Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chantepie située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chantepie. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Rennes, 35 - RENNES, 35 - NOYAL CHATILLON SUR SEICHE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Adecco est à la recherche d'un Préparateur CPA (H/F) pour notre client, acteur majeur dans le secteur de la distribution d'électricité, Vos principales missions seront : - Gérer un portefeuille de chantiers - Définir les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les activités de raccordement au réseau électrique - Elaborer les fiches de phasage des différentes étapes de la réalisation des travaux - Réaliser les préparations de chantiers en garantissant le respect des procédures en vigueur - Préparer les Bons d'Interventions, les accès au réseau, les prévenances coupures aux clients., en lien avec le chantier Informations complémentaires : - Basé à Rennes - Rémunération 14.11€ + 13 mois - Poste à pourvoir début aout pour 18 mois - 35H/semaine du lundi au vendredi Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités. Vous portez un réel intérêt à la partie technique Une connaissance de l'exploitation des réseaux est un atout pour ce poste. En revanche, aucune porte n'est fermée, venez démontrer votre motivation !! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du Poste : L'intevenant.e social.e et éducatif/ve assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein d'une résidence. Description des missions : - Il/elle accueille les résidents et gère son dossier sur SIHAJ, - Il/elle écoute le jeune, le soutien dans son projet social et professionnel, - Il/elle a des liens avec les partenaires, - Il/elle fait des animations, - Il/elle gère les dossiers d'aide financière APL, visale, gestion des impayés, etc. Compétences requises : - Maitrise des techniques et outils d'accompagnement, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions.
L'association Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux : - De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif - De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat - D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles - D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'agence interventions de la Direction Régionale Bretagne. Vos principales missions seront : - Réalisation du planning de service, suivi du planning de congés - Commandes de matériel et facturation - Organisation de réunions, séminaires... - CR de réunions - Réalisation de présentations - Réservations diverses - et autres missions en appui des managers Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, et doté de bonnes capacités d'analyse. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.
Pour intégrer une équipe à Rennes, Organisation : Agilité à l'échelle. Missions : - Organiser et améliorer la qualité du délivery sur les rapports produits avant leur mise en production ; - Rédaction de la stratégie de test globale ; - Création du patrimoine de test manuel ; - Préparation, exécution et bilans des campagnes manuels de tests front et back dans 1er temps ; - Réflexion et mise en œuvre sur l'industrialisation et l'automatisation des tests avec l'accompagnement des leads, devops et équipes internes (outil sélenium). Qualités personnelles : - Sens de l'analyse et rigueur ; - Qualités rédactionnelles ; - Proactivité et esprit d'équipe ; - Bonne communication et orale ; - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-tâches. Expérience et formation : - Bac à Bac+5 en informatique ou domaine connexe. - Expérience significative en testing applicatif, idéalement dans un environnement Agile. - Certification ISTQB (un plus). Pourquoi nous rejoindre ? - La bienveillance est dans notre ADN : Nous sommes une entreprise adaptée ! - Équipe dynamique et en pleine mutation ; - Opportunités de développement personnel ; - Projets variés et innovants. À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Arcesi est une entreprise de services numériques présente en France depuis 2013, spécialisée entre autres dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Présente sur les pays de Loire, au travers de son agence à Nantes, Arcesi compte 200 collaborateurs en France.
Nous recrutons un.e Chargé.e d'Accueil en CDD mi-temps, pour rejoindre l'équipe du Centre Social Carrefour 18. En tant que chargé.e d'accueil, vous contribuez à l'accueil, l'information et à l'orientation des différents publics accueillis au Centre Social. Au quotidien, et en lien avec l'équipe du Centre Social : - Vous assurez l'accueil téléphonique et l'accueil physique - Vous assurez la gestion et le traitement du courrier et des mails du Centre Social - Vous réceptionnez, identifiez et orientez les demandes des particuliers, des associations, des partenaires... - Vous contribuez à l'information des usagers concernant les activités, les services et les actions du Centre Social, du quartier et des partenaires de la structure - Vous assurez l'enregistrement des adhésions ainsi que l'inscription et l'encaissement liés aux activités proposées par le Centre Social - Vous participez à la vie du Centre Social à travers des temps d'animation (forum, fêtes, temps forts, sorties ) et prenez part, au sein de l'équipe, à l'élaboration du projet du Centre Social, dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS LE PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum et avez idéalement une expérience professionnelle en milieu associatif et/ou une connaissance du milieu de l'action sociale. - Votre sens du service et vos capacités d'adaptation, associés à votre maîtrise de l'outil informatique vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Votre posture professionnelle favorisera l'accueil, la participation et l'implication des habitants et des bénévoles au sein du Centre Social. - Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à proposer des axes d'amélioration en matière d'optimisation de la qualité d'accueil. - Vous appréciez autant le travail en autonomie, que le travail en équipe. VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET CONVIVIAL ? REJOIGNEZ-NOUS ! Poste à pourvoir à mi-temps (17h30 par semaine) du lundi 15 septembre mercredi 31 décembre 2025. Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 6 - 955€ brut mensuel pour un mi-temps (hors ancienneté) Vous êtes intéressé.e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
GOUVERNANT(E) À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR RENNES CENTRE L'agence Shiva Rennes Centre recherche un(e) employé(e) de maison expérimenté(e), avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile d'un particulier employeur situé en plein cœur de Rennes. Mission principale proposée : Intervention 4 matinées de 3h par semaine (soit 12 heures hebdomadaires) auprès d'une famille avec deux enfants. Les missions incluent : ménage, repassage, gestion du linge. Possibilité d'élargir le volume horaire avec d'autres particuliers employeurs selon vos souhaits. Conditions proposées : - Rémunération horaire : entre 13 € et 15 € net selon profil - Volume horaire : 12h/semaine (évolutif) - Horaires et lieux modulables selon vos disponibilités et votre secteur - Accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre mission - Formations et assistance pour garantir confort de travail et qualité d'intervention - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Avantages : - Participation aux frais de transport. - Participation aux frais d'essence Programmation : - Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles. - Repos les week-ends. - Travail en journée. Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement Si vous êtes intéressé, contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour l'un de nos sites clients basé à Rennes (35) . Site proche Parc des Gayeulles. Le contrat proposé est un CDI qui débutera le Lundi 4 Août 2025. Vous suivez une formation d'une semaine. Description du poste : Ouverture et fermeture du poste accueil, Accueil & filtrage des visiteurs, Configuration, remise de badge et gestion des accès : site sécurisé, Enregistrement des visiteurs, Gestion du standard : accueil téléphonique, filtrage, transfert, Gestion des courriers : réception, envois et dispatche, Gestion des colis : envoi / réception Gestion des voyages : prise en charge des réservations d'hôtels, d'avion, de train, de location de véhicule et diverses tâches annexes, Gestion & réservation : de taxi, de salle de réunion, de plateaux repas, des clés, des stationnements visiteurs Signaler les anomalies (liées à la sécurité & sûreté du site) Gestion de suivi des statistiques de flux Tâches administrative annexes Mise à jour des consignes & procédures Planning : Du lundi au vendredi : de 8h à 17h avec 1h de pause Conditions de rémunération : Taux Horaire : 12€ brut / heure Prime Qualité : 0.330€ par heure travaillée Prime d'assiduité : 0.200€ par heure travaillée Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Mutuelle d'entreprise Titre restaurant au delà de 6h15min /jour Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer !
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, 1 chargé d'accueil (H/F) en CDI à temps partiel pour gérer l'accueil sur l'un de nos sites client à Rennes (35). Prise de poste : Lundi 18 Août 2025 Description des missions : Ouverture et fermeture du poste d'accueil Accueil physique & renseignements Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert. Gestion du courrier et des colis Gestion des clés Gestion des plateaux repas Tâches administratives annexes Suivi statistiques Mise à jour des procédures et consignes Modalités du contrat : CDI Planning : 13H00 - 18H30 Taux horaire : SMIC Prime ponctualité 0.20€ / h travaillé Prime qualité 0.33€ /h travaillé Mutuelle Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun
Parenbouge recrute en CDI à partir du 25 août 2025, un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour sa crèche Lunasam, crèche de 20 places et pour son service de gardes à domicile, Parendom. Les missions liées au poste en crèche : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; - Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel Plus spécifiquement, au domicile des particuliers : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ; - Assurer sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires. Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause. Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans: école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site). Missions: Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence Participer aux réunions de travail : préparation, bilan Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre) Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Poste à temps partiel renouvelable avec possibilité d'un temps plein au 01/01/2026 Assurer la gestion administrative d'actions de formations : - Accueil physique et téléphonique - Saisie de documents administratifs et pédagogiques - constitution de dossiers d'aide financière - Suivi administratif de marchés - Suivi des stagiaires sur les actions de formation - Soutien au travail de l'équipe pédagogique Bonne maitrise informatique de Word et Excel Connaissance de la gestion administrative de la formation professionnelle
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (100 à 199 salariés)
Après une formation interne au poste, vous assurez diverses tâches de boulangerie dans une PME spécialisée dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche mais principalement la préparation de commandes, le chargement du camion et livraison de marchandises. (véhicule léger). Vous travaillerez de nuit. (départ du site vers 3h) Prise de poste en SEPTEMBRE Vous êtes dynamique, ponctuel(elle), polyvalent(e), souhaitez apprendre et vous former sur ce poste en industrie ? Déposez votre CV sur cette offre !
Dans le cadre de notre partenariat avec GLS, nous recherchons un poste de chauffeur-livreur/chauffeuse -livreuse Du lundi au vendredi Secteur de livraison : Breal sous montfort, baulon, val d'Anast.. Prise de poste à 6h30 à saint Jacques de la lande
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes une personne motivée, minutieuse et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formée aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour l'un de nos sites clients basé à Chartes de Bretagne (35) . Le contrat proposé est un CDI qui débutera le 18 Août 2025. Une formation de 3 jours vous sera proposée en amont. Description du poste : Accueil physique Préparation des badges d'accès Gestion de la boîte mail Préparation des plateaux pour les visites clients et préparation café Gestion des réservations diverses : taxi, restaurants. Gestion des stocks fournitures : boissons et EPI Gestion et tri du courrier Tâches administratives annexes : mise à jour de procédure, archivage, commande etc. Mission d'assistanat commercial : saisie de données sensibles sur logiciel interne Planning : Du lundi au jeudi : 7h45 - 12h / 13h - 16h30 Le vendredi : 7h45 - 11h45 Conditions de rémunération : Taux Horaire : SMIC Prime Qualité : 0.330€ par heure travaillée Prime d'assiduité : 0.200€ par heure travaillée Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Mutuelle d'entreprise Titre restaurant au delà de 6h15min /jour Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer ! Profil Nos prestations exigent de réelles qualités humaines : le dynamisme, la rigueur et pour finir un réel sens du contact et du service.
Opérateur de saisie H/F à pourvoir au plus vite, pour un CDD de 6 mois, les horaires sont 8h-16h.((pouvant aller jusque 17h) du lundi au vendredi Une expérience en administratif est un plus. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 247 salariés). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est intégrer une structure dynamique et innovante, engagée pour une société plus inclusive. Dans la Région Ouest, LADAPT Ille-et-Vilaine regroupe plusieurs services médico-sociaux (Esat, Esat Hors Murs, SAMSAH, UEROS, ESPO/ESRP, SESSAD) visant à favoriser l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. LADAPT Ille-et-Vilaine recrute un(e) : Job Coach / Chargé(e) de développement entreprises pour son ESAT Hors Murs CDD de 6 mois - Temps plein Poste basé à Rennes Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 Rémunération selon la CCN51 LE POSTE : Le/la Job Coach est polyvalent, avec pour mission principale la prospection des entreprises du territoire afin d'identifier des opportunités professionnelles pour nos travailleurs d'ESAT Hors-Murs. Le/la Job Coach intervient au sein de l'ESAT Hors-Murs. Il/elle prospecte les entreprises du territoire pour identifier des opportunités professionnelles et accompagne individuellement les travailleurs en situation de handicap dans leur parcours vers l'emploi. Ce poste mêle actions de terrain, accompagnement personnalisé et représentation de l'association auprès des employeurs et partenaires locaux. Les activités principales sont : . PROSPECTION - Identifier des missions professionnelles en cohérence avec les projets des personnes accompagnées, - Être l'interlocuteur privilégié des employeurs et des bénéficiaires dans le cadre de l'OETH, - Mener des entretiens pour construire les projets professionnels, valoriser les compétences, - Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Sensibiliser les entreprises à l'inclusion et les accompagner dans le recrutement. . SUIVI DES PARCOURS - Assurer un suivi régulier des travailleurs : entretiens, contrats d'objectifs, projets personnalisés, - Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, CESF, psychologue, assistante administrative...), - Rédiger les documents de suivi et rendre compte des visites, des échanges avec les entreprises des évolutions de parcours. Nombreux déplacements à prévoir sur le département 35. Envie de vous investir dans une mission à forte valeur humaine et sociale ? Rejoignez notre équipe passionnée, engagée au service de l'inclusion ! LE PROFIL RECHERCHE : - Diplôme Bac +2 minimum requis - Goût prononcé pour la prospection et le développement des partenariats - Expérience ou bonne connaissance du secteur handicap / insertion professionnelle - Esprit d'initiative, autonomie, capacité d'analyse et sens du relationnel - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et appétence pour les projets innovants
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire et aurez pour missions : - la numérisation d'empreintes, - la prise de photos et la mise à jour des protocoles cliniques informatiques et des supports de communications. Le travail s'effectue sur 2 site différents: Rennes et Cherbourg Vous travaillez selon le planning suivant en alternant : - 1 semaine : Lundi, mardi, mercredi à Cherbourg (journée de 10h) - 1 semaine : Lundi, mardi, mercredi et jeudi à Rennes (journées de 9h) Une formation en lien avec le milieu dentaire n'est pas nécessaire pour ce poste, mais une appétence et une aisance avec les outils numériques sont essentielles pour réussir sur ce poste. Le site de Rennes est à 10 minutes à pied de la Gare. Vous avez un moyen de locomotion personnel pour vos déplacements entre les sites (accès en train difficile). Les frais de déplacement peuvent être pris en charge par l'entreprise.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilan de compétences,...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. Le poste est à pourvoir pour l'agence de Rennes, des déplacements sont possibles vers l'agence de Vitré. CDD de 6 mois. Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES NORD - proche station métro " Gayeulles" POSTE à pourvoir au 01/09/2025 -CDD de 3 mois
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 26h50 annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 26h50 annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires (présence d'une semaine à chaque petite vacances), et l'été 2026 (ALSH et un camp) ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - Expérience en mini-camp souhaité - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 3 semaines à l'été, et une semaine en mini-camp. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole.
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 21h annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 21h annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires, et l'été 2026 ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 4 semaines l'été. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes métropole - recherche un(e) agent (e) d'entretien polyvalent au sein du service "Hygiène et propreté des locaux" et "Surveillance périscolaire du temps du midi" en CCD du 1/09/2025 au 31/08/2025. Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité (écoles, salles de sport, mairie, ...) Tâches : - Nettoyage des locaux - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et surveillance périscolaire du temps du midi (11h45-13h50) auprès d'enfants d'élémentaires : participation aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants au restaurant municipal. 29h40 de temps de travail hebdomadaire sur 5 jours. Diplôme(s) & Savoirs : - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux. - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, . - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler. - Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants. - Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public. - Patience, écoute, discrétion. - Autonomie, réactivité et dynamisme.
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non complet entre 20h hebdomadaires (mercredis et vacances uniquement) Possibilité d'heures complémentaires en accueil périscolaire (remplacements) selon disponibilités du candidat. Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 7 juillet 2025. Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
Petite Cité de Caractère® de Bretagne, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie et a su préserver un patrimoine architectural exceptionnel, la ville est également labellisée 4 fleurs.
Entreprise : Link Lieu : 18 rue de la Rigourdière, 35510 Cesson-Sévigné Type de contrat : Temps partiel - 12 heures par semaine Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Dans le cadre de son développement, Link recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable rigoureux(se) pour renforcer son équipe. Vous travaillerez en présentiel dans nos locaux situés à Cesson-Sévigné. Vos missions principales : - Gestion administrative quotidienne de l'entreprise - Saisie comptable des pièces et opérations courantes - Classement et organisation des documents - Collaboration avec le cabinet comptable et les autres intervenants externes - Utilisation de l'outil de comptabilité Sage (un plus si vous maîtrisez déjà ce logiciel) Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Vous avez une première expérience en gestion administrative et/ou comptable - Une connaissance du logiciel Sage est un atout - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Conditions : - Poste en présentiel uniquement - 12 heures hebdomadaires à répartir sur plusieurs demi-journées (planning à définir ensemble) - Démarrage dès que possible
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur automobile, un Hôte d'accueil H/F. Ce poste est à pourvoir rapidement. Vos missions seront les suivantes : -Accueillir et orienter les clients -Gérer le standard téléphonique -Assurer la prise de RV clients pour l'atelier mécanique -Assurer la gestion des véhicules de remplacements -Assurer la gestion des créances clients -Assurer la gestion administrative des formations métier (planning et déplacements) Bac 2 minimum avec maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). Excellentes capacités relationnelles, rigueur et sens de l'organisation. Informations complémentaires : -Rémunération de 12.23 bruts / heure -Début le 10 juillet jusqu'au 01/08/2025 -Motif : remplacement d'un salarié absent -Lieu de mission : Cesson-Sévigné Postulez dès maintenant à cette offre ! Notre équipe Manpower Tertiaire examinera votre candidature avec attention. Merci pour l'attention portée à cette opportunité, A bientôt chez Manpower !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le service intégré d'accueil et d'orientation d'I&V est un acteur clé de la politique publique de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d'abord » visant l'insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement. Le SIAO 35 se déploie à l'échelle départementale au travers d'antennes il prend la forme juridique d'un groupement d'intérêt public depuis le 1er avril. L'organisation interne est amenée à évoluer compte tenu de la réorganisation en cours. La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de : Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel - Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours - Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement - Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire - Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement - Centraliser les demandes d'hébergement et logement accompagné, et participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes - Suivre l'occupation des dispositifs d'hébergement/logement adapté du territoire et s'assurer de la fluidité des parcours Animer le réseau des partenaires du territoire rennais - Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies - Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers - Contribuer à l'animation de la veille sociale Liaison hiérarchique et relations externes/internes : Le correspondant territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (maraude, accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115). Il est intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, supervisée par un responsable hiérarchique, et qui est pleinement intégrée au SIAO. A ce titre, l'équipe de l'antenne contribue à l'observation sociale et au rapport d'activité du SIAO. Conditions Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans RDV et RDV sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines mission s après accord du supérieur hiérarchique. Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence. L'organisation interne est en cours d'évolution et par voie de conséquence les missions comme le positionnement du correspondant SIAO territorial peuvent évoluer. CDI en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein ou temps partiel. Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres restaurant. Profil requis : - Diplôme niveau III en travail social exigé - Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement - Capacité rédactionnelle - Savoir être : capacité d'écoute , de distanciation et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives - Maîtrise du pack office - Permis B
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
La Boulangerie Au P'tit Délice recherche à partir du 12 août un(e) vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie. Missions : Vous serez chargé(ée) de la vente, conseil, mise en place des produits, encaissement, cuisson et de l'entretien. Profil : Vous avez idéalement une première expérience réussie en vente Poste à pourvoir en CDI 35h du mardi au samedi
SACMANIA St-Grégoire recrute un vendeur maroquinerie H/F, vous assurez l'accueil, le conseil client et la vente. Vous participez à la réception des livraisons et au merchandising. Travail en équipe et en autonomie. Planning à définir avec l'employeur. Pour information : amplitude horaire de 09h30 à 20h00. Travail du lundi au samedi, un ou deux jours de repos en semaine. Poste à pourvoir à partir du 1 aout.
Au sein de notre établissement (tabac presse), vous réalisez les missions de vente et encaissement sur les univers suivants : -tabac -presse -française des jeux -vapotage Travail du lundi au samedi (jour de congé le jeudi) : horaires 13.00 à 19.45
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDD sur le secteur de Beaulieu et Saint-Grégoire. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : du lundi au vendredi (hors mercredi). Contrat : temps partiel - 28 heures par semaine. Période du contrat : du 18 août au 21 décembre. Formation préalable : une formation obligatoire sera dispensée du 5 au 8 août. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure. Prêt(e) à représenter notre image et à offrir une expérience client d'excellence ? Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur/une ambassadrice Charleen ! Postulez dès maintenant ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute Animateur CDD temps partiel 50% (H/F) 1 mois renouvelable Nous recherchons un(e) animateur (trice) dynamique et bienveillant pour rejoindre notre équipe au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie ». L'établissement situé à Vern sur Seiche accueille des 18 personnes adultes en situation de handicap en internat. Missions - description du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, en lien avec les professionnels de l'établissements, avec les référents animation des autres établissements et services de l'ADIMC35 sous l'égide du coordinateur de l'animation, vous aurez la charge de la planification et organisation d'activités socio-culturelles. - Concevoir, assurer le suivi et parfois animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individuels des personnes, dans le but de favoriser épanouissement, bien être et autonomie. - Favoriser la participation actives des résidents à travers des activités ludiques, éducatives et sociales. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels nécessaires à l'activité - Assurer la sécurité pendant les activités Profil recherché : Diplôme : brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (BPJEPS), BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socio-culturelle. Débutant accepté. Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD temps partiel, soit 18,5 H /semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient 339 soit 900,98€ par mois + primes conventionnelles - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance
Présentation de l'environnement : Le site de Cucillé accueille la Direction régionale de l'alimentation de l'agriculture et de la forêt de Bretagne et la Direction départementale de la Protection des Populations d'Ille-et-Vilaine. Il se situe dans le quartier dynamique de Beauregard au nord-ouest de Rennes La Direction régionale de l'alimentation de l'agriculture et de la forêt (Draaf) est le service régional en Bretagne des ministères en charge de l'agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la forêt. Elle décline les politiques publiques de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt. La DDPP met en œuvre les politiques publiques visant à assurer la protection et la sécurité du consommateur et relevant de plusieurs ministères Travailler à la Draaf c'est s'engager aux côtés des agriculteurs pour la transition écologique et alimentaire ; Contribuer à la résilience des forêts et de la filière bois dans un contexte de changement climatique ; Agir pour une alimentation saine, de qualité, sûre et accessible à tous ; Œuvrer pour un enseignement agricole au service du renouvellement des générations et de la transition agro-écologique ; Disposer d'un cadre de travail optimal : matériels informatiques nomades, accès facile en transport en commun, en vélo et en voiture ; Bénéficier de nombreuses prestations sociales : complémentaire santé, restaurant administratif subventionné à 2 minutes à pied, remboursement partiel des trajets domicile-travail, ... ; Pouvoir développer ses compétences par un parcours d'accueil et une offre de formation sur mesure et diversifiée ; Intégrer une communauté de travail soucieuse du bien-être de ses agents (programme sport-santé, charte des temps), de son impact sur l'environnement (plan de sobriété) et de l'inclusion de tous (label égalité & diversité). Vous intégrerez le secrétariat général de la Draaf Objectifs du poste : L'agent positionné à la borne d'accueil du bâtiment assure le premier contact avec les usagers des différents services de la DRAAF Bretagne et de la DDPP35. Il peut venir en appui au secrétariat général sur des missions ponctuelles de classement et d'archivage. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Les principales missions sont : - L'orientation des usagers vers les services compétents - L'explication des procédures aux usagers - La mise en relation et le suivi de la prise en charge des appels/dossiers - Une participation à la sécurisation de l'accès au site en gérant les entrées et sorties aux heures d'ouverture au public - Un travail sur le développement de Services Publics plus avec la mise en place d'une charte d'accueil, d'un suivi des incivilités et des dysfonctionnements éventuels, d'un dispositif de recueil des avis des usagers - La gestion du courrier arrivée et départ en lien avec le secrétariat de direction et les secrétariats des différents services : enregistrement, tri et affranchissement - Classement de dossiers et archivages de fichiers. Contraintes du poste : Mi temps Lundi, mercredi et vendredi les semaines paires Mardi et jeudi les semaines impaires Champ relationnel du poste : L'agent rattaché au SG a une fonction transverse et communique avec l'ensemble des services, notamment l'assistante de direction et les secrétariats des différents services L'agent est en contact avec les usagers et les partenaires professionnels Savoirs et savoirs faire - Savoir-être : - Avoir le sens du devoir - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Environnement administratif - Bureautique et outils collaboratifs - Techniques d'accueil - Expression orale - Savoir accueillir communiquer et expliquer - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Faire preuve de diplomatie - Réactivité - Maîtrise de soi - Sens de l'analyse
Qui sommes-nous ? 71 structures adhérentes 3700 bénévoles dans les centres Plus de 1700 salariés dans les centres La FCSB regroupe 71 Centres Sociaux et Etablissements de Vie Sociale en Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers : o la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts) o des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet) o une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels o une représentation auprès des acteurs publics et privés o la valorisation des actions développées dans les centres. Vos missions Accueil : général (téléphonique, physique, courrier) ainsi que de son organisation matérielle (relations fournisseurs, suivi des contrats, commandes.) Appui aux projets : soutien aux tâches administratives des différents chantiers fédéraux (vieillissement, formation, administratif, service civique.) Appui à la mise en place des temps forts (logistique, suivi des inscriptions, facturation.). Chargé du dispositif « droit aux vacances » : accompagnement des centres, instruction des dossiers, lien avec la FCSF. Participe aux réunions d'équipe. Appel cotisations des adhérents (rezofed + facturation). Gestion administrative et logistique des formations - Soutenir ponctuellement la responsable formation dans la planification des formations - Gérer les inscriptions : envoi des devis, des conventions de formation, des informations relatives à l'inscription, validation des inscriptions . - Assurer les relances nécessaires auprès du réseau : par mail ou par téléphone en fonction des besoins - Assurer la gestion des absences - Aider aux reports logistiques des formations : point avec le lieu d'accueil, information des stagiaires et des formateurs. - Mettre en place, avec la responsable formation, les sessions annuelles d'analyse de pratique professionnelles - Assurer le suivi logistique et administratif des sessions d'analyse de pratique - Facturer les actions de formations réalisées aux participant-es. - Reporter les sommes facturées dans le budget réel de la formation. Ces missions et leur répartition pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités de la FCSB. COMPETENCES REQUISES Vous avez le sens de l'efficacité, un goût prononcé pour le traitement administratif et le soutien logistique. Vous êtes autonome, rigoureux/se et investi(e) dans vos missions, vous aimez que vos dossiers soient clairs et organisés. Seuls les profils titulaires d'un BTS Assistant de direction/manager ou équivalent et ayant une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire seront étudiés. Vous disposez d'une bonne connaissance de la suite bureautique (Excel, Word notamment). Vous êtes à 'aise avec les outils collaboratifs. Une pratique de WordPress serait un plus. Enfin, vous aimez contribuer sur des missions d'intérêt général et aimez le travail en équipe. Pas de déplacements à prévoir, hormis les réunions d'équipes mensuelles à travers la Bretagne. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 31 juillet 2025 à l'attention de Madame la Présidente Michèle TRELLU, par mail à Informations complémentaires : - Entretiens prévus le 29 aout 2025 au 3 rue Volga, 35 200 RENNES. - Date de démarrage : 1er septembre 2025. - Poste basé à Rennes. - Salaire : pesée 105 - CCN Alisfa, soit 28 375 € brut annuel + chèques déjeuners.
La FCSB regroupe 65 Centres Sociaux een Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers : -la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts) -des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet) -une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels -une représentation auprès des acteurs publics et privés
En tant que Conseiller clientèle spécialisé en jeux vidéo, vous aurez pour mission de fournir une assistance et des conseils aux clients et utilisateurs des produits de notre client, incluant des logiciels, jeux vidéo, et consoles. Vous serez amené(e) à résoudre leurs problèmes et répondre à leurs questions, que ce soit pour le démarrage, le paramétrage ou les mises à jour de ces produits, et ce, principalement par téléphone ou par email. Une partie importante de votre rôle consistera à communiquer avec des clients internationaux, majoritairement en anglais. Il est donc essentiel de maîtriser cette langue. Ce poste à temps partiel est parfaitement adapté pour les étudiants, avec des horaires flexibles en soirée et pendant le weekend, pour une durée de travail de 20 heures par semaine. Votre planning sera ajusté en fonction de vos disponibilités, avec une prévision de 5 heures de travail le samedi, entre 10h et 17h. Le poste est exclusivement en télétravail. Il est donc nécessaire de disposer d'une connexion Internet fiable. Le matériel nécessaire à l'exercice de vos fonctions pourra vous être fourni. Ce poste est ouvert aux étudiants et peut être prolongé après un mois de contrat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Crit recrute pour l'entreprise Tendriade à Châteaubourg, un acteur majeur du marché de la viande de veau en France. Rejoindre Tendriade c'est aussi intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité managériale est une force au quotidien ! Alors, si on travaillait ensemble ! Dans ce cadre, nous recrutons un opérateur de conditionnement (H/F). Vous serez amené à travailler dans le conditionnement découpe et vos missions seront les suivantes : - Mettre en caisse les produits après les avoir scannés - Mise sur palettes - Etiquetage Pour votre premier jour sur site, vous bénéficiez d'un accueil privilégié où vous pourrez rencontrer les différents services. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires en 2x8 ; 5h15-12h50 / 13h-20h40 Votre rémunération s'articulera ainsi : - Taux horaire : 11,95EUR - Paiement des heures supplémentaires majorées à 25% - Paiement des heures de nuit majorées à 60% - Panier repas : 4EUR par jour travaillé - Indemnités de fin de mission et de congés payés - CET - Comité d'entreprise - Mutuelle La bonne compréhension du français ainsi que sa lecture sont primordiales afin d'appréhender les consignes de sécurité. La maitrise de l'outil information est primordiale.
Pour notre SAMSAH de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche (à 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61), nous recrutons un(e) Assistant(e) Social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux et agissant sous l'autorité du Chef de service, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant leur bien-être et leur épanouissement, leur socialisation, le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions seront de : - Concevoir, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé en co-construction avec la personne accompagnée et son entourage, évaluer et les mettre en œuvre. - Evaluer et coordonner tous les besoins et demandes de la personne accompagnée dans l'ensemble des dispositifs de droit commun. - Maintenir une veille dans les démarches administratives et de gestion budgétaire des personnes. - Permettre au bénéficiaire de s'inscrire dans une démarche inclusive et participative en ambitionnant son épanouissement et sa déstigmatisation. - Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social, professionnel ) et assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Transmettre les actions et les observations oralement et sur informatique. - Participer aux réunions concernant les bénéficiaires et rédiger des bilans et comptes-rendus professionnels. CONDITIONS : Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 € net/an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur PC et smartphone. Poste basé à Noyal Châtillon sur Seiche. Déplacements sur le département 35.
Nous Recrutons ! Vendeur(se) en Boulangerie-Pâtisserie - CDI 35h Disponible à partir du 1er septembre 2025 Vous avez toujours rêvé de travailler dans un univers gourmand, chaleureux et dynamique ? Une belle opportunité s'ouvre au sein de la Boulangerie-Pâtisserie Mathis Marquet (C.C Les Clouères - Acigné) : nous recherchons une personne motivée, souriante et pleine d'énergie pour renforcer notre équipe ! Vos Missions : Accueillir nos clients avec le sourire et leur offrir une expérience chaleureuse. Conseiller et valoriser nos produits artisanaux et nos créations du moment. Assurer les ventes, les encaissements et veiller à la bonne tenue de la boutique. Mettre en place les produits en vitrine et maintenir un espace de vente impeccable. Participer à la préparation et au service du snacking : sandwichs, salades, boissons, formules déjeuner, etc. Profil Recherché : Une première expérience en vente est un plus, mais la motivation et le relationnel priment ! Bonne humeur et énergie au rendez-vous, même tôt le matin. Sens de l'équipe, polyvalence et adaptabilité sont indispensables. Disponibilité les week-ends (jours d'affluence). Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ? Pour intégrer une entreprise artisanale, en pleine croissance, à taille humaine. Pour travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Pour évoluer dans un univers gourmand qui ne cesse de se renouveler. Détails du poste : CDI - 35 heures / semaine Disponible à partir du 1er septembre 2025 Rémunération : 1 600 € net / mois 2 jours de repos consécutifs / semaine Lieu : 3 690, Acigné (France) Envie de postuler ? Envoyez vite votre CV à : boulangeriemathismarquet@gmail.com Une question ? Appelez-nous au 06 48 67 22 70 Rejoignez l'aventure, et faites partie de notre belle histoire artisanale !
Notre agence Adéquat de RENNES recrute des nouveaux talents : Rippeur ou Equipier de collecte H/F pour l'un de ses clients basé à Chartres de bretagne. Notre client est un acteur français majeur dans l'apport de solution en eau et traitement des déchets. Ils valorisent les déchets pour créer de nouvelles ressources. Missions : - Accompagnement du Chauffeur PL pour effectuer le ramassage de bacs de déchets - Manutentions des bacs poubelles jusqu'au camion - Diverses manutentions possibles. Profil : - Débutant accepté, - Bonne organisation, rigueur. - Autonomie et sens de l'initiative, ponctualité. - Bonne communication, dynamisme et implication. Du lundi au vendredi (si jour férié vous pouvez travailler le samedi) Amplitude horaire : 5H30-14H OU 14H30-22H variables Environnement de travail: - Travail en atelier ou en extérieur selon le poste. - Port de charges, environnement bruyant - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une société du transport public, un Opérateurs téléphonique H/F pour une mission de longue durée. Placé sous l'autorité du responsable Relation Client et Qualité, vous serez amené à prendre en compte les demandes de réservations des personnes inscrites au service Handistar en prenant en compte différentes contraintes de service (règlement d'usage, engagements Qualité,... ). Vous aurez un rôle de réservation, de planification, et/ou de régulation. Missions sur la partie Réservation : -Accueillir - écouter - questionner - reformuler. Rester courtois, respectueux. -Affronter des critiques ou des situations conflictuelles en gardant la maîtrise de soi. Manifester de l'empathie en direction des clients. Missions sur la partie Planification : -Maîtriser les paramètres à prendre en compte pour la planification : RPU, engagements Qualité, XE, capacité véhicule, anticipation d'évènements. -Contrôler la faisabilité des parcours programmés pour les conducteurs Missions sur la partie Régulation : -Gérer tout retard et tout changement en temps réel. -Maîtriser son comportement et son élocution dans toutes situations, son émotion, son impatience, son stress Le temps de travail est organisé à partir d'un roulement de 6 semaines, 35h par semaine en moyenne avec des horaires de matin, de journée ainsi que de soirée. Un weekend sur 6 sera travaillé. Vous bénéficierez de primes, de Tickets Restaurants de 8 ainsi que de tous les avantages sociaux Manpower. Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse dans son travail, avec un sens commercial reconnu et un excellent contact clientèle. Une bonne capacité à s'intégrer à une équipe et une bonne maîtrise de soi sont également recherchés. La bonne connaissance de Rennes Métropole est un avantage. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec intérêt ! Merci pour l'attention portée à cette annonce. A bientôt chez Manpower
Le/la titulaire du poste est place-e sous l'autorité du Président de l'association et travaille en liaison avec les élu-es du CGL, les autres animateurs-gestionnaires et la responsable administration, RH et finances de l'association. En lien avec les élus locaux et nationaux, et son équipe d'homologues, l'animateur-gestionnaire Agos propose, gère et assure l'accès aux activités sociales, culturelles et sportives de l'association. Il/elle cherche à développer les liens humains et le vivre ensemble par la mise en œuvre d'activités et d'événements, propices aux échanges et à la convivialité. Il/elle travaillera en proximité avec les bénéficiaires du centre de Grenoble mais aussi en distanciel dans le cadre de missions transverses qui pourraient lui être confiées ou de co-gestion d'un autre CGL. Activités principales : - Proposer, organiser, gérer les activités sociales, sportives et culturelles, - Organiser et gérer des évènements ponctuels ou récurrents, - Communiquer et informer, mettre a jour le site Web (outil dédié), - Gérer les dossiers sociaux : chèques vacances, CESUs, prestations vacances ... - Gérer et suivre les finances du CGL (tenue de caisse notamment) sur logiciel dédie, - Gérer la billetterie, les fournisseurs et les ressources de l'association, - Organiser et suivre des réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus, - Participer aux commissions thématiques, en assurer le suivi et la mise en œuvre.
L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe multidisciplinaire travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (Direction, services support, assistantes médico-administrative, psychologues, assistantes sociales). Nous avons pour missions de promouvoir et acculturer le grand public et les professionnels de santé du territoire aux soins palliatifs pédiatriques et de coordonner le parcours de soins des enfants malades. La recherche et la formation des praticiens qui gravitent autour des enfants suivis sont aussi de notre ressort. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 16 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un assistant social H/F en contrat à durée indéterminée. Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité de la direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : Coordonner le parcours de soins de l'enfant et sa famille o Dans les différents lieux de vie de l'enfant, évaluer les besoins de prise en charge sociale o Veiller au respect des droits sociaux et accompagner les familles dans la compréhension et l'exercice de leurs droits (accès aux aides, recours, accompagnement à l'autonomie...) o Monter les dossiers financiers, administratifs, etc. o Participer à des instances de coordination, à des réunions d'équipe et à des groupes de travail o Travailler en partenariat avec des homologues impliqués dans la prise en charge des enfants suivis o Assurer la traçabilité de l'activité dans le logiciel métier Assurer un rôle de formateur et contribuer à des projets de Recherche o Former le personnel en fonction des demandes des structures/instituts/écoles sur les sujets ayant trait au soin palliatif pédiatrique : construire la formation en collaboration avec les autres membres de l'équipe et transmettre son savoir lors de la formation o Être acteur pour des appels à projets à l'échelle régionale, nationale ou européenne
L'ERRSPP La Brise coordonne et développe les soins palliatifs pédiatriques en Bretagne.
CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) Boutique Yves Rocher de Rennes Le Bastard (centre-ville) Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : - Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés - Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes - Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire - Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising - Suivre de près les procédures cash et stock - Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : - Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences - Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH - Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Profil Le job est fait pour toi si. - Tu es autant passionné-e par la vente que par le management - La satisfaction client est au cœur de tes considérations - Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante - Tu partages nos valeurs et nos engagements - Les challenges ne t'effraient pas, au contraire - La cosmétique t'intéresse. voire te passionne ! Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est. - Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Toucher une rémunération et une part variable annuelle attractive (pouvant atteindre 5100 euros) - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant - Te faire rembourser 70% de tes frais de transports en commun - Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming (tenue + maquillage) - Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher - Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque - Bénéficier des avantages du CSE
La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs. Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours. Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP. Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison. Missions - Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste. - Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. - Réceptionner et contrôler des livraisons. - Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP. - Accompagner et former les apprentis. - Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste. - Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal) - Contrôle du respect des règles HACCP. - Suivre et contrôler les DLC. - Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques. Savoir-faire - Maîtrise des techniques de chocolatier - Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..) - Former les apprentis - Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...) Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche* (*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes) Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé un(e) Employé(e) service admissions H/F - 35. Ce poste est à pourvoir à l'établissement / Hôpitaux Privés Rennais - Cesson-Sévigné en Contrat à Durée indéterminée à temps plein. En intégrant notre établissement, vous aurez diverses missions qui favoriseront votre épanouissement professionnel : Accueil : accueil physique et téléphonique des patients, visiteurs, prestataires Administratif / Diverses tâches administratives : préadmissions, admissions, sorties, encaissements, traitement des prises en charge mutuelle, et vente des prestations hôtelières Aménagement de travail : Horaires normaux - jour / du lundi au vendredi : 6h45-12h 6h45-15h00 08h45-17h 09h30-17h30 Votre rémunération: 2007 brut par mois Prise de poste :À partir du 05/08/2025 Profil recherché Diplômes demandés : BUREAUTIQUE OPTION B : COMPTABILITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (BAC PRO) FORCE DE VENTE (BTS) Compétences recherchées : Accueil téléphonique et physique Vente et conseil à la patientèle Expériences professionnelles dans les métiers de l'accueil et de la facturation en milieu hospitalier dans un établissement de santé public ou privé. Capacité d'adaptation, discrétion et confidentialité, calme, rigueur, esprit d'équipe et polyvalence, maitrise de l'outil informatique, force de vente. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
****Salon en ligne**** Prépare ton FUTUR, grâce à l'alternance ! Jardiland RENNES te forme, sur le terrain, au métier de vendeur en jardinerie et t'accompagne dans l'obtention de ton diplôme, avec son CFA d'entreprise 100% en ligne. NOUS ! Chez Jardiland, nous te proposons de viser la lune ou Mars, depuis la Terre ! Nous ferons décoller ton projet pro et t'aiderons à développer les compétences de vendeur en jardinerie, avec des cours adaptés, tout en pratiquant en magasin. Par exemple, tu apprendras : -La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. -L'animation de nos offres commerciales, pour développer les ventes. -La gestion et le facing de ton rayon, pour le rendre attrayant. -La réception des marchandises et l'approvisionnement. Le parcours de formation proposera également une spécialisation jardinerie. Conditions de l'alternance : -Contrat d'apprentissage. -Diplôme visé : titre professionnel de conseiller de vente (RNCP 37098), niveau BAC, délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et reconnu sur le marché de l'emploi. -Formation accessible sans diplôme. -Durée : 12 mois en contrat à durée déterminée (CDD). -Partie théorique : 100% en distanciel (cours en ligne + classes virtuelles), équipement informatique (clé 4G & PC) fourni. -Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA. -Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. -Rentrée : Septembre 2025. Rémunération et avantages : -Rémunération selon le barème national en vigueur. -Prime de 13eme mois (20%) -Prime d'intéressement/de participation en fonction des résultats de l'entreprise. -Tickets-restaurant. -Indemnité « entretien des tenues ». Jardiland fait partie du réseau TERACT : un réseau de 9 enseignes engagées, regroupant 5400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés. Prépare ton FUTUR dès maintenant : postule ici ou dépose ton CV au magasin Jardiland RENNES ! TOI ! Tu es attiré(e) par le secteur de la jardinerie/ animalerie. Tu as un bon relationnel et tu souhaites : -Intégrer une équipe à l'écoute et qui aime transmettre. -Avoir des missions claires dès ton intégration. -Contribuer concrètement à la réussite d'une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps complet 35H immédiatement Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H30-20H00 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet, CDI Durée du contrat : Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps complet 35H immédiatement Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H-20H00 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet, CDI Durée du contrat : Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD- Temps complet 35H immédiatement Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H-18H00 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet, CDD Durée du contrat : Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, du secteur de l'assurance, un Téléconseiller (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à traiter les appels entrants de niveau 1 dans le cadre de gestion de sinistres. Infos complémentaires : Mission en intérim renouvelable Poste basé à St Grégoire 35h - du lundi au vendredi Rémunération proposée : 12.10€/2 Vous justifiez d'une première expérience en tant que Téléconseiller en centre d'appels. Vous avez un intérêt pour la relation client. Vous avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise à l'oral. Vous avez une bonne gestion du stress.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Boutiques de Alma et Grand Quartier (H/F) à Rennes. Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 14,65 euros brut de l'heure Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) GESTIONNAIRE DE SINISTRES IARD H/F à Rennes en CDI. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous gérez en autonomie les sinistres dans les branches d'assurance automobile. Vous contribuez à la satisfaction des clients, dans le respect des engagements contractuels du cabinet et des délais, en prenant en charge les dossiers de leur instruction jusqu'à leur règlement. Vos missions : - Instruire, gérer et prendre en charge les dossiers sinistres dans leur globalité; - Traiter les dossiers et désigner les experts; - Appliquer la politique d'indemnisation adéquate; - Conseiller et accompagner le client dans la prise de décision; Vous êtes issu d'une formation Bac+2/3 en Assurance/Droit, ainsi qu'une première expérience dans la gestion de sinistres vous ayant permis de développer votre sens du service et du conseil. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre précision, vous permettant d'apporter des réponses adéquates aux challenges de ce métier. Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagner sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Horaires variables #LUA/ #1job/#1jobsud
Dans le cadre d'un remplacement à temps plein, nous recherchons un animateur (H/F) d'activités sociales pour la Résidence Les Chênes (EHPAD, USLD et Unités de vies protégées). L'animateur (H/F) intervient au sein des Chênes Blancs auprès des habitants et en coordination avec les associations bénévoles, les partenaires et les professionnels des services. Ses missions : - Favoriser le bien-être des habitants dans la structure et leur permettre de retrouver ou de conserver une vie sociale au sein de la structure et de son environnement. - Assurer la mise en œuvre du projet social en coordonnant l'action socio-culturelle, - Concevoir, développer des projets d'activités et les évaluer, - Participer à la mise en œuvre des activités dans les services et en assurer la coordination, - Travailler et développer le réseau des partenaires. Formation et expérience requise : - BP JEPS mention animation sociale - Expérience auprès des personnes du grand âge Horaires : lundi au vendredi : 9h - 17h45
Nous recrutons un vendeur (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin Les Longchamps à Cesson-Sévigné. CDI, temps plein, 35h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : vous appréciez les échanges avec vos clients, votre équipe et la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique, Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire Prévoyance pour leur activité de gestion des incapacités temporaires de travail. Votre rôle sera d'assurer l'instruction des documents : arrêtés ministériels, niveau de garantie du contrat, indice de l'année concernée par l'arrêt. Informations complémentaires Mission en intérim d'une durée initial de 1 mois 35h/semaine - horaires flexibles Taux horaire : 12,58€ brut Vous justifiez d'une première expérience d'un 1 à 2 ans obligatoirement en gestion des incapacités de travail. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l'aise avec l'informatique.
Nous recrutons un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin Le Colombier. - CDI, Temps Plein (35H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines - Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique - Assurer le service et conseil aux clients - Fidéliser la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Veiller à la bonne tenue de la boutique - Gérer et compter la caisse - Participer à la mise en place des produits Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité - Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salée (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, La Monnaie. - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupures - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, ton équipe et la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser les tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. - Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP - Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité) - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales - Assurer l'entretien de votre poste de travail - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Rennes, Augustin, Rue de Châteaugiron, Rennes. CDI, Temps Partiel, 30H semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Vos missions : Gérer votre laboratoire de production, Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) Gérer et commander tes matières premières, Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP, Participer au service à clientèle et aux actions commerciales, Assurer l'entretien de votre poste de travail, Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité. Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous : Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€)
Nous recherchons un conducteur livreur h/f pour effectuer des tournées de livraison de denrées alimentaires et non alimentaires pour les restaurants. Zone de livraison : Toute la Bretagne Poste à pourvoir de suite Contrat pouvant évoluer à l'issue à votre convenance. Travail du lundi au vendredi : 6h00-15h/16h (horaires négociables) Pause déjeuner à votre convenance Port de charges lourdes à prévoir Prise de poste et du véhicule sur Rennes
Entreprise spécialisée dans la distribution de denrées alimentaires et non alimentaires; domaine de la restauration.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL H/F en CDD de 2 mois (renouvellement possible) pour notre site basé à Noyal-sur-Vilaine. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 035€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au vendredi (semaine de 4 jours ou 5 jours selon planning) Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Réceptionnaire vérificateur H/F en CDI. Vos missions principales sont les suivantes : - Vérifier l'adéquation des bons de livraison, bordereaux de transport, étiquettes... - Identifier toute anomalie et prendre les mesures adaptées en termes de réclamation - Réaliser les opérations de déchargement des produits - Contrôler l'état des produits et le respect de la chaîne du froid - Vérifier les dates limites de consommation en fonction de la catégorie des produits - Vérifier la présence, l'intégrité et la lisibilité de l'étiquetage des produits - Enregistrer les réceptions dans notre système d'information (ERP, WMS, EDI, lecture optique) - Ranger la marchandise à l'aide d'un engin de manutention ; - Signaler toute anomalie à son responsable pouvant entraîner des conséquences sur la qualité des produits et/ou sur la sécurité du personnel ; - Assurer le maintien du meilleur niveau de propreté et de rangement sur la plate-forme et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. A savoir : - Rémunération de 1 985€ brut par mois + primes (80€ brut par mois) - Prise de poste à 3h du matin - Postes à pourvoir en frais (entre 2°C et 4°) Profil recherché : - Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant autonome ? - Travailler dans le froid n'est pas un souci pour vous ? - Les postes avec de la manutention ne vous font pas peur ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe, nous vous accueillerons avec plaisir !
En tant que Conseiller.e de vente, vous êtes en charge de contribuer activement au succès quotidien du magasin en offrant la meilleure expérience client possible. VOTRE TALENT : Etre PASSIONNE(e) DE DECORATION (Impératif) Aimer et savoir enrichir puis vendre un projet de décoration, d'aménagement intérieur (Papiers Peints, peinture, rideaux, luminaires....) Forte aisance relationnelle, très bonne posture commerciale (verbale, paralangage...). (impératif) Curieux, proactif. Avoir l'instinct client. (impératif) VOS MISSIONS : * Accueillir et guider les clients pour répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. (BONNE POSTURE COMMERCIALE) *Connaissance en décoration (papiers-peints, peinture, textile...) force de proposition, vente du projet déco. * Animer le magasin par des actions de Merchandising et de théâtralisation de l'offre produit. * Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. * Réceptionner et contrôler les produits. (manutention) * Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. Contrat : CDI 35 H Equipe de 5 personnes. Entreprise familiale. Simple, dynamique, impliquée, solidaire, bonne humeur au quotidien c'est ce qui caractérise l'équipe! Magasin ouvert du lundi au samedi.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Faire le suivi social , administratif et budgétaire de majeurs protégés Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'oeuvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. Vous avez le sens de l'écoute, esprit d'analyses et bonnes qualités relationnelles permis B Obligatoire car déplacements à prévoir. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES SUD- Proche terminus ligne A métro POSTE à pourvoir au dès à présent - remplacement salarié donc potentiellement plus long que 1 mois
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur de l'immobilier un.e Assistant.e Moyens Généraux (H/F). Vos missions seront : - Suivi administratif des contrats liés à l'immobilier, la téléphonie, le matériel, les prestataires etc. : contrats, échéances, facturation... - Récupération de l'ensemble des factures liées à ces contrats pour transmission en comptabilité, - Gestion du parc automobile : suivi des révisions, des entretiens des véhicules, entrées/sorties et états des lieux, cartes essences, assurances des véhicules, - Suivi des commandes : relances fournisseurs, lien avec les agences. - Suivi des fournitures pour le siège du Groupe : commandes, réception, suivi, distribution, - Gestion des déplacements d'une partie des collaborateurs, dans le respect de la politique voyages du Groupe, - Gestion de la flotte téléphonique : attribution, suivi, relance. Informations complémentaires Mission en intérim d'un mois pouvant être prolongée Poste basé à Saint Jacques de la lande Horaires : 9h/12h30 14h-18h Rémunération selon profil Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d'un service moyens généraux, idéalement sur du multi-sites. Vous appréciez le travail en équipe et êtes organisé.e. Une expérience dans le secteur immobilier est un plus.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de magazines et cadeaux goodies en équipe et en extérieur les Vendredi 04 Juillet fin de journée et Samedi 05 Juillet en matinée à RENNES lors des départs en vacances, le matériel sera livré sur site. Une disponibilité sur les deux demi journées est préférée, merci . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RENNES- ne pas téléphoner
Agent de terrain, sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous effectuerez les missions suivantes : - Relève de compteurs d'eau : - Saisir et enregistrer les index des abonnés sur smartphone - Vérifier l'installation avant et après compteur, détecter et signaler les anomalies auprès de son chef d'équipe - Alerter l'abonné en cas de problèmes Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter. Profil recherché : Cadence à respecter, sens de l'orientation. Très autonome et rigoureux Véhicule de service, trajet domicile - travail pris en charge Bon contact relationnel. Une formation sera appliquée en interne. Au moins 10 postes à pourvoir !
Secteur : Tinténiac, Bécherel, Montauban de Bretagne avec possibilité de mobilité sur Rennes. Mobilité sur les différentes agences Vos missions : - Accueil des familles et organisation des obsèques - Préparation et accompagnement en cérémonie - Gestion et démarches administratives, devis, facturation et relance - Vente marbrerie (Monuments, caveaux, ensemble de travaux de cimetière) - Vente d'articles funéraires - Vente de contrats obsèques - Tenue et entretien de l'agence et de la chambre funéraire - Entretien des véhicules - Mise en bière - Transport - Préparation des cercueils - Maître de cérémonie si expérience Votre profil - Vous êtes diplômé et avez la maîtrise de la législation funéraire - Vous êtes expérimenté dans ce poste - Vous êtes respectueux du métier et de la clientèle - Vous faites preuve de sérieux, professionnalisme, ponctualité, d'empathie et de discrétion - Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et vous savez vous adapter - Vous avez un esprit d'équipe - Vous avez le sens du contact humain en plus d'une excellente présentation - Vous êtes autonome, avez le goût du challenge et avez prouvé votre capacité à développer un centre de profit Entreprise familiale et indépendante
Nos partenaires recrutent des assistant(e)s dentaires diplômé(e)s pour travailler sur Rennes et ses alentours. Contrats de travail à temps complet en CDI et CDD. Vos missions : L'accueil et l'installation des patients, La gestion des rendez-vous et de l'agenda, L'assistanat au fauteuil du praticien, La stérilisation du matériel, Respecter les règles de déontologie (secret professionnel) La participation au bon fonctionnement du cabinet. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) CNQAOS ou équivalent - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre excellent relationnel avec les patients. - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un environnement bienveillant. Une première expérience en cabinet dentaire est appréciée, notamment en omnipratique ou implantologie. Toutefois, les profils débutants diplômés sont également les bienvenus, à condition de faire preuve de motivation, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe. Plusieurs postes à pourvoir dès que possible en CDD ou CDI.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Chargé.e de clientèle (H/F). Vos missions : Accueil et assistance : - Accueillir la clientèle en effectuant des permanences téléphoniques et physiques. Gestion commerciale : - Effectuer les visites de logements et faire des propositions de logements, - Rechercher des candidats et les sélectionner, - Gérer les demandes de logements, et si nécessaire de mutations et de garages. - Au besoin, assurer la mise en location des logements neufs. Gestion locative : - Instruire et présenter les dossiers de candidatures à la commission d'attribution interne, - Saisir les dossiers de demandes de logement du secteur et les renouvellements, - Gérer les résiliations et fixer les dates d'états des lieux. Informations complémentaires Mission de 15 jours (renouvelable) Poste basé à Rennes Sud Amplitudes horaires maximum : 8H30 -18H00 Rémunération de 13,19€/h + 13ème mois + TR Titulaire d'un BTS PI, vous justifiez d'une première expérience au sein d'une agence immobilière. Vous avez un bon relationnel, êtes organisé.e et rigoureux.se. Vous appréciez le travail en équipe.
Rattaché(e) au Pôle Formation de la Direction des Ressources Humaines, sous le tutorat d'une chargée de formation, vos missions sont les suivantes : 1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique formation de Cerfrance Brocéliande : * Organisation et le suivi des actions de formations prévues dans le cadre de l'Ecole Brocéliande et du plan de développement des compétences * Gestion logistique des formations (internes, externes) * Gestion administrative de la formation : saisie et enregistrement des dossiers dans notre SIRH, mise à jour les tableaux de bords en vigueur. * Suivi administratif des dossiers alternance en lien avec notre OPCO (aide à la fonction tutorale, facturation alternance, FSE+) 2. Veiller à l'amélioration continue de la qualité perçue par les clients (internes/externes) : * Suivi des indicateurs qualité et des tableaux de bord (reporting trimestriel, annuel) * Mise en œuvre des dispositifs d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations (évaluation de formation, gestion des relances, analyse et synthèse) * Bonne application des process de demandes de financement auprès de notre OPCO * Conformité des programmes de formation avec les exigences réglementaires et qualité. * Lien avec les formateurs externes à l'entreprise. 3. Assure l'adaptation des formations existantes en lien avec les évolutions des métiers du secteur d'activité et à la création de nouveaux parcours : * Participation à l'adaptation des formations existantes, à la création de nouveaux parcours, au développement de l'offre de formation en e-learning * Participation au projet de changement d'outils SIRH * Réalisation de communications en interne et en externe et autres supports de communication * Appui des membres de l'équipe RH pour des missions diverses et projets transverses. Qualifications Compétences techniques : * Idéalement issu(e) d'une formation de type Bac +4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 6 mois à 1 an (long stage ou alternance) sur une fonction de Ressources Humaines généraliste acquise idéalement dans un environnement multi-sites. * Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle, des obligations légales, du fonctionnement d'un organisme de formation et le rôle d'un OPCO. * Des connaissances / expériences en ingénierie de formation et gestion de projet est un plus * Bonne culture juridique RH * Utilisation des outils bureautiques Office 365 (Outlook, Word, Excel, teams, SharePoint, OneDrive) et de l'IA * Première expérience avec un SIRH si possible * Idéalement, quelques connaissances du secteur d'activité de l'expertise comptable Soft skills : * Sens de l'organisation et de la polyvalence pour travailler rigoureusement et simultanément sur de nombreux dossiers * Capacité d'adaptation et réactivité pour coordonner l'organisation de sessions et gérer les imprévus * Aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral * Capacité d'écoute pour renseigner au mieux les managers et les collaborateurs * Créativité et prise d'initiatives * Sens du travail en équipe * Ouverture d'esprit et curiosité pour s'intéresser à l'ensemble des métiers de l'entreprise, aux nouveaux outils d'apprentissage / de transmission des savoirs
Fort de 780 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 14 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise. Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.
Le théâtre National de Bretagne recrute un-e employé-e de bar. Postes à pourvoir en CDI à temps partiel (500 heures/an) à partir du 16 septembre 2025. L'employé-e de bar assure le service des midis et/ou des soirs de représentations. Il ou elle travaille sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, et sous l'autorité directe de la responsable de salle. Ses missions sont les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Préparer les boissons et leur service, - Encaisser les consommations et tenir les caisses journalières, - La plonge de la verrerie, - L'entretien et le nettoyage des équipements du bar et de la salle, - Assurer le réassort quotidien des boissons - Installer et assurer le service des pots de première et autres cocktails - Aider à la cuisine, snacking (couverts, écriture ardoise etc.) Qualités requises : - Sens de l'accueil - Capacité relationnelle - Réactivité - Appétence pour le milieu culturel et idéalement le spectacle vivant - Bonne capacité d'adaptation - Disponibilités en soirée et week-ends Statut groupe 8 de la nomenclature des emplois du TNB. Rémunération selon la grille Syndéac. La date limite de candidature est fixée au 24 août 2025. Les entretiens auront lieu pendant la semaine du 2 au 6 septembre.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un collaborateur capable de nous aider sur différentes missions parallèlement à la formation qui sera suivie en alternance. En collaboration avec la Responsable Communication, vous prenez en charge les missions suivantes : * Clients > Gestion des devis, des commandes et des factures > Gestion des locations, création des contrats, des demandes SAV > Accueil téléphonique * Logistique > Gestion des entrées et sorties de stock > Gestion, suivi et facturation des commandes fournisseurs > Gestion des factures dans un ERP > Préparation des expéditions et suivi des colis > Participation à la stratégie d'amélioration des processus internes Communication & marketing > Support à la création de post sur les réseaux sociaux > Mise à jour du site internet Et toute autre mission que tu jugeras pertinente ! Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en gestion administrative de niveau Bac + 2 ou vous justifiez d'une expérience significative sur des activités de gestion administrative & commerciale. Tu as envie d'apprendre et tu ne recules pas devant l'inconnu ? Tu es autonome, force de proposition et proactif(ve). Tu passes de l'idée à l'action rapidement ! Passionné(e), organisé(e), créatif(ve), indépendant(e) et polyvalent(e), tu sais aussi faire preuve d'une grande rigueur. Informations techniques : Bureau situé dans le centre ville de Rennes avec un accès métro à proximité
Praxi est une TPE comptant 3 salariés et qui est spécialisée dans la vente d'appareil de mesure laser 3D depuis plus de 10 ans. L'entreprise repose sur un modèle bricks and clicks alliant une force de vente classique à une plateforme e-commerce.
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, Danse à tous les étages recherche un.e assistant.e administratif.ve en CDD à temps-plein d'un an. Sous la responsabilité directe de l'administratrice, en lien étroit avec la directrice et l'équipe permanente, la personne recrutée aura pour mission de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure en assurant des tâches administratives, logistique et d'accueil. 1. Support administratif et comptable - Contribution à l'élaboration et au suivi des dossiers de subvention - Rédaction des bilans et rapports d'activités - Collecte, et classement (papier et numérique) les pièces administratives (contrats et conventions, pièces justificatives de subventions) - Contribution à la rédaction des contrats et conventions - Gestion et suivi des devis et factures en lien avec le cabinet comptable - Transmission des éléments pour l'établissement des contrats des intermittent-es du spectacle - Déclaration des droits d'auteur auprès des organismes de perception (SACD, SACEM) - Participation à la gestion opérationnelle et au suivi comptable de la billetterie 2. Accueil et services généraux - Gestion des contrats prestataires (assurance, ménage, internet, etc.) - Suivi des fournitures, commande et maintenance technique - Gestion du courrier et de la boîte mail générale - Assurer l'accueil physique et téléphonique (au bureau et lors d'évènements) 3. Soutien organisationnel et logistique - Organisation de rendez-vous et de réunions : planification, logistique, accueil - Soutien aux activités : réservations de transport et d'hébergement, recherche de prestataires, suivi des devis 4. Appui aux projets artistiques - Réception et suivi des demandes d'accueil en résidence, mise à jour des calendriers - Communication logistique et administrative avec les compagnies accueillies Poste à pourvoir début septembre 2025. Candidatures avec CV et lettre de motivation obligatoire
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Nous recherchons des apprentis pour rejoindre nos équipes sur le terrain dans le cadre d'un apprentissage CAP AEPE volante. Vous serez amenés à effectuer des déplacements dans nos 4 crèches en fonction des besoins. Vos missions : Effectuer des remplacements de congés et d'urgence dans les 4 crèches Venir en renfort 4h sur l'accueil de 13 enfants, 7 heures sur l'accueil de 14 enfants, et compter dans l'encadrement légal de 13h à 15h Remplacer une collègue pour qu'elle puisse effectuer son travail de responsabilité Apporter du confort en participant à l'encadrement lorsque l'effectif ne dépasse pas 12 enfants Éventuellement: moteur dans l'application de Snoezelen et de la Communication Gestuelle Profil recherché : Bac pro ASSP ou SAPAT Bon positionnement : attitude professionnelle, neutralité Avoir l'esprit d'équipe est essentiel Un intérêt pour la pédagogie Montessori est un vrai plus ! Pourquoi rejoindre Bébé Breizh Montessori ? Une mission qui a du sens, au service des familles et des enfants. Une structure à taille humaine avec une équipe bienveillante. De vraies responsabilités dès le départ. Un environnement stimulant et formateur à Rennes. Type d'emploi : Apprentissage Rémunération : 919,00€ à 1 099,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Titre restaurant Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F). Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d'accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics. Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 28 € Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025. Missions : - Service public - Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire) - Abonnement et réabonnement des usagers - Gestion des retards - Suivi des réservations - Gestion de la navette - Bibliothéconomie - Entretien, réparation et équipement des documents - Gestion du matériel d'équipement - Rangement des documents et mise en valeur des collections - Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d'acquisitions et d'animations - Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements - Exemplarisation d'une partie des collections - Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte - Médiation et action culturelle - Participation à l'organisation et à l'animation des accueils de classe - Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance - Participation à l'organisation, la mise en place et à l'animation d'actions culturelles et d'actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences.) - Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle) - Vie de la médiathèque et du réseau - Co-animation de l'équipe des bénévoles - Co-animation de l'Atelier du Guillemet - Participation aux réunions (équipe, réseau) Profil recherché : Formation aux Métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience sur poste similaire Compétences en bibliothéconomie Connaissance dans le domaine du livre et de l'édition Connaissance et contact avec différents publics Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB Capacité à planifier et animer des accueils de groupes Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe Être force de proposition
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Manpower Rennes Tertiaire recherche, pour le compte de son client spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un Assistant travaux H/F à Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Vous serez amené à : -Assurer la facturation des chantiers Lepage -Réaliser le suivi administratif -Répondre aux appels d'offres -Organiser le relais agence -Coordonner les échanges entre services -Gérer les documents contractuels -Mettre à jour les dossiers administratifs -Participer aux réunions opérationnelles Vous justifiez d'une expérience réussie. Vous maîtrisez la facturation, la gestion et le relais agence. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un excellent sens du service client avec conviction professionnelle. L'entreprise recherche une personne disponible dès maintenant sur plusieurs mois. Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
L'entreprise : Spécialiste de l'externalisation d'inventaires depuis 1995, nous intervenons sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger, dans tous les secteurs d'activité, pour accompagner nos clients dans le recensement de leurs biens. La satisfaction client, l'amélioration continue de nos méthodes et process, et l'accompagnement de nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un responsable d'inventaires itinérants sur Bordeaux et ses alentours. La mission : - Se déplacer sur le lieu de l'inventaire - Préparer le matériel et les zones à inventorier - Former et encadrer une équipe d'inventoristes - Être garant de la productivité et de la fiabilité de l'inventaire - Accompagner et animer nos clients pour s'assurer de leur satisfaction Le profil recherché : - Les débutants sont acceptés, nous recherchons plus un savoir-être que des diplômes - Autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé, capable de gérer une équipe Les conditions : - Nous vous formerons à nos outils et à nos méthodes et vous disposerez d'un accompagnement personnalisé - Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 1850€ et de primes liées à la qualité et à la productivité de vos inventaires - Package fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable - Périmètre d'intervention : déplacements régionaux fréquents et nationaux occasionnels - Tous les frais liés à vos déplacements (carburant, parking, hôtel.) seront pris en charge et vous pourrez avoir jusqu'à 35 € de paniers repas par jour - Travail en horaires décalées - Type d'emploi : CDD 6 mois, renouvelable, temps plein - Poste disponible à partir de septembre Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, d'un travail non routinier, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura reconnaître vos compétences et valoriser vos réussites, alors ce poste est fait pour vous !
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une boulangerie partenaire, un(e) vendeur(se) en boulangerie (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Le GIP SIAO 35 recherche un travailleur social (H/F) pour rejoindre le Samu Social Professionnel, en tant qu'équipier/ère aux côtés d'une infirmière lors des maraudes sur le territoire rennais. Ce poste s'intègre au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, composée au total d'une trentaine de professionnels. Notre organisme est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) récemment créé pour renforcer la mise en œuvre du service public de la rue au logement, il est probable que des évolutions de poste soient possibles à court ou moyen terme. L'équipe du Samu Social, partie intégrante du Groupement d'Intérêt Public GIP SIAO35, dispose de locaux agréables et sécurisés, situés à Rennes avec stationnement privatif. Vous serez accueilli(e) dans le cadre d'un contrat de travail de droit public - Une procédure d'intégration progressive vous permettra d'appréhender les différentes facettes de votre fonction. Missions attachées au poste de travailleur social au Samu Social et modalités - Aller vers les personnes à la rue, dans le respect de ses conditions de vie et de sécurité - Installer une relation de confiance, si besoin à partir d'un lien de type boisson chaude, réponse aux urgences de première nécessité, dans un objectif de pérennité du lien social - Evaluer leur situation sociale pour identifier les réponses adaptées en terme d'hébergement ou de logement, favorisant la (re-)construction de son parcours - Accompagner dans les démarches administratives en vue de l'ouverture ou du maintien des droits, y compris physiquement si besoin - Orienter vers les partenaires répondant aux besoins multidimensionnels de la personne - Recueillir et actualiser leurs renseignements dans les outils Mano et SI SIAO - Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne conduite de la mission et à l'atteinte des objectifs qualitatifs du service - Transmettre par écrit de préférence, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité Conditions de travail - CDI - Temps plein de préférence - 38h30 par semaine- droit à RTT - Planning évolutif pouvant inclure du travail les soirées et week-ends - Planification collective des congés - Salaire d'accueil selon expérience - Avantages : chèques déjeuner, remboursement de transport en commun à hauteur de 75%, mutuelle 60% employeur Le profil recherché : Cette mission requiert un excellent sens du contact, de la bienveillance, de la pondération, ainsi que des qualités de patience, d'écoute et de compréhension. Elle demande également réactivité, capacité d'adaptation, et aptitude à transmettre les informations à l'équipe tout en rendant compte de manière rigoureuse. Un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine social est nécessaire ou une expérience minimum d'un an sur le même type de poste ou auprès un public en précarité. . La connaissance du public en situation de précarité et de l'environnement institutionnel est souhaitée. Modalités de candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation (1 page chacun) exigés indiquant vos disponibilités à l'attention de la directrice sur : recrutement@siao35.fr Prise de poste dès que possible.
Environnement Le SESSAD accompagne, sur notification MDPH, 25 enfants et jeunes âgés de 3 à 14 ans présentant des troubles cognitifs et des apprentissages. Type de contrat proposé - Type de poste : CDI - 0.20 ETP - Journée de présence le lundi (possibilité de cumuler avec un poste à 0.50 ETP au CAMSP Pitt'Ocha) - A partir de septembre 2025 - Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : - Locaux du SESSAD (Rennes Sud - proximité Alma) - Interventions sur les lieux de vie de l'enfant (écoles, domicile) - Présence indispensable le lundi (réunion d'équipe) Définition de la fonction L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement. Il/elle exerce sa mission sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du SESSAD. Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile - Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches - Information des familles sur leurs droits - Aide à la constitution des dossiers MDPH - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc) - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..) - Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin - Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels Compétences et Aptitudes attendues - Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance - Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation. - Pratique des entretiens familiaux - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte Diplômes et Expérience - Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Expérience appréciée Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : Le 4 juillet 2025 Envoyer CV et lettre de motivation à Mme GUILLAUME - Directrice du SESSAD Bel Air Mail : m.guillaume@pepbretillarmor.org
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour : Le CAMSP Pitt'Ocha Un/e assistant(e) de service social (H/F) Environnement Le CAMSP Pitt'Ocha est un CAMSP polyvalent qui accueille en ambulatoire des enfants de moins de 6 ans présentant ou risquant de présenter des di-fficultés dans leur développement, quelle qu'en soit la nature : sensorielle, motrice, psychique, di-fficultés de communication. Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires. Type de contrat proposé - Type de poste : CDI - 0.50 ETP (possibilité de cumuler avec un poste à 0.20 ETP au SESSAD Bel Air) - A partir de septembre 2025 - Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : - Locaux du CAMSP (Rennes Sud - proximité Alma) - Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement - Présence indispensable le jeudi (réunion d'équipe) Définition de la fonction L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement. Il/elle exerce sa mission sous l'autorité fonctionnelle du médecin et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CAMSP. Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile, sur demande des médecins pour évaluer les besoins d'accompagnement social. - Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches - Information des familles sur leurs droits - Aide à la constitution des dossiers MDPH - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc) - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..) - Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin - Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels Compétences et Aptitudes attendues - Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance - Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation. - Pratique des entretiens familiaux - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte Diplômes et Expérience - Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Expérience du travail auprès des familles en CAMSP/CMP/CMPP appréciée Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : Le 4 juillet 2025 Envoyer CV et lettre de motivation (mail de préférence) à Mme GUILLAUME - Directrice du CAMSP Pitt'Ocha Mail : m.guillaume@pepbretillarmor.org
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois à compter de SEPTEMBRE 2025; DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 01 SEPTEMBRE 2025. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Venez nous rencontrer lors de notre information collective le jeudi 22 mai 2025 de 9h à 12h au France Travail Rennes Est 22 rue du Bignon, 35700 Rennes (inscription obligatoire sur mes évènements France Travail) : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/406424/et-pourquoi-pas-se-former-au-metier-conducteur-de-bus-en-contrat-d-apprentissage-au-sein-de-keolis-amor-rennes Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, notamment dans la préparation esthétique des véhicules ? Kline Excellence, spécialiste haut de gamme du nettoyage automobile à sec, recrute ! Nous recherchons un Préparateur esthétique automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de remettre à neuf les véhicules pour leur présentation et leur livraison, dans le respect des standards de qualité de l'entreprise. Vos missions : Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules Lustrage, polissage, décontamination et traitement des surfaces Application de traitements spécifiques (cire, rénovateur plastiques, etc.) Contrôle de la qualité de la préparation avant livraison Gestion du matériel et respect des consignes de sécurité et d'environnement Liste non exhaustive Horaires : Du lundi au Vendredi / travail en journée Profil recherché : Expérience souhaitée en préparation esthétique automobile (débutant accepté si motivé) Sens du détail, rigueur et goût du travail bien fait Bonne condition physique Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Équipe conviviale et professionnelle Environnement de travail dynamique Possibilité d'évolution selon votre implication Rémunération : 1 801,00€ à 2 500,00€ par mois selon profil
L'agence Start People de Rennes recherche pour son client spécialisé dans le secteur médical une gestionnaire de stocks (h/f). Vos missions sont les suivantes : -Assurer le suivi des commandes fournisseurs (passation, réception, relances éventuelles) -Gérer les stocks des produits de l'entreprise : entrées/sorties, inventaires réguliers -Utiliser les logiciels informatiques de gestion pour assurer un suivi rigoureux et à jour -Aider à la préparation des véhicules des livreurs pour les tournées quotidiennes -Réaliser un aller-retour hebdomadaire dans le 22 pour suivi logistique ou transfert de matériel Poste à pourvoir à partir du 11/08/2025 -Perspective d'intégration durable au sein de l'entreprise. -Horaires de journée.
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** 7 postes à pourvoir Attention pour ces postes, du fait des horaires et des lieux de travail, il est nécessaire d'avoir le Permis B et un moyen de locomotion motorisé (voiture ou moto ou scooter) Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. Contactez-nous !
L'ASSOCIATION La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Rennes Nord est une association jeune et dynamique créée en 2023 pour répondre à des enjeux majeurs de santé publique : l'égal accès à des soins de qualité, la fluidification des parcours de soins et l'accompagnement des professionnels de santé à l'échelle de son territoire d'action. En facilitant la collaboration entre les professionnels et les structures de santé, sociales et médico-sociales, la CPTS contribue à la construction d'un système de santé respectueux des patients et des professionnels. Aujourd'hui, la CPTS Rennes Nord recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable en vue de garantir le fonctionnement optimal de l'association. LE CONTRAT PROPOSE - CDI à temps plein - 35h/semaine - 24 000 € bruts/an - Poste basé à Rennes - Télétravail possible 1 fois/semaine - Date de début du contrat envisagée : 15/07/2025 LES AVANTAGES - Accès à un CSE - 7 semaines de congés payés LES MISSIONS PRINCIPALES 1/ Gestion administrative de l'association - Gestion du standard téléphonique et du courrier (électronique et postal) Classement et archivage des documents administratifs - Actualisation des bases de données et de tableaux de bord - Elaboration des documents administratifs nécessaires à la bonne gestion de l'association 2/ Suivi de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable et/ou le Trésorier - Vérification et enregistrement des pièces comptables justificatives - Etablissement des factures Suivi des paiements - Préparation des notes d'honoraires, des remises de chèques, d'espèces ... - Réalisation des budgets prévisionnels et des états des lieux des dépenses et des recettes - Elaboration et suivi des demandes de subventions 3/ Animation de la vie associative - Organisation et participation ( le cas échéant) aux différentes réunions = envoi des convocations, préparation des dossiers préalables, des feuilles d'émargement, réservation des salles, gestion des repas et des déplacements, réception des participants, ... - Diffusion des comptes-rendus de réunion - Participation aux actions de communication internes et externes - Suivi des échéances et des démarches réglementaires LES COMPETENCES REQUISES Les " savoirs" : - Saisie administrative - Recueil de données - Règles de comptabilité générale Les "savoir-faire" : - Aptitude à l'expression écrite - Rigueur - Organisation - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Les "savoir être" : - Aisance relationnelle - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative - Discrétion
- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage). - Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...) - Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape. - Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service. - Une première expérience en restauration collective est un plus - Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène - Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres - Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout Ce que vous offre cette mission : - Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré - Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...) Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.
Le centre AFPA de Rennes recherche pour la boulangerie Feuillette située à Rennes, 3 Conseillers/ères de Vente pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Conseiller de Vente (niv 4). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir et fidéliser la clientèle, de l'accompagner dans ses choix en la conseillant avec des produits adaptés à ses besoins et de procéder à l'encaissement. Au-delà de la vente même, vous devez tenir la boulangerie par un travail d'étiquetage, de mise en vitrine, de propreté et d'hygiène. Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant(e), accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'apprentissage vous permet d'apprendre un nouveau métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous avez une tenue irréprochable en adéquation avec les normes de l'entreprise. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel de Conseiller de Vente, vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Rennes
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Le centre AFPA de Rennes recherche pour une boulangerie cliente située à St-Jacques-de-la-Lande, 1 Conseiller/ère de Vente pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Conseiller de Vente (niv 4). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir et fidéliser la clientèle, de l'accompagner dans ses choix en la conseillant avec des produits adaptés à ses besoins et de procéder à l'encaissement. Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant(e), accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'apprentissage vous permet d'apprendre un nouveau métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel de Conseiller de Vente, vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Saint Jacques de la Lande
Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recherche pour l'un de ses clients un téléconseiller H/F . Notre client spécialisé dans le domaine de la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de solutions d'automatisme pour les accès, notamment les portes automatiques et situé à Chateaugiron 35 recherche son nouveau collaborateur. Vos missions principales : - Réceptionner les appels entrants via une ligne dédiée aux demandes d'intervention technique. - Identifier le client et recueillir les informations pour créer un ticket (site concerné, équipement, motif de l'appel, niveau d'urgence, code panne, etc.). - Informer les clients des tarifs de main-d'œuvre et de déplacement en cas d'intervention en régie, par e-mail ou fax. - Transmettre les demandes d'intervention aux techniciens via un logiciel interne. - Assurer un premier niveau de diagnostic ou de dépannage. - Apporter une réponse rassurante et professionnelle aux clients. Conditions de travail : Horaires : 8h-19h du Lundi au vendredi (amplitude du call center) - 1 samedi travaillé par mois 8h30-16h30 Taux horaire : 12,52 € + 10% IFM +10% CP + TR Temps de travail : 35 heure Type de contrat : 2 à 3 mois d'intérim Travailler chez SUPPLAY, c'est bénéficier de nombreux avantages : -CSE (à partir de la première heure payée) - Compte Epargne Temps (à partir de la première heure payée) - Signature électronique dès le 1er contrat - Bulletins de salaires dématérialisés - Participation aux bénéfices (à partir de 450h d'ancienneté) - 2 cadeaux par an (selon le nombre d'heure d'ancienneté) - FASTT : aide au logement, garde d'enfant, complémentaire santé et bien d'autres avantages ! Le poste est à pourvoir dès le 1er juillet. Profil recherché : Vous avez de l'expérience en conseil client et/ou téléconseil, vous êtes rigoureux, à l'aise au téléphone et savez gérer le stress ? Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d'une équipe dynamique !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où savoir-faire, qualité et sens du service sont au cœur des priorités ? SAMSIC EMPLOI Liffré recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts, un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vos missions : Vous serez un véritable soutien au fonctionnement quotidien de l'entreprise, au sein d'une équipe dynamique de 40 personnes. Administration générale : - Gestion des appels téléphoniques et des courriels - Accueil physique et réception des colis - Mise à jour et suivi de documents internes : livret d'accueil, trombinoscope, fiches de procédures, archivage, courriers, comptes rendus de réunion Suivi technique : - Classement et envoi des fiches d'intervention clients - Saisie des heures d'intervention sous Excel Support commercial : - Participation à la saisie des devis avec l'équipe technique - Relance des devis clients en lien avec la direction - Demande de grilles tarifaires auprès des fournisseurs Logistique administrative : - Commande des fournitures administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau Conditions proposées Type de contrat : CDI Temps de travail : 38.75h/semaine ou temps partiel 80 % à 32h/semaine Prise de poste : Dès que possible Lieu : Bassin rennais Rémunération : 2 000 € brut/mois Avantages : 18 RTT + primes annuelles + intéressement + chèques cadeaux Profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à jongler avec plusieurs missions ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement dynamique et polyvalent. Vos atouts pour réussir à ce poste : - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec la saisie de données, les tableaux et les documents administratifs. - Vous possédez une excellente capacité d'organisation, savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans la conduite de vos tâches. - Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe tout en étant capable de rester discret(e) et professionnel(le). - Vous êtes polyvalent(e), proactif(ve) et aimez apporter des idées ou des solutions pour améliorer les process existants. - Vous avez une bonne expression écrite et orale, utile pour les échanges clients, la rédaction de courriers ou la prise de notes en réunion. - Une expérience dans un environnement technique ou artisanal (BTP, espaces verts, maintenance...) serait un plus apprécié.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. Par ailleurs, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (réalisation de tableaux croisés dynamiques et Recherche V). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et investi(e). Par ailleurs, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. Poste basé à Vern sur Seiche, mission à pourvoir à partir dès que possible, pour une durée de 3 mois. Durée hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques & à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Rennes, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ; -Maîtriser la règlementation de l'accès au logement locatif social et avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Optimiser le placement des offres : -Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées -Optimiser le placement des offres Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Début contrat : dès que possible - ouvert au profil sénior
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europ depuis plus de 100 ans. Nous recrutons un agent de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Le poste : Votre agence Proman recherche pour le groupe LA POSTE, un Chargé de clientèle/Conseillé H/F MISSIONS → Détecter les clients à potentiel , leur proposer les placements financiers les mieux appropriés à leur situation → Elaborer les dossiers de financement de projets immobiliers → Commercialiser l'ensemble de ses produits et services de la Banque Postale → Gérer, développer et fidéliser votre portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité et en trouvant les meilleures solutions en matière de gestion patrimoniale (bilan fiscal, successoral, retraite.) et de financement de projet immobilier. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail : - petit nombre d'enfants accueillis (9 ou12) - fort taux d'encadrement (4 ou 5 professionnel(le)s par micro-crèches) - lien important entre l'équipe et les familles - dynamisme d'équipe - polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) CAP APE ou Auxiliaire de Puériculture pour un poste CDD 21h/semaine à compter du 11 août 2025 au 24 juillet 2026. - Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive - Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif - Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche
En créant un réseau de micro-crèches fondé sur la pédagogie interactive et le concept de la qualité environnementale, les micro crèches les Jardins d Émile permettent à chaque professionnel de s'épanouir dans son travail: - petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10), - fort taux d'encadrement (4 professionnels par micro-crèches), - polyvalence dans les missions Deux micro-crèches en centre ville de Rennes, une sur la Poterie, et une sur la ZI Sud-Est.
Chez CENTURY 21 Reine Immobilier, on cherche un conseiller immobilier aussi doué pour trouver le bien parfait que pour sortir une blague au bon moment. Oui, on veut quelqu'un qui sache : -Vendre une maison aussi bien qu'on vend le dernier gadget à la mode à Noël. -Faire rire des clients stressés à la troisième visite sans coup de cœur. -Négocier avec la souplesse d'un chat qui retombe toujours sur ses pattes. -Utiliser son téléphone sans faire un selfie à chaque appel (même si on sait que c'est tentant). Votre profil : Humain, qui aime parler aux autres (nous pourrions appeler cela, le sens du relationnel) Connaissance des techniques de vente et de négociation (le silence, etc.) Bilingue français /anglais (do you understand what you read? Come on!) Le permis B ? Idéal pour visiter, à moins que vous ayez un dragon... Que vous soyez débutant, expérimenté, ou en reconversion, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve de rigueur, et ayant des valeurs de respect. Quelques appétences dans le sens de l'organisation, l'autonomie et la gagne sont les bienvenues ! Chez nous, c'est : -Des clients sympas -Des collègues encore plus sympas, -Une intégration de qualité. On ne vous laisse pas dans un coin avec un café pendant 3 jours à suivre Jean-Michel à tous ses rendez-vous. -Votre agenda est complet, organisé sur un mois pour vous permettre de vous épanouir rapidement ! De toute façon, il n'y a pas de Jean- Michel, à l'agence ! -Des formations professionnelles certifiées. -Des outils performants pour vous accompagner au quotidien. Alors, prêt(e) à devenir la star de l'immobilier avec nous ? Rencontrons-nous pour en parler et discuter de vos envies !
Chez Century 21 Reine Immobilier nous n'oublions pas que : « L'immobilier ne peut pas être perdu ou volé, et il ne peut pas être emporté. Acheté avec bon sens, payé en totalité, et géré avec raison, il est le placement le plus sûr du monde « . Franklin D. Roosevelt.
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées !Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires bailleurs. Vous réalisez les estimations, conseillez les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. Vous évaluez les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et remettez les clés à vos locataires heureux ! Vous êtes en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurez le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l'immobilier
Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clinique Mutualiste La Sagesse dispose de 180 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire.), une maternité de 60 lits et une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et une unité de médecine de 12 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 18 salles de chirurgie dont 1 salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes. Rejoindre notre établissement, c'est : Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs La Clinique Mutualiste La Sagesse fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV. Vos missions Sous la responsabilité du pharmacien, il ou elle assurera les missions suivantes : * Gestion des dotations des services des soins, dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux * Dispensation nominative de médicaments et dispositifs médicaux aux unités fonctionnelles * Commandes auprès des fournisseurs, suivi des stocks, inventaire * Traçabilité des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang, des dispositifs médicaux stériles et des implants dans le cadre des vigilances * Information sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux CDD temps partiel 80% du 18/08/2025 au 10/10/2025 Votre profil * Titulaire d'un diplôme de préparateur en pharmacie, une expérience significative en milieu hospitalier serait un plus. * Maitrise des logiciels métiers et bureautiques Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
Lieu : Centre de Psycho Trauma Rennais - 14,D rue Patis Tatelin - 35700 RENNES Type de contrat : Freelance / Prestation indépendante Temps de travail: Mi-temps - poste évolutif en function de la charge de travail et de l'évolution du CPTR Rattachement hiérarchique : Fondatrice et coordinatrice du CPTR Missions principales Accueil confidentiel et relation de confiance - Accueillir avec bienveillance les patients dans un cadre strictement confidentiel - Répondre aux appels et mails de manière professionnelle, discrète et sécurisée - Garantir un lien humain tout en respectant les protocoles de confidentialité Support administratif et coordination directe - Gérer de manière autonome les agendas, les rendez-vous et la logistique du cabinet - Préparer et suivre toutes les activités de la coordinatrice - Rédiger et suivre les comptes rendus, rapports et documents dans le respect des normes de confidentialité - Superviser les règlements, relances et éléments comptables simples. Autonomie opérationnelle et fiabilité - Fonctionner en toute autonomie, tout en assurant un reporting clair à la coordinatrice - Être un point d'appui fiable et constant pour fluidifier l'organisation interne - Proposer des améliorations concrètes pour optimiser le fonctionnement quotidian Soutien communicationnel - Aider à la communication simple sur les réseaux sociaux si besoin - Valoriser l'image du cabinet avec discrétion et justesse Profil recherché Compétences techniques - Maîtrise des outils numériques et bureautiques (agenda partagé, Word, Excel, messagerie sécurisée, etc.) - Excellente expression écrite et orale - Forte capacité d'organisation, de priorisation, d'éfficacité, de rigueur et force de propositions Qualités personnelles - Confidentialité absolue, autonomie affirmée et sens du devoir - Discrétion, loyauté et réactivité - Capacité à travailler en confiance avec la direction dans un esprit de partenariat Formation / Expérience - Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.) - Expérience dans un environnement médical, paramédical ou juridique appréciée - Expérience en freelance ou gestion autonome fortement valorisée
Assistant(e) de Gestion h/f - Temps partiel 32h - Secteur Bâtiment Notre client, groupe reconnu dans le secteur du Bâtiment, recrute un(e) Assistant(e) de Gestion à temps partiel (32h/semaine) pour renforcer son équipe travaux. Poste basé à Rennes Contrat de plusieurs mois / 32h/semaine / Horaires aménageables Salaire : 13€ à 16€b/heure selon expérience Vos missions : - Suivi administratif, technique et financier des chantiers - Gestion des sous-traitants et des CEE - Suivi des facturations, relances clients, cautions bancaires - Accueil téléphonique et physique - Appui à la planification des interventions Vous travaillez en lien direct avec les conducteurs de travaux, les chefs de secteur et la comptabilité. Profil recherché : - Bac+2/3 en gestion PME/PMI - Expérience dans le secteur du bâtiment - Maîtrise des outils bureautiques et ERP - Organisation, rigueur, sens du service client Vous êtes disponible rapidement et cherchez un poste polyvalent dans un environnement dynamique ?
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Environnement Le CAMSP Pitt'Ocha est un CAMSP polyvalent qui accueille en ambulatoire des enfants de moins de 6 ans présentant ou risquant de présenter des di-fficultés dans leur développement, quelle qu'en soit la nature : sensorielle, motrice, psychique, di-fficultés de communication. Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires. Type de contrat proposé - Temps plein - Du lundi 29/09/2025 au vendredi 30/01/2026 - Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : - Locaux du CAMSP (rennes sud - proximité Alma) - Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement - Présence indispensable le jeudi après-midi (réunion d'équipe) Définition de la fonction L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement. Il/elle exerce sa mission sous l'autorité fonctionnelle du médecin et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CAMSP. Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile, sur demande des médecins pour évaluer les besoins d'accompagnement social. - Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches - Information des familles sur leurs droits - Aide à la constitution des dossiers MDPH - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc) - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..) - Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin - Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels Compétences et Aptitudes attendues - Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance - Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation. - Pratique des entretiens familiaux - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte Diplômes et Expérience - Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Expérience du travail auprès des familles en CAMSP/CMP/CMPP appréciée Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : Le 25 juin 2025 Envoyer CV et lettre de motivation (mail de préférence) à Mme GUILLAUME - Directrice du CAMSP Pitt'Ocha Mail : m.guillaume@pepbretillarmor.org
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes Métropole - recrute par voie de mutation ou à défaut contractuelle un(e) Aide-cuisinier (ière) à compter du 1er juillet 2025 à temps non complet (de 33,95/35ème ) Sous l'autorité du chef-cuisiner du Restaurant d'Enfants Municipal (REM), vous saurez chargé des missions suivantes : Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Assistance à la production de préparations culinaires Notions sur les techniques culinaires de base, les denrées alimentaires et la présentation des plats Microbiologie et règles d'hygiène Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la procédure HACCP Distribution et service des repas Conditions de remise des repas à l'usager Techniques de service (en salle ou en self) Dérochage Maintenance et hygiène des locaux et matériels Techniques d'entretien des matériels et des locaux Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe Autonomie Réactivité CONTRAINTES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL Respect impératif des délais de production - Station debout - Manutention de charges - Respect des règles d'hygiène et port de vêtements appropriés - Rythme soutenu - Pics d'activité en cas de problèmes techniques ou d'absence de personnel DIPLÔME CAP Cuisine. Expérience en restauration collective EXIGEE Capacité d'organisation, d'autonomie et sens du travail en équipe. Capacité d'écoute et sens relationnel. Horaires variables : périodes scolaires : 7h00-11h00 et 11h30-16h00 (8h30) Mercredi (1 sur 2) vacances (1 semaine sur 2) : 7h30-11h00 et 11h30-14h30 Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale, par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, recrutement direct, ou à défaut recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important groupe international agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Crédit Clients. Excellence, qualité, créativité, plaisir et santé, depuis 30 ans, notre client rayonne à travers le monde (présent dans 90 pays) et porte les valeurs d'un certain art de vivre à la Française. Rattaché(e) au service Recouvrement et Facturation, vous aurez en charge les missions suivantes : - Traitement des réclamations clients avec la gestion des écarts de prix, les demandes d'avoirs, les factures manquantes, - Collaborations étroites avec les équipes commerciales et les services comptabilité, ADV, Logistique, - Suivi et traitement des demandes via l'outil Avanteam pour clôturer le litige, - Participation à la fiabilisation des processus de recouvrement, ------------------------------- Nous recherchons un candidat diplômé d'une formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou commerce, disposant d'une première expérience en recouvrement, facturation, réclamation, service client. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Forte capacité d'écoute et d'adaptation, - Organisation rigoureuse et proactivité, - Détermination et aisance avec les chiffres et les fonctions avancées d'Excel, - Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations complexes, - Goût pour le travail en équipe. Poste basé à l'Est de Rennes à pourvoir dès que possible pour une durée de deux semaines avec prolongation possible. 37h50/semaine - horaires de journée. Rémunération : fixe selon profil + tickets restaurant. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion en France et à l'international? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !!
L'agence LIP recherche pour son client spécialisé dans la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques un assistant d'agence H/F. Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la responsable du pôle assistantes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'agence (collaborateurs, clients et fournisseurs). Vos missions par binôme : - Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ; - Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.). Rémunération : Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences Tickets Restaurant 13ème mois Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunéré avec 2hres de RTT) De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 4 ans acquise sur un poste similaire. Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réussir sur ce poste. Ces qualités font de vous un élément clé pour assurer le bon fonctionnement de notre agence. Venez rejoindre notre équipe et participez à notre réussite collective ! Devenir un maillon essentiel de notre agence Bretagne et intégrer un poste polyvalent, en lien avec de nombreux interlocuteurs, dans lequel on ne s'ennuie pas.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : « KERVEIZA » un/e « Assistante Sociale » (H/F) TYPE DE CONTRAT PROPOSE - Type de poste : CDD congé maternité - 0,80 ETP - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : 115 boulevard Albert 1er, Rennes DEFINITION DE LA FONCTION : L'assistant de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience auditive avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. MISSIONS - Il ou elle reçoit les familles dans le cadre de chaque bilan d'entrée et renouvellement d'accompagnement. - Il ou elle est capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches. - Il ou elle est informé sur les droits des personnes, qu'il s'agisse de droit commun ou de droit sur le handicap. - Il ou elle est en capacité d'aider à la constitution de dossiers (ouverture de droits, MDPH, transport...) en gardant le souci de l'autonomie des personnes accueillies. - Il ou elle soutient la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille. - Il ou elle peut effectuer des visites à domicile. - Il ou elle peut concevoir et animer des actions de groupe. - Il ou elle établit des bilans sociaux. - Il ou elle travaille en lien étroit avec les partenaires COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - La connaissance de la déficience auditive, avec ou sans troubles associés sont un atout. - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée. DIPLOMES ET EXPERIENCES - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant Social obligatoire Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l?association les PEP Bretill?Armor. Il est spécialisé dans l?accueil et l?accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Dans le cadre du développement de notre société de Taxi nous cherchons un/une chauffeur de taxi H/F titulaire d'une carte professionnelle. De l'expérience dans le métier est souhaitable Vous êtes responsable sur votre conduite, vous faites preuve de politesse et de courtoisie Vous aurez pour missions : - Transports de malades assis, - Rapatriements d'assistance - Transport touristique. Vous répondez à toutes les conditions pour occuper le poste Vous travaillerez dans Rennes et sa périphérie Horaires fixe - salaire + panier repas + prime environ 2000€ net du lundi au vendredi possibilité de rentrer chez soi avec le véhicule Condition à négocier selon votre expérience
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour KERVEIZA Un/e « SECRETAIRE » (H/F) Type de contrat proposé - Type de poste : CDD renouvelable, remplacement longue maladie - 0.9 ETP - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : KERVEIZA - Tuilage début juillet - Prise de poste 25 aout - Définition de la fonction - Secrétariat de services et secrétariat médical. Missions - Accueil physique et téléphonique des familles ; - Traitement des données par un logiciel informatique, suivi et gestion des dossiers des enfants ; - Secrétariat médical des médecins, gestion des rendez-vous médicaux ; - Suivi de l'activité des services et facturations des actes, lien avec les professionnels des services ; - Tenue de statistiques d'activité, réponses aux enquêtes ; - Suivi des dossiers ; - Gestion de tâches administratives polyvalentes. Compétences et Aptitudes attendues - Maîtrise indispensable des outils informatiques - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Discrétion et respect du secret professionnel. Diplômes et Expérience - Titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame Hélène Dancer Camarasa
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Agents/Agentes de fabrication en montage mécanique (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Assurer le montage de pièces et de composants électroniques sur les sièges des véhicules de son client -Suivre la cadence et respecter les standards de production - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Votre rémunération : 11.88€/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL POUR REDEMARRAGE EQUIPE
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : AGENT HOTELIER TEMPS PARTIEL 65% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Descriptif du poste : Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vos missions s'articuleront autour de trois domaines d'intervention : - Lingerie - Bionettoyage - Restauration Traitement du linge - Tri, lavage, séchage et pliage du linge des résidents et du service - Suivi des procédures d'hygiène du linge et de la réglementation Bionettoyage (propreté et hygiène des locaux) - Nettoyage et désinfection des logements, espaces collectifs - Application rigoureuse des protocoles en vigueur (hygiène hospitalière) Service restauration - Participation à la réception, au réchauffage et à la distribution des repas - Respect des régimes alimentaires spécifiques - Entretien de la vaisselle et des locaux de restauration Profil recherché : - Expérience souhaitée en milieu médico-social, hospitalier ou hôtelier - Connaissance des règles HACCP et des protocoles de bionettoyage - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Qualités relationnelles et discrétion - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Contrat proposé : Ce poste est à pourvoir en juillet - CDI à temps partiel 65% -un week end sur 4 - 24 H par semaines - 6 semaines de congés payés + 12 RTT (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 291 soit 1171 € brut + reprise ancienneté selon convention + Segur + prime décentralisée + primes selon CCN 51
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d' Ille et Vilaine dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande, accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services : Foyers, Accueils de Jour et 1 Habitat Inclusif, situés à Vern- sur-Seiche et Pipriac .
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Préparateur(trice) en pharmacie CDD du 04 août au 16 août 2025 et/ou du 15 septembre au 14 octobre 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 432/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat Candidature à l'attention de Madame Agnès KOLB, pharmacien gérant à adresser par mail à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Préparateur(trice) en pharmacie - CDD du 04 août au 16 août 2025 et/ou du 15 septembre au 14 octobre 2025 L'établissement La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 432/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat Candidature à l'attention de Madame Agnès KOLB, pharmacien gérant à adresser par mail à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.
Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et administrative sur le SUD EST Ille et Vilaine à compter du 1er septembre 2025 avec tuilage MISSIONS : * Prise en charge du travail administratif et comptable sur le site des Cuma situées au SUD EST de Rennes - Comptabilité - Facturation - Paye - Secrétariat QUALITES SOUHAITEES : Autonomie, capacités d'initiatives et relationnelles, rigueur FORMATION : BAC +2 minimum en comptabilité gestion Expérience exigée CONDITIONS PROPOSEES : 35 heures / semaine annualisées - TEMPS COMPLET Contrat à durée indéterminée Rémunération selon grille et profil du candidat Prise de poste souhaitée : dès que possible Permis B exigé Connaissance du monde agricole appréciée
La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 650 Cuma en machinisme, agronomie, emploi, gestion, juridique avec son équipe de 40 salariés.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de RENNES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Quels défis commerciaux stimulants un poste de Commercial sédentaire livreur (F/H) vous réserve-t-il ? À l'interface des activités de distribution et de développement commercial, vous serez responsable d'assurer la réussite des opérations commerciales d'un secteur géographique déterminé - Effectuer des appels téléphoniques pour promouvoir les produits et services auprès des clients existants et potentiels - Participer activement à la prospection de nouveaux clients sur le terrain en valorisant les offres et les services de l'entreprise - Assurer la livraison des produits tout en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité - Contribuer à l'enrichissement du fichier clients et suivre les tendances du marché - Assumer des missions polyvalentes pour maintenir la continuité et la qualité des prestations de service en cas d'absence d'autres collègues La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois, renouvellement à prévoir - Salaire: 21600 euros/an + primes
Dans le cadre d'un recrutement pour un remplacement de congés d'été, nous recherchons pour un de nos client situé rue de la rigoudière à Cesson sévignié un agent de propreté. Vous aurez en charge l'entretien de bureaux, sanitaires et locaux sociaux. Du lundi au vendredi de 11 h 00 à 15 h 00 Mardi et vendredi de 18 h 00 à 19 h 30 Un autre site sur vezin le coquet mardi et vendredi de 9 h 00 à 10 h 30
Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ? Vous aimez le contact avec la nature, travailler à l'extérieur et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ? Alors, vous allez aimer travailler pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'entretien paysagé chez les particuliers et qui dans le cadre de son développement recrute un ouvrier paysagiste Permis EB H/F. . Au sein d'une petite équipe, vous aurez pour mission : - Tonte des espaces verts - Taille des végétaux (haies et arbustes) - Entretien des massifs (désherbage et rempaillage...), - Ramassage des déchets verts - Veiller à ce que le matériel utilisé soit en bon état de fonctionnement. Horaires : 4 semaines sur l'année = 31H - vendredi non travaillé 10 semaines à 37h75 (8H00 - 12h00 - 13h30 - 17h15 rentré au bureau) - le vendredi fin 1h plus tôt 32 semaines à 38h75 (8h00 - 12h00 - 13h30 - 17h30 rentré au bureau) - le vendredi fin 1h plus tôt Fermetures annuelles = 2 semaines en Août et 2 semaines aux vacances de Noël Tous les ponts sont non travaillés Conditions de travail : - Contrat de travail : CDI - Rémunération : 1840€ brut/mois - Avantages : 18 jours RTT + Primes annuelles (Selon les résultats annuels, Vacances, Fin d'année) + Chèques cadeaux Votre profil : - Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent, rigoureux, motivé et impliqué. - Vous êtes titulaire d'une formation paysagiste (CAP, BEP, BAC Pro) et/ou bénéficiez d'une expérience minimum de 1an dans un poste similaire. - Vous possédez obligatoirement le permis EB.
Le Centre Parental du Pôle Jeunesse et Parentalité accompagne 15 unités familiales dont des jeunes femmes et leur enfant âgé de moins de 3 ans dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires pour les mineures ou de contrat Centre Parental pour les majeur(e)s ou couples. Sous la responsabilité du chef de service : Assurer l'accompagnement de 15 unités familiales dont des jeunes femmes, mineures ou majeures, des couples ou des hommes et leur enfant de moins de 3 ans sur l'hébergement collectif (5 places) et/ou en appartement extérieur (10 places) Participer aux réunions de service et institutionnelles, réunions cliniques et analyses de pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire avec les éducateurs spécialisés, l'infirmière puéricultrice et les CESF Travailler en trio de référence : éducateur spécialisé, conseillère en ESF, éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice Interventions sur le collectif du Centre Parental et dans les hébergements extérieurs Accompagnement éducatif et social individuel Animation et gestion du collectif
Vous travaillez au sein d'une crêperie (salle de 60 couverts) et vous travaillez en autonomie. Vos missions: - l'accueil du client - la prise de commande - le service en salle -Gestion de la caisse Travail tous les mardis, jeudis et vendredis soir de 19h à 23h. Début du contrat : A partir du 26/08/2025
Contexte professionnel : Le/la coordonnateur.trice Service Civique intervient dans le développement et la mise en œuvre du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique à l'UFCV au sein de la délégation régionale Bretagne. Il ou elle est également en charge de soutenir l'animation de la vie associative de l'UFCV et à s'impliquer dans la coordination d'autres dispositifs d'engagements. Finalités et Enjeux du Poste : En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le/la titulaire du poste assure la coordination, participe au développement territorial et à l'animation du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique au sein de l'UFCV et en intermédiation auprès d'organismes tiers. Le/La futur.e titulaire du poste sera également en charge d'accompagner le développement d'actions liées au projet associatif de l'UFCV, en s'appuyant sur le comité d'animation de la vie associative en région. Fonctions et responsabilités : Volet 1 - Vie associative : - Soutient la délégation régionale dans la mise en place d'actions régionales pour le déploiement du projet associatif - Pilote le comité d'animation de la vie associative - Coordonne le comité d rédaction de la newsletter régionale - Participe aux projets transversaux régionaux ou nationaux de le l'UFCV, et partenariaux. Jusqu'à fin août 2025, le coordonateur.trice sera également tuteur.trice d'une alternante mobilisée sur la vie associative. Volet 2 - Service civique : Développement des dispositifs d'engagements (Service Civique principalement) en lien avec les objectifs régionaux. Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux. Développe les services d'intermédiation et anime les formations inhérentes au dispositif. Développe l'accueil de volontaires en service civique à l'interne. Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique. Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutient la mobilisation des acteurs locaux. Elabore et met en œuvre des plans de communication et de commercialisation. Volet 3 - Accompagnement, suivi Organise et assure l'accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires en lien avec les tuteurs. Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes. Assure la programmation, la communication et l'organisation des sessions de formation, en lien avec les services de l'Etat et les besoins régionaux Participe à l'évaluation du dispositif Service Civique et aux groupes de travail UFCV Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d'engagement de l'Etat et participe à des groupes de travail au niveau départemental ou régional (SDJES, DRAJES) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins repérés ou développement potentiel. COMPETENCES REQUISES : Conception et coordination de projet Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement Démarche proactive, de prospection/commercialisation Travail en équipe Qualités rédactionnelles, d'organisation Bureautique et prise en main logiciels EXPERIENCES : Actions de coordinations Conduite de projets Démarche de prospection/commercialisation Animation d'équipe Formations (optionnel) A pourvoir très rapidement
Dans le cadre du nouveau marché des formations civiques OFII, L'UFCV recherche un.e Coordonnateur.rice d'Activité Formation. Le poste est à temps plein avec une mission de Coordonnateur.rice , à raison de 80% (soit 4 jours/semaine), et une mission de formateur.rice à 20% (soit 1 jour/semaine). Cette répartition pourra évoluer en fonction des besoins. La.le coordonnateur.rice assure le développement de l'ensemble des actions de la filière insertion/formation, en suivant les activités de promotion et de représentation de l'organisme, en prospectant de nouvelles activités et de nouveaux marchés et en développant des partenariats. Il.elle garantit la mise en place d'une réponse adaptée à la demande des prescripteurs, en affectant et en coordonnant les moyens humains, logistiques et matériels nécessaires. Dans un contexte en forte évolution tant du point de vue des besoins des publics que des évolutions des politiques publiques, les enjeux seront la poursuite de l'adaptation de l'offre de service à ces évolutions et le développement des activités. La.le coordonnateur.rice sera fortement mobilisé sur l'organisation des formations civiques à destination des primo-arrivants sur le territoire. Les principales missions du.de la coordonnateur.rice d'activité formation Insertion sont les suivantes : ANIMATION DE L'ÉQUIPE DE FORMATEURS Superviser et animer l'équipe pédagogique, organiser les échanges entre les formateurs ; Participer au recrutement et au management de l'équipe ; Organiser et co-animer avec la Responsable d'Activité les réunions trimestrielles ; Mettre en place et animer des outils pédagogiques partagés, et veiller à la mutualisation des ressources pédagogiques ; Animer des formations civiques à raison d'une formation par semaine et remplacement éventuel. CONTRÔLE DE LA QUALITÉ DES FORMATIONS ET LA GARANTIR Évaluer les formateurs en situation de formation ; Contrôler le respect des exigences du cahier des charges des prescripteurs, notamment le respect de la mallette pédagogique et la conformité des locaux ; Contrôler le respect de la qualité des prestations des interprètes ; Valider préalablement le contenu des ateliers pédagogiques et leurs supports. ADAPTATION DU DISPOSITIF DE FORMATION Adapter le dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques et le développement de la Formation à Distance ; Participer à la conception de nouveaux dispositifs ; Participer aux évènements, aux réunions et aux séminaires, initiés par l'UFCV, les prescripteurs et les partenaires ; Rechercher des partenariats et des intervenants ; COORDINATION ET PLANIFICATION DES MOYENS HUMAINS, LOGISTIQUES ET MATÉRIELS Participer aux réunions hebdomadaire avec l'équipe administrative et la responsable d'activité ; Assurer les relations avec les partenaires institutionnels liés aux actions actuelles ou potentielles ; Assurer la gestion administrative et logistique ; Sélectionner, accompagner et animer le réseau des interprètes ; Rechercher et sélectionner de nouvelles structures pour l'accueil des formations. PARTICIPATION A LA RÉPONSE AUX AO/AAP Participe à la réponse pédagogique dans les appels d'offres et appels à projets de l'activité. PARTICIPATION AU PROCESSUS BUDGETAIRE Participe à l'élaboration des budgets et en contrôle la réalisation. FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme de niveau VII exigé (Bac + 5) Expérience souhaité dans la coordination de dispositifs de formations pour adultes, et/ou d'insertion sociale/professionnelle. Une bonne connaissance du public primo-arrivants et de la formation à distance (FAD) serait un plus. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : gestion, organisation ; rigueur, qualités relationnelles, écoute ; management d'équipe; aptitude à travailler en équipe ; représentation de la structure ; capacités de négociation ; management de projets ; qualités rédactionnelles ; bonne connaissance de l'insertion
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent(e) social(e). Qui sommes nous ? Inserim, agence spécialisée dans l'emploi temporaire par l'insertion professionnelle, recrute un Agent de Maintenance H/F Polyvalent Permis B exigé Vos missions : Vous assurez l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation, de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements et installations. Vous serez particulièrement chargé de : - Réaliser les opérations d'entretien courant et de manutention - Réaliser les travaux courants de réparation et de petite maintenance du bâtiment (serrurerie, électricité, plomberie, sanitaire, peinture, maçonnerie.) - S'assurer du retour à la normale de fonctionnement de l'équipement après intervention - Manipuler des matériels et machines manuels ou motorisés et assurer leur entretien courant, - Réaliser l'implantation et le réglage des différents appareils nécessaires au bon fonctionnement des équipements, - Assurer le suivi régulier de la consommation d'énergies, effectuer les relevés de compteurs - Gérer l'achat de fournitures courantes dans le cadre des directives reçues et contrôler l'approvisionnement des consommables, - Accueille et renseigne techniquement les clients et les intervenants extérieurs, - Compléter les rapports d'intervention et rendre compte à sa hiérarchie en signalant tout incident détecté. Vous vous êtes reconnu dans la plupart des missions, et vous possédez des connaissances en électricité ? Vous êtes Autonome et polyvalent, vous avez l'esprit pratique, êtes organisé et rigoureux. ? Alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature !
Offre à pourvoir dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Économique Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité IAE auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre référent(e) social(e). Inserim, Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, recrute pour l'un de ses clients un manutentionnaire (H/F) dans le cadre d'une mission longue durée. Missions principales : Rangement du chantier et manutention Utilisation d'outils à main et électroportatifs Livraison sur différents chantiers Etre en soutien sur les chantiers pour de la pose de sols souples et durs Profil recherché : Expérience dans le secteur du bâtiment appréciée Rigueur, motivation et assiduité indispensables Départ depuis le dépôt situé à Cesson-Sévigné Rémunération : 11,88 € brut/heure Panier repas : 10,50€ /jour Prise de poste : 26/05
DESCRIPTIF DU POSTE Vous aurez pour mission générale de proposer et concevoir des dispositifs et actions de formation professionnelle adaptés aux divers publics accueillis par les établissements d'enseignement agricole public de Bretagne. Vos activités seront de : Participer à la définition et à la valorisation de l'offre de formation (en formation initiale scolaire, en alternance et en formation continue) auprès des partenaires socio-économiques publics et privés Accompagner les différents établissements dans la structuration et le développement de leur activité formation Participer au cahier des charges de conception d'une plateforme de mise en relation et de formation professionnelle Concevoir et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre, en relation avec les équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux demandes Animer des ateliers collectifs et des séances d'information sur l'offre de formation et les projets Assurer une veille permanente sur l'environnement de la formation professionnelle et les appels à projets Développer des synergies entre établissements notamment en ce qui concerne les plateaux techniques Assurer une ingénierie financière de projet et rechercher des financements Co- Piloter, avec le coordinateur Beep, les projets régionaux Erasmus+ pour le compte des EPLEFPA (mobilité des apprenants et personnels) Développer des parcours de mobilité le cadre de projets de coopération internationaux Encourager la création de nouveaux partenariats européens, notamment dans les régions prioritaires PROFIL RECHERCHÉ - Une expérience dans un rôle similaire serait appréciée - Diplôme en ingénierie de formation. - Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français - Maîtrise des outils de communication digitale et des plateformes collaboratives. - Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements. - Sens aigu de l'écoute et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. - Créativité et esprit d'initiative. - Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe. - Aisance relationnelle et capacité à créer du lien entre les différentes entités du réseau. - Une connaissance du milieu agricole serait un plus. MODALITÉS DU CONTRAT Type de contrat : CDD 1 an renouvelable à 80% Lieu du poste : Rennes 1800 € net/ mois Semaine de 4 jours 5 semaines de congés annuels + RTT Prise de poste au 1er octobre 2025
Le Groupement d?Intérêt Public (GIP) Breizh Formagro est un réseau d?établissements d?enseignements et de formation professionnelle agricole public répartis sur toute la Bretagne. Nous proposons des formations spécialisées dans les métiers verts, porteur de sens dans les apprentissages et d?avenir professionnel Au total le réseau déploie : 14 sites de formations, 13 filières de formation générales, scientifiques et dans différents secteurs professionnels 85 formations de la 4ème à la licence
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner les navettes - Charger la marchandise dans les navettes en partance pour nos plateformes et les porteurs - Vérifier la qualité et la quantité des marchandises à l'aide des bons de livraison informatiques Les horaires : - Semaine A : 17h-2h, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) - Semaine B : 17h-2h, du dimanche au vendredi (repos samedi et mardi) Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chargeurs H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client et du travail en équipe. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - Majoration des heures de nuit à 13% - Prime panier de nuit : environ 14€ nets par jour travaillé - Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets mensuels - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Être véhiculé est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Aujourd'hui, nous recherchons un CARISTE (CDI - HORAIRES DE MATIN)- H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Assurer un contrôle qualitatif et quantitatif des produits livrés selon les procédures liées à la réception, - Contrôler la température et vérifier de l'état de propreté des véhicules, - Contrôler la température des produits réceptionnés, - Contrôler les bons de livraison, - Décharger la marchandise des camions en respectant les procédures et en veillant à la bonne utilisation des engins de manutentions, - Ranger les produits après avoir déterminé la destination : stockage de masse ou picking, - Participer aux inventaires quotidiens, - Nettoyer et ranger le poste de travail. Vous travaillez de 5h à 13h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). Repos fixe le dimanche et 1 autre jour dans la semaine. Week-end de 2 jours par roulement. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Caristes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui est essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous possédez le CACES 5 et avez de l'expérience en tant que Cariste. Bon à savoir : Devenir Cariste H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Majoration des heures de nuit à 13% - Prime entrepôt mensuelle - Titre-restaurant 7€ (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets - Participation aux bénéfices et intéressement collectif (3 mois d'ancienneté nécessaires) - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Être véhiculé est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
La commune de Nouvoitou recrute un.e Assistant-e communication (H/F) pour un CDD de 7 mois à raison de 17h30 heures hebdomadaires. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population. Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s'est déjà doté d'équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (espace jeune, extension restaurant scolaire et école, lieux d'accueil petite enfance, tiers-lieu, équipements sportifs). Dans une commune en développement, aussi bien d'un point de vue démographique que d'aménagement urbain, la collectivité a la volonté de renforcer son lien avec les habitants et de développer ses fonctions support. La commune de Nouvoitou recherche son assistant-e communication (H/F) contractuel.le (7 mois), à temps non complet (17h30). Votre rôle consistera à : Sous la responsabilité de la chargée de communication, l'agent participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune, apporte son expertise et sa créativité dans le développement d'outils adaptés au territoire et à ses habitants. L'agent/e sera en charge de : - La création des contenus ; - L'animation des réseaux sociaux et du site internet selon un calendrier éditorial ; - La mise à jour du panneau lumineux ; - La création des supports (affiches, cartons d'invitation, etc.) pour les évènements communaux ; - La veille médias. Compétences requises Savoirs : Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques requise Savoirs faire /savoirs techniques : Vous aimez écrire, vous avez une parfaite orthographe Vous savez écouter, analyser une demande et vous adapter à vos interlocuteurs Vous maîtrisez les outils de PAO, et notamment la suite Adobe (Photoshop, InDesign et Illustrator) Vous maîtrisez la Meta Business Suite Bonne maîtrise des techniques de communication et de la chaîne graphique Savoirs être : Vous êtes réactif et créatif Vous savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier de vos actions Vous aimez le travail partenarial et collaboratif Vous êtes force de proposition Vous êtes à l'affût des tendances et des techniques de marketing/communication Confidentialité, réserve, discrétion Garant de l'image et des valeurs du service public Votre profil Formation supérieure dans le domaine de la communication Expérience conseillée en collectivité Déplacements ponctuels. Horaires réguliers. Présence ponctuelle le soir ou le week-end selon les évènements dont vous avez la responsabilité. Informations complémentaires : Poste à pourvoir : au 15 septembre 2025 Rémunération statutaire, IFSE, COS Breizh Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire avant le 30 juillet 2025 (les entretiens se dérouleront le 5 août).
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole. Mairie de Nouvoitou : Accessible par la ligne 75 du réseau Star. Retrouver toute l'information sur notre site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) : www.nouvoitou.fr - @villedenouvoitou
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Assistant commercial (H/F) pour l'un de nos clients. Notre client, spécialisés dans la distribution de quincaillerie du bâtiment à destination des professionnels. Entreprise leader sur ce marché Dans le cadre d'une dynamique de centralisation, il s'agira d'évoluer au sein d'un nouveau service commercial. Le poste proposé permettra au candidat d'évoluer dans un environnement novateur (création du pôle à Rennes afin de regrouper les différentes agences ) Missions proposées : - Etablir et assurer le suivi des commandes et des devis - Gestion des appels entrants et sortants - Réaliser des ventes additionnelles - Garantir la bonne gestion administrative des dossiers clients et commerciaux - Gestion des litiges Poste à pourvoir du lundi au vendredi Horaires : 08H-12H-13H30-17H Poste à pourvoir immédiatement ( fermeture de l'entreprise du 4 au 15 Aout ) Nous recherchons un candidat (H-F) bénéficiant d'une première expérience significative d'assistant commercial /ADV ( H-F), ayant idéalement évolué dans un environnement technique industriel. Vous aimez le contact clientèle (suivi téléphonique ) et le travail en équipe (partenariat avec les commerciaux et le responsable) Aisance relationnelle et adaptabilité sont des gages de réussite pour ce poste Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe à compter du 25 Aout. Sous la responsabilité de votre supérieur, vous ferez : - préparations alimentaires (burgers / assiettes) - entretien / ménage - et avant tout du commerce et du service client, caisse, service en salle. Temps partiel, 15h00 12h00-15h00 du lundi au vendredi A 2 pas de la station de métro Gaité, ligne B.
Boucherie Maurice est un nouveau concept de Boucherie libre service dans laquelle on sert des burgers maison de qualité.
Vous êtes passionné par la création paysagère et avez une solide expérience dans le domaine ? Notre client a besoin d'un Ouvrier Paysagiste Création (H/F/D) pour son équipe dans le secteur 35. Vous travaillerez chez des particuliers, copropriétés et syndicats, réalisant divers projets de création paysagère mettant à profit votre savoir faire. Les missions attendues du poste : - Participer à la conception et à la réalisation de projets de création paysagère. - Préparer et aménager les terrains de manière optimale pour les plantations et installations. - Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité et la satisfaction client. Les avantages : - Démarrage en contrat en Intérim puis opportunité d'évolution - Horaire : de journée du lundi au vendredi - Heures supplémentaires rémunérées. - Planning annualisé avec 5 semaines de congés, jours de récupération, et ponts les jours fériés. - Prise en charge des temps de transport. - Prime de chantier et indemnités repas journalières. - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec des projets diversifiés et enrichissants. Nous recherchons un candidat possédant une expérience réussite en entreprise dans la création paysagère. Le permis B est obligatoire pour ce poste afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de création paysagère et d'aménagement extérieur. - Capacité à lire et interpréter des plans de jardin. - Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des projets.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, un Opérateur Qualité (H/F) à Chartres-de-Bretagne (35131) en contrat d'intérim de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR.**** - Contrôler la conformité des produits selon les normes établies - Réaliser des tests et des mesures sur les produits - Identifier et signaler les non-conformités - Participer à l'amélioration continue des processus qualité - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène **Informations complémentaires:** - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR - Contrat d'intérim de 6 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine **Profil recherché:** - Capacité à travailler avec rigueur et précision - Connaissance des normes qualité en vigueur - Sens de l'observation et de la détection des anomalies - Esprit d'équipe et bon relationnel - Respect des consignes de sécurité **Formation:** - Aucun diplôme requis, une formation en qualité serait un plus
Notre Campus de Rennes recherche son futur ou sa future Coordinateur(-rice) pédagogique pour le groupe ECOFAC ! Vos missions : Gestion de l'activité pédagogique : - Réaliser un travail d'ingénierie pédagogique qui tient compte des objectifs, - S'assurer de l'application des orientations pédagogiques fixées par la Direction, - Assurer la gestion des relations avec les instances officielles, - Participer à la gestion des contenus pédagogiques, - Être force de proposition sur les améliorations à apporter. Lien avec les apprenants : - Face à face pédagogique, - Contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants, - Faire des propositions d'amélioration quant à la vie étudiante, - Être garant de la vie étudiante au sein du campus. Gestion des ressources pédagogiques internes et externes : - Définir les besoins en termes d'intervenants/formateurs, les recruter et les former aux outils et méthodes d'ECOFAC, - Gérer l'intégration, l'évaluation et le suivi administratif des intervenants, - Assurer les relations pédagogiques avec les certificateurs, - Développer des partenariats avec des entreprises dans le cadre de projets pédagogiques. - Démarche qualité et vie du campus :Participer à la vie du campus - Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations et assurer les obligations administratives liées aux formations, - Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.). Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. - Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, - Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions, - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en qualité de formateur/formatrice, coordinateur/coordinatrice pédagogique, de responsable pédagogique et/ou de responsable de formation, - Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, - Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, - Vous avez un esprit d'équipe et êtes autonome. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus de Rennes en tant que Coordinateur(-rice) pédagogique !
Localisé sur notre campus de Rennes et pour intervenir sur l'ensemble des activités et des campus du groupe, nous recherchons un assistant marketing digital F/H. Contrat d'apprentissage - 24 mois (Niveau Mastère) Rattaché(e) au service marketing et communication, vous assistez l'ensemble de l'équipe dans leurs missions au quotidien : Participer au Community management des pages/comptes du Groupe Ecofac (réponses aux commentaires, avis, DM.) Participer au développement de la ligne éditoriale de l'ensemble de nos marques : création et publication de contenus, vidéos, réels, stories, témoignages, micro-trottoir, jeux concours, campagnes sponsorisées. Créer des gabarits et des visuels personnalisés pour les posts des équipes Assurer la mise à jour du site internet (contenus, articles de blog, photos.) Mettre en place des challenges/projets réels multi-campus (Tiktok, prospection.) Assurer la mise à jour des sites de référencement de formation Animer le réseau social interne du Groupe Profil recherché : Votre excellent relationnel et votre bonne humeur font de vous le/la collègue idéal/e ! Vous appréciez être accompagné/e et évoluer au sein d'une équipe ? Vous avez de bonnes compétences dans les logiciels (Canva et/ou Adobe, Pack office, montage vidéo) ? Vous aimez relever des challenges, vous êtes reconnu pour votre créativité, votre capacité d'adaptation, votre polyvalence et votre sens de l'organisation ? Vous êtes prêt/e à aller à la rencontre des apprenants dans le cadre de tournage ? Alors n'hésitez plus, faites-nous parvenir votre candidature !
Depuis 1974, le groupe suisse SCHILLER conçoit, fabrique et distribue des dispositifs médicaux innovants pour le diagnostic, la surveillance et la réanimation cardio-pulmonaire. Fort de ses cinq centres d'excellence en Europe, SCHILLER s'est imposé comme un leader mondial reconnu. Première filiale du groupe, SCHILLER France répond aux besoins d'un marché exigeant à travers ses 5 divisions commerciales (Cardiologie, Urgences, Collectivités, EHPAD, Pneumologie). Grâce à un service client expert de plus de 80 collaborateurs dont 50 techniciens itinérants, l'entreprise assure une forte proximité et réactivité auprès de ses clients. Chez SCHILLER France, le développement des compétences, l'épanouissement professionnel et le bien-être au travail sont une priorité. Grâce à un parcours de formation complet, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé. Entreprise handi-accueillante, SCHILLER France favorise l'épanouissement de chacun dans un environnement inclusif, stimulant et bienveillant. Rejoignez une entreprise solide et innovante, qui compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 48 M€. Nous recherchons pour la région Bretagne dans le cadre d'un CDI un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e). Vous serez en charge de réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance - préventive et curative - sur les matériels installés chez nos clients (défibrillateur, boitier - connecté ou non-), ainsi que d'assurer la formation initiale des utilisateurs. Vos principales missions seront : 1. Installer et assurer la maintenance préventive et curative de nos produits et équipements dans les établissements de santé (hôpitaux, centres hospitaliers et cliniques), collectivités locales, grandes entreprises et institutions. 2. Vérifier le fonctionnement de l'équipement en analysant les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et effectuer la mise en conformité des équipements. 3. Être le garant de la traçabilité des interventions (RIT, test ANSUR et sauvegarde des données) en reportant toutes les informations collectées sur le terrain. 4. Garantir les délais et la qualité des interventions comme interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients. 5. Gérer l'inventaire des pièces détachées et équipements du stock personnel des consommables. 6. Remonter les informations terrain aux commerciaux concernant l'état du parc client. 7. Être force de proposition pour l'amélioration des prestations (remonter les réclamations et les problèmes rencontrés avec les clients, les non-conformités). Votre zone d'intervention sera la région Bretagne et les régions limitrophes, mais pourra s'étendre occasionnellement sur la France entière. Ce poste comporte obligatoirement des déplacements quotidiens chez nos clients (au moins 3 nuits d'hôtel par semaine en moyenne). Permis B obligatoire Savoirs faire requis : Maîtrise des outils informatiques et techniques indispensable. Maitrise du Français à l'oral et à l'écrit indispensable (échanges clients et planification) Expérience professionnelle de minimum 3 ans Les qualités indispensables pour réussir dans votre poste : - disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail, - bon esprit d'analyse et de diagnostic, appétence pour la résolution de problèmes - adaptabilité et flexibilité - motivation et très bon relationnel, - sens du service et sens de la communication, - sens de l'écoute - Connaissances en sécurité Une formation complète produits est prévue sur 3 semaines (déplacements sur nos sites de Haguenau et Bussy Saint Georges et en binôme terrain). Vous souhaitez apprendre, vous développer et progresser au sein d'une société très dynamique, rejoignez nos équipes ! Rémunération : Salaire sur 13 mois + prime sur objectifs
Filiale française de SCHILLER leader au niveau mondial dans le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux pour le diagnostic cardio-pulmonaire, la surveillance des patients et la médecine d'urgence. 35 millions de CA - 140 collaborateurs. Salaire sur 13 mois + variable attractif - Prévoyance et Mutuelle - CE - Participation - chèque déjeuner
Le service Habitat Partagé Solidaire porte 7 dispositifs en Ille et Vilaine à travers des maisons relais, des résidences accueil, des habitats inclusifs, répartis sur deux territoires : Rennes Métropole et la Pays Malouin. Il se compose aujourd'hui d'une équipe de 11 travailleurs sociaux, une conseillère technique, une assistante administrative et d'un responsable de service. La maison relais : Notre maison relais « Les ajoncs fleuris » située au Rheu, accueille 19 personnes, ayant connu des ruptures dans leurs parcours, et dont la capacité à vivre en logement autonome ne s'envisage pas à court terme. Dispositif de, la maison relais offre un cadre de vie semi-collectif, mêlant logement individuel et espaces logement pérenne partagés. Un binôme d'hôtes travaille sur ce site. Nous recherchons une personne pour venir en renfort durant la période estivale et les congés des personnes référentes du site. Descriptif des missions : Le(La) Travailleur(euse) social(e) sera amené à exercer les missions suivantes : - L'organisation et l'animation de la vie quotidienne comprenant l'animation d'un collectif. - L'accompagnement individuel des résidents dans les démarches d'accès à la santé et administratives. - La régulation de la vie de la résidence. - La gestion locative (l'accueil des nouveaux locataires, veille sur l'entretien des logements et des espaces collectifs, gestion des problèmes techniques) - L'organisation et l'animation de temps collectifs en intérieur comme à l'extérieur - Favoriser l'ouverture sur la cité Profil et compétences souhaités : - Diplôme de Travailleur Social - Avoir de l'expérience auprès d'un public similaire - S'inscrire dans un travail d'équipe et notamment en binôme - Prendre des initiatives, s'organiser et hiérarchiser les priorités - Gérer des conflits - Travailler en autonomie, à l'extérieur du siège de l'association Organisation du poste de travail : - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 + prime Ségur - Avantages : mutuelle et titres restaurant, indemnités vélos - Temps de travail : temps partiel 0.6 ETP - Travail en binôme et seul, du lundi au vendredi avec des horaires de journées, 1 samedi matin sur 5 - Prise de poste : 21 juillet 2025 au 29 août 2025 selon un planning de trois jours par semaine répartis comme suit : du 21/07 au 08/08 présence les lundi, mardi et mercredi puis du 11/08 au 29/08 les mercredi, jeudi, vendredi (à rediscuter au besoin)
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial.
CDD pour la semaine du lundi 18 août au samedi 23 août 2025 pour un voyage de Rennes à Paris. Je suis une personne handicapée et j'ai besoin d'aide pour les actes de la vie quotidienne, préparation des repas, toilette, conduite de mon véhicule 9 places (PERMIS B obligatoire depuis 3 ans), accompagnement aux diverses activités, etc. Le mardi 19 et le mercredi 20, il est prévu un séjour au parc Astérix puis le reste de la semaine nous irons nous promener à Paris (logement dans ma famille). Tous vos frais sont pris en charge (logement, repas, entrées aux diverses activités). Je pars avec mes filles de 16 et 18 ans. Débutant(e) accepté(e) Déclaré 8h par jour en CESU : 11,07€/h net 10% de congés payés inclus + 10% de prime de précarité soit 584,50€ net au total pour les 6 jours Pré-requis : Permis B depuis 3 ans exigé
L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux (elles) intervenants(es) sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe - 1 week-end sur 2 travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Un moyen de locomotion est nécessaire pour aller au travail.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDI Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
