Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bréal-sous-Montfort située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bréal-sous-Montfort. 132 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - LE RHEU, 35 - Bruz, 35 - Le Rheu ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuerez des livraisons courte et moyenne distance : peu ou pas de découchés. Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients. Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions. Les missions vous sont envoyées via smartphone. travail du lundi au vendredi et rarement we sur volontariat
Vous effectuerez des livraisons courte et moyenne distance : peu ou pas de découchés. Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients. Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions. Les missions vous sont envoyées via smartphone. Vous conduirez un véhicule léger + remorque de plus de 750kg travail du lundi au vendredi et rarement we sur volontariat
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES recrute pour le fonctionnement de sa cuisine centrale ( 550 repas/jour- liaison chaude + liaison froide) pour 3 EHPAD, 1 service de portage de repas à domicile et 3 Multi Accueils, 1 livreur de portage à domicile (H/F) Temps complet Contrat de remplacement à pourvoir du 23/06/25 jusqu'au 31/08/25 Missions livreur de portage : - Assure le thermo scellage des repas livrés à domicile (mardi et jeudi) - Assure 3 fois par semaine la livraison des repas livrés au domicile des personnes âgées (lundi, mercredi et vendredi) - Procède au nettoyage et à l'entretien des matériels ,locaux et véhicules. Horaires de travail : Lundi 06 h00 /15h30 et du mardi au vendredi 07h00/15h30 (base 35h) Salaire: - Rémunération suivant le barème de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CTI Ségur Merci d'adresser votre candidature (paragraphe lettre de motivation + C.V) dès que possible à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes,recrutement@cias-ouest-rennes.fr
Pourquoi ne pas explorer comment exceller en tant que Conseiller téléphonique (F/H) chez notre client ? Votre mission principale consistera à fournir un support technique exceptionnel aux clients, tout en garantissant la satisfaction et la fidélité de ceux-ci - Gérer efficacement les appels entrants et sortants pour offrir un support technique de qualité et résoudre les préoccupations des clients - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs avec précision, en les guidant de manière claire et intuitive - Suivre minutieusement les incidents signalés jusqu'à leur résolution complète, en s'assurant du respect des délais convenus et de la mise à jour systématique des bases de données Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois et plus - Salaire: 2020.84 euros/mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
JOB : 1 hote ou hotesse - Assemblee Generale - Le Rheu 35650 26/06/2025 de 08:15 à 11:15 Mission : Accueil et emargement des participants Tenue : Tenue personnelle elegante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Quels seront les enjeux et votre contribution ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Référentiels Tiers pour rejoindre l'entité Avril Services dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes animées par Elodie, data manager. Votre quotidien et vos missions clés seront : -Maintenir les bases de données clients et fournisseurs par des filiales françaises du Groupe sur l'ensemble des outils gérés (SAP, Business Central, Sage, Operra) -Contrôler la cohérence des données et des demandes reçues des différents services (acheteurs, commerciaux, ADV, comptables) -Créer, modifier, désactiver et réactiver les comptes clients et fournisseurs en respectant les procédures anti-fraude -Gérer le référencement des fournisseurs auprès de notre prestataire de dématérialisation des factures Pourquoi vous ? Vous disposez déjà d'une expérience sur la gestion des référentiels tiers et/ou vous avez une expérience en comptabilité. Vous réussirez grâce à : -Votre parfaite maitrise des outils informatiques dont Excel ( SAP serait un plus) -Votre capacité à gérer les priorités et le respect des délais -Vous êtes organisé(e) et méthodique -Vous possédez des compétences avérées en analyse, une capacité d'adaptabilité et un sens aigu de la rigueur
Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) animateur (rice). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun. Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous assurez l'accueil d'un groupe de jeunes : vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Vous avez idéalement de l'expérience avec le public pré-adolescent et vous maitrisez le travail en mode projet ? Vous êtes polyvalent dans le domaine de l'animation, avec une appétence pour les activités d'éveil, sportives, culturelles ou artistiques ? Vous êtes doté d'un grand sens de la communication et disposez d'une forte capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez plus et rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme ! Relations de travail - Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance - Jeunesse et son adjoint - Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité - Les relations extérieures : Relations directes avec les parents et les enfants Responsabilités Missions régulières - Animation des activités et accompagnement des jeunes - Assurer l'encadrement des enfants sur le temps méridien - Animateur à l'accueil périscolaire enfance du mercredi (déclaré en ALSH) Missions ponctuelles - Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille - Entretien des locaux Missions Missions principales - Assister et participer aux réunions de préparation - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Proposer et mettre en place des temps d'accueil d'animations et de projets innovants pour l'accueil du mercredi et son public enfance ainsi que vers les préados et adolescents - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Prendre en compte les besoins et demandes des différents publics accueillis pour les décliner en projets - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale - Elaborer et mettre en œuvre des outils facilitant la participation, le débat et la mise en place de projets avec les jeunes - Evaluer l'ensemble des actions : bilan quantitatif et qualitatif régulier, perspectives d'évolution et d'adaptation - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure - Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Missions ponctuelles - Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille - Entretien des locaux
Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de production H/F VOS MISSIONS : - Effectuer les déclarations, demandes de permissions et autorisations diverses - Réaliser le reporting des données - Procéder à des relances régulières - Gérer le suivi des comptes fournisseurs - Réaliser le contrôle et la saisie de la facturation Horaires de journée du lundi au vendredi Profil recherché : o Connaissances en gestion administrative et comptabilité o Capacité dans la prise de contact téléphonique o Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) o Dynamisme o Motivation o Excellent relationnel o Cordialement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui lui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département d'Ille et Vilaine (secteur de Rennes et alentours) et pourront également concerner les départements limitrophes. Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation. Entretien semaine 26 Prise de poste semaine 27
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : Assemblage de coffres de fenêtres Assemblage de cadres de menuiserie Sertissage Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Le profil Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Notre client, groupe indépendant, est spécialisé dans le recyclage des terres polluées et la revalorisation des matières. Implanté depuis plus de 20 ans dans les métiers de l'environnement, notre client réunit des équipes d'experts et des solutions techniques innovantes pour répondre ensemble au défi de la transition énergétique et de l'économie circulaire. Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront les suivantes : - Gestion et suivi du parc automobile, - Gestion des assurances automobiles : montage de dossiers, lien avec le courtier et les sinistrés, - Ouverture projets / Comptes fournisseurs, - Gestion de l'accueil et du standard téléphonique, - Traitement du courrier, - Organisation des évènements d'équipe et séminaire, - Soutien au traitement des dossiers d'appels d'offre : réponse et constitution des dossiers. De formation de type BAC +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Dotée(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), autonome et aimez vous investir dans des nouveaux projets. D'un naturel organisé et rigoureux, vous savez mettre à profit vos capacités d'analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle. Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis. Basé à Bruz - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine (modulation sur 4 semaines) - Horaires : 09h00-17h00 Rémunération : fixe selon profil + prime vacances + mutuelle prise en charge à 80% + intéressement + chèques vacances et chèques cadeau ... Possibilité de congés cet été. Vous recherchez un nouveau challenge ou souhaitez développer vos compétences? N'hésitez plus, candidatez, nous reviendrons vers vous afin d'échanger sur cette nouvelle opportunité.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Vos missions : - Surveiller un groupe d'élèves (garderies et/ou études). - Mettre en état de propreté les locaux et le matériel Vos fonctions : - Assurer par sa présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Tenir le registre de présences et transmet les informations au responsable. - Assurer le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré. Les compétences requises : - Savoir identifier les besoins de l'enfant. - Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel. - Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant. - Connaître et faire respecter les règles de politesse. - Etre capable de pondérer son langage et ses attitudes. - Etre capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis à vis des membres de la communauté éducative, des parents et de l'extérieur. BAFA souhaité. Travail du lundi au vendredi : de 11h30 à 13h45 et de 16h15 à 19h30 sauf le Mercredi de 9h à 12h00 (ménage). Poste à pourvoir pour le mois de septembre.
Rattaché(e) au Pôle aménagement et services techniques, vous aurez les missions suivantes : - Effectuer la tonte, la taille, le débroussaillage et l'arrosage - Entretenir et nettoyer les massifs - Assurer la préparation des sols pour les engazonnements, les plantations de massifs - Planter des végétaux, des arbustes, des vivaces et des fleurs annuelles et bisannuelles - Créer de nouveaux espaces verts et engazonnements - Participer à la conception et réalisation des massifs d'annuelles, biannuelles et vivaces - Assurer l'entretien courant, nettoyage et rangement du matériel et équipement utilisé Elaguer et abattre les arbres et les haies le nécessitant - Nettoyer ponctuellement la voirie (ramassage des feuilles, désherbage / débroussaillage) - Surveiller, alerter de la présence de dépôts sauvages - Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct - Prendre l'initiative de premier niveau à titre préventif et curatif - Participer à la mise en place des évènements festifs et culturels Profil: - Permis de conduire B, permis EB, autorisations de conduite R482 (ex R372, catégories 1/4/8) pour les catégories d'engins A, C1 et E (petits engins de chantier, tractopelle, tracteur) - Reconnaissance des végétaux, notions en botanique - Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite de chantiers - Mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté - Rendre compte à sa hiérarchie - Entretenir les outils et les équipements - Polyvalence technique - Rigueur et sens des responsabilités - Capacité à gérer les situations de crise - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle - Sens du service public - Poste titulaire de catégorie C : adjoint technique / adjoint technique ppal 2ème classe / adjoint technique ppal 1ère classe - Temps complet -Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle -Garantie maintien de salaire, CNAS, Amicale sous condition d'adhésion -Horaires : période hiver -> 8h30-12h30 + 13h30-17h00, période été -> 8h00-12h30 + 13h30 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 29 mai 2025 par mail ou par courrier : À l'attention de Monsieur le Maire - 29 avenue du Maréchal Leclerc - 35310 MORDELLES Postes à pourvoir au 1er septembre
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Alors si : - Vous êtes majeur(e) - Vous êtes intéressé(e) pour les métiers liés à la petite enfance - N'hésitez pas à postuler, cette formation est faite pour vous ! Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Contrat : CDD de 12 mois avec début de contrat le 26 août 2025 - Rémunération : Contrat d'apprentissage de 606 à 1200 Euros brut/mois (rémunération légale en fonction de votre âge pour les salariés qui ont entre 18 et 26 ans) - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 48 agences un peu partout en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : - un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants - un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
CDI à pourvoir pour le 19/08/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse
CDI à pourvoir pour le 29/09/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse
CDI à pourvoir pour le 07/09/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse
Sous la direction du responsable jeunesse et vie associative, l'agent est en charge et participe à la mise en œuvre des actions jeunesse (12-18 ans) dans le cadre du projet défini par la collectivité. BPJEPS avec LTP souhaité ou IUT Carrières et sociales et BAFD. Activités - Accueil et lien avec les jeunes o Accueillir les jeunes o Organiser et animer les accueils informels auprès des publics o Créer du lien et une dynamique de groupe o Observer, identifier et analyser les besoins des publics o Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis - Participe à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des actions jeunesse : o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure o Mener une action à visée éducative en direction des jeunes, en adaptant une pédagogie réfléchie, adapté et cohérente o Participer et encadrer des temps d'animations sur les temps de vacances o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations o Accompagner les jeunes dans une démarche de projets et d'autonomie o Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux projets o Contacter les prestataires éventuels pour la mise en place de certaines activités o Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités o Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Accueil des familles et les jeunes : o Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions o Participer à la réalisation et la diffusion d'information sur les activités o Animation et relations avec les familles o Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage o Développer et animer des actions en direction des familles permettant d'identifier le service jeunesse (missions compétences.) - Développement des partenariats : o Développer des coopérations et des services avec les partenaires extérieurs o Travailler en partenariat avec les structures voisine dans le cadre de projets communs o Participer à certains évènements et accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs projets - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation o Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du secteur jeunesse o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, jeunes, partenaires.) o Utiliser de façon pertinence le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel (rangement, tri, inventaire, nettoyage, renouvellement) o Réaliser et renseigner les différents documents de suivis d'animations o Créer et développer les supports et les moyens de communication auprès des jeunes/faciliter la transmission o Planifier, organiser, diffuser et mettre à jour les supports de communication (lieux de ressources.) Travail annualisé du mardi au samedi période scolaire et du lundi au vendredi période de vacances Vacances imposées par 4 semaines de fermeture de structure Travail en soirée Ponctuellement le week-end en fonction des projets d'accompagnement des jeunes.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab)RECRUTE pour son multi-accueil de 40 places 1 AUXILIAIRE DE PEURICULTURE (H/F) à 80% d'un temps complet CDD initial du 5/08/2025 au 31 /08 2025 MISSIONS : Au sein du multi-accueil sous l'autorité de la Directrice -Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les agents sociaux : - Accompagner les enfants dans leur développement et dans le respect de leur rythme, en favorisant leur autonomie tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations contribuant à la continuité de la prise en charge - Assurer l'accompagnement des enfants tout au long de leur journée : soins, repas, sommeil, éveil, etc. -Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique -Préparer les biberons Profil : Titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, débutant accepté Compétences et connaissances - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération : - Rémunération suivant grille de la fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 14/06/2025 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@ciasouest- rennes.fr
INRAE Bretagne-Normandie (www.inrae.fr/centres/bretagne-normandie), ce sont 1200 collaborateurs (chercheurs, ingénieurs et techniciens) qui contribuent à l'amélioration des connaissances pour relever les défis d'une alimentation saine et durable en accompagnant la transition agro-écologique de l'agriculture du Grand Ouest. Notre centre de recherche est présent sur 11 sites en Bretagne et Normandie. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs-directrices et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés. Vous exercerez votre activité dans le service budgétaire, financier et comptable qui est composé, outre l'agent comptable secondaire - responsable du service, d'un collectif de 14 collaborateurs et collaboratrices répartis en 3 pôles dénommés : - gestion des contrats de recherche, - comptabilité générale et recettes, - contrôle et paiement des dépenses. Le poste à pourvoir fait partie de cette dernière équipe. Constitué de 5 gestionnaires, ce pôle a pour mission de contrôler, comptabiliser et suivre toutes les opérations financières engagées par les unités de recherche du Centre Bretagne-Normandie. Il veille globalement à la qualité comptable et au respect des procédures GBCP. En outre, le service a la charge du suivi des échanges d'ordre financier avec les fournisseurs et joue un rôle clé dans le respect du délai global de paiement. Il est par ailleurs en position de conseil et d'appui auprès des Unités de recherche, prescriptrices des achats. Vous serez plus particulièrement en charge : - du contrôle des demandes de paiement conformément aux règles des finances publiques, à la nomenclature des pièces justificatives de l'établissement (notamment : achat de fournitures et de service, frais de mission), au respect des règles fiscales en matière de TVA et au bon enregistrement des immobilisations nouvelles. - du traitement informatique des factures permettant d'aboutir à leur mise en paiement ; - des réponses aux unités, aux fournisseurs et aux prestataires pour optimiser la chaîne de traitement des dépenses et régler les éventuelles difficultés. - Une primo expérience professionnel dans un service financier / comptable privé ou public sur le logiciel financier SAP / SIFAC serait un plus. En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) : - jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences: formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective à tarif subventionné.
L'entreprise Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile. La volonté de nos 80 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans. Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2021 particulièrement riche ! Les missions Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école. Le/la chargé(e) de clientèle est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené(e) à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. * Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...). Le profil recherché : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne. Pendant un an, vous alternez entre vos missions de Chargé(e) de clientèle en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM. Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne. La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation. Durée du contrat : CDD de 13 mois
2 à 3 salariés
Et si vous rejoigniez une entreprise française experte dans la fabrication en charcuterie ? Nous recrutons un magasinier service maintenance. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. En tant que Magasinier - H/F, vous serez amené à : Réceptionner les pièces détachées et fournitures Contrôler la qualité des livraisons Stocker les articles dans le respect des normes Gérer les entrées et sorties physiques et informatiques Préparer les commandes pour les interventions Suivre et ajuster les niveaux de stock Participer aux inventaires périodiques Collaborer avec les techniciens et fournisseurs Horaires : en journée- Poste à pourvoir jusqu'à fin aout 2025 Vous possédez une expérience probante en gestion de stocks, une maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, ERP) ainsi qu'une bonne connaissance en maintenance industrielle vous permettant d'être rigoureux, réactif et autonome. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement La Colline au Rheu Un Animateur 2e catégorie (X/F/H) Description du poste : - Veiller à la sécurité des résidants - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Tenir à jour les comptes des résidents dont vous avez la référence ainsi que de la caisse d'animation - Être force de propositions pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme de ME ou équivalent exigé - Expérience en foyer d'hébergement souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Aisance en informatique - Permis B exigé Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, avec sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 13/06/2025 Référence de l'offre : 2025-171 A2 Colline CDI 1 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement Les Nouettes à L'Hermitage Un Animateur 2e catégorie (X/F/H) Description du poste : - Veiller à la sécurité des résidants - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Tenir à jour les comptes des résidents dont vous avez la référence ainsi que de la caisse d'animation - Etre force de propositions pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme de ME ou équivalent exigé - Expérience en foyer d'hébergement souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Aisance en informatique - Permis B exigé Contrat proposé : - CDI à 0.80 ETP soit 28h/ semaine à pourvoir au 01/09/2025 - Horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, avec sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 11/07/2025 Référence de l'offre : 2025-170 A2 Nouettes CDI 0.8 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement Les Nouettes à L'Hermitage Un Maître de Maison (X/F/H) Description du poste : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne autour des repas (préparation des petits déjeuners, repas du midi, repas du soir) - Accompagner dans l'entretien et le rangement des chambres et des effets personnels - Assurer l'hygiène et la désinfection des unités de vie et chambres individuelles - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés - Assurer une mission d'intendance du service (commande, .) - Participer à la sécurité et au confort des personnes accueillies - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Appliquer des protocoles de soins - Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques professionnelles - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Être force de proposition pour des projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du Projet de Service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Formation Maîtresse de Maison souhaitée - Expérience en foyer d'hébergement souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Capacité à utiliser l'outil informatique. Contrat proposé : - CDI à 0.75 ETP soit 26h15 à pourvoir au 01/09/2025 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 13/06/2025 Référence de l'offre : 2025-169 MM Nouettes CDI 0.75 ETP
L'Assistant(e) de Direction aura pour mission d'assister le Directeur dans la gestion quotidienne de ses activités, de coordonner les informations et d'assister l'équipe technique dans le suivi des différents dossiers. Gestion Administrative : - Assurer l'accueil physique Traiter les appels téléphoniques et les courriels entrants et sortants. - Préparer et suivre les dossiers administratifs. - Organiser et classer les documents et fichiers. - Gérer la saisie et l'envoi des propositions commerciales. - Facturer les dossiers et suivre les impayés. - Assurer le suivi des activités dans le logiciel métier et les différents tableaux de bord. Support Logistique et Coordination : - Planifier et organiser les réunions internes et externes. - Préparer les comptes rendus de réunion. - Suivre les décisions prises et assurer leur mise en œuvre. - Démarcher les concessionnaires. Communication : - Mettre en place de supports de communication interne et externe. - Animer et mettre à jour le site internet et des réseaux sociaux. - Rédiger des courriers, rapports, notes de service et autres documents. Nous serons fermé début aout. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes.
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour le poste d'agent de propreté, au sein de notre entreprise. Vous avez déjà démontré vos compétences en service client et possédez des qualités incontournables (ponctualité, discrétion, rigueur) *Intervention en dehors des horaires de bureaux (8h30-18h00) *Locaux sur trois niveaux (lino, carrelage et moquette) *Autonomie et rapidité d'exécution *Sens de l'organisation *Avoir le sens du service *Respecter ses engagements *Discrétion et ponctualité *Expérience préalable dans le domaine de l'aide ménager / entretien ménager *Mutuelle d'entreprise Votre solide expérience et votre personnalité feront la différence
Synergie recherche pour l'un de ses clients un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F sur L'Hermitage. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'une large gamme de produits laitiers auprès de restaurateurs traditionnels, d'acteurs de la restauration collective et de clients GMS. Vos missions : Rattaché à un Chef d'équipe et intégré à une équipe de 24 personnes, vous assurez la préparation des commandes de produits. A ce titre, vous : - Préparez des palettes panachées à destination de nos clients, à l'aide de bons de commandes et avec l'utilisation d'un terminal portable. - Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité des produits. - Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier. Horaires d'après-midi variables (de 11h à 18 h 30). Environnement froid 3-4°C. Rémunération : SMIC + panier repas de 4.10EUR/jt Profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en préparation de commandes, vous faites preuve de rigueur dans votre travail avec un souci permanent de satisfaction du client. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F sur Le Rheu. Vous travaillerez pour une plateforme logistique, l'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins.Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes pour une plateforme logistique Vos missions seront les suivantes si vous les acceptez : -Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais afin qu'elles puissent être expédiées aux magasins. -Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. -Construire sa palette en respectant le mode opératoire. -Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. -Filmer les palettes Vous êtes dynamique ? Autonome ? Vous faites preuves de méthode et de polyvalence ? Alors cette mission est faites pour vous ! -Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire -Vous avez une bonne perception du volume des colis et des possibilités d'agencement sur les palettes. -Le caces 1AouB serait un plus pour cette mission -Poste à pourvoir dès que possible en Intérim, pour une durée de 8 à 12 mois. -Salaire : 12EUR12 brut/h + prime de productivité + panier repas + prime transport selon zone Horaires du matin 05h00-12h39 ou d'après-midi 12h45-20h20 du Lundi au Samedi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Après plusieurs semaines de formation en binôme avec le gérant de l'entreprise, vous serez autonome en tant que Technicien(ne) Ramoneur(se). L'entreprise se charge de vous organiser des tournées quotidiennes et vous met à disposition un véhicule de fonction afin d'effectuer les interventions d'entretien et de ramonage. Vous disposez d'un outil electronique pour tracer et suivre vos interventions. Vous êtes ponctuellement amené à travailler en hauteur mais 90% des interventions se font au sol grâce aux moyens techniques mis en place par l'entreprise. Salaire en fonction de vos expériences, primes potentielles en fonction du résultat de l'année en cours. La saisonalité étant importante sur cette activité, votre temps de travail sera modulé sur 35h toute l'année avec une plus grosse amplitude horaire d'aout à fin décembre mais en contrepartie vous pourrez profiter du printemps et début d'été avec des semaines racourcies !!
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Notre résidence accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et également des personnes en grande dépendance, en hébergement permanent, temporaire ou à la journée. L'établissement dispose de petites unités de vie offrant des lieux de vie chaleureux, adaptés et sécurisants pour nos résidents. Pour pallier à l'absence d'un salarié, nous recherchons un.e Auxiliaire de Vie Raison d'être du poste : - Accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, en favorisant son bien-être, le maintien de son autonomie et le respect de sa liberté et de ses désirs. Vos missions seront de (liste non exhaustive) : - Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne, les activités et les sorties extérieures, - Participer à la mise en œuvre des animations, - Répondre et traiter tout appel du résident, - Participer au maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire, - Transmettre les observations relatives aux modifications de l'état de santé. - Assurer les transferts et les déplacements en utilisant le matériel adapté et en appliquant les techniques de manutention, - Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement, - Servir, voire préparer, les repas et accompagner les résidents, dans une ambiance conviviale, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie ainsi que leurs familles. Vous serez amené.e à réaliser les tâches hôtelières (en fonction de l'organisation de la résidence) - Assurer l'entretien des locaux communs et des logements en respectant les plans de nettoyage et de désinfection. - Assurer l'entretien du linge - Respecter les règles d'hygiène des locaux et les règles d'hygiène alimentaire. Venez rejoindre une équipe formée et impliquée ! Planning fixe et adaptable A titre indicatif : horaires de matin (7h30/15h00) ou après-midi (13h30/21h00) 1 week-end sur 2 travaillé
Besoin d'un complément d'activité ? Le service Enfance-Jeunesse recrute 4 accompagnateurs-trices/animateurs-trices périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 août 2025 au 03 juillet 2026 au sein de l'école la Providence de Bruz ! Doté(e) d'un bon relationnel, vous encadrez les enfants avec bienveillance, lors des repas de 11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Vos missions sont les suivantes : Assurer la sécurité des enfants sur la cour et au sein du restaurant scolaire, Assurer les gestes du quotidien (lavage main, passage aux toilettes, service à table), S'assurer que tous les enfants mangent, Proposer des activités aux enfants (manuelles, artistiques ou sportives), Assurer le pointage des enfants présents, Être attentif aux enfants et à l'intégration de tous au groupe, Travailler en lien avec l'équipe de restauration et l'équipe d'animation, Faire part de toutes difficultés au responsable sur site, Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (chaussures, déshabillement, utilisation des couverts, partage du repas à table) Apporter les soins bénins aux enfants. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025, deux animateurs-trices périscolaires F/H à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026 sur les sites périscolaires Jacques Prévert ou Vert Buisson. Sous la responsabilité du Responsable enfance et jeunesse, vous animez les différents temps, proposez des projets et des activités à un public élémentaire et maternel en adéquation avec les orientations pédagogiques de la ville. Vous veillez à leur sécurité physique et affective. Vous accompagnez les enfants sur les temps du midi. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de votre mission. Vos horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 11h30/13H30 et 16h30/18H00 sauf mercredi. Mercredi : 10h sur la journée auprès d'un public maternel ou élémentaire. Vacances scolaires : 35 à 46h/semaine auprès d'un public de 10/14 ans. Temps de réunion et préparation durant les temps de coupes. Diplôme : BAFA complet souhaité, BAFA en cours ou équivalent exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) accompagnant(e) des enfants en situation de handicap/troubles du comportement H/F à temps non complet (28h) à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026. Sous l'autorité du responsable du service enfance et jeunesse, vous accompagnez les enfants en situation de handicap/troubles du comportement (de 3 à 15 ans) sur les temps de loisirs (périscolaire et Alsh). Selon la nature du handicap, le/la professionnel(le) sera amené(e) à accompagner un à plusieurs enfants en soutien à l'équipe d'animation ou sur des activités en individuel. Avec l'appui de la coordinatrice des accueils adaptés, vous mettrez en place le projet d'accueil de l'enfant : - Accompagnement des enfants sur les temps d'activités en collectif (ou en individuel si besoin). - Proposer des activités et un cadre adapté aux problématiques de l'enfant, collaboration avec l'équipe d'animation. - Être en capacité d'assurer une aide dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements). - Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance Jeunesse. Vous travaillerez en période scolaire (11h30-13h30) en accueil adapté, (16h15-18h00) en accueil périscolaire maternelle, le mercredi journée entière (8h) en accueil adapté. Durant les vacances scolaires : base de 8h/jour en accueil adapté. Votre adaptation, votre sens du travail en équipe, votre patience, ainsi que votre bienveillance sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Vous êtes sensible au domaine du handicap. Profil éducateur souhaité. Une expérience ainsi qu'un diplôme dans le domaine du handicap et de l'animation sont souhaités. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Au sein d'un restaurant traditionnel qui réalise entre 50 et 80 couverts le midi, vous intégrez une équipe de 4 personnes en salle. Vous avez pour missions : - la mise en place de la salle, - l'accueil, le conseil et le service des clients, - la réalisation et la vérification des opérations d'encaissement, - l'entretien de votre poste de travail. Horaires : le midi : lundi, mardi - le soir : jeudi, vendredi, samedi Prise de poste dès que possible.
Au sein d'un restaurant traditionnel qui réalise entre 50 et 80 couverts le midi, vous intégrez une équipe de 2 personnes en cuisine. Vous avez pour missions : - la réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes etc.) - la réalisation des tartines, des desserts, - le dressage des assiettes, - la réalisation de la plonge et l'entretien de votre poste de travail. Vous travaillez : - Les MIDIS : lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche - Les SOIR : jeudi, vendredi et samedi. Vous êtes en repos : - Mercredi toute la journée, - les soirs : dimanche, lundi, mardi Une expérience, en saison par exemple, ou une formation en restauration serait un plus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs moniteurs(trices) auto-école en alternance. Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée et enrichissante. Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familial. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez également aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre professionnel ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto-école fait partie du Réseau ECF, ce qui vous permet, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour des formations aux risques routiers en entreprise. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites : Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Vos missions : Accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite (catégorie B) Participer à l'animation des cours de code (en salle ou en ligne) Assurer un suivi pédagogique individualisé Transmettre les règles de sécurité routière et de citoyenneté Travailler en lien avec l'équipe pédagogique de l'auto-école Profil recherché : Permis B depuis au moins 2 ans Casier judiciaire vierge (extrait B2) Sens du contact, pédagogie, ponctualité Motivé(e) par un métier utile et dynamique Disponible pour un contrat en alternance de 12 mois Ce que nous proposons : Un poste en contrat de professionnalisation au sein de notre auto-école Une formation diplômante 100 % financée en parallèle de votre contrat Un accompagnement de proximité tout au long de l'année Rejoignez-nous et participez à la formation des conducteurs de demain !
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour la Mairie de Talensac un animateur / animatrice d'activités scolaires. Rattaché au service Enfance Jeunesse, vous réaliserez les missions suivantes : Accompagner l'enfant et organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité ; - Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - Mettre en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) en employant des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles, aux rythmes et aux besoins des enfants dont il a une bonne connaissance ; - Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie. Horaires en fonction des postes à pourvoir : Travail les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis en période scolaire Le matin De 07h30/07h45 à 08h30 selon planning Le midi De 11h50 à 13h55 Le soir De 16h30 à 17h45/ 18h15/18h45 selon planning + heures de réunions et prépa Remplacement possible en cours d'année Plusieurs postes sont à pourvoir : 1 poste Matin+ Midi 1 poste Midi+ Soir 1 Poste Matin+ Midi+ Soir Profil recherché : Vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP AEPE, d'un BPJEPS OU équivalent, stagiaire BAFD - Vous avez de l'expérience dans l'animation (souhaitée) - Vous avez la capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives - Vous avez une bonne connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute et de gestion des conflits - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous savez faire preuve de créativité, réactivité, prise d'initiatives, rigueur - Vous avez le sens du service public et de la discrétion professionnelle - L'expérience auprès d'enfant en situation de handicap est un plus Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser jusqu'au 15/06/2024 Contrat de 7h à 17h par semaine
Au sein d'un service composé de 3 agents, vous assurez, sous la responsabilité du directeur du pôle finances et commande publique, la comptabilité de la section de fonctionnement du budget principal, avec notamment la saisie des engagements, liquidation des dépenses et le suivi des recettes. I. MISSIONS PRINCIPALES: - Préparation budgétaire o Recueil de données o Préparation des budgets par service o Saisie des données dans le logiciel de gestion financière - Suivi de la section de fonctionnement o Engagement des dépenses par l'établissement des bons de commande o Contrôle avant mandatement o Intégration quotidienne, dans le circuit de validation du parapheur électronique, des factures reçues sur la plateforme ChorusPro o Liquidation et ordonnancement des mandats o Garant du délai global de paiement de 20 jours (pour la collectivité) o Emission de titres de recettes - Suivi administratif, comptable et financier des subventions aux associations en lien avec le service « vie associative » - Suivi des recouvrements des recettes o Traitement mensuel des P503 o Réalisation des titres (ORMC) pour la facturation aux familles en lien avec le service Enfance-Jeunesse o Suivi des régies - Suivi des opérations de clôture d'exercice, reports et rattachements en fin d'année (fonctionnement) - Suivi des budgets de service en fonctionnement o Mise à jour du plan analytique o Suivi et mise à jour des budgets de service o Aide à la préparation budgétaire o Suivi des tableaux de bord de fonctionnement - Missions administratives o Assistance administrative sur la préparation de dossiers pour diverses réunions o Classement et archivage o Suivi extra-comptable de certains postes (copieurs, fluides, etc.) o Suivi des marchés de la section de fonctionnement o Commande et suivi des fournitures administratives - Saisie des tiers et mise à jour (créanciers et débiteurs) - Assurer la relation avec les usagers et fournisseurs - Interaction avec tous les services II. PROFIL: -BAC à BAC+2 avec une spécialité dans le domaine de la comptabilité -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales -Connaissance de la règlementation comptable notamment M57 -Connaissance des procédures budgétaires -Maîtrise des règles budgétaires et comptables -Conception et gestion des tableaux de bord -Maîtrise des outils informatiques (word, excel, logiciel E-Magnus de Berger Levrault) -Polyvalence -Travail en équipe -Bon relationnel et force de proposition -Sens de l'organisation -Capacité à rendre compte -Réactivité et rigueur -Autonomie -Discrétion III. CONDITIONS DU POSTE: - Poste titulaire de catégorie C : adjoint administratif / adjoint administratif ppal 2ème classe / adjoint administratif ppal 1ère classe -Temps complet basé sur 40h00/semaine avec génération de RTT -Localisation du poste : bureau situé en mairie -Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle -Participation à la garantie maintien de salaire, CNAS, Amicale sous condition d'adhésion -Possibilité de télétravailler dans la limite de 2 jours/semaine IV. CANDIDATURE: Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 25/06/2025 par courriel à rh@villemordelles.fr ou par courrier : À l'attention de Monsieur le Maire 29 avenue du Maréchal Leclerc - 35310 MORDELLES Prise de poste au 1er septembre 2025
Et si on vous disait que SUP INTERIM avait un job polyvalent pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux de construction et rénovation, un Opérateur polyvalent bâtiment (H/F). Vos missions principales : Participer à la préparation des chantiers : déchargement des matériaux, installation des équipements Réaliser divers travaux de second œuvre (petite maçonnerie, peinture, pose de cloisons, etc.) Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et équipements utilisés Apporter votre soutien aux équipes spécialisées (maçons, peintres, plaquistes, etc.) Respecter les consignes de sécurité et garantir un travail de qualité Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer - Appelez-nous ! - Envoyez-nous votre CV - Vous avez une première expérience dans le domaine du bâtiment, même courte - Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et motivé(e) - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'organisation - Vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches
Ressourcea est un groupement d'intérêt économique à but non lucratif créé par des parents pour des parents en 2014. Composé d'une dizaine de micro-crèches adhérentes, nous recrutons une directrice de Pôle (3 micro-crèches). Vous piloterez 3 établissements avec 3 relais de direction (AP/EJE) soit une équipe de 12 personnes au total et un total de 36 places de crèches. Nous limitons volontairement le nombre de berceaux à 12 pour le bien être de nos équipes. Sous la direction de la coordinatrice de réseau, vous prendrez en charge le suivi des familles, des plannings des équipes, les recrutements des remplaçantes et l'animation du projet pédagogique sur les 3 crèches. Vous aimez manager et être au contact de vos équipes. Disposant d'une écoute attentive de leurs besoins et de leurs attentes, vous savez rassurer et accompagner la montée en compétence de vos équipes. Dynamique et force de proposition, vous aimez mettre en place des projets et des activités adaptées à l'age des enfants accueillis. Vous partagez nos valeurs qui sont le bien être des enfants et des équipes. Vous recherchez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer votre personnalité avec de bonnes conditions de travail et les moyens nécessaires.
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches (10 places maxi) nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Notre client recrute un Agent de production (H/F/D) et souhaite intégrer une personne motivée et dynamique. Le Caces 1A est un plus ! En tant qu'Agent de Production, votre rôle sera essentiel dans le processus de fabrication. Voici les missions qui vous seront confiées : - Récupérer les ingrédients pré-pesés dans le RAC central - Manœuvrer un transpalette électrique pour le transport des ingrédients - Charger soigneusement les ingrédients dans le mélangeur - Assurer la mise en sac ou en seaux des produits - Organiser les sacs sur palettes pour la distribution - Utiliser efficacement le transpalette électrique et le chariot élévateur. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: - Manutention (80% - Utilisation des CACES: 20%) - Poste à pourvoir sur du long terme - Peu de turn over - Ambiance sereine Nous recherchons une personne autonome et adaptable, capable de travailler en équipe au sein d'un environnement dynamique. Ce poste demande de porter des charges allant de 20 à 25 kg. Les compétences que nous valorisons incluent : - Une expérience dans un poste similaire ou en milieu industriel - Une agilité à s'adapter aux rythmes de production - Une disponibilité à long terme, témoignant de votre engagement. Les avantages incluent un environnement de travail convivial favorisant la collaboration, une prime d'habillage, une prime d'équipe et des tickets restaurant.
Les PEP Brétill'Armor recrutent Un(e) Assistant Comptable (H/F) Environnement L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) en Ille et Vilaine et Côtes d'Armor. À cet effet, l'association compte plus de 800 professionnels, et assure la tenue de sa comptabilité pour l'ensemble de ses établissements. L'Association recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de Carcé (sud de Rennes) un(e) Assistant(e) comptable (h/f). Type de contrat proposé - CDI, à pourvoir dès que possible, à temps plein. - Convention Collective 1966, 15 jours de congés supplémentaires par an - A pourvoir en Ille et Vilaine (Bruz) - Mutuelle de base prise en charge par l'employeur Missions L'assistant comptable aura pour missions : - d'assurer la saisie comptable (factures, caisses, frais) + Banque - de préparer les mises en paiement, d'effectuer les virements selon les procédures en vigueur - d'assurer les contrôles de 1er niveau (lettrage) pour les établissements confiés. - de procéder à toutes opération de comptabilisation et pointage selon les demandes L'Assistant comptable travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire comptable du siège social de l'association basé à Rennes. Compétences et Aptitudes attendues - Expérience en comptabilité exigée - Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) - Aisance relationnelle, esprit d'écoute, rigueur - Autonomie - Bac+2 minimum Modalités de réponse à l'annonce Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) par courriel
Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée, vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familiale. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre pro ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto école faisant partie du Réseau ECF, vous aurez la possibilité, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour de la formation aux risques routiers en entreprise. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'enseignant de la conduite : Titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, de niveau III ou BEPECASER. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites: Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Poste à pourvoir de suite. Possibilité d'utiliser le véhicule auto-école pour les trajets domicile-travail.
Axia Rennes recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bréal-sous-Montfort, un(e) magasinier(ière) ayant des connaissances des produits en plomberie/électricité, afin de réceptionner les marchandises, gérer les stocks, et effectuer quelques livraisons sur chantier. Les CACES sont un plus, mais le permis B est nécessaire ! Poste à pourvoir immédiatement
Vous cherchez une mission en intérim, vous êtes disponible sur du long terme et êtes intéressé(e) pour travailler dans le secteur agroalimentaire (produits carnés)? Alors regardez ce que l'on a à vous proposer : Dans la cadre du renforcement de ses équipes et d'un programme de développement des compétences, notre client recherche un agent/agente de production fabrication souhaitant évoluer vers un poste de conducteur de ligne. Vous serez en charge des différentes étapes de fabrication ,suivi des recettes. Progressivement, vous serez formé(e) à la conduite de ligne. Horaires en 2*8 : 5h/12h et 12h/20h00. Vous avez des questions supplémentaires ? Appelez nous ! Nous serons ravis d'échanger avec vous. Le contrat peut être renouvelable en fonction des besoins de l'entreprise.
Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation ! Le poste : En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc. - Démontage de moteur de ventilation - Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques) - Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement - Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété... Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne). Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être. Le profil : Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ponctuelle. Vous êtes de nature bricoleur et débrouillard. Vous avez le souci du travail bien fait. Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, grandir dans une entreprise et aider à faire grandir l'entreprise. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne. Ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI - Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Une formation continue - Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à un projet qui a du sens, faites-nous parvenir votre candidature !
S'appuyant sur près de 15 années d'expérience, FRANCE HYGIENE VENTILATION est le 1er réseau national de franchise spécialisé dans l'entretien et la maintenance de tous les types de systèmes de ventilation. En 2019, France Hygiène Ventilation recense près de 65 collaborateurs et s'appuie sur un réseau de 18 agences sur l'ensemble du territoire français.
L'EHPAD recrute : un cuisinier ou une cuisinière Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contrat au titre de l'article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Mission principale : Proposer une cuisine maison aux résidents de l'EHPAD, assurer le service des petits déjeuners et l'entretien du service. L'agent travaillera sous l'autorité hiérarchique du responsable de cuisine en relation permanente avec deux autres cuisinières, les infirmières, les aides-soignants et les ASH de l'EHPAD. Missions : - Concevoir et préparer des repas de qualité répondant aux différentes attentes des résidents, aux principes diététiques de cette population, aux textures modifiées si besoin, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP). - Assurer la gestion du service restauration en l'absence du responsable de cuisine. - Assurer l'entretien des locaux cuisine et du matériel. - Assurer le service des petits déjeuners - Assurer la plonge du service Profil demandé : Titulaire d'un CAP cuisine : - Aptitudes à l'organisation, au sens de l'initiative et des responsabilités (commandes, approvisionnement, etc.). - Rigueur, ponctualité, discrétion, respect du secret professionnel. - Connaissances particulières requises en matière culinaire, d'hygiène, de diététique et textures spécifiques aux personnes âgées, de décoration et de présentation culinaire. - Capacité d'adaptation aux besoins des résidents et aux situations d'urgence. - Respect des protocoles sanitaires, d'hygiène dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire (HACCP) - Aptitude au travail en équipe. - Connaissance de l'outil informatique (E-Pack hygiène, Word) Horaires Les horaires sont variables : 7h ou 7h30 en semaine du matin ou du soir, en fonction du roulement et des nécessités du service. Le poste est hybride avec 30% d'horaire de petit déjeuner et 70% d'horaire en cuisine. Travail 1 week-end sur 4 en horaire coupé sur 10h. Informations complémentaires Rémunération Rémunération statutaire, régime Indemnitaire, prime de fin d'année, COS Breizh, prévoyance, avantage en natures (repas) Candidature : Envoyer un CV, et remplir l'encart "lettre de motivation" (et une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) en cas de mutation/détachement/liste d'aptitude) Poste à pourvoir le 16 juin 2025 Date limite de candidature : 09/06/2025 Grade : Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème et 1ère Classe
L'EHPAD "Les Jardins du Perray" est une structure de plein pied de 45 lits. L'établissement est animé par diverses activités individuelles et collectives pour le bien être des résidents (sorties, spectacles, fêtes).
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice : L'ouvrier d'entretien polyvalent réalise les travaux d'entretien, de dépannage, de réfection, de locaux/bâtiments/outillages/matériels/espaces extérieurs/véhicules dans son champ d'intervention afin d'assurer la maintenance curative et préventive des équipements. Il intervient dans des locaux accueillant du public. Compétences et Aptitudes attendues : Capacité d'initiative, capacité d'engagement, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité à entretenir de bonnes relations avec les jeunes et tous les membres du personnel de l'établissement et de l'association. Diplômes et Expérience - Diplômes : niveau CAP ou formation qualifiante - Permis B exigé - Lieu de travail : Bruz - Bain de Bretagne Modalités de réponse à l'annonce : Date de retour des candidatures : au plus tôt Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice Maison de l'Enfance de Carcé 35170 BRUZ
Vous serez formé/e et travaillerez au sein de serres de production de tomates, et aurez pour missions l'entretien des cultures sur nacelle : - Réaliser l'entretien des cultures en y apportant soins et attentions. - Réaliser toutes les tâches liées à la culture de la mise en place jusqu'au débarrassage. - Réaliser les opérations d'enroulage, d'effeuillage, de taille de bouquet, de pose de demi-lune et de récolte. - Réaliser le calibrage, le contrôle et la pesée des tomates. - Signaler au chef de culture tous problèmes rencontrés sur la culture. Vous travaillerez 7h30 par jour du lundi au jeudi et 5h le vendredi. Horaires de journée. Travail station debout, sur petite hauteur. Poste à pourvoir à partir de mars à octobre. Véhicule conseillé sinon accessible en bus : arrêt Lycée Theodore Monod
Quels seront les enjeux et votre contribution ? Rattaché(e) au responsable des services généraux, vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des outils et espaces de travail, en veillant à offrir un environnement optimal pour tous les collaborateurs. A ce titre vos missions seront les suivantes : -Gérer les commandes de fournitures de bureau et des équipements de protection individuelle (EPI) pour les collaborateurs du site de Bruz ainsi que les commandes de cartes de visite. -Pour l'arrivée d'un nouveau collaborateur, vous assurez la création des badges pour les sites de Bruz et Vitré et attribuerez les casiers via le paramétrage sur le logiciel ARD -Gérer les inscriptions et mouvements des collaborateurs ( arrivée, départ ou transfert) au restaurant d'entreprise, ainsi que leur présence sur le site via le logiciel Surfy. -Collecter et vérifier les encaissements des cotisations sportives avant de les transmettre à la comptabilité, et gérer mensuellement les abonnements et revues des BU Sanders Bretagne et Euralis. -Traiter toutes les demandes d'achat pour les services généraux et procéder aux refacturations des frais postaux aux autres sociétés. -Piloter le logiciel d'archivage SGA pour la gestion des mots de passe et le suivi des facturations des Business Unit Pourquoi vous ? Vous aimez le contact humain et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique. Les interactions régulières et la polyvalence sont au cœur de votre quotidien, vous permettant de répondre efficacement aux besoins de nos clients internes. Vous réussirez grâce à : -Vous savez prioriser les tâches et faire preuve d'organisation -Vous disposez de compétences relationnelles -Vous avez un véritable sens du service client -Vous êtes autonome et rigoureux(se) -Vous êtes disponible et réactif(ve) -Votre connaissance du logiciel SAP serait un plus -Vous maîtrisez le pack office 365
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.
CDD de 4 mois dès que possible Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2176 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2564 € brut prime incluse
Nous recherchons un ouvrier paysagiste (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous avez une expérience significative dans ce métier, vous aimez la nature et le contact avec les clients, nous voulons vous rencontrer ! Vos missions : Entretenir les jardins et espaces verts (tailles, tontes, plantations.) sur Rennes et sa périphérie. Réalisation de travaux paysagers Collaboration étroite avec l'équipe pour garantir la qualité des services Echanger avec les clients pour comprendre et répondre à leurs besoins. Compétences et qualités : Passion pour la nature et le jardinage Sens du contact et de la relation client Valeurs de respect et de travail en équipe Permis B Nous offrons : Une atmosphère de travail conviviale et respectueuse Autres avantages et salaire selon expérience Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée, envoyez votre CV accompagné et une lettre de motivation. Avantages : Réductions tarifaires Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle intéressement Primes Horaires : Du lundi au vendredi
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab) recrute pour son multi-accueil de 40 places 1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) à 80% d'un temps complet jusqu'au 31 août 2025. Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour mission de : -Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les agents sociaux : - Accompagner les enfants dans leur développement et dans le respect de leur rythme, en favorisant leur autonomie tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations contribuant à la continuité de la prise en charge - Assurer l'accompagnement des enfants tout au long de leur journée : soins, repas, sommeil, éveil, etc. -Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique -Préparer les biberons Compétences et connaissances - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération suivant grille de la fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 14/04/2025 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@cias-ouest-rennes.fr
La crèche le Jardin des Lutins de Bruz recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un remplacement dès que possible. Vous aurez pour mission de : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - Accompagner les enfants - Transmettre et accompagner les familles - Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique Compétences et connaissances : - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération selon la convention collective ELISFA 28h par semaine, avec proposition de remplacement supplémentaire régulier
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Menuisier H/F Vous serez en charge des tâches ci-dessous - Reprise de solivage - Pose de sol (parquet, stratifié), ragréage - Pose de menuiseries - Pose de cloisons placo Vous disposez d'expérience dans le bâtiment second oeuvre (menuiserie, placo).
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients, un garage indépendant situé à Chavagne, un mécanicien automobile (H/F) expérimenté. ?? Vos missions - En tant que mécanicien(ne) automobile, vous interviendrez sur des véhicules toutes marques et serez chargé(e) de : - Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques - Réaliser les réparations nécessaires avec précision et efficacité - Effectuer les entretiens courants et respecter les préconisations des constructeurs - Utiliser les outils de diagnostic, interpréter les résultats et lire les schémas électriques - Travailler en collaboration avec le reste de l'équipe afin d'assurer un service de qualité ??? Cette description reflète les principales missions mais n'est pas limitative. Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages : ? Un iPhone offert après 3 mois de mission ? Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité ? Un Compte Épargne Temps non bloqué ? Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP) ? Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs ?? Profil recherché : - Expérience significative en mécanique automobile - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome - Rigueur, souci du détail et respect des procédures - Esprit d'analyse et compétences en diagnostic électronique
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients, un garage indépendant situé à Chavagne, un mécanicien automobile (H/F) expérimenté. Poste : En tant que mécanicien automobile, vous interviendrez sur des véhicules légers toutes marques. Vos missions principales seront : L'entretien courant et périodique des véhicules (vidanges, freins, amortisseurs, etc.) Le diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques Les réparations mécaniques (embrayage, distribution, moteurs, etc.) Le contrôle de la qualité des interventions effectuées Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages : ? Un iPhone offert après 3 mois de mission ? Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité ? Un Compte Épargne Temps non bloqué ? Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP) ? Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en mécanique automobile Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service Permis B requis
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, la MAS La Sillandais à Chavagne 5 Aides Médico-Psychologique/ AES ou Aide-Soignant (F/H/X) La MAS de Chavagne est composée de 4 services : 3 unités d'hébergement (36 places réparties sur les 3 unités et 1 place d'Accueil Temporaire) et un SAJ (14 places). Une activité d'interventions à domicile est en cours de déploiement (MAS à Domicile) Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, de la cheffe de service : - Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue, - Vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, - Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives, et l'application des protocoles de soins, - Vous assurez la référence d'une ou plusieurs personnes accompagnées, - Vous participez à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets individuels, - Vous participez au travail d'élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques, - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement, Vous êtes membre de l'équipe éducative et de soins en liaison avec vos collègues éducateurs spécialisés, AES, psychologue, IDE, ergothérapeute, etc. Profil recherché : - Diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé - Expérience souhaitée auprès de la population en situation de handicap : TND (TDI, TSA) et troubles psychiques, etc. - Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap, - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures, - Capacité relationnelle et de communication, - Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés, - Capacité à s'investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales, - Sens de l'écoute, - Maitrise des outils informatiques nécessaire, - Expérience de la fonction souhaitée, - Permis B valide obligatoire. Contrat proposé : - 3 CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - 2 CDI à temps complet à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'une nouvelle organisation de service - Horaires d'internat, 1 week-end /2 travaillés, - Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 18.06.25 Référence de l'offre : 2025-176 AMP AES AS Sillandais CDI 5 ETP
INRAE Bretagne-Normandie (www.inrae.fr/centres/bretagne-normandie), ce sont 1200 collaborateurs (chercheurs, ingénieurs et techniciens) qui contribuent à l'amélioration des connaissances pour relever les défis d'une alimentation saine et durable en accompagnant la transition agro-écologique de l'agriculture du Grand Ouest. Notre centre de recherche est présent sur 11 sites en Bretagne et Normandie. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs-directrices et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés. Vous exercerez votre activité dans le service budgétaire, financier et comptable qui est composé, outre l'agent comptable secondaire - responsable du service, d'un collectif de 14 collaborateurs et collaboratrices répartis en 3 pôles dénommés : - gestion des contrats de recherche, - comptabilité générale et recettes, - contrôle et paiement des dépenses. Le poste à pourvoir fait partie de la première équipe en tant que gestionnaire contrat. Constitué de 4 gestionnaires (dont le responsable gestion contrat) ce pôle a pour mission de contrôler, comptabiliser et suivre en gestion toutes les opérations liées aux contrats de recherches réalisés par les unités et notamment des dossiers de partenariat complexes. Vous réaliserez les actes de gestion administrative, financière et comptable relatifs aux contrats et projets de recherche (traitement budgétaire et comptable des recettes contractuelles, positionnement des crédits aux unités de recherche, ouverture et suivi de l'exécution des contrats, contrôle et validation des justifications de dépenses, lien avec les partenaires et structures de financement de la recherche, recouvrement des recettes, etc... ). Vous aurez la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de contrats de recherche, dans ses volets budgétaires, financiers et comptables et également vous voir confier des tâches transversales au sein du secteur. Vous travaillerez en équipe et serez en forte interaction avec le service Partenariat, les unités et les financeurs. Vous aurez un rôle important de conseil et d'information auprès des gestionnaires des unités de votre portefeuille.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Sous la responsabilité du Responsable Gouvernance, Risques et Conformité, vous êtes en charge d'élaborer et de mettre à jour la Politique de Sécurité des Systèmes d'information en fonction des évolutions technologiques et réglementaires ainsi que de veiller à la conformité du Groupe et de ses partenaires avec la réglementation et les normes internes. Vous réaliserez des audits et des contrôles des processus de sécurité au sein du Groupe, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession. Vous garantirez et contrôlerez que les politiques et règles de sécurité définies pour assurer le maintien en conditions de sécurité sont mises en œuvre, respectées et efficaces. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Politiques de sécurité des systèmes d'information -Définir et maintenir les politiques de sécurité des systèmes d'informations -Évaluer l'efficacité et la conformité des politiques de sécurité tout en mesurant le bon niveau d'application dans les procédures -Favoriser leur diffusion et accompagner les parties prenantes Conformité et Réglementations : -Piloter et réaliser la mise en œuvre des obligations réglementaires, notamment la directive NIS 2, et accompagner les parties prenantes dans leur application -Veiller à l'alignement des pratiques internes et mesurer le niveau de conformité Audit de sécurité et certification -Définir les plans d'audits et de contrôles au sein de l'organisation, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession -Mener et documenter des contrôles périodiques ou ponctuels de sécurité -Analyser la documentation et les preuves -Évaluer la conformité à une norme ou à un référentiel -Définir et mettre en œuvre un référentiel commun d'évaluation des certifications Gestion des demandes de gouvernance IT -Définir les processus de gestion des demandes afin d'en assurer l'attribution et le suivi -Traiter les demandes sur le périmètre de l'IT et garantir la qualité des réponses et les délais de traitement Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : -Vos connaissances sur la maîtrise des fondamentaux et des frameworks de sécurité (NIST, ISO, MITRE ATT&CK, types de menaces, gestion des vulnérabilités) -Vos connaissances en conception d'architectures systèmes et réseaux sécurisés, ainsi que votre maîtrise des technologies assurant la protection des environnements informatiques -Vous êtes organisé(e) et méthodique -Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Encadrement et animation d'équipe -Vous dirigerez une équipe de développeurs géographiquement répartie, en fixant les objectifs, en accompagnant la montée en compétences, et en suivant les performances individuelles et collectives. -Vous contribuerez à la gestion des ressources, à la planification budgétaire et à la gestion courante du périmètre. -Vous gérerez la relation contractuelle avec les partenaires externes. Définition des socles techniques Web & Mobile -Vous sélectionnerez les technologies adaptées aux cas d'usage métier, et créerez et maintiendrez des standards de développement, incluant des guides de bonnes pratiques, des composants réutilisables, des tests automatisés, l'écoresponsabilité, l'observabilité et le CI/CD. -Vous modéliserez des architectures logicielles modulaires et résilientes en utilisant une approche de couplage lâche, et formaliserez les cas d'usage complexes via des diagrammes (UML, séquence, etc. -Vous co-construirez également la stratégie d'automatisation des tests avec les équipes projet. Développement, maintenance et amélioration continue -Vous participerez activement au cycle de développement, incluant la conception, le codage, les tests et la documentation, tout en automatisant les tests unitaires et les déploiements. -Vous travaillerez en mode agile avec des démonstrations régulières auprès des utilisateurs métiers. -Vous assurerez la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, garantirez la sécurité des systèmes via des mises à jour régulières, et engagerez l'équipe dans une démarche de qualité et de performance continue. Pourquoi vous ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez une appétence pour l'architecture web, mobile et API. Vous réussirez grâce à : -Votre maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). -Votre maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA). -Une connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation des tests). -Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et de qualités relationnelles. -Votre capacité à arbitrer, fédérer et résoudre des situations complexes. -Votre esprit d'analyse, de rigueur et sens de la pédagogie. -Votre expertise en langages et frameworks web & mobile : Python, PHP, JavaScript, ainsi que leurs écosystèmes (React, Vue.js, Node.js, Django, Symfony, etc.). -Votre connaissance des systèmes de gestion de versions (Git), des environnements cloud et des outils d'intégration/déploiement continu (GitLab) -Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum)
Rattaché(e) au directeur gouvernance et performance, vous serez en charge du pilotage du pôle performance et amélioration continue au sein de la DSI. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Quels seront les enjeux et votre contribution ? -Elaborer et structurer le plan de performance de la DSI avec le support des équipes managériales tout en garantissant le lien avec la vision budgétaire -Communiquer les éléments chiffrés relatifs à ce plan auprès du management de la DSI et de la Finance -Piloter des processus autour de notre outillage ITSM avec le support de la communauté Produit -Garantir la complétude, la disponibilité et la qualité des informations dont les équipes DSI ont besoin pour opérer les projets et les runs associés -Participer au comité de pilotage de nos principaux fournisseurs -Déployer des indicateurs communs et pertinents autour des services opérés par des fournisseurs -Apporter un support méthodologique aux chefs de projet par la formation et explorer les possibilités offertes par nos méthodes projets -Elaborer un schéma de communication internes et externes aux équipes DSI (planning, vecteurs, cibles, BU, Management) Pourquoi vous ? Vous possédez des compétences en management fonctionnel et hiérarchique, enrichies par une vision transversale des fonctions de la DSI. Vous réussirez grâce à : -Votre sens du service client -Votre capacité à piloter un budget -Votre capacité à challenger en faisant preuve de diplomatie -Votre aisance à l'oral et à l'écrit -Votre esprit d'analyse et de synthèse -Un niveau d'anglais B2 minimum
Rattaché(e) à Jean-Pierre, responsable du domaine support, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe desk et les autres responsables de la DSI. Quels seront les enjeux et votre contribution ? En tant qu'expert en gestion des changements et des incidents, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des processus IT. A ce titre, vous aurez les missions suivantes : Maîtrise du change : -Mettre en œuvre, maintenir, contrôler et améliorer les processus ITIL de gestion des changements -Animer les comités de gestion des changements, tels que le Change Advisory Board (CAB), ainsi que les réunions nécessaires en cas de dysfonctionnement. -Accompagner les responsables de domaines et chefs de projets dans l'analyse et l'évaluation des demandes de changement. -Anticiper et réduire les risques de ruptures de service non planifiés suite à des mises en productions -Superviser et optimiser les axes d'amélioration et d'évolution du Change pour garantir une disponibilité optimale des services. -Apporter votre savoir-faire pour accompagner les autres domaines de la DSI, assurant un passage en CAB efficace grâce à des informations et des formations adaptées. Gestion des incidents : -Animer les cellules de crise en cas de dysfonctionnements graves de la production IT, qu'ils soient provoqués ou non par un changement ou une mise en production -Participer aux instances de pilotage opérationnel des contrats de services -Être impliqué(e) dans les actions de support dans son domaine conformément à l'organisation de la chaîne de support -Piloter la résolution et les actions des incidents majeurs ainsi que la rédaction des comptes rendus, des root cause analysis et retours d'expérience -Suivre la qualité des services et les bonnes pratiques de la chaîne de support ainsi que le pilotage des fournisseurs intervenant sur son domaine En plus de mettre en œuvre les changements et de gérer les incidents, vous aurez une vision globale de leur impact sur l'ensemble des métiers. Vous serez également chargé(e) de l'amélioration continue des processus dans ces domaines : -Assurer la maintenance et l'évolution des paramétrages et des environnements de l'outil ITSM, tout en respectant les SLA et OLA négociés des services et des processus de votre périmètre. -Gérer la communication avec les utilisateurs et faciliter le pilotage des sujets sensibles ou prioritaires, en animant les réunions opérationnelles (comités support, COTECH, comité problème, CAB, Copils). -Contribuer au pilotage et à l'amélioration du domaine support avec les différentes parties prenantes (chaîne de support, partenaires, IT internationaux, etc.), en respectant et faisant évoluer les standards de votre domaine.
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d' - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Breal sous Montfort (35310) Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau Breizhgo Profil : - Vous aimez conduire - Vous avez le sens du service, des responsabilités - Vous aimez le relationnel et le contact aux autres - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : - Taux horaire brut 13.063 € + 13 ème mois - Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) - Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) - Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) - Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Rattaché(e) au Chef de Quai, vous réalisez des opérations liées à l'activité opérationnelle du quai pour notre agence de Goven. Vos missions sont les suivantes : Réaliser les opérations liées à l'activité réception (déchargement remorque, rangement, conditionnement) en fonction du processus activité et des objectifs fixés Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises ainsi que le scannage de tous les colis Effectuer une prise de réserve objective si nécessaire Respecter les zones de stockage et de traitement, s'assurer de la propreté du quai et des abords, faire respecter le pré-tri des déchets Assembler et tester des copieurs ( formation interne assur2) Préparer les tournées Poste à pourvoir en CDI Rémunération Brut mensuelle: 1834€ + 100€ de primes ( soumises à conditions) + Titres restaurants 8.50€/jour + mutuelle, remboursement du transport en commun à hauteur de 50% Cet emploi est fait pour vous ? Les manœuvres et la mise à quai n'ont pas de secrets pour vous, idéalement vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 ( ou en avez une bonne maitrise) Vous êtes un exemple en matière de sécurité et vous n'avez pas peur de la faire respecter Vous êtes dynamique, flexible, motivé Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Une expérience précédente dans la même fonction est un plus
Recherche carrossier peintre en 39 heures Formation : cap/bep carrossier peintre Réalisation des interventions sur la carrosserie des véhicules : démontage, remontage, redressage. Application de mastic et préparation des surfaces avant peinture. Réalisation de retouches et finitions pour garantir un résultat impeccable. Application de peinture, préparation et finition selon les standards de qualité de l'entreprise.
Notre association : FIT'FORME SC LE RHEU (280 adhérents cours adultes) propose des cours collectifs de fitness pour les adultes (hommes et femmes) : - Renforcement musculaire, cardio et assouplissement : Gym Intégrale, Cuisses Abdos Fessiers (CAF), Renfo Cardio, Cross Training, Stretching Relaxation, . - Cardio- fitness: LIA - STEP (Aérobic), Zumba, Cardio Mix. Vous pouvez consulter notre page https://sportingclublerheu.fr/fitforme-babyforme-kids-sport-de-la-forme Description du poste : Dans le cadre du départ d'un animateur, nous recherchons 1 éducateur sportif ou une éducatrice sportive en CDI à compter de début septembre pour animer des cours collectifs de fitness et zumba, les jours suivants de la semaine : - le lundi soir de 18h30 à 21h30 (3h) : renfo intégrale, zumba, circuit training ; - le jeudi soir de 18h00 à 21h10 (3h) : renfo intégrale, zumba, stretching relaxation. Nous sommes ouverts pour échanger sur d'autres propositions de cours.
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe terrassement H/F Vous êtes chargé d'organiser les travaux de terrassement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain), - organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, - assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, - pose de réseaux secs, gaz, ouverture et fermeture de tranchées, remblaiement, pose de fourreaux, compactage, - être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, - veiller à la sécurité des hommes, - assurer le respect des délais et des engagements budgétaires du chantier. - gestion de 3 à 6 personnes De formation de type CAP ou Bac Professionnel en travaux publics, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'encadrement de chantier terrassement vous permettant d'être rapidement opérationnel/le.
Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités en Bretagne, notamment sur le département d'Ille-et-Vilaine, nous recherchons un Technicien de Maintenance Électrique spécialisé en Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA). Ce poste est clé pour accompagner le développement de nos projets, incluant le déploiement d'objets connectés et la maintenance d'infrastructures électriques. Vos principales futures missions : 1. Maintenance électrique : * Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques en milieu industriel et tertiaire. * Interventions sur des réseaux CFO/CFA, avec des missions variées comme le câblage électrique, la réparation d'équipements, et l'entretien de systèmes. 2. Projets spécifiques : * Contribution au déploiement d'objets LoRa à Quimper et autres projets connectés en Bretagne. * Participation à des installations spécifiques : équipements de radio, fibre optique, et bornes de recharge IRVE (atout apprécié). 3. Polyvalence et autonomie : * Gestion des interventions techniques de manière autonome. * Déplacements sur le département (35) pour des missions variées en maintenance industrielle ou déploiement de réseaux. Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Déplacement à prévoir régulièrement dans toute la région Bretonne Permis B obligatoire.
Et si vous rejoigniez une entreprise française experte dans la fabrication en charcuterie ? Nous recrutons des agents de production (H/F) pour travailler le samedi matin . Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur : -Une ligne de production -Effectuer des opérations de préparation de produits à base de viandes -Assurer le conditionnement des produits -Participer à l'expédition des produits finis -Maintenir la propreté de votre espace de travail -Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène -Contrôler la qualité des produits -Signaler toute anomalie à votre superviseur Rémunération : 11.95 /heure Par ailleurs, Manpower vous propose les avantages suivants : -Opportunité de changer de service selon les nécessités de production -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous souhaitez travaillez uniquement le samedi horaires 5H 12H40. Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie au *** (voir postuler). Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur).
L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, FAM La Vaunoise à L'Hermitage: un Aide Médico-Psychologique ou AES (F/H/X) Le Dispositif d'Hébergement Rennes Ouest (DHRO) regroupe 5 services dont le FAM La Vaunoise. Le FAM dispose de 2 Unités dont l'une est dédiée à l'accompagnement structuré. Le poste est à pourvoir sur l'unité qui dispose de 11 places dont une place d'accueil temporaire. Il s'agit d'adultes avec déficience sévère (dont TSA) qui ont besoin d'une structuration de leur quotidien. Description du poste : - Veiller à la sécurité des résidents - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins et d'accompagnements éducatifs décidés en équipe - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Faire preuve d'autonomie et d'initiative pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme DEAMP/ DEAES ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé - Connaissance des RBPP applicables dans le secteur notamment en matière de TSA - Expérience souhaitée dans l'accompagnement structuré - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité rédactionnelle, capacité d'adaptation - Aisance en informatique - Permis B Contrat proposé : - A pourvoir 01/09/2025 - Horaires d'internat, travail 2 weekend sur 5 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 18/06/2025 Référence de l'offre : 2025-165 AM AES Vaunoise CDI 1 ETP
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Chauffeur SPL, débutant accepté, pour effectuer des livraisons de produits conditionnés à destination d'exploitants agricoles. Vos principales missions : Livrer entre 8 et 10 clients par jour (exploitants agricoles), principalement des casiers en citerne. Effectuer les livraisons à l'aide d'un chariot embarqué (formation au CACES assurée en interne). Participer occasionnellement à la livraison de vrac minéral en camion-citerne à vis (dans un second temps). Respecter les délais, les consignes de sécurité, la qualité du service et la réglementation routière. Travailler 4 jours par semaine, avec un jour de repos fixe (mardi ou jeudi), sans travail le samedi. Les livraisons s'effectuent dans les départements : 35, 50, 53 et 44. Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : selon grille interne + 1/13e mois versé chaque mois Prime d'intéressement Prime de participation Accès au CSE Horaires : départ entre 5h et 7h, retour entre 14h et 17h30 selon les tournées Poste basé à Goven (35)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste : Nous vous proposons d'occuper un rôle clé dans le monde du laboratoire et des analyses. Ce poste allie maintenance technique et métrologie, assurant ainsi la fiabilité et la performance du matériel utilisé par l'ensemble des équipes. Vos missions : assurer précision et continuité - En métrologie, vous garantissez l'exactitude des instruments en réalisant les étalonnages et en définissant les spécifications du matériel. Vous suivez les plannings d'intervention établis en accord avec le responsable qualité du site et veillez à la conformité des équipements. - En maintenance, vous recensez, installez, entretenez et dépannez les appareils techniques (maintenance CPG et HPLC) et informatiques (sauvegarde des données), assurant ainsi un environnement de travail optimal et sécurisé (réunions qualité, signalement des non-conformités, suggestions constructives) Vos collègues du laboratoire vous remercieront de faciliter leur travail grâce à du matériel fiable, réduisant ainsi les interruptions et les risques d'erreurs. Aussi, votre rigueur et le respect des procédures permettra à l'équipe de s'appuyer sur des données précises de conformité et de raccordement des appareils et garantir des analyses de haute qualité à nos clients. A ce poste, vous développerez une double expertise précieuse et participerez activement à l'amélioration continue des processus, dans une entreprise qui valorise votre évolution et vos compétences. Autonomie, esprit d'analyse et rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir. Profil recherché : - Bac +2 en Maintenance, Métrologie ou Chimie, ou expérience similaire - Compétences informatiques - Connaissances des consignes de sécurité - Permis B : déplacements à prévoir (2 déplacements/mois) sur notre site d'ALENCON - Des connaissances en maintenance d'HPLC et la connaissance de logiciels dédiés tels que Chromeleon ou Empower serait fortement appréciée. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine) - Rémunération : à partir de 26000€/an (selon expérience) - Organisation du travail : du lundi au vendredi sauf panne majeure. - Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, mutuelle.
Nous recrutons un Technicien d'études plan préfabriqué H/F pour notre activité dédiée à la fabrication d'éléments préfabriqué sur-mesure (balcons, poutres, voiles, longrines .). Sous la responsabilité du Responsable d'Activités Préfa, vous rejoignez l'équipe Technique aux côtés de quatre Techniciens. Vos missions principales sont les suivantes : - Traiter les commandes clients à partir des plans béton ; - Décortiquer les plans de béton armé du point de vue du coffrage et des armatures en intégrant les réservations et attentes nécessaires ; - Réaliser les documents de production (plans de fabrication, fiches techniques, nomenclatures) ; - Assurer le suivi des mises en fabrication en lien avec l'atelier de production. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en génie civil, construction ou équivalent (BTS bâtiment, DUT génie civil, Licence Pro .). Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement du bâtiment et êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous êtes énergique, rigoureux(se), pragmatique, bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une formation interne sera assurée avec un technicien confirmé. Vous souhaitez vous investir pour travailler en équipe et vous inscrire sur le long terme dans une structure familiale à taille humaine. Modalités : Poste en CDI à temps complet, horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire selon profil, mutuelle, prévoyance, carte tickets restaurant, accord d'intéressement, participation, prime de vacances, prime d'ancienneté dès 3 ans .
Fabricant et négociant de matériaux de construction depuis 1945, Les Matériaux de l'Ouest est une entreprise familiale et régionale employant 160 salariés situés sur 4 sites, spécialisée dans la fabrication de produits gros œuvre sur mesure (Préfa/Planchers/Armatures) et le négoce de produits gros œuvre et second œuvre. L'entreprise se distingue par une forte culture centrée sur le client et l'engagement de ses collaborateurs. Le siège social est basé à L'Hermitage (35)
Conducteur de Ligne H/F - CDD/CDI - Mordelles (35) Axe Recrutement recherche un Conducteur de Ligne H/F pour un site industriel basé à Mordelles (35). Localisation : Mordelles (35) Type de contrat : CDD ou CDI - 35h/semaine Rémunération : À partir de 1 800 € brut mensuel (hors primes) Le poste Vos missions En tant que Conducteur de Ligne, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production. Assurer la conduite et la surveillance de votre ligne de production. Être garant du respect du process, de la qualité et des rendements. Vérifier l'exécution des opérations en conformité avec les règles d'hygiène, de sécurité et de production. Assurer une polyvalence sur différents postes. Ce que nous offrons Une équipe dynamique et un environnement stimulant Des produits de qualité et un savoir-faire reconnu Un manager à l'écoute Profil recherché Avantages : prime de froid, prime d'habillage, prime d'assiduité, 13e mois, mutuelle, prévoyance, participation/intéressement, avantages CSE, prime vacances Profil recherché Une personne assidue, ponctuelle et impliquée Un bon esprit d'équipe Une expérience en agroalimentaire et/ou sur un poste similaire Processus de recrutement Entretien avec le responsable d'atelier Rencontre avec une personne du service RH Poste à pourvoir dès que possible Si vous êtes dynamique et prêt à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant ! Avantages Avantages : prime de froid, prime d'habillage, prime d'assiduité, 13e mois, mutuelle, prévoyance, participation/intéressement, avantages CSE, prime vacances
Débutant accepté Mission courte ou longue selon profil Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat RENNES recrute un Ouvrier agroalimentaire F/H pour son client située sur Mordelles. Dans cette mission, tout est bon ! - Approvisionner en matières premières les différentes lignes de production - Participer aux étapes de fabrication ou de découpe en fonction de votre service - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent: votre super ingrédient pour cette mission - Vous avez de la rigueur : ce n'est pas parce l'on travaille dans l'univers de la viande, qu'il faut faire des boulettes ! - Vous êtes autonome et aimez bosser à la sauce esprit d'équipe Vous êtes débutant ? C'est l'occasion d'apprendre et de rejoindre un univers gourmand. Si vous avez déjà une 1ère expérience en agroalimentaire, en industrie, en restauration ou en boucherie, cette mission sera du tout cuit pour vous ! Ce poste n'est pas accessible en transports en commun. Découvrez vos avantages aux petits oignons ! - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer durablement ce secteur d'activité ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) menuisier pour travailler en atelier. Vous interviendrez sur des ouvrages en bois massif dans le cadre de rénovations et restaurations patrimoniales. Vos missions seront les suivantes : - Usinage, montage et finition d'ouvrages en bois massif. - Respect des exigences du patrimoine et des Monuments Historiques. Profil recherché : - Rigueur et souci du détail pour des réalisations de haute qualité. - CACES apprécié. - Permis B apprécié. Rémunération et avantages : Salaire selon expérience et selon la convention collective. Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien. Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi et 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine ! Rémunération et avantages : Salaire selon expérience et selon la convention collective. Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien. Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi / 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine !
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un façadier H/F. Vos missions seront les suivantes : -Nettoyage et préparation de la façade -Préparation des enduits -Recouvrement de la façade par des enduits -Poser des revêtement et élément d'isolation extérieur -S'assurer de l'étanchéité de la façade Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Le profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et impliqué(e) dans votre travail, ce poste est fait pour vous. Si vous êtes intéressé(e), et que vous vous reconnaissez dans ce portrait postulez dès maintenant en envoyant votre CV par mail ou directement dans votre agence SATIS. Satis Jobs Center
Forte de ses 20 collaborateurs et leader sur son marché, Triskem International est spécialisée dans la fabrication de résines (poudre fine imprégnée avec des molécules spécifiques) utilisées dans les domaines de la médecine nucléaire, du démantèlement, du recyclage et de la surveillance de l'environnement. A la suite d'un accroissement d'activité, Triskem recherche pour son unité de production un(e) opérateur / opératrice de fabrication en contrat à durée indéterminée à temps plein. Rattaché(e) au responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les tâches opérationnelles de l'unité de fabrication dans le respect des procédures en vigueur : o Remplissage de différents contenants (cartouches, colonnes, bouteilles .) en manuel, semi-manuel et machine o Pesées avec enregistrements informatique o Contrôle visuel : Cartouches, colonnes, bouteilles Documentation o Conditionnement des cartouches et colonnes dans des sachets ou cartons o Enregistrement, classement et archivage des données de fabrication o Nettoyage du poste de travail - Travailler en équipe - Organiser son poste de travail. Une formation sera assurée à la prise du poste. Vous faites preuve de rigueur et de précision, vous savez utiliser les outils informatiques (Windows 365). Le respect, l'entraide et l'ouverture vers les autres fait partie de vos valeurs. Vous êtes motivé(e), souhaitez apprendre et vous engager dans une petite équipe, vous êtes le(a) bienvenu(e) chez nous. Vous venez d'une filière de la chimie ou de l'agroalimentaire, c'est un plus. Le CDI est à pourvoir au plus tôt. Le poste est basé à Bruz (35 Ille et Vilaine)
Forte de ses 20 collaborateurs et leader sur son marché, Triskem International est spécialisée dans la fabrication de résines utilisées dans la médecine nucléaire, le démantèlement, le recyclage.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante dans le secteur des sauces et épices et mettre à profit votre expertise en agroalimentaire ? Notre client recrute un Technicien Application R&D pour accompagner ses projets en laboratoire culinaire. Le poste Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, vous interviendrez directement sous la supervision du coordinateur Meat. Vous participerez activement à la préparation et à la validation de produits, principalement carnés, dans le cadre de projets de Recherche et Développement. Les missions attendues du poste : - Préparer les produits selon les recettes élaborées et anticiper les besoins pour les applications à venir, - Effectuer les pesées de mix poudre et liquide nécessaires à la réalisation des applications produit, - Réaliser les produits conformément aux recettes fournies, - Organiser et assurer la remise en œuvre ainsi que les dégustations, - Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail en laboratoire et en cuisine. Profil recherché Une formation Bac+2 de type DUT/BTS en agroalimentaire ou métiers de l'artisanat de bouche (restauration, boucherie) est requise, ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie dans ce secteur. Compétences attendues pour le poste : - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation, - Qualités relationnelles et bonnes aptitudes en communication, - Capacité à prioriser, anticiper les besoins et gérer sa charge de travail, - Réactivité et esprit d'analyse, - Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, - Savoir poser des questions et signaler toute anomalie observée, - Utilisation basique du pack Office et des outils informatiques, - Maîtrise des règles d'hygiène et d'entretien d'une cuisine professionnelle, - Bonne aptitude au maniement des équipements de cuisine courants (balance, mixer, four, etc.).
Nous recherchons pour l'un de nos clients un couvreur ardoisier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve. Vous travaillerez principalement sur des toitures en ardoise, dans le respect des règles de l'art et de sécurité. Vos missions principales : Pose, fixation et découpe d'ardoises sur toiture Pose de liteaux Réparation ou remplacement de toitures en ardoise Pose de matériaux d'étanchéité et de raccords (zinguerie de base) Travail en hauteur dans le respect strict des consignes de sécurité Expérience confirmée en couverture ardoise Bonne maîtrise des techniques de découpe et de pose traditionnelle Autonomie, rigueur, sens du détail Ne pas avoir le vertige - aptitude au travail en hauteur
Dans le cadre de vos missions, vous assurez le transport d'élèves entre leur domicile et l'école dans le respect des règles de sécurité routière et de la règlementation du transport. Vous être également amené à effectuer des transports occasionnels (culturel, rencontres sportives, sorties scolaires etc) Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de l'ensemble des dispositifs de sécurité présents dans le véhicule au démarrage et à la fin du service. Par votre professionnalisme et votre conduite vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. Profil : De nature sociable, vous aimez rendre service et avez le sens de l'accueil. Vous êtes autonomes et savez faire preuve d'initiative. Vous avez à c?ur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Type de contrat : Temps partiel 600h sur 10 mois du lundi au vendredi (de septembre à juin) Prise de poste : dès que possible Avantages sociaux : Prise en charge de la formation possible 13e mois et indemnités congés payés versés sur 10 mois Prime de Qualité de Service à hauteur de 1€/heure travaillée Mutuelle prise en charge à 100% Rémunération minimale mensuelle nette garantie : 890€ sur 10 mois (comprenant indemnité CP, 13e mois, primes)
Nous recherchons 1 ATSEM F/H à temps incomplet du 28 août 2025 au 27 août 2026 à 28H Au sein des 3 écoles de la Ville de Bruz (Champs l'évêque, Jacques Prévert et Vert Buisson), vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants. Vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs en assistant l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. Dans le cadre de l'organisation des temps du matin, du midi et du soir, vous êtes également associé(e) à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et des activités. Enfin, vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants. Diplômé(e) d'un CAP petite enfance (exigé) et du BAFA (souhaité), vous avez une bonne connaissance du développement psycho moteur et psycho affectif de l'enfant et vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants. Dynamique, sens de l'écoute, bienveillant(e), patient(e), organisé(e) et créatif(ve), vous savez travailler en équipe et vous faîtes preuve de discrétion professionnelle. Vous travaillerez en journée continue de 8h20 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires.
Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise (19 000 habitants), recrute pour son service Ecole 3 ATSEM du 1er septembre 2025 au 14 septembre 2025 dans le cadre d'un renfort. Vous assurez avec l'enseignant(e) l'accueil des enfants (petite section et toute petite section) et des parents, vous assistez l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, vous entretenez les locaux de l'école et les matériaux destinés aux enfants. Vous accompagnez les enfants dans les gestes de la vie quotidienne. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h20 à 13h30 sauf le mercredi. Vous pouvez effectuer des remplacements en entretien et périscolaire rémunérés en heures complémentaires. Votre sens des responsabilités, votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de cette mission. Diplôme : CAP petite enfance souhaité, BAFA souhaité + expérience auprès d'enfant de maternelle. Concours d'Atsem non obligatoire
Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre savoir-faire a toute sa place ! Rejoignez la team SUP INTERIM ! Chez nous, vous êtes écouté(e), accompagné(e) et valorisé(e). Nous sommes une équipe engagée, réactive et à l'écoute de vos besoins. Notre client, acteur reconnu dans la fabrication industrielle, nous confie le recrutement d'un **Pilote de ligne profilage (H/F)** pour renforcer ses équipes. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez à la fabrication de produits en pilotant une installation spécifique, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité. Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable d'atelier, vous : - Prenez connaissance des ordres de fabrication ou plannings - Assurez la conduite de la machine et réalisez les démarrages/arrêts - Maîtrisez les changements de formats de lames - Réalisez les contrôles qualité à l'entrée et à la sortie - Gérez les réglages machines et les dysfonctionnements de niveau 1 - Optimisez la gestion des chutes et contribuez à l'amélioration continue - Participez aux inventaires et guidez occasionnellement d'autres opérateurs Poste basé dans une industrie dynamique, en horaires de journée du lundi au vendredi. Vous aimez la technique, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence - Appelez-nous - Ou envoyez directement votre CV par mail À très bientôt pour une nouvelle aventure à nos côtés ! Votre TEAM SUP INTERIM !
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 05 juillet 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Permis B souhaité Vos horaires sont les suivants : Horaires en semaine scolaire de 11h25 à 13h30 (sauf mercredis); Les mercredis et les vacances ne sont pas travaillés; Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Permis B souhaité Vos horaires sont les suivants : Horaires en semaine scolaire de 11h55 à 14h (sauf mercredis); Travail les samedis avant les petites vacances sur du grand ménage de 7h à 12h et 13h à 16h; Les mercredis et les petites vacances sont non travaillés; Missions de grand ménage, de restauration et d'entretien de l'Accueil de loisirs l'été début juillet et fin août; Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Permis B souhaité Vos horaires sont les suivants : Horaires en semaine scolaire 11h10 à 14h et 16h45 à 19h15 (sauf mercredis) ; Horaires les mercredis scolaires 11h55 à 13h30 et 14h à 15h30 (1 semaine sur 2) ; Travail les samedis avant les petites vacances sur du grand ménage (4 dans l'année) 7h à 12h et 13h à 16h ; Travail 5 samedis matin dans l'année sur des mission d'entretien des bâtiments communaux 8h à 12h ou 9h à 11h ; Missions d'entretien de l'accueil de loisirs sur les petites vacances d'automne (horaires variables avec coupe compris entre 16h à 20h) ; Mission de grands ménages l'été début juillet et fin août de 7h à 12h et 13h à 16h ; Possibilités d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Pour l'un de ses clients spécialisé en pose d'enseignes, vous interviendrez sur des chantiers partout en France. Vos missions : En binôme, vous assurerez la pose d'enseignes dans divers magasins, tout en veillant à maintenir une relation client de qualité. Des interventions à l'atelier situé à Le Rheu peuvent avoir lieu, mais elles restent rares. Conditions du poste : - Poste en déplacements hebdomadaires avec découchés, retour assuré chaque week-end - Travail sur 4 jours et demi, avec des heures supplémentaires fréquentes - Vendredi après-midi libre - Des missions de nuit peuvent occasionnellement être programmées Démarrage en intérim, avec possibilité d'évolution du contrat de travail. Ce poste est une opportunité unique pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Rejoignez-nous et participez à des projets d'envergure ! - Les CACES nacelle A et B sont un plus apprécié
S.A.S DURAND AUTO SERVICES, Garage Renault/Dacia basé à Goven, recherche un/une secrétaire comptable pour un remplacement de congé maternité pour une durée minimale de 6 mois. Le poste est à pourvoir début juillet 2025. MISSIONS : - Accueil Physique & Téléphonique, Gestion relations Clients & Fournisseurs - Traitement administratif, Courrier, Mails, Gestion de planning, Prises de rendez-vous - Facturation, Élaboration des devis, Relances Clients - Gestion des dossiers VN/VO, Cartes Grises, Tenue du Livre de Police - Saisie comptable, Préparation du bilan - Déclaration de T.V.A - Rapprochement Bancaires - Gestion et suivi du personnel, Contrats, DPAE, Visites Médicales - Suivi dossiers de formation, Financements - Gestion des contrats de véhicules de locations (Point Loc ADA) - Gestion des Factures Garanties & Entretiens Renault & Dacia - Préparation & Saisie des variables de paie QUALITES SOUHAITEES : Autonomie, capacités d'initiatives et relationnelles, rigueur, Informatique : Pack Office, EBP Mécanique, Pennylane Connaissance du monde automobile apprécié Si possible connaissance logiciels et traitement dossiers Renault / Dacia FORMATION : BAC +2 minimum en comptabilité gestion Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur un poste similaire CONDITIONS PROPOSEES : 35 heures / semaine, temps plein du lundi au vendredi - Horaires à définir Contrat à durée déterminée de 6 mois minimum renouvelable (remplacement congé maternité) Rémunération selon grille et profil du candidat (Salaire minimum selon convention automobile) Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025 AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise Salle de restauration avec micro-onde à disposition Bonne ambiance et esprit d'équipe
Finalité et enjeux du poste : Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d'atteindre les objectifs éducatifs en direction de l'enfance et de la jeunesse dans le cadre des accords passés entre la commune de St Thurial et l'Ufcv Bretagne; Etablir des partenariats locaux et animer le territoire en matière d'éducation Fonctions et responsabilités : Direction de l'accueil de loisirs Direction de l'accueil de loisirs multisites enfance/jeunesse Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis. Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis. Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation. Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés. Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action. Animer l'équipe d'animateur au quotidien. Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants. Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs -trices. FORMATION BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent ; Formation accessoire souhaitée : Capacité à jour d'exercer les fonctions de directeur en ACM. EXPERIENCE Au moins trois années d'expériences professionnelles dans la direction d'accueil de loisirs, de gestion d'équipe et de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales. COMPETENCES Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ; Capacité relationnelle et de management ; Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ; Maitrise parfaite de l'outil informatique ; Capacité de pilotage d'un projet local. Temps de travail annualisé Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles. Déplacements départementaux ponctuels. Date d'entrée souhaitée : 30 juin 2025 Salaire approximatif : 2160 € brut mensuel
URGENT 2 postes à pourvoir La Maison de l'Enfance de Carcé est un établissement œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance. Elle accueille et héberge 40 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans sur 5 unités situées entre Bruz et Bain de Bretagne. Définition de la fonction : Agrément par le Conseil Départemental Obligatoire L'Assistant(e) Familial(e) travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement, en lien avec les chefs de service et les équipes éducatives. Il inscrit son action dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet de l'établissement. Missions : Accueil d'enfants et d'adolescents bénéficiaires d'une mesure de placement dans le cadre de temps dits de « respiration » et de repli (Il ne s'agit pas d'accueils longs ni d'accueils appelés à durer) Répondre aux besoins vitaux dans le cadre du quotidien, sécuriser, donner des repères dans un cadre familial Accompagner l'enfant, l'adolescent, en cohérence avec le projet personnalisé défini avec lui et sa famille au sein de l'établissement L'assistant(e) familial(e) travaille en relation étroite avec les équipes éducatives et la psychologue du service; Compétences et Aptitudes attendues : Le poste nécessite écoute, souplesse et de bonnes capacités d'adaptation, Capacité rédactionnelle Aptitudes relationnelles et discrétion Bonne connaissance du public accueilli Qualifications requises : Agrément par le Conseil Départemental Formation d'Assistant(e) Familial(e) souhaitée Conditions de travail : Les accueils peuvent s'organiser en urgence Le poste nécessite des déplacements pour accompagner les besoins de l'enfant ou de l'adolescent Le temps de travail s'exerce également et régulièrement sur les temps de WE L'Assistant(e) Familial(e) rend compte de son action et participe à des temps de réunion réguliers Il/elle justifie ses dépenses et ses déplacements Modalités de réponse à l'annonce : CV et lettre de motivation Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible
Bienvenue à la ville de Bruz, 2ème ville de la métropole rennaise ! Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant, une médiathèque, une mairie, une cuisine centrale, des complexes sportifs, une maison des associations et des logements communaux. Nous recrutons dans le cadre d'une mutation, un(e) Chef(fe) d'équipe des équipements sportifs et associatifs. Sous l'autorité du Responsable des services Vie associative et Animation, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 4 agents, vous effectuez les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs, vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et vous veillez au respect des normes de sécurité. Activités principales : - Organiser le travail des agents (rédaction des plannings, suivi des congés et absences), - Réaliser les entretiens professionnels des agents, - Prévenir les risques (manutention, variation des tâches et intégration de nouvelles méthodes de travail), - Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter, - Assurer l'ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements, - Veiller à une utilisation conforme des installations et au respect des règlements des installations, - Veiller à l'application des plannings d'occupation des équipements, - Gérer les stocks de petits matériels (filets, poteaux, .), - Assurer l'entretien et l'hygiène des installations, - Veiller au bon état des équipements et du matériel pour la sécurité des usagers, - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité, - Assurer l'entretien, les petites réparations et la maintenance courante des équipements et du matériel - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents. Vous connaissez : - La règlementation liée aux ERP - La réglementation liée aux mobiliers sportifs, - Les règles d'hygiène et de sécurité, - La procédure d'alerte et de secours, - Savoir encadrer une équipe. Qualités requises : Aptitudes managériales, Sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, gestion de conflits, Disponibilité, rigueur et autonomie. Permis B obligatoire Temps de travail annualisé avec travail le week-end en rotation avec l'équipe (1 week-end sur 5) Vous bénéficierez : - d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnitaire lié aux fonctions, - d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, - d'une participation au frais de transport en commun, - de 25 jours de congés annuels, - d'une politique de formation dynamique, - de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab) recrute pour son multi-accueil Poste de remplaçante volante au sein des 3 multi-accueil du pôle petite enfance. Planning mensuel variable pour assurer les remplacements des agents absent (vacances, formation.) Changement planning possible pour assurer la continuité de service MISSIONS : Au sein du multi-accueil de Le Rheu: - Vous Accueillez les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement - Vous organisez et animez des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique. - Vous assurez les missions du poste de restauration (mise en température préparation des chariots) - Vous garantissez l'hygiène des locaux et du linge - Titulaire du CAP Petite Enfance - Permis B et véhicule indispensable, mobilité géographique sur les communes du territoire - Jeune diplômé Compétences et connaissances - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 4 ans - Sens de l'écoute, de l'observation, qualité relationnelle - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Dynamisme, patience, maitrise de soi.
Dans le cadre du développement de son activité, BDR recherche un technicien en détection de réseaux enterrés. Vous réaliserez les missions suivantes : - Effectuer la détection de réseaux enterrés de toutes natures, par géo radar et méthode électromagnétique - Être le garant du marquage au sol - Réaliser les rapports d'intervention - Vérifier et contrôler le matériel Un technicien spécialisé vous accompagnera le temps de la formation en interne. Expérience en tant que technicien en détection de réseaux enterrés serait un plus. Vous serez garant : - du respect des réglementations en vigueur et de votre mise en sécurité - de la bonne réalisation de la mission et de l'auto-contrôle, de la bonne transmission des informations, du bon entretien et de la bonne utilisation du matériel. Déplacements quotidiens sur un périmètre de 100 km. Amplitude horaire : 7h45-17h
Un nom, une équipe, un métier, une passion : créée en 2015, la SARL ARNAUD est une entreprise artisanale spécialisée dans la ferronnerie d'art, la menuiserie métallique et la serrurerie. Nous sommes basés à Goven près de Bruz. Nous travaillons l'acier, l'inox, l'aluminium et le laiton, façonnés dans des styles contemporains, classiques ou industriels. Nous répondons aussi bien à des projets de création (programme neuf) que de réhabilitation (programme de rénovation) auprès de professionnels et de particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) MÉTALLIER FERRONNIER (H/F) avec une possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités. Tu souhaites un contrat CDI temps plein, travailler sur 4 jours (du lundi au jeudi), rejoindre une entreprise à taille humaine (moins de 10 salariés) et avoir la possibilité de travailler en toute autonomie ? Rejoins-nous ! Tu auras en charge la fabrication d'ouvrages divers : escaliers, garde-corps, verrières, carports, ... et tu seras amené à travailler sur des chantiers. Tu auras pour mission de : - Débiter la matière de l'ouvrage et tracer les développés ou reporter les cotes - Monter - assembler les pièces constitutives de l'ouvrage - Effectuer les soudures - Réaliser les opérations de finition - Poser l'ouvrage chez le client Idéalement, tu es titulaire au minimum d'un BEP/CAP en métallerie serrurerie. Tu disposes d'une expérience sur une fonction similaire. Tu maîtrises la lecture de plan et le travail de la matière. Tu es soucieux du respect des règles de sécurité. Ta curiosité et ton implication seront fortement appréciées. Ce poste t'intéresse ? Envoie dès maintenant ton CV et ta lettre de motivation à Jocelyn par mail Vous échangerez ensemble sur vos attentes respectives et sur ta rémunération. Vous échangerez ensemble sur vos attentes respectives et sur ta rémunération (entre 1900 et 2500 brut suivant profil)
Un nom, une équipe, un métier, une passion. Créée en 2015, la SARL ARNAUD est une entreprise artisanale spécialisée dans la ferronnerie d'art, la menuiserie métallique et la serrurerie. Nous travaillons l'acier, l'inox, l'aluminium et le laiton, façonnés dans des styles contemporains, classiques ou industriels afin de répondre à des projets de création (programme neuf) ou de réhabilitation (programme de rénovation).
Nous recrutons pour l'année 2025 des animateurs et animatrices sur nos accueils de loisirs pour les mercredis et périscolaire (matin, midi, soir). Vous avez le sens du contact, le goût du travail en équipe, vous êtes dynamiques, créatifs, et avez l'envie d'accompagner un groupe d'enfants dans la pratique d'activités de découvertes ludiques et variées . Rejoignez-nous ! Fonctions : Mettre en place des temps d'animation et de découverte dans le cadre des accueils collectifs de mineurs Participer à des réunions d'équipe Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des réglementations en vigueur Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique Proposer, préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique en respect du rythme de l'enfant Evaluer son action Ces missions seront effectuées sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs. Profil recherché : - Savoir créer une relation de confiance avec les enfants. - Proposer des animations répondant à un besoin social identifié. - S'impliquer dans un travail collaboratif au sein d'une équipe de professionnels. Date d'entrée souhaitée : dès que possible Possibilité de co-voiturage à partir de Rennes.
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de matériel agricole, un soudeur H/F. Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise, vos principales missions consistent à : - Préparer et ranger son environnement de travail. - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées. - Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique. - Assembler les pièces acier par soudure en respectant les consignes de sécurité. - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements. - Rendre compte de son activité. Informations complémentaires: Poste en journée. Contrat : Intérim dès que possible. Base 35 heures en moyenne par semaine. Ainsi qu'une indemnité de restauration sur site pour chaque journée complète travaillée en équipe + frais de déplacement. Taux horaire :12,69 Vous êtes issu d'une formation professionnelle en soudure (BEP/CAP - BAC PRO) ou équivalent via une certification de soudage. Des connaissances en agroéquipement seront appréciables. Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur et possédez un sens aigu de l'organisation. Si vous vous retrouvez dans ce profil alors nous vous attendons postulez! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe et rattaché(e) à votre tuteur Maxime, vous intégrez le domaine Support. Vous intervenez en appui de l'équipe, en contribuant à l'animation des pratiques IT autour du support utilisateur. Vos missions principales sont les suivantes : -Gestion des incidents : suivi des tickets, analyse des tendances, contribution à l'établissement d'indicateurs et de rapports. -Gestion des demandes de service : structuration du catalogue, suivi de traitement, élaboration de métriques. -Knowledge Management : mise à jour, structuration de la base de connaissances, suivi de la qualité des articles. -Gestion des assets : suivi des équipements, tenue de l'inventaire, participation au picking et au contrôle qualité. -Gestion des changements : participation à la mise en œuvre d'un processus de gestion des changements de l'Infrastructure et au suivi de son application. -Gestion des problèmes : analyse des incidents récurrents, identification des causes racines, suivi des actions correctives. Vous pourrez également participer à des missions traverses comme : -Participation à la gestion de crise, coordination et communication vers les utilisateurs lors d'incidents majeurs -Veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques du support IT. -Prendre part à l'amélioration des outils -Mettre à jour ou rédiger des procédures et documents liés aux processus support. -Créer et suivre des indicateurs pour chaque activité. -Produire des rapports réguliers pour l'équipe. -Réaliser des contrôles qualité sur les données et le respect des processus.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein du domaine Workplace, l'Expert travaille en collaboration avec l'équipe Workplace et les autres experts de la Direction Opérations & Services sous la responsabilité du Responsable Opérationnel Endpoint. Vous serez amené(e) à travailler régulièrement avec les correspondants techniques des filiales étrangères : Belgique, Maroc, Roumanie, Royaume-Uni, Italie. Votre quotidien et vos missions seront : -Définir, développer et exploiter les configurations et les solutions techniques du poste de travail : Systèmes Windows 10/11, Intune, AutoPilot, MECM, AD, Azure AD, Office 365 -Automatiser des tâches et packaging applicatif : Scripting PowerShell -Améliorer les normes et solutions tournées vers l'avenir à l'aide de MECM et d'Intune pour simplifier le déploiement de Windows, la sécurité et les mises à jour en temps opportun sur tous les appareils y compris sur site et à distance sur Internet -Participer aux actions de support dans son domaine (incidents, problèmes) : Niveau 2 et Niveau 3 conformément à l'organisation de la chaîne de support -Piloter les projets du domaine Workplace qui lui sont affectés -Piloter des fournisseurs et les contrats de services en définissant les SLA et les KPI, organiser et suivre la comitologie -Assurer le reporting de ses activités -Rédaction des Dossiers d'Architecture Technique, des procédures support et des Dossiers d'Exploitation Pourquoi vous ? De formation Bac +2 à Bac +5 avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'une Direction des Systèmes d'information ou d'une d'une entreprise de services du numérique (ESN) (de préférence au sein d'un groupe international), votre expertise dans le domaine Postes de travail est reconnue grâce à une expérience de 3 ans minimum acquise dans un environnement Microsoft (Windows Desktop et Server, Office 365, Intune, MECM, Azure .). Vous réussirez grâce à : -Votre expertise et votre capacité à conduire les projets -Votre enthousiaste et détermination -Votre capacité à résoudre des problèmes complexes -Vous avez au minimum un niveau B2 en anglais -Vous êtes doté d'un réel sens du service client. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, vous intervenez en appui de l'équipe performance et à l'amélioration continue. Vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer à la collecte, la structuration et la production de données exploitables. - Prendre part à la conception et à l'optimisation des reportings d'activité - Assister à la mise en œuvre des solutions automatisées pour la gestion des données - Participer à l'intégration des systèmes automatisés pour les nouveaux arrivants et départs d'employés. - Soutenir la standardisation des processus techniques. - Analyser et proposer des améliorations aux processus existants.
Fabricant et négociant de matériaux de construction depuis 1945, Les Matériaux de l'Ouest est une entreprise familiale et régionale spécialisée dans le négoce et la fabrication sur-mesure de produits Gros Œuvres. L'entreprise se distingue par une forte culture centrée sur le partenariat avec nos fournisseurs, nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Le siège social est basé à L'Hermitage (35), à 15 minutes de Rennes. Pour mieux nous connaitre, consultez notre site internet : http://www.mdo.com.fr/ La mission du Ferrailleur/Assembleur d'armatures consiste à fabriquer des armatures en acier à partir d'un plan d'assemblage, cela par un procédé de soudure par points. L'Assembleur doit : Prendre connaissance du plan des armatures à fabriquer Positionner et tracer les aciers sur son poste de travail Souder par points les aciers entre eux. La maitrise de la lecture de plans est indispensable. Profils issus du secteur du bâtiment, de la métallerie, bienvenus ! . Base 35 heures/semaine, sur 5 jours avec possibilité d'heures supplémentaires. Prise de poste entre 6h et 8h. Poste à pourvoir sur le site de L'HERMITAGE (35590) accessible en bus de Rennes (Bus 53) Salaire selon profil + Prime d'assiduité, Carte Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, accord d'intéressement, participation, prime vacances, etc.
Chauffeur Poids Lourd (H/F) - Distribution alimentaire Transport frigorifique avec hayon Prise de poste vers 2h00, fin de journée aux alentours de 11h00 Livraison de 15 à 20 clients par jour (GMS, commerces de proximité, établissements divers) Port de charge et dépotage quotidien Du lundi au vendredi, en régional uniquement
Sous la direction directe du responsable du service Propreté, l'agent est amené à mettre en place et garantir le service des repas aux écoles et la propreté selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les Établissements Recevant du Public (ERP). Il doit coordonner son équipe pour le bon fonctionnement du service, contrôler les plats et assurer les stocks. > Missions : - Activités principales : cantine scolaire : - Coordonner et assurer le bon fonctionnement du service - Assurer la bonne réception du pain et du repas du jour - Mise en place des couverts et plats avant le repas - Mise en place et suivi des repas (température, échantillons, .) - Briefer l'équipe sur de nouvelles informations avant la mise en route du service repas. - Assurer et accompagner les enfants lors du repas - Contacter la cuisine si difficultés rencontrées - Remplacer ou renforcer l'agent en plonge si besoin - Nettoyer et désinfecter le site de restauration après le service - Assurer l'état et la sécurité du site - Assurer le suivi et la qualité du travail exécuté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer que le linge de cuisine est bien entretenu - Rendre compte pour toutes difficultés ou problèmes rencontrés à son supérieur hiérarchique direct - Participer à la commission de restauration - Suivre et mettre à jour le stock des consommables et produits d'entretiens pour la restauration - Vérifier la bonne utilisation des consommables et des équipements -- Horaires et jours travaillés : > 1ère semaine : - Lundi : 8h00-11H00/11h45-15h30 - Mardi : 8h45-11H00/11h45-15h30 - Mercredi : 8h45-11H00/11h45-15h30 - Jeudi : 8h00-11H00/11h45-15h30 - Vendredi : 8h45-11H00/11h45-15h30 > 2ème semaine : - Lundi : 8h00-11H00/11h45-15h30 - Mardi : 8h45-11H00/11h45-15h30 - Mercredi : / - Jeudi : 8h00-11H00/11h45-15h30 - Vendredi : 8h45-11H00/11h45-15h30 Pas de changement d'horaires pour les vacances : - Petites vacances : 1 semaine travaillée - 1 semaine en congé - Grandes vacances : congés du 02 au 24 août 2025 Prise de poste immédiate. Le contrat pourra être renouvelable en fonction des besoins de l'entreprise.
Et si vous rejoignez un groupe régional et indépendant de production & distribution de matériaux de construction ? Plongez au cœur d'une entreprise familiale et vivez l'aventure à nos côtés ! Depuis plus de 70 ans, le Groupe Quéguiner intervient sur les marchés du bâtiment et des travaux publics avec un seul leitmotiv : être au service de ses clients et du territoire pour une construction plus responsable et performante. Nous rejoindre, c'est d'abord vivre une expérience humaine basée sur nos valeurs de respect, d'exigence et d'audace. Pour les plus curieux et motivés : rendez-vous sur notre site internet ! https://www.groupe-queguiner.fr/ Pour son usine de production de Chavagne, CELTYS recrute 1 technicien(ne) de maintenance (F/H) Votre rôle : Assurer la maintenance préventive et curative des lignes automatisées dans le respect des exigences en termes de sécurité, qualité, fiabilité et rendement. Votre mission : - Intervenir au niveau des dépannages - Réaliser l'entretien curatif - Réaliser l'entretien préventif des équipements - Proposer les modifications nécessaires à l'amélioration des systèmes liés à la production - Accompagner le service production dans le diagnostic des pannes et la mise en place des nouveaux matériels - Participer au bon suivi du stock de pièces détachées - Etre force de proposition d'amélioration continue
Fortement ancré en Bretagne et Loire-Atlantique, le Groupe Quéguiner conçoit, produit, commercialise et transporte des matériaux de construction innovants, de qualité et respectueux de l'environnement. S'appuyant sur un réseau d'agences commerciales et de sites de production, nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leur projet de construction, de rénovation et d'aménagement.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe et rattaché(e) à l'analyste développeur, vous intégrez le domaine Workplace. Vous intervenez en appui de l'équipe Data Engineer. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'intégration et la construction des offres Data & IA l'équipe - Contribuer à l'automatisation et intégration des solutions - Prendre part au test & recette des projets en relation avec les autres équipes d'Avril (métiers, infrastructure, etc.) - Assister sur le déploiement des applications - Analyser et corriger les anomalies des applications (source, criticité, impact, piste de résolution - Suivre les tickets et garantir leur résolution. Tout au long de l'alternance, vous aurez à assurer une veille technologique en réalisant des benchmarks d'outils et de POC
Les enjeux et votre contribution ? Assister la Responsable Performance du Support dans ses actions de pilotage des indicateurs de performance de nos partenaires de TMA, suivi ou mise en place des actions d'amélioration/rationalisation des processus et outils internes de la DSI Activités : - Construit/améliore les dashboards de la DSI relatifs au support et à la maintenance des applications - Fait le suivi des actions préventives / correctives - Participe / contribue à l'animation des instances relatives au support et à la maintenance des applications - Aide à la définition/amélioration des processus internes et à l'amélioration des outils - Participe quand c'est possible aux projets d'amélioration continue du périmètre Support Applicatif
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au responsable Poste de travail et en collaboration étroite avec le service service Desk, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les communications autours des évolutions du poste de travail, - Organiser et participer aux divers événements pour développer les usages et accompagner les changements, - Formaliser les divers documentations liés à ces évènements, - Remontée des indicateurs sur les adoptions, - Animer une communauté autour du poste de travail et de ses outils . Vous interviendrez au sein d'un équipe technique de 5 collaborateurs dans un environnement Microsoft Office 365 (outlook, Sharepoint, excel, word, powerpoint, forms .).
A la recherche d'un poste d'opérateur logistique (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - décharger les colis qui arrivent en vrac manuellement - mettre sur le tapis de déchargement - trier les colis hors normes - charger les colis dans les camions, en vrac, manuellement (colis pouvant peser jusqu'à 30kg) - assurer que les colis soient bien positionnés dans le camion Pour cela, vous devrez respecter les procédures qualité et les règles de sécurité établies par l'entreprise dans laquelle vous travaillerez. Démarrage par des contrats ponctuels en vue de planning à la semaine. Être disponible du lundi au samedi. Horaires: matin / après-midi / journée ou nuit selon planning (selon horaires, site non accessible en bus) Environnement de travail : température ambiante, salle de pause à disposition, vestiaire Vous êtes de nature organisée, réactive et rigoureuse, vous avez une première expérience en logistique en chargement ou déchargement, ce poste est fait pour vous! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Votre Rôle : En tant qu'Agent de service, vous êtes responsable de maintenir la propreté des locaux de nos clients, tels que des bureaux, des commerces, des musées, etc. Vos tâches principales incluent le dépoussiérage, le lavage et la désinfection des sanitaires, des surfaces et des sols, ainsi que la vérification de la qualité des prestations. Vous travaillez sous la supervision de votre responsable de secteur et de votre chef d'équipe. Vos missions : - Entretenir les surfaces et les sols en utilisant les équipements et les produits adéquats - Réaliser des autocontrôles pour garantir la qualité de la prestation - Veiller au bon entretien du matériel et à la réalisation des demandes de fournitures - Relayer les informations du client et du terrain à votre responsable - Représenter le Groupe JBS auprès de nos clients Votre profil : Nous recherchons une personne dotée de connaissances en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que de techniques de nettoyage. Vous êtes capable de gérer du matériel et de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de disponibilité. Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDI temps partiel (22h/semaine). Vos plages horaires et vos journées de travail seront les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 6h00 à 10h00 et le samedi de 6h00 à 12h00. La rémunération est prévue à partir de 12.38€ brut par heure selon profil. Formation : Si vous n'avez pas d'expérience, nous pouvons vous proposer de monter en compétences en finançant un Titre à Finalité Professionnelle spécialisé dans les métiers de la propreté équivalent à un niveau CAP, BEP.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Management et coordination : -Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Business Analysts. -Définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le suivi des objectifs. -Participer à la planification budgétaire de l'équipe et à la gestion courante du périmètre. -Gérer la relation contractuelle avec les partenaires externes. -Garantir une communication fluide entre les équipes métier, les développeurs et les chefs de projet. -Assurer l'alignement des livrables fonctionnels avec les objectifs techniques et produit. Orientation stratégique et excellence méthodologique : -Accompagner les Business Analysts dans l'analyse des besoins et dans l'orientation vers les solutions les plus pertinentes (NoCode, HighCode). -Fournir un cadre méthodologique clair à l'équipe pour assurer une transformation rigoureuse des besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées. -Veiller à la cohérence et la maintenabilité des solutions proposées Qualité et gouvernance : -Superviser l'élaboration et l'exécution de la stratégie de tests fonctionnels (tests métiers, UAT), en lien avec les QA et les utilisateurs finaux. -Mettre en œuvre les processus d'assurance qualité. -Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) sur les initiatives NoCode portées par les métiers. -Animer la communauté Citizen Dev (formations, certifications, événements, rituels). -Développer et structurer l'expertise NoCode/LowCode au sein de l'équipe. Pourquoi vous ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez de solides connaissances en systèmes d'information, des architectures logicielles et des pratiques Agile. Vous réussirez grâce à : -Votre maîtrise des techniques d'élicitation, d'analyse fonctionnelle et de modélisation (UML, BPMN.) -Votre connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Sciforma) -Votre connaissance des possibilités de réalisation en HighCode et NoCode avec Timetonic, Damaaas, et Power Platform. -Une expérience en gestion d'équipe et conduite du changement. -Votre capacité à adapter les approches selon les enjeux, en suivant une logique Lean et pragmatique. -Votre leadership affirmé, excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie. -Votre force de proposition, orientation résultats et esprit collaboratif. - Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum)
Actuellement nous recherchons un Charpentier H/F pour le compte d'un de nos clients. Sous la responsabilité de votre Chef d'atelier, vous travaillerez en équipe. Vos principales missions seront : - Lire les plans - Réaliser le traçage sur le bois - Montage bardage et ossature bois - Couper et façonner les différents éléments de la charpente - Assembler les pièces et les ajuster - Détecter les éléments à changer - Réparer ou remplacer les éléments défectueux - Vérifier et contrôler la qualité de son travail Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste. Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. De nature organisée, disciplinée, soucieux du rendu de votre travail. Vous recherchez une stabilité et un emploi en intérieur ?
Vous êtes passionné-e par le commerce international et vous voulez transmettre votre expertise à la nouvelle génération de professionnels du secteur ? Rejoignez l'équipe pédagogique engagée et innovante de Pôle BTS Alternance Rennes, situé sur le campus de Ker Lann à Bruz ! Vos missions: En tant qu'intervenant-e en BTS Commerce International, vous participez activement à la montée en compétences de nos étudiants en alternance. Vous leur transmettez à la fois des connaissances techniques, opérationnelles et stratégiques, mais aussi votre expérience de terrain, pour en faire des profils autonomes, rigoureux et prêts à relever les défis d'un marché globalisé. Vos responsabilités : . Matières concernées : Mise en œuvre des opérations internationales (70h) Développement commercial international (90h) . Concrètement, vous serez amené-e à : Dispenser des cours théoriques et pratiques autour des techniques d'import/export, logistique, réglementation douanière, gestion des risques et prospection à l'international Guider les étudiants dans leurs projets professionnels, à travers des études de cas concrets Assurer la préparation aux examens, via l'analyse du référentiel officiel Concevoir et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens blancs.) Apporter une vision actualisée des pratiques commerciales internationales Assurer une veille continue Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce international : gestion des opérations, import/export, prospection, développement de marchés, etc. Une expérience dans la formation ou l'enseignement supérieur (BTS, Bachelor, école) est un plus - Etre à l'aise dans la transmission des savoirs, savoir vulgariser, illustrer et contextualiser vos contenus - Faire preuve de rigueur, curiosité et engagement pour mener à bien l'accompagnement des jeunes vers la réussite, - Faire preuve de pédagogie et envie de partager votre savoir-faire ! Rejoignez-nous pour former les futurs acteurs du commerce mondial ! Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025 Modalités : Contrat : indépendant Lieu : Campus de Ker Lann, Bruz (Rennes) Disponibilité : rythme de l'alternance du BTS commerce international -> cours le lundi et mardi / mercredi, jeudi et vendredi en entreprise À très bientôt sur notre campus !
Dès que possible, 8h par semaine sur la commune de Bréal / Monfort, vous assurez la garde d'un enfant de 7 ans (autiste). Planning : lundi, jeudi de 15h30 à 18h et mercredi de 8h30 à 11h30. Missions : présence au domicile, activités d'éveil et artistiques, promenade. Expérience exigée avec enfants en situation de handicap
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2025, 8h tous les 15 jours sur la commune de Bréal / Monfort, vous assurez la garde d'une enfant de 3 ans. Planning : mercredi de 9h à 17h. Missions : activités d'éveil et artistiques, jeux, repas, promenade. Expérience exigée avec enfants.
Synergie, recherche pour l'un de ses clients des manutentionnaires H/F sur Le Rheu. Vous travaillerez pour la plateforme logistique, l'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins.Nous recherchons pour notre plateforme logistique, des manutentionnaires. Vos missions seront les suivantes si vous les acceptez : -Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais afin qu'elles puissent être expédiées aux magasins. -Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. -Construire sa palette en respectant le mode opératoire. -Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. Vous êtes dynamique ? Autonome ? Vous faites preuves de méthode et de polyvalence ? Vous êtes disponible tout l'été ? Alors cette mission est faites pour vous ! -Poste à pourvoir dès que possible en Intérim, pour une durée de 8 à 12 mois. -Salaire : 12EUR12 brut/h + prime de productivité + panier repas + prime transport selon zone Horaires : Différents créneaux horaires possibles : Horaires du matin 05h00-12h39 du Lundi au Samedi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez l'équipe du Restaurant Récolte en tant que Sommelier / Responsable de Salle (H/F) Vous êtes passionné(e) par le vin, l'art de la table et le service client ? Vous avez un sens aigu des responsabilités et l'envie de relever de nouveaux défis dans une ambiance conviviale mais exigeante ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Chez Récolte, nous cultivons une approche décontractée de la gastronomie, où la qualité des produits et le plaisir des convives sont nos maîtres mots. Situé à Bruz, notre établissement est un lieu chaleureux où l'on aime surprendre et régaler nos clients avec une cuisine inventive et une carte des vins "natures "soigneusement élaborée. Votre rôle chez Récolte : Côté Sommelier : - Gestion de la cave : sélection, approvisionnement et tenue de l'inventaire des vins. - Conseil client : guider nos convives dans leurs choix, accorder mets et vins avec finesse et passion. - Création d'expériences : proposer des accords originaux et faire découvrir de nouveaux horizons œnologiques à nos clients. Côté Responsable de Salle : - Gestion des réservations et du plan de salle : optimiser l'organisation pour offrir la meilleure expérience possible. - Relation client : veiller à la satisfaction de chaque convive et gérer les éventuels imprévus avec professionnalisme et sourire. - Garant de l'ambiance : maintenir l'esprit Récolte, à la fois détendu et qualitatif. Ce que nous recherchons chez vous : - Une expérience significative en tant que sommelier et/ou responsable de salle, idéalement dans un établissement de qualité serait un plus - Une connaissance des vins et une véritable passion pour l'œnologie. - Un excellent relationnel et un sens inné du service client. - De la rigueur et de l'organisation, essentielles pour la gestion d'une salle et d'une cave. - Une personnalité dynamique, autonome et force de proposition. Pourquoi rejoindre Récolte ? - L'opportunité de travailler dans un cadre stimulant et bienveillant où votre passion sera valorisée. - La possibilité de développer votre expertise et de laisser votre empreinte sur notre carte des vins. - Un restaurant où l'on aime le travail bien fait, sans se prendre trop au sérieux. - Travailler en équipe dans un restaurant à taille humaine Prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l'aventure Récolte ? Envoyez nous votre CV et quelques lignes si vous le souhaitez à l'adresse suivante : jbphilau@gmail.com Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette belle opportunité !
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Bruz et spécialisé dans l'installation et dépannage de vidéos de surveillance, contrôle accès, un ELECTRICIEN courant faible H/F. Vous aurez pour missions : - Lecture de plans - Tirage et pose de chemins de câbles - Installation des équipements électriques (vidéo de surveillance, contrôle accès immeubles, prises RJ45..) - Analyse et dépannage des dysfonctionnements Horaires : Du lundi au vendredi (36h semaine) Rémunération : Selon expérience + panier repas Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Véhicule mis à disposition pour vos interventions. Titulaire d'une expérience en électricité, idéalement sur du courant faible ? Vous recherchez une mission sur du long terme ? Postulez et n'attendez pas !
FABRIK EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice, située à Bruz qui conçoit et fabrique des matériels de forage de haute technologie pour l'exploitation pétrolière et gazière : Un magasinier/cariste Tâches : Assurer la gestion des flux entrants et sortants de l'entreprise et mettre à disposition de l'unité de production les matières et composants nécessaires à la réalisation de leur programme Rattaché au Responsable de Production et Logistique Travailler avec les services production, approvisionnement, commercial, SAV, qualité Acheminer, charger, déplacer et décharger des marchandises à l'aide d'engins de manutention Le chargement et Le déchargement se fait directement du camion dans l'entrepôt. Réceptionner, contrôler les quantités, identifier et ranger du matériel selon les consignes de stockage Saisir au fil de l'eau les réceptions, renseigner les documents et ERP, suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité (logiciel de gestion de stocks) Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.) et signaler tout problème Repérer, isoler et signaler les non-conformités selon des procédures définies Prend en charge le nettoyage de son poste et de l'ensemble de sa zone de travail Auto-contrôler son travail, relire les consignes sur bon de livraison ou d'expédition afin de limiter les erreurs Porter les équipements de protection individuelle propres à l'activité et Appliquer les règles HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation des équipements soumis à autorisation ou habilitation Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel Proposer des solutions d'optimisation des stockages Informer le responsable en cas de besoin de maintenance sur l'outil de travail ou de besoin spécifique d'outillage Profil recherché : -Aimer la polyvalence et les petites structures -CACES 1.3 et 5 maitrisé -Auto-contrôler son travail, relire les consignes sur bon de livraison ou d'expédition afin de limiter les erreurs -Porter les équipements de protection individuelle propres à l'activité et Appliquer les règles HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) -Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation des équipements soumis à autorisation ou habilitation -Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel Proposer des solutions d'optimisation des stockages -Informer le responsable en cas de besoin de maintenance sur l'outil de travail ou de besoin spécifique d'outillage -Port de charges assez lourdes et encombrantes 12, 90 EUROS de l'heure horaires 8H/16H30
Rigoureux.euse et passionné.e, vous travaillerez au sein du restaurant gastronomique Le Château d'Apigné, Hôtel Restaurant Réceptions (Ecolabel Européen). Travail en journée continue (Sans coupures). Période de travail de 8 heures Etablissement non desservi par les transports en commun : moyen de locomotion indispensable. Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel Etablissement non desservi par les transports en commun : moyen de locomotion indispensable.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes recrute pour ses résidences EHPAD Vezin-le-Coquet, Mordelles, Saint-Gilles Aides- Soignants (H/F) Poste à temps complet du 01/06/2025 au 31/08/2025 Missions : - L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et veille au maintien de l'autonomie de la personne âgée. - Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins. - Il intervient aussi dans la mesure et l'observation des paramètres vitaux, et dans l'aide à la prise des médicaments sous la responsabilité des infirmiers. Il évalue l'état clinique et met en œuvre les soins adaptés. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. - L'aide-soignant participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement. Profil : - Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant ou d'Aide Médico Psychologique (Formation complémentaire ASG appréciée) - Vous avez le sens des relations humaines, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à différentes situations. Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur). - Horaires par roulement, un week-end sur 2 - Reprise d'ancienneté possible - Formation continue - Autres avantages sous condition d'ancienneté Rejoignez nous : Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur Le Président, de préférence par e-mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier : Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES Possibilité d'un premier entretien en visio.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes recrute pour ses résidences EHPAD Vezin-le-Coquet, Mordelles, Saint-Gilles Aides- Soignants (H/F) Poste à temps non complet du 01/06/2025 au 31/08/2025 Missions : - L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et veille au maintien de l'autonomie de la personne âgée. - Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins. - Il intervient aussi dans la mesure et l'observation des paramètres vitaux, et dans l'aide à la prise des médicaments sous la responsabilité des infirmiers. Il évalue l'état clinique et met en œuvre les soins adaptés. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. - L'aide-soignant participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement. Profil : - Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant ou d'Aide Médico Psychologique (Formation complémentaire ASG appréciée) - Vous avez le sens des relations humaines, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à différentes situations. Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur). - Horaires par roulement, un week-end sur 2 - Reprise d'ancienneté possible - Formation continue - Autres avantages sous condition d'ancienneté Rejoignez nous : Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur Le Président, de préférence par e-mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier : Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES Possibilité d'un premier entretien en visio.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes recrute pour ses résidences EHPAD Vezin-le-Coquet, Mordelles, Saint-Gilles Aides- Soignants NUIT (H/F) Remplacement congés Eté _ Poste à temps complet du 01/06/2025 au 30/09/2025 Missions : - L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et veille au maintien de l'autonomie de la personne âgée. - Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins. - Il intervient aussi dans la mesure et l'observation des paramètres vitaux, et dans l'aide à la prise des médicaments sous la responsabilité des infirmiers. Il évalue l'état clinique et met en œuvre les soins adaptés. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. - L'aide-soignant participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement. Profil : - Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant ou d'Aide Médico Psychologique (Formation complémentaire ASG appréciée) - Vous avez le sens des relations humaines, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à différentes situations. Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur). - Horaires par roulement, un week-end sur 2 - Reprise d'ancienneté possible - Formation continue - Autres avantages sous condition d'ancienneté Rejoignez nous : Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur Le Président, de préférence par e-mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier : Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES Possibilité d'un premier entretien en visio.
Au sein d'une structure associative, vous avez pour mission d'accompagner des personnes âgées, handicapées, enfants, familles dans les actes de la vie quotidienne : Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation,...), Vous utilisez les matériels médicaux (lit médicalisé, lève-malade etc.), Vous assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), Vous favorisez l'autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches, Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d'enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires, ). Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues sur les situations communes. Une continuité de service à assurer auprès des publics accompagnés. Le métier implique des horaires de travail adaptés aux situations. Travail 1 week-end sur 4 + 3 astreintes par an Avantages : Voiture de service ou frais kilométriques indemnisés (0.43 euros/km). Accompagnement dans la prise de poste (doublons, tutorat). Chèques cadeaux en fin d'année (170 euros). Ensemble des équipements à votre disposition pour intervenir à domicile (blouses, gants, masques, solution hydroalcoolique, gants de ménage). Formations qualifiantes. Smartphone professionnel fourni. Mutuelle d'entreprise.
Notre agence ESSENTIEL ET DOMICILE située à BRUZ depuis 4 ans, spécialisée dans les services aux particuliers recherche un(e) aide-ménager(e), placé(e) sous la responsabilité du gérant. Ainsi vous aurez en charge différents travaux d'entretien tel que le ménage, le repassage, auprès de nos clients particuliers, actifs ou retraités. Compétences requises / Accès à l'emploi - Respect des engagements, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités, - Sens de l'écoute, rigueur, discrétion professionnelle, - Qualités relationnelles, attitude adaptée (langage, tenue vestimentaire, posture, ponctualité) Le permis de conduire et un véhicule sont fortement appréciés.Possibilité de faire les interventions à vélo. Les avantages sociaux de l'enseigne : - Tickets restaurants / chèques vacances / mutuelle santé et prévoyance d'entreprise, - Modulation du temps de travail, - Indemnisation du temps de trajet / frais kilométriques inter-vacations indemnisés ou indemnité de transport, - Prime d'ancienneté, formation métier et continue. L'ensemble des prestations assurées chez nos clients se déroulent du lundi au vendredi, dans un environnement proche de l'agence.
Prêt(e) à transformer des idées innovantes en succès impactant en tant que CHEF DE PROJET MARKETING & COMMUNICATION (H/F) ? Vous intégrerez notre client pour orchestrer le déploiement stratégique marketing et communication à l'échelle européenne, en garantissant une coordination fluide des différentes initiatives. - Organiser des salons professionnels incluant gestion logistique et communication - Effectuer des analyses concurrentielles et préparer des présentations basées sur des études de marché - Piloter le lancement de nouvelles gammes de produits en collaboration avec des équipes internes - Créer et gérer des supports de communication variés, incluant newsletters et médias sociaux - Assurer la mise à jour des sites internet et coordonner les activités de prestataires externes Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Télétravail partiel possible - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e) diplômé(e), bac+2 minimum et expérience pédagogique souhaitée, afin d'aider un élève de Sixième, souffrant de troubles anxieux et de phobie scolaire, à faire ses devoirs dans les matières principales (et particulièrement en mathématiques) à ses domicile sur les commune de Bruz et Rennes (Secteur Square du Docteur Guérin) (Garde alternée), sur minimum 3 séances par semaine de 1h30, les lundis et vendredis soirs et le mercredis après-midi. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Nous recherchons un(e) menuisier(ère) expérimenté(e) pour travailler en atelier. Vous interviendrez sur des ouvrages en bois massif dans le cadre de rénovations et restaurations patrimoniales. La maîtrise des techniques traditionnelles est essentielle. Vos missions seront les suivantes : - Fabrication d'ouvrages en bois massif (fenêtres à panneaux, portes cochères, escaliers, lambris...). - Usinage, montage et finition. - Respect des exigences du patrimoine et des Monuments Historiques. Profil recherché - Expérience requise en menuiserie traditionnelle et restauration de patrimoine. - Maîtrise des machines. - Lecture de plans. - Rigueur et souci du détail pour des réalisations de haute qualité. Rémunération et avantages : Salaire selon expérience et selon la convention collective. Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien. Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi / 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine !
Et si on vous disait que SUP INTERIM avait un job pour vous dans les travaux publics ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux publics, un Manœuvre / Ouvrier TP. Vos missions principales : Préparer le terrain avant les travaux (démolition, déblaiement, nettoyage) Assister les équipes spécialisées dans les tâches de construction et de rénovation Réaliser des travaux de petite maçonnerie, pose de bordures ou canalisations Manipuler les outils de chantier (pelle, marteau-piqueur, compacteur...) Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer - Appelez-nous ! - Envoyez-nous votre CV A très bientôt pour une nouvelle aventure à nos côtés ! Votre TEAM SUP INTERIM !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe et rattaché(e) au Responsable de Programme SI, vous intégrez l'équipe programme pour accompagner l'intégration d'une entité récemment acquise. Vous intervenez en appui de l'équipe, en contribuant à l'alignement des systèmes d'information et des processus métiers. Vos missions principales sont les suivantes : -Accompagner la structuration, la gestion et le pilotage des projets SI liés à la transformation digitale dans un contexte de programme. -Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT pour garantir une bonne exécution des projets et une transition harmonieuse -Suivre les plannings, les budgets, les plans d'actions, gérer les risques et identifier les actions correctives. -Contribuer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs. -Assurer la réalisation des reportings réguliers auprès du Responsable de Programme SI. Poste basé à Paris, avec des déplacements à prévoir à Rennes.
Nous recrutons sur le secteur de Monterfil un ou une aide ménagères. Vos missions : - Entretien des sols, des surfaces, et des appareils électroménagers. - Gestion du linge : lavage, repassage. - Interventions auprès d'une clientèle régulière (sauf exception pour des remplacements). Ce que nous vous offrons : - Accompagnement et formation personnalisée dès votre intégration. - Évolution possible vers des postes tels que formatrice volante. - Horaires flexibles et temps partiel adapté selon vos besoins. Avantages : - Prise en charge des kilomètres au-delà de 15 km. - Moments d'attention particuliers pour célébrer Noël et votre anniversaire. - Ambiance bienveillante et soutien constant de l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique, encadrée par Lucie, pour un démarrage en toute sérénité. Nous valorisons votre bien-être et votre engagement. Aucune expérience n'est exigée : apportez simplement votre sérieux et votre envie de bien faire.
Nous recrutons sur le secteur du Rheu un ou une aide ménagères. Vos missions : - Entretien des sols, des surfaces, et des appareils électroménagers. - Gestion du linge : lavage, repassage. - Interventions auprès d'une clientèle régulière (sauf exception pour des remplacements). Ce que nous vous offrons : - Accompagnement et formation personnalisée dès votre intégration. - Évolution possible vers des postes tels que formatrice volante. - Horaires flexibles et temps partiel adapté selon vos besoins. Avantages : - Prise en charge des kilomètres au-delà de 15 km. - Moments d'attention particuliers pour célébrer Noël et votre anniversaire. - Ambiance bienveillante et soutien constant de l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique, encadrée par Lucie, pour un démarrage en toute sérénité. Nous valorisons votre bien-être et votre engagement. Aucune expérience n'est exigée : apportez simplement votre sérieux et votre envie de bien faire.
Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère), pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de leurs foyers. Votre travail consistera à assurer en toute autonomie, l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant : - le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement, - le repassage, - les courses, la préparation de repas élaborés - la gestion du linge Principalement sur les communes de BRUZ, PONT PEAN, CHARTRES DE BRETAGNE... Véritable conseiller « bien vivre », vous pourrez également accompagner vos clients dans leurs choix de produits ménagers, leur proposer des produits plus écologiques, à faire soi-même, Nos engagements : - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients. - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps plein ou partiel selon vos disponibilités, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. Les avantages: Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application sur un téléphone professionnel où consulter votre planning , vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe / mois, des événements de convivialité tout au long de l'année, un management bienveillant & positif.
Fort de 25 années d'expérience, le réseau compte aujourd hui une centaine d'agences franchisées et succursales. Le réseau Apef Services propose une gamme de plus de 20 prestations réalisées par des professionnels régulièrement formés : - Services pour la famille (garde d'enfants, soutien scolaire,...) - Services pour la vie quotidienne (ménage, repassage, bricolage, jardinage,...) - Services pour les personnes dépendantes (seniors et personnes handicapées)
Nous recrutons sur le secteur de BRUZ un ou une aide ménagères. Vos missions : - Entretien des sols, des surfaces, et des appareils électroménagers. - Gestion du linge : lavage, repassage. - Interventions auprès d'une clientèle régulière (sauf exception pour des remplacements). Ce que nous vous offrons : - Accompagnement et formation personnalisée dès votre intégration. - Évolution possible vers des postes tels que formatrice volante. - Horaires flexibles et temps partiel adapté selon vos besoins. Avantages : - Prise en charge des kilomètres au-delà de 15 km. - Moments d'attention particuliers pour célébrer Noël et votre anniversaire. - Ambiance bienveillante et soutien constant de l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique, encadrée par Lucie, pour un démarrage en toute sérénité. Nous valorisons votre bien-être et votre engagement. Aucune expérience n'est exigée : apportez simplement votre sérieux et votre envie de bien faire.
Vous maitrisez déjà le transport Routier de Marchandises en porteur (permis C) et vous souhaitez désormais évoluer vers du tous véhicules. Nous recrutons H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois et permettant l'obtention du Titre Professionnel de Conducteur Routiers de Marchandises sur Tous Véhicules (permis CE) L'organisation de votre contrat sera la suivante : 2 mois au sein d'un centre de formation (350 h) puis à l'obtention du diplôme, en mise à disposition dans l'entreprise adhérente au groupement. Missions : - Assurer le transport avec un SPL pour les clients destinataires. - Prendre en charge et livrer le produit chez les clients conformément aux procédures de sécurité en vigueur - Conduire et réaliser les manœuvres avec un SPL dans le respect des règles de sécurité, environnementale et d'hygiène. - Avoir un bon relationnel avec les clients et relayer les informations au service d'exploitation - Organiser et gérer ses temps de services et ses itinéraires selon le planning défini et la réglementation Vous effectuerez du TRANSPORT DE CONTAINERS EN RÉGIONAL (pas de découchés), EN NATIONAL (avec découchés) ou TRANSPORT FRIGORIFIQUE EN REGIONAL ou NATIONAL (avec découchés). Un suivi socio-professionnel sera assuré pendant la durée de votre contrat dont l'unique objectif est l'insertion durable vers l'emploi en fin de parcours de professionnalisation. CV à jour
Le Groupement d'Employeurs d'Insertion par la Qualification est composé d'entreprises réparties sur les 4 départements bretons. Vous êtes éloigné de l'emploi, ou sans qualification, ou en reconversion professionnelle par exemple... et êtes très motivé (e) pour intégrer la branche du Transport ? Selon vote situation, nous pouvons vous accompagner afin de voir aboutir votre projet professionnel. Le GEIQ, un tremplin vers l'emploi.
Sur un portefeuille de clients : - Etablissement des fiches de paies mensuelles - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions. - Déclarations DSN mensuelles et évènementielles - Rédaction des contrats de travail sous la supervision du juriste - Conseil de 1er niveau : réponses aux questions quotidiennes de clients - Paramétrage des nouveaux dossiers - Veille législative/réglementaire/documentaire - Relation quotidienne avec le client Poste à pourvoir rapidement
Rattaché au pôle direction générale, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le Directeur du Pôle Vie Citoyenne et Ressources Humaines (F/H) qui est composé de 20 agents a pour principales missions : I. MISSIONS PRINCIPALES: - Direction des ressources humaines o Participer à la définition de la politique des ressources humaines o Conseiller la Direction Générale, les directions, les élus et mettre en œuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG o Produire des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords.) o Piloter l'activité RH, la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé o Piloter les recrutements, le développement des compétences, la gestion prévisionnelle des effectifs, la gestion des carrières o Accompagner les agents des services o Piloter et/ou animer le dialogue social des instances représentatives o Gestion des emplois et développement des compétences o Pilotage de la gestion administrative et statutaire o Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail o Information et communication RH o 100 paies par mois - Encadrement des services accueil, population, médiathèque et hygiène o Mise en place et animation d'un système de contrôle adapté aux services o Evaluation des résultats o Etablissement et suivi des budgets prévisionnels o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation aux citoyens o Définition du projet de développement de la Médiathèque, coordination et pilotage de la culture o Référent concernant la politique de lecture publique sur le territoire métropolitain o Référent RGPD II. PROFIL: o Formation supérieur de niveau Bac+4 à Bac+5 o Connaissance des collectivités territoriales o Expertise en matière de Ressources Humaines et droit public o Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite de projet o Maîtrise de l'écrit et des techniques rédactionnelles o Maîtrise de l'outil bureautique o Sens des initiatives et force de proposition o Rigueur o Organisation o Discrétion o Adaptabilité o Gestion de l'urgence o Sens des relations humaines, du management III. CONDITIONS DU POSTE: o Poste de titulaire de catégorie A : Attaché / Attaché principal o Temps complet o Poste à pourvoir au 01/09/2025 o Localisation du poste : bureau situé en mairie o Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle o Garantie maintien de salaire, CNAS, Amicale sous condition d'adhésion *** Candidature avec lettre de motivation obligatoire, par mail ou par courrier : à l'attention de Mr Le Maire - 29 avenue du Maréchal Leclerc - 35310 Mordelles ***
La ville de Mordelles, commune de 7 800 habitants à l'Ouest de RENNES est l'une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d'infrastructures de sports, de loisirs et d'événements culturels.
En tant que Customer Service Specialist, vous serez un acteur clé dans la satisfaction de nos clients professionnels. Vos responsabilités incluront : - Gérer les demandes et réclamations des clients B2B avec professionnalisme et réactivité. - Assurer un suivi précis des commandes et livraisons. - Fournir un soutien technique et commercial en collaboration avec les équipes internes. - Construire et entretenir des relations de confiance avec nos clients. - Identifier les opportunités d'amélioration des processus de service client. - Répondre aux demande de devis. - Maintenir à jour les dates de livraisons et les communiquer aux clients. Nous recherchons une personne proactive et orientée client, avec les compétences et qualités suivantes : - Expérience préalable dans un rôle similaire en service client B2B. - Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. - Capacité à gérer des situations complexes avec calme et diplomatie. - Connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion : SAP. - Maîtrise du français et de l'anglais.
Situé à Bruz (35) nous recherchons une AVS de jour. En tant qu'AVS de jour, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et la sécurité des résidents. Sur des interventions, vos missions principales incluront : - Assurer une présence rassurante : Veiller à la tranquillité et au confort des résidents, en étant disponible pour répondre à leurs besoins. - Prévenir les risques d'accidents ou de chutes : Surveiller les résidents et intervenir en cas de besoin pour éviter les accidents. - Fournir une aide au lever et au coucher : Assister les résidents dans leurs routines du matin et du soir, incluant le lever et le coucher. - Sécuriser les déplacements : Accompagner et sécuriser les déplacements des résidents pour éviter les chutes ou autres accidents. - Effectuer les changes de protection : Assurer l'hygiène des résidents en effectuant les changes de protection durant la journée. - Préparer les repas du matin et du midi : Préparer et servir les repas du matin et du midi pour les résidents. - Aider à la toilette : Fournir une assistance aux résidents pour leur toilette, garantissant leur confort et leur dignité. - Accompagner la personne lors de sorties : Assister les résidents lors de leurs sorties pour leurs garantir sécurité et bien-être. - Formation aux gestes de premiers secours : Appliquer les gestes de premiers secours en cas de besoin. - Entretien de la résidence Horaires : 07h30-15h Dates : du 31/05 au 01/06
Le restaurant LE PAGNOL de Bruz (restaurant traditionnel, 40 à 80 couverts) recherche un(e) pizzaïolo Vous serez en charge des préparations de la pâte à pizza et des garnitures, la confection et la cuisson des pizzas. Vous travaillez, du mardi au samedi inclus, de 9h30 à 14h30 et 18h à 22h du mardi au jeudi et jusqu'à 23h les vendredi et samedi. Vous serez en repos le dimanche et lundi. Vous êtes autonome, rigoureux(se). Poste à pourvoir immédiatement Présentez-vous directement au restaurant entre 10h et 12h ou entre 18h et 19h
Le CIAS à l'Ouest de Rennes a été créé en 1965. Aujourd'hui, son territoire compte 7 communes (Bréal-sous-Montfort, Chavagne, Cintré, Le Rheu, Mordelles, Saint-Gilles et Vezin-le-Coquet) et permet aux 40 000 habitants de bénéficier d'un égal accès aux services sociaux proposés dans les domaines de la petite enfance, l'aide sociale, l'insertion professionnelle, l'hébergement des personnes âgées dépendantes, les services à domicile, la lutte contre l'isolement des personnes âgées, l'aide aux aidants familiaux. LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 40 000 habitants) Recrute pour le fonctionnement de sa cuisine centrale ( 550 repas/jour- liaison chaude + liaison froide) pour 3 EHPAD, 1 service de portage de repas à domicile et 3 Multi Accueils 1 CUISINIER (H/F) à Temps Complet contractuel Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Missions : - Participe à la réception et au contrôle des denrées alimentaires - Participe à la production journalière des repas en application stricte des règles de sécurité sanitaire des aliments - Procède au nettoyage et à l'entretien des matériels et des locaux - Habileté et rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation et d'initiatives - Capacités de travailler en équipe Savoir : - Expérience professionnelle significative affirmée en restauration collective personnes âgées. - Connaissances des techniques culinaires - Connaissances et pratique de la méthode HACCP - Connaissances des règles d'hygiène en restauration Profil : - CAP ou BAC professionnel de cuisinier exigé - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Savoir rendre compte Horaires de travail 6h30-15h30 / travail 1 weekend sur 4 / travail 1 férié sur 4 Salaire: Rémunération suivant le barème de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + indemnité DJF + CTI Ségur Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V) avant le 25/08/2024 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr
Le pôle petite enfance se compose de 3 structures collectives d'accueil du jeune enfant (72 places au total), d'un Relais Petite Enfance, d'une ludothèque, d'un lieu d'accueil enfants parents, et d'une maison des parents Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : * Infirmière puéricultrice et Référent santé et Accueil inclusif pour l'ensemble des crèches collectives : Vous assurez un rôle d'information, de sensibilisation et de conseil auprès de la direction, des responsables et des équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Vous êtes responsable des dimensions sanitaires du projet d'établissement et de sa coordination. Vous élaborez en concertation avec les responsables de service et la direction, des protocoles (urgence, soins, hygiène) et veiller à leur bonne compréhension par les équipes. Vous accompagnez et assistez les professionnels dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. Vous accompagnez et formez les professionnels dans l'administration des médicaments. Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants. Autres missions : - Procéder, si nécessaire à un examen de l'enfant. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des familles - Assurer une veille sur évolutions des textes juridiques en matière de santé. - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental, au traitement des informations préoccupantes - Assurer le lien avec la PMI lors de la commission d'attribution des places - Surveillance de l'alimentation et de la diététique en lien avec la cuisine centrale. Connaissances et compétences indispensables : - Expérience souhaitée en structure d'accueil du jeune enfant. - Connaissances approfondies et actualisées des besoins et du développement du jeune enfant, de son environnement familial et social -Connaissances de la règlementation et la législation concernant la petite enfance, en matière de protection de l'enfance et en matière d'hygiène et de sécurité, maitriser les procédures et techniques sanitaires et préventives. -Connaissances des procédures et des délais pour assurer la veille sanitaire - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.), - Aptitudes relationnelles, maîtrise des outils et techniques de communication, capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation, - Sens de l'organisation et des responsabilités, organisation et prise d'initiatives, polyvalence - Dynamisme et ouverture d'esprit, remise en question et adaptation des pratiques - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, - Sens du service public Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/07/2025 à Monsieur le Président du CIAS à l'Ouest de Rennes - Service des Ressources Humaines - Place Toulouse Lautrec - BP 31 - 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter la Directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@cias-ouest-rennes.fr Remplacement congé maternité
Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités en Bretagne, notamment sur le département d'Ille-et-Vilaine, nous recherchons un Technicien de Maintenance Électrique spécialisé en Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA). Ce poste est clé pour accompagner le développement de nos projets, incluant le déploiement d'objets connectés et la maintenance d'infrastructures électriques. Vos principales futures missions : 1. Maintenance électrique : * Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques en milieu industriel et tertiaire. * Interventions sur des réseaux CFO/CFA, avec des missions variées comme le câblage électrique, la réparation d'équipements, et l'entretien de systèmes. 2. Projets spécifiques : * Contribution au déploiement d'objets LoRa à Quimper et autres projets connectés en Bretagne. * Participation à des installations spécifiques : équipements de radio, fibre optique, et bornes de recharge IRVE (atout apprécié). 3. Polyvalence et autonomie : * Gestion des interventions techniques de manière autonome. * Déplacements sur le département (35) pour des missions variées en maintenance industrielle ou déploiement de réseaux. Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum souhaité.Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Déplacement à prévoir régulièrement dans toute la région Bretonne Permis B obligatoire.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la direction Cybersécurité & Compliance, vous serez chargé(e) de veiller à l'application des bonnes pratiques de sécurité dans le cadre des projets IT et OT du groupe. Vous pourrez être amené à prendre en charge des projets de sécurité dans le cadre de la feuille de route cyber du groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Contribuer, dans le cadre de la méthodologie projet du groupe, à la définition et à la validation des architectures des projets sur les aspects sécurité, en étroite collaboration avec les chefs de projet, les architectes et les équipes métiers -Analyser et participer à la rédaction des analyses de risque sur les projets de son périmètre -Piloter des projets de sécurisation sur des périmètres variés (infrastructure, applicatifs, web, OT, etc.) -Réaliser la rédaction de standards en lien avec la sécurité des projets et dans le respect des politiques sécurité du groupe (IT, OT, Applicatifs, web, etc.) -Participer au processus de security-by-design au sein de la méthodologie projet groupe. Le poste est basé en métropole rennaise avec des déplacements réguliers en région parisienne et en Belgique, ainsi que des déplacements ponctuels nationaux et internationaux. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : -Vos connaissances sur la maîtrise des fondamentaux et des frameworks de sécurité (NIST, ISO, MITRE ATT&CK, types de menaces, gestion des vulnérabilités) -Votre capacité à analyser et évaluer les risques associés à la mise en place des projets -Vos connaissances en conception d'architectures systèmes et réseaux sécurisés, ainsi que votre maîtrise des technologies assurant la protection des environnements informatiques -Vous avez une première expérience en gestion de projets et savez adapter une méthodologie intégrant la conduite du changement -Pédagogue et diplomate, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs en communiquant de manière claire et appropriée -Rigoureux(se) et méthodique, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle avec efficacité -Vous assurez une veille technologique continue, ce qui vous permet d'intégrer efficacement les innovations dans vos projets. -Vous disposez d'un anglais professionnel (niveau B2 exigé) Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché à l'équipe Delivery, vous aurez la charge de piloter les projets IT du Groupe Avril, le/la Chef(fe) de Projet Delivery assurera la planification et le pilotage de projets visant à livrer des nouvelles solutions Métier ou des services « IT for IT ». A ce titre, Votre quotidien et vos missions clés seront : -Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon déroulement des projets (Plannings, Budgets, Ressources, Maitrise des délais impartis, Impacts des changements, Garant du périmètre projet, Analyse des risques, Calcul des ROI, Respect de le gouvernance, Garant du RACI projet et Vigilant à la qualité de la solution) -Appliquer la méthodologie projet DSI en utilisant les outils mis à disposition -Définir, Garantir et Suivre les plannings et les budgets projets -Déployer et/ou Décommissionner les solutions en supervisant les aspects techniques et fonctionnels, dans le respect des spécificités Métier -Organiser et animer les instances de pilotage et de suivi opérationnel -Piloter et Dynamiser les équipes projet -Développer de solides relations avec les responsables de la relation métier, les représentants des utilisateurs, les équipes supports, maintenance... -Etablir les rapports garantissant un suivi minutieux de l'avancement des projets -Participer au choix des éditeurs/intégrateurs lorsque cela est nécessaire -Clôturer les projets et les transférer aux équipes RUN Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Un niveau d'anglais professionnel -Vous disposez d'une première expérience sur le pilotage de stratégie de reprise de données complexes -Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers et des spécificités de l'agro-industrie -Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse -Vous êtes proactif(ve), et vous faîtes preuve d'anticipation -Vous avez le sens du service et un fort esprit d'équipe Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Vous effectuerez la livraison ou la ramasse de plateaux de palettes au départ de BRUZ (35). Les tournées se feront du lundi au vendredi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque auto portée Poser et reprendre les plateaux à l'aide d'un bras ampliroll Sanglage Attelage et dételage de remorque Livraison de 5 à 8 clients par jour sur la Bretagne, la Normandie et la Loire Atlantique Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 169H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Profil : Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou avez déjà conduit un PL avec une remorque, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Jérôme Compétences : Autonome, Relationnel, Sens de la communication, Rigueur, Gestion du stress, Organisé(e)
