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Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CHANTEPIE, 35 - RENNES, 35 - CHARTRES DE BRETAGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons à partir du 02 JANVIER 2024 en CDI 35h/hebdo. une professionnelle pour notre nouvelle structure "Mes petits Kolibris". Il nous faudra une personne bienveillante créative, motivée pour venir intégrer l'équipe. Vos missions : - assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants sur la structure - participer à l'entretien des locaux, - préparer les repas des enfants, - s'occuper du linge Au-delà de l'expérience requise, nous recherchons quelqu'un de rigoureux, avec une envie de s'épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant. Votre CV est important mais votre personnalité sera votre plus bel atout ! Vous bénéficierez de notre CE et d'une prévoyance.
Micro-creche éco-responsable, avec un projet pédagogique tourné vers la bienveillance
Nous recrutons un assistant administratif et commercial H/F en CDI pour notre site de Rennes Mongermont, poste évolutif vers un poste d'assistant de direction H/F Fonctions principales : Polyvalence sur toutes tâches administratives liées à la gestion quotidienne de l'entreprise : assistanat administratif, suivi de dossiers, tableaux de bord, accueil physique et téléphonique de la clientèle Vous intervenez également sur les opérations en comptabilité de base tel que la facturation, déclaration de TVA, suivi des créances,.. En fonction de vos compétences et expérience, possibilité d'évolution rapide vers un poste d'assistant de direction H/F. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel EBP. Expérience de 3 ans exigée. Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience. Veuillez transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : graphimpress.imprimerie@gmail.com
SECTOR ALARM France compte aujourd'hui 1000 collaborateurs et environ 50 agences sur le territoire national. Certifié Great Place to Work en 2020 et en 2022, rejoindre Sector Alarm, c'est rejoindre un environnement dynamique, challengeant, avec une culture d'entreprise forte et un environnement de travail où il fait bon travailler ! Deuxième leader européen dans le secteur de la télésurveillance, Sector Alarm développe désormais son expertise en France. Si vous recherchez du challenge, vous êtes à la bonne porte, venez nous rejoindre ! Dans le cadre de l'ouverture de notre Centre d'Excellence à Rennes, nous recherchons : Un Chargé de clientèle fidélisation (H/F). Nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur ce projet phare. Le Centre est situé à 10 minutes de la gare, au Bois Lilas. L'immeuble dispose d'un roof top et d'un jardin Sous la responsabilité de la responsable fidélisation, vos missions consisteront à : -Répondre et passer des appels téléphoniques auprès de nos clients qui souhaitent résilier leurs contrats avec Sector Alarm -Répondre aux mails, lettres, chats clients -Tenter de retenir nos clients : comprendre le motif de résiliation, apporter des solutions aux problèmes rencontrés par nos clients, retenir nos clients -Négocier nos prestations avec les clients -Proposer des marges de manœuvre adaptées à la demande client, en utilisant nos outils interne -Assurer un suivi clients (suivi des dossiers, rappels clients) -Enregistrer les informations récoltées dans le logiciel CRM Profil recherché : -Vous avez un très bon relationnel avec les clients. (Idéalement par téléphone) -Vous savez gérer le stress -Vous êtes capables de gérer vos priorités -Vous êtes à l'écoute de nos clients -Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler ! Les avantages : -Un circuit d'intégration et de formation à nos outils -Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences -1 jour de télétravail/semaine (Après validation de la période d'essai) Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, 4ème du classement des entreprises où il fait bon de travailler
Nous recherchons notre futur.e agent logistique H/F pour intégrer notre équipe sur le site de Chartres de Bretagne. Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros en 2022. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Dans le cadre d'une nouvelle activité logistique dans le secteur automobile, rattaché.e au Chef d'Equipe, vous participez à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le contrôle, l'entreposage, la préparation et la distribution de ces marchandises dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Vous effectuerez tout ou partie des activités suivantes : - Accueillir les chauffeurs - Décharger et contrôler visuellement les marchandises, dans le respect des règles sécurité et qualité - Emettre les réserves et mettre la livraison en attente en cas de non-conformité liée à la livraison (colis manquant, abîmé, supplémentaire), et en avertir sa hiérarchie. - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison et documents exigés selon la réglementation IQAM (identification, quantité, aspect et marquage). - Saisir la réception du produit et mettre à jour le système d'information - Traiter les documents administratifs de réception - Etiqueter et ranger les produits dans le magasin - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions - Assurer la distribution des produits vers les zones définies (logistiques, production, etc) - Utiliser un engin/machine/véhicule nécessitant une habilitation (chariots élévateurs, chariots tracteurs ) - Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant Idéalement de formation en logistique (Cap à Bac Pro), vous avez une première expérience dans la gestion des flux d'un entrepôt. Vous avez un permis (Caces 3) vous permettant de conduire un chariot élévateur. Vous avez une certaine connaissance des systèmes d'information type SAP et des outils de suivi (sous Excel par exemple). Rigoureux.se, ponctuel.le, vous avez le sens du service et de la sécurité.. Rejoindre Daher c'est : - Intégrer un Groupe qui a à cœur le bien être et le développement de ses collaborateurs - certifié « Top Employer » ; - Être acteur d'un parcours de carrière rapide et ambitieux, à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International - Bénéficier d'un accès libre à la formation ; - Participer à des projets innovants avec des outils dernières générations. Chez Daher, tout le monde a sa place et tous les candidats (de tous horizons, cultures, origines ou situations de handicap) sont les bienvenus. Dans le respect et la bienveillance, nous vous offrons un parcours d'intégration adapté à votre profil et à vos besoins afin que vous puissiez vous sentir au mieux dans votre équipe et vous épanouir dans l'entreprise. Implanté dans le monde entier, Daher s'engage à créer un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentielle pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Parce que la source de notre développement c'est vous, DAHER propose un parcours de recrutement personnalisé, rapide et efficace. Une équipe dédiée vous attend pour explorer ensemble votre carrière et vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez votre voie dans la logistique, en rejoignant Daher!
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle-Prime- Crèche-Télétravail accessible - CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Poste basé à VERN SUR SEICHE ( rennes sud) - A COMPTER DU 01 12 23
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Vous aimez le travail en équipe ? Vous appréciez le contact clientèle ? Vous recherchez un poste avec des missions variées et polyvalentes ? Alors, ne cherchez plus, notre poste est fait pour vous ! Notre société BONDU (3 établissements, 76 salariés et 28 millions d'euros de CA), filiale du groupe coopératif breton EVEN, est spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels de la boulangerie pâtisserie et des métiers de bouche. Vos principales missions en tant que Chauffeur-Livreur seront les suivantes : - Effectuer le déchargement du véhicule en fonction de la tournée convenue ; - Garantir la livraison des produits secs, frais et surgelés auprès de nos clients, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Assurer les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement du véhicule ainsi que le bon entretien de celui-ci ; - Respecter le code de la route, les règles relatives au transport routier et la législation sociale. Pour mener à bien vos missions, vous serez formé et accompagné par notre équipe de chauffeurs-livreurs et Vincent, le responsable entrepôt logistique. Le poste comprenant des livraisons en camion poids-lourd (19 tonnes), vous possédez obligatoirement un permis C avec FIMO/FCO à jour. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé dans votre travail Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité au quotidien Vous aimez travailler au sein d'une équipe et appréciez le contact avec la clientèle Alors, venez chez nous ! Conditions de travail : Poste à pourvoir dès que possible. Travail itinérant sur les départements 35, 56, 22 et 53, au départ de notre entrepôt situé à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le travail nécessite de la manutention manuelle et du port de charge au quotidien. Les chauffeurs-livreurs sont équipés d'un téléphone portable lors de leurs tournées de livraison. Horaires Le travail s'effectue du mardi au samedi, avec un démarrage de la journée entre 3h et 5h du matin. Il n'y a pas de découchage à prévoir. Rémunération La rémunération se compose d'un fixe, de primes variables, de majorations heures de nuit, et d'une prime de fin d'année. Les salariés bénéficient d'une participation aux bénéfices et d'avantages CSE. Les salariés bénéficient également d'une mutuelle et d'une prévoyance entreprise.
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de produits et d'esprit de service, nous recherchons pour notre établissement PAVIOT, un Chauffeur Livreur PL H/F en contrat à durée indéterminée. Le poste est basé à Saint-Jacques-de-la-Lande, avec des déplacements à la journée en Ille-et-Vilaine et dans les départements limitrophes. Au sein de l'équipe logistique composée de 15 personnes, vous garantirez la livraison des commandes auprès de nos clients, professionnels des métiers de bouche e
GERINTER RENNES TERTIAIRE recrute pour son client, établissement d'enseignement supérieur à Rennes, un Chargé d'examens et concours H/F pour un contrat de 9 mois. La maitrise d'un Anglais conversationnel est INDISPENSABLE. Vous intégrez le Département développement au sein du Pôle Admissions. Vos missions : - La gestion des calendriers des sessions d'examens écrits et oraux. - La participation à l'organisation des examens écrits : préparation des conventions et recrutement des responsables de centre, réservation et organisation des salles, support logistique, accueil des étudiants - La participation à l'organisation des examens oraux : gestion des heures des jurys, mise à jour des profils de jurys, organisation des salles, aide à la vérification des notes - Assurer la coordination avec les différents services/acteurs et soutien aux candidats. - Support aux admissions des candidats hors concours : contrôle des dossiers, éligibilité, suivi. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2, vous avez de bonnes capacité en communication et une bonne adaptabilité. Vous disposez de solides compétences sur EXCEL et d'une bonne pratique de l'Anglais.
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Désirez-vous transcender votre carrière en tant qu'Agent de fabrication (F/H) dynamisant vos compétences techniques ? Au sein de notre établissement, nous recherchons des talents chargés de piloter le processus de fabrication de nos produits tout en garantissant un accueil client de qualité. - Assurer la supervision et l'exécution des opérations de fabrication - Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Prendre en charge l'accueil client, afin de répondre à toutes leurs demandes avec professionnalisme. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 84/jours - Salaire: 1900 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous renforçons notre équipe et recrutons un.e Chargé.e d'Information. Riche d'une première expérience de gestion des appels téléphoniques entrants, vous intervenez au sein d'une équipe de chargé.es d'information basées sur nos territoires. Votre rôle est d'assurer le premier niveau d'information auprès des actifs occupés dans le cadre du service de Conseil en Evolution Professionnelle et de les orienter vers le bon interlocuteur. Vos principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique du numéro vert dédié à la prise d'information et de RV, - Analyser la demande et apporter un premier niveau de service et d'information, - Proposer et fixer les rendez-vous avec les conseillers en évolution professionnelle et orienter vers les bons interlocuteurs, - Renseigner les systèmes d'information conformément aux procédures définies, - Réaliser des tâches administratives connexes et participer à la vie de l'agence, Ce poste est à pourvoir courant décembre afin de pouvoir suivre le process d'intégration et formation avant une prise de poste dès le 2 janvier prochain. horaires : 9h00-18h00 (et 1 jour dans la semaine 8h00-17h00 et un autre jour 10h00-19h00) + environ un samedi matin par mois (9h-13h) dans l'année (rémunération complémentaire et récupéré) PROFIL RECHERCHÉ Compétences - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat au minimum avec une expérience dans la gestion des appels téléphoniques acquise de préférence dans le champ de la formation, de l'insertion ou des ressources humaines... - Vous êtes à l'aise au téléphone avec les appels entrants comme sortants ainsi qu'avec l'utilisation des outils informatiques (utilisation de plusieurs systèmes d'information). Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute, avez le sens du service client et êtes agile dans votre organisation. Vous avez également un relationnel avenant et bienveillant, et faites preuve de qualités rédactionnelles. Expérience - Vous êtes riche d'une première expérience réussie en gestion de standard et/ou de traitement d'appels entrants avec délivrance d'un premier niveau d'information, idéalement réalisée dans le domaine de la formation, l'insertion ou les ressources humaines.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un cabinet d'expertise comptable sur Rennes. Sous la responsabilité des experts-comptables du cabinet, vous intervenez en étroite collaboration avec ces derniers sur des missions administratives en cabinet. Vos principales missions s'articuleront autour des thématiques suivantes : - Assistanat des équipes comptables : mise en forme de documents, formalités administratives, lien avec les clients, formalités juridiques. - Traitement des courriers, des dossiers et des documents, mise en forme et création de présentations (Word et PowerPoint). - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des experts-comptables, planification des réunions internes et externes, et réservation des salles de réunion. - Participation à la gestion administrative du cabinet et des locaux (fournitures, RDV prestataire, gestion du courrier...). - Occasionnellement : gestion du standard téléphonique et accueil physique des clients. Le profil recherché De formation supérieure (type Bac +2), vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire, acquise en entreprise ou en cabinet. Doté(e) d'un bon relationnel, disponible et réactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre autonomie, vous êtes force de proposition au quotidien. L'anticipation et la prise d'initiative sont des qualités qui vous sont reconnues.
ARTIS TERTIAIRE, agence d'emploi spécialisée depuis 30 ans dans les métiers du tertiaire (activités financières, services aux entreprises, communication, administration, santé, action sociale...), recrute en intérim, CDD et CDI. Vos avantages en mission : Participation aux bénéfices dès 3 mois de missions (en moyenne 800 euros), bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle
L'association : Par Tout Artiste est une association artistique qui vise à permettre à tous de faire l'expérience de l'Art à Bréquigny, Rennes. Ainsi, nous accueillons adhérent.e.s et institutions partenaires dans nos locaux sur des temps d'ateliers et d'apprentissage des arts. Nous accueillons également des artistes sur notre territoire et nous accompagnons la création de projets artistiques à l'initiative de nos adhérent.e.s. www.partoutartiste.fr Le poste : Le rôle du directeur / de la directrice est de mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et pédagogique. Il a pour mission d'organiser et d'assurer la mise en place des actions et activités proposées au sein de celle-ci. Il se doit de veiller à la cohérence de la compatibilité de la structure avec les moyens mis à disposition. - Concevoir, définir et mettre en œuvre le projet associatif en concertation avec le conseil d'administration, et coordonner les différents secteurs d'activités de l'association. - S'assurer la conception, la réalisation, le suivi et l'évaluation des projets (création des actions, demande de subvention, construction d'outils d'analyse et d'évaluation, rédaction des rapports d'activité). - Assurer la gestion la gestion administrative, financière et juridique de l'association : o Elaboration et gestion du budget général et les budgets des projets activités o Constitution des dossiers de demande de subventions et suivi des conventions o Veille sur l'actualité politique, juridique, sociale du secteur L'ensemble de ces missions sera aussi soutenu par le conseil d'administration - Appui du conseil d'administration sur les missions RH (élaboration et suivi de l'ensemble des contrats de travail, gestion de l'évolution de la politique salariale, en relation avec le Conseil d'Administration) - Manager, coordonner et animer l'équipe d'animation, les stagiaires et accompagner et former les bénévoles. - Animer en équipe les actions de l'association : ateliers artistiques à la journée, sorties culturelles, séjours - Entretenir et développer les relations partenariales - Accompagner le suivi de communication de la structure (brochure, site web, réseaux sociaux) Profil La personne idéale aura une appétence pour les actions artistiques. Elle devra disposer d'une formation dans l'animation (type BUT, BAFD, BPJEPS, DEJEPS...) ainsi qu'une expérience significative dans l'encadrement de séjours ou en centre de loisirs. De plus, la personne devra avoir une expérience en coordination d'équipe ou de projets. Prise de poste : lundi 1 avril 2024 Une passation de deux semaines sera mise en place avec la précédente directrice pour transmettre l'environnement de travail Candidature Merci de postuler par mail à l'attention de Morgane Joanin - Présidente de la structure à l'adresse contact@partoutartiste.fr en joignant votre CV et une lettre de motivation.
Un tuilage a minima de 15 jours est prévu avec l'assistante en poste, selon le profil recruté. Misions du poste : Vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation des actions de formation de l'établissement, tant en amont qu'en aval de celles-ci, selon les indications données par votre responsable hiérarchique. (Responsable de centre) Vous assistez la Responsable de centre, la conseillère en formation, ainsi que l'équipe pédagogique. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Activités principales : - Accueillir (standard téléphonique et accueil physique) - Collecter et contrôler les informations permettant le suivi administratif des prestations de formation - Organiser l'activité et la logistique des prestations de formation - Renseigner sur les prérequis des formations - Informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises) - Traiter les aléas et les situations difficiles - Rédiger des documents professionnels (attestation, compte rendu, présentation) - Coordonner des informations liées aux prestations de formation. Vous êtes en relation fonctionnelle avec les différents services de l'IBEP (équipe pédagogique, équipe commerciale, comptabilité), les clients, les stagiaires, les organismes financeurs et prescripteurs et les entreprises. Compétences techniques principales : - Connaissance du secteur de la formation initiale ou continue - Maîtrise des logiciels bureautiques standards (traitement de texte, tableur, ppt) - Capacité à concevoir, rédiger et mettre en forme un document (note, rapport, bilan, livret d'accueil, plaquette simple de présentation d'un produit, ) - Capacité à contrôler et vérifier l'exactitude et la complétude des données et/ou informations - Capacité à coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre du réseau professionnel interne et externe, à utiliser des outils de travail collaboratif. - Capacité commerciale : relance téléphonique et soutien à la conseillère en formation dans le cadre de la prospection. Compétences relationnelles principales : Sens du contact dans le cadre des relations formelles ou informelles avec les stagiaires/ candidats, les clients/financeurs, les formateurs et les prestataires externes. Avantages : 6 semaines de congés payés 3 jours mobil (jour de repos supplémentaire) 1 pont offert Journée de solidarité offerte, Ticket restaurants, chèque cadeaux et chèque vacances, mutuelle et prévoyance.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, un Opérateur de saisie (H/F). Notre client spécialisé dans la gestion des ressources humaines est une filiale d'un groupe international breton et emploie aujourd'hui plus de 30 000 collaborateurs présents dans 6 pays. Agilité, proximité, réactivité et responsabilité forment les valeurs de cette entreprise. Au sein du service Support Applicatifs, composé de 4 personnes, votre mission principale sera de saisir l'ensemble des données liées au déploiement des plateformes de dématérialisation. Ainsi, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Saisie des données sur l'ERP liées à l'intégration de nouveaux clients, - Rapprochement et saisie des caractéristiques et des rubriques spécifiques, - Création de nouveaux utilisateurs, - Mise à jour des modes opératoires, - Transmission par mail de la documentation et explications aux utilisateurs des démarches à suivre, - Mise à jour des tableaux de suivi, - Saisie des informations dans l'outil de ticketting. Nous recherchons un profil issu d'un Bac à Bac+2 avec de bonnes compétences en informatique et une grande précision dans la saisie de données. Par ailleurs, vous avez une première expérience réussie en tant qu'opérateur de saisie. Vous avez un esprit logique et avez le sens de l'analyse et du détail. Par ailleurs, votre rigueur et votre précision seront donc des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais sera également un atout pour ce poste. Afin de réussir au mieux votre intégration, un parcours de formation est prévu lors de votre arrivée. Poste, basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis en CDI. Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération selon profil. Les atouts de cette opportunité : - Ticket restaurant, - Télétravail 1 jour/semaine, - Horaires flexibles, - Cadre de travail agréable, - Salle de sport à disposition, - Mutuelle d'entreprise, - Groupe familial impliqué dans l'intégration et l'évolution de ses salariés ... Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies, que vous avez un excellent sens du service et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole, recrute un agent de nettoyage et d'accueil périscolaire (H/F) à temps complet pour un remplacement d'arrêt maladie au sein du service des Sports et de la Direction Vie Associative, Sports, Logistique. CDD à 35 h potentiellement renouvelable. Sous l'autorité du responsable du service Nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites - Gérer les priorités d'intervention - Manipuler du matériel et des machines - Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces - Laver les vitres - Identifier les différents matériaux - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Différencier les produits acides et alcalins - Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols Tri et évacuation des déchets courants - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Contrôle de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur Surveiller et accompagner les enfants sur le temps du midi - Accompagner l'enfant dans sa découverte des goûts en prenant en compte la spécificité de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans son autonomie - Aider les plus jeunes à la découpe des aliments si besoin - Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant Assurer l'accueil périscolaire - Accueillir l'enfant et la famille en instaurant un climat de confiance - Communiquer avec les parents sur les activités et les modalités d'inscription, sur l'organisation des TAP, les transmissions des faits de la journée précédente si besoin - Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre - Gérer le pointage des enfants sur la tablette numérique - Gérer la sécurité affective et physique de l'enfant (discours bienveillant/proposition de petites activités ludiques) - Anticiper les situations à risques (énervements des enfants, gestion des conflits ) Profil Expérience, autonomie et connaissance en nettoyage des locaux et accompagnement des enfants Sens du contact, devoir de réserve, discrétion professionnelle Rigueur et organisation Condition d'emploi et de rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire (Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c (Agent) Travail sur le cycle scolaire : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis scolaires 25 jours Congés Annuels pour un TC sur une année pleine Horaires de travail : Lundi : 6h00-10h30/14h50-15h20/15h45-18h Mardi : 6h00-10h30/15h45-18h Mercredi : 6h-9h15/11h45-16h Jeudi : 6h00-10h30/15h45-18h Vendredi : 6h00-10h30/15h45-18h Dépôt des candidatures pour le 08/12/2023 - Candidatures consultées au fil de l'eau - Poste à pourvoir dès que possible Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (lettre de motivation et cv adressés à Monsieur le Maire) : Soit par courrier postal à : Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex Soit par mail
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental. Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Cesson Vern Chantepie, un.e Assitant.e Technique de Planification en CDD à temps plein. Avec le soutien du Cadre Technique de Pays et de l'encadrante de proximité et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous : - Planifiez les interventions des aides à domicile : - en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée, - en respect de la législation du travail, - en application des règles de planification présentes dans la convention collective, - Organisez les remplacements des personnels d'interventions ; - Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes ; - Apportez votre appui à la gestion administrative de l'association ; - Participez aux réunions de secteurs. Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence. Un savoir-faire Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou BTS ESF Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et l'équipe associative sur les situations. Une continuité de service à assurer. Le métier implique une disponibilité et une implication orientée vers la satisfaction des publics accompagnés.
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : famille, personnes âgées, personnes handicapées
À propos de la mission IZIWORK RECRUTE! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la logistique un agent administratif H/F. * Prise de poste le 1er décembre jusqu?au 22/12/2023 dans un premier temps, renouvelable sur au moins 3 mois. * Horaires: 8h-12h / 13h30-16h30 Vos missions principales seront: - Gestion administrative d?un client - Prise en charge des EDI - Contrôle avec le quai des réceptions et mise en place de rapport d?arrivage au client - Prise de RDV en livraison - Suivi des livraisons et enregistrement dans outil Track&Trace - Etablissement d?un fichier KPI quotidien au client - Suivi de la Soutraitance - Collecte des documents légaux A1&AD dans le cadre des transports Internationaux - Mise à jour du logiciel GEDTRANS avec les données périmées des SST - Soutien administratif aux affréteurs - Saisie de dossiers - Prise de RDV - Enregistrement des cotations - Enregistrement des données de livraison Rémunération & Avantages Rémunération : 11,52 ? - 14,00 ? par heure Avantages : - 10% d?indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94? - 16,94? - Demandes d?acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d?intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une app - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous faites preuve de réactivité, autonomie et polyvalence. - Maitrise des outils informatiques - Gestion du temps et des priorités - Rigueur administrative - Esprit d'équipe - Bon relationnel - Expérience : Au moins 6 mois
Vitalisgroup recrute de supers Evaluateurs ! Vous êtes super curieux ? Super rigoureux ? Avides de nouvelles expériences dans de nombreux domaines d'activité ? Vous souhaitez compléter/ augmenter vos revenus ? N'hésitez plus à rejoindre notre équipe de supers évaluateurs ! Nous recherchons des évaluateurs pour intervenir ponctuellement et régulièrement dans le cadre d'audits qualité dans divers domaines d'activité tels que la santé, l'habitat dédié aux seniors, la réparation d'équipements électroniques et électriques, la distribution alimentaire, etc. Le type de mission : Réaliser des audits ponctuels dans des magasins ou structures spécialisées dans votre département et/ou département limitrophe. Apprécier le respect des engagements sur un référentiel déterminé (dans le cadre d'un certificat, label, ou partenariat) Evaluer la prise en charge du client, le suivi de la formation du personnel, respect de la déontologie, l'organisation et le pilotage des structures, etc Durée des missions : entre deux et quatre heures en moyenne selon les référentiels !
Accueil physique et téléphonique, gestion des dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, visite médicale, contrat, gestion AT, habilitations, analyse de poste etc) et des clients (fiche entreprise, facturation, ),saisie des relevés d'heures et préparations des paies, suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l'agence, effectuer des propositions actives de profil auprès de nos entreprises clientes, respect de la législation du travail et des procédures internes. Organisé(e) et méthodique, vous souhaitez allier gestion administrative et insertion au travers d'un projet d'entreprise fondamentalement humain. Très bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique, Aisance à la navigation internet et intranet, dans l'utilisation de plateformes numériques professionnelles et logiciels intra-entreprise.
Au sein de cette boutique spécialisée dans la téléphonie située à Rennes ALMA, vous serez en charge d'accueillir la clientèle, de comprendre la demande et de proposer des solutions adaptées au besoin des clients. Intégrer SFR Distribution c'est partager nos valeurs communes : Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. Ce qui vous motive en tant que conseiller de vente : - Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client - Développer les ventes grâce à l'intérêt porté au client et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez - Convaincre le client grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur - Fidéliser chaque client - Participer avec enthousiasme à la vie du magasin - Contribuer à la réussite commerciale de votre boutique Nous vous accompagnons vers la réussite ! En rejoignant SFR Distribution, vous saisissez l'opportunité d'intégrer un grand groupe, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine et soudée. Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement, à travers un parcours de formations de qualité et vous pourrez rapidement vous projeter grâce aux perspectives d'évolutions internes. Profil : Vous avez le Bac ou une expérience commerciale significative. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies, Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges. Contrat dans le cadre d'un surcroît d'activité à pourvoir immédiatement, jusqu'au 15 janvier.
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Rennes Est Consulting est à la recherche pour un de ses clients un-une « Assistant administratif et gestion » H/F. Au siège de l'entreprise, avec les reponsables administratifs et comptables, vous aidez à la mise à jour des informations et la cloture de l'année 2023 : - Vérification et enregisrement des virements, remises de chèques et traitement des LCR, - Renvoi de factures ou détails de comptes aux clients, - Ouverture de compte clients et mise à jour de fichiers - validation de factures fournisseurs, - Diverses missions administratives et archivage. Poste basé à Cesson-Sévigné (ZI SUD EST), A pourvoir dès que possible, pour un mois renouvelable. Rémunération à 11.83 ?/heure. Temps plein 35 heures du lundi au vendredi. Et vous ? Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administratif ou en assitant polyvalent de PME. Vous avez des notions de gestion / comptabilité. Vous êtes à l'aise dans la gestion de documents et la mise à jour de bases de données. Vous savez travailler en équipe. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n?attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre candidature ... TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux. Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !
Traiteur de Paris, 3 ateliers de production - 550 salariés est spécialisée dans la fabrication de pâtisseries fines et produits traiteur surgelés premium, à destination des professionnels de la restauration en France et à l'international. Investissant dans les hommes et dans les outils de production sur ses deux sites de production, venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une entreprise solide et dynamique. Dans le cadre de son activité sur la fin d'année et début 2024, le siège social de Traiteur de Paris recrute un Assistant Administratif H/F - service Qualité en CDD de 3 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe Qualité composée aujourd'hui de 3 collaboratrices et rattaché(e) à la Coordinatrice Qualité Siège, vous serez amené à travailler en collaboration avec différents services de l'entreprise (Achats, R&D, Qualité sites, Chef Produits, ) VOS MISSIONS PRINCIPALES Participer à la rédaction et mise à jour de fiches techniques, de cahiers des charges et de diagrammes de fabrication Validation des étiquetages Suivi et traitement des réclamations Participation au process de préparation et de suivi des audits de certification Demandes et réponses diverses aux fournisseurs/clients Formalisation des exigences clients France et Export Poste du Lundi au Vendredi, 9h-17h30. Contrat à durée déterminée, à pourvoir rapidement sur Cesson-Sévigné (proximité de Rennes) pour une durée de 3 mois. Diplômé d'un BTS Assistante gestion PME/PMI, avec une expérience réussie sur un poste similaire. Pour ce poste, Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité ; Doté d'un bon relationnel et faites preuve d'autonomie. Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office Vous aimez les challenges, ce poste est pour vous ! Venez rejoindre l'aventure Traiteur de Paris dans un siège tout juste rénové avec des espaces de travail agréables (salle de réunion, de sieste, salle de déjeuner avec terrasse, douche,..)
Traiteur de Paris, (3 ateliers de production, 1 siège social, 500 salariés) spécialisé dans la fabrication de pâtisseries fines surgelées premium et produits traiteur à destination des professionnels de la restauration en France et à l'international. Notre atelier de La Guerche-De-Bretagne dispose d'une lumière naturelle, de postes ergonomiques, d'une salle de pause conviviale et moderne
Au sein de cette boutique spécialisée dans la téléphonie située à Cesson, vous serez en charge d'accueillir la clientèle, de comprendre la demande et de proposer des solutions adaptées au besoin des clients. Intégrer SFR Distribution c'est partager nos valeurs communes : Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. Ce qui vous motive en tant que conseiller de vente : - Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client - Développer les ventes grâce à l'intérêt porté au client et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez - Convaincre le client grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur - Fidéliser chaque client - Participer avec enthousiasme à la vie du magasin - Contribuer à la réussite commerciale de votre boutique Nous vous accompagnons vers la réussite ! En rejoignant SFR Distribution, vous saisissez l'opportunité d'intégrer un grand groupe, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine et soudée. Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement, à travers un parcours de formations de qualité et vous pourrez rapidement vous projeter grâce aux perspectives d'évolutions internes. Profil : Vous avez le Bac ou une expérience commerciale significative. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies, Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges. Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement. Jusqu'au 10 janvier. poste renouvelable selon les besoins de l'entreprises.
Votre agence Synergie recrute pour une entreprise dans le secteur de l'automobile un Agent de fabrication F/H.Au sein de l'atelier de montage, vous êtes sous la responsabilité du responsable d'équipe. Après une période de formation, vous assurez le montage et l'installation de pièces automobiles à des emplacements précis du véhicule, selon les ordres de fabrication prédéfinis et les consignes de travail, tout en respectant le rythme de production, les normes qualité et les conditions de sécurité. Horaires en 2x8 du lundi au vendredi (5h30-13h16 et 13h16-21h02). Votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience similaire et récente d'un an ou plus dans le domaine industriel. Vous savez faire preuve de qualité de travail et vous êtes une personne assidue. Vous êtes prêts à vous engager sur du long terme (renouvelable) Poste à pourvoir dès que possible et accessible en bus. Rémunération : 11.55EUR/h + Prime d'équipe + Prime de rentrée + Prime de transport + Prime 13ème mois Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Mutuelle Intérimaires Santé Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, plateforme logistique implantée à Bruz, un agent administratif H/F. Vous intégrez le service affrètement et prenez en charge la gestion des EDI (échanges de données informatisées), contrôlez avec le quai les réceptions et mettez en place les rapports d'arrivage au client. Vous effectuez la prise de rendez-vous en livraison, procédez à leur suivi ainsi que leur enregistrement dans l'outil Track&Trace et établissez le fichier KPI quotidien au client. Vous assurez également le suivi de la sous-traitance en collectant les données des documents légaux dans le cadre des transports Internationaux et mettez à jour le logiciel GEDTRANS avec les données périmées des SST (santé, sécurit au travail). En soutien au affréteurs, vos saisissez les dossiers, effectuez la prise de rendez-vous, enregistrez les cotisations ainsi que les données de livraison. Poste à pourvoir à partir du 01/12/2023 jusqu'au 22/12/2023 renouvelable sur 3 mois à temps plein. Horaire : 8h00 - 12h00 / 13h30-16h30 Rémunération étudiée selon profil.
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique ? Évoluer au sein d'un groupe mais qui reste à taille humaine ? Forts de nos 70 000 patients soignés en 7 ans, Dentifree vous propose de rejoindre un groupe, implanté sur toute la France avec 12 centres orientés « Chirurgie », rassemblant 65 collaborateurs. Nous recherchons pour notre cabinet situé à Rennes, notre futur(e) : Assistant dentaire qualifié (H/F) Contrat en CDI Véritable élément clé de l'organisation d'un cabinet dentaire, l'assistant(e) dentaire réalisera les tâches suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques ) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller au stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux
GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, secteur associatif (éducatif médico-social) à Rennes, un Gestionnaire GPEC H/F en CDI. Vos missions : - Gestion du Plan de Développement des Compétences : définition des besoins, contrôle des budgets de formation, gestion des formations obligatoires, suivi OPCO - Gestion des Emplois : animation des entretiens professionnels, support aux encadrants dans la gestion de carrières de leurs salariés, promotion de l'alternance - Participation au confort de travail des salariés : écoute, accompagnement et mise en place de plans d'action pour les salariés en difficultés. Votre profil : Titulaire d'un BAC +2 dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de carrière et de formation et de bonnes connaissances du RH généraliste. Vous disposez d'un bon relationnel et vous maîtrisez EXCEL (tableaux dynamiques). Contrat : CDI 35h/semaine sur 4.5 jours Lieu : Rennes Rémunération : selon grille salariale
CONDUCTEUR-TRICE ACCOMPAGNATEUR-TRICE - MONAMILIGO Rennes (35) MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Rennes (35). Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès que possible. Profil: Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
Les services transports spécialisés des entreprises Ambulance Bretagne, Castel, Douillard et Guillou Aillerie adoptent aujourd'hui la marque unique Monamiligo. Nous proposons des postes en CDD ou CDI à temps partiel (15h semaine) idéal pour personne à la retraite ou personne au foyer, cherchant un complément de salaire.
Conseiller en évolution professionnelle H/F ! La mission qui vous attend : Dans une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire, votre intervention s'articulera autour de 3 étapes clés : la réalisation d'un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d'une stratégie d'évolution professionnelle. - Informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ; - Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l'évolution professionnelle - Rédiger les bilans d'accompagnement. Présentation du programme d'accompagnement : Le Conseil en évolution professionnelle est un service public destiné à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion. Découvrez ce programme : https://tingari.fr/cep-particuliers/ Les Conseillers-ères qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : - La connaissance du marché de l'emploi et de ses acteurs, - Le travail en équipe - L'ouverture d'esprit - Le sens de l'humain, - L'écoute active - Le sens du résultat Des valeurs : - Le respect - Le soutien, - L'entraide Vous croyez en la valeur travail et vous êtes convaincu que chacun peut y trouver sa place. Grâce à vos qualités d'écoute active, d'empathie et votre énergie positive, vous savez guider les bénéficiaires vers un nouveau projet professionnel, réaliste et épanouissant. Votre formation Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétence, d'orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,...), recrutement et/ou gestion de carrière. Les chiffres clés du poste : CDD 6 mois renouvelable Localisation : Rennes Horaires hebdomadaires : 36h30 Flexibilité : L'équipe doit couvrir les horaires de 9h à 18h tous les jours. Le jeudi le Conseiller doit couvrir les horaires de 8h à 19h30 (il y a une rotation entre les Conseillers) 1 samedi matin par mois Environnement de travail : Bureau fermé Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours.
CDD de 6 mois renouvelable Prestation France COMPETENCES : Conseil en évolution professionnelle (CEP) Parce que chaque carrière est traversée par des changements de trajectoire, nous recherchons des conseillers CEP pour accompagner les salariés, les indépendants ou les professions libérales tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion. Vous avez envie de relever ce défi avec nous ? Découvrez la mission que nous vous
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE)* Avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent RSA pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Pour une entreprise d'insertion, vous aurez en charge l'accueil et l'orientation du public, la commande des enlèvements de déchets, l'entretien du site, la tenue de quelques documents administratifs, l'utilisation d'un smartphone professionnel. Mobilité sur l'ensemble des 27 sites de Rennes Métropole (nombreux sites accessibles par les transports en commun). Temps de travail pouvant évoluer : de 120h/mois au démarrage avec possibilité d'évolution jusqu'à 140 h/mois dans un second temps. Travail du lundi au samedi, avec jours de repos en semaine. Tous les samedis sont travaillés. Contrat de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. Formation au poste assurée.
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 30H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est fermée 4 jours par an pour formation des professionnelles, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% + Prevoyance
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 35H CDI à partir du mois de janvier 2024 Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est fermée 4 jours par an pour formation des professionnelles, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes
Titulaire d'un diplôme allant du BEP au Bac+5, vous avez moins de 30 ans et êtes à jour de Journée Défense Citoyenneté, vous accueillez et orientez, au quotidien, les Aviateurs dans leurs démarches administratives et vous animez une équipe de spécialiste . Ce poste offre différents niveaux de responsabilités en fonction de votre niveau d'étude. Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : - Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations - Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs - Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
Vous aimez l'univers des jeux et des loisirs et vous placez la satisfaction des joueurs au cœur de vos priorités ? Rejoignez une entreprise ludique et dynamique ! Votre rôle : Accueillir avec le sourire les équipes et leur expliquer les règles du jeu Suivre et animer les parties de manière qualitative dans le respect des principes de notre escape game Réaliser le débriefing de la partie et s'assurer de la satisfaction des joueurs Ranger les salles et les remettre en place pour les équipes suivantes Assurer un suivi des éléments présents dans les salles Dynamisme, passion du jeu, rigueur et sens du relationnel indispensables. Compétences complémentaires appréciées : maintenance, graphisme, réseaux sociaux... Horaires le soir en semaine et le week-end : tous les samedis et un dimanche sur 2 environ 15 à 28h/semaine selon le profil
Nous recherchons pour notre client, solide groupe familial, fort de 90 agences implantées sur la façade atlantique et présent sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : Un(e) Conseiller(ère) location - H/F Au-delà de votre passion validée par une première expérience de l'immobilier, votre personnalité positive, votre fibre commerciale, mais aussi votre volonté de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante vous définissent. La notoriété du groupe, ses outils performants, son important portefeuille de gestion ainsi que l'accompagnement consenti vous permettront d'optimiser vos résultats. Poste évolutif à court terme au titre du développement dynamique du groupe
Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.
Le Crédit Mutuel de Bretagne, fédération du groupe Crédit Mutuel Arkéa, en partenariat avec Talis, a pour objectif de développer une formation certifiante qui inclut des cours et des master class dédiées aux enjeux du secteur de la banque: La promotion de produits et services L'analyse et la proposition de produits d'épargne et de placement L'analyse et la proposition de solutions de crédit et financements L'analyse et la proposition de produits d'assurances de biens et de personnes La gestion des risques Dans ce cursus en alternance, vous partagerez le quotidien d'une équipe au sein d'une agence du Crédit Mutuel de Bretagne (agences : Rennes et périphérie rennaise). Vous développerez vos compétences commerciales et relationnelles ainsi que vos connaissances, pour répondre aux évolutions comportementales et digitales du monde bancaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent Bac +2, Rejoignez le Crédit Mutuel de Bretagne pour un an et validez un BAC+3 (avec le titre RNCP de niveau 6 de Conseiller Financier - sur un poste de Conseiller.e de clientèle auprès des particuliers) . Fiche RNCP: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31924/ Le rythme proposé sera de 3 semaines en agence CMB, et 1 semaine en formation au sein de Talis (secteur Rennais) à partir de janvier 2024. Rejoignez-nous pour vivre une année riche d'expériences, d'apprentissages au cœur du monde passionnant et innovant de la banque-assurance !
La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, se distingue par l'exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique et post-urgence), cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale et soins de suite et de réadaptation etc Le Groupe HSTV compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s'appuie sur des valeurs fortes : hospitalité - respect - dignité - accueil - bientraitance La Polyclinique Saint-Laurent recherche un Agent de Restauration dans le cadre de remplacements, en CDD. Le service restauration de la Polyclinique est composé de 22 agents. L'agent de restauration aura pour missions et activités : - Réalisation de la plonge (couverts, batteries, ) - Participation à la production des plateaux repas (chaîne plateau) - Assister et accompagner les cuisiniers dans le cadre de mission d'aide cuisine, aide à la préparation entrées, plats chauds, desserts) - Participer quotidiennement aux missions d'entretien et d'hygiène de la cuisine dans le respect des règles et protocoles internes Les candidats devront : - Avoir une expérience en restauration collective - Avoir une connaissance des règles et protocoles spécifiques à la restauration et des normes HACCP Conditions : - Horaires de travail : en roulement, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h15 / fin au plus tard 21h). - Contrat à Durée Déterminée (CDD) - Temps Complet
Exploitation de tomates sous serres recrute 15 salarié(e)s ouvrier(e)s serristes Vos missions : entretien des plants de tomates, enroulage et ébourgeonnage, et descente des plants de tomates , travail sur nacelle en hauteur Personne autonome, motivée et rigoureuse, avec 3 ans d'expérience exigée Poste à pourvoir en décembre et pour la saison 2024 pour CDD de 8 mois , 35 heures/semaine du lundi au vendredi Moyen de locomotion indispensable car pas de bus
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles . Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants »! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Végétal et créée en 1985, Sveltic est située à Laillé (Ille-et-Vilaine). Elle est spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés frais et surgelés, en barquettes individuelles ou familiales, en IQF (sachets) ou en sous-vide. Les produits sont commercialisés sous les marques Monique Ranou, Itinéraire des saveurs, Saint Eloi, Jean Rozé, Odyssée, Top Budget et Netto. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur agroalimentaire ? Vous êtes passionné par la cuisine ? Vous souhaitez développer votre autonomie et votre esprit d'équipe ? Vous recherchez un emploi alliant réactivité et organisation ? Alors, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que OPP Conditionnement dans une équipe de 30 personnes. Voici les missions que vous confirons Alicia, Benjamin et Alexandre vos trois futures responsables : - Vous réalisez toutes les activités manuelles nécessaires pour le conditionnement de nos plats cuisinés en frais et surgelés, - Vous pesez et déposez les ingrédients nécessaires à l'élaboration de nos produits, - Vous assurez la conformité visuelle ainsi que la traçabilité à l'aide des outils mis en place. Selon vos affinités et vos envies, bien d'autres missions pourront être proposées, nous favorisons la polyvalence au sein de nos équipes ! Grâce à notre politique de formation en interne, nous vous garantissons que votre intégration au sein de nos équipes sera une réussite. Qualifications Vous souhaitez développer votre autonomie et votre esprit d'équipe ? Vous recherchez un emploi alliant réactivité et organisation ? Alors, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que OPP Conditionnement dans une équipe de 30 personnes. Notre environnement de travail : - Équipement industriel automatisé - Normes d'hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, .) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi - Week-end non travaillé - Environnement de travail avoisinant 7 degrés - Entreprise à taille humaine Nos avantages : - Primes (panier repas, prime habillage, prime assiduité, prime d'ancienneté) - Prime annuelle - Participation et Intéressement - Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) - Avantages CSE (chèques vacances, cadeau de Noël ) - 5% de réduction sur vos achats dans l'enseigne Intermarché - Possibilité d'acheter nos plats sur place à prix réduit !
Directement rattaché au superviseur du service, vous avez en charge différentes missions qui seront les suivantes : - Analyse des dossiers de crédit - Assurer la complétude du dossier - Vérification de la conformité des documents - Prévention de la fraude - Comparaison du déclaratif client - Etude de solvabilité En tant qu'opérateur de saisie votre implication est essentielle sur la qualité et la satisfaction client, ce qui contribuera à la fidélisation de nos clients. Nous nous engageons également dans la gestion des carrières de nos opérateurs en proposant des évolutions professionnelles sur notre centre. Vous êtes notre candidat idéal si vous aimez les challenges, le travail d'équipe, que vous êtes réactif, assidu et impliqué dans votre travail. Nous recherchons un opérateur à l'aise avec l'outil informatique et les chiffres, autonome et ayant de l'expérience dans le domaine Bancaire. Ce poste nécessite de faire preuve de vigilance, d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle (rédaction de mails). Après la réalisation d'un test de saisie envoyé par mail, vous serez par la suite contacté par téléphone pour un première échange et un entretien physique sera mis en place avec une présentation de votre futur environnement de travail. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous ! La rémunération et les avantages Poste à pourvoir au 11/12/2023 Mission du lundi au vendredi. Horaires 8h-16h (étant soumis à des contraintes de production, les horaires peuvent aller exceptionnellement de 7h30 à 17h00). 1747€ brut/mois, une prime de production mensuelle (150€ max), Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, 1 RTT par trimestre. Nous procédons actuellement à des travaux de rénovation de nos locaux afin d'améliorer votre futur lieu de travail. Notre site est accessible en transport en commun.
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans la cadre d'un arrêt maladie, nous recrutons un(e) aidé éducatrice: Horaires : 35H/semaine jusqu'au 7/12 (prolongation envisagée jusqu'au 31/1 - la crèche sera fermée entre noël et le jour de l'an) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle
Nous recherchons pour notre client, plateforme logistique et de transport, un Chargé de Relations Clients h/f. Vous réalisez la prise en charge et le suivi des commandes transports des clients au sein d'un réseau d'agences à l'international. Vos missions : - Prise en charge des demandes transports (saisie, prise en compte des spécificités clients, facturation, vérification) - Réalisation du suivi des expéditions sur le réseau international à l'aide des outils d'exploitation - Gestion des modifications de commandes et des réclamations - Conseil auprès des clients sur leurs besoins et commandes de transport - Gestion de la relation interne entre les agences à l'international (outil de gestion de l'information et de la réclamation) Issu(e) d'une formation bac+2/+3, vous avez acquis une 1ère expérience significative dans la relation clients dans le domaine du transport. Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités organisationnelles sont des atouts pour la réussite de ce poste. L'anglais professionnel écrit est nécessaire (très peu d'échange à l'oral) Une formation en doublon de 2 mois est assurée dès la prise de poste. Mission de 8 mois à temps complet du lundi au vendredi (9h - 12h30 et 14h - 17h30)
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Au sein de notre cabinet à BRUZ 35170, vous avez la responsabilité de la comptabilité d'un portefeuille client en copropriété. Vous travaillez dans un cabinet à taille humaine (3 collaborateurs) . Véritable relais du gestionnaire, vos missions consistent : Préparer les appels de provisions trimestrielles Assurer le paiement des prestataires Réaliser les rapprochements bancaires Organiser les clôtures de comptes d'immeubles Suivre les dossiers d'impayés et de contentieux Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables Votre profil : Vous êtes comptable ou assistant comptable (formation possible en interne pour monter en compétences) Vous avez une bonne expérience en comptabilité, notamment comptabilité immobilière. Vous êtes impliqué dans vos missions, avez envie d'apprendre, vous êtes rigoureux, minutieux, avez le sens du détail et êtes autonome sur votre poste. Poste à temps partiel pouvant évoluer sur un temps plein. Télétravail possible. Horaires de travail flexibles Salaire négociable selon expérience
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire, un conseiller de vente H/F dans le cadre d'une alternance à Rennes. Tes missions pour ce poste : -Gérer le facing -Approvisionner les rayons -Effectuer du rangement -Effectuer les changements de prix -Gérer les différents litiges -Gérer les gestion des produits d'un magasin à un autre -Organiser les linéaires -Réfléchir à la stratégie du magasin -Gérer le logiciel des commandes -Effectuer le process de A à Z Ton profil : Tu es reconnu(e) pour être énergique, polyvalent(e) et à l'écoute. Tu souhaites accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Tu es convaincu(e) que l'alternance va booster ton employabilité à l'issue de ta formation? Alors viens vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble ton projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
ECOFAC ALTERNANCE Ecofac, spécialiste des formations qualifiantes et diplômantes dans les secteurs de la grande distribution et du commerce de détail. ECOFAC 32 rue du Chêne Germain 35510 Cesson-Sévigné recrutementrennes@ecofac.fr
OH OH OH ! C'est bientôt Noël ! Nous recherchons une personne pour une animation de Père Noël sur Rennes & plus largement en Ille & Vilaine. Missions : Dans un jolie chalet ou sur un traineau vous vous prendrez en photo avec les visiteurs & notamment des enfants. Vous distribuerez des "cadeaux" également de temps en temps. Dates : Le dimanche 10 Décembre 2023 Horaires : 14h00 à 18h00 Rémunération : 40€ brut / heure minimum Lieu du poste : Rennes PAS DE CACHET Profil Retraité, étudiant sérieux, débutant ou confirmé sont acceptés : l'essentiel est d'être motivé, ponctuel et aimer la magie des festivités de fin d'année. Expérience dans ce rôle et/ou contact aisé en société et avec les enfants souhaité. **** COMPÉTENCES ATTENDUES **** Interpréter un rôle indispensable Technique d'improvisation indispensable, sens de la communication Autonomie, se préparer seul efficacement Anticipation de déplacement et ponctualité pour les prestations indispensables
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Vous êtes passionné(e) par l'automobile et êtes à la recherche d'un challenge Ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Mistertemp', leader de l'intérim en France, recherche des Conducteurs de Véhicules Légers H/F pour des missions en intérim dans le secteur de l'industrie automobile. Vos missions: - Conduire les véhicules d'un point A à un point B - Analyser les données recueillies lors des essais et rédiger des rapports détaillés - Respecter les normes et les règles de sécurité lors de la conduite et des essais Votre profil: - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans - Vous avez une expérience réussie dans la conduite de véhicules légers - Vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se) dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils technologiques - Permis de conduire valide depuis plus de 2 ans - Diplôme en mécanique automobile ou dans un domaine connexe (un atout) - Disponibilité pour des horaires flexibles. - Grande rigueur dans l'exécution des tâches demandées.
Nous recherchons pour notre client, plateforme logistique, un Assistant Administratif Service Clients h/f. Intégré(e) au service clients, vous prenez en charge la saisie des dossiers ainsi que le traitement des documents commerciaux. Vous gérez la facturation ainsi que la vérification de la conformité des dossiers. Vous réalisez le contrôle des facturations internes et avez un rôle de prévention sur la détection d'anomalies. Vous êtes également en charge des cotations pour les clients. Issu(e) d'une formation administrative, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une 1ère expérience dans le secteur du transport et de la logistique serait un plus. Une formation de 2 mois en doublon sera assurée. Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois 35h / semaine du lundi au vendredi
L'AIS 35, association reconnue sur le département de l'Ille et Vilaine depuis plus de 50 ans, a développé des actions dans le domaine de l'insertion professionnelle, du logement et de l'hébergement, du champ judiciaire et médico-social. Les Ateliers d'Insertion du Pays Rennais (Atelier et Chantier d'Insertion), service du pôle de l'Insertion par l'Activité Economique recrutent : Un.e assistant.e administratif POSTE Sous la responsabilité du responsable de service des AIPR, en lien fonctionnel avec les services du siège et au sein d'une équipe d'accompagnement et d'encadrement socio-professionnel, vous êtes chargé (e) : - Suivie et transmission des différents documents concernant la formation et les stages des Salariés en Insertion, en lien avec le service RH, compta et l'ASP, - Gestion administrative (préparation et suivi) des dossiers PLIE / MDFSE, Programme Convergence, - Gestion du courrier, des colis et de la boite mail générique, - Secrétariat administratif lors des recrutements, des sorties, - Accueil administratif des nouveaux salariés en insertion : création des dossiers, préparation des différents supports, enregistrement sur logiciel MING, - Mise à jour et suivi de notre compte sur la plateforme de l'inclusion, - Utiliser les outils statistiques de suivi d'activité, - Gestion des achats de fournitures et suivi du stock, - Renseignement présences, classement, mise sous pli, transmission des bulletins de salaires, - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public accueilli (public, partenaires, clients), - Organisation des visites médecine du travail en lien avec le service RH, - Mise à jour des tableaux d'affichages obligatoires de la structure, - Gestion du lien avec nos prestataires informatiques Outre ces tâches dont la liste n'est pas exhaustive, des missions ponctuelles spécifiques pourront vous être confiées. PROFIL De formation de type Bac pro Secrétariat, bureautique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Idéalement, vous avez acquis une expérience en lien avec le secteur social. Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office notamment), et êtes rigoureux dans votre travail et votre organisation. Vous êtes doté (e) d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre savoir-être et votre capacité d'adaptation vous permettent d'accueillir le public avec bienveillance et professionnalisme. Convention collective : CHRS - SOP - Groupe IV Date d'embauche : Dès que possible Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : 24h/semaine Véhicule de service mis à disposition si besoin. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 05 décembre 2023 à l'attention de Madame CROC Gwénaëlle, Responsable du service en postulant à cette offre.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest à L'Hermitage (35) Surveillant de nuit (H/F) Description du poste : - Assurer la sécurité psychique et affective des résidents pendant la nuit en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Participer aux soins de nursing - Consigner les événements et faits notables sur l'outil de transmission informatisé Ogirys - Transmettre les informations aux équipes éducatives afin de permettre la continuité de l'accompagnement des résidants. - Participer aux réunions d'équipe - Connaitre le système de sécurité incendie et se former régulièrement - Participer à la mise à jour du classeur habitude de vie des résidents - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil recherché : - Formation surveillant de nuit souhaitée - Expérience en foyer souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures ; - Capacités relationnelles et de communication ; - Sens de l'écoute ; - Participation active à la dynamique d'équipe ; - Capacité d'adaptation. - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicable au secteur - Capacité à utiliser l'outil informatique Contrat proposé : - 1 C.D.I. à Temps plein à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté et sujétion d'internat selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 08 décembre 2023 Référence de l'offre : 2023-387 SDN DHRO hermitage CDI 1 ETP
Vendeur / Vendeuse en Boulangerie Pour compléter notre équipe de vente nous recrutons un(e) vendeur (se) en boulangerie pâtisserie artisanale. Vous êtes dynamique, motivé(e), venez rejoindre notre équipe dans une ambiance de travail agréable. Vous assurer en binôme, l'accueil de la clientèle, la mise en place des produits, réaliser des actes de vente au quotidien, et l'entretien des locaux. Formation en interne. 3 jours de repos dans la semaine (Lundi mercredi et vendredi ) Poste à pourvoir immédiatement
Cindy, Alexis & leur équipe on souhaitez garder le savoir faire Artisanal de leur métier. Dans une bonne ambiance et rythme dynamique venez intégrée cette équipes de passionnée par le métier. L'Amour du Métier et L'ambiance sont nos mots Clé !
Vous avez votre place chez nous ! Envie d'intégrer une entreprise dynamique et innovante, lauréate du palmarès 2023 des Meilleurs Employeurs de France ? Nous sommes déjà plus de 2000 conseillers(ères) de vente à proposer dans nos 200 magasins l'ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel. Travailler chez Orange Store : C'est vivre une belle expérience professionnelle avec la possibilité de développer ses compétences grâce à des parcours de formation, des opportunités d'évolution et de mobilités géographiques C'est vivre une véritable aventure humaine où chacun peut exprimer son talent. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au c?ur de l'expérience client et aurez pour missions : D'offrir un accueil sur mesure De conseiller, accompagner et vendre les solutions adaptées De veiller à la satisfaction de nos clients De développer les ventes et contribuer à la réussite du magasin Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Votre profil : Vous avez l'art et la manière d'accueillir les clients et de les fidéliser ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes orienté(e) business et vous savez transformer le conseil-client en vente ? Rémunération Votre rémunération comprend : Un salaire fixe et une part variable motivante sans système de paliers ni plafond. A titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 1 950 ? par mois. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : Prime d'intéressement Prime de participation Epargne salariale Prise en charge de 50% du titre de transport Mutuelle prise en charge à 60% Tickets restaurant pris en charge à 60% Réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits Orange Comité d'Entreprise Vous êtes convaincus d'être la bonne personne pour ce poste ? N'hésitez plus et rejoignez nous !
Ascor est une entreprise familiale rennaise, spécialisé dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie Notre raison d'être : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants. Notre haut niveau d'exigence de la satisfaction client repose sur l'implication et l'adhésion de tous les salariés. Pour accompagner notre développement, nous recherchons : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF - CDI - H/F. VOS MISSIONS : Au sein du service apprenants, vous exercez les missions suivantes : - Gestion des dossiers administratifs ; - Prise d'appels entrants (nombreux) ; - Relance d'apprenants en appels sortants. Ce poste administratif demande une grande rigueur. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes impérativement de formation études supérieures ; - Vous appréciez la relation clients ; - Vous êtes rigoureux par nature ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel). NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de congés - Team-buildings et afterworks - Une formation interne de plusieurs jours (produits, outils, process) - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Un cadre de travail à taille humaine - Une approche : Customer centric - Une forte dynamique du fait de notre croissance - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à second entretien.
Ascor est une entreprise familiale rennaise, spécialisé dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie Notre raison d'être : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants. Notre haut niveau d'exigence de la satisfaction client repose sur l'implication et l'adhésion de tous les salariés. Pour accompagner notre développement, nous recherchons : 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET PEDAGOGIQUE CFA - CDI - H/F VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative du CFA, vous exercerez les missions suivantes : - Gestion des dossiers administratifs - Réalisation des contrats - Suivi des enregistrements des contrats - Médiation - Suivi de l'assiduité - Relations avec les entreprises et avec les OPCO - Suivi des inscriptions aux examens - Aide aux apprenants dans l'utilisation de la plateforme (première connexion, cours de bienvenue, SAV, etc..) VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement de formation études supérieures - Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles - Vous êtes organisé et rigoureux - Vous appréciez le travail en équipe - Vous savez gérer les priorités et disposez d'une rapidité d'exécution dans vos missions - Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel) NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de congés - Team-buildings et afterworks - Une formation interne de plusieurs jours (produits, outils, process) - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Un cadre de travail à taille humaine - Une approche : Customer centric - Une forte dynamique du fait de notre croissance - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à second entretien.
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole, recrute un agent recenseur (H/F) pour la campagne 2024. Sous la responsabilité de la coordinatrice communale, l'agent recenseur assurera l'enquête de recensement auprès de la population : - Suivre les formations de l'INSEE destinées aux agents recenseurs - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par la coordinatrice puis réaliser la mise sous pli des documents de recensement - Déposer les questionnaires auprès des habitants et les récupérer dans les délais impartis - Assurer le suivi des SMS reçus par l'INSEE suite aux réponses faites en ligne par les administrés - Rendre compte au coordinateur communal de l'avancement de son travail et des difficultés rencontrées - Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte Disponibilité en soirée et notamment de 16h à 20h Sens de l'organisation et de la méthode Savoir lire un plan et écrire lisiblement Sens du relationnel, discrétion, confidentialité, neutralité Permis B et véhicule personnel, téléphone portable personnel Disponibilité sur l'ensemble de la période Recrutement contractuel Rémunération des temps de formation sur le 1er échelon du grade d'adjoint administratif Rémunération à la feuille de logement recensé Rémunération forfaitaire des frais de déplacement Prime de collecte Indemnisation des congés payés + fin de contrat La formation et la tournée de reconnaissance sont prévues sur deux matinées le 08/01/2024 et le 15/01/2024 Dépôt des candidatures pour le 06/12/2023 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr ou par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Notre client propose et installe des solutions sur-mesure et personnalisées qui améliorent le confort thermique/visuel des bâtiments, les protègent et les sécurisent, respectent la confidentialité et renforcent leur esthétique. Tous les produits, films et stores (intérieurs et extérieurs), sont sélectionnés pour les applications et exigences spécifiques des différents types de marchés, en neuf ou en rénovation : immeubles de bureaux, commerces, hôtels, établissements de santé, écoles, bâtiments publics ou locaux industriels. Implantation principalement dans le Grand Ouest quant aux déplacements. Les rejoindre, c'est travailler sur des produits nécessitant une grande précision, c'est produire un travail minutieux et de respecter rigoureusement les plans qui vous sont transmis. Notre client recherche des Poseurs / Poseuses d'adhésifs et vos challenges sont d'allier la rigueur, l'autonomie et la polyvalence. Des déplacements sont à prévoir dans la région avec des horaires qui peuvent varier. Au quotidien, plusieurs missions: - Découper les adhésifs, écheniller et plastifier - Poser les films (solaires, sécurité, discrétion, décoration) sur les vitres - Poser les stores (bannes, coffres, vénitiens, enrouleurs, plissés, rideaux) - Poser les brise-soleil - Décoller les anciens adhésifs à l'eau ou à sec - Effectuer le nettoyage après la pose Les compétences requises: - Etre bricoleur(se), actif(ve), esprit d'équipe - Avoir une expérience dans la pose, menuiserie, maintenance ou électricité - Avoir le sens du détail, de la minutie, de l'esthétisme et du travail bien fait - Travail en hauteur - Le CACES Nacelle est un plus 3 postes sont à pourvoir.
C'est Virginie, Carole et Alison qui sont à votre écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi et vos projets professionnels ! Devenir collaborateur intérimaire au sein d'ACTUAL vous assure de nombreux avantages : CE, livret d'épargne jusqu'à 12%, mutuelle. Bienveillance, écoute et authenticité sont autant de valeurs que nous souhaitons partager avec vous ! Groupe ACTUAL, créateur d'opportunités pour les entreprises et les candidats.
Vos missions : - Vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Confection de sandwichs chauds et froids - Accueil de clientèle, - Proposition de service adapté à la demande client, - Encaissements - Nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Idéalement travail les lundi et vendredi, toutefois, le planning sera vu en accord avec l'employeur. Établissement ouvert de 7h00 à 19h15, du lundi au vendredi. Poste pouvant convenir à un étudiant.
L'association LA CLEF DES CHAMPS soutient l'ouverture de multi-accueils plein air, associatifs à gestion parentale. Nous valorisons le contact quotidien avec la nature toute l'année pour les jeunes enfants, la découverte et le respect de l'environnement. Accueil, activités, siestes et repas dehors. Notre projet écoresponsable met au cœur de ses préoccupations la santé environnementale des petits et des grands, l'ensemble des décisions étant prises de manière collective avec les professionnel.les et les parents. Notre premier multi-accueil a ouvert à Baud en janvier 2022 avec 24 places, la deuxième ouverture est prévue en janvier 2024 à la Bellangerais avec 16 places. Poste entre les 2 structures à 80%. Être AEPE à La clef des champs c'est intégrer une équipe pluriprofessionnelle d'éducateur.trice.s nature partageant un projet commun, valoriser un accueil bienveillant des jeunes enfants et des familles en plein air. Vos missions Accueillir l'enfant en plein air, proposer des activités en lien avec la nature et l'environnement, en respectant son rythme, ses besoins et ses désirs. Participer aux soins relatifs aux besoins de chaque enfant. Soutenir les parents dans leur fonction parentale. Travailler en équipe et en-co-éducation, faire vivre le projet d'établissement de plein air. Porter les missions associatives en binôme avec des parents. Votre profil Titulaire du CAP AEPE/bac pro SAPAT (débutant.e accepté.e) ou expérience d'au moins trois ans avec les jeunes enfants. Une sensibilité au respect de l'environnement serait appréciée et un engagement au travail en extérieur est demandé. Rémunération basée sur la convention collective ELISFA, estimée à 1532€ brut mensuel (28h/semaine réparties sur les horaires d'ouverture de 8h à 18h30), période essai d'un mois (renouvelable 1 fois). Début du contrat en janvier 2024. CV et lettre de motivation à envoyer par mail. Une semaine de formation sur le plein air et les procédures internes, est prévu la semaine du 18décembre. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à l'adresse mail suivante associationlaclefdeschamps@gmail.com avant le 7/12, pour des entretiens prévus fin novembre.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) est un espace d'accueil, d'échanges, de rencontres et de convivialité ouvert sur la cité pour des personnes adultes victimes d'un traumatisme crânien ou tout autre lésion cérébrale acquise. L'objectif principal est de participer à la lutte contre l'isolement des personnes concernées et de favoriser le lien social. Il permet la pairémulation et soutient les personnes dans la réalisation et la participation à des activités, des temps d'échanges, des rencontres Le GEM est constitué en association et animé par les adhérents, soutenu par un à deux professionnels salariés, présents sur une bonne partie des horaires d'ouverture. Dans son fonctionnement et son organisation, il est soutenu par l'AFTC, association marraine et LADAPT, association gestionnaire et porteur du contrat de travail du professionnel qui sera mis à disposition du GEM. Nous recrutons un(e) animateur socio-éducatif (H/F) en CDI à 80% ou Temps plein à compter de Janvier 2024 MISSION et ACTIVITES PRINCIPALES L'animateur du GEM TC a pour mission de soutenir les adhérents et les membres du bureau dans les démarches liées à la vie associative. De par sa posture, il favorise l'autonomie et la participation de chacun et peut venir en soutien de certaines démarches si besoin. Le rôle de l'animateur dans un GEM TC est essentiel pour pallier les troubles des personnes concernées par la lésion cérébrale (fatigabilité, troubles de la mémoire, manque d'initiative ou troubles du comportement). En lien avec les valeurs associatives de LADAPT et de l'AFTC, l'animateur doit soutenir le pouvoir d'agir des adhérents, garantir le bon fonctionnement de l'association et faciliter l'implication de chacun dans le GEM. L'animateur est à la fois médiateur, secrétaire, animateur. Il participe à la création et au développement d'un réseau. Il doit faire preuve d'autonomie et de souplesse dans son fonctionnement, mais aussi d'organisation et de rigueur puisqu'il pourra être amené à soutenir les adhérents et notamment les membres du bureau de l'association dans l'organisation de l'assemblée générale. PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance de la lésion cérébrale - Capacité à prendre de la distance sur des situations parfois complexes - Capacité d'écoute et disponibilité - Autonomie de travail et rigueur organisationnelle - Aisance relationnelle Rémunération : Selon CC 51
CITY JUNIOR, filière de CITY ONE recrute pour la SNCF des AGENTS D'ESCALE (H/F) pour les vacances scolaires de DECEMBRE, du 23 DECEMBRE 2023 au 08 JANVIER 2024. Votre mission consiste à accueillir des enfants voyageant seuls afin de les accompagner dans les trains de passage, mais aussi de récupérer les enfants qui en descendront afin de les remettre à leurs tuteurs légaux, le tout dans le respect des procédures qui vous seront transmises lors d'un temps de formation. Il est essentiel d'être minutieux, concentrer, et des respecter les procédures lors de chaque étape pour les enfants. Il est préférable que le train parte avec quelques minutes de retard plutôt qu'un enfant ne descende pas dans la bonne gare. En binôme avec un autre agent d'escale, vous veillez au bon étiquetage des valises, à l'enregistrement des enfants grâce à l'application Junior&Cie (être équipé d'un téléphone compatible) ainsi que le respect des procédures concernant le voyage des enfants. Vous devrez toujours être muni : Un pantalon noir (Pas de short, ni de jupe) Chaussures noires non ouvertes (SEMELLES NOIRES) T-shirt et/ou pull noir Nous vous fournissons un équipement Junior&Cie afin de vous rendre visible auprès des usagers. Poste à horaires flexibles et variables, contrat de minimum 3 heures, en journée et/ou le week end Rémunération: Taux horaire SMIC + Prime téléphone + Prime qualité + Prime assiduité
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles. Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le soucis du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction. Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique. Diplôme de la petite enfance souhaité dans l'idéal, connaissance de la petite enfance et expérience (professionnelle ou non) requise dans tous les cas. Postes à pourvoir: Rennes - temps partiel - temps plein - Bébé Breizh Montessori :11 avenue André Malraux 35000 Rennes Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet. A bientôt ! Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 11,52€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/12/2023
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, dans le secteur des assurances, un(e) : Gestionnaire sinistres (H/F) Vous serez en charge des dossiers sinistres Auto et Multirisque Habitations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Echanger avec les clients et avec les différents prestataires externes (experts ) afin de recueillir les informations liées au sinistre, - Evaluer le montant des dommages, - Analyser les différentes sinistres (aspects techniques, juridiques, garanties) et mettre en place la stratégie d'indemnisation la mieux adaptée, - Mettre en avant les offres partenaires auprès des clients. Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine assurantiel ou juridique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de sinistres. Vous disposez de connaissances en dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service. Vous faites preuve de polyvalence, d'adaptation et êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Ce poste en CDI est à pourvoir à Rennes (35). Temps plein avec 1 journée par semaine de 13h à 20h. Un samedi sur 4 travaillé (9h - 16h). Pour postuler, merci de nous envoyer CV sous la Réf.3658 sur notre site internet www.defirh.fr.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés
La micro-crèche Câlins Doudou située à Saint-Jacques-de-La-Lande recherche une professionnel(le) de la petite enfance pour un poste de remplacement. Les horaires de travail seront de 9h30 à 16h30 sur quatre jours du mardi au vendredi. Le poste est un CDD à pourvoir immédiatement et jusqu'au 22/12/2023. Vous aurez pour missions d'accueillir et d'accompagner les enfants et les familles, d'assurer les soins autour de l'enfant et de proposer des temps d'éveil en prenant en compte le développement de chacun. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant et rigoureux, ce poste est fait pour vous.
En tant que Conseiller.e de vente, vous êtes en charge de contribuer activement au succès quotidien du magasin en offrant la meilleure expérience client possible. VOS MISSIONS : * Accueillir et guider les clients pour répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. * Animer le magasin par des actions de Merchandising et de théâtralisation de l'offre produit. * Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. * Réceptionner et contrôler les nouveautés produits. * Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. VOTRE TALENT : Du savoir être, esprit d'équipe... Vous devez impérativement être passionné de décoration, orienté et avoir l"'instinct" client. Contrat : CDI 35H Magasin ouvert du lundi au samedi ( 1,5 jours de repos + dimanche magasin fermé) Equipe de 5 personnes. Entreprise familiale. CV + Lettre motivation mail ou directement en magasin.
Sensible à la situation des personnes sans-abri, vous croyez en la capacité de rebond de chacun(e) et vous avez l'envie et la volonté profondes d'agir, d'entreprendre, pour les aider concrètement, en déployant le dispositif Toit à Moi. Nous vous proposons de créer, développer et piloter l'association locale Toit à Moi à Rennes (35), en étroite collaboration avec le réseau national (fonctions support, autres franchises sociales et antennes). À l'issue du CDD de 6 mois, c'est l'association ainsi créée qui vous emploiera en tant que directeur/directrice. À terme, si vous souhaitez démultiplier votre impact social, vous pourrez prendre en charge le déploiement du dispositif Toit à Moi sur le département, la région. VOS MISSIONS : 1. Vous consolidez l'implantation du dispositif Toit à Moi sur l'agglomération rennaise et créez Toit à Moi Rennes : Fidéliser et développer l'équipe de bénévoles Constituer le conseil d administration, déposer les statuts, signer le contrat de franchise sociale Mettre en place les process du réseau et les outils de gestion spécifique (budget, expert-comptable, banque, ..) 2. Vous pérennisez et développez Toit à Moi Rennes - Bretagne Prospecter et fidéliser des financeurs pour le fonctionnement de l'association locale (mécénat d entreprises, subventions publiques ou de fondations) Développer la notoriété de TAM sur votre territoire (plan de communication, partenariats ) et contribuer ainsi à l'acquisition de nouveaux logements Faire connaitre Toit à Moi Rennes auprès des acteurs sociaux et institutionnels 3. Le temps de pouvoir recruter un travailleur social, vous accompagnez les personnes logées par Toit à Moi France dans leur dynamique de changement de vie : Apporter une écoute et analyser les besoins Mettre en place et suivre le plan d'actions individuel (conseils, soutien, incitation) Travailler en partenariat avec les acteurs des services de santé, sociaux et de l'insertion professionnelle Animer les initiatives individuelles ou collectives des bénévoles dans l'esprit du projet associatif 4. Vous prenez en charge la gestion locative de l'appartement rennais et des suivants Maintenir les logements dans des conditions sécurisantes et dignes (entretien, relations de voisinage), Suivre le paiement des redevances locatives et aides institutionnelles, participation aux AG de copropriétaires. LE POSTE : Nous vous proposons un CDD de 6 mois (reconductible) rattaché à Toit à Moi France afin de vous former, de développer le projet et d'en assurer la pérennité. Vous serez ensuite embauché en CDI par l'association rennaise que vous aurez créée, association membre du réseau national Toit à Moi. Appui des salariés des fonctions support du siège national (accompagnement social, fundraising, communication, gestion associative, comptabilité, RH) tout au long de votre parcours entrepreneurial Mise à disposition des outils et process Toit à Moi Aucun apport personnel ni droit d'entrée Rémunération : à partir de 2100 bruts par mois, selon le profil, pour un temps plein Temps de travail négociable LE PROFIL : Entrepreneur dans l'âme, vous vous qualifiez de « couteau suisse », vous êtes bien organisé et appréciez l'autonomie Doté d'un bon relationnel, vous avez une forte capacité à impulser, à fédérer et à convaincre car « ensemble on va plus loin » Vous aimez les environnements de travail dynamiques et stimulants, où on coconstruit, on partage les idées et les bonnes pratiques, où on ne voit pas les journées passer, au diable la routine ! Savoir-faire : Vos expériences significatives en développement et coordination de projets, votre connaissance du fundraising et du fonctionnement associatif et vos engagements auprès des plus fragiles vous feront gagner du temps et de l'énergie.
Depuis 2007, l'association Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie Notre action se veut être un TREMPLIN et s'appuie sur 3 piliers essentiels et indissociables : . Le logement chaleureux et confortable, un préalable . L'accompagnement efficace et soutenu, une nécessité . Le lien social contre l'exclusion Pour une réinsertion sociale et économique réussie 22 salariés, 16 implantations, 60 logements, 75 personnes aidées en 2023, 170 bénévoles
Intitulé du poste : Pédagogue de rue Employeur : GRPAS (Groupe Rennais de Pédagogie et d'Animation Sociale) - Rennes (35) Mission : Participer à la mise en place d'un projet de pédagogie hors les murs à destination des adolescents de 11 à 18 ans et de leur famille, sur le quartier de Maurepas à Rennes, du mardi au samedi. Poste à pourvoir à compter du mois de Février 2024. En CDD de 12 mois, qui pourra évoluer en CDI si l'activité le permet à ce moment. LE GRPAS est composé de 7 salariés assistés de 2 chargés d'accompagnement et d'une comptable. Activités principales - Être responsable adjoint de l'ACM (grâce à un diplôme de l'animation ou une équivalence) dans le cadre de la charte du GPAS Bretagne et du projet pédagogique et éducatif de l'association, - Développer une activité pédagogique dans le cadre du projet pédagogique et éducatif de l'association, - Aller à la rencontre des habitants et particulièrement des adolescents dans l'espace public, ou au domicile des familles ou dans les institutions sociales ou éducatives. - Organiser des activités de pédagogie sociale : découverte de la vie culturelle, sportive, associative locale et du monde du travail. - Rechercher l'adhésion systématique des parents au dispositif d'animation, - Etre à l'écoute des familles et informer les familles sur leurs droits et les initiatives auxquelles elles peuvent prendre part et mettre en place des médiations avec les institutions correspondant aux besoins sociaux des enfants, adolescents et familles rencontrés (problème de mobilité, problèmes de santé, etc.). - Accompagner les jeunes dans une démarche de prise d'initiative (aider à construire et formaliser leurs envies), dans des domaines variés : culturel, environnemental, de solidarité et de citoyenneté européenne, notamment en lien avec les associations locales, - Mise en place d'un à deux projets /an, de la conception à la réalisation et au bilan, avec le soutien de l'équipe en place, dans le but d'améliorer les conditions de vie des familles du territoire (mobilité, alimentation, santé, etc.). - Assurer le suivi administratif et la communication des activités et des projets dont elle/il a la charge. - Gérer un budget d'activité, - Coopérer avec les personnes en charge du dispositif (au sein de l'équipe du GRPAS, du CA de l'association et du GPAS Bretagne) - Travailler en autonomie et en équipe, - Travailler en coopération avec les élus, les partenaires institutionnels, sociaux, éducatifs ou encore en lien avec l'équipe, participer à différentes commissions sur le quartier de Maurepas et sur la ville de Rennes, auxquelles le GRPAS est présent. Profil du poste - De préférence être titulaire d'un DUT Carrières Sociales option animation socioculturelle, d'un BPJEPS Loisirs tous publics, d'un BPJEPS avec unité "Direction de centres de vacances et de loisirs", d'un DEES, ou d'un Diplôme d'Etat aux fonctions d'Animateur (DEFA ou DEJEPS), ou d'une équivalence BAFD. - Goût pour le travail en milieu urbain, - Expérience souhaitée en matière de montage et d'accompagnement d'initiatives auprès d'un public de 11-18 ans. - Etre motivé(e) pour travailler hors local d'accueil de jeunes. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe et esprit d'initiative. - Des connaissance de la vie associative et culturelle et des dispositifs de financement d'action jeunesse (CRIJ, ERASMUS+, etc) sont un plus. - Avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Travailler en coopération et en complémentarité avec une équipe et les partenaires institutionnels. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, recherche internet) - Permis B souhaité. Candidatures Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le vendredi 8 décembre 2023 à l'attention de Anne-Catherine Pivard, présidente de l'association par e-mail : reseau@gpas.fr Les entretiens seront prévus à partir du 11 Décembre 2023.
Mission principale : - Réaliser la mise en page de la revue trimestrielle « Racines 35 » avec le logiciel QuarkXPress. COMPÉTENCES ET QUALITÉS - Connaître et maîtriser l'informatique : Word, Excel, Powerpoint, Paint.net et QuarkXPress - Maîtriser la langue française écrite et orale - Être capable de rédiger - Avoir un intérêt pour la généalogie et l'histoire
Association de loi 1901, spécialiste de la généalogie en Ille-et-Vilaine. L'association comptent 972 adhérents à travers toutes la France. Elle est gérée par des bénévoles.
Nous recrutons un Réceptionniste Week end (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Rennes Ouest (35000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'établissement. Vous serez également garant de la sécurité et de la sûreté des clients. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, - Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », - Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe, - Garantir la sécurité et la sûreté des clients (contrôle des accès, rondes...). Jours travaillés et horaires : VENDREDI : 20H/02H DU MATIN SAMEDI : 16H30/02H DU MATIN DIMANCHE : 14H00/00H Votre profil - Réactivité et capacité à réagir - Polyvalence, autonomie et dynamisme - Bonne maîtrise de l'anglais Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Conditions Salariales CDI à temps partiel 24h à pourvoir dès à présent au sein de l'Appart'City de Rennes Ouest. Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire mensuel brut de 1356,16€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...) Nous recrutons de futur.es conducteurs/trices pour suivre une formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Missions : Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des rennais. En tant que conducteur.trice, vous effectuez les services urbains du réseau STAR en polyvalence sur plusieurs lignes de bus. Vous transportez vos passagers avec bienveillance et sécurité ; en assurant les différents arrêts en respect des horaires annoncés. Appliquant une conduite souple et attentive, vous transportez votre clientèle avec sécurité, en respect du code de la route et du règlement public d'usage. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Véhiculant une image positive de Keolis Rennes, vous accueillez vos passagers, les informez, et encaissez les paiements des titres de transport. Si nécessaire, vous conseillez vos clients sur leurs itinéraires ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CPRO en CDI à temps plein ! Découvrez le métier en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MERof7DM_YI
KEOLIS RENNES, SA à conseil d'administration au capital de 3 097 760€, a débuté son activité en janvier 1987.
Nous recherchons aujourd'hui, un opérateur de saisie afin d'assurer de façon sereine une activité de saisie pour l'un de nos clients (enregistrement principalement numérique). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant un accueil par l'une des chargées ressources humaines, une formation aux procédures et outils utilisés sur notre centre ainsi qu'un accompagnement par un de nos référents sur la prestation que vous effectuerez. En effet, un suivi personnalisé est assuré par l'équipe encadrante afin d'échanger sur les évolutions de chaque nouveau collaborateur. Par la suite vous serez en autonomie sur votre poste, challengé sur votre travail en termes de qualité et de flux. En tant qu'entreprise de service nous travaillons en Open space afin d'offrir un environnement qui permet la communication et la réactivité tout en instaurant en lieu de travail calme et silencieux. Aussi vous intégrez un grand plateau composé de plusieurs équipes comprenant chacune une dizaine d'opérateurs, un référent et un superviseur permettant de renforcer efficacement le travail d'équipe. En tant qu'opérateur de saisie votre implication est essentielle sur la qualité et la satisfaction client ce qui contribuera à la fidélisation de nos clients. Nous nous engageons également dans la gestion des carrières de nos opérateurs en proposant des évolutions professionnelles sur notre centre. Pour le début du contrat les horaires seront de 7h-15h (max 17h) à partir de début janvier démarrage d'une équipe de 10h30-18h30 (max 9h30-19h30) du lundi au samedi. Le jour de repos dans la semaine sera les mercredis ou jeudis.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recherche un assistant petite enfance (H/F) à temps complet pour un remplacement de 3 mois - potentiellement renouvelable. Sous l'autorité de la responsable de la structure et l'éducateur de jeunes enfants responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents Mission 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux Mission 3 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort Mission 4 : Propreté, hygiène et respect du matériel Mission 5 : Gestion de la cuisine (suivant le planning établi) Mission 6 : Transmettre à l'équipe encadrante ses informations Mission 7 : Savoir travailler en équipe Formation requise : certificat d'aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire Expérience professionnelle souhaitée 37h30 hebdomadaires avec roulement, 25 jours de congés et 14 jours de RTT (pour un an) Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaine en Août) Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire : soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Nous recherchons des conducteurs accompagnateurs sur le secteur de Chartres-de-Bretagne. Vous aurez pour mission d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants ou adolescents en situation de polyhandicap. Vous bénéficierez d'un véhicule basé sur Chartres de Bretagne ou sur Noyal sur Vilaine. Vous serez assuré d'une intégration par votre responsable et assuré de la formation tout au long de votre parcours. CDI à temps partiel : 17h30/hebdomadaire en moyenne Travail en 2 vacations : prise en charge le matin et le soir, du lundi au vendredi SYNERGIHP BRETAGNE veille au bien-être de ses salariés et offre divers avantages : 13ème mois + Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Motivé par le contact et le service aux personnes, votre expérience vous permettra d'accompagner au mieux ce public qui nécessite la manipulation de fauteuil roulant. La bienveillance et la solidarité sont des valeurs que vous partagez. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous recherchez idéalement un travail à temps partiel ou un complément de revenu. Vous disposez du permis B depuis plus de 3 ans. Posséder un brevet de secourisme et une expérience dans le handicap serait un plus. Habiter à proximité est vivement conseillé. Cette offre vous correspond, alors contactez-nous !
SYNERGIHP BRETAGNE, SAS de 250 salariés en fort développement dans le secteur du transport de personnes et de la gestion de flotte automobile
Viseriez-vous l'excellence en tant qu'Agent de fabrication (F/H) en relevant des défis stimulants ? Au sein de notre client, votre mission consistera à contribuer à l'optimisation du processus de production tout en garantissant la qualité des produits. - Veiller au bon déroulement des opérations de production - Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour chaque lot produit - Participer activement à l'amélioration continue du processus de production La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 80/jours - Salaire: 11.52 euros/heure - Horaires de travail : 5h30 - 12h30 // 13h00 - 20h00 Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN: Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois débouchant sur un CDI [1] DESCRIPTIF : Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION : Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 26 février 2024. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. RÉMUNÉRATION : Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. [1] sous réserve de la validation de la formation Profil : - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité - Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens - Habiter Rennes ou sa Région Information complémentaire : Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
Dans le cadre d'une prise en charge sociale adaptée, l'assistante sociale est chargée d'intervenir en faveur des patients, afin de réduire le déséquilibre familial, socioprofessionnel et économique lié à la maladie cancéreuse et est chargée de favoriser leur réinsertion. Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du DISSPO (Département Interdisciplinaire des Soins de Support pour les patients d'Oncologie) déjà composée de 2 assistantes sociales en poste et en collaboration avec les équipes hospitalières (et extra hospitalières), l'assistant(e) social(e) H/F évalue, élabore et met en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux et économiques des personnes concernées et de leur famille. Cette assistance se manifeste par une écoute, des conseils techniques, une orientation adaptée et la médiation auprès des différents organismes intra hospitaliers. L'emploi s'exerce en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. L'assistant(e) social(e) H/F contribue à la réinsertion socio-professionnelle des patients et a son accompagnement. L'assistant(e) social(e) participe et mène des ateliers au sein du DISSPO et au sein du département Prévention. CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE : - Disposer de connaissances des lois et réglementations en vigueur - Savoir orienter les patients et/ou familles vers des structures adaptées - Maîtriser l'outil informatique - Etre en capacité de mener des entretiens - Disposer de capacité de rédaction d'écrits professionnels SAVOIR-ETRE : - Organisation, rigueur méthodologique, autonomie, aisance rédactionnelle et relationnelle avec les patients, - Capacité de travail en équipe, facilité de contact et adaptabilité à la diversité des interlocuteurs, - Maîtrise des outils informatiques. - La connaissance du secteur hospitalier est un plus.
Ce poste, basé à RENNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. Vos missions : - Assurer le pilotage d'activités en tant que bras droit du délégué - Vos responsabilités incluent la gestion des budgets commerciaux, des gestes commerciaux, des frais de fonctionnement, et des stocks internes. - Suivre les jeunes agents, gérer les réclamations clients de premier niveau, et assurer la gestion des agendas et des réservations.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) Polyvalent(e). Notre client est une société spécialisée dans la construction bas-carbone, notamment la construction hors-site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise afin de garantir un suivi administratif efficace et de contribuer à la bonne marche de l'établissement. Vos principales missions sont divisées en 3 pôles et sont les suivantes : ACHATS : - Enregistrement des informations de commandes, des accusés réceptions et des bons de livraison, - Relance fournisseurs, - Création de commandes standard, - Rangement/Archivage des documents. TRAVAUX : - Assurer le suivi des travaux en coordination avec le conducteur travaux, - PPSPS, DICT, DC4, - Constitution des dossiers d'appels d'offres en binôme, - Réponse aux courriers. ADMINISTRATIF/LOGISTIQUE : - Gestion des appels entrants, - Accueil physique des visiteurs, - Organisation des réunions : réservation de repas, salles de réunions, matériel nécessaires ..., - Gestion de la flotte automobile et du parc, - Participation aux réunions de communication afin d'assurer un suivi de la page Linkedin, - Organisation d'événements internes et externes. De formation BAC+2 en Assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en industrie. Une expérience en assistanat travaux est également demandée. Les qualités recherchées pour ce poste sont : - Rigueur et organisation, - Capacité d'adaptation, - Excellent sens de la communication, - Travail en équipe, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Bonne maîtrise des outils informatiques ( Pack Office) Poste à pourvoir dès que possible en CDI, sur Chartres de Bretagne. Horaires : 35h/semaine - du lundi au vendredi Rémunération : fixe selon profil + Tickets restaurant + Mutuelle prise en charge à 100%. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre client et mettre vos compétences au service de son équipe !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Chargé(e) de Recouvrement en CDD. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, réactivité et proximité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous aurez en charge le recouvrement des créances et le suivi des litiges. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Application et respect de la politique Crédit Management groupe - Suivi des créances clients, de l'établissement des relances (écrites et téléphoniques) et du recouvrement des impayés - Identification, suivi et clôture des litiges - Analyse mensuelle de la Balance âgée - Préconisations sur le passage de clients débiteurs au contentieux - Mise à jour de la base de données clients Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. Nous recherchons un profil ayant une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. Une connaissance du secteur tertiaire ainsi que des notions en gestion des impayés seront fortement appréciées. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de recouvrement. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en CDD pour une durée de 3 mois Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne (CMAB) ! Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans. La CMAB dispose d'un patrimoine de plus de 120 000 m² répartis sur 14 sites en Bretagne avec des spécificités : bâtiments tertiaires, centres de formation d'apprentis, hébergements, restauration Le Pôle patrimoine est en charge de la gestion des opérations immobilières. Le service est composé d'1 Responsable de Pôle, d'1 chargé de missions maintenances, de 2 conducteurs de travaux. La CMAB recrute 1 assistant du Pôle patrimoine (F/H), basé(e) à Bruz (35), afin de venir en soutien au Responsable. Vous accompagnez le Responsable du Pôle afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, vous êtes la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à le seconder. Sous l'autorité du Responsable du Pôle patrimoine, vous assurez les missions suivantes : Assistanat du service patrimoine - Assister les 4 cadres du service dans les tâches administratives : création, mise à jour de tableaux de bord, classement de documents, mise à jour de données, gestion des courriers et agendas, organisation de réunions, accueil téléphonique, rédaction de courriers et comptes-rendus, suivi des signatures Assurances - Suivre le marché des assurances en lien avec la cellule marché public - Gérer et traiter les demandes liées aux assurances - Centraliser les déclarations de sinistres et assurer un suivi en lien avec les équipes locales et le chef de service Flotte automobile En lien avec les agents de maintenance référents sur site : - Suivre les marchés de location de véhicules - Contrôler l'utilisation et faire les remontées au Responsable - Tenir à jour l'inventaire des véhicules de service et véhicules pédagogiques - Transmettre les procédures d'utilisation aux nouveaux arrivants et assurer la mise à jour des informations sous l'Intranet en lien avec le service communication - Contrôler l'utilisation de la flotte automobile et des cartes carburants Gestion patrimoniale - Gérer les données relatives aux locations immobilières non temporaires Le profil requis : - Titulaire d'un BAC +2 en gestion/administration (BTS Assistant de gestion, DUT GEA) et vous détenez le Permis B. Ce poste est ouvert aux débutants - Maîtrise des outils informatiques bureautiques - Qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour réussir - Ecoute active, capacité à rendre compte, dynamisme, bonne humeur et rigueur seront appréciés - Aimer le travail en équipe et savoir s'adapter à des interlocuteurs variés. Avoir le sens du service rendu et prendre des initiatives Informations sur le poste - Localisation : Bruz, siège de la CMA, campus de Ker Lann - Type d'emploi : CDD pouvant déboucher sur un poste permanent - Temps de travail : plein - Positionnement : Maîtrise Niveau 1 - Rémunération : selon statut du personnel Modalités de candidatures - Référence : 200-2023-11-DRFAP-35 - Date limite : 10/12/2023 - Prise de fonction : 01/01/2024 - Mail : recrutement@cma-bretagne.fr
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne !
Comme Médiateur/Médiatrice, au sein d'une équipe pilotée par un chef d'équipe, vous serez amené(e), en binôme à : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitants et recueillir leurs avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations, etc.) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupation de parties communes, de troubles de voisinage ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : Activité du lundi au mercredi, de 19h00 à 1h00 ou 2h00 du matin. Les conditions d'exercices imposent le permis B. Mise à disposition d'un véhicule de service Votre profil : Expérience en médiation urbaine Rémunération : Taux horaire : 11.52 € + primes + majoration des heures de nuit et jours fériés Mutuelle d'entreprise Tickets restaurants Nos équipes sont présentes en fin de journée et en soirée. Elles travaillent principalement dans les quartiers prioritaires de la ville pour rassurer les habitants et résoudre les incivilités par la médiation. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Les services proposés se déroulent généralement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville dans plus de 10 villes en France : Caen, Allonnes, Le Mans, Besançon, Rennes, Cherbourg, Carcassonne
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Accueil des clients, réalisation des bouquets et compositions, réception des fleurs, tenue du magasin.......
Fleuriste en alternance accueil des clients, réception des fleurs, réalisation des bouquets et des compositions tenue et décoration du magasin........
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives.
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : - Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV - Gestion des courriers - Gestion du dossier médical - Gestion des plannings de rendez-vous - Frappe courriers - Préparation des consultations - Programmations des interventions / hospitalisations - Classement
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous travaillerez dans un cabinet médical, pour 4 médecins. Vous aurez les missions suivantes : - accueil téléphonique (savoir gérer le standard, la prise de RDV, savoir définir les urgences) - accueil physique - gestion des dossiers des patients - gestion des rendez-vous sur doctolib et sur le logiciel interne - scan des documents médicaux Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez un bon relationnel et vous savez gérer / distinguer les demandes de rendez-vous urgentes. La discrétion et la confidentialité sont des qualités indispensables. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 14 heures à 17h30 tous les jours, sauf le lundi : 8h15 12h45, 14h 17h30 Soit 37 heures semaine Vous aurez une prime de fin d'année, une prise en charge de la mutuelle.
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...) Missions Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des rennais. En tant que conducteur.trice, vous effectuez les services urbains du réseau STAR en polyvalence sur plusieurs lignes de bus. Vous transportez vos passagers avec bienveillance et sécurité ; en assurant les différents arrêts en respect des horaires annoncés. Appliquant une conduite souple et attentive, vous transportez votre clientèle avec sécurité, en respect du code de la route et du règlement public d'usage. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Véhiculant une image positive de Keolis Rennes, vous accueillez vos passagers, les informez, et encaissez les paiements des titres de transport. Si nécessaire, vous conseillez vos clients sur leurs itinéraires ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CDI à temps plein ! Découvrez le métier en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MERof7DM_YI
Nous recherchons une personne pour accompagner les gagnants (mineurs) d'un concours lors d'un match à Rennes ! Vous serez en charge de chaperonner les enfants qui iront sur le terrain pour donner le ballon du coup d'envoi. Date et horaires : 14 décembre, environ de 16h30 à 21h (5h rémunérée). Lieu : Stade Roazhon Park, Rennes (35) Impératif : anglais bilingue. Note : un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Si vous êtes intéressé.e et disponible merci de candidater avec la ref. UEFA - RENNES12
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
L'association CLIC Alli'âges recherche un(e) chargé.e d'accueil et de secrétariat Catégorie technicien/agent de maîtrise - Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile CDD à temps plein à pourvoir de mi-février à l'été 2024 (Remplacement congé maternité) Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration et de la coordinatrice, vous assurez l'accueil des usagers, le suivi des tâches administratives inhérentes à l'objet de l'association et au fonctionnement du CLIC et participez selon les besoins à des interventions extérieures. Accueil téléphonique et physique, avec ou sans rdv, du public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, aidants, professionnels) : - après écoute attentive de la demande, évaluer la situation et apporter la réponse adaptée aux besoins ; -planifier les accueils ; -accompagner les usagers dans la complétude de leurs dossiers administratifs ; -faire le lien avec les partenaires au besoin (difficulté de compréhension, orientations multiples ) ; -saisir et enregistrer informatiquement les données utiles ; -partager avec l'équipe les observations et informations utiles aux missions du CLIC. Secrétariat : -assurer la gestion du courrier ; -constituer les dossiers permettant le suivi administratif et comptable : conventions, appels à cotisations, actions de prévention ; -assurer le suivi comptable : préparation des règlements, suivis des factures et/ou versements divers ; -assurer les tâches administratives liées à l'organisation des instances de l'association (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, groupes de travail) : courriers, convocation, préparation des documents, feuille de présence ; et assurer le cas échéant le suivi administratif lié aux changements d'administrateurs ; -rédiger et/ou mettre en forme tous documents utiles ; -participer à l'actualisation de la base de données interne au CLIC et tenir à jour le fichier des usagers ; - participer à la diffusion des informations relatives au CLIC. Participer aux réunions d'équipe, dans un principe de transversalité ; Participer à l'évaluation de la qualité des missions portées par le CLIC (individuelles et collectives) ; Représenter l'association auprès de partenaires, en l'absence de la coordinatrice. Profil recherché : formation et/ou expérience(s) dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap ; connaissances des institutions, politiques et dispositifs liés au handicap et au vieillissement ; capacités d'écoute, d'adaptation, relationnelle et rédactionnelle ; rigueur dans le travail ; discrétion professionnelle ; bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel Gwalenn serait un plus) Une expérience dans un poste similaire est souhaitée ; Posséder le permis de conduire et un véhicule personnel. Merci d'adresser CV, lettre de motivation et références jusqu'au 20 décembre 2023 par courrier ou en postulant directement sur l'offre Pôle Emploi : Monsieur le Président Service Recrutement Association Alli'âges -2 bis mail de Bourgchevreuil 35510 CESSON-SEVIGNE
Pour une prise de poste : dès que possible Les autres avantages des PEP Brétill'Armor : - 3 semaines de congés supplémentaires/an - Télétravail possible - Mutuelle de base : participation CSE et employeur Définition de la fonction Au sein d'une association comptant plus de 700 professionnels (dont 85 % de CDI), 68 métiers et 27 établissements du secteur médico-social, protection de l'enfance et animation, le gestionnaire déploie en autonomie la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Missions Pilotage du Plan de Développement des Compétences : - Définition des orientations de la formation en lien avec le DRH ; - Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les directions d'établissement après analyse des besoins en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ; - Réalisation des formations obligatoires et supervision du lancement des formations collectives ; - Coordination des flux d'information avec les gestionnaires comptables pour faciliter le suivi budgétaire des établissements ; - Optimisation des différentes enveloppes de financement, contrôle et respect des budgets formation ; - Définition et suivi convention avec l'OCPO Santé, déclaration masse salariale, versements des contributions. Gestion des Emplois : - Animer et coordonner la mise à jour des fiches de fonction et référentiels ; - Animer la campagne annuelle des entretiens professionnels et collecter les informations utiles ; - Recenser les projets de départs des salariés ; - Apporter un support aux cadres de proximité pour qu'ils puissent renseigner au mieux leurs salariés pour les projets d'évolution de carrière et de mobilité interne ; - Promouvoir l'alternance. Contribuer à la qualité de vie au travail du salarié : - Déployer une solution d'écoute aux éventuelles difficultés rencontrées par les salariés ; - Accompagner le cas échant les salariés concernés à trouver et mettre en place des solutions (plan d'actions/objectifs réalisables). Compétences - Maitrise des process plan de développement des compétences - Connaissances généralistes RH - Conduire un entretien et une réunion - Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Expérience - Expérience suivi et gestion Plan de développement des compétences Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation en courriel à : Monsieur Bertrand COMBOT - Directeur des Ressources Humaines Association les PEP Bretill'Armor 187 rue de Châtillon - CS 50833 - 35208 Rennes Cedex
2 postes sont à pourvoir ! Votre mission consiste à livrer de petit colis sur le département de l'Ille et Vilaine Le poids maximum des colis est de 30 kg La livraison concerne principalement des particuliers et des professionnels situés sur les communes du Nord Est de Rennes Il faut maîtriser l'utilisation du scan et avoir le sens de l'orientation La prise de poste se fait sur la commune de Noyal/Chatillon
Adecco Rennes recherche pour l'un de ses client spécialisé dans la distribution de produits pharmaceutiques des gestionnaires logistique entrepôt H/F. Voici les missions : - Préparer les commandes - Saisir les informations informatique et traitement des demandes - Effectuer la gestion des stocks Eléments supplémentaires: CTT du 20/12/23 au 08/01/24 Horaires de journée sur 35H semaine Taux horaires: 11,86 brut de l'heure + 9,5 euros par jour de Tickets Restaurant Compétences requise: Un diplôme en gestion logistique peut être un plus. Il faut avoir une première expérience en gestion des stock et préparation de commandes. Etre à l'aise avec l'informatique notamment l'agenda Outlook et logiciel. Faire preuve de bon savoir être, travail en équipe, communication et sérieux. Si cela correspond à vos compétences et vos valeurs alors nous vous attendons!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Activité du Lundi au Samedi sur 5 jours travaillés avec prise de poste au dépôt du partenaire en fonction du client dès 7 heures du matin. Les partenaires peuvent être : Chronopost, la Poste, Sedex, DPD etc... Vous chargez les colis et assurez la tournée des livraisons de colis légers aux particuliers, professionnels, bureaux de poste et points relais sur Rennes et sa première couronne. Vous avez une aisance relationnelle avec les clients, une bonne capacité d'adaptation et avez aussi pour objectif la qualité du service rendu. Expérience en livraison et conduite utilitaire exigée, minimum 3 mois. Compétences : - Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement - Charger des marchandises, des produits - Respecter le plan de tournée en fonction des consignes de livraison - Lecture de carte routière - Lecture de plan urbain - Livrer une commande - Principes de la relation client - Vérifier des documents de livraison - Savoir utiliser un Smartphone et un GPS Qualités professionnelles attendues - Autonomie - Capacité d'adaptation - Rigueur Avantages : Panier repas, mutuelles professionnelles et primes Salaire en fonction de l'expérience
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 35H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est fermée 4 jours par an pour formation des professionnelles, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l'ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis. Nous recrutons un(e) Chargé de mission pilotage RH rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, afin de collecter et d'organiser le traitement d'informations RH pour développer des fonctions d'observations et d'anticipations. Les missions principales : Rattaché(e) à la directrice régionale des ressources humaines, vous aurez pour mission d'aider au pilotage de la DR RH, notamment : Vous collecterez et analyserez les données sociales, Vous budgéterez et suivrez la masse salariale, Vous répondrez aux demandes d'enquêtes et créerez des tableaux de bord en vue d'élaborer un reporting, Vous aurez pour rôle de conseiller et d'alerter la DR RH sur des dérives possibles et de mettre en place des indicateurs spécifiques Vous effectuerez une veille sociale et réglementaire Les compétences et connaissances : Diplômé(e) d'un master en finance, comptabilité, ou contrôle de gestion avec une spécialisation RH, vous avez une expérience significative dans le domaine du contrôle de gestion sociale. Vous maîtrisez les normes et les procédures du contrôle interne et l'analyse de données chiffrées. Votre maîtrise d'Excel et d'Office 365 vous sont reconnues. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens de la pédagogie. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction. Informations sur le poste - Positionnement statutaire : Cadre - Niveau 3 - Type d'emploi : CDD 18 mois - Temps de travail : temps complet 38H avec 17,25 RTT sur une année civile dont 8 obligatoires employeurs - Localisation administrative : Rennes - 2 cours des alliés (proche métro et gare SNCF) - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - Télétravail possible Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 201-2023-DRRH-Chargé de mission pilotage RH - Date limite de candidatures : 03/12/2023 - Prise de fonction : dès que possible - Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. - Adresse de messagerie : recrutement@cma-bretagne.fr
CITY JUNIOR, recrute pour l'accompagnement des enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous cherchez un complément d'activité ou une activité saisonnière ? Nous recrutons tous profils, que vous soyez salarié(e), retraité(e), étudiant(e), du 22 Décembre 2023 au 07 Janvier 2024. Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des enfants qui voyagent sans leur famille, Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournit des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Les déplacements s'opèrent soit pour des Allers/Retours dans la journée soit avec des trajets sur 2 jours avec nuit sur place qui vous est défrayée. Éléments annexes de rémunération : SMIC horaire BRUT + PRIME fin de contrat + prise en charge des nuitées, et frais kilométriques. Profil Nous recherchons des personnes sérieuses, professionnelles et ayant le sens de l'engagement. L'animation doit être votre cœur de métier et pour vous une vocation.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Assistant administratif (H/F) Au sein de l'équipe administrative, vous travaillez pour les Managers et les collaborateurs de l'agence. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : - Planifier les évènements internes et externes (réservation des salles de réunion/voitures/déjeuners, gérer les déplacements extérieurs ), - Assurer la gestion des contrats et bons de commande clients, - Programmer les visites médicales des collaborateurs, - Gérer le suivi des rendez-vous clients, - Effectuer les commandes de fournitures, - Réceptionner et traiter les courriers entrants, - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Veiller aux dépenses de l'agence. Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est nécessaire sur ce poste. Réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de diplomatie et vous avez le sens du service. Vous avez le sens de la confidentialité et vous apprécie le travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein sur Rennes (35). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3734 sur notre site internet : www.defirh.fr
URGENT La Maison de l'Enfance de Carcé est un établissement œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance. Elle accueille et héberge 40 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans sur 5 unités situées entre Bruz et Bain de Bretagne. Définition de la fonction : L'Assistant(e) Familial(e) travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement, en lien avec les chefs de service et les équipes éducatives. Il inscrit son action dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet de l'établissement. Missions : Accueil d'enfants et d'adolescents bénéficiaires d'une mesure de placement dans le cadre de temps dits de « respiration » et de repli (Il ne s'agit pas d'accueils longs ni d'accueils appelés à durer) Répondre aux besoins vitaux dans le cadre du quotidien, sécuriser, donner des repères dans un cadre familial Accompagner l'enfant, l'adolescent, en cohérence avec le projet personnalisé défini avec lui et sa famille au sein de l'établissement L'assistant(e) familial(e) travaille en relation étroite avec les équipes éducatives et la psychologue du service Compétences et Aptitudes attendues : Le poste nécessite écoute, souplesse et de bonnes capacités d'adaptation, Capacité rédactionnelle Aptitudes relationnelles et discrétion Bonne connaissance du public accueilli Qualifications requises : Agrément par le Conseil Départemental Formation d'Assistant(e) Familial(e) souhaitée Conditions de travail : Les accueils peuvent s'organiser en urgence Le poste nécessite des déplacements pour accompagner les besoins de l'enfant ou de l'adolescent Le temps de travail s'exerce également et régulièrement sur les temps de WE L'Assistant(e) Familial(e)rend compte de son action et participe à des temps de réunion réguliers Il/elle justifie ses dépenses et ses déplacements Modalités de réponse à l'annonce : CV et lettre de motivation Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans des bureaux de poste. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client, la conformité du merchandising, la conformité des équipements. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
La délégation territoriale Ouest du CNAPS (Rennes) délivre annuellement plusieurs milliers de titres professionnels réglementaires aux acteurs privés de la sécurité domiciliés en Ile-de-France : agents de sécurité, employeurs et organismes de formation spécialisés. Le service de l'instruction est le point d'entrée de l'activité générée par les demandes de titres des acteurs privés de la sécurité Les missions Sous l'autorité de la cheffe de service de l'instruction et de son adjointe, l'assistant juridique occupe une fonction "d'instructeur territorial". Il assure la réception, l'enregistrement sur l'application métier DRACAR et l'instruction des demandes de cartes professionnelles. Il examine les demandes de titres émanant des personnes physiques et morales (cartes professionnelles, autorisations préalables d'entrée en formation, agréments palpation, agréments dirigeants, autorisation des entreprises et des services internes de sécurité). Les demandeurs s'adressent, pour obtenir une autorisation, à la délégation territoriale de leur lieu d'établissement ou de résidence. L'assistant juridique s'assure de la complétude des dossiers et doit vérifier, pour les futurs agents de sécurité, la validité de l'aptitude professionnelle, et la moralité des demandeurs. À cette fin, des agents, désignés par le directeur du CNAPS et habilités par le préfet territorialement compétent, sont amenés à consulter, pour leur stricte mission, le bulletin n°2 du casier judiciaire, le fichier du Traitement des antécédents judiciaires (TAJ) et le Fichier des personnes recherchées (FPR), ainsi que le fichier dit Application de gestion des dossiers des ressortissants étrangers en France (AGDREF). L'assistant juridique, en qualité d'instructeur territorial, est amené à saisir les services des parquets compétents, de police et de gendarmerie dans le cadre de ces démarches. Expérience et niveau : Une expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée. Niveau Bac/Bac + 2 minimum attendu Contrat : CDD de 3 mois renouvelable Si votre candidature était retenue, une enquête de moralité sera effectuée en amont du contrat de travail.
Ouverture de micro-crèche décembre 2023 La particularité de Crèches Tournesol est son ambition de favoriser le recrutement de professionnels en situation de handicap. Le but est d'équilibrer le personnel valide / et celui en situation de handicap (sensoriel, moteur, handicap invisible, physique, et enfin mental pour un temps très partiel .) Le but est multiple : o Changer le regard du handicap o Offrir des opportunités à des personnes en situation de handicap de travailler auprès des enfants Vous êtes diplômé(e) de la Petite Enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture,..) avec au moins 1 ans d'expérience en crèche) Vous souhaitez participer à un projet très atypique d'ouverture de micro-crèches où l'ouverture à l'autre est essentielle ?! Vous êtes attentif/ve, créatif/ve, autonome, patient(e), vous souhaitez accompagner les enfants dans leur éveil, les aider à grandir et s'épanouir ? Profil : Nous cherchons une personne motivée pour une ouverture de micro crèche. Le/la candidat/e diplômé/e sera sélectionné/e en fonction de son expérience et surtout de sa motivation pour coconstruire un projet innovant favorisant l'éveil de tous, enfants, équipe, et parents ! Vos missions : - Garantir un accueil optimal aux enfants et plus largement aux familles - Mettre en place avec le reste de l'équipe un projet éducatif et pédagogique adapté à tous. - Créer des liens et des partenariats durables avec les associations locales pour favoriser les stages, apprentissages, recrutements des personnes en situation de handicap. Localisation : 1 rue Raoul Ponchon 35 000 Rennes
Entreprise Sociale et Solidaire, tournée vers le handicap. La micro-crèche de Rennes est la première structure d'une petite entreprise sociale et solidaire, créée pour son projet atypique tournée vers l'ouverture et la rencontre. Les fondateurs ont une solide expérience de plus de 10 ans dans la gestion de crèches privées, et dans le monde associatif lié au handicap. Rejoindre les Crèches Tournesol, c'est co-écrire une aventure.
Missions : Vous interviendrez au sein d'un collectif accueillant des personnes étrangères en demande d'asile. Le centre d'accueil offre une prise en charge globale permettant une mise à l'abri temporaire et apporte un accompagnement social et administratif à ces personnes. Vous devrez : - Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service, - Prévenir et gérer des situations d'urgence ou de conflit, solliciter les services d'astreintes, - Garantir le bon déroulement du repas du soir et l'entretien des locaux collectifs, - Assurer le reconditionnement des chambres, - Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service), - Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Compétences supplémentaires : - Savoir travailler seul(e) la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème en sollicitant les services d'astreintes et d'urgence, - Connaissance du public étranger appréciée, - Vous maîtrisez la sécurité incendie.
KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN: Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois évolutif. DESCRIPTIF : Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION : Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 26 février 2024. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. RÉMUNÉRATION : Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. [1] sous réserve de la validation de la formation Profil : - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité - Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens - Habiter Rennes ou sa Région Information complémentaire : Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
Keolis Armor est une filiale du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde.KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs.
Nous recrutons un Réceptionniste de Nuit (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Rennes - Cesson Sévigné (35510). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'établissement. Vous serez également garant de la sécurité et de la sûreté des clients. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, - Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », - Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe, - Garantir la sécurité et la sûreté des clients (contrôle des accès, rondes...). Votre profil - Réactivité et capacité à réagir - Polyvalence, autonomie et dynamisme - Bonne maîtrise de l'anglais Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Conditions Salariales CDD à 32h à pourvoir du 15/12/2023 au 07/01/2024 au sein de l'Appart'City de Rennes - Cesson Sévigné (35510). La première semaine vous travaillerez le vendredi, lundi, mardi, mercredi. Une fois formé(e), les jours de travail seront : lundi, mardi, mercredi, jeudi. Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire mensuel brut de 1808,21€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Au sein de la société vous serez en charge de la livraison et de l'entretien au premier niveau du parc machines. Le poste est amené à varier en fonction de la saison (travail au dépôt l'hiver et livraison au printemps) Déplacement à la journée uniquement La formation se fera en interne, un profil autonome et polyvalent est recherché.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations Pôle Emploi, prestations AGEFIPH, bilan de compétences, CEP...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est impérative. CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction. Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Assurer la gestion administrative d'actions de formation : - Accueil physique et téléphonique - Saisie de documents administratifs et pédagogiques - Constitution de dossiers d'aide financière - Mise à jour de bases de données - Suivi administratif de marchés - Soutien au travail de la direction et de l'équipe pédagogique Prérequis/Compétences : - Bonne maîtrise informatique (Word et Excel), - Connaissance de la gestion administrative de la formation professionnelle Expérience exigée d'un an Formation exigée de niveau 5 (Bac + 2)
Vous recherchez : - de l'autonomie au sein d'un collectif : vous gérez un portefeuille de dossiers dédiés à un client, dans le souci de la qualité de service et la performance opérationnelle attendue - un métier de contacts (téléphone, mails .) en open space : vous serez le lien facilitateur entre toutes les parties prenantes dans la gestion des dossiers : accompagnement des assurés et assureurs, facilitateur pour les réparateurs/professionnels de l'automobile et surtout nos équipes d'experts afin qu'ils puissent réaliser leur mission dans les meilleures conditions - de la diversité dans votre quotidien : vous évoluerez dans un métier en pleine transformation Notre société BCA Expertise est le leader de l'expertise automobile en France. Créée depuis près de 60 ans, nous sommes missionnés par la majorité des sociétés d'assurance partout en France métropolitaine, Corse et dans les territoires ultra marins. Nos 5 valeurs sont : réussite client, confiance, solidarité, agilité, responsabilité. Très attachés à la communication et à l'humain, nous proposons à l'ensemble de notre personnel près de 6 fois par an une émission de TV interne sur notre actualité mais aussi un baromètre de satisfaction de nos collaborateurs. La formation et la mobilité interne font partie de nos engagements. Nous veillons à la qualité de l'intégration de nos nouveaux collaborateurs et disposons d'une équipe de formateurs métier qui vous accompagnera tout au long d'un parcours structuré. Vous êtes dynamique Vous avez une forte culture du service et des qualités relationnelles Vous avez un réel sens de l'écoute et savez faire passer votre sourire et attention à l'autre au téléphone Vous êtes rigoureux et méthodique Vous avez le sens du collectif Votre expression écrite et orale sont de qualité Le maniement de l'ordinateur et la navigation écran vous sont familiers Le monde de l'automobile peut susciter votre intérêt Une expérience dans le secteur assurance ou réparation automobile pourrait être un plus Rejoignez notre Direction du Service Clients Nous vous offrons : - 13 ème mois versé mensuellement à partir de 4 mois d'ancienneté - des horaires compatibles avec la vie personnelle : du lundi au vendredi, des plages de 7h17 par jour, de 8h au plus tôt à 17h30 au plus tard - la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (une fois la montée en compétence validée dans le poste) - des compléments de salaire : primes, intéressement . - des tickets restaurants pris en charge à 60% par notre société - une mutuelle à tarif avantageux comprenant les enfants - 31 jours de congés payés et des RTT - un Comité d'Entreprise avantageux à partir de 6 mois d'ancienneté N'hésitez plus, Nous vous attendons !
Désirez-vous exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H), en transformant des idées en réalité ? Intérieur à l'industrie de la production, vous participerez à un ensemble de tâches de fabrication et de surveillance. Vos principales responsabilités seraient: - Assurer la surveillance constante des processus de production (qualité des produits) - Évacuer les produits non-conformes - Houssage des palettes - Nettoyage Horaires de travail : 05h00 - 13h00 du lundi au vendredi Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 180/jours - Salaire: 11.57 euros/heure - Primes : habillage / panier d'équipe Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Dans le cadre de son développement, notre agence RENT A CAR de Rennes recrute un/une agent/ agente de comptoir polyvalent H/F. Sous la responsabilité de votre Chef d'agence, vos missions seront variées et se décomposeront en 3 volets : Assurer la gestion commerciale en garantissant un service de qualité à nos clients : - Accueillir, renseigner et analyser la demande des clients (physiquement ou par téléphone) - Présenter les modalités de location, établir un contrat et facturer le client - Assurer la gestion des ventes en ligne - Gérer le planning de réservation - Garantir un suivi client dans le respect des procédures en vigueur - Réaliser des ventes additionnelles Participer à l'entretien et à la bonne gestion du parc de véhicules : - Assurer la préparation du véhicule (nettoyage intérieur/extérieur et vérification des niveaux) - Vérifier l'état du parc, réaliser l'état départ/retour des véhicules avec le client - Effectuer des convoyages de véhicules Garantir la gestion administrative de l'agence : - Assurer le suivi comptable - Gérer la facturation - Traiter les mails et courriers reçus - Gérer les PV de stationnement
Réseau français, le groupe Rent A Car est le leader de la location de proximité de courte durée dans l'Hexagone, avec le chiffre d'affaires le plus important du marché et la 1ère marque en notoriété spontanée sur son segment d'activités. Fidèle à sa signature de marque « + proche, - cher », Rent A Car est un acteur clé de la vie locale : 850 collaborateurs travaillent au sein de ses 460 agences (succursales et franchises), implantées majoritairement en centre-ville et en périphérie.
Vous intégrerez notre équipe de 17 personnes au sein de la cuisine de la Clinique de la Sagesse et sous la direction du directeur de restaurant. Votre mission est la gestion de l'offre restauration d'un site santé situé à 15 mn de la clinique : - Management de 2 employés de restauration, - Echange quotidien avec le chef de cuisine, - Contrôle des préparations selon les commandes du site livré, - Livraison de la prestation, - Dressage des assiettes, - Allotissement des plateaux à disposés dans les chariots de remise en température, - Dressage de l'offre ambulatoire, - Contrôle de la qualité sanitaire et du respect des bonnes pratiques d'hygiène, - Echange avec la cadre de santé et les diététiciennes du site. Les horaires de travail s'étendent de 8h30 à 17h du lundi au vendredi. Permis B indispensable Elior Restauration Hôtellerie de Santé Pionnier et leader dans l'hôtellerie de santé depuis 40 ans , Elior Santé accompagne ses clients dans la prise en charge des services hôteliers (service de repas, gestion du linge) autant que dans le bionettoyage (chambres, blocs opératoires) et sa traçabilité.
Vos missions : - Assurer le traitement d'appels entrants de nos clients dans le respect des règles et des procédures - Prendre en compte et qualifier les demandes des clients, et si nécessaire, les orienter vers le service expert compétent. - Effectuer des actes de gestion (mises à jour informatiques, envoi de brochures ou courriers nécessaires à la satisfaction client - Traiter les demandes des clients par mail ou répondre aux messages via les espaces clients - Participer aux campagnes d'appels sortants pour accompagner les clients - Assurer un service et offrir un accompagnement de qualité pour l'ensemble de nos clients dans le respect des chartes d'accueil téléphonique Klesia - Détecter les opportunités de rebond commercial, informer le client sur les produits, services et solutions proposés par le groupe et transmettre les prospects aux équipes commerciales La partie "Lettre de motivation" doit impérativement être renseignée de manière personnalisée pour être transmise à l'employeur. Toutes les demandes qui ne sont pas complétées ne seront par adressées à l'employeur. Contrat à pourvoir immédiatement jusqu'à mi Avril 2024.
Acteur majeur du monde de la retraite et de la Prévoyance, KLESIA rassemble plus de 3 000 collaborateurs au service de 300 000 entreprises adhérentes et plus de 3 millions de salariés retraités. Dans un environnement où les institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes (démographie, intensification de la concurrence, regroupement ), et pour accompagner sa croissance, KLESIA mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 2 850 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Foyer d'Accueil Médicalisé à L'Hermitage (35) Un animateur 2ème Catégorie (H/F) Description du poste : - Coordonner et animer la dynamique autour des projets d'activités sur l'unité - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Veiller à la sécurité des résidants - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Appliquer des protocoles de soins - Assurer les transmissions à chaque prise et fin de poste - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Participer aux réunions d'équipe - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme de ME ou équivalent exigé - Expérience souhaitée en foyer - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures ; Capacités relationnelles et de communication ; Sens de l'écoute ; Participation active à la dynamique d'équipe ; Capacité d'adaptation. - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicable au secteur - Aisance en informatique Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible. - Horaires d'internat avec 2 week-end sur 5 travaillés - Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon modalités de la CCNT66 sur justificatifs Modalités de recrutement : Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 01er décembre 2023 Référence de l'offre : 2023-375 A2 DHRO VAUNOISE CDI 1 ETP
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français. Vos missions À l'La mission consiste dans êtes dans l'organisation et le contrôle de la circulation des trains et de l'utilisation de la capacité en situations normale et perturbée. Vous connaissez les caractéristiques d'exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés. Votre quotidien En tant que Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires, vous : Connaissez les caractéristiques d'exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés Animez une équipe d'agents circulation et/ou aiguilleurs Coordonnez leurs actions sur l'étendue de la zone dont vous avez la charge Exécutez ou faites exécuter certaines opérations de sécurité Ce que nous vous offrons SNCF vous forme dans l'une de ses écoles et en entité de production pendant environ 10 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires, notamment dans le domaine de la sécurité des circulations ferroviaires. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université orienté technique, supply chain, transport. Vous savez faire face aux incidents ou aux situations perturbées. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain et une réelle capacité de gestion opérationnelle. La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus. Vous souhaitez en savoir un peu plus sur ce métier : Sur le site de recrutement de la SNCF : Vidéo/ Louis-Marie, Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires Dans la série La voix est libre, le podcast/ Audrey, Cheffe Circulation
Urgent - Poste à pourvoir de suite Vous travaillerez sur plusieurs sites : Cesson Sevigné - Noyal sur Vilaine - Châteaubourg. Vous travaillerez dans un laboratoire d'analyses médicales, vous serez en charge de : - l'accueil téléphonique et physique des patients - l'enregistrement et gestion des dossiers des patients Vous connaissez les terminologies médicales. Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) et pouvez gérer plusieurs activités en même temps. Vous avez une aisance relationnelle avec les patients. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2.
Travaux de secrétariat, relation clients-partenaire
Agri Intérim, agence spécialisée dans les métiers de l'Agricole, du Paysage, des Travaux Publics, du Transport et de l'Aquaculture. 22 ans d'expertise terrain et d'accompagnement dans le recrutement : CDD-CDI -Intérim. Au cœur de notre action : proximité, écoute et confiance ! Au sein d'une pépinière qui propose la vente directe de plantes aux particuliers et professionnels, la location de plantes ainsi que des conseils de plantation vous serez en charges de la vente et production. Pour ce faire, vos missions principales sont : Conseil et vente des plantes produites (accueil physique et téléphonique), Aménagement de l'espace vente (étiquetage des végétaux, entretien et nettoyage...), Utilisation d'une gestion commerciale (facture et encaissement), Réception des approvisionnements, Participation à la production Type du contrat : Intérim jusqu'à fin décembre 2023. Volume horaire hebdomadaire : 35h ou 39h par semaine. Journée de repos le lundi ou mercredi. Travail tous les samedis. Salaire : Selon expérience Date de début de mission : Dès que possible. PROFIL RECHERCHE : Dans l'idéal vous avez une première expérience réussie en jardinerie ou création paysagère.. Vous avez la fibre végétale ainsi que des connaissances en botanique et horticulture. Vous êtes créatif(ve), autonome et avez le sens du contact. Alors postulez ! Vous n'avez pas toutes ces compétences mais votre savoir -être, votre fiabilité , votre envie , et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler , nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence ! Agri Intérim, c'est aussi des avantages : Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer ... Rejoignez un réseau dynamique, j'attends votre CV. Pour en découvrir davantage : rendez-vous sur notre site internet : www.agri-interim.fr et/ou notre page Facebook : Agri Intérim Ille et Vilaine
Notre agence d'emploi AGRI-INTERIM est spécialisée dans les métiers de l'AGRICULTURE, du PAYSAGE, des TRAVAUX PUBLICS et du TRANSPORT. Consultez toutes nos offres sur notre site. INTERIM-CDD-CDI
Nous recherchons une/un vendeuse/ vendeur conseil en magasin de lingerie féminine pour un CDD long terme sur une base de 27H et modulable à 30H selon l'activité. Vous êtes chargé(e) de : - l'accueil, le conseil et la vente, - la mise en valeur du produit (tenue de la boutique, réception de marchandises et réassort, merchandising et réalisation des vitrines), des opérations commerciales et services de la marque. Profil recherché : Passionné(e) par la mode et la vente, dynamique et enthousiaste, vous souhaitez développer votre sens commercial et vos qualités relationnelles dans un univers stimulant. Vous êtes dynamique et avez des qualités d'organisation, polyvalent(e) et autonome, et doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe. Vous bénéficiez impérativement d'une première expérience dans un environnement boutique. Possibilité de renouvellement du contrat de travail.
La Ville de Rennes recrute des vacataires pour le prochain recensement de la population qui aura lieu du 19 janvier au 25 février 2024. Il est nécessaire d'être disponible du 1er janvier au 2 mars 2024 (temps préalable de formation). Vous collectez les informations nécessaires au recensement, relatives aux habitants et aux logements et incitez les habitants à répondre par internet sur le site de l'INSEE Vos missions : Vous suivez les formations destinées aux agents recenseurs, assurées par l'INSEE et la Ville de Rennes. Vous effectuez une tournée de reconnaissance des adresses attribuées pour l'opération. Vous tenez rigoureusement le carnet de tournée. Vous rendez compte régulièrement à l'agent d'encadrement de l'état d'avancement de la collecte et de toutes les difficultés rencontrées. Profil : Sens du contact humain, capacité à s'exprimer clairement, bonne présentation Usage simple d'internet et des téléphones portables Écriture très lisible Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail (soirées, samedis ) Capacité à se déplacer sur l'ensemble du territoire rennais Discrétion exigée Vous maitrisez les outils numériques (téléphone portable et informatique). Les entretiens sont prévus du 4 au 8 décembre.
Envie de travailler et de développer vos compétences dans la gestion de la formation ? Accompagner les grandes sociétés dans leurs projets de transformation RH ? Rejoindre CIMES, c'est intégrer le leader de l'externalisation de la gestion de la formation et de l'alternance, en pleine croissance. Société du Groupe CEGOS, leader européen du Learning & Development, CIMES accompagne ses clients grands comptes depuis bientôt 30 ans, innove avec son logiciel et s'agrandit sur plusieurs sites (Paris La Défense, Sophia Antipolis, Lisbonne). Vos missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez le déploiement des plans de développement des compétences de nos clients, avec comme missions principales : - La planification des formations, - La gestion logistique des sessions, - Le contact avec les stagiaires et les interlocuteurs clients et externes, - La gestion administrative et financière des formations Vous travaillez en équipe dédiée à un ou plusieurs clients, en utilisant notre propre logiciel ou celui du client. Vous collaborez avec une équipe d'Assistant(e)s Formation, en ayant soin de délivrer le meilleur service à vos clients. Vous contribuez à établir un reporting précis en interne et pour vos clients. Profil recherché : En sus d'une formation supérieure, en Ressources Humaines ou en Gestion, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Organisation, efficacité et autonomie, - Fort sens du service et goût pour la relation client, - Capacité d'adaptation et gestion des priorités vous permettent d'être efficient(e) dans la gestion simultanée des dossiers. - A l'aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office) Nous vous offrons : - Une qualité de vie au travail, - Dès cet été, de nouveaux locaux de haut standing situés à la Défense, - Un management de proximité et porteur de sens, - Des possibilités d'évolutions réelles (en prenant plus de responsabilités, en changeant de services, en prenant un projet ) - Renforcement des compétences avec un accès privilégié au catalogue de formations CEGOS. Pour nous rejoindre : Deux entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager. N'hésitez plus ; postulez ! Nous nous engageons à vous répondre. Le Groupe CIMES s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Venez rejoindre notre entreprise en plein développement, GROUPE CIMES est le premier prestataire en France spécialisé en externalisation des processus de gestion de la Formation pour le compte d'entreprises. Fort de ses équipes d'experts, consultants, responsables formation, chefs de projets SIRH, gestionnaires et assistant(e)s Formation, GROUPE CIMES accompagne les entreprises dans la définition et la mise en ?uvre de la bonne organisation et assure pour leurs comptes, tout ou partie de la gest
Annonce CDI Gestionnaire RH de micro-crèches Quatre micro-crèches cherchent un/une gestionnaire Bébé Breizh Montessori est une entreprise qui depuis 2017 a développé un réseau de 4 micro-crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, l'éco-responsabilité, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air et le bilinguisme quand c'est possible. Mission principale Le gestionnaire assure la gestion administrative de quatre établissements. En collaboration avec la directrice pédagogique, il œuvre dans le but de garantir la qualité de l'accueil des enfants, la qualité du cadre de travail des employés et l'accompagnement des familles. Le gestionnaire, la directrice, l'assistante de gestion chargée des ressources humaines (en apprentissage) et le référent sur chaque crèche travaillent en étroite collaboration, avec le soutien de la fondatrice des crèches. Savoirs être / Qualités requises Porteur des valeurs propres à la crèche Bon relationnel Capacité d'organisation Gestion des priorités Notions de management d'équipe Réactivité Bonne gestion du stress Bonne maîtrise de l'outil informatique requise Connaissance du volet social requise (partie paie notamment) Une expérience préalable de terrain dans le milieu de la petite enfance est un plus. Missions Gestion de l'établissement - Inscriptions des familles suivi des demandes d'admission élaboration des contrats suivi des dossiers d'inscription - Facturation des accueils Facturation Envoi des attestations mensuelles auprès de la CAF - Assure le suivi technique des établissements suivi des travaux de maintenance commandes de consommables commandes de mobilier et matériel pédagogique - Répond aux mails Gestion du personnel Le gestionnaire accompagne l'assistante de gestion chargée de RH dans l'accomplissement de ses fonctions, dans le cadre de son apprentissage. Recrutement et remplacement - en collaboration avec la directrice Organise l'essentiel du recrutement du personnel Assure la gestion des congés du personnel et du repos compensatoire Établit les plannings de remplacement des professionnels Assure le management de l'ensemble des professionnels - en collaboration avec la directrice Veille au respect du règlement intérieur par les équipes Veille à la mise en place d'un travail d'équipe au sein de chaque micro-crèche Participe aux réunions des responsables de chaque équipe: réunions managers, réunions rôle techniques, réunions direction Veille au respect du secret professionnel par les membres de l'équipe. Formation - en collaboration avec la directrice Organise les actions de formation (process complet) Récolte les retours des salariés à l'issue de leur formation Gestion administrative DPAE Contrats d'embauche AST, mutuelle Récolte des variables Vérification des bulletins Envoi des bulletins Relations extérieures Travaille en collaboration avec les centres de formation et avec l'Opco Travaille en partenariat avec le service PMI, la mairie, la CAF Date de début prévue : À compter du 03/06/2024 Type d'emploi : CDI à temps partiel (24 heures minimum) 3 à 5 jours par semaine Modalité du poste : possibilité du mercredi off poste en présentiel jeudi et vendredi télétravail partiel possible temps plein envisageable selon profil et moyennant d'autres missions Rémunération : 16 euros brut/h Avantages Forfait mobilité durable en cas de déplacements à pieds ou vélo Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transports en communs Titre-restaurant pour chaque journée travaillée avec une pause déjeuner Travail en journée
Annonce CDD Gestionnaire RH de micro-crèches Diplôme requis: bac + 3 RH ou compétences égales acquises Quatre micro-crèches cherchent un/une gestionnaire Bébé Breizh Montessori est une entreprise qui depuis 2017 a développé un réseau de 4 micro-crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, l'éco-responsabilité, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air et le bilinguisme quand c'est possible. Mission principale Le gestionnaire assure la gestion administrative de quatre établissements. En collaboration avec la directrice pédagogique, il œuvre dans le but de garantir la qualité de l'accueil des enfants, la qualité du cadre de travail des employés et l'accompagnement des familles. Le gestionnaire, la directrice, l'assistante de gestion chargée des ressources humaines (en apprentissage) et le référent sur chaque crèche travaillent en étroite collaboration, avec le soutien de la fondatrice des crèches. Savoirs être / Qualités requises Porteur des valeurs propres à la crèche Bon relationnel Capacité d'organisation Gestion des priorités Notions de management d'équipe Réactivité Bonne gestion du stress Bonne maîtrise de l'outil informatique requise Connaissance du volet social requise (partie paie notamment) Une expérience préalable de terrain dans le milieu de la petite enfance est un plus. Missions Gestion de l'établissement - Inscriptions des familles suivi des demandes d'admission élaboration des contrats suivi des dossiers d'inscription - Facturation des accueils Facturation Envoi des attestations mensuelles auprès de la CAF - Assure le suivi technique des établissements suivi des travaux de maintenance commandes de consommables commandes de mobilier et matériel pédagogique - Répond aux mails Gestion du personnel Le gestionnaire accompagne l'assistante de gestion chargée de RH dans l'accomplissement de ses fonctions, dans le cadre de son apprentissage. Recrutement et remplacement - en collaboration avec la directrice Organise l'essentiel du recrutement du personnel Assure la gestion des congés du personnel et du repos compensatoire Établit les plannings de remplacement des professionnels Assure le management de l'ensemble des professionnels - en collaboration avec la directrice Veille au respect du règlement intérieur par les équipes Veille à la mise en place d'un travail d'équipe au sein de chaque micro-crèche Participe aux réunions des responsables de chaque équipe: réunions managers, réunions rôle techniques, réunions direction Veille au respect du secret professionnel par les membres de l'équipe. Formation - en collaboration avec la directrice Organise les actions de formation (process complet) Récolte les retours des salariés à l'issue de leur formation Gestion administrative DPAE Contrats d'embauche AST, mutuelle Récolte des variables Vérification des bulletins Envoi des bulletins Relations extérieures Travaille en collaboration avec les centres de formation et avec l'Opco Travaille en partenariat avec le service PMI, la mairie, la CAF Date de début prévue : À compter du 4/12/2023 jusqu'au 31/05/2023 Type d'emploi : CDD à temps partiel (21 à 24 heures, 28h maximum) 3 à 5 jours par semaine Modalité du poste : possibilité du mercredi off poste en présentiel jeudi et vendredi télétravail partiel envisageable Rémunération : 16 euros brut/h Avantages Forfait mobilité durable en cas de déplacements à pieds ou vélo Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transports en communs Titre-restaurant pour chaque journée travaillée avec une pause déjeuner Travail en journée
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) Chargé(e) de Facturation Client en CDI. Implanté sur le Bassin Rennais depuis plus de 30 ans et en constante évolution, ce groupe international et familial compte plus de 80 000 salariés et place la satisfaction de ses clients au cœur de ses préoccupations. Rattaché(e) au Responsable Facturation, et au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous assurez le suivi de la facturation d'un portefeuille client et êtes garant du paiement effectif des créances. Vous serez en charge des tâches suivantes : Suivi de la facturation client via des tableaux de bord Analyse et correction de la préfacturation Edition et émission de la facturation Gestion de la clôture du journal des ventes Contrôle de la bonne application des procédures et de la réglementation en matière de paiement Analyse et étude du risque crédit pour les clients Participation à l'optimisation des outils et des processus de facturation De formation BAC+2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'un excellent sens de l'organisation. Vous devrez également être à l'aise pour collaborer avec les différents services de l'entreprise et résoudre les éventuels litiges ou problèmes de facturation. A noter qu'une bonne maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste. Horaires : 39 heures/semaine (avec une journée de récupération tous les 15 jours), horaires à déterminer à votre arrivée sur une amplitude de 8h30-18h30 - Poste basé à l'Est de Rennes - Rémunération selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle Des déplacements au sein des établissements du groupe sont à prévoir ponctuellement. Les avantages de cette offre: - Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous condition d'ancienneté et d'autonomie sur les fonctions - Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et des boissons chaudes à volonté - Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions - La croissance continue de notre client offre l'opportunité de proposer régulièrement des évolutions professionnelles à ses salariés Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités ? Alors ce poste est fait pour vous !
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un assistant administratif H/F Missions seront axées autour de 3 pôles : Administratif : Être l'interlocuteur privilégié et réceptionner les appels entrants Traiter les mails Rédiger les contrats de travail Gérer les dossiers relatifs à la flotte automobile et le suivi des assurances Mettre à jour et/ou élaborer des tableaux de suivi Paie : Récupérer les feuilles d'heures Saisir les éléments variables de paie Etablir les bulletins de paie Vérifier les cotisations sociales Transmettre les DSN Facturation : Etablir la facturation de la clientèle Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation Commercial : Etablir les devis Faire les plannings d'intervention Contacter les fournisseurs de plantes Traiter toute demande relative à la clientèle Saisir les éléments sur notre logiciel informatique Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement pour appréhender au mieux votre poste et développer vos compétences. En fonction de vos compétences, votre poste pourra évoluer vers d'autres missions. Profil recherché Vous avez acquis de l'expérience sur un poste d'assistanat ? Vous connaissez idéalement les logiciels Pégase et Quadra ? Le domaine du paysagiste vous parle ? Vos points forts sont votre discrétion, votre rigueur et votre gestion des priorités ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Notre process de recrutement ? Un échange téléphonique Un entretien dans nos locaux pour finaliser votre candidature Nous serons ravis d'échanger avec vous. Alors lancez-vous ! Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés
Inter Net Propreté est une Entreprise familiale crée en 1985 spécialisée dans le domaine du nettoyage et de la propreté et qui intervient sur le bassin rennais. A aujourd'hui, elle se compose de + 150 collaborateurs, hommes et femmes de tous horizons culturels et ethniques, unis autour d'une même passion : leur métier. Nous sommes fiers d'être certifié ISO 9001 depuis 2006. Ce qui nous caractérise : AGILITE, REACTIVITE ET PROXIMITE
Nous recherchons pour notre client un(e) ASSISTANT FRONT OFFICE F/H. Pour cela, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers maintenance de la région, le traitement des appels clients Vous avez le rôle d'interface entre les différents intervenants (clients, membres de l'agence). . Vos activités principales sont : - Réceptionner les appels téléphoniques / mails et renseigner les clients selon leur demande. - Enregistrer et traiter les demandes clients en fonction de leurs priorités et de leurs contrats. - Communiquer et informer les clients, les techniciens et les responsables. Avantages : 13ème mois + tickets restaurants De niveau Bac minimum ,vous avez le sens du service, un bon relationnel et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes autonome, organisé avec une bonne expression écrite et orale. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Recherche un/une secrétaire médical(e) pour compléter équipe de trois neurochirurgiens et deux secrétaires temps plein site principal hôpital Cesson Sévigné, mais déplacement à prévoir sur sites de consultation secondaire à Pontivy et Saint Malo. Poste présentiel avec télétravail possible 1 jour par semaine Vous effectuerez l'ensemble des tâches d'un secrétariat médical, et devez maitriser l'ensemble des activités de votre poste en toute autonomie ; dans ce cadre vos traitez et coordonnez les opérations et les informations médico-administratives du patient
Je suis consultante sur le réseau Adecco, et je recherche pour mon client, concepteur distributeur de produits de quincaillerie, un Agent de production H/F en CDI. A partir d'ordres de montage, il s'agit de procéder au taillage de clés et au montage de cylindres selon les plans fournis dans le respect des normes exigées de qualité, des temps de taillage et de montage, des délais de montage et de livraison client, des coûts de revient de fabrication et de montage et des règles de sécurité. Vos missions seront les suivantes : - Monter des cylindres - Tailler des clés - Etiqueter et ranger les produits. - Emballer les produits à expédier - Expédier les produits - Maintenance de 1er niveau et entretien du matériel. - Contrôle de la qualité - Respecter les règles de sécurité propres à l'activité et générales de l'entreprise Profil recherché : Titulaire d'une formation en Mécanique ou autodidacte, vous disposez d'une expérience significative en industrie. Habile et manuel, vous aimez la minutie. Conditions de travail : Poste localisé à St Jacques de la Lande. Contrat CDI, à pourvoir dès que possible. Horaires de journée du lundi au vendredi. 8h-17h30. 35h. Rémunération fixe 1833€ x 12 mois + tickets restaurant + mutuelle + participation + intéressement
Gerinter Rennes Tertiaire recrute en CDI un Gestionnaire Sinistres Auto h/f, pour son client assureur dans le cadre de leur développement à Rennes. Vos missions : - Réceptionner les déclarations de sinistres - Analyser les garanties des contrats - Missionner les experts et analyser les rapports - Procéder au règlement des sinistres Issu d'une formation dans le domaine de l'assurance, vous avez une première expérience significative en gestion des sinistres Automobile et une bonne connaissance de la convention IRSA. Rémunération : selon expérience Du lundi au vendredi, temps plein
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB) ! Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans. Nous recrutons deux assistants convention et facturation (F/H) rattachés à la Direction régionale du CFA au sein du service régional Contrat et Facturation. Les postes sont situés sur le campus de Bruz (pôle mobilité). Vous assurez la préparation administrative et financière de l'année scolaire et la gestion courante des dossiers de financement des apprentis en lien avec les opérateurs de compétences (OPCO). Les missions principales : Sous l'autorité de la Responsable de service régional contrats et facturation, vous êtes en charge du suivi et de la mise en place des contrats d'apprentissage et de leur facturation au niveau régional. Vos missions sont les suivantes : Vous suivez des prises en charge OPCO et la facturation : préparation, suivi et recouvrement de la facturation à l'aide de tableau de bord ; Vous assurez l'établissement des contrats d'apprentissage et des conventions de formation : vous collectez et contrôlez les éléments nécessaires ; Vous assurez le suivi administratif et informatique des dossiers d'admission des apprenants. Le profil requis : Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 (par exemple BTS Assistant Gestion PME-PMI) Une première expérience dans le domaine de la facturation et/ou de la gestion administrative et la comptabilité est indispensable Vous appréciez la technicité des dossiers et vous savez rechercher des solutions. Une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise du Pack office (M365) seront nécessaires (notamment Excel : formules, tableaux). Votre capacité de concentration, votre rigueur, votre attrait pour le travail en équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir à ce poste Votre dynamisme, votre bonne humeur et votre communication positive seront appréciés dans le cadre de votre mission Des compétences en matière de règlementation de la formation de l'apprentissage seront fortement appréciées. Informations sur le poste : Localisation administrative : Campus de Ker Lann à Bruz (35), pôle mobilité Type d'emploi : CDD Temps de travail : Plein Durée : 12 mois Positionnement : Maîtrise - Niveau 1 Rémunération : selon statut du personnel des CMA. Modalités de candidatures : Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 190-2023-10-DRCFA-C35B Date limite de candidatures : 17/11/2023 Prise de fonction : dès que possible Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales, à l'adresse suivante : recrutement@cma-bretagne.fr Avantages : Rémunération sur 13 mois Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur Aide au transport à hauteur de 75% par l'employeur et à la mobilité douce jusqu'à 300€/an 27 jours de CP 17,25 jours de RTT CE Organisme de formation interne Télétravail possible Proximité gare SNCF
L'association Les PEP Brétill'Armor recrutent pour : son siège à Rennes Un/e Assistant de gestion et SI (h/f) Environnement Les PEP Brétill'Armor gèrent une trentaine d'établissements (services sociaux, médico-sociaux et animation) et assure la paie de 800 salariés en moyenne chaque mois. L'Association recherche pour son siège un(e) Assistant de gestion (h/f). Type de contrat proposé - CDI - Temps complet - Convention Collective 1966 - Poste basé à Rennes, proche du centre Alma Les autres avantages des PEP Brétill'Armor : - 3 semaines de congés supplémentaires/an - journée de repos (travail sur 4,5 jours) en plus - Télétravail possible - Mutuelle de base prise en charge par l'employeur Missions - Gestion des utilisateurs SI des établissements, interface avec le prestataire informatique, - Hiérarchiser les priorités d'intervention et faire respecter les process SI, - Gestion du parc téléphonie et informatique - Exploitation et fiabilisation des données sociales (SIRH, BDESE, ) - Suivi et conception de tableaux de bords RH et financiers. Compétences et aptitudes attendues - Bac+2 Assistant de gestion ou équivalent - Maîtrise Excel (tableaux croisé dynamique) - Connaissance souhaitée de Power bi ou équivalent (Pyramid) - Profil polyvalent SI avec première expérience exploitation de données sociales Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation
Présentation : En rejoignant le Groupe QUALTECH, vous participez à son expertise dans le domaine du développement et de la mise en œuvre d'analyses agro-alimentaire. Huit laboratoires répartis sur tout le territoire français s'appliquent à répondre chaque jour aux demandes de nos clients. Derrière ces centres d'analyse spécialisés en chimie analytique, biologie moléculaire, microbiologie ou encore en génomique, 330 collaborateurs œuvrent dans le même but : la qualité et la sécurité alimentaire. Notre site de Bruz est situé à proximité du campus de Ker Lann, dans un environnement calme et facilement accessible (à 9 min de Rennes en train). Le laboratoire récemment implanté et très bien équipé offre les meilleures conditions de travail. Rejoindre Agrobio Bruz, c'est intégrer une équipe à taille humaine (15 personnes) et un site dynamique : développement continu de nouvelles prestations, agrandissement en cours des locaux, et bien d'autres projets encore ! Le poste : Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif (ve) sur notre site AGROBIO situé à BRUZ en CDD pour 6 mois minimum. Votre mission principale sera de réaliser la facturation sur notre logiciel interne. Vous effectuerez le paramétrage des contrats clients dans le logiciel LIMS (création des fiches clients et saisie des identifiants/tarifs). Aussi vous serez amené(e) à envoyer des rapports d'analyse et des courriers divers. A l'accueil, vous serez le 1er ou la 1ère interlocutrice de nos visiteurs. Vous saurez les accueillir, les renseigner et prendre en charge leur demande, que ce soit physiquement sur site ou bien par téléphone. Vous maitrisez les fonctionnalités de base de la téléphonie et savez gérer tout type d'appels avec courtoisie, tact et discernement : priorité, transfert, mise en attente, prise de message. Chaque visite est consignée dans un registre que vous tiendrez à jour. Si vous avez des compétences administratives et que vous avez déjà travaillé dans un laboratoire ou que votre parcours comprend une formation en chimie, envoyez-nous vite votre candidature ! Profil recherché : - Qualification : BAC à BAC+2 en secrétariat/bureautique - Compétences informatiques : bonne utilisation du pack office (EXCEL - WORD) - Compétences comportementales : être organisé(e) et doté(e) d'une aisance relationnelle - Des connaissances en chimie ainsi que la connaissance du logiciel SAP seraient un plus Rémunération : 1747.20€ bruts/mois selon profil Type de contrat : CDD à Temps complet Durée du contrat : 6 mois renouvelable avec possibilité d'évolution Programmation : du lundi au vendredi, travail en journée Avantages : prime de vacances, participation, CSE, mutuelle
Avec 3 sites implantés sur le territoire national, Agrobio propose une large offre d'analyses microbiologiques afin d'assurer le contrôle de la conformité des aliments au regard des différentes exigences réglementaires et contractuelles de ses clients. Pour répondre notamment aux objectifs du "paquet hygiène" déployé à l'échelle nationale, différents outils mis en oeuvre par des experts complètent cette compétence.
Au sein d'une équipe commerciale après une période d'intégration et de formation, vous réaliserez quotidiennement des animations commerciales dans le but de contribuer au développement des ventes d'abonnement du journal local. Vos missions: Animation en point de vente GMS et GSS auprès des particuliers pour faire connaitre le journal et transformer un maximum de vos échanges en nouveaux contrats d'abonnements. Package proposé: -poste en statut de VRP exclusif salarié CDI temps complet -formation interne -rémunération attractive ( fixe + variable déplafonné+ prime) -carte essence -tickets restaurant Vous êtes dynamique, persévérant, et avez le gout du challenge? Rejoignez-nous sans tarder!
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. Le groupe Virage Conseil est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis près de 25 ans. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des commerciaux BtoC pour rejoindre notre équipe composée de 150 collaborateurs terrain.
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB) ! Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans. La CMAB vient de créer un nouveau centre d'appel régional, au service des artisans, et recherche son manager (F/H), à Rennes. Les missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Régionale du Pôle relation clients, vous pilotez le centre d'appel et vous veillez à son bon fonctionnement. Vos principales missions sont les suivantes : Coordination et management - Encadrer une équipe de 5 conseillers clientèles (gestion du planning pour assurer la continuité du service, validation congés, entretien de suivi d'activité, montée en compétences) - Animer au quotidien l'activité de cette équipe et développez la cohésion (briefs collectifs, moments de convivialité, etc.), - Définisser les objectifs du centre d'appels en lien avec la Responsable régionale et assurez le suivi des indicateurs - Diffuser les messages et faciliter la circulation d'informations (réunions de service, briefs écrits, SharePoint, etc.), - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs de votre équipe (process et argumentaires) - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles : conseillers formalités, formations continue, entreprise Amélioration continue - Participer au développement des procédures et des argumentaires du centre d'appel - Assurer l'utilisation des ressources dédiées (trames, script, boîte à outils...) et du déploiement des bonnes pratiques commerciales - Veiller à ce que votre équipe soit à l'aise dans son environnement de travail et que chacun participe à la dynamique commerciale du centre d'appel Accueil téléphonique, physique et mail (appels entrants) - Assurer l'accueil téléphonique et physique de 1er niveau de la CMAB : qualifier le besoin et apporter un 1er niveau d'informations et de conseils ; Orienter le cas échéant le public pour un 2ème niveau de conseil vers un conseiller expert - Analyser les mails entrants au niveau de l'accueil - Assurer la commercialisation de l'offre de services de la CMAB Campagne de promotion (appels sortants) - Participer aux réunions de lancement des campagnes de promotion (présentation du contexte, de la cible, des objectifs, formation aux argumentaires) - Assurer les campagnes d'appels téléphoniques Le profil requis : - Titulaire d'un Bac+2 en techniques de commercialisation, relation client, commerce opérationnel ou équivalent ; une expérience en centre d'appel/relation client serait un plus, - Expérience réussie en management de proximité ; vous êtes fédérateur et vous savez donner du sens aux projets afin de diffuser un climat positif au sein de votre équipe - Force de proposition pour optimiser les process existants et gagner en efficacité - Qualités relationnelles et sens du service client reconnues - Travail en équipe et en open space, - Maîtrise de l'expression orale et écrite en français et les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) ; la connaissance de Sales Force et de Diabolocom serait un plus, - Ecoute active, capacité à rendre compte, dynamisme, bonne humeur et rigueur appréciés
Nous recrutons un vendeur (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin Les Longchamps à Cesson-Sévigné. CDI, temps plein, 35h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : vous appréciez les échanges avec vos clients, votre équipe et la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique, Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Augustin Cesson-Sévigné. CDI, temps partiel, 21H/semaine -Horaires de travail sans coupure -Plannings fixes et déterminés à l'avance -Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie, cuisine ou restauration rapide est nécessaire. Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. - Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP, - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales, - Assurer l'entretien de votre poste de travail, - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité. Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Prime annuelle - Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
L'Association Réseau Louis Guilloux intervient dans la prise en charge médico-sociale auprès d'un public en situation de précarité. Elle est composée de 6 pôles d'activité. Le poste concerne le projet DATASAM (Dispositif pour l'Appui Technique pour l'Accès aux Soins et l'Accompagnement des Migrants en Bretagne). L'assistant.e projet, en collaboration avec le coordinateur du projet, assure : - La conception et la gestion d'un site web (no code) type « bibliothèque numérique ». - La recherche, le tri et la publication de documents pouvant servir de ressources pour les professionnels sur le sujet de la prise en soins des publics exilés. - La gestion d'un logiciel de CRM. - La mise en page de documents type flyer, newsletter etc. - La gestion administrative concernant les formations organisées par le DATASAM Profil recherché: L'assistant.e projet possède des compétences en matière : - De pilotage de la conception d'outils numériques. - De maitrise des logiciels du pack office (Excel et PowerPoint notamment). - De connaissance de logiciel CRM. - De graphisme (la maitrise de l'outil Canva serait un plus). L'assistant.e projet numérique se révèle : - Sensible aux valeurs de l'association et concerné.e par la mise en oeuvre de ses actions. - Force de proposition, autonome et méthodique dans la conduite de ses missions. - Capable de travailler en équipe (pédagogie) et de s'adapter aux besoins du projet. Informations supplémentaires: -Niveau BTS demandé : soit équivalent BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaire et social) avec appétences et compétences en informatique soit équivalent BTS SN (système numérique) avec une sensibilité prononcée pour les sujets sociaux. -rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial. -Horaires réguliers, 4 jours/semaine (jour à déterminer ensemble), soit 28h/semaine Pour postuler adresser impérativement : lettre de candidature, CV et compléments éventuels à transmettre avant le 01 décembre par mail. Entretien la semaine du 11 décembre. Prise de poste le 08 janvier.
L'Association Réseau Louis Guilloux oeuvre depuis 30 ans pour la réduction des inégalités sociales de santé et dédie actuellement en très grande partie son action à la prise en charge médico-sociale des migrants en Bretagne. Le poste concerne le projet DATASAM (Dispositif pour l'Appui Technique pour l'Accès aux Soins et l'Accompagnement des Migrants en Bretagne).
Le poste : Tech Valley renforce ses équipes de consultants / consultantes. Afin de répondre aux besoins de nos clients et dans le cadre de nos projets d'évolution, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Test et Validation à Rennes. Vos missions : - Identifier les exigences requises et caractéristiques du logiciel - Concevoir un plan de test à exécuter - Effectuer tous les tests indiqués dans le plan - Documenter les procédures de test utilisées - Identifier les erreurs et dysfonctionnements - Rédiger des rapports sur les résultats obtenus - Participer aux activités de debugging et error fixing De formation Bac +2 à Bac +5 Ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans l'environnement technique suivant : - Activités de software testing, verification & validation - Cycle de vie du logiciel - Méthodes de développement logiciel (Waterfall, Agile, TDD, etc.) - Front-end, back-end, DBMS, Framework, bibliothèques, systèmes d exploitation, IDE, Architecture logicielle, UX/UI, - Instruments de software analytics - Rédaction de la documentation technique informatique - Capacités analytiques - Résolution des problèmes - Attention à l'égard des détails - Capacité de travailler de manière autonome - Propension à la mise à jour continue - Expérience de 3 ans minimum hors stage et alternance - Anglais apprécié Cet environnement technique vous parle et vous souhaitez vous investir sur des missions innovantes ? N'attendez plus et envoyez votre CV pour rejoindre nos équipes.
Tech Valley est une société de consulting et d ingénierie des systèmes d information (SI), créée par un consultant, pour des consultants. C est le fruit d une expertise de plus de 25 ans dans le métier qui a permis à Tech Valley de voir le jour en 2014.
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie avec au moins un an d'expérience, dynamique, motivée, rendu monnaie maitrisé, pour un remplacement. Vous aurez en charge le conseil client, la vente, l'encaissement et l'entretien du magasin. Horaires d'après-midi et début de soirée et un samedi sur 2 le matin. La boulangerie est fermée le samedi après-midi, le dimanche et la plupart des jours fériés. Merci d'envoyer votre CV par mail ou de se présenter en magasin. Poste à pourvoir en urgence A bientôt.
Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise (19 000 habitants), en forte expansion, recrute dans le cadre d'un départ en disponibilité, un Agent manutentionnaire de propreté urbaine H/F à compter du 1er septembre 2023 et pour une période d'un an. (renouvellement possible). Sous l'autorité du Responsable du service Espace public et du Chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de maintenir la ville propre. Vous assurez des opérations de manutention, de balayage et de nettoyage. Vous êtes chargé(e) de nettoyer les marchés hebdomadaires et les cimetières. Vous réalisez ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins de manutention. Vos missions sont les suivantes : Activité 1 : Entretien et propreté : - Balayage et nettoyage des parkings et leurs abords, trottoirs, - Nettoyage divers après manifestations, - Nettoyage des cimetières et des cours d'écoles, - Mise en place et nettoyage des marchés, - Ramassage des déchets encombrants et divers, - Ramassage des déchets verts pour les citoyens de plus de 75 ans, - Débroussaillage des parcelles et fossés avec le tracteur épareuse, - Réalisation de petits travaux de voiries (maçonnerie, pose de mobilier ) Activité 2 : Manutention - Manutention et installation des matériels fête et cérémonie, - Entretien courant du matériel de manutention, - Levage divers avec camion grue auxiliaire, - Mise en place de barrières, signalisations temporaires, déviations, - Assistance technique à l'élaboration des manifestations ou évènements communaux ou associatifs. Activité 3 : Activité spécifique -Assistance technique aux inhumations Profil : Vous maîtrisez les normes d'hygiène et sécurité ainsi que les gestes et postures de manutention. Vous savez utiliser les engins de manutentions non motorisés ou motorisés (chariot élévateur, grue..) Méthodique, soigneux et prudent (port de charges de plus de 20 kg, intempéries ou température élevée) et d'un sens du contact. Vous devez être disponible pour travailler en horaires décalés (6h/15h) 1 journée par semaine. Permis B/C ou SPL obligatoires. CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaitée Rejoignez-nous ! A Bruz, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement. De nombreux avantages s'offriront à vous : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d'année. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales (CNAS), à l'Amicale du personnel et à la restauration collective. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une durée de travail hebdo de 39h. Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et de 22 jours de RTT. Vos horaires : 8h00-12h00/13H30-17H30 l'été 8h30-12h00/13H30-17H30 l'hiver Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Deuxième ville de la métropole rennaise avec plus de 18 000 habitants, Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et compte sur son territoire de nombreux atouts : le Parc des Expositions, différentes implantations du ministère de la Défense, mais également le Campus Ker-Lann. Bruz, c'est également une grande variété de commerces, un tissu associatif riche de plus de 200 associations, l'un des marchés les plus importants du département, deux cours d'eau et un golf.
À propos Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement 43 000 clients professionnels et collectivités 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est : L'assurance d'un Groupe solide Un système de management participatif Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu'Agent Logistique H/F, vous rejoignez une équipe de 12 collaborateurs et participez au bon fonctionnement et développement de notre entrepôt régional à Rennes. Quel sera votre quotidien ? L'Agent Logistique participe à la gestion des flux de marchandises. Vous êtes rattaché au service Préparation et pouvez intervenir sur toutes les opérations de la chaîne logistique : réception, magasinage, préparation de commandes, contrôle, expédition ainsi que retrait express des marchandises. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs... Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage) Une mutuelle gratuite Une participation Prévoyance Réduction Partenaires - Déjeuner Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI Salaire : 23,9K€brut/an (soit 1995€brut/mois) Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 2 rue André Citroën, 35135 Chantepie Poste à pourvoir à partir du : 13/11/2023 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous faites preuve de précision et méthode pour absorber le volume sans perte de qualité Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et assiduité Rejoignez l'équipe d'Aurélien !
Groupe Qérys, spécialiste de l'aménagement de l'habitat Ses fonctions supports accompagnent les 8 sociétés du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Mon magasin Général, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 80%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center. 20 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille, y compris à l'international). 150 collaborateurs. Une entreprise dynamique. Un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Toujours. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles. Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour notre magasin de Cesson. Vous serez formé(e) pour seconder l'Audioprothésiste dans ses activités (techniques et administratives) et assurerez le lien avec les clients pour tout ce qui concerne : - le nettoyage des appareils - la gestion des retours SAV - la réalisation des tests audio lors des rendez-vous Vous aurez également la charge de la facturation, les prises en charge et le tiers payant, la gestion des stocks et des flux de marchandises. Évidemment, vous participerez à la politique commerciale de l'enseigne et à l'atteinte des objectifs fixés par votre responsable. Vous êtes motivé (e) par la relation clientèle et avez idéalement une expérience d'action commerciale et/ou gestion/secrétariat dans le domaine paramédical ? Parfait ! Nous sommes surtout à la recherche d'une personnalité et de quelqu'un qui aura à cœur de s'investir dans l'entreprise. Si par-dessus tout, vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, nous sommes faits pour nous entendre. Bien évidemment, nous assurerons votre formation technique ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing (oui, ça aussi, on y est particulièrement attachés). Le travail est sérieux, l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein (39h) avec des horaires de journée classiques. Travail le samedi Salaire fixe + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise. Évolution rapide possible en fonction de votre profil. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin.
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Rejoindre Optical Center c'est rejoindre une entreprise dynamique, qui connaît depuis 2000 la plus forte progression sur le marché de l'optique et l'audition. Nous proposons des postes polyvalents avec des perspectives d'évolutions et de formations afin d'évoluer professionnellement. Notre succès est tel qu'OPTICAL CENTER a besoin de vous !
Missions et activités du poste Exploitant de 16 résidences étudiantes avec services sur l'ensemble du territoire national pour un total de plus de 1 900 appartements en gestion, (capétudes) recherche son aide régisseur de résidence H/F pour la résidence de RENNES 2 « Movies ». En votre qualité de représentant de (capétudes) au sein des résidences, vous êtes l'interlocuteur privilégié, après le régisseur, des locataires et des entreprises mandatées pour les travaux. Vous assurez les missions suivantes : - Aider le régisseur à l'exploitation la résidence en garantissant le bon fonctionnement des équipements - Assurer l'entretien de la résidence en veillant à la propreté des locaux et à la qualité de service - Aider le régisseur dans la gestion des stocks et le suivi des prestations para-hôtelières - Participer à la campagne de location en assurant les préparations et visites des appartements, la réalisation des états des lieux d'entrées et de sorties sur tablette - Aider le régisseur à assurer les permanences quotidiennes les journées portes ouvertes des écoles - Distribuer le courrier et les colis aux locataires - Veiller à faire respecter le règlement intérieur de la résidence Profil : Vous avez le sens du service, vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités suivant les objectifs qui vous sont fixés.
Les missions principales : Votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur du Campus et en collaboration avec le responsable pédagogique et la référente des parcours individualisés, vos missions seront les suivantes : - Suivi technique et administratif des activités pédagogiques des enseignants (progressions pédagogiques, dépôt des cours sur la plateforme pédagogique, remplissage cahiers de texte numériques ), - Pilotage et suivi pédagogique des projets « chef - d'œuvre » et des projets pédagogiques + valorisation interne et externe, - Gestion administrative des épreuves d'examens CCF + appui pédagogique aux enseignants pour préparation des épreuves, - Constitution administrative des dossiers de demande d'habilitation et de renouvellement CCF, - Accompagner la mise en œuvre puis participer à l'analyse des tests de positionnement à l'entrée en formation, - Suivi technique et administratif des dispositifs de parcours individualisés, - Suivi administratif des dossiers de demandes d'aménagements d'épreuves, - Organisation des concertations pédagogiques, conseils de classe et entretiens individuels enseignants en lien avec l'équipe planning, - Administration des plateformes pédagogiques comme CPRO, - Étude des besoins matériels pédagogiques et suivi : mobiliers, manuels, abonnements, ressources pédagogiques, fournitures et matériels pédagogiques, - Assurer des taches ponctuelles à la demande du responsable pédagogique et responsable des PI Le profil requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et possédez une expérience significative au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis en enseignement et/ou en coordination pédagogique. Vous avez également une expérience Qualiopi et qualité pédagogique + amélioration continue. Vous maitrisez l'outil informatique et office 365. Informations sur le poste : Localisation administrative : FDM Bruz Type d'emploi : CDD Temps de travail : temps plein Durée : 1 an (renouvelable). Positionnement : Maîtrise - Niveau 3 Rémunération : selon statut du personnel des CMA. Modalités de candidatures : Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 042-2023-03-C35B Date limite de candidatures : 14 avril 2023 Prise de fonction : 2 mai 2023 Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales. Adresse de messagerie : chrystele.hochet@cma-bretagne.fr Avantages : Rémunération sur 13 mois Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Nous recherchons pour l'un de nos clients, au sein d'un établissement social, un(e) RECEPTIONNISTE H/F Poste à pourvoir en CDI en temps partiel, établissement situé à Rennes (35). Vous assurez en autonomie les principales missions suivantes - Accueil téléphonique et gestion de la boîte mails - Surveillance des entrées et des sorties - Effectuer les réservations, enregistrer les arrivées et les départs - Assurer la facturation du séjour, encaisser les factures, contrôler les paiements différés - Effectuer les clôtures de caisse journalières et mensuelles - Assurer le suivi des réservations individuelles et de groupes - Accueillir les clients, veiller au bon déroulement de leur séjour - Faire respecter les règles de vie à l'hôtel - Renseigner les clients, intervenir dans les étages en cas de problème - Tenir à jour les supports d'information à la disposition de la clientèle - Contrôler les chambres, vérifier le stock des produits de nettoyage Profil recherché BAC + 2 +3 avec une bonne connaissance dans le milieu d'hébergement social, avoir contribué aux taches demandées, être à l'aise avec les outils de gestion, de bureautique Statut cadre, travail du lundi au vendredi avec des horaires de bureau. Savoir être : - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Avoir le sens du service et être à l'écoute - Contribuer à la bonne ambiance par une attitude positive - Proposer et apporter son aide pour soulager ses collègues en cas de besoin
L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental. Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR des Bords de Rance, un.e encadrant.e de proximité en CDI à temps complet. Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires de santé, vous : - Encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes, - Evaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d'intervention, - Coopérez avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale , - Apportez un soutien à la fonction employeur, auprès du président de l'association et mobilisez les ressources humaines nécessaires, - Effectuez des démarches administratives , participez au développement de votre secteur d'intervention. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ? Autonome mais pas seul, vous exercez sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique et vous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs, l'équipe administrative et les partenaires. Une continuité de service est à assurer auprès des personnes accompagnées. Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l'organisation et une grande réactivité. Un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel. Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez animer une équipe, des réunions et conduire des entretiens. De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) en gestion administrative ou gestion du personnel ou vous justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques Poste à pourvoir rapidement.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Le marché du numérique étant en forte accélération, nous recrutons un assistant commercial pour relever de nouveaux défis et accélérer la croissance de notre business ! Nous vous confierons : - Le développement de l'activité commerciale dans une recherche permanente de fidélisation en collaboration avec la force de vente - La gestion intégrale des commandes clients, de l'élaboration des devis à l'obtention des commandes - La communication avec les clients, les prospects la force de vente terrain pour accroitre les parts du marché
Aquila RH RENNES Ouest, Cabinet de Recrutement en Intérim, CDD et CDI , vous accompagne dans votre recherche d'emploi . Nous recrutons pour un de nos clients, traiteur de renom des SERVEURS H/F en intérim. Vos missions: Dans le cadre d'une convention annuelle d'une entreprise, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personne et aurez en charge : - réception de la marchandise et mise en place du Buffet et approvisionnement - Service au plateaux ou au bar - Desservir et nettoyer le salon de réception en fin de mission Taux horaire Smic Repas offert sur place Indemnités de congés payés et IFM Votre profil: Vous recherchez des missions ponctuelles et êtes disponible le 12 décembre 2023 toute la journée MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT EN LIGNE
Pour rejoindre notre équipe et travailler dans une bonne ambiance ! - Préparer et servir des boissons de qualité - Assurer un service clientèle exceptionnel - Maintenir la propreté et l'organisation du bar - Assurer la relation avec la cuisine Vous vous immergez dans l'atmosphère dynamique d'un café-bar animé. Profil recherché : Motivé(e) et passionné(e) à travail dans le bar . Amical(e), avec d'excellentes compétences en communication. Capacité à travailler sous pression dans un environnement animé Curieux et ouvert aux nouvelles idées. Disponible pour travailler selon des horaires flexibles, y compris le samedi. Indemnité compensatrice de repas : 4.10 euros / jour Pourboires Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez contribuer à une expérience culinaire exceptionnelle pour nos clients, veuillez nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
