Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Acigné située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Acigné. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Cesson-Sévigné, 35 - LIFFRE, 35 - CESSON SEVIGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un livreur approvisionneur VL (H/F) de distributeurs automatiques. Basé(e) à l'agence de Rennes, vous serez en charge de :Approvisionner les distributeurs automatiques de boissons et confiseries chez nos clients. Gérer les stocks et assurer une mise en vente rigoureuse des produits. Entretenir les machines dans le respect des normes d'hygiène et des procédures internes. Remonter les informations terrain à votre responsable. Ce que nous recherchons : Permis B obligatoire Expérience dans le nettoyage ou connaissance des règles d'hygiène et de sécurité appréciée Autonomie, sens du service, rigueur et organisation Intéressé(e) ? N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement, la solidarité et la bienveillance !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d'une mission de renfort lié à un surcroît d'activité, vous intervenez en soutient de l'équipe pour les missions suivantes : - mise à jour des fiches clients - mise à jour des contrats pour répondre aux obligations réglementaires de leur activité - récupérer toutes les pièces administratives (CNI, KBIS.) - saisies diverses dans la base de données - GEIDE (Gestion Electronique de l'Information et des Documents de l'Entreprise)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Votre agence TRIANGLE INTERIM de Fougères, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les travaux de minage, forage et terrassements, un Assistant de Gestion H/F. Sous la responsabilité du Gérant de l'entreprise, vous effectuerez les tâches suivantes : - Saisie comptabilité fournisseurs - Contrôle des factures fournisseurs, des virements à effectuer, des demandes de devis ... - Gestion des notes de frais des salariés - Gestion des stocks - Contrôle de gestion avec des suivis et rapports d'activité de personnels et des engins de chantiers - Administration du personnel (saisie des variables de paie, contrats de travail, gestion des congés, gestion des arrêts maladies, suivi plan de formation) Temps de travail : 35 ou 39h Poste basé à Liffré. Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion et Compta ou équivalents et vous avez minimum 5 ans d'expérience sur le même poste. Vous avez une expérience solide en comptabilité (logiciel EBP) et vous savez travailler en autonomie. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! Nous n'attendons plus que vous !
Pour notre cabinet composé de deux praticiens, nous recherchons un(e) deuxième assistant(e) dentaire qualifiée pour compléter l'équipe. Vos missions au quotidien : - Gérer l'accueil et le confort des patients avant, pendant et après les soins - Gérer les rendez-vous et les dossiers des patients - Préparer les matériaux et les instruments nécessaires aux interventions - Assister le dentiste dans les procédures de soins dentaires - Assurer la stérilisation et le rangement du matériel dentaire - Contribuer à la gestion administrative du cabinet dentaire Travail sur 4 jours (horaires à définir ensemble). Poste à pourvoir début septembre.
Cabinet d'orthodontie recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation Horaires de travail répartis sur 4 jours par semaine Formation assurée par le CNQAOS RENNES
Détail du poste : - accueil téléphonique - traitement de commandes et Accusé de Réception de commandes (réception, contrôle) - support zone géographique réseau commercial (offres de prix, relations clients, gestion des litiges) - relation avec usines étrangères (Espagne, Portugal, Italie) Qualités : - autonomie - rigueur - sens du relationnel - organisation - travail en équipe (open space) - pas de télétravail Compétences : - Anglais (suggéré) - Espagnol (suggéré) - Maitrise de Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) - Logiciel Gestion commerciale CEGID (optionnel) - Gestion de mails (rigueur orthographe) Conditions horaires : - Horaire de bureau : lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 ; vendredi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h00
En recherche d'un chauffeur-livreur H/F expérimenté pour l'un de nos partenaires sur Betton (Chronopost). rejoignez une équipe en pleine croissance. Travail du mardi au samedi midi. Horaires de travail : - mardi et jeudi = 06h30-12h30 / 13h30-18h30 - mercredi et vendredi = 06h30-13h00 - samedi = 06h30-13h30 - Votre journée commencera au dépôt de Betton. Le manager de l'équipe sera là pour vous assister dans le tri et le chargement des colis. - Une semaine de formation sur la tournée est prévue avec un de vos futurs collègues ou votre manager. - Votre mission implique d'assurer les livraisons à l'aide d'un véhicule d'entreprise, tel qu'un camion de moins de 3,5 tonnes, nécessitant un permis B valide depuis au moins deux ans. - Vous assurerez la distribution sur le secteur de Ploërmel, avec une concentration significative sur les colis destinés aux professionnels. Si vous êtes mobile, détenez un permis de conduire valide, disposez d'une autonomie et que vous aspirez à évoluer dans un environnement professionnel stable, alors cette opportunité pourrait correspondre à vos attentes!
MONTRANS, société à responsabilité limitée est en activité depuis 2021. Localisée à THORIGNE-FOUILLARD (35235), nous sommes spécialisée dans le secteur d'activité des transports routiers de fret de proximité.
LA MAIRIE de BETTON recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines Emploi contractuel 1 mois et demi (minimum) à temps non complet : 17h30 du 1er septembre au 28 novembre 2025. Description de l'organisme : La Ville de Betton est une commune de 12 900 habitants, au nord de Rennes. 5ème plus grande ville de Rennes Métropole, elle est réputée pour son cadre de vie. Les deux tiers de son territoire sont des espaces naturels et agricoles. Elle bénéficie de la présence de la forêt et du canal d'Ille-et-Rance. Elle a également comme atout un réseau de transports en commun développé, avec le train, le bus et le vélo. Au sein du Service des Ressources Humaines mutualisé pour la Ville et le CCAS (environ 220 agents), venez rejoindre une équipe soudée et dynamique, composée d'une responsable et de 5 gestionnaires. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, vous gérerez un portefeuille d'agents dont une majorité issue de la filière médico-sociale. Vous serez le/la référent(e) des agents du CCAS, de l'EHPAD et du SAAD ainsi que d'agents de la Ville relevant principalement de la filière technique. Description du poste : > Gestion des carrières : - Etablissement des arrêtés et des contrats tout au long de la carrière - Mise à jour des procédures individuelles liées à la carrière (instruction et saisie des éléments dans le SIRH) - Préparation et instruction des dossiers de retraite en lien avec les services concernés - Information des agents et des responsables sur les procédures RH et le statut de la fonction publique territoriale - Traitement des demandes et suivi des réponses > Elaboration de la paie : - Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie des agents de la saisie des éléments variables mensuels au mandatement - Contrôle des paies des agents de son portefeuille - Mandatement des paies, production des pièces justificatives et transmission à la Trésorerie - Mise en œuvre des déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges, DSN.) - Réalisation des missions annexes à la paie : attestations Pôle Emploi, certificats de travail, simulations de salaire. > Gestion des temps de travail : - Suivi des congés, des RTT et des autorisations spéciales d'absence - Suivi de la badgeuse > Formation : - Saisie et suivi des demandes de formation Profil recherché : Formation supérieure en ressources humaines Expérience sur un poste similaire fortement appréciée - SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire - Maîtrise des fondamentaux de la paie - Maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) et idéalement du logiciel Berger Levrault (E.Sedit RH). - SAVOIR- ETRE : - Capacités organisationnelles et rigueur - Intelligence situationnelle et relationnelle - Disponibilité (particulièrement en période de paie) et réactivité - Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve - Autonomie et esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Sens de l'anticipation et respect des délais Modalités de candidature et informations complémentaires Rémunération : Echelon 1 - Echelle C1 / IFSE 50€ pour un temps complet Temps de travail : TNC 17h30 du 1er septembre au 15 octobre - susceptible d'évoluer selon l'évolution du congé maladie de l'agent remplacé (prolongation / changements de temps de travail) Avantages sociaux : titres restaurant, forfait mobilité durable, participation employeur au Contrat individuel labellisé Prévoyance Maintien de salaire et COS BREIZH Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter à compter du 25 août : Madame Mélanie LALANDE, responsable du service des ressources humaines, au 02 99 55 05 48 ou m.lalande@betton.fr
Betton est localisée à 7km au nord de Rennes, à proximité de l'axe Rennes-Saint-Malo et sur la route touristique du Mont-Saint-Michel. Betton occupe une position stratégique : à 10 minutes de Rennes, 45 minutes de Saint-Malo, 1 heure du Mont-Saint-Michel et 1h30 de Paris en TGV
En tant qu'Agent Logistique, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de la cour des matériaux. Votre polyvalence sera un atout précieux pour garantir l'efficacité des opérations. Les missions attendues du poste: - Assurer le stockage optimal des produits dans la cour des matériaux. - Contrôler la quantité et la qualité des marchandises réceptionnées. - Effectuer des tâches administratives et informatiques nécessaires aux enregistrements courants. - Participer activement à l'organisation de la marchandise : préparation des commandes, rangement des produits et participation aux inventaires mensuels. Les avantages - Environnement de travail dynamique - Horaires flexibles : plages horaires variables de 6h à 20h du lundi au samedi, avec une journée de repos - Contrat proposé : intérim avec un taux horaire attractif de 12.49€/h Expérience demandée Nous recherchons des candidats ayant une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du bricolage ou de la logistique. Compétences attendues pour le poste - Maîtrise des CACES 1, 3 et 5 - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et capacité à s'adapter à diverses tâches - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
L'agent administratif assure le traitement des opérations de production qui lui sont confiées, dans le respect des règles définies par l'entreprise et de la prestation définie par le client. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Production : - Réceptionne les documents - Réalise plusieurs opérations de production (Classement, préparation, vérification des données et des documents, impression, mise sous pli ou sous carton) - Réalise la saisie ou la retranscription des données dans les outils client et internes (indexation, typage) et complète le dossier le cas échéant en application d'une procédure ou d'un mode opératoire précis - Informe les interlocuteurs nécessaires en cas d'anomalies et le cas échéant, les enregistre sur l'outil de suivi - Renseigne les indicateurs de production - S'assure de la clôture des lots en fin de production - Selon l'activité, réalise des opérations de production sur machine industrielle - Peut être amené à prendre en charge des appels téléphoniques Archivage (selon les périmètres) : - Gère l'archivage et le désarchivage des documents - Gère la destruction et l'enlèvement des documents numérisés Respect des règles : - Veille au bon respect des procédures établies - Suit les consignes de production selon les exigences en matière de qualité et de volume - Contribue activement à la satisfaction clients par la qualité de son travail, la qualité de traitement et la contribution à l'atteinte des indicateurs de performance du centre - Rend compte de sa production et effectue des remontées à sa hiérarchie Responsabilités Générales applicables à son activité : - Respecte le devoir de confidentialité. - Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, charte informatique et code éthique). - Applique et est fédérateur des démarches Qualité, Conformité, Hygiène et Sécurité, RGPD, Sécurité Informatique, Environnement et Développement Durable. Cette liste n'est pas exhaustive. Le titulaire de l'emploi peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d'autres missions, en fonction des besoins de la production et des exigences clients. Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h. Pour postuler participer à l'évènement avec votre CV. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
L'association Ar Roc'h, basée sur le Nord de l'Ille-et-Vilaine, accueille et accompagne des jeunes en situation de handicap ainsi que des jeunes confiés à l'aide sociale à l'Enfance. Elle dispose également d'une plateforme d'appui constituée de services qui viennent en soutien de l'environnement des jeunes en situation de vulnérabilité. Au sein du Pôle Protection de l'Enfance, dans le cadre de l'accompagnement de jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 15 à 21 ans, l'Unité d'Accueil et d'Accompagnement U2A « L'Ancr'âge » de Liffré (35) recrute : Un.e surveillant.e de nuit en CDI à temps plein avec horaires d'internat Missions : - Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens durant les temps de nuit - Etablir une relation éducative bienveillante et cadrante afin d'assurer une continuité de l'accompagnement des jeunes et de garantir les conditions de repos - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle - Hygiène et entretien des locaux Qualités/compétences attendues : - Connaissance des règles de sécurité et des gestes de premiers secours - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives - Prévention et gestion des conflits - Ponctualité - Empathie, tolérance et humanisme tout en sachant poser un cadre - Maîtrise de l'outil informatique Profil : - Certificat de Qualification de Surveillant de Nuit - Permis B exigé Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (en indiquant la référence SN-U2A072025) Date limite de réception des candidatures : lundi 25 août 2025 Entretiens : le 4 septembre 2025 après-midi
L'association Ar Roc'h qui gère des établissements ou services sociaux et médico-sociaux accompagnant des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité sur l'Ille et Vilaine recrute pour son Pôle Parentalité(s) Un (e) Chargé (e) de projet parentalité en CDI temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de l'Association Ar Roc'h, nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact social. Située en Ille-et-Vilaine, notre association a pour mission d'accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité et leurs familles, leur offrant ainsi la chance de se réinsérer dans le milieu scolaire et social. Nous nous engageons à leur offrir un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement. Contexte du poste Les missions du/de la Chargé(e) de Projet devront s'inscrire dans la visée du Pôle Parentalité(s) dont les objectifs ont été ré affirmés lors du diagnostic mené auprès des familles, des professionnel.le.s de l'association et des partenaires : Faire ressource pour les professionnel.le.s sur les questions de parentalités, Faciliter l'auto-détermination, la co-construction avec les familles et faire vivre la pair-aidance, Promouvoir la place et les compétences des familles au sein des établissements et services et dans la vie associative, Accueillir, écouter, orienter et accompagner les familles sur les questions de parentalité, Mettre en lien les acteurs de la parentalité sur le territoire. Missions principales Sous la responsabilité de la Responsable des Projets Transversaux de l'association, le/la Chargé(e) de Projet Parentalité(s) exerce les missions suivantes dans le respect de la politique fixée par l'association, en référence au projet associatif. Coordination : Assure le management fonctionnel des différents services, Anime les réunions d'équipes et participe aux instances institutionnelles Participe à la structuration du pôle parentalité(s) et à la définition des orientations du service Coordonne l'organisation générale du Pôle Contribue au développement des actions en articulation avec les établissements et services de l'association et les partenaires S'inscrit dans les réseaux de parentalité du territoire d'Ille-et-Vilaine Promeut à l'interne de l'association la place des parents Animation/Intervention directe : Participe, en collaboration avec la Fédération Familles Rurales, à l'animation du Réseau Parentalité 35 Anime des temps collectifs et/ou individuels auprès des familles des jeunes accompagnés ou sur liste d'attente Anime des ateliers collectifs auprès des professionnel.le.s de l'association sur les questions liées à la parentalité ou la co-construction avec les familles Candidatures et recrutement Adresser vos CV et lettre de motivation à Mme la responsable du pôle parentalité(s) avant le 28 août 2025 à l'adresse recrutement@ar-roch.fr sous la référence CHARPAR0725/entretiens prévus le jeudi 11 septembre 2025. Conditions du poste CCN 66 / Cadre classe III, niveau 3 Accords d'entreprise : permettant le télétravail / sur le don de jours de repos / sur les mobilités douces et durables 18 Congés trimestriels / Congés d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de notre association Titres restaurants Mise en place d'un compte épargne temps (CET) Prise en charge financière de 75% du coût des abonnements des transports publics pour les trajets domicile/travail
Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est : 120 collaborateurs 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain 94% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Dans le cadre du départ de notre collaboratrice pour une reconversion professionnelle, nous recherchons notre futur Assistant de gestion, administratif et comptable ! Rattaché à Fabien, Responsable Administratif et Financier du groupe Talenz Toadenn, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la gestion administrative et comptable interne de l'entreprise. Gestion administrative Création des dossiers comptables clients Suivi des dossiers clients, facturation et prélèvements Gestion des notes de frais Suivi de la saisie des temps Traitement des demandes diverses des collaborateurs du cabinet Gestion comptable Intégration des écritures bancaires et contrôle des états de rapprochement Traitement et règlement des factures fournisseurs TVA et déclarations fiscales (CVAE et CFE notamment) Encaissements et recouvrement clients Participation avec l'équipe aux clôtures annuelles Nos outils ? Cegid, Yooz, Ekivox, Excel Afin de prendre en main ces missions, un temps d'accompagnement par l'équipe vous sera consacré. Vous pourrez également vous appuyer sur les procédures écrites existantes. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle Une prime individuelle de fin d'année Une prime d'intéressement Des titres restaurants (10€) Modalité : CDI 35h - Temps partiel possible (80% ou 90%) - Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Ce que l'équipe recherche Vous êtes de formation supérieure en comptabilité et gestion (BTS CG, GPME, BUT GEA) de niveau Bac+2/+3 ? Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en comptabilité et administratif d'entreprise ? Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau projet et avez le sens du service et du travail d'équipe ? Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez Un parcours d'intégration sur mesure Des formations individuelles et collectives régulières Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une convivialité sans faille ! Des fruits, café, thé et chocolat chaud à volonté ! Des locaux modernes et confortables Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail Un équipement informatique complet et performant Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline et Camille du service RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec Fabien, votre futur manager, pour échanger sur le poste et sur vos attentes Un échange avec un consultant externe, Joël, pourra vous être proposée Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous-traitant en maroquinerie de luxe, nous recherchons nos futurs maroquiniers (H/F) pour le site de Liffré. Aucune expérience ni formation initiale n'est demandée : Une formation est proposée avant la prise de poste. Ce poste nécessite : - De la méticulosité et de la rigueur - De travailler avec précision sur des pièces de petite taille - De la polyvalence - Du travail manuel et sur machine - Du travail en équipe. Conditions de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi Congés : 3 semaines en août - 1 semaine à noël - 1 semaine aux vacances de printemps Site accessible en car Breizhgo (ligne 9a ou 9b / arrêt "Sévailles") Avantages sociaux après formation : - Intéressement - Prime semestrielle de production - Mutuelle - Prévoyance Suite à votre candidature, l'entreprise vous conviera par mail à une réunion d'information et une session de tests. Processus de recrutement : tests pratiques puis entretien si réussite aux tests
Afin de renforcer son pôle gestion (3 personnes), et sous l'autorité de la Juriste, vous serez chargée d'assurer le suivi administratif et la gestion de la vie sociale d'Energ'iV et de toutes les filiales dont elle assure la gestion (15 sociétés à fin 2025). Les missions principales sont les suivantes : 1. Vie sociale des sociétés - Secrétariat général (accueil physique et téléphonique, gestion des mails et courriers, préparation et organisations logistiques des réunions, assistance générale.) ; - Assistance administrative des instances de décision (conseil d'administration, comité de direction, AG, etc.) : convocation, suivi du quorum, production des modèles de décision ; - Rédaction, gestion et suivi des délibérations, procès-verbaux ou décisions inscrites aux registres de la société, tenue des registres et organigramme d'actionnariat, suivi des engagements financiers dans les filiales ; - Assurer les obligations légales et sociales (déclarations, formalités, greffe du TC, Insee.) ; - Modifications statutaires mineures (dirigeants, fonctionnement.) ; - Organiser et procéder à la libération annuelle de capital ; - Gérer et animer les délégations de pouvoir et de signature ; Préparer les documents administratifs liés à la gestion courante (courriers, documents de synthèse, tableaux de bord, etc.) ; - Suivre les échéances juridiques et administratives et mettre à jour les outils de suivi ; En support à la juriste : o Procédure légale de création, dissolution, liquidation ou cession totale d'une société ; o Modifications statutaires majeures, notamment portant sur le capital social (augmentation, réduction, cession partielle, primes d'émission.) ou sa forme juridique (SARL, SA.). 2. Autres missions principales - Fiscalité : ouverture ou fermeture d'un établissement secondaire, déclarations de taxes (TVA, CFE, IFER, IS, panneaux publicitaires, etc.) ; - Communication : mise en œuvre de la charte graphique dans tous les documents d'Energ'iV ; - Informatique : référent RGPD et veille ; - Assurances : suivi des polices d'assurances et, selon le niveau de compétences, assurer la bonne couverture des risques par la négociation et la conclusion de contrats d'assurances ; - Actes de sécurisation foncière : levée des conditions suspensives ; - Gestion et suivi du parc immobilier : gestion de la location des biens, du paiement des loyers et des charges, relations avec les bailleurs, gérer les actualisations des loyers ; - Achat : o Gestion des passations et suivis de contrats hors commande publique, en lien avec le service marché ; o Assistance à la rédaction et au suivi des documents d'exécution des marchés publics pour les pôles métier (OS, EXE.) ; - Emprunts : assurer le KYC. En support à la juriste : o Gestion des transactions immobilières (achat et vente de biens immobiliers) ; o Rédaction, conclusion, négociation, renégociation, renouvellement, résiliation des actes de sécurisation foncière (promesses de bail, baux, conventions d'occupation, avenants) avec les notaires et les parties prenantes ; o Suivi des procédures de contentieux, relations avec les avocats ; o Veille juridique et propositions de mises aux normes, informations aux partenaires. 3. Fonctionnement interne et documentation - Gérer les outils de suivi et d'archivage documentaire partagés avec le SDE35 ; - Assurer un support logistique aux déplacements (réservations.) et aux réunions ; - Participer à l'amélioration des procédures internes, notamment dans la gestion documentaire ; - Assurer le relais avec les différents services pour certaines fonctions transverses (RH, SI, communication.). Rémunération et avantages - Rémunération selon expérience - CDI sous le statut des IEG (avantage énergie, 13ème mois, autres primes et avantages) - Plan de partage de la valeur - Titres déjeuner UP et restaurant sur place - Association de salariés pour le sport et les loisirs
La création en septembre 2018 d Énerg iV par le SDE35 et ses associés a permis de mettre à disposition des acteurs publics, privés et citoyens d Ille-et-Vilaine un outil dédié au déploiement des projets d énergie renouvelable. Agilité, transparence, réactivité, participation citoyenne, ancrage territorial, efficacité autant de mots qui reflètent notre volonté d action. Le pari semble réussi, car en 2021 Energ'iV c'est 8 salariés et plus de 50 projets, 20 prises de participations et 8 filiales.
Nous recrutons pour notre site de Domloup, un "Ouvrier polyvalent en fabrication (H/F)" pour un CDD de 4 mois de septembre à décembre 2025. Sous la responsabilité du chef d'atelier de production et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la réalisation des fabrications dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies. Vos principales missions seront : - Réaliser de façon autonome les fabrications conformément aux modes opératoires - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Être responsable de la propreté et du rangement de votre zone de travail Profil attendu : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Le candidat devra être polyvalent, dynamique, rigoureux et avoir le sens du travail en équipe. La possession du permis CACES 3 est un atout. Avantages : Ticket restaurant Travail en journée : Du lundi au jeudi 8h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 Rémunération selon profil
ABAX INDUSTRIES - DPE est une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment tels que : des décapants, nettoyants, mastic de vitrerie, enduits, vitrificateurs pour parquets, hydrofuges... www.dpe.fr
Nous recrutons pour notre site de Domloup, un "Ouvrier polyvalent en fabrication (H/F)" en CDI Sous la responsabilité du chef d'atelier de production et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la réalisation des fabrications dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies. Vos principales missions seront : - Réaliser de façon autonome les fabrications conformément aux modes opératoires - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Être responsable de la propreté et du rangement de votre zone de travail Profil attendu : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Le candidat devra être polyvalent, dynamique, rigoureux et avoir le sens du travail en équipe. La possession du permis CACES 3 est un atout. Avantages : Ticket restaurant Travail en journée : Du lundi au jeudi 8h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 Rémunération selon profil
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes Métropole - recrute par voie de mutation ou à défaut contractuelle un(e) Aide-cuisinier (ière) à compter du 1er septembre 2025 à temps non complet (de 33,95/35ème) Sous l'autorité du chef-cuisiner du Restaurant d'Enfants Municipal (REM), vous saurez chargé des missions suivantes : Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Assistance à la production de préparations culinaires Notions sur les techniques culinaires de base, les denrées alimentaires et la présentation des plats Microbiologie et règles d'hygiène Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la procédure HACCP Distribution et service des repas Conditions de remise des repas à l'usager Techniques de service (en salle ou en self) Dérochage Maintenance et hygiène des locaux et matériels Techniques d'entretien des matériels et des locaux Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe Autonomie Réactivité CONTRAINTES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL Respect impératif des délais de production - Station debout - Manutention de charges - Respect des règles d'hygiène et port de vêtements appropriés - Rythme soutenu - Pics d'activité en cas de problèmes techniques ou d'absence de personnel DIPLÔME CAP Cuisine. Expérience en restauration collective EXIGEE Capacité d'organisation, d'autonomie et sens du travail en équipe. Capacité d'écoute et sens relationnel. Horaires variables : périodes scolaires : 7h00-11h00 et 11h30-16h00 (8h30) Mercredi (1 sur 2) vacances (1 semaine sur 2) : 7h30-11h00 et 11h30-14h30 Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale, par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, recrutement direct, ou à défaut recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Nous recrutons un vendeur (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin Les Longchamps à Cesson-Sévigné. CDI, temps plein, 35h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : vous appréciez les échanges avec vos clients, votre équipe et la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique, Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non complet entre 20h hebdomadaires (mercredis et vacances uniquement) Possibilité d'heures complémentaires en accueil périscolaire (remplacements) selon disponibilités du candidat. Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile ! Leader dans le reconditionnement automobile et pour accompagner notre croissance, nous créons deux postes de Préparateur Esthétique à RENNES H/F. Si tu es ambitieux et passionné par le monde de l'automobile, si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique et humaine et alors cette offre est faite pour toi ! Ton job : Rejoins notre équipe et contribue à l'excellence de notre atelier mécanique et carrosserie ! Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Sublimer les véhicules : Nettoie avec soin l'intérieur et l'extérieur des voitures pour les préparer à la vente ou à la mise en circulation. - Détecter et réparer : Repère les éventuelles anomalies techniques et effectue de petites interventions en mécanique et carrosserie. - Et bien plus encore ! Si tu es motivé(e), de nombreuses opportunités d'évolution t'attendent ! Un poste pour ceux qui veulent évoluer et faire la différence ! Notre candidat idéal : - Est avant tout passionné(e) ! - La préparation esthétique, c'est plus qu'un métier pour toi, c'est un art. Chaque véhicule sur lequel tu travailles repart comme neuf, et ça te donne le sourire ! - Prend soin de ses clients - Tu sais que la satisfaction client passe aussi par une écoute attentive et des finitions impeccables. - Adore le travail en équipe - Tu sais qu'on va plus loin ensemble, et tu apportes ta bonne humeur et ton expertise. - Est organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Les finitions, les délais, tout est sous contrôle. Rien ne t'échappe ! - Dispose d'une formation en mécanique automobile - Ton savoir-faire est appuyé par une formation solide, tu es prêt(e) à briller ! - Ramène des croissants et des pains au chocolat de temps en temps. Parce que la bonne ambiance passe aussi par les petites attentions ! Nous te proposons un emploi CDI à temps plein (37,5h du lundi au vendredi) pour l'équipe du matin (6H-14H) : Progresser tous les jours Travailler dans une équipe soudée Évoluer dans un atelier organisé, connecté et bien équipé. Rémunération : Prime d'activité collective Quelques mots sur Stimcar : Depuis 2019, Stimcar fait bouger les lignes de la réparation automobile en offrant aux véhicules une véritable "seconde jeunesse". En un peu plus de 5 ans, nous sommes devenus LA référence dans le reconditionnement des voitures d'occasion, avec déjà 9 ateliers en France... et ce n'est que le début ! Grâce à des partenariats avec des leaders de la location de véhicule, Stimcar continue d'innover et vient de lancer une offre révolutionnaire pour les particuliers. Notre ambition ? Poursuivre l'expansion en France ! Chez Stimcar, chaque jour est une nouvelle aventure, où l'on repousse nos limites pour toujours mieux servir nos clients. Mais Stimcar, c'est aussi : - Une solution logistique co-créée par des pros de la mécanique et des ingénieurs au top ! - Un système informatique innovant, pour simplifier la prise en charge des véhicules - Une équipe soudée, où entraide, polyvalence et esprit d'équipe sont nos maîtres mots - Des ateliers à taille humaine où règne une ambiance familiale et chaleureuse Rejoignez l'aventure Stimcar et participez à la révolution automobile avec nous ! www.stimcar.fr https://stimcar.fr/actualites/
NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités. De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers. Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS MISSIONS Nous recherchons un.e Opérateur.trice contrôle et emballage pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la Responsable d'Îlot Signalisation et en lien avec le service logistique, vous êtes chargé.e de l'emballage des panneaux de signalisation, allant du petit colis à la palette, incluant l'utilisation du transpalette. Vous êtes ainsi garant.e de la conformité des produits envoyés à nos clients en tant que dernier maillon de la chaîne de production. Vous serez également amené.e à réaliser le laminage des faces de nos panneaux de police. VOTRE PROFIL Familier.ère à l'univers industriel, vous disposez déjà d'une ou de plusieurs expériences en tant qu'opérateur de production ou de conditionnement. Volontaire et dynamique, vous savez mêler rigueur et rapidité dans votre travail. Vous savez aussi gérer les priorités pour traiter efficacement les commandes urgentes. Ce poste nécessite également d'être à l'aise avec les tâches de manutention et le port de charges. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes ? Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est à pourvoir en CDD dans un premier temps. CONDITIONS -Type de contrat : CDD (35h/semaine) -Horaires : cycles de 2 semaines (1ère semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 puis de 13h15 à 16h50 et 2ème semaine du lundi au vendredi matin - vendredi matin de 7h à 12h35) -Rémunération : 1 803 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires -Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur) -Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Noyal sur vilaine un préparateur de commandes fruits et légumes avec CACES 1B pour la période mi-juillet à mi-septembre. Vos missions : - Préparation des commandes a partir du bon de commande - Contrôle de la qualité des produits - Filmer les palettes Conditions de travail : - Travail au froid 4-6 °c - Port de charges jusque 18-20 Kg - Site non accessible en transports en commun Horaires sur 5 jours/semaine : - Semaine A : 14h/23h et Semaine B : 17h/22h - 1 dimanche/2 travaillé 14h45/23h45 - Repos 1 dimanche/2 sinon un autre jour dans la semaine. - Repos tous les samedi Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours. Envoyez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre profil et vos besoins.
L'assistant(e) de direction sera chargé(e) de fournir un soutien administratif et opérationnel à l'équipe de direction. Le poste implique une variété de tâches qui nécessitent de la polyvalence, de l'organisation et une grande discrétion. Responsabilités : - Gestion administrative : Gérer les agendas et planifier les rendez-vous, réunions et déplacements. Préparer les documents nécessaires pour les réunions (ordres du jour, comptes rendus, présentations). Assurer le traitement et le suivi des courriers et des emails. Assurer l'accueil téléphonique et filtrer les appels entrants. - Coordination : Coordonner les activités de l'équipe de direction et assurer le suivi des projets en cours. Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour faciliter la communication et la coordination des tâches. - Soutien opérationnel : Préparer et organiser des événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.). Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents de communication (rapports, lettres, notes de service). Profil recherché : - Formation : Bac+2/3 en gestion, administration, ou domaine connexe. - Compétences : Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office Suite : Word, Excel, PowerPoint). Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme. Sens de l'initiative et capacité à anticiper les besoins de la direction. Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités de développement professionnel et de formation. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements.
L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne. Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.
*** IMPORTANT *** Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler. Nour recherchons 5 chauffeurs (F/H) : Vous effectuez des tournées en camion (véhicule léger) dans un rayon de 130 km maximum autour d'Acigné, afin de vous rendre sur les lieux de collecte de vêtements. Vous videz manuellement les conteneurs des sacs de vêtements et les chargez dans le camion. Au retour de la tournée ou le lendemain matin, vous déchargez les camions sur le site d'Acigné avec l'équipe. Le poste nécessite : - Organisation - Travail en équipe, - Compréhension/expression orale en français correcte - Bases de lecture, de l'écriture et du calcul. Ce poste implique une activité physique soutenue, notamment le port de charges répétitif et prolongé. Travail en journée, du lundi au vendredi.
Offre CO122 : CDI temps partiel Cesson sevigné Jeune femme en situation de handicap moteur habitant Cesson Sévigné recherche un(e) assistant(e) de vie pour un accompagnement à la vie sociale 12H par mois les samedis ou dimanches de 16h30 à 19h30 Accompagnement pour l'aide aux repas, courses, aide au rangement... Il n'est pas forcément nécessaire d'avoir de l'expérience mais du dynamisme, du bon sens et le permis de conduire peut être un plus. Poste d'assistant de vie de catégorie C, 12.89 euros brut de l'heure + 10% de congés payés
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
Tu souhaites intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors tu es sûrement notre futur.e vendeur.euse ! Rattaché(e) au responsable de magasin, ton rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, tu impulses les valeurs SMILE autour de 3 axes : - L'expérience clients : Tu accueilles et accompagnes le client jusqu'à l'encaissement Tu garantis une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes - Le merchandising : Tu réceptionnes et valorises nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising Tu veilles à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers Tu assures le réassort et veilles à la gestion des densités - La sécurité : Tu participes activement à la sécurité des biens et des personnes et tu appliques les consignes de sécurité. Profil : Si tu disposes d'une expérience en distribution spécialisée, c'est un plus ! Nous souhaitons te rencontrer si : - Tu es reconnu pour ton sens du relationnel - Organisation et rigueur sont tes maîtres mots - Dynamique, tu es orienté solution pour développer les ventes. - Tu as un véritable esprit d'équipe - Et surtout tu as le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvre nos DISTRI' PLUS - Une ambiance conviviale et bienveillante ! - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une mutuelle d'entreprise - Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne - Un CSE. Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises - Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille - Des ouvertures rythmées : 5 à 10 ouvertures par an - Une croissance de +30% en 3 ans - Un environnement de travail adapté : un concept magasin renouvelé en 2020 Tu as le SMILE et tu souhaites travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attends plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily ! 1. Un échange téléphonique avec le service RH 2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH 3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Les frimousses des petits bébés vous font fondre ? Prendre soin et protéger, ça vous connaît ? Alors le Centre de l'Enfance Henri Fréville, investi d'une mission de Protection de l'enfance, a besoin de vous ! Notre Pouponnière accueille 20 très (très !) jeunes enfants, de 3 jours à 3 ans. Et pour accompagner ces tous petits, nous recherchons des auxiliaires de puériculture (H/F) pour assurer des remplacements, de jour comme de nuit ! Entrons dans le vif du sujet : Il s'agit de prendre soin de ces enfants au quotidien. Pour ce faire, vous organisez (au sein d'une équipe) la vie quotidienne sur l'unité : soins, repas, sommeil, animations ludiques . Vous favorisez leur éveil, leur socialisation et contribuez à leur sécurité affective. Vous leur offrez un espace de parole, d'écoute et de sécurité, et assurez les soins nécessaires à leur bien-être (physique, et psychique !). A travers votre accompagnement quotidien et vos observations, vous contribuez à l'évaluation de leur développement et à l'élaboration de leur projet personnalisé d'accompagnement. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous mettez donc en œuvre des actions de guidance parentale et accompagnez les relations parent/enfant. Et maintenant, parlons de vous Vous détenez le diplôme d'auxiliaire de puériculture, qui est LE prérequis indispensable pour bien remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine des soins de nursing, de maternage et de soins. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Le sens de l'écoute est également incontournable, pour accompagner tant les enfants que les parents. Empathique, il sera aussi important pour vous de savoir faire preuve de distanciation et de discernement. Vous avez le Permis B, qui vous permet d'accompagner les enfants à leurs rendez-vous. et parlons de nous ! Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Modalités liées au poste Recrutement en CDD à temps plein de 1 mois, à pourvoir dès que possible, de jour comme de nuit. Rémunération mensuelle brute à partir de 2.275€, hors variables. Toujours intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ! Nos bambins n'attendent que vous !
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un agent d'entretien des espaces verts H/F sur le secteur de Chantepie et ses alentours. Vos principales missions seront : Préparer les sols : terrassement, désherbage, nivellement... Planter et protéger les végétaux. Réaliser les tailles et abattages d'arbres et d'arbustes. Effectuer des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, dalles, pavés...). Utiliser et entretenir le matériel et les outils. Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé. Gérer et évacuer les déchets produits par le chantier. Nous vous proposons : Un iPhone offert après 3 mois de mission. Des EPI de qualité. Un Compte Épargne Temps, non bloqué. Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% congés payés). Un espace personnel et dématérialisé pour vos documents administratifs. Profil recherché : Goût du travail en équipe et sens de l'autonomie. Connaissance des principales caractéristiques et techniques de taille des végétaux. Rigueur et soin dans le travail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Nous recherchons pour notre campus de Rennes : UN(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES F/H Vos missions seront les suivantes : - Vous prospectez et gérez un portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Gestion du recrutement : - Vous assurez le recrutement des apprenants - Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives. - Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés. - Vous suivez votre activité en faisant des reportings réguliers. Accompagnement de l'apprenant : - Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.). Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise. - Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération)Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable Et vous ? Pour que ça matche, il sera nécessaire que : -Vous ayez une expérience en tant que Commercial(e) terrain BtoB - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez le développement commercial ! - Vous aimiez conseiller et accompagner. - Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! En devenant membre de notre grande famille, nous vous proposons. D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à 7€ par journée. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Merci de nous contacter au 02.99.65.23.17
Vous êtes passionné par la création paysagère et avez une solide expérience dans le domaine ? Notre client a besoin d'un Ouvrier Paysagiste Création (H/F/D) pour son équipe dans le secteur 35. Vous travaillerez chez des particuliers, copropriétés et syndicats, réalisant divers projets de création paysagère mettant à profit votre savoir faire. Les missions attendues du poste : - Participer à la conception et à la réalisation de projets de création paysagère. - Préparer et aménager les terrains de manière optimale pour les plantations et installations. - Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité et la satisfaction client. Les avantages : - Démarrage en contrat en Intérim puis opportunité d'évolution - Horaire : de journée du lundi au vendredi - Heures supplémentaires rémunérées. - Planning annualisé avec 5 semaines de congés, jours de récupération, et ponts les jours fériés. - Prise en charge des temps de transport. - Prime de chantier et indemnités repas journalières. - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec des projets diversifiés et enrichissants. Nous recherchons un candidat possédant une expérience réussite en entreprise dans la création paysagère. Le permis B est obligatoire pour ce poste afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de création paysagère et d'aménagement extérieur. - Capacité à lire et interpréter des plans de jardin. - Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des projets.
Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs. ****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***
Attiré(e) par l'univers de la logistique alimentaire, vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe comme l'autonomie dans vos missions quotidiennes ? Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie/Transport/Logistique/BTP/Tertiaire) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé-ouvrier/agent de maîtrise/cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet ? Quelles sont vos ambitions ? Notre client, spécialisé dans la logistique recrute dans le cadre son développement un Préparateur de Commande cariste. Rattaché(e) au Responsbale de l'entrepôt , vos principales missions sont : - Réception des marchandises - Préparation des commandes - Chargement des camions - Rangement et optimisation du stock - Maitrise d'outil informatique - Respect des règles d'hygiène, de sécurité, liées au fonctionnement d'une plateforme logistique alimentaire nationale. Conditions: Date de prise en poste : besoin immédiat Salaire : 12€ brut/heure + tickets restaurants Horaire: 13h - 20h du lundi au vendredi, Jeudi démarrage 12h Nous recherchons une personne ayant une expérience avec l'utilisation des CACES 1a. Vous avez déjà une expérience dans le domaine du transport et/ou souhaitez le découvrir ? Votre motivation et votre engagement font de vous une personne sur qui on peut compter Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ? Poste à pourvoir au plus vite ou selon votre préavis sur du long terme. Alors qu'en dites-vous ? L'équipe SAMSIC EMPLOI de LIFFRE se fera un plaisir d'étudier votre candidature et de vous recevoir en agence.
Notre client, en plein développement, recherche un(e) Assistant(e) Comptable spécialisé(e) en comptabilité fournisseurs pour renforcer son équipe sur le secteur de Liffré (35). Vos missions au cœur de l'action : En tant que pilier du service comptabilité, vous aurez pour responsabilités : - Saisir, contrôler et valider les factures fournisseurs dans l'ERP interne. - Gérer les rapprochements bancaires et les bons de commande. - Assurer le lettrage des comptes fournisseurs. - Suivre les paiements et gérer les litiges fournisseurs avec réactivité. - Classer et archiver les pièces comptables de manière rigoureuse. - Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec le service comptable. Ce que nous vous offrons : Temps plein : 35 heures par semaine pour un équilibre optimal. Horaires structurés : - Lundi : 8h-12h30 / 13h30-17h30 - Mardi et Jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h15 - Mercredi et Vendredi : 8h-13h Prise de poste immédiate : Lancez-vous sans attendre ! Localisation idéale : Poste basé à Liffré (35), à 20 minutes seulement du Nord de Rennes. Rémunération attractive : Ajustée à votre profil et à votre expérience. Pourquoi rejoindre ce poste ? - Parce que vous intègrerez une entreprise dynamique où votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe feront toute la différence ! - Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec nous ! Votre profil : Ce que nous recherchons en vous : - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (Bac+2, type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent). - Vous possédez une première expérience réussie en comptabilité fournisseurs, qui a consolidé vos compétences dans ce domaine. - À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement un ERP et êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement numérique. - Organisation, rigueur et sens du détail sont vos atouts pour mener à bien vos missions. - Votre esprit d'équipe et vos compétences en communication vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et partenaires. Envie de rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse ? Ne manquez pas cette opportunité : postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes passionné par la nature et l'aménagement paysager ? Notre client, leader sur le bassin Rennais, est à la recherche d'Ouvriers Paysagistes en Entretien des Espaces Verts (H/F/D). Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée, pour contribuer à la beauté des espaces verts de votre région. Les missions attendues du poste: - Assurer la tonte de petits et grands espaces verts collectifs. - Effectuer la taille de haies et d'arbustes. - Réaliser le débroussaillage et le désherbage. - Ramasser les déchets verts et maintenir la propreté des lieux. - Entretenir les équipements et les outils de travail. - Remonter les informations pertinentes à votre supérieur hiérarchique. Conditions: Date de prise de poste : immédiate Contrat : intérim pour une durée de plusieurs mois Horaire : lundi 7h30-16h45 et du mardi au vendredi 7h30-16h15 Horaire hebdomadaire : 40h30/semaine, (base de contrat 35h avec des heures supplémentaires rémunérées). Rémunération: 11.88€/heure (évolution selon l'expérience) + panier-repas de 12.66€/jour + indemnités de fin de mission et congés payés. Les avantages : Un parc de matériel conséquent pour un confort et une efficacité de travail. Espace convivial de travail au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes passionnées. Une première expérience dans l'entretien paysager ou un diplôme en paysage est souhaitée. Compétences attendues pour le poste : - Bonne connaissance des techniques d'entretien. - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Autonomie dans l'organisation et la planification des tâches. - Sens de l'observation aigu et souci du détail. - Rigueur et ponctualité.
Notre client, acteur incontournable du secteur paysager sur le bassin rennais, recrute un Ouvrier Paysagiste en création (H/F/D) pour renforcer ses équipes durant la période estivale. Intégré au sein d'une petite équipe, vous serez amené à : - Aider le chef d'équipe à préparer le matériel, - Préparer les sols et planter les végétaux, - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère tels que la construction de murets et la pose de parement pierre, - Assurer l'engazonnement des espaces et créer des massifs, - Installer des clôtures, des portails, pavés, bordures, - Poser du mobilier sur mesure (aire de jeux, aire de pique-nique, etc.), - Mettre en place du platelage bois. Rejoignez une équipe de 2 à 3 personnes pour travailler sur des chantiers variés, publics et privés. Conditions de travail: - Date de prise de poste : immédiate, pour une durée de plusieurs mois, - Horaires : Lundi de 7h30 à 16h45, et du mardi au vendredi de 7h30 à 16h15, - Horaire hebdomadaire : 40h30/semaine. - Permis B obligatoire, le permis EB serait un plus. - Rémunération: 11.88€/heure (évolution selon l'expérience ou diplôme) + heures supplémentaires + panier-repas de 12.66€/jour + indemnités de fin de mission et congés payés. Une première expérience en entreprise dans la création paysager ou un diplôme en paysage est souhaitée. Compétences attendues pour le poste : - Bonne connaissance des techniques de création. - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Autonomie dans l'organisation et la planification des tâches. - Sens de l'observation aigu et souci du détail. - Rigueur et ponctualité.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans le secteur médico-social ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client, un acteur reconnu dans le domaine médico-social, recrute actuellement des Agents de Service Hospitalier (H/F/D) à Liffré (35), afin de soutenir son développement. Description du poste Sous la supervision du personnel soignant, vos principales missions incluront : - Aider à la prise des repas (petit déjeuner, déjeuner et dîner). - Accompagner les personnes lors des animations. - Assurer l'entretien des locaux (chambres, couloirs, sanitaires). - Apporter une aide au coucher, aux toilettes et aux douches. - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Conditions : - Salaire : 11,88 €/H + Prime Ségur - Horaires variés : Matin, Journée, Après-midi ou Week-end - Durée hebdomadaire: temps partiel selon les besoins de remplacements Une expérience dans le secteur médico-social est un atout, mais pas une nécessité. Votre engagement, votre fiabilité et votre motivation sont primordiaux. Les compétences clés incluent : - Goût du contact et capacité d'écoute - Polyvalence - Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes - Sens du travail en équipe
Encadré par un/une Aide-Soignant(e) sur certaines activités, vos missions seront : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux
Qui sommes-nous ? Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation. L'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes. Les techniques nouvelles et énergies renouvelables sont au cœur de notre métier. Vos missions ? Vous serez amené(e) à réaliser des missions émanant des directives impliquant l'exécution de travaux et dépannage, la tenue de documents d'exécution et la prise de contact client. Vous serez responsable de la bonne réalisation des interventions qui vous seront confiées. Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez les travaux Plomberie, Chauffage, Ventilation Electricité et Travaux d'enduits (Enduit intérieur, plâtrerie, menuiserie, carrelage et peinture etc). Vous serez amené(e) à intervenir sur différents types de sites (Logements industriels, tertiaires, sites occupés). Quel profil ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances des méthodes techniques du second œuvre. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle Vous êtes titulaires du permis B Votre autonomie, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste Passionné(e) par le domaine du bâtiment ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! Haute Bretagne Energies encourage les candidatures féminines et travailleurs handicapés. Localisation : Cesson-Sévigné (35) Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil
Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation.
Au sein de l'agence, tu participes activement à la performance du SAV et au suivi de l'équipe de technique. Tes missions sont : - Renseigner les clients sur leurs problèmes techniques et déclencher une intervention si nécessaire, - Organiser et suivre les interventions des techniciens atelier et itinérants, - Réaliser les devis clients importants, - Manager ton équipe (adjoint, assistante, inspecteur technique et techniciens) - Suivi de la facturation et du recouvrement Forfait jour + RTT, Véhicule de fonction Salaire fixe + Variable
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025 pour un minimum de 120h par mois. Planning avec roulement sur 4 semaines, avec session de 12h essentiellement de nuit. Un week-end par mois travaillé (nuits du Ven/ Sam/Dim) Missions : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes.) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Présence de nuit nécessitant de se coucher tard (mais avec chambre séparée pour dormir) - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Expérience en tant que personnel soignant de nuit privilégiée - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
Agent Polyvalent Assainissement & Environnement - Permis C (H/F) Poste basé au départ de Ballée (53), Laval (53), Arnage (72), Avrillé (49) et Noyal sur Vilaine (35) ________________________________________ À propos de nous Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de : Assainissement / Débouchage / Transport / Nuisibles / Diagnostics réhabilitation Nous recrutons un agent environnemental permis C pour renforcer nos équipes. Si tu souhaites contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour toi ! ________________________________________ LEVRARD en quelques chiffres : - 80 collaborateurs - +20 000 interventions/an - Présence dans les départements 53, 72, 49 - 14 agences et dépôts de proximité - Flotte de +80 véhicules d'intervention (VL & PL) ________________________________________ La Levrard Académie Levrard Assainissement a créé sa propre Académie de formation avec une pédagogie innovante, dédiée aux métiers de l'environnement et de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme, notre formateur référent, tout au long de ton parcours. Reconversion en vue ? Tu es disponible ? Rejoins notre prochaine session à Ballée (53). ________________________________________ Le programme de formation comprend : - Parcours théorique sur les technicités métiers - Pratique encadrée dans notre centre interne - Mise en situation réelle sur le terrain - Un billet d'entrée vers ton nouvel avenir pro ________________________________________ Tes missions - Curage, nettoyage, débouchage - Pompage, hydrocurage, vidange fosses, séparateurs hydrocarbures - Inspection caméra - Repérage de petits travaux - Conduite de poids lourds (PL) - Utilisation d'une application pour le suivi chantier & rapports - Relation client & service de qualité - Entretien du matériel et des véhicules - Astreintes selon planning - Respect des règles de sécurité et de propreté ________________________________________ Ton profil - Qualités : relationnel, curiosité, honnêteté, rigueur, autonomie, sens du service - À l'aise avec l'orthographe et les outils numériques - Permis C requis (obligatoire) ________________________________________ Contrat & avantages - CDI - 35h/semaine sur 4 jours - Taux horaire : 13,50€ brut (≈ 2047€/mois brut) - Primes et avantages : o 13e mois o Panier repas : 10,10€/jour o Chèques CE : 25€/mois o Prime d'assiduité : 63,98€/mois o Astreintes : 150€/semaine (ou week-end) o Prime préconisation (montant variable) - Téléphone professionnel - Véhicule d'intervention ________________________________________ Notre promesse candidat : Un process clair, rapide et humain : Un premier contact avec notre équipe RH, Une journée de recrutement collectif, Une visite ou une immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement. Vous avez des questions ? On est là pour en parler à chaque étape. Intéressé(e) ? Rejoins une équipe engagée pour un métier utile, dynamique, et en pleine évolution ! Contacte-nous à l'adresse suivante : recrutement@levrard-groupe.fr
Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE est un acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation. L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences
À propos de nous : Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation, recherche un agent environnemental VL pour renforcer ses équipes. Si tu souhaites contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour toi ! L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences et dépôts de proximité, - Flotte de plus de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds). Levrard Assainissement a créé sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec les métiers de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus chez Levrard et d'un parcours personnalisé. Tu réfléchis à une nouvelle reconversion ? Tu es disponible ? Rejoins la session de formation à Ballée (53). La formation comprend : - Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. - Un parcours pratique à notre centre de formation interne. - Une mise en situation réelle. - Un billet d'entrée pour ton nouvel avenir. Tes missions : - Réaliser du curage, du nettoyage, du débouchage - Réaliser des inspections caméra - Repérer les petits travaux en cas de besoin - Conduire un 4X4 - Utiliser notre application pour tes suivis chantiers, documents et rapports - Assurer la relation client - Entretenir le matériel et les véhicules - Assurer les permanences selon le planning - Respecter les règles de sécurité et de propreté. Ton profil : - Tes qualités relationnelles, ta curiosité, ton honnêteté, ton autonomie, ton sens de l'organisation, ta polyvalence et ta rigueur te permettront de mener à bien tes missions. - Tu es également à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. - Permis B (requis) Ton contrat et tes avantages : - Poste en CDI sur 4 jours - 35h - Taux horaire : 12.95€ brut/heure soit 1964€ brut/mois - Primes diverses : o 13ème mois o Panier repas de 10.10€ par jour travaillé o 25€ CE externalisé o Assiduité : 63.98 bruts par mois o Permanences : 150€ brut la semaine ou le week-end o Préconisations (montant variable) - Téléphone professionnel - Véhicule d'intervention Notre promesse candidat : Un process clair, rapide et humain : Un premier contact avec notre équipe RH, Une journée de recrutement collectif, Une visite ou une immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement. Vous avez des questions ? On est là pour en parler à chaque étape.
Pour la saison 2025, vos missions principales seront : - Préparation des commandes à l'aide d'un PDA (scan des références). - Filmage et palettisation des produits. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail en environnement froid (2°C à 10°C) et/ou produits de la mer (odeurs fortes, humidité). Horaires : Semaine 1 : 14h 23h (dimanche au vendredi). Semaine 2 : 17h 2h (dimanche au vendredi). Samedi non travaillé, 1 dimanche sur 2 travaillé. Disponibilité jusqu'à fin septembre 2025. Rémunération : Taux horaire : 12,31 EUR + primes (froid, panier, performance). Avantages : Prime d'équipe. 13ème mois. RTT. Tickets restaurant. Profil recherché : Titulaire du CACES R489-1B. Lecture et écriture nécessaires. Connaissance de base des produits alimentaires (souhaitée).
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 35 berceaux située à Noyal-sur-Vilaine, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
A partir du 29 aout 2025, trois jours consécutifs par mois sur la commune de Thorigné-Fouillard, vous assurez l'accompagnement d'un adulte en situation de handicap. Planning : le jeudi et le vendredi de 11h à 19h et le samedi de 11h à 17h. Expérience exigée avec les adultes en situation de handicap. Véhicule indispensable pour se rendre au domicile.
La maison des chaudoudoux
l'Hôtel Ibis Beaulieu à Cesson Sevigne recherche le poste suivant Réceptionniste, temps complet Répartitions des horaires Lundi 9h-15h Mardi 7h-15h Mercredi 15h-23h Dimanche 9h-21h Taux horaire: 12€18 Poste à pourvoir dès maintenant
Samsic Emploi Tertiaire, expert en recrutement pour les profils qualifiés, middle management et cadres, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs pour le compte d'un important groupe international. Le groupe pour lequel vous interviendrez est spécialisé dans le secteur des ressources humaines et dépend d'un groupe international breton, employant plus de 38000 personnes dans 7 pays. Les valeurs de proximité, d'agilité, de réactivité et de responsabilité guident l'ensemble des collaborateurs et des activités. En intégrant ce service, vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de collaborateurs, reconnue pour sa bienveillance, son dynamisme et son esprit d'entraide. L'équipe accorde une grande importance à la formation, à l'accompagnement et à l'évolution professionnelle de chacun de ses membres. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez en charge les missions suivantes : - Intégration des factures fournisseurs - Saisie des factures fournisseurs - Lettrage des comptes fournisseurs - Rapprochement bancaire - Traitement des notes de frais - Prise en charge des appels téléphoniques pour le suivi des factures fournisseurs non réglées - Génération des virements fournisseurs via Adonix Vous disposez d'une formation Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA option finance/comptabilité ou équivalent) et vous possédez idéalement une première expérience en comptabilité et en saisie de facture fournisseurs. Le poste est à pourvoir à partir du 18/08 et jusqu'au 30/09, et se situe à Cesson-Sévigné. Rémunération fixe + tickets restaurant. Les savoirs-êtres recherchés incluent la capacité à travailler en équipe, un excellent sens de la communication et une forte implication dans vos missions. Vous devez également démontrer une adaptabilité et une pro activité face aux différentes situations.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Samsic emploi Liffré: Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie/Transport/Logistique/BTP/Tertiaire) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé-ouvrier/agent de maîtrise/cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers, recrute dans le cadre de son développement : Un(e) Agent de quai. Vous êtes en charge des opérations de chargement en fin de chaîne logistique : - Charger les camions selon les consignes d'organisation (ordre, quantités, types de produits) - Vérifier la conformité des palettes et des bons de livraison - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres à l'environnement agroalimentaire - Travailler en lien avec les équipes de production et la logistique Conditions de travail: - Date de prise de poste : immédiate et pour du long terme - Horaires : Horaires de journée / après-midi selon les planning de livraison des chauffeurs - Rémunération : 11€96 + prime de froid (0.47€/h) + Repas offert à la pause + pause rémunérée. - Lieu de la mission: Liffré - Travail dans le froid positif (4°C) Vous avez déjà une première expérience ou souhaitez tout simplement vous lancer dans ce domaine ? Votre motivation et votre sérieux font de vous quelqu'un sur qui l'on peut compter. Vous êtes dynamique, autonome et vous savez vous adapter facilement ? Alors, pourquoi pas vous ? L'équipe SAMSIC EMPLOI de Liffré sera ravie d'étudier votre candidature et de vous accueillir en agence pour en discuter. Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement !
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Acigné pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI pour un minimum de 40h par mois, soit environ 2h par jour du lundi au vendredi le matin à partir de 9h. Planning à définir ensemble en avance. Idéalement, il faut être disponible une fois par mois un après midi pour des rdv médicaux fixés par l'hôpital. Aucun week-end, ni jour férié travaillé. Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne avec : - Aide à la douche et à la toilette - Entretien du logement et du linge - Accompagnement à des activités et ballades - Accompagnements aux rendez vous médicaux Profil : Débutant accepté mais de nature calme et appréciant la compagnie des chiens. C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Permis de conduire non nécessaire. Arrêt de bus (64 direction Cesson Via Silva) à proximité. Rémunération : Poste d'assistant de vie de catégorie C, 12.89 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO919
La Ville de Betton, commune de 13 000 habitants, au nord de Rennes recrute un agent polyvalent en charge de la maintenance des bâtiments communaux en CDD (6 mois). Au sein de l'unité bâtiments qui compte 7 agents, vous avez un double objectif : - Maintenir un bon état de fonctionnement les bâtiments municipaux en assurant les travaux de 1er niveau tous corps d'état en second œuvre. - Assurer les prestations de logistique et de manutention MISSIONS PRINCIPALES Affecté à l'unité Bâtiments composée de 7 agents placés sous la responsabilité d'un chef d'unité, l'agent aura en charge les missions suivantes : - Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie) - Entretien annuel des gouttières et chéneaux ainsi que des caissons de VMC et bouches de ventilation. - Déplacement et transport de mobiliers (déménagements) - Aide au service logistique pour la mise en place des manifestations - Assistance aux autres activités du service MISSIONS SECONDAIRES - Réalisation de petites installations de plomberie, chauffage, ventilation - Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux : o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...), installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire), o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture). - - Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité. - Entretenir les outils et engins - Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus. - Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures. MISSIONS SPECIFIQUES - Participation ponctuelle soir et week-end (astreinte, viabilité hivernale.) - Relations régulières avec la population, les associations, les usagers des bâtiments et les élus - Relation hiérarchique avec le Chef d'unité bâtiment, le Responsable du Centre technique Municipal, le Responsable adjoint du pôle Aménagement Durable et Cadre de vie, Le Responsable du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie et la directrice Générale des Services COMPETENCES, SAVOIRS Connaissances (savoir) - Connaissances générales dans tous les corps d'état du bâtiment - Connaissances spécifiques en travaux de plomberie, chauffage et ventilation - Techniques d'entretien des bâtiments tout corps d'état - Règles de sécurité au travail - Conduites d'engins en sécurité (CACES) et habilitations électriques Expériences (savoir- faire) - Savoir exécuter des travaux de plomberie / chauffage en autonomie - Savoir exécuter des opérations de dépannage de premier niveau tout corps d'état (mise en sécurité) - Savoir travailler en sécurité sur des sites occupés et savoir utiliser le matériel mis à disposition en toute sécurité - Capacité à travailler en hauteur (plateforme de travail.) en intérieur ou en extérieur - Capacité à porter des charges lourdes - Capacité à exécuter des tâches dans l'urgence - Capacité à travailler en équipe - Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée - Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention - Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites - Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit - Etre soigneux, discret, ponctuel, disponible et dynamique. Niveau d'études : CAP, BEP, Bac Pro bâtiments souhaité ou expérience significative. Possibilité d'astreinte (soir et week-end)
Aug'Unit ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication et la commercialisation de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels cherche un Assistant Qualité en Alternance (H/F) Le groupe BC-CAP - AUG'UNIT fabrique et commercialise des produits de boulangerie et pâtisserie. Notre outil industriel sur-mesure et notre savoir-faire nous permettent de proposer aux consommateurs une gamme de produits boulangers et pâtissiers de qualité artisanale, produite de manière industrielle. Nous proposons notamment aux clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, sans rien perdre de la qualité des produits qu'ils proposent à leurs clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale, à notre équipe dynamique et impliquée, nous poursuivons notre développement avec succès. Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la Responsable Qualité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en Alternance qui interviendra sur l'usine de fabrication ainsi que dans les différents Points de Vente. Vos Missions : Assister la Responsable Qualité du site - Audits site de Production - Audits Points de Vente - Contrôles en cours de production - Suivi du nettoyage du site de production - Réalisation/Mises à jour de fiches Techniques, protocoles de Nettoyage, Instructions de travail et divers documents Qualité... - Formation du Personnel aux Bonnes Pratiques d'Hygiène - Création, mise à jour et suivi des plans de contrôle - Traitement des Résultats d'analyse et Audits - Suivi des autocontrôles - Gestion des réclamations boutiques / clients et fournisseurs - Animation de l'ERP VIF : Quittancements/Traçabilité / Écarts de Stock/Déblocage de lots... - Assistance RAQ pour les certifications à venir : BIO - IFS Vos compétences : - Maîtrise HACCP et Sécurité alimentaire - Gestion documentaire - Pack Office : Excel, Power Point, Word - Connaissances en microbiologie - Expérience en audit est un plus - A l'aise avec l'usage d'un ERP : Expérience sur VIF serait un plus. Vos qualités : - Organisé(e) - Adaptabilité - Dynamique - Ténacité face aux difficultés - Aisance relationnelle - Motivé(e) Vous recherchez un contrat en alternance dans un service qualité agro d'une durée de 12 à 24 mois, en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac +2 ou plus, en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement. Vous connaissez déjà le monde de l'entreprise, une première expérience dans le domaine HSE serait un plus (stage, alternance). Salaire alternance La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Bienvenue chez BC CAP ! Notre ambition : offrir chaque jour des produits traditionnels de qualité dans un esprit familial et dynamique. Nous recherchons une Assistant Commercial - Animateur Réseau (H/F) pour rejoindre notre équipe et veiller au bon développement de notre réseau de boutiques. Missions : - Stratégie Commerciale et Performance : - Collaborer à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique commerciale des boutiques. - Contribuer à la stratégie commerciale globale et participer à son déploiement (succursales et franchises). - Mettre en place des outils pour optimiser les flux et augmenter le panier moyen client. - Superviser l'amélioration et l'application du plan de merchandising. - Analyser les performances commerciales quotidiennes et proposer des ajustements. - Être le référent du système d'encaissement (Menlog). - Événements, Marketing et Relation Client : - Participer à l'organisation des événements commerciaux et des actions marketing. - Participer au développement et au lancement de nouveaux produits. - Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. - Suivre et améliorer la satisfaction client à travers des plans d'action ciblés. - Rédiger et veiller à l'application des supports de communication. - Gestion Administrative, Logistique et Maintenance : - Préparer et organiser les réunions, rendez-vous professionnels - Gérer les appels et le courrier. - Mettre à jour la base d'information interne. - Gérer les fournitures de bureau et le parc automobile. - Superviser la commande, la distribution et le retour des tenues boutique. - Gérer le petit, le gros matériel boutique et en assurer la maintenance. - Gérer les sinistres - Administrer le personnel et gérer le planning des formateurs. - Réserver les hôtels et transports pour les salariés en déplacement. Date de début de contrat : Dès que possible Localisation : Châteaugiron - 35410 Salaire : Selon profil Profil: Vous devrez être rigoureux, dynamique avec de réelles qualités relationnelles et commerciales. - Vous justifierez d'une expérience d'1 an minimum. - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. - Maîtrise de l'outil informatique - Expression écrite et orale impeccable - Méthode, organisation - Courtoisie et sens de l'accueil. Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors, le Groupe BC CAP est fait pour vous ! Créé en 2006, le groupe BC CAP fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie et exploite plus de 40 boutiques en France sous les enseignes AUGUSTIN (depuis 2007) et MARIETTE (depuis 2022). Présent dans plusieurs régions (Rennes, Brest, Lyon, Clermont-Ferrand, Mulhouse...), notre groupe continue de se développer avec des projets d'ouvertures en franchise et en succursale chaque année.
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner les navettes - Charger la marchandise dans les navettes en partance pour nos plateformes et les porteurs - Vérifier la qualité et la quantité des marchandises à l'aide des bons de livraison informatiques Les horaires : - Semaine A : 17h-2h, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) - Semaine B : 17h-2h, du dimanche au vendredi (repos samedi et mardi) Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chargeurs H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client et du travail en équipe. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - Majoration des heures de nuit à 13% - Prime panier de nuit : environ 14€ nets par jour travaillé - Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets mensuels - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Être véhiculé est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : -Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. -Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. -Avec votre directrice d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. -Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. -Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : -Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne -Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs -Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation. -La mise à disposition d'un véhicule de service et d'une carte essence. Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. -une qualification type Bac +2 a minima avec un diplôme dans les services à la personne (recommandé) -le sens du commerce et le goût du service aux clients -une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités -une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social. -de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante -la capacité à être polyvalent et autonome -une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu -l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chubb Fire & Security, leader français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités, recherche un(e) Technicien(ne) Après-Vente (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions - Effectuer toutes les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance, remplacement des extincteurs, des BAES, des RIA, alarmes type 4, poteaux d'incendie et articles divers. - Assurer le devoir de conseil auprès du client et être garant de la satisfaction client. - Transmettre les informations commerciales à sa hiérarchie et au réseau de vente. Profil - Maîtrise du français écrit et oral - Permis B - Connaissances des règles et normes qui régissent l'activité - Aisance relationnelle et sens de l'écoute client - Autonomie Nous offrons - De réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales - Un plan de rémunération attractif - Un travail dans une entreprise en forte croissance et à l'esprit entrepreneurial - Un engagement pour la diversité et l'inclusion Informations complémentaires - Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps de travail : 35h par semaine, horaires normaux - Véhicule de fonction - Déplacements quotidiens dans le département 35
Notre mission chez CHUBB: Nos produits et services protègent les personnes et les biens contre l'incendie. Ils sauvent des vies. Notre ambition est d'être le leader du marché et la référence en France comme au sein de Carrier (société mère) dans chacune de nos activités en satisfaisant pleinement nos clients, en leur apportant un service de qualité, en ayant des salariés impliqués et compétents.
Nous recherchons un/une employée polyvalent (e) pour la mise en place des salles pour des séminaires ou des mariages . - installation des tables / chaises / couverts - mise en place de la décoration - vérification du fonctionnement du matériel Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 20h/semaine Formation assurée par l'établissement.
Depuis plus de 40 ans, Julien d'Orcel bouscule les codes traditionnels du marché de la bijouterie horlogerie par une vision audacieuse et résolument moderne : rendre le bijou accessible à tous. En proposant une large gamme de produits allant de la bague de fiançailles à la montre technique, Julien d'Orcel fait de chaque bijou un véritable geste d'amour. Notre objectif est d'offrir une expérience client différenciante grâce à un réel professionnalisme. CDD (puis CDI possible en fonction de l'activité du magasin) temps complet 35h hebdomadaire (modulation annuelle) à partir du 23 août. Horaires du lundi au samedi de 9h30 à 20h, (1 jour de repos en semaine) Vos missions: Accueil et vente. Étiquetage, réalisation des vitrines, entretien du point de vente. Gestion SAV. Encaissement, enregistrement informatique de la caisse. Application stricte des procédures de toute nature, et des règles de sécurité. Management de l'équipe de vente, Gestion des stocks et des commandes. Votre profil: Sens du service et de l'écoute client, souriant, ponctuel, honnête, efficace, impliqué, motivé, organisé, méticuleux, soigné.
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non-complet - 32h hebdomadaires (90%) - périscolaire et extrascolaire Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
LA DIRECTION SCOLAIRE-ENFANCE-JEUNESSE-SPORT DE LA VILLE D'ACIGNE RECHERCHE Des animateurs (trices) diplômés (ées) BAFA auprès d'un public d'enfants de maternelles/élémentaires Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 Recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) : - De 11h30 à 13h30 sur la surveillance du midi d'enfants d'élémentaires Profil souhaité : - BAFA souhaité, - Expérience en animation auprès d'enfants Compétences et capacités attendues : - Connaissance des techniques d'animation. - Connaissances réglementaires : sécurité, responsabilité, - Maîtrise des gestes de premiers secours. - Connaissance de la psychologie de l'enfant. - Dynamique et motivant. Qualités : - Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public - Sérieux et rigueur - Dynamique - Être force de proposition de projets, d'actions ou d'activités Adresser une lettre de motivation et un CV Prise de poste : 1er septembre 2025
Nous recherchons notre futur(e) collègue pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique pour le MOIS DE SEPTEMBRE. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes Poste à pourvoir en cdi
Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) ou auxiliaire de puériculture(H/F) pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique EN CDD LONG à PARTIR DE LA rentrée. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes
EHPAD, accueillant 85 résidents, recherche un agent/agente des services hospitaliers faisant fonction aide soignant, , poste à 80% à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Possibilité d'évolution du contrat de travail en fonction de la charge de travail. Missions : - Accompagnement du résident dans certains actes de la vie quotidienne (aide aux couchers, surveillance et réponse aux appels, changement de positions, changes, gestion de l'urgence en collaboration avec l'aide-soignant ), - Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé du résident, - Observation et recueil de données relatives aux habitudes de vie et aux besoins des résidents, - Entretien des matériels et des locaux : Entretien des locaux tels que définis dans le profil de poste. - Participation au tri et à la gestion du linge Conditions de travail : - horaires en continu, - Travail un week-end sur deux.
Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes accueillant 85 résidents
EHPAD, accueillant 85 résidents, recherche un agent/agente des services hospitaliers faisant fonction aide soignant, , poste à 80% à pourvoir à compter du 15 août 2025. Possibilité d'évolution du contrat de travail en fonction de la charge de travail. Missions : - Accompagnement du résident dans certains actes de la vie quotidienne (aide aux couchers, surveillance et réponse aux appels, changement de positions, changes, gestion de l'urgence en collaboration avec l'aide-soignant ), - Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé du résident, - Observation et recueil de données relatives aux habitudes de vie et aux besoins des résidents, - Entretien des matériels et des locaux : Entretien des locaux tels que définis dans le profil de poste. - Participation au tri et à la gestion du linge Conditions de travail : - horaires en continu, - Travail un week-end sur deux.
Dans le cadre d'un renfort, la ville de Domloup recrute deux animateurs enfance contractuels à compter du 29 août 2025 (H/F). CDD d'un an sur la base d'un temps non complet de 31 heures annualisées du 29 août 2025 au 28 août 2026. Horaires de travail en période scolaire : Lundi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mardi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mercredi: 9h00 à 13h00 /13h30 à 18h15 - variable sur la base de 7h/jour Jeudi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Vendredi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Horaires de travail en période de vacances scolaires: 9h par jour MISSIONS DU POSTE: - Accompagner l'enfant ; - Organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) et extrascolaire - Veiller au bien-être et à la sécurité ; - Mettre en œuvre des animations en employant des démarches pédagogiques adaptées. MISSIONS PONCTUELLES - Travailler en collaboration avec les responsables Enfance sur les projets pédagogiques ; - Participer à des séjours ; - Participer aux évènements communaux. COMPÉTENCES MOBILISÉES SAVOIRS - BAFA/BAFD ou équivalent et expérience souhaitée dans l'animation. SAVOIR-FAIRE: - Organiser, communiquer et prendre des initiatives ; - Connaissances des rythmes et des besoins des enfants ; - Capacité d'écoute et de gestion des conflits ; - Rigueur ; - Capacité à proposer et à mettre en place des animations ludiques et éducatives. SAVOIR ÊTRE - Dynamique, disponible et sociable ; - Force de proposition ; - Esprit d'équipe.
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités. De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers. Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS MISSIONS Au sein de notre atelier de production, nous recherchons un.e Opérateur.trice de production pour renforcer nos équipes. Vous êtes chargé.e de la fabrication de nos panneaux de signalisation. Vos missions incluront : -Le laminage des panneaux de signalisation permanente et temporaire ; -Le montage des panneaux ; -L'emballage des panneaux avant envoi aux clients. VOTRE PROFIL Vous êtes manuel.le, dynamique et motivé.e ? Ce poste est fait pour vous ! Vos atouts : -Une première expérience réussie dans un environnement industriel. -Un bon esprit d'équipe, essentiel pour collaborer efficacement avec vos collègues. -Une capacité à organiser votre travail efficacement pour gérer les priorités. -L'envie de vous impliquer dans une entreprise aux valeurs humaines, où vous trouverez un vrai équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est à pourvoir en CDD dans un premier temps. CONDITIONS DU POSTE -Type de contrat : CDD (35h/semaine) -Horaires : cycles de 2 semaines (1ère semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 puis de 13h15 à 16h50 et 2ème semaine du lundi au vendredi matin - vendredi matin de 7h à 12h35) -Rémunération : 1 803 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires -Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur) -Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)
La ville de Domloup recrute un responsable jeunesse (H/F). CDD d'un an du 29 août 2025 au 28 août 2026. Poste annualisé sur la base d'un temps complet (35h) Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Sous la responsabilité de la responsable du pôle animation, vous coordonnez le service jeunesse en lien avec la politique définie par la collectivité. Missions : Concevoir et suivre le projet pédagogique de la structure Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique jeunesse de la commune et à son évaluation. Identifier et analyser les besoins et les attentes des jeunes et de leurs parents Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l'équipe et le public fréquentant l'accueil. Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projets Assister et conseiller les élus, la responsable du pôle animation lors de l'élaboration et de l'évaluation du projet éducatif local. Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse Supervision et gestion du service Jeunesse Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, chantiers jeunes, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc. Mise en place et le suivi du Conseil Municipal des Jeunes Encadrer les agents du service jeunesse. Assurer l'encadrement et l'accueil des jeunes au sein du local durant les heures d'ouverture Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers en lien avec la responsable de pôle et le service RH ( plannings d'été,..) Participer à l'élaboration du budget du service ou le suivi (recensement et chiffrage des besoins) Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets jeunesse dans le cadre du budget alloué Réaliser tous documents liés au bon fonctionnement du service jeunesse en lien étroit avec la responsable du pôle (déclaration SDJES, données activités CAF). Veiller à la bonne occupation du lieu par la structure et ses partenaires, au bon entretien des locaux ainsi qu'au respect des règles de sécurité d'un ERP de ce type, proposer des aménagements ou travaux si besoin. Développer les partenariats et relations avec les usagers : Participer aux manifestations ou projets en lien avec la jeunesse afin de promouvoir l'action du service jeunesse (forum, portes ouvertes, .) Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.) Interventions régulières auprès des jeunes dans les collèges Animation sur certains temps périscolaire auprès des enfants de 6 à 11 ans (prioritairement pour les 9-11 ans) en adéquation avec le projet pédagogique et en partenariat avec l'équipe d'animation Contraintes horaires et rythmes du poste : Travail ponctuel en soirée et en week-end à l'occasion de projets particuliers Profil recherché : Expérience sur poste similaire souhaitée BPJEPS demandé ou équivalence Bonne connaissance du public jeunes de moins de 18 ans, de ses besoins et intérêts Capacité à animer un groupe, à travailler en équipe et à communiquer Savoir écouter (jeunes et professionnels) Techniques d'animation et d'encadrement Maîtriser l'outil informatique
La Commune de Servon-sur-Vilaine située à l'est de Rennes (4032 habitants environ) recrute un/e agent/e de maintenance des bâtiments de collectivité à temps plein. L'agent/e participe aux tâches des secteurs d'activités des bâtiments de la collectivité. Il/elle maintient en état de fonctionnement les bâtiments communaux et effectue les travaux d'entretien et de mise en conformité dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Missions : - Procède à des interventions de maintenance préventive, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents. - Remet en état par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs.
Vous êtes soudeur et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Notre client, spécialisé dans la fabrication de chargeurs pour tracteurs, recrute un SOUDEUR (H/F/D) pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant. En tant que soudeur, vous intégrerez une équipe de 10 personnes pour réaliser divers travaux de soudure. Vos principales missions : - Effectuer des soudures de qualité TIG, MAG et semi-automatique - Travailler en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pour assurer une production fluide - Prendre part à l'assemblage de pièces en respectant les spécifications techniques - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur ------------------------------------------------------------------------------------- Démarrage dès que possible. Horaires en 2*8: 5h/13h ou 13h/21h Véhicule OBLIGATOIRE pour les horaires en 2*8 (l'entreprise est située à ACIGNE). ------------------------------------------------------------------------------------- Les avantages : - Taux horaires à partir de 12.81€ selon expériences - Panier repas de 8€ / jours - Prime d'habillage de 1.80€ / jours - Indemnité de transport / jours - Formation sur les moyens de levage assurée par l'entreprise ------------------------------------------------------------------------------------- Vous êtes diplomé en soudure et justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur ce poste ? Les compétences attendues pour le poste : - Maitrise des techniques TIG, MAG, et semi-automatique - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonnes compétences en communication Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et la croissance professionnelle. Ce poste vous correspond? N'hésitez plus, postulez !
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'industrie notamment dans le matériel de levage et de manutention, un Peintre Industriel (H/F) en mission intérimaire à Acigné (35). Vos missions : - Préparer les surfaces métalliques avant traitement : dégraissage, ponçage, masquage, - Appliquer la peinture liquide ou en poudre selon les spécificités techniques (exemple la couleur/référence RAL utilisée correspond aux spécifications). - Contrôler la qualité des surfaces peintes : épaisseur, uniformité, aspect, - Entretenir les équipements de peinture : pistolet, cabine, compresseur, - Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales, - Collaborer avec l'équipe pour garantir un travail soigné et efficace. Condition de travail - L'aspect sécurité et qualité est important. Pour cela, vous bénéficierez d'une formation pour exercer votre métier en toute sécurité et garantir un travail de haute qualité. - Horaires : 2X8 ou de nuit Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours. Envoyez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre profil et vos besoins.
Nous recherchons pour un de nos clients un Monteur Assembleur (H/F) pour intégrer l'équipe de notre client basé à Acigné (35). Vos missions: En tant que monteur/assembleur, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner votre poste en fonction des besoins ; - Préparer votre poste de travail ; - Procéder aux réglages des équipements nécessaires ; - Réaliser l'implantation des composants selon le mode opératoire ou un plan client ; - Effectuer le câblage en suivant un listing de fils (tenant et aboutissant) ; - Réaliser et enregistrer vos auto-contrôles ; - Identifier et signaler les composants non conformes. Condition de travail - Heure journée du Lundi au vendredi et mission longue Compétences attendues - Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les travaux d'assemblage et de câblage. - Lecture d'ordres de fabrication, modes opératoires et plans clients ; - Maîtrise des outils de mesure et lecture de cotes ; - Capacité à s'adapter aux exigences clients ; - Rigueur, autonomie, dynamisme et polyvalence. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours.
Notre client, une société du secteur industriel, recherche activement un usineur (H/F) en atelier pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions : - Approvisionner ou faire approvisionner par un manutentionnaire la matière pour réaliser l'ordre de fabrication. - Régler la machine et les outils pour réaliser les opérations selon la gamme définie et effectuer le contrôle et l'identification de la série sur le test - Lancer la série à réaliser en veillant au respect des temps gammes. - Effectuer le contrôle et l'identification de la série. - Saisir l'ordre de fabrication sous SAP. - Assurer l'entretien de premier niveau des moyens matériels à disposition. Horaires en 2x8 : 5h00-13h30 // 13h30-22h00 - Semaine du matin du lundi au vendredi - semaine d'après-midi du lundi au jeudi Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation dans usinage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ou vous possédez une expérience confirmée en usinage et une connaissance de la commande numérique ? - Vous êtes rigoureux(se), autonome, respectueux(se) des consignes de sécurité et de qualité et précis(e) dans l'exécution de vos soudures ? Nous encourageons les candidatures de personne en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours.
Les missions du poste Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe en tant que monteur mécanique. Le candidat sélectionné jouera un rôle clé dans l'assemblage de nos ensembles mécaniques et participera activement au bon déroulement des projets. Vous serez amené à : - Assembler des pièces mécaniques selon les plans fournis, en respectant rigoureusement les normes de qualité. - Effectuer des contrôles sur les pièces assemblées afin de s'assurer de leur conformité et détecter toute anomalie ou défaut nécessitant une correction. - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ainsi que leur durabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les processus d'assemblage et chercher constamment à améliorer l'efficacité opérationnelle. - Lire et interpréter des schémas techniques complexes, tout en garantissant une mise en oeuvre précise selon les spécifications du projet. - Appliquer strictement toutes les consignes de sécurité dans le cadre de vos interventions pour prévenir tout risque d'accident ou d'incident. Le profil recherché Le candidat idéal devra posséder : - Une formation technique spécialisée en mécanique ou un domaine connexe, avec une solide expérience dans le montage mécanique. - De bonnes compétences en lecture et interprétation de plans complexes. - Un sens aigu du détail couplé à une capacité à travailler avec précision sous pression. - Une connaissance approfondie des outils et techniques couramment utilisés dans le montage mécanique. - De solides aptitudes à collaborer efficacement avec différentes équipes au sein de l'organisation. - Une approche proactive vis-à-vis de la résolution de problèmes, avec un esprit analytique pour identifier rapidement la cause racine des anomalies observées.
Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...
Rejoignez S-LINK, une entreprise bretonne spécialisée dans le domaine de la sécurité électronique (vidéosurveillance intelligente, contrôle d'accès, détection intrusion). Nous recherchons un technicien d'installation itinérant (grand Ouest). Votre rôle comprendra les missions suivantes : - Installation et configuration des équipements et de notre solution globale selon les normes et standards établis par S-LINK (travail de jour et de nuit sur base 39h). - Intervenir sur site pour effectuer des diagnostics techniques, résoudre les problèmes éventuels et apporter un soutien technique optimal à nos clients. - Travailler en étroite collaboration avec notre direction technique afin d'assurer la cohérence des installations avec les cahiers des charges définis. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements installés afin de garantir leur fonctionnement optimal au fil du temps. - Participer activement à l'amélioration continue de nos procédures et proposer des solutions pour optimiser nos interventions. Pour exceller dans ce poste, vous devrez disposer des compétences suivantes : - Bonnes connaissances techniques en sécurité électronique avec expérience terrain de 2 ans en installation et tirage de câble. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques ainsi qu'à suivre rigoureusement les procédures d'installation. - Aptitude démontrée à résoudre rapidement les défis techniques rencontrés lors des interventions sur site. - Sens aigu du service client avec une capacité à communiquer efficacement tant verbalement que par écrit. - Disponibilité pour se déplacer régulièrement, apprécier le travail en extérieur tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Saisissez cette opportunité de contribuer au développement de S-LINK ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
S-Link développe des solutions de sécurité électronique sur mesure, conçues pour protéger les biens et les personnes dans tout le Grand Ouest. Notre expertise se concentre particulièrement sur la vidéosurveillance, la détection d?intrusion et le contrôle d?accès. Nous accompagnons une clientèle professionnelle diversifiée, notamment : - le Retail spécialisé et alimentaire (grande distribution, commerces de proximité), - les sites industriels, - les plateformes logistiques, - et le tertiaire.
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de rayon (F/H) en alternance Vos missions : Manager une équipe de collaborateurs. Garantir la satisfaction des clients. Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. Gérer un compte d'exploitation. Etre responsable du respect des règles d'hygiène. Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : Vous êtes étudiant en BAC +3 ou BAC +4 dans le domaine du commerce Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. Une mobilité régionale est demandée. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste en complément du diplôme que vous préparez en alternance. Les avantages Carrefour Market : Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) Mutuelle et régime de prévoyance 12% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
La FNTV Bretagne, Fédération Nationale des Transporteurs de Voyageurs de Bretagne, recrute UN.E. COORDINATEUR/RICE EMPLOI-FORMATION CONTEXTE : La FNTV Bretagne compte 72 entreprises adhérentes réparties sur tous les territoires bretons, et représente de l'ordre de 5000 salariés. Le secteur de la mobilité est en plein développement, dynamisé par les engagements sociétaux et environnementaux. La FNTV Bretagne joue un rôle majeur auprès des acteurs régionaux de l'emploi et de la formation. Dans le cadre d'un poste à temps plein, placé sous l'autorité du Délégué (e) régional (e), il/elle aura pour missions : MISSIONS : - Travailler au service des adhérents sur les questions relatives à l'emploi et la formation via notamment de l'analyse de besoins, - Assurer le suivi et l'accompagnement des candidats, et assurer le relais d'information entre les différents acteurs, - Entretenir et développer les partenariats avec les instances de l'emploi, de la formation, et de l'insertion, - Animer et coordonner des actions (informations collectives, forums emploi.) - Développer les modes de communication des actions de la FNTVB via les réseaux sociaux, et concevoir des supports de communication, - Promouvoir le transport de voyageurs sur le territoire breton. - Assister le DR sur des tâches administratives, de lui proposer des projets, et lui rendre compte. COMPETENCES RECHERCHEES : - Gestion de projet, coordination, - Capacités d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel, - Bonne maitrise du pack office, de l'univers digital, des outils et stratégies de communication. QUALITES ATTENDUES : - Bon sens relationnel, capacité de travailler en équipe, écoute active, - Polyvalence, disponibilité, mobilité, et enthousiasme, - Capacité de hiérarchiser ses priorités et de s'adapter, - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. QUALIFICATION : De formation supérieure Bac+3, +4,., ressources humaines, communication, politique publique. 2 à 3 ans minimum d'expériences sont demandés. Lieu : Rennes-Chantepie (35) Poste en CDI, à pourvoir dès que possible Rémunération : le salaire brut 30 000 € comprend un treizième mois, une mutuelle. Mis à disposition : ordinateur portable de fonction, téléphone mobile de fonction avec abonnement, possibilité de mise a disposition d'un véhicule de service Permis de conduire B requis. Candidature à adresser à la FNTV Bretagne avec CV et lettre de motivation
M'Driving, une auto-école conviviale, certifiée QUALIOPI, située à Chantepie, recherche un/e nouvel/lle enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez M'Driving, nous mettons l'accent sur la qualité de la formation et la création d'une ambiance familiale au sein de notre entreprise. Principales Responsabilités En tant qu'enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière chez M'Driving, vous serez responsable de la formation pratique et théorique des candidats à la conduite. Vos principales tâches incluent : Réalisation des leçons de conduite Évaluation des progrès des élèves Préparation aux examens de conduite Création d'un environnement d'apprentissage positif et sûr Profil Recherché : Nous sommes ouverts aux débutants, mais vous devez remplir les critères suivants : Titre ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière) obligatoire Passion pour l'enseignement de la conduite Excellentes compétences de communication Patience et pédagogie Engagement envers la sécurité routière Notre Équipe Rejoignez une équipe chaleureuse et accueillante composée de 6 moniteurs, une secrétaire, et des collègues dévoués qui partagent la même passion pour la formation à la conduite. Conditions de Travail Nous offrons des horaires flexibles pour vous permettre d'atteindre un équilibre travail-vie personnelle. Vous bénéficierez de jours de repos et d'un véhicule de fonction pour mener à bien vos missions. Pour Postuler Si vous êtes prêt/e à contribuer à notre mission d'enseigner la conduite responsable et à vous épanouir au sein d'une équipe familiale, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Nous avons hâte de discuter de la possibilité de vous accueillir chez M'Driving. Rejoignez M'Driving pour une carrière gratifiante dans l'enseignement de la conduite et contribuez à former de futurs conducteurs responsables.
ARTIS Bâtiment INTERIM vous propose un poste de CHARPENTIER H/F. L'entreprise en recherche est spécialisée de la conception à la pose de charpentes. Lieu de la mission : CHATEAUGIRON Durée : plusieurs semaines Descriptif : chantier agricole - Lecture de plans - Traçage - Montage - Pose Le profil recherché : - CAP/BEP charpentier - Autonomie justifiant N3P2 - Habilitation travail en hauteur - CACES NACELLE - Respect des règles de sécurité
Vos avantages : Participation aux bénéfices dès 3 mois de missions (en moyenne 700 euros), bons d achat de parrainage (80 euros), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d heures par mail, acomptes personnalisés. ARTIS s engage en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution au profit de l emploi, des services publics et de l environnement.
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engins H/F disposant des CACES R482 catégories B1 et E, pour une mission sur chantier dans le secteur de Rennes. Vos missions principales : - Conduite d'une minipelle de 8 tonnes (CACES B1) - Conduite d'un dumper pour le transport de matériaux (CACES E) - Participation aux travaux de coffrage, ferraillage et coulage de fondations pour l'installation d'une grue - Respect des règles de sécurité et du bon déroulement des opérations sur le chantier Ce que propose SATIS JOBS CENTER : - Un iPhone offert après 3 mois de mission - Des EPI de qualité fournis - Un Compte Épargne Temps non bloqué - Une majoration de 20 % de votre salaire brut (10 % IFM + 10 % congés payés) - Un espace personnel dématérialisé pour vos documents administratifs Vous êtes qualifié(e), volontaire et souhaitez intégrer une entreprise dynamique sur un chantier structurant ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence SATIS JOBS CENTER. Profil recherché : - Titulaire des CACES R482 catégorie B1 (minipelle) et catégorie E (dumper) - Expérience en terrassement et travaux de gros oeuvre souhaitée - Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste - Une première expérience dans la réalisation de fondations ou d'ouvrages béton serait un plus
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Relais Bretagne, entreprise pas comme les autres Notre objectif est avant tout social et écologique, avec pour but, de lutter contre l'exclusion en créant des emplois pérennes. Nous œuvrons dans le secteur de la collecte, du tri, du recyclage et de la valorisation des vêtements de seconde main. Ainsi, nous avons créé 9 friperies solidaires DING FRING dont 3 sur Rennes et sa proche couronne. Notre équipe Atelier vous attend. Descriptif du poste Vous triez les textiles sur table ou tapis mécanisé, et les orientez vers les bacs appropriés Votre rôle : - Identifier les différentes catégories de textiles à trier - Étaler le linge pour répartir le flux sur le tapis roulant - Reconnaître et contrôler les différents types de textiles - Communiquer à l'équipe la catégorie de textile et/ou qualité de textile - Ranger et nettoyer la zone de travail Horaire : Lundi au jeudi : 8h10 - 17h00 Vendredi : 8h10 - 13h25 Deux types de contrats vous seront proposés : - CDDI (Contrat à durée déterminé d'insertion) 6 mois renouvelables jusqu'à 24 mois, sous réserve de votre éligibilité à ce type de dispositif (critères : bénéficiaire du RSA ou de l'AAH, demandeur d'emploi de longue durée 12/24 mois, ou autres. Voir avec votre conseiller-ère France Travail ou référent social) Ce poste est fait pour vous si vous êtes : À l'aise avec le travail debout et les rythmes soutenus de production, Dynamique et rigoureux(se), vous saurez mémoriser rapidement les différents textiles et appliquer les consignes de sécurité, Fin(e) observateur(trice) et doté(e) d'une excellente capacité de concentration, rien ne vous échappe. Vous aimez travailler en équipe dans la bonne humeur, Sérieux(se), vous êtes ponctuel(le) et assidu(e), Le plus, serait de disposer d'une première expérience en industrie avec des cadences de production ou préparation de commandes.
Le Relais est une société coopérative et participative (Scop) vouée à la collecte, le réemploi et le recyclage du textile et de la petite maroquinerie
Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres Réaliser ponctuellement des travaux forestiers Faire respecter les consignes de sécurité Profil Savoir-faire : Vous avez un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur" (débutant accepté) Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres Savoir être : Vous aimez travailler en équipe Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur Pré-requis : Vous êtes titulaire du Permis B car des déplacements sont à prévoir Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% Plan d'épargne retraite Évolution et mobilité interne favorisées Parcours d'intégration et formation professionnelle Action Logement et Pass UNEP
L'Hôtel Beaulieu à Cesson Sevigné recherche un(e) serveur(se )en contrat à durée indéterminée (CDI) pour renforcer son équipe de restauration. Poste à pourvoir à la fin du mois d'août. Missions principales Accueillir et installer les client-es Prendre les commandes et conseiller la clientèle Assurer le service à table (plats et boissons) Préparer et dresser les tables Encaisser et gérer les additions Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché Première expérience en salle appréciée, débutant-e accepté-e Sens du service et de l'accueil Excellente présentation et aisance relationnelle Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Capacité à travailler dans un environnement dynamique Conditions de travail Contrat : CDI Horaires : 20 heures par semaine Jours : du lundi au vendredi Plage horaire : 11 h 00 - 15 h 00 Salaire: 12€08 par heure
L'entreprise RENNES CLAIR est une entreprise de propreté spécialisée dans le nettoyage de bureaux et de parties communes. Nous recherchons pour le mois d'octobre, un(e) agent(e) d'entretien pour travailler à Servon Sur Vilaine le samedi matin de 07h45 à 12h45, les mardis et jeudis de 10h30 à 15h00 et le vendredi de 17h00 à 18h00. Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en tant qu'agent d'entretien - Vous avez une bonne présentation - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), respectueux(se) dans les tâches qui vous seront confiées - Vous aimez le travail en autonomie - Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique - Vous aimez travailler en équipe - Vous possédez le permis B car des déplacements sont à prévoir
RENNES CLAIR est une société spécialisée dans le secteur de la propreté sur tout le bassin rennais depuis plus de 30 ans.
Nous recherchons pour notre entreprise coopératrice, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution d'équipements pour les engins agricoles Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques. Le soudeur réalise ainsi des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés. Prépare son environnement de travail Récupère ses ordres de fabrication Lit le plan et/ou le schéma d'assemblage correspondant Assemble les pièces de métal par soudure Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée Vérifie et contrôle le respect dimensionnel des pièces produites Contrôle la qualité et reporte à son responsable hiérarchique les défauts qualités constatés pour rectification Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements Nettoie son poste de travail. Respecte les consignes de sécurité au poste Respecte le temps de la gamme Respecte le niveau de qualité attendu Rend compte de son activité Travaille sous la responsabilité du chef d'équipe et sous son contrôle fréquent. Relations internes avec le bureau d'études après accord de son chef d'équipe. Coopération ponctuelle Travail en 2*8 et nuit
Vos missions : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - ménage / entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux Plusieurs postes à pourvoir : 4 postes temps plein / 1 poste 28 h hebdo
Plus précisément, vous : - Assurez l'entretien des bureaux, salle de réunion, - Utilisez des techniques de nettoyage adaptées, - Suivez le planning et les consignes données, - Maintenez le matériel en état, - Respectez les règles d'hygiène et de sécurité. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, avez un bon relationnel
Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la préparation industrielle de produits à base de viande, des Ouvriers agroalimentaire H/F pour une mission de travail temporaire. Cette entreprise bretonne implantée à Liffré depuis plus de 50 ans met en oeuvre un savoir faire traditionnel pour offrir une large gamme de produits aux recettes créatives et aux saveurs authentiques . Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Assurer la mise en conditionnement de saucisses et rôtis. - Effectuer la manutention des produits dans l'atelier. - Procéder à l'étiquetage des produits finis. - Nettoyer les postes de travail après utilisation. - Conditionner les produits cuits pour leur expédition. - Emballer les produits selon les normes en vigueur. - Préparer les produits élaborés selon les recettes établies. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Horaires : 2x8 Taux horaire : 11,96 euros (prime de froid 0,46 par heure travaillée) Vos avantages - 20 minutes de pause payées pour 6h de travail continu, casse-croûte offert. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Vous êtes attiré(e) par l'univers industriel, vous désirez rejoindre un site récent et moderne ? Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions? Notre client, spécialisé dans le domaine de la signalisation et de la signalétique, recrute dans le cadre de son développement un opérateur de production (H/F). MISSIONS: Vous serez en charge du montage des éléments pour la fabrication de panneaux de signalisation et plus précisément du laminage. Poser les éléments adhésif sur la structure du panneau. Opérations de finition et conditionnement des panneaux Poste à pourvoir en horaire de journée : LUN AU JEU 7H30-16H50 ET VEN 7H-12H35 Intérim longue durée suivi d'un CDI Travail en atelier, environnement propre et non poussiéreux. Salaire : 11.89€/h + tickets restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise) Vous disposez d'une expérience dans le secteur industriel. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes quelqu'un de minutieux. Vous avez envie de rejoindre une entreprise moderne, dynamique et qui s'engage pour ses salariés? Vous recherchez un poste pouvant évoluer vers un CDI ? Postulez à notre offre !
Nous recherchons pour notre campus de Rennes : Un(e) Chargé(e) d'admissions F/H CDI - RENNES (35) Vous travaillerez pour le groupe ECOFAC sur l'ensemble de ses activités et participerez au recrutement nos futurs stagiaires et apprenants et les accompagnerez sur leur placement en entreprise. Dans ce cadre, vos missions seront de : Rédiger et mettre en ligne les annonces d'alternance à pourvoir Présélectionner les candidats par téléphone Planifier les inscriptions en sessions d'admission et en rendez-vous Participer aux sessions d'admission Répondre aux demandes des étudiants par mail et/ou téléphone Participer aux missions du service commercial et recrutement Assurer le suivi administratif de vos actions Faire un reporting régulier de votre activité Participer aux évènements du Groupe. Profil recherché : Vous possédez un excellent relationnel Vous êtes animé(e) par la relation client et l'accompagnement Vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un service recrutement ou commercial Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer Vous aimez relever des challenges et êtes pugnace Vous êtes autonome et porteur(se) de projets et aimez la polyvalence Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité de Chargé(e) d'admissions sur notre campus de Rennes !
L'ENTREPRISE : Dervenn est une entreprise de génie écologique créée en 2002 qui développe des outils et des solutions pour favoriser la compatibilité entre les activités humaines et la protection des espaces naturels. Notre filiale Dervenn Travaux Aménagements est spécialisée dans les travaux en milieux sensibles. Nous intervenons sur des chantiers de création, de restauration, et d'entretien de milieux naturels et d'infrastructures. Afin d'accompagner sa croissance, Dervenn recherche un(e) Chef / Cheffe d'équipe TP. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre motivation et votre implication ont un impact. VOS MISSIONS : Vous intégrez une équipe spécialisée dans les travaux de génie écologique et vous êtes amené à évoluer dans différents contextes (cours d'eau, littoral, zones humides.). Selon les chantiers, vous serez amené à exercer les missions suivantes : - Organiser et superviser les travaux du chantier - Piloter les équipes, être responsable de l'exécution des travaux et des interventions des agents - Assurer la sécurité des agents, le bon respect et l'utilisation du matériel - Représenter l'entreprise dans la relation avec les clients et les réunions de chantier - Conduite d'engins : pelles 2.5T à 13T, tracteur - Débroussaillage, pose de clôtures bois, gestion des plantes invasives, engazonnement et plantations PROFIL RECHERCHÉ : - Volontaire et impliqué - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe SERAIT UN PLUS : - Expérience dans les métiers du paysage ou du génie écologique - Permis BE - Habilitation électrique H0V B0 CONDITIONS & AVANTAGES : CDI à pourvoir dès que possible 39h par semaine réparties du lundi au jeudi 3 semaines par mois et du lundi au vendredi 1 semaine par mois Déplacements à la semaine dans l'Ouest, logement en gîte pris en charge par l'entreprise Salaire : selon profil et expérience Avantages : primes mensuelles, paniers repas, intéressement, plan d'épargne retraite, parrain d'intégration, semaines de 4 jours
Dervenn est une entreprise de génie écologique créée en 2002 qui développe des outils et des solutions pour favoriser la compatibilité entre les activités humaines et la protection des espaces naturels. Notre filiale Dervenn Travaux Aménagements est spécialisée dans les travaux en milieux sensibles. Nous intervenons sur des chantiers de création, de restauration, et d'entretien de milieux naturels et d'infrastructures.
Afin d'accompagner sa croissance, Dervenn recherche un Ouvrier ou une Ouvrière du Génie Ecologique. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre motivation et votre implication ont un impact. VOS MISSIONS Vous intégrez une équipe spécialisée dans les travaux de génie écologique et vous êtes amené à évoluer dans différents contextes (cours d'eau, littoral, zones humides.). Selon les chantiers, vous serez amené à exercer les missions suivantes : - Bûcheronnage et élagage - Débroussaillage - Pose de clôtures bois - Gestion des plantes invasives - Engazonnement et plantations - Conduite d'engins (mini-pelle et tracteur) PROFIL RECHERCHÉ - Volontaire et impliqué - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe - Permis B SERAIT UN PLUS - Expérience dans les métiers du paysage ou du génie écologique - Permis BE, Habilitation électrique H0V B0 CONDITIONS & AVANTAGES Poste à pourvoir dès que possible en CDI Entreprise basée à Betton (35) Déplacements à la semaine, dans l'Ouest, logement pris en charge par l'entreprise, forfaits repas Horaires 39 h par semaine réparties du lundi au jeudi 3 semaines par mois, et du lundi au vendredi 1 semaine par mois Salaire selon profil et expérience Avantages : primes mensuelles, intéressement, plan d'épargne retraite, parrain d'intégration, semaines de 4 jours
Dervenn est une entreprise de génie écologique créée en 2002 qui développe des outils et des solutions pour favoriser la compatibilité entre les activités humaines et la protection des espaces naturels. Notre filiale Dervenn Travaux Aménagements est spécialisée dans les travaux en milieux sensibles. Nous intervenons sur des chantiers de création, de restauration, et d?entretien de milieux naturels et d?infrastructures.
L'ENTREPRISE : Dervenn est une entreprise de génie écologique créée en 2002 qui développe des outils et des solutions pour favoriser la compatibilité entre les activités humaines et la protection des espaces naturels. Notre filiale Dervenn Travaux Aménagements est spécialisée dans les travaux en milieux sensibles. Nous intervenons sur des chantiers de création, de restauration, et d'entretien de milieux naturels et d'infrastructures. Afin d'accompagner sa croissance, Dervenn recherche un Ouvrier ou une Ouvrière du Génie Ecologique. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre motivation et votre implication ont un impact. VOS MISSIONS: Vous intégrez une équipe de 3 personnes spécialisées dans l'élagage au sein de l'entreprise. - Démontage - Elagage - Abattage - Bucheronnage - Rétention de branches - Taille de bois mort, taille de transparence, taille tête de chat - Débit en bûches - Valorisation des déchets de taille en broyage - Mise en sécurité bâtiments et personnes Selon les chantiers vous participerez aux opérations de pose de clôture, de création d'ouvrages bois, de plantation dans différents contextes (cours d'eau, littoral, zones humides.). PROFIL RECHERCHÉ: - CS (certificat de spécialisation) Elagueur Grimpeur - Volontaire et impliqué - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe SERAIT UN PLUS : - Expérience dans les métiers du paysage ou du génie écologique - Permis BE - Habilitation électrique H0V B0 CONDITIONS & AVANTAGES : Poste à pourvoir dès que possible en CDI Entreprise basée à Betton (35) Horaires : 39 h par semaine réparties du lundi au jeudi 3 semaines par mois et du lundi au vendredi 1 semaine par mois Déplacements à la semaine dans l'Ouest, logement pris en charge par l'entreprise Salaire selon profil et expérience Avantages : primes mensuelles, paniers repas, intéressement, plan d'épargne retraite, parrain d'intégration, semaines de 4 jours
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne de grande distribution alimentaire, des Employés Libre-Service pour des missions de renfort occasionnel Missions principales - Mise en rayon des produits tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. - Vérification des stocks : signaler les produits manquants ou endommagés. - Assurer le réassortiment des produits en fonction des besoins du rayon. - Effectuer la rotation des produits pour garantir la fraîcheur et la qualité. Nous recherchons pour ce poste d'Employé Libre-Service une personne dynamique, ayant le sens du contact client et aimant travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une présentation soignée. Une expérience en grande surface est un plus. Qualités recherchées : - Sens du contact client - Organisation et rigueur - Présentation soignée - Attitude professionnelle - Esprit d'équipe Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Conditions : Prise de poste : immédiate, contrat à la semaine selon les besoins. Horaires : variable de 5h à 12h, du lundi au samedi. Rémunération : 11,88€/h.
Notre client spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers recrute dans le cadre de son développement des Agents conditionnement H/F sur Liffré (35). Vos missions : - Mise en barquette des produits charcutiers (grillades, chipolatas, merguez, rôtis, jambons, saucisses ...) - Etiqueter et peser des barquettes - Mise en carton - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité Conditions: - Date de prise de poste: Immédiate pour plusieurs mois en intérim - Horaire: Du lundi au vendredi en alternance 5h45 à 13h15 puis 9h45-17h15. - Rémunération: 11€96 + prime de froid (0.47€/h) + Repas offert à la pause + pause rémunérée. - Lieu de la mission: Liffré - Travail dans le froid positif (4°C) Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'industrie et/ou souhaitez le découvrir ? Votre motivation et votre engagement font de vous une personne sur qui on peut compter Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ? Alors qu'en dites-vous ? L'équipe SAMSIC EMPLOI de LIFFRE se fera un plaisir d'étudier votre candidature et de vous recevoir en agence.
Notre client spécialisé dans la fabrication de produits de boucherie et charcuterie recrute dans le cadre de son développement des agents de production H/F sur Liffré (35). Rattaché(e) au Responsable du service de production, vos principales missions sont: - Elaborer des produits charcutiers sur chaine de production ou sur table de travail - Participer à la mise en place de la production - Ravitailler la ligne en produits (viandes de porc, légumes , farce, ...) - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Conditions: - Date de prise de poste: Immédiate pour plusieurs mois en intérim - Horaire: Du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 - Rémunération: 11€96 + prime de froid (0.47€/h) + Repas offert à la pause + pause rémunérée. Travail dans le froid positif (4°C) Vous devez maîtriser les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur agroalimentaire. Une connaissance des procédures de fabrication et de transformation des produits alimentaires serait un plus. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour ce poste. Vous devrez faire preuve de réactivité, notamment en cas de dysfonctionnement des machines. Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant, au sein d'une entreprise leader dans son domaine, et que vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
SAMSIC EMPLOI LIFFRE : Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le secteur de l'industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez intégrer un établissement leader dans son domaine ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recrutons un Conducteur de ligne en agroalimentaire pour rejoindre notre client, fabricant de galettes, entreprise familiale. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, telles que : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Régler les machines de production - Alimenter la ligne de production - Assurer le suivi de la production et renseigner les documents nécessaires Conditions: Port de charges Horaires : Nuit Environnement : au sein d'un entrepôt chaud/ poste debout Salaire : 11,88€/h + majoré pour heure de nuit + majoration de dimanche Pour ce poste de conducteur de ligne, nous recherchons avant tout des personnes motivées et dynamiques avec une première expérience en conduite de ligne. Vous avez une appétence pour l'agroalimentaire et plus particulièrement pour les produits de boulangerie. Votre capacité à travailler en équipe et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Vos missions : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - ménage / entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux ou en journées continues pour l'accueil de Jour
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, au sein d'une équipe de 4 personnes vos missions seront les suivantes : - Conduite de presse offset - Réalisation de travaux de façonnage - Gestion des opérations techniques en autonomie - Participation à la production au sein d'une équipe polyvalente - Respect des consignes de qualité et de sécurité Vous travaillez du lundi au vendredi 7h par jour. les horaire (de jour) sont à définir ensemble.
La Commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes recrute un/e Responsable des finances et des marchés publics à temps complet. Poste à pourvoir le 2 novembre 2025. MISSIONS : - Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures - Gestion de l'équilibre budgétaire : élaboration de stratégies financières, optimisation des ressources fiscales et financières, planification pluriannuelle des investissements et du budget, gestion de la dette et de la trésorerie, gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts - Elaboration des pièces comptables : Mandats et Titres, P503, Déclarations de T.V.A, FCTVA - Veille sur les demandes de subventions : liées aux constructions ou équipements, aux associations. Elaboration des dossiers (plan de relance, fonds de concours, DETR, DSIL, etc.) - Marchés publics : Appliquer les procédures administratives de la commande publique (Préparation, mise en œuvre de la consultation, contractualisation et suivi de marchés publics) ; Veiller à l'évolution de la réglementation ; Suivre les marchés en collaboration avec les services concernés. Conseiller les services. Assurer l'archivage des plis, l'archivage de tous les documents constituant le marché. - Management de l'assistant administratif - Gestion de l'inventaire : recensement, et classement - Gestion des assurances de la commune : suivi administratif lié aux assurances (cartes grises, assurances), gestion des sinistres (véhicules, accidents etc.) - Régies publiques : pilotage des régies de la Commune. PROFIL : De formation supérieure, idéalement en finances publiques, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. - Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des Communes - Vous connaissez les enjeux et le cadre règlementaire de la comptabilité et de la commande publique, - Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables. - Vous avez le sens du service public - Vous maîtrisez les méthodes et les outils de management d'équipe, vous êtes organisé et avez le sens de l'anticipation - Vous avez l'esprit de synthèse, d'analyse.
L'Hôtel LA REPOSEE recherche un/une plongeur (se) pour notre service du lundi au samedi de 12h30-16h00. 20h par semaine contrat en CDI Le poste à pourvoir dès que possible et une formation assurée par l'établissement.
Nous recherchons un Mécanicien / Mécanicienne VL pour renforcer nos équipes Le Technicien Monteur spécialisé (TMS) aura pour mission de : - Réaliser, dans les délais fixés et dans le respect des référentiels prestations et diagnostics, l'entretien des véhicules et le montage des pièces correspondantes (au mois freinage, pneus, vidanges en autonomie) - Assurer la pose des accessoires vendus dans le magasin Le planning sera a organiser avec votre responsable. Le magasin est ouvert de 9h à 19h du lundi au Vendredi. Une réflexion est en cours sur la mise en place du planning sur 4 jours. Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé. Vous pourrez également profiter de la formation interne pour vous former et évoluer. Pourquoi nous rejoindre ? - un bon esprit d'équipe -des primes sur objectifs -une CSE vous proposant des chèques vacances, des tarifs préférentiels, des aides pour les activités sociales, sportives ou culturelles -des chèques déjeuner -mutuelle
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en accessoire automobile pour compéter notre équipe. Le Conseiller de Vente aura pour missions de : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin et suivre les livraisons - Renseigner, conseiller et guider les clients en magasin - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotions - Assurer la gestion du SAV (Service après-vente) - Assurer la vente de produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires - Atteindre les objectifs quotidiens fixés Le planning sera a organiser avec votre responsable. Le magasin est ouvert de 9h à 19h du lundi au Vendredi. Une réflexion est en cours sur la mise en place du planning sur 4 jours. Le secteur de l'automobile vous intéresse ? Vous avez des connaissances en mécanique ? Rejoignez nous ! Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé. Vous pourrez également profiter de la formation interne pour vous former et évoluer. Pourquoi nous rejoindre ? - un bon esprit d'équipe -des primes sur objectifs -une CSE vous proposant des chèques vacances, des tarifs préférentiels, des aides pour les activités sociales, sportives ou culturelles -des chèques déjeuner -mutuelle
Venez rejoindre l'équipe ESSENTIEL & DOMICILE de Cesson-Sévigné pour exercer votre métier en toute sérénité. Spécialisée dans les services d'aide à domicile, notre agence recrute, dans le cadre de son développement, un(e) agent d'entretien des espaces verts afin d'intervenir auprès de notre clientèle de particuliers. Sortez des idées reçues et ne vous imaginez pas qu'être agent d'entretien des espaces verts dans un service à la personne se réduit aux basiques tels que tonte, taille, petits aménagements. Sur notre secteur, vous aurez la chance de travailler dans des maisons dotées de magnifiques jardins dont l'entretien vous reviendra en toute autonomie, toute au long de l'année. Votre mission : - Embellissement des jardins selon la saisonnalité (taille, tonte, désherbage, plantations, .) - Conseils auprès des particuliers - Le plus : petits travaux de bricolage et lavage de vitres (formation interne) Secteur autours de Chantepie et Cesson-Sévigné : Vern-sur-Seiche / Domloup / Châteaugiron / Nouvoitou / Saint-Armel / Thorigné-Fouillard / Noyal-sur-Vilaine / Rennes Poste à pourvoir dès que possible. Votre formation : Nous recherchons une personne dynamique, autonome, rigoureuse et dotée d'un fort sens du relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus pour nous contacter et tentez de rejoindre l'équipe des Essentiels ! Conditions de travail : - Nouveau centre technique neuf, tout équipé, offrant un bel environnement de travail - Prise de poste au centre technique à Vern-sur-Seiche - Véhicule d'intervention fourni - Matériels professionnels et récents - Lundi au vendredi - Travail en autonomie et parfois en équipe Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive : à partir de 2000€ brut/mois - Temps de travail annualisé - Téléphone professionnel - Prime d'ancienneté au bout de 2 ans - Mutuelle/ prévoyance - Tickets restaurants (7,5€/jour)/chèques vacances (jusqu'à 200€/an)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef D'équipe réseaux - Raccordement (F/H) confirmé(e) rattaché à l'agence de Rennes (35) pour encadrer une équipe de deux personnes et réaliser des travaux de raccordements des forages géothermiques. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux : Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité Assurer la préparation, la planification et la supervision au quotidien du chantier Encadrer les équipes de production, effectuer les contrôles de raccordement et tenir à jour les pointages Le profil idéal : Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve d'initiatives, de responsabilités, d'organisation et posséder les compétences nécessaire à la réalisation de ces travaux. Des déplacements réguliers à prévoir dans un rayon de 300km autour de l'agence.
NGE Fondations c'est : - La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes. - N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches. - 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique. Rejoignez l'équipe du Service Matériel à Servon sur Vilaine (35) sur un poste de Mécanicien d'atelier F/H. Vous êtes rattaché(e) au Chef d'atelier et avez pour missions : - L'entretien et la maintenance des engins - La réparation directement en atelier - La participation à la préparation des engins en fonction des besoins spécifiques des chantiers
Vous travaillerez dans un établissement de santé. Nombre de couverts par jour : 80 couverts/jours Nous recherchons un(e) chef gérant(e) dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise. Sous la responsabilité du responsable culinaire, vos principales missions seront les suivantes : - Elaborer des menus équilibrés et variés - Supervision de la production des repas en veillant à la qualité, à la présentation et au respect des normes sanitaires - Gestion des approvisionnements, des stocks et des commandes - Encadrement et formation de l'équipe de cuisine et du personnel de service (6 personnes) - Respect des budgets et des objectifs de rentabilité - Maintien d'un bon climat social et d'une relation de qualité avec les clients - Suivis des tableaux de bord permettant la facturation Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la restauration collective, idéalement en tant que chef gérant(e) - Expérience significative en tant que cuisinant - Compétences avérées en gestion d'équipe et en organisation du travail - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de service et de qualité - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Formation en gestion des entreprises de restauration ou en diététique serait un plus Condition de travail : Amplitude horaire : de 7h à 15h Horaires de travail : Du lundi au vendredi. Pas de travail le week end. Travail en équipe pour assurer un service continu et de qualité. Avantage repas, mutuelle, participation et 13éme mois.
L'agence LIP recrute pour son client, spécialiste de la construction et de la rénovation des habitats, un Menuisier Poseur Autonome H/F : Vos missions : -Réalisation et pose d'ouvrages en menuiserie extérieure : pose de vos fermetures telles que les portes d'entrée, les fenêtres, les brise-soleil orientables et les volets roulants, terrasse bois -Pose intérieure : revêtements intérieurs (parquet, sol stratifié et vinyle) ainsi que les garde-corps adaptés -Lecture de plans et prise de côtes -Utilisation des machines et outils traditionnels de menuiserie -Travail en autonomie ou en binôme selon les chantiers Expérience confirmée en menuiserie (diplôme + expériences terrain) Autonomie, rigueur, sens du détail Esprit d'équipe et bon relationnel client
Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour la performance commerciale et l'envie de jouer un rôle clé dans un réseau en pleine transformation ? ComptaCom vous propose une aventure humaine et entrepreneuriale. Le réseau s'est donné une mission claire : devenir le cabinet de conseil full services préféré des dirigeants de TPE/PME. Nous réunissons aujourd'hui plus de 700 collaborateurs répartis dans près de 80 bureaux, engagés autour de valeurs fortes : innovation, curiosité, audace et sens du collectif. Notre transformation stratégique ouvre un champ des possibles incroyable pour un(e) Directeur(trice) Commercial(e) à la recherche d'impact. Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Stratégie, Marketing & Commercial, vous serez en charge de piloter toute la chaîne de valeur commerciale, d'animer la performance du réseau et d'incarner la culture du développement. Véritable moteur de croissance, vous porterez la stratégie commerciale au quotidien et accompagnerez son déploiement opérationnel. Vos missions - Former et Manager l'équipe commerciale, fixer les objectifs et animer les rituels de performance. - Optimiser les processus de qualification, transformation et suivi des leads. - Créer et mettre en place de nouveaux processus d'upselling de services. - Identifier et activer des partenariats business à fort potentiel pour générer de nouveaux leads. - Déployer les outils de pilotage et proposer des plans d'action ciblés - Etre acteur de la diversification des offres de service, structurer les offres de service, garantir leur lancement avec impact, en étroite collaboration avec l'équipe Marketing. Profil recherché - Expérience de 10 ans min. dans la direction commerciale B2B, idéalement en réseau ou multi-sites. - Excellente maîtrise du management d'équipe commerciale, du pilotage et du reporting. - Sens du conseil, orientation client, intérêt pour les métiers du chiffre ou de la finance. - Leadership naturel, esprit entrepreneurial, forte capacité d'entraînement. - À l'aise avec les outils CRM (Hubspot apprécié). Conditions et perspectives - Poste cadre basé à Rennes. - Package selon profil et expérience. - Environnement de travail stimulant, ambiance conviviale, projets ambitieux. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et venez construire avec nous le futur du conseil entrepreneurial ! Au sein de COMPTACOM, vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de 40 commerciaux, nous recherchons : DES COMMERCIAUX SEDENTAIRES - CDI - H/F VOS MISSIONS : - Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de : - Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ; - Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ; - Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de CP - Horaires flexibles - Fixe SMC (1 881,64€) + Commissions déplafonnées jusqu'à 1 500€ / mois selon votre niveau de performance - Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois) - Challenges réguliers - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !
Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de 40 commerciaux, nous recherchons des : COMMERCIAUX SEDENTAIRES - FORMATIONS BEAUTE ET ESTHETIQUE - CDI - H/F VOS MISSIONS : Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de : - Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ; - Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ; - Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de CP - Horaires flexibles - Fixe SMC (1 881,64€) + Commissions déplafonnées jusqu'à 1 500€ / mois selon votre niveau de performance - Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois) - Challenges réguliers - 1 journée de télétravail / semaine envisageable sous conditions - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !
Fabrik Emploi recherche pour son coopérateur spécialisé dans les chargeurs de tracteurs : Un Monteur/Assembleur Description du poste - Préparer et/ou assembler les kits hydrauliques, chargeurs, adaptations, outils, relevage en fonction des commandes clients concessionnaires ou grands compte ou selon instruction du leader - Vérifier les composants mis à disposition, s'assurer que tous les composants nécessaires sont présents et signaler les anomalies constatées au leader : pièces manquantes, pièces non requises, pièces non conformes - Préparer les composants nécessaires au montage en fonction de la déclaration d'activité - Mettre en place et serrer les pièces des relevages, outils ou chargeurs à monter en fonction des instructions de travail (gammes, instructions, notices, plans.) ou des instructions données par le leader - Identifier le produit monté et enregistrer la validation de la commande dans le logiciel ERP Profil recherché -1 poste à pourvoir - pas sur ligne mais en poste individuel -Dès que possible -Horaire de journée : 8h - 16h45 du lundi au jeudi / 8h - 12h le vendredi -Lecture de plans indispensables -Utilisation d'un maillet pour mettre les axes -Serrage clé dynamo -Utilisation « carotteuse » = Vibrations
La commune de Thorigné-Fouillard recherche un animateur enfance à temps non-complet. Sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs et du référent périscolaire, et dans le cadre des orientations éducatives municipales, vous assurerez avec l'ensemble des autres intervenants l'accueil et l'animation des enfants durant les différents temps d'accueil : pause méridienne, accueil périscolaire soir, accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires. Missions : - Accueillir le public : accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne, assurer leur sécurité physique et affective, préparer et aménager l'espace. - Concevoir et proposer des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparer, animer et encadrer les activités et sorties, en faire l'évaluation. - Participer aux réunions d'équipe, être force de propositions. - Participer à l'élaboration du projet pédagogique : analyser les besoins des publics accueillis, développer une démarche coopérative de projet, participer à son évaluation. - Être une personne ressource en étant un interlocuteur privilégié des parents et des responsables. Détail du poste : Grade : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2e classe, adjoint d'animation principal de 1ère classe Contrat : Mutation, liste d'aptitude ou à défaut recrutement contractuel Temps de travail : 28 heures annualisées Rémunération : En référence au cadre d'emplois des Adjoints d'animation + régime indemnitaire (ou à défaut contractuel) Poste à pourvoir : 06/10/2025 Candidature (lettre de motivation avec pour objet : "Poste Un animateur enfance à temps non-complet (H/F)_04/10 " + CV + dernier arrêté de situation) à adresser avant le 15 août 2025 à : Monsieur le Maire Hôtel de ville Esplanade des Droits de l'Homme 35235 Thorigné-Fouillard ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr Merci d'intégrer dans votre objet le numéro de l'offre : 04/10
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM RENNES recherche un Technicien SAV en portes automatiques H/F. Ce poste est en itinérance, nécessite le permis B (voiture de service avec carte essence). vous travaillez en binôme, vos différentes missions seront de : - Maintenance préventive - Gestion des travaux de préparations de chantiers ; - Acheminement des différents équipements ; - Montage et installation des différents équipements ; - Mise en route et réglages des différents équipements. - Astreinte toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi Véhicule de service Horaires : du lundi au vendredi de 8h-12h/13h-16h (base horaire 35H) Salaire : 2000€ / 2100€ brut mensuel Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés. Prime d'astreintes (toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi) : 183€ Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
ARTUS INTERIM CDD CDI Société à taille humaine évoluant depuis plus de 27 ans dans les métiers du recrutement, le Groupe ARTUS (41 agences sur le Grand Ouest ) accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme dans leurs recherches de personnel ou d'emploi.
Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est fait pour vous ? - Un environnement stimulant et innovant : Chez ComptaCom, la paie ne se limite pas à l'opérationnel. Vous ferez partie d'un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement. - Une culture qui valorise l'humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous. - Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier. Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute - Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable. - Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe. - Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées. Ce que nous vous offrons : - Un CDI de 39h aménagées tout au long de l'année au sein d'un réseau national en pleine croissance. - Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l'initiative. - Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences. Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ? Chez ComptaCom, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale. Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.
RECHERCHE MONITEUR/TRICE DE CONDUITE - URGENT ! BETTON (35) - Auto-école Pass Permis (CER) Poste à pourvoir immédiatement ! Hey Tu es formateur(trice) diplômé(e) en conduite et tu veux rejoindre une équipe jeune, dynamique et super soudée ? Tu es passionné(e) par ton métier, pédagogue, souriant(e), prêt(e) à bosser dans la bonne humeur au quotidien ? Nous cherchons un(e) enseignant(e) de conduite motivé(e) pour renforcer notre équipe au plus vite. Chez nous, l'ambiance est jeune, dynamique et soudée, grâce à une vraie entente collaborative. Ce que nous avons à t'offrir : Un cadre de travail agréable (ville à taille humaine , proche de Rennes) Une équipe bienveillante, soudée et toujours prête à rigoler Des plannings bien organisés Un plan d'épargne entreprise très avantageux Une voiture à disposition pour tes déplacements le week-end Intéressé(e)? Envoie ton CV ou passe le mot ! Ou passe nous voir directement !
VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, le responsable d'atelier H/F est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos départements Défense, Systèmes, Industrie du futur et Ferroviaire. Ses principales missions consistent à assurer la bonne réalisation de la production depuis la prise de commandes jusqu'à la levée des réserves en passant par la livraison. L' objectif est de garantir le suivi des heures pour assurer la bonne gestion financière tout en développant une démarche d'amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Piloter le suivi technique, administratif et financier de l'atelier ; - Organiser la production des armoires électriques, coffrets, TGBT en synergie les besoins de nos différents projets. - Réaliser le chiffrage d'armoires ; - Définir votre plan de charge et besoins en ressources humaines pour répondre aux besoins de production ; - Manager une équipe de 10 collaborateurs (câbleurs et essayeurs) et accompagner la montée en compétence du service ; - Animer l'interface avec les interlocuteurs internes : Direction, BE, projets, chantier ; - Suivre et analyser les indicateurs de production : mener les actions d'amélioration continue (LEAN) ; - Assurer la garantie de la qualité, des délais de réalisation et des budgets alloués ; - Définir et faire vivre les processus de production ; - Manager la sécurité : habilitation, animation.
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 30.000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4.8 milliard
Recherchons un(e) Technicien(ne) Coloriste dont les missions seront les suivantes : - Fabrication des laques, teintes, vernis et lasures sur mesure (mise à la couleur des bidons via des machines à teinter ou production manuelle à la balance de précision avec une formule au gramme) - Utilisation d'un pistolet de peinture pour application sur carte de contraste et contrôle couleur - Application et respect des protocoles de contrôle qualité - Respect du planning de production - Saisies des articles et formules personnalisées dans l'ERP et les logiciels de colorimétrie - Préparation des commandes - Entretien des locaux et du matériel pour le respect des règles de sécurité - Participation aux opérations de reconditionnement, et de fabrication de laques et teintes - Classement de divers documents administratifs
Taylux est une PME en plein essor spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de peintures et vernis industriels (et des produits associés).
Vous avez à cœur d'accompagner des chefs d'entreprise dans la gestion de leurs ressources humaines et de les conseiller dans la croissance de leur activité ? Vous aimez transmettre et partager votre expertise pour faire évoluer votre environnement ? Alors, votre place est chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Au sein du réseau COMPTACOM, acteur en pleine expansion, nous plaçons l'innovation, l'esprit d'équipe et l'accompagnement des talents au cœur de notre succès. Vous serez un véritable partenaire pour nos clients, un(e) acteur(trice) clé de la réussite de notre réseau. Notre service social accompagne quotidiennement les dirigeants d'entreprise dans un environnement en constante évolution. Notre mission ? Garantir la pérennité et le développement de leurs entreprises grâce à une gestion RH optimisée et sécurisée. Vos missions : - Conseiller et accompagner les clients du réseau sur l'ensemble des sujets de droit social, tel un bras droit RH du dirigeant. - Rédiger des actes juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrats.). - Soutenir les chefs d'entreprise dans leurs obligations liées à la représentation du personnel. - Participer à la veille juridique et former les collaborateurs du réseau sur les évolutions du droit social. - Animer des ateliers et formations thématiques pour nos clients, toujours dans un esprit d'innovation. Et demain ? Le poste est en constante évolution. Vous aurez l'opportunité d'influencer directement l'orientation stratégique de votre mission. Rémunération : Un package attractif qui valorise votre expérience (fixe + variable sur le chiffre d'affaires généré et les objectifs définis ensemble). COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Augustin Cesson-Sévigné. CDI, temps complet, 35H/semaine -Horaires de travail sans coupure -Plannings fixes et déterminés à l'avance -Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie, cuisine ou restauration rapide est nécessaire. Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. - Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP, - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales, - Assurer l'entretien de votre poste de travail, - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité. Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Prime mensuel d'objectif - Prime annuelle - Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Au sein du Groupe ECOFAC, nous recherchons pour notre campus de Rennes: Un(e) Assistant(e) Administratif (-ive) et Pédagogique CDI - RENNES (35) Vous travaillerez en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) et Pédagogique pour le groupe ECOFAC et aurez pour missions : Effectuer l'accueil physique et téléphonique du campus, Gérer les différentes tâches administratives en lien avec la scolarité (absences, courrier, intendance, certificats de scolarité, feuilles d'émargement), Informer et diriger au quotidien les différents interlocuteurs Elaborer les plannings des salles de cours et contrôler leur cohérence. Participer à la préparation des examens Gérer l'intendance et les relations avec les prestataires externes Assurer le bon fonctionnement des locaux La gestion des exigences administratives liées aux certificateurs Les inscriptions aux examens La gestion de la préparation et du déroulé des examens (convocations, préparation des salles, impressions et scan des copies etc.) Le support à la création des plannings La participation à la gestion des dossiers administratifs des intervenants (conventions, pièces administratives etc.) Participer aux événements du campus Respecter les procédures qualités du Groupe Profil recherché : Vous justifiez avant tout d'une première expérience professionnelle réussie sur des fonctions administratives et/ou pédagogiques d'au moins 2 ans. Une connaissance de l'activité des organismes de formation serait la bienvenue. Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office (la maîtrise d'YPAREO serait un plus), Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes, Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, Une équipe conviviale et engagée, Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre campus de Rennes en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) et Pédagogique !
Suite à un départ en retraite, nous recherchons un conducteur de ligne H/F sur manège à galette et crêpe, avec ou sans expérience, formation en interne possible. Horaires selon semaine paire ou impaire : lundi : 17h00/01h00 ou repos mardi : 20h00/01h00 ou 15h30/20h00 mercredi : 20h00/2h00 ou 14h30/20h00 jeudi : 20h00/3h00 ou 14h30/22h30 vendredi : 17h00/2h30 ou 15h00/0h00 samedi : repos dimanche : repos ou 17h30/1h00 horaires variables selon la saison
Aug'Unit recherche un Responsable Qualité Usine (H/F) à Châteaugiron - 2 jours de repos hebdomadaire. - Parcours d'intégration et de formation. Le profil : - Vous êtes organisé(e) et possédez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous avez le sens de l'observation. - Vous êtes force de proposition afin d'assurer un processus d'amélioration continue. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines. - Vous possédez un esprit critique. Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Effectuer un contrôle hygiène et traçabilité afin de maîtriser les objectifs définis par le Directeur de l'usine. - Gérer et coordonner le traitement des anomalies qualité. - Assurer une présence terrain en vue de l'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise et de s'assurer de la bonne tenue de l'outil de production. - Réaliser des audits sur le site de production et les points de vente. - Assurer la relation avec les services officiels dans le cadre des contrôles sanitaires et produits en général (DSV, DGCCRF, Ecocert, Isacert). - Effectuer un compte-rendu régulier au Directeur de l'usine dans un souci d'amélioration continue de la qualité pour l'ensemble du site de production. - Former l'ensemble du personnel au respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication et veiller à leur application. - Développer, suivre et faire appliquer différentes procédures : de contrôle, de fabrication, d'amélioration continue et de qualité produits. - Réaliser et mettre à jour les documents qualité : fiches techniques, protocole de nettoyage, instruction de travail. - Assurer le suivi des dossiers qualité fournisseurs et des clients (rédaction des cahiers des charges...). - Mettre à jour et suivre l'HACCP, la gestion des indicateurs, la rédaction et l'application des procédures, la formalisation des processus et la mise en place des indicateurs avec les responsables des processus. - Préparer la certification IFS et les audits internes/externes. - Garantir la sécurité alimentaire de la réception des matières premières à l'expédition des produits finis. - Tâches sur les ERP VIF : Quittancements / Traçabilité / Ecarts de Stock. Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif. - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux. - 50% de remise sur les produits de nos boutiques. - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%. - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats.
Dans le cadre du développement de notre groupe et de la création de nouvelles boutiques de boulangerie-pâtisserie, nous recrutons un Boulanger Référent/ Formateur (H/F). - CDI, Temps Plein (40H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Planning fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation - Des déplacements sont à prévoir Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes rigoureux(se) et soigneux(se) afin de fabriquer les meilleurs produits - Vous êtes connu pour vos qualités humaines. Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Produire et cuire des pains traditionnels et des pains spéciaux, - Détailler et façonner des produits de boulangerie, - Gérer les stocks, réceptionner et contrôler des marchandises, - Commander les matières premières, - Encadrer une équipe de boulangers d'après-midi, - Entretenir ton poste de travail - Travailler en équipe Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif : Selon profil - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Rémunération attractive et évolutive - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de minimum trois ans après ta formation. - Vous êtes rigoureux(se) et vous souhaitez appliquer les règles et les processus en vigueur
Offre dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE) Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller-ère Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent-e social-e. Mission de plusieurs mois Vous aimez le travail de précision, le façonnage de l'acier et la soudure ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les assemblages métalliques ? Rejoignez un chantier stimulant et valorisez votre savoir-faire ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste reconnu des structures métalliques, un-e métallier-ère soudeur-se expérimenté-e pour travailler exclusivement sur des pièces en acier. Vos missions : Lecture et interprétation de plans techniques Découpe, perçage, meulage, pliage et assemblage de pièces métalliques Soudure acier (MIG, MAG ou à l'arc selon les chantiers) Préparation et ajustement des pièces avant soudure Montage d'éléments métalliques en atelier ou sur chantier Contrôle qualité des assemblages Respect strict des règles de sécurité et des normes de fabrication Profil recherché : Formation en métallerie, chaudronnerie ou soudure (CAP, Bac Pro ou équivalent) Expérience en métallerie/soudure Maîtrise des techniques de soudure sur acier Précision, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Conditions & avantages : Primes Avec Inserim, vous bénéficiez aussi de : Accès au FASTT dès les premières heures de mission (logement, mobilité, garde d'enfants.) Chèques cadeaux de Noël Prime outillage Mutuelle entreprise Intéressé-e ? Parlez-en à votre conseiller-ère pour vérifier votre éligibilité IAE, puis postulez dès maintenant !
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 laveur de vitres polyvalent H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous réaliserez principalement des missions de vitrerie et aussi des missions de nettoyage courant. La prise de poste se fait entre 7h et 7h30. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste en propreté »« agent d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vos missions seront : Réaliser des techniques de nettoyage de vitres classique et en hauteur (perche ou nacelle) Réaliser des techniques de nettoyage courant et de désinfection Réaliser des tournées multi-sites en autonomie Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
/Entreprise L'entreprise : Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans l'environnement et les infrastructures publiques et dont le siège régional est basé à Betton. Cet acteur reconnu depuis près de 80 ans sur son marché se distingue par son expertise en ingénierie et études techniques, notamment dans les infrastructures liées aux réseaux d'eau potable, aux eaux usées et pluviales, au traitement de ces eaux, ainsi qu'à la gestion des déchets ménagers et autres services publics. Les rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique aux liens resserrés, où l'expertise et l'innovation se conjuguent pour relever les défis environnementaux de demain. Un environnement propice au développement professionnel, stimulant, où chaque membre contribue activement à des projets d'envergure ayant un impact positif sur la société. /Poste Le Poste : Nous recrutons pour le service Hydraulique et Infrastructures du siège un.e Dessinateur.trice Projeteur.se. Maxime, le responsable du service, vous attend pour travailler avec ses équipes sur des projets de maitrise d'œuvre dans le domaine des infrastructures réseaux en eau potable, assainissement et réseaux d'énergie. /Les missions du poste sont les suivantes : -L'exécution de relevés terrain pour appréhension des contraintes et avant métrés des projets à étudier -Concevoir les installations de technicité « courante » et établir les plans et documents techniques à l'aide d'outils informatiques CAO/DAO -L'exécution des études de conception de niveau « Avant-Projet » et « Projet » -La réalisation de chiffrages suivant la méthodologie et les outils de l'agence -L'établissement des Dossiers de Consultations des Entreprises pour les affaires de l'agence -La mise à jour des tableaux de suivi des demandes d'études avec exécution des études pour les marchés à bons de commandes -Respecter la charte graphique du groupe et veiller à la qualité visuelle des documents réalisés -Gérer et archiver les dossiers en veillant au respect des procédures de codification et de classement interne Par ailleurs, vous assurerez la conduite de missions de Maîtrise d'œuvre d'exécution (vérification des métrés, des plans d'exécution, direction des travaux, contrôle des attachements et situations travaux, réception des travaux). Vous participerez également au montage des dossiers et à l'analyse des offres et vous assurerez une veille technique auprès des fournisseurs de matériel. /Organisation : -Au sein du service Hydraulique et Infrastructures -Sous la responsabilité de Maxime, le responsable de service /Modalités : -Poste basé à Betton (35) -CDI temps plein -Déplacements occasionnels sur le Grand Ouest /Profil Le profil recherché Ce poste pourra vous correspondre si vous vous reconnaissez dans la description suivante : /Compétences et expérience métier : -Vous possédez idéalement un BTSA GEMEAU ou éventuellement un BTS/ DUT, en TP,VRD -Vous avez acquis une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études (MOE ou Entreprise) dans le domaine des infrastructures en VRD -La connaissance des infrastructures en assainissement et eau potable serait un plus -Une bonne connaissance de l'organisation administrative est requise pour les dossiers (CCAG, réglementation relative à l'exercice de la maîtrise d'œuvre, de la réglementation liée à l'environnement et l'urbanisme, code des marchés publics) -La maîtrise des outils informatiques de CAO/DAO (Mensura et Autocad), SIG et logiciels courants (Word, Excel) sera également requise pour réussir dans vos fonctions
Description du poste - Approvisionner son poste de travail avec les moyens adaptés - Atteindre les objectifs de productivité - Programmer / régler son installation en suivant les standards de travail au poste (plans, mode opératoires, ordres de fabrication, etc) - Assurer la maintenance de son poste en respectant les gammes préventive Niv1 - Déclarer sa production dans l'ERP Profil recherché Conduite d'équipements d'usinage : Savoir utiliser les machines d'usinage et choisir le programme en fonction de la pièce. Lecture de plan : Savoir lire un plan, prendre une cote et effectuer des contrôles de conformité à partir d'un plan. CAP, BEP métallier, CQP, formation professionnelle, BAC pro Pas de niveau d'expérience requis. Horaire nuit
Rejoignez-nous comme Commercial(e) sur la région de Rennes ! Vous avez de l'énergie à revendre, le goût du terrain et l'envie de construire votre propre succès ? Notre offre de courtier en crédit immobilier est faite pour vous ! Pas besoin d'être déjà courtier ! Pas besoin d'avoir eu une première expérience dans la banque ! Ce que nous voulons, c'est votre énergie, votre rigueur et votre capacité à créer du lien : - Vous aimez le terrain et les challenges. - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats. - Vous avez le sens du contact et une vraie envie de réussir. Nous saurons vous former à la rigueur attendue au sein de l'univers bancaire ! Nous saurons vous former aux gammes de produits et de services pour rendre le conseil le plus adapté aux projets de vos clients ! Mais la réactivité, le goût du contact client et partenaire, le sens du service, c'est une tout autre histoire... C'EST UN ETAT D'ESPRIT ! Caractéristiques de l'offre - Contrat : CDI - Cadre forfait jour (218 jours) au droit du travail - Lieu : Agences de Cesson-Sévigné, Saint Malo - Début : Septembre 2025 ou Janvier 2026 (nous faisons deux promotions par an) Rémunération : - Rémunération fixe annuelle : 24.000€ brut - Package annuel brut : - 38.000€ brut au résultat annuel minimum attendu - 70.000€ brut à l'objectif annuel attendu sur ce poste - 125.000€ brut annuel pour nos "sur-performeurs Ce que nous offrons - Une formation complète au métier et à nos outils. - Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en puissance. - Un environnement stimulant, bienveillant et ambitieux. À propos de nous : Crédit Courtier de France, c'est bien plus qu'un cabinet de courtage en crédit immobilier : c'est une aventure humaine et entrepreneuriale qui s'inscrit dans un projet national ambitieux. Votre mission principale (et la plus difficile) sera de vous créer un flux régulier de contacts entrants souhaitant connaître leur capacité d'emprunt, avoir un conseil ou tout bonnement avoir recours à vos services pour la recherche de leur financement immobilier Chez nous, la performance ne repose pas sur l'attente, mais sur l'action. Votre rôle est de générer un volume régulier de contacts entrants en activant tous les leviers à votre disposition : - Prospection terrain active : vous partez à la rencontre des agences immobilières, des professionnels locaux et de tout acteur susceptible de devenir un apporteur d'affaires. - Animation de votre réseau : vous entretenez et dynamisez vos relations pour transformer votre cercle personnel et professionnel en source d'opportunités. - Parrainage et recommandation : vous misez sur la satisfaction client pour créer un bouche-à-oreille puissant et naturel. - Relance intelligente des prospects : vous ne laissez jamais une opportunité dormir. Vous suivez, relancez et convertissez. Une fois les contacts générés, vous les accompagnez avec rigueur et bienveillance : - Accueil client avec professionnalisme et écoute. - Compréhension du projet de vie et détermination des solutions de financement les plus adaptées (crédit et assurance) : vous identifiez les besoins, valorisez les offres et construisez des solutions sur mesure. - Montage des dossiers (crédit et assurance) : vous collectez et analysez les pièces du client, vous questionnez les clients pour être en maîtrise sur leur projet et leur situation financière. - Présentation aux banques : vous transmettez des dossiers complets, analysés et argumentés afin que nos partenaires bancaires puissent se positionner sans perdre de temps et en confiance sur les dossiers de nos clients. - Suivi complet jusqu'à la signature de l'acte authentique car l'accompagnement client ce n'est pas juste sur le crédit mais sur l'ensemble du moment de vie si compliqué qu'est un achat immobilier. Envoyez nous votre candidature. Processus de recrutement : Entretien avec le responsable d'agence
Notre métier : Vous accompagner dans votre projet immobilier Nos conseillers financiers sont tous des experts en crédit et en solutions financières, professionnels formés dans tous les domaines liés au projet d?acquisition immobilière. Leur disponibilité, réactivité, intégrité vous permettront de bénéficier des offres personnalisées les plus compétitives et de vous apporter ainsi la plus grande satisfaction.
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) ou de l'Unité de Vie Protégée (UVP) Pergoline accueillant des personnes âgées ayant une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée entraînant des troubles du comportement, un/e Assistant(e) de Soins en Gérontologie à temps plein. En collaboration avec l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmière, vous dispensez des soins de prévention et d'accompagnement auprès des habitants vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne en veillant à leur bien-être, vous maintenez au maximum leur autonomie dans le respect, l'écoute et la bientraitance.Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), d'AMP ou d'AES et avez réalisé la formation assistant de soins en gérontologie, venez-rejoindre notre équipe. Convention collective des Organismes de Sécurité Sociale Attractive avec une rémunération sur 14 mois, une prime d'intéressement, une prise en charge à 50% des frais de mutuelle, une prévoyance, et des œuvres sociales (tarifs attractifs sur sorties, loisirs, voyages, locations saisonnières, possibilité de chèques vacances) nombreuses. Horaires avec travail 1 week end sur 2 :- 6h30 - 15h15 ou 13h15 - 21h15
EPH 35 - Gestionnaire Comptable & Achats (F/H) Localisation : Chantepie (35) - Direction Commune des Établissements Publics d'Hallouvry Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, poste vacant (temps plein, 38 h30/semaine sur 4 jours et demi, dont la demi-journée en télétravail possible, suivant chartre en vigueur. Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, grade Adjoint Administratif - environ 1949.73 € brut/mois, à ajuster suivant expérience professionnelle Droit à congés : 25 jours de congés annuels, et 19 jours RTT. Droit à carte restaurant : Valeur faciale 5 € participation de l'établissement à 50 %. Qui sommes-nous ? EPH 35 regroupe quatre établissements sociaux et médico sociaux en Ille et Vilaine : - Centre de l'Enfance (protection de l'enfance) - EDEFS 35 (accompagnement du handicap chez les jeunes) - EAM (accueil d'adultes TSA) - EPMS Bellevue (accompagnement d'adultes en situation de handicap et perte d'autonomie) Mission générale Au sein du Pôle Ressources Économiques et Financières (6 personnes), vous assurez la saisie et le suivi budgétaire de votre établissement de référence (le Centre de l'Enfance) et la gestion des achats de la section d'exploitation et de la section d'investissements : 1. La gestion comptable (achats, frais généraux, amortissements, clôture comptable) 2. La gestion des achats : procédures, engagement des dépenses, consultation fournisseurs, fournitures administratives, litiges, . 3. La gestion des dépenses de groupe : suivre les comptes de groupe des services éducatifs 4. La gestion des investissements et travaux : engagement, amortissement 5. Le suivi des assurances, sinistres & contrats (immobilier, maintenance, .) 6. Le fonctionnement de la régie d'avance (suppléant) Profil recherché - Formation : Bac / Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) - Expérience : souhaitée sur poste similaire, en achats publics ou comptabilité publique - Compétences techniques : o Comptabilité publique et procédures achats o Suivi budgétaire, amortissements, clôtures o Outils bureautiques, gestion de données (tableaux de bord) - Savoir-être : rigueur, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, esprit équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Secteur médico social à fort impact humain - Environnement de travail dynamique et collaboratif Candidature Envoyez CV + lettre de motivation par mail
Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années.
La Ville de Liffré, commune dynamique de près de 9 000 habitants en plein essor, met l'innovation et la modernisation au cœur de ses priorités. Pour accompagner cette transformation numérique, engagée depuis quelques années, elle souhaite internaliser la gestion du support et du maintien en conditions opérationnelles de ses systèmes d'Information. Dans ce cadre, le technicien informatique accompagne les utilisateurs et prendre part aux projets informatiques. Missions : Vous assurez les missions suivantes : - Support utilisateur de proximité et à distance o Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (matériels, logiciels, réseaux, imprimantes, etc.) o Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs o Rédiger et mettre à jour des procédures et fiches de bonnes pratiques o Accompagner les agents dans l'utilisation des outils numériques - Gestion et maintenance des infrastructures o Participer à l'administration de l'environnement de travail (poste de travail, serveurs, imprimantes, téléphonie, visioconférence, etc.) o Surveiller les équipements et contribuer à leur bon fonctionnement (maintenance préventive et curative) o Participer aux opérations de déploiement, de configuration et de mise à jour des systèmes Profil recherché Titulaire d'un BTS ou DUT informatique, vous disposez d'une bonne connaissance des environnements Windows (poste de travail, cloud et serveur, Active Directory), des réseaux locaux (TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi) et des outils de ticketing et de supervision. Vos facultés d'adaptation, d'analyse et d'évaluation des situations vous faciliteront les interventions. Organisé.e et doté.e d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et une curiosité technique. Une expérience en support informatique dans un environnement professionnel est souhaitée. Conditions d'emploi Poste à pourvoir à partir d'octobre 2025 - Jury de recrutement : 11 septembre Éléments de rémunération liés au poste : RIFSEEP + Prime de fin d'année Participation à la mutuelle et à la prévoyance + forfait mobilité durable Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 22 août 2025 à l'attention de : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ Ou par mail
VOS MISSIONS Rattaché au service Etudes Infras, Hydraulique et Aménagements vous aurez aurez en charges les études et le suivi des travaux de renouvellement de réseau d'eau potable et de réhabilitation de réseau d'assainissement : * Relevé de terrain * Conception des réseaux de technicité courante * Production de documents graphique (plan masse, profil en long, détail de raccordement) en respectant la charte graphique du groupe, * Estimation des quantités et des montants de travaux * Participation à la rédaction des pièces techniques, au montage des dossiers d'appel d'offres et à l'analyse des offres * Assurer le suivi de chantier des dossiers étudiés VOTRE PROFIL Formation BAC+2 minimum type GEMEAU ou Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en Bureau d'étude de MOE, en entreprise de travaux publics ou en tant qu'exploitant de réseaux en eau potable et assainissement : * Connaissance des bases de l'hydraulique urbaine (écoulement à surface libre, écoulement en charge) * Maitrise des Outils de CAO/DAO (Mensura , Autocad) * Connaissance des mécanismes opérationnels élémentaires de la Maitrise d'Œuvre * Qualité rédactionnelle * Sens de l'organisation , rigueur intellectuelle et respect des délais
La Ville de Liffré offre à ses 9 000 habitants tous les services nécessaires pour en faire un pôle d'activités et de loisirs. Elle a toujours su être précurseur en matière de qualité de vie, en témoignent les établissements scolaires, les lotissements, les équipements sportifs et culturels, la vie associative, les commerces ainsi que les zones d'activités commerciales et la centaine d'entreprises qui y sont implantées. Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques de la ville de Liffré assure l'entretien et la modernisation de l'ensemble du patrimoine public. Afin de mener à bien ses missions, elle s'appuie sur une cinquantaine d'agents répartis entre quatre services : bâtiments, espaces verts/propreté urbaine/voirie, logistique/propreté, administratif. Composé de 8 agents, le service des bâtiments assure la gestion du patrimoine bâti propriété de la Ville de Liffré. Il a pour objet les opérations d'investissement et de maintenance sur ce patrimoine bâti. Sous la responsabilité du Responsable du service Bâtiment, le-la responsable adjoint.e travaille en transversalité avec l'ensemble des agents qui composent le service. Missions : Au sein du service bâtiments, vous assurez les missions suivantes : - Assurer un rôle d'interface au sein de l'équipe o Participer à l'organisation, l'animation et au pilotage de l'équipe o Organiser le planning d'intervention des agents de maintenance spécialisés o Assurer l'intérim de la Responsable du service en cas d'absence - Coordonner les interventions o Être le garant de la régie bâtiment en planifiant, contrôlant, coordonnant et suivant les interventions de l'équipe en lien avec les différents services de la ville o Gérer le plan de charge annuel des interventions récurrentes o Planifier et suivre les interventions des entreprises (petits travaux) o Assurer le suivi des prestataires d'entretien/maintenance o Surveiller l'évolution de l'état des bâtiments o Participer aux activités de maintenance si besoin de renfort auprès des agents o Veiller à la sécurité des personnels en interventions. o Assurer le suivi de l'application de la mise en accessibilité des bâtiments (ADAP) en lien avec la responsable de service - Assurer le suivi des activités administratives et financières o Suivre et répondre aux demandes d'interventions via le logiciel Fluxnet o Enregistrer chaque intervention journalière par site sur l'outil Fluxnet o Assurer le suivi administratif et la planification des astreintes hebdomadaires en accord avec la responsable de service o Procéder au report des temps passés hebdomadaire dans l'outil Fluxnet (demandes d'interventions et travaux régie) o Gérer la refacturation horaires mensuelles aux services de la ville et à Liffré-Cormier Communauté o Gérer, coordonner et suivre les devis auprès des différents prestataires (entretien courant et réparations diverses - fonctionnement) o Gérer les engagements, les commandes et le Visa des factures de fonctionnement o Optimiser les dépenses - Garantir l'hygiène et la sécurité : o Respecter et faire respecter les consignes d'utilisation des matériels, des produits chimiques o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité notamment le port des équipements de protection individuelle adaptés aux tâches effectuées o Respecter et faire respecter les règles de sécurité pour les chantiers temporaires. Conditions d'emploi Horaires : Temps complet du lundi au vendredi Lieu de travail : Centre technique municipal de Liffré Éléments de rémunération liés au poste : NBI + RIFSEEP + Prime de fin d'année Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS + forfait mobilité durable Poste à pourvoir à partir d'octobre 2025 - Jury de recrutement : 11 septembre
Candidature et C.V. à adresser : A l attention de Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville B.P. 94115 35 341 LIFFRÉ Cedex Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
L'Hotel La Reposée recherche un (e) serveur (se) - 30 heures semaine, du lundi au samedi de 18 heures à 23 heures, Formation assurée par l'établissement . Poste à pourvoir à partir du 25 Août
Tu es passionné-e par l'informatique, l'IA et les nouvelles technologies et tu aimes partager tes connaissances ? Tu cherches à évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Au sein d'Ubiflow, le pôle relation client a un positionnement clé puisqu'il collabore étroitement avec d'autres services (commerce, flux, produits). Sa mission est d'assurer l'installation, la formation et le support à l'utilisation des différents produits auprès des annonceurs clients, médias et revendeurs. De la récupération des annonces des clients à leur mise en ligne sur les portails partenaires, ainsi que sur leurs réseaux sociaux. Cette équipe contrôle le bon fonctionnement de toute la chaîne de publication et de gestion des contacts. Ta mission sera axée sur le traitement et le suivi des commandes : - Configurer les flux d'annonces entre clients et portails partenaires (immobilier, automobile, etc.). - Contrôler la qualité des données et t'assurer de leur bon traitement. - Former et accompagner nos clients à l'utilisation de nos solutions (en visio). - Collaborer avec nos partenaires techniques (portails et éditeurs de logiciel), - Maintenir à jour la base de connaissances. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un plan d'intégration complet comprenant : - Une présentation des équipes, des valeurs et de l'organisation interne d'Ubiflow. - Une formation aux outils, processus internes et produits réalisée par Mehdi qui supervise l'équipe installation et qui assurera ta montée en compétence. - Une rencontre individuelle avec chaque responsable d'équipe pour faire connaissance et mieux appréhender nos métiers. - Une équipe au top prête à répondre à toutes tes questions pour qu'à ton tour tu deviennes un expert. Nous cherchons une personne autonome, pédagogue et organisée, avec une passion pour le digital. Les compétences clés : - Expérience B2B de 2 ans minimum en informatique. - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à vulgariser des notions techniques. - Bonne capacité de mémorisation. - Esprit d'équipe et curiosité. - Bonus : Connaissance de Zendesk et utilisation de l'IA. Un parcours atypique ? Nous sommes ouverts aux talents qui pourraient enrichir notre équipe avec des perspectives nouvelles. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI à temps plein Horaires : De travailler du lundi au vendredi sur 38h avec des horaires flexibles Rémunération : 2100€ brut/mois Pack social : Accord d'intéressement + prime de vacances + 6 RTT/an + titres restaurant + télétravail jusqu'à 2 jours par semaine + 2 entretiens semestriels par an et un management de proximité à l'écoute (sans stress, ni pression) Localisation : Un lieu de travail proche de Rennes, situé Betton (35830). Facile d'accès pour tous : via le bus (ligne 51), avec un parking privatif Mais aussi : - De monter en compétences dans un secteur d'activité dynamique et innovant, et d'être reconnu en bénéficiant d'une progression salariale individuelle - De partager une culture et des valeurs communes présentes au quotidien - Une excellente ambiance dans le travail et en pause, agrémenté par des teambuilding d'équipe - Un cadre de travail d'exception : un château du XIXème siècle (appelé l'Ubiplex), alliant design et patrimoine. Un lieu de travail et de vie proposant des bureaux fonctionnels adaptés à chaque métier, une salle de sport, une salle de repos et un parc verdoyant de 2 hectares. Prêt-e à rejoindre l'aventure ? Envoie nous ton CV à jour et un aperçu de tes motivations (le support est au choix, on ne demande qu'à être convaincu !). Toutes les candidatures sont analysées avec attention et celles qui attisent notre curiosité poursuivent notre processus de recrutement. Si tu souhaites en savoir plus, n'hésites pas à visiter notre page carrière et notre site internet.
CDD de surcroit temporaire d'activité - Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 Août 2025 Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Capture et prise en charge des animaux en état de divagation, blessés, dangereux ou décédés sur la voie publique à la demande des requérants. - Transport et acheminement des animaux divagants, blessés ou décédés vers les lieux de dépôts. - Relations avec les usagers et les donneurs d'ordres . - Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage. - Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie). - Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire. - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 100 € bruts (selon les astreintes réalisées)
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à l'Est de Rennes, un agent de quai expérimenté (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous serez chargé(e) de : Assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits, Utiliser un transpalette manuel et/ou électrique, Assurer la conformité des marchandises à l'arrivée comme au départ, Respecter les procédures mises en place par l'entreprise. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Conditions : Travail du Lundi au Vendredi Différentes tranches horaires (matin / après-midi / nuit), Allers-retours répétitifs sur les quais (environ 15-20 km par jour) Non accessible en transport en commun. Une expérience de 6 mois sur un poste similaire augmentera vos chances. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et physique à l'agence avec Johanna ou Charlotte. Poste à pourvoir dès que possible. #manutention #agent #logistique #magasinier #entrepôt #transport Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors n'hésitez pas, postulez ! Solano Rennes 2 rue de la Motte Picquet 35000 Rennes Du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 A bientôt. L'équipe Solano.
Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 42 agences d intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 3 domaines d activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu'à vos compétences.
Equipier.ère.s Polyvalent.e.s, Rejoignez l'aventure Burger King ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine du restaurant Burger King à Janzé, nous recrutons des profils d'équipiers polyvalents H/F. De nombreux postes à pourvoir avec une grande flexibilité dans la durée hebdomadaire en fonction de vos disponibilités (contrats allant de 10 à 30 heures par semaine) Après une période de formation au poste, vous aurez pour missions : - Accueillir et servir nos clients avec sourire et énergie - Préparer et servir les burgers en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Favoriser le travail d'équipe et assurer une bonne ambiance Votre profil : Peu importe votre parcours, vos diplômes ou votre expérience, ce qui compte c'est votre envie de nous rejoindre ! Les Avantages à nous rejoindre : - Une formation complète au métier d'équipier polyvalent - Une ambiance de travail dynamique - Un emploi du temps flexible, adapté à vos disponibilités - Des opportunités d'évolution - Tous nos postes sont handi-accueillants Recrutement sans CV par le biais de la méthode MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Pour ce recrutement, participez à l'une des réunions d'information collective qui se dérouleront en avril et mai, en postulant à l'offre. Vous serez recontacté.e par un conseiller France Travail qui vous inscrira au créneau de réunion que vous aurez choisi.
