Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Rheu située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Rheu. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST JACQUES DE LA LANDE, 35 - Rennes, 35 - RENNES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de sa croissance, SEMIOS créée aujourd'hui 4 postes de Poseur en adhésifs. Au sein du service de pose composé d'une dizaine de personnes, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents sites pour assurer la mise en place de supports visuels variés. Vos principales missions sont : - Lire les plans techniques, puis adapter la réalisation aux contraintes et caractéristiques des supports. - Préparer les surfaces (nettoyage, dégraissage) avant la pose des adhésifs. - Découper, ajuster et appliquer les films adhésifs, protections ou marquages sur différentes surfaces. - Utiliser des outils de découpe et de pose en toute sécurité. - Respecter les délais et consignes techniques spécifiques à chaque chantier ou produit. - Contrôler la conformité des travaux réalisés selon les normes de qualités demandées. - Veiller à la conformité des pratiques avec les règles de sécurité internes et celles spécifiques à chaque chantier ou site de pose.
CRIT CHÂTEAUBOURG RECRUTE DES AGENTS DE CONDITIONNEMENT H/F A CHATEAUGIRON Lieu : Châteaugiron Secteur : Fabrication de plats traiteur à destination des grandes surfaces CRIT Châteaubourg recherche des agents de conditionnement pour intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats traiteurs faits maison, avec des produits frais et savoureux. Vos missions : Vous aurez l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et conviviale en étant en charge de : Découper les légumes en morceaux et préparer les farces Mettre en barquette les produits finis et les étiqueter Préparer les commandes Nous déterminerons ensemble le/les postes qui correspondent le mieux à vos envies et compétences ! Horaires : Amplitude horaire : 5h/13h, journée Travail le samedi en rotation Ce que nous offrons : Une mission dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Et si vous mettiez vos compétences au service d'un acteur de la santé ? VYV Équipement Médical, spécialiste du matériel médical à destination des personnes âgées ou en situation de handicap, recherche un agent de maintenance basé à Montgermont. Vous intégrerez une équipe investie et pragmatique, où chaque action contribue directement au bien-être des utilisateurs finaux. Au quotidien, vous travaillez au sein de l'agence, en lien étroit avec les assistantes commerciales et les délégués commerciaux. Vous gérez le stock et la préparation des commandes, dans un environnement où rigueur et sens du service sont essentiels. Vos principales missions : Réception : - Réceptionner la marchandise - Contrôler l'état des cartons, des produits - Vérifier les quantités - Saisir les données dans Osiris - Prévenir les personnes concernées et mettre la marchandise dans les zones dédiées - Trier, étiqueter et classer les produits dans la zone stock De la préparation de commande à la livraison : les articles sont déstockés en fonction des besoins. - Gérer les commandes en fonction d'un planning (veiller au respect des délais de livraison) - Rechercher les pièces stockées / établir les éventuels transferts d'agence à agence - Préparer les expéditions (vérification du produit, de sa quantité et de sa qualité au regard de la commande, emballage) -Charger la marchandise, dans les camions -Etablir les documents d'expédition (bon de livraison, bon de reprise) Gestion des stocks : - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises - Assurer la gestion et la tenue de la zone de stockage -Garantir la disponibilité des marchandises -Préparer et réaliser les inventaires - Optimiser les flux, le stockage, le transport, la manutention (optimisation du temps, des coûts et respect des engagements sur les délais de livraisons) - S'assurer du respect du protocole interne mis en place par HMS Gestion du parc locatif : - Décontaminer le matériel à livrer et de retour de location - Gérer l'immatriculation et le suivi du matériel du parc locatif Retour marchandise démo : - Préparer la marchandise au départ dans le respect des délais imposés par les fournisseurs - Prévenir le transporteur - Saisir le document correspondant Divers : - Remplacer, le cas échéant, le livreur installateur en son absence ou le soutien dans ses fonctions en cas de surcharge d'activité - Veiller au bon entretien des locaux et espace de travail Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous bénéficierez d'un cadre de travail stable, d'une rémunération évolutive à partir de 1850 € brut par mois, ainsi que d'avantages tels que titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps et remboursement partiel des transports. Le profil recherché Vous aimez organiser, planifier et garder une longueur d'avance sur les besoins matériels. Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon sens pratique. - Expérience confirmée en gestion de stocks ou approvisionnements - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de stocks - Capacité à respecter les procédures et à documenter les interventions - Sens du service et goût pour le travail bien fait - Aptitude à travailler en coordination avec les équipes commerciales et techniques - Esprit méthodique, attentif aux détails et à la qualité du matériel Une connaissance du matériel médical ou paramédical serait un atout, sans être indispensable. Votre sérieux et votre sens de l'organisation feront la différence au quotidien.
Dans le cadre de la gestion de ses dossiers clients, la société AILES recrute pour un poste de SECRETAIRE DE FACTURATION (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - accueil téléphonique - création et suivi des dossiers - facturation auprès des clients - suivi des encaissements - recouvrement - classement et archivage de documents - travaux administratifs divers Vous utiliserez un logiciel interne sur lequel vous serez formé(e) à votre arrivée. Horaires 9h / 17h du lundi au vendredi.
Magasin de vente de fournitures 100% Beaux-Arts pour artistes professionnels, amateurs, débutants et étudiants en arts, présent à Rennes. Le/la Responsable adjoint(e) assistera la Responsable de Magasin dans les opérations quotidiennes du magasin. Il/elle anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Missions : Vous assistez le Responsable dans la gestion des opérations quotidiennes du magasin et de l'équipe Vous veillez à un excellent accueil de la clientèle et la bonne tenue du magasin Vous développez le portefeuille clients, Vous êtes garant(e) de la bonne gestion et tenue du stock Vous êtes en charge de l'organisation du magasin : plannings, gestion administrative, suivi de caisse, etc... Vous êtes garant(e) de la sécurité du personnel et du magasin Le profil recherché De formation supérieure BAC + 2 Donner du sens au travail de votre équipe est pour vous essentiel et vous êtes enthousiaste, réactif, autonome, curieux(se), rigoureux(se), disponible, créatif(ve), vous savez anticiper et adapter les besoins à différentes situations. Votre esprit d'équipe est également un atout indispensable à la réussite de votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Excel et Word sont indispensables Une véritable expérience managériale dans le secteur du commerce ( retail, distribution..) est indispensable. Infos complémentaires Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements aux transports en commun (métro, bus, tramway, velolib, train). Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Prévoyance santé 25% de remise au personnel : sauf sur les promotions en cours, les prix de lancement, les livres, les produits de la gamme I LOVE ART, les produits Art discount, les pastels Girault, les cartes de réductions et les chèques cadeaux (montant maximal est de 1000€/an). Primes mensuelles selon barème et non contractuelles jours de repos hebdomadaire fixe 1 samedi de repos tournants de janvier à Aout, toute les 6 semaines prime d'ancienneté fermeture à 19h00, fermeture les jours fériés et dimanches( hors journée de solidarité le 11 novembre) fermeture du magasin à 17h00 la veille de Noël et du Nouvel an Prise en charge de cours artistiques à hauteur de 200 €/an pour se perfectionner dans un domaine artistique Prise en charge des entrées de Musées Beaux-Arts ou exposition artistiques à hauteur de 25 €/ an Intéressé.e ? Candidatez en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir une lettre de motivation personnalisée Par ailleurs, certains sites de travail ne sont pas desservis par les transports en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents sites de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis (jours de repos en semaine + le dimanche) - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Nous recherchons 3 agent.e.s de déchetterie. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Nous recherchons 2 agent.e.s de déchetterie pour renforcer notre équipe. Votre rôle ? Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels Veiller à la répartition correcte des déchets dans les bennes appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous êtes mobile sur le territoire de Rennes Métropole Vous êtes disponible tous les samedis Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également plusieurs filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique, SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire, DUPI et Woningborg aux Pays-Bas et SMABTP Germany en Allemagne. SMABTP meilleur employeur en 2023 ! Le magazine Capital propose chaque année un classement des meilleurs employeurs de France. Pour la 3ème année consécutive, SMABTP fait partie du Top 3 des employeurs distingués dans le domaine de l'assurance grâce à son attractivité employeur reconnue auprès de ses collaborateurs et candidats ! En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Au sein de SMABTP, les collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion Privée accompagnent l'ensemble de ses clients. Vous rejoindrez les équipes de gestion de PROTEC BTP de Rennes et procèderez au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Plus précisément, vous serez en charge de : Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Automobile en application de la C-GIRSA, des règles du droit commun et/ou des garanties contractuelles. Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables d'un portefeuille composé de particuliers et de professionnels artisans du BTP. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués ; Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de règlements de PROTEC BTP de Rennes dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. Qualifications Idéalement, vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou droit des assurances, et disposez d'une première expérience dans la gestion de dossiers automobile. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle au téléphone que vous mettez au profit de la relation client.Votre esprit d'équipes sera un réel atout. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien directement par votre futur manager .
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 3 mois en CDD à l'accueil du service de la PMA Profil : - Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité
Nous recrutons un secrétaire polyvalent H/F pour rejoindre l'équipe du centre social des Champs Manceaux. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI à partir de février 2026. LE POSTE : Dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS, vous contribuez au fonctionnement du centre social dans différents domaines : ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE - Vous assurez et participez à l'organisation de l'accueil physique et téléphonique du centre social, mais aussi de l'espace social commun. En ce sens, vous connaissez les missions générales des partenaires de la structure et du quartier afin d'orienter correctement votre interlocuteur. - Vous assurez la gestion et la diffusion des mails et des appels téléphoniques du centre social et mettez à jour les informations, la documentation et les outils pour les professionnels chargés d'accueil COMPTABILITÉ DU CENTRE SOCIAL - Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, ainsi qu'à son suivi - Vous soutenez et accompagnez les référents pour chaque secteur d'activités dans le suivi de leur budget - Vous participez à la création ou à l'amélioration d'outils pour la gestion financière - Vous assurez les enregistrements comptables au quotidien (factures, encaissements) et vous établissez des états en fonction des besoins - Vous assurer le suivi et l'enregistrement des différentes caisses et effectuez les dépôts d'espèces et chèques à la banque - Vous utilisez le logiciel comptable et assurez le classement, l'organisation et l'archivage de toutes pièces comptables GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Vous utilisez le logiciel de gestion du personnel et pouvez être amené à accompagner les salariés dans la pose et le suivi des congés - Vous assurez le suivi administratif des stagiaires - Vous mettez à jour l'affichage des documents obligatoires dans le centre social SECRÉTARIAT - Vous réceptionnez, enregistrez et diffusez le courrier aux salariés et bénévoles du centre - Vous assurez la prise de note, la frappe et la mise en forme de documents et en assurez la transmission aux membres de l'équipe - Vous tenez à jour différents listings et assurez le classement papier et informatique de divers documents LA VIE ASSOCIATIVE ET LE FONCTIONNEMENT DU CENTRE SOCIAL - Vous gérez les stocks de matériel du centre (fourniture de bureau, petit équipement.) et de produits d'entretien et vous assurez le lien avec les fournisseurs - Vous assurez le suivi des sinistres - Vous gérez les réservations des salles du centre (plannings, contrats de location, facturations.) - Vous assurez l'enregistrement et le suivi des adhésions, ainsi que l'encaissement lié aux activités du centre social - Vous participez à la vie du centre à travers les temps d'animation, les instances du centre, l'élaboration du projet social. LE PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles en milieu associatif et/ou une connaissance du milieu de l'action sociale. - Votre sens du service et vos capacités d'adaptation, associés à votre maîtrise de l'outil informatique vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Votre posture professionnelle favorisera l'accueil, la participation et l'implication des habitants et des bénévoles au sein du centre social. - Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à proposer des axes d'amélioration en matière d'optimisation de la qualité d'accueil. Vous appréciez autant le travail en autonomie, que le travail en équipe. VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ? Postulez dès maintenant !
Au sein du Chantier d'insertion « Ateliers d'Insertion du Pays Rennais » CDI - 24 heures hebdomadaires - horaires de journée sur 4 jours: lundi, mardi, jeudi + mercredi ou vendredi (à définir), pas de télétravail - Poste à pourvoir le plus rapidement possible - Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 - Diplôme dans le domaine apprécié et expérience secteur social, IAE Missions : Accueil téléphonique du public et des partenaires, Accueil physique et administratif des nouveaux salariés en insertion, des clients Assurer le traitement du courrier postal et électronique Réaliser le suivi administratif des dossiers en lien avec l'activité (tableaux de suivi, indicateurs, courriers divers), Assurer la saisie et la mise en forme de documents administratifs, Saisie de la facturation pour les clients du chantier d'insertion Veiller à l'actualisation de données sur des applications en lien avec l'activité du service, Assurer des tâches de classement, d'archivage, de mise à jour de données relatives au fonctionnement du service, Gérer la transmission et l'affichage des informations (compte-rendu réunion, notes d'information, doc. obligatoires adressés par le siège etc.) Aider à la préparation des diverses réunions (internes, partenariales) Commandes des fournitures, des EPI. Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Aisance rédactionnelle, adaptabilité, polyvalence Réactivité, discrétion professionnelle Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle et discrétion Rigueur et organisation Esprit d'équipe
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un remplacement de 3 semaines minimum, la fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR du pays de Combourg (située à Combourg), un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps partiel (70%). Avec le soutien du Cadre Territorial de Pays et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous : *Planifiez les interventions des aides à domicile : - en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée; - en respect de la législation du travail; - en application des règles de planification présentes dans la convention collective. *Organisez les remplacements des personnels d'interventions; *Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes; *Apportez votre appui à la gestion administrative de l'association; *Participez aux réunions de secteurs. Vos atouts, Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence. Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH. Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les administrateurs de l'association sur les situations. Conditions de travail: - Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; - Poste en CDD à temps partiel (70%) basé à l'association ADMR du pays de Combourg située à Combourg; - Mutuelle et Prévoyance ; - Titres Restaurants. Poste à pourvoir dès que possible.
LEADER / ACTUAL recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion de déchet, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour leur site basé au Rheu (35). Vous aurez pour missions : - Confirmation des tournées dans le respect des différentes spécificités clients et archivage des feuilles de route - Point quotidien avec le dépôt pour la commande des évacuations de déchets - Traitement des appels et mails clients et saisie des commandes - Suivi du tableau entrées / sorties DREAL - Remplacement de l'opératrice pont bascule sur des créneaux spécifiques - Suivi du personnel intérimaire (demandes de contrat, envoi des heures, demande d'acomptes ) - Gestion du stock EPI - Gestion des absences sur logiciel SOLID - S'assurer de la mise à jour des documents de bord en coopération avec le responsable d'exploitation Horaires : Du lundi au vendredi : 09h30-13h/14h-17h30 (18h : occasionnellement) Rémunération : 13.22EUR/h Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme Vous êtes autonome, rigoureux et êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous rechercher un poste sur du long terme ? N'attendez pas et postulez dès maintenant !
LEADER / ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une SECRETAIRE D'ACCUEIL BILINGUE H/F pour leur site basé à L'Hermitage (35). Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients (physique, téléphonique et gestion boîte mails) ; - Gérer le courrier et l'affranchissement ; - Préparer les réunions pour la direction ; - Gérer les fournitures administratives ; - Préparer les dossiers d'expéditions des matériels ; - Participer à l'élaboration des documents commerciaux : documentations, tarifs, notices, Horaires : Du lundi au jeudi : 08h-12h15/13h15-17h05 et vendredi : 08h-12h30 Rémunération : 12.02EUR/h Démarrage le 02/02/2026 jusqu'au 13/02/2026 Il s'agit d'une mission de remplacement suite à un arrêt de travail. Vous avez une expérience dans l'accueil ? Vous êtes bilingue ? N'attendez pas et postulez !
Au sein d'une PME, vous assurez les missions administratives et comptables courantes, en lien avec la direction et le cabinet comptable externe. Un tuilage avec la personne quittant l'entreprise est prévu afin de faciliter la prise de poste. Missions principales Gestion de la TVA : préparation et transmission des déclarations Suivi journalier des présences du personnel et transmission des éléments au cabinet comptable pour la gestion de la paie Traitement des factures fournisseurs et clients Saisie comptable sur le logiciel Peny lain Relance des créances clients Suivi et gestion de la trésorerie Profil recherché Formation en gestion administrative et/ou comptabilité (type gestion PME) Expérience appréciée sur un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Rigueur, organisation, autonomie et discrétion professionnelle Conditions particulières L'entreprise se réserve la possibilité de proposer : une période d'immersion professionnelle une période de formation si nécessaire, en fonction du profil recruté
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales. La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel. Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous. La Ville de Saint-Jacques-de-la-Lande recrute, dès que possible, dans le cadre d'un remplacement un agent de surveillance de la voie publique. Au sein de l'équipe de Police municipale vos missions seront les suivantes : - Assurer la surveillance du stationnement et veiller au respect du Code de la route - Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles, marchés et événements municipaux - Informer et orienter les usagers de la voie publique - Constater et relever les infractions relatives au stationnement - Contribuer à la tranquillité publique en lien avec la Police Municipale Vous avez le sens du service public et aimez être en contact avec la population. Vous savez faire preuve de rigueur et d'impartialité dans l'application des règles. Vous êtes à l'aise pour gérer les situations délicates avec calme et diplomatie. Vous appréciez le travail en extérieur et êtes disponible pour des déplacements fréquents. Vous possédez une bonne connaissance du Code de la route et des règles de stationnement, ou êtes prêt(e) à les acquérir. Vous êtes titulaire du permis B. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez-nous !
DESCRIPTION DU POSTE : Vous effectuerez des livraisons courtes et moyennes distances : peu ou pas de découchés. A l'aide d 'un camion bras grue, vous effectuerez la prestation de grutage; chargement et déchargement de la marchandise. Une connaissance pratique du numérique est nécessaire pour la compréhension et la réception de vos missions. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes autonome et attentif aux attentes des clients. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire 1 AN MINIMUM OBLIGATOIRE et vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique et soucieuse de la satisfaction de ses clients. Votre rigueur et votre respect de la législation routière en matière de conduite sont des atouts nécessaires à la réalisation de votre mission. CACES GRUE + PERMIS C ou EC OBLIGATOIRE + ATTESTATION FCOS A JOUR. Type d'emploi : Temps plein
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION L'APH Le Pommeret gère un ESAT de Transition (Établissement et service d'accompagnement par le travail), une section d'accueil d'ESAT et un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale. L'Association recrute pour son Pôle Pommeret Paysage dans le cadre d'un remplacement temporaire un/une : Ouvrier paysagiste (F/H) Sous la responsabilité du responsable du pôle Pommeret Paysages et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vous encadrez des équipiers en situation de handicap afin d'assurer l'entretien des espaces verts selon les besoins clients et dans un objectif d'apprentissage de compétences pour l'insertion professionnelle des équipiers vers le droit commun. VOS MISSIONS PRINCIPALES ENTRETIEN ESPACES VERTS Entretien des espaces verts auprès d'une clientèle de particuliers, entreprises et collectivités Préparation et suivi de chantiers avec le responsable Entretien des espaces verts selon les chantiers : Préparation des sols, plantation des végétaux , taille de haies ,tonte de gazon, débroussaillage , ... Articulation des contraintes de production (qualité, délais, efficience) Fournir une prestation de qualité - recherche permanente de la satisfaction du client (respect des délais, des demandes.), avec un soin important à apporter sur les finitions Gestion de l'équipe sur chantiers Gestion du rythme de travail selon les exigences du chantier, des capacités de chacun et adapter les postes en conséquence Donner les consignes sur les différents chantiers Transmettre son savoir faire à l'équipe Contrôler et vérifier le travail des équipes en respectant les délais Compléter et transmettre les feuilles de présence au service RH Prévention, hygiène, santé et sécurité Entretenir le matériel utilisé (machines, véhicules, outils.) Intervenir à titre préventif pour éviter les situations dangereuses Respecter et faire respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition et des équipements de protection COMPETENCES ASSOCIEES Compétences techniques Maîtrise des techniques de l'entretien de jardins connaître les végétaux et leurs contraintes d'entretien avoir le sens de l'esthétique savoir manier les outils inhérents au métier dans le respect des règles de sécurité avoir une bonne condition physique Utilisation d'outils informatique (Word, Excel, Outlook) Permis B Permis remorque Compétences relationnelles Excellent relationnel Organisation et rigueur Autonomie Disponibilité et sens du service client & qualité Polyvalence Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à gérer des situations complexes Attitude positive Dynamisme Discrétion professionnelle VOTRE PROFIL & FORMATION Expérience d'ouvrier paysagiste Sensibilité humaine pour participer à un projet social LES CONDITIONS CDD, Temps Plein, Durée : 7 mois (jusqu'au 31 août 2026) Poste situé à Bréal-sous-Montfort Rythme de travail : 35h du lundi au vendredi Rémunération selon la CCN66, Mutuelle d'entreprise Poste astreint à un casier judiciaire vierge Prise de poste le plus tôt
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours sur le territoire Rennais Un Intervenant social (F/H/X) Au sein des équipes pluridisciplinaires des dispositifs, l'intervenant(e) social occupe une fonction ressource pour le parcours des personnes accompagnées, pour les familles et pour les autres professionnels. Description du poste : Sous la responsabilité de la responsable de territoire « Animation Territoriale et Qualité des Parcours », les missions sont : Mettre en œuvre du projet du « Service Social Départemental » : - Appuis aux dispositifs départementaux « Appartement de Coordination Thérapeutique » - Appuis aux dispositifs Pôle Enfance & Education du bassin rennais - Appuis aux dispositifs adultes Liffré - Rennes - Contribuer aux process parcours du pôle ATQP - Accompagner directement ou indirectement l'accès aux droits individuels qui relève du droit spécifique ou du droit commun, - Soutenir les équipes dans l'accompagnement des droits, - Réaliser des actions de sensibilisation collectives, - Développer et alimenter les partenariats sur les territoires d'intervention Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé Expérience exigée en ESMS de 2-3 ans Expérience exigée des publics enfants et adultes dans le champ du handicap de 2-3 ans Maitrise des outils informatiques Permis B valide obligatoire Contrat proposé : CDI à 0,80 ETP à pourvoir début dès que possible (un complément temporaire de 20% est proposé jusqu'au 31 août 2026). Horaires d'externat, travail en semaine Poste basé à la maison de territoire de Rennes/Cesson Déplacements possibles sur les maisons de territoire de l'ADAPEI 35 Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Salaire indicatif pour un débutant : 2171€ brut (pour un temps plein) Salaire indicatif pour une personne avec 10 années d'expérience : 2685€ brut (pour un temps plein) Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 20/02/2026 Entretiens le 4 mars 2026 au siège de l'ADAPEI 35 Référence de l'offre : 2026-20 IS ATQP Rennes CDI 0,80 ETP
Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur/chauffeuse pour accompagner des enfants entre leur domicile et une école spécialisée. Les horaires sont les suivants : 7h30 - 9h00 12h00 - 14h00 16h - 18h00 Le vendredi fin de service 14h30. Les jours de travail sont le lundi Mardi Jeudi et vendredi, avec un contrat de 35 heure sur les semaines travaillées. Vous bénéficierez de tous les mercredis et toutes les vacances scolaires.
Dans le cadre de la préparation de la saison 2026, les Serres de la Chapelle recrutent un préparateur de commandes/approvisionneur H/F pour renforcer notre équipe au sein de l'atelier de conditionnement, jusqu'à fin Octobre 2026. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous intervenez au sein de l'atelier de conditionnement et assurez l'approvisionnement des lignes de production dans le respect des exigences qualité et sécurité. Vos missions : - Approvisionner les lignes de production en matières premières (différentes variétés de tomates) et participer au conditionnement conformément aux cahiers des charges produits ; - Contrôler l'identification et la traçabilité des produits ; - Assurer le rangement du stock et le filmage des palettes ; - Veiller à l'application de la politique qualité et signaler toute non-conformité ; - Respecter strictement les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Apporter ponctuellement un renfort sur d'autres postes (préparation de commandes, mise en cartons, etc.) afin de soutenir l'activité du service. Organisation du travail : - Planning du lundi au vendredi ; - Travail le samedi possible de manière exceptionnelle ; - Horaires variables et adaptés à la saisonnalité de l'activité ; - Prise de poste possible à 8h45, 10h15 ou 12h30 selon l'activité ; - Fin de journée variable, généralement comprise entre 16h et 20h selon le volume de production.
Pour bien démarrer la saison 2026, nous recherchons des opérateurs (trices) de conditionnement. Rattaché(e) au référent de ligne, vous intervenez au sein de l'atelier de conditionnement et participez aux différentes étapes de préparation des produits. Vos missions : - Contrôler la qualité et la conformité des tomates - Conditionner les différentes variétés (pesée et mise en barquette) - Réceptionner les barquettes en sortie de ligne et les conditionner en cartons - Assurer la mise en cartons et la palettisation selon les consignes - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Conditions de travail : - Horaires variables selon l'activité et le volume de production - Prise de poste possible à 8h30, 9h00, 10h30 ou 12h45 selon les besoins - Fin de poste variable, généralement comprise entre 17h30 et 20h00 - Travail du lundi au vendredi - Possibilité de travail le samedi de manière exceptionnelle
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un conseiller de vente (H/F) : Vos missions seront les suivantes : - Assurer la vente et offrir des conseils personnalisés aux clients - Gérer les opérations de caisse et les encaissements - Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin de manière autonome - Maintenir la propreté et l'ordre de la boutique - Organiser et traiter la marchandise pour une présentation optimale - Veiller à l'apparence et à l'entretien général du magasin Travail en galerie commerciale Prise de poste : dès que possible Durée hebdomadaire de travail : 13h (3 jours par semaine) Horaires d'ouverture du magasin : 9h30 à 20h
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de luminaires (magasins et bureau d'étude), vous assurez la gestion logistique, la préparation des commandes et les livraisons clients, en garantissant la qualité du service et le respect des produits. Activités principales Logistique et gestion des stocks Réceptionner les luminaires et vérifier leur conformité Pointer, contrôler et saisir les données dans le logiciel interne Ranger et organiser les zones de stockage Gérer les flux logistiques quotidiens afin d'assurer la disponibilité des produits Préparation des commandes Préparer, vérifier et conditionner les commandes clients (luminaires, accessoires) Respecter les délais, la qualité et la fragilité des produits Travailler en coordination avec l'équipe logistique, les magasins et le bureau d'étude Livraison et relation client Effectuer les livraisons régulières, principalement sur le bassin rennais (déplacements occasionnels à la journée) Assurer un contact professionnel et soigné avec les clients des magasins et du bureau d'étude, notamment par téléphone Livrer et, si besoin, installer les luminaires dans le respect des consignes de sécurité et des véhicules de l'entreprise Garantir la conformité des livraisons et la satisfaction client Fonctionnement interne Participer au bon fonctionnement quotidien des magasins et du bureau d'étude Aider à la mise en place et au démontage des luminaires en surface de vente Intérêt pour les produits techniques et décoratifs Respect des règles de sécurité et des procédures internes Compétences Gestion des stocks Préparation de commandes Livraison de marchandises Relation client Utilisation d'outils informatiques
Vous serez chargé(e) de préparer et réaliser différents produits de boulangerie (sandwichs, salades, plats préparés, paninis et hot-dogs.) selon des recettes établies par l'enseigne et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez également en charge de la mise en place en vitrine des différents produits. Vous réaliserez le nettoyage des postes. PROFIL RECHERCHE : passionné(e) de cuisine et/ou première expérience en préparation de sandwichs / aide boulanger ou commis de cuisine en restauration Conditions de travail : - Poste en position debout ; - Du lundi au vendredi ; - Horaires : 6h30 à 13h50 ou 7h à 14h ; - Le matériel et les locaux sont neufs. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Prise en charge de 50% des transports en commun. Possibilité de formation interne. Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026. #LUA/ #1job/#1jobsud
Sous l'autorité du bureau collégial, vous avez la charge du secrétariat et de la gestion administrative de l'association En appui des membres du bureau collégial et des responsables de maison, vous assurez les tâches nécessaires à l'administration de l'association : - Secrétariat (gestion des appels téléphoniques, du courrier postal et électronique adressés à l'association), logistique des réunions statutaires (AG, CA) - Prise de notes et rédaction des comptes rendus des réunions auquel il est invité, soutien à la rédaction du rapport annuel d'activité, suivi des échéances des conventions, gestion des adhérents, classement et archivage... vous contribuez au fonctionnement de l'association A la demande des responsables, vous contribuez à la bonne marche des 3 maisons (fournitures et matériel de bureau, mise à disposition de documentation, travaux de secrétariat.). Vous assurez la diffusion de l'information utile aux bénévoles Vous participez, à la demande des référents, aux groupes de travail transversaux (ex. « formation », « recrutement »...) et apportez votre concours à la mise en œuvre opérationnelle des actions qui en découlent. Vous assurez la mise à jour du site internet de l'association. Aptitudes et compétences requises : Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative, Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie électronique. Pratique de logiciels de gestion de site web (wordpress), de création graphique (CANVA) avec possibilité de formation en interne Capacité rédactionnelle. Aptitude à travailler seul et en équipe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle. Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation. Répartition des heures de travail : à convenir Caractéristiques du poste : salarié unique ; au cœur d'une équipe de 80 bénévoles répartie sur les 3 sites. Lieu de travail : - au siège de l'association (53 rue Bigot de Préameneu - Rennes) situé dans les locaux de la maison d'hébergement (présence de bénévoles uniquement le matin), et à la maison Luciole (centre pénitentiaire des femmes :18 bis rue de Châtillon - Rennes), selon un roulement à convenir. - et de façon ponctuelle et régulière dans la maison Ti Tomm (centre pénitentiaire des hommes :rue du Petit Pré - Vezin le Coquet). - date limite de candidature (CV & lettre de motivation) : 23/02/2025 - date d'embauche souhaitée : 01/04/2025
ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour le compte de notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tout les mois. Rejoignez notre équipe dynamique et prenez part à une expérience professionnelle stimulante dans le secteur de la vente ! Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion pour gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. 1 à 2 ans d'expérience dans la vente est un plus. Tu dois aimer l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Rattaché(e) à la Directrice Régionale Grand Ouest, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux de l'ALFI et réalisez un accompagnement social auprès des résidents ALFI et/ou auprès de ménages (selon dispositifs). Vous participez à la recherche de l'équilibre social des résidences sociales et Pensions de Famille. Vous représentez l'association auprès des partenaires et instances extérieures. Vos principales missions seront les suivantes : Coordination de l'équipe - Assurer le management des équipes, le recrutement et la gestion des plannings (garant de la continuité de service) - Mettre en place le plan d'intégration des nouveaux collaborateurs et soutenir leur formation, - Fédérer, animer et superviser les équipes de professionnels - Conduite de réunions de service - Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service - Contribuer aux appels à projets et aux bilans d'activités du service. - Assurer le suivi des engagements de service (démarche qualité interne à l'association) - Être force de proposition pour développer la qualité de l'accompagnement social. - Veille et mise en place d'actions adaptées sur les situations délicates du secteur (en lien avec le dispositif de veille sociale) Travail partenarial - Représenter la direction du pôle accompagnement social dans le cadre des réunions départementales, COPIL, synthèses... et préparer les supports de communication. - Travailler avec les offices HLM, CMP, Conseil Départemental, CAF, CCAS et autres partenaires territoriaux, - Développer et contractualiser les partenariats, Accompagnement social individuel en résidence accueil Bruz (15 lgts) - Accompagner les résidents ayant des difficultés liées à l'emploi, à la santé, au parcours résidentiel - Aider à la gestion budgétaire et la gestion sociale des impayés locatifs, - Optimisation de l'utilisation des dispositifs départementaux existants (FSL, aides facultatives .), - Collaboration avec la responsable de secteur, les responsables de résidences, le Pôle Gestion sur les dossiers à problématique sociale, - Gestion et veille sur les situations délicates liées à la santé mentale, suivi et reporting en lien avec la Direction du Pôle Accompagnement social de l'ALFI. - Mettre à jour les informations dans le logiciel d'accompagnement social et suivre les plans d'action de la Veille sociale - Assurer des permanences sur site de façon hebdomadaire - Travail en binôme sur la gestion locative et sociale (prévention des impayés, visite de logement, suivi du projet pédagogique...) - Assurer une veille thématique sur les dispositifs de l'action sociale. Ateliers Collectifs sur les résidences - Préparer et animer les ateliers collectifs (droits et devoirs des locataires, préparation du budget pour accéder à un logement définitif, économies d'énergie, ateliers santé.) - Faire un bilan après chaque atelier & et un bilan annuel. Missions transverses - Effectuer de façon ponctuelle des interventions dans les Résidences Sociales et Pensions de Famille gérées par l'ALFI du secteur - Mutualiser certaines actions de gestion avec le Responsable de Résidence et responsable de secteur Réaliser une astreinte en dehors des horaires de présence sur site pour toutes les urgences techniques et/ou sociale afin d'assurer une continuité de service (- 10 semaines par an). Votre Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social obligatoire et diplôme supérieur apprécié (CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale. Première expérience dans le management ou la coordination d'équipe. Vous avez de bonnes qualités relationnelles centrées sur l'écoute et le dialogue. Vous savez faire preuve de prise de recul face aux situat
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez chargé(e) du suivi des dossiers administratifs des majeurs protégés en collaboration avec le délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs 1.2 Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : Assister les délégués Mandataires à la protection des Majeurs dans la gestion administrative des dossiers dans le cadre plus spécifique de l'ouverture des mesures Assurer des tâches de bureautique et administratives, notamment en lien avec le progiciel spécifique à l'exercice de la mesure. Veiller au maintien des droits des usagers Assurer l'accueil des usagers ou partenaires et la transmission des informations Participer à l'accueil téléphonique et physique du public Inscrire votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; 1.3 Profil de poste Vous maîtrisez les techniques de secrétariat utiles à la gestion des dossiers administratifs. Vous connaissez ou savez intervenir rapidement sur les dispositifs d'action sociales nécessaire à la valorisation des droits des usagers. Vous êtes polyvalent(e) et savez mobiliser vos compétences afin d'intégrer de nouvelles connaissances et modalités de travail Vos connaissances techniques et votre expérience, vous permettent de vous adapter rapidement à des situations nouvelles. Votre rigueur dans le travail et votre esprit de travail en équipe sont reconnus. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont un plus dans l'exercice de votre mission. Poste à Pourvoir sur Rennes
JOB : 1 hôte ou hôtesse - Salon CFIA 2026 - Rennes Parc Expo Bruz 35170 10/03/2026 au 11/03/2026 de 08:30 à 18:00 (-01:00 de pause) 12/03/2026 de 08:30 à 17:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand, service café, scan de badge, mise en relation des clients avec les commerciaux Tenue : Tenue personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Vous êtes employé polyvalent pour la vente de produits exotiques Africains et du monde. - Vous tenez le stock, faites des commandes - Vous veillez à la bonne tenue générale de l'épicerie - Vous réalisez la mise en rayon - Vous balisez et étiquetez les produits - Vous faites l'accueil des clients - Gestion des colis : réception et remises - Vous tenez la caisse -... Vous êtes également amené à effectuer des déplacements en voiture pour aller chercher les produits, s'approvisionner pour le magasin. Aussi il est indispensable que vous ayez votre permis.
Pharmacie Saint Gregoire recrute un rayonniste à temps plein. Horaire : du lundi au vendredi. Vous serez en charge de la gestion des stocks et des livraisons. Dans le cadre des missions confiées, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis de conduire est demandé. Premier contact par mail impératif
La signalétique et le marquage façonnent notre vie quotidienne. Ils guident nos pas, nous informent, sécurisent et valorisent les espaces dans lesquels nous évoluons. Chez SEMIOS, nous en avons fait notre métier : transformer les possibles pour sublimer la visibilité de nos clients au travers de solutions innovantes, esthétiques et durables. Fort d'un savoir-faire reconnu depuis plus de 50 ans et d'une équipe de 120 collaborateurs, nous accompagnons aussi bien les TPE que les grands groupes et services publics dans le déploiement d'une communication visuelle claire et impactante. Intégrer SEMIOS, c'est rejoindre une entreprise au rayonnement national, où l'innovation, la précision et la qualité s'unissent pour transformer chaque projet en terrain d'exploration. Dans le cadre de sa croissance, SEMIOS créée aujourd'hui 4 postes de Poseur en adhésifs. Au sein du service de pose composé d'une dizaine de personnes, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents sites pour assurer la mise en place de supports visuels variés. Vos principales missions sont : - Lire les plans techniques, puis adapter la réalisation aux contraintes et caractéristiques des supports. - Préparer les surfaces (nettoyage, dégraissage) avant la pose des adhésifs. - Découper, ajuster et appliquer les films adhésifs, protections ou marquages sur différentes surfaces. - Utiliser des outils de découpe et de pose en toute sécurité. - Respecter les délais et consignes techniques spécifiques à chaque chantier ou produit. - Contrôler la conformité des travaux réalisés selon les normes de qualités demandées. - Veiller à la conformité des pratiques avec les règles de sécurité internes et celles spécifiques à chaque chantier ou site de pose.
description du poste TOTAL ACCESS ROUTE DE LORIENT 35132 VEZIN LE COQUET: -Accueil et conseil à la clientèle -vente de produits et accessoires - encaissements -réalisations de ventes additionnelles -nettoyage selon les régularités fixées, de la station, de la réserve, de la piste et des pompes -réception et contrôle des livraisons de carburants -mise en rayon, étiquetage, réapprovisionnement des rayons, participation aux inventaires, -ouverture et fermeture de la station -réception des marchandises -mise à jour des prix -classement et mise à jour de la documentation professionnelle - location de remorques -vente de gaz (port de charges lourdes) -participation au développement de la fidélité client « carte CLUB TOTAL » - ventes de cartes lavage WASH - animation clients (proposition et établissement de la carte de fidélité) -gestion du points RELAIS COLIS Chronopost (réception, enregistrement, distribution aux clients) débutant accepté, profil commerce Du lundi au vendredi
Pain et Partage est une entreprise d'insertion qui a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers les métiers de la boulangerie. Nous produisons chaque jour un pain de qualité au levain (certifié bio, farine & blé issus de filières locales.), selon une méthode semi-industrielle, pour la restauration collective. Nos valeurs de solidarité et performance sociale se concrétisent au travers d'un accompagnement socio-professionnel individualisé de nos salariés.ées. Nous plaçons l'humain, la solidarité et l'inclusion au cœur de notre projet. Vous recherchez - une entreprise engagée dans une dynamique sociale et environnementale concrète - un projet porteur de sens et d'utilité sociale, qui soutient la préservation et le développement de méthodes de panifications bio et de circuit-courts - des équipes mobilisées dans une logique de transmission de leur savoir-faire. Rattaché.ée à la DRH et positionné.ée au sein de l'équipe locale, le-la Conseiller-ère en insertion professionnelle accompagne les salarié-es en parcours d'insertion, dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, pour le site de Pain et Partage Rennes. Il/Elle intervient également, en distanciel, pour d'autres site du groupe, principalement sur des missions de recrutement et de contribution aux projets transverses. À ce titre, vous serez chargé-e de : - Accueillir et accompagner les salarié-es en insertion (diagnostic, définition du projet professionnel, plan d'actions) - Assurer un suivi socio-professionnel individualisé (freins sociaux, emploi, formation) - Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, savoir-être professionnel, orientation) - Développer et entretenir un réseau de partenaires (prescripteurs, organismes de formation, employeurs) - Assurer le recrutement des salarié-es en insertion - Assurer le suivi administratif et la traçabilité des parcours (bilans, reporting, outils de suivi) - Contribuer aux objectifs de sorties positives vers l'emploi ou la formation Profil recherché : - Formation en insertion professionnelle, travail social, RH ou équivalent (Titre CIP, DEASS, CESF, etc.) - Expérience souhaitée dans l'insertion, l'accompagnement socio-professionnel ou l'ESS - Parfaite connaissance des dispositifs d'insertion et du marché de l'emploi - Capacités d'écoute, de prise de recul, d'analyse et de médiation - Autonomie, organisation et esprit d'équipe - Capacité de travail en réseau - Maîtrise des outils bureautiques indispensable
Recherchons un formateur de bureautique à Rennes (Cesson Sévigné) et alentours pour travailler en entreprise pour différents niveaux (du débutant au très bon niveau). Expérience et diplômes exigés. Mission de 20h de formation , à raison de 2h par semaine.
ECS Langues : apprendre à se comprendre. Avec une expertise acquise depuis plus de 30 ans dans la formation linguistique auprès des professionnels et des particuliers. ECS Langues et communication vous propose des cours de langue personnalisés, pour tous les niveaux et dans tous les secteurs d activité. Créé par un Britannique, notre centre de formation à taille humaine est fondé sur un socle de valeurs solides que sont l excellence, l écoute, la confiance et la rigueur.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller France Travail, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif . Vous participerez aux activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs et collecte encombrants : Activité à vélo électrique+ remorque - Broyage de végétaux - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Description du Poste : L'intevenant.e social.e et éducatif/ve assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein d'une résidence. Description des missions : - Il/elle accueille les résidents et gère son dossier sur SIHAJ, - Il/elle écoute le jeune, le soutien dans son projet social et professionnel, - Il/elle a des liens avec les partenaires, - Il/elle fait des animations, - Il/elle gère les dossiers d'aide financière APL, visale, gestion des impayés, etc. Compétences requises : - Maitrise des techniques et outils d'accompagnement, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions. Expérience et diplôme : - 3 à 4 ans en tant qu'intervenant. e social.e et éducatif/ve, - Connaissance de l'accompagnement social et de ses dispositifs, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles et le logement social, - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 - niveau 5, des secteurs social, médicosocial ou logement adapté.
Comment exploiter vos compétences en communication en tant que Conseiller téléphonique bancaire (F/H) ? En tant que conseiller téléphonique bancaire, vous contribuerez à la gestion de la relation client. - Contrôler la complétude et la cohérence des informations pour le processus KYC - Traiter les alertes client et réaliser des investigations sur les anomalies - Proposer et suivre des actions correctrices avec le Responsable de pôle Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois renouvelable - Salaire: 1971 euros/mois + Titres restaurant + 13ème mois. - Horaires: lundi au vendredi 8H15 - 16H15 Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'experts du secteur Banque Assurance, nous sommes spécialistes du recrutement de talents clés pour les entreprises du domaine.
Dans le cadre d'une prestation de service, vous prenez en charge les appels d'un acteur au service de la sécurité routière. Vous êtes rattaché administrativement à notre centre de relation client de Metz. Votre activité consiste à orienter, informer et conseiller les usagers. Vous avez pour missions : - de répondre aux appels entrants, - d'assurer l'accueil, l'information et l'assistance des usagers, - de réaliser le transfert d'appel en fonction de la demande, - de procéder à la qualification des demandes. Vous devrez idéalement pourvoir vous exprimer en Anglais, Allemand, Néerlandais ou Espagnol car vous recevrez des appels de ressortissants s'exprimant dans ces langues, une prime sera associée à cette compétence. Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaire 08h30/18h30, les horaires et le planning seront à définir avec l'employeur. Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste. Vous exercez au sein des locaux de l'ANTAI, située à Rennes (quartier Atalante). Une formation préalable à la prise de poste (4 jours) sera assurée. Possibilité d'autres contrats par la suite selon l'activité. Vous devrez signer un certificat sur l'honneur attestant de votre casier judiciaire vierge.
- Conseiller-ère Clientèle (H/F) - CDI - Rennes Gerinter Tertiaire accompagne son client, acteur reconnu de l'Habitat Social à Rennes, dans le recrutement de son/sa Conseiller-ère Clientèle en CDI. Un environnement de travail privilégié Vous intégrerez un siège neuf, offrant des locaux spacieux, modernes, équipés et feutrés, pensés pour le confort et la qualité de vie au travail. Le site est facilement accessible : parking, métro, bus, commerces à proximité. Votre mission Au sein de la Direction Gestion Locative et Sociale, vous rejoignez le Centre de Relation Clients, composé de 7 conseillers, piloté par un Responsable Services Clients et animé par un Superviseur. Véritable professionnel-le de la relation client, vous êtes l'interlocuteur-rice central-e des locataires, partenaires et interlocuteurs internes. Vos principales responsabilités : Relation client téléphonique (90 % de l'activité) Réception des appels entrants du siège, des locataires et des partenaires Analyse des demandes et réponses de niveau 1 et 2 : fuites, pannes, troubles de voisinage, dysfonctionnements techniques, paiement du loyers, projet de déménagement, situations sensibles. Orientation vers les services compétents si nécessaire Enregistrement et fiabilisation des informations dans les dossiers clients Gestion clients multicanale Traitement des mails et interactions via l'espace client Encaissement des loyers (CB, chèques), gestion des mandats SEPA Saisie des attestations d'assurance, édition des quittances et attestations APL Accompagnement des locataires dans l'utilisation de l'espace client en ligne Accueil physique Accueil du siège assuré une demi-journée par semaine Missions administratives Gestion et ventilation du courrier Mise sous pli et expédition Commandes de fournitures Saisies administratives ponctuelles Conditions du poste CDI - Temps plein 39h Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi 20 jours de RTT par an Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (après validation de l'autonomie sur le poste) Poste basé à Rennes Profil recherché Formation Bac à Bac+2, avec une expérience réussie en relation client / centre d'appels Excellentes qualités relationnelles : patience, écoute, empathie, sens du service Capacité à faire preuve de fermeté, diplomatie et médiation dans des situations parfois sensibles À l'aise à l'oral comme à l'écrit, maîtrise des outils informatiques Organisé-e, polyvalent-e, adaptable, appréciant le travail en équipe Sourire, posture avenante et professionnalisme indispensables Atouts appréciés : Expérience en centre de relation clients Connaissance du logement social Goût du challenge (amélioration du taux de décroché) Énergie et engagement au quotidien Pourquoi rejoindre notre client ? Impact social concret : un métier utile, au service de l'humain et du logement pour tous Parcours de formation et d'intégration structuré à la prise de poste Possibilités d'évolution des missions à moyen terme Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages sociaux attractifs : Salaire 25 à 26ke selon expérience 13e mois Prime vacances Mutuelle (75 % pris en charge - couverture isolée) Prévoyance (100 % prise en charge) Tickets restaurant Intéressement, CSE Mobilité durable : prise en charge des transports en commun à 60 % ou forfait mobilité durable Entreprise engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et donnons ensemble du sens à votre carrière.
Rejoignez une équipe de proximité au service de votre territoire ! Notre client, acteur reconnu du service postal et de la logistique, recrute plusieurs facteurs (en vélo ou en voiture) pour distribuer le courrier et les colis. Vous assurez la distribution auprès des habitants avec sérieux, ponctualité et professionnalisme. Vos missions : - Distribuer courrier, colis et recommandés aux particuliers et professionnels - Effectuer vos tournées en toute sécurité, à vélo ou en véhicule léger - Collecter le courrier aux boîtes aux lettres et points de dépôt - Maintenir un contact professionnel et agréable avec les clients - Respecter les règles de sécurité et entretenir vos équipements Contrat : - Du lundi au samedi (jour de repos glissant) - Horaires : Amplitude 6H - 15H - Rémunération : 13.21 EUR brut/heure (taux horaire + complément de rémunération) Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au coeur de votre territoire ! Profil recherché : La ponctualité, l'autonomie et le sens du service sont essentiels pour réussir à ce poste. Le goût du relationnel est un véritable atout pour ce poste ! Une première expérience en distribution est un plus, mais pas obligatoire - une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite, on a hâte de découvrir votre profil !
Assistant(e) pédagogique H/F - Enseignement supérieur / Formation Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, école de référence reconnue pour son excellence en gastronomie et hôtellerie , un(e) Assistant(e) pédagogique H/F dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois. Vous souhaitez évoluer dans un environnement académique exigeant, au cœur de la relation apprenants - formateurs - entreprises ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Véritable pilier de l'organisation pédagogique, vous accompagnez les apprenant(e)s tout au long de leur parcours de formation : Assurer le suivi administratif des apprenant(e)s, de l'inscription à la fin de la formation (convocations, dossiers de scolarité et financiers, outils pédagogiques, mise à jour des données, financements, relances) Préparer et organiser les entretiens de recrutement (concours), sessions d'examens et conseils de classe Garantir le suivi des stages et de l'assiduité (conventions, rapports, absences, attestations) Contrôler les bulletins de notes et dossiers scolaires avant diffusion Jouer un rôle d'interface entre les apprenant(e)s, les équipes pédagogiques et les entreprises partenaires Apporter un renfort opérationnel aux équipes selon les besoins Conditions et avantages Lieu : Rennes Contrat : Mission interim - 35h Rémunération : 2 200 € brut mensuel Avantages : Titres-restaurant Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez contribuer activement à la réussite des apprenant(e)s au sein d'un établissement reconnu ? Postulez dès maintenant. Profil recherché Formation Bac+2 / Bac+3 (sciences de l'éducation, formation, enseignement, gestion administrative) Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire (école, centre de formation, enseignement supérieur) Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale en français Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion pédagogique Bonne connaissance du secteur de la formation et des modes de financement Qualités attendues : sens du relationnel, organisation, adaptabilité, rigueur et esprit d'initiative
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, au coeur de la logistique et de la performance ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place l'efficacité, la rigueur et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités ! Au sein d'une plateforme moderne et en plein développement, vous participerez activement à la préparation et à l'expédition des commandes clients. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide de bons de préparation, en respectant les consignes et les délais - Emballer et étiqueter les produits avec soin pour garantir leur conformité - Contrôler la qualité et la quantité des colis avant expédition - Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans les zones de stockage (picking) Contrat : - Contrat à la semaine - Horaire : 8H - 17H - Certains samedis matin travaillés 6h-13h, planifiés 1 mois à l'avance - Taux horaire : 12.02 EUR brut/heure Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ponctuelle, avec une première expérience en préparation de commandes ? À l'aise avec les outils de gestion des stocks et respectueuse des consignes de sécurité, vous savez faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est une belle opportunité pour renforcer vos compétences et vous épanouir dans un environnement logistique stimulant et collaboratif. Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes motivé, minutieux et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formé(e) aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Gestion d'Appels d'Offres. Rattaché(e) au service administratif, vos missions sont les suivantes : - Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics, - Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges, - Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne, - Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis, - Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation, - Participer à diverses missions administratives. De formation de type BAC +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec notamment la gestion des appels d'offres. Dotée(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), autonome et aimez vous investir dans des nouveaux projets. D'un naturel organisé et rigoureux, vous savez mettre à profit vos capacités d'analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle. Quelques informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis. - Entreprise basée au sud de Rennes. - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine - Horaires : amplitude 08h30-18h00. - Rémunération : selon profil + divers avantages Vous recherchez un nouveau challenge ou souhaitez développer vos compétences? N'hésitez plus, candidatez, nous reviendrons vers vous afin d'échanger sur cette nouvelle opportunité.
FIBOIS BRETAGNE œuvre au développement de la filière forêt-bois régional et assure la promotion du matériau et des entreprises du bois. Elle a pour missions : - OBSERVER, les données informations utiles au pilotage de la filière bretonne dans une stratégie durable. - INFORMER sur les métiers, les entreprises, les bonnes pratiques et les partenariats supports de la filière. - FORMER à la technicité du bois, et gestion durable de la ressource. - VALORISER les professionnels du bois, le travail des partenaires, l'ancrage territorial et la collaboration. - ACCOMPAGNER les professionnels et collectivités dans leur bonnes pratiques écologiques, projets d'investissements et développement de partenariats durables. - FEDERER les acteurs de la filière autour de projets communs, générer du lien entre professionnels, partenaires, associations et institutions. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. En binôme avec un apprenti en master « mobilisation des bois », le ou la chargé (e) de mission travaillera sous la responsabilité hiérarchique du délégué général, et fonctionnelle de la déléguée générale adjointe et en lien avec les élus du Conseil d'Administration de l'association. Le poste, à vocation transversale, implique des contacts étroits et réguliers avec l'ensemble des membres de l'équipe salariée (12 personnes). La mission « Forêt, bois et territoires » vise à accompagner les collectivités et les territoires à s'engager pour le développement de la filière forêt-bois. Le ou la chargé (e) de mission assurera les missions suivantes : 1. Informer et sensibiliser les collectivités aux enjeux de la filière (20%) - Création de supports et mise en œuvre d'actions de sensibilisation - Organisation de formations à destination des élus et techniciens de collectivités - Production de livrables de vulgarisation de la filière - Veille sur l'engagement des collectivités sur les enjeux de la filière - Réalisation de campagnes de plaidoyer autour des élections locales - Animation des partenariats structurants 2. Accompagner la création et mise en œuvre de stratégies territoriales (50%) - Promotion de la démarche Forêt, bois et territoires auprès des collectivités - Réalisation de diagnostics de territoires - Organisation de visites, et temps d'acculturation à la filière - Élaboration de stratégies territoriales co-construites avec les acteurs - Appui au déploiement des stratégies territoriales - Préparation et co-animation des espaces de pilotage avec les collectivités - Gestion de l'interface technique avec les collectivités - Animation d'outils et de temps de partage de partage entre collectivités 3. Sensibilisation du grand public (20%) - Appui à l'organisation de manifestations grand public - Mobilisation des acteurs locaux dans les programmations nationales - Organisation en direct de certains de ces éléments - Soutien à la création et à la diffusion des outils pédagogiques 4. Contribuer au projet de Fibois et aux temps collectifs de l'équipe (10%) - Participation et contribution aux réunions et séminaire d'équipe - Participation aux séminaire équipe/CA, AG de Fibois - Développement des adhésions - Entretien de la base de données - Rédaction des bilans et reporting - Contribution aux autres missions de l'équipe Formation : Niveau bac + 2 à + 5 Connaissance du contexte des collectivités territoriales Formation bois appréciée Expérience de 3 ans souhaitée sur des missions mobilisant des compétences similaires Emploi Poste à pourvoir au 13/06/26 Statut cadre au forfait jour (218 jours/an), temps partiel possible jusqu'à 80% (soit 175 jours) Rémunération à partir de 30 000 € brut/an Poste basé chez Fibois Bretagne à Rennes (open space) + déplacements hebdomadaire en Bretagne (principalement Lorient et Vannes)
Votre offre : Agent horticole et pépiniériste F-H - à BRUZ Descriptif : Les pépinières de la Rabine, entreprise à taille humaine, équipe dynamique et tournée vers le sens du service. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la qualité, la rigueur et l'efficacité. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un agent horticole et pépiniériste. Le poste : Vous assurerez principalement les travaux de culture, rempotage, désherbage, taille, fertilisation, manutention, déchargement et préparation de commande au sein d'une équipe jeune. Votre profil : Connaissance des végétaux serait un plus. CACES obligatoire (conduite d'un élévateur). Possibilité de formation. Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), dynamique 35h/semaine (du lundi au vendredi). Informations complémentaires : Contrat Saisonnier - Accroissement de l'activité pour une durée de 5 mois. Période Contrat : Février 2026 à juin 2026 Salaire : SMIC à 12.02 € Ticket restaurant : 8.50 € Le permis B Horaire : 8H30-12H00 / 13H30-17H00 Possibilité de prendre son repas sur place - Station de bus à proximité
Et si vous envisagiez de bâtir votre avenir professionnel aux côtés de Manpower ? Vous appréciez la capitale bretonne et souhaitez vous y installer durablement ? Nous recherchons des Agents de fabrication H/F dans le cadre d'un CDI Intérimaire (CDI-I). Ce type de contrat vous offre à la fois stabilité, sécurité financière et variété dans vos missions. Il vous donne également accès à un large panel d'avantages proposés par Manpower. En étant embauché(e) en CDI par Manpower, vous réaliserez différentes missions au sein de nos entreprises partenaires, en fonction de leurs besoins. Selon les postes occupés, vos activités pourront consister à : -Produire des articles en série. -Assembler, monter et fixer divers éléments ou produits. -Utiliser des équipements de production automatisés ou semi-automatisés. -Garantir la conformité des produits en respectant les normes de fabrication (qualité, sécurité, hygiène, environnement), ainsi que les délais et volumes attendus. Organisation du travail Les horaires varient selon l'entreprise dans laquelle vous intervenez, mais se font majoritairement en 2x8 ou 3x8. Des postes en journée peuvent également être proposés. Rémunération Votre salaire sera aligné sur celui de l'entreprise cliente (primes et indemnités incluses) lorsque vous serez en mission. Quoi qu'il arrive, une rémunération brute mensuelle minimale de 1747,20 vous est garantie, que vous soyez en mission ou non. Certaines primes ainsi que les gratifications anniversaires peuvent être valorisées à hauteur de 8 % via un Compte Épargne Temps non bloqué. Prêt(e) à vous lancer ? Rejoignez-nous ! Une première expérience dans l'industrie est un plus, mais votre motivation, votre sérieux et votre dynamisme feront la différence. Vous devez simplement pouvoir vous rendre de façon autonome sur les sites de nos entreprises partenaires. Envie de construire un avenir solide dans la région avec un métier recherché ? Foncez. Postulez en un clic via l'application MonManpower ou contactez notre agence Rennes Industrie. En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous profitez de nombreux avantages : -Congés payés et prévoyance santé -CET rémunéré à 8 % -CSE Ouest / CSCE : jusqu'à 1 000 par an pour vacances, loisirs, sport, rentrée scolaire. -Services FASTT (garde d'enfant, logement, location de véhicule) -Partenariat BlablaCar Daily -Et bien plus encore
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le centre Bretagne-Normandie intervient en faveur de formation individuelle ou collective et met en œuvre 100 sessions environ chaque année. L'équipe dépend du service des ressources humaines piloté par la responsable RH, composé de 12 personnes contribuant à la gestion de proximité du personnel et à l'offre de formation tout au long de la vie. Le projet de l'équipe chargée de la formation tout au long de la vie (FTLV) est d'organiser des formations de qualité, adaptées aux besoins des collectifs et des individus, dans le respect des réglementations RH et financière. Missions Vous serez chargé(e) de la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation tout au long de la vie en collaboration avec deux collègues et sous la responsabilité d'une chargée d'ingénierie de formation. L'équipe FTLV intervient collégialement sur les dossiers complexes, organise la continuité d'activité et veille à l'amélioration continuelle de ses pratiques et vous assurerez vos missions dans le respect de cette organisation et des objectifs. Activités Vous serez particulièrement en charge de : 1. Gérer le budget de formation avec le progiciel de gestion SIFAC+, , en complétant des tableaux de bord et en assurant les demandes de cofinancement auprès des unités ou du pôle FTLV de la DRH. 2. Valider les conventions avec les prestataires, enregistrer les commandes d'achat, contrôler le service fait des actions de votre portefeuille et de celui des actions de formation de la responsable formation et de la responsable formation adjointe. 3. Organiser les formations récurrentes en gérant en autonomie :la création et la diffusion des avis de formation, la préparation des questionnaires d'inscription, l'instruction des conventions de formation, les convocations, les évaluations, attestations de formation. 4. Contribuer au suivi statistique de l'activité par la saisie dans le SI RH (HR Access) ; 5. Organiser la gestion logistique des actions de formation définies telle que : réservation de salles, préparation de l'accueil des stagiaires (badges, matériels pédagogiques.), accueil physique lors de l'ouverture des stages de formations puis la clôture (le cas échéant en distanciel). 6. Informer et orienter les divers publics apprenants, prestataires, les directrices ou directeurs d'unité ; 7. Contribuer à la communication hebdomadaire de l'équipe ; 8. Mettre en ligne des informations sur le site intranet du service RH - rubrique formation tout au long de la vie En fonction de vos connaissances et compétences au moment du recrutement, vous serez accompagné-e par l'équipe pour soutenir votre progression sur les différentes activités indiquées. Vous ferez partie du réseau national des gestionnaires formation. Vous serez par ailleurs en relation avec les correspondants formation des unités et d'autres services des SDAR prescripteur de modules de formation. Conditions d'exercice : Assurer la continuité de service pour l'accueil logistique et le respect des échéances pour les actions de formation planifiées. Possibilité limitée de télétravail. Connaissances souhaitées : - Connaissances de base de la gestion financière publique - Savoir rédiger des textes courts (mails etc) - Savoir utiliser excel et word (niveau intermédiaire) - Savoir accueillir du public, communiquer avec clarté et bienveillance à l'écrit et à l'oral Expérience appréciée : Une expérience réussie en gestion financière et/ ou administrative sera un atout pour le poste Aptitudes recherchées : - Appétence pour les chiffres - Capacités logiques, rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Appétence pour l'accompagnement humain et sens de la confidentialité - Sens du service et du collectif - Persévérance - Capacité d'initiative, de recul et d'écoute - Capacité à rendre compte et alerter de difficultés DATE LIMITE DE CANDIDATURE 19/02/2026
Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES avait 1 job fait pour vous ? Notre engagement : nous mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients. Le vôtre : assurer la mission avec professionnalisme et devenir un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le transport routier de marchandises, des Chauffeurs Poids Lourd / Super Lourd (H/F) (ADR) Les missions principales seront: - Conduite sécurisée d'un véhicule SPL (tracteur + semi-remorque) - Chargement et déchargement des marchandises (aide si nécessaire) - Respect des délais et des consignes de livraison - Gestion administrative des documents de transport (bons de livraison, carnet de bord, etc.) - Veille au bon entretien du véhicule - Respect strict des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur Horaires: variables PROFIL: - Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, du Permis C (+ADR) - Vous êtes également titulaire de la carte conducteur, la carte de qualification conducteur (CQC). - Vous êtes disponible dès à présent et sur du long terme. - Vous n'avez pas de contraintes horaires. Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence :) - Appelez-nous - Envoyez-nous votre CV par mail En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages : -> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc. -> Accès aux services du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : aide au logement, location de véhicule à tarif réduit, garde d'enfants, accès à des solutions de financement ou de santé.
Votre job ! Rattaché à votre directeur(trice) d'agence et au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de la gestion administrative générale de l'agence. Vos missions : * L'accueil interne et externe, physique et téléphonique * La facturation client * Le suivi des dossiers de financements, * Le suivi du personnel * La gestion administrative Franchise * Le reporting réguliers des différentes données * La gestion du planning poses et le suivi des chantiers Pour cela, il vous faut : * Maîtriser le service client et le pack office * Avoir des connaissances en comptabilité * La pratique de la gestion des conflits et de la planification * Expérience probante (minimum 3 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire) * Capacité de polyvalence et de multi-activités * Une expérience dans la bâtiment serait souhaitable Nos modalités : * Contrat CDI 39h/hebdo * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Mutuelle Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.murteriso.com/
Missions principales : - Contrôle et suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Mise à jour et gestion des documents liés au suivi des normes d'hygiène - Gestion et suivi des stocks (matières premières, consommables) - Gestion des commandes fournisseurs - Réalisation des opérations de caisse - Gestion de la relation et du service client - Collaboration avec l'équipe cuisine et service, avec une bonne connaissance des spécialités asiatiques - Bonne connaissance de la cuisine, incluant : - maîtrise de la cuisson des plats de riz, - cuisson du poulet frit, - élaboration de sauces, - préparation de desserts - Bonne maîtrise de l'utilisation des équipements de cuisine professionnels Profil requis : - Expérience minimum de 5 ans dans la restauration, en raison des responsabilités liées au respect des normes d'hygiène du restaurant et à la gestion de l'équipe - Titulaire de la formation HACCP (ou Bac Pro Restauration / Cuisine) - Personne autonome, rigoureuse et à l'aise dans l'encadrement opérationnel
Supplay Industrie et Logistique recrute des réparateurs de palettes (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la collecte, le tri et la récupération de palettes : dans le cadre de son développement, elle recrute activement des réparateurs de palettes (H/F) Vos missions principales : - Réparer les palettes cassées au sein de l'atelier - Maîtriser l'outillage - Effectuer la manutention quotidienne des palettes - Porter des charges dans le respect des consignes de sécurité Conditions de travail : Les ateliers de réparation des palettes sont couverts ATTENTION: PORT DE CHARGES LOURDES ET REPETITIVES Profil recherché : - Personne motivée, dynamique et rigoureuse - Capacité à lire, comprendre et écrire le français Une première expérience en manutention est un plus, mais non obligatoire. L'entreprise propose 2 horaires différents : - 7h15 / 15h30 - 8h30 / 16h15 L'entreprise est basée à Bruz et desservie par les transports en commun Poste à pourvoir rapidement Pour candidater : Inscription à l'événement Mes Evénements Emplois
Rattaché(e) au Chef d'équipe du secteur, vous l'appuyer sur l'organisation de l'activité de l'équipe de production pour obtenir les résultats attendus (qualité, quantité, délai, sécurité). Vous mettez en œuvre le programme de fabrication planifié avec votre responsable. VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES : - Affecter le personnel sur les postes de travail, - Effectuer ou contrôler la réalisation des réglages/programmations des machines ou matériel et contrôler les paramètres de fonctionnement, - Suivre et vérifier l'approvisionnement du secteur de production en matières et consommables, - Comprendre les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives, - Contrôler ou s'assurer de la bonne adéquation des matières et/ou produits, - Former ou qualifier le personnel au poste, - Vérifier et renseigner le suivi de production, - Alerter en cas de situation anormale (qualité, sécurité, quantité, délai, respect du règlement intérieur etc...). VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : - Implication et dynamisme - Utilisation des outils bureautiques - Utilisation de l'ERP - Communication orale EXPÉRIENCES : Une première expérience dans un environnement industriel est un plus.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un assistant logistique H/F pour une plateforme de déchets. Vos missions : - Gestion tournées chauffeurs - Gestion imprévues lors des collectes : replanification tournée/ échange chauffeur/ échange client - Utilisation Excel partagé avec les autres logisticiens du service Profil recherché: Il est nécessaire d'avoir un bon relationnel et il est recommandé d'apprécier la recherche de solution Durée de la mission : Durée de mission 3 mois en intérim. horaires de journée suivant planning (entre 8h et 18h30, en alternance avec les autres personnes du service pour couvrir la plage horaire) Poste à pourvoir dès maintenant
Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, des agents de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : Positionner des pièces en caoutchouc dans la machine Lancer le cycle de production Effectuer les assemblages de différents brins Réglage et surveillance des opérations Ebavurer les pièces Contrôler la qualité des produits Assurer le respect des consignes techniques Optimiser les processus de production Horaires : 2x8 La rémunération: -12,18 brut -13ème mois Le profil : Vous disposez d'une expérience en production industrielle et d'une formation technique. Vos compétences en assemblage, contrôle qualité et maintenance vous permettront de réussir dans ce poste d'Agent de fabrication - H/F DBRL. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ille-et-Vilaine recrute : Un(e) Chargé(e) d'Insertion Professionnelle CDD de 6 mois à temps plein Poste à pourvoir à partir du 15/03/2026 Poste basé à Rennes Rémunération selon la CCN 51 Le poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de Pré-Orientation (ESPO) et de Réadaptation Professionnelle (ESRP), le/la chargé(e) d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap accueillies au sein des services sur la dimension professionnelle de leur projet. Il/elle assure notamment les missions relatives à la réalisation d'enquêtes et de stages à l'externe, en lien avec les professionnels de l'équipe (en particulier les référents de parcours). Il/elle anime des temps collectifs pendant le parcours des stagiaires. Il/elle sera référent(e) auprès de certains stagiaires en parcours. Vos principales missions seront : . Accompagnement à la vérification des projets d'insertion professionnelle : - Enquêtes métier et formation, - Recherches de stages, - Suivi et bilan de stage, - Préparation en entraînement aux entretiens. . Relations entreprises et lieux ressources : - Développement des relations et du réseau entreprises, - Partenariat lieux ressources / acteurs du territoire. . Animation de temps collectifs : - Accueil des stagiaires entrants, - Ateliers collectifs thématiques, - Apports méthodologiques « Démarches vers l'emploi et la formation ». . Référence de parcours : - Faciliter l'expression de la personne accompagnée, - Liens avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédaction des documents de suivi de parcours (projet personnalisé, bilans, plannings, etc.). Le profil recherché : - Diplôme de niveau 5 à 6 dans le champ de l'accompagnement et/ou de l'insertion socio-professionnelle - Expérience en lien avec les missions - Connaissance du champ du handicap - Connaissance des milieux professionnels - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Bonne capacité de travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Permis B CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 février 2026
Vous avez une expérience dans l'action sociale et la gestion administrative ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action sociale retraite en tant que gestionnaire action sociale chargé/e des prestations de sorties d'hospitalisation. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Nicolas et son équipe recherchent un/e gestionnaire action sociale chargé/e de l'instruction des prestations de sorties d'hospitalisation en CDD temps plein de 5,5 mois pour rejoindre l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action Sociale Retraite. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) Poste 36h/semaine, basé au siège, à Rennes - 236 rue de Châteaugiron. Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) : Vous assurez le traitement des demandes d'accompagnement du public retraité suite à une sortie d'hospitalisation; Vous prenez en charge l'instruction des demandes transmises et en étudiez la complétude, la recevabilité et l'éligibilité; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché : Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la gestion administrative et l'action sociale, c'est encore mieux ! Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureux/se et organisé/e ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 15 février 2026, composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées le lundi 2 mars 2026 à : Un entretien de 30 minutes avec Nicolas, manager du service, et 2 de ses collaboratrices. On vous attend dès le 16 mars 2026.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Hôte d'Accueil (H/F), dont les missions principales seront : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier interne et postal, des plis et colis à l'arrivée et au départ. - Gestion des expéditions, des livraisons et de courses à l'arrivée et au départ. - Assistance bureautique (mails, courriers facturation, reporting .). - Gestion des véhicules (réservations, remise des clés .). - Mise en place et mise à jour de la signalétique / affichage. - Fourniture et remplacement de badges. - Gestion des demandes d'interventions et besoins logistiques. - Réservation, contrôle et aménagement des salles de réunions et services associés. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Excellente présentation et bonne expression orale et écrite. Première expérience sur fonctions similaires appréciée. Maitrise des outils informatiques. Avantages : Mutuelle, prise en charge transport 50 %.
Rejoignez une entreprise de transport dynamique et engagée au service de la mobilité locale ! Vous aimez le terrain, la technique et l'humain ? Devenez un acteur clé de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme de nos équipes conducteurs. Coordinateur de parc, vous êtes rattaché au Responsable d'Exploitation et prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle du parc et de la flotte : disponibilité, contrôles, mises à disposition, coordination maintenance. - Gérer la logistique véhicules : préparation, affectations, gestion des équipements embarqués. - Suivre et analyser l'accidentologie, proposer des actions correctives et renforcer les pratiques sécurité. - Dispenser des formations : o prise en main des véhicules, o sécurité routière et procédures internes, o matériel embarqué, o bonnes pratiques métier et relation voyageurs. - Accompagner les nouveaux conducteurs et effectuer des évaluations terrain. - Adopter une posture d'encadrant, capable de mobiliser, convaincre et fédérer l'équipe. - Assurer une forte présence terrain et être force de proposition pour optimiser l'exploitation, la sécurité et la satisfaction voyageurs. Votre profil - Permis D + FIMO/FCO voyageurs indispensables ; expérience en transport de voyageurs fortement appréciée. - Intérêt pour la mécanique et bonne compréhension du fonctionnement d'une flotte d'autocars. - Leadership positif, pédagogie, sens du relationnel et capacité à entraîner une équipe. - Rigueur, organisation, autonomie et vraie culture sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste complet mêlant technique, gestion, formation et management de proximité. - Une mission qui a du sens : contribuer à la sécurité, la qualité et l'image du service public. - Un environnement bienveillant où vos idées sont écoutées et valorisées. Envie de vous investir dans un rôle polyvalent et impactant ? Postulez et rejoignez-nous !
L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et camion PL , un Réceptionnaire Après-vente H/F. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Chartres-de-Bretagne (35). Vos principales missions : * Accueillir et conseiller les clients sur les services après-vente, * Prendre en charge les demandes de réparation et d'entretien des véhicules, * Planifier les interventions en atelier et coordonner avec les mécaniciens, * Assurer le suivi des dossiers clients et des garanties, * Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes fournisseurs, * Garantir la satisfaction client et le respect des délais de réparation. Vos conditions de travail : * Horaires de journée, * Site ouvert de lundi au vendredi, * Rémunération selon profil, à partir de 14€ brut/heure. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC PRO en maintenance des véhicules, option véhicules industriels ou d'un diplôme équivalent, * Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services après-vente et la coordination des ateliers de réparation, * Vous possédez le permis B impérativement pour déplacr les véhicules dans l'enceinte du garage et idéalement le permis C. * Vous faites preuve d'un sens aigu du service client, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Si cette offre vous correspond, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez Elvina, Pauline et Raluca à l'agence Breizh Intérim de Rennes. À très vite !
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
Pour son client Kandella, le cabinet Le Recruteur recherche un profil Logisticien / Logisticienne H/F Situé en plein cœur de la Bretagne, Kandella est un acteur majeur dans le domaine du luminaire depuis 2012. Avec l'un des plus grands showrooms d'Europe (1 800 m²), l'entreprise connaît une forte expansion, avec des implantations à Saint-Malo et au centre-ville de Rennes. Dans ce contexte dynamique de croissance, Kandella recherche un Logisticien (H/F)afin de contribuer activement au développement de son activité. Rejoignez une équipe où la confiance et l'entraide sont essentielles. Avec Damien, un manager qui responsabilise et fait confiance, et Benjamin, efficace et toujours prêt à aider, vous aurez un rôle clé pour contribuer pleinement à la logistique. Vos missions Participer à la logistique de A à Z : réceptionner et contrôler les marchandises, préparer les commandes avec soin et assurer les livraisons en représentant l'entreprise auprès des clients. Un poste concret, varié, où votre fiabilité et votre esprit d'équipe feront la différence. Logistique & gestion des stocks - Réceptionner les marchandises (palettes, produits) et vérifier leur conformité - Pointer, contrôler et saisir les entrées dans l'outil interne - Assurer le rangement et la bonne organisation de la zone de stockage - Gérer les flux logistiques quotidiens pour garantir une disponibilité optimale des produits Préparation des commandes - Préparer et conditionner les commandes clients dans le respect des délais et de la qualité attendue - Travailler en coordination avec le reste de l'équipe pour fluidifier la chaîne logistique - Veiller à la précision des préparations Livraison & relation client - Effectuer les livraisons régulières, principalement dans le bassin rennais - Assurer un contact client soigné et professionnel (magasins, clients haut de gamme) - Installer et décharger les marchandises dans le respect des consignes de sécurité Votre profil - Polyvalent et proactif : vous aimez alterner entre back-office et terrain - Fiable et organisé : la rigueur est indispensable dans la gestion des stocks et la préparation des commandes - Aisance relationnelle : à l'aise avec des clients exigeants, capable de représenter l'image de marque - À l'aise avec l'informatique : saisie sur outils internes, mails, Excel/Word basique - Permis B obligatoire (livraisons régulières) - Première expérience en logistique ou préparation bienvenue, mais motivation et esprit d'équipe priment Conditions & avantages - Rémunération selon profil - Horaires flexibles : organisation en équipe, 1 samedi sur 3 travaillé (10h-19h) - Formation complète : accompagnement de 3 à 6 mois Processus de recrutement : - Premier contact téléphonique avec Julie Egron, Consultante Recrutement - Entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations - Rencontre en présentiel dans les locaux pour échanger avec l'équipe et découvrir l'environnement
L'AMISEP recrute pour son service « PASSREL » UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) Poste basé au Service PASSREL, site de Rennes Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à compter du 1/02/2026 35 heures hebdomadaires Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 Diplôme exigé DE CESF Débutant(e) accepté(e) Permis B valide exigé MISSION Prendre en charge et assurer l'accompagnement social au logement des personnes confiées dans le cadre de mesures ASL, ALS, Participer aux réflexions de l'équipe PASSREL départementale Assurer le lien avec les prescripteurs des mesures, les services sociaux de droit commun, les bailleurs Rendre compte de son activité dans le cadre des instances mises en place en interne comme en externe PROFIL Dans le cadre du service « PASSREL » intervenant sur l'ensemble du département de l'Ille-et-Vilaine, ce poste amène à rencontrer des ménages en difficultés de logement, soit pour son accès, soit pour son maintien dans les lieux. Les compétences requises au-delà des techniques d'intervention sociales de base, sont le sens de l'organisation, la réactivité, la capacité à rendre compte de son activité, et à communiquer au sein d'une équipe, notamment à travers l'usage des outils numériques. La connaissance des réseaux et partenariat dans lesquels va s'inscrire l'action est primordiale. En outre, il s'agit d'un poste qui privilégiera principalement les rencontres à domicile, et pour lesquels des déplacements sont à prévoir, ce qui exige un très bon sens de l'organisation afin d'optimiser les différents temps de travail.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, leader européen de l'intervention après sinistres, un gestionnaire de facturation H/F en CDI sur BETTON (35) dans le cadre d'une création de poste. - Missions principales - Contrôle complétude dossier y compris franchise, à défaut retour vers Gestionnaire - Diffusion de factures, de rapports et des documents de réception - Contrôle complétude et mise à jour extranet client - Archivage des dossiers terminés - 1ère relance de recouvrement amiable. Retour vers service centralisée pour diffusion mise en demeure - Vous bénéficiez d'une expérience similaire en recouvrement ou gestion de la facturation. - Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, votre capacité à alerter en cas d'anomalies. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35H), amplitude horaire du service 8H30 - 17H.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Repos le Mardi et le Dimanche Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
Depuis bientôt 20 ans, l'association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes. À Rennes, nous accompagnons actuellement une personne isolée. Deux logements sont disponibles pour accueillir et accompagner des personnes dans la construction de leur projet d'avenir. Missions Accompagner les personnes - Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l'appropriation de leur nouveau logement - Vous développez l'autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter.) - En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements) Animer la communauté bénévole locale - Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d'accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d'appartenance à l'association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d'acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l'activité - Vous témoignez de l'action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l'association Profil / Compétences - Vous êtes formé.e à l'action sociale, de préférence diplômé.e d'Etat ASS, ES, CESF et avez une expérience significative auprès d'un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels - A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe - Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie - Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue - Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions - Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et orales Caractéristiques du poste - CDI à temps plein de 35h, statut employé (non cadre), possibilité de télétravail ponctuel - 2500€ brut - Poste basé à Rennes avec déplacements ponctuels dans la région et au siège (Nantes). - prime mobilité douce, 6ème semaine de congés payés, etc. - A pourvoir dès que possible - Début des entretiens en février 2026
Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Missions : Port de charges Manutention Chargement / déchargement de camions Dépotage de palettes Scannage Tri de colis Horaires : 5h15 - 8h30, du lundi au vendredi Contrat : Mission intérim - idéal pour un complément de revenu ou un job étudiant ! Rémunérations et avantages : Rémunération : selon la convention collective du transport CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement partiel, le Pôle Expertise Sociale de Rennes recherche pour un CDD de 1 mois, renouvelable, un(e) Assistant(e) juriste en droit du travail. Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire, en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de gestionnaires de paie, d'assistantes et de juristes. Sous la supervision des juristes du secteur et avec le tutorat des autres assistantes, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail. Vos principales missions incluront : - La gestion de l'accueil téléphonique du Pôle ; - La rédaction d'actes (contrats, ruptures, etc) en délégation et sous la supervision des juristes ou de l'assistante Référente. Qualifications Réactif(ve), dynamique, vous avez de fortes valeurs humaines et êtes à l'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez incarner la culture d'entreprise. Vous avez d'excellentes capacités de dialogue et de communication. Vous aimez vous investir pour une équipe afin de renforcer la cohésion au service du développement du Pôle Expertise Sociale. Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise structurée qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance. Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler ! Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire. Bénéficiez de nos nombreux avantages en rejoignant Cerfrance Brocéliande : RTT, modulation, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, CSE, parcours d'intégration, formations.
Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés. L'Association recrute son/sa : Assistant(e) Social(e) H/F Poste au sein du DIME La bretèche - site de Rennes - 13 Allée des Îles Chausey, 35700 Rennes Missions : Sous la responsabilité de la responsable de service, vous aurez en charge l'accompagnement des personnes bénéficiant d'une orientation vers un service médico-social pour les soutenir dans leur quotidien. Ainsi vos missions seront : Gérer et suivre les dossiers administratifs des usagers Gérer les dossiers MDPH : orientations, renouvellement, AEEH, etc. Accompagner les usagers et leur famille dans les problématiques administratives et sociales S'informer et se mettre en veille quant aux évolutions sociales et législatives Communiquer avec les partenaires dans le cadre des projets personnalisés d'Accompagnement des jeunes Être un soutien en transversalité aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Travailler avec la Directrice et/ou cheffe de service, en lien avec la MDPH, pour les admissions, les renouvellements et les sorties tout au long du parcours du jeune. Aider et conseiller les familles et les jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune. Profil : Nous recherchons des candidats avec: Titulaire d'un DEASS Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap de minimum 3 ans Maîtriser les fonctionnements des acteurs du secteur médico social (MDPH, ARS, ASE, ...) Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute, une aisance relationnelle et une prise de distance Être force de propositions et d'actions innovantes Bonnes compétences rédactionnelles Maîtriser le pack office et l'outil informatique Condition du poste : CDI - Temps partiel (0.80 ETP) CCN 66 Poste au sein du DIME La Bretèche - site de Rennes (35) Poste à pourvoir dès que possible Date limite des candidatures 20/01/2025
Mission : gérer la réception de la résidence * Surveiller les entrées et les sorties de la résidence * Accueil téléphonique de la copropriété * Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services * Participation à l'animation de la résidence * Participation à la commercialisation locative * Conseils aux résidents sur les formalités administratives * Distribution du courrier et des messages pour les résidents * Travail de secrétariat pour le directeur * Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone * Tenue du carnet de bord de la copropriété - Profil recherché : * Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie * Expérience exigée de 1 an * Sens de l'accueil et du contact avec les seniors * Aisance relationnelle et téléphonique * Sérieux, rigueur et ponctualité * Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) - Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine
Entreprise de Prestation de services, nous intervenons dans le secteur d'activité du transport de personnes. Notre entreprise recherche un(e) standardiste-sécretaire polyvalent(e), autonome et professionnel(le). Ses qualités seront mises en avant au travers des tâches confiées. Aisance d'élocution et parfaitement à l'aise avec la prise de parole téléphonique, vous faites preuve de curiosité et de réactivité de compréhension sur la demande du client. La pratique de l'anglais ainsi qu'une bonne connaissance de la ville de Rennes, de la géographie et des villes du département serait une qualité pour ce poste. La prise en main du standard représentera afin d'assurer la saisie et mise en production pour tous les chauffeurs. - Gestion des appels entrants et saisies en temps réel des demandes clients - Gestion des mails de réservations clients Grands Comptes - Transmission des demandes et réclamations clients au Bureau gestionnaire - Veille quotidienne tarifaire sur l'activité des chauffeurs et gestions des anomalies - Gérer les demandes de rappels des chauffeurs - Missions administratives ponctuelles en soutien à la secrétaire comptable Horaires variables : 8h00 -11h / 14h00 -18h00 du lundi au vendredi 7h00 -10h / 13h00 -17h00 du lundi au vendredi Vous serez en binôme avec notre titulaire, sur les fonctions du Standard. Une formation sera programmée à votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux et d'assurer une qualité de service optimale à nos clients. Modalité recrutement : - Convocation et entretien physique si candidature retenue
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Prélude Créée par le CLPS, l'association Prélude développe plusieurs activités au sein de son chantier d'insertion (restauration, blanchisserie, reliure, couture, etc...) afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos missions Au sein de l'équipe chargée de l'accompagnement technique et socioprofessionnel, l'encadrant(e) technique a pour missions de renforcer l'équipe en place en : - Organisant la production des ateliers blanchisserie et reliure de livres - Encadrant et formant les salariés en insertion tout en favorisant le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours. - En veillant au bon déroulement des activités en temps et en qualité, au respect des bonnes pratiques d'hygiène et au maintien des bonnes conditions de travail - En lien avec l'Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), en accompagnant le salarié vers des actions de formation et en contribuant à l'émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié en insertion. Votre profil Vous disposez de compétences techniques idéalement dans le domaine de la blanchisserie Vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Vous avez acquis de l'expérience dans l'encadrement et la gestion de groupe. Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle et êtes sensible au respect des consignes de sécurité. Diplôme professionnel de moniteur d'atelier ou d'encadrant technique exigé Votre candidature Postulez sur notre site internet avec la référence de l'offre : 12/2025/768 Poste à pour voir dès à présent
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h Il s'agit d'un remplacement pour congé maternité
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Notre client est spécialisé dans la fourniture de pièces et d'équipements à destination des revendeurs. Efficacité, attention, productivité et dévouement forment les valeurs de cette société. Vous intégrerez le service comptable et aurez pour missions principales : - Rapprochement des factures fournisseurs et bons de livraison - Vérification des factures, enregistrement et mise en paiement - Participation à la facturation interne - Participation à l'établissement des déclarations fiscales - Gestion du standard téléphonique Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Gestion, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur des fonctions similaires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et méthodique. Vous maîtrisez le pack office et plus précisément Excel. Poste basé au Nord de Rennes, à pourvoir début Février pour une durée de 4 mois, évolution possible sur long terme. - Durée hebdomadaire : 35H heures - Rémunération selon profil : fixe + tickets restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 février 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces.
Vos missions : En tant que chargé.e d'interventions, vous concevez et animez des programmes d'ateliers collectifs en complémentarité des actions proposées par nos partenaires (structures d'accompagnement vers l'emploi, prescripteurs, institutions, entreprises.). Vous êtes garant-e du bon déroulement des ateliers, de la qualité des échanges avec vos parties prenantes, et du suivi administratif. Vous participez également à la vie de l'association et pouvez être mobilisé sur d'autres territoires ou projets transversaux selon les besoins. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'animation de programmes d'ateliers ou d'ateliers Activ'Action, en lien avec les bénévoles, les participant-es et les partenaires. Vous animez la communauté d'entraide locale, coordonnez les actions des bénévoles, et assurez le suivi administratif de vos activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Clara, chargée d'interventions à Rennes, et Lucie, Directrice générale - en intérim de Caroline, Responsable d'antenne de Rennes en congé maternité. Vos missions principales incluront : Concevoir et animer des programmes d'ateliers (55%) Concevoir des propositions de programmes d'ateliers pour répondre aux besoins identifiés Animer les programmes ou ateliers proposés Assurer la logistique des ateliers En fonction des besoins du projet, assurer la communication pour mobiliser des participants Améliorer les contenus pédagogiques des programmes d'ateliers existants Développer et animer la communauté d'entraide Activ'Action (15%) Reprendre contact avec les participants après les ateliers Animer la communauté sur les canaux identifiés (ex : réseaux sociaux, whatsapp, mails, newsletter...) Organiser et animer des temps de rencontre conviviaux entre participant.e.s, bénévoles engagés, etc. Planifier les ateliers de Rennes en fonction des engagements partenaires Gérer et répondre aux demandes et questions des bénévoles et participants Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux bénévoles Assurer le suivi des relations partenariales (10%) Maintenir des liens de confiance avec l'ensemble des partenaires des projets sur lesquels vous intervenez Être en mesure de mobiliser les partenaires en fonction des besoins des projets Assurer le suivi administratif des actions (10%) Assurer la qualité et le suivi des actions (CR, questionnaires impact, transmission d'information, respect des process financeurs...) Assurer le reporting des actions (quantitatif et qualitatif) Participer à la rédaction des bilans des actions et demandes de financement Saisie des informations nécessaires dans le CRM Assurer des missions transversales et participer à la vie d'équipe (10%) En fonction des besoins, être en renfort sur l'animation d'autres ateliers Participer aux réunions d'équipe et formations internes Participer à des groupes de travail transversaux En fonction des besoins, former les membres de l'équipe sur son domaine d'expertise Conditions Début de mission : dès que possible Type de contrat : CDD de 1 an Lieu : Rennes Salaire : 1600€ net/mois
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) du : - Déchargement/ contrôle de marchandises - Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). Vous travaillez du mardi au vendredi de 7h-11h30 SAVOIR FAIRE : - vérification de chargement/déchargement de marchandises sur palette - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - être à l'aise avec la communication type sms, - conduite de camion frigorifique avec hayon. Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant. Bonne gestion du temps et des priorités. La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 4 février 2026 Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Le centre AFPA de Rennes recherche pour l'un de ses clients, un(e) employé(e) commercial(e) mise en rayon H/F pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Employé commercial (niv 3). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir les clients et répondre à leurs demandes, vous surveillez l'état d'approvisionnement d'un ou plusieurs rayons et les réapprovisionnez si nécessaire, vous tenez un poste de caisse. Vous êtes motivé(e), dynamique, accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'alternance vous permet d'apprendre un métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel d'employé(e) commercial(e), vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelle. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Rennes
L'association Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à partir du 08 décembre, en CDD 28h ou temps plein pour une durée indéterminée ( arrêt longue durée). Nous recherchons un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour notre service Croc'mahon, crèche de 20 places, située sur le quartier de la Touche, en centre-ville de Rennes. Ce service de proximité, lieu de rencontre et de diversité culturelle propose un accueil occasionnel, permanent ou d'urgence d'enfant entre de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance intervient aussi au service Parendom, un service de garde à domicile des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée au collège en horaires atypiques, décalés et segmentés en semaine et le samedi, en direction de familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. L'Utilité sociale du service s'illustre dans sa double mission : sociale en proposant une réponse dans un contexte d'insertion ou de maintien dans l'emploi ; éducative et apportant une aide à l'enfant et à sa famille dans son cadre de vie familial et socio-culturel, pour un accompagnement éducatif et un soutien parental. DANS VOTRE ROLE CLE AU SEIN DE NOTRE EQUIPE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE : Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans le domaine des solutions de constructions, spécifiquement la fabrication d'ardoise industrielle, un opérateur de saisie H/F. Les tâches et missions sont : - Saisir les données de production (produits, consommation) sur l'ERP. - Recueillir et vérifier les informations de la production - Participer à l'élaboration du programme de fabrication - Créer, lancer, confirmer et clôturer les Ordres de Fabrications (OF) - Analyser les erreurs mentionnées par le système - Assurer une communication effective avec l'ensemble de ses interlocuteurs Vous êtes force de proposition d'amélioration(s) et/ou de correction(s) de problèmes rencontrés Vous assurer l'ordre et le rangement de votre environnement de travail Vous êtes responsable de sa sécurité ainsi que celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail: - participer à l'identification des dangers en les communiquant à sa hiérarchie - prendre connaissance et appliquer les dispositions du règlement intérieur ainsi que les procédures et consignes de sécurité qui concernent son activité - participer aux actions de formation mises en œuvre dans l'entreprise - porter les équipements de protection individuelle de rigueur Votre environnement : Le titulaire est sensibilisé à la problématique de l'environnement dans l'entreprise. Il connaît et applique les instructions environnementales relatives à leur poste de travail : - il effectue le tri sélectif des déchets qui le concerne - il participe à la propreté de l'ensemble de l'usine et à la gestion de l'environnement - vous appliquer les procédures qualité et consignes qui concernent votre activité Vous êtes diplômé d'un bac ou d'un bac + 2 minimum. Vous avez des connaissances sur les logiciels SAP APO et R/3 (PP et MM) Savoir être : - Autonomie / sens des responsabilités / initiatives - Dynamisme / réactivité / disponibilité / enthousiasme - Intuition / sens de l'anticipation
Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise Avec l'équipe déjà en place, vous serez amené à conseiller les clients, effectuer du nettoyage au niveau des plantes et au niveau de la structure de vente, étiqueter, entretenir les plantes, mettre en place les plantes, encaisser les clients. Vous travaillez du lundi au samedi (dimanche en saison forte) Poste disponible dès maintenant Connaissance pépinière indispensable
Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires. Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause. Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans: école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site). Missions: Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence Participer aux réunions de travail : préparation, bilan Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre) Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.
Notre étude recherche un(e) Assistant(e) juridique pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et motivée. Vos missions principales : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Rédaction et mise en forme d'actes juridiques - Passage au répertoire des actes - Classement et archivage - Appui administratif de l'étude Profil recherché : - Excellente expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Connaissances juridiques Une première expérience en étude de Commissaire de Justice ou dans le domaine juridique serait un plus. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des missions variées au sein d'une structure à taille humaine - Une équipe jeune et engagée - Des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication lieu : RENNES contrat : CDI- Temps plein Poste à pourvoir au 01/01/2026
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons un(e) plongeur(euse) (F/H) pour un Restaurant d'Entreprise à Rennes (35) réalisant 190 couverts/ jours. Vous serez accompagné(e) par le Responsable de Site et vous ferez partie de l'équipe composée de 8 personnes. Vos missions : - Décontaminer les fruits, les légumes et les découper. - Effectuer la plonge vaisselle et batterie pendant le service - Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage de votre matériel (salle, plonge et zone de production) Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI à Temps partiel de 25H par semaine - Localisation : RENNES (35) - Date prise de poste : Début Janvier 2026 - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 9h30 à 15H - Un salaire brut horaire 11,89€ BRUT, 13ème mois, mutuelle de base gratuite, CSE... - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'ADIMC 35 (Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine), accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern-sur-Seiche et Pipriac, recrute en CDD de 1 an un chargé de missions en santé (IPA). Rattaché au SIEGE situé à St Jacques de la Lande, une forte mobilité sur les autres sites sera attendue. Placé sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous assurez la mise en œuvre de la gestion des risques liés à la santé, en contribuant à la coordination des moyens opérationnels mis en œuvre, dans le respect de la règlementation. Vous veillez à développer une culture de la Qualité des Soins réalisés par les équipes paramédicales des établissements et des équipes d'accompagnement, en lien collaboratif permanent avec les Cadres du Siège et les Chefs de Service des structures. Vos missions : - Assurer la mise en œuvre de la gestion des risques liés aux soins : o Évaluer et analyser les risques o Élaborer, mettre à jour et suivre le plan de gestion des risques (indicateurs) o Superviser la prévention des infections et l'hygiène (protocoles, audits, gestion des épidémies). - Améliorer la sécurisation du circuit du médicament o Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures et protocoles relatifs au circuit du médicament en lien avec la conformité règlementaire o Organiser et superviser les audits internes du circuit du médicament. o Former et sensibiliser les équipes aux risques liés aux médicaments : erreurs de préparation, interactions, vigilance. o Coordonner les relations avec les partenaires associés - Sensibiliser, former et accompagner les équipes, les personnes accompagnées et les familles o Organiser des actions de sensibilisation aux questions de santé o Construire et animer des sessions de formation o Développer des supports pédagogiques adaptés. o Organiser les actions de formation sur les aides techniques présentes dans les structures. o Promouvoir la participation des personnes accompagnées aux décisions concernant leur santé. - Contribuer à la structuration du volet Santé dans le DUI o Intégrer le circuit du médicament dans le DUI (prescriptions, administrations). o Participer à la configuration et à l'évolution du volet santé du DUI (informations de santé, suivis médicaux, protocoles, traitements). o Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données de santé saisies par les professionnels. - Participer à la gestion financière pour les services paramédicaux o Proposer un plan d'investissement des matériels techniques o Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs o Proposer et suivre le budget de fonctionnement Qualités et compétences requises : Une expérience significative au sein d'un pôle soins permettant la connaissance des pratiques quotidienne des services paramédicaux notamment infirmiers et ergothérapeutes, idéalement en secteur médico-social. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier en pratique avancée, spécialités « pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires » ou « psychiatrie et santé mentale ». Une connaissance des personnes en situation de handicap serait un atout supplémentaire. Vous avez de réelles qualités, appréciez le travail en équipe et êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtriser l'outil informatique. Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - CDD d'1 an à temps plein - 6 semaines de congés payés, RTT - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 590 + reprise ancienneté à 30 % et primes
Dans le cadre de son développement continu, notre client, entreprise du secteur de la gestion immobilière, vous rejoindrez une jeune structure en plein essor, offrant un environnement de travail moderne, neuf, spacieux et lumineux, idéalement situé à proximité des transports en commun (métro, bus, gare) ainsi que des commerces. ________________________________________ Votre environnement Sous la supervision d'un Responsable de service, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dans un cadre collaboratif et stimulant. ________________________________________ Vos missions Vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion locative et comptable, notamment : - Quittancement des loyers et charges - Gestion des comptes locataires - Traitement des charges : saisie des écritures comptables, régularisations, contrôles et corrections - Contrôle continu des dépenses et des imputations comptables - Support comptable auprès des Gestionnaires de comptes - Relations fonctionnelles avec les autres agences (x5 agences) - Participation à l'amélioration des process et à la fiabilité des données financières ________________________________________ Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité - Maîtrise des bases comptables indispensable - Connaissances en gestion immobilière appréciées - Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres et leur analyse - La connaissance du logiciel IKOS constitue un plus ________________________________________ Qualités attendues - Profil polyvalent et adaptable - Esprit proactif, curieux et force de proposition - Rigueur, sens de l'organisation - Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
En régional, sans découché, avec un ensemble Semi-Remorque Baché ou Frigorifique bi-température, vous aurez en charge le chargement et le déchargement de la marchandises sur le Grand Ouest. Horaires variables Activité à assurer du lundi au samedi. Carte numérique Conducteur valide FIMO ou FCO à jour ADR apprécié, mais non obligatoire Permis CE valide Carte Conducteur numérique Rémunération sur base conventionnelle (complément horaire de nuit, panier repas, mutuelle santé...)
La signalétique et le marquage façonnent notre vie quotidienne. Ils guident nos pas, nous informent, sécurisent et valorisent les espaces dans lesquels nous évoluons. Chez SEMIOS, nous en avons fait notre métier : transformer les possibles pour sublimer la visibilité de nos clients au travers de solutions innovantes, esthétiques et durables. Fort d'un savoir-faire reconnu depuis plus de 40 ans et d'une équipe de 120 collaborateurs, nous accompagnons aussi bien les TPE que les grands groupes et services publics dans le déploiement d'une communication visuelle claire et impactante. Intégrer SEMIOS, c'est rejoindre une entreprise au rayonnement national, où l'innovation, la précision et la qualité s'unissent pour transformer chaque projet en terrain d'exploration. Dans le cadre de sa croissance, SEMIOS créée aujourd'hui 4 postes de Poseur en adhésifs. Au sein du service de pose composé d'une dizaine de personnes, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents sites pour assurer la mise en place de supports visuels variés. Vos principales missions sont : - Lire les plans techniques, puis adapter la réalisation aux contraintes et caractéristiques des supports. - Préparer les surfaces (nettoyage, dégraissage) avant la pose des adhésifs. - Découper, ajuster et appliquer les films adhésifs, protections ou marquages sur différentes surfaces. - Utiliser des outils de découpe et de pose en toute sécurité. - Respecter les délais et consignes techniques spécifiques à chaque chantier ou produit. - Contrôler la conformité des travaux réalisés selon les normes de qualités demandées. - Veiller à la conformité des pratiques avec les règles de sécurité internes et celles spécifiques à chaque chantier ou site de pose. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne minutieuse, rigoureuse et à l'aise avec le travail manuel, capable de poser des adhésifs avec précision et de travailler à la fois en autonomie et en équipe. Vous maitrisez les techniques de pose d'adhésifs et avez une bonne compréhension technique (lecture de plan, adaptation des réalisations aux contraintes). LES + SEMIOS Rejoindre SEMIOS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Prime de participation, - Prime d'intéressement, - Chèques vacances, - Chèques cadeaux, - Tickets restaurants. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Nous veillons à un recrutement transparent, réactif et bienveillant. - Envoie du CV : Nous nous engageons à vous contacter dans les 48 heures si votre candidature retient notre attention. - Entretien RH : Echange pour mieux vous connaître et présenter Oxysign. - Entretien technique : Rencontre avec le manager pour discuter du poste et de vos compétences - 1 à 2 semaines après l'entretien RH. - Décision : retour rapide et transparent, sous quelques jours Nous attendons avec intérêt les candidat(e)s qui souhaitent relever ces défis afin de contribuer activement à notre excellence opérationnelle.
Semios filiale du groupe Oxysign conçoit, fabrique et commercialise tout produit d'enseigne, de signalétique et de décoration, qu'il installe et maintient sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Nos clients nous font confiance pour notre capacité industrielle basée en France, pour notre agilité, pour notre niveau d'expertise et de conseil. Notre siège se situe aux portes de Rennes (Le Rheu - 35). Nous disposons d'agences à Rennes, Paris, Brest, Nantes et Casablanca.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre d'un projet avec un client du secteur public basé à Rennes ou Nantes, nous recherchons des DBA Multi SGBD pour rejoindre nos équipes. L'expert Multi-SGBD sera responsable de la gestion, de l'optimisation, de la sécurisation et de l'audit des bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle du client. Il interviendra également en tant qu'expert technique sur les projets TME nécessitant une expertise en base de données, notamment pour la conception d'architectures de bases de données en relation avec les architectes du BPEI. Responsabilités principales : Au sein de la System Team, gérer et résoudre les incidents liés aux bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle. Assurer la mise en œuvre des changements demandés par le client et l'ensemble des marchés partenaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets nécessitant une expertise en base de données, en relation avec l'équipe BPEI. Assurer la sécurité des données en mettant en place des mesures de protection appropriées pour chaque SGBD, conformément à la politique SSI du client et aux exigences portées par le RSSI. Collaborer avec les autres membres de la System Team ainsi que les autres entités TME (Team Support, BPEI, etc.) et marchés partenaires (TMA Cœur, Partenaires, etc.) pour assurer une intégration optimale des bases de données avec les autres systèmes du client. Fournir une assistance technique et des conseils aux autres collaborateurs du marché sur les questions liées aux bases de données. Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de base de données et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire, ainsi que dans le cadre du PACP (Plan d'Amélioration Continue des Prestations). Effectuer des audits réguliers des bases de données pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Concevoir des architectures de bases de données robustes et évolutives pour soutenir les besoins du client. Analyser les besoins des utilisateurs et des projets pour définir les spécifications des bases de données. Les activités ci-dessus sont attendues sur l'ensemble du périmètre SI du client. Skill : Vous avez une bonne compréhension des contraintes des sociétés d'infogérances, des ESN et vous comprenez les enjeux business. Votre grande adaptabilité à différents environnements vous permettra de rapidement trouver vos marques parmi les collaborateurs et vous témoignez d'un esprit d'équipe indéniable. Autonome et efficace, vous savez faire preuve d'initiative, Dynamique et responsable, avec une forte expertise multi SGBD, vous vous révélez être un réel atout pour notre client et votre équipe/ ou projet. Votre curiosité et votre implication vous ont permis de développer/améliorer ainsi que maintenir un « SI » répondant aux exigences fortes de clients. Télétravail 2 jours par semaine Ce poste peut être à Nantes ou Rennes selon les préférences géographiques.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Que diriez-vous de transformer votre talent en tant qu'Assistant commercial (F/H) en succès? En qualité de soutien commercial, vous assurerez une gestion efficace de la relation client et administrative pour optimiser la satisfaction client : - Saisir et piloter les commandes pour garantir des livraisons rapides - Gérer les appels entrants et mener des campagnes sortantes pour renforcer la relation client - Prendre en charge les devis et offres de prix négociés par le Commerce - Traiter les devis techniques pour interventions et installations de matériel - Collaborer dans la gestion des litiges en lien avec d'autres services Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 4 mois - Salaire: 1900 euros/an - Télétravail partiel possible Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Intégré(e) au service commercial, vous intervenez dans le cadre du développement et du suivi de votre portefeuille (clients professionnels). A ce titre vos missions sont les suivantes : - Diffuser les offres assurances à vos interlocuteurs sur votre périmètre (référencements et contacts nationaux) - Contribue r à la déclinaison du plan d'action de prospection - Organise r v os rendez-vous de prospection auprès de vos clients et des différents réseaux pour présenter les solutions, l'expertise et le savoir-faire de l'entreprise - Assure r l'interface avec les équipes concernées pour le suivi et l'accompagnement des clients - Assure r au quotidien la relation Clients, Prescripteurs et Assureurs, liée aux dossiers dont vous avez la charge - Réalise r la mise en place des affaires nouvelles suite aux négociations effectuées
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Zen Seniors Services est une société privée autorisée pour aider et accompagner les personnes âgées autonomes, dépendantes et des personnes en situation de handicap. Parce que votre objectif est de vous sentir utile. Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie sur le secteur de Rennes ? Un métier humain , nous avons un poste pour vous satisfaire. Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans les actes essentiels de leur vie quotidienne : Aide à l'autonomie : aide au lever , aide à la toilette et aide à l'habillage Aide aux courses , préparation et aide à la prise de repas Entretien du logement et du linge Echange, jeux et autres activités Accompagnement pour les rendez vous médicaux, les promenades La liste des missions est non exhaustive selon vos qualifications et nos besoins. Pour que vous puissiez prendre soin de ces personnes, nous prenons soin de vous par: Un CDI, Un travail qui s'adapte à vos disponibilités (Temps de travail choisi en fonction des jours et horaires ou vous êtes disponible pour travailler), Des bénéficiaires que vous accompagnez dans la durée, Une responsable de secteur dédié, à votre écoute, Une indemnisation du temps de déplacements et des kilomètres entre les clients, Prise en charge à 50% du titre de transport,
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Femme en situation de handicap moteur vivant à Rennes quartier Beauregard recherche deux assistants(es) de vie pour l'accompagner à domicile Deux postes sont à pourvoir selon les besoins suivants à définir selon les candidats : les mardis journées de 7h à 19h30 un dimanche par mois en journée de 7h à 19h30 un weekend par mois : samedi et dimanche en journée 7h à 19h30 et pour une seconde personne les nuits du vendredi au samedi de 19h30 à 7h et du samedi au dimanche les journées et les nuits ne peuvent se cumuler d'où la recherche de deux personnes missions : accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne (lever ou coucher, habillage, toilette ou douche, préparation et prise des repas....) transfert avec lève personne mais aussi parfois manuellement, conduite du véhicule de l'employeur accompagnement à la vie sociale délégation de gestes de soins (gastrostomie, caught assist, VNI notamment) Pour ce poste il est nécessaire d'avoir le permis de conduire, l'employeur ayant une fragilité respiratoire le port du masque est obligatoire pendant toute la durée des interventions et une vigilance à l'hygiène des mains est requise Une connaissance du matériel utilisé, du handicap est un plus, il est nécessaire d'avoir un peu de force physique pour les transferts Poste assistant de vie cat D, 13.42 euros brut + 10% pour les congés payés Vous être précautionneux(se), calme et discret(e), merci de nous envoyer votre candidature (CV + courrier de motivations pour l'offre CO226)
Avec l'appui de la Direction de campus, de la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle, en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, et dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, vous assurez les missions suivantes : - La coordination pédagogique des modules de formation y compris en termes de certification, - La coordination de parcours de formation des apprenants, - Les interventions en face à face en groupe formation ou en pluri formation en salles de cours ou en amphi, - L'animation des groupes, - La participation à l'évaluation des compétences des apprenants, - La contribution au développement des partenariats avec les sites qualifiants notamment à travers les visites de stage et les liens avec les terrains professionnels, - La mobilisation du réseau professionnel pour recruter les intervenants occasionnels, - La contribution à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique, - La participation au développement de l'offre d'ASKORIA. VOS ATOUTS ? Des compétences métier. Vous disposez de compétences en ingénierie pédagogique et en animation de séquences de formation ; vous savez élaborer un contenu et une progression pédagogique en réponse à un besoin. Vous avez une réelle maitrise des principes de l'apprentissage multimédia et savez travailler dans un environnement de Learning Management System (Moodle-campus numérique). Un savoir-être. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'agilité et de créativité. Doté d'un bon sens de l'écoute et de la concertation, vous savez vous adapter à des publics et situations diverses. Et . une curiosité qui vous permet d'avoir une connaissance du contexte de la réforme de la formation professionnelle et de l'environnement médico-social. VOTRE PROFIL ? Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne) alliée à un diplôme de l'animation (BEJEPS, DEJEPS) ou vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes particulièrement dans le champ de l'animation. Votre expertise dans le champ des métiers de l'animation vous permet une connaissance fine des dynamiques partenariales. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDD à temps partiel (0.5 ETP), basé à Rennes, à pourvoir du 23 mars 2026 au 20 avril 2027. - Processus de recrutement : un entretien avec le directeur du campus de Rennes et la responsable pédagogique le mercredi 11 février matin (possible en distanciel) - Date limite de candidature : 6 février 2026 - Rémunération : 1533.5 € bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience pour 0.5 ETP - Des déplacements régionaux sont à prévoir (véhicule mis à votre disposition). ACCESSIBILITE DU POSTE - Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion - Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel) - Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme, - Posture : poste assis, mission sédentaire - Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise) POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Ecole pro sup de Rennes : 30 collaborateurs et collaboratrices) - Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages : Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€, Des titres-restaurants à 9.70€, Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des congés supplémentaires conventionnels et un accord sur le télétravail, Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge à hauteur de 75% en 2025, indemnité vélo-trotinette 0.25€/km) Un CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc - Campus de Rennes accessible en transport en commun et équipé d'un parking
Nous sommes une association qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant.e.s de vie pour personnes handicapées. Nous recherchons notre prochain-e collaborateur-trice au sein de notre bureau situé à Rennes. Les principales fonctions seront : - Accueil physique et téléphonique - Accompagnements au recrutements des asssitant-e-s de vie des usagers de l'association - Accompagnement juridique et administratif des usagers - Elaboration de documents type contrat de travail, bulletin de paie Une connaissance du handicap serait un plus Le poste peut s'adresser à plusieurs profils de formation comme : Educateur spécialisé , responsable de secteur, spécialisation ressources humaines, licences psychologie......
Le SIAO 35 a pour mission de recenser l'ensemble des places d'hébergement et de logements d'insertion, de coordonner les maraudes et les accueils de jour, et d'assurer la gestion du numéro d'urgence 115. Il recueille les demandes d'hébergement et de logement adapté émanant des personnes sans domicile et met en œuvre les orientations correspondantes. Il assure également le suivi des évaluations sociales et pilote les parcours vers le logement, en étroite collaboration avec les partenaires du territoire. Par ailleurs, le SIAO 35 est chargé de la production et de l'analyse de données d'observation sociale, contribuant ainsi à la connaissance des besoins et à l'adaptation des réponses. Le dispositif intègre également le Samu social, en charge des maraudes, ainsi que le pôle hôtel, qui accompagne les personnes hébergées dans ce cadre. Implanté à l'échelle départementale, le SIAO 35 s'appuie sur plusieurs antennes réparties sur le territoire : Rennes, Fougères, Saint-Malo, Vitré et Redon. Missions : - Rencontrer, évaluer et orienter les ménages mis à l'abri à l'hôtel par le 115 (personnes sans abri ou femmes victimes de violence) à leur arrivée ou sur signalement - Prévenir les ruptures de parcours, notamment en repérant les situations de vulnérabilité - Informer les personnes sur leurs droits (hébergement, logement, administratif, protection sociale, santé.) et les orienter vers les partenaires spécialisés en fonction de leurs besoins. - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser les besoins d'hébergement ou de logement, et identifier les accompagnements nécessaires. - Constituer des demandes d'orientation vers l'hébergement d'insertion, le logement accompagné ou le relogement social prioritaire, pour les publics suivis - Assurer la coordination des parcours vers le logement, en appui et en lien étroit avec les acteurs du territoire (travailleurs sociaux, bailleurs, CCAS, associations, institutions.). - Contribuer à la consolidation des données d'activité et d'observation du pôle. - Participer à la dynamique collective du pôle Urgence, aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et aux actions transversales du SIAO. - Contribuer à la continuité de service du pôle Urgence en assurant, si nécessaire, l'écoute et la réponse téléphonique au 115. Le poste est placé sous la responsabilité de la responsable du pôle Urgence du SIAO. Il s'inscrit au sein d'une équipe de quatre professionnels et implique une collaboration étroite avec l'ensemble des collègues, compte tenu de la dimension transversale des missions. -Temps plein de préférence (régime horaire à choisir pouvant permettre l'octroi de RTT) -Planification collective des congés -Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine) -Déplacement quotidien dans Rennes et sa Métropole et sur le reste du département en fonction des besoins du service Cette fonction nécessite une autonomie importante dans la gestion quotidienne des activités, ainsi qu'une grande réactivité face aux situations variées et aux urgences propres au pôle. Un niveau de formation Bac+2 minimum est attendu, idéalement dans le secteur social. Une connaissance des publics en situation d'exclusion et une familiarité avec le fonctionnement institutionnel constituent des atouts appréciés. La maîtrise de bases en anglais serait également un plus.
Le service intégré d'accueil et d'orientation d'Ille-et-Vilaine (SIAO 35), groupement d'intérêt public, est un acteur clé de la politique publique de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il œuvre à la mise en œuvre de la stratégie nationale du « Logement d'abord », visant à favoriser l'accès rapide et durable au logement des personnes à la rue ou hébergées, en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire.
Missions : Sous la responsabilité du Responsable Préparation, vous rejoignez notre équipe préparation après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et méthodes de travail. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions de : - Prélever les produits conformément aux commandes des clients (mode vocal), - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Communiquer sur les ruptures de stock détectées en cours de préparation, - Veiller au tri des déchets et à la propreté de l'entrepôt. Le poste implique de porter des charges lourdes. Autonome et rigoureux(se), vous possédez idéalement le CACES 1 et justifiez d'une première expérience en préparation de commandes (si possible en vocal). Fiable et consciencieux(se), vous respectez les consignes & règles internes. Horaires de travail : De 12h30 à 19h45 du lundi au vendredi. Poste ouvert RQTH Postes à pourvoir début mars Possibilité de passer le caces 1A Pour participer à la réunion d'information collective et à la visite qui aura lieu le mardi 24 février à 9 H 30, merci de postuler via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/585658/information-collective-preparateur-de-commandes-pomona-epi-saveurs-saint-jacques-de-la-lande
Le Groupe Pomona (3,5 milliards d'euros de CA, 10500 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité. EpiSaveurs (1500 personnes, CA 500 M€), notre réseau d'experts en épicerie, boissons et hygiène recrute pour l'une de ses 8 directions régionales. Vous rejoignez notre Direction Régionale Ouest basée à Saint Jacques de la Landes, aux portes de Rennes.
Contribuez au développement d'une nutrition animale responsable et engagée ! Intégrez une PME familiale dynamique spécialisée dans le développement d'ingrédients pour l'industrie agroalimentaire. L'entreprise recherche son Responsable Commercial pour sa filiale spécialisée dans la nutrition animale. En tant que Responsable commercial vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et le développement de l'activité stratégique, en gérant à la fois les aspects techniques et commerciaux. Rattaché(e) à la direction, vos missions seront les suivantes : - Développer et gérer un portefeuille clients composé de fabricants d'aliments, coopératives et industriels basés sur l'Ouest de la France et le cas échéant en Europe. - Prospecter activement de nouveaux marchés et identifier les opportunités de développement en France et à l'export. - Piloter les achats d'ingrédients et optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits sur le marché français et international. - Concevoir et recommander des formulations techniques adaptées aux exigences spécifiques des clients. - Suivre et analyser les performances commerciales pour ajuster les stratégies de développement. - Collaborer étroitement avec les services de production et qualité pour garantir des solutions innovantes et performantes. Les avantages - Voiture de fonction + téléphone - Salaire fixe motivant + variable - Poste basé idéalement sur le département 35 ou départements limitrophes. Votre maîtrise de la vente B to B dans le secteur de l'élevage ou la nutrition animale, associée à votre sens commercial et à vos qualités relationnelles, vous permettront de développer des partenariats durables. Organisé(e), autonome et à l'aise techniquement, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Votre expérience pour rejoindre notre client : - Minimum 5 ans sur une expérience similaire - Bac +3 à Bac+5 en Commerce International ou productions animales ou école d'ingénieur - Maitrise de l'anglais Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence RCNA-ZNA0126
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Dame en situation de handicap atteinte d'une maladie neuro-évolutive cherche un(e) assistant(e) de vie en CDI 2 week-end par mois pour intervenir à son domicile à Rennes, vers la rue d'Antrain. Horaires : Samedi 8h30/10h30 - 12h/13h30 - 18h/20h Dimanche 8h30/10h30- 18h/20h Soit 9.5h par week-end et 19h par mois. Tâches : - Accompagnement vie quotidienne ( habillage/ toilette/ repas.) - Lever avec un lève personne - Accompagnement rdv extérieur - Prise de poste avec une formation en interne en binôme Profil recherché : - Expérience du handicap idéalement - Tempérament : bon relationnel, adaptable, autonome, bon-sens, attentif(ve), discret(ète), aimant cuisiner Poste assistant de vie de catégorie D 13.4€ brut minimum plus 10% pour les congés payés (et plus selon diplôme et expérience) Il n'est pas nécessaire d'avoir le permis de conduire. Merci de nous faire parvenir vos motivations en plus de votre CV.
Je suis Sandrine, consultante en recrutement pour Adecco et je recrute pour un de mes clients, grossiste en quincaillerie, un Assistant administration des ventes H/F en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez le point de contact central pour une clientèle B to B, en charge de diverses missions clés, notamment : Gestion des appels entrants clients Élaboration et gestion des devis Saisie des commandes dans notre système ERP (SAP) Suivi de la réalisation des commandes clients Gestion des litiges et des réclamations Relances des devis en attente Le candidat idéal dispose de : Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du négoce de bâtiments Une bonne maîtrise des outils ERP, notamment SAP Un esprit d'équipe et une capacité à travailler au sein d'un pôle central Une motivation à contribuer à la création de services et à être force de proposition Conditions de travail : Horaire de travail : 36h45 par semaine avec 12 jours de réduction du temps de travail (JRTT) Plage d'ouverture : 8h00 à 17h30/18h00, avec 1h30 de pause (possibilité de manger sur place) Rémunération : Salaire de base sur 12 mois selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant (10,35€), 60% pris en charge, intéressement et participation, prime quadrimestrielle, mutuelle et prévoyance. Poste localisé à St Jacques de la Lande Si cette offre retient votre attention, n'hésitez plus, postulez!
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants de Rennes ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Rennes grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le/la candidat (e) idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins. Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Durée du contrat de franchise proposée d'un minimum de 3 ans. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€
Le poste SERIS SECURITY, recherche en CDD jusqu'au 31/07/2026 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Rennes (35). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit / jours fériés / week-end de 12h au statut Employé coefficient 150 (2039.33€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité ainsi que le permis B. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Le/la vendeur(se) a pour mission d'offrir une expérience client omnicanale optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR. Fonctions et responsabilités : Vente et services Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception. Gérer les caisses et les transactions financières. Orienter les clients vers les produits en magasin. Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM. Présenter les offres et les promotions aux clients. Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen. Profil : Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode Bonnes capacités de communication en anglais (souhaitées) Esprit d'équipe Compétences professionnelles : Axé(e) sur les clients Axé(e) sur les résultats Attitude positive Flexible Type d'emploi : CDD 35H Accroissement temporaire d'activité (2 mois) Rémunération : 1 841,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Flextime Lieu du poste : En présentiel
Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail: - petit nombre d'enfants accueillis (9, 10 ou 12 enfants) - fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches, 5 pour les micro-crèches accueillant 12 enfants) - lien important entre l'équipe et les familles, - dynamisme d'équipe - polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste CDI 35h/semaine, à compter du 2 mars 2026, sur notre micro-crèche située près de la cité judiciaire, Rennes. - Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive - Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif - Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche
Vous êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateurs et aimez évoluer dans un environnement rythmé et collaboratif ? Rejoignez Stellantis, acteur incontournable de l'automobile à Rennes, et participez à la fabrication de véhicules haut de gamme français en intégrant leurs équipes logistiques. Titulaire des CACES 2 et 3, vous aurez pour mission de décharger les camions, réceptionner et stocker les marchandises, mais aussi d'approvisionner les lignes de production afin de garantir la fluidité du processus industriel, tout en respectant les règles de sécurité et de qualité. A votre arrivée, vous bénéficierez d'une semaine de formation ainsi que d'un accompagnement par votre Team Leader pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec un esprit d'équipe fort et une véritable collaboration entre collègues. Nous vous proposons un contrat en horaires 2*8 (matin : 5H28-13H16 / après-midi (13H14-21H02). La rémunération est de 12.11EUR brut par heure, complétée par une prime d'équipe, une prime de 13ème mois et une prime de transport. Vous bénéficierez également des avantages du comité d'entreprise et d'une mutuelle. Le site est facilement accessible en transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne et dispose d'un parking gratuit pour les personnes véhiculées. Rejoignez Stellantis et mettez vos compétences au service d'un acteur majeur de l'industrie automobile ! Nous recherchons un(e) cariste-magasinier motivé(e) et sérieux(se), disposant d'une expérience préalable en conduite de chariots, notamment sur le CACES 3. Vous êtes titulaire du CACES 2 et 3 en cours de validité. Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la manipulation et au stockage des marchandises, et vous savez travailler avec rigueur dans le respect des procédures. Organisé(e), dynamique et impliqué(e), vous faites preuve d'efficacité et de réactivité pour mener à bien vos missions. Appréciant le travail en équipe, vous savez suivre les consignes et contribuer à un environnement collaboratif et sécurisé.
L'agence BREIZH INTERIM de Montauban de Bretagne recherche activement un Assistant Commercial Mi-Temps H/F pour intégrer une entreprise basée aux environs de Bréal-sous-Montfort (35) et spécialisée dans l'entretien et l'aménagement d'espaces verts. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim jusqu'à la fin du mois d'avril. Ce poste est intégré au service administratif de l'entreprise et est prévu sur un mi-temps (uniquement les après-midi). Vos principales missions : * Accueil physique au sein de l'entreprise ; * Gestion du standard et transfert des appels aux différents interlocuteurs de l'entreprise ; * Facturation des clients ; * Intégration des factures dans l'outil de gestion des factures Chorus Pro ; * Gestion des relances de devis ; * Effectuer les relances de facturation impayées ; * Saisie des règlements au sein du logiciel comptable et dépôt en banque des chèques ; * Réalisations de quelques missions annexes comme la gestion des fournitures de bureau. Conditions de travail : * Horaires : 17.50h/semaine, du lundi au vendredi, de 13h30 à 17h ; * Attention, la 1ere semaine, vous devez être disponible sur un temps complet le temps de la formation en binôme ; * Rémunération : 12.50€ brut de l'heure ; * Environnement de travail dynamique et collaboratif. Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 minimum et vous avez une première expérience dans un poste similaire (assistanat commercial, gestion administrative, comptabilité, etc) ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez déjà travaillé sur un logiciel de facturation. La connaissance du logiciel Chorus Pro est un plus ; * Vous avez un bon relationnel et un sens aigu du service client ; * Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique * Le travail en temps partiel vous convient . Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, ne tardez plus ! Contactez Sandrine et Anne-Charlotte à l'agence Breizh Intérim de Montauban de Bretagne et/ou envoyez nous votre CV en postulant directement à cette offre.
Le poste : Le poste : L'agence Proman Rennes 3 recherche un magasinier pour l'un de ses clients. Vos missions : Réception et contrôle des marchandises Stockage et rangement des produits selon les procédures Préparation des commandes Respect des règles de sécurité Utilisation d'engins de manutention Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes conscienceux et appliqué dans votre travail CACES 1/3/5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association ESSOR recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (0.2 ETP) Du 01/03/2026 au 30/06/2026 Affectation aux APPART'S Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 13/02/2026
Avec le soutien de la Direction de campus de Rennes et la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle supérieure, en lien étroit avec l'équipe pédagogique, et dans le cadre d'un remplacement, vous assurez les missions suivantes : - La coordination pédagogique des modules de formation y compris en termes de certification, - La coordination de parcours de formation des apprenants, - Les interventions en face à face en groupe formation ou en pluri formation en salles de cours ou en amphi, - L'animation des groupes, - La participation à l'évaluation des compétences des apprenants, - La contribution au développement des partenariats avec les sites qualifiants notamment à travers les visites de stage et les liens avec les terrains professionnels, - La mobilisation du réseau professionnel pour recruter les intervenants occasionnels, - La contribution à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique, - La participation au développement de l'offre d'ASKORIA. VOS ATOUTS ? Des compétences métier. Vous disposez de compétences en ingénierie pédagogique et en animation de séquences de formation ; vous savez élaborer un contenu et une progression pédagogique en réponse à un besoin. Vous avez une réelle maitrise des principes de l'apprentissage multimédia et savez travailler dans un environnement de Learning Management System (Moodle-campus numérique). Un savoir-être. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'agilité et de créativité. Doté d'un bon sens de l'écoute et de la concertation, vous savez vous adapter à des publics et situations diverses. Et . une curiosité qui vous permet d'avoir une connaissance du contexte de la réforme de la formation professionnelle et de l'environnement médico-social. VOTRE PROFIL ? Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne) et vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes. Une expérience dans le secteur social est nécessaire pour ce poste. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDD à temps partiel (0.5 ETP), basé à Rennes, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 27 février 2026, renouvelable le cas échéant - Processus de recrutement : un entretien avec le directeur du campus de Rennes et la responsable pédagogique le mercredi 4 février après-midi (possible en distanciel) - Date limite de candidature : 3 février 2026 - Rémunération : 1533.5 € bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience pour 0.5 ETP - Des déplacements régionaux sont à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition. ACCESSIBILITE DU POSTE - Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion - Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel) - Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme, - Posture : poste assis, mission sédentaire - Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise) POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Ecole pro sup de Rennes : 30 collaborateurs et collaboratrices) - Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages : Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€, Des titres-restaurants à 9.70€, Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des congés supplémentaires conventionnels et un accord sur le télétravail, Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge à hauteur de 75% en 2025, indemnité vélo-trotinette 0.25€/km) Un CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc - Campus de Rennes accessible en transport en commun et équipé d'un parking
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Jeune homme en situation de handicap moteur et habitant Gaël (dans l'idée de déménager à Rennes dans les prochains mois) recherche un(e) assistant(e) de vie pour l'accompagner à domicile. Poste de 150h minimum par mois comprenant des présences de nuit et de grandes amplitudes de 48h, planning irrégulier mais donné en amont. Missions : Assister l'employeur dans: - Accompagnement des gestes de la vie quotidienne (lever/coucher; douche/toilette ; mise au WC ; préparation et aide à la prise des repas ; habillage/déshabillage) - Transferts avec lève personne - Maintien de l'hygiène du domicile - Accompagnement dans la vie sociale notamment aux entrainements de foot fauteuil - Délégation de gestes de soin - Conduite du véhicule de l'employeur Profil: - Personne sérieuse, ordonnée et dynamique. - Débutant accepté Salaire: Poste assistant-e de vie cat D 14€ brut de l'heure +10% congés payés. Merci de nous donner vos motivations pour ce poste.
Pour bien démarrer la saison 2026, les Serres de la Chapelle recrutent des agents de production/ouvriers serristes H/F Vos missions : - Assurer la récolte des tomates selon les consignes données par les responsables - Effectuer l'entretien des cultures (effeuillage, taille, palissage, descente) Environnement de travail sous serre. Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée (Contrat 35H par semaine avec compteur d'heures) : Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin de journée entre 14H30 et 17H30 selon la saison Possibilité de travailler le samedi matin
Prêt(e) à transformer l'expérience client en tant que Chargé(e) de clientèle assurances ? En tant que professionnel(le) de la gestion des sinistres partiels, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs besoins. - Gérer efficacement les déclarations d'accidents et coordonner les réparations nécessaires avec les différents partenaires - Assurer la gestion proactive des sinistres et maintenir des relations solides avec compagnies d'assurance et courtiers - Participer activement à la mise en œuvre des politiques qualité et environnementales tout en traitant les réclamations clients Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois - Salaire: 14 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Frais de transport en commun Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
En tant que Conducteur/conductrice de ligne de conditionnement, au quotidien, vous : Démarrez et arrêtez votre installation Tetra en effectuant les réglages nécessaires Approvisionnez votre Tetra en consommables (bobine de carton) Assurez la conformité des produits sortants grâce aux contrôles qualité Effectuez le nettoyage de votre installation et la maintenance de 1er niveau Ce poste est en horaires 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h). Ces horaires vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse. *** Au regard des horaires de travail, un moyen de locomotion est nécessaire.
il s'agit d'un poste en CDD d'ouvrier paysagiste, taille et entretien de jardins, assistant aménagement paysager.
Parenbouge recrute pour son pool de remplacement un.e auxiliaire de puériculture en CDD à temps partiel à 20h du lundi au vendredi, idéalement jusqu'au 31 mars 2026. Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour le pool de remplacement. Afin d'assurer une continuité de service et une qualité auprès des bénéficiaires, Parenbouge a créé un Pool de remplacement composé de 5 postes dont les missions sont attribuées aux remplacements des salarié.e.s absents et peuvent être amenés à travailler sur l'ensemble des services de l'association : Babao, Calaïs, Croc'mahon, Enfant'aisy, Lunasam et Parendom. Les salarié.e.s du Pool exercent leur activité dans les différents services en fonction des besoins. Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de : L'Auxiliaire de puériculture participe au bon fonctionnement dans les différents services Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Identifier et respecter les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Assurer l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel et veiller à la sécurité des enfants. Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière. Travailler en équipe, échanger, partager son expérience, ses connaissances Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant Connaître et appliquer les règles, les protocoles d'hygiène et de sécurité en collectivité et les modalités d'application. Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles. Connaître les différents outils d'éveil et d'animation Être disponible, à l'écoute des enfants comme des familles Avoir de la patience, de la maîtrise de soi S'adapter aux situations y compris dans l'urgence et l'imprévu Être autonome, rigoureux et organisé dans son travail
Agent de maintenance multitechnique du bâtiment (H/F) Secteur : Rennes (35) Poste 100 % itinérant - Déplacements possibles sur les départements 22, 56 et 35 Poste basé à Rennes Itinérance quotidienne Contrat : Intérim long Rémunération selon expérience Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un agent de maintenance multitechnique du bâtiment capable d'intervenir sur divers chantiers professionnels (centres commerciaux, locaux tertiaires.) ainsi qu'au sein de logements individuels ou collectifs (pavillons, appartements). Vous réalisez plusieurs interventions par jour, en totale autonomie, sur un périmètre exclusivement itinérant. Missions principales - Travaux de menuiserie (petites réparations, ajustements, pose d'éléments) - Interventions en placo / plâtrerie - Pose et réparation de carrelage et faïence - Travaux sur sols souples - Interventions de maintenance électrique (premier niveau) - Petits travaux de plomberie - Diagnostic, réparation et remise en état des installations - Rédaction de comptes rendus d'intervention - Respect des règles de sécurité et des délais d'intervention Profil recherché - Expérience confirmée en maintenance multitechnique du bâtiment - Polyvalence et autonomie dans l'organisation des interventions - Capacité à intervenir dans des environnements variés (professionnels et particuliers) - Permis B indispensable (poste itinérant) Savoir être indispensables - Discrétion - Bonne présentation - Politesse et sens du service - Rigueur et fiabilité Envie de dynamisme et d'évolution? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes! A vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant. Postulez dès maintenant !
En contrat à durée indéterminée Pour un des établissements de l'ARASS : ASKELL L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. L'ARASS recrute pour son établissement ASKELL composé de 7 services éducatifs différents et complémentaires, qui accueillent et suivent 144 jeunes et proposent des accompagnements et/ou hébergements diversifiés adaptés à l'âge (de 6 à 21 ans), ainsi qu'aux besoins et aux capacités des, des adolescents ou des jeunes adultes. - À partir du 23 février 2026 - Travail en semaine - Travail de week-end - Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur et CSE). Au sein du service U2A Le Village de Châteaubourg, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, qui accompagne, à partir d'un collectif de 22 places et 8 logements individuels, 30 jeunes âgés de 14 à 18 ans, vos missions seront les suivantes : - L'accueil, l'hébergement et la protection des adolescents confiés, - L'accompagnement visant à la socialisation, l'insertion sociale et professionnelle et le mieux-être des jeunes accompagnés - Le travail avec les partenaires en référence à la mission de protection et de prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance et en référence aux projets d'établissement, de service et aux projets personnalités. PROFIL ET COMPETENCES REQUIS : - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatique - Savoirs : Connaissance des dispositifs liés à la jeunesse et à la protection de l'enfance, aux problématiques des jeunes présentant des troubles psychiques. - Savoir-faire : Capacité à innover, à proposer des supports variés, à asseoir son autorité, à adapter l'accompagnement aux besoins des jeunes - Savoir être : Appétence à travailler avec des jeunes pouvant présenter des problématiques diverses et complexes. Capacité d'écoute, à établir des relations de soutien, aptitude à la prise de recul, au « pas de côté ». Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en pluridisciplinarité, en partenariat et s'impliquer dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération. - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.) Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées avant le 9 février 2026 Sous référence : ASKELL-CDI-ES-2026-02 à : Entretien les 12 et 13 février 2026 Information aux candidat.es Sauf indication contraire de votre part; nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue; vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.
Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements du 35, 22 et 56
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) AGENT(E) DE SERVICES HOSPITALIERS. Vous travaillez 1 samedi/2, et possibilité de remplacements pendant les vacances scolaires L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardiovasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Responsable hôtelier, l'agent de services hospitaliers veille au respect du secret professionnel. Il(Elle) aura pour missions principales de : - Maintien en état de propreté, tant d'un point de vue visuel que d'un point de vue bactériologique, de l'ensemble des locaux confiés pour contribuer à l'image de marque et à la sécurité des soins. - Réalisation des opérations de nettoyage et / ou de bionettoyage des locaux définis dans les protocoles. - Réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité. - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets. Une formation sera dispensée au préalable sur un jour de semaine. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail un samedi sur deux de 9h à 17h avec 1h de pause repas - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés - Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire Profil recherché: Motivation, rigueur et sérieux Modalités : Rémunération selon CCN51 Poste à pourvoir pour le 7 mars 2026. Candidature à l'attention de Madame LE GOFF, Assistante du pôle hôtelier à adresser par mail à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.
Vous serez formé/e et travaillerez au sein de serres de production de tomates, et aurez pour missions l'entretien des cultures sur nacelle : - Réaliser l'entretien des cultures en y apportant soins et attentions. - Réaliser toutes les tâches liées à la culture de la mise en place jusqu'au débarrassage. - Réaliser les opérations d'enroulage, d'effeuillage, de taille de bouquet, de pose de demi-lune et de récolte. - Réaliser le calibrage, le contrôle et la pesée des tomates. - Signaler au chef de culture tous problèmes rencontrés sur la culture. Selon expérience, des missions de palissage, entretien des plans, descente pourraient vous être proposé. Vous travaillerez 7h30 par jour du lundi au jeudi et 5h le vendredi. Horaires de journée. Travail station debout, sur petite hauteur. Poste à pourvoir à partir de mars à octobre. Prise de poste possible dès février pour un profil expérimenté. Maîtrise du français nécessaire pour les explications et le travail en équipe. Véhicule conseillé sinon accessible en bus : arrêt Lycée Theodore Monod
FABRI EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice située à St Jacques de la Lande: -Un opérateur de production H/F L'opérateur(trice) de production assure la fabrication des outillages et des pièces techniques dans le respect des process de fabrication, des consignes de sécurité et de qualité. L'opérateur(trice) de production travaille au sein d'une équipe chargée de diverses tâches (collage, usinage, assemblage, contrôle conditionnement) . DESCRIPTION DES ACTIVITES : - PANNEAU : - Encolle la tôle - Assemble le panneau (en utilisant ou pas un outillage) - Assure la mise sous vide du panneau - Lance la machine pour usinage en s'assurant que le panneau soit bien positionné - Suit le bon déroulé de la production - Assemble et équipe le panneau - Contrôle la conformité du panneau et renseigne les documents qualité - Prépare et organise le conditionnement pour le transport - OUTILLAGE - Assure l'usinage des éléments, composants de l'outillage - Assemble et équipe les outillages (vissage, collage.) - Contrôle la conformité de l'outillage - ATELIER - Assure le nettoyage et la remise en fonction des outillages, des outils de collage et du centre d'usinage - Effectue la maintenance de niveau 1 sur les équipements de fabrication Profil recherché : - Être ponctuel - Être respectueux de son outil de travail et de ses collègues - Être rigoureux dans l'application des process et procédures - Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la réalisation de ses activités - Faire preuve de vigilance dans la durée - Être capable de détecter une situation anormale et informer - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Femme habitant Rennes, en situation de handicap moteur, recherche un(e) assistant(e) de vie pour environ 21h par semaine dès février Horaires: le mercredi après midi de 13h à 17h les jeudis et vendredis de 7h30 à 17h avec une heure de pause de 12h à 13h + un samedi matin sur 2 de 9h à 12h Missions : assister la personne dans - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - La mise au WC, sur un bassin - La réalisation des soins d'hygiène corporelle - La préparation des repas - L'accompagnement dans les activités sociales et les loisirs - Le soin des animaux domestiques chien et chat (promenades, litières) - La conduite du véhicule de l'employeur. Salaire 12.91 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie C. Profil recherché: personne avenante et dynamique. Débutant accepté. Merci de nous faire parvenir, en plus de votre CV, quelques lignes pour expliquer votre motivation.
L'association ESSOR recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Contrat à Durée Déterminée (plein temps) Remplacement congé maternité du 28 avril au 17 août 2026 Prise de poste possible dès février 2026 Affectation au SAT Le Service d'Accompagnement Temporaire (SAT) accompagne 4 jeunes aux situations complexes âgés de 16 à 21 ans à partir d'un projet « sur mesure », élaboré dans une dynamique partenariale. L'accompagnement éducatif et social vise à soutenir l'exploration et le développement des compétences des jeunes et à bâtir des modalités d'accès à l'autonomie. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les actions d'accompagnement - en articulation avec les partenaires - sur le plan éducatif, social et médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnements des jeunes accueillis. COMPETENCES ATTENDUES : - Capacité à travailler en équipe - Être capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives - Savoir prendre du recul sur son action dans une approche réflexive - Travailler en partenariat dans les limites des rôles et missions de chaque acteur - Savoir rendre compte de son action - Bonnes capacités rédactionnelles CONNAISSANCES SOUHAITEES : - La protection de l'enfance et son organisation territoriale - Le public adolescent et le cadre de l'accompagnement jeune majeur - Les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de droit commun sur le bassin rennais - Le champ du médico-social (MDPH, etc.) - Les problématiques liées au processus d'autonomisation EXIGENCES PARTICULIERES : - Diplôme d'état en travail social - Être titulaire du permis B - Travail le week-end ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 pour un service d'internat CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : M. Ronan RIOPEL - Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2026
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de dossiers dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous intervenez dans le pôle crédit consommation et vous avez pour missions : - d'assurer la gestion de dossiers amiables et judiciaires, - d'assurer la rédaction d'actes, la négociation d'échéanciers, la réalisation de tâches administratives Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - logiciel utilisé : Soolus Avantages : - Flextime - RTT
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette.
***Opportunité urgente dans le cadre d'un renfort lié à remplacement congé maternité jusqu'en septembre 2026*** CRIT Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur national reconnu dans le domaine des solutions informatiques et réseaux, un Chiffreur Achats H/F. Rattaché(e) à la Direction Nationale des Achats et sous la supervision d'Emilie, Acheteuse en charge du périmètre, vous êtes en charge de : - Construire des devis / chiffrages à partir de bases de numéros de série - Analyser et contrôler les parcs clients (vérification, cohérence, conformité) - Appliquer des règles de chiffrage précises dans une logique d'optimisation - Identifier et analyser les anomalies (fin de série, erreur de format, incohérence de données...) - Assurer l'interface entre les forces commerciales et le service ADV - Garantir la justesse des prix, des engagements contractuels et des devis transmis - Participer à la validation et à la saisie des commandes Formation au poste d'une durée d'un an. Modalités du poste : - Temps plein(35h) amplitude 9h-17h - 2 jours de télétravail par semaine Avantages et rémunérations : - Rémunération selon profil, se référer à l'annonce - Espace commun de restauration, repos et espaces verts - Congés payés - Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du total brut de la mission - CSE Processus de recrutement : 1. Entretien avec Chloé ou Camille en agence 2. Entretien avec Elodie et Emilie collaboratrices du service Achats Ce poste nécessite une forte rigueur, logique et agilité. L'utilisation d'Excel est plus que quotidienne, vous devez maitriser l'outil (recherche v, TCD, macro...). Aussi, pour ce poste, vous devez avoir des bases en anglais (écrit).
Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Rennes et rattaché à l'équipe de Michel : Vous avez en charge la gestion, en autonomie, d'un portefeuille d'adhérents-clients constitué exclusivement de dossiers relevant du marché entreprise. Vous réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (bilans, liasses fiscales) et des déclarations en respectant les règles établies par la profession dans le domaine comptable et fiscal. Vous présentez les comptes annuels aux clients de votre portefeuille en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise. En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous savez identifier et détecter ses besoins grâce à votre écoute active pour lui apporter le conseil nécessaire avec l'appui de nos pôles spécialisés : juristes, fiscalistes, expertise sociale, gestion de patrimoine.). Qualifications De formation Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable, DCG, DSCG ou Master CCA, vous évoluez de manière autonome compte tenu de votre expérience indispensable dans un emploi similaire. Cette mission nécessite des capacités relationnelles et commerciales alliées au goût du travail en équipe. Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire.
La boutique SUD EXPRESS Grand Quartier est à la recherche d'un(e) conseiller(e) vendeur(se) pour étoffer son équipe de 3 personnes. Vous êtes dynamique, aimez le relationnel, et êtes force de proposition. Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, vos missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par des conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; S'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires. Poste à pourvoir fin février
INTERACTION RENNES TERTIAIRE recherche pour le compte de son client, leader sur le marché de la logistique, un(e) assistant(e) export en contrat d'intérim. Au sein d'une équipe dynamique, le/la assistant(e) export contribue à la gestion administrative des opérations d'exportation, en veillant à la conformité des documents et au bon suivi des dossiers clients. Ce poste est clé pour garantir la fluidité des échanges internationaux et la satisfaction client. Vos missions : - Assurer le traitement administratif des dossiers d'export et la préparation des documents nécessaires à l'expédition - Coordonner avec les différents services internes et prestataires externes pour le bon déroulement des opérations - Vérifier la conformité des documents douaniers et réglementaires - Suivre le planning des expéditions et informer les parties prenantes des éventuelles mises à jour - Participer à la gestion des demandes clients relatives aux opérations d'export - Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi des expéditions - Audit des colis : port de charge des colis présent sur le quai et vérification de leur conformité Compétences attendues : - Maîtrise des procédures et réglementations liées à l'export - Bonne capacité d'organisation et rigueur dans la gestion administrative - Qualités relationnelles pour travailler efficacement en équipe et avec les partenaires externes - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion export - Capacité d'adaptation et sens du service client - Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit Avantages du poste : - Environnement de travail dynamique et stimulant - Intégration au sein d'une entreprise reconnue mondialement dans la logistique - Accompagnement et formation Horaires : 16h30-21h30
Participer à la préparation des chimiothérapies injectables (une formation à cette activité est dispensée en interne dès la prise de poste). Assurer la gestion des stocks, la préparation et la délivrance des médicaments/DMS dans les différents secteurs d'activité de l'établissement. Réaliser l'approvisionnement en médicaments pour les services de soins équipés d'armoires de pharmacie sécurisées électroniques. Participer à la prise en charge des patients (accueil et rétrocession) Participer aux activités transversales dans le cadre du système qualité de la prise en charge médicamenteuse (Cellule Qualité de la PUI - CREX - Audit de certification) Profil : Brevet de Préparateur en Pharmacie exigé, idéalement complété du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière en PUI. CDD mensuel temps plein renouvelable à pourvoir rapidement. Rémunération : grille CLCC / selon expérience.
Nous accompagnons un acteur reconnu de la protection sociale, spécialisé dans la gestion des prestations santé et prévoyance pour une population professionnelle définie. L'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, un environnement collaboratif et une organisation qui place la qualité de service, la conformité réglementaire et la satisfaction des assurés au cœur de ses priorités. Nous recrutons un(e) Responsable de service prestations H/F pour piloter l'activité prestations santé et prévoyance. Rattaché(e) au département santé et prévoyance, vous prenez la responsabilité du service prestations et pilotez une équipe d'environ 40 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Piloter l'activité du service en anticipant les charges de travail, en affectant les ressources et en alertant en cas de déséquilibre -Organiser le fonctionnement du service en tenant compte des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels -Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et pertinents pour assurer le reporting de l'activité et la performance du service -Garantir la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions métier -Animer, fédérer et faire grandir les équipes, en veillant à leur engagement et à leur montée en compétences -Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et méthodologiques -Assurer la circulation de l'information, porter les orientations du service et faire remonter les réalités du terrain -Gérer les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements -Représenter le service auprès des clients internes, partenaires et prestataires, et intervenir sur les situations sensibles ou complexe Package attractif : Salaire sur 13 mois prime vacances, Horaires flexibles, Tickets restaurant, Transports remboursés à 70 %, Plan d'épargne entreprise, Excellente mutuelle et prévoyance, CSE attractif. Rémunération fixe : 52K - 58K Vous disposez d'une solide expérience en management, idéalement acquise dans les domaines de la santé, de la prévoyance ou de la protection sociale. Vous maîtrisez le pilotage d'activité, les outils de suivi (Excel indispensable) et évoluez avec aisance dans des environnements réglementés. Votre leadership bienveillant, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d'animer un collectif et de porter les orientations du service. Structuré(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez anticiper, prioriser et accompagner vos équipes dans une logique de qualité et d'amélioration continue. Vous êtes titulaire d'un Bac 3/4 minimum, idéalement dans un domaine de gestion ou de protection sociale. Ouvert aux profils engagés, rigoureux et capables d'évoluer dans un environnement collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de l'unité éducative d'hébergement collectif de Rennes, sous la responsabilité du Responsable d'Unité Educative et sous l'autorité de la directrice de l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. L'UEHC prend en charge des mineurs en grande difficultés sociales, professionnelles et ayant commis des crimes et délits punissables aux yeux de la loi française. Il conduit des actions d'éducation auprès des mineurs et leur famille et les soutient dans la construction de leur parcours. Ainsi, humain et ferme, il assure la prise en charge des mineurs au sein d'un collectif de 11 jeunes en vue de favoriser leur évolution, leur insertion et prévenir la récidive. En tant qu'éducateur ou éducatrice, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser, son évolution, son insertion et prévenir sa réitération. Vous rendrez compte de votre intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporterez aux magistrats une aide décisionnelle et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. En hébergement collectif, l'éducateur est dans « le faire avec ». Vous serez amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun. Vous serez responsable d'accompagner, de soutenir et de superviser des groupes ou des individus dans le cadre de nos services. * Responsabilités Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées au projet du mineur - Etre dans le « faire avec » dans la vie au quotidien - Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement - Contribuer à l'action éducative en soutenant le mineur dans la prise en charge de sa santé - Participer activement aux réunions pédagogiques - Organiser le planning du suivi pédagogique du mineur en référence - Intervenir dans une logique de cohérence et de continuité dans le projet individuel du mineur - Favoriser l'implication du mineur et des représentants légaux dans son placement, notamment dans la phase accueil - Mener un travail d'explication auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bienfondé de la loi - Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels : - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet d'unité - Participer aux synthèses, aux réunions et réflexions sur sa pratique - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires * Difficultés, spécificités et contraintes du poste: - Travail posté : matin, après-midi, soirée, nuits, weekend - Organisation d'activités pédagogiques requérant des déplacements (camps) * Profil recherché - Titulaire du Diplôme D'Etat D'Educateur Spécialisé - Organisation, esprit d'initiative - Esprit d'équipe- Solidarité - Sens de la pédagogie - Ecoute - Faire preuve d'autorité - Capacité d'adaptation - Vous avez idéalement le permis B pour vous déplacer avec le véhicule de service avec des jeunes. * Type d'emploi : Temps plein, CDD * Durée du contrat : 6 mois Avantages : Prise en charge partielle des frais de transport domicile / travail (75%) RTT Lieu du poste : En présentiel
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Maintenancier installations générales H/F à Chartres de Bretagne. Au sein de cette mission, vous serez chargé de réaliser les interventions de maintenance préventive, réglementaire et curative sur les installations générales telles que le bâtiment, les infrastructures, l'énergie, le chauffage et la ventilation. Vous devrez également réaliser des opérations d'amélioration et de fiabilisation de votre périmètre de responsabilité, tout en respectant les règles de sécurité. Personne expérimenté dans la couverture de toiture , tout type de toiture : toit goudronné , bac acier, verrière etc.. Avec une volonté d'être polyvalent et de découvrir de nouvelle technique comme le bouchage de trou , de la maçonnerie etc Vos missions incluront aussi : - La maintenance préventive et réglementaire, à l'arrêt ou en marche, selon les modes opératoires définis. - Le dépannage au sein de votre périmètre, en appliquant les normes de sécurité. - La gestion des pannes longues et le suivi des niveaux de stocks de pièces de rechange. - La mise en route, le pilotage et l'arrêt des installations conformément aux standards établis. - L'utilisation des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le suivi des interventions et la supervision des infrastructures. - La rédaction de comptes rendus d'intervention précis et documentés. - La proposition et la mise en œuvre d'actions d'amélioration et de fiabilisation, notamment via des outils de Méthode de Résolution de Problème (MRP). - La conduite d'audits 5S et de sécurité, ainsi que la mise en place d'actions correctives concernant les écarts identifiés. - La participation à la formation des nouveaux arrivants ou des apprentis. - L'implication dans l'amélioration continue à travers des projets individuels ou en groupe. Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement sur le long terme. FILIERE MANUFACTURING METIER MAINTENANCIER INSTALLATIONS GENERALES CLASSIFICATION METALLURGIE C-5 Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance théorique et pratique de son métier (mécanique, électrique, automatisme) de niveau Bac Pro ou équivalent. - Maîtrise des méthodologies d'analyse, de diagnostic, de dépannage, de réparation et de fiabilisation des installations. - Compétences techniques générales liées aux installations, au processus, ainsi qu'aux risques et à la sécurité des installations. - Connaissances informatiques pour utiliser les supports définis par la société (Ex : Windows, Office, outils de gestion de la maintenance). - Familiarité avec les outils de Méthode de Résolution de Problème. Qualités professionnelles : - Rigueur et capacité d'analyse. - Sens de l'observation et réactivité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'initiative et de synthèse. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal pour ce poste est titulaire d'un Bac Pro ou d'un diplôme équivalent. Il dispose d'une bonne connaissance de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme, lui permettant de réaliser des tâches de maintenance sur diverses installations. Ses compétences en analyse et en diagnostic lui permettent d'identifier rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces. En outre, il maîtrise des outils informatiques pour gérer la maintenance. Sa rigueur et son sens des responsabilités font de lui un atout pour toute équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour le compte d'un de nos clients spécialisés, notre agence Partnaire Rennes recherche un profil pour une mission de nettoyage industriel d'une durée de deux jours le 28 et 29 janvier à Noyal Chatillon sur Seiche. Vos missions principales : Nettoyage haute pression d'évaporateurs à l'aide d'un Karcher. Évoluer en environnement de froid positif. Manoeuvre de nacelle pour atteindre les zones en hauteur. Lieu de mission : Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) Dates : Mercredi 28/01 et Jeudi 29/01 Horaires : 18h00 - 01h00 Rémunération : SMIC horaire + majorations de nuit selon législation CACES Nacelle 3B (R486 B) IMPÉRATIF. Sans ce certificat à jour, votre candidature ne pourra être retenue. Expérience en nettoyage industriel ou manutention souhaitée. Capacité à travailler dans le froid et en horaires décalés. Rigueur sur les consignes de sécurité et l'usage du matériel haute pression. Rémunération : SMIC horaire + majorations de nuit selon législation Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes à la recherche d'un agent de bio nettoyage H/F pour rejoindre notre équipe dans un centre de dialyse à Montgermont. Poste de 32h45 par semaine. Horaires: - lundi de 12h00 à 21h30 -mardi de 8h30 à 17h00 -mercredi de 18h00 à 21h00 -jeudi de 12h30 à 17h45 -vendredi de 12h00 à 21h30 Poste en CDI à partir du 09 février. Une première expérience en nettoyage hospitalier est souhaitable mais non obligatoire. Le permis B avec véhicule est souhaité au vu de la localisation et des horaires (pas de bus après 20h45).
L'Association l'ESSOR recrute UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Prise de poste dès que possible - Contrat initial jusqu'au 27/02/2026 Affectation au SAEF Le Service d'Accompagnement Éducatif en Famille (SAEF) est habilité pour exercer 42 mesures alternatives au placement. L'objectif de cette mesure est de protéger l'enfant tout en mobilisant au maximum les compétences parentales. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du chef de service : - Accompagnement socio-éducatif de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents à partir du domicile familial. - Interventions à partir d'entretiens et de médias éducatifs au domicile, au service ou à l'extérieur. - Travail pluridisciplinaire. - Travail en lien avec les partenaires intervenant auprès des usagers (scolaire, médico-social, structures de loisirs etc..). COMPÉTENCES ATTENDUES : - Connaissances du public et des dynamiques familiales. - Connaissance affirmée des missions de protection de l'enfance. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux réflexions, respect des décisions). - Appétence pour l'utilisation de médias éducatifs variés. - Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler dans des situations d'urgence et de conflits. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme en travail social obligatoire - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à la candidature par mail
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, du secteur bancaire, un.e Conseiller.ère clientèle (H/F). Sous la responsabilité du manager de service, vous aurez pour rôle de traiter les demandes des clients par mail portant sur des opérations courantes en banque (virements, oppositions...). Informations complémentaires Poste basé à Rennes Mission d'intérim de 2 mois Taux horaire : 12,54€ brut Vous justifiez d'une première expérience dans la relation clients. Vous avez une bonne expression écrite et orale et appréciez le travail en équipe. Vous êtes organisé.e, et êtes capable de répondre aux besoins de productivité.
CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures... Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle. Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique : Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité Organisation en 5x8 : 2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être : Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. Une première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
