Consulter les offres d'emploi dans la ville de Blanzy située dans le département 71. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 15 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blanzy. 135 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - MONTCEAU LES MINES, 71 - TORCY, 71 - MONTCHANIN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur toupie - H/F en CDI, basé(e) au sein de nos centrales à béton de Blanzy, Le Creusot et Gueugnon (71). Après une période d'intégration durant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et mode de fonctionnement, vous prenez vos fonctions et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Vous assurez le chargement du camion toupie au sein de notre centrale à béton puis vous effectuez les livraisons auprès de nos clients sur leurs chantiers dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, et n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion performant vous sera ainsi confié, vous serez garant de son entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, au sein d'une équipe dynamique ? Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste. En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. -Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. -Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. -Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. -Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. -Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
une famille recherche une assistante de vie dédiée et expérimentée pour accompagner leur mère atteinte de la maladie d'Alzheimer dans son quotidien. Le poste est basé à Montceau centre ville. vous assurez une présence du mardi au samedi de 14h à 19h. : - Assurer une présence rassurante et sécurisante. - Aider aux activités quotidiennes : toilette, habillage, repas. - Stimuler les capacités cognitives et physiques par des activités adaptées. - Assurer le suivi des traitements médicaux et veille à la prise régulière des médicaments. - Maintenir la propreté et le confort du lieu de vie. - Communiquer régulièrement avec la famille et les professionnels de santé en accompagnant au rdv médicaux potentiels. Profil recherché : Expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Patience, bienveillance et sens de l'écoute. Aptitudes organisationnelles et grande rigueur. Capacité à travailler en autonomie et à gérer les situations de stress. Le poste est à prendre au 1.09.2025 avec évolution possible des heures en novembre suite à l'examen du dossier auprès du département. Rejoignez la famille et cette mère pour lui offrir une qualité de vie et un soutien précieux à sa situation de vulnérabilité.
AVELIS est un industriel tous corps d'état, spécialisé en construction modulaire et hors site, avec des prestations globales clé en main. Nous développons des solutions constructives durables à hautes performances énergétiques et environnementales pour l'ensemble des secteurs économiques : BTP/Industrie, tertiaire, santé, secteur public, habitat collectif et groupé. Dans le cadre du développement de notre site de Torcy (71) en Bourgogne, nous recherchons un(e) assistant(e) accueil polyvalent(e). Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, du secrétariat et de diverses tâches administratives. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du standard téléphonique, orientation et transmission des communications ; - Accueil physique ; - Gestion et distribution du courrier ; - Gestion des courriels ; - Prise et organisation des rendez-vous, gestion des agendas ; - Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus, dossiers divers et mise en forme des supports ; - Conception, mise en place et tenue à jour de documentations et données diverses, classement, affichage ; - Mise en place et production de tableaux ; - Tâches « support » du service comptabilité (scan, classement, archivage, .) ; - Tous travaux d'appui pour la Direction (prise de rendez-vous, préparation des salles de réunion, .). La liste est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Une expérience de 1 à 3 ans minimum à un poste similaire est requise. Un diplôme en rapport (Bac à Bac+2/BTS secrétariat) sera un plus. COMPETENCES / PERSONNALITE - Bonne maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, Outlook) et PowerPoint. - Excellentes qualités d'expression à l'oral et à l'écrit (bonne orthographe notamment). - Bonne présentation pour accueillir du public (tenue soignée). - Sens de l'accueil, de l'écoute et du relationnel. - Capacité d'adaptation, polyvalence et disponibilité. INFORMATIONS UTILES Contrat CDI à temps plein - 39 heures / semaine. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Vous aurez en charge la caisse ainsi que la mise en rayon (contrôle des dates, rotations des produits, mise en place des promotions, inventaire, contrôle des étiquettes prix, nettoyage, facing). Vous travaillerez sur tous types de rayons. Une première expérience dans la grande distribution serait appréciée. Port de charges lourdes. Vous travaillerez du lundi au samedi : prise de poste à 5h30. Vous bénéficierez d'une remise de 5% sur vos achats effectués en magasin et d'une prime d'ancienneté après un an de travail.
Vous aurez pour mission l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits. Vous travaillerez du lundi au samedi.
Vous vous formerez sur la connaissance des produits des rayons peinture, produits bois afin d'être en capacité de conseiller les clients. Vous apprendrez les techniques de ventes, de mise en place et tenue des rayons (agencement, réassort, ...) Vous aurez en charge votre rayon. Se présenter directement en magasin et demander monsieur Gaillardin ou envoyez votre CV
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'antenne de Montceau-les-Mines dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l'interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : - Assurer la commercialisation des logements, - Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d'attribution de logements et d'Etude d'Occupation des Logements), - Editer et faire signer les baux à la location, - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques.) - Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, - Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ? PME implantée en Saône-et-Loire depuis plus de 35 ans, WALPI conjugue proximité, innovation et esprit collectif. Depuis avril 2024, portée par une nouvelle équipe dirigeante, notre ambition reste la même : grandir ensemble, rester proches de nos clients et ne jamais cesser d'innover. Nos expertises Aménagement d'espaces & papeterie : mobilier, audiovisuel, fournitures IT & Bureautique : impression, dématérialisation, téléphonie IP, encaissement Notre objectif : devenir le partenaire sur-mesure des professionnels en quête de performance, de fiabilité et de simplicité. Plus d'infos : www.walpi.fr Le poste Premier contact de nos prospects, vous êtes un maillon essentiel de la force commerciale. Vous travaillez en lien étroit avec les commerciaux terrain, dans une logique d'équipe et d'efficacité. Vos missions principales Prospection téléphonique (80 %) Identifier, qualifier et convaincre les bons interlocuteurs Comprendre les besoins et proposer un rendez-vous commercial Renseigner rigoureusement les informations (CRM ou fichier partagé) Mobilisation pour événements (20 %) Relancer les contacts pour assurer leur présence à nos événements (JPO, webinars, afterworks) Animer la base de données et les réseaux sociaux dans une logique de recrutement de participants Ce que l'on vous propose Une ambiance conviviale dans une PME à taille humaine, située à Montceau-les-Mines Un collectif engagé : moments de cohésion, entraide, teambuildings Des avantages concrets : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations Un management participatif : vos idées comptent, l'initiative est encouragée Un environnement en mouvement : innovation, agilité, amélioration continue Un parcours d'intégration structuré, pour se sentir à sa place dès le début Notre processus de recrutement Préqualification téléphonique : vérifier l'adéquation mutuelle Entretien RH : comprendre votre parcours et vos motivations Entretien Manager : évaluer vos compétences et votre savoir-faire Échange final : proposition d'embauche si le match est concluant Transparence et réactivité sont nos engagements tout au long du processus. Profil recherché Expérience de 3 ans minimum en téléprospection BtoB avec appels sortants Maîtrise des techniques de prospection et de l'argumentation commerciale Goût du challenge et capacité à susciter l'intérêt rapidement Écoute active, empathie et adaptabilité dans la relation client Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe Infos pratiques CDI - Temps plein - 35h Poste sédentaire basé à Montceau-les-Mines (71) Rémunération : 28 080 € brut/an à 100 % d'objectifs (22 800 € fixe + variable non plafonné) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Alors, prêt(e) à postuler chez nous ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe. https://walpi.taleez.com -- Vous avez lu l'offre mais vous ne comptez pas postuler ? Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.) C'est 100 % anonyme et ça nous aide à nous améliorer
Le/la Coordonnateur-trice de Parcours Complexe (CPC) accompagne le parcours de santé complexe de la personne en lien avec cette dernière, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et social, en ville et en établissement. Il exerce sa fonction en cohérence avec les procédures internes liées aux missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de la confidentialité des échanges et du secret professionnel. Missions principales: 1/ APPUI AUX SITUATIONS DE SANTE COMPLEXES : - INFORMATION et ORIENTATION: o Participer au traitement des nouvelles sollicitations en apportant son expertise : information, orientation, accompagnement / coordination o Identifier les ressources du territoire en lien avec les champs d'intervention du DAC 71 o Contribuer à l'actualisation de l'annuaire des ressources du territoire o Participer ponctuellement à l'accueil téléphonique si nécessaire -ACCOMPAGNEMENT et COORDINATION o Analyser la demande du professionnel ou tout autre demandeur o Réaliser l'évaluation multidimensionnelle du patient (médicale et psycho-sociale) o Elaborer avec la personne et son entourage le Plan Personnalisé de Coordination en Santé en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place en lien avec le médecin traitant et les autres professionnels o Assurer la mise en œuvre et/ou le suivi du PPCS en procédant aux éventuels ajustements le cas échéant o Alimenter le dossier de coordination du patient, en particulier e-TICSS, avec ou sans l'aide de l'assistant(e)de coordination -PARTICIPATION/ANIMATION DE REUNIONS o Planifier / animer des RCP1 autour de "situations patients" en interne ou avec les acteurs impliqués o Participer aux réunions internes de concertation 2/ ANIMATION / COORDINATION TERRITORIALE o Participer aux présentations du DAC auprès des partenaires o Participer à la dynamique partenariale locale (échanges, réunions) o Participer à l'élaboration et/ou à la saisie d'outils et de protocoles (collaboration avec les acteurs, Observatoire du Rupture des Parcours) o Contribuer à la diffusion de ces outils et protocoles Profil recherché : Travailleur social Qualités attendues : - Maitriser la langue française (oral et écrit) - Disponibilité écoute et discernement - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les patients, leur entourage et les professionnels - Sens relationnel et de l'accueil - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Être à l'aise avec l'outil informatique - Maîtriser les outils de messagerie - Capacité de négociation - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe - Aisance rédactionnelle et téléphonique - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité d'adaptation aux difficultés du terrain - Gérer la relation d'aide : entretien, positionnement professionnel - Faire preuve d'empathie - Capacité à gérer le stress - Connaître les secteurs santé / médico-social - Maîtriser les logiciels de la e-santé Savoirs et savoir-faire : - Evaluer précisément l'état du patient (clinique et psychologique) et sa situation globale Le/la CPC mobilise les ressources territoriales et agit selon le principe de subsidiarité (ne fait pas à la place d'un autre acteur missionné) dans la gestion des situations de santé complexes. Avantages complémentaires : - Prime SEGUR - Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté - Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur - Sur 2025, titres-restaurant après validation de la période d'essai (reconduction 2026 à arbitrer début d'année 2026 selon le budget) Process de recrutement : les candidats retenus seront reçus en entretien le 17/09/2025. Celui-ci comprendra une mise en situation professionnelle Prise de poste envisagée : 3 novembre 2025
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recrutons un.e consultant.e en insertion professionnelle : LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées / objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Au sein du Territoire Saône et Loire, vous intégrez l'équipe exploitation du réseau d'eau potable et clientèle terrain, composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vous intervenez sur l'ensemble du territoire du service Saône et Loire, majoritairement sur la Communauté Urbaine Creusot Montceau ainsi que sur les SIE de la Guye et Guye et Dheune et le SMEMAC. Les missions : Sous l'autorité du responsable d'équipe et du Manager de Service Local, vous assurez notamment les missions suivantes : -Effectuer les renouvellements des compteurs des consommateurs, -Assurer les relevés et/ou radio relevés des compteurs des consommateurs, -Intervenir chez les clients pour réparer des fuites avant compteur, réaliser des enquêtes, des relevés d'index., -Réparer des fuites sur les canalisations et branchements d'eau potable, -Effectuer la maintenance préventive et curative des accessoires de réseau (vannes, ventouses, réducteurs de pression.), -Assurer l'astreinte intervention sur le réseau d'eau potable. Au travers de votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et vous vous inscrivez dans les démarches qualité et environnementales en vigueur. Vous rapportez votre activité via les applications « smartphone métiers ». Le profil recherché : Formation dans les métiers de l'eau, des travaux publics ou de la plomberie et/ou expérience dans ces métiers. Sens du service client, autonomie, rigueur, esprit d'initiative, organisation, polyvalence, esprit d'équipe et implication Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26 000 et 30 000 € bruts annuels (fixe+éléments variables) selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
ASSOCIATION PRADO BOURGOGNE 339 salariés - 7 Etablissements et Services - 535 jeunes accueillis RECHERCHE POUR SON SERVICE DE PLACEMENT EDUCATIF Accueillant des Mineurs Non Accompagnés, âgés de 15 à 21 ans en appartements éducatifs en appartements à Montceau-les-Mines, les alentours et le creusot 1 SURVEILLANT(E) DE NUIT(E) EN CDI - Qualification de surveillant de nuit appréciée selon la CC66 - Poste basé à Montceau-les Mines - Permis B obligatoire - Déplacements en voiture de service dans le cadre de la prise en charge - Système de protection travailleur isolé (PTI), téléphone portable, rondier - Prime SEGUR Mission « Assurer la sécurité des jeunes et des biens du service appartements » Compétences et savoir-être - Capacité à faire face aux impondérables et aux urgences pouvant survenir dans les appartements éducatifs des jeunes confiés. - Capacité à travailler en équipe - Capacité à être en lien avec de manière écrite et orale - Capacité à sécuriser et rassurer les adolescents - Capacité à rendre compte à la cheffe de service Taches à accomplir et savoir faire - Le surveillant de nuit assure la sécurité des biens et des usagers et veille au respect du règlement intérieur en vigueur dans les appartements. - Il participe aux réunions de l'équipe des surveillants de nuit. - Il effectue des missions de surveillance et de contrôle au sein des appartements éducatifs situés à Montceau-Les-Mines et les alentours, ainsi qu'au Creusot, dans le respect des consignes de la direction et du protocole des surveillants de nuit. - Il informe en temps réel le cadre d'astreinte sur les dysfonctionnements graves et fait intervenir les forces de protection (pompier, SAMU) et de sécurité (police) en cas de présence d'éléments externes incontrôlables par lui-même ou elle-même. - Dans le cadre de sa mission, il peut véhiculer des jeunes afin de répondre à leur besoin, à la demande de l'équipe éducative ou la cheffe de service. Contact Adresser lettre de candidature et CV par mail pour un poste à pourvoir à partir du 11 Août 2025, à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse suivante : placementéducatif@pradobourgogne.fr
ASSOCIATION PRADO BOURGOGNE 339 salariés - 7 Etablissements et Services - 535 jeunes accueillis RECHERCHE POUR SON SERVICE DE PLACEMENT EDUCATIF Accueillant des Mineurs Non Accompagnés, âgés de 15 à 21 ans en appartements éducatifs en appartements à Montceau-les-Mines, les alentours et le creusot 1 SURVEILLANT(E) DE NUIT(E) EN CDD POUR REMPLACEMENT DE CONGES - Qualification de surveillant de nuit appréciée selon la CC66 - Poste basé à Montceau-les Mines - Permis B obligatoire - Déplacements en voiture de service dans le cadre de la prise en charge - Système de protection travailleur isolé (PTI), téléphone portable, rondier - Prime SEGUR Mission « Assurer la sécurité des jeunes et des biens du service appartements » Compétences et savoir-être - Capacité à faire face aux impondérables et aux urgences pouvant survenir dans les appartements éducatifs des jeunes confiés. - Capacité à travailler en équipe - Capacité à être en lien avec de manière écrite et orale - Capacité à sécuriser et rassurer les adolescents - Capacité à rendre compte à la cheffe de service Taches à accomplir et savoir faire - Le surveillant de nuit assure la sécurité des biens et des usagers et veille au respect du règlement intérieur en vigueur dans les appartements. - Il participe aux réunions de l'équipe des surveillants de nuit. - Il effectue des missions de surveillance et de contrôle au sein des appartements éducatifs situés à Montceau-Les-Mines et les alentours, ainsi qu'au Creusot, dans le respect des consignes de la direction et du protocole des surveillants de nuit. - Il informe en temps réel le cadre d'astreinte sur les dysfonctionnements graves et fait intervenir les forces de protection (pompier, SAMU) et de sécurité (police) en cas de présence d'éléments externes incontrôlables par lui-même ou elle-même. - Dans le cadre de sa mission, il peut véhiculer des jeunes afin de répondre à leur besoin, à la demande de l'équipe éducative ou la cheffe de service. Contact Adresser lettre de candidature et CV par mail pour un poste à pourvoir à partir du 11 Août 2025, à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse suivante : placementéducatif@pradobourgogne.fr
Vous interviendrez principalement sur la vente en boutique des produits, l'encaissement, l'entretient des surfaces. Vous gérerez également les commandes, la gestion des stocks et les plannings horaires. Une expérience en vente alimentaire est exigée. Horaire du mardi au dimanche matin.
Vous aurez en charge la mise en rayon: contrôle des dates, rotations des produits, mise en place des promotions, inventaire, contrôle des étiquettes prix, nettoyage. Vous travaillerez du lundi au samedi.
Nous recherchons une personne afin de compléter notre équipe ! Au sein de cette épicerie de produits biologiques, vous serez en charge d'effectuer les missions suivantes : - Gestion des commandes / Approvisionnement - Réception des marchandises - Mise en rayon - Conseil à la clientèle - Encaissement et vente des produits - Entretien du magasin Vous avez un attrait pour les produits biologiques et/ou locaux de qualité (fruits, légumes, fromages, oeufs, pain. et tout le nécessaire pour la cuisine de tous les jours). Idéalement, vous possédez une première expérience dans la vente en boutique de proximité, avec le sens de la relation clientèle. Du fait de la taille de l'épicerie, vous devez savoir faire preuve de polyvalence. Vous avez le sourire, êtes dynamique et rigoureux.se. Vous participerez aussi au service au sein du Café / Restaurant. Horaires de travail à convenir selon les horaires d'ouverture (dont le samedi toute la journée). Poste à pourvoir au 15/09/2025 Merci de postuler sur cette offre d'emploi avec votre CV et une lettre de motivation.
Dans le cadre de la préparation du BTS ASSURANCE, Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : MONTCEAU LES MINES Objectifs du BTS ASS Former des techniciens appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients Acquérir les connaissances générales, techniques et juridiques sur le métier de l'assurance
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Vous serez en charge des produits de découpe bois et verre, aménagement bois. Vous maitrisez les techniques de ventes, de mise en place et tenue des rayons (agencement, réassort, ...) Vous aurez en charge le rayon peinture, papier peint également. Se présenter directement en magasin et demander monsieur Gaillardin ou envoyez votre CV
Vous serez en charge du rayon aménagement salle de bain et cuisine. Vous êtes confirmé sur ce type de poste. Vous avez concevoir informatiquement et conseiller la vente de salle de bain et cuisine. Vous savez des compétences manuelles pour gérer au mieux vos ventes. Vous maitrisez les techniques de ventes, de mise en place et tenue des rayons (agencement, réassort, ...) Se présenter directement en magasin et demander monsieur Gaillardin ou envoyez votre CV
Nous recherchons un animateur jeunesse H/F pour le Pôle Solidarité Enfance Jeunesse. 1° - Missions principales : Placé sous l'autorité du responsable Accueil Ados et du chef de pôle Solidarité Enfance Jeunesse : - Accueille et accompagne les jeunes de 14 à 17 ans dans leurs projets - Propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité Accueille et accompagne les jeunes de 14 à 17 ans dans leurs projets Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 14 à 17 ans. Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes. Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes. Apporte une aide à la préparation et à l'organisation matérielle des activités Propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité Mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animations, répertorier le matériel nécessaire à l'activité, bâtir des séances et supports d'animations. Aide à la gestion des tâches administrative du service jeunesse Encadre, anime et dynamise un espace jeunes en lien avec l'équipe d'animation Favorise les relations avec les familles 2° - Qualités professionnelles demandées : Savoirs : Connaissance de la méthodologie de projet, outil de suivi et d'évaluation - Connaissance des caractéristiques du public - Connaissances sociales de l'animation, des partenaires institutionnels - Techniques d'animations auprès des enfants et adolescents Savoirs faire : Capacité à élaborer un projet pédagogique - Prise d'initiative - Proposer des activités variées avec une démarche éducative (objectif et évaluation des séances) - Veiller au bon fonctionnement de l'espace jeunes - Réaliser des tâches administratives Savoirs être : Écoute, relation humaine, maîtrise de soi - Conscience professionnelle et souci du travail bien fait - Médiation 3° - Niveaux de formations requis : - BAFD - BPJEPS - Formation aux gestes de 1ers secours - Expérience significative dans une structure similaire 4° - Conditions de rémunération : - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Prévoyance obligatoire à partir de 6 mois de contrat avec une participation de 50 % de l'employeur - Complémentaire Santé facultative avec une participation de 25 Euros de l'employeur - Comité des OEuvres Sociales
Accro Paysage recherche un ouvrier d'entretien des espaces verts. Vous êtes motivé(e)? Vous avez des connaissances en tonte, taille de haies, N'hésitez plus : postulez ! Poste à pourvoir à compter du 17/08/2025.
Ensemble une réponse pour chacun Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvre pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 400 salariés accompagnent plus de 900 personnes par an. Vous interviendrez Au sein de notre foyer de vie Bourgogne qui accueille 26 personnes en situation de handicap (déficience, troubles du comportement, troubles autistiques, handicap psychique). L'équipe éducative est composée de 9 professionnels (2 éducateurs coordinateurs, 6 AES et 1 Aide-Soignante) Cette unité fait partie du site de Blanzy composé également de : - Une autre unité Foyer de Vie : Mercier, unité de 12 personnes en situation de handicap (déficience, troubles du comportement, troubles autistiques, handicap psychique). - Un Service d'Accueil de Jour qui anime des groupes en moyenne de 8 personnes (dont des résidents des foyers de vie, des personnes vivant à domicile) sur des activités diverses telles que la marche, activités manuelles, piscine, golf. - Un foyer d'Hébergement, qui accueille 21 travailleurs ESAT. Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en structure collective pour favoriser le maintien les capacités, développer les acquis (toilette/hygiène, communication/expression, alimentation, organisation des journées, avoir des repères) - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes accompagnées en lien avec l'éducateur coordinateur - Proposer et animer des activités de loisirs, de socialisation en prenant en compte les attentes, besoins, demandes des personnes - Repérer et définir les compétences, besoins des personnes, pour permettre l'élaboration des projets individualisés dans le cadre du projet associatif - Accompagner les personnes à exprimer leurs attentes en adaptant les outils de communication - Participer aux temps de transmission et temps de réunions - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle - Capacité à gérer des personnes en situation de crise PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social exigé - Expérience dans le secteur du handicap souhaité - Capacité rédactionnelle - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des objectifs liés au projet personnalisé - Faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative - Vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe - Permis de conduire B valide exigé POUR CANDIDATER Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles ! Envoyez CV complet et une lettre de motivation au plus tard le 05/08/2025 Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire (PBeSL) Siège Administratif / Service RH - 2 Quai Jules Chagot / 71300 Montceau-les-Mines 03 85 68 40 03 - recrutement@pbesl.fr Date de mise en ligne : le 29/07/2025
L'association "les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire " recrute pour ses établissements situés à Saint-Vallier, Montceau-les-Mines et Blanzy (71). Pour candidater : Envoyez CV complet et lettre de motivation par mail à recrutement@pbesl.fr Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles !
Pour compléter un service de Médiation Familiale sur le Département de Saône-et-Loire, l'Association OSJ recrute un médiateur familial pour son établissement Trait d'Union (qui développe un service de Médiation Familiale, un Espace-Rencontre Parents Enfants et un Lieu d'Exercice du Droit de Visite). Le poste est basé sur le territoire de la CUCM. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des médiations familiales réalisées dans le cadre conventionnel et judiciaire, et en assurer le suivi administratif, - Contribuer à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service, et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la Médiation Familiale, - Participer à des réunions internes et externes - Promouvoir la médiation auprès des partenaires et des publics potentiels - Contribuer avec l'équipe de médiateurs familiaux en place à des projets de développement de la médiation familiale Profil : - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité d'adaptation - Neutralité et impartialité - Aisance en informatique Critères de recrutement : - Diplôme d'Etat de Médiateur Familial (DEMF) - Permis B indispensable Coefficient de base 434 CC 66. Reprise d'ancienneté automatique, Prime SEGUR à fonction de la quotité du temps de travail. 5 semaines de Congés annuels et 18 jours de congés trimestrielles supplémentaires par an. Les déplacements se feront avec des voitures de service mises à disposition à partir du bureau situé sur la Communauté Urbaine Creusot Montceau. Lettre de candidature et CV détaillé à Monsieur le Directeur Général Association OSJ ZI de l'Abbaye 200 Impasse Laverlochère 38780 Pont Evêque Ou par mail : directeur.general@osj.asso.fr
Vous souhaitez être un acteur de la mobilité, participer à l'évolution des déplacements sur le territoire, intégrer une entreprise qui saura vous former et vous faire évoluer professionnellement par la diversité de ses activités. Vous assurerez différentes missions dans le domaine du transport scolaire, périscolaire sur le secteur de Torcy. Vous interviendrez également sur nos lignes commerciales, sous-traitance urbaine, dans un souci de sécurité et de respect du code de la route. Vous êtes dynamique, ponctuel/le, vous aimez le relationnel, la conduite et vous avez le sens du service public, alors rejoignez-nous en qualité de Conducteur d'Autocar. La formation débutera le 15 septembre prochain. Avantages : Épargne salariale. Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois, Primes, Prime trimestrielle
Vous travaillerez dans le rayon jardinerie Vous aurez pour missions : - Vente des produits jardinerie et produits d'entretiens. - Rangement et mise en place des produits - Accueil de la clientèle - Renseigner les clients - Gestions des stocks CDD perennisable, salaire à négocier selon expérience.
Montceau-les-Mines est une ville dynamique, attractive pour sa qualité de vie et attentive à la santé, à la sécurité, au bien- être et au développement des enfants. Dans le cadre de sa Politique Petite Enfance Parentalité, au cœur de ses politiques publiques, Montceau-les-Mines recrute un.e Directeur.trice du service Petite Enfance Multi-accueil Bébébulle. Il est organisé en quatre groupes différents encadrés par 18 professionnelles. L'accueil des enfants est encadré par un projet pédagogique adopté par l'ensemble des professionnelles. Missions / conditions d'exercice - Management Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Petite Enfance-Parentalité-Familles, vous organisez, coordonnez, animez et mettez en œuvre la Politique Petite Enfance de la Collectivité. Vous dirigez une structure d'accueil non permanente pour les enfants de moins de 6 ans. Vous managez et coachez les équipes, vous impulsez une dynamique et une cohésion de groupe. Vous êtes également capable d'apporter des conseils techniques, transmettre les bonnes pratiques et former les agents. Vous réaliserez les entretiens professionnels, identifierez les besoins en Ressources Humaines et participerez aux recrutements des chefs d'équipe et des agents des équipes. Vous travaillerez en partenariat avec le service RH. - Conduite d'activité et de projets Vous planifiez et coordonnez le travail des équipes à partir d'un plan de charge et selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles. Vous contrôlez la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures. Vous élaborez le bilan d'activité annuel des équipes. - Gestion budgétaire Vous savez faire des propositions d'investissements et de fonctionnement, vous rechercher des financements, des partenariats et des pistes d'économie et d'optimisation. Profils recherchés Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmière Puéricultrice et riche d'une expérience probante. Vous connaissez le cadre réglementaire de la Petite Enfance, les droits de l'enfant et de la famille. Fort.e du sens des responsabilités, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et d'écoute. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives. Vous êtes respectueux.se du secret professionnel et savez faire preuve de neutralité, de confidentialité et d'équité. - Temps complet : 36 heures / 6 jours d'ARTT - Horaires variables - Catégorie A - Titulaire ou contractuel (L.332-8) - Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA - Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants - Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales
Ensemble une réponse pour chacun Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvre pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 400 salariés accompagnent plus de 900 personnes par an. Vous interviendrez Au sein de notre Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) DI TCC + TSA de Montceau-les-Mines, qui accompagne 76 enfants et adolescents répartis comme suit : - 58 bénéficiaires présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles de la conduite et/ou des troubles des apprentissages. - 18 bénéficiaires présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou des troubles envahissants du développement. Sous la responsabilité de la directrice de pôle et en soutien à la cheffe de service, le chef de service en renfort participe activement à la mise en œuvre du projet de service. Il garantit les conditions d'organisation, de coordination et d'évaluation des activités menées par l'équipe pluridisciplinaire auprès de laquelle il exerce une fonction managériale. Vous assurez les missions suivantes : - Manager et animer une équipe pluridisciplinaire - Garantir le suivi de l'activité des ressources humaines : horaires, planning, CDD, CDI - Assurer le suivi et l'évaluation des pratiques professionnelles - Soutenir et favoriser la montée en compétences de l'équipe - Superviser et valider les écrits professionnels, de votre responsabilité : dossiers MDPH, projets personnalisés, courriers aux familles, rapports comportementaux. - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes, en partant des besoins des enfants, en lien avec les familles - Participer activement à la démarche d'évaluation externe et aux actions d'amélioration - Garantir à la mise en œuvre et l'évaluation régulière des projets personnalisés - Intégrer dans votre pratique quotidienne la démarche qualité (procédures, traçabilité) - Piloter le déploiement de projets en lien avec les appels à projet, CNR - Ancrer et développer le lien partenarial avec les acteurs du territoire dans une logique inclusive - Rendre compte à la directrice de pôle - Maîtriser la communication interne et externe Vous ferez partie d'une équipe cadres, CODIR de territoire : 3 chefs de service et une directrice de Pôle. Le Pôle Enfance est dimensionné sur la base de deux territoires, avec à sa tête 2 directeurs. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'encadrement CAFERUIS exigé - Solides connaissances des problématiques liés au handicap : intellectuel et psychique - Capacités managériales et leadership - Aptitude à travailler et porter le travail pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et gestion des situations complexes - Bonne maitrise des outils informatiques - Capacité à prendre des décisions tout en restant dans une démarche collaborative - Permis de conduite B valide exigé POUR CANDIDATER Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles ! Envoyez un CV et une lettre de motivation au plus tard le 22/08/2025 Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire (PBeSL) Siège Administratif / Service RH - 2 Quai Jules Chagot / 71300 Montceau-les-Mines 03 85 68 40 03 - recrutement@pbesl.fr
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur polyvalent CACES 3/5 H/F. Vous serez en charge de la gestion et de la conduite de chariots élévateurs de type 3 et 5 dans le cadre de vos missions. Vos principales tâches incluront le chargement et le déchargement de marchandises, ainsi que le rangement de celles-ci dans l'entrepôt. Vous travaillerez également à la préparation des commandes. Vous aurez pour mission le montage au sein d'une chaine. Poste polyvalent. Lieu de la mission : ST EUSEBE. Type de contrat : contrat à la semaine. Rémunération SMIC Horaires de travail : horaires de journée. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal - Manutentionnaire CACES H/F Compétences requises : - Maîtrise des CACES chariot conducteur type 3 et 5 - Expérience dans le gestion de stocks et la manutention - Connaissance des normes de sécurité en entrepôt - Capacité à utiliser des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Sens de l'organisation et rigueur Qualités professionnelles : - Autonomie et proactivité - Bon esprit d'équipe - Adaptabilité aux situations diversifiées - Sens du service et orientation client - Capacité à travailler sous pression Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un manutentionnaire CACES H/F, titulaire des CACES chariot conducteur type 3 et 5. Le candidat idéal doit posséder une expérience en gestion de stocks et en manutention, tout en garantissant le respect des normes de sécurité. Un niveau d'études minimum de CAP est requis. Les qualités d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre Agence SYNERGIE LE CREUSOT recherche : - 1 MECANICIEN MAINTENANCE (F/H)-Intervention immédiate sur l'ensemble du site -Suivi technique - Intervention sur panne Salaire 12.25EUR/h + panier + pause rémunérée Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Nous pouvons également vous proposer un CDI-Intérimaire!
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour notre site basé à Montceau-Les-Mines, nous recrutons des 2 Conseillers Clients H/F dans le domaine du tourisme. 1 profil bilingue italien 1 profil bilingue anglais (ou trilingue) Nous ouvrons un nouveau service clients, dans le domaine du tourisme. Il sera ouvert du lundi au samedi entre 8h et 20h (avec rotation de planning). POSTES À POURVOIR EN PRÉSENTIEL Formation assurée en interne sur 2 semaines. Grâce à cette formation et à votre intégration, vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans l'entreprise. Missions : -Vous aurez en charge d'assurer la relation client dans le cadre de réception d'appels entrants (réservations, conseils, etc). -Vous conseillerez, renseignerez, traiterez les demandes des clients et leur apporterez les solutions adaptées à leurs besoins. -Vous assurez la satisfaction client Profil : Excellent sens du relationnel. Rigueur, goût du challenge et dynamisme. Maîtrise de l'informatique et bonne qualité rédactionnelle Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Venez nous rejoindre pour contribuer à notre réussite collective ! Processus recrutement : Information collective et test sur ordinateur Entretien individuel Simulation d'appel Intégration au 01/09/2025
Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez être formé au métier de conseiller/ère clientèle ? Nous proposons des contrats de professionnalisation de 6 à 8 mois en tant que conseiller(ère) clientèle à Montceau-les-Mines chez CONCENTRIX (20% du temps en formation, 80% du temps en production). Le projet s'articule autour du dépannage et du suivi de client sur le sujet énergétique (compteurs). Formation : 1 mois Temps Plein 35h Amplitude horaire : (8h00 ; 20h00), du lundi au samedi avec roulement. Un samedi sur 2 travaillé Vos Missions : - Répondre aux appels entrants et répondre à la demande du client, - Promouvoir les produits phare ou les services concernés, - Assurer le service, le conseil, et la gestion du client, - Participer aux démarches commerciales, auprès de particuliers et de professionnels. Recherche d'un profil commercial. Avec GEIQ EMPLOI BOURGOGNE, vous serez formé(e) sur ce poste et vous obtiendrez une qualification reconnue. Conformément aux engagements pris par GEIQ EMPLOI BOURGOGNE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. la prise de poste pourra se faire sur aout ou septembre selon la disponibilité du candidat.
Le GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est une association à but non lucratif dont l'ambition est de proposer une formation de 6 à 12 mois aux personnes handicapées. Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement sur-mesure. Pourquoi nous rejoindre? Nous vous proposons de vous former à un des métiers qui recrutent tout en étant rémunéré en vue de: - stabiliser votre situation professionnelle - accéder à une formation reconnue - renforcer votre expérience
Restaurant traditionnel recherche une personne qui sera à la fois au service et à la plonge Le restaurant est ouvert tous les jours, du lundi au vendredi midi (dernier service réalisé). Pas de travail le week-end. Vos horaires seront du lundi au jeudi de 12 h à 14 h et de 19 h à 22h 30 et le vendredi de 12 h à 15 h Vous êtes dynamique et possédez un bon sens du relationnel. Idéalement, vous possédez une première expérience du métier
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé à Saint-Eusèbe un(e) Conducteur (rice) OFFSET F / H ! MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser toutes les opérations de calages et de mise en route de la presse offset - S'assurer de la conformité de l'impression par rapport au BAT - Gèrer la maintenance de la machine - Conduire et contrôler la presse Première expérience, un an minimum, en conduite OFFSET. Maitrise des techniques d'impressions. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Rejoignez l'Afpa et Transformez des Vies ! Vous souhaitez intégrer le premier organisme de formation des actifs en France ? Rejoignez l'Afpa et faites partie d'un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Ensemble, nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Si vous partagez nos valeurs humaines, nous vous attendons avec impatience ! L'Afpa recrute un Responsable de Formation (F/H) pour son centre de Montceau-Les-Mines (71) ! CDD : prise de poste le plus rapidement possible jusqu'au 31/12/2025 (renouvellement possible). Vos Missions : - Modélisation et Pilotage : Concevoir le modèle de production et diriger les activités de formation et de certification. - Service Public : Gérer le sourcing et la professionnalisation des jurys, promouvoir la VAE, organiser les examens du Ministère et accueillir les tiers candidats. - Qualité et Conformité : Assurer la qualité et la conformité des formations et des certifications, ainsi que des sessions d'examens. - Hygiène et Sécurité : Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité sur les lieux d'activité. - Projets Régionaux/Nationaux : Piloter des projets et programmes, contribuer au développement de l'offre et répondre aux appels d'offre. - Planification et Gestion : Planifier l'activité des formateurs, entretenir les plateaux techniques et gérer les habilitations. - Management : Manager les équipes pédagogiques, accompagner les formateurs et développer leurs compétences. - Production et Justificatifs : Garantir la conformité des justificatifs de production et assister le Directeur de Centre dans le suivi de l'activité. - Sécurité : Analyser les risques professionnels, actualiser le Document Unique et le Programme Annuel de Prévention, et piloter les contrôles réglementaires. - Gestion Budgétaire : Participer au suivi budgétaire et assurer la qualité de la comptabilité analytique. - Conditions de Vie : Organiser la gestion administrative des bénéficiaires, la restauration et l'hébergement. - Moyens et Actions : Déployer les contrats, garantir la qualité du processus achat, et gérer la maintenance et l'entretien des locaux. Profil Recherché Pour candidater à ce poste, vous devez avoir : - Diplôme : Bac+3/4 (ou équivalence). - Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement et la formation. Une expérience en gestion, comptabilité, logistique serait un plus. Les Avantages de l'Afpa - Ambiance : Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et esprit d'équipe. - Horaires : Aménageables en journée. - Restauration : Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant. - Formation : Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. - Télétravail : Accord télétravail. - Congés : Fermeture d'une semaine pour les fêtes de Noël. - Avantages : Comité Social Economique. - Diversité : Politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et la mixité/diversité dans nos emplois.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Vous interviendrez Au sein de l'IME du Parc situé sur le secteur du Bassin Minier qui accompagne chaque jour 91 enfants à partir de 5 ans, répartis en 3 sections : Section autisme (SA), Section Education et Enseignement Spécialisé (SEES) et la Section d'Initiation à la 1ere Formation Professionnelle (SIPFP). Vous serez spécifiquement sur : - La Section Education et Enseignement Spécialisé (SEES) qui accueille 40 enfants - La Section d'Initiation à la 1ere Formation Professionnelle (SIPFP) qui accueille 35 jeunes Sous la responsabilité de la directrice de pôle vous assurez les missions suivantes : - Manager et animer une équipe pluridisciplinaire - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes en partant des besoins des enfants en lien avec les familles - Savoir informer des évolutions des politiques publiques - Assurer le suivi et l'évaluation des pratiques professionnelles - Soutenir et permettre la montée en compétences de vos équipes - Conduire les entretiens individuels de progrès des professionnels - Garantir et veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations - Intégrer dans votre quotidien la démarche qualité (procédures, traçabilité) et participer à la démarche d'évaluation externe - Superviser et valider les écrits professionnels, de votre responsabilité : MDPH, projet personnalisé, courriers familles, rapports de comportement - Garantir le suivi de l'activité des ressources humaines : horaires, planning, CDD, CDI - Piloter le déploiement de projet en lien avec les réponses appels à projet, CNR - Ancrer et développer le lien partenarial avec les acteurs territoriaux dans une logique d'inclusion Vous avez sous votre responsabilité 37 professionnels dont 5 coordinateurs (éducateurs spécialisés) et vous ferez partie d'une équipe cadres de 3 chefs de service et une directrice de pôle. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'encadrement CAFERUIS exigé - Solides connaissances des problématiques liés au handicap : intellectuel et psychique - Capacités managériales et leadership - Aptitude à travailler et porter le travail pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et gestion des situations complexes - Bonne maitrise des outils informatiques - Capacité à prendre des décisions tout en restant dans une démarche collaborative - Permis de conduite B valide exigé Prise de poste : 01.10.2025 au 31.12.2025 Planning : lundi au vendredi + astreintes internat selon roulement
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour notre site basé à Montceau-Les-Mines, nous recrutons des 8 Conseillers Clients H/F dans le domaine de l'énergie. POSTE A POURVOIR EN PRÉSENTIEL Formation assurée en interne. Grâce à cette formation et à votre intégration, vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans l'entreprise. Missions : -Vous aurez en charge d'assurer la relation client dans le cadre de réception d'appels et de traitement de mails. -Vous conseillerez, renseignerez, traiterez les demandes des clients et leur apporterez les solutions adaptées à leurs besoins. -Vous assurez la satisfaction client : nouvelle souscription, explication de factures, demande de rétractation, paiement d'une facture, les offres en cours, les services payants annexes , le recouvrement, les problèmes techniques, etc. Vous aurez 1 mois de formation, suivi d'1 mois de production assistée. Amplitude du service client : lundi/samedi 8h/20h Intégration en CDD 8 mois et plus selon profil Profil : Excellent sens du relationnel Appétence commerciale Rigueur, goût du challenge et dynamisme Idéalement titulaire d'une formation en accueil, administratif, vente ou relation client Maîtrise de l'informatique et bonne qualité rédactionnelle Avantages : Rémunération sur la base 1802,10 euros brut + primes Un panel d'avantages sociaux inégalés Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière Vous êtes respectueux(se) des valeurs d'engagement, d'unité, de reconnaissance, d'exemplarité et pensez pouvoir créer le « Wahou »? Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Venez nous rejoindre pour contribuer à notre réussite collective ! Démarrage prévu le 04/09/2025
Vous serez chargé de : - mettre en place le restaurant et sa console avant et après le service. - prendre les commandes et les servir ; connaître la composition des plats et des boissons de la carte pour pouvoir les vendre. - veiller à la satisfaction du client et entretenir un climat convivial dans la salle de restaurant. - assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. - entretenir un climat convivial dans la salle du restaurant. Vous devrez respecter les normes d'hygiène dans le cadre de l'HACCP et respecter l'ensemble des consignes de sécurité. Poste à pourvoir dans le cadre des remplacements du mois d'Août, idéal pour étudiant (e), horaires à définir en fonction des besoins, flexibilité possible de l'intensité hebdomadaire suivant disponibilités.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basés à Saint-Eusèbe un(e) Contrôleur(se) H / F Qualité - Libération - Tri ! VOS MISSIONS : - Contrôle libératoire : à partir de prélèvement effectué par la production, - Libération des lots : via procédure informatique, - Lecture sortie découpe : contrôle physique entre documents et échantillons, - Tri : en fonction du besoin, - Autres tâches en lien avec la Qualité et définies par le RQ. Horaires : Poste en 2 x 8 du lundi au vendredi Une formation de minimum un mois sera assurée, sur un format de compagnonnage (et plus si besoin). Critères : - Personne motivée, dynamique, rigoureuse, ponctuelle, pouvant s'intégrer dans l'équipe actuelle tout en respectant la cohésion existante. - A l'aise avec l'informatique et l'aspect documentaire. Conseiller et former les équipes - Elaborer des tableaux de bord - Actualiser des outils de suivi de la qualité - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Mettre en place une démarche qualité - Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Concevoir des procédures de maintenance - Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Réaliser des contrôles ou des tests - Contrôle visuel - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Normes et techniques de contrôle qualité : métrologie, essais - Normes qualité - Processus de fabrication et des points de contrôle Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Curiosité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Logique - Investissement - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur - Sens des détails - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'une longue mission, ADECCO recherche pour l'un de ses clients, un Hôte de Vente H/F, pour une station service . Vous aurez pour missions principales : - Accueil physique - Encaissement - Mise en rayon - Vente - Entretien de la station, sanitaires et espace de vente Amplitude horaires : 5h30-22h15 et travail le week-end Profil recherché - Vous êtes dynamique ? - Vous aimez le contact client ? - Vous appréciez la polyvalence ? Une première expérience dans le commerce serait un plus. Si vous êtes disponibles de suite, et motivés, alors ce poste est fait pour vous ! Postulez en ligne !
Recrutement Moniteur/trice Adjoint/e d'Animation pour remplacement durant la période estivale dont la durée peut être variable suivant le type d'absence. Horaires d'internat - travail 1 week end sur 2, jours fériés Il/elle accompagne principalement dans la vie quotidienne en étroite collaboration avec les autres personnels éducatifs et accompagne les actes de la vie courante des jeunes (toilette, repas, loisirs, levers, soirées ). Il/elle prend en charge et peut organiser ses transports quotidiens (écoles, domicile, CMP ) Il/elle sait s'adapter et réagir aux situations d'urgence, à la gestion de la violence. Il/elle prévient les situations de maltraitance, en avertit la hiérarchie. Il/elle peut, sous certaines conditions, participer aux camps extérieurs. Il/elle est coresponsable à son niveau, du cadre de vie, du matériel, des locaux et des véhicules mis à disposition. Il/elle intervient aussi bien sur le plan individuel ou dans les dynamiques de groupe. Il/elle favorise l'apprentissage des règles de vie collective et des codes sociaux. Il/elle participe activement aux réunions d'équipe, de service ou institutionnelle. Il/elle participe activement à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Il/elle participe aux temps forts de l'établissement
Poste à pourvoir au plus tôt le 1/09/2025 Candidature à adresser par écrit avec CV, diplômes avant le 31/07/2025 Monsieur Directeur de pôle hamache.k@pradobourgogne.fr Madame la directrice-Adjointe de Pôle lacroix.v@pradobourgogne.fr
Contrat à durée déterminé du 15 juillet au 17 aout 2025 susceptible de prolongation Cette personne aura à gérer en lien avec son collègue le service éducatif de l'établissement qui accompagne 36 jeunes (garçons et filles) âgés de 12 à 21 ans. Cette personne déclinera en accord avec les ordonnances de placement et en lien avec son collègue les PPE (Projets pour l'enfant). Profil du candidat : CAFERUIS ou équivalent ou expérience significative en Protection de l'Enfance avec titre professionnel de niveau 6 minimum. Missions du poste : - Capacité à encadrer des équipes éducatives - Organiser la prise en charge des jeunes - Suivi des plannings horaires du service - Responsable des écrits professionnels en direction des partenaires - Animer les réunions institutionnelles - Capacité à gérer des astreintes du pôle 1 semaine sur 3 - Intégrer une équipe de Direction - Être force de proposition - Garant du respect du règlement, des chartes et protocoles associatifs - Garant des budgets en lien direct avec les groupes de vie - Garant de la bientraitance en direction des jeunes et des accompagnants - Respectueux de la convention 66 et des règles du droit du travail - Capacité à gérer la charge mentale inhérente à un poste de cadre intermédiaire et les situations d'urgence
La lettre de motivation et le Curriculum Vitae sont à adresser au directeur du PEOB jusqu'au 15 juillet 2025 : hamache.k@pradobourgogne.fr
COMPETENCES ET MISSIONS : Savoir être : Capacité à investir et maîtriser son environnement professionnel par : - Identification des bases de l'organisation et du fonctionnement de son établissement. - La compréhension des problématiques du public accueilli. - La sensibilisation personnelle à la communication interpersonnelle : repérage de son propre comportement ; prise de conscience des obstacles à la communication. - Empathie. Savoir-faire : - Polyvalence dans l'exécution des travaux nécessaires aux fonctionnements en toute sécurité des équipements matériels, des bâtiments. Sensibilisé aux risques et obligations réglementaires concernant la sécurité et la maintenance des appareils de sécurité des établissements. - Capacité d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches. - Disponibilité. - Aptitude au dialogue. - Aptitude à la négociation avec les diverses entreprises. - Capacité relationnelle avec les usagers. - Capacité relationnelle avec chacun des membres du personnel. Savoir apprendre : - Développement des compétences et des connaissances liées à l'application des règles de sécurité (inscription au plan de formation continue). - Participe aux formations de mise ou remise à niveau des connaissances liées aux obligations de sécurité de nos établissements. - Propose des formations pour approfondir ses connaissances en termes de sécurité, maintenance. - Adhésion à la démarche qualité. ENTRETIEN/MAINTENANCE : - Réalise tous travaux de maintenance sur tous sites de l'établissement (bâtiments, équipements, matériels, interrupteurs, volets roulants.). Devra avoir des notions élémentaires de bricolage, maintenance, peinture, maçonnerie, maintenance véhicules.). - Effectue toutes les réparations ne nécessitant pas l'intervention d'un professionnel extérieur (peinture, fuites, réparations de serrures, .). - Rend compte à son responsable des dégradations, travaux effectués et à programmer. - En lien avec son responsable et ses collègues, planifie, via le registre des travaux, les priorités de travaux et/ou d'intervention. - Passe quotidiennement sur les unités de vie dont il a la charge pour repérer les besoins d'intervention - En lien avec son responsable, contacte les entreprises et artisans pour établir des devis à la demande du responsable. Pour cela, il aura le souci d'établir plusieurs devis afin d'avoir le meilleur rapport qualité/prix. - Suit les travaux et relance les entreprises pour les interventions sur site. - Favorise un partenariat de proximité avec les entreprises locales, cultive un rapport positif avec ceux-ci. - Effectue les achats de matériel nécessaire dans le respect des budgets, un souci d'économie. - Constitue un appui technique pour toutes réalisations à l'interne nécessitant une modification des bâtiments. ESPACES VERTS : - Assure l'entretien des espaces verts, tailles et tontes non pris en charge par le prestataire extérieur. MAINTENANCE/SECURITE : est référent sécurité pour les établissements cités plus haut. REUNIONS : Participe activement et est force de proposition aux : - Réunions du comité des établissements. - Réunion de chantier. - COPIL. - Réunions de rentrée. - Bilan du service.
Poste à pourvoir rapidement Adresser lettre de candidature motivée à : Monsieur le Directeur de Pôle CES Bellevue Montferroux 41, rue d'Autun 71300 Montceau les Mines Ou par mail hamache.k@pradobourgogne.fr
- Accompagnement éducatif d'enfants de 8 à 14 ans conformément aux orientations définies par le projet associatif et d'établissement, telles que définies par la fiche de poste correspondante. Compétences - Personne référente sur le plan éducatif pour les jeunes qui lui sont confiés, - Capacité à sécuriser et valoriser les jeunes, assumer un collectif, développer des projets, gérer le quotidien, - Capacité à s'inscrire dans un travail en réseau et de partenariats, - Participation effective à la démarche qualité Formation souhaitée - Connaissances et expériences indispensables dans le domaine de la population accueillie - Maîtrise de l'outil informatique souhaitée Lettre de motivation et CV à transmettre à Monsieur le Directeur de Pôle par mail à l'adresse hamache.k@pradobourgogne.fr
La pharmacie Salengro à Montceau-les-Mines recherche à compter du 1er septembre 2025 un(e) préparateur(trice) en pharmacie à temps plein ou temps partiel. Equipe dynamique et conviviale. Nous sommes fermés le samedi après-midi et le lundi matin. Travail un samedi matin sur 2. Salaire à convenir selon expérience. Diplôme de préparateur(trice) en pharmacie exigé. Sans ce diplôme, merci de ne pas répondre à cette annonce!
Rejoignez l'équipe de Bricomarché St Vallier ! En qualité d'hôte/hôtesse de caisse et d'accueil, vous ferez l'accueil des clients et l'encaissement des marchandises. Vous avez idéalement de l'expérience sur ce type de poste! Présentez-vous au magasin et demandez Mr Gaillardin, salaire négociable selon expérience
Recrutement Moniteur Adjoint d'Animation pour remplacement pendant la période estivale Horaires d'internat - travail 1 week end sur 2, jours fériés -Il accompagne principalement dans la vie quotidienne en étroite collaboration avec les autres personnels éducatifs et accompagne les actes de la vie courante des jeunes (toilette, repas, loisirs, levers, soirées ). - Il prend en charge et peut organiser ses transports quotidiens (écoles, domicile, CMP ) - Il sait s'adapter et réagir aux situations d'urgence, à la gestion de la violence. - Il prévient les situations de maltraitance, en avertit la hiérarchie. - Il peut, sous certaines conditions, participer aux camps extérieurs. - Il est coresponsable à son niveau, du cadre de vie, du matériel, des locaux et des véhicules mis à disposition. - Il favorise l'apprentissage des règles de vie collective et des codes sociaux. - Il participe activement aux réunions d'équipe, de service ou institutionnelle. - Il participe activement à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. - Il participe aux temps forts de l'établissement
Pour septembre 2025 Ce restaurant gastronomique situé sur la commune de Montcenis, recherche un serveur / une serveuse en restaurant. Vous assurez la mise en place des tables, l'accueil de la clientèle, le service et le débarrassage des tables. Les candidatures de Chef de rang - H/F - confirmé, seront également étudiées et contactées. Cet établissement est fermé le dimanche soir, ainsi que les lundis, mardis et mercredis. Le poste est à pourvoir en CDD ou en CDI en fonction de vos disponibilités. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter directement l'employeur au 03.85.55.44.36 ou envoyer votre cv par mail en postulant sur l'offre d'emploi.
Nous recherchons un/une maitre/sse de maison agent/e de service intérieur pour des remplacements de durées variables suivant absence. Au sein du CES Le méplier qui héberge 44 jeunes de 3 à 14 ans, vous aurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretenir le lieu de vie et les locaux annexes, réaliser les tâches ménagères telles que la cuisine, l'entretien du linge et des tâches de gestion simples. Egalement, en lien avec l'équipe éducative, vous contribuez à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Vous assurez le nettoyage et l'entretien pour les groupes et les locaux annexes (suivant besoins): - Assurez la propreté et l'hygiène. - Veillez à la bonne utilisation et l'Entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Respectez toutes les règles d'hygiène et sécurité. - Rendez compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou anomalie. - Assurez le nettoyage des locaux de l'accueil de jour - Assurez le nettoyage des locaux administratifs et visites médiatisées - Utilisez tous les appareils ménagers ou autres dans le respect des consignes de sécurité - Respectez le matériel mis à sa disposition. Poste à pourvoir au 01/09/2025.
L'association Arc-en-Ciel recrute au sein de l'atelier chantier d'insertion -Atelier du coin- un/une directeur(trice) . L'Atelier Chantier d'Insertion a pour but de favoriser l'accès et le retour à l'emploi plus durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers un accompagnement socio-professionnel renforcé et individualisé. Il permet d'offrir un contrat de travail en insertion consistant en une mise en situation de travail à travers des activités variées de services et d'utilité sociale et environnementale. Sous l'autorité du bureau de l'association et du conseil d'administration il/elle aura pour missions (non exhaustives) 1. Supervision des encadrant.e.s techniques - Coordonner l'activité des encadrant.e.s techniques, - La responsabilité des équipes de salarié.e.s en insertion. - - Définir les priorités et les plannings des chantiers avec les encadrant.e.s techniques. - S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques sur les chantiers (organisation, qualité, respect des délais, sécurité). - Superviser l'évaluation et le suivi des salarié.e.s en insertion réalisés par les encadrant.e.s techniques, en lien avec le/la chargé.e. d'accompagnement socioprofessionnel. - Intervenir en appui opérationnel en cas de besoin (situation complexe). 2. Développement commercial et gestion des marchés publics - Identifier les opportunités de développement - Élaborer des réponses aux appels d'offres publics - Constituer des dossiers administratifs et techniques. - Assurer la négociation et la contractualisation avec les partenaires et clients. - Superviser le suivi des contrats, garantir la satisfaction des clients et la cohérence avec le projet social de l'association. 3. Pilotage stratégique et organisationnel - Participer à la définition des objectifs stratégiques de l'atelier avec l'organe décisionnaire. - Analyser les résultats des activités (chiffres d'affaires, marges, qualité des prestations) et proposer des ajustements si nécessaire. - Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (bailleurs, collectivités). - - Assurer la communication et la représentation auprès des acteurs locaux (salons, réseaux professionnels, réunions partenariales) 4. Suivi budgétaire et administratif - Superviser la gestion budgétaire de l'atelier - Suivi des dépenses, analyse des marges et des indicateurs financiers - Contribuer à la conformité administrative des activités (déclarations, bilans, subventions). - Fournir des éléments de reporting Profil recherché - Compétences en prospection et développement - Expérience en supervision d'équipe, idéalement dans le cadre de l'insertion par l'activité économique. - Capacité à travailler en réseau avec des partenaires multiples (clients, institutions, organismes sociaux). - Connaissance du fonctionnement des marchés publics. - Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs (mémoires techniques, bilans d'activité). - Compétences managériales et stratégiques Qualités transversales - Leadership et sens de la coordination. - Organisation et gestion des priorités. - Sens de la rigueur et de la qualité. - Bon relationnel et aptitude à négocier. - Autonomie et esprit d'initiative. Conditions Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 Décembre 2025 à mi-temps (évolutif), statut cadre. Poste basé à Montceau-les-Mines Salaire selon expérience Titulaire d'un permis B valide, déplacements sur le secteur 71 (et la Bourgogne) Travail en Journée, en présentiel Prise de poste souhaitée dès que possible Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à ACI Atelier du Coin -Madame la présidente- Sandra AUCLAIR auclairsandra@atelierducoin.org
Ensemble une réponse pour chacun Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvre pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 400 salariés accompagnent plus de 900 personnes par an. Vous interviendrez Au sein du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) qui prend en charge des adultes handicapés vivant en milieu ordinaire dont les déficiences, incapacités et troubles nécessitent des interventions, afin de répondre aux besoins de chacun par : - Des soins coordonnés et réguliers (à domicile ou un accompagnement favorisant l'accès aux soins et l'effectivité de leur mise en œuvre) - Un accompagnement médical et paramédical en milieu ouvert (en milieu ordinaire de vie, y compris scolaire, universitaire et professionnel) Les personnes suivies par ce service vivent en milieu ordinaire mais ont besoin de se réapproprier la maîtrise de leur suivi de santé (de la détermination des besoins, de la coordination et de la mise en œuvre des soins). Le Pôle Service se compose de 4 SAVS, SAFA et dispositifs (PCPE16-25 et Habitats Inclusifs). Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Favoriser l'accès au soin : accompagner la reprise d'un suivi médical et/ou prévenir les ruptures de parcours de santé. - Coordonner les soins : mise en place du soin, accompagner, organiser, et fluidifier le parcours de soins. - Développer des actions de prévention santé adaptées aux besoins des personnes : créer des ateliers de préventions et des outils de communication. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé et de soins - Assurer les transmissions orales et écrites et respecter les consignes - Coopérer avec l'équipe éducative et sociale dans une logique d'accompagnement des personnes - Participer aux réunions d'équipe et aux projets de soins transversaux - Développer le partenariat et le travail en réseau avec les professionnels de santé du territoire L'équipe est composée d'un éducateur spécialisé, d'une assistante sociale, de trois infirmières, deux médecins (généraliste coordonnateur et psychiatre), un chef de service, une psychologue, une directrice de pôle. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'Etat Infirmier exigé - Inscription exigée au répertoire ADELI et à l'Ordre National Infirmier - Expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle et du handicap psychique appréciée - Qualités relationnelles - Organisé, réactif et rigoureux - Sens de l'écoute active - Permis de conduire B valide exigé POUR CANDIDATER Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 11/08/2025 Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire (PBeSL) Siège Administratif / Service RH - 2 Quai Jules Chagot / 71300 Montceau-les-Mines 03 85 68 40 03 - recrutement@pbesl.fr Date de mise en ligne : le 29/07/2025
Vous aurez en charge la vente de produits du rayon boucherie et charcuterie selon la règlementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, ainsi que l'entretien de votre espace de travail. Vous travaillerez du mardi au samedi. Vous bénéficierez d'une remise de 5% sur vos achats effectués en magasin et d'une prime d'ancienneté après un an de travail.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Electricien equip. indus. H/F. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez en sous-traitance sur des machines-outils et serez en charge des tâches suivantes : installation, maintenance et dépannage des systèmes électriques industriels. Vous veillerez également à la mise en service des installations électriques, afin de garantir leur bon fonctionnement. Lieu de la mission : MONTCEAU LES MINES . Type de contrat : INTERIM. Rémunération : à partir de 12,5 . Horaires de travail : horaire de journée, travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine . Vous devez disposer de vos habilitations à jour. Mission à pourvoir immédiatement. PROMAN LE CREUSOT Profil recherché : Profil idéal H/F : ELECTRICIEN INDUSTRIELLE Compétences requises : - Lecture de plans techniques - Maîtrise des normes de sécurité - Utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) - Connaissance des procédures de sécurité sur les chantiers - Capacités de travail en équipe - Rigueur et précision Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Réactivité face aux imprévus - Autonomie et initiative - Bon relationnel Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F diplômé d'un CAP ou d'un Bac en ELECTRICITE INDUSTRIELLE . Le candidat idéal maîtrise la lecture de plans et respecte strictement les normes de sécurité en vigueur. Il est responsable et attentif aux détails, capable de travailler efficacement en équipe afin de garantir un environnement de travail sécurisé. Les habilitations en sécurité doivent être à jour. Vous travaillerez en horaire de journée, du lundi au vendredi, pour un total de 35 heures par semaine. La rémunération sera ajustée en fonction de votre profil. PROMAN accompagne votre parcours professionnel. PROMAN LE CREUSOT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Chez WALPI, PME implantée en Saône-et-Loire depuis plus de 35 ans, nous combinons savoir-faire local, passion métier et innovation. Depuis avril 2024, une nouvelle direction insuffle une énergie collective autour d'un objectif commun : grandir ensemble sans perdre notre proximité avec les clients. Nos domaines d'expertise : Aménagement d'espaces & papeterie : mobilier, audiovisuel, fournitures IT & Bureautique : impression, dématérialisation, téléphonie IP, encaissement Notre ambition : devenir un partenaire fiable, innovant et sur-mesure. Plus d'infos : www.walpi.fr Le poste Intégré(e) au service Papeterie, vous formez un binôme solide avec un(e) chargé(e) de comptes BtoB. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à fidéliser et développer notre portefeuille clients, tout en assurant un service fluide, réactif et humain. Vos missions Fidélisation et suivi client Appels de suivi, conseils personnalisés, ventes complémentaires Communication régulière avec les clients actifs Développement commercial Prospection téléphonique ciblée Ouverture de comptes et accompagnement des nouveaux clients Relance des leads issus de notre site et campagnes marketing Soutien aux commerciaux terrain Préparation de devis, recherche de produits, suivi administratif Participation aux campagnes emailing, offres promotionnelles Gestion des commandes et du SAV Saisie et suivi des commandes clients/fournisseurs Traitement des litiges et réponses aux demandes avec professionnalisme Ce que WALPI vous propose Une entreprise à taille humaine, chaleureuse, située à Montceau-les-Mines Une ambiance dynamique avec des temps d'échange et de cohésion Des avantages concrets : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations Un management participatif où la parole est libre et les idées bienvenues Un environnement tourné vers l'innovation et l'amélioration continue Un onboarding structuré pour vous intégrer efficacement dès le premier jour Le processus de recrutement Préqualification téléphonique : première prise de contact Entretien RH : discussion autour de votre parcours et vos aspirations Entretien manager : compétences techniques, tests ou mise en situation Échange final : conditions et promesse d'embauche Transparence et réactivité garanties à chaque étape. Profil recherché Minimum 3 ans d'expérience en relation client et développement commercial BtoB Maîtrise du suivi de portefeuille et techniques de fidélisation À l'aise en prospection et prise de rendez-vous Capacité à gérer l'ensemble du cycle de vente, du conseil au SAV Bonne aisance avec les outils CRM, gestion de commandes, solutions marketing Sens du service, rigueur, réactivité Esprit d'équipe et posture de facilitateur auprès du terrain Conditions CDI - 35h - Poste sédentaire à Montceau-les-Mines (71) Rémunération fixe à partir de 22 800 € brut/an + variable selon résultats Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe. https://walpi.taleez.com -- Vous avez lu l'offre mais vous ne comptez pas postuler ? Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.) C'est 100 % anonyme et ça nous aide à nous améliorer https://forms.office.com/e/QfFMtQYzfQ
WALPI, une PME qui ne fait pas les choses à moitié. Installés en Saône-et-Loire depuis plus de 35 ans, nous sommes une entreprise à taille humaine, animée par des équipes engagées et une nouvelle direction tournée vers l'innovation, la proximité client et la croissance partagée. Nos deux pôles d'expertise : Aménagement d'espaces & papeterie : mobilier, audiovisuel, fournitures IT & bureautique : impression, dématérialisation, téléphonie IP, encaissement Notre ambition : être plus qu'un fournisseur, devenir un partenaire sur-mesure, fiable et innovant. En savoir plus : www.walpi.fr Votre rôle Rattaché(e) au service Papeterie, vous travaillez en duo avec un(e) Chargé(e) de relation clients. Vous êtes responsable du développement d'un portefeuille clients BtoB, de la prospection jusqu'au suivi après-vente. Votre mission : créer une relation de confiance durable, proposer les bonnes solutions et contribuer à la croissance de l'activité. Vos missions Gérer et développer un portefeuille clients sur le département de la Saône-et-Loire Identifier et prospecter de nouveaux comptes, qualifier les besoins, décrocher des rendez-vous Assurer un onboarding client fluide et efficace Proposer des produits complémentaires à forte valeur pour développer les comptes existants Réactiver les clients inactifs et animer les comptes clés Piloter l'ensemble du cycle de vente : prospection, devis, relance, commande, suivi Pourquoi rejoindre WALPI ? Une entreprise à taille humaine, avec des locaux agréables au cœur de Montceau-les-Mines Une ambiance bienveillante et collaborative, avec des temps forts en équipe Une culture de l'innovation et du test & learn Un management participatif où chacun peut s'exprimer et s'impliquer Un parcours d'intégration complet dès l'arrivée Les avantages Prime de partage de la valeur CE externalisé Formations régulières Véhicule de service PC portable, smartphone Notre processus de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH pour comprendre vos motivations Entretien manager : compétences commerciales, tests ou immersion possible Échange final pour valider les conditions d'embauche Transparence, réactivité et respect du candidat à chaque étape. Profil recherché Expérience confirmée (minimum 3 ans) en développement commercial BtoB Maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation Aisance relationnelle, sens du service, capacité d'écoute À l'aise avec les outils : CRM, devis, gestion de commandes, supports marketing Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens du résultat Informations clés CDI - 35h Poste itinérant basé à Montceau-les-Mines (71) Rémunération : 25 200 € brut/an fixe + variable Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe. https://walpi.taleez.com -- Vous avez lu l'offre mais vous ne comptez pas postuler ? Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.) C'est 100 % anonyme et ça nous aide à nous améliorer https://forms.office.com/e/wrWqdmsq1C
AVELIS, spécialiste de la construction modulaire et hors site, accompagne les professionnels et institutions publiques dans leurs projets constructifs avec des solutions clés en main et la mise en œuvre d'une logistique globale. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Recenser les besoins en recrutement, - Rédiger les fiches de postes et les offres d'emploi, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures, - Organiser les rendez-vous de recrutement - Préparer les documents administratifs d'embauche, - Organiser l'intégration des nouveaux salariés, - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai et des renouvellements. Gestion de paie - Recenser et saisir les éléments variables de la paie, - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, - Contrôler les frais de déplacements, - Mettre en place des indicateurs. Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié - Suivre et contrôler les temps de travail du personnel, les congés et les absences, - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé en collaboration avec le cabinet comptable en charge de la paie. - Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel, - Effectuer un suivi des obligations liées aux instances représentatives du personnel, organiser les élections des délégués du personnel, - Organiser les élections des délégués du personnel, - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, - Accompagner les managers et les conseiller, - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, .), - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Optimisation des outils de la fonction RH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie). - Elaborer des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social, - Réaliser une veille juridique et sociale RH. Gestion de la mobilité et de carrière - Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) - Procéder à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire). - Suivre les actions de mobilité ou de reclassement. - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite. Autres missions - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel. - Établir et suivre les plans de développement des compétences, - Participer à la rédaction juridique de certains accords (participation, intéressement des salariés), - Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.), - Réaliser des présentations lors de réunions internes à l'entreprise, - Mettre en place des actions de communication interne. PROFIL / COMPETENCES CLES Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/Bac+3 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire et vous justifiez de bases solides en droit du travail, législation sociale et gestion des ressources humaines. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office). Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et faites preuve de confidentialité. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de la négociation et des responsabilités sont des atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
L'agence Adecco recrute pour l'un de ses clients un opérateur béton et peinture H/F Vos missions : - Réparation béton avec du mortier - Peinture sur des postes en béton - Manutention - Relevage de produit sur machine de production - Manutention de produits - Alimenter la machine de production en béton, nettoyer et régler la machine. Personne motivée, minutieuse, sérieuse Titulaire du CACES PONT. Avoir une expérience en BTP serait un plus. Type d'emploi : Intérim Programmation : - Du lundi au vendredi Formation: - CAP / BEP (Optionnel) Poste sur un roulement de matin, après-midi, nuit (5h- 12h20 / 12h00-19h20 / 19h-02h20)
Chez WALPI, on ne fait pas dans la demi-mesure ! Ancrés en Saône-et-Loire depuis plus de 35 ans, nous sommes une PME à taille humaine, portée par des collaborateurs passionnés et une nouvelle équipe dirigeante pleine d'énergie. Avril 2024, un nouveau souffle Même mission, nouvelle dynamique : grandir ensemble, innover sans renier nos racines, et surtout, rester proches de nos clients. WALPI, c'est quoi ? Deux expertises complémentaires : Aménagement & papeterie : mobilier, audiovisuel, fournitures. IT & bureautique : impression, dématérialisation, téléphonie IP, encaissement. Notre ambition ? Être un partenaire fiable et innovant, bien plus qu'un simple fournisseur. Le poste Vous cherchez un poste mêlant polyvalence, responsabilités et terrain ? Rejoignez notre équipe pour accompagner nos clients B2B dans leurs projets d'aménagement. Vos missions s'organisent en trois temps : Avant installation : Analyse des plans et anticipation des contraintes Contacts clients et planification Réception, contrôle et préparation du matériel Pendant installation : Supervision des travaux et respect des délais Montage précis de mobilier et d'équipements audiovisuels Encadrement terrain et rôle de référent technique Après installation : Tour de chantier, validation et satisfaction client Finalisation du dossier et transmission des besoins SAV Nettoyage du chantier et vérification des finitions En complément : Livraison de fournitures et aide ponctuelle sur d'autres services (papeterie, impression) Pourquoi nous rejoindre ? Une PME conviviale située à Montceau-les-Mines, avec une vraie dynamique d'équipe Un collectif soudé : moments d'échange, animations et teambuilding Des avantages concrets : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières Une culture participative : ici, chaque voix compte Un onboarding structuré pour bien démarrer et trouver votre place rapidement Notre process de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH (parcours, motivations) Entretien manager (compétences techniques, tests ou immersion) Échange final et promesse d'embauche Nous vous tenons informé(e) à chaque étape, en toute transparence. Profil recherché Formation & permis : CAP/BEP en menuiserie, agencement ou équivalent Permis B indispensable CACES 3 apprécié Savoir-faire : Expérience en montage de mobilier ou en aménagement Lecture de plans Compétences en logistique (réception, préparation) Savoir-être : Rigueur, minutie et autonomie Esprit d'initiative Bonne condition physique (port de charges, rythme soutenu) Les infos clés : CDI temps plein (39h), basé à Montceau-les-Mines (71) Poste itinérant avec véhicule de service Rémunération annuelle brute : 26k€ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez WALPI, on valorise la diversité des parcours et des profils : c'est la singularité de chacun qui fait notre richesse collective. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en quelques clics et venez découvrir notre univers : https://walpi.taleez.com
Une entreprise de rénovation de bâtiments recherche son futur chef d'équipe. Vous allez superviser et coordonner le travail d'une équipe de 2 personnes sur un chantier ou une partie de chantier. Vous veillez au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité. Vous allez être amené à participer au chantier également.
Nous recherchons un Gardien-Concierge expérimenté pour une résidence de 22 logements disposant d'un espace vert 3000 m2, commun aux logements. Vous serez responsable de l'entretien général et de la sécurité de la résidence. Vous disposez d'une première expérience et de compétences dans le bâtiment afin d'intervenir sur la rénovation d'appartement au départ du locataire et des petits travaux courants. vous travaillerez en parfait autonomie. Responsabilités : - Surveiller et assurer la sécurité des résidents et des biens. - Effectuer des travaux d'entretien et de réparation courants (plomberie, électricité, menuiserie). - Encadrer le nettoyage des parties communes (hall, couloirs, escaliers, vitres). - Assurer la gestion des déchets et le tri sélectif. - Accueillir et renseigner les résidents ainsi que les visiteurs. - Gérer les entrées et sorites de contrats locatifs (organiser la visite du logement, effectuer l'état de lieux entrée ou sortie). - Gérer les situations d'urgence et intervenir si nécessaire. Profil recherché : Expérience significative dans le domaine du bâtiment et des travaux d'entretien. Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'urgence. Excellentes compétences en communication et en relation avec les locataires. Autonomie et sens de l'organisation. Disponibilité et flexibilité pour des heures de travail variables. Le salaire sera de 1200 euros net, ajouté d'un logement de fonction pour un couple sans enfants et la totalité des charges comprises (eau, électricité et chauffage) Le Poste est à prendre au 1er aout selon la disponibilité du candidat
Sous la responsabilité du Directeur, vous commercialisez nos menuiseries auprès des particuliers. Vous développez et entretenez une clientèle de particuliers. Vous apportez des conseils techniques et financiers afin de garantir le développement du chiffre d'affaires. Vous assurez le suivi de la relation client sur l'ensemble des phases du projet afin de concourir à la satisfaction du client. Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Analyser les besoins et conseiller les clients sur les solutions que nous pouvons leur proposer, - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; - Développer la prospection commerciale. - Négocier et conclure une affaire. - Assurer le suivi de l'activité commerciale. - Assurer et/ou participer au suivi après-vente. - Argumenter techniquement sur les bénéfices de nos solutions. - Suivre et relancer vos prospects. Profil recherché : Issu d'une formation Commerciale, vous présentez une expérience probante auprès d'une clientèle de particuliers et sur un poste de Commercial. Vous êtes animé par le développement commercial et la fidélisation client et possédez une réelle aisance relationnelle. Vous êtes challengé par l'atteinte de votre objectif et le développement, vous êtes dynamique, ambitieux(se), accrocheur(se), persuasif (ve), vous êtes de nature organisée et rigoureuse. Avantages : - Poste en CDI - Téléphone - Mutuelle - Véhicule - Travail en journée (du lundi au vendredi) Salaire : à définir selon expérience
Synergie Le Creusot recrute pour l'un de ses clients, acteur engagé dans le secteur du recyclage et de l'environnement, recherche un Rondier H/F pour renforcer son équipe sur site.Veiller à la sécurité des installations, prévenir les anomalies ou incidents Renseigner les rapports d'intervention et signaler tout dysfonctionnement Intervenir en première ligne en cas d'alerte ou de situation anormale Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales Rigueur, réactivité, sens de l'observation Conditions : Poste basé sur le secteur de Torcy Contrat à pourvoir rapidement Type de contrat : Intérim Formation à l'environnement industriel assuréeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chez WALPI, implantés en Saône-et-Loire depuis plus de 35 ans, nous sommes une PME à taille humaine portée par des collaborateurs passionnés et une équipe dirigeante dynamique. En 2024, nous donnons un nouvel élan à notre mission : grandir ensemble, innover sans renier nos racines, et surtout rester proches de nos clients. WALPI, c'est deux expertises complémentaires : Aménagement d'espaces et papeterie : mobilier, audiovisuel, fournitures. IT et bureautique : impression, dématérialisation, téléphonie IP, encaissement. Notre ambition : être plus qu'un fournisseur, un partenaire fiable, sur-mesure et innovant. Découvrez notre univers sur www.walpi.fr. Le poste Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Livrer, installer et mettre en service photocopieurs, imprimantes multifonctions et équipements bureautiques. Configurer les équipements, notamment les paramètres réseau (scan vers email, impression partagée). Former les utilisateurs à l'utilisation du matériel, avec clarté et pédagogie. Assurer la maintenance préventive : nettoyage, contrôles, remplacement des pièces d'usure. Diagnostiquer et réparer les pannes (maintenance corrective), avec tests de remise en service. Fournir un support technique : conseils, explications, accompagnement personnalisé. Rédiger les rapports d'intervention et gérer le suivi administratif. Appliquer les mises à jour constructeur pour optimiser les performances. Participer ponctuellement à des missions d'entraide au sein de l'équipe technique. Ce que nous proposons Une PME conviviale, avec une ambiance chaleureuse et des locaux en centre-ville de Montceau-les-Mines. Une culture du collectif avec échanges, rencontres et teambuilding réguliers. Des avantages : prime de partage, CE externalisé, formations régulières. Un management participatif favorisant implication, innovation et confiance. Une culture d'innovation et d'évolution permanente. Un parcours d'intégration complet pour bien démarrer. Processus de recrutement Préqualification téléphonique. Entretien RH sur votre parcours et motivations. Entretien avec le manager, avec tests ou immersion si besoin. Échange final et promesse d'embauche. Nous restons transparents et à votre écoute à chaque étape. Profil recherché Formation Bac Pro, BTS ou équivalent en électronique, électrotechnique, maintenance industrielle ou systèmes numériques. Débutant accepté, une première expérience en bureautique ou SAV est un plus. Compétences en mécanique, électronique et réseaux (TCP/IP, partage d'imprimantes). Un plus : compétences en informatique, télécoms et intégration réseau. Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, bon relationnel client, curiosité. Infos complémentaires CDI 35h, poste itinérant basé à Montceau-les-Mines (71). Ouvert aux personnes en situation de handicap. Rémunération fixe annuel brut à partir de 22 200€. Avantages : véhicule de service, PC portable, smartphone. Nous valorisons la diversité des parcours, talents et expériences, et accueillons tous les profils, car c'est dans la singularité de chacun que naissent force et innovation. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en quelques minutes et discutons-en ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page carrière : https://walpi.taleez.com
Vous êtes passionné par le monde de la nuit et souhaitez contribuer à la sécurité et à l'accueil des clients de l'établissement le 10Vin. Ce club recherche un portier physionomiste pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de garantir une expérience agréable et sécurisée pour la clientèle. Missions principales : - Accueillir et filtrer les clients à l'entrée du club. - Identifier les personnes avec un comportement suspect ou non conforme. - Gérer les situations de tension ou de conflits avec calme et professionnalisme. - Protéger les biens et les personnes présents dans le club. - S'assurer du respect des règles et réglementations internes. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relations sociales. Bonne capacité à évaluer une situation rapidement et efficacement. Expérience préalable en tant que portier ou agent de sécurité souhaitée **Idéalement titulaire de la carte professionnelle de sécurité** Connaissance des techniques de gestion de conflit et de sécurité. Physionomiste avec un bon sens de l'observation et de la mémorisation. Disponibilité pour travailler les soirs et les nuits, y compris les weekends. ** vous travaillerez les jeudis, vendredis et samedis de 22h à 5h du matin.** Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail Rejoignez l'équipe et participez à la sécurité et à l'atmosphère unique de ce club !
Poste basé à Torcy 71210 - Temps plein Nous recrutons un(e) Exploitant(e) Transport pour assurer la gestion logistique et opérationnelle du transport de postes de transformation électrique à l'échelle nationale, en utilisant des camions équipés de bras de grue. Vos missions principales : Organisation et suivi des plannings de transport Réception, analyse et traitement des commandes clients Création et envoi des fiches de pré-visites et des RDV de livraison aux chargés d'affaires Gestion de la relation client : appels téléphoniques, suivi des livraisons, reports éventuels Élaboration des devis Assistance aux chauffeurs (logistique, consignes, suivi.) Gestion de la facturation Suivi des prestataires grutiers Organisation du stockage des postes sur le parc, ainsi que des chargements/déchargements Profil recherché : Expérience dans le transport (idéalement dans le secteur du levage ou de la grue) Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook Bonnes qualités relationnelles, sens de l'organisation et réactivité Rigueur, autonomie et capacité à gérer les imprévus
Entreprise SAS de 50 à 99 employés
SYNERGIE recrute pour l'un de ses clients un agent de fabrication (F/H) sur Torcy Missions principales : -Application du béton, en s'assurant d'une bonne adhérence et d'une finition de qualité. -Rebouchage des imperfections ou des défauts sur les surfaces des cuves. -Lissage et polissage des structures pour obtenir des finitions lisses et uniformes. -Autres tâches diverses liées à la finition et à la réparation des cuves en béton, selon les besoins du client et à l'installation des parties en INOX Compétences et qualités recherchées : -Expérience préalable dans la préfabrication de béton ou dans un poste similaire. -Habileté manuelle et précision pour effectuer les finitions. -Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. -Rigueur et souci du détail pour garantir des finitions impeccables. Une dizaine de déplacements par an sera demandé pour installer les finitions chez les clients (luminaire, peinture...) Conditions : Type de contrat : Intérim Horaire : Journée 7-14h20 Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler) Réaliser les éléments constitutifs d'un moule (sous ensemble métal, bois, pvc, armature) en vue du coulage du béton - Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte - Identifier un produit par marquage - Décoffrer la pièce et démonter le moule - Préparer les armatures et les treillis - Assembler des armatures en acier par soudage ou ligature - Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations... - Réaliser les finitions d'un ouvrage - Caractéristiques des armatures - Caractéristiques des coffrages - Lecture de plan, de schéma - Propriétés du béton - Règles et consignes de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à se concentrer - Organisation - Pragmatisme - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
EDUCATEUR SPECIALISE(H/F) CCN 66 CDD jusqu'au 30/09/2025 Et si c'était vous ? Vous avez fait le vœu de rejoindre une entreprise dynamique, innovante et qui aura le souhait de vous accompagner dans votre projet professionnel ? Imaginez. En rejoignant la Mutualité Française de Saône et Loire, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée socialement, dans un projet en plein essor ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Le Pôle enfance et le dispositif DITEP de MONTCEAU LES MINES recherche un Éducateur spécialisé (H/F) à temps plein, sous la responsabilité du Directeur du Pôle et, par délégation, au chef de service. Missions principales et champ de responsabilités de la fonction L'éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité d'enfants, d'adolescents ou jeunes adultes, selon le public accueilli. Il (elle) aide à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collective et ou individuelle en direction des groupes et des territoires. Son action consiste à favoriser la vie ensemble à partir d'une reconnaissance des singularités et de la nécessité de toujours prendre en compte autrui. Il collabore à cet égard avec d'autres professionnels ou partenaires. (CF document : Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé). L'éducateur spécialisé exerce sa fonction en adhérant et en respectant les Valeurs Associatives de la MFSL : la solidarité, la liberté, la démocratie et la responsabilité. Compétences Concevoir, organiser, évaluer des activités adaptées à chaque usager, en individuel et en groupe. S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Qualifications Connaissance du public enfant en situation de handicap Diplôme d'Educateur Spécialisé Expérience et connaissance des troubles du comportement et de leur gestion Expérience en conduite de partenariats Maitrise des outils bureautiques et informatiques Permis B (utilisation de véhicule de service) Où ? DITEP MONTCEAU LES MINES quand ? du 26/08/2025 au 30/09/2025 Pour postuler : envoyer votre candidature à recrutement@mutualite-71.fr
Description du poste Zéro papier et surtout zéro saisie ! Grâce à nos outils d'acquisition digitale des documents et flux financiers de nos clients, la tenue comptable est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, simplification des opérations comptables, automatisation des tâches de saisie, vous apportez à vos clients une information fiable, en temps réel et indispensable au pilotage de leur entreprise. En collaboration avec l'équipe Expertise Comptable, votre mission, en tant qu'Assistant comptable F/H consiste à : * Assurer l'acquisition dématérialisée des données comptables de vos clients; * Fiabiliser les données dans le respect des normes comptables; * Produire et traiter les déclarations fiscales de vos clients; * Accompagner vos clients dans l'adoption des bonnes pratiques digitales. Qualifications Débutant ou confirmé, vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à forte réputation et doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2 ou Bachelor en comptabilité, finance ou gestion; Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant; Vous connaissez les bases de la comptabilité; Vous êtes doté d'un bon relationnel client. Informations complémentaires * Localisation : Montceau-les-Mines * Type de contrat : CDI * Mode travail : Hybride * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous interviendrez Au sein de l'institut Médico Educatif qui accueille 91 enfants, dont : - 75 enfants, adolescents, jeunes adultes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ; - 16 enfants de 5 à 20 ans, adolescents, jeunes adultes présentant un Trouble du Spectre Autistique (T.S.A). L'accompagnement consiste à soutenir un projet pédagogique, éducatif et thérapeutique dans une logique inclusive pour chaque enfant afin de favoriser le développement de ses compétences sociales, professionnelles et d'autonomie auquel s'ajoute un soutien aux familles. Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes au sein de la section autisme de l'IME : - Assurer des missions de coordination en lien avec l'équipe, les partenaires et les familles concernant l'organisation de la section autisme en journée et sur les temps d'internat - Veiller à la coordination du projet personnalisé dont vous avez la référence éducative en s'appuyant sur l'évaluation des besoins en lien avec l'ensemble de l'équipe, la famille et les partenaires - Participer à l'action éducative, à l'organisation de la vie quotidienne et scolaire de l'enfant afin de développer ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion - Effectuer un travail d'accompagnement et de guidance parentale en lien avec les axes du projet personnalisé Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvrent pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 430 salariés accompagnent plus de 1 000 personnes par an. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience en milieu médico-social et connaissance du public porteur de TSA - Capacité d'autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et goût du travail en équipe - Capacité rédactionnelle et aisance communicationnelle - Permis de conduire B valide exigé Prise de poste : 26/08/2025 Salaire : + prime ségur 238€ brut Planning : lundi au vendredi de journée
Le groupe Prêt à Partir, présent depuis 75 ans, est un groupe familial issu de l'autocar, tourné vers la modernité et le développement durable. Fort de ses 1350 collaborateurs, Prêt à Partir s'articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons 1 conducteur receveur permis D H/F en Temps complet, afin d'assurer le service de ligne sur le secteur de TORCY A bord de véhicule hybride , dont nous vous confions la responsabilité : - De l'utilisation d'applications dédiées (Smartphone) - Ainsi que tout le matériel affecté au service demandé Prise de poste dès que possible (Formation aux lignes et intégration) Profil : Vous êtes titulaire du permis D (exigé), ainsi qu'une expérience de 1ans minimum de conduite sera appréciée. Débutant accepté si sérieux et motivé Savoir-faire : - Assurer une conduite en toute sécurité - apprentissage rapide afin d'avoir une connaissance du secteur géographique. Savoir être : - Ponctualité - Bon relationnel - Sens du service - Autonomie.
Votre agence Synergie recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans les travaux publics et les réseaux d'infrastructures, un Technicien Réseaux (H/F) pour une mission en intérim sur le secteur de Blanzy.Réaliser des travaux de pose, de raccordement et de contrôle sur les réseaux humides (eaux usées, eaux pluviales, eau potable) ou réseaux secs Effectuer les relevés terrain et mettre à jour les plans de réseaux Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et curative Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et les équipes d'intervention Réaliser des soudures - Intervenir sur des réseaux - Mettre à jour les équipements et le suivi des différentes exploitations - Résoudre les dysfonctionnements - Suivre la performance du réseau - Conseiller une clientèle ou un public - Assister un utilisateur à distance - Tester les équipements après la mise en tension - Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line - Entretenir des équipements - Equipements de télécommunication - Lecture de plan, de schéma - Procédures d'installation, de connexion, des matériels et des logiciels - Protocoles et normes télécoms - Réseaux ADSL - Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH) - Réseaux informatiques et télécoms - Systèmes de sécurité-incendie - Technologie des fibres optiques - Utilisation de soudeuse à fibres optiques Sens de l'observation - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Fiabilité - Organisation - Pragmatisme Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets ? Rejoignez une entreprise locale dynamique et investie dans son territoire !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ASSOCIATION PRADO BOURGOGNE RECHERCHE POUR SON SERVICE DE PLACEMENT EDUCATIF ACCUEILLANT DES JEUNES MNA AGES DE 15 à 21 ANS EN APPARTEMENTS EDUCATIFS A MONTCEAU LES MINES UN / UNE EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) / MONITEUR-EDUCATEUR / CESF EN CDD (mission jusqu'au 10 Juillet 2025 - date prévisionnelle) Mission du placement éducatif : Accompagner individuellement des jeunes MNA âgé(es) de 15 à 21 ans en appartements éducatifs vers l'autonomie et la sortie de la protection de l'enfance. Modalités de prise en charge : - Accompagner les jeunes dans des démarches administratives et de droits communs - Accompagner les jeunes dans l'insertion scolaire et/ou professionnelle - Elaborer les projets individuels - Réaliser des entretiens projets et éducatifs réguliers - Préparer la sortie dans les meilleures conditions - Accompagner les mères/enfants - Accompagner les jeunes dans leur quotidien Compétences : Diplôme dans le secteur - Adhérent au projet associatif et de service, ainsi qu'à la démarche qualité - Personne ressource possédant des aptitudes au travail en équipe. - Capacité à créer du lien avec les jeunes, à mettre en œuvre son projet personnalisé d'accompagnement - Savoir être : bienveillance, être à l'écoute des jeunes, - Bonne aptitude organisationnelle et rédactionnelle Conditions d'exercice : - Horaire de 35 heures en modulation, servitude comme un internat avec des interventions un week-end tous les 2 mois environ - Déplacements en voiture de service dans le cadre de la prise en charge - Utilisation quotidienne de l'outil informatique - Salaire selon CC 66 + prime ségur de 238 euros SERVICE DE PLACEMENT EDUCATIF 96 Place Gérard Genevès - 71000 MACON placementeducatif@pradobourgogne.fr
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour FPS un Technicien solutions clients H/F en CDI. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste dans la volonté de renforcer l'équipe d'un point de vue opérationnel. Vous avez envie d'allier technique et présence terrain ? Vous avez une expérience en milieu industriel ? Votre anglais vous permet d'échanger de manière fluide avec vos collègues ? Vous êtes curieux et apprécier de découvrir de nouveaux environnements et de nouvelles personnes ? Alors tenter d'intégrer notre équipe engagée et enthousiaste ! En tant qu'expert(e) technique terrain, vous jouez un rôle clé dans la validation, l'optimisation et l'amélioration de nos solutions d'emballages. Vous intervenez après la vente, en support des équipes commerciales, pour garantir la performance technique de nos produits chez nos clients. L'enjeu de votre poste est de créer de la valeur technique chez nos clients. C'est pourquoi, en étant chez les clients régulièrement vos missions principales sont les suivantes : -Gérer la documentation technique de nos emballages -Valider techniquement les emballages sur site client -Mettre en œuvre des plans d'optimisation technique -Gérer les réclamations techniques Important : Ce poste est 100 % technique. Vous n'aurez pas à négocier les prix, gérer les contrats, les litiges ou la logistique - ces missions relèvent des équipes commerciales et supports. Hélène Chauchon vous détaillera les missions de manière détaillée lors de votre prise de contact. Votre formation technique (en maintenance ou bureau d'études par exemple) et votre expérience dans un environnement industriel ou technique, vous permettent : - de comprendre les besoins techniques d'un client, - d'aimer interagir avec des industries d'horizons différents et avec différents services en interne, - de pouvoir suivre une formation en anglais tout comme de pouvoir interagir dans un contexte international Bien entendu, votre écoute active, votre autonomie tout comme votre esprit d'analyse vous permettront de vous épanouir sur le poste. Enfin, vous être prêt à être en déplacement 3 jours par semaine.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
SYNERGIE recrute pour son client basé a Saint Eusèbe un CONDUCTEUR DE LIGNE CACES 3 (F/H) POSSIBILITE DE CDII sur ce poste ! VOS MISSIONS : - Coordonner et assurer la fluidité de l'activité de production. - Alimentation des machines - Atteindre les objectifs de productivité. - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes. - Proposer des améliorations de la ligne en termes de matériel, d'organisation et d'innovation technique. CACES 3 demandé Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour notre site basé à Montceau-Les-Mines, nous recrutons des 12 Conseillers Clients H/F dans le domaine de la Mutuelle. LES POSTES SONT À POURVOIR EN PRÉSENTIEL. Formation assurée en interne. Grâce à cette formation et à votre intégration, vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans l'entreprise. Missions : - Vous aurez en charge d'assurer la relation client dans le cadre de réception d'appels et de traitement de mails. - Vous conseillerez, renseignerez, traiterez les demandes des clients et leur apporterez les solutions adaptées à leurs besoins. - Vous assurez la satisfaction client : mise à jour de dossier adhérent, questions relatives à un remboursement, tiers payants, devis santé pour la mutuelle mais aussi pour d'éventuels contrat prévoyance. À l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne qualité rédactionnelle, Le profil recherché : Une personne avec un excellent sens du relationnel, Rigoureux et dynamique, Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Service client ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h et les samedis de 8h à 18h30 (samedis peu réguliers et semaine de fermeture 12h/20h également - en moyenne toutes les 5 semaines) PROCESS RECRUTEMENT EN AMONT : Présélection téléphonique Information collective et test à prévoir (une après-midi) Entretien individuel et simulation d'appel Démarrage de contrat courant au 17/07/2025 D'autres vagues d'intégrations seront également prévues en SEPTEMBRE 2025 (11/09/2025). Venez nous rejoindre pour contribuer à notre réussite collective !
Idéal pour un complément d'activité. Vous effectuerez des travaux d'entretien chez les particuliers; Trajets vers la déchetterie indemnisés. Dans la mesure du possible vous avez déjà le matériel nécessaire (remorque, tondeuse, taille haie) Expérience et connaissance sont demandées. Permis et véhicule obligatoires.
Adecco Le Creusot recherche un ouvrier polyvalent H/F sur Montceau-les-Mines Personne sérieuse, motivée et fiable pour venir renforcer une équipe finition. Votre mission : - Assurer les tâches de finition avec soin et rigueur - Participer à la préparation et à la mise en valeur des produits finis - Travailler main dans la main avec une équipe dynamique et passionnée - Apprêtage, contrôle, pointage Poste en 2X7 du lundi au vendredi, salaire SMIC - Une équipe soudée et bienveillante - Un cadre de travail stimulant - La possibilité de développer vos compétences dans un métier manuel et valorisant Une expérience dans le textile et/ou la préparation de commandes serait un plus.
L'agence ATS EMPLOI Le Creusot recherche pour un de ses clients basés à Montceau les Mines un agent de production H / F. Votre mission : - Lecture de plans - Détecter et localiser les défauts d'aspects des toiles PVC - Régler la machine soudure haute fréquence - Contrôler les soudures - Vérifier la conformité fonctionnelle - Renseigner les données d'activité - Respecter les procédures internes Travail du lundi au vendredi 40h par semaine Horaire 8h-16h30, 6h-14h30 sur la période estivale. Votre profil : - Vous êtes calme et minutieux - Vous savez lire des plans - Utilisation d'outils manuels - Débutant accepté, pas de nécessité de savoir souder
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Notre société TRYBA recherche pour son agence de Saint Vallier un/une Responsable commercial - chef d'agence en CDI À propos de l'entreprise Plus qu'un job, c'est une aventure à vivre pleinement ! L'aventure TRYBA, c'est une belle et longue histoire. Et en voici quelques éléments clefs : - Concepteur, fabricant, installateur : vous l'aurez compris, nous sommes présents de A à Z - 45 ans d'expertise : ce qui fait de nous le leader français de la menuiserie - Une culture d'entreprise et des valeurs fortes : performance, excellence, respect mutuel, engagement - Des produits destinés à une clientèle de particuliers en rénovation - +300 espaces conseils : ce qui nous permet d'être au plus proche de nos clients - Une gamme complète : fenêtres, portes, volets, stores, pergolas et vérandas en PVC, bois et aluminium Et en plus, en 2025, on a été élu Menuiserie de l'année pour la 6ème année consécutive ! Mais TRYBA, c'est avant tout des femmes et des hommes, de la volonté, de la croissance et du savoir-faire. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour objectif de piloter l'activité commerciale et de booster la performance de votre équipe, tout en conservant une dimension opérationnelle sur le terrain. - Animer, encadrer et accompagner une équipe de commerciaux - suivre tout le réseau commercial de votre secteur - Fixer les objectifs et garantir leur atteinte - Participer activement à la vente : prospection, négociation, closing - Organiser les tournées commerciales et les réunions d'équipe - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans d'action - Former de nouveaux collaborateurs - Responsable du recrutement - Faire respecter la déontologie de la société La localisation du poste : TRYBA ST VALLIER 71230 Votre profil Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne correspondant au profil suivant : - Un niveau d'expérience de 2 ans - Le permis de conduire est requis - Sens commercial affirmé - Dynamique, investi(e) et efficace - Entreprenant(e) - Une priorité : la satisfaction client - Persuadé(e) qu'un produit et un service de qualité font la différence - L'envie d'être rémunéré(e) à la hauteur de votre investissement - Bonnes maîtrise des outils informatiques - Goût du challenge et de l'accompagnement d'équipe - Sens du leadership, rigueur et autonomie Conditions d'emploi Voici ce que nous vous proposons, si vous rejoignez notre entreprise : - Un CDI à temps plein (35 heures par semaine) - Un salaire qui évolue en fonction du profil et des compétences au moins 1900 € - Des commissions sur objectifs - Une mutuelle d'entreprise - Des horaires de travail fixe en journée - Possibilité de portes-ouvertes le week-end - Un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe soudée et bienveillante Les candidatures doivent être adressées à monsieur PONCEBLANC et envoyées à l'adresse suivante: cmontceau@tryba.fr . Nous souhaiterions aussi recevoir une lettre de motivation manuscrite.
Dans le cadre d'un premier remplacement (susceptible d'être prolongé sur la période estivale), vous interviendrez dans des bureaux. Vous travaillerez du lundi au vendredi, principalement à partir de 5H30 à 7H (possibilité de faire plus d'heures)
Notre agence recrute un Mécanicien Industriel (H/F) pour une mission d'intérim de deux semaines, au sein d'une entreprise renommée dans le secteur de la réparation de machines et équipements mécaniques, située à SANVIGNES LES MINES (71410). Notre client se distingue par son savoir-faire et son engagement envers l'innovation technologique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. En intégrant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés tout en développant vos compétences techniques dans un cadre professionnel de qualité. Vos principales missions seront : - Effectuer le diagnostic et la réparation des machines industrielles, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité. - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les processus de production et résoudre les problèmes rencontrés. - Participer à l'assemblage et à l'installation de nouveaux équipements, en suivant les plans et spécifications techniques. - Documenter les interventions réalisées et proposer des améliorations sur les procédures existantes. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'au moins un an dans un poste similaire, démontrant ainsi une maîtrise des techniques de mécanique industrielle. Il devra faire preuve d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe, et posséder un bon sens de l'organisation pour gérer efficacement ses tâches quotidiennes. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Mécanique Industrielle - Démontage - Assemblage Mécanique - Assemblage et Installation - Installation et Maintenance de Systèmes Pneumatiques La mission débutera le 4 août 2025, offrant ainsi une belle opportunité de se plonger rapidement dans le vif du sujet. Les horaires de travail sont organisés en journée, avec un emploi du temps à temps plein, garantissant ainsi une immersion totale dans les activités de l'entreprise. Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Rejoignez-nous et participez à des projets stimulants qui vous permettront de mettre en avant vos compétences et de contribuer à la réussite de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'un restaurant proposant une carte de plats traditionnels, mais aussi de grands classiques de la cuisine italienne, vous complèterez l'équipe en cuisine, pour participer à l'ensemble des tâches de préparations de pizzas. Vos missions : - Fabrication des pizzas au menu et selon les commandes spécifiques des clients. (préparation des pâtes à pizza, assemblage de la garniture et cuisson) - Dressage des assiettes. - Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité. - Nettoyage de la cuisine et de ses équipements. - Entretien et nettoyage des chambres froides.
Missions du poste : Dans le cadre du placement, le professionnel exerce une mission de référence famille au sein de l'établissement. Il accompagne la famille de l'enfant placé durant son parcours au sein du Méplier. Il s'agit de travailler avec les parents, voir la famille élargie les conditions d'un retour de l'enfant au domicile lorsque cela est possible dans le respect de l'ordonnance de placement ou de l'accueil provisoire et le PPE. Maximum 24 situations à suivre. Compétences requises : - Être en capacité de pouvoir produire bon nombre d'écrits professionnels. - Avoir une capacité d'analyse des situations. - Avoir de l'empathie. - Avoir une expérience du travail avec les familles. - Rendre compte à ses collègues et à sa hiérarchie. - Avoir une certaine autonomie dans le travail et dans l'organisation. - Être en capacité de travailler « seul » comme en équipe. - Être en capacité de mener des entretiens d'aide. - Être en capacité de travailler en réseau avec de multiples Partenaires. - Avoir une bonne gestion de l'outil informatique. - Avoir son permis de conduire.
Le Pôle Educatif Ouest Bourgogne gérant les CES Bellevue Montferroux et CES Méplier accueille dans le cadre de sa double habilitation (ASEF/Justice) accueille des jeunes (en mixité) âgés de 5 à 21 ans. Lettre de motivation et CV à adresser par mail ou par courrier à la Directrice-adjointe avant le 21 juillet 2025
Le client My Mobility recherche sur la ville de Montceaux Les Mines, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expérimenté depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite
Vous interviendrez Au sein de notre service technique qui assure l'entretien de l'ensemble des bâtiments ainsi que du parc automobile qui sont répartis sur les différents territoires où nous sommes implantés. Ce patrimoine réparti sur 10 sites représente près de 30 000 m2 de bâtiments et 150 véhicules. L'équipe est composée de 2 Agents du Service Technique et un coordinateur. Sous la responsabilité du directeur financier et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Intervenir sur un patrimoine multi-sites - Assurer l'entretien préventif et curatif du patrimoine bâti et du parc automobile (plomberie, peinture, électricité, petite maçonnerie, menuiserie, etc.,) - Suivre les interventions des bureaux de contrôle, sociétés de maintenance et de tous prestataires externes - Participer à l'entretien et à l'aménagement des différents établissements - Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement constatés - Contribuer à la démarche d'amélioration continue - Assurer le suivi du parc automobile du bassin minier PROFIL RECHERCHÉ - CAP/BEP du BTP exigé - Habilitations électriques (HO-B1-B1V-B26B2V) exigées - Capacité à s'inscrire dans les valeurs associatives - Sens du service et de priorités - Autonome, organisé, disponible, force de propositions - Bonne aisance relationnelle, esprit d'équipe - Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité, d'anticipation et de discrétion - Permis de conduire B valide exigé Prise de poste : dès que possible Salaire : + prime ségut 238€ brut + prime astreinte Planning : lundi au vendred de journée + astreintes week-end et jours fériés
APOR FORMATION, organisme de formation basé à Montceau-les-Mines et acteur engagé de la formation professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté, recrute un(e) Comptable en CDD, dans un premier temps (évolution possible). Notre structure associative est non assujettie à la TVA, avec des financements publics, des partenariats institutionnels et des clients privés. Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec l'équipe administrative, vous assurez la gestion comptable quotidienne de l'association, dans le respect du cadre associatif et des financeurs. Principales responsabilités : 1. Tenue de la comptabilité générale - Saisie des écritures comptables - Suivi des immobilisations - Lettrage et pointage des comptes tiers - Rapprochements bancaires 2. Suivi de la trésorerie - Prévision et suivi de trésorerie - Règlements fournisseurs et prestataires - Encaissements 3. Déclarations - Déclarations sociales (si paie en interne) - Aucun traitement de TVA (structure non assujettie) - Préparation des éléments pour la clôture annuelle 4. Suivi budgétaire et analytique - Élaboration et suivi des budgets par action/financeur - Préparation des BPF 5. Relations avec les financeurs - Vérification de la conformité des dépenses - Préparation des justificatifs comptables - Appui sur les budgets liés aux appels à projets Profil recherché - Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA.) - Connaissance du secteur associatif souhaitée - Maîtrise des outils comptables (Sage, Excel.) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Conditions - CDD 6 mois renouvelable - possibilité de pérennisation - 28 à 35h/semaine (à définir) - Poste basé à Montceau-les-Mines - Prise de poste dès que possible - Rémunération selon profil et grille conventionnelle
APOR est implanté sur la Communauté Urbaine Le Creusot / Montceau-Les-Mines depuis 1992, sur tout le Bassin Ouest Saône et Loire depuis 2002, et sur les Bassins Chalonnais et Mâconnais depuis 2007. APOR est spécialisé dans le reclassement des licenciés économiques mais également depuis 2002 dans l'accompagnement des publics en difficultés d'insertion.
Première entreprise privée à but non lucratif du département, appartenant au champ de l'Economie Sociale et Solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité La Mutualité Française Saône et Loire développe des services dans les domaines du handicap, de l'optique, du dentaire, et de l'audioprothèse. Cette offre fait partie des 2500 Services de Soins et d'accompagnement Mutualistes Nationaux. Mutualité Française Saône-et-Loire - Un métier qui a du sens ! ON RECRUTE INFIRMIER(E) DITEP Montceau et Paray (Pôle Enfant) CDI - Temps partiel (50 %) Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès d'enfants et d'adolescents (6 à 20 ans) présentant des troubles du comportement et de la conduite, parfois associés à des troubles psychiques. En tant qu'infirmier(e), vous serez un acteur essentiel du parcours de soin des jeunes, en lien étroit avec les familles et les partenaires de santé. Vos principales missions au sein du DITEP Pôle Enfant : Assurer les soins infirmiers courants et d'urgence Suivre l'état de santé physique et psychique des jeunes accueillis Participer à la construction des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) sur le versant thérapeutique Coordonner le projet de soins entre les partenaires médicaux, l'équipe et les familles Accompagner les jeunes en éducation à la santé, en individuel ou en groupe Gérer les traitements, le circuit du médicament, et le suivi des consultations Assurer la traçabilité des soins dans les dossiers usagers Participer à la prévention santé, en interne et avec les partenaires externes Encadrer les stagiaires infirmiers Vous êtes fait(e) pour ce poste si. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier Vous avez le permis B (déplacements entre les deux sites) Vous êtes sensible aux problématiques de santé mentale et d'adolescence Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve de discrétion, d'empathie et de rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Un poste enrichissant humainement, au cœur d'un projet social et thérapeutique fort Un environnement bienveillant, ancré dans le travail en équipe Une structure à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses salariés Une formation continue et un accompagnement dans votre parcours professionnel Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : recrutement@mutualite-71.fr
1ère entreprise de l'économie sociale et solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE, près de 400 salariés, gère et développe des activités et services autour de 5 secteurs : Biens Médicaux, Santé, Maintien à domicile, Handicap, Insertion professionnelle. Notre mission : permettre à tous, quels que soient les parcours et les revenus, d'avoir accès à des services, des soins et accompagnements de qualité, ainsi nous participons au maintien du plus grand nombre en bonne santé.
Vous gérez des chantiers clients pour emballage de pièces de différentes tailles dans des caisses en bois. Travail du lundi au vendredi de journée. Première expérience dans le travail du bois appréciée ( ébénisterie, menuiserie, agencement...). Formation assurée par l'employeur en fonction de votre profil.
Le groupe Prêt à Partir, présent depuis 75 ans, est un groupe familial issu de l'autocar, tourné vers la modernité et le développement durable. Fort de ses 1400 collaborateurs, Prêt à Partir s'articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs et les agences de voyages. Nous recherchons pour la prochaine rentrée scolaire un conducteur de Cars H/F à temps complet , afin d'assurer le service de Transport de personnes sur les secteurs de PONT A MOUSSON (54) et CHATEAU SALINS (57) A bord d'un véhicule, nous vous confions la responsabilité : - De la conduite d'un car et, d'une manière générale, de tout véhicule de transport en commun ; - De veiller au respect des règles de sécurité et au confort des voyageurs ; - De la perception de recettes, du décompte de celles-ci et du contrôle des titres ; - De l'utilisation d'applications dédiées (Smartphone et/ou Tablette) ; - De communiquer en temps réel, avec l'entreprise et toutes personnes indiquées par l'entreprise, tous les éléments ayant un impact sur l'accomplissement de la mission confiée ; - D'assurer l'administratif lié à sa fonction pour son propre transport ou celui d'autres conducteurs ; - De faire journalièrement, avant le départ et à chaque fin de service le tour du véhicule ; - D'effectuer les contrôles de base et d'assurer le dépannage courant du véhicule ; - De fournir, dans un rapport, toutes précisions sur le mauvais fonctionnement de certains organes du véhicule ; - D'assurer l'état de propreté permanent du véhicule ; Profil : Vous êtes titulaire du Titre Professionnel de conducteur routier interurbain de voyageur, (ou du Permis D + FIMO) Savoir-faire : - Expérimenter dans la conduite d'un car et l'éco-conduite - Assurer une conduite en toute sécurité - Connaissance du secteur géographique. Savoir-être : - Ponctualité - Bon relationnel - Sens du service - Autonomie. Contrat : CDI temps complet à compter du 01.09.2025
Titulaire d'au moins une licence de musicologie, vous enseignerez 18H en collège avec les 4 niveaux de classes: 6e 5e 4e 3e, soit les 16 classes. Deux heures de chorale sont également au programme. Dynamique, créatif, vous saurez vous épanouir dans cette mission. Le poste est au collège Saint Gilbert de Montceau-les-Mines et Montcenis. Il faut donc prévoir des déplacements.
Collège Saint Gilbert: 220 élèves à Montceau les Mines. 2 classes par niveau.
Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service éducatif, vous serez chargé entre autre de : Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 6 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat Elaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet. Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte Qualités rédactionnelles Disponibilité importante. Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint Sens de l'organisation et de l'anticipation développée Professionnel de terrain, rigueur. Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles Salaire pour un ES : 2193.82 € brut + primes SEGUR 238 € brut, internat, contraintes, décentralisée et valorisation des heures de dimanche et jour férié Salaire pour un ME : 1868.64 € brut + primes SEGUR 238 € brut, internat, contraintes, décentralisée et valorisation des heures de dimanche et jour férié
Nous recherchons en complément de notre équipe actuelle, et afin de développer notre activité, un pâtissier (H/F) capable de fabriquer des pâtisseries en accord avec le reste du magasin. Vos réalisations sont soignées. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), autonome et organisé(e). Le Dimanche n'est pas travaillé. Vous adorez votre profession, ce poste est fait pour vous!
Description du travail : meuler, travail physique qui consiste à lisser la surface usinée au moyen d'une meuleuse à renvoi d'angle équipée de disque à ailettes et d'une meuleuse droite équipée de roue à ailettes, afin que la pièce soit conforme à l'exigence de notre client après une opération d'usinage. Pré-requis : savoir faire un travail soigné, savoir travailler en position debout et assise à l'intérieur d'un tube de 700 mm, être régulier dans l'effort, être persévérant, savoir observer les défauts, respecter les consignes données par la maîtrise, répéter une gestuelle, produire un travail de qualité, respecter le calendrier d'avancement pour réaliser le travail dans le temps imparti. Rémunération attractive.
Vos missions seront : - Accueillir les enfants et les parents : favoriser la séparation parents/enfants par une adaptation progressive au sein de la structure, dialoguer, transmettre et partager avec la famille, l'équipe et la hiérarchie. - Organiser des activités nécessaires au développement de l'enfant et à l'acquisition de son autonomie: créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, respecter le rythme de l'enfant (sommeil/alimentation), effectuer les soins d'hygiène courants de l'enfant, aménager l'espace de vie de l'enfant. - Identifier les besoins de l'enfant créer et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité : observer le comportement psychomoteur et psychologique de l'enfant, connaître et appliquer les protocoles de ménage (locaux, matériel spécifique) et de confection des repas, observer les signes potentiels d'une maladie infantile. - Faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la structure: accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, mettre en place des projets d'animation et des activités. - Accueillir l'enfant porteur de handicap - Accueillir et former les stagiaires - Agent polyvalent de restauration toutes les 4 semaines Conditions de Travail : Temps de travail à temps complet (36h30 / ARTT : 9 jours) Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle Avantages sociaux proposés par le Comité des Oeuvres Sociales Mutuelle prévoyance - participation de l'employeur à 50% Complémentaire santé facultative avec participation de l'employeur (25€/agent et 10€/enfant)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ton enthousiasme au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'appliquer notre concept commercial et implantation en supermarché. MISSIONS En tant que Responsable Merchandising Régional en alternance, tu es un véritable stratège. Tu participes à l'ouverture, la réouverture et la réimplantation d'un supermarché dans le respect des plans d'implantation standards actuels et dans une logique d'optimisation des coûts. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 7 à 8 collaborateurs, * Mettre en application le concept commercial et implantation dans les points de vente, * Réaliser les plans d'implantation, planifier et utiliser la base de données des planogrammes pour contrôler leur bonne implantation, * Elaborer et valider un rétroplanning de chaque étape d'une ouverture, réouverture, réimplantation et ainsi déterminer les flux d'informations entre les services et les interlocuteurs concernés, * Gérer et coordonner les prestataires externes, * Planifier les besoins en matériel et expédition en accord avec les services supports de la Direction régionale, * Gérer le stock matériel et réaliser des inventaires périodiques en Direction régionale, * Piloter le budget lié à l'implantation pour la Direction régionale, * Communiquer régulièrement avec les services sièges et les Coordinateurs Merchandising afin de toujours correspondre au concept Lidl France. PROFIL Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain afin de résoudre les problèmes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Merchandising Régional en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le secteur commercial/management/grande distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers de pose de placo et vous dirigerez les opérations des travaux confiés. Les missions : Vous assurez le démarrage du chantier et le suivi technique du chantier jusqu'à l'achèvement du chantier dont vous avez la responsabilité. Vous êtes garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité), et préparez les chantiers dans le respect des règles QHSE. Vous exprimez les besoins en termes de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du chantier. Vous rendez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux et de la réalisation des objectifs fixés (délais, qualité, conformité contractuelle, sécurité de vos compagnons). En tant que technicien de terrain, vous participez à la réalisation des chantiers : - Lecture plans suivi de l'implantation de cloisonnement, - Montage, pose et fixation de cloisons, de doublages, de plafonds plâtre et plafonds modulaires, - Commande de matériaux. Vous maîtrisez l'ensemble des ouvrages de plâtrerie. Le profil : - Vous disposez d'une formation solide et de plusieurs expériences réussies dans ce domaine. - Vous êtes motivé(e), sérieux(se), rigoureux(se) et dynamique. - Vous êtes organisé(e) pour respecter les délais. - Vous avez l'esprit d'équipe, et cherchez à vous impliquer pleinement dans une entreprise.
Vous serez chargé(e) d'aider à la fabrication de menuiseries en pvc. Une formation est possible si vous n'avez pas d'expérience sur un poste similaire. Vous travaillerez de journée du lundi au jeudi.
Vous serez chargé(e) d'aider à la fabrication de menuiseries en aluminium. Une formation est possible si vous n'avez pas d'expérience sur un poste similaire. Vous travaillerez de journée du lundi au jeudi.
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Éducative Parentalité (PAEP) 1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔME (DE ES / DE ASS / DE CESF) (H/F) CDI TEMPS PLEIN (1 ETP) à Montceau-les-Mines Poste à pourvoir dès que possible Le Pôle Assistance Éducative Parentalité recouvre le service AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et l'ERSP (Espace Ressource et Soutien à la Parentalité). L'AEMO et l'ERSP ont pour objet d'assurer des missions de protection de l'enfance ordonnées par l'autorité judiciaire ainsi que des actions de médiations familiales et de soutien à la parentalité dans l'intérêt des mineurs et des familles. Le Pôle Assistance Educative et Parentalité intervient sur le territoire de Saône et Loire. Il est composé de quatre antennes AEMO (Macon, Paray-le-Monial, Montceau-les-Mines, et Chalon sur Saône) et d'un Espace Ressource et de Soutien à la Parentalité (Le Creusot). MISSIONS Par délégation et avec le soutien du chef de service, il a la charge de l'accompagnement éducatif d'enfants et de leur famille faisant l'objet d'une mesure ordonnée par le juge des enfants. Ses missions se déclinent de la façon suivante : - Il s'inscrit dans un travail d'équipe, dans une logique de réflexion partagée avec les professionnels du Pôle Assistance Educative et Parentalité de la Sauvegarde 71. - Il est chargé de suivre le développement de l'enfant et d'en faire rapport au Juge des Enfants périodiquement. Pour cela, il rencontre des familles, notamment dans leur milieu de vie et au service, contrôle pour évaluer le danger et adapter l'aide et les conseils aux familles. Il met en œuvre et actualise le document individuel de prise en charge selon les échéances prévues. - Il rend compte de son action par oral et écrit auprès du juge, et se mobilise dans un travail de partenariat soutenu auprès de services du Conseil Départemental et de l'environnement au sens large. - Il s'intéresse aux évolutions des politiques sociales et se mobilise dans une recherche collective permettant de faire évoluer les pratiques pour se conformer à la législation relative aux grandes réformes, dont celle de la protection de l'enfance. PROFIL / APTITUDES REQUISES - Il est obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, assistant de service social, diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exclusivement). - Il dispose de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Il dispose de capacités à travailler en milieu ouvert et de rendre compte de ses actions. - Il dispose de compétences en matière d'écrits professionnels (synthèse, qualités rédactionnelles, aptitude informatique). - Il est titulaire du permis de conduire (B).
La Boulangerie "L'Epi de Lucy" recherche son/sa future pâtissier(e)(h/f), alliant rigueur, autonomie et passion pour le métier. Vous intégrez une petite équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise artisanale où tout est fait maison. Du Mardi au samedi : horaires à préciser lors de l'entretien Travail 1 dimanche sur 2 de 4h à 9h Les candidats peuvent nous contacter par téléphone au 0671115741
La personne exécute les tâches, en lien avec ses spécialités (Tournage, Fraisage, Alésage, Rectification, Montage) qui lui sont assignées par le Chef d'Atelier ou Responsable Usinage Grande Dimension, dans un objectif de Qualité, de Temps de production, et de Délai de production pour nos Clients. Elle est responsable : - D'effectuer les tâches qui lui sont confiées, conformément aux instructions de sa hiérarchie, dans le respect des règles de l'art. En particulier : o vérifier la documentation disponible de l'affaire / pièce et les instructions applicables, o vérifier l'avancement de la gamme et la situation des contrôles précédents favorables avant lui, o vérifier l'état général de la pièce lors de sa prise en charge, o réaliser les travaux, o contrôler et renseigner les formulaires de contrôles sur les Gammes de Fabrication (avec émargement), o reporter les versions de programme éventuellement nécessaires pour sauvegarde. o faciliter le Contrôle Final par le Responsable Qualité. - De prendre les instructions en début de poste et transmettre les instructions en fin de poste de manière explicite et vérifiable (si applicable) - En permanence, de proposer les voies d'amélioration de notre performance, en Qualité et en Temps de production. De participer activement à l'amélioration continue de nos indicateurs. - Le personnel expérimenté prendra rapidement la responsabilité de réaliser le programme sur CN, en prenant soin de respecter les procédures de sauvegarde. Il enregistrera les simulations de ses programmes. Il documentera la version utilisée pour la fabrication sur les affaires / pièces. - De vérifier en permanence ses habilitations, et solliciter les formations adéquates. De développer son autonomie pour obtenir la Qualité requise dans les Temps définis. - D'effectuer les tâches de maintien en condition des machines de Niveau 1, signaler à sa hiérarchie tout défaut constaté sur les machines, appuyer le travail de Niveau 2 des équipes de Maintenance - De respecter les dispositions réglementaires et de la Société quant à la qualité, à la sécurité, à l'hygiène et l'environnement, y compris les horaires de travail, de pause, et le Règlement intérieur. D'être engagé dans un esprit de confidentialité au service de nos Clients. - De signaler à sa hiérarchie toute anomalie ou dysfonctionnement qui pourrait compromettre la qualité et/ou la conformité du produit mais aussi l'intégrité physique des personnes et des machines (par exemple casse matériel, situation dangereuse, situation de presqu'accident, comportement dangereux, etc ). Pour cela il peut utiliser les Fiches d'amélioration ou tout autre moyen adéquat. - Cette fonction est susceptible de devoir réaliser des Astreintes - De participer aux causeries sur la santé, sécurité et environnement au travail ou la qualité des travaux dans l'atelier et d'être à l'initiative au moins d'une causerie par an.
Pour candidater merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation à l'attention du service RH : recrutement@aideadomicile71.fr Vos missions : Ce professionnel assure un travail matériel, moral et social. Ses missions sont les suivantes : - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation ) - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs ) - Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs Formation indispensable pour ce poste - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale ou d'Aide Médico-psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social Possibilité de travail en temps partiel (de 24 à 28h) Être en capacité d assurer les déplacements auprès des usagers - Véhicule de service après 6 mois d'ancienneté. Indemnités kilométriques à 0.47€/km
Nous recherchons un (e)commis(se) de cuisine pour les services du midi et/ou du soir. Aptitudes : - Respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l'HACCP, avant, pendant et après le service. - Respecter les consignes de sécurité de l'établissement. - Etre opérationnel aux postes entrées, garnitures et desserts. - Contrôler parfaitement les produits de la carte et respecter les fiches techniques. - Réaliser la mise en place et assurer le service dans le souci de la satisfaction des clients. - Assurer occasionnellement la cuisson des viandes à la grillade. - S'adapter aux différents rythmes du service. Poste à pourvoir pour les remplacements de congés sur la période estivale, idéal étudiant(e), horaires à définir en fonction des besoins, possibilités de flexibilité en fonction des disponibilités.
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) comptable. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes : - Assure l'ensemble des tâches comptables courantes : o Etablissement, envoi et saisie des factures clients. o Enregistrement et contrôle des règlements clients. o Organisation et suivi des relances o Contrôle et saisie des factures fournisseurs. o Préparation des règlements fournisseurs en respectant les échéances de paiement. o Etablissement des refacturations intra groupe. o Enregistrement des opérations bancaires. o Etablissement des états de rapprochement. o Suivi et gestion des avoirs. o Contrôle, saisie et règlement des notes de frais. o Lettrage des comptes. o Gestion des relations avec les tiers : litiges, demandes d'avoir, mails. o Suivi des immobilisations. o Classement et archivage des pièces comptables. o Information de la Direction en cas de litiges avec les tiers. - Participe à la préparation des comptes annuels et des situations comptables intermédiaires sous la responsabilité du RAF : o Contrôle, analyse et justification des comptes de tiers. o Révision et justification des comptes généraux. o Détermination des écritures de clôture (FNP, FAE, CCA, PCA, AAE, .). Remarque : La liste des tâches et des responsabilités n'est pas exhaustive au regard de l'ensemble des missions du poste de travail et de par sa nature évolutive. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Vous dépendez du Responsable Administratif et Financier, et avez des relations fonctionnelles avec : - L'ensemble du service comptable et contrôle de gestion. - Le service RH. - L'administration des ventes. PROFIL / COMPETENCES CLES Issu(e) d'une formation en Finance/Comptabilité/Gestion (Bac +2/Bac+3), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Comptable en entreprise ou en tant que Collaborateur au sein d'un cabinet d'expertise et vous justifiez d'une bonne maitrise des procédures comptables. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office). Idéalement, vous avez connaissance des logiciels SAGE et CEGID. Vous êtes autonome, impliqué(e), rigoureux(se), dynamique et faites preuve de confidentialité. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont des atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
Missions principales : - Intervenir sur les réseaux fibre optique pour diagnostiquer et résoudre les pannes (FTTH/FTTO). - Assurer la maintenance curative et préventive des infrastructures fibre. - Localiser les défauts (soudure, rupture, affaiblissement.) à l'aide d'outils de mesure (OTDR, réflectomètre, photomètre.). - Réaliser des tests de continuité, de signal et de qualité de liaison. - Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les bases de données réseaux. - Garantir le respect des délais d'intervention et des normes de sécurité en vigueur. Compétences techniques : - Maîtrise des réseaux FTTH, FTTO, PON, point à point. - Utilisation des outils de mesure optique (OTDR, soudeuse optique, photomètre). - Lecture de plans, schémas de câblage et documentation technique. - Notions en informatique pour l'utilisation des logiciels de gestion d'interventions.
IFP'Alternance est le CFA du groupe IFPA. Présent en Bourgogne Franche Comté, il vous accompagne dans vos acquisitions de compétences du niveau 3 à 5 ( CAP à bac + 2) dans le secteur du commerce, vente et relation client. Nous vous proposons une offre sur mesure avec des entrées et sorties permanentes et un accompagnement socio-pédagogique individualisé tout au long de votre parcours. Nous vous aidons à rechercher une entreprise, et à présenter votre candidature à nos enseignes partenaires. Nos équipes vous accueillent du lundi au vendredi de 8h à 17h pour vous conseiller sur vos projets de formation. Poste : Vous souhaitez obtenir un BTS dans le secteur du commerce? IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour une enseigne de restauration rapide, un alternant, pour préparer un BTS MCO H/F en alternance sur 24 mois sur le campus de Chalon Saône. En entreprise et en formation, vous apprendrez à: - Encadrer des équipes - Gérer et développer la relation avec la clientèle ainsi que l'offre de services et de produits. - Développer l'activité d'une unité commerciale - Maîtriser les étapes successives du processus commercial Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 journées par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc. Profil : Étudiant(e) préparant un BTS en commerce, vente et management Intérêt marqué pour le management et la relation client Rigueur, organisation et esprit d'équipe Bonnes compétences en communication et en service client Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
Déblayer un terrain, terrasser, remblayer. Décharger des marchandises et les acheminer...etc... Capacité à travailler en équipe et mettre en œuvre les consignes données par le chef de chantier. La rigueur et la polyvalence sont nécessaires Permis B fortement appréciable Travail en hauteur. Poste nécessitant de la motivation Se présenter jusqu'au 01/08 à l'entreprise, pour une prise de poste au 01/09.
L'agence Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients, un leader sur le marché de la conception et de la vente des cuisines. Rejoignez en CDI une marque reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, au sein d'un magasin à Torcy (71). Nous recherchons un talent commercial pour un poste de Concepteur Vendeur H/F en CDI. Au coeur de l'expérience client, vous devenez le référent(e) privilégié(e) pour donner vie à leurs projets. Vos missions : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET D'AGENCEMENT En véritable expert(e), vous écoutez, conseillez et concevez le projet d'aménagement qui correspond parfaitement aux attentes et au style de vie de vos clients. Vous maîtrisez les aspects techniques des matériaux et des solutions proposées pour garantir un projet esthétique et fonctionnel. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous assurez la parfaite faisabilité des projets en vous rendant au domicile des clients pour la prise de cotes et l'apport de conseils personnalisés. Vous réalisez les devis et êtes le garant de la bonne exécution du chantier, en coordination avec nos équipes de poseurs. Le suivi client et la gestion du SAV font partie intégrante de votre mission. - DÉVELOPPER LA PERFORMANCE COMMERCIALE Vous gérez et développez votre portefeuille clients avec pour objectif l'atteinte de vos objectifs mensuels. Votre talent commercial vous permet de construire une rémunération attractive et de fidéliser votre clientèle. Votre profil : Vous avez une âme de commercial(e) et une véritable culture du résultat. Vous savez que votre performance est la clé de votre rémunération variable, en complément d'un salaire fixe garanti. Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous aimez accompagner vos clients de la découverte à la réalisation finale de leur projet. Votre rigueur, votre persévérance et votre créativité seront vos meilleurs atouts pour réussir. Le permis B est indispensable pour vous déplacer chez les clients avec un véhicule de service. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe leader, n'attendez plus ! Contactez nous au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV à : recrutement.volumique(a)partnaire.fr - Un parcours d'intégration complet et une formation solide au métier de concepteur-vendeur. - Un contrat en CDI à temps plein. - Une rémunération composée d'un salaire fixe + des primes individuelles sur les ventes. - Une garantie de salaire et une prime d'intégration durant les 6 premiers mois pour sécuriser votre démarrage.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Soudeur H/F. Vous serez basé à TORCY et vous aurez pour missions de réaliser des soudures selon des plans et spécifications techniques. Vous serez également responsable de l'assemblage de pièces métalliques, de la vérification de la qualité des soudures réalisées, ainsi que de l'entretien de votre poste de travail. Le type de contrat proposé est un contrat à la semaine renouvelable. La rémunération : 12.50/h . Les horaires de travail sont à définir, en journée ou en 2*8, en fonction des besoins de l'entreprise. Mission à pourvoir immédiatement. PROMAN LE CREUSOT Profil recherché : Profil candidat idéal : Soudeur H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques de soudage (arc, MIG, TIG). - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. - Connaissance des matériaux et des normes de soudage. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Bon sens de l'organisation et des priorités. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat avec une formation en soudage, idéalement un CAP ou un Bac pro dans ce domaine. Le candidat doit disposer d'une bonne connaissance des normes de sécurité et des pratiques de soudage. Il doit être capable de s'adapter rapidement à différents environnements de travail tout en respectant les délais. Le savoir-être fait partie intégrante du profil, avec une forte importance accordée à la qualité du travail fourni et à la sécurité en milieu de travail. Aucune licence spécifique n'est requise pour postuler. PROMAN LE CREUSOT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Magasinier Cariste (F/H) pour rejoindre une société située à Saint-Eusèbe. Vos missions : Réception et/ou expédition des matières. Rangement des articles dans les magasins. Distribution des articles en bord de ligne ou aux opérateurs. Conditionnement des articles. Longue mission ! De nombreuses primes et avantages à la clé ! CACES 2, 3 et 5 obligatoires. La visite médicale à jour est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons des mécaniciens pour un besoin sur St Eusèbe (F/H), longue mission avec de nombreux avantages et primes. Possibilité de réaliser un CDII avec SYNERGIE Démontage et remontage mécanique. Pose et mise en service de groupe frigorifiques. Lecture de plan, compétences mécanique et électriques. Si possible avec des connaissances des fluides frigorigènes. Longue mission en vue d'embauche, travail en horaires postés 2*8. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Client spécialisé dans le domaine de la conception, de fabrication, de maintenance et de travaux d'installation de poste de transformation électrique.Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Torcy, un Opérateur peinture (F/H). Vous réaliserez la mise en peinture de support en béton au sein d'une usine. Vous disposez d'une première expérience en tant que peintre ou aide-peintre dans le domaine du bâtiment ou de l'industrie ? Votre candidature nous intéresse. Horaires en 3*8 Utilisation d'outils du bâtiment (taloches, enduits,...) Utilisation d'outils électroportatifs Respect des règles de sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le rôle principal de l'aide-soignante en Ehpad est d'assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne. L'aide-soignant assure ainsi le bien-être et le confort du résident en l'aidant avec empathie et sympathie dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher. Suivant ses appétences, l'aide-soignant doit également être en capacité de proposer des temps accompagnement détente (lectures, promenade dans le parc, soins de bien-être, etc.).
CDD de remplacement conges : 3 semaines début septembre lundi 8h a 8h45 puis 9h a 10h Mercredi de 9h a 10h Vendredi de 9h a 10h Votre mission : vous aurez en charge l entretien d une boutique Aspiration et lavage des sols Poussière Entretien de sanitaires
Vos missions : REJOIGNEZ AZAÉ ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de . Votre mission : simplifier le quotidien En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pour : - Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre profil : Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie d'aider. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous accompagnons pour que vous vous sentiez bien dans votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Mais aussi de nombreux avantages : - Une ligne d'écoute et de soutien - Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - CSE d'entreprise - Mutuelle prise en charge à 50% - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! - Le remboursement des transports en commun - Tickets Restaurants - Indemnités kilométriques - Le temps de travail à temps partiel. / à temps plein. / à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! - Les périodes d'interventions les soirs / les week-ends / en semaine encore une fois c'est vous qui choisissez Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure familiale Azaé ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui prend soin de vous autant que de ses clients ! Votre profil : Votre profil : Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie d'aider. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous accompagnons pour que vous vous sentiez bien dans votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Mais aussi de nombreux avantages : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure familiale Azaé ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui prend soin de vous autant que de ses clients !
Nous recherchons un Boulanger / Boulangère pour notre boulangerie/pâtisserie en CDI 39h Vous réaliserez la production de pains en respectant les process (pétrissage, façonnage, cuisson) Horaires de travail: 3h30/10h30 Poste à pourvoir à partir du 19/08
Énergie Services recherche son /sa Technico Commercial(e) formé(e) ou vous disposez d'aptitudes à ce métier, un parcours de formation en interne peut être envisagé sur 1 ou 2 mois selon la motivation, l'engagement au poste du candidat. Vous aimez le commerce et la Force de vente et vous avez une expérience dans le domaine de l'électricité? Ce poste est fait pour vous ! Vous développerez la clientèle de l'entreprise via l'animation de salon, la vente en ligne et la visibilité sur les canaux numériques. Vous gèrerez une partie administrative (devis, facturation, ...) ainsi qu'une partie accueil clientèle en magasin. Vous assurerez les interventions techniques ( SAV- Dépannage des poêles de chauffage). Des déplacements sont à prévoir sur le département (pas de découchage). Dans un premier temps, vous utiliserez votre véhicule personnel (frais kilométriques pris en charge) puis à terme, attribution d'un véhicule de service. L'ordinateur et le téléphone vous seront fournis par l'entreprise. Rémunération : fixe (smic)+commissions.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Manœuvre TP H/F. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur des chantiers de travaux publics à MONTCHANIN . Vous serez en charge des tâches suivantes : aide à la préparation des chantiers, manipulation de matériaux, assistance aux équipes de maçons et conducteurs d'engins, ainsi que respect des règles de sécurité sur le site. Votre contrat sera en intérim, d'une durée de 1 semaine avec possibilité de renouvellement. La rémunération est selon votre profil. Les horaires de travail débuteront à 6h45 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : manoeuvre TP VRD H/F Compétences requises : - Connaissance approfondie des techniques de voirie et réseaux divers (VRD) - Compréhension des réglementations et normes de construction en vigueur - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas - Sensibilité aux enjeux de la sécurité sur les chantiers Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Autonomie et prise d'initiative - Capacité à travailler sous pression et à gérer les délais - Sens des responsabilités Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un manoeuvre TP VRD H/F Le candidat idéal possède une expérience dans un poste similaire et maîtrise les processus liés aux travaux de voirie et réseaux divers (VRD). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conducteur FRIGO SPL (H/F) de nuit. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion PL ou SPL, - Préparer le camion avant le départ, - Assurer l'entretien du camion, - Veiller au chargement et au déchargement du camion au départ et à l'arrivée, - S'assurer de la conformité du chargement, - Remplir les documents administratifs, - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation en vigueur, - Chargement et déchargement du camion et arrimage marchandise, - Livraison auprès des clients, - La relation client et le respect de ses procédures. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise. ==> PROFIL : - Vous disposez du permis lourd et/ou super lourd ==> Conditions de travail - Salaire à négocier selon profil - Prime de conduite et prime de qualité - Heures supplémentaires rémunérées
Conducteur FRIGO SPL (H/F) de jour. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion PL ou SPL, - Préparer le camion avant le départ, - Assurer l'entretien du camion, - Veiller au chargement et au déchargement du camion au départ et à l'arrivée, - S'assurer de la conformité du chargement, - Remplir les documents administratifs, - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation en vigueur, - Chargement et déchargement du camion et arrimage marchandise, - Livraison auprès des clients, - La relation client et le respect de ses procédures. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise. ==> PROFIL : - Vous disposez du permis lourd et/ou super lourd ==> Conditions de travail - Salaire à négocier selon profil - Prime de conduite et prime de qualité - Heures supplémentaires rémunérées
Synergie recrute pour l'un de ses clients basés à Saint-Eusèbe un(e) Magasinier / Cariste F / H ! VOS MISSSIONS : - Réceptionner les marchandises, - Manipuler et stocker les marchandises, - Préparer et expédier les produits de l'entreprise. Manipulation du CACES 1 et 3, aisance en informatique. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez ! Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Le Creusot recrute un Manoeuvre H/F. Vous serez chargé d'aider les équipes dans le domaine du remplacement des éléments filtrants. Vos missions incluront le démontage et le remontage des équipements. CONTEXTE de mission : Apporter les cartons de filtres au lieu du changement - déballer et préparer le matériel - aide pour enlever les filtres usagés - nettoyage - aide pour poser les nouveaux filtres - nettoyage et rangement du matériel La mission est localisée à MONTCEAU LES MINES . La rémunération est à 11.88€. Les horaires de travail sont de 8h à 12h et de 13h à 18h . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Manoeuvre H/F Compétences requises : - Port de charge : capacité à manipuler des charges lourdes et à travailler de manière efficace en équipe. - Adaptabilité : savoir évoluer dans un environnement industriel très poussiéreux avec l'utilisation d'un masque. Qualités professionnelles : - Vaillance : faire preuve de courage face aux exigences du poste et des conditions de travail. - Savoir-être : disposer d'une excellente attitude professionnelle, respectueux des consignes de sécurité et des procédures. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un manoeuvre H/F disposant d'un niveau d'études minimum de CAP. Le candidat idéal possède de l'expérience dans un environnement de travail physique et poussiéreux. Il sait porter des charges lourdes et s'adapter à des conditions de travail exigeantes. Sa vaillance et son savoir-être lui permettent de s'intégrer facilement au sein d'une équipe et de répondre aux attentes de l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de ce restaurant traditionnel, vous renforcerez l'équipe en place. Vous participerez à toutes les tâches requises pour assurer la production culinaire. Votre récente formation ou votre récente expérience vous permettra d'être rapidement opérationnel au sein de cette équipe. L'établissement est ouvert 7j/7. Votre planning sera à définir avec l'employeur. Ce poste peut aussi être occupé à temps partiel. Salaire attractif selon compétences et expérience. Prise de poste dès que possible. La rémunération sera fixée au regard de votre expérience.
Groupe CAYON recherche pour son Service Transports Dédiés des conducteurs permis CE pour un de ses clients. Vous prenez votre service à Montchanin, avec un tracteur routier et une semi-frigo vous livrez de 1 à 4 magasins par jour. Vous remplacez nos conducteurs titulaires sur des horaires de jour et/ou de nuit. Vous chargez et déchargez votre ensemble à l'aide d'un transpalette électrique. Activité sur 6 jours, avec 1 ou 2 jours de repos par semaine. Prise de service entre 09h et 10h - Fin de service entre 19h et 20h ou Prise de service entre 18h et 23h - fin de service entre 06h et 07h. Profil souhaité : Vous possédez : - Les documents nécessaires à la conduite (Permis CE/ FIMO/FCO/ Carte conducteur) - Un bon relationnel, Vous travaillez en autonomie et dans les règles de sécurité, Nous acceptons les profils débutants. Conditions : - Temps de service mensuel garanti : 186 heures - Taux horaire : 13€ brut + prime manutention à 50€ brut par mois - CDD de début juillet à fin aout Travailler pour le Groupe Cayon c'est : * Avoir accès au CSE et ses avantages * Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances, tarifs réduits . * Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes. Pour plus d'informations, appelez-nous au 0385417880.
GROUPE CAYON Spécialisé en Transports dédiés - Transport à la demande - Logistique Transports spéciaux Levage - Transports industriels - 600 collaborateurs
A sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture, de platerie et de ravalement de façades, vous réaliserez les travaux suivants en autonomie : - Préparation des surfaces avant l'application de la peinture en procédant au nettoyage, au ponçage et à l'application de sous-couches. - Traçage et marquage précis de la surface à peindre. - Protection des parties à exclure de la peinture à l'aide de masquages (prédécoupés, adhésifs...). - Application de divers types de peinture, vernis, enduits, de papiers peints et toutes autres techniques décoratives pour transformer chaque pièce. Vous devrez fournir un travail minutieux pour assurer une finition impeccable et une uniformité des couleurs. Collaboration avec d'autres corps de métier sur les chantiers afin de respecter les délais et les normes de qualité Observation rigoureuse des consignes de sécurité et d'utilisation des équipements En plus de vos compétences de peintre, une première expérience comme plaquiste sera appréciée, et sera un plus à votre candidature.
Placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, dans le cadre de soins à domicile pour les personnes âgées dépendantes, vous serez chargé(e) de : - Réaliser les activités de soins au domicile du patient (soins d'hygiène et de nursing, prévention des escarres, surveillance) - Participer aux activités de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de l'usager et de ses aidants - Accompagner le bénéficiaire dans différentes circonstances (reprise ou maintien de l'autonomie, fin de vie.) - Assurer les transmissions orales et écrites - Collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, aide à domicile, famille, administration) - Participer à l'élaboration des objectifs de soins - Utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles.) - Participer à l'encadrement des stagiaires en formation et à la promotion du service Compétences requises : - Qualités relationnelles et d'écoute - Autonomie et gestion des urgences - Disponibilité - Attrait pour la gériatrie
Vous n'êtes pas quelqu'un de matinal ? Cette offre est pour vous ! Groupe CAYON recherche pour son Service Transports Dédiés des conducteurs permis CE pour un de ses clients. Vous livrez des magasins en denrées alimentaires en régional du mardi au samedi en horaire de nuit. Prise de poste à Montceau-les-Mines, entre 22h et 00h00. Tournée régulière. Profil : Vous possédez : - Les documents nécessaires à la conduite (Permis CE/ FIMO/FCO/ Carte conducteur) - Un bon relationnel, Vous travaillez en autonomie et dans les règles de sécurité, Nous acceptons les profils débutants. Conditions : - Temps de service mensuel garanti : 169 heures - Taux horaire : 13€ brut + prime manutention à 50€ brut par mois Travailler pour le Groupe Cayon c'est : * Avoir accès au CSE et ses avantages * Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances, tarifs réduits . * Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes. Pour plus d'informations, appelez-nous au 0385417880.
L'aide à domicile se déplace au domicile d'un public varié : parents, personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées. Elle assure un travail matériel, moral et social. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités domestiques (entretien du logement, du linge, ainsi que le repassage). - Aide à la personne (aide à la toilette, à l'habillage, transferts, préparation des repas et aide aux repas, lien social, accompagnement extérieur (courses, rendez-vous), soutien moral. Vos horaires : - Travail du lundi au vendredi, en journée, le week-end et jours fériés sur roulement. Votre rémunération : - Sur la base d'un temps plein : 1776 € brut mensuel. - Indemnités kilométriques à 0.47€ / km. Votre savoir être : Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, vos qualités humaines et votre implication. La rigueur, le sens de l'investissement et le respect des consignes vous caractérisent. Vous êtes discret(e) et le respect de la dignité de la personne aidée est essentiel pour vous. un moyen de locomotion est nécessaire pour effectuer votre activité quotidienne.
Le poste Le cabinet d'expertise comptable situé à Montceau les Mines recrute un(e) Collaborateur (trice) comptable confirmé.e Au sein d'un cabinet à taille humaine, intégré(e) à une équipe de 20 personnes et rattaché(e) directement à l'Expert-comptable, vous intervenez de manière autonome sur un portefeuille de 35 à 45 dossiers composés d'entreprises et sociétés (TPE, PME, Professions libérales) de secteurs variés (artisanat, commerce, industrie, bâtiment, transport). Vos missions seront les suivantes : - assurer le suivi comptable et fiscal des dossiers de votre portefeuille - établir les déclarations fiscales - Réviser les comptes et établir le bilan et la liasse fiscale - Assister et conseiller le client sur ses problématiques. Le candidat (H/F) - De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Vous avez un bon relationnel, êtes soucieux.e de développer une relation client de qualité pour notre clientèle locale, et êtes en capacité de les accompagner et de les conseiller sur diverses problématiques. - Vous êtes autonome et polyvalent.e, rigoureux.e et organisé.e, impliqué.e et vous souhaitez vous investir de manière durable au sein d'une équipe dynamique. Compétences techniques Logiciel : Isacompta Avantages Tickets resto Mutuelle d'entreprise Suppléments CDI 35h/semaine Rémunération à définir selon profil et expérience Logiciel : Isacompta Tickets restaurant, Mutuelle, Plan Epargne Entreprise Confidentialité assurée
Ce restaurant gastronomique situé sur la commune de Montcenis, recherche 2 apprentis souhaitant se former aux métiers de la restauration : - 1 apprenti H/F en Cuisine. - 1 apprenti H/F au Service en salle. Quelque soit le niveau de formation (de CAP à BTS) que vous souhaitez obtenir, et quelque soit le centre de formation qui assure votre formation théorique, le Restaurant Le Montcenis étudiera votre candidature, afin d'envisager cette collaboration de formation, qu'elle soit à construire, ou potentiellement à terminer selon votre cas de figure.
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Cadre de Santé : - Prodiguer des soins techniques et des soins de confort, - Veiller au confort et au bien-être du patient en vue de maintenir ou d'améliorer son état de santé, - Rétablir l'intégrité physique et psychique de l'individu, découvrir et comprendre ses difficultés. Contrats à Durée Indéterminée à pourvoir au 01/09/2025. Temps plein, annualisation du temps de travail Expérience - Expérience auprès d'un public en situation d'exclusion Compétences - Connaitre et appliquer les règles sanitaires et hospitalières Qualités professionnelles - Faire preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie - Travailler en équipe, communiquer avec le patient - Avoir une qualité d'écoute, un sens de l'observation - Faire preuve de curiosité intellectuelle et être force de proposition - Avoir des qualités humaines et relationnelles vous permettant d'accompagner des personnes en grande vulnérabilité Formation - Diplôme d'état d'infirmier Permis - B exigé - Boite manuelle (véhicule de service mis à disposition) Conditions - Poste basé au Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines - Galuzot à Saint-Vallier - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 euros de base + indemnité Laforcade 1 (238 €) + SEGUR 2 (38 €) - (Base temps plein et diplômé) Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation au service RH avec la référence 195ZFDL avant le 15/08/2025. Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'une chaufferie biomasse, afin de produire de la vapeur pour un site industriel basé à Blanzy. Alors, professionnel.le de la biomasse et de la vapeur, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la conduite de la chaufferie (réception biomasse, rondes de vérification, analyses d'eau, contrôles de combustion, réglages chaudières, optimisation du rendement,...) ; Réaliser les maintenances préventives et correctives de la chaufferie (alimentation/chaudière/échangeur/filtration fumées/traitement d'eau...) ; Accompagner les sous-traitants pour les livraisons et les maintenances spécialisées ; Assurer une communication étroite avec le client sur la performance de la production vapeur ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance de système de chauffage en milieu industriel ! Vous avez des compétences/expériences dans le domaine de la production de vapeur et/ou l'exploitation d'une chaufferie biomasse ? Vous avez des compétences en électricité et en mécanique ? Vous souhaitez intervenir dans un milieu exigeant et stimulant ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Birgit ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Ensemble une réponse pour chacun Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvrent pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 400 salariés accompagnent plus de 1 000 personnes par an. Vous interviendrez Au sein de l'institut Médico Educatif qui accueille 91 enfants, dont 16 enfants de 5 à 20 ans, adolescents, jeunes adultes présentant un Trouble du Spectre Autistique (T.S.A). L'accompagnement consiste à soutenir un projet pédagogique, éducatif et thérapeutique dans une logique inclusive pour chaque enfant afin de favoriser le développement de ses compétences sociales, professionnelles et d'autonomie auquel s'ajoute un soutien aux familles Au sein de notre Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile de Montceau-les-Mines qui accompagne 58 enfants à l'issue de l'extension, 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et des troubles du comportement et de la conduite. Ce service travaille en étroite collaboration avec les partenaires de l'éducation nationale, de la protection de l'enfance, les partenaires sociaux, municipalités, centres de soins (CMP, CAMPS, libéraux.). Les interventions des professionnels s'effectuent principalement au domicile des familles, mais aussi dans les écoles, ou les locaux du SESSAD (selon les projets personnalisés). Sous la responsabilité de la directrice de Pôle, en lien avec les chefs de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser des évaluations des besoins psychologiques à partir des outils PEP, Vineland, WISC. - Réaliser des accompagnements individuels ou collectifs - Traduire et coordonner les stratégies concrètes d'accompagnement en prenant appui sur les ressources de l'environnement de vie de l'enfant (familles, école, établissement.) - Effectuer des observations, entretiens individuels et/ou collectifs, remédiations cognitives si besoin - Participer aux réunions pluridisciplinaires et techniques - Rédiger les bilans et autres sources de documents liés à la mission du psychologue en lien avec les Projets Personnalisés - Participer à la dynamique institutionnelle en qualité de cadre technique PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme DESS / Master 2 en psychologie exigé - Connaissance du développement global de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte - Connaissance du handicap et formation à la réalisation des différents tests psychologiques (évaluation des capacités cognitives, fonctionnelles, sensorielles) - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Maitrise outil informatique et capacité rédactionnelle - Permis B valide exigé POUR CANDIDATER Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles ! Envoyez un CV et une lettre de motivation au plus tard le 25/08/2025 Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire (PBeSL) Siège Administratif / Service RH - 2 rue Quai Jules Chagot - 71300 Montceau-les-Mines 03 85 68 40 03 - recrutement@pbesl.fr Date de mise en ligne : le 29/07/2025
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Dans le cadre de sa future ouverture en septembre, le restaurant O Mamma Mia recherche son chef(fe) cuisine. Vous avez une expérience significative de 5 ans et êtes dipômé(e) dans ce domaine, vous aimez cuisiner la cuisine du Monde, ce poste est fait pour vous ! Le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Gère l'approvisionnement des produits et des stocks Encadre l'équipe de cuisine S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité alimentaire Conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle Vous travaillerez 4 jours par semaine (à définir lors de l'entretien), un logement pourra être mis à disposition.
Vous interviendrez au rayon plomberie, électricité et quincaillerie. Vous renseignerez et conseillerez les clients. Vous devez avoir des connaissances en bricolage. Se présenter au magasin ou envoyer votre CV
Notre client recherche activement un technicien informatique F/H sur Torcy (71)- Former les utilisateurs - Suivre et mettre à jour l'information technique et réglementaire - Assurer un soutien technique au service commercial - Suivre l'état des stocks - Mettre en place les procédures utilisateur/administratif - Mettre en place une veille technologique - Participer aux inventaires des stocks - Suivre les stocks matériel - Suivre les interventions des fournisseurs BTS à Bac + 3 - Anglais Courant - à l'aise avec l'informatique - Capacité à gérer des situations difficiles - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à se concentrerVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur PL H/F Vous serez chargé(e) de la livraison de nos clients (boucheries, supermarchés, ...). Dans ce cadre, vous porterez et manutentionnerez des carcasses de viande à dos. Horaires: selon tournées ( le matin à partir de 6h ) Salaire selon profil Une expérience réussie dans le monde du transport sera la bienvenue ; permis C, FIMO et visite médicale impératifs. Si cette offre vous intéresse , vous pouvez postuler en ligne oui déposer votre cv en agence. CSE + Participation Rejoignez-nous et passons à la vitesse SUP
L'agence Adecco Le Creusot, recherche pour l'un de ses clients un cariste H/F sur Montceau-les-Mines Au sein du service logistique, vous aurez en charge la préparation de kits, le contrôle kitting ainsi que le déconditionnement, la conduite d'un chariot élévateur, pour la bonne réalisation de ce poste les CACES 3-5, pont en cours de validité est OBLIGATOIRE Poste en équipe 4h30-12h ou 12h-20h (12h/18h le vendredi) 35h semaine Taux horaire 12,30€/heure Panier repas 6,99€/jour Démarrage souhaité : au plus vite Durée de la mission : Longue mission Expérience indispensable en préparation de commandes et conduite de chariot élévateurs à mat rétractable Vous êtes minutieux, vous savez travailler en parfaite autonomie, vous avez l'esprit d'équipe et vous avez à cœur d'effectuer un travail de qualité. Ce poste est fait pour vous ? Candidatez
Rejoignez MFP MICHELIN à Blanzy en tant que Mainteneur Électromécanicien (H/F) ! ADECCO ONSITE est à la recherche de talents pour son client, MFP MICHELIN, une entreprise de premier plan dans le secteur des pneumatiques, réputée pour son excellence et son savoir-faire. Plongez dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où votre développement professionnel sera au cœur de nos préoccupations. Vos missions : - Dépannage de l'atelier cuisson et après cuisson. - Pilotage de lignes de cuisson. - Garantir la fiabilité et la performance des équipements électriques et automatisés. Profil recherché : - BTS Maintenance des Systèmes Automatisés ou BAC avec expérience, ou BAC + CACES R484 (Pont), CACES R489 1B - 3 (CEF) et CACES R486 (Nacelle). - Compétences en électricité, automatisme, mécanique, hydraulique et pneumatique. - Habilitations souhaitées : CACES R484 (Pont), CACES R489 1B - 3 (CEF) et CACES R486 (Nacelle). - Bon sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe. - Engagement envers la sécurité et qualité des opérations. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail enrichissant au sein d'une entreprise de renommée internationale. - Un taux horaire en attente de validation, ajusté selon votre expérience et votre expertise. - Des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. - Intégration dans une équipe dynamique et soudée, avec un rythme de travail en 3x8. Si vous êtes motivé(e) par de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise et accompagne ses collaborateurs, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Participez à l'avenir de l'industrie pneumatique avec nous !
Notre agence Adecco Le Creusot recherche pour son client un opérateur usine assainissement (h/f), avec le CACES R482 cat F Poste basé sur Montceau-les-Mines et allentours à pourvoir dès que possible en contrat intérim Vos missions seront: - Assurer l'exploitation et l'entretien des ouvrages d'assainissement et d'eau potable ainsi que du réseau d'assainissement - Analyser les paramètres quantitatifs et qualitatifs et effectuer les réglages nécessaires au maintien de la performance des installations - Assurer le suivi réglementaire d'autosurveillance - Contribuer à la traçabilité des interventions, rédiger des comptes rendus d'intervention - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » - Réceptionner et procéder au dépotage des produits de traitement - Faire remonter les dysfonctionnements en proposant des solutions ou des améliorations - Assurer l'astreinte usines eau potable et assainissement sur l'ensemble du périmètre - Respecter les consignes et règles de sécurité - Gérer et traiter les incidents sur la zone en soutien des responsables d'équipes locaux - Réaliser ou suivre des travaux Vous possédez le CACES R482 cat F (anciennement le 9) Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'esprit d'équipe, d'esprit d'initiative, de capacité d'analyse et vous avez le sens du service client. Vous êtes une personne autonome, polyvalente, organisée et rigoureuse. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avez le sens du bricolage et êtes à l'aise les outils manuels. Vous êtes force de proposition dans l'optimisation de l'organisation et la rationalisation des tâches.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Zéro papier et surtout zéro saisie ! Grâce à nos outils d'acquisition digitale des documents et flux financiers de nos clients, la tenue comptable est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, simplification des opérations comptables, automatisation des tâches de saisie, vous apportez à vos clients une information fiable, en temps réel et indispensable au pilotage de leur entreprise. En collaboration avec l'équipe Expertise Comptable, votre mission, en tant qu'Assistant comptable F/H consiste à : - Assurer l'acquisition dématérialisée des données comptables de vos clients; - Fiabiliser les données dans le respect des normes comptables; - Produire et traiter les déclarations fiscales de vos clients; - Accompagner vos clients dans l'adoption des bonnes pratiques digitales. Qualifications Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet de minimum 3 ans et vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à forte réputation et doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2 ou Bachelor en comptabilité, finance ou gestion; Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant; Vous connaissez les bases de la comptabilité; Vous êtes doté d'un bon relationnel client. Informations complémentaires - Localisation : Montceau-les-Mines - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
L'agence Synergie Le Creusot recrute pour l'un de ses clients basé à Torcy, spécialisé dans la fabrication industrielle de panneaux à base de bois, un électromécanicien H/F.Rattaché au service maintenance, vous assurez : Les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations de production Le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et pneumatiques La participation aux projets d'amélioration continue Le respect des consignes de sécurité et des procédures internes Formation de type Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel Connaissances en automatisme, pneumatique, hydraulique appréciées Autonomie, rigueur et esprit d'équipeMission intérim de longue durée avec possibilité de CDI Intérimaire Horaires en 5*8 selon l'organisation de la production Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Synergie recrute pour son client spécialisé dans l'industrie du bois un Cariste (H/F)Vous manipulez le CACES 3 comme un chef ? Idéalement vous avez déjà manipulé le CACES 4 ! Nous recrutons un Cariste F/H pour effectuer le transport des matériaux sur site. Disponible pour de la longue mission ? Parfait ! Horaires en 5*8, primes diverses. N'hésitez-plus, postulez ! Conduite de chariots Respects des normes de sécurité Manipulation de charges diverses Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Nous pouvons vous proposer un CDI-Intérimaire!
Nous recherchons un cariste caces 1 3 5 avec la visite médicale à jour. Vous serez en charge de récupérer les déchets du site, beaucoup d'utilisation des chariots à prévoir. Chargement et déchargements avec l'utilisation du CACES 3. Visite médicale obligatoire avec les CACES 1 3 5. Bonne expérience exigée sur l'utilisation des CACES. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour une société sur Saint-Eusèbe des agents de production profil menuisier (F/H). Découpe des mousses PU Plaques de CP (contre plaqué) Préparation des kits pour stratification Pose des inserts Utilisation de la commande numérique Lecture de plan obligatoire Utilisation du matériel électroportatif Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recrute pour l'un de ses client basé à Montchanin un MANOEUVRE F/H. Vous êtes motivé et attiré par le monde du BTP ? N'hésitez pas à contacter notre agence.Vos missions: - Aide à la pose de bordures ou de pavés, au terrassement, déblaiement, remblaiement et à l'approvisionnement du chantier - Aide à l'entretien ou à la réfection des chaussées, des autoroutes, des voiries et des stationnements - Préparation des matériaux, des outils et de l'espace d'intervention - Transport de matériel, nettoyage de chantier Vos compétences: Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Creuser des saignées - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton - Gestes et postures de manutention Connaissances dans le domaine électrique appréciées.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
