing, anti-spam, respect vie privée.) Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous êtes amené à : - Organiser et animer des rencontres, des ateliers thématiques, en présentiel et à distance (webinaires) - Réaliser diverses tâches de supports : powerpoint, modes opératoires, compte-rendus, fiches de missions - Participer aux groupes de travail nationaux, régionaux et locaux - Fournir les éléments de suivi de votre activité - Assurer la communication via différents réseaux : relation presse/ médias sociaux/ partenariats privés / participation à des salons et évènements grand public Vous disposerez du matériel, des données, outils et process utiles à l'exécution de votre mission : programme d'animations, webinaires, ateliers, fiches pratiques,Formation supérieure Bac +2/3 - Ecole de commerce, Management commercial, Médiation numérique ou Animation d'équipes Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans dans l'un de ces domaines. Débutant avec forte motivation accepté. CDD de 12 mois
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs à temps partiel (50 %) en CDD pour une durée de 9 mois à compter du 12/09/25 Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus. Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat. MISSIONS ET PROFIL Missions : - Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent - Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi Conditions requises : - Diplôme : Bac +2 minimum ou équivalent, juriste, travailleur(se) social(e), conseiller (ère) économie sociale et familiale (CESF), éducateur(trice) spécialisé(e) . - ou CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM - Capacités relationnelles - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bureautique (pack-office et logiciels internes) - Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités
Après un parcours de formation interne permettant de se familiariser avec nos outils et notre méthodologie, vos principales missions seront d'accompagner nos clients dans leur demande, de les orienter et leur apporter des réponses adaptées. Cela comprend : - La prise en charge des appels entrants/ sortants et chat des particuliers et/ou professionnels - L'accueil et la réponse aux sollicitations - La qualification et la formalisation des demandes Qualifications Prêt(e) à vous investir durablement, vous disposez d'un excellent discours client et vous êtes à l'aise au téléphone. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service et d'excellente capacités relationnelles ! Les connaissances techniques attendues - Maitrise des outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Les expériences appréciées - Une expérience dans la relation client serait un plus pour ce poste ! Pas de télétravail possible ! Les horaires de travail peuvent ne pas coïncider avec le passage des transports en commun.
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments. Vous êtes à l'aise en informatique.
Celtis Intérim recrute pour l'un de ses clients industriels spécialisés dans la transformation de métaux de haute technicité un soudeur TIG (H/F) pour renforcer les équipes en atelier. Vos missions : - Lire et interpréter des plans - Préparer les pièces à souder : inox, aluminium, titane, Incoloy/Incolène - Réaliser des soudures TIG de très haute précision sur des épaisseurs fines (0,04 à 0,06 mm) - Effectuer le contrôle - Travailler sur pièces unitaires ou petites séries, en atelier. Conditions proposées : - Horaires en 2x8 : Matin : 5h00 - 13h00 Après-midi : 12h00 - 21h00 - Rémunération : selon profil et expérience - Mission longue durée
Vous assurez le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants. Vous organisez les déchargements et rechargements ainsi que la mise en zone des tractions. Vous coordonnez et managez l'équipe de quai. Vous êtes l'interface privilégié entre le quai, la responsable exploitation, le commerce et le directeur d'agence. Vous disposez des caces 1A et 3. Vous travaillez du lundi au vendredi. La prise de poste se fait entre 2h et 4h du matin et la fin de poste entre 10h et 12h. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Vous réceptionnez les consignations inter-agences. Vous rapprochez les récopissés des bordereaux avec réédition des manquants. Vous signalez les récipissez manquants. Vous affectez les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs et vous gérez les plannings. Vous saisissez les bordereaux de tournées avec une mise à jour du plan de transport (AS400) Vous gérez en totalité les modalités pour les conducteurs (pour le chargement et déchargement). Vous constituez des dossiers express. Vous travaillez du lundi au vendredi de 1h à 9h. La rémunération est à définir en fonction du profil.
vos principales missions sont les suivantes : Aide à l'élaboration des produits de la gamme viennoiserie (croissants, pains chocolat...) Réalisation de produits de la gamme viennoiserie Aide au conditionnement de nos produits Aide à l'entretien des postes de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Elaborer les produits de la gamme pâtisserie Proposer de nouvelles recettes afin de monter en gamme nos produits et améliorer la satisfaction clients Effectuer l'entretien de son poste de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Profil : Vous avez une appétence pour les métiers de la boulangerie Vous êtes méthodique, et rigoureux Vous vous reconnaissez dans nos valeurs Vous êtes titulaire d'un CAP, BP, MP Vous êtes méthodique, créatif et disposez du sens du détail Pourquoi nous rejoindre ? Chez DEMEUSY, vous évoluerez dans un environnement où votre savoir-faire est valorisé, et où la qualité et la satisfaction client sont au cœur de notre métier. Nous vous offrons une ambiance conviviale et la possibilité de participer à l'innovation de nos produits. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnu dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Ils pétrissent, façonnent et cuisent quotidiennement le pain pour vous garantir un pain authentique et savoureux. Ils confectionnent et retravaillent leurs produits de la gamme Pâtisserie, et Viennoiserie afin d'assurer des produits de qualité à ses clients.
Vos activités principales - Supplée le chef de cabinet et contribue à la bonne réalisation des missions du BRECI - Sous l'autorité du Chef de cabinet, il ou elle participe plus particulièrement à : Affaires réservés - Assure les réponses et le suivi aux courriers signalés - Coordonne la rédaction des discours du corps préfectoral et des mémoires des ordres nationaux - Organise la centralisation des résultats et la communication pour les opérations électorales - Participe à la constitution des dossiers du corps préfectoral Communication interministérielle - Pilote les projets de communication - Suivi et médiatisation de l'activité du corps préfectoral - Anime le réseau départemental des chargés de communication des services de l'État - Mise à jour des statistiques du site internet et des réseaux sociaux (indicateurs PILOT) vérification de l'existence et du contenu d'aide en ligne (FAQ) - Suivi du développement de l'accessibilité de la communication Gestion de crise - Participe à la rédaction des procédures et des supports liés à la communication de crise - Anime la cellule d'information du public - Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions Excellentes capacités rédactionnelles Ordinateur/Disponibilité, réactivité, adaptabilité/Astreinte Cabinet, polyvalence Votre environnement professionnel - Activités du service Le BRECI gère les relations de la préfecture et des services déconcentrés de l'État avec la presse et les médias. L'activité du service se structure selon trois axes : la représentation de l'État, la communication et les distinctions honorifiques. Il ou elle est chargé(e) pour la représentation de l'État de participer à l'organisation des manifestations patriotiques, des cérémonies et des visites ministérielles, suit les questions liées au protocole, organise les soirées électorales et rédige les analyses politiques. Il ou elle prépare les réponses aux interventions des parlementaires. Au titre de la communication, il ou elle est chargé(e) de coordonner le réseau des correspondants de communication des services déconcentrés de l'État, mettre en œuvre les actions de communication externe. Il ou elle assure la communication interne en diffusant l'information (revue de presse journalière, journal interne). Il ou elle anime le site interne et les autres outils de communication.. Il ou elle assure également l'instruction des demandes de distinctions honorifiques. - Composition et effectifs du service 2 A, 1 B, 1 C - Liaisons hiérarchiques Préfet(ète) Directeur(trice) de cabinet
Vos activités principales Sous l'autorité du directeur de cabinet et appuyé par les agents de son bureau : - En interne : suit les affaires publiques et politiques Il/elle centralise et assure le suivi de toutes les commandes, demandes, courriers réservés et sollicitations des grands élus. Pour ce faire, il/elle met en place un outil de suivi clair et transversal et rend compte de sa mise à jour. Il/elle s'assure de la complétude des dossiers pour le corps préfectoral. - En externe : assure la représentation de l'État Pour ce faire, il/elle : - établit et pilote une stratégie de communication des services préfectoraux adaptée aux différents media et mettant en valeur l'action de l'État dans le département. - assure une veille médiatique et digitale - organise les déplacements des hautes personnalités dans le Territoire de Belfort en lien avec les cabinets ministériels et les services concernés - élabore les discours et les éléments de langage pour le corps préfectoral - centralise les demandes de presse et assure les relations avec les rédactions. - organise les cérémonies officielles en lien avec les services logistiques et les différents partenaires concernés - organise la centralisation des résultats et la communication pour les opérations électorales - assure les réponses et le suivi aux courriers signalés - Supervise les dossiers de distinctions honorifique - Anime le réseaux des communicants et organise la communication interministérielle Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Bureau individuel, ordinateur, téléphone / Grande disponibilité, réactivité, adaptabilité, confidentialité / Astreinte Cabinet Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de chef(e) de cabinet gère les relations de la préfecture et des services déconcentrés de l'État avec la presse et les médias. Il ou elle est chargé(e) de coordonner le réseau des correspondants de communication des services déconcentrés de l'État. Il ou elle met en œuvre les actions de communication externe. Il ou elle assure la communication interne en diffusant l'information (revue de presse journalière, journal interne). Il ou elle participe à l'organisation des manifestations patriotiques, des cérémonies et des visites ministérielles. Il ou elle anime le site interne et les autres outils de communication. Il ou elle gère les interventions des parlementaires et répond aux courriers des particuliers. Il ou elle assure également l'instruction des demandes de distinctions honorifiques et suit les questions liées au protocole. Il ou elle organise les soirées électorales et rédige les analyses politiques - Composition et effectifs du service 2 A, 1 B et 1 C - Liaisons hiérarchiques N+1 Directrice de Cabinet N+2 Préfet - Liaisons fonctionnelles En interne :Tous les services de la préfecture En externe : presse et médias locaux et nationaux, services déconcentrés de l'État, cabinets ministériels et des collectivités.
Notre agence de Méroux recherche pour notre client dans le domaine de l'électricité industrielle, un Dessinateur Projeteur H/F dans la cadre d'un contrat en intérim 6 mois. Missions du poste: - Analyse des cahiers des charges et des besoins clients - Analyse technique des offres fournisseurs - Traitement technique du dossier - Dimensionnement des appareils et définir la quantité de matériel - Elaboration des documents techniques: schémas électriques, notes de calcul, plans de recollement, ... - Participer aux phases de tests et de mise en service sur site Formation supérieure en électrotechnique Connaissance des logiciels AutoCAD, CANDECO BT
Rejoignez la magie de la Fée Maraboutée ! La Fée Maraboutée, marque française de prêt-à-porter féminin fondée en 1996, puise sa créativité dans le goût des voyages, les mélanges des cultures, et les rencontres. Elle propose un style qui traverse les modes en s'affranchissant des tendances. Elle change le regard sur le vêtement et sur les corps en valorisant toutes les morphologies. La marque honore toutes les féminités et invite à se connecter au plaisir de se sentir belle et bien au quotidien. Eclectiques, généreuses, inattendues, ses collections se déclinent dans des palettes de couleurs naturelles et chaleureuses. La Fée Maraboutée veille au respect de ses valeurs éthiques dans l'ensemble des étapes de confection en étroite collaboration avec ses partenaires fabricants. Avec un réseau de plus de 130 points de vente à travers la France, dont 40 boutiques propres et 20 corners, la Fée Maraboutée est une référence dans le prêt-à-porter féminin. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible - Conseiller les clients sur la Marque et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge de qualité - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Participer à la tenue et à la mise en place de la collection voire aux sessions d'achats de collections, - Gestion des stocks, traitement des livraisons, - Mise en place d'opérations commerciales, - Réalisation du merchandising magasin et vitrines, - Suivi des Indicateurs De Performance, - Communication sur les réseaux sociaux, - Etc. Votre profil : - Enjoué(e), Dynamique, - Sens du relationnel, - Bon sens, Autonomie, - Esprit d'équipe, Volontaire, - Motivation, - Capacité d'écoute, - Goût du challenge commercial Vous disposez d'une expérience réussie au minimum de 1 à 3 ans dans la vente en prêt-à-porter, si possible féminin. Une expérience significative dans le domaine premium/haut de gamme serait un vrai plus. Dans le cadre d'un remplacement à La Fée Maraboutée Belfort, nous sommes à la recherche d'un/e conseiller/ère de vente en CDI plein temps 35h Le poste à pourvoir nécessite un engagement et une motivation sincère par rapport à l'environnement des boutiques. Au sein de notre boutique, notre cœur de métier est l'accueil, le service client notre priorité.
Offre d'emploi - Assistante Dentaire (en formation ou qualifiée) Cabinet dentaire - Belfort (90) Notre cabinet dentaire situé à Belfort, composé de 2 chirurgiens-dentistes et 2 assistantes dynamiques, recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat d'alternance ou déjà qualifié(e), pour rejoindre notre équipe. Conditions pour les candidats(es) en formation : 4 jours au cabinet à Belfort 1 jour de formation au centre de Mulhouse ou Besançon (à votre convenance) Frais de transport et repas pris en charge par le cabinet lors des jours de formation Taches : - Assistance du praticien pendant les soins - Préparation, stérilisation et rangement du matériel médical - Accueil et accompagnement des patients - Gestion des rendez-vous et du planning - Tâches administratives : dossiers, facturation... Ce que nous offrons : Une ambiance de travail professionnelle, dynamique et conviviale Un accompagnement sérieux tout au long de votre formation Des conditions de travail stables et respectueuses
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S Génie industriel des structures métalliques en lycée professionnel à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Profil recherché : -Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou génie industriel avec spécialisation structures métalliques. -Expérience professionnelle dans la fabrication, l'assemblage, et la maintenance de structures métalliques et chaudronnées. -Maîtrise des techniques de soudure, découpe, pliage et assemblage des métaux. -Bonne connaissance des normes et règles de sécurité en métallurgie et chaudronnerie. -Maîtrise des outils et logiciels techniques liés à la chaudronnerie et aux structures métalliques (type AutoCAD, SolidWorks, ou logiciels spécifiques). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Le(la) Chef(fe) d'Atelier est responsable de la gestion et de l'animation de l'équipe technique. Ses missions : - Réaliser des prestations tout en garantissant la qualité des interventions et le respect des délais. - Veiller à la motivation, à la formation et à l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés (H/F). - Assurer le professionnalisme et l'implication de son équipe. - Atteindre les objectifs économiques fixés. - Garantir la propreté de l'atelier et veiller au respect du concept Feu Vert. Activités clés : - Qualité et Sécurité : Utiliser les outils d'accompagnement pour assurer la mise en œuvre des démarches qualité. Respecter les consignes de sécurité. - Relation - Management : Animer l'équipe technique, favoriser la communication et assurer le suivi des performances. Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues. - Gestion de l'activité économique atelier : Optimiser la productivité et atteindre les ratios de prestations. Communiquer avec les différents acteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier. - Technique : Conseiller et apporter son aide aux Techniciens Monteurs Spécialisés (H/F) pour les travaux complexes. Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire. Compétences en management d'équipe et en gestion opérationnelle. Sens du service client et capacité à travailler sous pression. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Électrique Option Électronique en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour enseigner en génie Électrique option Électronique, vous devez maîtriser les notions de base présentes dans le référentiel du Bac Pro CIEL, visible sur le site EDUSCOL STI et accessible par le lien ci-dessous https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-cybersecurite-informatique-et-reseaux-electronique-ciel-rentree-2023 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de BELFORT en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'Insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Le Pôle Séniors Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents. Missions principales / finalité du poste Dans le cadre des missions, la personne en charge de la planification et de la coordination est responsable des prises en charge des patients au sein du SAD (Service Autonomie à Domicile). Afin d'assurer la continuité des prises en soin et le bon fonctionnement du service, il/elle est amené(e) à intervenir auprès de chaque usager du service en cas de besoin. Ce poste est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur du CCAS sous couvert du chef du Pôle Autonomie. Activité du poste Les activités principales du poste sont les suivantes : - assurer le suivi et la coordination des prises en charge des usagers avec les partenaires - participer à la planification des interventions, traiter les absences de dernière minute, - répondre aux appels entrants et les gérer, - réaliser les visites d'évaluation, le suivi et la coordination de la prise en charge du patient - participer à la politique d'amélioration de la qualité, à la gestion des risques et au suivi administratif Savoirs : Maîtrise des connaissances gériatriques Connaissance des textes législatifs concernant le SAD, les professions infirmiers(ères) et aide soignants(es) et des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Connaissance de l'organisation du travail et des textes en vigueur Maîtrise des outils bureautiques Qualités rédactionnelles Savoir faire : Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité - identifier les besoins des patients - animer et mobiliser une équipe - prévenir et gérer les conflits, - savoir se positionner et négocier, - maitrise de la planification Contribuer à la mise en cohérence des interventions avec l'ensemble des partenaires Savoir être : Bon relationnel avec les usagers et sens du contact Sens de l'intérêt général et du service public Goût pour le travail en équipe et en partenariat Aptitudes à échanger, à collaborer, à déléguer des responsabilités Réactivité, initiative, autonomie, organisation Etre force de proposition et faire preuve d'initiative Adaptation aux différents publics et projets Rigueur Maîtrise de soi et empathie Savoir se former, s'informer. Nécessités de service particulières : Astreintes téléphoniques
Nous recherchons un(e) orthophoniste. Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité - parental Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDD à 50% : - Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT - Travail en équipe et en réseau - Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
MISSIONS : - Conduite de machines d'electro-érosion CN par enfonçage et de découpe fil. - Réglage et production de moyennes séries (20 à 100 pièces) - Auto contrôle de la production PROFIL : - Bac Pro usinage ou expérience significative dans la conduite de machines d'usinage à CN - Une expérience en érosion et découpe-fil est appréciée - A l'aise avec les outils informatiques simples - Organisé et volontaire
Description du poste : Nous recherchons un opérateur pour usiner par procédé électrochimique. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques de précision, dans le respect des consignes qualité, sécurité et environnement. Missions principales : Réaliser les opérations d'usinage par électrochimie selon les procédures Conduite de machines de perçage de trous de refroidissement par électrochimie. Production de moyennes séries (20 à 100 pièces) Auto contrôle manuel (piges, mesures ultrasons) Renseigner les documents de production et de suivi qualité Appliquer les règles de sécurité Le profil recherché Tous profils acceptés. Expérience en électroérosion appréciée. A l'aise avec les outils informatiques simples Organisé et habile pour le travail manuel de précision
MISSION : Préparer et régler la machine CN de rectification selon les instructions. Monter les pièces et les outils nécessaires. Lancer les cycles de rectification et surveiller le bon déroulement. Contrôle qualité des pièces usinées (visuel, côtes, tolérances, surface...). Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. PROFIL : - Titulaire Bac Pro Usinage ou expérience significative en rectification CN - Connaissance CN FANUC - Goût du travail de précision - Rigoureux et volontaire
Notre client, basé à FONTAINE, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par l'esprit familial de notre client, qui met en avant le mérite de ses collaborateurs et leur bien-être. Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines fortes. Description du poste Prêt(e) à faire partie intégrante de notre équipe en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur manufacturier, où vous jouerez un rôle clé dans la production et l'assurance qualité des composants automobiles - Assembler avec précision les pare-chocs et volets en veillant au respect des normes de qualité - Contrôle des pièces et pose de rivets - Conditionnement des doublures et des pare-chocs - Effectuer le contrôle rigoureux et l'emballage des doublures et pare-chocs pour assurer leur expédition sans défaut Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) expérimenté, rigoureux et autonome pour travailler sur des presses à injection. - Expertise en industrie automobile Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Qui sommes-nous ? CA CONCEPT est un bureau d'études et de maîtrise d'œuvre implanté dans le Nord Franche-Comté. Nous sommes spécialisés dans : - La maîtrise d'œuvre en construction et rénovation - La rénovation énergétique - L'investissement immobilier locatif Nous accompagnons nos clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leurs projets : - Recherche de bien - Montage de dossier de financement et accompagnement bancaire - Conseils fiscaux et juridiques - Coordination des travaux - Gestion locative via nos partenaires (agences immobilières, sous-location, conciergerie courte durée) ________________________________________ Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Apporteur d'affaire / Commercial(e) indépendant(e) (statut autoentrepreneur ou équivalent) pour : - Prospecter et identifier de nouveaux clients (BtoC et BtoB) - Promouvoir notre offre de services : o Études techniques o Conception de plans o Dépôts de permis o Coordination et suivi de chantier o Investissement locatif o Conseils en fiscalité et juridique - Générer des rendez-vous prospects - Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, foires, soirées d'affaires, etc.) ________________________________________ Avantages - Services à forte valeur ajoutée, avec peu de concurrence locale directe - Accompagnement technique assuré par notre équipe lors du closing - Liberté totale d'organisation (aucun lien de subordination) - Mise à disposition de : o Bureau fixe dans nos locaux o Accès à notre site marketing o Supports commerciaux (site internet, cartes de visite, flyers, goodies, etc.) - Secteur géographique à fort potentiel ________________________________________ Rémunération - 100 % à la commission - Commissions attractives sur chaque contrat signé (à discuter selon le type de mission) - Paiement à la signature du contrat client ou au démarrage du projet - Bonus ou commissions récurrentes possibles en cas de suivi client - Évolution possible vers un fixe selon les résultats ________________________________________ Profil recherché - Forte fibre commerciale et autonomie - Résidence souhaitée en Nord Franche-Comté ou à proximité - Excellent relationnel et sens du contact client - Intérêt ou expérience dans le BTP, l'architecture, la construction, la rénovation ou l'immobilier - Motivé(e) par les défis et la rémunération à la performance ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez nous : - Une présentation de votre profil - Vos motivations pour rejoindre une structure sérieuse, technique et à taille humaine Contact par message privé ou email. BUREAU D'ETUDES CA CONCEPT 06 14 40 26 42 contact@ca-concept.com 22 bis Rue Président Roosevelt 90000 Belfort www.ca-concept.com
CA CONCEPT est un bureau d'études et de maîtrise d'?uvre implanté dans le Nord Franche Comté Nous sommes spécialisés dans : - La maîtrise d'?uvre en construction et rénovation - La rénovation énergétique - L'investissement immobilier locatif Nous accompagnons nos clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leurs projets - Recherche de bien - Montage de dossier de financement et accompagnement bancaire - Conseils fiscaux et juridiques - Coordination des travaux - Gestion locative
La Fontaine des Saveurs - Belfort recrute un(e) apprenti(e) serveur(se) - CAP ou Brevet Professionnel Service en salle Envie de faire de l'art de la table un métier ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant reconnu au cœur de Belfort, et développez vos compétences dans un établissement qui allie exigence, convivialité et service de qualité. Sous la direction de M. GREFFIER, vous serez formé(e) à tous les aspects du service en salle dans un cadre professionnel et bienveillant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Service en restauration Missions ------------------------ Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à l'ensemble du service en salle, notamment : - Préparer la salle : mise en place des tables, dressage, entretien - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons - Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif - Effectuer le service à l'assiette et/ou au plateau selon les usages de l'établissement - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté de la salle et à la qualité de l'expérience client - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de l'établissement Profil recherché --------------------- Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous avez le sens du contact client et aimez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du détail Vous souhaitez apprendre dans un environnement exigeant mais bienveillant Vous avez un intérêt marqué pour le service et les métiers de l'hospitalité Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du mercredi au samedi et entre 10h00 et 12h00 ou entre 18h00 et 19h00 Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs - Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant
Recruté par le Centre Hospitalier de Soins de Longue Durée Le Chenois (CHSLD), l'adjoint des cadres en charge de la gestion administrative et financière sera mis à disposition du GCS pharmacie des établissements sanitaires et médico-sociaux du Nord Franche-Comté, situé dans les locaux du CHSLD. Le GCS a pour mission de fournir les médicaments et les petits dispositifs médicaux stériles pour les 1425 résidents de différents établissements adhérents privés comme publics du Territoire de Belfort. L'adjoint des cadres en charge de la gestion administrative et financière viendra compléter l'équipe existante, qui est composée de 3 pharmaciens, 8 préparateurs en pharmacie, un cadre de santé et un adjoint administratif. Activités administratives : - Participation à l'animation de la gouvernance et à l'assistance de l'administrateur - Préparation et supervision de l'organisation des réunions de bureau et des assemblées générales - Supervision d'un adjoint administratif en charge des commandes et des liquidations - Supervision et règlement des litiges/contentieux, en lien avec l'administrateur - Représentation extérieure auprès des différents interlocuteurs (ARS, Conseils départementaux 25 et 90, Centre des finances publiques, adhérents) en l'absence de l'administrateur - Participation aux groupes de travail en lien avec l'activité du GCS - Participation à la conception et à la rédaction des appels à projet, renouvellement d'autorisation Activités financières : - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle de la conformité des services/prestations, dans son domaine d'activité - Contrôle des données/documents relatifs à son domaine - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, dont la clôture annuelle des comptes - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Suivi et contrôle budgétaire relatifs au domaine d'activité - Participation à la construction du suivi budgétaire d'exploitation et d'investissement du GCS Pharmacie. - Élaboration de l'EPRD du GCS Pharmacie : analyse des prévisions de recettes et de dépenses, recueil des données financières et des projections de ressources, évaluation des charges, ajustement des équilibres budgétaires - Émission des titres de recette auprès des adhérents du GCS Pharmacie - Comptabilisation des dotations aux amortissements et des opérations de stock - Collaboration étroite avec le comptable public
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Gérer les situations d'urgence - Mettre en place des moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement - Administrer les traitements à chaque jeune en respectant le circuit du médicament - Contribuer au bien-être des jeunes - Assurer des transferts via les appareillages spécifiques - Transmettre les informations écrites et orales - Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre) Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année. A pourvoir au 29/08/2025. 1 ETP - 37h00.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie diplômé(e) en temps complet (PASA). Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires Diplôme d'Etat Assistant (e) de soins en gérontologie (ASG) validé Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Accroissement / surcharge de travail pour la SEES Accueil d'enfants porteurs d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, de 6 à 12 ans, en journée avec une prise en charge médico-sociale globale. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, l'accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e) est appelé(e) à accompagner les enfants en référence au projet personnalisé et dans le respect des protocoles en vigueur au sein du CREA au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Evalue les besoins des enfants, adolescents ou jeunes majeurs en participant aux bilans éducatifs - Sous la conduite du référent de projet, conduit des accompagnements collectifs et/ou individuels à vocation éducative, y compris à l'extérieur de l'établissement - Veille au bien-être des jeunes accompagnés - Participe aux soins d'hygiène et aux accompagnements du quotidien (repas.) - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Renseigne les données liées à son activité d'AMP / AES dans Airmes et dans l'ensemble des outils validés par le service - Actualise ses connaissances techniques et théoriques et s'inscrit dans une dynamique de formation continue - Accompagne et transmet son savoir et savoir-faire aux personnes nouvellement arrivées (stagiaires, apprentis, nouveau salarié.) Aptitudes et compétences recherchées : - Savoir observer, analyser exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle ou collective - Disponibilité et proximité - Patience, adaptation et souplesse - Connaître les politiques sociales et les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir prendre en compte la place et le rôle des familles - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles - Capacité d'adaptation des méthodes d'apprentissage - Observation, curiosité et créativité - Valoriser les acquisitions des enfants ou des adolescents - Savoir rendre compte à sa hiérarchie, aux familles, aux partenaires
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Nous recherchons pour le 1er septembre 2025, un animateur/animatrice dynamique en CDI à temps partiel, pour intervenir au relais petite enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge d'accompagner les professionnels de la petite enfance, les familles, ainsi que les assistantes maternelles dans leurs démarches quotidiennes, en offrant des moments de rencontre, d'échange et d'enrichissement autour de la petite enfance. - Missions principales : - Développer le service sur le territoire - Animer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles), - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour les familles et les professionnelles - Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent) - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance - Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés - Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie - Dynamisme, autonomie et créativité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles Conditions : - Rémunération selon la convention collective en vigueur : 1684 € brut pour 24.50 h/sem
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un animateur / une animatrice en temps complet L'animateur/trice conçoit, réalise et évalue les animations dont il/elle a la charge. Le projet, qu'il/elle mène doit rester adapté en fonction des besoins, des capacités et des souhaits des résidents. Par ailleurs, ce projet doit être discuté au sein de l'équipe d'animation afin d'améliorer son fonctionnement et ses outils. Mission 1 : Mettre en œuvre le projet d'animation des établissements : * Élaborer des projets d'animation en adéquation avec les besoins des résidents Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation variées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : - activités physiques en lien avec le kinésithérapeute (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.) ; - activités intellectuelles (échanges, discussions, stimulation cognitive.) ; - activités culturelles (visites, expositions, cinéma interne et externe, concert, théâtre, conférence.) ; - activités manuelles (jardinage, cuisine, atelier créatif.) ; - activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; - activités bien-être dans la salle snoezelen (relaxation physique et sonore) - Veiller au bon déroulement des animations. * Coordination entre les services * Mettre en place un temps convivial autour des repas confectionnés / cuisinés avec les résidents * Prendre part à la décoration et à l'innovation du cadre de vie * Accompagner les résidents les plus dépendants vers les lieux d'animation en commun avec les aides-soignants Mission 2 : Entretenir le lien social dans la vie de l'établissement avec le monde extérieur. - Proposer des animations individuelle ou collectives visant à rompre l'isolement des résidents. - Instaurer une relation de confiance et être à l'écoute des envies des résidents. - Savoir inviter les résidents aux activités et les motiver à y participer. - S'adapter à chaque résident pour faciliter son intégration et favoriser son autonomie. - Développer des activités qui facilitent la communication. - Veiller au bien-être du résident. - Participer à l'animation de la boutique en suivant l'approvisionnement des articles selon les besoins et les attentes des résidents Mission 3 : Concevoir et mettre en œuvre des outils favorables à la mise en place d'animations. - Réaliser les recueils de vie - Évaluer les actions individuelles et collectives - Concevoir les supports de communication - Recueillir / transmissions (participations des résidents) - Effectuer les tâches administratives. - Remonter tout dysfonctionnement en lien avec un autre service. Disponibilité Total confidentialité Conduite de véhicule de transport collectif (minibus). Avoir l'esprit « Associatif » et être pleinement en phase avec les objectifs et les valeurs de la Fondation Claude Pompidou Formation : BPJEPS Animation sociale - DUT Carrières sociales : option animation sociale / socio-culturelle. Connaissances en bureautique : Word, Excel Savoir travailler en autonomie comme en équipe. Savoir s'adapter en permanence, s'informer. Savoir aborder la personne âgée dans sa globalité. Être bienveillant, attentif aux besoins des personnes accompagnées, poli(e), respectueux(se) et ponctuel(le) Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), disponible et dynamique... Connaître, prendre en compte, respecter la charte de bientraitance
Le pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe : - 3 Résidences (Pierre BONNEF, VAUBAN et La ROSEMONTOISE qui deviendra prochainement la Résidence des RUBANS), - un Centre de Ressources Territorial dont la mission est de permettre aux personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, en complémentarité d'un service d'aide ou de soins à domicile - la maison du répit et des aidants / accueil de jour de répit ... - un siège social
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole. MISSIONS / ACTIVITES ACHETEUR Traitement du besoin - préparation de la procédure de consultation - Définir le besoin avec l'ordonnateur-SG, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques dans le cahier des charges. - Hiérarchiser les critères de sélection des fournisseurs, établir les objectifs maximaux et minimaux de prix, volume, délai, qualité. - Identifier le marché répondant au cahier des charges, estimer le montant de sa valeur, choisir la procédure de marché à appliquer. - Déterminer les conditions contractuelles, la stratégie de mise en concurrence, l'argumentaire de négociation avec les points négociables. - Déterminer les supports de sourcing (recherche et sollicitation des fournisseurs) : base interne, panel (fournisseurs référencés), centrale d'achats, plateformes, portails. Lancement et pilotage de la consultation des fournisseurs - Constituer et envoyer aux fournisseurs le dossier de consultation des entreprises DCE. - Cibler et lancer les actions de sourcing, demander des devis, réceptionner les dossiers de candidature. - Sélectionner et évaluer ces dossiers sur les paramètres majeurs : capacité économique et financière, performance technique, position sur le marché. - Entreprendre une veille permanente juridique et de son marché. Négociation commerciale et contractualisation - Analyser et approfondir les offres des fournisseurs par des entretiens. - Négocier les conditions commerciales : prix, qualité, délai de livraison, conditions de paiement. - Notifier le marché au titulaire, informer les fournisseurs non retenus. - Rédiger ou faire valider le bon de commande ou l'accord-cadre, envoyer les pièces de marché (acte d'engagement, avenants, actes spéciaux, .). Suivi administratif de l'exécution du marché - Contrôler la bonne exécution de la commande, le respect du cahier des charges et des clauses contractuelles, régler les litiges. - Effectuer le suivi budgétaire, vérifier la facturation et les règlements en lien avec la Comptabilité. - Assurer le reporting de son activité auprès de sa direction et de la direction métier. - Réaliser une revue annuelle des fournisseurs, actualiser les référencements dans le panel, requalifier leurs performances. - Suivre les mises à jour, suivre et organiser les visites règlementaires (programmation, .) - Analyser des rapports en détail avec le secrétaire général et assurer la traçabilité des levées de réserve => responsable de la maintenance GESTION COMPTABLE Comptabilité ordonnateur - Appui à l'élaboration des budgets - Participation à l'analyse des comptes financiers - Engagement des dépenses avec délégation du directeur de l'EPL - Dépenses : tous centres EPL - Recettes : tous centres EPL - Suivi des subventions Régies d'avances et de recette - Régie de recettes - Régies de dépenses Hall de vente Suivi des dépenses et des recettes en lien avec l'agent comptable Comptabilité vie scolaire LEGTA - Suivi des bourses - Suivi du fonds social lycéen Comptabilité du service annexe hébergement et restauration - Suivi des pensions - Suivi de l'accès au restaurant Autres activités - Utilisation du logiciel Cocwinell - Vérification des tarifs appliqués aux contrats et aux marchés, contrôle de factures - Débuter les inventaires physiques et mettre en place une procédure « Inventaire » SECRETARIAT ADMINISTRATIF REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat :
Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique. CDD d'1 mois renouvelable selon durée d'arrêts maladie du collaborateur absent Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-cdd-a-belfort-rsbelf202506
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Missions : -Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. -Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. -Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. -Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets. Il y aura un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs dans la semaine. 5 postes à pourvoir.
Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS - Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI - Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel : - Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains). - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage). - Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires. - Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique : - Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants. - Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi : - Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.). - Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS.. - Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante. - Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique. - Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis. - Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : catherine.lourencodealmeida@ac-besancon.fr et elise.cailliau@ac-besancon.fr
Le ministère de la Justice recrute un(e) professeur(e ) technique au sein de l'Unité Éducative d'Activités de Jour (UEAJ) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Il/elle travaille auprès de mineurs (-es), jeunes majeurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Le/la professeur(e) Educateur (-trice) technique de la protection judiciaire H/F est chargé (e) de fonction d'enseignement et d'animation pédagogique. Il/Elle participe à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion pour les jeunes pris en charge dans un cadre pénal. Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes éloignés de l'insertion en mettant en œuvre des actions individuelles et collectives, de les aider dans leur parcours dans le but de leur insertion. Par son intervention, il favorise les processus de socialisation et d'acquisition de savoirs et de techniques. Vous serez en charge de préparer et de mettre en œuvre des ateliers techniques : espaces verts, bois, peinture etc.. pour des petits groupes de jeunes en fonction de leur niveau. Bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion. Mission du poste : Prendre en charge un groupe de jeunes dans la cadre d'ateliers ou d'activités techniques afin d'évaluer et de transmettre leurs compétences transposables. Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l'unité auprès du public pris en charge. Accompagner les jeunes suivis par l'unité éducative vers les dispositifs de droit commun, les aider à définir un projet d'insertion individualisé et à le mettre en œuvre. Accompagner les jeunes suivis dans des démarches d'insertion scolaire et/ou professionnelle en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Compétences : Savoir travailler avec un public adolescent, sens de la pédagogie. Être force de proposition. Être pro-actif(-ve) dans les actions ou activités à mettre en œuvre. Autonomie dans le travail. Avoir le sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à travailler en équipe et en mode projet. Compétences dans le domaine technique : espaces verts, bois, peinture, bâtiment, avec un diplôme niveau CAP minimum, afin de pouvoir mener les ateliers dans le cadre des travaux règlementés. Vous avez des atouts, alors rejoignez- nous ! Pour postuler, envoyer un CV qui vous ressemble. Poste en CDD avec un contrat d'un an (possibilité de renouvellement du contrat)
Vous avez de l'expérience dans le secteur de la vente, spécialement dans le domaine des produits de maintenance et des produits d'hygiènes. Vous êtes rigoureux(euse), travailleur(euse) et tenace face à la difficulté. Vous êtes un(e) excellent(e) négociateur(trice) et autonome dans votre travail. Vous avez une parfaite connaissance de la zone géographique sur laquelle vous intervenez.. Vous faites preuve d'un bon relationnel et savez dynamiser votre réseau. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous avez une vraie envie de réussite. NOTRE OFFRE Solide formation à nos méthodes et produits. Appui technique et commercial permanent. Salaire fixe minimum garantie. Commission sur ventes + primes Tickets restaurant. Véhicule d'entreprise. Possibilité d'évolution interne. Poste à pourvoir le 1er septembre Déplacements sur secteur de Belfort et alentours
BRIC SAS, entreprise spécialisée dans le négoce de produits industriels techniques, produits et matériels de lavage, de maintenance, auprès des entreprises des secteurs : Transports, Automobiles, Travaux Publics, Concessions autos/motos, Industries, Industries Agro-alimentaire, Industries Mécanique, Agriculture, Viticulture, Collectivités, Mairies, Professionnels du cycle etc...
Vous êtes tourneur (F/H) expérimenté. Le tourneur parallèle conduit un moyen d'usinage piloté par commande numérique pour la réalisation de pièces de grandes dimensions de fortes valeurs, dans le respect des objectifs fixés, langage Siemens et Num. Vous aurez à implanter la pièce sur la machine, effectuer les réglages et lignages, charger les programmes CN et les vérifier, effectuer les opérations d'usinage, réagir et anticiper aux dysfonctionnements. Connaissances : - tournage - en usinage parallèle - outils et paramètres de coupe - CN NUM1060 et SIEMENS 840D - lecture de plans - programmation ISO - utilisation de contrôle dimensionnel classique et tridimensionnelles Le caces pont roulant au sol ainsi que le caces chariot serait un plus. Le poste est en horaire d'équipe alternée (2x8 ou 3x8)
Centre Services est présente dans toute la France depuis plus de 15 ans et est spécialisée dans le secteur des services à domicile : ménage, repassage, jardinage, petits travaux de bricolage, etc. Pour renforcer l'équipe de notre agence Belfort, nous recherchons un-e aide ménager-ère sérieux-se et motivé-e ! Vous effectuerez des prestations aux domiciles de particuliers résidant à Belfort et aux alentours. Le poste : Vous travaillerez 16h par semaine, mais cela pourrait évoluer à plein temps si vous le souhaitez. La rémunération s'élève à 11.88 €/h et le contrat est accompagné d'une mutuelle, du remboursement des frais de transport et des congés payés. Vous travaillez avec des clients attitrés. Votre planning est flexible et peut être adapté à vos obligations personnelles, ainsi qu'en fonction de l'arrivée de nouveaux clients. La phase de recrutement se fait en plusieurs étapes : entretiens collectifs et individuels avec des tests, ainsi qu'un questionnaire. Cela nous permet de mieux vous connaître et de pouvoir échanger avec vous sur vos expériences comme aide ménager-ère. Vous serez accompagné-e tout au long de votre période d'intégration. L'on dit de vous que vous êtes compétent-e, autonome, ponctuel-e et polyvalent-e ? Vous avez l'esprit d'initiative et aimeriez travailler avec une équipe soudée, qui aime le travail bien fait ? Le ménage vous passionne et vous souhaitez en faire votre métier ? N'hésitez pas à postuler dans votre agence Centre Services Belfort !
Centre Services Belfort est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vous êtes un(e) spécialiste des travaux publics et de l'aménagement urbain ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un MACON VRD H/F ! Vos missions: Vous préparez les sols et effectuez des travaux de terrassement et de fondation. Vous posez les bordures, les pavés et réalisez des dalles ou trottoirs. Vous installez des réseaux d'assainissement, de distribution (eau, électricité, gaz) et de télécommunication. Vous effectuez la pose et le réglage des enrobés pour la voirie. Votre profil: Vous disposez d'un CAP/BEP Maçonnerie et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de l'organisation. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous maîtrisez l'art des finitions et souhaitez contribuer à des projets de grande qualité ? Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un PLAQUISTE H/F. Vos missions: Vous réalisez la pose de cloisons sèches, doublages et plafonds suspendus. Vous installez des éléments d'isolation selon les normes en vigueur. Vous préparez les supports et appliquez les enduits de finition. Vous intervenez sur des rénovations ou des constructions neuves. Votre profil: Titulaire d'un CAP/BEP Plaquiste, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez passé votre permis PL et vous recherchez un poste polyvalent ? Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients du bâtiment, un ECHAFAUDEUR et CHAUFFEUR PL H/F. Vos missions: Vous montez et démontez les échafaudages. Vous conduisez votre camion afin de déplacer de chantier en chantier le matériel. Votre profil: Chauffeurs PL novices acceptés. Port de charges lourdes. Journée répartie de la manière suivante : 5% conduite et 95% montage/démontage échafaudage. Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale , CDD 3 ans renouvelable 1fois. Possibilité de travail à temps partiel. Travail 1Week-end sur 3 Placé(e) sous l'autorité du Cadre de santé Coordonnateur SPASAD, l'aide-soignant(e) réalise des soins à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap (- de 60 ans). Il/elle réalise des soins planifiés par l'infirmier coordinateur dans le cadre du décret de compétences des aides-soignant(e)s et en restant dans les limites du rôle propre de l'infirmier. Les activités du poste sont tournées vers les domaines suivants: - Prise en soin de l'usager, - Hygiène et gestion du matériel, - Relation avec les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels intervenant, - Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, - Formation. Prise en soin de l'usager : - Effectue les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention auprès de l'usager dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles, - Surveille l'état général de l'usager et peut participer à la prise des médicaments dans le cadre des actes de la vie quotidienne, - Informe en fonction de la situation clinique sa hiérarchie, l'usager ou ses proches, le médecin ou l'infirmier libéral de toutes manifestations nouvelles ou anormales ainsi que des risques de chutes, escarres, modification de l'humeur ou du comportement, - Inscrit sa pratique dans les prises en soins spécifiques notamment en matière de soins palliatifs, de soins de fin de vie et d'accompagnement de maladies neuro-évolutives, - Mesure les paramètres vitaux de l'usager selon ses compétences, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à sa hiérarchie et le cas échéant au médecin traitant et/ou à l'infirmier libéral désigné par l'usager, - Peut être amené(e) à assister l'infirmier libéral lors de la réalisation de soins, - Participe à l'évaluation de la douleur de l'usager, - Peut être amené(e) à aider à la prise des repas ou des collations de l'usager, à la réfection et au change des lits, si nécessaire, au tri, à l'élimination et à l'évacuation des déchets au besoin - Inscrit sa pratique professionnelle dans une démarche de collaboration avec les autres professionnels notamment dans le cadre du SPASAD tout en veillant au respect du secret professionnel. Hygiène et gestion du matériel : - Respecte les règles d'hygiène, d'asepsie inhérente à la profession notamment au respect des précautions standard et complémentaires et à l'hygiène des mains, - Participe à l'entretien et au bon usage du matériel et des véhicules de l'établissement ainsi que les dispositifs mis à disposition de l'usager. Relation avec les usagers, ses proches et l'ensemble des professionnels : - Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des usagers, - Prodigue une écoute active et bienveillante aux usagers et assure si besoin les transmissions orales et écrites, - Participe à l'admission des nouveaux usagers et les informe sur les modalités de l'accompagnement, - S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie. Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques : - Est soumis(e) au secret professionnel, - Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins, - Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe, - Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa réévaluation, - Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Bessoncourt. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Belfort. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
APEF Belfort recrute ses futurs équipiers H/F ! Vous recherchez un contrat temps partiel ou un complément d'activité et vous êtes mobile. Notre nouvelle agence APEF Belfort peut vous proposer un CDI de 15 à 20 h par semaine, évolutif si vous le souhaitez, en adaptant les plannings à vos contraintes. Chez APEF, nous nous engageons vis-à-vis de nos collaborateurs : - Nous nous engageons à vous fournir un emploi stable basé sur un CDI annualisé. - Nous favorisons votre intégration et votre bien-être au sein de l'agence. - Nous défendons l'égalité et la diversité. - Nous mettons en place les formations qui vous permettent d'évoluer dans votre métier. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui accorde de la confiance et de l'autonomie à ses collaborateurs, une agence qui souhaite se développer sur notre territoire et apporter des services de qualité avec réactivité et le professionnalisme ? Alors rejoignez notre équipe en tant qu'un(e) assistant ménager(e) sur le Territoire de Belfort. Postes disponibles sur les secteurs suivants : - Belfort et sa 1ère couronne - Valdoie / Evette Salbert - Denney / Roppe - Saint-Germain-le-Châtelet / Rougemont-le-Château / Fontaine / Larivière / Fontaine - Votre but étant de faciliter et de soulager le quotidien de nos bénéficiaires, vous entretenez et assurez le maintien du cadre de vie ainsi que le linge de maison et ce en totale autonomie. - Vous intervenez auprès d'actifs et de familles ou encore de personnes seniors autonomes. - Vos plannings sont élaborés sur mesure et définis selon vos disponibilités.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un canalisateur - Réalisation de travaux de pose, de réparation et d'entretien des réseaux d'assainissement et d'eau potable au sein d'une équipe - Travaux de terrassement et de tranchée - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Horaires: temps complet de journée **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la canalisation - BEP/CAP dans le domaine du BTP souhaité - Connaissance des techniques de pose et de réparation des réseaux d'assainissement - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Permis B
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier, aimez le contact humain et souhaitez travailler en toute autonomie ? Isabelle Immo à Belfort vous propose de rejoindre son équipe en tant qu'agent commercial et de donner un nouvel élan à votre carrière (1 ou 2 postes à pourvoir) > Développer activement votre portefeuille de biens à vendre ou à louer par une prospection régulière. > Accompagner les clients tout au long de leur parcours immobilier, de la première prise de contact à la concrétisation de leur projet. > Réaliser des estimations précises et argumentées des biens immobiliers. > Organiser et assurer les visites, mener les négociations jusqu'à la signature. > Maintenir une relation client de qualité, axée sur l'écoute, la confiance et la satisfaction. Profil recherché : - Vous êtes une personne dynamique, autonome, et dotée d'un réel sens commercial. - Une expérience dans le secteur immobilier est appréciée, mais les candidats motivés en reconversion sont également encouragés à postuler. - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et aimez les environnements stimulants et challengeants. - À l'aise avec les outils numériques, vous savez en tirer parti pour améliorer vos performances au quotidien. Ce que nous offrons : - Une formation continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien - Une structure bienveillante qui valorise votre réussite. Ce poste est proposé sous le statut d'agent commercial indépendant, rémunéré exclusivement à la commission. Il n'y a donc pas de salaire fixe, mais les rémunérations sont directement proportionnelles à votre implication et à vos résultats. Une personne investie et engagée peut rapidement atteindre une rémunération bien supérieure à un salaire classique, grâce à un modèle de commissionnement motivant et sans plafond. Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps selon vos disponibilités, en conciliant vie professionnelle et personnelle à votre rythme. Ce poste offre donc une grande autonomie, tout en étant accompagné(e) et soutenu(e) dans votre réussite.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client un un Canalisateur VRD - H/F à 90800 BAVILLIERS. Dans cette fonction, vous serez amené à : -Lire et interpréter les plans techniques -Préparer le chantier et les matériaux -Assurer la mise en place des canalisations -Coordonner les interventions sur le terrain -Contrôler la conformité des installations -Collaborer avec les différents intervenants -Adopter des mesures de sécurité strictes -Optimiser l'utilisation des ressources sur site Vous êtes un canalisateur VRD expérimenté H/F, doté d'une solide formation technique et de compétences affirmées dans la pose de canalisations et réseaux
Vous êtes passionné(e) par le bois et aimez les travaux manuels ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un MENUISIER H/F. Vos missions: Vous assemblez des pièces en bois (mobilier, escaliers, agencements, etc.). Vous réalisez les découpes et ajustements en atelier ou sur site. Vous veillez à la qualité des finitions. Vous respectez les délais impartis. Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes créatif(ve) et rigoureux(se). Le sens du détail est l'un de vos atouts ! Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature ! Vos avantages chez Aquila RH : Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis 10% d'indemnité de fin de mission 10% d'indemnité congés payés Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages exclusifs
/!\ ATTENTION : Ne postule pas si tu n'as pas le permis de conduire ! Envie d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure ? Tu es sociable, motivé(e) et prêt(e) à bosser dans une équipe fun et ultra dynamique tout en étant formé au métier ? Rejoins Sector Alarm ! Pas besoin de CV, juste ton énergie et ton envie de réussir ! Tu as déjà bossé en tant que vendeur, livreur, chauffeur VTC, agent immobilier ou encore dans l'intérim, la sécurité, l'hôtellerie ou bien le sport ? Ou peut-être que tu débutes tout juste ? Peu importe ton parcours, ce qui compte avant tout, c'est ta motivation - débutant accepté !" Ce job est fait pour toi si. - Tu aime échanger avec les gens et les convaincre - Tu veux être payé(e) en fonction de tes efforts, sans plafond - Tu es compétitif(ve) et tu adores les challenges - Tu as le permis B (obligatoire) et une voiture pour démarrer Si tu n'aimes pas le terrain, passe ton chemin ! Tes missions en tant que Commercial H/F : devenir un expert de la vente terrain ! - Aller à la rencontre des particuliers et petites entreprises pour leur présenter nos solutions de sécurité - Gérer tes propres rendez-vous clients, négociations et signatures de contrats - Installer le matériel et former tes clients à son utilisation Pour t'aider à te projeter sur le salaire d'un Commercial H/F chez nous, un salaire à la hauteur de ton ambition : - 4 ventes installées = rémunération équivalente à un SMIC - environ 1850 € - 8 ventes = environ 4300 € Et si tu veux plus, c'est déplafonné donc tout dépend de toi ! En plus, on te gâte avec des challenges de dingue : séminaire sous les cocotiers, iPhones, billets pour des matchs NBA. Les avantages à nous rejoindre : - Voiture de fonction après certification (1 à 2 mois) - Tablette pour faciliter ta prospection et tes ventes - Formation complète assurée, avec accompagnement personnalisé par des coachs et des managers - Évolution rapide : chez nous, on ne met pas 5 ans à monter en grade ! - Esprit d'équipe au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux - Un job terrain ultra formateur où tu apprendras toutes les ficelles de la vente Prêt(e) à tenter l'aventure ? Postule SANS CV et montre-nous ton talent ! Les coulisses de notre vie d'entreprise sur notre Instagram : @sectoralarm_recrute Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
SAMSIC EMPLOI BELFORT recrute pour le compte de son client un(e) plaquiste, vous jouerez un rôle essentiel dans le domaine du bâtiment et du BTP. Vos principales missions seront : Préparer et installer des panneaux préfabriqués en plâtre ou en composite pour les murs et plafonds. Assurer l'isolation thermique et phonique des espaces selon les normes en vigueur. Réaliser des travaux de finition tels que des cloisons et faux plafonds. Lire et interpréter les plans fournis par les architectes et ingénieurs. Collaborer efficacement avec une équipe pour mener à bien les projets dans les délais impartis.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL et SPL secteur Fontaine (H/F) Vos principales missions seront : -Conduite de véhicules poids lourds -Respect strict des règles de sécurité et de la législation en vigueur -Chargement et déchargement des marchandises -Préparation et suivi rigoureux des documents de transport -Transport de marchandises dangereuses (ADR) Vous disposez des qualifications suivantes : -Permis PL SPL en cours de validité -Certificat ADR en cours de validité -Expérience significative en tant que chauffeur SPL -Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en matière de transport Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite en agence ! A bientôt chez Manpower Belfort !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Acheteur direct industriel à Belfort (H/F) Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une mission temporaire au sein d'une entreprise leader dans la construction de matériel ferroviaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer le sourcing des équipements industriels et matières premières - identifier les écarts et optimiser les solutions existantes, en respectant les exigences clients. -Garantir la livraison des éléments à temps, en respectant les critères de qualité et de coût. -Sélectionner les fournisseurs via un processus d'attribution rigoureux. -Analyser et améliorer les plans d'amélioration pour réaliser des économies, tout en prenant en compte le coût total de possession. -Appliquer la stratégie d'approvisionnement centrale (panel, objectifs LCC, double source, etc.) et les processus d'achats -Coordonner les réclamations fournisseurs et suivre l'exécution des contrats. -Assurer un reporting hebdomadaire des activités via les outils standards et planning. Diplômes et expérience : -Diplôme Bac5 en achats -Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur industriel ou des projets complexes en achats directs -Maîtrise de l'anglais professionnel est un plus Compétences requises : Soft skills : -Excellente communication et capacité à travailler en équipe. -Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités. -Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. -Force de proposition pour l'amélioration des processus. -Capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les relations. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Commercial sédentaire BTP (H/F) Au sein de notre équipe, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller les clients au comptoir -Gérer les commandes et les demandes spécifiques des clients -Assurer la vente de produits et services -Maintenir l'espace de vente organisé et propre -Réaliser des transactions et opérer la caisse -Gérer les stocks et réapprovisionnements des produits -Participer à l'inventaire et à la gestion des produits en magasin -Fournir un service client de qualité et maintenir une bonne relation clientèle -Vous avez une expérience réussie dans la vente et idéalement dans le secteur du BTP, du négoce de matériaux ou de la distribution spécialisée. -Vous possédez une bonne connaissance des produits et matériels du bâtiment. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre dynamisme et votre aisance relationnelle. -Vous avez un esprit d'équipe et aimez relever des défis commerciaux. -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion de stock et de caisse Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur projeteur BTP - secteur de Belfort (H/F) En lien étroit avec le conducteur de travaux, les ingénieurs et les équipes terrain, vous serez chargé(e) de : -Élaborer les plans d'exécution, de conception et de détail (2D/3D) à partir du cahier des charges ou des relevés sur site -Réaliser des modélisations techniques sur logiciel CAO/DAO (AutoCAD, Revit, ou équivalents) -Concevoir des plans de coffrage, ferraillage, VRD, structures, réseaux ou aménagements selon spécialité -Participer à la préparation des dossiers techniques pour les appels d'offres et les consultations -Mettre à jour les documents en fonction des évolutions de chantier -Être en appui technique pour les équipes de chantier si besoin -Formation Bac 2 à Bac 3 type BTS/DUT Génie Civil, Licence pro ou équivalent -Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire (dessin technique BTP, VRD, TCE, gros œuvre, selon spécialité) -Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Covadis, ArchiCAD, etc.) -Bonne compréhension des normes techniques et de la lecture de plans -Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe -La connaissance de logiciels de modélisation BIM est un vrai plus Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite agence
Vous êtes passionné(e) par les métiers techniques et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la qualité, l'autonomie et la progression professionnelle ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Plombier Chauffagiste H/F expérimenté(e) ou motivé(e) à monter en compétences, pour intervenir sur des chantiers variés en neuf et en rénovation. En autonomie ou en binôme selon la nature des interventions, vous serez chargé(e) de : -Réaliser des installations de plomberie sanitaire et de chauffage (gaz, fioul, bois, PAC, etc.) -Assurer la pose d'équipements (chauffe-eaux, chaudières, radiateurs, planchers chauffants, robinetterie) -Effectuer les raccordements et la mise en service des installations -Diagnostiquer des pannes et intervenir sur la maintenance ou le dépannage -Lire et interpréter des plans et schémas techniques -Respecter les normes en vigueur et les règles de sécurité sur chantier -Vous justifiez d'une formation en plomberie/chauffage (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) -Vous avez une première expérience significative ou êtes récemment diplômé(e) et motivé(e) -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail bien fait -Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable d'autonomie sur les chantiers Les qui feront la différence : Habilitation gaz ou fluide frigorigène Connaissances en énergies renouvelables (pompes à chaleur, panneaux solaires thermiques) Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste - proche de Belfort (H/F) Les principales missions sont : -Lire les plans et réaliser les traçages en fonction du cahier des charges. -Poser des rails, montants et ossatures métalliques pour les cloisons et plafonds. -Installer les plaques de plâtre (placo) : murs, cloisons, plafonds, gaines techniques. -Effectuer les découpes nécessaires avec précision (ouvertures, angles, encastrements). -Réaliser les joints, enduits et ponçages pour assurer une finition propre et lisse. -Intégrer les isolants thermiques et/ou acoustiques si besoin. -Respecter les règles de sécurité et la propreté sur le chantier. -Travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. -CAP/BEP en aménagement intérieur, plâtrerie ou équivalent. -Une expérience d'au moins 1 à 2 ans sur chantier est appréciée. -Habilitation travail en hauteur si nécessaire. -Rigueur et respect des consignes -Bonne condition physique (manutention fréquente) -Sens de l'organisation et autonomie Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur zingueur à Vétrigne (H/F) L'entreprise évolue dans le secteur de la couverture et propose des solutions innovantes et de qualité. Elle s'engage dans une démarche de performance et de satisfaction client. Vos principales missions seront amenés à : -Préparer les toitures (pose d'échafaudages, sécurisation, nettoyage). -Poser les matériaux de couverture : tuiles, ardoises, bacs acier, zinc, etc. -Réaliser les travaux de zinguerie : chéneaux, gouttières, noues, raccords, habillage de cheminée, etc. -Effectuer l'étanchéité et l'isolation thermique du toit. -Réaliser la découpe et la soudure du zinc ou autres métaux. -Détecter les fuites, infiltrations ou dégradations et procéder aux réparations. -Vérifier la conformité de la couverture après intervention. -Respecter les règles de sécurité en hauteur et sur chantier. -CAP / Bac Pro Couvreur, Étancheur du BTP, ou expérience équivalente. -Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire (souhaitée). -CACES nacelle R486 (ancien R386) apprécié pour les interventions en hauteur. -Habilitation travail en hauteur obligatoire. -Permis B souhaité pour se rendre sur les chantiers. Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Celtis Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds pour renforcer son atelier. Vos missions : - Assurer l'entretien courant des poids lourds : vidanges, freins, suspensions, pneumatiques... - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques - Réaliser les réparations nécessaires (moteur, boîte, pont, etc.) - Participer aux opérations de maintenance préventive - Suivre les procédures de sécurité et les consignes d'atelier - Renseigner les documents d'intervention. Ce que propose l'entreprise : - Horaires : en 2X8 Du lundi au vendredi : 5h - 12h ou 12h - 20h - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée.
Nous recherchons actuellement un technicien d'installation de réseaux câblés en fibre optique, nos chantiers sont sur les départements 71, 88 et 68. Le futur technicien travaillera sur des chantiers d'installation de fibre optique pour des clients particuliers et professionnels.
Nous recherchons un Maçon Traditionnel H/F expérimenté pour notre client du bâtiment. Vos missions: Vous effectuez des travaux de maçonnerie traditionnelle. Vous construisez, rénovez et restaurez les bâtiments. Vous êtes à l'aise en lecture de plans. Vous utilisez des outils et matériaux traditionnels de maçonnerie. Votre profil: Expérience significative dans le métier de maçon traditionnel. Autonomie et rigueur dans le travail. Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Une entreprise spécialisée dans le montage d'échafaudages recherche un monteur échafaudage expérimenté pour intervenir sur chantiers dans la région d'Exincourt. Vos missions : - Montage et démontage d'échafaudages fixes ou roulants, selon les plans de montage - Vérification de la stabilité, de la sécurité et de la conformité des installations - Intervention sur différents types de chantiers (bâtiment, rénovation, industrie)
Chauffeur poids lourds de poissons vivants Description du poste : Nous recherchons un chauffeur poids lourds pour le transport de poissons vivants. Le candidat devra garantir la sécurité et le bien-être des animaux durant le transport en respectant les normes et les réglementations en vigueur. Responsabilités principales : Conduire des camions spécialement équipés pour le transport de poissons vivants. Respecter les itinéraires et les délais de livraison. Maintenir les documents de transport et de livraison à jour. Vérifier les équipements et effectuer les opérations de maintenance nécessaires. Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en matière de transport d'animaux vivants. Qualifications requises : Permis de conduire poids lourds (C). Expérience préalable dans la conduite de poids lourds, idéalement dans le transport d'animaux vivants. Connaissance des réglementations relatives au transport d'animaux vivants. Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides. Sens de l'organisation et du respect des délais.
