Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST JACQUES DE LA LANDE, 35 - CHANTEPIE, 35 - Rennes ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) chauffeur(se)-livreur(se) en messagerie pour travailler en double équipage. Vous serez amené(e) à assurer la livraison de colis auprès de particuliers et de professionnels, dans le respect du cahier des charges et des procédures en vigueur (port de charges jusqu'à 30 kg). Vous interviendrez sur une tournée d'environ 60 à 70 clients par jour sur la région Bretagne. Conditions de travail : - Horaires : 7h00 - 15h00, avec 1 heure de pause déjeuner - Jours travaillés : du lundi au vendredi Profil recherché : - Expérience minimum de 6 mois en tant que chauffeur(se)-livreur(se) en messagerie (type DPD, Amazon, Chronopost, etc.) - Permis B en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route - Capacité à effectuer des manutentions liées au poste (port de charges jusqu'à 30 kg) - Sens de l'organisation, ponctualité et respect des délais
Au sein de la Direction Interrégionale Bretagne / Pays-de-la-Loire de l'Agence de services et de paiement (ASP), le Service Gestion des Politiques Publiques (SGPP) a en charge une large diversité d'activités en matière d'instruction, de paiement et de contrôle d'aides interministérielles (emploi, alternance, chèque énergie, bonus écologique et leasing social, agriculture, culture, etc.). Il contribue également à la qualité du service public en assurant l'accueil téléphonique et messagerie des bénéficiaires. 5 postes à pourvoir. Le poste sera positionné au sein de ce service, sous la responsabilité du chef de service et sous l'autorité directe d'un(e) chef(fe) de secteur. La personne recrutée assurera, en mode dématérialisé, la gestion de dossiers relevant d'un ou plusieurs dispositifs d'aides publiques. Elle procèdera à des travaux de vérification, d'analyse, de chiffrage, de contrôle, de saisie informatisée des données, de classement, à partir d'informations diverses (textes réglementaires, documents d'information, de gestion, informations orales) et, le cas échéant, assurera des permanences téléphoniques d'assistance aux utilisateurs. Description des missions : - Instruire les dossiers administratifs et en contrôler les données et les pièces ; - Demander des pièces complémentaires ; - Saisir dans les logiciels spécifiques ; - Rédiger les correspondances administratives ; - Assurer l'assistance téléphonique ; - Assurer le relationnel avec les interlocuteurs internes et externes ; - Participer aux dialogues d'amélioration des procédures au sein d'une équipe ; - Possibilité d'évolution vers un poste de référent réglementaire Possibilité de travailler partiellement à distance CDD de 3 à 6 mois, d'avril à septembre 2026 Rémunération selon grilles internes, en lien avec l'expérience acquise
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un leader du secteur des Télécoms, un Conseiller client Boutiques de Rennes(H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,65 h complément de 0,68 de l'heure 14,33 /h Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Recherchons un formateur de bureautique à Rennes (Cesson Sévigné) et alentours pour travailler en entreprise pour différents niveaux (du débutant au très bon niveau). Expérience et diplômes exigés. Mission de 20h de formation , à raison de 2h par semaine.
ECS Langues : apprendre à se comprendre. Avec une expertise acquise depuis plus de 30 ans dans la formation linguistique auprès des professionnels et des particuliers. ECS Langues et communication vous propose des cours de langue personnalisés, pour tous les niveaux et dans tous les secteurs d activité. Créé par un Britannique, notre centre de formation à taille humaine est fondé sur un socle de valeurs solides que sont l excellence, l écoute, la confiance et la rigueur.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller France Travail, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif . Vous participerez aux activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs et collecte encombrants : Activité à vélo électrique+ remorque - Broyage de végétaux - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Description du Poste : L'intevenant.e social.e et éducatif/ve assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein d'une résidence. Description des missions : - Il/elle accueille les résidents et gère son dossier sur SIHAJ, - Il/elle écoute le jeune, le soutien dans son projet social et professionnel, - Il/elle a des liens avec les partenaires, - Il/elle fait des animations, - Il/elle gère les dossiers d'aide financière APL, visale, gestion des impayés, etc. Compétences requises : - Maitrise des techniques et outils d'accompagnement, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions. Expérience et diplôme : - 3 à 4 ans en tant qu'intervenant. e social.e et éducatif/ve, - Connaissance de l'accompagnement social et de ses dispositifs, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles et le logement social, - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 - niveau 5, des secteurs social, médicosocial ou logement adapté.
Agence d'intérim spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, nous accompagnons les professionnels qualifiés vers des missions ciblées, adaptées à leurs compétences et à leurs attentes. Réceptionnaire en Concession H/F) L'interface clé entre le client et l'atelier Vous aimez le contact client autant que l'environnement technique ? Vous savez jongler entre organisation, planification et suivi de dossiers ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission, si vous l'acceptez : Au cœur d'un atelier automobile, vous êtes le chef d'orchestre de la relation client et le lien indispensable avec l'équipe technique. Vos responsabilités : Accueillir les clients au téléphone et sur site avec professionnalisme Gérer les flux de clientèle et planifier les rendez-vous Ouvrir, compléter et suivre les ordres de réparation (description des demandes, état du véhicule, préconisations) Présenter et expliquer les devis aux clients en toute transparence Assurer le suivi des travaux avec l'atelier et informer les clients de l'avancement Veiller au respect des délais et à la satisfaction client
La commune de Pont Pean recherche pour son Pôle Enfance Education, un agent polyvalent afin d'assurer des remplacements sur des postes d'ATSEM, d'Animateur et d'agent d'entretien et restauration. Les missions sont variées : - Accueil, accompagnement et encadrement des enfants sur les différents temps au sein de nos structures, sur les temps scolaires et périscolaire, en fonction des besoins du service. - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, - Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants, - Assurer la surveillance du temps de restauration scolaire. Ces missions peuvent être ponctuelles sur des durées plus ou moins importante et sur des temps d'emploi variés. Profils recherchés : - Adaptable, dynamique, patient - Capacité de travail en équipe, écoute et disponibilité
CRIT CHÂTEAUBOURG RECRUTE DES AGENTS DE CONDITIONNEMENT H/F A CHATEAUGIRON Lieu : Châteaugiron Secteur : Fabrication de plats traiteur à destination des grandes surfaces CRIT Châteaubourg recherche des agents de conditionnement pour intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats traiteurs faits maison, avec des produits frais et savoureux. Vos missions : Vous aurez l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et conviviale en étant en charge de : Découper les légumes en morceaux et préparer les farces Mettre en barquette les produits finis et les étiqueter Préparer les commandes Nous déterminerons ensemble le/les postes qui correspondent le mieux à vos envies et compétences ! Horaires : Amplitude horaire : 5h/13h, journée Travail le samedi en rotation Ce que nous offrons : Une mission dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Afin de promouvoir des journées portes ouvertes d'une institution sur la ville de La Roche sur Yon, vous participez à la distribution de flyers et des magazines : - le samedi 31/01 de 15h à 17h Place Napoléon - La Roche sur Yon : distribution de Flyers - le mercredi 4 février de 16h à 18h Marché des Halles - La Roche sur Yon : distribution de Flyers - le jeudi 5 février de 9h 12h et de 14h à 17h (Zones Industrielles autour de La Roche) : distribution de magazines auprès des entreprises Le Permis B et la voiture sont indispensables ! Vous êtes dynamiques et possédez un bon relationnel ? Appelez nous ! 02/51/37/75/45 pour plus d'informations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'une prestation de service, vous prenez en charge les appels d'un acteur au service de la sécurité routière. Vous êtes rattaché administrativement à notre centre de relation client de Metz. Votre activité consiste à orienter, informer et conseiller les usagers. Vous avez pour missions : - de répondre aux appels entrants, - d'assurer l'accueil, l'information et l'assistance des usagers, - de réaliser le transfert d'appel en fonction de la demande, - de procéder à la qualification des demandes. Vous devrez idéalement pourvoir vous exprimer en Anglais, Allemand, Néerlandais ou Espagnol car vous recevrez des appels de ressortissants s'exprimant dans ces langues, une prime sera associée à cette compétence. Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaire 08h30/18h30, les horaires et le planning seront à définir avec l'employeur. Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste. Vous exercez au sein des locaux de l'ANTAI, située à Rennes (quartier Atalante). Une formation préalable à la prise de poste (4 jours) sera assurée. Possibilité d'autres contrats par la suite selon l'activité. Vous devrez signer un certificat sur l'honneur attestant de votre casier judiciaire vierge.
- Conseiller-ère Clientèle (H/F) - CDI - Rennes Gerinter Tertiaire accompagne son client, acteur reconnu de l'Habitat Social à Rennes, dans le recrutement de son/sa Conseiller-ère Clientèle en CDI. Un environnement de travail privilégié Vous intégrerez un siège neuf, offrant des locaux spacieux, modernes, équipés et feutrés, pensés pour le confort et la qualité de vie au travail. Le site est facilement accessible : parking, métro, bus, commerces à proximité. Votre mission Au sein de la Direction Gestion Locative et Sociale, vous rejoignez le Centre de Relation Clients, composé de 7 conseillers, piloté par un Responsable Services Clients et animé par un Superviseur. Véritable professionnel-le de la relation client, vous êtes l'interlocuteur-rice central-e des locataires, partenaires et interlocuteurs internes. Vos principales responsabilités : Relation client téléphonique (90 % de l'activité) Réception des appels entrants du siège, des locataires et des partenaires Analyse des demandes et réponses de niveau 1 et 2 : fuites, pannes, troubles de voisinage, dysfonctionnements techniques, paiement du loyers, projet de déménagement, situations sensibles. Orientation vers les services compétents si nécessaire Enregistrement et fiabilisation des informations dans les dossiers clients Gestion clients multicanale Traitement des mails et interactions via l'espace client Encaissement des loyers (CB, chèques), gestion des mandats SEPA Saisie des attestations d'assurance, édition des quittances et attestations APL Accompagnement des locataires dans l'utilisation de l'espace client en ligne Accueil physique Accueil du siège assuré une demi-journée par semaine Missions administratives Gestion et ventilation du courrier Mise sous pli et expédition Commandes de fournitures Saisies administratives ponctuelles Conditions du poste CDI - Temps plein 39h Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi 20 jours de RTT par an Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (après validation de l'autonomie sur le poste) Poste basé à Rennes Profil recherché Formation Bac à Bac+2, avec une expérience réussie en relation client / centre d'appels Excellentes qualités relationnelles : patience, écoute, empathie, sens du service Capacité à faire preuve de fermeté, diplomatie et médiation dans des situations parfois sensibles À l'aise à l'oral comme à l'écrit, maîtrise des outils informatiques Organisé-e, polyvalent-e, adaptable, appréciant le travail en équipe Sourire, posture avenante et professionnalisme indispensables Atouts appréciés : Expérience en centre de relation clients Connaissance du logement social Goût du challenge (amélioration du taux de décroché) Énergie et engagement au quotidien Pourquoi rejoindre notre client ? Impact social concret : un métier utile, au service de l'humain et du logement pour tous Parcours de formation et d'intégration structuré à la prise de poste Possibilités d'évolution des missions à moyen terme Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages sociaux attractifs : Salaire 25 à 26ke selon expérience 13e mois Prime vacances Mutuelle (75 % pris en charge - couverture isolée) Prévoyance (100 % prise en charge) Tickets restaurant Intéressement, CSE Mobilité durable : prise en charge des transports en commun à 60 % ou forfait mobilité durable Entreprise engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et donnons ensemble du sens à votre carrière.
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes motivé, minutieux et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formé(e) aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, au coeur de la logistique et de la performance ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place l'efficacité, la rigueur et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités ! Au sein d'une plateforme moderne et en plein développement, vous participerez activement à la préparation et à l'expédition des commandes clients. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide de bons de préparation, en respectant les consignes et les délais - Emballer et étiqueter les produits avec soin pour garantir leur conformité - Contrôler la qualité et la quantité des colis avant expédition - Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans les zones de stockage (picking) Contrat : - Contrat à la semaine - Horaire : 8H - 17H - Certains samedis matin travaillés 6h-13h, planifiés 1 mois à l'avance - Taux horaire : 12.02 EUR brut/heure Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ponctuelle, avec une première expérience en préparation de commandes ? À l'aise avec les outils de gestion des stocks et respectueuse des consignes de sécurité, vous savez faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est une belle opportunité pour renforcer vos compétences et vous épanouir dans un environnement logistique stimulant et collaboratif. Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Rejoignez une équipe de proximité au service de votre territoire ! Notre client, acteur reconnu du service postal et de la logistique, recrute plusieurs facteurs (en vélo ou en voiture) pour distribuer le courrier et les colis. Vous assurez la distribution auprès des habitants avec sérieux, ponctualité et professionnalisme. Vos missions : - Distribuer courrier, colis et recommandés aux particuliers et professionnels - Effectuer vos tournées en toute sécurité, à vélo ou en véhicule léger - Collecter le courrier aux boîtes aux lettres et points de dépôt - Maintenir un contact professionnel et agréable avec les clients - Respecter les règles de sécurité et entretenir vos équipements Contrat : - Du lundi au samedi (jour de repos glissant) - Horaires : Amplitude 6H - 15H - Rémunération : 13.21 EUR brut/heure (taux horaire + complément de rémunération) Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au coeur de votre territoire ! Profil recherché : La ponctualité, l'autonomie et le sens du service sont essentiels pour réussir à ce poste. Le goût du relationnel est un véritable atout pour ce poste ! Une première expérience en distribution est un plus, mais pas obligatoire - une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite, on a hâte de découvrir votre profil !
Assistant(e) pédagogique H/F - Enseignement supérieur / Formation Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, école de référence reconnue pour son excellence en gastronomie et hôtellerie , un(e) Assistant(e) pédagogique H/F dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois. Vous souhaitez évoluer dans un environnement académique exigeant, au cœur de la relation apprenants - formateurs - entreprises ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Véritable pilier de l'organisation pédagogique, vous accompagnez les apprenant(e)s tout au long de leur parcours de formation : Assurer le suivi administratif des apprenant(e)s, de l'inscription à la fin de la formation (convocations, dossiers de scolarité et financiers, outils pédagogiques, mise à jour des données, financements, relances) Préparer et organiser les entretiens de recrutement (concours), sessions d'examens et conseils de classe Garantir le suivi des stages et de l'assiduité (conventions, rapports, absences, attestations) Contrôler les bulletins de notes et dossiers scolaires avant diffusion Jouer un rôle d'interface entre les apprenant(e)s, les équipes pédagogiques et les entreprises partenaires Apporter un renfort opérationnel aux équipes selon les besoins Conditions et avantages Lieu : Rennes Contrat : Mission interim - 35h Rémunération : 2 200 € brut mensuel Avantages : Titres-restaurant Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez contribuer activement à la réussite des apprenant(e)s au sein d'un établissement reconnu ? Postulez dès maintenant. Profil recherché Formation Bac+2 / Bac+3 (sciences de l'éducation, formation, enseignement, gestion administrative) Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire (école, centre de formation, enseignement supérieur) Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale en français Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion pédagogique Bonne connaissance du secteur de la formation et des modes de financement Qualités attendues : sens du relationnel, organisation, adaptabilité, rigueur et esprit d'initiative
Et si vous envisagiez de bâtir votre avenir professionnel aux côtés de Manpower ? Vous appréciez la capitale bretonne et souhaitez vous y installer durablement ? Nous recherchons des Agents de fabrication H/F dans le cadre d'un CDI Intérimaire (CDI-I). Ce type de contrat vous offre à la fois stabilité, sécurité financière et variété dans vos missions. Il vous donne également accès à un large panel d'avantages proposés par Manpower. En étant embauché(e) en CDI par Manpower, vous réaliserez différentes missions au sein de nos entreprises partenaires, en fonction de leurs besoins. Selon les postes occupés, vos activités pourront consister à : -Produire des articles en série. -Assembler, monter et fixer divers éléments ou produits. -Utiliser des équipements de production automatisés ou semi-automatisés. -Garantir la conformité des produits en respectant les normes de fabrication (qualité, sécurité, hygiène, environnement), ainsi que les délais et volumes attendus. Organisation du travail Les horaires varient selon l'entreprise dans laquelle vous intervenez, mais se font majoritairement en 2x8 ou 3x8. Des postes en journée peuvent également être proposés. Rémunération Votre salaire sera aligné sur celui de l'entreprise cliente (primes et indemnités incluses) lorsque vous serez en mission. Quoi qu'il arrive, une rémunération brute mensuelle minimale de 1747,20 vous est garantie, que vous soyez en mission ou non. Certaines primes ainsi que les gratifications anniversaires peuvent être valorisées à hauteur de 8 % via un Compte Épargne Temps non bloqué. Prêt(e) à vous lancer ? Rejoignez-nous ! Une première expérience dans l'industrie est un plus, mais votre motivation, votre sérieux et votre dynamisme feront la différence. Vous devez simplement pouvoir vous rendre de façon autonome sur les sites de nos entreprises partenaires. Envie de construire un avenir solide dans la région avec un métier recherché ? Foncez. Postulez en un clic via l'application MonManpower ou contactez notre agence Rennes Industrie. En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous profitez de nombreux avantages : -Congés payés et prévoyance santé -CET rémunéré à 8 % -CSE Ouest / CSCE : jusqu'à 1 000 par an pour vacances, loisirs, sport, rentrée scolaire. -Services FASTT (garde d'enfant, logement, location de véhicule) -Partenariat BlablaCar Daily -Et bien plus encore
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de combustibles et de produits annexes, un-e Chargé-e de Recouvrement (H/F) basé-e à Vern-sur-Seiche (35770). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires de journée. Vos missions seront les suivantes: - assurer la comptabilisation des virements et effets de commerce - remise en banque des chèques - suivre quotidiennement les règlements non imputés - traiter les échelonnements de paiement / facilité de paiement selon une grille de délégation définie - analyser les demandes clients - rédiger l'accord ou le refus de l'échéancier - alimenter les outils spécifiques et suivre les portefeuilles clients - relancer les retards de paiement - gérer les commandes clients en paiement avant livraison - prendre en charge les appels entrants et demandes via l'outil spécifique - suivre la réception des règlements et déclencher les commandes - gérer les remboursements en erreurs ou relatifs à des doubles règlements - traiter les rejets de chèques sur l'outil spécifique - analyser les demandes clients relatives aux modifications des conditions de paiement et mettre en place les avenants nécessaires, en lien avec le pôle contentieux - mettre en place des procédures de règlements visant à garantir le paiement des factures (analyse des clients en récidive d'impayés, changement des conditions contractuelles) - gérer le courrier physique et venir en renfort de l'équipe dans des missions connexes Informations complémentaires: * Statut : Employé (e) * Rémunération : entre 24/28K€ selon expériences * Dates : dès que possible et jusqu'au 30/06/2026 * Horaires :151,67 h mensuel / 35 h semaine / 7 heures * Tickets Restaurant : 11 € (dont 6.60 € part employeur) Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, doté-e d'un excellent sens de l'organisation et capable de travailler de manière autonome. Compétences comportementales - Rigueur et organisation : Essentielles pour gérer efficacement les dossiers de recouvrement et respecter les délais. - Communication : Capacité à négocier et à interagir avec les clients de manière professionnelle. - Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en respectant les procédures établies. Compétences techniques - Gestion des Comptes Débiteurs : Compétence clé pour assurer le suivi des paiements et la résolution des litiges. - Credit Management : Analyse des comptes et proposition de solutions adaptées pour améliorer la gestion des créances.
Votre offre : Agent horticole et pépiniériste F-H - à BRUZ Descriptif : Les pépinières de la Rabine, entreprise à taille humaine, équipe dynamique et tournée vers le sens du service. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la qualité, la rigueur et l'efficacité. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un agent horticole et pépiniériste. Le poste : Vous assurerez principalement les travaux de culture, rempotage, désherbage, taille, fertilisation, manutention, déchargement et préparation de commande au sein d'une équipe jeune. Votre profil : Connaissance des végétaux serait un plus. CACES obligatoire (conduite d'un élévateur). Possibilité de formation. Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), dynamique 35h/semaine (du lundi au vendredi). Informations complémentaires : Contrat Saisonnier - Accroissement de l'activité pour une durée de 5 mois. Période Contrat : Février 2026 à juin 2026 Salaire : SMIC à 12.02 € Ticket restaurant : 8.50 € Le permis B Horaire : 8H30-12H00 / 13H30-17H00 Possibilité de prendre son repas sur place - Station de bus à proximité
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Gestion d'Appels d'Offres. Rattaché(e) au service administratif, vos missions sont les suivantes : - Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics, - Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges, - Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne, - Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis, - Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation, - Participer à diverses missions administratives. De formation de type BAC +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec notamment la gestion des appels d'offres. Dotée(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), autonome et aimez vous investir dans des nouveaux projets. D'un naturel organisé et rigoureux, vous savez mettre à profit vos capacités d'analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle. Quelques informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis. - Entreprise basée au sud de Rennes. - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine - Horaires : amplitude 08h30-18h00. - Rémunération : selon profil + divers avantages Vous recherchez un nouveau challenge ou souhaitez développer vos compétences? N'hésitez plus, candidatez, nous reviendrons vers vous afin d'échanger sur cette nouvelle opportunité.
SAMSIC EMPLOI, recherche pour notre client, un(e) employé(e) d'immeuble. Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Afin de renforcer les équipes sur le terrain, vous assurez les missions suivantes sur plusieurs immeubles de Rennes: - Entretien ménager des parties communes et des abords d'immeubles - Évacuation des ordures ménagères et manutention des encombrants - Entretien courant et contribution à la première maintenance des installations des parties communes - Veille au respect et à l'application du règlement intérieur en prévenant les dégradations des immeubles et des parties communes - Gestion des stocks de produits, fournitures et matériels - Participation à la bonne image de l'organisme dans sa relation de proximité Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez le travail de terrain et vous disposez d'une forte capacité d'adaptation. Vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an. Poste à pouvoir au plus tôt - cette mission pourra être de plusieurs mois. Basé à Rennes - quartier Sud. Durée hebdomadaire : 35 heures - amplitude maximum: 8h-17h du lundi au vendredi. Rémunération : SMIC. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
FIBOIS BRETAGNE œuvre au développement de la filière forêt-bois régional et assure la promotion du matériau et des entreprises du bois. Elle a pour missions : - OBSERVER, les données informations utiles au pilotage de la filière bretonne dans une stratégie durable. - INFORMER sur les métiers, les entreprises, les bonnes pratiques et les partenariats supports de la filière. - FORMER à la technicité du bois, et gestion durable de la ressource. - VALORISER les professionnels du bois, le travail des partenaires, l'ancrage territorial et la collaboration. - ACCOMPAGNER les professionnels et collectivités dans leur bonnes pratiques écologiques, projets d'investissements et développement de partenariats durables. - FEDERER les acteurs de la filière autour de projets communs, générer du lien entre professionnels, partenaires, associations et institutions. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. En binôme avec un apprenti en master « mobilisation des bois », le ou la chargé (e) de mission travaillera sous la responsabilité hiérarchique du délégué général, et fonctionnelle de la déléguée générale adjointe et en lien avec les élus du Conseil d'Administration de l'association. Le poste, à vocation transversale, implique des contacts étroits et réguliers avec l'ensemble des membres de l'équipe salariée (12 personnes). La mission « Forêt, bois et territoires » vise à accompagner les collectivités et les territoires à s'engager pour le développement de la filière forêt-bois. Le ou la chargé (e) de mission assurera les missions suivantes : 1. Informer et sensibiliser les collectivités aux enjeux de la filière (20%) - Création de supports et mise en œuvre d'actions de sensibilisation - Organisation de formations à destination des élus et techniciens de collectivités - Production de livrables de vulgarisation de la filière - Veille sur l'engagement des collectivités sur les enjeux de la filière - Réalisation de campagnes de plaidoyer autour des élections locales - Animation des partenariats structurants 2. Accompagner la création et mise en œuvre de stratégies territoriales (50%) - Promotion de la démarche Forêt, bois et territoires auprès des collectivités - Réalisation de diagnostics de territoires - Organisation de visites, et temps d'acculturation à la filière - Élaboration de stratégies territoriales co-construites avec les acteurs - Appui au déploiement des stratégies territoriales - Préparation et co-animation des espaces de pilotage avec les collectivités - Gestion de l'interface technique avec les collectivités - Animation d'outils et de temps de partage de partage entre collectivités 3. Sensibilisation du grand public (20%) - Appui à l'organisation de manifestations grand public - Mobilisation des acteurs locaux dans les programmations nationales - Organisation en direct de certains de ces éléments - Soutien à la création et à la diffusion des outils pédagogiques 4. Contribuer au projet de Fibois et aux temps collectifs de l'équipe (10%) - Participation et contribution aux réunions et séminaire d'équipe - Participation aux séminaire équipe/CA, AG de Fibois - Développement des adhésions - Entretien de la base de données - Rédaction des bilans et reporting - Contribution aux autres missions de l'équipe Formation : Niveau bac + 2 à + 5 Connaissance du contexte des collectivités territoriales Formation bois appréciée Expérience de 3 ans souhaitée sur des missions mobilisant des compétences similaires Emploi Poste à pourvoir au 13/06/26 Statut cadre au forfait jour (218 jours/an), temps partiel possible jusqu'à 80% (soit 175 jours) Rémunération à partir de 30 000 € brut/an Poste basé chez Fibois Bretagne à Rennes (open space) + déplacements hebdomadaire en Bretagne (principalement Lorient et Vannes)
Rattaché(e) au Chef d'équipe du secteur, vous l'appuyer sur l'organisation de l'activité de l'équipe de production pour obtenir les résultats attendus (qualité, quantité, délai, sécurité). Vous mettez en œuvre le programme de fabrication planifié avec votre responsable. VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES : - Affecter le personnel sur les postes de travail, - Effectuer ou contrôler la réalisation des réglages/programmations des machines ou matériel et contrôler les paramètres de fonctionnement, - Suivre et vérifier l'approvisionnement du secteur de production en matières et consommables, - Comprendre les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives, - Contrôler ou s'assurer de la bonne adéquation des matières et/ou produits, - Former ou qualifier le personnel au poste, - Vérifier et renseigner le suivi de production, - Alerter en cas de situation anormale (qualité, sécurité, quantité, délai, respect du règlement intérieur etc...). VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : - Implication et dynamisme - Utilisation des outils bureautiques - Utilisation de l'ERP - Communication orale EXPÉRIENCES : Une première expérience dans un environnement industriel est un plus.
Supplay Industrie et Logistique recrute des réparateurs de palettes (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la collecte, le tri et la récupération de palettes : dans le cadre de son développement, elle recrute activement des réparateurs de palettes (H/F) Vos missions principales : - Réparer les palettes cassées au sein de l'atelier - Maîtriser l'outillage - Effectuer la manutention quotidienne des palettes - Porter des charges dans le respect des consignes de sécurité Conditions de travail : Les ateliers de réparation des palettes sont couverts ATTENTION: PORT DE CHARGES LOURDES ET REPETITIVES Profil recherché : - Personne motivée, dynamique et rigoureuse - Capacité à lire, comprendre et écrire le français Une première expérience en manutention est un plus, mais non obligatoire. L'entreprise propose 2 horaires différents : - 7h15 / 15h30 - 8h30 / 16h15 L'entreprise est basée à Bruz et desservie par les transports en commun Poste à pourvoir rapidement Pour candidater : Inscription à l'événement Mes Evénements Emplois
Votre job ! Rattaché à votre directeur(trice) d'agence et au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de la gestion administrative générale de l'agence. Vos missions : * L'accueil interne et externe, physique et téléphonique * La facturation client * Le suivi des dossiers de financements, * Le suivi du personnel * La gestion administrative Franchise * Le reporting réguliers des différentes données * La gestion du planning poses et le suivi des chantiers Pour cela, il vous faut : * Maîtriser le service client et le pack office * Avoir des connaissances en comptabilité * La pratique de la gestion des conflits et de la planification * Expérience probante (minimum 3 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire) * Capacité de polyvalence et de multi-activités * Une expérience dans la bâtiment serait souhaitable Nos modalités : * Contrat CDI 39h/hebdo * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Mutuelle Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.murteriso.com/
Missions principales : - Contrôle et suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Mise à jour et gestion des documents liés au suivi des normes d'hygiène - Gestion et suivi des stocks (matières premières, consommables) - Gestion des commandes fournisseurs - Réalisation des opérations de caisse - Gestion de la relation et du service client - Collaboration avec l'équipe cuisine et service, avec une bonne connaissance des spécialités asiatiques - Bonne connaissance de la cuisine, incluant : - maîtrise de la cuisson des plats de riz, - cuisson du poulet frit, - élaboration de sauces, - préparation de desserts - Bonne maîtrise de l'utilisation des équipements de cuisine professionnels Profil requis : - Expérience minimum de 5 ans dans la restauration, en raison des responsabilités liées au respect des normes d'hygiène du restaurant et à la gestion de l'équipe - Titulaire de la formation HACCP (ou Bac Pro Restauration / Cuisine) - Personne autonome, rigoureuse et à l'aise dans l'encadrement opérationnel
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation, et acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche ou Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12,02 euros /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : gratification anniversaire allant de 150 à 4500. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Assistant administratif (H/F) CDI temps plein Pour son établissement le Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprenant 19 places d'internat, un accueil de jour Casa Diaz (7 places), un accueil de jour Jabadao (18 places) et un Habitat Inclusif. L'établissement accueille des personnes en situation de handicap adultes, présentant une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'assistant administratif se voit confier notamment : - L'accueil physique et téléphonique, du public et des personnes accompagnées, pour l'ensemble des services du pôle de Vern sur seiche, et les diriger vers les personnes concernées - La gestion des effectifs des personnes accompagnées (présences, absences, repas) - Le suivi de la facturation intérim, mais aussi des résidents (hébergement) et des personnes accompagnées (accueil de jour et habitat inclusif) - Le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques - Le suivi du dossier administratif du résident et de la personne accompagnée dans le Dossier Unique Informatisé (DUI) - L'actualisation des données de suivi d'activité de la structure - La rédaction et la diffusion des comptes-rendus des réunions - L'envoi et le suivi des conventions des partenaires - Le suivi des salariés du pôle de Vern sur seiche, en lien avec le service RH (suivi des visites médicales, accidents du travail - La contribution à une bonne circulation de l'information et à la transmission des documents (courrier, messages électroniques.) - La participation et la collaboration à la mise en œuvre d'une démarche qualité - La commande des fournitures Qualités et compétences requises : - Maitrise des outils informatiques / bureautiques - Qualités organisationnelles, esprit d'équipe et réactivité - Qualités rédactionnelles - Rigueur, autonomie, capacité d'écoute et aisance relationnelle, discrétion - Rigueur et méthodes dans l'exploitation des données (fichiers Excel notamment) - Connaissance souhaitée des dispositifs d'aides sociales départementales et de la réglementation relative à l'accueil des personnes adultes handicapées en institution - Diplôme attendu : minimum Bac pro en gestion administrative, gestion des organisations ou avec un niveau d'étude en secrétariat - Expérience souhaitée : 2 ans en tant qu'assistant administratif, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - 6 semaines de congés payés - 12 RTT - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 392, soit 1932,76€ en salaire de base + primes conventionnelles (Segur 238€, reprise ancienneté à 30 %, décentralisée...) composant le salaire brut.
LEADER / ACTUAL TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients basé à Vern sur Seiche, un GESTIONNAIRE FINANCE RECOUVREMENT H/F : Vous aurez pour missions principales : - La comptabilisation des règlements (virements, chèques, effets) - Le suivi des paiements non imputés et gestion des remboursements - La mise en place et suivi des échéanciers clients - Les relances des impayés et analyse des situations clients - La gestion des commandes en paiement avant livraison - Le traitement des appels entrants et demandes clients - La collaboration avec le pôle contentieux - Le soutien ponctuel à l'équipe sur des missions connexes Mission : démarrage dès que possible jusqu'au 30/06/2026 Temps de Travail : 35h/semaine Rémunération : 24 à 28K brut/an selon expérience Avantages : Tickets restaurant 11EUR (dont 6.60EUR part employeur). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la gestion financière et la relation client. Compétences et qualités attendues : - Expérience en recouvrement, comptabilité clients ou gestion financière - Capacité d'analyse des situations clients et des conditions de paiement - Aisance dans le traitement des dossiers complexes (échéanciers, rejets, remboursements) - Bonne maîtrise des outils informatiques et applicatifs métiers - Sens du service client, fiabilité et esprit d'équipe - Capacité à gérer des volumes et à respecter des procédures définies
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un assistant logistique H/F pour une plateforme de déchets. Vos missions : - Gestion tournées chauffeurs - Gestion imprévues lors des collectes : replanification tournée/ échange chauffeur/ échange client - Utilisation Excel partagé avec les autres logisticiens du service Profil recherché: Il est nécessaire d'avoir un bon relationnel et il est recommandé d'apprécier la recherche de solution Durée de la mission : Durée de mission 3 mois en intérim. horaires de journée suivant planning (entre 8h et 18h30, en alternance avec les autres personnes du service pour couvrir la plage horaire) Poste à pourvoir dès maintenant
Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, des agents de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : Positionner des pièces en caoutchouc dans la machine Lancer le cycle de production Effectuer les assemblages de différents brins Réglage et surveillance des opérations Ebavurer les pièces Contrôler la qualité des produits Assurer le respect des consignes techniques Optimiser les processus de production Horaires : 2x8 La rémunération: -12,18 brut -13ème mois Le profil : Vous disposez d'une expérience en production industrielle et d'une formation technique. Vos compétences en assemblage, contrôle qualité et maintenance vous permettront de réussir dans ce poste d'Agent de fabrication - H/F DBRL. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ille-et-Vilaine recrute : Un(e) Chargé(e) d'Insertion Professionnelle CDD de 6 mois à temps plein Poste à pourvoir à partir du 15/03/2026 Poste basé à Rennes Rémunération selon la CCN 51 Le poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de Pré-Orientation (ESPO) et de Réadaptation Professionnelle (ESRP), le/la chargé(e) d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap accueillies au sein des services sur la dimension professionnelle de leur projet. Il/elle assure notamment les missions relatives à la réalisation d'enquêtes et de stages à l'externe, en lien avec les professionnels de l'équipe (en particulier les référents de parcours). Il/elle anime des temps collectifs pendant le parcours des stagiaires. Il/elle sera référent(e) auprès de certains stagiaires en parcours. Vos principales missions seront : . Accompagnement à la vérification des projets d'insertion professionnelle : - Enquêtes métier et formation, - Recherches de stages, - Suivi et bilan de stage, - Préparation en entraînement aux entretiens. . Relations entreprises et lieux ressources : - Développement des relations et du réseau entreprises, - Partenariat lieux ressources / acteurs du territoire. . Animation de temps collectifs : - Accueil des stagiaires entrants, - Ateliers collectifs thématiques, - Apports méthodologiques « Démarches vers l'emploi et la formation ». . Référence de parcours : - Faciliter l'expression de la personne accompagnée, - Liens avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédaction des documents de suivi de parcours (projet personnalisé, bilans, plannings, etc.). Le profil recherché : - Diplôme de niveau 5 à 6 dans le champ de l'accompagnement et/ou de l'insertion socio-professionnelle - Expérience en lien avec les missions - Connaissance du champ du handicap - Connaissance des milieux professionnels - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Bonne capacité de travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Permis B CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 février 2026
Vous avez une expérience en relation client ? Répondre aux besoins de nos assurés vous intéresse ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe de l'agence retraite de Rennes en tant que gestionnaire administratif retraite. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Elodie et son équipe recherchent un/e gestionnaire administratif en CDD de 5,5 mois temps plein (36h/semaine) pour rejoindre l'équipe de l'agence retraite de Rennes. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) La personne retenue s'engage à suivre la formation obligatoire de 2 semaines qui se tiendra au siège, à Rennes, du 23 mars au 3 avril 2026. Ce que vous ferez : - Vous assurez un accueil physique de premier niveau ; - Vous appelez des assurés pour le suivi de leur dossier ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service et êtes amené/e à instruire en partie certains dossiers. Profil recherché Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la relation client et l'administratif, c'est encore mieux ! Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques et leur multiplicité; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe; Vous faites preuve d'une bonne expression orale; Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences; Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité; Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 8 février 2026 composée de votre CV. On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées à l'agence retraite de Rennes la première semaine de mars pour un entretien de 30 minutes avec la manager accompagnée d'un collaborateur. On vous attend le 16 mars 2025.
Vous avez une expérience dans l'action sociale et la gestion administrative ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action sociale retraite en tant que gestionnaire action sociale chargé/e des prestations de sorties d'hospitalisation. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Nicolas et son équipe recherchent un/e gestionnaire action sociale chargé/e de l'instruction des prestations de sorties d'hospitalisation en CDD temps plein de 5,5 mois pour rejoindre l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action Sociale Retraite. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) Poste 36h/semaine, basé au siège, à Rennes - 236 rue de Châteaugiron. Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) : Vous assurez le traitement des demandes d'accompagnement du public retraité suite à une sortie d'hospitalisation; Vous prenez en charge l'instruction des demandes transmises et en étudiez la complétude, la recevabilité et l'éligibilité; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché : Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la gestion administrative et l'action sociale, c'est encore mieux ! Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureux/se et organisé/e ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 15 février 2026, composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées le lundi 2 mars 2026 à : Un entretien de 30 minutes avec Nicolas, manager du service, et 2 de ses collaboratrices. On vous attend dès le 16 mars 2026.
Vous avez une expérience dans l'action sociale et la gestion administrative ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action sociale retraite en tant que gestionnaire action sociale chargé/e des demandes d'aides à l'autonomie. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Nicolas et son équipe recherchent un/e gestionnaire action sociale chargé/e des demandes d'aides à l'autonomie en CDD temps plein de 5,5 mois pour rejoindre l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action Sociale Retraite. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) Poste 36h/semaine, basé au siège, à Rennes - 236 rue de Châteaugiron. Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) : Vous assurez le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales adaptées; Vous prenez en charge l'instruction des demandes de prestations d'aides individuelles en vue du maintien à domicile et en étudiez la recevabilité; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché : Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la gestion administrative et l'action sociale, c'est encore mieux ! Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureux/se et organisé/e ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 15 février 2026, composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées le mardi 3 mars 2026 à : Un entretien de 30 minutes avec Nicolas, manager du service, et 2 de ses collaboratrices. On vous attend dès le 16 mars 2026.
Nous recherchons un chauffeur-livreur à temps partiel à partir du 02/02/2026. Le poste est à pourvoir du mardi au samedi, avec des horaires de 4h à 8h et de 17H a 19H du mardi au vendredi(28H hebdomadaire ). - Le CDD est conclu pour une durée de deux mois, renouvelable, afin de nous assurer du sérieux du salarié et de sa capacité à s'adapter aux exigences de l'entreprise. En fonction du profil et des résultats constatés, ce contrat pourra évoluer vers un CDI. Missions principales : - Livraison quotidienne à des adresses nominatives prédéfinies. - Respect des tournées et des délais de livraison. - Chargement et déchargement du véhicule (20 m3). - Savoir utiliser un transpalette.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Hôte d'Accueil (H/F), dont les missions principales seront : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier interne et postal, des plis et colis à l'arrivée et au départ. - Gestion des expéditions, des livraisons et de courses à l'arrivée et au départ. - Assistance bureautique (mails, courriers facturation, reporting .). - Gestion des véhicules (réservations, remise des clés .). - Mise en place et mise à jour de la signalétique / affichage. - Fourniture et remplacement de badges. - Gestion des demandes d'interventions et besoins logistiques. - Réservation, contrôle et aménagement des salles de réunions et services associés. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Excellente présentation et bonne expression orale et écrite. Première expérience sur fonctions similaires appréciée. Maitrise des outils informatiques. Avantages : Mutuelle, prise en charge transport 50 %.
Rejoignez une entreprise de transport dynamique et engagée au service de la mobilité locale ! Vous aimez le terrain, la technique et l'humain ? Devenez un acteur clé de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme de nos équipes conducteurs. Coordinateur de parc, vous êtes rattaché au Responsable d'Exploitation et prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle du parc et de la flotte : disponibilité, contrôles, mises à disposition, coordination maintenance. - Gérer la logistique véhicules : préparation, affectations, gestion des équipements embarqués. - Suivre et analyser l'accidentologie, proposer des actions correctives et renforcer les pratiques sécurité. - Dispenser des formations : o prise en main des véhicules, o sécurité routière et procédures internes, o matériel embarqué, o bonnes pratiques métier et relation voyageurs. - Accompagner les nouveaux conducteurs et effectuer des évaluations terrain. - Adopter une posture d'encadrant, capable de mobiliser, convaincre et fédérer l'équipe. - Assurer une forte présence terrain et être force de proposition pour optimiser l'exploitation, la sécurité et la satisfaction voyageurs. Votre profil - Permis D + FIMO/FCO voyageurs indispensables ; expérience en transport de voyageurs fortement appréciée. - Intérêt pour la mécanique et bonne compréhension du fonctionnement d'une flotte d'autocars. - Leadership positif, pédagogie, sens du relationnel et capacité à entraîner une équipe. - Rigueur, organisation, autonomie et vraie culture sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste complet mêlant technique, gestion, formation et management de proximité. - Une mission qui a du sens : contribuer à la sécurité, la qualité et l'image du service public. - Un environnement bienveillant où vos idées sont écoutées et valorisées. Envie de vous investir dans un rôle polyvalent et impactant ? Postulez et rejoignez-nous !
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute deux adjoints d'animation Jeunesse (h/f) à temps complet du 16 au 27 février 2026. Au sein de la Direction Education jeunesse, vous êtes placé sous l'autorité directe du responsable du service jeunesse et du directeur éducation jeunesse. Vous intervenez en tant qu'animateur pour le Service jeunesse et la maison des jeunes l'Escale. Vous encadrez et animez des temps et actions dédiés aux jeunes âgés de 11 à 17 ans (sorties, ateliers.) L'équipe est composée d'un responsable et de quatre animateurs. L'ensemble des actions est mené en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du Service jeunesse. Mission 1 : accueillir et informer les familles (parents, enfants) Mission 2 : garantir la sécurité physique et affective des jeunes Mission 3 : participer à la préparation des animations Mission 4 : encadrer/animer les temps d'accueil et les activités de loisirs socioculturelles Mission 5 : participer aux réunions Expérience avec les jeunes âgés de 11 à 17 ans, si possible dans le cadre d'une structure jeunesse BAFA - BAFD - étudiant en formation DUT CS/BPJEPS Permis B (conduite de véhicule 9 places) Disponibilité : vacances scolaires hiver, 16 au 27 février 2026 (+ une réunion de préparation avant le début des vacances). Sens de l'organisation, rigueur professionnelle, engagement, sens du travail en équipe, autonomie. Recrutement contractuel sur la période des vacances scolaires Durée : volume d'heures à préciser (base de 35 heures par semaine) dont des nocturnes et temps méridiens Rémunération statutaire Dépôt de candidatures pour le 26/01/2026 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur Le Maire - En postulant sur cette offre ou 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Envie d'intégrer une équipe dynamique de 10 personnes ? Chez nous, la performance rime avec sens du service client et esprit d'équipe. En tant que téléconseiller, vous êtes amené(e) à gérer la relation avec les adhérents. Ce que vous allez faire : -Gestion des appels entrants sur des thématiques santé -Répondre aux questions des adhérents sur les sujets Remboursement de soins + Vie du contrat + Cotisations -Contrôle des dossiers -Rédaction des mails auprès des adhérents -Assistance Web Environnement de travail : un site dynamique où l'humain compte. Vous travaillez sur double écran dans un environnement de travail partagé. Une formation de vous sera dispensée à votre arrivée et un accompagnement de votre montée en compétence se fera sur plusieurs semaines. Un établissement accessible en vélo ou en transport en commun. Horaires du lundi au vendredi : - 1 semaine sur 4 : 8h30-16h30 - 3 semaines sur 4 : 10h00-18h00 (possible fin + tard en fonction du dernier appel) Avantages : tickets restaurants, prime de production mensuelle, 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté), prime participation, remboursement des transports en commun jusqu'à 65%, forfait mobilité durable (remboursement kilométrique jusqu'à 250€ par an, vélo et trottinette concernées). Ce qu'on apprécie chez vous : - Une expérience en Call est préférable. - Vous êtes à l'aise au téléphone et sur les outils informatiques. - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. - Des connaissances dans les secteurs de la santé sont un plus.
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et camion PL , un Réceptionnaire Après-vente H/F. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Chartres-de-Bretagne (35). Vos principales missions : * Accueillir et conseiller les clients sur les services après-vente, * Prendre en charge les demandes de réparation et d'entretien des véhicules, * Planifier les interventions en atelier et coordonner avec les mécaniciens, * Assurer le suivi des dossiers clients et des garanties, * Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes fournisseurs, * Garantir la satisfaction client et le respect des délais de réparation. Vos conditions de travail : * Horaires de journée, * Site ouvert de lundi au vendredi, * Rémunération selon profil, à partir de 14€ brut/heure. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC PRO en maintenance des véhicules, option véhicules industriels ou d'un diplôme équivalent, * Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services après-vente et la coordination des ateliers de réparation, * Vous possédez le permis B impérativement pour déplacr les véhicules dans l'enceinte du garage et idéalement le permis C. * Vous faites preuve d'un sens aigu du service client, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Si cette offre vous correspond, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez Elvina, Pauline et Raluca à l'agence Breizh Intérim de Rennes. À très vite !
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Repos le Mardi et le Dimanche Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
L'AMISEP recrute pour son service « PASSREL » UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) Poste basé au Service PASSREL, site de Rennes Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à compter du 1/02/2026 35 heures hebdomadaires Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 Diplôme exigé DE CESF Débutant(e) accepté(e) Permis B valide exigé MISSION Prendre en charge et assurer l'accompagnement social au logement des personnes confiées dans le cadre de mesures ASL, ALS, Participer aux réflexions de l'équipe PASSREL départementale Assurer le lien avec les prescripteurs des mesures, les services sociaux de droit commun, les bailleurs Rendre compte de son activité dans le cadre des instances mises en place en interne comme en externe PROFIL Dans le cadre du service « PASSREL » intervenant sur l'ensemble du département de l'Ille-et-Vilaine, ce poste amène à rencontrer des ménages en difficultés de logement, soit pour son accès, soit pour son maintien dans les lieux. Les compétences requises au-delà des techniques d'intervention sociales de base, sont le sens de l'organisation, la réactivité, la capacité à rendre compte de son activité, et à communiquer au sein d'une équipe, notamment à travers l'usage des outils numériques. La connaissance des réseaux et partenariat dans lesquels va s'inscrire l'action est primordiale. En outre, il s'agit d'un poste qui privilégiera principalement les rencontres à domicile, et pour lesquels des déplacements sont à prévoir, ce qui exige un très bon sens de l'organisation afin d'optimiser les différents temps de travail.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, leader européen de l'intervention après sinistres, un gestionnaire de facturation H/F en CDI sur BETTON (35) dans le cadre d'une création de poste. - Missions principales - Contrôle complétude dossier y compris franchise, à défaut retour vers Gestionnaire - Diffusion de factures, de rapports et des documents de réception - Contrôle complétude et mise à jour extranet client - Archivage des dossiers terminés - 1ère relance de recouvrement amiable. Retour vers service centralisée pour diffusion mise en demeure - Vous bénéficiez d'une expérience similaire en recouvrement ou gestion de la facturation. - Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, votre capacité à alerter en cas d'anomalies. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35H), amplitude horaire du service 8H30 - 17H.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Depuis bientôt 20 ans, l'association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes. À Rennes, nous accompagnons actuellement une personne isolée. Deux logements sont disponibles pour accueillir et accompagner des personnes dans la construction de leur projet d'avenir. Missions Accompagner les personnes - Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l'appropriation de leur nouveau logement - Vous développez l'autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter.) - En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements) Animer la communauté bénévole locale - Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d'accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d'appartenance à l'association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d'acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l'activité - Vous témoignez de l'action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l'association Profil / Compétences - Vous êtes formé.e à l'action sociale, de préférence diplômé.e d'Etat ASS, ES, CESF et avez une expérience significative auprès d'un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels - A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe - Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie - Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue - Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions - Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et orales Caractéristiques du poste - CDI à temps plein de 35h, statut employé (non cadre), possibilité de télétravail ponctuel - 2500€ brut - Poste basé à Rennes avec déplacements ponctuels dans la région et au siège (Nantes). - prime mobilité douce, 6ème semaine de congés payés, etc. - A pourvoir dès que possible - Début des entretiens en février 2026
Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Missions : Port de charges Manutention Chargement / déchargement de camions Dépotage de palettes Scannage Tri de colis Horaires : 5h15 - 8h30, du lundi au vendredi Contrat : Mission intérim - idéal pour un complément de revenu ou un job étudiant ! Rémunérations et avantages : Rémunération : selon la convention collective du transport CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement partiel, le Pôle Expertise Sociale de Rennes recherche pour un CDD de 1 mois, renouvelable, un(e) Assistant(e) juriste en droit du travail. Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire, en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de gestionnaires de paie, d'assistantes et de juristes. Sous la supervision des juristes du secteur et avec le tutorat des autres assistantes, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail. Vos principales missions incluront : - La gestion de l'accueil téléphonique du Pôle ; - La rédaction d'actes (contrats, ruptures, etc) en délégation et sous la supervision des juristes ou de l'assistante Référente. Qualifications Réactif(ve), dynamique, vous avez de fortes valeurs humaines et êtes à l'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez incarner la culture d'entreprise. Vous avez d'excellentes capacités de dialogue et de communication. Vous aimez vous investir pour une équipe afin de renforcer la cohésion au service du développement du Pôle Expertise Sociale. Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise structurée qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance. Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler ! Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire. Bénéficiez de nos nombreux avantages en rejoignant Cerfrance Brocéliande : RTT, modulation, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, CSE, parcours d'intégration, formations.
Vous aimez la relation client et avez à cœur de contribuer à la réussite d'un service public de qualité ? Vous appréciez d'être la voix qui écoute, renseigne et guide, et faire de chaque appel une expérience positive pour nos assurés ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe « Relation de service et partenariat » de la Direction « Carrière et retraite » en tant que « Technicien/ne relation de service ». Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Thomas recherche 2 techniciens/ne/s relation de service en CDD à Temps plein pour rejoindre son équipe de la plateforme téléphonique. Ces postes, en CDD, de 5,5 mois, sont basés au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : postes niveau 3, coef 252 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale - Rémunération brute mensuelle : 1917 € + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata de la durée du contrat. Vos missions (et pourquoi elles comptent) : Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale ? La téléphonie : Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate ; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition ; Vous dirigez les demandes complexes en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié ; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale ; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite ; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au back-office : Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo) ; Vous réalisez les tâches de back-office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vos talents et votre état d'esprit pour briller chez nous : Pas besoin d'être expert/e, nous cherchons des collègues qui ont envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Vous avez une expérience de téléconseiller/e et l'envie d'intégrer la Carsat Bretagne ; une connaissance de la législation retraite sera un atout supplémentaire ; Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale ; Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service ; Vous avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances et avez des facultés d'adaptation ; Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation ; Vous êtes reconnu/e pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 28 janvier 2026 composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) Un process clair et rapide pour nous rejoindre : Les personnes présélectionnées seront invitées à un test téléphonique à distance d'une dizaine de minutes le 3 février (de 10h30 à 13h). En fonction du test, les personnes retenues seront conviées le mardi 10 février 2026 à un échange de 30 minutes avec Thomas, le manager et Karine la superviseur de la plateforme téléphonique. Si la rencontre est un succès, rendez-vous le 2 mars 2026 pour débuter notre collaboration.
Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés. L'Association recrute son/sa : Assistant(e) Social(e) H/F Poste au sein du DIME La bretèche - site de Rennes - 13 Allée des Îles Chausey, 35700 Rennes Missions : Sous la responsabilité de la responsable de service, vous aurez en charge l'accompagnement des personnes bénéficiant d'une orientation vers un service médico-social pour les soutenir dans leur quotidien. Ainsi vos missions seront : Gérer et suivre les dossiers administratifs des usagers Gérer les dossiers MDPH : orientations, renouvellement, AEEH, etc. Accompagner les usagers et leur famille dans les problématiques administratives et sociales S'informer et se mettre en veille quant aux évolutions sociales et législatives Communiquer avec les partenaires dans le cadre des projets personnalisés d'Accompagnement des jeunes Être un soutien en transversalité aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Travailler avec la Directrice et/ou cheffe de service, en lien avec la MDPH, pour les admissions, les renouvellements et les sorties tout au long du parcours du jeune. Aider et conseiller les familles et les jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune. Profil : Nous recherchons des candidats avec: Titulaire d'un DEASS Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap de minimum 3 ans Maîtriser les fonctionnements des acteurs du secteur médico social (MDPH, ARS, ASE, ...) Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute, une aisance relationnelle et une prise de distance Être force de propositions et d'actions innovantes Bonnes compétences rédactionnelles Maîtriser le pack office et l'outil informatique Condition du poste : CDI - Temps partiel (0.80 ETP) CCN 66 Poste au sein du DIME La Bretèche - site de Rennes (35) Poste à pourvoir dès que possible Date limite des candidatures 20/01/2025
Vendeur / Vendeuse en boulangerie - CDI temps plein (35h) Description du poste: Suite au départ de l'une de nos vendeuses qui reprend ses études, nous recrutons un(e) vendeur(se) en boulangerie afin de compléter notre équipe au sein de notre boulangerie artisanale. Le poste est à pourvoir à partir de mi-février, en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Organisation du travail : - Deux jours de repos fixes par semaine : lundi et jeudi - Possibilité d'un dimanche de repos par mois - Travail en équipe, en binôme Horaires - Mardi : 11h50 - 19h45 - Mercredi : 6h45 - 13h45 - Vendredi : 11h30 - 19h45 - Samedi : 12h00 - 18h30 - Dimanche : 6h30 - 13h30 Horaires incluant les pauses réglementaires, pour un total de 35 heures effectives hebdomadaires. Missions: - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle - Mise en valeur des produits en vitrine - Encaissement - Entretien et maintien de la propreté de l'espace de vente - Participation au bon fonctionnement de l'équipe au quotidien Profil recherché: - Une première expérience en vente ou en relation client est requise - Aisance relationnelle et sens du service client - Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité - Motivation et implication dans le poste Une expérience en boulangerie-pâtisserie est appréciée mais non obligatoire. Environnement de travail: - Entreprise jeune et dynamique - Équipe stable et bienveillante - Organisation du travail favorisant l'entraide et le travail en binôme Candidature: Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation.
Entreprise de Prestation de services, nous intervenons dans le secteur d'activité du transport de personnes. Notre entreprise recherche un(e) standardiste-sécretaire polyvalent(e), autonome et professionnel(le). Ses qualités seront mises en avant au travers des tâches confiées. Aisance d'élocution et parfaitement à l'aise avec la prise de parole téléphonique, vous faites preuve de curiosité et de réactivité de compréhension sur la demande du client. La pratique de l'anglais ainsi qu'une bonne connaissance de la ville de Rennes, de la géographie et des villes du département serait une qualité pour ce poste. La prise en main du standard représentera afin d'assurer la saisie et mise en production pour tous les chauffeurs. - Gestion des appels entrants et saisies en temps réel des demandes clients - Gestion des mails de réservations clients Grands Comptes - Transmission des demandes et réclamations clients au Bureau gestionnaire - Veille quotidienne tarifaire sur l'activité des chauffeurs et gestions des anomalies - Gérer les demandes de rappels des chauffeurs - Missions administratives ponctuelles en soutien à la secrétaire comptable Horaires variables : 8h00 -11h / 14h00 -18h00 du lundi au vendredi 7h00 -10h / 13h00 -17h00 du lundi au vendredi Vous serez en binôme avec notre titulaire, sur les fonctions du Standard. Une formation sera programmée à votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux et d'assurer une qualité de service optimale à nos clients. Modalité recrutement : - Convocation et entretien physique si candidature retenue
Le service intégré d'accueil et d'orientation d'I&V est un acteur clé de la politique publique de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d'abord » visant l'insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement. Le SIAO 35 se déploie à l'échelle départementale au travers d'antennes il prend la forme juridique d'un groupement d'intérêt public depuis le 1er avril. L'organisation interne est amenée à évoluer compte tenu de la réorganisation en cours. La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de : Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel - Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours - Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement - Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire - Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement - Centraliser les demandes d'hébergement et logement accompagné, et participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes - Suivre l'occupation des dispositifs d'hébergement/logement adapté du territoire et s'assurer de la fluidité des parcours Animer le réseau des partenaires du territoire rennais - Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies - Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers - Contribuer à l'animation de la veille sociale Liaison hiérarchique et relations externes/internes : Le correspondant territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (maraude, accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115). Il est intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, supervisée par un responsable hiérarchique, et qui est pleinement intégrée au SIAO. A ce titre, l'équipe de l'antenne contribue à l'observation sociale et au rapport d'activité du SIAO. Conditions Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans RDV et RDV sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines mission s après accord du supérieur hiérarchique. Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence. L'organisation interne est en cours d'évolution et par voie de conséquence les missions comme le positionnement du correspondant SIAO territorial peuvent évoluer. CDD (jusqu'au 31/08/2026) en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres restaurant. Profil requis : - Diplôme niveau III en travail social exigé - Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement - Capacité rédactionnelle - Savoir être : capacité d'écoute , de distanciation et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives - Maîtrise du pack office - Permis B
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Prélude Créée par le CLPS, l'association Prélude développe plusieurs activités au sein de son chantier d'insertion (restauration, blanchisserie, reliure, couture, etc...) afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos missions Au sein de l'équipe chargée de l'accompagnement technique et socioprofessionnel, l'encadrant(e) technique a pour missions de renforcer l'équipe en place en : - Organisant la production des ateliers blanchisserie et reliure de livres - Encadrant et formant les salariés en insertion tout en favorisant le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours. - En veillant au bon déroulement des activités en temps et en qualité, au respect des bonnes pratiques d'hygiène et au maintien des bonnes conditions de travail - En lien avec l'Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), en accompagnant le salarié vers des actions de formation et en contribuant à l'émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié en insertion. Votre profil Vous disposez de compétences techniques idéalement dans le domaine de la blanchisserie Vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Vous avez acquis de l'expérience dans l'encadrement et la gestion de groupe. Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle et êtes sensible au respect des consignes de sécurité. Diplôme professionnel de moniteur d'atelier ou d'encadrant technique exigé Votre candidature Postulez sur notre site internet avec la référence de l'offre : 12/2025/768 Poste à pour voir dès à présent
Vous êtes assistant(e) dentaire diplômé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et bienveillant ? Vous êtes passionné(e) par votre métier et investi(e) dans la qualité des soins et l'accompagnement des patients ? Dentheol, nouvelle clinique médico-dentaire des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine et vous offre l'opportunité d'exercer dans des conditions optimales, au sein d'une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Son ambition est d'offrir des soins de qualité accessibles à tous. Le poste est proposé en CDD à temps plein de février à octobre, dans le cadre du remplacement d'un congé maternité. En tant qu'Assistant(e) Dentaire Qualifié(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des soins : - Assistance au fauteuil dans un travail à 4 mains efficace et ergonomique - Gestion et respect des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Préparation des plateaux techniques et suivi des stocks - Accompagnement et suivi des patients tout au long de leur parcours de soins - Collaboration étroite avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire Vos conditions de travail : - Locaux modernes et confortables : Salles de soins spacieuses, conçues pour un travail fluide à 4 mains Salle de stérilisation ergonomique et très bien équipée Salle de repos conviviale et entièrement aménagée Salle de formation modulable de 40 m² - Une équipe dynamique et bienveillante : Entraide et cohésion au cœur du quotidien Secrétariat dédié à la gestion administrative Accompagnement et formation continue pour vous faire évoluer Les avantages du poste: Rémunération attractive : À partir de 2 200 € brut/mois + variable Formation continue et coaching en clinique et en communication Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% pour le salarié et ses ayant droits Événements annuels, challenges et petits-déjeuners mensuels Accès aux soins dentaires à tarifs préférentiels Facilité d'accès : Bus C4, métro ligne B + participation aux frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement de travail de qualité ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec Dentheol !
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h Il s'agit d'un remplacement pour congé maternité
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h
Nous sommes un cabinet dentaire situé à Rennes proche centre ville, nous recherchons un.e assistant.e dentaire motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en vue de l'obtention du diplôme d'assistante dentaire qualifiée. Il s'agit d'un CDD de 18 mois de formation . Vos missions consisteront à : -L'accueil physique et téléphonique des patients, beaucoup de relationnel ; - Gestion du secrétariat: prise de rendez vous, encaissements ; - Désinfection et stérilisation du matériel et des postes de soin, gestion du stock ; - Assistanat les praticiens lors des séances de soins au fauteuil. Une journée de formation et trois jours en cabinet par semaine. Planning exact et horaires à définir avec l'employeur : 35h sur 4 jours ( heures de cours comprises ) Cabinet proche de la station de Métro ligne A Anatole France Profil recherché : - Sens du contact et de l'organisation - Connaissance du milieu médical et du métier d'assistante dentaire - Rigueur et respect des règles d'hygiène - Motivation pour apprendre et s'intégrer dans une équipe - Niveau Bac ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? Le cabinet dentaire Tassigny offre un environnement de travail bienveillant et formateur, idéal pour acquérir une expérience solide en milieu dentaire. Merci de nous communiquer votre CV accompagné d'une lettre de motivation .
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez chargé(e) du suivi des dossiers administratifs des majeurs protégés en collaboration avec le délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs 1.2 Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : Assister les délégués Mandataires à la protection des Majeurs dans la gestion administrative des dossiers dans le cadre plus spécifique de l'ouverture des mesures Assurer des tâches de bureautique et administratives, notamment en lien avec le progiciel spécifique à l'exercice de la mesure. Veiller au maintien des droits des usagers Assurer l'accueil des usagers ou partenaires et la transmission des informations Participer à l'accueil téléphonique et physique du public Inscrire votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; 1.3 Profil de poste Vous maîtrisez les techniques de secrétariat utiles à la gestion des dossiers administratifs. Vous connaissez ou savez intervenir rapidement sur les dispositifs d'action sociales nécessaire à la valorisation des droits des usagers. Vous êtes polyvalent(e) et savez mobiliser vos compétences afin d'intégrer de nouvelles connaissances et modalités de travail Vos connaissances techniques et votre expérience, vous permettent de vous adapter rapidement à des situations nouvelles. Votre rigueur dans le travail et votre esprit de travail en équipe sont reconnus. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont un plus dans l'exercice de votre mission. Poste à Pourvoir sur Rennes
CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 février 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e): Responsable adjoint (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la vente et le service client, - Participer à la mise en place du merchandising, - Assurer la gestion des livraisons et le réassort du magasin, - S'assurer de la performance commerciale du point de vente, - Proposer des plans d'actions, - Former les nouveaux collaborateurs, - Superviser les équipes Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en encadrement d'équipe dans l'univers du retail. Vous êtes doté(e) d'une appétence pour les produits de décoration. Créatif(ve) et passionné(e) par la vente, vous faites preuve d'implication et vous aimez relever les défis. Ce poste est à pourvoir en CDI sûr Cesson-Sévigné (35).
Directement rattaché(e) au superviseur d'un pôle bancaire, voici vos principales missions liées aux demandes des autorités : - Recherche d'informations clients sur des outils internes suite à des demandes par mails - Saisie d'informations clients - Rédaction de mails à destination d'organismes externes CDD à pourvoir au 02/02/2026 pour une durée de 7 mois avec possibilité de reconduction. Du lundi au vendredi, 8h-16h (8h-17h amplitude maximum) en présentiel sur notre site de Cesson Sévigné. Rémunération : 1823€ (Avantages : RTT, Prime mensuelle, Carte restaurant.)
Directement rattaché(e) au Manager d'Equipe du pôle financier, vous assurez le contrôle suite à des alertes de mouvements bancaires ainsi que la rédaction de rapports de levées d'alertes, dans le cadre d'opérations de rapprochements bancaires. Vous assurez également le suivi des échanges par mails auprès de prestataires. Poste à pourvoir au 16/02/2026 pour un CDD de 7 mois avec possibilité de reconduction. Plusieurs postes sont à pourvoir. Du lundi au vendredi : 8h00-16h00 (amplitude maximum 7h00-16h00 ou 8h00-17h00), en présentiel sur notre site de Cesson Sévigné. Rémunération : 1831.22€ (avantages : RTT, Primes, Carte restaurant, Mutuelle...).
Vos missions : En tant que chargé.e d'interventions, vous concevez et animez des programmes d'ateliers collectifs en complémentarité des actions proposées par nos partenaires (structures d'accompagnement vers l'emploi, prescripteurs, institutions, entreprises.). Vous êtes garant-e du bon déroulement des ateliers, de la qualité des échanges avec vos parties prenantes, et du suivi administratif. Vous participez également à la vie de l'association et pouvez être mobilisé sur d'autres territoires ou projets transversaux selon les besoins. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'animation de programmes d'ateliers ou d'ateliers Activ'Action, en lien avec les bénévoles, les participant-es et les partenaires. Vous animez la communauté d'entraide locale, coordonnez les actions des bénévoles, et assurez le suivi administratif de vos activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Clara, chargée d'interventions à Rennes, et Lucie, Directrice générale - en intérim de Caroline, Responsable d'antenne de Rennes en congé maternité. Vos missions principales incluront : Concevoir et animer des programmes d'ateliers (55%) Concevoir des propositions de programmes d'ateliers pour répondre aux besoins identifiés Animer les programmes ou ateliers proposés Assurer la logistique des ateliers En fonction des besoins du projet, assurer la communication pour mobiliser des participants Améliorer les contenus pédagogiques des programmes d'ateliers existants Développer et animer la communauté d'entraide Activ'Action (15%) Reprendre contact avec les participants après les ateliers Animer la communauté sur les canaux identifiés (ex : réseaux sociaux, whatsapp, mails, newsletter...) Organiser et animer des temps de rencontre conviviaux entre participant.e.s, bénévoles engagés, etc. Planifier les ateliers de Rennes en fonction des engagements partenaires Gérer et répondre aux demandes et questions des bénévoles et participants Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux bénévoles Assurer le suivi des relations partenariales (10%) Maintenir des liens de confiance avec l'ensemble des partenaires des projets sur lesquels vous intervenez Être en mesure de mobiliser les partenaires en fonction des besoins des projets Assurer le suivi administratif des actions (10%) Assurer la qualité et le suivi des actions (CR, questionnaires impact, transmission d'information, respect des process financeurs...) Assurer le reporting des actions (quantitatif et qualitatif) Participer à la rédaction des bilans des actions et demandes de financement Saisie des informations nécessaires dans le CRM Assurer des missions transversales et participer à la vie d'équipe (10%) En fonction des besoins, être en renfort sur l'animation d'autres ateliers Participer aux réunions d'équipe et formations internes Participer à des groupes de travail transversaux En fonction des besoins, former les membres de l'équipe sur son domaine d'expertise Conditions Début de mission : dès que possible Type de contrat : CDD de 1 an Lieu : Rennes Salaire : 1600€ net/mois
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) du : - Déchargement/ contrôle de marchandises - Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). Vous travaillez du mardi au vendredi de 7h-11h30 SAVOIR FAIRE : - vérification de chargement/déchargement de marchandises sur palette - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - être à l'aise avec la communication type sms, - conduite de camion frigorifique avec hayon. Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant. Bonne gestion du temps et des priorités. La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 4 février 2026 Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 30 janvier 2026 Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Le centre AFPA de Rennes recherche pour l'un de ses clients, un(e) employé(e) commercial(e) mise en rayon H/F pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Employé commercial (niv 3). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir les clients et répondre à leurs demandes, vous surveillez l'état d'approvisionnement d'un ou plusieurs rayons et les réapprovisionnez si nécessaire, vous tenez un poste de caisse. Vous êtes motivé(e), dynamique, accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'alternance vous permet d'apprendre un métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel d'employé(e) commercial(e), vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelle. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Rennes
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 400 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 532 M€ en 2023. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Description Votre mission consiste à traiter des incidents externes (SATD) Il s'agit du traitement d'une boite dédiée à la réception des courriers numérisés concernant les saisies à tiers détenteurs. Ainsi vous serez amené à : Ouvrir et traiter les courriers numérisés. Avoir accès à la fiche client pour les mises à jour. Vérifier le solde des avoirs disponibles. Finaliser et tracer les actions pour clôturer la demande.
Depuis plus de 2 siècles, CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable (réseau AEP) et l'assainissement, elle est aussi l'enseigne référence des métiers de l'eau du Groupe SAMSE. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre du développement de son organisation et de l'optimisation de ses processus métiers, la filière TP EAU recrute un(e) Chargé(e) Outils & Méthodes. Rattaché(e) au Directeur Outils & Méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils, des méthodes et des processus, en lien étroit avec les services supports. Missions principales : Développement et accompagnement des compétences Accompagner les équipes dans la prise en main et l'utilisation des outils et logiciels métiers Former les collaborateurs aux nouveaux outils et aux évolutions des process existants Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des équipes terrain Ingénierie des outils et des méthodes Participer à la définition, à l'amélioration et à la structuration des méthodes de travail Contribuer à la création et à la mise à jour des supports (guides, modes opératoires, tutoriels, modules de formation) Identifier les besoins d'évolution des outils et participer à leur déploiement Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les process existants Accompagnement des agences et des équipes Accompagner les agences dans l'utilisation quotidienne des outils informatiques et métiers Apporter un appui opérationnel lors de la mise en place de nouveaux process ou outils Participer à l'harmonisation des pratiques entre les agences et le siège Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et les services supports Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Profil recherché : Savoir-faire - Aisance avec les outils informatiques - Capacité à animer des formations et à accompagner le changement - Bonne compréhension des organisations et des processus opérationnels - Capacité à structurer, formaliser et transmettre Savoir-être - Pédagogie et sens de la communication - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Formation/Expérience - Formation de type Licence professionnelle souhaitée (ingénierie de formation, méthodes, organisation, RH, informatique de gestion.) - Une expérience dans un environnement multi-sites ou opérationnel est appréciée - Une expérience en conduite du changement ou en accompagnement d'équipes serait un plus Nous vous proposons : - Un poste en CDI, Forfait 216 jours, à pourvoir dès que possible - Salaire fixe + variable à partir de 28000 € brut annuel - Véhicule de fonction, statut cadre - Périmètre d'intervention : rattaché à Rennes, vous interviendrez sur périmètre Bretagne/Normandie et d'île de France (soit 12 agences et 110 collaborateurs) - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & Prévoyance
Chez Solarenn, nous nous préparons à une période de forte activité dans la production de tomates. Notre coopérative, composée de maraîchers, défend une agriculture raisonnée, à taille humaine, qui respecte l'environnement et garantit une production cultivée sans pesticides. Nous recherchons actuellement des collaborateurs motivés pour nous aider à conditionner ces productions abondantes afin de répondre aux besoins de nos enseignes partenaires. Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales sont les suivantes : - Conditionner, sur lignes automatisées, des tomates en colis ou en barquettes, - Effectuer les contrôles de pesée des unités de manutention, - Assurer la palettisation, la manutention et la vérification de la qualité des produits, - Réaliser le rangement et le nettoyage des installations. Contrat CDD de 4 à 8 mois. Modulation du temps de travail du lundi au samedi Jours fériés travaillés Horaires en équipe principalement (2x8 : 5h/13h et 13h/21h) Pas de congé possible sur la durée du contrat Vous devez avoir un moyen de locomotion pour venir à l'entreprise - Horaires non compatibles avec les horaires de bus.
L'association Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à partir du 08 décembre, en CDD 28h ou temps plein pour une durée indéterminée ( arrêt longue durée). Nous recherchons un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour notre service Croc'mahon, crèche de 20 places, située sur le quartier de la Touche, en centre-ville de Rennes. Ce service de proximité, lieu de rencontre et de diversité culturelle propose un accueil occasionnel, permanent ou d'urgence d'enfant entre de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance intervient aussi au service Parendom, un service de garde à domicile des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée au collège en horaires atypiques, décalés et segmentés en semaine et le samedi, en direction de familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. L'Utilité sociale du service s'illustre dans sa double mission : sociale en proposant une réponse dans un contexte d'insertion ou de maintien dans l'emploi ; éducative et apportant une aide à l'enfant et à sa famille dans son cadre de vie familial et socio-culturel, pour un accompagnement éducatif et un soutien parental. DANS VOTRE ROLE CLE AU SEIN DE NOTRE EQUIPE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE : Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV Par ailleurs, certains sites de travail ne sont pas desservis par les transports en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents sites de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis (jours de repos en semaine + le dimanche) - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Nous recherchons 3 agent.e.s de déchetterie. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Nous recherchons 3 agent.e.s de dechetterie pour renforcer notre équipe. Votre rôle ? Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Le permis B est requis pour les déplacements liés à la mission. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels Veiller à la répartition correcte des déchets dans les bennes appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous êtes mobile sur le territoire de Rennes Métropole Vous êtes disponible tous les samedis Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Le groupe Action logement a été créé en 2017 pour être le collecteur unique de la PEEC (Participation des employeurs à l'effort de construction) et ainsi financer le logement des salariés à revenus modestes. Action Logement finance aussi la construction du logement social, participe au financement des politiques publiques et met à disposition des aides et services aux particuliers. Ces aides concernent autant la location, que l'achat et le financement des projets de travaux. Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre service Conseil en Financement, à Rennes- CDD de 6 mois. L'Assistant Conseil en Financement assure le back-office du Métier, c'est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et commerciales (relation client). Il prend en charge le suivi des dossiers/clients et/ou demandes des clients internes/externes. MISSIONS : * Vérifier, analyser et suivre les dossiers liés à l'activité du service : -Dossiers de prêts -Dossiers clients ( Conseil en Financement ) * Assurer les relations avec les clients internes et/ou externes ainsi qu'avec les partenaires bancaires * Organiser de manière autonome les actions à entreprendre, dont notamment l'organisation des rendez-vous clients des équipes du service ; * Saisir des factures * Elaborer les tableaux de bords de suivi et reporting de l'activité ; * Communiquer et rendre compte de son activité. Liste non exhaustive. Nous recherchons une personne : - à l'aise avec les chiffres, en particulier les notions de pourcentages et de proportionnalité, faisant preuve de rigueur et dotée d'un excellent sens du relationnel, tant avec les clients internes qu'externes, - titulaire d'un BTS en gestion de PME, banque ou comptabilité, - disponible dès que possible.
Au sein du CAMSP Longs Champs (centres d'action médico-sociale précoce) et du CMPP GRISONS (centre médico-psycho-pédagogique) Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56). L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. Les CMPP-CAMSP accueillent en consultation des enfants et adolescents de 0 à 18 ans sur demande des familles ou enfants lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés relationnelles, développementales, d'apprentissage ou de souffrances qui affectent leur épanouissement. L'ARASS recrute pour : le CAMSP Longs Champs (centre d'action médico-sociale précoce) et le CMPP Grisons (centre médico-psycho-pédagogique) - Le CAMSP Longs Champs et le CMPP Grisons reçoivent en soins ambulatoires, les enfants de 0 à 18 ans, présentant des difficultés d'ordre affectives, psychologiques, scolaires, de développement, etc. où plusieurs modalités d'accompagnement sont proposées : bilans, suivis individuels par un professionnel paramédical, suivis en groupes thérapeutiques, thérapies familiales, accompagnement parental, accompagnement social, et éducatif (pour le CAMSP) etc. Contrat à durée indéterminée 0,90 ETP À pourvoir à partir du 26/01/2026 Conditions selon la Convention collective nationale 1966 Poste basé à Rennes Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle financée à 70 % par l'employeur et le CSE, œuvres sociales (chèques vacances) MISSIONS : Pour le poste au CAMSP Longs Champs : jours de présence le lundi, mardi et mercredi matin Pour le poste au CMPP Les Grisons : jours de présence le mercredi après-midi, jeudi et vendredi matin - Assure l'accueil physique et téléphonique (inscription, renseignement des familles, orientation, etc.) - Participe aux synthèses cliniques - Prépare les réunions de synthèses, ainsi que le reporting et suivi des conduites à tenir - Participe à la bonne tenue des dossiers usagers (via le logiciel VT indivisu) - Participe à la coordination entre Médecin / Praticiens / Patient - Traite les courriers papiers et électroniques entrant et sortant, et assurer le suivi des échanges internes et externes. PROFIL ET COMPETENCES REQUIS : Bac ou Diplôme de « Secrétaire Assistant Médico-Social » (SAMS) ou secrétaire médicale Expérience dans le médico-social appréciée Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des tâches Qualités relationnelles : avoir le sens de l'accueil et de l'écoute Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'ARASS sur un plan humain et sociétal. Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées dès que possible : Sous référence : CAMSP-GRI-2026-01 à : Madame Emilie CHIRON Directrice des pôles CMPP-CAMSP 14 rue du Pâtis Tâtelin 35700 Rennes Merci de privilégier l'envoi par e-mail à : cmppgrisons@arass.fr
Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires. Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause. Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans: école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site). Missions: Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence Participer aux réunions de travail : préparation, bilan Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre) Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes matinal(e), dynamique , autonome ? Les valeurs et le cadre de travail sont essentiels pour vous ? Alors, venez rejoindre l'équipe de vente de la boulangerie Arsène sur les marchés rennais. Nous y vendons, au grand air, notre production maison en boulangerie-pâtisserie 100% bio. Nous proposons 1 poste en CDI de 24h sur 3 jours de travail (mercredi, samedi et dimanche). Ce qui vous laisse 4 jours de repos !!! Le travail le week-end est indispensable, car la clientèle y est beaucoup plus nombreuse, mais le travail du dimanche est majoré de 20%. Votre salaire horaire brut de base sera de 12.72€ auquel s'ajoute un 13ème mois et des primes de performance. Une journée de travail type se fait la majorité du temps en autonomie, elle commence vers 5/6h du matin et se termine vers 15/16h. Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : - Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) - Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme - Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle - Gestion et tenue de votre caisse - Démontage et rangement du stand - Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. En résumé, VOS CONDITIONS : - CDI temps partiel, 3 jours de travail, 4 jours de repos - Travail tôt le matin et le week-end - Heures majorées nuit, dimanche et férié - 13ème mois et primes de performance - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) - Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées - Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre sur les marchés)
Notre étude recherche un(e) Assistant(e) juridique pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et motivée. Vos missions principales : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Rédaction et mise en forme d'actes juridiques - Passage au répertoire des actes - Classement et archivage - Appui administratif de l'étude Profil recherché : - Excellente expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Connaissances juridiques Une première expérience en étude de Commissaire de Justice ou dans le domaine juridique serait un plus. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des missions variées au sein d'une structure à taille humaine - Une équipe jeune et engagée - Des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication lieu : RENNES contrat : CDI- Temps plein Poste à pourvoir au 01/01/2026
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons un(e) plongeur(euse) (F/H) pour un Restaurant d'Entreprise à Rennes (35) réalisant 190 couverts/ jours. Vous serez accompagné(e) par le Responsable de Site et vous ferez partie de l'équipe composée de 8 personnes. Vos missions : - Décontaminer les fruits, les légumes et les découper. - Effectuer la plonge vaisselle et batterie pendant le service - Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage de votre matériel (salle, plonge et zone de production) Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI à Temps partiel de 25H par semaine - Localisation : RENNES (35) - Date prise de poste : Début Janvier 2026 - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 9h30 à 15H - Un salaire brut horaire 11,89€ BRUT, 13ème mois, mutuelle de base gratuite, CSE... - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'ADIMC 35 (Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine), accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern-sur-Seiche et Pipriac, recrute en CDD de 1 an un chargé de missions en santé (IPA). Rattaché au SIEGE situé à St Jacques de la Lande, une forte mobilité sur les autres sites sera attendue. Placé sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous assurez la mise en œuvre de la gestion des risques liés à la santé, en contribuant à la coordination des moyens opérationnels mis en œuvre, dans le respect de la règlementation. Vous veillez à développer une culture de la Qualité des Soins réalisés par les équipes paramédicales des établissements et des équipes d'accompagnement, en lien collaboratif permanent avec les Cadres du Siège et les Chefs de Service des structures. Vos missions : - Assurer la mise en œuvre de la gestion des risques liés aux soins : o Évaluer et analyser les risques o Élaborer, mettre à jour et suivre le plan de gestion des risques (indicateurs) o Superviser la prévention des infections et l'hygiène (protocoles, audits, gestion des épidémies). - Améliorer la sécurisation du circuit du médicament o Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures et protocoles relatifs au circuit du médicament en lien avec la conformité règlementaire o Organiser et superviser les audits internes du circuit du médicament. o Former et sensibiliser les équipes aux risques liés aux médicaments : erreurs de préparation, interactions, vigilance. o Coordonner les relations avec les partenaires associés - Sensibiliser, former et accompagner les équipes, les personnes accompagnées et les familles o Organiser des actions de sensibilisation aux questions de santé o Construire et animer des sessions de formation o Développer des supports pédagogiques adaptés. o Organiser les actions de formation sur les aides techniques présentes dans les structures. o Promouvoir la participation des personnes accompagnées aux décisions concernant leur santé. - Contribuer à la structuration du volet Santé dans le DUI o Intégrer le circuit du médicament dans le DUI (prescriptions, administrations). o Participer à la configuration et à l'évolution du volet santé du DUI (informations de santé, suivis médicaux, protocoles, traitements). o Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données de santé saisies par les professionnels. - Participer à la gestion financière pour les services paramédicaux o Proposer un plan d'investissement des matériels techniques o Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs o Proposer et suivre le budget de fonctionnement Qualités et compétences requises : Une expérience significative au sein d'un pôle soins permettant la connaissance des pratiques quotidienne des services paramédicaux notamment infirmiers et ergothérapeutes, idéalement en secteur médico-social. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier en pratique avancée, spécialités « pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires » ou « psychiatrie et santé mentale ». Une connaissance des personnes en situation de handicap serait un atout supplémentaire. Vous avez de réelles qualités, appréciez le travail en équipe et êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtriser l'outil informatique. Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - CDD d'1 an à temps plein - 6 semaines de congés payés, RTT - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 590 + reprise ancienneté à 30 % et primes
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Dans le cadre de son développement continu, notre client, entreprise du secteur de la gestion immobilière, vous rejoindrez une jeune structure en plein essor, offrant un environnement de travail moderne, neuf, spacieux et lumineux, idéalement situé à proximité des transports en commun (métro, bus, gare) ainsi que des commerces. ________________________________________ Votre environnement Sous la supervision d'un Responsable de service, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dans un cadre collaboratif et stimulant. ________________________________________ Vos missions Vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion locative et comptable, notamment : - Quittancement des loyers et charges - Gestion des comptes locataires - Traitement des charges : saisie des écritures comptables, régularisations, contrôles et corrections - Contrôle continu des dépenses et des imputations comptables - Support comptable auprès des Gestionnaires de comptes - Relations fonctionnelles avec les autres agences (x5 agences) - Participation à l'amélioration des process et à la fiabilité des données financières ________________________________________ Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité - Maîtrise des bases comptables indispensable - Connaissances en gestion immobilière appréciées - Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres et leur analyse - La connaissance du logiciel IKOS constitue un plus ________________________________________ Qualités attendues - Profil polyvalent et adaptable - Esprit proactif, curieux et force de proposition - Rigueur, sens de l'organisation - Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
En régional, sans découché, avec un ensemble Semi-Remorque Baché ou Frigorifique bi-température, vous aurez en charge le chargement et le déchargement de la marchandises sur le Grand Ouest. Horaires variables Activité à assurer du lundi au samedi. Carte numérique Conducteur valide FIMO ou FCO à jour ADR apprécié, mais non obligatoire Permis CE valide Carte Conducteur numérique Rémunération sur base conventionnelle (complément horaire de nuit, panier repas, mutuelle santé...)
Vous travaillerez dès que possible pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social en vue de renforcer l'équipe d'accueil Vos missions : - Accueillir et orienter les visiteurs et locataires (fort passage spontané). - Gérer un nombre important d'appels entrants et apporter les réponses de premier niveau. - Traiter les demandes, prises de rendez-vous et messages. - Encaisser les paiements et assurer la tenue de la caisse. - Gérer le courrier entrant/sortant et la boîte mail de contact. - Contribuer à la bonne tenue de l'accueil et au support administratif ponctuel. Votre profil - Bac à Bac+2 ou expérience confirmée dans l'accueil / assistanat / services, idéalement en secteur immobilier/social. - À l'aise au téléphone, organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se. - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à gérer des situations variées avec calme et hauteur. - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). - 3 jours consécutifs/semaine (≈80%)
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre d'un projet avec un client du secteur public basé à Rennes ou Nantes, nous recherchons des DBA Multi SGBD pour rejoindre nos équipes. L'expert Multi-SGBD sera responsable de la gestion, de l'optimisation, de la sécurisation et de l'audit des bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle du client. Il interviendra également en tant qu'expert technique sur les projets TME nécessitant une expertise en base de données, notamment pour la conception d'architectures de bases de données en relation avec les architectes du BPEI. Responsabilités principales : Au sein de la System Team, gérer et résoudre les incidents liés aux bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle. Assurer la mise en œuvre des changements demandés par le client et l'ensemble des marchés partenaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets nécessitant une expertise en base de données, en relation avec l'équipe BPEI. Assurer la sécurité des données en mettant en place des mesures de protection appropriées pour chaque SGBD, conformément à la politique SSI du client et aux exigences portées par le RSSI. Collaborer avec les autres membres de la System Team ainsi que les autres entités TME (Team Support, BPEI, etc.) et marchés partenaires (TMA Cœur, Partenaires, etc.) pour assurer une intégration optimale des bases de données avec les autres systèmes du client. Fournir une assistance technique et des conseils aux autres collaborateurs du marché sur les questions liées aux bases de données. Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de base de données et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire, ainsi que dans le cadre du PACP (Plan d'Amélioration Continue des Prestations). Effectuer des audits réguliers des bases de données pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Concevoir des architectures de bases de données robustes et évolutives pour soutenir les besoins du client. Analyser les besoins des utilisateurs et des projets pour définir les spécifications des bases de données. Les activités ci-dessus sont attendues sur l'ensemble du périmètre SI du client. Skill : Vous avez une bonne compréhension des contraintes des sociétés d'infogérances, des ESN et vous comprenez les enjeux business. Votre grande adaptabilité à différents environnements vous permettra de rapidement trouver vos marques parmi les collaborateurs et vous témoignez d'un esprit d'équipe indéniable. Autonome et efficace, vous savez faire preuve d'initiative, Dynamique et responsable, avec une forte expertise multi SGBD, vous vous révélez être un réel atout pour notre client et votre équipe/ ou projet. Votre curiosité et votre implication vous ont permis de développer/améliorer ainsi que maintenir un « SI » répondant aux exigences fortes de clients. Télétravail 2 jours par semaine Ce poste peut être à Nantes ou Rennes selon les préférences géographiques.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que l'achat d'une alliance, d'une bague de fiançailles ou d'une paire de boucles d'oreilles est une expérience unique et mémorable. Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Parce que chez Marc Orian, l'expérience client est bien plus qu'un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver les bijoux qui symbolisent leurs plus belles histoires. En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste à pourvoir dès avril 2026 pour un minimum de 108h par mois. Planning : avec roulement sur 4 semaines sur des matinées (8h 14h) ou après midi (14h 20h) dont un weekend travaillé Missions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
***Opportunité urgente dans le cadre d'un renfort lié à remplacement congé maternité jusqu'en septembre 2026*** CRIT Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur national reconnu dans le domaine des solutions informatiques et réseaux, un Chiffreur Achats H/F. Rattaché(e) à la Direction Nationale des Achats et sous la supervision d'Emilie, Acheteuse en charge du périmètre, vous êtes en charge de : - Construire des devis / chiffrages à partir de bases de numéros de série - Analyser et contrôler les parcs clients (vérification, cohérence, conformité) - Appliquer des règles de chiffrage précises dans une logique d'optimisation - Identifier et analyser les anomalies (fin de série, erreur de format, incohérence de données...) - Assurer l'interface entre les forces commerciales et le service ADV - Garantir la justesse des prix, des engagements contractuels et des devis transmis - Participer à la validation et à la saisie des commandes Formation au poste d'une durée d'un an. Modalités du poste : - Temps plein(35h) amplitude 9h-17h - 2 jours de télétravail par semaine Avantages et rémunérations : - Rémunération selon profil, se référer à l'annonce - Espace commun de restauration, repos et espaces verts - Congés payés - Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du total brut de la mission - CSE Processus de recrutement : 1. Entretien avec Chloé ou Camille en agence 2. Entretien avec Elodie et Emilie collaboratrices du service Achats Ce poste nécessite une forte rigueur, logique et agilité. L'utilisation d'Excel est plus que quotidienne, vous devez maitriser l'outil (recherche v, TCD, macro...). Aussi, pour ce poste, vous devez avoir des bases en anglais (écrit).
Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Rennes et rattaché à l'équipe de Michel : Vous avez en charge la gestion, en autonomie, d'un portefeuille d'adhérents-clients constitué exclusivement de dossiers relevant du marché entreprise. Vous réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (bilans, liasses fiscales) et des déclarations en respectant les règles établies par la profession dans le domaine comptable et fiscal. Vous présentez les comptes annuels aux clients de votre portefeuille en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise. En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous savez identifier et détecter ses besoins grâce à votre écoute active pour lui apporter le conseil nécessaire avec l'appui de nos pôles spécialisés : juristes, fiscalistes, expertise sociale, gestion de patrimoine.). Qualifications De formation Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable, DCG, DSCG ou Master CCA, vous évoluez de manière autonome compte tenu de votre expérience indispensable dans un emploi similaire. Cette mission nécessite des capacités relationnelles et commerciales alliées au goût du travail en équipe. Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire.
Vous souhaitez un grand groupe bancaire situé au centre-ville de Rennes ? Intégrez le service client de cette banque en tant que Chargé de clientèle (H/F) pour une mission de 2 mois. Au sein d'un plateau d'appel, vos missions seront les suivantes : -Répondre aux appels téléphoniques des clients -Traitement des demandes de premier niveau -Proposer des solutions bancaires par téléphone -Transmettre l'appel téléphonique aupès du service développement commercial si besoin pour finaliser les ventes de produits et services bancaires. -Vous disposez d'un BAC 2 à BAC 3, idéalement dans le secteur bancaire ou dans le domaine commercial -Connaissance du domaine bancaire -Etre à l'aise sur les outils informatiques. -Adaptabilité, orientation client, précision et rigueur. Poste à pourvoir au sein d'une plateforme back-office. Temps complet 35h du Lundi au Vendredi Horaires : 9h-12h / 13h-17h 1 heure de pause déjeuner #CCLP
Femme habitant Rennes, en situation de handicap moteur, recherche un(e) assistant(e) de vie pour environ 21h par semaine dès février Horaires: le mercredi après midi de 13h à 17h les jeudis et vendredis de 7h30 à 17h avec une heure de pause de 12h à 13h + un samedi matin sur 2 de 9h à 12h Missions : assister la personne dans - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - La mise au WC, sur un bassin - La réalisation des soins d'hygiène corporelle - La préparation des repas - L'accompagnement dans les activités sociales et les loisirs - Le soin des animaux domestiques chien et chat (promenades, litières) - La conduite du véhicule de l'employeur. Salaire 12.91 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie C. Profil recherché: personne avenante et dynamique. Débutant accepté. Merci de nous faire parvenir, en plus de votre CV, quelques lignes pour expliquer votre motivation.
L'association ESSOR recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Contrat à Durée Déterminée (plein temps) Remplacement congé maternité du 28 avril au 17 août 2026 Prise de poste possible dès février 2026 Affectation au SAT Le Service d'Accompagnement Temporaire (SAT) accompagne 4 jeunes aux situations complexes âgés de 16 à 21 ans à partir d'un projet « sur mesure », élaboré dans une dynamique partenariale. L'accompagnement éducatif et social vise à soutenir l'exploration et le développement des compétences des jeunes et à bâtir des modalités d'accès à l'autonomie. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les actions d'accompagnement - en articulation avec les partenaires - sur le plan éducatif, social et médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnements des jeunes accueillis. COMPETENCES ATTENDUES : - Capacité à travailler en équipe - Être capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives - Savoir prendre du recul sur son action dans une approche réflexive - Travailler en partenariat dans les limites des rôles et missions de chaque acteur - Savoir rendre compte de son action - Bonnes capacités rédactionnelles CONNAISSANCES SOUHAITEES : - La protection de l'enfance et son organisation territoriale - Le public adolescent et le cadre de l'accompagnement jeune majeur - Les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de droit commun sur le bassin rennais - Le champ du médico-social (MDPH, etc.) - Les problématiques liées au processus d'autonomisation EXIGENCES PARTICULIERES : - Diplôme d'état en travail social - Être titulaire du permis B - Travail le week-end ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 pour un service d'internat CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : M. Ronan RIOPEL - Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2026
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de dossiers dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous intervenez dans le pôle crédit consommation et vous avez pour missions : - d'assurer la gestion de dossiers amiables et judiciaires, - d'assurer la rédaction d'actes, la négociation d'échéanciers, la réalisation de tâches administratives Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - logiciel utilisé : Soolus Avantages : - Flextime - RTT
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette.
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 600 salariés dont environ 70 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 23 000 patients par an. Etablissement de Santé Privé à intérêt collectif, spécialisé dans la prévention, le dépistage précoce, le diagnostic et le traitement des tumeurs bénignes et malignes. Il reçoit des patients en consultation externe, en hospitalisation de jour ou en hospitalisation complète et assure un suivi médical et chirurgical régulier. Le Centre recrute pour la Pharmacie Usage Intérieur : Un.e Préparateur.trice en Pharmacie Hospitalière (H/F) CDI Temps plein Missions : Participer à la préparation des chimiothérapies injectables (une formation à cette activité est dispensée en interne dès la prise de poste). Une formation à la préparation des radiopharmaceutiques pourra être proposée dans un second temps. Assurer la gestion des stocks et des commandes fournisseurs, la préparation et la délivrance des médicaments/DMS dans les différents secteurs d'activité de l'établissement. Réaliser l'approvisionnement en médicaments pour les services de soins équipés d'armoires de pharmacie sécurisées électroniques. Participer à la prise en charge des patients (accueil et rétrocession) Participer aux activités transversales dans le cadre du système qualité de la prise en charge médicamenteuse (Cellule Qualité de la PUI - CREX - Audit de certification) Profil : Brevet de Préparateur en Pharmacie exigé, idéalement complété du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière en PUI. CDI Temps plein à pourvoir rapidement Rémunération : grille CLCC / selon expérience.
Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Prévoyance (H/F). Cette entreprise, située à Cesson Sévigné (proche de la sortie du métro de la ligne B, station Viasilva), se spécialise dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, offrant une expertise reconnue au niveau national. Les différents types d'actes traités : - Ouverture de sinistre - Prolongations - Retours médecins - Mise en place d'expertise médicale Les différentes étapes d'un dossier : - Réception des pièces envoyées par l'assuré ou l'entreprise via la GED - Vérification de la complétude du dossier pour l'ouverture - Effectuer les demandes de pièces si nécessaire - Soumettre au médecin conseil pour demander la durée de prise en charge - Une dois la durée de prise en charge connue, indemniser l'assuré(e) - Suivre le dossier jusqu'à la fin de la prise en charge - Mettre une expertise en place en missionnant un médecin expert -Bac à Bac 3 -Avoir une première expérience en prévoyance idéalement -Bonne capacité à utiliser l'informatique -Motivation, curiosité et rigueur -Une aisance avec les chiffres -Des capacités de rédactions -Etre disponible sur le long terme Poste du Lundi au Vendredi à 35h Horaire : arrivée prévue entre 7h30 et 9h15 départ entre 15h15 et 17h Tickets restaurant Mutuelle Télétravail en place jusqu'à 3 jours/ semaine. Durant la montée en compétence du collaborateur, une présence sur site durant les premières semaines seront demandées. Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postulé à cette offre en un clic !
CDI - Temps plein Démarrage : dès que possible Rémunération : 2090€ brut/mois Votre futur environnement de travail : Vous rejoignez une micro-crèche 12 berceaux faisant partie d'un réseau local engagé dans une démarche de qualité d'accueil, à la fois exigeante et profondément respectueuse des professionnels. La structure se distingue par : - Une organisation pensée pour le bien-être des équipes : une directrice pour 3 structures, fonctions support centralisées, outils collaboratifs performants - Une équipe stable et engagée, avec une communication fluide, des rôles clairement définis et un réel esprit d'entraide - Une liberté pédagogique permettant aux professionnels de proposer, innover et développer des projets en lien avec leur territoire (sorties culturelles, partenariats locaux, projets intergénérationnels.) - Une relation de confiance avec les familles, basée sur la transparence, la coéducation et une posture bienveillante Conditions de travail proposées : Vous bénéficiez également de formations mensuelles, d'une semaine annuelle dédiée à la qualité de vie au travail, ainsi que de temps collectifs de partage et de co-construction. Plusieurs avantages viennent compléter le package : prime de fin d'année, prime de performance, chèques cadeaux, cadeaux pour les événements de vie, et possibilité de place en crèche pour vos enfants. L'environnement est marqué par une réelle stabilité des équipes et une volonté forte d'accompagnement dans la durée. Votre quotidien au sein de la crèche Au sein de l'équipe, votre rôle est de : - Piloter, avec l'équipe et la direction, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique au quotidien. - Accompagner les professionnels, dans leur posture éducative, en favorisant la réflexion collective et l'analyse des pratiques. - Soutenir et structurer la qualité des observations et des écrits professionnels afin de répondre aux besoins des enfants et des familles. - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et au respect du cadre réglementaire en vigueur. - Développer la coéducation en renforçant les partenariats avec les familles, dans un climat de confiance et de dialogue. - Observer, avec l'équipe, le développement global de chaque enfant afin d'ajuster l'accompagnement proposé. Ce poste peut vous correspondre si : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice. - Vous avez une posture d'accompagnement, une capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique pédagogique constructive. - Vous recherchez un environnement de travail clair, organisé et sécurisant Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance. Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus. Et si ce poste ne correspond pas (encore) à votre recherche Vous pouvez vous inscrire gratuitement sur jo-care.fr afin de rendre votre profil visible auprès de structures qui recrutent près de chez vous, même lorsqu'aucune offre n'est affichée.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Maintenancier installations générales H/F à Chartres de Bretagne. Au sein de cette mission, vous serez chargé de réaliser les interventions de maintenance préventive, réglementaire et curative sur les installations générales telles que le bâtiment, les infrastructures, l'énergie, le chauffage et la ventilation. Vous devrez également réaliser des opérations d'amélioration et de fiabilisation de votre périmètre de responsabilité, tout en respectant les règles de sécurité. Personne expérimenté dans la couverture de toiture , tout type de toiture : toit goudronné , bac acier, verrière etc.. Avec une volonté d'être polyvalent et de découvrir de nouvelle technique comme le bouchage de trou , de la maçonnerie etc Vos missions incluront aussi : - La maintenance préventive et réglementaire, à l'arrêt ou en marche, selon les modes opératoires définis. - Le dépannage au sein de votre périmètre, en appliquant les normes de sécurité. - La gestion des pannes longues et le suivi des niveaux de stocks de pièces de rechange. - La mise en route, le pilotage et l'arrêt des installations conformément aux standards établis. - L'utilisation des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le suivi des interventions et la supervision des infrastructures. - La rédaction de comptes rendus d'intervention précis et documentés. - La proposition et la mise en œuvre d'actions d'amélioration et de fiabilisation, notamment via des outils de Méthode de Résolution de Problème (MRP). - La conduite d'audits 5S et de sécurité, ainsi que la mise en place d'actions correctives concernant les écarts identifiés. - La participation à la formation des nouveaux arrivants ou des apprentis. - L'implication dans l'amélioration continue à travers des projets individuels ou en groupe. Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement sur le long terme. FILIERE MANUFACTURING METIER MAINTENANCIER INSTALLATIONS GENERALES CLASSIFICATION METALLURGIE C-5 Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance théorique et pratique de son métier (mécanique, électrique, automatisme) de niveau Bac Pro ou équivalent. - Maîtrise des méthodologies d'analyse, de diagnostic, de dépannage, de réparation et de fiabilisation des installations. - Compétences techniques générales liées aux installations, au processus, ainsi qu'aux risques et à la sécurité des installations. - Connaissances informatiques pour utiliser les supports définis par la société (Ex : Windows, Office, outils de gestion de la maintenance). - Familiarité avec les outils de Méthode de Résolution de Problème. Qualités professionnelles : - Rigueur et capacité d'analyse. - Sens de l'observation et réactivité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'initiative et de synthèse. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal pour ce poste est titulaire d'un Bac Pro ou d'un diplôme équivalent. Il dispose d'une bonne connaissance de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme, lui permettant de réaliser des tâches de maintenance sur diverses installations. Ses compétences en analyse et en diagnostic lui permettent d'identifier rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces. En outre, il maîtrise des outils informatiques pour gérer la maintenance. Sa rigueur et son sens des responsabilités font de lui un atout pour toute équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTERACTION RENNES TERTIAIRE recherche pour le compte de son client, leader sur le marché de la logistique, un(e) assistant(e) export en contrat d'intérim. Au sein d'une équipe dynamique, le/la assistant(e) export contribue à la gestion administrative des opérations d'exportation, en veillant à la conformité des documents et au bon suivi des dossiers clients. Ce poste est clé pour garantir la fluidité des échanges internationaux et la satisfaction client. Vos missions : - Assurer le traitement administratif des dossiers d'export et la préparation des documents nécessaires à l'expédition - Coordonner avec les différents services internes et prestataires externes pour le bon déroulement des opérations - Vérifier la conformité des documents douaniers et réglementaires - Suivre le planning des expéditions et informer les parties prenantes des éventuelles mises à jour - Participer à la gestion des demandes clients relatives aux opérations d'export - Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi des expéditions - Audit des colis : port de charge des colis présent sur le quai et vérification de leur conformité Compétences attendues : - Maîtrise des procédures et réglementations liées à l'export - Bonne capacité d'organisation et rigueur dans la gestion administrative - Qualités relationnelles pour travailler efficacement en équipe et avec les partenaires externes - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion export - Capacité d'adaptation et sens du service client - Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit Avantages du poste : - Environnement de travail dynamique et stimulant - Intégration au sein d'une entreprise reconnue mondialement dans la logistique - Accompagnement et formation Horaires : 16h30-21h30
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un animateur enfance (H/F) pour la fin de l'année scolaire 2025-2026 (jusqu'au 28 août 2026) pour l'accompagnement d'un enfant porteur de handicap (enfant en petite section) sur les temps périscolaires. Temps de travail : 19h sur les semaines scolaires, 32h pendant les petites vacances (1 semaine sur les 2) et 32h tout le mois de juillet et la dernière semaine d'août (+ quelques réunions). Rémunération base SMIC, adhésion au COS breizh (chèques vacances, CESU, prestations enfants, réduction billetterie, ..), prime IFSE à partir d'1 an d'ancienneté, forfait mobilités durables, participation employeur à la prévoyance, participation à la mutuelle santé possibles Missions : Au sein du pôle petite enfance, éducation, jeunesse, l'animateur(trice) accompagne un enfant porteur de handicap sur les temps périscolaires. Il ou elle propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service et applique les règles de sécurité dans les activités. Profil demandé : - Diplôme en animation/enfance obligatoire (BAFA, ) - Connaissance de l'environnement de la collectivité - Expérience dans le domaine de l'enfance-jeunesse souhaitée notamment avec les 3-11 ans - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, - Autonome, rigueur, ponctualité, sens du service public, sens des responsabilités
Vous interviendrez pour du service en salle, vos missions principales seront les suivantes : - Mise en place de la salle - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Prise de commande - Nettoyage des tables Vous travaillerez du lundi au vendredi, uniquement sur le service du midi, ainsi qu'un à deux soirs par semaine, selon l'activité. Le restaurant est fermé le week-end et jours fériés. Accessible par les transports en communs (bus et métro à proximité). Poste à pourvoir dès que possible, selon votre disponibilité. Vous êtes autonome sur votre poste. Salaire à définir selon expérience.
Participer à la préparation des chimiothérapies injectables (une formation à cette activité est dispensée en interne dès la prise de poste). Assurer la gestion des stocks, la préparation et la délivrance des médicaments/DMS dans les différents secteurs d'activité de l'établissement. Réaliser l'approvisionnement en médicaments pour les services de soins équipés d'armoires de pharmacie sécurisées électroniques. Participer à la prise en charge des patients (accueil et rétrocession) Participer aux activités transversales dans le cadre du système qualité de la prise en charge médicamenteuse (Cellule Qualité de la PUI - CREX - Audit de certification) Profil : Brevet de Préparateur en Pharmacie exigé, idéalement complété du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière en PUI. CDD mensuel temps plein renouvelable à pourvoir rapidement. Rémunération : grille CLCC / selon expérience.
Nous accompagnons un acteur reconnu de la protection sociale, spécialisé dans la gestion des prestations santé et prévoyance pour une population professionnelle définie. L'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, un environnement collaboratif et une organisation qui place la qualité de service, la conformité réglementaire et la satisfaction des assurés au cœur de ses priorités. Nous recrutons un(e) Responsable de service prestations H/F pour piloter l'activité prestations santé et prévoyance. Rattaché(e) au département santé et prévoyance, vous prenez la responsabilité du service prestations et pilotez une équipe d'environ 40 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Piloter l'activité du service en anticipant les charges de travail, en affectant les ressources et en alertant en cas de déséquilibre -Organiser le fonctionnement du service en tenant compte des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels -Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et pertinents pour assurer le reporting de l'activité et la performance du service -Garantir la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions métier -Animer, fédérer et faire grandir les équipes, en veillant à leur engagement et à leur montée en compétences -Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et méthodologiques -Assurer la circulation de l'information, porter les orientations du service et faire remonter les réalités du terrain -Gérer les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements -Représenter le service auprès des clients internes, partenaires et prestataires, et intervenir sur les situations sensibles ou complexe Package attractif : Salaire sur 13 mois prime vacances, Horaires flexibles, Tickets restaurant, Transports remboursés à 70 %, Plan d'épargne entreprise, Excellente mutuelle et prévoyance, CSE attractif. Rémunération fixe : 52K - 58K Vous disposez d'une solide expérience en management, idéalement acquise dans les domaines de la santé, de la prévoyance ou de la protection sociale. Vous maîtrisez le pilotage d'activité, les outils de suivi (Excel indispensable) et évoluez avec aisance dans des environnements réglementés. Votre leadership bienveillant, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d'animer un collectif et de porter les orientations du service. Structuré(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez anticiper, prioriser et accompagner vos équipes dans une logique de qualité et d'amélioration continue. Vous êtes titulaire d'un Bac 3/4 minimum, idéalement dans un domaine de gestion ou de protection sociale. Ouvert aux profils engagés, rigoureux et capables d'évoluer dans un environnement collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Hé toi. oui, toi ! Tu es à la recherche de ta prochaine expérience dans la vente ? Les dernières tendances n'ont aucun secret pour toi ? Tu passes plus de temps devant ton armoire que devant ton café ? Alors tu te trouves au bon endroit ! Jules Rennes Pacé recherche son futur Vendeur (H/F) à temps partiel (28H) ! Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque. Qu'attends-tu pour nous rejoindre ? Le challenge à relever ? Ton goût prononcé pour la mode te servira à connaître nos produits sur le bout des doigts (bref, à frôler la perfection) et à les mettre en valeur en vitrine et en magasin. Curieux et altruiste sont tes deuxièmes prénoms et te pousseront à trouver la meilleure solution pour satisfaire ton client. Ton aisance naturelle te donne un sens de l'écoute développé, et ça te tient à cœur de vivre un moment riche en émotions. Au sein d'une équipe enthousiaste et complice, tu cherches toujours à étonner le client et à transmettre l'image d'une entreprise et d'une marque jeune, accessible et à forte personnalité ! Pourquoi toi ? Tu es dynamique, spontané, surprenant (enfin. pas trop) ? Alors tu as ta place chez Jules ! Une première expérience confirmée dans la vente et/ou restauration t'a permis de découvrir la relation client, tu as envie de grandir en permanence et soif d'apprendre. Tu te reconnais ? Alors n'hésite plus ! Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de l'unité éducative d'hébergement collectif de Rennes, sous la responsabilité du Responsable d'Unité Educative et sous l'autorité de la directrice de l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. L'UEHC prend en charge des mineurs en grande difficultés sociales, professionnelles et ayant commis des crimes et délits punissables aux yeux de la loi française. Il conduit des actions d'éducation auprès des mineurs et leur famille et les soutient dans la construction de leur parcours. Ainsi, humain et ferme, il assure la prise en charge des mineurs au sein d'un collectif de 11 jeunes en vue de favoriser leur évolution, leur insertion et prévenir la récidive. En tant qu'éducateur ou éducatrice, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser, son évolution, son insertion et prévenir sa réitération. Vous rendrez compte de votre intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporterez aux magistrats une aide décisionnelle et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. En hébergement collectif, l'éducateur est dans « le faire avec ». Vous serez amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun. Vous serez responsable d'accompagner, de soutenir et de superviser des groupes ou des individus dans le cadre de nos services. * Responsabilités Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées au projet du mineur - Etre dans le « faire avec » dans la vie au quotidien - Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement - Contribuer à l'action éducative en soutenant le mineur dans la prise en charge de sa santé - Participer activement aux réunions pédagogiques - Organiser le planning du suivi pédagogique du mineur en référence - Intervenir dans une logique de cohérence et de continuité dans le projet individuel du mineur - Favoriser l'implication du mineur et des représentants légaux dans son placement, notamment dans la phase accueil - Mener un travail d'explication auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bienfondé de la loi - Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels : - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet d'unité - Participer aux synthèses, aux réunions et réflexions sur sa pratique - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires * Difficultés, spécificités et contraintes du poste: - Travail posté : matin, après-midi, soirée, nuits, weekend - Organisation d'activités pédagogiques requérant des déplacements (camps) * Profil recherché - Titulaire du Diplôme D'Etat D'Educateur Spécialisé - Organisation, esprit d'initiative - Esprit d'équipe- Solidarité - Sens de la pédagogie - Ecoute - Faire preuve d'autorité - Capacité d'adaptation - Vous avez idéalement le permis B pour vous déplacer avec le véhicule de service avec des jeunes. * Type d'emploi : Temps plein, CDD * Durée du contrat : 6 mois Avantages : Prise en charge partielle des frais de transport domicile / travail (75%) RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, au coeur de la logistique et de la performance ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place l'efficacité, la rigueur et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités ! Au sein d'une plateforme moderne et en plein développement, vous participerez activement à la préparation et à l'expédition des commandes clients. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide de bons de préparation, en respectant les consignes et les délais ; - Emballer et étiqueter les produits avec soin pour garantir leur conformité ; - Contrôler la qualité et la quantité des colis avant expédition ; - Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans les zones de stockage (picking). Contrat : - Horaire : 8H - 17H - Certains samedis matin travaillés 6h-13h, planifiés 1 mois à l'avance - Taux horaire : 11.88 EURbrut/heure Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ponctuelle, avec une première expérience en préparation de commandes ? À l'aise avec les outils de gestion des stocks et respectueuse des consignes de sécurité, vous savez faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est une belle opportunité pour renforcer vos compétences et vous épanouir dans un environnement logistique stimulant et collaboratif. Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Vous souhaitez travailler dans une entreprise renommée ? Avec une bonne ambiance de travail ? Sur un poste dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! Alors n'hésitez plus, postulez ! Acteur incontournable du secteur automobile fabriquant des modèles haut de gamme, vous intégrerez leur site de production où vos principales missions seront de : - D'effectuer des travaux d'assemblage d'éléments mécaniques et non mécaniques sur véhicules - Préparer des commandes. Vous suivrez une formation durant une semaine puis vous serez accompagné(e) lors de votre mission par votre Team Leader (responsable). Salaire : 12,0646 brut / heure + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport. Horaire : 2*8 (05h30-13h16 // 13h16-21h02). Long contrat renouvelable (minimum 6 mois). Vous bénéficierez également des avantages du comité d'entreprise et de la mutuelle. Vous connaissez le milieu de l'industrie, vous savez travailler avec cadence et vous n'avez pas peur d'être debout toute la journée ? Vous êtes notre pépite :). Alors postulez !
LEADER / ACTUAL recherche un.e VENDEUR.SE pour l'un de ses clients sur St Jacques de la Lande. Vous aurez pour missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits - Présenter les gammes de meubles et solutions d'aménagement - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Contribuer à la mise en rayon et à l'agencement du magasin Démarrage : dès que possible sur 1-2 mois en remplacement Horaires : 09h-19h du lundi au samedi selon planning Rémunération : selon profil Profil recherché : - Sens du service client et bonnes capacités relationnelles - Dynamisme, rigueur et goût du travail en équipe - Une première expérience dans la vente ou le meuble est un plus
Service ronde/intervention de RENNES Carte professionnelle obligatoire Ouverture et fermeture de site, rondes sécuritaires + interventions sur alarme Primes qualité mensuelles Heures supplémentaires au cycle de 4 semaines
L'agence CRIT Rennes recrute des Manutentionnaires (H/F) pour l'un de nos clients situé à Bourgbarré, spécialisé dans le transport et la logistique. Au sein de l'atelier de production, vos missions seront les suivantes : - Contrôler l'état des palettes et détecter les défauts - Réparer les palettes à l'aide d'outils simples (marteau, scie, agrafeuse...) - Utiliser une ventouse pour faciliter la manutention - Effectuer diverses tâches de manutention et de dispatching - Assurer le suivi sur support papier Le poste est à pourvoir en horaires d'équipes alternées, une semaine le matin de 6h00 à 13h30, puis une semaine l'après-midi de 13h30 à 21h00. Il est important de noter que le site n'est pas desservi par les transports en commun. Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de tests lié à la logistique - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes à l'aise avec un rythme soutenu et prêt à vous investir dans un environnement logistique ? Alors vous avez déjà toutes les qualités pour réussir sur ce poste. Une première expérience en manutention est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus puisque nous assurons votre intégration et votre formation dès votre arrivée. Postulez dès maintenant à cette offre et démarrez rapidement votre nouvelle aventure professionnelle !
L'Association l'ESSOR recrute UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Prise de poste dès que possible - Contrat initial jusqu'au 27/02/2026 Affectation au SAEF Le Service d'Accompagnement Éducatif en Famille (SAEF) est habilité pour exercer 42 mesures alternatives au placement. L'objectif de cette mesure est de protéger l'enfant tout en mobilisant au maximum les compétences parentales. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du chef de service : - Accompagnement socio-éducatif de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents à partir du domicile familial. - Interventions à partir d'entretiens et de médias éducatifs au domicile, au service ou à l'extérieur. - Travail pluridisciplinaire. - Travail en lien avec les partenaires intervenant auprès des usagers (scolaire, médico-social, structures de loisirs etc..). COMPÉTENCES ATTENDUES : - Connaissances du public et des dynamiques familiales. - Connaissance affirmée des missions de protection de l'enfance. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux réflexions, respect des décisions). - Appétence pour l'utilisation de médias éducatifs variés. - Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler dans des situations d'urgence et de conflits. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme en travail social obligatoire - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à la candidature par mail
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, du secteur bancaire, un.e Conseiller.ère clientèle (H/F). Sous la responsabilité du manager de service, vous aurez pour rôle de traiter les demandes des clients par mail portant sur des opérations courantes en banque (virements, oppositions...). Informations complémentaires Poste basé à Rennes Mission d'intérim de 2 mois Taux horaire : 12,54€ brut Vous justifiez d'une première expérience dans la relation clients. Vous avez une bonne expression écrite et orale et appréciez le travail en équipe. Vous êtes organisé.e, et êtes capable de répondre aux besoins de productivité.
Zen Seniors Services est une société privée autorisée pour aider et accompagner les personnes âgées autonomes, dépendantes et des personnes en situation de handicap. Parce que votre objectif est de vous sentir utile. Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie sur le secteur de Rennes ? Un métier humain , nous avons un poste pour vous satisfaire. Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans les actes essentiels de leur vie quotidienne : Aide à l'autonomie : aide au lever , aide à la toilette et aide à l'habillage Aide aux courses , préparation et aide à la prise de repas Entretien du logement et du linge Echange, jeux et autres activités Accompagnement pour les rendez vous médicaux, les promenades La liste des missions est non exhaustive selon vos qualifications et nos besoins. Pour que vous puissiez prendre soin de ces personnes, nous prenons soin de vous par: Un CDI, Un travail qui s'adapte à vos disponibilités (Temps de travail choisi en fonction des jours et horaires ou vous êtes disponible pour travailler), Des bénéficiaires que vous accompagnez dans la durée, Une responsable de secteur dédié, à votre écoute, Une indemnisation du temps de déplacements et des kilomètres entre les clients, Prise en charge à 50% du titre de transport,
Comment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? En intégrant notre client, vous aurez en charge la gestion administrative et la communication en ressources humaines au sein de l'entreprise - Assurer le suivi méticuleux des contrats de travail et des dossiers du personnel, incluant congés et arrêts maladie - Coordonner avec précision les données pour la paie en utilisant efficacement le logiciel de gestion du temps et des activités - Fournir un support clair et fiable aux collaborateurs sur les questions administratives RH, renforçant ainsi la communication interne Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours renouvellable - Salaire: 2123 euros/mois Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Frais de transport en commun - Ordinateur professionnel - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat.
Vous contribuez au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de l'enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec son entourage familial Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous coordonnez une équipe de 4 salariés et accompagnez 8 enfants polyhandicapés. Vous êtes garant() de la continuité, de la cohérence et de la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous veillez à la sécurité physique et affective de chaque enfant, à son épanouissement, Vous êtes garant(e) de la pertinence des choix d'activités éducatives et pédagogiques ainsi que de la mise en place des repères nécessaires aux enfants, Vous accompagnez et soutenez la parentalité en maintenant un lien de confiance entre la famille et l'établissement à l'occasion d'échanges réguliers. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, de rééducateurs, de psychologues, de personnels médicaux. Vous participez à la vie du Pôle Enfance
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Synergie recrute pour l'une de ses agences un Chargé de recrutement F/H. Afin de développer son agence, nous recherchons notre nouvelle pépite. L'idée n'est pas d'intégrer une agence mais de grandir avec le projet que nous souhaitons mettre en place,Vos fonctions sont divisé en 3 grandes parties 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 2. Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,. - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. 3. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, -Rédaction et classement des documents administratifs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et justifiez d'une réelle appétence relationnelle voir commerciale cela contribuera à votre épanouissement au sein de notre structure. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous souhaitez vous investir dans une structure en évolution, ayant à coeur la satisfaction de ses clients et intérimaires Une seule chose à faire P.O.S.T.U.L.E.R
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant.e de Direction avec un potentiel d'évolution vers un poste d'Assistant.e de Direction Générale ? Notre client, groupe international de 136 000 salariés, recrute et vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Ainsi, au sein dune équipe de deux assistantes de Direction Générale, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et organisationnel de la direction. Vous serez amené.e à gérer diverses missions administratives de manière autonome et proactive : - Saisie et validation des bons de commande dans l'ERP IFS. - Préparation des réunions CODIR, réunions du groupe, conventions annuelles et plénières, en soutien aux assistantes de Direction Générale. - Participation à l'organisation d'événements tels que le Tour de Bretagne, les soirées d'entreprises, en appui en back-office. - Contractualisation et gestion des déplacements avec l'agence de voyage : billets d'avion, location de voitures, abonnements et réservations de train et avion, contractualisation hôtelière. - Validation des notes de frais et gestion des plannings/congés des équipes. - Préparation d'attestations légales (assurances, K-bis, délégations de pouvoirs), notes de direction et autres documents administratifs. - Gestion des commandes de fournitures et gestion de la documentation réglementaire - Assistanat des directeurs Financier, RH, Services généraux. Titulaire d'une formation Bac+2 en assistanat de direction/manager, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience similaire. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des outils bureautiques et Excel en particulier. - Excellentes qualités relationnelles, flexibilité, réactivité, discrétion et autonomie. - Adaptabilité, sens du service et capacité à travailler en équipe. - Solides compétences rédactionnelles, maitrise des règles d'orthographe. - Bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste est à pourvoir sur Cesson Sévigné (puis Rennes centre fin 2027) en CDI pour début Janvier 2026 ou selon votre préavis, au sein d'un siège social. 35 h/semaine, rémunération selon profil: 32 à 35k€ + ticket restaurant. Notre client vous offre un cadre de travail motivant, avec des perspectives de développement professionnel vers un poste d'assistant(e) de Direction générale. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre une équipe dédiée à l'excellence.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine des ressources humaines ? Nous avons une opportunité enrichissante pour vous. Notre client, groupe international et familial, présent depuis plus de 30 ans et en constante évolution, compte plus de 30 000 salariés et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F/D) pour son siège basé à Cesson-Sévigné (35). Ainsi, au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe recrutement de 5 personnes, vous jouerez un rôle central dans le recrutement du personnel permanent, en particulier pour le secteur de l'Ile-de-France et d'autres entités.Vos principales responsabilités incluront : Analyse du poste avec les managers sur site - secteur Ille de France Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseaux professionnels Réception, analyse et tri des candidatures Préqualification téléphonique des candidats Synthèse aux managers Suivi du processus de recrutement jusqu'à la validation finale Mise en place et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Échanges réguliers avec les nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai Garantie d'une intégration réussie en lien avec les managers et les équipes internes Nous recherchons un candidat ayant une première expérience en recrutement, acquise en alternance ou sur un poste similaire. Ce poste demande une aisance relationnelle et rédactionnelle, une aptitude au travail en équipe. De même, vous devez être organisé(e) pour gérer efficacement les priorités. Compétences attendues pour le poste : Expérience en recrutement et gestion des intégrations Sourcing et préqualification téléphonique Établir une relation de confiance avec les candidats et les managers Le poste est à pourvoir au plus tôt ou selon votre préavis en CDI au sein du siège social du groupe sur Cesson Sévigné puis Rennes centre. 35h/semaine. Des déplacements réguliers au siège de Paris sont à prévoir, 1-2 jours toutes les deux semaines. Rémunération selon expérience: 2 000 à 2200€/mois + titres restaurant. Les atouts de cette opportunité:- Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et des boissons chaudes à volonté.- Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions.Vous recherchez un nouveau challenge en RH, n'hésitez plus, contactez nous!
VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES : - Accueillir et orienter les transporteurs - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Mettre en stock les produits en respectant les consignes de sécurité et de préservation - Préparer et conditionner les produits en fonction des besoins exprimés via une liste à servir, une demande de sortie magasin, une commande client, une carte Kanban etc. en respectant les procédures afin de garantir soit la saisie, soit la sortie ou le transfert informatique des produits. - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Identifier et remonter les anomalies de stock. - Participer activement aux différents inventaires - Nettoyer et ranger la zone de travail, participer et respecter le tri des déchets
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus - Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS - Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. - Déplacer, charger et décharger les produits Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Horaires fixes, d'après-midi (13h00-20h30), en alternance 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi et du lundi au samedi (2 jours de repos/semaine) Rémunération : 1 895€ brut mensuel + prime du samedi + prime de productivité selon objectifs, soit jusqu'à 2 070€ brut mensuel Avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : -Port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C), -Une bonne capacité de concentration -Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité -Une appétence à la polyvalence Au-delà de votre expérience, c'est votre dynamisme, rigueur, & motivation à vous inscrire dans l'entreprise sur du long terme qui nous intéressent. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, à vos CV, postulez !
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut * Début de formation le 24 février 2026 Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Nous recrutons des manutentionnaires de nuit (H/F) pour l'un de nos clients, un grand groupe spécialisé dans la logistique et le transport de marchandises. Postes à pourvoir dès le 02 mars 2026 sur le site de Bruz. Vos missions : - Décharger les semi-remorques à leur arrivée sur le quai - Manutentionner et déplacer les colis (port de charges) - Trier les colis selon les destinations et les zones de livraison - Scanner les colis pour assurer la traçabilité informatique - Alimenter les zones de tri et d'expédition pour les tournées suivantes - Constituer les lots / palettes / rolls en respectant les consignes de départ Horaires de travail : - Équipe 1 : 00h00 - 05h00 - Équipe 2 : 01h00 - 06h00 - Travail du lundi soir au samedi matin - Jours fériés travaillés (ex : 01/01 ? reprise le soir) Rémunération : - 12,02 EUR brut / heure - + prime de nuit en complément Vous avez déjà de l'expérience en logistique ou manutention et aimez le travail physique et dynamique ? Rejoignez une équipe où chaque nuit compte et où ton savoir-faire sera valorisé. Si vous êtes une personne motivée, ponctuelle, que vous voulez un job actif et rythmé, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant à cette offre ! On a hâte de découvrir votre candidature !
VIVA SERVICES Rennes renforce son équipe en place et recrute des auxiliaires de vie H/F pour accompagner ses bénéficiaires dans leur quotidien, en leur apportant soutien et bien-être. Vos missions : - Aider aux gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses - Entretenir le logement - Intervenir régulièrement chez les mêmes bénéficiaires pour créer un lien de confiance Profil recherché : - Première expérience sur un poste similaire - Compétences dans l'accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs avancés - Autonomie, rigueur et bienveillance Avantages : - Missions proches de votre domicile - Formations et suivi régulier - Stationnement gratuit à Rennes - Avantages type comité d'entreprise Rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée.
Secrétaire de direction - Activité notariale (H/F) Rennes - CDI temps plein Notre client, une Étude Notariale idéalement située à Rennes, dans des locaux modernes, lumineux et accueillants, proches de toutes commodités (transports, commerces, restaurants), recherche son/sa futur(e) Secrétaire de direction. Véritable bras droit des notaires, vous jouez un rôle central dans l'organisation de l'activité et le bon fonctionnement de la structure. Vos missions principales : - Gestion et optimisation des agendas, organisation des rendez-vous et réunions - Organisation des évènements internes et externes (séminaires.) - Accueil et accompagnement des clients avec professionnalisme et discrétion - Rédaction et mise en forme de courriers et documents confidentiels - Suivi administratif de dossiers notariés (pièces, signatures, coordination interne/externe) - Appui à la direction sur l'organisation quotidienne, la logistique et la vie de l'office - Participation à l'amélioration des procédures et à la communication interne Profil recherché : - Bac +2 minimum en assistanat, secrétariat ou gestion administrative - Expérience confirmée en secrétariat de direction, idéalement en environnement juridique ou notarial - Excellente maîtrise du Pack Office, la connaissance de logiciels notariaux est un plus (GENAPI INOT) - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel Conditions : - CDI - temps plein - Poste basé à Rennes - Prise de poste : dès que possible - Salaires : 2200 à 2700€ brut selon expérience, 13ème mois + Titre restaurant
Description du poste Dans le cadre d'un événement sportif organisé au Stade Rennais, nous recrutons plusieurs (une vingtaine) agents de sécurité (H/F) pour assurer la sécurité du public, des installations et le bon déroulement de la manifestation le 24 janvier 2026. Détenteur de la carte professionnelle valide.
Vous êtes autonome, dynamique et mobile ? Venez nous rejoindre ! Opti-mix recherche des enquêteurs vacataires (H/F). Voici ce que l'on vous propose : - A l'aide d'une scanette ou d'un smartphone vous devez relever un certain nombre d'informations sur des produits présents dans les points de vente tels que le prix, la promotion, le conditionnement. - Un planning de missions souple, en fonction de vos disponibilités, avec la possibilité de cumuler avec une autre activité à temps partiel - Un contrat vacataire (Syntec) qui comprend le versement chaque mois : Salaire horaire brut + Frais de déplacement + Frais repas + Prime de précarité + Congés payés Si vous êtes disponibles, que vous avez le permis et une voiture et que vous pouvez vous déplacer sur le département du 35. Cet emploi est fait pour vous !
Une dame habitant entre Laillé et Guichen, âgée de 66 ans et vivant avec la maladie de Parkinson depuis 15 ans, recherche deux assistants(es) en CDI dès que possible. Il est prévu un temps de transmission et d'intégration avec l'équipe en place. Poste en CDI sur créneaux suivants à répartir entre les deux postes : Deux nuits en semaine de 21h45 à 8h30 Couchers du vendredi, samedi et dimanche de 17h à 22h Un samedi ou dimanche de 9h30 à 17h15 Soit environ 20h par semaine par salarié(e), donc un minimun de 86h par mois. Tâches demandées : Aide à la personne (repas, toilette, douche, transferts, lever, coucher, aide à la marche.) Gestes de soin (étirements, massage, soin de la peau.) Aide à la vie quotidienne (rangement, linge, ménage, courses, administratif) et petit bricolage Accompagnement dans une phase particulière du projet de soin (réduction du traitement à base de dopamine) qui demande des gestes précis pour apaiser des moments difficiles. Assistance administrative, gestion d'équipe Savoir être et savoir faire : Indispensable au poste Douceur et calme Equilibre émotionnel (stabilité, calme) Autonomie , écoute, organisation Une expérience du handicap moteur et de la relation de soin est nécessaire. Permis indispensable pour se rendre au domicile de l'employeur. Rémunération : Poste assistant(e) de vie de catégorie D, 14.76 brut de l'heure + 10% pour les congés payés. 2 postes à pourvoir
Aujourd'hui, What's Cooking? accélère son développement en France avec un investissement stratégique majeur sur son site de Rennes, visant à augmenter significativement les volumes de production, ouvrant de nombreuses opportunités dans tous les métiers. Porté par nos valeurs, qualité, audace, confiance et esprit d'équipe, What's Cooking? est un environnement où chacun peut évoluer et avoir un impact concret. Envie de participer à une aventure industrielle et humaine en plein essor ? Venez cuisiner l'avenir avec nous ! Quelles sont vos responsabilités en tant qu'Opérateur Polyvalent de Production Fabrication ? En tant qu'Opérateur polyvalent de production, vous êtes responsable du bon déroulement du processus de fabrication de nos produits, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement. Vos principales missions : - Conduire les différentes étapes du processus de fabrication de produits alimentaires. - Respecter les normes de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement à toutes les étapes de production. - Assurer la conformité des produits aux spécifications du cahier des charges. - Participer à l'entretien de votre poste de travail et aux contrôles réguliers de qualité. -Travailler en équipe pour garantir une production efficace et optimale. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Qualités recherchées : - Organisation, rigueur et sens du détail - Bon esprit d'équipe et autonomie - Bon sens pratique et capacité à s'adapter - Excellente communication - Motivation à travailler dans un environnement de production alimentaire Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc. Qui est What's Cooking Group? En tant que joyeuse famille diversifiée de food lovers, notre objectif est d'apaiser la faim de tous au quotidien avec des plats responsables. En tant que groupe alimentaire innovant, nous aidons nos amis épicuriens à garnir leur table de bons petits plats. Vous avez une envie soudaine de lasagnes, de pâtes, de pizzas, de cuisine du monde, de plats à base de légumes ou de spécialités régionales ? Aucun problème ! Vous nous connaissez peut-être via Come a casa, mais nous fournissons également des services alimentaires à des professionnels, comme des hôtels et des restaurants.
LEADER / ACTUAL TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients basé à Noyal Chatillon sur Seiche, un(e) Assistant(e) Administration des Ventes expérimenté(e) H/F : Vous aurez pour missions principales : - La gestion et le suivi des commandes clients de A à Z - La saisie et la mise à jour des commandes dans SAP - Le suivi des livraisons et la coordination avec la logistique - La relation clients (France et international) - Le traitement des litiges et des demandes clients - L' interface avec les équipes commerciales et internes Mission : démarrage dès que possible sur toute l'année 2026 Temps de Travail : 35h/semaine Rémunération : selon expérience Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience confirmée en Administration des Ventes, maîtrisant impérativement SAP, et parlant anglais ou espagnol courant, pour pouvoir gérer les échanges quotidiens avec les clients internationaux. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de vous adapter rapidement à un environnement structuré et dynamique. N'attendez pas et postulez dès maintenant !
Partnaire Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception d'unités mobiles (Shelter) pour la défense des populations, un manutentionnaire peintre (H/F) basé à Chartres de Bretagne. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée globale de 6 mois. A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise dynamique et innovante reconnue pour son savoir-faire et ses techniques de fabrication. Sous la responsabilité du responsable peinture, vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée. Vous serez amené à assister le peintre dans le traitement des surfaces à peindre sur les pièces et produits de tailles diverses. En collaboration avec le peintre industriel, vous serez ainsi amené à : - Effectuer la manutention liée à la peinture (port de charge à prévoir) : accrochage des pièces, rangement du matériel de peinture, nettoyage etc. -Préparer et/ou traiter les surfaces à peindre : décapage, ponçage, polissage, etc. - Utiliser les différents procédés /outils en fonction de l'opération à effectuer ; - Préparer le produit et régler l'équipement d'application ; Vous avez une appétence pour la peinture industrielle, vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez le sens de la minutie, de l'esthétisme et du travail bien fait. Vous êtes rigoureux sur le respect des règles de sécurité, de la qualité et des règles environnementales. La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? alors cliquez sur Postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Qui sommes-nous ? L'agence LEROY PAYSAGES, implantée à Bruz (35), est une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des ouvriers paysagistes en création (H/F) pour renforcer nos équipes. Vos missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de 1 à 2 ouvriers paysagistes, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur différents chantiers et participez activement à l'aménagement des espaces verts : - Intervenir sur la préparation du matériel avant le départ sur le chantier - Réaliser des plantations et l'engazonnement - Réaliser des dallages, maçonneries paysagères, pavages, pose de clôtures - Réaliser la préparation des sols par drainages, terrassements - Appliquer les consignes de sécurité Votre profil : - Formation appréciée : Bac Pro à BTS Aménagements Paysagers - Une première expérience dans le paysage est un atout - déplacements avec le véhicule de l'entreprise - Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez LEROY PAYSAGES, nous accordons une importance particulière au bien-être et à la cohésion de nos équipes. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : - Mutuelle et prévoyance - Panier repas (montant adapté à la zone géographique) - Vêtements de travail et matériel professionnel fournis - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe, respect et ambiance conviviale - Une entreprise qui transmet son savoir-faire et valorise ses collaborateurs - Des chantiers variés et un métier concret Envie de rejoindre une entreprise passionnée par le paysage ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Environnement Le CMPP du Gacet accueille en ambulatoire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles du neuro développement et/ou des troubles psychoaffectifs plus ou moins sévères et intenses (difficultés dans les apprentissages, la communication, souffrance psychique, troubles du comportement etc.). Le CMPP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires. Type de contrat proposé - CDI- 0.50 ETP - Dès que possible - Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : Locaux du CMPP DU GACET (Rennes Sud - quartier Italie) Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement - Présence indispensable le mardi matin (réunion d'équipe) Définition de la fonction L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement. Il/elle exerce sa mission sous l'autorité fonctionnelle du médecin et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CMPP. Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile, sur demande des médecins pour évaluer les besoins d'accompagnement social. - Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches - Information des familles sur leurs droits - Aide à la constitution des dossiers MDPH - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc) - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..) - Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin - Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels Compétences et Aptitudes attendues - Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance - Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation. - Pratique des entretiens familiaux - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte Diplômes et Expérience - Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Expérience du travail auprès des familles en CAMSP/CMP/CMPP appréciée Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation (mail de préférence) à MME RICHARD Isabelle, Responsable de service
Profil de la personne à accompagner : Homme de 44 ans, atteint d'une myopathie. Déplacement en fauteuil électrique. La mission : Accompagner une personne en grande dépendance physique dans son quotidien : - aide à la toilette (visage - lavage de nez - coiffage) - préparation et aide au repas - mise aux toilettes possible - rangement, ménage - possibles sorties sur l'extérieur (conduite d'un fourgon aménagé) - installation de la Ventilation Non Invasive (machine respiratoire) - prise de médicaments Les compétences attendues : - avoir son permis B depuis deux ans au minimum (idéalement) - avoir des notions de base en cuisine - aucune compétence auprès de personnes handicapées n'est requise, l'important est d'avoir la capacité et l'envie d'apprendre Les qualités requises : - fiabilité, constance, sérieux - rigueur quant à l'hygiène et aux consignes sanitaires (port du masque chirurgical obligatoire) - qualités relationnelles, humaines - sens des responsabilités - engagement, investissement Cadre de l'emploi : Recherche intervenant pour un C.D.D. un WE/mois (samedi 12h-22h et dimanche 12h-21h) + possibilité de besoins ponctuels + possibilité de besoins l'été 2026. A pourvoir dès le 1er février 2026 et jusqu'au 31 août 2026 (peut être adapté en fonction des disponibilités).
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour un homme en situation de handicap moteur avec un trouble de l'élocution à partir du mois de février, pour environ 80h par mois, selon le planning suivant : Du vendredi 7h30 au samedi 7h30 incluant une présence de nuit Missions : Assister l'employeur dans : - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - L'aide à la toilette et la réalisation des soins d'hygiène corporelle - La mise au WC - La préparation et aide à la prise des repas - L'aide aux courses et au maintien de l'hygiène du domicile - Le soutien aux activités intellectuelles - L'accompagnement sur les tâches administratives courantes - L'accompagnement dans les transports - L'accompagnement à la vie sociale, loisirs, sorties Profil : Personne sérieuse et dynamique qui sache prendre des initiatives tout en étant attentif aux besoins de l'employeur. Avoir l'esprit créatif, voir des compétences artistiques serait un plus (l'employeur fait parti d'une compagnie de danse). Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Salaire 13.40 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie D.
Structure : Collectif 35 Volts Lieu de travail : Ferme de Quincé, lieu-dit le Haut Quincé 35000 RENNES Type de contrat : CDD 37h/ semaine lissé sur la période (de 35h à 43h selon semaines) Période du contrat : du jeudi 26 mars 2026 au mercredi 7 octobre 2026 MISSIONS PRINCIPALES - Fonctionnement du bar Mise en place et coordination du service bar (savoir tenir un bar) Superviser l'envoi des plats / Lien avec la cuisine Veiller à la propreté du bar et des équipements, au respect des règles d'hygiène Veiller à la satisfaction des client-es : qualité du service, attente, convivialité... - Gestion d'équipe Former, Encadrer et animer l'équipe bénévole (novice et confirmée) dans la bienveillance Anticiper et optimiser les besoins en ressources humaines en fonction de la météo et de la programmation culturelle et événementielle (En lien avec le responsable coordination ainsi que le/la responsable cuisine) Formation des bénévoles au protocole VSS tel qu'établi à Quincé + co-responsable VSS sur les soirées (avec le ou la régisseur.euse ou d'autres personnes identifiées) - Gestion des stocks et carte Gérer les stocks et les approvisionnements auprès de nos fournisseur.es/ producteur.rices locales/locaux identifié-es par le collectif 35 Volts Faire évoluer la carte si nécessaire dans le respect des valeurs de l'association et avec une maîtrise des coûts en lien avec les équipes de l'association - Administratif Gérer la caisse et les besoins en monnaie (ouverture/clôture, back office logiciel), rapports journaliers, remise d'espèces. - Prestations groupes Coordination des réservations en lien avec la cuisine et l'équipe coordination Accueil des groupes selon le cahier des charges PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée en restauration/bar - Travail en équipe (salariés et bénévoles) - Appétence pour l'animation d'équipe bénévoles (novices et confirmés) - Sens du service et des relations clients, aisance relationnelle, sens de l'observation - Capacités d'anticipation et d'organisation - Capacités d'adaptation, bonne gestion du stress et des imprévus - Permis B (utilisation de la voiture de Quincé pour aller jeter le verre chaque semaine) - Respect de la charte de Quincé (annexe 2) FORMATIONS PRÉVUES À LA PRISE DE POSTE - Installation du Bar / entretien - Gestion des stocks / Logiciel/ Tableur caisse - Encadrement bénévoles et système de planning - VSS et Care (gestion du public) - Clotûre site (lumières, clés, portail...) CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDD à temps plein (37h lissé sur la période, de 35h à 43h selon les semaines) - Convention collective : Hôtels, Cafés, Restaurants - Poste basé à la Ferme de Quincé avec déplacements ponctuels (poubelles, courses éventuelles...) - Organisation hebdomadaire (proposition à affiner ensemble) : - Jeudi : 13h- 16h /17h- 00h30 - Vendredi : 13h- 16h/ 17h- 00h30 - Samedi : 14h30- 00h30 - Lundi ou dimanche : 3h30 de travail administratif (Stock, commande, remise monnaie) - un Dimanche par mois : 11H30- 15h30 16h-20h (heures majorées à hauteur de 20%) - Extra en fonction des réservations de groupes (rémunération en heures supplémentaires) Fermeture estivale du 3 au 16 août. (Congés payés) - Moyens mis à disposition : Bar professionnel + espace de travail dans un bureau partagé - Travail au sein d'une équipe associative composée de salarié-es et de nombreux bénévoles - Une attention particulière sera portée au bien-être au travail avec des moyens en place (entretiens individuels, présence d'un groupe de travail "care" au sein du Collectif, ...) - Interlocuteurs principaux : - Des référent-es RH membres du conseil d'administration (employeurs, avec un lien hiérarchique) - Le coordinateur de l'association, en lien fonctionnel sur la gestion du projet - Le groupe de travail bénévole dédié au bar
GRAIN DE MALICE recherche une conseillère /conseiller de vente pour sa boutique du centre commercial Alma à Rennes (Prêt à porter pour femmes). Vous êtes dynamique et aimez le contact avec les clients. Vous pouvez vous déplacer directement en boutique pour candidater. Le poste est à pourvoir à partir du 24 février
Le Magic Hall, hôtel original et atypique recherche un nouvel employé pour compléter son équipe, Nous sommes une équipe éclectique, issue du monde de l'hôtellerie ou non, avec des profils différents mais une seule envie, faire vivre un moment unique à nos clients. Ambiance gîte ou chambre d'hôtes, notre équipe composée de 8 personnes est très polyvalente et autonome dans ses missions. Missions: procédures de réception (check-in/check-out, encaissements, renseignements sur les services, prise de réservations...), service PDJ et nettoyage des chambres. Nous recherchons quelqu'un qui a déjà effectué des ménages en hôtellerie/camping et qui connaît les process. Remplacement dans le cadre d'un congé maternité, CDD Jours de travail: du mardi au samedi, 7H- 15H Début de contrat aux alentours de mi-février/début mars
Vous avez de l'expérience auprès des personnes âgées et/ou êtes diplômés dans le secteur de l'aide à domicile ? L'agence Amelis basée à Cesson Sévigné (35510) recherche un(e) auxiliaire de vie à temps plein en CDI pour intervenir à Rennes et ses alentours. L'auxiliaire de vie accompagne et stimule la personne âgée dans tous les actes de la vie quotidienne en privilégiant le maintien de l'autonomie et en garantissant sa sécurité. Missions : Aide au lever/au coucher, aide à la toilette/habillage ,courses, préparation de repas, entretien du domicile, aide administrative, accompagnement... Qualités requises : Attentionné(e) Souriant(e) Respectueux(se) Organisé(e) Autonome Avantages : CDI à temps partiel Indemnités kilométriques au dela des obligations de la convention collective Temps de trajets rémunérées Contrat et emploi du temps adaptés à vos disponibilités Salarié d'Amelis et non des bénéficiaires (mode prestataire) Participation à la mutuelle complémentaire Prise en charge à 50% des titres de transports
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion du matériel et des installations de chantiers sur le/les magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Plus précisément , vous réaliserez les tâches suivantes : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : - Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage - Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet - Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel - Séparer le matériel non-conforme - Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes - Réaliser le contrôle des inventaires - Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) - Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues - Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance - Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) - Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt - S'assurer que les bons de mouvements de matériel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité - Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : - Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens - Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) - Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes - Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Rémunération : En adéquation au profil ainsi qu'à la CCN applicable. Profil Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans l'automobile et plus particulièrement dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Vous êtes également titulaire du permis de conduire ? Alors n'hésitez plus, et engagez-vous dans l'aventure. L'ensemble de nos équipes seront ravis de vous accueillir. Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Accord Télétravail (2jrs par semaine, pour les postes éligibles) Remboursement légal des transports en commun (50%)
