Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rennes située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 81 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rennes. 69 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - VEZIN LE COQUET, 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande, 35 - LE RHEU ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 17 Février 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Vous ferez la distribution de colis auprès d'entreprises et de particuliers principalement sur le bassin rennais (1ere couronne) au départ du dépôt de Bruz ou de Betton. Vous aurez environ 70 colis par jour. Poste à pourvoir immédiatement.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur bancaire 1 Conseiller.ère clientèle spécialisée (H/F). Rattaché.e à la Direction Réclamation, vous assurez le traitement des réclamations arrivant via différents canaux (application, courrier, courriels..). Vous assurez un traitement de qualité selon les process mis en place par la structure. Informations complémentaires Mission en intérim d'un mois renouvelable Poste basé à Rennes (35) Rémunération : 12,10€/h Titulaire d'un diplôme en Banque et Finance, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous avez de l'expérience dans le traitement des réclamations. Vous êtes rigoureux.se et consciencieux.se. Vous êtes à l'aise à l'écrit.
Le Service Socio-judiciaire de l'AIS 35, recherche un collaborateur en CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie). Vous avez pour missions de : - Exercer des mesures d'investigation et d'accompagnement concernant des personnes majeures placées sous-main de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes sociales rapides, enquêtes de personnalité). - Animer des stages judiciaires. - Mettre en œuvre des mesures de réparation pénale à destination d'un public mineur. PROFIL : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence. Lieu de travail : Rennes avec des déplacements dans le département de l'Ille et Vilaine. Le poste intègre des week-ends travaillés dans le cadre de permanences d'orientation pénale. Prise de poste : IMMEDIATE Qualification : Diplôme de travailleur social, éducateur spécialisé, juriste, psychologue. Une connaissance des mesures de réparation pénale serait vivement appréciée. Titulaire du Permis B obligatoire Les candidatures (CV + LM) sont à adresser exclusivement par courrier électronique à l'attention de A. BEAUDELAIN, directrice du service Socio-judiciaire de l'AIS 35
Votre rôle ? Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale? La téléphonie: Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition; Vous dirigez les demandes complexes et en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au Back office: Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo); Vous réalisez les tâches de back office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de la relation téléphonique; Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale; Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service; Vous faites preuve de capacité d'acquisition de nouvelles compétences et d'adaptation; Vous êtes rigoureuxse et organisée; Vous êtes reconnue pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Tenté-e pour nous rejoindre et pour vous investir à nos côtés ? Envoyez vite votre lettre de motivation et votre CV pour le 2 février 2025 au plus tard. Les personnes retenues seront invitées à un test téléphonique d'une dizaine de minutes le mercredi 5 février 2025 à distance. Si l'épreuve est réussie, les personnes sélectionnées seront invitées, ensuite à un entretien avec Thomas, Marie et Karine le mardi 11 février en journée, en présentiel au siège à Rennes. Les postes sont à pourvoir pour le lundi 3 mars 2025.
Vous aimez la relation client et avez à cœur de contribuer à la réussite d'un service public de qualité ? Equipé-e d'un casque, que diriez-vous d'être la voix qui écoute, renseigne, guide. et faire de chaque appel une expérience positive pour nos assurés ? 5 postes de technicien ou technicienne relation de service, en CDI, sur la plateforme téléphonique de notre Direction carrière et retraite, n'attendent que vous ! Ces postes (de niveau 3 - coef 215 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - rémunération brute mensuelle de 1 808€ + 13ème et 14ème mois, soit 25 316€ brut annuel) sont basés au siège à Rennes. En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'une carte restaurant (11,52 € par jour et 60% pris en charge par la Carsat) , et de beaucoup d'autres d'avantages, notamment le bénéfice des services et avantages proposés par le CSE. Au sein du service « Relation de service et partenariat », la plateforme téléphonique se compose d'une trentaine de technicien-nes relation de service (répartis au siège à Rennes et sur l'ensemble des agences de la région Bretagne), 3 référents techniques, 2 superviseurs et Thomas, votre futur manager. Description du poste Votre rôle ? Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale? La téléphonie: Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition; Vous dirigez les demandes complexes et en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au Back office: Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo); Vous réalisez les tâches de back office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vous êtes dans l'une des situations suivantes : Salarié-e de la Carsat Bretagne en CDD ou en CDI, vous êtes intéressé-e et motivé-e par le métier de téléconseiller; Salarié-e de l'institution en CDI, vous avez une expérience de téléconseiller, connaissez la législation retraite, et souhaitez rejoindre la Bretagne; Vous avez une expérience de téléconseiller et l'envie d'intégrer la Carsat Bretagne. Une connaissance de la législation retraite sera un atout supplémentaire. - Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale ; - Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service ; - Vous faites preuve de capacité d'acquisition de nouvelles compétences et d'adaptation ; - Vous êtes rigoureux-se et organisé-e ; - Vous êtes reconnu-e pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Envie de vous investir pleinement à nos côtés ? Envoyez vite votre lettre de motivation et votre CV pour le 2 février 2025 au plus tard. Les personnes retenues seront invitées à un test téléphonique d'une dizaine de minutes le mardi 4 février 2025 à distance. Si l'épreuve est réussie, les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Thomas, Marie, et Karine et à un échange avec l'équipe le lundi 10 février en journée, en présentiel au siège à Rennes. Les postes sont à pourvoir pour le lundi 3 mars 2025.
Station service à Vezin (route de Lorient) Vous bénéficierez d'une formation sur site à votre arrivée. Avant l'embauche une immersion de 2 semaines sera proposée. Missions principales: Caisse, tenue de la station, dossier de location de remorques, port de charge, contact clientèle, réception de marchandises. Possibilités d'évolution en fonction de l'activité
Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons un Gestionnaire de flotte H/F, contrat CDI, salaire à compter de 29k selon profil et expériences. Poste basé sur Saint-Jacques-de-la-Lande Missions : Gestion de la flotte : Suivi des commandes, livraisons, entretiens, réparations et conformité réglementaire des véhicules. Gestion des documents obligatoires, factures, cartes essence, assurances, contraventions et sinistres. Attribution de véhicules : Conseil et suivi des documents pour les prises en charge et restitutions. Suivi des PVs : Transmission et suivi des contraventions aux conducteurs, désignation auprès de l'ANTAI. Contrôles réguliers et équipements de sécurité : Organisation des contrôles des véhicules et gestion des devis pneumatiques. Accompagnement des collaborateurs : Vérification des permis et interface avec services internes, prestataires et utilisateurs. Suivi et analyse du parc : Contrôle de la facturation et participation au plan de maintenance. Gestion des incidents : Suivi des vols, casses, pertes, et des cartes carburant. Les avantages de nous rejoindre : Les avantages de nous rejoindre : Un circuit d'intégration et de formation à nos outils. Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences. Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, 4ème du classement des entreprises où il fait bon de travailler Profil : 1 an d'expérience sur un poste similaire Vous êtes organisé Vous êtes capable de prioriser vos tâches Vous faites preuve de rigueur Processus de recrutement : 1er entretien avec le manager et le chargé de recrutement et 2ème entretien avec le Directeur de service Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Téléconseiller H/F en CDI temps plein 35h/semaine. Amplitudes horaires avec planning du matin ou du soir de 7h à 22h du lundi au vendredi. Le samedi, de 7h à 21h et le dimanche et jours fériés de 9h à 20h. Le dimanche et jours fériés sur la base du volontariat ; 2 samedis/mois obligatoires. Nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur le développement de notre chiffre d'affaires. Le Centre est situé à la sortie du métro Gaité. L'immeuble dispose d'un rooftop et d'un jardin. Rémunération à 1797 euros brut mensuel + primes variables pouvant aller jusqu'à 1900 euros bruts. Prime assurée dès le premier RDV assuré ! Sous la responsabilité du chef d'équipe plateau de téléconseillers, vos missions consisteront à : - Contacter des nouveaux clients par téléphone à partir d'un fichier client. - Suivre les procédures établies. - Avoir des conversations engageantes qui maximisent la prise de rendez-vous avec les prospects et les commerciaux terrain. - Répondre aux demandes et aux objections des clients, effectuer un suivi des litiges et remonter les éléments de votre chef d'équipe. - Enregistrer les informations récoltées dans le logiciel CRM. - Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de vente et contribuer à la réalisation des objectifs. Les avantages de nous rejoindre : Un circuit d'intégration et de formation à nos outils. Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences. Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, TOP 10 du classement des entreprises où il fait bon de travailler ! Profil recherché : - Vous avez acquis une expérience de 6 mois minimum par téléphone/Service clients ou en prospection commerciale. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens de l'écoute et du contact. Vous savez travailler en équipe. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler !
Nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F) pour l'un de nos clients. Le candidat retenu sera responsable du suivi des stocks et du bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos principales missions : - Gestion des commandes, - Suivi et gestion des stocks, - Mise à jour des dossiers et des tableaux Excel, - Suivi des chargements, - Suivi des ventes, - Traitement des mails et échanges téléphoniques (lien avec les clients et d'autres antennes du groupe) - Réalisation des bons de préparation de commandes et de livraisons. - Accueil des chauffeurs et réalisation des différents contrôles avant l'expédition de la marchandise. Profil recherché : - Une expérience de minimum 3 ans dans le domaine du transport serait un plus. - Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt. - Vous êtes rigoureux et réactif. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Des bases en anglais serait un plus (échange par mail avec les fournisseurs)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Transports urbains et basé à RENNES (35000), en Intérim de 6 mois un Assistant Administratif (h/f). Au sein de la Direction de la maintenance, vous rejoignez une équipe de 2 personnes qui assure la gestion du patrimoine de Rennes Métropole. En tant qu'Assistant Administratif H/F, vous serez en charge de : - Référencer les biens patrimoniaux mis à disposition - Étiqueter et intégrer de nouveaux biens jusqu'à leur réforme, - Réaliser des rapprochements comptables sur la base des données fournies - Nettoyer des fichiers de données sur des tableaux Excel, - Créer des listes afin de référencer les nouveaux biens . Pour ce faire, vous serez en interaction avec plusieurs services de l'entreprise (chefs de projets, agents de maintenance). - Assurer l'inventaire annuel et analyser les résultats. Vous avez une expérience confirmée de cinq ans minimum sur une fonction administrative qui vous a permis de mettre en avant votre capacité organisationnelle et votre maitrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel (filtres, formules.). Une compétence en comptabilité serait un plus pour ce poste. Votre rigueur, votre organisation et précision dans l'exécution de vos tâches vous aideront à mener à bien vos missions. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
L'Association « Quatre Vaulx - Les Mouettes » recrute pour L'Équipe Ressource Épilepsies Bretagne située au 20 rue d'Isly - 35000 Rennes (pour adolescents et adultes avec épilepsie, les proches et les professionnels ) Missions : Sous la responsabilité de la direction et du médecin et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social : - Réalise l'évaluation de la situation socio-administrative de la personne ; - Informe et oriente la personne (et/ou son entourage familial et/ou institutionnel) dans ses droits, ses besoins de compensations ; - Informe la personne sur les différents dispositifs de droits communs dont elle pourrait bénéficier ; - Etablit des relais sur le territoire par un travail de partenariat important ; - Met en place un réseau et monte en compétence les partenaires (sensibilisations, formations, .) Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ; - Sens du contact, de l'écoute. - Bonnes capacités de travail en équipes pluridisciplinaires, avec les personnes accueillies et les partenaires ; - Capacité à établir des partenariats ; - Rigoureux(se) organisé(e) et dynamique ; - Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ; - Connaissance de l'épilepsie et de ses conséquences, ou très motivé pour monter en compétences - Une Formation et expérience en ETP serait un plus - Permis B exigé, déplacements sur le plan régional et national
Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement et ces domaines vous intéressent particulièrement ? Une nouvelle expérience en CDD vous attend à la Carsat Bretagne ! Venez participer activement à la gestion des créances et des indus vieillesse dans une équipe dynamique et impliquée. La Carsat Bretagne, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Engagées et impliquées, nos équipes sont notre richesse humaine que nous cultivons avec soin. Avec nos 850 collaborateurs et plus de 7,5 milliards d'euros de prestations versés, nous sommes un acteur majeur au croisement de l'économique et du social Découvrez notre organisme, nos valeurs et nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Elisabeth et ses collègues recherchent un technicien ou une technicienne recouvrement (niveau 3 - coefficient 215 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - 1808 € brut mensuel + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de travail ) en CDD à temps plein pour intégrer le Pôle recouvrement du service Gestion des Comptes Prestataires (GCP). Le service GCP Recouvrement réalise 2 missions principales : 1- Recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus des prestations vieillesses ; 2- Déterminer l'actif net successoral dans le cadre de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA). Vous travaillerez en étroite collaboration avec Elisabeth et son équipe qui sauront vous accompagner pour bien appréhender l'activité du service et ses enjeux. Quelles seront vos missions ? Vous réalisez le recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus vieillesse : - Vous recherchez le remboursement des indus et créances par l'envoi des différents courriers dans les délais impartis ; vous avez des échanges téléphoniques avec différents intervenants ; - Vous négociez un échéancier de remboursement avec le débiteur ; - Vous assurez le suivi administratif de votre portefeuille ; - Vous réalisez l'enregistrement comptable des remboursements et des indus. Vous travaillez en collaboration avec le service comptable, juridique, paiement des retraites et d'une façon plus globale au sein du processus retraite. Quel profil recherchons-nous ? - Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement ; - Au-delà de vos connaissances, vous avez envie d'apprendre et vous êtes motivé-e par les missions proposées qui répondent à votre projet professionnel ; - Vous êtes organis-ée et rigoureux-se, cela vous permet de gérer un volume important de dossiers ; - Vos compétences relationnelles vous permettent de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et soudée, et de travailler en lien avec les autres services. Avoir travaillé au sein d'un service recouvrement serait un vrai plus mais si ce n'est pas le cas vous avez certainement plein d'autres atouts ! Quel est le process de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature vous vous dites ce poste est fait pour moi ? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 2 février 2025 au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées, le lundi 10 février, à un entretien avec Elisabeth et un ou une collègue de son service, en présentiel, au siège, à Rennes. Le poste est à pourvoir le 24 février 2025.
Présentation de l'environnement professionnel : Au sein du Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD), la Mission Inter Régionale des Examens (MIREX) organise les examens conduisant à la délivrance des diplômes de l'enseignement technique agricole (CAPa, BAC PRO, Bac Techno, BTSA) pour environ 19 000 candidats. 350 établissements composent l'inter région Nord-Ouest : Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie, Pays de la Loire. La MIREX Nord-ouest est composée de 24 agents répartis en 4 unités d'organisation : une unité « Activités Transverses », une unité « CAPa », une unité « BAC PRO », une unité « Bac Techno - BTSA » et un Responsable « Qualité » et Systèmes d'informations Examens. Objectifs du poste : Appui administratif dans le cadre d'un surcroit d'activité au sein de l'Unité « Activités Transverses » pour traiter en responsabilité la logistique de la gestion des dossiers de centre papier dans les délais impartis (saisie, édition, vérification, envoi), et pour réaliser les avances de frais de déplacements aux examinateurs convoqués à la session d'examens de juin 2025. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Sous l'autorité du chef de l'unité "activités transverses" les travaux qui seront prioritairement confiés en responsabilité sont : - Pour la partie gestion des dossiers de centres papier: - assurer en amont les saisies des aides humaines des candidats aux examens - procéder en amont aux vérifications des pièces présentes dans les dossiers - éditer en publipostage des dossiers de centres écrits et oraux - gérer l'envoi des dossiers aux centres via un transporteur agréé - gérer le retour des dossiers à la Mirex après les épreuves avec les PV - Pour la partie avances de frais de déplacements : - Collecte et instruction en responsabilité des dossiers de demandes d'avances de frais de déplacements des examinateurs - vérification de leur complétude et décision ; - saisie dans une application métier pour mise en paiement ; - suivi de l'avancement des demandes et des mises en paiement ; Ainsi que tout appui administratif autre contribuant au bon déroulement de la session d'examens. Expérience : Expérience demandée dans les tâches administratives Compétences attendues - Organiser et planifier ses activités - Travailler en rétroplanning - Maîtriser les techniques bureautiques : word, excel - Contrôler la conformité des documents réceptionnés - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens du service public - Etre rigoureux dans l'exécution des tâches. - Réactivité
L'Association Réseau Louis Guilloux intervient dans la prise en charge médico-sociale auprès d'un public en situation de précarité. Elle est composée de 6 pôles d'activité. Le poste concerne le projet DATASAM (Dispositif pour l'Appui Technique pour l'Accès aux Soins et l'Accompagnement des Migrants en Bretagne). Missions L'assistant.e projet, en collaboration avec le coordinateur du projet, assure : - La conception d'outils pédagogiques (fiches pratiques à destination de patients allophones, vidéos, visuel de communication etc.) - La publication d'outils sur la bibliothèque numérique du DATASAM via Airtable - La rédaction de contenu dont les Newsletters du DATASAM - La maintenance des outils numériques du DATASAM (gestion de softr.io et de Brevo notamment) - La gestion des modules de formations proposés par le DATASAM (envois de mail, animation de visio, gestion de bdd) - Participation aux évènements collectif du DATASAM et du RLG Compétences demandée en matière : - De conception d'outils pédagogiques (bonne compréhension des objectifs, traduction en outils numériques visuels clairs etc.) - De maitrise des logiciels du pack office et de PAO (Canva) - Allaise pour échanger avec les partenaires (compréhension des enjeux, animation de visio etc.) L'assistant.e projet numérique se révèle : - Sensible aux valeurs de l'association et concerné.e par la mise en œuvre de ses actions. - Autonome et méthodique dans la conduite de ses missions. - Capable de travailler en équipe (pédagogie) et de s'adapter aux besoins du projet. Condition du poste Poste à Temps à 0.5 ETP. Envois des candidatures avant le 11 février. Entretien le 13 février. Prise de poste le 03 mars. Niveau bac + 2 demandé avec compétences certifiées en informatique/numérique/digital. CDI - rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial. Horaires réguliers, 2.5 jours/semaine (impérativement en présentiel le jeudi), soit 17h5/semaine. Travail en présentiel à Rennes. Possibilité d'1 journée en télétravail. Cœf. de rémunération : 80 Rémunération mensuelle brute : 1125 € (pour un 0.5 Etp) Candidature : lettre de motivation + CV + compléments éventuels à transmettre par mail
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Montgermont (35) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2200 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Rémunération : La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. Description du poste : En tant que conseiller médico-technique maintien à domicile, vous devrez vendre des dispositifs médicaux liés au maintien à domicile et à l'équipement du patient, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Vous serez en charge de développer l'activité maintien à domicile, définir les besoins des patients en concertation avec les prescripteurs (lits médicalisés, matelas spécifiques, lève-personnes, fauteuils roulants, aides techniques, incontinence.). Missions : Prospecter et développer le réseau des prescripteurs de retour et/ou de maintien à domicile (hôpitaux, cliniques, SSIAD, Résidence Autonomie, libéraux.). Visiter, prospecter et proposer à la vente ou à la location les dispositifs de la société principalement aux potentiels clients de type : SSIAD, cliniques, hôpitaux résidence autonomie et services à la personne, les établissements de soins de suite, les infirmiers libéraux et les assistants sociaux. Définir les besoins du patient avec les prescripteurs et les tenir informer tout au long du processus. Faire des évaluations, des démonstrations et des essais auprès des particuliers à domicile. Suivre le stock et la qualité du matériel de démonstration. Conseiller et vendre une offre de produits adaptée au domicile. Livrer et installer les dispositifs médicaux. Livrer et mettre en place certains dispositifs nécessitant une information et une aide à l'installation Assurer le lien entre les structures, les patients et les agences locales concernées. Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. Constituer et tenir des fichiers clients. Etablir des devis et des factures, suivre et relancer les impayés. Assurer une médiation en cas de litige avec la clientèle. Vendre des produits complémentaires. Participer à la récupération des ordonnances et des règlements en interaction avec les patients et les prescripteurs. Rendre compte de son emploi du temps et de sa prospection. Mettre tout en œuvre dans la réalisation de ses objectifs. Expérience souhaitée dans le domaine ou en tant qu'ergothérapeute. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un
L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une entreprise située à Saint Grégoire, un employé administratif (H/F) pour rejoindre leur équipe en intérim. Il s'agit d'une entreprise renommée, en constante croissance, évoluant dans le secteur de la distribution de l'eau. Si vous recherchez une opportunité passionnante pour mettre en valeur vos compétences, nous vous invitons à postuler. En tant qu'employé administratif en intérim, vos responsabilités seront les suivantes : -Clôture des comptes : Réaliser la production des comptes, affecter les produits et les charges, au regard des règles analytiques et des justificatifs reçus des contrôleurs financiers et de l'administration des ventes, enregistrer les opérations de clôture: stocks, inventaires, provisions; produire l'ensemble des liasses et reporting dont vous avez la responsabilité ainsi que d'assurer sa remontée. -Respect des dispositions règlementaires : Appliquer les référentiels comptables et de contrôle interne, mettre en œuvre les évolutions règlementaires évoquées par votre responsable de pôle. -Autres responsabilités : Participer aux projets menés par la plateforme, participer au processus budgétaire, être en charge de la conservation des documents comptables... Conditions de travail : -Dates mission : 20/01/2025 au 30/06/2025. -Temps de travail par semaine : Temps complet (35 heures). -Taux horaire brut : Entre 15,41 brut de l'heure . Pour réussir dans ce poste, vous devez : -Être titulaire d'un diplôme de type BAC4 dans le secteur de l'assistanat et de la comptabilité. -Justifier d'au moins 4 années d'expérience en tant qu'employé administratif ou sur un poste similaire. -Avoir un excellent sens du relationnel et savoir prendre des initiatives. Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que vous cherchez à mettre en œuvre vos compétences administratives et comptables au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous attendons votre candidature avec impatience. Pour postuler, c'est en un clic grâce à votre compte Manpower !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d'animation s'inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont. 1- ANIMATION PERISCOLAIRE - Participe à l'élaboration du projet pédagogique et le met en œuvre. - Conçoit, met en place et évalue des cycles d'animation sur différents temps de la journée lors d'ateliers périscolaire en lien avec le projet de la structure. - Conçoit, met en place et évalue des cycles d'animation lors des mercredis. - Participe et s'engage dans la vie de la structure en lien avec le projet de la structure. - Est garant.e du bon accueil des enfants sur la structure. - Fait le lien avec les familles. - Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc...). - Participe aux temps de réunion. 2- ANIMATION VIE LOCALE - Participe au temps forts (élaboration et mise en place) organisés ou animés par les Francas sur le territoire. 3- VIE FEDERALE - Participe et s'engage dans la vie de l'association. - Est amené.e à participer aux temps de travail collectif. 4- GESTION DU PERSONNEL- Rend compte de ses heures de travail Et toute action relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l'activité des Francas en Ille et Vilaine > Compétences attendues : Compétences techniques - Maitrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité - Connaissance des publics - Encadrement de groupe - Réglementation et veille réglementaire Compétences comportementales - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamique - Autonomie > Profil CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA > Cadre d'emploi - Lieu de travail : Montgermont / Rennes - Déplacements ponctuels sur le département - Travail ponctuel en soirée et week end - Groupe B de la convention collective ECLAT - Indice 265 - Taux d'emploi : Temps partiel - 1209h annuelles, possible augmentation du temps de travail au premier semestre 2025 - Type de contrat : CDII Pour candidater Les candidatures - CV (sans photo) et lettre de motivation- seront adressées Par mail : A l'attention de Corentin DEFFAINS - Directeur de la structure des Francas à Montgermont
Présentation des Francas Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire Rôle L'animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d'animation s'inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont.
Vous rejoindrez notre équipe en tant que jardinier paysagiste avec pour mission principale de maintenir l'esthétique et la fonctionnalité du terrain sportif. Votre rôle consistera à gérer l'entretien régulier du gazon, incluant la tonte selon les standards requis pour le jeu. Vous veillerez aussi à l'arrosage systématique afin de garantir la verdure et la vitalité du parcours, tout en vous assurant que les systèmes d'irrigation sont opérationnels et bien entretenus. Dans cette position, l'attention aux détails sera cruciale car vous serez responsable de l'inspection quotidienne du matériel d'entretien pour identifier tout problème potentiel avant qu'il n'affecte votre capacité à intervenir efficacement sur le terrain. Vous interviendrez également dans la planification des travaux saisonniers nécessaires pour prévenir les incidents tels que le dessèchement ou les maladies des plantations.
L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Habitat Rennes Sud - Logis La Poterie à Rennes un.e Agent.e de restauration L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. Vous participez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Vous réalisez des travaux relevant de spécialités ou de techniques déterminées exigeant une pratique du métier. Vous êtes en charge de : - Réchauffer les repas, en adapter les textures et préparer les plateaux en fonction du nombre de résidents présents - Anticiper les commandes de produits et gérer le stock - Assurer l'hygiène et la désinfection des locaux selon les normes en vigueur (HACCP) - Suivre et appliquer les process en lien avec la cuisine centrale - Rendre compte des évènements - Participer à la réorganisation des cuisines Profil demandé : A minima, une expérience dans la restauration collective. Bonne capacité d'adaptation et de mise en œuvre des procédures Capacité à travailler en équipe Connaissance technique de l'informatique indispensable pour la réalisation des suivis et des différentes commandes Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Particularités : travail en coupure, 1 weekend travaillé sur 3, horaires variables - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 24/01/2025 Référence de l'offre : 2025-11 AR Poterie CDI 1 ETP
Dans le cadre du développement de notre entreprise nous cherchons un/une agent administratif pour effectuer les tâches suivantes - réception des appels entrants - avoir des notions d'anglais (bon) - bon orthographe - facturation des bons cpam (logiciel Lomaco) - gestion des tournées et du parc automobile - démarchage téléphonique - gérer le site web et les réseaux sociaux de l entreprise. Carte Professionnelle Taxi ou Vtc - Indispensable afin de pouvoir renseigner les clients sur les tarifs Poste à temps plein 35h/hebdo Expérience 1 ans minimum exige sur un poste similaire Bonne pratique des 3 langues : Français,Anglais et Arabe Salaire 1802€ brut
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client EDF, des Conseillers clientèle H/F. Caractéristiques du poste : - accueillir les clients et traiter leurs demandes via les canaux téléphone entrant, mail et espace internet, pour tenir nos objectifs de satisfaction client et vente de services. Possibilité de télé travail sous validation du donneur d'ordre si candidat éligible et volontaire. Cycle 3 semaines base journée à 7,5h/j 9h-17h30 (1h de pause méridienne) Profil recherché : BAC ou BAC+2, avec une première expérience de relation client par téléphone d'au moins 1 an Vous êtes à l'aise avec le contact client yc à distance (téléphone et digital). Sens commercial Aguerri à l'utilisation de logiciels informatiques Bonne élocution, qualité relationnelle et esprit commercial Autonomie, rigueur motivé par le travail en équipe maîtrise de la langue française (orale et écrite). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM RENNES recherche un collaborateur H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans l'externalisation des processus métiers. Dans le cadre d'une collaboration avec une banque en ligne, notre client recherche une personne pour accompagner les clients à monter leur dossier de crédit immobilier en ligne. Vos principales missions les suivantes : - Traiter les appels entrants ; - Assister, conseiller et informer les clients concernant le traitement de leur dossier ; - Apporter des réponses claires Vous avez une expérience significative dans le milieu bancaire; Une formation de 4 semaines est prévue à Brest (frais pris en charge)
VOS MISSIONS: - mise en rayon des produits manufacturés jardin - accueil, conseil, et service clients - nettoyage surface de vente profil : - expérience en distribution ( GSA / GSB / jardinerie) - rigoureux/se - / ordonné/e - autonome - avoir déjà utilisé un transpalette électrique - appétence pour le végétal ou la jardinerie en générale contrat du 1er mars au 31 mai ( avec possibilité de prolongation sur juin, selon activité) contrat 35 H / hebdo horaires : de journée ( soit 9H30-12H00 / 13H30-18H00, soit 11H00-13H30 / 15H00-19H30) travail un dimanche sur 2 ( rémunération majorée à 100% + jour de récupération la semaine suivante) 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire (jour de récupération du dimanche inclus) possibilité de déjeuner sur place
L'entreprise : Depuis 1985, Charleen, prestataire de services filiale du Groupe Samsic, propose son expertise dans l'optimisation des dispositifs hospitality management, la gestion de l'accueil et la relation client. Le poste : L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDI sur le secteur de Rennes. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Excellent relationnel - Expérience souhaitée dans l'accueil et l'assistanat (2 ans) - Bon niveau d'anglais - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, etc.) Conditions du contrat : - Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 13h30 ou 13h30 à 19h30 - Contrat à temps partiel (30h) - Rémunération : 11,88 € brut de l'heure Prêt(e) à devenir un ambassadeur de notre image ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe en tant que futur talent ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute un.e agent administratif.ve à temps plein en Contrat à Durée Indéterminée pour rejoindre l'équipe d'accueil de la Résidence Les Chênes. Vous travaillez au sein du Pôle Médico Social de l'établissement qui regroupe les activités d'EHPAD, Unités de vie Protégées et Unité de Soins Longue Durée. Vos activités consistent à : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, les usagers et les partenaires - Assurer l'affichage et la diffusion d'informations institutionnelles sur demande de l'encadrement ou de la direction, - Assurer un lien avec l'équipe médicale, les responsables de service, les équipes de soin et des services supports (dont le service comptabilité), - Participer aux réunions de service et aux groupes de travail, - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil (propreté, rangement, lisibilité des informations, alimentation écran d'accueil ) et alerter le cas échéant l'encadrement, - Renseigner les données du contrat de séjour - Etablir la facturation mensuelle du séjour dans le logiciel de facturation - Assurer le suivi des indicateurs et renseigner les tableaux de bord de son activité - Assurer le pilotage de la liste d'attente et organise les commissions d'admission en lien avec les responsables de service et les médecins - Dématérialiser l'ensemble des dossiers administratifs des habitants en assure le suivi et la complétude - Assurer le suivi des dossiers de la commission d'admission (dossiers externes), est en relation directe avec les demandeurs - Assurer la gestion administrative des évènements en lien avec la vie de la Résidence (sorties, évènements festifs, CVS, diffusion des notes de service ) - Gérer le classement et l'archivage des dossiers Administratifs et médicaux
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Employé de restauration collective à Chantepie (35135) en contrat d'intérim de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de BEP/CAP. - Préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage et rangement des équipements et des locaux de la cuisine - Respect des consignes du chef de cuisine pour le bon fonctionnement de la cuisine collective - Participation à l'élaboration des menus, cycle de menus ou recettes **Informations complémentaires:** - Contrat d'intérim de 18 mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Formation de type BEP/CAP en restauration ou équivalent - Première expérience en restauration collective appréciée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous la direction d'un chef de cuisine - Polyvalence, rigueur et dynamisme Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la restauration collective et contribuer à la satisfaction des convives, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'Employé de restauration collective à Chantepie (35135) en contrat d'intérim de 18 mois.
Au sein du centre pénitentiaire de Rennes/Vezin, vous serez en charge de l'accueil, l'accompagnement des familles en visites parloirs, vous effectuerez également des réservations téléphoniques pour les créneaux parloirs. Titulaire du BAFA (obligatoire) vous serez amené à faire des gardes d'enfants et des animations au sein de la maison TITOM. Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus. Vous travaillez un week-end sur 2 (samedi et dimanche 07h30-17h30) et bénéficierez de jours de repos dans la semaine.
Nous recrutons à CESSON SEVIGNE un CHEF D EQUIPE EN PREPARATION vous serez former à toutes les techniques , vous participez à la préparation des tartes, tartelettes, desserts, sandwichs, salades, pizzas dans le respect des recettes ANGE. Vous cuisez également la viennoiserie. Vous êtes sensibles au respect des règles d'hygiène et vous respectez les process de nettoyage et de traçabilité. Vous gérez l'équipe de préparation, vous êtes le garant de la qualité des produits et du respect des recettes et des process de fabrication. Vous gérez vos stocks et vos commandes en toute autonomie. vous établissez les plannings de votre équipe. 2 jours de repos par semaine dont le dimanche, possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutifs, mutuelle d' entreprise, panier repas tous les jours, début du travail à 5 heures au plus tôt. Votre profil : Vous avez déja une expérience dans les métiers de bouche et vous souhaitez évoluer à un poste à responsabilité
Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 280 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes implantés depuis peu au Canada avec des projets de développement à l'international.
Poste : Nous vous proposons de rejoindre notre équipe à un poste clef dans l'entreprise. Vous serez notre livreur pour les différents magasins de la maison Le Daniel et vous serez responsable de la gestion des stocks d'emballage au sein du laboratoire. Profil : Vous êtes organisé(e) et méthodique ? Vous aimez le travail d'équipe et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation ? Votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts incontestables dans votre mission. Nous recherchons un magasinier/livreur H/F pour un poste à long terme. Le permis B est obligatoire. Le CACES est recommandé mais pas obligatoire. Missions : Livraison quotidienne de nos boutiques (produits alimentaires fragiles) Livraison ponctuelle de commandes importantes de clients dans le département Réception des livraisons et gestion des stocks en collaboration avec l'équipe de production Préparations de commande d'emballage pour les magasins Veiller à la maintenance et l'entretien des véhicules de l'entreprise Entretien locaux et espace de travail Vous pouvez être amené à venir aider l'équipe de production à certains moments de l'année. Savoirs et savoir-faire : Charger des marchandises, produits fragiles Gérer les livraisons des magasins et des clients Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Assurer une maintenance de premier niveau des véhicules Entretien des locaux Gestion et organisation des stocks (cartons et emballage). Temps d'adaptation dans l'entreprise de 2 à 3 mois Contrat : CDI 35h par semaine Horaires : 35h/semaine selon une amplitude horaire du lundi au samedi de 7h45 à 11h pour les livraisons, aménagement du planning pour le restant d'heures Certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes. Accès : - Bus : ligne 72 - Voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
L'AMISEP recrute pour son Pôle Accompagnement - Hébergement Poste basé sur notre site de RENNES Dispositif d'accueil : Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile Contrat à Durée Déterminée dès que possible pour remplacement arrêt maladie (contrat pérenne possible) 35 heures hebdomadaires du lundi au jeudi. Rémunération selon Convention Collective du 15/03/1966 Missions : Vous interviendrez au sein d'un collectif accueillant des personnes en situation de précarité. Le Centre d'accueil offre une prise en charge globale permettant un hébergement temporaire de personnes en situation de demande d'asile et apporte un accompagnement social et administratif à ces dernières. Vous devrez : - Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service, - Prévenir et gérer des situations d'urgence ou de conflit, solliciter les services d'astreintes, - Garantir le bon déroulement du repas du soir et l'entretien, par les résidents, de leurs espaces privatifs, - Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service), - Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Compétences supplémentaires : - Savoir travailler seul(e) la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème en sollicitant les services d'astreintes et d'urgence, - Connaissance du public étranger appréciée, - Vous maîtrisez la sécurité incendie.
Au sein du pôle Européen, l'assistant-e aura pour activités principales : -> Gestion administrative et financière des projets de mobilité du pôle projets européens : - Assurer le suivi de la contractualisation des conventions de subvention - Mettre en place et suivre les processus de candidatures aux mobilités - Planifier, enregistrer et contractualiser les mobilités individuelles et collectives - Vérifier l'éligibilité des activités et collecter les justificatifs exigés par les financeurs - Opérer un suivi budgétaire de premier niveau des projets -> Organisation de voyages de groupes d'élèves : - Planifier les voyages, en partenariats avec les équipes en établissements - Assurer une prospection auprès des prestataires, en France et à l'étranger (transporteurs, agences de voyage, hébergements) - Assurer le suivi de la contractualisation auprès des prestataires retenus. -> Support logistique et administratif : - Organiser les manifestations du pôle (réunions, séminaires) : ordres de mission, réservation de salles, restauration, etc. - Assurer le suivi des contrats de vacations des personnels missionnés sur les projets européens -> Accompagnement et communication : - Informer et accompagner les interlocuteurs du pôle projets européens dans leurs démarches - Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes Formation et expérience requises : - Niveau d'études : Bac +2 minimum - Expérience souhaitée en gestion de projets et suivi budgétaire - Connaissance du programme Erasmus+ (volet mobilités) appréciée Compétences techniques : - Maîtrise avancée des outils bureautiques, particulièrement Excel - Compétences en gestion budgétaire et financière - Niveau d'anglais : B1 minimum requis. La personne doit être en mesure de communiquer efficacement en anglais, par écrit ou par oral (téléphone). - La maîtrise de l'espagnol ou de l'italien est un atout Compétences comportementales : - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Excellentes capacités organisationnelles et de planification - Aptitude au travail en équipe et discrétion professionnelle - Sens développé de la communication et du service public - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit CDD à temps plein à partir du 17 février Tuilage possible avant le 17 février Les entretiens auront lieu le jeudi 30 janvier, au GIP-FAR.
SHIVA Rennes Sud recherche un(e) gouvernant(e). Nous recherchons des profils qualifiés pour des interventions régulières dans le secteur de Chantepie. Vous serez amené(e) à intervenir pour des prestations de ménage et de repassage auprès d'un particulier employeur. Conditions : - Taux horaire : 18 € Net de l'heure - Participation aux frais kilométriques. Pourquoi rejoindre SHIVA ? - Des horaires et lieux d'intervention adaptés à vos préférences et votre proximité. - Une rémunération attractive. - Un accompagnement dès votre intégration et tout au long de vos missions. - Une formation et une assistance pour optimiser vos prestations et maîtriser l'utilisation des produits. Programmation : - Interventions en journée, du lundi au samedi, de 9h à 13h. À propos de SHIVA : SHIVA est le leader des services à domicile, avec plus de 11 000 employé(e)s qualifié(e)s et plus de 500 agences à travers la France. En rejoignant SHIVA, vous intégrez un réseau engagé pour valoriser votre savoir-faire et simplifier le quotidien des particuliers. Intéressé(e) ? Contactez SHIVA Rennes Sud dès maintenant pour en savoir plus et postuler !
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e Responsable boutique (H/F) en CDI 39 heures, pour notre boutique Balaboosté située à Rennes Alma (35). Véritable ambassadeur.rice de notre marque, vous serez responsable de l'animation de notre boutique et serez en lien direct avec votre Animatrice Réseau. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Établir une relation de confiance avec votre clientèle à travers votre expertise en vente ; - Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les plans d'action en vue de l'atteinte des objectifs ; - Assurer la gestion et le renouvellement du merchandising et la tenue de votre espace de vente et vitrine ; - Assurer le recrutement et la montée en compétence de vos équipes ; - Véhiculer les valeurs et l'ADN de la marque. Vous êtes très proche de nos client.e.s et comprenez la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie en tant que Responsable boutique ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes orienté résultats et avez la culture du challenge ; - Votre esprit est novateur et créatif ; - Vous avez le sens du service et un très bon relationnel ; Vous êtes une personne fiable, doté d'un profond sens de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Les Cités Universitaires du Centre recherchent un agent de service pour effectuer le ménage dans les cités universitaires : principalement travaux de nettoyage et d'entretien des espaces communs : cuisines, circulations, salles de travail. Ménage dans les chambres, au départ des étudiants. Horaires : 8 h - 12 h/13 h - 16 h, du lundi au vendredi. Premier contrat 15 jours. Renouvelable (remplacement congé maladie)
Cabinet d'Orthodontie à Saint Grégoire cherche une secrétaire médicale pour un remplacement de congé maternité. Vos missions principales : - Accueil physique et téléphonique des patients. - Gestion des rendez-vous et du planning du praticien. - Suivi administratif des dossiers patients (création, mise à jour, classement). - Prise en charge des démarches de facturation. - Veille à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle au sein du cabinet. Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat médical ou dans un poste similaire. - Excellente présentation et aisance relationnelle. - Maîtrise des outils informatiques (Doctolib, Office). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Conditions du poste : - Contrat à durée déterminée pour remplacement de congé maternité. - Disponibilité à partir de début mars jusqu'à fin juillet. - Localisation : Saint Grégoire, 35760 - Horaires : du lundi au vendredi (sauf le jeudi), 8h30-13h00 et 14h00-18 h15 - Taux horaire : 12 euros/heure Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 09 88 46 73 76. Rejoignez notre équipe pour une expérience enrichissante dans un cadre dynamique et bienveillant !
Le SEVAE est un service du Pôle Milieu Ouvert de la SEA 35 dont les missions relèvent notamment du champ de la Protection de l'Enfance. Le SEVAE est en charge de mettre en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigation Educatives (MJIE) et des Evaluations Educatives Contractuelles (EEC). L'objectif de ces missions est d'évaluer la situation de l'enfant dans son environnement au regard de ses besoins fondamentaux. Le rapport final remis vise à éclairer la décision du Juge des Enfants pour les MJIE ou du (de la) Référent-e Enfance Famille du Conseil Départemental d'Ille et Vilaine pour les EEC. Il doit également favoriser la réflexion voire le repositionnement des adultes référents de l'enfant. Le SEVAE est reconnu sur le territoire bretillien au regard de l'expertise et la spécialisation qui ont été développées sur la question de l'évaluation psycho-éducative depuis plus de 20 ans. Le service s'inscrit dans une dynamique permanente de réflexion en favorisant d'une part la réflexion interdisciplinaire au sein du service et, d'autre part, en s'inscrivant dans des dynamiques partenariales et de formation. Cet engagement permet aux professionnel-les du service de développer leurs compétences et de répondre de façon réactive aux évolutions des nouvelles problématiques. Les professionnel-les du service s'engagent au quotidien à : - Permettre aux enfants de bénéficier de la protection dont ils ont besoin, au regard de leurs âge et maturité ; - Favoriser et soutenir les référents parentaux dans leurs droits et devoirs conformément au cadre légal ; - Renforcer le pouvoir d'agir de chacun des acteurs dans l'intérêt supérieur de l'enfant ; - Participer à construire une société où chacun, sans distinction, puisse trouver sa place. MISSIONS : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité des responsables de service par délégation de la directrice, vous - Participez à la définition interdisciplinaire du projet individuel d'investigation de chaque usager, à son suivi, à sa synthèse, à sa présentation aux membres de la famille concernée par la mesure, ainsi qu'au magistrat et/ou au CDAS de référence ; - Réalisez des entretiens individuels de parents et d'enfants au service ainsi que des visites à domicile ; - Collectez des éléments d'informations et d'analyse auprès des partenaires intervenants auprès des membres de la famille (crèche, école, médecin, professionnel du médical et para médical, CDAS, intervenant en protection de l'enfance, gendarmerie, .) ; - Rédigez des rapports d'évaluation en collaboration avec la psychologue référente de la situation. - Participez activement au développement du projet de service. Profil attendu : - Bonne connaissance du champ de la Protection de l'enfance ; - Bonne connaissance du cadre légal et des droits des personnes accompagnées ; - Forte motivation et inscription dans une dynamique de travail en équipe ; - Rigueur et capacité d'organisation ; - Capacité d'analyse, de synthèse ; - Qualité rédactionnelle ; - Présence et disponibilité impérative le mercredi. Savoir faire - Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur ; - Goût pour le travail interdisciplinaire ; - Faire preuve de ponctualité et de discrétion ; - Aisance relationnelle (empathie, amabilité, respect) ; - Capacité à assurer les conditions d'un débat contradictoire ; - Capacité à prendre des initiatives. Formation et expérience - Assistant-e de service social, ES, Educateur-trice de Jeunes Enfants (diplôme d'Etat exigé). CDI à temps complet dont le mercredi impératif au regard de la mission. Poste basé à Saint-Grégoire, avec déplacement sur le département avec véhicule de service (permis B exigé). Conditions selon CCN 66. Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 24 janvier 2025 (18h) par mail à l'attention du directeur du pôle milieu ouvert . Entretiens prévus les 27/01 et 30/01
Tu sais écouter, comprendre, analyser et proposer la meilleure solution ? Déjà un As du home staging, tu veux te lancer dans le pharma staging? Tu sais déchiffrer ton client pour chiffrer son projet ? Tu souhaites mettre ton énergie au service d'une entreprise dynamique et à taille humaine ? Si tu viens de répondre "Oui" à chaque question, ce poste est peut-être fait pour toi ! Qui sommes-nous ? Lundi! est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements et les candidats dans leur projet professionnel. Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l'humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets. Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l'entreprise avec les attentes du/ des candidats. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un-e : Chargé.e de clientèle et projets. Et notre client c'est Hémisphère 4 ! Hémisphère 4 est une agence de communication visuelle située à Chantepie. Depuis 19 ans, l'équipe accompagne les entreprises, majoritairement des pharmacies, en intervenant sur 4 pôles d'activité: identité graphique, communication imprimée, communication digitale, signalétique sur mesure Ton futur environnement de travail : Voilà à quoi tu devras t'attendre : Des bureaux tous neufs situés à Chantepie (35) avec la nécessité d'y être présent.e un jour par semaine (surtout à la prise de poste). Le reste du temps peut être en télétravail. Une liberté et une autonomie laissées dans ton organisation Des déplacements 4 à 6 jours par mois afin d'échanger au plus proche des clients Le contexte : Afin d'accompagner son développement Hémisphère 4 recherche son-sa futur-e Chargé.e de clientèle et projets. Tes missions : Sous la responsabilité d'Alain, Dirigeant de l'agence, et en lien avec le studio graphique, tes missions seront les suivantes: Développer le portefeuille client de l'agence : qualification du fichier, prospection active de professionnels (70 % de pharmacies), suivi et fidélisation des clients actifs. Réaliser les RDV clients sur site ou à distance. Ton terrain de jeu: le Grand Ouest. Effectuer la prise de cotes (enseignes, vitrines, panneaux muraux, mobilier, etc...) Proposer des relooking et rafraichissement d'image pour des pharmacies (signalétique intérieure / extérieure) Conseiller et réaliser les offres commerciales Suivre les projets jusqu'à leur livraison Et si on te décrivait ? Issu.e dans l'idéal d'une formation en communication et commerce, tu as de réelles capacités relationnelles et tu aimes le commerce. Tu justifies de minimum 3 années d'expérience sur un poste de développement commercial. Une expérience dans le domaine de la signalétique, de l'imprimerie ou de l'agencement serait un plus. Ta sensibilité à l'image te permettra d'être d'excellent conseil auprès de tes clients pharmaciens . La rigueur est indispensable pour occuper ce poste. Notamment pour les prises de cotes qui d'ailleurs ne te font pas peur! Tu seras amené.e à rédiger les notes d'intention à destination de tes clients : ton orthographe est donc irréprochable. Autonome dans l'organisation de tes missions, ton sens de l'organisation te permettent de gérer les priorités. Prêt-es à les rejoindre ? Emploi en CDI 35h Siège social basé à Chantepie Rémunération : 26k€ à 32 k€ bruts annuels fixe selon profil + variable Voiture de fonction break 5 portes de 2021 Ce poste est ouvert au télétravail 4 à 5 jours par semaine.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagner sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires variables #LUA/ #1job/#1jobsud
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 2 agents de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Il s'agit de contrats temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 (Salaire avec majoration de nuit) Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
L'association Ar Roc'h recrute pour son Pôle Ressource Handicap (PRH 35) Un(e) Travailleur (euse) Social(e) CDD à 80% ETP - du 27/01/2025 au 31/05/2025 (prolongation probable jusqu'au 11/07/2025) Rémunération selon expérience - Convention collective 66 Des missions Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans) Accompagner et orienter les familles des enfants/jeunes en situation de handicap Accompagner les acteurs de la petite enfance (EAJE, LAEP, MAM, Assistantes maternelles, structures petite enfance), et de l'enfance/jeunesse du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs Préparer les accueils Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion Développer le réseau et le partenariat Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales Qualités/compétences attendues : Bonne connaissance des troubles du comportement, de leurs origines (dimension sociale, psycho-affective, pathologique, cognitive.) et de l'environnement du secteur médico-social, social, sanitaire et des dispositifs de droit commun du département 35 Expérience dans le champ de la petite enfance et/ou de l'enfance jeunesse Capacité à proposer des actions et à développer des outils concrets en soutien aux personnes concernées et aux partenaires Facilités de communication et de pédagogie à l'endroit des personnes concernées, des partenaires et de l'équipe Capacité d'écoute, d'analyse, qualités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique Vous : Permis B exigé Diplôme du champ éducatif (DEES / DEME / .) ou paramédical (IDE / Psychomotricité / Orthophonie / Ergothérapie) Expérience minimum de 3 ans auprès de publics en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) : Date limite de réception des candidatures : 17/01/2025 Date des entretiens : 21/01/2025 (après-midi)
Nous recherchons pour notre magasin de vente directe à la ferme , un vendeur(euse) pour un remplacement ( 3 mois mais potentiellement renouvelable ) en CDD temps plein à partir de début mars Les missions seront les suivantes: -Accueil et conseil auprès de notre clientèle pour la vente et produits de la ferme et de producteurs locaux ( légumes, fruits, épicerie salée et sucrée , boissons crémerie et fromagerie ) -Gestion du point de vente : encaissement , réception des produits, mise en rayon , étiquetage , affichage.. -Entretien du magasin -Préparation des produits pour la mise en place -Gestion de commande Profil: Une personne souriante et ayant le sens du commerce et de l'accueil . Une à plusieurs expériences dans le domaine commercial en produits alimentaires ou non. Un attrait pour l'agriculture et le local -Travail le samedi -Moyen de locomotion indispensable car site non desservi par les transport en commun *** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE pour postuler ***
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** 7 postes à pourvoir Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Permis + véhicule (les horaires de travail ne sont pas compatibles avec les transports en commun) - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. Contactez-nous !
Rejoignez l'équipe du Centre Dentaire ! Centre dentaire dynamique, avec une passion pour l'excellence et le bien-être de nos patients. Avec 7 praticiens, cet établissement offre un environnement de travail collaboratif et stimulant. Poste à pourvoir : dès que possible ! Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) et diplômé(e) pour rejoindre une équipe stable. Une équipe composée de 8 assistantes dentaires. Contexte de recrutement : l'équipe se renforce avec 2 arrivées prochaines de praticiens. Les modalités : - Horaires : Ouvert du lundi au vendredi - Contrat CDI à 39h - 70% du votre temps est dédier au fauteuil, puis réassort, gestion, ... - Profitez d'une organisation sans administratif, vous permettant de vous concentrer sur votre pratique. Si vous recherchez une ambiance de travail agréable, une équipe soudée et des conditions optimales pour exercer votre passion, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre cette belle aventure ! Je vous invite à postuler ou bien nous contacte : 06 20 25 10 88 Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché : - Diplôme d'État d'assistant dentaire obligatoire (profession réglementée) - Minimum 1 an et demi d'expérience requis - Capacité à travailler au fauteuil (70% de votre temps) - Opportunité de formation si certaines spécialités manquent. - Ouverture d'esprit pour tester les binômes avec un dentiste lors de la réorganisation.
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) dynamique, motivé(e), capable d'initiative et de travail en équipe. Véritable binôme de votre/vos praticien(s), vous serez en charge de : - assister au bloc de chirurgie /Assister les dentistes lors des examens et des interventions dentaires - Préparer les instruments et les matériaux nécessaires aux traitements - assister lors de procédures radiologiques - Accueillir et installer les patients en salle de soins - Assurer la propreté et la stérilisation des instruments et de l'équipement - Gérer les cartes vitales et encaissements ainsi que le planning du praticien Doté(e) de qualités relationnelles, vous aimez le contact avec les patients et savez faire preuve de sympathie et d'empathie. Les horaires de travail sont réparties sur 4 jours / semaine. Notre cabinet est situé à proximité de la station de métro Anatole France. Pour candidater transmettre CV + Lettre de motivation
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Chez Bricorama, les bricoleurs avertis ou du dimanche trouvent tout ce qu'il faut pour aménager, décorer et jardiner selon leurs envies. Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : - Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; - Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe de 4 personnes ; - Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ; - Piloter, développer et assurer la rentabilité de votre secteur/univers en respectant les objectifs fixés. Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine.) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients. Prêt(e) à enflammer les ventes et mener votre équipe vers de nouveaux succès ? Le poste est à pourvoir pour mi-janvier/ début février.
Ascor est une entreprise familiale rennaise, spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations Infra Bac et Supra Bac en Formation Professionnelle Continue ou en alternance. Notre mission : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants. Notre haut niveau d'exigence de la satisfaction client repose sur l'implication et l'adhésion de tous les salariés. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un Chargé de Recouvrement ! VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier et dans le respect des process internes, vous exercerez notamment les missions suivantes : - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement - Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier - Veiller à préserver la relation client - Suivre les opérations de recouvrement - Préparer et suivre les dossiers de contentieux - Assurer les relations avec les auxiliaires de justice - Assurer le reporting lié à l'activité VOTRE PROFIL : - De formation Bac+3 minimum en droit, finance ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience avérée en recouvrement client. - Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion, et savez gérer les situations de stress. - Vous justifiez d'une bonne aisance verbale et relationnelle. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de congés - Un parcours d'intégration complet - Une formation interne de plusieurs jours (produits, outils, process) - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Un cadre de travail à taille humaine - Une approche : Customer centric - Une forte dynamique du fait de notre croissance - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) PROCESS DE RECRUTEMENT : 1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ; 4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ; 6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !
Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.
L'animateur(trice) aura pour mission de développer et d'animer concrètement : - des activités collectives, sportives et socio culturelles, adaptées à la population adulte cérébrolésée vieillissante. L'appétence envers les animaux et le développement de projets en lien avec les animaux seront un atout. Avec le soutien de la coordinatrice de l'animation, son objectif sera de conduire des projets visant : - le développement de la relation sociale, de l'utilité sociale - le maintien de l'autonomie de la personne. - le développement de l'estime de soi Ce poste nécessite des capacités à être en contact régulier avec le public adulte cérébrolésé, à être très à l'aise à l'oral et aimer animer des activités en groupe. Il (elle) participera au fonctionnement de l'établissement dans son environnement. Le permis de conduire est indispensable car des déplacements avec le véhicule de la structure sont envisagés. Une expérience en EHPAD serait appréciée.
Nous sommes un cabinet dentaire situé à Rennes proche centre ville, nous recherchons une assistant.e dentaire en contrat de professionnalisation en vue de l'obtention du diplôme d'assistante dentaire qualifiée à l'issue de 18 mois de formation. Vos missions consisteront à : -L'accueil physique et téléphonique des patients, beaucoup de relationnel ; - Gestion du secrétariat; - Désinfection et stérilisation du matériel et des postes de soin ; - Assistanat les praticiens lors des séances de soins au fauteuil. Une journée de formation au CNQAOS ( Saint Grégoire) et trois jours en cabinet par semaine. Planning exact et horaires à définir avec l'employeur : 35h sur 4 jours ( heures de cours comprises ) Cabinet proche de la station de Métro Anatole France Pour postuler adresser CV + Lettre de motivation
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux à RENNES en matinée et en semaine entre le vendredi 10 et le vendredi 17 janvier inclus (du lundi au vendredi pas de plannings le week end) fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RENNES - ne pas téléphoner
Intitulé de poste : Assistant(e) de service social Affectation : Unité éducative de milieu ouvert Rennes Est Localisation : Rennes déplacement fréquent sur Fougères et Vitré CDD : du 01/02/2025 au 31/08/2025 Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social exigé Expérience en Protection de l'Enfance exigée I - Missions et organisation du service L'assistant(e) de service social exerce son activité au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de Rennes Est, sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité du directeur du Service Territorial de Milieu Ouvert de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (STEMO PJJ) Rennes. L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues). II - Description du poste Missions : Dans le cadre du projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur ou du jeune majeur et de sa famille. L'assistant(e) de service social contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires. Ainsi, il ou elle réalise des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) et concourt à l'action d'éducation dans un cadre pénal. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social : - Concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ. - Participe à l'identification et à l'évaluation des conditions d'éducation et des dangers encourus par le mineur. - Soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles. - Identifie et soutient les capacités de mobilisation en vue de favoriser l'évolution de la situation du mineur. - Maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge. Activités : - Réaliser des mesures judiciaires d'investigation éducatives (MJIE) et, ponctuellement, des recueils de renseignements sociaux éducatifs (RRSE) sauf ceux relevant de l'urgence pénale. → Recueillir et analyser les éléments de la situation du mineur et de sa famille. → Évaluer les conditions d'éducation et de vie. → Repérer et évaluer les ressources et l'organisation familiale. → Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. → Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Concourir à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille → Conduire les entretiens à domicile ou dans tout lieu propice à l'échange, au sein de l'unité ou dans les institutions partenariales. → Restituer au mineur et à la famille les éléments de compréhension. → Rédiger des écrits professionnels. → Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels → Exercer ses fonctions en interdisciplinarité et apporter son expertise. → Participer aux réunions et groupes de travail. → Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité. Compétences exigées : Savoirs : Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Notions de protection maternelle et infantile Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel associatif et éducatif Savoir-faire : Mobiliser des techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active et d'investigation Prendre en compte un contexte Analyser une situation Rédiger des rapports Rendre compte Maîtriser les délais Travailler en équipe Savoir-être : Autonomie et initiative Sens des relations humaines Capacité d'adaptation Temps de travail : 37h10 Permis de conduire nécessaire.
Nous recherchons pour notre client, société d'électricité générale, un Assistant Administratif Travaux h/f. Au sein de l'agence vous prenez en charge le traitement des dossiers des chantiers : - AO : tenue du carnet de matériel, rédaction d'acte d'engagement, envoi des documents sur la plateforme, mise à jour du tableau des charges, téléchargement des dossiers. - Ouverture chantier : création ouverture de chantier, ouverture comptable, OS., PPSPS, création du dossier sur le serveur - Chantier : Situations de travaux, pointage des feuilles d'heures et contrôle Geoloc, établissement du tableau de gestion (saisie des heures, montant des situations de travaux, suivi des facturations, autocontrôle des données, DOE) - Agence : réception des livraisons, gestion du standard, TVA sur encaissement, gestion des EPI. Vous avez acquis une 1ère expérience dans le secteur du bâtiment et souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine. Rigueur, réactivité et excellent relationnel sont des atouts pour la réussite de ce poste. Mission de 4 mois 39h / semaine (possibilité 35h)
Nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour intégrer notre équipe afin de travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité. Nous avons à cœur de communiquer avec bienveillance et dans un esprit constructif pour le bien être de tous. Vous exercerez votre métier d'auxiliaire petite enfants au sein des Crèches Bonitudes. Vous occupez un poste au sein d'une de nos 3 micro-crèches. Vous composez une équipe de : . 1 référente d'établissement . 2 auxiliaires petite enfance Vos Principales missions : - Respecter la mise en place du projet pédagogique et éducatif, du règlement de fonctionnement et de la journée type ; - Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins ; - Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues ; - Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel. - Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives--- Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance) Si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait, alors ce poste est fait pour vous. Poste est à pourvoir : Lundi 03 Février 2025 voire plus tôt si vous souhaitez une période d'intégration pour une meilleure adaptation à la prise du poste. Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h30 avec des planning variables (projet d'amélioration des plannings horaires en cours)
Nous recherchons un vendeur(se) pour un CDI 35h + 3,5h supplémentaires par semaine (salaire mensualisé 2050 euros brut par mois ). Planning qui tourne 1 semaine sur 2 (poste matin ou après-midi) Planning A : du lundi au jeudi 6h30-13h30 / vendredi 6h30-13h30 et 16h-20h / repos samedi et dimanche. Planning B : du lundi au jeudi : 12h15-20h / vendredi repos / samedi 6h30-14h et dimanche repos. 2 jours repos par semaine dont le dimanche, et un week-end de repos sur 2. Au sein d'une boulangerie-pâtisserie artisanale vous serez en charge : D'accueillir et de conseiller la clientèle De gérer les ventes et les encaissements D'enregistrer et gérer les commandes De mettre en place et réapprovisionner le magasin Préparation des sandwichs en respectant les règles d'hygiène D'effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente D'effectuer l'ouverture et la fermeture de la boutique Vous êtes souriant(e), aimez le contact avec les clients, donnez des conseils. Vous êtes dynamique, autonome, et avez un minimum de 2 ans d'expérience en vente. dimanche (jour de fermeture)
Adecco recherche pour son partenaire spécialisé dans la gestion logistique grande distribution sur le Rheu, un téléopérateur (h/f) tous les Samedis de 6h à 13h ! Voici les missions qui vous seront confiés : - Gestion des appels entrants : répondre aux différents appels clients - Gestions des appels sortants : appel à destination des magasins en cas d'anomalie liée aux commandes ou livraisons - Gestion des réclamations clients en application des règles de gestion et procédure - Contrôle quotidien des commandes clients - Traitement des emails de la boîte générique Disponibilité : - Présence tous les Samedis de 6h à 13h - Présence sur les périodes de vacances scolaires Compétences recherches : - Aisance téléphonique - Aisance à l'écrit - Capacité à analyser un besoin client - Aisance sur les outils informatiques
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Un Chargé de Recouvrement expérimenté recouvre les factures impayées dans les délais les plus courts, identifie les motifs qui engendrent des situations d'impayés et demande les corrections et/ou le traitement des réclamations aux services dédiés. Dans le cadre de votre mission, vous êtes en relation avec une clientèle de professionnels, de particuliers et avec l'ensemble des Directions d'Arval : - Vous traitez le portefeuille Excel confié : identifier et relancer tous les clients débiteurs, qualifier les impayés, proposer aux clients des plans de régularisations et externaliser les impayés en cas de recouvrement amiable infructueux afin d'assurer des performances élevées dans les délais les plus courts ; - Vous analysez les comptes clients : affectations comptables, rapprochements bancaires pour tenir des relevés fiables ; - Vous pilotez votre activité globale : gérer et organiser son travail, prioriser ses actions et respecter les consignes et procédures internes et alerter votre hiérarchie sur les dossiers sensibles ; - Vous accompagnez le client dans la bonne compréhension des actions qu'il doit mener et identifiez avec lui les éventuelles possibilités dont il dispose ; - Vous coordonnez vos actions : vous êtes en relation directe avec l'ensemble des clients, garants et l'ensemble des directions d'ARVAL et vous informez immédiatement le Réseau Commercial si nécessaire. Vous intégrez une équipe en développement composée de 4 collaborateurs sous la direction du manager. Nos bureaux sont situés à Saint Grégoire où vous pourrez bénéficier du télétravail une fois l'autonomie acquise. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui travaille tous ensemble : ambiance conviviale, entraide, partage de connaissance, c'est ce qui caractérise le service Amiable. Et après ? Vous exercez une activité en lien direct avec un portefeuille dédié de clients. Vous développez votre capacité à négocier au service de la relation client et des enjeux de l'entreprise. Vous découvrez une activité challengeante qui vous permet de vous familiariser avec Arval, son organisation et ses processus. Ce premier poste vous permet d'évoluer vers des fonctions managériales, transverses ou d'experts en lien avec la relation client car vous êtes en relation régulière avec de nombreux domaines. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - une rémunération fixe 12 mois adaptée à votre niveau de compétences et votre expérience qui peut être complétée d'un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : du télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Diplômé d'un Bac +2/3 en Gestion, Comptabilité, Commerce ou Juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du Recouvrement dans le secteur privé. Vous connaissez les logiciels comptables types CODA et vous avez une bonne maitrise de l'outil Excel. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de communication. Vous êtes soucieux de la satisfaction client et savez démontrer de votre capacité d'adaptation. Ajoutez à cela votre sens de l'organisation pour finir de nous convaincre.
En tant que Conseiller.e de vente, vous êtes en charge de contribuer activement au succès quotidien du magasin en offrant la meilleure expérience client possible. VOTRE TALENT : Etre passionné(e) de décoration (Impératif) Aimer et savoir enrichir puis vendre un projet de décoration, d'aménagement intérieur (Papiers Peints, peinture, rideaux, luminaires....) Forte aisance relationnelle, très bonne posture commerciale (verbale, paralangage...). (impératif) Curieux, proactif. Avoir l'instinct client. (impératif) VOS MISSIONS : * Savoir poser du papiers- peint, peintures, montage tringle... en magasin.( profil bricoleur) * Accueillir et guider les clients pour répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. * Animer le magasin par des actions de Merchandising et de théâtralisation de l'offre produit. * Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. * Réceptionner et contrôler les produits. (manutention) * Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. * Gestion de la réserve Contrat : CDI 35 H Equipe de 5 personnes. Entreprise familiale. Simple, dynamique, impliquée, solidaire, bonne humeur au quotidien c'est ce qui caractérise l'équipe! Magasin ouvert du lundi au samedi.
L'Agent.e de Régulation sous la responsabilité du Responsable de Production aura pour mission la gestion en temps réel de la régulation, de mettre en œuvre les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement, et d'assurer le suivi de l'affectation et de la maintenance du matériel roulant. A cette fin, il/elle assure les missions suivantes : > Assurer les fondamentaux exploitation -Impulser les missions des conducteurs à disposition; -Veiller à la bonne application des consignes; -Gérer la continuité et la bonne exécution des services. >Gestion des imprévus et suivi de tous les incidents -Assurer et réguler le trafic en temps réel à partir du SAE; -Assurer un service commercial en dernier recours; -Gestion des appels téléphoniques conducteurs; -Gestion d'une panne ou accident de véhicule. >Suivi du parc véhicules -Surveiller l'état du matériel roulant et assurer des interventions de petite maintenance réactive > maintenance de 1er niveau ; -Effectuer ou faire effectuer le convoyage de véhicules ; -Distribution des fluides, ampoules, produits d'entretiens et ménagers ; -Suivi du parc de pneumatiques, contrôle serrage pneumatique obligatoire ; -Suivi des équipements des véhicules. >Assurer des missions de contrôleur (remplir les critères nécessaires à l'assermentation) >Assurer l'astreinte exploitation selon roulement Les prérequis: -Connaissance de la réglementation sociale européenne du transport ; -Maitrise du progiciel métier Abc Planning et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook); -Capacité à mobiliser rapidement une intervention sur le réseau afin de faire face à un incident d'exploitation ; -Connaissance technique de base du matériel roulant (notions de mécanique appréciées) ; -Rigueur, organisation et capacité à faire face à des situations de crise ; -Aisance relationnelle ; -Permis D et FCO voyageurs à jour.
Directement rattaché(e) à l'autorité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * De conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Les accompagner dans les démarches, et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale * Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients et/ou les familles ou d'y remédier * Assure dans l'intérêt et avec l'accord, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux * Participe à la prise en charge globale du patient et ceci dans une approche pluridisciplinaire Poste à pourvoir dès que possible. Votre profil * DE d'assistant de service social requis * Réactif, capacité d'écoute et d'empathie, capacité à élaborer et proposer un projet adapté à une situation, relationnel, rigoureux, curieux et ouvert aux différentes évolutions, sens du travail d'équipe, disponibilité Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
En qualité de Responsable de magasin Adjoint(e), vous mettez tout en œuvre avec l'équipe pour offrir un magasin et un service soignés. Vous démontrez votre exemplarité aussi bien dans le magasin avec les clients et vos équipes que en coulisses pour élaborer le planning de vos collègues, recruter tes futur(e)s collaborateurs/trices et approvisionner le magasin. Avec vos homologues, vous seriez le bras droit du Responsable de magasin en l'aidant dans son quotidien et en le remplaçant lors de ses absences. Vous développez votre chiffre d'affaires et êtes en charge de la déclinaison opérationnelle de nos méthodes et procédures en termes d'implantation, de présentation produits et d'aménagement de l'espace. Garant de l'image de notre enseigne, vous motivez vos collaborateurs de manière à optimiser la performance commerciale et l'organisation de votre magasin et fédérez votre équipe autour des objectifs de développement de notre Groupe. Commerçant dans l'âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une expérience de significative minimum de 2 ans dans la gestion d'un établissement ou sur un poste d'encadrement. Homme/Femme de terrain, vous avez l'habitude de gérer en totale autonomie de multiples références sur des flux de marchandises importants. Votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer. Poste à pourvoir pour janvier 2025.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Agent technico-administratif (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'Agence Interventions Ille et Vilaine de la Direction Régionale Bretagne. Vos missions seront les suivantes : - Programmation des RDV techniciens - Traitement des demandes de Branchements Provisoires et programmation en relation avec le Programmateur de chaque zone du territoire - Traitement des confirmations de RDV - Sécurisation des RDV clients et traitement des retours clients - Prise de la ligne téléphonique environ 3 demi-journées par semaine (à savoir que 90% des appels sont des appels de services internes à ENEDIS) - Réalisation du peignage = optimisation des tournées des techniciens - Traitement des retours des techniciens en cas d'échec de RDV Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à gérer les priorités. Une aisance relationnelle et une forte motivation sont un atout pour ce poste. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles. Travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi Lieu de travail : RENNES Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Agent technico-administratif (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'Agence Interventions Ille et Vilaine de la Direction Régionale Bretagne. Vos missions seront les suivantes : - Traitement de tâches administratives ; - Prises de rendez-vous pour la maintenance préventive et les réparations occasionnelles des véhicules. - Prises de rendez-vous pour la maintenance de l'outillage - Inventaires de matériels - S.A.V des tablettes et téléphones portables des techniciens (Concerne uniquement les Commandes de nouveaux matériels et le renvoi du matériel défectueux - Pas de tâches informatiques sur ces appareils) - Autres tâches administratives diverses Vous avez le souci de la satisfaction client et êtes conscient des exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, et doté de bonnes capacités d'analyse. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles. Conditions de travail : véhicule et ordinateur fournis Travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi Lieu de travail : RENNES Déplacements et lieu de travail sur trois bases opérationnelles (64 boulevard voltaire à Rennes, 1 Rue du Noroit à Montfort sur Meu et 33 route de vannes à Guipry-Messac) Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre bon relationnel. Vous avez des aptitudes pour travailler sur des outils informatiques (notions de bases de la suite office -> Word, Excel et Outlook). Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Intégré(e) au sein de l'équipe de 20 collaborateurs(trices) , tu travailles aux côtés de Lydie afin gérer la gestion administrative de l'activité du service. Tes missions principales : Répartir les mails des boîtes Qualiopi et contact I.Cert. Réceptionner et gérer les appels clients Qualiopi. Vérifier les dépôts Qualiopi et contacter les organismes de formation en cas de problème. Classer les rapports d'audit et relancer les auditeurs en retard. Gérer la facturation des clients et des auditeurs. Envoyer les courriers de suspension et suivre les retraits. Relancer les organismes de formation pour leurs audits de surveillance et de renouvellement. Mettre à jour et envoyer les certificats. Enregistrer les retours des enquêtes de satisfaction et traiter les insatisfactions. Tu es titulaire d'une formation BAC à BAC+2 et tu justifies d'une première expérience dans le domaine de la gestion administrative et commerciale. Tu as une excellente maîtrise des outils informatiques. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), tu aimes la polyvalence et tu sais gérer plusieurs dossiers à la fois.
Nous recrutons un vendeur à temps partiel (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin Les Longchamps à Cesson-Sévigné. CDI, temps partiel, 25h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : vous appréciez les échanges avec vos clients, votre équipe et la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique, Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Recherche chauffeur-livreur/Chauffeuse-livreuse pour une TPE basée à Chantepie. Transport de matières dangereuses = ADR et classe 7 nécessaire (60% du temps) et collecte de marchandise (40% du temps) Activité au départ de Rennes vers Brest, Nantes, Le Mans de 5h à 13h maxi. Activité ponctuelle en direction de Villebon, en horaires d'apres midi/soir. Activité du lundi au vendredi. Etre autonome et méticuleux (se). L'ADR et la formation Classe 7 seraient un plus, mais l'entreprise étudiera selon votre expérience la possibilité de vous former.
Nous recherchons un EMPLOYE DE RESTAURATION H/F pour un restaurant scolaire basé sur le secteur de Rennes du lundi au vendredi de 7h30 à 15h pour une durée de 15 jours, renouvelable. Vos missions : - Préparations froides - Service self - Plonge - Nettoyage du poste de travail, du self et des espaces collectifs
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2025. Le Centre de Réadaptation Escale - Thébaudais recherche un (e) assistante administratif (ve) : Information Médicale à temps plein pour son pôle administratif dès que possible Missions Dans le respect des délais impartis et des procédures, le(la) assistant(e) administratif(ve) / Information Médicale réalise les missions d'accueil, de secrétariat administratif et médical et de technicien de l'information médical (TIM) Il/Elle exerce ses missions avec une grande polyvalence. Il/Elle transmet une image positive de la structure et facilite son fonctionnement. Activités principales - Accueil physique et téléphonique, en garantissant un accueil chaleureux et professionnel. - Traitement des demandes de manière précise et rapide, en assurant la transmission des messages vers les personnes ou services concernés. - Accueil des patients et gestion administrative des admissions, sorties et mouvements patients - Codage de l'activité médicale - Suivi des tableaux de bords d'activité - Gestion des outils de communication internes pour garantir une coordination fluide entre les équipes. - Suivi des contrats de maintenance, de location, des agendas de réservation, des outils de traçabilité et de contrôle. - Préparation des instances de l'établissement CME, CDU, instances qualités.) en lien avec les référents des instances : calendrier, ordre du jour, préparation et rédaction des comptes rendus - Référence identitovigilance et Développement durable (RSO) - Gestion du courrier et des colis. - Classement, archivage. En lien avec l'assistante ARH-assistante budgétaire- comptable et l'encadrement - Suivi des congés et des heures de travail du personnel : enregistrement dans les outils de gestion du temps de travail. - Gestion administrative des formations du personnel - Réponses aux demandes de candidatures spontanées, de stages Compétences requises - Connaitre et utiliser les fonctionnalités des outils bureautiques (Word, Excel, power point : niveau maitrisé). - Faire preuve de réactivité, disponibilité et adaptabilité. - Travailler en équipe dans le cadre de la polyvalence des tâches - Rendre compte à sa hiérarchie - Discerner les informations confidentielles de celles diffusables Formation - Bac + 2, secrétariat, gestion des entreprises Conditions particulières - Poste en CDI à temps plein - Lieu de travail : Rennes - Rémunération : Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale Niveau 4 -
Nous recherchons un PLONGEUR H/F pour un centre de formation sur Montgermont du lundi au vendredi de 12h30 à 15h30 à partir du 6/01/25 pour une durée de 6 mois, renouvelable. Vos missions : - Plonge - Utilisation de machine de plonge automatisée - Essuyer et ranger la vaisselle - Nettoyage du poste de travail
Dans le cadre de l'augmentation de ses activités au profit des personnes concernées par la maladie, la Ligue contre le cancer 35 recherche un(e) chargé(e) d'accompagnement des personnes malades et des proches (APMP). Le service APMP accompagne, soutient, oriente les personnes malades et les proches pendant et après les traitements en s'appuyant sur 3 axes : - Accompagner vers un mieux-être et en proximité sur l'ensemble du département, grâce à des soins de support personnalisés - Proposer un accompagnement social et professionnel - Favoriser la pair-aidance grâce au dispositif Patients Ressource Placé(e) sous la responsabilité de la direction et sous l'autorité du Président du CD35 ainsi que de la bénévole référente de l'APMP, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée de 15 salarié(e)s et d'une centaine de bénévoles. Au sein du service APMP, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des personnes malades et des proches. Le poste alterne entre des journées d'accueil physique et téléphonique des personnes concernées par la maladie et entre des journées de travail dédiées à des missions spécifiques réparties entre les salariés et les bénévoles du service. MISSIONS GENERALES - Accueillir les personnes malades et les proches qui souhaitent bénéficier de soins oncologiques de support - accueil téléphonique et physique. - Evaluer les besoins des personnes en soins de support au regard de l'impact de la maladie sur leur qualité de vie (en amont et en aval du parcours). - Assurer les liens avec les prestataires dispensant les soins de support sur l'ensemble du département. - Participer au bon fonctionnement du service dans sa généralité (réunion d'équipe, suivi administratif et suivi de l'activité, prise en charge et suivi des demandes, .) - Participer au déploiement de la communication du service auprès des professionnels de santé et du grand public - Participer aux actions d'évaluation des projets du service et à la rédaction du rapport annuel d'activité - Collaborer avec les bénévoles du service, et du comité en général, dans le cadre de la transversalité des actions. MISSIONS SPECIFIQUES - Sur un secteur déterminé, développer l'approche territoriale au service des personnes malades et des proches : o Maintenir et développer les activités existantes o Conduire une étude des besoins du territoire o Construire de nouvelles réponses sur les territoires non-couverts (selon la méthodologie de gestion de projet) en partenariat avec les acteurs repérés o Développer les relations avec les partenaires locaux o Animer des temps de rencontre et d'informations avec les acteurs locaux au profit d'une meilleure connaissance des activités du Comité - En binôme, coordonner et animer la commission sociale (soutien financier ponctuel accordé sur dossier) o Réceptionner, compléter si besoin et enregistrer les demandes o Faire les liens nécessaires avec les travailleurs sociaux orienteurs o Animer tous les 15 jours la commission sociale avec les bénévoles missionnés o Veiller au suivi et à la traçabilité des dossiers o Construire, mettre à jour et faire connaître les outils de communication à destination des professionnels - En lien avec le chargé de communication et la responsable du service, construire un plan de communication, rédiger et assurer le suivi des différentes publications valorisant les activités du service COMPETENCES - Maîtrise de la gestion de projet - Aptitudes relationnelles, bonne communication - Maîtrise des techniques d'écoute active - Capacité à travailler en lien avec bénévoles - Maitrise des normes rédactionnelles et des logiciels de bureautique. - Très bonne organisation, autonomie et polyvalence - Force de propositions, initiatives, réactivité et rigueur - Travail en équipe - Discrétion et neutralité. - Respect des valeurs de la Ligue
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Nous recrutons un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin Le Colombier. - CDI, Temps Plein (35H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines - Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique - Assurer le service et conseil aux clients - Fidéliser la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Veiller à la bonne tenue de la boutique - Gérer et compter la caisse - Participer à la mise en place des produits Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité - Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Mission : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Encaissements. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Profil : Vous avez une expérience significative et réussie d'au moins 1 an à un poste équivalent dans un magasin spécialisé bio et/ou de produits locaux, autres commerces de proximité (boulangerie, primeur, épicerie, marché.) ou en grande distribution alimentaire. Vous avez une appétence pour la relation client. Vous êtes commerçant, enthousiaste et volontaire. Vous accordez de l'importance au service client et appréciez particulièrement conseiller les clients. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Vous connaissez le secteur de l'optique ? Vous appréciez la gestion administrative, la relation client, et les polyvalence des tâches? Alors ce poste sera fait pour vous ! Suivi de délais sur les commandes Traitement des anomalies sur les commandes Suivi des commandes spécifiques Gestion des appels entrants et sortants (tâche très importante sue ce poste) Tâches administratives classiques Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi et 1 Samedi travaillé toutes les 4 semaines. Amplitude horaire de 9h à 19h00 (fin de journée à 18h ou 18h30 ou 19h). Poste à temps complet avec des cycles lissés à 32h, 37h et 38h hebdomadaires. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Niveau BAC à BAC 2 ou une expérience similaire (BTS dans l'optique ou études scientifiques notamment). -La connaissance du secteur de l'optique est fortement appréciée (expérience en magasin d'optique notamment). -Personne rapide et autonome dans ses tâches -Maîtrise du pack office -Bonne relation au téléphone -Bonne gestion des appels téléphoniques entrants et sortants Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission longue.
Vous avez à cœur d'aider les retraités à bien vieillir chez eux ? Devenez technicien/technicienne action sociale retraite à la Carsat Bretagne et faites la différence au quotidien. Ensemble, facilitons leur maintien à domicile grâce à des aides personnalisées et diversifiées Nicolas Meignen et toute l'équipe du Pôle Actions individuelles du Département Action Sociale Retraite recherchent 1 technicien-ne action sociale retraite, en CDI, à compter du 3 mars 2025 (Niveau 3 - coef 215 de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale - salaire mensuel brut de 1 808€ + 13ème et 14ème mois soit une rémunération annuelle brute de 25,3 K€ ). L'action sociale retraite au sein de l'organisme est constituée de 3 pôles : pôle des Actions individuelles, pôle des Actions collectives et habitat et pôle coordination transverse et partenariat. Ce poste, à temps complet, est basé au siège de la Carsat Bretagne (236 rue de Châteaugiron à Rennes). Description du poste Vous assurez le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales adaptées; Vous prenez en charge l'instruction des demandes de prestations d'aides individuelles en vue du maintien à domicile et en étudiez la recevabilité; Vous conseillez et renseignez les bénéficiaires et les professionnels de l'aide à domicile sur les prestations d'aides individuelles; Vous procédez à l'ordonnancement du paiement de la facturation des prestations; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'Action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); Vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles ; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureuxse et organisée ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Le process de recrutement A la lecture de cet appel à candidature, vous êtes intéressée par les missions de ce poste et vous avez très envie de faire partie de l'équipe de Nicolas? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 19 janvier 2025 au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien le mardi 28 janvier 2025 en présentiel, au siège de la Carsat Bretagne, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Notez bien ! cette date ne pourra pas être modifiée ! Plus une minute à perdre ! Cliquez sur le lien et déposez votre candidature : le poste est à pourvoir le 3 mars 2025.
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du chef, vos principales responsabilités seront les suivantes : Accueil et service des clients avec courtoisie et professionnalisme Encaissement et gestion de la caisse Aide à la préparation des hors d'œuvre et dessert Aide à la mise en place Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'espace de travail Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de la restauration, avec une expérience en gestion de caisse serait un plus. Excellentes compétences en communication et sens du service client Maîtrise des outils informatiques de base (caisse enregistreuse) Fiabilité, honnêteté et rapidité d'exécution Condition de travail : Horaires de travail : de 9h à 14h30 et 9h30 à 14h00 le mercredi. Travail en équipe pour assurer un service continu et de qualité. Avantage repas, mutuelle, participation et 13éme mois.
Le Pimms Médiation Rennes, association Loi 1901 du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire créée en 2006 et située au Quadri, est un laboratoire d'innovation sociale en développement, répondant à 2 missions principales : réaliser des actions de médiation sociale pour ses adhérents, grandes entreprises ayant mission ou délégation de services publics, et, proposer à ses salarié-es en contrat aidé un parcours de professionnalisation vers l'emploi durable et qualifié. Avec 40 médiateurs sociaux et 15 permanents, nous proposons des actions de médiation sociale dans ces domaines : - Transport en commun (Amistar) pour réguler l'ambiance et faciliter l'orientation des voyageurs - Energie pour lutter contre la précarité énergétique - MultiServices en milieux rural et urbain avec un accueil gratuit, pour informer, orienter et accompagner les habitant-es dans leurs démarches administratives et numériques de la vie quotidienne. Votre mission : Vous êtes garant-e du pilotage de la politique RH et de l'exécution des plans d'actions, en assurant la promotion des valeurs de l'association. Membre du Codir, vous travaillez en étroite relation avec la directrice, son adjointe en charge de la Médiation Sociale, l'assistante de gestion et la chargée d'insertion professionnelle ; Et vous managez un assistant RH en 2nde année d'alternance. Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des institutionnels et prescripteurs de l'Emploi (France Travail, We Ker, Préfecture.), de l'Insertion et de la Formation (OPCO, Organismes Formation.) et autres relations externes (Mutuelle, AST, DDETS.). > Vos activités : - Gestion administrative et sociale en relation avec le Cabinet Comptable et le Cabinet d'Avocats : préparation de la paie externalisée, déclarations sociales, tableaux de bord et indicateurs RH, rédaction des contrats - Développement RH avec la chargée de mission en insertion professionnelle et l'assistant-e RH : recrutement (sourcing, communication, sélection, intégration, AFEST), PDC et relations OPCO, suivi des parcours de formation métier avec les organismes de formation - Communication RH : animation de réunions d'équipes et groupes de travail dans vos domaines, évolution des outils (bases de données, supports internes, grilles d'entretien.), reporting à la Direction - Management de l'Assistant RH - Veille sociale et juridique : veille et conseil de la direction sur la législation sociale, avec l'appui du Réseau National des Pimms et de notre avocat (Cabinet Barthélémy) > Votre profil : De formation supérieure dans les domaines RH, Droit social, Développement territorial et local, ., vous possédez une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un secteur de l'ESS. Votre aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral, votre capacité à travailler en équipe avec une approche pédagogique et à défendre nos valeurs sociales, humaines et éthiques font partie de vos atouts. Votre exigence bienveillante vous permet d'être à la fois à l'écoute active de l'équipe et d'en tirer le meilleur. Rigoureux-se et méthodique, vous pouvez réaliser plusieurs tâches dans ce domaine et travailler en transversalité. > Compétences requises et savoir-être - Gestion de budget, pilotage de tableaux de bord, demandes de subventions, réponses Appel d'Offre & Rigueur - Capacité d'analyse, de synthèse et de rendre-compte - Agilité, Autonomie & Polyvalence - Qualités relationnelles Vos conditions d'emploi : - 2 600 € brut mensuel + variable après 1 an et grille d'ancienneté après 3 ans. - Horaires de bureau avec possibilité Télétravail - Mutuelles Santé (60%) et Prévoyance, carte de transport Bus Métro 100% gratuite + abonnement SNCF 50% - Formations annuelles, coaching collectif et ambiance de travail agréable, solidaire, management bienveillant. - Café et viennoiserie vous attendent .
Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice Propreté et d'Hygiène pour rejoindre notre équipe pédagogique. En tant que Formateur/Formatrice, votre rôle sera d'assurer la mise en place et l'animation des sessions de formation pour les agents de propreté et d'hygiène et chef.fe d'équipe de nos entreprises partenaires en Bretagne (Rennes) et Normandie (St Pair et Avranches). Vous serez chargé(e) de transmettre vos connaissances et compétences aux participants, en suivant un programme pédagogique préétabli. Les principales responsabilités du Formateur/Formatrice incluent : * Préparer les contenus pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants * Animer les sessions de formation en utilisant des méthodes pédagogiques variées * Évaluer les acquis des participants et fournir un feedback constructif * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour l'amélioration continue des programmes de formation. Vous devez posséder une solide expérience dans le secteur de la propreté (animateur de secteur, chargé.e de clientèle, chef.e d'équipe , responsable d'agence.d'exploitation, chef.fe d'entreprise dans le secteur du nettoyage ...) et/ou une expérience avérée en tant que formateur/formatrice ? Vous maîtrisez les outils et techniques de nettoyage et d'hygiène, et être à l'aise dans la transmission de vos connaissances ? Vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine et des compétences pédagogiques avérées ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Poste à pourvoir en Janvier 2025
"URGENT" Recherche Vendeur, vendeuse CDI 29h par semaine, Mise en place des produits Encaissement Autonomie sera un plus.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant votre développement professionnel dans le cadre d'une collaboration durable ? Dans une entreprise qui sait vous reconnaitre et vous accompagner dans votre parcours ? Adhérente au réseau Autodistribution et filiale du Groupe DUBREUIL, AUTO PIECES ATLANTIQUE (350 salariés), leader de la distribution de pièces détachées toutes marques pour l'automobile et le poids lourds, et partenaire technique reconnu par ses ateliers intégrés. Le saviez-vous ? Chez Auto Pieces Atlantique, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Rejoignez notre équipe logistique au sein du site de BETTON en tant qu'Agent logistique retours et garanties (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous effectuerez les missions suivantes : - Effectuer un contrôle visuel des retours - Saisir les retours dans l'outil informatique - Préparer les retours fournisseurs - Effectuer le rangement des rolls Venez nous rejoindre si : - Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et avez les capacités d'apprendre le fonctionnement de nos logiciels - Vous êtes quelqu'un reconnu pour votre rigueur et votre autonomie. - La détention du Caces 3 et 5 serait un plus. Pour ne rien vous cacher chez APA : - Nous bénéficions d'avantages tels qu'une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, un accord de participation, les avantages de notre CSE et du groupe Dubreuil. - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration (accompagnement au poste et journée d'intégration) ; - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Assistant/Assistante médicale Vous intégrerez une équipe composée d'une assistante médicale et une secrétaire médicale. Planning horaire défini en équipe pour couvrir une plage horaire d'ouverture du cabinet médical Activités principales: Accueil, organisation et rédaction compte rendu spécialiste, Accueil téléphonique et physique des patients, planification des parcours de soins en lien avec les activités de la maison de santé, faciliter l'accès aux soins (spécialistes, examens complémentaires...) des patients, organiser les plannings de l'accueil et des praticiens, établir les avenants aux contrats, éditer les contrats des médecins remplaçants, participer à l'accueil des stagiaires, maitriser les outils informatiques (logiciel métier, planning, dossier patient, excel, google sheets, IA...), participer à l'organisation des soins, gestion de la stérilisation du matériel chirurgical, gestion des stocks, ... Responsabilités: discrétion, secret médical, travail en équipe, empathie Conditions d'exercice: en maison de santé, travail présentiel exclusif
Nous recherchons des chauffeurs livreurs, pour le client MONDIAL RELAY, secteur département de la Ille-et-Vilaine Votre mission : Assumer la responsabilité d'un transport des colis sûr et rapide jusqu'à destination, effectuer une tournée dans le périmètre géographique assigné en respectant votre itinéraire; entretenir et nettoyer le véhicule; exécuter les livraisons conformément aux instructions; fournir une prestation de qualité dans les délais et dans le respect des consignes; communiquer avec le responsable d'exploitation. débutant accepté; disponible dès que possible
Des postes à pourvoir 35h par semaine. Profil cariste ou préparateur de commande Qui tu es - Tu es une personne enthousiaste, rigoureuse et tu as le sens du détail. - Le travail physique ne te fait pas peur ! - Travailler en horaires décalés convient à ton rythme de vie (selon l'activité tu pourras avoir des horaires de nuit). - Tu communiques facilement et tu as un esprit d'équipe. - Tu sais organiser ton travail pour optimiser le temps disponible et tu prends des initiatives. - Avoir l'expérience d'un poste précédent dans un environnement commercial ou logistique est un plus mais nous sommes ouverts à la variété des profils. A quoi ressemble une journée avec nous ? En tant que membre de l'équipe logistique, tu prends une part active au réapprovisionnement du magasin et/ou à la préparation de commandes. - Tu contribues chaque jour avec efficacité aux tâches flux physiques et administratives nécessaires au bon déroulement du réassort, et à la préparation de commandes pour remise directe au client ou au transporteur. - Tu contribuer à l'optimisation des flux physiques en magasin en travaillant avec économie et simplicité. - Tu suis les règles de contrôle administratives afin de garantir la fiabilité des stocks et une disponibilité optimale pour nos clients. - Tu veilles à respecter l'ensemble des règles de sécurité, afin d'éviter tout accident en lien avec les collaborateurs, les clients, le matériel et les locaux. Horaires variables: 4h-20h30 Un travail d'équipe Nous sommes l'équipe qui, en coulisses, fait en sorte que les produits IKEA soient disponibles pour le plus grand nombre. Nous nous servons de nos différentes expertises en matière de processus d'approvisionnement afin d'adapter l'assortiment à notre capacité de stockage grâce aux prévisions et aux commandes, afin que les produits soient aussi disponibles que possible pour les clients, le tout en minimisant nos dépenses. Si vous vous demandiez qui se charge de trouver des façons efficaces et efficientes de préparer les commandes de nos clients, c'est nous ! Notre passion : collaborer afin d'améliorer l'expérience client chez IKEA. BON A SAVOIR Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que : - Une prime de 13e mois. - Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective - Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite - Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Pour un service d'aide à domicile aura en charge *de réaliser des tâches d'entretien de jardins chez des particuliers : tonte de pelouses, tailles de haies, petit élagage, désherbage massifs . Nettoyage haute pression des circulations allées dallage terrasses * aura en charge de réaliser des évaluations des besoins chez les particuliers pour établir des devis * assure les relations et suivis avec les clients, conseils * entretien du matériel : tondeuse, taille haies, tronçonneuse, souffleur, , matériel à main, véhicule de service et remorque etc... Des deplacements ponctuels sur le secteur de Dol de Bretagne sont a prevoir * organisation des chantiers.
Au sein d'une équipe de proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, vous apportez aux habitants un service de proximité garantissant la qualité de leur cadre de vie (propreté, bon état de fonctionnement des immeubles, bien vivre ensemble). Vos missions : - Nettoyer les parties communes selon le cahier des charges de chaque site, - Assurer la gestion des déchets, des ordures ménagères, du tri sélectif et des encombrants, - Assurer la visite du logement avec le candidat, - Réaliser l'état des lieux entrant, l'accueil du nouveau locataire et la remise des clés, - Procéder à certaines réparations et au remplacement de matériels dans les parties communes, - Contribuer, par sa présence, à la tranquillité et à l'information des habitants, - Participer aux manifestations ou animations organisées par Archipel Habitat ou par les habitants sur le secteur.
Le pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) Contrat à Durée Déterminé Temps plein Du 1er mars au 31 août 2025 Affectation au CENTRE PARENTAL Le Centre Parental accompagne 13 unités familiales dont des jeunes femmes et leur enfant âgé de moins de 3 ans dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires pour les mineures ou de contrat Centre Parental pour les majeur(e)s ou couples. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du chef de service : - Assurer l'accompagnement de 13 unités familiales dont des jeunes femmes, mineures ou majeures, des couples ou des hommes et leur enfant de moins de 3 ans sur l'hébergement collectif (5 places) et/ou en appartement extérieur (8 places). - Participer aux réunions de service et institutionnelles, réunions cliniques et analyses de pratiques. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le secteur « enfants » et les CESF. - Travailler en trio de référence : éducateur spécialisé, conseillère en ESF, éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice. - Interventions sur le collectif du Centre Parental et dans les hébergements extérieurs. - Accompagnement éducatif et social individuel. - Animation et gestion du collectif. COMPETENCES ATTENDUES : - Élaboration de projets d'intervention éducative. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux différentes réflexions, respect des décisions.). - Capacités rédactionnelles, rigueur dans l'organisation - Prises d'initiatives dans le respect des projets. - Sens des responsabilités. ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 Horaires d'internat Exigences du poste Diplôme d'état ES Permis B Expérience auprès d'un public similaire souhaité Lettre de motivation et CV précis à adresser à : Madame Cécile JOYEUX - Directrice Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2025
Le Pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) CDD 1 ETP - Du 01/02/2025 au 31/08/2025 Affectation sur le service Mesure Globale - PAD Suite à une évolution de l'offre, le dispositif Mesure Globale - PAD accueille et accompagne 18 jeunes garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans à l'admission, sous forme d'accompagnement en placement à domicile, sur le territoire du pays de Brocéliande. Le dispositif est situé à Montfort-sur-Meu. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la cheffe de service : - Accompagnement socio-éducatif de jeunes de 10 à 18 ans et de leurs parents à partir du domicile familial. - Interventions à partir d'entretiens et de médias éducatifs au domicile, au service ou à l'extérieur. - Travail pluridisciplinaire. - Travail en lien avec les partenaires intervenant auprès des usagers (scolaire, médico-social, structures de loisirs etc..). COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissances du public et des dynamiques familiales. - Connaissance affirmée des missions de protection de l'enfance. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux réflexions, respect des décisions). - Appétence pour l'utilisation de médias éducatifs variés. - Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler dans des situations d'urgence et de conflits. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme d'état en travail social - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 Lettre de motivation et CV précis à adresser à : ASSOCIATION ESSOR Madame Cécile JOYEUX - Directrice Pôle Jeunesse et Parentalité DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 22/01/2025
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle à distance H/F. Au sein du service réclamations clients , vous serez chargé(e) de répondre aux demandes clients envoyées par courrier ou par e-mail. L'ensemble des réclamations portent sur des opérations courantes bancaires et se traitent uniquement pas écrit. Vous travaillez en open-space, sur des horaires du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30. Vous possédez au minimum un niveau Bac +2 banque/assurance avec une première expérience dans le domaine commercial. Le sens du service client, l'organisation, l'autonomie et la rigueur sont des qualités qui vous caractérisent. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. LE LUNDI 20 JANVIER 2025 DE 6H A 8H IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Assistant commercial Junior (H/F) Votre mission principale sera de prendre en charge le traitement administratif des dossiers clients, en assurant le suivi des commandes et la coordination des livraisons. Vos responsabilités : -Gestion des transports : Organiser les livraisons en contactant les transporteurs et en planifiant les rendez-vous clients. -Suivi des commandes : Assurer la communication avec les fournisseurs pour vérifier la disponibilité des produits et mettre à jour les informations sur SAGE. -Relation client : Être l'interlocuteur principal sur les aspects logistiques, gérer les appels entrants et traiter les litiges. -Tâches administratives : Préparer les bons de livraison, assurer la facturation, archiver les documents commerciaux, et saisir les achats sur SAGE. -Gestion des stocks : Vérifier la disponibilité des marchandises et répartir les flux entre les entrepôts. Les compétences essentielles pour cette mission : -Solides connaissances en administration des ventes et procédures commerciales -Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE Une première période d'intérim sera effectuer sur des missions d'ADV avec une formation comprise. Une seconde partie miser sur des missions commerciales. Vous disposez d'un BTS Commercial ou équivalent. Alors, cette mission est faite pour vous ! Conditions de travail : Localisation : Rennes (Open Space) Temps de travail : 35h/semaine sur 5 jours / Horaires de journée Temps de mission : le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement (sur plusieurs mois) dans un premier temps. Sous l'autorité du dirigeant, en lien fonctionnel avec les équipes internes (commerciaux, finance, direction) et externes (fournisseurs, clients, transporteurs, stockeurs). Avantages Manpower CSE MANPOWER national et régional Ouest: Chèques-vacances, voyages, subventions sport, loisirs, rentrée scolaire, naissance, mariage, retraite FASTT : aides sociales dès la 1ère heure travaillée avec aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants. Dés 414h, affiliation à la mutuelle Intérimaires Santé. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne sur le site manpower.fr
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un Assistant Administratif et Comptabilité H/F Vos missions : - Gestion des courriers fournisseurs - Scanne et envoi de facture - Comptabilisation des factures fournisseurs Informations complémentaires : - Basé à Rennes - Rémunération selon profil - A pourvoir au plus vite pour 2 mois (renouvelable) Vous avez une première connaissance en comptabilité ? Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et avez une bonne communication ? Vous êtes attirés par les chiffres. Alors, n'hésitez plus et postulez.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. femme en situation de handicap moteur habitant Rennes avec son fils adolescent, recherche un(e) assistant(e) de vie à partir de mi février en CDI pour un temps partiel de minimum de 50h par mois. Accompagnement en fin de journée (de 17h45 à 19h45) et un weekend (de 12h à 19h) une semaine sur deux accompagnement dans les gestes essentiels de la vie courante, aide pour les repas, accompagnement lors de sortie et aide à la vie sociale Pour ce poste il est nécessaire d'être à l'aise avec les enfants et les animaux poste assistant de vie catégorie C, 12.64 euros brut de l'heure + 10% pour les congés payés Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires d'accueil sur le secteur de Rennes Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien des aires (Karcher, encombrants...) Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de remplacement 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire 1828€ bruts / mois + prime astreinte astreinte + prime de fin de contrat + véhicule de service pour les déplacements entre les aires
LE GROUPE LA POSTE recrute des Conseiller en Service Relation Client La Banque Postale (H/F) en CDI, venez travailler au Centre de Relation et d'Expertise Clients de Rennes, où vos talents vous permettront : - D'établir une relation commerciale à distance de confiance avec les clients et prospects. - De fidéliser les clients tout en développant le PNB de la Banque - De répondre et de rassurer nos clients sur le fonctionnement de leur compte et produits. - D'assurer la promotion et la vente des offres de produits et services de La Banque Postale, adaptés au besoin du client - De développer l'autonomie du client en l'accompagnant dans l'utilisation des nouveaux outils digitaux Vous intégrez une équipe de 12 collaborateurs qui exercent le même métier que vous et vous êtes rattaché(e)s à un manager de proximité. Notre environnement de travail est organisé en open space chaleureux permettant la coopération et l'entraide. Vous serez équipé(e) d'un téléphone avec casque et d'un ordinateur avec double écran. Vous travaillez 35h par semaine en moyenne du lundi au vendredi et un samedi matin par mois (cycles de 3 ou 4 semaines) Le service est ouvert aux clients de 8h à 19h et le samedi de 8h à midi. Télétravail possible *Rémunération fixe+primes PROFIL recherché : BAC+2 en banque assurance Une expérience de la relation clients et commerciale est exigée, une appétence pour la relation à distance, et une expérience dans le secteur bancaire ou assurance serait un plus. Une appétence au digital est aussi attendue. Venez avec votre savoir être, nous vous accompagnons dans le savoir-faire. Plusieurs postes à pourvoir ! Ces postes sont aussi ouverts aux personnes en situation de handicap Un job dating sera organisé le jeudi 23 janvier dans les locaux de la plateforme La Poste. Une présentation de l'entreprise et du métier et une visite de la plateforme sont organisés le matin, suivi de jeux de rôle et entretiens flash l'après-midi. Une convocation vous sera envoyée après étude de votre candidature.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Analyste crédit Client de Proximité (H/F) Vos missions : -Contribuer à la surveillance des risques de conformité. -Analyser les données sous l'angle de la relation client du point de vue de la conformité. -Contrôler la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC, ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconiser des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies. -Traiter les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais. -Analyser les dossiers issus des comités de certification et de recertification. -Réaliser les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables. -Exécuter les contrôles relevant de sa responsabilité. -En liaison avec le Responsable de pôle, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctrices. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Comité social et économique central : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Comité social et économique : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, .Primes d'ancienneté dès 5 ans! -BAC 2 à BAC 5 -Une première expérience sur un poste similaire est demandée. -Une expérience sur de la conformité est demandée sur ce poste -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) -Avoir une culture bancaire -Connaître les produits bancaires et financiers Poste à 35h par semaine Salaire tickets restaurant Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via votre appli MON MANPOWER !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 13012025NZ
Pour le magasin TOSCANE, vous serez chargé(e) de : - animation commerciale du point de vente, - gestion RH (planning, recrutement, formation continue et coaching des équipes) - animation et développement des indicateurs commerciaux - aide à la vente/conseil - merchandising Travail du mardi au samedi. 2 jours consécutifs de repos hebdomadaires. Commerce ouvert de 09h30 à 20h00.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un Assistant Comptable H/F. Vos missions : - Comptabilité client - Rapprochement bancaire - Suivi trésorerie - Suivi des relances clients Informations complémentaires : - Basé à Saint Jacques de la Lande - Poste à pourvoir de suite - Rémunération 2200€ Brut + TR - Contrat d'intérim 35H/Semaine - Formation : Bac+2 ou +3 en Comptabilité, Gestion ou Finance. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire - Logiciel : Sage 100 - Comptabilité et moyens de paiements N'hésitez plus et postulez.
SYNERGIE PROXI, leader dans le domaine des ressources humaines, recherche pour un de ces clients, entreposage de produits sec et frais, des opérateurs logistiques H/F pour passation du caces et apprentissage du poste de préparateur de commandes.Envie d'une formation ? Ne cherchez plus ! Êtes-vous partant pour vous lancer dans l'aventure logistique ? Vous souhaitez rentrer dans le monde de la logistique ? Vous êtes au bon endroit ! Nous vous formerons sur les CACES 1.A et en plus de ça, un CDII à la clef ! Permis nécessaire ainsi que le véhicule société non desservie pas les transport en commun. Nous recrutons des personnes en CDI intérimaire pour une formation de préparateur de commande CACES 1a, pour le compte d'une entreprise logistique basée à Le RHEU. Vous êtes dynamique ? Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous êtes polyvalent(e) ? Automne ? Formation de 4 semaines en centre de formation, puis prise de poste sur le site logistique. Horaires de 2x8 pour la formation. Horaires matin ou après-midi pour le poste. Permis nécessaire ainsi que le véhicule. Société non desservie pas les transports en commun. Alors postulez ! Nous serons heureux de vous compter parmi nos intérimaires !Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement. 8 postes à pourvoir
Poste : Gestionnaire de sinistres (H/F) Lieu: Rennes (35) Contrat: intérim (6mois) renouvelable: début du contrat : janvier Salaire: 28k- 30k euros annuels. À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire sinistres (H/F) à Rennes (35) Vos missions: Assurer le traitement du sinistre à l'ouverture à l'indemnisation Réceptionner les appels entrants Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai , en lien étroit avec nos courtiers et assurés; Etre force de proposition dans la résolution du sinistre Suivi du dossier, vérification des pièces Votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de sinistres Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance des conventions (MRH, IARD..) Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la satisfaction de vos clients dans un environnement exigeant. Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. Niveau d'études : Bac +2 minimum
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine du Sciage Carottage et déconstruction, des Manoeuvres H/F. Mission : Curage et déconstruction ( CACES engins de chantiers appréciés mais pas obligatoires) Mission 1 mois renouvelable en fonction du chantier. Profil recherché : Savoir être irréprochable et 1ere expérience similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, le Foyer de Vie du Logis La Poterie à Rennes Un.e Animateur.rice 2ème catégorie L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Sous la responsabilité de la direction, et par délégation de la cheffe de service, et en tant que membre de l'équipe éducative, en lien avec vos collègues animateurs 1ère catégorie, AMP, AES, AS et les autres services de l'établissement, vos missions sont de : - Vous veillez au respect de la dignité des personnes dans une discrétion professionnelle absolue, - Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Vous encadrez des activités socio-éducatives, et ce, dans une dynamique d'ouverture sur l'environnement - Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels, - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement ; -Vous participez à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil demandé : - Diplôme de moniteur-éducateur ou équivalent exigé - Expérience souhaitée dans le secteur social, sanitaire ou médico-social - Connaissances du public avec handicap mental, TSA, handicap psychique seront appréciées - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles permettant de s'inscrire dans une dynamique d'équipe - Capacités à proposer, à participer au travail de réflexion - Connaissances de l'éducation structurée, des évaluations fonctionnelles seront appréciées - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise des recommandations de bonnes pratiques de la HAS Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat et 1 week-end sur 2 travaillé - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 24/01/2025 Référence de l'offre : 2025-12 A2 Poterie CDI 1 ETP
Le Département Ille et Vilaine recrute un.e Gestionnaire comptable pour notre siège situé à Rennes-Beauregard. Au sein du service préparation et exécution budgétaire de la direction des finances et de la commande publique, il.elle assure principalement des missions comptables d'exécution et de gestion d' opérations spécifiques en lien étroit avec les autres services de la collectivité et la paierie départementale, ainsi que des missions de contrôle budgétaire. Missions générales : 1. Missions comptables - Exécution comptable des dépenses de services départementaux (40%) : Saisir les engagements comptables des dépenses. S'assurer de la disponibilité des crédits, de la pertinence des imputations budgétaires et du choix des tiers. Transmettre les factures aux services opérationnels pour le contrôle et le visa électronique du service fait. Assurer le contrôle comptable et la liquidation des factures. Rattacher et vérifier les autres pièces justificatives dématérialisées et émettre les mandats. Suivre les délais de traitement. Assurer la gestion de l'exécution financière des marchés : saisie comptable des marchés, des reconductions et avenants. Gérer les relations avec les fournisseurs ou usagers et les services internes. Identifier un problème sur une opération comptable et avoir un rôle d'alerte. - Traitement de certaines opérations comptables spécifiques (30%) : Traiter les annulations, rejets et réimputations de mandats. Participer à l'orientation des factures et des avoirs vers les services comptables de la collectivité. Gérer les opérations d'ordre de remboursement ou de reconstitution des avances. Participer à la gestion de l'inventaire comptable de ces mouvements comptables. 2. Missions de contrôle budgétaire (20%) : - Contrôler des éléments financiers figurant aux projets de rapport présentés à la Commission permanente du Département - Assister la responsable de la mission dans les actions de sensibilisation aux bonnes pratiques et d'amélioration de la qualité comptable 3. Missions ponctuelles (10%) : - Assurer la tenue de la régie d'avances de la Direction des finances et assurer la reconstitution comptable des autres régies d'avances du Département - Elaborer et suivre les déclarations de TVA en lien avec la paierie départementale - Assistance des services de la collectivité en matière d'exécution comptable des dépenses - Assurer la continuité des missions d'exécution comptable au sein du service pendant les absences (gestion base de tiers...) Spécificités du poste : Contrainte calendaire au moment du visa financier des rapports présentés à la Commission permanente Connaissances : - Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales - Maîtrise de la nomenclature comptable M57 - Connaissances portant sur les règles et processus de l'exécution financière des marchés publics - Connaissance des règles de fonctionnement des régies d'avance - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciel métiers (e-GF ou autres applications de gestion comptable) Aptitudes requises : - Appétence pour le travail en équipe et en transversalité - Aptitudes relationnelles et pédagogiques auprès des agents intervenant dans la chaîne comptable - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion - Respect des délais et des procédures Environnement et avantages : - Des plages de travail variables avec une prise de poste possible entre 7h30 et 9h30 et un départ entre 16h30 et 19h00 - La possibilité de choix entre plusieurs cycles de travail dont un à temps plein qui vous ouvre droit à 32 jours de congés/15 RTT - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Participation employeur pour vos déplacements (transports en commun/vélo/covoiturage) Un webinaire de présentation du poste vous est proposé le mardi 14 janvier de 16h30 à 17h30. Inscription ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/374835
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Affectation au service EVOLIS - Horaires d'internats CDI Temps plein - Poste à pourvoir le 10 Février 2025 Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maitrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels Qualifications requises Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée Permis B Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation et CV à adresser par mail. Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2025 Entretiens prévus le 29 janvier 2025 le matin
L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux (elles) intervenants(es) sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe - 1 week-end sur 2 travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Un moyen de locomotion est nécessaire pour aller au travail.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
Rejoignez l'IBEP Formation comme Chargé(e) de Mission Coordination Pédagogique et façonnez l'avenir de la formation professionnelle en Bretagne ! Une mission passionnante vous attend... En tant que Chargé(e) de Mission Coordination Pédagogique, vous serez au cœur de l'innovation et de l'excellence pédagogique de l'IBEP. Votre mission ? Optimiser nos maquettes pédagogiques pour l'audit Qualiopi 2025 et révolutionner notre offre de formation. Vos responsabilités clés Élaborer des maquettes pédagogiques innovantes et conformes aux normes Qualiopi Développer des contenus multimodaux (présentiel, blended, e-learning) Collaborer avec nos équipes régionales pour harmoniser les pratiques pédagogiques Proposer des évolutions de l'offre (blended learning, micro-certifications) Intégrer les valeurs RSE dans la conception des formations Votre profil idéal Expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets de formation Maîtrise des normes Qualiopi et enjeux de la formation professionnelle Compétences en conception de parcours multimodaux Excellentes aptitudes relationnelles et de communication Ce que nous offrons Un CDD de 6 mois basé à Rennes, au cœur de notre Direction Générale Une collaboration étroite avec la direction et les équipes opérationnelles L'opportunité de contribuer à l'excellence pédagogique de l'IBEP et à son développement régional Salaire de 30-35K€ Rejoignez nous pour relever ce défi passionnant et participer à la transformation de la formation professionnelle en Bretagne ! Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe magasin, vous faites tout pour que ce soit beau chez vos clients. Référent(e) privilégié(e) de vos clients, vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTÉRIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Rémunération attractive, potentiel de rémunération : 22000 à 30000EUR bruts annuels, qui peut être dépassée en fonction de votre chiffre d'affaires personnel Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos différentes familles de produits ainsi qu'à notre méthode de vente de projets. Commercial(e) dans l'âme, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'un de nos produits (revêtements murs, sols, rideaux, stores..) et /ou la sensibilité décoration sera appréciée. Poste à pourvoir de suite.
« On fait tout pour que ce soit beau chez vous ! » Chaque jour, chez Saint Maclou nous sommes tous unis par la même ambition : « tout faire pour que ce soit beau chez nos clients ». Quand on vous dit Saint Maclou, vous avez de la moquette plein la tête Donnez un coup de neuf à vos idées reçues ! Notre entreprise se transforme et pour cela nous avons tout réinventé : le renouveau de l'offre produits, une nouvelle communication, des magasins innovants, des services de haut niveau pour nos clients
Qui sommes-nous ? Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation. L'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes. Les techniques nouvelles et énergies renouvelables sont au cœur de notre métier. Vos missions ? Vous serez amené(e) à réaliser des missions émanant des directives impliquant l'exécution de travaux et dépannage, la tenue de documents d'exécution et la prise de contact client. Vous serez responsable de la bonne réalisation des interventions qui vous seront confiées. Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez les travaux Plomberie, Chauffage, Ventilation Electricité et Travaux d'enduits (Enduit intérieur, plâtrerie, menuiserie, carrelage et peinture etc). Vous serez amené(e) à intervenir sur différents types de sites (Logements industriels, tertiaires, sites occupés). Quel profil ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances des méthodes techniques du second œuvre. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle Vous êtes titulaires du permis B Votre autonomie, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste Passionné(e) par le domaine du bâtiment ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! Haute Bretagne Energies encourage les candidatures féminines et travailleurs handicapés. Localisation : Cesson-Sévigné (35) Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil
Notre client est une entreprise Française établie à Marseille depuis 1999, devenue le leader historique de la catégorie des Peintures & Enduits décoratifs en GSB en France. Dans le cadre de son développement Européen, ses équipes doivent être renforcées. Vos missions sont établies sur 3 axes principaux, à savoir : - Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous former avec les Chefs de Secteur un binôme permettant d'assurer le suivi des ventes auprès d'une clientèle existante et vous aidez à la conquête de nouveaux clients. - Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations. Votre rôle de Promoteur des Ventes consiste à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing (démonstrations en magasins). - Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vos clients sont des magasins référencés et votre planning de déplacement est prévu et vous est communiqué en amont. Certains samedis peuvent être travaillés, pour des animations en magasin. Le salaire fixe est assorti de primes mensuelles. Vous disposez d'un véhicule de fonction (type utilitaire léger), d'un pc et d'une ligne mobile professionnelle. Des RTT et un panier repas journalier complètent ces avantages. l De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années dans une fonction similaire dans le secteur du bricolage en GMS de préférence. Vous êtes plutôt résistant physiquement et vous savez vous montrer convaincant pour faire la différence. Intéressé par l'univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat. Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d'un bon sens relationnel. Au quotidien, vous manifestez une attitude positive et constructive ! Dynamique et motivé, vous saurez être créatif et force de proposition pour valoriser les produits de la marque. Nous attendons vos candidatures !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Assistanat, Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Rattaché au technicien Inspecteur qui validera les comptes, le contrôleur sera principalement en charge du pré-contrôle des éléments fournis par les tuteurs et curateurs familiaux, ainsi que par les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs, indépendants et associatifs. Il effectuera notamment : - La collecte des documents comptables et pièces justificatives, - Le contrôle, la vérification, le rapprochement de documents et d'écritures, - La saisie des données pertinentes sur Excel, - La rédaction de courriers et mails - La gestion des tâches administratives, - L'accueil téléphonique concernant les dossiers en charge - Des déplacements réguliers dans les tribunaux du ressort Profil : Idéalement titulaire du CNC MJPM ou issu d'une formation comptable ou juridique, le candidat doit être rigoureux et polyvalent, avec un réel sens du service public et un casier judiciaire vierge. Le candidat devra, en outre, comprendre les situations difficiles des personnes contrôlées pour agir efficacement avec discernement et bienveillance. Il maitrise Excel et Word, dispose de bonnes capacités de rédaction et peut travailler de manière autonome. La formation est assurée en interne. Le contrôleur devra justifier d'un diplôme de premier cycle et/ou de toute expérience professionnelle de plus de 3 ans en rapport avec une activité comptable, juridique et/ou sociale. Il devra respecter le code de déontologie de la société et notamment les règles de confidentialité concernant les données des majeurs auxquelles il a accès.
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Rennes et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
L'Adapei 35 recrute pour le dispositif Enfance DIBAOT, service U2A, à Rennes: un.e Educateur.rice Spécialisé.e ou Educateur.rice de jeunes enfants. Description du poste : Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en Dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD. Le service U2A dispose de 22 places d'accueil de jour et accompagne une trentaine d'enfants et adolescents présentant des TSA sévères, sur deux unités. C'est un service transitoire, qui propose en appui et complémentarité d'un IME de référence; des accompagnements et apprentissages spécifiques pour soutenir des parcours individuels critiques ou complexes. Le service exerce également une mission d'appui à destination d'établissements et services non spécialisés dans les TSA, des prestations d'appui parcours individuel dans les IME de référence et des prestations d'appui à la mise en place des groupes SAS dans les dispositifs IME de l'association. Activités du poste : Vous définissez, mettez en œuvre le Projet d'Accompagnement Personnalisé et participez à la référence éducative Vous encadrez des activités structurées pour renforcer les apprentissages des enfants Vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie quotidienne Vous réalisez les évaluations informelles des enfants Vous participez à la mission d'appui, la mission appui parcours individuel et appui groupes SAS Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans la dynamique d'équipe pluri-professionnelle Profil recherché : - Diplôme d'Etat ES ou EJE exigé - Connaissance des RBPP en matière de TSA - Expérience souhaitée auprès d'un public enfant ou adulte présentant des TSA sévères - Capacités rédactionnelles, autonomie, travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique, utilisation logiciel DUI - Permis B exigé Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'accueil de jour du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 27 janvier 2025 Référence de l'offre : 2025-10 ES EJE Dibaot CDI 1 ETP
Entreprise Ne laissez pas votre carrière au hasard. VENDREDI TREIZE est un cabinet de recrutement Français dédié aux métiers du Notariat offrant une approche complète et sur-mesure du conseil pour les notaires : recrutement, cessions d'offices, associations partout en France. L'indépendance d'esprit, l'authenticité et l'expérience qui animent VENDREDI TREIZE se retrouvent dans les fondations même du cabinet et font de lui aujourd'hui une société de conseil authentique et dans son temps. Parce que votre recrutement, votre projet de cession ou d'association ne doivent pas être laissés au hasard, nous nous engageons pour vous accompagner et vous conseiller au travers d'une démarche de recrutement responsable et éthique. VENDREDI TREIZE s'appuie sur l'expertise de deux associés passionnés par leur métier, proches de leurs clients et candidats. Notre client est une étude de renom implantée au coeur de l'hyper centre-ville de Rennes (35). Réputée pour son expertise et son professionnalisme, la réactivité et la disponibilité de ses notaires en font un partenaire de confiance pour une clientèle exigeante composée de particuliers et de professionnels. Dans le cadre du développement de son activité et pour l'aider à soutenir sa croissance, nous recherchons un Assistant juridique polyvalent H/F. Poste Sous la direction des associés de l'office et en collaboration directe avec une équipe structurée et dynamique, vous aurez un rôle clef au sein de l'office et notamment pour principales missions : - L'accueil des clients : vous serez le premier point de contact et garantirez un accueil professionnel et chaleureux - Assurer une interface administrative et comptable et faire le lien entre les bureaux de Nantes et de Rennes pour les formalités comptables et administratives - La gestion du courrier et des dépôts auprès des services de publicité foncière et d'enregistrement - La gestion administrative des dossiers : en collaboration avec les rédacteurs pour l'ouverture, la constitution administrative et les formalités des dossiers - La gestion et vérification des origines de propriété - La préparation des actes pour signature : l'organisation des annexes, la tenue du répertoire, la gestion des signataires et la coordination des rendez-vous - La clôture des dossiers : la gestion des soldes et le suivi administratif. Ces missions ne sont pas limitatives. Profil Vous possédez des notions solides en droit immobilier et en gestion comptable. Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités avec efficacité tout en restant très concentré (e) sur les détails. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les logiciels bureautiques et professionnels et possédez de réelles qualités interpersonnelles vous permettant de faire preuve de patience, d'écoute active. Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client sont vos forces. En effet, vous prenez plaisir à collaborer avec vos collègues et êtes capable de vous adapter aux différentes situations. Par ailleurs, vous maîtrisez parfaitement la langue française et possédez une orthographe et une syntaxe irréprochable. Vous avez envie de rejoindre un environnement de travail convivial et stimulant au cœur de Rennes et de continuer votre développement professionnel. Vous avez par ailleurs l'envie, le goût du challenge et la détermination nécessaire pour réussir à ce poste.
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un agent polyvalent de maintenance (H/F) (Spécialité Couvreur Menuisier) du patrimoine bâti communal à temps complet. Sous l'autorité du Responsable du service patrimoine bâti et du gestionnaire patrimoine bâti, vous aurez en charge les missions suivantes : Travaux de charpente, couverture et menuiserie - Fabrication, réparation et traitement d'éléments de charpente ou d'ossature bois - Création et réparation de couverture et d'éléments de zinguerie - Pose de cloisons et plafonds y compris isolants - Fabrication et pose d'ameublements (placards, étagères, rangements, etc.) - Fabrication, pose et entretien de tout ouvrage en bois Entretien de l'enveloppe du bâti (toitures, gouttières.) - Démoussage et traitement des toitures, terrasses et façades - Soufflage des feuilles, débouchages des gouttières et descentes d'eaux pluviales - Nettoyage des abords des bâtiments après nettoyage des toitures et gouttières Entretien et maintenance sur la menuiserie en générale - Entretien et réglage des menuiseries, serrures, volets roulants. - Diagnostics des pannes et dépannage général - Maintenance serrurerie Entretien et maintenance du patrimoine bâti - Diverses missions exceptionnelles de service : nettoyage, transport, etc. - Mise en place d'installations provisoires pour diverses manifestations Profil : Diplôme / titre : Diplôme / titre : CAP BEP Menuisier / Charpente / Couverture et expérience souhaitée. Habilitations : Permis de conduire B exigé (véhicules légers), Autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle Formations requises : Montage échafaudage Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle. Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ; Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ; Connaître les consignes de sécurité ; Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie. Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique). 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS Dépôt des candidatures pour le 19 janvier 2025 - Poste à pourvoir au 1er avril 2025 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex. Ou en postulant sur cette offre Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Nous proposons une cuisine de spécialités nord américaines. Notre cuisine est influencée, mais soignée. Nous fabriquons ce que nous proposons à nos clients. Vous avez pour missions : - de mettre en place la salle avant le service, - d'assurer le service et l'accueil client, - de réapprovisionner occasionnellement les frigos, - le nettoyage des tables. Minimum 2,5 jours de repos consécutifs, nous sommes équipés de badgeuses électroniques. Travail en coupures. Travail le samedi ou jours spéciaux à tour de rôle. Mutuelle d'entreprise. Épargne Salariale possible. Amplitude horaire : Du lundi au jeudi entre 09h00 - 22h30 Du vendredi au samedi 09h00 - 23h30 l'établissement n'est plus desservi par les transports en commun à partir de 21h
La société Pat'Net, spécialiste du nettoyage industriel, recherche actuellement un(e) Agent Polyvalent polyvalent pour rejoindre notre équipe à Rennes (35). Description du poste : En tant qu'Agent Polyvalent chez Pat'Net, vous serez responsable de l'entretien général des locaux de nos clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable de secteur et vos principales missions incluront : - Nettoyage et entretien des locaux - Dépoussiérage des surfaces - Aspiration des sols - Lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres Conditions de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 35heures par semaine Horaires : Selon planning, partir de 05h00 du matin possibilité de travailler de manière exceptionnelle le samedi et/ou dimanche Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Zone d'intervention Bretagne Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dotée d'un bon sens de l'organisation. Permis B indispensable et expérience dans le nettoyage obligatoire Salaire sur grille selon expérience Avantages : Intégration au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance Formation assurée Environnement de travail convivial Véhicule de service Rejoignez nous et participez à la qualité de nos services !
Vous souhaitez contribuer au bien vivre à domicile des personnes les plus fragiles ? Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors venez rejoindre une des équipes de Vivre ADOM de Vern-sur-Seiche et soyez acteur(trice) de votre quotidien ! Vous assurez un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être. Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie avec qui vous collaborez et vous vous organisez sur les communes de Vern-sur-Seiche et environs. Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap et à ce titre : - Vous les accompagnez sur les actes essentiels de la vie quotidienne : préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à la toilette, aide aux courses..., - Vous contribuez à l'entretien de leur cadre de vie, - Vous leur apportez un soutien relationnel et un accompagnement social. Possibilité de choisir son temps de travail / 1WE/3 travaillé (variable)
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ASO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe Avril, recherche son futur AGENT DE PRODUCTION - H/F. Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez polyvalent et interviendrez sur la conduite d'une ligne automatisée pour la fabrication d'aliments pour animaux, le réglage des machines et le nettoyage du poste. Grâce à votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre réactivité, vous assurerez la réalisation des auto-contrôles, mais également la maintenance de premier niveau. Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une expérience de 3 ans minimum en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et pragmatique. Votre rigueur vous permettra de contribuer à la performance du site. Votre appétence avec l'informatique est importante pour le poste. Vous êtes à la recherche d'un emploi aux alentours de Rennes ? Vous souhaitez travailler en équipe avec des horaires en 3x8 ? Alors rejoignez-nous en postulant directement via ce portail ! Environnement de travail poussiéreux et bruyant.
Voyages Bourrée recrute pour ses différents sites des conductrices et conducteurs en CDI temps partiel pour assurer le transport des élèves vers les écoles et le retour vers leur domicile (Secteur Rennes Nord: Melesse, La Mézière, Saint-Grégoire et communes avoisinantes). Selon votre disponibilité, des missions périscolaires et occasionnelles peuvent s'ajouter à votre mission principale. Une formation au titre de transport de voyageurs est prévue en février 2025 si vous n'avez pas votre permis D et la FIMO. Plages Horaires Indicatives de travail: - Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi : Le matin entre 7h00 et 9h00 puis le soir entre 16h30 et 18h00. - Mercredi : Le matin entre 7h00 et 9h00 puis le midi entre 11h30 et 13h30. Ces Postes peuvent convenir en complément d'un emploi à temps partiel ou en complément de retraite. Vous ferez 800 heures annuels. Comment nous rejoindre ? 1. Vous avez le Permis D et FIMO/FCO à jour, contactez-nous au plus vite ! 2. Vous avez le Permis D, mais il vous manque la FIMO ou votre FCO n'est pas à jour... Nous nous chargeons de vous former ! 3. Vous êtes titulaire du permis C (Poids Lourds), Nous nous chargerons de vous faire passer la formation nécessaire à l'obtention du permis D ! 4. Vous n'êtes pas dans ces situations mais désirez accéder au métier de conducteur / conductrice de car ? Nous nous chargeons de vous trouver une formation afin d'intégrer notre équipe ! Contactez nous et venez renforcer notre équipe de plus de 90 personnes
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Le poste Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Rennes (35). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 150. Vos principales missions sont: - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, la détention du Permis B est obligatoire. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Le Syrenor, syndicat mixte intercommunal à vocations multiples implanté dans le Nord-Ouest de Rennes, recrute un(e) Auxiliaire de puériculture à temps complet pour son multi accueil "Bulle d'éveil" situé à La Chapelle des Fougeretz. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir les parents et les soutenir dans leur rôle parental * Préparer les biberons selon le protocole * Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins auprès des bébés * Initier des ateliers d'éveils pour les différentes tranches d'âges en fonction des envies des enfants dans le cadre du projet du multi accueil Votre profil * Vous possédez le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture * De nature empathique, vous disposez d'un excellent sens du relationnel avec le public et les enfants *Diplomate et disponible, vous appréciez travailler en équipe et transmettre avec bienveillance * Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité Rejoignez-nous !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez People&Baby, c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'Art&Nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : -Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil -Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique -Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre -Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil -Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes -Participer à l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation ? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation ! Le poste : En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc. - Démontage de moteur de ventilation - Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques) - Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement - Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété... Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne). Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être. Le profil : Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne. Ce que nous vous offrons : - Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Une formation continue - Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale
Dans le domaine sportif associatif, la mission consiste à mettre en place l'organisation et la logistique de nos évènementiels, gérer le prêt de matériel aux établissements, mettre en place le calendrier et la relation aux professeurs d'EPS. Possibilité de déplacements sur les évènements, remboursement des frais kilométriques. C'est un poste à temps partiel sur au moins 2 mois. Possibilité d'autre contrat par la suite selon l'activité. Poste à pourvoir pour le 5 février.
Pour notre service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) vous interviendrez auprès des personnes âgées en perte d'autonomie sur le secteur de Rennes et alentours (Rennes métropole). Vous assurerez des missions d'aide à domicile, d'accompagnement et d'assistance: - assistance aux personnes pour les gestes du quotidien: aide au lever, habillage, hygiène personnelle(toilette, douche, aide au repas) - accompagnement pour les courses, livraison, accompagnement à la mobilité (véhiculée ou et au bras) - aide à l'entretien du cadre de vie - assistance et accompagnement administratif Votre mission intègrera un travail d'équipe. Vous serez autonome sur votre secteur en lien avec votre référent(e), coordinateur(trice) Temps de travail à temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Un véhicule de service peut vous êtes proposé pour assurer vos déplacements professionnels.
Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour son client, groupe de restauration à Rennes, un Assistant comptable H/F pour un contrat de 6 mois (possibilité de prolongation). Vous intégrez l'équipe Comptabilité Fournisseurs dans des locaux modernes avec servitudes. (bus-metro-commerces-salle de sport.) Vos missions : - Enregistrement comptable sur ERP (SAP) - Contrôle pointage de factures - Saisie Lettrage - . Votre profil : Vous disposez d'une expérience solide en gestion administrative et vous avez une appétence pour les chiffres. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, de réelles qualités relationnelles ainsi que de la réactivité, de l'adaptabilité et de la flexibilité. Contrat : 6 mois (prolongation possible) Rémunération : 2000€-2050€ brut mensuel + prise en charge à 80% des titres de transport + titre restaurant à 11.50€/jt Lieu : Rennes
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (18h-23h) (18h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Prise en compte des temps de déplacement, véhicule de service mis à disposition
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Femme habitant Rennes, en situation de handicap moteur, recherche 1 assistants(e) de vie dès que possible pour environ 90h par mois : deux journées jeudi et vendredi 7h30 - 17h (avec pause de 12h à 13h) le mercredi 13h 17h 1 samedi sur 2 de 9h à 12h Missions : Assister l'employeur dans : - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - La mise au WC, sur un bassin - La réalisation des soins d'hygiène corporelle - La préparation des repas - L'accompagnement dans : - les activités sociales et les loisirs - Le soin des animaux domestiques (promenades, litières.) - La conduite du véhicule de l'employeur. Salaire 12.66 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie C. Pour 20h semaine cela donne 1197 euros environ Brut Profil recherché: Personne avenante et dynamique sans problème de dos. Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
RENNES CLAIR NETTOYAGE recherche un Agent de Services (H/F) : Descriptif du poste : - Entretien des parties communes (dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols...), - Sortie/rentrée & désinfection de conteneurs. Type d'emploi : temps partiel- CDD/CDI Horaire : Travail en journée Rémunération : 12.17€ Mobilité : transports communs et/ou véhicule Secteurs : Rennes =>> Organisation et autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de ce poste. Merci de nous envoyer CV + lettre de motivation (préciser vos disponibilités horaires) par e-mail : rcnettoyage@rennesclair.fr
Dans une boutique spécialisée en prêt-à-porter féminin, vous accueillez la clientèle, l'accompagnez dans ses choix et lui apportez un conseil avisé. Vous concluez les ventes et réalisez les encaissements. Vous réalisez également la réception et le contrôle des livraisons, la mise en rayon des vêtements ainsi que l'entretien de l'espace de vente, ainsi que l'ouverture et la fermeture de boutique. Votre profil : Vous avez impérativement une expérience en prêt à porter. La boutique est ouverte du lundi au samedi de 9h30 à 20h30. Vos horaires de travail sont à définir avec l'employeur. Jour de repos le dimanche et un autre jour à définir avec l'employeur. Vous bénéficiez : de primes sur objectifs, de tickets restaurant, d'une mutuelle d'entreprise, d'aide au transport. Centre commercial grand quartier Saint-Grégoire, accès C2 Poste à pourvoir dès que possible.
Restauration simple pas de cartes seulement prise de commande plats du jour. Horaire du lundi et mardi midi 12h00-15h. Débutant (te) accepté(e). Pour rejoindre une équipe dynamique. Avantage : Un repas servi avant le service. Accès BUS 50
Restauration simple pas de cartes seulement prise de commande plats du jour. Horaire du lundi au vendredi midi 12h00-15H. Débutant (te) accepté(e). Pour rejoindre une équipe dynamique. Avantage : Un repas servi avant le service.
Le Restaurant Le Castel situé à Noyal Châtillon sur Seiche est à la recherche d'un(e) aide cuisine / Plongeur(se). Vos missions : Au sein d'un restaurant de 70 couverts qui propose un menu du jour ainsi qu'une carte de burgers et pizzas, vous aiderez en cuisine et à la plonge durant les services du midi Votre profil : Tous les profils y compris débutants sont les bienvenus Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDI temps partiel 24h00/semaine Horaires de 10h30 à 15h30 environ Poste à pourvoir de suite
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. Déplacer, charger et décharger les produits Découvrez sans plus attendre notre portrait métier : https://youtu.be/_OORww3NOA0 Horaires fixes : Vous rejoignez l'équipe journée ou l'équipe après-midi : - journée (amplitude maximale de 7h30 à 19h00), du lundi au samedi, avec possibilité de travailler 4 jours par semaine ou 5 jours - après-midi (fin de journée au + tard à 21h00), du lundi au samedi, semaine de 4 jours Rémunération : 1 820€ brut mensuel + prime du samedi pouvant aller jusqu'à 132€ pour 4 samedis travaillés dans le mois + prime de productivité selon objectifs pouvant aller jusqu'à 130€, soit jusqu'à 2 080€ brut mensuel Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : Une bonne capacité physique : port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C) Une bonne capacité de concentration Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité Une appétence à la polyvalence
Nous recherchons deux serveurs ou serveuses sur notre restaurant situé à Saint-Grégoire ouvert du mardi au dimanche. Restaurant traditionnel turc où la langue française et turc est exigée. L'expérience et l'amour du métier sont indispensables pour travailler sur le long terme ensemble.
À propos de CECC : CECC, Cabinet d'Expertise Comptable et de Conseil, est une structure à taille humaine réunissant des professionnels passionnés, dont des juristes, comptables et fiscalistes. Nous sommes dévoués à conseiller, fonder, développer et accompagner nos clients dans tous leurs projets. Responsabilités : - Tenir la comptabilité générale des clients assignés. - Élaborer les déclarations fiscales et sociales. - Etablir des bilans et des liasses fiscales. - Assurer le suivi régulier avec les clients pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions adaptées. - Contribuer à maintenir une veille sur les évolutions législatives et fiscales. Qualifications requises : - Formation en comptabilité (BTS, LICENCE, etc.). - Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable souhaitée. - Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales. - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable. - Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences relationnelles. Avantages : Rejoindre CECC signifie intégrer une équipe dynamique, bénéficier d'opportunités de développement professionnel et d'une rémunération compétitive.
Client : Offre d'emploi : Commercial BtoC (F/H) - Bretagne Vous avez une passion pour les interactions humaines et un intérêt pour la transition énergétique? Rejoignez une entreprise européenne innovante et jouez un rôle clé dans la réduction de l'impact environnemental. À propos de notre client Notre client est un leader européen dans la flexibilité énergétique et un acteur de premier plan dans la décarbonisation du système électrique. Depuis plus de 10 ans, il œuvre pour diminuer la consommation d'électricité des particuliers et des entreprises, contribuant ainsi à un avenir plus durable. Afin de renforcer ses équipes dynamiques et engagées, il recherche de nouveaux talents pour des postes de Conseillers Commerciaux Terrain basés en Normandie et en Île-de-France. Poste : Votre mission En tant que Commercial BtoC Terrain, vous rejoindrez une équipe motivée sous la supervision d'un Responsable Commercial. Vous bénéficierez d'objectifs clairs et réalisables, d'un plan de carrière personnalisé, de moments de convivialité et de formations pour vous perfectionner. Vos responsabilités incluront : Promotion de la campagne d'information : Distribution de supports informatifs (affiches, courriers, dépliants) pour sensibiliser le grand public. Prospection terrain : Démarcher les prospects en porte-à-porte pour présenter les solutions de l'entreprise, en suivant la méthodologie et le discours enseignés. Visites de sites : Vérifier la faisabilité des installations chez les prospects (accessibilité au tableau électrique, état des équipements...). Gestion des rendez-vous : Planification des rendez-vous à l'aide des outils fournis. Reporting : Suivi de l'activité et compte rendu de l'avancement des opérations. Profil : Ce que nous recherchons Expérience : Une première expérience en vente ou en relation client est souhaitée. Compétences : Excellente organisation, goût pour les défis, et envie d'évolution rapide. Mobilité : Permis B requis, vous êtes à l'aise avec les déplacements et les nuits à l'extérieur. Conditions et avantages Contrat : CDI de chantier Rémunération : 22 200 € brut annuel Variable : 600 € mensuels à objectif atteint (300 € garantis les 3 premiers mois) Avantages : Véhicule de service, forfait repas et nuitées Pourquoi nous rejoindre? Vous êtes motivé par les défis commerciaux et souhaitez intégrer une équipe innovante et en pleine croissance? Vous aimez le contact avec les clients et cherchez à évoluer dans un environnement stimulant? Cette opportunité est faite pour vous! Ne manquez pas cette chance de participer à un projet significatif dans un secteur en plein essor. Postulez maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui œuvre pour un avenir énergétique plus vert!
Nous recherchons pour notre centre situé à CESSON SEVIGNE un moniteur d'auto-école pour renforcer nos équipes. Vous serez amené à - Enseignement des règles de conduite et de sécurité routière aux élèves. - Préparation des candidats aux différents examens du permis de conduire (code et conduite). - Conception et animation de cours théoriques (règles de circulation, comportement sur la route). - Accompagnement des élèves lors des leçons de conduite pratique, évaluation et suivi de leur progression. - Sensibilisation des élèves aux comportements responsables et à la prévention des risques routiers. Responsabilités du poste : - Garantir la sécurité des élèves durant les leçons pratiques. - Assurer une pédagogie adaptée aux besoins de chaque apprenant. - Évaluer le niveau des élèves et proposer des axes d'amélioration. - Maintenir une relation de confiance avec les élèves et gérer les éventuelles difficultés (stress, manque de confiance). - Respecter les réglementations en vigueur (Code de la route et règles pédagogiques). - Entretien des véhicules d'apprentissage en respectant les consignes de sécurité. Conditions d'exercice : - Interaction fréquente avec des élèves de profils variés (jeunes, adultes, professionnels). - Suivi de formations continues pour rester conforme aux nouvelles réglementations. Conditions horaires : - Horaires variables, incluant les samedi pour s'adapter aux disponibilités des élèves. - En moyenne 35 à 39 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires lors des périodes de forte demande. - Collaboration avec d'autres collègues enseignants et gestionnaires de l'auto-école.
Etre Employé(e) polyvalent(e) chez Noz c'est : Faire de la Mise en rayon, de l'étiquetage, de l'encaissement, des réceptions de livraison, respecter et promouvoir le concept Noz, diriger et conseiller les clients en magasin.
Nous recherchons pour notre campus de Rennes : UN(E) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(-IVE) ET PEDAGOGIQUE F/H CDI - RENNES (35) Rattaché(e) à la Direction du campus, vos missions en tant que Gestionnaire administratif(-ive) et pédagogique seront les suivantes : Gestion de l'activité pédagogique : Être force de propositions sur les améliorations à apporter, Assure la gestion des exigences administratives liées aux certificateurs, Suivi des apprenants et des intervenants externes et internes : Faire des propositions d'amélioration quant à la vie étudiante, Contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants, Être garant de la vie étudiante au sein du campus, Vérifier les inscriptions aux examens, Assurer la gestion de la préparation et du déroulé des examens (convocations, préparation des salles, impressions et scan des copies etc.), Apporter son support à la création des plannings, Participer à la gestion des dossiers administratifs des intervenants (conventions, pièces administratives etc.), Démarche qualité et vie du campus : Participer à la vie du campus Participer aux audits de certification, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations (vérification des émargements), Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.). Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Profil recherché : De formation Bac+3 minimum, vous justifiez avant tout d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur des fonctions administratives et/ou pédagogiques. Une connaissance de l'activité des organismes de formation serait la bienvenue. Vous maitrisez les outils bureautiques : WORD, EXCEL et OUTLOOK (la maîtrise d'Ypareo serait un plus), Vous êtes polyvalent(e), Vous êtes pragmatique, rigoureux(-euse) et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, avec un bon esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), disponible et à l'écoute, Vous êtes doté(e) d'un solide esprit d'initiative. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus de Rennes en tant que Gestionnaire administratif(-ive) et pédagogique !
Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses et responsables possédant les compétences et les qualités suivantes : # Responsabilités 1. Assurer le transport des passagers en toute sécurité vers leurs destinations dans les délais impartis. 2. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, en leur offrant un service amical et attentionné. 3. Connaître et respecter les réglementations routières et les lois en vigueur relatives au transport de passagers. 4. Maintenir la propreté et l'entretien régulier du véhicule de taxi assigné. 5. Suivre les itinéraires recommandés ou choisir les itinéraires les plus efficaces en fonction des demandes des clients et des conditions de circulation. # Compétences 1. Etre titulaire du certificat de capacité professionnelle (CCPCT) avec une excellente conduite. 2. Connaissance approfondie de la région et des itinéraires locaux. 3. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. 4. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides et éclairées. 5. Bonne gestion du stress et capacité à faire preuve de patience et de courtoisie dans des situations difficiles. 6. Flexibilité au niveau des horaires, y compris les disponibilités les soirs, les weekends et les jours fériés. # Avantages - Salaire d'environ 1900€ brut sur 12 mois (base 35h/semaine) - Titres restaurant - Complémentaire santé - Véhicule ou prime transport # Qui sommes-nous ? TRG Taxis Entreprise à esprit familial, nous nous efforçons de réaliser les déplacements de nos clients avec rigueur et ponctualité. Si vous pensez posséder les qualifications nécessaires et que vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible. Nous examinerons attentivement chaque candidature reçue et vous contacterons pour organiser une entrevue si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous attendons avec impatience de discuter de votre candidature. Vous vous reconnaissez dans ce poste? Ecrivez nous en nous précisant si vous êtes intéréssé(e) par le poste 1 ou le poste 2 svp. 2 POSTES sont à pourvoir : CCPCT35 obligatoire pour poste 1 et serait un gros plus pour poste 2. POSTE 1: 35h/semaine sur 5 jours POSTE 2: 25h/semaine du lundi au vendredi avec coupure en journée Secteurs Rennes et 1ère couronne rennaise
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES RECRUTE DANS LE CADRE DE L'OUVERTURE D'UNE NOUVELLE UNITE au sein de la Résidence Les Champs Bleus à Vezin-le-Coquet Des Agents Sociaux (H/F) Postes à 80% d'un temps complet à pouvoir à partir du 1er février 2025 Missions : Dans la perspective et la logique des projets de l'établissement et de vie des résidents, l'agent d'hébergement est chargé de l'entretien, l'hygiène et le rangement des espaces communs et des espaces privatifs. L'agent assure également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir. Il accompagne la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité. ll travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. L'agent social participe à la mise en oeuvre du projet de l'établissement et bénéficie de la formation continue. Mission complémentaire en unité de vie protégée: l'agent social participe à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec les aides-soignants / AMP du service: aide au lever, au coucher, aide à la toilette, aide au repas...) Profil : Diplôme DEAVS où équivalence Expérience auprès de la personne âgée en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitée Disponibilité pour un service continu, horaires par roulement, un week-end sur 2 Sens de l'organisation Qualité d'écoute Apprécie le travail en équipe Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité Rémunération : Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V.) à CIAS à l'Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par e-mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite et C.V.) à : CIAS à l'Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES
Tecxell, Cabinet de recrutement et agence d'intérim recherche pour son client un Technicien Extinction Incendie H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régionale d'Exploitation Technique (RRET), vous intervenez dans les secteurs tertiaire, retail ou encore les collectivités. Vos missions : - Vérifier et réaliser la maintenance préventive et corrective chez nos clients (extincteurs, blocs de secours, RIA,...) - Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés - Informer et conseiller nos clients au regard des procédures, des normes et de la réglementation - Rédiger les rapports d'intervention sur la tablette/ordinateur. De formation technique de type CAP/BEP/BAC, vous possédez une bonne connaissance dans la vérification des extincteurs incendies, R.I.A, B.A.E.S, désenfumage mécanique/naturel, alarme du type 1 et 4 et ainsi que sur les poteaux incendie ou DAC. Poste en itinérance
Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES avait 1 job pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), un préparateur de commandes / Magasinier (H/F). Vous serez en charge : - Du déchargement de camions, - De la préparation de commandes, - Du chargement de colis, - De la préparation des expéditions & bons de transport Le poste est à 80% de la préparation de commande : comptage de pièces, mise en carton, emballage de tubes, préparation de sa palette Mission à pourvoir dès que possible Horaires de journée Port de charge : 20kg Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer - Appelez nous ! - Envoyez-nous votre CV A très bientôt pour une nouvelle aventure à nos côtés ! Votre TEAM SUP INTERIM Rennes :)
Vous rejoignez une équipe de 3 auxiliaires de vie et assisterez à domicile une personne tétraplégique. Vous travaillez en alternance 1 semaine sur 3. Semaine 1 : lundi et mercredi 7H à 21H Semaine 2: mercredi, samedi et dimanche 7H à 21H Semaine 3: mercredi et vendredi 7H à 21H Prise de poste dès que possible.
Vous avez pour principales missions : LITIGES DE FACTURATION - Prise en charge des réclamations clients - Élaboration de la fiche litige - Recherche des éléments nécessaires à la réponse au client - Clôture du litige ASSISTANCE DU RESPONSABLE ADV COMMERCIAL - Relation clientèle (appels téléphoniques, mails, courriers) - Rédaction de la fiche de coordination - Etablissement du contrat juridique ou avenant - Saisie et mise à jour des contrats - Classement des dossiers, suivi des dossiers clients et archivage FACTURATION - Gestion des contrats et paramétrage des données contractuelles dans l'ERP - Mise à jour permanente des évolutions des contrats - Contrôles de l'exhaustivité des prestations facturées, audits mensuels à justifier - Gestion des anomalies et avoirs RECOUVREMENT - Relance téléphonique et par écrit des clients en retard de règlement, - Mise à jour de l'application pour le suivi des actions - Intervention auprès des clients pour le paiement des factures dans les délais contractuels - Envoi de duplicatas de factures
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
StaffMatch recrute tout le long de l'année des Cuisiniers H/F pour des restaurants collectifs (scolaire, entreprise, médico social) localisés sur Rennes centre et Rennes métropole Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer en autonomie la préparation préalable des plats - Cuisiner des produits frais et/ou surgelés - Assurer la qualité et la bonne présentation des plats - Établir une traçabilité des produits travaillés - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP)
