Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - RENNES, 35 - CHARTRES DE BRETAGNE, 35 - NOYAL CHATILLON SUR SEICHE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Le.la gestionnaire budgétaire et comptable s'inscrit dans une équipe au sein de la mission de performance financière du département de la performance financière des achats et de la conformité (DPFAC) Placé.e sous l'autorité directe du responsable du pôle Chorus et référent performance financière, le.la gestionnaire budgétaire et comptable est chargé.e : - De l'exécution de la dépense : En aval des services opérationnels et dans le respect des règles de la dépense publique et des procédures établies, le.la gestionnaire réalise les actes de saisie au quotidien dans les progiciels Chorus et Chorus DT, c'est-à-dire qu'il ou elle assure le suivi de l'intégration des demandes d'achat des services prescripteurs en engagements juridiques, assure l'envoi des bons de commande Chorus aux fournisseurs, certifie les constats de service fait réalisés par les services, saisit les demandes de paiements, contrôle et valide (rôle GV) les états de frais de déplacements. Il ou elle exerce un véritable contrôle sur la qualité comptable des opérations saisies par les services prescripteurs et doit informer de toute irrégularité qui est constatée. - D'assurer le suivi de la communication avec les partenaires et participer à l'animation du réseau. Il ou elle échange avec les services prescripteurs et le service facturier de la DRFIP 35 par l'intermédiaire de fiches communication. - De l'accompagnement ; il ou elle apporte son soutien sur les procédures financières et budgétaires aux économes et aux gestionnaires de la direction interrégionale des services pénitentiaires, de la protection judiciaire de la Jeunesse, des départements immobiliers sur le titre V; - De participer à la performance : par la participation à la conception des outils d'analyse budgétaire et comptable à la demande des services, par la contribution à la mesure de la performance dans une démarche d'amélioration continue, par l'apport d'une expertise sur toutes les questions relevant de la chaine financière. Il ou elle veille à la bonne application des procédures définies et participe à l'objectif de qualité comptable sur lequel le ministère est engagé. Au travers de ses recrutements, le ministère de la justice cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le contractuel au sein du Centre d'Education Citoyenne et de Loisirs de la Police Nationale (CECLPN) effectue l'accompagnement social global de jeunes en situation de rupture éducative. C'est un espace de partage et d'accueil basé dans une zone de sécurité prioritaire, à Rennes, au contact direct des jeunes. Missions et activités spécifiques: - Accueillir et orienter les jeunes de 08 à 19 ans > Recevoir les jeunes selon les différents profils > Savoir répondre à leurs sollicitations - Accompagner les jeunes en situation de rupture - dans un parcours éducatif > Écouter et orienter le jeune en difficulté selon les besoins repérés et exprimés > Communiquer avec son équipe sur les difficultés, les évolutions et les actions à mener > Accompagner un groupe lors de sorties éducatives (musées, tribunal.). > Participer au soutien scolaire - Animer et encadrer une équipe de jeunes dans des activités éducatives > Dans l'enceinte du CECLPN > Lors de sorties extérieures Le BAFA est EXIGE pour candidater. Si vous êtes retenu(e) sur le poste, un extrait de casier judiciaire sera demandé. Le contrat débutera le 1er juillet 2025.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Agents/Agentes de fabrication en montage mécanique (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Assurer le montage de pièces et de composants électroniques sur les sièges des véhicules de son client -Suivre la cadence et respecter les standards de production - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Votre rémunération : 11.88€/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL POUR REDEMARRAGE EQUIPE
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Réaliser des circuits de collecte/livraison sur RENNES et sa périphérie. (circuits définis et fixes) collecte dans les entreprises et nos bureaux de poste et relevage des boîtes aux lettres Effectuer des Travaux intérieurs sur machines de tri industrielles. Respecter les standards de qualité et les règles de sécurité à la Poste. Permis B (boîte manuelle indispensable) Horaires : 2 horaires proposés : 05h30 12h30 ou 14h30 21h30 avec 1 samedi sur 4 travaillé
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment un.e Assistant.e Administratif.ve Travaux (H/F). Vos missions seront : - Envoyer les demandes d'agréments auprès du Maître d'Ouvrage - Récupérer des documents requis - Transmettre les DC4 - Rédiger des marchés et avenants sous-traitants sur le logiciel SAP - Mettre en signature les marchés et les avenants sur la plateforme e-closing - Suivre le tableau de bord sous-traitant Informations complémentaires Mission en intérim de 2 semaines Rémunération selon profil Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant travaux dans une entreprise du bâtiment. Vous êtes organisé.e, adaptable, et avez le sens du service. Vous appréciez les environnements techniques.
Le Rheu (35650) Cabinet dentaire d'omnipratique, cherche assistant.e dentaire qualifié.e, polyvalent.e (activités secrétariat et stérilisation majoritaires) : - Accueillir les patients : Recevoir et rassurer les patients à leur arrivée au cabinet. - Prendre des rendez-vous : Gérer le planning des consultations et des interventions. - Assister le dentiste : Aider lors des soins dentaires en préparant les instruments, en tenant les instruments pendant les interventions, et en veillant au confort du patient. - Préparation du matériel : S'assurer que tous les instruments et équipements sont stérilisés et prêts à l'emploi. - Gestion administrative : S'occuper des dossiers patients, des factures et des remboursements avec les assurances. - Conseil et information : Fournir des conseils aux patients sur les soins bucco-dentaires, les traitements, et l'hygiène. - Suivi des patients : Participer à la prise en charge des patients après les traitements, notamment en vérifiant leur état de santé. A 10 km de Rennes, accessible en bus ligne 54, arrêt "genêts" en face du cabinet. Poste à pourvoir idéalement à partir de début juin 2025.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Votre profil : Vous avez un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient(e), disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et de créativité. Poste à pourvoir CDI temps plein
Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Nous recherchons 1 brand ambassador pour le GULLI TOUR ! Vos missions seront d'accueillir les participants, les inciter à participer aux activités, animer les ateliers et distribuer des goodies, faire mascotte. Date & horaires : samedi 26 avril (9h30-18h30) Lieu : CCial RENNES CESSON - Rennes (35) Tenue : pantalon noir, baskets blanches ou noires propres, haut noir sans marque apparente, un t-shirt sera fourni par le client à porter par-dessus. Profil : avenant, dynamique, excellent relationnel avec le public enfant. Rémunération : 14,37€ bruts/h toutes indemnités incluses + participation aux frais de repas jusqu'à 9€ remboursés sur justificatifs avec TVA daté de la journée de la mission (ticket de caisse OUI, ticket de CB NON). Uniquement les produits consommables en un repas pendant la mission seront remboursés. Le ticket de caisse avec TVA est à envoyer par voie postale à l'agence sous 7 jours de la fin de la mission (passé ce délai aucun ticket ne sera pris en charge). Ce sont des documents comptables, nous avons besoin des originaux.
SAMSIC EMPLOI Rennes Hôtellerie Restauration, recherche pour son client, Hotel 3 étoiles, un(e) Veilleur/Veilleuse de nuit. Notre client est une chaine d'hotels internationale. Authenticité, Confort, convivialité forment les valeurs de notre client. En tant que Veilleur de Nuit, vous aurez pour missions principales : - Garantir la sécurité des lieux : vous serez responsable de surveiller l'établissement pour prévenir toute situation anormale, veiller à la tranquillité des clients et répondre aux éventuels incidents. - Prendre en charge le Check in des nouveaux clients. - Assurer le service au bar : vous accueillerez les clients, prendrez leurs commandes et servirez avec professionnalisme les boissons et cocktails, en veillant à leur satisfaction. - Répondre aux demandes des clients : vous serez à l'écoute des besoins des clients, en les conseillant et en leur apportant de l'aide si nécessaire durant la nuit. - Aider à la préparation de la salle de séminaire. Nous recherchons une personne ayant une expérience pertinente dans un rôle similaire, avec un sens aigu des responsabilités. Les qualités et compétences requises pour ce poste incluent : - Vigilance et sens de la responsabilité pour assurer la sécurité de l'établissement, - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, - Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les tâches assignées, - Capacité à travailler de nuit et à respecter des horaires définis. Le poste est à pourvoir sur Rennes du 19/05 au 20/06. Horaires: 23h - 8h avec (30 minutes de pause) sur 4 nuits / semaine. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à postuler sans hésitation. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
En tant qu'agent d'entretien et de restauration (AER), vous débutez votre journée par la partie restauration collective. Sous l'autorité du correspondant de restauration, vous assurez la préparation des réfectoires (couverts, assiettes, pain, eau, entrées ) ainsi que l'aide à la préparation des plats. Une fois la mise en place faite, vous accueillez les enfants et participez à la distribution des plats en respectant notamment les régimes spécifiques des enfants identifiés. Vous apportez une aide aux ASEM et animateurs pour faciliter le bon déroulement du repas en accompagnant l'enfant sur des gestes simples (nouer une serviette, découper la viande, ouvrir un yaourt ). Le service terminé, vous débarrassez les tables, réalisez la plonge (par roulement) et remettez en état le réfectoire en respectant le protocole de nettoyage. À la sortie des classes, vous réalisez quotidiennement l'entretien des locaux scolaires : classes, salles d'accueil, parties communes, sanitaires, pièces occupées par les associations. Vous devez notamment aérer les pièces, dépoussiérer, nettoyer les sols, vider les poubelles, nettoyer et désinfecter les sanitaires D'une manière générale, vous garantissez la propreté des locaux pour permettre le bien-être et le plein épanouissement de l'enfant dans un environnement sain. Les postes sont à pourvoir sur le pool itinérant : vous intervenez sur l'ensemble des écoles de la ville, afin de remplacer les agents postés. Cela implique de changer d'écoles en fonction des remplacements, dans votre antenne ou sur les 4 autres antennes en fonction des besoins. Horaires : 11h30 à 19h. Poste sur du temps non complet: 31h30/semaine. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation. Information collective le 12 mai, séances d'exercices dès le lendemain, entretien semaine suivante. Prise de poste en septembre ****Pour participer à l'information collective du 12 mai 2025 inscrivez vous en postulant à l'offre*****
Actrice du secteur privé solidaire, l'Association le Patis Fraux gère des établissements sanitaires et médico-sociaux. Les 170 professionnels qui la composent accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l'âge. Rejoindre l'Association Le Patis Fraux offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement à taille humaine, et de participer à la concrétisation de projets au bénéfice des usagers. Situé au cœur de la commune de VERN-SUR-SEICHE, au sud de RENNES et à proximité des transports en commun, l'EHPAD Le Clos d'Orrière est un établissement médico-social accueillant 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour. Dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recrutons un(e) Animateur(rice) de vie sociale (H/F) à temps plein, en CDD du 04 Août 2025 au 26 Septembre 2025. Missions principales Placé sous la responsabilité du Coordinateur de vie sociale, et en lien avec l'animatrice référente, vous aurez pour fonction principale d'animer des activités socio culturelles auprès des résidents de l'EHPAD. - Concevoir un programme d'animations adapté aux résidents - Animer les activités auprès des personnes accompagnées - Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un accompagnement des résidents dans sa globalité - Contribuer au projet individuel du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Maintenir le lien auprès des partenaires, des bénévoles - Rédiger la gazette mensuelle à destination des résidents, des familles, et des partenaires - Participer aux projets de l'établissement et aux projets institutionnels - Veiller à la sécurité des résidents durant les animations Profil recherché - Être titulaire du BPJEPS, DEJEPS, BUT Carrières Sanitaires & Sociales. - Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées souhaitée - Permis B - Qualités humaines : écoute, patience, dynamisme, créativité - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Conditions de travail CDD temps plein, du 04 Août 2025 au 26 Septembre 2025 - Doublure prévue avec l'animatrice référente pendant 4 semaines Travail du Lundi au Vendredi de 9h30 à 17h30 + 1 samedi par mois Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) Possibilité de restauration sur place avec participation de l'employeur Accès aux transports en commun - Stationnement gratuit. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail
L'établissement : Le Centre de Réadaptation du Patis Fraux est un établissement sanitaire et médico-social associatif dont l'objet est de prendre en charge et d'accompagner des personnes en situation de handicap afin de favoriser une meilleure autonomie et/ou un retour à l'emploi.
VOS MISSIONS PRINCIPALES - répondre au téléphone - création d'interventions suite aux appels entrants - faire les feuilles d'heures des techniciens - réception des colis - archivage des dossiers - faire les frais repas des techniciens Poste à pourvoir des que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire proche de l'hôpital Sud, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un remplacement congé maternité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques : Lundi Mardi et Jeudi 10h-12h et 14h-19h Mercredi et Vendredi 14h-19h C'est pour quand ? Dès que possible
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud - Logis La Poterie à Rennes Deux Agents de restauration (H/F/X) L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. Vous participez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Vous réalisez des travaux relevant de spécialités ou de techniques déterminées exigeant une pratique du métier. Vous êtes en charge de : - Réchauffer les repas, en adapter les textures et préparer les plateaux en fonction du nombre de résidents présents - Anticiper les commandes de produits et gérer le stock - Assurer l'hygiène et la désinfection des locaux selon les normes en vigueur (HACCP) - Suivre et appliquer les process en lien avec la cuisine centrale - Rendre compte des évènements - Participer à la réorganisation des cuisines Profil demandé : - A minima, une expérience dans la restauration collective. - Bonne capacité d'adaptation et de mise en œuvre des procédures - Capacité à travailler en équipe - Connaissance technique de l'informatique indispensable pour la réalisation des suivis et des différentes commandes Contrat proposé : - 2 CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Particularités : travail en coupure, 1 weekend travaillé sur 3, horaires variables - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 05/05/2025 Référence de l'offre : 2025-110 AR Poterie CDI 2 ETP
Dans le cadre du projet associatif, l'animateur-trice participe à la concrétisation du projet d'animation de la maison de quartier, il elle devra : - Contribuer activement à l'animation Jeunesse de la maison de quartier en interaction directe avec les acteurs jeunesse du territoire (maisons de quartier, collèges, lycées, fjt, foyers d'éducation spécialisée), - Encourager, fidéliser et accompagner, au travers d'actions précises, les groupes « jeunesse » déjà identifiés et fréquentant la structure ainsi que les jeunes du territoire vécu, - S'impliquer dans la dynamique de travail de l'ensemble de la maison de quartier : accueil des publics, temps forts. - Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes, - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et récréatives pour les jeunes de la Maison de Quartier, - Assurer une veille permanente en matière de dispositifs, projets et initiatives jeunesse, - -Assurer la sécurité des jeunes participants lors des activités et respecter les normes de sécurité en vigueur. - Se positionner comme accompagnateur de leurs projets et appliquer les postures pédagogiques encourageant les jeunes à la participation et la coopération, - Collaborer aux animations extérieures organisées en partenariat sur le territoire d'action de la maison de quartier et, en lien avec les partenaires locaux, en particulier avec la Maison de Quartier La touche, - Définir et proposer les moyens matériels, humains et financiers indispensables pour réaliser ces projets, - Rendre compte de son travail sous forme de bilan écrits et d'entretiens auprès du coordinateur enfance jeunesse famille de la maison de quartier et fait part des actions menées à l'ensemble de l'équipe. Profil : - Vous êtes en possession du BPJEPS (ou DUT carrière social ou licence pro) : exigé - Permis B car déplacements ponctuels à prévoir
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients en Bretagne ? Rejoignez une structure dynamique au service des professionnels et des usagers du système de santé ! Nous recherchons une assistant(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire à Rennes ! Un poste clé mêlant coordination, organisation, communication et gestion de projets. 1. Gestion transversale de la structure - Gestion des instances (invitation, supports de présentation, comptes rendus) - Gestion des adhésions (dossier d'adhésion, courriers, inscription à ODJ des instances, suivi du paiement des cotisations ...) - Gestion des déplacements de l'équipe - Tenue et suivi de l'annuaire des contacts - Appui à la gestion comptable (en suppléant) 2. Gestion des formations et appui pédagogique - Suivi administratif et logistique des formations (planification, inscription, convocation, convention, catalogue) sur le logiciel dédié « HOP3TEAM » - Contribution à l'élaboration de supports pédagogiques et mise à jour des outils existants - Participation ponctuelle à l'animation des formations 3. Appui à la gestion de projet - Formalisation du suivi des projets / actions menés au sein du CAPPS Bretagne, en lien avec le(s) chef(s) projet : construction, mise à jour des outils de gestion de projets (fiche action, calendrier, espace collaboratif sur interstis ...), aide au bilan trimestriel / annuel - Organisation et suivi des réunions des groupes de travail thématiques (présentiel et visio) - Contribution au développement et à l'amélioration d'outils - Gestion d'enquête : création de grille d'évaluation et de rapport de résultats (logiciel NET SURVEY et ETHNOS), suivi des campagnes, hotline pour les adhérents 4. Communication - Participation à la création de supports de communication (affiches, newsletters, visuels) - Mise en ligne, diffusion et valorisation des ressources sur les plateformes numériques (YouTube, site internet) 5. Évènements / Webinaires - Gestion logistique (invitation des intervenants, réservation des lieux et prestataires.) - Gestion des inscriptions et de la communication autour des événements - Participation à la conception et diffusion des supports de communication avant et après l'événement - Coordination et préparation des webinaires (gestion des intervenants, communication, support technique) - Participation à des salons et événements pour présenter les outils développés Ce qu'on attend de vous : - Organisation, autonomie et rigueur - Aisance avec les outils numériques (logiciels, réseaux, plateformes collaboratives) - Esprit d'équipe et envie de s'engager pour le monde de la santé Compétences requises : - Excellentes compétences organisationnelles et administratives - Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux des outils de communication et de gestion de projet - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives - Polyvalence et autonomie dans la gestion des tâches - Rigueur, réactivité Profil recherché : - Formation en gestion administrative, communication ou coordination de projets - Expérience et/ou intérêt pour les thématiques liées à la santé et à la qualité / gestion des risques Le plus : Vous intégrerez une équipe motivée, au cœur de l'École des Hautes Études en Santé Publique à Rennes, avec une ambiance de travail stimulante et la possibilité de télétravailler. Poste à 80 %, en CDI, prise de fonction en septembre 2025. Vous vous reconnaissez ? Vous connaissez quelqu'un à qui ce poste irait parfaitement ? Partagez ou candidatez directement en envoyant ton CV, avant le 14 mai 2025, Pour tout information sur le poste, contactez l'équipe du CAPPS Bretagne par mail à : gcs.capps@chu-rennes.fr
L'équipe recherche un-e chargé-e de mission Habitat et prévention en CDI (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne ; il est accessible au télétravail. Quels sont les enjeux de ce poste ? Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur : - Le développement d'un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel) ; - Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif. Cette mission vous intéresse, vous avez envie de contribuer à cet enjeu majeur de la société de demain : rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? - Volet Habitat - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat ; - Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts ; - Accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, financier et partenarial ; - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels ; - Préparer et présenter les dossiers pour la Commission d'Action Sociale. - Volet Prévention de la perte d'autonomie - Accompagner les professionnels de proximité (bailleurs sociaux, résidences autonomie, structures de cohabitation intergénérationnelle, etc.) ; - Participer à la création d'outils ou d'actions de repérage des fragilités des retraités ; - Encourager et soutenir les initiatives locales innovantes ; - Favoriser et développer la transversalité entre habitat et actions individuelles et collectives dans le cadre d'une politique d'Action Sociale intégrée ; - Contribuer à valoriser et à promouvoir la politique d'action sociale de la Carsat, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ; - Participer aux projets de service et participer activement à l'amélioration continue de la qualité du service. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes autonome, rigoureux-se, méthodique, car ce poste nécessite d'être précis dans le traitement des différents dossiers ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse permettant d'étudier les dossiers et d'émettre des avis ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous appréciez travailler en équipe, en réseaux, et avec des partenaires ; - Vos compétences rédactionnelles sont avérées ; - Vous savez animer des réunions internes et externes avec une dimension stratégique, en ayant des propos clairs et synthétiques permettant une compréhension par tous des problématiques ; - Vous possédez des compétences en bureautique et notamment la maitrise d'Excel et Word (nombreux tableaux de suivi, publipostage.) ; - Vous possédez des compétences techniques dans le domaine de la gestion de projet, de l'habitat, de la prévention de la perte d'autonomie ou vous avez l'appétence et la capacité à vous impliquer dans ces sujets; - Vous possédez les connaissances comptables de base (analyse de budgets, écritures comptables...) ou vous avez la capacité à vous impliquer dans ces sujets. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous avez envie de postuler ? Envoyez vite votre candidature, pour le 13 mai au soir au plus tard, composée : - d'un CV - d'une lettre de motivation. A la suite, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec une mise en situation avec Cécilia, Fabienne et Marie sera proposé aux personnes retenues le jeudi 22 mai au siège, à Rennes. Pas de temps à perdre, le poste est à pourvoir pour le 2 juin 2025 !
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une boulangerie partenaire, un(e) vendeur(se) en boulangerie (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
L'exploitation du lycée agricole Théodore Monod est à la recherche d'un.e saisonnier.e agricole polyvalent.e du 01/07/2025 au 31/08/2025 TITRE du poste : Saisonnier.e agricole ployvalent.e, 35 heures par semaine Lieu de travail : Exploitation agricole du campus Théodore Monod. Rue de Chardonnerets 35650 Le Rheu A propos de l'entreprise : L'exploitation agricole est un centre constitutif de l'EPLEFPA Théodore Monod. C'est une unité de production à vocation pédagogique, voire expérimentale. L'exploitation agricole de l'EPLEFPA Théodore Monod se compose de 4 ateliers de production en agriculture biologique : - Production Bovin-Lait et cultures - Production Porcine - Production Maraichère - Production Ovine L'exploitation agricole exerce 4 grandes fonctions : - Production et commercialisation - Formation - Animation et développement des territoires - Développement, expérimentation et innovation agricole Missions : En tant que saisonnier.e agricole ployvalent.e, vous soutiendrez avant tout l'équipe dans la conduite de la production maraîchère. Vous serrez aussi amené à réaliser des travaux en élevage, notamment la traite ou le soin aux porcs. Profil requis : Critères obligatoires : - Expérience en maraîchage - Autonomie - Motivation - Rigueur Critères souhaitables : - Formation en maraîchage - Expérience en élevage laitier Modalités de candidature : CV à envoyer jusqu'au 31/05/2025.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'ingénierie, un Employé administratif H/F pour une mission temporaire. Notre client est spécialisé dans l'ingénierie et les études techniques. Reconnu dans son domaine, il met l'accent sur l'innovation et la qualité de ses projets. Cette offre est pour une mission d'intérim à débuter le plus rapidement possible, jusqu'au 30/06/2025, basée à ST GREGOIRE (35760). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer la dénonciation de contrats avec le support de notre assistante administrative -Informer tous les prestataires impactés par le déménagement -Piloter le déménagement, gérer les cartons et corriger l'installation des bulles -Gérer la partie documentaire, évaluer les volumes nécessaires pour le stockage -Assurer le nettoyage des bureaux et passer l'aspirateur -Déballer les cartons et aménager la cuisine -Changer le numéro de SIRET en collaboration avec le service juridique -Apporter un appui à l'organisation de l'inauguration Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Expérience en gestion administrative souhaitée, capacité d'organisation et d'autonomie. -Appétence pour la relation client et l'utilisation des outils informatiques. Poste à temps partiel à pourvoir pour 25h par semaine. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de vente de location - Offrez un service exceptionnel et maximisez vos ventes ! Vous êtes motivé par l'excellence du service client et l'atteinte de vos objectifs de vente ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Commercial(e) de location motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur des clients, garantissant une expérience de location fluide et maximisant les opportunités de vente. Principales responsabilités : Gérer les réservations et traiter les contrats de location avec précision et professionnalisme. Veiller à ce que chaque client soit accueilli et traité avec respect, en lui offrant un service exceptionnel du début à la fin. Optimiser les opportunités de vente en proposant systématiquement des garanties optionnelles, des surclassements de véhicule, des options de carburant prépayé et des services supplémentaires à chaque client, garantissant ainsi une conformité totale. Utiliser des techniques de vente efficaces en établissant une relation de confiance par des questions ouvertes, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages des produits et en surmontant habilement les objections des clients. Respecter toutes les politiques et procédures de location afin de garantir des transactions fluides et conformes. Assister les clients en identifiant les services ou produits supplémentaires susceptibles d'améliorer leur expérience de location. Offrir un service d'excellence inégalé, garantissant la pleine satisfaction du client à chaque étape du processus de location. Ce que nous recherchons : Expérience en vente : Expérience avérée en vente dans un environnement dynamique et dynamique. Expertise produit : Compétences en matière de couvertures optionnelles, de mises à niveau de véhicules et de services supplémentaires. Excellentes compétences en service client et capacité à communiquer de manière professionnelle. Aptitude à la vente et souci du dépassement des objectifs. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le client. Souci du détail et engagement à fournir un service précis et rapide. Anglais obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une équipe dynamique qui accorde une grande importance à la satisfaction client et à l'épanouissement professionnel. - Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client tout en contribuant au succès de l'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise en service client avec vos compétences en vente et à nous aider à offrir la meilleure expérience de location possible, postulez dès aujourd'hui !
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéLe pôle Castel'hand (FAM - MAS - ADJ) accueille et accompagne 45 résidents polyhandicapés. Le Pôle Castel'hand recrute un(e) assistant(e) social(e) à 0,20 ETP. En tant qu'assistant(e) social(e) : - Vous renseignez et accompagnez les familles des résidents accueillis - Vous aidez les familles et mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale en lien avec les besoins des résidents. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement selon les besoins des résidents. - Vous actualisez la documentation professionnelle et réglementaire. Temps de travail organisé sur une journée par semaine, de préférence en début ou fin de semaine pour faciliter la rencontre avec les familles. CCN51 Prime Segur (à ajouter au salaire brut mensuel renseigné)
CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) Boutique Yves Rocher de Rennes Le Bastard (centre-ville) Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : - Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés - Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes - Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire - Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising - Suivre de près les procédures cash et stock - Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : - Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences - Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH - Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Profil Le job est fait pour toi si. - Tu es autant passionné-e par la vente que par le management - La satisfaction client est au cœur de tes considérations - Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante - Tu partages nos valeurs et nos engagements - Les challenges ne t'effraient pas, au contraire - La cosmétique t'intéresse. voire te passionne ! Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est. - Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Toucher une rémunération et une part variable annuelle attractive (pouvant atteindre 5100 euros) - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant - Te faire rembourser 70% de tes frais de transports en commun - Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming (tenue + maquillage) - Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher - Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque - Bénéficier des avantages du CSE
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de RENNES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES NORD - proche station métro " Gayeulles"
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez aujourd'hui un nouveau défi professionnel à relever ? Vous appréciez le domaine de la santé et accompagner des personnes fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales du fait de leur maladie, d'un accident ou encore d'un arrêt de travail vous intéresse particulièrement ? Vous avez besoin, d'une structure solidaire basée sur la confiance et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, pour bien travailler ? Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, n'attendez plus et mettez votre expertise au service du service social de la Carsat Bretagne. Laëtitia et son équipe recherchent leur futur/e collègue assistant/e de service social au sein du service social d'Ille et Vilaine, à Rennes, en CDD, pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle ( niveau 5B - coef 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale- rémunération mensuelle brute : 2 320,86€ + allocation vacances + gratification annuelle (13ème et 14ème mois), soit une rémunération annuelle brute de 32 492,10€). La Carsat Bretagne est un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne et nous place comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social. Travailler à la Carsat Bretagne : . C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ; . C'est proposer sans craindre d'échouer ; . C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ; . C'est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ; . C'est avoir un manager à l'écoute de votre ressenti au travail capable d'accompagner votre montée en compétence ; . C'est la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; . C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique. En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'une carte restaurant, et de plein d'autres avantages non négligeables. Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr L'antenne du service social d'Ille et Vilaine, c'est 16 assistantes sociales, 5 conseillers service de l'assurance maladie (CSAM), 1 assistante gestionnaire encadrement, 1 manager et 1 manager adjointe plein d'enthousiasme et prêtes à vous accompagner au quotidien pour faciliter votre montée en compétence et votre intégration dans leur service. Vos missions : . Vous réalisez une évaluation globale des situations, ainsi que l'accompagnement social des personnes et des groupes, et l'évaluation des effets produits ; . Vous animez des réunions d'information et participez à la promotion des offres de service ; . Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives; . Vous participez à des actions d'expertise et collaborez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire ; . Vous participez à l'atteinte des obje
Le ou la titulaire du poste fera partie d'un pôle composé de 5 secrétaires administratifs qui se partagent les missions relatives au développement de la politique sociale, de la gestion administrative et financière des dossiers. La répartition des dossiers est réalisée par matière et/ou par ressort géographique et/ou par directions. En cas d'absence d'un des collaborateurs ou collaboratrices, la continuité de service est privilégiée. Les activités principales du ou de la titulaire du poste seront les suivantes : 1- Partie politique des dossiers : - La participation au suivi et à l'élaboration de la politique ministérielle et interministérielle en matière de médecine de prévention et de handicap ; - La contribution à l'animation des réseaux de la médecine de prévention et du handicap sur l'inter région. 2- Gestion administrative et financière des dossiers : La participation au suivi administratif et financier d'une partie du programme 310, à savoir : - Le contrôle des dossiers et la mise en paiement des dépenses de la médecine de prévention ; - En lien avec le référent handicap, la gestion des demandes d'aménagement de poste, de transport adapté et d'auxiliariat de vie en application de la convention du ministère avec le FIPHFP ; - La participation à la détermination et au suivi de l'enveloppe budgétaire du DRHAS. 3- La médecine de prévention, en lien avec le médecin coordonnateur inter régional et la cheffe du DRHAS : - L'aide à la gestion des rendez-vous dans les secteurs dépourvus de couverture médicale ; - L'aide à la gestion de la médecine de prévention : lettres de missions, conventions, commandes et paiement de matériels . ; - L'appui à l'élaboration du rapport interrégional annuel de la médecine de prévention. 4- Soutien à la coordination des actions handicap - L'assistance du référent handicap pour les besoins relatifs aux formations handicap et la mise en œuvre de projets coordonnés.
Sous la responsabilité du Responsable des services support aux étudiants, le Welcome Officer a pour principales missions : 1/ Welcome office : - Accompagnement des étudiants dans la recherche de logement avec l'aide de nos partenaires. - Accompagnement des étudiants dans leurs démarches administratives, "hors école", en physique et téléphonique (CAF, CPAM..etc) - Négociation/ affectation en lien avec le CROUS. - Renouvellement des titres de séjour en lien avec la Préfecture (accompagnement et suivi). - Prospection logement (plateformes et propriétaires privés). Organisation de l'Aloha Fair (évènement étudiants) et accompagnement d'une association étudiante pour la période d'accueil des nouveaux étudiants. 2/ Fond d'urgence : - Analyser les demandes de fonds d'urgence et vérifier les documents justificatifs + conduire les entretiens avec les étudiants. - Collaborer avec le manager pour prendre des décisions sur l'attribution des fonds. - Maintenir des dossiers précis et à jour de toutes les demandes et attributions de fonds. 3/Student Care officer : - Accueillir les étudiants en front office au sein de l'Aloha Square (point d'accueil étudiants, face à face, par mail et par Teams). 4/Communication : - Interne : Participer aux différentes réunions en transversalité avec les autres équipes de l'école. - Externe : Communiquer efficacement avec les étudiants via des outils différents. S'assurer de la bonne cohérence des communications avec les autres départements. 5/ Amélioration continue : - En lien avec le manager, être force de proposition sur toutes nouvelles actualités, sujets pouvant améliorer le quotidien des étudiants.
Rennes School of Business est une école internationale de Management qui offre la possibilité d'expérimenter des pratiques diversifiées de management dans le monde entier et de développer des compétences essentielles au service des entreprises. Multiculturelle -95% des professeurs et 55% des étudiants sont internationaux- l'école propose une large gamme de programmes dont la mission est de permettre aux étudiants d'agir efficacement en dehors du cadre et d'inventer le monde de demain.
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés). Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin. Poste qui nécessite une bonne réactivité et le sens du service. Bonne compréhension du Français en raison du rythme. La personne sera formée par l'équipe. Débutant(e) accepté(e). Vous travaillez le samedi de 6H00 à 13H00 le dimanche de 6H à 14HOO Proche Métro et arrêts de Bus. Poste à pourvoir dès que possible.
Je suis Ingrid, Consultante en recrutement et je recherche pour mon client, un syndic de copropriété un gardien d'immeuble H/F logé, en CDI, pour une résidence située à Rennes Centre. Missions : En tant que gardien, vous serez le garant du bon fonctionnement et d'une résidence composée de 265 logements. Vos principales missions seront les suivantes : - Entretien quotidien des 5 entrées, des 3 sas d'ascenseurs, des 2 locaux vide-ordures et des parties communes (l'entretien des circulations d'étages, des ascenseurs et des escaliers sont assurés par une entreprise de nettoyage). - Gestion des déchets : vérification et rectification du tri sélectif, sortie, rentrée et lavage des poubelles et élimination hebdomadaire des prospectus. - Support administratif : réception et distribution du courrier reçu par le syndic, affichage des notes informatives, réponse aux appels et messages pendant les horaires de travail. - Surveillance : visites quotidiennes des parties communes et des abords de la résidence pour assurer leur bon état (vérification des ascenseurs, présence de graffitis, etc.). - Gestion de travaux et déménagements : réception des entreprises intervenant dans l'immeuble, mise en place de protections des ascenseurs. - Maintenance : remplacements de lampes et néons défectueux et petits travaux à la demande du Syndic (petite menuiserie, peinture, purge de radiateurs etc.). - Relations avec les résidents : accueil des nouveaux habitants, information des règles de fonctionnement de la copropriété, assistance aux résidents en cas d'accident ou de sinistre dans la copropriété. - Relations avec le Syndic : tenue d'une main courante pour répertorier les interventions des entreprises et alerte en cas d'urgence ou conflits de voisinage - Gestion des stocks de matériel et des produits d'entretien (inventaire, commandes, etc.). Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, rémunération : 34 200 euros bruts / an soit 2 850 euros bruts / mois Horaires : du lundi au vendredi Matin : 07h30 à 14h - Soir : 18h à 20h - Permanences : 11h à 14h et 18h à 20h Logement dans l'immeuble, appartement d'environ 60 m2 avec 2 chambres et un bureau + loge accolée. Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente, méticuleuse, soucieuse du travail bien fait, avec des compétences en nettoyage et en maintenance des bâtiments (petites réparations). Sens des contacts, aptitude à communiquer avec tous types de publics et discrétion sont des qualités indispensables.
Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Adjoint/e d'Exploitation F/H. Missions Rattaché-ée au Responsable d'Exploitation, votre mission est de l'assister sur l'ensemble des process administratifs. Vous êtes le garant de la fréquence et de la qualité du suivi Vos mission à ce poste : - Suivi administratif des conducteurs : o Participe à la prise de poste des nouveaux conducteurs ( 1h30 : présentation entreprise, remise feuille de route + livret accueil + remise outils + véhicule) et à la gestion administrative des nouveaux entrants dans les outils o Participe à la fin de contrat (30 min : récupération du matériel et checklist) et s'assure de la gestion administrative et transmission RH des infos o Assure la distribution des titres de TAD et assure l'encaissement et le suivi admin - Opérationnel : o Gestion de la boite mail et du téléphone o Gestion admin des absences +++ o S'assure de la validité de l'ensemble des autorisations nécessaires à l'activité (habilitations) o Réponse FEI établissement niveau 1 o Prise de RDV garage o Peut participer aux pré-qualifications des conducteurs sous la houlette du REX o Gestion parc RH pour MAJ des dossiers - Technique : o Centralise les demandes matériels des conducteurs et en assure le suivi admin o Maintenance des PDA et MAJ Le poste est basé à RENNES (35) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire d'une formation Bac à Bac + 2 ou d'une première expérience confirmée dans le monde du transport et : o Être titulaire du permis B + habilitations + formation TPMR + PSC/SST o Connaitre le fonctionnement des PDA o Avoir de très bonnes connaissances en informatique et bureautique o Connaitre la convention collective TRV Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - 13ème mois Prime - Voiture de service - Ordinateur et téléphone portables Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
MONAMILIGO, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Pays de la Loire/Bretagne/Normandie/Nouvelle Aquitaine, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales.
Recherche un mi-temps pour la vente dans notre boulangerie pâtisserie. Les missions: Mise en rayons Service, Encaissement Nettoyage
Vous recherchez un job en CDD et êtes enthousiaste à l'idée de participer à une mission de service public ? A l'aise avec les outils bureautiques et dans la relation client, vous avez envie de rejoindre une équipe qui aura à cœur d'accompagner votre montée en compétence ? Ne cherchez plus, votre prochain défi professionnel se trouve à la Carsat Bretagne ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Elodie et toute l'équipe de l'agence retraite de Rennes recherchent un-e technicien-ne administratif-ve pour un CDD de 5,5 mois (salaire mensuel brut de 1 917,57€ + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de travail et selon les dates du contrat). Vous intègrerez l'équipe de l'agence, composée de quatorze conseillers retraite, deux techniciens retraite, deux agents d'accueil, deux référents techniques et d'un manager. Afin de créer les conditions idéales à une prise de poste réussie, une formation en présentiel de 3 semaines sur la plateforme de service téléphonique du siège de la Carsat à Rennes, sera dispensée à partir du 11 juin. Cette formation vous permettra d'acquérir les bases et bonnes pratiques de notre organisme en matière de relation de service au téléphone. Une prise en charge par la Carsat des frais de transport (un aller-retour en train ou en voiture par semaine), des frais d'hébergement (hôtel) et des repas (midi et soir) est possible pendant la durée de la formation. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier : - d'horaires flexibles; - d'une carte restaurant ( 11.52€ par jour avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - de la participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise et aux frais de transports en commun; - du bénéfice du forfait mobilité durable ; - des nombreux avantages proposés par le CSE. Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez un accueil physique et téléphonique de niveau 1 ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe ; - Vous faites preuve d'une bonne expression orale ; - Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; - Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ; - Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement A la lecture de cet appel, vous vous dites, pourquoi pas moi ? N'hésitez plus, postulez ! En 3 clics, déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 4 mai 2025 au soir au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Elodie accompagnée d'un collaborateur, le jeudi 15 mai à l'agence retraite de Rennes. L'entretien a été un succès ? Vous commencez le lundi 2 juin 2025 ! Notez bien les dates d'entretien et de prise de poste, elles ne peuvent pas être modifiées !
Envie de faire la différence chaque jour ? Rejoignez une clinique où l'humain inspire chaque soin. DENTHEOL, C'EST QUOI ? Une clinique dentaire nouvelle génération, située à Rennes (quartier Longs-Champs), pensée pour offrir une expérience de soin fluide, bienveillante et professionnelle. Créée en 2023, notre structure réunit déjà une équipe soudée de 25 professionnels aux compétences complémentaires. Ce qui nous distingue véritablement ? Une équipe chaleureuse et dynamique, profondément attachée aux valeurs d'entraide et d'intelligence collective. Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un simple concept, mais une réalité vécue au quotidien. Votre mission, si vous l'acceptez : Être un(e) allié(e) indispensable des praticiens et un repère rassurant pour les patients, en contribuant activement à la qualité des soins, à l'organisation du centre et au bon déroulement du parcours patient. Vos principales responsabilités : - Assister les praticiens en omnipratique et orthodontie - Préparer les plateaux techniques et gérer les consommables - Assurer la traçabilité des actes et la mise à jour des dossiers patients - Garantir la stérilisation du matériel et le respect rigoureux des protocoles d'hygiène - Accompagner les patients avec bienveillance avant, pendant et après les soins - Participer à la coordination et à la bonne circulation des informations dans l'équipe - Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du centre Votre profil : - Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) (CNQAOS ou équivalent) - Une première expérience en omnipratique et orthodontie est attendue - Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation - Aisance relationnelle, posture rassurante et sens du travail bien fait - Capacité d'adaptation - Respect rigoureux des protocoles et sens de la confidentialité - Envie de s'inscrire durablement dans une équipe dynamique et bienveillante Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein (39h/semaine réparti sur 4 jours), avec prise de poste le 19 mai 2025 (plage horaire de 7h30 à19h30 en roulement, du lundi au vendredi) - Un poste polyvalent, réparti entre de l'omnipratique (2j/semaine) et de l'orthodontie (2j/semaine) - Une équipe soudée, disponible et bienveillante - Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières - Une clinique moderne, calme et bien équipée (proche bus, métro, vélo, rocade) - Avantages sociaux incluant une mutuelle d'entreprise et des événements conviviaux réguliers favorisant la cohésion d'équipe. - Des perspectives d'évolution selon vos envies et votre implication Notre process de recrutement ? Simple, humain et transparent : 1. Un échange téléphonique avec Nese, notre chargée de RH pour faire connaissance 2. Un premier entretien sur site avec Victor (Assistant Dentaire Référent) pour découvrir votre parcours et nous projeter ensemble 3. Un deuxième entretien, toujours avec Victor mais également Julie (Directrice du centre) pour valider que nos attentes et vos aspirations sont alignées 4. Vous recevez notre réponse sous 5 jours maximum Envie de rejoindre l'aventure Dentheol ? C'est par ici ! --> Envoyez votre CV
Vous serez en charge: Accueil des clients Conseiller sur le matériel Vente téléphones et accessoires Réparation smartphone (vous serez formé si besoin) Vous travaillerez du lundi au vendredi 10h00-12h00 // 14h00 19h00
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le traitement des déchets, un Assistant Logistique h/f. Votre rôle est de réaliser l'inventaire des emballages hors site (déchèteries, industriels). Vos missions : Etablir un programme de visite des distributeurs et déchèteries auxquels nous louons des emballages Planifier les rendez-vous lorsque cela est nécessaire Visiter les entreprises et déchèteries Inventorier les emballages présents sur les sites Etablir un compte-rendu journalier Vous êtes titulaire du permis B (un véhicule sera mis à disposition), êtes organisé-e et méticuleux-se. Une période de formation sera assurée. Mission de 3 mois en temps complet du lundi au vendredi. Pour ce poste, vous aurez de découchage à prévoir lors des visites des partenaires.
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Vous souhaitez allier l'accompagnement au pilotage de la performance à la recherche d'amélioration continue. Vous êtes sensible à la maîtrise des activités et la qualité du service rendu. Votre capacité à analyser des données et votre curiosité seront des atouts au service de la performance de notre organisme. A l'aise dans vos échanges, l'animation de revue de pilotage et des groupes d'optimisation, vous savez accompagner dans la recherche d'efficience et la prise de décision stratégique pour les activités. Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, prenez connaissance de cette offre qui ne peut que vous donner envie de postuler. L'équipe du Service Accompagnement au Pilotage (SAP) vous attend pour collaborer et ainsi relever le défi de la performance de notre mission de service public. Quelles seront vos missions ? A ce titre, vous mènerez les missions suivantes : - Accompagnement des processus dans la démarche d'amélioration continue et d'optimisation (aide à la recherche de simplifications, mise en œuvre d'ateliers d'optimisation, le suivi des actions d'améliorations) ; - Appui des responsables d'activité dans l'analyse des données de performance (Les indicateurs de pilotage, les données statistiques, les données d'efficience, les actions de performance, le contrôle interne), - Contribution à la maîtrise des processus en accompagnant les acteurs à la mise en œuvre des plans de maîtrise des risques au sein de chaque activité de la Carsat ; - Participation au déploiement du Système de Management Intégré (SMI) et à son appropriation par l'ensemble des acteurs des processus, aide au pilotage des actions de performance, des indicateurs ; - Contribution au plan national d'audit par la réalisation d'audit et le suivi des recommandations émises. - Organisation et animation des échanges avec les acteurs du SMI (revue de pilotage, réunions sur les plans de maîtrise ; atelier d'optimisation, Analyse des résultats et processus) - Création de supports de suivi et d'analyse (tableaux de bord, plan d'action, représentation de données ...), - Planification de rencontres, réalisation de questionnaires de satisfaction. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes titulaire d'un bac +2/ bac +4 dans le domaine de l'amélioration continue ; en pilotage de la performance et analyse de données, - Vous disposez de compétences analytiques et de maîtrise des risques ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition ; - Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez animer ou accompagner des collectifs et vous appréciez le travail en équipe ; - Vous êtes curieux-se, rigoureux-se, organisé-e et diplomate ; - Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, office 365.). Qu'attendent de vous vos futurs collègues ? Le responsable de service attend de vous une présence active auprès des acteurs des processus pour les accompagner dans l'optimisation et la recherche d'efficience en synergie avec les autres activités développées au sein de l'équipe. Coté équipe, vos futures collègues, vous voient comme quelqu'un de communicant, pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous vous dites que ce poste est une belle opportunité à saisir ? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 11 mai 2025 au plus tard. A la suite, pour les personnes retenues, un entretien avec Sophie et Yann et des échanges avec l'équipe seront proposés, le 20 mai 2025 afin de mieux vous connaître. La prise de poste est prévue le 2 juin 2025. (Si vous avez un préavis et que vous êtes notre candidat-e, on vous attendra.)
Nous sommes une entreprise travaillant dans les télécoms/ installation de la fibre optique. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) capable de gérer les tâches : - administratives - de planification - de comptabilité - de gestion des équipes Une expérience dans les télécoms est exigée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un chauffeur VL (H/F) à Rennes (35000) en contrat intérimaire de 18 mois. Vos missions : - Conduite d'un véhicule léger pour la distribution postale à Rennes - Respect des consignes de sécurité et de distribution - Chargement et déchargement des colis selon les procédures établies - Relation client lors des livraisons Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur VL - Titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent dans le domaine de la conduite - Permis de conduire B en cours de validité - Bonne connaissance de la région de Rennes et de ses environs - Sens du service client et bon relationnel - Capacité à respecter les consignes de sécurité et de distribution Rejoignez notre client, acteur majeur de la distribution postale, et participez à son développement en tant que chauffeur VL à Rennes.
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : Assemblage de coffres de fenêtres Assemblage de cadres de menuiserie Sertissage Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Je suis consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, et recrute pour l'un de mes clients un Assistant PME H/F en CDI. Rattaché(e) à la direction générale, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion administrative et commercial de l'entreprise. Missions principales : Comptabilité : - Aider à la facturation et à l'archivage des documents clients. - Gérer les relances clients et le suivi des paiements. - Enregistrer et classer les factures fournisseurs. - Participer à l'élaboration des déclarations de douane. Gestion sociale : - Établir le planning des salariés et gérer les congés. - Assurer la déclaration des arrêts maladie et la gestion des visites médicales. Achats : - Collaborer avec le responsable des achats pour la mise à jour des tarifs et le contrôle des factures. - Passer des commandes lors de l'absence du responsable. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation en administration, gestion ou dans un domaine similaire, avec une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement au sein d'une PME. La maîtrise des outils bureautiques, en particulier des logiciels de traitement de texte et de tableurs, ainsi qu'une bonne connaissance des principes de comptabilité sont essentielles. Le candidat idéal sera organisé(e), capable de prioriser les tâches et disposant d'excellentes compétences relationnelles. Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et discrète, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais. Conditions : Horaires de journée du lundi au vendredi Poste à temps plein ou à temps partiel (80%) Localisé à Saint Jacques de la Lande Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 2000€ brut mensuel x 13 mois
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant administratif (H/F) à Saint-Jacques-de-Lande. Fortes de plus de 120 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Vos missions par binôme : -Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ; -Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.). -Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'agence (notes de frais, astreintes etc.) -Assurer de la gestion du personnel ( contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés.). -Être acteur de la sécurité au sein de l'agence (soutien au suivi reporting sécurité ) Rémunération : Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences Tickets Restaurant 13ème mois Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunéré avec 2 heures de RTT) Date de début de mission : 17 mars 2025 Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Le profil -De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou formation équivalente -Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 4 ans acquise sur un poste similaire. -La connaissance de SAP est un véritable « plus » pour votre candidature -Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réussir sur ce poste Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Alors si : - Cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, dynamique et responsable. - Vous êtes majeur(e) - Vous êtes intéressé(e) pour les métiers liés à la petite enfance - N'hésitez pas à postuler, cette formation est faite pour vous ! Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Contrat : CDD de 12 mois avec début de contrat le 26 août 2025 - Rémunération : Contrat d'apprentissage de 606 à 1200 Euros brut/mois (rémunération légale en fonction de votre âge pour les salariés qui ont entre 18 et 26 ans) - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 48 agences un peu partout en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : - un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants - un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un Opérateur de saisie H/F. Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion sont les domaines d'expertise de notre client. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le vidéocodage de factures étrangères. -Contrôler les informations pré-saisies telles que fournisseur, numéro de facture. -Assurer la saisie des données telles que date et type de facture, numéro de commande. -Vérifier les bons de livraison associés aux factures. -Maintenir une productivité de 390 saisies par jour. -Contrôler le montant et la valeur des factures. -Assurer la qualité et la précision des données saisies. -Respecter les délais et les consignes de travail données. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Recherche un profil ayant de l'expérience en saisie de données et en contrôle de documents -Compétences en vidéocodage et attention aux détails requises Contrat de 35h du lundi au vendredi Horaires : 7h30 et 9h15/ 15h15 et 17h Ticket restaurant Télétravail Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Manpower RENNES TERTIAIRE recrute pour son client, un établissement d'enseignement supérieur, deux Assistants Administratifs H/F. Notre client est reconnu dans le domaine de l'enseignement supérieur et se distingue par la qualité de ses formations et son environnement stimulant. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer les frais de déplacements. -Traiter les factures. -Assurer l'accueil téléphonique. -Effectuer l'accueil physique des visiteurs. -Organiser les dossiers administratifs. -Mettre à jour les bases de données. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise sur un poste similaire, -Compétences en gestion administrative et accueil requis, -Rigueur et sens de l'organisation, -Maîtrise des logiciels informatiques. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de plus de 130 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, l'Udaf 35 porte différents services aux familles et personnes vulnérables dans le champ du soutien à la parentalité, de la petite enfance, de l'accès aux droits, de l'habitat, et emploie 56 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Travailleur Social H/F pour un CDD de 6 mois minimum. Contexte & missions : Créé il y a une vingtaine d'années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : surendettement, accompagnement budgétaire, points conseil budget, interventions collectives, et Accompagnements sociaux en lien avec Action Logement Services. Le public est très large : ouvert à tous revenus et toutes compositions familiales. L'accompagnement de ces personnes s'inscrit dans le cadre de demandes ponctuelles comme des besoins d'accompagnement sur du long terme. Concrètement, vos principales missions sont de: - Conseiller en matière de budget et de consommation sur les domaines de la vie quotidienne - Favoriser la mise en place d'une relation d'accompagnement dans le domaine du budget et/ou du logement : recherche de l'adhésion des personnes, expression des besoins, projection des objectifs dans le cadre d'un contrat - Évaluer les situations et proposer un accompagnement individuel adapté en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire (gestion budgétaire et administrative, gestion locative, aide aux démarches liées à la santé, l'insertion professionnelle, la justice, la vie sociale.). - Développer un réseau de partenaires avec les organismes sociaux et/ou médicaux-sociaux et proposer des orientations adaptées - La conception et la mise en œuvre et l'animation d'actions collectives. - Rédiger des écrits (notes sociales, procédures, compte-rendu de l'activité) Vous serez amené à recevoir le public accompagné au siège de l'UDAF 35, sur des lieux de permanence (dans le département) ou au domicile du public (dans le département). Profil recherché Titulaire d'un DE de Travailleur Social (AS, ES ou CESF), vous disposez d'une expérience de deux ans dans le domaine social. Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs sociaux d'accompagnement, des partenaires et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez conduire des entretiens d'accompagnement, en faisait preuve, d'analyse, d'adaptabilité, et de rigueur. Vous appréciez travailler en équipe et dans des logiques partenariales et maitrisez les outils bureautiques (Office 365, Teams). La détention du permis de conduire est obligatoire pour effectuer les déplacements sur les lieux de permanence et au domicile des usagers (véhicule de service). Modalités contractuelles Poste en CDD à pourvoir à partir de mai dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (6 mois minimum) Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 + Indemnité Ségur Avantages : Titres restaurant, indemnités kilométriques vélos, offre CSE. Déplacements réguliers sur le département avec les véhicules de service de l'association.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD temps partiel (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Balthazar Sélection recherche pour son client, cabinet dentaire privé sur Rennes, spécialisé en omnipratique, une Assistante Dentaire Qualifiée H/F Missions : Accueillir les patients et les installer en salle de soins Préparer le matériel et les instruments nécessaires pour les interventions Assister le dentiste lors des soins et interventions Assurer la stérilisation et le rangement des instruments Fournir des conseils d'hygiène bucco-dentaire aux patients Gérer les fournitures et stocks du cabinet Réaliser les devis patients Poste en 35h sur 4 jours Profil : Vous témoignez de plusieurs années d'expérience en cabinet dentaire privé et avez pour souhait d'évoluer dans un cabinet qualitatif à l'ambiance conviviale.
La crèche associative le jardin des lutins recrute : Un(e) professionnel(le) petite enfance pour remplacer les congés des salariées du 19 au 28 mai Animatrice/Animateur de petite enfance, Auxiliaire de puériculture ou éducateur / éducatrice de jeunes enfants. Missions principales : - Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles - Accompagnement et organisation des différents moments de la journée : accueil, transmission, activité, repas, sieste... - Quelques tâches ménagères selon l'horaire ( désinfection de surface, gestion du linge, ..) 7H par jour. Tarif horaire à définir en fonction de l'expérience et du diplôme. Travail d'équipe, pédagogie en multi âge et itinérance ludique. Nous recherchons un ou une professionnel (le) motivé(e), ayant des capacités d'écoute et d'adaptation, bienveillant(e) et capable de travailler en équipe.
13 salariés convention Alsifa
Allia Intérim recherche pour l'un de ses clients rennais, un Assistant Logistique h/f pour une perspective de CDI. Vos missions : - Gestion des stocks, saisie des entrées / sorties et inventaires, suivi des stocks - Assurer la gestion administrative des réceptions, des commandes et des expéditions - Gérer la partie transport en messagerie et/ou affrêtement - Edition des documents de chargements des bons de livraisons et étiquettes transporteurs - Prise en charge de logistique pour les SAV, retours produits et livraisons depuis les fournisseurs - Gestion administrative de la qualité 35h/semaine du lundi au vendredi, horaires de journée
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque. La ville de Bruz INSTRUIT en autonomie les autorisations d'urbanisme (ADS) Nous recherchons, dans le cadre d'une mobilité interne d'un agent, un(e) agent(e) d'accueil urbanisme. Sous l'autorité de votre Responsable de service et au sein d'une équipe de 7 agents (1 directrice, 1 chargée des affaires foncières, 3 instructeurs, 1 agent d'accueil et 1 assistante administrative), vous intervenez principalement pour : - L'Accueil physique et téléphonique du service, - Le renseignement du public, des professionnels sur les questions d'urbanisme : autorisations du droit des sols (ADS), règlements applicables (Plan Local d'Urbanisme, lotissements, .) . - L'Enregistrement des dossiers d'autorisations du droit des sols (ADS), la préparation des dossiers pour les instructeurs, l'envoi des courriers et arrêtés, l'affichage, l'extraction de données du logiciel, suivi et transmission des dossiers services extérieurs (Préfecture, DDTM, Rennes Métropole.). - Les réponses aux courriers de demandes de renseignements des notaires, - Le secrétariat du service : envoi des courriers, chrono, classement, archivage, tableaux de suivi, prise de rendez-vous, - La Mise à jour registre CDAC, registre des ICPE, registre des Mises à Disposition du Public, ou tout autre selon évolution règlementaire, - Le Suivi et la mise en œuvre de la publicité (affichages, publication) des enquêtes publiques et autres dossiers soumis à publicité. Diplômé(e) d'un bac à bac+2, vous connaissez l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. Vous connaissez également les règles d'urbanisme, la base des procédures et outils fonciers, des principes et usages du domaine public et privé des collectivités. Vous avez la maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que des Techniques rédactionnelles Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens de l'organisation, de l'écoute, et de l'accueil. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, accueillir le public avec amabilité et vous savez gérer les situations difficiles.
Sous l'autorité du responsable du secteur Espaces Verts / Environnement, l'agent assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, les travaux de plantations et de créations, l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition. MISSIONS : Assurer l'entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère : - Entretenir les surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport.) et les allées : tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, - Entretenir les massifs et jardinières, - Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre, - Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages, - Entretenir les rues (désherbage manuel ou mécanique), - Arroser de façon manuelle. Assurer des travaux de plantation, de création pour les espaces verts : - Définir les espaces et préparer les sols, - Effectuer les travaux de plantation, de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité, - Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon, - Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux. Réaliser l'entretien courant sur la collectivité et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition : - Nettoyer, la place du marché, les sanitaires et vider les corbeilles de la collectivité, - Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, - Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition, - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux, - Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé. MISSIONS OCCASIONNELLES : - Réaliser de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure), - Renforcer les agents du service des bâtiments en cas de nécessité (manifestations), - Entretenir les cimetières, cours des écoles communales, - Entretien des chemins ruraux (taille, fauchage). COMPETENCES : - Capacité à réaliser les plantations selon les plans fournis, - Connaitre les plantes, les essences, les arbres, détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, - Connaissance des règles de base de sécurité, des gestes et postures de la manutention, règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel, - Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits. - Sens du travail en équipe, - Être consciencieux et rigoureux, - Ponctualité, assiduité et disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - CDD 4 mois, poste à temps complet 35 heures, - Attribution des titres-restaurant, - Participation aux frais de transport en commun.
Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes un Assistant Coordination h/f. Au sein de l'équipe vous prenez en charge la planification des interventions sur les matériels en dysfonctionnement et/ou maintenance (territoire national). Vous déclenchez les interventions et organisez les plannings des techniciens en fonction des contraintes d'exploitation. Vous êtes en contact avec les institutionnels pour sécuriser les interventions (demandes de balisage, autorisations de voirie...). Vous êtes garant de la disponibilité du matériel nécessaire pour les interventions (stocks, commandes...). Vous mettez à jour les tableaux de bords ainsi que le logiciel de gestion. Vous avez acquis une 1ère expérience en planification et êtes à l'aise sur les outils informatique. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir sur la durée. Ce poste nécessite de l'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Horaires : 8h - 16h30 / 16h le vendredi 37h hebdo avec RTT Rémunération : 14,51 € brut + 13ème mois + titres restaurant
Sous la supervision du responsable technique du pôle de la ressourcerie et en lien étroit avec l'équipe du pôle valorisation, le ou la technicien-ne doit assurer les missions suivantes : - La réception et la collecte des objets, vêtements, meubles et matériaux - Le tri du gisement - L'animation des missions de tri avec les bénévoles - L'accueil des usager-ères lors des apports volontaires - La facilitation auprès de l'équipe vente (retrait d'achats volumineux, renseignement clientèle) - La gestion des matériaux et des articles de bricolage - Soutien technique aux ateliers de sensibilisation - Participation à des temps de formation et de sensibilisation au réemploi L'ensemble des missions se fait en concertation avec l'équipe salariée et également avec les bénévoles de l'association. Ces derniers doivent être accueillis et orienter au sein de la ressourcerie sur les missions confiées en lien avec les collectes, la valorisation et la sensibilisation à l'environnement. Vous serez amené-e à effectuer de manière répétée de la manutention et du port de charges lourdes. Planning à définir - travail le samedi Prise de poste souhaitée en juin. Un parcours de formation adaptée et d'intégration sera proposé au démarrage du contrat
Le PHAKT - Centre culturel Colombier recherche un.e animateur.trice technicien.ne PHOTOGRAPHIE Pour deux ateliers adultes de niveaux d'apprentissage différents. Ses missions au Phakt : - Évaluer les besoins, les envies et les compétences des personnes qu'il accompagne pour proposer des activités adaptées. - Imaginer, budgétiser, mettre en place et tenir des activités, des sorties et des animations en lien avec la photographie dans des environnements variés. - Enseigner et transmettre les techniques de base de la photo par la mise en place d'ateliers adaptés. - Proposer une initiation ou un approfondissement à l'utilisation des logiciels de traitement photo. - Encourager l'esprit critique et la créativité par la création de groupes de partage et de discussion. - Préparer et organiser des expositions pour permettre à chacun de présenter son travail à un public plus large. - Transmettre et appliquer les règles de sécurité pour offrir à chacun un espace sécurisant et bienveillant. - Assurer l'entretien, la mise à jour ou le remplacement des équipements et des accessoires nécessaires à la tenue des activités. - Evaluer son action et sa posture en permanence et l'adapter si besoin. - Travailler, en équipe, à la coordination des activités et à la mise en place du projet global d'établissement. Ses conditions : Temporalité à définir ensemble Coefficient 257 Convention Collective de l'Animation (ECLAT) Poste à pourvoir en septembre 2025
Le PHAKT - Centre culturel Colombier est une association conventionnée pour un projet de développement culturel. Il accueille, chaque année, 700 adhérent.e.s dans les ateliers de pratique artistique.
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de vente de location - Offrez un service exceptionnel et maximisez vos ventes ! Vous êtes motivé par l'excellence du service client et l'atteinte de vos objectifs de vente ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Commercial(e) de location motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur des clients, garantissant une expérience de location fluide et maximisant les opportunités de vente. Principales responsabilités : Gérer les réservations et traiter les contrats de location avec précision et professionnalisme. Veiller à ce que chaque client soit accueilli et traité avec respect, en lui offrant un service exceptionnel du début à la fin. Optimiser les opportunités de vente en proposant systématiquement des garanties optionnelles, des surclassements de véhicule, des options de carburant prépayé et des services supplémentaires à chaque client, garantissant ainsi une conformité totale. Utiliser des techniques de vente efficaces en établissant une relation de confiance par des questions ouvertes, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages des produits et en surmontant habilement les objections des clients. Respecter toutes les politiques et procédures de location afin de garantir des transactions fluides et conformes. Assister les clients en identifiant les services ou produits supplémentaires susceptibles d'améliorer leur expérience de location. Offrir un service d'excellence inégalé, garantissant la pleine satisfaction du client à chaque étape du processus de location. Ce que nous recherchons : Expérience en vente : Expérience avérée en vente dans un environnement dynamique et dynamique. Expertise produit : Compétences en matière de couvertures optionnelles, de mises à niveau de véhicules et de services supplémentaires. Excellentes compétences en service client et capacité à communiquer de manière professionnelle. Aptitude à la vente et souci du dépassement des objectifs. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le client. Souci du détail et engagement à fournir un service précis et rapide. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une équipe dynamique qui accorde une grande importance à la satisfaction client et à l'épanouissement professionnel. - Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client tout en contribuant au succès de l'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise en service client avec vos compétences en vente et à nous aider à offrir la meilleure expérience de location possible, postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Vous préparerez le BTS négociation et digitalisation de la relation client à la Faculté des Métiers à Ker Lann (35) et vous intervenez au sein d'une de nos 5 agences France Travail du bassin rennais (Rennes Sud, Rennes Nord, Rennes Centre, Rennes Ouest ou Rennes Est). 1 poste à pourvoir par agence du bassin rennais. Au sein de l'agence, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les offres d'emploi en veillant à leur légalité, - Prospecter les entreprises et participer à la construction des plans d'action et au ciblage des entreprises (de la prise de rendez-vous à la proposition de service), - Conseiller et informer, par différents canaux de communication, les entreprises sur l'offre de services de France Travail, sur le marché du travail local et les ressources disponibles, sur les aides et mesures pour l'emploi, sur les services en ligne et les accompagne dans leur utilisation, - Promouvoir une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien, - Rechercher, proposer et présenter des candidatures en assurant les promotions de profils de demandeurs d'emploi, notamment des sortants de formation, - Animer des réunions d'information, des échanges et des rencontres autour de l'emploi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d'Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire. Rejoindre le SID c'est : - Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluridisciplinaires engagées - Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail - Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence ! VOTRE FUTUR POSTE Vous participez à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et êtes en charge du déploiement des formations SST de l'ensemble des agents (environ 800, civils et militaires). Vous êtes en lien avec les managers, les préventeurs déployés sur sites (7 dans le grand Ouest) et les organismes de formations. - Recueillir, analyser et prioriser les besoins de formations des personnels en adéquations avec les risques identifiés dans le DUERP - Elaborer le projet de plan de formations annuel - Mettre en œuvre les actions de formations spécifiques - Conseiller la hiérarchie sur les orientations de formations - Participer à l'animation du réseau des préventeurs VOTRE PROFIL Vos connaissances en SST et évaluation des risques professionnels vous permettra de conseiller au mieux vos interlocuteurs pour élaborer et mettre en œuvre un plan de formations pertinent en autonomie Votre bon relationnel vous permettra de travailler en réseau Vous pourrez faire appel à votre rigueur et votre organisation pour suivre le déploiement des actions VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste basé à Rennes au Quartier Marguerite (proche gare et station Jacques QUARTIER) - Parking sur place - CDD de 3 ans renouvelable - 38H/semaine + RTT, sur 5 ou 4,5 jours - Horaires flexibles - Restauration collective sur place - CSE, association sportive (salle de sport), amicale avec évènements internes - Filière administrative : catégorie B - Rémunération en fonction de votre expérience : Débutant : à partir de 2 500€ brut/mois Intermédiaire : à partir de 2 900€ Expérimenté : à partir de 3 500€
Le Service d'infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent unique pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier, la maîtrise de l'énergie non stockée et la gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées (MINARM). Acteur économique majeur, l'Etablissement du SID de Rennes participe au dynamisme local en confiant des marchés de travaux, de services ou de prestations intellectuelles tant aux grands groupes qu'aux PME et ETI.
Notre client, acteur de l'immobilier à Rennes, nous confie le recrutement d'un Assistant Gestion Locative h/f en renfort sur le service Gestion comptable des comptes. Mission de 3 mois. Vous intégrez le nouveau siège social du groupe locaux neufs, fonctionnels et desservis par le métro. Sous la responsabilité du gestionnaire de comptes, vos missions sont les suivantes : Missions : - Contrôler la cohérence des dépenses par résidence dans le cadre de la régularisation des charges, - Contrôler des index de consommation, saisir les index manquants et traiter les anomalies, - Traiter les demandes d'information des CAF reçus par courrier, - Participer aux rapprochements bancaires, - Participer à la saisie des assurances habitation, - Participer à la réception et gestion des appels entrants. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité/gestion. Vous justifiez d'une expérience significative idéalement dans l'immobilier locatif. Maitrise du Pack Office indispensable. (Excel très bon niveau) Vous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d'équipe et reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Goût pour les chiffres. Expérience souhaitée en régularisation des charges. Contrat : Mission de 3 mois Rémunération : 2100€ à 2200 € brut mensuel + titre restaurant 10€/jt + 70% abonnement transport
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (services support, secrétaires médicales, psychologues, assistantes sociales). Nous avons pour missions de coordonner le projet de vie et le parcours de soins des enfants en soins palliatifs, quel que soit leur lieu de vie. Le soutien de l'entourage et des équipes qui gravitent autour des enfants fait aussi partie de nos missions. Enfin, la formation et l'acculturation aux soins palliatifs pédiatriques auprès des professionnels et du grand public est un axe de travail majeur de notre équipe. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 15 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un secrétaire médical H/F en contrat à durée indéterminée. Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, principalement les professionnels du 35, du 22 et du 56. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité des membres directeurs de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : Générales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Gérer le courrier ; - Gérer la boite mail de l'équipe ; - Assurer l'intendance du Bureau de Rennes; Secrétariat des enfants : - Créer des dossiers dans l'outil Gwalenn, suite à la réception de la fiche de 1ère demande - Ranger les mails concernant les patients, dans Gwalenn - Rédiger et mettre en forme tous types de courriers/de documents (post-décès, compte rendu.) ; - Réserver des salles pour les réunions et lancer les invitations (GRE, réunions mensuelles.) ; - Diffusion des fiches samu-pallia/patients remarquables et compte-rendu aux professionnels concernés par la situation de l'enfant et mise à jour du tableau de bord ; - Mettre à jour dans Gwalenn les dates des prochaines réunions ; - Tenir à jour les noms des professionnels dans Gwalenn et sur nos tableaux de bord internes ; - Gérer les prêts de matériel ; - Mettre en place et suivre les tableaux de bord ; - Préparer et assister aux réunions d'équipe ; - Concernant l'indemnisation des libéraux : tenir à jour le tableau de bord et faire le lien avec la comptable qui procèdera aux indemnisations.
L'ERRSPP La Brise coordonne et développe les soins palliatifs pédiatriques en Bretagne.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Prenez le volant de votre avenir - Devenez Conducteur de Bus ! Envie d'un métier utile, au contact des usagers, et avec de vraies responsabilités ? Montez à bord ! Nous recrutons des conducteurs de bus pour accompagner les trajets du quotidien dans une ambiance professionnelle et bienveillante. Vous jouez un rôle essentiel dans la vie de la collectivité. Vous assurez le transport en toute sécurité des passagers, tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Vos missions principales : Conduire un bus en milieu urbain ou interurbain, en respectant les horaires et les règles de sécurité. Accueillir les passagers avec courtoisie, les informer si besoin, et veiller à leur confort à bord. Vendre et vérifier les titres de transport. Assurer l'ouverture et la fermeture du véhicule, ainsi que le nettoyage de base si nécessaire. Signaler tout incident ou dysfonctionnement technique à l'exploitation. Participer à la bonne image de l'entreprise auprès du public. Rémunération : entre 11.88 et 13EUR/heure Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de tests lié à la conduite et au respect de la sécurité - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Profil recherché : Permis D + FIMO voyageurs en cours de validité obligatoires. Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur sont vos atouts majeurs. Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec le public. Une première expérience en conduite de bus est un plus, mais les profils débutants motivés sont aussi les bienvenus ! Vous êtes à l'aise avec les règles de sécurité et savez garder votre calme en toutes circonstances. Pour toute question, contactez l'agence de Rennes - nous nous ferons un plaisir de vous renseigner. On attend votre candidature avec impatience !
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous aurez en charge : - l'accueil client, - la réception de marchandise, - l'encaissement etc. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous savez faire preuve d'écoute active. Vous êtes au fait des tendances de Mode. Prise de poste fin juin à fin août 2025.
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDI sur le secteur de Rennes (Route de Lorient). Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : lundi, jeudi et vendredi avec une amplitude horaire de 21h50 par semaine. Contrat : CDI Temps partiel. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux 3 activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs (à vélo électrique+ remorque) - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Hôte d'accueil - Assistant administratif F/H Rennes CDD de 6 mois renouvelable Le pilote a pour mission d'assister le Responsable de site et l'équipe dans la coordination et l'organisation des agences. Il a pour missions d'accueillir, renseigner et d'orienter l'ensemble des visiteurs. Sous l'autorité du responsable de site, assure le suivi administratif de l'activité. Il peut être amené à se déplacer sur les différents sites du périmètre, et se voir confier par le responsable de site la responsabilité des tâches particulières. Accueillir des bénéficiaires et gestion des plannings : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Réceptionner et dispatcher le courrier - Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion - Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation - Compléter les plannings des agences - Réaliser les commandes fournisseurs - Concevoir et envoyer les reportings d'activités - Gérer les litiges, réclamations et avoirs - Procéder au classement et aux archives en suivant l'organisation - Participer à la vie du site : affichage des offres d'emploi, presse, rangement et organisation. Logistique et via agence : - Assurez la gestion des approvisionnements des sites du périmètre (fournitures, consommables, badges, clés.) - Mettre à jour les affichages et s'assurer de la conformité des sites - Être l'interlocuteur des fournisseurs, des services généraux et du service informatique - Assurer une aide ponctuelle des bénéficiaires sur nos outils et dans leurs recherches - Assurer la gestion des bases documentaires disponibles sur nos sites - Contribuer à faciliter les échanges Gestion administrative : - Relancer les candidats pour les éléments nécessaires à la facturation et l'enregistrement de ces données dans le logiciel de gestion - Assurer le support au traitement des rejets administratifs en lien avec la plateforme et les conseillers Participer à l'intégration et la formation de nouveaux conseillers sur la gestion administrative des dossiers - Assurer la saisie des données reporting Missions diverses : - Rédiger des comptes-rendus de réunions d'équipes - Participer à l'organisation d'évènements d'emploi - Venir en support aux bénéficiaires La liste des missions n'est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil. Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, ayant un bon relationnel, l'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Votre formation : Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) - Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse du besoin - Maîtrise des moyens de communications?: téléphone, chat, vidéoconférence. - Aisance rédactionnelle - Rigueur, organisation, gestion des priorités - Respect des engagements et délais imposés - Sens du service et réactivité Les Assistants administratif/Hôtes d'accueil H/F qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : - L'ouverture d'esprit - Le sens de l'humain - L'écoute active - Le sens du résultat. Des valeurs : - Le respect - Le soutien - L'entraide Talent Solutions : Faire que chacun soit acteur de sa vie professionnelle, dès le premier emploi et tout au long de son parcours Talent Solutions est le fruit d'une conviction : celle que la singularité de chaque personne, son parcours, ses talents, son histoire, constituent un potentiel unique que chacun peut mobiliser tout au long de sa vie.
AJIRE, étude d'Administrateurs Judiciaires basée dans le Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Nouvelle-Aquitaine), spécialisée dans la prévention et le traitement des difficultés des entreprises, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son bureau rennais. Missions : Au sein du service de secrétariat dédié au service support des administrateurs judiciaires et des collaborateurs chargés de dossiers, vous assurerez notamment les missions suivantes : - Accueil des intervenants extérieurs (boissons, préparation des salles, etc.) ; - Gestion des appels téléphoniques, prise de rdv, organisation de réunions et de conférences téléphoniques ; - Tri, hiérarchisation et transmission des multiples informations reçues chaque jour ; - Frappe de documents administratifs et juridiques ; - Mise en forme de rapports, requêtes à destination des organes de la procédure ; - Assistanat des collaborateurs dans le cadre d'appels d'offres mis en place dans le cadre des cessions d'entreprise (mise en ligne d'annonces en ligne, mise en place de dataroom et suivi des accès) ; - Préparation d'audiences (rapports à frapper et éditer, déplacement à organiser, etc.) ; - Préparation des réunions (feuilles d'émargement, préparation du dossier, etc.) ; - Classement et archivage ; - Actualisation des modèles de documents administratifs internes de l'entreprise. Profil : Formé(e) aux métiers du secrétariat et disposant d'une expérience en assistanat, vous savez et appréciez vous organiser dans un environnement complexe où la réactivité et la gestion des délais et des priorités sont primordiales, comme la rigueur et l'adaptabilité. Vous avez conscience que le savoir-faire et le savoir-être sont indissociables et avez en toutes circonstances une attitude dynamique, positive et adaptée à l'environnement de travail. La maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques (pack office) est impérative et vous êtes familier (ère) de la prise de notes rapide. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Durée du travail : 39 heures hebdomadaires Horaires de travail : 8H30 - 12h30 et de 13H30 à 17H30 sauf le vendredi 16H30 Poste à pourvoir de suite
Vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et animer les actions collectives menées par l'association dans le domaine du logement, avec pour objectif de favoriser le lien social et l'implication des locataires. Rattachement hiérarchique : Le ou la salarié(e) exercera ses fonctions sous l'autorité du co-président en charge du logement. Vos missions principales : - Mettre en place des activités favorisant le lien social entre les locataires - Coordonner les élections des représentants de locataires dans les organismes HLM (organisation logistique, information, mobilisation des locataires) - Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés - Participer activement à la vie associative de l'organisation Profil recherché : - Expérience significative dans la coordination de projets collectifs ou dans le domaine du logement - Bonnes capacités d'organisation et d'animation - Sens du relationnel, autonomie, esprit d'initiative - Maîtrise des outils bureautiques et de communication - Engagement pour la défense des droits et la justice sociale - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie Rémunération et cadre conventionnel : - Convention collective : CCN 1518 - ECLAT - Classification : Groupe F, coefficient 350 - Rémunération brute mensuelle (pour 1 ETP) : 2 463,44 € Lieu de travail et équipements fournis : - Poste basé à : Rennes - au siège de l'association - Déplacements : Ponctuels selon les besoins des actions menées - Matériel mis à disposition : Ordinateur portable fourni Date de prise de poste souhaitée : 2 juin 2025
L'association Parenbouge recrute en CDD dès que possible pour remplacement (prolongation à prévoir car arrêt en lien avec un futur congé maternité) un.e accompagnant.e éducatif.ve de jeunes enfants pour sa crèche Babao, de 36 places située en plein cœur de Rennes, , ouverte du lundi au samedi de 7h30 à 20h. Vos missions seront : A la crèche Babao - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; - Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel et veiller à la sécurité des enfants. Plus spécifiquement, au service Parendom : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ; - Assurer sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Nous recherchons un(e) conseiller(ere) en vente pour un CDD temps partiel sur notre cueillette de fraises qui commence la première quinzaine de mai Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil auprès de la clientèle dans le champs ,au cœur de la cueillette - Pesage et encaissement * Travail le samedi * Moyen de locomotion indispensable car notre magasin n'est pas desservi par les transports en commun * Une disponibilité en juillet serait un plus car possibilité d'un contrat reconduit à cette période pour un mois. Une expérience dans la vente alimentaire est la bienvenue ainsi qu'un attrait pour l'agriculture et le local . Envoyer votre CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation Poste à pourvoir courant mai
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre POINT.P Ouest, cest intégrer un réseau dynamique de 138 agences, 32 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique. Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain. Notre équipe RH (16 personnes) joue un rôle clé dans laccompagnement des managers et collaborateurs sur lensemble des enjeux RH. Suite à lévolution dun membre de léquipe vers de nouvelles fonctions, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH. Vos missions en détail Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et les avenants Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.) Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH Gestion de la paie : Préparer et suivre les éléments variables de paie Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc. Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés) via notre outil de gestion des temps (GTA) Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc. Participer à la gestion de lépargne salariale et intervenir sur dautres sujets transverses liés à lactivité paie Vous serez en charge dun portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences. En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes. Ce poste est-il fait pour vous ? Le profil que nous recherchons : Formation à dominance RH Première expérience réussie dans le domaine des RH Bonne maitrise d'Excel Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail Vous appréciez le travail en équipe et êtes à laise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire) Vous savez faire preuve dinitiative et desprit dinnovation pour faire évoluer les pratiques
La Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche recrute deux animateurs / animatrices diplômés(e)s dans le cadre de l'Espace Jeunes de 11 à 17 ans. MISSIONS : - Encadrer les groupes de jeunes, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). DIPLÔME : - BAFA complet ou équivalence. COMPETENCES : - Créativité, adaptabilité, capacité à proposer et construire des projets, - Capacité à animer, sens de la communication, de l'écoute, - Esprit d'équipe et dynamisme, - Ponctualité, - Autonomie. Rémunération : à la vacation (journée ou demi-journée), en fonction du nombre de jours effectués.
Cabinet dentaire centre ville de Rennes, proche gare, composé de 4 assistantes dentaires qualifiées et 1 secrétaire, recrute un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour compléter notre équipe. Nous recherchons quelqu'un de motivé, sérieux, souriant, dynamique, ayant le sens du relationnel et aimant travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein / 35 heures sur 4 jours. Rémunération en fonction de l'expérience. Merci d'envoyer CV ET lettre de motivation.
Tu recherches une alternance en ressources humaines au sein d'un collectif engagé ? Tu veux donner du sens à ton apprentissage et apprendre ton futur job dans un organisme qui privilégie l'autonomie et la collaboration ? Bénédicte et son équipe recherchent un-e chargé-e de mission en alternance pour une durée d'un an pour un poste basé au siège de l'organisme, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Depuis quelques années, notre organisme s'est engagé dans une transformation en profondeur de ses méthodes de travail et de son fonctionnement. Pour accompagner ces évolutions, les équipes RH sont organisées en deux départements : le département accompagnement des transformations, santé et QVT et le département Relations Humaines dont vous ferez partie. Chez nous les Relations Humaines, c'est 16 personnes au service des métiers internes pour : l'accompagnement des salariés du recrutement au départ de l'organisme (recrutement, intégration, paie, formation, accompagnement des projets professionnels.), les relations sociales (instances négociations collectives et commissions locales de suivi) l'expertise juridique, le pilotage de projets RH et transverses. Le contexte Si tu nous rejoins, nous mettrons tout en œuvre pour que ton expérience parmi nous serve ton projet professionnel tant sur le plan humain que sur le plan technique. Parce qu'une vie professionnelle, ce sont d'abord des relations humaines quotidiennes auxquelles nous ne sommes pas toujours préparés. Dès ton arrivée, nous te confierons un journal de bord qui te permettra, au rythme que tu choisiras, d'évaluer ta confiance, la qualité de ton intégration et ton bien-être. Nous te ferons confiance et nous savons l'importance du droit à l'erreur sans lequel on ne prend pas d'initiative. Tu auras ce regard neuf, bienveillant et exigeant qui nous fera progresser. Description du poste : Tu intègreras l'équipe de 4 personnes du pôle expertise du département RH. Ce pôle a plus particulièrement pour missions, le recrutement, les relations sociales et les projets transverses RH. Bénédicte sera ta responsable et tu seras accompagné-e par une tutrice. Au quotidien : Tu contribues à des projets RH: recrutement, développement de la marque employeur, communication interne RH, obligations légales et conventionnelles de l'employeur, développement des emplois et compétences et rémunération. Tu pourras animer un groupe de travail ; Tu participes au parcours d'intégration des nouveaux embauchés ; Tu apportes tes initiatives et ta créativité ; Tu contribues au dynamisme du service. Rémunération et avantages Rémunération selon les conditions prévues dans le cadre d'un contrat en alternance ; Horaires flexibles ; Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine en fonction de ton autonomie ; gratification annuelle + allocation vacances (13ème et 14ème mois) ; Carte restaurant (11,52€/jour dont 60% à la charge de l'employeur) ; Participation aux frais d'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% (l'arrêt de bus Carsat est juste devant le bâtiment !) et forfait mobilité durable ; Avantages CSE ; Pour info, notre index égalité femmes-hommes est de 99% et nous en sommes fiers ! Profil recherché Cette alternance est faite pour toi si : Tu prépares un diplôme niveau bac +4 ou + 5 dans le domaine des ressources humaines; Tu as de l'appétence ou des connaissances dans ce domaine; Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs ; Tu es une personne curieuse, investie et force de proposition; Tu sais t'adapter et t'organiser; Tu sais être autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon relationnel.
MISSIONS DU POSTE Animation de la vie associative : animer et organiser des moments de vie associative, accompagner le Collège mensuel des représentant-e-s, faciliter le lien au quotidien entre les co-président-e-s, l'équipe, les partenaires et les adherent-e-s, ... Animation et coordination de la vie d'équipe Ressources Humaines en lien avec l'association qui soutient la fonction "employeur" Comptabilité et gestion de la structure avec l'association qui soutient la gestion financière Partenariats : développer et animer le réseau des partenaires, ... Animation et accompagnement : faciliter la circulation de la parole des adhérent-e-s sur la vie de l'association, ... Communication interne en équipe Tâches de secrétariat Organisation de le logistique du lieu Permis B nécessaire pour conduite véhicule de l'association en sortie Vous interviendrez au sein de L'Antre-2, un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM), un lieu qui accueille spécifiquement de jeunes adultes concernés par une problématique de santé mentale, reconnus ou non par la MDPH ou la médecine. Le GEM est un dispositif placé sous le régime de l'arrêté du ministre en charge des personnes handicapées, qui fixe le cahier des charges des GEM. Par conséquent le GEM est constitué en association loi 1901, non en établissement médico-social. Il n'y a nulle prise en charge des personnes en ce lieu, mais un soutien des salariés à la poursuite des projets des adhérents, un travail pour susciter leur implication dans le fonctionnement de l'association. Le but du GEM étant de favoriser le rétablissement des personnes par le renforcement de leur pouvoir d'agir, dans des ateliers ou sorties culturels, de loisirs, des activités sportives, ou dans la gestion courante de l'association. Une expérience avec des personnes connaissant des problématiques de santé mentale est souhaitée.
L'Autre Regard est une association d'usagers en santé mentale. Elle gère un Service d'Accueil de Jour qui accueille des personnes en situation de Handicap psychique. Elle soutient plusieurs Groupes d'Entraide Mutuelle dans la gestion et/ou la fonction employeur.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois à compter de SEPTEMBRE 2025; DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 01 SEPTEMBRE 2025. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
À propos du poste à pourvoir de suite : Veiller à l'entretien global de la résidence afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des biens et des personnes. Assurer les travaux de remise en état des appartements et/ou parties communes. Être l'interlocuteur privilégié des organismes de maintenance et de contrôle. Assurer la tenue du registre de sécurité. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un sens aigu de l'organisation. Profil recherché : - Minutie - Autonomie - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe - Sens du détail, ponctualité et fiabilité. Savoir- Faire : Expérience dans le domaine technique ou de la maintenance Compétences techniques générales (électricité, plomberie, peinture) Titulaire permis de conduire permis B depuis plus de deux ans. Des déplacements occasionnels sont à prévoir avec le véhicule de service Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Vous travaillerez du lundi au vendredi.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
Nous sommes une boulangerie artisanale, utilisant des matières premières de grande qualité, et nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe! Votre principale mission consistera à accueillir, conseiller notre clientèle sur nos produits et assurer l'encaissement encadrée par notre responsable de magasin. mais également : - Mettre les produits en vitrine de manière harmonieuse - Tenir le point de vente Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, Vous êtes rigoureux(euse), appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise traditionnelle, rejoignez nous !
Vous intégrez un atelier de production industrielle. Vous intervenez sur différentes étapes de fabrication ou d'assemblage, en respectant les consignes de sécurité, de qualité et de cadence. Vos missions principales : - Réaliser des opérations de montage ou d'assemblage manuel - Conditionner les produits finis selon les instructions - Lire et suivre les ordres de fabrication ou plans simples - Contrôler visuellement la qualité des pièces - Respecter les cadences de production et les consignes de sécurité - Maintenir votre poste de travail propre et organisé - Changer de poste si besoin en fonction des besoins de l'atelier Une première expérience en production est nécessaire. Vous êtes rigoureux, ponctuel, motivé et appréciez le travail en équipe. Poste en 2*8 : 5h-13h / 13h-21h
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l?emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d?emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d?apporter à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d?optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance.
RESSourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans la cadre de ces nouveaux projets, nous renforçons nos équipes en recrutant : - 1 EJE RT Junior (H/F) 35H/semaine CDD jusqu'au 30/9/25 (Avantages: Prévoyance + convention collective) crèche fermée pour congés du 28/7 au 15/8 La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes et des formations annuelles. MISSIONS GÉNÉRALES : - L'EJE, exerce par délégation de la responsable une fonction d'encadrement de l'équipe composée d'aides éducatrices. - Il/Elle assure la responsabilité de la crèche en l'absence de la Directrice. - Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. - Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle est garant(e) de l'application des projets - Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.) - Animation et mise en œuvre des activités éducatives. Il/Elle anime, dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents sociaux en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives. - Formation et encadrement des stagiaires - Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace - Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux réunions d'équipe de site.
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Nous recrutons pour notre client " Customer Service Specialist "en CDD. Le poste est basé à Noyal-Chatillon-sur-seicheVos responsabilités incluront : Gérer les demandes et réclamations des clients B2B avec professionnalisme et réactivité. Assurer un suivi précis des commandes et livraisons. Fournir un soutien technique et commercial en collaboration avec les équipes internes. Construire et entretenir des relations de confiance avec nos clients. Identifier les opportunités d'amélioration des processus de service client. Répondre aux demande de devis. Maintenir à jour les dates de livraisons et les communiquer aux clients. Nous recherchons une personne proactive et orientée client, avec les compétences et qualités suivantes : Expérience exigée dans le secteur industriel Expérience préalable dans un rôle similaire en service client B2B. Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. Capacité à gérer des situations complexes avec calme et diplomatie. Connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion : SAP. Maîtrise du français et de l'anglais.
le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer à permettre l'intégration et le suivi de dispositifs de clauses d'insertion dans la commande publique (marchés publics) et dans les marchés privés. Missions générales : - Participer au développement du dispositif par la sensibilisation des donneurs d'ordre publics et privés du territoire. - Effectuer l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) en amont de la future passation de marchés en vue de conseiller sur la dimension et la nature de la démarche d'insertion à intégrer dans les consultations (connaissance de l'offre d'insertion du territoire et maîtrise du cadre législatif et réglementaire de référence). - Conseiller les entreprises et assurer le suivi de la bonne exécution des engagements contractuels en phase exécution. - Alimenter les outils de reporting dédiés à l'action (bilans d'opération, bilans donneurs d'ordre annuels et utilisation notamment du logiciel ABC Clauses) - Assurer la mise en relation des entreprises avec les partenaires du réseau local de l'emploi et de l'insertion en vue d'assurer une mise en œuvre optimale des engagements contractuels et de favoriser l'atteinte de l'objectif de retour vers l'emploi durable des personnes bénéficiant du dispositif. - Assurer le suivi de clauses sociales de marché en cours d'exécution initiées par plusieurs donneurs d'ordre Rennes Métropole, services déconcentrées de l'Etat, Région, bailleurs sociaux. PROFIL REQUIS : - Expérience de facilitateur en clause sociale privilégiée, une formation au métier de facilitateur pourra être assurée en interne si nécessaire. - des compétences avérées dans le champ de de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique ou de l'évaluation et de la mise en œuvre d'une politique d'achats responsables, du droit public, seront examinées avec intérêt. - Connaissance des problématiques liées à l'insertion par l'activité économique, - Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR : formation dans les domaines de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique, du développement territorial ou du droit public, Niveau de diplôme : Bac + 3 à Bac +5 (Niv.2 minimum) SAVOIR ETRE : goût du travail en équipe, goût pour l'innovation et l'entreprenariat, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, proactivité, qualités relationnelles avérées : diplomatie, sens de la médiation et aptitude à communiquer.
Dans le cadre d'un départ, le Pôle Gériatrique Rennais recrute un.e préparateur. trice en pharmacie en CDI temps plein En lien avec les 3 pharmaciens de l'établissement et les 6 autres préparateurs/trices en pharmacie, vous intervenez sur les deux pôles d'activité du PGR. - Réaliser les dotations hebdomadaires du pôle sanitaire en respectant les règles de bonnes pratiques et les doubles contrôles exigibles - Réaliser les piluliers nominatifs journaliers pour le pôle médico-social en respectant les règles de bonnes pratiques et les doubles contrôles exigibles - Vous préparez les dotations de dispositifs médicaux des services - Vous préparez les ajustements de traitements - Vous assurez la gestion de stock - Vous participez à la démarche qualité - Vous participez à la mise en œuvre des évolutions de pratiques Horaires de travail : 8h15 - 17h Travail uniquement de semaine 9 jours par quinzaine Pourquoi venir dans la PUI du PGR ? L'équipe pharmaceutique est soudée, motivée et consciencieuse. Nous avons la chance de travailler avec une équipe dynamique. La taille humaine de l'établissement offre la possibilité de réelles collaborations directes et productives avec les responsables des différents pôles, la Direction Médicale de l'établissement, l'équipe médicale et les équipes soignantes. La position géographique du site est compatible avec une vie très urbaine au cœur de Rennes, péri-urbaine ou plus en campagne Vous voulez en savoir plus sur l'établissement ? consultez la page entreprise du PGR sur France Travail (en bas de l'annonce)
Le Pôle Gériatrique Rennais « Les Grands Chênes », est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif. Situé à proximité immédiate de Rennes, l'établissement propose une filière gériatrique complète pour la personne âgée. Avec les services spécialisés de médecine générale et de médecine gériatrique aigue, les soins de suite et de réadaptation (CSSR) et l'Unité de Soins Longue Durée (USLD), ces établissements constituent le Pôle Gériatrique Rennais.
Poste La Ville de Saint-Grégoire, collectivité dynamique située au nord de Rennes, recrute son Référent de la Brigade d'Intervention Rapide et de proximité pour renforcer son équipe du service d'Interventions Rapides, Logistique et Soutien aux Associations. Missions principales 1. Supervision de la brigade d'intervention de proximité (BIP) : - Responsable hiérarchique et opérationnel de la brigade composée de 3 personnes. - Planification quotidienne des interventions à réaliser en fonction des fiches de travail élaborées selon les besoins recensés (bâtiments, espaces publics, espaces verts). - Contrôle de l'exécution et qualité des interventions réalisées par la BIP - Gestion logistique des équipements et véhicules nécessaires aux interventions. - Garant de la sécurité lors des interventions. 2. Gestion des accès aux bâtiments communaux: - Paramétrage, suivi et mise à jour des systèmes de gestion électronique des clés. - Relation avec les utilisateurs - Coordination des interventions en cas de dysfonctionnements ou de problèmes liés aux accès. - Capacité à réaliser de manière autonome les interventions jusqu'à la pose effective des systèmes de clés. 3. Gestion de la flotte roulante: - Gestion quotidienne du parc communal roulant : véhicules légers, deux roues thermiques, vélos - Suivi et planification des entretiens, contrôles techniques et réparations des véhicules. - Maintien des véhicules - Suivi du respect des autorisations de conduite, des contrats d'assurance.Gestion des approvisionnements 4. Gestion des fournitures et équipements nécessaires à la BIP 5. Responsable de l'établissement du CTM Interconnexion avec le service logistique : Coopération étroite avec le service logistique Profil Savoirs et compétences techniques : Maitrise des techniques d'achat (mise en concurrence ) Connaissance en gestion de flotte automobile. Compétences en management d'équipe. Compétences et Qualités personnelles attendues : Organisation, rigueur, sens du détail. Réactivité et capacité à gérer les urgences. Qualités relationnelles et de négociation. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Collaboration étroite avec le cabinet, les services utilisateurs et les fournisseurs externes. En lien avec la population Conditions particulières : Disponibilité requise en cas d'urgence ou d'interventions rapides à programmer. Astreinte Déplacements fréquents sur l'ensemble de la commune. Travail possible le week-end. Permis B indispensable Le CASES serait un plus Conditions de recrutement: Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux Agent de Maitrise / Adjoint technique Principal de 1ère classe/ Adjoint Technique Principal de 2ème Classe / Adjoint technique - 37h /semaine (+RTT) - régime indemnitaire - si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai merci de postuler avec CV et lettre de motivation - avant le 06/05/2025
Vous devez être titulaire du diplôme d'assistante dentaire Vos missions: - assistance au fauteuil - stérilisation - gestion des commandes - accueil téléphonique et tâches administratives. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur
Bonjour nous recherchons une personne souriante et dynamique pour rejoindre notre équipe. La mission est de conseiller et vendre nos beaux produits artisanaux, ainsi que de collaborer en équipe à la bonne marche du magasin ( hygiène et rangements des locaux, approvisionnement du matériel). Nous recherchons une mi-temps (2 jours par semaine) , Notre boulangerie est fermé tout les dimanches et jours fériés .
Nous recherchons une personne motivée et souriante pour rejoindre notre équipe de vente à temps partiel (9h le samedi) à partir de début Mai. Votre mission sera de conseiller les clients, de préparer les commandes et d'aider à la bonne marche du magasin avec vos collègues. Horaire: Samedi: 7h-11h/11h30-16h30
Offre d'emploi - Gouvernant(e) 3x3h/semaine à Rennes SHIVA Rennes recherche un(e) gouvernant(e) expérimenté(e) pour assurer l'entretien d'une grande demeure située à Rennes. Le logement comprend une partie privée avec un chien et un chat ainsi qu'une partie chambre d'hôtes. Vous êtes dynamique, rapide et minutieux(se) ? Ce poste est fait pour vous ! Informations sur le poste : - Lieu : Rennes - Volume horaire : 9h/semaine (3 matinées de 9h à 12h) - Volume horaire évolutif selon vos attentes et vos disponibilités. - Missions : Entretien du logement, ménage soigné et méticuleux - Rémunération : 12,50€/h net Ce que nous vous offrons : - Un emploi stable et régulier - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à exceller dans vos missions - Un cadre de travail agréable dans une belle demeure Organisation du travail : - Jours travaillés : 3 matinées par semaine - Conditions : Le client est présent durant les interventions (pas de clé confiée) Profil recherché : - Une personne rigoureuse, efficace et discrète - À l'aise avec la présence d'animaux (chien et chat) - Une expérience en hôtellerie est un plus Poste à pourvoir rapidement ! Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, l'entreprise de nettoyage et repassage à domicile Shiva a su démontrer la qualité de ses services et devenir l'entreprise de référence dans son domaine. Elle dispose aujourd'hui de plus de de 570 agences dans tout l'Hexagone. Aussi, afin de satisfaire ses clients qui lui font confiance, elle sélectionne en permanence des employés de maison expérimentés et amoureux du travail de qualité.
Nous recherchons un(e) employé(e) administratif(ive) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Vous travaillerez le matin uniquement de 08 h 30 à 12 h 30 Nous vous confierons diverses tâches administratives et de soutien afin d'assurer le bon fonctionnement de notre entreprise de rénovation. Tâches attendues : Achats Réception des consultations Transmission des consultations vers les fournisseurs Réception des ODP Aide à la décision Élaboration des bons de commandes. Suivi des commandes et de la facturation fournisseurs. Gestion administrative : classement et archivage des documents. Comptabilité : recherche et enregistrement numérique des factures. Gestion des appels téléphoniques : accueil téléphonique des clients et des fournisseurs : prise de messages et transmission aux personnes concernées. Autres tâches administratives selon les compétences et les besoins de l'entreprise. Profil recherché : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance du secteur du bâtiment. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bonnes compétences en communication écrite et orale Sens de l'organisation et rigueur Respect des procédures internes Savoir-être : - Polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Sens du service - Discrétion et confidentialité. Avantages : Rémunération selon profil conforme à la CC du bâtiment ETAM niveau B Possibilités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise Ambiance de travail conviviale et dynamique. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail Nous avons hâte de vous rencontrer !
La société Bati Solutions BZH, entreprise en forte croissance, compte aujourd'hui 10 collaborateurs répartis sur plusieurs métiers du bâtiment. Nous intervenons à Rennes et ses départements limitrophes pour réaliser des travaux d'aménagement et de rénovation pour les particuliers et les professionnels. Nous sommes une équipe soudée qui partage de fortes valeurs de solidarité et d'entraide. Nous travaillons dans une ambiance conviviale pour atteindre nos objectifs communs.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Facturation. Au sein de cette société basée sur le bassin rennais depuis plus de 50 ans, et dans le cadre de son développement, vous intégrerez le service facturation et aurez en charge le contrôle de la facturation fournisseurs d'un portefeuille d'entreprises. Après une période de formation afin de vous accompagner dans l'appréhension de ce poste, vos missions seront les suivantes: - Vérification des factures: quantités, tarifs, remises, - Rapprochement avec les entrées en stock (via le logiciel interne), - Reporting des différentes anomalies ou écarts constatés, - Classement et Achivage des factures. - Gestion du suivi des demandes d'avoirs, - Contact avec les différents établissements pour validation des éventuels écarts (essentiellement par mail pour des litiges prix, quantité...), De formation administrative/ de gestion type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire. Vous avez l'esprit logique et savez faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Tenace, persévérant(e) dans la recherche d'informations, vous êtes autonome dans votre travail. La maitrise d'Excel est un atout pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois. Poste basé au Sud Est de Rennes (35). Horaires: 8h -12h / 12h45 - 15h45. Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bruz (35), deux profils Agent administratif (H/F).. Les postes sont à pourvoir début Avril ou début Mai pour un CDD de 6 mois sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00. Missions : L'agent administratif participe au suivi de l'approvisionnement des sites clients et des stocks (traçabilité des livraisons, réception...) Il s'assure de l'expédition de matériel en suivant les process définis et les attentes client Il assure le suivi des stocks de matériels. Il traite et assure le suivi des litiges logistiques Qualités et compétences attendues : Maitrise du pack office et bon niveau EXCEL Être rigoureux, organisé, méticuleux, et dynamique Une première expérience en logistique est un plus
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
L'AMISEP recrute pour l'IME PREFAAS : UN/UNE CONSEILLER (ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou UN/UNE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - Contrat à Durée Déterminée, 35 heures hebdomadaires, jusqu'à novembre 2025 - Prise de poste : mi-avril (remplacement congé maternité) - Rémunération : selon la Convention collective du 15/03/1966 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, le(a) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale a pour mission de contribuer au développement du lien social et familial, à la lutte contre l'isolement, à l'inclusion sociale, à l'insertion professionnelle, à l'autonomie des personnes accompagnées et à l'exercice de la citoyenneté. Il(elle) crée les conditions de participation et de mobilisation des personnes à toutes les étapes de l'accompagnement social dans une dynamique de co-construction. Missions principales : - Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et des familles : apporter une expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, emploi, formation, alimentation, santé, gestion budgétaire, loisirs et culture). - Définir le projet d'accompagnement social : analyser la situation et identifier ou recueillir l'expression des besoins de la personne et de sa famille et les actions à mettre en place en privilégiant la participation active des personnes. - Assurer un suivi personnalisé et de médiation : - Réaliser des interventions sociales centrées sur l'organisation de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans les démarches auprès des prestataires et des institutions - Contribuer à l'accompagnement social global en organisant, en coordination et concertation avec les autres professionnels, services ou partenaires, des actions éducatives de sensibilisation - Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : bilans, rapports, synthèses. - Participer à la vie Institutionnelle : participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CESF ou d'ASS - Connaissance des cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers - Capacité à mener un entretien d'accueil et d'évaluation - Connaître les principes de la relation d'aide - Capacité à analyser la situation - Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Gestion de situations complexes - Compétences informatiques Lettre de motivation et CV à adresser à : Simon BAZIL simon.bazil@amisep.fr et Céline LEMAIRE celine.lemaire@amisep.fr
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. Par ailleurs, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (réalisation de tableaux croisés dynamiques et Recherche V). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et investi(e). Par ailleurs, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. Poste basé à Vern sur Seiche, mission à pourvoir à partir dès que possible, avec possibilité d'évolution sur du long terme. Durée hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite
GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, Société publique locale à Rennes, un CHARGE DE CLIENTELE H/F pour un contrat de 3 mois. Rattaché(e) à la Responsable Equipe Relation Usagers et au sein du centre de relation client, vous rejoignez une équipe solidaire. Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil téléphonique des abonnés et usagers, ainsi que la gestion et le traitement de leurs demandes liées aux service de distribution de l'Eau. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique des usagers. (appels entrants x60 à 70 appels/jour) - Qualification et suivi de tous les contacts entrants (courriers, téléphone, mail) - Mise à jour d'informations dans la base de données en simultané pendant le traitement de l'appel téléphonique (saisie, validation) - Identifier les interventions urgentes et transmettre les ordres d'intervention au service concerné Et de façon ponctuelle : - Réaliser le traitement administratif des retours d'interventions terrain. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers abonnés et usagers : dossiers fuites, FSL, crédit eau « familles nombreuses », réclamations . - Rédaction de courriers spécifiques de réponse aux abonnés sous la responsabilité du Responsable équipe Relation aux Usagers. - Effectuer des opérations de facturation simples - Réaliser des opérations d'encaissement ou de recouvrement dans le cadre des seuils autorisés : échéancier, mensualisation, demande de remboursement. Votre profil : De profil Bac à Bac + 2 commerce / gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement en centre d'appel. (volume d'appels) Vous connaissez la gestion relation « client » et les techniques d'accueil téléphonique. Vous êtes habitué(e) à l'utilisation d'applications informatiques de gestion clients, et vous avez le goût pour la communication au téléphone. Méthodique, organisé(e), et rigoureux(se), vous avez développé un esprit de synthèse. Réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et du service public. Contrat : 3 mois Lieu : Rennes (servitudes métro bus) Rémunération : entre 1900 et 2000 € brut mensuel
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagner sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires variables #LUA/ #1job/#1jobsud
En tant qu'Aide Comptable Gestion Tiers, vous assistez la comptable dans la gestion quotidienne des comptes Tiers (clients et fournisseurs) et contribuez au bon fonctionnement du point de vente. Vous assurez le suivi des opérations comptables courantes et participez à la fiabilité des données. Vous travaillez en étroite collaboration avec la comptable et les équipes internes pour garantir une gestion efficace et rigoureuse. Missions principales Support à la gestion comptable Assister la comptable dans le suivi et la mise à jour des dossiers clients. Effectuer le rapprochement et la saisie comptable des factures fournisseurs. Traiter et archiver les documents financiers (factures, notes de frais, remises de fin d'année). Enregistrer et suivre les règlements clients. Gestion des opérations liées au point de vente Assurer la gestion des commandes de carburant pour la station 24/24. Assurer le suivi des dates d'intervention de maintenance en lien avec le service QHSE. Suivi administratif de la sécurité incendie Assurer le suivi des dates d'intervention des prestataires spécialisés en sécurité incendie. Classer et archiver les rapports transmis après chaque intervention.
Nous recherchons pour notre client, un planificateur / coordinateur F/H. Animer et coordonner les techniciens de maintenance. Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. RESPONSABILITE : Production : Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures (temps d'intervention, temps trajet) Assurer la coordination des interventions non planifiées Prise en compte des contraintes d'exploitation Alerter gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel ponctuel est nécessaire Identifier les acteurs sur le terrain pour organiser les interventions (autorisation de voirie, Organisme Vérificateur) Assurer une continuité de service (gestion des CP, nuit) Contrôle : Analyse des interventions non réalisées et/ou échouées et mise en place des actions à mener Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions (relance fit non clôturées + challenge QSE) Suivi des performances individuelles Analyse des équipements hors prod Utilisation et intégration SIG pour optimiser la planification Respect des process (balisage, outil client, GMAO...) Administratif : Maintien continu à jour des outils internes et clients SAVOIR FAIRE : Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d'assurer un bon niveau de réactivité et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative Aisance relationnelle au téléphone et par écrit RESSOURCES MATERIELLES : Poste back, poste CIM, poste bureautique Applicatif client (X-PILOTE / AGD) Applicatif projet et bureautique (GMAO et OFFICE) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons : - Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI à pourvoir dès que possible (la crèche sera fermée pour congés estivaux du 28/7 au 14/8) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective.
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F sur Le Rheu. Vous travaillerez pour une plateforme logistique, l'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins.Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes pour une plateforme logistique Vos missions seront les suivantes si vous les acceptez : -Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais afin qu'elles puissent être expédiées aux magasins. -Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. -Construire sa palette en respectant le mode opératoire. -Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. -Filmer les palettes ou rolls. Vous êtes dynamique ? Autonome ? Vous faites preuves de méthode et de polyvalence ? Alors cette mission est faites pour vous ! -Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire -Vous avez une bonne perception du volume des colis et des possibilités d'agencement sur les palettes. -Poste à pourvoir dès que possible en Intérim, pour une durée de 8 à 12 mois. -Salaire : 12EUR12 brut/h + prime de productivité + panier repas + prime transport selon zone Horaires du matin 05h00-12h39 ou d'après-midi 12h45-20h20 du Lundi au Samedi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons : - Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective
Vous vous formerez au métier d'assistant dentaire (H/F)dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (choix école par l'employeur). Vos missions: - assistance au fauteuil - stérilisation - gestion des commandes - accueil téléphonique et tâches administratives. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur
Notre client, est une association loi 1901, qui accompagne les professionnels de santé libéraux (des médecins, des infirmiers, des masseurs-kinésithérapeutes, des pharmaciens, des dentistes, des orthophonistes et des pédicures-podologues, ainsi que des acteurs de terrain) désireux de s'associer dans un exercice coordonné et de développer de nouvelles prises en charge pour les patients, en Bretagne. Rémunération : à partir de 54 K€ bruts annuels sur 12 mois Prise de fonction : Dès que possible Contrat : CDI - statut Cadre au 35h / télétravail possible Profil du poste : Sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'association dans toutes ses dimensions : stratégique, opérationnelle, financière, management, RH, communication, logistique et partenariale. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la transformation de l'association en concevant et déployant des projets stratégiques et innovants, en lien avec tous les métiers de l'exercice coordonné. Assurer le repositionnement de l'association à 10 ans et gérer les dossiers à fort enjeu avec les membres du bureau. - Superviser la gestion globale de l'association, incluant la gestion institutionnelle (réunions de bureau, assemblées générales, concertations internes et externes) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire. - Encadrer et structurer une équipe, tout en développant une identité RH, une marque employeur et un référentiel propre à l'association. - Optimiser l'organisation des parcours de soins, de santé et de vie, en renforçant les interfaces ville-hôpital et en participant aux démarches d'évaluation, mutualisation et modélisation des expériences de CPTS et autres exercices coordonnés. - Déployer une démarche qualité au sein de l'association et favoriser le décloisonnement intersectoriel pour accompagner les politiques publiques de santé. - Rechercher de nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et structurer des partenariats stratégiques. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe. - Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l'influence de l'association. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure (Bac +4 ; +5) en développement local, science politique / économiques ou santé publique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste à responsabilités équivalentes. Vous maîtrisez l'organisation du système de santé, la cartographie de ses acteurs et avez une connaissance approfondie de l'exercice coordonné (CPTS, MSP, ESP) et des professions libérales. Doté d'un fort esprit stratégique, vous savez structurer et piloter des projets, fédérer les acteurs et prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes. Votre capacité d'analyse, vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de développer et consolider des réseaux et partenariats durables. Autonome et rigoureux, vous excellez dans la gestion de structures associatives, en intégrant des montages financiers adaptés. Votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre écoute font de vous un interlocuteur privilégié pour mobiliser les parties prenantes (Administrateurs, adhérents, chargés de missions, acteurs institutionnels privés et publics). Enfin, grâce à votre sens de l'adaptation et votre implication, vous serez rapidement opérationnel et vous saurez vous intégrer au sein de l'association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme. Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GCOFDG02-350325
Comment le poste de Conseiller téléphonique (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre d'une mission intérimaire, vous offrirez un support technique de haute qualité aux clients tout en assurant une communication efficace. - Gérer les appels entrants et sortants pour fournir un support technique de premier ordre à la clientèle - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs en offrant une assistance détaillée et personnalisée - Assurer le suivi des incidents signalés jusqu'à leur résolution complète, en respectant scrupuleusement les délais convenus La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois, possibilité de renouvellement - Salaire: 2020 euros/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Restaurant d'entreprise - Team buildings - Tickets restaurants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise en Relation client, nous sommes les mieux placés pour vous aider à trouver votre prochain challenge professionnel.
Assistant/Assistante médicale Vous intégrerez une équipe composée d'une assistante médicale et une secrétaire médicale. Planning horaire défini en équipe pour couvrir une plage horaire d'ouverture du cabinet médical Activités principales: - Accueil, organisation et rédaction compte rendu spécialiste, - Accueil téléphonique et physique des patients, planification des parcours de soins en lien avec les activités de la maison de santé, faciliter l'accès aux soins (spécialistes, examens complémentaires...) des patients, organiser les plannings de l'accueil et des praticiens, établir les avenants aux contrats, éditer les contrats des médecins remplaçants, participer à l'accueil des stagiaires, maitriser les outils informatiques (logiciel métier, planning, dossier patient, excel, google sheets, IA...), participer à l'organisation des soins, gestion de la stérilisation du matériel chirurgical, gestion des stocks, ... - Responsabilités: discrétion, secret médical, travail en équipe, empathie Conditions d'exercice: en maison de santé, travail présentiel exclusif
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : 2 SURVEILLANTS DE BAIGNADE H/F Postes saisonniers à 35/35e sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet et jusqu'au 31 août) Cadre d'emplois des opérateurs territorial des APS- filière des pratiques sportives (catégorie C) 1 SURVEILLANT DE BAIGNADE REMPLACANT H/F Postes saisonniers à 11.67/35e sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet et jusqu'au 31 août) Cadre d'emplois des opérateurs territorial des APS- filière des pratiques sportives (catégorie C) Missions : Affecté au pôle technique et aménagement, vous serez amené à exercer les missions suivantes : - Surveillance des baigneurs dans la zone de baignade et dans ses environs - Surveillance dans le respect des procédures et des règles de sécurité - Vérification des affichages sanitaires et leurs mises à jour - Communication des dysfonctionnements rencontrés pendant la surveillance - Accueil des usagers - Respect par les usagers des règles au plan d'eau - Respect du matériel, vérification du matériel de secours et des besoins Conditions de travail: - Travail en équipe - Travail en extérieur - Temps de travail : Cycle sur 6 jours sur la base de 35H hebdomadaires (13H25-19H15) - une journée non travaillée dans la semaine - Cabane, tableau d'affichage Profil souhaité - Etre titulaire du BNSSA - Responsable, ponctuel, pédagogue, esprit d'équipe - Respect impératif de règles et consignes de sécurité, - Réactivité, rigueur - Expérience appréciée sur des missions similaires Conditions de recrutement: - Recrutements par voie contractuelle de 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet jusqu'au 31 août) - Localisation : Base de loisirs de la Seiche - Possibilité de logement fourni selon la situation géographique - Rémunération statutaire incluant 10% de congés payés Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 mars 2025 par mail à recrutement@vernsurseiche.Fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Auto/moto école à BRUZ, petite structure comprenant 3 moniteurs voiture + 1 moniteur moto : Dans le cadre du remplacement d'un de nos moniteurs qui déménage après 19 années de bons et loyaux services, nous recherchons enseignant(e) de la conduite automobile et de la sécurité routière. Poste à pourvoir en septembre 2025. cdi 35 heures Secteur et élèves agréables, près de deux lycées, à 5 minutes du centre d'examen de SAINT JACQUES. Voitures écoles : AUDI A1 Formations au permis B (beaucoup de conduites accompagnées) : dispenser des cours de conduite pratiques, évaluer les compétences de conduite des élèves, préparation pour le passage du permis de conduire, assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite.....
En tant que Trieur et/ou Réparateur de Palettes H/F, vous avez en charge le tri et réparation des palettes. Vous devez veiller à travailler en sécurité et conserver votre zone de travail propre. Vos missions consistent en : - Trier les palettes selon l'état d'usure et la dimension, - Effectuer la petite réparation lors du tri, - Réparer les palettes, respecter les délais de production, utiliser du bois recyclé pour les réparations, - Conditionner les palettes réparées en piles droites, - Effectuer un comptage précis des palettes triées, réparées et détruites de la journée, renseigner les documents internes. - Connaître la description technique et utiliser les consommables adéquats, - Connaître les gammes des produits, - Respecter les règles de sécurité Poste très dynamique avec port de charges. Horaires de journée : 8h-16h du lundi au vendredi Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recherchons un ouvrier paysagiste (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous avez une expérience significative dans ce métier, vous aimez la nature et le contact avec les clients, nous voulons vous rencontrer ! Vos missions : Entretenir les jardins et espaces verts (tailles, tontes, plantations.) sur Rennes et sa périphérie. Réalisation de travaux paysagers Collaboration étroite avec l'équipe pour garantir la qualité des services Echanger avec les clients pour comprendre et répondre à leurs besoins. Compétences et qualités : Passion pour la nature et le jardinage Sens du contact et de la relation client Valeurs de respect et de travail en équipe Permis B Nous offrons : Une atmosphère de travail conviviale et respectueuse Autres avantages et salaire selon expérience Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée, envoyez votre CV accompagné et une lettre de motivation. Avantages : Réductions tarifaires Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle intéressement Primes Horaires : Du lundi au vendredi
ASKORIA, pôle de formation, de recherche et d'innovations sociales se donne pour mission de former et de développer les compétences des professionnels des solidarités. Fort d'un ancrage sur le territoire breton, de 280 collaborateurs permanents, et de près de 2 000 intervenants de terrain, ASKORIA développe également son activité sur le territoire national. ASKORIA porte des valeurs d'humanisme et de solidarité qui placent l'étudiant au cœur de son projet pédagogique, favorisant ainsi la promotion sociale et professionnelle des personnes. Avec le soutien de la direction Grande Ecole des Solidarités et de son équipe et dans le cadre d'un remplacement, vous viendrez assurer les missions d'assistanat de dispositif des formations CAFERUIS, DISAP, DEIS, DEES, Master GSOT : - Assurer la planification : prévisions de l'ensemble de l'offre de formation, - Suivre la réalisation des interventions (conformité pédagogique et budgétaire), - Planifier les évaluations de séquences, modules, blocs., - Recueillir et préparer les éléments d'analyse des évaluations, - Suivre l'agrément des intervenants occasionnels, - Assurer l'assistance dans le suivi et l'animation du collectif des intervenants occasionnels, - Préparer les éléments de suivi budgétaire, - Saisir les programmes de formation dans le logiciel de suivi de la formation (AURION), - Préparation et appui technique à l'organisation des certifications, - Gestion de la documentation pédagogique pour les interventions, - Archivage des documents relatifs à l'activité, - Apporter une assistance dans le montage de projets de développement sur le territoire. VOS ATOUTS ? Des compétences métier. vous avez une réelle maitrise des outils numériques (outils bureautiques, plateforme numérique et outils collaboratifs). Doté.e de capacité à formaliser, de qualités d'organisation et d'adaptation, de polyvalence et de coordination, vous savez gérer des dossiers de formation. Une connaissance du progiciel de formation Aurion serait un plus. Un savoir-être. votre aisance relationnelle et de l'agilité vous permettront de gérer les relations avec les différents interlocuteurs et de travailler en équipe. Enfin, vous savez travailler en autonomie et faites preuve de proactivité. VOTRE PROFIL ? De formation secrétariat/assistanat (diplôme de niveau 5 minimum), vous disposez d'une expérience réussie dans l'assistanat, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. La pratique de la plateforme Moodle serait un plus. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste CDD à temps complet basé à Rennes, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 6 juin 2025 - Processus de recrutement : un entretien et des tests aux outils digitaux - Date limite de candidature : 4 mai 2025 - Rémunération : à partir de 1996 € bruts mensuels selon profil et expérience +238€ bruts mensuels prime Ségur ACCESSIBILITE DU POSTE / INCLUSION - Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion - Processus de recrutement : aménagement possible (entretien en distanciel ,.) - Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme, - Posture : poste assis, mission sédentaire - Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise) POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe dynamique et engagée (Equipe GES : 6 collaborateurs) autour de valeurs communes : audace, énergie, ouverture, humanisme, - Être en lien avec des stagiaires d'horizons variés et issus de parcours diversifiés - Nous rejoindre c'est profiter de nombreux avantages : Une mutuelle/prise en charge employeur de 45€, Des titres-restaurants, Une prise en compte l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, Un accord télétravail, Un CSE : chèques vacances, chèques cadhoc - Accessible transports commun+parking
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES RECRUTE pour ses résidences EHPAD Vezin-le-Coquet, Mordelles, Saint-Gilles Des Agents Sociaux de nuit (H/F) Remplacement congés Eté _ Poste à temps complet du 01/06/2025 au 30/09/2025 Missions : Dans la perspective et la logique des projets de l'établissement et de vie des résidents, l'agent d'hébergement est chargé de l'entretien, l'hygiène et le rangement des espaces communs et des espaces privatifs. L'agent assure également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir. - Il accompagne la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. - L'agent social participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement et bénéficie de la formation continue. Profil : - Diplôme DEAVS où équivalence de préférence - Expérience auprès de la personne âgée en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitée - Sens de l'organisation - Qualité d'écoute - Apprécie le travail en équipe - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité Rémunération et avantages : Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V.) à CIAS à l'Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par e-mail en candidatant à cette offre.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs préparateurs:préparatrices de pièces automobiles (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Une première expérience en préparation de commandes est nécessaire Votre rémunération : 11.88€/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL pour REDÉMARRAGE EQUIPE
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Monteurs/monteuses automobile (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : -Suivre les process de montage - Monter , clipser, visser les composants électroniques et pièces sur les véhicules - Suivre la cadence de la ligne d'assemblage - Respecter les standards qualité - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Une première expérience en préparation de commandes est nécessaire Votre rémunération : 11.88€/h + prime de rentrée 3,66€ par semaine + prime de 13ème mois + prime d'equipe 6,78€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL pour REDÉMARRAGE EQUIPE
Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée, vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familiale. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre pro ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto école faisant partie du Réseau ECF, vous aurez la possibilité, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour de la formation aux risques routiers en entreprise. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'enseignant de la conduite : Titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, de niveau III ou BEPECASER. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites: Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Poste à pourvoir de suite. Possibilité d'utiliser le véhicule auto-école pour les trajets domicile-travail.
Vidéal, groupe national, acteur majeur de l'Economie Sociale & Solidaire depuis plus de 20 ans, s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Nos clients sont engagés à nos côtés et participent à l'évolution de nos métiers par l'inclusion. En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). Dans le cadre de la réorganisation de notre service logistique, nous recherchons, un(e) Coordinateur(rice) Achat Logistique en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Basé(e) à Noyal Châtillon sur Seiche (35), sous la responsabilité de la Chargée d'Exploitation, vus jouerez un rôle clé au sein du service Logistique/Négoce. Votre objectif ? Coordonner les opérations Logistiques et Commerciales pour garantir une gestion optimale des flux et une satisfaction client. Pour ce faire vous réaliserez les missions suivantes : - Assurer la gestion des commandes clients en coordonnant les échanges entre les services production, logistique et commercial. - Planifier et suivre les livraisons afin de garantir le respect des délais. - Piloter les besoins en réapprovisionnement, superviser les stocks et veiller au bon déroulement des flux - Traiter les éventuels litiges ou incidents liés aux livraisons. - Actualiser régulièrement les outils de suivi (ERP, bases de données, tableaux de bord). - Contribuer à l'amélioration continue des processus pour optimiser les délais et coûts. Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance des processus logistiques et commerciaux - Vous avez un niveau BAC minimum - Vous avez une expérience d'au minimum 1 an sur un poste similaire - Vous maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier.) - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de réactivité - Vous savez également prendre des initiatives et gérer les priorités avec efficacité - Vous avez également l'esprit d'équipe et un bon sens relationnel Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité ! A nous de vous convaincre : - Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE - Proximité et cohésion avec les équipes
Synergie recherche pour l'un de ses clients un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F sur L'Hermitage. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'une large gamme de produits laitiers auprès de restaurateurs traditionnels, d'acteurs de la restauration collective et de clients GMS. Vos missions : Rattaché à un Chef d'équipe et intégré à une équipe de 24 personnes, vous assurez la préparation des commandes de produits. A ce titre, vous : - Préparez des palettes panachées à destination de nos clients, à l'aide de bons de commandes et avec l'utilisation d'un terminal portable. - Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité des produits. - Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier. Horaires d'après-midi variables (de 11h à 18 h 30). Environnement froid 3-4°C. Rémunération : SMIC + panier repas de 4.10EUR/jt Profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en préparation de commandes, vous faites preuve de rigueur dans votre travail avec un souci permanent de satisfaction du client. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre Food Truck de Crêpes et Galettes un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour un CDD de 3 à 6 mois selon vos disponibilités, à compter du 7 mai (à étudier selon vos disponibilités) Vous rejoindrez notre équipe dynamique et passionnée pour vendre nos galettes et crêpes natures et composées sur les marchés locaux ! Vos missions : - préparations de certaines galettes et crêpes . - Vous accueillez, servez et encaissez les clients Jours et horaires suivants : Mercredi : marché a Rennes de 7h30 à 14h00 Jeudi : marché de Chartres de Bretagne de 7h30 à 14h00 Vendredi : marché de Bruz de 7h30 à 14h00 Samedi : marché de Rennes de 5h à 14h30 Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, souriante et motivée - Une expérience en vente et/ou en restauration est un plus - Vous avez le sens du service client - Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre aux marchés Envie de faire partie de notre équipe ? Postulez dès maintenant et commencez une expérience enrichissante avec nous.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
CALVEZ ELECTRICITE est une société familiale indépendante, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels. Nous recherchons un préparateur de commandes H/F pour notre plateforme logistique de Rennes (CDI 162h50/mois) Rattaché au Responsable Logistique, et intégré dans une équipe de 9 collaborateurs, vos missions principales sont les suivantes : -Préparer les commandes destinées à nos clients, à nos agences -Manutention et déplacement de produits -Être capable de: *suivre les indications du bon de commande *Rassembler et conditionner les produits *Vérifier la conformité de votre préparation par rapport à la commande (quantités, références...) -Être rigoureux, organisé, dynamique et autonome -Être motivé et disponible rapidement - Idéalement formation en logistique type Bac Pro, débutant accepté si sérieux et motivé -Horaires de journée, du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI, à pourvoir rapidement ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATION OU MESSAGE MOTIVE DANS LA ZONE PREVUE A CET EFFET (LES DEUX SONT OBLIGATOIRES) Cette offre d'emploi ne s'adresse pas aux demandes de stages ni aux demandes de job d'été, auxquels il ne sera pas apporté de réponse.
DISTRIBUTEUR INDEPENDANT EN MATERIEL ELECTRIQUE, CALVEZ ELECTRICITE est une entreprise familiale, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels électriciens, collectivités, professionnels du bâtiment.
Pour accompagner notre évolution, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un profil capable d'assurer la bonne tenue du point de vente et de proposer un service de qualité à notre clientèle. Description du poste : Polyvalent dans votre activité, vous assurerez le bon fonctionnement du magasin dans sa globalité. Vous prendrez progressivement des responsabilités dans le magasin afin d'assister l'équipe de direction. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de proximité (Informer, conseiller, orienter, servir et encaisser le client) - Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin (Réception des livraisons, nettoyage du point de vente, ouverture et fermeture du magasin durant l'absence du Gérant) - Gestion des marchandises (vérification des stocks, approvisionnement des rayons, vérification de la conformité de l'étiquetage et des DLC, effectuer la rotation des produits.) -En fonction du profil, des missions de management d'équipe (en lien avec le gérant) pourront être proposées. Profil recherché: C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Votre sens du commerce et du service sera un atout majeur pour ce poste. De nature rigoureuse, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Vous savez organiser votre travail et vous adapter aux imprévus pour atteindre les objectifs. Idéalement issue d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum. Salaire : Entre 1545€ et 1650€ brut par mois selon le profil Date de prise de poste prévue : Mai 2025
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDD temps plein du 05/2025 au 31/08/2025. Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Rennes (35), un(e) préparateur(rice) de commandes en intérim sur du long terme. Vos missions : - Préparations de commandes - Port de charges lourdes Si vous avez des CACES c'est un plus !!! Horaires de nuit : 00h-8h du mardi au samedi matin Être sérieux, dynamique, rigoureux
Vous serez formé/e et travaillerez au sein de serres de production de tomates, et aurez pour missions l'entretien des cultures sur nacelle : - Réaliser l'entretien des cultures en y apportant soins et attentions. - Réaliser toutes les tâches liées à la culture de la mise en place jusqu'au débarrassage. - Réaliser les opérations d'enroulage, d'effeuillage, de taille de bouquet, de pose de demi-lune et de récolte. - Réaliser le calibrage, le contrôle et la pesée des tomates. - Signaler au chef de culture tous problèmes rencontrés sur la culture. Vous travaillerez 7h30 par jour du lundi au jeudi et 5h le vendredi. Horaires de journée. Travail station debout, sur petite hauteur. Poste à pourvoir à partir de mars à octobre. Véhicule conseillé sinon accessible en bus : arrêt Lycée Theodore Monod
Basée à Saint Grégoire (35), VOLATYS est une PME internationale spécialisée en volaille surgelée découpée, calibrée et transformée. Spécialiste en poulet et canard, l'entreprise propose également des produits élaborés à base de végétaux et de fromages, avec une large offre de produits crus et cuits à destination des professionnels de la distribution et l'industrialisation pour la restauration commerciale et collective. Chez Volatys nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Volatys croit en la force du collectif ! Rattaché au Responsable Achat et Supply chain amont, vous rejoignez une équipe composée de 2 salariés et un alternant. Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, vous renforcez le service en place. Orienté(e) centre fournisseur, vous êtes un support dans votre équipe et évoluez dans un contexte international et en développement constant. Concrètement, vos missions sont les suivantes : Etablissement des contrats et des commandes d'achats Gestion des fournisseurs : suivi des négociations de prix, mise en production, suivi des stocks, développement de projets Respect du cahier des charges qualité et sécurité sanitaire : référencement, non-conformités, codes produits, actions correctives, audit
Êtes-vous prêt à plonger dans l'univers de la formation et à booster votre carrière en tant qu'assistant commercial ? Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant commercial (H/F) Vos missions principales seront : -Assurer le suivi du portefeuille clients des commerciaux : mise à jour et actualisation des informations commerciales. -Participer au développement du portefeuille client. -Assister les commerciaux de terrain. -Gérer et veiller au respect des engagements contractuels. -Assurer la promotion des produits et services de l'entreprise. -Assurer la relation client au téléphone et/ou en face à face. -Établir les devis, enregistrer les commandes et procéder aux relances nécessaires. -Diriger des actions de promotions commerciales : phoning, relances, organisation d'événements. -Faire un reporting régulier auprès du Directeur de Centre : tableaux de bord. -Participer à l'accueil des stagiaires et réaliser quelques tâches d'ordre administratif et logistique liées aux formations. Profil recherché : -Formation Bac2 minimum (BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client, Bachelor Commerce Marketing, etc.). -Expérience professionnelle acquise dans des fonctions similaires, que ce soit en intérim, CDD ou alternance effectuée dans le cadre de vos études. -Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités. -Très bonne rigueur dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. -Capacité à travailler en équipe, goût pour la relation humaine et la relation client. Ce poste est destiné à évoluer vers un CDI. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe , CSEC et CSE régional ! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
Pourquoi a-t-on besoin de vous Au sein de notre magasin de Bruz, vous serez en charge de la logistique liée au magasinage et à la préparation de commandes de nos vitrages: parebrises principalement et accessoires. Vos missions seront : Suivre l'activité de la journée en fonction des priorités en veillant au respect des process et de la qualité Respecter les instructions et les procédures Proposer des améliorations dans l'organisation du poste de travail Préparer et conditionner les commandes clients. Contrôler la conformité des produits en réception Ranger les produits selon les instructions du pistolet Nettoyer le magasin selon les consignes des responsables Participer à l'activité et management tout en respectant les process et les règles de sécurité (EHS) Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative. Poste basé à Bruz (35). Ce poste est-il fait pour vous Vous êtes disponible pendant 4 mois au cours de l'été Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur de la logistique ou d'une expérience significative au même poste Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et agile Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) Vous maitrisez SAP et le PAD Avoir un CACES est un plus
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (18h-23h) (18h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Prise en compte des temps de déplacement, véhicule de service mis à disposition
L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux (elles) intervenants(es) sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe - 1 week-end sur 2 travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Un moyen de locomotion est nécessaire pour aller au travail.
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Assocition Handicap Services 35 comprenant un SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile) et un SAAD (Service d'aide et d'accompagnement social).
Rejoignez Parenbouge, association rennaise qui œuvre depuis de nombreuses années pour l'accueil des jeunes enfants en crèche et au domicile. L'engagement pour un accueil éco-responsable et épanouissant pour les enfants s'illustre par des actions concrètes : achats éco-responsables, éveil à la nature, alimentation durable, mobilités douces, font partie du quotidien. Nous recherchons un.e éducateur.trice de jeunes enfants - titulaire du DE EJE - pour participer au bon fonctionnement d'une de nos crèches : Babao. Elle se situe en plein cœur de Rennes, intégrée à l'équipement de quartier « Le jeu de Paume », elle comprend 36 places et est ouverte du lundi au samedi de 7h30 à 20h. L'organisation de temps forts avec les familles, d'actions d'accompagnement à la parentalité, l'ouverture culturelle, les sorties au musée, les semaines à thème : cuisine, jeu, .font partie intégrante du projet pédagogique de Babao. Quelques heures par semaine, vous serez aussi amené à intervenir à domicile, pour vous occuper d'un enfant (entre 2 et 10 ans) en horaires atypiques le matin ou le soir, en semaine. Ce service s'adresse à des familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. Vous serez sensible à la double mission de ce service : sociale en apportant une réponse dans un contexte d'insertion, éducative en apportant une aide à l'enfant et à sa famille, un accompagnement éducatif et un soutien parental. Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de : - Participer activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. - Instaurer une relation de confiance avec les parents en partageant régulièrement avec eux sur les besoins spécifiques de leurs enfants - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. - Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. - Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis - Expérience dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation - Bonne compréhension du développement de l'enfant - Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues - Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives - Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Rattaché(e) au responsable de boutique, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir, apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients - Réaliser et développer les ventes à travers les indicateurs commerciaux - Réaliser le merchandising et les vitrines dans le respect des préconisations - Gérer quotidiennement du point de vente : réception des marchandises, gestion des stocks, tenue irréprochable du point de vente
Avec plus de 800 points de vente et des e-shops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires, toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. L?histoire du Groupe IKKS (1700 collaborateurs et 309MEUR de CA), c?est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde.
Nous recherchons une personne pour s'occuper de nous (nous sommes deux femmes handicapées), à notre domicile, 15 nuits par mois, de 22h30 à 11h00 le lendemain matin, selon le roulement suivant : 1ère semaine: _ mercredi . jeudi 2ème semaine: _ lundi . mardi .vendredi . samedi . dimanche Description du poste: Réaliser les actes que nous ne pouvons accomplir seules : Le soir : soins d'hygiène, nous mettre au lit. Pendant la nuit : répondre à nos appels en cas de besoin pour aller aux toilettes, changer de position... Le matin : faire notre toilette, nous habiller, nous installer dans le fauteuil, faire prendre le petit déjeuner à l'une de nous. Durant la nuit, la personne dort dans un canapé. Salaire horaire brut :14,74 euros (les heures sont payées intégralement entre 22H30 et 2H00, puis au 2/3 entre 2H00 et 8H00, et à nouveau intégralement entre 8H00 et 11H00. (Le salaire brut comprend la majoration de 10% correspondant aux congés) Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès le 28 avril ; Aucune expérience n'est exigée, nous recherchons simplement une personne sérieuse et ouverte. Nous avons un chat, il ne faut donc pas que la personne soit allergique ou phobique.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab) recrute pour son multi-accueil de 40 places 1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) à 80% d'un temps complet jusqu'au 31 août 2025. Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour mission de : -Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les agents sociaux : - Accompagner les enfants dans leur développement et dans le respect de leur rythme, en favorisant leur autonomie tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations contribuant à la continuité de la prise en charge - Assurer l'accompagnement des enfants tout au long de leur journée : soins, repas, sommeil, éveil, etc. -Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique -Préparer les biberons Compétences et connaissances - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération suivant grille de la fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 14/04/2025 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@cias-ouest-rennes.fr
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Vern sur Seiche. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
La résidence Domitys l'Arbre d'Or située à Laillé est à la recherche d'un.e assistant.e de Vie et de Sécurité de nuit en CDI 24h. Vos missions : - Vous assurez la surveillance et l'assistance des résidents la nuit ainsi que l'entretien des locaux. - Vous veillerez à la sécurité des résidents en effectuant des rondes et en rendant visite aux séniors - Vous assurerez également l'entretien des locaux de la résidence, et prendre en charge les missions de blanchisserie - Vous interviendrez rapidement auprès des résidents et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. - Vous pourrez assurez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance - Vous êtes garant de la sérénité des résidents de 20h à 8h et de la transmission des informations à l'équipe du matin. - Vous aurez à réaliser les nuits des mercredi, 1 we /4 (samedi et dimanche) et un mardi sur 2. Profil recherché : - Les qualités relationnelles, le sens du service et de bonnes facultés d'analyse et de réactivité sont essentiels dans cette fonction. - DEAVS (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Sociale) ou Assistant de Vie aux familles (ADVF), BEP carrières sanitaires et sociales, Bac Pro service de proximité, surveillant visiteur de nuit en secteur social et médico-social - Ou 3 ans d'expérience dans le secteur sanitaire et social auprès de la personne âgée - Formation SST inférieure à 2 ans - Disponible le week-end, 1 week-end sur 4 travaillé Restauration sur place pour le salarié, poste rémunéré 12,28€/h avec une majoration de 20% entre 22h et 7 h du matin. Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys? Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a égayé votre curiosité ? Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous avez envie de travailler dans une entreprise dynamique et innovante, numéro 1 de son secteur d'activité ? Vous avez envie d'intégrer un groupe qui favorise l'évolution de ses collaborateurs ? Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Nous offrons des prestations de standing à nos résidents (restauration, animation, salle de sport, piscine, coiffure), dans un état d'esprit convivial et surtout, dans un environnement sécurisé.
HOTEL 3 étoiles marque Accor centre ville de Rennes 90 chambres recherche réceptionniste. Vos missions : - Accueil parfait du client (présentation, élocution). - Facturation et contrôle permanent de la caisse - Suivi des réservations quotidiennes et de la gestion des plannings - Travaux de secrétariat divers (devis, pro-forma, confirmation de réservations...) suivi des débiteurs divers (check-out clients)... Nous travaillons avec le logiciel FOLS, une connaissance de celui-ci est un plus. Vous travaillerez sur différents créneaux, soit : - 7h00 - 15h30 - 13h15 - 21h45 - 15h00 - 23h30
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Dans une équipe dynamique et motivée, le service restauration recherche un jeune professionnel curieux, passionné par la restauration et la qualité qui s'inscrira comme acteur de la chaîne du soin, en apportant son savoir-faire aux service des patients. Le service Restauration du CHU de Rennes dispose d'une Unité Centrale de Production culinaire, de 3 restaurants et d'une cafétéria, en liaison chaude et froide. 140 agents y travaillent dont 20 cuisiniers et produisent 6500 repas par jour. Vos activités principales sont : - Préparation, cuisson, tranchage : des viandes, garnitures, sauces, laitages, . selon les fiches techniques culinaires établies et le plan de production - Conditionnement des préparations, étiquetage et refroidissement rapide en cellule - Déconditionnement et déboitage - Nettoyage et désinfection des locaux et équipements, selon le plan de nettoyage défini - Respect des bonnes pratiques d'hygiène, suivi des traçabilités et respect des règles de sécurité
Attention : Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou référent(e) Social(e). Le Relais Bretagne, une entreprise pas comme les autres Notre objectif est avant tout social et écologique, avec pour but, de lutter contre l'exclusion en créant des emplois pérennes. Nous œuvrons dans le secteur de la collecte, du tri, du recyclage et de la valorisation des vêtements usagés. Ainsi, nous avons créé 8 friperies solidaires DING FRING dont 3 sur Rennes et sa proche couronne. Descriptif du poste : Assurer la vente de vêtements et d'accessoires de seconde main afin de participer à la réalisation du chiffre d'affaires. Vos missions : - Assurer l'accueil et le conseil, - Participer à la fidélisation de la clientèle, - Assurer la gestion des ventes, - Participer au cintrage, à la mise en rayon et au déstockage, - Effectuer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, - Veiller à la propreté de la surface de vente Horaires de travail : Votre planning est défini mensuellement. Amplitudes horaires : Début : 9h15 - fermeture :19h00 3 fermetures par semaine 3 samedis/ mois (1 ouverture et 2 fermetures) Vous n'effectuez pas le début de journée à 9H15 et la fin de journée à 19h00 dans la même journée Ce poste est fait pour vous si vous... Etes éligible à l'insertion et recherchez un poste dynamique, Savez compter et maîtrisez le français oral et écrit, Rigoureux(se) et curieux(se), Vous suivez les tendances de la mode, Votre attitude souriante et dynamique, reflète votre professionnalisme, Doté du sens de l'écoute, vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, Motivé(e), vous aimez la vente et désirez rejoindre une équipe bienveillante. Avantages : * RTT * mutuelle *Prise en charge de 50 % de votre abonnement aux transports en commun * prestation familiale union sociale * Bon d'achat valable dans nos 8 boutiques DING FRING (Rennes, Saint-Grégoire, Chantepie, Vitré, Lanvallay, Laval, Caen, Le mans) Prise de poste: début mai Localisation: Rennes
SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients : Un paysagiste H/F sur Rennes et son bassin. A ce titre, vos missions consisteront : - La préparation des sols : terrassements, désherbage - La mise en place de plantations de végétaux - La réalisation la maçonnerie légère : bordures, dalles, pavés - La pose de clôtures - La taille et entretien des végétaux - L'engazonnement - La création paysagère - L'élagage Ce poste comprend du port de charges et du travail en environnement extérieur. Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. A quoi doit correspondre votre profil - Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Vous êtes autonome, minutieux(se), organisé(e) Ce poste vous correspond postulez dès maintenant !
Rattaché.e au Directeur de Magasin, vous formez ensemble un véritable binôme afin d'assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur.trice de l'image de la marque. Vos missions : Guider la croissance des ventes en supervisant l'activité de l'équipe sur la surface de vente, et en analysant les résultats commerciaux (KPI), Assister le directeur de magasin dans la mise en œuvre des stratégies commerciales, des rapports et des analyses demandés par le directeur de secteur, Établir les leviers stratégiques et marketing relatifs au CRM (Customer Relationship Management), Assurer le respect des normes de l'entreprise en matière de qualité du service client Garantir le cérémonial de vente et l'expérience client en magasin, Communiquer efficacement avec les collaborateurs et faire preuve de leadership, Gestion de la réception et du traitement des produits en lien avec les process stock de la marque Superviser la gestion des espèces et des dépôts en l'absence du directeur de magasin, conformément aux procédures de l'entreprise Participer à la gestion et à la réalisation des inventaires programmés. Superviser l'ouverture et la fermeture du magasin conformément aux procédures de l'entreprise. Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise Expérience professionnelle d'au moins 2-3 ans comme première vendeuse ou Adjoint.e dans le secteur retail, dans des magasins de grandes dimensions, Expérience en gestion d'une équipe de 10 personnes, Ce qu'on vous offre : Une formation initiale et un suivi continu pour développer vos compétences. Un système variable basé sur les résultats de la boutique. Une réduction dans les magasins Victoria's Secret by Percassi en France.
Percassi est un groupe entrepreneurial solide, capable d'anticiper les tendances du marché en regardant au-delà des frontières italiennes. Ses activités sont principalement concentrées sur trois secteurs d'activité : Retail, Immobilier et le sport à travers l'Atalanta BC. L'activité Retail développe et gère de nombreuses marques emblématiques et prestigieuses, avec une offre diversifiée : Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Womo, Bullfrog, Gucci, Armani Exchange..
Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients situé à Rennes, un entrepôt logistique, un Manutentionnaire H/F, mission d'intérim sur du long terme. Vos principales missions seront : - Le chargement et déchargement de camions de livraisons - La gestion des palettes de livraison - La préparation de commandes - Le rangement et le tri des marchandises - L'entretien et le nettoyage de votre zone de poste - Port de charges lourdes Horaires : 00h-8h00 Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Rennes, un agent de quai, mission d'intérim sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges Horaires de journée : 8h-17h Utilisation CACES 1/3 Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Advao Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences, à Nice. Le Pôle « Commercial-Marketing » recrute un/une Responsable de magasin en CDI pour le spécialiste des fournitures artistiques à Rennes. Présent au niveau national, notre client souhaite se développer en intégrant un/une responsable de magasin à Rennes en CDI, pour une boutique proposant des produits d'arts plastiques et loisirs créatifs. Vos missions : - Vous aurez en charge l'organisation, la gestion et le développement de l'activité du point de vente. - Vous devrez respecter la politique commerciale du magasin. - Vous animerez les équipes de vente (6 conseillers (h/f) de vente). - Vous mettrez en œuvre le développement des partenariats. - Vous communiquerez le reporting à la Direction du groupe. Diplômé(e) d'une formation commerciale, de niveau BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience en vente mais également en tant que responsable de magasin. Vous maîtrisez les techniques de vente habituelle, ainsi que les techniques d'animation et d'encadrement des équipes, vous êtes capable de respecter les procédures internes ainsi que d'analyser les indicateurs commerciaux. Vous avez des qualités relationnelles et disposez d'un bon leadership ; vous êtes disponible, autonome et avez le sens du service client ; vous êtes dynamique, souriant et avez l'esprit d'équipe. Poste à pourvoir en CDI temps plein de 39 heures. La maîtrise de langues étrangères est appréciée.
ADVAO Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences à Nice.
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e animateur.trice périscolaire pour accompagner les enfants sur les périodes périscolaires. Nous recrutons pour des remplacements et un besoin jusqu'à la fin de l'année scolaire. Renouvellement de contrat possible. Vous serez placé sous l'autorité du responsable du pôle Education, du responsable périscolaire, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse. Missions ou activités Animation périscolaire et extrascolaire : - Aménager l'espace d'accueil dans le respect des règles de sécurité. - Accueillir l'enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer. - Être médiateur du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux.). - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer. - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable. - Accompagner les enfants dans le temps d'accueil/étude. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation. - S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif. - Partager, apporter et échanger ses connaissances. - Participer à l'évaluation. - Pointer les présences des enfants aux différents services (restaurant municipal, APE, Accueil/étude). - Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune. - Participer à la transmission d'informations et à la communication. Complémentaires : - Présence et participation aux temps forts du service. - Soutenir techniquement les responsables périscolaire et extrascolaire.
L'association les Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux : - De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif, - De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat - D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles - D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse. L'association se développe et ouvre une unité d'accueil et d'accompagnement (U2A) dans la périphérie Nord de Rennes. Description du Poste : L'éducateur/trice spécialisé.e assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein de la résidence U2A. Description des missions : - Participer à la définition du projet de service, - Accueillir les jeunes et gérer le dossier administratif, - Définir, garantir et suivre la mise en œuvre du projet de vie du mineur en lien avec les intervenants internes et externes, - Rendre compte au référent technique U2A et au responsable du service ASE spécialisé, - Accompagner les jeunes dans leur scolarité et dans l'établissement d'un projet d'apprentissage professionnel, - Accompagnement à l'accès à la santé et à la prévention des comportements à risque, - Assurer les démarches administratives liées au statut U2A, - Favoriser la socialisation et l'autonomisation du jeune, - Organiser et animer la vie du groupe sur les différents temps de la journée, - Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement des jeunes (rapports d'évolution, synthèse, IP, compte-rendu, Saisine), - Assurer le travail de partenariat (insertion, protection de l'enfance, éducation nationale, réseau santé, etc.) - Favoriser les apprentissages à la citoyenneté, la culture et la langue française, - Animer des actions collectives : ateliers culinaires, activités sportives, débats, etc. Compétences requises : - Maîtrise des techniques et outils d'accompagnement, - Gérer des situations imprévues, - Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative, - Capacité à accompagner et à animer un collectif, - Être titulaire du permis B Expérience et diplôme : - 3 à 4 ans en tant qu'éducateur/trice spécialisé.e ou éducateur/trice technique spécialisé, - Expérience souhaitée avec le public mineurs non accompagnés (MNA), - Connaissance de l'accompagnement social, des dispositifs existants sur le territoire et du public MNA souhaitée, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles, migratoires et le logement social, - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 3 - niveau 6, éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé Salaire indicatif et conditions de travail : - Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16 - CDI temps plein - Travail sur plannings roulants en semaine, en soirée et le week-end - Prime de 13ème mois - Titres déjeuners - Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc - Forfait mobilité durable - Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun - 28 congés payés - 2 jours d'absence appelés ponts - 1 jour d'absence appelé férié - 6 jours de repos compensateurs maximum par an
