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Nous recherchons un employé de magasin H/F pour une offre en alternance* au sein du Auchan sur le secteur de Bessoncourt ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. * Accueillir les clients avec courtoisie et assurer leur encaissement. * Scanner les articles et appliquer les remises ou promotions en cours. * Assurer la fluidité du passage en caisse et répondre aux questions des clients. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le groupe ERHARD PATISSIER GLACIER, 125 M de CA et 750 salariés répartis en Alsace, Bourgogne et Franche-Comté, est une entreprise familiale leader dans la fabrication des desserts surgelés (glaces, desserts pâtissiers et glacés, beignets/donut's et mochis glacés) et des produits traiteurs apéritifs salés (via sa filiale BRETZEL BURGARD). Acteur européen de l'industrie agroalimentaire, nous incarnons la Qualité et l'Exigence française sur les marchés de la pâtisserie industrielle et des minis apéritifs salés. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits d'une qualité et d'une sécurité alimentaire irréprochables. C'est ce qui fait notre renommée tant en France que dans les autres pays où nous sommes présents à l'export, et nous y travaillons jour après jour. Nous disposons d'un savoir-faire dans les métiers de la gourmandise appliqué dans nos 7 sites de fabrication. L'innovation est notre quotidien et nous avons à cœur de créer et d'imaginer les desserts et apéritifs de demain afin d'offrir le meilleur à nos clients. Nous recherchons pour notre Site de fabrication de MASEVAUX (68290) : DES OPERATEURS (TRICES) DE PRODUCTION EN CDD Description CDD saisonnier à compter du 14 avril 2025 et jusqu'au 25/07/2025. Sous la responsabilité du chef de ligne, vos principales missions seront : - La pose de décor, - Le démoulage de produits, - Le conditionnement, - Le contrôles des produits fabriqués et contrôles physiques, - L'approvisionnement du poste de travail, - Le nettoyage de son poste de travail Profil Volontaire, dynamique, attiré(é) par les métiers de l'agros -alimentaire. Vous partagez nos valeurs ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et goûtez à la différence ! Avantages Horaires d'équipe : de 06h00 à 13h20 ou de 13h20 à 20h40 ou de journée de 08h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h30. La rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels pour la réalisation des tâches qui vous seront confiées. Rémunération 1801.84 € brut par mois + prime habillage mensuelle brut de 7€63. Durée du contrat : 3 mois
Dans le cadre de son ouverture prochaine, une boulangerie située à Bessoncourt recherche son/sa futur(e) collaborateur/ collaboratrice pour assurer la vente de ses produits. Vous souhaitez participer à cette aventure ? Vous avez une expérience significative dans la vente en boulangerie ? Cette opportunité est pour vous. Voici la proposition : -Temps plein avec horaires en coupure du mardi au dimanche ( mardi au vendredi 10h00-13h00 / 16h00-19h00) - ( Samedi 08h00 - 13h00 ) - ( Dimanche 7h00-12h00) - Non compatible avec horaires de bus - Vente / mise en rayon / préparation snacking / propreté du point de vente - formation domaine alimentaire de préférence ( HACCP )
Au sein d'un Hôtel situé à Bessoncourt (47 chambres) nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) de ménage dont les missions seront les suivantes : - L'entretien des chambres. - L'entretien des salles de bain. - La réfection des lits. - Entretiens divers. Le contrat est à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 10 heures par semaine. Vous travaillerez le week-end de 9h00 à 14h00 (en fonction de la charge de travail). Possibilité de travail certains jours de la semaine.
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère. MISSIONS / ACTIVITES / COMPETENCES Gestion des ressources humaines de l'EPL Personnel titulaire/contractuel Etat, personnel titulaire/contractuel Région, agent contractuel EPL 1- Suivi des mouvements ou recrutements des personnels sur l'EPL Gestion des dossiers administratifs des personnels entrants ou sortants : certificat de prise de fonction, gestion Agricoll, mise à jour des fiches de postes, dispositif changement de résidence, prise en charge des frais de transport en commun, élaboration des contrats de travail de droit privé et public etc. 2- Suivi carrières des personnels : Etat - EPL Gestion des entretiens professionnels Gestion des avancements en fonction des différents dispositifs existants Gestion du CET (hors direction EPL) Etc. 3- Gestion du suivi médical des personnels de l'EPL Visites médicales Comité médical, commission de réforme -Doublon sur les fiches de paies Etc. Gestions des paies - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail des agents contractuels rémunérés sur budget (saisie des attestations de salaires et indemnités journalières de la CPAM) - Préparation et calcul des fiches de paie pour les 4 centres - Saisie des mandats des paies - Déclarations sociales : URSSAF, IRCANTEC, taxes sur salaires, DSN, etc. - Suivi et déclaration de la RAFP - Suivi et déclarations des départs en retraite des ACB - Edition du livre des paies Secrétariat administratif SOUTIEN au RLF Mise en place de formations obligatoires (extincteurs, formations SSI, SST, .), En lien avec la cellule Achat MARCHE - Gestion des ordres de mission sur Chorus DT En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, . REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat : compte-rendu de réunions, notes administratives, rapports, etc. Enquêtes du Conseil Régional (énergie, .) ou recensements, etc. Demande de subvention logistique patrimoine, PPE, etc. COMPETENCES Compétences techniques et savoir-faire Autonomie Capacité de rédaction Rigueur Proposer des actions innovantes sur la communication Discrétion Loyauté Connaissances associées Utilisation de logiciels informatiques dédiés
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BESSONCOURT. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
ADECCO CERNAY recrute pour l'un de ses clients situé à MASEVAUX et spécialisé dans la fabrication de cuivre, un AGENT DE PRODUCTION (H/F). Vous serez affecté à l'atelier d'usinage et serez en charge des tâches suivantes : - gestion d'une ligne de production - manutentions diverses - découpe et sciage de pièces - contrôle qualité - utilisation d'un pied à coulisse - lecture de plans Une formation au poste est prévue. Votre profil : - Vous possédez une première expérience significative en industrie. - Vous faites preuve d'une bonne dextérité et avez une bonne capacité d'apprentissage. Contrats à la semaine, mission de longue durée. Rythme : 2x8 Rémunération de base : SMIC + Panier + Déplacement + heures supplémentaires possibles le samedi. Si vous correspondez au profil, n'hésitez plus et postulez en ligne !
Nous recherchons 2 technicien(nes) respiratoire polyvalent(es) H/F Vous êtes rattaché(e) à l'agence de LAGRANGE, et intervenez sur le secteur du : -poste 1 : Départements 90-68-67 - poste 1 : Départements 70-25-88-90 Descriptif du poste: - Accompagner les patients à leur domicile dans la gestion de leur maladie (apnées du sommeil, oxygénothérapie) - installer les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients en respectant la prescription médicale. - former et conseiller le patient à l'utilisation du dispositif médical - assurer efficacité et le suivi du traitement (objectif : améliorer l'observance des patients) - Informer systématiquement les médecins de l'adaptation de leur patient au traitement - effectuer l'inventaire des dispositions médicaux chez les patients et de votre véhicule - relever les données d'observance - rédiger les comptes rendus et renseigner les données patients et matériel - Garantir la qualité de service de la société auprès des patients et des prescripteurs - Réception et envoi du matériel médical, gestion du stock du matériel médical, - Préparation du matériel en fonction des demandes des techniciens, nettoyage et désinfection des appareils respiratoires. - Livraison de l'oxygène au domicile des patients et gestion du SAV Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l'aise avec l'informatique De préférence Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience en tant que technicien(ne) itinérant(e) ou ambulancier(ère). Salaire : entre 2000 et 2100 euros + prime repas + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable mis à disposition + prime d'astreinte terrain. Formation assurée.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 Public porteur de déficience intellectuelle sans ou avec troubles associés de 5 à 14 ans. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, le (la) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants est appelé(e) à : - Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accueillie - Assurer auprès de la personne accueillie la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Utiliser les outils institutionnels (logiciels métiers AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé Aptitudes et compétences recherchées : - Avoir une connaissance du handicap mental - Être un interlocuteur pour la personne accueillie, la famille, les représentants légaux, un relais des attentes, des besoins et des intérêts - Faciliter et encourager la participation des personnes en situation de handicap en vue d'un renforcement des savoirs et des pratiques - Avoir une connaissance approfondie de la recommandation des bonnes pratiques de l'HAS - Bonne capacité de travail autonome
TRAVAUX DE MAINTENANCE Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Contrôler la qualité de fonctionnement des installations et matériels électriques Évaluer le degré de dégradation des installations Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation Procéder aux contrôles et essais des équipements de sécurité (éclairage de sécurité, sécurité incendie, etc.) Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques Assurer le contrôle régulier des équipements électriques et de sécurité Réaliser l'étude des travaux de maintenance et assure la réalisation TRAVAUX NEUFS Mettre en service et tester les installations neuves Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage) Réaliser les circuits, poser et raccorder les appareils de commande et de puissance Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble Établir des devis comparatifs de matériels HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service POLYVALENCE Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains) Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités Le cas échéant, participe au suivi de l'activité des intervenant.es extérieur.es Peut accompagner les organismes de contrôle Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un agent de maintenance (H/F) : Vos missions principales : > Assurer l'entretien et les réparations de premier niveau sur l'ensemble du site (plomberie, électricité, petits travaux) > Veiller au bon état des équipements et installations techniques > Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement > Participer aux contrôles réglementaires et à la sécurité du site > Travailler en lien étroit avec les responsables d'activité pour garantir une expérience client optimale Une expérience dans un poste similaire appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Conditions du poste : - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h - Salaire horaire brut : 12,08 € (SMIC) - Travail possible certains soirs, week-ends ou jours fériés selon besoins - Restauration sur place - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restaurations, nous recherchons deux Barman/ Barmaid (H/F). Vos missions principales : - Assurer la mise en place du bar : préparation, gestion des stocks et organisation - Prendre et réaliser les commandes clients avec efficacité et sourire - Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux fermetures du bar et aux tâches de fin de service Conditions de travail : - Durée du travail : 35h, 39h ou 41h par semaine, travail le Samedi et Dimanche - Avantages : Primes (dont prime d'ancienneté à partir de 6 mois), restauration sur place, primes liées aux contraintes horaires Votre profil : - Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique - Sens du service client développé et excellent relationnel - Débutant(e) accepté(e) avec motivation et envie d'apprendre
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous proposons 10 postes de serveur / serveuses Vos missions principales : > Accueillir les clients et les installer > Prendre les commandes avec rigueur et sourire > Servir les plats et boissons dans le respect des règles d'hygiène > Participer au nettoyage et à la mise en place de la salle > Travailler en équipe pour garantir un service fluide Conditions : - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h, 39h ou 41h - Travail possible le week-end et jours fériés - Salaire : SMIC horaire, soit 12,08 € brut/heure (au 2025) - Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées Avantages - Primes d'ancienneté après 6 mois - Restauration sur place
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) plongeur (se) en restauration. Vos missions Sous la direction du Référent Cuisine, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des locaux (planchers, plans de travail, etc.) - Participer à la mise en place et à l'organisation du service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Appuyer ponctuellement l'équipe cuisine sur de petites préparations Conditions du poste : - Restauration sur place - Primes de contraintes horaires à partir de 6 mois d'ancienneté Profil recherché : - Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit de coopération - Vous êtes rigoureux, réactif et capable de tenir un rythme soutenu - Débutants acceptés, formation en interne assurée
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels. Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez dans les EAJE (établissements d'accueil des jeunes enfants) de la collectivité. Sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des co-directeurs du pôle petite enfance : MISSIONS Générales : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l'enfant. Tâches principales : - Dispense de soins quotidiens à l'enfant : hygiène, confort et bien-être dans le respect des règles sanitaires - Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l'état de santé et au développement - Contribution à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : recueil des informations sur les besoins et centres d'intérêt des enfants, réalisation d'activités d'éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques) - Participation à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participation à la vie du projet d'établissement : contribution à son élaboration - Intégration des enfants/familles au sein de la structure - Participation à l'aménagement de l'espace - Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant - Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite enfance - Participation aux réunions d'équipe - Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE.) - Gestion des stocks Tâches annexes : - Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie - Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort COMPÉTENCES Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance Expériences (savoir-faire) : - Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissances des techniques d'éveil - Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition - Connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Connaissances des principes et règles éducatifs - Accueil du public - Techniques d'entretien des locaux - Connaissances du protocole d'entretien de la structure - Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène savoir-être : - Sens relationnel - Sens de l'écoute - Travailler en équipe - Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Rigueur et organisation dans le travail - Dynamisme - Faculté d'adaptation - Sens du service public - Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées Diplômes - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Vous participerez à l'organisation de la surface de vente et des réserves. Vous êtes capable de : - décharger la marchandise - porter des charges lourdes - travailler en milieu froid - respecter une cadence Travail en équipe, horaires de roulement, matin ou après-midi. Une expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Une formation interne est prévue à l'embauche. Le salaire brut mensuel est de 2000 euros bruts (+ primes trimestrielles) Prise de poste immédiate
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant logistique (H/F) Mission 4 mois / 5 mois Horaires : Journée (Généralement 7h00 à 15h00 / 07h30 à 15h30 / 08h00 à 16h00) Vous allez être en charge des tâches suivantes : - Veiller à la satisfaction du client, en respectant les délais de livraison et en appliquant les règles en vigueur dans l'entreprise - Superviser le traitement des commandes depuis leur réception jusqu'à la livraison chez le client (coordination entre le service logistique et production) - Régler les incidents de livraison (délais, prix .) - Réaliser les formalités douanières (dédouanement export) - Effectuer des paramétrages sous notre ERP (affectation produit aux fournisseurs) - Répondre aux réclamations clients en lien avec les expéditions - Organiser les transports demandés par toute personne du site (ex : machines spéciales, pièces pour réparation .). - Diplôme de niveau bac2/5 en logistique - Pratique de l'anglais (B2 minimum) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en industrie - Excellentes compétences en matière de procédure et de règlementation douanière - Maîtrise des normes et règlementations en vigueur - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP .) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Gestion des priorités, autonomie et sens de l'organisation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Fiche de poste apprenti communication L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son pôle communication. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge de la communication. Activités principales Missions en lien avec le plan de communication de l'établissement - Communication interne et externe o Participe à la commission communication o Participe à la conception du plan de communication du Lycée o Participe à la collecte et au suivi des indicateurs d'évaluations des actions de communication - Communication externe o Participes aux actions de communications : portes ouvertes, forums, salons, cérémonie de remise des diplômes, etc. o Participe à la communication sur les réseaux sociaux o Participe à la réalisation et à l'actualisation des supports de communications : flyers, fiches formations, affiches, roll-up, etc. - Communication interne o Participe à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils de communication interne du lycée, à destination des personnels, des élèves, des parents et des maitres de stage : Pronote, ENT, Flash-info, etc. Compétences - Maitrise des principes de la communication : clarté, concision, concret, correct, cohérence, complet et compris - Maitrise des outils de communication - Maitrise de la communication sur les réseaux sociaux Savoir faire - Piloter une activité de projet - Piloter une activité partenariale - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de communication de type plan d'action - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BUT ou licence
On dit de vous que vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et polyvalente ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DEMONTEUR H/F. Vos missions: Vous démontez les éléments automobiles : batteries, sièges,.. Vous effectuez le câblage électrique. Vous travaillez dans la voiture et sous caisse. Votre profil: Vous êtes apte à travailler de manière polyvalente dans un environnement industriel exigeant. Vous avez la capacité à suivre des consignes précises et à vous adapter rapidement aux changements. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Un diplôme en mécanique autonomie est un vrai plus. Habilitations électriques. Travail du lundi au jeudi. Horaires : 6h - 15h30. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
L'établissement : Les appartements de coordination thérapeutique s'adressent aux personnes adultes atteintes de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et sociale. Ils visent à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l'observance des traitements, permettre un accompagnement psychologique et une aide à l'insertion. La mission : Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous garantissez la mise en œuvre des aspects administratifs, organisationnels et d'échanges avec l'intérieur et l'extérieur du service. Vous organisez et réalisez votre travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d'instructions données par son supérieur hiérarchique. Vous avez pour mission de prendre en charge l'accueil téléphonique et physique du service et selon les secteurs, d'assurer la gestion du courrier et réaliser les tâches administratives. Le public : adultes hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes en situation de fragilité psychologique et sociale. Le poste : - CDD JUSQU'AU 31/12/2025 - Poste à 0.50 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : Secrétaire - Basé à Valdoie (90) Le profil : - Aptitudes requises : - Bonne communication écrite et orale - Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Aisance relationnelle permettant de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs internes et externes - Sens d'un accueil de qualité et de la confidentialité - Capacité à s'adapter aux spécificités du public interne et externe, et des équipes - Rigueur, organisation et disponibilité - Esprit d'initiative et de synthèse - Titulaire d'un Diplôme de niveau 4 et 3 type secrétariat/gestion
Vous disposez d'un niveau BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de la qualité et souhaitez préparer un niveau Licence ou Master, en alternance, et dans le secteur de la grande distribution ? Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes du métier de la qualité : - Assurer les activités quotidiennes de la qualité (relevé températures, suivi des dates courtes, vérification des étiquetages et balisages des produits, suivi de l'hygiène et des procédures de nettoyage et désinfection) - Gérer les anomalies produits (suivi des réclamations clients et des retraits rappels de produits) - Mettre en place les procédures administratives (réglementation, hygiène, certification de services) - Appliquer les normes qualité et contrôler l'application des procédures, la conformité des produits et des installations - Assurer la mise en place de la gestion documentaire - Proposer des préconisations d'actions préventives et engager les mesures correctives nécessaires (reprise ou destruction des produits) en cas de problème constaté Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. - contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an, en alternance. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
Recherche Hote(sse) de caisse / accueil dont les missions sont les suivantes : - Accueil des clients et orientation vers le rayon souhaité. - Encaissement. - Etre Web 2.0 à savoir être participatif à l'évolution du Web.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Accroissement / surcharge de travail pour la SEES Accueil d'enfants porteurs d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, de 6 à 12 ans, en journée avec une prise en charge médico-sociale globale. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, l'accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e) est appelé(e) à accompagner les enfants en référence au projet personnalisé et dans le respect des protocoles en vigueur au sein du CREA au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Evalue les besoins des enfants, adolescents ou jeunes majeurs en participant aux bilans éducatifs - Sous la conduite du référent de projet, conduit des accompagnements collectifs et/ou individuels à vocation éducative, y compris à l'extérieur de l'établissement - Veille au bien-être des jeunes accompagnés - Participe aux soins d'hygiène et aux accompagnements du quotidien (repas.) - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Renseigne les données liées à son activité d'AMP / AES dans Airmes et dans l'ensemble des outils validés par le service - Actualise ses connaissances techniques et théoriques et s'inscrit dans une dynamique de formation continue - Accompagne et transmet son savoir et savoir-faire aux personnes nouvellement arrivées (stagiaires, apprentis, nouveau salarié.) Aptitudes et compétences recherchées : - Savoir observer, analyser exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle ou collective - Disponibilité et proximité - Patience, adaptation et souplesse - Connaître les politiques sociales et les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir prendre en compte la place et le rôle des familles - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles - Capacité d'adaptation des méthodes d'apprentissage - Observation, curiosité et créativité - Valoriser les acquisitions des enfants ou des adolescents - Savoir rendre compte à sa hiérarchie, aux familles, aux partenaires
Chef d'exploitation agricole L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations dans les 3 voies de formations, du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie) et de l'aquaculture. L'EPL est situé sur un site de 14 ha, et compte 145 agents, pour un budget de 6 million d'euros. Composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA), l'EPL dispose d'une exploitation servant de support pédagogique pour les formations. Cette exploitation est constituée : - De 2 ateliers de production avec 2 salariés : o Horticole avec une surface couverte est de 2000 m2 de serres o Maraichère de 600 m2 de serres et d'un hectare de culture en plein champ. - D'un hall de vente (magasin de producteurs) de 200 m2 avec 2 salariés Le chiffre d'affaires de l'exploitation est de 400 000€. L'EPL de Valdoie recherche son chef d'exploitation. Activités principales - Administrer l'exploitation : production, vente, suivi financier et des ressources humaines - Diriger et piloter l'exploitation - Gérer et intégrer les actions de l'exploitation dans les dynamiques territoriales - Mettre en œuvre des actions de démonstration ou d'expérimentation Compétences - Agronomie et systèmes de production - Politique agricole, règlementation, technique et juridique - Techniques de gestion de projet et outils de comptabilité Savoir faire - Piloter une activité de production et de vente - Piloter une activité partenariale - Compétences managériales Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Capacité à communiquer Conditions particulières d'exercice : - Logement - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur professionnel Poste - CDI - Temps plein 209 jours / an - Rémunération entre 2500 et 3500€ brut / mois (30 000€ à 40 000€ brut / an) selon diplômes et expérience - Diplôme - Bac +3 minimum - Expérience - au moins 3 ans dans un poste similaire
Vous assurez le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants. Vous organisez les déchargements et rechargements ainsi que la mise en zone des tractions. Vous coordonnez et managez l'équipe de quai. Vous êtes l'interface privilégié entre le quai, la responsable exploitation, le commerce et le directeur d'agence. Vous disposez des caces 1A et 3. Vous travaillez du lundi au vendredi. La prise de poste se fait entre 2h et 4h du matin et la fin de poste entre 10h et 12h. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous réceptionnez les consignations inter-agences. Vous rapprochez les récopissés des bordereaux avec réédition des manquants. Vous signalez les récipissez manquants. Vous affectez les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs et vous gérez les plannings. Vous saisissez les bordereaux de tournées avec une mise à jour du plan de transport (AS400) Vous gérez en totalité les modalités pour les conducteurs (pour le chargement et déchargement). Vous constituez des dossiers express. Vous travaillez du lundi au vendredi de 1h à 9h. La rémunération est à définir en fonction du profil.
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) CHEF DE QUAI (H/F). Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence - Assurez la gestion des déchets et du matériel de manutention et la partie sécurité. Horaire du lundi au vendredi : prise de poste entre 2H et 4H / fin de poste entre 10H et 12H Vous êtes issu d'une formation en logistique ou disposez d'une expérience similaire et significative en tant que chef de quai. Motivé, autonome, dynamique vous avez un bon relationnel et disposez d'une 1ère expérience en management. Vous possédez les CACES 1A et 3
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un (e) chef (fe) de rang. Vos missions principales : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et conseiller la clientèle - Assurer un service fluide et de qualité durant le repas - Veiller à la propreté et au bon rangement de la salle Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérience souhaitée en service en restauration - Sens du relationnel et dynamisme - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé
Nous recherchons pour le 1er septembre 2025, un animateur/animatrice dynamique en CDI à temps partiel, pour intervenir au relais petite enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge d'accompagner les professionnels de la petite enfance, les familles, ainsi que les assistantes maternelles dans leurs démarches quotidiennes, en offrant des moments de rencontre, d'échange et d'enrichissement autour de la petite enfance. - Missions principales : - Développer le service sur le territoire - Animer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles), - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour les familles et les professionnelles - Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent) - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance - Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés - Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie - Dynamisme, autonomie et créativité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles Conditions : - Rémunération selon la convention collective en vigueur : 1684 € brut pour 24.50 h/sem
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) seconde (e) de salle. Vos missions principales - Coordonner les équipes de salle pendant le service - Participer à l'accueil et au suivi de la satisfaction client - Veiller au respect des normes d'hygiène et de service - Remplacer le Responsable de Salle en son absence Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérience confirmée en service en salle - Capacités d'organisation et d'encadrement - Sens du travail en équipe et du service client
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) responsable de salle. Vos missions principales : - Manager l'équipe de salle : encadrement, formation, organisation des plannings - Garantir la satisfaction client et la qualité du service tout au long du service - Superviser le bon déroulement du service en restaurant, coordonner les équipes cuisine et salle - Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérimenté(e) dans la gestion d'équipe en restauration - Sens du leadership, excellent relationnel et capacité à fédérer - Organisation rigoureuse et sens du service client Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un (e) responsable de site. Vos missions principales : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la performance globale du site. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes clés : - Piloter la performance de l'espace restauration : suivi des indicateurs, rentabilité, développement du chiffre d'affaires, gestion des coûts et des approvisionnements - Manager les équipes pluridisciplinaires : encadrement, animation, motivation, recrutement et planning (forte présence terrain indispensable) - Garantir une satisfaction client optimale : qualité de l'accueil, écoute, traitement des réclamations et proactivité - Superviser l'organisation du site : respect des normes d'hygiène, sécurité, qualité, gestion opérationnelle quotidienne Conditions de travail : - Horaires : Travail du mercredi au dimanche, en horaires adaptés à l'activité (forte présence terrain) - Prime de disponibilité : 300 € brut/mois - Avantages : Restauration sur place - Poste évolutif au sein d'un groupe en fort développement Profil recherché : - Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire de gestion ou management, idéalement en restauration ou secteur des loisirs - Formation : BTS ou diplôme Bac+2 minimum en gestion, commerce, management ou équivalent - Professionnel(le) organisé(e), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un leadership affirmé - Capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions en autonomie - Sens du service client, rigueur et réactivité face à l'imprévu - Maîtrise des règles QHSE
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous proposons 8 postes d'agent d'accueil (H/F) : Vos missions principales : > Accueillir, orienter et informer les clients avec convivialité > Assurer la vente et l'encaissement des activités > Lancer, animer et surveiller les jeux (bowling, laser game, etc.) > Connaître et expliquer les règles de chaque activité > Veiller au bon fonctionnement des installations > Participer au rangement, à l'entretien et à l'ambiance générale du complexe Une première expérience dans le loisir, l'animation ou l'accueil est un plus Conditions - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h + possibilités d'extras selon besoins - Salaire horaire : 12,08 € brut - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires inclus Avantages : - Restauration sur place - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Environnement stimulant et équipe soudée
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) chef fe) de cuisine. Vos missions principales : - Superviser la production des plats chauds et froids selon les fiches techniques du Groupe - Encadrer et animer l'équipe de cuisine (seconds, commis, plongeurs) - Garantir la qualité, le visuel et la régularité des plats envoyés - Organiser le service et optimiser les flux de production - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Gérer les stocks, les commandes et la réception des marchandises - Participer activement à la formation et à la montée en compétence de l'équipe Conditions de travail : - Horaires : Horaires en coupé, travail le week-end et jours fériés - Primes : Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantages : Restauration sur place fournie Profil recherché : - Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire exigée - Formation : CAP/BEP Cuisine souhaité - Leadership naturel, bon communicant et à l'aise avec la gestion d'équipe - Organisation, rigueur, autonomie et passion pour la cuisine - Capacité à travailler en rythme soutenu dans une ambiance conviviale et exigeante
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 1 second (e) de cuisine. Vos missions : - Participer à la production des plats chauds et froids en suivant les fiches techniques - Coordonner les activités de la brigade en l'absence du chef - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Garantir le bon déroulement du service et la qualité des plats envoyés - Contribuer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises - Aider à la formation des commis et à la montée en compétence de l'équipe Conditions de travail : - Horaires : Horaires en coupé - travail régulier les week-ends et vacances scolaires - Salaire : entre 2 800 € et 3 000 € brut mensuel (12 mois) selon expérience - Primes : Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : Restauration sur place Profil recherché - Expérience exigée : minimum 3 ans en cuisine, dont une en tant que second ou à un poste similaire - Formation requise : CAP/BEP Cuisine ou équivalent - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un véritable sens du travail en équipe - Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire les clients
Nous recherchons, pour l'un de nos client, un chaudronnier expérimenté qui aura pour missions de : -Lire un plan et extraire les données essentielles; -Réaliser les opérations de chaudronnerie (mise en forme, calibrage, soudure, ébavurage) conformément aux ordres de fabrication; -Respecter les consignes de sécurité; -Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle; Nous souhaitons un chaudronnier expérimenté qui saura faire du calibrage et mettre en forme les matériaux.
Missions En tant qu'agent(e) d'entretien et de restauration (grade d'adjoint technique) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - la restauration scolaire : > vérifier les livraisons (quantité, température) > appliquer les règles haccp > préparer la salle de restauration > mise en température et mise en plat des repas préparés par notre prestataire > service et débarrassage du repas > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > respecter les procédures (fiche d'entretien des locaux.) - l'entretien des locaux : > entretenir les sols et murs, vitres, mobiliers, plan de travail (voir protocole lié à la structure) > nettoyer le matériel mis à disposition après usage (balai franges, charriot.) > ranger les produits et matériels dans les réserves > assurer les commandes des produits nécessaires pour effectuer sa mission > gérer le linge (départ et retour) > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > être responsable du matériel mis à disposition Qualités requises - maîtriser les techniques et les outils de nettoyage des locaux - avoir une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur stockage - maîtriser les règles d'hygiène Haccp - respect des procédures - rapidité d'exécution - respect de la confidentialité - représentation de la politique de l'employeur Spécificités de l'emploi - travail solitaire - disponibilités (remplacements) - poste à temps non-complet Diplômes - CAP employé(e) technique de collectivité ou assimilés préférable
Profil Nous recherchons 4 animateurs (-trices) : En tant qu'animateur / animatrice (grade d'adjoint d'animation) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants - Être garant(e) de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants - Organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux) - Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène - Participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. Missions - Assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille - Accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favorisera l'éveil au goût - Assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur - Soumettre des projets d'activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation - Mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d'activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue - Être à l'écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l'équipe - Participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions Qualités requises - Une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants - Une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe - Une capacité à prendre du recul face aux situations, à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner - Une connaissance et respect de la réglementation DDCSPP (Direction Départementale de la Cohésion et de la protection des Populations). - Confidentialité - Adaptabilité et mobilité Diplômes : - BAFA ou assimilés
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité de Chauffeur (-se) Accompagnateur (-trice) (H/F), vous réaliserez le transport des usagers avec les véhicules adaptés mis à disposition par la structure. Vous constituez le relais entre l'équipe soignante de l'Accueil de Jour et les proches aidants et vous vous assurez dans ce cadre de la transmission des informations et du cahier de liaison. Vous êtes le garant(e) de la qualité de la prestation délivrée au sein de la structure et veillerez également à la sécurité des usagers. Vous assurez l'entretien des locaux de l'accueil de jour avant la tournée du matin. Vous pourrez également aider l'équipe soignante dans la réalisation de tâches diverses telles que : distribution de la collation, transport du chariot repas, mise du couvert, et aide à l'animation des activités. Nous recherchons actuellement une personne pour un contrat CDI à temps partiel. Prise de poste immédiate. ATTENTION : Les horaires de travail sont en coupure : - horaires du matin de 8h15 à 10h45 - horaires de l'après-midi : de 15h45 à 17h30. Une expérience dans le transport de personnes et dans la conduite de véhicules de 9 places est exigée. Pour candidater : Adressez votre candidature (CV et Lettre de motivation) par courrier à l'attention de Mme La Directrice : Résidence Les Vergers 11 A rue de Leval 90110 ROUGEMONT LE CHATEAU,
La Résidence Les Vergers, EHPAD de 122 lits et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes de maladies neurodégénératives, situé à Rougemont-le-Château (90). Notre établissement compte entre 100 et 199 salariés.
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole. MISSIONS / ACTIVITES ACHETEUR Traitement du besoin - préparation de la procédure de consultation - Définir le besoin avec l'ordonnateur-SG, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques dans le cahier des charges. - Hiérarchiser les critères de sélection des fournisseurs, établir les objectifs maximaux et minimaux de prix, volume, délai, qualité. - Identifier le marché répondant au cahier des charges, estimer le montant de sa valeur, choisir la procédure de marché à appliquer. - Déterminer les conditions contractuelles, la stratégie de mise en concurrence, l'argumentaire de négociation avec les points négociables. - Déterminer les supports de sourcing (recherche et sollicitation des fournisseurs) : base interne, panel (fournisseurs référencés), centrale d'achats, plateformes, portails. Lancement et pilotage de la consultation des fournisseurs - Constituer et envoyer aux fournisseurs le dossier de consultation des entreprises DCE. - Cibler et lancer les actions de sourcing, demander des devis, réceptionner les dossiers de candidature. - Sélectionner et évaluer ces dossiers sur les paramètres majeurs : capacité économique et financière, performance technique, position sur le marché. - Entreprendre une veille permanente juridique et de son marché. Négociation commerciale et contractualisation - Analyser et approfondir les offres des fournisseurs par des entretiens. - Négocier les conditions commerciales : prix, qualité, délai de livraison, conditions de paiement. - Notifier le marché au titulaire, informer les fournisseurs non retenus. - Rédiger ou faire valider le bon de commande ou l'accord-cadre, envoyer les pièces de marché (acte d'engagement, avenants, actes spéciaux, .). Suivi administratif de l'exécution du marché - Contrôler la bonne exécution de la commande, le respect du cahier des charges et des clauses contractuelles, régler les litiges. - Effectuer le suivi budgétaire, vérifier la facturation et les règlements en lien avec la Comptabilité. - Assurer le reporting de son activité auprès de sa direction et de la direction métier. - Réaliser une revue annuelle des fournisseurs, actualiser les référencements dans le panel, requalifier leurs performances. - Suivre les mises à jour, suivre et organiser les visites règlementaires (programmation, .) - Analyser des rapports en détail avec le secrétaire général et assurer la traçabilité des levées de réserve => responsable de la maintenance GESTION COMPTABLE Comptabilité ordonnateur - Appui à l'élaboration des budgets - Participation à l'analyse des comptes financiers - Engagement des dépenses avec délégation du directeur de l'EPL - Dépenses : tous centres EPL - Recettes : tous centres EPL - Suivi des subventions Régies d'avances et de recette - Régie de recettes - Régies de dépenses Hall de vente Suivi des dépenses et des recettes en lien avec l'agent comptable Comptabilité vie scolaire LEGTA - Suivi des bourses - Suivi du fonds social lycéen Comptabilité du service annexe hébergement et restauration - Suivi des pensions - Suivi de l'accès au restaurant Autres activités - Utilisation du logiciel Cocwinell - Vérification des tarifs appliqués aux contrats et aux marchés, contrôle de factures - Débuter les inventaires physiques et mettre en place une procédure « Inventaire » SECRETARIAT ADMINISTRATIF REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi des interventions de maintenance SAV des clients dans le domaine du levage et de la manutention industrielle. Vous pilotez l'activité quotidienne des équipes terrain et veillez à la satisfaction client tout en optimisant l'exploitation. Vos principales responsabilités : Suivi des affaires : Réceptionner les demandes clients, renseigner l'ERP et planifier les interventions Optimiser les plannings des techniciens pour maximiser la productivité Transmettre les consignes techniques et matérielles aux intervenants S'assurer de la qualité des réparations et du respect des règles de l'art Suivre les devis après intervention, organiser les visites client si nécessaire Établir, suivre et relancer les devis Coordonner les commandes de matériel avec le service achats Superviser l'exécution des travaux après validation des devis Organisation du service SAV : Vérifier les rapports d'intervention, feuilles d'heures et leur cohérence Gérer les stocks de pièces courantes dans les véhicules et éviter les ruptures Suivre les outils et équipements dans les véhicules Garantir une facturation fluide et régulière des interventions Maintenir à jour les contrats d'entretien préventif Votre profil : Formation : Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Electrotechnique ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou en maintenance Compétences techniques attendues : Maintenance industrielle (électromécanique, électrique) Organisation de travaux et suivi de chantiers Connaissance des outils bureautiques et ERP Notions d'achats, de gestion de stock et de négociation Principes de qualité et de management Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Diplomatie, pédagogie et gestion du stress Discrétion et sens du service client Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou contactez-nous directement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Fiche de poste apprenti secrétariat scolaire L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son secrétariat scolaire. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge du secrétariat scolaire. Activités principales - Participe au secrétariat pédagogique - Participe aux inscriptions aux examens - Participe aux actions administratives de recrutement et d'orientation - Participe au suivi administratif des élèves Compétences - Maitrise des outils de la bureautique - Etre capable d'organiser et de planifier ses activités - Etre capable d'analyser les demandes - Etre capable de communiquer avec divers interlocuteurs - Etre capable de s'approprié le fonctionnement de la structure et l'environnement institutionnel Savoir faire - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BTS ou Licence pro
Nous recherchons un (e) enseignant (e) de la conduite et de la sécurité routière. Vos missions seront : - Formation des élèves à la conduite de véhicules motorisés : enseigner les règles de la route, la sécurité routière et les techniques de conduite. - Préparation aux examens : aider les élèves à se préparer pour l'examen du permis de conduire, en leur fournissant des leçons pratiques et théoriques. - Évaluation des compétences : évaluer le niveau de compétence des élèves et adapter les leçons en fonction de leurs besoins individuels. - Sensibilisation à la sécurité : promouvoir une conduite responsable et sécuritaire, en insistant sur l'importance de la vigilance et du respect des règles de circulation. - Gestion administrative : tenir à jour les dossiers des élèves, y compris les progrès et les résultats des examens. Compétences requises : - Patience et pédagogie : être capable d'expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible. - Excellentes compétences en communication : savoir interagir efficacement avec des élèves de différents âges et niveaux d'expérience. - Connaissance des réglementations : avoir une bonne compréhension des lois et règlements relatifs à la conduite et à la sécurité routière. - Capacité d'adaptation : être capable d'ajuster les méthodes d'enseignement en fonction des besoins et des styles d'apprentissage des élèves. Qualifications obligatoires : - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité - Être titulaire d'une autorisation d'enseigner en cours de validité Posséder le BEPECASER ou TP ECSR.
Vous assurez vos missions en 2x8 du lundi au jeudi 5H-12H30 OU 12H30-20H et le vendredi 5H-12H15 OU 12H30-19H30 : - Lire un plan et extraire les données essentielles (côtes, tolérances, etc.). - Réaliser les opérations de réglages machine avant démarrage. - Réaliser les opérations de fraisage CN et de tournage CN(et annexes: brossage, etc. : langage MAZAK/ HEIDENHAIN) conformément à la gamme de fabrication et aux ordres de fabrication tout en respectant les consignes de sécurité. - Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous bénéficiez en complément de votre salaire de primes d'intéressement et de participation.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Régleur commande numérique (CN) à Belfort (H/F) Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Programmer les machines à commande numérique en langage MAZAK (MAZATROL) -Régler les machines CN pour assurer la conformité des pièces à produire -Effectuer les mises en route, les tests et les ajustements nécessaires -Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques -Assurer l'auto-contrôle des pièces usinées -Réaliser la maintenance de premier niveau des machines -Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et la qualité Profil recherché : -Expérience confirmée en programmation et réglage de machines -La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout -Des compétences en tournage ET fraisage seraient fortement appréciées Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT
L'AGENCE SUP INTERIM AUDINCOURT recherche pour l'un de ses client, acteur reconnu dans le domaine de l'usinage de précision, recherche un(e) Programmeur Régleur pour renforcer son équipe. Vos missions : Programmer et régler les machines CN en autonomie Assurer le bon déroulement des opérations d'usinage Effectuer les contrôles qualité en cours de production Participer à l'amélioration continue des procédés Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en programmation et réglage de machines-outils CN. La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout. Des compétences en tournage et fraisage sont fortement appréciées. Vous êtes une personne sérieuse, motivée et impliquée dans son travail. Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle Votre profil correspond à cette offre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
La maison d'Accueil père Faller EHPAD située à Bellemagny (25 minutes de Mulhouse, 25 minutes de Belfort) recherche un(e) infirmier/e coordinatrice : Intégré/e à l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe soignante, les missions attendues : L'infirmière coordinatrice ou référente en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Elle se situe dans l'accompagnement et la formation des équipes soignantes. Elle s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'Etablissement et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. L'IDEC organise le travail de chaque membre de l'équipe pour permettre d'élaborer et de réaliser une démarche de soins de qualité face à la perte d'autonomie des résidents les plus fragilisés par leur dépendance. L'infirmière mène à bien, en concertation avec le médecin Coordonnateur, le projet de soins et de vie de chaque résident en respectant le recueil de données lors de l'entretien d'admission, en présence de la famille. Elle est capable de gérer la prise en charge globale des patients et de leur entourage, d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante. Management des pôles infirmiers et aides-soignants horaires administratif (09h00-17h30) pouvant variés selon l'organisation du service (audit des bonnes pratiques, etc...) Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Prime de 5% des salaires bruts en juin et décembre Accès aux œuvres sociales à partir de 6 mois d'embauche (chèques vacances, chèques cadeaux,...) Poste à pourvoir dès que possible
EHPAD de 45 places (dont 3 en hébergement temporaire) situé à égale distance de Mulhouse et de Belfort. PASA de 12 places.
Entreprise familiale basée à Reppe, spécialisée dans la vente et réparation de matériels agricoles et espace verts, recherche un(e) mécanicien(ne) pour compléter son équipe. Vos missions : - Réparation et révisions de divers matériels - Préparation et montage matériel + mise en route - Assurer le bon fonctionnement du matériel neuf et réparé avant remise au client - Diagnostique des pannes - Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions Titulaire d'une formation dans le domaine mécanique. Vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client. Après un temps d'adaptation, vous serez capable de gérer vos priorités. Vous serez amené à réparer tous types de machines (du tracteur à la tondeuse). La polyvalence, la rigueur et l'organisation sont des qualités importantes pour la bonne tenue du poste. Poste du lundi au vendredi à temps plein en CDD pour débuter . Possibilité de concentrer les heures de travail. Rémunération à définir selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail.
Vous réaliserez les dossiers qualité du client de la phase de développement du projet jusqu'à l'acceptation des pièces lors du passage en vie série. Vous participerez à la gestion et à la coordination des projets, en veillant à leur bon déroulement et à leur livraison dans les délais impartis. Quelles sont les missions à accomplir ? - Réaliser des analyses de faisabilité produit/process ; - Participer aux revues techniques avec les clients ; - Créer et valider les documents qualité du client ; - Élaborer des documents usine (IMDS, AMDEC Process, Reverse, GAC, Gammes de tri.) ; - Assurer le transfert avec le chef de projet des dossiers qualité en vie série ; - Consulter et affecter les maquettistes ; - Suivre le développement des moyens de contrôle ; - Analyser les résultats de mesure pour définir les priorités de mise au point aux outilleurs jusqu'à la validation de la géométrie de la pièce ; - Renseigner les PIV (tests spécifiques client) selon retours du fournisseur ; - Réaliser le retour d'expérience par projet ; - Optimiser l'efficience des documents suivant les évolutions internes et les exigences du client ; - Gérer les ressources et les délais de manière efficace ; - Assurer la communication entre les différentes parties prenantes du projet ; - Suivre et contrôler le développement du projet tout au long de son cycle de vie. Ce que nous attendons de vous ? - Expérience réussie en qualité automobile ; - Connaissance des normes : Qualité VDA / APQP, Automobile, Core Tools ; - Anglais courant indispensable ; - La connaissance de l'industrie automobile serait un plus.
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Exploitant Camionnage matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - Réception des consignations inter-agences - Rapprocher les récépissés des bordereaux avec réédition des manquants - Signaler les récépissés manquants sur les bordereaux pour rapports d'arrivage (RA) - Remplacer les duplicatas des récépissés par les originaux à l'arrivée des semis - Affecter les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs, reporter ces informations sur les plannings - Saisir les bordereaux de tournées avec mise à jour TR/PO/SR/COND, Mise à jour du plan transport sur l'AS400 - Conception des tournées (distributions et enlèvements) sur la base des récépissés originaux et duplicatas - Tenir compte du rajout des positions en excédent suite au pointage (en faisant le lien avec les manquants) - Edition en non définitif pour chargement des conducteurs, modification des bordereaux si besoin et les éditer en définitif - Suivi du chargement des conducteurs, suivi des conducteurs en livraison (via XPO Mobile) - Constitution des dossiers express - Suivi des lots partiels confiés aux correspondants - Saisie des RA dans le temps impartis - (liste non exhaustive) Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi : 01h-09h00 - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : - Première expérience réussie sur un poste similaire - Gestion du stress, des priorités, rigueur, réactivité - Maîtrise des règles de sécurité, de transport et ADR
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Chef de Quai matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi - horaires approximatifs : prise de poste entre 2h et 4h. Fin de poste entre 10h et 12h. - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance - Salaire selon expérience Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : Vous possédez les connaissances et éléments suivants : - Caces 1A et 3 - A minima une première expérience réussie sur un poste similaire - Sens du relationnel et de la communication - Maîtrise du transport et manutention de produits dangereux ADR
Contexte du recrutement Suite à une mutation, l'association recrute un(e ) moniteur(-trice) d'atelier (H/F) au sein de l'activité Espaces Verts de l'ESAT du Territoire de Belfort. Au total, l'ESAT accompagne près de 400 travailleurs en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle, sociale et citoyenne. Missions Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint du site et sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur espaces verts, le (la) Moniteur(-trice) d'atelier (H/F) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, économiques, sociaux, et médico-sociaux. Il (elle) a pour principales missions de : - Contribuer à la bonne organisation et la réalisation des chantiers qui lui sont confiées, dans le respect des obligations légales et réglementaires. - Animer, dynamiser et fédérer une équipe de travailleurs en situation de handicap. - Assurer l'accompagnement des travailleurs : accueillir, identifier les besoins et les attentes, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, participer à la gestion et au développement de leurs compétences. - Veiller à la sécurité et au respect des droits et des devoirs des travailleurs. - Participer à l'entretien du parc machines : veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement des machines et réaliser l'entretien de 1er niveau. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité (production et médico-sociale) Aptitudes et compétences recherchées - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou BTS, impérativement en lien avec les métiers des espaces verts. - Témoigner d'une expérience professionnelle réussie dans l'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage) et idéalement d'une expérience dans la formation et l'accompagnement de personnes en insertion. - Qualités d'écoute, de discernement et d'observation - Capacité d'organisation et d'adaptation aux personnes et aux situations, souplesse - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Rigueur dans la mise en œuvre des modes opératoires et des règles de sécurité - Capacité à rendre compte - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, logiciel métier, messagerie.) Prise de poste souhaitée : dès que possible Vous souhaitez postuler ? Envoyez CV et lettre de motivation avant le 4 juin 2025, par mail à l'attention de Mr Le Directeur adjoint, Responsable du site de La Meltière
L'Adapei du Territoire de Belfort accompagne, soutient et défend les droits des personnes en situation de handicap. Grâce à l'expertise de nos équipes et avec l'appui de nos partenaires, nous proposons des solutions à tous les âges de la vie, en plaçant la personne et sa famille au coeur des réflexions sur le projet de vie. Chaque jour, nous offrons un accompagnement bienveillant, adapté à chacun, garantissant sécurité, épanouissement et visant autant que possible l?inclusion.
Nous recherchons une personne polyvalente pour compléter notre équipe et accomplir des tâches très variées à définir en fonction des profils : => chargement / déchargement des camions => laboratoire d'abattage et de transformation => entretien des espaces intérieur et extérieur => conditionnement => livraison Vous êtes curieux et volontaire. rejoignez notre équipe. Temps complet, Temps partiel ou complément d'activité. Le permis poids lourd serait un plus.
Poste à pourvoir au 29/08/2025, sur la SEES (ancien IME, 13 enfants de 5 à 14 ans porteurs de déficience intellectuel avec ou sans troubles associés), et le groupe CAP (groupe intermédiaire entre la SEES et la DAPV, ancien IMPro, 8 enfants de 12 ans à 15 ans porteurs de déficience intellectuelle) situés à Roppe et l'Unité d'Enseignement pour 8 enfants porteurs de déficience intellectuelle en âge élémentaire située à l'école St Exupéry à Danjoutin. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe de la direction, le (la) Psychologue est appelé(e) à : - Être un cadre technique en lien fonctionnel avec la hiérarchie directe des équipes SEES/CAP/UE - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la rééducation - Dispenser les soins quotidiens et de rééducations - Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet de soins ou thérapeutique - Mettre en œuvre et conduire des actions de soins et/ou thérapeutiques en fonction de sa spécialité - Apporter son expertise technique, dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Organiser et coordonner les soins paramédicaux en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de santé (praticiens de ville, hospitaliers) - Assurer un rôle de « professionnel ressource » au sein des équipes pluridisciplinaires Aptitudes et compétences recherchées : - Inscrire sa pratique dans les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques - Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit (compte-rendu de séances, bilans dans le cadre des PP, etc.) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le pôle médical - Savoir prendre en compte la place des proches - Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet d'Établissement QUALITES PROFESSIONNELLES Expériences et qualifications attendues : - Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable - S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu) - Savoir rendre compte à la hiérarchie
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur SPL pour travail régulier. Notre besoin : environ 60 heures par mois. -Vous êtes une personne sérieuse, fiable, motivée, ponctuelle ; -Vous savez vous rendre disponible en cas d'urgence ; Salaire attractif.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) poids lourd: Vos atouts: -Permis PL, carte conducteur à jour ; -Sérieux, motivé, fiable, ponctuel ; -Vous avez prendre soin de votre matériel. Travail à temps complet en zone courte. Prise de poste à 6 H à Fontaine pour chargement et livraison régionale en dépôt de matériaux jusqu'à 14 Heure. Vous intervenez du lundi au vendredi. Horaires avantageux, salaire attractif.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) cuisinier (-ère) mobil(e). Vos missions principales : Sous la responsabilité du référent cuisine, vous assurez la production et la coordination des plats chauds et froids, dans le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et sécurité. Votre rôle s'étend à plusieurs sites, avec une forte mobilité quotidienne : - Préparer et cuisiner des plats variés, en respectant les standards de qualité - Organiser et coordonner les services en cuisine selon les besoins des différents sites - Gérer la réception, le stockage des marchandises et le respect de la chaîne du froid - Veiller au respect des règles HACCP, QHSE et procédures de marche en avant - Assurer la maintenance de votre poste et contribuer à la propreté des espaces - S'adapter aux contraintes de déplacements quotidiens et gérer votre planning de manière autonome Conditions de travail : - Prime de disponibilité pouvant aller jusqu'à 500 € brut/mois - Avantages : Restauration sur place, remboursement des frais de déplacement Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée entre 2 et 3 ans, idéalement en restauration collective ou multi-sites - Autonome, rigoureux(se) et capable de gérer une activité en mobilité - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins sur plusieurs sites - Maîtrise des normes d'hygiène, sécurité et qualité alimentaires (HACCP, QHSE)
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 2 cuisiniers (-ères). Vos missions : En tant que cuisinier(ère), vous serez responsable de : - Assurer la production des plats chauds et froids à partir des fiches techniques - Organiser et coordonner le bon déroulement du service - Gérer les productions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Réceptionner et stocker les matières premières selon les normes en vigueur Les horaires : - classiques, avec horaires coupés - travail les week-ends et vacances scolaires Les conditions du poste : - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : Restauration sur place Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 1 an - Diplôme requis : CAP/BEP Cuisine ou équivalent - Maîtrise des techniques culinaires, des cuissons et des règles HACCP - Autonomie, rigueur, organisation - Motivation à intégrer une équipe engagée et bienveillante
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 3 commis (es) de cuisine. Vos missions : En lien avec l'équipe cuisine, vous serez chargé(e) de : - Participer à la préparation des plats chauds et froids - Contribuer à l'organisation efficace du service - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la bonne tenue de votre poste de travail Les horaires : - variables - travail en soirée, week-ends et vacances scolaires - 35h ou 41h selon profil Conditions du poste : - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : restauration sur place Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), dynamique, réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe et apprendre au quotidien - Vous appréciez les environnements vivants et stimulants - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité d'Aide-Soignant(e) (H/F), vous serez en charge : - Assurer les soins d'entretien de la vie du résident, - Aider le résident dans les actes de la vie courante, y compris animations et sorties éventuelles, - Participer à la surveillance de l'état de santé physique et moral du résident, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie, - Assurer la distribution des repas aux patients. - Participer à la tenue du dossier de soins : habitudes de vie et plans de soins. - Participer à l'établissement d'une relation de qualité avec le résident et sa famille. Vous travaillerez en roulements de 7H (6H45-14H15 ou 13H35-20H45 + 1 Week-end sur 2 travaillé). Amplitude de travail 6h45 à 20h45, ce qui implique que vous puissiez vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens. La zone n'est que très peu desservie par les transports en commun ; ce moyen de transport n'est donc pas compatible avec les horaires de travail. Profil : Poste ouvert aux candidats (es) titulaires du Diplôme d'Etat Aide soignant (e), Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologiques (DEAMP), ou Diplôme d'Etat Auxiliaire de vie sociale (DEAVS). Rémunération : A minima 2375€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité d'Infirmier(ère) (H/F), vous aurez pour missions : - De dispenser des soins infirmiers dans le cadre d'un accompagnement global du résident visant à privilégier sa qualité de vie au quotidien, maintenir son autonomie, réduire sa dépendance, accompagner la fin de vie, etc..., - De créer un lieu de vie à travers les soins quotidiens personnalisés, - D'aider les résidents à garder leur dignité. Vous aurez pour responsabilité de respecter et faire respecter l'organisation en place et le fonctionnement général des services. Vous veillerez également : - à la bonne exécution de la prescription médicale, de son administration et de son évaluation, - à la prise en charge de l'urgence, - à l'accompagnement des résidents à l'occasion de moments particuliers tels que l'admission, l'hospitalisation ou la fin de vie, de la tenue des documents de suivi, de la relation avec les familles. Nous recherchons une personne en CDI 17H30/Semaine. Vous travaillerez en roulements de 7H (6H45-14H15 ou 13H35-20H45 + 1 à 2 WE de travail) sur une amplitude de travail 6h45 à 20h45. Rémunération : A minima 1370€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps partiel à 50% Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité d'Aide-Soignant (e) (H/F), vous serez en charge : - Assurer les soins d'entretien de la vie du résident, - Aider le résident dans les actes de la vie courante, y compris animations et sorties éventuelles, - Participer à la surveillance de l'état de santé physique et moral du résident, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie, - Assurer la distribution des repas aux patients, - Participer à la tenue du dossier de soins : habitudes de vie et plans de soins, - Participer à l'établissement d'une relation de qualité avec le résident et sa famille. Vous travaillerez selon vos disponibilités durant la période estivale de Août à Septembre 2025. Horaires quotidiens en roulements de 7H (6H45-14H15 ou 13H35-20H45 + 1 Week-end sur 2 travaillé). Amplitude de travail 6h45 à 20h45, ce qui implique que vous puissiez vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens. La zone n'est que très peu desservie par les transports en commun ; ce moyen de transport n'est donc pas compatible avec les horaires de travail. Rémunération : A minima 2320€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place.
- restaurant italien - préparation de plats italien entrée-plat et dessert - 2 personnes sont déjà présentes en cuisine
Entreprise à dimension humaine, dynamique et poursuivant son développement grâce à sa forte culture du service et ses 12 agences de proximité réparties sur le Grand Est et la Bourgogne Franche-Comté. LUSTRAL accompagne avec réactivité et professionnalisme les entreprises et institutions dans leurs problématiques d'externalisation en matière de Propreté et d'Hygiène. - Vos missions : Réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien des locaux, Respecter le cahier des charges, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, lecture des pictogrammes, respect des dosages ) Pour un CDD du 11/08/25 au 30/08/25 Organisation du travail : vous intervenez au sein de 3 banques situées à Masevaux selon le planning suivant : - 2 banques : 45 min par banque, du lundi au vendredi. Les chantiers doivent être réalisés entre 18h et 21h. - 1 banque: de 17h15 à 18h00 du mardi au vendredi + de 11h15 à 12h le samedi Rémunération et avantages : - 12.38 euros brut /h - Une aide au transport Profil recherché : Le poste nécessite d'être ponctuel(le), dynamique, assidu(e). Une expérience est souhaitée, mais pas obligatoire. Une formation et aide à la prise de poste est prévue. Une expérience dans l'utilisation d'une autolaveuse est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, LUSTRAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour postuler, contactez le recruteur par téléphone ou SMS en indiquant le lieu de travail concerné et vos coordonnées.
Manpower BELFORT BTP recherche, pour le compte de son client spécialisé dans les travaux de couverture par éléments, un Zingueur - H/F à VETRIGNE. L'entreprise évolue dans le secteur de la couverture et propose des solutions innovantes et de qualité. Elle s'engage dans une démarche de performance et de satisfaction client. Dans ce poste, vous serez amené à : -Installer les systèmes de zinguerie. -Préparer les supports métalliques. -Contrôler la conformité des installations. -Lire et interpréter des plans techniques. -Réaliser des mesures précises. -Assurer la maintenance des ouvrages. -Collaborer avec les équipes sur chantier. -Respecter les normes de sécurité. Expérience et compétences obligatoires en zinguerie, travaux en toiture et pose complète de couverture.
Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, une entreprise locale spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux VRD, un(e) Maçon(ne) VRD. Vos missions : - Réaliser des coffrages bois et coffrages modulaires manuportables. - Effectuer l'élévation de murs en agglomérés ou briques. - Maîtriser les travaux de ferraillage, bétonnage et enduits. - Implanter les tâches confiées en toute autonomie. - Encadrer et accompagner un ouvrier sur chantier. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). - Vous maîtrisez la lecture de plans et l'implantation sur chantier. - Vous êtes capable de communiquer efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie. - Formation CAP/BEP Bâtiment ou Travaux Publics souhaitée. - Permis B indispensable pour la conduite du fourgon de chantier. Postulez vite ! Waffa , notre Chargée de Recrutement, vous contactera rapidement.
L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche, pour une entreprise familiale innovante et respectueuse de l'environnement, spécialisée dans la construction de maisons en bois, un Couvreur (H/F). Votre mission : Vous êtes passionné(e) par la toiture et rêvez de participer à des projets qui allient tradition et innovation ? En tant que couvreur, vous aurez un rôle essentiel dans la réalisation de maisons en bois durables ! Intégrez une équipe à taille humaine qui allie savoir-faire artisanal et technologies modernes. Ce que vous allez faire : - Poser les couvertures (tuiles, ardoises, zinc...) sur des structures bois, dans le respect des techniques traditionnelles et modernes. - Garantir l'étanchéité des toitures et assurer une isolation optimale. - Intervenir sur des rénovations ou des réparations de toitures pour prolonger la durée de vie des constructions. - Collaborer en équipe avec les charpentiers et autres professionnels du chantier pour un travail soigné et sécurisé. - Vous avez déjà une expérience en couverture, idéalement avec des projets bois. - Vous êtes minutieux, dynamique et autonome, prêt(e) à vous adapter aux besoins des chantiers. - Le travail en extérieur vous passionne, et vous êtes sensible aux constructions écologiques et respectueuses de l'environnement. - Vous aimez les défis techniques et avez à coeur de livrer un travail impeccable, alliant esthétique et durabilité. Envie de vous lancer dans l'aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous rêvez d'un poste qui combine artisanat, technique et innovation, c'est l'opportunité à saisir ! Envoyez votre candidature, Waffa notre Chargée de Recrutement vous contactera !
Pour la rentrée de Septembre 2025, le CFA agricole de Valdoie recherche un(e) professeur(e) d'Histoire-Géographie et Economie spécialisé (e) dans l'enseignement aux élèves en apprentissage. Le/la candidat(e) sera en charge de dispenser des cours d'Histoire-Géographie à des élèves de niveaux variés, tout en adaptant les méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de l'apprentissage en milieu agricole. Missions : - Enseigner l'Histoire-Géographie et l'Economie à des élèves en apprentissage, en respectant les programmes officiels et les objectifs pédagogiques. - Adapter les supports et les méthodologies d'enseignement aux besoins spécifiques des élèves en apprentissage. - Développer des projets pédagogiques en lien avec le milieu agricole et favoriser l'intégration des connaissances linguistiques dans les pratiques professionnelles. - Évaluer les compétences des élèves à travers des tests, des devoirs et des examens, et fournir un feedback constructif. - Assurer un suivi individualisé des élèves et fournir du soutien pédagogique lorsque nécessaire. - Collaborer avec l'équipe pédagogique du lycée pour partager des pratiques ainsi que des expériences et participer aux réunions de coordination. Prise de poste fin Août 2025
Informations sur l'entreprise Le groupe ERHARD - BRETZEL BURGARD, 125 M de CA et 750 salariés répartis en Alsace, Bourgogne et Franche-Comté, est une entreprise familiale leader dans la fabrication des desserts surgelés (glaces, desserts pâtissiers et glacés, beignets/donut's et mochis glacés) et des produits traiteurs apéritifs salés (via sa filiale BRETZEL BURGARD). Acteur européen de l'industrie agroalimentaire, nous incarnons la Qualité et l'Exigence française sur les marchés de la pâtisserie industrielle et des minis apéritifs salés. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits d'une qualité et d'une sécurité alimentaire irréprochables. C'est ce qui fait notre renommée tant en France que dans les autres pays où nous sommes présents à l'export, et nous y travaillons jour après jour. Nous disposons d'un savoir-faire dans les métiers de la gourmandise appliqué dans nos 7 sites de fabrication. L'innovation est notre quotidien et nous avons à cœur de créer et d'imaginer les desserts et apéritifs de demain afin d'offrir le meilleur à nos clients. Nous recrutons pour notre site de MASEVAUX (68290) : Un Technicien de Maintenance (H/F) Description Sous le contrôle et la responsabilité du Responsable Maintenance du site, votre mission consistera notamment à : - Garantir à l'ensemble de l'unité de production des moyens techniques et matériels en ordre de marche (locaux, fluides, énergies, machines) avec la préoccupation permanente de la sécurité des produits, des biens et des personnes et du respect des instructions de la direction - Effectuer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du site (locaux et machines) - Procéder aux révisions, diagnostics, réparations, réglages, de tout ou partie des éléments, équipements, organes d'engins et de machines, à partir des données constructeurs ou des instructions de votre supérieur hiérarchique - Rechercher l'origine des pannes (hypothèses, tests) - Effectuer les dépannages - Faire remonter les informations liées à l'état des installations au Directeur Industriel et/ou au Responsable Maintenance - Remettre chaque semaine les feuilles d'intervention remplie et signée au Responsable maintenance. Profil Diplômé (électromécanique, maintenance, pneumatique .), vous êtes réactif, organisé, impliqué et passionné par votre métier. Avantages Poste en CDI, Temps plein, poste à pourvoir le plus rapidement possible, statut Agent de Maîtrise. Rémunération Selon profil et expérience Poste situé à Masevaux (68290), département du Haut-Rhin, Région Alsace.
À propos de nous Acteur de l'insertion par l'activité économique dans le Haut-Rhin, l'ensemblier Utilys emploie au sein de ses structures Envie et Triservices 110 personnes, dont 84 en insertion. Notre mission est de faciliter le retour à l'emploi de personnes en difficulté sociale et professionnelle, en conditions réelles du marché. Dans le cadre de leur offre d'insertion, les partenaires Utilys et Relais EST, exploitent un site de maraîchage biologique à Sentheim et recrute le Responsable de site (H/F). ________________________________________ Missions En lien avec le Conseil d'administration, et sous sa responsabilité, vous serez chargé(e) de : - Organiser, planifier et superviser l'exploitation du maraîchage biologique ainsi que la commercialisation des productions. - Manager une équipe composée de 3 à 5 permanents et de 30 salariés en insertion (équivalents temps plein). - Développer l'activité commerciale en structurant les ventes, en animant les relations avec les acteurs locaux et en mettant en place des actions commerciales et événementielles. Une attention particulière sera portée à nos clients. - Accompagner le projet social des salariés en lien avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel. - Être force de proposition pour générer de la valeur ajoutée sociale, technique et économique. - Assurer un reporting régulier auprès des administrateurs et des donneurs d'ordre. ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons un(e) leader engagé(e), motivé(e) par l'insertion et le développement local, doté(e) des compétences suivantes : - Formation supérieure avec une expérience significative en management d'équipe, d'encadrement et de gestion de centre de profit. - Etre un développeur d'activités et de commerce. - Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse. - Sensibilité aux circuits courts et à l'entrepreneuriat social. - Une capacité à s'inscrire dans le tissu local. - Idéalement, une connaissance du maraîchage, de l'agriculture ou des espaces verts serait un plus. - Envie de s'engager dans une structure en plein développement.
Voestalpine Automotive Components Fontaine, acteur de référence dans le secteur automobile, recrute un(e) Chef de Projets pour piloter l'industrialisation complète de nos nouveaux produits. Vous serez garant(e) du respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais, en collaboration étroite avec nos équipes internes, clients et fournisseurs. Quelles sont les missions à accomplir ? - Organiser le passage du projet en vie série ; - Manager la répartition des tâches et de la charge de travail dans l'équipe projets ; - Suivre les avancements et organiser les plans d'actions en phase de développement ; - Mettre en place les actions nécessaires à l'obtention du niveau qualité requis par le client en étroite collaboration avec le Pilote qualité projet ; - Piloter les validations de phases et la réception des moyens sur site ; - S'assurer de la réalisation de tous les documents qualité interne et client pour le passage en vie série ; - Effectuer le suivi financier des évolutions des prix de pièces et des investissements (commandes, acomptes, facturations, balance outils), dans le respect des objectifs économiques du projet ; - Chiffrer les modifications en cours de développement ; - Valider les demandes d'achats / commandes clients ; - Etablir les bilans financiers pour chaque fin de projet ; - Effectuer le suivi du planning général sur SAP et assurer le pilotage des plans d'actions pour le respect des délais (développement, intégration site, pré séries) ; - Valider et suivre les plannings de développement pièce à pièce ; - Réaliser le reporting en interne sur l'avancement des projets. Ce que nous attendons de vous ? - Formation supérieure en gestion de projet ; - Expérience réussie en pilotage de projets industriels ; - Maîtrise des outils de gestion de projet et des techniques outillage ; - Connaissance du management des fournisseurs ; - Anglais courant indispensable.
Opportunité dans les services à la personne : Centre Services recherche un-e aide ménager / aide ménagère Chez Centre Services, entreprise présente dans toute la France, nous sommes spécialisés dans les services à domicile : ménage, repassage, garde d'enfant, bricolage, jardinage, aide à domicile. Nous souhaitons actuellement agrandir l'équipe de l'agence de Belfort en recrutant un-e aide ménager / aide ménagère (H/F) pour des prestations à Valdoie et dans sa région. Votre rôle consistera à réaliser des tâches de ménage et/ou de repassage chez des particuliers résidants à 90300 Valdoie. L'amplitude horaire prévue est de 8h à 19h, mais elle pourra évoluer en fonction de la demande croissante. Afin de vous fournir une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, nous établirons ensemble votre planning. Le contrat de travail proposé, incluant une mutuelle, les congés payés le remboursement des frais de déplacement, et prévoit une base horaire de 25h par semaine, avec la possibilité de travailler à temps plein ultérieurement. Une fois embauché-e, on vous attribuera des clients attitrés et votre prise de poste se fera sous l'œil bienveillant d'un-e responsable. Votre planning pourra évoluer avec les remplacements à faire et/ou l'arrivée de nouveaux clients. Rémunération : 11.88 euros de l'heure. Vous êtes une personne autonome, énergique, organisée, volontaire, courtois-e et sachant faire preuve de discrétion ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Centre Services Belfort est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vous réalisez des opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser la vente des produits auprès des clients.
Dans le respect des projets d'établissement et de service, l'infirmier de jour met en œuvre les soins prescrits ou relevant de son rôle propre et coordonne les interventions des différents professionnels infirmiers, médicaux et paramédicaux. Il travaille en transdisciplinarité avec les acteurs de l'établissement, notamment les accompagnants. Il s'inscrit également dans une démarche d'amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en terme de bientraitance.
MISSIONS : Dans le respect des projets d'établissement et de service : -En lien avec sa collègue infirmière, l'infirmier de nuit met en œuvre les soins prescrits ou relevant de son rôle propre et coordonne les interventions des différents professionnels infirmiers, aides-soignants ou AMP. Il travaille en transdisciplinarité avec les acteurs de l'Etablissement. Il s'inscrit également dans une démarche d'amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en termes de bientraitance. - Il assure la nuit, la continuité des prestations nécessaires au bien-être, à la santé et à la sécurisation des résidants, en lien avec sa collègue, les aides-soignantes et les AMP. ACTIVITES : SOINS INFIRMIERS : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes en termes de soins de la personne qu'il transmet à ses collègues de jour. - Réalisation d'un diagnostic infirmier, définition des objectifs et évaluation des actions mises en œuvre - Soins courants à réaliser la nuit. : soins de prévention, d'hygiène et de confort pour maintenir ou améliorer l'état de santé de la personne - Participation à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles des soins infirmiers, notamment dans la prise en charge de la douleur COORDINATION DES SOINS ET DES INFORMATIONS - Transmission aux infirmiers de jour, au chef de service et aux équipes de toute information relative à la santé et au suivi médical des résidants dans le respect du secret médical - Recueil et transmission des informations médicales et paramédicales pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés - Coordination et programmation des soins médicaux en lien avec sa collègue de nuit et les infirmiers de jour. - Explication et suivi des actes infirmiers délégués spécifiquement aux aides-soignants ou AMP de nuit. - Mise en œuvre et suivi de l'obligation de discrétion professionnelle - Application et suivi des normes d'hygiène et de sécurité des résidants - Recherche permanente de la cohésion des équipes au regard des objectifs des projets de l'Etablissement, notamment en terme de transdisciplinarité AUTRES ACTIVITES - Pratique des gestes d'urgences - Pratique des conduites à tenir en termes de sécurité incendie - Actualisation de sa pratique professionnelle - Travail en réseau avec les établissements du secteur sanitaire et médico-social - Signalement des incidents à la direction
Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage des produits. Vous préparez les commandes à l'expédition. Utilisation du Caces R489 1 et 3. horaire fixe du matin (soit 2h-10h soit 4h-12h) ou après midi (soit 13h-21h soit 14h-22h)
Nous recherchons actuellement un (e) Ergothérapeute (H/F) pour un CDD de remplacement mensuel avec possibilité de reconduction. Le temps de travail proposé en temps plein est modulable en temps partiel selon vos disponibilités. En qualité d'Ergothérapeute, vous faites partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire ayant pour but d'améliorer au maximum le confort et l'autonomie des résidents. Vous participez au maintien des activités de la vie journalière et à la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Vous travaillez sur prescription médicale sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et agissez sous la responsabilité administrative de la Direction. * Vous êtes responsable de l'établissement de la rédaction et de la réévaluation du bilan d'autonomie des résidents en vue de la mise en route des protocoles de soins lors de l'entrée d'un résident ou lors d'un changement de situation. * Vous gérez la gestion du dossier de soins ergothérapiques. * Vous participez à l'aménagement de la chambre du résident ainsi que des lieux de vie. * Vous assurez un rôle de conseil de prévention et d'apprentissage auprès des usagers et contribuez à l'établissement de relations de qualité avec les résidents et leur famille. * Vous participez aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions de service. * Vous assurez la fourniture ou la confection du petit appareillage et des aides techniques adaptés pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs des résidents, le confort et la sécurité. * Vous utilisez des mises en situation d'activité ou de travail proches de la vie quotidienne, pour devenir une interface entre le résident et son environnement. * Vous assurez la formation des personnels paramédicaux en ce qui concerne la mise en œuvre de techniques de prévention de postures et de manutention. * Vous accompagnez les Aides-Soignants (H/F) dans la prise en charge des activités quotidiennes et êtes responsable de la mise en service et de la bonne utilisation des aides techniques nécessaires pour certains résidents. Rémunération : A minima 2630€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Cariste (H/F) Vos principales missions : -Charger les marchandises -Décharger les produits -Conduire le chariot élévateur -Réaliser des manutentions diverses -Optimiser les flux logistiques -Vérifier la conformité des stocks -Participer à l'entretien du matériel -Respecter les consignes de sécurité Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3 et justifiez d'une expérience en conduite d'engins. Votre formation technique, votre autonomie et votre rigueur constituent vos principaux atouts pour exceller à ce poste. Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite en agence ! A bientôt chez Manpower Belfort ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Au sein d'une entreprise de transport, vous êtes en charge de la livraison de tous types de produits (alcool, épicerie...). Vous organisez votre tournée, préparez votre chargement et effectuez votre livraison.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle ? Pourquoi ne pas rejoindre Centre Services ? Devenez employé-e de ménage dans notre agence de Belfort pour travailler près de chez vous ! À Valdoie et aux environs, vous serez en charge du ménage et du repassage chez des clients attitrés. Vous intégrerez une équipe à l'écoute et expérimentée dans les services à la personne, qui saura vous accompagner lors de toute votre carrière. Nous mettons en place avec vous votre planning afin que celui-ci vous permette de profiter pleinement de vos proches et de vos loisirs. L'amplitude horaire prévue pour ce poste est comprise entre 8h et 19h, mais pourra évoluer avec le nombre de client-es. Des remplacements seront à prévoir. Être employé-e de ménage Centre Services, c'est aussi bénéficier d'un salaire avantageux (11.88 €/h + mutuelle), d'un emploi du temps sur mesure, de congés payés et d'un remboursement des frais kilométriques/titres de transport. Le contrat proposé est d'une durée de 25h par semaine et pourra évoluer en temps plein si vous le voulez. Vous rejoignez l'équipe ? Durant toute votre période d'intégration, nous prenons le temps de vous accorder un réel accompagnement. Nous souhaitons nous entourer de personnes ayant le sens du service et pour qui le côté humain revêt une importance particulière. En contact permanent avec l'équipe de l'agence et les client-es, être doté-e d'un bon sens relationnel est un vrai plus ! Dans le même temps, il vous faudra être capable d'être autonome et de prendre des initiatives pour mener à bien vos missions, et ce, toujours avec la même rigueur. Vous êtes motivé-e ? N'hésitez pas à nous contacter, nous répondons volontiers à toutes les candidatures !
L'établissement : Les Appartements de Coordination Thérapeutique sont des structures qui hébergent « à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant des soins et un suivi médical ». La vocation des ACT est donc d'accueillir tout patient atteint par une maladie chronique grave, en situation de grande précarité sociale, nécessitant une prise en charge coordonnée sur le plan médical, social et psychologique. Les ACT assurent l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des résidents pour favoriser leur réinsertion. Ils s'appuient sur une double coordination médico-sociale devant permettre l'observance aux traitements, l'accès aux soins, l'ouverture des droits sociaux (allocation aux adultes handicapés, revenu minimum d'insertion.), une aide à l'insertion sociale. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et des Chefs de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, vous jouez un rôle d'interface entre la personne et les professionnels de santé et médico-sociaux. Vos missions sont les suivantes : - Coordonner les soins avec les différents professionnels et partenaires. - Informer, faciliter l'accès aux soins et accompagner, - Aider au choix d'un professionnel de santé notamment du médecin traitant, - Faciliter la prise de RDV (Appels téléphoniques, Doctolib, .) et tous les contacts avec le secteur de la santé (Médecins, cabinets infirmiers, .), - Accompagner physiquement la personne sur demande et/ou organisation du transport, - Organiser la poursuite des soins au domicile en lien avec les partenaires après une hospitalisation, - Amener la personne à s'approprier sa maladie et les soins qui en découlent, favoriser l'adhésion aux soins (éducation thérapeutique, .). Vous mettez à la disposition de la personne l'ensemble des ressources sociales, médico-sociales, sanitaires et environnementales nécessaires à la fluidité et la continuité de son parcours santé sans dissocier ce dernier du parcours de vie. Vous veillez à l'accès aux droits des personnes en matière de couverture santé (Carte vitale, mutuelle, ALD) en lien avec la CPAM, la PASS ou la MDPH. Il facilite l'accès au numérique pour toutes les questions de santé (AMELI, .). Vous veillez également à l'accès aux droits sociaux de la personne (CAF, CCAS, .). Le public : adultes et enfants, hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et de précarité sociale Le poste : à pourvoir dès que possible - CDD remplacement maladie - 1 ETP soit 35 h - Pas de travail de week-end ni de nuit - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Basé sur VALDOIE (90300) et pouvant intervenir sur la Franche-Comté. Le profil : - Diplôme d'état d'infirmier (ère) - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ...)
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Territoire de Belfort recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que : - la tenue de la comptabilité de l'État, - la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, - la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité française ou d'un état membre de l'Union Européenne ou en cours de naturalisation) et - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat (ex : BEP, CAP) ou - être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire en cas d'embauche : le ou la candidat(e) devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Savoir être professionnel : Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe Télécharger le dossier de candidature depuis votre navigateur en copiant ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html Dossier complété + CV et lettre de motivation obligatoire à déposer à l'agence France Travail de Belfort Europe à l'attention de M. PERRIN avant le 08/09/2025 Prise de poste le 01/12/2025 (date de fin : 30/11/2026)
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant administratif (H/F) : Vous souhaitez mettre en avant votre esprit d'équipe et votre sens de la communication ? Ce poste est pour vous ! Vos missions : -Saisie des tableaux de reporting et des comptes rendus, -Relecture et saisie des dossiers, -Gestion des plannings et organisation des réunions, -Apporter un soutien administratif aux services de direction. Pour ce poste, vous disposez d'une expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions : - Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne - Accompagner les enfants en situation de handicap - Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Contrat CEE (contrat Engagement Educatif de 80 jours sur l'année). Prise de poste le 17 Septembre. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Employé polyvalent en restaurant Japonais. Environ 17h par semaine. Idéal étudiant.
restaurant japonais en Vieille Ville à Belfort
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de gestion à Belfort (H/F) Rattaché à la Direction, les principales missions attendues sont : 1. Commande publique -Suivi de l'exécution des marchés publics (enregistrement, réunions de démarrage, avenants, sous-traitance, obligations sociales, fiches de recensement) -Rédaction de pièces contractuelles liées à l'exécution des contrats 2. Gestion budgétaire -Suivi administratif et budgétaire des engagements -Échanges avec la direction administrative et financière -Mise en place et suivi des marchés (définition, chiffrage, rédaction des pièces, consultation, choix des entreprises) 3. Suivi de la facturation fournisseurs -Validation des factures et bons d'acompte -Vérification des documents contractuels, TVA, imputation comptable -Transmission à la DAF avec justificatifs -Interface avec maîtrise d'œuvre et services comptables 4. Gestion administrative des opérations -Déclarations obligatoires -Enregistrement des marchés dans le logiciel comptable -Gestion des documents de fin de chantier -Participation au montage des dossiers de subventions Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : -Formation Bac2 en gestion ou expérience équivalente dans le bâtiment -Connaissance des marchés publics (atout) -Rigueur, autonomie, polyvalence -Aisance relationnelle Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence, A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Le poste : Votre agence PROMAN BELFORT recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Valdoie : Un assistant administratif : Vos missions : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, planifier les rendez-vous Gérer le standard téléphonique et redirger les appels Distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger S'occuper de l'organisation des déplacements de membres de l'équipe et du responsable, et participer à l'organisation d'évenèments internes ou externes Actualiser des données de suivi d'activité de la structure Gérer le planning de pose en relation avec la direction, le responsable de l'équipe de pose et les clients Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours Préparer les dossiers en relation avec les formatlités douanières Prcoéder à l'indexation et à l'archivage des comptes rendus de séances, dossiers professionnels Saisir et contrôler les factures fournisseurs Etablir la facturation, l'envoie sous formats papiers, mails, plateformes publiques Gérer la saisie et le suivi des règlements clients Suivre, contrôler et relancer les paiements clients Profil recherché : Poste à pourvoir de suite Période d'intérim au début puis par la suite un long contrat Expérience dans le domaine exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe RKF est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) pour ses bureaux situés à Belfort. Si vous rejoignez notre équipe, vos missions principales seront : - Apporter un soutien administratif quotidien aux différents services de l'entreprise au besoin. - Effectuer la saisie de données dans les outils internes et sur les plateformes utilisées (commandes, livraisons, documents de suivi, etc.). - Contacter les prestataires externes pour recueillir ou transmettre les informations nécessaires. - Aider à la préparation de divers documents administratifs. - Effectuer le suivi des dossiers qui vous seront remis. - Appuyer la responsable dans le traitement administratif des factures, sans validation directe. - Mettre à jour les tableaux de suivi et reporting sur demande, en veillant à l'exactitude des informations. - Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs internes et les prestataires. - Participer à la préparation des colis, à l'organisation des inventaires et à diverses tâches administratives ponctuelles. - Aider à l'organisation des déplacements professionnels (réservations, confirmations.). - Réaliser des comptes-rendus simples pour transmettre les informations essentielles à la responsable. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre polyvalence, ainsi que votre réactivité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et réputée dans l'univers du textile ? Postulez dès maintenant à : recrutement@rkfgroup.fr
Maison Française depuis plus 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture. Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents.
Nous recherchons sur Belfort pour un remplacement congé maternité un(e) fleuriste qualifié (e) (CAP ou BP). Les missions : - Réception des marchandises et traitement à l'arrivage - Confection de bouquets et compositions florales - Conseil et vente à la clientèle - Tenue de la caisse - Rangement / propreté du magasin Aptitudes : Sens de l'accueil / amabilité envers les clients Organisation Autonomie Réactivité Poste à pourvoir à partir du mois d'août 2025.
Urgent En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes : - Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ; - Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ; - Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance) ; - Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ; - Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ; - Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers (en lien avec l'assistant responsable de secteur) ; - Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire) La maitrise de l'outil informatique est indispensable. Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus. Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir. Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.38 cts/km Débutants acceptés. Contrat pour remplacement pendant congé maternité. Prise de poste au plus tard mi-juillet 2025. Profils éducateur spécialisé avec parcours dans le domaine de la protection de l'enfance et en souhait de reconversion/transition bienvenus !
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946. Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT PRESTATION OXYGENE (H/F). Vos missions : - Assurer la continuité de l'approvisionnement d'oxygène liquide au domicile des patients ; - Livrer les dispositifs médicaux au domicile des patients ; - Installer les dispositifs médicaux d'oxygène liquide et gazeux et assurer la satisfaction des patients et le suivi de la prescription conformément à la prestation et dans un souci de qualité et de sécurité ; - Contribuer au développement de l'activité au sein de son secteur. Votre profil : Vous devez être titulaire du Permis B depuis au moins 2 années et être apte au port de charges. Une expérience en livraison serait un atout. Idéalement dans le milieu médical. Vos qualités : Vous devez impérativement avoir le sens du service clients/patients ; de la pédagogie ; une aisance relationnelle ; être organisé et savoir gérer ses priorités. Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent d'entretien Territoire de Belfort (H/F) : Vous serez chargé de l'entretien des locaux du siège. Vos missions seront le dépoussiérage, entretien des sols, vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le carrelage ... . Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux est requise pour ce poste ainsi qu'une facilité d'adaptation et de la polyvalence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort
Nous recherchons UN CONTROLEUR QUALITE RESSUAGE (H/F) avec certification COFREND II. Vous serez en charge de garantir la conformité des produits et des processus aux normes de qualité établies, en veillant à ce que nos standards soient respectés tout au long de la production. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de notre système qualité. Responsabilités - Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits en cours de production et finis - Analyser les données collectées lors des inspections et rédiger des rapports détaillés - Mettre en œuvre et suivre les procédures d'assurance qualité conformément aux normes ISO 9001 - Utiliser la méthode de ressuage pour garantir la conformité des pièces contrôlées - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents relatifs à la gestion de la qualité - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel avec expérience en ressuage - Esprit d'analyse développé et capacité à résoudre des problèmes rapidement - Rigueur, autonomie et sens du détail Certification COFREND II OBLIGATOIRE Si vous êtes passionné(e) par l'assurance qualité et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue, alors postulez ! Travail en horaire d'équipe
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A122
Au sein d'une entreprise spécialisée, vous êtes en charge de la facturation client et fournisseur, vous réalisez les encaissements. Vous êtes l'interface entre l'entreprise et les différents services de la société. Vous êtes aussi en charge de tâches RH lié à la réalisation de la paie. (Notes de frais,...)
Le poste s'articule sur les compétences administratives et managériales du (de la) candidat(e). Missions : - Vous exercez sous l'autorité du conseil d'administration et mettez en œuvre les directives et orientations de celui-ci - Vous assurez le bon fonctionnement de la structure (développement d'activité, gestion du personnel, relations partenariales) et êtes garant(e) de sa qualité de service notamment en protection de l'enfance - Vous évaluez les besoins en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers afin de proposer la mise en œuvre aux organes dirigeants - Vous mobilisez, coordonnez et mettez en œuvre les moyens de l'entité pour atteindre les objectifs fixés (gestion de projets, gestion financière, comptable et budgétaire, qualité, etc.) La connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la prévention dans le domaine du soutien à la parentalité sont un atout considérable. Diplôme d'action sociale, Expérience minimum de 2 ans souhaitée. Nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre association. Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'action sociale ou présenter une expérience probante dans le secteur. CAFDES/CAFERUIS souhaités. Vous posséder une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une solide compréhension du secteur et des enjeux de la prévention auprès des familles ainsi que de la protection de l'enfance. Une forte capacité d'analyse est essentielle et la maitrise des outils informatiques. Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler en équipe. Nous recherchons une personne proactive et bienveillante, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité. Le poste est à pourvoir au plus tard début octobre 2025 pour un remplacement de congé maternité.
Vous êtes en autonomie sur votre poste, vous préparez et servez au plateau les clients en terrasse et à l'intérieur. Souriant, dynamique et motivé, capable de vous intégrer dans une équipe. Plusieurs postes à pourvoir.
REJOINS LA TEAM RANDSTAD EN ALTERNANCE ! Tu cherches une alternance qui te challenge et te forme à un vrai métier ? Tu rêves d'un Bac+3 dans la vente de services, tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines ? Bonne nouvelle : Randstad recrute son futur alternant à Belfort ! - Diplôme certifié : Titre RNCP Niveau 6 - "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi". - Format hybride : 4 jours/mois en présentiel (Stade de France) + distanciel et terrain. - Avantages : frais de transport/hébergement pris en charge, tickets resto, Chromebook, CSE. TES MISSIONS Développer ton portefeuille client (prospection, fidélisation). Recruter des talents (sourcing, entretiens). Négocier, conclure des contrats et conseiller clients/candidats. TON PROFIL Bac+2 minimum, permis B et un véhicule, avec : Curiosité, énergie, relationnel et sens du commerce ! LES + RANDSTAD Un groupe certifié Top Employer pour t'épanouir et évoluer. Une mission porteuse de sens : révéler les talents. Belfort - Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant et démarque-toi ! contacte nous par mail sur belfort.001v43@randstad.fr ou par téléphone 03.84.98.15.40
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous recherchez une enseigne qui sait planter les bonnes idées et construire des espaces qui fleurissent ? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour l'un de nos clients du bâtiment un MACON PAYSAGISTE H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne de la région, vous réalisez des créations et jardins. Vous effectuez des travaux de maçonnerie. Vous participez à la préparation des sols, semis, les plantations de végétaux et les opérations d'engazonnement. Vous entretenez les surfaces, taillez les arbres ou arbustes si besoin. Votre profil: Titulaire d'un CAP Paysagiste, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Amoureux(se) de la nature, vous êtes une personne volontaire, professionnelle, ayant le souci du détail. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Poste en temps-plein nécessitant un diplôme de puéricultrice, d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmière, au sein de l'association des Petits Peut-On, en collaboration avec les parents et l'équipe salariée (2 EJE, 1 AP, 3 CAP). Poste en remplacement d'un congé maternité, certainement suivi d'un congé parentale, prise de poste dés que possible. Les Petits Peut-On est un regroupement de parents dont l'objectif est d'offrir aux enfants de 10 semaines à 5 ans un mode de garde à leur dimension, avec un agrément de 16 places. Appelé multi-accueil parental, cet accueil s'appuie sur un investissement bénévole des parents à trois niveaux : sur l'établissement du projet éducatif, sur la gestion de l'association et sur la participation parentale hebdomadaire de deux heures et demie auprès des enfants. Les parents, épaulés de salariés professionnels qualifiés, contribuent au développement des enfants dans un cadre collectif tout en respectant les rythmes individuels. Véritables soutiens, les professionnels, par leur formation et ancrage à la crèche, garantissent le respect éducatif, d'hygiène, de sécurité, de l'alimentation, d'éveil et de tout ce qui permet à l'enfant et aux parents de s'épanouir. La crèche permet aux parents de prendre du temps avec leurs enfants dans le cadre d'activités préparées, encadrées et variées. Les Petits Peut-On, lieu de rencontres, favorise le lien avec d'autres parents, invite à la vie citoyenne et associative. Le projet éducatif et le projet pédagogique sont portés par des valeurs humaines et dans le respect du rythme de l'enfant. L'équipe est formée à la communication bienveillante (Faber et Mazlish), au portage, au maternage proximal. L'équipe accueille et respecte les projets éducatifs personnels des familles : accompagnement à l'allaitement, diversification menée par l'enfant, couche lavable, portage... MISSIONS DU POSTE Faire de la crèche un lieu d'accueil où l'enfant puisse vivre, grandir et s'épanouir dans un environnement harmonieux, sécurisant et créatif ; Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant de 0 à 6 ans au quotidien ; Garantir la mise en place des projets éducatif et pédagogique en cours, en coopération et avec validation de la responsable technique ; Gérer la mise en œuvre et le suivi santé au sein du multi accueil, en lien avec le médecin référent. ACTIVITÉS SPECIFIQUE DU RÉFÉRENT SANTÉ Accueil de l'enfant : Assurer les soins quotidiens en toute sécurité (hygiène, soins corporels, alimentation, diététique, préparation des biberons, hygiène de vie, sommeil.). Accueil du parent : Accompagner les parents dans les soins de l'enfant. Auprès de l'équipe éducative : Être le référent des soins de santé, d'hygiène et émotionnel dans l'équipe. Responsabilité : Être responsable des soins d'hygiène et émotionnel quotidiens de l'enfant ; Être le référent dans l'accompagnement des familles aux soins de l'enfant ; Gérer, en lien avec le référent santé, la mise en place et le suivi de PAI, des ordonnances et surveillance des états de santé au quotidien des enfants ; Assurer le lien avec le médecin référent. PROFIL DE POSTE SPECIFIQUE DU RÉFÉRENT SANTÉ Savoir : Maîtriser et suivre les mises à jour des protocoles en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; Être apte au travail en équipe ; Être autonome et avoir le sens de l'organisation ; Être titulaire du PSC1. Infos sur la structure : https://lespetitspeuton.fr/ et https://www.facebook.com/multiaccueilpetitspeuton/
Crèche / Multi-accueil Les Petits Peut-on est une structure associative bienveillante qui accueille à la fois l'enfant et aussi le parent qui y effectue des tâches d'encadrement, de préparation et de maintien de la propreté
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments. Vous êtes à l'aise en informatique.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S Génie industriel des structures métalliques en lycée professionnel à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Profil recherché : -Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou génie industriel avec spécialisation structures métalliques. -Expérience professionnelle dans la fabrication, l'assemblage, et la maintenance de structures métalliques et chaudronnées. -Maîtrise des techniques de soudure, découpe, pliage et assemblage des métaux. -Bonne connaissance des normes et règles de sécurité en métallurgie et chaudronnerie. -Maîtrise des outils et logiciels techniques liés à la chaudronnerie et aux structures métalliques (type AutoCAD, SolidWorks, ou logiciels spécifiques). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de Maintenance Mécanique H/F sur le secteur de DELLE. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour mission : Tâches principales : Dépanner tous les équipements de production Assurer les réparations sur les tous les moyens techniques de l'usine, dans les domaines : réseau et bâtiments Assurer les entretiens préventifs Rédiger les rapports d'interventions Participer à la gestion des stocks de pièces détachées Assurer les astreints du service selon un planning définit annuellement - Faire des relevés de cotes ; des croquis, afin de réaliser lui-même, ou de faire réaliser des pièces simples ; lire un plan mécanique - Utiliser les machines-outils conventionnelles ; réaliser des retouches ou des modifications de pièces Qualification : Formation de maintenance mécanique, compétences complémentaires en maintenance électrique serait un plus Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Utilisation pack office, logiciel GMAO Être capable de lire un plan machine et/ou un schéma électrique Être force de proposition d'amélioration continue Profil Goût du challenge, dynamique, proactif Bon relationnel Rigoureux Capacité d'adaptation Poste en CDI, au plus tôt Rémunération : fourchette entre 31K€ et 34K€ en fonction du profil sur 13 mois Autres avantages : prime d'astreinte, prime d'intervention, CSE CIE, prime de transport, mutuelle/prévoyance, RTT, participation, ...
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Rejoignez une équipe où la technicité rencontre la précision ! Nous recherchons un(e) opérateur(trice) émailleur(euse) passionné(e) par les environnements industriels exigeants et soucieux(se) de la qualité produit. Vos missions : Préparer votre machine selon les informations de l'ordre de fabrication. Réaliser les changements de production en toute autonomie. Effectuer des autocontrôles rigoureux : températures, vitesses, cuisson, surépaisseur, vernis, textile, aspect du produit, etc. Veiller au respect des exigences qualité, hygiène et sécurité à chaque étape. Votre profil : Vous avez des bases en mécanique et êtes à l'aise avec l'informatique industrielle. Vous maîtrisez l'utilisation d'un micromètre. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires postés 5x8. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise solide et innovante dans son secteur. Un environnement de travail stimulant où la sécurité et la qualité sont au cœur des préoccupations. Des équipes engagées, bienveillantes et techniques. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à la fabrication de produits techniques d'excellence !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance électrique H/F Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour mission : Tâches principales : Dépanner tous les équipements de production Assurer les réparations sur les tous les moyens techniques de l'usine, dans les domaines : réseau et bâtiments Assurer les entretiens préventifs Rédiger les rapports d'interventions Participer à la gestion des stocks de pièces détachées Assurer les astreints du service selon un planning définit annuellement - Lire et réaliser un schéma électrique - Réaliser des installations et équipements électriques. Qualification : Formation de maintenance électrique, compétences complémentaires en automatisme et maintenance mécanique serait un plus Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Utilisation pack office, logiciel GMAO Être capable de lire un schéma électrique - Être force de proposition d'amélioration continue Profil : Goût du challenge, dynamique, proactif Bon relationnel Rigoureux Capacité d'adaptation Poste en CDI, au plus tôt Rémunération : fourchette entre 31K€ et 34K€ en fonction du profil sur 13 mois Autres avantages : prime d'astreinte, prime d'intervention, CSE CIE, prime de transport, mutuelle/prévoyance, RTT, participation, ...
Vous serez employé polyvalent H/F sur un stand pendant le festival "Les Eurockéennes" à Belfort puis le festival Musilac à Aix-les-bains. Vous aurez un pass pour accéder au stand situé sur le site de déroulement des concerts et votre hébergement sera assuré en camping (ramenez votre tente). Votre principale activité sera de composer des sandwichs (bretzels, mauricettes), des hot dogs et des flammekueches Vous travaillerez sur des shifts de 7-8h. Pour postuler vous pouvez également appeler MR Thierry GOMEZ au 06.32.03.34.17 ou 06 31 69 16 12 (M. KISTLER).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de Fabrication H/F secteur Laminage sur Grandvillars. Vos missions : En tant que Bobineur Lamineur H/F, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de produits techniques de haute qualité. Vos principales responsabilités incluent : Assurer la fabrication des produits méplats nus en cuivre ou méplats nus/émaillés litz. Conduire une machine à laminer et extruder. Produire des pièces conformes au cahier des charges et aux ordres de fabrication remis. Utiliser et maîtriser un micromètre pour effectuer des mesures précises . Contribuer à la maintenance de premier niveau des équipements. Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil Vous disposez de bases solides en mécanique et d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). Expérience : Une première expérience en laminage, extrusion ou métallurgie est un atout. Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outils de précision (micromètre, autres instruments de mesure). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Disponibilité pour des horaires en 3x8 ou 2x8 (selon organisation). Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive, évolutive en fonction de l'expérience. Primes et avantages : Primes d'équipe/poste, Indemnité de transport, Participation et intéressement. Un environnement industriel dynamique avec des opportunités d'évolution. Formation continue pour perfectionner vos compétences. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et leader dans son domaine ?
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Chargé de travaux et VGP à Belfort (H/F) Nous recherchons un chargé de travaux et VGP pour assurer le suivi et le pilotage des contrôles réglementaires . Vous serez en charge de : -Tenir à jour et respecter le planning des VGP. -Communiquer avec les départements concernés. -Analyser les rapports et lancer les actions correctives nécessaires. -Suivre les fournisseurs et les actions correctives. -Émettre les PV et réceptionner les commandes. -Suivre la facturation et s'assurer du respect du budget. -Émettre les KPI VGP. -Assurer la veille réglementaire. -Suivi de travaux : avancée technique, travaux neufs, maintenance Profil recherché : -Orienté terrain. -Autonome et rigoureux dans la gestion des dossiers. -Polyvalent et capable de prendre des initiatives. -Bonne communication Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Adecco Belfort recrute un aide moniteur (H/F) pour rejoindre une entreprise adaptée au sein du secteur entretien. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assister le moniteur dans l'accompagnement d'un public en situation de handicap dans leurs activités d'entretien et de maintenance. Missions : - Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans les tâches d'entretien (nettoyage, rangement). - Participer à la mise en œuvre des activités proposées. - Assurer un suivi des objectifs individuels et collectifs des personnes accompagnées. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de suivi. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : - Aisance dans le travail en équipe. - Sens de l'écoute et empathie. - Capacité à s'adapter à différents types de publics. - Expérience dans le secteur social ou médico-social (souhaitée mais non obligatoire) ou dans le domaine du nettoyage. Conditions : - Contrat d'intérim de quelques semaines. - Temps plein 35 heures/semaine. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à BELFORT. Vos missions seront : - Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières - Assurer des appels sortants d'écoute client - Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche - Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants - Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence - Accueil des assurés en RDV - Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée Profil Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet. Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique Expérience souhaitée de travail en équipe Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives
Quels défis emballants en tant qu'Opérateur régleur (F/H) souhaitez-vous relever ? En tant que professionnel(le) hautement qualifié(e), vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des processus de fabrication dans un environnement technique. - Participer activement à la mise en place et à la maintenance des équipements d'usinage de précision - Effectuer les réglages des outillages tout en respectant les normes de qualité et de sécurité établies - Collaborer avec l'équipe de production afin de garantir le respect des délais de fabrication en horaires 2x8 Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un PEINTRE INTERIEUR H/F. Vos missions: Vous préparez les surfaces. Vous réalisez les peintures. Vous exécutez des tâches de finitions et des travaux d'isolation intérieure. Vous posez les différents revêtements muraux, papier peint, tissus. Votre profil: Expérimenté(e), vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine. Vous êtes autonome, soigneux(se) et rigoureux(se). Vous travaillez avec précision et minutie. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un animateur / une animatrice en temps complet L'animateur/trice conçoit, réalise et évalue les animations dont il/elle a la charge. Le projet, qu'il/elle mène doit rester adapté en fonction des besoins, des capacités et des souhaits des résidents. Par ailleurs, ce projet doit être discuté au sein de l'équipe d'animation afin d'améliorer son fonctionnement et ses outils. Mission 1 : Mettre en œuvre le projet d'animation des établissements : * Élaborer des projets d'animation en adéquation avec les besoins des résidents Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation variées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : - activités physiques en lien avec le kinésithérapeute (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.) ; - activités intellectuelles (échanges, discussions, stimulation cognitive.) ; - activités culturelles (visites, expositions, cinéma interne et externe, concert, théâtre, conférence.) ; - activités manuelles (jardinage, cuisine, atelier créatif.) ; - activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; - activités bien-être dans la salle snoezelen (relaxation physique et sonore) - Veiller au bon déroulement des animations. * Coordination entre les services * Mettre en place un temps convivial autour des repas confectionnés / cuisinés avec les résidents * Prendre part à la décoration et à l'innovation du cadre de vie * Accompagner les résidents les plus dépendants vers les lieux d'animation en commun avec les aides-soignants Mission 2 : Entretenir le lien social dans la vie de l'établissement avec le monde extérieur. - Proposer des animations individuelle ou collectives visant à rompre l'isolement des résidents. - Instaurer une relation de confiance et être à l'écoute des envies des résidents. - Savoir inviter les résidents aux activités et les motiver à y participer. - S'adapter à chaque résident pour faciliter son intégration et favoriser son autonomie. - Développer des activités qui facilitent la communication. - Veiller au bien-être du résident. - Participer à l'animation de la boutique en suivant l'approvisionnement des articles selon les besoins et les attentes des résidents Mission 3 : Concevoir et mettre en œuvre des outils favorables à la mise en place d'animations. - Réaliser les recueils de vie - Évaluer les actions individuelles et collectives - Concevoir les supports de communication - Recueillir / transmissions (participations des résidents) - Effectuer les tâches administratives. - Remonter tout dysfonctionnement en lien avec un autre service. Disponibilité Total confidentialité Conduite de véhicule de transport collectif (minibus). Avoir l'esprit « Associatif » et être pleinement en phase avec les objectifs et les valeurs de la Fondation Claude Pompidou Formation : BPJEPS Animation sociale - DUT Carrières sociales : option animation sociale / socio-culturelle. Connaissances en bureautique : Word, Excel Savoir travailler en autonomie comme en équipe. Savoir s'adapter en permanence, s'informer. Savoir aborder la personne âgée dans sa globalité. Être bienveillant, attentif aux besoins des personnes accompagnées, poli(e), respectueux(se) et ponctuel(le) Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), disponible et dynamique... Connaître, prendre en compte, respecter la charte de bientraitance
Le pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe : - 3 Résidences (Pierre BONNEF, VAUBAN et La ROSEMONTOISE qui deviendra prochainement la Résidence des RUBANS), - un Centre de Ressources Territorial dont la mission est de permettre aux personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, en complémentarité d'un service d'aide ou de soins à domicile - la maison du répit et des aidants / accueil de jour de répit ... - un siège social
Au sein d'un restaurant, vous occuperez le poste de second de cuisine (H/F) . Les missions seront les suivantes : -Préparation des plats (entrées, plats principaux, desserts) -Savoir créer une carte -Remplir les fiches techniques -Réaliser un inventaire -Entretien du poste de travail Ouverture 7 jours sur 7 / 2 jours de repos par semaine Expérience dans le domaine de la restauration et/ou formation CAP/BEP restauration indispensable
Vous êtes en charge de la réception de marchandise : Déchargement et chargement de camions / Ouverture cartons, palettes / Comptage et identification des pièces / Réception informatique (SAP) Vous effectuez la mise en stock : Rangement en palettiers avec gerbeur ou sur étagères Vous préparez les commandes suivant la liste, petit emballage. Vous effectuez des inventaires. Vous travaillez en horaires de journée. Vous disposez des caces R489 catégorie 3 et R485 catégorie 2.
nous recherchons un(e) serveur(euse) pour nous rejoindre au service de midi & soir, du mardi au samedi. Expérience exigée, polyvalent(e) entre cuisine/salle/terrasse
Nous recherchons un employé polyvalent qui a une expérience importante pour faire les pizzas libanaise. Vous êtes autonome, vous êtes responsable de toute la préparation et la faisabilité et la vente des pizzas. les pizzas libanaises nommés manakich et pain markouk font partir de la cuisine traditionelle libanaise.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Infirmier d'entreprise (H/F) : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Évaluer la santé des salariés -Organiser des actions de prévention -Dispenser des soins et conseils -Assurer le suivi médical -Coordonner avec les équipes médicales -Réaliser des visites individuelles -Préparer des sessions d'information -Participer à l'élaboration de protocoles Vous êtes diplômé(e) d'état, disposant d'une expérience dans le domaine infirmier - H/F, maîtrisez les gestes médicaux et aiguiserez votre sens de l'écoute pour accompagner efficacement les collaborateurs. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! A très vite. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de dépannage chauffage (H/F). Dans cette mission, vous serez amené à : -Diagnostiquer les pannes -Installer les équipements -Réaliser la maintenance préventive -Assurer le dépannage rapide -Effectuer les contrôles qualité -Conseiller les clients -Rédiger les rapports d'intervention -Collaborer avec les équipes techniques Formation initiale en maintenance de chauffage. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Vous travaillez au sein du rayon boucherie du magasin. Vous effectuez la découpe de carcasses. Vous réalisez la mise en barquette au sein du laboratoire, vous faites ensuite la mise en rayon des produits. Vous veillez à la rotation des produits dans les rayons, vous réalisez le réassort. Vous respectez les règles d'hygiène
Vous réceptionnez, contrôlez les marchandises et les stockez en chambre froide, en réserve, ... Vous triez les poissons et effectuez leur préparation (nettoyage, étêtage, écaillage, tranchage, filetage, ...) Vous effectuez l'ouverture, la cuisson des coquillages (huîtres, moules, ...) et des crustacés (bulots, langoustines, ...) Vous mettez en place et rafraîchissez l'étal (glace, décoration, ...), disposez les poissons, crustacés et coquillages et affichez les prix Vous renseignez le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Vous conditionnez les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Vous nettoyez et maintenez en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux.
Vous préparez et réalisez des produits en fromagerie et charcuterie (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous effectuez la vente de produits de charcuterie et de produits traiteurs.
Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o Participer aux bilans d'activités du PRC. ________________________________________ Compétences requises : Compétences techniques : - Bonne connaissance du dispositif VAE et du système de certification (RNCP, France Compétences). - Maîtrise des techniques d'entretien d'explicitation et d'analyse de parcours. - Connaissance des dispositifs de formation et de financement de la VAE. - Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Excel, outils de suivi, plateforme VAE). Compétences relationnelles : - Sens de l'écoute, pédagogie, capacité à rassurer et à motiver. - Capacités d'analyse, de synthèse et de reformulation. - Capacité à travailler en réseau et en équipe.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste : Assurer les diverses tâches administratives comptables Assurer le suivi et le traitement des factures Profil De formation niveau Bac ou équivalent dans le domaine de la comptabilité Connaissance d'un Logiciel comptable Une première expérience ou stage serait un plus Rythme de travail : Temps plein Poste en CDD d'une durée de 2 mois Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Rejoignez-nous pour une aventure industrielle pionnière ! Au sein de notre future usine, sous la responsabilité directe du Directeur Production & Logistique, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en place de la toute première ligne de production de réservoirs de stockage d'hydrogène en hydrures métalliques. Votre contribution est déterminante à chaque étape, depuis le démarrage jusqu'à l'accélération de la production dans les années à venir. Ce que vous ferez : *Rédaction de Dossiers Techniques : Préparez le terrain avec des cahiers des charges précis pour machines et outillages, des gammes de fabrication, des contrôles qualité méticuleux, ainsi que des plans et instructions de maintenance préventive et curative. *Mise au Point des Procédés de Fabrication : Vous serez au cœur de la définition et du paramétrage des machines, la standardisation des tâches à réaliser et la création de gammes de procédés. Vous optimiserez les temps de cycle et organiserez les postes de travail pour garantir une productivité maximale et une qualité irréprochable. *Validation et Tests : En vous concentrant particulièrement sur les processus de validation en aval tels que tests d'épreuve, dégazage, activation, et inertage, vous assurerez que chaque réservoir répond aux spécifications haut de gamme du produit. *Fabrication et Maintenance : Vous serez directement impliqué dans la fabrication des réservoirs, en veillant à garantir la conformité, la traçabilité des fabrications et une maintenance optimale. *Pourquoi nous rejoindre ? *Vous approfondirez vos compétences techniques pour devenir progressivement un référent incontournable dans ce domaine de pointe. *Embrassez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des procédés en identifiant des problèmes, proposant des solutions et en participant aux groupes de travail centrés autour de la sécurité, l'ergonomie, la qualité des produits, et la productivité des processus. Prêt-e à façonner l'avenir de l'énergie et de la technologie ? Si vous êtes motivé-e, curieux-se et prêt-e à relever le défi, nous vous attendons pour transformer ensemble l'industrie du stockage d'hydrogène.
Comment percevez-vous l'opportunité d'exceller en tant que Technicien de fabrication (construction mécanique) (F/H) ? Participer activement à la fabrication de composants mécaniques en assurant la qualité du processus de production selon les exigences établies - Opérer les machines de frappe en respectant les consignes de sécurité et les horaires de travail en 2x8 - Effectuer le changement des outils en utilisant efficacement les équipements tels que le transpalette et le palan - Réaliser la maintenance de premier niveau afin de garantir le bon fonctionnement des équipements de fabrication Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
-L'Employé(e) d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. -Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement -Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables -Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance -Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques -Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception -Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients
Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique. CDD d'1 mois renouvelable selon durée d'arrêts maladie du collaborateur absent Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-cdd-a-belfort-rsbelf202506
Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste - Animer la relation avec nos laboratoires partenaires, en coordination avec le Responsable des Achats. - Mettre en place les outils marketing nécessaires pour développer le chiffre d'affaires de la Centrale d'Achat. - Définir, planifier et assurer le lancement des opérations commerciales, notamment par l'intermédiaire de e-bons de commande et de newsletters. - Mesurer la performance et l'efficacité des opérations et outils déployés. - Prendre en main la communication interne et externe de la Centrale d'Achat : de la définition du plan de communication à son exécution. - Accompagner la force de vente dans la maîtrise de l'offre et le déploiement des accords. - Détecter de nouvelles opportunités en vous basant sur des données de marché et formuler des recommandations de développement de nouveaux partenariats. - Piloter des projets transverses, nécessaires au développement à moyen et long terme de la Centrale d'Achat. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec nos laboratoires partenaires, notre force de vente et nos pharmaciens associés. Vous serez appuyé (e) d'un (e) apprenti (e), dont vous aurez la responsabilité managériale. Profil - Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce et/ou marketing. - Une première expérience significative dans les domaines du Trade Marketing et de l'Animation Commerciale serait appréciée. - Une expérience dans le domaine pharmaceutique serait un plus. - Une bonne maîtrise du pack Office (Excel et Powerpoint) est indispensable. - Autonome, avec un bon esprit d'équipe, dynamique, organisé(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit, votre fiabilité, votre efficacité, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste. - Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise dans la gestion de projet.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) secteur proche Belfort (H/F) Notre client est une entreprise industrielle de renom, implantée de longue date dans le Territoire de Belfort. Rattachée à un groupe international, elle est spécialisée dans la fabrication de composants pour le secteur du poids lourd Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez en charge de : -Réaliser les accueils securité, et la sensibilisation au poste pour les nouveaux entrants. -Identifier les exigences légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Appliquer la politique de gestion des risques et conduire des évaluations sur le terrain. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et veiller au respect des procédures. -Gérer les équipements de protection individuelle et encadrer les équipes de première intervention. -Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des actions d'amélioration. -Tenir à jour les registres réglementaires. Le site, certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001, emploie environ 150 collaborateurs et place la sécurité, la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités. Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence HSE. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et aimez le travail de terrain. Horaire de travail : 38H00 hebdomadaire en horaire de journée avec plages variables d'entrée et de sortie Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
Aquila RH Belfort recrute un DEMENAGEUR CONDUCTEUR PL-SPL H/F pour une belle enseigne de a région. Vos missions: Vous portez le mobilier et le chargez dans votre camion selon le planning prédéfini. Vous installez le matériel sans casse et dommage. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine du transport. Le poste est constitué à 80% de manipulation. Vous souhaitez relever le challenge ? Envoyez-nous votre CV !
Notre client, est à la recherche d'un opérateur d'usinage h/f sur machine à commandes numériques sur le secteur de Belfort. C'est peut-être vous ? Vos missions: Au sein d'un atelier vous travaillez sur une machine à commandes numériques. Vous placez votre pièce sur la machine. Vous vérifiez votre plan et réglez votre appareil : paramètre de coupe, choix des outils... Vous lancez votre production et contrôlez la pièce. Votre profil: Vous disposez d'une formation en usinage et de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous savez programmer votre machine. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Notre client, est à la recherche d'un ELECTROMECANICIEN H/F sur le secteur de Belfort. C'est peut-être vous Vos missions: Vous réalisez le démontage des produits en atelier, les réparations directes, l'entretien et le nettoyage... Vous participez à l'amélioration des procédures de maintenance. Vous mettez en place des dispositifs performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Votre profil: Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. Votre capacité d'adaptation et votre volonté seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission ! Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un CONDUCTEUR DE PELLE A CHENILLES H/F en CDI pour l'un de ses clients réputés du bâtiment. Vos missions: Vous préparerez et déblayerez le terrain avant les travaux de terrassement. Vous creusez des trous, des tranchées, des fondations ou du nivelage de sol. Vous pourrez également être amené(e) à effectuer des tâches de manoeuvre au sol. Votre profil: Détenteur du Caces 1 est à jour et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un Mécanicien de machines à commandes numériques h/f pour notre client dans le secteur de l'industrie. Vos missions: Vous réalisez la maintenance préventive et curative des machines à commandes numériques. Vous assurez le réglage et la programmation des équipements en respectant les consignes de sécurité. Vous diagnostiquez les pannes, effectuez les réparations et garantissez le bon fonctionnement des machines. Vous participez à l'amélioration continue des équipements et des processus de production. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la mécanique industrielle, doté(e) d'une expérience significative dans la maintenance des machines à commandes numériques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe. Ce poste vous correspond ? Venez rejoindre une enseigne dynamique et innovante ! Nous attendons votre candidature !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable industrialisation à Belfort (H/F) -Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, -Garantir la bonne application du périmètre make or buy, -Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), -Etre l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, -Participer aux commissions modifications, -Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP -Participer au réseau des Key users sur l'outil DELMIA Expérience requise : -3 à 5 ans dans des environnements industriels avec une expertise en industrialisation, idéalement dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire ou du transport maritime. Compétences techniques : -Maîtrise de SAP pour la gestion de données techniques et logistiques. -Utilisation de Catia V5 en consultation pour la visualisation et l'analyse de dessins techniques et d'assemblages. et logiciel DELMIA Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
En charge de l'exécution du projet de la commande jusqu'à sa réception par le client en vous appuyant sur les compétences et ressources nécessaires disponibles au sein de l'entreprise. Le chef de projet est l'interlocuteur des clients et de toutes les parties prenantes du projet internes et externes. Vos missions : Assurer l'exécution du projet dans le respect des engagements de coûts, délai et des exigences contractuelles. Représenter la société auprès du client. Organiser et animer les réunions projet interne et client et rédiger les comptes-rendus. Mener l'exécution du projet pour optimiser les résultats du projet en termes de liquidités et de marges et assure un reporting fiable et régulier auprès du management (facturation, reconnaissance CA, cash-in, gestion des coûts). Gérer les risques et opportunités du projet de manière proactive. Répondre et préparer les offres en avenant des projets affectés. Définir et garantir les ressources nécessaires pour exécuter le projet en collaboration avec les responsables des équipes impliquées. Responsable de la planification détaillée et de la budgétisation des projets affectés. Implémenter les bons indicateurs pour suivre avec fiabilité l'avancement du projet. Coordonner les services transverses : achats, qualité, planning, logistiques. Gérer les sous-traitants : consultation et négociation avec les fournisseurs, contractualisation, exécution et clôture du contrat. Préparer le retour d'expérience annuel pour présentation au client. Clôturer le projet en capitalisant et en partageant le retour d'expérience. Profil Issu d'une formation supérieure, Master, Ingénieur à dominante technique de préférence en Electronique. Une expérience de 8 ans en gestion de projets en lien avec des commandes externes clients est nécessaire. Compétences techniques : Réalisation de revue financières (forecast, suivi de marge, cost to complete), suivi des jalons financiers et facturation. Constitution d'offre en cours d'exécution, participation à des négociations commerciales. Une certification PMP est un réel avantage. La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire pour les échanges ainsi que l'utilisation de SAP Powermax. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
