Offres d'emploi à Thorigné-Fouillard (35)

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Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thorigné-Fouillard. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - RENNES, 35 - Rennes, 35 - BETTON ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Thorigné-Fouillard

Offre n°1 : Agent indexation -OFFRE ETUDIANT (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Au sein du service GED , vous assurez les missions suivantes :

Le tri du courrier entrant ;
Le traitement des courriers entrants et leur numérisation ;
Le suivi des renvois de courriers ;
L'enregistrement dématérialisé des documents numérisés liés à l'activité ;
Le renseignement du progiciel
L'archivage des documents

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service et son organisation

votre profil

Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative et de la bureautique.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e).
Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une équipe pluridisciplinaire

Niveau de qualification attendu : Bac pro gestion/administration, bac STG ou équivalent - expérience professionnelle transférable


Poste basé à Rennes Nord, près de la ligne de métro B
dès que possible -du 11 08 2025 au 05 09 2025

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • ASSOCIATION TUTELAIRE D'ILLE ET VILAIN

Offre n°2 : Préparateur en pharmacie hospitalière 70% du 18 au 22 août 2025 (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

La Clinique Saint-Yves recrute un Préparateur en pharmacie CDD 70% 1 semaine du 18 au 22 août 2025

L'établissement :
La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP.

Le poste :
Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien.
Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes :

- Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) :
o Commandes.
o Réception des commandes (rangement, validation informatique).
o Surétiquettage des médicaments
o Entretien des étagères.
o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux
- Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux.
- Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits.
- Réalisation de préparations magistrales.
- Traçabilité des produits sanguins stables.
- Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative.
- Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles.
- Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs
- Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances.

Nos atouts :
- Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
- Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail
- Travail du lundi au vendredi
- Bonnes conditions de travail
- Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel
- Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés.

Profil recherché :
Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie


Modalités :
CDD
Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€
Mensuel pour un temps plein : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

  • OEUVRES AUGUSTINES ST YVES

Offre n°3 : Préparateur en pharmacie hospitalière CDD 40% du 4 au 8 août 2025 (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

La Clinique Saint-Yves recrute un Préparateur en pharmacie CDD 40% 1 semaine du 4 au 8 août 2025

L'établissement :
La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP.

Le poste :
Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien.
Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes :

- Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) :
o Commandes.
o Réception des commandes (rangement, validation informatique).
o Surétiquettage des médicaments
o Entretien des étagères.
o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux
- Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux.
- Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits.
- Réalisation de préparations magistrales.
- Traçabilité des produits sanguins stables.
- Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative.
- Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles.
- Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs
- Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances.

Nos atouts :
- Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
- Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail
- Travail du lundi au vendredi
- Bonnes conditions de travail
- Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel
- Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés.

Profil recherché :
Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie


Modalités :
CDD
Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€
Mensuel pour un temps plein : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

  • OEUVRES AUGUSTINES ST YVES

Offre n°4 : Agent d'information - Guide File (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE recherche pour son client, société d'enquêtes et d'analyses de marché, 12 agents d'information - guide file du 21/08 au 13/09 ou 4/10/2025.

Votre mission: accueil des clients et fluidifier les flux de voyageurs: identifier le motif de la visite, traiter des demandes simples, facilité le passage au guichet commercial, utilisation de tablettes pour accompagner les clients dans leur démarche.

Durée des différents plannings: entre 5 et 8h/jour sur 6 jours/semaine - horaires matin, après-midi ou journée - samedis travaillés.
Plusieurs périodes possibles au choix:
- 21/08 au 06/09
- 21/08 au 13/09
- 21/08 au 4/10

Formation impérative rémunérée de 7h les 21 et 22 Aout sur Rennes.

Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle, pédagogue, pro active, sérieuse avec le sens de l'observation et de la relation clients.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes dynamique, réactif, bonne présentation et élocution. De même, vous êtes à l'aise avec les outils informatique (tablette). Une connaissance du réseau Star serait un plus.

Mission postée debout - en extérieur sur Rennes - proche métro.
Du Lundi au Samedi - Repos le Dimanche
Il faut obligatoirement être disponible sur toute la période.

Rémunération: SMIC + tickets restaurant.

Vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler, nous vous recontacterons pour vous communiquer les différents plannings horaires.

12 postes à pourvoir

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.

Offre n°5 : Directeur / Directrice (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Offre d'emploi - Directeur-trice de la Maison des Squares
Lieu : Rennes (quartier du Blosne)
Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours
Convention collective : ECLAT - Groupe I (450 pts + 30 pts de sujétion)
Salaire brut mensuel : 3338 € + déroulement de carrière
Avantages : Mutuelle, transport, 25 jours de congés payés + 20 jours de repos

> Contexte
La Maison des Squares, portée par l'association AMSIC, est un projet d'éducation populaire implanté au cœur du quartier du Blosne à Rennes. Elle est fédérée à la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne et anime Polyblosne, un bâtiment de 2000 m² dédié à la vie associative.

Le quartier du Blosne, plus vaste QPV de Bretagne (18 000 habitant-es), a connu une profonde transformation urbaine. L'association y développe un projet transversal autour de l'accueil et de l'éducation pour tous les publics : petite enfance, jeunesse, familles, vie associative, numérique, etc.

L'AMSIC regroupe :

- 43 associations et collectifs réguliers
- Plus de 100 partenaires ponctuels
- 673 usager-es nominatif-ves et plusieurs milliers d'usager-es
- 50 bénévoles
- 18 salarié-es permanent-es (15,26 ETP)

Elle est soutenue par la Ville de Rennes (convention 2025-2031), la CAF (agrément EVS 2023-2026), et s'inscrit dans des dispositifs publics tels que la Politique de la Ville et la Cité Éducative.

> Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la Directeur-trice assure :

- Le pilotage général du projet associatif
- La conduite du projet d'établissement Polyblosne
- L'animation globale de la vie associative interne et externe

> Missions principales
- Animer le projet associatif et la vie associative de la Maison des Squares
- Assurer la fonction de Responsable d'Unité de Services (RUS) pour Polyblosne
- Soutenir la gouvernance, préparer les instances statutaires, accompagner les décisions
- Développer les groupes de travail internes en lien avec l'équipe
- Favoriser le pouvoir d'agir des habitant-es du territoire
- Encadrer l'équipe salariée (appui sur 3 coordinatrices), animer le comité de direction
- Gérer les ressources humaines, administratives et financières (budget : 800 K€, 40 à 50 lignes de financement)
- Assurer la gestion du bâtiment, des outils, des prestataires
- Mettre en œuvre la communication interne et externe

> Compétences attendues
- Conduite de projets associatifs et territoriaux, développement de partenariats
- Maîtrise des outils de participation, coopération, éducation populaire
- Animation d'équipe, gestion RH, droit du travail, connaissance de la CC ECLAT
- Maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie, comptabilité analytique, tableaux de bord)
- Connaissance des normes ERP et des exigences réglementaires liées aux bâtiments

> Profil recherché
- Diplôme de niveau II minimum : Master 2, DESJEPS, DEDPAD, ou équivalent
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de direction dans le secteur social, associatif ou de l'éducation populaire

> Modalités de recrutement
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Objet du mail : « RECRUTEMENT DIRECTION »
Date limite : vendredi 28 août 2025 à minuit

Entretiens : vendredi 12 septembre 2025
- 1h d'entretien
- 1h15 de production écrite sur place

Prise de poste : dès que possible, au plus tard le 15 décembre 2025

Compétences

  • - Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • - Gestion de projet
  • - Législation sociale
  • - Outils de planification des ressources humaines
  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Outils de gestion de projet
  • - Procédures de prévention des risques sanitaires
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Démarche qualité
  • - Diagnostic social
  • - Gestion budgétaire
  • - Politiques publiques
  • - Gestion du temps
  • - Gestion des ressources humaines
  • - Animation de groupes
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Gestion de crise
  • - Techniques de communication interpersonnelle
  • - Master mention sciences sociales
  • - DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • - Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • - Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Assurer la liaison avec les autorités locales
  • - Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Gérer la communication interne et externe
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • - Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Formations

  • - Économie sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MAISON DES SQUARES SOLIDARITE

Offre n°6 : Agent d'accueil (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Dans un souci de partage de la mission d'accueil du public de la maison de quartier de Villejean, plusieurs personnes peuvent intervenir, ponctuellement ou régulièrement, en soutien partiel sur la seule fonction d'accueil.
La fonction d'accueil est un outil du projet associatif de la Maison de quartier. Cet espace se veut être un lieu qui facilite les rencontres, les échanges, le soutien à l'accompagnement de projets. Cette mission devra être accomplie dans une posture d'écoute bienveillante, d'attention, avec le souci d'être un relais d'information en interne et externe, tout en respectant le caractère confidentiel des informations reçues.

Les missions d'accueil partagées sont :
-
Accueillir physiquement, téléphoniquement et numériquement les usagers
-
Informer et orienter ces usagers en assurant un rôle de relai auprès des collègues
-
Veiller à l'état général du hall d'accueil en relation avec le service d'entretien et de maintenance
-
Intervenir en soutien à la cafétéria (installation terrasse, facturations consommations bar)
-
Traiter des demandes d'informations simples
Les missions spécifiques du chargé d'accueil sont :
-
Gérer les inscriptions aux activités (fiches sanitaires, fiches d'inscription, règlements.)
-
Gérer des opérations de caisse
-
Organiser la collecte des données auprès des adhérents à l'aide du logiciel de gestion des adhérents
-
Organiser l'affichage et sa mise à jour en lien avec l'équipe
-
Gérer le courrier postal : réception, contrôle contenu, répartition
-
Réaliser le classement et l'archivage
-
Rédiger ponctuellement des courriers / mails en vue d'apporter des réponses aux demandes, besoins exprimés en lien avec l'accueil du public
-
Veiller au respect des délais pour la transmission des éléments administratifs.
-
Participer aux réunions d'équipe et à la vie des maisons
-
Faire remonter les besoins repérés (réparation, maintenance.)

Compétences

  • - Bac pro métiers de l'accueil
  • - Logiciel de traitement de texte
  • - Utilisation de logiciels de tableur
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Fournir des informations générales sur l'entreprise
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Surveiller les livraisons et les expéditions

Offre n°7 : Employé de restauration collective H/F

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage).
- Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...)
- Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits.
- Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP.
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape.
- Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service.


- Une première expérience en restauration collective est un plus

- Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène
- Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres
- Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout

Ce que vous offre cette mission :
- Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré
- Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...)


Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°8 : Agent logistique caces 1,3,5 (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BETTON ()

En tant qu'Agent Logistique, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de la cour des matériaux.
Votre polyvalence sera un atout précieux pour garantir l'efficacité des opérations.

Les missions attendues du poste:
- Assurer le stockage optimal des produits dans la cour des matériaux.
- Contrôler la quantité et la qualité des marchandises réceptionnées.
- Effectuer des tâches administratives et informatiques nécessaires aux enregistrements courants.
- Participer activement à l'organisation de la marchandise : préparation des commandes, rangement des produits et participation aux inventaires mensuels.

Les avantages
- Environnement de travail dynamique
- Horaires flexibles : plages horaires variables de 6h à 20h du lundi au samedi, avec une journée de repos
- Contrat proposé : intérim avec un taux horaire attractif de 12.49€/h

Expérience demandée
Nous recherchons des candidats ayant une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du bricolage ou de la logistique.

Compétences attendues pour le poste
- Maîtrise des CACES 1, 3 et 5
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et capacité à s'adapter à diverses tâches
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°9 : Responsable du service Accueil Unique et Démarches Citoyennes (f/ (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - ST GREGOIRE ()

Entreprise
La Ville recrute un Responsable du service Accueil Unique et Démarches Citoyennes (F/H) pour assurer la coordination de l'accueil du public et des démarches administratives en lien avec la population.
Missions principales du poste de Responsable de l'Accueil :
* Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'accueil du public, avec pour objectif une expérience usager de qualité dès le premier contact, en veillant à véhiculer une image positive et professionnelle de la collectivité.
* Piloter le développement et la coordination de l'espace France Services, ainsi que l'organisation de la gestion des titres sécurisés (CNI / passeports),
* Encadrer et animer l'équipe du service Accueil Unique et démarches citoyennes,
* En lien étroit avec le cabinet du Maire, assurer une remontée fluide et régulière des demandes exprimées par les citoyens, et veiller à la bonne transmission des éléments de réponse ou des éléments de langage à diffuser auprès des agents d'accueil.
* Élaborer, suivre et contrôler le budget du service, en garantissant une gestion rigoureuse et adaptée aux besoins du public et des agents.
* Assurer une bonne coordination avec l'ensemble des services municipaux, pour garantir une réponse cohérente, transversale et orientée usager, et favoriser la fluidité des parcours administratifs.
Missions secondaires du poste de Responsable de l'Accueil :
* Assurer les fonctions de régisseur photocopie et Grégopass
Profil recherché :
Compétences attendues :
* Bonne connaissance des enjeux, des évolutions réglementaires et des politiques publiques liées à l'accueil des usagers, à la gestion de l'information administrative, et aux dispositifs de proximité (notamment France Services).
* Solide capacité à organiser, piloter et animer une équipe, dans une logique de coordination, de montée en compétence et de culture partagée du service à l'usager.
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office) et connaissance des logiciels métiers couramment utilisés dans les services d'accueil et de gestion des démarches citoyennes (Synbird, Hubee, Libr'air, Fluxnet, Kélio, Web Délib.).
* Aptitudes avérées en rédaction, en synthèse et en reporting, permettant d'assurer le suivi des activités, la traçabilité des demandes et la qualité de l'information transmise aux usagers comme aux services partenaires.
Qualités personnelles :
* Forte orientation "service public", sens du dialogue constructif et aptitude à la médiation, pour accueillir et accompagner tous les publics avec bienveillance, équité et professionnalisme.
* Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement parfois exigeant ou soumis à des pics d'activité.
* Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe et aisance pédagogique pour encadrer, animer et faire monter en compétence les agents d'accueil.
* Grande capacité d'adaptation face à la diversité des situations rencontrées et des publics accueillis, en faisant preuve de sang-froid, de souplesse et de discernement.
Conditions particulières :
* Permis B requis
* Matériel mis à disposition : PC portable, double écran, téléphone portable
RECRUTEMENT :
Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des Rédacteurs)
Poste à temps complet, encadrement d'une équipe de 8 à 10 personnes,
Merci de postuler avec CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, ainsi qu'avec votre dernier arrêté de situation (+ dernier entretien annuel) avant le : 08/09/2025.

Compétences

  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Superviser la gestion financière

Entreprise

  • Mairie de Saint-Grégoire

    Envoyer une lettre de candidature (motivations, dates de disponibilité, la structure et âges précisés) et C.V. : rh@saint-gregoire.fr.

Offre n°10 : Chargé d'accueil (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 35 - Rennes ()

Community Associate

Objectif du poste :
Le Community Associate (CA) assure un service exceptionnel et une atmosphère accueillante pour tous les clients et visiteurs de notre communauté. Il est chargé d'apporter un support aux Community Manager. Son principal objectif est de fournir un service à la clientèle de qualité, de fidéliser les clients actuels et de développer de nouvelles perspectives d'affaires.

Reporte à : Community Manager / Deputy City Manager

- Principales responsabilités :
- Accueillir les visiteurs, les clients et les invités - en tant que contact pour le centre - avec un service professionnel, en veillant à ce que la première impression soit exceptionnelle.
- Veiller à ce que le centre soit toujours prêt à accueillir des visiteurs grâce à une inspection visuelle permanente, afin de garantir l'état impeccable des salons d'affaires, des salles de conférence, des bureaux d'exposition et des espaces communs. Résoudre les problèmes liés aux installations, le cas échéant, et se préparer à accueillir les prochains clients à tout moment, dans le respect des normes de santé et de sécurité.
- Améliorer l'expérience des clients grâce à un accueil utile, à des emménagements impeccables et à des transitions sans heurts dès le premier jour.
- Gérer les stocks pour s'assurer que toutes les fournitures sont maintenues aux niveaux souhaités.
- Maximiser le temps passé avec les clients afin d'identifier les possibilités d'améliorer le service à la clientèle et d'accroître la fidélisation des clients.
- S'assurer que les clients connaissent les services offerts par International Workplace Group et saisir tous les frais de service quotidiens dans le système de facturation, en adoptant une approche proactive pour identifier les opportunités de revenus manquées.
- Aider à la formation et au développement d'autres Community Associate(s) afin qu'ils apprennent l'activité et réussissent.
- Servir de ressource pour les clients, en leur fournissant des informations, une assistance et des recommandations sur les services, les produits et les commodités.
- Faire preuve d'une véritable passion pour le service à la clientèle en cherchant activement des moyens de ravir les clients et les invités, en maintenant un environnement professionnel 5 étoiles - mesuré par le Net Promoter Score, avec les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les relations avec les clients, notamment en facilitant les départs et en recueillant des commentaires utiles, en tenant à jour les comptes clients et en facilitant les événements de renforcement de la communauté.
- Autres tâches, selon les besoins, y compris le nettoyage léger, la distribution du courrier, l'envoi de paquets, la préparation des salles de réunion et le soutien aux tâches administratives.
- Conduire des visites commerciales et présenter les options de services aux clients potentiels.

Compétences

  • - Principes de la relation client
  • - Techniques de présentation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer la confidentialité des informations
  • - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Fournir des informations générales sur l'entreprise
  • - Garantir un suivi administratif
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Rédiger des messages et des emails professionnels
  • - Relayer de l'information
  • - Service clients

Entreprise

  • REGUS PARIS SA

Offre n°11 : Assistant Dentaire Qualifié (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 18 Mois
    • 35 - RENNES ()

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent.

Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation.

Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais.

Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France).

Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Accueillir, renseigner et installer les patients
- Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
- Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.)
- Stériliser et conditionner le matériel et les instruments
- Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains)
- Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires
- Veiller aux stocks des produits, passer des commandes
- Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs

Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
- Excellent sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, organisation
- Sens des responsabilités
- Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux

Quelques détails pratiques
Du lundi au vendredi, 9h-18h30
Repos le week-end.

C'est pour quand ?
Dès que possible

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - Assistance dentaire (Assistant dentaire) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MEDANDJOBS

Offre n°12 : Coordinateur administratif et juridique (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

La délégation territoriale Ouest située à Rennes est composée de 20 agents.


Missions :
Le Coordinateur administratif et juridique vacataire H/F intervient dans le cadre de la mission disciplinaire du CNAPS. Dans ce périmètre, il réalise, sous couvert des référents du service et sous l'autorité de la Déléguée territoriale, des missions de soutien rédactionnel et de suivi des indicateurs statistiques dans le prolongement des activités d'instruction et de contrôle.

Le Coordinateur administratif et juridique vacataire H/F :
- participe, via le logiciel DRACAR, à la rédaction des décisions de police administrative portant refus de délivrance des autorisations permettant d'accéder aux métiers de la sécurité privée ;
- participe à la finalisation des dossiers de contrôle sans manquement pour transmission aux services nationaux après intégration dans le logiciel CINAPS ;
- participe à la préparation des dossiers de contrôle avec manquement(s) en assurant la phase précontentieuse de mise en œuvre de la procédure contradictoire ;
- participe à la mise à jour des indicateurs statistiques permettant un suivi rigoureux et instantané des données relatives aux décisions prises par le Directeur du CNAPS ou la Commission de discipline nationale ;
- participe à la mise en forme et à la transmission des recours gracieux et hiérarchique au service national contentieux ;

Ces missions diverses sont réalisées dans le strict respect des règles de confidentialité vis-à-vis des données traitées.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptations en fonction des besoins du service.


Compétences et expérience :
Un profil juridique est recherché. Débutant accepté.

Ce poste requiert une forte appétence pour le domaine juridique, et notamment le contentieux administratif. Il nécessite rigueur et réactivité permettant d'assurer la sécurité procédurale des dossiers.

Ce poste requiert également des compétences rédactionnelles solides ainsi qu'une parfaite maîtrise des règles d'orthographe.

Enfin, ce poste est soumis à l'observation des impératifs de loyauté et d'intégrité du service public.


Contrat :
- Poste de catégorie B ouvert aux agents contractuels
badgeage horaire via l'application de gestion des temps.
- 25 jours de congés annuels (pour une année civile complète travaillée à temps plein, à proratiser en fonction de la durée et de la quotité d'emploi)
- Contrat du 01/09/2025 au 31/12/2025

Avantages :
- Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport
- Supplément familial de traitement
- Participation à la complémentaire santé individuelle

Si votre candidature était retenue, une enquête de moralité sera effectuée en amont du contrat de travail.

Compétences

  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Saisir des documents juridiques
  • - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Formations

  • - Droit | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CNAPS

    Le Conseil national des activités privées de sécurité (Cnaps) est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer. Organe de régulation du secteur de la sécurité privée, il assure une mission de police administrative (délivrance, suspension des titres des 180 000 agents et 11 000 entreprises de sécurité privée), une mission disciplinaire et une mission de conseil et d'assistance à la profession.

Offre n°13 : Assistant de direction à la DDTM 35 (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Secrétariat/assistanat administratif
    • 35 - RENNES ()

La Direction Départementale des Territoires et de la Mer recherche pour un renfort sur son site de Rennes, un(e) assistant.e de direction .
Vous êtes intégrée dans le pôle Appui Administratif de Rennes qui intervient en assistance administrative de la direction et de quelques services.
Le fonctionnement du pôle d'appui administratif de Rennes est basé sur un principe de collaboration et de partage des missions entre les assistantes dans l'objectif d'assurer la continuité de l'activité d'assistance administrative de la direction et des services soutenus.

Vos missions sont les suivantes :
- organiser des réunions et rendez-vous internes ou externes et préparer les dossiers;
- gérer le courrier électronique et papier, diffuser, re-diriger vers les services concernés ;
- suivre et valoriser des courriers, des notes de la direction et des commandes spécifiques (préfectures, autres administrations, élus, acteurs de la société civile) ;
- fournir une information de premier niveau lors des accueils physiques ou au téléphone ;
- mettre en forme des documents selon des modèles ;
- classer les documents papiers et électroniques ;


Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle Appui administratif de Rennes. (PAA)
Vous travaillerez en complémentarité avec l'autre assistant-e du pôle sous la responsabilité de la cheffe de pôle. Vous serez en lien avec la direction (le directeur et ses deux adjoints), ainsi qu'avec les chefs des services et les agents dont le pôle assure l'assistance administrative (2MC2,METSSI, DT).
Vous serez également en lien avec les assistants en poste dans les services ainsi qu'avec les rédacteurs des notes et courriers dans les services.
Vous échangerez avec les autres administrations, en particulier les services de la
Préfecture.

« Profil Recherché »
Compétences :

Savoir être : la fonction d'appui administratif est un gage d'ouverture avec les nombreuses activités de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer notamment sur les sujets de la transition écologique et de l'agriculture. Ce positionnement vous permettra d'avoir un travail varié et dynamique. Ce travail requiert de la curiosité, de la réactivité, de l'organisation et de l'anticipation ainsi qu'un grand sens des relations humaines (diplomatie).Vous faites preuve de discrétion.

Savoir faire : vous utilisez plusieurs outils : bureautique (Libre Office), messagerie (Mel), dans un environnement institutionnel et politique.
Vous serez amené-e à mettre en forme des documents, organiser des réunions, diffuser de l'information, et rendre compte de l'activité.
Ces compétences peuvent être acquises par un tutorat auprès de l'assistante en poste, de la cheffe de pôle et au contact des assistantes de service.



Contacts :
Interlocuteurs à contacter pour avoir des précisions sur le poste, transmettre votre candidature et solliciter un entretien.
Agathe Poirier Demeuré, cheffe du Pôle d'Appui : 02 90 02 32 87
agathe.poirier-demeure@ille-et-vilaine.gouv.fr
et ddtm.directeur@ille-et-vilaine.gouv.fr

Fournir un CV

Interlocuteurs à contacter pour des informations RH et pour candidater :
sgc-rh-ga-mte@ille-et-vilaine.gouv.fr

Début de contrat souhaité : le 01/10/2025
Localisation : Bâtiment Le Morgat 12 rue Maurice Fabre Rennes

Compétences

  • - Maîtrise outils bureautiques

Entreprise

  • D.D.T.M

Offre n°14 : Assistant formation (F/H)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Quelle perspective enrichissante vous motive à explorer les missions d'un Assistant formation (F/H) ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour soutenir l'équipe administrative à Rennes en assurant un appui administratif essentiel.

Missions:
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation et la mise à jour du logiciel pertinent
- Effectuer le suivi des effectifs des formations et coordonner les inscriptions aux examens
- Réaliser diverses tâches courantes de secrétariat, y compris le scan de dossiers, en utilisant des outils informatiques comme YPAREO et Pack Office

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 1820 euros/mois
- Horaires: lundi au vendredi 09H 12H30 13H30 17H00

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Formations

  • - Accompagnement formation | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat.

Offre n°15 : Travailleur(euse) social(e) -MJPM (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique.
Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine.

Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés.

1.2 Missions
Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes :
Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées.
Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités.
Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ;
Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique)
Vous maintenez ou développez le partenariat
Vous participez à la démarche qualité en cours.

1.3 Profil de Poste
Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.
permis B Obligatoire

1.4 Qualification
Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) ou LICENCE PRO MJPM

1.5 Rémunération
Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016
Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter

1.6 Avantages Association
Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service
Et autres avantages selon accord.
Permis B obligatoire

Poste basé à RENNES NORD

POSTE à pourvoir au 20/08/2025 AU 19/11/25 EN CDD et Possibilité de CDI à l'issue du CDD

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Travail social (CESF-DECSF-EDUC SPE-AS-JURISTE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION TUTELAIRE D'ILLE ET VILAIN

    L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine

Offre n°16 : Préparateur Esthétique Automobile RENNES (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Cesson-Sévigné ()

Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile !
Leader dans le reconditionnement automobile et pour accompagner notre croissance, nous créons deux postes de Préparateur Esthétique à RENNES H/F.
Si tu es ambitieux et passionné par le monde de l'automobile, si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique et humaine et alors cette offre est faite pour toi !

Ton job :
Rejoins notre équipe et contribue à l'excellence de notre atelier mécanique et carrosserie ! Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Sublimer les véhicules : Nettoie avec soin l'intérieur et l'extérieur des voitures pour les préparer à la vente ou à la mise en circulation.
- Détecter et réparer : Repère les éventuelles anomalies techniques et effectue de petites interventions en mécanique et carrosserie.
- Et bien plus encore ! Si tu es motivé(e), de nombreuses opportunités d'évolution t'attendent !
Un poste pour ceux qui veulent évoluer et faire la différence !

Notre candidat idéal :
- Est avant tout passionné(e) !
- La préparation esthétique, c'est plus qu'un métier pour toi, c'est un art. Chaque véhicule sur lequel tu travailles repart comme neuf, et ça te donne le sourire !
- Prend soin de ses clients
- Tu sais que la satisfaction client passe aussi par une écoute attentive et des finitions impeccables.
- Adore le travail en équipe
- Tu sais qu'on va plus loin ensemble, et tu apportes ta bonne humeur et ton expertise.
- Est organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
- Les finitions, les délais, tout est sous contrôle. Rien ne t'échappe !
- Dispose d'une formation en mécanique automobile
- Ton savoir-faire est appuyé par une formation solide, tu es prêt(e) à briller !
- Ramène des croissants et des pains au chocolat de temps en temps. Parce que la bonne ambiance passe aussi par les petites attentions !

Nous te proposons un emploi CDI à temps plein (37,5h du lundi au vendredi) pour l'équipe du matin (6H-14H) :
Progresser tous les jours
Travailler dans une équipe soudée
Évoluer dans un atelier organisé, connecté et bien équipé.

Rémunération :
Prime d'activité collective

Quelques mots sur Stimcar :
Depuis 2019, Stimcar fait bouger les lignes de la réparation automobile en offrant aux véhicules une véritable "seconde jeunesse". En un peu plus de 5 ans, nous sommes devenus LA référence dans le reconditionnement des voitures d'occasion, avec déjà 9 ateliers en France... et ce n'est que le début !
Grâce à des partenariats avec des leaders de la location de véhicule, Stimcar continue d'innover et vient de lancer une offre révolutionnaire pour les particuliers.
Notre ambition ? Poursuivre l'expansion en France ! Chez Stimcar, chaque jour est une nouvelle aventure, où l'on repousse nos limites pour toujours mieux servir nos clients.

Mais Stimcar, c'est aussi :
- Une solution logistique co-créée par des pros de la mécanique et des ingénieurs au top !
- Un système informatique innovant, pour simplifier la prise en charge des véhicules
- Une équipe soudée, où entraide, polyvalence et esprit d'équipe sont nos maîtres mots
- Des ateliers à taille humaine où règne une ambiance familiale et chaleureuse
Rejoignez l'aventure Stimcar et participez à la révolution automobile avec nous !

www.stimcar.fr

https://stimcar.fr/actualites/

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules

Entreprise

  • STIMCAR NANTES

Offre n°17 : Conseiller de clientèle bancaire F/H

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Nous recutons pour la poste, acteur engagé du service public, un(e) Chargé(e) de Clientèle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre quotidien avec La Poste.

Votre rôle au quotidien: en tant qu'ambassadeur(drice) de La Poste, vous êtes un pilier de la relation client. Vous :
- Accueillez et accompagnez les clients (particuliers & professionnels), avec bienveillance et efficacité.
- Présentez les différentes offres de services et contribuez à une expérience client fluide et positive.
- Conseillez et vendez l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste.
- Réalisez les opérations courantes et assurez un suivi rigoureux des demandes.
- Menez des actions bancaires de premier niveau, dans le respect des procédures.

Le profil que nous recherchons:
Titulaire d'un Bac +2 (idéalement dans le demain de la banque ou du commerce)
Vous êtes dynamique, impliqué(e) et avez le goût du contact humain
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de ponctualité
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez apprendre
Vous avez une attitude proactive et un vrai sens du service

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°18 : Agent Valoriste Responsable de Site (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - RENNES ()

Attention pour ces postes, du fait des lieux et horaires de travail, il est nécessaire d'avoir le Permis B et un véhicule

Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets.
9 postes à pourvoir

En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous :
- Accueillir et orienter le public
- Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers
- Commander et suivre les enlèvements de déchets
- Entretenir le site
- Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel
- Faire appliquer le règlement intérieur

L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes :
- Être référent des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie
- Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site
- Être garant du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site
- Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole)
- Sécuriser les personnes et les infrastructures

ET VOUS ?
- Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit
- Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser
- Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe
- Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire
- Vous aimez travailler en extérieur

Conditions de Travail :
- Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean
- Disponible tous les samedis
- Permis B + Véhicule personnel
- Formation au poste sur site

BONUS
- Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain.
- Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité.
- Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise.
- En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures.

Contactez nous !

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Effectuer des rapports quotidiens d'activité
  • - Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur
  • - Superviser le tri et la classification des déchets selon leur nature
  • - Surveiller la qualité du tri des déchets
  • - Surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés
  • - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
  • - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
  • - #LUA

Entreprise

  • TRIBORD

Offre n°19 : Assistante d'agence de Services à la personne (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - sur poste similaire
    • 35 - RENNES ()

Vous assurez l'assistance administrative au sein de l'agence

Les horaires se répartissent le plus souvent du lundi au vendredi.

Activités & fonctions :
- Accueil téléphonique et physique des clients et des candidats salariés
- Vente et suivi des prestations (définition des besoins, organisation de rendez-vous, suivi qualité, gestion portefeuille clients.)
- Recrutement des intervenants et gestion administrative (contrat de travail, DUE, visites médicales, Mutuelle etc..)
- Gestion du planning et des relations avec les intervenants (utilisation du logiciel de gestion)
- Mise en place des salariés chez les clients
- Développement commercial (prospection téléphonique, e-mailing..)

Il est entendu que ce descriptif de missions est non exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'employeur.

Diplôme de secrétariat et ou en ressources humaines ou d'assistant(e) d'agence dans le secteur

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ROUSSEAU CONFORT ET SERVICES

Offre n°20 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Nous avons pour missions de promouvoir et acculturer le grand public et les professionnels de santé du territoire aux soins palliatifs pédiatriques et de coordonner le parcours de soins des enfants malades. La recherche et la formation des praticiens qui gravitent autour des enfants suivis sont aussi de notre ressort.

L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest.

Aujourd'hui 16 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques.

Nous recrutons pour le bureau de Rennes un assistant social H/F en contrat à durée indéterminée.

Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité de la direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes :

Coordonner le parcours de soins de l'enfant et sa famille
o Dans les différents lieux de vie de l'enfant, évaluer les besoins de prise en charge sociale
o Veiller au respect des droits sociaux et accompagner les familles dans la compréhension et l'exercice de leurs droits (accès aux aides, recours, accompagnement à l'autonomie...)
o Monter les dossiers financiers, administratifs, etc.
o Participer à des instances de coordination, à des réunions d'équipe et à des groupes de travail
o Travailler en partenariat avec des homologues impliqués dans la prise en charge des enfants suivis
o Assurer la traçabilité de l'activité dans le logiciel métier

Assurer un rôle de formateur et contribuer à des projets de Recherche
o Former le personnel en fonction des demandes des structures/instituts/écoles sur les sujets ayant trait au soin palliatif pédiatrique : construire la formation en collaboration avec les autres membres de l'équipe et transmettre son savoir lors de la formation
o Être acteur pour des appels à projets à l'échelle régionale, nationale ou européenne

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • LA BRISE

Offre n°21 : Opérateur de saisie (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Opérateur de saisie H/F à pourvoir au plus vite, pour un CDD de 6 mois, les horaires sont 8h-16h.((pouvant aller jusque 17h) du lundi au vendredi

Une expérience en administratif est un plus.

Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)

Compétences

  • - Utiliser les outils numériques
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Utiliser les matériels de saisie Mettre en œuvre les procédures adéquates
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • TESSI - T.G.D.

    Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.

Offre n°22 : Meringuier- vendeur (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois - vente/patisserie/restauration
    • 35 - RENNES ()

Vous êtes intéressés par la pâtisserie et la vente de produits confectionnés par vos soins, en circuit court.
Pour l'ouverture d'une nouvelle boutique " Aux Merveilleux de Fred", votre polyvalence vente/production vous amène à prendre en charge:
- la confection et la cuisson des cramiques (brioches), des pâtisseries meringuées,
- la mise en place en vitrines et la mise en vente,
- le réassort des conditionnements, gâteaux et viennoiseries,
- l'accueil, le conseil et le service à la clientèle

Une formation interne sera assurée par l'employeur.

Disponibilité tous les jours, y compris les week-ends, matin et après-midi (plannings non fixes, visibles 3 semaines à l'avance), la boutique étant ouverte 7j/7. Plages horaires de 7 h travaillées: 7h30-14h30 ou 13h30-20h30. 2 jours de repos/semaine.
Avantages : tickets restaurant, prime de fin d'année, prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport et de la mutuelle d'entreprise.

Plusieurs postes à pourvoir début septembre 2025.
2 réunions d'information collectives organisées les 20 et 27 août 2025 matin qui seront suivies d'entretiens individuels ( prévoir CV et lettre de motivation pour la réunion).

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • AUX MERVEILLEUX DE FRED

Offre n°23 : Assistant (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Manpower recherche, pour le compte de son client, une Assistant administrative- H/F dans le secteur de la construction à Rennes.

L'entreprise est une grande entreprise évoluant dans la construction de bâtiments, intervenant principalement sur Rennes et St Malo, et impliquant la gestion de chantier avec tous corps d'état. Effectif de 30 permanents.
Offre de travail temporaire à compter de début septembre 2025 jusqu'à fin d'année dans un premier temps, localisée à Rennes.

Sur ce poste, vous serez amené à :
- Envoyer des demandes d'agréments auprès du Maître d'Ouvrage sous-traitance 1er et 2nd rang
- Récupérer des documents administratifs (extrait KBIS, attestations d'assurance civile et décennale)
- Collecter des attestations URSSAF et des listes de salariés étrangers
- Transmettre des DC4 et envoyer les dossiers au client
- Rédiger les marchés et avenants sur le logiciel SAP
- Assurer la mise en signature sur la plateforme ECLOSING
- Suivre le tableau de bord sous-traitant avec vérification et relance
- Mettre à jour les pièces administratives et archiver les dossiers

Les horaires : 37 heures par semaine avec des plages horaires fixes et variables.
Rémunération définie selon profil.
13ème mois.
Tickets restaurants d'une valeur de 11,20 (participation employeur 6,72 )
Abonnement Transport en commun remboursé à 100%

Profil
-Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience similaire,
-Vous êtes polyvalent, adaptable et disponible,
-Vous possédez un sens du service et une rigueur dans l'organisation administrative de travaux.

Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postulé à cette offre en un clic !

Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ?
Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur)
Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires.
Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°24 : Travailleur social H/F - Samu Social professionnel (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Le GIP SIAO 35 recherche un travailleur social (H/F) pour rejoindre le Samu Social Professionnel, en tant qu'équipier/ère aux côtés d'une infirmière lors des maraudes sur le territoire rennais. Ce poste s'intègre au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, composée au total d'une trentaine de professionnels.

Notre organisme est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) récemment créé pour renforcer la mise en œuvre du service public de la rue au logement, il est probable que des évolutions de poste soient possibles à court ou moyen terme.

L'équipe du Samu Social, partie intégrante du Groupement d'Intérêt Public GIP SIAO35, dispose de locaux agréables et sécurisés, situés à Rennes avec stationnement privatif.

Vous serez accueilli(e) dans le cadre d'un contrat de travail de droit public - Une procédure d'intégration progressive vous permettra d'appréhender les différentes facettes de votre fonction.

Missions attachées au poste de travailleur social au Samu Social et modalités
- Aller vers les personnes à la rue, dans le respect de ses conditions de vie et de sécurité
- Installer une relation de confiance, si besoin à partir d'un lien de type boisson chaude, réponse aux urgences de première nécessité, dans un objectif de pérennité du lien social
- Evaluer leur situation sociale pour identifier les réponses adaptées en terme d'hébergement ou de logement, favorisant la (re-)construction de son parcours
- Accompagner dans les démarches administratives en vue de l'ouverture ou du maintien des droits, y compris physiquement si besoin
- Orienter vers les partenaires répondant aux besoins multidimensionnels de la personne
- Recueillir et actualiser leurs renseignements dans les outils Mano et SI SIAO
- Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne conduite de la mission et à l'atteinte des objectifs qualitatifs du service
- Transmettre par écrit de préférence, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité

Conditions de travail
- CDI
- Temps plein de préférence - 38h30 par semaine- droit à RTT
- Planning évolutif pouvant inclure du travail les soirées et week-ends
- Planification collective des congés
- Salaire d'accueil selon expérience
- Avantages : chèques déjeuner, remboursement de transport en commun à hauteur de 75%, mutuelle 60% employeur

Le profil recherché :
Cette mission requiert un excellent sens du contact, de la bienveillance, de la pondération, ainsi que des qualités de patience, d'écoute et de compréhension. Elle demande également réactivité, capacité d'adaptation, et aptitude à transmettre les informations à l'équipe tout en rendant compte de manière rigoureuse.
Un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine social est nécessaire ou une expérience minimum d'un an sur le même type de poste ou auprès un public en précarité. . La connaissance du public en situation de précarité et de l'environnement institutionnel est souhaitée.

Modalités de candidature
Adressez votre CV et votre lettre de motivation (1 page chacun) exigés indiquant vos disponibilités à l'attention de la directrice sur : recrutement@siao35.fr
Prise de poste dès que possible.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (social) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°25 : Facteur F/H

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Synergie recherche pour l'un de ses client un FACTEUR H/F sur Rennes ou communes en périphérie rennaise. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la distribution et le traitement du courrier.

Vos missions:
- Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain/zone vallonnée ou montagneuse
- Préparer votre tournée en centre de tri
- Livraison de services à domicile
Maintenir un lien de proximité avec les habitants, résidents, vacanciers.

Profil:
- Une première expérience sur un poste similaire
- Etre à l'aise avec la conduite sur différente zone géographique
- Le sens de l'orientation
- La connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité
- L'autonomie et la ponctualité
- Une aisance avec les outils numériques
- Le sens du relationnel

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°26 : Opérateur contrôle et emballage H/F (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

NOTRE ENTREPRISE

Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités.

De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers.

Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité.

VOS MISSIONS

Nous recherchons un.e Opérateur.trice contrôle et emballage pour renforcer notre équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable d'Îlot Signalisation et en lien avec le service logistique, vous êtes chargé.e de l'emballage des panneaux de signalisation, allant du petit colis à la palette, incluant l'utilisation du transpalette. Vous êtes ainsi garant.e de la conformité des produits envoyés à nos clients en tant que dernier maillon de la chaîne de production.

Vous serez également amené.e à réaliser le laminage des faces de nos panneaux de police.

VOTRE PROFIL

Familier.ère à l'univers industriel, vous disposez déjà d'une ou de plusieurs expériences en tant qu'opérateur de production ou de conditionnement.

Volontaire et dynamique, vous savez mêler rigueur et rapidité dans votre travail. Vous savez aussi gérer les priorités pour traiter efficacement les commandes urgentes. Ce poste nécessite également d'être à l'aise avec les tâches de manutention et le port de charges.

Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes ?

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est à pourvoir en CDD dans un premier temps.

CONDITIONS

-Type de contrat : CDD (35h/semaine)
-Horaires : cycles de 2 semaines (1ère semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 puis de 13h15 à 16h50 et 2ème semaine du lundi au vendredi matin - vendredi matin de 7h à 12h35)
-Rémunération : 1 803 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires
-Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur)
-Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)

Entreprise

  • SELF SIGNAL

Offre n°27 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - BETTON ()

En recherche d'un chauffeur-livreur H/F expérimenté pour l'un de nos partenaires sur Betton (Chronopost). rejoignez une équipe en pleine croissance.

Travail du mardi au samedi midi.

Horaires de travail :
- mardi et jeudi = 06h30-12h30 / 13h30-18h30
- mercredi et vendredi = 06h30-13h00
- samedi = 06h30-13h30

- Votre journée commencera au dépôt de Betton.
Le manager de l'équipe sera là pour vous assister dans le tri et le chargement des colis.
- Une semaine de formation sur la tournée est prévue avec un de vos futurs collègues ou votre manager.
- Votre mission implique d'assurer les livraisons à l'aide d'un véhicule d'entreprise, tel qu'un camion de moins de 3,5 tonnes, nécessitant un permis B valide depuis au moins deux ans.
- Vous assurerez la distribution sur le secteur de Ploërmel, avec une concentration significative sur les colis destinés aux professionnels.

Si vous êtes mobile, détenez un permis de conduire valide, disposez d'une autonomie et que vous aspirez à évoluer dans un environnement professionnel stable, alors cette opportunité pourrait correspondre à vos attentes!

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • MONTRANS

Offre n°28 : Agent de quai (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Noyal-sur-Vilaine ()

L'agence Partnaire de Rennes recherche pour un de ses clients, spécialiste du transport et de la logistique en France, un agent de quai H/F pour une mission de 3 mois à pourvoir dès à présent à Noyal sur Vilaine.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé de la gestion des activités de manutention sur le quai.

Missions principales :

Charger et décharger les marchandises des camions
Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées.
Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises (y compris la température des colis).
Gérer les documents administratifs liés aux livraisons (bons de livraison, récépissés).
Organiser et ranger les produits en fonction de l'espace disponible sur le quai.

Environnement : Température à -4°C

CACES 1-3-5 requis, expérience nécessaire sur les Caces 1 et 3

Horaires en 3x8 voire 4x8 :

04h30 - 12h30
13h00 - 20h30
21h00 - 04h30
17h00 - 00h30 Expérience préalable en tant qu'agent de quai ou dans un poste similaire souhaitée.
Maîtrise des techniques de chargement et déchargement de camions.

Capacité à organiser efficacement les commandes pour optimiser l'espace.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Etre titulaire des CACES R489 catégories 1B/3/5 est indispensable.

La capacité à travailler dans des conditions de froid positif est impérative

Le site n'est pas desservi par les transports en commun

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE RENNES

Offre n°29 : Secrétaire Médical F/H (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes :

* Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV
* Gestion des courriers
* Gestion du dossier médical
* Gestion des plannings de rendez-vous
* Frappe courriers
* Préparation des consultations
* Programmations des interventions / hospitalisations
* Classement

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 4 mois en CDD. Poste à temps partiel (75%) ou temps plein.

Profil :

- Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée

Compétences :

- Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité

Entreprise

  • CLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE

Offre n°30 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Cesson-Sévigné ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

* Bac avec 3 ans d'expérience en management
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°31 : Responsable de site - Gare de Rennes (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Le / la Responsable de site exerce ses fonctions sous l'autorité du Concept Manager, auquel il / elle rendra compte de son activité.

Les horaires peuvent fluctuer en fonction des besoins de l'entreprise. Les sites sont généralement ouverts de 06h00 à 00h00, du lundi au dimanche. Chaque journée est découpée en plages horaires de 06h00 maximum et donc assurées par plusieurs personnes par jour.

Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le / la Responsable de Site est chargé(e) :
- L'entretien et du contrôle systématiques de l'hygiène des cabines et de l'espace selon la méthode 2THELOO.
- La gestion du personnel et du social : contrôle et motivation des équipes, gestion des informations administratives, contrôle et gestion des horaires et absences, report auprès du concept manager, organisation et adaptation des plannings (absence exceptionnelle, congés, remplacement).
- L'animation et l'accompagnement au quotidien les collaborateurs dans un souci constant de qualité et de propreté, de présentation (maintien, attitude). Le Salarié développera un état d'esprit de service et d'équipe dans un environnement haut de gamme.
- Veiller à ce que la charte de l'entreprise soit respectée au quotidien pour être garant de l'image de marque de la société 2THELOO.
- La gestion du lieu d'exploitation : gestion de la maintenance du point de vente, suivi des ouvertures et des fermetures du point de vente, contrôle du bon de fonctionnement et de l'état des appareils et installations du point de vente.
- La gestion des caisses : contrôle quotidien des caisses remises au coffre par les autres salariés, préparation des remises en banque quotidiennes selon les procédures en vigueur au sein de l'entreprise, transfert des fonds du point de vente vers la banque (dont les coordonnées et les cartes utiles lui seront remises à son entrée dans l'entreprise).
- Mettre tout en œuvre pour assurer le reporting d'exploitation hebdomadaire auprès de son concept manager et être une force de proposition pour améliorer l'offre et le service.
- Vente/retail : mettre en place les présentations, les vitrines, la décoration et de manière plus générale le merchandising et faire le nécessaire pour réapprovisionner ses stocks au fur et à mesure des besoins conformément aux instructions du concept manager qui validera toute commande. Responsable de la bonne gestion des stocks du point de vente (évaluation, inventaire).

Ce poste est à pourvoir sur la Gare de Rennes.
Nous recherchons une personne en CDI temps plein, soit 35 heures par semaine.
Vous serez susceptible de faire au moins une ouverture (06h00 du matin) et une fermeture (22h00), par semaine.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Gestion budgétaire
  • - Législation sociale
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • - Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
  • - Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Analyser des situations à risque et proposer des solutions
  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler des fichiers du personnel
  • - Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
  • - Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage
  • - Relayer de l'information
  • - Répartir les postes de travail
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • 2THELOO RAILWAY

Offre n°32 : Agent / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Parenbouge recrute à partir du 25 août 2025 en CDI un.e Agent.e d'entretien à temps partiel, 22 heures hebdo, pour sa crèche Lunasam et au siège de l'association.

Missions liées au poste :
- Garantir et assurer l'hygiène de la crèche :
- Des sols : nettoyage, balayage humide, passage de la serpillère
- Des sanitaires : entretien et nettoyage
- Des meubles, portes, interrupteurs : dépoussiérage humide et nettoyage
- Des vitres, miroirs, tables, chaises, tapis de sol, jeux, tout matériel à portée des enfants : dépoussiérage humide et nettoyage
- De poubelles et des corbeilles à papier : vidage et nettoyage.
Périodiquement :
- Gestion du matériel d'entretien, signalement du matériel défectueux, gestion de l'approvisionnement régulier en produits et du stock.
Entretenir le linge :
- Tri, lavage, séchage, pliage, distribution du linge
- Entretien des machines
Périodiquement :
- Gestion du signalement du matériel défectueux, gestion du stock et de l'approvisionnement

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • PARENBOUGE COLLECTIF ACC JEUNES ENFANTS

Offre n°33 : Agent administratif des Finances publiques par voie de PACTE (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Dans le cadre du PACTE, la Direction de Contôle Fiscal Centre Ouest (DIRCOFI Centre Ouest) recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.
L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc.

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).

Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.

L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que les relations avec les usagers et gestion de dossiers administratifs.

Suite à votre candidature, si vous remplissez les conditions administratives ci-dessus, un mail vous sera envoyer avec un dossier à compléter (fiche PACTE, CV et lettre de motivation)

date de fin de réception des candidatures : 08/09/2025 minuit.
Prise de poste au 1er décembre 2025
Entretien fin septembre début octobre

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Mettre en forme un document
  • - Des notions en bureautique

Entreprise

  • DIRCOFI CENTRE OUEST

Offre n°34 : AGENT ADMINISTRATIF DES FINANCES PUBLIQUES EN CONTRAT PACTE (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Dans le cadre du PACTE, la Direction Régionale des Finances publiques de Bretagne et du département d'Ille-et-Vilaine recrute 3 agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.
L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que les relations avec les usagers et gestion de dossiers administratifs.

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ;
- et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.

Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.

Suite à votre candidature, si vous remplissez les conditions administratives ci-dessus, un mail vous sera envoyer avec un dossier à compléter (fiche PACTE, CV et lettre de motivation)

date de fin de réception des candidatures : 08/09/2025 minuit.
Prise de poste au 1er décembre 2025
Entretien fin septembre début octobre

Compétences

  • - Des notions en bureautique seraient appréciées.

Entreprise

  • Finances publiques

Offre n°35 : Conseiller téléphonique (F/H)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Quels atouts déploierez-vous au quotidien en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ?
Dans le cadre d'une équipe internationale, vous serez chargé(e) d'accompagner et d'assister les utilisateurs des produits.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les e-mails des utilisateurs avec efficacité
- Diagnostiquer et résoudre à distance les problèmes techniques rencontrés par les clients
- Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation optimisée des produits en fonction de leurs besoins
- Collaborer avec l'équipe Support Technique pour améliorer les processus de résolution de problèmes
- Participer à des sessions de formation pour assurer une connaissance approfondie des produits et des procédures

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois renouvelable
- Salaire: 23400 euros/an
- Horaires : Mardi au Vendredi de 11h00 à 19h00 & le Samedi de 9h30 à 17h00

Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Bureaux exceptionnels
- Environnement international
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Ordinateur professionnel
- Tickets restaurants

Formations

  • - Allemand | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise en Relation client, nous sommes les mieux placés pour vous aider à trouver votre prochain challenge professionnel.

Offre n°36 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - ST GREGOIRE ()

Envie de retrouver l'ambiance des cantines. mais côté cuisine ?
Rejoignez la Team Allia !

Nous recherchons un EMPLOYÉ DE RESTAURATION H/F pour une école située à Saint-Grégoire, du 1er au 5 septembre 2025, de 9h00 à 14h30
(hors mercredi - on respecte les rythmes scolaires !)

Vos missions :

- Préparations froides (entrées, desserts.)

- Service au self

- Plonge

- Nettoyage du poste de travail et de la salle de restauration

Le profil recherché :

- Dynamique, autonome et volontaire

- Sens du service et esprit d'équipe

- Respect des règles d'hygiène (HACCP)

- Une première expérience en restauration collective est un plus

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • ALLIA RENNES

    Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, CDD ou CDI.

Offre n°37 : Chargé / Chargée de relations clientèle bancaire (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - ST GREGOIRE ()

Nous recherchons pour notre client, une banque située à St Grégoire, un conseiller service client H/F.

Au sein de la Filière Financement, vous assurez une assistance au réseau et à nos clients en apportant son expertise avec une démarche qualité/satisfaction clients.
Vos missions sur ce poste sont:
- Le contrôle des dossiers et l'édition les cautions données et reçues en respectant les délais, les procédures et en maintenant la qualité de service.
- La prise en charge du suivi des garanties sur les engagements court terme.
- Le traitement des événements de la vie de la caution (Mainlevée, Appel en paiement sur les cautions données, etc.).
- La gestion comptable des comptes internes.
- L'assistance des collaborateurs du réseau en prenant en charge leur demande (Assistance 1er niveau).
- La prise en charge les demandes clients en direct, quel que soit le canal (mail, téléphone, courrier, etc.).
- La participation au développement des outils (WE caution), de la documentation et des procédures internes et externes, ainsi qu'aux séquences SAM, en fonction des évolutions (juridiques, de process, etc.).
- La gestion la boîte mail du pôle.

Profil recherché:

Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine bancaire et/ou dans le service client. De plus, votre rigueur, réactivité et organisation sont vos atouts principaux pour ce poste.
Vous aimez aussi travailler en équipe et le relationnel client.

Ce poste est proposé dès que possible pour une durée de 3 mois à temps complet (du lundi au vendredi en 40h/semaine).
Rémunération : à partir de 26k€/an + RTT + tickets restaurant (10.37€/jour).

Compétences

  • - Connaissance des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • INTERACTION TERTIAIRE

    Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.

Offre n°38 : Un.e surveillant.e de nuit (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - LIFFRE ()

L'association Ar Roc'h, basée sur le Nord de l'Ille-et-Vilaine, accueille et accompagne des jeunes en situation de handicap ainsi que des jeunes confiés à l'aide sociale à l'Enfance. Elle dispose également d'une plateforme d'appui constituée de services qui viennent en soutien de l'environnement des jeunes en situation de vulnérabilité.
Au sein du Pôle Protection de l'Enfance, dans le cadre de l'accompagnement de jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 15 à 21 ans, l'Unité d'Accueil et d'Accompagnement U2A « L'Ancr'âge » de Liffré (35) recrute :
Un.e surveillant.e de nuit en CDI à temps plein avec horaires d'internat

Missions :
- Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens durant les temps de nuit
- Etablir une relation éducative bienveillante et cadrante afin d'assurer une continuité de l'accompagnement des jeunes et de garantir les conditions de repos
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle
- Hygiène et entretien des locaux

Qualités/compétences attendues :
- Connaissance des règles de sécurité et des gestes de premiers secours
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives
- Prévention et gestion des conflits
- Ponctualité
- Empathie, tolérance et humanisme tout en sachant poser un cadre
- Maîtrise de l'outil informatique

Profil :
- Certificat de Qualification de Surveillant de Nuit
- Permis B exigé

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (en indiquant la référence SN-U2A072025)
Date limite de réception des candidatures : lundi 25 août 2025
Entretiens : le 4 septembre 2025 après-midi

Entreprise

  • ASSOCIATION AR ROC'H

Offre n°39 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Nous cherchons actuellement à recruter les futur.e.s remplaçant.e.s qui viendront compléter notre équipe de titulaires de la crèche parentale Les Petits Potes, située rue Raymond Hermer à Rennes.

Vous aurez pour missions d'assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant de tous âges aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Les dates du contrat seront précisées en fonction des absences des salariés.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE LES PETITS POTES

Offre n°40 : Opérateur / Opératrice de saisie mutuelle (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche de des Opérateurs de saisie sur notre pôle mutuelle (H/F) afin de renforcer l'équipe en place. Vos missions seront :

- Traiter les décomptes et factures de soins à régler à l'assuré (soins courants, dentaire, optique ...)
- Répondre aux demandes d'informations adressées par mail
- Saisir, contrôler et procéder au paiement des prestations

CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois.

Horaires : 8h-16h (7h30-17h en cas d'heures supplémentaires). Poste du lundi au vendredi.

Rémunération : 1810.31€ brut + prime de production pouvant aller jusqu'à 180€ + tickets restaurants + mutuelle + RTT.

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la saisie d'informations
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • TESSI - T.G.D.

Offre n°41 : OPERATEUR POLYVALENT H/F (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Directement rattaché au superviseur d'un pôle bancaire, voici vos principales missions:

- Recherche d'informations clients sur des outils internes
- Saisie d'informations clients
- Rédaction de mails à destination d'organismes externes
- Gestion des appels entrants/sortants (réponses sur l'état d'avancement des dossiers)

CDD du 28/07/2025 au 30/01/2026 avec possibilité de reconduction.
Du lundi au vendredi, 9h-17h (amplitude maximum 8h-17h) en présentiel sur notre site de Cesson Sévigné.
Rémunération : 1801€ (Avantages : RTT, Prime mensuelle, Carte restaurant.).

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la saisie d'informations
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les matériels de saisie Mettre en œuvre les procédures adéquates
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • TESSI - T.G.D.

Offre n°42 : Chargé.e de projet Parentalité (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - BETTON ()

L'association Ar Roc'h qui gère des établissements ou services sociaux et médico-sociaux accompagnant des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité sur l'Ille et Vilaine recrute pour son Pôle Parentalité(s) Un (e) Chargé (e) de projet parentalité en CDI temps plein

Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de l'Association Ar Roc'h, nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact social. Située en Ille-et-Vilaine, notre association a pour mission d'accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité et leurs familles, leur offrant ainsi la chance de se réinsérer dans le milieu scolaire et social. Nous nous engageons à leur offrir un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement.

Contexte du poste
Les missions du/de la Chargé(e) de Projet devront s'inscrire dans la visée du Pôle Parentalité(s) dont les objectifs ont été ré affirmés lors du diagnostic mené auprès des familles, des professionnel.le.s de l'association et des partenaires :
Faire ressource pour les professionnel.le.s sur les questions de parentalités,
Faciliter l'auto-détermination, la co-construction avec les familles et faire vivre la pair-aidance,
Promouvoir la place et les compétences des familles au sein des établissements et services et dans la vie associative,
Accueillir, écouter, orienter et accompagner les familles sur les questions de parentalité,
Mettre en lien les acteurs de la parentalité sur le territoire.

Missions principales
Sous la responsabilité de la Responsable des Projets Transversaux de l'association, le/la Chargé(e) de Projet Parentalité(s) exerce les missions suivantes dans le respect de la politique fixée par l'association, en référence au projet associatif.

Coordination :
Assure le management fonctionnel des différents services,
Anime les réunions d'équipes et participe aux instances institutionnelles
Participe à la structuration du pôle parentalité(s) et à la définition des orientations du service
Coordonne l'organisation générale du Pôle
Contribue au développement des actions en articulation avec les établissements et services de l'association et les partenaires
S'inscrit dans les réseaux de parentalité du territoire d'Ille-et-Vilaine
Promeut à l'interne de l'association la place des parents

Animation/Intervention directe :
Participe, en collaboration avec la Fédération Familles Rurales, à l'animation du Réseau Parentalité 35
Anime des temps collectifs et/ou individuels auprès des familles des jeunes accompagnés ou sur liste d'attente
Anime des ateliers collectifs auprès des professionnel.le.s de l'association sur les questions liées à la parentalité ou la co-construction avec les familles

Candidatures et recrutement
Adresser vos CV et lettre de motivation à Mme la responsable du pôle parentalité(s) avant le 28 août 2025 à l'adresse recrutement@ar-roch.fr sous la référence CHARPAR0725/entretiens prévus le jeudi 11 septembre 2025.

Conditions du poste
CCN 66 / Cadre classe III, niveau 3
Accords d'entreprise : permettant le télétravail / sur le don de jours de repos / sur les mobilités douces et durables
18 Congés trimestriels / Congés d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de notre association
Titres restaurants
Mise en place d'un compte épargne temps (CET)
Prise en charge financière de 75% du coût des abonnements des transports publics pour les trajets domicile/travail

Compétences

  • - Capacité à analyser et évaluer
  • - Capacité à rendre compte
  • - Animation de collectifs de travail
  • - Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • - Méthodologie de projets
  • - Connaissance des politiques parentalités
  • - Autonomie, prise d'initiatives
  • - Management fonctionnel
  • - Travail en réseau et partenariat

Formations

  • - Travail social (DU Parentalité serait un plus) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION AR ROC'H

    L'association Ar Roc'h est basée à proximité de Rennes et gère, sur l'Ille-et-Vilaine, 3 ITEP, 1 IME, 1 équipe mobile ressources, des services de soutien et d'accompagnement à la parentalité et un service d'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés (MNA)

Offre n°43 : REDACTEUR GESTION COLLECTIVE FONCTIONNAIRES (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 35 - RENNES ()

Au sein de la Division Ressources Humaines, le bureau dialogue social est un service composé de 4 cellules. Deux sont dédiées à la gestion collective des ouvriers d'état et de la réglementation. Les deux autres cellules « gestion collective des fonctionnaires filière administrative » et « gestion collective des fonctionnaires filière technique » sont placées sous l'autorité du chef de section de la gestion collective des fonctionnaires.

Au sein d'une équipe de trois personnes dans la section « gestion collective des fonctionnaire filière technique », le titulaire du poste doit, dans le strict respect de la confidentialité de ses fonctions, assurer l'élaboration des travaux afférents aux personnels fonctionnaires de la filière technique. Il est le correspondant pour les travaux d'avancements, de décoration et de campagne d'évaluation.

Titulaire d'un portefeuille d'agents, il traite les avancements de grade via l'outil PROGRESSIO et il procède à l'analyse des dossiers proposés par les autorités territoriales d'emploi (ATE) dans le cadre de la rédaction et de la publication des tableaux d'avancement. Il est l'interlocuteur privilégié des services RH de proximité et des autorités territoriales d'emploi.

L'agent archive également les comptes rendus d'entretien professionnel dans les dossiers administratifs des agents.
Pour les décorations, il compile les données des différents RH de proximité et veille à enregistrer dans alliance les médailles ainsi que les lettres de félicitations du périmètre.

CV et lettre de motivation INDISPENSABLES

Horaires variables / Possibilité de travailler sur 4,5 jours
Restauration sur place
Proximité transports en commun et gare SNCF
Parking

Compétences

  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Utilisation d'un tableur
  • - Utilisation des logiciels de bureautique
  • - Utlisation de la correspondance administrative

Entreprise

  • centre ministeriel de gestion de rennes

    Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr

Offre n°44 : Maître.sse de Maison - Secteur Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Nous recherchons régulièrement des maîtres / maîtresses de maison en CDD pour assurer des remplacements dans nos petites crèches.

Vous participerez au bon fonctionnement de la crèche, en prenant en charge les aspects entretien, hygiène et alimentation des enfants.

Vos missions quotidiennes :
- Vous réalisez l'entretien courant des locaux du multi-accueil, en binôme avec un.e agent.e de propreté et d'hygiène, dans le respect des procédures spécifiques liées à ces locaux
- Vous assurez l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel nécessaire aux repas et aux goûters
- Vous assurez la réception des repas, leur remise en température ainsi que le service des repas aux enfants, dans le respect des protocoles définis par l'association
- Vous prenez part aux temps de repas et accompagnez les enfants dans l'apprentissage de l'alimentation
- Vous participez à l'entretien du linge du multi-accueil, en lien avec les agents de propreté et d'hygiène
- Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au services de habitants du quartier

LE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE / d'un BAC pro accompagnement, soins et services à la personne ou services aux personnes et aux territoires / d'un BEP accompagnement, soins et services à la personne ou option sanitaire et social (ou équivalent).

Vous êtes obligatoirement formé(e) aux normes HACCP et maîtrisez les règles d'hygiène et d'entretien ainsi que les techniques et protocoles de nettoyage.

Grâce à votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance, vous savez vous rendre disponible, patient.e et à l'écoute des besoins des enfants. Vous faites preuve de discrétion professionnelle.

Vous aimez autant le travail en autonomie que le travail en équipe pluridisciplinaire.

=> VOUS SOUHAITEZ DEVENIR ACTEUR D'UN PROJET SOCIAL AU CŒUR D'UN QUARTIER ? REJOIGNEZ-NOUS !
Envoyez votre CV et lettre de motivation dès à présent par mail.
Poste à pourvoir en CDD temps plein avec des horaires réguliers du lundi au vendredi (7h00 - 14h30).

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - HACCP

Entreprise

  • ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX

Offre n°45 : Un(e) Travailleur (euse) Social(e) (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - BETTON ()

L'association Ar Roc'h recrute pour son Pôle Ressource Handicap (PRH 35)
Un(e) Travailleur (euse) Social(e)
CDD à 80% ETP - 1 mois (avec probable reconduction jusqu'au retour du salarié titulaire)
Rémunération selon expérience - Convention collective 66

Des missions
Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
Accompagner et orienter les familles des enfants/jeunes en situation de handicap
Accompagner les acteurs de la petite enfance (EAJE, LAEP, MAM, Assistantes maternelles, structures petite enfance), et de l'enfance/jeunesse du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs
Préparer les accueils
Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
Développer le réseau et le partenariat
Être en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales

Qualités/compétences attendues :
Bonne connaissance des troubles du comportement, de leurs origines (dimension sociale, psycho-affective, pathologique, cognitive.) et de l'environnement du secteur médico-social, social, sanitaire et des dispositifs de droit commun du département 35
Expérience dans le champ de la petite enfance et/ou de l'enfance jeunesse
Capacité à proposer des actions et à développer des outils concrets en soutien aux personnes concernées et aux partenaires
Facilités de communication et de pédagogie à l'endroit des personnes concernées, des partenaires et de l'équipe
Capacité d'écoute, d'analyse, qualités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique

Vous :
Permis B exigé
Diplôme du champ éducatif (DEES / DEME / .) ou paramédical (IDE / Psychomotricité / Orthophonie / Ergothérapie)
Expérience minimum de 3 ans auprès de publics en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Monsieur le Directeur à : recrutement@ar-roch.fr en indiquant la référence PRH0924
Date limite de réception des candidatures : 31/08/2025
Date des entretiens : 10/09/2025 (matin)

Formations

  • - Personnel paramédical | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • INSTITUT TOMKIEWICZ

Offre n°46 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 35 - NOYAL SUR VILAINE ()

Boutique artisanale traditionnelle recherche fleuriste qualifié avec une expérience souhaitée de 4 ans.
Pour un CDI de 35h/semaine, avec le lundi, mercredi et dimanche après-midi de repos. De 9h00à 12h30 et de 14h30 à 19h00.
Vous devez être autonome, dynamique, aimer travailler en équipe et être passionné par le métier.
Savoir confectionner des bouquets ronds, compositions mariage ainsi que du deuil en étant créatif quand cela est demandé.
Gérer les stocks et veiller à la fraîcheur des produits.
Avoir une bonne connaissance des végétaux, un relationnel agréable avec la clientèle en lui prodiguant de bons conseils.
Organiser et maintenir un espace de vente attrayant et accueillant en contribuant à la décoration et à l'agencement des vitrines attractives.
Etre en possession du permis B, pour effectuer des livraisons.

Compétences

  • - Botanique
  • - BP fleuriste
  • - CAP fleuriste
  • - Connaissance des périodes de floraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Choisir des fleurs adaptées à la situation
  • - Conseiller les clients sur les soins des plantes
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Livrer une commande
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser une composition florale

Formations

  • - Fleuriste (CAP fleuriste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AMBIANCE ET FLEURS

    Le magasin est situé place de la mairie à Noyal sur Vilaine, je suis artisan fleuriste avec une surface de vente de 100 m², avec un panel de plantes d'intérieur et d'extérieur. Je confectionne du bouquet rond, du bouquet à la tige, des confections deuil car nous avons une chambre funéraire à Noyal, du bouquet de marié ainsi que toutes les compositions mariage. Je propose des bouquets de fleurs séchées et roses lyophilisées, et un grand choix d'articles de déco mis en scène dans 4 vitrines.

Offre n°47 : Chauffeur livreur monteur (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 35 - RENNES ()

Nous recherchons une personne pour des missions suivantes :
Livrer ou enlever des marchandises, colis, matériaux, marchandises, ... à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint.
Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger ou d'un véhicule poids lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...).
Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...).
Peut effectuer des interventions spécifiques (montage de meubles)
Chauffeur livreur de marchandises plus de 30 Kg, Monteur de meubles

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • T.K.N

Offre n°48 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle de particuliers (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ?

Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former.

Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission :
- Réaliser des actions de prospection commerciale ;
- Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ;
- Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ;
- Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ;
- Transmettre les valeurs de l'entreprise.
Votre salaire est composé de commissions non plafonnées

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ODYSEE EXOSPHERE

    ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).

Offre n°49 : Conseiller ou Conseillère clientèle en location (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Nous recrutons un(e) conseiller(e) clientèle immobilier en gestion locative. Rattaché(e) au Responsable Commercial Location, vous travaillez au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes. Vous aurez pour principales missions :
- L'accueil physique et téléphonique des clients ;
- La validation du dossier de candidature ;
- Le suivi de la relation avec les clients propriétaires-locataires ;
- Les pré-visites de logement à réception du préavis de départ ;
- L'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie ;
- La gestion des menues réparations ;
- La prospection, la négociation et la rentrée de mandats de location-gestion ;
- La mesure et le suivi de la satisfaction client.

-Vous pourrez être amené a utiliser un véhicule d'entrepris pour vous déplacer le permis est indispensable

Compétences

  • - Location immobilière
  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Proposer des prestations de gérance immobilière
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Valoriser un bien immobilier

Formations

  • - Gestion immobilière (Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GIBOIRE SAS

Offre n°50 : Agent de tri (H/F) LE RHEU

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Rennes ()

CmonCDI recrute pour l'un de ses clients basé à LE RHEU (35) spécialisé en tri de colis, un AGENT DE TRI H/F.

Vous serez en charge de :
Déchargement de contenairs,
Trier les colis,
Dispatching de colis.

Ce poste exige une cadence à respecter et implique du port de charge.
Horaires de journée en équipe. Travail avec un repos flottant dans la semaine.
Rémunération : 11.88EUR/h
Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein.
Le site n'est pas desservi par les transports en commun.


CMONCDI, crée de l'emploi durable en proposant à ses salariés un CDI ! Nous proposons de nombreux avantages sociaux, accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel via la formation et un suivi de proximité.


Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la logistique et du transport, offre des services logistiques innovants et de qualité à ses clients.
Vous rechercher un engagement sur le long terme, CmonCDI est la solution RH qui vous permettra de gagner en visibilité.
Vous aimez le travail d'équipe, la polyvalence dans un secteur dynamique : n'attendez plus !

Entreprise

  • LEADER TEMPS PARTAGE

Offre n°51 : Chargée d'accueil (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - RENNES ()

L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDD sur le secteur de Rennes. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil.

Vos missions :

En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen.
Les missions de base demandées :

- Accueillir physiquement les visiteurs
- Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion
- Réservation des voyages
- Réservation plateaux repas
- Dispatcher le courrier et les documents administratifs
- Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés
- Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil
- Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace

Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES :
- Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat
- sens du relationnel
- Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Bonnes compétences informatiques
- Bon niveau d'anglais (oral et écrit)

Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères.
Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée.

Conditions du contrat :

Horaires : du lundi au vendredi (hors mercredi).
Contrat : temps partiel - 28 heures par semaine.
Période du contrat : du 21 août au 14 septembre.
Formation préalable : une formation obligatoire sera dispensée à partir du 21 août.
Rémunération : 11,88 € brut de l'heure.

Prêt(e) à représenter notre image et à offrir une expérience client d'excellence ?
Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur/une ambassadrice Charleen !

Postulez dès maintenant !

CHARLEEN
L'accueil by SAMSIC

Compétences

  • - Logiciel de traitement de texte
  • - Utilisation de logiciels de tableur
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Garantir un suivi administratif
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CHARLEEN

Offre n°52 : SECRETAIRE (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Assurer l'accueil téléphonique et physique,
Préparer la logistique des réunions,
Constituer les dossiers pour le préfet de zone, le préfet délégué, la directrice de cabinet et la cheffe de cabinet et son adjoint
Participer à des réunions et en rédiger des relevés de conclusions
Enregistrer les parapheurs et les courriers
Apporter un appui administratif et logistique lors des exercices de la zone de défense et de sécurité ouest, ainsi qu'en cas de crise
Assister les agents en charge du secrétariat pour toue autre mission ponctuelle

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PREFECTURE DE DEPARTEMENT ILLE-ET-VILAIN

Offre n°53 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - RENNES ()

Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés).
Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin.
Poste qui nécessite une bonne réactivité et le sens du service. Bonne compréhension du Français en raison du rythme.

La personne sera formée par l'équipe.
Débutant(e) accepté(e).

Vous travaillez
un samedi/2 de 7H00 à 14H00
tous les dimanches de 6H à 14HOO

Proche Métro et arrêts de Bus.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - #1JOB

Offre n°54 : Secrétaire médicale a temps partiel (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Cabinet médical composé de 3 médecins généralistes a plein temps, nous recherchons, suite au départ de notre secrétaire, un ou une secrétaire.
Le poste est à pourvoir a partir du 01/09/2025.

Appuyé(e) sur et par un agenda en ligne, et un secrétariat téléphonique, vous serez amener à gérer les appels, accueillir les patients, et accomplir les tâches administratives liées à l'activité du cabinet. Vous disposerez d'un espace privilégié, distinct, à proximité de la salle d'attente.
le cabinet est récent et sur un seul niveau situé au rez de chaussée, et dispose d'une salle de pause.

Vous êtes dynamique, réactif (ve), possédez un esprit d'équipe, un sens de l'écoute et un esprit synthétique.

Vous travaillez 15h par semaine de 9h à 12h.
Vous aurez une période d'essai de 3 mois.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Entreprise

  • SCM CLEMENCEAU

Offre n°55 : Agent valoriste (permis + VL ou scooter ou moto ) (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - RENNES ()

***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif***

Attention pour ces postes, du fait des horaires et des lieux de travail, il est nécessaire d'avoir le Permis B et un moyen de locomotion motorisé (voiture ou moto ou scooter)

Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets.

Vos missions principales seront :
- Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels
- Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées
- Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement
- Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes

ET VOUS ?
- Vous aimez travailler en extérieur
- Capacités relationnelles - Maîtrise de soi
- Autonomie dans le travail
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole
- Disponible tous les samedis


BONUS
- Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain.
- Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité.
- Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise.
- En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures.
- Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat.

Contactez-nous !

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - #LUA

Entreprise

  • TRIBORD

Offre n°56 : Facteurs en Contrat de Pro ou en Contrat d'Apprentissage (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - relations clients
    • 35 - RENNES ()

Vous souhaitez devenir facteur, nous vous proposons une formation en alternance (Contrat de Professionnalisation ou en Apprentissage selon votre âge) pour intégrer un emploi au sein de La POSTE.

Vous validerez un Titre professionnel de Conducteur Livreur Véhicule Utilitaire Léger dans le cadre d'une alternance de 7 mois à compter du Vendredi 26 septembre 2025, dans les locaux de l'AFPA, avec le centre de formation en alternance FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE.

Alternance entre votre lieu de travail et le centre de formation à Rennes.

Professionnel de la distribution du courrier et du colis, le facteur réalise les travaux de préparation, tri et distribution du courrier qui lui sont confiés.
il exerce la majeure partie de son métier à l'extérieur et peut-être amené à réaliser du port de charge port de charges (25kg maxi)

Vous devez :
Savoir lire, écrire et compter, se repérer dans l'espace.
Etre titulaire du permis B.
Pour les personnes en contrat de professionnalisation (+ de 30 ans) être inscrites à France Travail.
Un casier judiciaire vierge (B3) vous sera demandé.

Les différents postes sont à pourvoir sur Rennes et sa couronne ainsi que sur le Sud-Ouest du département de l'Ille et Vilaine.

Processus de recrutement :
Les recrutements seront effectués par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) - ouverte à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle.

Postulez à l'offre, nous vous recontacterons par téléphone afin de valider votre participation à la réunion d'information collective du lundi 18 aout 2025

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • LA POSTE

Offre n°57 : Agent de laboratoire (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Grégoire ()

Vous recherchez un poste dans une entreprise qui œuvre en faveur de la transition écologique ? Vous souhaitez prendre part à un projet de création d'une énergie renouvelable et participer au déploiement de celle-ci ?

Bonne nouvelle !

Manpower Rennes Industrie recrute pour son client spécialisé dans le déploiement de l'énergie verte, un Agent de Laboratoire H/F.
Au cœur de notre labo, vous serez le(la) garant(e) de la qualité de nos matériaux et de nos tests.

Concrètement, vous allez :
-Préparer les échantillons et le matériel pour les expériences scientifiques,
-Réaliser des montages simples à partir de croquis ou de descriptions,
-Calibrer des instruments de mesure high-tech (FTIR, BET, pH-mètre, microscope.),
-Tester, observer, analyser, documenter. et recommencer,
-Participer activement à la vie du labo.

Vous avez un CAP, Bac Pro ou Bac techno dans la chimie, les procédés ou le contrôle qualité ?
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome, et vous aimez quand ça bouge ?
Vous avez envie de comprendre, tester, améliorer ?

Alors vous êtes peut-être notre futur(e) agent de labo.

Pourquoi c'est différent chez nous ?
-Parce que vous serez un(e) acteur(trice) clé d'un projet qui a du sens,
-Parce que vous participerez à une révolution énergétique made in France,
-Parce que vous travaillerez dans un environnement moderne, stimulant et humain.
Rejoignez Manpower et profitez de nos avantages :
-Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %
-Application mobile "Mon Manpower" : gestion des missions, bulletins, documents.
-Espace personnel en ligne avec coffre-fort numérique
-Lettre d'information "Entre Nous"
-Accès à des cours en ligne via Manpower Training
-Carte Ticket Restaurant (selon mission)
-Accès au CSE/CSEC : offres loisirs, culture, vacances, billetterie.
-Prime d'ancienneté (selon heures cumulées)

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°58 : En alternance Contrat d'apprentissage Chef de service CAFERUIS (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services - 3 247 salariés). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).

Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

LADAPT Ouest recherche un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage CAFERUIS

Durée du contrat d'alternance : en fonction du calendrier de formation

Poste à pourvoir dès septembre 2025

Rémunération : selon les dispositions légales et conventionnelles

En tant qu'alternant(e) CAFERUIS, vous serez rattaché(e) à l'adjointe de direction, responsable du SESSAD régional vocation professionnelle, du SAMSAH et de l'UEROS. Votre intervention sera principalement sur le SESSAD, mais vous pourrez également intervenir sur l'ensemble des services médico-sociaux du 35, notamment avec l'actualisation des projets de services. Vous serez donc en étroite collaboration avec le directeur de site et le comité de direction d'Ille et Vilaine. Déplacements possibles sur l'ensemble de la Bretagne.

Vos activités principales seront les suivantes :

- Coordination du SESSAD régional à vocation professionnelle (1ers contacts avec les familles, évaluation du besoin, gestion de la liste d'attente, 1er accueil, animation de réunions d'équipe, être en veille sur l'harmonisation des pratiques professionnelles.)

- Participation à la réflexion sur l'évolution de l'offre de service

- Création et mise à jour des outils et procédures

- Participation à certains CODIR

- Participation à la démarche qualité

- Soutien à l'actualisation des projets de services, en lien avec le CODIR

- Représentation de l'établissement auprès des familles, des partenaires et des réseaux

Entretiens de recrutement prévus en août

Votre profil :

Vous êtes dans un projet de formation CAFERUIS et avez déjà une expérience dans un service social ou médico-social.

Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • LADAPT OUEST

Offre n°59 : Travailleur(euse) social(e) -MJPM (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique.
Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine.

Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés.

1.2 Missions
Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes :
Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées.
Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités.
Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ;
Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique)
Vous maintenez ou développez le partenariat
Vous participez à la démarche qualité en cours.

1.3 Profil de Poste
Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.
permis B Obligatoire

1.4 Qualification
Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée)

1.5 Rémunération
Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016
Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter

1.6 Avantages Association
Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service
Et autres avantages selon accord.
Permis B obligatoire

Poste basé à FOUGERES

POSTE à pourvoir au 01/09/2025 -CDD de 4 mois

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Travail social (CESF-DECSF-EDUC SPE-AS-JURISTE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION TUTELAIRE D'ILLE ET VILAIN

    L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine

Offre n°60 : Secrétaire Médical F/H (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - Rennes ()

Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes :

* Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV
* Gestion des courriers
* Gestion du dossier médical
* Gestion des plannings de rendez-vous
* Frappe courriers
* Préparation des consultations
* Programmations des interventions / hospitalisations
* Classement

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 4 mois en CDD en consultations de gynécologie

Profil :

- Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée

Compétences :

- Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité

Formations

  • - Secrétariat assistanat spécialisé (Secretariat médical) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE

Offre n°61 : Un-e assistant-e administratif-ve et juridique (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - THORIGNE FOUILLARD ()

Afin de renforcer son pôle gestion (3 personnes), et sous l'autorité de la Juriste, vous serez chargée d'assurer le suivi administratif et la gestion de la vie sociale d'Energ'iV et de toutes les filiales dont elle assure la gestion (15 sociétés à fin 2025).

Les missions principales sont les suivantes :

1. Vie sociale des sociétés

- Secrétariat général (accueil physique et téléphonique, gestion des mails et courriers, préparation et organisations logistiques des réunions, assistance générale.) ;
- Assistance administrative des instances de décision (conseil d'administration, comité de direction, AG, etc.) : convocation, suivi du quorum, production des modèles de décision ;
- Rédaction, gestion et suivi des délibérations, procès-verbaux ou décisions inscrites aux registres de la société, tenue des registres et organigramme d'actionnariat, suivi des engagements financiers dans les filiales ;
- Assurer les obligations légales et sociales (déclarations, formalités, greffe du TC, Insee.) ;
- Modifications statutaires mineures (dirigeants, fonctionnement.) ;
- Organiser et procéder à la libération annuelle de capital ;
- Gérer et animer les délégations de pouvoir et de signature ; Préparer les documents administratifs liés à la gestion courante (courriers, documents de synthèse, tableaux de bord, etc.) ;
- Suivre les échéances juridiques et administratives et mettre à jour les outils de suivi ;

En support à la juriste :
o Procédure légale de création, dissolution, liquidation ou cession totale d'une société ;
o Modifications statutaires majeures, notamment portant sur le capital social (augmentation, réduction, cession partielle, primes d'émission.) ou sa forme juridique (SARL, SA.).

2. Autres missions principales

- Fiscalité : ouverture ou fermeture d'un établissement secondaire, déclarations de taxes (TVA, CFE, IFER, IS, panneaux publicitaires, etc.) ;
- Communication : mise en œuvre de la charte graphique dans tous les documents d'Energ'iV ;
- Informatique : référent RGPD et veille ;
- Assurances : suivi des polices d'assurances et, selon le niveau de compétences, assurer la bonne couverture des risques par la négociation et la conclusion de contrats d'assurances ;
- Actes de sécurisation foncière : levée des conditions suspensives ;
- Gestion et suivi du parc immobilier : gestion de la location des biens, du paiement des loyers et des charges, relations avec les bailleurs, gérer les actualisations des loyers ;
- Achat :
o Gestion des passations et suivis de contrats hors commande publique, en lien avec le service marché ;
o Assistance à la rédaction et au suivi des documents d'exécution des marchés publics pour les pôles métier (OS, EXE.) ;
- Emprunts : assurer le KYC.
En support à la juriste :
o Gestion des transactions immobilières (achat et vente de biens immobiliers) ;
o Rédaction, conclusion, négociation, renégociation, renouvellement, résiliation des actes de sécurisation foncière (promesses de bail, baux, conventions d'occupation, avenants) avec les notaires et les parties prenantes ;
o Suivi des procédures de contentieux, relations avec les avocats ;
o Veille juridique et propositions de mises aux normes, informations aux partenaires.
3. Fonctionnement interne et documentation
- Gérer les outils de suivi et d'archivage documentaire partagés avec le SDE35 ;
- Assurer un support logistique aux déplacements (réservations.) et aux réunions ;
- Participer à l'amélioration des procédures internes, notamment dans la gestion documentaire ;
- Assurer le relais avec les différents services pour certaines fonctions transverses (RH, SI, communication.).

Rémunération et avantages
- Rémunération selon expérience
- CDI sous le statut des IEG (avantage énergie, 13ème mois, autres primes et avantages)
- Plan de partage de la valeur
- Titres déjeuner UP et restaurant sur place
- Association de salariés pour le sport et les loisirs

Compétences

  • - Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
  • - BUT spécialité carrières juridiques parcours entreprise et association
  • - Documents administratifs relatifs à des obligations légales
  • - DUT carrières juridiques
  • - DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion et management des organisations
  • - Gestion administrative
  • - Gestion Electronique des Documents (GED)
  • - Licence droit, économie, gestion mention informatique, management
  • - Licence mention droit
  • - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • - Normes rédactionnelles
  • - Techniques de résolution de problèmes administratifs
  • - Termes et procédures juridiques
  • - Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
  • - Améliorer des procédures administratives
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Assurer une veille réglementaire et législative
  • - Faciliter la communication interne et externe
  • - Garantir la confidentialité des informations
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Gérer les documents juridiques
  • - Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
  • - Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • - Organiser l'archivage des documents
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Saisir des documents juridiques
  • - Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
  • - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Entreprise

  • ENERG'IV

    La création en septembre 2018 d Énerg iV par le SDE35 et ses associés a permis de mettre à disposition des acteurs publics, privés et citoyens d Ille-et-Vilaine un outil dédié au déploiement des projets d énergie renouvelable. Agilité, transparence, réactivité, participation citoyenne, ancrage territorial, efficacité autant de mots qui reflètent notre volonté d action. Le pari semble réussi, car en 2021 Energ'iV c'est 8 salariés et plus de 50 projets, 20 prises de participations et 8 filiales.

Offre n°62 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Saint-Grégoire ()

Envie d'intégrer une entreprise leader sur le marché de la fabrication d'ardoises en fibre ciment et de les
accompagner dans le succès de leurs différents produits ?
Cette offre est faite pour vous !

Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un Agent de Fabrication Empileur (H/F)
Après une période de formation, vos missions seront :

Contrôler et tri d'ardoises
Suivre les phases de coupe , d'empilage, pressage et dépilage des produits
Contrôler les paramètres techniques, dimensionnel, températures, pression, qualité brossage huilage des intercalaires
Assurer les changements de format sur les 2 lignes (cadre, positionnement des chariots de coupe)
Réaliser le nettoyage des cadres de coupe, des tapis et des tables de transport


Horaires : 5X8 (2 jours en horaires de matin-2 jours en horaires d'après midi- 2 jours en horaires nuit avec ensuite 4 jours de repos). 3 week end sur 4 travaillés.
Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Congés payés et RTT.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°63 : Agent de fabrication polyvalent (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Et si vous rejoigniez une entreprise française de services aux entreprises spécialisée dans la location et l'entretien de produits textiles ?

Nous recrutons des agents de production lingerie (H/F) .

Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur :

Récupération de linge
Accrochage de linge
Contrôle qualité des produits nettoyés

Travail sur des grosses machines et port de charges.

Rémunération : 11.88 /heure

Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !
C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower).
Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ?
Ce poste est fait pour vous !

Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie GOUIN

Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être?
Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur).

Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°64 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, un agent de fabrication automobile (H/F)
Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc)
Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à faire les missions suivantes :

Moulage de pièces en caoutchouc
Alimentation des lignes
Suivi de la production et contrôle qualité
Manutention

Environnement de travail chaud, poste physique car le moulage des pièces demande une certaine dextérité.
Formation au poste en amont
Vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile ?
Vous êtes à la recherche d'une longue mission (18 mois) ?


Répondez directement à l'annonce en ligne ou contactez notre agence de Rennes Industrie.

Si vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé par cette offre, parrainez-le-la et percevez 150 selon conditions.
En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :

Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc.
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
Partenariat BlablaCar Daily
Etc.



Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°65 : Conseiller téléphonique (F/H)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - Rennes ()

Pourquoi ne pas explorer les défis captivants offerts par le poste de Conseiller téléphonique (F/H) ?
Intégrez notre client basé à Rennes pour transformer vos compétences commerciales en excellence relationnelle au sein d'un environnement dynamique et valorisant.

- Émettre des appels ciblés pour répondre aux demandes des clients reçues par mail et organiser des rendez-vous en fonction des besoins spécifiques des clients.
- Mettre à jour les bases de données suite aux appels en utilisant les outils informatiques disponibles
- Gérer efficacement les correspondances électroniques et participer activement au traitement des emails

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3 mois (avec perspectives)
- Salaire: 11.88 euros/heure

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Bureaux exceptionnels

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Formations

  • - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°66 : Assistant Juridique F/H (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique et motivée de 9 personnes, spécialisée en droit des sociétés et droit des affaires. Vous intervenez principalement sur une grande variété de missions suivantes, avec l'accompagnement d'un référent :
* L'approbation des comptes annuels,
* La rédaction des procès-verbaux,
* La réalisation et suivi des formalités administratives de nos clients,
* La réalisation de recherches juridiques et veilles juridiques
* La préparation d'actes juridiques courants (transfert de siège, changement de dénomination, .) ;
* Le classement, archivage et mise à jour des dossiers
* La rédaction des missions exceptionnelles « simples » (modification de date de clôture, transfert de siège social, etc) ; dépôts auprès du guichet unique.


Qualifications

* De formation juridique BAC+2, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en cabinet d'avocat ou d'expertise comptable
* Compétences requises : bonne communication, lecture et analyse des données comptables (bilan et comptes de résultat), gestion et suivi des délais, aisance relationnelle avec les experts comptables et les clients, travail en équipe.

Compétences

  • - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

  • RYDGE CONSEIL

Offre n°67 : Employé.e de commerce (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement !

* Votre rôle en entreprise
En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à :
- Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon
- Veiller à la qualité et à la présentation des produits
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Gérer les stocks et la réception des marchandises
- Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE

Offre n°68 : Gestionnaire base de données H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution d'électricité, Gestionnaire base de données H/F.

Vos missions :

- La mise à jour des dossiers travaux
- La cohérence dans les immobilisation des postes, réseaux et branchements
- Le rattachement des clients et des producteurs
- Le traitement des anomalies
Informations complémentaires :


- Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme

Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous devez être organisé, méthodique et avoir un bon sens de l'observation.
La maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels de cartographie est indispensable.
Le candidat doit posséder un BAC+2 dans le domaine de la cartographie/géographie spécialisation SIG ou dans un domaine similaire.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°69 : Secrétaire polyvalent / polyvalente (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires.
Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques.
Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés.
En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants.
Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers.
Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques.

Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Connaissances en informatique

Entreprise

  • ELIA MEDICAL OUEST

    Pour postuler, envoyer voter candidature par courrier ou par mail : dmugellini@elia-medical.com (pas de téléphone)

Offre n°70 : Assistant Administratif (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Noyal-sur-Vilaine ()

Notre client, spécialisé dans les essais et contrôles dans le domaine du BTP (béton, sol, matériaux, etc.), recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe.

Vos missions :
- Accueil téléphonique et gestion des courriers (entrants et sortants)
- Saisie et mise en forme des rapports d'essais et comptes-rendus
- Gestion des dossiers clients et suivi administratif des chantiers
- Établissement des devis et factures
- Classement, archivage et suivi des documents qualité
- Interface avec les techniciens de laboratoire et les clients
- Formation en assistanat administratif ou gestion (type Bac pro, BTS.)
- Première expérience dans un environnement technique ou du BTP appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Entreprise

  • LIP RENNES

Offre n°71 : Secrétaire de facturation (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Dans le cadre de la gestion de ses dossiers clients, la société AILES recrute pour un poste de SECRETAIRE DE FACTURATION (H/F), en CDD jusqu'à fin octobre 2025.

Vos principales missions seront les suivantes :
- accueil téléphonique
- création et suivi des dossiers
- facturation auprès des clients
- suivi des encaissements
- recouvrement
- classement et archivage de documents
- travaux administratifs divers

Vous utiliserez un logiciel interne sur lequel vous serez formé(e) à votre arrivée.

Horaires 9h / 17h du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Pack Office

Formations

  • - Secrétariat assistanat comptabilité (SECRETARIAT) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AILES

Offre n°72 : Appui administratif au management (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein).

Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez l'agence interventions de la Direction Régionale Bretagne.
Vos principales missions seront :
- Réalisation du planning de service, suivi du planning de congés
- Commandes de matériel et facturation
- Organisation de réunions, séminaires...
- CR de réunions
- Réalisation de présentations
- Réservations diverses
- et autres missions en appui des managers

Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, et doté de bonnes capacités d'analyse.
Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • ENEDIS

Offre n°73 : Testeur/testeuse (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 20/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 35 - Rennes ()

Pour intégrer une équipe à Rennes,
Organisation : Agilité à l'échelle.

Missions :
- Organiser et améliorer la qualité du délivery sur les rapports produits avant leur mise en production ;
- Rédaction de la stratégie de test globale ;
- Création du patrimoine de test manuel ;
- Préparation, exécution et bilans des campagnes manuels de tests front et back dans 1er temps ;
- Réflexion et mise en œuvre sur l'industrialisation et l'automatisation des tests avec l'accompagnement des leads, devops et équipes internes (outil sélenium).

Qualités personnelles :
- Sens de l'analyse et rigueur ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Proactivité et esprit d'équipe ;
- Bonne communication et orale ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-tâches.

Expérience et formation :
- Bac à Bac+5 en informatique ou domaine connexe.
- Expérience significative en testing applicatif, idéalement dans un environnement Agile.
- Certification ISTQB (un plus).

Pourquoi nous rejoindre ?
- La bienveillance est dans notre ADN : Nous sommes une entreprise adaptée !
- Équipe dynamique et en pleine mutation ;
- Opportunités de développement personnel ;
- Projets variés et innovants.

À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Compétences

  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Entreprise

  • ARCESI OCCITANIE 44

    Arcesi est une entreprise de services numériques présente en France depuis 2013, spécialisée entre autres dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Présente sur les pays de Loire, au travers de son agence à Nantes, Arcesi compte 200 collaborateurs en France.

Offre n°74 : Gouvernant / Gouvernante à domicile (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - RENNES ()

GOUVERNANT(E) À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR RENNES CENTRE

L'agence Shiva Rennes Centre recherche un(e) employé(e) de maison expérimenté(e), avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile d'un particulier employeur situé en plein cœur de Rennes.

Mission principale proposée :
Intervention 4 matinées de 3h par semaine (soit 12 heures hebdomadaires) auprès d'une famille avec deux enfants.
Les missions incluent : ménage, repassage, gestion du linge.
Possibilité d'élargir le volume horaire avec d'autres particuliers employeurs selon vos souhaits.

Conditions proposées :

- Rémunération horaire : entre 13 € et 15 € net selon profil
- Volume horaire : 12h/semaine (évolutif)
- Horaires et lieux modulables selon vos disponibilités et votre secteur
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre mission
- Formations et assistance pour garantir confort de travail et qualité d'intervention
- Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale.

Avantages :
- Participation aux frais de transport.
- Participation aux frais d'essence

Programmation :
- Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
- Repos les week-ends.
- Travail en journée.

Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement
Si vous êtes intéressé, contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • SHIVA RENNES CENTRE

Offre n°75 : Chargé / Chargée d'accueil (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour l'un de nos sites clients basé à Rennes (35) .

Site proche Parc des Gayeulles.

Le contrat proposé est un CDI qui débutera le Lundi 4 Août 2025. Vous suivez une formation d'une semaine.

Description du poste :

Ouverture et fermeture du poste accueil,
Accueil & filtrage des visiteurs,
Configuration, remise de badge et gestion des accès : site sécurisé,
Enregistrement des visiteurs,
Gestion du standard : accueil téléphonique, filtrage, transfert,
Gestion des courriers : réception, envois et dispatche,
Gestion des colis : envoi / réception
Gestion des voyages : prise en charge des réservations d'hôtels, d'avion, de train, de location de véhicule et diverses tâches annexes,
Gestion & réservation : de taxi, de salle de réunion, de plateaux repas, des clés, des stationnements visiteurs
Signaler les anomalies (liées à la sécurité & sûreté du site)
Gestion de suivi des statistiques de flux
Tâches administrative annexes
Mise à jour des consignes & procédures
Planning :

Du lundi au vendredi : de 8h à 17h avec 1h de pause

Conditions de rémunération :

Taux Horaire : 12€ brut / heure

Prime Qualité : 0.330€ par heure travaillée

Prime d'assiduité : 0.200€ par heure travaillée

Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.

Mutuelle d'entreprise

Titre restaurant au delà de 6h15min /jour

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

Au plaisir de vous rencontrer !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • GROUPE CITY ONE

    CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.

Offre n°76 : Chargé / Chargée d'accueil (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, 1 chargé d'accueil (H/F) en CDI à temps partiel pour gérer l'accueil sur l'un de nos sites client à Rennes (35).

Prise de poste : Lundi 18 Août 2025

Description des missions :

Ouverture et fermeture du poste d'accueil
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des plateaux repas
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes
Modalités du contrat :

CDI
Planning : 13H00 - 18H30
Taux horaire : SMIC
Prime ponctualité 0.20€ / h travaillé
Prime qualité 0.33€ /h travaillé
Mutuelle
Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • GROUPE CITY ONE

    CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.

Offre n°77 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires.
Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause.
Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans : école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site).
Missions :
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence
- Participer aux réunions de travail : préparation, bilan
- Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci
- Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre)
- Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • CADETS DE BRETAGNE

Offre n°78 : Assistant médical H/F

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - si titulaire BAC général
    • 35 - RENNES ()

Vos missions sont les suivantes:

- 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient:
- Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs,
- Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille.

- 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi:
- Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale,
- Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin,
- Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux.

3- Élaboration et suivi du dossier médical:
- Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant),
- Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation,
- Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux,
- Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis,
- Préparer les dossiers en vue de R.C.P,
- Assurer l'archivage électronique des dossiers.

4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers:
- Imprimer la liste des consultants,
- Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins.

5- Travaux de secrétariat:
- Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.).
- Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers,
- Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques,
- Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux,
- Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI),
- Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ).

Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Suivre un appel d'offres
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Connaissance de la terminologie médicale
  • - Maîtrise de l'orthographe
  • - Connaissance Hôpital Manager

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial (BTS SP3S, secrétariat médical) | Bac+2 ou équivalents
  • - Secrétariat assistanat médicosocial (ST2S ou secrétariat médical ou) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE EUGENE MARQUIS

Offre n°79 : Assistant administratif / Assistante administrative temps partiel (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Poste à temps partiel renouvelable avec possibilité d'un temps plein au 01/01/2026

Assurer la gestion administrative d'actions de formations :
- Accueil physique et téléphonique
- Saisie de documents administratifs et pédagogiques
- constitution de dossiers d'aide financière
- Suivi administratif de marchés
- Suivi des stagiaires sur les actions de formation
- Soutien au travail de l'équipe pédagogique

Bonne maitrise informatique de Word et Excel
Connaissance de la gestion administrative de la formation professionnelle

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • AMISEP VANNES

    Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (100 à 199 salariés)

Offre n°80 : vendeur vendeuse dans un .Magasin bio (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en magasin bio
    • 35 - RENNES ()

Au sein d'un Magasin bio, vos missions seront les suivantes :
- Ouverture et fermeture de magasin
- Encaissement
- Mise en rayon
- Réception des commande
- Réapprovisionnement
- Gestion des stock
- Gestion du Vrac
- Gestion du rayon fruit et légumes
- Conseil client

Ce poste nécessite polyvalence et autonomie, ainsi qu'un bon contact avec la clientèle (sourire, politesse)
Vous avez obligatoirement de l'expérience dans les produits frais biologiques.
Vous travaillez 35h par semaine sur 3 jours et demi (planning tournant)
Dimanche repos + 1 samedi sur 2
Plage horaire de travail de 8h à 19h15.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - connaissance dans les produits biologique

Offre n°81 : Agent de nettoyage en collectivité - CDD 12 MOIS - 20h30/semaine (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - SERVON SUR VILAINE ()

La Commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un/e Agent de nettoyage des locaux.
Contrat : CDD 12 mois - à compter du 1er septembre 2025
Temps de travail : 20h30/semaine annualisées

Missions :
- Nettoyage de différents bâtiments communaux (école, restaurant scolaire)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Accompagnement des enfants dans la prise du repas, aide au service et surveillance au restaurant scolaire

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°82 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe.

Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilan de compétences,...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ).

De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités.

Une expérience en bilan de compétences est souhaitée.

Le poste est à pourvoir pour l'agence de Rennes, des déplacements sont possibles vers l'agence de Vitré.

CDD de 6 mois.

Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.

Compétences

  • - Bilan de compétences

Entreprise

  • ANALYSE ET ACTION

    ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.

Offre n°83 : Conseiller commercial terrain (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels.

Vos missions : un rôle clé sur le terrain
- Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
- Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
- Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance.


Profil recherché:
- Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
- Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
- Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
- Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
- Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides.

Ce que nous vous offrons:
- CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
- Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
- Challenges réguliers pour booster votre motivation.
- Opportunités d'évolution rapides.
- Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente.

Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

Processus de recrutement:
Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace :
1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil.
2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations.
3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous.

Découvrez notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DMF SALES & MARKETING

Offre n°84 : Un(e) assistant(e) administratif En CDD de remplacement congé mat (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Qui sommes-nous ?
71 structures adhérentes
3700 bénévoles dans les centres
Plus de 1700 salariés dans les centres

La FCSB regroupe 71 Centres Sociaux et Etablissements de Vie Sociale en Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers :
o la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts)
o des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet)
o une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels
o une représentation auprès des acteurs publics et privés
o la valorisation des actions développées dans les centres.

* Seuls les profils titulaires d'un BTS Assistant de direction/manager ou équivalent et ayant une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire seront étudiés. Lettre de motivation à adresser impérativement
Vos missions :

Accueil : général (téléphonique, physique, courrier) ainsi que de son organisation matérielle (relations fournisseurs, suivi des contrats, commandes.)
Appui aux projets : soutien aux tâches administratives des différents chantiers fédéraux (vieillissement, formation, administratif, service civique.)
Appui à la mise en place des temps forts (logistique, suivi des inscriptions, facturation.).
Chargé du dispositif « droit aux vacances » : accompagnement des centres, instruction des dossiers, lien avec la FCSF.
Participe aux réunions d'équipe.
Appel cotisations des adhérents (rezofed + facturation).

Gestion administrative et logistique des formations
- Soutenir ponctuellement la responsable formation dans la planification des formations
- Gérer les inscriptions : envoi des devis, des conventions de formation, des informations relatives à l'inscription, validation des inscriptions .
- Assurer les relances nécessaires auprès du réseau : par mail ou par téléphone en fonction des besoins
- Assurer la gestion des absences
- Aider aux reports logistiques des formations : point avec le lieu d'accueil, information des stagiaires et des formateurs.
- Mettre en place, avec la responsable formation, les sessions annuelles d'analyse de pratique professionnelles
- Assurer le suivi logistique et administratif des sessions d'analyse de pratique
- Facturer les actions de formations réalisées aux participant-es.
- Reporter les sommes facturées dans le budget réel de la formation.

Ces missions et leur répartition pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités de la FCSB.
COMPETENCES REQUISES

Vous avez le sens de l'efficacité, un goût prononcé pour le traitement administratif et le soutien logistique.
Vous êtes autonome, rigoureux/se et investi(e) dans vos missions, vous aimez que vos dossiers soient clairs et organisés.

Vous disposez d'une bonne connaissance de la suite bureautique (Excel, Word notamment). Vous êtes à 'aise avec les outils collaboratifs. Une pratique de WordPress serait un plus.
Enfin, vous aimez contribuer sur des missions d'intérêt général et aimez le travail en équipe.
Pas de déplacements à prévoir, hormis les réunions d'équipes mensuelles à travers la Bretagne.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 31 juillet 2025 à l'attention de Madame la Présidente Michèle TRELLU, par mail à

Informations complémentaires :

- Entretiens prévus le 29 aout 2025 au 3 rue Volga, 35 200 RENNES.
- Date de démarrage : 1er septembre 2025.
- Poste basé à Rennes.
- Salaire : pesée 105 - CCN Alisfa, soit 28 375 € brut annuel + chèques déjeuners.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat direction | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS FED REGION CENTRE SOCIAUX BRETAGNE

    La FCSB regroupe 65 Centres Sociaux een Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers : -la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts) -des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet) -une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels -une représentation auprès des acteurs publics et privés

Offre n°85 : Poseur / Poseuse d'adhésifs (H/F)

  • Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - NOYAL SUR VILAINE ()

AZ&DEP recrute un(e) POSEUR(SE) D'ADHÉSIFS passionné(e) par le travail bien fait !

Tu es manuel(le), rigoureux(se), et tu aimes voir ton travail prendre vie sur un mur, un véhicule ou une vitrine ? Tu veux rejoindre une petite équipe soudée, bienveillante, et en pleine croissance ?

Alors tu es peut-être notre prochain poseur/poseuse d'adhésifs, enseignes et signalétiques !

Ton rôle chez nous
Chez AZ&DEP, nous sommes 15 passionnés au service de l'image de nos clients. En tant que poseur(se), tu interviens dans la dernière étape - la plus visible - de nos projets :
- Pose d'adhésifs sur véhicules, vitrines, murs, enseignes...
- Travaux de préparation : découpe, échenillage, transfert, plastification
- Lecture de plans techniques et adaptation aux supports
- Travail en binôme ou en autonomie selon les projets

Ton profil
- Tu maîtrises les techniques de pose d'adhésif (expérience indispensable)
- Tu sais lire un plan technique et organiser ton travail
- Tu es à l'aise en équipe, ponctuel(le), réactif(ve) et soigneux(se)
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la région)

Pourquoi rejoindre AZ&DEP ?
Parce qu'on ne cherche pas juste un technicien, mais une personne prête à s'investir avec nous, à partager nos valeurs :
- Bienveillance et intégrité
- Esprit de croissance et excellence
- Équipe unie, qui aime progresser ensemble

Ce qu'on t'offre :
- Un poste en CDI, avec formation interne continue
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De vraies perspectives d'évolution
- Une rémunération attractive selon ton expérience

Envie de rejoindre l'aventure AZ&DEP ? Envoie ton CV + lettre de motivation !

Compétences

  • - Techniques d'encollage
  • - Lecture de plans et de schémas
  • - #1JOB

Entreprise

  • AZ ET DEP PUBLICITE SERIGRAPHIE

Offre n°86 : Employé polyvalent en préparation salé à temps partiel Réf S35RC (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 35 - RENNES ()

Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Rennes, Augustin, Rue de Châteaugiron, Rennes.

CDI, Temps Partiel, 30H semaine
2 jours de repos hebdomadaire
Horaires de travail sans coupure
Plannings fixes et déterminés à l'avance
Parcours d'intégration et de formation

Vos missions :
Gérer votre laboratoire de production,
Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking)
Gérer et commander tes matières premières,
Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP,
Participer au service à clientèle et aux actions commerciales,
Assurer l'entretien de votre poste de travail,
Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité.

Votre profil :
Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité.
Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire
Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire.

Ce qui est important pour vous :
Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis
Vous avez le sens de l'observation et du commerce.
Vous êtes connu pour vos qualités humaines

Ce qu'on vous propose / Nos avantages :
Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux
50% de remise sur les produits de nos boutiques
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • AUGUSTIN Route de Châteaugiron

Offre n°87 : Releveur / Releveuse de compteurs (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Agent de terrain, sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous effectuerez les missions suivantes :

- Relève de compteurs d'eau :

- Saisir et enregistrer les index des abonnés sur smartphone

- Vérifier l'installation avant et après compteur, détecter et signaler les anomalies auprès de son chef d'équipe

- Alerter l'abonné en cas de problèmes

Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter.

Profil recherché : Cadence à respecter, sens de l'orientation. Très autonome et rigoureux

Véhicule de service, trajet domicile - travail pris en charge

Bon contact relationnel.

Une formation sera appliquée en interne.

Au moins 10 postes à pourvoir !

Entreprise

  • GODIN EAU

Offre n°88 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : « KERVEIZA » un/e « Assistante Sociale » (H/F)

TYPE DE CONTRAT PROPOSE

- Type de poste : CDD congé maternité
- 0,80 ETP
- Convention Collective 1966, indice de base : 434
- Lieu de travail : 115 boulevard Albert 1er, Rennes

DEFINITION DE LA FONCTION :

L'assistant de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience auditive avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille.
L'assistant de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes.

MISSIONS
- Il ou elle reçoit les familles dans le cadre de chaque bilan d'entrée et renouvellement d'accompagnement.
- Il ou elle est capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches.
- Il ou elle est informé sur les droits des personnes, qu'il s'agisse de droit commun ou de droit sur le handicap.
- Il ou elle est en capacité d'aider à la constitution de dossiers (ouverture de droits, MDPH, transport...) en gardant le souci de l'autonomie des personnes accueillies.
- Il ou elle soutient la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille.
- Il ou elle peut effectuer des visites à domicile.
- Il ou elle peut concevoir et animer des actions de groupe.
- Il ou elle établit des bilans sociaux.
- Il ou elle travaille en lien étroit avec les partenaires

COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES
- La connaissance de la déficience auditive, avec ou sans troubles associés sont un atout.
- Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles
- Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée.

DIPLOMES ET EXPERIENCES
- Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant Social obligatoire

Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • KERVEIZA

    Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l?association les PEP Bretill?Armor. Il est spécialisé dans l?accueil et l?accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.

Offre n°89 : Assistant / Assistante administration des ventes

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV pour notre client, une entreprise spécialisée dans le référencement de matériel agricole et d'agroéquipement, située à Rennes.

Pour cette création de poste, votre mission consiste à garantir le bon déroulement des ventes entre l'entreprise, les fournisseurs référencés et les adhérents du réseau. Vous apportez votre soutien au Responsable des Achats en préparant les documents nécessaires à la prospection, à la négociation, à la signature des contrats et au suivi des dossiers.

Au quotidien, vous serez donc en charge de la promotion de l'entreprise auprès des fournisseurs et adhérents en offrant le meilleur niveau de service aux clients.
Vous assurez également la gestion des stocks et des tarifs, l'actualisation de la base de données fournisseurs / produits, la mise à jour de tableau de suivi des ventes / reporting. Vous contribuez à la prospection et à la sélection de fournisseurs et produits.
A l'écoute des besoins des adhérents, vous les conseillez et les accompagnez pour répondre au mieux à leurs attentes.
Vous intervenez aussi dans la mise à jour et l'optimisation de l'extranet de l'entreprise et travaillez en collaboration avec le service marketing et communication, notamment lors des phases de construction catalogues adhérents et opérations commerciales.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un niveau bac+2/3, vous justifiez d'une expérience significative en administration des ventes. Dynamique et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez travailler en équipe. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de polyvalence et être force de propositions.

Horaires et temps de travail : 35h / semaine du lundi au vendredi (8h30 - 12h30 / 14h00-17h00)
Rémunération : selon expérience (salaire sur 13 mois)

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Etablir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • INTERACTION TERTIAIRE

    Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.

Offre n°90 : Animateur Référence Enfance (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - RENNES ()

CDD remplacement congé maladie -

Dans le respect du projet et sous l'autorité de la direction et de la coordination jeunesse, l'animateur-trice référent enfance est garant-e de la mise en œuvre du projet de l'association sur son aspect opérationnel sur le site de la Maison de Quartier de Villejean et le territoire de Villejean.

Il/elle est force de proposition auprès de l'équipe professionnelle et est membre de la commission « Action, communication, développement, coopération », instance de réflexions portant sur les axes de développement et de mise en œuvre du projet associatif.
Il/elle contribue à la création / actualisation du projet pédagogique enfance en portant une veille attentive aux évolutions du territoire et aux besoins du public enfance.
Il/elle travaille en lien direct avec l'ensemble des partenaires du territoire pour adapter les propositions.

Pour cela, l'animateur-trice référent enfance a pour mission de :
Soutenir et accompagner le rayonnement du projet d'animation enfance
- Elaborer avec l'équipe d'animation et proposer un projet pédagogique (projet d'animation),
- Communiquer et informer sur les actions menées, concevoir des temps de rencontre destinés aux familles,
afin de créer des liens de confiance.
- Décliner le projet pédagogique en actions et en projets d'animation cohérents, en lien avec les besoins et
demandes des familles et enfants du territoire,
- Organiser, soutenir et participer à l'animation des projets et des activités (programme de vacances
scolaires, Temps d'Activités Périscolaires, lien avec les actions pré-ados),

Avec le coordinateur jeunesse, contribuer à :
- Organiser et animer les réunions et projets de l'équipe enfance, participer au recrutement de vacataire,
- Accueillir et assurer le suivi de stagiaires,
- Suivre l'exécution du budget de ses actions avec le soutien de la responsable RH et comptabilité.
Participer aux tâches administratives liées au projet :
- Elaborer et suivre les outils nécessaires au suivi des actions (plannings, fréquentations, bilans.),
- Avec l'équipe, assurer la gestion administrative (présence, fiches sanitaires, adhésions.),
- Participer à la recherche de ressources nécessaires à la mise en place des projets,
- Contribuer à l'évaluation du projet et être force de proposition,
- Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils Collectifs des Mineurs dans les délais,
- Veiller au respect des délais pour la transmission des éléments financiers et administratifs.
S'impliquer dans le Projet Enfance de Territoire :
- S'impliquer pour enrichir les partenariats du territoire,
- Participer aux groupes de réflexions et de travail spécifiques (ex : GT Enfance),
- Développer les partenariats nécessaires à la bonne réalisation du projet.
Participer au fonctionnement général de Rencontre et Culture :
- Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux actions d'animation globale proposées par l'association
(Assemblée générale, temps forts, évènements, .),
- Assurer des permanences d'accueil et de cafétéria (Maison de Quartier),
- Faire remonter les besoins repérés dans le cadre de son action (réparation, maintenance, évolution.)

Compétences

  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Organisation d'événements thématiques
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

  • ASSOCIATION RENCONTRE ET CULTURE

Offre n°91 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - THORIGNE FOUILLARD ()

Vous êtes passionné par la création paysagère et avez une solide expérience dans le domaine ? Notre client a besoin d'un Ouvrier Paysagiste Création (H/F/D) pour son équipe dans le secteur 35.

Vous travaillerez chez des particuliers, copropriétés et syndicats, réalisant divers projets de création paysagère mettant à profit votre savoir faire.
Les missions attendues du poste :
- Participer à la conception et à la réalisation de projets de création paysagère.
- Préparer et aménager les terrains de manière optimale pour les plantations et installations.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité et la satisfaction client.

Les avantages :
- Démarrage en contrat en Intérim puis opportunité d'évolution
- Horaire : de journée du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Planning annualisé avec 5 semaines de congés, jours de récupération, et ponts les jours fériés.
- Prise en charge des temps de transport.
- Prime de chantier et indemnités repas journalières.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec des projets diversifiés et enrichissants.

Nous recherchons un candidat possédant une expérience réussite en entreprise dans la création paysagère.
Le permis B est obligatoire pour ce poste afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers.

Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise des techniques de création paysagère et d'aménagement extérieur.
- Capacité à lire et interpréter des plans de jardin.
- Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des projets.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°92 : Animateur / Animatrice périscolaire du temps du midi (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - ACIGNE ()

LA DIRECTION SCOLAIRE-ENFANCE-JEUNESSE-SPORT DE LA VILLE D'ACIGNE RECHERCHE
Des animateurs (trices) diplômés (ées) BAFA auprès d'un public d'enfants de maternelles/élémentaires

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026
Recrutement contractuel

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) :
- De 11h30 à 13h30 sur la surveillance du midi d'enfants d'élémentaires

Profil souhaité :
- BAFA souhaité,
- Expérience en animation auprès d'enfants


Compétences et capacités attendues :
- Connaissance des techniques d'animation.
- Connaissances réglementaires : sécurité, responsabilité,
- Maîtrise des gestes de premiers secours.
- Connaissance de la psychologie de l'enfant.
- Dynamique et motivant.

Qualités :
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public
- Sérieux et rigueur
- Dynamique
- Être force de proposition de projets, d'actions ou d'activités

Adresser une lettre de motivation et un CV
Prise de poste : 1er septembre 2025

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°93 : Magasinier Approvisionneur en Électronique H/F

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Acigné ()

SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients un magasinier approvisionneur en électronique H/F.

Description du poste :

L'entreprise recherche un(e) super gestionnaire des pièces détachées électroniques pour assurer l'approvisionnement et la gestion des composants nécessaires à la maintenance de ses équipements. Tu seras au coeur de l'action pour garantir que les techniciens aient toujours les bonnes pièces, au bon moment !

Ce que tu vas faire au quotidien :

Passer les commandes de pièces détachées quotidiennement via l'ERP de l'entreprise et différents sites fournisseurs.

Réceptionner et stocker les pièces détachées avec un sens aigu de l'organisation.

Distribuer les pièces aux techniciens de maintenance.

Être un(e) vrai(e) moteur(rice) pour proposer des idées et améliorer la gestion des stocks et des commandes.

Si tu veux intégrer une équipe super dynamique et participer à l'optimisation des process, envoie vite ta candidature !


Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages :
- Un iPhone offert après 3 mois de mission
- Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité
- Un Compte Épargne Temps non bloqué
- Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP)
- Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Ton profil :

Tu es issu(e) d'une formation en électronique (Bac +2) et tu as déjà de l'expérience dans la gestion des stocks et la commande de pièces détachées, idéalement dans l'industrie (composants électroniques ou électriques). Tu maîtrises un ERP et tu sais identifier les pièces à partir de leur référence ou du nom du fournisseur.

Ce qu'on recherche chez toi :

Un esprit d'équipe à toute épreuve et une capacité à t'adapter aux besoins des techniciens.

Une organisation sans faille et une réactivité à toute épreuve.

Un bon relationnel et un goût pour la qualité du service et la satisfaction client.

Un intérêt pour le développement durable et l'amélioration continue dans le secteur de l'après-vente.

Formations

  • - Électronique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SATIS TT RENNES

Offre n°94 : Auxiliaire de puériculture - CDD congé maternité (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BETTON ()

Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - à temps partiel ou temps plein, à votre choix
Date de début : 26.08.2025
Date de Fin : 31.12.2025

Vous exercerez votre métier au sein d'une des micro-crèches composée de :
. 3 auxiliaires petite enfance H/F

Vos Principales missions :
- Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective
- Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
- Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues
- Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel.
- Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives
---> Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance)

Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (7 heures par jour)

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES CRECHES BONITUDES

Offre n°95 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - LIFFRE ()

Vous êtes passionné par la nature et l'aménagement paysager ?

Notre client, leader sur le bassin Rennais, est à la recherche d'Ouvriers Paysagistes en Entretien des Espaces Verts (H/F/D).
Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée, pour contribuer à la beauté des espaces verts de votre région.

Les missions attendues du poste:
- Assurer la tonte de petits et grands espaces verts collectifs.
- Effectuer la taille de haies et d'arbustes.
- Réaliser le débroussaillage et le désherbage.
- Ramasser les déchets verts et maintenir la propreté des lieux.
- Entretenir les équipements et les outils de travail.
- Remonter les informations pertinentes à votre supérieur hiérarchique.

Conditions:
Date de prise de poste : immédiate
Contrat : intérim pour une durée de plusieurs mois
Horaire : lundi 7h30-16h45 et du mardi au vendredi 7h30-16h15
Horaire hebdomadaire : 40h30/semaine, (base de contrat 35h avec des heures supplémentaires rémunérées).
Rémunération: 11.88€/heure (évolution selon l'expérience) + panier-repas de 12.66€/jour + indemnités de fin de mission et congés payés.

Les avantages :
Un parc de matériel conséquent pour un confort et une efficacité de travail.
Espace convivial de travail au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes passionnées.

Une première expérience dans l'entretien paysager ou un diplôme en paysage est souhaitée.

Compétences attendues pour le poste :
- Bonne connaissance des techniques d'entretien.
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Autonomie dans l'organisation et la planification des tâches.
- Sens de l'observation aigu et souci du détail.
- Rigueur et ponctualité.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°96 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - LIFFRE ()

Notre client, acteur incontournable du secteur paysager sur le bassin rennais, recrute un Ouvrier Paysagiste en création (H/F/D) pour renforcer ses équipes durant la période estivale.

Intégré au sein d'une petite équipe, vous serez amené à :
- Aider le chef d'équipe à préparer le matériel,
- Préparer les sols et planter les végétaux,
- Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère tels que la construction de murets et la pose de parement pierre,
- Assurer l'engazonnement des espaces et créer des massifs,
- Installer des clôtures, des portails, pavés, bordures,
- Poser du mobilier sur mesure (aire de jeux, aire de pique-nique, etc.),
- Mettre en place du platelage bois.

Rejoignez une équipe de 2 à 3 personnes pour travailler sur des chantiers variés, publics et privés.

Conditions de travail:
- Date de prise de poste : immédiate, pour une durée de plusieurs mois,
- Horaires : Lundi de 7h30 à 16h45, et du mardi au vendredi de 7h30 à 16h15,
- Horaire hebdomadaire : 40h30/semaine.
- Permis B obligatoire, le permis EB serait un plus.
- Rémunération: 11.88€/heure (évolution selon l'expérience ou diplôme) + heures supplémentaires + panier-repas de 12.66€/jour + indemnités de fin de mission et congés payés.

Une première expérience en entreprise dans la création paysager ou un diplôme en paysage est souhaitée.

Compétences attendues pour le poste :
- Bonne connaissance des techniques de création.
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Autonomie dans l'organisation et la planification des tâches.
- Sens de l'observation aigu et souci du détail.
- Rigueur et ponctualité.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°97 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Nous recherchons pour notre restaurant "bistronomique" un serveur H/F.

Vous intégrez une équipe dynamique, motivée et volontaire composée de 7 personnes.

Vos missions :
Mise en place, service, nettoyage .

Le restaurant est ouvert du lundi au samedi, fermé le lundi soir, le samedi midi et le dimanche.
2,5 jours de repos hebdomadaire

Horaires de 10h30 à 14h30 et de 18h30 à 23 heures.

Date de prise du poste : 18 août 2025.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • L'AOC

Offre n°98 : Paysagiste (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - Rennes ()

SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses client un paysagiste (H/F) sur Rennes et son bassin.

A ce titre, vos missions consisteront :

- La préparation des sols : terrassements, désherbage;
- La mise en place de plantations de végétaux;
- La réalisation la maçonnerie légère : bordures, dalles, pavés;
- La pose de clôtures;
- La taille et entretien des végétaux;
- L'engazonnement;
- La création paysagère;
- L'élagage.

Ce poste comprend du port de charges et du travail en environnement extérieur.

Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que :

- Un Iphone offert dès 3 mois de mission.
- Des EPI de qualités.
- Un Compte Epargne Temps, non bloqué.
- Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés).
- Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. A quoi doit correspondre votre profil

- Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

- Vous êtes autonome, minutieux(se), organisé(e).

Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant !

Entreprise

  • SATIS TT RENNES

Offre n°99 : Coordonnateur(H/F) service civique,engagement et vie associative (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Contexte professionnel :
Le/la coordonnateur.trice Service Civique intervient dans le développement et la mise en œuvre du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique à l'UFCV au sein de la délégation régionale Bretagne.
Il ou elle est également en charge de soutenir l'animation de la vie associative de l'UFCV et à s'impliquer dans la coordination d'autres dispositifs d'engagements.

Finalités et enjeux du poste :
En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le/la titulaire du poste assure la coordination, participe au développement territorial et à l'animation du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique au sein de l'UFCV et en intermédiation auprès d'organismes tiers.
Le/La futur.e titulaire du poste sera également en charge d'accompagner le développement d'actions liées au projet associatif de l'UFCV, en s'appuyant sur le comité d'animation de la vie associative en région.

Fonctions et responsabilités :

Volet 1 - Vie associative :
- Soutient la délégation régionale dans la mise en place d'actions régionales pour le déploiement du projet associatif
- Pilote le comité d'animation de la vie associative
- Coordonne le comité d rédaction de la newsletter régionale
- Participe aux projets transversaux régionaux ou nationaux de le l'UFCV, et partenariaux.

Jusqu'à fin août 2025, le coordonateur.trice sera également tuteur.trice d'une alternante mobilisée sur la vie associative.

Volet 2 - Service civique :
- Développement des dispositifs d'engagements (Service Civique principalement) en lien avec les objectifs régionaux.
- Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux.
- Développe les services d'intermédiation et anime les formations inhérentes au dispositif.
- Développe l'accueil de volontaires en service civique à l'interne.
- Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique.
- Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutient la mobilisation des acteurs locaux.
- Elabore et met en œuvre des plans de communication et de commercialisation.

Volet 3 - Accompagnement, suivi
- Organise et assure l'accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires en lien avec les tuteurs.
- Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes.
- Assure la programmation, la communication et l'organisation des sessions de formation, en lien avec les services de l'Etat et les besoins régionaux
- Participe à l'évaluation du dispositif Service Civique et aux groupes de travail UFCV
- Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d'engagement de l'Etat et participe à des groupes de travail au niveau départemental ou régional (SDJES, DRAJES)

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins repérés ou développement potentiel.

COMPETENCES REQUISES :
Conception et coordination de projet
Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement
Démarche proactive, de prospection/commercialisation
Travail en équipe
Qualités rédactionnelles, d'organisation
Bureautique et prise en main logiciels

EXPERIENCES :
Actions de coordinations
Conduite de projets
Démarche de prospection/commercialisation
Animation d'équipe
Formations (optionnel)

A pourvoir très rapidement

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Démarche proactive, prospection, commercialisation
  • - Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement

Formations

  • - Vie associative (BPJEPS/DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
  • - (DUT Carrières sociales) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°100 : Agent de sécurité (évènement sportif) (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

SEYF SECURITE, recherche des agents de sécurité évènementiel pour intégrer une équipe dynamique.

Sur le site sportif le ROAZHON PARK, vous aurez pour mission de :
Accueillir, orienter et renseigner le public,
Dissuader et gérer les conflits,
Sécuriser le matériel et les infrastructures du site de l'évènement.

Profitez d'un cadre de travail unique et vivez l'expérience au plus proche de l'évènement.

Pour faire partie de la sélection et pour porter le maillot SEYF SECURITE, une carte professionnelle à jour est indispensable.
L'évènementiel vous intéresse ? Rejoignez-nous dès maintenant pour des missions ponctuelles (événements sportifs).

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • SEYF SECURITE

Offre n°101 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Plusieurs postes à pourvoir.

Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes.

L'association Handicap Services 35 vous propose :

Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne :
- Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport )
- Accompagnement aux actes de la vie courante
- Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas )
- Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun )


- Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation.
- Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés).
- Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition.
- Mutuelle prise en charge à 58%
- Avantages CE, chèques cadeaux 170€
- Tickets Restaurant

Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante.
Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation.
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.

Compétences

  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

  • - Aide-soignant (ou AMP, Titre ADVF, DEAES,) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • HANDICAP SERVICES 35

    A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;

Offre n°102 : Accompagnant Educatif et Social de nuit (H/F)/RENNES NUIT (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F).

Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDI

Vous accompagnez les personnes en situation de handicap :
- Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas )
- Aide à la mobilité
- Surveillance et délégation de soins
- Accompagnement à la vie sociale
- Accompagnement aux actes de la vie courante


- Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes
- Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport
- Mutuelle prise en charge à 58%
- Avantages CE, chèques cadeaux 170€
- Tickets restaurants

Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante.
Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation.
Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.

Compétences

  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

  • - Aide-soignant (ou AMP, Titre ADVF, DEAES,) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • HANDICAP SERVICES 35

    A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;

Offre n°103 : Conducteur-trice VL - manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - ACIGNE ()

*** IMPORTANT *** Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler.

Nour recherchons 5 chauffeurs (F/H) :

Vous effectuez des tournées en camion (véhicule léger) dans un rayon de 130 km maximum autour d'Acigné, afin de vous rendre sur les lieux de collecte de vêtements. Vous videz manuellement les conteneurs des sacs de vêtements et les chargez dans le camion. Au retour de la tournée ou le lendemain matin, vous déchargez les camions sur le site d'Acigné avec l'équipe.

Le poste nécessite :
- Organisation
- Travail en équipe,
- Compréhension/expression orale en français correcte
- Bases de lecture, de l'écriture et du calcul.

Ce poste implique une activité physique soutenue, notamment le port de charges répétitif et prolongé.

Travail en journée, du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conduire un véhicule routier
  • - #LUA

Entreprise

  • EBS LE RELAIS BRETAGNE

Offre n°104 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Nous recherchons notre futur(e) collègue pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique pour le MOIS DE SEPTEMBRE.
Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ?
(En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant)
Ce poste est fait pour vous !

La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva
- 2 min rocade nord
- 200 M du métro ligne B de RENNES

Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe.
sortie pédagogique, projet intergénérationnel
Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes

Poste à pourvoir en cdi

Compétences

  • - Connaissance des droits des enfants
  • - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Méthodes d'apprentissage par le jeu
  • - Planification d'activités éducatives
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Surveillance du comportement des enfants
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
  • - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Petite enfance (DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • KOALA KIDS

Offre n°105 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) ou auxiliaire de puériculture(H/F) pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique EN CDD LONG à PARTIR DE LA rentrée.
Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ?
(En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant)
Ce poste est fait pour vous !

La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva
- 2 min rocade nord
- 200 M du métro ligne B de RENNES

Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe.
sortie pédagogique, projet intergénérationnel
Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • KOALA KIDS

Offre n°106 : Assistant / Assistante comptable (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - LIFFRE ()

Notre client, en plein développement, recherche un(e) Assistant(e) Comptable spécialisé(e) en comptabilité fournisseurs pour renforcer son équipe sur le secteur de Liffré (35).

Vos missions au cœur de l'action :

En tant que pilier du service comptabilité, vous aurez pour responsabilités :
- Saisir, contrôler et valider les factures fournisseurs dans l'ERP interne.
- Gérer les rapprochements bancaires et les bons de commande.
- Assurer le lettrage des comptes fournisseurs.
- Suivre les paiements et gérer les litiges fournisseurs avec réactivité.
- Classer et archiver les pièces comptables de manière rigoureuse.
- Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec le service comptable.

Ce que nous vous offrons :

Temps plein : 35 heures par semaine pour un équilibre optimal.

Horaires structurés :
- Lundi : 8h-12h30 / 13h30-17h30
- Mardi et Jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h15
- Mercredi et Vendredi : 8h-13h

Prise de poste immédiate : Lancez-vous sans attendre !

Localisation idéale : Poste basé à Liffré (35), à 20 minutes seulement du Nord de Rennes.
Rémunération attractive : Ajustée à votre profil et à votre expérience.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

- Parce que vous intègrerez une entreprise dynamique où votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe feront toute la différence !
- Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec nous !

Votre profil : Ce que nous recherchons en vous :
- Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (Bac+2, type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).
- Vous possédez une première expérience réussie en comptabilité fournisseurs, qui a consolidé vos compétences dans ce domaine.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement un ERP et êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement numérique.
- Organisation, rigueur et sens du détail sont vos atouts pour mener à bien vos missions.
- Votre esprit d'équipe et vos compétences en communication vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et partenaires.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse ? Ne manquez pas cette opportunité : postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI LIFFRE

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°107 : Animateur 1ère catégorie (H/F/X) (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des parcours

Service d'Accompagnement et de Soutien à la Parentalité Bassin Rennais

Un Animateur 1ère catégorie (H/F/X)

Description du poste :
- Sous l'autorité de la Direction, en lien avec le Chef de Service, vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif.
- Vous favoriserez l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées.
- Vous êtes garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre du projet de service.
- Vous mettez en place la coordination des projets personnalisés avec l'équipe et les partenaires.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans une réflexion d'équipe et dans la dynamique du service.
- Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au projet d'établissement et à la réalisation des évolutions des pratiques professionnelles.
- Vous développez le partenariat.
- Vous participez à la rédaction et la mise en œuvre du projet de service

Profil recherché :
- Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé
- Expérience requise d'au moins 1 an en Service d'Accompagnement à la vie sociale
- Connaître les différentes politiques sociales nationales - Connaître les acteurs nationaux, régionaux, départementaux, locaux chargés des politiques sociales. Connaître leurs missions respectives et les principaux enjeux de ce partenariat.
- Connaissance et maitrise des partenaires de la protection de l'enfance
- Connaissance et maitrise des acteurs de droit commun ou spécifiques liés au parcours de parentalité
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous avez une pratique confirmée de la coordination de parcours
- Vous avez une connaissance des personnes en situation de handicap (mental, psychique TSA), et des publics en situation de vulnérabilités sociales
- Capacités relationnelles et de communication
- Capacité de rédaction et d'analyse

Contrat proposé :
- Mission d'intérim à temps partiel à 0.80 ETP à pourvoir au dès que possible et jusqu'au 31 octobre 2025 renouvelable jusqu'au 31 décembre 2025
- reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 27 juillet 2025

Référence de l'offre : 2025-234 A1 SASP Mobilité temporaire 0.8 ETP

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ADAPEI 35

Offre n°108 : Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Rennes (35), un(e) manutentionnaire, mission sur du long terme.

Vos missions :

- Port de charges lourdes
- Manutentions diverses
- Tri de colis

Horaires : 8h-17h du lundi au vendredi
Etre sérieux(se), dynamique, ponctuel(le)

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR

Offre n°109 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Rennes (35), un(e) préparateur(rice) de commandes, mission sur du long terme.

Vos missions :

- Port de charges lourdes
- Préparations de commandes sur palettes

Horaires : 5h-12h30 du mardi au samedi
Etre sérieux(se), dynamique, ponctuel(le)

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR

Offre n°110 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) Cuisinier(ère) en restauration collective.

Vos missions :
- Vous assurerez l'ensemble des préparations culinaires pour les résidents de la clinique (préparations préliminaires, cuisson, réalisation des recettes, entretien du matériel...)

Votre profil :
-Vous avez une expérience dans le milieu d'un an minimum dans la restauration collective

Conditions du poste :
- Amplitude horaire de 7h00 à 20h45
- Travail en continu de 7h00 à 14h45 ou de 13h30 à 20h45
- Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3
- Primes de travail continu et prime de service minimum

Poste à pourvoir de suite

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • ELIOR RESTAURATION FRANCE

Offre n°111 : Gestionnaire en assurances (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Santé (H/F).

Cette entreprise, située à Cesson Sévigné (proche de la sortie du métro de la ligne B, station Viasilva), se spécialise dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, offrant une expertise reconnue au niveau national.

En tant qu'Expert Métier sur la Prestation Santé, vous aurez pour principale activité, la gestion des factures des assurés.
Ces factures concernent l'ensemble des médecines sauf la partie dentaire et la partie optique, et plus spécifiquement:
-Traitement des remboursements de soins sur le flux "autres soins" (décomptes, pharmacie, quittances, etc.)
-Les décomptes
-Les quittances
-Les factures de soins externes

Objectifs de production : environ 149 dossiers/jour avec un taux de qualité de 95 %.
Avec beaucoup de vérification et de rigueur.



Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ?
Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur)
Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires.
Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !




-Bac à Bac 5
-Une première expérience dans le domaine de la prestation santé est un plus
-Etre à l'aise avec l'outil informatique
-Autonomie, esprit d'équipe
-Une première expérience en back office est souhaitée;

Prise de poste le 1er septembre
Arrivée entre 8h et 9h15 et départ entre 15h45 et 17h.
Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi.
Salaire Tickets restaurant
35h par semaine

Possibilité de mettre en place du Télétravail à raison de 2 jours par semaine, post-formation, et suivant votre degré d'autonomie.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°112 : Opérateur de production CDII H/F

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Saint-Grégoire ()

CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes.

L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures...
Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle.

Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique :

Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits
Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement
Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité

Organisation en 5x8 :

2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos

Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être :

Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e)
Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif
Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. U

Une première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration.

Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner.
On a hâte de découvrir votre candidature !

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°113 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

MEDIASO, agence spécialisée dans la santé recherche :

Dans le cadre de l'ouverture d'une micro-crèche située en plein centre-ville de Rennes, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour rejoindre l'aventure à partir de septembre 2025.


Poste : Éducateur(trice) de jeunes enfants, Infirmier(ère) diplômé(e) d'État puériculture (IDPE), Auxiliaire de puériculture ou Psychologue
Contrat : CDI - Temps plein
Horaires : Flexibles du lundi au vendredi, entre 08h15 et 18h15 (4,5 jours travaillés par semaine)

Vos missions :
Environ 90 % de temps sur le terrain auprès des enfants
Et également des missions transversales telles que :
- Réchauffage de plats (1 fois/semaine)
- Entretien des locaux (ménage quotidien partagé)
- Réunion d'équipe tous les 15 jours sur un thème choisi collectivement
- Gestion du planning de l'équipe
- Commande des repas

Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et participation active à un projet pédagogique en construction.

Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Puériculture
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • INTERIM'R SANTE

Offre n°114 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - RENNES ()

L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.

L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS :
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Affectation au service EVOLIS - Horaires d'internats
CDD Temps plein - Poste à pourvoir du 25 août 2025 au 31 janvier 2026

Fonctions principales :
- Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de
15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité
- Référence éducative en co-référence
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle

Missions :
- Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service.
- Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel.
- Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés.


Capacités attendues :
-- Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement.
- Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision.
- Capacité à gérer un compte professionnel.
- Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueils des jeunes en services unifiés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels.


Qualifications requises
Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée
Permis B
Rémunération selon CCNT 66

Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser par mail

Date limite de dépôt des candidatures : le mercredi 06 août 2025 à midi
Entretiens programmés : le jeudi 07 août 2025

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe

Entreprise

  • Association Essor pole internats

Offre n°115 : Agent de quai F/H

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - NOYAL SUR VILAINE ()

SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un Agent de Quai (F/H).

Vous travaillerez pour une entreprise, spécialiste européenne de la logistique du froid. Sous la responsabilité du chef de quai la mission consistera à:
- Décharger la marchandise des camions à l'aide d'un transpalette électrique
- Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées
- Assurer le contrôle de température et la qualité des marchandises et des véhicules
- De la gestion des documents administratifs (bons de livraison, récépissés...)
- Du contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise (contrôle de la température des colis)
- Du tri des colis, de la palettisation et du rangement du quai
- De la mise en travée

Le travail se fait dans un environnement sous température dirigée (entre 0 et 2 °C) et avec beaucoup de marche (entre 10 et 15 kms).
Les horaires de travail sont 13h40/21h00 avec 20 minutes de pause
Rémunération : taux horaire 12.09EUR + panier 4.32EUR/jt Profil :
Vous avez déjà utilisé un transpalette et/ou vous êtes titulaire du CACES R485
Vous disposez d'une première expérience en tant qu'agent de quai.
Vous disposez d'un véhicule (Horaires non compatibles avec transports)

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°116 : Chargé/e de recrutement et administratif (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Abalone recrute pour son agence de Rennes industrie, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F.

'Cherchons dénicheur de talents capable de transformer la Place des Lices en vivier de profils d'exception. Votre mission : faire du recrutement un marché aux merveilles !"

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.
Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.
Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes :

- Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
- La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
- La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
- La définition des besoins clients et profils recherchés
- La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
- La proposition active de candidatures

De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires :

- L'accueil physique des collaborateurs intérimaires
- L'accueil téléphonique
- La saisie de contrats de travail
- La collecte et saisie des relevés d'heures
- Le suivi de la facturation clients
- La gestion de la paie
- Le suivi des visites médicales.

Pourquoi vous ?
Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
- 6ème semaine de congés payés
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez-nous votre CV !

Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de sourcing candidat
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - .

Entreprise

  • ABALONE FRANCE

Offre n°117 : Chargé/e de recrutement (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - Rennes ()

Abalone recrute pour son agence de Rennes BTP, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F).

Description du poste : "Recherchons guide spirituel/le de l'emploi pour notre tribu d'innovateurs. Votre mission : transformer le Parlement de Bretagne en temple du recrutement 2.0."

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.
Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
- La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
- La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
- La définition des besoins clients et profils recherchés
- La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
- La proposition active de candidatures

Description du profil recherché : Pourquoi vous ?
Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.

De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
- 6ème semaine de congés payés
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive

Possibilité d'évolution sur un poste de Chargé/e d'affaires.

Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez nous votre CV !

Et ensuite.
Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - .

Entreprise

  • ABALONE FRANCE

Offre n°118 : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 35 - RENNES ()

L'association ESSOR recrute pour le Pôle Hébergements Tremplins :
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Contrat à Durée Indéterminée (1 ETP)
A compter du 1er septembre 2025

Affectation aux APPART'S

Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end).
________________________________________

FONCTIONS PRINCIPALES :
- Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle.
- Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin).
- Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches.

COMPETENCES ATTENDUES :
- Inscription et coopération dans une équipe de professionnels.
- Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique.
- Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation.
- Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service.
- Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service.
- Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles.
- Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés.
- Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés.

QUALIFICATIONS REQUISE :
- Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé.
- Permis B.

CONNAISSANCES SOUHAITEES :
Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.).
________________________________________
Rémunération selon la CCNT 66
______________________________________________________________
CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à :
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins

Date limite de dépôt des candidatures : 11/08/2025

Offre n°119 : Employé de Marée (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe Subéry, UES composée des sociétés Subery Claude & Fils, BIO-RENNES et La Criée Rennaise, spécialiste de commerce de gros de Fruits et Légumes et de produits de la mer, comptant environ 80 salariés, situé à Rennes (35), recherche un Employé de Marée H/F en CDI à temps plein pour la société La Criée Rennaise.

Vous serez en charge de la bonne réception des marchandises et de la préparation des commandes de nos produits de la mer à destination de nos clients.

Ce poste essentiel garantit la qualité et la fraîcheur de nos produits de la mer, du chargement à la préparation des commandes clients.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :

Chargement et acheminement :
- Charger la marchandise directement à la criée.
- Assurer l'acheminement sécurisé de la marchandise vers notre dépôt.

Triage et conditionnement :
- Réaliser le tri du poisson selon des critères stricts de taille, de qualité et d'espèces.
- Procéder à l'emballage des produits en fonction des demandes spécifiques des clients.

Préparation de commandes :
- Préparer les commandes clients avec précision et dans le respect des délais.

Hygiène et entretien :
- Maintenir la zone de travail et les outils en parfait état de propreté et d'hygiène, en respectant scrupuleusement les normes en vigueur (HACCP notamment).

Pour mener à bien votre mission, vous aurez besoin des qualifications suivantes :
- Expérience préalable dans le secteur de la marée ou un environnement similaire appréciée.
- Connaissance des différentes espèces de poissons et des techniques de tri est un plus.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis B indispensable.

Conditions du Poste :
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire : 35 heures

Horaires :
- Du lundi au jeudi : 6h00 - 15h00
- Vendredi : 8h00 - 12h00

Rémunération : Selon profil et expérience.

Si vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour ce poste d'employé de la Marée sein de La Criée Rennaise.

A très bientôt !

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • SUBERY CLAUDE ET FILS

Offre n°120 : Technicien en Diagnostics Immobiliers (F/H) - Alternance (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F

RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL :

- Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux
- Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous.
- Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement)
- Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité)
- L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale)

LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR

Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation.
En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux.
Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles.

LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL :

- Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2.
- Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation.
- Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle.
- Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels

LE PROCESSUS D'ADMISSION :

Etape 1 - Admission CFA :
Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission.

Etape 2 - Recherche entreprise :
ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique.
Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.).

Etape 3 - Validation finale de ton inscription
Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives.
Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ?
Postule dès maintenant !

QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL :
+ de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global*
*Détails sur demande
POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA :
https://www.idschoolfrance.fr/

Entreprise

  • UP N PRO

    ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.

Offre n°121 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 35 - THORIGNE FOUILLARD ()

A partir du 29 aout 2025, trois jours consécutifs par mois sur la commune de Thorigné-Fouillard, vous assurez l'accompagnement d'un adulte en situation de handicap.

Planning : le jeudi et le vendredi de 11h à 19h et le samedi de 11h à 17h.

Expérience exigée avec les adultes en situation de handicap.

Véhicule indispensable pour se rendre au domicile.

Compétences

  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA MAISON DES CHAUDOUDOUX

    La maison des chaudoudoux

Offre n°122 : Réceptionnaire Caces R489 CAT 3 & 5 (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - ACIGNE ()

Description du poste

Accueil et réception des chauffeurs qui livrent la matière première (plaque de tôle acier 4*2m)
Contrôle de la matière première
Déchargement des tôles à l'aide du pont roulant
Déchargement de container
Rangement à l'emplacement prévu et enregistrement informatique des entrées/sorties

Profil recherché

Prérequis :
Caces R489 CAT 3 & 5
Utilisation d'un palan ou pont roulant
Utilisation d'un ERP (SAP)

Horaire jour fixe (8h/jour) : alternance d'1 semaine à 4 jours et 1 semaine à 5 jours
Mission du 25 aout 2025 jusqu'au 04 mai 2026

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • FABRIK EMPLOI, MON AVENIR DANS L'INDUSTR

Offre n°123 : Opérateur de production polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

NOTRE ENTREPRISE

Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités.

De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers.

Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité.

VOS MISSIONS

Au sein de notre atelier de production, nous recherchons un.e Opérateur.trice de production pour renforcer nos équipes.

Vous êtes chargé.e de la fabrication de nos panneaux de signalisation. Vos missions incluront :
-Le laminage des panneaux de signalisation permanente et temporaire ;
-Le montage des panneaux ;
-L'emballage des panneaux avant envoi aux clients.

VOTRE PROFIL

Vous êtes manuel.le, dynamique et motivé.e ? Ce poste est fait pour vous !

Vos atouts :
-Une première expérience réussie dans un environnement industriel.
-Un bon esprit d'équipe, essentiel pour collaborer efficacement avec vos collègues.
-Une capacité à organiser votre travail efficacement pour gérer les priorités.
-L'envie de vous impliquer dans une entreprise aux valeurs humaines, où vous trouverez un vrai équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est à pourvoir en CDD dans un premier temps.

CONDITIONS DU POSTE

-Type de contrat : CDD (35h/semaine)
-Horaires : cycles de 2 semaines (1ère semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 puis de 13h15 à 16h50 et 2ème semaine du lundi au vendredi matin - vendredi matin de 7h à 12h35)
-Rémunération : 1 803 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires
-Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur)
-Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)

Entreprise

  • SELF SIGNAL

Offre n°124 : Opérateur / Opératrice de Laboratoire (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - NOYAL SUR VILAINE ()

Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique - Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e).

Permis B obligatoire

Inserim, une Entreprise de Travail Temporaire et d'Insertion, recrute pour l'un de ses clients opérant dans les travaux publics, un Opérateur de Laboratoire H/F

- Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et serez rattaché(e) à François, Responsable de secteur.
- Vous réaliserez des essais et mesures en lien avec le domaine des granulats, sols et roches, dans le respect des normes en vigueur et de nos modes opératoires.

En pratique, il s'agit de :

Prélever, réceptionner et préparer des matériaux pour analyses en salle
Réaliser les essais de laboratoire

Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) - Déplacements à prévoir
Base horaire hebdomadaire : 35h00

Votre profil ?

Une formation de niveau BAC ainsi qu'une jeune expérience dans le secteur des matériaux, de la chimie ou des travaux publics constitue une base solide pour nous rejoindre.
Curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles seront de véritables atouts

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement

Entreprise

  • INSERIM

Offre n°125 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - LIFFRE ()

Attiré(e) par l'univers de la logistique alimentaire, vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe comme l'autonomie dans vos missions quotidiennes ?

Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.

Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie/Transport/Logistique/BTP/Tertiaire) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé-ouvrier/agent de maîtrise/cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel.

Et vous quel est votre projet ? Quelles sont vos ambitions ?

Notre client, spécialisé dans la logistique recrute dans le cadre son développement un Préparateur de Commande cariste.

Rattaché(e) au Responsbale de l'entrepôt , vos principales missions sont :
- Réception des marchandises
- Préparation des commandes
- Chargement des camions
- Rangement et optimisation du stock
- Maitrise d'outil informatique
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité, liées au fonctionnement d'une plateforme logistique alimentaire nationale.

Conditions:
Date de prise en poste : besoin immédiat
Salaire : 12€ brut/heure + tickets restaurants
Horaire: 13h - 20h du lundi au vendredi, Jeudi démarrage 12h

Nous recherchons une personne ayant une expérience avec l'utilisation des CACES 1a.

Vous avez déjà une expérience dans le domaine du transport et/ou souhaitez le découvrir ?

Votre motivation et votre engagement font de vous une personne sur qui on peut compter

Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ?

Poste à pourvoir au plus vite ou selon votre préavis sur du long terme.

Alors qu'en dites-vous ? L'équipe SAMSIC EMPLOI de LIFFRE se fera un plaisir d'étudier votre candidature et de vous recevoir en agence.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°126 : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - LIFFRE ()

Vous aspirez à une carrière enrichissante dans le secteur médico-social ? Cette offre est faite pour vous !

Notre client, un acteur reconnu dans le domaine médico-social, recrute actuellement des Agents de Service Hospitalier (H/F/D) à Liffré (35), afin de soutenir son développement.

Description du poste Sous la supervision du personnel soignant, vos principales missions incluront :
- Aider à la prise des repas (petit déjeuner, déjeuner et dîner).
- Accompagner les personnes lors des animations.
- Assurer l'entretien des locaux (chambres, couloirs, sanitaires).
- Apporter une aide au coucher, aux toilettes et aux douches.
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.


Conditions :
- Salaire : 11,88 €/H + Prime Ségur
- Horaires variés : Matin, Journée, Après-midi ou Week-end
- Durée hebdomadaire: temps partiel selon les besoins de remplacements

Une expérience dans le secteur médico-social est un atout, mais pas une nécessité. Votre engagement, votre fiabilité et votre motivation sont primordiaux.

Les compétences clés incluent :
- Goût du contact et capacité d'écoute
- Polyvalence
- Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes
- Sens du travail en équipe

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°127 : Préparateur / Préparatrice de commandes drive (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - LIFFRE ()

Samsic emploi Liffré: Notre client, spécialisé dans la grande distribution recrute dans le cadre d'une forte activité un(e) préparateur de commandes drive.

Vos tâches seront les suivantes :
- Réceptionner les différentes commandes internet
- Identifier les produits à préparer
- Rassembler les produits selon les instructions données
- Contrôler la conformité des produits préparés
- Emballer les commandes et les étiqueter
- Préparer les colis pour l'expédition

Vous travaillerez en équipe et serez amené(e) à utiliser des outils informatiques pour gérer les stocks et les commandes. Il est important d'être rigoureux(se) et organisé(e) dans cette fonction, afin de garantir la satisfaction des clients.

Conditions de travail :
Horaires : Du lundi au samedi, sur une amplitude de 6h à 19h (planning variable avec une journée de repos dans la semaine)
Type de contrat : Temps partiel ou temps plein, selon les besoins de l'entreprise
Lieu : secteur de Liffré

Pour ce poste de Préparateur de commandes, nous recherchons une personne dynamique, autonome et réactive. Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement industriel et possédez une bonne résistance physique.

Enfin, vous êtes une personne fiable et consciencieuse, qui attache une grande importance au respect des procédures et des consignes de sécurité.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

    N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.

Offre n°128 : Educateur spécialisé /Moniteur-Educateur (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Le DITEP du Bas Landry, géré par l'association Bourg Lévêque, accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Il permet l'accompagnement et le développement des compétences des enfants et adolescents au moyen d'une intervention interdisciplinaire, Thérapeutique, Éducative et Pédagogique.

Le DITEP recherche un éducateur.rice spécialisé.e ou un.e moniteur.rice -éducateur.rice en CDI à temps plein.

Missions :
Il.elle réalisera sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle adolescent. Dans ce cadre il.elle devra :

- Veiller à la protection et à la sécurité
- Participer activement, pilotez et mettez en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Développer les potentialités et ressources de chacun
- Développer la prise d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- Proposer et encadrer différentes médiations éducatives au sein de l'établissement et hors les murs.
- Tenir un cadre clair et cohérent dans vos accompagnements en vous appuyant sur le cadre de l'établissement.
- Mener et/ou participer aux rencontres avec les parents et les partenaires
- Participer aux temps de réunions cliniques et de coordination
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire
- Participer au travail de réflexion institutionnelle et êtes source de propositions.
- Dans le cadre de partenariat soutenir les équipes enseignantes du milieu ordinaire, en apportant un soutien théorique et pratique
- Faire des suivis ambulatoires dans le cadre de la territorialisation de l'ITEP

Profil
- Etre diplomé.e DEES ou DEME
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Etre en capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Etre en capacité à faire exister un cadre organisé, adapté
- Etre en capacité à soutenir les orientations éducatives élaborées en équipe
- Avoir une capacité d'analyse et d'action
- Savoir formaliser les étapes et objectifs d'un projet et d'une activité
- Avoir le sens des responsabilités des actes professionnels engagés
- Avoir la connaissance de la loi 2002-2 et 2005-102
- Avoir la connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques liées à l'activité
- S'approprier et respecter les procédures et protocoles de l'établissement

Conditions de travail et rémunération :
- Convention collective 1966
- Reprise d'ancienneté
- Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions

Avantages :
Tickets restaurants, Mutuelle d'entreprise

Candidature :
Les candidatures devront être envoyée par mail jusqu'au 22 août 2025

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET PEDAG

    Etablissement médico social. Accompagnement d'enfants troublés psychiquement, troubles se manifestant essentiellement par des difficultés comportementales. Ages des enfants : 13/16 ans .

Offre n°129 : Educateur spécialisé /Moniteur-Educateur (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Le DITEP du Bas Landry, géré par l'association Bourg Lévêque, accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Il permet l'accompagnement et le développement des compétences des enfants et adolescents au moyen d'une intervention interdisciplinaire, Thérapeutique, Éducative et Pédagogique.

Le DITEP recherche un éducateur.rice spécialisé.e ou un.e moniteur.rice -éducateur.rice en CDD à temps plein pour un an.

Missions :
Il.elle réalisera sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle adolescent. Dans ce cadre il.elle devra :

- Veiller à la protection et à la sécurité
- Participer activement, pilotez et mettez en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Développer les potentialités et ressources de chacun
- Développer la prise d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- Proposer et encadrer différentes médiations éducatives au sein de l'établissement et hors les murs.
- Tenir un cadre clair et cohérent dans vos accompagnements en vous appuyant sur le cadre de l'établissement.
- Mener et/ou participer aux rencontres avec les parents et les partenaires
- Participer aux temps de réunions cliniques et de coordination
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire
- Participer au travail de réflexion institutionnelle et êtes source de propositions.
- Dans le cadre de partenariat soutenir les équipes enseignantes du milieu ordinaire, en apportant un soutien théorique et pratique
- Faire des suivis ambulatoires dans le cadre de la territorialisation de l'ITEP

Profil
- Etre diplomé.e DEES ou DEME
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Etre en capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Etre en capacité à faire exister un cadre organisé, adapté
- Etre en capacité à soutenir les orientations éducatives élaborées en équipe
- Avoir une capacité d'analyse et d'action
- Savoir formaliser les étapes et objectifs d'un projet et d'une activité
- Avoir le sens des responsabilités des actes professionnels engagés
- Avoir la connaissance de la loi 2002-2 et 2005-102
- Avoir la connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques liées à l'activité
- S'approprier et respecter les procédures et protocoles de l'établissement

Conditions de travail et rémunération :
- Convention collective 1966
- Reprise d'ancienneté
- Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions

Avantages :
Tickets restaurants, Mutuelle d'entreprise

Candidature :
Les candidatures devront être envoyée par mail jusqu'au 22 août 2025.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET PEDAG

    Etablissement médico social. Accompagnement d'enfants troublés psychiquement, troubles se manifestant essentiellement par des difficultés comportementales. Ages des enfants : 13/16 ans .

Offre n°130 : Chargé(e) recrutement et suivi enseignants (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission.
Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Poste :

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous intégrerez l'agence de Rennes, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

- La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)
- La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)
- L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.
- La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ?
- Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie
Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles
Vous avez l'esprit et le sens du service
Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

- Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible
- De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu'à 70 €
- Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers
- Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
- Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
- Et des possibilités d'évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.)

Rémunération :
Rémunération de 2150 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire.
Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Horaires :
Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an; ou semaine de 4 jours (horaires de 9h00 à 19h00).

Les prochaines étapes :
Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • - Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • - Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
  • - Réaliser des opérations de sourcing

Entreprise

  • ACADOMIA

    Avec 110 centres répartis sur tout le territoire, son réseau de 400 conseillers pédagogiques et ses 22 000 enseignants, Acadomia, c'est plus qu'un simple organisme de soutien scolaire à domicile. C'est une entreprise d'accompagnement éducatif complet, fière de pouvoir aider ses élèves partout en France. En tant que leader du soutien scolaire, notre mission est de répondre à chaque besoin en trouvant la meilleure solution d'apprentissage correspondant à chaque élève.

Offre n°131 : Agent de service (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

La Polyclinique Saint-Laurent recherche un/une Agent de Service Hospitalier (ASH) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDI) ou Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps complet :

L'agent de service hospitalier aura pour missions et activités :

- Bio nettoyage en chambres (occupée et/ou inoccupée)

- Bio nettoyage des locaux annexes dans le respect des règles d'hygiène et protocoles sanitaires en vigueur sur l'établissement.

Les candidats devront :

- Avoir une expérience en le milieu hospitalier

- Avoir une connaissance des règles et protocoles de bio nettoyage.

Conditions :

- Horaires de travail : en roulement sur 2 semaines, horaires en 10h00, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h / fin au plus tard 21h).

- Contrat à Durée Déterminée (CDI) ou Contrat à Durée Indéterminée (CDI)- Temps Complet

Compétences

  • - Appliquer les principes du bio-nettoyage
  • - Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier

Entreprise

  • POLYCLINIQUE SAINT LAURENT

Offre n°132 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 35 - RENNES ()

L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : Un MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Affectation au service BROCELIANDE - Horaires d'internats
CDI Plein temps - Poste à pourvoir le 01 septembre 2025

Fonctions principales :
- Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 13 à 16 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité. Service situé à Rennes accueillant 5 brétiliens et 5 MNA.
- Référence éducative en co-référence.
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle.

Missions :
- S'engage et s'inscrit dans une relation avec les jeunes accueillis par l'écoute, l'observation, la compréhension dans les actes de la vie quotidienne visant à leur autonomie et développement.
- Construit et anime les activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel.
- Inscrire ses interventions au sein de l'équipe éducative en lien avec le projet de service.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service.
- Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel.
- Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés.

Capacités attendues :
- Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement.
- Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet (en cours d'écriture) du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision.
- Capacité à gérer un compte professionnel.
- Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels.
- Capacité à adapter l'intervention éducative selon les problématiques du public accueilli.

Qualifications requises
Diplôme d'état de Moniteur Educateur
Expérience en internat auprès d'adolescents.
Rémunération selon CCNT 66

CV + lettre de motivation exigée pour l'étude de votre candidature
Prévoir attestation d'honorabilité pour l'entretien

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Moniteur-éducateur (DEME) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Association Essor pole internats

    L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.

Offre n°133 : Assistant technico-commercial H/F (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

NOTRE ENTREPRISE

Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités.

De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers.

Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité.

VOS MISSIONS

Pour accompagner le développement du Groupe Self Signal, nous recherchons un.e Assistant.e technico-commercial.e H/F.

Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, vous intégrez l'équipe ADV et travaillez en binôme avec un.e commercial.e terrain.

Au quotidien, votre activité comprend les missions suivantes :

- Réaliser les devis en fonction des demandes client en apportant un conseil technique et en assurant le lien avec le bureau d'études et les achats ;
- Suivre les commandes client en lien avec notre atelier de production, le service logistique, les fournisseurs et les transporteurs ;
- Assurer la facturation client ;
- Gérer les demandes de service après-vente et les réclamations ;
- Entretenir la relation client et veiller à la mise à jour des données client.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'un bac+2 en gestion commerciale et présentez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'assistant(e) commercial(e) ou administration des ventes dans un environnement BtoB. La connaissance de l'export est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre excellent relationnel, et placez la satisfaction client au cœur de votre métier.

A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse. D'un esprit curieux, vous appréciez le quotidien polyvalent et anti-routine.

Vous souhaitez découvrir le milieu de la Signalisation & Signalétique et vous impliquer dans une entreprise à taille humaine aux valeurs fortes ?

VOS AVANTAGES

- CDI 35h du lundi au vendredi midi avec possibilité d'horaires personnalisés
- Titres-restaurants de 8€ (60 % de prise en charge)
- Abonnements aux transports en commun pris en charge à hauteur de 65 % ou 15€ nets par mois de forfait mobilités durables
- Mutuelle (90 % de la cotisation individuelle prise en charge) & prévoyance
- Prime trimestrielle
- Chèques-vacances
- Action logement
- Epargne salariale
- CSE

Entreprise

  • SELF SIGNAL

Offre n°134 : Ouvrier polyvalent bâtiment second œuvre H/F (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Qui sommes-nous ?

Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation. L'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes.
Les techniques nouvelles et énergies renouvelables sont au cœur de notre métier.

Vos missions ?

Vous serez amené(e) à réaliser des missions émanant des directives impliquant l'exécution de travaux et dépannage, la tenue de documents d'exécution et la prise de contact client.

Vous serez responsable de la bonne réalisation des interventions qui vous seront confiées.

Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez les travaux Plomberie, Chauffage, Ventilation Electricité et Travaux d'enduits (Enduit intérieur, plâtrerie, menuiserie, carrelage et peinture etc).

Vous serez amené(e) à intervenir sur différents types de sites (Logements industriels, tertiaires, sites occupés).

Quel profil ?

Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances des méthodes techniques du second œuvre.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle

Vous êtes titulaires du permis B

Votre autonomie, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste

Passionné(e) par le domaine du bâtiment ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Haute Bretagne Energies encourage les candidatures féminines et travailleurs handicapés.

Localisation : Cesson-Sévigné (35)
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • HAUTE BRETAGNE ENERGIES

    Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation.

Offre n°135 : Educateur-trice de jeunes enfants H/F - CDD congé maternité (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BETTON ()

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité., nous recherchons un.e Educateur-trice de jeune enfant pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité
Date de début du contrat : 01/09/2025
Date de fin du contrat : Mars 2026

Vous exercerez votre métier d'éducateur-trice de jeunes enfants au sein d'une micro-crèche composée de :
. 3 auxiliaires petite enfance H/F dont 2 en cours de VAE Auxiliaire de puériculture
. 12 enfants
sous la responsabilité d'une directrice-infirmière

Vos Principales missions :
- Se porter garant(e) de la mise en place du projet pédagogique et éducatif, du règlement de fonctionnement et de la journée type
- Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective
- Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins ;
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues ;
- Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel.

- Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives--- Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance)

Si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait, alors ce poste est fait pour vous.

Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (journée de 7H)

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • - Communiquer et développer une relation d'aide
  • - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES CRECHES BONITUDES

Offre n°136 : Assistant.e de vie aux familles Réf. GRE (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 35 - ST GREGOIRE ()

Association mandataire d'aide à domicile, nous recherchons pour un particulier employeur un ou une assistante de vie pour l'aide au ménage et à l'entretien du linge, et de l'accompagnement.

Les horaires souhaités sont les suivants :
- le mercredi : 15h-17h (environ)
- un samedi sur deux : 15h-17h (environ)

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée

Entreprise

  • MIEUX VIVRE CHEZ SOI

Offre n°137 : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 35 - RENNES ()

Le Pôle Hébergements Tremplins de l'ESSOR recrute
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Contrat à durée Indéterminée - 1 ETP
A partir du 1er septembre 2025

Affectation à TAMARIS

Le service Tamaris accueille onze jeunes filles entre 16 et 19 ans. Il constitue l'une des unités du Pôle Hébergements Tremplins de l'ESSOR, habilitée par le Conseil Départemental d'Ille et Vilaine et la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
L'accueil et l'hébergement sont organisés sur la base d'une petite résidence collective avec chambres individuelles et de plusieurs appartements satellites.

________________________________________

FONCTIONS PRINCIPALES :
- Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle.
- Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin).
- Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches administratives avec un souci permanent du développement des compétences de la jeune pour construire progressivement par elle-même son autonomie et son indépendance.

COMPÉTENCES ET POSTURES ADAPTÉES POUR :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien (alimentation, organisation de la vie, régulation des interactions, gestion budget.) dans une relation duelle ou en mini-collectif.
- Soutenir les apprentissages nécessaires au développement de l'autonomie (faire avec, aller vers).
- Dans le cadre de la référence éducative, formaliser le projet d'accompagnement personnalisé.
- Proposer des outils d'évaluation.
- Prendre en compte de la dimension parentale.
- Laisser des traces écrites des actions engagées : communication interne à l'équipe, rapports aux décideurs administratifs et/ou judiciaires.
- Analyser, se distancier dans les situations professionnelles, et accepter l'interpellation professionnelle sur l'action conduite.
- Prendre des initiatives et formuler des propositions dans le cadre du projet de service.
- S'intégrer dans une équipe de professionnels et adopter une communication coopérative.
- Communication avec les interlocuteurs responsables du placement et les autres partenaires.
- Rigueur, initiative et affirmation professionnelle.
- Gérer un compte professionnel.

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme DEES
- Permis B

________________________________________

Rémunération selon la CCNT 66 - Horaires d'internat

CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à :
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins

Date limite de dépôt des candidatures : 04/08/2025 à midi

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°138 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - Rennes ()

Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) pourrait-elle élargir vos horizons professionnels ?
Dans le cadre de sa mission de service public, l'Assistant(e) de direction facilite la gestion quotidienne des tâches administratives:

- Assister la direction dans la gestion et l'organisation des réunions et des agendas
- Réaliser le traitement des dossiers comptables en coordination avec l'expert-comptable
- Assurer le suivi administratif des projets et la coordination avec les parties prenantes internes et externes

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 30 000 à 33 500 euros/an

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Bureaux exceptionnels

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Formations

  • - Secrétariat assistanat direction | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.

Offre n°139 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Nous recherchons un Ouvrier Paysagiste pour travailler chez les particuliers, copropriétés et entreprises.

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Débroussaillage
Désherbage
Taille des haies ....

Compétences requises :
Connaissance des végétaux
Utilisation de la tondeuse autotractée et autoportée

Conditions de travail :
Travail en binôme ou trinôme
Interventions sur Rennes et ses alentours (10 km)
Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 14h - 14h
Poste à pourvoir le plus tôt possible.

Compétences

  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Aménager, entretenir un espace vert
  • - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Gérer les déchets végétaux de manière écologique

Formations

  • - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COUP DE POUCE PAYSAGE

Offre n°140 : Vendeur en vins et spiritueux Secteur Rennes (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus.

Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission.

Salaire selon expérience, KM et panier repas

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOZEC LAURE ANNE

Offre n°141 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 35 - CESSON SEVIGNE ()

Début : 4 août 2025

Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique. Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e).

Nous recherchons un/e préparateurs/trices de commande dynamiques et motivé(e)s pour une mission de 3 mois minimum, avec les qualités suivantes :
-Ponctualité et rigueur
-Dynamisme et savoir-être irréprochable
-CACES R485 CAT 2 obligatoire
-Calcul mental et bonne maîtrise du français (lecture, écriture)

Les horaires seront les suivants :
-8h30 semaine paire et 13h semaine impaire avec travail le samedi
-Ou 13h semaine paire et 5h semaine impaire avec travail le samedi


Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et vous investir dans une mission où votre travail fait la différence, envoyez nous votre CV ainsi que vos préqualifications. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • INSERIM

Offre n°142 : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en astreinte
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - RENNES ()

Le groupe SOS recrute un éducateur(rice) internat
- Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire.
- Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles.)
- En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels
- Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager
- Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous concevrez et mènerez des activités de groupe
- Vous serez amené à effectuer des transports des usagers
- Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles
- Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis
- Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre
- Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place
- Vous serez sur des horaires d'internat

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPE SOS JEUNESSE

Offre n°143 : Conseiller Clientèle (h/f)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Conseiller Clientèle en assurance (H/F) orienté particulier (contrat auto, habitation) sur le secteur Sud de RENNES.

Vos missions :

Fidéliser et développer un portefeuille de particuliers.

Pour cela :
- Vous apportez votre conseil aux clients et prospects en leur proposant une gamme de produits en assurances.
- Vous développez le business en vous faisant recommander.
- Vous assurez les actes de gestion administrative des contrats.
- Votre travail s'inscrit dans le respect des règles de souscription et gestion définies par les compagnies d'assurance et des procédures du cabinet.

Avec une première expérience réussie en compagnie, en agence ou idéalement en cabinet de courtage.
On dit de vous que vous êtes à l'écoute, curieux, rigoureux et avez le sens du service pour le client et un esprit d'équipe.
Vous savez mettre en oeuvre les règles et techniques d'acceptation des risques et de gestion des contrats.
Vous avez des qualités relationnelles, un sens du service client et savez évoluer en autonomie en vous appuyant sur votre hiérarchie lorsque la situation le nécessite.
Vous maîtrisez le pack office et différents extranets compagnies / grossistes.

Formations

  • - Assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°144 : Assistant de vie auprès de personnes âgées (H/F) - WEEK-END (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 35 - RENNES ()

Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile?

L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le week-end, à pourvoir à présent auprès de ses clients !
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire .

Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage)
- Cours, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
- Échange, jeux et autres activités de stimulation

Nous recherchons des auxiliaires de vie :

- Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées.
Ou
- 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés.

- Ponctualité, discrétion et bienveillance

Rémunération & avantages :
- Localisation : Rennes centre ou secteur Rennes Nord
- Rémunération : 17,85 € Brut/heure (CP inclus) + 50% des frais de transport
- Horaires : Samedi - Dimanche - Matin et (ou) après midi. Nous nous adaptons à vos disponibilités.
- Vous travaillez toujours les mêmes particuliers
- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Santé (Auxiliaire de vie DEAVS,ADVF, DEAS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Petits Fils Rennes Nord

Offre n°145 : Responsable Commercial (h/f)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Rennes ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la gestion de transition et l'évaluation d'experts, recherche pour notre client, acteur majeur de la location de matériel pour les professionnels, un Responsable de Secteur (h/f) en CDI basé à Rennes.

En tant que Responsable de Secteur, vous dirigez un réseau de 11 agences réparties entre Redon et Vitré et vous êtes garant de son développement, de sa performance économique et de la qualité du service.


Le développement commercial:.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier de nouveaux prospects et marchés
- Négocier et conclure des accords locaux/régionaux
- Participer activement à la vie économique locale (événements, salons, fédérations)

Le pilotage et et la performance.
- Élaborer et suivre le budget d'exploitation
- Suivre les KPIs : activité commerciale, gestion de flotte, satisfaction client, etc.
- Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs
- Optimiser les moyens humains et techniques mis à disposition

Le management d'équipe.
- Recruter, former et accompagner vos collaborateurs
- Mettre en œuvre les politiques QHSE et RSE du groupe
- Organiser des réunions d'équipe et visites d'agences
- Piloter les actions disciplinaires et gérer les évolutions internes

La qualité, sécurité, environnement.
- Appliquer et faire respecter les normes ISO et les règles de sécurité
- Être moteur dans l'amélioration continue et l'écoresponsabilité
- Veiller au bon état des matériels et infrastructures




Formation : Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, technique, management)
Compétences :

- Solide expérience en management multi-sites dans un secteur similaire
- Excellente culture commerciale et orientation client
- Maîtrise des outils de pilotage, CRM, P&L, outils RH
- Leadership, rigueur, capacité d'analyse et sens des responsabilités

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°146 : ASSISTANT(E) SOCIAL(E) CDI - 0.50 ETP - (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 35 - RENNES ()

Environnement
Le CMPP du Gacet accueille en ambulatoire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles du neuro développement et/ou des troubles psychoaffectifs plus ou moins sévères et intenses (difficultés dans les apprentissages, la communication, souffrance psychique, troubles du comportement etc.).
Le CMPP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires.

Type de contrat proposé
- CDI- 0.50 ETP (possibilité de cumuler avec un poste à 0.50 ETP au CAMSP Pitt'Ocha)
- A partir de septembre 2025
- Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur

- Lieu de travail :
Locaux du CMOO (Rennes Sud - quartier Italie)
Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement

- Présence indispensable le mardi matin (réunion d'équipe)

Définition de la fonction
L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement.
Il/elle exerce sa mission sous l'autorité fonctionnelle du médecin et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CMPP.
Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Missions
- Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile, sur demande des médecins pour évaluer les besoins d'accompagnement social.
- Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches
- Information des familles sur leurs droits
- Aide à la constitution des dossiers MDPH
- Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc)
- Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..)
- Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin
- Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels

Compétences et Aptitudes attendues
- Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance
- Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation.
- Pratique des entretiens familiaux
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Aptitudes relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte

Diplômes et Expérience
- Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social
- Expérience du travail auprès des familles en CAMSP/CMP/CMPP appréciée

Modalités de réponse à l'annonce
Date de retour des candidatures : Le 25 août 2025
Envoyer CV et lettre de motivation (mail de préférence) à
Mme GUILLAUME - Directrice du CMPP du Gacet
Mail : m.guillaume@pepbretillarmor.org

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • CMPP - CAMSP DU GACET

Offre n°147 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - Cesson-Sévigné ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°148 : Ramoneur H/F Formation en interne (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 35 - BETTON ()

Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels.

Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont.
Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement.



Vos missions :

* Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers
* Ramonage chez des professionnels
* Assistance débistrage et démoussage
* Contrôle disconnecteurs
* Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage
* Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli
* Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie
* Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire

Parcours :

* Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois
* Salaire : 1 828€ Brut

Profil recherché :

* Titulaire permis B
* Bricoleur dans l'âme (débrouillard)
* Autonome dans votre organisation
* Consciencieux

Entreprise

  • RAMONETOU

Offre n°149 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 35 - ST GREGOIRE ()

Doublement étoilé depuis 9 ans, le Chef Ronan Kervarrec a ouvert son établissement à 10 min de Rennes. Notre maison comprend un restaurant gastronomique de 35 couverts 2 étoiles Michelin, 5 Chambres d'hôtes et une Boutique d'épicerie fine.
Nous sommes une entreprise dynamique et sommes à la recherche de compétences professionnelles et de qualités humaines pour compléter notre équipe.
Site internet : www.le-saison.com
Instagram : ronan_kervarrec_le_saison
Sous la direction du maître d'hôtel vos tâches consistent à :
- la mise en place de la salle et du service
- soutenir l'équipe de salle lors de l'envoi des plats
- annonce et réclame les tables
- servir et débarrasser les mets
- responsabilité du bon fonctionnement de son office (mise en place, organisation, nettoyage...)

Profil recherché :
- bonne présentation
- connaissances de base de l'organisation d'un restaurant gastronomique

Les qualités humaines sont importantes pour notre maison.

Quelqu'un de motivé, souriant et investi au travail sera le bienvenu, même sans expérience significative.

REPOS LE DIMANCHE ET LUNDI. Fermeture: 3 semaines en été, 1 semaine en hiver, 1 semaine au printemps, le 24/12 au soir puis quelques jours après les fêtes.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • MAISON KERVARREC

    Le Chef Ronan Kervarrec s'est installé à 10 min de Rennes et a obtenu 2 étoiles au Guide Michelin. Notre maison comprend un restaurant de 35 couverts, 5 Chambres dhôtes et une Boutique-épicerie fine. Nous sommes une entreprise dynamique, à la recherche de compétences professionnelles et de qualités humaines pour compléter notre équipe.

Offre n°150 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois
    • 35 - LIFFRE ()

Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe

Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs.


****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • AGRI INSERTION

Villes voisines