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Les golfs Ugolf de Cicé-Blossac est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F). Vous serez amené à travailler sur les deux golfs, dans le cadre d'un CDI pour intégrer leurs équipes. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi qui ont pour ambition de définir ou redéfinir un projet professionnel ou qui ont d'ores et déjà un projet professionnel défini et cohérent avec le marché du travail, qui n'ont pas de frein périphérique et qui ont besoin : - d'approfondir leur maîtrise des techniques de recherche d'emploi et ou - de diversifier et ou d'intensifier leurs démarches de recherche d'emploi et ou - de redynamiser leur recherche car leurs démarches n'aboutissent pas Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et ou d'une formation qualifiante -conseiller en insertion professionnelle, psychologue du travail, consultant en coach en évolution professionnelle. dans les domaines suivants : Les techniques de recherche d'emploi La connaissance du marché du travail Les techniques d'animation de groupe Les techniques d'entretien L'orientation et la formation Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Poste ouvert à tous-tes
Objectif : Se former au métier de formateur Bureautique : conception et animation de formations 1- Descriptif du poste : Afin de participer à notre développement, nous recherchons des futurs formateurs en bureautique. Les candidats retenus seront formés durant 3 mois puis intégreront en apprentissage une formation de 12 mois dans le cadre de la réalisation d'un titre professionnel. Les postes pourront éventuellement se prolonger en CDI par la suite ou vers des postes de formateurs indépendants. Nous recherchons des personnes motivées qui ont actuellement une expertise dans le domaine de la bureautique ( Suite Microsoft Office : Word, Excel/VBA, Power Point + Office 365, Power BI, Access). Voici quelques exemples de formations que vous pourriez préparer et animer : Formations Excel : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/excel-certification-pcie-tosa Formations VBA : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/vba Formations Power Query / Power Pivot : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/excel-expert Formations Word : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/word-certification-pcie-tosa Formations Powerpoint : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/powerpoint-certification-pcie-tosa Formations 365 : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/microsoft-365 Formations PowerBI : https://www.dawan.fr/formations/systemes-decisionnels/power-bi Le poste peut s'ouvrir sur l'une des villes suivantes : Bordeaux, Lille, Marseille, Montpellier, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse Date de démarrage POE : Avril 2025 Lieu de la formation : Rennes Financement : gratuité de la formation. Aucun frais d'inscription et/ou de formation ne sera demandé au stagiaire. Organisation matérielle : mise à disposition d'un PC par stagiaire et de supports de formation 2- Descriptif de la formation : La formation réalisée en alternance sera la suivante : Formateur professionnel d'adultes - Titre professionnel reconnu par l'État, code RNCP247 de niveau 5. Les objectifs de la formation sont les suivants : Acquérir les compétences pour le métier de Formateur Savoir préparer et animer des actions de formation collectives et/ou individuelles Maîtriser les outils digitaux au service de la pédagogie Être en capacité de construire des parcours complets de formation Durée de la formation : 1an Plus d'informations sur la formation : https://pardawan.com/nos-formations-diplomantes/formateur-professionnel-adultes/ 3- Profil recherché : Diplômé.e de formation Bac +2 à Bac+5, vous êtes expert dans votre domaine et avez un minimum de 3 ans d'expérience dans celui-ci. Vos qualités : Vous êtes autonome, rigoureux-euse et pédagogue. Vous avez une bonne communication orale et écrite. Vous êtes disponible et avez le goût de transmettre. 4- Société : DAWAN est un centre de formations spécialisé en informatique et bureautique, implanté dans 11 villes en France et disposant d'un catalogue de plus de 2000 formations. Nous intervenons dans nos locaux à Paris, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nice ou sur le site de nos clients. La société a pour objectif de devenir leader sur le marché de la formation informatique tout en continuant à développer les services d'intégration et développement. Chez DAWAN, vous êtes assuré : De travailler dans un cadre serein De développer constamment vos compétences D'évoluer vers les postes et les technologies qui ont votre préférence De progresser chaque année en terme de rémunération Plus d'informations sur la société : http://www.dawan.fr MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) VIA NOTRE ANNONCE. Dawan est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous recrutons les personnes sans distinction d'âge, de sexe ou d'origine. Tous les postes sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap ou identifiées RQTH.
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
Chauffeur livreur VL(H/F) - CESSON SEVIGNE 35510 Description du poste : Nous recherchons un chauffeur livreur VLexpérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises auprès de nos clients dans la région des Pays de la Loire et régions limitrophes. Un Permis PL serait un plus. Missions : - Conduite d'un camion VL (20m3 - 3T5) - Livraison /Reprise de marchandises - Chargement et déchargement des commandes - Manutention avec utilisation de matériels adaptés - Navettes inter-agences sur le périmètre d'intervention du Groupe (44/56) - Relation client - Entretien du véhicule (entretien courant et régulier) - Participations aux activités de l'agence ( Préparations, entretien du matériel, Mise en place concours,...) Profil recherché : - Permis B - Expérience en livraison - Ponctualité, autonomie, sens du service client Nous offrons : - Une entreprise à taille humaine - Des missions de livraisons/reprises sans découchage - Carte Restaurant - Heures supplémentaires majorées Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire Prévoyance pour leur activité de Prévoyance Décès. Votre rôle sera d'assurer le traitement de demandes d'indemnisation des employés de la fonction publique titulaires de contrats de prévoyance décès. Informations complémentaires Mission en intérim d'une durée initial de 1 mois (renouvelable) 35h/semaine - horaires flexibles Taux horaire : 12,58€ brut Vous justifiez d'une première expérience d'un 1 à 2 ans obligatoirement dans la prévoyance décès. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l'aise avec l'informatique.
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une boulangerie partenaire, un(e) vendeur(se) en boulangerie (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Vern sur Seiche. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagner sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires variables #LUA/ #1job/#1jobsud
Vous avez une bonne connaissance du secteur du BTP et souhaitez intégrer un projet dynamique ? Notre agence Partnaire recrute un Assistant travaux H/F pour une mission de 18 mois sur l'un des chantiers de notre client basé à Rennes à pourvoir dès avril 2025. Vous intervenez en appui à l'équipe travaux pour assurer diverses tâches administratives essentielles au bon déroulement du chantier : Gestion administrative : - Réalisation du pointage - Rédaction de courriers et comptes-rendus de visite - Élaboration du journal de chantier - Suivi administratif qualité/sécurité Logistique et organisation : - Commandes de fournitures et matériaux - Aide à la rédaction de contrats et actes spéciaux de sous-traitance - Saisie des engagements pour le suivi de gestion - Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda du chantier Doté(e) d'une expérience ou une formation en assistanat administratif, vous aimez l'univers du BTP Vous maîtrisez des outils bureautiques (suite office, internet et logiciel IA ) Le Permis B est un plus pour une utilisation occasionnelle du véhicule d'entreprise Vos atouts : Organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe - Localisation : Rennes (chantier) - Durée : 18 mois en contrat de travail temporaire - Horaires : Lundi au vendredi - 8h à 16h possibilité de temps partiel - Rémunération : 11,88EUR bruts de l'heure Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, acteur de l'immobilier à Rennes, un Assistant Gestion Locative H/F pour un premier contrat d'1 mois avec possibilité de prolongation. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vos missions seront : - Gestion des appels entrants (1er niveau de réponse aux réclamations techniques et locataires) et appels sortants : locataires, partenaires, entreprises intervenantes - Transmission des informations aux collègues en charge du sujet - Soutien administratif, enregistrement dans le logiciel - Gestion des badges Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la gestion locative idéalement. Vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions administratives. Vous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d'équipe et reconnu pour vos qualités relationnelles. Rémunération : 2100€ brut mensuel + titre restaurant. Lieu : Rennes Poterie
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Actual recherche un Assistant d'agence polyvalent (h/f) pour un de ses clients situé à Rennes. Sous la supervision de la Responsable administrative d'un site de 100 collaborateurs, l'Assistant d'agence polyvalent (h/f) fera partie d'une équipe de 3 personnes. Les principales missions incluent : assurer l'accueil téléphonique, gérer les commandes fournisseurs, effectuer le suivi administratif et contribuer à la gestion du personnel (saisie des variables de paie, absences, congés). Ce poste est à pourvoir pour une durée de 3 mois minimum, à partir du 17 mars 2025, avec un temps plein de 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné(e) par l'organisation et que vous avez une bonne aisance relationnelle, n'hésitez pas à postuler à ce poste dans lequel on ne s'ennuie jamais. Le candidat idéal devra être organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en priorisant efficacement. Une formation en gestion de PME/PMI ou une expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise. La connaissance du logiciel SAP sera un atout supplémentaire.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Crédit Clients. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, réactivité et proximité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Rattaché(e) au Service Crédit Management, vous aurez en charge l'application et le respect de la politique Crédit Management du groupe: A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Arbitrer les ouvertures de comptes - Arbitrer les limites de crédit - Mettre en place les conditions de paiement et des échéanciers - Procéder au blocage de compte - Exploiter et analyser les renseignements commerciaux Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. De formation Bac+2 en gestion, économie, droit ou comptabilité, vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en intérim pour une durée de 4 mois. Rémunération : Salaire fixe selon profil + Ticket restaurant Poste basé au sud de Rennes (35) Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Le Centre Régional de Lutte Contre le Cancer (CRLCC) Eugène Marquis (CEM), de Rennes, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif joue un rôle de leader dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne et au-delà. Membre de la Fédération UNICANCER réunissant les CLCC, le Centre emploie plus de 600 salariés dont environ 80 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 25 800 patients par an. Le Centre recherche : 1 Assistant.e Paie et Gestion Administration du Personnel L'assistant Gestion Administration du Personnel et Paie est chargé d'aider le service RH à effectuer des tâches telles que le suivi des dossiers des salariés, gestion des avenants au contrat de travail, des visites médicales de reprise, des divers documents administratifs liés au personnel et formation. Il réalise également l'exécution des activités quotidiennes du service paie avec le responsable de la paie et le gestionnaire paie. L'assistant.e aura pour missions : o Assurer le premier niveau de renseignement auprès des salariés. o Participer aux intégrations des salariés et formation cybersécurité. o Répondre aux demandes administratives des salariés. o Mettre à jour les données individuelles des salariés sur les logiciels RH (outil Teams RH utilisé). o Rédiger les avenants au contrat de travail et courriers RH en lien avec la paie. o Programmer les visites médicales de reprise. o Effectuer les déclarations mensuelles auprès de l'ASP et déplacements à l'étranger à l'URSSAF. o Recueillir, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie. o Etablir et envoyer les documents de fin de contrats. o Assurer le respect des lois et de la Convention Collective. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous maîtrisez la réglementation en Droit du Travail et êtes en mesure de l'appliquer dans votre activité quotidienne. Vous savez identifier, analyser et prioriser les informations afin de faciliter la prise de décision. Vous êtes capable d'évaluer une charge de travail et d'organiser vos missions en conséquence. Vous travaillez en autonomie tout en maintenant une communication efficace avec l'équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), garantissant un travail efficace. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations. Votre polyvalence vous permet de vous adapter à diverses tâches et situations. Vous êtes titulaire d'un DUT GEA ou BAC +2 minimum ou équivalent ou Bac+3/5 en RH et justifiez idéalement d'une expérience en gestion de la paie.
Dans le cadre de vos études, vous êtes à la recherche d'une alternance afin de préparer un CAP fleuriste. Vous travaillerez en tant que fleuriste (H/F) dans le magasin situé Route de Saint Malo à Rennes. Possibilité de faire des livraisons. Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une boulangerie partenaire, un(e) vendeur(se) en boulangerie (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante financier(ère) et administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre organisation. Vos principales responsabilités inclues : Comptabilité courante : - Saisir les écritures mensuelle, déclaration TVA, IS, TVS, OD et préparation bilan en lien avec le prestataire comptable ; - Gérer les factures fournisseurs (vérification, règlement, classement) ; - Suivre la banque (encaissements, dépenses, placements) ; Ressources Humaines : - Etablir la navette salaire (6 collaborateurs) et notes de frais ; - Réaliser le suivi administratif des salariés (présences, arrêts, arrivées, départs) - Gérer les chèques déjeuners et cadeaux ; Suivi des projets : - Être l'interlocuteur privilégié pour la partie financière des projets ; - Gérer les contrats, factures (≈ 10/mois), relances clients, bons de paiement, prorata, bilan ; - Suivre la partie administrative réalisée par l'assistante administrative projet ; - Etablir le CA prévisionnel en fonction du planning communiqué et des contrats réalisés ; Gestion générale de la société : - Gérer les assurances ; - Interlocuteur privilégié pour l'informatique et la téléphonie - Gérer le parc des véhicules (renouvellement, assurance, entretien) ; - Commander les fournitures administratives, boissons et besoins ponctuels. Profil recherché - Vous disposez d'une expérience comptable significative dans un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, logiciel comptable actuel EBP) et êtes très à l'aise avec les chiffres. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. - Vous avez un bon sens du service client, aimez varier les tâches et respectez la confidentialité. - Une connaissance du secteur du bâtiment, idéalement en maitrise d'œuvre, sera un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Communiquez nous votre CV dès à présent à accueil@crbat-ing.com.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europ depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche et Chartres de Bretagne Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12./heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Disposant idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel, vos aptitudes manuelles seront un plus. Vous appréciez travailler en équipe en horaires 2x8 . Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement stimulant où la gestion des prestations, le management d'équipes terrain et la relation client sont au cœur de votre mission ? Sous la responsabilité de Soumya, Responsable d'Agence, vous serez le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients. Nous recrutons un(e) Manager en Propreté, en charge de l'organisation et de l'optimisation des prestations sur le secteur de Rennes. CDI à pourvoir dès que possible - Forfait jour (218 jours/an) → management d'équipes terrain et coordination multisites → Relation client et suivi de la qualité des prestations → Utilisation des outils numériques et formation assurée à la prise de poste Vos missions : Management & Animation des équipes terrain Piloter et encadrer les équipes d'intervention sur le terrain. Organiser et optimiser les plannings d'intervention sur différents sites. Assurer la montée en compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement régulier. Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail. Pilotage des prestations & gestion opérationnelle Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. Gérer les stocks et les commandes de matériaux et produits. Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. Relation client & développement commercial Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. Maintenir une relation de confiance avec les clients. Représenter l'entreprise et garantir l'image de qualité des services. Profil recherché : Compétences requises : Expérience en management d'équipe exigée Expérience dans le secteur de la propreté souhaitée Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, logiciels métiers...) Sens du service client et capacité à gérer la relation commerciale Capacité à piloter et animer des équipes terrain Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Qualités personnelles Leadership et esprit d'équipe : savoir mobiliser et fédérer autour d'un objectif commun Organisation et autonomie : gestion des priorités et optimisation des ressources Bon relationnel et sens du service : à l'écoute des clients et des équipes Rigueur et capacité d'adaptation : réactivité face aux imprévus et garant de la qualité des prestations Rémunération et avantages : Salaire : 2 760 € brut/mois (MP3 - Forfait jour - 218 jours) Primes : - Prime semestrielle indexée sur les résultats de l'agence. - Prime annuelle conventionnelle. Équipements fournis : Véhicule de service, PC et téléphone portable. Formation assurée à la prise de poste sur les outils informatiques et méthodes de travail.
RECRUTEMENT - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE (H/F) Localisation : Rennes (35) Type de contrat : CDD 4 mois, temps plein Disponibilité : Immédiate Rémunération : 1900€ Brut 1. Présentation du poste Notre structure recherche un.e Assistant.e Administratif/ve pour assurer des tâches administratives variées et l'accueil des visiteurs et interlocuteurs téléphoniques. Rattachée à l'équipe d'encadrement, vous serez un élément clé du bon fonctionnement administratif et de la gestion quotidienne des dossiers internes. 2. Missions principales Gestion administrative - Rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, comptes rendus, etc.) - Classement et archivage des documents administratifs - Suivi et relance des dossiers en cours - Organisation et gestion des plannings, rendez-vous et réunions - Traitement des courriers entrants et sortants Accueil et standard téléphonique - Accueil physique des visiteurs et partenaires - Gestion des appels entrants et transmission aux interlocuteurs concernés - Renseignements et orientation des interlocuteurs externes - Gestion de la boîte mail générale et dispatching des demandes Support administratif divers - Préparation de supports et documents pour réunions et événements - Suivi des commandes de fournitures et gestion des stocks - Assistance aux équipes internes pour des besoins ponctuels 3. Profil recherché Formation & Expérience - Bac+2 en assistanat, gestion administrative ou équivalent - A défaut , expérience réussie dans e domaine Compétences & Qualités - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook) - Excellente communication orale et écrite - Organisation et rigueur dans le suivi des tâches - Sens du service et de l'accueil - Gestion d'un standard téléphonique simple - Réactivité et gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité La partie "Lettre de motivation" doit impérativement être renseignée de manière personnalisée pour être transmise à l'employeur. Toutes les demandes qui ne sont pas complétées ne seront par adressées à l'employeur.
Vos missions seront : PLANIFICATION - Organiser, planifier les sessions de formation sur différents sites - Recherches et réservations de formateurs/testeurs en fonction de l'activité - Mise à jour du planning selon retour du service commercial - Transmission des plannings aux formateurs/testeurs internes et externes Relance clients, centres de formation Optimisation de la rentabilité des actions de formation LOGISTIQUE - Organisation physique de la production : salles, aires d'évolutions et locations matériels - Transferts de matériels entre les différents sites GESTION ADMINISTRATIVE - Coordination avec les différents services de l'entreprise (direction, service commercial .) - Demande de contrats CDD et/ou intérim auprès des services concernés - Transmission des variables de présence mensuellement, pour établissement des bulletins de paie - Planification et suivi des visites médicales des formateurs - Validations des factures fournisseurs afférentes à l'exploitation Après avoir été formé et accompagné, vous serez en mesure d'être complètement autonome sur le poste. Profil : Titulaire des permis poids lourds serait un plus. - Du Lundi au Vendredi - Travail en présentiel à Rennes Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants
Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovine, porcine équine et caprine, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l'innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel. Pour un poste basé à Rennes (35), Gènes Diffusion recherche un(e) Assistant (e) Administrative : Vos Missions : Rédaction de documents (courriers, notes de service, conventions, comptes-rendus de réunion), Préparation et diffusion des statistiques, Saisie de données diverses, Classement et archivage de documents, Communications téléphoniques et écrites régulières avec les fournisseurs, partenaires et centres de production, Echanges réguliers avec les autres services de l'entreprise. - Savoir-faire : o Maîtrise du Pack Office indispensable o Bonnes capacités rédactionnelles requises o Aisance relationnelle et bonne communication - Savoir-être : o Capacité d'adaptation o Réactivité o Autonomie o Esprit d'équipe Avantages : - Participation aux frais de repas - Mutuelle, Prévoyance et retraite supplémentaire - Epargne salariale Poste à pourvoir immédiatement
Pourquoi a-t-on besoin de vous : L'équipe du service Ressources Humaines de POINT. P OUEST (Région Bretagne Pays de la Loire comprenant un peu plus de 2100 collaborateurs) recherche son futur Chargé de Formation (H/F) pour accompagner la Responsable Formation dans la gestion administrative et le développement de la formation : Vous gérez les inscriptions, les convocations et la logistique des formations organisées dans la région (sécurité, Sauveteur secouriste du Travail, et toutes les formations accessibles dans notre offre de formation) Vous serez garant de la logistique associer aux formations organisées en région (réservation de salles, plateaux repas etc) Vous êtes le garant de la fiabilité des les éléments présents dans notre outil formation ( extractions, contrôles, croisement de données) Vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de formation ainsi qu'à la gestion du budget formation. Vous collaborez avec les différents services et interlocuteurs RH de proximité pour déployer les projets de formation liés à la stratégie de l'entreprise. Vous pourrez être également amené à mettre en place et suivre des KPIS de formation. Vous êtes le relai de notre école de formation en interne L'info en plus : Une maîtrise d'Excel est indispensable : si vous pouvez créer des tableaux croisés dynamiques les yeux fermés, ce poste est pour vous . Egalement, vous assurez une veille sur les différents type de financements liés à la formation. Ce poste est-il fait pour vous? Vous êtes titulaire d'un BAC +3 en Ressources Humaines, Formation, ou domaine connexe.. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes de nature rigoureuse et vous savez travailler de manière organisée. Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du relationnel. On vous reconnaît d'excellentes qualités à l'écrit comme à l'oral. Vous avez déjà travaillé sur des fichiers de données sous Excel. Vous faites preuve de polyvalence.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant administratif (H/F) à Saint-Jacques-de-Lande. Fortes de plus de 120 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Au sein d'une équipe de 2 personnes avec une collaboratrice intérim, et une responsable du pôle assistantes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'agence (collaborateurs, clients et fournisseurs). Vos missions par binôme : - Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique - Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.) - Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'agence (notes de frais, astreintes etc.) - Assurer de la gestion du personnel ( contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés.) - Être acteur de la sécurité au sein de l'agence (soutien au suivi reporting sécurité) Rémunération : Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences Tickets Restaurant 13ème mois Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunéré avec 2 heures de RTT) Date de début de mission : mars/avril Avantages MANPOWER : Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! La connaissance de SAP est un véritable « plus » pour votre candidature Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réussir sur ce poste Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evenements Emploi **** La Clinique Saint-Yves recrute un Préparateur en pharmacie CDD 3 mois du 21 juillet au 14 octobre 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evenements Emploi **** La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Préparateur(trice) en pharmacie CDD ponctuels entre mars et juin 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat
Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Nous recherchons 11 brand ambassador pour le GULLI TOUR ! Vos missions seront d'accueillir les participants, les inciter à participer aux activités, animer les ateliers et distribuer des goodies, faire mascotte. Date & horaires : mercredi 23 et samedi 26 avril (10h30-19h30) Lieu : Rennes (35) Tenue : pantalon noir, baskets blanches ou noires propres, haut noir sans marque apparente, un t-shirt sera fourni par le client à porter par-dessus. Profil : avenant, dynamique, excellent relationnel avec le public enfant. Rémunération : 14,37€ bruts/h toutes indemnités incluses + participation aux frais de repas jusqu'à 9€ remboursés sur justificatifs avec TVA daté de la journée de la mission (ticket de caisse OUI, ticket de CB NON). Uniquement les produits consommables en un repas pendant la mission seront remboursés. Le ticket de caisse avec TVA est à envoyer par voie postale à l'agence sous 7 jours de la fin de la mission (passé ce délai aucun ticket ne sera pris en charge). Ce sont des documents comptables, nous avons besoin des originaux.
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Préparateur(trice) en pharmacie CDI 100% Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025 Temps de travail de 100% Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Brut mensuel à 100% selon l'ancienneté : 2400€-2780€ ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Vous intégrez notre base logistique en plein développement, au cœur d'un environnement réactif et innovant. Vos principales missions seront les suivantes : Réception : Accueillir les transporteurs/chauffeurs lors de leurs arrivées sur le site, Assurer la réception physique des marchandises, compléter les documents et saisir les informations sur le logiciel de suivi, Réaliser un contrôle sur quai (quantitatif et qualitatif) des marchandises réceptionnées, relever les éventuelles anomalies et appliquer les procédures, Procéder au scannage/tracking (suivi) des marchandises, à l'aide des outils mis à la disposition des collaborateurs. Expédition : S'assurer que les marchandises expédiées soient conformes aux listings, à l'aide des outils et des documents mis à la disposition du Salarié, Réaliser et éditer les documents de suivi des expéditions (lettres de voitures, plombage, CMR, etc.), Valider physiquement et informatiquement le départ du camion. Préparation des commandes : Veiller au suivi (tracking) des marchandises sur le convoyeur, Détecter les éventuelles anomalies, alerter si nécessaire, et créer un « case » (dossier litige) en cas d'anomalie constatée sur un colis. Remballage : Veiller à la réinjection des produits remballés sur le convoyeur, en respectant les procédures définies en interne. Tableaux de bord : Extraire les données grâce aux outils informatiques, compléter les tableaux de suivi, Remonter les anomalies à sa hiérarchie.
Bar, café, et snack à Rennes, ouvert du lundi au samedi. Horaire d'ouverture de 8h30 à 20h30. Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe de bonne ambiance. Préparer une variété de sandwiches sur commande. Préparer et servir des boissons hors de service midi. Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un qui est : Motivé et pαssionné(e) à travail dans le bar . Amical, avec d'excellentes compétences en communication. Capacité à travailler sous pression dans un environnement animé Horaire: 12:00 - 14:00 du lundi au vendredi obligatoire Compensatrice de repas 4.22 euros / jour Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez contribuer à une expérience culinaire exceptionnelle pour nos clients, veuillez nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée dans la santé! Groupe APPERTON, leader dans la prestation de services de stérilisation de dispositifs médicaux, poursuit son développement et recrute pour sa filiale Altek Médical un.e Commercial.e Livreur. Spécialisée dans la maintenance et la distribution de matériel et d'instruments chirurgicaux et d'endoscopie, Altek Médical est le distributeur privilégié de marques allemandes renommées dans le domaine des conteneurs et instruments chirurgicaux. Nos valeurs - coopération, respect et engagement - nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Chez Altek Médical, nous favorisons les échanges, valorisons l'autonomie et pratiquons un management de proximité, à la fois bienveillant et exigeant, pour accompagner nos collaborateurs vers l'excellence. Vous recherchez un environnement où vos compétences sont valorisées et où votre contribution fait la différence? Nous vous attendons! Rejoignez notre aventure et participez activement à notre mission au service de la santé. Mission du poste: 1 Commercial(e) Livreur(se) basé à Rennes secteurs: 29-22-56-35-53-72-61-14-50-27-28-76 Dans le cadre de la création de notre pôle dédié, vous serez chargé(e) de: - Collecter les instruments chirurgicaux auprès de nos clients (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, etc.), en suivant le plan de tournées établi. - Livrer les instruments réparés, en veillant à respecter les délais convenus ainsi que les protocoles de sécurité applicables. - Garantir un service client de qualité, en développant une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre professionnalisme et votre sens du contact. - Contribuer au développement commercial en identifiant et réalisant des ventes d'opportunité lors de vos échanges avec les clients. Ce poste allie logistique, service client et opportunités commerciales, au cœur d'un secteur essentiel: la santé. Profil: Pour réussir en tant que Commercial.e Livreur, vous disposez des compétences et qualités suivantes: - Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le transport, idéalement dans le secteur médical ou hospitalier. - Une connaissance des bonnes pratiques en matière de transport et d'hygiène, particulièrement pour les instruments chirurgicaux. - Un sens de l'organisation et une grande rigueur dans l'exécution de vos missions. - Une capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes et les délais. - Un permis de conduire valide, avec idéalement une expérience significative en conduite. - Un excellent relationnel et un véritable sens du service client, indispensables pour créer une relation de confiance avec nos partenaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans la qualité de nos services! Package: véhicule de service, prime variable pouvant aller jusqu'à 3k brut annuel
Entreprise en forte croissance est spécialisée dans la maintenance et la vente de matériel et d'instruments chirurgicaux et d'endoscopie. Nous sommes également distributeur d'un groupe international Allemand reconnu qui conçoit, fabrique et commercialise des conteneurs et instruments chirurgicaux
Activité du Lundi au Samedi sur 5 jours travaillés avec prise de poste au dépôt du partenaire en fonction du client dès 7 heures du matin. Les partenaires peuvent être : Chronopost, la Poste, Sedex, DPD etc... Vous chargez les colis et assurez la tournée des livraisons de colis légers aux particuliers, professionnels, bureaux de poste et points relais sur Rennes et sa première couronne. Vous avez une aisance relationnelle avec les clients, une bonne capacité d'adaptation et avez aussi pour objectif la qualité du service rendu. Expérience en livraison et conduite utilitaire exigée, minimum 3 mois. Compétences : - Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement - Charger des marchandises, des produits - Respecter le plan de tournée en fonction des consignes de livraison - Lecture de carte routière - Lecture de plan urbain - Livrer une commande - Principes de la relation client - Vérifier des documents de livraison - Savoir utiliser un Smartphone et un GPS Qualités professionnelles attendues - Autonomie - Capacité d'adaptation - Rigueur Avantages : Panier repas, mutuelles professionnelles et primes Salaire en fonction de l'expérience
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à CHARTRES DE BRETAGNE (35131), en Intérim de 6 mois un Gestionnaire de Base de Données (h/f). Pour cette mission, vous aurez à votre charge la mise en place d'un système permettant de générer des données de temps de main d'œuvre pour le montage de cellule électrique ainsi que d'autres data techniques et économiques. Vous interviendrez sur : - les choix techniques pour le système pour une bonne intégration - la création d'un système permettant de créer les data finales à partir d'élément de base - la conception d'un modèle de data facile à maintenir - la création des données en elle même - les tests dans le logiciel final pour valider l'approche et le système Profil : Nous recherchons un Gestionnaire de Base de Données avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une solide compréhension des systèmes de gestion de bases de données et des outils associés, ainsi qu'une capacité à analyser les besoins des utilisateurs finaux. Des compétences en base de données relationnelles type MySQL seront requises pour la création du système. - Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données - Connaissance des outils de collecte et de sécurisation des données - Capacité à analyser les besoins des utilisateurs finaux Le contrat débutera le 31 mars 2025. Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront mises en valeur et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client est une entreprise intervenant dans la conception, l'installation et la mise en service d'équipements spécialisé dans le secteur du bâtiment. Dans le cadre d'une création de poste, il recherche un Assistant administratif et opérationnelle en CDI pour rejoindre son agence de Vern-sur-Seiche, près de Rennes (35). Le poste est à pourvoir selon disponibilité et préavis. Rattaché au Responsable d'exploitation, vos principales missions sont : * Gestion administrative et organisationnelle : Assistance au Responsable d'agence. Gestion des mails et courriers. Classement et archivage de dossiers. Rédaction des comptes rendus des réunions de chantier. Exécution des tâches administratives courantes. * Gestion des commandes et approvisionnements : Passage des commandes de matériel auprès des fournisseurs. Création et suivi des bons de commande. Coordination avec les équipes chantiers pour assurer la disponibilité des équipements. * Coordination et suivi des interventions SAV : Organisation du planning des Techniciens. Prise de rendez-vous avec les acquéreurs pour la levée des réserves. Suivi et gestion des sinistres. Déclarations aux assurances. Envoi des quitus aux clients pour valider la finalisation des interventions. Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes à moyen terme, avec la possibilité de prendre davantage de responsabilités ! Idéalement issu d'une formation de niveau Bac +2, vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste en support administratif et/ou opérationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Pack office : Word, Excel, Outlook) et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prioriser les demandes et gérer les priorités. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et votre esprit d'équipe. Vous êtes motivé, en quête de missions et de responsabilités ? Postulez en toute confidentialité et rejoignez l'aventure ! Rémunération : 2200 € - 2400 € brut mensuel.
Notre agence Partnaire Rennes recherche pour son client, une entreprise de renom dans le secteur du génie climatique et multi technique, un Assistant d'Agence H/F pour son site de Saint-Jacques-de-la-Lande. Vous intégrez les équipes de son agence en Bretagne, solidement implantée dans la région avec une entité par département. Fort de plus de 120 collaborateurs, notre client assure la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'agence (collaborateurs, clients et fournisseurs) Vos missions en binôme : ? Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ; ? Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles réglementaires...) ; ? Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'agence (notes de frais, astreintes, etc.) ; ? Assurer la gestion du personnel (contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés...) ; ? Être acteur(trice) de la sécurité au sein de l'agence (soutien au suivi reporting sécurité). De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plusieurs années sur un poste similaire. La connaissance de SAP est un véritable atout pour votre candidature. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion. Ces qualités feront de vous un élément clé pour assurer le bon fonctionnement de l'agence. ?? Rémunération : selon votre expérience et compétences entre 11,88 et 14,50EUR de l'heure ?? Tickets Restaurant 12EUR dont 60 % pris en charge par l'entreprise ?? 13ème mois ?? Horaires : 08h30-12h00 / 13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunérées + 2h de RTT) ?? Date de début de mission : à partir du 17 mars 2025 pour une durée de 6 mois de mission (L'entreprise a une politique d'intégration durable) Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT D'AGENCE H/F/ sur Saint Jacques de la Lande. Fortes de plus de 120 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Au sein d'une équipe composée de 2 personnes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'agence (collaborateurs, clients et fournisseurs). Vos missions par binôme : - Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ; - Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.). - Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'agence (notes de frais, astreintes etc.) - Assurer de la gestion du personnel ( contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés.) - Être acteur de la sécurité au sein de l'agence (soutien au suivi reporting sécurité ) Profil recherché : De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans acquise sur un poste similaire. La connaissance de SAP est un véritable "plus" pour votre candidature. Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réunir sur ce poste. Salaire en fonction de votre expérience, et de vos compétences. Tickets restaurant 13ème mois Horaires de 08 h 30 à 12 h et de 13 h 30 a 17 h 30 sauf le vendredi 17 h (37 h : 35 h rémunéré avec 2 heures de RTT). Mission d'un mois, pouvant être reconduit Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société spécialisée dans le dépannage et l'entretien des chaudières et pompes à chaleur recherche secrétaire expérimenté(e) (au moins 3ans). Une expérience dans le SAV (service après vente) serait appréciée. Poste à pourvoir avril/mai 2025 Vous serez en charge du standard téléphonique (multi-lignes) prise de rendez-vous planification des intervention technicien gestion des planning traitement du courrier gestion des mails validation des interventions encaissements gestion des stocks commande et réception pièces Vous aimez le contact client, maitrisez l'outil informatique (Word, Excel), gérez votre stress et les situations urgentes et appréciez le travail en équipe, alors rejoignez-nous. contrat 36 heures du lundi au vendredi Candidature uniquement par mail
Etudiant, en temps partiel ou en recherche d'un complément, NOUNOU ADOM recrute des gardes d'enfants sur Rennes et alentours et vous propose des horaires de travail adaptés à vos besoins. NOUNOU ADOM recrute durablement des personnes passionnées par le secteur de la Petite Enfance et sachant s'occuper des enfants en respectant leur rythme et en veillant à leur éveil et leur épanouissement.
Vous travaillez en autonomie au sein d'une entreprise de maçonnerie traditionnelle. Vous définirez vos jours de travail avec l'employeur. Vous effectuez différentes activités: - Gestion quotidienne de la boite mail pour le suivi demande de devis / factures / et autres demandes diverses liées à l'activité de la TPE / MACONNERIE BATIMENT - Création / facturation des devis ( saisie des devis) sur le logiciel TOLTECK (formation assurée). - Gestion des tableaux Excel / salaires / relation cabinet comptable pour l'établissement du bilan - Gestion des relevés banque / solde - Gestion des congés sur diverses plateformes : CIBTP / PRO BTP / SANTE PREVENTION / IMPOTS. - Gestion des notes de frais (tableau Excel) - frais kilométrique dans le cadre de la convention bâtiment. -Gestion des chantiers - courriers / envoi plans (secrétariat technique suivant l'activité de la TPE) , établissement des contrats de sous-traitance - connaissance appel d'offres serait un plus. Pour information : TPE de 5 personnes équipe de maçon 3 + 1 apprenti + le gérant (conducteur de travaux) et l'assistante travaillant en toute autonomie - aide à la gestion de la TPE.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Afin de renforcer notre équipe en place, vous réaliserez les missions suivantes : - Gestion des appels entrants - Gestion de dossiers mutuelle - Contrôle des dossiers - Rédaction des mails auprès des adhérents CDD de 13 mois. Poste à pourvoir au 24/03/2025. Expérience en call exigée. Formation assurée. Horaires : - 1 semaine sur 4 : 8h30-16h30 (Amplitude HS: 8h30-17h30 ou 09h00-18h00) - 3 semaines sur 4 : 10h00-18h00 Rémunération : 1831.22€ bruts + prime de production pouvant aller jusqu'à 180€ bruts + RTT + mutuelle + TR Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des collaborateurs étant à l'aise au téléphone et ayant une première expérience en tant que téléconseiller. Maitrise de l'informatique requis. Une capacité d'adaptation et de rigueur serait appréciable.
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe ; Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ; Piloter, développer et assurer la rentabilité de votre secteur/univers en respectant les objectifs fixés. Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine.) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients. ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Environnement du poste La supervision et l'encadrement des activités de prélèvement et de greffe d'organes et de tissus est une mission historique confiée par la loi de bioéthique à l'Agence de la biomédecine. Elle est inscrite dans le Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) de l'Agence de la biomédecine comme objectif stratégique n°1. Le service régional du Grand Ouest, service essentiel de l'Agence qui relève de la direction du prélèvement et de la greffe d'organes et de tissus (DPGOT), contribue à l'élaboration des stratégies de développement du prélèvement et de la greffe d'organes et de tissus et en assure la mise en œuvre en les déclinant en objectifs opérationnels au niveau local, régional et inter-régional. Il assure une activité de régulation H24. Missions principales L'assistant(e) des activités médicales : 1. Prend en charge, au sein du Secrétariat Régional, la gestion des dossiers donneurs décédés pour la région Grand Ouest et une partie de la région Ile de France/Antilles/Guyane : - Suivi des dossiers donneurs au quotidien sur Cristal (outil interne) et sur les espaces dédiés - Procéder à la déclaration de prélèvements et clôture des dossiers dans Cristal - Gérer la réception des examens du donneur (bactériologiques et mycologiques) après prélèvement sur chaque dossier PMOT - Relancer les coordinations hospitalières (si besoin) pour récupération des résultats 2. Gère des évènements indésirables (EI) en lien avec le médecin référent vigilant pour la région Grand Ouest et la région Sud Est : Résultats bactériologiques et mycologiques positifs des liquides de conservation des greffons : - Traitement des résultats bactériologiques et mycologiques positifs des liquides de conservation via l'application Cristal Green, avec envoi aux équipes de greffe - Saisie des EI via l'outil Cristal Green en lien avec le médecin référent vigilant et envoi aux équipes de greffe 3. Prend en charge le secrétariat d'un ou plusieurs réseaux de prélèvement en collaboration avec un binôme médecin - cadre infirmier animateur de réseau : - Réception des demandes d'avis d'autorisation de prélèvements ; - Transmission et suivi des demandes auprès des adjoints du directeur ; - Complétude du logiciel AGAAR. 4. Prend en charge la gestion courante du secrétariat 5. Gère les plannings d'astreintes de régulation pour les CIAR et Médecin DPGOT de Niveau 2, ainsi que pour les médecins vigilants Relations fonctionnelles L'assistant(e) des activités médicales sera en relation étroite : - En interne, avec les Secrétariats Régionaux, la Plateforme Nationale de Répartition des Greffons (PNRG), le secrétariat de la DPGOT, - En externe, avec l'ensemble des professionnels impliqués dans l'activité de prélèvement et de greffe d'organes et de tissus. Spécificités et contraintes du poste - Respect de la confidentialité en raison de la gestion de données médicales sensibles (donneurs décédés, patients greffés) - Respect de l'anonymat des dossiers - Horaires à organiser au sein du secrétariat (entre 8 h et 17 h) Connaissances, compétences et aptitudes - Formation souhaitée : BTS assistanat médical - Expérience souhaitée : Dans le domaine médical - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, et internet) - Connaissance du secteur public hospitalier appréciée - Aptitudes : - Connaissance de la terminologie médicale - Capacités d'adaptation - Gestion des priorités et maîtrise des échéances - Qualités relationnelles, travail en équipe, partage de l'information - Qualités organisationnelles : rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Disponibilité, polyvalence et confidentialité - Respect du secret médical - Respect hiérarchique
L'Agence de la biomédecine est une agence publique nationale de l État créée par la loi de bioéthique de 2004. L Agence exerce ses missions dans les domaines du prélèvement et de la greffe d organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l embryologie et de la génétique humaines.
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un adjoint d'animation Jeunesse (h/f) à temps complet du 7 au 18 avril 2025. Au sein de la Direction Education jeunesse, vous êtes placé sous l'autorité directe du responsable du service jeunesse et du directeur éducation jeunesse. Vous intervenez en tant qu'animateur pour le Service jeunesse et la maison des jeunes l'Escale. Vous encadrez et animez des temps et actions dédiés aux jeunes âgés de 11 à 17 ans (sorties, ateliers ) L'équipe est composée d'un responsable et de 4 animateurs. L'ensemble des actions est mené en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du Service jeunesse. Mission 1 : accueillir et informer les familles (parents, enfants) Mission 2 : garantir la sécurité physique et affective des jeunes Mission 3 : participer à la création de la programmation et préparer certaines animations Mission 4 : encadrer/animer les temps d'accueil et les activités de loisirs socioculturelles Mission 5 : participer aux réunions Expérience avec les jeunes âgés de 11 à 17 ans, si possible dans le cadre d'une structure jeunesse BAFA - BAFD - étudiant en formation DUT CS/BPJEPS Permis B (conduite de véhicule 9 places) Disponibilité : du 7 au 18 avril 2025 (et une réunion de préparation avant le début des vacances) Sens de l'organisation, rigueur professionnelle, engagement, sens du travail en équipe, autonomie. Recrutement contractuel sur la période des vacances scolaires. Durée : volume d'heures à préciser (base de 35 heures par semaine) dont des nocturnes et temps méridiens Rémunération statutaire (salaire horaire : 11,88 € brut)
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Mission Sous la responsabilité directe du Médecin DIM et du DAF et afin de compléter l'équipe composée de 2 TIM et de 1 GDMH (Gestionnaire Documents Médicaux Hospitaliers), la/le technicien(ne) de l'information médicale (TIM) collecte et traite des informations médicales et soignantes concernant les patients en vue de la formalisation de l'activité T2A de l'établissement, selon les axes suivants : * Contrôle les informations codées, vérifie leur cohérence avec le dossier médical et s'assure de l'exhaustivité des recueils, * Effectue le codage des données PMSI (diagnostics et complications) selon les règles en vigueur, * Participe à la formation et à l'information des professionnels chargés de coder leur activité * Effectue une veille documentaire sur le PMSI MCO, avec le médecin DIM, * Contrôler la qualité du codage des données médico-administratives * Participe au traitement et à la mise en forme de données d'activité médicale, * Gère les demandes de dossiers médicaux Compétences requises * Maîtrise du vocabulaire médical et de la terminologie de codage des actes * Maîtrise des règles pmsi et de codage * Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la tenue du poste * Le/La candidat(e) est formé(e) ou est prêt(e) à se former aux outils de la CCAM, CIM10, et aux règles PMSI. Profil : * Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie * Capacité à travailler en équipe * Facilité d'adaptation et de polyvalence sur tous les centres de référence et de compétences * Capacité d'organisation et de méthode * Respect du secret professionnel Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique - Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e). Inserim, une Entreprise de Travail Temporaire et d'Insertion, recrute pour l'un de ses clients un Agent d'Entretien Polyvalent H/F. Vos missions : En tant qu'agent d'entretien polyvalent, vous serez chargé(e) du nettoyage et de l'entretien de divers locaux et surfaces. Plus précisément, vous : Réaliserez les travaux de nettoyage des locaux et surfaces, manipuler matériels et machines, en assure leur nettoyage après usage, effectuer des travaux de petite manutention, des travaux de peinture, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, appliquer les procédures de sécurité en vigueur dans l'entreprise Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine du nettoyage. - Vous savez vous servir d'une autolaveuse - Polyvalent(e), ponctuel(le) et autonome. - Capable de travailler en station debout prolongée. - Permis B indispensable pour pouvoir vous rendre chez les clients dans le département 35. Conditions : - Horaires : rotation sur 3 semaines : - 6h-13h (30 min de pause rémunérée) - 9h-17h (1h de pause déjeuner) - 7h30-15h30 (1h de pause déjeuner) - Travail du lundi au vendredi, avec 1 samedi travaillé sur 7 (repos compensatoire le lundi suivant). - Possibilité de déjeuner dans la salle de pause située au parking du Colombier. - Véhicule de service fourni pour vos déplacements entre les sites. - 1 semaine de formation prévue à l'embauche. - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Nous attendons avec impatience votre candidature !
Description du poste En tant qu'Agent de Préparation vous serez en charge de la préparation de nos véhicules et de leur bon acheminement sur nos agences. Convaincu par l'importance de l'excellence du service, vous aurez à cœur de veiller au respect strict de nos règles en matière de sécurité et de qualité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la préparation de nos véhicules (nettoyage intérieur et extérieur) Garantir que les conditions de sécurité et de propreté des véhicules soient remplies Veilleur au bon équipement des véhicules (roues de secours, kit sécurité .) Assurer l'acheminement des véhicules auprès de nos terminaux ou bases arrières en agences Contrôler les véhicules à leur retour de location Entretenir les matériels mis à disposition Si vous souhaitez rejoindre un groupe coté, résolument tourné vers l'avenir et attaché à l'excellence opérationnelle pour offrir à ses clients de nouvelles solutions de mobilité, n'hésitez plus à candidater à nos offres ! Qualifications Vous avez un goût prononcé pour l'automobile et avez éventuellement quelques notions de mécanique simple. Attaché au respect de consignes techniques et opérationnelles, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d'équipe. Vous possédez une solide première expérience professionnelle, vous êtes réactif, organisé et méthodique. La détention du permis B est obligatoire. Rémunération fixe + variable.
En tant qu'Aide Comptable Gestion Tiers, vous assistez la comptable dans la gestion quotidienne des comptes Tiers (clients et fournisseurs) et contribuez au bon fonctionnement du point de vente. Vous assurez le suivi des opérations comptables courantes et participez à la fiabilité des données. Vous travaillez en étroite collaboration avec la comptable et les équipes internes pour garantir une gestion efficace et rigoureuse. Missions principales Support à la gestion comptable Assister la comptable dans le suivi et la mise à jour des dossiers clients. Effectuer le rapprochement et la saisie comptable des factures fournisseurs. Traiter et archiver les documents financiers (factures, notes de frais, remises de fin d'année). Enregistrer et suivre les règlements clients. Gestion des opérations liées au point de vente Assurer la gestion des commandes de carburant pour la station 24/24. Assurer le suivi des dates d'intervention de maintenance en lien avec le service QHSE. Suivi administratif de la sécurité incendie Assurer le suivi des dates d'intervention des prestataires spécialisés en sécurité incendie. Classer et archiver les rapports transmis après chaque intervention.
Et si vous rejoigniez une entreprise française de services aux entreprises spécialisée dans la location et l'entretien de produits textiles ? Nous recrutons des agents de production lingerie (H/F) . Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur : Récupération de linge Accrochage de linge Contrôle qualité des produits nettoyés Travail sur des grosses machines et port de charges. Rémunération : 11.88 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie GOUIN Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez le service financier de la Direction Régionale Bretagne en charge du pilotage de la performance économique de la DR Bretagne. L'agence a également en charge la gestion du Schéma Délégataire sur le même périmètre. Aux côtés de la responsable de ce schéma délégataire, vos missions consisteront à l'appuyer sur - les demandes d'habilitations à différents outils informatiques demandés par les collaborateurs - la création, la modification des lettres de délégation autorisant les habilitations - les contrôles a posteriori liés à ces activités Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, et doté de bonnes capacités d'analyse. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.
Le développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et nous recrutons dans ce cadre : un(e) Assistant(e) administratif(ve) et gestion qui sera affecté(e) à Chartres-de-Bretagne (35). Rattaché(e) au Directeur régional, votre fonction est de gérer les processus administratifs de votre périmètre. Vous assurez un suivi de toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes. Vous aimerez : * Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) * Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution à court terme Vos missions : * Vérification de signature des contrats * Vérification des bons de commande * Vérification des comptes clients (référence à la liste de clients bloqués) * Téléchargement, mise à jour et vérification quotidiens des bons de commande * Réunion hebdomadaire avec les principaux clients * Suivi hebdomadaire des projets clôturés et facturés * Contact hebdomadaire avec le service qualité client pour recevoir l'approbation des factures avant les actions de recouvrement de SSC * Vérification hebdomadaire et mensuelle de toutes les factures * Suivi des performances * Gestion des dossiers de factures impayées * Vérification quotidienne des heures effectués et facturés dans le logiciel interne / suivi quotidien des bons de commande * Ventilation/calendrier pour tous les projets litigieux (projets fermés) * Création de nouveaux clients et nouveaux projets dans notre logiciel interne Votre profil : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience administrative significative dans un rôle similaire * Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Une maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) * D'excellentes compétences en communication écrite et orale * Un esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome * Un bon niveau d'anglais * Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) Informations complémentaires : * Disponibilité du poste : dès que possible * Contrat proposé : CDD d'une durée de 3 mois (possiblement renouvelable) * Horaires de travail : horaires en journée * Salaire : entre 1850 et 2000€ brut par mois Si vous êtes motivé(e) par le challenge d'un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
CITY JUNIOR, recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement des enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous cherchez un complément d'activité ou une activité saisonnière ? Nous recrutons tous profils, que vous soyez salarié(e), retraité(e), étudiant(e), du vendredi 4 avril au dimanche 4 mai 2025. Une première expérience avec les enfants est conseillée (BAFA,CAP petite enfance) Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des p'tits loups qui voyagent sans leur famille, c'est plus qu'une mission ponctuelle, c'est s'enrichir à chaque voyage, à chaque fou rire pour des trajets plein de sourire. Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournis des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Les déplacements s'opèrent sur 2 jours avec nuit sur place qui vous est défrayée. Voici les villes que nous desservons : - Marseille - Strasbourg - Lilles - Bordeaux - Lyon CONDITIONS DE REMUNERATION : SMIC horaire + prime qualité/assiduité - prise en charge des nuitées, et frais kilométriques.
Le GRETA-CFA Est-Bretagne recherche pour son site de Rennes, un.e assistant.e de formation en CDD à 80%. L'assistant.e de formation réalise les tâches administratives liées aux activités de son site de formation. A ce titre, il ou elle est un des acteurs en charge du suivi administratif en lien avec le parcours de formation des stagiaires de la formation continue pour adultes et des apprentis inscrits au GRETA-CFA Est-Bretagne. Activités principales : - Accueil - Gestion administrative - Gestion logistique Compétences recherchées : - Accueil, accompagnement et suivi des stagiaires - Constitution de dossiers de financement et de rémunération - Élaboration des états de présence et du suivi des absences - Courriers divers : convocations, attestations - Inscription des stagiaires sur les portails des organismes partenaires Rémunération selon expérience.
Le poste est ouvert au sein du Service Économie et Agriculture Durable (SEAD) de la DDTM d'Ille-et-Vilaine qui comprend 7 services, 2 missions et 4 délégués territoriaux. Le SEAD gère les aides et droits à produire au bénéfice des 5500 agriculteurs du département. L'activité du service est rythmée par la mise en œuvre de la Politique Agricole Commune, par la conjoncture des différentes filières agricoles et par la tenue des commissions départementales d'orientation agricole (CDOA). Missions du poste : Assurer le contrôle des structures au sein du département d'Ille-et-Vilaine pour le compte du préfet de Région. - Saisie informatique des éléments d'un dossier - Instruction des demandes d'autorisation d'exploiter - accueil physique et téléphonique des exploitants, - rédaction de courriers et de décisions, La formation sera assurée en interne par l'accompagnement du chef de pôle et par les collègues de travail. Compétences requises : Si possible, connaissance de la réglementation afférente au contrôle des structures, connaissance de la législation sur les baux ruraux, les sociétés d'exploitation en agriculture, Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques dédiées (ARTAUX, QGIS, LOGICS - formation en interne), Connaissances de base en droit administratif Connaissances de base en droit rural Rigueur et organisation, Capacité à travailler en équipe, Capacité à accueillir le public Capacité à rédiger des courriers et des décisions administratives Sens du service public Poste à pourvoir du 1er juin au 31 août (renouvellement possible).
Crèche'n'do est un réseau de micro-crèches indépendant, créé en 2017 et implanté sur les métropoles de Rennes et Saint-Malo. Nos 9 micro-crèches accueillent plus de 50 professionnels engagés au service des tout-petits. Nos équipes du siège siège basé à Cesson-Sévigné assurent les fonctions support : direction, RH, compta, finance, services généraux... Poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant de gestion (H/F) en CDI à temps plein. Vous prenez en charge les missions suivantes, en vous appuyant sur nos outils (ERP, SIRH, suite microsoft business...) : - Pôle familles /entreprises : gestion de l'occupation des crèches, réponse et suivi des demandes des entreprises, administration des contrats, facturation et règlements, - Pôle administratif & services généraux : office management, gestion des contrats fournisseurs (télécom, énergie, entretien, assurance.), organisation et suivi des contrôles obligatoires. - Optionnel en fonction de l'appétence du candidat : marketing / communication (collecte, préparation et publication de contenus pour les réseaux sociaux) Vous serez basé au siège, à Cesson-Sévigné, où vous travaillerez avec notre assistante de gestion en charge de la RH et de la comptabilité, avec la direction du réseau et serez en interaction régulière avec les équipes des crèches. Profil recherché De formation supérieure type Bac +2 en gestion administrative ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion. Vous maîtrisez le pack MS office (TCD excel), vous êtes engagé, organisé, autonome, rigoureux et curieux. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes fait pour rejoindre l'aventure Crèche'n'do ! Nos avantages : Un cadre de travail épanouissant et motivant Chez Crèche'n'do, nous avons à cœur de valoriser votre engagement et de prendre soin de votre bien-être. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages pour conjuguer plaisir au travail, reconnaissance et équilibre de vie. - Avantages financiers Prime d'ancienneté : Une reconnaissance de l'engagement et de la fidélité des collaborateurs. Primes de fin d'année : Un bonus pour valoriser l'investissement tout au long de l'année. Chèques cadeaux : Des avantages pour faire plaisir à chaque occasion. - Avantages en congés Congés supplémentaires : +1 jour par année d'ancienneté, jusqu'à 4 jours offerts. - Avantages pour les salariés parents Places en crèches : Une solution de garde pour les enfants des collaborateurs, facilitant l'équilibre vie pro/vie perso. Les étapes du recrutement 1. Entretien téléphonique 2. Entretien en présentiel
Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales sont les suivantes : - Conditionner, sur lignes automatisées, des tomates en colis ou en barquettes, - Effectuer les contrôles de pesée des unités de manutention, - Assurer la palettisation, la manutention et la vérification de la qualité des produits, - Réaliser le rangement et le nettoyage des installations. Contrat CDD de 4 à 8 mois. Modulation du temps de travail du lundi au samedi Jours fériés travaillés Horaires en équipe principalement (2x8 : 5h/13h et 13h/21h) Pas de congé possible sur la durée du contrat Permis B et véhiculé
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
BRH Conseils recrute pour l'un de ses clients un vendeur magasin Literie H/F Le poste : Rejoignez notre partenaire en tant que Vendeur/Vendeuse dans un magasin de literie à Rennes ! En tant que professionnel(le) du commerce, vous conseillerez et accompagnerez les clients dans le choix de leur literie. Dynamique et passionné(e) par la vente, vous participerez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Profil recherché : Nous recherchons un vendeur (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre un magasin de literie à Rennes. Vous êtes passionné par la vente et souhaitez développer vos compétences dans le domaine commercial. Rejoignez une entreprise familiale pour une expérience enrichissante ! Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Commander des produits - Compréhension des produits Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant Base de 35h semaine / vous êtes en poste du Lundi au Samedi en fonction du planning d'activité (avec un jour de repos à définir avec le Responsable de magasin.
Vous aimez renseigner les touristes ou visiteurs ? L'organisation d'évènements vous intéresse ? Nous vous formons en 1 an en alternance au titre professionnel « Chargé d'accueil touristique et de loisirs » de niveau 4. Au sein d'une entreprise touristique partenaire de notre centre de formation, vos missions seront : - Accueillir, conseiller, renseigner les visiteurs ou les touristes des lieux à visiter, des activités à réaliser - Réaliser des tâches administratives, commerciales et de communication - Participer à l'organisation et à la logistique de manifestations dans le cadre d'événement festifs et culturels. Si vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV et rencontrons nous pour échanger.
Directement sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et intégrée a une équipe de 5 personnes vos principales missions seront : Gestion du personnel : - Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, vérification et authentification des autorisations de travail des salariés étrangers, constitution des dossiers, planification, des visites médicales d'embauche, gestion de la mutuelle) ; - Accueil et intégration des salariés - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ; - Enregistrement et suivi des déclarations d'Accident du travail (AT) ; - Gestion des échéanciers (renouvellement des CDD, planification des VM de reprise/de suivi, renouvellement des titres de séjour, etc.) ; - Suivi et reporting des tableaux de bords (entretiens professionnels, rémunération, organigramme, suivi des salariés, visite médicale, disciplinaire.) Gestion des procédures RH et Juridiques - Conseil et accompagnement des managers et des établissements parisiens et de province sur les problématiques liées au droit du travail. - Gestion des sorties de salariés (démissions, licenciements, inaptitudes, départs à la retraite, etc.) ; - Gestion des procédures de mutations géographiques ; - Gestion des départs négociés (transactions, ruptures conventionnelles) - Traitement des courriers de réclamations salariés. - Gestion des contentieux en relation avec les cabinets d'avocat - Rédaction de documents juridiques (mise en place et actualisation des process et trames) Conseil et accompagnement juridique - Contrôle et validation des procédures disciplinaires et courriers réclamations traités par les assistantes de province ; - Analyse des problématiques liées à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat et proposition de solutions ; - Réalisation de veille juridique. Transfert et reprise conventionnel de personnel - Analyse des dossiers salariés dans le cadre des transferts et reprise A7 ; - Rédaction des contrats de reprises A7 ; - Gestion des problématiques liées aux transferts et reprises conventionnelles de personnel. Formation - Recueil des besoins ; - Planification des sessions en lien avec les différents organismes ; - Création de supports de formation ; - Animation de formations
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un Opérateur de saisie (H/F) pour une mission d'Assistant Administratif Informatique. L'entreprise cliente est spécialisée dans les travaux d'isolation et est reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation dans ses projets. Vos missions: -Saisir des données comptables. -Améliorer le progiciel spécifique au secteur du bâtiment. -Ajouter et paramétrer un module de comptabilité fournisseurs. -Configurer des modèles de factures fournisseurs pour automatisation d'extraction de données. -Analyser et synthétiser les écarts entre les commandes et les factures. -Participer à des sessions de formation avec des intégrateurs et des comptables. -Effectuer des analyses simples sur des fichiers d'écarts de commandes. -Utiliser des logiciels tels que Naviwest (Business Central - Microsoft) et le module Continia. -Travailler sur Excel pour diverses tâches administratives et comptables. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Recherche d'un profil avec expériences en saisie comptable -Capacités d'analyse -Maîtrise des outils informatique (EXCEL,Naviwest... ) Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi 35h par semaine Horaires : Lundi au jeudi : 8h30-12h15 / 13h30-17h30 Vendredi : 8h30 à 12h30 Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler à cette offre sur le site Manpower.fr.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un Opérateur de saisie H/F. Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion sont les domaines d'expertise de notre client. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le vidéocodage de factures étrangères. -Contrôler les informations pré-saisies telles que fournisseur, numéro de facture. -Assurer la saisie des données telles que date et type de facture, numéro de commande. -Vérifier les bons de livraison associés aux factures. -Maintenir une productivité de 390 saisies par jour. -Contrôler le montant et la valeur des factures. -Assurer la qualité et la précision des données saisies. -Respecter les délais et les consignes de travail données. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Recherche un profil ayant de l'expérience en saisie de données et en contrôle de documents -Compétences en vidéocodage et attention aux détails requises Contrat de 35h du lundi au vendredi Horaires : 7h30 et 9h15/ 15h15 et 17h Ticket restaurant Télétravail
Se rendre quotidiennement sur site, en voiture pour effectuer des prélèvements Préparer et installer le matériel sur site. Réaliser les prélèvements préconisés par les stratégies d'échantillonnage Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons sur le secteur d'assignation Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements. Assurer l'image de marque de la Société auprès de nos clients Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Vous serez amené à se déplacer régulièrement sur différentes régions Véhicule de service pour les trajets travail/domicile + panier repas à 10€ + primes mensuelles Formation d'un mois
Vous êtes assistant(e) dentaire diplômé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et bienveillant ? Vous êtes passionné(e) par votre métier et investi(e) dans la qualité des soins et l'accompagnement des patients ? Dentheol, nouvelle clinique médico-dentaire des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine et vous offre l'opportunité d'exercer dans des conditions optimales, au sein d'une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Son ambition est d'offrir des soins de qualité accessibles à tous. Le poste est proposé en CDI à temps plein à compter d'avril 2025. Vos missions En tant qu'Assistant(e) Dentaire Qualifié(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des soins : - Assistance au fauteuil dans un travail à 4 mains efficace et ergonomique - Gestion et respect des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Préparation des plateaux techniques et suivi des stocks - Accompagnement et suivi des patients tout au long de leur parcours de soins - Collaboration étroite avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire Les conditions de travail idéales Locaux modernes et confortables : - Salles de soins spacieuses, conçues pour un travail fluide à 4 mains - Salle de stérilisation ergonomique et très bien équipée - Salle de repos conviviale et entièrement aménagée - Salle de formation modulable de 40 m² Une équipe dynamique et bienveillante : - Entraide et cohésion au cœur du quotidien - Secrétariat dédié à la gestion administrative - Accompagnement et formation continue pour vous faire évoluer Les avantages du poste - Rémunération attractive : À partir de 2 200 € brut/mois + variable - Formation continue et coaching en clinique et en communication - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% pour le salarié et ses ayant droits - Événements annuels, challenges et petits-déjeuners mensuels - Accès aux soins dentaires à tarifs préférentiels - Tickets restaurant (en cours) - Facilité d'accès : Bus C4, métro ligne B + participation aux frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement de travail de qualité ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec Dentheol !
Dentheol, la nouvelle clinique médico-dentaire de dernière génération des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine. Vous bénéficiez du contexte idéal pour exercer votre métier dans d'excellentes conditions.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre POINT.P Ouest, c'est intégrer un réseau dynamique de 138 agences, 33 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique. Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis plus de 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain. Envie d'un nouveau défi dans une entreprise qui bouge ? Nous renforçons notre équipe et recherchons notre futur Employé administratif béton (H/F) pour accompagner le développement de nos centrales à béton ! Le poste, rattaché à Rennes, couvre les centrales du Finistère Nord. Un secteur dynamique où votre organisation et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts ! Vos missions : Rattaché(e) au département Béton Prêt à l'Emploi, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et commerciale de l'activité. Gestion administrative & facturation : suivi des commandes, facturation (pointage, classement.), gestion des avoirs clients. Approvisionnement &; logistique : coordination des livraisons avec les services internes (planning, transport, approvisionnement, centrales à béton). Suivi client & relation commerciale : interface avec les commerciaux, gestion des demandes, contrôle des bons de livraison. Support aux équipes : participation à diverses missions administratives en lien avec le service ADV. Un poste polyvalent où chaque journée est différente ! Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : BAC+2/3 en administration des ventes, gestion ou comptabilité. Expérience : Une première expérience sur un poste administratif, idéalement dans le secteur du béton, des matériaux de construction ou du transport. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et ERP (serait un plus). Rigueur et sens de l'organisation. Goût pour le travail en équipe et le relationnel client.
Le poste : Votre agence PROMAN recrute pour l'un de ses clients un Agent de Fabrication H/F. Rattaché(e) au Chef de Fabrication, vous intégrez une équipe engagée dans la réalisation d'opérations de fabrication. Vos principales responsabilités incluent : - Préparation, montage, coulage et évacuation des produits selon les processus et modes opératoires établis. - Veille constante à la sécurité sur le site et respect strict des consignes de sécurité. - Entretien de premier niveau des machines et contrôle régulier de leur sécurité. - Maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail. - Garantie de la qualité des produits en respectant scrupuleusement les consignes de travail. - Rapport des dysfonctionnements éventuels à votre responsable pour assurer une amélioration continue. Profil recherché : - Expérience en milieu industriel ou en fabrication souhaitée. - Sens de la rigueur, de la sécurité et de l'hygiène. - Esprit d'équipe et bonne communication. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise dynamique avec des perspectives d'évolution. - Travailler dans un environnement respectueux de la sécurité et de la qualité. - Bénéficier de formations pour développer vos compétences. Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez contribuer à votre succès, n'hésitez pas à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, un agent de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à faire les missions suivantes : Moulage de pièces en caoutchouc Alimentation des lignes Suivi de la production et contrôle qualité Manutention Environnement de travail chaud, poste physique car le moulage des pièces demande une certaine dextérité. Formation au poste en amont Vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile ? Vous êtes à la recherche d'une longue mission (18 mois) ? Répondez directement à l'annonce en ligne ou contactez notre agence de Rennes Industrie. Si vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé par cette offre, parrainez-le-la et percevez 150 selon conditions. En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : Congés payés et prévoyance santé CET à 8 % CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Partenariat BlablaCar Daily Etc.
Situé en centre-ville de Rennes et à proximité de la gare, RMS COURTAGE est un courtier en assurances, indépendant, spécialisé en risques d'entreprises. Proche de ses clients, PME à ETI industrielles, RMS COURTAGE les accompagne dans leurs évolutions en apportant un service de qualité. Dans le cadre de son développement, RMS COURTAGE renforce ses équipes en créant le poste de : GESTIONNAIRE DE FLOTTES AUTOMOBILES (H/F) Après une période de formation à nos procédures et outils, vous prenez en charge : - Montage du dossier de présentation et interrogation des compagnies d'assurances du marché - Négociation des renouvellements des contrats avec la compagnie d'assurances tenante - Envoi des états de parc et mémos pour les contrats flotte automobile en renouvellement - Emission des pièces terme et régularisation des contrats flotte automobile et assistance - Gestion de parc mouvements de véhicules (ajout/retrait) : o Lecture et connaissance des garanties du contrat correspondant o Utilisation des extranets compagnies o Saisie informatique logiciel interne de gestion - Gestion des contrats particuliers et professionnels : o Réalisation de projets d'assurance particuliers et professionnels o Utilisation des extranets compagnies o Prise de garantie o Saisie informatique logiciel interne de gestion - Saisie et envoi des appels de cotisation - Suivi du paiement des cotisations et gestion des relances - Suivi retour pièces (terme, régularisation, cartes grises) - Classement pièces contractuelles
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Chargé(e) de stages (H/F). Vous aurez en charge la gestion administrative des stages en forte proximité avec les Conseillers carrière, en lien avec les étudiants et les entreprises. Mission 1 : Coordonner l'activité stages - Suivre les étudiants.es AVANT le stage : - Assurer la validation des stages : étude de la fiabilité des demandes, validation des critères pédagogiques en adéquation avec le programme concerné. - Coordonner l'administratif des conventions de stage dans un délai optimal : édition des conventions, signature des parties prenantes, modifications et éditions d'avenants. - Assurer la communication étudiante et entreprise, via mails, Zendesk, Jobteaser et permanences à Aloha. - Mettre à jour les informations dans les différents tableaux de suivi. - Suivre les étudiants PENDANT leurs stages : - Être le contact des étudiants durant leur stage : répondre à leurs questions, leur transmettre des informations, résoudre leurs problèmes et savoir solliciter d'autres services/parties prenantes si besoin de relais ou d'expertises. - Communiquer les points de blocage et les difficultés rencontrées à son Responsable ou au Chargé Amélioration Continue, selon le sujet. Mission 2 : Collaborer à la vie de l'équipe, du service Career Centre et du département Relation Ecole Entreprises - Participer activement aux différentes réunions/événements en lien avec ses activités ainsi qu'aux réunions du Career Centre. - Participer aux divers projets du Career Centre. Informations complémentaires - Mission à pourvoir en intérim pour 2 mois - Poste basé à Rennes (35) - 35h/semaine - Rémunération : 2000€ brut/mois sur 13 mois Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez gérer les priorités. Une parfaite maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client, Ecole de Commerce et de Management à l'international à Rennes nous confie le recrutement d'un Assistant Formation H/F qui sera en charge de l'accompagnement administratif des stages des étudiants dans leur projet professionnel. Contrat de plusieurs mois. En lien avec les conseillers carrières et le service scolarité de cet établissement d'enseignement supérieur votre activité administrative est la suivante : Validation des contenus des stages en lien avec le programme + Organisation des stages + édition des conventions (respect des délais, validation selon critères pédagogiques, signatures, avenants, communication entreprises et étudiants,.) Suivi des étudiants pendant le déroulement de leur stage (contact, réponse aux questions, transmissions des informations...) Assurer la communication avec l'étudiant et l'entreprise Contribution à la vie du service (tenue base de données entreprise, amélioration process, participer aux réunions/évènements/projets) Vous avez un rôle de facilitateur et aimer le contact étudiants/entreprises. Aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques, ANGLAIS courant, expérience en assistanat administratif RH, organisation. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 avec idéalement une expérience au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. Poste à Rennes, temps plein 35h, Première mission de 2 mois avec possibilité de prolongation (durée 4 à 5 mois) Rémunération : 2150 € brut mensuel
La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs. Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours. Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP. Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison. Missions - Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste. - Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. - Réceptionner et contrôler des livraisons. - Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP. - Accompagner et former les apprentis. - Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste. - Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal) - Contrôle du respect des règles HACCP. - Suivre et contrôler les DLC. - Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques. Savoir-faire - Maîtrise des techniques de chocolatier - Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..) - Former les apprentis - Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...) Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche* (*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes) Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
Réaliser des enquêtes, en face à face, dans toutes les lignes de la STAR DE RENNES, auprès des usagers sur leurs habitudes de déplacements.et la validité de leur titre de transport. A travers un questionnaire court nous demandons, l'origine, destination, le motif du déplacement, âge, profession, et la vérification du titre de transport - Nous mettrons à disposition une tablette pour la saisie des informations ainsi que des appareils de contrôle dans le but de constater les comportements de validation ou non. (Il n'y a donc pas de verbalisation). Etre disponible du 22 au 28 mars, de 6h30 à 14h30 ou de 13h30 à 22h30 ou toutes la journée. . Réunion d'information/Présentation du poste, Test écrit/oral vendredi 21 mars toute la journée
Vous assistez le praticien au fauteuil (stérilisation, préparation, transmission des instruments pendant les actes de soins...) Vous avez le diplôme d'Assistante Dentaire ou vous êtes d'accord pour suivre une formation (alternance entre cabinet et 1 jour par semaine en centre de formation). Vous devez maîtriser le numérique. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible.
BOULANGERIE ARTISANALE située rue de Paris à Rennes. Nous recherchons un/e VENDEUR(SE) Vous aurez pour mission : - Servir le client, - Faire les rotations, - Réaliser les encaissements - Nettoyer la boutique Vous travaillez le Samedi de 14H00 à 20H15 et le Dimanche de 6H30 A 13H45.
BOULANGERIE ARTISANALE RECHERCHE POUR SON SNACKING PREPARATEUR (SE) (H/F) Vous serez en charge de la préparation des sandwichs, quiche, baguette salée, croque M, croustine, croissant jambon etc... Vous travaillerez le lundi, mardi, vendredi, samedi de 8H00 à 13H00.
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : 2 SURVEILLANTS DE BAIGNADE H/F Postes saisonniers à 35/35e sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet et jusqu'au 31 août) Cadre d'emplois des opérateurs territorial des APS- filière des pratiques sportives (catégorie C) 1 SURVEILLANT DE BAIGNADE REMPLACANT H/F Postes saisonniers à 11.67/35e sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet et jusqu'au 31 août) Cadre d'emplois des opérateurs territorial des APS- filière des pratiques sportives (catégorie C) Missions : Affecté au pôle technique et aménagement, vous serez amené à exercer les missions suivantes : - Surveillance des baigneurs dans la zone de baignade et dans ses environs - Surveillance dans le respect des procédures et des règles de sécurité - Vérification des affichages sanitaires et leurs mises à jour - Communication des dysfonctionnements rencontrés pendant la surveillance - Accueil des usagers - Respect par les usagers des règles au plan d'eau - Respect du matériel, vérification du matériel de secours et des besoins Conditions de travail: - Travail en équipe - Travail en extérieur - Temps de travail : Cycle sur 6 jours sur la base de 35H hebdomadaires (13H25-19H15) - une journée non travaillée dans la semaine - Cabane, tableau d'affichage Profil souhaité - Etre titulaire du BNSSA - Responsable, ponctuel, pédagogue, esprit d'équipe - Respect impératif de règles et consignes de sécurité, - Réactivité, rigueur - Expérience appréciée sur des missions similaires Conditions de recrutement: - Recrutements par voie contractuelle de 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet jusqu'au 31 août) - Localisation : Base de loisirs de la Seiche - Possibilité de logement fourni selon la situation géographique - Rémunération statutaire incluant 10% de congés payés Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 mars 2025 par mail à recrutement@vernsurseiche.Fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Notre Cabinet de Recrutement Manpower accompagne son client, un acteur majeur des énergies renouvelables (éolien, solaire, stockage), dans le recrutement d'un Assistant Administratif et Comptable (F/H). Il développe, finance et exploite des projets en France et en Europe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDD de 6 mois dès janvier 2025, avec intégration et formation interne assurées. Vos missions Vous travaillerez en lien avec la Responsable de l'équipe et les autres Chargés de mission administratifs et comptables. Vos principales missions seront : Gestion administrative et comptable des centrales d'énergie renouvelable Émission des factures d'électricité produite et suivi des paiements. Déclarations réglementaires associées (ex : REMIT, Prodelec). Suivi des comptes bancaires et des plans de trésorerie. Préparation de rapports d'activité mensuels sur la production et la gestion des centrales. Suivi administratif et comptable des sociétés de projet Gestion des paiements des fournisseurs et des prestataires. Contrôle et rapprochement bancaire. Suivi des flux de trésorerie et des obligations comptables courantes. Gestion des contrats fonciers Enregistrement et mise à jour des contrats avec les propriétaires fonciers. Vérification et analyse des attestations de propriété. Émission et suivi des appels de loyer auprès des propriétaires. Relation avec les différents interlocuteurs Échanges avec les investisseurs, propriétaires fonciers, exploitants agricoles, banques, gestionnaires de réseaux, cabinets comptables et administrations. Coordination avec les prestataires de services externes. Idéalement diplômé(e) d'un Bac3 à Bac5 en gestion, comptabilité ou administration. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en gestion administrative ou comptable de projets ou d'entreprises. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec divers interlocuteurs. Vous avez de une forte appétence pour l'Anglais, l'allemand serait un plus. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et le pack Office. Les avantages : Rémunération fixe prime d'intéressement collective 8 RTT/an et horaires flexibles 2 jours de télétravail par semaine après une période de 4 mois Tickets restaurant : 8,50 pris en charge à 50 %. Mutuelle (prise en charge à 86 %). Forfait Mobilité durable et indemnités écologiques
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours sur le territoire Rennais Un.e Intervenant.e social.e Au sein des équipes pluridisciplinaires des dispositifs, l'intervenant(e) social occupe une fonction ressource pour le parcours des personnes accompagnées, pour les familles et pour les autres professionnels. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de dispositif « Animation Territoriale et Qualité des Parcours et par délégation du chef de service les missions sont : Mettre en œuvre le projet de service du SSD : - Contribuer à la mise en œuvre des parcours individuels, - Accompagner directement ou indirectement l'accès aux droits individuels qui relève du droit spécifique ou du droit commun, - Soutenir les équipes dans l'accompagnement des droits, - Réaliser des actions de sensibilisation collectives, - Développer et alimenter les partenariats. Les missions du poste sont réparties entre plusieurs dispositifs hébergements de l'agglomération rennaise de l'ADAPEI 35. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé Expérience exigée en ESMS de 2-3 ans Expérience exigée des publics enfants et adultes dans le champ du handicap de 2-3 ans Maitrise des outils informatiques Permis B valide obligatoire Contrat proposé : CDI à temps plein à pourvoir début avril Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Salaire indicatif pour un débutant : 2171€ brut Salaire indicatif pour une personne avec 10 années d'expérience : 2685€ brut Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 21/03/2025 Entretiens le jeudi 27 mars après-midi au siège de l'ADAPEI 35 Référence de l'offre : 2025-45 IS Territoire Rennes CDI 1 ETP
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important groupe international agroalimentaire, un(e) Assistant(e) ADV - Recouvrement - Anglais Espagnol. Excellence, qualité, créativité, plaisir et santé, depuis 30 ans, notre client rayonne à travers le monde (présent dans 90 pays) et porte les valeurs d'un certain art de vivre à la Française. Rattaché(e) au service Recouvrement et Facturation, vous aurez en charge le recouvrement des créances sur une zone géographique France et internationale. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Gestion des commandes en contrôle crédits, - Relance automatique des clients à l'échéance et en défaut de paiement par mail et téléphone, - Identification et suivi des réclamations et clôture des litiges, - Identification et traitement des opérations comptables en perte et profit, - Contrôle des délais contractuels avant mise en place de la déclaration de contentieux, - Montage des dossiers contentieux, - Gestion des crédits internes et agréments des assurances crédits, - Interface entre les différents services: comptabilité, contrôle de gestion.... Nous recherchons un candidat diplômé d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou commerce, disposant d'une première expérience en recouvrement au sein d'un contexte international. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, - Forte capacité d'écoute et d'adaptation, - Organisation rigoureuse et proactivité, - Détermination et aisance avec les chiffres et les fonctions avancées d'Excel, - Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations complexes, - Goût pour le travail en équipe. Poste basé à l'Est de Rennes à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois avec prolongation. 37h50/semaine - horaires de journée. Rémunération : fixe selon profil + tickets restaurant. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion en France et à l'international? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !!
Votre agence Start People recherche un Magasinier réception (H/F) pour l'un de ses clients située au sud de Rennes. Vous aurez pour missions : -Réception et préparation des commandes -Rangement des arrivages -Emballage/Etiquetage de la marchandise -Vérification de la conformité des produits reçus et expédiés -Suivi administratif et saisie informatique sur SAP -Gestion des entrées / sorties de stock -Approvisionnement de l'atelier -Manutention diverse et port de charges lourdes Le poste est à pourvoir sur des horaires fixes uniquement en après-midi : 13h50 21h30 Travail du lundi au vendredi. Mission à pourvoir sur du long terme. Tickets restaurants ou indemnités transport.
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) passionné par l'univers des bijoux et accessoires pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et enthousiasme. - Mettre en valeur nos produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. - Assurer l'animation du point de vente (réassort, présentation des produits). - Participer à la gestion des stocks et à l'organisation. - Contribuer à la fidélisation de notre clientèle par un service personnalisé. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente, idéalement dans le secteur de la mode, des accessoires ou des bijoux. - Passion pour les produits de qualité, artisanaux et sens du service client. - Excellente présentation, dynamisme et sens de l'écoute. - Rigueur, organisation et capacité à travailler de manière autonome. Conditions : Poste à mi-temps, 20h environ à pourvoir immédiatement. Journées et heures à déterminer ensemble. Lieu de travail : Printemps centre Alma (corner de bijoux Maison Amour) Primes sur objectifs. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation !
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons : - Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice : L'ouvrier d'entretien polyvalent réalise les travaux d'entretien, de dépannage, de réfection, de locaux/bâtiments/outillages/matériels/espaces extérieurs/véhicules dans son champ d'intervention afin d'assurer la maintenance curative et préventive des équipements. Il intervient dans des locaux accueillant du public. Contrat dans le cadre d'un arrêt maladie pouvant être renouvelé. Compétences et Aptitudes attendues : Capacité d'initiative, capacité d'engagement, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité à entretenir de bonnes relations avec les jeunes et tous les membres du personnel de l'établissement et de l'association. Date de retour des candidatures : au plus tôt Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute: 15 Agent/Agente de fabrication en montage mécanique (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Assurer le montage de pièces et de composants électroniques sur les sièges des véhicules de son client -Suivre la cadence et respecter les standards de production - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Votre rémunération : 11.88€/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL POUR REDEMARRAGE EQUIPE COURANT MARS 2025
ANIMATEUR (TRICE) JEUNESSE ( Groupe C- 285 de la Convention ECLAT - Base brut : 2030 €/mois + déroulement de carrière , mutuelle et transport selon convention collective) CDI - TEMPS PLEIN à pourvoir en juin 2025 L'animateur.rice assurera, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de l'association, et dans le respect des obligations légales et de sécurité, en coordination avec l'ensemble de l'équipe du Crabe Rouge et sous l'autorité de la directrice, les missions suivantes : RÉFÉRENT JEUNESSE : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des jeunes de 10 à 17 ans - Participer à la construction, l'animation et la programmation des activités en lien avec la direction de l'association et l'équipe d'animation - Accompagner les projets des jeunes et animer des projets en partenariat - Participer aux instances et groupes de travail du territoire - Organiser de l'aller vers en hors les murs. - Participer au suivi financier, à la recherche de financement et à l'écrit des bilans > Compétences et savoir-être : - Intérêt certain à travailler avec un public adolescent, posture de l'animateur.rice, connaissances pédagogiques , être à l'écoute et dans le dialogue. - Capacité à travailler en équipe, écoute, bienveillance, patience, rigueur, ponctualité, réactivité, aisance relationnelle, curiosité, dynamisme - Vigilance, connaissance de la réglementation et respect des consignes de sécurité > Qualités requises : - Autonomie, prise d'initiative et organisation - Des compétences manuelles et sportives sont vivement recherchées > Diplôme souhaité : - Diplôme (BPJEPS ou DEJEPS, ou DUT/BUT/Licence professionnelle) exigé - Le SB serait un plus. Être en capacité de le passer. - Expériences significatives en animation jeunesse - Être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire) - Disponibilité : Travail en soirée et Week-end (séjours) Il ne sera pas donné suite aux candidats non titulaires du BPJEPS ou BAFA et du permis B. Adresser CV et LM avant le 31 mars 2025 à : Mme La Directrice
Sous la responsabilité de la Responsable Logistique, vos missions principales sont les suivantes : Lancement de la planification pour l'ordonnancement de la production, Affrètement des transporteurs (choix des affrétés, imputation des coûts, communication avec les affrétés, suivi des lettres de voiture), Pointage des factures transporteurs, Gestion et suivi des litiges liés au transport, Enregistrement et suivi des apports de marchandises en lien avec les maraichers (contrôle journalier), Réalisation et suivi des commandes spéciales auprès des maraichers, Gestion des palettes et des retours, Communication et transmission d'information auprès de sa hiérarchie, de ses collègues et des autres services concernés, Suivi des indicateurs (contrôle des coûts, des tarifs, des apports, rentabilité transports, indice gasoil et divers suivis .), Réalisation des tâches administratives diverses.
Sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement et Planification, vos missions principales sont les suivantes: - Valider les quantités de marchandises livrées par référence, - Effectuer les contrôles qualitatifs visuels et s'assurer que le produit est conforme aux exigences (clients, normes d'hygiène, visuels et mesures) - Peser les marchandises non conditionnées, - Saisir les bons d'apports sur le logiciel métier et éditer les fiches de suivis des palettes, - Gérer les non conformités avec les maraîchers. Votre profil : Formation Bac à Bac + 2 dans l'agriculture ou la logistique Aisance mathématique, rigueur, autonomie, aptitude à la décision, relationnel Travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique conduite transpalette (Caces 1 souhaité) Port de charge régulier Attention l'entreprise n'est pas accessible à tous moments par les transports en commun. Contrat CDD de 4 à 8 mois à compter de mars 2025 Modulation du temps de travail du lundi au samedi Horaires de journée (possibilité de travailler les jours fériés) Pas de congé possible sur la durée du contrat
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , un chef d'atelier à RENNES en journée Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité du Directeur de Centre, ou du Responsable Atelier et dans le cadre des valeurs, le Chef d'Equipe a pour mission, de : - Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ; - Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ; - S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe ; - Atteindre les résultats économiques fixés ; - Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept et donner de l'atelier une image d'expert. Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+2, première expérience réussie dans ce domaine Permis B requis Type de contrat : CDI - 35 heures hebdo (dont le samedi) ? Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Statut Employé ? Fixe : 1 850 Euros bruts mensuel (négociable selon les compétences) ? Prime mensuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 550 Euros ? Participation + Prime d'intéressement + Titre Restaurant + Mutuelle + Une épargne salariale attractive + Challenges fournisseurs et internes
Poste d'employée de commerce magasin de proximité. Travail 1 WE /2 (15h30 par WE ) et jours FERIE ; Besoin JUILLET / AOUT Petite équipe horaires 7h30 13h00 / 15h00 19h45 pour le samedi 7h30 12h45 pour le dimanche et les jours Fériés. Si vous êtes intéressé(e) , n'hésitez pas à nous contacter.
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé en assemblage de pièces automobiles, un AGENT DE FABRICATION H/F pour leur site basé à Chartres de Bretagne (35). Vous aurez pour missions : - Montage et assemblage de pièces automobiles (sièges arrières, tableau de bord..) - Contrôle qualité - Manutention diverse Rotation au poste pour optimiser la polyvalence, poste debout, cadence à respecter. Horaires : Du lundi au vendredi horaires en 2*8 site accessible par navette Rémunération : 11.88EUR/h + indemnités repas + prime équipe Poste à pourvoir de suite (test automobile à passer en amont) Vous avez déjà travailler dans le secteur automobile ? Vous n'avez pas de contrainte horaire ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales sont les suivantes : - Piloter une ligne automatisée de conditionnement de tomates et optimiser le séquencement des ordres de fabrication, - Fournir un produit conforme aux exigences clients et aux normes d'hygiène, - Surveiller le fonctionnement de la ligne dans l'objectif des cadences (suivi de la GPAO) et limiter les temps d'arrêt machine, - Assurer le premier niveau de maintenance des équipements, - Former et encadrer les opérateurs de tri conditionnement. Contrat en CDD de 4 à 8 mois à compter de mars 2024 - 3 postes à pourvoir Modulation du temps de travail du lundi au samedi Horaires de journée ou en équipe (2*8 : 5h/13h et 13h/21h) Pas de pose de congés sur la durée du contrat, compte tenu de la forte période d'activité.
Êprouvez-vous l'envie de relever des défis en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ? En tant que gestionnaire de dossiers, vous assurez la gestion complète et le suivi des sinistres IARD sur de l'habitation, tout en garantissant une expérience client optimale. - Instruire, gérer et prendre en charge l'ensemble des dossiers de sinistres, quel que soit le canal de déclaration choisi - Assurer le suivi administratif et technique des sinistres tout en traitant les réclamations et/ou recours sur le marché PART - Accueillir téléphoniquement, conseiller et guider les clients vers une solution d'indemnisation appropriée et en assurer la mise en œuvre La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 28000 euros/an Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
L'agence Sovitrat recherche des Agents de quai H/F/X pour travailler sur Rennes. Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises ou des matières premières Réaliser diverses opérations plus simples (inventaire, emballage, .) Contrôler les marchandises (tant sur la qualité que sur la quantité) Veiller aux normes de sécurité et d'hygiène Les compétences: Réaliser diverses opérations de manutention (déchargement, réception, expédition, . de marchandises) Trier et stocker les matières premières et les produits Contrôler la marchandise Conduire des engins de manutention Respecter les normes de sécurité Entretenir son espace de travail Nous recherchons des agents de quai motivé(e)s, dynamiques
SOVITRAT - Agence d'emploi depuis 35 ans, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, du médical, de la pétrochimie, du nucléaire, du transport logistique, des télécoms, du bureau d'études ainsi que dans le secteur du BTP. Fort de son réseau de 25 agences sur les axes Nord, Est, île de France, Rhône alpes, Sud-est méditerranée, Midi Pyrénées, Ouest et Aquitaine, l'a
Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, 1 Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Prévoyance (H/F). Les différents types d'actes traités : -Ouverture de sinistre -Prolongations -Retours médecins -Mise en place d'expertise médicale Les différentes étapes d'un dossier : -Réception des pièces envoyées par l'assuré ou l'entreprise via la GED -Vérification de la complétude du dossier pour l'ouverture -Effectuer les demandes de pièces si nécessaire -Soumettre au médecin conseil pour demander la durée de prise en charge -Une dois la durée de prise en charge connue, indemniser l'assuré(e) -Suivre le dossier jusqu'à la fin de la prise en charge -Mettre une expertise en place en missionnant un médecin expert Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Bac à Bac 3 -Avoir une première expérience en prévoyance idéalement -Bonne capacité à utiliser l'informatique -Motivation, curiosité et rigueur Formation en présentiel, et possibilité de télétravailler par la suite. Poste du Lundi au Vendredi à 35h - Amplitude 8H/17H Tickets restaurant Mutuelle Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Rattaché(e) à la Responsable du service, votre objectif est d'apporter votre soutien aux responsables de développement. Vous alliez des missions d'assistanat commercial et d'assistant administratif et avez pour but d'accompagner au mieux les clients dans leurs projets. A ce titre vos missions principales consisteront à : - Assister les responsables de développement dans la rédaction de leurs rapports pour les collectivités suite aux études de faisabilité des projets, phoning, relances clients, prises de rendez-vous. - Participer à la constitution et au suivi des dossiers de commercialisation et de réservation (VEFA, BEFA) - Suivre les différents clients (professionnels de santé) par téléphone et visio: entretien de découverte clients, suivi des dossiers, suivi des signatures chez les notaires. De formation Bac+2/+3 de type BTS, DUT... vous avez déjà occupé une fonction similaire en assistant administratif, ADV, commercial et/ou technique au sein du secteur immobilier. Vous avez le sens du service et le goût de la relation client. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans le travail collaboratif.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Vern sur Seiche. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
En tant qu'Assistant Comptable, vos responsabilités incluront : - Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs et clients - Suivi des règlements et relances clients - Préparation des déclarations de TVA - Participation aux travaux de clôture mensuelle - Gestion de la trésorerie au quotidien - Classement et archivage des documents comptables Formation en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent) Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel comptable Rigueur, organisation et discrétion Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ? Dans ce rôle, vous serez chargé-e de la gestion exhaustive des dossiers de sinistres en assurance habitation pour les particuliers. - Instruire et gérer intégralement les dossiers de sinistres, quel que soit le canal de déclaration choisi - Assurer le suivi administratif et technique des dossiers tout en traitant les réclamations et recours - Conseiller les clients par téléphone et mettre en œuvre des solutions d'indemnisation appropriées Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois, possibilité de prolongation - Salaire: 2490 euros/mois Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'experts du secteur Banque Assurance, nous sommes spécialistes du recrutement de talents clés pour les entreprises du domaine.
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) AGENT DE SERVICES RESTAURATION CDI temps plein A pourvoir à partir de juin 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Responsable hôtelier, Il(Elle) aura pour missions principales en tant qu'agent de restauration de veiller à la bonne qualité de service des repas destinés aux patients selon une programmation précise et de maintenir un environnement de travail selon les standards hygiéniques de l'établissement. Il(Elle) aura pour missions principales de : - Préparer les plateaux de petits déjeuners et récupération des chariots de repas en cuisine - Distribuer les plateaux repas aux patients - Débarrasser en binôme avec un(e) aide-soignant(e), en notant la consommation hydrique et alimentaire du patient - Réaliser la vaisselle - Entretenir/nettoyer/ranger l'office alimentaire, ainsi que les outils de travail (chariots, réfrigérateur, machines à café.) - Réapprovisionner les denrées alimentaires dans l'office et gérer les denrées périssables - Evacuer les déchets selon les procédures en place - Assurer le suivi administratif lié aux fiches repas - Assister aux réunions d'équipe - Travailler en collaboration avec les services de soins, la cuisine, la diététicienne et le patient - Installation du patient, si besoin couper la viande, etc. - Prendre en compte les recommandations liées à la démarche HACCP - Participer à l'entretien des locaux et des chambres Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - 27 CP (avec les fractionnements) + récupération des jours fériés - Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Profil recherché : Compétences : Rigueur, sérieux, motivation, capacités d'adaptation, goût prononcé pour le travail d'équipe, et de bonnes qualités relationnelles sont nécessaires à la réussite de cette expérience. Modalités : Rémunération selon CCN 51 Brut mensuel : entre 2180€ et 2500€ selon ancienneté (prime de WE incluse) Travail 1 week-end/3 Poste à pourvoir en juin 2025 ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Un projet engagé, humain et inclusif : Cette micro-crèche place la bienveillance, le respect et l'inclusion au cœur de ses valeurs. L'équipe accueille avec fierté des professionnel(le)s en situation de handicap et s'engage à offrir un environnement de travail sécurisant, où chacun peut évoluer et s'épanouir. - Des conditions de travail pensées pour l'équilibre de chacun : Amplitude horaire réduite (8h15-18h15), contrats à temps partiel possibles, taux d'encadrement renforcé, réunions en journée, journées pédagogiques partagées avec les équipes des 2 autres micro-crèches du réseau. Tout est mis en œuvre pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Un esprit d'équipe fort et un management de terrain : Le collectif est une priorité. Le management, proche du terrain, soutient les initiatives et favorise les échanges. Activités variées selon les envies de l'équipe, sorties quotidiennes, cohésion entre les structures. L'ambiance est à la fois collaborative, bienveillante et stimulante. 2. Des missions qui ont du sens : - Prendre en charge les enfants : Accueillir les familles avec attention, recueillir les informations nécessaires pour la journée, et accompagner les enfants à chaque étape de leur quotidien (repas, change, sieste.), dans le respect de leur rythme et de leur bien-être. - Contribuer au développement des enfants : Proposer et animer des activités d'éveil variées et adaptées à leurs besoins physiques, affectifs, sensoriels et cognitifs. Encourager leur autonomie, leur socialisation et leur langage à travers un accompagnement bienveillant. - Participer à la vie pédagogique : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques stimulants. Être force de proposition et partager vos observations et idées lors des réunions d'équipe. - Veiller au matériel et à l'environnement : Assurer le bon état du matériel pédagogique, participer à l'entretien des espaces et garantir un cadre accueillant et sécurisé pour tous. - Assurer un rôle managérial de proximité : Superviser le bon fonctionnement quotidien de la crèche, veiller au respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences, en valorisant les forces de chacun, en apportant une attention particulière aux professionnels RQTH. Favoriser une dynamique positive et bienveillante, où chacun peut évoluer à son rythme, dans le respect du cadre et de l'équipe. 3. Des compétences reconnues : - Titulaire du DEEJE, vous maîtrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins des enfants. - Vous avez une solide connaissance du développement moteur et affectif de l'enfant, essentielle pour favoriser son épanouissement.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Un projet humain et ambitieux, centré sur la qualité : Ici, tout est pensé pour offrir un accueil exigeant et bienveillant, autant pour les enfants que pour les pros. Pas de pédagogie rigide, mais de la liberté, des projets riches et du lien avec le territoire (sorties, musique, snoezelen.). - Un vrai soutien au quotidien : Directrices disponibles, siège réactif, outils performants, organisation fluide : les équipes sont accompagnées, écoutées, et libérées des tâches administratives pour se concentrer sur l'essentiel. - Des conditions qui valorisent l'engagement : Formations régulières, primes, temps d'échange au siège, places en crèche. Le bien-être des pros est une priorité. Le cadre est clair, la communication est saine, et chacun peut évoluer dans un environnement de confiance. 2. Des missions qui ont du sens : - Accompagner les enfants dans leur journée : Accueillir les familles avec bienveillance, recueillir les informations utiles pour la journée, et accompagner chaque enfant dans ses temps forts (repas, change, sieste, jeux.), en veillant à son confort et à sa sécurité. - Favoriser leur développement global : Proposer et animer des activités d'éveil variées, adaptées à leurs besoins physiques, affectifs, sensoriels et cognitifs. Encourager leur autonomie, leur socialisation et le développement du langage. - Participer activement à la réflexion pédagogique : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques stimulants. Partagez vos observations et idées lors des réunions d'équipe pour faire évoluer les pratiques collectives. - Veiller à un cadre accueillant et sécurisé : Participer à l'entretien des espaces, veiller au bon état du matériel pédagogique et maintenir un environnement propice au bien-être des enfants comme des adultes. - Être un soutien au sein de l'équipe : Insuffler une dynamique positive, encourager la coopération entre collègues, et être force de proposition pour enrichir les pratiques du quotidien. - Soutenir la direction dans l'organisation et le bon fonctionnement de la crèche : faciliter la communication entre l'équipe et la direction, contribuer au respect du cadre et des protocoles internes, et participer à l'accompagnement des nouvelles professionnelles. 3. Des compétences reconnues : - Titulaire du DEEJE, vous maîtrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins des enfants. - Vous avez une solide connaissance du développement moteur et affectif de l'enfant, essentielle pour favoriser son épanouissement. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l'agence Interaction Santé à Rennes. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé ! Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats. Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l'humain et la santé au cœur de son activité. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l'agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d'Interaction Santé. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. - Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux. Profil recherché - Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé. - Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. - Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. - Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : 1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. 3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En qualité d'enquêteur, votre mission sera de mesurer la satisfaction des clients que vous aurez à questionner en sortie de caisse d'un magasin à l'aide d'un Smartphone ou d'une tablette. La finalité de cette mission est d'améliorer cette satisfaction client en analysant les différentes réponses apportées. Nous recherchons spécifiquement un enquêteur pour intervenir dans un magasin afin de réaliser des questionnaires de satisfaction en sortie de caisse. Dates : sur 3 jours (du jeudi au samedi) Mission : Réalisation de 100 questionnaires sur les 3 jours. Horaires : Pendant les heures d'ouverture du magasin. Le salaire proposé est de 70 euros par jour (soit 210€ bruts pour les 3 jours) ainsi qu'une prime qualité de 30€, accompagné de 7€ de panier repas par jour (sans justificatif), ainsi que d'une indemnité kilométrique de 0,28€/km. Une expérience préalable dans la vente et/ou l'animation serait un atout apprécié. Nous recherchons des personnes volontaires, dynamiques, aimant le contact humain et les échanges. Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
Topo Research (Topo Lab, Field & Solutions, Presence mystery shopping) est une société d'enquêtes et sondages basée à Villeneuve d'Ascq (Nord France).
Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le SOIR, à pourvoir à présent auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire . Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Cours, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Ou - 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés. - Ponctualité, discrétion et bienveillance Rémunération & avantages : - Localisation : Rennes centre - Horaires : du Lundi au vendredi de 17h à 20h30 - Vous travaillez toujours les mêmes particuliers - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages
Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le week-end, à pourvoir à présent auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire . Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Cours, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Ou - 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés. - Ponctualité, discrétion et bienveillance Rémunération & avantages : - Localisation : Rennes centre - Rémunération : 17,52€ Brut/heure (CP inclus) + 50% des frais de transport - Horaires : Samedi - Dimanche - Matin et (ou) après midi. Nous nous adaptons à vos disponibilités. - Vous travaillez toujours les mêmes particuliers - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
L'entreprise Graph Impress recrute un conseiller commercial terrain BtoB h/f sur le secteur de RENNES. Vous serez en charge de la prospection et de la vente de produits et prestations en impression, publicité et signalétique auprès des collectivités et professionnels locaux. Vos missions : - Prospection téléphonique - Relance clients - Démarchage terrain - Gestion de planning - Compte rendu Liste non exhaustive. Le permis B est indispensable dans l'exercice des missions. Des formations en interne seront réalisées afin de vous approprier le fonctionnement interne. Votre rémunération sera sur la base d'un fixe (2 200€ brut) auquel nous ajouterons vos commissions et prime sur objectif. Nous recherchons une personne ayant une expérience de 1 an sur un poste commercial terrain, avec excellent relationnel et aisance téléphonique Prise de poste rapide.
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Cesson Sévigné. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
La mission : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : - Participer au recrutement des collaborateurs saisonniers (de la définition des besoins à la validation des candidats) et assurer le suivi de l'intégration du personnel, - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés saisonniers, - Collaborer au suivi de l'activité intérim (de la demande au contrôle de la facture) - Réaliser le suivi du temps de travail (accord de modulation), - Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux, - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences, - Participer à la vie du service Ressources Humaines Le profil : Formation Bac+3 en gestion des ressources humaines, Bonne maitrise du pack office (Excel avancée) et des outils bureautiques, Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire, Réactivité, rigueur, discrétion, agilité, polyvalence, écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles
Nous recherchons un(e) aide cuisine motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans un petit restaurant familial. Sous la supervision du cuisinier, vous participerez activement à la préparation des repas et au bon fonctionnement de la cuisine. Missions principales : Préparation des ingrédients Éplucher, laver et couper les légumes et autres ingrédients. Préparer les viandes, poissons et autres produits frais selon les instructions du chef Aider à la préparation des plats chauds et froids. Assurer la mise en place des ingrédients et des ustensiles nécessaires pour le service. Nettoyage et entretien : Maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et des équipements. Nettoyer et ranger les ustensiles, les plans de travail et les équipements de cuisine. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée mais non obligatoire. Motivation, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions en autonomie. Horaires : De 11h à 15h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès le 1er avril.
Pour notre magasin de Rennes et dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 35h/semaine, poste à pourvoir du 14/04/2025 au 28/04/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Dans le cadre d'une mission de renfort, vous intégrez l'équipe recrutement et avez pour principales missions : - Analyse des besoins et mise en place d'une stratégie de recrutement - Rédaction et diffusion des annonces - Sélection des candidatures - Qualifications téléphoniques - Participation aux entretiens de recrutement - Suivi des candidatures - Missions administratives polyvalentes en lien avec l'activité du service recrutement
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la commercialisation de flexible hydraulique un Agent de comptoir H/F. L'entreprise est située à Cesson Sévigné (35) et le poste est à pourvoir rapidement en intérim (minimum 4 mois). Vos missions : * Traiter les appels entrants et les mails * Comprendre et analyser les besoins des clients. * Vérifier la disponibilité en stock et le prix des articles * Préparer des commandes * Contrôler et ranger le stock * Gérer le comptoir : accueil client et réalisation de devis. Vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique de l'entreprise, garant de la bonne organisation du stock et de la satisfaction des clients. Vos conditions de travail : * Rémunération variable en fonction du profil, à partir de 12€ brut/heure. * Poste en horaire de journée : 8H-12H/13H-17H * Contrat intérim 39H/semaine * Ticket déjeuner à 9 euros dont 60% pris en charge par l'employeur * Site accessible en transport en commun * Vous possédez une première expérience réussie en tant que magasinier ou agent de comptoir en magasin de bricolage, * Vous maîtrisez l'outil informatique * Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités en milieu logistique, * Des connaissances en hydraulique serait un plus, bien qu'une formation produit sera réalisée lors de votre prise de poste.
Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) L'Udaf 35 a ouvert en janvier 2025 un nouveau Relais Petite Enfance sur la commune de Chantepie. L'association recrute sur ce dispositif un éducateur de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Descriptif du poste Le Relais Petite Enfance vise à améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, ainsi que la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel en lien avec les acteurs du territoire. Vous aurez pour missions principales : 1. L'information et l'accompagnement des familles lors des permanences physiques et téléphoniques : Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur 2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel - Offrir un lieu ressource d'information, d'écoute et de soutien dans l'exercice du métier d'assistant maternel et de garde d'enfant à domicile et également un lieu d'information neutre d'ordre général sur le statut de salarié du particulier employeur à travers les droits et devoirs de chacune des parties : Information de 1er niveau (exercice du métier, droit du travail, convention collective, droits sociaux) - Organiser des soirées d'information (conférence), de rencontre et de partage - Organiser des ateliers d'éveil à destination des professionnels de l'accueil individuel et des enfants qu'ils accompagnent, à hauteur de 4 ateliers d'éveil par semaine. Faire vivre de nouvelles pratiques et de nouveaux supports pédagogiques pour les professionnels. Proposer des temps forts dans l'année 3. Pilotage de l'activité, communication et partenariat - Saisir sur le logiciel de gestion l'ensemble des données de l'activité - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel (Comité technique) et à l'écriture du projet de fonctionnement lors du renouvellement de convention. - Communiquer sur l'action du relais avec les familles, les professionnels du territoire, les communes - Nouer et entretenir le partenariat local et autres partenaires socio-éducatifs (Mairie, Réseau petite enfance, Réseau Rpe, Médiathèque, PMI, CDAS, Emplois.) L'animateur est rattaché hiérarchiquement à la Cheffe de service « Petite enfance et Maison des familles » de l'Udaf 35, et travaille en collaboration avec l'équipe du service. Profil recherché - Un éducateur de jeunes enfants (H/F) ou formation bac + 2 minimum justifiant d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants - Connaissance des missions et fonctionnement d'un Rpe, les acteurs de la petite enfance, leur législation et règlementation. - Connaissance de l'enfant et de son développement (Psychologie et pédagogie de l'enfant) - Capacité relationnelle, de communication et d'animation indispensable (pédagogie, écoute, observation, médiation) - Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié - Techniques d'animation de groupe (communication, animation de réunion) - Maitriser les outils bureautiques - Permis B et véhicule Conditions : - Temps de travail de 0.90 ETP - Rémunération selon CCN66 + SEGUR - Remplacement du 22/04/2025 au 29/08/2025 (Fermeture du 04/08 au 22/08)
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, et après une période d'intégration et de formation interne, vous serez garant du bon fonctionnement de votre ligne et de la conformité des produits fabriqués. Vos missions principales : Assurer la mise en route et le réglage de la ligne selon les instructions de collage (composants, humidité, température). Contrôler l'approvisionnement en composants et la conformité des produits. Réaliser les contrôles de grammage et documenter les fiches d'autocontrôle. Superviser et coordonner l'équipe sur la ligne de production. Assurer le remplacement du personnel lors des pauses. Décider du collage pour les produits à risque après essai et arrêter la ligne en cas de non-conformité. Signaler toute panne ou anomalie à la maintenance. Maintenir un environnement de travail propre et appliquer les principes 5S. Veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evenements Emploi **** La Clinique Saint-Yves recrute un AGENT DE SERVICES HOSPITALIERSCDI Temps plein A pourvoir en juin 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 220 salariés représentant environ 180 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Responsable hôtelier, Il(Elle) aura pour missions principales en tant qu'agent de bionettoyage de : - Maintien en état de propreté, tant d'un point de vue visuel que d'un point de vue bactériologique, l'ensemble des locaux confiés pour contribuer à l'image de marque et à la sécurité des soins. - Participation à la sécurité sanitaire - Réalisation quotidienne des opérations de nettoyage et / ou de bio - nettoyage des locaux définis dans les protocoles. - Réalisation des prestations périodiques définies en commun. - Application des méthodes d'utilisation des matériels par les prestations d'entretien et de désinfection des locaux. - Proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de nettoyage. - Vérification des équipements et du matériel pour faire effectuer la maintenance préventive. - Réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité. - Gestion et maîtrise des consommations de consommables. - Recueil et transmissions des informations en liaison avec le personnel des différents services. - Utilisation des produits dans le respect des fiches techniques et des protocoles, contrôle de l'efficacité des produits utilisés. - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - 27 CP (avec les fractionnements) + récupération des jours fériés - Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Profil recherché : Formation initiale Titulaire du BEP ou Bac pro Compétences Rigueur, sérieux, motivation, esprit d'équipe. Modalités : Rémunération entre 2100€ et 2400€ selon ancienneté Poste à pourvoir en juin 2025
Vous enseignerez la conduite automobile (permis B). Horaires et emploi du temps à convenir suivant vos disponibilités. Dans le cadre de votre formation vous serez formé(e) au titre professionnel ECFR. Des périodes d'immersion peuvent vous être proposées au sein de l'entreprise pour vous permettre de valider votre projet professionnel.
Appel Intérim Montpellier recherche pour le compte de son client un Manutentionnaire (h/f) à Rennes pour les journées suivantes : - 21 mars à partir de 16h00 - 30 mars à partir de 16h00 Veuillez nous transmettre votre candidature par mail. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaires + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès maintenant Les missions : - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Votre agence PROMAN recherche un Agent de Production Notre client, spécialiste de la fabrication d'aliments, recherche un profil qualifié pour renforcer son équipe de production. Missions principales : - Assurer la réception et le contrôle des matières premières (vrac, liquide et colis) - Garantir le bon fonctionnement du process de fabrication (dosage, mélange, broyage, granulation) - Veiller à la conformité des produits finis selon les normes de qualité - Réaliser la maintenance de premier niveau et l'entretien des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : Expérience en environnement industriel appréciée Maîtrise des outils informatiques de base Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Informations complémentaires : Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Travail en équipe (3x8) et/ou en journée Avantages : Prime d'habillage, panier repas Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le CDE Henri FREVILLE est un établissement public social d'accueil d'urgence. A ce titre nous assurons de manière permanente (365 j/an et 24h/24) l'accueil inconditionnel de jeunes mineurs âgés de 3 jours à 18 ans nécessitant mise à l'abri et protection. A savoir : Le CDE fait partie d'un groupement de 5 structures publiques sociales et médico-sociales implantées sur différentes communes d'Ille et Vilaine. Ce groupement se nomme les EPH 35. Qui recherchons nous ? Le Centre De l'Enfance Henri Fréville de Chantepie recrute un(e) travailleur(euse) social(e) pour son service d'accueil de jour (SAJ), unité accueillant des enfants âgés de 6 à 18 ans du lundi au vendredi. Vos Missions Principales : - Savoir établir une relation d'aide avec les enfants. - Proposer des activités et des supports éducatifs adaptés aux besoins de chaque enfant/ adolescent. - Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de l'enfant. - Savoir maitriser les techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole de l'enfant. - Rédiger divers écrits (les projets, les compte-rendu d'activité de l'enfant.). - Participation active à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement. Le Profil attendu : Nous recherchons idéalement une personne titulaire du diplôme d'Educateur Technique Spécialisé, ou un profil Educateur Spécialisé / Moniteur Éducateur diplômé. Des compétences techniques acquises au cours de votre parcours seraient appréciées, ainsi qu'une expérience dans la protection de l'enfance. Vous bénéficiez d'une bonne écoute, d'un bon relationnel et vous avez des capacités d'adaptation suivant les profils accueillis. Vous savez prendre des initiatives tout en référant à l'équipe et à la hiérarchie et vous êtes à même de pouvoir proposer des projets créatifs aux enfants et adolescents. Vous êtes à l'aise pour travailler au sein d'une petite équipe. Vous possédez des capacités de distanciation dans votre travail quotidien. Vous connaissez le cadre législatif en lien avec votre environnement. Débutant accepté. Permis B demandé. Modalités contractuelles Poste sur Chantepie à temps plein pour un CDD à pourvoir au plus vite. Pas de travail de nuit ou en week-end. Rémunération : Base mensuel variable suivant diplômes (entre 2235 et 2345 euros bruts) 1 poste en CDD à 100 % à pourvoir au plus vite.
Volvo Trucks France recrute pour la Direction Commerciale Bretagne-Atlantique Un.e Assistant.e Commercial.e . Vos missions si vous les acceptez ? Vous êtes en charge de la gestion administrative des ventes de véhicules neufs de la région allant du traitement de la prise de commande jusqu'à la facturation et la livraison du véhicule. A ce titre, vous assurez le suivi des commandes, délais de fabrication et de livraison, la facturation, les immatriculations, et le suivi des paiements (encours, recouvrement). Vous actualisez les tableaux de reporting et bases de données clients Qui êtes-vous ? Rigueur et polyvalence sont les termes qui vous caractérisent. Vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'optimiser l'interface entre les différents services interne et les clients. vous concevez la digitalisation des métiers comme une opportunité Vous souhaitez intégrer un grand groupe aux fortes valeurs humaines. Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Qu'est-ce que vous y gagnez ? Un accueil chaleureux de l'équipe qui vous accompagnera dans votre nouvel environnement de travail Un parcours d'intégration sur mesure Une rémunération valorisante et autres avantages (primes d'objectifs, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, avantages CSE, salle de déjeuner équipée, crèche d'entreprise, prime transport) Prêt(e) pour la prochaine étape ? Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui ! »
Volvo Trucks appartient au groupe Volvo, l'un des premiers constructeurs mondiaux de poids lourds et moteurs diesel. Nous ambitionnons de devenir le leader mondial en solutions de transport durable en proposant des produits de qualité et des services innovants pour la meilleure satisfaction de nos clients. En rejoignant Volvo Trucks, vous intégrez un groupe fait de diversité avec des valeurs culturelles fortes comme le respect de l'autre, le travail avec passion, l'énergie et la confiance mise
Dans le cadre de son développement et de sa réorganisation, un cabinet d'expertise comptable basé à Rennes, créé en 2018 et dirigé par deux experts comptables , recherche un(e) Assistant comptable (H/F) pour accompagner les collaborateurs travaillant sur un portefeuille d'une centaine de client, composée notamment de PME et d'acteurs du secteur immobilier et du BTP. L'approche du cabinet est centrée sur le conseil aux clients. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs dans une structure spécialisée et pérenne en pleine croissance. Vous interviendrez sous la responsabilité des deux collaborateurs comptables et vous êtes en lien direct avec les dirigeants associés. LES MISSIONS : Saisie et lettrage des écritures comptables Rapprochements bancaires et suivi des comptes clients et fournisseurs Préparation des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales Participation aux travaux de révision et préparation des bilans Contribution à la digitalisation des processus comptables Soutien des collaborateurs comptables UN COUP D'OEIL SUR LE RECRUTEMENT : 1ère Etape : échange avec Cécile @FITAE (15 min) visant à mieux vous connaître, comprendre vos attentes et évaluer votre compatibilité initiale avec le poste. 2ème Etape : rencontre directe avec le cabinet d'Expertise Comptable pour rencontrer vos futurs collègues et responsables, discuter du poste. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler ! PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence Pro) Expérience : 1 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable (alternance incluse) Compétences : Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité) / Rigueur, organisation et esprit d'équipe / Appétence pour les outils digitaux et la transformation numérique
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, rattaché au service Patrimoine à Rennes Un Agent de Maintenance (H/F) Le service patrimoine est organisé par territoire, les agents de maintenance sur le Dispositif Hébergements de Rennes SUD intègreront une équipe de 5 agents de maintenance répartis sur les Dispositifs Hébergements de Rennes Métropole. Description du poste : Sous la responsabilité du coordinateur sécurité maintenance du territoire, vous assurez la maintenance technique sur les sites nommés : - Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches - Vous pilotez des prestataires : sélection, consultation, suivi des interventions - Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire - Vous assurez une veille et un contrôle technique, repérage des dysfonctionnements (électricité, chauffages, sanitaires, sécurité), - Vous assurez le suivi des dossiers sécurité et le suivi des entreprises intervenant sur le site. - Réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Profil recherché : - Formation de niveau IV - Permis B exigé - Polyvalence technique : Connaissances électrotechniques, Habilitation électrique souhaitée - Utilisation de l'outil GAMMEO : Outil de gestion de Maintenance assisté par Ordinateur - Maitrise de l'outil informatique. - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de réactivité et d'analyse. - Qualité relationnelle et capacité à solliciter les établissements en fonction des besoins, - Capacité à savoir travailler seul(e) Contrat proposé : - CDI à temps partiel 0,7 ETP (soit 24h50/ semaine) à pourvoir dès que possible - Lieu : Rennes La Poterie - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 26/03/2025 Les entretiens de recrutement seront programmés le 27 mars. Référence de l'offre : 2025-58 Maintenance La Poterie CDI 0.7 ETP
Ce poste est le plus important de notre chaîne de valeur. Nous recherchons une personne attentive, organisée, et méticuleuse. Il s'agit d'un poste sédentaire basé à Rennes. 3 h par jour pendant la saison haute de maintenant à fin juin. Ce poste requiert une pratique de l'ordinateur car nos commandes sont électroniques ainsi que toute la chaîne d'expédition. Les horaires sont de 7h30 à 10H30 sauf exception.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, rattaché au service Patrimoine à Chavagne Un Agent de Maintenance (H/F) Le service patrimoine est organisé par territoire, les agents de maintenance sur le Dispositif Hébergements de Rennes SUD intègreront une équipe de 5 agents de maintenance répartis sur les Dispositifs Hébergements de Rennes Métropole. Description du poste : Sous la responsabilité du coordinateur sécurité maintenance du territoire, vous assurez la maintenance technique sur les sites nommés : - Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches - Vous pilotez des prestataires : sélection, consultation, suivi des interventions - Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire - Vous assurez une veille et un contrôle technique, repérage des dysfonctionnements (électricité, chauffages, sanitaires, sécurité), - Vous assurez le suivi des dossiers sécurité et le suivi des entreprises intervenant sur le site. - Réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Profil recherché : - Formation de niveau IV - Permis B exigé - Polyvalence technique : Connaissances électrotechniques, Habilitation électrique souhaitée - Utilisation de l'outil GAMMEO : Outil de gestion de Maintenance assisté par Ordinateur - Maitrise de l'outil informatique. - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de réactivité et d'analyse. - Qualité relationnelle et capacité à solliciter les établissements en fonction des besoins, - Capacité à savoir travailler seul(e) Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Lieu : Chavagne (avec déplacement sur Rennes) - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 26/03/2025 Les entretiens de recrutement seront programmés le 27 mars. Référence de l'offre : 2025-59 Maintenance La Sillandais CDI 1 ETP
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont : Accueillir les clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (accueil, encaissement, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Merci, Au revoir .) ; Gérer l'accueil dans sa globalité (retours marchandises, réclamations clients, commande UBER/DELIVEROO.....) ; Gestion ouverture et fermeture du secteur caisse/accueil Gestion du flux client Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Rennes. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ RENNES , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Sous la responsabilité de votre manager, vous permettez aux clients de trouver un rayon gourmand et attractif par un approvisionnement des produits. Cuisson des pains, pâtisseries et viennoiseries Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Prise en charge des commandes clients Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre implication permet aux clients de profiter d'un rayon gourmand, attractif et bien achalandé Horaires : que le matin à partir de 6h00 Repos : Le dimanche
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Vern sur Seiche, un cariste, mission sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes - Utilisation CACES 1/3 Votre personnalité : Vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Vern sur Seiche, un manutentionnaire, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes (pneus) - Tri de colis - Chargements et déchargements de camions Votre personnalité : Vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel
Missions : - Réalise des actions et travaux de maintenance, entretien, aménagement rénovation sur le site. - Identifie les dysfonctionnements, diagnostic de 1er niveau des pannes, priorise les urgences et identifie les risques. - Participe à la tenue des registres règlementaires en lien avec l'hygiène et la sécurité, la maintenance et le contrôle des installations et équipements, constitue et tient à jour les dossiers de maintenance. - Gère les relations avec les prestataires et fournisseurs de services et équipements en lien avec sa fonction. - Gère un atelier et un stock de pièces et consommables en lien avec sa mission, réalise des commandes en accord avec le directeur. - Assure ses fonctions dans une démarche préventive /de contrôle /d'entretien /de maintenance ou de réparation. - Effectue le déclenchement groupe électrogène mensuel. Profil recherché : - Titulaire de CAP ou BEP de spécialités différentes, (second œuvre bâtiment en priorité) et d'une expérience professionnelle dans ces domaines d'activités. - Autonomie, initiative et responsabilité. - Maitrise des règles de sécurité. - Capacité à inscrire son action dans un environnement accueillant des personnes vulnérables, en lien avec une équipe pluridisciplinaire médico-sociale, ainsi qu'avec les familles et proches des personnes accueillies. - Capacité à travailler en équipe et savoir-être relationnel. - Permis B exigé pour les déplacements. Contrat proposé : - CDI temps plein - Horaires fixes lundi au vendredi 35h - 8h30 à 17h30
Recrut'Achats, Le cabinet de recrutement spécialisé en achats, a le plaisir de vous faire part d'une nouvelle opportunité d'emploi et vous propose de donner du sens à votre carrière en mettant vos compétences achats au service de la qualité des soins et du bien-être des patients. Notre client : Nous recherchons un Acheteur Travaux, Maintenance et Energie (H/F) pour rejoindre la Direction des Achats du CHU DE RENNES, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Haute Bretagne, composé de 10 établissements. Vous évoluerez au sein du premier CHU de France à avoir été labellisé « Haute qualité des soins » par la Haute autorité de santé en 2021, par ailleurs classé dans les dix premiers CHU de France et second dans les choix des internes. La Direction des Achats est composée en 6 filières d'achat : - Pharmacie / Produits de santé - Biologie - Médicale et Biomédicale - Informatique & systèmes d'information - Achats généraux -Prestations -Hôtellerie - Travaux / Projets immobiliers - maintenance - énergie Vous reportez au Responsable achats du GHT, en tant qu'Acheteur filière travaux, maintenance, énergie (H/F). Votre périmètre couvre : - Des opérations de constructions neuves dans le cadre du projet Nouveau CHU et du GHT, - Des opérations de restructuration / réhabilitation du Nouveau CHU et du GHT, - Les prestations intellectuelles associées aux opérations de travaux neufs et de restructuration, - Les opérations courantes et de maintenance à l'échelle du GHT. - L'achat d'énergies. Vos missions principales : - Animer la filière des achats de Travaux Maintenance et Energie, en intra-CHU et au niveau du GHT. - Participer à la définition de la politique et de la stratégie d'achat de la filière. - Elaborer et assurer le suivi d'exécution du Plan d'Action Achat de Territoire (PAAT) pour la filière, au sein du CHU et au niveau du GHT. - Assurer le pilotage et la gestion des achats des produits de sa filière. * Veiller à l'optimisation globale du processus d'achat, notamment : * L'analyse des besoins d'achat, * La connaissance des marchés fournisseurs, * L'élaboration de stratégie d'achat par famille d'achat, * La bonne conduite des opérations de mise en concurrence, * La sélection et le choix des meilleurs fournisseurs, * La bonne transmission des marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en œuvre, * Le pilotage de la performance des fournisseurs, - Assurer la passation des contrats d'assurance en lien avec les opérations de travaux (dommages ouvrage, Tous Risques Chantier.), - Assurer le pilotage, en lien avec les conducteurs d'opérations et chefs de projet, des missions confiées aux prestataires d'assistance à maîtrise d'ouvrage. L'environnement humain : Vous collaborez avec le Responsable des Achats, le Directeur des Achats, la Direction du Patrimoine et de la Sécurité (notamment Directeur, Ingénieurs et Techniciens experts), les Référents Achat des Etablissements parties, les Conducteurs d'opérations, les Gestionnaires marchés de travaux, les Gestionnaires comptables, les Contrôleurs de gestion, les Centrales d'achats. Compétences et expérience requises pour le poste : - Vous excellez dans l'analyse des besoins par un dialogue efficace avec les prescripteurs/demandeurs. Vous maîtrisez les méthodologies de sourcing pour connaître parfaitement votre marché fournisseurs. Votre aisance en communication et organisation vous permet de gérer efficacement les interactions avec de nombreuses parties prenantes. - Vous êtes titulaire d'un master achats, gestion ou administration publique et avez 3 à 5 ans d'expérience sur un périmètre technique comparable. Contrat : CP et RTT : 28 jours de CP et 14/19 jours de RTT (non cadre/cadre). Télétravail : 1 jour par semaine. Rémunération : selon grille hospitalière
Recrut'Achats est le cabinet de recrutement spécialisé en achats, fondé par des experts métier, dont la valeur ajoutée allie : 1. L'analyse approfondie des compétences achats des candidats à chaque étape cruciale du processus achats ; 2. Une forte réactivité grâce à un vivier de 50 000 profils achats ; 3. Une connexion importante dans le monde des achats ; 4. Une méthode de recrutement scientifique permettant d'évaluer les candidats de manière équitable, répétable et mesurable.
Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre SAVS de Rennes (Métro Anatole France) nous recrutons en CDI un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Accompagner la personne dans sa capacité à habiter son logement (entretien, linge, déplacements, alimentation, hygiène ) par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Assurer la veille et, si nécessaire, le suivi de santé psychique et somatique des bénéficiaires à travers une évaluation de l'état de santé en collaboration avec l'éducateur co-référent. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social, professionnel ) et assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Concevoir, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé en co-construction avec la personne accompagnée et son entourage, évaluer et les mettre en œuvre. - Evaluer et coordonner tous les besoins et demandes de la personne accompagnée dans l'ensemble des dispositifs de droit commun. - Permettre au bénéficiaire de s'inscrire dans une démarche inclusive et participative en ambitionnant son épanouissement et sa déstigmatisation. - Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. - Transmettre les actions et les observations oralement et sur informatique. - Participer aux réunions concernant les bénéficiaires et rédiger des bilans et comptes-rendus professionnels. CONDITIONS - Être titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ; - Disposer de connaissances et compétences en psychiatrie. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature ; - Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 €/an à ce jour) ; - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur ; - PC et smartphone. COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/SAVS
Notre client, Ecole de Commerce et de Management à l'international à Rennes nous confie le recrutement d'un Chargé (e) de Recrutement H/F pour accompagner les étudiants dans leur recherche de stage, d'alternance et d'emploi. CDD de 7 mois. Vous intégrez le département CFA/alternance en binôme avec un collaborateur dans un environnement de travail agréable et dynamique. Vos missions : - Accompagner les étudiants dans la recherche de contrat d'apprentissage ou d'emploi - Sélectionner les profils intéressés par l'alternance - Faire le sourcing des entreprises et le recueil de leurs offres pour le placement des étudiants - Organiser la mise en relation entre les offres et les profils étudiants Profil recherché : La pratique de l'anglais est appréciée. Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Connaissance de la législation relative au contrat d'apprentissage, connaissance des métiers et des secteurs d'activités. Capacités commerciales afin de recueillir les offres et négocier les contrats avec l'entreprise, capacité à accompagner les étudiants dans la finalisation de leur projet professionnel et leur recherche d'alternance et d'emploi. Une première expérience dans le recrutement est souhaitée. Profil recherché BAC+3/5 en recrutement, insertion professionnelle, relation entreprises Contrat : 35h/sem Rémunération : 28-33ke selon expérience
Afin de renforcer son équipe, ARC EN REVE recrute un personne polyvalente qui aura pour missions : - 70% du temps de travail sur le terrain, au domicile des usagers, afin de les accompagner dans les gestes du quotidien. Vous devez être expérimenté(e), diplômé(e), avoir un moyen de locomotion, pour répondre en toute autonomie aux besoins de notre clientèle. - 30% du temps au bureau, en soutien à la direction, afin d'effectuer des tâches administratives (accueil téléphonique, renseignement clients et salariés...) L'organisation du temps de travail sera à étudier selon votre profil, à temps partiel ou temps plein. Une évolution sur un poste de Responsable de Secteur pourra être envisagée.
LEADER INTERIM recrute un CUISINIER H/F pour une entreprise spécialisée dans les plats cuisinés et surgelés basée à LAILLE (35). Vous serez en charge de : - Préparation des recettes chaudes ou froides à l'aide de différentes machines (mélangeurs, cuiseurs, cuves, fours...) - Déposer les différents mélanges sur les lignes de production (ex: farce, pâte à lasagne, sauces,...) Horaires : 2*8 du lundi au vendredi Rémunération : Selon expérience et le profil. Poste à pourvoir de suite et en CDI. Poste avec de la cadence et debout. Vous maîtriser les techniques de la cuisinier collective ? Vous avez la capacité à gérer une grande quantité de repas ? Vous connaissiez les normes d'hygiène et sécurité alimentaire ? Alors, n'attendez pas et postuler dès maintenant !
Maurice Recrute pour renforcer son équipe sur Cesson Sévigné Vous ferez : - préparations alimentaires (burgers / assiettes) - prise de commande en caisse - service en salle - entretien / ménage - du commerce, du service client Temps partiel 12h / semaine 12h00-14h00 et/ou 19h00-21h00 Disponible au moins 2 à 3 service le midi par semaine Repas employé offert ! Au pied de la station métro ligne B Via Silva.
Nous recherchons pour nos clients spécialisés dans la restauration collective (scolaire, EHPAD, restaurant d'entreprise...) des CUISINIERS pour des missions en intérim à court ou long terme. Vous aurez pour mission la production des repas pour les établissements en adaptant les techniques aux différentes structures. Poste à prendre en fonction des besoins de nos clients sur les différents lieux proposés. Horaires de journée du lundi au vendredi. Une première expérience en restauration collective est indispensable. Votre formation sur les normes HACCP est à jour. Vous possédez chaussures et tenue de cuisine pour la prise de poste. ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Homme en situation de handicap moteur habitant Rennes , recherche un(e) assistant(e) de vie à partir de mi mai en CDI pour un temps partiel selon le planning suivant : un ou deux après midi par semaine (entre lundi et vendredi jour à définir ensemble sauf le jeudi) de 13h à 21h et un weekend sur 3 (samedi et dimanche 12h à 21h) Accompagnement dans les gestes essentiels de la vie courante, toilette, aide pour les repas, installation au fauteuil (transferts avec lève personne), accompagnement sur l'extérieur, conduite du véhicule de l'employeur délégation de gestes de soin pour utilisation d'une ventilation non invasive Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir le permis de conduire Poste assistant(e) de vie catégorie D, 13.16 euros brut de l'heure + 10% pour les congés payés. temps en doublon lors de la prise de poste avec un salarié en poste débutant accepté c'est l'investissement qui est important pour l'employeur, sens des responsabilités, rigueur quant à l'hygiène et respect des consignes sanitaires Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Couple en situation de handicap moteur habitant Rennes, et parents d'un enfant de 3 ans recherche deux assistants(es) de vie pour un accompagnement à leur domicile Deux contrats seront proposées pour environ 115h par mois pour chaque salarié, ce qui correspond à un planning d'intervention de 7h par jour pour le moment (au minimum 3h d'affilées d'intervention matin et en fin de journée planning jusqu'à 21h environ), roulement sur deux semaines avec un weekend sur deux travaillé. Pour ce poste, Il s'agit d'assurer l'assistance aux gestes de la vie quotidienne (lever ou coucher, habillage/déshabillage, toilette ou douche, aide aux repas, aide pour les transferts, accompagnement à la vie sociale, conduite du véhicule des employeurs..) et ponctuellement soutien à la parentalité Pour cette offre d'emploi il y aura deux contrats de travail : un avec Madame et un avec Monsieur Profil : vous êtes consciencieux(se), avez un bon relationnel avec les enfant et que vous avez le permis de conduire Poste assistant de vie catégorie C 12.66 euros brut + 10% pour les congés payés Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent(e) social(e). Qui sommes nous ? Inserim, agence spécialisée dans l'emploi temporaire par l'insertion professionnelle, recrute un Agent de Maintenance H/F Polyvalent Permis B exigé Vos missions : Vous assurez l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation, de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements et installations. Vous serez particulièrement chargé de : - Réaliser les opérations d'entretien courant et de manutention - Réaliser les travaux courants de réparation et de petite maintenance du bâtiment (serrurerie, électricité, plomberie, sanitaire, peinture, maçonnerie.) - S'assurer du retour à la normale de fonctionnement de l'équipement après intervention - Manipuler des matériels et machines manuels ou motorisés et assurer leur entretien courant, - Réaliser l'implantation et le réglage des différents appareils nécessaires au bon fonctionnement des équipements, - Assurer le suivi régulier de la consommation d'énergies, effectuer les relevés de compteurs - Gérer l'achat de fournitures courantes dans le cadre des directives reçues et contrôler l'approvisionnement des consommables, - Accueille et renseigne techniquement les clients et les intervenants extérieurs, - Compléter les rapports d'intervention et rendre compte à sa hiérarchie en signalant tout incident détecté. Vous vous êtes reconnu dans la plupart des missions, et vous possédez des connaissances en électricité ? Vous êtes Autonome et polyvalent, vous avez l'esprit pratique, êtes organisé et rigoureux. ? Alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature !
L'Association l'ESSOR recrute pour le POLE INTERNATS : CDI à 0.50 ETP Le poste à compter du 24 mars 2025 Affectation au service LE SIX - Horaires d'internats Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 8 jeunes filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité ; - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle. Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maitrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services mutualisés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels Qualifications requises Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Expérience en internat auprès d'adolescents. Permis B pour conduire au besoin les accompagnés a leurs rendez-vous extérieurs Rémunération selon CCNT 66 Candidature (Lettre et CV) à adresser à : Mr Eddy WILMET - Directeur du Pôle Internats par mail Date limite de dépôt des candidatures : le 20 mars 2025 - à midi
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
Food Intérim Liffré recherche pour l'un de ses clients, restaurant/brasserie situé sur le secteur de Rennes/Cesson-Sévigné, un SERVEUR pour renforcer l'équipe sur le service du midi. Vous aurez pour mission la gestion de la salle : accueil des clients, prise de commande, service, débarrassage et rangement. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat 15h/semaine du lundi au vendredi midi, intérim long terme. Vous avez une première expérience réussie en tant que SERVEUR dans un établissement de type traditionnel ou crêperie/brasserie. Vous êtes de nature dynamique, vous aimez le travail en équipe. Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'énergie, des conseillers clientèle H/F. Vos principales missions consisteront à : Assurer l'accueil téléphonique des clients sur des demandes de Mise en Service et de résiliation de contrat. Chercher à approfondir les besoins du client pour l'orienter et lui proposer les offres commerciales les plus adaptées Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des procédures existantes pour le traitement des demandes clients, vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients ainsi qu'à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. Vous avez une certaine dextérité dans la manipulation des outils informatiques préconisés. Vous avez la capacité à assimiler rapidement des formations. La formation se déroulera à Nantes du 5 mai au 13 juin. Poste à pourvoir jusqu'au 31 Octobre 2025. Télétravail sous validation du client si l'intérimaire est éligible et volontaire. Profil recherché : Goût prononcé pour la relation commerciale, vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation. Goût du challenge et du travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Agent de Puériculture : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Notre client, acteur national dans l'aménagement urbain, nous confie le recrutement d'un Assistant ADV H/F dans le cadre d'une mission de remplacement de 5 mois. Vous êtes accueilli au sein de l'équipe commerciale de Saint Jacques de la Lande. Vos missions : - Gestion des contrats de sous-traitance - Gestion et suivi administratif des dossiers de chantier (facturation, caution, avoirs, acompte, encours) - Faire le lien entre les partenaires et les services de l'entreprise - Relances et suivi commande. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans les Travaux Publics. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques. Votre connaissance de Chorus sera un atout. Contrat : intérim 5 mois, 35h Rémunération : entre 1900€ et 2200€ brut (selon expérience) Lieu : Saint Jacques de la Lande
La crèche Parentale Les Petits Potes est une crèche multi accueil pouvant accueillir 20 enfants, de 3/4 mois à 3 ans en accueil régulier et occasionnel. L'équipe professionnelle est composée de trois éducateurs de jeunes enfants, trois auxiliaires petites enfances, une cuisinière et un agent d'entretien. L' ambiance est conviviale et familiale, avec des liens entre l'équipe et les parents des enfants accueillis. Des parents sont présents à raison de 4 horaires de permanence au quotidien. La crèche est située à Rennes, proches des métros et Bus : - En bus : Ligne 32, arrêt Rennes-Triangle. - En métro : ligne A vers La Poterie, station Rennes - Triangle Nous recherchons régulièrement des remplaçants Educateurs Jeunes Enfants, comme par exemple dans le cas présent pour le remplacement des professionnels durant leurs congés de printemps. Vous êtes Educateur / Educatrice Jeunes Enfants, avec ou sans expérience, dynamique, à l'aise en équipe, soucieuse ou soucieux du bien-être de l'enfant accueilli, je serai ravi de pouvoir m'entretenir avec vous dans un premier temps par téléphone. Puis si nous souhaitons collaborer ensemble, je vous proposerai une rencontre avec visite de la crèche. Je vous laisse me recontacter par mail puis nous conviendrons d'un entretien téléphonique. Au plaisir de vous rencontrer ! Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement aux dates suivantes : 19/03/2025 Mercredi 07/04/2025 Lundi 08/04/2025 Mardi 09/04/2025 Mercredi 11/04/2025 Vendredi 22/04/2025 Mardi 02/05/2025 Vendredi 07/05/2025 Mercredi 09/05/2025 Vendredi 09/05/2025 Vendredi 12/05/2025 Lundi 13/05/2025 Mardi 14/05/2025 Mercredi 15/05/2025 Jeudi 16/05/2025 Vendredi 19/05/2025 Lundi 20/05/2025 Mardi 21/05/2025 Mercredi 22/05/2025 Jeudi 23/05/2025 Vendredi 26/05/2025 Lundi 27/05/2025 Mardi 28/05/2025 Mercredi 10/06/2025 Mardi 12/06/2025 Jeudi 23/06/2025 Lundi 24/06/2025 Mardi 25/06/2025 Mercredi 26/06/2025 Jeudi 27/06/2025 Vendredi Contrat renouvelable en fonction des besoins de l'établissement. Au plaisir de vous rencontrer !
L'Association pour l'Insertion Sociale recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de RENNES un(e) Travailleur(euse) Social(e) H/F à plein temps en CDI. POSTE Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le cadre d'horaires d'internat, le(a) travailleur(euse) social(e) a pour mission la réinsertion sociale des personnes hébergées au CHRS, afin de les aider à retrouver ou à conserver leur autonomie. Vous veillerez à offrir aux résidents un espace de vie structurant par l'animation de temps collectif et de rendez-vous individuels d'accompagnement. Vous accompagnez les résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés (loi 2002-2). Vous interviendrez dans la prise en charge globale des personnes en difficulté (administratif, santé, justice, accès aux droits, professionnel.) sur les places « familles » du CHRS. Vous intervenez en binôme sur l'accueil et l'accompagnement des personnes hébergées au titre de l'urgence. Vous tenez à jour les dossiers des personnes suivies et savez en rendre compte à votre responsable hiérarchique. En lien avec l'équipe éducative, vous participez au projet d'animation au sein de la structure. PROFIL De formation type CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(e) Spécialisé(e), vous savez accueillir un public diversifié, et adapter votre intervention selon les problématiques repérées. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre mission. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de réelles aptitudes à la médiation. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, rédactionnelles et avez un esprit d'analyse. Vous savez rendre compte à votre supérieur hiérarchique de l'avancée de vos travaux. - Lieu de travail : Rennes - Expérience : Expérience du travail en internat serait un plus. - Qualification : Moniteur(rice) éducateur, CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(e) Spécialisé(e) - Qualités requises : Aptitude à la médiation, capacité d'adaptation et d'écoute. - Convention collective : Accords Collectifs CHRS Groupe 5 statut Non Cadre échelon suivant expérience. - Temps de travail : 1 ETP sur 39 h - horaires de matin ou de soir et travail le week-end. - 23 jours de RTT et 9 RCS - Processus de recrutement : entretiens réalisés par la Responsable de Service - Date d'embauche : poste à pourvoir en mars 2025
