Offres d'emploi à Mordelles (35)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mordelles située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mordelles. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Goven, 35 - Rheu, 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Mordelles

Offre n°1 : Assistant de production (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Goven ()

Le poste :
Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom
un assistant de production H/F
VOS MISSIONS : - Effectuer les déclarations, demandes de permissions et autorisations diverses - Réaliser le reporting des données - Procéder à des relances régulières - Gérer le suivi des comptes fournisseurs - Réaliser le contrôle et la saisie de la facturation Horaires de journée du lundi au vendredi


Profil recherché :
o Connaissances en gestion administrative et comptabilité o Capacité dans la prise de contact téléphonique o Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) o Dynamisme o Motivation o Excellent relationnel o Cordialement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°2 : Assistant administration des ventes F/H

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Rheu ()

Nous recrutons pour notre client, Un(e) Gestionnaire Administration des Ventes.
Le poste est à pourvoir au RHEU.
Mission longue durée

Au sein du service Credit Management, vous êtes en charge de la gestion administrative des commandes, de la facturation et du recouvrement de nos activités de maintenance et travaux. Nous facturons aussi bien à des clients professionnels privés qu'à des clients publics.

Parce que vous travaillez avec rigueur et méthodes?:
- Vous recevez et traitez les documents contractuels
- Vous enregistrez les commandes
- Vous analysez les conditions contractuelles pour élaborer la facturation.
- Vous réalisez les demandes de garanties et de cautions et vous gérez les mainlevées.
- Vous réalisez la facturation « juste à temps »
- Vous établissez les déclarations de sous-traitance
- Vous contrôlez et validez les factures des sous-traitants

Parce que vous avez le sens de l'analyse et de l'anticipation?:
- Vous traitez les demandes de régularisation (avoirs, annulations de factures).
- Vous établissez les prévisions de facturation contractuelle et d'encaissements, les révisions de prix, le décompte financier de solde
- Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du crédit clients.
- Vous contrôlez la fin du contrat, la récupération de mainlevées des garanties données et procédez à l'archivage des documents.

Parce que vous êtes doté d'un bon relationnel et vous savez faire circuler l'information?:
- Vous transmettez au service comptable les informations liées aux encaissements et celles nécessaires au lettrage.
- Vous effectuez les relances nécessaires par tous moyens, y compris les démarches directes auprès des représentants du client et Contribuez à la résolution des litiges et au transfert de dossiers en pré-contentieux.
- Vous organisez les points restes dus avec les managers opérationnels De formation BTS gestion PME-PMI ou Comptabilité Gestion, vous avez une expérience similaire ou une expérience dans le domaine de l'assistanat des gestions de chantiers (facturation, suivi des sous-traitants, relances clients) dans le domaine industriel.

Vous maîtrisez l'informatique bureautique et notamment les outils de bases de données et les tableurs.

Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'aisance relationnelle ; vous possédez une bonne capacité à analyser les situations et à apporter des solutions rapidement.

La connaissance de l'ERP IFS serait un plus ainsi que la maitrise de l'anglais lu, écrit et oral.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°3 : Assistant (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant travaux (H/F)
Rattaché(e) au Responsable de la relève, vous contribuez à l'organisation et à la planification des activités liées à la relève des compteurs. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
-Assurer le chargement et le déchargement des tournées de relève afin de garantir le respect du plan de facturation.
-Veiller au bon fonctionnement du matériel de relève et gérer les stocks nécessaires à l'activité.
-Traiter les réclamations des usagers concernant les relevés de compteurs et assurer le suivi des retours d'information après intervention.
-Réaliser les campagnes annuelles de relance auprès des usagers.
-Assister le Responsable de la relève dans la formation des releveurs.
-Suivre l'état du parc de compteurs radio-relevés et télé-relevés, et déclencher les interventions de maintenance ou de renouvellement.
-Créer les points de livraison pour les nouveaux branchements.
-Contrôler la création et la mise à jour des compteurs de chantiers et des branchements neufs, ainsi que la gestion administrative associée.

De profil Bac à Bac 2, vous avez impérativement acquis une expérience de 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique et bureautique (maîtrise du pack office). Vous êtes à l'aise au téléphone.
Vous êtes méthodique, organisé(e), rigoureux(se) et avez développé un esprit de synthèse. Réactif(ve), vous avez le goût du travail en équipe et savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact.

Informations complémentaires :

Dates : dès maintenant pendant 1 mois renouvelable
Rémunération selon profil
Localisation : Saint Jacque de la Lande

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via votre appli MON MANPOWER !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°4 : Collaborateur.trice administratif.ve (H/F)

  • Publié le 15/06/2025 | mise à jour le 15/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - VEZIN LE COQUET ()

Cabinet de diagnostic immobilier à taille humaine recherche une personne ayant de l'expérience comme secrétaire, agent d'accueil, administratif, dans le domaine de l'immobilier.

Il s'agit d'un poste en CDI, en télétravail total, qui nécessite donc une grande autonomie, et une bonne capacité d'organisation.

La mission consiste à gérer les appels entrants, établir des devis, organiser le planning des techniciens...

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°5 : Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Assistant(e) de Gestion h/f - Temps partiel 32h - Secteur Bâtiment

Notre client, groupe reconnu dans le secteur du Bâtiment, recrute un(e) Assistant(e) de Gestion à temps partiel (32h/semaine) pour renforcer son équipe travaux.

Poste basé à Rennes
Contrat de plusieurs mois / 32h/semaine / Horaires aménageables

Salaire : 13€ à 16€b/heure selon expérience
Vos missions :

- Suivi administratif, technique et financier des chantiers

- Gestion des sous-traitants et des CEE

- Suivi des facturations, relances clients, cautions bancaires

- Accueil téléphonique et physique

- Appui à la planification des interventions

Vous travaillez en lien direct avec les conducteurs de travaux, les chefs de secteur et la comptabilité.

Profil recherché :

- Bac+2/3 en gestion PME/PMI

- Expérience dans le secteur du bâtiment

- Maîtrise des outils bureautiques et ERP

- Organisation, rigueur, sens du service client

Vous êtes disponible rapidement et cherchez un poste polyvalent dans un environnement dynamique ?

Entreprise

  • GERINTER RENNES TERTIAIRE

    Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.

Offre n°6 : Agent de production en boulangerie (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - PACE ()

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vos principales missions sont de :

- Participer à l'ensemble des étapes de fabrication du pain (pétrissage, façonnage, cuisson) en veillant au bon déroulement de chaque étape de fabrication et en intégrant normes de qualité et d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Veiller au respect des consignes de production (qualitatives et quantitatives)
- Assurer un contrôle qualité de premier niveau
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements en intégrant les notions de maintenance préventive
- Garantir l'hygiène des moyens de production (matériels, locaux.)
- Assurer le reporting lié à son activité et toute remontée d'informations auprès de votre responsable (problème de production, panne matériel.)
- Assurer en cas de besoin, un appui auprès des autres équipes afin de répondre aux impératifs de production et au bon fonctionnement de l'activité.

Horaires de travail de 2 heures à 8 heures. Organisation du travail selon planning, incluant horaires de nuits et de week-end.

Prise de poste dès que possible.

Possibilité d'autres contrats par la suite dans la limite de 24 mois maximum.

L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun sur les horaires de travail.

** Emploi dans le cadre de l'Insertion par l'activité économique, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, We Ker, Cap Emploi, référent social avant de candidater. Sans cette éligibilité, votre candidature ne pourra pas être examinée

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PAIN ET PARTAGE RENNES

Offre n°7 : Assistante de site (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - VEZIN LE COQUET ()

Suivi des Ressources Humaines :
Joue le rôle d'interface entre le siège et le site sur certaines thématiques RH
Est le/la référent(e) RH sur le site (transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs, déclaration d'accident du travail, etc.)
Suit les habilitations sécurité des salariés
Assure la mise en oeuvre du plan de formation pour les salariés du site
Effectue la gestion administrative des recrutements
Participe au recrutement des intérimaires et au suivi des candidatures
Constitue les dossiers du personnel
Sait trouver la convention collectif et/ou accord collectif et fait le relais d'informations auprès des différents services
Effectue des reportings intérimaire
Gère les congés et les absences des différents services
La relation client :
S'approprie le protocole de fonctionnement
Sait utiliser l'interface ISIS (gestion documentaires, RMA, saisie des bons d'intervention, gestion des réservations téléphoniques parloirs, etc.)
Etabli les reportings mensuels (RMA) nécessaires auprès du client et suit l'historique des interventions
Le secrétariat :
Est en charge du secrétariat du site (gestion du courrier et des appels, etc.)
Sait utiliser un ERP (note de frais, commande, réception, etc.)
Met à jour les différents documents du site (trombinoscope, affichage obligatoire, organigramme, etc.)
Organise des voyages
Gère les différents documents et archivage
La qualité :
Suit pointilleusement les tableaux à remplir (causerie, VPS, intérim, transport) et veille à la mise à jour de certaines documentations (ex : le plan de prévention)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • GEPSA

Offre n°8 : Agent d'accueil famille (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H45 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - VEZIN LE COQUET ()

Au sein du centre pénitentiaire de Rennes/Vezin, vous serez en charge de l'accueil, l'accompagnement des familles en visites parloirs, vous effectuerez également des réservations téléphoniques pour les créneaux parloirs.

Titulaire du BAFA (obligatoire) vous serez amené à faire des gardes d'enfants et des animations au sein de la maison TITOM.

Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus.
Vous travaillez un week-end sur 2 (samedi et dimanche 07h30-17h30) et bénéficierez de jours de repos dans la semaine.

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Diplomatie
  • - Maitrise du pack office
  • - Sens du dialogue
  • - Casier judiciaire vierge obligatoire

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GEPSA

Offre n°9 : VendeurTabac/Presse et Loto (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

En tant que commerçant de cœur de bourg vous faites partie des figures du village. Vous serez formé auprès du buraliste à ce métier, puis vous alternerez à deux pour maintenir le bureau de tabac ouvert sur son amplitude.

Vous aimez le contact avec les habitants, vous avez le sens du service et vous appréciez de travailler en autonomie.
Quelques bases en tenue de caisse sont utiles pour bien saisir les ventes, ce qui assure la comptabilité derrière. Vous aimez prendre soin de votre espace de travail et prenez à cœur les habitudes de vos clients fidèles.

Vous pouvez prendre contact avec l'employeur pour un premier échange, une immersion est possible avant toute embauche.



Travail un samedi sur 2 / Travail en roulement une fois le matin, une fois l'après midi.
Amplitude ouverture boutique 6h30-19h30

après formation vous travaillerez seul en boutique.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Produits de librairie et papeterie
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Vendre des articles de sports et de loisirs
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Encaissement
  • - Relation client

Entreprise

  • TABAC PRESSE LOTO

Offre n°10 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

L'agence LIP recherche pour son client spécialisé dans la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques un assistant d'agence H/F.

Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la responsable du pôle assistantes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'agence (collaborateurs, clients et fournisseurs).

Vos missions par binôme :
- Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ;
- Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.).


Rémunération :

Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
Tickets Restaurant
13ème mois

Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunéré avec 2hres de RTT)
De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 4 ans acquise sur un poste similaire.

Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réussir sur ce poste. Ces qualités font de vous un élément clé pour assurer le bon fonctionnement de notre agence.
Venez rejoindre notre équipe et participez à notre réussite collective !
Devenir un maillon essentiel de notre agence Bretagne et intégrer un poste polyvalent, en lien avec de nombreux interlocuteurs, dans lequel on ne s'ennuie pas.

Entreprise

  • LIP RENNES

Offre n°11 : Agent d'entretien / collecte (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rheu ()

L'agence Actual recherche actuellement des Agents d'entretien (h/f) dynamiques et sportifs pour rejoindre leur équipe à Rennes.


Ce poste consiste à assurer le nettoyage de parcs au sein de la ville de Rennes, notamment le vidage des corbeilles et le ramassage des déchets aux alentours des parcs de la ville.

La mission commencera dès que possible et durera au moins 12 mois.
Vous pouvez choisir quels journées vous pouvez ou non travailler. Par exemple, il est possible de choisir de ne travailler que les samedi et dimanche.
Le permis B est nécessaire pour ce poste.




Description des missions :




-

Nettoyage des parcs : Vidage des corbeilles et ramassage des déchets aux alentours.



-

Modalités de travail : Mission effectuée en vélo électrique avec une remorque garantissant un transport facile des déchets collectés.



-

Jours et horaires : Il est possible de postuler sur ce poste même en étant pas disponible le weekend, il faudra juste nous le préciser lors de notre appel.


Lundis : 07h30 à 12h00 et 12h30 à 16h


Jeudi : 08h00 à 09h00


Vendredis : 07h30 à 11h00


Samedi et Dimanche : 08h30 à 12h00


Lieu de prise de poste : Bruz



















N'hésitez pas à postuler si vous correspondez au profil recherché pour cette mission enrichissante!



Profil recherché :




Nous cherchons un Agent d'entretien (h/f) possédant les compétences suivantes :




- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien.




- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.




- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 1091

Offre n°12 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin d'accompagner le développement de son activité dédiée au recyclage et à la revalorisation des matières.

En lien direct avec le Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour rôle d'assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et de participer activement à différents projets transverses. Les missions attendues du poste :
Gérer le standard téléphonique,
Traiter les dossiers d'appels d'offre : constitution et réponse aux dossiers,
Assurer la gestion et le suivi du parc automobile de l'entreprise,
Prendre en charge la gestion des assurances automobiles : constitution des dossiers, échanges avec le courtier, suivi des sinistrés .
Ouvrir et suivre les projets et comptes fournisseurs,
Organiser les événements d'équipe et les séminaires internes,
Traiter le courrier et assurer le classement administratif.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne à l'écoute, investie, dotée d'une réelle capacité à s'adapter, organisée et rigoureuse. L'autonomie, le dynamisme, la fiabilité ainsi que le sens de l'engagement pour la réussite collective sont essentiels à la réussite dans ce poste.

Les avantages :
- Poste en CDI basé à Bruz,
- Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine (modulation sur 4 semaines, 1 RTT/mois),
- Horaires flexibles avec arrivée entre 8h30 et 9h00 et fin de journée entre 17h00 et 17h30,
- Rémunération fixe selon profil,
- Prime vacances, intéressement, chèques vacances et chèques cadeau,
- Mutuelle prise en charge à 80%,
- Vacances d'été possibles (excepté les 2 premières semaines d'août), ambiance de travail agréable.

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences administratives au sein d'une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'économie circulaire ? Vous êtes prêt à prendre part à ce nouveau projet ? Postulez dès à présent pour échanger sur cette opportunité !

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.

Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.

Offre n°13 : Négociateur / Négociatrice en immobilier - PACE (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - PACE ()

Synchrone Conseil, cabinet spécialisé dans l'approche de profils commerciaux, recrute pour son client, un solide groupe immobilier familial régional, un(e) : Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

Existant depuis 1998 et disposant d'un réseau de 110 agences implantées sur la façade atlantique et en Ile-de-France, notre client s'impose parmi l'une des références du marché de l'immobilier. Dans le cadre de son développement, nous recherchons à renforcer ses équipes.

Vous êtes commercial(e) dans l'âme et passionné(e) par le secteur de l'immobilier, notre client vous apporte tout pour réussir.
Votre statut : notre client vous offre le choix entre salarié et agent commercial.

Son important portefeuille de gestion (syndic et gestion locative) vous permettra d'accéder immédiatement à un socle d'affaires récurrent.

La qualité de vos résultats commerciaux, votre engagement, vous permettront d'évoluer rapidement au sein du groupe.

Responsabilités et missions :
- Assurer la veille des opportunités immobilières de votre secteur
- Prospecter activement votre zone afin de développer votre fichier
- Valoriser les partenariats mis à votre bénéfice par le groupe
- Négocier et défendre les intérêts de vos clients vendeurs et acquéreurs
- Suivre les dossiers jusqu'à la signature des actes authentiques.

Qualifications et compétences :
- Vous disposez d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'immobilier de transaction.
- Votre connaissance du tissu économique et sociologique de votre secteur vous permet de disposer d'un solide réseau local
- Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles. Votre passion, votre exemplarité et le niveau de vos résultats assoient votre crédibilité.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante ? N'hésitez pas, adressez nous votre candidature.

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

  • SYNCHRONE CONSEIL

    Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.

Offre n°14 : Chauffeur/Chauffeuse (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

Vous effectuerez des livraisons courte et moyenne distance : peu ou pas de découchés.
Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients.

Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions.
Les missions vous sont envoyées via smartphone.


travail du lundi au vendredi et rarement we sur volontariat



Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Outils informatiques/numériques

Entreprise

  • 1 DAY EXPRESS 35

Offre n°15 : Chauffeur/Chauffeuse avec remorque (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

Vous effectuerez des livraisons courte et moyenne distance : peu ou pas de découchés.
Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients.

Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions.
Les missions vous sont envoyées via smartphone.
Vous conduirez un véhicule léger + remorque de plus de 750kg

travail du lundi au vendredi et rarement we sur volontariat



Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Outils informatiques/numériques

Entreprise

  • 1 DAY EXPRESS 35

Offre n°16 : Assistant facturation (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Nous recherchons pour notre client, une société de transport de marchandises située à Saint Jacques de la Lande, un Gestionnaire intérim H/F.
Au sein du service de gestion des contrats d'intérim, vous prenez en charge la gestion de la data base d'environ 1500 intérimaires. Vos missions sur ce poste sont la vérification et correction des préfacturations en lien avec les services compétents (Agences de travail temporaire, chefs d'équipes, DRH) et le suivi des factures fournisseurs en collaboration avec le service comptabilité fournisseurs (basé à l'étranger). Vous intervenez aussi sur le pointage des erreurs et la remontée d'information aux services concernés et sur des tâches diverses par rapport au besoin du Service comptable.

Profil recherché : Vous avez réalisé une précédente mission dans un service paie/comptable et/ou vous disposez d'une précédente expérience dans le domaine de l'intérim. Vous êtes dynamique, rigiureux.se et disposez d'un bon sens relationnel. Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et faites preuve de curiosité. Une bonne maîtrise d'Excel est un avantage pour votre candidature.

Ce poste est proposé en intérim pour débuter avant une évolution sur du long terme en 35h/semaine.
Rémunération : 14.22€/heure + ticket restaurant

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • INTERACTION

    Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.

Offre n°17 : 1 hote ou hotesse - Assemblee Generale - Le Rheu (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 3H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Le Rheu ()

JOB : 1 hote ou hotesse - Assemblee Generale - Le Rheu 35650

26/06/2025 de 08:15 à 11:15

Mission : Accueil et emargement des participants

Tenue : Tenue personnelle elegante

14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus)

Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI

Entreprise

  • TENDANCE HOTESSES

Offre n°18 : Gestionnaire referentiels (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Quels seront les enjeux et votre contribution ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Référentiels Tiers pour rejoindre l'entité Avril Services dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes animées par Elodie, data manager. Votre quotidien et vos missions clés seront :

-Maintenir les bases de données clients et fournisseurs par des filiales françaises du Groupe sur l'ensemble des outils gérés (SAP, Business Central, Sage, Operra)
-Contrôler la cohérence des données et des demandes reçues des différents services (acheteurs, commerciaux, ADV, comptables)
-Créer, modifier, désactiver et réactiver les comptes clients et fournisseurs en respectant les procédures anti-fraude
-Gérer le référencement des fournisseurs auprès de notre prestataire de dématérialisation des factures

Pourquoi vous ?

Vous disposez déjà d'une expérience sur la gestion des référentiels tiers et/ou vous avez une expérience en comptabilité.

Vous réussirez grâce à :
-Votre parfaite maitrise des outils informatiques dont Excel ( SAP serait un plus)
-Votre capacité à gérer les priorités et le respect des délais
-Vous êtes organisé(e) et méthodique
-Vous possédez des compétences avérées en analyse, une capacité d'adaptabilité et un sens aigu de la rigueur

Compétences

  • - Administrer un système d'informations

Offre n°19 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) !

Vous assurerez :
- La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
- Des interventions sur des missions d'urgence
- Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
- Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport.

Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme.

Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne.
Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique.

Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste.
L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour.

Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Compétences

  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Installer une personne, un client
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Manutention de patients
  • - Règles d'hygiène et d'asepsie
  • - Désinfecter décontaminer un équipement
  • - AFGSU 2

Entreprise

  • HARMONIE AMBULANCE

Offre n°20 : Agent d'animation (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - GOVEN ()

Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) animateur (rice). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun.

Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous assurez l'accueil d'un groupe de jeunes : vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Vous avez idéalement de l'expérience avec le public pré-adolescent et vous maitrisez le travail en mode projet ? Vous êtes polyvalent dans le domaine de l'animation, avec une appétence pour les activités d'éveil, sportives, culturelles ou artistiques ? Vous êtes doté d'un grand sens de la communication et disposez d'une forte capacité d'adaptation ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme !

Relations de travail
- Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance - Jeunesse et son adjoint
- Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité
- Les relations extérieures : Relations directes avec les parents et les enfants

Responsabilités
Missions régulières
- Animation des activités et accompagnement des jeunes
- Assurer l'encadrement des enfants sur le temps méridien
- Animateur à l'accueil périscolaire enfance du mercredi (déclaré en ALSH)
Missions ponctuelles
- Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille
- Entretien des locaux

Missions
Missions principales
- Assister et participer aux réunions de préparation
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Proposer et mettre en place des temps d'accueil d'animations et de projets innovants pour l'accueil du mercredi et son public enfance ainsi que vers les préados et adolescents
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Prendre en compte les besoins et demandes des différents publics accueillis pour les décliner en projets
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Elaborer et mettre en œuvre des outils facilitant la participation, le débat et la mise en place de projets avec les jeunes
- Evaluer l'ensemble des actions : bilan quantitatif et qualitatif régulier, perspectives d'évolution et d'adaptation
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

Missions ponctuelles
- Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille
- Entretien des locaux

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

    Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.

Offre n°21 : Travailleur social chargé d'évaluation (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne.
Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de :
- Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile,
- Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé,
- Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée,
- Répondre aux questions qui lui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés,
Les interventions sont réalisées principalement sur le département d'Ille et Vilaine (secteur de Rennes et alentours) et pourront également concerner les départements limitrophes.
Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation.
Entretien semaine 26
Prise de poste semaine 27

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (Diplôme d'état ASS ou CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ARMORIC EXPERTISE

Offre n°22 : Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en CDI à partir du 1er juillet 2025 pour sa crèche Enfant'aisy de 42 places.
Les missions liées au poste :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel

Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
- Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Accompagner les familles et se positionner sans jugement.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PARENBOUGE COLLECTIF ACC JEUNES ENFANTS

Offre n°23 : Assistant (F/H)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Comment l'opportunité de devenir Assistant(e) - Support technique, logistique et services généraux va-t-elle transformer votre carrière ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour soutenir notre équipe avec des tâches administratives et organisationnelles quotidiennes

- Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques ainsi que la gestion des plannings et des dossiers
- Superviser le suivi des contrats et veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires
- Participer à l'optimisation des coûts de la flotte automobile et gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim

- Durée : 2 mois avec perspective d'évolution

- Salaire : selon profil

- Télétravail partiel possible


Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Bureaux exceptionnels

- Frais de transport en commun

- Prévoyance santé

- RTT

- Tickets restaurants


Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.

Offre n°24 : Assistant de gestion (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 Mois
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Vous recherchez un emploi?

Nous avons une astuce : ARTUS!

ARTUS Intérim et Solutions RH! Avec plus de 90 agences dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

Vos missions par binôme :

- Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ;
- Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.).

- Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'agence (notes de frais, astreintes etc.)
- Assurer de la gestion du personnel ( contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés.).

- Être acteur de la sécurité au sein de l'agence (soutien au suivi reporting sécurité )

Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Entreprise

  • ARTUS INTERIM RENNES

    ARTUS INTERIM CDD CDI Société à taille humaine évoluant depuis plus de 27 ans dans les métiers du recrutement, le Groupe ARTUS (41 agences sur le Grand Ouest ) accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme dans leurs recherches de personnel ou d'emploi.

Offre n°25 : ASSISTANT D'AGENCE (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Notre client, fournisseur d'équipement industriel implanté sur l'ensemble du territoire, nous confie le recrutement d'un Assistant d'agence H/F pour son site de Saint Jacques de la Lande.

Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous travaillerez en binôme sur les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier, mails, dispatching
- Suivi des comptes/commandes fournisseurs (retrait, livraisons, contrôle.)
- Participation au reporting sécurité

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre discrétion. Votre maitrise de SAP sera un atout.

Contrat pouvant être prolonger,
Compteur RTT
Titre restaurant 12€ / Jour travaillé

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GERINTER RENNES TERTIAIRE

    Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.

Offre n°26 : Chocolatier / Chocolatière (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs.
Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours.

Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP.

Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison.

Missions
- Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste.
- Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste.
- Participer à l'élaboration de nouvelles recettes.
- Réceptionner et contrôler des livraisons.
- Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP.
- Accompagner et former les apprentis.
- Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste.
- Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal)
- Contrôle du respect des règles HACCP.
- Suivre et contrôler les DLC.
- Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques.
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de chocolatier
- Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..)
- Former les apprentis
- Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...)

Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées


Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche*
(*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes)

Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Confectionner des chocolats
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Formations

  • - Chocolaterie confiserie (ou BTM ...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PATISSERIE LE DANIEL

Offre n°27 : Assistant(e) - Support technique, logistique et services généraux (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant(e) - Support technique, logistique et services généraux pour notre agence de Rennes

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) polyvalent(e) et organisé(e) pour renforcer notre équipe. Rattaché (e) au responsable administratif et financier, vous apporterez un soutien à l'équipe en poste sur les moyens généraux.

Vos missions :

Traitement et suivi des réclamations techniques : gestion des plannings, devis et factures.
Suivi des contrats
Suivi du respect des obligations contractuelles et réglementaires
Gestion des litiges et des sinistres.
Gestion et mise à jour des dossiers (fichiers, systèmes d'information)
Mise à jour des données de suivi et participation à l'optimisation des coûts de la flotte automobile
Appui à la gestion de l'approvisionnement des fournitures de bureau, mobilier et consommables divers.
Et vous ?

Vous êtes une personne proactive, dotée d'un excellent sens du service et d'une grande capacité d'adaptation.

Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs et de gérer les priorités avec rigueur.

Vous savez analyser les besoins, anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptées.

Autonome et organisé(e), vous êtes également capable de travailler en équipe tout en faisant preuve de réactivité face aux imprévus.

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec le Responsable du pôle administration et finances
Les avantages à nous rejoindre :

Accord RTT (23 jours/an)
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%)
Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge)
Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés
Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Superviser la gestion financière

Entreprise

  • CATALYS CONSEIL

    CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.

Offre n°28 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rheu ()

Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes.

Cette offre est faite pour vous !

Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F


Après une période de formation, vos missions seront :

Assemblage de coffres de fenêtres
Assemblage de cadres de menuiserie
Sertissage
Emballage

Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H


Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être?
Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur).


Le profil

Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Vos avantages :
-Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour)
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Congés payés et RTT.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Un entretien avec le client.


Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°29 : Chargé de recouvrement (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 18 Mois
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Chargé(e) de recouvrement.

Leader national dans la distribution de matériaux de construction, notre client propose une large gamme de solutions et de services adaptés à l'ensemble des besoins en rénovation, construction et aménagement. Engagé dans la transition énergétique et la décarbonation, il accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels, en offrant des produits et des conseils pour réaliser des projets durables, économes en énergie et confortables.

Rattaché(e) au Responsable Crédit Régional, vous aurez en charge le recouvrement des créances et le suivi des litiges sur la région Ouest.
A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients débiteurs.
- Vous traitez quotidiennement les alertes générées par le progiciel crédit.
- Vous réalisez les relances écrites et téléphoniques pour la phase amiable.
- Vous gérez les impayés en lien avec les équipes commerciales et la direction.
- Vous gérez les litiges et réclamations en étroite collaboration avec le service commercial.
- Vous opérez le lettrage des comptes.
- Vous préconisez le passage de certains dossiers, au contentieux.
- Vous mettez à jour de la base de données client.

Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité.


Nous recherchons un profil ayant une première expérience dans le domaine du recouvrement. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. Une connaissance du secteur tertiaire ainsi que des notions en gestion des impayés seront fortement appréciées.

De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de recouvrement. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes.
Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits.

Poste à pouvoir au plus tôt en CDD pour une durée de 6 mois avec prolongation et évolution possible sur du long terme.
Rémunération : Salaire fixe entre 2100 et 2330 + Ticket restaurant.
Poste basé sur Saint Jacques de la Lande ou sur Saint Grégoire.
Poste basé au sud de Rennes (35) - Durée hebdomadaire : 39 h/semaine avec récupération sous forme de RTT.

Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.

Offre n°30 : Collaborateur.trice administratif.ve (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - VEZIN LE COQUET ()

Cabinet de diagnostic immobilier à taille humaine recherche une personne ayant de l'expérience comme secrétaire, agent d'accueil, administratif, dans le domaine de l'immobilier.

Il s'agit d'un poste en CDI, en majorité en télétravail, qui nécessite donc une grande autonomie, et une bonne capacité d'organisation.

La mission consiste à gérer les appels entrants, établir des devis, organiser le planning des techniciens...

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°31 : Agent (e)de garderie, surveillant(e) et employé(e) ménage (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Vos missions :
- Surveiller un groupe d'élèves (garderies et/ou études).
- Mettre en état de propreté les locaux et le matériel

Vos fonctions :
- Assurer par sa présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement.
- Tenir le registre de présences et transmet les informations au responsable.
- Assurer le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré.

Les compétences requises :
- Savoir identifier les besoins de l'enfant.
- Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
- Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant.
- Connaître et faire respecter les règles de politesse.
- Etre capable de pondérer son langage et ses attitudes.
- Etre capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les
priorités.
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis à vis des membres de la communauté éducative, des parents et de l'extérieur.

BAFA souhaité.

Travail du lundi au vendredi : de 11h30 à 13h45 et de 16h15 à 19h30 sauf le Mercredi de 9h à 12h00 (ménage).

Poste à pourvoir pour le mois de septembre.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Surveiller les élèves
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - BAFA

Entreprise

  • OGEC BRUZST-ERBLON

Offre n°32 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - exp en secteur automobile
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Le garage Mivoie recrute : un/une secrétaire ayant une expérience dans le secteur de l'automobile

Définition
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Le Secrétaire facturier joue un rôle clé dans la gestion administrative et la facturation au sein des entreprises.
Assure la saisie des factures et le suivi des paiements
Gère les relances clients et veille au respect des échéances de paiement
Prépare et vérifie les documents comptables nécessaires
Participe à l'élaboration des bilans financiers périodiques
Maintient une communication efficace avec les clients pour toute question de facturation
Organise et classe les documents administratifs et assure une bonne gestion
Le poste est à pourvoir rapidement

Compétences

  • - Bureautique et outils collaboratifs
  • - Comptabilité générale
  • - Logiciels comptables
  • - Principes de confidentialité et discrétion
  • - Classer des documents
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer le suivi des dossiers clients
  • - Maintenir à jour les dossiers administratifs
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Magasinier/magasiniere

Entreprise

  • GARAGE MIVOIE

Offre n°33 : CAP AEPE (Petite Enfance) en contrat d'apprentissage (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance.

Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation.

Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc.
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.

Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.

Alors si :
- Vous êtes majeur(e)
- Vous êtes intéressé(e) pour les métiers liés à la petite enfance
- N'hésitez pas à postuler, cette formation est faite pour vous ! Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.

Autres éléments qui peuvent vous intéresser :

- Contrat : CDD de 12 mois avec début de contrat le 26 août 2025
- Rémunération : Contrat d'apprentissage de 606 à 1200 Euros brut/mois (rémunération légale en fonction de votre âge pour les salariés qui ont entre 18 et 26 ans)
- Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
__________
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 48 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :

- un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • ASSADIA NORD OUEST

Offre n°34 : Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - CHAVAGNE ()

ANIMATEUR.TRICE ENFANCE - SOUTIEN A LA DIRECTION DE L'ALSH - ASSISTANT SANITAIRE et HANDICAP
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance et au sein d'une équipe éducative, vous serez chargé(e) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'animation au sein des accueils péri et extrascolaires de la ville auprès d'un public 3-11 ans.
Vous assurerez un soutien à la direction de l'accueil de loisirs.
Vous favoriserez l'intégration et l'inclusion sociale des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques, en participant à la réflexion sur l'accueil de ces publics, et en mettant en place des actions d'animations adaptées.

Missions :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tous les moments de la journée
- Développer et entretenir une relation de confiance avec chacun. Observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant pour adapter les activités et l'accompagnement. Partager des moments de qualité avec tous les enfants, sans distinction.
- Concevoir et organiser des activités ludiques et éducatives, créatives et culturelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, notamment pour les publics en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
- Aider les enfants dans les tâches quotidiennes (repas, rangement, hygiène) et les guider dans leur autonomie.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le dialogue ; intervenir en cas de disputes ou de problèmes relationnels entre enfants, en favorisant la médiation et le dialogue ; gérer les conflits ; garantir le respect des règles de vie
- Soutenir les fonctions de direction au sein de l'accueil de loisirs
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation en communicant, en s'impliquant et en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues et les intervenants extérieurs pour garantir la cohérence des actions menées.
- Contribuer à l'accompagnement des animateurs en formation BAFA
- Communiquer avec les familles sur les progrès et le comportement des enfants et entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec elles.
- Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l'entretien du matériel utilisé lors des activités.
- Veiller à l'application des règles de sécurité et à la législation en vigueur

Profils recherchés : Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel BPJEPS LTP ou équivalent
Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation et de l'expérience avec le public 3-11 ans. Vous avez une expérience et/ou une sensibilité pour le travail auprès des publics en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Vous possédez des qualités d'écoute, relationnelles et pédagogiques.

Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi. Temps complet. Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
CDD de 12 mois

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Offre n°35 : AUXILIAIRE DE VIE H/F

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - L HERMITAGE ()

Notre résidence accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et également des personnes en grande dépendance, en hébergement permanent, temporaire ou à la journée.
L'établissement dispose de petites unités de vie offrant des lieux de vie chaleureux, adaptés et sécurisants pour nos résidents.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e Auxiliaire de Vie

Raison d'être du poste :
- Accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, en favorisant son bien-être, le maintien de son autonomie et le respect de sa liberté et de ses désirs.

Vos missions seront de (liste non exhaustive) :
- Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne, les activités et les sorties extérieures,
- Participer à la mise en œuvre des animations,
- Répondre et traiter tout appel du résident,
- Participer au maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire,
- Transmettre les observations relatives aux modifications de l'état de santé.
- Assurer les transferts et les déplacements en utilisant le matériel adapté et en appliquant les techniques de manutention,
- Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement,
- Servir, voire préparer, les repas et accompagner les résidents, dans une ambiance conviviale,
- Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie ainsi que leurs familles.

Vous serez amené.e à réaliser les tâches hôtelières (en fonction de l'organisation de la résidence)
- Assurer l'entretien des locaux communs et des logements en respectant les plans de nettoyage et de désinfection.
- Assurer l'entretien du linge
- Respecter les règles d'hygiène des locaux et les règles d'hygiène alimentaire.


Venez rejoindre une équipe formée et impliquée !

Planning fixe et adaptable
A titre indicatif : horaires de matin (7h30/15h00) ou après-midi (13h30/21h00)
1 week-end sur 2 travaillé

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (bac pro SAPAT / DEAES-vie à domicile) | Bac ou équivalent
  • - (ST2S) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KERELYS

Offre n°36 : Directeur de crèche H/F (3 micro-crèches) (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Les micro-crèches de Bruz proposent un accueil de proximité et de convivialité aux familles.
Volontairement limitées à 12 places afin de maintenir de bonnes conditions de travail à nos équipes et un accueil qualitatif des familles, nous voulons que l'enfant reste au coeur du projet et que les parents bénéficient d'un réel accompagnement à la parentalité.
Ces points font partie de nos fondamentaux.

Dans le cadre de la préparation du départ de la directrice actuelle, nous recrutons 1 Directeur/trice de pôle.

Après une période d'accompagnement de la directrice actuelle, vous prendrez la direction des 3 micro-crèches de Bruz.
Chaque micro-crèche dispose d'un relais de direction et de 3 CAP AEPE
Vous serez en charge de l'animation des équipes et du suivi de l'accueil des familles.
Les crèches de Bruz étant adhérentes d'un GIE, la partie administrative (contrats, facturation,inscriptions, suivi bâtimentaire) est réalisée par un pôle administratif dédié afin que vous puissiez être complètement disponible pour le projet, l'équipe, les enfants, les parents.

Nous recherchons un profil dynamique disposant d'une bonne écoute et d'une communication facile.
Obligatoirement titulaire d'un diplome d'EJE ou d'infirmièr(e) puériculteur(trice), vous disposez d'une première expérience de gestion d'EAJE.
Nous recherchons prioritairement un temps complet mais un temps partiel choisi peut être envisagé.

Candidatures à envoyer par mail : recrutement@ressourcea.fr avant le 30/06/2025.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • Creches de Bruz (GIE RESSOURCEA)

    Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches (10 places maxi) nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !

Offre n°37 : Poseur d'Enseignes Lumineuses (h/f)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rheu ()

Je suis Ingrid, Consultante en Recrutement Adecco et je recherche un poseur d'enseignes lumineuses H/F en CDI pour mon client, une entreprise reconnue pour son expertise dans la conception et l'installation d'enseignes lumineuses de haute qualité.

Vos principales missions consisteront à :
- Installer et poser des enseignes lumineuses en respectant les normes de sécurité
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des enseignes lumineuses
- Assurer le raccordement électrique des enseignes lumineuses
- Participer à la réalisation des dessins et plans techniques
- Participer aux opérations de chargement et déchargement des enseignes et à la gestion des déchets post chantier

Conditions d'emploi :
basé à l'ouest de Rennes avec déplacements fréquents à prévoir : 1 à 2 découché par semaine à moyenne, parfois à la semaine, travail de nuit occasionnel.
Rémunération : 1820 à 2123 euros bruts / mois + intéressement, participation et prime de vacances.

Pour ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.

Vous avec le sens du contact et savez travailler en autonomie.

Compétences

  • - Capacité à travailler en hauteur en toute sécurité
  • - Caces nacelle 1B et 3B
  • - Lecture de plans techniques
  • - Habilitations électriques B2V / BR / BC

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°38 : Préparateur de commande / magasinier (h/f)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 35 - Rheu ()


À propos de la mission

Manutentionner, préparer les marchandises des clients, conforme aux règles de sécurité, aux règles internes, aux cahiers des charges, aux processus métier, aux modes opératoires, à la démarche qualité et aux valeurs de l'entreprise.

Indemnité forfaitaire de petits déplacements conformément au barème en vigueur dans l'EU.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,12 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined


Profil recherché

- Vous avez vos CACES

- Expérience : Au moins 1 mois


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°39 : Responsable de lieu de vie (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Envie de faire l'expérience du vivre avec ?
Envie de vous engager au service des enfants accueillis et du projet du lieu de vie ANVIE SAINT JACQUES.
Au delà d'un métier, devenir permanent responsable est un véritable choix de vie, un engagement à temps plein, une aventure hors du commun, parfois difficile, parfois mouvementée, mais souvent belle. Il faut du temps, du temps pour les enfants, du temps pour l'équipe, beaucoup de temps sans attendre de retour, pour un jour, se rendre compte que ce temps investi à porter ses fruits.

Le lieu de vie de Saint Jacques accueil 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie.
Le lieu de vie recherche un responsable permanent prêt à partager son quotidien avec les jeunes en vivant avec sa propre famille dans un rayon de 15km maximum du LVA.

Vos missions :
* garant de la bonne gestion du LVA et de son équipe
* garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes. accompagnes dans le développement de leur autonomie
* participe à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie
* participe à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant
* transmet et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
* soutien l'équipe lors de remplacement quand nécessaire

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ANVIE RESO LABONDE ILLE ET

Offre n°40 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - PACE ()

Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence.

En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien.

Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
En devenant membre de notre grande famille, nous vous proposons.

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé
D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€ par journée. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) .
La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.

Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Interessé(e) par cette offre ? nous vous proposons de venir nous rencontrer le 24 juin à l'Agence France Travail Rennes Nord à 9h15. Inscrivez vous ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/458453/service-a-la-personne-azae-recrute-en-cdi-rennes

Compétences

  • - Connaissance des symptômes de maladies courantes
  • - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES
  • - Gestion de comportements difficiles
  • - Préparation des repas adaptés
  • - Prévention des chutes
  • - Respect de la confidentialité
  • - Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider à la préparation des repas équilibrés
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Contrôler l'état de propreté du linge
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • - Préparer des repas
  • - Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité
  • - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Entreprise

  • AZAE RENNES

Offre n°41 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois - première expérience souhaitée
    • 35 - LE RHEU ()

Offre d'emploi : Préparateur(trice) de commandes - Le Rheu (35)
Entreprise : Synergie Proxi (pour le compte de son client, plateforme logistique)
Lieu : Le Rheu
Contrat : Intérim - Mission de 8 à 12 mois
Horaires :

Équipe du matin : 05h00 - 12h39
Équipe d'après-midi : 12h45 - 20h20
Travail du lundi au samedi

Vos missions :
Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais
Identifier les emplacements de stockage et prélever les quantités demandées
Construire les palettes selon les consignes et assurer leur stabilité
Filmer les palettes avant expédition
Garantir la qualité et la conformité des préparations

Profil recherché :
Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent(e) et vous faites preuve de méthode ?
Alors cette mission est faite pour vous !

Une première expérience en préparation de commandes est un atout
Bonne perception du volume et des possibilités d'agencement sur palettes
Le CACES 1A ou 1B serait un plus

Rémunération & avantages :

Salaire : 12,12 € brut/heure
+ Prime de productivité
+ Panier repas
+ Prime de transport (selon zone)

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°42 : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - MORDELLES ()

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien dans le secteur de la GMS pour notre client sur la commune de Mordelles. Le poste est à pourvoir en CDD du 07 juillet au 31 aout 2025.

Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de la surface de vente à l'aide d'une autolaveuse.

Vous êtes organisé, rigoureux, et vous avez une bonne capacité d'adaptation

Horaires : du lundi au samedi : 04h30-08h30.

Responsabilités

Effectuer le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires
Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements
Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes si nécessaire
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction
Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres services
Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • GSF CELTUS

Offre n°43 : Office Manager (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - sur poste similaire
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

L'entreprise

M180 est le partenaire QVCT des entreprises.
Organisme de formation et de conseil créé en 2020, nous sommes experts en prévention santé physique et mentale au travail.
Notre credo : des actions ludiques, accessibles et efficaces, grâce à une pédagogie basée sur l'intelligence collective et la facilitation.
Aujourd'hui, on grandit et on cherche la bonne personne pour nous accompagner dans cette aventure !

Description du poste

Création de poste en CDI 35h à Rennes, comme Office Manager.
Bras droit de la dirigeante, tu participes au développement de l'activité de M180 tout en apportant ton savoir-faire en APAS.

Tes missions principales seront:
- Épauler la dirigeante dans ses différentes missions (développement, organisation, gestion de l'activité.)
- Développement de nos actions et fidélisation client
- Communication digitale (principalement faire des supers posts linkedin)
- Et d'autres missions transverses

Profil recherché:
Pour accomplir ces missions :
- Organisé(e) et rigoureux/se
- Créatif/ve, entreprenant(e), force de proposition
- Tu aimes apprendre et travailler en équipe
- Tu es attiré(e) par la gestion d'entreprise et aimerais en comprendre les rouages

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Définir une stratégie de communication

Entreprise

  • M180

Offre n°44 : Conseiller Fraude H/F

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en relation client
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Rattaché au Responsable du Pôle Fraude du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, le conseiller fraude (H/F) est l'interlocuteur privilégié des clients victimes de fraudes ou tentatives de fraude. 5 postes sont à pourvoir.

Il a pour missions principales :
- Accueillir, orienter et accompagner par le biais des outils de relation à distance, les clients qui signalent une suspicion de fraude et/ ou qui contestent les opérations de paiement (carte et virement) dont le client n'est pas à l'origine.
- Traiter les dossiers fraude, les alertes, réclamations, réquisitions fraude et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques
- Participer au développement de la relation Client en proposant les offres répondant aux besoins de la clientèle face aux risques fraude et cybersécurité
- Assister et prendre le relais du réseau face aux situations de fraude
- Traiter les réclamations et les réquisitions fraude, identifier les causes récurrentes et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques
- Prendre des initiatives pour optimiser l'ensemble des activités de l'équipe, partager et diffuser les bonnes pratiques

Le profil recherché
- Vous êtes doté d'un sens aigu de la culture du service client et faites preuve de rigueur et d'autonomie
- Vous avez envie d'évoluer vers des métiers de chargé de clientèle ou d'animation

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTU

Offre n°45 : Conseiller Fraude (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en relation client
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Rattaché au Responsable du Pôle Fraude du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, le conseiller fraude (H/F) est l'interlocuteur privilégié des clients victimes de fraudes ou tentatives de fraude.

Il a pour missions principales :
- Accueillir, orienter et accompagner par le biais des outils de relation à distance, les clients qui signalent une suspicion de fraude et/ ou qui contestent les opérations de paiement (carte et virement) dont le client n'est pas à l'origine.
- Traiter les dossiers fraude, les alertes, réclamations, réquisitions fraude et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques
- Participer au développement de la relation Client en proposant les offres répondant aux besoins de la clientèle face aux risques fraude et cybersécurité
- Assister et prendre le relais du réseau face aux situations de fraude
- Traiter les réclamations et les réquisitions fraude, identifier les causes récurrentes et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques
- Prendre des initiatives pour optimiser l'ensemble des activités de l'équipe, partager et diffuser les bonnes pratiques

Le profil recherché:
- Vous possédez une expérience réussie dans la relation client et l'analyse de dossier
- Vous êtes doté d'un sens aigu de la culture du service client et faites preuve de rigueur et d'autonomie
- Vous avez envie d'évoluer vers des métiers de chargé de clientèle ou d'animation

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Gestion de la relation client (CRM)
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - analyse et suivi de dossier client

Entreprise

  • CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTU

Offre n°46 : PERMANENT EDUCATIF (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

CDI à pourvoir pour le 19/08/25.
Forfait jour: 215 jours par an
Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison :
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, )
- Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions
- Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs
- Travail avec de nombreux partenaires
- Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois)
- Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine)

Le profil :
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires
- Connaitre les dispositifs
- Connaitre les méthodologies
- Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération
- Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration

Diplômes :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation

Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction.

Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles :
- Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse
- Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse

Entreprise

  • PEP BRETILL'ARMOR

Offre n°47 : PERMANENT EDUCATIF (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

CDI à pourvoir pour le 29/09/25.
Forfait jour: 215 jours par an
Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison :
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, )
- Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions
- Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs
- Travail avec de nombreux partenaires
- Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois)
- Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine)

Le profil :
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires
- Connaitre les dispositifs
- Connaitre les méthodologies
- Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération
- Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration

Diplômes :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation

Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction.

Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles :
- Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse
- Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse

Entreprise

  • PEP BRETILL'ARMOR

Offre n°48 : PERMANENT EDUCATIF (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

CDI à pourvoir pour le 07/09/25.
Forfait jour: 215 jours par an
Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison :
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, )
- Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions
- Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs
- Travail avec de nombreux partenaires
- Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois)
- Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine)

Le profil :
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires
- Connaitre les dispositifs
- Connaitre les méthodologies
- Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération
- Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration

Diplômes :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation

Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction.

Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles :
- Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse
- Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse

Entreprise

  • PEP BRETILL'ARMOR

Offre n°49 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - LE RHEU ()

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab)RECRUTE pour son multi-accueil de 40 places 1 AUXILIAIRE DE PEURICULTURE (H/F) à 80% d'un temps complet
CDD initial du 5/08/2025 au 31 /08 2025
MISSIONS : Au sein du multi-accueil sous l'autorité de la Directrice
-Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les éducateurs de
jeunes enfants et les agents sociaux :
- Accompagner les enfants dans leur développement et dans le respect de leur rythme, en favorisant leur
autonomie tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée
- Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations contribuant à la continuité de la prise en charge
- Assurer l'accompagnement des enfants tout au long de leur journée : soins, repas, sommeil, éveil, etc.
-Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique
-Préparer les biberons
Profil :
Titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, débutant accepté
Compétences et connaissances
- Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans
- Sens de l'écoute, de l'observation.
- Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins
- Animer des groupes d'enfants
Rémunération :
- Rémunération suivant grille de la fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 14/06/2025 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à
l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr
Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@ciasouest-
rennes.fr

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Offre n°50 : Animateur jeunesse (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - CHAVAGNE ()

Sous la direction du responsable jeunesse et vie associative, l'agent est en charge et participe à la mise en œuvre des actions jeunesse (12-18 ans) dans le cadre du projet défini par la collectivité.
BPJEPS avec LTP souhaité ou IUT Carrières et sociales et BAFD.

Activités
- Accueil et lien avec les jeunes
o Accueillir les jeunes
o Organiser et animer les accueils informels auprès des publics
o Créer du lien et une dynamique de groupe
o Observer, identifier et analyser les besoins des publics
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis

- Participe à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des actions jeunesse :
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
o Mener une action à visée éducative en direction des jeunes, en adaptant une pédagogie réfléchie, adapté et cohérente
o Participer et encadrer des temps d'animations sur les temps de vacances
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
o Accompagner les jeunes dans une démarche de projets et d'autonomie
o Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux projets
o Contacter les prestataires éventuels pour la mise en place de certaines activités
o Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités
o Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

- Accueil des familles et les jeunes :
o Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions
o Participer à la réalisation et la diffusion d'information sur les activités
o Animation et relations avec les familles
o Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage
o Développer et animer des actions en direction des familles permettant d'identifier le service jeunesse (missions compétences.)

- Développement des partenariats :
o Développer des coopérations et des services avec les partenaires extérieurs
o Travailler en partenariat avec les structures voisine dans le cadre de projets communs
o Participer à certains évènements et accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs projets

- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
o Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du secteur jeunesse
o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, jeunes, partenaires.)
o Utiliser de façon pertinence le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel (rangement, tri, inventaire, nettoyage, renouvellement)
o Réaliser et renseigner les différents documents de suivis d'animations
o Créer et développer les supports et les moyens de communication auprès des jeunes/faciliter la transmission
o Planifier, organiser, diffuser et mettre à jour les supports de communication (lieux de ressources.)

Travail annualisé du mardi au samedi période scolaire et du lundi au vendredi période de vacances
Vacances imposées par 4 semaines de fermeture de structure
Travail en soirée
Ponctuellement le week-end en fonction des projets d'accompagnement des jeunes.

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public

Offre n°51 : Assistant (F/H)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Quels nouveaux défis enthousiastes inspire le rôle d'Assistant (F/H) dans votre carrière ?

Rejoignez notre client pour un rôle crucial impliquant l'assistance et la coordination efficace au sein du système de gestion des fournisseurs.

- Vérification et correction des préfacturations en collaboration avec les services compétents
- Suivi méticuleux des factures fournisseurs en relation avec la comptabilité basée en Pologne
- Édition et contrôle précis des provisions selon les besoins du Service comptable

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Durée : 1 mois (susceptible d'être prolongée)

- Salaire: 14.22 euros/heure


Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Frais de transport en commun

- Tickets restaurants


Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Codifier un mandat

Formations

  • - Logiciel système gestion bases données | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.

Offre n°52 : Acheteur (h/f)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recrute pour son client, un acheteur (H/F)pour une mission de 3 mois.

Au sein du service Achats de la division, dans un contexte international et multiculturel, vous contribuez à la gestion de familles d'achat de prestations intellectuelles, logiciels, matériels et services généraux.
Vous mettez en œuvre la stratégie achats définie avec la direction Achats.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients internes, basés sur différents sites à l'international, pour apporter la meilleure solution technique et commerciale.


Vos missions :

Analyser le marché et les besoinsIdentifier les sources d'optimisation sur vos familles d'achat et les mettre en œuvreParticiper à l'élaboration des cahiers des charges Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseursNégocie en fonction des objectifs techniques et commerciauxMettre en place les accords et contrats fournisseurs avec l'appui du service juridique, en assurer la communication et la bonne applicationGérer et suivre les commandes d'achatGarantir la performance des fournisseurs (évaluations, comités de pilotage et business review, plans d'amélioration)Renseigner les indicateurs relatifs à son activitéContribuer à l'amélioration continue

De formation Bac + 5 en droit ou économie / Ecole de commerce / Ecole de gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle avérée et concluante de 3 à 5 ans minimum.
La maîtrise de l'anglais est un pré-requis indispensable.



Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°53 : Responsable Magasin Adjoint / Pacé (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Pacé ()

Responsable Adjoint(e) de magasin
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

Venez travailler au cœur de l'Action
Tu seras amené(e) à :

Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin
Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
Veiller au développement et à la renommée du magasin
Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Ce que nous pouvons t'offrir
Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise
Des avantages salariaux tels que :
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles
Des avantages sociaux tels que :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu as suivi une formation de niveau Bac+2
Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe
Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.


Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.

Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Offre n°54 : Gestionnaire comptable et financier (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée
    • 35 - LE RHEU ()

INRAE Bretagne-Normandie (www.inrae.fr/centres/bretagne-normandie), ce sont 1200 collaborateurs (chercheurs, ingénieurs et techniciens) qui contribuent à l'amélioration des connaissances pour relever les défis d'une alimentation saine et durable en accompagnant la transition agro-écologique de l'agriculture du Grand Ouest. Notre centre de recherche est présent sur 11 sites en Bretagne et Normandie.

Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques.
Ils viennent en appui aux directeurs-directrices et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés.

Vous exercerez votre activité dans le service budgétaire, financier et comptable qui est composé, outre l'agent comptable secondaire - responsable du service, d'un collectif de 14 collaborateurs et collaboratrices répartis en 3 pôles dénommés :
- gestion des contrats de recherche,
- comptabilité générale et recettes,
- contrôle et paiement des dépenses.
Le poste à pourvoir fait partie de cette dernière équipe.

Constitué de 5 gestionnaires, ce pôle a pour mission de contrôler, comptabiliser et suivre toutes les opérations financières engagées par les unités de recherche du Centre Bretagne-Normandie. Il veille globalement à la qualité comptable et au respect des procédures GBCP.
En outre, le service a la charge du suivi des échanges d'ordre financier avec les fournisseurs et joue un rôle clé dans le respect du délai global de paiement. Il est par ailleurs en position de conseil et d'appui auprès des Unités de recherche, prescriptrices des achats.

Vous serez plus particulièrement en charge :
- du contrôle des demandes de paiement conformément aux règles des finances publiques, à la nomenclature des pièces justificatives de l'établissement (notamment : achat de fournitures et de service, frais de mission), au respect des règles fiscales en matière de TVA et au bon enregistrement des immobilisations nouvelles.
- du traitement informatique des factures permettant d'aboutir à leur mise en paiement ;
- des réponses aux unités, aux fournisseurs et aux prestataires pour optimiser la chaîne de traitement des dépenses et régler les éventuelles difficultés.
- Une primo expérience professionnel dans un service financier / comptable privé ou public sur le logiciel financier SAP / SIFAC serait un plus.


En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences: formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective à tarif subventionné.


Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Codifier un mandat
  • - Gérer son activité en environnement complexe
  • - Comptabilité générale
  • - Outils bureautique

Formations

  • - Gestion financière comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • INRAE BRETAGNE-NORMANDIE LE-RHEU

Offre n°55 : Responsable de secteur d'aide à domicile en alternance (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

L'entreprise

Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile.

La volonté de nos 80 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans.

Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2021 particulièrement riche !

Les missions

Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école.

Le/la chargé(e) de clientèle est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie.

Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené(e) à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. *
Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations.
Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...).

Le profil recherché :

Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne.

Pendant un an, vous alternez entre vos missions de Chargé(e) de clientèle en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM.

Nous recherchons une personne qui, comme nous :

- aime les challenges
- est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend
- s'adapte et persévère face aux difficultés
- développe un fort esprit d'équipe

NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne.

La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.

Durée du contrat : CDD de 13 mois

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • VITALLIANCE

    2 à 3 salariés

Offre n°56 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Pour notre client spécialisé dans la distribution de matériaux à destination des professionnels des travaux publics, nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) avec CACES 3 cariste. Vous êtes disponible sur du long terme.

Au sein de l'entrepôt, vos missions seront :

La réception et le contrôle des marchandises (matériaux du TP/BTP)
La gestion des stocks
La préparation des commandes et leur exécution
Le chargement et le nettoyage des endroits de stockage
La réalisation des inventaires

- Volume horaire hebdomadaire: Environ 7h30-12h / 13h30-17h
- Autre particularité du poste : Lundi au Vendredi
- Date de début de mission : Dès que possible

PROFIL RECHERCHE
CACES 3 obligatoire.
Une première expérience similaire est demandée. La connaissance du domaine du TP est souhaité.
Votre dynamisme ainsi que votre bienveillance sont des atouts primordiaux pour ce poste.

Vous n'avez pas toutes ces compétences ? Mais votre savoir -être , votre fiabilité , votre envie , et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler , nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence !

Agri Intérim, c'est aussi des avantages :

Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer ...
Rejoignez un réseau dynamique, j'attends votre CV.

Pour en découvrir davantage : rendez-vous sur notre site internet : www.agri-interim.fr et/ou notre page Facebook : Agri Intérim Ille et Vilaine

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - CACES 3

Entreprise

  • AGRI INTERIM

    Notre agence d'emploi AGRI-INTERIM est spécialisée dans les métiers de l'AGRICULTURE, du PAYSAGE, des TRAVAUX PUBLICS et du TRANSPORT. Consultez toutes nos offres sur notre site. INTERIM-CDD-CDI

Offre n°57 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Mordelles ()

Et si vous rejoigniez une entreprise française experte dans la fabrication en charcuterie ?

Nous recrutons un magasinier service maintenance.

Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
En tant que Magasinier - H/F, vous serez amené à :
Réceptionner les pièces détachées et fournitures
Contrôler la qualité des livraisons
Stocker les articles dans le respect des normes
Gérer les entrées et sorties physiques et informatiques
Préparer les commandes pour les interventions
Suivre et ajuster les niveaux de stock
Participer aux inventaires périodiques
Collaborer avec les techniciens et fournisseurs

Horaires : en journée- Poste à pourvoir jusqu'à fin aout 2025
Vous possédez une expérience probante en gestion de stocks, une maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, ERP) ainsi qu'une bonne connaissance en maintenance industrielle vous permettant d'être rigoureux, réactif et autonome.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°58 : Animateur 2e catégorie (X/F/H) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - L HERMITAGE ()

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement Les Nouettes à L'Hermitage

Un Animateur 2e catégorie (X/F/H)

Description du poste :
- Veiller à la sécurité des résidants
- Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- Appliquer des protocoles de soins
- Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste
- Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé
- Tenir à jour les comptes des résidents dont vous avez la référence ainsi que de la caisse d'animation
- Etre force de propositions pour les projets d'activités
- Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité.

Profil recherché :
- Diplôme de ME ou équivalent exigé
- Expérience en foyer d'hébergement souhaitée
- Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation
- Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur
- Aisance en informatique
- Permis B exigé

Contrat proposé :
- CDI à 0.80 ETP soit 28h/ semaine à pourvoir au 01/09/2025
- Horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, avec sujétion d'internat

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 11/07/2025

Référence de l'offre : 2025-170 A2 Nouettes CDI 0.8 ETP

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Moniteur-éducateur (type DEME) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ADAPEI 35

Offre n°59 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Pacé ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°60 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

L'Assistant(e) de Direction aura pour mission d'assister le Directeur dans la gestion quotidienne de ses activités, de coordonner les informations et d'assister l'équipe technique dans le suivi des différents dossiers.

Gestion Administrative :
- Assurer l'accueil physique Traiter les appels téléphoniques et les courriels entrants et sortants.
- Préparer et suivre les dossiers administratifs.
- Organiser et classer les documents et fichiers.
- Gérer la saisie et l'envoi des propositions commerciales.
- Facturer les dossiers et suivre les impayés.
- Assurer le suivi des activités dans le logiciel métier et les différents tableaux de bord.

Support Logistique et Coordination :
- Planifier et organiser les réunions internes et externes.
- Préparer les comptes rendus de réunion.
- Suivre les décisions prises et assurer leur mise en œuvre.
- Démarcher les concessionnaires.

Communication :
- Mettre en place de supports de communication interne et externe.
- Animer et mettre à jour le site internet et des réseaux sociaux.
- Rédiger des courriers, rapports, notes de service et autres documents.

Nous serons fermé début aout.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Formations

  • - Gestion des organisations | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • OUEST CONCEPT RESEAUX

Offre n°61 : Agent de propreté / Femme de ménage (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 5H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 35 - LE RHEU ()

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour le poste d'agent de propreté, au sein de notre entreprise.

Vous avez déjà démontré vos compétences en service client et possédez des qualités incontournables (ponctualité, discrétion, rigueur)

*Intervention en dehors des horaires de bureaux (8h30-18h00)
*Locaux sur trois niveaux (lino, carrelage et moquette)
*Autonomie et rapidité d'exécution
*Sens de l'organisation
*Avoir le sens du service
*Respecter ses engagements
*Discrétion et ponctualité
*Expérience préalable dans le domaine de l'aide ménager / entretien ménager
*Mutuelle d'entreprise

Votre solide expérience et votre personnalité feront la différence

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Caractéristiques des produits de nettoyage
  • - Connaissance des différents types de sols
  • - Gestion des stocks de produits de nettoyage
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Organiser le rangement des produits de nettoyage
  • - Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • CERTIS

Offre n°62 : Préparateur de commandes F/H

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Hermitage ()

Synergie recherche pour l'un de ses clients un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F sur L'Hermitage.
Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'une large gamme de produits laitiers auprès de restaurateurs traditionnels, d'acteurs de la restauration collective et de clients GMS.

Vos missions :
Rattaché à un Chef d'équipe et intégré à une équipe de 24 personnes, vous assurez la préparation des commandes de produits.
A ce titre, vous :
- Préparez des palettes panachées à destination de nos clients, à l'aide de bons de commandes et avec l'utilisation d'un terminal portable.
- Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité des produits.
- Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier.

Horaires d'après-midi variables (de 11h à 18 h 30).
Environnement froid 3-4°C.
Rémunération : SMIC + panier repas de 4.10EUR/jt
Profil :
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en préparation de commandes, vous faites preuve de rigueur dans votre travail avec un souci permanent de satisfaction du client.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°63 : AUXILIAIRE DE VIE H/F

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - L HERMITAGE ()

Notre résidence accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et également des personnes en grande dépendance, en hébergement permanent, temporaire ou à la journée.
L'établissement dispose de petites unités de vie offrant des lieux de vie chaleureux, adaptés et sécurisants pour nos résidents.

Pour pallier à l'absence d'un salarié, nous recherchons un.e Auxiliaire de Vie

Raison d'être du poste :
- Accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, en favorisant son bien-être, le maintien de son autonomie et le respect de sa liberté et de ses désirs.

Vos missions seront de (liste non exhaustive) :
- Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne, les activités et les sorties extérieures,
- Participer à la mise en œuvre des animations,
- Répondre et traiter tout appel du résident,
- Participer au maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire,
- Transmettre les observations relatives aux modifications de l'état de santé.
- Assurer les transferts et les déplacements en utilisant le matériel adapté et en appliquant les techniques de manutention,
- Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement,
- Servir, voire préparer, les repas et accompagner les résidents, dans une ambiance conviviale,
- Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie ainsi que leurs familles.

Vous serez amené.e à réaliser les tâches hôtelières (en fonction de l'organisation de la résidence)
- Assurer l'entretien des locaux communs et des logements en respectant les plans de nettoyage et de désinfection.
- Assurer l'entretien du linge
- Respecter les règles d'hygiène des locaux et les règles d'hygiène alimentaire.


Venez rejoindre une équipe formée et impliquée !
Planning fixe et adaptable
A titre indicatif : horaires de matin (7h30/15h00) ou après-midi (13h30/21h00)
1 week-end sur 2 travaillé

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (bac pro SAPAT / DEAES-vie à domicile) | Bac ou équivalent
  • - (ST2S) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KERELYS

Offre n°64 : Ramoneur - Fumiste (F/H)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 15/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Bruz ()

Après plusieurs semaines de formation en binôme avec le gérant de l'entreprise, vous serez autonome en tant que Technicien(ne) Ramoneur(se). L'entreprise se charge de vous organiser des tournées quotidiennes et vous met à disposition un véhicule de fonction afin d'effectuer les interventions d'entretien et de ramonage. Vous disposez d'un outil electronique pour tracer et suivre vos interventions. Vous êtes ponctuellement amené à travailler en hauteur mais 90% des interventions se font au sol grâce aux moyens techniques mis en place par l'entreprise. Salaire en fonction de vos expériences, primes potentielles en fonction du résultat de l'année en cours. La saisonalité étant importante sur cette activité, votre temps de travail sera modulé sur 35h toute l'année avec une plus grosse amplitude horaire d'aout à fin décembre mais en contrepartie vous pourrez profiter du printemps et début d'été avec des semaines racourcies !!

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.

Offre n°65 : ANIMATEUR-TRICES/ACCOMPAGNATEURS-TRICES PERISCOLAIRES F/H 8h (H/F)

  • Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Besoin d'un complément d'activité ?
Le service Enfance-Jeunesse recrute 4 accompagnateurs-trices/animateurs-trices périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 août 2025 au 03 juillet 2026 au sein de l'école la Providence de Bruz !
Doté(e) d'un bon relationnel, vous encadrez les enfants avec bienveillance, lors des repas de 11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis !
Vos missions sont les suivantes :
Assurer la sécurité des enfants sur la cour et au sein du restaurant scolaire,
Assurer les gestes du quotidien (lavage main, passage aux toilettes, service à table),
S'assurer que tous les enfants mangent,
Proposer des activités aux enfants (manuelles, artistiques ou sportives),
Assurer le pointage des enfants présents,
Être attentif aux enfants et à l'intégration de tous au groupe,
Travailler en lien avec l'équipe de restauration et l'équipe d'animation,
Faire part de toutes difficultés au responsable sur site,
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (chaussures, déshabillement, utilisation des couverts, partage du repas à table)
Apporter les soins bénins aux enfants.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°66 : ANIMATEURS/TRICES PERISCOLAIRES ET ALSH F/H 30H (H/F)

  • Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025, deux animateurs-trices périscolaires F/H à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026 sur les sites périscolaires Jacques Prévert ou Vert Buisson.
Sous la responsabilité du Responsable enfance et jeunesse, vous animez les différents temps, proposez des projets et des activités à un public élémentaire et maternel en adéquation avec les orientations pédagogiques de la ville. Vous veillez à leur sécurité physique et affective. Vous accompagnez les enfants sur les temps du midi.
Votre sens des responsabilités, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de votre mission.

Vos horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 11h30/13H30 et 16h30/18H00 sauf mercredi.
Mercredi : 10h sur la journée auprès d'un public maternel ou élémentaire.
Vacances scolaires : 35 à 46h/semaine auprès d'un public de 10/14 ans.
Temps de réunion et préparation durant les temps de coupes.

Diplôme : BAFA complet souhaité, BAFA en cours ou équivalent exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°67 : ANIMATEUR/TRICE SPECIALISE(E) HANDICAP F/H 28h (H/F)

  • Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Nous recrutons un(e) professionnel(le) accompagnant(e) des enfants en situation de handicap/troubles du comportement H/F à temps non complet (28h) à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026.

Sous l'autorité du responsable du service enfance et jeunesse, vous accompagnez les enfants en situation de handicap/troubles du comportement (de 3 à 15 ans) sur les temps de loisirs (périscolaire et Alsh).
Selon la nature du handicap, le/la professionnel(le) sera amené(e) à accompagner un à plusieurs enfants en soutien à l'équipe d'animation ou sur des activités en individuel.

Avec l'appui de la coordinatrice des accueils adaptés, vous mettrez en place le projet d'accueil de l'enfant :
- Accompagnement des enfants sur les temps d'activités en collectif (ou en individuel si besoin).
- Proposer des activités et un cadre adapté aux problématiques de l'enfant, collaboration avec l'équipe d'animation.
- Être en capacité d'assurer une aide dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements).
- Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance Jeunesse.

Vous travaillerez en période scolaire (11h30-13h30) en accueil adapté, (16h15-18h00) en accueil périscolaire maternelle, le mercredi journée entière (8h) en accueil adapté.
Durant les vacances scolaires : base de 8h/jour en accueil adapté.
Votre adaptation, votre sens du travail en équipe, votre patience, ainsi que votre bienveillance sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Vous êtes sensible au domaine du handicap. Profil éducateur souhaité.
Une expérience ainsi qu'un diplôme dans le domaine du handicap et de l'animation sont souhaités.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°68 : Moniteur / Monitrice (H/F) en alternance (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CHAVAGNE ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs moniteurs(trices) auto-école en alternance.
Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée et enrichissante. Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familial.

Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez également aux examens pratiques.

Nous formons des alternants en titre professionnel ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto-école fait partie du Réseau ECF, ce qui vous permet, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour des formations aux risques routiers en entreprise.

Les débutants sont les bienvenus.

Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites : Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne.

Vos missions :

Accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite (catégorie B)
Participer à l'animation des cours de code (en salle ou en ligne)
Assurer un suivi pédagogique individualisé
Transmettre les règles de sécurité routière et de citoyenneté
Travailler en lien avec l'équipe pédagogique de l'auto-école

Profil recherché :
Permis B depuis au moins 2 ans
Casier judiciaire vierge (extrait B2)
Sens du contact, pédagogie, ponctualité
Motivé(e) par un métier utile et dynamique
Disponible pour un contrat en alternance de 12 mois

Ce que nous proposons :
Un poste en contrat de professionnalisation au sein de notre auto-école
Une formation diplômante 100 % financée en parallèle de votre contrat
Un accompagnement de proximité tout au long de l'année
Rejoignez-nous et participez à la formation des conducteurs de demain !

Compétences

  • - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • ECF ARMORICAINE

Offre n°69 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - TALENSAC ()

Le PAE de Montfort Communauté recherche pour la Mairie de Talensac un animateur / animatrice d'activités scolaires.

Rattaché au service Enfance Jeunesse, vous réaliserez les missions suivantes :
Accompagner l'enfant et organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité ;
- Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Mettre en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) en employant des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles, aux rythmes et aux besoins des enfants dont il a une bonne connaissance ;
- Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie.

Horaires en fonction des postes à pourvoir : Travail les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis en période scolaire
Le matin De 07h30/07h45 à 08h30 selon planning
Le midi De 11h50 à 13h55
Le soir De 16h30 à 17h45/ 18h15/18h45 selon planning
+ heures de réunions et prépa
Remplacement possible en cours d'année

Plusieurs postes sont à pourvoir :
1 poste Matin+ Midi
1 poste Midi+ Soir
1 Poste Matin+ Midi+ Soir

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP AEPE, d'un BPJEPS OU équivalent, stagiaire BAFD
- Vous avez de l'expérience dans l'animation (souhaitée)
- Vous avez la capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Vous avez une bonne connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute et de gestion des conflits
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous savez faire preuve de créativité, réactivité, prise d'initiatives, rigueur
- Vous avez le sens du service public et de la discrétion professionnelle
- L'expérience auprès d'enfant en situation de handicap est un plus

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser jusqu'au 15/06/2024

Contrat de 7h à 17h par semaine


Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MONTFORT COMMUNAUTE

Offre n°70 : Gestionnaire comptable H/F

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - MORDELLES ()

Au sein d'un service composé de 3 agents, vous assurez, sous la responsabilité du directeur du pôle finances et commande publique, la comptabilité de la section de fonctionnement du budget principal, avec notamment la saisie des engagements, liquidation des dépenses et le suivi des recettes.

I. MISSIONS PRINCIPALES:
- Préparation budgétaire
o Recueil de données
o Préparation des budgets par service
o Saisie des données dans le logiciel de gestion financière
- Suivi de la section de fonctionnement
o Engagement des dépenses par l'établissement des bons de commande
o Contrôle avant mandatement
o Intégration quotidienne, dans le circuit de validation du parapheur électronique, des
factures reçues sur la plateforme ChorusPro
o Liquidation et ordonnancement des mandats
o Garant du délai global de paiement de 20 jours (pour la collectivité)
o Emission de titres de recettes
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions aux associations en lien avec le
service « vie associative »
- Suivi des recouvrements des recettes
o Traitement mensuel des P503
o Réalisation des titres (ORMC) pour la facturation aux familles en lien avec le service
Enfance-Jeunesse
o Suivi des régies
- Suivi des opérations de clôture d'exercice, reports et rattachements en fin d'année
(fonctionnement)
- Suivi des budgets de service en fonctionnement
o Mise à jour du plan analytique
o Suivi et mise à jour des budgets de service
o Aide à la préparation budgétaire
o Suivi des tableaux de bord de fonctionnement
- Missions administratives
o Assistance administrative sur la préparation de dossiers pour diverses réunions
o Classement et archivage
o Suivi extra-comptable de certains postes (copieurs, fluides, etc.)
o Suivi des marchés de la section de fonctionnement
o Commande et suivi des fournitures administratives
- Saisie des tiers et mise à jour (créanciers et débiteurs)
- Assurer la relation avec les usagers et fournisseurs
- Interaction avec tous les services

II. PROFIL:
-BAC à BAC+2 avec une spécialité dans le domaine de la comptabilité
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance de la règlementation comptable notamment M57
-Connaissance des procédures budgétaires
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables
-Conception et gestion des tableaux de bord
-Maîtrise des outils informatiques (word, excel, logiciel E-Magnus de Berger Levrault)
-Polyvalence
-Travail en équipe
-Bon relationnel et force de proposition
-Sens de l'organisation
-Capacité à rendre compte
-Réactivité et rigueur
-Autonomie
-Discrétion

III. CONDITIONS DU POSTE:
- Poste titulaire de catégorie C : adjoint administratif / adjoint administratif ppal 2ème classe /
adjoint administratif ppal 1ère classe
-Temps complet basé sur 40h00/semaine avec génération de RTT
-Localisation du poste : bureau situé en mairie
-Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
-Participation à la garantie maintien de salaire, CNAS, Amicale sous condition d'adhésion
-Possibilité de télétravailler dans la limite de 2 jours/semaine

IV. CANDIDATURE:
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 25/06/2025 par courriel à rh@villemordelles.fr ou par courrier : À l'attention de Monsieur le Maire 29 avenue du Maréchal Leclerc - 35310 MORDELLES

Prise de poste au 1er septembre 2025

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Codifier un mandat

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°71 : Opérateur Polyvalent Bâtiment H/F (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 Mois
    • 35 - BRUZ ()

Et si on vous disait que SUP INTERIM avait un job polyvalent pour vous ?

Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients !
Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire !

Pour ce faire, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux de construction et rénovation, un Opérateur polyvalent bâtiment (H/F).

Vos missions principales :

Participer à la préparation des chantiers : déchargement des matériaux, installation des équipements
Réaliser divers travaux de second œuvre (petite maçonnerie, peinture, pose de cloisons, etc.)
Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et équipements utilisés
Apporter votre soutien aux équipes spécialisées (maçons, peintres, plaquistes, etc.)
Respecter les consignes de sécurité et garantir un travail de qualité

Ça vous intéresse ?

Plusieurs façons de postuler :

- Venez nous rencontrer
- Appelez-nous !
- Envoyez-nous votre CV

- Vous avez une première expérience dans le domaine du bâtiment, même courte

- Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et motivé(e)

- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'organisation

- Vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • SUP INTERIM 59

Offre n°72 : Directrice de Micro-crèche (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Ressourcea est un groupement d'intérêt économique à but non lucratif créé par des parents pour des parents en 2014.
Composé d'une dizaine de micro-crèches adhérentes, nous recrutons une directrice de Pôle (3 micro-crèches).
Vous piloterez 3 établissements avec 3 relais de direction (AP/EJE) soit une équipe de 12 personnes au total et un total de 36 places de crèches.
Nous limitons volontairement le nombre de berceaux à 12 pour le bien être de nos équipes.

Sous la direction de la coordinatrice de réseau, vous prendrez en charge le suivi des familles, des plannings des équipes, les recrutements des remplaçantes et l'animation du projet pédagogique sur les 3 crèches.
Vous aimez manager et être au contact de vos équipes.
Disposant d'une écoute attentive de leurs besoins et de leurs attentes, vous savez rassurer et accompagner la montée en compétence de vos équipes.

Dynamique et force de proposition, vous aimez mettre en place des projets et des activités adaptées à l'age des enfants accueillis.

Vous partagez nos valeurs qui sont le bien être des enfants et des équipes.
Vous recherchez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer votre personnalité avec de bonnes conditions de travail et les moyens nécessaires.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RESSOURCEA

    Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches (10 places maxi) nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !

Offre n°73 : UN(E) ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Les PEP Brétill'Armor recrutent

Un(e) Assistant Comptable (H/F)

Environnement

L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) en Ille et Vilaine et Côtes d'Armor.
À cet effet, l'association compte plus de 800 professionnels, et assure la tenue de sa comptabilité pour l'ensemble de ses établissements.
L'Association recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de Carcé (sud de Rennes) un(e) Assistant(e) comptable (h/f).

Type de contrat proposé

- CDI, à pourvoir dès que possible, à temps plein.
- Convention Collective 1966, 15 jours de congés supplémentaires par an
- A pourvoir en Ille et Vilaine (Bruz)
- Mutuelle de base prise en charge par l'employeur

Missions

L'assistant comptable aura pour missions :
- d'assurer la saisie comptable (factures, caisses, frais) + Banque
- de préparer les mises en paiement, d'effectuer les virements selon les procédures en vigueur
- d'assurer les contrôles de 1er niveau (lettrage) pour les établissements confiés.
- de procéder à toutes opération de comptabilisation et pointage selon les demandes
L'Assistant comptable travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire comptable du siège social de l'association basé à Rennes.

Compétences et Aptitudes attendues

- Expérience en comptabilité exigée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
- Aisance relationnelle, esprit d'écoute, rigueur
- Autonomie
- Bac+2 minimum

Modalités de réponse à l'annonce

Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) par courriel

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PEP BRETILL'ARMOR

Offre n°74 : Enseignant de la conduite de véhicule - Moniteur / Monitrice (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CHAVAGNE ()

Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée, vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familiale.

Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez aux examens pratiques.
Nous formons des alternants en titre pro ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir.
L'auto école faisant partie du Réseau ECF, vous aurez la possibilité, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour de la formation aux risques routiers en entreprise.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'enseignant de la conduite : Titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, de niveau III ou BEPECASER.

Les débutants sont les bienvenus.

Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites: Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne.

Poste à pourvoir de suite.

Possibilité d'utiliser le véhicule auto-école pour les trajets domicile-travail.

Compétences

  • - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Formations

  • - Monitorat auto-école (BEPECASER ou enseignant conduite) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECF ARMORICAINE

Offre n°75 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - ST GILLES ()

Vos missions au sein d'une micro-crèche:
- accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille
- mise en place d'atelier ludique et pédagogique / mise en place de projet pédagogique et éducatif en direction du jeune enfant
- préparation des repas / intendance
- veille sur les protocoles

Pour ce poste une expérience de 2 ans minimum est obligatoire , en effet, l'auxiliaire de puériculture sera la référente technique en cas d'absence de la directrice.
Le poste est vacant à mi-août

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • A PAS DE LOUP

Offre n°76 : TECHNICIEN EN VENTILATION (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - LE RHEU ()

Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation !

Le poste :

En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de :

- Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc.
- Démontage de moteur de ventilation
- Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques)
- Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement
- Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété...

Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne).

Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être.

Le profil :

Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ponctuelle. Vous êtes de nature bricoleur et débrouillard. Vous avez le souci du travail bien fait. Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, grandir dans une entreprise et aider à faire grandir l'entreprise. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne.

Ce que nous vous offrons :

- Un poste en CDI
- Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.)
- Une formation continue
- Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à un projet qui a du sens, faites-nous parvenir votre candidature !

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Entreprise

  • DSN 35

    S'appuyant sur près de 15 années d'expérience, FRANCE HYGIENE VENTILATION est le 1er réseau national de franchise spécialisé dans l'entretien et la maintenance de tous les types de systèmes de ventilation. En 2019, France Hygiène Ventilation recense près de 65 collaborateurs et s'appuie sur un réseau de 18 agences sur l'ensemble du territoire français.

Offre n°77 : Ouvrier d'entretien polyvalent (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice :
L'ouvrier d'entretien polyvalent réalise les travaux d'entretien, de dépannage, de réfection, de locaux/bâtiments/outillages/matériels/espaces extérieurs/véhicules dans son champ d'intervention afin d'assurer la maintenance curative et préventive des équipements. Il intervient dans des locaux accueillant du public.

Compétences et Aptitudes attendues :

Capacité d'initiative, capacité d'engagement, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité à entretenir de bonnes relations avec les jeunes et tous les membres du personnel de l'établissement et de l'association.

Diplômes et Expérience

- Diplômes : niveau CAP ou formation qualifiante
- Permis B exigé - Lieu de travail : Bruz - Bain de Bretagne

Modalités de réponse à l'annonce :
Date de retour des candidatures : au plus tôt
Envoyer CV, lettre de motivation à
Madame la Directrice
Maison de l'Enfance de Carcé
35170 BRUZ

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Formations

  • - Maintenance bâtiment | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON DE L'ENFANCE

Offre n°78 : Gestionnaire des services généraux (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Quels seront les enjeux et votre contribution ?

Rattaché(e) au responsable des services généraux, vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des outils et espaces de travail, en veillant à offrir un environnement optimal pour tous les collaborateurs. A ce titre vos missions seront les suivantes :

-Gérer les commandes de fournitures de bureau et des équipements de protection individuelle (EPI) pour les collaborateurs du site de Bruz ainsi que les commandes de cartes de visite.
-Pour l'arrivée d'un nouveau collaborateur, vous assurez la création des badges pour les sites de Bruz et Vitré et attribuerez les casiers via le paramétrage sur le logiciel ARD
-Gérer les inscriptions et mouvements des collaborateurs ( arrivée, départ ou transfert) au restaurant d'entreprise, ainsi que leur présence sur le site via le logiciel Surfy.
-Collecter et vérifier les encaissements des cotisations sportives avant de les transmettre à la comptabilité, et gérer mensuellement les abonnements et revues des BU Sanders Bretagne et Euralis.
-Traiter toutes les demandes d'achat pour les services généraux et procéder aux refacturations des frais postaux aux autres sociétés.
-Piloter le logiciel d'archivage SGA pour la gestion des mots de passe et le suivi des facturations des Business Unit

Pourquoi vous ?
Vous aimez le contact humain et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique. Les interactions régulières et la polyvalence sont au cœur de votre quotidien, vous permettant de répondre efficacement aux besoins de nos clients internes.

Vous réussirez grâce à :

-Vous savez prioriser les tâches et faire preuve d'organisation
-Vous disposez de compétences relationnelles
-Vous avez un véritable sens du service client
-Vous êtes autonome et rigoureux(se)
-Vous êtes disponible et réactif(ve)
-Votre connaissance du logiciel SAP serait un plus
-Vous maîtrisez le pack office 365

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Superviser la gestion financière

Entreprise

  • AVRIL SERVICES

    Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.

Offre n°79 : PERMANENT EDUCATIF (H/F)

  • Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

CDI à pourvoir pour le 19/08/25.
Forfait jour: 215 jours par an
Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison :
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, )
- Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions
- Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs
- Travail avec de nombreux partenaires
- Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois)
- Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine)

Le profil :
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires
- Connaitre les dispositifs
- Connaitre les méthodologies
- Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération
- Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration

Diplômes :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation

Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction.

Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles :
- Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse
- Personne avec diplôme éducatif : 2564 € brut prime incluse

Entreprise

  • PEP BRETILL'ARMOR

Offre n°80 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

  • Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Nous recherchons un ouvrier paysagiste (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe.

Vous avez une expérience significative dans ce métier, vous aimez la nature et le contact avec les clients, nous voulons vous rencontrer !

Vos missions :

Entretenir les jardins et espaces verts (tailles, tontes, plantations.) sur Rennes et sa périphérie.

Réalisation de travaux paysagers

Collaboration étroite avec l'équipe pour garantir la qualité des services

Echanger avec les clients pour comprendre et répondre à leurs besoins.

Compétences et qualités :

Passion pour la nature et le jardinage

Sens du contact et de la relation client

Valeurs de respect et de travail en équipe

Permis B

Nous offrons :

Une atmosphère de travail conviviale et respectueuse

Autres avantages et salaire selon expérience

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée, envoyez votre CV accompagné et une lettre de motivation.

Avantages :

Réductions tarifaires
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle intéressement
Primes
Horaires :
Du lundi au vendredi

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres
  • - Aménager, entretenir un espace vert
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • - Planter un arbre, une plante, un végétal
  • - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Entreprise

  • CHAUDET PAYSAGE ENVIRONNEMENT

Offre n°81 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

La crèche le Jardin des Lutins de Bruz recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un remplacement dès que possible.

Vous aurez pour mission de :
- Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire:
- Accompagner les enfants
- Transmettre et accompagner les familles
- Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique

Compétences et connaissances :
- Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans
- Sens de l'écoute, de l'observation.
- Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins
- Animer des groupes d'enfants

Rémunération selon la convention collective ELISFA

28h par semaine, avec proposition de remplacement supplémentaire régulier

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LE JARDIN DES LUTINS

Offre n°82 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - ST GILLES ()

LEADER recrute des AGENTS DE FABRICATION H/F sur plusieurs services pour une entreprise basée à SAINT GILLES (35).


Service ENDUCTION :- Coller les étiquettes correspondant à chaque produit

- Vérifier la qualité de l'enduction

- Respecter les paramètres et effectuer des contrôles ( échantillons tests, homogénéité...)

- Entretien du poste de travail selon le mode opératoire

- Remonter les dysfonctionnement

- Cadence à respecter

Service ZONE DE VISITE :
- Contrôler la qualité des verres

- Poser le cadre autour du verre

- Vérifier l'approvisionnement

- Effectuer l'entretien du poste de travail

Service MACHINE A LAVER :
- Déplacer les verres simples

- Respecter et positionner le verre dans l'ordre de passage

- Vérifier la qualité des verres

- Remonter les dysfonctionnement

Une formation vous sera proposée pendant plusieurs semaines.


Horaires : Du lundi au vendredi 2*7.5h - voir certains besoins à bascule en nuit à terme.

Rémunération : 12.02EUR/h + prime d'habillage + indemnités kilométriques + indemnités repas.


Poste à pourvoir de suite sur du long terme.













Vous n'avez pas de contraintes horaires ? Vous connaissez l'environnement industriel ou logistique ? Vous êtes dynamique et sérieux(se) avec l'envie d'apprendre ? Vous êtes minutieux(se) et appliqué(e) ?


N'attendez pas, postulez dès maintenant !

Entreprise

  • LEADER RENNES 2073

Offre n°83 : Aide opérateur en industrie chimique/pharma F/H

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Synergie recherche pour l'un de ses clients un CHIMISTE H/F à Saint Jacques de La Lande pour la saison en 2x8. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le tri et regroupement de déchets dangereux.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions au quotidien seront notamment les suivantes :
- Réceptionner et opérer un tri qualitatif des déchets dangereux par famille chimique
- Etiqueter les lots regroupés
- Enregistrer les opérations de reconditionnement en vérifiant la bonne adéquation des informations clients
- Orienter et préparer les expéditions vers les exutoires selon la réglementation
- Réaliser des prélèvements et analyser par des tests chimiques simples les déchets provenant de collectivités et/ou d'industriels
- Interpréter les résultats d'analyse et définir la famille de regroupement
- Vérifier la conformité entre l'information du déchet et le contrat
- Remonter les écarts (non-conformité, anomalie) avec les formulaires adaptés
- S'assurer du bon stockage (conformité technique, étiquetage, chimique, emplacement, compatibilité)
Il s'agit d'un travail dynamique effectué en extérieur. Ce n'est pas un emploi de bureau ou de laboratoire.

Détails contrat :
Poste à pourvoir dès que possible pour la saison.
Horaires : 2x8 deux semaines du matin 06h-14h30 et deux semaines d'après-midi 13h-21h
Rémunération : 13.75EUR brut/h + panier 5.41EUR + primes diverses Profil
- De formation niveau BAC+2 dans le domaine de la chimie ou dans le domaine scientifique,
- vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel de préférence dans le secteur de la chimie.
- La détention du CACES R489 catégorie 3 serait un plus.
- Vos connaissances des déchets, des risques chimiques et en métrologie vous permettront de jouer un rôle actif dans une structure en pleine évolution.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°84 : Codeur Langue française Parlée Complétée - LPC (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - PACE ()

L'Association Le Parc, composée de 5 établissements des secteurs médico- sociaux et employeur de 180 salariés recrute un(e) codeur(se) au sein du Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) Paul Cézanne auprès de jeunes en situation de handicap auditif ou présentant des troubles sévères des apprentissages et du langage ; avec ou sans handicap associé.

CDI temps plein - Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 - Convention collective 66 - Reprise d'ancienneté - Travail du lundi au vendredi.

Poste basé à Pacé avec 3 antennes (Fougères, Pacé et Saint Jouan des Guérêts) - Intervention ambulatoire dans le lieu de scolarisation du jeune qui nécessite de nombreux déplacements.

Public accompagné par la PMO : 85 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients auditifs et/ou présentant des Troubles Sévères du Langage, scolarisés en primaire, secondaire, lycée général ou professionnel.

Vous devez favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des jeunes accueillis.

Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement des enfants ou adolescents sourds dans leur classe d'inclusion scolaire.
Apprentissage du code auprès d'enfants et de leur famille.
Participation à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des enfants accueillis.
Rédaction de bilans.
Missions d'observation et d'évaluation.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les intervenants de l'éducation nationale.

Compétences :
Connaissance des problématiques des enfants/jeunes accueillis.
Esprit d'initiatives et d'innovation.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie.
Capacités relationnelles et organisationnelles.
Discrétion professionnelle

Profil :
Titulaire de la licence professionnelle de codeur LPC
Permis B exigé
Mention CUED SPEECH appréciée
Maîtrise de la LSF appréciée

Merci de faire parvenir lettre de motivation et CV actualisé au plus tôt à :
Madame BOUËDRON Nolwenn, directrice adjointe

Compétences

  • - Techniques de traduction
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Réaliser une traduction, transposer un texte
  • - Réaliser une veille documentaire

Entreprise

  • ASSOCIATION LE PARC

Offre n°85 : Gestionnaire ADV / Correspondant marché H/F (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 36 Mois
    • 35 - LE RHEU ()

Si vous avez cliqué sur le titre de l'annonce et que vous êtes arrivé sur cette page, ce n'est probablement pas par hasard !

Parce que vous travaillez avec rigueur et méthodes ; parce que vous avez le sens de l'analyse et de l'anticipation ; parce que vous êtes doté d'un bon relationnel et vous savez faire circuler l'information : nous avons une SUP'er opportunité pour vous !

Notre client, spécialisé dans la maintenance des bâtiments, le multi-services et le facility management, nous a confié le recrutement d'un Gestionnaire ADV / Correspondant marché dans le cadre d'une mission de longue durée.

Au sein du Service Crédit Management et rattaché au Responsable Crédit Client, vous aurez en charge la gestion administrative des commandes, de la facturation et du recouvrement des activités de notre client.

Dans le cadre de vos activités quotidiennes, vous serez en charge de :
- l'enregistrement des commandes
- du traitement des documents contractuels
- des demandes de garantie et de cautions ; la gestion des mainlevées
- de la facturation "juste à temps"
- des déclarations de sous-traitance
- du contrôle et de la validation des factures sous-traitants
- de l'établissement des prévisions de facturation contractuelle et d'encaissements
- du suivi des indicateurs de performance du crédit clients

Horaires de journée
8h30-12h / 13h30-17h du lundi au vendredi

Démarrage dès que possible

Mission intérim longue durée ; CDI envisageable

Ça vous intéresse ?
Notre équipe vous accompagne avec réactivité, professionnalisme et bonne humeur. Postulez et vous verrez !

Votre team Sup Intérim !

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • SUP INTERIM 591

    SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !

Offre n°86 : Responsable du Restaurant Municipal (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - GOVEN ()

Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) Responsable du Restaurant Municipal. Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez l'organisation et la gestion des moyens concourant à la production ainsi qu'à la distribution des repas servis aux différents convives de la collectivité.

Relations de travail
- Les relations hiérarchiques :
o Exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services
- Les relations fonctionnelles :
o Relations permanentes avec les élus, les encadrants des services et le personnel périscolaire et entretien de la collectivité
- Les relations extérieures :
o Relations directes avec les parents, relations et échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires...)

Missions du poste
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective
- Assister et conseiller la direction générale et les élus
- Évaluer la qualité de la prestation et analyser les besoins et les attentes
- Décliner la politique de développement durable de la collectivité en matière de restauration collective
- Développer une politique d'achat répondant aux objectifs du développement durable
- Assister activement au CODIR

- Assurer le pilotage de la production des repas et l'entretien des locaux
- Piloter la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire et nutritionnelle et de la démarche qualité
- Vérifier les menus et leurs cycles
- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l'activité
- Définir les besoins et procéder à l'achat des biens et services nécessaires dans le respect de la réglementation des marchés publics
- Élaborer les contrats et marchés de prestation du service et suivre leur exécution
- Négocier avec les prestataires de la restauration
- Développer les filières d'approvisionnement en circuits locaux
- Élaborer des menus avec des produits de proximité issus de l'agriculture biologique et/ou durable et soutenir les filières d'approvisionnement pour introduire des produits issus de l'agriculture biologique ou durable de manière pérenne
- Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires, entretien des espaces, etc.)
- Effectuer les achats et gérer les stocks de produits et matériels d'entretien
- Participer directement à la production des repas

- Encadrement et management de l'équipe de restauration
- Etablir les horaires et plannings de l'équipe
- Suivre le temps de travail, des absences, de la formation continue, en relation avec le service RH
- Former et accompagner les membres de l'équipe sur les objectifs professionnels, en relation avec le service RH
- Réaliser des entretiens professionnels annuels des agents
- Organiser et planifier les remplacements
- Gérer les conflits et informer son responsable

- Accueil et animation des repas:
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Mettre en place les animations thématiques (goûters.)
- Définir et mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
  • - HACCP
  • - Leadership et capacité à fédérer
  • - Respect obligations nutritionnelles

Entreprise

  • MAIRIE

    Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.

Offre n°87 : Technicien détection réseaux enterrés (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 35 - MORDELLES ()

Dans le cadre du développement de son activité, BDR recherche un technicien en détection de réseaux enterrés.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Effectuer la détection de réseaux enterrés de toutes natures, par géo radar et méthode électromagnétique
- Être le garant du marquage au sol
- Réaliser les rapports d'intervention
- Vérifier et contrôler le matériel

Un technicien spécialisé vous accompagnera le temps de la formation en interne.
Expérience en tant que technicien en détection de réseaux enterrés serait un plus.
Vous serez garant :
- du respect des réglementations en vigueur et de votre mise en sécurité
- de la bonne réalisation de la mission et de l'auto-contrôle, de la bonne transmission des informations, du bon entretien et de la bonne utilisation du matériel.

Déplacements quotidiens sur un périmètre de 100 km.
Amplitude horaire : 7h45-17h

Compétences

  • - Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...)
  • - Habilitations (AIPR, électrique, gaz)
  • - Connaissance de la réglementation

Entreprise

  • BOSCHER DETECTION RESEAU

Offre n°88 : Poseur canalisateur réseaux enterrés/Chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 35 - MORDELLES ()

L'entreprise :
Dans le cadre de son développement dans la recherche de fuites d'eau et la réparation des réseaux enterrés à Rennes et alentours en complément de la détection et lé géoréférencement, la société BDR (Boscher Détection Réseaux) recherche un poseur canalisateur - fontainier.

Activités et compétences de base Activités
- Matérialiser l'implantation du chantier par des repères
- Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- Creuser une fouille
- Réaliser un lit de pose
- Régler un fond de forme
- Élinguer une charge
- Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
- Caler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
- Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
- Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature
- Remblayer un fond de fouille
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)

Activités et compétences spécifiques Activités
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures
- Désactiver une partie d'un réseau avant intervention
- Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs)
- Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs)
- Raccorder un réseau d'eau potable/EAU USEE
- Tester l'étanchéité, la pente, ...d'un réseau de canalisations
- Coordonner l'activité d'une équipe
Savoir-être professionnels :
Être autonome, responsable, volontaire et ponctuel
Relation clients
Relations avec la hiérarchie et le service administratif
Accompagne l'ensemble des actions vers une amélioration permanente

* Déplacements quotidiens sur un périmètre de 100 km.
* Contrat en CDI du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h45 à 17h00.

Nos plus pour vous :
Formation assurée par nos soins sur l'utilisation de nos matériels et les spécificités de nos métiers
Carte restaurant

Des opportunités d'évolutions professionnelles en lien avec le développement de vos compétences

Compétences

  • - Techniques de collage
  • - Prise d'aplomb et de niveau
  • - Traçage d'angle et de pente
  • - Techniques de construction de réseaux gravitaires
  • - Utilisation d'appareils de mesure topographique
  • - Guidage d'engins de chantier
  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction de réseaux ss pression
  • - Techniques d'implantation de réseaux enterrés

Entreprise

  • BOSCHER DETECTION RESEAU

Offre n°89 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

Dans le cadre de vos missions, vous assurez le transport d'élèves entre leur domicile et l'école dans le respect des règles de sécurité routière et de la règlementation du transport. Vous être également amené à effectuer des transports occasionnels (culturel, rencontres sportives, sorties scolaires etc)
Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de l'ensemble des dispositifs de sécurité présents dans le véhicule au démarrage et à la fin du service.
Par votre professionnalisme et votre conduite vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service.

Profil :
De nature sociable, vous aimez rendre service et avez le sens de l'accueil.
Vous êtes autonomes et savez faire preuve d'initiative.
Vous avez à c?ur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance.
Vous êtes rigoureux, autonome et réactif.

Type de contrat :
Temps partiel 600h sur 10 mois du lundi au vendredi (de septembre à juin)
Prise de poste : dès que possible

Avantages sociaux :
Prise en charge de la formation possible
13e mois et indemnités congés payés versés sur 10 mois
Prime de Qualité de Service à hauteur de 1€/heure travaillée
Mutuelle prise en charge à 100%

Rémunération minimale mensuelle nette garantie : 890€ sur 10 mois (comprenant indemnité CP, 13e mois, primes)

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - FIMO/FCO à jour

Entreprise

  • AUTOCARS COTTIN

Offre n°90 : Technicien dépanneur (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Chavagne ()

Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent et technique dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la menuiserie et les fermetures.

Vos missions :

En tant que technicien dépanneur, vous interviendrez principalement chez nos clients pour :

-La réparation et la pose de volets roulants et battants (manuels et motorisés)
-La pose et le remplacement de vitrages (fenêtres, baies, vitrines...)
-La pose de menuiseries diverses (bois, PVC, alu) : fenêtres, portes, portails, etc.
-Le diagnostic des pannes et la proposition de solutions techniques adaptées
Vous avez une formation en menuiserie, métallerie, ou équivalent
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve)
Vous avez un bon sens du contact client

Entreprise

  • LIP RENNES

Offre n°91 : Ordonnanceur-approvisionneur / Ordonnanceuse-approvisionneuse (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - L HERMITAGE ()

Les missions du poste
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue et la gestion efficace des processus de production. Vos missions seront centrées sur la préparation et l'organisation des opérations, depuis la réception des demandes jusqu'à la livraison finale, en optimisant les ressources disponibles.

Vous aurez pour missions :
- Gestion du planning du débit / Optimisation de coupe
- Gestion de l'ordonnancement des pièces rechanges
- Lancements en production
- Préparation de dossiers de fabrications
- Suivi d'activité
- Traitement des feuilles de modifications (nomenclatures et gammes)
- Planification / Recalage des ordres de fabrication

Le profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :

- Une formation technique supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine industriel ou équivalent
- Une expérience réussie en méthodes industrielles ou en ordonnancement
- Une maîtrise avancée des logiciels de GPAO (gestion de production assistée par ordinateur)
- De bonnes compétences analytiques pour interpréter les données et proposer des améliorations
- Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi des plannings
- Capacité à travailler collaborativement avec plusieurs équipes fonctionnelles
- Solides aptitudes en communication écrite et orale
- Connaissance approfondie du milieu industriel, ses défis et exigences

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Établir des rapports de progression des travaux
  • - Lancer des documents de production
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • ARTIS INDUSTRIE

    Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...

Offre n°92 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRETEIL ()

Dans le cadre de vos missions, vous assurez le transport d'élèves entre leur domicile et l'école dans le respect des règles de sécurité routière et de la règlementation du transport. Vous être également amené à effectuer des transports occasionnels (culturel, rencontres sportives, sorties scolaires etc)
Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de l'ensemble des dispositifs de sécurité présents dans le véhicule au démarrage et à la fin du service.
Par votre professionnalisme et votre conduite vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service.

Profil :
De nature sociable, vous aimez rendre service et avez le sens de l'accueil.
Vous êtes autonomes et savez faire preuve d'initiative.
Vous avez à c?ur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance.
Vous êtes rigoureux, autonome et réactif.

Type de contrat :
Temps partiel 600h sur 10 mois du lundi au vendredi (de septembre à juin)
Prise de poste : dès que possible

Avantages sociaux :
Prise en charge de la formation possible
13e mois et indemnités congés payés versés sur 10 mois
Prime de Qualité de Service à hauteur de 1€/heure travaillée
Mutuelle prise en charge à 100%

Rémunération minimale mensuelle nette garantie : 890€ sur 10 mois (comprenant indemnité CP, 13e mois, primes)

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - FIMO/FCO à jour

Entreprise

  • AUTOCARS COTTIN

Offre n°93 : Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H/F Bruz

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 14/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Bruz ()


Client : Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement technique stimulant ? Notre client, acteur reconnu dans la location, la maintenance et la gestion de matériels de manutention, vous invite à rejoindre son équipe.

Poste : Votre mission : assurer la maintenance et les réparations de machines industrielles, tout en garantissant un service de qualité.
Ce que vous ferez au quotidien : Réaliser les opérations de maintenance (préventive et curative) chez les clients Diagnostiquer et réparer les pannes sur différents types de matériels Commander les pièces nécessaires à vos interventions Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins des clients
Pourquoi nous rejoindre ? Pour travailler en autonomie, avec des journées variées Pour évoluer dans une entreprise qui valorise vos compétences Pour construire une carrière technique solide et pleine d'opportunités

Profil : Le profil que nous recherchons : Vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et vous aimez dépanner rapidement Vous êtes organisé(e) et autonome dans vos déplacements Vous aimez comprendre, analyser et résoudre les pannes Vous êtes à l'aise avec la gestion des coûts et les pièces détachées Vous avez un bon contact client et aimez représenter fièrement votre entreprise sur le terrain

Entreprise

  • CONSULTING SERVICES BY RANDSTAD

    Randstad consulting recrute pour notre client: Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement technique stimulant ? Notre client, acteur reconnu dans la location, la maintenance et la gestion de matériels de manutention, vous invite à rejoindre son équipe.

Offre n°94 : Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice d'engins du BTP (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - PACE ()

Les missions du poste

Rattaché(e) au service maintenance, vous interviendrez principalement sur le parc d'engins de chantier. Vos missions principales incluront :

- Assurer l'entretien régulier et la révision des machines de travaux publics pour garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques afin de proposer et effectuer les réparations nécessaires.
- Effectuer des réglages précis des équipements (systèmes hydrauliques, électroniques, etc.) pour optimiser leurs performances.
- Participer à l'installation de nouveaux équipements en suivant rigoureusement les recommandations des constructeurs.
- Maintenir un registre détaillé des interventions réalisées sur chaque machine pour assurer une traçabilité complète.
- Collaborer avec les opérateurs d'engins pour recueillir des informations utiles sur le comportement et l'état général des équipements.

Le profil recherché

Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Expérience confirmée dans la maintenance d'engins de travaux publics ou du matériel agricole.
- Solides connaissances en mécanique générale, ainsi qu'en systèmes électriques et hydrauliques.
- Capacité à lire et interpréter des schémas techniques variés.
- Compétences avérées dans l'utilisation d'équipements et outils spécialisés en réparation mécanique.
- Rigueur dans la gestion du temps et aptitude à travailler en autonomie comme en équipe.
- Familiarité avec les logiciels de diagnostic utilisés dans le secteur serait un plus.
- Permis CACES serait apprécié.

Entreprise

  • ARTIS INDUSTRIE

    Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...

Offre n°95 : Responsable technique service client (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - ST GILLES ()

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de matériels, de pièces et de services agricoles.
Rattaché(e) au Directeur général, vous serez en charge de superviser les activités liées au Service Support Client et de gérer l'ensemble des ateliers CASE IH reparties sur les départements 35,56,53.

Vos missions incluront :

-Superviser et piloter la performance de nos ateliers CASE IH.
-Encadrer et accompagner les chefs d'ateliers en veillant au respect des meilleures pratiques.
-Agir en tant que référent(e) technique auprès des équipes internes et des partenaires externes.
-Gérer et déployer le plan de formation pour les équipes techniques.
-Uniformiser les méthodes de travail et optimiser la répartition des charges entre les différents ateliers.
-Garantir la conformité des prestations offertes aux clients.
-Gérer les litiges et conduire les expertises nécessaires.
-Identifier les écarts de performance au sein des ateliers et mettre en place des actions correctives adaptées.
-Définir et suivre les KPI en lien avec les indicateurs de performance et de résultats.
-Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux enjeux de qualité, sécurité et environnement.
-Maintenir une relation hiérarchique avec votre équipe tout en assurant une collaboration fonctionnelle avec la Direction Générale, le service commercial, ainsi que les autres services support de l'entreprise.

L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.*

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

  • SAMSIC INTERIM MONTFORT

Offre n°96 : Chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - Rheu ()

Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et l'électricité ?

Vous avez le goût du terrain et le sens des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous !

Manpower RENNES BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe électricien TP (H/F).
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous serez en charge de l'organisation et du bon déroulement des chantiers en éclairage public.

Vos principales responsabilités :
Analyser les besoins en matériel et les transmettre au Conducteur de Travaux
Encadrer et animer votre équipe
Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux
Assurer le suivi du chantier (humains, matériel, avancement, écarts)
Garantir la qualité et la sécurité des interventions
Participer activement à la réalisation des travaux sur le terrain

Convention TP
Panier :14,20€/jour

De formation CAP/BEP en Électricité, Ouvrages Électriques ou Monteur Réseaux avec une expérience de 3 ans minimum sur des chantiers de réseaux aériens et souterrains.

Rigueur, organisation, esprit d'équipe et autonomie sont vos atouts.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe ! Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, ... Primes d'ancienneté dès 5 ans!
Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !

Compétences

  • - Habilitations électriques B2T/H2V, Br, Bc, CACES B

Formations

  • - Électricité (ou monteur réseaux) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°97 : Métallier / Métallière (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - L HERMITAGE ()

Les missions du poste

Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe en tant que métallier. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création et l'installation de structures métalliques, en garantissant des standards de qualité élevés tout au long de votre travail.

Vos missions principales consisteront à :

- Lire et interpréter les plans techniques et les dessins afin d'assurer une fabrication précise des pièces métalliques.
- Découper, assembler et souder différents types de métaux conformément aux spécifications requises.
- Monter et installer divers ouvrages métalliques sur site, en respectant les règles de sécurité.
- Assurer l'entretien régulier et la maintenance corrective des installations métalliques existantes.
- Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour vérifier la conformité des produits fabriqués avec les normes établies.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres corps de métier pour garantir le bon déroulement des projets dans le respect des délais fixés.
- Fabrication de portes

Le profil recherché

Pour mener à bien ces missions, nous attendons du candidat idéal qu'il dispose des compétences suivantes :

- Maîtrise approfondie des techniques de soudure MIG, TIG et à l'arc électrique.
- Solide connaissance en lecture de plans techniques et aptitude à interpréter les schémas complexes avec exactitude.
- Expérience probante dans le travail du métal, incluant découpe, formage, et assemblage précis des pièces.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité applicables aux travaux sur site industriel ou chantier.
- Compétences organisationnelles avancées pour gérer efficacement le temps et respecter les échéances fixées par projet.
- Capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement lorsque surgissent des défis imprévus durant une installation ou maintenance.

Compétences

  • - Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
  • - Fabriquer, façonner des produits
  • - Marquer les éléments d'une structure métallique
  • - Relever et reporter des cotes

Entreprise

  • ARTIS INDUSTRIE

    Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...

Offre n°98 : Scieur carotteur (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Saint-Gilles ()

ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Scieur carotteur H/F

Vous serez en charge
-Carottage de dallages, de planchers et de voiles à la scie murale, à la scie de sol ou à la carotteuse,
-Sciage de voiles et de murs à la scie murale,


-Évacuation et enlèvement des blocs,

Vous disposez d'une formation en Sciage carottage et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire.

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 3238

Offre n°99 : Commercial terrain B to B - EL-35-MGO (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Connaissez-vous Berner France ?

Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.

Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs).

Vos missions :
- La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux
- La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants

Votre profil :
- Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative
- Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain
- Vous êtes rigoureux, autonome et tenace

Nos avantages :
- Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné)
- Un véhicule de service et carte essence
- Un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle avantageuse pour la famille
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un forfait repas
- Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus
- Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution

Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ?

Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • SERVICE RECRUTEMENT

    Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Offre n°100 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - BRUZ ()

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage pour un 35 heures 5 jours semaine du lundi au vendredi de 6h à 12h et entre 13h à 15h.

En équipe volante ou seul, vous serez chargé(e) du nettoyage des parties communes (cages d'escaliers, bureaux ,gestion et sortie des poubelles)



Poste à pourvoir en urgence à pourvoir le 3 mars

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SOCIETE DROUYER TANGUY ET ASSOCIES

Offre n°101 : Monteur assembleur (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - PACE ()

Actual recrute un Monteur assembleur (h/f) à Pacé 35740, débutant acceptés.

Ce poste de 6 mois consiste en l'assemblage, le montage et le câblage de pièces permettant la création d'automates pour l'industrie.

Le démarrage du contrat est possible dès début juillet. L'entreprise peut également vous attendre quelques semaines si vous n'êtes pas disponible de suite.






Vos missions :




- Assemblage de composants électroniques : apprentissage des techniques d'assemblage de composants électroniques pour la fabrication d'appareils.



- Lecture de schémas techniques : capacité à interpréter et comprendre les schémas techniques pour assembler correctement les appareils.



- Utilisation d'outils manuels et électriques : utilisation sécuritaire et efficace des outils manuels et électriques nécessaires à l'assemblage.



- Paramétrage des machines



- Entretien de la ligne de production








Vos horaires :
Horaires de journée avec une amplitude de 7h le lundi - 8h du mardi au jeudi - 4h le vendredi = 35h/semaine, sauf en haute saison 39h/semaine (vendredi après-midi travail)





Votre environnement de travail :


- une entreprise à la pointe de la technologie



- une entreprise en plein développement



- un poste sur des lignes de production, avec l'apprentissage provisoire de nouveaux processus d'assemblage













Ce poste est fait pour vous si :


- Vous êtes passionné(e) par l'assemblage de pièce, la mécanique ou les câblages électriques,



- Bricoler et faire preuve de précision c'est ce que vous aimeriez retrouver dans votre quotidien professionnel



- Vous avez une première en lecture de plan ou en maintenance ou assemblage (alternance, activité personnelle, professionnelle)



- Vous êtes sérieux et appréciez les postes impliquant de la précision



- Le travail en milieu industriel et sur une ligne de production vous plait








L'entreprise vous accueillera avec un parcours de formation et une période de découverte du poste.


Entreprise

  • ACTUAL RENNES 1091

Offre n°102 : Technicien(ne) d'Exploitation AEP/EU - H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 15/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - MORDELLES ()

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité d'Opérateur(trice) Gestion des Réseaux, vos assurez les missions suivantes sur le périmètre Sud Rennes (35) :
- Entretenir les réseaux d'Eau potable notamment :
- Réaliser les purges/ contrôles ventouses, entretien des poteaux incendie et des postes de relèvement, etc
- Assurer le nettoyage des réservoirs
- Effectuer les branchements d'Eau potable et Eaux usées

Effectuer divers travaux liés à l'exploitation :
- Remontée de bouches à clé, mise à niveau de tampons, autocontrôle sur réseaux
- Effectuer la pose d'organes hydrauliques
- Rechercher les fuites sur les réseaux AEP
- Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation
- Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations
- Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et tous documents techniques

Assurer la traçabilité et les contrôles :
- Gérer les pointages et enregistrer les interventions.
- Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

VOTRE PROFIL

Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans sur les réseaux de distribution, vous avez une expérience travaux TP can et en plomberie.
Polyvalent(e) et disposant d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe. Disponible (astreintes), Vous alliez rigueur et respect de nos exigences de qualité et de sécurité.

Permis B exigé.

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Entreprise

  • SAUR

Offre n°103 : Agent / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 23H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Bréal-sous-Montfort ()

La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRÉAL-SOUS-MONTFORT (35310)).

Vous aurez en charge l'entretien de locaux.
Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes :

- Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires.
- Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin.

- Du 04/08/2025 au 23/08/2025,
- Du Lundi au Samedi de 6h à 9h
- Mardi de 10h à 12h
- Samedi de 10h à 13h

CDD

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - #1JOB

Entreprise

  • PAT'NET

    Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté depuis 2002, PAT'NET met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels de l'Ille et Vilaine mais également de l'ensemble de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la Normandie.

Offre n°104 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

L'usine regroupe des machines appelées mélangeurs, qui produisent notamment des sauces et épices.
Après plusieurs jours de formation en binôme, vous serez ensuite intégré.e dans une équipe de 2 à 4 personnes sur un des mélangeurs.


Ce poste est fait pour les personnes appréciant la manutention et le travail en équipe.

Vos missions :
- aller chercher les matières premières dans les stocks

- filmer les palettes

- approvisionner les mélangeurs en respectant l'ordre des recettes

- nettoyer la ligne de production

- fermer les sacs et les sceaux produits

- passer les produits finis au détecteur de métaux

- peser les ingrédients en fonction des recettes

Après avoir acquis de l'expérience, vous pourrez également participer au paramétrage des machines.

Vos conditions de travail :

- L'usine est à la pointe de la modernité et vous accueille à Bréal sous Monfort pour une mission de 6 mois minimum.

- Point bonus, vous travaillez à température ambiante ! (pas de froid )

Port de charge (25kg maximum) sur le poste.

Vos horaires :
- travail du lundi au vendredi

- 35H/semaine

- 2X8 Une semaine de matin le plus souvent 5h - 12h30 (pause de 30minutes) - 1 semaine d'après-midi 13h - 20h.



Votre rémunération :
- smic

- indemnités de nuit

- tickets restaurant

Ce poste est idéal pour vous si vous :
- Aimez travailler en équipe et vous avez le sens de l'entraide
- Avez envie d'une mission sur plusieurs mois et vous êtes disponible sur juillet et août

L'entreprise accepte les débutants en agroalimentaire.

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 1091

Offre n°105 : Façadier (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Rheu ()

L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un façadier H/F.

En tant que façadier(e), vous serez chargé(e) de :

- Préparer les surfaces (nettoyage, rebouchage, traitement) avant application des revêtements.
- Appliquer les enduits ou crépis sur les façades, manuellement ou à l'aide de machines.
- Réaliser les finitions nécessaires (lissage, peinture, pose de décorations).
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer une réalisation conforme aux attentes.
- Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que :


Les avantages de travailler avec SATIS JOBS CENTER :

- Un Iphone offert dès 3 mois de mission.
- Des EPI de qualités.
- Un Compte Epargne Temps, non bloqué.
- Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés).
- Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. - Vous avez une première expérience ou une formation dans le domaine des façades ou des enduits.
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait.

Permis B apprécié pour les déplacements sur chantiers.

Votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront des atouts.

Si vous aimez le travail manuel, que vous êtes fier(e) de voir le résultat de vos efforts et que vous cherchez une entreprise où vous pourrez évoluer, ce poste est fait pour vous

Entreprise

  • SATIS TT RENNES

Offre n°106 : Opérateur machine - barres d'armature (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - L HERMITAGE ()

Nous recherchons un Opérateur Polyvalent Machines H/F pour un CDI au sein de notre atelier de fabrication situé à L'HERMITAGE.

Après une période de formation et un accompagnement dans le démarrage de la mission, vous êtes en charge du pilotage de différentes machines pour découper les barres d'aciers et les façonner.
Une expérience en conduite de pont roulant est un plus !

Débutant accepté.
Poste à pourvoir dès maintenant.

Modalités : horaires de journée, 35 H possibilité d'HS majorées.

Salaire : 1865 (selon profil) + 0.48 euros de prime d'assiduité par h + tickets restaurant + mutuelle + épargne salariale

Travail en journée : 8h-15h30

Vous souhaitez apprendre un métier et travailler au sein d'une entreprise familiale à taille humaine? Rejoignez - nous !

Compétences

  • - Utilisation d'outillage manuel
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

Entreprise

  • MATERIAUX DE L OUEST

    Fabricant et négociant de matériaux de construction depuis 1945, Les Matériaux de l'Ouest est une entreprise familiale et régionale employant 160 salariés situés sur 4 sites, spécialisée dans la fabrication de produits gros œuvre sur mesure (Préfa/Planchers/Armatures) et le négoce de produits gros œuvre et second œuvre. L'entreprise se distingue par une forte culture centrée sur le client et l'engagement de ses collaborateurs. Le siège social est basé à L'Hermitage (35)

Offre n°107 : Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Bruz ()

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques.
Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons)

De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges.
N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous !

Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e)

Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client.

Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager)

Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs.
Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • VIRAGE CONSEIL 1

    VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)

Offre n°108 : Coffreur (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Bruz ()

Le poste :
Notre Agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un COFFREUR N2/N3 H/F avec le CACES Nacelle R486 B. Poste à pourvoir de suite, sur une durée d'un mois. Chantier sur Rennes. Salaire selon la qualification.


Profil recherché :
URGENT
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°109 : Conducteur mini pelle (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Bruz ()

Le poste :
Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients, 2 chauffeurs de pelle H/F. Durée environ 3 semaines à compter du vendredi 13 Juin 2025. Au sein d'équipes dynamiques, vous serez amené(e) à évoluer sur des chantiers de VRD techniques, de différentes typologies, situés sur la région de Rennes et ses environs. Vos missions seront les suivantes : Conduire et manœuvrer l'engin avec maitrise Coordonner votre activité avec celle de vos collègues à pied Communiquer avec les membres de votre équipe Respecter les consignes et missions confiées Réaliser des terrassements complexes en milieu extra urbain Appliquer l'ensemble des règles et consignes de sécurité, avec une vigilance accrue pour les travaux à proximité des réseaux existants Réaliser un rapport journalier Avant chaque utilisation, vous devrez : Contrôler, entretenir et assurer la maintenance de votre matériel Vous assurez du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie


Profil recherché :
Vous avez un CAP ou un BEP Conducteur d'engins TP, maintenance et entretien Certificat Professionnel Formation à la conduite d'engins - CACES R482 catégorie A / B1
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°110 : Agent / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 4H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Bruz ()

La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRUZ (35170).

Vous aurez en charge l'entretien de locaux.
Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes :

- Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires.
- Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin.

-Du 11/08/2025 au 29/08/2025,
- (Mardi et Mercredi) de 11h à 14h
- (Lundi et Mercredi) de 19h30 à 21h00

CDD

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - #1JOB

Entreprise

  • PAT'NET

    Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté depuis 2002, PAT'NET met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels de l'Ille et Vilaine mais également de l'ensemble de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la Normandie.

Offre n°111 : Conducteur PL H/F (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

À propos de GT Solutions
Tu cherches une société familiale qui te permettra de te projeter dans le futur ?

Alors n'hésite plus ! Nous te présentons GT Solutions !

Nous sommes la filiale GT Bretagne de GT solutions. GT Solutions (2000 personnes, 240 M € de CA) est un acteur majeur dans la distribution transport.

Notre métier ? La prestation de service de Transport. Nous mettons à la disposition de nos clients, des moyens humains et matériels : Véhicules (PL et SPL) avec chauffeurs.

Nous recherchons aujourd'hui, pour accompagner notre filiale en plein développement, un/une conducteur/trice PL pour effectuer des livraisons de matériaux sur chantiers en porteur avec chariot embarqué.

Le poste

Au sein de la filiale tu seras rattaché(e) au chef de groupe .
Activité du lundi au vendredi.
Tu bénéficieras d'une intégration par un tuteur métier, d'un management de proximité, de formations individualisées et tu auras la possibilité d'évoluer professionnellement.

Tes défis seront les suivants :

* La relation client
* Le respect des procédures et des consignes de sécurité
* La conduite du camion et son entretien
* La livraison de matériaux en porteur avec chariot embarqué



Voici ce que nous t'offrons (contrat / heures / statut ..) :

* Une relation sur du long terme
* Un poste en cdi
* 182h
* Travail en semaine : du lundi au vendredi
* 2432€ brut / mois, salaire payé le 1er du mois
* Frais de route à la convention



Les + de GT Solutions (avantages) :

* Tenue de travail
* Téléphone portable professionnel
* Prime de participation et intéressement
* Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide
* Formation à l'embauche
* Des possibilités d'évolution

Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste :


* Esprit d'équipe
* Sens du service client
* Autonomie


Sans oublier tes compétences techniques :

* Permis C
* FIMO / FCO à jour
* Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité
* Expérience en chariot embarqué.


Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement

Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ?
Rejoins-nous !

Entreprise

  • GT BRETAGNE

Offre n°112 : Agent / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 4H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE (35136).

Vous aurez en charge l'entretien de locaux.
Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes :

- Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires.
- Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin.

-Du 16/07/2025 au 08/08/2025,
- (Mercredi et vendredi) de 18h à 21h

CDD

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - #1JOB

Entreprise

  • PAT'NET

    Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté depuis 2002, PAT'NET met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels de l'Ille et Vilaine mais également de l'ensemble de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la Normandie.

Offre n°113 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°114 : Menuisier (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Chavagne ()

ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Menuisier H/F

Vous serez en charge des tâches ci-dessous
- Reprise de solivage
- Pose de sol (parquet, stratifié), ragréage
- Pose de menuiseries
- Pose de cloisons placo

Vous disposez d'expérience dans le bâtiment second oeuvre (menuiserie, placo).

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 3238

Offre n°115 : Mécanicien automobile H/F

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Chavagne ()

SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients, un garage indépendant situé à Chavagne, un mécanicien automobile (H/F) expérimenté.

Poste :
En tant que mécanicien automobile, vous interviendrez sur des véhicules légers toutes marques. Vos missions principales seront :

L'entretien courant et périodique des véhicules (vidanges, freins, amortisseurs, etc.)

Le diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques

Les réparations mécaniques (embrayage, distribution, moteurs, etc.)

Le contrôle de la qualité des interventions effectuées

Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages :

? Un iPhone offert après 3 mois de mission
? Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité
? Un Compte Épargne Temps non bloqué
? Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP)
? Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en mécanique automobile

Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service

Permis B requis

Entreprise

  • SATIS TT RENNES

Offre n°116 : Coffreur étaiement (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Coffreur étaiement H/F

Sous la responsabilité du Chef de chantier et du Conducteur de travaux, vous aurez pour mission de garantir la qualité des prestations de montage et démontage, dans les délais prévus.
Vos missions :
Coffrage étaiement, accès (échafaudages, accès mécanisés), calorifugeage
Vous disposez d'une habilitation travail en hauteur à jour.
Vous maîtrisez le montage des étaiements la pose contre plaqué (plancher)
Vous disposez d'une solide expérience en tant que Monteur.

Poste à pourvoir sur du long terme, CDI à la clé.

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 3238

Offre n°117 : Monteur échafaudeur (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Monteur échafaudeur H/F
Sur des chantiers de montage d'échafaudages vous serez en charge d'aider au montage de tours d'étaiements, d'échafaudage
De formation CAP/BAC PRO dans les domaines Bâtiment, coffrage, maçonnerie, structure métalliques...
Vous êtes titulaire de l'habilitation travail en hauteur à jour.

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 3238

Offre n°118 : Chef d'atelier menuiserie alu (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Pacé ()

ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Chef d'atelier menuiserie aluminium H/F

En tant que Chef d'atelier, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'atelier de

fabrication de menuiseries aluminium. Vous organisez, planifiez et suivez la production, tout en garantissant la qualité des produits, la sécurité, et le respect des délais.




1. Organisation de la production


-Planifier la charge de travail de l'atelier en fonction des commandes.


-Répartir les tâches auprès des opérateurs et ajuster les plannings selon les priorités.


-Superviser l'ensemble du processus de fabrication : débit, usinage, assemblage,

vitrage, finition.




2. Encadrement de l'équipe


-Encadrer, animer et motiver l'équipe de production (menuisiers, opérateurs,

apprentis).


-Gérer les besoins en formation et le développement des compétences.


-Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté de l'atelier.





3. Suivi qualité et amélioration continue


-Contrôler la qualité des menuiseries produites avant expédition.


-Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.


-Participer à l'amélioration des process de fabrication (gain de temps, qualité,

ergonomie).




4. Gestion des approvisionnements


-Suivre les stocks de matériaux et consommables.


-Gérer les besoins en approvisionnement en lien avec le service achat ou la direction.

Travail en atelier, horaires fixes.
Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou BTS dans le domaine de la menuiserie, de la construction métallique, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative en fabrication de menuiserie aluminium, avec idéalement une première expérience en encadrement.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, doté d'un bon esprit d'équipe et du sens de l'organisation

Entreprise

  • ACTUAL RENNES 3238

Offre n°119 : Aides Médico-Psychologique/ AES ou Aide-Soignant (F/H/X) (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CHAVAGNE ()

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, la MAS La Sillandais à Chavagne

5 Aides Médico-Psychologique/ AES ou Aide-Soignant (F/H/X)

La MAS de Chavagne est composée de 4 services : 3 unités d'hébergement (36 places réparties sur les 3 unités et 1 place d'Accueil Temporaire) et un SAJ (14 places). Une activité d'interventions à domicile est en cours de déploiement (MAS à Domicile)

Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, de la cheffe de service :
- Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue,
- Vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne,
- Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives, et l'application des protocoles de soins,
- Vous assurez la référence d'une ou plusieurs personnes accompagnées,
- Vous participez à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets individuels,
- Vous participez au travail d'élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques,
- Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement,

Vous êtes membre de l'équipe éducative et de soins en liaison avec vos collègues éducateurs spécialisés, AES, psychologue, IDE, ergothérapeute, etc.

Profil recherché :
- Diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à
l'accompagnement des personnes, exigé
- Expérience souhaitée auprès de la population en situation de handicap : TND (TDI, TSA) et troubles psychiques, etc.
- Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap,
- Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures,
- Capacité relationnelle et de communication,
- Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés,
- Capacité à s'investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales,
- Sens de l'écoute,
- Maitrise des outils informatiques nécessaire,
- Expérience de la fonction souhaitée,
- Permis B valide obligatoire.

Contrat proposé :
- 3 CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
- 2 CDI à temps complet à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'une nouvelle organisation de service
- Horaires d'internat, 1 week-end /2 travaillés,
- Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 18.06.25

Référence de l'offre : 2025-176 AMP AES AS Sillandais CDI 5 ETP

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ADAPEI 35

Offre n°120 : Opérateur de production automobile (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Vous souhaitez travailler dans une entreprise renommée ? Avec une bonne ambiance de travail ? Sur un poste dynamique ?
Vous êtes au bon endroit !
Alors n'hésitez plus, postulez !

Inscrivez-vous à l'évènement du 2 juillet à 9h pour participer au recrutement en cours. La rencontre se fera à l'agence de France Travail de Rennes sud. Plus d'info ici ; https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/455102/campagne-de-recrutement-pour-stellantis-avec-crit-interim-rennes

Acteur incontournable du secteur automobile fabriquant des modèles haut de gamme, vous intégrerez leur site de production où vos principales missions seront de :
- D'effectuer des travaux d'assemblage d'éléments mécaniques et non mécaniques sur véhicules
- Préparer des commandes.
Vous suivrez une formation durant une semaine puis vous serez accompagné(e) lors de votre mission par votre Team Leader (responsable).

Salaire : 12,0646 brut / heure + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport.

Horaire : 2*8 (05h30-13h16 // 13h16-21h02). Long contrat renouvelable (minimum 6 mois). Vous bénéficierez également des avantages du comité d'entreprise et de la mutuelle.

Vous connaissez le milieu de l'industrie, vous savez travailler avec cadence et vous n'avez pas peur d'être debout toute la journée ? Vous êtes notre pépite :). Alors postulez !

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°121 : Assistant de gestion financière et comptable (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - souhaité en même environnement
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 35 - LE RHEU ()

INRAE Bretagne-Normandie (www.inrae.fr/centres/bretagne-normandie), ce sont 1200 collaborateurs (chercheurs, ingénieurs et techniciens) qui contribuent à l'amélioration des connaissances pour relever les défis d'une alimentation saine et durable en accompagnant la transition agro-écologique de l'agriculture du Grand Ouest. Notre centre de recherche est présent sur 11 sites en Bretagne et Normandie.

Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques.
Ils viennent en appui aux directeurs-directrices et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés.

Vous exercerez votre activité dans le service budgétaire, financier et comptable qui est composé, outre l'agent comptable secondaire - responsable du service, d'un collectif de 14 collaborateurs et collaboratrices répartis en 3 pôles dénommés :
- gestion des contrats de recherche,
- comptabilité générale et recettes,
- contrôle et paiement des dépenses.
Le poste à pourvoir fait partie de la première équipe en tant que gestionnaire contrat.

Constitué de 4 gestionnaires (dont le responsable gestion contrat) ce pôle a pour mission de contrôler, comptabiliser et suivre en gestion toutes les opérations liées aux contrats de recherches réalisés par les unités et notamment des dossiers de partenariat complexes.
Vous réaliserez les actes de gestion administrative, financière et comptable relatifs aux contrats et projets de recherche (traitement budgétaire et comptable des recettes contractuelles, positionnement des crédits aux unités de recherche, ouverture et suivi de l'exécution des contrats, contrôle et validation des justifications de dépenses, lien avec les partenaires et structures de financement de la recherche, recouvrement des recettes, etc... ).
Vous aurez la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de contrats de recherche, dans ses volets budgétaires, financiers et comptables et également vous voir confier des tâches transversales au sein du secteur. Vous travaillerez en équipe et serez en forte interaction avec le service Partenariat, les unités et les financeurs.
Vous aurez un rôle important de conseil et d'information auprès des gestionnaires des unités de votre portefeuille.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Codifier un mandat

Formations

  • - Gestion financière comptabilité (Gestion administrative et financière) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • INRAE BRETAGNE-NORMANDIE LE-RHEU

Offre n°122 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - ST GILLES ()

Au sein d'une entreprise spécialisé dans la conception et la fabrication de spécialités aromatiques et de mélanges fonctionnels, un AGENT DE FABRICATION sur le secteur de SAINT-GILLES (35) (H).

Vos missions seront les suivantes :

- Fabriquer des produits selon le système de traçabilité en place
- Identifier les produits en sortie de fabrication selon la procédure en vigueur
- Faire le nettoyage et désinfecter les ustensiles (pelles, bacs, etc.)
- Procéder au prélèvement d'échantillons de lot selon les instructions
- Appliquer le plan de nettoyage
- Alerter son responsable en cas de défaut sur les installations pouvant présenter des risques pour la
sécurité
- Réaliser d'autres tâches de rangement et de nettoyage dans l'atelier de production en fonction des besoins de l'entreprise.

Informations sur le poste :

- Poste nécessitant le port de charge lourde (sac de 25kg)
- Travail du lundi au vendredi, en 2*8
- Attention : ce poste est physique, il comprend du port de charge, et d'être à l'aise informatiquement.

L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. *

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • SAMSIC INTERIM SAINT MEEN

Offre n°123 : Expert/Experte Gouvernance et conformité IT (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Sous la responsabilité du Responsable Gouvernance, Risques et Conformité, vous êtes en charge d'élaborer et de mettre à jour la Politique de Sécurité des Systèmes d'information en fonction des évolutions technologiques et réglementaires ainsi que de veiller à la conformité du Groupe et de ses partenaires avec la réglementation et les normes internes. Vous réaliserez des audits et des contrôles des processus de sécurité au sein du Groupe, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession. Vous garantirez et contrôlerez que les politiques et règles de sécurité définies pour assurer le maintien en conditions de sécurité sont mises en œuvre, respectées et efficaces. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Politiques de sécurité des systèmes d'information
-Définir et maintenir les politiques de sécurité des systèmes d'informations
-Évaluer l'efficacité et la conformité des politiques de sécurité tout en mesurant le bon niveau d'application dans les procédures
-Favoriser leur diffusion et accompagner les parties prenantes
Conformité et Réglementations :
-Piloter et réaliser la mise en œuvre des obligations réglementaires, notamment la directive NIS 2, et accompagner les parties prenantes dans leur application
-Veiller à l'alignement des pratiques internes et mesurer le niveau de conformité

Audit de sécurité et certification
-Définir les plans d'audits et de contrôles au sein de l'organisation, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession
-Mener et documenter des contrôles périodiques ou ponctuels de sécurité
-Analyser la documentation et les preuves
-Évaluer la conformité à une norme ou à un référentiel
-Définir et mettre en œuvre un référentiel commun d'évaluation des certifications

Gestion des demandes de gouvernance IT
-Définir les processus de gestion des demandes afin d'en assurer l'attribution et le suivi
-Traiter les demandes sur le périmètre de l'IT et garantir la qualité des réponses et les délais de traitement

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

-Vos connaissances sur la maîtrise des fondamentaux et des frameworks de sécurité (NIST, ISO, MITRE ATT&CK, types de menaces, gestion des vulnérabilités)
-Vos connaissances en conception d'architectures systèmes et réseaux sécurisés, ainsi que votre maîtrise des technologies assurant la protection des environnements informatiques
-Vous êtes organisé(e) et méthodique
-Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Offre n°124 : Responsable pôle développement (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Encadrement et animation d'équipe
-Vous dirigerez une équipe de développeurs géographiquement répartie, en fixant les objectifs, en accompagnant la montée en compétences, et en suivant les performances individuelles et collectives.
-Vous contribuerez à la gestion des ressources, à la planification budgétaire et à la gestion courante du périmètre.
-Vous gérerez la relation contractuelle avec les partenaires externes.

Définition des socles techniques Web & Mobile
-Vous sélectionnerez les technologies adaptées aux cas d'usage métier, et créerez et maintiendrez des standards de développement, incluant des guides de bonnes pratiques, des composants réutilisables, des tests automatisés, l'écoresponsabilité, l'observabilité et le CI/CD.
-Vous modéliserez des architectures logicielles modulaires et résilientes en utilisant une approche de couplage lâche, et formaliserez les cas d'usage complexes via des diagrammes (UML, séquence, etc.
-Vous co-construirez également la stratégie d'automatisation des tests avec les équipes projet.

Développement, maintenance et amélioration continue
-Vous participerez activement au cycle de développement, incluant la conception, le codage, les tests et la documentation, tout en automatisant les tests unitaires et les déploiements.
-Vous travaillerez en mode agile avec des démonstrations régulières auprès des utilisateurs métiers.
-Vous assurerez la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, garantirez la sécurité des systèmes via des mises à jour régulières, et engagerez l'équipe dans une démarche de qualité et de performance continue.

Pourquoi vous ?

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez une appétence pour l'architecture web, mobile et API.

Vous réussirez grâce à :

-Votre maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
-Votre maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA).
-Une connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation des tests).
-Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et de qualités relationnelles.
-Votre capacité à arbitrer, fédérer et résoudre des situations complexes.
-Votre esprit d'analyse, de rigueur et sens de la pédagogie.
-Votre expertise en langages et frameworks web & mobile : Python, PHP, JavaScript, ainsi que leurs écosystèmes (React, Vue.js, Node.js, Django, Symfony, etc.).
-Votre connaissance des systèmes de gestion de versions (Git), des environnements cloud et des outils d'intégration/déploiement continu (GitLab)
-Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum)

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web

Offre n°125 : Responsable pôle perfomance et amélioration continue IT (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Rattaché(e) au directeur gouvernance et performance, vous serez en charge du pilotage du pôle performance et amélioration continue au sein de la DSI. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Quels seront les enjeux et votre contribution ?
-Elaborer et structurer le plan de performance de la DSI avec le support des équipes managériales tout en garantissant le lien avec la vision budgétaire
-Communiquer les éléments chiffrés relatifs à ce plan auprès du management de la DSI et de la Finance
-Piloter des processus autour de notre outillage ITSM avec le support de la communauté Produit
-Garantir la complétude, la disponibilité et la qualité des informations dont les équipes DSI ont besoin pour opérer les projets et les runs associés
-Participer au comité de pilotage de nos principaux fournisseurs
-Déployer des indicateurs communs et pertinents autour des services opérés par des fournisseurs
-Apporter un support méthodologique aux chefs de projet par la formation et explorer les possibilités offertes par nos méthodes projets
-Elaborer un schéma de communication internes et externes aux équipes DSI (planning, vecteurs, cibles, BU, Management)

Pourquoi vous ?
Vous possédez des compétences en management fonctionnel et hiérarchique, enrichies par une vision transversale des fonctions de la DSI.

Vous réussirez grâce à :
-Votre sens du service client
-Votre capacité à piloter un budget
-Votre capacité à challenger en faisant preuve de diplomatie
-Votre aisance à l'oral et à l'écrit
-Votre esprit d'analyse et de synthèse
-Un niveau d'anglais B2 minimum

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • - Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • - Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Offre n°126 : Expert/ Experte Change & Incident Management (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Rattaché(e) à Jean-Pierre, responsable du domaine support, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe desk et les autres responsables de la DSI.

Quels seront les enjeux et votre contribution ?
En tant qu'expert en gestion des changements et des incidents, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des processus IT. A ce titre, vous aurez les missions suivantes :

Maîtrise du change :
-Mettre en œuvre, maintenir, contrôler et améliorer les processus ITIL de gestion des changements
-Animer les comités de gestion des changements, tels que le Change Advisory Board (CAB), ainsi que les réunions nécessaires en cas de dysfonctionnement.
-Accompagner les responsables de domaines et chefs de projets dans l'analyse et l'évaluation des demandes de changement.
-Anticiper et réduire les risques de ruptures de service non planifiés suite à des mises en productions
-Superviser et optimiser les axes d'amélioration et d'évolution du Change pour garantir une disponibilité optimale des services.
-Apporter votre savoir-faire pour accompagner les autres domaines de la DSI, assurant un passage en CAB efficace grâce à des informations et des formations adaptées.

Gestion des incidents :
-Animer les cellules de crise en cas de dysfonctionnements graves de la production IT, qu'ils soient provoqués ou non par un changement ou une mise en production
-Participer aux instances de pilotage opérationnel des contrats de services
-Être impliqué(e) dans les actions de support dans son domaine conformément à l'organisation de la chaîne de support
-Piloter la résolution et les actions des incidents majeurs ainsi que la rédaction des comptes rendus, des root cause analysis et retours d'expérience
-Suivre la qualité des services et les bonnes pratiques de la chaîne de support ainsi que le pilotage des fournisseurs intervenant sur son domaine

En plus de mettre en œuvre les changements et de gérer les incidents, vous aurez une vision globale de leur impact sur l'ensemble des métiers. Vous serez également chargé(e) de l'amélioration continue des processus dans ces domaines :

-Assurer la maintenance et l'évolution des paramétrages et des environnements de l'outil ITSM, tout en respectant les SLA et OLA négociés des services et des processus de votre périmètre.
-Gérer la communication avec les utilisateurs et faciliter le pilotage des sujets sensibles ou prioritaires, en animant les réunions opérationnelles (comités support, COTECH, comité problème, CAB, Copils).
-Contribuer au pilotage et à l'amélioration du domaine support avec les différentes parties prenantes (chaîne de support, partenaires, IT internationaux, etc.), en respectant et faisant évoluer les standards de votre domaine.

Compétences

  • - Administrer un système d'informations

Offre n°127 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BREAL SOUS MONTFORT ()

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules.

Missions :
En toute autonomie vous serez en charge d'
- Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
- Utiliser les outils de communication embarqués
- Assurer le bon état / utilisation du véhicule

Le poste est basé à Breal sous Montfort (35310)
Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine
Activité : Réseau Breizhgo

Profil :
- Vous aimez conduire
- Vous avez le sens du service, des responsabilités
- Vous aimez le relationnel et le contact aux autres
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous êtes rigoureux et ponctuel

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap

Vos qualifications :
Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs
Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive :
- Taux horaire brut 13.063 € + 13 ème mois
- Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation)
- Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits)
- Indemnités kilométriques (vélo, trottinette)
- Carte chèques déjeuner

Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité)

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous,
Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste,
Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car !

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • KEOLIS ARMOR

Offre n°128 : CARROSSIER PEINTRE (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 35 - ST THURIAL ()

Recherche carrossier peintre en 39 heures
Formation : cap/bep carrossier peintre

Réalisation des interventions sur la carrosserie des véhicules : démontage, remontage, redressage.
Application de mastic et préparation des surfaces avant peinture.
Réalisation de retouches et finitions pour garantir un résultat impeccable.
Application de peinture, préparation et finition selon les standards de qualité de l'entreprise.

Compétences

  • - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Entreprise

  • CHRIS AUTOMOBILES

Offre n°129 : Menuisier poseur (h/f)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 15/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Notre agence d'intérim SYMBIOSE RH La Guerche recherche un Menuisier Poseur H/F.
Missions :
- Déposer et poser de fenêtres BOIS - PVC - ALU - VOLETS sur pavillon chez les particuliers -NEUF et RENO

Vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Vous avez obtenu une formation dans le domaine de la menuiserie
Vous êtes véhiculé et autonome
Horaires de journée.
Rémunération selon profil.

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Entreprise

  • SYMBIOSE RH

    SYMBIOSE RH Une Agence 100% indépendante donc non rattachée à un groupe ou à une franchise. Une Agence dirigée par un homme de terrain bien connu dans le monde de l'intérim de la Mayenne. Des valeurs d'éthique, de proximité et de réactivité à votre service.

Offre n°130 : Conducteur d'engins TP (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois - CACES R482 catégorie D
    • 35 - Pacé ()

Vous êtes conducteur d'engins expérimenté(e) et souhaitez intégrer un chantier dynamique ?

Cette mission est faite pour vous !

Nous recherchons un CONDUCTEUR DE COMPACTEUR (h/f) Caces TP D


Vos missions :Conduite d'un compacteur auto-porté V5 pour le compactage des couches de matériaux (terre, enrobés, grave, etc.)
Préparation du terrain avant compactage : vérification de la planéité, humidité, et nature des sols
Contrôle de la qualité du compactage en lien avec le chef de chantier
Entretien courant de l'engin : vérification des niveaux, nettoyage, signalement des anomalies
Participation à la sécurité du chantier : respect des zones de circulation, signalisation, port des EPI
Travail en coordination avec les équipes au sol pour assurer un avancement fluide et sécurisé du chantier
Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie D encours de validité et justifiez d'une expérience de 3 mois minimum sur ce type d'engins.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront essentiels dans votre réussite sur ce poste.

Pourquoi choisir Manpower ?
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
L'accès à notre CSE Manpower (cinéma, voyages, bons d'achat.)
Un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%
Une application mobile pour gérer vos missions en toute simplicité

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°131 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRETEIL ()

En respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, vous êtes sous l'encadrement du conducteur de ligne. Vous avez pour missions :

- de préparer ou assembler les produits en respectant les recettes, les modes opératoires et les cadences définies,
- d'assurer un contrôle qualité permanent des préparations et des matières premières,
- d'identifier et de remonter les anomalies au responsable si nécessaire,
- de remplir et d'assurer de la conformité des fiches de traçabilité et de suivi d'activités puis alerter en cas d'anomalies,
- de réaliser le nettoyage de ses équipements et le rangement de son poste de travail.

Prérequis :

- Travail debout,
- Port de charges (20kg) et manipulation de caisses sur roulettes à pousser (200kg),
- Anticiper les tâches,
- Savoir lire, écrire, compter
- Travail dans le froid positif entre 6 et 17° selon l'atelier.

Conditions de travail :

- prise de poste à 6h avec une fin de journée à 15h30/16h30
- Pause : pour le matin 20 min de pause entre 7H45 et 9H à tour de rôle par atelier, avec sandwich offert. Le midi 45 min : casse-croute offert produit fabriqué.

Recrutement sans CV, vous serez évalué par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, maintenir votre attention dans la durée, etc.

Une information collective et une visite de l'entreprise auront lieu le 23 juin à 9h et 11h pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail.

Merci de postuler sur cette offre pour vous positionner à la réunion d'information du 23 juin.

Compétences

  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°132 : Chef/Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts et naturels (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - ST GILLES ()

- Encadrement technique et pédagogique d'une équipe de salariés.es en CDD (5 à 9 personnes)
- Travaux réalisés : Entretien, des espaces verts (massifs et haies de lotissements, espaces publics), des chemins de randonnées, berges de rivières, zones humides (débroussaillage), de la voirie (désherbage et soufflage) et taille de haies bocagères.
- Matériels utilisés : Tronçonneuse, débroussailleuse, taille haie, broyeur de végétaux, souffleur, tondeuse, sécateur électrique, quad.
- Conduite des véhicules de chantier (fourgon et camion benne 7 places).
- Gestion administrative : Réalisation de devis, factures, planning de salariés.es et de travaux (à définir selon le profil des candidats).
- Gestion des effectifs des salariés en CDDI.
- Recrutement des salariés en CDDI avec la CIP et le binôme encadrant.
- Encadrement en binôme 1.5 jours par semaine.
- Travail en collaboration avec les autres activités d'ESPACE EMPLOI, et principalement avec la CIP du chantier et le binôme encadrant du chantier d'insertion.

Compétences techniques recherchées
- Formation ou savoir-faire dans la gestion et l'entretien des espaces verts et/ou des espaces naturels.
- Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique des SIAE, et de son public (serait un plus).
- Compétences à manager une petite équipe et à organiser le travail avec le binôme encadrant.
- Compétence à accompagner les salariés dans les apprentissages.
- Maitrise de l'utilisation du matériel mis à disposition.
- Connaître et appliquer les procédures de sécurité, selon la réglementation.
- Maitrise ou connaissance de l'outil informatique (WORD/EXCEL,.).
- Permis B et véhicule personnel obligatoires.
Savoir être recherchés

- Aptitude physique pour l'exécution des chantiers
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute.
- Implication et participation à la bonne communication au sein d'une équipe.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Souhait de s'investir dans le modèle managérial de l'association : l'autogestion.
- Discrétion, et respect de la confidentialité.

Informations contrat

Début du contrat : Dès que possible. Tuilage envisagé.

Lieux de travail : Saint Gilles (local technique), Pacé (bureaux), principalement les communes du SYRENOR (chantiers).

Temps de travail : 32 heures hebdomadaires sur 4 jours.

Contrat : CDD de 6 mois

Horaires de travail : Horaires 8h00 -12h/ 13h00 -17h00.

Salaire : 2417 € brut.

Avantage : Tickets restaurant.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Entreprise

  • ESPACE EMPLOI

Offre n°133 : Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - PACE ()

La Résidence Les 3 Chênes est un EHPAD privé associatif à but non lucratif de 112 places (dont 6 en accueil de jour et 5 en hébergement temporaire) située au cœur de Pacé, composée de 6 unités classiques et une unité protégée.
Cet établissement médico-social ayant à cœur la qualité de son accompagnement auprès des personnes âgées accueillies s'appuie sur des valeurs fortes ancrées dans le respect des choix, de la liberté et de la singularité de chaque résident tout en encourageant la mise en valeur de ses ressources restantes et de son expérience de vie.
Dans un esprit humaniste véhiculé par des relations privilégiées considérant le respect des habitudes de vie, des liens sociaux et de la culture de chacun (résidents, familles, professionnels), nous prônons :
- Une équipe pluridisciplinaire de 71.15 ETP dont une IDEC, 4 IDE, 1 ergo, 1 psychologue.attentive au respect, la communication et l'entraide.
- Une promotion continue de la culture de la bientraitance
- Le partage et la créativité encouragée et une communication rapprochée entre tous les membres de l'équipe interprofessionnelle
- Des démarches et réflexions participatives permanentes sur les pratiques et la volonté d'amélioration continue de la qualité des accompagnements.
- Une politique de développement et de valorisation des compétences professionnelles.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et un comité de direction pleinement investis pour offrir la meilleure qualité de prise en charge à leurs résidents.

Le poste:
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement médical de l'équipe soignante.
Vous assurez les missions principales suivantes :
- Elaborer, coordonner et évaluer avec les équipes le projet général de soins et ses orientations et sa mise en œuvre
- Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et de leurs besoins
- Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles.
- Réaliser les visites de pré-admission et conseiller sur les admissions
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques.

Compétences et connaissances recherchées :
- Expertise en gériatrie
- Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS)
- Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD
- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
- Qualités d'écoute et de pédagogie
- Sens des responsabilités et du service
- Capacité organisationnelle et rigueur
- Sens de l'intérêt collectif

Profil

- Titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en Médecine, DESC ou DES de Gériatrie, capacité en gérontologie ou DU de Médecin Coordonnateur ou vous souhaitez vous former au DU médecin coordonnateur en EHPAD

- Praticien inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Modalités :

- Type d'emploi : Poste à 80%, CDI
- Salaire à convenir selon accords d'entreprise et expérience
- Prime Ségur médecin ; Reprise de l'ancienneté à 100% sur vos précédentes expériences sur des fonctions identiques, pour 0.65% du salaire de base/année
- CET
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre

Compétences

  • - Gériatrie

Entreprise

  • ASSOCIATION LES CHENUS

Offre n°134 : Electricien H/F (H/F)

  • Publié le 29/05/2025 | mise à jour le 14/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - Le Rheu ()

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos activités en Bretagne, notamment sur le département d'Ille-et-Vilaine, nous recherchons un Technicien de Maintenance Électrique spécialisé en Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA). Ce poste est clé pour accompagner le développement de nos projets, incluant le déploiement d'objets connectés et la maintenance d'infrastructures électriques.

Vos principales futures missions :

1. Maintenance électrique :
* Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques en milieu industriel et tertiaire.
* Interventions sur des réseaux CFO/CFA, avec des missions variées comme le câblage électrique, la réparation d'équipements, et l'entretien de systèmes.

2. Projets spécifiques :
* Contribution au déploiement d'objets LoRa à Quimper et autres projets connectés en Bretagne.
* Participation à des installations spécifiques : équipements de radio, fibre optique, et bornes de recharge IRVE (atout apprécié).

3. Polyvalence et autonomie :
* Gestion des interventions techniques de manière autonome.
* Déplacements sur le département (35) pour des missions variées en maintenance industrielle ou déploiement de réseaux.


Qualifications

De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum souhaité.

Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles.

Vous êtes autonome sur les opérations de câblage

Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...).

Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement

Déplacement à prévoir régulièrement dans toute la région Bretonne

Permis B obligatoire.

Compétences

  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • SOGETREL

Offre n°135 : Ouvrier agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 35 - Mordelles ()

Et si vous rejoigniez une entreprise française experte dans la fabrication en charcuterie ?

Nous recrutons des agents de production (H/F) pour travailler le samedi matin .

Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur :

-Une ligne de production
-Effectuer des opérations de préparation de produits à base de viandes
-Assurer le conditionnement des produits
-Participer à l'expédition des produits finis
-Maintenir la propreté de votre espace de travail
-Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
-Contrôler la qualité des produits
-Signaler toute anomalie à votre superviseur

Rémunération : 11.95 /heure

Par ailleurs, Manpower vous propose les avantages suivants :
-Opportunité de changer de service selon les nécessités de production
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)


Vous souhaitez travaillez uniquement le samedi horaires 5H 12H40.
Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ?
Ce poste est fait pour vous !

Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie au *** (voir postuler).

Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être?
Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur).

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°136 : Aide Médico-Psychologique ou AES (F/H/X)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - L HERMITAGE ()

L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, FAM La Vaunoise à L'Hermitage: un Aide Médico-Psychologique ou AES (F/H/X)

Le Dispositif d'Hébergement Rennes Ouest (DHRO) regroupe 5 services dont le FAM La Vaunoise. Le FAM dispose de 2 Unités dont l'une est dédiée à l'accompagnement structuré. Le poste est à pourvoir sur l'unité qui dispose de 11 places dont une place d'accueil temporaire. Il s'agit d'adultes avec déficience sévère (dont TSA) qui ont besoin d'une structuration de leur quotidien.

Description du poste :
- Veiller à la sécurité des résidents
- Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- Appliquer des protocoles de soins et d'accompagnements éducatifs décidés en équipe
- Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste dans le Dossier Usager Informatisé
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative pour les projets d'activités
- Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité.

Profil recherché :
- Diplôme DEAMP/ DEAES ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé
- Connaissance des RBPP applicables dans le secteur notamment en matière de TSA
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement structuré
- Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité rédactionnelle, capacité d'adaptation
- Aisance en informatique
- Permis B

Contrat proposé :
- A pourvoir 01/09/2025
- Horaires d'internat, travail 2 weekend sur 5
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, et sujétion d'internat

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 18/06/2025

Référence de l'offre : 2025-165 AM AES Vaunoise CDI 1 ETP

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ADAPEI 35

Offre n°137 : Technicien d'études plan préfabriqué (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - L HERMITAGE ()

Nous recrutons un Technicien d'études plan préfabriqué H/F pour notre activité dédiée à la fabrication d'éléments préfabriqué sur-mesure (balcons, poutres, voiles, longrines .).
Sous la responsabilité du Responsable d'Activités Préfa, vous rejoignez l'équipe Technique aux côtés de quatre Techniciens.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Traiter les commandes clients à partir des plans béton ;
- Décortiquer les plans de béton armé du point de vue du coffrage et des armatures en intégrant les réservations et attentes nécessaires ;
- Réaliser les documents de production (plans de fabrication, fiches techniques, nomenclatures) ;
- Assurer le suivi des mises en fabrication en lien avec l'atelier de production.

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en génie civil, construction ou équivalent (BTS bâtiment, DUT génie civil, Licence Pro .).
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement du bâtiment et êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous êtes énergique, rigoureux(se), pragmatique, bénéficiez d'un réel esprit d'équipe.
Une formation interne sera assurée avec un technicien confirmé.
Vous souhaitez vous investir pour travailler en équipe et vous inscrire sur le long terme dans une structure familiale à taille humaine.

Modalités :
Poste en CDI à temps complet, horaires de journée du lundi au vendredi.
Salaire selon profil, mutuelle, prévoyance, carte tickets restaurant, accord d'intéressement, participation, prime de vacances, prime d'ancienneté dès 3 ans .

Compétences

  • - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • - Élaborer des plans techniques

Entreprise

  • MATERIAUX DE L OUEST

    Fabricant et négociant de matériaux de construction depuis 1945, Les Matériaux de l'Ouest est une entreprise familiale et régionale employant 160 salariés situés sur 4 sites, spécialisée dans la fabrication de produits gros œuvre sur mesure (Préfa/Planchers/Armatures) et le négoce de produits gros œuvre et second œuvre. L'entreprise se distingue par une forte culture centrée sur le client et l'engagement de ses collaborateurs. Le siège social est basé à L'Hermitage (35)

Offre n°138 : Technicien de maintenance et responsable métrologie (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Le poste :

Nous vous proposons d'occuper un rôle clé dans le monde du laboratoire et des analyses. Ce
poste allie maintenance technique et métrologie, assurant ainsi la fiabilité et la performance du
matériel utilisé par l'ensemble des équipes.

Vos missions : assurer précision et continuité

- En métrologie, vous garantissez l'exactitude des instruments en réalisant les étalonnages
et en définissant les spécifications du matériel. Vous suivez les plannings d'intervention
établis en accord avec le responsable qualité du site et veillez à la conformité des
équipements.

- En maintenance, vous recensez, installez, entretenez et dépannez les appareils
techniques (maintenance CPG et HPLC) et informatiques (sauvegarde des données),
assurant ainsi un environnement de travail optimal et sécurisé (réunions qualité,
signalement des non-conformités, suggestions constructives)
Vos collègues du laboratoire vous remercieront de faciliter leur travail grâce à du matériel fiable,
réduisant ainsi les interruptions et les risques d'erreurs. Aussi, votre rigueur et le respect des
procédures permettra à l'équipe de s'appuyer sur des données précises de conformité et de
raccordement des appareils et garantir des analyses de haute qualité à nos clients.
A ce poste, vous développerez une double expertise précieuse et participerez activement à
l'amélioration continue des processus, dans une entreprise qui valorise votre évolution et vos
compétences. Autonomie, esprit d'analyse et rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Profil recherché :
- Bac +2 en Maintenance, Métrologie ou Chimie, ou expérience similaire
- Compétences informatiques
- Connaissances des consignes de sécurité
- Permis B : déplacements à prévoir (2 déplacements/mois) sur notre site d'ALENCON
- Des connaissances en maintenance d'HPLC et la connaissance de logiciels dédiés tels
que Chromeleon ou Empower serait fortement appréciée.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine)
- Rémunération : à partir de 26000€/an (selon expérience)
- Organisation du travail : du lundi au vendredi sauf panne majeure.
- Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, mutuelle.




Compétences

  • - Logiciel Chromeleon
  • - Maintenance HPLC
  • - Logiciel Empower
  • - compétences informatiques

Entreprise

  • AGRO BIO

Offre n°139 : Ouvrier d'atelier (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - menuiserie bois/atelier /bricolage
    • 35 - CHAVAGNE ()

Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) menuisier pour travailler en atelier. Vous interviendrez sur des ouvrages en bois massif dans le cadre de rénovations et restaurations patrimoniales.

Vos missions seront les suivantes :
- Usinage, montage et finition d'ouvrages en bois massif.
- Respect des exigences du patrimoine et des Monuments Historiques.

Profil recherché :
- Rigueur et souci du détail pour des réalisations de haute qualité.
- CACES apprécié.
- Permis B apprécié.

Rémunération et avantages :
Salaire selon expérience et selon la convention collective.
Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien.
Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi et 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi

Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine !

Rémunération et avantages :
Salaire selon expérience et selon la convention collective.
Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien.
Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi / 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi

Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine !

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Entreprise

  • L'ART DU BOIS

Offre n°140 : Opérateur / Opératrice de machine de production en chimie. (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Forte de ses 20 collaborateurs et leader sur son marché, Triskem International est spécialisée dans la fabrication de résines (poudre fine imprégnée avec des molécules spécifiques) utilisées dans les domaines de la médecine nucléaire, du démantèlement, du recyclage et de la surveillance de l'environnement.

A la suite d'un accroissement d'activité, Triskem recherche pour son unité de production un(e) opérateur / opératrice de fabrication en contrat à durée indéterminée à temps plein.
Rattaché(e) au responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes :
- Effectuer les tâches opérationnelles de l'unité de fabrication dans le respect des procédures en vigueur :

o Remplissage de différents contenants (cartouches, colonnes, bouteilles .) en manuel, semi-manuel et machine
o Pesées avec enregistrements informatique
o Contrôle visuel :
Cartouches, colonnes, bouteilles
Documentation
o Conditionnement des cartouches et colonnes dans des sachets ou cartons
o Enregistrement, classement et archivage des données de fabrication
o Nettoyage du poste de travail

- Travailler en équipe
- Organiser son poste de travail.

Une formation sera assurée à la prise du poste.

Vous faites preuve de rigueur et de précision, vous savez utiliser les outils informatiques (Windows 365). Le respect, l'entraide et l'ouverture vers les autres fait partie de vos valeurs.
Vous êtes motivé(e), souhaitez apprendre et vous engager dans une petite équipe, vous êtes le(a) bienvenu(e) chez nous.
Vous venez d'une filière de la chimie ou de l'agroalimentaire, c'est un plus.

Le CDI est à pourvoir au plus tôt. Le poste est basé à Bruz (35 Ille et Vilaine)

Compétences

  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Utiliser les outils informatiques basiques

Entreprise

  • TRISKEM INTERNATIONAL

    Forte de ses 20 collaborateurs et leader sur son marché, Triskem International est spécialisée dans la fabrication de résines utilisées dans la médecine nucléaire, le démantèlement, le recyclage.

Offre n°141 : Opérateur scieur (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - ST GILLES ()

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de démolition technique et de découpe de béton armé, recherche un Scieur Carotteur H/F pour renforcer ses équipes. Le poste est basé principalement à Rennes, avec des interventions possibles sur un rayon de 150 km.


Rattaché au chef de chantier, vous interviendrez sur des opérations de sciage et carottage sur béton dans des contextes variés : chantiers neufs, en rénovation, sites vides ou occupés, en intérieur ou en extérieur.
Vous serez notamment en charge de : Réaliser des carottages d'éléments de structure (murs, planchers, poutres)
Effectuer du sciage mural sur des éléments porteurs
Réaliser des découpes de dallages au sol à l'aide de scies adaptées
Appliquer rigoureusement les règles professionnelles et les consignes de sécurité
Mettre en œuvre les dispositifs de balisage, de signalisation et de protection individuelle
Maintenir en bon état le matériel utilisé et assurer son entretien de premier niveau
Respecter les délais d'intervention et la qualité d'exécution
Conditions d'exercice :
Interventions de jour, par roulement ou de nuit (heures de nuit majorées à 100 %)
Activité pouvant s'effectuer en hauteur, en sous-sol, en intérieur ou en extérieur
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire
Port de charges et manutention d'outillages spécifiques
Déplacements professionnels ponctuels possibles (jusqu'à 150 km du siège) avec hébergement, frais et primes pris en charge
Expérience confirmée en tant que scieur carotteur ou dans le secteur de la découpe de béton
Maîtrise des équipements de sciage (scie murale, scie sol, carotteuse)
Sens de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe


Rémunération et avantages :
Salaire selon expérience et profil
Prime annuelle
Prime de déplacement et de chantier
Majoration à 100 % des heures de nuit
Adhésion à la mutuelle PRO BTP (60 % employeur / 40 % salarié)
Indemnités repas et hébergement lors des déplacements

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°142 : ATSEM TEMPORAIRE 28H (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Nous recherchons 1 ATSEM F/H à temps incomplet du 28 août 2025 au 27 août 2026 à 28H
Au sein des 3 écoles de la Ville de Bruz (Champs l'évêque, Jacques Prévert et Vert Buisson), vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants.
Vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs en assistant l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Dans le cadre de l'organisation des temps du matin, du midi et du soir, vous êtes également associé(e) à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et des activités.
Enfin, vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Diplômé(e) d'un CAP petite enfance (exigé) et du BAFA (souhaité), vous avez une bonne connaissance du développement psycho moteur et psycho affectif de l'enfant et vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants.
Dynamique, sens de l'écoute, bienveillant(e), patient(e), organisé(e) et créatif(ve), vous savez travailler en équipe et vous faîtes preuve de discrétion professionnelle.
Vous travaillerez en journée continue de 8h20 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°143 : ATSEM TEMPORAIRE 20H (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - BRUZ ()

Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise (19 000 habitants), recrute pour son service Ecole 3 ATSEM du 1er septembre 2025 au 14 septembre 2025 dans le cadre d'un renfort.
Vous assurez avec l'enseignant(e) l'accueil des enfants (petite section et toute petite section) et des parents, vous assistez l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, vous entretenez les locaux de l'école et les matériaux destinés aux enfants. Vous accompagnez les enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h20 à 13h30 sauf le mercredi.
Vous pouvez effectuer des remplacements en entretien et périscolaire rémunérés en heures complémentaires.
Votre sens des responsabilités, votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de cette mission.
Diplôme : CAP petite enfance souhaité, BAFA souhaité + expérience auprès d'enfant de maternelle.
Concours d'Atsem non obligatoire

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°144 : Directeur / Directrice de magasin à grande surface (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ()

Depuis l'ouverture de notre magasin 100% fermier, notre ambition est la même, permettre l'accès au consommateur à une alimentation de qualité tout en soutenant l'agriculture locale. Notre concept : gagnant pour les producteurs et pour les consommateurs.

Aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir et de développer vos talents au sein de notre équipe en tant que Responsable de magasin.

Les missions qui vous seront confiées s'articulent sur différents axes :

Description du poste

Animation commerciale

- Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente

- S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté)

- Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'enseigne et des directives données par merchandising

- Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires.

- Effectuer une veille concurrentielle régulière

Gestion et exploitation courante

- Réaliser les ouvertures et les fermetures du point de vente

- Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité

- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks

- Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons

Management et encadrement des équipes

- Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier

- Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs

- Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux

- Relayer les plans d'actions définis par le management supérieur (direction générale) au niveau des équipes de vente

- Informer sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de ventes et de chiffre d'affaires

- S'assurer de la qualité de la communication interne

Gestion administrative et reporting

- Effectuer la gestion administrative du magasin (passation de commandes, fournitures, suivi de la facturation.)

- .Veiller à l'application de la législation du travail

- Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité

- Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque

- Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformations, progression du chiffre d'affaires.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie











Compétences

  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Responsable de magasin (H/F)

Entreprise

  • LES FERMIERS DU COIN

Offre n°145 : Conseiller de vente / Coach en sevrage 20h H/F (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - PACE ()

Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à :

* Animer une vente en guidant et conseillant vos clients
* Veiller à garantir une expérience client réussie
* Atteindre les objectifs donnés
* Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc.
* Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela
* Participer à la vie du magasin

Entreprise

  • CIGUSTO

Offre n°146 : Pilote de ligne profilage (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 35 - LE RHEU ()

Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre savoir-faire a toute sa place !
Rejoignez la team SUP INTERIM !
Chez nous, vous êtes écouté(e), accompagné(e) et valorisé(e). Nous sommes une équipe engagée, réactive et à l'écoute de vos besoins.

Notre client, acteur reconnu dans la fabrication industrielle, nous confie le recrutement d'un **Pilote de ligne profilage (H/F)** pour renforcer ses équipes.

Votre mission, si vous l'acceptez :
Vous participez à la fabrication de produits en pilotant une installation spécifique, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité.
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable d'atelier, vous :

- Prenez connaissance des ordres de fabrication ou plannings
- Assurez la conduite de la machine et réalisez les démarrages/arrêts
- Maîtrisez les changements de formats de lames
- Réalisez les contrôles qualité à l'entrée et à la sortie
- Gérez les réglages machines et les dysfonctionnements de niveau 1
- Optimisez la gestion des chutes et contribuez à l'amélioration continue
- Participez aux inventaires et guidez occasionnellement d'autres opérateurs

Poste basé dans une industrie dynamique, en horaires de journée du lundi au vendredi.

Vous aimez la technique, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Plusieurs façons de postuler :

- Venez nous rencontrer à l'agence
- Appelez-nous
- Ou envoyez directement votre CV par mail

À très bientôt pour une nouvelle aventure à nos côtés !

Votre TEAM SUP INTERIM !

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • SUP INTERIM 59

    SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !

Offre n°147 : Agent de restauration et d'entretien scolaire F/H 7h (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 7H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Bienvenue à la ville de Bruz !
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque
Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 05 juillet 2026.
Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques).
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus.

Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité.
Permis B souhaité
Vos horaires sont les suivants :
Horaires en semaine scolaire de 11h25 à 13h30 (sauf mercredis);
Les mercredis et les vacances ne sont pas travaillés;
Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires.
Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°148 : Agent de restauration et d'entretien scolaire F/H 8h (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Bienvenue à la ville de Bruz !
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque
Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026.
Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques).
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus.

Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité.
Permis B souhaité
Vos horaires sont les suivants :
Horaires en semaine scolaire de 11h55 à 14h (sauf mercredis);
Travail les samedis avant les petites vacances sur du grand ménage de 7h à 12h et 13h à 16h;
Les mercredis et les petites vacances sont non travaillés;
Missions de grand ménage, de restauration et d'entretien de l'Accueil de loisirs l'été début juillet et fin août;
Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires.
Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°149 : Agent de restauration et d'entretien scolaire F/H 20h (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BRUZ ()

Bienvenue à la ville de Bruz !
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque
Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026.
Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques).
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus.

Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité.
Permis B souhaité
Vos horaires sont les suivants :
Horaires en semaine scolaire 11h10 à 14h et 16h45 à 19h15 (sauf mercredis) ;
Horaires les mercredis scolaires 11h55 à 13h30 et 14h à 15h30 (1 semaine sur 2) ;
Travail les samedis avant les petites vacances sur du grand ménage (4 dans l'année) 7h à 12h et 13h à 16h ;
Travail 5 samedis matin dans l'année sur des mission d'entretien des bâtiments communaux 8h à 12h ou 9h à 11h ;
Missions d'entretien de l'accueil de loisirs sur les petites vacances d'automne (horaires variables avec coupe compris entre 16h à 20h) ;
Mission de grands ménages l'été début juillet et fin août de 7h à 12h et 13h à 16h ;
Possibilités d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires.
Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°150 : Comptable trésorerie (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ()

Notre client, acteur industriel majeur sur son secteur, est un groupe multi-filiales français. Également présent à l'international avec plus de 50 sites industriels, il propose des solutions saines, durables et performantes et s'impose comme un leader de son marché.
Dans le cadre d'un CDI (remplacement suite à une mobilité géographique d'un collaborateur), il recherche un Comptable Trésorerie, basé à Saint-Jacques-de-la-Landes (sud de Rennes). Le poste est à pourvoir dès que possible, selon disponibilité et préavis.

Intégré au sein du pôle Comptabilité trésorerie, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés. À ce titre, vous êtes en charge de :
- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie : contrôle des opérations de la veille, traitement des encaissements et décaissements du jour,
- Renseigner le logiciel de gestion de trésorerie en y intégrant les flux prévisionnels,
- Enregistrer comptablement les écritures de trésorerie selon les procédures internes,
- Effectuer les paiements tout en garantissant leur validation dans les délais,
- Réaliser les rapprochements bancaires,
- Participer aux clôtures mensuelles,
- Gérer les relations avec les établissements bancaires : mise à jour des délégations et des informations administratives,
- Répondre aux sollicitations des partenaires externes dans le cadre des audits périodiques.

De formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires. Vous maîtrisez les mécanismes de trésorerie et de comptabilité bancaire et êtes à l'aise avec les outils numériques (ERP, logiciels de gestion de trésorerie). Doté de solides compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre sens du relationnel et votre goût du travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un leader français, engagé dans des filières vertueuses et durables.
- Un cadre de travail bienveillant, où chacun peut s'épanouir.
- Un modèle unique, qui réconcilie performance économique et impact sociétal.
- Une culture d'entreprise fondée sur l'innovation, l'humilité et l'apprentissage continu.

Rémunération et avantages :
- Rémunération fixe selon profil et expérience + prime sur objectifs + prime d'ancienneté (selon critères)
- RTT, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Restaurant d'entreprise (avec participation de l'employeur)
- Épargne salariale, prime d'intéressement/participation
- Forfait mobilité durable
- Nombreux avantages CSE
- Divers dispositifs d'accompagnement pour un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez un collectif ambitieux et porteur d'avenir. Postulez dès maintenant !

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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