Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chantepie située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chantepie. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CESSON SEVIGNE, 35 - VERN SUR SEICHE, 35 - RENNES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole, recrute un agent recenseur (H/F) pour la campagne 2024. Sous la responsabilité de la coordinatrice communale, l'agent recenseur assurera l'enquête de recensement auprès de la population : - Suivre les formations de l'INSEE destinées aux agents recenseurs - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par la coordinatrice puis réaliser la mise sous pli des documents de recensement - Déposer les questionnaires auprès des habitants et les récupérer dans les délais impartis - Assurer le suivi des SMS reçus par l'INSEE suite aux réponses faites en ligne par les administrés - Rendre compte au coordinateur communal de l'avancement de son travail et des difficultés rencontrées - Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte Disponibilité en soirée et notamment de 16h à 20h Sens de l'organisation et de la méthode Savoir lire un plan et écrire lisiblement Sens du relationnel, discrétion, confidentialité, neutralité Permis B et véhicule personnel, téléphone portable personnel Disponibilité sur l'ensemble de la période Recrutement contractuel Rémunération des temps de formation sur le 1er échelon du grade d'adjoint administratif Rémunération à la feuille de logement recensé Rémunération forfaitaire des frais de déplacement Prime de collecte Indemnisation des congés payés + fin de contrat La formation et la tournée de reconnaissance sont prévues sur deux matinées le 08/01/2024 et le 15/01/2024 Dépôt des candidatures pour le 13/12/2023 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr ou par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, un fournisseur d'énergie un.e Chargé.e de contentieux (H/F). Vos missions : - Prise en charge des dossiers contentieux - Suivi des dossiers en cours de relation avec les partenaires - Validation des frais engagés - Analyse du risque financier des prospects Infos complémentaires : - Mission en intérim de 1 mois dans un premier temps - Poste basé à Vern sur seiche (35) - 35h hebdomadaires - Rémunération 24KE et 28KE Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de Chargé.e de contentieux. Vous êtes rigoureux.se, avez une bonne capacité d'adaptation et une bonne aisance relationnelle. Alors n'hésitez pas, postulez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous sommes à la recherche pour un de nos clients un Chargé de Contentieux F/H. Vos missions seront: -La Prise en charge des dossiers contentieux -Le suivi des dossiers en cours -La validation des frais engagés -L'analyse du risque financier des prospects -Calme -Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Organisation - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité
Notre client, spécialisé en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance, recrute des gestionnaires prestations / liquidation de dossier F/H. Description du poste Vous évoluerez au sein du service PRESTATIONS dans le cadre de la gestion de contrats collectifs d?assurance santé/prévoyance. Votre rôle sera d?assurer au quotidien le traitement des dossiers durant toute la vie du contrat tant auprès des assurés, que de leur courtier ou entreprise. Missions principales : - Gérer les remboursements, - Saisie des décomptes sécurité sociale et factures, - Avoir à c?ur la bonne gestion des demandes et la satisfaction du client en respectant les procédures établies et en adoptant une démarche de conseil. Profil recherché Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe ? Les notions de solidarité et responsabilité sont importantes pour vous ? Vous avez le profil pour rejoindre nos rangs ! La maîtrise des outils bureautiques, un bon esprit d?analyse et surtout un bon sens client seront autant d?atouts qui vous permettront de réussir à nos côtés. La connaissance du domaine de l?assurance de personnes sera un avantage, plus particulièrement la liquidation de prestations de santé, la prise en charge et devis. Et si c?était vous ? Postulez dès maintenant !
En centre-ville de Rennes et à proximité de la gare, RMS COURTAGE est courtier en assurances, indépendant spécialisé en risques d'entreprises. Proche de nos clients, PME à groupes internationaux, nous les accompagnons dans leurs évolutions en apportant un service de qualité. Afin de renforcer notre service sinistres, nous recherchons un(e) : GESTIONNAIRE SINISTRES (H/F) Après une période de formation aux procédures et outils, vous analysez les garanties et les conventions applicables à chaque dossier de sinistre en identifiant les responsabilités, en lien avec les partenaires (experts, garages, avocats, ...) pour obtenir les informations nécessaires à la gestion, à la résolution des sinistres et si besoin, à l'exercice des recours. Vous procédez également à la vérification des statistiques sinistres émises par les compagnies d'assurances, et à leur mise en forme pour présentation aux équipes production et/ou au client. Vous répondez efficacement aux demandes des clients et des compagnies d'assurances en apportant un service de qualité.
Dans le cadre de son développement, l'ATELIER 56S, agence d'architecture située à Rennes recrute son Assistant(e) administrative et chargé de développement H/F. L'agence de 8 personnes, située à Rennes, travaille sur des programmes divers équipements publics (écoles, médiathèques, tiers lieux) , logements sociaux, intégrant des matériaux biosourcés. Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos outils et nos méthodes, vos principales missions seront de : Chargé de développement : Appels d'offres : Gérer, collecter et organiser les réponses aux appels d'offres Documentation agence : Mise à jour des documents de communication (papier et web) Publication : Participation à la transmission des éléments de communication (texte, doc graphiques, photos) pour l'élaboration des communiqués de presse Gestion administrative : Etablir la facturation et relancer les clients, Assurer le suivi administratif et financier de l'agence (Gestion des contrats, règlements des factures, pointage des comptes, gestion des notes de frais, transmission des éléments à l'expert-comptable mensuellement), Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (réalisation des certificats de paiement et suivi global du chantier; élaboration des documents administratifs de type EXE), Suivre les dossiers du personnel (7 salariés - Registre, mutuelle, prévoyance, transmissions des variables de la paye à l'expert-comptable) Vous serez en relation directe avec les clients, partenaires, expert-comptable et organisme sociaux, assureurs Nous estimons la répartition du temps de travail de la manière suivante : 60% Chargé de développement (Gestion des appels d'offres - communication) 40% Gestion administrative Profil recherché : Enthousiaste, rigoureux(euse) et méthodique Qualités rédactionnelles et relationnelles Capacité d'adaptation, polyvalence et autonomie De formation Bac + 2 (type BTS Comptabilité - gestion ou assistant PME), vous disposez d'une première expérience dans le domaine administratif et comptable. Une expérience dans le secteur de l'architecture ou du bâtiment serait appréciée. Conditions : CDI (possibilité de temps partiel) Poste à pourvoir janvier 2024. Rémunération suivant expérience. Découvrir notre agence : www.atelier56s.com
Présentation de l'environnement professionnel : L'ASS du personnel assure ses missions auprès : - des services du WSA d'île-et-vilaine (DRAAF, lycées agricoles,enseignement supérieur), du Morbihan (lycées agricoles, enseignement supérieur), des côtes d'Armor (lycées agricoles), du Finistère (lycées 35h agricoles, enseignement supérieur), horaires normaux - de la direction départementale de la protection des populations (DDPP) d'île-et-vilaine et du Mbrbihan, - des retraités et des ayants droit du MASA résidant en Bretagne. Objectifs du poste : - Conseiller, orienter et accompagner les agents travaillant en services déconcentrés et en EPLEFPA /12.0 mois de la région Bretagne - Exercer des missions spécialisées dans la santé - Poste proposé pour une durée de 6 mois éventuellement reconductible Description des missions : Le service social du personnel du MASA est rattaché au Bureau de l'Action Sanitaire et Sociale (BASS), sous l'autorité de la conseillère technique nationale. Il exerce principalement ses missions dans le cadre de l'environnement de travail et est chargé - D'apporter, une aide sociale à toute personne ou collectif de travail qui nécessite un accompagnement d'ordre personnel ou professionnel. - D'assurer une fonction d'expertise et d'appui au management, - De participer aux actions de prévention et de veille sociale. De nombreux déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des départements de la région Bretagne, et occasionnellement à Paris dans le cadre de réunions de service. Champ relationnel du poste : Son action s'exerce en coordination avec les responsables hiérarchiques, le service des ressources humaines, les réseaux d'appui, les partenaires sociaux, les acteurs chargés de la mise en œuvre de la politique d'action sociale et de prévention, les associations et mutuelles Savoirs Diplôme d'état d'assistant de service social exigé Permis B exigé Une expérience en tant qu'assistant(e) de service social du personnel ou du travail serait fortement appréciée Savoir faire . Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires
Présentation de l'environnement professionnel : Au sein du Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD), la Mission Inter Régionale des Examens (MIREX) organise les examens conduisant à la délivrance des diplômes de l'enseignement technique agricole (CAPa, BAC PRO, Bac Techno, BTSA) pour environ 19 000 candidats. 350 établissements composent l'inter région Nord-Ouest : Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie, Pays de la Loire. La MIREX Nord-ouest est composée de 24 agents répartis en 4 unités d'organisation : une unité « Activités Transverses », une unité « CAPa », une unité « BAC PRO », une unité « Bac Techno - BTSA » et une Responsable « Qualité » et Systèmes d'informations Examens. Objectifs du poste : Appui administratif dans le cadre d'un surcroit d'activité au sein de l'Unité « Activités Transverses » pour traiter en responsabilité les demandes d'aménagements des conditions d'examens des candidats, et pour réaliser les avances de frais de déplacements aux examinateurs convoqués à la session d'examens de juin 2024. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Sous l'autorité du chef de l'unité "activités transverses" les travaux qui seront prioritairement confiés en responsabilité sont : - Pour la partie aménagements des conditions d'examens : - gérer et suivre les demandes d'aménagements à l'arrivée en Mirex - assurer la saisie des avis médicaux sur une application - éditer en publipostage les décisions d'aménagements aux candidats - assurer les relations avec les familles des candidats et les établissements - Pour la partie avances de frais de déplacements : - Collecte et instruction en responsabilité des dossiers de demandes d'avances de frais de déplacements des examinateurs - vérification de leur complétude et décision ; - saisie dans une application métier pour mise en paiement ; - suivi de l'avancement des demandes et des mises en paiement ; Ainsi que tout appui administratif autre contribuant au bon déroulement de la session d'examens. Expérience : Expérience demandée dans les tâches administratives Compétences attendues - Organiser et planifier ses activités - Travailler en rétroplanning - Maîtriser les techniques bureautiques : word, excel - Contrôler la conformité des documents réceptionnés - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens du service public - Etre rigoureux dans l'exécution des tâches. - Réactivité
Vous souhaitez évoluer dans un milieu industriel agréable et à taille humaine? Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de cosmétiques naturels et bios des AGENTS DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vos missions seront les suivantes : - conditionnement de produits cosmétiques (bouchage, vissage...). - contrôle qualité. - manutention diverses. Horaires journée : 8h/12h30 - 13h30/17h (Vendredi 8h/12h) - puis passage en 2x8 sur décembre (6h-14h ou 14h-22h) Usine agréable, travail à température ambiante, petites équipes. Travail qui nécessite une position debout et du mouvement répétitif. Salaire : 11.52€/h
Attiré(e) par l'univers industriel, vous désirez rejoindre une entreprise moderne et à taille humaine? Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la production et le conditionnement de produits chimiques, un AGENT DE PRODUCTION H/F. Vous travaillerez dans un environnement exigent, vous aurez pour mission : - Le contrôle des emballages vides. - Le conditionnement en jerricans, en futs, en conteneurs de produits chimique. - L'impression des étiquettes à l'aide d'un logiciel. - L'étiquetage. - L'emballage sur palettes pour conditionnement. - La gestion et le réapprovisionnement du stock étiquettes. Horaires en journée : 8h-16h45 du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi Poste à pourvoir rapidement sur du long terme Rémunération : 12.55€/h
En tant que Technicien Préleveur d'Air (h/f), vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettront de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez la responsabilité : - D'effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers en toute autonomie - De reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - De renseigner les clients sur les prélèvements effectués - D'enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - D'entretenir votre matériel de prélèvement et son véhicule - D'être garant de l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, volontaire et rigoureux, alors cet emploi est fait pour vous ! Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications: Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Eurofins Environnement France place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !
Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Patientèle, le ou la candidate devra assurer les missions suivantes : - La tenue du standard en semaine, WE et les jours fériés par roulement - La veille sur l'ensemble des alarmes et sur la centrale incendie - Le relai des admissions le soir et week-end Horaire de travail : 06h30 - 13h30 et 13h30 - 20h30 Poste à pourvoir dès que possible Profil : - Compétence SSIAP niveau 1 serait un plus - Expérience d'accueil - Manipulation des outils informatiques et qualité d'adaptation aux logiciels métiers Compétences : - Fort Sens de l'accueil et du contact - Esprit d'équipe et d'entraide, - Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers - Discrétion, - Ponctualité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client un chargé de recouvrement (H/F) en CDI à RENNES. ?En tant que Gestionnaire Recouvrement, vous serez responsable de la gestion des comptes clients et du recouvrement des paiements, ainsi que de la gestion des litiges. - Contacter les clients pour le recouvrement des paiements en retard - Négocier des plans de paiement avec les clients - Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les factures et les paiements - Effectuer un suivi régulier avec les clients pour s'assurer que les paiements sont effectués dans les délais Expérience préalable dans le recouvrement de créances ou dans un rôle similaire Excellentes compétences en négociation et service client Connaissance des principes comptables et financiers Capacité à analyser les données financières et à prendre des décisions éclairées Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, l'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs recrute : un.e ASSISTANT.E ADMINISTRATIF PROJET JEUNESSE Temps partiel 80% en CDD remplacement sans terme précis - Recueil et gestion des offres de mission volontariat en service civique et Corps Européen de Solidarité (CES) ; - Gestion administrative et traitement des candidatures liées à l'accueil de volontaires en service civique et Corps Européen de Solidarité (CES, publication des offres, réception et préparation des candidatures pour sélection, suivi administratif). - Suivi des contrats service civique et Corps Européen de Solidarité (CES): création des contrats, suivi de leur état d'avancement et de leur conformité sur extranet, suivi des indemnités, gestion de la base de données, etc. - Gestion administrative des formations volontariat Service civique et CES ; - Appui au reporting et évaluation de l'activité jeunesse, et plus largement du pôle Engagement, Compétences et Inclusion ; - Gestion administrative des dossiers de rémunération des stagiaires de la formation professionnelle ; Vous êtes en contact avec des jeunes européens et les accompagner dans leur missions administratives (pratique anglais) Pour postuler joindre une lettre de motivation à votre CV
Fonctions : organiser, coordonner, animer les actions collectives de l'association dans le domaine du logement. Le ou la salarié(e) exercera ses fonctions sous l'autorité de la Déléguée Générale. . Suivi de l'activité de l'association dans le secteur du logement . Animation, coordination et secrétariat de la commission logement . Relations avec les bailleurs sociaux et les représentants CLCV au sein des organismes HLM . Organisation du plan de contrôle et participation aux vérifications des charges locatives . Participation, avec le référent de la commission, à la recherche et à l'animation des bénévoles . Participation à l'organisation de formations pour les bénévoles . Recherche de financements pour le montage d'actions ponctuelles en lien avec le (la) trésorier (ère) et le référent . Participation à la communication de la CLCV en lien avec le référent . Participation à l'information générale de nos publics : rédaction d'articles, communiqués en vue de leur publication (lettre d'information, site internet, réseaux sociaux) . Participation à l'ensemble de la vie de l'association Poste à pourvoir en février 2024. Candidature (CV+lettre de motivation OBLIGATOIRE) Convention Collective appliquée : ECLAT
Le CROUS Bretagne, acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour sa résidence universitaire basée à Rennes-Beaulieu (35), un(e) secrétaire en gestion administrative. DESCRIPTIF DU POSTE Vous souhaitez apporter votre professionnalisme, votre souci du travail bien fait et vous investir dans un établissement au service des étudiants ? N'attendez plus, donnez du sens à votre métier et rejoignez l'équipe de la résidence universitaire Beaulieu du Crous Bretagne ! Sous l'autorité de la responsable de la résidence, vous aurez pour mission d'assurer la gestion locative et matérielle des studios de la résidence : Gestion financière : - Elaboration des devis, saisie des commandes, vérification du service fait, liquidation des factures - Relations avec les fournisseurs et la Direction du Patrimoine - Coordination des agents de maintenance présents sur la résidence - Suivi des travaux Gestion administrative des étudiants : - Enregistrement des entrées, sorties, préavis - Suivi des dossiers : vérifications, relances, rappels de loyers, élaboration des dossiers contentieux - Encaissements - Saisie et suivi des cautionnements Visale - Opérations de fin de mois Type d'emploi : catégorie C, fonctionnaire ou contractuel, temps plein, à pourvoir à compter de janvier 2024 Vos horaires : Temps complet (1607 h / an) Vos avantages : - Salaire mensuel brut : 1.938 € - Prise en charge partielle de certains moyens de transport - Congés : 45 jours annuels + ARTT - Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants - Possibilité de formations et de tutorat pour la prise de fonction PROFIL RECHERCHE Vos acquis : - Vous êtes de formation Bac pro gestion administration et/ou disposez d'expériences significatives sur des postes similaires ; - Vous savez analyser un dossier, traiter une demande dans le respect de la réglementation en vigueur et élaborer une réponse pertinente ; - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et l'utilisation du courrier électronique ; - Vous avez des capacités de synthèse et de rédaction ; - La connaissance du secteur public serait un plus. Votre savoir-être : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous savez faire preuve de réactivité et d'anticipation. - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ; - Vous savez travailler en équipe et rendre compte. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 19 décembre 2023, sur le site : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/secretaire-gestion-administrative-en-residence-universitaire-f-h_rennes?q=09b77f7d4ac683acf2436d0b47d51acd&o=2282827 Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel. Les entretiens auront lieu le mercredi 10 janvier 2024. Les candidatures transmises via le site Pôle Emploi ne seront pas prises en compte.
Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour son restaurant universitaire basé à Beaulieu (35), un AGENT D'APPROVISIONNEMENT F/H. DESCRIPTIF DU POSTE Être agent magasinier restauration au sein du Crous Bretagne, c'est assurer, sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des différentes livraisons de denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions - Seconder le responsable de l'approvisionnement qu'il peut être appelé à suppléer, - Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaire, des matériels et des fournitures, en effectuant un contrôle quantitatif et qualitatif, - Préparer les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC, - D'assurer éventuellement les livraisons sur les sites extérieurs, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Activités principales - Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons en fonction des zones et des DLC, - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison, - Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des produits : rotations de stocks, quantités en stock, gestion des DLC, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Assurer la livraison des produits, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. - Type d'emploi : - Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C - Fonctionnaire ou C.D.I. - Temps plein - A pourvoir rapidement Vos horaires : - 1607 h / an - 6 h 45 à 15 h 30 Votre rémunération et avantages : - Salaire mensuel brut : 1939 € - Prise en charge partielle de certains moyens de transport - Vêtements de travail fournis et entretenus par l'établissement - Congés : 45 jours annuels + ARTT - Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants (aides spécifiques, chèques vacances, chèques culture et Noël) - Possibilité de tutorat pour la prise de fonction - Formations multiples proposées par le CROUS PROFIL RECHERCHE Vos acquis : - Vous avez une formation en logistique et/ou une expérience réussie en gestion de stock de préférence dans le secteur alimentaire, - Vous connaissez les zones de stockage des denrées alimentaires, matériels et produits d'entretien ainsi que les techniques de rangement et de déstockage, - Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (température, durée de vie), - Vous connaissez les règles de santé et de sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur, - Vous maîtrisez les outils informatisés de gestion, - Vous avez le permis B. Votre savoir-être : - Vous aimez travailler autant en autonomie qu'en équipe et de façon organisée - Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens du terrain et du service - Vous êtes dynamique, efficace et disponible - Vous êtes force de proposition Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 19 décembre 2023, sur le site https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.
Le Crous, Centre régional des ?uvres universitaires et scolaires a pour mission l'amélioration des conditions de vie et de travail des étudiants. Il exerce principalement son action dans les secteurs traditionnels que sont le logement, la restauration, l'attribution et la gestion des bourses d'enseignement supérieur mais également de l'action sociale en direction des étudiants en difficulté, de l'action culturelle par le biais de l'animation des campus, des offres d'emplois temporaires,..
Vous contribuez au déroulement des activités associatives locales en assurant l'accueil, en réalisant des tâches administratives et logistiques. Vos missions principales : - Accueillir et informer les adhérents, les bénévoles, le grand public (gère l'adresse mail générique de la délégation, accueil téléphonique, accueil physique et est garant de la bonne tenue des espaces collectifs de la délégation, écoute et convivialité) - Gestion administrative : suivi des procédures comptables pilotées par l'assistante de territoire et la directrice dont enregistrement des factures dans l'outil de gestion de l'association, suivi des inscriptions aux activités pilotées par la chargée de développement des actions associatives. - Logistique : suivi des entretiens véhicules, des réservations de salles et de véhicules, suivi des stocks, animation du réseau des bénévoles logistiques de la délégation (bénévoles qui participent à l'entretien de la délégation, bénévoles manutention du secteur braderie) - Travail en équipe et participation à la vie associative ( assemblée départementale, repas des bénévoles...) Vos principales qualités : - Ecoute et convivialité, aisance relationnelle indispensable - Aisance rédactionnelle pour information de premier niveau - Aisance outils numériques (Office 360, Teams...) - Adaptabilité et Autonomie - Permis B nécessaire dans l'exercice du poste Conditions d'emploi : - 35h/hebdomadaire, du lundi au vendredi - 1747,20 euros brut par mois + reprise d'ancienneté possible selon accord APF France handicap
Votre agence CRIT Chateaubourg recrute des Facteurs H/F pour son client LA POSTE, acteur majeur de notre territoire qui continue chaque jour à répondre aux besoins de services de proximité de ses clients. Vos missions: À pied, à vélo ou en camionnette, le Facteur H/F distribue le courrier. En zone rurale, il est souvent un interlocuteur privilégié. La journée du Facteur H/F est bien remplie : le matin, il trie le courrier puis part faire sa tournée en route pour le domicile des usagers. Ce métier nécessite : - Le port de charges / colis jusqu' 25kg d'être en capacité de faire face aux éventuelles intempéries. - D'avoir le sens du contact - De posséder le permis B dans le cadre des tournées de colis - De savoir lire /écrire Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de prise d'initiative, de cohésion d'équipe, d'aisance relationnelle, de mémorisation, d'autonomie, de ponctualité.
Poursuivant son développement depuis déjà 30 ans, PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute pour son site PGS BREIZH ACIGNE (35) dans le cadre d'un CDI. Aidez-nous donc à offrir une deuxième vie aux palettes et à répondre aux demandes croissantes de nos clients ! Dans le respect des procédures et des règles de sécurité, vous devez identifier, comptabiliser et trier les lots de palettes pour séparer celles réparables de celles à détruire. Vous réparez ensuite les éléments de la palette à l'aide de bois recyclé et d'outils adaptés, tout en respectant les délais de production. Enfin, pour vous assurer un environnement de travail sain et sécurisé, vous rangez et nettoyez votre poste de travail quotidiennement. Organisé(e), rigoureux(se) et aimant travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
Le Groupe PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute. Groupe à taille humaine, défendant des valeurs humaines et environnementales, nous nous entourons de nombreux partenaires pour la réalisation de nos objectifs dont l'équité sociale, la gestion durable et l'optimisation de nos ressources.
Poste en CDI 35 heures, repos dimanche et lundi. Vous travaillerez le matin ou l'après-midi. Veste de travail et chaussures de sécurité fournis. Un monnayeur est sur place, il n'y a pas de rendu monnaie en manuel. Le matin = vous commencerez à 7h ouverture des portes dès 7h30 , mise en place des produits, préparations des commandes, prise des commandes, acceuil et service des clients. Fin de journée 14h20. L'après-midi = vous commencerez à 12h10, service du midi, achalandage des rayons, nettoyage, service clients et comptage des invendus le soirs. Fin de journée 19h30. Une entreprise de nettoyage passera le soir pour nettoyer les vitrines et le magasin. L'équipe de vente n'a pas de nettoyage à faire.
Notre client est une compagnie d'assurance qui recherche pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable jusque fin janvier 2024 : 1 Opérateur(trice) de saisie (H/F) Localisation : Saint-Gregoire (35) Rémunération : 25 000€ brut annuel Horaires : 9h - 17h Vos missions seront les suivantes : - Tri du courrier physique et électronique - Classement des documents - Saisie d'informations pour différents services - Enregistrement de données - Commande de fournitures
ARCADE TERTIAIRE est spécialisée dans le recrutement de profils cadres et non cadres, en intérim, CDI et CDD. Nous intervenons sur les fonctions support entreprises et sur les métiers de la maintenance.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients 2 Téléconseillers (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à traiter les appels entrants de niveau 1. Infos complémentaires : Mission en intérim renouvelable Poste basé à St Grégoire 35h - du lundi au vendredi Rémunération proposée : 11.52?/h Vous justifiez d'une première expérience en téléphonie, idéalement en centre d'appels. Vous avez un intérêt pour la relation client. Vous avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise à l'oral.
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 35H CDI (mutuelle entreprise prise en charge à 100% + prévoyance) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est fermée aux familles 4 jours par an pour formation des professionnelles + 5 semaines de congés, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes. La crèche est ouverte aux familles de 7h45 à 18h30.
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, important groupe agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Depuis plus de 50 ans, notre client met en œuvre un savoir-faire traditionnel pour offrir une large gamme de produits aux recettes créatives et aux saveurs authentique. Authenticité et créativité forment les valeurs de cette entreprise. En lien avec le service comptabilité et le service commercial, vous serez en charge des missions suivantes: - Accueil et renseigenements clients (téléphone) - Création de comptes clients - Saisie et lettrage des comptes clients - Relance clients - Suivi et gestion des demandes d'avoirs De formation Bac à Bac+ 2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Méthodique et rigoureux(se), vous possédez une bonne capacité d'analyse et savez faire preuve de logique. De plus, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Une bonne maîtrise du Pack office est indispensable pour ce poste. Poste, basé à 19 kms au Nord Est de Rennes, du lundi au vendredi, pour une durée de deux mois (avec possibilité de prolongation) et évolutif sur du long terme. Rémunération selon profil. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un assistant administratif H/F Missions seront axées autour de 3 pôles : Administratif : Être l'interlocuteur privilégié et réceptionner les appels entrants Traiter les mails Rédiger les contrats de travail Gérer les dossiers relatifs à la flotte automobile et le suivi des assurances Mettre à jour et/ou élaborer des tableaux de suivi Paie : Récupérer les feuilles d'heures Saisir les éléments variables de paie Etablir les bulletins de paie Vérifier les cotisations sociales Transmettre les DSN Facturation : Etablir la facturation de la clientèle Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation Commercial : Etablir les devis Faire les plannings d'intervention Contacter les fournisseurs de plantes Traiter toute demande relative à la clientèle Saisir les éléments sur notre logiciel informatique Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement pour appréhender au mieux votre poste et développer vos compétences. En fonction de vos compétences, votre poste pourra évoluer vers d'autres missions. Profil recherché Vous avez acquis de l'expérience sur un poste d'assistanat ? Vous connaissez idéalement les logiciels Pégase et Quadra ? Le domaine du paysagiste vous parle ? Vos points forts sont votre discrétion, votre rigueur et votre gestion des priorités ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Notre process de recrutement ? Un échange téléphonique Un entretien dans nos locaux pour finaliser votre candidature Nous serons ravis d'échanger avec vous. Alors lancez-vous ! Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés
Missions : Sous l'autorité du responsable de l'ESAT de Bretagne, le référent de parcours a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs. Il est l'interlocuteur privilégié de la personne et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. Au sein d'une équipe composée de professionnels du médico-psycho-social (CESF, psychologue du travail, éducateur spécialisé, etc.) et de chargés d'insertion professionnelle, le prochain référent de parcours aura la charge des accompagnements, principalement, sur le bassin de Rennes. Activités principales : - Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : o Instaurer une relation avec la personne accueillie : développer une écoute attentive. o Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources. o Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. - Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative : o Elaborer, avec la personne, le projet personnalisé selon leurs attentes et besoins. o Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...). o Assurer la coordination du projet personnalisé. o Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé. o Assurer l'ensemble des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l'accompagnement. o Participer et/ou animer les réunions projets/synthèse avec les différents partenaires. o Assurer la cohérence, la communication et l'information autour du projet personnalisé. o Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire. o Rendre compte à sa direction de façon régulière de l'évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, ) - Elaborer et suivre un parcours : o Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l'environnement proche. o Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun. o S'assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie. o Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d'accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée. o Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée. o Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d'apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée. o Accompagner l'aménagement du poste de travail. - Veiller à la personne - S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie-snacking, vous rejoignez une équipe de 5 personnes, vous réalisez la vente au comptoir des produits ainsi que les encaissements. Vous préparez les sandwichs, paninis (partie traiteur...) Vous maintenez la boulangerie en état de propreté selon les règles d'hygiène. Vous ferez les ouvertures magasin à 6h45 une semaine sur trois. Fermeture tous les dimanche et jours fériés Boulangerie desservie ligne B du métro Entreprise fermée entre le 24.12.2023 au 01.01.2024
Poste de médiateur.trice social.e en Contrat Adulte-Relais / Mission principale : Sous l'autorité hiérarchique d'un.e Responsable du Pôle Médiation et en relation permanente avec lui.elle, le.la médiateur.rice social.e contribue, par ses interventions, au rapprochement et au dialogue entre les habitants d'une part et les structures de services publics partenaires d'autre part. Il/elle les assiste et les renseigne en vue de faciliter leurs accès aux différents services. Le.la médiateur.rice social.e contribue à créer un climat facilitant les relations dans le cadre de la politique globale définie par l'association, et en adéquation avec la norme de la Médiation sociale, dont les deux grands principes sont « aller vers » et « faire avec ». La Médiation Sociale est le processus de création et de réparation du lien social et de règlements de conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. La médiation sociale contribue à faire émerger des solutions nouvelles répondant aux évolutions de la société. Elle agit à la fois sur la dimension collective et individuelle en créant les conditions favorables à l'autonomie et à la responsabilité des parties prenantes. En parallèle, il/elle s'engage à travailler sur son projet professionnel afin de monter en compétences et de permettre sa réalisation à moyen ou long terme. Activités : -- Accueil des habitant-es dans le cadre de permanences du Pimms Médiation France services dans les 5 quartiers prioritaires de la ville de Rennes, pour faciliter l'accès aux droits et aux services publics de ses habitants: Accueillir, écouter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives liées à la santé, la retraite, l'emploi, les impôts, permis de conduire, carte grise et papiers d'identité / Mener des actions de médiation sociale pour lutter contre la précarité énergétique, numérique / Prévenir et gérer les situations conflictuelles en levant les incompréhensions entre les personnes et les institutions / Accompagner vers l'autonomie en partant des besoins de la personne -- Réalisation d'actions de médiation, notamment en déambulation, en proximité avec les habitants et partenaires des quartiers prioritaires de la Ville de Rennes: Aller vers les habitants et faire avec eux en assurant une présence active de proximité / Faire preuve d'inventivité dans les actions collectives de médiation, en partenariat avec les institutions du quartier, les acteurs socioculturels, chez les habitants (Ateliers tri documents administratifs, gestion du budget, maitrise des énergies, atelier d'écriture, cuisine du monde ) -- Participation au développement des actions menées par l'association: Saisir, mettre à jour et rendre compte auprès d'une équipe des données de suivi des activités/ Représenter l'association lors d'évènements extérieurs et renforcer le lien/ Développer une forte connaissance des QPV de Rennes et créer du lien avec les acteurs locaux / Intégrer une dynamique partenariale avec les autres Adultes-Relais du territoire Compétences et capacités requises : - Sens du relationnel et capacité à animer des ateliers, aller vers/ Maîtrise de soi / Capacités rédactionnelles / Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point ) / Capacité à travailler en réseau / Capacité à communiquer et à représenter l'association / Capacité à rendre compte / Adaptabilité et polyvalence / Esprit et travail d'équipe / Connaissance du territoire, et des QPV, idéalement/ Maitrise indispensable des outils numériques. Les candidat(e)s devront répondre aux pré-requis correspondant au contrat Adulte Relais : - avoir au moins 26 ans - résider en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) - être demandeur.se d'emploi Information collective prévue le 08/01/2024 / envoyer votre CV et votre lettre de motivation: rennes@pimmsmediation.fr
Vous êtes souriant(e), sensible aux bons et beaux produits ? Vous avez le sens du relationnel et du commerce ainsi que l'esprit d'équipe ? Nous recherchons des vendeurs H/F pour agrandir notre équipe de vente pour des postes à long terme. Envie de tenter l'expérience ? Rejoignez-nous ! Missions : - Accueillir et conseiller la clientèle en ayant une parfaite connaissance des produits proposés, et en optimisant leur temps d'attente. - Mettre en avant les nouveaux produits et réaliser des ventes additionnelles. - Réceptionner les livraisons, gérer les stocks, l'achalandage du magasin et contrôle qualité des produits. Savoirs et savoir-faire : - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle - Proposer un produit ou un service adapté à la demande du client - Maîtriser les procédures d'encaissement - Réaliser la mise en rayon des produits - Entretenir l'espace de vente/poste de travail Lieux : sur Rennes dans l'un de nos 4 points de vente
Sous l'autorité de l'encadrement de la stérilisation, vos missions principales seront les suivantes: - Réception de l'instrumentation en provenance des blocs opératoires. - Tri et lavage Reconstitution des kits chirurgicaux (préparation de commande avec listing et photos). - Emballage, conditionnement. - Mise en stérilisateur. - Contrôle qualité Lavage des endoscopes. - Autres tâches connexes PROFIL : Débutants acceptés - Formation complète en interne sera dispensée. Sens de l'organisation, rigueur, Capacité à travailler en équipe. Vous devez impérativement être à jour de vos vaccinations et vacciné(e) Hepatite B. Amplitude horaire : 8h00/00h00.
La micro-crèche Graines d'Avenir située à Saint-Armel (à 12km au sud de Rennes) est à la recherche d'un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d'un remplacement. Les Missions principales : - Accueillir les enfants et mettre en ?uvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité et leur développement - Favoriser les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant - Identifier les besoins (individuels et collectifs) physiques, moteurs et affectifs des enfants, leur rythme et y répondre - Assurer une surveillance constante afin de garantir le confort et la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents lors des séparations et retrouvailles - Recueillir et transmettre les informations utiles à la prise en charge de l'enfant (transmissions du matin et du soir) - Participer aux tâches courantes : hygiène, rangement, entretien de l'environnement des enfants - Respecter le règlement de fonctionnement et les protocoles de la structure - Travailler en collaboration avec l'équipe. Le profil attendu : - Vous avez impérativement votre diplôme Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) niveau III - Vous êtes dynamique, bienveillant(e), rigoureux(se), calme et polyvalent(e) - Vous avez des qualités d'écoute et de communication - Vous êtes à la fois autonome sur le poste et avez l'esprit de cohésion et du travail en équipe - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et de prise d'initiatives Durée hebdomadaire de service 35h, avec horaires variables selon roulement plannings Poste à pourvoir le 2 janvier 2024.
Micro-crèche Graines d'avenir à Saint-Armel (35) Structure située à 12 km du sud de Rennes Locaux de 140 m² avec jardin 4 salariées en CDI
Vous aimez l'univers des jeux et des loisirs et vous placez la satisfaction des joueurs au cœur de vos priorités ? Rejoignez une entreprise ludique et dynamique ! Votre rôle : Accueillir avec le sourire les équipes et leur expliquer les règles du jeu Suivre et animer les parties de manière qualitative dans le respect des principes de notre escape game Réaliser le débriefing de la partie et s'assurer de la satisfaction des joueurs Ranger les salles et les remettre en place pour les équipes suivantes Assurer un suivi des éléments présents dans les salles Dynamisme, passion du jeu, rigueur et sens du relationnel indispensables. Compétences complémentaires appréciées : maintenance, graphisme, réseaux sociaux... CDD de 4 semaines dans le cadre d'un remplacement Expérience de Game master indispensable Horaires le soir en semaine et le week-end, y compris jours fériés Environ 20h/semaine modulable
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Adecco PME Rennes recherche pour son client un assistant administratif de travaux H/F, pour 14H semaine, dans le cadre d'un remplacement d'un salarié. Vos missions seront les suivantes: - Participation au suivi administratif et financier des dossiers techniques : classement et rédaction des documents contractuels (Ordre de service, procès-verbaux, avenants) et traitement des situations d?avancement travaux des entreprises (suivi des prestations facturées par les entreprises, saisies des données dans un fichier d?état d?acomptes pour paiement par la maîtrise d?ouvrage) ; - Participation à la mise à jour de base de données sur les projets ; - Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux, arrêtés ; - Classement et archivage des documents ; - Transmission des informations techniques et administratives aux interlocuteurs de l?entreprise. Compétences requises: Savoir : - Connaissance du vocabulaire professionnel, - Maitrise de la communication téléphonique, - Recueil et transmission d?informations, - Organise et priorise les activités de secrétariat, - Maitrise les fonctions de base et avancées des différents outils bureautiques : traitement de texte, tableur, messagerie électronique. Savoir Faire : - Aptitudes relationnelles, - Qualités rédactionnelles, - Savoir gérer les priorités. Savoir Être : - Disponibilité, - Rigueur, - Fiabilité, - Esprit d?équipe, - Qualité d?écoute. Modalité: Poste à pourvoir de suite, Sur une base de 14h semaine 2 jours par semaine soit 7h/jour (flexible sur les jours travaillés) Poste basé dans le centre de Rennes, accessible en transport en commun
Conseiller en évolution professionnelle H/F La mission qui vous attend : Dans une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire, votre intervention s'articulera autour de 3 étapes clés : la réalisation d'un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d'une stratégie d'évolution professionnelle. - Informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ; - Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l'évolution professionnelle - Rédiger les bilans d'accompagnement. Présentation du programme d'accompagnement : Le Conseil en évolution professionnelle est un service public destiné à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion. Découvrez ce programme : https://tingari.fr/cep-particuliers/ Les Conseillers-ères qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : - La connaissance du marché de l'emploi et de ses acteurs, - Le travail en équipe - L'ouverture d'esprit - Le sens de l'humain, - L'écoute active - Le sens du résultat Des valeurs : - Le respect - Le soutien, - L'entraide Vous croyez en la valeur travail et vous êtes convaincu que chacun peut y trouver sa place. Grâce à vos qualités d'écoute active, d'empathie et votre énergie positive, vous savez guider les bénéficiaires vers un nouveau projet professionnel, réaliste et épanouissant. Votre formation Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétence, d'orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,...), recrutement et/ou gestion de carrière. Les chiffres clés du poste : CDD 6 mois renouvelable Localisation : Rennes Horaires hebdomadaires : 36h30 Flexibilité : L'équipe doit couvrir les horaires de 9h à 18h tous les jours. Le jeudi le Conseiller doit couvrir les horaires de 8h à 19h30 (il y a une rotation entre les Conseillers) 1 samedi matin par mois Environnement de travail : Bureau fermé Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours.
Un recensement complémentaire de la population aura lieu du 18 janvier au 24 février 2024 sur une partie de la population de la commune nouvelle de Châteaugiron. Deux demi-journées de formation sont prévues début janvier. Type d'emploi : contractuel Poste à pourvoir : à compter du 8 janvier 2024 Date limite de dépôt des candidatures : le 31 décembre 2023 Missions - Se former à la réglementation relative au recensement - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur affecté et les faire valider par le coordonnateur - Déposer les questionnaires - Expliquer et encourager la réponse dématérialisée du formulaire - Récupérer les questionnaires dans les délais impartis, vérifier qu'ils sont complets et aider à les remplir si besoin - Tenir à jour un carnet de tournée - Rendre compte de l'avancement de son travail 2 fois par semaine et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur - Restituer les documents au coordonnateur au fur et à mesure de la collecte Savoir-faire Rendre compte d'une situation Organiser son temps Planifier, Contrôler Savoir-être Autonome, organisé, méthodique Qualités relationnelles Capacité d'anticipation et d'initiative Discrétion, confidentialité
Vous effectuerez l'entretien des espaces verts et naturels, ainsi que la propreté urbaine, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, vous participerez aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des parcs, jardins à l'aide d'outils manuels ou motorisés. Participation aux astreintes de fin de semaine. Temps de travail : Temps complet Type d'emploi : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuel Cadre d'emplois : des Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Forfait mobilité durable + tickets restaurant et participation employeur prévoyance en 2024 Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023 Missions - Activités principales Entretien, réfection et création des espaces verts et naturels de la collectivité, en respectant les plans de gestion différenciée, de désherbage et de fleurissement Propreté, nettoyage des voiries communales et des équipements municipaux Entretien des terrains de sport, des cimetières, des écoles Participation à l'organisation technique des manifestations Travaux divers des services techniques - Activités spécifiques Astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel suivant le circuit préétabli Astreintes de week-end (du vendredi soir au lundi matin) et jours fériés : effectuer les tâches préétablies et répondre aux demandes téléphoniques Profil recherché Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts " Permis B obligatoire, Permis C ou EB souhaité. Conduite de tracteurs agricoles supérieurs à 50 chevaux. Compétences mécanique horticole appréciées. Connaissances Connaissances en botanique Techniques de désherbage, de taille, d'élagage, de tonte, de plantation, d'engazonnement Entretien courant des véhicules et du petit matériel Conduite d'engins et matériels spécialisés Règles d'hygiène et de sécurité, Environnement territorial Savoir-faire Gérer les priorités, planifier, Agir de façon adaptée Capacité à remonter les informations Respect des règles d'hygiène et de sécurité / Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation du matériel et des outils/Port des EPI obligatoire Encadrement des stagiaires et TIG Savoir-être Force de proposition, Autonome Esprit d'équipe, Organisé, Capacité d'initiative, Rigoureux, Adaptable Réactif, Qualités relationnelles Garant de l'image du service public Caractéristiques particulières 2 cycles de travail sur l'année : - Période hivernale et printanière (8h par jour) : du 1er janvier à mi-juin et de mi-août au 31 décembre, soit des journées de 8 heures avec 1 jour de RTT tous les 15 jours. - Période estivale: de mi-juin à mi-août, 6h40 / 14h00 soir 7 heures par jour du lundi au vendredi. Pas de RTT sur cette période.
Nous recherchons à partir du 02 JANVIER 2024 en CDI 35h/hebdo. une professionnelle pour notre nouvelle structure "Mes petits Kolibris". Il nous faudra une personne bienveillante créative, motivée pour venir intégrer l'équipe. Vos missions : - assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants sur la structure - participer à l'entretien des locaux, - préparer les repas des enfants, - s'occuper du linge Au-delà de l'expérience requise, nous recherchons quelqu'un de rigoureux, avec une envie de s'épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant. Votre CV est important mais votre personnalité sera votre plus bel atout ! Vous bénéficierez de notre CE et d'une prévoyance.
Micro-creche éco-responsable, avec un projet pédagogique tourné vers la bienveillance
Intégré(e) à l'équipe de vente, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre marque et participez au développement et à la progression du chiffre d'affaires du point de vente dans le cadre des objectifs fixés et en respect des procédures magasin. Vous êtes chargé(e) de : l'accueil, le conseil et la vente, la mise en valeur du produit (tenue de la boutique, réception de marchandises et réassort, merchandising et réalisation des vitrines), des opérations commerciales et services de la marque.
L'AIS 35 accompagne jusqu'à 500 personnes quotidiennement, dans des périodes difficiles de leur parcours de vie, en les aidant à se loger, à se réinsérer, à reprendre une activité ou en partenariat avec les tribunaux. Présentation du poste Rattaché(e) à la Chargée de Ressources Humaines, vous intégrerez un service administratif et financier composé de 10 collaborateurs assurant la gestion de 16 établissements et de 180 salariés, vos missions sont les suivantes : 1/ Gestion RH : - Gérer et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel de l'entrée du salarié à son départ - Traiter le courrier administratif - Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants, attestations) - Assurer le suivi des visites médicales - Gérer le suivi des éléments variables de paie - Mettre à jour les cycles et les fichiers horaires des salariés sur Excel 2/ Recrutement - Préparer et diffuser des offres d'emploi en interne et en externe 3/ Formation - Recueillir les besoins en formation - Assurer le suivi administratif et financier avec l'Opco - Gérer les demandes en ligne de financement vers l'Opco - Gérer les relations avec les organismes de formation et organiser les sessions de formation - Suivre la facturation des actions de formation Outre ces tâches dont la liste n'est pas exhaustive, des missions ponctuelles spécifiques pourront être confiées. Profil Vous avez un bon relationnel, un sens de l'écoute et de la confidentialité. Vous savez travailler en équipe, vous avez une bonne capacité d'adaptation et avez une grande rigueur dans votre organisation. Avantages à rejoindre notre Association Un travail au sein d'une équipe dynamique et motivée Une convention et un accord d'entreprise avantageux (RTT, repos compensatoires, jours fériés, ) Une mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Une participation aux frais de transport Autres informations Lieu de travail : Rennes. Expérience : Expérience sur un poste similaire, une expérience dans le secteur sanitaire et social serait appréciée. Rémunération : Selon Convention Collective CHRS - Nexem Date d'embauche : Le poste est à pourvoir dès que possible.
Nous recrutons un assistant administratif et commercial H/F en CDI pour notre site de Rennes Mongermont, poste évolutif vers un poste d'assistant de direction H/F Fonctions principales : Polyvalence sur toutes tâches administratives liées à la gestion quotidienne de l'entreprise : assistanat administratif, suivi de dossiers, tableaux de bord, accueil physique et téléphonique de la clientèle Vous intervenez également sur les opérations en comptabilité de base tel que la facturation, déclaration de TVA, suivi des créances,.. En fonction de vos compétences et expérience, possibilité d'évolution rapide vers un poste d'assistant de direction H/F. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel EBP. Expérience de 3 ans exigée. Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience. Veuillez transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : graphimpress.imprimerie@gmail.com
SECTOR ALARM France compte aujourd'hui 1000 collaborateurs et environ 50 agences sur le territoire national. Certifié Great Place to Work en 2020 et en 2022, rejoindre Sector Alarm, c'est rejoindre un environnement dynamique, challengeant, avec une culture d'entreprise forte et un environnement de travail où il fait bon travailler ! Deuxième leader européen dans le secteur de la télésurveillance, Sector Alarm développe désormais son expertise en France. Si vous recherchez du challenge, vous êtes à la bonne porte, venez nous rejoindre ! Dans le cadre de l'ouverture de notre Centre d'Excellence à Rennes, nous recherchons : Un Chargé de clientèle fidélisation (H/F). Nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur ce projet phare. Le Centre est situé à 10 minutes de la gare, au Bois Lilas. L'immeuble dispose d'un roof top et d'un jardin Sous la responsabilité de la responsable fidélisation, vos missions consisteront à : -Répondre et passer des appels téléphoniques auprès de nos clients qui souhaitent résilier leurs contrats avec Sector Alarm -Répondre aux mails, lettres, chats clients -Tenter de retenir nos clients : comprendre le motif de résiliation, apporter des solutions aux problèmes rencontrés par nos clients, retenir nos clients -Négocier nos prestations avec les clients -Proposer des marges de manœuvre adaptées à la demande client, en utilisant nos outils interne -Assurer un suivi clients (suivi des dossiers, rappels clients) -Enregistrer les informations récoltées dans le logiciel CRM Profil recherché : -Vous avez un très bon relationnel avec les clients. (Idéalement par téléphone) -Vous savez gérer le stress -Vous êtes capables de gérer vos priorités -Vous êtes à l'écoute de nos clients -Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler ! Les avantages : -Un circuit d'intégration et de formation à nos outils -Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences -1 jour de télétravail/semaine (Après validation de la période d'essai) Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, 4ème du classement des entreprises où il fait bon de travailler
L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la distribution de produits chimiques un OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT H/F Après une période de formation, vous aurez pour missions : * Conditionnement manuel * Contrôle des aspects des emballages et du marquage comptage et renseignement des dossiers de production * Etiquetage * Manutention de charges * Manipulation possible de produits chimiques * Nettoyage et rangement régulier de votre poste de travail Environnement du poste : * Travail en équipe en liaison directe avec l'agent de maitrise posté * Activité à l'intérieur des bâtiments de production dans un environnement de produits chimiques * Travail en horaires décalées : 3*8 * Poste non desservi par les transports en commun. Rémunération : * 11.52€ /heure travaillée * Heures de nuit majorées * Primes salissures et process Votre profil : * Vous souhaitez un poste sur du long terme * Vous avez une première connaissance de l'environnement industriel * Vous êtes apte au port de charges lourdes * Vous pouvez supporter la station debout prolongée.
Offre d'emploi : Cordonnier/bottier **Lieu : Rennes /Saint-Grégoire **Présentation de l'entreprise :** Chez Orthopédie Chauveau, nous sommes bien plus qu'une entreprise de podo-orthèse. Nous sommes une équipe passionnée, une entreprise familiale qui a marqué son empreinte depuis 1987 en offrant des solutions orthopédiques sur mesure de haute qualité. Notre mission est de changer la vie de nos patients en créant des orthèses et des chaussures orthopédiques exceptionnelles, grâce à une collaboration étroite entre nos podo-orthésistes et nos cordonniers. **Description du poste :** Nous sommes à la recherche d'un cordonnier spécialisé en orthopédie expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de notre entreprise familiale, contribuant à la fabrication de chaussures et d'orthèses sur mesure, travaillant de manière autonome et en collaboration avec notre équipe de professionnels de la santé. **Vos missions :** - Collaborer étroitement avec nos podo-orthésistes pour créer des orthèses et des chaussures orthopédiques sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de nos patients. - Réaliser des réparations de chaussures haut de gamme, en mettant l'accent sur la réparation de semelles, de talons et de coutures. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de soins de santé pour garantir que les orthèses et les chaussures répondent aux normes médicales les plus élevées. - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et à la pointe de la technologie. - Gérer les commandes de matériaux et d'outils nécessaires à la cordonnerie et à la fabrication orthopédique. **Ce que nous recherchons :** - Expérience avérée en tant que cordonnier, de préférence dans le domaine de l'orthopédie. - Maîtrise des matériaux en cuir et des techniques de réparation. - Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un maillon essentiel d'une équipe de professionnels de la santé. - Souci du détail, précision et un engagement inébranlable envers l'excellence. - Capacité à exceller dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène. **Ce que nous offrons :** - Rémunération compétitive, avec un salaire de départ de 2 000 euros nets par mois, pouvant évoluer en fonction de votre expérience. - Système de prime équivalent à un 13ème mois, récompensant votre engagement et vos performances. - Tickets restaurant pour faciliter vos repas quotidiens. - Un environnement de travail familial et professionnel au sein d'Orthopédie Chauveau, une entreprise respectée dans le domaine de la podo-orthèse. - Possibilités de formation continue pour améliorer vos compétences et participer activement à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients. - Contrat à durée indéterminée (CDI) pour une stabilité à long terme. Si vous êtes un cordonnier expérimenté passionné par l'orthopédie et la création de chaussures orthopédiques sur mesure, et que vous recherchez un emploi stimulant au sein de l'entreprise familiale Orthopédie Chauveau, nous vous encourageons à postuler. Envoyez votre CV en indiquant "Cordonnier en Orthopédie" dans l'objet de l'e-mail. Joignez-vous à notre équipe dévouée pour jouer un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie de nos patients grâce à des solutions orthopédiques de pointe au sein d'Orthopédie Chauveau.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, un Opérateur de saisie (H/F). Notre client spécialisé dans la gestion des ressources humaines est une filiale d'un groupe international breton et emploie aujourd'hui plus de 30 000 collaborateurs présents dans 6 pays. Agilité, proximité, réactivité et responsabilité forment les valeurs de cette entreprise. Au sein du service Support Applicatifs, composé de 4 personnes, votre mission principale sera de saisir l'ensemble des données liées au déploiement des plateformes de dématérialisation. Ainsi, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Saisie des données sur l'ERP liées à l'intégration de nouveaux clients, - Rapprochement et saisie des caractéristiques et des rubriques spécifiques, - Création de nouveaux utilisateurs, - Mise à jour des modes opératoires, - Transmission par mail de la documentation et explications aux utilisateurs des démarches à suivre, - Mise à jour des tableaux de suivi, - Saisie des informations dans l'outil de ticketting. Nous recherchons un profil issu d'un Bac à Bac+2 avec de bonnes compétences en informatique et une grande précision dans la saisie de données. Par ailleurs, vous avez une première expérience réussie en tant qu'opérateur de saisie. Vous avez un esprit logique et avez le sens de l'analyse et du détail. Par ailleurs, votre rigueur et votre précision seront donc des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais sera également un atout pour ce poste. Afin de réussir au mieux votre intégration, un parcours de formation est prévu lors de votre arrivée. Poste, basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis en CDI. Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération selon profil. Les atouts de cette opportunité : - Ticket restaurant, - Télétravail 1 jour/semaine, - Horaires flexibles, - Cadre de travail agréable, - Salle de sport à disposition, - Mutuelle d'entreprise, - Groupe familial impliqué dans l'intégration et l'évolution de ses salariés ... Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies, que vous avez un excellent sens du service et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole, recrute un agent de nettoyage et d'accueil périscolaire (H/F) à temps complet pour un remplacement d'arrêt maladie au sein du service des Sports et de la Direction Vie Associative, Sports, Logistique. CDD à 35 h potentiellement renouvelable. Sous l'autorité du responsable du service Nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites - Gérer les priorités d'intervention - Manipuler du matériel et des machines - Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces - Laver les vitres - Identifier les différents matériaux - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Différencier les produits acides et alcalins - Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols Tri et évacuation des déchets courants - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Contrôle de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur Surveiller et accompagner les enfants sur le temps du midi - Accompagner l'enfant dans sa découverte des goûts en prenant en compte la spécificité de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans son autonomie - Aider les plus jeunes à la découpe des aliments si besoin - Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant Assurer l'accueil périscolaire - Accueillir l'enfant et la famille en instaurant un climat de confiance - Communiquer avec les parents sur les activités et les modalités d'inscription, sur l'organisation des TAP, les transmissions des faits de la journée précédente si besoin - Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre - Gérer le pointage des enfants sur la tablette numérique - Gérer la sécurité affective et physique de l'enfant (discours bienveillant/proposition de petites activités ludiques) - Anticiper les situations à risques (énervements des enfants, gestion des conflits ) Profil Expérience, autonomie et connaissance en nettoyage des locaux et accompagnement des enfants Sens du contact, devoir de réserve, discrétion professionnelle Rigueur et organisation Condition d'emploi et de rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire (Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c (Agent) Travail sur le cycle scolaire : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis scolaires 25 jours Congés Annuels pour un TC sur une année pleine Horaires de travail : Lundi : 6h00-10h30/14h50-15h20/15h45-18h Mardi : 6h00-10h30/15h45-18h Mercredi : 6h-9h15/11h45-16h Jeudi : 6h00-10h30/15h45-18h Vendredi : 6h00-10h30/15h45-18h Dépôt des candidatures pour le 08/12/2023 - Candidatures consultées au fil de l'eau - Poste à pourvoir dès que possible Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (lettre de motivation et cv adressés à Monsieur le Maire) : Soit par courrier postal à : Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex Soit par mail
L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental. Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Cesson Vern Chantepie, un.e Assitant.e Technique de Planification en CDD à temps plein. Avec le soutien du Cadre Technique de Pays et de l'encadrante de proximité et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous : - Planifiez les interventions des aides à domicile : - en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée, - en respect de la législation du travail, - en application des règles de planification présentes dans la convention collective, - Organisez les remplacements des personnels d'interventions ; - Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes ; - Apportez votre appui à la gestion administrative de l'association ; - Participez aux réunions de secteurs. Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence. Un savoir-faire Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou BTS ESF Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et l'équipe associative sur les situations. Une continuité de service à assurer. Le métier implique une disponibilité et une implication orientée vers la satisfaction des publics accompagnés.
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : famille, personnes âgées, personnes handicapées
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle-Prime- Crèche-Télétravail accessible - CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Poste basé à VERN SUR SEICHE ( rennes sud) - A COMPTER DU 01 12 23
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
GERINTER RENNES TERTIAIRE recrute pour son client, établissement d'enseignement supérieur à Rennes, un Chargé d'examens et concours H/F pour un contrat de 9 mois. La maitrise d'un Anglais conversationnel est INDISPENSABLE. Vous intégrez le Département développement au sein du Pôle Admissions. Vos missions : - La gestion des calendriers des sessions d'examens écrits et oraux. - La participation à l'organisation des examens écrits : préparation des conventions et recrutement des responsables de centre, réservation et organisation des salles, support logistique, accueil des étudiants - La participation à l'organisation des examens oraux : gestion des heures des jurys, mise à jour des profils de jurys, organisation des salles, aide à la vérification des notes - Assurer la coordination avec les différents services/acteurs et soutien aux candidats. - Support aux admissions des candidats hors concours : contrôle des dossiers, éligibilité, suivi. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2, vous avez de bonnes capacité en communication et une bonne adaptabilité. Vous disposez de solides compétences sur EXCEL et d'une bonne pratique de l'Anglais.
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Désirez-vous transcender votre carrière en tant qu'Agent de fabrication (F/H) dynamisant vos compétences techniques ? Au sein de notre établissement, nous recherchons des talents chargés de piloter le processus de fabrication de nos produits tout en garantissant un accueil client de qualité. - Assurer la supervision et l'exécution des opérations de fabrication - Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Prendre en charge l'accueil client, afin de répondre à toutes leurs demandes avec professionnalisme. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 84/jours - Salaire: 1900 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous renforçons notre équipe et recrutons un.e Chargé.e d'Information. Riche d'une première expérience de gestion des appels téléphoniques entrants, vous intervenez au sein d'une équipe de chargé.es d'information basées sur nos territoires. Votre rôle est d'assurer le premier niveau d'information auprès des actifs occupés dans le cadre du service de Conseil en Evolution Professionnelle et de les orienter vers le bon interlocuteur. Vos principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique du numéro vert dédié à la prise d'information et de RV, - Analyser la demande et apporter un premier niveau de service et d'information, - Proposer et fixer les rendez-vous avec les conseillers en évolution professionnelle et orienter vers les bons interlocuteurs, - Renseigner les systèmes d'information conformément aux procédures définies, - Réaliser des tâches administratives connexes et participer à la vie de l'agence, Ce poste est à pourvoir courant décembre afin de pouvoir suivre le process d'intégration et formation avant une prise de poste dès le 2 janvier prochain. horaires : 9h00-18h00 (et 1 jour dans la semaine 8h00-17h00 et un autre jour 10h00-19h00) + environ un samedi matin par mois (9h-13h) dans l'année (rémunération complémentaire et récupéré) PROFIL RECHERCHÉ Compétences - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat au minimum avec une expérience dans la gestion des appels téléphoniques acquise de préférence dans le champ de la formation, de l'insertion ou des ressources humaines... - Vous êtes à l'aise au téléphone avec les appels entrants comme sortants ainsi qu'avec l'utilisation des outils informatiques (utilisation de plusieurs systèmes d'information). Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute, avez le sens du service client et êtes agile dans votre organisation. Vous avez également un relationnel avenant et bienveillant, et faites preuve de qualités rédactionnelles. Expérience - Vous êtes riche d'une première expérience réussie en gestion de standard et/ou de traitement d'appels entrants avec délivrance d'un premier niveau d'information, idéalement réalisée dans le domaine de la formation, l'insertion ou les ressources humaines. Avantages: -1,92 jour de RTT/mois -Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) -Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) -Prise en charge à 50% de l'abonnement transport -Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite -Accord de télétravail -Parcours d'intégration et de professionnalisation
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un cabinet d'expertise comptable sur Rennes. Sous la responsabilité des experts-comptables du cabinet, vous intervenez en étroite collaboration avec ces derniers sur des missions administratives en cabinet. Vos principales missions s'articuleront autour des thématiques suivantes : - Assistanat des équipes comptables : mise en forme de documents, formalités administratives, lien avec les clients, formalités juridiques. - Traitement des courriers, des dossiers et des documents, mise en forme et création de présentations (Word et PowerPoint). - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des experts-comptables, planification des réunions internes et externes, et réservation des salles de réunion. - Participation à la gestion administrative du cabinet et des locaux (fournitures, RDV prestataire, gestion du courrier...). - Occasionnellement : gestion du standard téléphonique et accueil physique des clients. Le profil recherché De formation supérieure (type Bac +2), vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire, acquise en entreprise ou en cabinet. Doté(e) d'un bon relationnel, disponible et réactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre autonomie, vous êtes force de proposition au quotidien. L'anticipation et la prise d'initiative sont des qualités qui vous sont reconnues.
ARTIS TERTIAIRE, agence d'emploi spécialisée depuis 30 ans dans les métiers du tertiaire (activités financières, services aux entreprises, communication, administration, santé, action sociale...), recrute en intérim, CDD et CDI. Vos avantages en mission : Participation aux bénéfices dès 3 mois de missions (en moyenne 800 euros), bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle
L'association : Par Tout Artiste est une association artistique qui vise à permettre à tous de faire l'expérience de l'Art à Bréquigny, Rennes. Ainsi, nous accueillons adhérent.e.s et institutions partenaires dans nos locaux sur des temps d'ateliers et d'apprentissage des arts. Nous accueillons également des artistes sur notre territoire et nous accompagnons la création de projets artistiques à l'initiative de nos adhérent.e.s. www.partoutartiste.fr Le poste : Le rôle du directeur / de la directrice est de mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et pédagogique. Il a pour mission d'organiser et d'assurer la mise en place des actions et activités proposées au sein de celle-ci. Il se doit de veiller à la cohérence de la compatibilité de la structure avec les moyens mis à disposition. - Concevoir, définir et mettre en œuvre le projet associatif en concertation avec le conseil d'administration, et coordonner les différents secteurs d'activités de l'association. - S'assurer la conception, la réalisation, le suivi et l'évaluation des projets (création des actions, demande de subvention, construction d'outils d'analyse et d'évaluation, rédaction des rapports d'activité). - Assurer la gestion la gestion administrative, financière et juridique de l'association : o Elaboration et gestion du budget général et les budgets des projets activités o Constitution des dossiers de demande de subventions et suivi des conventions o Veille sur l'actualité politique, juridique, sociale du secteur L'ensemble de ces missions sera aussi soutenu par le conseil d'administration - Appui du conseil d'administration sur les missions RH (élaboration et suivi de l'ensemble des contrats de travail, gestion de l'évolution de la politique salariale, en relation avec le Conseil d'Administration) - Manager, coordonner et animer l'équipe d'animation, les stagiaires et accompagner et former les bénévoles. - Animer en équipe les actions de l'association : ateliers artistiques à la journée, sorties culturelles, séjours - Entretenir et développer les relations partenariales - Accompagner le suivi de communication de la structure (brochure, site web, réseaux sociaux) Profil La personne idéale aura une appétence pour les actions artistiques. Elle devra disposer d'une formation dans l'animation (type BUT, BAFD, BPJEPS, DEJEPS...) ainsi qu'une expérience significative dans l'encadrement de séjours ou en centre de loisirs. De plus, la personne devra avoir une expérience en coordination d'équipe ou de projets. Prise de poste : lundi 1 avril 2024 Une passation de deux semaines sera mise en place avec la précédente directrice pour transmettre l'environnement de travail Candidature Merci de postuler par mail à l'attention de Morgane Joanin - Présidente de la structure à l'adresse contact@partoutartiste.fr en joignant votre CV et une lettre de motivation.
Un tuilage a minima de 15 jours est prévu avec l'assistante en poste, selon le profil recruté. Misions du poste : Vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation des actions de formation de l'établissement, tant en amont qu'en aval de celles-ci, selon les indications données par votre responsable hiérarchique. (Responsable de centre) Vous assistez la Responsable de centre, la conseillère en formation, ainsi que l'équipe pédagogique. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Activités principales : - Accueillir (standard téléphonique et accueil physique) - Collecter et contrôler les informations permettant le suivi administratif des prestations de formation - Organiser l'activité et la logistique des prestations de formation - Renseigner sur les prérequis des formations - Informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises) - Traiter les aléas et les situations difficiles - Rédiger des documents professionnels (attestation, compte rendu, présentation) - Coordonner des informations liées aux prestations de formation. Vous êtes en relation fonctionnelle avec les différents services de l'IBEP (équipe pédagogique, équipe commerciale, comptabilité), les clients, les stagiaires, les organismes financeurs et prescripteurs et les entreprises. Compétences techniques principales : - Connaissance du secteur de la formation initiale ou continue - Maîtrise des logiciels bureautiques standards (traitement de texte, tableur, ppt) - Capacité à concevoir, rédiger et mettre en forme un document (note, rapport, bilan, livret d'accueil, plaquette simple de présentation d'un produit, ) - Capacité à contrôler et vérifier l'exactitude et la complétude des données et/ou informations - Capacité à coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre du réseau professionnel interne et externe, à utiliser des outils de travail collaboratif. - Capacité commerciale : relance téléphonique et soutien à la conseillère en formation dans le cadre de la prospection. Compétences relationnelles principales : Sens du contact dans le cadre des relations formelles ou informelles avec les stagiaires/ candidats, les clients/financeurs, les formateurs et les prestataires externes. Avantages : 6 semaines de congés payés 3 jours mobil (jour de repos supplémentaire) 1 pont offert Journée de solidarité offerte, Ticket restaurants, chèque cadeaux et chèque vacances, mutuelle et prévoyance.
Vous aimez le travail en équipe ? Vous appréciez le contact clientèle ? Vous recherchez un poste avec des missions variées et polyvalentes ? Alors, ne cherchez plus, notre poste est fait pour vous ! Notre société BONDU (3 établissements, 76 salariés et 28 millions d'euros de CA), filiale du groupe coopératif breton EVEN, est spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels de la boulangerie pâtisserie et des métiers de bouche. Vos principales missions en tant que Chauffeur-Livreur seront les suivantes : - Effectuer le déchargement du véhicule en fonction de la tournée convenue ; - Garantir la livraison des produits secs, frais et surgelés auprès de nos clients, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Assurer les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement du véhicule ainsi que le bon entretien de celui-ci ; - Respecter le code de la route, les règles relatives au transport routier et la législation sociale. Pour mener à bien vos missions, vous serez formé et accompagné par notre équipe de chauffeurs-livreurs et Vincent, le responsable entrepôt logistique. Le poste comprenant des livraisons en camion poids-lourd (19 tonnes), vous possédez obligatoirement un permis C avec FIMO/FCO à jour. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé dans votre travail Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité au quotidien Vous aimez travailler au sein d'une équipe et appréciez le contact avec la clientèle Alors, venez chez nous ! Conditions de travail : Poste à pourvoir dès que possible. Travail itinérant sur les départements 35, 56, 22 et 53, au départ de notre entrepôt situé à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le travail nécessite de la manutention manuelle et du port de charge au quotidien. Les chauffeurs-livreurs sont équipés d'un téléphone portable lors de leurs tournées de livraison. Horaires Le travail s'effectue du mardi au samedi, avec un démarrage de la journée entre 3h et 5h du matin. Il n'y a pas de découchage à prévoir. Rémunération La rémunération se compose d'un fixe, de primes variables, de majorations heures de nuit, et d'une prime de fin d'année. Les salariés bénéficient d'une participation aux bénéfices et d'avantages CSE. Les salariés bénéficient également d'une mutuelle et d'une prévoyance entreprise.
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de produits et d'esprit de service, nous recherchons pour notre établissement PAVIOT, un Chauffeur Livreur PL H/F en contrat à durée indéterminée. Le poste est basé à Saint-Jacques-de-la-Lande, avec des déplacements à la journée en Ille-et-Vilaine et dans les départements limitrophes. Au sein de l'équipe logistique composée de 15 personnes, vous garantirez la livraison des commandes auprès de nos clients, professionnels des métiers de bouche e
Nous recherchons notre futur.e agent logistique H/F pour intégrer notre équipe sur le site de Chartres de Bretagne. Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros en 2022. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Dans le cadre d'une nouvelle activité logistique dans le secteur automobile, rattaché.e au Chef d'Equipe, vous participez à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le contrôle, l'entreposage, la préparation et la distribution de ces marchandises dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Vous effectuerez tout ou partie des activités suivantes : - Accueillir les chauffeurs - Décharger et contrôler visuellement les marchandises, dans le respect des règles sécurité et qualité - Emettre les réserves et mettre la livraison en attente en cas de non-conformité liée à la livraison (colis manquant, abîmé, supplémentaire), et en avertir sa hiérarchie. - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison et documents exigés selon la réglementation IQAM (identification, quantité, aspect et marquage). - Saisir la réception du produit et mettre à jour le système d'information - Traiter les documents administratifs de réception - Etiqueter et ranger les produits dans le magasin - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions - Assurer la distribution des produits vers les zones définies (logistiques, production, etc) - Utiliser un engin/machine/véhicule nécessitant une habilitation (chariots élévateurs, chariots tracteurs ) - Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant Idéalement de formation en logistique (Cap à Bac Pro), vous avez une première expérience dans la gestion des flux d'un entrepôt. Vous avez un permis (Caces 3) vous permettant de conduire un chariot élévateur. Vous avez une certaine connaissance des systèmes d'information type SAP et des outils de suivi (sous Excel par exemple). Rigoureux.se, ponctuel.le, vous avez le sens du service et de la sécurité.. Rejoindre Daher c'est : - Intégrer un Groupe qui a à cœur le bien être et le développement de ses collaborateurs - certifié « Top Employer » ; - Être acteur d'un parcours de carrière rapide et ambitieux, à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International - Bénéficier d'un accès libre à la formation ; - Participer à des projets innovants avec des outils dernières générations. Chez Daher, tout le monde a sa place et tous les candidats (de tous horizons, cultures, origines ou situations de handicap) sont les bienvenus. Dans le respect et la bienveillance, nous vous offrons un parcours d'intégration adapté à votre profil et à vos besoins afin que vous puissiez vous sentir au mieux dans votre équipe et vous épanouir dans l'entreprise. Implanté dans le monde entier, Daher s'engage à créer un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentielle pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Parce que la source de notre développement c'est vous, DAHER propose un parcours de recrutement personnalisé, rapide et efficace. Une équipe dédiée vous attend pour explorer ensemble votre carrière et vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez votre voie dans la logistique, en rejoignant Daher!
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Rennes Est Consulting est à la recherche pour un de ses clients un-une « Assistant administratif et gestion » H/F. Au siège de l'entreprise, avec les reponsables administratifs et comptables, vous aidez à la mise à jour des informations et la cloture de l'année 2023 : - Vérification et enregisrement des virements, remises de chèques et traitement des LCR, - Renvoi de factures ou détails de comptes aux clients, - Ouverture de compte clients et mise à jour de fichiers - validation de factures fournisseurs, - Diverses missions administratives et archivage. Poste basé à Cesson-Sévigné (ZI SUD EST), A pourvoir dès que possible, pour un mois renouvelable. Rémunération à 11.83 ?/heure. Temps plein 35 heures du lundi au vendredi. Et vous ? Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administratif ou en assitant polyvalent de PME. Vous avez des notions de gestion / comptabilité. Vous êtes à l'aise dans la gestion de documents et la mise à jour de bases de données. Vous savez travailler en équipe. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n?attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre candidature ... TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux. Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !
Au sein de cette boutique spécialisée dans la téléphonie située à Cesson, vous serez en charge d'accueillir la clientèle, de comprendre la demande et de proposer des solutions adaptées au besoin des clients. Intégrer SFR Distribution c'est partager nos valeurs communes : Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. Ce qui vous motive en tant que conseiller de vente : - Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client - Développer les ventes grâce à l'intérêt porté au client et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez - Convaincre le client grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur - Fidéliser chaque client - Participer avec enthousiasme à la vie du magasin - Contribuer à la réussite commerciale de votre boutique Nous vous accompagnons vers la réussite ! En rejoignant SFR Distribution, vous saisissez l'opportunité d'intégrer un grand groupe, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine et soudée. Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement, à travers un parcours de formations de qualité et vous pourrez rapidement vous projeter grâce aux perspectives d'évolutions internes. Profil : Vous avez le Bac ou une expérience commerciale significative. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies, Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges. Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement. Jusqu'au 10 janvier. poste renouvelable selon les besoins de l'entreprises.
Vitalisgroup recrute de supers Evaluateurs ! Vous êtes super curieux ? Super rigoureux ? Avides de nouvelles expériences dans de nombreux domaines d'activité ? Vous souhaitez compléter/ augmenter vos revenus ? N'hésitez plus à rejoindre notre équipe de supers évaluateurs ! Nous recherchons des évaluateurs pour intervenir ponctuellement et régulièrement dans le cadre d'audits qualité dans divers domaines d'activité tels que la santé, l'habitat dédié aux seniors, la réparation d'équipements électroniques et électriques, la distribution alimentaire, etc. Le type de mission : Réaliser des audits ponctuels dans des magasins ou structures spécialisées dans votre département et/ou département limitrophe. Apprécier le respect des engagements sur un référentiel déterminé (dans le cadre d'un certificat, label, ou partenariat) Evaluer la prise en charge du client, le suivi de la formation du personnel, respect de la déontologie, l'organisation et le pilotage des structures, etc Durée des missions : entre deux et quatre heures en moyenne selon les référentiels !
Au sein de cette boutique spécialisée dans la téléphonie située à Rennes ALMA, vous serez en charge d'accueillir la clientèle, de comprendre la demande et de proposer des solutions adaptées au besoin des clients. Intégrer SFR Distribution c'est partager nos valeurs communes : Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. Ce qui vous motive en tant que conseiller de vente : - Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client - Développer les ventes grâce à l'intérêt porté au client et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez - Convaincre le client grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur - Fidéliser chaque client - Participer avec enthousiasme à la vie du magasin - Contribuer à la réussite commerciale de votre boutique Nous vous accompagnons vers la réussite ! En rejoignant SFR Distribution, vous saisissez l'opportunité d'intégrer un grand groupe, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine et soudée. Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement, à travers un parcours de formations de qualité et vous pourrez rapidement vous projeter grâce aux perspectives d'évolutions internes. Profil : Vous avez le Bac ou une expérience commerciale significative. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies, Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges. Contrat dans le cadre d'un surcroît d'activité à pourvoir immédiatement, jusqu'au 15 janvier.
Présent depuis plus de 20 ans sur le marché de l'hygiène et de la propreté en Ille-et-Vilaine, LM Propreté et ses équipes vous proposent un niveau de qualité de prestation de nettoyage qui fait aujourd'hui ses preuves. Nous souhaitons apporter à nos clients un service de qualité. C'est pourquoi nous personnalisons les prestations en fonction des spécificités et des demandes de nos clients. Nous mettons un point d'honneur à respecter nos engagements. Nous intervenons pour les immeubles de copropriété et de bureaux, contractuellement ou à la demande, que ce soit pour de la vitrerie, des prestations d'entretien classiques ou encore des remises en état (bardage, après travaux ) Nos valeurs : - REACTIVITE, répondre dans les meilleurs délais - PROXIMITE, créer une relation privilégiée - DISPONIBILITE, résoudre rapidement les différentes problématiques Vous démontrez un intérêt pour notre secteur d'activité, alors rejoignez-nous ! LM Propreté vous propose un poste d'agent de service H/F. Rattaché à un Responsable de Secteur, vos missions consistent à : Nettoyer les sols Dépoussiérer le mobilier Aérer les locaux Nettoyer les sanitaires Vider les poubelles Baliser les zones glissantes Veiller au bon entretien du matériel et à la bonne utilisation des produits Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Remplir le cahier d'intervention et informer de toutes anomalies Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement pour appréhender au mieux votre poste et développer vos compétences Nos clients ? Ils se situent dans le secteur de Rennes et ses alentours. Au delà de votre niveau de formation, c'est votre motivation et votre souci du détail qui fera la différence. Des connaissances dans le domaine du secteur de la propreté est un plus Notre process de recrutement ? Un échange téléphonique avec Morgane ou Housseine Un entretien dans nos locaux pour finaliser votre candidature Nous serons ravis d'échanger avec vous. Alors lancez-vous ! Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés Conditions de travail Poste à pourvoir dès que possible en CDD La répartition du temps de travail dépendra de vos disponibilités
Présent depuis plus de 20 ans sur le marché de l'hygiène et de la propreté en Ille-et-Vilaine, nos équipes et nos valeurs nous permettent de vous proposer un niveau de qualité de prestation de nettoyage qui fait aujourd'hui ses preuves. Nous souhaitons apporter à nos clients un service de qualité. C'est pourquoi nous personnalisons les prestations en fonction des spécificités et des demandes de nos clients. Nous mettons un point d'honneur à respecter nos engagements.
Vous serez en poste à Saint Grégoire pour la production de plants et plantes potagères, aromatiques, fleurs. Vous serez amenés à la préparation de commande, la plantation, le distançage, le nettoyage. Vous travaillez du lundi au vendredi (travail le samedi en Mars, Avril, Mai et Octobre) Poste disponible à partir du Lundi 5 Février
Jardinerie indépendante rattachée à l'entreprise horticole productrice de plants potagers, plantes à massifs ...
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique ? Évoluer au sein d'un groupe mais qui reste à taille humaine ? Forts de nos 70 000 patients soignés en 7 ans, Dentifree vous propose de rejoindre un groupe, implanté sur toute la France avec 12 centres orientés « Chirurgie », rassemblant 65 collaborateurs. Nous recherchons pour notre cabinet situé à Rennes, notre futur(e) : Assistant dentaire qualifié (H/F) Contrat en CDI Véritable élément clé de l'organisation d'un cabinet dentaire, l'assistant(e) dentaire réalisera les tâches suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques ) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller au stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux
GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, secteur associatif (éducatif médico-social) à Rennes, un Gestionnaire GPEC H/F en CDI. Vos missions : - Gestion du Plan de Développement des Compétences : définition des besoins, contrôle des budgets de formation, gestion des formations obligatoires, suivi OPCO - Gestion des Emplois : animation des entretiens professionnels, support aux encadrants dans la gestion de carrières de leurs salariés, promotion de l'alternance - Participation au confort de travail des salariés : écoute, accompagnement et mise en place de plans d'action pour les salariés en difficultés. Votre profil : Titulaire d'un BAC +2 dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de carrière et de formation et de bonnes connaissances du RH généraliste. Vous disposez d'un bon relationnel et vous maîtrisez EXCEL (tableaux dynamiques). Contrat : CDI 35h/semaine sur 4.5 jours Lieu : Rennes Rémunération : selon grille salariale
CONDUCTEUR-TRICE ACCOMPAGNATEUR-TRICE - MONAMILIGO Rennes (35) MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Rennes (35). Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès que possible. Profil: Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
Les services transports spécialisés des entreprises Ambulance Bretagne, Castel, Douillard et Guillou Aillerie adoptent aujourd'hui la marque unique Monamiligo. Nous proposons des postes en CDD ou CDI à temps partiel (15h semaine) idéal pour personne à la retraite ou personne au foyer, cherchant un complément de salaire.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE)* Avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent RSA pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Pour une entreprise d'insertion, vous aurez en charge l'accueil et l'orientation du public, la commande des enlèvements de déchets, l'entretien du site, la tenue de quelques documents administratifs, l'utilisation d'un smartphone professionnel. Mobilité sur l'ensemble des 27 sites de Rennes Métropole (nombreux sites accessibles par les transports en commun). Temps de travail pouvant évoluer : de 120h/mois au démarrage avec possibilité d'évolution jusqu'à 140 h/mois dans un second temps. Travail du lundi au samedi, avec jours de repos en semaine. Tous les samedis sont travaillés. Contrat de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. Formation au poste assurée.
CONDUCTEUR-TRICE ACCOMPAGNATEUR-TRICE - MONAMILIGO Noyal sur Vilaine (35) MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Noyal sur Vilaine (35). Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès que possible. Profil: Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur du Transport / Logistique ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recrutons actuellement deux Agents de tri H/F pour notre client, spécialisé dans la solution de distribution de produits de santé. En tant qu'Agent de tri H/F, vous aurez pour mission de : Réceptionner les colis et les trier selon les consignes données Vérifier et contrôler la conformité des colis Préparer les colis pour leur expédition Effectuer le suivi informatique des opérations de tri Il est nécessaire d'avoir le caces 1b pour postuler. Une expérience préalable dans le domaine de la logistique est un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous recherchons avant tout des personnes motivées et prêtes à s'investir dans leur travail. Qualités recherchées : Rigueur et précision dans la manipulation des colis Capacité à travailler en équipe Organisation et minutie Rémunération : SMIC (majoration de 20 % sur les horaires de nuit) Horaires de nuit : 2h30-7h (30 minutes de pause) du Lundi soir au Samedi matin.
Votre agence Synergie recrute pour une entreprise dans le secteur de l'automobile un Agent de fabrication F/H.Au sein de l'atelier de montage, vous êtes sous la responsabilité du responsable d'équipe. Après une période de formation, vous assurez le montage et l'installation de pièces automobiles à des emplacements précis du véhicule, selon les ordres de fabrication prédéfinis et les consignes de travail, tout en respectant le rythme de production, les normes qualité et les conditions de sécurité. Horaires en 2x8 du lundi au vendredi (5h30-13h16 et 13h16-21h02). Votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience similaire et récente d'un an ou plus dans le domaine industriel. Vous savez faire preuve de qualité de travail et vous êtes une personne assidue. Vous êtes prêts à vous engager sur du long terme (renouvelable) Poste à pourvoir dès que possible et accessible en bus. Rémunération : 11.55EUR/h + Prime d'équipe + Prime de rentrée + Prime de transport + Prime 13ème mois Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Mutuelle Intérimaires Santé Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Directement rattaché au superviseur du service, vous avez en charge différentes missions qui seront les suivantes : - Analyse des dossiers de crédit - Assurer la complétude du dossier - Vérification de la conformité des documents - Prévention de la fraude - Comparaison du déclaratif client - Etude de solvabilité En tant qu'opérateur de saisie votre implication est essentielle sur la qualité et la satisfaction client, ce qui contribuera à la fidélisation de nos clients. Nous nous engageons également dans la gestion des carrières de nos opérateurs en proposant des évolutions professionnelles sur notre centre. Vous êtes notre candidat idéal si vous aimez les challenges, le travail d'équipe, que vous êtes réactif, assidu et impliqué dans votre travail. Nous recherchons un opérateur à l'aise avec l'outil informatique et les chiffres, autonome et ayant de l'expérience dans le domaine Bancaire. Ce poste nécessite de faire preuve de vigilance, d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle (rédaction de mails). Après la réalisation d'un test de saisie envoyé par mail, vous serez par la suite contacté par téléphone pour un première échange et un entretien physique sera mis en place avec une présentation de votre futur environnement de travail. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous ! La rémunération et les avantages Poste à pourvoir au 11/12/2023 Mission du lundi au vendredi. Horaires 8h-16h (étant soumis à des contraintes de production, les horaires peuvent aller exceptionnellement de 7h30 à 17h00). 1747€ brut/mois, une prime de production mensuelle (150€ max), Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, 1 RTT par trimestre. Nous procédons actuellement à des travaux de rénovation de nos locaux afin d'améliorer votre futur lieu de travail. Notre site est accessible en transport en commun.
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
Titulaire d'un diplôme allant du BEP au Bac+5, vous avez moins de 30 ans et êtes à jour de Journée Défense Citoyenneté, vous accueillez et orientez, au quotidien, les Aviateurs dans leurs démarches administratives et vous animez une équipe de spécialiste . Ce poste offre différents niveaux de responsabilités en fonction de votre niveau d'étude. Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : - Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations - Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs - Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
Vous aimez l'univers des jeux et des loisirs et vous placez la satisfaction des joueurs au cœur de vos priorités ? Rejoignez une entreprise ludique et dynamique ! Votre rôle : Accueillir avec le sourire les équipes et leur expliquer les règles du jeu Suivre et animer les parties de manière qualitative dans le respect des principes de notre escape game Réaliser le débriefing de la partie et s'assurer de la satisfaction des joueurs Ranger les salles et les remettre en place pour les équipes suivantes Assurer un suivi des éléments présents dans les salles Dynamisme, passion du jeu, rigueur et sens du relationnel indispensables. Compétences complémentaires appréciées : maintenance, graphisme, réseaux sociaux... Horaires le soir en semaine et le week-end : tous les samedis et un dimanche sur 2 environ 15 à 28h/semaine selon le profil
Nous recherchons pour notre client, solide groupe familial, fort de 90 agences implantées sur la façade atlantique et présent sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : Un(e) Conseiller(ère) location - H/F Au-delà de votre passion validée par une première expérience de l'immobilier, votre personnalité positive, votre fibre commerciale, mais aussi votre volonté de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante vous définissent. La notoriété du groupe, ses outils performants, son important portefeuille de gestion ainsi que l'accompagnement consenti vous permettront d'optimiser vos résultats. Poste évolutif à court terme au titre du développement dynamique du groupe
Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.
Le Crédit Mutuel de Bretagne, fédération du groupe Crédit Mutuel Arkéa, en partenariat avec Talis, a pour objectif de développer une formation certifiante qui inclut des cours et des master class dédiées aux enjeux du secteur de la banque: La promotion de produits et services L'analyse et la proposition de produits d'épargne et de placement L'analyse et la proposition de solutions de crédit et financements L'analyse et la proposition de produits d'assurances de biens et de personnes La gestion des risques Dans ce cursus en alternance, vous partagerez le quotidien d'une équipe au sein d'une agence du Crédit Mutuel de Bretagne (agences : Rennes et périphérie rennaise). Vous développerez vos compétences commerciales et relationnelles ainsi que vos connaissances, pour répondre aux évolutions comportementales et digitales du monde bancaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent Bac +2, Rejoignez le Crédit Mutuel de Bretagne pour un an et validez un BAC+3 (avec le titre RNCP de niveau 6 de Conseiller Financier - sur un poste de Conseiller.e de clientèle auprès des particuliers) . Fiche RNCP: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31924/ Le rythme proposé sera de 3 semaines en agence CMB, et 1 semaine en formation au sein de Talis (secteur Rennais) à partir de janvier 2024. Rejoignez-nous pour vivre une année riche d'expériences, d'apprentissages au cœur du monde passionnant et innovant de la banque-assurance !
La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, se distingue par l'exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique et post-urgence), cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale et soins de suite et de réadaptation etc Le Groupe HSTV compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s'appuie sur des valeurs fortes : hospitalité - respect - dignité - accueil - bientraitance La Polyclinique Saint-Laurent recherche un Agent de Restauration dans le cadre de remplacements, en CDD. Le service restauration de la Polyclinique est composé de 22 agents. L'agent de restauration aura pour missions et activités : - Réalisation de la plonge (couverts, batteries, ) - Participation à la production des plateaux repas (chaîne plateau) - Assister et accompagner les cuisiniers dans le cadre de mission d'aide cuisine, aide à la préparation entrées, plats chauds, desserts) - Participer quotidiennement aux missions d'entretien et d'hygiène de la cuisine dans le respect des règles et protocoles internes Les candidats devront : - Avoir une expérience en restauration collective - Avoir une connaissance des règles et protocoles spécifiques à la restauration et des normes HACCP Conditions : - Horaires de travail : en roulement, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h15 / fin au plus tard 21h). - Contrat à Durée Déterminée (CDD) - Temps Complet
Exploitation de tomates sous serres recrute 15 salarié(e)s ouvrier(e)s serristes Vos missions : entretien des plants de tomates, enroulage et ébourgeonnage, et descente des plants de tomates , travail sur nacelle en hauteur Personne autonome, motivée et rigoureuse, avec 3 ans d'expérience exigée Poste à pourvoir en décembre et pour la saison 2024 pour CDD de 8 mois , 35 heures/semaine du lundi au vendredi Moyen de locomotion indispensable car pas de bus
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans la cadre d'un arrêt maladie, nous recrutons un(e) aidé éducatrice: Horaires : 35H/semaine jusqu'au 7/12 (prolongation envisagée jusqu'au 31/1 - la crèche sera fermée entre noël et le jour de l'an) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle
Vendeur / Vendeuse en Boulangerie Pour compléter notre équipe de vente nous recrutons un(e) vendeur (se) en boulangerie pâtisserie artisanale. Vous êtes dynamique, motivé(e), venez rejoindre notre équipe dans une ambiance de travail agréable. Vous assurer en binôme, l'accueil de la clientèle, la mise en place des produits, réaliser des actes de vente au quotidien, et l'entretien des locaux. Formation en interne. 3 jours de repos dans la semaine (Lundi mercredi et vendredi ) Poste à pourvoir immédiatement
Cindy, Alexis & leur équipe on souhaitez garder le savoir faire Artisanal de leur métier. Dans une bonne ambiance et rythme dynamique venez intégrée cette équipes de passionnée par le métier. L'Amour du Métier et L'ambiance sont nos mots Clé !
Vous avez votre place chez nous ! Envie d'intégrer une entreprise dynamique et innovante, lauréate du palmarès 2023 des Meilleurs Employeurs de France ? Nous sommes déjà plus de 2000 conseillers(ères) de vente à proposer dans nos 200 magasins l'ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel. Travailler chez Orange Store : C'est vivre une belle expérience professionnelle avec la possibilité de développer ses compétences grâce à des parcours de formation, des opportunités d'évolution et de mobilités géographiques C'est vivre une véritable aventure humaine où chacun peut exprimer son talent. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au c?ur de l'expérience client et aurez pour missions : D'offrir un accueil sur mesure De conseiller, accompagner et vendre les solutions adaptées De veiller à la satisfaction de nos clients De développer les ventes et contribuer à la réussite du magasin Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Votre profil : Vous avez l'art et la manière d'accueillir les clients et de les fidéliser ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes orienté(e) business et vous savez transformer le conseil-client en vente ? Rémunération Votre rémunération comprend : Un salaire fixe et une part variable motivante sans système de paliers ni plafond. A titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 1 950 ? par mois. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : Prime d'intéressement Prime de participation Epargne salariale Prise en charge de 50% du titre de transport Mutuelle prise en charge à 60% Tickets restaurant pris en charge à 60% Réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits Orange Comité d'Entreprise Vous êtes convaincus d'être la bonne personne pour ce poste ? N'hésitez plus et rejoignez nous !
L'AIS 35, association reconnue sur le département de l'Ille et Vilaine depuis plus de 50 ans, a développé des actions dans le domaine de l'insertion professionnelle, du logement et de l'hébergement, du champ judiciaire et médico-social. Les Ateliers d'Insertion du Pays Rennais (Atelier et Chantier d'Insertion), service du pôle de l'Insertion par l'Activité Economique recrutent : Un.e assistant.e administratif POSTE Sous la responsabilité du responsable de service des AIPR, en lien fonctionnel avec les services du siège et au sein d'une équipe d'accompagnement et d'encadrement socio-professionnel, vous êtes chargé (e) : - Suivie et transmission des différents documents concernant la formation et les stages des Salariés en Insertion, en lien avec le service RH, compta et l'ASP, - Gestion administrative (préparation et suivi) des dossiers PLIE / MDFSE, Programme Convergence, - Gestion du courrier, des colis et de la boite mail générique, - Secrétariat administratif lors des recrutements, des sorties, - Accueil administratif des nouveaux salariés en insertion : création des dossiers, préparation des différents supports, enregistrement sur logiciel MING, - Mise à jour et suivi de notre compte sur la plateforme de l'inclusion, - Utiliser les outils statistiques de suivi d'activité, - Gestion des achats de fournitures et suivi du stock, - Renseignement présences, classement, mise sous pli, transmission des bulletins de salaires, - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public accueilli (public, partenaires, clients), - Organisation des visites médecine du travail en lien avec le service RH, - Mise à jour des tableaux d'affichages obligatoires de la structure, - Gestion du lien avec nos prestataires informatiques Outre ces tâches dont la liste n'est pas exhaustive, des missions ponctuelles spécifiques pourront vous être confiées. PROFIL De formation de type Bac pro Secrétariat, bureautique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Idéalement, vous avez acquis une expérience en lien avec le secteur social. Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office notamment), et êtes rigoureux dans votre travail et votre organisation. Vous êtes doté (e) d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre savoir-être et votre capacité d'adaptation vous permettent d'accueillir le public avec bienveillance et professionnalisme. Convention collective : CHRS - SOP - Groupe IV Date d'embauche : Dès que possible Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : 24h/semaine Véhicule de service mis à disposition si besoin. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 05 décembre 2023 à l'attention de Madame CROC Gwénaëlle, Responsable du service en postulant à cette offre.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest à L'Hermitage (35) Surveillant de nuit (H/F) Description du poste : - Assurer la sécurité psychique et affective des résidents pendant la nuit en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Participer aux soins de nursing - Consigner les événements et faits notables sur l'outil de transmission informatisé Ogirys - Transmettre les informations aux équipes éducatives afin de permettre la continuité de l'accompagnement des résidants. - Participer aux réunions d'équipe - Connaitre le système de sécurité incendie et se former régulièrement - Participer à la mise à jour du classeur habitude de vie des résidents - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil recherché : - Formation surveillant de nuit souhaitée - Expérience en foyer souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures ; - Capacités relationnelles et de communication ; - Sens de l'écoute ; - Participation active à la dynamique d'équipe ; - Capacité d'adaptation. - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicable au secteur - Capacité à utiliser l'outil informatique Contrat proposé : - 1 C.D.I. à Temps plein à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté et sujétion d'internat selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 08 décembre 2023 Référence de l'offre : 2023-387 SDN DHRO hermitage CDI 1 ETP
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un spécialiste du transport de fonds et de la sûreté auprès de diverses entreprises, un Assistant Administratif (H/F) en CDD pour au moins 4 mois sur St Grégoire (35). Vous interviendrez en soutien à l'équipe ADV (administration des ventes) dans le cadre d'une reprise des process du service. Au sein d'une équipe de 4 personnes vos missions seront les suivantes : - Vérification des contrats clients : analyse des données, vérification de la bonne conformité des données en fonction du nouveau cahier des charges, - Saisie des contrats, - Suivi et soutien administratif au service ADV. Ce poste peut vous convenir si : * Vous êtes disponible rapidement et pour une durée minimale de 4 mois, * Vous aimez l'administratif et les tâches rigoureuses, * On vous décrit comme quelqu'un d'adaptable qui sait faire preuve d'autonomie ! Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV actualisé ! Rémunération entre 2000 et 2300? brut mensuel + Ticket restaurant. Poste à pourvoir sur St Grégoire (35). Prolongation possible.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions : - Vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Confection de sandwichs chauds et froids - Accueil de clientèle, - Proposition de service adapté à la demande client, - Encaissements - Nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Idéalement travail les lundi et vendredi, toutefois, le planning sera vu en accord avec l'employeur. Établissement ouvert de 7h00 à 19h15, du lundi au vendredi. Poste pouvant convenir à un étudiant.
L'association LA CLEF DES CHAMPS soutient l'ouverture de multi-accueils plein air, associatifs à gestion parentale. Nous valorisons le contact quotidien avec la nature toute l'année pour les jeunes enfants, la découverte et le respect de l'environnement. Accueil, activités, siestes et repas dehors. Notre projet écoresponsable met au cœur de ses préoccupations la santé environnementale des petits et des grands, l'ensemble des décisions étant prises de manière collective avec les professionnel.les et les parents. Notre premier multi-accueil a ouvert à Baud en janvier 2022 avec 24 places, la deuxième ouverture est prévue en janvier 2024 à la Bellangerais avec 16 places. Poste entre les 2 structures à 80%. Être AEPE à La clef des champs c'est intégrer une équipe pluriprofessionnelle d'éducateur.trice.s nature partageant un projet commun, valoriser un accueil bienveillant des jeunes enfants et des familles en plein air. Vos missions Accueillir l'enfant en plein air, proposer des activités en lien avec la nature et l'environnement, en respectant son rythme, ses besoins et ses désirs. Participer aux soins relatifs aux besoins de chaque enfant. Soutenir les parents dans leur fonction parentale. Travailler en équipe et en-co-éducation, faire vivre le projet d'établissement de plein air. Porter les missions associatives en binôme avec des parents. Votre profil Titulaire du CAP AEPE/bac pro SAPAT (débutant.e accepté.e) ou expérience d'au moins trois ans avec les jeunes enfants. Une sensibilité au respect de l'environnement serait appréciée et un engagement au travail en extérieur est demandé. Rémunération basée sur la convention collective ELISFA, estimée à 1532€ brut mensuel (28h/semaine réparties sur les horaires d'ouverture de 8h à 18h30), période essai d'un mois (renouvelable 1 fois). Début du contrat en janvier 2024. CV et lettre de motivation à envoyer par mail. Une semaine de formation sur le plein air et les procédures internes, est prévu la semaine du 18décembre. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à l'adresse mail suivante associationlaclefdeschamps@gmail.com avant le 7/12, pour des entretiens prévus fin novembre.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) est un espace d'accueil, d'échanges, de rencontres et de convivialité ouvert sur la cité pour des personnes adultes victimes d'un traumatisme crânien ou tout autre lésion cérébrale acquise. L'objectif principal est de participer à la lutte contre l'isolement des personnes concernées et de favoriser le lien social. Il permet la pairémulation et soutient les personnes dans la réalisation et la participation à des activités, des temps d'échanges, des rencontres Le GEM est constitué en association et animé par les adhérents, soutenu par un à deux professionnels salariés, présents sur une bonne partie des horaires d'ouverture. Dans son fonctionnement et son organisation, il est soutenu par l'AFTC, association marraine et LADAPT, association gestionnaire et porteur du contrat de travail du professionnel qui sera mis à disposition du GEM. Nous recrutons un(e) animateur socio-éducatif (H/F) en CDI à 80% ou Temps plein à compter de Janvier 2024 MISSION et ACTIVITES PRINCIPALES L'animateur du GEM TC a pour mission de soutenir les adhérents et les membres du bureau dans les démarches liées à la vie associative. De par sa posture, il favorise l'autonomie et la participation de chacun et peut venir en soutien de certaines démarches si besoin. Le rôle de l'animateur dans un GEM TC est essentiel pour pallier les troubles des personnes concernées par la lésion cérébrale (fatigabilité, troubles de la mémoire, manque d'initiative ou troubles du comportement). En lien avec les valeurs associatives de LADAPT et de l'AFTC, l'animateur doit soutenir le pouvoir d'agir des adhérents, garantir le bon fonctionnement de l'association et faciliter l'implication de chacun dans le GEM. L'animateur est à la fois médiateur, secrétaire, animateur. Il participe à la création et au développement d'un réseau. Il doit faire preuve d'autonomie et de souplesse dans son fonctionnement, mais aussi d'organisation et de rigueur puisqu'il pourra être amené à soutenir les adhérents et notamment les membres du bureau de l'association dans l'organisation de l'assemblée générale. PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance de la lésion cérébrale - Capacité à prendre de la distance sur des situations parfois complexes - Capacité d'écoute et disponibilité - Autonomie de travail et rigueur organisationnelle - Aisance relationnelle Rémunération : Selon CC 51
CITY JUNIOR, filière de CITY ONE recrute pour la SNCF des AGENTS D'ESCALE (H/F) pour les vacances scolaires de DECEMBRE, du 23 DECEMBRE 2023 au 08 JANVIER 2024. Votre mission consiste à accueillir des enfants voyageant seuls afin de les accompagner dans les trains de passage, mais aussi de récupérer les enfants qui en descendront afin de les remettre à leurs tuteurs légaux, le tout dans le respect des procédures qui vous seront transmises lors d'un temps de formation. Il est essentiel d'être minutieux, concentrer, et des respecter les procédures lors de chaque étape pour les enfants. Il est préférable que le train parte avec quelques minutes de retard plutôt qu'un enfant ne descende pas dans la bonne gare. En binôme avec un autre agent d'escale, vous veillez au bon étiquetage des valises, à l'enregistrement des enfants grâce à l'application Junior&Cie (être équipé d'un téléphone compatible) ainsi que le respect des procédures concernant le voyage des enfants. Vous devrez toujours être muni : Un pantalon noir (Pas de short, ni de jupe) Chaussures noires non ouvertes (SEMELLES NOIRES) T-shirt et/ou pull noir Nous vous fournissons un équipement Junior&Cie afin de vous rendre visible auprès des usagers. Poste à horaires flexibles et variables, contrat de minimum 3 heures, en journée et/ou le week end Rémunération: Taux horaire SMIC + Prime téléphone + Prime qualité + Prime assiduité
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles. Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le soucis du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction. Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique. Diplôme de la petite enfance souhaité dans l'idéal, connaissance de la petite enfance et expérience (professionnelle ou non) requise dans tous les cas. Postes à pourvoir: Rennes - temps partiel - temps plein - Bébé Breizh Montessori :11 avenue André Malraux 35000 Rennes Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet. A bientôt ! Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 11,52€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/12/2023
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, dans le secteur des assurances, un(e) : Gestionnaire sinistres (H/F) Vous serez en charge des dossiers sinistres Auto et Multirisque Habitations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Echanger avec les clients et avec les différents prestataires externes (experts ) afin de recueillir les informations liées au sinistre, - Evaluer le montant des dommages, - Analyser les différentes sinistres (aspects techniques, juridiques, garanties) et mettre en place la stratégie d'indemnisation la mieux adaptée, - Mettre en avant les offres partenaires auprès des clients. Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine assurantiel ou juridique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de sinistres. Vous disposez de connaissances en dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service. Vous faites preuve de polyvalence, d'adaptation et êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Ce poste en CDI est à pourvoir à Rennes (35). Temps plein avec 1 journée par semaine de 13h à 20h. Un samedi sur 4 travaillé (9h - 16h). Pour postuler, merci de nous envoyer CV sous la Réf.3658 sur notre site internet www.defirh.fr.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Magasin, vous serez en charge d'assurer la réception et la ventilation des commandes de l'atelier et la gestion du stock du magasin. Vos missions : - Réceptionner les commandes à la livraison et veiller à la conformité de lalivraison en contrôlant quantitativement et qualitativement les marchandises livrées - Répartir les marchandises dans les zones de stocks du magasin - Assurer la gestion du stock des flux entrants et sortants : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs - Assurer « la vente comptoir » en fournissant aux personnes de l'atelier les pièces demandées présentes dans le magasin - Établir les devis et commander les pièces et le matériel aux fournisseurs - Participer à l'inventaire - Réceptionner les demandes de commandes des ateliers intégrés et effectuer les commandes auprès des fournisseurs - Préparer les commandes à expédier aux garages intégrés du groupe Statut : Ouvrier - 39h/semaine du lundi au vendredi (horaires de journée) Rémunération : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, mutuelle, œuvres sociales du CSE ) Vous êtes titulaire des caces 1 et 3 + connaissance de l'outil informatique.
Notre client propose et installe des solutions sur-mesure et personnalisées qui améliorent le confort thermique/visuel des bâtiments, les protègent et les sécurisent, respectent la confidentialité et renforcent leur esthétique. Tous les produits, films et stores (intérieurs et extérieurs), sont sélectionnés pour les applications et exigences spécifiques des différents types de marchés, en neuf ou en rénovation : immeubles de bureaux, commerces, hôtels, établissements de santé, écoles, bâtiments publics ou locaux industriels. Implantation principalement dans le Grand Ouest quant aux déplacements. Les rejoindre, c'est travailler sur des produits nécessitant une grande précision, c'est produire un travail minutieux et de respecter rigoureusement les plans qui vous sont transmis. Notre client recherche des Poseurs / Poseuses d'adhésifs et vos challenges sont d'allier la rigueur, l'autonomie et la polyvalence. Des déplacements sont à prévoir dans la région avec des horaires qui peuvent varier. Au quotidien, plusieurs missions: - Découper les adhésifs, écheniller et plastifier - Poser les films (solaires, sécurité, discrétion, décoration) sur les vitres - Poser les stores (bannes, coffres, vénitiens, enrouleurs, plissés, rideaux) - Poser les brise-soleil - Décoller les anciens adhésifs à l'eau ou à sec - Effectuer le nettoyage après la pose Les compétences requises: - Etre bricoleur(se), actif(ve), esprit d'équipe - Avoir une expérience dans la pose, menuiserie, maintenance ou électricité - Avoir le sens du détail, de la minutie, de l'esthétisme et du travail bien fait - Travail en hauteur - Le CACES Nacelle est un plus 3 postes sont à pourvoir.
C'est Virginie, Carole et Alison qui sont à votre écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi et vos projets professionnels ! Devenir collaborateur intérimaire au sein d'ACTUAL vous assure de nombreux avantages : CE, livret d'épargne jusqu'à 12%, mutuelle. Bienveillance, écoute et authenticité sont autant de valeurs que nous souhaitons partager avec vous ! Groupe ACTUAL, créateur d'opportunités pour les entreprises et les candidats.
En tant que Conseiller.e de vente, vous êtes en charge de contribuer activement au succès quotidien du magasin en offrant la meilleure expérience client possible. VOS MISSIONS : * Accueillir et guider les clients pour répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. * Animer le magasin par des actions de Merchandising et de théâtralisation de l'offre produit. * Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. * Réceptionner et contrôler les nouveautés produits. * Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. VOTRE TALENT : Du savoir être, esprit d'équipe... Vous devez impérativement être passionné de décoration, orienté et avoir l"'instinct" client. Contrat : CDI 35H Magasin ouvert du lundi au samedi ( 1,5 jours de repos + dimanche magasin fermé) Equipe de 5 personnes. Entreprise familiale. CV + Lettre motivation mail ou directement en magasin.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recherche un assistant petite enfance (H/F) à temps complet pour un remplacement de 3 mois - potentiellement renouvelable. Sous l'autorité de la responsable de la structure et l'éducateur de jeunes enfants responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents Mission 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux Mission 3 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort Mission 4 : Propreté, hygiène et respect du matériel Mission 5 : Gestion de la cuisine (suivant le planning établi) Mission 6 : Transmettre à l'équipe encadrante ses informations Mission 7 : Savoir travailler en équipe Formation requise : certificat d'aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire Expérience professionnelle souhaitée 37h30 hebdomadaires avec roulement, 25 jours de congés et 14 jours de RTT (pour un an) Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaine en Août) Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire : soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Sensible à la situation des personnes sans-abri, vous croyez en la capacité de rebond de chacun(e) et vous avez l'envie et la volonté profondes d'agir, d'entreprendre, pour les aider concrètement, en déployant le dispositif Toit à Moi. Nous vous proposons de créer, développer et piloter l'association locale Toit à Moi à Rennes (35), en étroite collaboration avec le réseau national (fonctions support, autres franchises sociales et antennes). À l'issue du CDD de 6 mois, c'est l'association ainsi créée qui vous emploiera en tant que directeur/directrice. À terme, si vous souhaitez démultiplier votre impact social, vous pourrez prendre en charge le déploiement du dispositif Toit à Moi sur le département, la région. VOS MISSIONS : 1. Vous consolidez l'implantation du dispositif Toit à Moi sur l'agglomération rennaise et créez Toit à Moi Rennes : Fidéliser et développer l'équipe de bénévoles Constituer le conseil d administration, déposer les statuts, signer le contrat de franchise sociale Mettre en place les process du réseau et les outils de gestion spécifique (budget, expert-comptable, banque, ..) 2. Vous pérennisez et développez Toit à Moi Rennes - Bretagne Prospecter et fidéliser des financeurs pour le fonctionnement de l'association locale (mécénat d entreprises, subventions publiques ou de fondations) Développer la notoriété de TAM sur votre territoire (plan de communication, partenariats ) et contribuer ainsi à l'acquisition de nouveaux logements Faire connaitre Toit à Moi Rennes auprès des acteurs sociaux et institutionnels 3. Le temps de pouvoir recruter un travailleur social, vous accompagnez les personnes logées par Toit à Moi France dans leur dynamique de changement de vie : Apporter une écoute et analyser les besoins Mettre en place et suivre le plan d'actions individuel (conseils, soutien, incitation) Travailler en partenariat avec les acteurs des services de santé, sociaux et de l'insertion professionnelle Animer les initiatives individuelles ou collectives des bénévoles dans l'esprit du projet associatif 4. Vous prenez en charge la gestion locative de l'appartement rennais et des suivants Maintenir les logements dans des conditions sécurisantes et dignes (entretien, relations de voisinage), Suivre le paiement des redevances locatives et aides institutionnelles, participation aux AG de copropriétaires. LE POSTE : Nous vous proposons un CDD de 6 mois (reconductible) rattaché à Toit à Moi France afin de vous former, de développer le projet et d'en assurer la pérennité. Vous serez ensuite embauché en CDI par l'association rennaise que vous aurez créée, association membre du réseau national Toit à Moi. Appui des salariés des fonctions support du siège national (accompagnement social, fundraising, communication, gestion associative, comptabilité, RH) tout au long de votre parcours entrepreneurial Mise à disposition des outils et process Toit à Moi Aucun apport personnel ni droit d'entrée Rémunération : à partir de 2100 bruts par mois, selon le profil, pour un temps plein Temps de travail négociable LE PROFIL : Entrepreneur dans l'âme, vous vous qualifiez de « couteau suisse », vous êtes bien organisé et appréciez l'autonomie Doté d'un bon relationnel, vous avez une forte capacité à impulser, à fédérer et à convaincre car « ensemble on va plus loin » Vous aimez les environnements de travail dynamiques et stimulants, où on coconstruit, on partage les idées et les bonnes pratiques, où on ne voit pas les journées passer, au diable la routine ! Savoir-faire : Vos expériences significatives en développement et coordination de projets, votre connaissance du fundraising et du fonctionnement associatif et vos engagements auprès des plus fragiles vous feront gagner du temps et de l'énergie.
Depuis 2007, l'association Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie Notre action se veut être un TREMPLIN et s'appuie sur 3 piliers essentiels et indissociables : . Le logement chaleureux et confortable, un préalable . L'accompagnement efficace et soutenu, une nécessité . Le lien social contre l'exclusion Pour une réinsertion sociale et économique réussie 22 salariés, 16 implantations, 60 logements, 75 personnes aidées en 2023, 170 bénévoles
Intitulé du poste : Pédagogue de rue Employeur : GRPAS (Groupe Rennais de Pédagogie et d'Animation Sociale) - Rennes (35) Mission : Participer à la mise en place d'un projet de pédagogie hors les murs à destination des adolescents de 11 à 18 ans et de leur famille, sur le quartier de Maurepas à Rennes, du mardi au samedi. Poste à pourvoir à compter du mois de Février 2024. En CDD de 12 mois, qui pourra évoluer en CDI si l'activité le permet à ce moment. LE GRPAS est composé de 7 salariés assistés de 2 chargés d'accompagnement et d'une comptable. Activités principales - Être responsable adjoint de l'ACM (grâce à un diplôme de l'animation ou une équivalence) dans le cadre de la charte du GPAS Bretagne et du projet pédagogique et éducatif de l'association, - Développer une activité pédagogique dans le cadre du projet pédagogique et éducatif de l'association, - Aller à la rencontre des habitants et particulièrement des adolescents dans l'espace public, ou au domicile des familles ou dans les institutions sociales ou éducatives. - Organiser des activités de pédagogie sociale : découverte de la vie culturelle, sportive, associative locale et du monde du travail. - Rechercher l'adhésion systématique des parents au dispositif d'animation, - Etre à l'écoute des familles et informer les familles sur leurs droits et les initiatives auxquelles elles peuvent prendre part et mettre en place des médiations avec les institutions correspondant aux besoins sociaux des enfants, adolescents et familles rencontrés (problème de mobilité, problèmes de santé, etc.). - Accompagner les jeunes dans une démarche de prise d'initiative (aider à construire et formaliser leurs envies), dans des domaines variés : culturel, environnemental, de solidarité et de citoyenneté européenne, notamment en lien avec les associations locales, - Mise en place d'un à deux projets /an, de la conception à la réalisation et au bilan, avec le soutien de l'équipe en place, dans le but d'améliorer les conditions de vie des familles du territoire (mobilité, alimentation, santé, etc.). - Assurer le suivi administratif et la communication des activités et des projets dont elle/il a la charge. - Gérer un budget d'activité, - Coopérer avec les personnes en charge du dispositif (au sein de l'équipe du GRPAS, du CA de l'association et du GPAS Bretagne) - Travailler en autonomie et en équipe, - Travailler en coopération avec les élus, les partenaires institutionnels, sociaux, éducatifs ou encore en lien avec l'équipe, participer à différentes commissions sur le quartier de Maurepas et sur la ville de Rennes, auxquelles le GRPAS est présent. Profil du poste - De préférence être titulaire d'un DUT Carrières Sociales option animation socioculturelle, d'un BPJEPS Loisirs tous publics, d'un BPJEPS avec unité "Direction de centres de vacances et de loisirs", d'un DEES, ou d'un Diplôme d'Etat aux fonctions d'Animateur (DEFA ou DEJEPS), ou d'une équivalence BAFD. - Goût pour le travail en milieu urbain, - Expérience souhaitée en matière de montage et d'accompagnement d'initiatives auprès d'un public de 11-18 ans. - Etre motivé(e) pour travailler hors local d'accueil de jeunes. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe et esprit d'initiative. - Des connaissance de la vie associative et culturelle et des dispositifs de financement d'action jeunesse (CRIJ, ERASMUS+, etc) sont un plus. - Avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Travailler en coopération et en complémentarité avec une équipe et les partenaires institutionnels. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, recherche internet) - Permis B souhaité. Candidatures Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le vendredi 8 décembre 2023 à l'attention de Anne-Catherine Pivard, présidente de l'association par e-mail : reseau@gpas.fr Les entretiens seront prévus à partir du 11 Décembre 2023.
Nous recrutons un Réceptionniste Week end (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Rennes Ouest (35000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'établissement. Vous serez également garant de la sécurité et de la sûreté des clients. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, - Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », - Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe, - Garantir la sécurité et la sûreté des clients (contrôle des accès, rondes...). Jours travaillés et horaires : VENDREDI : 20H/02H DU MATIN SAMEDI : 16H30/02H DU MATIN DIMANCHE : 14H00/00H Votre profil - Réactivité et capacité à réagir - Polyvalence, autonomie et dynamisme - Bonne maîtrise de l'anglais Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Conditions Salariales CDI à temps partiel 24h à pourvoir dès à présent au sein de l'Appart'City de Rennes Ouest. Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire mensuel brut de 1356,16€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...) Nous recrutons de futur.es conducteurs/trices pour suivre une formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Missions : Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des rennais. En tant que conducteur.trice, vous effectuez les services urbains du réseau STAR en polyvalence sur plusieurs lignes de bus. Vous transportez vos passagers avec bienveillance et sécurité ; en assurant les différents arrêts en respect des horaires annoncés. Appliquant une conduite souple et attentive, vous transportez votre clientèle avec sécurité, en respect du code de la route et du règlement public d'usage. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Véhiculant une image positive de Keolis Rennes, vous accueillez vos passagers, les informez, et encaissez les paiements des titres de transport. Si nécessaire, vous conseillez vos clients sur leurs itinéraires ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CPRO en CDI à temps plein ! Découvrez le métier en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MERof7DM_YI
KEOLIS RENNES, SA à conseil d'administration au capital de 3 097 760€, a débuté son activité en janvier 1987.
La micro-crèche Câlins Doudou située à Saint-Jacques-de-La-Lande recherche une professionnel(le) de la petite enfance pour un poste de remplacement. Les horaires de travail seront de 9h30 à 16h30 sur quatre jours du mardi au vendredi. Le poste est un CDD à pourvoir immédiatement et jusqu'au 22/12/2023. Vous aurez pour missions d'accueillir et d'accompagner les enfants et les familles, d'assurer les soins autour de l'enfant et de proposer des temps d'éveil en prenant en compte le développement de chacun. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant et rigoureux, ce poste est fait pour vous.
Conditionne les produits en s'assurant qu'ils sont conforme et en respectant les instructions relatives aux différents postes de conditionnement ( fabrication, contrôle, hygiène )
Dans le cadre d'une prise en charge sociale adaptée, l'assistante sociale est chargée d'intervenir en faveur des patients, afin de réduire le déséquilibre familial, socioprofessionnel et économique lié à la maladie cancéreuse et est chargée de favoriser leur réinsertion. Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du DISSPO (Département Interdisciplinaire des Soins de Support pour les patients d'Oncologie) déjà composée de 2 assistantes sociales en poste et en collaboration avec les équipes hospitalières (et extra hospitalières), l'assistant(e) social(e) H/F évalue, élabore et met en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux et économiques des personnes concernées et de leur famille. Cette assistance se manifeste par une écoute, des conseils techniques, une orientation adaptée et la médiation auprès des différents organismes intra hospitaliers. L'emploi s'exerce en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. L'assistant(e) social(e) H/F contribue à la réinsertion socio-professionnelle des patients et a son accompagnement. L'assistant(e) social(e) participe et mène des ateliers au sein du DISSPO et au sein du département Prévention. CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE : - Disposer de connaissances des lois et réglementations en vigueur - Savoir orienter les patients et/ou familles vers des structures adaptées - Maîtriser l'outil informatique - Etre en capacité de mener des entretiens - Disposer de capacité de rédaction d'écrits professionnels SAVOIR-ETRE : - Organisation, rigueur méthodologique, autonomie, aisance rédactionnelle et relationnelle avec les patients, - Capacité de travail en équipe, facilité de contact et adaptabilité à la diversité des interlocuteurs, - Maîtrise des outils informatiques. - La connaissance du secteur hospitalier est un plus.
Ce poste, basé à RENNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. Vos missions : - Assurer le pilotage d'activités en tant que bras droit du délégué - Vos responsabilités incluent la gestion des budgets commerciaux, des gestes commerciaux, des frais de fonctionnement, et des stocks internes. - Suivre les jeunes agents, gérer les réclamations clients de premier niveau, et assurer la gestion des agendas et des réservations.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons des conducteurs accompagnateurs sur le secteur de Noyal sur Vilaine. Vous aurez pour mission d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants ou adolescents en situation de polyhandicap. Vous bénéficierez d'un véhicule basé sur Noyal sur Vilaine ou sur Chartres de Bretagne. Vous serez assuré d'une intégration par votre responsable et assuré de la formation tout au long de votre parcours. CDI à temps partiel : 17h30/hebdomadaire en moyenne Travail en 2 vacations : prise en charge le matin et le soir, du lundi au vendredi SYNERGIHP BRETAGNE veille au bien-être de ses salariés et offre divers avantages : 13ème mois + Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Motivé par le contact et le service aux personnes, votre expérience vous permettra d'accompagner au mieux ce public qui nécessite la manipulation de fauteuil roulant. La bienveillance et la solidarité sont des valeurs que vous partagez. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous recherchez idéalement un travail à temps partiel ou un complément de revenu. Vous disposez du permis B depuis plus de 3 ans. Posséder un brevet de secourisme et une expérience dans le handicap serait un plus. Habiter à proximité est vivement conseillé. Cette offre vous correspond, alors contactez-nous !
SYNERGIHP BRETAGNE, SAS de 250 salariés en fort développement dans le secteur du transport de personnes et de la gestion de flotte automobile
Nous recherchons des conducteurs accompagnateurs sur le secteur de Chartres-de-Bretagne. Vous aurez pour mission d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants ou adolescents en situation de polyhandicap. Vous bénéficierez d'un véhicule basé sur Chartres de Bretagne ou sur Noyal sur Vilaine. Vous serez assuré d'une intégration par votre responsable et assuré de la formation tout au long de votre parcours. CDI à temps partiel : 17h30/hebdomadaire en moyenne Travail en 2 vacations : prise en charge le matin et le soir, du lundi au vendredi SYNERGIHP BRETAGNE veille au bien-être de ses salariés et offre divers avantages : 13ème mois + Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Motivé par le contact et le service aux personnes, votre expérience vous permettra d'accompagner au mieux ce public qui nécessite la manipulation de fauteuil roulant. La bienveillance et la solidarité sont des valeurs que vous partagez. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous recherchez idéalement un travail à temps partiel ou un complément de revenu. Vous disposez du permis B depuis plus de 3 ans. Posséder un brevet de secourisme et une expérience dans le handicap serait un plus. Habiter à proximité est vivement conseillé. Cette offre vous correspond, alors contactez-nous !
Viseriez-vous l'excellence en tant qu'Agent de fabrication (F/H) en relevant des défis stimulants ? Au sein de notre client, votre mission consistera à contribuer à l'optimisation du processus de production tout en garantissant la qualité des produits. - Veiller au bon déroulement des opérations de production - Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour chaque lot produit - Participer activement à l'amélioration continue du processus de production La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 80/jours - Salaire: 11.52 euros/heure - Horaires de travail : 5h30 - 12h30 // 13h00 - 20h00 Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Chargé(e) de Recouvrement en CDD. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, réactivité et proximité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous aurez en charge le recouvrement des créances et le suivi des litiges. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Application et respect de la politique Crédit Management groupe - Suivi des créances clients, de l'établissement des relances (écrites et téléphoniques) et du recouvrement des impayés - Identification, suivi et clôture des litiges - Analyse mensuelle de la Balance âgée - Préconisations sur le passage de clients débiteurs au contentieux - Mise à jour de la base de données clients Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. Nous recherchons un profil ayant une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. Une connaissance du secteur tertiaire ainsi que des notions en gestion des impayés seront fortement appréciées. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de recouvrement. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en CDD pour une durée de 3 mois Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
Comme Médiateur/Médiatrice, au sein d'une équipe pilotée par un chef d'équipe, vous serez amené(e), en binôme à : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitants et recueillir leurs avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations, etc.) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupation de parties communes, de troubles de voisinage ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : Activité du lundi au mercredi, de 19h00 à 1h00 ou 2h00 du matin. Les conditions d'exercices imposent le permis B. Mise à disposition d'un véhicule de service Votre profil : Expérience en médiation urbaine Rémunération : Taux horaire : 11.52 € + primes + majoration des heures de nuit et jours fériés Mutuelle d'entreprise Tickets restaurants Nos équipes sont présentes en fin de journée et en soirée. Elles travaillent principalement dans les quartiers prioritaires de la ville pour rassurer les habitants et résoudre les incivilités par la médiation. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Les services proposés se déroulent généralement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville dans plus de 10 villes en France : Caen, Allonnes, Le Mans, Besançon, Rennes, Cherbourg, Carcassonne
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
L'agent de Restauration réalise les services des 3 repas en salle à manger, tout en assurant les tâches en amont et en aval (mise en place, remise en état de la salle). Il contribue par l'ensemble de sa prestation à la qualité du service et de l'accueil des résidents. - Distribution et service des repas, - Maintenance et hygiène des locaux - Accompagnement des convives pendant le temps de repas - Réceptionner, ranger et distribuer les produits du service - Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Faire la plonge Etre polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent de restauration. Le contrôle et le respect des procédures sont des aspects importants du métier.
L'Association Saint-Alexis, crée en 1953, a pris le relais de la congrégation religieuse de Broons, pour la gestion de l'Etablissement. La maison Saint-Alexis est un EHPAD ( Etablissement d'Hébergement pour personnes Âgées dépendantes) ayant signé une convention tripartite avec l'Etat et le Département, elle est habilité à l'Aide Sociale. L'établissement est actuellement géré par une association loi 1901 sans but lucratif : "L'association Saint Alexis".
Boutique conviviale et familiale, nous recherchons un renfort pour la période de Noël: - Un(e) vendeur(e) en chocolaterie (H/F): Vos missions: -Vente des chocolats -Réassort des produits -Servir les clients -Confection des ballotins -Entretien de l'espace de vente La période de contrat est prévu de Novembre à Décembre Les horaires sont à définir ensemble sur un temps plein.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients. + de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
L'association CLIC Alli'âges recherche un(e) chargé.e d'accueil et de secrétariat Catégorie technicien/agent de maîtrise - Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile CDD à temps plein à pourvoir de mi-février à l'été 2024 (Remplacement congé maternité) Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration et de la coordinatrice, vous assurez l'accueil des usagers, le suivi des tâches administratives inhérentes à l'objet de l'association et au fonctionnement du CLIC et participez selon les besoins à des interventions extérieures. Accueil téléphonique et physique, avec ou sans rdv, du public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, aidants, professionnels) : - après écoute attentive de la demande, évaluer la situation et apporter la réponse adaptée aux besoins ; -planifier les accueils ; -accompagner les usagers dans la complétude de leurs dossiers administratifs ; -faire le lien avec les partenaires au besoin (difficulté de compréhension, orientations multiples ) ; -saisir et enregistrer informatiquement les données utiles ; -partager avec l'équipe les observations et informations utiles aux missions du CLIC. Secrétariat : -assurer la gestion du courrier ; -constituer les dossiers permettant le suivi administratif et comptable : conventions, appels à cotisations, actions de prévention ; -assurer le suivi comptable : préparation des règlements, suivis des factures et/ou versements divers ; -assurer les tâches administratives liées à l'organisation des instances de l'association (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, groupes de travail) : courriers, convocation, préparation des documents, feuille de présence ; et assurer le cas échéant le suivi administratif lié aux changements d'administrateurs ; -rédiger et/ou mettre en forme tous documents utiles ; -participer à l'actualisation de la base de données interne au CLIC et tenir à jour le fichier des usagers ; - participer à la diffusion des informations relatives au CLIC. Participer aux réunions d'équipe, dans un principe de transversalité ; Participer à l'évaluation de la qualité des missions portées par le CLIC (individuelles et collectives) ; Représenter l'association auprès de partenaires, en l'absence de la coordinatrice. Profil recherché : formation et/ou expérience(s) dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap ; connaissances des institutions, politiques et dispositifs liés au handicap et au vieillissement ; capacités d'écoute, d'adaptation, relationnelle et rédactionnelle ; rigueur dans le travail ; discrétion professionnelle ; bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel Gwalenn serait un plus) Une expérience dans un poste similaire est souhaitée ; Posséder le permis de conduire et un véhicule personnel. Merci d'adresser CV, lettre de motivation et références jusqu'au 20 décembre 2023 par courrier ou en postulant directement sur l'offre Pôle Emploi : Monsieur le Président Service Recrutement Association Alli'âges -2 bis mail de Bourgchevreuil 35510 CESSON-SEVIGNE
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : - Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV - Gestion des courriers - Gestion du dossier médical - Gestion des plannings de rendez-vous - Frappe courriers - Préparation des consultations - Programmations des interventions / hospitalisations - Classement
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...) Missions Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des rennais. En tant que conducteur.trice, vous effectuez les services urbains du réseau STAR en polyvalence sur plusieurs lignes de bus. Vous transportez vos passagers avec bienveillance et sécurité ; en assurant les différents arrêts en respect des horaires annoncés. Appliquant une conduite souple et attentive, vous transportez votre clientèle avec sécurité, en respect du code de la route et du règlement public d'usage. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Véhiculant une image positive de Keolis Rennes, vous accueillez vos passagers, les informez, et encaissez les paiements des titres de transport. Si nécessaire, vous conseillez vos clients sur leurs itinéraires ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CDI à temps plein ! Découvrez le métier en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MERof7DM_YI
Nous recherchons une personne pour accompagner les gagnants (mineurs) d'un concours lors d'un match à Rennes ! Vous serez en charge de chaperonner les enfants qui iront sur le terrain pour donner le ballon du coup d'envoi. Date et horaires : 14 décembre, environ de 16h30 à 21h (5h rémunérée). Lieu : Stade Roazhon Park, Rennes (35) Impératif : anglais bilingue. Note : un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Si vous êtes intéressé.e et disponible merci de candidater avec la ref. UEFA - RENNES12
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
L'animateur/ l'animatrice organise des événements culturels en s'adaptant à ses publics, composés aussi bien d'enfants et d'adolescents que de travailleurs migrants ou de personnes âgées. Événements liés à l'art dans sa globalité : danse ... L'animateur/ l'animatrice aura pour mission de trouver des partenaires, des lieux d'événements ... et aura un soutient sur la partie administrative de l'association.
Au sein d'une boutique de prêt à porter masculin, vous serez en charge de : - l'accueil, - le conseil, - l'encaissement, - le merchandising, - la vitrine. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre anticipation. Magasin ouvert du lundi au samedi. Amplitude horaire ouverture magasin = 09h30 - 20h00 Planning à voir avec l'employeur sur trois jours. Contrat dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, qui peut être reconductible. Poste à pourvoir de suite.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Assistant administratif (H/F) Au sein de l'équipe administrative, vous travaillez pour les Managers et les collaborateurs de l'agence. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : - Planifier les évènements internes et externes (réservation des salles de réunion/voitures/déjeuners, gérer les déplacements extérieurs ), - Assurer la gestion des contrats et bons de commande clients, - Programmer les visites médicales des collaborateurs, - Gérer le suivi des rendez-vous clients, - Effectuer les commandes de fournitures, - Réceptionner et traiter les courriers entrants, - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Veiller aux dépenses de l'agence. Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est nécessaire sur ce poste. Réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de diplomatie et vous avez le sens du service. Vous avez le sens de la confidentialité et vous apprécie le travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein sur Rennes (35). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3734 sur notre site internet : www.defirh.fr
CITY JUNIOR, recrute pour l'accompagnement des enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous cherchez un complément d'activité ou une activité saisonnière ? Nous recrutons tous profils, que vous soyez salarié(e), retraité(e), étudiant(e), du 22 Décembre 2023 au 07 Janvier 2024. Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des enfants qui voyagent sans leur famille, Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournit des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Les déplacements s'opèrent soit pour des Allers/Retours dans la journée soit avec des trajets sur 2 jours avec nuit sur place qui vous est défrayée. Éléments annexes de rémunération : SMIC horaire BRUT + PRIME fin de contrat + prise en charge des nuitées, et frais kilométriques. Profil Nous recherchons des personnes sérieuses, professionnelles et ayant le sens de l'engagement. L'animation doit être votre cœur de métier et pour vous une vocation.
2 postes sont à pourvoir ! Votre mission consiste à livrer de petit colis sur le département de l'Ille et Vilaine Le poids maximum des colis est de 30 kg La livraison concerne principalement des particuliers et des professionnels situés sur les communes du Nord Est de Rennes Il faut maîtriser l'utilisation du scan et avoir le sens de l'orientation La prise de poste se fait sur la commune de Noyal/Chatillon
Adecco Rennes recherche pour l'un de ses client spécialisé dans la distribution de produits pharmaceutiques des gestionnaires logistique entrepôt H/F. Voici les missions : - Préparer les commandes - Saisir les informations informatique et traitement des demandes - Effectuer la gestion des stocks Eléments supplémentaires: CTT du 20/12/23 au 08/01/24 Horaires de journée sur 35H semaine Taux horaires: 11,86 brut de l'heure + 9,5 euros par jour de Tickets Restaurant Compétences requise: Un diplôme en gestion logistique peut être un plus. Il faut avoir une première expérience en gestion des stock et préparation de commandes. Etre à l'aise avec l'informatique notamment l'agenda Outlook et logiciel. Faire preuve de bon savoir être, travail en équipe, communication et sérieux. Si cela correspond à vos compétences et vos valeurs alors nous vous attendons!
Nous recrutons un Réceptionniste de Nuit (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Rennes - Cesson Sévigné (35510). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'établissement. Vous serez également garant de la sécurité et de la sûreté des clients. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, - Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », - Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe, - Garantir la sécurité et la sûreté des clients (contrôle des accès, rondes...). Votre profil - Réactivité et capacité à réagir - Polyvalence, autonomie et dynamisme - Bonne maîtrise de l'anglais Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Conditions Salariales CDD à 32h à pourvoir du 15/12/2023 au 07/01/2024 au sein de l'Appart'City de Rennes - Cesson Sévigné (35510). La première semaine vous travaillerez le vendredi, lundi, mardi, mercredi. Une fois formé(e), les jours de travail seront : lundi, mardi, mercredi, jeudi. Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire mensuel brut de 1808,21€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Ouverture de micro-crèche décembre 2023 La particularité de Crèches Tournesol est son ambition de favoriser le recrutement de professionnels en situation de handicap. Le but est d'équilibrer le personnel valide / et celui en situation de handicap (sensoriel, moteur, handicap invisible, physique, et enfin mental pour un temps très partiel .) Le but est multiple : o Changer le regard du handicap o Offrir des opportunités à des personnes en situation de handicap de travailler auprès des enfants Vous êtes diplômé(e) de la Petite Enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture,..) avec au moins 1 ans d'expérience en crèche) Vous souhaitez participer à un projet très atypique d'ouverture de micro-crèches où l'ouverture à l'autre est essentielle ?! Vous êtes attentif/ve, créatif/ve, autonome, patient(e), vous souhaitez accompagner les enfants dans leur éveil, les aider à grandir et s'épanouir ? Profil : Nous cherchons une personne motivée pour une ouverture de micro crèche. Le/la candidat/e diplômé/e sera sélectionné/e en fonction de son expérience et surtout de sa motivation pour coconstruire un projet innovant favorisant l'éveil de tous, enfants, équipe, et parents ! Vos missions : - Garantir un accueil optimal aux enfants et plus largement aux familles - Mettre en place avec le reste de l'équipe un projet éducatif et pédagogique adapté à tous. - Créer des liens et des partenariats durables avec les associations locales pour favoriser les stages, apprentissages, recrutements des personnes en situation de handicap. Localisation : 1 rue Raoul Ponchon 35 000 Rennes
Entreprise Sociale et Solidaire, tournée vers le handicap. La micro-crèche de Rennes est la première structure d'une petite entreprise sociale et solidaire, créée pour son projet atypique tournée vers l'ouverture et la rencontre. Les fondateurs ont une solide expérience de plus de 10 ans dans la gestion de crèches privées, et dans le monde associatif lié au handicap. Rejoindre les Crèches Tournesol, c'est co-écrire une aventure.
Missions : Vous interviendrez au sein d'un collectif accueillant des personnes étrangères en demande d'asile. Le centre d'accueil offre une prise en charge globale permettant une mise à l'abri temporaire et apporte un accompagnement social et administratif à ces personnes. Vous devrez : - Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service, - Prévenir et gérer des situations d'urgence ou de conflit, solliciter les services d'astreintes, - Garantir le bon déroulement du repas du soir et l'entretien des locaux collectifs, - Assurer le reconditionnement des chambres, - Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service), - Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Compétences supplémentaires : - Savoir travailler seul(e) la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème en sollicitant les services d'astreintes et d'urgence, - Connaissance du public étranger appréciée, - Vous maîtrisez la sécurité incendie.
KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN: Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois évolutif. DESCRIPTIF : Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION : Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 26 février 2024. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. RÉMUNÉRATION : Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. [1] sous réserve de la validation de la formation Profil : - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité - Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens - Habiter Rennes ou sa Région Information complémentaire : Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
Keolis Armor est une filiale du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde.KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations Pôle Emploi, prestations AGEFIPH, bilan de compétences, CEP...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est impérative. CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction. Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Assurer la gestion administrative d'actions de formation : - Accueil physique et téléphonique - Saisie de documents administratifs et pédagogiques - Constitution de dossiers d'aide financière - Mise à jour de bases de données - Suivi administratif de marchés - Soutien au travail de la direction et de l'équipe pédagogique Prérequis/Compétences : - Bonne maîtrise informatique (Word et Excel), - Connaissance de la gestion administrative de la formation professionnelle Expérience exigée d'un an Formation exigée de niveau 5 (Bac + 2)
Vous recherchez : - de l'autonomie au sein d'un collectif : vous gérez un portefeuille de dossiers dédiés à un client, dans le souci de la qualité de service et la performance opérationnelle attendue - un métier de contacts (téléphone, mails .) en open space : vous serez le lien facilitateur entre toutes les parties prenantes dans la gestion des dossiers : accompagnement des assurés et assureurs, facilitateur pour les réparateurs/professionnels de l'automobile et surtout nos équipes d'experts afin qu'ils puissent réaliser leur mission dans les meilleures conditions - de la diversité dans votre quotidien : vous évoluerez dans un métier en pleine transformation Notre société BCA Expertise est le leader de l'expertise automobile en France. Créée depuis près de 60 ans, nous sommes missionnés par la majorité des sociétés d'assurance partout en France métropolitaine, Corse et dans les territoires ultra marins. Nos 5 valeurs sont : réussite client, confiance, solidarité, agilité, responsabilité. Très attachés à la communication et à l'humain, nous proposons à l'ensemble de notre personnel près de 6 fois par an une émission de TV interne sur notre actualité mais aussi un baromètre de satisfaction de nos collaborateurs. La formation et la mobilité interne font partie de nos engagements. Nous veillons à la qualité de l'intégration de nos nouveaux collaborateurs et disposons d'une équipe de formateurs métier qui vous accompagnera tout au long d'un parcours structuré. Vous êtes dynamique Vous avez une forte culture du service et des qualités relationnelles Vous avez un réel sens de l'écoute et savez faire passer votre sourire et attention à l'autre au téléphone Vous êtes rigoureux et méthodique Vous avez le sens du collectif Votre expression écrite et orale sont de qualité Le maniement de l'ordinateur et la navigation écran vous sont familiers Le monde de l'automobile peut susciter votre intérêt Une expérience dans le secteur assurance ou réparation automobile pourrait être un plus Rejoignez notre Direction du Service Clients Nous vous offrons : - 13 ème mois versé mensuellement à partir de 4 mois d'ancienneté - des horaires compatibles avec la vie personnelle : du lundi au vendredi, des plages de 7h17 par jour, de 8h au plus tôt à 17h30 au plus tard - la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (une fois la montée en compétence validée dans le poste) - des compléments de salaire : primes, intéressement . - des tickets restaurants pris en charge à 60% par notre société - une mutuelle à tarif avantageux comprenant les enfants - 31 jours de congés payés et des RTT - un Comité d'Entreprise avantageux à partir de 6 mois d'ancienneté N'hésitez plus, Nous vous attendons !
Vous travaillerez dans une boutique traditionnelle avec 2 salariés. Les missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, vendre, encaisser et fidéliser - Réaliser les bouquets et compositions - Gestion des prises de commandes personnalisées (devis et suivis) - Élaboration des créations pour les évènements (type mariage : bouquet de mariée, accessoires....) - Entretenir le magasin et les produits - La livraison de bouquets avec le véhicule de l'entreprise si permis B. Boutique ouverte du mardi au dimanche midi (1 dimanche matin travaillé/mois + mercredi et lundi non travaillés) Prise de poste début janvier
Urgent - Poste à pourvoir de suite Vous travaillerez sur plusieurs sites : Cesson Sevigné - Noyal sur Vilaine - Châteaubourg. Vous travaillerez dans un laboratoire d'analyses médicales, vous serez en charge de : - l'accueil téléphonique et physique des patients - l'enregistrement et gestion des dossiers des patients Vous connaissez les terminologies médicales. Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) et pouvez gérer plusieurs activités en même temps. Vous avez une aisance relationnelle avec les patients. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2.
Dans le cadre de son développement, notre agence RENT A CAR de Rennes recrute un/une agent/ agente de comptoir polyvalent H/F. Sous la responsabilité de votre Chef d'agence, vos missions seront variées et se décomposeront en 3 volets : Assurer la gestion commerciale en garantissant un service de qualité à nos clients : - Accueillir, renseigner et analyser la demande des clients (physiquement ou par téléphone) - Présenter les modalités de location, établir un contrat et facturer le client - Assurer la gestion des ventes en ligne - Gérer le planning de réservation - Garantir un suivi client dans le respect des procédures en vigueur - Réaliser des ventes additionnelles Participer à l'entretien et à la bonne gestion du parc de véhicules : - Assurer la préparation du véhicule (nettoyage intérieur/extérieur et vérification des niveaux) - Vérifier l'état du parc, réaliser l'état départ/retour des véhicules avec le client - Effectuer des convoyages de véhicules Garantir la gestion administrative de l'agence : - Assurer le suivi comptable - Gérer la facturation - Traiter les mails et courriers reçus - Gérer les PV de stationnement
Réseau français, le groupe Rent A Car est le leader de la location de proximité de courte durée dans l'Hexagone, avec le chiffre d'affaires le plus important du marché et la 1ère marque en notoriété spontanée sur son segment d'activités. Fidèle à sa signature de marque « + proche, - cher », Rent A Car est un acteur clé de la vie locale : 850 collaborateurs travaillent au sein de ses 460 agences (succursales et franchises), implantées majoritairement en centre-ville et en périphérie.
Vous intégrerez notre équipe de 17 personnes au sein de la cuisine de la Clinique de la Sagesse et sous la direction du directeur de restaurant. Votre mission est la gestion de l'offre restauration d'un site santé situé à 15 mn de la clinique : - Management de 2 employés de restauration, - Echange quotidien avec le chef de cuisine, - Contrôle des préparations selon les commandes du site livré, - Livraison de la prestation, - Dressage des assiettes, - Allotissement des plateaux à disposés dans les chariots de remise en température, - Dressage de l'offre ambulatoire, - Contrôle de la qualité sanitaire et du respect des bonnes pratiques d'hygiène, - Echange avec la cadre de santé et les diététiciennes du site. Les horaires de travail s'étendent de 8h30 à 17h du lundi au vendredi. Permis B indispensable Elior Restauration Hôtellerie de Santé Pionnier et leader dans l'hôtellerie de santé depuis 40 ans , Elior Santé accompagne ses clients dans la prise en charge des services hôteliers (service de repas, gestion du linge) autant que dans le bionettoyage (chambres, blocs opératoires) et sa traçabilité.
Vos missions : - Assurer le traitement d'appels entrants de nos clients dans le respect des règles et des procédures - Prendre en compte et qualifier les demandes des clients, et si nécessaire, les orienter vers le service expert compétent. - Effectuer des actes de gestion (mises à jour informatiques, envoi de brochures ou courriers nécessaires à la satisfaction client - Traiter les demandes des clients par mail ou répondre aux messages via les espaces clients - Participer aux campagnes d'appels sortants pour accompagner les clients - Assurer un service et offrir un accompagnement de qualité pour l'ensemble de nos clients dans le respect des chartes d'accueil téléphonique Klesia - Détecter les opportunités de rebond commercial, informer le client sur les produits, services et solutions proposés par le groupe et transmettre les prospects aux équipes commerciales La partie "Lettre de motivation" doit impérativement être renseignée de manière personnalisée pour être transmise à l'employeur. Toutes les demandes qui ne sont pas complétées ne seront par adressées à l'employeur. Contrat à pourvoir immédiatement jusqu'à mi Avril 2024.
Acteur majeur du monde de la retraite et de la Prévoyance, KLESIA rassemble plus de 3 000 collaborateurs au service de 300 000 entreprises adhérentes et plus de 3 millions de salariés retraités. Dans un environnement où les institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes (démographie, intensification de la concurrence, regroupement ), et pour accompagner sa croissance, KLESIA mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes.
Cabinet de chirurgie maxillo faciale dans un centre hospitalier, cherche un-e assistant(e) dentaire diplômée avec si possible de l'expérience, pour un travail d'accueil, de secrétariat, de gestion de planning et aide opératoire avec gestion d'un bloc chirurgicale. Idéalement il s'agit d'un poste à temps partiel. Vous travaillerez soit le lundi ou mardi (à définir avec l'employeur) ainsi que le mercredi et jeudi. Offre à pourvoir rapidement, formation en interne prévue.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) Chargé(e) de Facturation Client en CDI. Implanté sur le Bassin Rennais depuis plus de 30 ans et en constante évolution, ce groupe international et familial compte plus de 80 000 salariés et place la satisfaction de ses clients au cœur de ses préoccupations. Rattaché(e) au Responsable Facturation, et au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous assurez le suivi de la facturation d'un portefeuille client et êtes garant du paiement effectif des créances. Vous serez en charge des tâches suivantes : Suivi de la facturation client via des tableaux de bord Analyse et correction de la préfacturation Edition et émission de la facturation Gestion de la clôture du journal des ventes Contrôle de la bonne application des procédures et de la réglementation en matière de paiement Analyse et étude du risque crédit pour les clients Participation à l'optimisation des outils et des processus de facturation De formation BAC+2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'un excellent sens de l'organisation. Vous devrez également être à l'aise pour collaborer avec les différents services de l'entreprise et résoudre les éventuels litiges ou problèmes de facturation. A noter qu'une bonne maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste. Horaires : 39 heures/semaine (avec une journée de récupération tous les 15 jours), horaires à déterminer à votre arrivée sur une amplitude de 8h30-18h30 - Poste basé à l'Est de Rennes - Rémunération selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle Des déplacements au sein des établissements du groupe sont à prévoir ponctuellement. Les avantages de cette offre: - Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous condition d'ancienneté et d'autonomie sur les fonctions - Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et des boissons chaudes à volonté - Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions - La croissance continue de notre client offre l'opportunité de proposer régulièrement des évolutions professionnelles à ses salariés Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités ? Alors ce poste est fait pour vous !
Annonce CDI Gestionnaire RH de micro-crèches Quatre micro-crèches cherchent un/une gestionnaire Bébé Breizh Montessori est une entreprise qui depuis 2017 a développé un réseau de 4 micro-crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, l'éco-responsabilité, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air et le bilinguisme quand c'est possible. Mission principale Le gestionnaire assure la gestion administrative de quatre établissements. En collaboration avec la directrice pédagogique, il œuvre dans le but de garantir la qualité de l'accueil des enfants, la qualité du cadre de travail des employés et l'accompagnement des familles. Le gestionnaire, la directrice, l'assistante de gestion chargée des ressources humaines (en apprentissage) et le référent sur chaque crèche travaillent en étroite collaboration, avec le soutien de la fondatrice des crèches. Savoirs être / Qualités requises Porteur des valeurs propres à la crèche Bon relationnel Capacité d'organisation Gestion des priorités Notions de management d'équipe Réactivité Bonne gestion du stress Bonne maîtrise de l'outil informatique requise Connaissance du volet social requise (partie paie notamment) Une expérience préalable de terrain dans le milieu de la petite enfance est un plus. Missions Gestion de l'établissement - Inscriptions des familles suivi des demandes d'admission élaboration des contrats suivi des dossiers d'inscription - Facturation des accueils Facturation Envoi des attestations mensuelles auprès de la CAF - Assure le suivi technique des établissements suivi des travaux de maintenance commandes de consommables commandes de mobilier et matériel pédagogique - Répond aux mails Gestion du personnel Le gestionnaire accompagne l'assistante de gestion chargée de RH dans l'accomplissement de ses fonctions, dans le cadre de son apprentissage. Recrutement et remplacement - en collaboration avec la directrice Organise l'essentiel du recrutement du personnel Assure la gestion des congés du personnel et du repos compensatoire Établit les plannings de remplacement des professionnels Assure le management de l'ensemble des professionnels - en collaboration avec la directrice Veille au respect du règlement intérieur par les équipes Veille à la mise en place d'un travail d'équipe au sein de chaque micro-crèche Participe aux réunions des responsables de chaque équipe: réunions managers, réunions rôle techniques, réunions direction Veille au respect du secret professionnel par les membres de l'équipe. Formation - en collaboration avec la directrice Organise les actions de formation (process complet) Récolte les retours des salariés à l'issue de leur formation Gestion administrative DPAE Contrats d'embauche AST, mutuelle Récolte des variables Vérification des bulletins Envoi des bulletins Relations extérieures Travaille en collaboration avec les centres de formation et avec l'Opco Travaille en partenariat avec le service PMI, la mairie, la CAF Date de début prévue : À compter du 03/06/2024 Type d'emploi : CDI à temps partiel (24 heures minimum) 3 à 5 jours par semaine Modalité du poste : possibilité du mercredi off poste en présentiel jeudi et vendredi télétravail partiel possible temps plein envisageable selon profil et moyennant d'autres missions Rémunération : 16 euros brut/h Avantages Forfait mobilité durable en cas de déplacements à pieds ou vélo Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transports en communs Titre-restaurant pour chaque journée travaillée avec une pause déjeuner Travail en journée
Annonce CDD Gestionnaire RH de micro-crèches Diplôme requis: bac + 3 RH ou compétences égales acquises Quatre micro-crèches cherchent un/une gestionnaire Bébé Breizh Montessori est une entreprise qui depuis 2017 a développé un réseau de 4 micro-crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, l'éco-responsabilité, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air et le bilinguisme quand c'est possible. Mission principale Le gestionnaire assure la gestion administrative de quatre établissements. En collaboration avec la directrice pédagogique, il œuvre dans le but de garantir la qualité de l'accueil des enfants, la qualité du cadre de travail des employés et l'accompagnement des familles. Le gestionnaire, la directrice, l'assistante de gestion chargée des ressources humaines (en apprentissage) et le référent sur chaque crèche travaillent en étroite collaboration, avec le soutien de la fondatrice des crèches. Savoirs être / Qualités requises Porteur des valeurs propres à la crèche Bon relationnel Capacité d'organisation Gestion des priorités Notions de management d'équipe Réactivité Bonne gestion du stress Bonne maîtrise de l'outil informatique requise Connaissance du volet social requise (partie paie notamment) Une expérience préalable de terrain dans le milieu de la petite enfance est un plus. Missions Gestion de l'établissement - Inscriptions des familles suivi des demandes d'admission élaboration des contrats suivi des dossiers d'inscription - Facturation des accueils Facturation Envoi des attestations mensuelles auprès de la CAF - Assure le suivi technique des établissements suivi des travaux de maintenance commandes de consommables commandes de mobilier et matériel pédagogique - Répond aux mails Gestion du personnel Le gestionnaire accompagne l'assistante de gestion chargée de RH dans l'accomplissement de ses fonctions, dans le cadre de son apprentissage. Recrutement et remplacement - en collaboration avec la directrice Organise l'essentiel du recrutement du personnel Assure la gestion des congés du personnel et du repos compensatoire Établit les plannings de remplacement des professionnels Assure le management de l'ensemble des professionnels - en collaboration avec la directrice Veille au respect du règlement intérieur par les équipes Veille à la mise en place d'un travail d'équipe au sein de chaque micro-crèche Participe aux réunions des responsables de chaque équipe: réunions managers, réunions rôle techniques, réunions direction Veille au respect du secret professionnel par les membres de l'équipe. Formation - en collaboration avec la directrice Organise les actions de formation (process complet) Récolte les retours des salariés à l'issue de leur formation Gestion administrative DPAE Contrats d'embauche AST, mutuelle Récolte des variables Vérification des bulletins Envoi des bulletins Relations extérieures Travaille en collaboration avec les centres de formation et avec l'Opco Travaille en partenariat avec le service PMI, la mairie, la CAF Date de début prévue : À compter du 4/12/2023 jusqu'au 31/05/2023 Type d'emploi : CDD à temps partiel (21 à 24 heures, 28h maximum) 3 à 5 jours par semaine Modalité du poste : possibilité du mercredi off poste en présentiel jeudi et vendredi télétravail partiel envisageable Rémunération : 16 euros brut/h Avantages Forfait mobilité durable en cas de déplacements à pieds ou vélo Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transports en communs Titre-restaurant pour chaque journée travaillée avec une pause déjeuner Travail en journée
Travaux de secrétariat, relation clients-partenaire
GERINTER RENNES TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la formation à Saint Grégoire, un Assistant Administratif et Formation H/F pour un CDD de 10 mois (remplacement congé maternité + parental). Vous intégrez, au côté de la Responsable de secteur, le service stage et formation. Vos missions : - Gestion des stages (inscription, suivi, suspension ) - Organisation des journées de formation et des séminaires - Contrôle et suivi des obligations de chaque acteur (stagiaire et intervenants) - Gestion des inscriptions/convocations Votre profil : De formation Bac+2 en Assistanat/secrétariat, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Contrat : CDD 10 mois Durée hebdo : 35h Rémunération : 2100 € brut sur 13 mois Lieu : Saint-Grégoire.
Le poste : Tech Valley renforce ses équipes de consultants / consultantes. Afin de répondre aux besoins de nos clients et dans le cadre de nos projets d'évolution, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Test et Validation à Rennes. Vos missions : - Identifier les exigences requises et caractéristiques du logiciel - Concevoir un plan de test à exécuter - Effectuer tous les tests indiqués dans le plan - Documenter les procédures de test utilisées - Identifier les erreurs et dysfonctionnements - Rédiger des rapports sur les résultats obtenus - Participer aux activités de debugging et error fixing De formation Bac +2 à Bac +5 Ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans l'environnement technique suivant : - Activités de software testing, verification & validation - Cycle de vie du logiciel - Méthodes de développement logiciel (Waterfall, Agile, TDD, etc.) - Front-end, back-end, DBMS, Framework, bibliothèques, systèmes d exploitation, IDE, Architecture logicielle, UX/UI, - Instruments de software analytics - Rédaction de la documentation technique informatique - Capacités analytiques - Résolution des problèmes - Attention à l'égard des détails - Capacité de travailler de manière autonome - Propension à la mise à jour continue - Expérience de 3 ans minimum hors stage et alternance - Anglais apprécié Cet environnement technique vous parle et vous souhaitez vous investir sur des missions innovantes ? N'attendez plus et envoyez votre CV pour rejoindre nos équipes.
Tech Valley est une société de consulting et d ingénierie des systèmes d information (SI), créée par un consultant, pour des consultants. C est le fruit d une expertise de plus de 25 ans dans le métier qui a permis à Tech Valley de voir le jour en 2014.
À propos Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement 43 000 clients professionnels et collectivités 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est : L'assurance d'un Groupe solide Un système de management participatif Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu'Agent Logistique H/F, vous rejoignez une équipe de 12 collaborateurs et participez au bon fonctionnement et développement de notre entrepôt régional à Rennes. Quel sera votre quotidien ? L'Agent Logistique participe à la gestion des flux de marchandises. Vous êtes rattaché au service Préparation et pouvez intervenir sur toutes les opérations de la chaîne logistique : réception, magasinage, préparation de commandes, contrôle, expédition ainsi que retrait express des marchandises. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs... Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage) Une mutuelle gratuite Une participation Prévoyance Réduction Partenaires - Déjeuner Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI Salaire : 23,9K€brut/an (soit 1995€brut/mois) Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 2 rue André Citroën, 35135 Chantepie Poste à pourvoir à partir du : 13/11/2023 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous faites preuve de précision et méthode pour absorber le volume sans perte de qualité Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et assiduité Rejoignez l'équipe d'Aurélien !
Groupe Qérys, spécialiste de l'aménagement de l'habitat Ses fonctions supports accompagnent les 8 sociétés du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Mon magasin Général, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 80%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Crédit Clients en CDI. Implanté sur le Bassin Rennais depuis plus de 30 ans et en constante évolution, ce groupe international et familial compte plus de 80 000 salariés et place la satisfaction de ses clients au coeur de ses préoccupations. Rattaché(e) au Crédit Manager Groupe, et au sein d'une équipe bienveillante et dynamique de 16 personnes, vous assurez le suivi quotidien d'un portefeuille d'établissements et êtes garant du paiement effectif des créances. Ainsi, vous intervenez sur l'évaluation de la situation, vous conseillez et accompagnez les collaborateurs pour relancer en cas de retard de paiement. Vous serez en charge des tâches suivantes : Suivi des échéances de paiement et relance des clients en cas de retard Négociation et mise en place de plans de règlement adaptés Identification des causes de non-paiement et proposition de solutions Collaboration avec les différents services internes pour résoudre les problèmes de recouvrement Reporting quotidien sur l'évolution des impayés Sélectionner les dossiers devant être remis au contentieux le cas échéant De formation BAC+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d'une excellente gestion du stress, d'une grande rigueur et avoir un sens aigu de la relation client. La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs sera également essentielle A noter qu'une bonne maitrise des outils informatiques et plus particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste (Recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques) Horaires : 39 heures/semaine (avec une journée de récupération tous les 15 jours), horaires à déterminer à votre arrivée sur une amplitude de 8h30-18h30 - Poste basé à l'Est de Rennes - Rémunération selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle Des déplacements au sein des établissements du groupe sont à prévoir (environ 1 déplacement par mois). Pour précision, les déplacements sont entièrement gérés et organisés par le collaborateur. Les avantages de cette offre: - Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous condItion d'ancienneté et d'autonomie sur les fonctions, - Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et des boissons chaudes à volonté, - Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions, - La croissance continue de notre client offre l'opportunité de proposer régulièrement des évolutions professionnelles à ses salariés. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à trouver des solutions créatives pour recouvrer les impayés ? Alors ce poste est fait pour vous !
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center. 20 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille, y compris à l'international). 150 collaborateurs. Une entreprise dynamique. Un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Toujours. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles. Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour notre magasin de Cesson. Vous serez formé(e) pour seconder l'Audioprothésiste dans ses activités (techniques et administratives) et assurerez le lien avec les clients pour tout ce qui concerne : - le nettoyage des appareils - la gestion des retours SAV - la réalisation des tests audio lors des rendez-vous Vous aurez également la charge de la facturation, les prises en charge et le tiers payant, la gestion des stocks et des flux de marchandises. Évidemment, vous participerez à la politique commerciale de l'enseigne et à l'atteinte des objectifs fixés par votre responsable. Vous êtes motivé (e) par la relation clientèle et avez idéalement une expérience d'action commerciale et/ou gestion/secrétariat dans le domaine paramédical ? Parfait ! Nous sommes surtout à la recherche d'une personnalité et de quelqu'un qui aura à cœur de s'investir dans l'entreprise. Si par-dessus tout, vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, nous sommes faits pour nous entendre. Bien évidemment, nous assurerons votre formation technique ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing (oui, ça aussi, on y est particulièrement attachés). Le travail est sérieux, l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein (39h) avec des horaires de journée classiques. Travail le samedi Salaire fixe + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise. Évolution rapide possible en fonction de votre profil. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin.
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Rejoindre Optical Center c'est rejoindre une entreprise dynamique, qui connaît depuis 2000 la plus forte progression sur le marché de l'optique et l'audition. Nous proposons des postes polyvalents avec des perspectives d'évolutions et de formations afin d'évoluer professionnellement. Notre succès est tel qu'OPTICAL CENTER a besoin de vous !
Le Groupe familial Qualiconsult à l'esprit pionnier, s'est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Notre raison d'être est de partager nos savoirs au service d'un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l'évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d'une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l'intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d'un vaste réseau de filiales et d'agences en France et à l'international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d'entreprendre. L'excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des appels téléphoniques, courriers, mails.. etc Elaboration des propositions commerciales Réponses aux appels d'offres Gestion des documents administratifs relatifs aux affaires Suivi des affaires Suivi de la facturation Cette annonce vous parle ? De formation Bac+2 en Assistanat, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes dynamique, motivé(e), et savez faire preuve de beaucoup de rigueur. Votre logique ainsi que votre ouverture d'esprit seront des atouts pour ce poste. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?
Missions et activités du poste Exploitant de 16 résidences étudiantes avec services sur l'ensemble du territoire national pour un total de plus de 1 900 appartements en gestion, (capétudes) recherche son aide régisseur de résidence H/F pour la résidence de RENNES 2 « Movies ». En votre qualité de représentant de (capétudes) au sein des résidences, vous êtes l'interlocuteur privilégié, après le régisseur, des locataires et des entreprises mandatées pour les travaux. Vous assurez les missions suivantes : - Aider le régisseur à l'exploitation la résidence en garantissant le bon fonctionnement des équipements - Assurer l'entretien de la résidence en veillant à la propreté des locaux et à la qualité de service - Aider le régisseur dans la gestion des stocks et le suivi des prestations para-hôtelières - Participer à la campagne de location en assurant les préparations et visites des appartements, la réalisation des états des lieux d'entrées et de sorties sur tablette - Aider le régisseur à assurer les permanences quotidiennes les journées portes ouvertes des écoles - Distribuer le courrier et les colis aux locataires - Veiller à faire respecter le règlement intérieur de la résidence Profil : Vous avez le sens du service, vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités suivant les objectifs qui vous sont fixés.
Au sein du service "Courrier" de notre centre de Gestion, vous devrez vous devrez triez pour dématérialiser les documents relatifs à la gestion du régime obligatoire d'assurance maladie, aux offres et services proposés par le Groupe MGEN et ses partenaires, en appliquant les instructions et les procédures existantes, dans le respect de normes, d'objectifs de productivité et de qualité. Activités dominantes : - Ouverture et pré-tri du courrier, - Analyse et préparation des documents à numériser, - Numérisation, - Vidéo-typage (analyse de documents), - Vidéo-codage (contrôle et correction de l'outil) - Archivage des documents physiques générés par l'activité. Une expérience dans l'Assurance ou dans la Mutuelle serait un plus.
Présentation du Site Ce poste est basé à RENNES (35000/ILLE ET VILAINE) dans un cadre de vie très agréable : proximité d'un parc urbain (parc des Gayeulles) et d'un centre commercial (Les Longs Champs). Le site est bien desservi par les transports en commun, et reste facile d'accès pour les transports individuels Activités dominantes : - Saisie et analyse des écritures bancaires, - Gestion des rejets bancaires adhérents - Saisie des opérations diverses, - Analyse et Lettrage de compte, - Gestion des réclamations adhérents Profil : Compétences dominantes : Capacités d'organisation, rigueur, bon niveau rédactionnel, maîtrise d'office 365 et EXCEL, Qualification : Bac +2 Expérience professionnelle : Maîtrise en Comptabilité/Gestion ou Recouvrement
Au sein de cette auto-école, vous serez en charge d'enseigner la conduite auto à des élèves. 3 collaborateurs et 1 responsable composent cette agence. Vous participerez également aux tâches administratives de l'agence. Vous travaillerez du mardi au samedi. Amplitude horaire : 8h à 20h Chèques Déjeuner. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons pour notre client, une société de transports située à Noyal sur Vilaine, un Assistant Exploitation H/F. Intégré(e) au service exploitation vous êtes en charge de l'affectation des livraisons et des enlèvements des tournées de nuit et de jour en priorisant les informations transmises par les équipes de jour. Vous assurez l'édition des documents d'exploitation et de transport des tournées, respectez les process de départ des tournées avec les pistolets embarqués. Vous assurez l'accueil des conducteurs et suivez les départs des tournées. Vous remontez et traitez les dysfonctionnements constatés. Vous justifiez d'une première expérience administrative et avez une appétence pour le domaine du transport. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise sur les outils informatiques. Ce poste est proposé à temps complet en horaires de nuit (22H30-6H) sur une durée de 4 mois (renouvellement sur du long terme). Paniers repas + majoration de nuit.
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
