Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mordelles située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mordelles. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - BREAL SOUS MONTFORT, 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande, 35 - PACE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant que commerçant de cœur de bourg vous faites partie des figures du village. Vous serez formé auprès du buraliste à ce métier, puis vous alternerez à deux pour maintenir le bureau de tabac ouvert sur son amplitude. Vous aimez le contact avec les habitants, vous avez le sens du service et vous appréciez de travailler en autonomie. Quelques bases en tenue de caisse sont utiles pour bien saisir les ventes, ce qui assure la comptabilité derrière. Vous aimez prendre soin de votre espace de travail et prenez à cœur les habitudes de vos clients fidèles. Vous pouvez prendre contact avec l'employeur pour un premier échange, une immersion est possible avant toute embauche. Travail un samedi sur 2 / Travail en roulement une fois le matin, une fois l'après midi. Amplitude ouverture boutique 6h30-19h30 après formation vous travaillerez seul en boutique.
L'agence LIP recherche pour son client spécialisé dans la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques un assistant d'agence H/F. Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la responsable du pôle assistantes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'agence (collaborateurs, clients et fournisseurs). Vos missions par binôme : - Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ; - Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.). Rémunération : Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences Tickets Restaurant 13ème mois Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunéré avec 2hres de RTT) De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 4 ans acquise sur un poste similaire. Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réussir sur ce poste. Ces qualités font de vous un élément clé pour assurer le bon fonctionnement de notre agence. Venez rejoindre notre équipe et participez à notre réussite collective ! Devenir un maillon essentiel de notre agence Bretagne et intégrer un poste polyvalent, en lien avec de nombreux interlocuteurs, dans lequel on ne s'ennuie pas.
Implantée dans le tiers nord de la France et soucieuse d'offrir un service de proximité, la société LENOIR HANDI CONCEPT recherche un(e) Secrétaire/ Assistant(e) en CDI (temps partiel de 28 heures) pour son agence de Pacé (35). Relation client - Accueillir la clientèle et assurer la tenue du standard téléphonique., traiter le courrier et les e-mails. - Apporter le conseil approprié suivant le besoin du client. - Réceptionner les véhicules des clients. - Livrer les véhicules aux clients Gestion Administrative - Suivre la relation client en collaboration avec le commercial. - Assurer les relances sur devis et impayés ? - Réceptionner et gérer les commandes des clients. - Assurer la prise de rendez-vous et gérer le planning en collaboration avec le Responsable Atelier. - Réaliser la facturation. - Elaborer des devis. - Gérer les véhicules de prêt. Intégration : La prise de poste au sein de notre agence intégrera une période de formation d'une semaine dans le département 76. Cette période aura pour vocation de vous familiariser avec nos méthodes et procédures, et avec les spécificités de nos aménagements et produits. Cette formation est prise en charge par l'entreprise Profil et compétences : Vous possédez une expérience d'au moins 6 mois idéalement dans le secteur du handicap ou de l'automobile. Au-delà de votre formation, ce sont avant tout vos compétences, votre personnalité, votre sens de l'écoute et du service qui seront appréciés. Votre dynamisme, votre rigueur et votre relationnel vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de vous épanouir pleinement au sein d'une entreprise en pleine croissance! Vous maitrisez les outils bureautiques (Word. Excel. Outlook). Avantages : tickets restaurant, primes, intéressement, mutuelle Poste à pourvoir fin mai
L'agence Actual recherche actuellement des Agents d'entretien (h/f) dynamiques et sportifs pour rejoindre leur équipe à Rennes. Ce poste consiste à assurer le nettoyage de parcs au sein de la ville de Rennes, notamment le vidage des corbeilles et le ramassage des déchets aux alentours des parcs de la ville. La mission commencera dès que possible et durera au moins 12 mois. Vous pouvez choisir quels journées vous pouvez ou non travailler. Par exemple, il est possible de choisir de ne travailler que les samedi et dimanche. Le permis B est nécessaire pour ce poste. Description des missions : - Nettoyage des parcs : Vidage des corbeilles et ramassage des déchets aux alentours. - Modalités de travail : Mission effectuée en vélo électrique avec une remorque garantissant un transport facile des déchets collectés. - Jours et horaires : Il est possible de postuler sur ce poste même en étant pas disponible le weekend, il faudra juste nous le préciser lors de notre appel. Lundis : 07h30 à 12h00 et 12h30 à 16h Jeudi : 08h00 à 09h00 Vendredis : 07h30 à 11h00 Samedi et Dimanche : 08h30 à 12h00 Lieu de prise de poste : Bruz N'hésitez pas à postuler si vous correspondez au profil recherché pour cette mission enrichissante! Profil recherché : Nous cherchons un Agent d'entretien (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de production H/F VOS MISSIONS : - Effectuer les déclarations, demandes de permissions et autorisations diverses - Réaliser le reporting des données - Procéder à des relances régulières - Gérer le suivi des comptes fournisseurs - Réaliser le contrôle et la saisie de la facturation Horaires de journée du lundi au vendredi Profil recherché : o Connaissances en gestion administrative et comptabilité o Capacité dans la prise de contact téléphonique o Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) o Dynamisme o Motivation o Excellent relationnel o Cordialement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin d'accompagner le développement de son activité dédiée au recyclage et à la revalorisation des matières. En lien direct avec le Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour rôle d'assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et de participer activement à différents projets transverses. Les missions attendues du poste : Gérer le standard téléphonique, Traiter les dossiers d'appels d'offre : constitution et réponse aux dossiers, Assurer la gestion et le suivi du parc automobile de l'entreprise, Prendre en charge la gestion des assurances automobiles : constitution des dossiers, échanges avec le courtier, suivi des sinistrés . Ouvrir et suivre les projets et comptes fournisseurs, Organiser les événements d'équipe et les séminaires internes, Traiter le courrier et assurer le classement administratif. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Nous recherchons une personne à l'écoute, investie, dotée d'une réelle capacité à s'adapter, organisée et rigoureuse. L'autonomie, le dynamisme, la fiabilité ainsi que le sens de l'engagement pour la réussite collective sont essentiels à la réussite dans ce poste. Les avantages : - Poste en CDI basé à Bruz, - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine (modulation sur 4 semaines, 1 RTT/mois), - Horaires flexibles avec arrivée entre 8h30 et 9h00 et fin de journée entre 17h00 et 17h30, - Rémunération fixe selon profil, - Prime vacances, intéressement, chèques vacances et chèques cadeau, - Mutuelle prise en charge à 80%, - Vacances d'été possibles (excepté les 2 premières semaines d'août), ambiance de travail agréable. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences administratives au sein d'une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'économie circulaire ? Vous êtes prêt à prendre part à ce nouveau projet ? Postulez dès à présent pour échanger sur cette opportunité ! Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Synchrone Conseil, cabinet spécialisé dans l'approche de profils commerciaux, recrute pour son client, un solide groupe immobilier familial régional, un(e) : Négociateur(trice) en immobilier (H/F) Existant depuis 1998 et disposant d'un réseau de 110 agences implantées sur la façade atlantique et en Ile-de-France, notre client s'impose parmi l'une des références du marché de l'immobilier. Dans le cadre de son développement, nous recherchons à renforcer ses équipes. Vous êtes commercial(e) dans l'âme et passionné(e) par le secteur de l'immobilier, notre client vous apporte tout pour réussir. Votre statut : notre client vous offre le choix entre salarié et agent commercial. Son important portefeuille de gestion (syndic et gestion locative) vous permettra d'accéder immédiatement à un socle d'affaires récurrent. La qualité de vos résultats commerciaux, votre engagement, vous permettront d'évoluer rapidement au sein du groupe. Responsabilités et missions : - Assurer la veille des opportunités immobilières de votre secteur - Prospecter activement votre zone afin de développer votre fichier - Valoriser les partenariats mis à votre bénéfice par le groupe - Négocier et défendre les intérêts de vos clients vendeurs et acquéreurs - Suivre les dossiers jusqu'à la signature des actes authentiques. Qualifications et compétences : - Vous disposez d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'immobilier de transaction. - Votre connaissance du tissu économique et sociologique de votre secteur vous permet de disposer d'un solide réseau local - Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles. Votre passion, votre exemplarité et le niveau de vos résultats assoient votre crédibilité. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante ? N'hésitez pas, adressez nous votre candidature.
Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.
Vous effectuerez des livraisons courte et moyenne distance : peu ou pas de découchés. Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients. Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions. Les missions vous sont envoyées via smartphone. travail du lundi au vendredi et rarement we sur volontariat
Vous effectuerez des livraisons courte et moyenne distance : peu ou pas de découchés. Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients. Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions. Les missions vous sont envoyées via smartphone. Vous conduirez un véhicule léger + remorque de plus de 750kg travail du lundi au vendredi et rarement we sur volontariat
Pourquoi ne pas explorer comment exceller en tant que Conseiller téléphonique (F/H) chez notre client ? Votre mission principale consistera à fournir un support technique exceptionnel aux clients, tout en garantissant la satisfaction et la fidélité de ceux-ci - Gérer efficacement les appels entrants et sortants pour offrir un support technique de qualité et résoudre les préoccupations des clients - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs avec précision, en les guidant de manière claire et intuitive - Suivre minutieusement les incidents signalés jusqu'à leur résolution complète, en s'assurant du respect des délais convenus et de la mise à jour systématique des bases de données Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois et plus - Salaire: 2020.84 euros/mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Nous recherchons pour notre client, une société de transport de marchandises située à Saint Jacques de la Lande, un Gestionnaire intérim H/F. Au sein du service de gestion des contrats d'intérim, vous prenez en charge la gestion de la data base d'environ 1500 intérimaires. Vos missions sur ce poste sont la vérification et correction des préfacturations en lien avec les services compétents (Agences de travail temporaire, chefs d'équipes, DRH) et le suivi des factures fournisseurs en collaboration avec le service comptabilité fournisseurs (basé à l'étranger). Vous intervenez aussi sur le pointage des erreurs et la remontée d'information aux services concernés et sur des tâches diverses par rapport au besoin du Service comptable. Profil recherché : Vous avez réalisé une précédente mission dans un service paie/comptable et/ou vous disposez d'une précédente expérience dans le domaine de l'intérim. Vous êtes dynamique, rigiureux.se et disposez d'un bon sens relationnel. Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et faites preuve de curiosité. Une bonne maîtrise d'Excel est un avantage pour votre candidature. Ce poste est proposé en intérim pour débuter avant une évolution sur du long terme en 35h/semaine. Rémunération : 14.22€/heure + ticket restaurant
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
JOB : 1 hote ou hotesse - Assemblee Generale - Le Rheu 35650 26/06/2025 de 08:15 à 11:15 Mission : Accueil et emargement des participants Tenue : Tenue personnelle elegante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Quels seront les enjeux et votre contribution ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Référentiels Tiers pour rejoindre l'entité Avril Services dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes animées par Elodie, data manager. Votre quotidien et vos missions clés seront : -Maintenir les bases de données clients et fournisseurs par des filiales françaises du Groupe sur l'ensemble des outils gérés (SAP, Business Central, Sage, Operra) -Contrôler la cohérence des données et des demandes reçues des différents services (acheteurs, commerciaux, ADV, comptables) -Créer, modifier, désactiver et réactiver les comptes clients et fournisseurs en respectant les procédures anti-fraude -Gérer le référencement des fournisseurs auprès de notre prestataire de dématérialisation des factures Pourquoi vous ? Vous disposez déjà d'une expérience sur la gestion des référentiels tiers et/ou vous avez une expérience en comptabilité. Vous réussirez grâce à : -Votre parfaite maitrise des outils informatiques dont Excel ( SAP serait un plus) -Votre capacité à gérer les priorités et le respect des délais -Vous êtes organisé(e) et méthodique -Vous possédez des compétences avérées en analyse, une capacité d'adaptabilité et un sens aigu de la rigueur
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) animateur (rice). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun. Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous assurez l'accueil d'un groupe de jeunes : vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Vous avez idéalement de l'expérience avec le public pré-adolescent et vous maitrisez le travail en mode projet ? Vous êtes polyvalent dans le domaine de l'animation, avec une appétence pour les activités d'éveil, sportives, culturelles ou artistiques ? Vous êtes doté d'un grand sens de la communication et disposez d'une forte capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez plus et rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme ! Relations de travail - Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance - Jeunesse et son adjoint - Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité - Les relations extérieures : Relations directes avec les parents et les enfants Responsabilités Missions régulières - Animation des activités et accompagnement des jeunes - Assurer l'encadrement des enfants sur le temps méridien - Animateur à l'accueil périscolaire enfance du mercredi (déclaré en ALSH) Missions ponctuelles - Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille - Entretien des locaux Missions Missions principales - Assister et participer aux réunions de préparation - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Proposer et mettre en place des temps d'accueil d'animations et de projets innovants pour l'accueil du mercredi et son public enfance ainsi que vers les préados et adolescents - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Prendre en compte les besoins et demandes des différents publics accueillis pour les décliner en projets - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale - Elaborer et mettre en œuvre des outils facilitant la participation, le débat et la mise en place de projets avec les jeunes - Evaluer l'ensemble des actions : bilan quantitatif et qualitatif régulier, perspectives d'évolution et d'adaptation - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure - Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Missions ponctuelles - Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille - Entretien des locaux
Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui lui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département d'Ille et Vilaine (secteur de Rennes et alentours) et pourront également concerner les départements limitrophes. Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation. Entretien semaine 26 Prise de poste semaine 27
Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en CDI à partir du 1er juillet 2025 pour sa crèche Enfant'aisy de 42 places. Les missions liées au poste : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; - Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel Plus spécifiquement, au domicile des particuliers : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ; - Assurer sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Comment l'opportunité de devenir Assistant(e) - Support technique, logistique et services généraux va-t-elle transformer votre carrière ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour soutenir notre équipe avec des tâches administratives et organisationnelles quotidiennes - Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques ainsi que la gestion des plannings et des dossiers - Superviser le suivi des contrats et veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires - Participer à l'optimisation des coûts de la flotte automobile et gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée : 2 mois avec perspective d'évolution - Salaire : selon profil - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - RTT - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Notre client, fournisseur d'équipement industriel implanté sur l'ensemble du territoire, nous confie le recrutement d'un Assistant d'agence H/F pour son site de Saint Jacques de la Lande. Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous travaillerez en binôme sur les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier, mails, dispatching - Suivi des comptes/commandes fournisseurs (retrait, livraisons, contrôle.) - Participation au reporting sécurité Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre discrétion. Votre maitrise de SAP sera un atout. Contrat pouvant être prolonger, Compteur RTT Titre restaurant 12€ / Jour travaillé
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs. Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours. Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP. Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison. Missions - Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste. - Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. - Réceptionner et contrôler des livraisons. - Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP. - Accompagner et former les apprentis. - Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste. - Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal) - Contrôle du respect des règles HACCP. - Suivre et contrôler les DLC. - Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques. Savoir-faire - Maîtrise des techniques de chocolatier - Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..) - Former les apprentis - Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...) Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche* (*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes) Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant(e) - Support technique, logistique et services généraux pour notre agence de Rennes Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) polyvalent(e) et organisé(e) pour renforcer notre équipe. Rattaché (e) au responsable administratif et financier, vous apporterez un soutien à l'équipe en poste sur les moyens généraux. Vos missions : Traitement et suivi des réclamations techniques : gestion des plannings, devis et factures. Suivi des contrats Suivi du respect des obligations contractuelles et réglementaires Gestion des litiges et des sinistres. Gestion et mise à jour des dossiers (fichiers, systèmes d'information) Mise à jour des données de suivi et participation à l'optimisation des coûts de la flotte automobile Appui à la gestion de l'approvisionnement des fournitures de bureau, mobilier et consommables divers. Et vous ? Vous êtes une personne proactive, dotée d'un excellent sens du service et d'une grande capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs et de gérer les priorités avec rigueur. Vous savez analyser les besoins, anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptées. Autonome et organisé(e), vous êtes également capable de travailler en équipe tout en faisant preuve de réactivité face aux imprévus. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le Responsable du pôle administration et finances Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : Assemblage de coffres de fenêtres Assemblage de cadres de menuiserie Sertissage Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Le profil Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le centre AFPA de Rennes recherche pour une boulangerie cliente située à St-Jacques-de-la-Lande, 1 Conseiller/ère de Vente pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Conseiller de Vente (niv 4). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir et fidéliser la clientèle, de l'accompagner dans ses choix en la conseillant avec des produits adaptés à ses besoins et de procéder à l'encaissement. Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant(e), accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'apprentissage vous permet d'apprendre un nouveau métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel de Conseiller de Vente, vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Saint Jacques de la Lande
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Chargé(e) de recouvrement. Leader national dans la distribution de matériaux de construction, notre client propose une large gamme de solutions et de services adaptés à l'ensemble des besoins en rénovation, construction et aménagement. Engagé dans la transition énergétique et la décarbonation, il accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels, en offrant des produits et des conseils pour réaliser des projets durables, économes en énergie et confortables. Rattaché(e) au Responsable Crédit Régional, vous aurez en charge le recouvrement des créances et le suivi des litiges sur la région Ouest. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients débiteurs. - Vous traitez quotidiennement les alertes générées par le progiciel crédit. - Vous réalisez les relances écrites et téléphoniques pour la phase amiable. - Vous gérez les impayés en lien avec les équipes commerciales et la direction. - Vous gérez les litiges et réclamations en étroite collaboration avec le service commercial. - Vous opérez le lettrage des comptes. - Vous préconisez le passage de certains dossiers, au contentieux. - Vous mettez à jour de la base de données client. Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. Nous recherchons un profil ayant une première expérience dans le domaine du recouvrement. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. Une connaissance du secteur tertiaire ainsi que des notions en gestion des impayés seront fortement appréciées. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de recouvrement. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en CDD pour une durée de 6 mois avec prolongation et évolution possible sur du long terme. Rémunération : Salaire fixe entre 2100 et 2330 + Ticket restaurant. Poste basé sur Saint Jacques de la Lande ou sur Saint Grégoire. Poste basé au sud de Rennes (35) - Durée hebdomadaire : 39 h/semaine avec récupération sous forme de RTT. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
Cabinet de diagnostic immobilier à taille humaine recherche une personne ayant de l'expérience comme secrétaire, agent d'accueil, administratif, dans le domaine de l'immobilier. Il s'agit d'un poste en CDI, en majorité en télétravail, qui nécessite donc une grande autonomie, et une bonne capacité d'organisation. La mission consiste à gérer les appels entrants, établir des devis, organiser le planning des techniciens...
Vos missions : - Surveiller un groupe d'élèves (garderies et/ou études). - Mettre en état de propreté les locaux et le matériel Vos fonctions : - Assurer par sa présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Tenir le registre de présences et transmet les informations au responsable. - Assurer le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré. Les compétences requises : - Savoir identifier les besoins de l'enfant. - Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel. - Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant. - Connaître et faire respecter les règles de politesse. - Etre capable de pondérer son langage et ses attitudes. - Etre capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis à vis des membres de la communauté éducative, des parents et de l'extérieur. BAFA souhaité. Travail du lundi au vendredi : de 11h30 à 13h45 et de 16h15 à 19h30 sauf le Mercredi de 9h à 12h00 (ménage). Poste à pourvoir pour le mois de septembre.
Le garage Mivoie recrute : un/une secrétaire ayant une expérience dans le secteur de l'automobile Définition Afficher / Masquer le détail de "Definitions" Le Secrétaire facturier joue un rôle clé dans la gestion administrative et la facturation au sein des entreprises. Assure la saisie des factures et le suivi des paiements Gère les relances clients et veille au respect des échéances de paiement Prépare et vérifie les documents comptables nécessaires Participe à l'élaboration des bilans financiers périodiques Maintient une communication efficace avec les clients pour toute question de facturation Organise et classe les documents administratifs et assure une bonne gestion Le poste est à pourvoir rapidement
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Alors si : - Vous êtes majeur(e) - Vous êtes intéressé(e) pour les métiers liés à la petite enfance - N'hésitez pas à postuler, cette formation est faite pour vous ! Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Contrat : CDD de 12 mois avec début de contrat le 26 août 2025 - Rémunération : Contrat d'apprentissage de 606 à 1200 Euros brut/mois (rémunération légale en fonction de votre âge pour les salariés qui ont entre 18 et 26 ans) - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 48 agences un peu partout en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : - un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants - un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Tes responsabilités Au côté du Responsable du département Logistique et de ton tuteur tu vas apprendre à sécuriser et constamment améliorer la disponibilité, la gestion de l'assortiment et les prévisions, aux coûts le plus bas possible. Voici quelques-unes de tes missions : - Pour qu'il y ait le bon stock, en bonne quantité et au bon moment, tu dois gérer les paramètres, contrôler les commandes et analyser la disponibilité des produits. - Tu veilles à l'efficacité des flux de marchandises en t'assurant de la cohérence entre les prévisions du magasin et les paramètres de commande ainsi que la capacité des places de vente disponible. - Tu as également un rôle de facilitateur pour permettre aux collaborateurs d'acquérir les compétences nécessaires. - Tu prends les mesures nécessaires, avec tes collègues de l'équipe commerciale, pour minimiser l'impact des problèmes de disponibilité pour nos clients. - Tu soutiens les actions de l'équipe commerciale afin de garantir la fluidité des ventes, un démarrage à date prévue des nouveaux produits, ainsi que la mise en place des activités. En tant qu'alternant chez IKEA tu bénéficies de formations et d'invitations à des événements dédiés. Cela favorise les échanges avec tes pairs et te permet d'approfondir ta découverte de l'entreprise. Côté avantages, outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de - Une prime de 13e mois. - Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. - La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€. - Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA. Un travail d'équipe Nous sommes l'équipe qui, en coulisse, met les articles IKEA à la disposition des nombreux clients. En tant que groupe mélangé de collaborateurs, nous nous servons de notre expertise en approvisionnement pour équilibrer la gamme et l'espace grâce à des prévisions et aux commandes pour offrir aux clients une disponibilité élevée tout en réduisant les coûts. Si vous vous demandiez qui est responsable de la découverte de moyens efficaces et rentables pour choisir les produits pour les clients, c'est nous. Nous sommes passionnés par le travail en équipe afin d'améliorer l'expérience client à IKEA!
Tes missions : - Tu conduiras tout type d'engin de manutention. - Tu effectueras des mouvements de palettes suivant les objectifs définis dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise. - Tu prépareras les commandes en prélevant les colis et en appliquant les règles de sécurité et de qualité liées à son activité. - Tu devras effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs des marchandises entrantes et sortantes. - Tu effectueras de la manutention manuelle liée à l'activité logistique. - Tu devras informer la ou le chef d'équipe de tout risque lié à la sécurité des personnes et des biens. - Tu devras signaler toutes anomalies constatées dans le cadre de l'exécution de ces tâches. En tant qu'alternant chez IKEA tu bénéficies de formations et d'invitations à des événements dédiés. Cela favorise les échanges avec tes pairs et te permet d'approfondir ta découverte de l'entreprise. Côté avantages, outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de - Une prime de 13e mois. - Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. - La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€. - Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA. Notre équipe au sein de IKEA Les Centres de distribution IKEA s'inscrivent dans l'activité "Customer Fulfilment" qui inclut la logistique en magasin. Nous partageons tous le même objectif : faire en sorte que les produits IKEA soient disponibles pour le plus grand nombre tout en améliorant l'expérience client. Nous sommes une équipe constituée de femmes et d'hommes qui partagent des valeurs fortes telles que la simplicité, l'ouverture d'esprit et qui travaillent dans un environnement où nous donnons la possibilité à chacun de grandir individuellement et professionnellement. Développer nos collaborateurs et collaboratrices, c'est développer notre organisation !
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien dans le secteur de la GMS pour notre client sur la commune de Mordelles. Le poste est à pourvoir en CDD du 07 juillet au 31 aout 2025. Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de la surface de vente à l'aide d'une autolaveuse. Vous êtes organisé, rigoureux, et vous avez une bonne capacité d'adaptation Horaires : du lundi au samedi : 04h30-08h30. Responsabilités Effectuer le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes si nécessaire Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres services Profil recherché Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage Sens de l'organisation et souci du détail Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Rattaché au Responsable du Pôle Fraude du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, le conseiller fraude (H/F) est l'interlocuteur privilégié des clients victimes de fraudes ou tentatives de fraude. 5 postes sont à pourvoir. Il a pour missions principales : - Accueillir, orienter et accompagner par le biais des outils de relation à distance, les clients qui signalent une suspicion de fraude et/ ou qui contestent les opérations de paiement (carte et virement) dont le client n'est pas à l'origine. - Traiter les dossiers fraude, les alertes, réclamations, réquisitions fraude et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Participer au développement de la relation Client en proposant les offres répondant aux besoins de la clientèle face aux risques fraude et cybersécurité - Assister et prendre le relais du réseau face aux situations de fraude - Traiter les réclamations et les réquisitions fraude, identifier les causes récurrentes et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Prendre des initiatives pour optimiser l'ensemble des activités de l'équipe, partager et diffuser les bonnes pratiques Le profil recherché - Vous êtes doté d'un sens aigu de la culture du service client et faites preuve de rigueur et d'autonomie - Vous avez envie d'évoluer vers des métiers de chargé de clientèle ou d'animation
Rattaché au Responsable du Pôle Fraude du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, le conseiller fraude (H/F) est l'interlocuteur privilégié des clients victimes de fraudes ou tentatives de fraude. Il a pour missions principales : - Accueillir, orienter et accompagner par le biais des outils de relation à distance, les clients qui signalent une suspicion de fraude et/ ou qui contestent les opérations de paiement (carte et virement) dont le client n'est pas à l'origine. - Traiter les dossiers fraude, les alertes, réclamations, réquisitions fraude et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Participer au développement de la relation Client en proposant les offres répondant aux besoins de la clientèle face aux risques fraude et cybersécurité - Assister et prendre le relais du réseau face aux situations de fraude - Traiter les réclamations et les réquisitions fraude, identifier les causes récurrentes et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Prendre des initiatives pour optimiser l'ensemble des activités de l'équipe, partager et diffuser les bonnes pratiques Le profil recherché: - Vous possédez une expérience réussie dans la relation client et l'analyse de dossier - Vous êtes doté d'un sens aigu de la culture du service client et faites preuve de rigueur et d'autonomie - Vous avez envie d'évoluer vers des métiers de chargé de clientèle ou d'animation
LEADER recherche pour l'un de ses clients basé à St Jacques de la Lande (35) des PRÉPARATEURS DE COMMANDES H/F. Vous aurez pour missions : - Préparation de commandes à l'aide du bon de commande - Emballage et manutention diverses > Profil préparateur de commandes confirmés ou débutants. Peu de charges mais rythme cadencé. Environnement température ambiante. Horaires : Du lundi au vendredi en journée (08h-17h) dont 1h de pause + les samedis selon le site et l'activité (6h-13h) > le site est desservit en transports en commun uniquement la semaine. Rémunération : 11.88EUR/h Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez travailler dans le secteur logistique ? Vous êtes disponibles sur plusieurs semaines ? Alors n'attendez pas et postulez de suite !
CDI à pourvoir pour le 19/08/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse
CDI à pourvoir pour le 29/09/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse
CDI à pourvoir pour le 07/09/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab)RECRUTE pour son multi-accueil de 40 places 1 AUXILIAIRE DE PEURICULTURE (H/F) à 80% d'un temps complet CDD initial du 5/08/2025 au 31 /08 2025 MISSIONS : Au sein du multi-accueil sous l'autorité de la Directrice -Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les agents sociaux : - Accompagner les enfants dans leur développement et dans le respect de leur rythme, en favorisant leur autonomie tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations contribuant à la continuité de la prise en charge - Assurer l'accompagnement des enfants tout au long de leur journée : soins, repas, sommeil, éveil, etc. -Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique -Préparer les biberons Profil : Titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, débutant accepté Compétences et connaissances - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération : - Rémunération suivant grille de la fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 14/06/2025 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@ciasouest- rennes.fr
Sous la direction du responsable jeunesse et vie associative, l'agent est en charge et participe à la mise en œuvre des actions jeunesse (12-18 ans) dans le cadre du projet défini par la collectivité. BPJEPS avec LTP souhaité ou IUT Carrières et sociales et BAFD. Activités - Accueil et lien avec les jeunes o Accueillir les jeunes o Organiser et animer les accueils informels auprès des publics o Créer du lien et une dynamique de groupe o Observer, identifier et analyser les besoins des publics o Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis - Participe à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des actions jeunesse : o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure o Mener une action à visée éducative en direction des jeunes, en adaptant une pédagogie réfléchie, adapté et cohérente o Participer et encadrer des temps d'animations sur les temps de vacances o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations o Accompagner les jeunes dans une démarche de projets et d'autonomie o Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux projets o Contacter les prestataires éventuels pour la mise en place de certaines activités o Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités o Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Accueil des familles et les jeunes : o Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions o Participer à la réalisation et la diffusion d'information sur les activités o Animation et relations avec les familles o Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage o Développer et animer des actions en direction des familles permettant d'identifier le service jeunesse (missions compétences.) - Développement des partenariats : o Développer des coopérations et des services avec les partenaires extérieurs o Travailler en partenariat avec les structures voisine dans le cadre de projets communs o Participer à certains évènements et accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs projets - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation o Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du secteur jeunesse o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, jeunes, partenaires.) o Utiliser de façon pertinence le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel (rangement, tri, inventaire, nettoyage, renouvellement) o Réaliser et renseigner les différents documents de suivis d'animations o Créer et développer les supports et les moyens de communication auprès des jeunes/faciliter la transmission o Planifier, organiser, diffuser et mettre à jour les supports de communication (lieux de ressources.) Travail annualisé du mardi au samedi période scolaire et du lundi au vendredi période de vacances Vacances imposées par 4 semaines de fermeture de structure Travail en soirée Ponctuellement le week-end en fonction des projets d'accompagnement des jeunes.
Quels nouveaux défis enthousiastes inspire le rôle d'Assistant (F/H) dans votre carrière ? Rejoignez notre client pour un rôle crucial impliquant l'assistance et la coordination efficace au sein du système de gestion des fournisseurs. - Vérification et correction des préfacturations en collaboration avec les services compétents - Suivi méticuleux des factures fournisseurs en relation avec la comptabilité basée en Pologne - Édition et contrôle précis des provisions selon les besoins du Service comptable Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée : 1 mois (susceptible d'être prolongée) - Salaire: 14.22 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun - Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recrute pour son client, un acheteur (H/F)pour une mission de 3 mois. Au sein du service Achats de la division, dans un contexte international et multiculturel, vous contribuez à la gestion de familles d'achat de prestations intellectuelles, logiciels, matériels et services généraux. Vous mettez en œuvre la stratégie achats définie avec la direction Achats. Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients internes, basés sur différents sites à l'international, pour apporter la meilleure solution technique et commerciale. Vos missions : Analyser le marché et les besoinsIdentifier les sources d'optimisation sur vos familles d'achat et les mettre en œuvreParticiper à l'élaboration des cahiers des charges Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseursNégocie en fonction des objectifs techniques et commerciauxMettre en place les accords et contrats fournisseurs avec l'appui du service juridique, en assurer la communication et la bonne applicationGérer et suivre les commandes d'achatGarantir la performance des fournisseurs (évaluations, comités de pilotage et business review, plans d'amélioration)Renseigner les indicateurs relatifs à son activitéContribuer à l'amélioration continue De formation Bac + 5 en droit ou économie / Ecole de commerce / Ecole de gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle avérée et concluante de 3 à 5 ans minimum. La maîtrise de l'anglais est un pré-requis indispensable.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
INRAE Bretagne-Normandie (www.inrae.fr/centres/bretagne-normandie), ce sont 1200 collaborateurs (chercheurs, ingénieurs et techniciens) qui contribuent à l'amélioration des connaissances pour relever les défis d'une alimentation saine et durable en accompagnant la transition agro-écologique de l'agriculture du Grand Ouest. Notre centre de recherche est présent sur 11 sites en Bretagne et Normandie. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs-directrices et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés. Vous exercerez votre activité dans le service budgétaire, financier et comptable qui est composé, outre l'agent comptable secondaire - responsable du service, d'un collectif de 14 collaborateurs et collaboratrices répartis en 3 pôles dénommés : - gestion des contrats de recherche, - comptabilité générale et recettes, - contrôle et paiement des dépenses. Le poste à pourvoir fait partie de cette dernière équipe. Constitué de 5 gestionnaires, ce pôle a pour mission de contrôler, comptabiliser et suivre toutes les opérations financières engagées par les unités de recherche du Centre Bretagne-Normandie. Il veille globalement à la qualité comptable et au respect des procédures GBCP. En outre, le service a la charge du suivi des échanges d'ordre financier avec les fournisseurs et joue un rôle clé dans le respect du délai global de paiement. Il est par ailleurs en position de conseil et d'appui auprès des Unités de recherche, prescriptrices des achats. Vous serez plus particulièrement en charge : - du contrôle des demandes de paiement conformément aux règles des finances publiques, à la nomenclature des pièces justificatives de l'établissement (notamment : achat de fournitures et de service, frais de mission), au respect des règles fiscales en matière de TVA et au bon enregistrement des immobilisations nouvelles. - du traitement informatique des factures permettant d'aboutir à leur mise en paiement ; - des réponses aux unités, aux fournisseurs et aux prestataires pour optimiser la chaîne de traitement des dépenses et régler les éventuelles difficultés. - Une primo expérience professionnel dans un service financier / comptable privé ou public sur le logiciel financier SAP / SIFAC serait un plus. En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) : - jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences: formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective à tarif subventionné.
L'entreprise Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile. La volonté de nos 80 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans. Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2021 particulièrement riche ! Les missions Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école. Le/la chargé(e) de clientèle est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené(e) à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. * Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...). Le profil recherché : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne. Pendant un an, vous alternez entre vos missions de Chargé(e) de clientèle en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM. Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne. La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation. Durée du contrat : CDD de 13 mois
2 à 3 salariés
Pour notre client spécialisé dans la distribution de matériaux à destination des professionnels des travaux publics, nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) avec CACES 3 cariste. Vous êtes disponible sur du long terme. Au sein de l'entrepôt, vos missions seront : La réception et le contrôle des marchandises (matériaux du TP/BTP) La gestion des stocks La préparation des commandes et leur exécution Le chargement et le nettoyage des endroits de stockage La réalisation des inventaires - Volume horaire hebdomadaire: Environ 7h30-12h / 13h30-17h - Autre particularité du poste : Lundi au Vendredi - Date de début de mission : Dès que possible PROFIL RECHERCHE CACES 3 obligatoire. Une première expérience similaire est demandée. La connaissance du domaine du TP est souhaité. Votre dynamisme ainsi que votre bienveillance sont des atouts primordiaux pour ce poste. Vous n'avez pas toutes ces compétences ? Mais votre savoir -être , votre fiabilité , votre envie , et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler , nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence ! Agri Intérim, c'est aussi des avantages : Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer ... Rejoignez un réseau dynamique, j'attends votre CV. Pour en découvrir davantage : rendez-vous sur notre site internet : www.agri-interim.fr et/ou notre page Facebook : Agri Intérim Ille et Vilaine
Notre agence d'emploi AGRI-INTERIM est spécialisée dans les métiers de l'AGRICULTURE, du PAYSAGE, des TRAVAUX PUBLICS et du TRANSPORT. Consultez toutes nos offres sur notre site. INTERIM-CDD-CDI
Et si vous rejoigniez une entreprise française experte dans la fabrication en charcuterie ? Nous recrutons un magasinier service maintenance. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. En tant que Magasinier - H/F, vous serez amené à : Réceptionner les pièces détachées et fournitures Contrôler la qualité des livraisons Stocker les articles dans le respect des normes Gérer les entrées et sorties physiques et informatiques Préparer les commandes pour les interventions Suivre et ajuster les niveaux de stock Participer aux inventaires périodiques Collaborer avec les techniciens et fournisseurs Horaires : en journée- Poste à pourvoir jusqu'à fin aout 2025 Vous possédez une expérience probante en gestion de stocks, une maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, ERP) ainsi qu'une bonne connaissance en maintenance industrielle vous permettant d'être rigoureux, réactif et autonome. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement La Colline au Rheu Un Animateur 2e catégorie (X/F/H) Description du poste : - Veiller à la sécurité des résidants - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Tenir à jour les comptes des résidents dont vous avez la référence ainsi que de la caisse d'animation - Être force de propositions pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme de ME ou équivalent exigé - Expérience en foyer d'hébergement souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Aisance en informatique - Permis B exigé Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, avec sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 13/06/2025 Référence de l'offre : 2025-171 A2 Colline CDI 1 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement Les Nouettes à L'Hermitage Un Animateur 2e catégorie (X/F/H) Description du poste : - Veiller à la sécurité des résidants - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Tenir à jour les comptes des résidents dont vous avez la référence ainsi que de la caisse d'animation - Etre force de propositions pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme de ME ou équivalent exigé - Expérience en foyer d'hébergement souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Aisance en informatique - Permis B exigé Contrat proposé : - CDI à 0.80 ETP soit 28h/ semaine à pourvoir au 01/09/2025 - Horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, avec sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 11/07/2025 Référence de l'offre : 2025-170 A2 Nouettes CDI 0.8 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, Foyer d'Hébergement Les Nouettes à L'Hermitage Un Maître de Maison (X/F/H) Description du poste : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne autour des repas (préparation des petits déjeuners, repas du midi, repas du soir) - Accompagner dans l'entretien et le rangement des chambres et des effets personnels - Assurer l'hygiène et la désinfection des unités de vie et chambres individuelles - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés - Assurer une mission d'intendance du service (commande, .) - Participer à la sécurité et au confort des personnes accueillies - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Appliquer des protocoles de soins - Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques professionnelles - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Être force de proposition pour des projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du Projet de Service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Formation Maîtresse de Maison souhaitée - Expérience en foyer d'hébergement souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Capacité à utiliser l'outil informatique. Contrat proposé : - CDI à 0.75 ETP soit 26h15 à pourvoir au 01/09/2025 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 13/06/2025 Référence de l'offre : 2025-169 MM Nouettes CDI 0.75 ETP
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Assistant(e) de Direction aura pour mission d'assister le Directeur dans la gestion quotidienne de ses activités, de coordonner les informations et d'assister l'équipe technique dans le suivi des différents dossiers. Gestion Administrative : - Assurer l'accueil physique Traiter les appels téléphoniques et les courriels entrants et sortants. - Préparer et suivre les dossiers administratifs. - Organiser et classer les documents et fichiers. - Gérer la saisie et l'envoi des propositions commerciales. - Facturer les dossiers et suivre les impayés. - Assurer le suivi des activités dans le logiciel métier et les différents tableaux de bord. Support Logistique et Coordination : - Planifier et organiser les réunions internes et externes. - Préparer les comptes rendus de réunion. - Suivre les décisions prises et assurer leur mise en œuvre. - Démarcher les concessionnaires. Communication : - Mettre en place de supports de communication interne et externe. - Animer et mettre à jour le site internet et des réseaux sociaux. - Rédiger des courriers, rapports, notes de service et autres documents. Nous serons fermé début aout. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes.
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour le poste d'agent de propreté, au sein de notre entreprise. Vous avez déjà démontré vos compétences en service client et possédez des qualités incontournables (ponctualité, discrétion, rigueur) *Intervention en dehors des horaires de bureaux (8h30-18h00) *Locaux sur trois niveaux (lino, carrelage et moquette) *Autonomie et rapidité d'exécution *Sens de l'organisation *Avoir le sens du service *Respecter ses engagements *Discrétion et ponctualité *Expérience préalable dans le domaine de l'aide ménager / entretien ménager *Mutuelle d'entreprise Votre solide expérience et votre personnalité feront la différence
Synergie recherche pour l'un de ses clients un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F sur L'Hermitage. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'une large gamme de produits laitiers auprès de restaurateurs traditionnels, d'acteurs de la restauration collective et de clients GMS. Vos missions : Rattaché à un Chef d'équipe et intégré à une équipe de 24 personnes, vous assurez la préparation des commandes de produits. A ce titre, vous : - Préparez des palettes panachées à destination de nos clients, à l'aide de bons de commandes et avec l'utilisation d'un terminal portable. - Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité des produits. - Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier. Horaires d'après-midi variables (de 11h à 18 h 30). Environnement froid 3-4°C. Rémunération : SMIC + panier repas de 4.10EUR/jt Profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en préparation de commandes, vous faites preuve de rigueur dans votre travail avec un souci permanent de satisfaction du client. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F sur Le Rheu. Vous travaillerez pour une plateforme logistique, l'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins.Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes pour une plateforme logistique Vos missions seront les suivantes si vous les acceptez : -Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais afin qu'elles puissent être expédiées aux magasins. -Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. -Construire sa palette en respectant le mode opératoire. -Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. -Filmer les palettes Vous êtes dynamique ? Autonome ? Vous faites preuves de méthode et de polyvalence ? Alors cette mission est faites pour vous ! -Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire -Vous avez une bonne perception du volume des colis et des possibilités d'agencement sur les palettes. -Le caces 1AouB serait un plus pour cette mission -Poste à pourvoir dès que possible en Intérim, pour une durée de 8 à 12 mois. -Salaire : 12EUR12 brut/h + prime de productivité + panier repas + prime transport selon zone Horaires du matin 05h00-12h39 ou d'après-midi 12h45-20h20 du Lundi au Samedi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre résidence accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et également des personnes en grande dépendance, en hébergement permanent, temporaire ou à la journée. L'établissement dispose de petites unités de vie offrant des lieux de vie chaleureux, adaptés et sécurisants pour nos résidents. Pour pallier à l'absence d'un salarié, nous recherchons un.e Auxiliaire de Vie Raison d'être du poste : - Accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, en favorisant son bien-être, le maintien de son autonomie et le respect de sa liberté et de ses désirs. Vos missions seront de (liste non exhaustive) : - Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne, les activités et les sorties extérieures, - Participer à la mise en œuvre des animations, - Répondre et traiter tout appel du résident, - Participer au maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire, - Transmettre les observations relatives aux modifications de l'état de santé. - Assurer les transferts et les déplacements en utilisant le matériel adapté et en appliquant les techniques de manutention, - Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement, - Servir, voire préparer, les repas et accompagner les résidents, dans une ambiance conviviale, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie ainsi que leurs familles. Vous serez amené.e à réaliser les tâches hôtelières (en fonction de l'organisation de la résidence) - Assurer l'entretien des locaux communs et des logements en respectant les plans de nettoyage et de désinfection. - Assurer l'entretien du linge - Respecter les règles d'hygiène des locaux et les règles d'hygiène alimentaire. Venez rejoindre une équipe formée et impliquée ! Planning fixe et adaptable A titre indicatif : horaires de matin (7h30/15h00) ou après-midi (13h30/21h00) 1 week-end sur 2 travaillé
Après plusieurs semaines de formation en binôme avec le gérant de l'entreprise, vous serez autonome en tant que Technicien(ne) Ramoneur(se). L'entreprise se charge de vous organiser des tournées quotidiennes et vous met à disposition un véhicule de fonction afin d'effectuer les interventions d'entretien et de ramonage. Vous disposez d'un outil electronique pour tracer et suivre vos interventions. Vous êtes ponctuellement amené à travailler en hauteur mais 90% des interventions se font au sol grâce aux moyens techniques mis en place par l'entreprise. Salaire en fonction de vos expériences, primes potentielles en fonction du résultat de l'année en cours. La saisonalité étant importante sur cette activité, votre temps de travail sera modulé sur 35h toute l'année avec une plus grosse amplitude horaire d'aout à fin décembre mais en contrepartie vous pourrez profiter du printemps et début d'été avec des semaines racourcies !!
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Besoin d'un complément d'activité ? Le service Enfance-Jeunesse recrute 4 accompagnateurs-trices/animateurs-trices périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 août 2025 au 03 juillet 2026 au sein de l'école la Providence de Bruz ! Doté(e) d'un bon relationnel, vous encadrez les enfants avec bienveillance, lors des repas de 11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Vos missions sont les suivantes : Assurer la sécurité des enfants sur la cour et au sein du restaurant scolaire, Assurer les gestes du quotidien (lavage main, passage aux toilettes, service à table), S'assurer que tous les enfants mangent, Proposer des activités aux enfants (manuelles, artistiques ou sportives), Assurer le pointage des enfants présents, Être attentif aux enfants et à l'intégration de tous au groupe, Travailler en lien avec l'équipe de restauration et l'équipe d'animation, Faire part de toutes difficultés au responsable sur site, Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (chaussures, déshabillement, utilisation des couverts, partage du repas à table) Apporter les soins bénins aux enfants. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025, deux animateurs-trices périscolaires F/H à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026 sur les sites périscolaires Jacques Prévert ou Vert Buisson. Sous la responsabilité du Responsable enfance et jeunesse, vous animez les différents temps, proposez des projets et des activités à un public élémentaire et maternel en adéquation avec les orientations pédagogiques de la ville. Vous veillez à leur sécurité physique et affective. Vous accompagnez les enfants sur les temps du midi. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de votre mission. Vos horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 11h30/13H30 et 16h30/18H00 sauf mercredi. Mercredi : 10h sur la journée auprès d'un public maternel ou élémentaire. Vacances scolaires : 35 à 46h/semaine auprès d'un public de 10/14 ans. Temps de réunion et préparation durant les temps de coupes. Diplôme : BAFA complet souhaité, BAFA en cours ou équivalent exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) accompagnant(e) des enfants en situation de handicap/troubles du comportement H/F à temps non complet (28h) à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026. Sous l'autorité du responsable du service enfance et jeunesse, vous accompagnez les enfants en situation de handicap/troubles du comportement (de 3 à 15 ans) sur les temps de loisirs (périscolaire et Alsh). Selon la nature du handicap, le/la professionnel(le) sera amené(e) à accompagner un à plusieurs enfants en soutien à l'équipe d'animation ou sur des activités en individuel. Avec l'appui de la coordinatrice des accueils adaptés, vous mettrez en place le projet d'accueil de l'enfant : - Accompagnement des enfants sur les temps d'activités en collectif (ou en individuel si besoin). - Proposer des activités et un cadre adapté aux problématiques de l'enfant, collaboration avec l'équipe d'animation. - Être en capacité d'assurer une aide dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements). - Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance Jeunesse. Vous travaillerez en période scolaire (11h30-13h30) en accueil adapté, (16h15-18h00) en accueil périscolaire maternelle, le mercredi journée entière (8h) en accueil adapté. Durant les vacances scolaires : base de 8h/jour en accueil adapté. Votre adaptation, votre sens du travail en équipe, votre patience, ainsi que votre bienveillance sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Vous êtes sensible au domaine du handicap. Profil éducateur souhaité. Une expérience ainsi qu'un diplôme dans le domaine du handicap et de l'animation sont souhaités. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Région de Pacé, un.e responsable de secteur en CDI à temps plein à compter de juillet 2025. Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec sa collègue responsable de secteur (binome) pour se répartir l'ensemble des missions ainsi qu'avec les bénévoles de l'association et les services de la Fédération. Il/elle agit sous l'autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association. Le /la responsable de secteur a pour missions principales de : - Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile organisés en équipes solidaires de proximité, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ; - Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ; - S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ; - Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ; - Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ; - Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ; - Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ; - Assurer le respect de la réglementation et des procédures ; - Conseiller et appuyer le Président de l'associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ; - Participer à la gestion administrative de l'association. Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes: - Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ; - Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ; - Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ; - Contribuer et assurer le développement partenarial ; - Participer à la promotion de la qualité des services rendus ; - Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ; - Assurer l'organisation administrative de l'association. Vos compétences: Savoirs: Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; Connaître le droit du travail. Savoir-faire: Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; Savoir animer une équipe ; Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; Savoir travailler avec les partenaires. Savoirs relationnels: Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; Excellentes capacités de communication ; Savoir gérer un conflit. De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : famille, personnes âgées, personnes handicapées
Au sein d'un restaurant traditionnel qui réalise entre 50 et 80 couverts le midi, vous intégrez une équipe de 4 personnes en salle. Vous avez pour missions : - la mise en place de la salle, - l'accueil, le conseil et le service des clients, - la réalisation et la vérification des opérations d'encaissement, - l'entretien de votre poste de travail. Horaires : le midi : lundi, mardi - le soir : jeudi, vendredi, samedi Prise de poste dès que possible.
Au sein d'un restaurant traditionnel qui réalise entre 50 et 80 couverts le midi, vous intégrez une équipe de 2 personnes en cuisine. Vous avez pour missions : - la réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes etc.) - la réalisation des tartines, des desserts, - le dressage des assiettes, - la réalisation de la plonge et l'entretien de votre poste de travail. Vous travaillez : - Les MIDIS : lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche - Les SOIR : jeudi, vendredi et samedi. Vous êtes en repos : - Mercredi toute la journée, - les soirs : dimanche, lundi, mardi Une expérience, en saison par exemple, ou une formation en restauration serait un plus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs moniteurs(trices) auto-école en alternance. Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée et enrichissante. Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familial. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez également aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre professionnel ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto-école fait partie du Réseau ECF, ce qui vous permet, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour des formations aux risques routiers en entreprise. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites : Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Vos missions : Accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite (catégorie B) Participer à l'animation des cours de code (en salle ou en ligne) Assurer un suivi pédagogique individualisé Transmettre les règles de sécurité routière et de citoyenneté Travailler en lien avec l'équipe pédagogique de l'auto-école Profil recherché : Permis B depuis au moins 2 ans Casier judiciaire vierge (extrait B2) Sens du contact, pédagogie, ponctualité Motivé(e) par un métier utile et dynamique Disponible pour un contrat en alternance de 12 mois Ce que nous proposons : Un poste en contrat de professionnalisation au sein de notre auto-école Une formation diplômante 100 % financée en parallèle de votre contrat Un accompagnement de proximité tout au long de l'année Rejoignez-nous et participez à la formation des conducteurs de demain !
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour la Mairie de Talensac un animateur / animatrice d'activités scolaires. Rattaché au service Enfance Jeunesse, vous réaliserez les missions suivantes : Accompagner l'enfant et organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité ; - Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - Mettre en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) en employant des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles, aux rythmes et aux besoins des enfants dont il a une bonne connaissance ; - Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie. Horaires en fonction des postes à pourvoir : Travail les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis en période scolaire Le matin De 07h30/07h45 à 08h30 selon planning Le midi De 11h50 à 13h55 Le soir De 16h30 à 17h45/ 18h15/18h45 selon planning + heures de réunions et prépa Remplacement possible en cours d'année Plusieurs postes sont à pourvoir : 1 poste Matin+ Midi 1 poste Midi+ Soir 1 Poste Matin+ Midi+ Soir Profil recherché : Vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP AEPE, d'un BPJEPS OU équivalent, stagiaire BAFD - Vous avez de l'expérience dans l'animation (souhaitée) - Vous avez la capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives - Vous avez une bonne connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute et de gestion des conflits - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous savez faire preuve de créativité, réactivité, prise d'initiatives, rigueur - Vous avez le sens du service public et de la discrétion professionnelle - L'expérience auprès d'enfant en situation de handicap est un plus Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser jusqu'au 15/06/2024 Contrat de 7h à 17h par semaine
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES RECRUTE pour ses résidences EHPAD Vezin-le-Coquet, Mordelles, Saint-Gilles Des Agents Sociaux de nuit (H/F) Remplacement congés Eté _ Poste à temps complet du 01/06/2025 au 30/09/2025 Missions : Dans la perspective et la logique des projets de l'établissement et de vie des résidents, l'agent d'hébergement est chargé de l'entretien, l'hygiène et le rangement des espaces communs et des espaces privatifs. L'agent assure également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir. - Il accompagne la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. - L'agent social participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement et bénéficie de la formation continue. Profil : - Diplôme DEAVS où équivalence de préférence - Expérience auprès de la personne âgée en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitée - Sens de l'organisation - Qualité d'écoute - Apprécie le travail en équipe - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité Rémunération et avantages : Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V.) à CIAS à l'Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par e-mail en candidatant à cette offre.
Au sein d'un service composé de 3 agents, vous assurez, sous la responsabilité du directeur du pôle finances et commande publique, la comptabilité de la section de fonctionnement du budget principal, avec notamment la saisie des engagements, liquidation des dépenses et le suivi des recettes. I. MISSIONS PRINCIPALES: - Préparation budgétaire o Recueil de données o Préparation des budgets par service o Saisie des données dans le logiciel de gestion financière - Suivi de la section de fonctionnement o Engagement des dépenses par l'établissement des bons de commande o Contrôle avant mandatement o Intégration quotidienne, dans le circuit de validation du parapheur électronique, des factures reçues sur la plateforme ChorusPro o Liquidation et ordonnancement des mandats o Garant du délai global de paiement de 20 jours (pour la collectivité) o Emission de titres de recettes - Suivi administratif, comptable et financier des subventions aux associations en lien avec le service « vie associative » - Suivi des recouvrements des recettes o Traitement mensuel des P503 o Réalisation des titres (ORMC) pour la facturation aux familles en lien avec le service Enfance-Jeunesse o Suivi des régies - Suivi des opérations de clôture d'exercice, reports et rattachements en fin d'année (fonctionnement) - Suivi des budgets de service en fonctionnement o Mise à jour du plan analytique o Suivi et mise à jour des budgets de service o Aide à la préparation budgétaire o Suivi des tableaux de bord de fonctionnement - Missions administratives o Assistance administrative sur la préparation de dossiers pour diverses réunions o Classement et archivage o Suivi extra-comptable de certains postes (copieurs, fluides, etc.) o Suivi des marchés de la section de fonctionnement o Commande et suivi des fournitures administratives - Saisie des tiers et mise à jour (créanciers et débiteurs) - Assurer la relation avec les usagers et fournisseurs - Interaction avec tous les services II. PROFIL: -BAC à BAC+2 avec une spécialité dans le domaine de la comptabilité -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales -Connaissance de la règlementation comptable notamment M57 -Connaissance des procédures budgétaires -Maîtrise des règles budgétaires et comptables -Conception et gestion des tableaux de bord -Maîtrise des outils informatiques (word, excel, logiciel E-Magnus de Berger Levrault) -Polyvalence -Travail en équipe -Bon relationnel et force de proposition -Sens de l'organisation -Capacité à rendre compte -Réactivité et rigueur -Autonomie -Discrétion III. CONDITIONS DU POSTE: - Poste titulaire de catégorie C : adjoint administratif / adjoint administratif ppal 2ème classe / adjoint administratif ppal 1ère classe -Temps complet basé sur 40h00/semaine avec génération de RTT -Localisation du poste : bureau situé en mairie -Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle -Participation à la garantie maintien de salaire, CNAS, Amicale sous condition d'adhésion -Possibilité de télétravailler dans la limite de 2 jours/semaine IV. CANDIDATURE: Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 25/06/2025 par courriel à rh@villemordelles.fr ou par courrier : À l'attention de Monsieur le Maire 29 avenue du Maréchal Leclerc - 35310 MORDELLES Prise de poste au 1er septembre 2025
Et si on vous disait que SUP INTERIM avait un job polyvalent pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux de construction et rénovation, un Opérateur polyvalent bâtiment (H/F). Vos missions principales : Participer à la préparation des chantiers : déchargement des matériaux, installation des équipements Réaliser divers travaux de second œuvre (petite maçonnerie, peinture, pose de cloisons, etc.) Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et équipements utilisés Apporter votre soutien aux équipes spécialisées (maçons, peintres, plaquistes, etc.) Respecter les consignes de sécurité et garantir un travail de qualité Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer - Appelez-nous ! - Envoyez-nous votre CV - Vous avez une première expérience dans le domaine du bâtiment, même courte - Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et motivé(e) - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'organisation - Vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches
Ressourcea est un groupement d'intérêt économique à but non lucratif créé par des parents pour des parents en 2014. Composé d'une dizaine de micro-crèches adhérentes, nous recrutons une directrice de Pôle (3 micro-crèches). Vous piloterez 3 établissements avec 3 relais de direction (AP/EJE) soit une équipe de 12 personnes au total et un total de 36 places de crèches. Nous limitons volontairement le nombre de berceaux à 12 pour le bien être de nos équipes. Sous la direction de la coordinatrice de réseau, vous prendrez en charge le suivi des familles, des plannings des équipes, les recrutements des remplaçantes et l'animation du projet pédagogique sur les 3 crèches. Vous aimez manager et être au contact de vos équipes. Disposant d'une écoute attentive de leurs besoins et de leurs attentes, vous savez rassurer et accompagner la montée en compétence de vos équipes. Dynamique et force de proposition, vous aimez mettre en place des projets et des activités adaptées à l'age des enfants accueillis. Vous partagez nos valeurs qui sont le bien être des enfants et des équipes. Vous recherchez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer votre personnalité avec de bonnes conditions de travail et les moyens nécessaires.
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches (10 places maxi) nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Notre client recrute un Agent de production (H/F/D) et souhaite intégrer une personne motivée et dynamique. Le Caces 1A est un plus ! En tant qu'Agent de Production, votre rôle sera essentiel dans le processus de fabrication. Voici les missions qui vous seront confiées : - Récupérer les ingrédients pré-pesés dans le RAC central - Manœuvrer un transpalette électrique pour le transport des ingrédients - Charger soigneusement les ingrédients dans le mélangeur - Assurer la mise en sac ou en seaux des produits - Organiser les sacs sur palettes pour la distribution - Utiliser efficacement le transpalette électrique et le chariot élévateur. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: - Manutention (80% - Utilisation des CACES: 20%) - Poste à pourvoir sur du long terme - Peu de turn over - Ambiance sereine Nous recherchons une personne autonome et adaptable, capable de travailler en équipe au sein d'un environnement dynamique. Ce poste demande de porter des charges allant de 20 à 25 kg. Les compétences que nous valorisons incluent : - Une expérience dans un poste similaire ou en milieu industriel - Une agilité à s'adapter aux rythmes de production - Une disponibilité à long terme, témoignant de votre engagement. Les avantages incluent un environnement de travail convivial favorisant la collaboration, une prime d'habillage, une prime d'équipe et des tickets restaurant.
Les PEP Brétill'Armor recrutent Un(e) Assistant Comptable (H/F) Environnement L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) en Ille et Vilaine et Côtes d'Armor. À cet effet, l'association compte plus de 800 professionnels, et assure la tenue de sa comptabilité pour l'ensemble de ses établissements. L'Association recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de Carcé (sud de Rennes) un(e) Assistant(e) comptable (h/f). Type de contrat proposé - CDI, à pourvoir dès que possible, à temps plein. - Convention Collective 1966, 15 jours de congés supplémentaires par an - A pourvoir en Ille et Vilaine (Bruz) - Mutuelle de base prise en charge par l'employeur Missions L'assistant comptable aura pour missions : - d'assurer la saisie comptable (factures, caisses, frais) + Banque - de préparer les mises en paiement, d'effectuer les virements selon les procédures en vigueur - d'assurer les contrôles de 1er niveau (lettrage) pour les établissements confiés. - de procéder à toutes opération de comptabilisation et pointage selon les demandes L'Assistant comptable travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire comptable du siège social de l'association basé à Rennes. Compétences et Aptitudes attendues - Expérience en comptabilité exigée - Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) - Aisance relationnelle, esprit d'écoute, rigueur - Autonomie - Bac+2 minimum Modalités de réponse à l'annonce Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) par courriel
Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée, vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familiale. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre pro ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto école faisant partie du Réseau ECF, vous aurez la possibilité, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour de la formation aux risques routiers en entreprise. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'enseignant de la conduite : Titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, de niveau III ou BEPECASER. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites: Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Poste à pourvoir de suite. Possibilité d'utiliser le véhicule auto-école pour les trajets domicile-travail.
Vos missions au sein d'une micro-crèche: - accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille - mise en place d'atelier ludique et pédagogique / mise en place de projet pédagogique et éducatif en direction du jeune enfant - préparation des repas / intendance - veille sur les protocoles Pour ce poste une expérience de 2 ans minimum est obligatoire , en effet, l'auxiliaire de puériculture sera la référente technique en cas d'absence de la directrice. Le poste est vacant à mi-août
Vous cherchez une mission en intérim, vous êtes disponible sur du long terme et êtes intéressé(e) pour travailler dans le secteur agroalimentaire (produits carnés)? Alors regardez ce que l'on a à vous proposer : Dans la cadre du renforcement de ses équipes et d'un programme de développement des compétences, notre client recherche un agent/agente de production fabrication souhaitant évoluer vers un poste de conducteur de ligne. Vous serez en charge des différentes étapes de fabrication ,suivi des recettes. Progressivement, vous serez formé(e) à la conduite de ligne. Horaires en 2*8 : 5h/12h et 12h/20h00. Vous avez des questions supplémentaires ? Appelez nous ! Nous serons ravis d'échanger avec vous. Le contrat peut être renouvelable en fonction des besoins de l'entreprise.
Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation ! Le poste : En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc. - Démontage de moteur de ventilation - Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques) - Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement - Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété... Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne). Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être. Le profil : Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ponctuelle. Vous êtes de nature bricoleur et débrouillard. Vous avez le souci du travail bien fait. Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, grandir dans une entreprise et aider à faire grandir l'entreprise. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne. Ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI - Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Une formation continue - Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à un projet qui a du sens, faites-nous parvenir votre candidature !
S'appuyant sur près de 15 années d'expérience, FRANCE HYGIENE VENTILATION est le 1er réseau national de franchise spécialisé dans l'entretien et la maintenance de tous les types de systèmes de ventilation. En 2019, France Hygiène Ventilation recense près de 65 collaborateurs et s'appuie sur un réseau de 18 agences sur l'ensemble du territoire français.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice : L'ouvrier d'entretien polyvalent réalise les travaux d'entretien, de dépannage, de réfection, de locaux/bâtiments/outillages/matériels/espaces extérieurs/véhicules dans son champ d'intervention afin d'assurer la maintenance curative et préventive des équipements. Il intervient dans des locaux accueillant du public. Compétences et Aptitudes attendues : Capacité d'initiative, capacité d'engagement, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité à entretenir de bonnes relations avec les jeunes et tous les membres du personnel de l'établissement et de l'association. Diplômes et Expérience - Diplômes : niveau CAP ou formation qualifiante - Permis B exigé - Lieu de travail : Bruz - Bain de Bretagne Modalités de réponse à l'annonce : Date de retour des candidatures : au plus tôt Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice Maison de l'Enfance de Carcé 35170 BRUZ
Vous serez formé/e et travaillerez au sein de serres de production de tomates, et aurez pour missions l'entretien des cultures sur nacelle : - Réaliser l'entretien des cultures en y apportant soins et attentions. - Réaliser toutes les tâches liées à la culture de la mise en place jusqu'au débarrassage. - Réaliser les opérations d'enroulage, d'effeuillage, de taille de bouquet, de pose de demi-lune et de récolte. - Réaliser le calibrage, le contrôle et la pesée des tomates. - Signaler au chef de culture tous problèmes rencontrés sur la culture. Vous travaillerez 7h30 par jour du lundi au jeudi et 5h le vendredi. Horaires de journée. Travail station debout, sur petite hauteur. Poste à pourvoir à partir de mars à octobre. Véhicule conseillé sinon accessible en bus : arrêt Lycée Theodore Monod
Quels seront les enjeux et votre contribution ? Rattaché(e) au responsable des services généraux, vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des outils et espaces de travail, en veillant à offrir un environnement optimal pour tous les collaborateurs. A ce titre vos missions seront les suivantes : -Gérer les commandes de fournitures de bureau et des équipements de protection individuelle (EPI) pour les collaborateurs du site de Bruz ainsi que les commandes de cartes de visite. -Pour l'arrivée d'un nouveau collaborateur, vous assurez la création des badges pour les sites de Bruz et Vitré et attribuerez les casiers via le paramétrage sur le logiciel ARD -Gérer les inscriptions et mouvements des collaborateurs ( arrivée, départ ou transfert) au restaurant d'entreprise, ainsi que leur présence sur le site via le logiciel Surfy. -Collecter et vérifier les encaissements des cotisations sportives avant de les transmettre à la comptabilité, et gérer mensuellement les abonnements et revues des BU Sanders Bretagne et Euralis. -Traiter toutes les demandes d'achat pour les services généraux et procéder aux refacturations des frais postaux aux autres sociétés. -Piloter le logiciel d'archivage SGA pour la gestion des mots de passe et le suivi des facturations des Business Unit Pourquoi vous ? Vous aimez le contact humain et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique. Les interactions régulières et la polyvalence sont au cœur de votre quotidien, vous permettant de répondre efficacement aux besoins de nos clients internes. Vous réussirez grâce à : -Vous savez prioriser les tâches et faire preuve d'organisation -Vous disposez de compétences relationnelles -Vous avez un véritable sens du service client -Vous êtes autonome et rigoureux(se) -Vous êtes disponible et réactif(ve) -Votre connaissance du logiciel SAP serait un plus -Vous maîtrisez le pack office 365
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.
Le lieu de vie et d'accueil de St Jacques accueille 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Tes missions : * tu es garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, tu les accompagnes dans le développement de leur autonomie * tu participes à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * tu participes à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * tu transmets et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
CDI à pourvoir pour le 19/08/25. Forfait jour: 215 jours par an Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison : - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, ) - Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs - Travail avec de nombreux partenaires - Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois) - Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine) Le profil : - Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires - Connaitre les dispositifs - Connaitre les méthodologies - Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel - Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération - Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration Diplômes : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction. Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles : - Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse - Personne avec diplôme éducatif : 2564 € brut prime incluse
Nous recherchons un ouvrier paysagiste (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous avez une expérience significative dans ce métier, vous aimez la nature et le contact avec les clients, nous voulons vous rencontrer ! Vos missions : Entretenir les jardins et espaces verts (tailles, tontes, plantations.) sur Rennes et sa périphérie. Réalisation de travaux paysagers Collaboration étroite avec l'équipe pour garantir la qualité des services Echanger avec les clients pour comprendre et répondre à leurs besoins. Compétences et qualités : Passion pour la nature et le jardinage Sens du contact et de la relation client Valeurs de respect et de travail en équipe Permis B Nous offrons : Une atmosphère de travail conviviale et respectueuse Autres avantages et salaire selon expérience Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée, envoyez votre CV accompagné et une lettre de motivation. Avantages : Réductions tarifaires Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle intéressement Primes Horaires : Du lundi au vendredi
La crèche le Jardin des Lutins de Bruz recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un remplacement dès que possible. Vous aurez pour mission de : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - Accompagner les enfants - Transmettre et accompagner les familles - Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique Compétences et connaissances : - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération selon la convention collective ELISFA 28h par semaine, avec proposition de remplacement supplémentaire régulier
Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et l'électricité ? Vous avez le goût du terrain et le sens des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Manpower RENNES BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe électricien TP (H/F). Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous serez en charge de l'organisation et du bon déroulement des chantiers en éclairage public. Vos principales responsabilités : Analyser les besoins en matériel et les transmettre au Conducteur de Travaux Encadrer et animer votre équipe Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux Assurer le suivi du chantier (humains, matériel, avancement, écarts) Garantir la qualité et la sécurité des interventions Participer activement à la réalisation des travaux sur le terrain Convention TP Panier :14,20€/jour De formation CAP/BEP en Électricité, Ouvrages Électriques ou Monteur Réseaux avec une expérience de 3 ans minimum sur des chantiers de réseaux aériens et souterrains. Rigueur, organisation, esprit d'équipe et autonomie sont vos atouts. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe ! Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, ... Primes d'ancienneté dès 5 ans! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
Les missions du poste Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe en tant que métallier. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création et l'installation de structures métalliques, en garantissant des standards de qualité élevés tout au long de votre travail. Vos missions principales consisteront à : - Lire et interpréter les plans techniques et les dessins afin d'assurer une fabrication précise des pièces métalliques. - Découper, assembler et souder différents types de métaux conformément aux spécifications requises. - Monter et installer divers ouvrages métalliques sur site, en respectant les règles de sécurité. - Assurer l'entretien régulier et la maintenance corrective des installations métalliques existantes. - Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour vérifier la conformité des produits fabriqués avec les normes établies. - Travailler en étroite collaboration avec d'autres corps de métier pour garantir le bon déroulement des projets dans le respect des délais fixés. - Fabrication de portes Le profil recherché Pour mener à bien ces missions, nous attendons du candidat idéal qu'il dispose des compétences suivantes : - Maîtrise approfondie des techniques de soudure MIG, TIG et à l'arc électrique. - Solide connaissance en lecture de plans techniques et aptitude à interpréter les schémas complexes avec exactitude. - Expérience probante dans le travail du métal, incluant découpe, formage, et assemblage précis des pièces. - Connaissance approfondie des normes de sécurité applicables aux travaux sur site industriel ou chantier. - Compétences organisationnelles avancées pour gérer efficacement le temps et respecter les échéances fixées par projet. - Capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement lorsque surgissent des défis imprévus durant une installation ou maintenance.
Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Scieur carotteur H/F Vous serez en charge -Carottage de dallages, de planchers et de voiles à la scie murale, à la scie de sol ou à la carotteuse, -Sciage de voiles et de murs à la scie murale, -Évacuation et enlèvement des blocs, Vous disposez d'une formation en Sciage carottage et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage pour un 35 heures 5 jours semaine du lundi au vendredi de 6h à 12h et entre 13h à 15h. En équipe volante ou seul, vous serez chargé(e) du nettoyage des parties communes (cages d'escaliers, bureaux ,gestion et sortie des poubelles) Poste à pourvoir en urgence à pourvoir le 3 mars
Actual recrute un Monteur assembleur (h/f) à Pacé 35740, débutant acceptés. Ce poste de 6 mois consiste en l'assemblage, le montage et le câblage de pièces permettant la création d'automates pour l'industrie. Le démarrage du contrat est possible dès début juillet. L'entreprise peut également vous attendre quelques semaines si vous n'êtes pas disponible de suite. Vos missions : - Assemblage de composants électroniques : apprentissage des techniques d'assemblage de composants électroniques pour la fabrication d'appareils. - Lecture de schémas techniques : capacité à interpréter et comprendre les schémas techniques pour assembler correctement les appareils. - Utilisation d'outils manuels et électriques : utilisation sécuritaire et efficace des outils manuels et électriques nécessaires à l'assemblage. - Paramétrage des machines - Entretien de la ligne de production Vos horaires : Horaires de journée avec une amplitude de 7h le lundi - 8h du mardi au jeudi - 4h le vendredi = 35h/semaine, sauf en haute saison 39h/semaine (vendredi après-midi travail) Votre environnement de travail : - une entreprise à la pointe de la technologie - une entreprise en plein développement - un poste sur des lignes de production, avec l'apprentissage provisoire de nouveaux processus d'assemblage Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes passionné(e) par l'assemblage de pièce, la mécanique ou les câblages électriques, - Bricoler et faire preuve de précision c'est ce que vous aimeriez retrouver dans votre quotidien professionnel - Vous avez une première en lecture de plan ou en maintenance ou assemblage (alternance, activité personnelle, professionnelle) - Vous êtes sérieux et appréciez les postes impliquant de la précision - Le travail en milieu industriel et sur une ligne de production vous plait L'entreprise vous accueillera avec un parcours de formation et une période de découverte du poste.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité d'Opérateur(trice) Gestion des Réseaux, vos assurez les missions suivantes sur le périmètre Sud Rennes (35) : - Entretenir les réseaux d'Eau potable notamment : - Réaliser les purges/ contrôles ventouses, entretien des poteaux incendie et des postes de relèvement, etc - Assurer le nettoyage des réservoirs - Effectuer les branchements d'Eau potable et Eaux usées Effectuer divers travaux liés à l'exploitation : - Remontée de bouches à clé, mise à niveau de tampons, autocontrôle sur réseaux - Effectuer la pose d'organes hydrauliques - Rechercher les fuites sur les réseaux AEP - Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation - Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations - Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et tous documents techniques Assurer la traçabilité et les contrôles : - Gérer les pointages et enregistrer les interventions. - Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. VOTRE PROFIL Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans sur les réseaux de distribution, vous avez une expérience travaux TP can et en plomberie. Polyvalent(e) et disposant d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe. Disponible (astreintes), Vous alliez rigueur et respect de nos exigences de qualité et de sécurité. Permis B exigé. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRÉAL-SOUS-MONTFORT (35310)). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Du 04/08/2025 au 23/08/2025, - Du Lundi au Samedi de 6h à 9h - Mardi de 10h à 12h - Samedi de 10h à 13h CDD
Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté depuis 2002, PAT'NET met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels de l'Ille et Vilaine mais également de l'ensemble de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la Normandie.
L'usine regroupe des machines appelées mélangeurs, qui produisent notamment des sauces et épices. Après plusieurs jours de formation en binôme, vous serez ensuite intégré.e dans une équipe de 2 à 4 personnes sur un des mélangeurs. Ce poste est fait pour les personnes appréciant la manutention et le travail en équipe. Vos missions : - aller chercher les matières premières dans les stocks - filmer les palettes - approvisionner les mélangeurs en respectant l'ordre des recettes - nettoyer la ligne de production - fermer les sacs et les sceaux produits - passer les produits finis au détecteur de métaux - peser les ingrédients en fonction des recettes Après avoir acquis de l'expérience, vous pourrez également participer au paramétrage des machines. Vos conditions de travail : - L'usine est à la pointe de la modernité et vous accueille à Bréal sous Monfort pour une mission de 6 mois minimum. - Point bonus, vous travaillez à température ambiante ! (pas de froid ) Port de charge (25kg maximum) sur le poste. Vos horaires : - travail du lundi au vendredi - 35H/semaine - 2X8 Une semaine de matin le plus souvent 5h - 12h30 (pause de 30minutes) - 1 semaine d'après-midi 13h - 20h. Votre rémunération : - smic - indemnités de nuit - tickets restaurant Ce poste est idéal pour vous si vous : - Aimez travailler en équipe et vous avez le sens de l'entraide - Avez envie d'une mission sur plusieurs mois et vous êtes disponible sur juillet et août L'entreprise accepte les débutants en agroalimentaire.
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un façadier H/F. En tant que façadier(e), vous serez chargé(e) de : - Préparer les surfaces (nettoyage, rebouchage, traitement) avant application des revêtements. - Appliquer les enduits ou crépis sur les façades, manuellement ou à l'aide de machines. - Réaliser les finitions nécessaires (lissage, peinture, pose de décorations). - Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer une réalisation conforme aux attentes. - Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : Les avantages de travailler avec SATIS JOBS CENTER : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. - Vous avez une première expérience ou une formation dans le domaine des façades ou des enduits. - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait. Permis B apprécié pour les déplacements sur chantiers. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront des atouts. Si vous aimez le travail manuel, que vous êtes fier(e) de voir le résultat de vos efforts et que vous cherchez une entreprise où vous pourrez évoluer, ce poste est fait pour vous
Nous recherchons un Opérateur Polyvalent Machines H/F pour un CDI au sein de notre atelier de fabrication situé à L'HERMITAGE. Après une période de formation et un accompagnement dans le démarrage de la mission, vous êtes en charge du pilotage de différentes machines pour découper les barres d'aciers et les façonner. Une expérience en conduite de pont roulant est un plus ! Débutant accepté. Poste à pourvoir dès maintenant. Modalités : horaires de journée, 35 H possibilité d'HS majorées. Salaire : 1865 (selon profil) + 0.48 euros de prime d'assiduité par h + tickets restaurant + mutuelle + épargne salariale Travail en journée : 8h-15h30 Vous souhaitez apprendre un métier et travailler au sein d'une entreprise familiale à taille humaine? Rejoignez - nous !
Fabricant et négociant de matériaux de construction depuis 1945, Les Matériaux de l'Ouest est une entreprise familiale et régionale employant 160 salariés situés sur 4 sites, spécialisée dans la fabrication de produits gros œuvre sur mesure (Préfa/Planchers/Armatures) et le négoce de produits gros œuvre et second œuvre. L'entreprise se distingue par une forte culture centrée sur le client et l'engagement de ses collaborateurs. Le siège social est basé à L'Hermitage (35)
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Le poste : Notre Agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un COFFREUR N2/N3 H/F avec le CACES Nacelle R486 B. Poste à pourvoir de suite, sur une durée d'un mois. Chantier sur Rennes. Salaire selon la qualification. Profil recherché : URGENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients, 2 chauffeurs de pelle H/F. Durée environ 3 semaines à compter du vendredi 13 Juin 2025. Au sein d'équipes dynamiques, vous serez amené(e) à évoluer sur des chantiers de VRD techniques, de différentes typologies, situés sur la région de Rennes et ses environs. Vos missions seront les suivantes : Conduire et manœuvrer l'engin avec maitrise Coordonner votre activité avec celle de vos collègues à pied Communiquer avec les membres de votre équipe Respecter les consignes et missions confiées Réaliser des terrassements complexes en milieu extra urbain Appliquer l'ensemble des règles et consignes de sécurité, avec une vigilance accrue pour les travaux à proximité des réseaux existants Réaliser un rapport journalier Avant chaque utilisation, vous devrez : Contrôler, entretenir et assurer la maintenance de votre matériel Vous assurez du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie Profil recherché : Vous avez un CAP ou un BEP Conducteur d'engins TP, maintenance et entretien Certificat Professionnel Formation à la conduite d'engins - CACES R482 catégorie A / B1 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRUZ (35170). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. -Du 11/08/2025 au 29/08/2025, - (Mardi et Mercredi) de 11h à 14h - (Lundi et Mercredi) de 19h30 à 21h00 CDD
À propos de GT Solutions Tu cherches une société familiale qui te permettra de te projeter dans le futur ? Alors n'hésite plus ! Nous te présentons GT Solutions ! Nous sommes la filiale GT Bretagne de GT solutions. GT Solutions (2000 personnes, 240 M € de CA) est un acteur majeur dans la distribution transport. Notre métier ? La prestation de service de Transport. Nous mettons à la disposition de nos clients, des moyens humains et matériels : Véhicules (PL et SPL) avec chauffeurs. Nous recherchons aujourd'hui, pour accompagner notre filiale en plein développement, un/une conducteur/trice PL pour effectuer des livraisons de matériaux sur chantiers en porteur avec chariot embarqué. Le poste Au sein de la filiale tu seras rattaché(e) au chef de groupe . Activité du lundi au vendredi. Tu bénéficieras d'une intégration par un tuteur métier, d'un management de proximité, de formations individualisées et tu auras la possibilité d'évoluer professionnellement. Tes défis seront les suivants : * La relation client * Le respect des procédures et des consignes de sécurité * La conduite du camion et son entretien * La livraison de matériaux en porteur avec chariot embarqué Voici ce que nous t'offrons (contrat / heures / statut ..) : * Une relation sur du long terme * Un poste en cdi * 182h * Travail en semaine : du lundi au vendredi * 2432€ brut / mois, salaire payé le 1er du mois * Frais de route à la convention Les + de GT Solutions (avantages) : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Esprit d'équipe * Sens du service client * Autonomie Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité * Expérience en chariot embarqué. Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE (35136). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. -Du 16/07/2025 au 08/08/2025, - (Mercredi et vendredi) de 18h à 21h CDD
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Menuisier H/F Vous serez en charge des tâches ci-dessous - Reprise de solivage - Pose de sol (parquet, stratifié), ragréage - Pose de menuiseries - Pose de cloisons placo Vous disposez d'expérience dans le bâtiment second oeuvre (menuiserie, placo).
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients, un garage indépendant situé à Chavagne, un mécanicien automobile (H/F) expérimenté. Poste : En tant que mécanicien automobile, vous interviendrez sur des véhicules légers toutes marques. Vos missions principales seront : L'entretien courant et périodique des véhicules (vidanges, freins, amortisseurs, etc.) Le diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques Les réparations mécaniques (embrayage, distribution, moteurs, etc.) Le contrôle de la qualité des interventions effectuées Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages : ? Un iPhone offert après 3 mois de mission ? Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité ? Un Compte Épargne Temps non bloqué ? Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP) ? Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en mécanique automobile Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service Permis B requis
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Coffreur étaiement H/F Sous la responsabilité du Chef de chantier et du Conducteur de travaux, vous aurez pour mission de garantir la qualité des prestations de montage et démontage, dans les délais prévus. Vos missions : Coffrage étaiement, accès (échafaudages, accès mécanisés), calorifugeage Vous disposez d'une habilitation travail en hauteur à jour. Vous maîtrisez le montage des étaiements la pose contre plaqué (plancher) Vous disposez d'une solide expérience en tant que Monteur. Poste à pourvoir sur du long terme, CDI à la clé.
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Monteur échafaudeur H/F Sur des chantiers de montage d'échafaudages vous serez en charge d'aider au montage de tours d'étaiements, d'échafaudage De formation CAP/BAC PRO dans les domaines Bâtiment, coffrage, maçonnerie, structure métalliques... Vous êtes titulaire de l'habilitation travail en hauteur à jour.
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : Conducteur grue à fourche (H/F) Vous aurez pour missions principales : - Contrôler le chargement des matériaux - Charger et décharger la marchandise à l'aide de la fourche - Livrer des matériaux de chantiers - Respecter les règles de sécurité >> Poste à pourvoir sur le bassin Rennais avec déplacements possibles sur le grand Ouest en fonction des chantiers. Profil recherché Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Pré-requis pour le poste Permis : Vous êtes titulaire du permis C, CQC à jour avec carte conducteur + CACES R490
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Chef d'atelier menuiserie aluminium H/F En tant que Chef d'atelier, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'atelier de fabrication de menuiseries aluminium. Vous organisez, planifiez et suivez la production, tout en garantissant la qualité des produits, la sécurité, et le respect des délais. 1. Organisation de la production -Planifier la charge de travail de l'atelier en fonction des commandes. -Répartir les tâches auprès des opérateurs et ajuster les plannings selon les priorités. -Superviser l'ensemble du processus de fabrication : débit, usinage, assemblage, vitrage, finition. 2. Encadrement de l'équipe -Encadrer, animer et motiver l'équipe de production (menuisiers, opérateurs, apprentis). -Gérer les besoins en formation et le développement des compétences. -Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté de l'atelier. 3. Suivi qualité et amélioration continue -Contrôler la qualité des menuiseries produites avant expédition. -Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité. -Participer à l'amélioration des process de fabrication (gain de temps, qualité, ergonomie). 4. Gestion des approvisionnements -Suivre les stocks de matériaux et consommables. -Gérer les besoins en approvisionnement en lien avec le service achat ou la direction. Travail en atelier, horaires fixes. Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou BTS dans le domaine de la menuiserie, de la construction métallique, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative en fabrication de menuiserie aluminium, avec idéalement une première expérience en encadrement. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, doté d'un bon esprit d'équipe et du sens de l'organisation
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, la MAS La Sillandais à Chavagne 5 Aides Médico-Psychologique/ AES ou Aide-Soignant (F/H/X) La MAS de Chavagne est composée de 4 services : 3 unités d'hébergement (36 places réparties sur les 3 unités et 1 place d'Accueil Temporaire) et un SAJ (14 places). Une activité d'interventions à domicile est en cours de déploiement (MAS à Domicile) Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, de la cheffe de service : - Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue, - Vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, - Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives, et l'application des protocoles de soins, - Vous assurez la référence d'une ou plusieurs personnes accompagnées, - Vous participez à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets individuels, - Vous participez au travail d'élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques, - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement, Vous êtes membre de l'équipe éducative et de soins en liaison avec vos collègues éducateurs spécialisés, AES, psychologue, IDE, ergothérapeute, etc. Profil recherché : - Diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé - Expérience souhaitée auprès de la population en situation de handicap : TND (TDI, TSA) et troubles psychiques, etc. - Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap, - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures, - Capacité relationnelle et de communication, - Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés, - Capacité à s'investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales, - Sens de l'écoute, - Maitrise des outils informatiques nécessaire, - Expérience de la fonction souhaitée, - Permis B valide obligatoire. Contrat proposé : - 3 CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - 2 CDI à temps complet à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'une nouvelle organisation de service - Horaires d'internat, 1 week-end /2 travaillés, - Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 18.06.25 Référence de l'offre : 2025-176 AMP AES AS Sillandais CDI 5 ETP
Vous souhaitez travailler dans une entreprise renommée ? Avec une bonne ambiance de travail ? Sur un poste dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! Alors n'hésitez plus, postulez ! Acteur incontournable du secteur automobile fabriquant des modèles haut de gamme, vous intégrerez leur site de production où vos principales missions seront de : - D'effectuer des travaux d'assemblage d'éléments mécaniques et non mécaniques sur véhicules - Préparer des commandes. Vous suivrez une formation durant une semaine puis vous serez accompagné(e) lors de votre mission par votre Team Leader (responsable). Salaire : 12,0646 brut / heure + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport. Horaire : 2*8 (05h30-13h16 // 13h16-21h02). Long contrat renouvelable (minimum 6 mois). Vous bénéficierez également des avantages du comité d'entreprise et de la mutuelle. Vous connaissez le milieu de l'industrie, vous savez travailler avec cadence et vous n'avez pas peur d'être debout toute la journée ? Vous êtes notre pépite :). Alors postulez !
INRAE Bretagne-Normandie (www.inrae.fr/centres/bretagne-normandie), ce sont 1200 collaborateurs (chercheurs, ingénieurs et techniciens) qui contribuent à l'amélioration des connaissances pour relever les défis d'une alimentation saine et durable en accompagnant la transition agro-écologique de l'agriculture du Grand Ouest. Notre centre de recherche est présent sur 11 sites en Bretagne et Normandie. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs-directrices et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés. Vous exercerez votre activité dans le service budgétaire, financier et comptable qui est composé, outre l'agent comptable secondaire - responsable du service, d'un collectif de 14 collaborateurs et collaboratrices répartis en 3 pôles dénommés : - gestion des contrats de recherche, - comptabilité générale et recettes, - contrôle et paiement des dépenses. Le poste à pourvoir fait partie de la première équipe en tant que gestionnaire contrat. Constitué de 4 gestionnaires (dont le responsable gestion contrat) ce pôle a pour mission de contrôler, comptabiliser et suivre en gestion toutes les opérations liées aux contrats de recherches réalisés par les unités et notamment des dossiers de partenariat complexes. Vous réaliserez les actes de gestion administrative, financière et comptable relatifs aux contrats et projets de recherche (traitement budgétaire et comptable des recettes contractuelles, positionnement des crédits aux unités de recherche, ouverture et suivi de l'exécution des contrats, contrôle et validation des justifications de dépenses, lien avec les partenaires et structures de financement de la recherche, recouvrement des recettes, etc... ). Vous aurez la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de contrats de recherche, dans ses volets budgétaires, financiers et comptables et également vous voir confier des tâches transversales au sein du secteur. Vous travaillerez en équipe et serez en forte interaction avec le service Partenariat, les unités et les financeurs. Vous aurez un rôle important de conseil et d'information auprès des gestionnaires des unités de votre portefeuille.
Au sein d'une entreprise spécialisé dans la conception et la fabrication de spécialités aromatiques et de mélanges fonctionnels, un AGENT DE FABRICATION sur le secteur de SAINT-GILLES (35) (H). Vos missions seront les suivantes : - Fabriquer des produits selon le système de traçabilité en place - Identifier les produits en sortie de fabrication selon la procédure en vigueur - Faire le nettoyage et désinfecter les ustensiles (pelles, bacs, etc.) - Procéder au prélèvement d'échantillons de lot selon les instructions - Appliquer le plan de nettoyage - Alerter son responsable en cas de défaut sur les installations pouvant présenter des risques pour la sécurité - Réaliser d'autres tâches de rangement et de nettoyage dans l'atelier de production en fonction des besoins de l'entreprise. Informations sur le poste : - Poste nécessitant le port de charge lourde (sac de 25kg) - Travail du lundi au vendredi, en 2*8 - Attention : ce poste est physique, il comprend du port de charge, et d'être à l'aise informatiquement. L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. *
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Sous la responsabilité du Responsable Gouvernance, Risques et Conformité, vous êtes en charge d'élaborer et de mettre à jour la Politique de Sécurité des Systèmes d'information en fonction des évolutions technologiques et réglementaires ainsi que de veiller à la conformité du Groupe et de ses partenaires avec la réglementation et les normes internes. Vous réaliserez des audits et des contrôles des processus de sécurité au sein du Groupe, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession. Vous garantirez et contrôlerez que les politiques et règles de sécurité définies pour assurer le maintien en conditions de sécurité sont mises en œuvre, respectées et efficaces. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Politiques de sécurité des systèmes d'information -Définir et maintenir les politiques de sécurité des systèmes d'informations -Évaluer l'efficacité et la conformité des politiques de sécurité tout en mesurant le bon niveau d'application dans les procédures -Favoriser leur diffusion et accompagner les parties prenantes Conformité et Réglementations : -Piloter et réaliser la mise en œuvre des obligations réglementaires, notamment la directive NIS 2, et accompagner les parties prenantes dans leur application -Veiller à l'alignement des pratiques internes et mesurer le niveau de conformité Audit de sécurité et certification -Définir les plans d'audits et de contrôles au sein de l'organisation, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession -Mener et documenter des contrôles périodiques ou ponctuels de sécurité -Analyser la documentation et les preuves -Évaluer la conformité à une norme ou à un référentiel -Définir et mettre en œuvre un référentiel commun d'évaluation des certifications Gestion des demandes de gouvernance IT -Définir les processus de gestion des demandes afin d'en assurer l'attribution et le suivi -Traiter les demandes sur le périmètre de l'IT et garantir la qualité des réponses et les délais de traitement Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : -Vos connaissances sur la maîtrise des fondamentaux et des frameworks de sécurité (NIST, ISO, MITRE ATT&CK, types de menaces, gestion des vulnérabilités) -Vos connaissances en conception d'architectures systèmes et réseaux sécurisés, ainsi que votre maîtrise des technologies assurant la protection des environnements informatiques -Vous êtes organisé(e) et méthodique -Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Encadrement et animation d'équipe -Vous dirigerez une équipe de développeurs géographiquement répartie, en fixant les objectifs, en accompagnant la montée en compétences, et en suivant les performances individuelles et collectives. -Vous contribuerez à la gestion des ressources, à la planification budgétaire et à la gestion courante du périmètre. -Vous gérerez la relation contractuelle avec les partenaires externes. Définition des socles techniques Web & Mobile -Vous sélectionnerez les technologies adaptées aux cas d'usage métier, et créerez et maintiendrez des standards de développement, incluant des guides de bonnes pratiques, des composants réutilisables, des tests automatisés, l'écoresponsabilité, l'observabilité et le CI/CD. -Vous modéliserez des architectures logicielles modulaires et résilientes en utilisant une approche de couplage lâche, et formaliserez les cas d'usage complexes via des diagrammes (UML, séquence, etc. -Vous co-construirez également la stratégie d'automatisation des tests avec les équipes projet. Développement, maintenance et amélioration continue -Vous participerez activement au cycle de développement, incluant la conception, le codage, les tests et la documentation, tout en automatisant les tests unitaires et les déploiements. -Vous travaillerez en mode agile avec des démonstrations régulières auprès des utilisateurs métiers. -Vous assurerez la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, garantirez la sécurité des systèmes via des mises à jour régulières, et engagerez l'équipe dans une démarche de qualité et de performance continue. Pourquoi vous ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez une appétence pour l'architecture web, mobile et API. Vous réussirez grâce à : -Votre maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). -Votre maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA). -Une connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation des tests). -Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et de qualités relationnelles. -Votre capacité à arbitrer, fédérer et résoudre des situations complexes. -Votre esprit d'analyse, de rigueur et sens de la pédagogie. -Votre expertise en langages et frameworks web & mobile : Python, PHP, JavaScript, ainsi que leurs écosystèmes (React, Vue.js, Node.js, Django, Symfony, etc.). -Votre connaissance des systèmes de gestion de versions (Git), des environnements cloud et des outils d'intégration/déploiement continu (GitLab) -Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum)
Rattaché(e) au directeur gouvernance et performance, vous serez en charge du pilotage du pôle performance et amélioration continue au sein de la DSI. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Quels seront les enjeux et votre contribution ? -Elaborer et structurer le plan de performance de la DSI avec le support des équipes managériales tout en garantissant le lien avec la vision budgétaire -Communiquer les éléments chiffrés relatifs à ce plan auprès du management de la DSI et de la Finance -Piloter des processus autour de notre outillage ITSM avec le support de la communauté Produit -Garantir la complétude, la disponibilité et la qualité des informations dont les équipes DSI ont besoin pour opérer les projets et les runs associés -Participer au comité de pilotage de nos principaux fournisseurs -Déployer des indicateurs communs et pertinents autour des services opérés par des fournisseurs -Apporter un support méthodologique aux chefs de projet par la formation et explorer les possibilités offertes par nos méthodes projets -Elaborer un schéma de communication internes et externes aux équipes DSI (planning, vecteurs, cibles, BU, Management) Pourquoi vous ? Vous possédez des compétences en management fonctionnel et hiérarchique, enrichies par une vision transversale des fonctions de la DSI. Vous réussirez grâce à : -Votre sens du service client -Votre capacité à piloter un budget -Votre capacité à challenger en faisant preuve de diplomatie -Votre aisance à l'oral et à l'écrit -Votre esprit d'analyse et de synthèse -Un niveau d'anglais B2 minimum
Rattaché(e) à Jean-Pierre, responsable du domaine support, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe desk et les autres responsables de la DSI. Quels seront les enjeux et votre contribution ? En tant qu'expert en gestion des changements et des incidents, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des processus IT. A ce titre, vous aurez les missions suivantes : Maîtrise du change : -Mettre en œuvre, maintenir, contrôler et améliorer les processus ITIL de gestion des changements -Animer les comités de gestion des changements, tels que le Change Advisory Board (CAB), ainsi que les réunions nécessaires en cas de dysfonctionnement. -Accompagner les responsables de domaines et chefs de projets dans l'analyse et l'évaluation des demandes de changement. -Anticiper et réduire les risques de ruptures de service non planifiés suite à des mises en productions -Superviser et optimiser les axes d'amélioration et d'évolution du Change pour garantir une disponibilité optimale des services. -Apporter votre savoir-faire pour accompagner les autres domaines de la DSI, assurant un passage en CAB efficace grâce à des informations et des formations adaptées. Gestion des incidents : -Animer les cellules de crise en cas de dysfonctionnements graves de la production IT, qu'ils soient provoqués ou non par un changement ou une mise en production -Participer aux instances de pilotage opérationnel des contrats de services -Être impliqué(e) dans les actions de support dans son domaine conformément à l'organisation de la chaîne de support -Piloter la résolution et les actions des incidents majeurs ainsi que la rédaction des comptes rendus, des root cause analysis et retours d'expérience -Suivre la qualité des services et les bonnes pratiques de la chaîne de support ainsi que le pilotage des fournisseurs intervenant sur son domaine En plus de mettre en œuvre les changements et de gérer les incidents, vous aurez une vision globale de leur impact sur l'ensemble des métiers. Vous serez également chargé(e) de l'amélioration continue des processus dans ces domaines : -Assurer la maintenance et l'évolution des paramétrages et des environnements de l'outil ITSM, tout en respectant les SLA et OLA négociés des services et des processus de votre périmètre. -Gérer la communication avec les utilisateurs et faciliter le pilotage des sujets sensibles ou prioritaires, en animant les réunions opérationnelles (comités support, COTECH, comité problème, CAB, Copils). -Contribuer au pilotage et à l'amélioration du domaine support avec les différentes parties prenantes (chaîne de support, partenaires, IT internationaux, etc.), en respectant et faisant évoluer les standards de votre domaine.
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d' - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Breal sous Montfort (35310) Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau Breizhgo Profil : - Vous aimez conduire - Vous avez le sens du service, des responsabilités - Vous aimez le relationnel et le contact aux autres - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : - Taux horaire brut 13.063 € + 13 ème mois - Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) - Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) - Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) - Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Rattaché(e) au Chef de Quai, vous réalisez des opérations liées à l'activité opérationnelle du quai pour notre agence de Goven. Vos missions sont les suivantes : Réaliser les opérations liées à l'activité réception (déchargement remorque, rangement, conditionnement) en fonction du processus activité et des objectifs fixés Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises ainsi que le scannage de tous les colis Effectuer une prise de réserve objective si nécessaire Respecter les zones de stockage et de traitement, s'assurer de la propreté du quai et des abords, faire respecter le pré-tri des déchets Assembler et tester des copieurs ( formation interne assur2) Préparer les tournées Poste à pourvoir en CDI Rémunération Brut mensuelle: 1834€ + 100€ de primes ( soumises à conditions) + Titres restaurants 8.50€/jour + mutuelle, remboursement du transport en commun à hauteur de 50% Cet emploi est fait pour vous ? Les manœuvres et la mise à quai n'ont pas de secrets pour vous, idéalement vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 ( ou en avez une bonne maitrise) Vous êtes un exemple en matière de sécurité et vous n'avez pas peur de la faire respecter Vous êtes dynamique, flexible, motivé Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Une expérience précédente dans la même fonction est un plus
Recherche carrossier peintre en 39 heures Formation : cap/bep carrossier peintre Réalisation des interventions sur la carrosserie des véhicules : démontage, remontage, redressage. Application de mastic et préparation des surfaces avant peinture. Réalisation de retouches et finitions pour garantir un résultat impeccable. Application de peinture, préparation et finition selon les standards de qualité de l'entreprise.
LEADER recrute des AGENTS DE FABRICATION H/F sur plusieurs services pour une entreprise basée à SAINT GILLES (35). Service ENDUCTION :- Coller les étiquettes correspondant à chaque produit - Vérifier la qualité de l'enduction - Respecter les paramètres et effectuer des contrôles ( échantillons tests, homogénéité...) - Entretien du poste de travail selon le mode opératoire - Remonter les dysfonctionnement - Cadence à respecter Service ZONE DE VISITE : - Contrôler la qualité des verres - Poser le cadre autour du verre - Vérifier l'approvisionnement - Effectuer l'entretien du poste de travail Service MACHINE A LAVER : - Déplacer les verres simples - Respecter et positionner le verre dans l'ordre de passage - Vérifier la qualité des verres - Remonter les dysfonctionnement Une formation vous sera proposée pendant plusieurs semaines. Horaires : Du lundi au vendredi 2*7.5h - voir certains besoins à bascule en nuit à terme. Rémunération : 12.02EUR/h + prime d'habillage + indemnités kilométriques + indemnités repas. Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Vous n'avez pas de contraintes horaires ? Vous connaissez l'environnement industriel ou logistique ? Vous êtes dynamique et sérieux(se) avec l'envie d'apprendre ? Vous êtes minutieux(se) et appliqué(e) ? N'attendez pas, postulez dès maintenant !
Notre agence d'intérim SYMBIOSE RH La Guerche recherche un Menuisier Poseur H/F. Missions : - Déposer et poser de fenêtres BOIS - PVC - ALU - VOLETS sur pavillon chez les particuliers -NEUF et RENO Vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire Vous avez obtenu une formation dans le domaine de la menuiserie Vous êtes véhiculé et autonome Horaires de journée. Rémunération selon profil.
SYMBIOSE RH Une Agence 100% indépendante donc non rattachée à un groupe ou à une franchise. Une Agence dirigée par un homme de terrain bien connu dans le monde de l'intérim de la Mayenne. Des valeurs d'éthique, de proximité et de réactivité à votre service.
Vous êtes conducteur d'engins expérimenté(e) et souhaitez intégrer un chantier dynamique ? Cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons un CONDUCTEUR DE COMPACTEUR (h/f) Caces TP D Vos missions :Conduite d'un compacteur auto-porté V5 pour le compactage des couches de matériaux (terre, enrobés, grave, etc.) Préparation du terrain avant compactage : vérification de la planéité, humidité, et nature des sols Contrôle de la qualité du compactage en lien avec le chef de chantier Entretien courant de l'engin : vérification des niveaux, nettoyage, signalement des anomalies Participation à la sécurité du chantier : respect des zones de circulation, signalisation, port des EPI Travail en coordination avec les équipes au sol pour assurer un avancement fluide et sécurisé du chantier Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie D encours de validité et justifiez d'une expérience de 3 mois minimum sur ce type d'engins. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront essentiels dans votre réussite sur ce poste. Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission L'accès à notre CSE Manpower (cinéma, voyages, bons d'achat.) Un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% Une application mobile pour gérer vos missions en toute simplicité
Synergie recherche pour l'un de ses clients un CHIMISTE H/F à Saint Jacques de La Lande pour la saison en 2x8. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le tri et regroupement de déchets dangereux .Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions au quotidien seront notamment les suivantes : - Réceptionner et opérer un tri qualitatif des déchets dangereux par famille chimique - Etiqueter les lots regroupés - Enregistrer les opérations de reconditionnement en vérifiant la bonne adéquation des informations clients - Orienter et préparer les expéditions vers les exutoires selon la réglementation - Réaliser des prélèvements et analyser par des tests chimiques simples les déchets provenant de collectivités et/ou d'industriels - Interpréter les résultats d'analyse et définir la famille de regroupement - Vérifier la conformité entre l'information du déchet et le contrat - Remonter les écarts (non-conformité, anomalie) avec les formulaires adaptés - S'assurer du bon stockage (conformité technique, étiquetage, chimique, emplacement, compatibilité) Il s'agit d'un travail dynamique effectué en extérieur. Ce n'est pas un emploi de bureau ou de laboratoire. Détails contrat : Poste à pourvoir dès que possible pour la saison. Horaires : 2x8 deux semaines du matin 06h-14h30 et deux semaines d'après-midi 13h-21h Rémunération : 13.75EUR brut/h + panier 5.41EUR + primes diverses Profil - De formation niveau BAC+2 dans le domaine de la chimie ou dans le domaine scientifique, - vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel de préférence dans le secteur de la chimie. - La détention du CACES R489 catégorie 3 serait un plus. - Vos connaissances des déchets, des risques chimiques et en métrologie vous permettront de jouer un rôle actif dans une structure en pleine évolution. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, vous êtes sous l'encadrement du conducteur de ligne. Vous avez pour missions : - de préparer ou assembler les produits en respectant les recettes, les modes opératoires et les cadences définies, - d'assurer un contrôle qualité permanent des préparations et des matières premières, - d'identifier et de remonter les anomalies au responsable si nécessaire, - de remplir et d'assurer de la conformité des fiches de traçabilité et de suivi d'activités puis alerter en cas d'anomalies, - de réaliser le nettoyage de ses équipements et le rangement de son poste de travail. Prérequis : - Travail debout, - Port de charges (20kg) et manipulation de caisses sur roulettes à pousser (200kg), - Anticiper les tâches, - Savoir lire, écrire, compter - Travail dans le froid positif entre 6 et 17° selon l'atelier. Conditions de travail : - prise de poste à 6h avec une fin de journée à 15h30/16h30 - Pause : pour le matin 20 min de pause entre 7H45 et 9H à tour de rôle par atelier, avec sandwich offert. Le midi 45 min : casse-croute offert produit fabriqué. Recrutement sans CV, vous serez évalué par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, maintenir votre attention dans la durée, etc. Une information collective et une visite de l'entreprise auront lieu le 23 juin à 9h et 11h pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail. Merci de postuler sur cette offre pour vous positionner à la réunion d'information du 23 juin.
Rejoignez Sector Alarm, un acteur majeur dans la sécurité des biens et des personnes, et intégrez une entreprise dynamique et en pleine croissance à dimension européenne. Nous recherchons un Technicien Support IT (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, en CDI, à temps plein (39H/semaine, du lundi au vendredi), sous la responsabilité directe du Team Leader IT. Vos missions : - Gérer l'approvisionnement, le déploiement et la configuration des équipements (PC, tablettes, téléphones). - Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation du matériel informatique mis à disposition. - Assurer un support technique quotidien et proposer des solutions efficaces aux utilisateurs. - Contribuer à la surveillance, la maintenance et à la mise à jour des systèmes IT. - Participer au dépannage et à la résolution des incidents informatiques. Les avantages de nous rejoindre : - Un circuit d'intégration et de formation à nos outils. - Des évolutions de carrière basées sur un système de méritocratie. - Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK,TOP 10 du classement des entreprises où il fait bon de travailler. Profil recherché : - BTS Informatique ou équivalent. - Très bonne maîtrise d'Office 365. - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. - Un niveau d'anglais intermédiaire est indispensable. - À l'aise avec les outils de ticketing et les normes de gouvernance SI. - Autonome, organisé(e), méthodique et réactif(ve), avec une bonne gestion du stress. Les étapes pour rejoindre l'aventure : 1. Un premier échange avec le recruteur pour mieux vous connaître. 2. Rencontre avec le manager et le recruteur pour discuter de vos futures missions, avec un cas pratique. 3. Un dernier échange avec le Directeur des Opérations France. Vous adhérez à nos valeurs fortes : orientation objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler !
Notre association : FIT'FORME SC LE RHEU (280 adhérents cours adultes) propose des cours collectifs de fitness pour les adultes (hommes et femmes) : - Renforcement musculaire, cardio et assouplissement : Gym Intégrale, Cuisses Abdos Fessiers (CAF), Renfo Cardio, Cross Training, Stretching Relaxation, . - Cardio- fitness: LIA - STEP (Aérobic), Zumba, Cardio Mix. Vous pouvez consulter notre page https://sportingclublerheu.fr/fitforme-babyforme-kids-sport-de-la-forme Description du poste : Dans le cadre du départ d'un animateur, nous recherchons 1 éducateur sportif ou une éducatrice sportive en CDI à compter de début septembre pour animer des cours collectifs de fitness et zumba, les jours suivants de la semaine : - le lundi soir de 18h30 à 21h30 (3h) : renfo intégrale, zumba, circuit training ; - le jeudi soir de 18h00 à 21h10 (3h) : renfo intégrale, zumba, stretching relaxation. Nous sommes ouverts pour échanger sur d'autres propositions de cours.
- Encadrement technique et pédagogique d'une équipe de salariés.es en CDD (5 à 9 personnes) - Travaux réalisés : Entretien, des espaces verts (massifs et haies de lotissements, espaces publics), des chemins de randonnées, berges de rivières, zones humides (débroussaillage), de la voirie (désherbage et soufflage) et taille de haies bocagères. - Matériels utilisés : Tronçonneuse, débroussailleuse, taille haie, broyeur de végétaux, souffleur, tondeuse, sécateur électrique, quad. - Conduite des véhicules de chantier (fourgon et camion benne 7 places). - Gestion administrative : Réalisation de devis, factures, planning de salariés.es et de travaux (à définir selon le profil des candidats). - Gestion des effectifs des salariés en CDDI. - Recrutement des salariés en CDDI avec la CIP et le binôme encadrant. - Encadrement en binôme 1.5 jours par semaine. - Travail en collaboration avec les autres activités d'ESPACE EMPLOI, et principalement avec la CIP du chantier et le binôme encadrant du chantier d'insertion. Compétences techniques recherchées - Formation ou savoir-faire dans la gestion et l'entretien des espaces verts et/ou des espaces naturels. - Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique des SIAE, et de son public (serait un plus). - Compétences à manager une petite équipe et à organiser le travail avec le binôme encadrant. - Compétence à accompagner les salariés dans les apprentissages. - Maitrise de l'utilisation du matériel mis à disposition. - Connaître et appliquer les procédures de sécurité, selon la réglementation. - Maitrise ou connaissance de l'outil informatique (WORD/EXCEL,.). - Permis B et véhicule personnel obligatoires. Savoir être recherchés - Aptitude physique pour l'exécution des chantiers - Capacités relationnelles, sens de l'écoute. - Implication et participation à la bonne communication au sein d'une équipe. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Souhait de s'investir dans le modèle managérial de l'association : l'autogestion. - Discrétion, et respect de la confidentialité. Informations contrat Début du contrat : Dès que possible. Tuilage envisagé. Lieux de travail : Saint Gilles (local technique), Pacé (bureaux), principalement les communes du SYRENOR (chantiers). Temps de travail : 32 heures hebdomadaires sur 4 jours. Contrat : CDD de 6 mois Horaires de travail : Horaires 8h00 -12h/ 13h00 -17h00. Salaire : 2417 € brut. Avantage : Tickets restaurant.
La Résidence Les 3 Chênes est un EHPAD privé associatif à but non lucratif de 112 places (dont 6 en accueil de jour et 5 en hébergement temporaire) située au cœur de Pacé, composée de 6 unités classiques et une unité protégée. Cet établissement médico-social ayant à cœur la qualité de son accompagnement auprès des personnes âgées accueillies s'appuie sur des valeurs fortes ancrées dans le respect des choix, de la liberté et de la singularité de chaque résident tout en encourageant la mise en valeur de ses ressources restantes et de son expérience de vie. Dans un esprit humaniste véhiculé par des relations privilégiées considérant le respect des habitudes de vie, des liens sociaux et de la culture de chacun (résidents, familles, professionnels), nous prônons : - Une équipe pluridisciplinaire de 71.15 ETP dont une IDEC, 4 IDE, 1 ergo, 1 psychologue.attentive au respect, la communication et l'entraide. - Une promotion continue de la culture de la bientraitance - Le partage et la créativité encouragée et une communication rapprochée entre tous les membres de l'équipe interprofessionnelle - Des démarches et réflexions participatives permanentes sur les pratiques et la volonté d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. - Une politique de développement et de valorisation des compétences professionnelles. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et un comité de direction pleinement investis pour offrir la meilleure qualité de prise en charge à leurs résidents. Le poste: Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement médical de l'équipe soignante. Vous assurez les missions principales suivantes : - Elaborer, coordonner et évaluer avec les équipes le projet général de soins et ses orientations et sa mise en œuvre - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et de leurs besoins - Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. - Réaliser les visites de pré-admission et conseiller sur les admissions - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques - Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques. Compétences et connaissances recherchées : - Expertise en gériatrie - Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS) - Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD - Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD - Qualités d'écoute et de pédagogie - Sens des responsabilités et du service - Capacité organisationnelle et rigueur - Sens de l'intérêt collectif Profil - Titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en Médecine, DESC ou DES de Gériatrie, capacité en gérontologie ou DU de Médecin Coordonnateur ou vous souhaitez vous former au DU médecin coordonnateur en EHPAD - Praticien inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Modalités : - Type d'emploi : Poste à 80%, CDI - Salaire à convenir selon accords d'entreprise et expérience - Prime Ségur médecin ; Reprise de l'ancienneté à 100% sur vos précédentes expériences sur des fonctions identiques, pour 0.65% du salaire de base/année - CET Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe terrassement H/F Vous êtes chargé d'organiser les travaux de terrassement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain), - organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, - assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, - pose de réseaux secs, gaz, ouverture et fermeture de tranchées, remblaiement, pose de fourreaux, compactage, - être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, - veiller à la sécurité des hommes, - assurer le respect des délais et des engagements budgétaires du chantier. - gestion de 3 à 6 personnes De formation de type CAP ou Bac Professionnel en travaux publics, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'encadrement de chantier terrassement vous permettant d'être rapidement opérationnel/le.
Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités en Bretagne, notamment sur le département d'Ille-et-Vilaine, nous recherchons un Technicien de Maintenance Électrique spécialisé en Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA). Ce poste est clé pour accompagner le développement de nos projets, incluant le déploiement d'objets connectés et la maintenance d'infrastructures électriques. Vos principales futures missions : 1. Maintenance électrique : * Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques en milieu industriel et tertiaire. * Interventions sur des réseaux CFO/CFA, avec des missions variées comme le câblage électrique, la réparation d'équipements, et l'entretien de systèmes. 2. Projets spécifiques : * Contribution au déploiement d'objets LoRa à Quimper et autres projets connectés en Bretagne. * Participation à des installations spécifiques : équipements de radio, fibre optique, et bornes de recharge IRVE (atout apprécié). 3. Polyvalence et autonomie : * Gestion des interventions techniques de manière autonome. * Déplacements sur le département (35) pour des missions variées en maintenance industrielle ou déploiement de réseaux. Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Déplacement à prévoir régulièrement dans toute la région Bretonne Permis B obligatoire.
Et si vous rejoigniez une entreprise française experte dans la fabrication en charcuterie ? Nous recrutons des agents de production (H/F) pour travailler le samedi matin . Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur : -Une ligne de production -Effectuer des opérations de préparation de produits à base de viandes -Assurer le conditionnement des produits -Participer à l'expédition des produits finis -Maintenir la propreté de votre espace de travail -Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène -Contrôler la qualité des produits -Signaler toute anomalie à votre superviseur Rémunération : 11.95 /heure Par ailleurs, Manpower vous propose les avantages suivants : -Opportunité de changer de service selon les nécessités de production -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous souhaitez travaillez uniquement le samedi horaires 5H 12H40. Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie au *** (voir postuler). Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur).
L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, FAM La Vaunoise à L'Hermitage: un Aide Médico-Psychologique ou AES (F/H/X) Le Dispositif d'Hébergement Rennes Ouest (DHRO) regroupe 5 services dont le FAM La Vaunoise. Le FAM dispose de 2 Unités dont l'une est dédiée à l'accompagnement structuré. Le poste est à pourvoir sur l'unité qui dispose de 11 places dont une place d'accueil temporaire. Il s'agit d'adultes avec déficience sévère (dont TSA) qui ont besoin d'une structuration de leur quotidien. Description du poste : - Veiller à la sécurité des résidents - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins et d'accompagnements éducatifs décidés en équipe - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Faire preuve d'autonomie et d'initiative pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme DEAMP/ DEAES ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé - Connaissance des RBPP applicables dans le secteur notamment en matière de TSA - Expérience souhaitée dans l'accompagnement structuré - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité rédactionnelle, capacité d'adaptation - Aisance en informatique - Permis B Contrat proposé : - A pourvoir 01/09/2025 - Horaires d'internat, travail 2 weekend sur 5 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 18/06/2025 Référence de l'offre : 2025-165 AM AES Vaunoise CDI 1 ETP
Nous recrutons un Technicien d'études plan préfabriqué H/F pour notre activité dédiée à la fabrication d'éléments préfabriqué sur-mesure (balcons, poutres, voiles, longrines .). Sous la responsabilité du Responsable d'Activités Préfa, vous rejoignez l'équipe Technique aux côtés de quatre Techniciens. Vos missions principales sont les suivantes : - Traiter les commandes clients à partir des plans béton ; - Décortiquer les plans de béton armé du point de vue du coffrage et des armatures en intégrant les réservations et attentes nécessaires ; - Réaliser les documents de production (plans de fabrication, fiches techniques, nomenclatures) ; - Assurer le suivi des mises en fabrication en lien avec l'atelier de production. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en génie civil, construction ou équivalent (BTS bâtiment, DUT génie civil, Licence Pro .). Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement du bâtiment et êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous êtes énergique, rigoureux(se), pragmatique, bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une formation interne sera assurée avec un technicien confirmé. Vous souhaitez vous investir pour travailler en équipe et vous inscrire sur le long terme dans une structure familiale à taille humaine. Modalités : Poste en CDI à temps complet, horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire selon profil, mutuelle, prévoyance, carte tickets restaurant, accord d'intéressement, participation, prime de vacances, prime d'ancienneté dès 3 ans .
Le poste : Nous vous proposons d'occuper un rôle clé dans le monde du laboratoire et des analyses. Ce poste allie maintenance technique et métrologie, assurant ainsi la fiabilité et la performance du matériel utilisé par l'ensemble des équipes. Vos missions : assurer précision et continuité - En métrologie, vous garantissez l'exactitude des instruments en réalisant les étalonnages et en définissant les spécifications du matériel. Vous suivez les plannings d'intervention établis en accord avec le responsable qualité du site et veillez à la conformité des équipements. - En maintenance, vous recensez, installez, entretenez et dépannez les appareils techniques (maintenance CPG et HPLC) et informatiques (sauvegarde des données), assurant ainsi un environnement de travail optimal et sécurisé (réunions qualité, signalement des non-conformités, suggestions constructives) Vos collègues du laboratoire vous remercieront de faciliter leur travail grâce à du matériel fiable, réduisant ainsi les interruptions et les risques d'erreurs. Aussi, votre rigueur et le respect des procédures permettra à l'équipe de s'appuyer sur des données précises de conformité et de raccordement des appareils et garantir des analyses de haute qualité à nos clients. A ce poste, vous développerez une double expertise précieuse et participerez activement à l'amélioration continue des processus, dans une entreprise qui valorise votre évolution et vos compétences. Autonomie, esprit d'analyse et rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir. Profil recherché : - Bac +2 en Maintenance, Métrologie ou Chimie, ou expérience similaire - Compétences informatiques - Connaissances des consignes de sécurité - Permis B : déplacements à prévoir (2 déplacements/mois) sur notre site d'ALENCON - Des connaissances en maintenance d'HPLC et la connaissance de logiciels dédiés tels que Chromeleon ou Empower serait fortement appréciée. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine) - Rémunération : à partir de 26000€/an (selon expérience) - Organisation du travail : du lundi au vendredi sauf panne majeure. - Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, mutuelle.
Conducteur de Ligne H/F - CDD/CDI - Mordelles (35) Axe Recrutement recherche un Conducteur de Ligne H/F pour un site industriel basé à Mordelles (35). Localisation : Mordelles (35) Type de contrat : CDD ou CDI - 35h/semaine Rémunération : À partir de 1 800 € brut mensuel (hors primes) Le poste Vos missions En tant que Conducteur de Ligne, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production. Assurer la conduite et la surveillance de votre ligne de production. Être garant du respect du process, de la qualité et des rendements. Vérifier l'exécution des opérations en conformité avec les règles d'hygiène, de sécurité et de production. Assurer une polyvalence sur différents postes. Ce que nous offrons Une équipe dynamique et un environnement stimulant Des produits de qualité et un savoir-faire reconnu Un manager à l'écoute Profil recherché Avantages : prime de froid, prime d'habillage, prime d'assiduité, 13e mois, mutuelle, prévoyance, participation/intéressement, avantages CSE, prime vacances Profil recherché Une personne assidue, ponctuelle et impliquée Un bon esprit d'équipe Une expérience en agroalimentaire et/ou sur un poste similaire Processus de recrutement Entretien avec le responsable d'atelier Rencontre avec une personne du service RH Poste à pourvoir dès que possible Si vous êtes dynamique et prêt à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant ! Avantages Avantages : prime de froid, prime d'habillage, prime d'assiduité, 13e mois, mutuelle, prévoyance, participation/intéressement, avantages CSE, prime vacances
Débutant accepté Mission courte ou longue selon profil Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat RENNES recrute un Ouvrier agroalimentaire F/H pour son client située sur Mordelles. Dans cette mission, tout est bon ! - Approvisionner en matières premières les différentes lignes de production - Participer aux étapes de fabrication ou de découpe en fonction de votre service - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent: votre super ingrédient pour cette mission - Vous avez de la rigueur : ce n'est pas parce l'on travaille dans l'univers de la viande, qu'il faut faire des boulettes ! - Vous êtes autonome et aimez bosser à la sauce esprit d'équipe Vous êtes débutant ? C'est l'occasion d'apprendre et de rejoindre un univers gourmand. Si vous avez déjà une 1ère expérience en agroalimentaire, en industrie, en restauration ou en boucherie, cette mission sera du tout cuit pour vous ! Ce poste n'est pas accessible en transports en commun. Découvrez vos avantages aux petits oignons ! - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer durablement ce secteur d'activité ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un façadier H/F. Vos missions seront les suivantes : -Nettoyage et préparation de la façade -Préparation des enduits -Recouvrement de la façade par des enduits -Poser des revêtement et élément d'isolation extérieur -S'assurer de l'étanchéité de la façade Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Le profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et impliqué(e) dans votre travail, ce poste est fait pour vous. Si vous êtes intéressé(e), et que vous vous reconnaissez dans ce portrait postulez dès maintenant en envoyant votre CV par mail ou directement dans votre agence SATIS. Satis Jobs Center
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) menuisier pour travailler en atelier. Vous interviendrez sur des ouvrages en bois massif dans le cadre de rénovations et restaurations patrimoniales. Vos missions seront les suivantes : - Usinage, montage et finition d'ouvrages en bois massif. - Respect des exigences du patrimoine et des Monuments Historiques. Profil recherché : - Rigueur et souci du détail pour des réalisations de haute qualité. - CACES apprécié. - Permis B apprécié. Rémunération et avantages : Salaire selon expérience et selon la convention collective. Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien. Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi et 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine ! Rémunération et avantages : Salaire selon expérience et selon la convention collective. Avantages sociaux à découvrir lors de l'entretien. Rythme de travail : 1 semaine à 39 heures du lundi au vendredi / 1 semaine à 35 heures du lundi au jeudi Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la préservation du patrimoine !
Forte de ses 20 collaborateurs et leader sur son marché, Triskem International est spécialisée dans la fabrication de résines (poudre fine imprégnée avec des molécules spécifiques) utilisées dans les domaines de la médecine nucléaire, du démantèlement, du recyclage et de la surveillance de l'environnement. A la suite d'un accroissement d'activité, Triskem recherche pour son unité de production un(e) opérateur / opératrice de fabrication en contrat à durée indéterminée à temps plein. Rattaché(e) au responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les tâches opérationnelles de l'unité de fabrication dans le respect des procédures en vigueur : o Remplissage de différents contenants (cartouches, colonnes, bouteilles .) en manuel, semi-manuel et machine o Pesées avec enregistrements informatique o Contrôle visuel : Cartouches, colonnes, bouteilles Documentation o Conditionnement des cartouches et colonnes dans des sachets ou cartons o Enregistrement, classement et archivage des données de fabrication o Nettoyage du poste de travail - Travailler en équipe - Organiser son poste de travail. Une formation sera assurée à la prise du poste. Vous faites preuve de rigueur et de précision, vous savez utiliser les outils informatiques (Windows 365). Le respect, l'entraide et l'ouverture vers les autres fait partie de vos valeurs. Vous êtes motivé(e), souhaitez apprendre et vous engager dans une petite équipe, vous êtes le(a) bienvenu(e) chez nous. Vous venez d'une filière de la chimie ou de l'agroalimentaire, c'est un plus. Le CDI est à pourvoir au plus tôt. Le poste est basé à Bruz (35 Ille et Vilaine)
Forte de ses 20 collaborateurs et leader sur son marché, Triskem International est spécialisée dans la fabrication de résines utilisées dans la médecine nucléaire, le démantèlement, le recyclage.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante dans le secteur des sauces et épices et mettre à profit votre expertise en agroalimentaire ? Notre client recrute un Technicien Application R&D pour accompagner ses projets en laboratoire culinaire. Le poste Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, vous interviendrez directement sous la supervision du coordinateur Meat. Vous participerez activement à la préparation et à la validation de produits, principalement carnés, dans le cadre de projets de Recherche et Développement. Les missions attendues du poste : - Préparer les produits selon les recettes élaborées et anticiper les besoins pour les applications à venir, - Effectuer les pesées de mix poudre et liquide nécessaires à la réalisation des applications produit, - Réaliser les produits conformément aux recettes fournies, - Organiser et assurer la remise en œuvre ainsi que les dégustations, - Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail en laboratoire et en cuisine. Profil recherché Une formation Bac+2 de type DUT/BTS en agroalimentaire ou métiers de l'artisanat de bouche (restauration, boucherie) est requise, ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie dans ce secteur. Compétences attendues pour le poste : - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation, - Qualités relationnelles et bonnes aptitudes en communication, - Capacité à prioriser, anticiper les besoins et gérer sa charge de travail, - Réactivité et esprit d'analyse, - Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, - Savoir poser des questions et signaler toute anomalie observée, - Utilisation basique du pack Office et des outils informatiques, - Maîtrise des règles d'hygiène et d'entretien d'une cuisine professionnelle, - Bonne aptitude au maniement des équipements de cuisine courants (balance, mixer, four, etc.).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons pour l'un de nos clients un couvreur ardoisier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve. Vous travaillerez principalement sur des toitures en ardoise, dans le respect des règles de l'art et de sécurité. Vos missions principales : Pose, fixation et découpe d'ardoises sur toiture Pose de liteaux Réparation ou remplacement de toitures en ardoise Pose de matériaux d'étanchéité et de raccords (zinguerie de base) Travail en hauteur dans le respect strict des consignes de sécurité Expérience confirmée en couverture ardoise Bonne maîtrise des techniques de découpe et de pose traditionnelle Autonomie, rigueur, sens du détail Ne pas avoir le vertige - aptitude au travail en hauteur
Dans le cadre de vos missions, vous assurez le transport d'élèves entre leur domicile et l'école dans le respect des règles de sécurité routière et de la règlementation du transport. Vous être également amené à effectuer des transports occasionnels (culturel, rencontres sportives, sorties scolaires etc) Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de l'ensemble des dispositifs de sécurité présents dans le véhicule au démarrage et à la fin du service. Par votre professionnalisme et votre conduite vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. Profil : De nature sociable, vous aimez rendre service et avez le sens de l'accueil. Vous êtes autonomes et savez faire preuve d'initiative. Vous avez à c?ur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Type de contrat : Temps partiel 600h sur 10 mois du lundi au vendredi (de septembre à juin) Prise de poste : dès que possible Avantages sociaux : Prise en charge de la formation possible 13e mois et indemnités congés payés versés sur 10 mois Prime de Qualité de Service à hauteur de 1€/heure travaillée Mutuelle prise en charge à 100% Rémunération minimale mensuelle nette garantie : 890€ sur 10 mois (comprenant indemnité CP, 13e mois, primes)
Nous recherchons un employé(e) polyvalent(e)s à temps complet pour la période du 16/06/2025 au 31/08/2025. vos missions seront les suivantes : - mise en rayons - rangement du magasin - entretien du magasin - cintrage et mise en place d'antivols - caisse Nous recherchons des profils dynamiques ayant de l'expérience dans le commerce de détail, et notamment dans des enseignes de Hard-discount ou textile. Les horaire peuvent variés : Heude de début au plus tôt à partir de 07h00 Heure de fin de journée au plus tard à 19h45 . Magasin accessible en bus avec la ligne 11
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de démolition technique et de découpe de béton armé, recherche un Scieur Carotteur H/F pour renforcer ses équipes. Le poste est basé principalement à Rennes, avec des interventions possibles sur un rayon de 150 km. Rattaché au chef de chantier, vous interviendrez sur des opérations de sciage et carottage sur béton dans des contextes variés : chantiers neufs, en rénovation, sites vides ou occupés, en intérieur ou en extérieur. Vous serez notamment en charge de : Réaliser des carottages d'éléments de structure (murs, planchers, poutres) Effectuer du sciage mural sur des éléments porteurs Réaliser des découpes de dallages au sol à l'aide de scies adaptées Appliquer rigoureusement les règles professionnelles et les consignes de sécurité Mettre en œuvre les dispositifs de balisage, de signalisation et de protection individuelle Maintenir en bon état le matériel utilisé et assurer son entretien de premier niveau Respecter les délais d'intervention et la qualité d'exécution Conditions d'exercice : Interventions de jour, par roulement ou de nuit (heures de nuit majorées à 100 %) Activité pouvant s'effectuer en hauteur, en sous-sol, en intérieur ou en extérieur Port d'équipements de protection individuelle obligatoire Port de charges et manutention d'outillages spécifiques Déplacements professionnels ponctuels possibles (jusqu'à 150 km du siège) avec hébergement, frais et primes pris en charge Expérience confirmée en tant que scieur carotteur ou dans le secteur de la découpe de béton Maîtrise des équipements de sciage (scie murale, scie sol, carotteuse) Sens de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Rémunération et avantages : Salaire selon expérience et profil Prime annuelle Prime de déplacement et de chantier Majoration à 100 % des heures de nuit Adhésion à la mutuelle PRO BTP (60 % employeur / 40 % salarié) Indemnités repas et hébergement lors des déplacements
Nous recherchons 1 ATSEM F/H à temps incomplet du 28 août 2025 au 27 août 2026 à 28H Au sein des 3 écoles de la Ville de Bruz (Champs l'évêque, Jacques Prévert et Vert Buisson), vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants. Vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs en assistant l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. Dans le cadre de l'organisation des temps du matin, du midi et du soir, vous êtes également associé(e) à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et des activités. Enfin, vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants. Diplômé(e) d'un CAP petite enfance (exigé) et du BAFA (souhaité), vous avez une bonne connaissance du développement psycho moteur et psycho affectif de l'enfant et vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants. Dynamique, sens de l'écoute, bienveillant(e), patient(e), organisé(e) et créatif(ve), vous savez travailler en équipe et vous faîtes preuve de discrétion professionnelle. Vous travaillerez en journée continue de 8h20 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires.
Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise (19 000 habitants), recrute pour son service Ecole 3 ATSEM du 1er septembre 2025 au 14 septembre 2025 dans le cadre d'un renfort. Vous assurez avec l'enseignant(e) l'accueil des enfants (petite section et toute petite section) et des parents, vous assistez l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, vous entretenez les locaux de l'école et les matériaux destinés aux enfants. Vous accompagnez les enfants dans les gestes de la vie quotidienne. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h20 à 13h30 sauf le mercredi. Vous pouvez effectuer des remplacements en entretien et périscolaire rémunérés en heures complémentaires. Votre sens des responsabilités, votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de cette mission. Diplôme : CAP petite enfance souhaité, BAFA souhaité + expérience auprès d'enfant de maternelle. Concours d'Atsem non obligatoire
Depuis l'ouverture de notre magasin 100% fermier, notre ambition est la même, permettre l'accès au consommateur à une alimentation de qualité tout en soutenant l'agriculture locale. Notre concept : gagnant pour les producteurs et pour les consommateurs. Aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir et de développer vos talents au sein de notre équipe en tant que Responsable de magasin. Les missions qui vous seront confiées s'articulent sur différents axes : Description du poste Animation commerciale - Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'enseigne et des directives données par merchandising - Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires. - Effectuer une veille concurrentielle régulière Gestion et exploitation courante - Réaliser les ouvertures et les fermetures du point de vente - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité - Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks - Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons Management et encadrement des équipes - Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier - Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs - Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux - Relayer les plans d'actions définis par le management supérieur (direction générale) au niveau des équipes de vente - Informer sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de ventes et de chiffre d'affaires - S'assurer de la qualité de la communication interne Gestion administrative et reporting - Effectuer la gestion administrative du magasin (passation de commandes, fournitures, suivi de la facturation.) - .Veiller à l'application de la législation du travail - Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité - Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformations, progression du chiffre d'affaires.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela * Participer à la vie du magasin
Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre savoir-faire a toute sa place ! Rejoignez la team SUP INTERIM ! Chez nous, vous êtes écouté(e), accompagné(e) et valorisé(e). Nous sommes une équipe engagée, réactive et à l'écoute de vos besoins. Notre client, acteur reconnu dans la fabrication industrielle, nous confie le recrutement d'un **Pilote de ligne profilage (H/F)** pour renforcer ses équipes. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez à la fabrication de produits en pilotant une installation spécifique, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité. Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable d'atelier, vous : - Prenez connaissance des ordres de fabrication ou plannings - Assurez la conduite de la machine et réalisez les démarrages/arrêts - Maîtrisez les changements de formats de lames - Réalisez les contrôles qualité à l'entrée et à la sortie - Gérez les réglages machines et les dysfonctionnements de niveau 1 - Optimisez la gestion des chutes et contribuez à l'amélioration continue - Participez aux inventaires et guidez occasionnellement d'autres opérateurs Poste basé dans une industrie dynamique, en horaires de journée du lundi au vendredi. Vous aimez la technique, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence - Appelez-nous - Ou envoyez directement votre CV par mail À très bientôt pour une nouvelle aventure à nos côtés ! Votre TEAM SUP INTERIM !
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 05 juillet 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Permis B souhaité Vos horaires sont les suivants : Horaires en semaine scolaire de 11h25 à 13h30 (sauf mercredis); Les mercredis et les vacances ne sont pas travaillés; Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Permis B souhaité Vos horaires sont les suivants : Horaires en semaine scolaire de 11h55 à 14h (sauf mercredis); Travail les samedis avant les petites vacances sur du grand ménage de 7h à 12h et 13h à 16h; Les mercredis et les petites vacances sont non travaillés; Missions de grand ménage, de restauration et d'entretien de l'Accueil de loisirs l'été début juillet et fin août; Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Permis B souhaité Vos horaires sont les suivants : Horaires en semaine scolaire 11h10 à 14h et 16h45 à 19h15 (sauf mercredis) ; Horaires les mercredis scolaires 11h55 à 13h30 et 14h à 15h30 (1 semaine sur 2) ; Travail les samedis avant les petites vacances sur du grand ménage (4 dans l'année) 7h à 12h et 13h à 16h ; Travail 5 samedis matin dans l'année sur des mission d'entretien des bâtiments communaux 8h à 12h ou 9h à 11h ; Missions d'entretien de l'accueil de loisirs sur les petites vacances d'automne (horaires variables avec coupe compris entre 16h à 20h) ; Mission de grands ménages l'été début juillet et fin août de 7h à 12h et 13h à 16h ; Possibilités d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
