Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Rennes, 35 - RENNES, 35 - ST GREGOIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Quelles compétences mettriez-vous en œuvre pour exceller en tant qu'Assistant formation (F/H) ? Vous serez responsable d'assister l'équipe formation dans diverses tâches administratives. - Accueil téléphonique pour la région Rennes et Bretagne Sud - Saisie des dossiers d'inscription pour le Centre de Rennes - Exécution de relances téléphoniques et autres tâches administratives Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14.49 euros/heure Notre client offre des avantages : - Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous recherchez un emploi dans le domaine administratif ? Vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à une mission de service public ? Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe ? Vous avez répondu OUI à ces 3 questions ? Alors rencontrons-nous ! Il y a forcément une place pour vous au sein de notre organisme. Qui sommes-nous ? Bienvenue à la Carsat Bretagne, un organisme de la Sécurité Sociale qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l'accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Avec plus de 850 collaborateurs et 7,5 milliards d'€ de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l'économique et du social. Travailler à la Carsat Bretagne : - C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job; - C'est incarner au quotidien le respect, la confiance, la solidarité et la responsabilité; - C'est proposer sans craindre d'échouer; - C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité; - C'est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de Direction; - C'est avoir un manager à l'écoute de votre ressenti au travail capable d'accompagner votre montée en compétence; - C'est la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'une certaine autonomie sur le poste et des contraintes de service; - C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique. Découvrez nos valeurs et nos belles initiatives : www.carsat-bretagne Description du poste : Nos besoins réguliers en renforts d'activité nous permettent de vous proposer des postes de technicien-ne-s administratif-ve-s en CDD tout au long de l'année au siège à Rennes. Nous recherchons des personnes motivées, qui aiment travailler en équipe et savent faire preuve d'autonomie et de rigueur dans leur activité. Nos collègues seront là pour vous former et vous accompagner dans vos missions, afin de garantir votre réussite et votre intégration. Nous vous proposons : - des postes de techniciennes administratifves (36h/semaine) pouvant aller jusqu'à 5.5 mois à Rennes ; - un salaire mensuel brutde 1808€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat; - des horaires flexibles; - un protocole télétravail avantageux dès que vous êtes autonome sur votre poste; - une carte restaurant (montant 11.52€ avec 60% pris en charge par l'employeur); - la participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise et aux frais de transports (remboursement abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, bénéfice du forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500€ par an ); - les avantages proposés par le CSE (chèques vacances, billetterie, séjours.). Profil recherché Au-delà de vos diplômes et de votre expérience professionnelle, c'est votre personnalité et votre volonté de mener à bien votre mission qui nous intéressent ! C'est pour cela que nous vous proposons de nous rencontrer afin de créer l'opportunité de travailler ensemble ! Processus de recrutement : Vous avez envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple ! Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous vos motivations (quelques lignes suffisent) dans le formulaire de candidature. Nous étudierons avec la plus grande attention votre profil. Nous convierons les candidats sélectionnés à un court entretien dont nous vous transmettrons les modalités par mail. A l'issue de cette rencontre, si nous continuons l'aventure ensemble, nous aurons toutes les cartes en main pour vous proposer des opportunités de postes en adéquation avec votre profil, en fonction de nos besoins. Vous savez tout, maintenant, à vous de jouer ! A bientôt !
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
CDD A TEMPS PARTIEL A 80% DU 01/02/2025 AU 14/09/2025 Au sein de la Résidence universitaire , sous l'autorité du directeur en charge de l'unité de gestion, l'agent d'accueil et de veille a en charge la sécurité des personnes (visiteurs, usagers, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens et des bâtiments et la garantie de conditions d'accueil et d'assistance optimales pour les visiteurs. L'équipe est composée de 7 agents. Le planning est établi sur un roulement de 8 semaines. Les horaires sont les suivants : - Matin : 6h55-14h55 - Après-midi : 14h-22h Le service est aussi bien assuré la semaine que le weekend DESCRIPTION DU POSTE : - Assure une fonction d'accueil et d'écoute - Veille au bien-être des résidents - Assure une fonction de veille et d'alerte face aux comportements délictueux - Assure la protection préventive des personnes - Intervient de façon adaptée en cas d'intrusion, de troubles ou de menaces à l'intégrité des personnes ou des biens - Contrôle l'accès des lieux - Veille au respect du règlement intérieur et à la bonne tenue des animations - Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge - Effectue des comptes rendus immédiats ou différés - Participe à la politique d'économie d'énergie CONNAISSANCES REQUISES : - Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité, et des moyens de communication, - Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, - Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, - Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Notions de secourisme - Connaissance en informatique COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE - Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue - Méthodique, rigoureux, sens de l'initiative - Aptitude à travailler en équipe - S'exprimer correctement oralement et par écrit - Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, à renseigner, transmettre des informations - Capacité à planifier son activité (sens de l'organisation) - Capacité d'adaptation à : un environnement de travail, un fonctionnement d'équipe et un public hétéroclite - Utilisation d'Outlook, Internet, traitement de texte et tableurs souhaité - Capacité de rédaction (orthographe, syntaxe, grammaire, expression) SAVOIR ETRE Réactivité et discernement - Sens de l'accueil - Rigueur et sens des responsabilités - Capacité à gérer les situations de crise - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle - Sens du service public -Neutralité
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Un Chargé de Recouvrement expérimenté recouvre les factures impayées dans les délais les plus courts, identifie les motifs qui engendrent des situations d'impayés et demande les corrections et/ou le traitement des réclamations aux services dédiés. Dans le cadre de votre mission, vous êtes en relation avec une clientèle de professionnels, de particuliers et avec l'ensemble des Directions d'Arval : - Vous traitez le portefeuille Excel confié : identifier et relancer tous les clients débiteurs, qualifier les impayés, proposer aux clients des plans de régularisations et externaliser les impayés en cas de recouvrement amiable infructueux afin d'assurer des performances élevées dans les délais les plus courts ; - Vous analysez les comptes clients : affectations comptables, rapprochements bancaires pour tenir des relevés fiables ; - Vous pilotez votre activité globale : gérer et organiser son travail, prioriser ses actions et respecter les consignes et procédures internes et alerter votre hiérarchie sur les dossiers sensibles ; - Vous accompagnez le client dans la bonne compréhension des actions qu'il doit mener et identifiez avec lui les éventuelles possibilités dont il dispose ; - Vous coordonnez vos actions : vous êtes en relation directe avec l'ensemble des clients, garants et l'ensemble des directions d'ARVAL et vous informez immédiatement le Réseau Commercial si nécessaire. Vous intégrez une équipe en développement composée de 4 collaborateurs sous la direction du manager. Nos bureaux sont situés à Saint Grégoire où vous pourrez bénéficier du télétravail une fois l'autonomie acquise. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui travaille tous ensemble : ambiance conviviale, entraide, partage de connaissance, c'est ce qui caractérise le service Amiable. Et après ? Vous exercez une activité en lien direct avec un portefeuille dédié de clients. Vous développez votre capacité à négocier au service de la relation client et des enjeux de l'entreprise. Vous découvrez une activité challengeante qui vous permet de vous familiariser avec Arval, son organisation et ses processus. Ce premier poste vous permet d'évoluer vers des fonctions managériales, transverses ou d'experts en lien avec la relation client car vous êtes en relation régulière avec de nombreux domaines. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - une rémunération fixe 12 mois adaptée à votre niveau de compétences et votre expérience qui peut être complétée d'un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : du télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Diplômé d'un Bac +2/3 en Gestion, Comptabilité, Commerce ou Juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du Recouvrement dans le secteur privé. Vous connaissez les logiciels comptables types CODA et vous avez une bonne maitrise de l'outil Excel. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de communication. Vous êtes soucieux de la satisfaction client et savez démontrer de votre capacité d'adaptation. Ajoutez à cela votre sens de l'organisation pour finir de nous convaincre.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 11.88 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Disposant idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel, vos aptitudes manuelles seront un plus. Vous appréciez travailler en équipe en horaires 2x8 . Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
1 poste de chauffeur en VL 14 m3 , chargement au centre de tri postal à noyal à 01h00, départ 01h15 puis prendre la route jusqu'a Moulins , faire échange de véhicule avec un autre chauffeur de la société en provenance de Toulon et repartir pour déchargement à Noyal chatillon sur seiche à 11h45 . Travail de 01h00 à 11h45 le Mardi , Jeudi et Samedi Expérience dans le domaine de conduite de nuit souhaité .
L'agence Adecco recherche un Conseiller Commercial (h/f) pour une mission ponctuelle le 23 janvier 2025 ! Lieu : Rennes School of Business Rémunération : SMIC Horaires : 11H30 - 13H30 Mission : Renseigner, informer et proposer les offres de mutuelle étudiants Anglais souhaité Profil : Excellentes capacités de communication : Être à l'écoute , poser des questions pertinentes et adapter son discours à chaque interlocuteur . Persévérance : Ne pas se décourager après un refus Empathie : Comprendre les besoins et attentes des clients pour les aider de manière pertinente . Sens du service client : Être orienté vers la satisfaction du client et offrir une expérience positive . Postulez dès aujourd'hui !
Tu seras chargé de la préparation de nos commandes et tu assisteras le responsable dans la gestion de l'exploitation, des stocks, de la qualité et des process logistique. Il y a une possibilité de progression vers plus de responsabilité sur la gestion de l'entrepôt. Missions : Mission principale : préparation de commande Missions complémentaires : - Gestion des stocks : o Passage des commandes aux fournisseurs o Veiller à la qualité des stocks : fiabilité des stocks informatique, s'assurer de la bonne rotation des stocks (FIFO), organisation d'inventaires tournants, . o Organisation physique des stocks - S'assurer de la bonne gestion des contenants consignés - Amélioration continue de la démarche HQSE - Amélioration des filières de recyclage des ressources/déchets de la société - Evaluation de la faisabilité d'obtention de la certification Bio et rédaction du manuel de procédure Ce poste t'apportera - Une expérience dans une startup écologique en phase de développement - Une prise directe avec le terrain et une grande diversité de missions Vos horaires de travail : -Lundi, mardi et jeudi : 8h-12h / 13h-16h -Vendredi : 9h-12h Profil recherché - Bon sens de l'organisation - Dynamisme, état d'esprit coopératif et proactif - Fiabilité, autonomie et capacité de prise de décision - Formation en Logistique/Qualité/Environnement serait un plus Prise de poste : Le 10 Février 2025 Lieu de travail : Quartier Rennes centre - colombier (à 5 minutes de la gare)
Klein Blue est une plateforme de market intelligence sur les startups et l'innovation. Nous sommes à la recherche d'un Assistant analyste pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à vérifier et mettre à jour les données sur notre plateforme de market intelligence. Vous travaillerez sur notre logiciel interne pour mettre à jour ces données. Responsabilités : - Vérifier et mettre à jour régulièrement les données concernant les startups (levées de fonds, effectif, management...) sur notre plateforme de market intelligence. - Réaliser des recherches pour obtenir des informations précises sur les startups et les entreprises innovantes (sur linkedin, le site web de la startup ou societe.com par exemple) - Rédiger des descriptions concises et claires des startups. Compétences recherchées : - Une grande rigueur - De bonnes capacités rédactionnelles - Compétences informatiques de base Vous travaillerez tout les matins, en télétravail uniquement. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas acceptées.
Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Rennes recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (2 Rue de la Mabilais, 35000 Rennes). Vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique. - Prise de rendez-vous. - Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA. - Gestion des dossiers de candidatures. - Saisie sur la base de données. - Mise en route des candidats admis. - Envoi postal des dossiers aux organismes concernés. - Archivage des dossiers. - Traitement du courrier entrant et sortant. - Mailing. Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat. - Être apte médicalement et physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Hébergement gratuit possible (Quartier de La Courrouze à Rennes). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; - Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).
Constamment en croissance, EveryCheck est leader de ce marché du Background Check, une pratique venue des pays anglo-saxons. Nous sommes fiers d'apporter une force dans le processus de recrutement de nos clients PME et de grands groupes prestigieux. Nous comptons désormais une quarantaine de personnes au sein de l'équipe EveryCheck, sur nos deux pôles situés à Rennes et Paris. Nous recherchons un(e) analyste scoreur(euse) pour notre pôle immobilier à Rennes qui pourra rejoindre notre équipe dès que possible. Les missions : Étude de complétude et analyse des dossiers immobiliers reçus et émis sur une plateforme Saisie, analyse et validation de l'éligibilité des dossiers immobiliers suite à un scoring effectué Tri des demandes (Scoring) S'assurer de la conformité des données Demande de documents, tri et archivage présentant des données personnelles Appui aux équipes de vérification immobilière Le profil : Parfait maîtrise des outils informatiques et bureautiques Expérience d'au moins 4 ans en analyse de dossiers immobiliers ou bancaires exigée Parfaite connaissances des documents nécessaires à la constitution d'un dossier locatif français Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'initiative Sens de l'analyse L'esprit d'entraide et de partage de connaissance sont des valeurs très appréciées. Expérience, formation et compétences souhaitées : De formation Bac+2 au minimum, vous avez une appétence pour les RH et/ou le secteur immobilier Vous avez un bon rédactionnel, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Si cette annonce vous plaît, que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et que l'aventure EveryCheck vous tente, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV ! Avantages : Participation au transport à 50% Mutuelle Titres restaurant
Envie d'intégrer une entreprise leader sur le marché de la fabrication d'ardoises en fibre ciment et de les accompagner dans le succès de leurs différents produits ? Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche 1 Agent de Fabrication Empileur (H/F) Après une période de formation, vos missions seront : Contrôler et tri d'ardoises Suivre les phases de coupe , d'empilage, pressage et dépilage des produits Contrôler les paramètres techniques, dimensionnel, températures, pression, qualité brossage huilage des intercalaires Assurer les changements de format sur les 2 lignes (cadre, positionnement des chariots de coupe) Réaliser le nettoyage des cadres de coupe, des tapis et des tables de transport Horaires : 5X8 (2 jours en horaires de matin-2 jours en horaires d'après midi- 2 jours en horaires nuit avec ensuite 4 jours de repos). 3 week end sur 4 travaillés. Vous aimez travailler en équipe et vous avez l'envie d'apprendre ! N'hésitez plus postulez à cette offre ou contacter Sylvie . Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%.. !
Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (Employé/Ouvrier/Agent de maîtrise et Cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Notre client industriel spécialisé dans la fabrication de produits d'épicerie fine, biscuits BIO recrute dans le cadre de son développement un(e) Opéarateur Polyvalent(e) de conditionnement Vos missions seront : - Conditionnement sur machine - Réglage de la machine - Choix d'étiquettes et étiquettage - Manutentions diverses - Contrôle qualité Horaires de journée : 8h-16h Conditions de travail agréables, pas de travail au froid. Petite structure familiale
Au sein de l'association Globalcité, votre mission principale consistera à mettre en œuvre nos projets, en particulier l'initiative innovante « Se mettre au vert », dont le lancement est prévu pour début 2025. Ce projet, conçu sur trois ans en partenariat avec Accueil Paysan, a pour objectif d'offrir des moments de répit aux personnes vivant avec des troubles neurocognitifs ainsi qu'à leurs proches aidant-es. Vous viendrez renforcer l'équipe, composée actuellement de la Responsable de l'association à temps plein et de deux Chargées de Mission à temps partiel. En coordination avec la responsable de l'association, les partenaires et les bénéficiaires, vous assurerez le suivi du projet « Se mettre au vert ». Vous serez chargé-e de la mise en œuvre des actions prévue 1. Mise en œuvre du projet « Se mettre au vert » (environ 60%), en lien avec la Responsable de l'association dans le cadre de ce projet : - Assurer le bon déroulement du projet, suivre le planning et le reporting. - Participer à l'organisation des réunions de coordination avec les parties prenantes et rédiger les comptes rendus. - Identifier les bénéficiaires et organiser les animations sur le terrain. - Identifier et rencontrer les accueillant-es potentiel-les, les sensibiliser aux pathologies liées aux troubles cognitifs, animer les rencontres bénéficiaires/accueillant-es, et co-concevoir les projets personnalisés. 2. Appui aux autres projets (environ 30%), la personne salariée sera amenée, en soutien et en collaboration avec l'équipe, à : - Participer à la logistique et l'animation des autres projets (Bistrots Mémoire, Muscler les Liens). - Contribuer au développement des Bistrots Mémoire Nomades sur le territoire. - Assurer le soutien aux animations de formations et sensibilisations 3. Soutien administratif et à la vie associative (environ 10%) - Gérer les tâches administratives, répondre aux appels et organiser la logistique des dossiers. - Maintenir à jour l'agenda des événements et supports de communication - Accueillir et orienter les bénéficiaires et leurs aidant-es sur les activités proposées. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la qualité de l'environnement de travail. 4- Profil recherché Qualifications requises : Formation et/ou expérience en gestion de projet dans le secteur associatif et de l'ESS, ou dans les domaines de l'animation, de la psychologie, ou de l'ergothérapie. Toute expérience ou formation dans le champ des maladies neuro-évolutives ou de l'accompagnement des bénéficiaires et de leurs proches aidant-es sera appréciée. Permis B requis et à l'aise avec la conduite d'un véhicule de 9 places. Compétences: - Gestion de projet : planification, coordination et suivi d'actions en lien avec les bénéficiaires - Capacité d'écoute active et d'adaptation aux besoins spécifiques des bénéficiaires - Animation d'ateliers, formations et actions de sensibilisation - Sens de l'organisation et maîtrise des outils numériques et collaboratifs Ce qui fera la différence : Expérience dans le domaine des maladies neuro-évolutives Prise de fonction : Dès février, avec une prise de poste prévue courant mars. Déplacements à prévoir : Notamment sur les sites d'Accueil Paysan, offrant une immersion dans l'accueil social en milieu rural, au cœur de la terre et du vivant. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, à l'attention de Victoria Gilbert, Responsable de l'Association, avant le 3 février 2025, en pdf et avec l'objet : "NOM PRÉNOM Candidature SMAV ». Les entretiens se dérouleront dans la semaine du 10 février 2025. Dans un souci de recrutement inclusif, nous encourageons les candidatures de toutes et tous, sans discrimination.
Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovine, porcine équine et caprine, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l'innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel. Pour un poste basé à Rennes (35), Gènes Diffusion recherche un(e) Assistant (e) Administrative : Vos Missions : Rédaction de documents (courriers, notes de service, conventions, comptes-rendus de réunion), Préparation et diffusion des statistiques, Saisie de données diverses, Classement et archivage de documents, Communications téléphoniques et écrites régulières avec les fournisseurs, partenaires et centres de production, Echanges réguliers avec les autres services de l'entreprise. - Savoir-faire : o Maîtrise du Pack Office indispensable o Bonnes capacités rédactionnelles requises o Aisance relationnelle et bonne communication - Savoir-être : o Capacité d'adaptation o Réactivité o Autonomie o Esprit d'équipe Avantages : - Participation aux frais de repas - Mutuelle, Prévoyance et retraite supplémentaire - Epargne salariale Poste à pourvoir immédiatement
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client un acteur incontournable en matière de gestion des eaux, un Assistant administratif logistique (H/F) Vous Intégrerez une équipe administrative de 5 personnes dont les missions principales seront les suivantes : - Saisie et validation des éléments variables d'exploitation (heure de prise de poste des salariés, données kilométriques, poids, temps de prestation) - Contrôle, numérisation et archivage des bordereaux de transport et des bordereaux de suivi des déchets. - Saisie et validation des tournées des conducteurs dans le logiciel d'exploitation et/ou facturation. - Saisie de données dans les systèmes informatiques clients. - Pointage d'états et de relevés en vue de la facturation clients. Contrat : 28 heures/semaine (jour non travaillé à déterminer) Horaire de travail : 8h30 - 16h30 (1h de pause déjeuner) Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine. -Vous savez travailler en équipe. -Vous êtes rigoureux. -Vous êtes polyvalent. -Vous avez le sens de l'organisation. Une connaissance sur Excel et/ou Google Sheet serait appréciée.
Comment l'opportunité de Gestionnaire Back Office Assurance (f/h) enrichira-t-elle votre carrière professionnelle ? Vous serez responsable de la gestion efficace des équipes et des processus administratifs au sein du département des sinistres partiels. - Assurer la gestion du courrier, de la boîte mail et des rapports d'informations pour le département - Superviser les processus d'automatisation incluant l'importation des déclarations de sinistres et accords vitrage - Contribuer à la qualité des flux et à l'impact financier du traitement des sinistres Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois renouvellable - Salaire: 2123 euros/mois Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise en Relation client, nous sommes les mieux placés pour vous aider à trouver votre prochain challenge professionnel.
Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons un Gestionnaire de flotte H/F, contrat CDI, salaire à compter de 29k selon profil et expériences. Poste basé sur Saint-Jacques-de-la-Lande Missions : Gestion de la flotte : Suivi des commandes, livraisons, entretiens, réparations et conformité réglementaire des véhicules. Gestion des documents obligatoires, factures, cartes essence, assurances, contraventions et sinistres. Attribution de véhicules : Conseil et suivi des documents pour les prises en charge et restitutions. Suivi des PVs : Transmission et suivi des contraventions aux conducteurs, désignation auprès de l'ANTAI. Contrôles réguliers et équipements de sécurité : Organisation des contrôles des véhicules et gestion des devis pneumatiques. Accompagnement des collaborateurs : Vérification des permis et interface avec services internes, prestataires et utilisateurs. Suivi et analyse du parc : Contrôle de la facturation et participation au plan de maintenance. Gestion des incidents : Suivi des vols, casses, pertes, et des cartes carburant. Les avantages de nous rejoindre : Les avantages de nous rejoindre : Un circuit d'intégration et de formation à nos outils. Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences. Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, 4ème du classement des entreprises où il fait bon de travailler Profil : 1 an d'expérience sur un poste similaire Vous êtes organisé Vous êtes capable de prioriser vos tâches Vous faites preuve de rigueur Processus de recrutement : 1er entretien avec le manager et le chargé de recrutement et 2ème entretien avec le Directeur de service Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Téléconseiller H/F en CDI temps plein 35h/semaine. Amplitudes horaires avec planning du matin ou du soir de 7h à 22h du lundi au vendredi. Le samedi, de 7h à 21h et le dimanche et jours fériés de 9h à 20h. Le dimanche et jours fériés sur la base du volontariat ; 2 samedis/mois obligatoires. Nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur le développement de notre chiffre d'affaires. Le Centre est situé à la sortie du métro Gaité. L'immeuble dispose d'un rooftop et d'un jardin. Rémunération à 1797 euros brut mensuel + primes variables pouvant aller jusqu'à 1900 euros bruts. Prime assurée dès le premier RDV assuré ! Sous la responsabilité du chef d'équipe plateau de téléconseillers, vos missions consisteront à : - Contacter des nouveaux clients par téléphone à partir d'un fichier client. - Suivre les procédures établies. - Avoir des conversations engageantes qui maximisent la prise de rendez-vous avec les prospects et les commerciaux terrain. - Répondre aux demandes et aux objections des clients, effectuer un suivi des litiges et remonter les éléments de votre chef d'équipe. - Enregistrer les informations récoltées dans le logiciel CRM. - Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de vente et contribuer à la réalisation des objectifs. Les avantages de nous rejoindre : Un circuit d'intégration et de formation à nos outils. Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences. Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, TOP 10 du classement des entreprises où il fait bon de travailler ! Profil recherché : - Vous avez acquis une expérience de 6 mois minimum par téléphone/Service clients ou en prospection commerciale. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens de l'écoute et du contact. Vous savez travailler en équipe. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler !
L'Adapei 35 recrute pour le dispositif Enfance DIME du Triskell à BRUZ un.e Secrétaire Description du poste : Sous l'autorité de la directrice et en lien avec les chefs de service, vous assurez : - L'accueil physique et téléphonique (jeunes, familles, partenaires) - La saisie informatique des données administratives - La gestion et suivi des dossiers des usagers et de bases de données : Ogyris - La saisie de l'activité PMO - Le suivi des factures PROGIDOC - La pré-facturation des états de présence : RESID ESMS - Le recueil d'information, archivage et classement - Le suivi des dossiers ressources humaines : Octime Formation - La rédaction de courriers divers Vous contribuez à la construction des outils nécessaire à la bonne gestion du service. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac exigé type bac professionnel administration ou S2SP exigé - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Respect de la confidentialité liée au poste. - Adaptabilité et disponibilité - Expérience en établissement Médico-Social souhaitée. - Expérience attendue de contact avec le public en situation de handicap. - Compétences techniques de secrétariat exigées. - Expérience confirmée d'accueil physique et téléphonique, de tenue d'un secrétariat, et de réalisation de tâches administratives polyvalentes. - Excellente maitrise des outils informatiques et connaissance des logiciels pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Connaissance du logiciel OGIRYS serait un plus. - Bonnes capacités rédactionnelles, discrétion, sens de l'organisation, capacité à être force de proposition, rigueur administrative, autonomie. - Permis B Contrat proposé : - CDI à 0.45 ETP soit 15h75/ semaine à pourvoir dès que possible - Poste à pourvoir pour une personne bénéficiant déjà d'un contrat de 0.25 ETP - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 28/01/2025 Référence de l'offre : 2025-18 Secrétaire Triskell CDI 0.45 ETP
Le Service Local de Psychologie Appliquée (SLPA) de Rennes recrute un Agent administratif / Agente administrative. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au SLPA (Quartier Lyautey, 21 Rue des Munitionnettes, 35000 Rennes).(Métro: ligne B Station La Courrouze) Vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion des dossiers de candidatures. - Envoi postal des dossiers aux organismes concernés. - Archivage des dossiers. - Traitement du courrier entrant et sortant. - Mailing. - Utilisation des outils bureautiques (pack office et applications métier) Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Être apte médicalement et physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Hébergement gratuit possible (Quartier de La Courrouze à Rennes). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; - Permanence occasionnelle en soirée (sous statut militaire).
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 17 Février 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur bancaire 1 Conseiller.ère clientèle spécialisée (H/F). Rattaché.e à la Direction Réclamation, vous assurez le traitement des réclamations arrivant via différents canaux (application, courrier, courriels..). Vous assurez un traitement de qualité selon les process mis en place par la structure. Informations complémentaires Mission en intérim d'un mois renouvelable Poste basé à Rennes (35) Rémunération : 12,10€/h Titulaire d'un diplôme en Banque et Finance, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous avez de l'expérience dans le traitement des réclamations. Vous êtes rigoureux.se et consciencieux.se. Vous êtes à l'aise à l'écrit.
Le Service Socio-judiciaire de l'AIS 35, recherche un collaborateur en CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie). Vous avez pour missions de : - Exercer des mesures d'investigation et d'accompagnement concernant des personnes majeures placées sous-main de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes sociales rapides, enquêtes de personnalité). - Animer des stages judiciaires. - Mettre en œuvre des mesures de réparation pénale à destination d'un public mineur. PROFIL : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence. Lieu de travail : Rennes avec des déplacements dans le département de l'Ille et Vilaine. Le poste intègre des week-ends travaillés dans le cadre de permanences d'orientation pénale. Prise de poste : IMMEDIATE Qualification : Diplôme de travailleur social, éducateur spécialisé, juriste, psychologue. Une connaissance des mesures de réparation pénale serait vivement appréciée. Titulaire du Permis B obligatoire Les candidatures (CV + LM) sont à adresser exclusivement par courrier électronique à l'attention de A. BEAUDELAIN, directrice du service Socio-judiciaire de l'AIS 35
Votre rôle ? Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale? La téléphonie: Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition; Vous dirigez les demandes complexes et en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au Back office: Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo); Vous réalisez les tâches de back office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de la relation téléphonique; Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale; Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service; Vous faites preuve de capacité d'acquisition de nouvelles compétences et d'adaptation; Vous êtes rigoureuxse et organisée; Vous êtes reconnue pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Tenté-e pour nous rejoindre et pour vous investir à nos côtés ? Envoyez vite votre lettre de motivation et votre CV pour le 2 février 2025 au plus tard. Les personnes retenues seront invitées à un test téléphonique d'une dizaine de minutes le mercredi 5 février 2025 à distance. Si l'épreuve est réussie, les personnes sélectionnées seront invitées, ensuite à un entretien avec Thomas, Marie et Karine le mardi 11 février en journée, en présentiel au siège à Rennes. Les postes sont à pourvoir pour le lundi 3 mars 2025.
Vous aimez la relation client et avez à cœur de contribuer à la réussite d'un service public de qualité ? Equipé-e d'un casque, que diriez-vous d'être la voix qui écoute, renseigne, guide. et faire de chaque appel une expérience positive pour nos assurés ? 5 postes de technicien ou technicienne relation de service, en CDI, sur la plateforme téléphonique de notre Direction carrière et retraite, n'attendent que vous ! Ces postes (de niveau 3 - coef 215 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - rémunération brute mensuelle de 1 808€ + 13ème et 14ème mois, soit 25 316€ brut annuel) sont basés au siège à Rennes. En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'une carte restaurant (11,52 € par jour et 60% pris en charge par la Carsat) , et de beaucoup d'autres d'avantages, notamment le bénéfice des services et avantages proposés par le CSE. Au sein du service « Relation de service et partenariat », la plateforme téléphonique se compose d'une trentaine de technicien-nes relation de service (répartis au siège à Rennes et sur l'ensemble des agences de la région Bretagne), 3 référents techniques, 2 superviseurs et Thomas, votre futur manager. Description du poste Votre rôle ? Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale? La téléphonie: Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition; Vous dirigez les demandes complexes et en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au Back office: Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo); Vous réalisez les tâches de back office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vous êtes dans l'une des situations suivantes : Salarié-e de la Carsat Bretagne en CDD ou en CDI, vous êtes intéressé-e et motivé-e par le métier de téléconseiller; Salarié-e de l'institution en CDI, vous avez une expérience de téléconseiller, connaissez la législation retraite, et souhaitez rejoindre la Bretagne; Vous avez une expérience de téléconseiller et l'envie d'intégrer la Carsat Bretagne. Une connaissance de la législation retraite sera un atout supplémentaire. - Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale ; - Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service ; - Vous faites preuve de capacité d'acquisition de nouvelles compétences et d'adaptation ; - Vous êtes rigoureux-se et organisé-e ; - Vous êtes reconnu-e pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Envie de vous investir pleinement à nos côtés ? Envoyez vite votre lettre de motivation et votre CV pour le 2 février 2025 au plus tard. Les personnes retenues seront invitées à un test téléphonique d'une dizaine de minutes le mardi 4 février 2025 à distance. Si l'épreuve est réussie, les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Thomas, Marie, et Karine et à un échange avec l'équipe le lundi 10 février en journée, en présentiel au siège à Rennes. Les postes sont à pourvoir pour le lundi 3 mars 2025.
Station service à Vezin (route de Lorient) Vous bénéficierez d'une formation sur site à votre arrivée. Avant l'embauche une immersion de 2 semaines sera proposée. Missions principales: Caisse, tenue de la station, dossier de location de remorques, port de charge, contact clientèle, réception de marchandises. Possibilités d'évolution en fonction de l'activité
Nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F) pour l'un de nos clients. Le candidat retenu sera responsable du suivi des stocks et du bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos principales missions : - Gestion des commandes, - Suivi et gestion des stocks, - Mise à jour des dossiers et des tableaux Excel, - Suivi des chargements, - Suivi des ventes, - Traitement des mails et échanges téléphoniques (lien avec les clients et d'autres antennes du groupe) - Réalisation des bons de préparation de commandes et de livraisons. - Accueil des chauffeurs et réalisation des différents contrôles avant l'expédition de la marchandise. Profil recherché : - Une expérience de minimum 3 ans dans le domaine du transport serait un plus. - Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt. - Vous êtes rigoureux et réactif. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Des bases en anglais serait un plus (échange par mail avec les fournisseurs)
LA SEA 35 RECHERCHE POUR SON POLE ACCUEIL FAMILIAL 1 TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT DES VISITES MEDIATISEES POUR UN REMPLACEMENT DE CONGE MATERNITE A TEMPS PLEIN (1 ETP) Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'équipe pluridisciplinaire inter secteurs, il ou elle met en œuvre toutes les actions nécessaires à l'obtention et au maintien de bonnes relations parents enfants : Pour cela il ou elle doit : - Assurer l'organisation, l'accueil et l'accompagnement des visites médiatisées au CPFS et/ou au domicile des parents - Mettre en œuvre la coordination avec les professionnels du CPFS et les partenaires - Assurer le recueil et le passage d'informations auprès des différents intervenants, émanant des enfants et de leurs parents - Gérer l'intendance de l'espace dédié. PROFIL ATTENDU : - Formation en travail social : assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e) - Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et notamment du placement familial - Expérience de l'accompagnement des visites médiatisées souhaitée - Formation à la médiation familiale appréciée - Capacité d'organisation et de travail en autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle. Poste basé à Saint Grégoire. Conditions selon CCN 66 à pourvoir du 9 mars 2025 au 28 juin 2025. Clôture des candidatures le 24/01/2025. Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation), à cpfs@sea35.org SEA 35 - Pôle Accueil Familial Parc d'Affaires la Bretèche - Bâtiment A2
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Transports urbains et basé à RENNES (35000), en Intérim de 6 mois un Assistant Administratif (h/f). Au sein de la Direction de la maintenance, vous rejoignez une équipe de 2 personnes qui assure la gestion du patrimoine de Rennes Métropole. En tant qu'Assistant Administratif H/F, vous serez en charge de : - Référencer les biens patrimoniaux mis à disposition - Étiqueter et intégrer de nouveaux biens jusqu'à leur réforme, - Réaliser des rapprochements comptables sur la base des données fournies - Nettoyer des fichiers de données sur des tableaux Excel, - Créer des listes afin de référencer les nouveaux biens . Pour ce faire, vous serez en interaction avec plusieurs services de l'entreprise (chefs de projets, agents de maintenance). - Assurer l'inventaire annuel et analyser les résultats. Vous avez une expérience confirmée de cinq ans minimum sur une fonction administrative qui vous a permis de mettre en avant votre capacité organisationnelle et votre maitrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel (filtres, formules.). Une compétence en comptabilité serait un plus pour ce poste. Votre rigueur, votre organisation et précision dans l'exécution de vos tâches vous aideront à mener à bien vos missions. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
L'Association « Quatre Vaulx - Les Mouettes » recrute pour L'Équipe Ressource Épilepsies Bretagne située au 20 rue d'Isly - 35000 Rennes (pour adolescents et adultes avec épilepsie, les proches et les professionnels ) Missions : Sous la responsabilité de la direction et du médecin et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social : - Réalise l'évaluation de la situation socio-administrative de la personne ; - Informe et oriente la personne (et/ou son entourage familial et/ou institutionnel) dans ses droits, ses besoins de compensations ; - Informe la personne sur les différents dispositifs de droits communs dont elle pourrait bénéficier ; - Etablit des relais sur le territoire par un travail de partenariat important ; - Met en place un réseau et monte en compétence les partenaires (sensibilisations, formations, .) Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ; - Sens du contact, de l'écoute. - Bonnes capacités de travail en équipes pluridisciplinaires, avec les personnes accueillies et les partenaires ; - Capacité à établir des partenariats ; - Rigoureux(se) organisé(e) et dynamique ; - Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ; - Connaissance de l'épilepsie et de ses conséquences, ou très motivé pour monter en compétences - Une Formation et expérience en ETP serait un plus - Permis B exigé, déplacements sur le plan régional et national
Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement et ces domaines vous intéressent particulièrement ? Une nouvelle expérience en CDD vous attend à la Carsat Bretagne ! Venez participer activement à la gestion des créances et des indus vieillesse dans une équipe dynamique et impliquée. La Carsat Bretagne, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Engagées et impliquées, nos équipes sont notre richesse humaine que nous cultivons avec soin. Avec nos 850 collaborateurs et plus de 7,5 milliards d'euros de prestations versés, nous sommes un acteur majeur au croisement de l'économique et du social Découvrez notre organisme, nos valeurs et nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Elisabeth et ses collègues recherchent un technicien ou une technicienne recouvrement (niveau 3 - coefficient 215 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - 1808 € brut mensuel + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de travail ) en CDD à temps plein pour intégrer le Pôle recouvrement du service Gestion des Comptes Prestataires (GCP). Le service GCP Recouvrement réalise 2 missions principales : 1- Recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus des prestations vieillesses ; 2- Déterminer l'actif net successoral dans le cadre de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA). Vous travaillerez en étroite collaboration avec Elisabeth et son équipe qui sauront vous accompagner pour bien appréhender l'activité du service et ses enjeux. Quelles seront vos missions ? Vous réalisez le recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus vieillesse : - Vous recherchez le remboursement des indus et créances par l'envoi des différents courriers dans les délais impartis ; vous avez des échanges téléphoniques avec différents intervenants ; - Vous négociez un échéancier de remboursement avec le débiteur ; - Vous assurez le suivi administratif de votre portefeuille ; - Vous réalisez l'enregistrement comptable des remboursements et des indus. Vous travaillez en collaboration avec le service comptable, juridique, paiement des retraites et d'une façon plus globale au sein du processus retraite. Quel profil recherchons-nous ? - Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement ; - Au-delà de vos connaissances, vous avez envie d'apprendre et vous êtes motivé-e par les missions proposées qui répondent à votre projet professionnel ; - Vous êtes organis-ée et rigoureux-se, cela vous permet de gérer un volume important de dossiers ; - Vos compétences relationnelles vous permettent de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et soudée, et de travailler en lien avec les autres services. Avoir travaillé au sein d'un service recouvrement serait un vrai plus mais si ce n'est pas le cas vous avez certainement plein d'autres atouts ! Quel est le process de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature vous vous dites ce poste est fait pour moi ? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 2 février 2025 au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées, le lundi 10 février, à un entretien avec Elisabeth et un ou une collègue de son service, en présentiel, au siège, à Rennes. Le poste est à pourvoir le 24 février 2025.
Présentation de l'environnement professionnel : Au sein du Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD), la Mission Inter Régionale des Examens (MIREX) organise les examens conduisant à la délivrance des diplômes de l'enseignement technique agricole (CAPa, BAC PRO, Bac Techno, BTSA) pour environ 19 000 candidats. 350 établissements composent l'inter région Nord-Ouest : Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie, Pays de la Loire. La MIREX Nord-ouest est composée de 24 agents répartis en 4 unités d'organisation : une unité « Activités Transverses », une unité « CAPa », une unité « BAC PRO », une unité « Bac Techno - BTSA » et un Responsable « Qualité » et Systèmes d'informations Examens. Objectifs du poste : Appui administratif dans le cadre d'un surcroit d'activité au sein de l'Unité « Activités Transverses » pour traiter en responsabilité la logistique de la gestion des dossiers de centre papier dans les délais impartis (saisie, édition, vérification, envoi), et pour réaliser les avances de frais de déplacements aux examinateurs convoqués à la session d'examens de juin 2025. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Sous l'autorité du chef de l'unité "activités transverses" les travaux qui seront prioritairement confiés en responsabilité sont : - Pour la partie gestion des dossiers de centres papier: - assurer en amont les saisies des aides humaines des candidats aux examens - procéder en amont aux vérifications des pièces présentes dans les dossiers - éditer en publipostage des dossiers de centres écrits et oraux - gérer l'envoi des dossiers aux centres via un transporteur agréé - gérer le retour des dossiers à la Mirex après les épreuves avec les PV - Pour la partie avances de frais de déplacements : - Collecte et instruction en responsabilité des dossiers de demandes d'avances de frais de déplacements des examinateurs - vérification de leur complétude et décision ; - saisie dans une application métier pour mise en paiement ; - suivi de l'avancement des demandes et des mises en paiement ; Ainsi que tout appui administratif autre contribuant au bon déroulement de la session d'examens. Expérience : Expérience demandée dans les tâches administratives Compétences attendues - Organiser et planifier ses activités - Travailler en rétroplanning - Maîtriser les techniques bureautiques : word, excel - Contrôler la conformité des documents réceptionnés - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens du service public - Etre rigoureux dans l'exécution des tâches. - Réactivité
L'Association Réseau Louis Guilloux intervient dans la prise en charge médico-sociale auprès d'un public en situation de précarité. Elle est composée de 6 pôles d'activité. Le poste concerne le projet DATASAM (Dispositif pour l'Appui Technique pour l'Accès aux Soins et l'Accompagnement des Migrants en Bretagne). Missions L'assistant.e projet, en collaboration avec le coordinateur du projet, assure : - La conception d'outils pédagogiques (fiches pratiques à destination de patients allophones, vidéos, visuel de communication etc.) - La publication d'outils sur la bibliothèque numérique du DATASAM via Airtable - La rédaction de contenu dont les Newsletters du DATASAM - La maintenance des outils numériques du DATASAM (gestion de softr.io et de Brevo notamment) - La gestion des modules de formations proposés par le DATASAM (envois de mail, animation de visio, gestion de bdd) - Participation aux évènements collectif du DATASAM et du RLG Compétences demandée en matière : - De conception d'outils pédagogiques (bonne compréhension des objectifs, traduction en outils numériques visuels clairs etc.) - De maitrise des logiciels du pack office et de PAO (Canva) - Allaise pour échanger avec les partenaires (compréhension des enjeux, animation de visio etc.) L'assistant.e projet numérique se révèle : - Sensible aux valeurs de l'association et concerné.e par la mise en œuvre de ses actions. - Autonome et méthodique dans la conduite de ses missions. - Capable de travailler en équipe (pédagogie) et de s'adapter aux besoins du projet. Condition du poste Poste à Temps à 0.5 ETP. Envois des candidatures avant le 11 février. Entretien le 13 février. Prise de poste le 03 mars. Niveau bac + 2 demandé avec compétences certifiées en informatique/numérique/digital. CDI - rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial. Horaires réguliers, 2.5 jours/semaine (impérativement en présentiel le jeudi), soit 17h5/semaine. Travail en présentiel à Rennes. Possibilité d'1 journée en télétravail. Cœf. de rémunération : 80 Rémunération mensuelle brute : 1125 € (pour un 0.5 Etp) Candidature : lettre de motivation + CV + compléments éventuels à transmettre par mail
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Montgermont (35) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2200 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Rémunération : La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. Description du poste : En tant que conseiller médico-technique maintien à domicile, vous devrez vendre des dispositifs médicaux liés au maintien à domicile et à l'équipement du patient, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Vous serez en charge de développer l'activité maintien à domicile, définir les besoins des patients en concertation avec les prescripteurs (lits médicalisés, matelas spécifiques, lève-personnes, fauteuils roulants, aides techniques, incontinence.). Missions : Prospecter et développer le réseau des prescripteurs de retour et/ou de maintien à domicile (hôpitaux, cliniques, SSIAD, Résidence Autonomie, libéraux.). Visiter, prospecter et proposer à la vente ou à la location les dispositifs de la société principalement aux potentiels clients de type : SSIAD, cliniques, hôpitaux résidence autonomie et services à la personne, les établissements de soins de suite, les infirmiers libéraux et les assistants sociaux. Définir les besoins du patient avec les prescripteurs et les tenir informer tout au long du processus. Faire des évaluations, des démonstrations et des essais auprès des particuliers à domicile. Suivre le stock et la qualité du matériel de démonstration. Conseiller et vendre une offre de produits adaptée au domicile. Livrer et installer les dispositifs médicaux. Livrer et mettre en place certains dispositifs nécessitant une information et une aide à l'installation Assurer le lien entre les structures, les patients et les agences locales concernées. Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. Constituer et tenir des fichiers clients. Etablir des devis et des factures, suivre et relancer les impayés. Assurer une médiation en cas de litige avec la clientèle. Vendre des produits complémentaires. Participer à la récupération des ordonnances et des règlements en interaction avec les patients et les prescripteurs. Rendre compte de son emploi du temps et de sa prospection. Mettre tout en œuvre dans la réalisation de ses objectifs. Expérience souhaitée dans le domaine ou en tant qu'ergothérapeute. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un
L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une entreprise située à Saint Grégoire, un employé administratif (H/F) pour rejoindre leur équipe en intérim. Il s'agit d'une entreprise renommée, en constante croissance, évoluant dans le secteur de la distribution de l'eau. Si vous recherchez une opportunité passionnante pour mettre en valeur vos compétences, nous vous invitons à postuler. En tant qu'employé administratif en intérim, vos responsabilités seront les suivantes : -Clôture des comptes : Réaliser la production des comptes, affecter les produits et les charges, au regard des règles analytiques et des justificatifs reçus des contrôleurs financiers et de l'administration des ventes, enregistrer les opérations de clôture: stocks, inventaires, provisions; produire l'ensemble des liasses et reporting dont vous avez la responsabilité ainsi que d'assurer sa remontée. -Respect des dispositions règlementaires : Appliquer les référentiels comptables et de contrôle interne, mettre en œuvre les évolutions règlementaires évoquées par votre responsable de pôle. -Autres responsabilités : Participer aux projets menés par la plateforme, participer au processus budgétaire, être en charge de la conservation des documents comptables... Conditions de travail : -Dates mission : 20/01/2025 au 30/06/2025. -Temps de travail par semaine : Temps complet (35 heures). -Taux horaire brut : Entre 15,41 brut de l'heure . Pour réussir dans ce poste, vous devez : -Être titulaire d'un diplôme de type BAC4 dans le secteur de l'assistanat et de la comptabilité. -Justifier d'au moins 4 années d'expérience en tant qu'employé administratif ou sur un poste similaire. -Avoir un excellent sens du relationnel et savoir prendre des initiatives. Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que vous cherchez à mettre en œuvre vos compétences administratives et comptables au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous attendons votre candidature avec impatience. Pour postuler, c'est en un clic grâce à votre compte Manpower !
Vous rejoindrez notre équipe en tant que jardinier paysagiste avec pour mission principale de maintenir l'esthétique et la fonctionnalité du terrain sportif. Votre rôle consistera à gérer l'entretien régulier du gazon, incluant la tonte selon les standards requis pour le jeu. Vous veillerez aussi à l'arrosage systématique afin de garantir la verdure et la vitalité du parcours, tout en vous assurant que les systèmes d'irrigation sont opérationnels et bien entretenus. Dans cette position, l'attention aux détails sera cruciale car vous serez responsable de l'inspection quotidienne du matériel d'entretien pour identifier tout problème potentiel avant qu'il n'affecte votre capacité à intervenir efficacement sur le terrain. Vous interviendrez également dans la planification des travaux saisonniers nécessaires pour prévenir les incidents tels que le dessèchement ou les maladies des plantations.
L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Habitat Rennes Sud - Logis La Poterie à Rennes un.e Agent.e de restauration L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. Vous participez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Vous réalisez des travaux relevant de spécialités ou de techniques déterminées exigeant une pratique du métier. Vous êtes en charge de : - Réchauffer les repas, en adapter les textures et préparer les plateaux en fonction du nombre de résidents présents - Anticiper les commandes de produits et gérer le stock - Assurer l'hygiène et la désinfection des locaux selon les normes en vigueur (HACCP) - Suivre et appliquer les process en lien avec la cuisine centrale - Rendre compte des évènements - Participer à la réorganisation des cuisines Profil demandé : A minima, une expérience dans la restauration collective. Bonne capacité d'adaptation et de mise en œuvre des procédures Capacité à travailler en équipe Connaissance technique de l'informatique indispensable pour la réalisation des suivis et des différentes commandes Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Particularités : travail en coupure, 1 weekend travaillé sur 3, horaires variables - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 24/01/2025 Référence de l'offre : 2025-11 AR Poterie CDI 1 ETP
Dans le cadre du développement de notre entreprise nous cherchons un/une agent administratif pour effectuer les tâches suivantes - réception des appels entrants - avoir des notions d'anglais (bon) - bon orthographe - facturation des bons cpam (logiciel Lomaco) - gestion des tournées et du parc automobile - démarchage téléphonique - gérer le site web et les réseaux sociaux de l entreprise. Carte Professionnelle Taxi ou Vtc - Indispensable afin de pouvoir renseigner les clients sur les tarifs Poste à temps plein 35h/hebdo Expérience 1 ans minimum exige sur un poste similaire Bonne pratique des 3 langues : Français,Anglais et Arabe Salaire 1802€ brut
JOB : 1 hote ou hotesse - Salon CFIA Rennes - Parc Expo La Haie Gautrais Bruz 35170 Dates et horaires : 04/03/2025 au 05/03/2025 de 09:00 à 18:00 (-01:00 de pause) 06/03/2025 de 09:00 à 16:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
L'entreprise : Depuis 1985, Charleen, prestataire de services filiale du Groupe Samsic, propose son expertise dans l'optimisation des dispositifs hospitality management, la gestion de l'accueil et la relation client. Le poste : L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDI sur le secteur de Rennes. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Excellent relationnel - Expérience souhaitée dans l'accueil et l'assistanat (2 ans) - Bon niveau d'anglais - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, etc.) Conditions du contrat : - Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 13h30 ou 13h30 à 19h30 - Contrat à temps partiel (30h) - Rémunération : 11,88 € brut de l'heure Prêt(e) à devenir un ambassadeur de notre image ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe en tant que futur talent ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
Vous réaliserez des activités de conception de réseaux, depuis la demande jusqu'au lancement des travaux. Vous prendrez en charge des projets. Les missions : * analyser l'expression du besoin * assurer l'application de la réglementation et le portage du conseil technique et financier vers les utilisateurs du réseau * réaliser en basse tension les études complexes, les chiffrages et les devis Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme Licence MEE. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Au sein du centre pénitentiaire de Rennes/Vezin, vous serez en charge de l'accueil, l'accompagnement des familles en visites parloirs, vous effectuerez également des réservations téléphoniques pour les créneaux parloirs. Titulaire du BAFA (obligatoire) vous serez amené à faire des gardes d'enfants et des animations au sein de la maison TITOM. Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus. Vous travaillez un week-end sur 2 (samedi et dimanche 07h30-17h30) et bénéficierez de jours de repos dans la semaine.
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute un.e agent administratif.ve à temps plein en Contrat à Durée Indéterminée pour rejoindre l'équipe d'accueil de la Résidence Les Chênes. Vous travaillez au sein du Pôle Médico Social de l'établissement qui regroupe les activités d'EHPAD, Unités de vie Protégées et Unité de Soins Longue Durée. Vos activités consistent à : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, les usagers et les partenaires - Assurer l'affichage et la diffusion d'informations institutionnelles sur demande de l'encadrement ou de la direction, - Assurer un lien avec l'équipe médicale, les responsables de service, les équipes de soin et des services supports (dont le service comptabilité), - Participer aux réunions de service et aux groupes de travail, - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil (propreté, rangement, lisibilité des informations, alimentation écran d'accueil ) et alerter le cas échéant l'encadrement, - Renseigner les données du contrat de séjour - Etablir la facturation mensuelle du séjour dans le logiciel de facturation - Assurer le suivi des indicateurs et renseigner les tableaux de bord de son activité - Assurer le pilotage de la liste d'attente et organise les commissions d'admission en lien avec les responsables de service et les médecins - Dématérialiser l'ensemble des dossiers administratifs des habitants en assure le suivi et la complétude - Assurer le suivi des dossiers de la commission d'admission (dossiers externes), est en relation directe avec les demandeurs - Assurer la gestion administrative des évènements en lien avec la vie de la Résidence (sorties, évènements festifs, CVS, diffusion des notes de service ) - Gérer le classement et l'archivage des dossiers Administratifs et médicaux
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériel agricole pour l'élevage, un Approvisionneur h/f. En relation avec le responsable achats vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de produits. Vos missions : - Assure la coordination des flux matière et produits. - Garantir la continuité de la chaîne productive tout en évitant les surstocks. - Gestion des non-conformités - Maximiser l'optimisation en termes de coûts, délais, espace, quantité et qualité. Vous avez une 1ère expérience en achats / appros idéalement dans le secteur industriel ou agricole. Mission d'1 mois dans un 1er temps avant du plus long terme Horaires : 8h - 12h15 et 13h15 - 17h05 du lundi au jeudi / 8h - 12h30 le vendredi Rémunération selon profil
Au sein du pôle Européen, l'assistant-e aura pour activités principales : -> Gestion administrative et financière des projets de mobilité du pôle projets européens : - Assurer le suivi de la contractualisation des conventions de subvention - Mettre en place et suivre les processus de candidatures aux mobilités - Planifier, enregistrer et contractualiser les mobilités individuelles et collectives - Vérifier l'éligibilité des activités et collecter les justificatifs exigés par les financeurs - Opérer un suivi budgétaire de premier niveau des projets -> Organisation de voyages de groupes d'élèves : - Planifier les voyages, en partenariats avec les équipes en établissements - Assurer une prospection auprès des prestataires, en France et à l'étranger (transporteurs, agences de voyage, hébergements) - Assurer le suivi de la contractualisation auprès des prestataires retenus. -> Support logistique et administratif : - Organiser les manifestations du pôle (réunions, séminaires) : ordres de mission, réservation de salles, restauration, etc. - Assurer le suivi des contrats de vacations des personnels missionnés sur les projets européens -> Accompagnement et communication : - Informer et accompagner les interlocuteurs du pôle projets européens dans leurs démarches - Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes Formation et expérience requises : - Niveau d'études : Bac +2 minimum - Expérience souhaitée en gestion de projets et suivi budgétaire - Connaissance du programme Erasmus+ (volet mobilités) appréciée Compétences techniques : - Maîtrise avancée des outils bureautiques, particulièrement Excel - Compétences en gestion budgétaire et financière - Niveau d'anglais : B1 minimum requis. La personne doit être en mesure de communiquer efficacement en anglais, par écrit ou par oral (téléphone). - La maîtrise de l'espagnol ou de l'italien est un atout Compétences comportementales : - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Excellentes capacités organisationnelles et de planification - Aptitude au travail en équipe et discrétion professionnelle - Sens développé de la communication et du service public - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit CDD à temps plein à partir du 17 février Tuilage possible avant le 17 février Les entretiens auront lieu le jeudi 30 janvier, au GIP-FAR.
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e Responsable boutique (H/F) en CDI 39 heures, pour notre boutique Balaboosté située à Rennes Alma (35). Véritable ambassadeur.rice de notre marque, vous serez responsable de l'animation de notre boutique et serez en lien direct avec votre Animatrice Réseau. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Établir une relation de confiance avec votre clientèle à travers votre expertise en vente ; - Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les plans d'action en vue de l'atteinte des objectifs ; - Assurer la gestion et le renouvellement du merchandising et la tenue de votre espace de vente et vitrine ; - Assurer le recrutement et la montée en compétence de vos équipes ; - Véhiculer les valeurs et l'ADN de la marque. Vous êtes très proche de nos client.e.s et comprenez la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie en tant que Responsable boutique ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes orienté résultats et avez la culture du challenge ; - Votre esprit est novateur et créatif ; - Vous avez le sens du service et un très bon relationnel ; Vous êtes une personne fiable, doté d'un profond sens de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Cabinet d'Orthodontie à Saint Grégoire cherche une secrétaire médicale pour un remplacement de congé maternité. Vos missions principales : - Accueil physique et téléphonique des patients. - Gestion des rendez-vous et du planning du praticien. - Suivi administratif des dossiers patients (création, mise à jour, classement). - Prise en charge des démarches de facturation. - Veille à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle au sein du cabinet. Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat médical ou dans un poste similaire. - Excellente présentation et aisance relationnelle. - Maîtrise des outils informatiques (Doctolib, Office). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Conditions du poste : - Contrat à durée déterminée pour remplacement de congé maternité. - Disponibilité à partir de début mars jusqu'à fin juillet. - Localisation : Saint Grégoire, 35760 - Horaires : du lundi au vendredi (sauf le jeudi), 8h30-13h00 et 14h00-18 h15 - Taux horaire : 12 euros/heure Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 09 88 46 73 76. Rejoignez notre équipe pour une expérience enrichissante dans un cadre dynamique et bienveillant !
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagner sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires variables #LUA/ #1job/#1jobsud
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 2 agents de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Il s'agit de contrats temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 (Salaire avec majoration de nuit) Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Nous recherchons pour notre magasin de vente directe à la ferme , un vendeur(euse) pour un remplacement ( 3 mois mais potentiellement renouvelable ) en CDD temps plein à partir de début mars Les missions seront les suivantes: -Accueil et conseil auprès de notre clientèle pour la vente et produits de la ferme et de producteurs locaux ( légumes, fruits, épicerie salée et sucrée , boissons crémerie et fromagerie ) -Gestion du point de vente : encaissement , réception des produits, mise en rayon , étiquetage , affichage.. -Entretien du magasin -Préparation des produits pour la mise en place -Gestion de commande Profil: Une personne souriante et ayant le sens du commerce et de l'accueil . Une à plusieurs expériences dans le domaine commercial en produits alimentaires ou non. Un attrait pour l'agriculture et le local -Travail le samedi -Moyen de locomotion indispensable car site non desservi par les transport en commun *** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE pour postuler ***
Tu sais écouter, comprendre, analyser et proposer la meilleure solution ? Déjà un As du home staging, tu veux te lancer dans le pharma staging? Tu sais déchiffrer ton client pour chiffrer son projet ? Tu souhaites mettre ton énergie au service d'une entreprise dynamique et à taille humaine ? Si tu viens de répondre "Oui" à chaque question, ce poste est peut-être fait pour toi ! Qui sommes-nous ? Lundi! est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements et les candidats dans leur projet professionnel. Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l'humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets. Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l'entreprise avec les attentes du/ des candidats. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un-e : Chargé.e de clientèle et projets. Et notre client c'est Hémisphère 4 ! Hémisphère 4 est une agence de communication visuelle située à Chantepie. Depuis 19 ans, l'équipe accompagne les entreprises, majoritairement des pharmacies, en intervenant sur 4 pôles d'activité: identité graphique, communication imprimée, communication digitale, signalétique sur mesure Ton futur environnement de travail : Voilà à quoi tu devras t'attendre : Des bureaux tous neufs situés à Chantepie (35) avec la nécessité d'y être présent.e un jour par semaine (surtout à la prise de poste). Le reste du temps peut être en télétravail. Une liberté et une autonomie laissées dans ton organisation Des déplacements 4 à 6 jours par mois afin d'échanger au plus proche des clients Le contexte : Afin d'accompagner son développement Hémisphère 4 recherche son-sa futur-e Chargé.e de clientèle et projets. Tes missions : Sous la responsabilité d'Alain, Dirigeant de l'agence, et en lien avec le studio graphique, tes missions seront les suivantes: Développer le portefeuille client de l'agence : qualification du fichier, prospection active de professionnels (70 % de pharmacies), suivi et fidélisation des clients actifs. Réaliser les RDV clients sur site ou à distance. Ton terrain de jeu: le Grand Ouest. Effectuer la prise de cotes (enseignes, vitrines, panneaux muraux, mobilier, etc...) Proposer des relooking et rafraichissement d'image pour des pharmacies (signalétique intérieure / extérieure) Conseiller et réaliser les offres commerciales Suivre les projets jusqu'à leur livraison Et si on te décrivait ? Issu.e dans l'idéal d'une formation en communication et commerce, tu as de réelles capacités relationnelles et tu aimes le commerce. Tu justifies de minimum 3 années d'expérience sur un poste de développement commercial. Une expérience dans le domaine de la signalétique, de l'imprimerie ou de l'agencement serait un plus. Ta sensibilité à l'image te permettra d'être d'excellent conseil auprès de tes clients pharmaciens . La rigueur est indispensable pour occuper ce poste. Notamment pour les prises de cotes qui d'ailleurs ne te font pas peur! Tu seras amené.e à rédiger les notes d'intention à destination de tes clients : ton orthographe est donc irréprochable. Autonome dans l'organisation de tes missions, ton sens de l'organisation te permettent de gérer les priorités. Prêt-es à les rejoindre ? Emploi en CDI 35h Siège social basé à Chantepie Rémunération : 26k€ à 32 k€ bruts annuels fixe selon profil + variable Voiture de fonction break 5 portes de 2021 Ce poste est ouvert au télétravail 4 à 5 jours par semaine.
Le SEVAE est un service du Pôle Milieu Ouvert de la SEA 35 dont les missions relèvent notamment du champ de la Protection de l'Enfance. Le SEVAE est en charge de mettre en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigation Educatives (MJIE) et des Evaluations Educatives Contractuelles (EEC). L'objectif de ces missions est d'évaluer la situation de l'enfant dans son environnement au regard de ses besoins fondamentaux. Le rapport final remis vise à éclairer la décision du Juge des Enfants pour les MJIE ou du (de la) Référent-e Enfance Famille du Conseil Départemental d'Ille et Vilaine pour les EEC. Il doit également favoriser la réflexion voire le repositionnement des adultes référents de l'enfant. Le SEVAE est reconnu sur le territoire bretillien au regard de l'expertise et la spécialisation qui ont été développées sur la question de l'évaluation psycho-éducative depuis plus de 20 ans. Le service s'inscrit dans une dynamique permanente de réflexion en favorisant d'une part la réflexion interdisciplinaire au sein du service et, d'autre part, en s'inscrivant dans des dynamiques partenariales et de formation. Cet engagement permet aux professionnel-les du service de développer leurs compétences et de répondre de façon réactive aux évolutions des nouvelles problématiques. Les professionnel-les du service s'engagent au quotidien à : - Permettre aux enfants de bénéficier de la protection dont ils ont besoin, au regard de leurs âge et maturité ; - Favoriser et soutenir les référents parentaux dans leurs droits et devoirs conformément au cadre légal ; - Renforcer le pouvoir d'agir de chacun des acteurs dans l'intérêt supérieur de l'enfant ; - Participer à construire une société où chacun, sans distinction, puisse trouver sa place. MISSIONS : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité des responsables de service par délégation de la directrice, vous - Participez à la définition interdisciplinaire du projet individuel d'investigation de chaque usager, à son suivi, à sa synthèse, à sa présentation aux membres de la famille concernée par la mesure, ainsi qu'au magistrat et/ou au CDAS de référence ; - Réalisez des entretiens individuels de parents et d'enfants au service ainsi que des visites à domicile ; - Collectez des éléments d'informations et d'analyse auprès des partenaires intervenants auprès des membres de la famille (crèche, école, médecin, professionnel du médical et para médical, CDAS, intervenant en protection de l'enfance, gendarmerie, .) ; - Rédigez des rapports d'évaluation en collaboration avec la psychologue référente de la situation. - Participez activement au développement du projet de service. Profil attendu : - Bonne connaissance du champ de la Protection de l'enfance ; - Bonne connaissance du cadre légal et des droits des personnes accompagnées ; - Forte motivation et inscription dans une dynamique de travail en équipe ; - Rigueur et capacité d'organisation ; - Capacité d'analyse, de synthèse ; - Qualité rédactionnelle ; - Présence et disponibilité impérative le mercredi. Savoir faire - Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur ; - Goût pour le travail interdisciplinaire ; - Faire preuve de ponctualité et de discrétion ; - Aisance relationnelle (empathie, amabilité, respect) ; - Capacité à assurer les conditions d'un débat contradictoire ; - Capacité à prendre des initiatives. Formation et expérience - Assistant-e de service social, ES, Educateur-trice de Jeunes Enfants (diplôme d'Etat exigé). CDI à temps complet dont le mercredi impératif au regard de la mission. Poste basé à Saint-Grégoire, avec déplacement sur le département avec véhicule de service (permis B exigé). Conditions selon CCN 66. Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 24 janvier 2025 (18h) par mail à l'attention du directeur du pôle milieu ouvert . Entretiens prévus les 27/01 et 30/01
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** 7 postes à pourvoir Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Permis + véhicule (les horaires de travail ne sont pas compatibles avec les transports en commun) - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. Contactez-nous !
Rejoignez l'équipe du Centre Dentaire ! Centre dentaire dynamique, avec une passion pour l'excellence et le bien-être de nos patients. Avec 7 praticiens, cet établissement offre un environnement de travail collaboratif et stimulant. Poste à pourvoir : dès que possible ! Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) et diplômé(e) pour rejoindre une équipe stable. Une équipe composée de 8 assistantes dentaires. Contexte de recrutement : l'équipe se renforce avec 2 arrivées prochaines de praticiens. Les modalités : - Horaires : Ouvert du lundi au vendredi - Contrat CDI à 39h - 70% du votre temps est dédier au fauteuil, puis réassort, gestion, ... - Profitez d'une organisation sans administratif, vous permettant de vous concentrer sur votre pratique. Si vous recherchez une ambiance de travail agréable, une équipe soudée et des conditions optimales pour exercer votre passion, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre cette belle aventure ! Je vous invite à postuler ou bien nous contacte : 06 20 25 10 88 Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché : - Diplôme d'État d'assistant dentaire obligatoire (profession réglementée) - Minimum 1 an et demi d'expérience requis - Capacité à travailler au fauteuil (70% de votre temps) - Opportunité de formation si certaines spécialités manquent. - Ouverture d'esprit pour tester les binômes avec un dentiste lors de la réorganisation.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Chez Bricorama, les bricoleurs avertis ou du dimanche trouvent tout ce qu'il faut pour aménager, décorer et jardiner selon leurs envies. Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : - Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; - Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe de 4 personnes ; - Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ; - Piloter, développer et assurer la rentabilité de votre secteur/univers en respectant les objectifs fixés. Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine.) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients. Prêt(e) à enflammer les ventes et mener votre équipe vers de nouveaux succès ? Le poste est à pourvoir pour mi-janvier/ début février.
Nous sommes un cabinet dentaire situé à Rennes proche centre ville, nous recherchons une assistant.e dentaire en contrat de professionnalisation en vue de l'obtention du diplôme d'assistante dentaire qualifiée à l'issue de 18 mois de formation. Vos missions consisteront à : -L'accueil physique et téléphonique des patients, beaucoup de relationnel ; - Gestion du secrétariat; - Désinfection et stérilisation du matériel et des postes de soin ; - Assistanat les praticiens lors des séances de soins au fauteuil. Une journée de formation au CNQAOS ( Saint Grégoire) et trois jours en cabinet par semaine. Planning exact et horaires à définir avec l'employeur : 35h sur 4 jours ( heures de cours comprises ) Cabinet proche de la station de Métro Anatole France Pour postuler adresser CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE
Gerinter Rennes Tertiaire recrute une Assistante administrative et comptable h/f dans le cadre d'un remplacement partiel d'un salarié absent pour son client cabinet de courtage indépendant en assurances spécialisé en risques d'entreprises à Bruz. Premier contrat de 1 mois (avec possibilité de prolongation) Vous travaillez dans un cadre environnemental agréable, neuf et spacieux. Vous intégrez une équipe soudée, vous occupez des fonctions « clés » de gestion administratives et comptables transverses entre la Direction et le service Production. Vous êtes en lien avec les 2 associés du cabinet, les collaborateurs (x10), les clients particuliers, professionnels et les assureurs. Vos missions comptables : Enregistrements comptables des quittances clients, suivi des opérations, tenue tableaux de bords, suivi facturation et encaissements clients.. Vos missions administratives : Accueil physique et téléphonique des clients, suivi des fournisseurs, commandes de fournitures, organisation des rdv des associés lien avec l'agence de communication pour diffusions réseaux, newsletters., participation aux commissions, suivi des demandes de formation (recueil, propositions, validation), utilisation des outils emailings, teams, gestion du courrier. Temps plein, 35 heures/semaine du Lundi au Vendredi sur 4.5 jours à Bruz. Salaire 2400€-2600€ brut mensuel + Intéressement + chèques restaurant + chèques vacances + mutuelle, prévoyance, retraite. (Équivalent 13emois). Formation en secteur Banque Assurances appréciée ou expérience équivalente.
Nous recherchons pour notre client, société d'électricité générale, un Assistant Administratif Travaux h/f. Au sein de l'agence vous prenez en charge le traitement des dossiers des chantiers : - AO : tenue du carnet de matériel, rédaction d'acte d'engagement, envoi des documents sur la plateforme, mise à jour du tableau des charges, téléchargement des dossiers. - Ouverture chantier : création ouverture de chantier, ouverture comptable, OS., PPSPS, création du dossier sur le serveur - Chantier : Situations de travaux, pointage des feuilles d'heures et contrôle Geoloc, établissement du tableau de gestion (saisie des heures, montant des situations de travaux, suivi des facturations, autocontrôle des données, DOE) - Agence : réception des livraisons, gestion du standard, TVA sur encaissement, gestion des EPI. Vous avez acquis une 1ère expérience dans le secteur du bâtiment et souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine. Rigueur, réactivité et excellent relationnel sont des atouts pour la réussite de ce poste. Mission de 4 mois 39h / semaine (possibilité 35h)
JOB : 1 hote ou hotesse animation VR - Carrefour des Gestions Locales de l'Eau 2025 - Parc des expositions de Rennes 35170 Bruz 22/01/2025 au 23/01/2025 de 08:30 à 17:00 (-01:00 de pause) Accueil, remise, récupération et nettoyage de lunettes VR (réalité virtuelle), expliquer l'activité au besoin, service boissons et café Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Nous recherchons un vendeur(se) pour un CDI 35h + 3,5h supplémentaires par semaine (salaire mensualisé 2050 euros brut par mois ). Planning qui tourne 1 semaine sur 2 (poste matin ou après-midi) Planning A : du lundi au jeudi 6h30-13h30 / vendredi 6h30-13h30 et 16h-20h / repos samedi et dimanche. Planning B : du lundi au jeudi : 12h15-20h / vendredi repos / samedi 6h30-14h et dimanche repos. 2 jours repos par semaine dont le dimanche, et un week-end de repos sur 2. Au sein d'une boulangerie-pâtisserie artisanale vous serez en charge : D'accueillir et de conseiller la clientèle De gérer les ventes et les encaissements D'enregistrer et gérer les commandes De mettre en place et réapprovisionner le magasin Préparation des sandwichs en respectant les règles d'hygiène D'effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente D'effectuer l'ouverture et la fermeture de la boutique Vous êtes souriant(e), aimez le contact avec les clients, donnez des conseils. Vous êtes dynamique, autonome, et avez un minimum de 2 ans d'expérience en vente. dimanche (jour de fermeture)
Adecco recherche pour son partenaire spécialisé dans la gestion logistique grande distribution sur le Rheu, un téléopérateur (h/f) tous les Samedis de 6h à 13h ! Voici les missions qui vous seront confiés : - Gestion des appels entrants : répondre aux différents appels clients - Gestions des appels sortants : appel à destination des magasins en cas d'anomalie liée aux commandes ou livraisons - Gestion des réclamations clients en application des règles de gestion et procédure - Contrôle quotidien des commandes clients - Traitement des emails de la boîte générique Disponibilité : - Présence tous les Samedis de 6h à 13h - Présence sur les périodes de vacances scolaires Compétences recherches : - Aisance téléphonique - Aisance à l'écrit - Capacité à analyser un besoin client - Aisance sur les outils informatiques
En tant que Conseiller.e de vente, vous êtes en charge de contribuer activement au succès quotidien du magasin en offrant la meilleure expérience client possible. VOTRE TALENT : Etre passionné(e) de décoration (Impératif) Aimer et savoir enrichir puis vendre un projet de décoration, d'aménagement intérieur (Papiers Peints, peinture, rideaux, luminaires....) Forte aisance relationnelle, très bonne posture commerciale (verbale, paralangage...). (impératif) Curieux, proactif. Avoir l'instinct client. (impératif) VOS MISSIONS : * Savoir poser du papiers- peint, peintures, montage tringle... en magasin.( profil bricoleur) * Accueillir et guider les clients pour répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. * Animer le magasin par des actions de Merchandising et de théâtralisation de l'offre produit. * Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. * Réceptionner et contrôler les produits. (manutention) * Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. * Gestion de la réserve Contrat : CDI 35 H Equipe de 5 personnes. Entreprise familiale. Simple, dynamique, impliquée, solidaire, bonne humeur au quotidien c'est ce qui caractérise l'équipe! Magasin ouvert du lundi au samedi.
L'Agent.e de Régulation sous la responsabilité du Responsable de Production aura pour mission la gestion en temps réel de la régulation, de mettre en œuvre les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement, et d'assurer le suivi de l'affectation et de la maintenance du matériel roulant. A cette fin, il/elle assure les missions suivantes : > Assurer les fondamentaux exploitation -Impulser les missions des conducteurs à disposition; -Veiller à la bonne application des consignes; -Gérer la continuité et la bonne exécution des services. >Gestion des imprévus et suivi de tous les incidents -Assurer et réguler le trafic en temps réel à partir du SAE; -Assurer un service commercial en dernier recours; -Gestion des appels téléphoniques conducteurs; -Gestion d'une panne ou accident de véhicule. >Suivi du parc véhicules -Surveiller l'état du matériel roulant et assurer des interventions de petite maintenance réactive > maintenance de 1er niveau ; -Effectuer ou faire effectuer le convoyage de véhicules ; -Distribution des fluides, ampoules, produits d'entretiens et ménagers ; -Suivi du parc de pneumatiques, contrôle serrage pneumatique obligatoire ; -Suivi des équipements des véhicules. >Assurer des missions de contrôleur (remplir les critères nécessaires à l'assermentation) >Assurer l'astreinte exploitation selon roulement Les prérequis: -Connaissance de la réglementation sociale européenne du transport ; -Maitrise du progiciel métier Abc Planning et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook); -Capacité à mobiliser rapidement une intervention sur le réseau afin de faire face à un incident d'exploitation ; -Connaissance technique de base du matériel roulant (notions de mécanique appréciées) ; -Rigueur, organisation et capacité à faire face à des situations de crise ; -Aisance relationnelle ; -Permis D et FCO voyageurs à jour.
Activités : - Nettoyage automobile -Contrôle du véhicule au sol -Pose des plaques d'immatriculation -Mise en main du véhicule : présentation des différentes parties du véhicule Une connaissance en mécanique souhaité -Possibilité de faire des heures supplémentaires. -Travail à mi-temps avec horaires flexibles. Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction de vos disponibilités. Poste à pourvoir immédiatement.
Vos missions seront : - Gestion des demandes d'intervention : réception des appels, flux et emails, et création des dossiers dans le logiciel dédié. - Distribution des interventions : attribution des interventions aux dépanneurs en fonction de leur géolocalisation. - Suivi des checklists : application et suivi des checklists de contrôle et d'exploitation pour garantir le bon déroulement des interventions. - Évaluation de l'urgence : analyser et ajuster la gestion des demandes en fonction du niveau de priorité et d'urgence. - Préparation des factures : assurer la préparation des factures dans les délais impartis, en vérifiant la conformité des données. - Imputation des règlements : enregistrement et imputation des paiements reçus. - Recouvrement des créances : gestion et suivi des créances en cours. - Gestion des litiges : traiter les litiges de facturation et veiller à leur résolution rapide. - Relation avec les assisteurs : garantir le suivi et le traitement des litiges de facturation auprès des assisteurs. Doté(e) d'une bonne maîtrise des outils informatiques et d'une aisance relationnelle par téléphone, vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous savez vous adapter aux demandes et attentes de la clientèle, en offrant un service personnalisé et réactif. Votre intérêt pour le secteur de l'automobile est un atout, et une expérience en logistique serait un plus pour ce poste.
Directement rattaché(e) à l'autorité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * De conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Les accompagner dans les démarches, et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale * Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients et/ou les familles ou d'y remédier * Assure dans l'intérêt et avec l'accord, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux * Participe à la prise en charge globale du patient et ceci dans une approche pluridisciplinaire Poste à pourvoir dès que possible. Votre profil * DE d'assistant de service social requis * Réactif, capacité d'écoute et d'empathie, capacité à élaborer et proposer un projet adapté à une situation, relationnel, rigoureux, curieux et ouvert aux différentes évolutions, sens du travail d'équipe, disponibilité Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
En qualité de Responsable de magasin Adjoint(e), vous mettez tout en œuvre avec l'équipe pour offrir un magasin et un service soignés. Vous démontrez votre exemplarité aussi bien dans le magasin avec les clients et vos équipes que en coulisses pour élaborer le planning de vos collègues, recruter tes futur(e)s collaborateurs/trices et approvisionner le magasin. Avec vos homologues, vous seriez le bras droit du Responsable de magasin en l'aidant dans son quotidien et en le remplaçant lors de ses absences. Vous développez votre chiffre d'affaires et êtes en charge de la déclinaison opérationnelle de nos méthodes et procédures en termes d'implantation, de présentation produits et d'aménagement de l'espace. Garant de l'image de notre enseigne, vous motivez vos collaborateurs de manière à optimiser la performance commerciale et l'organisation de votre magasin et fédérez votre équipe autour des objectifs de développement de notre Groupe. Commerçant dans l'âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une expérience de significative minimum de 2 ans dans la gestion d'un établissement ou sur un poste d'encadrement. Homme/Femme de terrain, vous avez l'habitude de gérer en totale autonomie de multiples références sur des flux de marchandises importants. Votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer. Poste à pourvoir pour janvier 2025.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Agent technico-administratif (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'Agence Interventions Ille et Vilaine de la Direction Régionale Bretagne. Vos missions seront les suivantes : - Programmation des RDV techniciens - Traitement des demandes de Branchements Provisoires et programmation en relation avec le Programmateur de chaque zone du territoire - Traitement des confirmations de RDV - Sécurisation des RDV clients et traitement des retours clients - Prise de la ligne téléphonique environ 3 demi-journées par semaine (à savoir que 90% des appels sont des appels de services internes à ENEDIS) - Réalisation du peignage = optimisation des tournées des techniciens - Traitement des retours des techniciens en cas d'échec de RDV Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à gérer les priorités. Une aisance relationnelle et une forte motivation sont un atout pour ce poste. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles. Travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi Lieu de travail : RENNES Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Agent technico-administratif (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'Agence Interventions Ille et Vilaine de la Direction Régionale Bretagne. Vos missions seront les suivantes : - Traitement de tâches administratives ; - Prises de rendez-vous pour la maintenance préventive et les réparations occasionnelles des véhicules. - Prises de rendez-vous pour la maintenance de l'outillage - Inventaires de matériels - S.A.V des tablettes et téléphones portables des techniciens (Concerne uniquement les Commandes de nouveaux matériels et le renvoi du matériel défectueux - Pas de tâches informatiques sur ces appareils) - Autres tâches administratives diverses Vous avez le souci de la satisfaction client et êtes conscient des exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, et doté de bonnes capacités d'analyse. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles. Conditions de travail : véhicule et ordinateur fournis Travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi Lieu de travail : RENNES Déplacements et lieu de travail sur trois bases opérationnelles (64 boulevard voltaire à Rennes, 1 Rue du Noroit à Montfort sur Meu et 33 route de vannes à Guipry-Messac) Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre bon relationnel. Vous avez des aptitudes pour travailler sur des outils informatiques (notions de bases de la suite office -> Word, Excel et Outlook). Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Nous recherchons un EMPLOYE DE RESTAURATION H/F pour un restaurant scolaire basé sur le secteur de Rennes du lundi au vendredi de 7h30 à 15h pour une durée de 15 jours, renouvelable. Vos missions : - Préparations froides - Service self - Plonge - Nettoyage du poste de travail, du self et des espaces collectifs
Secteur Rennes / Thorigné-Fouillard / Retiers Mobilité sur les différentes agences Vos missions : - Accueil des familles et organisation des obsèques - Préparation et accompagnement en cérémonie - Gestion et démarches administratives, devis, facturation et relance - Vente marbrerie (Monuments, caveaux, ensemble de travaux de cimetière) - Vente d'articles funéraires - Vente de contrats obsèques - Tenue et entretien de l'agence et de la chambre funéraire - Entretien des véhicules - Mise en bière - Transport - Préparation des cercueils - Maître de cérémonie si expérience Votre profil - Vous êtes diplômé et avez la maîtrise de la législation funéraire - Vous êtes expérimenté dans ce poste - Vous êtes respectueux du métier et de la clientèle - Vous faites preuve de sérieux, professionnalisme, ponctualité, d'empathie et de discrétion - Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et vous savez vous adapter - Vous avez un esprit d'équipe - Vous avez le sens du contact humain en plus d'une excellente présentation - Vous êtes autonome, avez le goût du challenge et avez prouvé votre capacité à développer un centre de profit Contrat 35h en CDI avec période d'essai. Astreintes. Salaire en fonction du profil et des compétences Entreprise familiale et indépendante
Vous avez à cœur d'aider les retraités à bien vieillir chez eux ? Devenez technicien/technicienne action sociale retraite à la Carsat Bretagne et faites la différence au quotidien. Ensemble, facilitons leur maintien à domicile grâce à des aides personnalisées et diversifiées Nicolas Meignen et toute l'équipe du Pôle Actions individuelles du Département Action Sociale Retraite recherchent 1 technicien-ne action sociale retraite, en CDI, à compter du 3 mars 2025 (Niveau 3 - coef 215 de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale - salaire mensuel brut de 1 808€ + 13ème et 14ème mois soit une rémunération annuelle brute de 25,3 K€ ). L'action sociale retraite au sein de l'organisme est constituée de 3 pôles : pôle des Actions individuelles, pôle des Actions collectives et habitat et pôle coordination transverse et partenariat. Ce poste, à temps complet, est basé au siège de la Carsat Bretagne (236 rue de Châteaugiron à Rennes). Description du poste Vous assurez le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales adaptées; Vous prenez en charge l'instruction des demandes de prestations d'aides individuelles en vue du maintien à domicile et en étudiez la recevabilité; Vous conseillez et renseignez les bénéficiaires et les professionnels de l'aide à domicile sur les prestations d'aides individuelles; Vous procédez à l'ordonnancement du paiement de la facturation des prestations; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'Action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); Vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles ; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureuxse et organisée ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Le process de recrutement A la lecture de cet appel à candidature, vous êtes intéressée par les missions de ce poste et vous avez très envie de faire partie de l'équipe de Nicolas? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 19 janvier 2025 au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien le mardi 28 janvier 2025 en présentiel, au siège de la Carsat Bretagne, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Notez bien ! cette date ne pourra pas être modifiée ! Plus une minute à perdre ! Cliquez sur le lien et déposez votre candidature : le poste est à pourvoir le 3 mars 2025.
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 35H CDI à partir du 30/12 (à défaut début janvier) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes. Prévoyance, Mutuelle à 100% par l'employeur.
Nous recherchons des chauffeurs livreurs, pour le client MONDIAL RELAY, secteur département de la Ille-et-Vilaine Votre mission : Assumer la responsabilité d'un transport des colis sûr et rapide jusqu'à destination, effectuer une tournée dans le périmètre géographique assigné en respectant votre itinéraire; entretenir et nettoyer le véhicule; exécuter les livraisons conformément aux instructions; fournir une prestation de qualité dans les délais et dans le respect des consignes; communiquer avec le responsable d'exploitation. débutant accepté; disponible dès que possible
Le service Santé au travail a pour missions d'assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles et de conduire des actions en milieu du travail menées par une équipe pluridisciplinaire composée de 10 Médecins du travail et de 10 infirmiers santé au travail. L'équipe du pôle administratif dans laquelle vous évoluerez est composée de 10 techniciens, d'1 coordonnateur, d'1 expert et d'1 manager. Elle est chargée notamment de la gestion et l'organisation des plannings des médecins du travail et des infirmiers santé au travail et de la relation avec les employeurs et salariés. Le service dispose d'un centre mobile de consultations (camion sanitaire) permettant d'assurer la réalisation de visites médicales par les professionnels de santé dans les entreprises ou en proximité de celles-ci sur l'ensemble du département de l'Ile et Vilaine. Basé à Bruz, vous aurez pour principales missions : - Assurer la relation téléphonique et dématérialisée avec les employeurs et les salariés ; - Analyser les demandes des employeurs et salariés pour affectation aux professionnels de santé ; - Gérer et organiser le planning des professionnels de santé affectés à un secteur géographique à l'aide d'un applicatif informatique institutionnel ; - Effectuer les suivis administratifs nécessaires suite aux visites réalisées (envoi de courriers, numérisation de documents .) ; - Assurer la conduite du camion (Permis C impératif) en fonction des besoins sur tout le département 35 (évalués à 50 jours/an) ; - Accueillir les assurés et assurer le pré médical lors des déplacements en camion. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Profil recherché : - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité d'écoute et de communication ; - Maitrise des outils bureautiques ; - Discrétion. - Titulaire du permis poids lourd (permis C) ou s'engager à suivre la formation pour son obtention. Avantages : - Participation employeur aux frais de restauration - Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle) - Prime d'intéressement - Complémentaire santé - Prévoyance Processus de recrutement : Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation éventuelle d'un test
Pour un service d'aide à domicile aura en charge *de réaliser des tâches d'entretien de jardins chez des particuliers : tonte de pelouses, tailles de haies, petit élagage, désherbage massifs . Nettoyage haute pression des circulations allées dallage terrasses * aura en charge de réaliser des évaluations des besoins chez les particuliers pour établir des devis * assure les relations et suivis avec les clients, conseils * entretien du matériel : tondeuse, taille haies, tronçonneuse, souffleur, , matériel à main, véhicule de service et remorque etc... Des deplacements ponctuels sur le secteur de Dol de Bretagne sont a prevoir * organisation des chantiers.
Au sein d'une équipe de proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, vous apportez aux habitants un service de proximité garantissant la qualité de leur cadre de vie (propreté, bon état de fonctionnement des immeubles, bien vivre ensemble). Vos missions : - Nettoyer les parties communes selon le cahier des charges de chaque site, - Assurer la gestion des déchets, des ordures ménagères, du tri sélectif et des encombrants, - Assurer la visite du logement avec le candidat, - Réaliser l'état des lieux entrant, l'accueil du nouveau locataire et la remise des clés, - Procéder à certaines réparations et au remplacement de matériels dans les parties communes, - Contribuer, par sa présence, à la tranquillité et à l'information des habitants, - Participer aux manifestations ou animations organisées par Archipel Habitat ou par les habitants sur le secteur.
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Rennes. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ RENNES , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client spécialisé dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires, UN CHEF D'ATELIER AUTOMOBILE H/F. Rattaché au Chef de Secteur, vous, votre expertise et votre boîte à outils, aurez pour missions principales de : - Participer aux activités de montage de votre secteur. - Organiser et attribuer le travail aux différents mécaniciens de votre équipe en veillant à la sécurité des hommes, à la qualité du service apporté au client, aux priorités données par votre chef de secteur, à l'optimisation des ressources et à la maitrise des frais. - Coordonner l'activité des agences du secteur afin de délivrer aux clients le service le plus adapté. - Gérer et optimiser le planning de l'ensemble des mécaniciens. - Veiller au bon remplissage des bons de travaux de toute l'équipe du secteur et à la stricte exactitude des bons avec les prestations effectuées. - Estimer les formations techniques nécessaires - Veiller au bon fonctionnement, au bon entretien et à la propreté des ateliers, de l'outillage et des locaux sanitaires. - Gérer les tâches administratives locales en direct ou en délégation, et notamment les documents RH (feuilles d'heures, heures supplémentaires et astreintes) Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, vous êtes positif et êtes force de propositions, vous êtes dans une démarche de développement et de progrès continu. Efficace et intègre, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client.
Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). Télétravail : 1j/semaine L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons pour notre agence à Rennes un technicien support informatique De belles missions vous attendent chez notre client au sein du Service Informatique sur des environnements riches et challengeants : - Assurer le support 100 % à distance pour l'ensemble des agences de notre client (environ 120) - Le périmètre actuel est composé de 6000 utilisateurs (équipés de PC) - L'équipe compte 16 personnes pour 1500-1600 tickets crées par semaine - Typologie des demandes et incidents : - Environnement bureautique de l'utilisateur (Windows 10, Office 365.) - Flux EDI (échange de données informatisées qui transitent entre les transporteurs et les clients) - Support applicatif (TMS interne) - Beaucoup de gestion des terminaux mobiles (Smartphone, Scan transport etc.) - Supervision des équipements réseaux (Centreon) Vous avez une première expérience en tant que Technicien Support informatique. Vous avez des connaissances sur l'OS Windows 10 et la suite office 0365. Vous maitrisez l'Active Directory, le logiciel de ticketing ServiceNow. Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance -- Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
L'agence PARTNAIRE de Beaune recrute : Un/une chargé(e) de clientèle BtoB sur le secteur Grand Ouest Notre client, entreprise familiale fondée en 1872, est un acteur incontournable du secteur agroalimentaire, notamment dans les filières fromagères, salaisonnerie et charcuterie. Soucieuse de répondre aux demandes spécifiques de ses clients, cette entreprise place le service au coeur de son activité et s'efforce d'offrir des solutions sur mesure à chaque besoin. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez contribuer à un projet dynamique et orienté client, cette opportunité est faite pour vous ! Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous gérez un portefeuille clients, assurez leur satisfaction et contribuez à la fidélisation et au développement commercial. Missions principales : - Gestion des clients : - Accueillir et répondre aux demandes des clients. - Assurer leur satisfaction en proposant des solutions adaptées (produits ou services). - Prospecter et développer un portefeuille client si nécessaire. - Fidélisation : - Organiser les livraisons selon le planning. - Maintenir une relation de confiance et anticiper les besoins des clients. - Suivi administratif : - Établir les bons de livraison et gérer les stocks du dépôt. De nombreux déplacements sont à prévoir. Profil recherché : - Niveau Bac +2 (commerce, gestion, fromagerie...). - Une première expérience dans la gestion de clientèle ou un poste similaire est un atout. Compétences requises : Techniques : - Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Relationnelles : - Écoute, empathie et aisance en communication. Organisationnelles : - Gestion des priorités, rigueur administrative. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Qualités recherchées : - Sens du service. - Proactivité et esprit d'initiative. Ce poste est à pourvoir en CDI, sous statut agent de maîtrise, avec une période d'essai de 3 mois. Vos avantages : - 13ème mois à l'issue d'une année de présence - Prime sur objectifs - Intéressement sur les résultats de l'entreprise - Voiture de service (remboursement des frais engagés sur justificatifs)
Créez votre propre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur
Présentation : Le Cabinet du Président a pour rôle de suivre les élus dans leurs missions respectives et d'accompagner la majorité départementale dans la réalisation de son programme. Au cœur des décisions, il est en lien permanent avec la Direction Générale des Services et avec l'ensemble des services de la collectivité, aux côtés du Directeur de Cabinet, d'une cheffe de cabinet et de 4 conseillers techniques chargés du suivi des commissions, ainsi que des assistant.e.s d'élu.e.s. Fonctions : Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute actuellement un.e Assistant.e de direction chargé.e de la gestion des représentations du Président, en lien avec la chargée des représentations de missions générales. Missions générales : - Saisir les invitations dans le logiciel des représentations, et en assurer le suivi (sollicitations des élu.e.s, relances, information aux organisateurs) - Préparer les déplacements du Président ou de son/sa représentant.e, en qualité de collectivité invitante ou invitée : contact avec les organisateurs, respect du protocole - Assurer la rédaction de correspondance sensible Spécificités du poste : Disponibilité horaire indispensable. Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse. Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose : - Des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, et un cycle sur 4,5 jours par semaine - Du télétravail possible (après un temps de 1 à 3 mois sur le poste) - L'accès à un restaurant inter-administratif - Une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage) Informations spécifiques offre Internet : Un test pratique en lien avec les missions du poste ainsi qu'un test de comportement en situation professionnelle seront organisés au cours du processus de recrutement. Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Entretiens prévus le vendredi 24 janvier et/ou le mardi 4 février après-midi. Profil recherché : Connaissances : - Qualités rédactionnelles, maîtrise des écrits administratifs, règles d'orthographe et de syntaxe - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point,...) et appétence pour les logiciels métiers - Maîtrise des techniques de secrétariat - Connaissance de l'environnement territorial souhaitée Aptitudes requises : - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Hiérarchisation des priorités - Rigueur - Discrétion, respect de la confidentialité - Autonomie, prise d'initiatives - Sens du travail en équipe Formation : Assistant.e de direction, administrative et/ou expérience significative. Expériences : Assistanat de direction et/ou d'Élu.e.s demandée. Niveau d'expérience : 1 - 2 ans.
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent participe aux tâches des secteurs d'activités des 34 bâtiments du SGCD35 ; Il/Elle maintient en état de fonctionnement les différents bâtiments en charge et effectue les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle immobilier, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage de premier niveau dans des champs techniques différents (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture.) ; - Remettre en état par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels ; - Assurer l'exécution de petits travaux relevant de plusieurs corps de métiers (plomberie élémentaire, électricité élémentaire, peinture, menuiserie, serrurerie.), à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments, dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité ; - Il/Elle intervient en renfort des contrôleurs de travaux lorsque des besoins s'avèrent nécessaires (accompagnement des entreprises lors de maintenance préventive ou curative de niveau 2 minimum, visite pour établir un devis...) ; - Gérer le suivi des demandes d'intervention (ticket GLPI « immobilier ») du site Armorique ; - Proposer des améliorations et aménagements techniques dans le domaine de l'immobilier. La durée annuelle de travail est égale à 1607 heures. L'intéressé(e) peut être amené(e) à effectuer des heures supplémentaires. Le télétravail n'est pas proposé. Prise de poste: 1er avril 2025 Les candidats doivent également remplir les conditions d'accès aux emplois publics. Les candidats doivent à ce titre : -Etre de nationalité française ou en instance d'acquisition ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'espace économique européen ; -Jouir de leurs droits civiques ; -Justifier d'un bulletin n°2 du casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des fonctions ; -Se trouver en position régulière au regard du code du service national ; -Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
La résidence la Noë à Rennes est un EHPAD qui accueille 83 résidents dépendants dans 6 espaces de vie. Elle est spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Recherche Agent des Services de Soins Nuit H/F CDI à 80% Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l'humanité. L'ensemble de l'équipe soignante a pour objectif d'accompagner les résidents et de leur assurer une vie agréable. Située à proximité de la station de métro « La Poterie » et d'un arrêt de bus « Monnet », l'établissement est facile d'accès. Missions Vous travaillerez en binôme avec l'Aide-Soignant de nuit. Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée. Vous assurerez la surveillance et le bien-être de tous les résidents et apporterez des réponses adaptées à leurs besoins (sommeil, relation, alimentation,.). Vous participerez à la surveillance du bâtiment (sécurité) et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement. Qualités requises - Avoir une expérience en ehpad et idéalement la nuit - Savoir travailler en équipe et avoir un bon contact relationnel - Etre autonome, organisé (e) et consciencieux (se) - Savoir s'adapter et être à l'écoute - Etre impliqué(e) Les avantages - Horaire 19H15-7H15 (12h)/ planning sur 3 semaines avec 1 WE/3 travaillé et 1 semaine de repos - 6 semaines de congés payés - Repas « maison » offert - Prime de transport - Mutuelle et prévoyance attractives - Chèques vacances et chèques cadeaux via CSE - Adhérent à la convention collective FEHAP
Pour postuler, envoyer Lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de : Patricia LHOMMELET Directrice Par courrier : VYV3 Bretagne - Pôle Personnes Agées EHPAD LA NOE 36 Rue Michel Gérard 35200 RENNES ou par mail : lanoe@vyv3.fr
Notre client groupe rennais situé ZI Sud Est renforce son équipe comptable pour une mission Assistant Comptable h/f -2 JOURS par semaine (14h)- pour plusieurs semaines le temps de l'absence d'un salarié. Vous travaillez pour un groupe de renom dans des locaux spacieux et modernes. Vos missions : - Saisie de factures fournisseurs - Enregistrement de pièces comptables (logiciel de dématérialisation Yooz) - Rapprochement Jours travaillés = les MARDI + MERCREDI ou MERCREDI + JEUDI (au choix) 14 heures par semaine Salaire = 12.78€b + 13e mois + titre restaurant
Pour notre agence de travail temporaire située à Landerneau, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 7 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions.). Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux. Votre profil Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Enfance, l'IME du Triskell à BRUZ Un.e Educateur.rice Spécialisé.e Description du poste : L'IME du Triskell dispose de 88 places (68 en AJ et 20 en PMO) pour accompagner des jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des troubles du spectre autistique. Activités du poste : Vous exercez au sein d'une équipe médico éducative, et accompagnez les enfants et jeunes dans leurs apprentissages et leur autonomie. Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne, vous contribuez au bien-être physique et psychique de l'enfant. Vous assurez la référence d'enfants et veillez à la mise en œuvre des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'établissement de référence de l'enfant. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation du service, des différents supports et outils éducatifs. Vous êtes l'interlocuteur des familles. Profil recherché : - Diplôme d'état d'ES exigé - Expérience en établissement médico-social pour enfants souhaitée - Connaissance du public concerné (déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles du spectre de l'autisme) - Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité de traitement de l'information, adaptabilité - Maitrise de l'outil informatique - Permis B exigé Contrat proposé - CDI à 0.68 ETP (soit 23h47/ semaine) à pourvoir dès que possible - Horaires d'IME : de jour - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 29/01/2025 Référence de l'offre : 2025-21 ES Triskell CDI 0.68 ETP
La Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche recrute des animateur.rice.s diplômé.e.s dans le cadre des activités estivales (juillet / août 2025) de l'accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans, ainsi que de l'espace jeunes pour les ados de 11 à 17 ans. MISSIONS : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc), - Accompagner, possiblement, des enfants à besoins particuliers. DIPLÔME : - BAFA complet ou équivalence, COMPETENCES : - Créativité, adaptabilité, capacité à proposer et construire des projets, - Capacité à animer, sens de la communication, de l'écoute, - Esprit d'équipe et dynamisme, - Ponctualité, - Autonomie. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Rémunération : à la vacation (journée ou demi-journée), en fonction du nombre de jours effectués. Les entretiens sont prévus le 29 mars 2025.
La mairie e Noyal-Châtillon-sur-Seiche (proximité Rennes) recrute, des animateur.rice.s pour les temps périscolaires du matin, du midi et du soir, ainsi que les temps extrascolaires (mercredis et vacances). Recrutements par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31 août 2025), Temps de travail à définir en fonction du profil et des disponibilités. Les agents recrutés pourront intervenir sur les temps périscolaires d'accueil des enfants le matin, le midi et le soir ainsi qu'à l'accueil de loisirs. (ALSH) le mercredi (périodes scolaires). MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Surveiller le temps des repas, - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe. - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail à définir en fonction des profils et des besoins, temps annualisé.
Comment l'Assistant logistique, achats (F/H) peut-il contribuer à optimiser votre chaîne d'approvisionnement ? Au sein du service Achat-Approvisionnements, vous contribuerez activement à l'efficacité des opérations logistiques et d'approvisionnement. - Vous assurerez la mise à jour rigoureuse des flux opérationnels dans l'ERP - Vous gérerez efficacement les flux de commandes pour optimiser les processus - Vous coordonnerez les flux logistiques de composants en interaction avec nos fournisseurs et partenaires logistiques Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 2050 euros/mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Bureaux exceptionnels - Environnement international - Team buildings En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat.
SEYF SECURITE, recherche des agents de sécurité évènementiel pour intégrer une équipe dynamique Sur le site sportif le ROAZHON PARK, vous aurez pour mission la gestion des parking ,Accueillir, orienter et renseigner le public, dissuader et gérer les conflits, Sécuriser le matériel et les infrastructures du site de l'évènement. Profitez d'un cadre de travail unique et vivez l'expérience au plus proche de l'évènement. Pour faire partie de la sélection et pour porter le maillot SEYF SECURITE, une carte professionnelle à jour est indispensable. L'évènementiel vous intéresse ? Rejoignez-nous dès maintenant pour des missions ponctuelles (événements sportifs).
Le Centre Eugène Marquis est doté d'un plateau médicotechnique récent, innovant et propose des activités variées : - Imagerie médicale : radiologie interventionnelle, scanner, IRM, échographie, sénologie, radiologie standard - Radiothérapie : Unity, Cyberknife, Halcyons, Versa HD, Synergy, scanner, curiethérapie, soins de support - Médecine nucléaire : TEP, gamma caméras, RIV Exercer au CENTRE EUGENE MARQUIS offre des perspectives d'évolution professionnelle et permet de construire un parcours riche et diversifié. Doté de bonnes capacités relationnelles, faisant preuve de diplomatie et de rigueur, vous avez le sens des responsabilités et souhaitez évoluer professionnellement au sein d'une équipe bienveillante ? rejoignez le CEM ! DIPLÔMES - CONDITIONS REQUISES ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : - Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale (MER) - DTS Imagerie médicale et radiologie thérapeutique Nombreux avantages. Dautres contrats pourront être proposés en fonction de l'activité
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 500 salariés dont environ 70 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 23 000 patients par an. Le Centre recherche : 1 Assistant de Recherche Clinique en Investigation (ARC) (H/F) Au sein du Bureau d'Études Cliniques, le titulaire du poste assiste les médecins et responsables de la recherche dans les différentes étapes de mise en œuvre des protocoles, du traitement des données et de la validation des essais cliniques. Missions : - Assister les responsables de recherche dans la gestion des essais cliniques et plus généralement des dossiers de recherche lors des différentes étapes d'une étude clinique, de l'initiation à l'archivage dans le respect de la réglementation. - Organisation des réunions de mises en place des essais avec le promoteur - Contrôle de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets cliniques dont l'établissement est investigateur - Suivi des procédures liées aux protocoles d'essai clinique - Le suivi logistique des essais cliniques (circuit patient, circuit d'échantillon, circuit de prélèvement ) - Contribution à l'éligibilité des patients - Gestion du circuit des prélèvements et des médicaments, des examens et des RDV des patients - Le suivi des patients en collaboration avec les investigateurs (screening, inclusion, visite de suivi, rappel téléphonique, récupération de données ) - Recueil des données, mises à jour des cahiers d'observations, saisie dans les bases de données - Suivi des événements indésirables - La préparation des visites de l'ARC moniteur (mise à disposition des documents, répondre aux demandes de correction ) - Classement et archivage des documents des études Profil : - Titulaire d'un master 2 biologie ou équivalent complété d'une formation ARC - Connaître la réglementation - Maîtriser la terminologie médicale - Connaître les essais thérapeutiques - Savoir juger la qualité et la fiabilité des informations traitées - Disposer de qualités relationnelles et du sens de la communication, du dynamisme, de la curiosité d'esprit - Des qualités organisationnelles, de la rigueur, méthode et une aptitude à la gestion des priorités - Un goût prononcé pour le travail en équipe - Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant requérant une forte implication Poste à pourvoir dès que possible
Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le week-end, à pourvoir à présent auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire . Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Cours, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Ou - 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés. - Ponctualité, discrétion et bienveillance Rémunération & avantages : - Localisation : Rennes centre - Rémunération : 17,08€ Brut/heure + 50% des frais de transport - Horaires : Samedi - Dimanche - Matin et (ou) après midi. Nous nous adaptons à vos disponibilités. - Vous travaillez toujours les mêmes particuliers - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages
Situé à Saint-Erblon, notre client est une PME dynamique d'une centaine de collaborateurs qui se distingue par son expertise en services et projets techniques. Dans le cadre d'une création de poste liée à sa croissance, il recherche un Assistant comptable polyvalent en CDI. Le poste est à pourvoir selon disponibilité & préavis. Intégré à l'équipe administrative et financière, vous assistez la Responsable comptable dans ses missions quotidiennes. Les missions proposées sont les suivantes : - Vérification des factures et autres pièces comptables, - Enregistrement des opérations comptables, - Préparation des règlements, - Lettrage des comptes, - Rapprochements bancaires, - Vérification des notes de frais, - Participation aux autres missions comptables quotidiennes, - Contribution à l'amélioration des tableaux de bord, - Participation à l'implémentation du nouvel ERP. Dès acquisition de l'autonomie nécessaire et en fonction de vos souhaits d'évolution, vous pourrez prendre en charge, de manière autonome et intégrale, la comptabilité et le suivi administratif de l'une des sociétés du groupe. Cette fiche de poste est non définitive & non exhaustive. Dès votre prise de poste, vous serez sondé pour adapter et enrichir vos missions en fonction de vos compétences et de vos envies. En effet, la Direction et la Responsable Comptable sont ouvertes à une répartition des tâches qui reflète les aspirations professionnelles. Idéalement issu d'une formation en Comptabilité/Gestion, vous avez une première expérience sur des missions similaires (y compris en alternance). Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dynamisme, ainsi que votre réactivité. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils métiers (ERP, logiciels de comptabilité, Excel.). Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, stable et avec une ambiance de travail agréable ? N'hésitez pas à postuler. Rémunération attractive, selon profil et expérience. Avantages : CE WiiSmile (subvention mensuelle), panier repas, mutuelle d'entreprise. Horaires : 35h hebdomadaires, avec possibilité de temps partiel (80%) ou d'aménagement sur 4,5 jours, à convenir lors de l'embauche. Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
Nous recherchons un préparateur de commandes / cariste Les taches a effectuer seront les suivantes : Préparation des commandes pour les clients Contrôler les commandes a livrer Chargement des commandes dans les véhicules de transport Rangement et nettoyage de l'entrepôt Savoir lire et contrôler des bons de livraison, et des suivis de transport (type lettre de voiture), être capable de réaliser des tâches répétitives, savoir utiliser des chariots de manutention, être rigoureux dans le respect des consignes et dans la préparation des commandes Poste a pourvoir immédiatement
LEADER INTERIM recrute un CUISINIER H/F pour une entreprise spécialisée dans les plats cuisinés et surgelés basée à LAILLE (35). Vous serez en charge de : - Préparation des recettes chaudes ou froides à l'aide de différentes machines (mélangeurs, cuiseurs, cuves, fours...) - Déposer les différents mélanges sur les lignes de production (ex: farce, pâte à lasagne, sauces,...) Horaires : 2*8 du lundi au vendredi Rémunération : Selon expérience et le profil. Poste à pourvoir de suite et en CDI. Poste avec de la cadence et debout. Vous maîtriser les techniques de la cuisinier collective ? Vous avez la capacité à gérer une grande quantité de repas ? Vous connaissiez les normes d'hygiène et sécurité alimentaire ? Alors, n'attendez pas et postuler dès maintenant !
Au sein d'un magasin de vente de chaussures et accessoires de mode femme,vous serez chargé(e): de l'accueil des clients,du conseil, de l'encaissement,du merchandising et de la communication réseaux sociaux.Vous avez le goût pour la mode, le sens du contact et appréciez le travail en équipe. Vous travaillez le samedi.Jour de repos principalement le lundi Poste à pourvoir début février
Rejoignez l'équipe des crèches Tournesol ! Nous recrutons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain en CDI pour notre nouvelle crèche située dans le quartier de la Plaine de Baud à Rennes. Votre mission : - Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles, en assurant un environnement bienveillant et épanouissant. - Construire et mettre en œuvre une proposition pédagogique ambitieuse et adaptée. - Assurer un management de proximité, en accompagnant et en fédérant les équipes au quotidien. - Veiller à l'inclusion de salariés en situation de handicap dans le fonctionnement global de la structure Pourquoi nous rejoindre ? - Vous participerez à une aventure unique dans une structure en ouverture. - Vous évoluerez dans un environnement qui valorise la diversité et l'inclusion. - Vous serez au cœur d'une structure engagée, avec un projet éducatif tourné vers l'excellence. Poste à pourvoir au plus vite. A compétences égales, priorité sera donnée à un(e) candidat(e) ayant une reconnaissance TH. Vous êtes diplômé(e) EJE et passionné(e) par votre métier ? Nous serions ravis de découvrir votre profil ! Envoyez votre candidature dès aujourd'hui à creches.tournesol@gmail.com
Homme 41 ans en situation de handicap moteur, vivant à son domicile à Rennes, recherche un(e) assistant(e) de vie. Missions : - Lever, coucher, toilettes, habillage, transferts, sorties, conduite et accompagnements dans ses déplacements (permis B indispensable) - Gestion de l'environnement. - Entretien du cadre de vie. - Délégation de gestes de soin : Aspiration endotrachéale et soin de trachéotomie (formation assurée à la prise de poste) Qualités requises : rigueur, autonomie, attention, discrétion et respect Horaires irréguliers correspondants à un total mensuel minimum de 144 H. Les horaires sont répartis par roulements de 36h d'affilées avec présence de nuit (cela laisse beaucoup de temps libre entre deux interventions) Assistant(e) de vie de catégorie D Horaire 11,28 €/h (net) - salarié du particulier employeur
Le pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) Contrat à Durée Déterminé Temps plein Du 1er mars au 31 août 2025 Affectation au CENTRE PARENTAL Le Centre Parental accompagne 13 unités familiales dont des jeunes femmes et leur enfant âgé de moins de 3 ans dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires pour les mineures ou de contrat Centre Parental pour les majeur(e)s ou couples. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du chef de service : - Assurer l'accompagnement de 13 unités familiales dont des jeunes femmes, mineures ou majeures, des couples ou des hommes et leur enfant de moins de 3 ans sur l'hébergement collectif (5 places) et/ou en appartement extérieur (8 places). - Participer aux réunions de service et institutionnelles, réunions cliniques et analyses de pratiques. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le secteur « enfants » et les CESF. - Travailler en trio de référence : éducateur spécialisé, conseillère en ESF, éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice. - Interventions sur le collectif du Centre Parental et dans les hébergements extérieurs. - Accompagnement éducatif et social individuel. - Animation et gestion du collectif. COMPETENCES ATTENDUES : - Élaboration de projets d'intervention éducative. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux différentes réflexions, respect des décisions.). - Capacités rédactionnelles, rigueur dans l'organisation - Prises d'initiatives dans le respect des projets. - Sens des responsabilités. ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 Horaires d'internat Exigences du poste Diplôme d'état ES Permis B Expérience auprès d'un public similaire souhaité Lettre de motivation et CV précis à adresser à : Madame Cécile JOYEUX - Directrice Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2025
Le Pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) CDD 1 ETP - Du 01/02/2025 au 31/08/2025 Affectation sur le service Mesure Globale - PAD Suite à une évolution de l'offre, le dispositif Mesure Globale - PAD accueille et accompagne 18 jeunes garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans à l'admission, sous forme d'accompagnement en placement à domicile, sur le territoire du pays de Brocéliande. Le dispositif est situé à Montfort-sur-Meu. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la cheffe de service : - Accompagnement socio-éducatif de jeunes de 10 à 18 ans et de leurs parents à partir du domicile familial. - Interventions à partir d'entretiens et de médias éducatifs au domicile, au service ou à l'extérieur. - Travail pluridisciplinaire. - Travail en lien avec les partenaires intervenant auprès des usagers (scolaire, médico-social, structures de loisirs etc..). COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissances du public et des dynamiques familiales. - Connaissance affirmée des missions de protection de l'enfance. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux réflexions, respect des décisions). - Appétence pour l'utilisation de médias éducatifs variés. - Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler dans des situations d'urgence et de conflits. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme d'état en travail social - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 Lettre de motivation et CV précis à adresser à : ASSOCIATION ESSOR Madame Cécile JOYEUX - Directrice Pôle Jeunesse et Parentalité DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 22/01/2025
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle à distance H/F. Au sein du service réclamations clients , vous serez chargé(e) de répondre aux demandes clients envoyées par courrier ou par e-mail. L'ensemble des réclamations portent sur des opérations courantes bancaires et se traitent uniquement pas écrit. Vous travaillez en open-space, sur des horaires du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30. Vous possédez au minimum un niveau Bac +2 banque/assurance avec une première expérience dans le domaine commercial. Le sens du service client, l'organisation, l'autonomie et la rigueur sont des qualités qui vous caractérisent. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un Assistant Comptable H/F. Vos missions : - Comptabilité client - Rapprochement bancaire - Suivi trésorerie - Suivi des relances clients Informations complémentaires : - Basé à Saint Jacques de la Lande - Poste à pourvoir de suite - Rémunération 2200€ Brut + TR - Contrat d'intérim 35H/Semaine - Formation : Bac+2 ou +3 en Comptabilité, Gestion ou Finance. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire - Logiciel : Sage 100 - Comptabilité et moyens de paiements N'hésitez plus et postulez.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Assistant commercial Junior (H/F) Votre mission principale sera de prendre en charge le traitement administratif des dossiers clients, en assurant le suivi des commandes et la coordination des livraisons. Vos responsabilités : -Gestion des transports : Organiser les livraisons en contactant les transporteurs et en planifiant les rendez-vous clients. -Suivi des commandes : Assurer la communication avec les fournisseurs pour vérifier la disponibilité des produits et mettre à jour les informations sur SAGE. -Relation client : Être l'interlocuteur principal sur les aspects logistiques, gérer les appels entrants et traiter les litiges. -Tâches administratives : Préparer les bons de livraison, assurer la facturation, archiver les documents commerciaux, et saisir les achats sur SAGE. -Gestion des stocks : Vérifier la disponibilité des marchandises et répartir les flux entre les entrepôts. Les compétences essentielles pour cette mission : -Solides connaissances en administration des ventes et procédures commerciales -Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE Une première période d'intérim sera effectuer sur des missions d'ADV avec une formation comprise. Une seconde partie miser sur des missions commerciales. Vous disposez d'un BTS Commercial ou équivalent. Alors, cette mission est faite pour vous ! Conditions de travail : Localisation : Rennes (Open Space) Temps de travail : 35h/semaine sur 5 jours / Horaires de journée Temps de mission : le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement (sur plusieurs mois) dans un premier temps. Sous l'autorité du dirigeant, en lien fonctionnel avec les équipes internes (commerciaux, finance, direction) et externes (fournisseurs, clients, transporteurs, stockeurs). Avantages Manpower CSE MANPOWER national et régional Ouest: Chèques-vacances, voyages, subventions sport, loisirs, rentrée scolaire, naissance, mariage, retraite FASTT : aides sociales dès la 1ère heure travaillée avec aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants. Dés 414h, affiliation à la mutuelle Intérimaires Santé. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne sur le site manpower.fr
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un Assistant Administratif et Comptabilité H/F Vos missions : - Gestion des courriers fournisseurs - Scanne et envoi de facture - Comptabilisation des factures fournisseurs Informations complémentaires : - Basé à Rennes - Rémunération selon profil - A pourvoir au plus vite pour 2 mois (renouvelable) Vous avez une première connaissance en comptabilité ? Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et avez une bonne communication ? Vous êtes attirés par les chiffres. Alors, n'hésitez plus et postulez.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. femme en situation de handicap moteur habitant Rennes avec son fils adolescent, recherche un(e) assistant(e) de vie à partir de mi février en CDI pour un temps partiel de minimum de 50h par mois. Accompagnement en fin de journée (de 17h45 à 19h45) et un weekend (de 12h à 19h) une semaine sur deux accompagnement dans les gestes essentiels de la vie courante, aide pour les repas, accompagnement lors de sortie et aide à la vie sociale Pour ce poste il est nécessaire d'être à l'aise avec les enfants et les animaux poste assistant de vie catégorie C, 12.64 euros brut de l'heure + 10% pour les congés payés Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires d'accueil sur le secteur de Rennes Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien des aires (Karcher, encombrants...) Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de remplacement 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire 1828€ bruts / mois + prime astreinte astreinte + prime de fin de contrat + véhicule de service pour les déplacements entre les aires
LE GROUPE LA POSTE recrute des Conseiller en Service Relation Client La Banque Postale (H/F) en CDI, venez travailler au Centre de Relation et d'Expertise Clients de Rennes, où vos talents vous permettront : - D'établir une relation commerciale à distance de confiance avec les clients et prospects. - De fidéliser les clients tout en développant le PNB de la Banque - De répondre et de rassurer nos clients sur le fonctionnement de leur compte et produits. - D'assurer la promotion et la vente des offres de produits et services de La Banque Postale, adaptés au besoin du client - De développer l'autonomie du client en l'accompagnant dans l'utilisation des nouveaux outils digitaux Vous intégrez une équipe de 12 collaborateurs qui exercent le même métier que vous et vous êtes rattaché(e)s à un manager de proximité. Notre environnement de travail est organisé en open space chaleureux permettant la coopération et l'entraide. Vous serez équipé(e) d'un téléphone avec casque et d'un ordinateur avec double écran. Vous travaillez 35h par semaine en moyenne du lundi au vendredi et un samedi matin par mois (cycles de 3 ou 4 semaines) Le service est ouvert aux clients de 8h à 19h et le samedi de 8h à midi. Télétravail possible *Rémunération fixe+primes PROFIL recherché : BAC+2 en banque assurance Une expérience de la relation clients et commerciale est exigée, une appétence pour la relation à distance, et une expérience dans le secteur bancaire ou assurance serait un plus. Une appétence au digital est aussi attendue. Venez avec votre savoir être, nous vous accompagnons dans le savoir-faire. Plusieurs postes à pourvoir ! Ces postes sont aussi ouverts aux personnes en situation de handicap Un job dating sera organisé le jeudi 23 janvier dans les locaux de la plateforme La Poste. Une présentation de l'entreprise et du métier et une visite de la plateforme sont organisés le matin, suivi de jeux de rôle et entretiens flash l'après-midi. Une convocation vous sera envoyée après étude de votre candidature.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Analyste crédit Client de Proximité (H/F) Vos missions : -Contribuer à la surveillance des risques de conformité. -Analyser les données sous l'angle de la relation client du point de vue de la conformité. -Contrôler la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC, ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconiser des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies. -Traiter les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais. -Analyser les dossiers issus des comités de certification et de recertification. -Réaliser les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables. -Exécuter les contrôles relevant de sa responsabilité. -En liaison avec le Responsable de pôle, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctrices. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Comité social et économique central : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Comité social et économique : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, .Primes d'ancienneté dès 5 ans! -BAC 2 à BAC 5 -Une première expérience sur un poste similaire est demandée. -Une expérience sur de la conformité est demandée sur ce poste -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) -Avoir une culture bancaire -Connaître les produits bancaires et financiers Poste à 35h par semaine Salaire tickets restaurant Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via votre appli MON MANPOWER !
SYNERGIE PROXI, leader dans le domaine des ressources humaines, recherche pour un de ces clients, entreposage de produits sec et frais, des opérateurs logistiques H/F pour passation du caces et apprentissage du poste de préparateur de commandes.Envie d'une formation ? Ne cherchez plus ! Êtes-vous partant pour vous lancer dans l'aventure logistique ? Vous souhaitez rentrer dans le monde de la logistique ? Vous êtes au bon endroit ! Nous vous formerons sur les CACES 1.A et en plus de ça, un CDII à la clef ! Permis nécessaire ainsi que le véhicule société non desservie pas les transport en commun. Nous recrutons des personnes en CDI intérimaire pour une formation de préparateur de commande CACES 1a, pour le compte d'une entreprise logistique basée à Le RHEU. Vous êtes dynamique ? Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous êtes polyvalent(e) ? Automne ? Formation de 4 semaines en centre de formation, puis prise de poste sur le site logistique. Horaires de 2x8 pour la formation. Horaires matin ou après-midi pour le poste. Permis nécessaire ainsi que le véhicule. Société non desservie pas les transports en commun. Alors postulez ! Nous serons heureux de vous compter parmi nos intérimaires !Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement. 8 postes à pourvoir
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. L'agent devra détenir obligatoirement le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours). 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 13012025NZ
Pour le magasin TOSCANE, vous serez chargé(e) de : - animation commerciale du point de vente, - gestion RH (planning, recrutement, formation continue et coaching des équipes) - animation et développement des indicateurs commerciaux - aide à la vente/conseil - merchandising Travail du mardi au samedi. 2 jours consécutifs de repos hebdomadaires. Commerce ouvert de 09h30 à 20h00.
RESSourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans la cadre de ces nouveaux projets, nous renforçons nos équipes en recrutant : - 1 EJE (H/F) 35H/semaine (Avantages: Prévoyance + Mutuelle prise en charge à 100%, convention collective) La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes et des formations annuelles. MISSIONS GÉNÉRALES : - L'EJE, exerce par délégation de la responsable une fonction d'encadrement de l'équipe composée d'aides éducatrices. - Elle assure la responsabilité du multi accueil en l'absence de la Directrice. - Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. - Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est garante de l'application des projets - Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.) - Animation et mise en œuvre des activités éducatives. Elle anime ; dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents sociaux en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives. - Formation et encadrement des stagiaires - Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace - Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux réunions d'équipe de site.
Poste : Gestionnaire de sinistres (H/F) Lieu: Rennes (35) Contrat: intérim (6mois) renouvelable: début du contrat : janvier Salaire: 28k- 30k euros annuels. À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire sinistres (H/F) à Rennes (35) Vos missions: Assurer le traitement du sinistre à l'ouverture à l'indemnisation Réceptionner les appels entrants Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai , en lien étroit avec nos courtiers et assurés; Etre force de proposition dans la résolution du sinistre Suivi du dossier, vérification des pièces Votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de sinistres Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance des conventions (MRH, IARD..) Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la satisfaction de vos clients dans un environnement exigeant. Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. Niveau d'études : Bac +2 minimum
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine du Sciage Carottage et déconstruction, des Manoeuvres H/F. Mission : Curage et déconstruction ( CACES engins de chantiers appréciés mais pas obligatoires) Mission 1 mois renouvelable en fonction du chantier. Profil recherché : Savoir être irréprochable et 1ere expérience similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, le Foyer de Vie du Logis La Poterie à Rennes Un.e Animateur.rice 2ème catégorie L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Sous la responsabilité de la direction, et par délégation de la cheffe de service, et en tant que membre de l'équipe éducative, en lien avec vos collègues animateurs 1ère catégorie, AMP, AES, AS et les autres services de l'établissement, vos missions sont de : - Vous veillez au respect de la dignité des personnes dans une discrétion professionnelle absolue, - Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Vous encadrez des activités socio-éducatives, et ce, dans une dynamique d'ouverture sur l'environnement - Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels, - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement ; -Vous participez à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil demandé : - Diplôme de moniteur-éducateur ou équivalent exigé - Expérience souhaitée dans le secteur social, sanitaire ou médico-social - Connaissances du public avec handicap mental, TSA, handicap psychique seront appréciées - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles permettant de s'inscrire dans une dynamique d'équipe - Capacités à proposer, à participer au travail de réflexion - Connaissances de l'éducation structurée, des évaluations fonctionnelles seront appréciées - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise des recommandations de bonnes pratiques de la HAS Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat et 1 week-end sur 2 travaillé - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 24/01/2025 Référence de l'offre : 2025-12 A2 Poterie CDI 1 ETP
Le Département Ille et Vilaine recrute un.e Gestionnaire comptable pour notre siège situé à Rennes-Beauregard. Au sein du service préparation et exécution budgétaire de la direction des finances et de la commande publique, il.elle assure principalement des missions comptables d'exécution et de gestion d' opérations spécifiques en lien étroit avec les autres services de la collectivité et la paierie départementale, ainsi que des missions de contrôle budgétaire. Missions générales : 1. Missions comptables - Exécution comptable des dépenses de services départementaux (40%) : Saisir les engagements comptables des dépenses. S'assurer de la disponibilité des crédits, de la pertinence des imputations budgétaires et du choix des tiers. Transmettre les factures aux services opérationnels pour le contrôle et le visa électronique du service fait. Assurer le contrôle comptable et la liquidation des factures. Rattacher et vérifier les autres pièces justificatives dématérialisées et émettre les mandats. Suivre les délais de traitement. Assurer la gestion de l'exécution financière des marchés : saisie comptable des marchés, des reconductions et avenants. Gérer les relations avec les fournisseurs ou usagers et les services internes. Identifier un problème sur une opération comptable et avoir un rôle d'alerte. - Traitement de certaines opérations comptables spécifiques (30%) : Traiter les annulations, rejets et réimputations de mandats. Participer à l'orientation des factures et des avoirs vers les services comptables de la collectivité. Gérer les opérations d'ordre de remboursement ou de reconstitution des avances. Participer à la gestion de l'inventaire comptable de ces mouvements comptables. 2. Missions de contrôle budgétaire (20%) : - Contrôler des éléments financiers figurant aux projets de rapport présentés à la Commission permanente du Département - Assister la responsable de la mission dans les actions de sensibilisation aux bonnes pratiques et d'amélioration de la qualité comptable 3. Missions ponctuelles (10%) : - Assurer la tenue de la régie d'avances de la Direction des finances et assurer la reconstitution comptable des autres régies d'avances du Département - Elaborer et suivre les déclarations de TVA en lien avec la paierie départementale - Assistance des services de la collectivité en matière d'exécution comptable des dépenses - Assurer la continuité des missions d'exécution comptable au sein du service pendant les absences (gestion base de tiers...) Spécificités du poste : Contrainte calendaire au moment du visa financier des rapports présentés à la Commission permanente Connaissances : - Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales - Maîtrise de la nomenclature comptable M57 - Connaissances portant sur les règles et processus de l'exécution financière des marchés publics - Connaissance des règles de fonctionnement des régies d'avance - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciel métiers (e-GF ou autres applications de gestion comptable) Aptitudes requises : - Appétence pour le travail en équipe et en transversalité - Aptitudes relationnelles et pédagogiques auprès des agents intervenant dans la chaîne comptable - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion - Respect des délais et des procédures Environnement et avantages : - Des plages de travail variables avec une prise de poste possible entre 7h30 et 9h30 et un départ entre 16h30 et 19h00 - La possibilité de choix entre plusieurs cycles de travail dont un à temps plein qui vous ouvre droit à 32 jours de congés/15 RTT - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Participation employeur pour vos déplacements (transports en commun/vélo/covoiturage) Un webinaire de présentation du poste vous est proposé le mardi 14 janvier de 16h30 à 17h30. Inscription ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/374835
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Affectation au service EVOLIS - Horaires d'internats CDI Temps plein - Poste à pourvoir le 10 Février 2025 Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maitrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels Qualifications requises Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée Permis B Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation et CV à adresser par mail. Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2025 Entretiens prévus le 29 janvier 2025 le matin
L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux (elles) intervenants(es) sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe - 1 week-end sur 2 travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Un moyen de locomotion est nécessaire pour aller au travail.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
Rejoignez l'IBEP Formation comme Chargé(e) de Mission Coordination Pédagogique et façonnez l'avenir de la formation professionnelle en Bretagne ! Une mission passionnante vous attend... En tant que Chargé(e) de Mission Coordination Pédagogique, vous serez au cœur de l'innovation et de l'excellence pédagogique de l'IBEP. Votre mission ? Optimiser nos maquettes pédagogiques pour l'audit Qualiopi 2025 et révolutionner notre offre de formation. Vos responsabilités clés Élaborer des maquettes pédagogiques innovantes et conformes aux normes Qualiopi Développer des contenus multimodaux (présentiel, blended, e-learning) Collaborer avec nos équipes régionales pour harmoniser les pratiques pédagogiques Proposer des évolutions de l'offre (blended learning, micro-certifications) Intégrer les valeurs RSE dans la conception des formations Votre profil idéal Expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets de formation Maîtrise des normes Qualiopi et enjeux de la formation professionnelle Compétences en conception de parcours multimodaux Excellentes aptitudes relationnelles et de communication Ce que nous offrons Un CDD de 6 mois basé à Rennes, au cœur de notre Direction Générale Une collaboration étroite avec la direction et les équipes opérationnelles L'opportunité de contribuer à l'excellence pédagogique de l'IBEP et à son développement régional Salaire de 30-35K€ Rejoignez nous pour relever ce défi passionnant et participer à la transformation de la formation professionnelle en Bretagne ! Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe magasin, vous faites tout pour que ce soit beau chez vos clients. Référent(e) privilégié(e) de vos clients, vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTÉRIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Rémunération attractive, potentiel de rémunération : 22000 à 30000EUR bruts annuels, qui peut être dépassée en fonction de votre chiffre d'affaires personnel Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos différentes familles de produits ainsi qu'à notre méthode de vente de projets. Commercial(e) dans l'âme, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'un de nos produits (revêtements murs, sols, rideaux, stores..) et /ou la sensibilité décoration sera appréciée. Poste à pourvoir de suite.
« On fait tout pour que ce soit beau chez vous ! » Chaque jour, chez Saint Maclou nous sommes tous unis par la même ambition : « tout faire pour que ce soit beau chez nos clients ». Quand on vous dit Saint Maclou, vous avez de la moquette plein la tête Donnez un coup de neuf à vos idées reçues ! Notre entreprise se transforme et pour cela nous avons tout réinventé : le renouveau de l'offre produits, une nouvelle communication, des magasins innovants, des services de haut niveau pour nos clients
Notre client est une entreprise Française établie à Marseille depuis 1999, devenue le leader historique de la catégorie des Peintures & Enduits décoratifs en GSB en France. Dans le cadre de son développement Européen, ses équipes doivent être renforcées. Vos missions sont établies sur 3 axes principaux, à savoir : - Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous former avec les Chefs de Secteur un binôme permettant d'assurer le suivi des ventes auprès d'une clientèle existante et vous aidez à la conquête de nouveaux clients. - Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations. Votre rôle de Promoteur des Ventes consiste à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing (démonstrations en magasins). - Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vos clients sont des magasins référencés et votre planning de déplacement est prévu et vous est communiqué en amont. Certains samedis peuvent être travaillés, pour des animations en magasin. Le salaire fixe est assorti de primes mensuelles. Vous disposez d'un véhicule de fonction (type utilitaire léger), d'un pc et d'une ligne mobile professionnelle. Des RTT et un panier repas journalier complètent ces avantages. l De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années dans une fonction similaire dans le secteur du bricolage en GMS de préférence. Vous êtes plutôt résistant physiquement et vous savez vous montrer convaincant pour faire la différence. Intéressé par l'univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat. Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d'un bon sens relationnel. Au quotidien, vous manifestez une attitude positive et constructive ! Dynamique et motivé, vous saurez être créatif et force de proposition pour valoriser les produits de la marque. Nous attendons vos candidatures !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Assistanat, Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Rattaché au technicien Inspecteur qui validera les comptes, le contrôleur sera principalement en charge du pré-contrôle des éléments fournis par les tuteurs et curateurs familiaux, ainsi que par les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs, indépendants et associatifs. Il effectuera notamment : - La collecte des documents comptables et pièces justificatives, - Le contrôle, la vérification, le rapprochement de documents et d'écritures, - La saisie des données pertinentes sur Excel, - La rédaction de courriers et mails - La gestion des tâches administratives, - L'accueil téléphonique concernant les dossiers en charge - Des déplacements réguliers dans les tribunaux du ressort Profil : Idéalement titulaire du CNC MJPM ou issu d'une formation comptable ou juridique, le candidat doit être rigoureux et polyvalent, avec un réel sens du service public et un casier judiciaire vierge. Le candidat devra, en outre, comprendre les situations difficiles des personnes contrôlées pour agir efficacement avec discernement et bienveillance. Il maitrise Excel et Word, dispose de bonnes capacités de rédaction et peut travailler de manière autonome. La formation est assurée en interne. Le contrôleur devra justifier d'un diplôme de premier cycle et/ou de toute expérience professionnelle de plus de 3 ans en rapport avec une activité comptable, juridique et/ou sociale. Il devra respecter le code de déontologie de la société et notamment les règles de confidentialité concernant les données des majeurs auxquelles il a accès.
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Rennes et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son projet de raccordement électrique. Vous veillerez à simplifier le parcours client, de la réception de la demande jusqu'à la mise en service du raccordement. En : Accueillant et conseillant les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités, sur leur raccordement, Instruisant la demande et définissant l'offre de raccordement la plus adaptée via un accompagnement du client à chaque étape, Réalisant les choix techniques adaptés, Gérant le traitement et le suivi des demandes pour une satisfaction du client. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de Titre CRCD Conseiller Relation Client à Distance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
L'Adapei 35 recrute pour le dispositif Enfance DIBAOT, service U2A, à Rennes: un.e Educateur.rice Spécialisé.e ou Educateur.rice de jeunes enfants. Description du poste : Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en Dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD. Le service U2A dispose de 22 places d'accueil de jour et accompagne une trentaine d'enfants et adolescents présentant des TSA sévères, sur deux unités. C'est un service transitoire, qui propose en appui et complémentarité d'un IME de référence; des accompagnements et apprentissages spécifiques pour soutenir des parcours individuels critiques ou complexes. Le service exerce également une mission d'appui à destination d'établissements et services non spécialisés dans les TSA, des prestations d'appui parcours individuel dans les IME de référence et des prestations d'appui à la mise en place des groupes SAS dans les dispositifs IME de l'association. Activités du poste : Vous définissez, mettez en œuvre le Projet d'Accompagnement Personnalisé et participez à la référence éducative Vous encadrez des activités structurées pour renforcer les apprentissages des enfants Vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie quotidienne Vous réalisez les évaluations informelles des enfants Vous participez à la mission d'appui, la mission appui parcours individuel et appui groupes SAS Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans la dynamique d'équipe pluri-professionnelle Profil recherché : - Diplôme d'Etat ES ou EJE exigé - Connaissance des RBPP en matière de TSA - Expérience souhaitée auprès d'un public enfant ou adulte présentant des TSA sévères - Capacités rédactionnelles, autonomie, travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique, utilisation logiciel DUI - Permis B exigé Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'accueil de jour du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 27 janvier 2025 Référence de l'offre : 2025-10 ES EJE Dibaot CDI 1 ETP
Entreprise Ne laissez pas votre carrière au hasard. VENDREDI TREIZE est un cabinet de recrutement Français dédié aux métiers du Notariat offrant une approche complète et sur-mesure du conseil pour les notaires : recrutement, cessions d'offices, associations partout en France. L'indépendance d'esprit, l'authenticité et l'expérience qui animent VENDREDI TREIZE se retrouvent dans les fondations même du cabinet et font de lui aujourd'hui une société de conseil authentique et dans son temps. Parce que votre recrutement, votre projet de cession ou d'association ne doivent pas être laissés au hasard, nous nous engageons pour vous accompagner et vous conseiller au travers d'une démarche de recrutement responsable et éthique. VENDREDI TREIZE s'appuie sur l'expertise de deux associés passionnés par leur métier, proches de leurs clients et candidats. Notre client est une étude de renom implantée au coeur de l'hyper centre-ville de Rennes (35). Réputée pour son expertise et son professionnalisme, la réactivité et la disponibilité de ses notaires en font un partenaire de confiance pour une clientèle exigeante composée de particuliers et de professionnels. Dans le cadre du développement de son activité et pour l'aider à soutenir sa croissance, nous recherchons un Assistant juridique polyvalent H/F. Poste Sous la direction des associés de l'office et en collaboration directe avec une équipe structurée et dynamique, vous aurez un rôle clef au sein de l'office et notamment pour principales missions : - L'accueil des clients : vous serez le premier point de contact et garantirez un accueil professionnel et chaleureux - Assurer une interface administrative et comptable et faire le lien entre les bureaux de Nantes et de Rennes pour les formalités comptables et administratives - La gestion du courrier et des dépôts auprès des services de publicité foncière et d'enregistrement - La gestion administrative des dossiers : en collaboration avec les rédacteurs pour l'ouverture, la constitution administrative et les formalités des dossiers - La gestion et vérification des origines de propriété - La préparation des actes pour signature : l'organisation des annexes, la tenue du répertoire, la gestion des signataires et la coordination des rendez-vous - La clôture des dossiers : la gestion des soldes et le suivi administratif. Ces missions ne sont pas limitatives. Profil Vous possédez des notions solides en droit immobilier et en gestion comptable. Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités avec efficacité tout en restant très concentré (e) sur les détails. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les logiciels bureautiques et professionnels et possédez de réelles qualités interpersonnelles vous permettant de faire preuve de patience, d'écoute active. Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client sont vos forces. En effet, vous prenez plaisir à collaborer avec vos collègues et êtes capable de vous adapter aux différentes situations. Par ailleurs, vous maîtrisez parfaitement la langue française et possédez une orthographe et une syntaxe irréprochable. Vous avez envie de rejoindre un environnement de travail convivial et stimulant au cœur de Rennes et de continuer votre développement professionnel. Vous avez par ailleurs l'envie, le goût du challenge et la détermination nécessaire pour réussir à ce poste.
La société Pat'Net, spécialiste du nettoyage industriel, recherche actuellement un(e) Agent Polyvalent polyvalent pour rejoindre notre équipe à Rennes (35). Description du poste : En tant qu'Agent Polyvalent chez Pat'Net, vous serez responsable de l'entretien général des locaux de nos clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable de secteur et vos principales missions incluront : - Nettoyage et entretien des locaux - Dépoussiérage des surfaces - Aspiration des sols - Lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres Conditions de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 35heures par semaine Horaires : Selon planning, partir de 05h00 du matin possibilité de travailler de manière exceptionnelle le samedi et/ou dimanche Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Zone d'intervention Bretagne Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dotée d'un bon sens de l'organisation. Permis B indispensable et expérience dans le nettoyage obligatoire Salaire sur grille selon expérience Avantages : Intégration au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance Formation assurée Environnement de travail convivial Véhicule de service Rejoignez nous et participez à la qualité de nos services !
Vous souhaitez contribuer au bien vivre à domicile des personnes les plus fragiles ? Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors venez rejoindre une des équipes de Vivre ADOM de Vern-sur-Seiche et soyez acteur(trice) de votre quotidien ! Vous assurez un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être. Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie avec qui vous collaborez et vous vous organisez sur les communes de Vern-sur-Seiche et environs. Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap et à ce titre : - Vous les accompagnez sur les actes essentiels de la vie quotidienne : préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à la toilette, aide aux courses..., - Vous contribuez à l'entretien de leur cadre de vie, - Vous leur apportez un soutien relationnel et un accompagnement social. Possibilité de choisir son temps de travail / 1WE/3 travaillé (variable)
L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Enfance Rennes, l'IME Le Triskell un.e Enseigant.e Spécialisé.e ou faisant fonction. Sous la responsabilité de la Directrice et des chefs de service, vous exercez au sein de l'équipe de l'IME, et accompagnez les enfants et jeunes de 6 à 14 ans porteur d'un handicap mental avec ou sans troubles associés. Vous inscrivez vos actions dans le cadre du projet d'établissement, de la démarche qualité et de bientraitance de l'IME. Vous intervenez dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Interne Vous participez à la référence de jeunes dans le cadre de ses prérogatives, et veillez à la mise en œuvre du projet de scolarisation. Vous devez faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans une réflexion d'équipe et dans la dynamique institutionnelle. Vous participez à la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le cadre du projet de service. Vous vous inscrivez dans la concertation avec les différents partenaires impliqués auprès de l'enfant ou de l'adolescent. Profil recherché : - Titre de professeur des écoles qualifié et spécialisé souhaité - Connaissance du secteur du handicap mental Contrat proposé : - Poste à pourvoir courant janvier jusqu'au 04 juillet 2025 - Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi - Rémunération versée par l'Education Nationale Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 22/01/2025 Référence de l'offre : 2025-7 Enseignant spé CDD 1 ETP
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ASO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe Avril, recherche son futur AGENT DE PRODUCTION - H/F. Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez polyvalent et interviendrez sur la conduite d'une ligne automatisée pour la fabrication d'aliments pour animaux, le réglage des machines et le nettoyage du poste. Grâce à votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre réactivité, vous assurerez la réalisation des auto-contrôles, mais également la maintenance de premier niveau. Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une expérience de 3 ans minimum en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et pragmatique. Votre rigueur vous permettra de contribuer à la performance du site. Votre appétence avec l'informatique est importante pour le poste. Vous êtes à la recherche d'un emploi aux alentours de Rennes ? Vous souhaitez travailler en équipe avec des horaires en 3x8 ? Alors rejoignez-nous en postulant directement via ce portail ! Environnement de travail poussiéreux et bruyant.
Voyages Bourrée recrute pour ses différents sites des conductrices et conducteurs en CDI temps partiel pour assurer le transport des élèves vers les écoles et le retour vers leur domicile (Secteur Rennes Nord: Melesse, La Mézière, Saint-Grégoire et communes avoisinantes). Selon votre disponibilité, des missions périscolaires et occasionnelles peuvent s'ajouter à votre mission principale. Une formation au titre de transport de voyageurs est prévue en février 2025 si vous n'avez pas votre permis D et la FIMO. Plages Horaires Indicatives de travail: - Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi : Le matin entre 7h00 et 9h00 puis le soir entre 16h30 et 18h00. - Mercredi : Le matin entre 7h00 et 9h00 puis le midi entre 11h30 et 13h30. Ces Postes peuvent convenir en complément d'un emploi à temps partiel ou en complément de retraite. Vous ferez 800 heures annuels. Comment nous rejoindre ? 1. Vous avez le Permis D et FIMO/FCO à jour, contactez-nous au plus vite ! 2. Vous avez le Permis D, mais il vous manque la FIMO ou votre FCO n'est pas à jour... Nous nous chargeons de vous former ! 3. Vous êtes titulaire du permis C (Poids Lourds), Nous nous chargerons de vous faire passer la formation nécessaire à l'obtention du permis D ! 4. Vous n'êtes pas dans ces situations mais désirez accéder au métier de conducteur / conductrice de car ? Nous nous chargeons de vous trouver une formation afin d'intégrer notre équipe ! Contactez nous et venez renforcer notre équipe de plus de 90 personnes
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation ? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation ! Le poste : En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc. - Démontage de moteur de ventilation - Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques) - Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement - Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété... Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne). Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être. Le profil : Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne. Ce que nous vous offrons : - Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Une formation continue - Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. Déplacer, charger et décharger les produits Découvrez sans plus attendre notre portrait métier : https://youtu.be/_OORww3NOA0 Horaires fixes : Vous rejoignez l'équipe journée ou l'équipe après-midi : - journée (amplitude maximale de 7h30 à 19h00), du lundi au samedi, avec possibilité de travailler 4 jours par semaine ou 5 jours - après-midi (fin de journée au + tard à 21h00), du lundi au samedi, semaine de 4 jours Rémunération : 1 820€ brut mensuel + prime du samedi pouvant aller jusqu'à 132€ pour 4 samedis travaillés dans le mois + prime de productivité selon objectifs pouvant aller jusqu'à 130€, soit jusqu'à 2 080€ brut mensuel Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : Une bonne capacité physique : port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C) Une bonne capacité de concentration Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité Une appétence à la polyvalence
Dans le domaine sportif associatif, la mission consiste à mettre en place l'organisation et la logistique de nos évènementiels, gérer le prêt de matériel aux établissements, mettre en place le calendrier et la relation aux professeurs d'EPS. Possibilité de déplacements sur les évènements, remboursement des frais kilométriques. C'est un poste à temps partiel sur au moins 2 mois. Possibilité d'autre contrat par la suite selon l'activité. Poste à pourvoir pour le 5 février.
Pour notre service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) vous interviendrez auprès des personnes âgées en perte d'autonomie sur le secteur de Rennes et alentours (Rennes métropole). Vous assurerez des missions d'aide à domicile, d'accompagnement et d'assistance: - assistance aux personnes pour les gestes du quotidien: aide au lever, habillage, hygiène personnelle(toilette, douche, aide au repas) - accompagnement pour les courses, livraison, accompagnement à la mobilité (véhiculée ou et au bras) - aide à l'entretien du cadre de vie - assistance et accompagnement administratif Votre mission intègrera un travail d'équipe. Vous serez autonome sur votre secteur en lien avec votre référent(e), coordinateur(trice) Temps de travail à temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Un véhicule de service peut vous êtes proposé pour assurer vos déplacements professionnels.
Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour son client, groupe de restauration à Rennes, un Assistant comptable H/F pour un contrat de 6 mois (possibilité de prolongation). Vous intégrez l'équipe Comptabilité Fournisseurs dans des locaux modernes avec servitudes. (bus-metro-commerces-salle de sport.) Vos missions : - Enregistrement comptable sur ERP (SAP) - Contrôle pointage de factures - Saisie Lettrage - . Votre profil : Vous disposez d'une expérience solide en gestion administrative et vous avez une appétence pour les chiffres. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, de réelles qualités relationnelles ainsi que de la réactivité, de l'adaptabilité et de la flexibilité. Contrat : 6 mois (prolongation possible) Rémunération : 2000€-2050€ brut mensuel + prise en charge à 80% des titres de transport + titre restaurant à 11.50€/jt Lieu : Rennes
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (18h-23h) (18h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Prise en compte des temps de déplacement, véhicule de service mis à disposition
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Femme habitant Rennes, en situation de handicap moteur, recherche 1 assistants(e) de vie dès que possible pour environ 90h par mois : deux journées jeudi et vendredi 7h30 - 17h (avec pause de 12h à 13h) le mercredi 13h 17h 1 samedi sur 2 de 9h à 12h Missions : Assister l'employeur dans : - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - La mise au WC, sur un bassin - La réalisation des soins d'hygiène corporelle - La préparation des repas - L'accompagnement dans : - les activités sociales et les loisirs - Le soin des animaux domestiques (promenades, litières.) - La conduite du véhicule de l'employeur. Salaire 12.66 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie C. Pour 20h semaine cela donne 1197 euros environ Brut Profil recherché: Personne avenante et dynamique sans problème de dos. Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
RENNES CLAIR NETTOYAGE recherche un Agent de Services (H/F) : Descriptif du poste : - Entretien des parties communes (dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols...), - Sortie/rentrée & désinfection de conteneurs. Type d'emploi : temps partiel- CDD/CDI Horaire : Travail en journée Rémunération : 12.17€ Mobilité : transports communs et/ou véhicule Secteurs : Rennes =>> Organisation et autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de ce poste. Merci de nous envoyer CV + lettre de motivation (préciser vos disponibilités horaires) par e-mail : rcnettoyage@rennesclair.fr
Dans une boutique spécialisée en prêt-à-porter féminin, vous accueillez la clientèle, l'accompagnez dans ses choix et lui apportez un conseil avisé. Vous concluez les ventes et réalisez les encaissements. Vous réalisez également la réception et le contrôle des livraisons, la mise en rayon des vêtements ainsi que l'entretien de l'espace de vente, ainsi que l'ouverture et la fermeture de boutique. Votre profil : Vous avez impérativement une expérience en prêt à porter. La boutique est ouverte du lundi au samedi de 9h30 à 20h30. Vos horaires de travail sont à définir avec l'employeur. Jour de repos le dimanche et un autre jour à définir avec l'employeur. Vous bénéficiez : de primes sur objectifs, de tickets restaurant, d'une mutuelle d'entreprise, d'aide au transport. Centre commercial grand quartier Saint-Grégoire, accès C2 Poste à pourvoir dès que possible.
