Consulter les offres d'emploi dans la ville de Thorigné-Fouillard située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thorigné-Fouillard. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Rennes, 35 - RENNES, 35 - CESSON SEVIGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Synchrone Conseil, recrute pour son client, un solide groupe immobilier familial régional, un(e) : Négociateur(trice) en immobilier (H/F) Vous êtes commercial(e) dans l'âme et passionné(e) par le secteur de l'immobilier, notre client vous apporte tout pour réussir. Votre statut : notre client vous offre le choix entre salarié et agent commercial. Son important portefeuille de gestion (syndic et gestion locative) vous permettra d'accéder immédiatement à un socle d'affaires récurrent. La qualité de vos résultats commerciaux, votre engagement, vous permettront d'évoluer rapidement au sein du groupe. Responsabilités et missions : - Assurer la veille des opportunités immobilières de votre secteur - Prospecter activement votre zone afin de développer votre fichier - Valoriser les partenariats mis à votre bénéfice par le groupe - Négocier et défendre les intérêts de vos clients vendeurs et acquéreurs - Suivre les dossiers jusqu'à la signature des actes authentiques. Qualifications et compétences : - Vous disposez d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'immobilier de transaction. - Votre connaissance du tissu économique et sociologique de votre secteur vous permet de disposer d'un solide réseau local - Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante ? N'hésitez pas, adressez nous votre candidature.
Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.
CEZAM ILLE-ET-VILAINE recherche un(e) secrétaire pour rédaction de procès-verbaux de CSE. Doté(e) d'une belle plume et d'une orthographe délicieuse, vous adorez rédiger et le faites de façon appliquée et rigoureuse ? Être au cœur des problématiques des entreprises vous intéresse ? Vous êtes organisé(e), vous aimez les nouveaux challenges, vous avez soif d'apprendre sur de nouveaux sujets ? Et si vous nous rejoigniez ? Vos missions principales : Prendre des notes lors de réunions de CSE (dont la durée oscille de quelques heures à la journée complète) Rédiger les procès-verbaux à l'issue des réunions de CSE Établir un suivi de la prestation proposée Alimenter la base de données des adhérents Être capable de vendre les services aux entreprises Vous vous déplacez sur l'ensemble des départements bretons. Permis B requis pour les déplacements liés au poste. Prérequis : Expérience significative en prise de notes et rédaction longue Vous avez les compétences suivantes : Techniques de prise de notes Bon relationnel Compétences rédactionnelles et de syntaxe Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Teams) Diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum, littéraire dans l'âme, vous avez suivi des études de Lettres, de Journalisme, de Ressources humaines...ou votre parcours et votre vécu peuvent trouver écho avec le poste proposé. Le poste est basé à l'antenne de Cesson-Sévigné. Disponibilité immédiate. Avantages : Titres restaurant Intéressement Véhicule de service partagé Accès aux offres du réseau CEZAM
CEZAM Ille et Vilaine est une association créée par les élus de Comités d'Entreprise / Similaires (COS, CAS, amicales de personnel) et gérée par eux-mêmes. Elle regroupe plus de 160 CE/CSE et associations du personnel. Elle diffuse auprès de 32000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 25 ans de la formation et des interventions techniques au sein des CE/CSE.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Recherche personne pour secteur de livraison Redon ( professionnel et particulier) en messagerie. Livraison de plis et colis à des particuliers et professionnels. Prise de poste à 6h30 à Betton CDI 39H semaine - 2 semaines par mois du lundi au vendredi - 2 semaines par mois du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 agent de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
L'Association des Compagnons Bâtisseurs Bretagne a pour but de contribuer à la solution des problèmes sociaux en particulier ceux liés aux carences des politiques de l'habitat. Elle intervient en particulier, par des actions de chantiers, de volontariat, d'insertion ou de formation. Dans le cadre de ses actions, elle vise la prise en charge, par les intéressés de leurs problématiques et poursuit par là même une action d'éducation populaire. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable territoriale 35, vous aurez pour missions de : 1) Mettre en œuvre et animer le projet Horizon 2.0 lauréat de l'Appel à manifestation de l'Etat "Offre de Repérage et de Remobilisation" (O2R) sur l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi « invisibles » des institutions rencontrées dans le cadre de nos activités (habitat, atelier solidaire, accueil bénévoles, formation - remobilisation, aller-vers) ou orientées par des partenaires - Accompagner les parcours des personnes, en leur proposant des activités de mise en situations, de chantiers (éducatifs et solidaires) correspondant à leurs souhaits, rythmes et possibilités - Accompagner les parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en effectuant le lien avec les partenaires et les actions existantes sur les territoires et en développant de nouveaux partenariats - Porter des actions innovantes en réponse aux situations rencontrées (remobilisation, reconnaissance des compétences, levée des freins à l'emploi, .) - Favoriser la mobilité des personnes accompagnées (en région et hors région) - Participer à la dynamique territoriale O2R - Suivre et évaluer l'action en interne et avec les partenaires 2) Etre en renfort d'accompagnement en lien avec le CISP et les encadrant.es techniques d'insertion auprès des salarié.es en insertion sur nos ACI sur les thématiques santé, inclusion sociale et les actions collectives Les savoirs, connaissances et compétences requises - Connaissance des acteurs et des dispositifs du social et de l'insertion - Développer des réseaux, le travail partenarial, et l'animer, - Techniques de communication, - Techniques de conduite de réunion, - Techniques de l'accompagnement individuel et collectif, - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits - Connaissance de la conduite de projet. - Maîtrise des outils de bureautique Avantages: Prise en charge mutuelle à 80%, Plan d'épargne entreprise Poste à pourvoir à partir du 08 décembre Entretien prévu le 03 décembre 2025
Les Compagnons Bâtisseurs Bretagne sont un mouvement associatif d'éducation populaire intervenant depuis près de 50 ans pour : - l'amélioration de l'habitat... au travers de chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et d'auto-construction accompagnée destinés à aider des habitants en difficulté dans la résolution de leurs problèmes de logement, qu'ils soient locataires ou propriétaires. - l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaires,
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) UES H/F Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. Enthousiaste et volontaire. Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. Autonome mais apprécie le travail en équipe. Combattif/Combative et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). Prime vacances. RTT. Mutuelle et prévoyance. Tickets restaurant. Transport : 75% pris en charge. 3 jours de missions associatives/an. Plan d'épargne retraite. Accords télétravail. Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). Une méthodologie qui a fait ses preuves. Des outils performants. Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe Premier contact (10 min). Échange RH (45 min en visio). Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Notre établissement, acteur incontournable de la vie locale, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous appréciez le contact client et la diversité des tâches, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales seront : - Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact de nos clients, les accueillant avec le sourire et les conseillant sur nos différents produits et services (bar, tabac, jeux FDJ, PMU, presse). - Service au bar : Préparation et service des boissons (chaudes et froides) dans le respect des normes d'hygiène et de la législation en vigueur. Vous devez être autonome sur le poste et avoir de l'expérience. - Gestion de la caisse : Encaissement des ventes de manière rigoureuse et fiable (ouverture et fermeture de caisse, rendu monnaie). - Vente des produits Tabac, Loto et Presse : Gestion des ventes, application des réglementations spécifiques à chaque produit. La connaissance des terminaux FDJ et PMU est un plus et une formation pourra être assurée. - Mise en rayon et gestion des stocks : Réception des livraisons, contrôle de la conformité, mise en place des produits, gestion des invendus (presse notamment) et réapprovisionnement des rayons. - Entretien du point de vente : Participation à la propreté et au bon ordre général du magasin (comptoir, salle, rayons) pour garantir un environnement agréable à la clientèle. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans la vente, le service en bar, ou un poste polyvalent, idéalement dans un environnement similaire (bar-tabac, presse). Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l'exécution de vos tâches. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes souriant(e), aimable et appréciez le contact avec une clientèle variée. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les procédures d'encaissement. Une bonne présentation est exigée. La connaissance de la réglementation des jeux et du tabac est un atout. Qualités attendues : - Honnêteté et fiabilité - Sens du service client - Polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Ponctualité et assiduité - Capacité à travailler en autonomie Conditions proposées : Horaires : Travail uniquement le lundi et le samedi , soit le matin , soit l'après midi en fonction de vos disponibilités. Rémunération : Selon profil et expérience Lieu de travail : ville nord est de Rennes (à moins de 10 minutes) Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV Rejoignez une équipe conviviale et contribuez au dynamisme de notre commerce de proximité !
Dans le cadre d'une création de poste et pour venir renforcer notre positionnement local, Trans Medical Service est à la recherche d'un(e) chauffeur(euse) VL à temps plein. Vos missions principales : - Assurer la conduite d'un véhicule de moins de 3,5 tonnes ; - Effectuer le transport de produits biologiques, pharmaceutiques, de recherche, d'animaux vivants, etc... liés aux industriels de la santé dans la région ou ses environs (exceptionnellement sur la France) ; - Assister le client lors de vos livraisons ou de vos enlèvements ; - Réaliser une communication en temps réels des informations. Votre profil : - Titulaire d'un permis B en cours de validité ; - vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le transport de véhicules légers ; - Volontaire, sérieux et sensible à la qualité du service proposé à ses clients. Le poste est basé à Rennes et à pourvoir de suite.
Cabinet dentaire à Rennes recherche un(e) assistant(e) dentaire pour un remplacement congé maternité (4 mois minimum) Vos principales missions: -accueil et accompagnement des patients au fauteuil -préparer les soins et assister le praticien durant les soins -assurer la décontamination/ stérilisation du matériel/ des instruments -entretien du matériel -gestion des appels ,des rdv et dossiers patients .. L'autonomie, la rigueur , la discrétion , la capacité d'adaptation sont des atouts importants . Merci d'adresser CV et lettre de motivation
Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et administrative sur le SUD EST Ille et Vilaine avec tuilage MISSIONS : * Prise en charge du travail administratif et comptable sur le site des Cuma situées au SUD EST de Rennes - Comptabilité - Facturation - Paye - Secrétariat QUALITES SOUHAITEES : Autonomie, capacités d'initiatives et relationnelles, rigueur Expérience exigée CONDITIONS PROPOSEES : 35 heures / semaine annualisées Prise de poste souhaitée : dès que possible Permis B exigé car utilisation du véhicule de société pour vous déplacer dans le CUMA du département 35. Connaissance du monde agricole appréciée
La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 650 Cuma en machinisme, agronomie, emploi, gestion, juridique avec son équipe de 40 salariés.
Dans le cadre de la gestion de ses dossiers clients, la société AILES recrute pour un poste de SECRETAIRE DE FACTURATION (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - accueil téléphonique - création et suivi des dossiers - facturation auprès des clients - suivi des encaissements - recouvrement - classement et archivage de documents - travaux administratifs divers Vous utiliserez un logiciel interne sur lequel vous serez formé(e) à votre arrivée. Horaires 9h / 17h du lundi au vendredi.
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire français. Elle compte 95 000 agents et a pour missions principales la collecte et le recouvrement de l'impôt, la lutte contre la fraude fiscale, ainsi que la gestion des finances publiques. Affecté(e) au sein de la Division des Ressources, vous serez en charge des tâches suivantes : - gestion du courrier départ et arrivée (affranchissement, tri, navette au besoin avec les Directions rennaises) ; - accueil physique et téléphonique dans le bâtiment ; - gestion et suivi de la réservation des salles de réunion ; - réservations des visio-conférences ; - fournitures et petits matériels : commande pour l'ensemble des services et livraisons dans le bâtiment ; - tenue de plannings de congés ; - tenue des agendas des Directrices ; - organisation logistique des réunions des chefs de service ; - proposition des calendriers de réunions « institutionnelles » (rencontres partenariales, visites de brigade, Dialogue de performance) et gestion de la réservation des salles et des visios sur le site de Rennes ; - complètement de l'agenda glissant ; - toute autre tâche d'assistance en lien avec les missions de la division. Compétences requises : - qualités rédactionnelles souhaitées - maîtrise des outils bureautiques (tableur notamment) - Bureautique et outils collaboratifs Savoir-faire: - capacité à s'investir - Travailler en équipe - Accueillir une personne, un groupe, du public Savoir être: - être rigoureux - aisance relationnelle - aptitude à l écoute - faire preuve de discrétion - sens de l'organisation - esprit d'équipe et capacité à rendre compte - réactivité - être autonome Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans selon l'article L332-2-2° du CGFP. Le télétravail n'est pas possible pour ce poste. Pour candidater : CV et lettre de motivation , les candidatures se font obligatoirement sur le site de PASSERELLES (https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-secretaire-de-direction-h-f_26845.aspx) . Date limite des candidature: 20/11/2025
Missions principales Administration des ventes : - Création et gestion des comptes fournisseurs - Relations Clients / Fournisseurs (mail et téléphone) - Suivi administratif des devis et commandes - Gestion des anomalies Facturation et paiements : - Facturation fournisseurs et préparation des règlements - Facturation clients et suivi du recouvrement - Comptabilité courante Profil recherché Formation : Bac+2/3 ou équivalent en gestion administrative / administration des ventes Compétences techniques : - Bonne compréhension de l'environnement de l'entreprise et de ses services internes - Connaissances en gestion administrative et comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques, d'un ERP, et de Microsoft Office (Excel, Outlook) - La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) constitue un atout Qualités personnelles : Sens du service, écoute et bon relationnel Rigueur, dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe Expérience : une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée Nous vous offrons Un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance, dans un environnement professionnel stimulant, où la collaboration et l'implication de chacun contribuent à la réussite collective. Mission d'intérim de 4 mois. 35h / semaine du lundi au vendredi Titres restaurants, carte cadeau (noël), intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels. - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats. - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA). - Sens de l'organisation et autonomie. Poste ouvert à tous-tes.
Le Service Autonomie à Domicile « Vivre chez soi », recrute à compter du 6 janvier 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois pouvant évoluer un(e) Assistant(e) Administratif (ve) évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien à domicile des usagers. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de service, vous assurez la planification/coordination des interventions et le suivi administratif des activités du service. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Accueil téléphonique et physique des usagers, aidants et partenaires, - Gestion, coordination et adaptation des plannings d'intervention des auxiliaires de vie et des aides-soignants(e)s, - Gestion administrative des activités du service : saisie, facturation, suivi contrats en cours (assurances, flotte automobile.), préparation des éléments de paie. Formation souhaitée : BTS Service et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou équivalent, - Une connaissance du secteur médico-social serait un atout, - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), - La connaissance du logiciel métier Arche MC2 serait appréciée, - Rigueur, autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus, - Aisance relationnelle, sens du service et discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à prioriser. A noter que le service relève de la fonction publique hospitalière.
Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes accueillant 85 résidents
Missions : Les missions principales sont d'assurer, un appui à la mise en œuvre du contrôle des structures des exploitations agricoles et de contribuer aux activités du pôle accompagnement des exploitations et territoires à la Draaf Bretagne. Le contrôle des structures des exploitations agricoles s'applique à la mise en valeur des terres agricoles ou des ateliers de production hors sol au sein d'une exploitation agricole. L'objectif principal est de favoriser l'installation d'agriculteurs. Le pôle accompagnement des exploitations et territoires assure la gestion de dispositifs d'aides en faveur de la transition agroécologique, en direction de collectifs d'agriculteurs (GIEE), de Cuma, de la chambre d'agriculture. En collaboration avec les deux agents en charge du contrôle des structures, et sous l'autorité de l'adjoint à la cheffe de service, vous aurez à assurer : o La saisie de décision préfectorale dans une interface métier, o La communication d'informations aux services économie agricole des quatre directions départementales des territoires et de la mer sur des dossiers de recours administratifs ou de recours contentieux, o L'instruction de dossiers simples. En collaboration avec l'agent en charge de la mission et sous l'autorité de la cheffe de pôle, vous aurez à assurer : o la mise en paiement via le logiciel métier des dossiers GIEE et Cuma, o la préparation des appels à projets 2026 pour les GIEE et les Cuma Le poste pourra être modulé en fonction des besoins du service. Profil souhaité : Savoirs et savoir-faire : o Connaissance du secteur agricole, si possible en agroécologie dans le contexte breton o Maîtrise des outils bureautiques o Qualités relationnelles et rédactionnelles o Aptitudes au travail en équipe o Rigueur et polyvalence Formations : niveau Bac +2
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des missions diverses et variées !Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans leur réalisation qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires bailleurs. Vous réalisez les estimations, conseillez les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. Vous évaluez les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter un accompagnement adapté et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et remettez les clés à vos locataires. Vous êtes en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurez le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant un service de qualité de la découverte à la concrétisation de leurs projets !
Description Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. Poste CITY JUNIOR recrute des animateurs/trices ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 19 décembre au dimanche 5 janvier2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est conseillée. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération SMIC horaire Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Dans le cadre d'un projet avec un client du secteur public basé à Rennes ou Nantes, nous recherchons des DBA Multi SGBD pour rejoindre nos équipes. L'expert Multi-SGBD sera responsable de la gestion, de l'optimisation, de la sécurisation et de l'audit des bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle du client. Il interviendra également en tant qu'expert technique sur les projets TME nécessitant une expertise en base de données, notamment pour la conception d'architectures de bases de données en relation avec les architectes du BPEI. Responsabilités principales : Au sein de la System Team, gérer et résoudre les incidents liés aux bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle. Assurer la mise en œuvre des changements demandés par le client et l'ensemble des marchés partenaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets nécessitant une expertise en base de données, en relation avec l'équipe BPEI. Assurer la sécurité des données en mettant en place des mesures de protection appropriées pour chaque SGBD, conformément à la politique SSI du client et aux exigences portées par le RSSI. Collaborer avec les autres membres de la System Team ainsi que les autres entités TME (Team Support, BPEI, etc.) et marchés partenaires (TMA Cœur, Partenaires, etc.) pour assurer une intégration optimale des bases de données avec les autres systèmes du client. Fournir une assistance technique et des conseils aux autres collaborateurs du marché sur les questions liées aux bases de données. Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de base de données et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire, ainsi que dans le cadre du PACP (Plan d'Amélioration Continue des Prestations). Effectuer des audits réguliers des bases de données pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Concevoir des architectures de bases de données robustes et évolutives pour soutenir les besoins du client. Analyser les besoins des utilisateurs et des projets pour définir les spécifications des bases de données. Les activités ci-dessus sont attendues sur l'ensemble du périmètre SI du client. Skill : Vous avez une bonne compréhension des contraintes des sociétés d'infogérances, des ESN et vous comprenez les enjeux business. Votre grande adaptabilité à différents environnements vous permettra de rapidement trouver vos marques parmi les collaborateurs et vous témoignez d'un esprit d'équipe indéniable. Autonome et efficace, vous savez faire preuve d'initiative, Dynamique et responsable, avec une forte expertise multi SGBD, vous vous révélez être un réel atout pour notre client et votre équipe/ ou projet. Votre curiosité et votre implication vous ont permis de développer/améliorer ainsi que maintenir un « SI » répondant aux exigences fortes de clients. Télétravail 2 jours par semaine Ce poste peut être à Nantes ou Rennes selon les préférences géographiques.
Le poste : Votre agence Proman recherche pour le groupe LA POSTE, un Chargé de clientèle/Conseillé H/F MISSIONS → Détecter les clients à potentiel , leur proposer les placements financiers les mieux appropriés à leur situation → Elaborer les dossiers de financement de projets immobiliers → Commercialiser l'ensemble de ses produits et services de la Banque Postale → Gérer, développer et fidéliser votre portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité et en trouvant les meilleures solutions en matière de gestion patrimoniale (bilan fiscal, successoral, retraite.) et de financement de projet immobilier. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agent administratif assure le traitement des opérations de production qui lui sont confiées, dans le respect des règles définies par l'entreprise et de la prestation définie par le client. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Production : - Réceptionne les documents - Réalise plusieurs opérations de production (Classement, préparation, vérification des données et des documents, impression, mise sous pli ou sous carton) - Réalise la saisie ou la retranscription des données dans les outils client et internes (indexation, typage) et complète le dossier le cas échéant en application d'une procédure ou d'un mode opératoire précis - Informe les interlocuteurs nécessaires en cas d'anomalies et le cas échéant, les enregistre sur l'outil de suivi - Renseigne les indicateurs de production - S'assure de la clôture des lots en fin de production - Selon l'activité, réalise des opérations de production sur machine industrielle - Peut être amené à prendre en charge des appels téléphoniques Archivage (selon les périmètres) : - Gère l'archivage et le désarchivage des documents - Gère la destruction et l'enlèvement des documents numérisés Respect des règles : - Veille au bon respect des procédures établies - Suit les consignes de production selon les exigences en matière de qualité et de volume - Contribue activement à la satisfaction clients par la qualité de son travail, la qualité de traitement et la contribution à l'atteinte des indicateurs de performance du centre - Rend compte de sa production et effectue des remontées à sa hiérarchie Responsabilités Générales applicables à son activité : - Respecte le devoir de confidentialité. - Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, charte informatique et code éthique). - Applique et est fédérateur des démarches Qualité, Conformité, Hygiène et Sécurité, RGPD, Sécurité Informatique, Environnement et Développement Durable. Cette liste n'est pas exhaustive. Le titulaire de l'emploi peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d'autres missions, en fonction des besoins de la production et des exigences clients. Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h. Pour postuler participer à l'évènement avec votre CV. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
Adecco Rennes recherche pour son client qui est un cabinet d'expertise, un assistant d'expert en construction H/F : - Gestion des dossiers d'expertise dans le logiciel métier : saisie des informations, mise à jour des données, classement et archivage numérique. - Planification des rendez-vous sur site en optimisant les déplacements de l'expert. - Saisie et mise en forme des rapports d'expertise et courriers selon les dictées et consignes de l'expert. - Accueil téléphonique : réception des appels entrants, traitement des demandes et informations des interlocuteurs. - Suivi qualité et administratif des dossiers : respect des procédures et délais d'instruction, relances, clôtures, vérification des pièces manquantes, etc. Mobilité et contrat: Lieu: Saint Grégoire (35) Horaires: du lundi au vendredi, 08h30-12h30/13h30-17h30 Rémunération: selon profil Votre dynamisme, votre aisance, votre autonomie et votre polyvalence seront vos qualités indispensables pour ce poste. L'orthographe est un atout majeur. Une première expérience dans le domaine des assurances est obligatoire. Une expérience en cabinet d'expertise en construction serait un plus.
Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de LIFFRÉ pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont : - la prospection - la prise de mandats - les visites - la négociation - le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.
Nous sommes une agence de taille humaine, facilitant une intégration rapide et efficace au sein de notre équipe, par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs : - L'esprit d'équipe (entraide, partage) - Le professionnalisme (conseil, écoute, rigueur, connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales) - L'honnêteté (fiabilité, transparence, intégrité)
VOS MISSIONS : Assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion opérationnelle des formations, la mise à jour de la base de données et des tâches de secrétariat, en lien avec les autres salariés de l'équipe : - Bien accueillir les élus et les partenaires - Préparer des formations de qualité, traiter les évaluations des formations - Mettre à jour les contacts de la base de données sur les élus et les partenaires de l'Aric - Prendre des rendez-vous et gérer les déplacements pour l'activité de prospection et la mise en place de plans de formation pour les intercommunalités - Contribuer au développement de l'association VOS ACTIVITES : Activités générales : - Accueil physique et téléphonique - Secrétariat - Reporting régulier - Fonction de soutien aux missions de représentation et de prospective - Participer à la vie de l'association : aide à la préparation et participation aux réunions et événements de l'Aric, participation aux réunions internes Activités spécifiques : - Soutien aux pôles Ingénierie/Formation et Information/communication en lien avec les chargé.e.s de missions - Renfort de la gestion et suivi administratif et logistique des formations présentielles (suivi des inscriptions et des demandes des collectivités, envoi des convocations, organisation et communication, traitement des évaluations, veille Qualiopi) - Suivi administratif des formations digitales (inscriptions et suivi, traitement des évaluations) - Mise à jour des bases de données de contacts - Envoi en nombre lors de l'AG ou du renouvellement des cotisations, participation active à l'AG de l'Aric - Prise de rendez-vous et gestion de l'agendas des cadres en prospection ou pour la mise en place des plans de formation, appui à l'organisation des réunions des ambassadeurs de formation Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi avec pause déjeuner de une heure. 32 jours de congés ouvrés. Poste à pourvoir à partir du Lundi 5 Janvier 2026
Nous recrutons pour la poste, acteur engagé du service public, UN(e) CHARGE(E) DE LA RELATION BANCAIRE RECLAMATION Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre quotidien avec La Poste.Analyser, traiter et suivre les dossiers et les demandes des clients de la réception à la résolution Réceptionne les réclamations quel que soit le canal d'arrivée et selon les modalités de répartition des flux du service Analyse le dossier en vérifiant les éléments permettant de traiter les réclamations conformément aux procédures métier Evalue les risques et prend la décision adaptée à l'analyse du dossier, dans le respect des schémas délégataires Effectue le traitement de l'opération en assurant le traitement des réclamations jusqu'à la clôture comprenant la mise en oeuvre de la solution ou sa vérification et informe de la bonne fin du traitement Est garant de la transmission des informations pertinentes suite à une demande du médiateur Contribuer à la qualité de l'expérience client Est garant de la fluidité du parcours client quel que soit le canal de réception des réclamations pour assurer l'accessibilité Prend en charge la communication entrante et sortante avec les clients relative à l'avancement du traitement des réclamations avec le langage approprié selon les contextes, et veille à l'empreinte relationnelle laissée au client Vérifie la compréhension de la réponse par le client à l'écrit et à l'oral Identifie les besoins potentiels en produits et services sur la base de la réclamation du client et transfère au service adéquat Contribuer à la maitrise du risque Veille à l'application des réglementations en vigueur et des règles de déontologie professionnelle Améliore la connaissance client par la collecte d'informations probantes en utilisant tous les moyens à sa disposition Garantit le respect des procédures dans le cadre de l'exercice de ses activités Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2 ou 3 dans le domaine bancaire, une 1ère expérience dans le domaine bancaire et idéalement au sein d'un service réclamation. Vous avez une réelle appétence pour la relation client recherche de solutions, appui et conseils, amélioration de la satisfaction client.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Locatif. Notre client est spécialisé dans la gestion de services urbains (mobilité, loisirs, spectacle, développement économique...). C'est une entreprise dynamique, à taille humaine, ancrée dans son territoire. Engagement, agilité, synergie, proximité sont les valeurs de notre client. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gérer les formalités administratives liées à l'installation des nouveaux occupants, - Planifier les états de lieux d'entrée et de sortie, - Etablir les conventions d'occupation ainsi que les contrats d'engagement, - Gérer les dossiers (vérification et suivi), - Réaliser la facturation, - Traiter les appels de loyer, le suivi des recettes et dépenses, la réalisation des régularisations ... - Assurer le recouvrement des loyers et charges, - Gérer les dossiers de sinistres, - Répondre aux sollicitations des occupants par mail et téléphone, - Mettre à jour la base de données. De formation Bac +2/3 dans le domaine immobilier, vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie (alternance comprise) dans le domaine immobilier. Par ailleurs, une parfaite maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'une forte aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe. Quelques informations : - Entreprise basée à Rennes centre et accessible en transports en commun. - Poste à pourvoir dès que possible et évolutif sur du long terme. - Horaires : 08h30-17h00 (35 heures/semaine) - Rémunération: Fixe + 13ème mois + tickets restaurant. Vous souhaitez intégrer un groupe bienveillant où votre savoir-faire, vos compétences et votre implication seront valorisés... n'hésitez plus!!!
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Vous aimez être au volant, découvrir de nouveaux itinéraires et assurer un service de qualité auprès des clients ? Vous appréciez un travail régulier, dynamique où chaque journée apporte son lot de défis ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que chauffeur livreur H/F et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant des livraisons de qualité. Vos missions : - Préparation de la tournée - Assurer la livraison des colis auprès des clients dans les délais impartis - Charger et décharger le véhicule en respectant les consignes de sécurité - Optimiser vos tournées pour un service rapide et efficace - Garantir la qualité du service client par votre professionnalisme - Participer à la gestion administrative basique liée aux livraisons (bons de livraison, vérifications) Contrat : - Horaires : matin de 6H à 14H - Travail le samedi - 12.09 EUR brut / heure - Permis B de plus de 2 ans - Expérience en livraison obligatoire Profil recherché : Vous êtes une personne pleine d'énergie et prête à relever les défis au quotidien. Vous apprenez rapidement et savez garder votre sang-froid, même dans les situations urgentes. Le contact client et le travail en équipe sont des moteurs qui vous motivent chaque jour. Vous aimez l'action, le rythme soutenu et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement et à faire la différence, ce poste est fait pour vous ! Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Lien pour postuler: https://emplois.lidl.fr/jobs/adjoint-manager-de-supermarche-parcours-certifiant-h-f-rennes-552076
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens solidaire et tolérante ! Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d'un remplacement de poste Unis-Cité recrute un-e Responsable sur l'antenne de Rennes. Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, le (la) Responsable d'Antennes a en charge le développement et la gestion de l'antenne de Rennes. Il (elle) assure la mise en œuvre et la réussite du projet associatif sur les territoires du 22 et du 35. Il (elle) encadre et anime l'équipe salariée, et a en charge la recherche de financements locaux et l'animation des partenariats institutionnels, privés et financiers. Ses missions seront les suivantes : - Assurer le diagnostic de son territoire et le repérage des besoins sociaux et environnementaux - Garantir le montage des missions de Service Civique pour les jeunes et le processus de mobilisation des jeunes - Garantir la qualité du programme Unis Cité dans le respect de la charte - Assurer la recherche de fonds et l'équilibre financier de l'antenne - Assurer l'encadrement, le suivi, le soutien de l'équipe de l'antenne (5 salarié-e-s) -Garantir la gestion administrative et logistique de l'antenne - Assurer la représentation de l'association, l'animation des partenariats stratégiques, la recherche de financements et le développement de l'antenne en étroite collaboration avec la Directrice Territoriale. Profil Etre diplômé(e) d'une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local. Avoir une expérience réussie dans le management d'équipe et une expérience souhaitée dans la mise en place de projets notamment dans le domaine de la jeunesse, du développement durable, de la santé et de l'intergénérationnel. Avoir une bonne connaissance et une expérience des réseaux associatifs et des institutions locales. Savoir être: Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles. Dynamisme, rigueur, persévérance. Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement. Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles. Avoir effectué un SC serait un plus Conditions Rémunération : 2799 € brut mensuel + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport Prise de poste dès que possible Merci d'envoyer votre CV, accompagné d'une lettre de motivation Unis-Cité est une association handi-accueillante.
Depuis 1995, Unis Cité, association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 25 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion: Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Pour la période de décembre 2025 à avril 2026. > Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'Association Départementale - En relation fonctionnelle avec les publics auprès de qui il-elle intervient et des responsables pédagogiques > Missions L'animateur-ice agissant sur les TAP (temps animation périscolaire) en lien à la ville de Rennes aura à sa charge la gestion de temps d'animation sur les temps du midi et du soir au sein de différentes écoles de la ville (Temps de travail fractionné) 1- ANIMATION - Elaborer et évaluer des cycles d'animation thématiques. - Participer aux temps de préparation et de réunion - Assurer la sécurité physique, psychique et affective d'un groupe d'enfants. - Fait le lien avec les responsables pédagogiques des écoles. - Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc...). 3- VIE FEDERALE - Participe et s'engage dans la vie de l'association & est amené.e à participer aux temps de travail collectif. Et toutes actions relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l'activité des Francas en Ille et Vilaine > Compétences attendues : - Maitrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité - Connaissance des publics. Encadrement de groupe - Réglementation et veille réglementaire > Qualités professionnelles - Qualités relationnelles - Créativité - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamique - Autonomie > Profil CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA avec expérience Possible reconduction du contrat pour remplacement
Les Francas : Fédaration Nation de Jeunesse & d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, dont la vocation est indissociablement éducative, sociale et culturelle. Ils agissent pour l accès de tous les enfants et de tous les adolescents à des loisirs de qualité, en toute indépendance, et selon le principe fondateur de laïcité qui au-delà de la tolérance, invite à comprendre l autre, pour un respect mutuel. (Association Loi 1901)
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA RENNES (35830 BETTON). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient. Vos missions principales Vos missions seront réparties comme suit : Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, techniciens, infirmiers). Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux ...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Notre boulangerie-pâtisserie artisanale recherche un vendeur H/F pour compléter son équipe ! Ici, tout est fait maison, avec des produits de qualité et une vraie passion du métier. Si vous aimez le contact client, le travail en équipe, que vous êtes dynamique et que que vous appréciez les bonnes odeurs de pain chaud le matin. vous allez vous plaire chez nous Temps plein : 35h/semaine Salaire : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : Accueillir les clients Mettre en valeur nos produits en vitrine Servir, encaisser et participer à la vie du magasin Une première expérience en vente est un plus, mais votre motivation et votre sens du service feront la différence !
Vous recherchez un nouveau projet professionnel en CDI dans le secteur des assurances santé au sein d'une équipe conviviale de 20 personnes et dans un environnement de travail moderne et spacieux? Nous avons une opportunité à saisir.. En effet, notre client, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire prévoyance en CDI. Acteur majeur depuis plus de 40 ans, notre client est spécialisé dans le courtage et le conseil auprès des professionnels en assurance collective. Expertise, proximité, convivialité et bienveillance forment les valeurs de notre client. Ainsi, vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers prévoyance, de l'ouverture au traitement et règlement des dossiers : incapacité, invalidité, décès, dans le respect des procédures internes. Les missions attendues pour ce poste : - Procéder à l'ouverture des dossiers incapacité de travail (complétude, vérification des droits, formalités médicales) - Régler les prestations incapacité de travail conformément aux contrats : assurer le suivi, la mise à jour et la conformité des dossiers. - Vérifier et compléter les dossiers invalidité et décès avant transmission à l'assureur - Veiller au respect des délais et au contrôle de l'exactitude des règlements - Participer à l'accueil téléphonique et informer les assurés/entreprises - Traiter les réclamations et participer à l'amélioration des outils/procédures - Établir des tableaux de suivi et des statistiques d'activité De formation type BTS Assistant de gestion, assurances, banque, vous justifiez idéalement d'une première expérience en traitement de dossiers liés à la prévoyance ou à la gestion des assurances de personnes. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Organisation, précision dans l'exécution des tâches à volume et gestion rigoureuse des délais. - Sens du service et aisance dans la communication écrite et orale auprès des assurés et partenaires - Une connaissance du logiciel Activ'Infinite serait un plus. Poste à pourvoir au plus tôt en CDI sur Rennes centre, proche métro, temps plein, du lundi au vendredi, possibilité de télétravail 1j/semaine, rémunération fixe à partir de 28.5€ k€ selon expérience + ticket restaurant, complémentaire santé, contrat de retraite, intéressement, chèques cadeaux. parcours de formation et d'intégration complet aux process. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, candidatez et nous revenons vers vous pour plus de détails sur cette belle opportunité. SAMSIC EMPLOI RENNES TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres depuis plus de 14 ans.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons un LIVREUR MAGASINIER F/H en CDI, au sein de notre agence basée à Rennes. MISSIONS : Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, Assurer la gestion du stock sur informatique, Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité adaptation. Ce que nous offrons : CDI statut employé, poste à 35h, Rémunération : 1 825 € brut, Véhicule de service, Mutuelle, Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€).
Les missions : - Accompagnement dans la gestion du poste fournisseurs de l'Agence : consultation des fournisseurs en lien avec les Achats centraux, saisie des bons de commande dans notre outil WE BUY pour les achats Traitement (exutoires) et sous-traitance (transports), commande achat d'exploitation, suivi mensuel des coûts. - Gestion et résolution des écarts et des litiges factures/commandes. - Acteur dans les opérations mensuelles de clôture des comptes de l'Agence : vérification du respect des calendriers de saisie, de la bonne gestion des cessions internes, en relation avec le contrôle de gestion. - En appui au DA, assure la fiabilité des comptes mensuels de l'Agence. - Relais des équipes achats pour la diffusion des politiques achats auprès des demandeurs. - Suivi du respect des procédures opérationnelles d'Exploitation et commerciales : traçabilité documentaire, réalisation de reportings. - Gestion de la transmission des informations liées à la facturation, de l'ensemble des documents, vers la plateforme ADV (BSDI, Bons d'intervention, tickets de pesé .) - Contrôle de la saisie du réalisé (tonnage) - Gestion des litiges factures clients (exploitation) Profil et qualités recherchés : - Idéalement diplômé d'un Bac +4/5 en Contrôle de gestion - Maîtrise impérative de l'outil informatique : word, excel, power point - Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du service - Aisance confirmée dans la manipulation de données chiffrées et financières. - Sens de la confidentialité.
Manpower Rennes industrie recherche pour le compte d'une société leader français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg : 5 Agents de tri Postal - H/F à Betton (35830). Les missions Intégré à une équipe dynamique, vous serez amené à : Participer au tri/pré-tri des colis à destination des clients Saisir les informations de suivi et de pesée des colis Participer aux divers contrôles de l'application des procédures Les horaires : 12H12-19H ou 14H 21H ou de nuit 3H 10H - 3H 8H. Ponctualité, assiduité et adaptabilité sont des prérequis essentiels pour occuper ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs et collecte encombrants : Activité à vélo électrique+ remorque - Broyage de végétaux - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
CmonCDI recrute pour l'un de ses clients basé à LE RHEU (35) spécialisé en tri de colis, un AGENT DE TRI H/F. Vous serez en charge de : Chargement / Déchargement de camions Ce poste exige une cadence à respecter et implique du port de charge. Horaires de journée en équipe. Travail avec un repos flottant dans la semaine. Rémunération : 11.88EUR/h Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. CMONCDI, crée de l'emploi durable en proposant à ses salariés un CDI ! Nous proposons de nombreux avantages sociaux, accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel via la formation et un suivi de proximité. Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la logistique et du transport, offre des services logistiques innovants et de qualité à ses clients. Vous rechercher un engagement sur le long terme, CmonCDI est la solution RH qui vous permettra de gagner en visibilité. Vous aimez le travail d'équipe, la polyvalence dans un secteur dynamique : n'attendez plus !
La ville de Liffré recrute des agent.e.s dans le cadre de la prochaine campagne annuelle du recensement qui aura lieu du 15 janvier au 14 février 2026. Cette opération est organisée conjointement par la Ville et l'INSEE. Les agent.e.s recenseur.se.s auront pour mission de collecter des données essentielles auprès des habitants. Ce travail précis permettra d'obtenir des informations démographiques cruciales pour la ville. Ces données contribueront ensuite à adapter les services publics aux besoins de la population. En effet, les résultats d'un recensement influent directement sur les décisions municipales, notamment en matière d'équipements publics, de logements ou de transports. Les agent.e.s recruté.e.s devront obligatoirement suivre une formation de 2 demi-journées qui auront lieu début janvier 2026. Entretien collectif de recrutement organisé le jeudi 4 décembre après-midi. Quel profil recherché ? La Ville de Liffré recherche des candidats disponibles début janvier 2026 pour suivre la formation préalable, dispensée par l'INSEE, qui vise à préparer les futur.e.s agent.e.s recenseur.se.s aux diverses situations qu'ils.elles rencontreront sur le terrain. L'agent.e recenseur.se doit faire preuve d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute afin d'échanger avec tout type de public et d'expliquer clairement le recensement. Il.elle fait preuve de rigueur et de précision dans la collecte et l'enregistrement des informations, tout en respectant la confidentialité des données personnelles. Autonome et organisé.e, il.elle planifie ses tournées et s'adapte aux différentes situations rencontrées sur le terrain. La neutralité, la discrétion et la persévérance sont essentielles pour mener à bien ses missions. Une disponibilité en soirée et le samedi constituent un atout. Dépôt des candidatures jusqu'au 26 novembre 2025 Les personnes souhaitant postuler pour cette mission doivent soumettre leur candidature avant le 26 novembre 2025 à 18h. Le dossier de candidature comprend plusieurs pièces : un CV, un relevé d'identité bancaire (RIB) et une fiche de candidature, disponible en téléchargement sur le site officiel de la Ville de Liffré (www.ville-liffre.fr). Les candidat.e.s devront déposer leur dossier de candidature en mairie ou l'adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Rue de Fougères - 35340 LIFFRÉ ou bien par mail à drh@ville-liffre.fr. Toute candidature incomplète avant la date buttoir ne pourra être prise en compte.
Candidature et C.V. à adresser : A l attention de Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville B.P. 94115 35 341 LIFFRÉ Cedex Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Au sein de la boulangerie vos missions seront : - Accueil et information clients - Mise en rayon et présentation marchande - Petite restauration rapide - Encaissements - Rangement et propreté de l'espace de vente Une journée de repos par semaine + le dimanche. Poste sans coupure. Ligne de métro à proximité
Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie. Vous aimez prendre soin de vos ainées ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie, de nombreuses animations . La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS. Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction : - Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.) - Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.) - Volonté de recommander l'enseigne. Nous recherchons un animateur H/F motivé et avec l'envie de dynamiser la vie de nos aînés pour notre résidence Espace et Vie de La Bellangerais (35700), à partir du 17/11/2025. En tant qu'animateur H/F vous serez en charge de : Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale Développer un réseau sur le territoire afin de promouvoir la résidence Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques variées Maintenir l'autonomie des résidents, en les stimulants physiquement et moralement Votre profil : Titulaire du diplôme animation gérontologie et/ou BPJEPS, vous maitrisez l'outil informatique et possédez une première expérience auprès des personnes des âgées. Vous souhaitez insuffler votre dynamisme et votre motivation à l'égard des résidents : ce poste et fait pour vous ! Nos petits plus : Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous Votre repas à 3 euros tous les midis Des primes : annuelle, ancienneté Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques Chèque cadeaux à Noël Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30
Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de RENNES (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi - durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches - Expérience réussie en grande distribution souhaitable - Statut d'indépendant obligatoire - Véhicule personnel - Connexion internet + imprimante - disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Réaliser l'instruction du dossier sinistre : -Assister le client lors de l'instruction d'un dossier sinistre -Assurer l'intermédiation entre la compagnie et le client selon les directives fixées et en veillant à respecter un délai de traitement -Négocier avec la compagnie la mesure prise en cas de sinistralité importante pour qu'elle soit la plus favorable possible au client -Œuvrer pour la satisfaction de ses interlocuteurs, agir en défense pour le compte du client ou de la compagnie selon les directives fixées et en veillant à respecter un délai de traitement -Analyser et instruire le dossier dans le respect des pouvoirs de délégation -Analyser et instruire les dossiers en lien avec les experts et les autres interlocuteurs pertinents (ex : réseaux agréés, .) selon les directives fixées et en veillant à respecter un délai de traitement. Informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre : -Accompagner et informer le client dans ses démarches tout au long du sinistre en veillant à sa satisfaction -Gérer les situations conflictuelles ou sensibles dans le respect de la relation client et conformément aux procédures internes. Règlement/Effectuer le versement des prestations : -Analyser les éléments pour calculer l'indemnisation dans le respect des pouvoirs de délégation -Procéder au règlement des prestations dans le respect des pouvoirs de délégation -Suivre et vérifier le règlement
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés). Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin. Une bonne maîtrise du français est souhaitée pour assurer une communication efficace. Pré-requis : Vous avez impérativement une expérience de 2 ans dans le commerce ET vous savez travailler en autonomie. Vous êtes en capacité de réaliser seul(e) les ouvertures ou fermetures de magasin. Vous travaillerez : Semaine 1 : Lundi-mardi : 6h-14h Mercredi-jeudi : 12h-20h Vendredi-samedi-dimanche: repos Semaine 2 : Lundi-mardi : 6h-14h Mercredi-jeudi : 12h-20h Vendredi-samedi : repos Dimanche : 6h-14h Proche Métro et arrêts de Bus. Poste à pourvoir dès que possible.
La cave Alambic situé au 10 rue de fougères à Cesson sevigné recherche un.e formager.e pour son établissement. Les missions : . La mise en valeur et la vente de fromages mais aussi de charcuterie . Le conseil à la clientèle . Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel de 25 h ou à temps plein de 35 h avec une prise de poste pour le 02 novembre. La cave est ouverte du mardi au samedi, les jours de travail seront à définir avec l'employeur. Vous avez une expérience en fromagerie ou charcuterie.
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Permis B et moyen de locomotion motorisé nécessaire pour ces postes, en raison des horaires et lieux de travail. Votre rôle : Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels Veiller à la répartition correcte des déchets dans les bennes appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous êtes mobile sur le territoire de Rennes Métropole Vous êtes disponible tous les samedis Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 247 salariés). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ille-et-Vilaine recrute un(e) : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle CDI - Temps partiel (0.40 ETP) Poste basé à Rennes Poste à pourvoir dès que possible LE POSTE : Dans le cadre du développement de notre activité, notre SAMSAH ouvre 5 nouvelles places à destination des jeunes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) qui sont dans une démarche active d'insertion professionnelle. Ce public s'intègre au SAMSAH existant et propose un accompagnement global et individualisé visant à sécuriser le parcours d'insertion professionnelle de ces jeunes. Dans ce cadre, et pour renforcer l'équipe existante, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP), référent du projet d'accompagnement professionnel. Rattaché (e) à l'adjointe de direction et en lien avec la coordinatrice du SAMSAH, vous êtes référent de l'accompagnement à l'insertion professionnelle. Intégré à l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, vous serez au cœur de l'élaboration et référent de la construction, de la mise en œuvre et du suivi du projet d'accompagnement professionnel. Vos missions principales : - Accompagner la personne dans la définition et l'expression de ses besoins liés à la mise en œuvre de son projet d'insertion professionnelle, en tenant compte des dimension sociale, vie quotidienne, autonomie. - Faciliter les partenariats avec les acteurs de l'emploi (ESMS, Services publics de l'emploi, chantier d'insertion.), - Soutenir les démarches concrètes d'accès à l'emploie (CV, préparation d'entretien, et prise de contact avec des entreprises), - Développer et animer un réseau de partenaires sécurisant cette insertion dans la durée, - Assurer la médiation entre les jeunes, les employeurs, les familles et les partenaires. LE PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes de formation CIP (titre professionnel ou diplôme équivalent). - Vous justifiez d'une expérience dans le secteur du handicap, particulièrement auprès de publics avec TSA. - Vous avez une bonne connaissance du champ de l'insertion, des dispositifs de la formation et de l'emploi. Vous avez le sens du travail en réseau et une posture collaborative. - Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes. - Permis B obligatoire Vos conditions de travail : 2 jours de travail par semaine Rémunération selon la CCN 51
Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés. L'Association recrute son/sa : Assistant(e) Social(e) H/F Poste au sein du DIME La bretèche - site de Rennes - 13 Allée des Îles Chausey, 35700 Rennes Missions : Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du chef de service du SIPFPro, vous aurez en charge l'accompagnement de personnes (16 - 24 ans) bénéficiant d'une orientation vers un service médico-social afin de les soutenir dans leur quotidien. Ainsi vos missions seront: Gérer les situations critiques et suivre les dossiers administratifs des usagers Gérer les dossiers MDPH urgents : orientations, renouvellement, AEEH, etc. Accompagner les usagers et leur famille dans les démarches administratives et sociales Communiquer avec les partenaires dans le cadre des projets Personnalisés d'Accompagnement des jeunes Être un soutien en transversalité aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Profil : Nous recherchons des candidats avec : Titulaire d'un DEASS Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap de minimum 3 ans Maîtriser les fonctionnements des acteurs du secteur médico social (MDPH, ARS, ASE, ...) Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute, une aisance relationnelle et une prise de distance Être force de propositions et d'actions innovantes Compétences rédactionnelles et relationnelles Maîtriser le pack office et l'outil informatique Condition du poste : CDD - Temps partiel (0.5 ETP) CCN 66 Poste au sein du DIME La bretèche - site de Rennes (35) Poste à pourvoir dès que possible Date limite des candidatures 02/11/2025
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL H/F en CDI, pour notre site basé à Rennes. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 065€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au samedi. Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL H/F, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
Vous avez une première expérience en animation ou en comédie/théatre auprès du public et auprès des enfants , vous avez la fibre de donner vie à un personnage. Alors postulez à cette offre pour incarner le Père Noël en galerie commerciale. Le costume vous sera fourni. Nous vous proposons 4 jours de travail (payé au cachet guso/intermittent du spectacle ) Samedi 22/11 Samedi 29/11 Samedi 13/12 et Lundi 22/12 Habiter de préférence auprès de Rennes (pas de budget transport) Horaire : 11h00-19h00 (1h de pause)
Présentation de VivaMini VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine, engagé dans une démarche de qualité, de bienveillance et de respect du rythme de l'enfant. Nos structures offrent un environnement chaleureux et sécurisant, favorisant à la fois l'épanouissement des enfants et le bien-être des professionnels. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) titulaire du CAP AEPE, qui participera activement à la préparation de l'ouverture, à la vie quotidienne de la crèche et à l'accompagnement des enfants. Missions principales Sous la responsabilité de la référente technique, vous participez pleinement à la vie de la micro-crèche et à la mise en œuvre du projet éducatif VivaMini. Vos missions seront réparties autour de trois volets essentiels : #Accompagnement des enfants - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance ; - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement global des enfants à travers des activités adaptées ; - Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles ; - Contribuer à l'ambiance sereine et sécurisante de la structure. # Préparation des repas - Participer à la préparation et au service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; - Adapter la préparation aux besoins spécifiques des enfants (textures, allergies, régimes particuliers) ; - Veiller à instaurer un moment de repas convivial et éducatif. # Entretien et hygiène des locaux - Assurer l'entretien quotidien et la désinfection des espaces de vie et du matériel, conformément aux protocoles en vigueur ; - Participer à la mise en place et à l'organisation des espaces avant l'ouverture de la structure ; - Garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants et l'équipe. Profil recherché Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Savoirs-faire : - Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins fondamentaux ; - Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil collectif du jeune enfant ; - Compétences en préparation des repas et respect strict des règles d'hygiène alimentaire ; - Capacité à travailler en équipe, à s'organiser et à gérer les priorités. Savoirs-être : - Bienveillance, patience et sens de l'observation ; - Rigueur, sens des responsabilités et respect des protocoles ; - Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration ; - Polyvalence, dynamisme et engagement dans la vie de la crèche. Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Horaires : fixes, de 7h00 à 14h30, du lundi au vendredi - Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35) - Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026) Les atouts de VivaMini - Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité et la qualité de la relation avec chaque enfant ; - Un projet éducatif structuré et bienveillant, centré sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant ; - Des locaux neufs et fonctionnels, pensés pour le confort et la sécurité des enfants et des professionnels ; - Une atmosphère de travail collaborative et valorisante.
Présentation de VivaMini VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine, dédié à l'épanouissement des enfants et au bien-être des professionnels qui les accompagnent. Notre projet éducatif repose sur trois valeurs essentielles : bienveillance, respect du rythme de l'enfant et accompagnement individualisé. Chaque structure VivaMini propose un cadre chaleureux, sécurisant et stimulant, favorisant la confiance et la proximité avec les familles. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe investie et participer activement à la construction d'un lieu d'accueil de qualité. Missions principales Sous la responsabilité de la référente technique, vous participez à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants, dans le respect du projet éducatif VivaMini. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance ; - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement global des enfants à travers des activités adaptées ; - Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles ; - Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique ; - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vie afin de garantir un environnement sain et sécurisé. Profil recherché Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Savoirs-faire : - Connaissance du développement et des besoins fondamentaux du jeune enfant ; - Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil des enfants ; - Capacité à accompagner l'enfant dans son autonomie et ses découvertes ; - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Savoirs-être : - Bienveillance, patience et sens de l'observation ; - Disponibilité et écoute vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative et sens des responsabilités ; - Rigueur, ponctualité et respect du cadre institutionnel. Les atouts de VivaMini - Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité, la disponibilité et la qualité de la relation avec chaque enfant ; - Un projet éducatif structuré autour de la bienveillance et du respect du rythme de chacun ; - Des locaux neufs et fonctionnels, pensés pour le confort et la sécurité des enfants et des professionnels ; - Une écoute et un accompagnement permanents des équipes au quotidien ; Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35) - Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026)
Secrétariat d'accueil téléphonique d'un Centre pour femmes victimes de violences conjugales : CIDFF35 - secrétariat juridique du service juridique du Centre avec prise de rdv par téléphone sur outlook (appels en continue) - gestion de la boite mail et des demandes de rdv par mail - identification des situations nécessitant un rdv au Centre ou une orientation vers la ligne d'écoute départementale pour les femmes victimes de violences. - accueil physique du public et des professionnels. - enregistrement statistique - Mise en page de documents, tels que les rapports d'activité
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client et dans le cadre d'un remplacement, un(e) Assistant(e) Comptable - Gestion Locative. Notre client offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : accession à la propriété, gestion locative sociale et administration de biens. Acteur incontournable dans son domaine d'activité, sa politique sociale est axée la qualité de vie au travail via un parcours d'intégration et de formation complet et de réelles opportunités d'évolution. Rattaché(e) à la Direction de gestion locative, vous intégrez une équipe bienveillante et soudée et êtes en charge des missions suivantes dans le cadre d'un renfort: - Saisie et traitement des assurances collectives - Gestion des encaissements et des virements - Traitement des APL/AL, et des rejets de prélèvements - Gestion des remboursements - Soutien administratif auprès du service - Participation à la réception et gestion des appels entrants Issu(e) d'une formation en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'une première expérience significative sur des fonctions similaires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et méthodique. Vous maîtrisez le pack office et plus précisément Excel. Une connaissance préalable du secteur du logement social est un atout. Poste à pouvoir au plus tôt jusqu'au 31 Octobre avec possible prolongation - basé au Nord de Rennes et accessible en transports en commun. Durée hebdomadaire : 35H, du Lundi au Vendredi: 9h 12h30 - 13H30 17h. Avantages: Rémunération selon profil + Ticket Restaurant, 13 ème mois, Prime de vacances, Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
Le poste : Proman recherche pour un de ses clients qui est un acteur majeur des télécommunications en France, proposant une large gamme de services innovants dans les domaines de la téléphonie mobile, internet, TV et objets connectés. MISSIONS En tant que Conseiller Commercial en Boutique, vous serez au cœur de notre stratégie de relation client : Accueil et accompagnement des clients résidentiels et professionnels pour leur faire découvrir notre univers complet de produits et services : mobile, internet, fixe, TV, assurance, maison protégée, objets connectés... Écoute attentive des besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées. Conseil, vente et contractualisation dans le respect des processus métier et de la méthode de vente ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner) Gestion des rendez-vous physiques ou en visioconférence avec les clients Travail en équipe et partage des connaissances Participation à une dynamique collective où la part variable est majoritairement collective et minoritairement individuelle. NOUS VOUS OFFRONS Salaire annuel : 24 421 € Partie variable attrayante tickets restaurant Formation continue et accompagnement dans votre développement professionnel Environnement de travail dynamique et collaboratif MODALITÉS Poste à temps complet Non éligible au télétravail Déplacements professionnels occasionnels (entraide autour du domicile jusqu'à 50 km) Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe Engagement pour l'équipe et pour l'entreprise Motivation et envie de travailler Flexibilité (adaptation aux flux, missions, horaires, lieux...) Ponctualité et rigueur Bonne posture professionnelle (respect du dress code, sourire, bonne syntaxe/élocution) Préparation (à l'entretien, à se former ou à se projeter) Curiosité et ouverture d'esprit Capacité à se remettre en question et à évoluer Aptitude à accueillir le client et à mettre en œuvre les techniques de relation client pour comprendre son univers et ses besoins Fibre technologique et commerciale Dynamisme et goût du challenge Une connaissance des produits et services de télécommunication est un plus Poste sur Rennes NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous privilégions l'humain avant tout. Lors de l'entretien, nous cherchons à découvrir la personne que vous êtes plutôt que de nous concentrer uniquement sur vos compétences techniques. Nous valorisons votre personnalité, votre potentiel et votre capacité à vous intégrer dans notre équipe. Rejoignez notre équipe et participez à l'aventure d'un acteur majeur des télécommunications ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche assistant(e) dentaire pour un cabinet dentaire d'omnipratique à Saint Grégoire Déjà diplômée pour un CDI ou pour une formation en contrat de professionnalisation avec la CNQAOS de RENNES en CDD. Poste à 35H/semaine à pourvoir partir de mi-Octobre 2025 Vos missions : Secrétariat, accueil physique et téléphonique, gestion des rendez vous. Assistance du praticien, travail à 4 mains. Préparation et rangement du poste de travail. Gestion des stocks. Stérilisation du matériel, asepsie et ménage ponctuel Cabinet récent et agréable disposant d'une chaine de stérilisation optimisée et du logiciel Logos. Places de parking réservées pour le cabinet. Candidature par messagerie avec CV avec photo + lettre de motivation
Nous recherchons pour l'un de nos clients, 1 chargé d'accueil (H/F) en CDI pour gérer l'accueil sur Rennes (35). Prise de poste : 10 Novembre 2025 Description des missions : Ouverture et fermeture du poste d'accueil Accueil physique & renseignements Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert... Gestion interphone Gestion du courrier et des colis Gestion des salles Gestion des badges Tâches administratives annexes Suivi statistiques Mise à jour des procédures et consignes Modalités du contrat : CDI Planning : du lundi au vendredi : 13h00 - 18h30 Taux horaire : SMIC 11.882€ Brut de l'heure Prime ponctualité 0.20€ / h travaillé Prime qualité 0.33€ /h travaillé Mutuelle Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun Fermetures de site à prévoir sur les congés scolaires (calendrier universitaire)
Vous êtes passionné par la cuisine et vous souhaitez être à l'heure pour récupérer vos enfants à l'école ? Alors rejoignez la Team Allia ! Nous recherchons un EMPLOYE DE RESTAURATION H/F pour un établissement scolaire basé sur le secteur de Rennes du lundi au vendredi de 6h à 14h pour une durée de 2 mois, renouvelable sur l'ensemble de l'année scolaire. Vos missions : - Préparations froides - Snacking chaud - Pâtisserie - Service self et ravitaillement - Plonge - Nettoyage du poste de travail et du self Profil : - Titulaire d'une formation d'employé de restauration - Maîtrise des règles HACCP - Expérience de 6 mois sur un poste similaire - Dynamique - Volontaire - Esprit d'équipe
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, CDD ou CDI.
Et si vous rejoigniez une entreprise française de services aux entreprises spécialisée dans la location et l'entretien de produits textiles ? Nous recrutons un agent de production lingerie (H/F) . Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein de l'entreprise vous interviendrez sur : Récupération de linge Accrochage de linge Contrôle qualité des produits nettoyés Travail sur des grosses machines et port de charges. Rémunération : 11.88 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Horaires : de journée (temps partiel possible) Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie GOUIN Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Vous serez en charge du suivi administratif et commercial d'une partie de notre activité de maîtrise d'œuvre et d'assistance d'études. Vos principales activités et tâches seront : - La gestion administrative de la réponse aux appels d'offres, - La création d'affaires et la facturation dans notre logiciel de gestion d'affaires (Everwin), - Le dépôt des factures sur Chorus et le suivi de leur traitement, - Les relances clients en lien avec le service comptabilité, - Le contrôle des situations de travaux des marchés publics (sur Chorus): contrôle de conformité avec les instructions du surveillant de travaux (AE signé, CCAP, OS de démarrage signé, courrier de notification), vérification du calcul des actualisations/révisions de prix et formulation de l'avance forfaitaire, - La gestion du secrétariat (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, de la messagerie électronique.) et des commandes de fournitures, - Le contrôle des frais de déplacement. De niveau bac à bac+2 en gestion d'entreprise, vous connaissez idéalement le domaine de la maitrise d'œuvre et de la commande publique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous savez gérer et prioriser une pluralité de taches en même temps et vous imposer. Vous disposez impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook, Office 365). La connaissance de Chorus et du logiciel Everwin serait un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement, sur une durée hebdomadaire de 28 à 35 heures. La rémunération proposée sera en fonction du profil du/de la candidat(e). Vous bénéficierez également de tickets restaurant et d'une mutuelle. D'autres avantages sont proposés : primes selon les résultats, prise en charge à 75% de l'abonnement au transport en commun ou prime de transport, indemnités de travail au domicile. Des évènements festifs réunissant les collaborateurs des différentes agences de la société et des moments de partages d'expériences et de savoir-faire sont organisés au cours de l'année. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une PME à taille humaine, dynamique et en plein essor, rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client. Dans ce rôle, vous serez le point de contact privilégié pour les clients, garantissant la fidélisation et la satisfaction à travers un service de qualité. Vos missions incluront : - Gestion des appels entrants et des réclamations clients, en veillant à leur résolution efficace et dans les meilleurs délais. - Organisation et suivi des demandes d'enlèvement, en assurant le respect des impératifs clients. - Communication proactive avec les clients pour les informer de toute anomalie, anticipant ainsi leurs besoins et attentes. - Identification et résolution des dysfonctionnements, garantissant ainsi la qualité de service. Contrat en intérim renouvellable Horaires: 8h/12h - 14h/17h30 35h/semaine Rémunération: 13€/H
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
SACMANIA recrute un vendeur maroquinerie H/F, vous assurez l'accueil, le conseil client et la vente. Vous participez à la réception des livraisons et au merchandising. Travail en équipe et en autonomie. Planning à définir avec l'employeur. Pour information : amplitude horaire de 09h30 à 20h00. Travail du lundi au samedi, un ou deux jours de repos en semaine. Dès que possible.
Sous-traitant en maroquinerie de luxe, nous recherchons nos futurs maroquiniers (H/F) pour le site de Liffré. Aucune expérience ni formation initiale n'est demandée : Une formation est proposée avant la prise de poste. Ce poste nécessite : - De la méticulosité et de la rigueur - De travailler avec précision sur des pièces de petite taille - De la polyvalence - Du travail manuel et sur machine - Du travail en équipe. Conditions de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi Congés : 3 semaines en août - 1 semaine à noël - 1 semaine aux vacances de printemps Site accessible en car Breizhgo (ligne 9a ou 9b / arrêt "Sévailles") Avantages sociaux après formation : - Intéressement - Prime semestrielle de production - Mutuelle - Prévoyance Suite à votre candidature, l'entreprise vous conviera par mail à une réunion d'information et une session de tests. Processus de recrutement : tests pratiques puis entretien si réussite aux tests
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe du Pôle social composée de 15 personnes. Vous proposez un accompagnement social aux locataires de Néotoa, afin de favoriser le maintien dans leur logement et ce dans de bonnes conditions. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Réaliser un diagnostic et une analyse sociale des situations afin d'évaluer la capacité du locataire à respecter ses obligations dans le cadre du contrat de bail ; -Accompagner les familles en grande fragilité sociale (troubles de l'occupation) : par une intervention sociale ponctuelle et en relais des partenaires sociaux et/ou médicaux sociaux, par un accompagnement social pour des situations plus complexes, en appui de ces mêmes partenaires. -Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux, puis assurer la représentation de Néotoa auprès celles-ci -Entretenir et développer le réseau partenarial local -Apporter votre soutien et votre expertise en interne auprès des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plans d'action, en réponse aux situations problématiques accompagnées. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social (A.S. / C.E.S.F. /E.S) et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, cela vous permet de respecter des règles déontologiques liées à la fonction sociale. Vous avez, si possible, une bonne connaissance des problématiques de santé mentale et de l'accompagnement social lié au logement. Votre implication dans les réseaux sociaux ou médico-sociaux locaux ainsi que votre connaissance des dispositifs partenariaux du département 35 seraient un plus. Ce poste implique des déplacements quotidiens sur le département (visite à domicile et représentation lors des instances). Modalités : -Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement longue durée -Poste à pourvoir des que possible -Poste basé à Rennes (siège) avec des déplacements réguliers -Temps plein 38h45/semaine - RTT Venez nous rencontrer au JOB DATING INVERSE chez HARMONIE MUTUELLE le 7 Novembre 2025 à 9h : en partenariat avec CAP EMPLOI et France Travail, Harmonie Mutuelle organise dans ses locaux, situés 8 Boulevard Beaumont à Rennes, un job dating inversé avec des entreprises qui s'engagent. lien de l'évènement en cliquant sur le site de l'entreprise.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour un de ses clients, important groupe dont le siège est basé à Rennes, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Recouvrement. Implanté depuis plus de 60 ans sur toute la Bretagne et Pays de Loire, notre client est un acteur incontournable du logement secteur social. Solidarité, engagement, équité et proximité forment les valeurs de cette entreprise. Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez chargé de mettre en œuvre les actions de recouvrement en vue d'obtenir le paiement des sommes dues par les clients particuliers. Vous occupez un rôle clé dans le suivi et la gestion des impayés. Au quotidien, vous assurez une relation équilibrée entre le locataire et l'organisation dans le but de réduire l'endettement tout en accompagnant humainement les personnes en difficulté. Les missions attendues pour ce poste sont les suivantes : - Analyser les dossiers d'impayés dès le premier incident jusqu'à la sortie du dossier - Evaluer la situation des locataires concernés et contrôler le respect de leurs engagements - Gérer les impayés sur le secteur confié, intervenir auprès des locataires et échanger avec les partenaires externes (services sociaux, CAF.) - Proposer et négocier des plans d'apurement, orienter les locataires vers les services adaptés, transmettre les informations utiles aux agences, aux conseillers sociaux ainsi qu'à la chargée de contentieux - Assurer le suivi des dossiers de surendettement avec la Banque de France et les locataires concernés - Procéder à la saisie et au suivi des informations auprès de la CAF - Déclencher, si nécessaire, les procédures judiciaires ou d'exécution après une analyse approfondie de la situation - S'occuper de la gestion des encaissements - Participer aux tâches transversales du service, tenir des permanences et envoyer les relances mensuelles selon le planning défini Diplômé(e) d'un bac +2 minimum orienté Carrières juridiques/CESF/Comptabilité clients. Une première expérience sur un poste similaire est demandée. Rigoureux(se) et persévérant(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez une réelle capacité d'écoute et d'analyse. Diplomate, vous aimez trouver des compromis avec vos clients. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes méthodique et avez le sens des priorités. A noter qu'une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste. Enfin, vous aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Prise de poste souhaitée dès que possible jusqu'au 5 novembre, avec possibilité de prolongation par la suite. Entreprise basée au Nord de Rennes - 35 heures/semaine (9h00-12h30 / 13h30-17h00) Rémunération attractive : fixe + indemnité 13ème mois + prime vacances + ticket restaurant. Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous vous invitons à nous transmettre votre CV au plus vite !
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À RENNES Lieu : Rennes (35) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre Nous avons hâte de te rencontrer !
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de NOYAL-SUR-VILAINE pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont : - la prospection - la prise de mandats - les visites - la négociation - le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.
Dans le cadre d'un remplacement, sous l'autorité de la Responsable du secteur enfance/parentalité, du coordinateur du Cadran, dans le respect de notre convention avec la ville de Rennes et du projet associatif de 3 Regards Leo Lagrange, vos missions : - Organisez et encadrez les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques etc . - Organisez et animez des activités avec et pour les assistantes maternelles et les enfants qu'elles accueillent. - Organisez et encadrez les pédibus - Intervenez dans les écoles du quartier en fonction des projets mis en place - Assurez le bon déroulement des activités, organiser les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des activités - Veillez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective - Communiquez avec les familles - Participez aux différents temps de travail hors face à face pédagogique : préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, réunions partenariales, évaluations, bilans - Rendez compte à la responsable enfance de toutes situations particulières - Participez à l'accompagnement à la scolarité et l'accueil de loisirs - Participez à la dynamique globale de l'association 3 Regards Léo Lagrange - Participez à l'accompagnement du groupe de bénévoles - Contribuez à la communication liée à votre secteur d'animation Profil recherché : - Expérience dans des fonctions identiques - Très bon relationnel, capacité de travail en équipe - Bonne connaissance du public petite-enfance/enfance Formations souhaitée : - BAFA complet ou diplôme professionnel donnant l'équivalence Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir début Novembre. Envoyer CV (sans photo) + lettre de motivation par mail.
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) Service des repas CDI temps plein A pourvoir dès que possible L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Responsable hôtelier, Il(Elle) aura pour missions principales en tant qu'agent de restauration de veiller à la bonne qualité de service des repas destinés aux patients selon une programmation précise et de maintenir un environnement de travail selon les standards hygiéniques de l'établissement. Il(Elle) aura pour missions principales de : - Préparer les plateaux de petits déjeuners et récupération des chariots de repas en cuisine - Distribuer les plateaux repas aux patients - Débarrasser en binôme en notant la consommation hydrique et alimentaire du patient - Entretenir/nettoyer/ranger l'office alimentaire - Réapprovisionner les denrées alimentaires dans l'office et gérer les denrées périssables - Evacuer les déchets selon les procédures en place - Assurer le suivi administratif lié aux fiches repas - Installer le patient - Participer à l'entretien des locaux et des chambres Travaille en collaboration avec les services de soins, la cuisine, la diététicienne et le patient Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - 27 CP (avec les fractionnements) + récupération des jours fériés - Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Profil recherché: Compétences : Rigueur, sérieux, motivation, capacités d'adaptation, goût prononcé pour le travail d'équipe, et de bonnes qualités relationnelles sont nécessaires à la réussite de cette expérience. Modalités: Rémunération selon CCN 51 Brut mensuel : entre 2234€ et 2500€ selon ancienneté (prime de WE incluse) Travail 1 week-end/2 Poste à pourvoir en octobre 2025
Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, vos missions principales seront : - Assurer un relais sur une ligne postale, en garantissant le respect des horaires et des itinéraires établis. - Transporter et livrer le courrier et les colis en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur. - Garantir la continuité du service postal, en assurant le remplacement ou le soutien des équipes sur des segments spécifiques de la ligne. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule (état général, niveaux, pneumatiques) et signaler toute anomalie. Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Avantages en lien avec la rémunération : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00EUR - 2 783,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Nous recherchons pour l'un de nos clients, 1 chargé d'accueil (H/F) en CDI pour gérer l'accueil sur Rennes (35). Prise de poste : 3 Novembre 2025 Description des missions : Ouverture et fermeture du poste d'accueil Accueil physique & renseignements Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert... Gestion interphone Soutien logistique Gestion du courrier et des colis Gestion des salles Gestion des badges Gestion des plateaux repas Tâches administratives annexes Suivi statistiques Mise à jour des procédures et consignes Modalités du contrat : CDI Planning tournant : du lundi au vendredi : 7h30 - 13h05 ou 13h00 - 18h30 Taux horaire : SMIC 11.882€ Brut de l'heure Prime ponctualité 0.20€ / h travaillé Prime qualité 0.33€ /h travaillé Mutuelle Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun Fermetures de site à prévoir sur les congés scolaires (calendrier universitaire)
Vous recherchez plus q'un simple job? On vous propose un métier-passion où vous vibrerez chaque jour à travers vos 5 sens. Notre travail affine les papilles, mais aussi les coeurs. Chaque fromage, c'est une histoire à raconter. Chaque collègue, un ami avec qui partager. Chaque client, un lien fort à tisser. Notre recette secrète ? - une bonne dose de bonne humeur, - un coeur généreux sur une main et de bons fromages dans l'autre, beaucoup (beaucoup) de professionnalisme et de savoir-faire ! On aime rire et on sait se retrousser les manches quand il le faut! Vous vous reconnaissez dans ces mots? Envoyez-nous votre candidature et venez ajouter votre saveur unique à notre plateau de talents. Qualifications requises pour une prise de poste immédiate : - Compétences en VENTE : Expérience réussie en Crèmerie Fromagerie de détail, capacité à conseiller les clients et à les fidéliser. - Compétences TECHNIQUES en Crèmerie Fromagerie : Connaissance des produits laitiers, des fromages et des techniques de coupes. - Compétences en GESTION D'UN POINT DE VENTE : Aptitude à gérer les stocks et à maintenir l'organisation de l'espace de vente. - Compétences en COMMUNICATION : Capacité à intéragir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. - Autres qualifications appréciées : une PASSION pour les produits laitiers artisanaux et fermiers, une appétence pour la GASTRONOMIE en général, une CAPACITÉ D'ADAPTATION pour la vente en boutique et sur les marchés, tel un caméléon! Caractéristiques du poste : - CDI 35H00 Hebdo, du mardi au dimanche (alternance de travail un dimanche sur 2), repos hebdomadaire le lundi + un autre jour dans la semaine suivant planning, - mobilité requise : permis B pour conduire le camion-magasin et se rendre sur les marchés. Secteur Ille-et-Vilaine, marchés à maximum 40kms de Noyal. - formation requise : CAP Crémier-Fromager ou CQP Vendeur Conseil en Crèmerie Fromagerie ou expérience minimale d'un an en boutique et/ou sur marchés, - rémunération : de 2240€ à 2265€ brut mensuel la 1ère année suivant capacités + prime suivant résultats. Evolution de poste réévaluée chaque année en fonction du projet du collaborateur.
Le Centre recrute pour la Pharmacie Usage Intérieur : Un Préparateur en Pharmacie (H/F) Missions : Participer à la préparation des chimiothérapies injectables (une formation à cette activité est dispensée en interne dès la prise de poste). Une formation à la préparation des radiopharmaceutiques pourra être proposée dans un second temps. Assurer la gestion des stocks et des commandes fournisseurs, la préparation et la délivrance des médicaments/DMS dans les différents secteurs d'activité de l'établissement. Réaliser l'approvisionnement en médicaments pour les services de soins équipés d'armoires de pharmacie sécurisées électroniques. Participer à la prise en charge des patients (accueil et rétrocession) Participer aux activités transversales dans le cadre du système qualité de la prise en charge médicamenteuse (Cellule Qualité de la PUI - CREX - Audit de certification) Profil : Brevet de Préparateur en Pharmacie exigé, idéalement complété du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière en PUI.
Recherche d'un(e) secrétaire au sein d'une équipe jeune et dynamique de deux infirmières et 2 médecins ophtalmologiste. Travail en 35 h par semaine sur 4 jours : une semaine sur 2 le jour de repos est le mardi et l'autre quinzaine c'est le vendredi. Les missions qui vous seront demandées sont : - Secrétariat : accueil / renseignements / création et gestion de dossiers ainsi que sortie / facturation des patients / télétransmission et partie administrative / comptabilité / programmation opératoire etc Connaissance du logiciel Doctolib si possible. Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation.
CDI - Gestionnaire de Prestations Prévoyance (H/F) Rennes Centre - Cabinet spécialisé en Assurances Collectives - Groupe International Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur de référence dans la gestion déléguée de prestations Prévoyance, recrute un Gestionnaire de Prestations Prévoyance (H/F) en CDI. Vos missions Intégré(e) à une équipe dynamique de 15 collaborateurs, dans un environnement moderne et convivial, vous assurez la gestion complète des dossiers sinistres (incapacité, invalidité, décès). Vos principales responsabilités : Ouverture, analyse et instruction des dossiers Vérification des pièces justificatives et conformité des éléments reçus Application des règles de calcul et des procédures internes Liquidation des prestations et suivi administratif Gestion des échanges téléphoniques avec les assurés et les entreprises Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord Ce poste est orienté gestion et indemnisation, sans volet commercial. Votre profil Formation Bac +2/3 en gestion, assurance ou banque Rigueur, sens du détail et goût prononcé pour les chiffres À l'aise avec le travail sur volumes et les outils digitaux Sens de la confidentialité et de la précision (gestion de données à caractère médical) La connaissance du logiciel Activ'Infinite (éditeur CEGEDIM) constitue un véritable atout Ce que nous vous offrons CDI temps plein (temps partiel envisageable) Rémunération à partir de 28,5 K€, selon expérience 1 jour de télétravail / semaine Formation d'intégration complète et accompagnement dans la montée en compétences Environnement de travail agréable, au cœur de Rennes Intégration dans une entreprise engagée dans la digitalisation et l'automatisation de ses process PROFIL RECHERCHE Formation Bac +2/3 en gestion, assurance ou banque
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION Par ailleurs, Les sites de travail ne sont pas desservis par les transport en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents site de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
Ce poste à temps complet est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes. Une résidence administrative au sein de l'agence retraite de Brest pourra être étudiée. Le service contrôle est composée de 29 contrôleurs/se/s regroupés en 2 unités, chacune sous la responsabilité d'un manager, mais travaillant en coordination pour l'ensemble du service. Dans le cadre de la mission réseau déléguée, vous rejoindrez 3 collègues contrôleurs expérimentés, et aurez la chance de travailler sur une nouvelle activité en collaboration avec les instructeurs de la Mission Réseau Déléguée des Travailleurs indépendants, tout en étant au sein du collectif du service Contrôle. Vos missions : La mission du contrôleur consiste en une vérification des dossiers carrière et retraite afin de garantir que les pensions retraite calculées et versées par la Carsat Bretagne aux assurés soient conformes réglementairement, et justes financièrement. Acteur de la qualité, pour un juste paiement pour nos assurés ! Pour cela, vous réalisez des contrôles approfondis des dossiers retraites (carrière et droits) des travailleurs indépendants bretons et des autres régions en garantissant notamment : o La recevabilité de la demande; o L'identification de l'assuré/e; o L'application de la législation et de la réglementation en vigueur; o L'existence et la validité des pièces justificatives; o La saisie et l'exhaustivité des données; o Les éléments de calcul y compris les droits acquis Vous vérifiez la stricte application des consignes et procédures nationales. Vous contribuez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers (non-qualité, détection des fraudes) et à l'amélioration de la qualité par: o La rédaction de retour argumenté et pédagogique; o La participation à des échanges réguliers avec les instructeurs de la mission réseau déléguée Travailleurs Indépendants avec un rôle de conseil qualité. Vous participez à l'atteinte des objectifs confiés à la mission réseau déléguée en assurant une gestion autonome et optimisée des dossiers confiés. Profil recherché : Vous êtes actuellement technicien/ne carrière, retraite ou contrôleur au sein de la Carsat Bretagne ou d'une autre Carsat et avez très envie d'un nouveau challenge professionnel, OU vous cherchez un emploi et vous souhaitez intégrer la Carsat Bretagne pour participer à cette mission. - Vous maîtrisez la législation retraite, procédures et outils des travailleurs salariés/travailleurs indépendants; Ou vous êtes prêt/e à suivre un parcours de formation de plusieurs semaines au siège à Rennes afin d'acquérir le socle de compétences nécessaires au contrôle des dossiers; - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (gestion administrative, assistanat de gestion ...) ou d'une expérience professionnelle similaire réussie; - Vous respectez scrupuleusement les règles de déontologie et de confidentialité; - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques; - Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite; - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation; ...
KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois à compter du 26/01/2026 (équivalent permis D + FIMO+SST). A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car !
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
La pharmacie LOISEAU à NOYAL SUR VILAINE recrute (certifiée ISO9001) ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) dès à présent. Débutant(e) accepté(e). Il s'agit d'un poste en CDI 35h ou temps partiel avec un emploi du temps à déterminer ensemble. Environnement de travail et clientèle particulièrement agréables à 10mn de RENNES. Nous pourrons vous déléguer des missions valorisantes, nous vous aiderons à développer vos compétences et à évoluer avec une formation continue assurée. Rejoignez notre équipe !
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (17h-23h) (17h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - véhicule de service mis à disposition- permis B exigé (boite manuelle) - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Véhicule de service mis à disposition CDI à temps partiel 24h/sem pouvant évoluer à 30h/sem
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler sur des matinées (7h-13h) en CDI Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette) - Aide à la mobilité - Surveillance, soins de nursing - Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Horaires de travail en matin (7h-13h), Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation AES ou Aide-Soignant
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
La Polyclinique Saint-Laurent recherche un/une Agent de Service Hospitalier (ASH) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDI) ou Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps complet : L'agent de service hospitalier aura pour missions et activités : - Bio nettoyage en chambres (occupée et/ou inoccupée) - Bio nettoyage des locaux annexes dans le respect des règles d'hygiène et protocoles sanitaires en vigueur sur l'établissement. Les candidats devront : - Avoir une expérience en le milieu hospitalier - Avoir une connaissance des règles et protocoles de bio nettoyage. Conditions : - Horaires de travail : en roulement sur 2 semaines, horaires en 10h00, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h / fin au plus tard 21h). - Contrat à Durée Déterminée (CDI) ou Contrat à Durée Indéterminée (CDI)- Temps Complet
ANA Ingénierie est un cabinet d'ingénierie pluridisciplinaire en fort développement dans le domaine de la construction qui s'appuie sur l'expertise de ses 70 collaborateurs(trices). Nous travaillons main dans la main avec nos partenaires architectes pour des missions d'ingénierie environnement, structure, ingénierie fluides et énergétique, économie de la construction et maîtrise d'œuvre d'exécution. Grâce à nos 4 agences situées à Rennes, Bordeaux, Nantes et Paris, notre zone d'intervention se déploie sur les régions Nord-Ouest, Sud-Ouest et Ile-de-France. Nos projets sont variés, allant du tertiaire à la grande distribution en passant par le résidentiel, les équipements publics et même l'industriel. Autant dire qu'on ne s'ennuie jamais ! Tes futures missions En tant que chargé.e d'études thermique, tes missions seront : - Réaliser les calculs thermiques réglementaires de simulations thermiques dynamiques et d'audit énergétiques sur le logiciel PLEIADE COMFIE, parce qu'un bâtiment, ça ne se chauffe pas au feeling ! - Réaliser les études carbone ACV réglementaires dans le cadre de la RE2020 - Rédiger les rapports - Suivre la démarche environnementale QEB, synthétiser les objectifs environnementaux et rédiger les notices environnementales liées à la conception des bâtiments, parce qu'un bâtiment durable, ça commence par des idées bien écrites ! - Réaliser des missions AMO sur les aspects thermiques et environnement - Analyser les aspects exploitation-maintenance, pour éviter que les bâtiments consomment comme des chaudières de 1975 à peine livrés !
Cabinet d'ingénierie pluridisciplinaire en fort développement dans le domaine de la construction, nous intervenons aux côtés de nos partenaires architecte pour des missions d'ingénierie structure, ingénierie fluides et énergétique, économie de la construction, et maîtrise d'oeuvre d'exécution.
Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet ! Nous recherchons un-e gestionnaire comptable en CDI à temps partiel, à pourvoir rapidement. Le-la gestionnaire comptable travaillera à temps partagé auprès de l'association adhérente Bruded, visant à mettre en réseau les collectivités locales autour de la thématique du développement durable et de la transition environnementale. Attributions principales : Sous la responsabilité de la directrice de la structure adhérente, le / la gestionnaire comptable assure en lien direct avec elle le pilotage budgétaire de l'association, la mise en place de tableaux de bord et appuie la direction sur la dimension du pilotage économique et financier de la structure. Plus précisément, il / elle assure : Pilotage budgétaire et comptable (réalisation et suivi des budgets prévisionnels, suivi de la trésorerie, clôture comptable, présentation des budgets, bilans, comptes de résultat, relation avec le cabinet comptable et le CAC) Outillage et suivi de la gestion (mise en place de tableaux de bord, construction d'outils de suivi budgétaire individuel des actions, suivi des budgets, réalisation de prévisionnels d'activité, contrôle de gestion, .) Gestion et suivi des demandes de subventions (recherche de financements, suivi des conventions, reporting financier auprès des financeurs, .). Temps de travail : 30,33 heures par mois, ce qui correspond à 1 jour (7 heures) par semaine. Ce temps de travail peut être amené à évoluer, uniquement si c'est votre souhait, grâce à la mutualisation de l'emploi. Lieu de travail : Langouët, environ 20 km au nord-ouest de Rennes. Rémunération : 18,31 € bruts / heure (pesée 195 selon la nouvelle classification de la CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective. Les + : - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire - Soutien aux déplacements doux (forfait mobilités durables) - Carte Cezam - Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle. Le profil que nous recherchons : Diplôme ou formation : Bac + 3 en comptabilité / Gestion. Compétences demandées : Maîtrise de la comptabilité générale et de la gestion. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (Word, Excel, messageries, outils Web.). Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie. Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Aptitudes souhaitées : Vous avez un profil de gestionnaire, vous souhaitez contribuer au développement et à l'outillage dans le cadre du pilotage budgétaire et comptable de la structure. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes force de proposition, organisé-e et avez le sens des responsabilités. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Intéressé-e ? n'attendez plus pour nous adresser votre CV et lettre de motivation...
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillez dans un environnement froid (positif et négatif) vous serez chargé(e) de : - La préparation de commandes de produits frais et surgelés (froid négatif), - Déchargement/ contrôle de marchandises avec utilisation de transpalettes et gerbeurs sur diverses plateformes logistiques. - Réalisation des inventaires réguliers - Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). SAVOIR FAIRE : - lire et faire une préparation de commande, - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - savoir compter, faire des inventaires (même dans le froid) - être à l'aise avec la communication type sms, - gestion des stocks en entrée/sortie, - conduite de camion frigorifique avec hayon. - chargement déchargement Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant. Bonne gestion du temps et des priorités. Vous travaillez debout et dans le froid, avec du port de charge. Une première expérience dans le froid négatif serait un plus. La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
Le DITEP du Bas Landry, géré par l'association Bourg Lévêque, accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Il permet l'accompagnement et le développement des compétences des enfants et adolescents au moyen d'une intervention interdisciplinaire, Thérapeutique, Éducative et Pédagogique. Le DITEP recherche un éducateur.rice spécialisé.e ou un.e moniteur.rice -éducateur.rice en CDD à temps plein du 17 novembre au 3 décembre 2025. Missions : Il.elle réalisera sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre il.elle devra : - Veiller à la protection et à la sécurité - Participer activement, piloter et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement - Développer les potentialités et les ressources de chacun - Développer la prise d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Proposer et encadrer différentes médiations éducatives au sein de l'établissement et hors les murs. - Tenir un cadre clair et cohérent dans vos accompagnements en vous appuyant sur le cadre de l'établissement. - Mener et/ou participer aux rencontres avec les parents et les partenaires - Participer aux temps de réunions cliniques et de coordination - Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire - Participer au travail de réflexion institutionnelle et être source de propositions. - Dans le cadre de partenariat soutenir les équipes enseignantes du milieu ordinaire, en apportant un soutien théorique et pratique - Faire des suivis ambulatoires dans le cadre de la territorialisation de l'ITEP Profil Il.elle doit : - Etre diplomé.e DEES ou DEME - Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle - Etre en capacité à travailler en équipe et en autonomie - Etre en capacité à faire exister un cadre organisé, adapté - Etre en capacité à soutenir les orientations éducatives élaborées en équipe - Avoir une capacité d'analyse et d'action - Savoir formaliser les étapes et objectifs d'un projet et d'une activité - Avoir le sens des responsabilités des actes professionnels engagés - Avoir la connaissance de la loi 2002-2 et 2005-102 - Avoir la connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques liées à l'activité - S'approprier et respecter les procédures et protocoles de l'établissement Conditions de travail et rémunération : - Convention collective 1966 Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle d'entreprise Candidature : Les candidatures devront être envoyées par mail jusqu'au 12 novembre 2025 Les entretiens se dérouleront le jeudi 13 novembre 2025.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Chargé(e) de formation - Rennes (35) Lieu : Rennes Date de début : Dès que possible Contrat : 3 mois (renouvellement possible) - 35h/semaine (du lundi au vendredi) Horaires : Semaine 1 : 8h-16h (1h de pause) Semaine 2 : 9h-17h (1h de pause) Rémunération : 2 250 € brut/mois Vos missions principales Rattaché(e) à la direction du centre, vous assurez la gestion administrative et le suivi opérationnel des formations, ainsi que la coordination avec les partenaires et financeurs (entreprises, OPCO, stagiaires). Vos principales responsabilités : Créer, suivre et clôturer les dossiers de formation et contrats de professionnalisation Organiser les sessions et gérer les inscriptions des stagiaires Réaliser les attestations et assurer le reporting administratif Gérer les échanges avec les OPCO et partenaires Suivre la satisfaction client et stagiaire Contribuer au développement des partenariats Ce que nous offrons Rôle central dans la coordination des parcours de formation Une équipe à taille humaine où votre rigueur et votre sens du service feront la différence Profil recherché Formation Bac +2/3 en gestion, RH ou formation Expérience souhaitée dans l'administration de la formation professionnelle Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) Rigueur, adaptabilité et bon relationnel
Les missions du poste ALTESS est une entreprise dynamique basée à Rennes, spécialisée dans la sécurité - réseaux - Télécoms. Nous recherchons un/e assistant/e de direction polyvalente et autonome pour soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne. En tant qu'assistant/e de direction, vous aurez un rôle clé dans plusieurs domaines, notamment : - Comptabilité : Suivi des opérations comptables et préparation des documents nécessaires. - Rédaction de contrats : Élaboration et gestion des contrats clients et fournisseurs. - Gestion du standard : Accueil téléphonique et physique des clients et partenaires. - Gestion des paies et des notes de frais : Traitement des paies et suivi des dépenses. - Gestion des aspects sociaux : Suivi des obligations légales et sociales de l'entreprise. Profil recherché : Idéalement avec une première expérience. Polyvalence et autonomie. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes compétences en communication. Pas de télétravail possible sur ce poste. Prise de poste immédiate. Le profil recherché Expérience : 1 an Formation : Bac+2 ou équivalents Comptabilité Infos complémentaires Primes 35h Bienvenue chez Altess Intégrateur de solutions de sécurité contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, installateur et fournisseur d'accès opérateurs internet et téléphonie, transformation digitale, externalisation des systèmes téléphoniques, solution d'amplification Gsm
La Clinique Saint-Yves recrute un Cuisinier CDI 100% L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisé en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Etablissement à taille humaine, la communication est facilitée entre les différents services et la direction, la prise de décision est donc rapide et efficace. Enfin, située en centre ville de Rennes, la clinique est desservie par 3 lignes de bus et, est à proximité immédiate de la gare et du métro (15 min à pied/5min en bus), un parking gratuit est également à disposition des salariés. Le poste : Sous l'autorité du chef de cuisine, le cuisinier réalise, tout ou en partie, des prestations en amont et en aval de la production culinaire dans un système de restauration collective. Il travaille en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe composée de 13 personnes. Ces journées s'organisent avec des horaires de matin (7h15/16h00) et de soir (8h15/17h00) ou (9h15/18h00) avec 1heure de pause déjeuner, présence 1 week-end / 3. Il(Elle) aura les missions principales suivantes : Lavage en convoyeur de la vaisselle patients, self, batterie cuisine, nettoyage du poste (environ 5 h / jour) Réception, contrôle et rangements des fruits et légumes Préparation des hors d'œuvres et service du repas au self du personnel, nettoyage Préparation en plats individuels des hors d'œuvres patients Cuissons des desserts patients (entremets, laitages) Conditionnement des plateaux repas des patients sur chaîne, le midi et le soir Réalisation sur demande de cuissons et/ou de remises en température Entretien des locaux Connaissance et utilisation des règles d'hygiène et de gestion des risques professionnels (HACCP) Connaissance du plan de maitrise sanitaire Profil recherché : Formation initiale : titulaire d'un CAP/BEP cuisine Formation possible pour une personne motivée, avec peu ou sans expérience Compétences : Savoir-faire : Techniques culinaires, normes et techniques d'hygiènes et de sécurité, équipements et technologie des matériels de cuisson Savoir être : rigueur, autonomie, esprit d'équipe Modalités : Rémunération CCN51 Poste à pourvoir dès que possible Candidature à transmettre à Monsieur PINEL, chef de cuisine, à adresser par mail
Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien des tout-petits dans notre crèche ? Votre mission principale est de favoriser l'épanouissement et le bien-être des jeunes enfants au sein de notre établissement - Offrir un accompagnement personnalisé qui soutient le développement affectif et social des enfants - Assurer la prise en charge quotidienne, incluant les activités d'éveil et de soins de base - Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement sécurisant et stimulant pour tous les enfants Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime ! Venez rencontrer la team SUP INTERIM ! Chez nous, vous serez considéré(e), écouté(e) & conseillé(e) ; nous sommes une équipe impliquée, attentive, et à l'écoute de vos besoins. Postulez, et vous verrez ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rennes(35) un agent de quai (H/F). Dans le cadre de votre mission et au sein de l'entrepôt, vous aurez pour mission : - La répartition des marchandises dans les différentes zones de chargement en fonction des références - Le chargement et déchargement des camions à l'aide d'un transpalette - La participation au rangement et à l'entretien du quai - Le respect des consignes de travail en terme de sécurité, d'hygiène et de qualité Horaires variables. Mission à pourvoir au plus vite. Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence :) - Appelez-nous - Envoyez-nous votre CV par mail Avantages pour nos intérimaires : En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages : -> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc. -> Accès aux services du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : aide au logement, location de véhicule à tarif réduit, garde d'enfants, accès à des solutions de financement ou de santé.
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les matériaux de construction, un.e Responsable commercial. Vous développerez le portefeuille clients, tout en encadrant une équipe commercial afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction. Vous aurez pour missions principales : - Développer les ventes de la gamme de matériaux auprès des clients existants et prospects - Assurer une présence terrain régulière sur votre secteur pour identifier les besoins et apporter des solutions adaptées - Élaborer et négocier les offres commerciales, en lien avec les équipes internes - Suivre les projets clients et coordonner les livraisons en collaboration avec le service logistique - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale à la direction Prise de poste dès que possible. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Expérience significative, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction Goût du terrain et de la relation client Autonomie, sens de l'organisation et esprit de conquête Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office) Permis B indispensable (déplacements fréquents en France) Conditions : 39 heures par semaine Poste basé en déplacement et au bureau Séduit.e à l'idée de nous rejoindre, ceci devrait finir par vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... Des offres de parrainage Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) Des acomptes sur salaire proposé De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le dispositif Enfance DIBAOT, service U2A, à Rennes Un Moniteur éducateur (H/F/X) Description du poste : Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en Dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD. Le service U2A dispose de 22 places d'accueil de jour et accompagne une trentaine d'enfants et adolescents présentant des TSA sévères, sur deux unités. C'est un service transitoire, qui propose en appui et complémentarité d'un IME de référence; des accompagnements et apprentissages spécifiques pour soutenir des parcours individuels critiques ou complexes. Le service exerce également une mission d'appui à destination d'établissements et services non spécialisés dans les TSA, des prestations d'appui parcours individuel dans les IME de référence et des prestations d'appui à la mise en place de groupes SAS dans les dispositifs IME de l'association. Activités du poste : - Vous définissez, mettez en œuvre le Projet d'Accompagnement Personnalisé et participez à la référence éducative - Vous encadrez des activités structurées pour renforcer les apprentissages des enfants - Vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie quotidienne - Vous réalisez les évaluations informelles des enfants - Vous participez à la mission d'appui, la mission appui parcours individuel et appui groupes SAS - Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans la dynamique d'équipe pluri-professionnelle - Des activités spécifiques complémentaires pourront être confiées en fonction des évolutions du service Profil recherché : - Diplôme d'Etat Moniteur éducateur exigé - Connaissance des RBPP en matière de TSA, des interventions développementales et comportementales - Expérience souhaitée auprès d'un public enfant ou adulte présentant des TSA sévères - Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation, adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique, utilisation des logiciels de gestion du dossier usager Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir courant décembre 2026 - Horaires d'accueil de jour du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté possible sur justificatifs Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 24 novembre 2025 Référence de l'offre : 2025-370 ME Dibaot CDI 1 ETP
Comment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement? Dans un environnement dédié à l'épanouissement infantile, vous assurerez l'accompagnement quotidien et attentif des jeunes enfants - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour créer un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants - Faciliter le développement individuel de chaque enfant par le biais d'activités adaptées et pédagogiques - Communiquer efficacement avec les parents, en offrant un retour régulier sur l'évolution de leur enfant. De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Dès que possible, trois jours consécutifs par mois sur la commune de Thorigné-Fouillard, vous assurez l'accompagnement d'un adulte en situation de handicap. Planning 3 jours par mois : le jeudi et le vendredi de 11h à 19h et le samedi de 11h à 17h. La garde peut être SOIT le jeudi, vendredi et samedi SOIT le vendredi et samedi. Le père est présent sur place pendant l'accompagnement journalier. Connaissance avec les adultes en situation de handicap appréciée. Véhicule indispensable pour se rendre au domicile.
La maison des chaudoudoux
Nous recrutons pour notre client un bureau d'étude spécialisé dans la collecte et l'analyse de données, un Observateur d'Espace de Travail F/H. Le poste est à pourvoir du 20/11/2025 au 3/12/2025 inclus et formation obligatoire le 18/11/2025. En tant qu'Observateur d'Espace de Travail, vous serez responsable de la collecte de données sur l'utilisation des espaces de travail au sein d'une entreprise cliente. Votre mission principale consistera à observer et enregistrer, sur une période de 10 jours, comment les différents espaces (bureaux, salles de réunion, zones communes, etc.) sont utilisés par les employés et visiteurs. Le poste demande de pouvoir se déplacer de manière dynamique et utiliser son téléphone comme outil de travail. II. Missions et responsabilités ? Avant le début de la mission, vous participerez à une journée de formation pour vous familiariser avec le logiciel de collecte de données et la méthodologie de travail. Vous découvrirez le ou les bâtiments sur le(s)quel(s) vous interviendrez. - Vous vous rendrez quotidiennement sur le site de l'entreprise pour observer l'occupation des espaces de travail selon un planning prédéfini. - Envoyer un récap quotidien dans le groupe WhatsApp mentionnant les tâches complétées. - Capacité à observer de manière rigoureuse et méthodique. - Vous devez être fiable et capable d'opérer de manière discrète et professionnelle sur le site. - Bonne communication et présentationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chargé(e) de Facturation - Paiement H/F Cesson-Sévigné (35) Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise en forte croissance, où l'esprit d'équipe, la rigueur et le sens du service client sont au cœur de nos valeurs. Dans le cadre du développement de notre pôle « Client », nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation - Paiement afin de renforcer notre équipe et accompagner nos activités. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Client », vous assurez la gestion administrative des processus de facturation et de paiement, en lien direct avec nos clients et fournisseurs. Cycle de Facturation : - Qualification et enregistrement des factures fournisseurs - Mise à jour des dossiers fournisseurs et suivi des non-conformités - Enregistrement et transmission des factures clients selon les process internes et clients - Classement et archivage des factures Cycle de Paiement : - Contrôle des délais de règlement, suivi et saisie des encaissements clients - Préparation des mises en paiement fournisseurs dans le respect des échéances Votre profil Formation : Bac +2/3 en gestion administrative, administration des ventes ou équivalent Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est recommandée Compétences techniques : - Bonne compréhension de l'environnement de la gestion d'entreprise - Connaissances solides en gestion administrative et comptabilité - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, Outlook, pack Office) - Anglais écrit/oral apprécié Compétences humaines : - Sens du service et bon relationnel - Ecoute, bienveillance et esprit d'équipe - Rigueur, dynamisme et enthousiasme Pourquoi les rejoindre ? Un poste polyvalent dans un environnement stimulant Une entreprise en croissance qui valorise l'engagement et le travail collaboratif
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Recherche candidature pour travailler pendant les vacances scolaires Encadré par un/une Aide-Soignant(e) sur certaines activités, vos missions seront : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux. Postes disponibles en 35 / 28 / 24.5 heures
A partir d'une clientèle existante, vous développerez nos affaires par l'ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité. Vous bénéficierez de tous les avantages, qualité des produits, service, méthologie de travail liés à notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché C'est votre détermination sur ce marché dont vous maitrisez les rouages qui est attendue par notre organisation. Vous incarnerez les valeurs qui ont fait le succès de notre organisation régionale : motivation, convivialité, efficacité et qualité de proposition produit. Ce poste s'adresse à un passionné de la vente de produits alimentaires destinés à la Restauration et aux métiers de bouche, motivé par notre univers et justifiant de 5 ans mini d'expérience réussie dans notre zone géographique. Il est fort d'un solide parcours et maitrise tous les rouages de notre profession. Idéalement titulaire d'un CAP de restauration et/ou de vente, il possède un talent commercial et un sens didactique. Gout du travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation. Vous évoluerez dans une Entreprise à taille humaine privilégiant le besoin du client et la qualité de son offre produit/service. Rémunération motivante et évolutive pour un candidat de valeur. Véhicule fourni.
Après avoir été formé(e) à nos différents outils et après avoir assuré les remplacements de l'ensemble des commerciaux sur le terrain, vous prospecterez sur votre région et développerez nos affaires par l'ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité. Vous bénéficierez de tous les points forts reconnus de notre entreprise: qualité des produits, service et performance liée à notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché. Vous incarnerez les valeurs qui ont fait le succès de notre organisation régionale : convivialité, réactivité, service et qualité de proposition produit. Ce poste s'adresse à un(e) passionné(e) de la vente de produits alimentaires destinés aux métiers de bouche et justifiant de 2 ans minimum d'expérience réussie dans notre zone géographique. Motivé(e) par notre univers métier, il (elle) possède un talent commercial et un sens didactique. Gout du travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine privilégiant le besoin du client et la qualité de son offre produit/service. Rémunération motivante et évolutive pour un(e) candidat(e) de valeur. Véhicule fourni.
Vous aurez pour principale mission l'installation et la maintenance des organes de sécurité de nos clients : plans d'intervention et évacuation, extincteurs, RIA, désenfumage, alarmes incendie et anti-intrusion, éclairage de secours.... Votre mission : - Assurer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations - Assurer livraison, installation et remise en état des équipements de matériel de lutte contre l'incendie. - Conseiller le client sur la conformité ou non de ses installations et de ses obligations en matière de protection incendie Vous êtes motivés, « touche à tout », bon bricoleur et envie de découvrir un nouveau métier, ce poste est fait pour vous. Une formation sera assurée. Ce poste nécessite de nombreux déplacements, de l'autonomie, de la disponibilité, de la rigueur et un bon relationnel client. Un véhicule de service est mis à disposition (trajets domicile-lieu de travail). Temps plein 35 Heures Hebdomadaires. Rémunération : 2300,00€ Brut
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un/e magasinier/ magasinière. Principales Missions confiées : - Gestion du magasin : - Suivi des stocks dont inventaires - Commandes de matériels - Réception du matériel (Manutention de matériel) - Suivi du Parc Matériel (TIMES) - Gestion du parc Transformateur - Gestion du parc Déchets Déplacements prévus très ponctuellement (transfert de matériels ou de véhicules) Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles. Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Vous interviendrez pour du service en salle, vos missions principales seront les suivantes : - Mise en place de la salle - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Prise de commande - Nettoyage des tables Vous travaillerez du lundi au vendredi, uniquement sur le service du midi, ainsi qu'un à deux soirs par semaine, selon l'activité. Le restaurant est fermé le week-end et jours fériés. Accessible par les transports en communs (bus et métro à proximité). Poste à pourvoir courant janvier, ou avant selon votre disponibilité. Vous êtes autonome sur votre poste. Salaire à définir selon expérience.
Rejoignez le service Cap emploi 35 de l'ADIPH 35 ! Acteur majeur du champ du handicap depuis 25 ans, nous avons pour missions : Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en Ille & Vilaine, Faciliter leur insertion et leur maintien dans l'emploi, Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement et de gestion de carrière inclusive. Plus d'informations : www.capemploi-35.com Rattaché(e) à notre pôle relations entreprises, vous jouez un rôle clé dans la rencontre entre talents et employeurs : Conseiller et sensibiliser les employeurs sur l'obligation d'emploi (OETH) et les dispositifs de droit commun et spécifiques. Accompagner les recrutements : analyse des besoins, gestion des offres, sourcing, mise en relation candidats/employeurs, suivi de l'intégration. Prospecter, développer et fidéliser un réseau d'employeurs engagés pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap Animer et organiser : ateliers, évènements emploi et forums Assurer le suivi administratif et le reporting de votre activité. Formation Bac +2/3 minimum (RH, recrutement, intérim.) ou expérience de 4 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance du tissu économique rennais et des enjeux « handicap & diversité ». Curiosité, autonomie, polyvalence et sens du relationnel. À l'aise avec les outils numériques (visioconférence, messagerie, outils collaboratifs). CDD 6 mois évolutif à temps plein Poste basé à Rennes Poterie avec déplacements sur le département. Rémunération brute annuelle : 30 K€ (CCN 51)
L'ADIPH 35, association spécialisée depuis 2000 dans la promotion de l'emploi des personnes handicapées gère le service Cap emploi 35. Elle imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter des conseils et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap et aux employeurs qui souhaitent les recruter. https://www.capemploi-35.com/
Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes un Assistant de Coordination h/f. Au sein de l'équipe vous prenez en charge la planification des interventions sur les matériels en dysfonctionnement et/ou maintenance (territoire national). Vous déclenchez les interventions et organisez les plannings des techniciens en fonction des contraintes d'exploitation. Vous êtes en contact avec les institutionnels pour sécuriser les interventions (demandes de balisage, autorisations de voirie...). Vous êtes garant de la disponibilité du matériel nécessaire pour les interventions (stocks, commandes...). Vous mettez à jour les tableaux de bords ainsi que le logiciel de gestion. Vous avez acquis une 1ère expérience en planification et êtes à l'aise sur les outils informatique. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir sur la durée. Ce poste nécessite de l'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Horaires : 8h - 16h30 / 16h le vendredi 37h hebdo avec RTT Rémunération : selon profil + 13ème mois + titres restaurant
Le CFA AFPA de Rennes recherche pour un de ses clients situé à Rennes, un(e)Conseiller(ère) de Vente pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et au CFA avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Conseiller de Vente (niv 4). Missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous êtes chargé(e) d'accueillir la clientèle dans le magasin et l'accompagner dans ses choix en le conseillant avec des produits adaptés à ses besoins. Vous avez le sens du contact client, vous êtes motivé(e), vous êtes dynamique, vous avez le goût du travail en équipe et vous avez une appétence pour la décoration, L'apprentissage vous permet d'acquérir de nouvelles compétences. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un maître d'apprentissage dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur au CFA. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral Vous êtes motivé(e) pour préparer le Titre Professionnel Conseiller de Vente (niv 4) et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Appétence pour la décoration Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Rennes
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Saint-Grégoire, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, principalement dans le département de l'Ille-et-Vilaine (35), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc..) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel / 39H00 (hors primes) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Jeune femme en situation de handicap moteur à Rennes, recherche un(e) assistant(e) de vie au domicile familial la semaine du 29 décembre au 4 janvier : accompagnement sur des matinées 8h30 13h voir plus si possibilités des candidats sur une partie de l'après midi ou début soirée adaptation possible pour les 31 décembre et 1er janvier Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et à la vie sociale, transferts manuels avec soutien, aide pour les repas, mise aux toilettes .. profil recherché : pas forcément de l'expérience dans le domaine du service à la personne, mais personne débrouillarde, à l'écoute et fiable. Il n'est pas nécessaire d'avoir le permis de conduire Poste assistant de vie catégorie C, 12.89 euros brut + 10 % pour les congés payés et prime de précarité en fin de contrat POUR VOTRE INFORMATION / COVIAM sera présente dans notre agence France Travail de Rennes Sud le Lundi 24 Novembre à 9h ; vous pouvez vous inscrire pour y assister sur le site "mes évènements emploi" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/520647/matinee-recrutement-assistant-e-de-vie-plusieurs-postes-a-pourvoir-cdd-cdi-temps-plein-temps-partiel-rennes
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Rennes (35000), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 6 et le 10/11/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.
Créé voici vingt ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialiste dans les études de marché, les enquêtes, ... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le Centre Angèle Vannier un/e « Educateur spécialisé » (H/F) TYPE DE CONTRAT PROPOSE - Type de poste : CDI - Dès que possible - 0,80 ETP - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : 115 boulevard Albert 1er, Rennes - déplacement sur le département DEFINITION DE LA FONCTION Dans le cadre des activités des services du centre Angèle Vannier, le professionnel intervient sous l'autorité des Directrices et des responsables de service, pour assurer l'accompagnement global d'enfants et de jeunes âgés de 0 à 20 ans scolarisés sur l'ensemble du territoire bretillien, et à l'IES du centre Angèle Vannier. L'éducateur spécialisé a pour missions principales - Le développement de leur autonomie sociale et affective, leur communication et leur intégration dans l'environnement au travers de temps quotidiens et de projets divers. - L'acquisition des codes sociaux en posant des cadres structurants. Il intervient sur des temps de journée (scolaires ou non), sur des temps périscolaires - L'analyse, la formalisation et le compte rendu écrit et oral des interventions ; - Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs. MISSIONS - Développer une relation éducative avec des jeunes en utilisant différents supports de compensation ; - Contribuer à l'épanouissement des jeunes ; - Mettre en œuvre et évaluer les actions éducatives individuelles et collectives, en lien avec le projet personnalisé ; - Travailler en pluridisciplinarité au sein de l'équipe d'Angèle Vannier ; - Participer aux différentes rencontres institutionnelles. - Travailler en partenariats-réseaux avec le territoire de proximité - Travailler en étroite collaboration avec les familles COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - Capacité à travailler en autonomie ; - Capacité à travailler avec des problématiques complexes ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à créer du partenariat. - Anticiper, savoir réagir avec pertinence à une situation critique ; - Capacité rédactionnelle et de rendre compte - Expérience souhaitée, en particulier auprès d'enfants porteurs de déficience visuelle. DIPLOMES ET EXPERIENCES - Diplômes : Titulaire du DEES : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Permis de conduire obligatoire - Formation IADV recherchée ou réelle motivation à intégrer rapidement la formation IADV dispensée par la Fédération des aveugles de France (1 an à temps plein de formation - stage inclus). Formation financée dans le cadre du PPDC. AFEST : https://aveuglesdefrance.org/nos-formations/formations-qualifiantes/en-alternance-formation-des-instructeurs-pour-lautonomie-des-personnes-deficientes-visuelles/ Formation continue : https://aveuglesdefrance.org/nos-formations/formations-qualifiantes/instructeur-pour-lautonomie-des-personnes-deficientes-visuelles/
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l'association les PEP Bretil'Armor. Il est spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la saisie de la comptabilité, du lettrage, de la préparation de la TVA, de la révision des comptes sous la supervision d'un responsable de portefeuille. Compétences requises : - Maîtrise du plan comptable général et des écritures comptables - Bonne connaissance en fiscalité - Maîtrise d'un logiciel comptable et de préférence QUADRA - Bonne maîtrise d'EXCEL et des fonctions avancées d'EXCEL serait un plus Expérience requise: - A partir de 1 an sur un poste de collaborateur comptable, références exigées - Missions exercées de préférence en cabinet comptable Modalités de recrutement : - Etude des références - Premier entretien en visio - Second entretien en présentiel
Sous la supervision d'un chef de mission et d'un expert-comptable, vos principales missions seront les suivantes : Traitement et saisie comptable Import des flux financiers Import en dématérialisation des factures achats Pointage, lettrage des comptes Aide à la préparation des déclarations de TVA Profil : de formation comptable de type BTS, DCG..., vous disposez d'une première expérience en cabinet comptable acquise par le biais d'un apprentissage ou d'une première expérience professionnelle.
CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures... Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle. Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique : Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité Organisation en 5x8 : 2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être : Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. U ne première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez les missions suivantes : * Gestion des agendas, des événements et de la communication institutionnelle * Gestion des autorisations et de la documentation institutionnelle * Gestion des dossiers et accueil des praticiens * Gestion de la Commission des Usagers (CDU) et relations avec les patients Votre profil : * Vous possédez les savoir-faire : organisation/priorisation, confidentialité, autonomie, diplomatie, sens du service, excellentes qualités rédactionnelles/relationnelles. * Vous maitrisez les techniques : Pack Office ; Blue Medi Santé/Teams/SharePoint ; connaissance instances MCO/RGPD Rémunération et avantages que nous proposons : * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature !
Nous recherchons, dès que possible pour un de nos particulier employeur en situation de handicap moteur, un(e) assistant(e) de vie pour un accompagnement à son domicile pendant l'arrêt maladie d'une salariée sur un temps indéterminé (au moins jusqu'au 18 novembre) Cet homme habitant Rennes centre , pour environ 120h par mois selon le planning suivant : - semaine 1 : du lundi au jeudi 9h/14h puis 19h/21h et samedi et dimanche 10h/14h puis 19h/21h - semaine 2 : du lundi au jeudi 9h/14h puis 19h/21h Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : Aide au lever ou coucher Habillage ou déshabillage Transferts manuels Aide à la préparation et au repas Accompagnement à la vie sociale et dans les tâches administratives Accompagnement à la piscine une fois par semaine (impératif d'être à l'aise dans l'eau) Profil : Personne sérieuse, dynamique et empathique. Poste assistant de vie catégorie C, 12.89 + 10% pour les congés payés et prime de précarité en fin de contrat Les débutants sont acceptés mais merci d'indiquer vos motivations pour le poste en plus de votre CV POUR VOTRE INFORMATION / COVIAM sera présente dans notre agence France Travail de Rennes Sud le Lundi 24 Novembre à 9h ; vous pouvez vous inscrire pour y assister sur le site "mes évènements emploi" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/520647/matinee-recrutement-assistant-e-de-vie-plusieurs-postes-a-pourvoir-cdd-cdi-temps-plein-temps-partiel-rennes
Femme habitant Rennes, en situation de handicap moteur, recherche un(e) assistant(e) de vie pour environ 21h par semaine en CDI dès que possible le mercredi après midi de 13h à 17h les jeudis et vendredis de 7h30 à 17h avec une heure de pause de 12h à 13h + un samedi matin sur 2 de 9h à 12h Missions : Assister l'employeur dans : - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - La mise au WC, sur un bassin - La réalisation des soins d'hygiène corporelle - La préparation des repas - L'accompagnement dans : - les activités sociales et les loisirs - Le soin des animaux domestiques chien et chat (promenades, litières...) - La conduite du véhicule de l'employeur. Salaire 12.91 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie C. Permis de conduire obligatoire Profil recherché: Personne avenante et dynamique sans problème de dos. Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. POUR VOTRE INFORMATION / COVIAM sera présente dans notre agence France Travail de Rennes Sud le Lundi 24 Novembre à 9h ; vous pouvez vous inscrire pour y assister sur le site "mes évènements emploi" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/520647/matinee-recrutement-assistant-e-de-vie-plusieurs-postes-a-pourvoir-cdd-cdi-temps-plein-temps-partiel-rennes
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. En partenariat avec des magasins spécialisés (grandes surfaces, habillement, sport, loisirs, déco, bricolage.), nous te proposons une alternance concrète et professionnalisante. Tu veux te former dans le commerce tout en travaillant sur le terrain ? Rejoins une enseigne partenaire avec ECOFAC ! Poste : Équipier(ère) de commerce - Alternance Tu intégreras une enseigne dynamique et participeras activement à la vie du magasin. Tes missions : Accueillir et conseiller les clients Mettre en rayon les produits et assurer leur disponibilité Mettre en valeur les articles et les promotions Gérer les stocks et les livraisons Assurer la tenue de la caisse Préparer les commandes clients (retrait ou livraison) Contribuer à la bonne ambiance et à la satisfaction client Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors viens vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble ton projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Nous recherchons pour un de nos client UN.E ASSISTANT.E COMPTABLE. Vous souhaitez vous orienter vers la comptabilité ou disposez d'une première expérience dans ce domaine. Une expérience dans le secteur du bâtiment sera un plus L'assistant.e comptable accompagnera les opérationnels (notamment les conducteurs de travaux) et les clients, tout en veillant au respect des procédures. Vous serez en charge de : - Enregistrer les informations commerciales et financières - Etablir des rapprochements bancaires - Mettre en paiement les fournisseurs - Suivre et saisir les factures Vos atouts: - La rigueur et l'organisation - Votre capacité à vous adapter aux process existants INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : - Lieu de mission : Rennes, Quartier Gare, boulevard Solférino. - Durée : minimum 3 mois jusqu'à 6 mois. - Contrat de travail temporaire à temps plein, en horaires de journée - La rémunération sera établie suivant la grille et le profil du candidat. - Début de mission : dès que possible
Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe Subéry, UES composée des sociétés Subery Claude & Fils, BIO-RENNES et La Criée Rennaise, spécialiste de commerce de gros de Fruits et Légumes et de produits de la mer, comptant environ 80 salariés, situé à Rennes (35), recherche un Employé de Marée H/F en CDI à temps plein pour la société La Criée Rennaise. Vous serez en charge de la bonne réception des marchandises et de la préparation des commandes de nos produits de la mer à destination de nos clients. Ce poste essentiel garantit la qualité et la fraîcheur de nos produits de la mer, du chargement à la préparation des commandes clients. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Chargement et acheminement : - Charger la marchandise directement à la criée. - Assurer l'acheminement sécurisé de la marchandise vers notre dépôt. Triage et conditionnement : - Réaliser le tri du poisson selon des critères stricts de taille, de qualité et d'espèces. - Procéder à l'emballage des produits en fonction des demandes spécifiques des clients. Préparation de commandes : - Préparer les commandes clients avec précision et dans le respect des délais. Hygiène et entretien : - Maintenir la zone de travail et les outils en parfait état de propreté et d'hygiène, en respectant scrupuleusement les normes en vigueur (HACCP notamment). Pour mener à bien votre mission, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience et/ou formation préalable dans le secteur de la marée . - Connaissance des différentes espèces de poissons et des techniques de tri - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Horaires : - Du lundi au jeudi : 6h00 - 15h00 - Vendredi : 8h00 - 12h00 Rémunération : Selon profil et expérience. Si vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour ce poste d'employé de la Marée sein de La Criée Rennaise. A très bientôt !
Votre agence Partnaire Rennes recherche pour l'un de ses clients basé à Brécé (35) un couturier industriel (H/F) à partir de début 2026 Au sein d'une société familiale, leader dans la fabrication d'équipements pour piscines, vous accompagnerez une équipe passionnée et volontaire dans la conception de produits innovants et fiables. Sous la responsabilité du chef d'atelier, en tant que couturier industriel (H/F) vos missions seront diversifiées et incluent : - Etude du plan de fabrication - Le réglage de la machine industriel avant lancement de production - L'assemblage et la découpe de matières premières - La maintenance de 1er niveau - Diverses tâches de manutention Horaires : 2*8 - 6h00/13h00 ou 13h00/21h00 - Du lundi au vendredi Cette mission de 6 mois est à pourvoir à la rentrée 2026 Nous vous proposons dès à présent de participer à une réunion d'information Vous appréciez le travail manuel et minutieux. Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements de machines, de techniques et de matières. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et la programmation de machines industrielles. Une première expérience dans le domaine de la couture est nécessaire Rémunération : - Taux horaire brut : 11.95EUR/h - Indemnité kilométrique : 1.33EUR/j - Tickets restaurant Mes avantages PARTNAIRE : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission. * La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? Alors cliquez sur postulez et rencontrons-nous !
Prêt(e) à transformer chaque interaction en opportunité en tant que Chargé(e) de clientèle de banque ? Rejoignez notre client pour offrir un service clientèle exceptionnel en accompagnant les clients dans la gestion de leurs besoins bancaires. - Collaborez avec l'équipe Mid Fleet pour réaliser différentes tâches administratives telles que l'édition d'offres de location LLD et la recertification KYC - Fournissez une assistance commerciale en répondant efficacement aux demandes des clients et en garantissant leur satisfaction - Développez des relations solides avec les clients en communiquant clairement et en étant rigoureux dans le suivi de leurs dossie Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Si le secteur automobile vous intéresse et que vous êtes manuel(le) et autonome, la société AUTOMOTIVE SYSTEM REPAIR recherche pour son client concessionnaire basé à Rennes (35) un préparateur / préparatrice de véhicules neufs et/ou d'occasion pour effectuer les tâches suivantes : - Déplacement de véhicules de l'aire de stockage vers l'aire de préparation - Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules - Lustrage des véhicules - Pose de plaques d'immatriculation - Gravage du numéro de série et/ou immatriculation sur les vitres Formation d'une semaine assurée par l'entreprise si vous êtes débutant. Panier repas Remboursement 50% carte transport Mutuelle entreprise Diverses primes : une mensuelle (prime sur objectifs / 100€ à 300€) et une trimestrielle
Notre client, une entreprise solide et reconnue du secteur du bâtiment, recherche son futur Responsable administratif et financier pour un poste en CDI, basé à Rennes. Le poste est à pourvoir dès que possible, selon votre disponibilité ou votre préavis. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes un véritable bras droit dans le pilotage financier et administratif de l'entreprise. Au-delà des chiffres, vous jouez un rôle central dans la structuration, la fiabilité et la performance financière de l'organisation, tout en collaborant de manière étroite et de confiance avec la Direction et les différents services. Vous intégrez une équipe stable, soudée et autonome, dans une entreprise qui place l'humain, la bienveillance et la proximité au cœur de son fonctionnement. Vos principales missions : - Encadrer et animer le service administratif et financier : coordination des activités comptables, fiscales et de trésorerie. - Superviser la comptabilité générale et garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus. - Assurer le suivi financier global : situations comptables, budgets, prévisionnels, trésorerie, plans de financement et états financiers. - Piloter la gestion fiscale et contribuer à l'optimisation des pratiques internes. - Elaborer et suivre les tableaux de bord, pour accompagner la Direction dans le pilotage de la performance. - Contribuer à la stratégie d'entreprise : analyse, recommandations, accompagnement des projets de développement. - Assurer la relation avec les partenaires externes (banques, Experts-comptables, CAC, etc.) et garantir la qualité de l'information financière. - Veiller à la bonne coordination administrative entre les services. - Tenir la comptabilité complète de la holding. - Participer à des projets transversaux d'amélioration continue. Issu d'une formation supérieure en Finance ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur du BTP ou au sein d'un cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre vision stratégique et votre sens du collectif. Votre relationnel positif, votre souplesse et votre loyauté vous permettent de travailler en parfaite confiance avec la Direction. Côté management, vous adoptez une approche bienveillante et de proximité, et veillez au bien-être de votre équipe tout en favorisant l'efficacité collective. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez les environnements où innovation et collaboration vont de pair. Ce que l'entreprise vous offre : - Un poste central et stratégique, au plus près de la Direction. - Un environnement humain et solidaire, où règnent confiance, convivialité et stabilité. - Des missions riches et variées, qui allient gestion, stratégie et accompagnement du développement. - Des temps forts collectifs tout au long de l'année, pour renforcer la cohésion et le plaisir de travailler ensemble. Rémunération (à négocier, selon profil et expérience) : Environ 50 000 à 55 000 € brut/an (sur 12 mois) + nombreux avantages. Intéressé ? N'hésitez pas à candidater en toute confidentialité.
Poste basé sur notre site de Rennes Dispositif d'hébergement : HUDA 35 Contrat à Durée Déterminée en remplacement avec évolution possible. A pourvoi dès que possible. Temps de travail : 35h heures hebdomadaires, Rémunération selon convention collective du 15/03/1966 Diplôme exigé (DECESF ou DEES ou DEASS) Permis B exigé MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de : -Evaluer la situation des personnes accueillies au sein de la structure collective -Informer et accompagner les personnes accueillies dans les démarches liées à leur procédure d'asile -Assurer l'accompagnement social, juridique et d'accès aux soins des personnes -Mener des entretiens individuels et effectuer des accompagnements collectifs -Animer des activités socio-culturelles à destination des personnes accueillies - Rédiger des écrits professionnels -Participer aux réunions de service et aux formations proposées -Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Expérience souhaitée : - 2 ans minimum en qualité de travailleur social - Une expérience dans l'accompagnement des personnes placées en procédure Dublin - Une pratique en centre d'hébergement collectif Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation à votre candidature.
Les missions et activités du poste Mission 1 : Accueil et accompagnement des enfants - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Identifier les besoins individuels des enfants et y répondre de manière adaptée - Adapter sa posture pédagogique et ses interventions en fonction des profils et des rythmes des enfants - Favoriser l'autonomie, la socialisation et les apprentissages au quotidien - Gérer le pointage des présences sur les différents temps d'accueil - Communiquer de manière régulière et bienveillante avec les familles (transmission d'informations, échanges au quotidien) - Participer à la surveillance générale des locaux et des bâtiments, notamment dans le cadre des exercices de sécurité (évacuation, intrusion.) Mission 2 : Animation des temps d'accueil - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités variées et adaptées à l'âge des enfants - Préparer et gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des animations - Être force de proposition pour enrichir l'offre d'activités, en lien avec les besoins du public accueilli - Veiller à la cohérence des actions avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et le projet pédagogique de la structure Mission 3 : Surveillance et encadrement des enfants - Encadrer les enfants sur l'ensemble des temps d'accueil (périscolaire et extrascolaire) - Anticiper les situations, réagir avec calme et pertinence en cas d'incident ou de besoin spécifique - Veiller au respect du matériel, des espaces et au bon usage des locaux - Être vigilant quant au suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) et des éventuelles allergies - Assurer la tenue à jour du carnet de soins en cas de nécessité Mission 4 : Travail en équipe et participation à la vie de la structure - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'animation, les responsables de service et les autres agents municipaux - Contribuer à l'amélioration continue du service par ses observations et propositions - Adapter ses interventions en fonction des contraintes du terrain (absences, météo, effectifs.) et en faire part à l'équipe - Respecter et valoriser le travail des autres agents et des partenaires intervenant sur les mêmes temps et lieux - Participer activement à l'élaboration des projets pédagogiques, à leur mise en œuvre ainsi qu'à la rédaction des bilans Mission 5 : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du parc informatique et numérique dans les écoles - Maîtriser l'environnement Windows et la suite bureautique libre office - Connaître les bases du fonctionnement en réseau et les notions de domaines, de serveurs, . - Connaitre le fonctionnement des VPI et TNI - Sensibiliser les enseignants sur l'utilisation des outils informatiques et le respect des procédures - Remonter à la responsable ITC les informations inhérentes aux questions informatiques - Maintenir l'architecture des dossiers de fichiers sur le serveur - Réaliser les mises à jour de l'environnement Windows, des outils (adobe / java), des antivirus et de la suite Libre office - Assurer la maintenance 1ier niveau en lien avec le service ITC - Participer à un échange mensuel d'informations lors de réunions de service ITC
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Assistant(e) Comptable (H/F), pour une prise de poste, idéalement en octobre, À propos de nous : Le cabinet est dirigé par l'expert-comptable et commissaire aux comptes, fort d'une expérience de plus de 15 ans. L'équipe pluridisciplinaire de la structure permet d'accompagner les dirigeants dans toutes les phases de la vie de leur entreprise. Que vous soyez créateur, dirigeants TNS, futur cédant d'entreprise, repreneur d'activité ou en plein questionnement sur un sujet lié à votre activité ou à votre situation professionnelle, nous sommes à-même de vous apporter des solutions. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour rejoindre notre équipe au sein du service Comptabilité. Vos missions : Sous la supervision du Responsable Comptable, vous participerez à la gestion comptable quotidienne de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Saisie des factures, - Rapprochements bancaires, - Lettrage des comptes, - Suivi des paiements et relances clients, - Classement et archivage des pièces comptables, - Préparation des éléments pour les déclarations fiscales (TVA, etc.) - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, etc.), - Une première expérience (stage ou emploi) en cabinet est un plus, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement de Cegid quadra, - Rigueur, organisation, discrétion et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail bienveillant et formateur - Des missions variées et évolutives - Un cabinet à taille humaine en pleine évolution
Votre Mission : Développeur/Développeuse de Territoire de Rennes et/ou de Laval (H/F) En tant que Commercial(e) Terrain Autonome, vous êtes un pilier du développement de la zone du 35/53. Conquérir et Développer : Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients, en ciblant prioritairement les structures industrielles (usines, entrepôts) et les acteurs du milieu agricole (coopératives, exploitations importantes, agroalimentaire). Établir des Partenariats Stratégiques : Assurer le lien et développer des contrats avec les Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS), parties prenantes essentielles de notre solution. Conseil Expert : Évaluer les besoins spécifiques de chaque client en matière de sécurité et de prévention, et proposer la solution la plus adaptée pour sécuriser leurs locaux et limiter les dégâts. Autonomie et Reporting : Organiser votre planning de prospection, gérer votre portefeuille clients, et assurer un reporting précis de votre activité commerciale. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans la vente de services, de solutions techniques ou en lien avec la prévention/sécurité. Vous avez une bonne connaissance des enjeux et des acteurs des secteurs Agricole et/ou Industriel, permettant d'adresser efficacement leurs problématiques de sécurité. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre force de conviction et votre excellente capacité à négocier à différents niveaux d'interlocuteurs (dirigeants, responsables QHSE, autorités...). Vous avez un fort attrait pour les solutions innovantes et vous êtes sensible aux enjeux de la sécurité des biens et des personnes. Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir).
L'agence Adecco recrute pour son client, un Gestionnaire Administratif Achats (h/f). Vos missions : - La gestion des demandes d'achats (matériel, logiciel, prestations intellectuelles, etc.) - L'édition des commandes - Le traitement et la validation de factures fournisseurs - La gestion des litiges et impayés fournisseurs - L'archivage des documents (contrats fournisseurs, commandes, etc.) Informations complémentaires : Nous recherchons un candidat dynamique et polyvalent, avec une maîtrise du pack office et des ERP. Un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire et un diplôme de niveau BAC+2 sont requis. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de tickets restaurants et d'une prise en charge des frais de transport. Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans le secteur médico-social ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client, un acteur reconnu dans le domaine médico-social, recrute actuellement des Agents de Service Hospitalier (H/F/D) à Liffré (35), afin de soutenir son développement. Description du poste Sous la supervision du personnel soignant, vos principales missions incluront : - Aider à la prise des repas (petit déjeuner, déjeuner et dîner). - Accompagner les personnes lors des animations. - Assurer l'entretien des locaux (chambres, couloirs, sanitaires). - Apporter une aide au coucher, aux toilettes et aux douches. - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Conditions : - Salaire : 11,88 €/H + Prime Ségur - Horaires variés : Matin, Journée, Après-midi ou Week-end - Durée hebdomadaire: temps partiel selon les besoins de remplacements Une expérience dans le secteur médico-social est un atout, mais pas une nécessité. Votre engagement, votre fiabilité et votre motivation sont primordiaux. Les compétences clés incluent : - Goût du contact et capacité d'écoute - Polyvalence - Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes - Sens du travail en équipe
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
Votre mission NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? * Vous appréciez que chaque journée soit différente ? * Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? * Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? * Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clientsVotre futur quotidien chez Noz : Dans le cadre de vos missions, vous :- Effectuez la mise en place du mobilier magasin et de la marchandise avant ouverture * Accueillir, orienter et fidéliser les clients * Réceptionner la marchandise * Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation * Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz * Encaisser la clientèle * Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs Profil recherché : Vous aimez le challenge, vous êtes astucieux, enthousiaste, et motivé : c'est vous que l'on recherche aujourd'hui ! Bon à savoir : * Salaire : SMIC Dans le cadre de sa politique de diversification, l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Notre vision ? Transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients et ainsi contribuer à lutter contre le gaspillage. Le métier de l?Univers NOZ est de revaloriser les stocks d?invendus de fournisseurs, industriels, fabricants, grossistes, en France et dans le monde. Le savoir-faire des centrales d?achats réside en grande partie dans la relation de confiance qu?elles entretiennent, en amont, avec les entreprises ayant des besoins de déstockage. Les centrales d?ac
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Rennes à Atalante Champeaux , le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine. Missions générales : - Accueillir les enfants et leur famille - Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurer les soins - Participer au projet pédagogique de l'établissement - Accueillir et suivre les stagiaires - Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aider à la préparation des repas et des biberons La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Notre client, un cabinet de courtage en assurance d'entreprises, se distingue par son expertise dans l'analyse et la prévention des risques, le suivi des contrats et la gestion des sinistres. Actif dans des secteurs variés tels que l'industrie, le bâtiment, les travaux publics, l'associatif et le transport, il offre des solutions adaptées et innovantes. Composé d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, ce cabinet bénéficie d'un solide ancrage local et d'une réputation d'excellence. Dans le cadre d'une embauche en CDI, il recherche un Assistant comptable et administratif d'assurance. Le poste est basé à Rennes et à pourvoir selon disponibilité/préavis. Au sein du pôle administratif & comptabilité, vos principales missions sont : Suivi et encaissement des factures d'assurance, Gestion des paiements aux compagnies, Suivi des frais généraux, Participation à la comptabilité auxiliaire de l'entreprise, Suivi budgétaire, Gestion des retards de paiement et des relances amiables, Interaction avec des interlocuteurs internes et externes, Participation aux formalités administratives, Gestion administrative du personnel, Exécution de diverses tâches administratives liées à la gestion courante. Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience réussie sur des missions similaires et une connaissance du domaine de l'assurance. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Conditions du poste : Rémunération : selon profil et expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, intéressement. Souplesse au niveau des horaires de travail. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et reconnue sur son secteur ? Postulez ! Confidentialité de votre candidature garantie.
Nous recherchons pour remplacement de congé maternité jusqu'au 10 Février 2026, un(e) secrétaire juridique, rattaché(e) directement à l'avocat. Missions : - accueil physique et téléphonique, - La frappe et la mise en forme de documents (courriers, actes etc.), - Vous aurez de la frappe audio et des actes dictés par l'avocat, - La gestion d'agenda, - L'ouverture, le classement et l'archivage de dossiers juridique, - Le suivi du calendrier de procédures (audiences, clôtures etc.) et des communications via RPVA - L'assistance à la facturation. Diplômé(e) d'une formation idéalement en Droit ou en Assistanat juridique, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire (minimum 12 mois) idéalement dans un cabinet d'avocats. Vous exercez vos fonctions dans un climat de convivialité, au sein d'une petite équipe.
Ce poste, basé à SAINT GREGOIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 50 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
