Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CHARTRES DE BRETAGNE, 35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche, 35 - Rennes ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le bâtiment, situé à Rennes, un Assistant Administratif Travaux H/F Vos missions sont les suivantes: - Envoi des demandes d'agréments auprès du Maitre d'Ouvrage (sous-traitance 1er et 2nd rang) - Récupération des documents (Extrait KBIS, Attestations d'assurance civile et décennale, Attestation URSSAF, Liste des salariés étrangers..), transmission des DC4 et envoi au client - Rédaction des marchés et avenants sous-traitants sur le logiciel SAP et mise en signature sur la plateforme ECLOSING - Suivi du tableau de bord sous-traitant (Vérification, relance et mise à jour des pièces administratives) Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une expérience similaire, une personne polyvalente, organisée et capable de s'adapter facilement aux différentes situations. Elle devra être disponible, avoir un sens du service développé et, idéalement, posséder des connaissances dans le secteur du Bâtiment ainsi que dans l'utilisation du logiciel SAP. Horaires: 37h/ semaine - payés en 35h + 2h en compteur RTT Avantages: TR 11.20€ ( participation employeur de 6.72€) - Remboursement Transport en commun 100% Rémunération selon profil et expérience
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Nous recherchons un.e chargé.e de Mission RH pour rejoindre notre service RH et accompagner le développement de nos activités hôtelières à savoir : - ARA Hôtel à Landerneau (29) : 1er hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart'hôtels) - OSMO à Chantepie (35) : nouvel établissement de 90 chambres, dont l'ouverture est prévue pour mars 2026 Notre objectif est double : créer des emplois durables pour les profils en situation de handicap et faire changer le regard des clients sur le handicap. Sous la responsabilité de Lucie, RRH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d'accompagner la direction de site et les équipes d'exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH). En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l'ensemble des collaborateur-rice-s de votre périmètre et à la direction de site. Vous contribuez à l'amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Vous êtes l'interface privilégiée des salarié-e-s pour recueillir leurs demandes et les orienter. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Mettre en œuvre les actions de recrutement et d'onboarding liées aux besoins du site - Rédiger les contrats de travail et avenants - Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, règlementation du travail et politique RH - Assurer les relations avec les différentes instances - Accompagner les collaborateur-rice-s sur le plan socio-professionnel - Déployer le plan de développement des compétences - Gérer les procédures disciplinaires - Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et assister les managers - Procéder à la saisie des éléments variables de paie - Contribuer activement à l'ouverture du nouvel établissement OSMO (recrutement, structuration RH, onboarding.) Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l'ensemble des thématiques RH. Vous êtes : - Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social ou Ressources Humaines, - Fort d'une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR - Rigoureux.se, autonome, réactif.ve et organisé.e - Dôté.e d'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'un excellent relationnel - Maîtrisez le pack Office et idéalement avez déjà travaillé sur SILAE Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, nous priorisons, à compétences égales, les candidats relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). À nous de vous convaincre : - Notre groupe contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis toujours - Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes - Nous disposons d'un organisme de formation interne et avons à cœur de former régulièrement nos collaborateurs Ce que nous proposons : - Rémunération : 2 500€ brut / mois - Poste à pourvoir pour mi-septembre 2025 en contrat de 35 heures hebdomadaires - Titres restaurant, téléphone et PC portable - Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : télétravail ponctuel - Cotisation mutuelle « salarié » entièrement prise en charge - Des déplacements sont à prévoir sur la journée sur Landerneau (29) avec un véhicule mis à disposition
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le / la Responsable de site exerce ses fonctions sous l'autorité du Concept Manager, auquel il / elle rendra compte de son activité. Les horaires peuvent fluctuer en fonction des besoins de l'entreprise. Les sites sont généralement ouverts de 06h00 à 00h00, du lundi au dimanche. Chaque journée est découpée en plages horaires de 06h00 maximum et donc assurées par plusieurs personnes par jour. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le / la Responsable de Site est chargé(e) : - L'entretien et du contrôle systématiques de l'hygiène des cabines et de l'espace selon la méthode 2THELOO. - La gestion du personnel et du social : contrôle et motivation des équipes, gestion des informations administratives, contrôle et gestion des horaires et absences, report auprès du concept manager, organisation et adaptation des plannings (absence exceptionnelle, congés, remplacement). - L'animation et l'accompagnement au quotidien les collaborateurs dans un souci constant de qualité et de propreté, de présentation (maintien, attitude). Le Salarié développera un état d'esprit de service et d'équipe dans un environnement haut de gamme. - Veiller à ce que la charte de l'entreprise soit respectée au quotidien pour être garant de l'image de marque de la société 2THELOO. - La gestion du lieu d'exploitation : gestion de la maintenance du point de vente, suivi des ouvertures et des fermetures du point de vente, contrôle du bon de fonctionnement et de l'état des appareils et installations du point de vente. - La gestion des caisses : contrôle quotidien des caisses remises au coffre par les autres salariés, préparation des remises en banque quotidiennes selon les procédures en vigueur au sein de l'entreprise, transfert des fonds du point de vente vers la banque (dont les coordonnées et les cartes utiles lui seront remises à son entrée dans l'entreprise). - Mettre tout en œuvre pour assurer le reporting d'exploitation hebdomadaire auprès de son concept manager et être une force de proposition pour améliorer l'offre et le service. - Vente/retail : mettre en place les présentations, les vitrines, la décoration et de manière plus générale le merchandising et faire le nécessaire pour réapprovisionner ses stocks au fur et à mesure des besoins conformément aux instructions du concept manager qui validera toute commande. Responsable de la bonne gestion des stocks du point de vente (évaluation, inventaire). Ce poste est à pourvoir sur la Gare de Rennes. Nous recherchons une personne en CDI temps plein, soit 35 heures par semaine. Vous serez susceptible de faire au moins une ouverture (06h00 du matin) et une fermeture (22h00), par semaine.
Parenbouge recrute à partir du 25 août 2025 en CDI un.e Agent.e d'entretien à temps partiel, 22 heures hebdo, pour sa crèche Lunasam et au siège de l'association. Missions liées au poste : - Garantir et assurer l'hygiène de la crèche : - Des sols : nettoyage, balayage humide, passage de la serpillère - Des sanitaires : entretien et nettoyage - Des meubles, portes, interrupteurs : dépoussiérage humide et nettoyage - Des vitres, miroirs, tables, chaises, tapis de sol, jeux, tout matériel à portée des enfants : dépoussiérage humide et nettoyage - De poubelles et des corbeilles à papier : vidage et nettoyage. Périodiquement : - Gestion du matériel d'entretien, signalement du matériel défectueux, gestion de l'approvisionnement régulier en produits et du stock. Entretenir le linge : - Tri, lavage, séchage, pliage, distribution du linge - Entretien des machines Périodiquement : - Gestion du signalement du matériel défectueux, gestion du stock et de l'approvisionnement
"Dans le cadre du PACTE, la Direction de Contôle Fiscal Centre Ouest (DIRCOFI Centre Ouest) recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que les relations avec les usagers et gestion de dossiers administratifs. Suite à votre candidature, si vous remplissez les conditions administratives ci-dessus, un mail vous sera envoyer avec un dossier à compléter (fiche PACTE, CV et lettre de motivation) date de fin de réception des candidatures : 08/09/2025 minuit. Prise de poste au 1er décembre Entretien fin septembre début octobre
Dans le cadre du PACTE, la Direction Régionale des Finances publiques de Bretagne et du département d'Ille-et-Vilaine recrute 3 agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que les relations avec les usagers et gestion de dossiers administratifs. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Pour plus d'information voir sur le lien du ministère : https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0 Suite à votre candidature, si vous remplissez les conditions administratives ci-dessus, un mail vous sera envoyer avec un dossier à compléter (fiche PACTE, CV et lettre de motivation) date de fin de réception des candidatures : 08/09/2025 minuit. Prise de poste au 1er décembre Entretien fin septembre début octobre
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Chargé.e de mission cessation d'activité des installations classées (H/F). Au sein du service prévention des pollutions et des risques, vous participerez à la résorption du passif des dossiers de cessation d'activité et aurez la charge de la mise à jour de la base de données du suivi des installations classées. Vos missions : - Visites de sites - Instruction des mémoires de cessation et diagnostics de pollution - Rédaction de rapports d'inspection et de projets d'arrêtés Informations complémentaires Mission en intérim de 3 mois Poste basé à Rennes (35) Déplacements possibles sur les départements bretons Taux horaire : 15,19€ Flexibilité des horaires de travail D'un niveau de formation BAC+3 spécialisation scientifique, vous disposez de connaissances techniques notamment sur le code de l'environnement et les environnements pollués. Vous avez un goût pour les sujets environnementaux, ou de santé et de sécurité. Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de sens des responsabilités. Vous disposez d'un sens de la communication avec tout type de personnes et d'une aisance rédactionnelle.
Quels atouts déploierez-vous au quotidien en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Dans le cadre d'une équipe internationale, vous serez chargé(e) d'accompagner et d'assister les utilisateurs des produits. - Répondre aux appels téléphoniques et gérer les e-mails des utilisateurs avec efficacité - Diagnostiquer et résoudre à distance les problèmes techniques rencontrés par les clients - Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation optimisée des produits en fonction de leurs besoins - Collaborer avec l'équipe Support Technique pour améliorer les processus de résolution de problèmes - Participer à des sessions de formation pour assurer une connaissance approfondie des produits et des procédures Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois renouvelable - Salaire: 23400 euros/an - Horaires : Mardi au Vendredi de 11h00 à 19h00 & le Samedi de 9h30 à 17h00 Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Bureaux exceptionnels - Environnement international - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Tickets restaurants
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise en Relation client, nous sommes les mieux placés pour vous aider à trouver votre prochain challenge professionnel.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité soit 4 mois minimum (voire plus longtemps), nous recherchons un(e) assistant logistique Planificateur / Gestionnaire administratif pour renforcer notre équipe logistique à partir du début du mois d'août. Rattaché(e) au service logistique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des flux de bananes, depuis leur arrivée aux ports jusqu'à leur acheminement vers nos entrepôts. VOS MISSIONS - Approvisionnement : Vérification des marchandises reçues sur les ports (environ 6 ports) par rapport aux bons de livraison émis. Réactivité exigée en cas d'écarts ou d'anomalies. - Suivi des stocks et des volumes : Surveillance des entrées/sorties, anticipation des besoins logistiques. - Planification transport : Suivi et ajustement de la composition des camions, en lien avec les volumes disponibles et les besoins du terrain. - Coordination interne/externe : Contacts réguliers avec : Les ports de déchargement, Le prestataire logistique interne (Transit Fruit) , Les acheteurs, salariés et autres sites du groupe, Possibilité de gérer certains transports de palettes. - Utilisation avancée d'Excel : Tableaux de bord, visualisation des volumes, suivi des répartitions par port. HORAIRES Du lundi au vendredi : 7h30 - 12h30 / 14h00 - 16h00 Travail le samedi possible mais exceptionnel (uniquement en cas de besoin fort, de 6h à 12h) REMUNERATION Selon profil + tickets restaurants + prime de précarité (=+10% de votre rémunération) + prime de congé payé (=+10% de votre rémunération) PROFIL RECHERCHÉ - Formation minimum Bac +3 (logistique, supply chain, gestion, commerce) - Expérience requise sur des fonctions similaires (planification, logistique, gestion de stock, coordination transport) - À l'aise avec Excel (utilisation avancée indispensable) - Capacité à travailler en équipe, rigueur, réactivité et bon relationnel - Jeune diplômé(e) accepté(e) si première expérience significative sur des missions similaires.
Grossiste en produits frais (festif, haut de gammes) pour les professionnels recrute un Livreur/ préparateur de commandes (F/H) pour assurer les préparations et livraisons sur les départements 35,56,22 et 53 Description du poste : CDI, 35h, démarrage dès que passible, formation à l'interne - Vous serez en charge du chargement de la camionnette - Vous assurez un circuit de livraison sur un secteur défini soit Pennes, soit Dinan-St Malo-Dinard soit Morbihan LavaI-Vitré, possibilité de remplacer un collègue sur une autre tournée - Vous préparez les commandes en chambre froide (4-5°C) - Vous entretenez votre véhicule et votre espace de travail Le départ et le retour se font à l'entreprise basée sur Le Pheu Intégration au sein d'une équipe de 9 personnes dont 3 livreurs Horaires: - Lundi 9h30-12h30 - Mardi 14h-18h - Mercredi 7h-13h /14h-17h (coupure du midi sur la route: tournée dans le Morbihan) - Jeudi 6h30-13h /14h-18 (coupure du midi sur la route: tournée dans le Morbihan) - Vendredi 6h30-13h30 Les horaires peuvent être modulables en fonction des besoins Profil recherché - Débutant en livraison accepté - Vous avez un bon contact client - Vous êtes à l'aise avec la conduite, vous possédez le permis B
MISSIONS 1 - Accueil physique et téléphonique Contribue à l'accueil, l'information et l'orientation des différents publics du Centre Social. Assure l'accueil physique et téléphonique Assure la gestion et la diffusion des mails. Participe à l'aménagement d'un espace d'accueil convivial Reçoit, identifie et oriente les demandes des particuliers, des associations, des partenaires. Oriente et recherche des solutions internes et partenariales. Contribue à l'information des usagers concernant l'activité, les services et les actions du Centre Social, de la Ville et des partenaires de la structure Sollicite les ressources et talents des personnes pour accompagner la participation habitante avec l'équipe du Centre Social. Recueille et traite les données nécessaires à l'établissement de statistiques sur l'accueil. 2- Tâches administratives Assure l'enregistrement des adhésions, et des différentes inscriptions enfance, jeunesse, familles, adultes... Assure l'enregistrement des paiements. Réalise des affiches et flyers. Gère le planning de salles et les prêts de clefs. 3- Vie associative et fonctionnement du Centre Social Participe à la vie du Centre Social à travers des temps d'animation avec les collègues (forum, fêtes, temps forts, sorties, accueil hors les murs avec un camion aménagé.), les instances du Centre Social (collectif, commission, groupe de travail) PROFIL RECHERCHE Connaissance du milieu de l'action sociale et éducative appréciée. Savoir gérer la diversité des tâches administratives avec rigueur. Sens de l'organisation. Maîtrise des modalités et principes généraux d'accueil du public. Maitrise du pack Office. Connaissance du logiciel INOE de AIGA serait un plus (logiciel de gestion d'adhésion, de paiement et d'inscription) Une première expérience professionnelle en milieu associatif serait appréciée REMUNERATION 35h hebdomadaire / Du lundi au vendredi Convention collective ALISFA, 2060€ brut/mois Avantages CE et reprise d'ancienneté. Des augmentations salariales prévues tous les 2 ans dans la convention selon la réalisation d'objectifs et le suivi de formations. Augmentations prévues du point d'indice : +60€/mois d'ici fin 2026. Congés : 25 + 8 jours supplémentaires. Possibilités de RTT Prise en charge 60% du coût de la mutuelle MODALITÉS DE RECRUTEMENT Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae format pdf) doivent être adressées par mail à l'attention de Monsieur le Président à sallain@centredesmarais.asso.fr Les entretiens de recrutement sont programmés le 2 septembre 2025. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, début de contrat négociable selon votre situation. Date limite de dépôt des candidatures : le 25 aout 2025 à midi (12h) Pour plus de renseignements comme la fiche de poste détaillée, vous pouvez vous adresser à la Direction du Centre Social au 02.99.62.83.27 ou sallain@centredesmarais.asso.fr
Centre Social et Culturel
Dans le cadre d'une mission de remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Accueil (F/H) avec une prise de poste aux environs du 25/08/2025 pour une durée d'au moins 1 mois. En tant que premier point de contact de l'étude, vous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et la bonne circulation de l'information. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion du standard téléphonique : réception, filtrage et transfert des appels avec efficacité et courtoisie - Accueillir les clients physiquement au sein de l'office, avec professionnalisme et bienveillance - Prendre les messages et assurer un suivi rigoureux des demandes - Planifier les rendez-vous et orienter les clients vers les interlocuteurs compétents - Réaliser diverses tâches administratives : classement, saisie de données, etc.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Pas besoin d'étoile Michelin pour briller chez nous, juste le goût du service bien fait ! Rejoignez la Team Allia ! Nous recherchons un EMPLOYÉ DE RESTAURATION H/F pour un restaurant d'entreprise à Saint-Jacques-de-la-Lande, du 25 août au 29 août, de 9h30 à 15h Vos missions : - Préparations froides (entrées, desserts.) - Service au self - Plonge - Nettoyage du poste de travail et de la salle de restauration Le profil recherché : - Dynamique, autonome et volontaire - Sens du service et esprit d'équipe - Respect des règles d'hygiène (HACCP) - Une première expérience en restauration collective est un plus
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, CDD ou CDI.
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes une personne motivée, minutieuse et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formée aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Bonjour, Nous cherchons actuellement à recruter les futur.e.s remplaçant.e.s qui viendront compléter notre équipe de titulaires de la crèche parentale Les Petits Potes, située rue Raymond Hermer à Rennes. Vous aurez pour missions d'assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant de tous âges aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Les dates du contrat seront précisées en fonction des absences des salariés. Au plaisir d'échanger avec vous !
Envie de retrouver l'ambiance des cantines. mais côté cuisine ? Rejoignez la Team Allia ! Nous recherchons un EMPLOYÉ DE RESTAURATION H/F pour une école située à Saint-Grégoire, du 1er au 5 septembre 2025, de 9h00 à 14h30 (hors mercredi - on respecte les rythmes scolaires !) Vos missions : - Préparations froides (entrées, desserts.) - Service au self - Plonge - Nettoyage du poste de travail et de la salle de restauration Le profil recherché : - Dynamique, autonome et volontaire - Sens du service et esprit d'équipe - Respect des règles d'hygiène (HACCP) - Une première expérience en restauration collective est un plus
Nous recherchons pour notre client, une banque située à St Grégoire, un conseiller service client H/F. Au sein de la Filière Financement, vous assurez une assistance au réseau et à nos clients en apportant son expertise avec une démarche qualité/satisfaction clients. Vos missions sur ce poste sont: - Le contrôle des dossiers et l'édition les cautions données et reçues en respectant les délais, les procédures et en maintenant la qualité de service. - La prise en charge du suivi des garanties sur les engagements court terme. - Le traitement des événements de la vie de la caution (Mainlevée, Appel en paiement sur les cautions données, etc.). - La gestion comptable des comptes internes. - L'assistance des collaborateurs du réseau en prenant en charge leur demande (Assistance 1er niveau). - La prise en charge les demandes clients en direct, quel que soit le canal (mail, téléphone, courrier, etc.). - La participation au développement des outils (WE caution), de la documentation et des procédures internes et externes, ainsi qu'aux séquences SAM, en fonction des évolutions (juridiques, de process, etc.). - La gestion la boîte mail du pôle. Profil recherché: Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine bancaire et/ou dans le service client. De plus, votre rigueur, réactivité et organisation sont vos atouts principaux pour ce poste. Vous aimez aussi travailler en équipe et le relationnel client. Ce poste est proposé dès que possible pour une durée de 3 mois à temps complet (du lundi au vendredi en 40h/semaine). Rémunération : à partir de 26k€/an + RTT + tickets restaurant (10.37€/jour).
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) Vos missions seront : Comptabilité/Facturation : -Tenue de la comptabilité courante -Saisie et rapprochements bancaires -Lettrage des comptes clients -Saisie des factures d'achats et des frais généraux -Vérification et comptabilisation des notes de frais Administratif et Traitement des données de la paie - Gérer les appels téléphoniques -Gérer les courriers électroniques - Numérisation des documents - Préparation et validation des variables de paie (traitement des relevés d'heures) -Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI) - Traitement des demandes de congés payés - Traitement et suivi des visites médicales - Suivi des marchés - Veille de documents Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel) Sens de l'organisation, rigueur Bonnes compétences en communication écrite et orale CDD de 6 mois, renouvelable. Expérience de 1 à 2 ans. Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2025
Au sein de la Division Ressources Humaines, le bureau dialogue social est un service composé de 4 cellules. Deux sont dédiées à la gestion collective des ouvriers d'état et de la réglementation. Les deux autres cellules « gestion collective des fonctionnaires filière administrative » et « gestion collective des fonctionnaires filière technique » sont placées sous l'autorité du chef de section de la gestion collective des fonctionnaires. Au sein d'une équipe de trois personnes dans la section « gestion collective des fonctionnaire filière technique », le titulaire du poste doit, dans le strict respect de la confidentialité de ses fonctions, assurer l'élaboration des travaux afférents aux personnels fonctionnaires de la filière technique. Il est le correspondant pour les travaux d'avancements, de décoration et de campagne d'évaluation. Titulaire d'un portefeuille d'agents, il traite les avancements de grade via l'outil PROGRESSIO et il procède à l'analyse des dossiers proposés par les autorités territoriales d'emploi (ATE) dans le cadre de la rédaction et de la publication des tableaux d'avancement. Il est l'interlocuteur privilégié des services RH de proximité et des autorités territoriales d'emploi. L'agent archive également les comptes rendus d'entretien professionnel dans les dossiers administratifs des agents. Pour les décorations, il compile les données des différents RH de proximité et veille à enregistrer dans alliance les médailles ainsi que les lettres de félicitations du périmètre. CV et lettre de motivation INDISPENSABLES Horaires variables / Possibilité de travailler sur 4,5 jours Restauration sur place Proximité transports en commun et gare SNCF Parking
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr
LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous recherchons régulièrement des maîtres / maîtresses de maison en CDD pour assurer des remplacements dans nos petites crèches. Vous participerez au bon fonctionnement de la crèche, en prenant en charge les aspects entretien, hygiène et alimentation des enfants. Vos missions quotidiennes : - Vous réalisez l'entretien courant des locaux du multi-accueil, en binôme avec un.e agent.e de propreté et d'hygiène, dans le respect des procédures spécifiques liées à ces locaux - Vous assurez l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel nécessaire aux repas et aux goûters - Vous assurez la réception des repas, leur remise en température ainsi que le service des repas aux enfants, dans le respect des protocoles définis par l'association - Vous prenez part aux temps de repas et accompagnez les enfants dans l'apprentissage de l'alimentation - Vous participez à l'entretien du linge du multi-accueil, en lien avec les agents de propreté et d'hygiène - Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au services de habitants du quartier LE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE / d'un BAC pro accompagnement, soins et services à la personne ou services aux personnes et aux territoires / d'un BEP accompagnement, soins et services à la personne ou option sanitaire et social (ou équivalent). Vous êtes obligatoirement formé(e) aux normes HACCP et maîtrisez les règles d'hygiène et d'entretien ainsi que les techniques et protocoles de nettoyage. Grâce à votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance, vous savez vous rendre disponible, patient.e et à l'écoute des besoins des enfants. Vous faites preuve de discrétion professionnelle. Vous aimez autant le travail en autonomie que le travail en équipe pluridisciplinaire. => VOUS SOUHAITEZ DEVENIR ACTEUR D'UN PROJET SOCIAL AU CŒUR D'UN QUARTIER ? REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès à présent par mail. Poste à pourvoir en CDD temps plein avec des horaires réguliers du lundi au vendredi (7h00 - 14h30).
Le chantier d'insertion Prélude recrute pour son atelier de blanchisserie, vous avez pour missions : - de charger et décharger les sacs de linge dans le véhicule, - de réaliser les livraisons auprès des clients (les livraisons se font toujours en binôme), - de participer à l'entretien du linge : tri, lavage, séchage, repassage, conditionnement, - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez 4 jours par semaine/planning fixe, pas de travail le week-end. Vos horaire : 9H-12H45/13H30-16H15. Possibilités d'autres contrats par la suite. Vous devez impérativement être titulaire du permis B boite manuelle. Dans le cadre de votre contrat, nous vous proposons un accompagnement sur les problématiques sociales (logement, finance, mobilité, etc), un accompagnement à la construction et à la validation du projet professionnel, un accompagnement à la recherche d'emploi ou de formation qualifiante, de la remise à niveau en maths, français, bureautique si nécessaire. Poste ouvert aux personnes éligible aux contrats d'insertion, merci de vérifier votre éligibilité auprès des organismes suivant : France Travail, Mission Locale/ We Ker, CAP Emploi, CCAS, CDAS, PAE.
La crèche associative parentale les P'tits Loups située sur la commune du Rheu recherche pour renforcer son équipe un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F. Vous exercerez au sein d'une équipe de 8 personnes auprès des enfants, une cuisinière et deux agents d'entretien. La crèche est ouverte du lundi au samedi de 8h à 18h30 Le poste proposé est un CDD à 20 hrs/semaine. Vous évoluerez sur les missions suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille, - Assurer l'hygiène et la sécurité de l'enfant, - Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne, - Proposer des activités d'éveil, - Veillez à sa sécurité, Une expérience en crèche serait un plus. Le poste à pourvoir dès le 1er septembre.
Les missions au quotidien sont de : - Effectue le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle - Réalise les opérations liées à la livraison (récupérer des véhicules chez les professionnels vers l'établissement de contrôle technique) Relais entre Mordelles/Bruz/Chartres de Bretagne Du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00 CDD jusqu'à fin août.
Enseigne du BRICO DEPOT recherche un(e) responsable caisse /accueil afin d'assurer la gestion et le management de sa ligne de caisse/accueil. Contrôler l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse Bon relationnel Gestion du stress Animation d'équipe Contrôler les résultats du secteur de la caisse et les écarts Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle
Nous recherchons une personne pour des missions suivantes : Livrer ou enlever des marchandises, colis, matériaux, marchandises, ... à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger ou d'un véhicule poids lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Peut effectuer des interventions spécifiques (montage de meubles) Chauffeur livreur de marchandises plus de 30 Kg, Monteur de meubles
Synergie recherche pour l'un de ses client un FACTEUR H/F sur Rennes ou Villes en périphérie rennaise. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la distribution et le traitement du courrier. Vos missions: Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain/zone vallonnée ou montagneuse Préparer votre tournée en centre de tri Livraison de services à domicile Maintenir un lien de proximité avec les habitants, résidents, vacanciers. Profil : Vous avez : Le permis B Une première expérience sur un poste similaire Etre à l'aise avec la conduite sur différente zone géographique Le sens de l'orientation La connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité L'autonomie et la ponctualité Une aisance avec les outils numériques Le sens du relationnel Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Chez CENTURY 21 Reine Immobilier, on cherche un conseiller immobilier aussi doué pour trouver le bien parfait que pour sortir une blague au bon moment. Oui, on veut quelqu'un qui sache : -Vendre une maison aussi bien qu'on vend le dernier gadget à la mode à Noël. -Faire rire des clients stressés à la troisième visite sans coup de cœur. -Négocier avec la souplesse d'un chat qui retombe toujours sur ses pattes. -Utiliser son téléphone sans faire un selfie à chaque appel (même si on sait que c'est tentant). Votre profil : Humain, qui aime parler aux autres (nous pourrions appeler cela, le sens du relationnel) Connaissance des techniques de vente et de négociation (le silence, etc.) Bilingue français /anglais (do you understand what you read? Come on!) Le permis B ? Idéal pour visiter, à moins que vous ayez un dragon... Que vous soyez débutant, expérimenté, ou en reconversion, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve de rigueur, et ayant des valeurs de respect. Quelques appétences dans le sens de l'organisation, l'autonomie et la gagne sont les bienvenues ! Chez nous, c'est : -Des clients sympas -Des collègues encore plus sympas, -Une intégration de qualité. On ne vous laisse pas dans un coin avec un café pendant 3 jours à suivre Jean-Michel à tous ses rendez-vous. -Votre agenda est complet, organisé sur un mois pour vous permettre de vous épanouir rapidement ! De toute façon, il n'y a pas de Jean-Michel, à l'agence ! -Des formations professionnelles certifiées. -Des outils performants pour vous accompagner au quotidien. Alors, prêt(e) à devenir la star de l'immobilier avec nous ? Rencontrons-nous pour en parler et discuter de vos envies !
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des missions diverses et variées !Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans leur réalisation qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires bailleurs. Vous réalisez les estimations, conseillez les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. Vous évaluez les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter un accompagnement adapté et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et remettez les clés à vos locataires. Vous êtes en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurez le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant un service de qualité de la découverte à la concrétisation de leurs projets !
Nous recrutons un(e) conseiller(e) clientèle immobilier en gestion locative. Rattaché(e) au Responsable Commercial Location, vous travaillez au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil physique et téléphonique des clients ; - La validation du dossier de candidature ; - Le suivi de la relation avec les clients propriétaires-locataires ; - Les pré-visites de logement à réception du préavis de départ ; - L'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie ; - La gestion des menues réparations ; - La prospection, la négociation et la rentrée de mandats de location-gestion ; - La mesure et le suivi de la satisfaction client. -Vous pourrez être amené a utiliser un véhicule d'entrepris pour vous déplacer le permis est indispensable
Vous serez chargé(e) de l'accueil client,vente, prise de commande,mise en rayon et de l'entretien des locaux. Vous travaillerez en binôme avec qui vous alternerez le planning hebdomadaire :1 semaine le matin de 6h30 à 13h 30 et semaine suivante l'aprés- midi de 15h à 20h . Jours de repos :mercredi et jeudi , semaine suivante le mercredi et dimanche. Poste à pourvoir à partir du 24/08
Au sein de l'agence France Travail de Rennes Sud, vous préparez le titre de conseiller en insertion professionnel en alternance, avec l'AFPA de Langueux. Rythme: 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise Validation de la formation: titre professionnel niveau BTS. Ce poste est un contrat d'apprentissage. Il s'adresse à des personnes de moins de 30 ans (sauf pour les bénéficiaires d'une RQTH) Vos missions: Informer et orienter les usagers qui se présentent à l'accueil Gérer les parcours des demandeurs d'emploi de votre portefeuille, leur proposer un accompagnement personnalisé Poser un diagnostic afin d'identifier les besoins et les freins éventuels des personnes accompagnées Proposer des services adaptés Animer des ateliers collectifs Mettre en œuvre des actions auprès des entreprise afin de promouvoir les profils de vos candidats Vos atouts: Vous aimez être en contact avec un public varié Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles Vous savez prendre des initiatives Vous êtes en capacité de vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera le vôtre Process de recrutement: Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation Tests de sélection Prise de poste prévue en septembre
CmonCDI recrute pour l'un de ses clients basé à LE RHEU (35) spécialisé en tri de colis, un AGENT DE TRI H/F. Vous serez en charge de : Déchargement de contenairs, Trier les colis, Dispatching de colis. Ce poste exige une cadence à respecter et implique du port de charge. Horaires de journée en équipe. Travail avec un repos flottant dans la semaine. Rémunération : 11.88EUR/h Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. CMONCDI, crée de l'emploi durable en proposant à ses salariés un CDI ! Nous proposons de nombreux avantages sociaux, accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel via la formation et un suivi de proximité. Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la logistique et du transport, offre des services logistiques innovants et de qualité à ses clients. Vous rechercher un engagement sur le long terme, CmonCDI est la solution RH qui vous permettra de gagner en visibilité. Vous aimez le travail d'équipe, la polyvalence dans un secteur dynamique : n'attendez plus !
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDD sur le secteur de Rennes. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : du lundi au vendredi (hors mercredi). Contrat : temps partiel - 28 heures par semaine. Période du contrat : du 21 août au 14 septembre. Formation préalable : une formation obligatoire sera dispensée à partir du 21 août. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure. Prêt(e) à représenter notre image et à offrir une expérience client d'excellence ? Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur/une ambassadrice Charleen ! Postulez dès maintenant ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
Le GIP SIAO 35 recherche un travailleur social (H/F) pour rejoindre le Samu Social Professionnel, en tant qu'équipier/ère aux côtés d'une infirmière lors des maraudes sur le territoire rennais. Ce poste s'intègre au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, composée au total d'une trentaine de professionnels. Notre organisme est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) récemment créé pour renforcer la mise en œuvre du service public de la rue au logement, il est probable que des évolutions de poste soient possibles à court ou moyen terme. L'équipe du Samu Social, partie intégrante du Groupement d'Intérêt Public GIP SIAO35, dispose de locaux agréables et sécurisés, situés à Rennes avec stationnement privatif. Vous serez accueilli(e) dans le cadre d'un contrat de travail de droit public - Une procédure d'intégration progressive vous permettra d'appréhender les différentes facettes de votre fonction. Missions attachées au poste de travailleur social au Samu Social et modalités - Aller vers les personnes à la rue, dans le respect de ses conditions de vie et de sécurité - Installer une relation de confiance, si besoin à partir d'un lien de type boisson chaude, réponse aux urgences de première nécessité, dans un objectif de pérennité du lien social - Evaluer leur situation sociale pour identifier les réponses adaptées en terme d'hébergement ou de logement, favorisant la (re-)construction de son parcours - Accompagner dans les démarches administratives en vue de l'ouverture ou du maintien des droits, y compris physiquement si besoin - Orienter vers les partenaires répondant aux besoins multidimensionnels de la personne - Recueillir et actualiser leurs renseignements dans les outils Mano et SI SIAO - Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne conduite de la mission et à l'atteinte des objectifs qualitatifs du service - Transmettre par écrit de préférence, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité Conditions de travail - CDI - Temps plein de préférence - 38h30 par semaine- droit à RTT - Planning évolutif pouvant inclure du travail les soirées et week-ends - Planification collective des congés - Salaire d'accueil selon expérience - Avantages : chèques déjeuner, remboursement de transport en commun à hauteur de 75%, mutuelle 60% employeur Le profil recherché : Cette mission requiert un excellent sens du contact, de la bienveillance, de la pondération, ainsi que des qualités de patience, d'écoute et de compréhension. Elle demande également réactivité, capacité d'adaptation, et aptitude à transmettre les informations à l'équipe tout en rendant compte de manière rigoureuse. Un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine social est nécessaire ou une expérience minimum d'un an sur le même type de poste ou auprès un public en précarité. . La connaissance du public en situation de précarité et de l'environnement institutionnel est souhaitée. Modalités de candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation (1 page chacun) exigés indiquant vos disponibilités à l'attention de la directrice sur : recrutement@siao35.fr Prise de poste dès que possible.
Assurer l'accueil téléphonique et physique, Préparer la logistique des réunions, Constituer les dossiers pour le préfet de zone, le préfet délégué, la directrice de cabinet et la cheffe de cabinet et son adjoint Participer à des réunions et en rédiger des relevés de conclusions Enregistrer les parapheurs et les courriers Apporter un appui administratif et logistique lors des exercices de la zone de défense et de sécurité ouest, ainsi qu'en cas de crise Assister les agents en charge du secrétariat pour toue autre mission ponctuelle
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés). Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin. Poste qui nécessite une bonne réactivité et le sens du service. Bonne compréhension du Français en raison du rythme. La personne sera formée par l'équipe. Débutant(e) accepté(e). Vous travaillez un samedi/2 de 7H00 à 14H00 tous les dimanches de 6H à 14HOO Proche Métro et arrêts de Bus. Poste à pourvoir dès que possible.
Cabinet médical composé de 3 médecins généralistes a plein temps, nous recherchons, suite au départ de notre secrétaire, un ou une secrétaire. Le poste est à pourvoir a partir du 01/09/2025. Appuyé(e) sur et par un agenda en ligne, et un secrétariat téléphonique, vous serez amener à gérer les appels, accueillir les patients, et accomplir les tâches administratives liées à l'activité du cabinet. Vous disposerez d'un espace privilégié, distinct, à proximité de la salle d'attente. le cabinet est récent et sur un seul niveau situé au rez de chaussée, et dispose d'une salle de pause. Vous êtes dynamique, réactif (ve), possédez un esprit d'équipe, un sens de l'écoute et un esprit synthétique. Vous travaillez 15h par semaine de 9h à 12h. Vous aurez une période d'essai de 3 mois.
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Attention pour ces postes, du fait des horaires et des lieux de travail, il est nécessaire d'avoir le Permis B et un moyen de locomotion motorisé (voiture ou moto ou scooter) Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. Contactez-nous !
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
Vous souhaitez devenir facteur, nous vous proposons une formation en alternance (Contrat de Professionnalisation ou en Apprentissage selon votre âge) pour intégrer un emploi au sein de La POSTE. Vous validerez un Titre professionnel de Conducteur Livreur Véhicule Utilitaire Léger dans le cadre d'une alternance de 7 mois à compter du Vendredi 26 septembre 2025, dans les locaux de l'AFPA, avec le centre de formation en alternance FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE. Alternance entre votre lieu de travail et le centre de formation à Rennes. Professionnel de la distribution du courrier et du colis, le facteur réalise les travaux de préparation, tri et distribution du courrier qui lui sont confiés. il exerce la majeure partie de son métier à l'extérieur et peut-être amené à réaliser du port de charge port de charges (25kg maxi) Vous devez : Savoir lire, écrire et compter, se repérer dans l'espace. Etre titulaire du permis B. Pour les personnes en contrat de professionnalisation (+ de 30 ans) être inscrites à France Travail. Un casier judiciaire vierge (B3) vous sera demandé. Les différents postes sont à pourvoir sur Rennes et sa couronne ainsi que sur le Sud-Ouest du département de l'Ille et Vilaine. Processus de recrutement : Les recrutements seront effectués par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) - ouverte à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Postulez à l'offre, nous vous recontacterons par téléphone afin de valider votre participation à la réunion d'information collective du lundi 18 aout 2025
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services - 3 247 salariés). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ouest recherche un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage CAFERUIS Durée du contrat d'alternance : en fonction du calendrier de formation Poste à pourvoir dès septembre 2025 Rémunération : selon les dispositions légales et conventionnelles En tant qu'alternant(e) CAFERUIS, vous serez rattaché(e) à l'adjointe de direction, responsable du SESSAD régional vocation professionnelle, du SAMSAH et de l'UEROS. Votre intervention sera principalement sur le SESSAD, mais vous pourrez également intervenir sur l'ensemble des services médico-sociaux du 35, notamment avec l'actualisation des projets de services. Vous serez donc en étroite collaboration avec le directeur de site et le comité de direction d'Ille et Vilaine. Déplacements possibles sur l'ensemble de la Bretagne. Vos activités principales seront les suivantes : - Coordination du SESSAD régional à vocation professionnelle (1ers contacts avec les familles, évaluation du besoin, gestion de la liste d'attente, 1er accueil, animation de réunions d'équipe, être en veille sur l'harmonisation des pratiques professionnelles.) - Participation à la réflexion sur l'évolution de l'offre de service - Création et mise à jour des outils et procédures - Participation à certains CODIR - Participation à la démarche qualité - Soutien à l'actualisation des projets de services, en lien avec le CODIR - Représentation de l'établissement auprès des familles, des partenaires et des réseaux Entretiens de recrutement prévus en août Votre profil : Vous êtes dans un projet de formation CAFERUIS et avez déjà une expérience dans un service social ou médico-social. Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à FOUGERES POSTE à pourvoir au 01/09/2025 -CDD de 4 mois
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Frappe courriers * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 4 mois en CDD en consultations de gynécologie Profil : - Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité
Titre du poste : Opérateur(trice) en imprimerie (Conducteur/trice machine de découpe) Description du poste : Nous recherchons un(e) opérateur(trice) en imprimerie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge du réglage, du pilotage et de la maintenance des machines de découpe d'étiquettes afin d'assurer la qualité des produits finis. Missions principales : - Préparer et régler les machines de découpe. - Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les délais. Profil recherché : - Expérience pas nécessaire dans le domaine de l'imprimerie car formation technique sur place possible. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Conditions : - Contrat : CDD puis CDI si compètent. - Lieu : Vern sur Seiche - Rémunération : selon profil et expérience de 2050 à 2450€ BRUT -Horaires de journée : 9H-12H30 et 14H-17H30 - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, etc.
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Vern-sur-Seiche un(e) Inventoriste H/F titulaire du CACES, dans le cadre d'une mission en intérim. Vos missions seront : - Réaliser les inventaires physiques de stocks (comptage, pointage, saisie) - Utiliser une nacelle élévatrice de type 3B pour accéder à des zones en hauteur - Saisir les données sur terminaux portables ou scanners - Respecter les procédures de sécurité et de qualité Expérience en inventaire ou en logistique appréciée Sérieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec le travail en hauteur À l'aise avec les outils numériques (lecteur code-barres, terminal mobile) CACES R486 catégorie 3B obligatoire et à jour
Vous recherchez un poste dans une entreprise qui œuvre en faveur de la transition écologique ? Vous souhaitez prendre part à un projet de création d'une énergie renouvelable et participer au déploiement de celle-ci ? Bonne nouvelle ! Manpower Rennes Industrie recrute pour son client spécialisé dans le déploiement de l'énergie verte, un Agent de Laboratoire H/F. Au cœur de notre labo, vous serez le(la) garant(e) de la qualité de nos matériaux et de nos tests. Concrètement, vous allez : -Préparer les échantillons et le matériel pour les expériences scientifiques, -Réaliser des montages simples à partir de croquis ou de descriptions, -Calibrer des instruments de mesure high-tech (FTIR, BET, pH-mètre, microscope.), -Tester, observer, analyser, documenter. et recommencer, -Participer activement à la vie du labo. Vous avez un CAP, Bac Pro ou Bac techno dans la chimie, les procédés ou le contrôle qualité ? Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome, et vous aimez quand ça bouge ? Vous avez envie de comprendre, tester, améliorer ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) agent de labo. Pourquoi c'est différent chez nous ? -Parce que vous serez un(e) acteur(trice) clé d'un projet qui a du sens, -Parce que vous participerez à une révolution énergétique made in France, -Parce que vous travaillerez dans un environnement moderne, stimulant et humain. Rejoignez Manpower et profitez de nos avantages : -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % -Application mobile "Mon Manpower" : gestion des missions, bulletins, documents. -Espace personnel en ligne avec coffre-fort numérique -Lettre d'information "Entre Nous" -Accès à des cours en ligne via Manpower Training -Carte Ticket Restaurant (selon mission) -Accès au CSE/CSEC : offres loisirs, culture, vacances, billetterie. -Prime d'ancienneté (selon heures cumulées)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le recrutement, la gestion de transition et l'évaluation de talents, recherche pour son client, acteur majeure dans le secteur de la banque, un Assistant administratif H/F en Intérim pour une durée de 6 mois. En tant qu'Assistant administratif H/F dans le secteur bancaire, vos principales missions seront : - Gérer les opérations de back office en assurant un suivi rigoureux des crédits et des dossiers clients. - Collaborer avec l'équipe de production pour garantir une fluidité dans le traitement des demandes. - Réaliser des contrôles de conformité KYC pour assurer la qualité des données et des processus. - Participer activement à la mise en place de procédures visant à optimiser l'efficacité des opérations. - Assurer une communication efficace entre les différents pôles afin de garantir une prise en charge rapide des demandes clients. - Analyser les dossiers pour identifier les informations manquantes et proposer des solutions adaptées. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour répondre aux exigences des clients de manière proactive. Le profil recherché nécessite un niveau d'études BAC+2 minimum ainsi qu'une expérience significative d'au moins deux ans dans le secteur bancaire. Compétence comportementale : - Goût prononcé pour le travail en équipe tout en restant autonome - Capacité à gérer le stress avec efficacité - Sens aigu de l'organisation - Adaptabilité aux diverses situations et environnements de travail - Proactivité dans la résolution de problèmes Compétence technique : - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel - Connaissance approfondie des procédures de back office - Expérience en KYC et compliance - Familiarité avec les produits financiers et bancaires - Capacité à traiter des données sensibles de manière confidentielle LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie avec au moins un an d'expérience, dynamique, motivée, rendu monnaie maitrisé, pour un remplacement; Nous recherchons une personne sachant préparer les sandwiches Vous aurez en charge le conseil client, la vente, l'encaissement et l'entretien du magasin. La boulangerie est fermée le samedi après-midi, le dimanche et la plupart des jours fériés. Merci d'envoyer votre CV par mail ou de se présenter en magasin. Poste à pourvoir en urgence A bientôt.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagné sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Horaires variables Ce poste est à pourvoir au 1er septembre.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europ depuis plus de 100 ans. Nous recrutons un agent de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Et si vous rejoigniez une entreprise française de services aux entreprises spécialisée dans la location et l'entretien de produits textiles ? Nous recrutons des agents de production lingerie (H/F) . Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur : Récupération de linge Accrochage de linge Contrôle qualité des produits nettoyés Travail sur des grosses machines et port de charges. Rémunération : 11.88 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie GOUIN Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, un agent de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à faire les missions suivantes : Moulage de pièces en caoutchouc Alimentation des lignes Suivi de la production et contrôle qualité Manutention Environnement de travail chaud, poste physique car le moulage des pièces demande une certaine dextérité. Formation au poste en amont Vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile ? Vous êtes à la recherche d'une longue mission (18 mois) ? Répondez directement à l'annonce en ligne ou contactez notre agence de Rennes Industrie. Si vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé par cette offre, parrainez-le-la et percevez 150 selon conditions. En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : Congés payés et prévoyance santé CET à 8 % CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Partenariat BlablaCar Daily Etc.
Pourquoi ne pas explorer les défis captivants offerts par le poste de Conseiller téléphonique (F/H) ? Intégrez notre client basé à Rennes pour transformer vos compétences commerciales en excellence relationnelle au sein d'un environnement dynamique et valorisant. - Émettre des appels ciblés pour répondre aux demandes des clients reçues par mail et organiser des rendez-vous en fonction des besoins spécifiques des clients. - Mettre à jour les bases de données suite aux appels en utilisant les outils informatiques disponibles - Gérer efficacement les correspondances électroniques et participer activement au traitement des emails Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois (avec perspectives) - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Bureaux exceptionnels En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Description du poste Au sein d'une équipe dynamique et motivée de 9 personnes, spécialisée en droit des sociétés et droit des affaires. Vous intervenez principalement sur une grande variété de missions suivantes, avec l'accompagnement d'un référent : * L'approbation des comptes annuels, * La rédaction des procès-verbaux, * La réalisation et suivi des formalités administratives de nos clients, * La réalisation de recherches juridiques et veilles juridiques * La préparation d'actes juridiques courants (transfert de siège, changement de dénomination, .) ; * Le classement, archivage et mise à jour des dossiers * La rédaction des missions exceptionnelles « simples » (modification de date de clôture, transfert de siège social, etc) ; dépôts auprès du guichet unique. Qualifications * De formation juridique BAC+2, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en cabinet d'avocat ou d'expertise comptable * Compétences requises : bonne communication, lecture et analyse des données comptables (bilan et comptes de résultat), gestion et suivi des délais, aisance relationnelle avec les experts comptables et les clients, travail en équipe.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Recherchons un formateur de bureautique à Rennes (Cesson Sévigné) et alentours pour travailler en entreprise pour différents niveaux (du débutant au très bon niveau). Expérience et diplômes exigés. 10/15 heures de formation environ, horaires selon disponibilités communes.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution d'électricité, Gestionnaire base de données H/F. Vos missions : - La mise à jour des dossiers travaux - La cohérence dans les immobilisation des postes, réseaux et branchements - Le rattachement des clients et des producteurs - Le traitement des anomalies Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous devez être organisé, méthodique et avoir un bon sens de l'observation. La maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels de cartographie est indispensable. Le candidat doit posséder un BAC+2 dans le domaine de la cartographie/géographie spécialisation SIG ou dans un domaine similaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : Assemblage de coffres de fenêtres Assemblage de cadres de menuiserie Sertissage Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Notre client situé à Laillé proche de l'axe Rennes/Nantes, spécialisé dans le service de livraison, recherche un MANUTENTIONNAIRE agent de quai H/F. Vos missions sont : Chargement et déchargement du matériel des camions Triage et codification les colis selon les zones de livraison Scannage des colisPort de charges des colis horaires : 9h15 - 12h / 16h30 - 20h Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler en cadence soutenue. Vous avez idéalement votre CACES R489 3 et de l'expérience en logistique. Ce poste vous intéresse ? Postulez au plus vite à cette offre d'emploi. Et pensez-y : devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission (CSE, CSEC, Compte Epargne Temps placement à 8%... ).
Envie d'intégrer une entreprise leader sur le marché de la fabrication d'ardoises en fibre ciment et de les accompagner dans le succès de leurs différents produits ? Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un Agent de Fabrication Empileur (H/F) Après une période de formation, vos missions seront : Contrôler et tri d'ardoises Suivre les phases de coupe , d'empilage, pressage et dépilage des produits Contrôler les paramètres techniques, dimensionnel, températures, pression, qualité brossage huilage des intercalaires Assurer les changements de format sur les 2 lignes (cadre, positionnement des chariots de coupe) Réaliser le nettoyage des cadres de coupe, des tapis et des tables de transport Horaires : 5X8 (2 jours en horaires de matin-2 jours en horaires d'après midi- 2 jours en horaires nuit avec ensuite 4 jours de repos). 3 week end sur 4 travaillés. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Nous recherchons pour le secrétariat d'anesthésie un(e) secrétaire médical(e) . Vous réaliserez les missions suivantes : _ Accueil des patients et vérification des dossiers patients. _ Accueil téléphonique comprenant la prise de rendez-vous, faire le lien entre les patients et les médecins anesthésistes. _ Facturation des consultations. Profil recherché : _ Expérience antérieure en tant que secrétaire médicale demandée _ disponible et réactif/ve _ à l'aise avec les outils informatiques Amplitude horaire de travail : du lundi au vendredi. Matin : 8h/8h30/8h45 au soir : 18h/19h30 (tout dépend du poste de travail : accueil/secrétariat/téléphone, à voir lors de l'entretien). Nous recherchons un(e) secrétaire pour un remplacement du 04/08/2025 au 12/09/25. Avant la prise de poste, une formation de 21h vous sera donnée par les secrétaires. NOUS NE PRENONS PAS DE STAGIAIRE NI D'ALTERNANT.
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre de la gestion de ses dossiers clients, la société AILES recrute pour un poste de SECRETAIRE DE FACTURATION (H/F), en CDD jusqu'à fin octobre 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - accueil téléphonique - création et suivi des dossiers - facturation auprès des clients - suivi des encaissements - recouvrement - classement et archivage de documents - travaux administratifs divers Vous utiliserez un logiciel interne sur lequel vous serez formé(e) à votre arrivée. Horaires 9h / 17h du lundi au vendredi.
Vous assisterez le praticien au fauteuil (stérilisation, préparation, transmission des instruments pendant les actes de soins...). Vous avez le diplôme d'assistance dentaire ou vous êtes d'accord pour suivre une formation (alternance entre le cabinet et un jour par semaine en centre de formation. Vous devez maitriser le numérique Travail 4 jours par semaine, les semaines impaires du lundi au jeudi et les semaines paires du mardi au vendredi.
Descriptif de l'offre : Sous la responsabilité du Responsable de centre d'éducation citoyenne et de loisirs de la police nationale, vous aurez pour principales missions d'assurer la sécurité physique, morale et le soutien scolaire et social des enfants. En équipe, vous serez chargé de concevoir et évaluer des activités à finalité éducative permettant à des jeunes de 08 à 19 ans de se maintenir dans le parcours scolaire. Vos activités : - Planifier et organiser les activités des enfants fréquentant le centre dans le respect des rythmes de vie, des différences des enfants - Mettre en œuvre les projets d'activités et d'animations, participer au soutien scolaire. - Collaborer avec les partenaires (écoles, services municipaux, associations, collèges ...) du centre d'éducation citoyenne et de loisirs de la police nationale dans le cadre des projets en commun ou d'échanges au quotidien. - Insuffler et appliquer les principes institutionnels du service au public, des valeurs de soutien, de dévouement, de courage et d'intégrité de l'institution policière - Encadrer les déplacements à pieds, vélo, les activités spécifiques et sorties programmées durant les vacances scolaires A savoir sur ce poste : - Disponibilité et mobilité géographique en groupe - Le permis de conduire est recommandé - Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, possibilité de travailler les samedis et vacances scolaires Le BAFA est requis. Le BAFD ou équivalent est requis. Si vous êtes retenu(e) sur le poste, un extrait de casier judiciaire sera demandé. Durée du contrat : 1er septembre - 31 décembre 2025
La commune d'Orgères, située en Ille-et-Vilaine au sud de Rennes, accueille 5000 habitants. La collectivité a délégué l'organisation et la gestion de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) à l'association Léo Lagrange Ouest. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) animateur(rice) en CDII (CDI Intermittent). Encadrée par l'ALSH, vous assurerez les missions suivantes : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives... - S'approprier les outils d'animation Léo Lagrange et les partager avec les enfants. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoins éducatifs spécifiques. - Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échange de pratiques, réunion d'informations, regroupement). - Adapter votre posture aux enfants, à l'équipe et aux partenaires extérieurs. Profil : Savoirs : - Expérience et bonne connaissance du public enfance - Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics - Organisation, dynamisme, créativité Savoir-être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour l'un de nos sites clients basé à Chartes de Bretagne (35) . Le contrat proposé est un CDI qui débutera le 18 Août 2025. Une formation de 3 jours vous sera proposée en amont. Description du poste : Accueil physique Préparation des badges d'accès Gestion de la boîte mail Préparation des plateaux pour les visites clients et préparation café Gestion des réservations diverses : taxi, restaurants. Gestion des stocks fournitures : boissons et EPI Gestion et tri du courrier Tâches administratives annexes : mise à jour de procédure, archivage, commande etc. Mission d'assistanat commercial : saisie de données sensibles sur logiciel interne Planning : Du lundi au jeudi : 7h45 - 12h / 13h - 16h30 Le vendredi : 7h45 - 11h45 Conditions de rémunération : Taux Horaire : SMIC Prime Qualité : 0.330€ par heure travaillée Prime d'assiduité : 0.200€ par heure travaillée Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Mutuelle d'entreprise Titre restaurant au delà de 6h15min /jour Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer ! Profil Nos prestations exigent de réelles qualités humaines : le dynamisme, la rigueur et pour finir un réel sens du contact et du service.
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
GOUVERNANT(E)S À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR BRUZ ET ALENTOURS L'agence Shiva Bruz recrute des employé(e)s de maison expérimenté(e)s, avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile de particuliers situés à Bruz et dans les communes environnantes : - Bruz - Laillé - Guichen - Chavagne - Pont Péan - Mordelles Missions : - Effectuer des prestations de ménage et repassage au domicile des clients particuliers. Volume Horaire : 20h 30h par semaine (évolutif) Vos avantages : - Liberté dans le choix de vos horaires de travail. - Interventions à proximité immédiate de votre domicile. - Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté. - Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits. - Participation aux frais de transport (essence et déplacements). - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Programmation : - Du lundi au vendredi uniquement - Horaires aménageables selon vos disponibilités - Repos le week-end - Travail exclusivement en journée Rejoignez Shiva et profitez d'un cadre professionnel respectueux de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ! À propos de Shiva : Depuis 2002, Shiva accompagne les employé(e)s de maison dans l'exercice de leur métier auprès de particuliers employeurs exigeants. Plus de 570 agences en France permettent à des professionnels du ménage et du repassage d'exercer leur savoir-faire dans un cadre structurant et valorisant.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'agence interventions de la Direction Régionale Bretagne. Vos principales missions seront : - Réalisation du planning de service, suivi du planning de congés - Commandes de matériel et facturation - Organisation de réunions, séminaires... - CR de réunions - Réalisation de présentations - Réservations diverses - et autres missions en appui des managers Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, et doté de bonnes capacités d'analyse. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.
Pour intégrer une équipe à Rennes, Organisation : Agilité à l'échelle. Missions : - Organiser et améliorer la qualité du délivery sur les rapports produits avant leur mise en production ; - Rédaction de la stratégie de test globale ; - Création du patrimoine de test manuel ; - Préparation, exécution et bilans des campagnes manuels de tests front et back dans 1er temps ; - Réflexion et mise en œuvre sur l'industrialisation et l'automatisation des tests avec l'accompagnement des leads, devops et équipes internes (outil sélenium). Qualités personnelles : - Sens de l'analyse et rigueur ; - Qualités rédactionnelles ; - Proactivité et esprit d'équipe ; - Bonne communication et orale ; - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-tâches. Expérience et formation : - Bac à Bac+5 en informatique ou domaine connexe. - Expérience significative en testing applicatif, idéalement dans un environnement Agile. - Certification ISTQB (un plus). Pourquoi nous rejoindre ? - La bienveillance est dans notre ADN : Nous sommes une entreprise adaptée ! - Équipe dynamique et en pleine mutation ; - Opportunités de développement personnel ; - Projets variés et innovants. À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Arcesi est une entreprise de services numériques présente en France depuis 2013, spécialisée entre autres dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Présente sur les pays de Loire, au travers de son agence à Nantes, Arcesi compte 200 collaborateurs en France.
GOUVERNANT(E) À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR RENNES CENTRE L'agence Shiva Rennes Centre recherche un(e) employé(e) de maison expérimenté(e), avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile d'un particulier employeur situé en plein cœur de Rennes. Mission principale proposée : Intervention 4 matinées de 3h par semaine (soit 12 heures hebdomadaires) auprès d'une famille avec deux enfants. Les missions incluent : ménage, repassage, gestion du linge. Possibilité d'élargir le volume horaire avec d'autres particuliers employeurs selon vos souhaits. Conditions proposées : - Rémunération horaire : entre 13 € et 15 € net selon profil - Volume horaire : 12h/semaine (évolutif) - Horaires et lieux modulables selon vos disponibilités et votre secteur - Accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre mission - Formations et assistance pour garantir confort de travail et qualité d'intervention - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Avantages : - Participation aux frais de transport. - Participation aux frais d'essence Programmation : - Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles. - Repos les week-ends. - Travail en journée. Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement Si vous êtes intéressé, contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour l'un de nos sites clients basé à Rennes (35) . Site proche Parc des Gayeulles. Le contrat proposé est un CDI qui débutera le Lundi 4 Août 2025. Vous suivez une formation d'une semaine. Description du poste : Ouverture et fermeture du poste accueil, Accueil & filtrage des visiteurs, Configuration, remise de badge et gestion des accès : site sécurisé, Enregistrement des visiteurs, Gestion du standard : accueil téléphonique, filtrage, transfert, Gestion des courriers : réception, envois et dispatche, Gestion des colis : envoi / réception Gestion des voyages : prise en charge des réservations d'hôtels, d'avion, de train, de location de véhicule et diverses tâches annexes, Gestion & réservation : de taxi, de salle de réunion, de plateaux repas, des clés, des stationnements visiteurs Signaler les anomalies (liées à la sécurité & sûreté du site) Gestion de suivi des statistiques de flux Tâches administrative annexes Mise à jour des consignes & procédures Planning : Du lundi au vendredi : de 8h à 17h avec 1h de pause Conditions de rémunération : Taux Horaire : 12€ brut / heure Prime Qualité : 0.330€ par heure travaillée Prime d'assiduité : 0.200€ par heure travaillée Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Mutuelle d'entreprise Titre restaurant au delà de 6h15min /jour Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, 1 chargé d'accueil (H/F) en CDI à temps partiel pour gérer l'accueil sur l'un de nos sites client à Rennes (35). Prise de poste : Lundi 18 Août 2025 Description des missions : Ouverture et fermeture du poste d'accueil Accueil physique & renseignements Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert. Gestion du courrier et des colis Gestion des clés Gestion des plateaux repas Tâches administratives annexes Suivi statistiques Mise à jour des procédures et consignes Modalités du contrat : CDI Planning : 13H00 - 18H30 Taux horaire : SMIC Prime ponctualité 0.20€ / h travaillé Prime qualité 0.33€ /h travaillé Mutuelle Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun
Parenbouge recrute en CDI à partir du 25 août 2025, un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour sa crèche Lunasam, crèche de 20 places et pour son service de gardes à domicile, Parendom. Les missions liées au poste en crèche : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; - Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel Plus spécifiquement, au domicile des particuliers : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ; - Assurer sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires. Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause. Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans : école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site). Missions : - Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence - Participer aux réunions de travail : préparation, bilan - Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées. - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci - Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre) - Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Poste à temps partiel renouvelable avec possibilité d'un temps plein au 01/01/2026 Assurer la gestion administrative d'actions de formations : - Accueil physique et téléphonique - Saisie de documents administratifs et pédagogiques - constitution de dossiers d'aide financière - Suivi administratif de marchés - Suivi des stagiaires sur les actions de formation - Soutien au travail de l'équipe pédagogique Bonne maitrise informatique de Word et Excel Connaissance de la gestion administrative de la formation professionnelle
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (100 à 199 salariés)
Au sein d'un Magasin bio, vos missions seront les suivantes : - Ouverture et fermeture de magasin - Encaissement - Mise en rayon - Réception des commande - Réapprovisionnement - Gestion des stock - Gestion du Vrac - Gestion du rayon fruit et légumes - Conseil client Ce poste nécessite polyvalence et autonomie, ainsi qu'un bon contact avec la clientèle (sourire, politesse) Vous avez obligatoirement de l'expérience dans les produits frais biologiques. Vous travaillez 35h par semaine sur 3 jours et demi (planning tournant) Dimanche repos + 1 samedi sur 2 Plage horaire de travail de 8h à 19h15.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Votre profil : Vous avez obligatoirement un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient(e), disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et de créativité. Poste à pourvoir CDI temps plein à partir du 26 août
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 247 salariés). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est intégrer une structure dynamique et innovante, engagée pour une société plus inclusive. Dans la Région Ouest, LADAPT Ille-et-Vilaine regroupe plusieurs services médico-sociaux (Esat, Esat Hors Murs, SAMSAH, UEROS, ESPO/ESRP, SESSAD) visant à favoriser l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. LADAPT Ille-et-Vilaine recrute un(e) : Job Coach / Chargé(e) de développement entreprises pour son ESAT Hors Murs CDD de 6 mois - Temps plein Poste basé à Rennes Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 Rémunération selon la CCN51 LE POSTE : Le/la Job Coach est polyvalent, avec pour mission principale la prospection des entreprises du territoire afin d'identifier des opportunités professionnelles pour nos travailleurs d'ESAT Hors-Murs. Le/la Job Coach intervient au sein de l'ESAT Hors-Murs. Il/elle prospecte les entreprises du territoire pour identifier des opportunités professionnelles et accompagne individuellement les travailleurs en situation de handicap dans leur parcours vers l'emploi. Ce poste mêle actions de terrain, accompagnement personnalisé et représentation de l'association auprès des employeurs et partenaires locaux. Les activités principales sont : . PROSPECTION - Identifier des missions professionnelles en cohérence avec les projets des personnes accompagnées, - Être l'interlocuteur privilégié des employeurs et des bénéficiaires dans le cadre de l'OETH, - Mener des entretiens pour construire les projets professionnels, valoriser les compétences, - Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Sensibiliser les entreprises à l'inclusion et les accompagner dans le recrutement. . SUIVI DES PARCOURS - Assurer un suivi régulier des travailleurs : entretiens, contrats d'objectifs, projets personnalisés, - Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, CESF, psychologue, assistante administrative...), - Rédiger les documents de suivi et rendre compte des visites, des échanges avec les entreprises des évolutions de parcours. Nombreux déplacements à prévoir sur le département 35. Envie de vous investir dans une mission à forte valeur humaine et sociale ? Rejoignez notre équipe passionnée, engagée au service de l'inclusion ! LE PROFIL RECHERCHE : - Diplôme Bac +2 minimum requis - Goût prononcé pour la prospection et le développement des partenariats - Expérience ou bonne connaissance du secteur handicap / insertion professionnelle - Esprit d'initiative, autonomie, capacité d'analyse et sens du relationnel - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et appétence pour les projets innovants
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilan de compétences,...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. Le poste est à pourvoir pour l'agence de Rennes, des déplacements sont possibles vers l'agence de Vitré. CDD de 6 mois. Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES NORD - proche station métro " Gayeulles" POSTE à pourvoir au 01/09/2025 -CDD de 3 mois
Le service intégré d'accueil et d'orientation d'I&V est un acteur clé de la politique publique de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d'abord » visant l'insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement. Le SIAO 35 se déploie à l'échelle départementale au travers d'antennes il prend la forme juridique d'un groupement d'intérêt public depuis le 1er avril. L'organisation interne est amenée à évoluer compte tenu de la réorganisation en cours. La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de : Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel - Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours - Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement - Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire - Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement - Centraliser les demandes d'hébergement et logement accompagné, et participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes - Suivre l'occupation des dispositifs d'hébergement/logement adapté du territoire et s'assurer de la fluidité des parcours Animer le réseau des partenaires du territoire rennais - Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies - Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers - Contribuer à l'animation de la veille sociale Liaison hiérarchique et relations externes/internes : Le correspondant territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (maraude, accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115). Il est intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, supervisée par un responsable hiérarchique, et qui est pleinement intégrée au SIAO. A ce titre, l'équipe de l'antenne contribue à l'observation sociale et au rapport d'activité du SIAO. Conditions Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans RDV et RDV sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines mission s après accord du supérieur hiérarchique. Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence. L'organisation interne est en cours d'évolution et par voie de conséquence les missions comme le positionnement du correspondant SIAO territorial peuvent évoluer. CDI en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein ou temps partiel. Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres restaurant. Profil requis : - Diplôme niveau III en travail social exigé - Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement - Capacité rédactionnelle - Savoir être : capacité d'écoute , de distanciation et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives - Maîtrise du pack office - Permis B
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
SACMANIA St-Grégoire recrute un vendeur maroquinerie H/F, vous assurez l'accueil, le conseil client et la vente. Vous participez à la réception des livraisons et au merchandising. Travail en équipe et en autonomie. Planning à définir avec l'employeur. Pour information : amplitude horaire de 09h30 à 20h00. Travail du lundi au samedi, un ou deux jours de repos en semaine. Poste à pourvoir à partir du 1 aout.
Notre agence Adéquat de RENNES recrute des nouveaux talents : Rippeur ou Equipier de collecte H/F pour l'un de ses clients basé à Chartres de bretagne. Notre client est un acteur français majeur dans l'apport de solution en eau et traitement des déchets. Ils valorisent les déchets pour créer de nouvelles ressources. Missions : - Accompagnement du Chauffeur PL pour effectuer le ramassage de bacs de déchets - Manutentions des bacs poubelles jusqu'au camion - Diverses manutentions possibles. Profil : - Débutant accepté, - Bonne organisation, rigueur. - Autonomie et sens de l'initiative, ponctualité. - Bonne communication, dynamisme et implication. Du lundi au vendredi (si jour férié vous pouvez travailler le samedi) Amplitude horaire : 5H30-14H OU 14H30-22H variables Environnement de travail: - Travail en atelier ou en extérieur selon le poste. - Port de charges, environnement bruyant - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour notre SAMSAH de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche (à 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61), nous recrutons un(e) Assistant(e) Social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux et agissant sous l'autorité du Chef de service, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant leur bien-être et leur épanouissement, leur socialisation, le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions seront de : - Concevoir, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé en co-construction avec la personne accompagnée et son entourage, évaluer et les mettre en œuvre. - Evaluer et coordonner tous les besoins et demandes de la personne accompagnée dans l'ensemble des dispositifs de droit commun. - Maintenir une veille dans les démarches administratives et de gestion budgétaire des personnes. - Permettre au bénéficiaire de s'inscrire dans une démarche inclusive et participative en ambitionnant son épanouissement et sa déstigmatisation. - Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social, professionnel ) et assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Transmettre les actions et les observations oralement et sur informatique. - Participer aux réunions concernant les bénéficiaires et rédiger des bilans et comptes-rendus professionnels. CONDITIONS : Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 € net/an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur PC et smartphone. Poste basé à Noyal Châtillon sur Seiche. Déplacements sur le département 35.
Qui sommes-nous ? 71 structures adhérentes 3700 bénévoles dans les centres Plus de 1700 salariés dans les centres La FCSB regroupe 71 Centres Sociaux et Etablissements de Vie Sociale en Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers : o la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts) o des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet) o une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels o une représentation auprès des acteurs publics et privés o la valorisation des actions développées dans les centres. * Seuls les profils titulaires d'un BTS Assistant de direction/manager ou équivalent et ayant une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire seront étudiés. Lettre de motivation à adresser impérativement Vos missions : Accueil : général (téléphonique, physique, courrier) ainsi que de son organisation matérielle (relations fournisseurs, suivi des contrats, commandes.) Appui aux projets : soutien aux tâches administratives des différents chantiers fédéraux (vieillissement, formation, administratif, service civique.) Appui à la mise en place des temps forts (logistique, suivi des inscriptions, facturation.). Chargé du dispositif « droit aux vacances » : accompagnement des centres, instruction des dossiers, lien avec la FCSF. Participe aux réunions d'équipe. Appel cotisations des adhérents (rezofed + facturation). Gestion administrative et logistique des formations - Soutenir ponctuellement la responsable formation dans la planification des formations - Gérer les inscriptions : envoi des devis, des conventions de formation, des informations relatives à l'inscription, validation des inscriptions . - Assurer les relances nécessaires auprès du réseau : par mail ou par téléphone en fonction des besoins - Assurer la gestion des absences - Aider aux reports logistiques des formations : point avec le lieu d'accueil, information des stagiaires et des formateurs. - Mettre en place, avec la responsable formation, les sessions annuelles d'analyse de pratique professionnelles - Assurer le suivi logistique et administratif des sessions d'analyse de pratique - Facturer les actions de formations réalisées aux participant-es. - Reporter les sommes facturées dans le budget réel de la formation. Ces missions et leur répartition pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités de la FCSB. COMPETENCES REQUISES Vous avez le sens de l'efficacité, un goût prononcé pour le traitement administratif et le soutien logistique. Vous êtes autonome, rigoureux/se et investi(e) dans vos missions, vous aimez que vos dossiers soient clairs et organisés. Vous disposez d'une bonne connaissance de la suite bureautique (Excel, Word notamment). Vous êtes à 'aise avec les outils collaboratifs. Une pratique de WordPress serait un plus. Enfin, vous aimez contribuer sur des missions d'intérêt général et aimez le travail en équipe. Pas de déplacements à prévoir, hormis les réunions d'équipes mensuelles à travers la Bretagne. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 31 juillet 2025 à l'attention de Madame la Présidente Michèle TRELLU, par mail à Informations complémentaires : - Entretiens prévus le 29 aout 2025 au 3 rue Volga, 35 200 RENNES. - Date de démarrage : 1er septembre 2025. - Poste basé à Rennes. - Salaire : pesée 105 - CCN Alisfa, soit 28 375 € brut annuel + chèques déjeuners.
La FCSB regroupe 65 Centres Sociaux een Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers : -la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts) -des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet) -une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels -une représentation auprès des acteurs publics et privés
En tant que Conseiller clientèle spécialisé en jeux vidéo, vous aurez pour mission de fournir une assistance et des conseils aux clients et utilisateurs des produits de notre client, incluant des logiciels, jeux vidéo, et consoles. Vous serez amené(e) à résoudre leurs problèmes et répondre à leurs questions, que ce soit pour le démarrage, le paramétrage ou les mises à jour de ces produits, et ce, principalement par téléphone ou par email. Une partie importante de votre rôle consistera à communiquer avec des clients internationaux, majoritairement en anglais. Il est donc essentiel de maîtriser cette langue. Ce poste à temps partiel est parfaitement adapté pour les étudiants, avec des horaires flexibles en soirée et pendant le weekend, pour une durée de travail de 20 heures par semaine. Votre planning sera ajusté en fonction de vos disponibilités, avec une prévision de 5 heures de travail le samedi, entre 10h et 17h. Le poste est exclusivement en télétravail. Il est donc nécessaire de disposer d'une connexion Internet fiable. Le matériel nécessaire à l'exercice de vos fonctions pourra vous être fourni. Ce poste est ouvert aux étudiants et peut être prolongé après un mois de contrat.
Au sein de notre établissement (tabac presse), vous réalisez les missions de vente et encaissement sur les univers suivants : -tabac -presse -française des jeux -vapotage Travail du lundi au samedi (jour de congé le jeudi) : horaires 13.00 à 19.45
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute Animateur CDD temps partiel 50% (H/F) 1 mois renouvelable Nous recherchons un(e) animateur (trice) dynamique et bienveillant pour rejoindre notre équipe au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie ». L'établissement situé à Vern sur Seiche accueille des 18 personnes adultes en situation de handicap en internat. Missions - description du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, en lien avec les professionnels de l'établissements, avec les référents animation des autres établissements et services de l'ADIMC35 sous l'égide du coordinateur de l'animation, vous aurez la charge de la planification et organisation d'activités socio-culturelles. - Concevoir, assurer le suivi et parfois animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individuels des personnes, dans le but de favoriser épanouissement, bien être et autonomie. - Favoriser la participation actives des résidents à travers des activités ludiques, éducatives et sociales. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels nécessaires à l'activité - Assurer la sécurité pendant les activités Profil recherché : Diplôme : brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (BPJEPS), BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socio-culturelle. Débutant accepté. Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD temps partiel, soit 18,5 H /semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient 339 soit 900,98€ par mois + primes conventionnelles - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance
La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs. Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours. Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP. Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison. Missions - Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste. - Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. - Réceptionner et contrôler des livraisons. - Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP. - Accompagner et former les apprentis. - Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste. - Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal) - Contrôle du respect des règles HACCP. - Suivre et contrôler les DLC. - Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques. Savoir-faire - Maîtrise des techniques de chocolatier - Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..) - Former les apprentis - Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...) Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche* (*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes) Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
La micro-crèche VivaMini de Pont-Péan recherche un(e) auxiliaire petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein en CDI. Notre projet basé sur le respect, la communication et l'ouverture au dialogue notamment, propose aux enfants des repas préparés sur place, un éveil à la nature, des ateliers ouverts aux parents, des formations régulières aux professionnel(le)s (journée pédagogique, analyse de la pratique...)... Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Accueil des enfants et de leurs parents - Identification et réponse aux besoins de l'enfant - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène - Aménagement, nettoyage et désinfection courant des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Transmission d'informations - Participation à l'élaboration des projets pédagogiques Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE et vous justifiez d'une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant (souhaité). Vous connaissez les besoins, le développement du jeune enfant, les règles générales d'hygiène et de sécurité ainsi que les connaissances inhérentes à votre diplôme. Vous participez au bon climat de travail dans le respect et l'écoute de chacun. Vous êtes force de proposition et vous vous engagez dans les projets menés par la structure.
Micro-crèche de 10 places
Le/la titulaire du poste est place-e sous l'autorité du Président de l'association et travaille en liaison avec les élu-es du CGL, les autres animateurs-gestionnaires et la responsable administration, RH et finances de l'association. En lien avec les élus locaux et nationaux, et son équipe d'homologues, l'animateur-gestionnaire Agos propose, gère et assure l'accès aux activités sociales, culturelles et sportives de l'association. Il/elle cherche à développer les liens humains et le vivre ensemble par la mise en œuvre d'activités et d'événements, propices aux échanges et à la convivialité. Il/elle travaillera en proximité avec les bénéficiaires du centre de Grenoble mais aussi en distanciel dans le cadre de missions transverses qui pourraient lui être confiées ou de co-gestion d'un autre CGL. Activités principales : - Proposer, organiser, gérer les activités sociales, sportives et culturelles, - Organiser et gérer des évènements ponctuels ou récurrents, - Communiquer et informer, mettre a jour le site Web (outil dédié), - Gérer les dossiers sociaux : chèques vacances, CESUs, prestations vacances ... - Gérer et suivre les finances du CGL (tenue de caisse notamment) sur logiciel dédie, - Gérer la billetterie, les fournisseurs et les ressources de l'association, - Organiser et suivre des réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus, - Participer aux commissions thématiques, en assurer le suivi et la mise en œuvre.
Nous avons pour missions de promouvoir et acculturer le grand public et les professionnels de santé du territoire aux soins palliatifs pédiatriques et de coordonner le parcours de soins des enfants malades. La recherche et la formation des praticiens qui gravitent autour des enfants suivis sont aussi de notre ressort. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 16 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un assistant social H/F en contrat à durée indéterminée. Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité de la direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : Coordonner le parcours de soins de l'enfant et sa famille o Dans les différents lieux de vie de l'enfant, évaluer les besoins de prise en charge sociale o Veiller au respect des droits sociaux et accompagner les familles dans la compréhension et l'exercice de leurs droits (accès aux aides, recours, accompagnement à l'autonomie...) o Monter les dossiers financiers, administratifs, etc. o Participer à des instances de coordination, à des réunions d'équipe et à des groupes de travail o Travailler en partenariat avec des homologues impliqués dans la prise en charge des enfants suivis o Assurer la traçabilité de l'activité dans le logiciel métier Assurer un rôle de formateur et contribuer à des projets de Recherche o Former le personnel en fonction des demandes des structures/instituts/écoles sur les sujets ayant trait au soin palliatif pédiatrique : construire la formation en collaboration avec les autres membres de l'équipe et transmettre son savoir lors de la formation o Être acteur pour des appels à projets à l'échelle régionale, nationale ou européenne
L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe multidisciplinaire travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (Direction, services support, assistantes médico-administrative, psychologues, assistantes sociales).
L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une société du transport public, un Opérateurs téléphonique H/F pour une mission de longue durée. Placé sous l'autorité du responsable Relation Client et Qualité, vous serez amené à prendre en compte les demandes de réservations des personnes inscrites au service Handistar en prenant en compte différentes contraintes de service (règlement d'usage, engagements Qualité,... ). Vous aurez un rôle de réservation, de planification, et/ou de régulation. Missions sur la partie Réservation : -Accueillir - écouter - questionner - reformuler. Rester courtois, respectueux. -Affronter des critiques ou des situations conflictuelles en gardant la maîtrise de soi. Manifester de l'empathie en direction des clients. Missions sur la partie Planification : -Maîtriser les paramètres à prendre en compte pour la planification : RPU, engagements Qualité, XE, capacité véhicule, anticipation d'évènements. -Contrôler la faisabilité des parcours programmés pour les conducteurs Missions sur la partie Régulation : -Gérer tout retard et tout changement en temps réel. -Maîtriser son comportement et son élocution dans toutes situations, son émotion, son impatience, son stress Le temps de travail est organisé à partir d'un roulement de 6 semaines, 35h par semaine en moyenne avec des horaires de matin, de journée ainsi que de soirée. Un weekend sur 6 sera travaillé. Vous bénéficierez de primes, de Tickets Restaurants de 8 ainsi que de tous les avantages sociaux Manpower. Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse dans son travail, avec un sens commercial reconnu et un excellent contact clientèle. Une bonne capacité à s'intégrer à une équipe et une bonne maîtrise de soi sont également recherchés. La bonne connaissance de Rennes Métropole est un avantage. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec intérêt ! Merci pour l'attention portée à cette annonce. A bientôt chez Manpower
Nous recrutons un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin Le Colombier. - CDI, Temps Plein (35H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines - Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique - Assurer le service et conseil aux clients - Fidéliser la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Veiller à la bonne tenue de la boutique - Gérer et compter la caisse - Participer à la mise en place des produits Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité - Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salée (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, La Monnaie. - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupures - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, ton équipe et la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser les tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. - Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP - Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité) - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales - Assurer l'entretien de votre poste de travail - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Rennes, Augustin, Rue de Châteaugiron, Rennes. CDI, Temps Partiel, 30H semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Vos missions : Gérer votre laboratoire de production, Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) Gérer et commander tes matières premières, Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP, Participer au service à clientèle et aux actions commerciales, Assurer l'entretien de votre poste de travail, Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité. Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous : Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€)
Agent de terrain, sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous effectuerez les missions suivantes : - Relève de compteurs d'eau : - Saisir et enregistrer les index des abonnés sur smartphone - Vérifier l'installation avant et après compteur, détecter et signaler les anomalies auprès de son chef d'équipe - Alerter l'abonné en cas de problèmes Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter. Profil recherché : Cadence à respecter, sens de l'orientation. Très autonome et rigoureux Véhicule de service, trajet domicile - travail pris en charge Bon contact relationnel. Une formation sera appliquée en interne. Au moins 10 postes à pourvoir !
Nos partenaires recrutent des assistant(e)s dentaires diplômé(e)s pour travailler sur Rennes et ses alentours. Contrats de travail à temps complet en CDI et CDD. Vos missions : L'accueil et l'installation des patients, La gestion des rendez-vous et de l'agenda, L'assistanat au fauteuil du praticien, La stérilisation du matériel, Respecter les règles de déontologie (secret professionnel) La participation au bon fonctionnement du cabinet. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) CNQAOS ou équivalent - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre excellent relationnel avec les patients. - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un environnement bienveillant. Une première expérience en cabinet dentaire est appréciée, notamment en omnipratique ou implantologie. Toutefois, les profils débutants diplômés sont également les bienvenus, à condition de faire preuve de motivation, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe. Plusieurs postes à pourvoir dès que possible en CDD ou CDI.
Le théâtre National de Bretagne recrute un-e employé-e de bar. Postes à pourvoir en CDI à temps partiel (500 heures/an) à partir du 16 septembre 2025. L'employé-e de bar assure le service des midis et/ou des soirs de représentations. Il ou elle travaille sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, et sous l'autorité directe de la responsable de salle. Ses missions sont les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Préparer les boissons et leur service, - Encaisser les consommations et tenir les caisses journalières, - La plonge de la verrerie, - L'entretien et le nettoyage des équipements du bar et de la salle, - Assurer le réassort quotidien des boissons - Installer et assurer le service des pots de première et autres cocktails - Aider à la cuisine, snacking (couverts, écriture ardoise etc.) Qualités requises : - Sens de l'accueil - Capacité relationnelle - Réactivité - Appétence pour le milieu culturel et idéalement le spectacle vivant - Bonne capacité d'adaptation - Disponibilités en soirée et week-ends Statut groupe 8 de la nomenclature des emplois du TNB. Rémunération selon la grille Syndéac. La date limite de candidature est fixée au 24 août 2025. Les entretiens auront lieu pendant la semaine du 2 au 6 septembre.
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, Danse à tous les étages recherche un.e assistant.e administratif.ve en CDD à temps-plein d'un an. Sous la responsabilité directe de l'administratrice, en lien étroit avec la directrice et l'équipe permanente, la personne recrutée aura pour mission de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure en assurant des tâches administratives, logistique et d'accueil. 1. Support administratif et comptable - Contribution à l'élaboration et au suivi des dossiers de subvention - Rédaction des bilans et rapports d'activités - Collecte, et classement (papier et numérique) les pièces administratives (contrats et conventions, pièces justificatives de subventions) - Contribution à la rédaction des contrats et conventions - Gestion et suivi des devis et factures en lien avec le cabinet comptable - Transmission des éléments pour l'établissement des contrats des intermittent-es du spectacle - Déclaration des droits d'auteur auprès des organismes de perception (SACD, SACEM) - Participation à la gestion opérationnelle et au suivi comptable de la billetterie 2. Accueil et services généraux - Gestion des contrats prestataires (assurance, ménage, internet, etc.) - Suivi des fournitures, commande et maintenance technique - Gestion du courrier et de la boîte mail générale - Assurer l'accueil physique et téléphonique (au bureau et lors d'évènements) 3. Soutien organisationnel et logistique - Organisation de rendez-vous et de réunions : planification, logistique, accueil - Soutien aux activités : réservations de transport et d'hébergement, recherche de prestataires, suivi des devis 4. Appui aux projets artistiques - Réception et suivi des demandes d'accueil en résidence, mise à jour des calendriers - Communication logistique et administrative avec les compagnies accueillies Poste à pourvoir début septembre 2025. Candidatures avec CV et lettre de motivation obligatoire
L'entreprise : Spécialiste de l'externalisation d'inventaires depuis 1995, nous intervenons sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger, dans tous les secteurs d'activité, pour accompagner nos clients dans le recensement de leurs biens. La satisfaction client, l'amélioration continue de nos méthodes et process, et l'accompagnement de nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un responsable d'inventaires itinérants sur Bordeaux et ses alentours. La mission : - Se déplacer sur le lieu de l'inventaire - Préparer le matériel et les zones à inventorier - Former et encadrer une équipe d'inventoristes - Être garant de la productivité et de la fiabilité de l'inventaire - Accompagner et animer nos clients pour s'assurer de leur satisfaction Le profil recherché : - Les débutants sont acceptés, nous recherchons plus un savoir-être que des diplômes - Autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé, capable de gérer une équipe Les conditions : - Nous vous formerons à nos outils et à nos méthodes et vous disposerez d'un accompagnement personnalisé - Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 1850€ et de primes liées à la qualité et à la productivité de vos inventaires - Package fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable - Périmètre d'intervention : déplacements régionaux fréquents et nationaux occasionnels - Tous les frais liés à vos déplacements (carburant, parking, hôtel.) seront pris en charge et vous pourrez avoir jusqu'à 35 € de paniers repas par jour - Travail en horaires décalées - Type d'emploi : CDD 6 mois, renouvelable, temps plein - Poste disponible à partir de septembre Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, d'un travail non routinier, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura reconnaître vos compétences et valoriser vos réussites, alors ce poste est fait pour vous !
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques & à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Rennes, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ; -Maîtriser la règlementation de l'accès au logement locatif social et avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Optimiser le placement des offres : -Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées -Optimiser le placement des offres Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Début contrat : dès que possible - ouvert au profil sénior
Cabinet de diagnostic immobilier à taille humaine recherche une personne ayant de l'expérience comme secrétaire, agent d'accueil, administratif, dans le domaine de l'immobilier. Il s'agit d'un poste en CDI, en télétravail total, qui nécessite donc une grande autonomie, et une bonne capacité d'organisation. La mission consiste à gérer les appels entrants, établir des devis, organiser le planning des techniciens...
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : « KERVEIZA » un/e « Assistante Sociale » (H/F) TYPE DE CONTRAT PROPOSE - Type de poste : CDD congé maternité - 0,80 ETP - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : 115 boulevard Albert 1er, Rennes DEFINITION DE LA FONCTION : L'assistant de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience auditive avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. MISSIONS - Il ou elle reçoit les familles dans le cadre de chaque bilan d'entrée et renouvellement d'accompagnement. - Il ou elle est capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches. - Il ou elle est informé sur les droits des personnes, qu'il s'agisse de droit commun ou de droit sur le handicap. - Il ou elle est en capacité d'aider à la constitution de dossiers (ouverture de droits, MDPH, transport...) en gardant le souci de l'autonomie des personnes accueillies. - Il ou elle soutient la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille. - Il ou elle peut effectuer des visites à domicile. - Il ou elle peut concevoir et animer des actions de groupe. - Il ou elle établit des bilans sociaux. - Il ou elle travaille en lien étroit avec les partenaires COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - La connaissance de la déficience auditive, avec ou sans troubles associés sont un atout. - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée. DIPLOMES ET EXPERIENCES - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant Social obligatoire Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l?association les PEP Bretill?Armor. Il est spécialisé dans l?accueil et l?accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour KERVEIZA Un/e « SECRETAIRE » (H/F) de services et secrétaire médicale Type de contrat proposé - Type de poste : CDD renouvelable, remplacement longue maladie - 0.9 ETP - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : KERVEIZA - Tuilage début juillet - Prise de poste 20 août Entretien entre le 28 juillet et le 01 aout - Définition de la fonction - Secrétariat de services et secrétariat médical. Missions - Accueil physique et téléphonique des familles ; - Traitement des données par un logiciel informatique, suivi et gestion des dossiers des enfants ; - Secrétariat médical des médecins, gestion des rendez-vous médicaux ; - Suivi de l'activité des services et facturations des actes, lien avec les professionnels des services ; - Tenue de statistiques d'activité, réponses aux enquêtes ; - Suivi des dossiers ; - Gestion de tâches administratives polyvalentes. Compétences et Aptitudes attendues - Maîtrise indispensable des outils informatiques - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Discrétion et respect du secret professionnel. Diplômes et Expérience - Titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame Hélène Dancer Camarasa
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : AGENT HOTELIER TEMPS PARTIEL 65% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Descriptif du poste : Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vos missions s'articuleront autour de trois domaines d'intervention : - Lingerie - Bionettoyage - Restauration Traitement du linge - Tri, lavage, séchage et pliage du linge des résidents et du service - Suivi des procédures d'hygiène du linge et de la réglementation Bionettoyage (propreté et hygiène des locaux) - Nettoyage et désinfection des logements, espaces collectifs - Application rigoureuse des protocoles en vigueur (hygiène hospitalière) Service restauration - Participation à la réception, au réchauffage et à la distribution des repas - Respect des régimes alimentaires spécifiques - Entretien de la vaisselle et des locaux de restauration Profil recherché : - Expérience souhaitée en milieu médico-social, hospitalier ou hôtelier - Connaissance des règles HACCP et des protocoles de bionettoyage - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Qualités relationnelles et discrétion - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Contrat proposé : Ce poste est à pourvoir en juillet - CDI à temps partiel 65% -un week end sur 4 - 24 H par semaines - 6 semaines de congés payés + 12 RTT (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 291 soit 1171 € brut + reprise ancienneté selon convention + Segur + prime décentralisée + primes selon CCN 51
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d' Ille et Vilaine dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande, accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services : Foyers, Accueils de Jour et 1 Habitat Inclusif, situés à Vern- sur-Seiche et Pipriac .
Vos missions : - Surveiller un groupe d'élèves (garderies et/ou études). - Mettre en état de propreté les locaux et le matériel Vos fonctions : - Assurer par sa présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Tenir le registre de présences et transmet les informations au responsable. - Assurer le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré. Les compétences requises : - Savoir identifier les besoins de l'enfant. - Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel. - Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant. - Connaître et faire respecter les règles de politesse. - Etre capable de pondérer son langage et ses attitudes. - Etre capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis à vis des membres de la communauté éducative, des parents et de l'extérieur. BAFA souhaité. Travail du lundi au vendredi : de 11h30 à 13h45 et de 16h15 à 19h30 sauf le Mercredi de 9h à 12h00 (ménage). Poste à pourvoir pour le mois de septembre.
Envie de rejoindre une équipe dynamique où chaque journée est rythmée par l'action et le travail bien fait ? C'est le moment de vous lancer ! Nous sommes à la recherche de préparateurs de commande motivés pour intégrer une plateforme logistique en pleine activité. Vos missions : Préparer avec précision les commandes à l'aide de bons de préparation Effectuer le picking (prélèvement des produits dans les zones de stockage) Emballer et conditionner les produits selon les normes en vigueur Participer au contrôle qualité avant expédition Assurer la propreté et le rangement de votre zone de travail Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais Pas besoin de CACES ! Votre sérieux, votre réactivité et votre esprit d'équipe feront la différence. - Horaire de journée (8H - 17H) - Samedis travaillés (6H - 13H) en forte période - Contrat 35h à la semaine - renouvelable - 11.88EUR/heure Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de deux tests liés à la logistique - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Profil recherché : Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes à l'aise avec un rythme soutenu et vous acceptez de travailler dans un environnement frais ? Alors vous avez déjà tout ce qu'il faut pour réussir sur ce poste ! Une première expérience en logistique ou en préparation de commandes est un vrai plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - nous assurons votre intégration et formation dès votre arrivée. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Emma de l'agence de Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Rattaché(e) au Directeur Financier groupe, vous accompagnez la modernisation de la fonction finance et la convergence vers les normes comptables du nouvel actionnaire. Phase 1 - Contexte de transition (6 à 12 mois) - Participer activement à la convergence comptable vers les normes du nouvel actionnaire - Réaliser les travaux comptables courants : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, révision des comptes - Contribuer au reporting mensuel consolidé, au suivi de la performance et aux clôtures accélérées (passage de J+7 à J+5) - Collaborer avec le cabinet d'audit externe et l'actionnaire sur les adaptations de process et outils - Être force de proposition pour optimiser l'organisation comptable Phase 2 - Évolution vers un rôle de RAF - Prendre en charge progressivement l'animation de l'équipe comptable (2 collaborateurs à date) - Contribuer au pilotage budgétaire et aux analyses de gestion avec le contrôle de gestion - Accompagner les projets structurants (nouveaux outils, refonte des process, intégration internationale) - Être le relais du DAF sur le pilotage administratif et financier de la filiale France Issu(e) d'une formation Bac+5 en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA ou école de commerce avec spécialisation finance), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, idéalement avec une exposition à des PME industrielles ou des ETI. Vous maîtrisez les fondamentaux comptables et êtes à l'aise avec l'anglais professionnel, tant à l'écrit (lecture, reporting) qu'à l'oral pour des échanges simples dans un environnement international. Proactif(ve), rigoureux(se) et adaptable, vous avez envie de vous investir dans un projet de transformation et de contribuer activement à la structuration d'une entreprise en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vous recherchez un environnement PME, structuré et stimulant, où votre vision financière et votre engagement feront la différence ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) pourrait-elle élargir vos horizons professionnels ? Dans le cadre de sa mission de service public, l'Assistant(e) de direction facilite la gestion quotidienne des tâches administratives: - Assister la direction dans la gestion et l'organisation des réunions et des agendas - Réaliser le traitement des dossiers comptables en coordination avec l'expert-comptable - Assurer le suivi administratif des projets et la coordination avec les parties prenantes internes et externes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 30 000 à 33 500 euros/an Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Bureaux exceptionnels En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Nous recherchons un Ouvrier Paysagiste pour travailler chez les particuliers, copropriétés et entreprises. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Débroussaillage Désherbage Taille des haies .... Compétences requises : Connaissance des végétaux Utilisation de la tondeuse autotractée et autoportée Conditions de travail : Travail en binôme ou trinôme Interventions sur Rennes et ses alentours (10 km) Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 14h - 14h Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Association mandataire d'aide à domicile, nous recherchons pour un particulier employeur un ou une assistante de vie pour l'aide au ménage et à l'entretien du linge, et de l'accompagnement. Les horaires souhaités sont les suivants : - le mercredi : 15h-17h (environ) - un samedi sur deux : 15h-17h (environ)
Le groupe SOS recrute un éducateur(rice) internat - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. - Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles.) - En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels - Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager - Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous concevrez et mènerez des activités de groupe - Vous serez amené à effectuer des transports des usagers - Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles - Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis - Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre - Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place - Vous serez sur des horaires d'internat
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Conseiller Clientèle en assurance (H/F) orienté particulier (contrat auto, habitation) sur le secteur Sud de RENNES. Vos missions : Fidéliser et développer un portefeuille de particuliers. Pour cela : - Vous apportez votre conseil aux clients et prospects en leur proposant une gamme de produits en assurances. - Vous développez le business en vous faisant recommander. - Vous assurez les actes de gestion administrative des contrats. - Votre travail s'inscrit dans le respect des règles de souscription et gestion définies par les compagnies d'assurance et des procédures du cabinet. Avec une première expérience réussie en compagnie, en agence ou idéalement en cabinet de courtage. On dit de vous que vous êtes à l'écoute, curieux, rigoureux et avez le sens du service pour le client et un esprit d'équipe. Vous savez mettre en oeuvre les règles et techniques d'acceptation des risques et de gestion des contrats. Vous avez des qualités relationnelles, un sens du service client et savez évoluer en autonomie en vous appuyant sur votre hiérarchie lorsque la situation le nécessite. Vous maîtrisez le pack office et différents extranets compagnies / grossistes.
Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile? L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le week-end, à pourvoir à présent auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire . Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Cours, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Ou - 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés. - Ponctualité, discrétion et bienveillance Rémunération & avantages : - Localisation : Rennes centre ou secteur Rennes Nord - Rémunération : 17,85 € Brut/heure (CP inclus) + 50% des frais de transport - Horaires : Samedi - Dimanche - Matin et (ou) après midi. Nous nous adaptons à vos disponibilités. - Vous travaillez toujours les mêmes particuliers - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la gestion de transition et l'évaluation d'experts, recherche pour notre client, acteur majeur de la location de matériel pour les professionnels, un Responsable de Secteur (h/f) en CDI basé à Rennes. En tant que Responsable de Secteur, vous dirigez un réseau de 11 agences réparties entre Redon et Vitré et vous êtes garant de son développement, de sa performance économique et de la qualité du service. Le développement commercial:. - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Identifier de nouveaux prospects et marchés - Négocier et conclure des accords locaux/régionaux - Participer activement à la vie économique locale (événements, salons, fédérations) Le pilotage et et la performance. - Élaborer et suivre le budget d'exploitation - Suivre les KPIs : activité commerciale, gestion de flotte, satisfaction client, etc. - Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs - Optimiser les moyens humains et techniques mis à disposition Le management d'équipe. - Recruter, former et accompagner vos collaborateurs - Mettre en œuvre les politiques QHSE et RSE du groupe - Organiser des réunions d'équipe et visites d'agences - Piloter les actions disciplinaires et gérer les évolutions internes La qualité, sécurité, environnement. - Appliquer et faire respecter les normes ISO et les règles de sécurité - Être moteur dans l'amélioration continue et l'écoresponsabilité - Veiller au bon état des matériels et infrastructures Formation : Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, technique, management) Compétences : - Solide expérience en management multi-sites dans un secteur similaire - Excellente culture commerciale et orientation client - Maîtrise des outils de pilotage, CRM, P&L, outils RH - Leadership, rigueur, capacité d'analyse et sens des responsabilités
Environnement Le CMPP du Gacet accueille en ambulatoire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles du neuro développement et/ou des troubles psychoaffectifs plus ou moins sévères et intenses (difficultés dans les apprentissages, la communication, souffrance psychique, troubles du comportement etc.). Le CMPP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires. Type de contrat proposé - CDI- 0.50 ETP (possibilité de cumuler avec un poste à 0.50 ETP au CAMSP Pitt'Ocha) - A partir de septembre 2025 - Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : Locaux du CMOO (Rennes Sud - quartier Italie) Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement - Présence indispensable le mardi matin (réunion d'équipe) Définition de la fonction L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement. Il/elle exerce sa mission sous l'autorité fonctionnelle du médecin et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CMPP. Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile, sur demande des médecins pour évaluer les besoins d'accompagnement social. - Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches - Information des familles sur leurs droits - Aide à la constitution des dossiers MDPH - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc) - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..) - Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin - Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels Compétences et Aptitudes attendues - Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance - Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation. - Pratique des entretiens familiaux - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte Diplômes et Expérience - Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Expérience du travail auprès des familles en CAMSP/CMP/CMPP appréciée Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : Le 25 août 2025 Envoyer CV et lettre de motivation (mail de préférence) à Mme GUILLAUME - Directrice du CMPP du Gacet Mail : m.guillaume@pepbretillarmor.org
L'agence Adecco Tertiaire de Nantes recrute pour son client acteur majeur dans la banque de proximité et l'assurance en France un Conseiller Service Client (H/F) pour son service Crédit Particuliers. Intégré(e) à la Filière Financement, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des dossiers de crédit particuliers. Vous serez l'interlocuteur privilégié du client et du réseau pour assurer un suivi rigoureux et qualitatif des dossiers de crédit. Vos missions :. - Contrôler et valider la conformité des dossiers. - Assister le réseau en apportant son expertise dès le montage et l'éligibilité des prêts. - Collecter les informations et les documents nécessaires auprès des clients et des conseillers. - Éditer les offres de prêt et suivre le traitement des dossiers jusqu'à l'archivage. - Traiter les opérations et prestations en respectant les délais et procédures tout en assurant la qualité. En tant que véritable partenaire, vous mettrez vos qualités d'écoute et de pédagogie au service du réseau et des clients. Saint-Herblain (44800) Mission à pouvoir dès maintenant jusqu'au 30/09/25 Temps plein : 40h15/semaine (RTT) Salaire : 26 à 28K€/an selon le profil sur 13 mois + tickets restaurant Profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles. - À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du crédit ou du middle office. - Vous avez une réelle appétence pour la relation client, l'écoute et le travail en équipe. - Votre pédagogie et votre réactivité seront des atouts pour accompagner le réseau avec efficacité. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour notre client sur la commune de Chavagne. Le poste est à pourvoir en CDD du 05 aout au 22 aout 2025, et ce de 09h45 à 10h45 les mardis et les vendredis. Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien d'un site tertiaire. Vous êtes organisé, rigoureux, et vous avez une bonne capacité d'adaptation Responsabilités Effectuer le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes si nécessaire Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres services Profil recherché Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage Sens de l'organisation et souci du détail Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
La mairie e Noyal-Châtillon-sur-Seiche (proximité Rennes) recrute, à partir de septembre 2025, des animateur.rice.s pour les temps périscolaires et extrascolaires. Recrutements par voie contractuelle (CDD 12 mois), temps de travail à définir en fonction du profil et des disponibilités. Les agents recrutés pourront intervenir sur les temps périscolaires d'accueil des enfants le matin, le midi et le soir ainsi qu'à l'accueil de loisirs (ALSH) le mercredi (périodes scolaires). Il pourra leur être proposé de compléter par des interventions à l'accueil de loisirs ou à l'espace jeunes au cours des vacances scolaires. MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Surveiller le temps des repas, - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe. - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail à définir en fonction des profils et des besoins, temps annualisé, - CDD 12 mois, - Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés, - Participation employeur à la prévoyance santé (12 € / mois) et à la mutuelle santé (25 € / mois - à compter du 1er janvier 2026).
Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs. ****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***
Sous la responsabilité de votre cheffe, vous devrez : 1) Soutenir et venir en appui aux différentes activités du pôle : - contribution à la production de contenus - appui au reporting des communiqués de presse, invitations de presse, etc... - concourt à la couverture photo d'évènements - contribution à l'organisation des déplacements et visites officiels (volet médiatique) - participation à l'ensemble des activités du pole, tant que de besoin. 2) Contribuer à l'animation du réseau des communicants au sein de l'ATE - appui à la coordination transversale et l'animation du réseau des correspondants communications des services de l'Etat : interlocuteur de 1er niveau - contribution à l'animation du réseau des communicants au sein de l'ATE - concourt au pilotage de la conduite du changement et formaliser la mise en place de l'agenda médiatique - centralisation les demandes de communication des services de l'Etat : alimenter l'agenda médiatique - appui à la formalisation des besoins 3) Contribuer à la recherche de partenariats extérieurs - concourt au développement de l'activité partenariale de l'Etat - être force de proposition sur la stratégie partenariale - identifier, prospecter et développer de nouveaux partenariats extérieurs - contribuer au suivi régulier des partenaires et contribuer à leur évaluation - contribuer à la mise en place des outils partagés de suivi des partenariats et de reporting
Rejoignez AXIA INTERIM RENNES, un acteur clé dans le secteur agroalimentaire, spécialisé dans la production et le conditionnement de produits alimentaires de qualité (Bœufs). Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Agent de Production H/F enthousiaste et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe sur le terrain . Les différentes missions sont: Remplir les documents nécessaires au suivi de la traçabilité Préparer la feuille de rendement Mettre la viande et les ingrédients dans la baratte : Gérer les commandes selon les priorités Remplir les fiches suiveuses Contrôle Peser et étiqueter des produits Ces postes sont à pourvoir de matin (6h/12H) uniquement ou d'après-midi(12H30/19H30) pas de 2X8. Vous souhaitez avant tout rechercher une mission longue durée.
AXIA RENNES RECRUTE!!!! Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Vern sur seiche un agent de quai (H/F). Votre Mission: -Assurer les opérations liées au chargement et déchargement des camions -Entretenir les zones de travail. Ce poste est à pourvoir de suite avec des horaires du matin de 4h à 8h, du mardi au samedi. Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle et motivée alors cette mission est faite pour vous !!! Vous êtes titulaire du CACES 3 obligatoirement et vous justifiez d'une première expérience à ce poste . Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de polyvalence.
Doublement étoilé depuis 9 ans, le Chef Ronan Kervarrec a ouvert son établissement à 10 min de Rennes. Notre maison comprend un restaurant gastronomique de 35 couverts 2 étoiles Michelin, 5 Chambres d'hôtes et une Boutique d'épicerie fine. Nous sommes une entreprise dynamique et sommes à la recherche de compétences professionnelles et de qualités humaines pour compléter notre équipe. Site internet : www.le-saison.com Instagram : ronan_kervarrec_le_saison Sous la direction du maître d'hôtel vos tâches consistent à : - la mise en place de la salle et du service - soutenir l'équipe de salle lors de l'envoi des plats - annonce et réclame les tables - servir et débarrasser les mets - responsabilité du bon fonctionnement de son office (mise en place, organisation, nettoyage...) Profil recherché : - bonne présentation - connaissances de base de l'organisation d'un restaurant gastronomique Les qualités humaines sont importantes pour notre maison. Quelqu'un de motivé, souriant et investi au travail sera le bienvenu, même sans expérience significative. REPOS LE DIMANCHE ET LUNDI. Fermeture: 3 semaines en été, 1 semaine en hiver, 1 semaine au printemps, le 24/12 au soir puis quelques jours après les fêtes.
Le Chef Ronan Kervarrec s'est installé à 10 min de Rennes et a obtenu 2 étoiles au Guide Michelin. Notre maison comprend un restaurant de 35 couverts, 5 Chambres dhôtes et une Boutique-épicerie fine. Nous sommes une entreprise dynamique, à la recherche de compétences professionnelles et de qualités humaines pour compléter notre équipe.
Oxbow recherche un(e) apprenti(e) pour sa boutique de RENNES pour la rentrée 2025. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
StaffMatch recrute des Cuisiniers H/F tout au long de l'année pour des restaurants collectifs (scolaires, entreprises, médico-sociaux) situés à Rennes centre et dans Rennes métropole. Vos missions principales : -> Assurer la préparation des plats de manière autonome, en respectant les consignes -> Travailler avec des produits frais et/ou surgelés pour élaborer les repas -> Garantir la qualité et la présentation des plats -> Établir la traçabilité des produits -> Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
L'AMISEP recrute pour l'unité collège, groupe orientation, de l'IME PREFAAS : UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) - Contrat à Durée Indéterminée, 35 heures hebdomadaires - Prise de poste : 22 août 2025 - Rémunération : selon la Convention collective du 15/03/1966 - Lieu de travail : Rennes Spécificité : Unité de 5 places pour jeunes avec TSA à partir de 17ans. L'objectif de cette unité est de préparer les jeunes au secteur adulte en favorisant leur bien-être et leur autonomie. Missions principales - Sous la responsabilité du cadre de direction, le(a) moniteur(trice) - éducateur(trice) : - Participe à la mise en œuvre des projets éducatifs et des procédures d'accompagnement individualisées - S'appuie sur l'éducation structurée pour accompagner les jeunes avec TSA aux gestes de la vie quotidienne, au développement de la communication et de socialisation Anime et organise la vie quotidienne : - Construction et animation d'activités dans et hors institution en favorisant des partenariats avec les établissements du secteur adulte - Favorise l'autonomie, la gestion des temps libres et les interactions avec l'environnement social - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet institutionnel Profil - Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur éducateur - Expérience auprès d'un public avec autisme fortement souhaitée, - Connaissance et respect des cadres légaux règlementaires relatifs aux usagers (loi 2002-2) - Connaissances sur les techniques et outils d'accompagnement appréciées, - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion, - Gestion des situations difficiles : est capable d'anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible - Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Titulaire du permis B
Le Centre Ministériel de Gestion de Rennes (CMG) assure l'application de la politique RH du personnel civil du ministère des Armées pour environ 13500 agents sur les 20 départements de la zone de défense ouest. Au sein du bureau recrutement-mobilité (BRM) de la division ressources humaines (DIV-RH) du CMG de Rennes, la section recrutement concours/examens professionnels s'organise en 2 cellules. La cellule "recrutement" est chargée pour les agents relevant de son périmètre de compétence, des travaux relatifs aux recrutements des agents non titulaires. La cellule "concours /examens professionnels" assure le recrutement des agents par voie des concours nationaux et déconcentrés. Le/la rédacteur/rédactrice "concours examen pro" participe à la mise en œuvre des concours nationaux et déconcentrés et des examens professionnels pour le périmètre du CMG de Rennes. Il/elle participe à l'organisation générale et logistique des concours et examens professionnels, suit les inscriptions des candidats, participe à la constitution des jurys, instruit les dossiers de recrutement des lauréats en vue de leur nomination et affectation. CV ET lettre de motivation OBLIGATOIRES Horaires variables / Possibilité de travailler sur 4,5 jours Restauration sur place Proximité transports en commun et gare SNCF Parking
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 500 salariés dont environ 70 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 23 000 patients par an. Le Centre recherche : 1 Assistant de Recherche Clinique en Investigation (ARC) (H/F) Au sein du Bureau d'Études Cliniques, le titulaire du poste assiste les médecins et responsables de la recherche dans les différentes étapes de mise en œuvre des protocoles, du traitement des données et de la validation des essais cliniques. Missions : - Assister les responsables de recherche dans la gestion des essais cliniques et plus généralement des dossiers de recherche lors des différentes étapes d'une étude clinique, de l'initiation à l'archivage dans le respect de la réglementation. - Organisation des réunions de mises en place des essais avec le promoteur - Contrôle de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets cliniques dont l'établissement est investigateur - Suivi des procédures liées aux protocoles d'essai clinique - Le suivi logistique des essais cliniques (circuit patient, circuit d'échantillon, circuit de prélèvement ) - Contribution à l'éligibilité des patients - Gestion du circuit des prélèvements et des médicaments, des examens et des RDV des patients - Le suivi des patients en collaboration avec les investigateurs (screening, inclusion, visite de suivi, rappel téléphonique, récupération de données ) - Recueil des données, mises à jour des cahiers d'observations, saisie dans les bases de données - Suivi des événements indésirables - La préparation des visites de l'ARC moniteur (mise à disposition des documents, répondre aux demandes de correction ) - Classement et archivage des documents des études Profil : - Titulaire d'un master 2 biologie ou équivalent complété d'une formation ARC - Connaître la réglementation - Maîtriser la terminologie médicale - Connaître les essais thérapeutiques - Savoir juger la qualité et la fiabilité des informations traitées - Disposer de qualités relationnelles et du sens de la communication, du dynamisme, de la curiosité d'esprit - Des qualités organisationnelles, de la rigueur, méthode et une aptitude à la gestion des priorités - Un goût prononcé pour le travail en équipe - Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant requérant une forte implication Poste à pourvoir dès que possible
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour le poste d'agent de propreté, au sein de notre entreprise. Vous avez déjà démontré vos compétences en service client et possédez des qualités incontournables (ponctualité, discrétion, rigueur) *Intervention en dehors des horaires de bureaux (8h30-18h00) *Locaux sur trois niveaux (lino, carrelage et moquette) *Autonomie et rapidité d'exécution *Sens de l'organisation *Avoir le sens du service *Respecter ses engagements *Discrétion et ponctualité *Expérience préalable dans le domaine de l'aide ménager / entretien ménager *Mutuelle d'entreprise Votre solide expérience et votre personnalité feront la différence
Econocom Products & Solutions, acteur majeur de la distribution et de la transformation digitale, recherche 10 chargé(e) clientèle pour renforcer son équipe commerciale dédié au marché public MATINFO. Votre mission principale sera d'assurer la relation client des établissements adhérents, de garantir la réalisation des devis et la saisie des commandes et leurs suivis, la promotion du catalogue d'équipements associés à des services optionnels. MATINFO est un accord-cadre mono attributaire structuré en groupement d'achats dédié au secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche. MATINFO permet aux établissements adhérents de bénéficier de procédures simplifiées pour s'équiper en solutions informatiques, en garantissant la conformité réglementaire et des conditions d'achat optimisées. Cet accord-cadre est alloti en cinq lots couvrant les besoins de matériels informatiques. Vous interviendrez sur le lot dédié aux matériels stations de travail avec pour objectif de répondre aux besoins des clients et garantir l'exécution optimale du contrat-cadre. L'accent sera prioritairement mis sur l'écosystème PC. ACTIVITES PRINCIPALES Relation commerciale - Assurer un contact régulier avec les établissements adhérents - Répondre aux demandes d'information relatives aux devis et aux suivis des commandes - Garantir la satisfaction client sur l'ensemble du processus commercial (de l'établissement du devis à la facturation) - Être force de proposition auprès du client - Anticiper les changements de gamme des produits - Orienter le client vers les bons interlocuteurs techniques - Suivre les formations proposées par les fournisseurs partenaires Commande clients - Saisir les commandes dans l'ERP - Suivre les reliquats de commandes - Informer le client en cas de litige (référence obsolète, produit perdu.) - Modifier les commandes en collaboration avec le service Achat Gestion de litiges - Déclarer les litiges et suivre leur gestion auprès du service après-vente - Suivre les retards de règlement en collaboration avec la comptabilité client - Suivre la facturation au plus près pour atteindre les objectifs mensuels Des missions complémentaires peuvent être confiées au (à la) Chargé(e) de Clientèle. COMPÉTENCES Compétences métiers - Gestion d'un portefeuille clients - Sens du service et de la satisfaction client - Capacité rédactionnelles indispensables - Gestion des fournisseurs et prestataires externes - Connaissances des offres IP est un plus Savoir-être - Ecoute et capacités relationnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Qualité d'organisation et gestion des priorités - Esprit d'équipe - Rigueur et sens du contrôle - Réactivité EXPERIENCE / FORMATIONS / DIPLOMES Bac +2 / +3 dans le secteur commercial. Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Une connaissance du secteur IT et notamment des gammes de produits constructeurs est un véritable plus. Rejoignez un groupe leader reconnu pour son expertise IT. Intervenez sur un marché stratégique et stimulant. Évoluez dans un environnement collaboratif avec un bel esprit d'équipe.
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir). Plusieurs temps de travail pourront être proposés allant de 5h40 par semaine à 13h56 par semaine. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Au sein d'un restaurant traditionnel qui réalise entre 50 et 80 couverts le midi, vous intégrez une équipe de 4 personnes en salle. Vous avez pour missions : - la mise en place de la salle, - l'accueil, le conseil et le service des clients, - la réalisation et la vérification des opérations d'encaissement, - l'entretien de votre poste de travail. Horaires : le midi : lundi, mardi, dimanche Midi et Soir : jeudi, vendredi, samedi Prise de poste dès que possible.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? CEDEO, au sein de son réseau DISPART recherche son/sa futur(e) responsable commercial(e) sur la zone Bretagne Ouest (22, 29, 56). Vous recherchez un métier de découvertes, daccompagnement et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous ! Moteur du développement commercial des ventes de pièces de rechange auprès de votre réseau de clients et de prospects, vous garantirez la progression de cette activité par une présence terrain et le déploiement des opérations commerciales, tout en favorisant la montée en compétences des équipes des agences de votre zone. Au programme : Vous analysez et qualifiez votre portefeuille : pour déterminer le plan de contacts et visites clients/prospects nécessaires à latteinte des objectifs, et construisez un plan de développement avec les responsables régionaux et chefs de site. Vous visitez les clients et prospects : seul ou en duo avec le commercial ou le chef de site afin de développer la vente de pièces de rechange, et assurez le déploiement des opérations commerciales auprès des clients. Vous veillez à la satisfaction client : en participant au règlement des litiges, en assurant linformation des clients et la relance des devis, et en promouvant lutilisation des outils et services Dispart. Vous informez, formez et supportez les agences : en soutien au responsable développement des ventes, pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièces de rechange, et assistez les chefs de site dans la révision des stocks et la mise en place des opérations commerciales. Vous assurez le déploiement local des opérations commerciales nationales : en collaborant avec les responsables régionaux et en soutenant les agences dans leur mise en œuvre. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous aimez travailler en équipe, et votre capacité de conviction alliée à votre sens de la pédagogie vous permettent de construire des relations solides et de transmettre vos idées avec clarté. Vous avez le sens du service et vous maîtrisez les techniques de vente pour satisfaire vos clients et conclure des affaires. Vous êtes dynamique et curieux(se), ce qui vous pousse à explorer de nouveaux horizons, et vous avez de préférence une appétence pour les produits techniques, Vous aimez litinérance, et votre capacité à transmettre et votre aisance orale vous permettent de communiquer efficacement vos messages.
L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Enfance de Rennes, DIME du Baudrier pour l' ULIS de l'école Duchesse Anne à Rennes: un Moniteur éducateur (X/F/H). L'ULIS RENFORCE de la DUCHESSE ANNE s'inscrit dans une démarche de collaboration entre l'Éducation Nationale et le secteur Médico-Social, afin d'accompagner des enfants avec TSA en lien avec leur classe de référence. Les salariés du champ médico-social inscrivent leurs interventions dans un contexte scolaire inclusif respectant le cadre organisationnel de l'école. Leurs missions sont élaborées et mises au service du projet pédagogique et du PAP de chaque élève de l'élémentaire. Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice du DIME le Baudrier, vous contribuerez à l'inclusion scolaire de jeunes enfants. Vous rejoindrez un enseignant spécialisé de l'Éducation nationale et des professionnels dont les actions pédagogiques et éducatives, sont coordonnées et supervisées. Vous interviendrez auprès des enfants sur les temps scolaires, les temps périscolaires de récréation et de cantine. Vous exercerez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. Vous participerez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Vous aurez pour mission de : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents - Participer à l'évaluation des besoins et formaliser des bilans. - Concevoir et conduire des modalités et outils d'accompagnement liées aux problématiques d'enfants avec TSA en réponses aux objectifs du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et du projet pédagogique de chaque élève, afin de lui garantir un maintien de sa scolarité dans sa classe de référence. - Accompagner l'acquisition de l'autonomie, de l'indépendance et de la socialisation de l'enfant. Profil recherché : - Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé - Expériences antérieures auprès d'un public de jeunes enfants présentant des TSA. - Connaissance et expérience des méthodes d'enseignement comportementales et développementales (TEACH, ABA, gestion des comportements défis, .), de communication alternative (PECS/ Makaton) exigées. - Maitrise des outils informatiques exigée. - Utilisation du logiciel OCTIME et OGIRYS souhaitée. - Vous disposez d'une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles vous permettant de vous inscrire à la fois dans une dynamique d'équipe et un travail en autonomie. Vous avez une capacité d'adaptation. Contrat proposé : - A pourvoir à compter du 29/08/2025 - Horaires de travail en journée (externat) - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 18/07/2025 Les entretiens auront lieu le mercredi 20 Août entre 8h00 et 13h00. Référence de l'offre : 2025-239 ME ULIS CDI 1 ETP
La Ville de Rennes déploie sur son territoire le dispositif national Limit's destiné à prévenir l'entrée des jeunes dans le trafic de drogues. Il s'agit de développer et de mettre en œuvre des actions spécifiques de prévention et de formation à l'échelle de la Ville. Les actions seront mises en œuvre en étroite collaboration le Service de Prévention de la Délinquance et de la Médiation de la Ville de Rennes ainsi qu'avec les acteurs locaux, les services de police, les associations, les écoles et les habitants. Missions principales 1. Mise en Œuvre des Actions o Mettre en place des programmes de formation et de prévention adaptés aux spécificités des publics visés notamment les professionnel.les : - Développer une culture commune des acteurs impliqués (décrypter et déconstruire les représentations liées aux addictions, aux trafics, à la justice pénale des mineurs, favoriser une connaissance des enjeux liés au fonctionnement et aux impacts des trafics, compréhension des facteurs de vulnérabilité et des signes de repérage, appropriation partagée des ressources sur le territoire.) - Consolider le réseau de professionnels formés (ressources partagées, posture professionnelle) - Outiller les partenaires en terme stratégies de prévention et notamment la promotion d'alternatives positives o Déployer des actions spécifiques de prévention de l'entrée dans le trafic de drogues à destination des jeunes : - Accompagner les démarches au sein des établissements scolaires (organiser les équipes projets.) - Mettre en œuvre des actions spécifiques et adaptées aux différents âges - Consolider les actions engagées (partenariats, valorisation.) 2. Coordination et Partenariats o Participer à l'animation des groupes de travail réunissant les acteurs locaux (services sociaux, éducatifs, policiers, associatifs, etc.) associés à la dynamique engagée. o Développer et maintenir des partenariats et les collaborations avec les associations, l'Éducation Nationale, les services de santé et autres organismes impliqués dans la prévention et la réduction des trafics de drogues. o Participer aux instances de pilotages locales sur les questions de sécurité et de prévention 3. Suivi et Évaluation o Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en mesurant leur impact et en ajustant les stratégies en conséquence. o Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus, à destination des partenaires et des financeurs. Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en sciences sociales, santé publique, criminologie ou équivalent. - Expérience : Expérience professionnelle significative dans le domaine de la prévention des addictions, de la prévention de la délinquance, de la médiation sociale, de la coordination de projets communautaires ou de projets multi-acteurs. - Compétences : o Connaissance des problématiques liées aux trafics de drogues et aux dynamiques des quartiers sensibles. o Bonne appropriation des actions en promotion de la santé et des compétences psychosociales o Capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau avec divers partenaires. o Compétences en animation de groupe auprès de différents publics et en conduite de réunions. o Aptitudes à la communication, à la médiation et à la négociation. o Capacités d'analyse et de rédaction de rapports. o Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'initiative. L'employeur attend une lettre de motivation personnalisée pour étudier votre candidature. Je vous invite à la compléter en renseignant la partie "motivation" - Poste à pourvoir : septembre 2025
Dans le cadre de ses activités, Liberté Couleurs intervient auprès du public jeune(3-30 ans). Les thèmes abordés sont notamment les compétences psychosociales, l'égalité et le vivre ensemble, les sociabilités numériques. Les objectifs de l'association sont de : -concevoir et mettre en œuvre des programmes d'éducation et de prévention -créer des outils éducatifs d'information et de prévention
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) Cuisinier(ère) en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez l'ensemble des préparations culinaires pour les résidents de la clinique (préparations préliminaires, cuisson, réalisation des recettes, entretien du matériel...) Votre profil : -Vous avez une expérience dans le milieu d'un an ou deux dans la restauration collective Conditions du poste : - Amplitude horaire de 7h00 à 20h45 - Travail shifté en continu de 7h00 à 14h45 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 - Primes de travail continu et prime de service minimum Poste à pourvoir de suite
Au sein du de la Direction de la Recherche Clinique, cellule investigation, le titulaire du poste assiste les médecins et responsables de la recherche dans les différentes étapes de mise en œuvre des protocoles, du traitement des données et de la validation des essais cliniques de phases précoces (phases I-II). MISSIONS : - Assister les responsables de recherche dans la gestion des essais cliniques de phases précoces et plus généralement des dossiers de recherche lors des différentes étapes d'une étude clinique, de l'initiation à l'archivage dans le respect de la réglementation - Organiser des réunions de mises en place des essais avec le promoteur - Contrôler la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets cliniques dont l'établissement est investigateur - Suivre les procédures liées aux protocoles d'essai clinique - Assurer le suivi logistique des essais cliniques (circuit patient, circuit d'échantillon, circuit de prélèvement.) - Contribuer à l'éligibilité des patients - Gérer le circuit des prélèvements et des médicaments, des examens et des RDV des patients en collaboration avec l'équipe d'infirmières de recherche clinique/infirmières de phases précoces et les assistantes de planification - Veiller au suivi des patients en collaboration avec les investigateurs (screening, inclusion, visite de suivi, rappel téléphonique, récupération de données.) et les infirmières de recherche clinique/infirmières de phases précoces - Recueillir les données, mettre à jour les cahiers d'observations, saisir dans les bases de données - Suivre les événements indésirables - Préparer les visites de l'ARC moniteur (mise à disposition des documents, répondre aux demandes de correction.) - Classer et archiver les documents des études
Remplacement congés maternité d'octobre à janvier -Suivi administratif du personnel (recrutement, accueil et intégration, visite médicale, dossier administratif, enregistrement des nouveaux salaries dans les outils RH, contrat aidés...) -Suivi de la formation continue -Participation à la mise à jour des outils de suivi et de gestion et à l'amélioration continue
La commune de Laillé recherche un ou une animatrice en remplacement d'un agent absent pour une durée déterminée afin d'assurer l'encadrement d'enfants sur les temps méridiens, de garderie ainsi que pour l'accueil de loisirs. Le poste est à pourvoir du 29 août 2025 au 20 février 2026 inclus. Au sein de l'équipe d'animation les missions principales sont : - proposer des projets d'animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte - permettre aux enfants d'être acteur de leurs loisirs - proposer des grands jeux ou journée thématique - communiquer avec les familles sur la journée des enfants - d'apporter un grain de folie et une touche de nouveauté - garantir la sécurité physique et affective des enfants - participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure - participer à la réflexion et l'animation des temps forts du service enfance jeunesse Période d'encadrement en ALSH extrascolaire : - une semaine aux vacances de la Tousaint - une semaine aux vacances d'hiver Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) : - BPJEPS - CPJEPS ou - BAC Pro animation enfance et personnes âgées - BAFA - CAP Petite enfance Qualifications demandées : - Sécurité physique et morale des mineurs - Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Commune de 5255 habitants Accessible depuis Rennes en bus (n°72, n°79 et n°80)
Ton quotidien Recrutement : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires - Accompagner les entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement - Prendre en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats - Conseiller les salariés intérimaires pour développer leur employabilité - Evaluer et tester pour créer un environnement de travail sûr Offres commerciales : - Suivre au quotidien la satisfaction des clients intérimaires - Gérer les demandes de personnel dans les délais souvent courts - Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Ta mission s'inscrit dans un environnement dynamique, où réactivité, proximité et qualité de service sont les clés du succès. (majorité de comptes clés Banque Assurance Mutuelle) En intégrant notre équipe tu bénéficies de : Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Le profil - Formation supérieure Bac +2 /3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent) - Idéalement, tu as une connaissance des métiers de la banque et de l'assurance - Esprit d'équipe - Force de conviction et aisance rédactionnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant - Appétence pour les outils digitaux liés au sourcing et à la gestion des candidatures (ATS, CVthèques, jobboards) Processus de recrutement : - Postule à l'offre qui te fait rêver - Echange par téléphone avec le recruteur - Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
