Consulter les offres d'emploi dans la ville de Menoncourt située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Menoncourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - FONTAINE, 90 - BELFORT, 90 - Offemont ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Vous intervenez du lundi au vendredi de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 15h00 - 20h45 ( possibilité de cumuler d'autres chantiers ) Site de l'AEROPARC peu desservi par transport en commun
Implantée à Belfort, BH Carrosserie est spécialisée dans la réparation automobile, la relation avec les compagnies d'assurance, la location de véhicules de courtoisie et le service client. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) secrétaire polyvalent(e) expérimenté(e), via un dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle), avec l'objectif d'une montée en compétences dans le secteur automobile. Vos missions principales : En lien direct avec la direction, l'atelier et les partenaires externes, vous serez chargé(e) de : - L'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires - La gestion administrative des factures : saisie, suivi et relance - La réception et traitement des appels entrants - La commande de pièces automobiles auprès des fournisseurs - La facturation des prestations de carrosserie et mécanique - La relation client : information, rendez-vous, suivi dossier - La gestion des dossiers assurance en lien avec les compagnies - La liaison avec l'atelier mécanique pour le suivi des réparations - La gestion des contrats de location de véhicules de courtoisie Des déplacements ponctuels pour récupérer des véhicules (Permis B obligatoire) Profil recherché : > Expérience significative dans le secteur administratif ou en tant que secrétaire > Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe > À l'aise avec les outils bureautiques et une bonne communication écrite/orale Une connaissance du secteur automobile est un plus, mais non obligatoire Permis B obligatoire pour des déplacements ponctuels Objectif de la POEI : Grâce à la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) soutenue par France Travail, vous bénéficierez d'une formation ciblée pour : - Apprendre à gérer les commandes de pièces détachées - Comprendre le fonctionnement des dossiers d'assurance automobile - Suivre des contrats de location de véhicules - Renforcer votre expertise dans un environnement technique et polyvalent Pourquoi nous rejoindre ? 1.Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance 2. Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétences 3. Une perspective de recrutement en CDI à l'issue de la POEI 4. Un poste clé avec des responsabilités et une vraie valeur ajoutée
BH Carrosserie est une jeune entreprise à taille humaine dont l'ambition est de développer sa réputation autour de son savoir-faire dans la réparation automobile à Belfort. Nous travaillons aussi bien avec les particuliers qu'avec les compagnies d'assurance et les loueurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire en apprentissage motivé(e) et dynamique. Missions confiées : En binôme avec notre équipe et progressivement en autonomie, vous serez formé(e) pour intervenir sur des missions variées : > Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires > Gestion des commandes de pièces automobiles auprès des fournisseurs > Établissement de devis et facturation clients > Traitement des dossiers sinistres avec les compagnies d'assurance > Suivi de la relation client : prise de rendez-vous, suivi des réparations > Gestion administrative des contrats de location de véhicules de courtoisie Profil recherché : Vous préparez un BTS CG ou un BTS Gestion de la PME en alternance Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Une appétence pour l'univers automobile est un plus, sans être indispensable Ce que nous offrons : - Une formation complète en conditions réelles - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Un environnement bienveillant et professionnel Prise de poste à la rentrée de septembre ou dernière semaine d'août si disponible et prêt(e) à nous rejoindre au plus vite !
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées - Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées - Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement - Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de deux enfants (7 et 8 ans) à partir de la rentrée scolaire. Le service aura lieu 3 jours dans la semaine: Lundi, mardi et jeudi. Chaque jour de service comportera une intervention de 11h30 à 13h30 et une intervention de 16h30 à 18h00. Le service de midi: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile pour le repas. Puis les reconduire à l'école à 13h30. Le service du soir: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile. Puis les surveiller jusqu'au retour des parents (18h30). Durée mensuelle: 40h environ. Responsabilités - Assurer la garde des enfants en toute sécurité - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Préparer des repas simples - Aider aux devoirs et accompagner (si besoin) - Maintenir un environnement propre et ordonné - Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants Profil recherché - Patience, bienveillance et sens des responsabilités - Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents - Débutant(e) accepté(e) Si vous appréciez la compagnie des enfants et que vous recherchez un complément de revenu, adressez nous votre candidature.
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Employés libre-service H/F. Vous serez chargé d'effectuer la mise en rayon des produits, le conditionnement, ainsi que le port de charges. Vous participerez également à la réalisation d'inventaires et au chargement/déchargement de marchandises. Cette mission se déroulera à Bessoncourt . Type de contrat : Contrat à la semaine voir de quelques jours en fonction du besoin Rémunération : 12€47 Horaires de travail : Equipes, Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : CAP BEP BAC PRO GRANDE DISTRIBUTION EXP EN GRANDE DISTRIBUTION EXP EN CONDITIONNEMENT PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
L'EPL de Valdoie recrute un(e) assistant(e) d'éducation en externat pour son lycée. Contrat CDD jusqu'au 24 août 2026 Missions - Gestion de l'assiduité et de la ponctualité - Surveillance des élèves - Surveillance self - Rapport à l'élève - Suivi de dossiers en collaboration avec la CPE - Appui au secrétariat scolarité Diplôme minimum requis : Bac ou diplôme équivalent de niveau IV Spécificités du poste : Travail de journée et très exceptionnellement de nuit Prise de poste : le 25/08
Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous effectuez le rangement des produits dans les racks en zone logistique. Vous pouvez être amené à faire l'emporté client sur les grosses commandes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b exigé - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
Au sein du Groupe RKF nous recherchons un Assistant RH (H/F) en CDI, qui sera rattaché au siège social de Belfort. Les missions seront les suivantes : Recrutement et Administration du personnel : - Rédiger et publier les offres d'emploi avec les managers - Sourcer, préqualifier et transmettre les candidatures aux responsables - Participer aux entretiens et accompagner le processus d'embauche - Préparer les contrats, réaliser les formalités administratives (DPAE, mutuelle, médecine...) - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Constituer et mettre à jour les dossiers salariés - Assurer le suivi administratif tout au long du parcours salarié - Aider à la préparation des payes (suivi des absences, tickets restaurants, commissions sur chiffre d'affaires, suivi des heures.) Formation : - Contribuer à l'élaboration du plan de formation - Identifier et sélectionner les organismes partenaires - Organiser et suivre les formations Juridique et social : - Analyser les évolutions du droit du travail et du droit social - Garantir la conformité des pratiques RH - Conseiller les équipes sur les aspects réglementaires Missions ponctuelles : - La société RKF étant inscrite dans une démarche RSE, il vous sera demandé de contribuer à l'obtention de nouvelles certifications ou à leur renouvellement (ISO, GOTS, ECOVADIS..) - Créer ou mettre à jour des supports de présentations ou de livrets (accueil, sécurité, livret incendie.) Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : - Bon relationnel, esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Excellente expression écrite et bon esprit d'analyse - Formation RH de niveau Bac+3 à Bac+5 - Connaissances en droit social - Une bonne connaissance de la suite Microsoft et Canva est souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire multi conventionnel serait un atout Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
Maison Française depuis plus 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture. Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents.
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : de 487 à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) de magasin (H/F) pour une offre en alternance* au sein de Auchan sur le secteur de Bessoncourt ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. * Accueillir les clients avec courtoisie et assurer leur encaissement. * Scanner les articles et appliquer les remises ou promotions en cours. * Assurer la fluidité du passage en caisse et répondre aux questions des clients. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
CDD 12 semaines non renouvelable (vacation) - PRISE DE POSTE AU 01/09/2025 Rémunération brute horaire = 12,30€ Qui sommes-nous ? Commune de 3700 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse. 2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque. 35 agents, répartis en 7 pôles de compétence. Une collectivité à taille humaine qui place la qualité du cadre de vie et le vivre ensemble en priorité. Qui recherchons-nous ? VOS MISSIONS Mission de mise à jour de la base de données du cimetière de la commune de Danjoutin, pour une durée de 12 semaines à raison de 35 heures par semaine. Poste et besoin non permanent, rémunération attachée à la réalisation de l'acte. ACTIVITES DU POSTE o Recenser les données sur les registres informatiques et au format papier o Recenser les données sur site, au cimetière communal, rue de l'Egalité à Danjoutin o Saisir et mettre à jour la base de données dans le logiciel dédié o Mettre à jour les plans numériques dans le logiciel dédié o Préparer les données pour les reprises de concession et mettre à jour les plaques d'information au cimetière o Saisir, mettre en forme des documents divers attachés à la mission, les reproduire et les diffuser Relations de travail : Les services communaux Responsabilités : Sous la responsabilité du Maire, de la Directrice générale des services et de la responsable du pôle Administratif Autonomie : Travailleur isolé sur site extérieur et au secrétariat pour la saisie des données LE BON PROFIL Savoir : - Techniques de communication orale et écrite - Techniques de gestion administrative et de secrétariat - Notions de base de l'environnement territorial et des procédures administratives - Maîtrise de logiciels de bureautique Savoir-faire : - Capacité d'apprentissage rapide aux progiciels métiers (eMAGNUS) - S'exprimer oralement ou par écrit - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe et en autonomie - Rendre compte Savoir-être : - Capacité d'adaptation et d'organisation - Discrétion/ Confidentialité - Rigueur et organisation Diplôme : Domaines administratifs Niveau 3 à 5 accepté (anciennement V à III) Expérience : Première expérience avec une base bureautique souhaitée Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap A NOTER : le cimetière n'est pas accessible aux personnes à mobilité réduire dans sa totalité CONDITIONS D'EXERCICE Localisation du poste : Mairie de Danjoutin (44 rue Dr Jacquot 90400 DANJOUTIN) et cimetière communal (Rue de l'Egalité 90400 DANJOUTIN) Temps complet base 35H - Horaires de travail : 8h30 / 12h00 et 13h30 / 17h00 Télétravail incompatible avec les missions Pas de travail le dimanche et jours fériés ni d'astreinte - Pas de port de charges ni de matériel spécifique POSTE A POURVOIR AU 01/09/2025 Recrutement par voie contractuelle Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique pour une expérience enrichissante ? Rejoignez-nous ! Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités AVANT LE 08/08/2025
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Territoire de Belfort recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que : - la tenue de la comptabilité de l'État, - la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, - la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité française ou d'un état membre de l'Union Européenne ou en cours de naturalisation) et - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat (ex : BEP, CAP) ou - être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire en cas d'embauche : le ou la candidat(e) devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Savoir être professionnel : Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe Télécharger le dossier de candidature depuis votre navigateur en copiant ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html Dossier complété + CV et lettre de motivation obligatoire à déposer à l'agence France Travail de Belfort Europe à l'attention de M. PERRIN avant le 08/09/2025 Prise de poste le 01/12/2025 (date de fin : 30/11/2026)
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant administratif (H/F) : Vous souhaitez mettre en avant votre esprit d'équipe et votre sens de la communication ? Ce poste est pour vous ! Vos missions : -Saisie des tableaux de reporting et des comptes rendus, -Relecture et saisie des dossiers, -Gestion des plannings et organisation des réunions, -Apporter un soutien administratif aux services de direction. Pour ce poste, vous disposez d'une expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un Hôtel situé à Bessoncourt (47 chambres) nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) de ménage dont les missions seront les suivantes : - L'entretien des chambres. - L'entretien des salles de bain. - La réfection des lits. - Entretiens divers. Le contrat est à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 10 heures par semaine. Vous travaillerez le week-end de 9h00 à 14h00 (en fonction de la charge de travail). Possibilité de travail certains jours de la semaine.
Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions : - Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne - Accompagner les enfants en situation de handicap - Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Contrat CEE (contrat Engagement Educatif de 80 jours sur l'année). Prise de poste le 17 Septembre. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère. MISSIONS / ACTIVITES / COMPETENCES Gestion des ressources humaines de l'EPL Personnel titulaire/contractuel Etat, personnel titulaire/contractuel Région, agent contractuel EPL 1- Suivi des mouvements ou recrutements des personnels sur l'EPL Gestion des dossiers administratifs des personnels entrants ou sortants : certificat de prise de fonction, gestion Agricoll, mise à jour des fiches de postes, dispositif changement de résidence, prise en charge des frais de transport en commun, élaboration des contrats de travail de droit privé et public etc. 2- Suivi carrières des personnels : Etat - EPL Gestion des entretiens professionnels Gestion des avancements en fonction des différents dispositifs existants Gestion du CET (hors direction EPL) Etc. 3- Gestion du suivi médical des personnels de l'EPL Visites médicales Comité médical, commission de réforme -Doublon sur les fiches de paies Etc. Gestions des paies - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail des agents contractuels rémunérés sur budget (saisie des attestations de salaires et indemnités journalières de la CPAM) - Préparation et calcul des fiches de paie pour les 4 centres - Saisie des mandats des paies - Déclarations sociales : URSSAF, IRCANTEC, taxes sur salaires, DSN, etc. - Suivi et déclaration de la RAFP - Suivi et déclarations des départs en retraite des ACB - Edition du livre des paies Secrétariat administratif SOUTIEN au RLF Mise en place de formations obligatoires (extincteurs, formations SSI, SST, .), En lien avec la cellule Achat MARCHE - Gestion des ordres de mission sur Chorus DT En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, . REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat : compte-rendu de réunions, notes administratives, rapports, etc. Enquêtes du Conseil Régional (énergie, .) ou recensements, etc. Demande de subvention logistique patrimoine, PPE, etc. COMPETENCES Compétences techniques et savoir-faire Autonomie Capacité de rédaction Rigueur Proposer des actions innovantes sur la communication Discrétion Loyauté Connaissances associées Utilisation de logiciels informatiques dédiés
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Employé polyvalent en restaurant Japonais. Environ 17h par semaine. Idéal étudiant.
restaurant japonais en Vieille Ville à Belfort
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BESSONCOURT. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Le groupe RKF est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) pour ses bureaux situés à Belfort. Si vous rejoignez notre équipe, vos missions principales seront : - Apporter un soutien administratif quotidien aux différents services de l'entreprise au besoin. - Effectuer la saisie de données dans les outils internes et sur les plateformes utilisées (commandes, livraisons, documents de suivi, etc.). - Contacter les prestataires externes pour recueillir ou transmettre les informations nécessaires. - Aider à la préparation de divers documents administratifs. - Effectuer le suivi des dossiers qui vous seront remis. - Appuyer la responsable dans le traitement administratif des factures, sans validation directe. - Mettre à jour les tableaux de suivi et reporting sur demande, en veillant à l'exactitude des informations. - Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs internes et les prestataires. - Participer à la préparation des colis, à l'organisation des inventaires et à diverses tâches administratives ponctuelles. - Aider à l'organisation des déplacements professionnels (réservations, confirmations.). - Réaliser des comptes-rendus simples pour transmettre les informations essentielles à la responsable. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre polyvalence, ainsi que votre réactivité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et réputée dans l'univers du textile ? Postulez dès maintenant à : recrutement@rkfgroup.fr
Urgent En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes : - Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ; - Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ; - Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance) ; - Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ; - Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ; - Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers (en lien avec l'assistant responsable de secteur) ; - Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire) La maitrise de l'outil informatique est indispensable. Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus. Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir. Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.38 cts/km Débutants acceptés. Contrat pour remplacement pendant congé maternité. Prise de poste au plus tard mi-juillet 2025. Profils éducateur spécialisé avec parcours dans le domaine de la protection de l'enfance et en souhait de reconversion/transition bienvenus !
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946. Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
La Fondation recrute pour le service URGENCES de Belfort accueillant une majorité de personnes isolées et de familles monoparentales un éducateur spécialisé (H/F). * Le travailleur social assure une intervention sociale individuelle en accompagnant les résidents dans leurs démarches d'accès aux droits * Il/elle élabore le projet personnalisé de la personne accueillie et assure un soutien à viser son autonomie * Il/elle accompagne les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement * Il/elle propose des actions d'accompagnement collectif à visées d'information, de prévention autour de différentes thématiques * Il/elle travaille en équipe et en réseau, participe aux projets institutionnels de développement des actions sociales * Travailleur social diplômé (Educateur spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) * Expérience de l'accompagnement du public adulte en situation de précarité * Connaissances des dispositifs du secteur de l'inclusion * Compétences relationnelles, capacité de synthèse, d'évaluation et de préconisation pour orientations * Esprit d'initiative, d'organisation et de travail en autonomie
Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Développer des actes d'accompagnement éducatif et utiliser les différents outils de communication - Observer, rendre-compte, analyser les situations et comportements des jeunes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire - Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre) - S'investir dans l'organisation et la réalisation des week-ends répit Poste à pouvoir sur l'Accueil Temporaire, accueillant des enfants en internat du lundi soir au vendredi matin et sur quelques week-ends du samedi au dimanche. Planning annuel en 10h. A pourvoir au 29/08/2025. 0.95 ETP - 35h00.
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Observer, rendre-compte, analyser les situations et comportements des jeunes, être force de proposition - Assurer auprès de la personne accueillie et de sa famille la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de soins, pédagogique et éducative - Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet Personnalisé - Participer à l'organisation pluridisciplinaire des actes d'accompagnement Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année. A pourvoir au 29/08/2025. 1 ETP - 37h00.
Au sein d'une entreprise de type PME-PMI, vous réalisez l'accueil téléphonique et physique des personnes. Vous gérez le courrier, la boîte mail de l'agence. Vous répondez aux dossiers d'appels d'offres. Vous corrigez et envoyez les devis. Vous gérez de commandes reçues par nos clients et réalisation les dossiers administratifs.
Notre établissement situé à Danjoutin recrute dans le cadre d'un contrat saisonnier (jusqu'à fin Août) un(e) Plongeur / Plongeuse en restauration. Vous effectuerez : - la plonge du restaurant pour le service du soir de 19h30 à 23h30 (assiettes, verres et couverts, batteries de cuisine) - la dépose des assiettes en sortie de cuisine et le débarrassage de celles-ci en fin de repas Vous travaillez sans coupure > 5 jours / semaine > contrat de 20 heures > 1 jour de repos par semaine à définir avec l'employeur > Restaurant fermé le Dimanche Poste à pourvoir de suite.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 Public porteur de déficience intellectuelle sans ou avec troubles associés de 5 à 14 ans. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, le (la) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants est appelé(e) à : - Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accueillie - Assurer auprès de la personne accueillie la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Utiliser les outils institutionnels (logiciels métiers AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé Aptitudes et compétences recherchées : - Avoir une connaissance du handicap mental - Être un interlocuteur pour la personne accueillie, la famille, les représentants légaux, un relais des attentes, des besoins et des intérêts - Faciliter et encourager la participation des personnes en situation de handicap en vue d'un renforcement des savoirs et des pratiques - Avoir une connaissance approfondie de la recommandation des bonnes pratiques de l'HAS - Bonne capacité de travail autonome
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT PRESTATION OXYGENE (H/F). Vos missions : - Assurer la continuité de l'approvisionnement d'oxygène liquide au domicile des patients ; - Livrer les dispositifs médicaux au domicile des patients ; - Installer les dispositifs médicaux d'oxygène liquide et gazeux et assurer la satisfaction des patients et le suivi de la prescription conformément à la prestation et dans un souci de qualité et de sécurité ; - Contribuer au développement de l'activité au sein de son secteur. Votre profil : Vous devez être titulaire du Permis B depuis au moins 2 années et être apte au port de charges. Une expérience en livraison serait un atout. Idéalement dans le milieu médical. Vos qualités : Vous devez impérativement avoir le sens du service clients/patients ; de la pédagogie ; une aisance relationnelle ; être organisé et savoir gérer ses priorités. Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
TRAVAUX DE MAINTENANCE Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Contrôler la qualité de fonctionnement des installations et matériels électriques Évaluer le degré de dégradation des installations Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation Procéder aux contrôles et essais des équipements de sécurité (éclairage de sécurité, sécurité incendie, etc.) Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques Assurer le contrôle régulier des équipements électriques et de sécurité Réaliser l'étude des travaux de maintenance et assure la réalisation TRAVAUX NEUFS Mettre en service et tester les installations neuves Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage) Réaliser les circuits, poser et raccorder les appareils de commande et de puissance Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble Établir des devis comparatifs de matériels HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service POLYVALENCE Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains) Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités Le cas échéant, participe au suivi de l'activité des intervenant.es extérieur.es Peut accompagner les organismes de contrôle Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent d'entretien Territoire de Belfort (H/F) : Vous serez chargé de l'entretien des locaux du siège. Vos missions seront le dépoussiérage, entretien des sols, vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le carrelage ... . Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux est requise pour ce poste ainsi qu'une facilité d'adaptation et de la polyvalence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort
Nous recherchons UN CONTROLEUR QUALITE RESSUAGE (H/F) avec certification COFREND II. Vous serez en charge de garantir la conformité des produits et des processus aux normes de qualité établies, en veillant à ce que nos standards soient respectés tout au long de la production. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de notre système qualité. Responsabilités - Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits en cours de production et finis - Analyser les données collectées lors des inspections et rédiger des rapports détaillés - Mettre en œuvre et suivre les procédures d'assurance qualité conformément aux normes ISO 9001 - Utiliser la méthode de ressuage pour garantir la conformité des pièces contrôlées - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents relatifs à la gestion de la qualité - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel avec expérience en ressuage - Esprit d'analyse développé et capacité à résoudre des problèmes rapidement - Rigueur, autonomie et sens du détail Certification COFREND II OBLIGATOIRE Si vous êtes passionné(e) par l'assurance qualité et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue, alors postulez ! Travail en horaire d'équipe
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un agent de maintenance (H/F) : Vos missions principales : > Assurer l'entretien et les réparations de premier niveau sur l'ensemble du site (plomberie, électricité, petits travaux) > Veiller au bon état des équipements et installations techniques > Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement > Participer aux contrôles réglementaires et à la sécurité du site > Travailler en lien étroit avec les responsables d'activité pour garantir une expérience client optimale Une expérience dans un poste similaire appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Conditions du poste : - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h - Salaire horaire brut : 12,08 € (SMIC) - Travail possible certains soirs, week-ends ou jours fériés selon besoins - Restauration sur place - Prime d'ancienneté à partir de 6 mois
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restaurations, nous recherchons deux Barman/ Barmaid (H/F). Vos missions principales : - Assurer la mise en place du bar : préparation, gestion des stocks et organisation - Prendre et réaliser les commandes clients avec efficacité et sourire - Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux fermetures du bar et aux tâches de fin de service Conditions de travail : - Durée du travail : 35h, 39h ou 41h par semaine, travail le Samedi et Dimanche - Avantages : Primes (dont prime d'ancienneté à partir de 6 mois), restauration sur place, primes liées aux contraintes horaires Votre profil : - Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique - Sens du service client développé et excellent relationnel - Débutant(e) accepté(e) avec motivation et envie d'apprendre
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous proposons 10 postes de serveur / serveuses Vos missions principales : > Accueillir les clients et les installer > Prendre les commandes avec rigueur et sourire > Servir les plats et boissons dans le respect des règles d'hygiène > Participer au nettoyage et à la mise en place de la salle > Travailler en équipe pour garantir un service fluide Conditions : - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h, 39h ou 41h - Travail possible le week-end et jours fériés - Salaire : SMIC horaire, soit 12,08 € brut/heure (au 2025) - Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées Avantages - Primes d'ancienneté après 6 mois - Restauration sur place
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) plongeur (se) en restauration. Vos missions Sous la direction du Référent Cuisine, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des locaux (planchers, plans de travail, etc.) - Participer à la mise en place et à l'organisation du service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Appuyer ponctuellement l'équipe cuisine sur de petites préparations Conditions du poste : - Restauration sur place - Primes de contraintes horaires à partir de 6 mois d'ancienneté Profil recherché : - Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit de coopération - Vous êtes rigoureux, réactif et capable de tenir un rythme soutenu - Débutants acceptés, formation en interne assurée
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels. Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez dans les EAJE (établissements d'accueil des jeunes enfants) de la collectivité. Sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des co-directeurs du pôle petite enfance : MISSIONS Générales : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l'enfant. Tâches principales : - Dispense de soins quotidiens à l'enfant : hygiène, confort et bien-être dans le respect des règles sanitaires - Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l'état de santé et au développement - Contribution à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : recueil des informations sur les besoins et centres d'intérêt des enfants, réalisation d'activités d'éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques) - Participation à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participation à la vie du projet d'établissement : contribution à son élaboration - Intégration des enfants/familles au sein de la structure - Participation à l'aménagement de l'espace - Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant - Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite enfance - Participation aux réunions d'équipe - Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE.) - Gestion des stocks Tâches annexes : - Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie - Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort COMPÉTENCES Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance Expériences (savoir-faire) : - Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissances des techniques d'éveil - Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition - Connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Connaissances des principes et règles éducatifs - Accueil du public - Techniques d'entretien des locaux - Connaissances du protocole d'entretien de la structure - Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène savoir-être : - Sens relationnel - Sens de l'écoute - Travailler en équipe - Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Rigueur et organisation dans le travail - Dynamisme - Faculté d'adaptation - Sens du service public - Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées Diplômes - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A122
Fiche de poste apprenti communication L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son pôle communication. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge de la communication. Activités principales Missions en lien avec le plan de communication de l'établissement - Communication interne et externe o Participe à la commission communication o Participe à la conception du plan de communication du Lycée o Participe à la collecte et au suivi des indicateurs d'évaluations des actions de communication - Communication externe o Participes aux actions de communications : portes ouvertes, forums, salons, cérémonie de remise des diplômes, etc. o Participe à la communication sur les réseaux sociaux o Participe à la réalisation et à l'actualisation des supports de communications : flyers, fiches formations, affiches, roll-up, etc. - Communication interne o Participe à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils de communication interne du lycée, à destination des personnels, des élèves, des parents et des maitres de stage : Pronote, ENT, Flash-info, etc. Compétences - Maitrise des principes de la communication : clarté, concision, concret, correct, cohérence, complet et compris - Maitrise des outils de communication - Maitrise de la communication sur les réseaux sociaux Savoir faire - Piloter une activité de projet - Piloter une activité partenariale - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de communication de type plan d'action - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BUT ou licence
Le poste s'articule sur les compétences administratives et managériales du (de la) candidat(e). Missions : - Vous exercez sous l'autorité du conseil d'administration et mettez en œuvre les directives et orientations de celui-ci - Vous assurez le bon fonctionnement de la structure (développement d'activité, gestion du personnel, relations partenariales) et êtes garant(e) de sa qualité de service notamment en protection de l'enfance - Vous évaluez les besoins en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers afin de proposer la mise en œuvre aux organes dirigeants - Vous mobilisez, coordonnez et mettez en œuvre les moyens de l'entité pour atteindre les objectifs fixés (gestion de projets, gestion financière, comptable et budgétaire, qualité, etc.) La connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la prévention dans le domaine du soutien à la parentalité sont un atout considérable. Diplôme d'action sociale, Expérience minimum de 2 ans souhaitée. Nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre association. Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'action sociale ou présenter une expérience probante dans le secteur. CAFDES/CAFERUIS souhaités. Vous posséder une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une solide compréhension du secteur et des enjeux de la prévention auprès des familles ainsi que de la protection de l'enfance. Une forte capacité d'analyse est essentielle et la maitrise des outils informatiques. Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler en équipe. Nous recherchons une personne proactive et bienveillante, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité. Le poste est à pourvoir au plus tard début octobre 2025 pour un remplacement de congé maternité.
REJOINS LA TEAM RANDSTAD EN ALTERNANCE ! Tu cherches une alternance qui te challenge et te forme à un vrai métier ? Tu rêves d'un Bac+3 dans la vente de services, tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines ? Bonne nouvelle : Randstad recrute son futur alternant à Belfort ! - Diplôme certifié : Titre RNCP Niveau 6 - "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi". - Format hybride : 4 jours/mois en présentiel (Stade de France) + distanciel et terrain. - Avantages : frais de transport/hébergement pris en charge, tickets resto, Chromebook, CSE. TES MISSIONS Développer ton portefeuille client (prospection, fidélisation). Recruter des talents (sourcing, entretiens). Négocier, conclure des contrats et conseiller clients/candidats. TON PROFIL Bac+2 minimum, permis B et un véhicule, avec : Curiosité, énergie, relationnel et sens du commerce ! LES + RANDSTAD Un groupe certifié Top Employer pour t'épanouir et évoluer. Une mission porteuse de sens : révéler les talents. Belfort - Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant et démarque-toi ! contacte nous par mail sur belfort.001v43@randstad.fr ou par téléphone 03.84.98.15.40
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous épluchez les légumes et dresser les plats. Vous assurez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine. Vous travaillez uniquement en service du soir, 6 jours par semaine (19H30 à 22H30) du mardi au vendredi et le week-end de 19H30 à 23H30
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Découvrez le métier d'EBAD en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9bFmJ2dzao8 Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention de perte d'autonomie. Kalivi intervient depuis son siège administratif près de Besançon, ville universitaire et dynamique, sur tous les départements de Bourgogne Franche-Comté. LE POSTE : Kalivi recherche dans le cadre d'un remplacement de personnel absente un.e évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir sur le Nord Franche-Comté - secteur Montbéliard/Belfort en CDD de 6 mois. Cette offre de poste s'adresse à toute personne habitant sur ce secteur. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. - Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aides au domicile. - Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. - Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires du maintien à domicile. PROGRAMMATION : - Evaluations aux domiciles des bénéficiaires du lundi au jeudi - Journée administrative en télétravail le vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée - Déplacements fréquents sur le secteur et ponctuels sur la Bourgogne Franche-Comté LES AVANTAGES DU POSTE : - Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. - Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. - Même si vous travaillez à distance en grande autonomie, au sein d'une équipe soudée de plus de 30 évaluateurs, vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi qu'un coordinateur technique et 2 managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. - Une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en appui de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie, de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Très bonne pratique des outils informatiques. TYPE DE PRIME ET GRATIFICATION : - 13ème mois - Indemnité de télétravail 50.50€ par mois sur 12 mois - Primes de 35.15 € par mois sur 12 mois - Remboursement des repas et prise en charge des nuitées lors de déplacements - Association du personnel PRISE DE POSTE Le plus tôt possible Votre candidature doit impérativement comporter votre CV à jour ainsi que quelques lignes rédigées dans la partie LETTRE DE MOTIVATION. Toute candidature qui ne respecte pas cette procédure ne sera pas prise en compte par l'établissement. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : CDD de 6 mois Salaire brut : 26 789 € brut par an sur 13 mois
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Soudeur monteur pontier cariste (H/F) Au sein de l'équipe méthodes chaudronnerie vous serez en charge de missions suivantes : -Assemblage et Soudure : -Réaliser des soudures sur des pièces métalliques selon les plans techniques. -Assembler des sous-ensembles mécano-soudés. -Lecture de Plans : -Lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les spécificités des projets. -Entretien et Maintenance : -Effectuer l'entretien et la maintenance des outils et équipements de soudure. -Réaliser des contrôles réguliers pour assurer le bon fonctionnement des machines. -Utilisation d'Équipements : -Conduire des chariots élévateurs (CACES R489 N3) pour déplacer les matériaux et les pièces. -Utiliser des ponts roulants pour la manutention des charges lourdes. -Techniques de Soudure : Maîtrise des différentes techniques de soudure (TIG, MIG, à l'arc, etc.). -Lecture de Plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Utilisation d'Équipements : Compétence dans la conduite de chariots élévateurs et l'utilisation de ponts roulants. -Maintenance : Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective. -Sécurité : Respect des normes de sécurité en vigueur dans le domaine ferroviaire. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Un appel de candidature est lancé pour le recrutement en CDD d'un(e) Technicien(ne) Département Assurés pour une durée de 3 mois dans un premier temps. Emploi : Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie Niveau : Niveau 3 de la CCNT Salaire : 1917 euros brut mensuels + gratification annuelle proratisée Situation de l'agent : Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département Assurés de la CPAM du Territoire de Belfort. Après une formation interne (législation et technique), vous serez en charge des activités suivantes : > Etudier et calculer le droit à la Complémentaire Santé Solidaire, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur. > Assurer la promotion des offres de service notamment des téléservices. > Assurer la relation client (SMS, courriers, appels sortants) > Travailler en transversalité avec nos partenaires internes : direction financière et comptable, service accueil, service de l'Action Sanitaire et Sociale et la Mission Accompagnement Santé, etc. > Gestion des droits de base et du fichier : mise à jour, création, carte Vitale, mutation. Profil du candidat Le candidat doit être en mesure : > D'acquérir rapidement et actualiser sa connaissance de la législation et de la réglementation relative à son secteur d'activité, > De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires, > De s'approprier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement > Respecter les consignes et hiérarchiser les priorités > D'atteindre une productivité suffisante tout en respectant les standards de qualité Le candidat doit faire preuve : > De rigueur, de réactivité et de disponibilité, > D'un sens relationnel développé pour travailler en équipe, > D'une aisance verbale et écrite, > De bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, > De la capacité à maîtriser les outils informatiques. Compétences demandées : > Capacité à travailler avec une haute exigence qualité > Capacité à alerter et faire remonter toute difficulté à son encadrement > Discrétion et sens aigu de la confidentialité Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidature des personnes en situation de handicap. Le / la candidat(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI). Une formation et un accompagnement au poste seront assurés par les Référentes techniques du Département Assurés. Formation : Bac + 2 minimum Date limite de réception des candidatures : 18/07/2025 Date des entretiens d'embauche : 29/07/2025 Prise de fonction : 1er septembre 2025 L'objet du courriel devra être le suivant : « Candidature CDD - Département assurés » Lettre de motivation obligatoire, sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
La Fontaine des Saveurs - Belfort recrute un(e) apprenti(e) serveur(se) - CAP ou Brevet Professionnel Service en salle Envie de faire de l'art de la table un métier ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant reconnu au cœur de Belfort, et développez vos compétences dans un établissement qui allie exigence, convivialité et service de qualité. Sous la direction de M. GREFFIER, vous serez formé(e) à tous les aspects du service en salle dans un cadre professionnel et bienveillant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Service en restauration Missions ------------------------ Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à l'ensemble du service en salle, notamment : - Préparer la salle : mise en place des tables, dressage, entretien - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons - Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif - Effectuer le service à l'assiette et/ou au plateau selon les usages de l'établissement - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté de la salle et à la qualité de l'expérience client - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de l'établissement Profil recherché --------------------- Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous avez le sens du contact client et aimez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du détail Vous souhaitez apprendre dans un environnement exigeant mais bienveillant Vous avez un intérêt marqué pour le service et les métiers de l'hospitalité Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du mercredi au samedi et entre 10h00 et 12h00 ou entre 18h00 et 19h00 Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs - Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous avez de l'expérience en gestion de rayon et aimez le terrain ? Promocash Danjoutin, acteur majeur de la distribution alimentaire et non alimentaire pour les professionnels de la restauration, recherche un(e) Responsable de Rayon autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) pour renforcer son équipe. Vos missions principales ------------------------------ En tant que responsable de votre rayon, vous serez garant(e) de son bon fonctionnement au quotidien : > Assurer la mise en rayon des produits, le rangement, le facing et la propreté de l'espace de vente > Gérer les stocks, les commandes fournisseurs et assurer le réassort > Suivre et mettre à jour les prix de vente en fonction des consignes de l'enseigne > Veiller à la présentation attractive du rayon pour optimiser l'expérience client > Être force de proposition pour améliorer l'organisation du rayon et la satisfaction client > Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes > Participer à la réception des marchandises et à la préparation des inventaires Profil recherché : ------------------------------ - Expérience exigée en grande distribution, gestion de rayon ou mise en rayon (alimentaire ou non alimentaire) - Maîtrise des techniques de rangement, de facing et de gestion de stock - Personne organisée, rigoureuse, capable de travailler en autonomie - Esprit d'équipe, bonne capacité d'adaptation et sens du service client - Maîtrise des outils de gestion de rayon et de commandes (connaissance de Promocash est un plus) Conditions de travail ------------------------------ CDI - Temps plein Travail du lundi au samedi, avec un samedi travaillé sur deux (7h00 - 13h00) Un jour de repos dans la semaine Salaire à négocier selon profil et expérience
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client un Coordinateur technique en Facility management (H/F), en CDI, à Belfort. Placé sous l'autorité de votre Responsable, vous intervenez en autonomie pour la gestion d'un site tertiaire d'environ 200 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : - Coordonner les fournisseurs / prestataires techniques - Apporter vos solides compétences en technique : entretien des bâtiments, éclairage, CVC, badge d'accès, espaces verts... - Veiller au respect du budget - Assurer le suivi des indicateurs : santé, sécurité, qualité, coût - Respecter et faire respecter les règles juridiques afférant à votre domaine Profil : Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance ou justifiez d'une première expérience réussie en facility management. Vous êtes curieux, autonome, persévérant? vous êtes reconnu pour être un très bon communicant? Des notions en anglais sont un atout. Vous travaillerez à temps plein en horaires de journée. Le salaire sera à définir en fonction du profil et des compétences de la personne retenue (fourchette entre 40 et 45k€ bruts/an), ainsi que des avantages d'entreprises. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Pour faire la différence, www.lhh.com .
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons des Conducteurs d'autocars F/H pour notre client basé sur Anjoutey. Cette entreprise familiale est spécialisée dans le transport de colis, utilitaire et tourisme. Nous recherchons des Conducteurs d'autocars H/F pour les dépôts de notre client basés sur : - Anjoutey - Belfort Vos principales missions : Rattaché(e) au chef d'exploitation, vous serez en charge de : - Transporter des voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité avec une conduite souple et adaptée, - Assurer l'accueil, l'information et un service commercial au client. - Connaître et prendre soin du matériel de conduite. - Vous réaliserez les trajets des lignes scolaires et lignes inter urbaines Horaires variables avec possibilité de travail le samedi + dimanche Profil recherché : - Maîtrise de conduite car - Capacité d'adaptation et à collaborer en équipe - Une première expérience en tant que conducteur de car serait un plus - Permis D + FIMO obligatoire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Gérer les situations d'urgence - Mettre en place des moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement - Administrer les traitements à chaque jeune en respectant le circuit du médicament - Contribuer au bien-être des jeunes - Assurer des transferts via les appareillages spécifiques - Transmettre les informations écrites et orales - Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre) Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année. A pourvoir au 29/08/2025. 1 ETP - 37h00.
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels. Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez dans les trois EAJE de la collectivité, selon les besoins. Sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des Co-directeurs du pôle petite enfance : Les missions : Générale : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l'enfant. Tâches principales : - Dispense de soins quotidiens à l'enfant : hygiène, confort et bien-être dans le respect des règles sanitaires - Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l'état de santé et au développement - Contribution à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : recueil des informations sur les besoins et centres d'intérêt des enfants, réalisation d'activités d'éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques) - Participation à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participation à la vie du projet d'établissement : contribution à son élaboration - Intégration des enfants/familles au sein de la structure - Participation à l'aménagement de l'espace - Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant - Attention portée aux préconisations sanitaires en matière de petite enfance - Participation aux réunions d'équipe - Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE.) - Gestion des stocks Tâches annexes : - Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort COMPÉTENCES Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance Expériences (savoir-faire) : - Maîtrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissances des techniques d'éveil - Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition - Connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Connaissances des principes et règles éducatifs - Accueil du public - Techniques d'entretien des locaux - Connaissances du protocole d'entretien de la structure - Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène Savoir-être professionnels : - Sens relationnel - Sens de l'écoute - Travailler en équipe - Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Rigueur et organisation dans le travail - Dynamisme - Faculté d'adaptation - Sens du service public - Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées - Mobilité Diplômes - Titulaire du diplôme d'accompagnant(e) petite enfance exigé : CAP AEPE (accompagnant(e) éducatif (ve) petite enfance)
Les missions du poste Notre cabinet de recrutement Neptune RH recherche un/une Technicien de maintenance H/F, pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le domaine industriel, sur le secteur de Belfort. Sous la responsabilité de votre Responsable de maintenance, vos principales missions seront de : Assurer les dépannages des matériels relevant de son domaine de compétences, dans le respect des objectifs du service et selon les priorités de la production, Etre en charge de l'entretien préventif (conditionnel, de ronde) des matériels, selon le planning défini par le responsable et les Ordres de Maintenance (OM), Transmettre toutes les informations liées aux interventions dans la GMAO, en vue de les capitaliser, Maintenir à jour les schémas et documentations machine, Réaliser les programmes robots et le réglage des mains de préhension, Procéder aux essais hebdomadaires des sprinklers, Veiller à la propreté du site et de ses installations. Le profil recherché Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez relever des défis techniques au quotidien ? Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence ! En tant que Technicien de Maintenance H/F, vous avez la capacité de diagnostiquer et résoudre les pannes, vous contribuez directement à la performance des équipements. Votre maîtrise des technologies industrielles - mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme - ainsi que votre aisance avec les outils informatiques, notamment la GMAO, font de vous un(e) technicien(ne) polyvalent(e) et fiable. Votre connaissance approfondie des systèmes électrotechniques, des automatismes et de l'électronique de puissance est un réel atout. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et vous vous investissez pleinement dans vos missions. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus et postulez ! Infos complémentaires Poste à pourvoir immédiatement en CDI ! Horaires postés 2X8 Fourchette salariale basée entre 33000 et 36 000 k€ sur 13 mois, à définir selon le profil et expérience. Primes variées - Jours de RTT - CSE attractif avec de nombreux avantages. Bienvenue chez Neptune RH NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Neptune RH, Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les services ressources humaines (recrutement CDI/CDD, travail temporaire, formation).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants. Les missions : Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Type de contrat : CDI Statut : Agent de maitrise Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles Avantages : avantage en nature repas Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Poste en temps-plein nécessitant un CAP petite enfance ou d'accompagnement, soins et services à la personne ou Bac d'accompagnement, soins et services à la personne, au sein de l'association des Petits Peut-On, en collaboration avec les parents et l'équipe salariée (2 EJE, 1 AP, 3 CAP). Prise de poste le 18 août à 70% sur 5 jours. Les Petits Peut-On est un regroupement de parents dont l'objectif est d'offrir aux enfants de 10 semaines à 5 ans un mode de garde à leur dimension, avec un agrément de 16 places. Appelé multi-accueil parental, cet accueil s'appuie sur un investissement bénévole des parents à trois niveaux : sur l'établissement du projet éducatif, sur la gestion de l'association et sur la participation parentale hebdomadaire de deux heures et demie auprès des enfants. Les parents, épaulés de salariés professionnels qualifiés, contribuent au développement des enfants dans un cadre collectif tout en respectant les rythmes individuels. Véritables soutiens, les professionnels, par leur formation et ancrage à la crèche, garantissent le respect éducatif, d'hygiène, de sécurité, de l'alimentation, d'éveil et de tout ce qui permet à l'enfant et aux parents de s'épanouir. La crèche permet aux parents de prendre du temps avec leurs enfants dans le cadre d'activités préparées, encadrées et variées. Les Petits Peut-On, lieu de rencontres, favorise le lien avec d'autres parents, invite à la vie citoyenne et associative. Le projet éducatif et le projet pédagogique sont portés par des valeurs humaines et dans le respect du rythme de l'enfant. L'équipe est formée à la communication bienveillante (Faber et Mazlish), au portage, au maternage proximal. L'équipe accueille et respecte les projets éducatifs personnels des familles : accompagnement à l'allaitement, diversification menée par l'enfant, couche lavable, portage... MISSIONS DU POSTE Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant de 0 à 6 ans au quotidien ; Garantir la mise en place des projets éducatif et pédagogique en cours, en coopération et avec validation de la responsable technique. ACTIVITÉS Accueil de l'enfant Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, l'accompagner, tout en l'inscrivant dans une dynamique de groupe ; Répondre, accompagner et veiller aux besoins émotionnels et psychomoteurs de l'enfant ; Assurer les soins quotidiens en toute sécurité ; Proposer et participer à des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun en relation avec les projets éducatif et pédagogique. Accueil du parent Accueillir individuellement et être à l'écoute, sans jugement de chaque parent ; Valoriser, soutenir et respecter la fonction parentale ; Favoriser l'intégration, l'échange, le lien avec tous les parents (communication / affichage / photos.) ; Être à l'écoute et disponible pour les parents pendant l'intégration de l'enfant ; Respecter les échanges avec les parents. Auprès de l'équipe éducative S'intégrer dans l'équipe avec comme objectif premier l'intérêt de l'enfant ; Transmettre des informations de qualité relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ ; Travailler en équipe, communiquer et respecter ses collègues ; Participer aux animations, aux fêtes, aux activités de la crèche et à sa décoration ; Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux ; Participer à la répartition des tâches de l'équipe : mise à jour des dossiers des enfants, gestion du stock ; Garantir le respect des projets éducatif et pédagogique. Infos sur la structure : https://lespetitspeuton.fr/ et https://www.facebook.com/multiaccueilpetitspeuton/
Crèche / Multi-accueil Les Petits Peut-on est une structure associative bienveillante qui accueille à la fois l'enfant et aussi le parent qui y effectue des tâches d'encadrement, de préparation et de maintien de la propreté
Titre du poste : Soudeur sur Superalliages H/F Lieu : Belfort Type de contrat : CDI Expérience requise : 15 ans minimum Domaine : Énergie Description du poste : Dans le cadre de ses activités liées à la réparation pièces maitresses de turbines à gaz, notre entreprise recherche un soudeur hautement qualifié maîtrisant les procédés TIG sur superalliages à base de nickel et de cobalt. Vous interviendrez principalement sur des pièces critiques de la partie chaude des turbines à gaz, notamment sur des aubes et directrices, pour des opérations de soudage, de réparation et de rechargement. Missions principales : Réaliser des soudures TIG de haute précision sur superalliages à base nickel et cobalt. Travailler sur des matériaux spécifiques tels que Inconel 738, GTD222, FSX414. Effectuer des rechargements durs par Stellite, notamment Z-notch. Réparer des défauts complexes (fissures, érosion, usure, criques thermiques) sur aubes et directrices de turbines à gaz. Appliquer les normes qualité, sécurité et traçabilité propres au secteur de l'énergie Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle qualité et usinage Profil recherché : Minimum 15 ans d'expérience en soudage TIG, dont une part significative dans des environnements exigeants (turbines, aéronautique, énergie). Maîtrise impérative du soudage TIG sur les superalliages cités. Expérience avérée dans la réparation de composants chauds de turbines à gaz. Compétence confirmée en rechargement Stellite, avec une précision sur les zones sensibles (Z-notch). Très forte rigueur, autonomie et sens du détail.
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les rubans, situé à Belfort ( La résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) - déménage fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie diplômé(e) en temps complet (PASA). Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires Diplôme d'Etat Assistant (e) de soins en gérontologie (ASG) validé Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Accroissement / surcharge de travail pour la SEES Accueil d'enfants porteurs d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, de 6 à 12 ans, en journée avec une prise en charge médico-sociale globale. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, l'accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e) est appelé(e) à accompagner les enfants en référence au projet personnalisé et dans le respect des protocoles en vigueur au sein du CREA au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Evalue les besoins des enfants, adolescents ou jeunes majeurs en participant aux bilans éducatifs - Sous la conduite du référent de projet, conduit des accompagnements collectifs et/ou individuels à vocation éducative, y compris à l'extérieur de l'établissement - Veille au bien-être des jeunes accompagnés - Participe aux soins d'hygiène et aux accompagnements du quotidien (repas.) - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Renseigne les données liées à son activité d'AMP / AES dans Airmes et dans l'ensemble des outils validés par le service - Actualise ses connaissances techniques et théoriques et s'inscrit dans une dynamique de formation continue - Accompagne et transmet son savoir et savoir-faire aux personnes nouvellement arrivées (stagiaires, apprentis, nouveau salarié.) Aptitudes et compétences recherchées : - Savoir observer, analyser exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle ou collective - Disponibilité et proximité - Patience, adaptation et souplesse - Connaître les politiques sociales et les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir prendre en compte la place et le rôle des familles - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles - Capacité d'adaptation des méthodes d'apprentissage - Observation, curiosité et créativité - Valoriser les acquisitions des enfants ou des adolescents - Savoir rendre compte à sa hiérarchie, aux familles, aux partenaires
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Offemont recherche un(e) dessinateur(trice)-projeteur(se) spécialisé(e) en métallerie et menuiserie aluminium. Vos missions : Réaliser les plans d'ensemble et de fabrication pour des ouvrages en métallerie (garde-corps, escaliers, structures) et menuiserie aluminium (portes, châssis, murs-rideaux) Élaborer les dossiers techniques à partir de plans architectes ou de relevés sur site Effectuer les relevés sur chantier si nécessaire Participer aux échanges techniques avec le bureau d'études, les ateliers et les conducteurs de travaux Garantir la conformité des plans aux normes en vigueur Utiliser des logiciels de CAO/DAO (Solidworks). Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives.
Chef d'exploitation agricole L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations dans les 3 voies de formations, du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie) et de l'aquaculture. L'EPL est situé sur un site de 14 ha, et compte 145 agents, pour un budget de 6 million d'euros. Composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA), l'EPL dispose d'une exploitation servant de support pédagogique pour les formations. Cette exploitation est constituée : - De 2 ateliers de production avec 2 salariés : o Horticole avec une surface couverte est de 2000 m2 de serres o Maraichère de 600 m2 de serres et d'un hectare de culture en plein champ. - D'un hall de vente (magasin de producteurs) de 200 m2 avec 2 salariés Le chiffre d'affaires de l'exploitation est de 400 000€. L'EPL de Valdoie recherche son chef d'exploitation. Activités principales - Administrer l'exploitation : production, vente, suivi financier et des ressources humaines - Diriger et piloter l'exploitation - Gérer et intégrer les actions de l'exploitation dans les dynamiques territoriales - Mettre en œuvre des actions de démonstration ou d'expérimentation Compétences - Agronomie et systèmes de production - Politique agricole, règlementation, technique et juridique - Techniques de gestion de projet et outils de comptabilité Savoir faire - Piloter une activité de production et de vente - Piloter une activité partenariale - Compétences managériales Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Capacité à communiquer Conditions particulières d'exercice : - Logement - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur professionnel Poste - CDI - Temps plein 209 jours / an - Rémunération entre 2500 et 3500€ brut / mois (30 000€ à 40 000€ brut / an) selon diplômes et expérience - Diplôme - Bac +3 minimum - Expérience - au moins 3 ans dans un poste similaire
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments. Vous êtes à l'aise en informatique.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S Génie industriel des structures métalliques en lycée professionnel à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Profil recherché : -Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou génie industriel avec spécialisation structures métalliques. -Expérience professionnelle dans la fabrication, l'assemblage, et la maintenance de structures métalliques et chaudronnées. -Maîtrise des techniques de soudure, découpe, pliage et assemblage des métaux. -Bonne connaissance des normes et règles de sécurité en métallurgie et chaudronnerie. -Maîtrise des outils et logiciels techniques liés à la chaudronnerie et aux structures métalliques (type AutoCAD, SolidWorks, ou logiciels spécifiques). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de Maintenance Mécanique H/F sur le secteur de DELLE. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour mission : Tâches principales : Dépanner tous les équipements de production Assurer les réparations sur les tous les moyens techniques de l'usine, dans les domaines : réseau et bâtiments Assurer les entretiens préventifs Rédiger les rapports d'interventions Participer à la gestion des stocks de pièces détachées Assurer les astreints du service selon un planning définit annuellement - Faire des relevés de cotes ; des croquis, afin de réaliser lui-même, ou de faire réaliser des pièces simples ; lire un plan mécanique - Utiliser les machines-outils conventionnelles ; réaliser des retouches ou des modifications de pièces Qualification : Formation de maintenance mécanique, compétences complémentaires en maintenance électrique serait un plus Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Utilisation pack office, logiciel GMAO Être capable de lire un plan machine et/ou un schéma électrique Être force de proposition d'amélioration continue Profil Goût du challenge, dynamique, proactif Bon relationnel Rigoureux Capacité d'adaptation Poste en CDI, au plus tôt Rémunération : fourchette entre 31K€ et 34K€ en fonction du profil sur 13 mois Autres avantages : prime d'astreinte, prime d'intervention, CSE CIE, prime de transport, mutuelle/prévoyance, RTT, participation, ...
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Rejoignez une équipe où la technicité rencontre la précision ! Nous recherchons un(e) opérateur(trice) émailleur(euse) passionné(e) par les environnements industriels exigeants et soucieux(se) de la qualité produit. Vos missions : Préparer votre machine selon les informations de l'ordre de fabrication. Réaliser les changements de production en toute autonomie. Effectuer des autocontrôles rigoureux : températures, vitesses, cuisson, surépaisseur, vernis, textile, aspect du produit, etc. Veiller au respect des exigences qualité, hygiène et sécurité à chaque étape. Votre profil : Vous avez des bases en mécanique et êtes à l'aise avec l'informatique industrielle. Vous maîtrisez l'utilisation d'un micromètre. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires postés 5x8. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise solide et innovante dans son secteur. Un environnement de travail stimulant où la sécurité et la qualité sont au cœur des préoccupations. Des équipes engagées, bienveillantes et techniques. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à la fabrication de produits techniques d'excellence !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance électrique H/F Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour mission : Tâches principales : Dépanner tous les équipements de production Assurer les réparations sur les tous les moyens techniques de l'usine, dans les domaines : réseau et bâtiments Assurer les entretiens préventifs Rédiger les rapports d'interventions Participer à la gestion des stocks de pièces détachées Assurer les astreints du service selon un planning définit annuellement - Lire et réaliser un schéma électrique - Réaliser des installations et équipements électriques. Qualification : Formation de maintenance électrique, compétences complémentaires en automatisme et maintenance mécanique serait un plus Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Utilisation pack office, logiciel GMAO Être capable de lire un schéma électrique - Être force de proposition d'amélioration continue Profil : Goût du challenge, dynamique, proactif Bon relationnel Rigoureux Capacité d'adaptation Poste en CDI, au plus tôt Rémunération : fourchette entre 31K€ et 34K€ en fonction du profil sur 13 mois Autres avantages : prime d'astreinte, prime d'intervention, CSE CIE, prime de transport, mutuelle/prévoyance, RTT, participation, ...
Vous serez employé polyvalent H/F sur un stand pendant le festival "Les Eurockéennes" à Belfort puis le festival Musilac à Aix-les-bains. Vous aurez un pass pour accéder au stand situé sur le site de déroulement des concerts et votre hébergement sera assuré en camping (ramenez votre tente). Votre principale activité sera de composer des sandwichs (bretzels, mauricettes), des hot dogs et des flammekueches Vous travaillerez sur des shifts de 7-8h. Pour postuler vous pouvez également appeler MR Thierry GOMEZ au 06.32.03.34.17 ou 06 31 69 16 12 (M. KISTLER).
Celtis Intérim recrute un(e) électricien(ne) spécialisé dans les réseaux aériens et souterrains pour intervenir sur le réseau Enedis. Vos missions principales : - Création et modification de branchements électriques aériens et souterrains - Travaux TST (Travaux Sous Tension) - Travaux en hauteur sur nacelle - Intervention sur le réseau Enedis (pose de compteurs type Linky possible) - Dépannages et mises en conformité. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon expérience et compétences. Démarrage rapide.
Vous assurez le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants. Vous organisez les déchargements et rechargements ainsi que la mise en zone des tractions. Vous coordonnez et managez l'équipe de quai. Vous êtes l'interface privilégié entre le quai, la responsable exploitation, le commerce et le directeur d'agence. Vous disposez des caces 1A et 3. Vous travaillez du lundi au vendredi. La prise de poste se fait entre 2h et 4h du matin et la fin de poste entre 10h et 12h. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Vous réceptionnez les consignations inter-agences. Vous rapprochez les récopissés des bordereaux avec réédition des manquants. Vous signalez les récipissez manquants. Vous affectez les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs et vous gérez les plannings. Vous saisissez les bordereaux de tournées avec une mise à jour du plan de transport (AS400) Vous gérez en totalité les modalités pour les conducteurs (pour le chargement et déchargement). Vous constituez des dossiers express. Vous travaillez du lundi au vendredi de 1h à 9h. La rémunération est à définir en fonction du profil.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de Fabrication H/F secteur Laminage sur Grandvillars. Vos missions : En tant que Bobineur Lamineur H/F, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de produits techniques de haute qualité. Vos principales responsabilités incluent : Assurer la fabrication des produits méplats nus en cuivre ou méplats nus/émaillés litz. Conduire une machine à laminer et extruder. Produire des pièces conformes au cahier des charges et aux ordres de fabrication remis. Utiliser et maîtriser un micromètre pour effectuer des mesures précises . Contribuer à la maintenance de premier niveau des équipements. Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil Vous disposez de bases solides en mécanique et d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). Expérience : Une première expérience en laminage, extrusion ou métallurgie est un atout. Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outils de précision (micromètre, autres instruments de mesure). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Disponibilité pour des horaires en 3x8 ou 2x8 (selon organisation). Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive, évolutive en fonction de l'expérience. Primes et avantages : Primes d'équipe/poste, Indemnité de transport, Participation et intéressement. Un environnement industriel dynamique avec des opportunités d'évolution. Formation continue pour perfectionner vos compétences. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et leader dans son domaine ?
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Chargé de travaux et VGP à Belfort (H/F) Nous recherchons un chargé de travaux et VGP pour assurer le suivi et le pilotage des contrôles réglementaires . Vous serez en charge de : -Tenir à jour et respecter le planning des VGP. -Communiquer avec les départements concernés. -Analyser les rapports et lancer les actions correctives nécessaires. -Suivre les fournisseurs et les actions correctives. -Émettre les PV et réceptionner les commandes. -Suivre la facturation et s'assurer du respect du budget. -Émettre les KPI VGP. -Assurer la veille réglementaire. -Suivi de travaux : avancée technique, travaux neufs, maintenance Profil recherché : -Orienté terrain. -Autonome et rigoureux dans la gestion des dossiers. -Polyvalent et capable de prendre des initiatives. -Bonne communication Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à BELFORT. Vos missions seront : - Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières - Assurer des appels sortants d'écoute client - Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche - Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants - Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence - Accueil des assurés en RDV - Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée Profil Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet. Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique Expérience souhaitée de travail en équipe Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives
Vous êtes façadier de métier, formé au montage d'échafaudages, et prêt à intervenir sur des chantiers dans le nord Franche-Comté ? Rejoignez une entreprise dynamique pour un renfort immédiat en CDD sur des chantiers de ravalement et rénovation de façades. Vos missions : - Préparation des supports (nettoyage, rebouchage, traitement) - Application d'enduits, crépis, peinture façade - Travaux en hauteur sur échafaudage - Montage et démontage d'échafaudages en toute sécurité - Port de charges jusqu'à 25 kg Profil recherché : - Expérience significative en ravalement ou isolation extérieure (ITE) - Formation montage échafaudage obligatoire (CQP ou équivalent) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B apprécié (mobilité sur le secteur) Conditions proposées : - CDD - durée à définir selon chantiers - Temps plein : Chantiers locaux, pas de découchés - Rémunération selon profil et grille BTP - Secteur : Belfort - Montbéliard - Valdahon Une mission concrète, un environnement dynamique et des chantiers bien encadrés, si vous êtes prêt(e), on vous attend !
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un (e) chef (fe) de rang. Vos missions principales : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et conseiller la clientèle - Assurer un service fluide et de qualité durant le repas - Veiller à la propreté et au bon rangement de la salle Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérience souhaitée en service en restauration - Sens du relationnel et dynamisme - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) CHEF DE QUAI (H/F). Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence - Assurez la gestion des déchets et du matériel de manutention et la partie sécurité. Horaire du lundi au vendredi : prise de poste entre 2H et 4H / fin de poste entre 10H et 12H Vous êtes issu d'une formation en logistique ou disposez d'une expérience similaire et significative en tant que chef de quai. Motivé, autonome, dynamique vous avez un bon relationnel et disposez d'une 1ère expérience en management. Vous possédez les CACES 1A et 3
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) seconde (e) de salle. Vos missions principales - Coordonner les équipes de salle pendant le service - Participer à l'accueil et au suivi de la satisfaction client - Veiller au respect des normes d'hygiène et de service - Remplacer le Responsable de Salle en son absence Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérience confirmée en service en salle - Capacités d'organisation et d'encadrement - Sens du travail en équipe et du service client
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) responsable de salle. Vos missions principales : - Manager l'équipe de salle : encadrement, formation, organisation des plannings - Garantir la satisfaction client et la qualité du service tout au long du service - Superviser le bon déroulement du service en restaurant, coordonner les équipes cuisine et salle - Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place Profil recherché : - Expérimenté(e) dans la gestion d'équipe en restauration - Sens du leadership, excellent relationnel et capacité à fédérer - Organisation rigoureuse et sens du service client Conditions de travail : - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Restauration sur place
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un (e) responsable de site. Vos missions principales : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la performance globale du site. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes clés : - Piloter la performance de l'espace restauration : suivi des indicateurs, rentabilité, développement du chiffre d'affaires, gestion des coûts et des approvisionnements - Manager les équipes pluridisciplinaires : encadrement, animation, motivation, recrutement et planning (forte présence terrain indispensable) - Garantir une satisfaction client optimale : qualité de l'accueil, écoute, traitement des réclamations et proactivité - Superviser l'organisation du site : respect des normes d'hygiène, sécurité, qualité, gestion opérationnelle quotidienne Conditions de travail : - Horaires : Travail du mercredi au dimanche, en horaires adaptés à l'activité (forte présence terrain) - Prime de disponibilité : 300 € brut/mois - Avantages : Restauration sur place - Poste évolutif au sein d'un groupe en fort développement Profil recherché : - Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire de gestion ou management, idéalement en restauration ou secteur des loisirs - Formation : BTS ou diplôme Bac+2 minimum en gestion, commerce, management ou équivalent - Professionnel(le) organisé(e), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un leadership affirmé - Capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions en autonomie - Sens du service client, rigueur et réactivité face à l'imprévu - Maîtrise des règles QHSE
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous proposons 8 postes d'agent d'accueil (H/F) : Vos missions principales : > Accueillir, orienter et informer les clients avec convivialité > Assurer la vente et l'encaissement des activités > Lancer, animer et surveiller les jeux (bowling, laser game, etc.) > Connaître et expliquer les règles de chaque activité > Veiller au bon fonctionnement des installations > Participer au rangement, à l'entretien et à l'ambiance générale du complexe Une première expérience dans le loisir, l'animation ou l'accueil est un plus Conditions - Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire : 35h + possibilités d'extras selon besoins - Salaire horaire : 12,08 € brut - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires inclus Avantages : - Restauration sur place - Primes d'ancienneté à partir de 6 mois - Environnement stimulant et équipe soudée
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons un(e) chef fe) de cuisine. Vos missions principales : - Superviser la production des plats chauds et froids selon les fiches techniques du Groupe - Encadrer et animer l'équipe de cuisine (seconds, commis, plongeurs) - Garantir la qualité, le visuel et la régularité des plats envoyés - Organiser le service et optimiser les flux de production - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Gérer les stocks, les commandes et la réception des marchandises - Participer activement à la formation et à la montée en compétence de l'équipe Conditions de travail : - Horaires : Horaires en coupé, travail le week-end et jours fériés - Primes : Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantages : Restauration sur place fournie Profil recherché : - Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire exigée - Formation : CAP/BEP Cuisine souhaité - Leadership naturel, bon communicant et à l'aise avec la gestion d'équipe - Organisation, rigueur, autonomie et passion pour la cuisine - Capacité à travailler en rythme soutenu dans une ambiance conviviale et exigeante
Dans le cadre de l'ouverture prochaine (courant Septembre) d'un complexe de loisirs et de restauration, nous recherchons 1 second (e) de cuisine. Vos missions : - Participer à la production des plats chauds et froids en suivant les fiches techniques - Coordonner les activités de la brigade en l'absence du chef - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Garantir le bon déroulement du service et la qualité des plats envoyés - Contribuer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises - Aider à la formation des commis et à la montée en compétence de l'équipe Conditions de travail : - Horaires : Horaires en coupé - travail régulier les week-ends et vacances scolaires - Salaire : entre 2 800 € et 3 000 € brut mensuel (12 mois) selon expérience - Primes : Prime d'ancienneté à partir de 6 mois - Avantage : Restauration sur place Profil recherché - Expérience exigée : minimum 3 ans en cuisine, dont une en tant que second ou à un poste similaire - Formation requise : CAP/BEP Cuisine ou équivalent - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un véritable sens du travail en équipe - Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire les clients
Nous recherchons pour le 1er septembre 2025, un animateur/animatrice dynamique en CDI à temps partiel, pour intervenir au relais petite enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge d'accompagner les professionnels de la petite enfance, les familles, ainsi que les assistantes maternelles dans leurs démarches quotidiennes, en offrant des moments de rencontre, d'échange et d'enrichissement autour de la petite enfance. - Missions principales : - Développer le service sur le territoire - Animer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles), - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour les familles et les professionnelles - Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent) - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance - Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés - Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie - Dynamisme, autonomie et créativité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles Conditions : - Rémunération selon la convention collective en vigueur : 1684 € brut pour 24.50 h/sem
Nous recherchons, pour l'un de nos client, un chaudronnier expérimenté qui aura pour missions de : -Lire un plan et extraire les données essentielles; -Réaliser les opérations de chaudronnerie (mise en forme, calibrage, soudure, ébavurage) conformément aux ordres de fabrication; -Respecter les consignes de sécurité; -Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle; Nous souhaitons un chaudronnier expérimenté qui saura faire du calibrage et mettre en forme les matériaux.
Quels défis emballants en tant qu'Opérateur régleur (F/H) souhaitez-vous relever ? En tant que professionnel(le) hautement qualifié(e), vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des processus de fabrication dans un environnement technique. - Participer activement à la mise en place et à la maintenance des équipements d'usinage de précision - Effectuer les réglages des outillages tout en respectant les normes de qualité et de sécurité établies - Collaborer avec l'équipe de production afin de garantir le respect des délais de fabrication en horaires 2x8 Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un PEINTRE INTERIEUR H/F. Vos missions: Vous préparez les surfaces. Vous réalisez les peintures. Vous exécutez des tâches de finitions et des travaux d'isolation intérieure. Vous posez les différents revêtements muraux, papier peint, tissus. Votre profil: Expérimenté(e), vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine. Vous êtes autonome, soigneux(se) et rigoureux(se). Vous travaillez avec précision et minutie. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un animateur / une animatrice en temps complet L'animateur/trice conçoit, réalise et évalue les animations dont il/elle a la charge. Le projet, qu'il/elle mène doit rester adapté en fonction des besoins, des capacités et des souhaits des résidents. Par ailleurs, ce projet doit être discuté au sein de l'équipe d'animation afin d'améliorer son fonctionnement et ses outils. Mission 1 : Mettre en œuvre le projet d'animation des établissements : * Élaborer des projets d'animation en adéquation avec les besoins des résidents Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation variées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : - activités physiques en lien avec le kinésithérapeute (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.) ; - activités intellectuelles (échanges, discussions, stimulation cognitive.) ; - activités culturelles (visites, expositions, cinéma interne et externe, concert, théâtre, conférence.) ; - activités manuelles (jardinage, cuisine, atelier créatif.) ; - activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; - activités bien-être dans la salle snoezelen (relaxation physique et sonore) - Veiller au bon déroulement des animations. * Coordination entre les services * Mettre en place un temps convivial autour des repas confectionnés / cuisinés avec les résidents * Prendre part à la décoration et à l'innovation du cadre de vie * Accompagner les résidents les plus dépendants vers les lieux d'animation en commun avec les aides-soignants Mission 2 : Entretenir le lien social dans la vie de l'établissement avec le monde extérieur. - Proposer des animations individuelle ou collectives visant à rompre l'isolement des résidents. - Instaurer une relation de confiance et être à l'écoute des envies des résidents. - Savoir inviter les résidents aux activités et les motiver à y participer. - S'adapter à chaque résident pour faciliter son intégration et favoriser son autonomie. - Développer des activités qui facilitent la communication. - Veiller au bien-être du résident. - Participer à l'animation de la boutique en suivant l'approvisionnement des articles selon les besoins et les attentes des résidents Mission 3 : Concevoir et mettre en œuvre des outils favorables à la mise en place d'animations. - Réaliser les recueils de vie - Évaluer les actions individuelles et collectives - Concevoir les supports de communication - Recueillir / transmissions (participations des résidents) - Effectuer les tâches administratives. - Remonter tout dysfonctionnement en lien avec un autre service. Disponibilité Total confidentialité Conduite de véhicule de transport collectif (minibus). Avoir l'esprit « Associatif » et être pleinement en phase avec les objectifs et les valeurs de la Fondation Claude Pompidou Formation : BPJEPS Animation sociale - DUT Carrières sociales : option animation sociale / socio-culturelle. Connaissances en bureautique : Word, Excel Savoir travailler en autonomie comme en équipe. Savoir s'adapter en permanence, s'informer. Savoir aborder la personne âgée dans sa globalité. Être bienveillant, attentif aux besoins des personnes accompagnées, poli(e), respectueux(se) et ponctuel(le) Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), disponible et dynamique... Connaître, prendre en compte, respecter la charte de bientraitance
Le pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe : - 3 Résidences (Pierre BONNEF, VAUBAN et La ROSEMONTOISE qui deviendra prochainement la Résidence des RUBANS), - un Centre de Ressources Territorial dont la mission est de permettre aux personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, en complémentarité d'un service d'aide ou de soins à domicile - la maison du répit et des aidants / accueil de jour de répit ... - un siège social
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la mobilité de tous ! Nous recherchons des CHAUFFEURS (H/F) de bus passionnés et professionnels pour assurer le transport de nos passagers en toute sécurité pour notre client basé sur le Territoire de Belfort. VOTRE MISSION: -- Conduite du véhicule en sécurité. -- Accueillir les passagers et personnes en situation de handicap. -- Respecter l'itinéraire et le circuit de circulation. -- Ponctualité et gestion des horaires. -- Connaissance des itinéraires. -- Adaptabilité. -- Service à la clientèle. -- Descente de rampe pour personne à mobilité. VOTRE PROFIL -- Vous possédez des compétences et niveaux de maîtrise spécifiques pour réussir dans ce rôle. -- Vous avez une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et de démontrer une maîtrise impeccable de la conduite de véhicules lourds. -- Vous êtes doté d'une excellente aptitude à la communication est requise pour interagir efficacement avec les passagers et assurer un service client de qualité. -- Vous faites preuve d'une capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement lors d'incidents ou de situations imprévues. -- Vos compétences en gestion du temps sont cruciales pour respecter les horaires et garantir la ponctualité du service. -- Vous reporter un rapport journalier en Français à l'écrit = ( lu , parler et écrit Français obligatoire.) -- Une expérience préalable en tant que conducteur de bus pendant 2 ans sera considérée comme un atout majeur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions En tant qu'agent(e) d'entretien et de restauration (grade d'adjoint technique) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - la restauration scolaire : > vérifier les livraisons (quantité, température) > appliquer les règles haccp > préparer la salle de restauration > mise en température et mise en plat des repas préparés par notre prestataire > service et débarrassage du repas > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > respecter les procédures (fiche d'entretien des locaux.) - l'entretien des locaux : > entretenir les sols et murs, vitres, mobiliers, plan de travail (voir protocole lié à la structure) > nettoyer le matériel mis à disposition après usage (balai franges, charriot.) > ranger les produits et matériels dans les réserves > assurer les commandes des produits nécessaires pour effectuer sa mission > gérer le linge (départ et retour) > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > être responsable du matériel mis à disposition Qualités requises - maîtriser les techniques et les outils de nettoyage des locaux - avoir une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur stockage - maîtriser les règles d'hygiène Haccp - respect des procédures - rapidité d'exécution - respect de la confidentialité - représentation de la politique de l'employeur Spécificités de l'emploi - travail solitaire - disponibilités (remplacements) - poste à temps non-complet Diplômes - CAP employé(e) technique de collectivité ou assimilés préférable
Profil Nous recherchons 4 animateurs (-trices) : En tant qu'animateur / animatrice (grade d'adjoint d'animation) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants - Être garant(e) de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants - Organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux) - Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène - Participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. Missions - Assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille - Accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favorisera l'éveil au goût - Assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur - Soumettre des projets d'activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation - Mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d'activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue - Être à l'écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l'équipe - Participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions Qualités requises - Une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants - Une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe - Une capacité à prendre du recul face aux situations, à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner - Une connaissance et respect de la réglementation DDCSPP (Direction Départementale de la Cohésion et de la protection des Populations). - Confidentialité - Adaptabilité et mobilité Diplômes : - BAFA ou assimilés
Au sein d'un restaurant, vous occuperez le poste de second de cuisine (H/F) . Les missions seront les suivantes : -Préparation des plats (entrées, plats principaux, desserts) -Savoir créer une carte -Remplir les fiches techniques -Réaliser un inventaire -Entretien du poste de travail Ouverture 7 jours sur 7 / 2 jours de repos par semaine Expérience dans le domaine de la restauration et/ou formation CAP/BEP restauration indispensable
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité de Chauffeur (-se) Accompagnateur (-trice) (H/F), vous réaliserez le transport des usagers avec les véhicules adaptés mis à disposition par la structure. Vous constituez le relais entre l'équipe soignante de l'Accueil de Jour et les proches aidants et vous vous assurez dans ce cadre de la transmission des informations et du cahier de liaison. Vous êtes le garant(e) de la qualité de la prestation délivrée au sein de la structure et veillerez également à la sécurité des usagers. Vous assurez l'entretien des locaux de l'accueil de jour avant la tournée du matin. Vous pourrez également aider l'équipe soignante dans la réalisation de tâches diverses telles que : distribution de la collation, transport du chariot repas, mise du couvert, et aide à l'animation des activités. Nous recherchons actuellement une personne pour un contrat CDI à temps partiel. Prise de poste immédiate. ATTENTION : Les horaires de travail sont en coupure : - horaires du matin de 8h15 à 10h45 - horaires de l'après-midi : de 15h45 à 17h30. Une expérience dans le transport de personnes et dans la conduite de véhicules de 9 places est exigée. Pour candidater : Adressez votre candidature (CV et Lettre de motivation) par courrier à l'attention de Mme La Directrice : Résidence Les Vergers 11 A rue de Leval 90110 ROUGEMONT LE CHATEAU,
La Résidence Les Vergers, EHPAD de 122 lits et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes de maladies neurodégénératives, situé à Rougemont-le-Château (90). Notre établissement compte entre 100 et 199 salariés.
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole. MISSIONS / ACTIVITES ACHETEUR Traitement du besoin - préparation de la procédure de consultation - Définir le besoin avec l'ordonnateur-SG, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques dans le cahier des charges. - Hiérarchiser les critères de sélection des fournisseurs, établir les objectifs maximaux et minimaux de prix, volume, délai, qualité. - Identifier le marché répondant au cahier des charges, estimer le montant de sa valeur, choisir la procédure de marché à appliquer. - Déterminer les conditions contractuelles, la stratégie de mise en concurrence, l'argumentaire de négociation avec les points négociables. - Déterminer les supports de sourcing (recherche et sollicitation des fournisseurs) : base interne, panel (fournisseurs référencés), centrale d'achats, plateformes, portails. Lancement et pilotage de la consultation des fournisseurs - Constituer et envoyer aux fournisseurs le dossier de consultation des entreprises DCE. - Cibler et lancer les actions de sourcing, demander des devis, réceptionner les dossiers de candidature. - Sélectionner et évaluer ces dossiers sur les paramètres majeurs : capacité économique et financière, performance technique, position sur le marché. - Entreprendre une veille permanente juridique et de son marché. Négociation commerciale et contractualisation - Analyser et approfondir les offres des fournisseurs par des entretiens. - Négocier les conditions commerciales : prix, qualité, délai de livraison, conditions de paiement. - Notifier le marché au titulaire, informer les fournisseurs non retenus. - Rédiger ou faire valider le bon de commande ou l'accord-cadre, envoyer les pièces de marché (acte d'engagement, avenants, actes spéciaux, .). Suivi administratif de l'exécution du marché - Contrôler la bonne exécution de la commande, le respect du cahier des charges et des clauses contractuelles, régler les litiges. - Effectuer le suivi budgétaire, vérifier la facturation et les règlements en lien avec la Comptabilité. - Assurer le reporting de son activité auprès de sa direction et de la direction métier. - Réaliser une revue annuelle des fournisseurs, actualiser les référencements dans le panel, requalifier leurs performances. - Suivre les mises à jour, suivre et organiser les visites règlementaires (programmation, .) - Analyser des rapports en détail avec le secrétaire général et assurer la traçabilité des levées de réserve => responsable de la maintenance GESTION COMPTABLE Comptabilité ordonnateur - Appui à l'élaboration des budgets - Participation à l'analyse des comptes financiers - Engagement des dépenses avec délégation du directeur de l'EPL - Dépenses : tous centres EPL - Recettes : tous centres EPL - Suivi des subventions Régies d'avances et de recette - Régie de recettes - Régies de dépenses Hall de vente Suivi des dépenses et des recettes en lien avec l'agent comptable Comptabilité vie scolaire LEGTA - Suivi des bourses - Suivi du fonds social lycéen Comptabilité du service annexe hébergement et restauration - Suivi des pensions - Suivi de l'accès au restaurant Autres activités - Utilisation du logiciel Cocwinell - Vérification des tarifs appliqués aux contrats et aux marchés, contrôle de factures - Débuter les inventaires physiques et mettre en place une procédure « Inventaire » SECRETARIAT ADMINISTRATIF REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat :
nous recherchons un(e) serveur(euse) pour nous rejoindre au service de midi & soir, du mardi au samedi. Expérience exigée, polyvalent(e) entre cuisine/salle/terrasse
Nous recherchons un employé polyvalent qui a une expérience importante pour faire les pizzas libanaise. Vous êtes autonome, vous êtes responsable de toute la préparation et la faisabilité et la vente des pizzas. les pizzas libanaises nommés manakich et pain markouk font partir de la cuisine traditionelle libanaise.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Infirmier d'entreprise (H/F) : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Évaluer la santé des salariés -Organiser des actions de prévention -Dispenser des soins et conseils -Assurer le suivi médical -Coordonner avec les équipes médicales -Réaliser des visites individuelles -Préparer des sessions d'information -Participer à l'élaboration de protocoles Vous êtes diplômé(e) d'état, disposant d'une expérience dans le domaine infirmier - H/F, maîtrisez les gestes médicaux et aiguiserez votre sens de l'écoute pour accompagner efficacement les collaborateurs. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! A très vite. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi des interventions de maintenance SAV des clients dans le domaine du levage et de la manutention industrielle. Vous pilotez l'activité quotidienne des équipes terrain et veillez à la satisfaction client tout en optimisant l'exploitation. Vos principales responsabilités : Suivi des affaires : Réceptionner les demandes clients, renseigner l'ERP et planifier les interventions Optimiser les plannings des techniciens pour maximiser la productivité Transmettre les consignes techniques et matérielles aux intervenants S'assurer de la qualité des réparations et du respect des règles de l'art Suivre les devis après intervention, organiser les visites client si nécessaire Établir, suivre et relancer les devis Coordonner les commandes de matériel avec le service achats Superviser l'exécution des travaux après validation des devis Organisation du service SAV : Vérifier les rapports d'intervention, feuilles d'heures et leur cohérence Gérer les stocks de pièces courantes dans les véhicules et éviter les ruptures Suivre les outils et équipements dans les véhicules Garantir une facturation fluide et régulière des interventions Maintenir à jour les contrats d'entretien préventif Votre profil : Formation : Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Electrotechnique ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou en maintenance Compétences techniques attendues : Maintenance industrielle (électromécanique, électrique) Organisation de travaux et suivi de chantiers Connaissance des outils bureautiques et ERP Notions d'achats, de gestion de stock et de négociation Principes de qualité et de management Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Diplomatie, pédagogie et gestion du stress Discrétion et sens du service client Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou contactez-nous directement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de dépannage chauffage (H/F). Dans cette mission, vous serez amené à : -Diagnostiquer les pannes -Installer les équipements -Réaliser la maintenance préventive -Assurer le dépannage rapide -Effectuer les contrôles qualité -Conseiller les clients -Rédiger les rapports d'intervention -Collaborer avec les équipes techniques Formation initiale en maintenance de chauffage. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Vous travaillez au sein du rayon boucherie du magasin. Vous effectuez la découpe de carcasses. Vous réalisez la mise en barquette au sein du laboratoire, vous faites ensuite la mise en rayon des produits. Vous veillez à la rotation des produits dans les rayons, vous réalisez le réassort. Vous respectez les règles d'hygiène
Vous réceptionnez, contrôlez les marchandises et les stockez en chambre froide, en réserve, ... Vous triez les poissons et effectuez leur préparation (nettoyage, étêtage, écaillage, tranchage, filetage, ...) Vous effectuez l'ouverture, la cuisson des coquillages (huîtres, moules, ...) et des crustacés (bulots, langoustines, ...) Vous mettez en place et rafraîchissez l'étal (glace, décoration, ...), disposez les poissons, crustacés et coquillages et affichez les prix Vous renseignez le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Vous conditionnez les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Vous nettoyez et maintenez en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux.
Vous préparez et réalisez des produits en fromagerie et charcuterie (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous effectuez la vente de produits de charcuterie et de produits traiteurs.
Fiche de poste apprenti secrétariat scolaire L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son secrétariat scolaire. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge du secrétariat scolaire. Activités principales - Participe au secrétariat pédagogique - Participe aux inscriptions aux examens - Participe aux actions administratives de recrutement et d'orientation - Participe au suivi administratif des élèves Compétences - Maitrise des outils de la bureautique - Etre capable d'organiser et de planifier ses activités - Etre capable d'analyser les demandes - Etre capable de communiquer avec divers interlocuteurs - Etre capable de s'approprié le fonctionnement de la structure et l'environnement institutionnel Savoir faire - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BTS ou Licence pro
Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste : Assurer les diverses tâches administratives comptables Assurer le suivi et le traitement des factures Profil De formation niveau Bac ou équivalent dans le domaine de la comptabilité Connaissance d'un Logiciel comptable Une première expérience ou stage serait un plus Rythme de travail : Temps plein Poste en CDD d'une durée de 2 mois Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Nous recherchons un (e) enseignant (e) de la conduite et de la sécurité routière. Vos missions seront : - Formation des élèves à la conduite de véhicules motorisés : enseigner les règles de la route, la sécurité routière et les techniques de conduite. - Préparation aux examens : aider les élèves à se préparer pour l'examen du permis de conduire, en leur fournissant des leçons pratiques et théoriques. - Évaluation des compétences : évaluer le niveau de compétence des élèves et adapter les leçons en fonction de leurs besoins individuels. - Sensibilisation à la sécurité : promouvoir une conduite responsable et sécuritaire, en insistant sur l'importance de la vigilance et du respect des règles de circulation. - Gestion administrative : tenir à jour les dossiers des élèves, y compris les progrès et les résultats des examens. Compétences requises : - Patience et pédagogie : être capable d'expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible. - Excellentes compétences en communication : savoir interagir efficacement avec des élèves de différents âges et niveaux d'expérience. - Connaissance des réglementations : avoir une bonne compréhension des lois et règlements relatifs à la conduite et à la sécurité routière. - Capacité d'adaptation : être capable d'ajuster les méthodes d'enseignement en fonction des besoins et des styles d'apprentissage des élèves. Qualifications obligatoires : - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité - Être titulaire d'une autorisation d'enseigner en cours de validité Posséder le BEPECASER ou TP ECSR.
Rejoignez-nous pour une aventure industrielle pionnière ! Au sein de notre future usine, sous la responsabilité directe du Directeur Production & Logistique, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en place de la toute première ligne de production de réservoirs de stockage d'hydrogène en hydrures métalliques. Votre contribution est déterminante à chaque étape, depuis le démarrage jusqu'à l'accélération de la production dans les années à venir. Ce que vous ferez : *Rédaction de Dossiers Techniques : Préparez le terrain avec des cahiers des charges précis pour machines et outillages, des gammes de fabrication, des contrôles qualité méticuleux, ainsi que des plans et instructions de maintenance préventive et curative. *Mise au Point des Procédés de Fabrication : Vous serez au cœur de la définition et du paramétrage des machines, la standardisation des tâches à réaliser et la création de gammes de procédés. Vous optimiserez les temps de cycle et organiserez les postes de travail pour garantir une productivité maximale et une qualité irréprochable. *Validation et Tests : En vous concentrant particulièrement sur les processus de validation en aval tels que tests d'épreuve, dégazage, activation, et inertage, vous assurerez que chaque réservoir répond aux spécifications haut de gamme du produit. *Fabrication et Maintenance : Vous serez directement impliqué dans la fabrication des réservoirs, en veillant à garantir la conformité, la traçabilité des fabrications et une maintenance optimale. *Pourquoi nous rejoindre ? *Vous approfondirez vos compétences techniques pour devenir progressivement un référent incontournable dans ce domaine de pointe. *Embrassez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des procédés en identifiant des problèmes, proposant des solutions et en participant aux groupes de travail centrés autour de la sécurité, l'ergonomie, la qualité des produits, et la productivité des processus. Prêt-e à façonner l'avenir de l'énergie et de la technologie ? Si vous êtes motivé-e, curieux-se et prêt-e à relever le défi, nous vous attendons pour transformer ensemble l'industrie du stockage d'hydrogène.
Comment percevez-vous l'opportunité d'exceller en tant que Technicien de fabrication (construction mécanique) (F/H) ? Participer activement à la fabrication de composants mécaniques en assurant la qualité du processus de production selon les exigences établies - Opérer les machines de frappe en respectant les consignes de sécurité et les horaires de travail en 2x8 - Effectuer le changement des outils en utilisant efficacement les équipements tels que le transpalette et le palan - Réaliser la maintenance de premier niveau afin de garantir le bon fonctionnement des équipements de fabrication Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
-L'Employé(e) d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. -Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement -Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables -Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance -Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques -Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception -Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients
Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique. CDD d'1 mois renouvelable selon durée d'arrêts maladie du collaborateur absent Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-cdd-a-belfort-rsbelf202506
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES ELECTROMECANICIENS H/F MISSION SUR DANJOUTIN EXP EN QUALTE D'ELECTROMECANICIEN BONNES CONNAISSANCES DANS LA PREPARATION MECANIQUE, DANS LES MOTEURS ELECTRIQUES, LAVAGE DE PIECES, UTILISATION D'UN KARCHER, FAIRE DE LA PEINTURE ET MANUTENTION DIVERSE PORT DE CHARGES Profil recherché : CAP BEP BAC PRO ELECTROMECANIQUE EXP EN MECANIQUE, PEINTURE ET ELECTRICITE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Régleur commande numérique (CN) à Belfort (H/F) Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Programmer les machines à commande numérique en langage MAZAK (MAZATROL) -Régler les machines CN pour assurer la conformité des pièces à produire -Effectuer les mises en route, les tests et les ajustements nécessaires -Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques -Assurer l'auto-contrôle des pièces usinées -Réaliser la maintenance de premier niveau des machines -Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et la qualité Profil recherché : -Expérience confirmée en programmation et réglage de machines -La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout -Des compétences en tournage ET fraisage seraient fortement appréciées Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT
Vous assurez vos missions en 2x8 du lundi au jeudi 5H-12H30 OU 12H30-20H et le vendredi 5H-12H15 OU 12H30-19H30 : - Lire un plan et extraire les données essentielles (côtes, tolérances, etc.). - Réaliser les opérations de réglages machine avant démarrage. - Réaliser les opérations de fraisage CN et de tournage CN(et annexes: brossage, etc. : langage MAZAK/ HEIDENHAIN) conformément à la gamme de fabrication et aux ordres de fabrication tout en respectant les consignes de sécurité. - Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous bénéficiez en complément de votre salaire de primes d'intéressement et de participation.
Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste - Animer la relation avec nos laboratoires partenaires, en coordination avec le Responsable des Achats. - Mettre en place les outils marketing nécessaires pour développer le chiffre d'affaires de la Centrale d'Achat. - Définir, planifier et assurer le lancement des opérations commerciales, notamment par l'intermédiaire de e-bons de commande et de newsletters. - Mesurer la performance et l'efficacité des opérations et outils déployés. - Prendre en main la communication interne et externe de la Centrale d'Achat : de la définition du plan de communication à son exécution. - Accompagner la force de vente dans la maîtrise de l'offre et le déploiement des accords. - Détecter de nouvelles opportunités en vous basant sur des données de marché et formuler des recommandations de développement de nouveaux partenariats. - Piloter des projets transverses, nécessaires au développement à moyen et long terme de la Centrale d'Achat. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec nos laboratoires partenaires, notre force de vente et nos pharmaciens associés. Vous serez appuyé (e) d'un (e) apprenti (e), dont vous aurez la responsabilité managériale. Profil - Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce et/ou marketing. - Une première expérience significative dans les domaines du Trade Marketing et de l'Animation Commerciale serait appréciée. - Une expérience dans le domaine pharmaceutique serait un plus. - Une bonne maîtrise du pack Office (Excel et Powerpoint) est indispensable. - Autonome, avec un bon esprit d'équipe, dynamique, organisé(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit, votre fiabilité, votre efficacité, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste. - Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise dans la gestion de projet.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) secteur proche Belfort (H/F) Notre client est une entreprise industrielle de renom, implantée de longue date dans le Territoire de Belfort. Rattachée à un groupe international, elle est spécialisée dans la fabrication de composants pour le secteur du poids lourd Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez en charge de : -Réaliser les accueils securité, et la sensibilisation au poste pour les nouveaux entrants. -Identifier les exigences légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Appliquer la politique de gestion des risques et conduire des évaluations sur le terrain. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et veiller au respect des procédures. -Gérer les équipements de protection individuelle et encadrer les équipes de première intervention. -Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des actions d'amélioration. -Tenir à jour les registres réglementaires. Le site, certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001, emploie environ 150 collaborateurs et place la sécurité, la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités. Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence HSE. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et aimez le travail de terrain. Horaire de travail : 38H00 hebdomadaire en horaire de journée avec plages variables d'entrée et de sortie Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
La maison d'Accueil père Faller EHPAD située à Bellemagny (25 minutes de Mulhouse, 25 minutes de Belfort) recherche un(e) infirmier/e coordinatrice : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en partenariat avec le médecin coordonnateur, - l'IDEC analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, - encadre et manage le personnel soignant (gestion des plannings), - supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. En ce sens, ses missions sont les suivantes : - Coordination de l'activité de soins et suivi de la qualité de la prise en charge - Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs - Coordination et suivi des GIR et des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur - Participation à l'élaboration et à la mise à jour des Projets de Vie Personnalisés (PP) des résidents - Coordination du circuit du médicament - Suivi des résidents hospitalisés - Suivi de la prise en charge de la douleur - Suivi de l'accompagnement de la fin de vie - Information, éducation thérapeutique et accompagnement des résidents et de leur entourage - Suivi des transmissions et du dossier de soins - Suivi de l'entretien du matériel - Définition des besoins en matériel de soin (gestion des stocks) - Animation de formations internes et de rappels des procédures - Accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté et des stagiaires en formation horaires administratif (09h00-17h30) pouvant variés selon l'organisation du service (audit des bonnes pratiques, etc...) Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Prime de 5% des salaires bruts en juin et décembre Accès aux œuvres sociales à partir de 6 mois d'embauche (chèques vacances, chèques cadeaux,...) Poste à pourvoir dès que possible
EHPAD de 45 places (dont 3 en hébergement temporaire) situé à égale distance de Mulhouse et de Belfort. PASA de 12 places.
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
En charge de l'exécution du projet de la commande jusqu'à sa réception par le client en vous appuyant sur les compétences et ressources nécessaires disponibles au sein de l'entreprise. Le chef de projet est l'interlocuteur des clients et de toutes les parties prenantes du projet internes et externes. Vos missions : Assurer l'exécution du projet dans le respect des engagements de coûts, délai et des exigences contractuelles. Représenter la société auprès du client. Organiser et animer les réunions projet interne et client et rédiger les comptes-rendus. Mener l'exécution du projet pour optimiser les résultats du projet en termes de liquidités et de marges et assure un reporting fiable et régulier auprès du management (facturation, reconnaissance CA, cash-in, gestion des coûts). Gérer les risques et opportunités du projet de manière proactive. Répondre et préparer les offres en avenant des projets affectés. Définir et garantir les ressources nécessaires pour exécuter le projet en collaboration avec les responsables des équipes impliquées. Responsable de la planification détaillée et de la budgétisation des projets affectés. Implémenter les bons indicateurs pour suivre avec fiabilité l'avancement du projet. Coordonner les services transverses : achats, qualité, planning, logistiques. Gérer les sous-traitants : consultation et négociation avec les fournisseurs, contractualisation, exécution et clôture du contrat. Préparer le retour d'expérience annuel pour présentation au client. Clôturer le projet en capitalisant et en partageant le retour d'expérience. Profil Issu d'une formation supérieure, Master, Ingénieur à dominante technique de préférence en Electronique. Une expérience de 8 ans en gestion de projets en lien avec des commandes externes clients est nécessaire. Compétences techniques : Réalisation de revue financières (forecast, suivi de marge, cost to complete), suivi des jalons financiers et facturation. Constitution d'offre en cours d'exécution, participation à des négociations commerciales. Une certification PMP est un réel avantage. La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire pour les échanges ainsi que l'utilisation de SAP Powermax. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Chef de projet L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations dans les 3 voies de formations, du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie) et de l'aquaculture. L'EPL est situé sur un site de 14 ha, et compte 145 agents, pour un budget de 6 million d'euros. Composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA), l'EPL dispose d'une exploitation servant de support pédagogique pour les formations. Cette exploitation est constituée : - De 2 ateliers de production : o Horticole avec une surface couverte est de 2000 m2 de serres o Maraichère de 600 m2 de serres et d'un hectare de culture en plein champ. - D'un hall de vente couvert (magasin de producteurs) de 200 m2, auquel s'ajoute un espace extérieur de vente de 200 m2. La vente concerne la production de notre exploitation (produits de l'horticulture et du maraichage), de l'achat revente et du dépôt vente de ces mêmes produits, mais aussi de produits alimentaires (viande, poisson, produits laitiers, boissons avec et sans alcool, etc.), sans oublier l'inerte : terreaux, poterie, livres, etc. Le chiffre d'affaires de l'exploitation est de 400 000€. L'EPL de Valdoie recherche son chef de projet. Activités principales - Administrer l'exploitation - Diriger et piloter l'exploitation - Gérer et intégrer les actions de l'exploitation dans les dynamiques territoriales et l'environnement professionnel local - Mettre en œuvre des actions de développement, d'innovation, de démonstration ou d'expérimentation et de coopération international - Rendre compte de sa gestion au directeur de l'établissement - Agir par intérim ou suppléance du directeur d'exploitation - Valoriser et promouvoir l'exploitation et ses actions Compétences - Agronomie et systèmes de production - Politique agricole, règlementation, technique et juridique - Panorama des problématiques, enjeux et acteurs de l'éducation - Dispositifs de formation et référentiels de diplômes - Techniques de gestion de projet et outils de comptabilité - Technologie de l'information et de la communication Savoir faire - Piloter une activité de projet ou une étude - Piloter une activité partenariale - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de communication de type plan d'action - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Compétences managériales requises systématiquement Conditions particulières d'exercice - Astreintes et logement sur place Poste - CDI - Temps plein 209 jours / an - Rémunération entre 2500 et 3500€ brut / mois (30 000€ à 40 000€ brut / an) selon diplômes et expérience - Diplôme - Bac +3 minimum - Expérience - au moins 3 ans dans un poste similaire - Logement de fonction
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
L'association Agir Ensemble Pour Notre Santé recrute un-e médiateur-trice. Il s'agit d'un poste-adulte relais pour lequel 3 conditions sont à réunir : - être âgé d'au moins 30 ans ; - être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Vous exercerez au sein du Pôle de Santé Pluridisciplinaire (Belfort), avec les professionnels salariés du centre de santé Léon Blum ainsi que les professionnels de santé libéraux. Vous serez principalement en charge du premier accueil du public à l'entrée du bâtiment. CDD de 18 mois. Prise de poste : dès que possible Vos missions : - Informer le public et faciliter l'accès aux soins et aux droits des publics ayant recours au système de santé - Favoriser une meilleure prise en charge des publics, notamment les plus vulnérables - Développer les relations avec les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du quartier - Animer des actions de promotion de la santé Vous serez accompagné-e par une médiatrice en santé déjà expérimentée.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile, en CDI un leader du pôle douane H/F. Vos missions principales sont les suivantes : Conformité douanière - Vous veillez à la conformité douanière de la division Europe et des déclarations MACF - Vous êtes l'interface entre les autorités douanières locales et les sites - Vous assurez la veille réglementaire pour le périmètre EUROMED, informez/formez les parties concernées au sujet des évolutions douanières à venir et mettez à jour les instructions. Déclaration en douane - Vous conseillez votre équipe sur les déclarations en cas de sollicitation - Vous assistez les sites sur les problématiques douanières (blocage marchandises, documentation spécifique, .). Projets - Vous préparez les audits Opérateurs Economiques Agréés (OEA) des sites et participez au pilotage de leur réalisation. - Vous assurez la réalisation des plans d'actions nécessaires à l'obtention et/ou à la conservation de nos autorisations OEA. - Vous proposez des actions d'amélioration/d'optimisation et conduisez les opérations douanières sur les projets spécifiques internationaux Management - Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe - Vous répartissez la charge en tenant compte des impératifs du service - Vous fixez les objectifs de performance et réalisez les entretiens annuels - Vous assurez le back-up des Correspondants Douane en cas de besoin. Diplômé d'une licence, Bachelor en Logistique/ Transport/ Commerce International/ Douane, vous avez idéalement une première expérience en douane et management. Vous savez utiliser un ERP et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques. Vous aimez le contact et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'Anglais est indispensable : B2/C1. L'Allemand ou l'Espagnol seraient un plus. Nous favorisons un parcours d'intégration complet (formations, accompagnement) pour vous donner toutes les chances de réussir sur ce poste.
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Exploitant Camionnage matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - Réception des consignations inter-agences - Rapprocher les récépissés des bordereaux avec réédition des manquants - Signaler les récépissés manquants sur les bordereaux pour rapports d'arrivage (RA) - Remplacer les duplicatas des récépissés par les originaux à l'arrivée des semis - Affecter les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs, reporter ces informations sur les plannings - Saisir les bordereaux de tournées avec mise à jour TR/PO/SR/COND, Mise à jour du plan transport sur l'AS400 - Conception des tournées (distributions et enlèvements) sur la base des récépissés originaux et duplicatas - Tenir compte du rajout des positions en excédent suite au pointage (en faisant le lien avec les manquants) - Edition en non définitif pour chargement des conducteurs, modification des bordereaux si besoin et les éditer en définitif - Suivi du chargement des conducteurs, suivi des conducteurs en livraison (via XPO Mobile) - Constitution des dossiers express - Suivi des lots partiels confiés aux correspondants - Saisie des RA dans le temps impartis - (liste non exhaustive) Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi : 01h-09h00 - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : - Première expérience réussie sur un poste similaire - Gestion du stress, des priorités, rigueur, réactivité - Maîtrise des règles de sécurité, de transport et ADR
Le ministère de la justice recrute un éducateur/éducatrice au sein de l'Unité Éducative d'Activités de Jour (UEAJ) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Sa mission : travailler auprès de mineurs (-es), jeunes majeurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur / l'éducatrice : > contribue à l'élaboration d'un projet individualisé, en vue de favoriser l'évolution, l'insertion des jeunes et de prévenir la réitération. > s'inscrit dans un ensemble structuré d'actions et d'ateliers éducatifs et pédagogiques qui s'exercent dans les domaines de l'évaluation et de l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles. Compétences du poste : - Capacité à travailler en équipe et à développer du partenariat - Conception, animation et évaluation d'ateliers pédagogiques et éducatifs à destination des jeunes - Mise en œuvre d'un accompagnement éducatif adapté avec pour objectif l'inscription des jeunes dans les dispositifs de droit commun - Capacité d'analyse et d'évaluation des savoir-être, savoir-faire et compétences des jeunes pris en charge - Capacité de communication - Compétences dans la gestion quotidienne d'un groupe de jeunes et capacités d'adaptation. Vous avez des atouts, alors rejoignez nous ! Pour postuler, envoyez nous un CV ainsi qu'une lettre de motivation qui vous ressemble. Temps de travail : temps plein (37h10) Type de contrat : CDD jusqu'au 31 aout Lieu : 90400 Danjoutin
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Chef de Quai matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi - horaires approximatifs : prise de poste entre 2h et 4h. Fin de poste entre 10h et 12h. - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance - Salaire selon expérience Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : Vous possédez les connaissances et éléments suivants : - Caces 1A et 3 - A minima une première expérience réussie sur un poste similaire - Sens du relationnel et de la communication - Maîtrise du transport et manutention de produits dangereux ADR
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Belfort. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Pour l'ouverture du restaurant prévue vers le 15 Mai 2025 nous recherchons : - 5 postes de serveur(euses). Missions : -Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. -Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. -Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. -Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets. Il y aura un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs dans la semaine.
Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS - Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI - Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel : - Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains). - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage). - Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires. - Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique : - Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants. - Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi : - Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.). - Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS.. - Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante. - Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique. - Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis. - Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : catherine.lourencodealmeida@ac-besancon.fr et elise.cailliau@ac-besancon.fr
Nous recherchons une personne polyvalente pour compléter notre équipe et accomplir des tâches très variées à définir en fonction des profils : => chargement / déchargement des camions => laboratoire d'abattage et de transformation => entretien des espaces intérieur et extérieur => conditionnement => livraison Vous êtes curieux et volontaire. rejoignez notre équipe. Temps complet, Temps partiel ou complément d'activité. Le permis poids lourd serait un plus.
Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Le ministère de la Justice recrute un(e) professeur(e ) technique au sein de l'Unité Éducative d'Activités de Jour (UEAJ) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Il/elle travaille auprès de mineurs (-es), jeunes majeurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Le/la professeur(e) Educateur (-trice) technique de la protection judiciaire H/F est chargé (e) de fonction d'enseignement et d'animation pédagogique. Il/Elle participe à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion pour les jeunes pris en charge dans un cadre pénal. Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes éloignés de l'insertion en mettant en œuvre des actions individuelles et collectives, de les aider dans leur parcours dans le but de leur insertion. Par son intervention, il favorise les processus de socialisation et d'acquisition de savoirs et de techniques. Vous serez en charge de préparer et de mettre en œuvre des ateliers techniques : espaces verts, bois, peinture etc.. pour des petits groupes de jeunes en fonction de leur niveau. Bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion. Mission du poste : Prendre en charge un groupe de jeunes dans la cadre d'ateliers ou d'activités techniques afin d'évaluer et de transmettre leurs compétences transposables. Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l'unité auprès du public pris en charge. Accompagner les jeunes suivis par l'unité éducative vers les dispositifs de droit commun, les aider à définir un projet d'insertion individualisé et à le mettre en œuvre. Accompagner les jeunes suivis dans des démarches d'insertion scolaire et/ou professionnelle en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Compétences : Savoir travailler avec un public adolescent, sens de la pédagogie. Être force de proposition. Être pro-actif(-ve) dans les actions ou activités à mettre en œuvre. Autonomie dans le travail. Avoir le sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à travailler en équipe et en mode projet. Compétences dans le domaine technique : espaces verts, bois, peinture, bâtiment, avec un diplôme niveau CAP minimum, afin de pouvoir mener les ateliers dans le cadre des travaux règlementés. Vous avez des atouts, alors rejoignez- nous ! Pour postuler, envoyer un CV qui vous ressemble. Poste en CDD avec un contrat d'un an (possibilité de renouvellement du contrat)
Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa commercial(e) Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement de CEZAM Bourgogne Franche Comté sur le territoire régional. L'objectif de votre mission sera de prospecter de nouveaux adhérents afin d'augmenter le volume de bénéficiaires (CSE, amicales, COS, TPE/PME, etc.), de fidéliser les adhérents actuels, de promouvoir et commercialiser les services de l'association. Pour y parvenir, - Vous mettrez tout en œuvre afin d'assurer une participation optimale des adhérents ou des prospects aux activités et évènements locaux et/ou régionaux organisés par l'association. - Vous vous appuierez sur notre organisation commerciale tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées, dans la prise de rendez-vous et le suivi de vos dossiers. - Afin d'assurer un suivi de votre activité auprès des adhérents et prospects, vous mettrez à jour les outils de gestion commerciale de l'association. - Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la directrice de l'association, les responsables de pôles afin de garantir le déploiement du projet associatif et ses services auprès des adhérents. - Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions services, et sur les modalités de promotion et de communication. - Vous serez amené(e) à travailler sur des projets polyvalents en parallèle de vos missions principales, en lien avec les projets en cours et vos appétences. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation type commerciale - Négociation Relation Client - Et avez une expérience, dans l'idéal de 3 à 5 ans, sur un poste où vous cibliez différents profils de prospects/clients. - Ou vous avez une formation ou une expérience de 3 à 5 ans en rapport avec le présent profil de poste. - Vos qualités relationnelles comme la sympathie, l'écoute, la capacité à conseiller grâce à la parfaite maîtrise de nos activités, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Votre sens des responsabilités et du service vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents. Il sera nécessaire de faire preuve : - D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches tout en assurant le lien avec les différentes équipes de travail. - D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction Compétences : - Développement commercial - Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, internet, gestion simple de bases de données). Nous apprécierons également les profils répondant à l'une ou plusieurs des qualités suivantes : - Une expérience ou des connaissances de l'économie sociale et solidaire - Une connaissance du tissu économique régional - Une expérience ou des connaissances dans le champ des instances représentatives du personnel (élus CSE) Caractéristique de l'emploi : - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - Type de contrat : CDI - Poste basé à Belfort - Prise de poste : dès que possible. - Salaire conventionnel (2160€ brut négociable selon expérience + commissions + mutuelle + 13eme mois au bout d'un an) - Déplacements : Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements réguliers - une voiture de service sera mise à votre disposition (Si des frais personnels sont engagés : défraiement selon les modalités définies par l'association). - Permis de conduire exigé
Le Restaurant La Fontaine des Saveurs à Belfort recrute un(e) apprenti(e) cuisine - CAP ou Brevet Professionnel Envie d'apprendre la cuisine au sein d'une maison reconnue pour sa qualité et son exigence ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant situé au cœur de Belfort, réputé pour sa cuisine raffinée, ses produits frais et sa carte généreuse. Sous la direction du Chef M. GREFFIER, vous participerez à toutes les étapes de la création culinaire dans un cadre professionnel stimulant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Cuisine ou Brevet Professionnel Cuisine Missions ------------------------ En binôme avec l'équipe de cuisine, vous apprendrez à : > Réaliser, goûter et rectifier les préparations culinaires > Dresser les assiettes et mettre en valeur les plats avant envoi > Participer à la mise en place avant service > Nettoyer et entretenir votre poste de travail ainsi que les équipements > Participer aux opérations de plonge > Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché --------------------- -Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez apprendre auprès d'un chef expérimenté - Ponctuel(le), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe - Votre créativité, votre rigueur et votre goût du détail feront la différence - Vous avez le sens du service et le souci de la satisfaction client Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du mercredi au samedi et entre 10h00 et 12h00 ou entre 18h00 et 19h00 Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs - Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant
Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Vous exercez votre activité dans un Salon de thé/sandwicherie moderne, Si vous êtes diplômé(e) d'un CAP en cuisine ou avez une première expérience réussie, nous serons heureux de vous accueillir pour la réalisation de plats du jour et sandwiches divers, préparation de brunch, etc N'hésitez pas à postuler et partager avec nous cette belle aventure... Poste en CDI / les horaires sont à définir du mercredi au dimanche
L'agence Satis Jobs Center de Besançon recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans les installations électriques en logement, un Électricien Bâtiment H/F ! Vos missions : - Raccordement et pose de compteurs - Installation de prises (classiques et RJ45), luminaires, interrupteurs, va-et-vient, spots, alimentations volets roulants - Pose de disjoncteurs et travaux d'électricité en habitat neuf et en rénovation - Expérience significative en électricité bâtiment - Autonome : vous êtes seul sur chantier, donc vous savez vous organiser - Permis B obligatoire : déplacements dans l'aire urbaine de Belfort Waffa, notre Chargée de Recrutement, vous contactera très vite pour discuter de ce super poste et de vos motivations?!
Centre Services recherche un(e) Aide ménager/Aide ménagère d'expérience pour son agence de proximité Belfort, située à 90400 Vézelois. Vous serez amené(e) à vous rendre chez des particuliers pour y effectuer diverses tâches ménagères : dépoussiérage, nettoyage des sols, repassage, etc. Vos horaires pourront dépendre du nombre de vos clients, des remplacements à effectuer et des jours. Pour les besoins de ce poste vous devrez vous déplacer à 90400 Vézelois mais aussi dans les communes alentours. Il est à pourvoir à temps partiel (14h / semaine) et vous pouvez bénéficier d'une mutuelle, du remboursement des frais de transport et des congés payés. Nous vous proposons une rémunération de 11.88 euros de l'heure et le contrat est évolutif en temps-plein. Centre Services Belfort et vous vous mettrez d'accord sur votre planning afin que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle plus facilement. Le recrutement se déroulera de la façon suivante : Prise de contact téléphonique après vérification des compétences et expériences professionnelles comme Aide ménager/Aide ménagère. Questionnaire. Entretien en groupe et entretien individuel. Test de mise en situation. Période d'intégration avec suivi personnalisé. Qui recherchons-nous ? Pour notre agence de Belfort, nous souhaitons un(e) Aide ménager/Aide ménagère dynamique, rigoureux(euse), discret(ète) et possédant un bon sens relationnel et le sens de l'initiative. Vous pensez correspondre à la personne que nous recherchons ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Centre Services Belfort est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, une entreprise locale spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux VRD, un(e) Maçon(ne) VRD. Vos missions : - Réaliser des coffrages bois et coffrages modulaires manuportables. - Effectuer l'élévation de murs en agglomérés ou briques. - Maîtriser les travaux de ferraillage, bétonnage et enduits. - Implanter les tâches confiées en toute autonomie. - Encadrer et accompagner un ouvrier sur chantier. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). - Vous maîtrisez la lecture de plans et l'implantation sur chantier. - Vous êtes capable de communiquer efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie. - Formation CAP/BEP Bâtiment ou Travaux Publics souhaitée. - Permis B indispensable pour la conduite du fourgon de chantier. Postulez vite ! Waffa , notre Chargée de Recrutement, vous contactera rapidement.
L'agence Satis Jobs Center de Besançon recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, un(e) Couvreur(euse) Zingueur(euse) ! Votre mission : - Réaliser des travaux de couverture (pose et réparation) en tuiles, ardoises, zinc, etc. - Effectuer les interventions de zinguerie (pose de gouttières, chéneaux, abergements). - Participer à des travaux de charpente (assemblage et pose). - Assurer l'isolation des combles par soufflage pour garantir un confort thermique optimal. - Veiller à la sécurité sur le chantier et à la bonne utilisation des équipements. Votre profil : - Expérience significative en couverture, zinguerie et/ou charpente. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques de soufflage. - Maîtrise des règles de sécurité sur chantier. - Lecture de plans et bonne compréhension technique. - Atout : Être titulaire du CACES nacelle et/ou d'une formation en travail en hauteur. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et laissez Waffa, notre Chargée de Recrutement, vous contacter pour en discuter !
Nous recherchons un (une commis/commise de cuisine) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 15 collaborateurs. Restaurant traditionnel. Notre Restaurant recrute un commis ou commise de cuisine en CDI à temps plein. Vos missions : - Préparer et mettre en place les plats avec passion dans les règles des normes d'hygiène. - Pour ce faire, votre aide sera précieuse pour les tâches suivantes : - Rassembler tous les ingrédients propre à la recette, - Epluchage, découpe, pesée . - Réaliser des fonds, des sauces et mets simples, - Surveiller la cuisson des plats, - Dresser les assiettes - Entretenir la cuisine, nettoyage et de rangement de fin de service Expérience - Expérience souhaitée dans la restauration ou l'hôtellerie - Connaissance des normes de d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Sens de l'organisation, - Rigueur, rapidité et esprit d'équipe. Type d'emploi - CDI, poste à pourvoir immédiatement
Votre mission en tant que Kitchener ? Vendre et concevoir des cuisines tout en satisfaisant vos clients ! Simple non ? Mais encore ? des produits français, une méthode de vente transparente et le tout dans la bonne humeur ! Les missions sont : - Accueillir les clients dans une ambiance conviviale, créer du lien, découvrir leur projet et leurs envies. - Concevoir et dessiner avec les clients leur future cuisine en 3D en respectant leurs attentes et leur budget - Répondre à leurs questions et concrétiser la vente. - Optimiser et contrôler la future cuisine des clients pour qu'elle soit techniquement au top. - Accompagner les clients, en suivant leur projet de A à Z et en assurant le suivi administratif. Pour atteindre vos objectifs, vous bénéficiez du soutien de votre manager. Des connaissances de base sur l'utilisation des outils informatiques est indispensable. Vous serez formé (e) pendant 7 semaines pendant votre intégration en magasin et dans le centre de formation en Haute-Savoie ( logiciels de conception 3D, suivi clientèle, connaissance des produits, techniques de vente.....)
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les Rubans située à Belfort(117 lits) (La résidence La Rosemontoise de Valdoie va déménager fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en temps complet. Missions principales : Mission 1 : Coordination et organisation des activités et des soins organise et coordonne l'ensemble des soins infirmiers relevant de sa compétence et ceux effectués par les AS et agents de soins, participe à l'élaboration des PSI en lien avec le médecin prescripteur et élabore des diagnostics IDE, assure la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun, participe à l'élaboration des protocoles concernant le service paramédical, veille au respect et à la bonne application des protocoles, veille au signalement des évènements indésirables liés au soin Mission 2 : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents Mission 3 : Information et éducation du résidant et de son entourage Mission 4 : Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Mission 5 : Rédaction et mise à jour du dossier patient; traçabilité Mission 6 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mission 7 : Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Mission 8 : Veille et recherche professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances particulières requises : connaissance sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Savoirs et savoir-faire : - Métier d'Infirmier(ère) diplômée d'Etat / encadrement d'équipe / communication - Savoir dispenser les soins / poser un diagnostic / déléguer et contrôler les actions de soins - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute et faire preuve de disponibilité - Être organisé et méthodique - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Connaître, prendre en compte et respecter la charte de la bientraitance. (Un plus = Prime d'attractivité à l'embauche d'infirmier lors du passage en CDI) - 2 postes à pourvoir
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les rubans, situé à Belfort ( La résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) - déménage fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en temps complet Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires DEAS ou 1ère année IFSI validée Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Adecco Belfort recrute pour l'un de ses clients, hypermarché reconnu pour sa diversité de produits et son engagement envers la qualité, un(e) BOULANGER (H/F). En tant que boulanger, vous serez responsable de la fabrication de pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie afin d'offrir à notre clientèle des produits frais et de qualité. Missions principales : - Réaliser la fabrication quotidienne de pains et viennoiseries. - Veiller à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Participer à la mise en place et à l'animation de l'espace de vente. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client optimal. - Effectuer la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires. Profil recherché : - Diplôme en boulangerie ou expérience significative dans un poste similaire. - Passion pour la boulangerie et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions : - Contrat à temps plein.
