Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Acigné située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Acigné. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CESSON SEVIGNE, 35 - Cesson-Sévigné, 35 - BETTON ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
CEZAM ILLE-ET-VILAINE recherche un(e) secrétaire pour rédaction de procès-verbaux de CSE. Doté(e) d'une belle plume et d'une orthographe délicieuse, vous adorez rédiger et le faites de façon appliquée et rigoureuse ? Être au cœur des problématiques des entreprises vous intéresse ? Vous êtes organisé(e), vous aimez les nouveaux challenges, vous avez soif d'apprendre sur de nouveaux sujets ? Et si vous nous rejoigniez ? Vos missions principales : Prendre des notes lors de réunions de CSE (dont la durée oscille de quelques heures à la journée complète) Rédiger les procès-verbaux à l'issue des réunions de CSE Établir un suivi de la prestation proposée Alimenter la base de données des adhérents Être capable de vendre les services aux entreprises Vous vous déplacez sur l'ensemble des départements bretons. Permis B requis pour les déplacements liés au poste. Prérequis : Expérience significative en prise de notes et rédaction longue Vous avez les compétences suivantes : Techniques de prise de notes Bon relationnel Compétences rédactionnelles et de syntaxe Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Teams) Diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum, littéraire dans l'âme, vous avez suivi des études de Lettres, de Journalisme, de Ressources humaines...ou votre parcours et votre vécu peuvent trouver écho avec le poste proposé. Le poste est basé à l'antenne de Cesson-Sévigné. Disponibilité immédiate. Avantages : Titres restaurant Intéressement Véhicule de service partagé Accès aux offres du réseau CEZAM
CEZAM Ille et Vilaine est une association créée par les élus de Comités d'Entreprise / Similaires (COS, CAS, amicales de personnel) et gérée par eux-mêmes. Elle regroupe plus de 160 CE/CSE et associations du personnel. Elle diffuse auprès de 32000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 25 ans de la formation et des interventions techniques au sein des CE/CSE.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 agent de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Missions principales Administration des ventes : - Création et gestion des comptes fournisseurs - Relations Clients / Fournisseurs (mail et téléphone) - Suivi administratif des devis et commandes - Gestion des anomalies Facturation et paiements : - Facturation fournisseurs et préparation des règlements - Facturation clients et suivi du recouvrement - Comptabilité courante Profil recherché Formation : Bac+2/3 ou équivalent en gestion administrative / administration des ventes Compétences techniques : - Bonne compréhension de l'environnement de l'entreprise et de ses services internes - Connaissances en gestion administrative et comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques, d'un ERP, et de Microsoft Office (Excel, Outlook) - La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) constitue un atout Qualités personnelles : Sens du service, écoute et bon relationnel Rigueur, dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe Expérience : une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée Nous vous offrons Un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance, dans un environnement professionnel stimulant, où la collaboration et l'implication de chacun contribuent à la réussite collective. Mission d'intérim de 4 mois. 35h / semaine du lundi au vendredi Titres restaurants, carte cadeau (noël), intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Le Service Autonomie à Domicile « Vivre chez soi », recrute à compter du 6 janvier 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois pouvant évoluer un(e) Assistant(e) Administratif (ve) évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien à domicile des usagers. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de service, vous assurez la planification/coordination des interventions et le suivi administratif des activités du service. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Accueil téléphonique et physique des usagers, aidants et partenaires, - Gestion, coordination et adaptation des plannings d'intervention des auxiliaires de vie et des aides-soignants(e)s, - Gestion administrative des activités du service : saisie, facturation, suivi contrats en cours (assurances, flotte automobile.), préparation des éléments de paie. Formation souhaitée : BTS Service et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou équivalent, - Une connaissance du secteur médico-social serait un atout, - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), - La connaissance du logiciel métier Arche MC2 serait appréciée, - Rigueur, autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus, - Aisance relationnelle, sens du service et discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à prioriser. A noter que le service relève de la fonction publique hospitalière.
Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes accueillant 85 résidents
Le poste : Votre agence Proman recherche pour le groupe LA POSTE, un Chargé de clientèle/Conseillé H/F MISSIONS → Détecter les clients à potentiel , leur proposer les placements financiers les mieux appropriés à leur situation → Elaborer les dossiers de financement de projets immobiliers → Commercialiser l'ensemble de ses produits et services de la Banque Postale → Gérer, développer et fidéliser votre portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité et en trouvant les meilleures solutions en matière de gestion patrimoniale (bilan fiscal, successoral, retraite.) et de financement de projet immobilier. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agent administratif assure le traitement des opérations de production qui lui sont confiées, dans le respect des règles définies par l'entreprise et de la prestation définie par le client. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Production : - Réceptionne les documents - Réalise plusieurs opérations de production (Classement, préparation, vérification des données et des documents, impression, mise sous pli ou sous carton) - Réalise la saisie ou la retranscription des données dans les outils client et internes (indexation, typage) et complète le dossier le cas échéant en application d'une procédure ou d'un mode opératoire précis - Informe les interlocuteurs nécessaires en cas d'anomalies et le cas échéant, les enregistre sur l'outil de suivi - Renseigne les indicateurs de production - S'assure de la clôture des lots en fin de production - Selon l'activité, réalise des opérations de production sur machine industrielle - Peut être amené à prendre en charge des appels téléphoniques Archivage (selon les périmètres) : - Gère l'archivage et le désarchivage des documents - Gère la destruction et l'enlèvement des documents numérisés Respect des règles : - Veille au bon respect des procédures établies - Suit les consignes de production selon les exigences en matière de qualité et de volume - Contribue activement à la satisfaction clients par la qualité de son travail, la qualité de traitement et la contribution à l'atteinte des indicateurs de performance du centre - Rend compte de sa production et effectue des remontées à sa hiérarchie Responsabilités Générales applicables à son activité : - Respecte le devoir de confidentialité. - Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, charte informatique et code éthique). - Applique et est fédérateur des démarches Qualité, Conformité, Hygiène et Sécurité, RGPD, Sécurité Informatique, Environnement et Développement Durable. Cette liste n'est pas exhaustive. Le titulaire de l'emploi peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d'autres missions, en fonction des besoins de la production et des exigences clients. Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h. Pour postuler participer à l'évènement avec votre CV. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
VOS MISSIONS : Assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion opérationnelle des formations, la mise à jour de la base de données et des tâches de secrétariat, en lien avec les autres salariés de l'équipe : - Bien accueillir les élus et les partenaires - Préparer des formations de qualité, traiter les évaluations des formations - Mettre à jour les contacts de la base de données sur les élus et les partenaires de l'Aric - Prendre des rendez-vous et gérer les déplacements pour l'activité de prospection et la mise en place de plans de formation pour les intercommunalités - Contribuer au développement de l'association VOS ACTIVITES : Activités générales : - Accueil physique et téléphonique - Secrétariat - Reporting régulier - Fonction de soutien aux missions de représentation et de prospective - Participer à la vie de l'association : aide à la préparation et participation aux réunions et événements de l'Aric, participation aux réunions internes Activités spécifiques : - Soutien aux pôles Ingénierie/Formation et Information/communication en lien avec les chargé.e.s de missions - Renfort de la gestion et suivi administratif et logistique des formations présentielles (suivi des inscriptions et des demandes des collectivités, envoi des convocations, organisation et communication, traitement des évaluations, veille Qualiopi) - Suivi administratif des formations digitales (inscriptions et suivi, traitement des évaluations) - Mise à jour des bases de données de contacts - Envoi en nombre lors de l'AG ou du renouvellement des cotisations, participation active à l'AG de l'Aric - Prise de rendez-vous et gestion de l'agendas des cadres en prospection ou pour la mise en place des plans de formation, appui à l'organisation des réunions des ambassadeurs de formation Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi avec pause déjeuner de une heure. 32 jours de congés ouvrés. Poste à pourvoir à partir du Lundi 5 Janvier 2026
Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de LIFFRÉ pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont : - la prospection - la prise de mandats - les visites - la négociation - le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.
Nous sommes une agence de taille humaine, facilitant une intégration rapide et efficace au sein de notre équipe, par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs : - L'esprit d'équipe (entraide, partage) - Le professionnalisme (conseil, écoute, rigueur, connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales) - L'honnêteté (fiabilité, transparence, intégrité)
Vous aimez être au volant, découvrir de nouveaux itinéraires et assurer un service de qualité auprès des clients ? Vous appréciez un travail régulier, dynamique où chaque journée apporte son lot de défis ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que chauffeur livreur H/F et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant des livraisons de qualité. Vos missions : - Préparation de la tournée - Assurer la livraison des colis auprès des clients dans les délais impartis - Charger et décharger le véhicule en respectant les consignes de sécurité - Optimiser vos tournées pour un service rapide et efficace - Garantir la qualité du service client par votre professionnalisme - Participer à la gestion administrative basique liée aux livraisons (bons de livraison, vérifications) Contrat : - Horaires : matin de 6H à 14H - Travail le samedi - 12.09 EUR brut / heure - Permis B de plus de 2 ans - Expérience en livraison obligatoire Profil recherché : Vous êtes une personne pleine d'énergie et prête à relever les défis au quotidien. Vous apprenez rapidement et savez garder votre sang-froid, même dans les situations urgentes. Le contact client et le travail en équipe sont des moteurs qui vous motivent chaque jour. Vous aimez l'action, le rythme soutenu et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement et à faire la différence, ce poste est fait pour vous ! Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA RENNES (35830 BETTON). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient. Vos missions principales Vos missions seront réparties comme suit : Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, techniciens, infirmiers). Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux ...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Manpower Rennes industrie recherche pour le compte d'une société leader français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg : 5 Agents de tri Postal - H/F à Betton (35830). Les missions Intégré à une équipe dynamique, vous serez amené à : Participer au tri/pré-tri des colis à destination des clients Saisir les informations de suivi et de pesée des colis Participer aux divers contrôles de l'application des procédures Les horaires : 12H12-19H ou 14H 21H ou de nuit 3H 10H - 3H 8H. Ponctualité, assiduité et adaptabilité sont des prérequis essentiels pour occuper ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La ville de Liffré recrute des agent.e.s dans le cadre de la prochaine campagne annuelle du recensement qui aura lieu du 15 janvier au 14 février 2026. Cette opération est organisée conjointement par la Ville et l'INSEE. Les agent.e.s recenseur.se.s auront pour mission de collecter des données essentielles auprès des habitants. Ce travail précis permettra d'obtenir des informations démographiques cruciales pour la ville. Ces données contribueront ensuite à adapter les services publics aux besoins de la population. En effet, les résultats d'un recensement influent directement sur les décisions municipales, notamment en matière d'équipements publics, de logements ou de transports. Les agent.e.s recruté.e.s devront obligatoirement suivre une formation de 2 demi-journées qui auront lieu début janvier 2026. Entretien collectif de recrutement organisé le jeudi 4 décembre après-midi. Quel profil recherché ? La Ville de Liffré recherche des candidats disponibles début janvier 2026 pour suivre la formation préalable, dispensée par l'INSEE, qui vise à préparer les futur.e.s agent.e.s recenseur.se.s aux diverses situations qu'ils.elles rencontreront sur le terrain. L'agent.e recenseur.se doit faire preuve d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute afin d'échanger avec tout type de public et d'expliquer clairement le recensement. Il.elle fait preuve de rigueur et de précision dans la collecte et l'enregistrement des informations, tout en respectant la confidentialité des données personnelles. Autonome et organisé.e, il.elle planifie ses tournées et s'adapte aux différentes situations rencontrées sur le terrain. La neutralité, la discrétion et la persévérance sont essentielles pour mener à bien ses missions. Une disponibilité en soirée et le samedi constituent un atout. Dépôt des candidatures jusqu'au 26 novembre 2025 Les personnes souhaitant postuler pour cette mission doivent soumettre leur candidature avant le 26 novembre 2025 à 18h. Le dossier de candidature comprend plusieurs pièces : un CV, un relevé d'identité bancaire (RIB) et une fiche de candidature, disponible en téléchargement sur le site officiel de la Ville de Liffré (www.ville-liffre.fr). Les candidat.e.s devront déposer leur dossier de candidature en mairie ou l'adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Rue de Fougères - 35340 LIFFRÉ ou bien par mail à drh@ville-liffre.fr. Toute candidature incomplète avant la date buttoir ne pourra être prise en compte.
Candidature et C.V. à adresser : A l attention de Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville B.P. 94115 35 341 LIFFRÉ Cedex Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
La cave Alambic situé au 10 rue de fougères à Cesson sevigné recherche un.e formager.e pour son établissement. Les missions : . La mise en valeur et la vente de fromages mais aussi de charcuterie . Le conseil à la clientèle . Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel de 25 h ou à temps plein de 35 h avec une prise de poste pour le 02 novembre. La cave est ouverte du mardi au samedi, les jours de travail seront à définir avec l'employeur. Vous avez une expérience en fromagerie ou charcuterie.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL H/F en CDI, pour notre site basé à Rennes. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 065€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au samedi. Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL H/F, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
Présentation de VivaMini VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine, engagé dans une démarche de qualité, de bienveillance et de respect du rythme de l'enfant. Nos structures offrent un environnement chaleureux et sécurisant, favorisant à la fois l'épanouissement des enfants et le bien-être des professionnels. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) titulaire du CAP AEPE, qui participera activement à la préparation de l'ouverture, à la vie quotidienne de la crèche et à l'accompagnement des enfants. Missions principales Sous la responsabilité de la référente technique, vous participez pleinement à la vie de la micro-crèche et à la mise en œuvre du projet éducatif VivaMini. Vos missions seront réparties autour de trois volets essentiels : #Accompagnement des enfants - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance ; - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement global des enfants à travers des activités adaptées ; - Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles ; - Contribuer à l'ambiance sereine et sécurisante de la structure. # Préparation des repas - Participer à la préparation et au service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; - Adapter la préparation aux besoins spécifiques des enfants (textures, allergies, régimes particuliers) ; - Veiller à instaurer un moment de repas convivial et éducatif. # Entretien et hygiène des locaux - Assurer l'entretien quotidien et la désinfection des espaces de vie et du matériel, conformément aux protocoles en vigueur ; - Participer à la mise en place et à l'organisation des espaces avant l'ouverture de la structure ; - Garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants et l'équipe. Profil recherché Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Savoirs-faire : - Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins fondamentaux ; - Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil collectif du jeune enfant ; - Compétences en préparation des repas et respect strict des règles d'hygiène alimentaire ; - Capacité à travailler en équipe, à s'organiser et à gérer les priorités. Savoirs-être : - Bienveillance, patience et sens de l'observation ; - Rigueur, sens des responsabilités et respect des protocoles ; - Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration ; - Polyvalence, dynamisme et engagement dans la vie de la crèche. Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Horaires : fixes, de 7h00 à 14h30, du lundi au vendredi - Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35) - Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026) Les atouts de VivaMini - Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité et la qualité de la relation avec chaque enfant ; - Un projet éducatif structuré et bienveillant, centré sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant ; - Des locaux neufs et fonctionnels, pensés pour le confort et la sécurité des enfants et des professionnels ; - Une atmosphère de travail collaborative et valorisante.
Présentation de VivaMini VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine, dédié à l'épanouissement des enfants et au bien-être des professionnels qui les accompagnent. Notre projet éducatif repose sur trois valeurs essentielles : bienveillance, respect du rythme de l'enfant et accompagnement individualisé. Chaque structure VivaMini propose un cadre chaleureux, sécurisant et stimulant, favorisant la confiance et la proximité avec les familles. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe investie et participer activement à la construction d'un lieu d'accueil de qualité. Missions principales Sous la responsabilité de la référente technique, vous participez à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants, dans le respect du projet éducatif VivaMini. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance ; - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement global des enfants à travers des activités adaptées ; - Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles ; - Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique ; - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vie afin de garantir un environnement sain et sécurisé. Profil recherché Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Savoirs-faire : - Connaissance du développement et des besoins fondamentaux du jeune enfant ; - Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil des enfants ; - Capacité à accompagner l'enfant dans son autonomie et ses découvertes ; - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Savoirs-être : - Bienveillance, patience et sens de l'observation ; - Disponibilité et écoute vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative et sens des responsabilités ; - Rigueur, ponctualité et respect du cadre institutionnel. Les atouts de VivaMini - Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité, la disponibilité et la qualité de la relation avec chaque enfant ; - Un projet éducatif structuré autour de la bienveillance et du respect du rythme de chacun ; - Des locaux neufs et fonctionnels, pensés pour le confort et la sécurité des enfants et des professionnels ; - Une écoute et un accompagnement permanents des équipes au quotidien ; Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35) - Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026)
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client. Dans ce rôle, vous serez le point de contact privilégié pour les clients, garantissant la fidélisation et la satisfaction à travers un service de qualité. Vos missions incluront : - Gestion des appels entrants et des réclamations clients, en veillant à leur résolution efficace et dans les meilleurs délais. - Organisation et suivi des demandes d'enlèvement, en assurant le respect des impératifs clients. - Communication proactive avec les clients pour les informer de toute anomalie, anticipant ainsi leurs besoins et attentes. - Identification et résolution des dysfonctionnements, garantissant ainsi la qualité de service. Contrat en intérim renouvellable Horaires: 8h/12h - 14h/17h30 35h/semaine Rémunération: 13€/H
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous serez en charge du suivi administratif et commercial d'une partie de notre activité de maîtrise d'œuvre et d'assistance d'études. Vos principales activités et tâches seront : - La gestion administrative de la réponse aux appels d'offres, - La création d'affaires et la facturation dans notre logiciel de gestion d'affaires (Everwin), - Le dépôt des factures sur Chorus et le suivi de leur traitement, - Les relances clients en lien avec le service comptabilité, - Le contrôle des situations de travaux des marchés publics (sur Chorus): contrôle de conformité avec les instructions du surveillant de travaux (AE signé, CCAP, OS de démarrage signé, courrier de notification), vérification du calcul des actualisations/révisions de prix et formulation de l'avance forfaitaire, - La gestion du secrétariat (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, de la messagerie électronique.) et des commandes de fournitures, - Le contrôle des frais de déplacement. De niveau bac à bac+2 en gestion d'entreprise, vous connaissez idéalement le domaine de la maitrise d'œuvre et de la commande publique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous savez gérer et prioriser une pluralité de taches en même temps et vous imposer. Vous disposez impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook, Office 365). La connaissance de Chorus et du logiciel Everwin serait un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement, sur une durée hebdomadaire de 28 à 35 heures. La rémunération proposée sera en fonction du profil du/de la candidat(e). Vous bénéficierez également de tickets restaurant et d'une mutuelle. D'autres avantages sont proposés : primes selon les résultats, prise en charge à 75% de l'abonnement au transport en commun ou prime de transport, indemnités de travail au domicile. Des évènements festifs réunissant les collaborateurs des différentes agences de la société et des moments de partages d'expériences et de savoir-faire sont organisés au cours de l'année. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une PME à taille humaine, dynamique et en plein essor, rejoignez-nous !
Sous-traitant en maroquinerie de luxe, nous recherchons nos futurs maroquiniers (H/F) pour le site de Liffré. Aucune expérience ni formation initiale n'est demandée : Une formation est proposée avant la prise de poste. Ce poste nécessite : - De la méticulosité et de la rigueur - De travailler avec précision sur des pièces de petite taille - De la polyvalence - Du travail manuel et sur machine - Du travail en équipe. Conditions de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi Congés : 3 semaines en août - 1 semaine à noël - 1 semaine aux vacances de printemps Site accessible en car Breizhgo (ligne 9a ou 9b / arrêt "Sévailles") Avantages sociaux après formation : - Intéressement - Prime semestrielle de production - Mutuelle - Prévoyance Suite à votre candidature, l'entreprise vous conviera par mail à une réunion d'information et une session de tests. Processus de recrutement : tests pratiques puis entretien si réussite aux tests
Sous l'autorité du responsable du centre d'art, le médiateur culturel est chargé de faire le lien entre la politique des publics établie, l'offre culturelle et le visiteur. Il met en place des actions de médiation et des événements pour rendre accessible l'offre culturelle, élargir et fidéliser les publics. Type d'emploi : CDD de 3 mois - renouvelable Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2025 Missions ACTIVITES DE MEDIATION CULTURELLE - Proposer un programme de médiation culturelle pour chaque exposition - Rédiger les dossiers pédagogiques - Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics - Proposer une offre de médiation variée et établir le calendrier - Evaluer les actions de médiations afin de les ajuster au mieux - Veiller à l'ensemble des dispositifs de médiation et d'accueils des publics (scolaires, ALSH, EHPAD, ESAT) COMMUNICATION DES ACTIONS AUPRES DU PUBLIC - Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes) - Veiller à la diffusion de l'offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics (documents d'aide à la visite, fiche jeu, flyers) - Communiquer sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) - Informer les visiteurs sur les programmations ACCUEIL DU PUBLIC ET BILAN DES ACTIONS - Informer et accueillir les publics lors des expositions - Gérer la billetterie des événements culturels - Suivre et analyser la fréquentation du public : outil statistique - Établir un bilan des actions culturelles par exposition DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS - Contribuer au développement de partenariats artistiques, culturels et touristiques - Promouvoir le programme d'actions auprès des acteurs culturels du territoire ASSISTANAT TECHNIQUE - Participer à l'assistanat technique des artistes lors des phases de montage et de démontage des expositions et événements (installation des œuvres, manutention, aménagement de l'espace, rangement). PROGRAMMATION SPECTACLE JEUNE PUBLIC - Elaborer la programmation jeune public : Môm'Spectacles (2 par an) et Festival E'Môm'Tions. - Suivi et élaboration des budgets - Logistique et suivi des événements - En lien avec le service communication, assurer la promotion des événements Connaissances : Art contemporain, événementiel, champ culturel Les publics et leur spécificité Les politiques publiques liées à la culture Maîtrise de la conduite de projet Expérience savoir faire : Développement de projet Prospection artistique et culturelle Analyser, rédiger des notes Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Aptitudes relationnelles Anticipation Dynamisme et créativité Sens de l'initiative Informations complémentaires Capable de travailler avec tous les publics Disponibilités soir et week-end Grande polyvalence terrain et bureau Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + démarche QVCT + titres restaurant
La Maison Helena, habitat social pour séniors autonomes, comprend 23 appartements ainsi qu'une salle commune au rez-de-chaussée. Sous l'autorité de la Responsable des affaires sociales, l'agent a pour missions d'accompagner les locataires pour favoriser le vivre ensemble en développant la convivialité et la solidarité et d'organiser et coordonner la mise en place d'animations et d'activités Temps de travail : 17h30 hebdomadaires réparties sur 4 jours Type d'emploi : CDD de 1 mois - renouvelable Cadre d'emploi : Adjoint administratif, Adjoint d'animation Poste à pourvoir : dès que possible Missions Accompagner individuellement chaque locataire - Ecoute attentive des locataires et de leur entourage afin d'identifier leurs attentes et besoins, - Dirige les résidents vers les services administratifs adéquats, - Veiller au respect du règlement intérieur. Animer et faire vivre les espaces de convivialité - Facilite les relations et la solidarité entre voisins, - Organise la mise en place d'activités et d'animations, - Encourage les initiatives des résidents, - Assure le suivi des actions et leur gestion (organisation des plannings, budget, prestataires.). Promouvoir le lien social vers l'extérieur - Informe et communique sur les activités et services de la vie communale, - Développe et crée le partenariat avec les institutions, associations locales (sportives, culturelles .), acteurs locaux (services municipaux, groupes de travails.) et structures médico-sociales (EHPAD Les jardins du Castel et la résidence au Prévôt), - Encourage la participation citoyenne (projets intergénérationnels avec différentes instances communales comme le Conseil des Sages et le Conseil Municipal des Jeunes) - Propose des actions qui contribuent au Bien Vieillir : partenariat avec les associations sportives, sensibilisation au Bien Vieillir, prévention autour de la santé, conférences. avec nos partenaires locaux et institutionnels Connaissances : Connaissance des questions liées au vieillissement de la personne âgée Cadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale et de la personne âgée Connaissance du réseau partenarial Suivi et respect du budget animations Expérience savoir faire : Aisance relationnelle Capacité à gérer des situations conflictuelles Capacité d'analyse et d'anticipation Capacité d'organisation d'animations Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques Savoir être : Sensibilité à la personne âgée Empathie Autonomie et adaptabilité Discrétion et disponibilité vis-à-vis du résident Force de proposition créative Dynamique Informations complémentaires Réunions ponctuelles en soirée, présence ponctuelle le week-end en fonctions des animations organisées par la commune ou la Maison Héléna. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + démarche QVCT + titres restaurant
Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de NOYAL-SUR-VILAINE pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont : - la prospection - la prise de mandats - les visites - la négociation - le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.
Vous recherchez plus q'un simple job? On vous propose un métier-passion où vous vibrerez chaque jour à travers vos 5 sens. Notre travail affine les papilles, mais aussi les coeurs. Chaque fromage, c'est une histoire à raconter. Chaque collègue, un ami avec qui partager. Chaque client, un lien fort à tisser. Notre recette secrète ? - une bonne dose de bonne humeur, - un coeur généreux sur une main et de bons fromages dans l'autre, beaucoup (beaucoup) de professionnalisme et de savoir-faire ! On aime rire et on sait se retrousser les manches quand il le faut! Vous vous reconnaissez dans ces mots? Envoyez-nous votre candidature et venez ajouter votre saveur unique à notre plateau de talents. Qualifications requises pour une prise de poste immédiate : - Compétences en VENTE : Expérience réussie en Crèmerie Fromagerie de détail, capacité à conseiller les clients et à les fidéliser. - Compétences TECHNIQUES en Crèmerie Fromagerie : Connaissance des produits laitiers, des fromages et des techniques de coupes. - Compétences en GESTION D'UN POINT DE VENTE : Aptitude à gérer les stocks et à maintenir l'organisation de l'espace de vente. - Compétences en COMMUNICATION : Capacité à intéragir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. - Autres qualifications appréciées : une PASSION pour les produits laitiers artisanaux et fermiers, une appétence pour la GASTRONOMIE en général, une CAPACITÉ D'ADAPTATION pour la vente en boutique et sur les marchés, tel un caméléon! Caractéristiques du poste : - CDI 35H00 Hebdo, du mardi au dimanche (alternance de travail un dimanche sur 2), repos hebdomadaire le lundi + un autre jour dans la semaine suivant planning, - mobilité requise : permis B pour conduire le camion-magasin et se rendre sur les marchés. Secteur Ille-et-Vilaine, marchés à maximum 40kms de Noyal. - formation requise : CAP Crémier-Fromager ou CQP Vendeur Conseil en Crèmerie Fromagerie ou expérience minimale d'un an en boutique et/ou sur marchés, - rémunération : de 2240€ à 2265€ brut mensuel la 1ère année suivant capacités + prime suivant résultats. Evolution de poste réévaluée chaque année en fonction du projet du collaborateur.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet moderne et convivial recherche dès le 05/01/2026 un(e) assistant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et bénéficier d'une formation qualifiante d'assistant(e) dentaire. Vos missions : =>Accueil et accompagnement des patients (téléphone, agenda, dossiers, encaissements) =>Assistance au fauteuil, gestion de la stérilisation et des stocks =>Suivi administratif et organisation du cabinet Votre profil : =>À l'aise avec l'informatique, rigoureux(se) et organisé(e) =>Présentation soignée, excellente communication et sens du service =>Esprit d'équipe, dynamisme et sourire indispensables =>Expérience en santé, secrétariat, hôtellerie ou tourisme appréciée Intégrez un cabinet reconnu pour sa patientèle fidèle, son plateau technique de qualité et la sérénité de son exercice !
Cabinet d'orthodontie exclusive
Un recensement complémentaire de la population aura lieu du 15 janvier au 21 février 2026 sur une partie de la population de la commune nouvelle de Châteaugiron. Deux demi-journées de formation sont prévues début janvier. Type d'emploi : contractuel Poste à pourvoir : à compter du 5 janvier 2026 Date limite de dépôt des candidatures : le 30 novembre 2025 Missions - Se former à la réglementation relative au recensement - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur affecté et les faire valider par le coordonnateur - Déposer les questionnaires - Expliquer et encourager la réponse dématérialisée du formulaire - Récupérer les questionnaires dans les délais impartis, vérifier qu'ils sont complets et aider à les remplir si besoin - Tenir à jour un carnet de tournée - Rendre compte de l'avancement de son travail 2 fois par semaine et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur - Restituer les documents au coordonnateur au fur et à mesure de la collecte Savoir-faire Rendre compte d'une situation Organiser son temps Planifier, Contrôler Savoir-être Autonome, organisé, méthodique Qualités relationnelles Capacité d'anticipation et d'initiative Discrétion, confidentialité Vous devez être autonome dans vos déplacements
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien des tout-petits dans notre crèche ? Votre mission principale est de favoriser l'épanouissement et le bien-être des jeunes enfants au sein de notre établissement - Offrir un accompagnement personnalisé qui soutient le développement affectif et social des enfants - Assurer la prise en charge quotidienne, incluant les activités d'éveil et de soins de base - Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement sécurisant et stimulant pour tous les enfants Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Comment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement? Dans un environnement dédié à l'épanouissement infantile, vous assurerez l'accompagnement quotidien et attentif des jeunes enfants - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour créer un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants - Faciliter le développement individuel de chaque enfant par le biais d'activités adaptées et pédagogiques - Communiquer efficacement avec les parents, en offrant un retour régulier sur l'évolution de leur enfant. De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime ! Venez rencontrer la team SUP INTERIM ! Chez nous, vous serez considéré(e), écouté(e) & conseillé(e) ; nous sommes une équipe impliquée, attentive, et à l'écoute de vos besoins. Postulez, et vous verrez ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rennes(35) un agent de quai (H/F). Dans le cadre de votre mission et au sein de l'entrepôt, vous aurez pour mission : - La répartition des marchandises dans les différentes zones de chargement en fonction des références - Le chargement et déchargement des camions à l'aide d'un transpalette - La participation au rangement et à l'entretien du quai - Le respect des consignes de travail en terme de sécurité, d'hygiène et de qualité Horaires variables. Mission à pourvoir au plus vite. Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence :) - Appelez-nous - Envoyez-nous votre CV par mail Avantages pour nos intérimaires : En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages : -> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc. -> Accès aux services du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : aide au logement, location de véhicule à tarif réduit, garde d'enfants, accès à des solutions de financement ou de santé.
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les matériaux de construction, un.e Responsable commercial. Vous développerez le portefeuille clients, tout en encadrant une équipe commercial afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction. Vous aurez pour missions principales : - Développer les ventes de la gamme de matériaux auprès des clients existants et prospects - Assurer une présence terrain régulière sur votre secteur pour identifier les besoins et apporter des solutions adaptées - Élaborer et négocier les offres commerciales, en lien avec les équipes internes - Suivre les projets clients et coordonner les livraisons en collaboration avec le service logistique - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale à la direction Prise de poste dès que possible. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Expérience significative, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction Goût du terrain et de la relation client Autonomie, sens de l'organisation et esprit de conquête Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office) Permis B indispensable (déplacements fréquents en France) Conditions : 39 heures par semaine Poste basé en déplacement et au bureau Séduit.e à l'idée de nous rejoindre, ceci devrait finir par vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... Des offres de parrainage Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) Des acomptes sur salaire proposé De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Recherche candidature pour travailler pendant les vacances scolaires Encadré par un/une Aide-Soignant(e) sur certaines activités, vos missions seront : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux. Postes disponibles en 35 / 28 / 24.5 heures
Dès que possible, trois jours consécutifs par mois sur la commune de Thorigné-Fouillard, vous assurez l'accompagnement d'un adulte en situation de handicap. Planning 3 jours par mois : le jeudi et le vendredi de 11h à 19h et le samedi de 11h à 17h. La garde peut être SOIT le jeudi, vendredi et samedi SOIT le vendredi et samedi. Le père est présent sur place pendant l'accompagnement journalier. Connaissance avec les adultes en situation de handicap appréciée. Véhicule indispensable pour se rendre au domicile.
La maison des chaudoudoux
Nous recrutons pour notre client un bureau d'étude spécialisé dans la collecte et l'analyse de données, un Observateur d'Espace de Travail F/H. Le poste est à pourvoir du 20/11/2025 au 3/12/2025 inclus et formation obligatoire le 18/11/2025. En tant qu'Observateur d'Espace de Travail, vous serez responsable de la collecte de données sur l'utilisation des espaces de travail au sein d'une entreprise cliente. Votre mission principale consistera à observer et enregistrer, sur une période de 10 jours, comment les différents espaces (bureaux, salles de réunion, zones communes, etc.) sont utilisés par les employés et visiteurs. Le poste demande de pouvoir se déplacer de manière dynamique et utiliser son téléphone comme outil de travail. II. Missions et responsabilités ? Avant le début de la mission, vous participerez à une journée de formation pour vous familiariser avec le logiciel de collecte de données et la méthodologie de travail. Vous découvrirez le ou les bâtiments sur le(s)quel(s) vous interviendrez. - Vous vous rendrez quotidiennement sur le site de l'entreprise pour observer l'occupation des espaces de travail selon un planning prédéfini. - Envoyer un récap quotidien dans le groupe WhatsApp mentionnant les tâches complétées. - Capacité à observer de manière rigoureuse et méthodique. - Vous devez être fiable et capable d'opérer de manière discrète et professionnelle sur le site. - Bonne communication et présentationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chargé(e) de Facturation - Paiement H/F Cesson-Sévigné (35) Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise en forte croissance, où l'esprit d'équipe, la rigueur et le sens du service client sont au cœur de nos valeurs. Dans le cadre du développement de notre pôle « Client », nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation - Paiement afin de renforcer notre équipe et accompagner nos activités. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Client », vous assurez la gestion administrative des processus de facturation et de paiement, en lien direct avec nos clients et fournisseurs. Cycle de Facturation : - Qualification et enregistrement des factures fournisseurs - Mise à jour des dossiers fournisseurs et suivi des non-conformités - Enregistrement et transmission des factures clients selon les process internes et clients - Classement et archivage des factures Cycle de Paiement : - Contrôle des délais de règlement, suivi et saisie des encaissements clients - Préparation des mises en paiement fournisseurs dans le respect des échéances Votre profil Formation : Bac +2/3 en gestion administrative, administration des ventes ou équivalent Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est recommandée Compétences techniques : - Bonne compréhension de l'environnement de la gestion d'entreprise - Connaissances solides en gestion administrative et comptabilité - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, Outlook, pack Office) - Anglais écrit/oral apprécié Compétences humaines : - Sens du service et bon relationnel - Ecoute, bienveillance et esprit d'équipe - Rigueur, dynamisme et enthousiasme Pourquoi les rejoindre ? Un poste polyvalent dans un environnement stimulant Une entreprise en croissance qui valorise l'engagement et le travail collaboratif
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
A partir d'une clientèle existante, vous développerez nos affaires par l'ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité. Vous bénéficierez de tous les avantages, qualité des produits, service, méthologie de travail liés à notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché C'est votre détermination sur ce marché dont vous maitrisez les rouages qui est attendue par notre organisation. Vous incarnerez les valeurs qui ont fait le succès de notre organisation régionale : motivation, convivialité, efficacité et qualité de proposition produit. Ce poste s'adresse à un passionné de la vente de produits alimentaires destinés à la Restauration et aux métiers de bouche, motivé par notre univers et justifiant de 5 ans mini d'expérience réussie dans notre zone géographique. Il est fort d'un solide parcours et maitrise tous les rouages de notre profession. Idéalement titulaire d'un CAP de restauration et/ou de vente, il possède un talent commercial et un sens didactique. Gout du travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation. Vous évoluerez dans une Entreprise à taille humaine privilégiant le besoin du client et la qualité de son offre produit/service. Rémunération motivante et évolutive pour un candidat de valeur. Véhicule fourni.
Après avoir été formé(e) à nos différents outils et après avoir assuré les remplacements de l'ensemble des commerciaux sur le terrain, vous prospecterez sur votre région et développerez nos affaires par l'ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité. Vous bénéficierez de tous les points forts reconnus de notre entreprise: qualité des produits, service et performance liée à notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché. Vous incarnerez les valeurs qui ont fait le succès de notre organisation régionale : convivialité, réactivité, service et qualité de proposition produit. Ce poste s'adresse à un(e) passionné(e) de la vente de produits alimentaires destinés aux métiers de bouche et justifiant de 2 ans minimum d'expérience réussie dans notre zone géographique. Motivé(e) par notre univers métier, il (elle) possède un talent commercial et un sens didactique. Gout du travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine privilégiant le besoin du client et la qualité de son offre produit/service. Rémunération motivante et évolutive pour un(e) candidat(e) de valeur. Véhicule fourni.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous la supervision d'un chef de mission et d'un expert-comptable, vos principales missions seront les suivantes : Traitement et saisie comptable Import des flux financiers Import en dématérialisation des factures achats Pointage, lettrage des comptes Aide à la préparation des déclarations de TVA Profil : de formation comptable de type BTS, DCG..., vous disposez d'une première expérience en cabinet comptable acquise par le biais d'un apprentissage ou d'une première expérience professionnelle.
Votre agence Partnaire Rennes recherche pour l'un de ses clients basé à Brécé (35) un couturier industriel (H/F) à partir de début 2026 Au sein d'une société familiale, leader dans la fabrication d'équipements pour piscines, vous accompagnerez une équipe passionnée et volontaire dans la conception de produits innovants et fiables. Sous la responsabilité du chef d'atelier, en tant que couturier industriel (H/F) vos missions seront diversifiées et incluent : - Etude du plan de fabrication - Le réglage de la machine industriel avant lancement de production - L'assemblage et la découpe de matières premières - La maintenance de 1er niveau - Diverses tâches de manutention Horaires : 2*8 - 6h00/13h00 ou 13h00/21h00 - Du lundi au vendredi Cette mission de 6 mois est à pourvoir à la rentrée 2026 Nous vous proposons dès à présent de participer à une réunion d'information Vous appréciez le travail manuel et minutieux. Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements de machines, de techniques et de matières. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et la programmation de machines industrielles. Une première expérience dans le domaine de la couture est nécessaire Rémunération : - Taux horaire brut : 11.95EUR/h - Indemnité kilométrique : 1.33EUR/j - Tickets restaurant Mes avantages PARTNAIRE : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission. * La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? Alors cliquez sur postulez et rencontrons-nous !
Sous l'autorité du DGS et en lien régulier avec l'adjointe en charge des finances, la/le Responsable des finances sera chargé(e) de garantir l'organisation et la production comptable, financière et budgétaire, et assurer le bon fonctionnement du service, le respect de délais et des procédures. Assure la communication financière en transversalité avec les responsables de services. Missions : - PROPOSER, DEVELOPPER ET GERER LA POLITIQUE BUDGETAIRE ET FINANCIERE - Assurer la préparation et l'exécution du budget en collaboration avec les responsables de services et les adjoints référents. - Assurer les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt - Réaliser des analyses financières rétrospectives/prospectives et proposer des stratégies - Concevoir et proposer une politique d'optimisation des finances. - Superviser le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable - Assurer la veille juridique et financière - Préparer et animer la commission des Finances (rédaction de la note de synthèse et du compte-rendu) - Suivi comptable et budgétaire de l'ensemble des budgets - Gestion de la dette et de la trésorerie - Consulter les banques : emprunts, trésorerie, réaménagement de la dette - Gérer et analyser administrativement les garanties d'emprunts - Analyser financièrement, fiscalement, élaborer des stratégies financières, optimiser les ressources fiscales et financières - Rédiger les délibérations du service, et les annexes - Mettre en place des procédures - Rechercher des subventions. - ENCADREMENT ET PILOTAGE DU SERVICE - Management de proximité - Coordonner, suivre et contrôler les activités du service - Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives - Elaborer le budget - Animer des réunions - Rédiger les pièces techniques et suivre les marchés publics - PREPARATION BUDGETAIRE - Recenser les propositions budgétaires - Elaborer des documents et délibérations budgétaires - SUIVI DE L'EXECUTION BUDGETAIRE ET MARCHES PUBLICS - Assurer le suivi général de la gestion budgétaire dans le cadre de la mise en place d'un contrôle de gestion - Assurer la gestion et la diffusion du suivi budgétaire aux services - Suivre et contrôler les procédures des marchés publics Connaissances : - Fonctionnement de la FPT - Comptabilité publique - Règles et procédures budgétaires et comptables des marchés publics - Procédures juridiques des marchés publics - Maîtriser la nomenclature comptable et les spécificités, - Financement des collectivités, - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (e-sedit de Berger Levrault), - Outils d'analyse financière. Savoir-faire : - Suivre l'évolution règlementaire et législative - Respecter la confidentialité des données et informations, Calculer, Contrôler, Analyser, Communiquer, Rendre des comptes - Organiser et planifier les activités de l'équipe - Piloter, suivre et évaluer les activités des agents - Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation - Coordonner des équipes et transmettre des consignes - Organiser des réunions d'équipe - Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources) - Conduire les entretiens professionnels annuels - Rendre compte auprès de la hiérarchie (point hebdomadaire avec le DGS) Savoir-être : - Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome - Capacité d'écoute, Aisance relationnelle - Esprit d'initiative et de synthèse - Rigueur Conditions particulières : Disponibilité en cas de pic d'activité liés aux procédures budgétaires et à la clôture comptable
Les missions et activités du poste Mission 1 : Accueil et accompagnement des enfants - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Identifier les besoins individuels des enfants et y répondre de manière adaptée - Adapter sa posture pédagogique et ses interventions en fonction des profils et des rythmes des enfants - Favoriser l'autonomie, la socialisation et les apprentissages au quotidien - Gérer le pointage des présences sur les différents temps d'accueil - Communiquer de manière régulière et bienveillante avec les familles (transmission d'informations, échanges au quotidien) - Participer à la surveillance générale des locaux et des bâtiments, notamment dans le cadre des exercices de sécurité (évacuation, intrusion.) Mission 2 : Animation des temps d'accueil - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités variées et adaptées à l'âge des enfants - Préparer et gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des animations - Être force de proposition pour enrichir l'offre d'activités, en lien avec les besoins du public accueilli - Veiller à la cohérence des actions avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et le projet pédagogique de la structure Mission 3 : Surveillance et encadrement des enfants - Encadrer les enfants sur l'ensemble des temps d'accueil (périscolaire et extrascolaire) - Anticiper les situations, réagir avec calme et pertinence en cas d'incident ou de besoin spécifique - Veiller au respect du matériel, des espaces et au bon usage des locaux - Être vigilant quant au suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) et des éventuelles allergies - Assurer la tenue à jour du carnet de soins en cas de nécessité Mission 4 : Travail en équipe et participation à la vie de la structure - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'animation, les responsables de service et les autres agents municipaux - Contribuer à l'amélioration continue du service par ses observations et propositions - Adapter ses interventions en fonction des contraintes du terrain (absences, météo, effectifs.) et en faire part à l'équipe - Respecter et valoriser le travail des autres agents et des partenaires intervenant sur les mêmes temps et lieux - Participer activement à l'élaboration des projets pédagogiques, à leur mise en œuvre ainsi qu'à la rédaction des bilans Mission 5 : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du parc informatique et numérique dans les écoles - Maîtriser l'environnement Windows et la suite bureautique libre office - Connaître les bases du fonctionnement en réseau et les notions de domaines, de serveurs, . - Connaitre le fonctionnement des VPI et TNI - Sensibiliser les enseignants sur l'utilisation des outils informatiques et le respect des procédures - Remonter à la responsable ITC les informations inhérentes aux questions informatiques - Maintenir l'architecture des dossiers de fichiers sur le serveur - Réaliser les mises à jour de l'environnement Windows, des outils (adobe / java), des antivirus et de la suite Libre office - Assurer la maintenance 1ier niveau en lien avec le service ITC - Participer à un échange mensuel d'informations lors de réunions de service ITC
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
L'agence Adecco recrute pour son client, un Gestionnaire Administratif Achats (h/f). Vos missions : - La gestion des demandes d'achats (matériel, logiciel, prestations intellectuelles, etc.) - L'édition des commandes - Le traitement et la validation de factures fournisseurs - La gestion des litiges et impayés fournisseurs - L'archivage des documents (contrats fournisseurs, commandes, etc.) Informations complémentaires : Nous recherchons un candidat dynamique et polyvalent, avec une maîtrise du pack office et des ERP. Un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire et un diplôme de niveau BAC+2 sont requis. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de tickets restaurants et d'une prise en charge des frais de transport. Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre mission NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? * Vous appréciez que chaque journée soit différente ? * Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? * Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? * Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clientsVotre futur quotidien chez Noz : Dans le cadre de vos missions, vous :- Effectuez la mise en place du mobilier magasin et de la marchandise avant ouverture * Accueillir, orienter et fidéliser les clients * Réceptionner la marchandise * Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation * Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz * Encaisser la clientèle * Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs Profil recherché : Vous aimez le challenge, vous êtes astucieux, enthousiaste, et motivé : c'est vous que l'on recherche aujourd'hui ! Bon à savoir : * Salaire : SMIC Dans le cadre de sa politique de diversification, l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Notre vision ? Transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients et ainsi contribuer à lutter contre le gaspillage. Le métier de l?Univers NOZ est de revaloriser les stocks d?invendus de fournisseurs, industriels, fabricants, grossistes, en France et dans le monde. Le savoir-faire des centrales d?achats réside en grande partie dans la relation de confiance qu?elles entretiennent, en amont, avec les entreprises ayant des besoins de déstockage. Les centrales d?ac
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans le secteur médico-social ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client, un acteur reconnu dans le domaine médico-social, recrute actuellement des Agents de Service Hospitalier (H/F/D) à Liffré (35), afin de soutenir son développement. Description du poste Sous la supervision du personnel soignant, vos principales missions incluront : - Aider à la prise des repas (petit déjeuner, déjeuner et dîner). - Accompagner les personnes lors des animations. - Assurer l'entretien des locaux (chambres, couloirs, sanitaires). - Apporter une aide au coucher, aux toilettes et aux douches. - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Conditions : - Salaire : 11,88 €/H + Prime Ségur - Horaires variés : Matin, Journée, Après-midi ou Week-end - Durée hebdomadaire: temps partiel selon les besoins de remplacements Une expérience dans le secteur médico-social est un atout, mais pas une nécessité. Votre engagement, votre fiabilité et votre motivation sont primordiaux. Les compétences clés incluent : - Goût du contact et capacité d'écoute - Polyvalence - Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes - Sens du travail en équipe
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ITEP Les troubles du comportement, vous connaissez ? Vous avez un vrai sens du contact et usez de pédagogie avec les enfants et les adolescents ? Alors l'EDEFS, établissement accueillant des enfants en situation de handicap, a besoin de vos talents pour conduire et coordonner les actions éducatives et sociales à destination de notre jeune public relevant du dispositif ITEP ! « Et concrètement, ça consiste en quoi ? » Il s'agit, par vos actions, individuelles et collectives, de contribuer à l'épanouissement des enfants et adolescents en les aidant à se construire, à leur prise de conscience de leurs ressources et leurs difficultés, et à favoriser la préservation du lien avec leur milieu familial et leur environnement scolaire et social. Pour mettre en œuvre cette belle démarche, il vous faut construire et mettre en œuvre le Projet Personnalisé de chaque jeune, en lien avec toute l'équipe interdisciplinaire. Cela revient à accompagner et soutenir l'enfant dans son environnement, sa santé, sa scolarité, son projet professionnel. en menant notamment des activités individuelles et collectives adaptées. Vous créez ainsi des supports éducatifs et/ou pédagogiques adaptés à leurs besoins, et développez/entretenez les partenariats utiles dans la vie du jeune. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous assurez donc des missions de soutien auprès des partenaires et des familles, et développez des activités de groupe en parallèle de votre gestion du quotidien du collectif. « Ça m'intéresse ! Quels sont les prérequis pour occuper ce poste ? » Sensible à la problématique d'enfant en situation de handicap, à l'approche clinique de l'accompagnement, vous disposez des qualités nécessaires à un travail en interdisciplinarité, impliquant souplesse, adaptation et réactivité. Le diplôme d'éducateur-spécialisé ou Moniteur Educateur est LE prérequis indispensable pour remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine pour proposer des activités adaptées et établir une relation d'aide. Vous avez une connaissance fine des techniques éducatives et pédagogiques, et une forte adaptabilité au public que vous accompagnez. Le permis est obligatoire pour accompagner nos jeunes sur les services externalisés. « Et que proposez-vous ? » Le poste est à pourvoir au sein du Pôle Remplacement, en CDD du 24/11/2025 au 17/07/2026, à temps plein. Les candidatures sont à déposer jusqu'au 14 novembre 2025, les entretiens auront lieu la semaine du 17 novembre 2025. Toujours intéressé(e) ? Alors postulez ! Votre CV et LM seront étudiés avec la plus grande attention
L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne. Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.
Samsic emploi Liffré: Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie/Transport/Logistique/BTP/Tertiaire) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé-ouvrier/agent de maîtrise/cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers, recrute dans le cadre de son développement : Un(e) Agent de quai. Vous êtes en charge des opérations de chargement en fin de chaîne logistique : - Charger les camions selon les consignes d'organisation (ordre, quantités, types de produits) - Vérifier la conformité des palettes et des bons de livraison - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres à l'environnement agroalimentaire - Travailler en lien avec les équipes de production et la logistique Conditions de travail: - Date de prise de poste : immédiate et pour du long terme - Horaires : Horaires de journée / après-midi selon les planning de livraison des chauffeurs - Rémunération : 11€96 + prime de froid (0.47€/h) + Repas offert à la pause + pause rémunérée. - Lieu de la mission: Liffré - Travail dans le froid positif (4°C) Vous avez déjà une première expérience ou souhaitez tout simplement vous lancer dans ce domaine ? Votre motivation et votre sérieux font de vous quelqu'un sur qui l'on peut compter. Vous êtes dynamique, autonome et vous savez vous adapter facilement ? Alors, pourquoi pas vous ? L'équipe SAMSIC EMPLOI de Liffré sera ravie d'étudier votre candidature et de vous accueillir en agence pour en discuter. Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement !
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Noyal sur Vilaine (35), un préparateur de commandes, mission sur du long terme. Vos missions : - Préparations de commandes sur palettes avec CACES 1 - Port de charges lourdes Travail dans le froid à -25 degrés (au surgelé) Horaires de journée : 9h-16h du lundi au vendredi Nous recherchons avant tout une personne motivée et avec un fort esprit d'équipe. Si vous êtes également soucieux du respect des délais, alors rejoignez-nous dès maintenant !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Noyal sur Vilaine (35), un manutentionnaire, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes - Chargements et déchargements de camions - Tri de colis - Port de pneus Horaires : 22h30-6h du lundi soir au samedi matin Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité, la ville de Domloup recrute un animateur enfance et adjoint aux responsables périscolaires et extrascolaires (H/F). CDD annualisé à temps complet du 8 décembre 2025 au vendredi 26 avril 2026. Sous la responsabilité des responsables de la structure enfance, il s'agira d'élaborer et de proposer des animations pédagogiques aux enfants de la commune. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 24€ et à la santé jusqu'à 30€. Forfait mobilités durables Missions : Animateur enfance : Anime des activités auprès des enfants sur le temps périscolaire et extrascolaire (matin, midi, soir, mercredis, vacances scolaires) Mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives des enfants dans le cadre du Projet Educatif Local) en employant des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil, aux espaces disponibles, aux rythmes et aux besoins des enfants dont il a une bonne connaissance Organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) et extrascolaire Veiller au bien-être et à la sécurité Activités d'adjoint aux responsables périscolaires et extrascolaires : Assiste les responsables périscolaires et extrascolaires dans la mise en œuvre des projets pédagogique et d'animation. Remplacement des responsables lors des absences (congés, séjours, évènements communaux.) Temps administratif consacré à la préparation des activités et à la mise en œuvre des projets périscolaires et extrascolaires Profil recherché : Expérience sur poste similaire souhaitée BPJEPS ou équivalence demandée Bonne connaissance du public enfant, de ses besoins et intérêts Capacité à animer un groupe d'enfants, à travailler en équipe et à communiquer Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Techniques d'animation et d'encadrement Qualités d'écoute, de dynamisme et d'imagination Sens des responsabilités
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État afin de rejoindre une équipe engagée et dynamique. Missions principales Sous la responsabilité de la référente technique, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en œuvre du projet éducatif et contribue activement à la qualité d'accueil des enfants et des familles. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants et de leurs parents dans une démarche de bienveillance et de respect ; - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité adaptés aux besoins individuels de chaque enfant ; - Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant à travers des activités ludiques et éducatives ; - Observer, repérer et transmettre les informations pertinentes relatives au développement de l'enfant ; - Contribuer à la cohésion d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ; - Participer à l'entretien et à l'hygiène des locaux et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur. Profil recherché Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Savoirs-faire : - Maîtrise des soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant ; - Connaissance du développement global de l'enfant et de ses besoins fondamentaux ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer de manière claire et respectueuse. Savoirs-être : - Sens de l'observation, de l'écoute et de l'empathie ; - Patience, bienveillance et respect du rythme de l'enfant ; - Esprit d'équipe, dynamisme et sens des responsabilités ; - Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel. Les atouts de VivaMini - Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité, la disponibilité et la qualité de la relation avec chaque enfant ; - Un projet éducatif cohérent et structuré, fondé sur la bienveillance et l'autonomie de l'enfant ; - Des locaux neufs et fonctionnels, conçus pour le confort et la sécurité de tous ; - Une écoute active et un accompagnement des professionnels tout au long de leur parcours ; Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35) - Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026) - Rémunération : Selon expérience.
VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant, la confiance des familles et la qualité d'accompagnement des professionnels au cœur de son projet éducatif. Nos structures se distinguent par une ambiance bienveillante et familiale, un accompagnement individualisé de chaque enfant, et un environnement de travail valorisant pour les équipes.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Pays de Liffre, à l'EAM Les Courtils à La Bouëxière Un Animateur 1ère catégorie Coordinateur (F/H/X) À propos de l'établissement L'EAM Les Courtils accueille 26 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement global, tant dans les actes de la vie quotidienne que dans leur projet de vie. Notre mission est de garantir un accompagnement respectueux des droits et besoins des personnes accueillies, dans une dynamique inclusive et bienveillante. Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice et de la Cheffe de service de l'établissement, vous exercez au sein de l'équipe médico éducative et accompagnez les résidents de l'EAM Les Courtils ; En tant qu'éducateur/rice spécialisé(e) coordinateur(trice) : - Vous êtes responsable de la coordination de l'ensemble des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) sur l'EAM : vous soutiendrez les référents du projet et évaluerez régulièrement la mise en œuvre des objectifs définis. - Vous organisez la mise en place d'activités et médiations éducatives individuelles et collectives en réponse aux projets personnalisés. Vous veillez à faciliter les accès aux dispositifs, culturels, sociaux ou de loisirs adaptés aux capacités et aux besoins des personnes accueillies. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (monitrice éducatrice, AS/AMP/AES, psychologues, infirmiers, kinésithérapeutes, encadrement, etc.) pour favoriser la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Vous rédigez et transmettez des informations aux équipes - Vous créez et mettez en places de protocoles d'accompagnement, puis guidez les équipes pour leur mise en œuvre - Vous créez des outils et des matériels - Vous informez et restituez les différentes évaluations réalisées, auprès des familles et/ou représentant légaux, - Vous contribuez à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent exigé. - Expérience en FAM, MAS ou dans le secteur du handicap adulte souhaitée. - Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect de la personne. - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'impliquer dans un projet collectif. - Capacité à mettre en œuvre et développer les partenariats. - Souplesse dans l'organisation et adaptabilité. - Rigueur, créativité et dynamisme appréciés. Contrat proposé : - Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir à partir du 1er janvier 2026 - Horaires d'internat et travail de week-end - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur avec sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 09/11/2025 Référence de l'offre : 2025-357 A1 Coordo Courtils CDI 1 ETP
Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs d'ille et vilaine (35) Service : Maison de bais (MECS) ou Maison de noyal sur vilaine (MECS) 30 salarié-es - 1 Directrice - 2 Chef-fes de Service Educatif 1 Moniteur éducateur / éducateur spécialisé en CDD de remplacement - Temps plein Poste à pourvoir immédiatement Vos Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, les AEIV accueillent des enfants en situation complexe. Ils ont entre 11 et 18 ans et sont accueillis sur des petits collectifs de 6 places et en appartement. Les enfants peuvent présenter des troubles psychiques, être en situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du ou de la cheffe de service. Vous assurerez les missions suivantes : - Accompagner les enfants entre dans les actes de la vie quotidienne, faire, confectionner et partager les repas. - Construire une relation éducative qui permet de restaurer les enfants fragilisés. Travailler à rétablir la confiance en soi, l'estime de soi. Faire émerger ou faire renaitre l'envie de faire, d'agir. Travailler pour donner le gout d'apprendre. - Animer et construire les temps libres, proposer des activités sportives ludiques, culturelles. - Construire des projets de vacances (séjour, mini camp, colo.) - Accompagner les enfants dans leur autonomie en général - Travailler avec les parents des enfants confiés sur leur compétences parentales et accompagner le lien parents enfants - Accompagner les enfants à partir des appartements de l'établissement - Assurer un travail de coordination avec les partenaires qui gravitent autour de l'enfant - Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les informations, coconstruire en équipe - Transmettre les éléments importants et nécessaire en utilisant les outils institutionnels. Votre Profil : Diplôme souhaité : DEES /ME / DEAS. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement CDD à temps complet (à renouveler) Permis B obligatoire Rémunération selon indice CCN66 et expériences - Indemnité dans certains cas Horaires d'internat Congés trimestriels Réalisation possible des astreintes éducatives Lieu de travail : Poste basé à Noyal sur Vilaine Siège situé à Cesson sévigné Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrouest@lavieaugrandair.fr Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la directrice Mathilde Perron par e-mail : aeiv@lavieaugrandair.fr Référence de l'offre : AEIV - CDD - NOYAL - ME/ES - 102025
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
EHPAD, accueillant 85 résidents, recherche un agent/agente des services hospitaliers faisant fonction aide soignant, , poste à 80% à pourvoir à compter du 1er décembre 2025. Possibilité d'évolution du contrat de travail en fonction de la charge de travail. Missions : - Accompagnement du résident dans certains actes de la vie quotidienne (aide aux couchers, surveillance et réponse aux appels, changement de positions, changes, gestion de l'urgence en collaboration avec l'aide-soignant ), - Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé du résident, - Observation et recueil de données relatives aux habitudes de vie et aux besoins des résidents, - Entretien des matériels et des locaux : Entretien des locaux tels que définis dans le profil de poste. - Participation au tri et à la gestion du linge Conditions de travail : - horaires en continu, - Travail un week-end sur deux.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, important groupe agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Comptable. Depuis plus de 50 ans, notre client met en œuvre un savoir-faire traditionnel pour offrir une large gamme de produits aux recettes créatives et aux saveurs authentique. Authenticité et créativité forment les valeurs de cette entreprise. Notre client recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer son équipe. Au sein du service Comptabilité, vous jouerez un rôle clé en prenant en charge diverses missions essentielles liées à la gestion comptable. Vos responsabilités incluront : - La saisie, le suivi et le contrôle des factures clients et fournisseurs, - La création de comptes fournisseurs, - L'analyse et le lettrage des comptes clients et fournisseurs, - La gestion des relances et la préparation des règlements fournisseurs, - Le suivi des encaissements et les relances clients, - Le pointage des FNP et CCA, - La collecte des informations pour la déclaration des factures intracommunautaires. Nous recherchons un candidat de formation supérieure en comptabilité, possédant une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes méthodique et rigoureux(se), avec une bonne capacité d'analyse et un sens logique. Vous avez également le sens des priorités et appréciez le travail en équipe. Une bonne maîtrise du Pack Office sera un atout pour ce poste. Poste, basé à 19 kms au Nord Est de Rennes. 35H/semaine : Lundi 8h12h30-13h30 17h30, Mardi et Jeudi 8h12h30 13h30 17h15, Mercredi et Vendredi 8h13h. Rémunération selon profil fixe + 13ème mois. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Entreprise régionale de la collecte des déchets médicaux et vétérinaires sur l'Ouest , située à Acigné (35690) recherche un assistant(e) comptable. Rattaché(e) au gérant, vous travaillez en bi nome avec une assistante et aurez pour missions : - gestion de la comptabilité clients de la facturation jusqu'au recouvrement. - suivi des règlements clients - tableaux de bord de suivi d'activité - suivi planning des contrats clients - prise en charge téléphonique des demandes de devis De formation BTS comptabilité et gestion, vous avez 2 à 5 d'expériences à un poste similaire. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e), avec une bonne maitrise des outils informatiques (Excel et Word) , comptables (SAGE) et autres Vous savez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine dans un poste polyvalent.
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité dans le cadre d'un remplacement de congé maladie - à temps partiel. Date de début : 01.01.2026 Vous exercerez votre métier au sein d'une des micro-crèches composée de : . 3 auxiliaires petite enfance H/F . 1 directrice EJE Vos Principales missions : - Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective - Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation - Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins - Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues - Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel. - Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives ---> Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance) Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (7 heures par jour)
Vous appréciez la relation client ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, 1 CHARGE DE CLIENTÈLE dans le cadre d'une mission à pourvoir. En lien avec les clients producteurs d'électricité qui demandent le raccordement pour produire de l'électricité sur le réseau de distribution, vos missions sont les suivantes: - Réception et complétude des demandes de raccordement de clients producteurs - Enregistrement des affaires dans les outils - Préparation et envoi des documents contractuels - Traitement des acceptations des offres de raccordement Informations complémentaires: - Poste à pourvoir en fin d'année sur du long terme - Contrat d'intérim de 35H/semaine - Rémunération 13,11€ bruts/heure - Poste basé à Cesson-Sévigné - Organisation - Ecoute - Esprit d'équipe - Adaptabilité et aisance avec les outils informatiques - Communication écrite et orale Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, postulez directement en ligne ?
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes (H/F) en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Qui sommes-nous ? DBO France est une entreprise spécialisée dans l'assainissement non collectif et semi-collectif, proposant des solutions innovantes et 100 % biologiques (technologie System O)). Avec plus de 20 ans d'expertise, nous accompagnons nos clients (négociants en matériaux, installateurs, collectivités.) avec des produits fiables et durables, tout en plaçant la qualité de service au cœur de nos priorités. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Logistique et Production, vous participez à la préparation et à l'expédition des commandes dans le respect des délais, des procédures internes et de la satisfaction client. Vos missions principales : - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises. - Préparer les commandes clients (emballage, étiquetage, filmage) en fonction des bons de préparation. - Organiser et optimiser les zones de stockage. - Participer au chargement et au déchargement des camions. - Réaliser l'inventaire régulier des stocks. - Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux règles de sécurité. - Signaler les anomalies (erreurs de stock, produits endommagés, etc.). Profil recherché : - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens des priorités et du travail bien fait. - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. - Une première expérience en logistique ou préparation de commandes est un atout mais pas obligatoire. - Le CACES est un plus, mais n'est pas obligatoire (formation possible en interne). Pourquoi nous rejoindre : - Intégrer une PME à taille humaine, avec un esprit d'équipe et un management de proximité. - Contribuer à des solutions respectueuses de l'environnement et innovantes. - Bénéficier d'un poste polyvalent et d'une réelle autonomie au quotidien. - Rémunération selon profil + avantages (tickets restaurant, mutuelle, Intéressement au bénéfice). Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : contact@dbofrance.com en indiquant l'intitulé du poste « Préparateur de Commande » dans l'objet de votre email.
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité dans le cadre d'un remplacement de congé maladie - à temps partiel. Date de début : au plus vite Vous exercerez votre métier au sein d'une des micro-crèches composée de : . 3 auxiliaires petite enfance H/F . 1 directrice EJE Vos Principales missions : - Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective - Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation - Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins - Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues - Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel. - Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives ---> Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance) Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (7 heures par jour)
Rejoignez une entreprise engagée et en pleine croissance ! Spécialiste reconnu dans l'assainissement, le débouchage, le transport spécialisé, la gestion des nuisibles et les diagnostics de réhabilitation, LEVRARD GROUPE intervient chaque année sur plus de 20 000 missions, grâce à ses 80 collaborateurs passionnés, ses 14 sites répartis localement dans l'Ouest (53, 72, 35, 49) et une flotte de plus de 80 véhicules d'intervention. ________________________________________ VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ. Contribuer à l'entretien, la sécurité et la propreté des réseaux d'eaux usées ou pluviales : un métier utile, concret, et essentiel à notre quotidien ! Pas encore d'expérience dans l'assainissement ? Aucun souci ! Vous serez formé(e) de A à Z dans notre Académie interne, avec un accompagnement sur-mesure par Jérôme, notre formateur, dans un parcours structuré : - Formation théorique sur nos métiers (curage, pompage, inspections vidéo.) - Entraînements pratiques sur notre plateforme dédiée - Apprentissage progressif en binôme avec un tuteur - Immersion terrain et montée en compétences rapide La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). En reconversion ? Issu(e) du TP, du transport ou de la maintenance ? Ce métier est fait pour vous. _______________________________ VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : - Réaliser les opérations de curage, pompage, nettoyage et débouchage - Utiliser les caméras pour les inspections vidéo (ITV) - Conduire les véhicules poids lourds pour transporter le matériel et intervenir - Suivre vos interventions via notre application métier - Assurer un bon contact client et représenter l'entreprise sur le terrain - Participer aux permanences selon planning - Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes rigoureux(se), manuel(le), curieux(se), organisé(e) - Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils numériques - Vous possédez le Permis C (obligatoire) - Une expérience en TP, bricolage, maintenance, espace vert, conduite PL est un vrai plus - Vous habitez à moins de 25 km d'un dépôt (ou êtes mobile) ________________________________________ CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI 35h/semaine sur 4 jours - Salaire brut : 13,50 €/h, soit environ 2047 € brut/mois - Départ dès janvier 2026 après formation interne ________________________________________ AVANTAGES : - Prime de 13e mois - 400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel) - Panier repas : 10,30 €/jour travaillé - Prime d'assiduité : 63,98 €/mois - Primes de préconisation (montant variable) - Permanences : 155 € (semaine), 150 € (week-end) - Carte CE : 25 €/mois - Téléphone pro + véhicule d'intervention fourni - Matériel complet + vêtements professionnels - Ambiance bienveillante + esprit d'équipe fort Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable : - Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets) - Amélioration continue des conditions de travail - Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités - Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT CLAIR, RAPIDE ET HUMAIN : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre prochain) 2. Visite ou immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement ________________________________________ Vous cherchez un métier qui a du sens, un rythme de travail stable, et une entreprise qui investit dans votre montée en compétences ? Postulez dès aujourd'hui et intégrez une entreprise en mouvement, proche de ses équipes et de son territoire à compter du 12 janvier prochain.
Envie d'un métier concret, utile et stable ? LEVRARD ASSAINISSEMENT, spécialiste des réseaux d'eau, curage et débouchage, vous forme au métier de terrain. Poste basé à Ballée (53), avec déplacements dans la région. Pas besoin du permis PL pour démarrer : le permis B suffit. ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? LEVRARD GROUPE, c'est : - 80 collaborateurs passionnés - 20 000 interventions/an - 14 sites répartis dans le 53, 72, 35 et 49 - Une Académie interne pour vous former sur nos métiers - Une ambiance bienveillante et une entreprise en plein essor ________________________________________ UNE FORMATION STRUCTURÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER Avec Jérôme, notre formateur, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration : - Apprentissage des techniques de curage, pompage, inspection caméra (ITV) - Pratique terrain encadrée - Suivi individualisé - Méthode progressive adaptée à votre profil La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). ________________________________________ VOTRE FUTUR MÉTIER : - Curage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et pluviales - Utilisation de matériel d'inspection (caméra) - Préparation et suivi des interventions sur tablette pro - Relation client sur le terrain - Entretien de base du matériel et du véhicule - Respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ : - Permis B obligatoire - Profil sérieux, manuel, curieux, avec de l'expérience en bricolage, TP, espace vert, maintenance ou bâtiment - À l'aise avec les outils numériques - Mobile à moins de 25 km ou prêt(e) à déménager - Fiable, ponctuel(le) et volontaire ________________________________________ CONDITIONS : - CDI - 35h/semaine réparties sur 4 jours - Salaire brut 12.95 €/h soit environ 2047 €/mois - Véhicule léger + téléphone professionnel ________________________________________ AVANTAGES : - Prime de 13e mois - 400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel) - Prime d'assiduité (63,98 €/mois) - Panier repas : 10,30 €/jour travaillé - CE : 25 €/mois - Primes de préconisation client - Permanences : 155 € semaine / 150 € week-end - Environnement de travail bienveillant ________________________________________ Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable : - Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets) - Amélioration continue des conditions de travail - Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités - Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN RECRUTEMENT HUMAIN & RAPIDE : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre 2025) 2. Immersion possible avant signature ________________________________________ Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous à partir du 12 janvier prochain et démarrez une vraie carrière dans un métier essentiel.
LEVRARD GROUPE RECRUTE : AGENT(E) ASSAINISSEMENT & ENVIRONNEMENT - CDI - 4 JOURS/SEMAINE - PERMIS B Envie d'un métier concret, utile et stable ? LEVRARD ASSAINISSEMENT, spécialiste des réseaux d'eau, curage et débouchage, vous forme au métier de terrain. Pas besoin du permis PL pour démarrer : le permis B suffit. ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? LEVRARD GROUPE, c'est : - 80 collaborateurs passionnés - 20 000 interventions/an - 14 sites répartis dans le 53, 72, 35 et 49 - Une Académie interne pour vous former sur nos métiers - Une ambiance bienveillante et une entreprise en plein essor ________________________________________ UNE FORMATION STRUCTURÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER Avec Jérôme, notre formateur, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration : - Apprentissage des techniques de curage, pompage, inspection caméra (ITV) - Pratique terrain encadrée - Suivi individualisé - Méthode progressive adaptée à votre profil La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). ________________________________________ VOTRE FUTUR MÉTIER : - Curage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et pluviales - Utilisation de matériel d'inspection (caméra) - Préparation et suivi des interventions sur tablette pro - Relation client sur le terrain - Entretien de base du matériel et du véhicule - Respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ : - Permis B obligatoire - Profil sérieux, manuel, curieux, avec de l'expérience en bricolage, TP, espace vert, maintenance ou bâtiment - À l'aise avec les outils numériques - Mobile à moins de 25 km ou prêt(e) à déménager - Fiable, ponctuel(le) et volontaire ________________________________________ CONDITIONS : - CDI - 35h/semaine réparties sur 4 jours - Salaire brut 12.95 €/h soit environ 2047 €/mois - Véhicule léger + téléphone professionnel ________________________________________ AVANTAGES : - Prime de 13e mois - 400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel) - Prime d'assiduité (63,98 €/mois) - Panier repas : 10,30 €/jour travaillé - CE : 25 €/mois - Primes de préconisation client - Permanences : 155 € semaine / 150 € week-end - Environnement de travail bienveillant ________________________________________ Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable : - Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets) - Amélioration continue des conditions de travail - Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités - Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN RECRUTEMENT HUMAIN & RAPIDE : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre 2025) 2. Immersion possible avant signature ________________________________________ Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous à partir du 12 janvier prochain et démarrez une vraie carrière dans un métier essentiel.
Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE est un acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation. L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences
Tu cherches une formation concrète, professionnalisante et un vrai tremplin vers l'emploi ? Tu veux apprendre un métier en conditions réelles, loin des cours généraux classiques ? On te propose de te former aux métiers du commerce tout en préparant un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande en alternance, un diplôme de niveau Bac +2, équivalent à un BTS, avec possibilité de poursuite d'études. Pourquoi nous rejoindre ? - 80 % du temps en entreprise pour une montée en compétences rapide. - Des mises en situation concrètes, du terrain, et pas de matières générales. - Un accompagnement personnalisé tout au long de ta formation. Et surtout : tu es un vrai collaborateur, pas un simple étudiant. Les missions proposées par notre entreprise partenaire, concept store proposant des produits de fabrication Française et Européenne, sont les suivantes : - Accueil et conseil client : offrir une expérience client chaleureuse, personnalisée et professionnelle - Mise en valeur des produits : participer au merchandising et à la présentation soignée de l'espace de vente - Encaissement et gestion des transactions - Réception et mise en rayon des marchandises - Fidélisation : contribuer à la relation client sur le long terme grâce à un service de qualité. - Participation à la vie de la boutique : rangement, propreté, organisation d'animations ponctuelles (lancements, événements, etc.). Pourquoi postuler ? Tu es titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil.
Sous l'autorité du responsable de la structure d'accueil de loisirs, coordonne et met en œuvre le projet pédagogique. Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Contexte : accueil de loisirs pour les enfants âgés de 5 à 7 ans Missions COORDINATION PEDAGOGIQUE : Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d'accueil du public Organiser le fonctionnement du site en amont des temps d'accueil : logistique, plannings, commandes alimentaire (commande goûter), commande matériel, réservations, lien avec les partenaires. Accompagner les animateurs dans leur prise de poste et dans le développement de projet d'animation. Suivi des présences des enfants et des pointages. Elaborer une programmation riche et diversifiée pour les petites et les grandes vacances. Assurer les fonctions de direction sur site en l'absence du responsable de service et rendre compte. ANIMATION Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Impulser et animer la dynamique du groupe Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs Animation de projets partenariaux. ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES Dialogue avec les parents et les enfants Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché BPJEPS et/ou BAFD Expérience exigée en animation SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Autonomie, Force de proposition, Esprit d'équipe, Rigueur, Discrétion, Qualités relationnelles, Réactivité, Adaptabilité Informations complémentaires Remplacements ponctuels sur les fonctions de direction d'ACM (Accueil collectif de mineurs) notamment en période estivale Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + démarche QVCT + tickets restaurant Temps de travail : 90% (23h hebdomadaires en période scolaire - 48h pendant les vacances scolaire) Type d'emploi : CDD de 4 mois - renouvelable Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : le 21 octobre 2025
La commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un(e) agent d'animation pour les services enfance et jeunesse. Sous la direction de la coordinatrice enfance jeunesse, et au sein d'une équipe de 16 personnes il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du territoire. Horaires annualisés sur une base de 28h : Mardi-jeudi-vendredi : temps périscolaire du matin et pointages, temps médian, périscolaire soir (variable selon les jours de la semaine) Mercredi : 9h30-18h45 ALSH enfance (matin) ALSH jeunesse (l'après-midi) Vacances scolaires : 45 h /semaine Samedi : de 14h à 18 h animation jeunesse Les missions : Préparation, conception des activités d'animation Animation en centre de loisirs et à l'accueil jeunes (mercredis et vacances scolaires) Surveillance et animation en garderie périscolaire Accompagnement dans la prise du repas de l'enfant et surveillance au restaurant scolaire Formation : CAP petite enfance ou BAFA souhaité Débutant accepté
Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres Réaliser ponctuellement des travaux forestiers Faire respecter les consignes de sécurité Profil Savoir-faire : Vous avez un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur" (débutant accepté) Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres Savoir être : Vous aimez travailler en équipe Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur Pré-requis : Vous êtes titulaire du Permis B car des déplacements sont à prévoir Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% Plan d'épargne retraite Évolution et mobilité interne favorisées Parcours d'intégration et formation professionnelle Action Logement et Pass UNEP
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial. L'Udaf 35 a ouvert en avril 2025 sa première structure d'accueil du jeune enfant : « Ty Coquelicot » d'une capacité d'accueil de 12 places et située à Brécé. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Accompagnant Educatif Petite Enfance / Maitre ou Maitresse de maison H/F Descriptif du poste La personne recrutée participera à l'accompagnement des enfants sur les temps forts de la journée : accueil du matin et repas. Il a en charge l'entretien et le nettoyage des locaux et des surfaces de la structure, ainsi que le traitement du linge dans le respect des normes d'hygiène en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant. Il assure la confection de repas équilibrés et variés, en tenant compte des besoins particuliers, en lien avec le plan alimentaire et dans le respect du projet éducatif établi par l'association. Il est garant du respect des conditions d'hygiène à appliquer dans sa partie restauration en lien avec la mise en œuvre des protocoles et procédures établies. Activités principales - Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien des surfaces et des locaux, entretenir le linge - Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires : Préparer les matières premières alimentaires : éplucher, laver, couper, cuire, etc. - Réaliser les plats et recettes et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations. - Être garant de la conformité des denrées alimentaires et assurer la liaison avec les fournisseurs. - Participer à la gestion du stock des denrées alimentaires et des produits d'entretien spécifiques à l'espace restauration. - Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles et protocoles internes. Mise en place de salle de restauration et préparation des chariots repas. - Accueillir le jeune enfant et sa famille, le matin. - Assurer l'accompagnement éducatif des enfants, au sein de l'équipe, lors des temps de repas. - Participer aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique Profil et compétences souhaités Un / une agent polyvalent diplômé CAP AEPE et/ou diplômé dans la restauration collective avec une expérience auprès des publics jeunes enfants. Maîtriser des bases élémentaires des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Connaître et appliquer les protocoles réglementaires relatifs à l'hygiène et la sécurité alimentaire en restauration collective. Maîtriser des bases élémentaires des normes d'hygiène des locaux, du matériel et du linge. Grande capacité d'organisation et de planification Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication, savoir travailler en équipe. Organisation du poste de travail - CDD de remplacement de 2 semaines pour arrêt maladie pouvant être prolongé - Temps de travail de 1 ETP - Horaires de travail : lundi, mercredi, jeudi et vendredi : de 6h30 à 13h45 / mardi : de 6h30 à 15h (Chaque journée une coupure de 30 minutes est mise en place). - Poste basé à Brécé
UDAF 35 -Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine. Association Loi 1901, reconnue d'utilité publique
Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est fait pour vous ? - Un environnement stimulant et innovant : Chez ComptaCom, la paie ne se limite pas à l'opérationnel. Vous ferez partie d'un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement. - Une culture qui valorise l'humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous. - Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier. Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute - Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable. - Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe. - Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées. Ce que nous vous offrons : - Un CDI de 39h aménagées tout au long de l'année au sein d'un réseau national en pleine croissance. - Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l'initiative. - Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences. Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ? Chez ComptaCom, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale. Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de l'Ille et Vilaine. Rattaché(e) à l'agence de CESSON SEVIGNE, vos missions seront les suivantes : Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis pour monteur et aide-monteur : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Pour monteur spécifiquement : Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en communs (50%) Prime panier pour les postes terrains
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 laveur de vitres polyvalent H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous réaliserez principalement des missions de vitrerie et aussi des missions de nettoyage courant. La prise de poste se fait entre 7h et 7h30. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste en propreté »« agent d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vos missions seront : Réaliser des techniques de nettoyage de vitres classique et en hauteur (perche ou nacelle) Réaliser des techniques de nettoyage courant et de désinfection Réaliser des tournées multi-sites en autonomie Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Jobinlive pour notre client Bureau Veritas Leader du contrôle et certification en France, Bureau Veritas affirme son engagement envers ses futurs collaborateurs via une opération de formation et recrutement de grande ampleur et ouverte aux personnes en situation de handicap. Bureau Veritas vous propose d'intégrer sa Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), qui est une mise à niveau préalable avant l'intégration au sein de nos équipes. Si vous êtes retenu à la première phase d'entretien, vous aurez la possibilité de venir faire une journée découverte au sein de l'une de nos agences pour découvrir le métier. Ensuite, vous bénéficierez d'une formation théorique de 10 semaines (dont 1 semaine de stage d'immersion) afin d'être formé puis recruté au sein de Bureau Veritas en tant qu'Inspecteur électricité (IVS) et ce, pour l'une des agences de Bureau Veritas présentes sur l'ensemble du territoire national. Une fois en poste, vous intégrerez le parcours d'intégration Bureau Veritas incluant notamment un tutorat sur les premières semaines. Vos missions : - Réaliser une analyse de risque avec le client en amont de l'inspection - Réaliser la vérification de conformité des installations électriques en autonomie sur les sites des clients Bureau Veritas (déplacement quotidien chez les clients) - Réaliser des contrôles sur site chez le client - Réaliser des tests selon les process définis et les outils fournis par Bureau Veritas - Détecter les potentiels générateurs ou accélérateurs de risques (électrisation, incendie,.) pour les utilisateurs, exploitants ou occupants - Restituer au client les anomalies constatées et l'assister pour lui apporter d'éventuelles solutions - Rédiger le rapport de synthèse restituant l'inspection et l'envoyer au client Le profil recherché pour intégrer la POE : De formation technique minimum Bac à Bac +2 dans le domaine de l'électricité / électrotechnique, ou CAP / BEP avec une expérience de 2 années dans ce domaine (Société de services, bureaux d'études, maintenance, installateurs...), vous maîtrisez l'outil informatique et vous faites preuve d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. Votre sens du service client, votre autonomie et votre éthique contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas. En nous rejoignant, vous serez formé à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires. Selon votre profil, des évolutions sont possibles dans d'autres domaines techniques ou vers d'autres responsabilités au sein du Groupe. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce poste nécessite la possession du permis de conduire B. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) est à pourvoir à Rennes / Cesson-Sévigné - 35 Poe d'une durée de 2 mois, suivi d'un CDI À compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés
Vos missions : - Aller chercher les palettes en réserve et effectuer la mise en rayon des produits. - Contrôler les DLC et effectuer le facing des produits. - Retirer les produits périmés du rayon. - Renseigner un client sur les produits de votre rayon. Nous recherchons des candidats motivés et sérieux, prêts à s'investir pleinement dans cette mission. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre contribution est valorisée ! Le profil recherché pour le poste d'Employé de libre service (h/f) doit posséder les compétences suivantes : Organisation : Capacité à gérer efficacement le réassort des rayons et à maintenir un espace de vente bien ordonné. Rigueur : Attention particulière aux détails et respect des procédures internes pour garantir un service de qualité. Relation client : Aptitude à accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme. Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux horaires variables et aux différentes tâches quotidiennes. Travail d'équipe : Esprit collaboratif pour assurer une bonne dynamique au sein de l'équipe.
Nous recherchons activement un chauffeur d'engin d'élagage réseau H/F (Tracteur Lamier, JARRAFF, Broyeur Forestier) pour rejoindre notre équipe dynamique. Secteur concerné : Ille et Vilaine (35) et Cote d'Armor (22) En tant que chauffeur d'engin spécialisé (H/F) vous serez responsable de l'opération et de la maintenance des équipements utilisés pour l'élagage des réseaux d'électricité ou autres infrastructures similaires. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec notre équipe de techniciens pour garantir la sécurité et la performance des opérations d'élagage. Responsabilités : - Conduire et manœuvrer les engins d'élagage réseau en toute sécurité sur les chantiers. - Effectuer des opérations d'élagage précises selon les directives données. - Assurer l'entretien et la maintenance régulière des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les chantiers. - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la réussite des projets. Qualifications requises : - Expérience préalable en tant que chauffeur d'engin d'élagage ou dans un domaine similaire. - Maîtrise de la conduite d'engins spécialisés et capacité à opérer de manière précise. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. - Capacité à conduire des engins lourds - Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques Vous travaillerez sur 5 jours complets avec une semaine de récupération tous les 3 voir 4 semaines. Le Permis E serait un plus. Avantages : Véhicule de service mis à disposition Mutuelle 50% prise en charge par l'entreprise. Indemnité forfaitaire de repas et de déplacement à travers des MG Prime trimestriel Prime de partage de la valeur annuel Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel Pour candidater, merci de téléphoner.
Entreprise d'Élagage et de broyage forestier Spécialiste de l'élagage, taille de l'arbre et du broyage forestier
Titre du poste : Employé de libre service (h/f) Type de contrat : interim Lieu : LIFFRE 35340 FR Temps de travail : 35 heures par semaine Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'employé de libre service et contribuez à offrir un service exceptionnel à notre clientèle. Vous serez un acteur clé dans la réception et le contrôle des marchandises, ainsi que dans la mise en rayon et la gestion des stocks. Missions principales : - Réceptionner et contrôler les livraisons, signaler toute anomalie et assurer le stockage en respectant les règles de sécurité. - Effectuer la mise en rayon des produits, gérer les stocks et mettre en place les promotions. - Maintenir la propreté du rayon, veiller à l'étiquetage correct des produits et respecter les normes d'hygiène. - Accueillir et conseiller les clients, tout en participant à leur fidélisation. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de mise en rayon et de gestion des stocks. - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et autonomie. - Bon relationnel et sens du service client. Conditions de travail : - Travail en horaires matinaux dès 5h00, avec deux après-midis travaillés par semaine. - Port de charges lourdes et travail en équipe sous la responsabilité du chef de rayon. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer professionnellement. Pour toute question, veuillez contacter l'agence responsable de la publication de cette offre. Pour le poste d'Employé de libre service (h/f), le candidat recherché doit posséder plusieurs compétences essentielles. Il est impératif que le candidat ait une excellente capacité d'organisation pour assurer la mise en rayon efficace des produits. Une bonne aptitude à travailler en équipe est également cruciale, car cela contribue au bon déroulement des opérations quotidiennes. Le candidat doit démontrer une capacité à gérer les stocks avec précision pour maintenir un approvisionnement constant. Il est important d'avoir une attention particulière aux détails pour garantir la présentation attrayante des rayons. Enfin, une disponibilité à travailler selon des horaires flexibles est souvent requise pour répondre aux besoins opérationnels du magasin.
Prise de poste souhaitée le 01/12/2025 Description du poste : Employé Polyvalent H/F (orienté pâtisserie) Nous sommes un snack (8 ans d'ancienneté) qui ADORE le FAIT MAISON. La carte évolue au cours de l'année (plats du jour, sandwiches, pâtisseries et boissons). Nous recherchons un employé polyvalent dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dans un snack ouvert du Lundi au Samedi (8h30 - 18h30). Le poste à pourvoir est un CDD 13 mois (remplacement pour congé parental). Sous la supervision du Manager, après une période de formation, vous serez responsable de diverses tâches essentielles au bon fonctionnement de notre établissement. Ce poste offre une excellente opportunité pour quelqu'un souhaitant évoluer dans le secteur de la restauration rapide, de la pâtisserie. Profil Recherché : Expérience réussie et significative dans la restauration rapide, la pâtisserie, la vente... Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'organisation et rigueur. Disponibilité. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Missions : Production : Préparation des pâtisseries maison à l'aide de fiches techniques. Etre capable de gérer la cuisson et la rotation des pâtisseries. Gestion des stocks et des commandes. Création des pâtisseries en fonction des saisons, des évènements, en partenariat avec le Manager, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. montage des sandwiches (2 matinées par semaine). Service Client : Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes (repas et goûters) et encaisser les paiements. Assurer la satisfaction des clients et gérer les réclamations éventuelles. Qualifications : Formation en restauration ou expérience équivalente. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Une rémunération attractive avec des avantages (PEE). Des horaires de journée, sans coupure, 3 jours de repos par semaine. Nous sommes fermés le 25/12 ainsi que le 1er Janvier. Si vous êtes passionné par la restauration, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre offre et nous engageons à examiner chaque candidature avec attention. Seules les candidatures retenues feront l'objet d'une réponse. Rejoignez-nous et contribuez au succès de notre snack ! Expérience: cuisine ou pâtisserie: 2 ans (Requis)
Vos missions : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne - soin d'hygiène - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - ménage / entretien Travail de nuit de 10h00, un week-end sur deux
Pratiquer l'innovation, choisir un tremplin professionnel, inventer des technologies qui ont du sens, contribuer à des projets de recherche qui n'existent nulle part ailleurs, travailler avec plus d'autonomie, plus de responsabilités, bénéficier d'une diversité sous toutes ses formes, intégrer une communauté de personnalités bienveillantes, curieuses, expertes et enthousiastes : b<>com est, selon les mots de ses collaborateurs, une entreprise où il fait bon innover responsable. Alors n'attendez plus, soyez là où les autres ne sont pas encore ! Quel sera votre environnement ? En tant que Responsable Communication 360, vous agissez comme pivot au sein de l'équipe Marketing & Communication / Relations partenaires en gérant une diversité de projets « phygitaux ». Quel sera votre rôle ? Votre objectif : développer la notoriété et l'attractivité de la marque sur tous ses publics B2B, nationaux et internationaux, et accompagner la transformation de l'IRT. Vos missions principales seront donc : - Côté Communication externe : o Vous agissez comme webmaster en gérant la relation avec l'agence web pour toutes les évolutions et le suivi SEO du site, ainsi que le lien avec la CRM ; o Vous créez des contenus pour le site web et les réseaux ; o Vous assurez la présence et la visibilité de la marque et de nos experts en coordonnant des événements ; o Vous gérez la visibilité de nos travaux au sein des consortia de recherche européens ; - Côté Communication interne : o En lien étroit avec les ressources humaines, vous contribuez au développement des outils de communication interne dont les événements ; o Vous développez et animez les plateformes de communication interne ; o Vous assurez et diffusez une veille innovation, marchés et technologie ; - Vous gérez la sélection et les relations avec les partenaires et fournisseurs. Vous gérez les budgets de vos opérations avec le souci du ROI ; - Vous gérez les différents outils de reporting du digital pour analyser la performance des actions et campagnes menées (Data Studio, tableaux de bord KPI.) ; - Vous contribuez à l'évolution constante de votre action par une veille active sur les tendances du brand management, des médias, des réseaux sociaux, et des contenus ; - Vous contribuez en équipe au plan d'action stratégique de développement et de rayonnement dans une logique d'innovation et de différenciation, ainsi qu'aux actions prioritaires de l'équipe. Quel profil ? Issu(e) d'une formation supérieure (Communication ou Universitaire 3ème cycle), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en agence de communication ou chez l'annonceur. > Les indispensables Campagnes de marketing digital, emailings. Administration de site web (connaissance Drupal un plus) Pack Office, outils de veille et reporting, tracking d'audience (Matomo, Google Analytics), CMS web Outils de création graphique/vidéo traditionnels (Suite Adobe) ou avec IA Rédaction optimisée pour le web (SEO) > Les plus Gestion de projets Vous êtes à l'aise dans un environnement international, parlez et rédigez en anglais. Quelles modalités ? Poste en CDI basé à Rennes ; 2 jours de télétravail possible par semaine après la période d'essai ; Carte restaurant, mutuelle familiale, salle de sport et cours coachés, RTT ; Environnement de travail multiculturel, stimulant et bienveillant. Les prochaines étapes ? 3 entretiens à minima : # 1 premier entretien en visio sélection RH # 1 entretien en visio Manager + RH # 1 entretien sur site Manager + RH (approfondissement et découverte de l'environnement de travail)
Mission principale Assurer l'entretien et l'aménagement des jardins et espaces verts chez les particuliers, en garantissant un service de qualité et une satisfaction client optimale. Activités principales 1. Entretien des espaces verts o Tonte des pelouses o Taille des haies, arbustes et massifs o Désherbage manuel et mécanique o Ramassage des feuilles o Arrosage des plantes et gazons 3. Entretien des équipements o Nettoyage et entretien des outils et machines o Signalement des dysfonctionnements du matériel 4. Relation client o Écoute des besoins des clients et conseils sur l'entretien de leurs jardins o S'assurer de la satisfaction du client après chaque intervention o Respecter les horaires et engagements convenus
Fais des logis est une société spécialisée dans les services aux particuliers pour l'entretien intérieur et extérieur du domicile. Nos agences (Liffré - Fougères - Rennes) proposent des prestations de qualité réalisées par des gouvernantes (H/F), des assistantes ménagères (H/F) et des jardiniers (H/F) expérimentés.
Et si vous deveniez façonneur de beurres ? Ce geste essentiel et précis qui rend chacun des beurres si uniques : le tapage, à l'aide de 2 palettes entre vos mains ! i Cet artisan travaille à la main son beurre de baratte dans un malaxeur en bois, et le sale à l'ancienne, à la volée Pendant le malaxage et le salage, le beurre perd de l'eau, il "pleure", il développe des qualités gustatives et une grande complexité d'arômes, mais aussi une texture soyeuse. Le beurre est mis en forme à la main, tapé à l'aide de palettes de buis, pour former des mottes, des plaquettes, ou encore des mini-beurres "surmesure" pour les grands chefs. Ils choisissent le taux de salage, la recette, la forme ainsi que le poids qu'ils souhaitent, selon leur créativité. On peut trouver ce beurre chez les meilleurs crémiers, partout en France. Vous apprendrez le savoir-faire du tapage des beurres à l'aide de palettes. Des minibeurres en cône, en palets ou en cube, aux plaquettes, vous manierez leur savoir-faire selon les spécificités des clients. En effet, chaque modèle de beurre correspond à une création surmesure pour un chef Vos missions principales seront : - Calibrage. - Tapage des mini beurres d'accueil. - Tapage de beurre en plaquettes. - Vérification qualité/ traçabilité. - Emballage, mise en boîte, étiquetage. - Nettoyage de la zone de production. - Respect des normes d'hygiène. . Vos conditions de travail seront les suivantes : Travail sur des horaires de journée en deux équipes, alternance des plannings une semaine sur deux (horaires pratiqués : 5h30-14h30/6h-15h ; 9h-18h/9h30-19h) Travail à température ambiante (12-13C). Vous pouvez effectuer les tâches de façon rythmée et vous aimez la minutie ? Vous possédez une première expérience en production ? Rejoignez l' équipe beurrerie et partagez leur passion pour le beurre et le fromage dans leur atelier à Noyal-Sur-Vilaine. Vous vous reconnaissez ? A vous de jouer ! Contactez vite l'agence ou postulez en ligne à cette offre ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Noyal sur Vilaine (35), un agent de quai à temps partiel, mission sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes - Tri de colis Horaires : 00h-4h00 du mardi au samedi soit 20h par semaine Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Cesson Sévigné, un agent de quai en CDI, période d'intérim de 3 mois d'abord. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes - Tri de colis Horaires : 16h30-00h00 du lundi au vendredi Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Cesson Sévigné (35), un agent de quai, mission sur du long terme en vue d'une emabuche. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes - Tri de colis Horaires : 5h-12h30 du mardi au samedi Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Le CFA AFPA de Rennes recherche pour Burger King situé à Cesson-Sévigné, un(e) Equipier(ère) Polyvalent(e) en Restauration H/F pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Employé(e) Polyvalent(e) en Restauration (niv 3). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur: - Vous préparez les produits (Hamburgers, sandwichs, frites, desserts, boissons, etc...). - Vous accueillez, conseillez, servez et encaissez la clientèle avec soin. - Vous réalisez la plonge et le nettoyage des locaux/matériels selon les normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne Burger King. Vous avez le sens du contact client, vous êtes motivé(e), vous êtes dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. L'apprentissage vous permet d'acquérir de nouvelles compétences. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur au CFA. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel de Employé Polyvalent en Restauration et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. L'apprenti devra être autonome pour se rendre à son poste selon les horaires d'ouverture du restaurant. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Cesson-Sévigné
Afin d'accompagner sa croissance, Dervenn recherche un Ouvrier ou une Ouvrière du Génie Ecologique. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre motivation et votre implication ont un impact. VOS MISSIONS: Vous intégrez une équipe de 3 personnes spécialisées dans l'élagage au sein de l'entreprise. - Démontage - Elagage - Abattage - Bucheronnage - Rétention de branches - Taille de bois mort, taille de transparence, taille tête de chat - Débit en bûches - Valorisation des déchets de taille en broyage - Mise en sécurité bâtiments et personnes Selon les chantiers vous participerez aux opérations de pose de clôture, de création d'ouvrages bois, de plantation dans différents contextes (cours d'eau, littoral, zones humides.). PROFIL RECHERCHÉ: - CS (certificat de spécialisation) Elagueur Grimpeur - Volontaire et impliqué - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe SERAIT UN PLUS : - Expérience dans les métiers du paysage ou du génie écologique - Permis BE - Habilitation électrique H0V B0 CONDITIONS & AVANTAGES : Poste à pourvoir dès que possible en CDI Entreprise basée à Betton (35) Horaires : 39 h par semaine réparties du lundi au jeudi 3 semaines par mois et du lundi au vendredi 1 semaine par mois Déplacements à la semaine dans l'Ouest, logement pris en charge par l'entreprise Avantages : primes mensuelles, paniers repas, intéressement, plan d'épargne retraite, parrain d'intégration, semaines de 4 jours
Dervenn est une entreprise de génie écologique créée en 2002 qui développe des outils et des solutions pour favoriser la compatibilité entre les activités humaines et la protection des espaces naturels. Notre filiale Dervenn Travaux Aménagements est spécialisée dans les travaux en milieux sensibles. Nous intervenons sur des chantiers de création, de restauration, et d?entretien de milieux naturels et d?infrastructures.
Afin d'accompagner sa croissance, Dervenn recherche un Ouvrier ou une Ouvrière du Génie Ecologique. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre motivation et votre implication ont un impact. VOS MISSIONS Vous intégrez une équipe spécialisée dans les travaux de génie écologique et vous êtes amené à évoluer dans différents contextes (cours d'eau, littoral, zones humides.). Selon les chantiers, vous serez amené à exercer les missions suivantes : - Bûcheronnage et élagage - Débroussaillage - Pose de clôtures bois - Gestion des plantes invasives - Engazonnement et plantations - Conduite d'engins (mini-pelle et tracteur) PROFIL RECHERCHÉ - Volontaire et impliqué - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe - Permis B SERAIT UN PLUS - Expérience dans les métiers du paysage ou du génie écologique - Permis BE, Habilitation électrique H0V B0 CONDITIONS & AVANTAGES Poste à pourvoir dès que possible en CDI Entreprise basée à Betton (35) Déplacements à la semaine, dans l'Ouest, logement pris en charge par l'entreprise, forfaits repas Horaires 39 h par semaine réparties du lundi au jeudi 3 semaines par mois, et du lundi au vendredi 1 semaine par mois Salaire selon profil et expérience Avantages : primes mensuelles, intéressement, plan d'épargne retraite, parrain d'intégration, semaines de 4 jours
Afin d'accompagner sa croissance, Dervenn recherche un(e) Chef / Cheffe d'équipe TP. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre motivation et votre implication ont un impact. VOS MISSIONS : Vous intégrez une équipe spécialisée dans les travaux de génie écologique et vous êtes amené(e) à évoluer dans différents contextes (cours d'eau, littoral, zones humides.). Selon les chantiers, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : - Organiser et superviser les travaux du chantier - Piloter les équipes, être responsable de l'exécution des travaux et des interventions des agents - Assurer la sécurité des agents, le bon respect et l'utilisation du matériel - Représenter l'entreprise dans la relation avec les clients et les réunions de chantier - Conduite d'engins : pelles 2.5T à 13T, tracteur - Débroussaillage, pose de clôtures bois, gestion des plantes invasives, engazonnement et plantations PROFIL RECHERCHÉ : - Volontaire et impliqué - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe SERAIT UN PLUS : - Expérience dans les métiers du paysage ou du génie écologique - Permis BE - Habilitation électrique H0V B0 CONDITIONS & AVANTAGES : CDI à pourvoir dès que possible 39h par semaine réparties du lundi au jeudi 3 semaines par mois et du lundi au vendredi 1 semaine par mois Déplacements à la semaine dans l'Ouest, logement en gîte pris en charge par l'entreprise Avantages : primes mensuelles, paniers repas, intéressement, plan d'épargne retraite, parrain d'intégration, semaines de 4 jours
Dervenn est une entreprise de génie écologique créée en 2002 qui développe des outils et des solutions pour favoriser la compatibilité entre les activités humaines et la protection des espaces naturels. Notre filiale Dervenn Travaux Aménagements est spécialisée dans les travaux en milieux sensibles. Nous intervenons sur des chantiers de création, de restauration, et d'entretien de milieux naturels et d'infrastructures.
Club : Châteaugiron Communauté Handball Club (35) Lieu : Châteaugiron, Ille-et-Vilaine Contrat : CDII - Contrat à Durée Indéterminée Intermittent Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 37 semaines (dernière semaine d'août et semaines scolaires) Rémunération : 19 500 € brut pour les 37 semaines (en fonction de la qualification détenue) - encadrement des stages rémunérés en complément. Prise de poste : Dès que possible. Le club : Le Châteaugiron Communauté Handball Club (CCHC) est un club dynamique et familial qui rayonne sur le territoire de Châteaugiron Communauté. Fort de 200 licenciés, il s'appuie sur une équipe de bénévoles investis, un encadrement structuré et un projet de développement ambitieux, axé sur la convivialité, la progression et l'engagement citoyen. Dans le cadre de son projet de structuration, le club recrute un(e) entraîneur(e)/agent de développement sportif. Missions principales : Encadrement sportif : - Encadrer les séances d'entraînement (babyhand, école de hand, éventuellement seniors - à définir selon profil). - Accompagner les équipes lors des compétitions les week-ends (U18M, Seniors). - Accompagner la formation des jeunes encadrants et bénévoles. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet sportif global. Développement du handball sur le territoire : - Intervenir dans les établissements scolaires (scolaire et périscolaire). - Organiser des actions de promotion du handball : stages vacances, baby-hand, handfit, journées découvertes. - Collaborer avec les structures locales (communes, centres de loisirs, associations). Appui à la vie du club : - Gestion des matchs à domicile (réservation de salle, organisation). - Participer à la vie associative : événements, tournois, soirées partenaires. - Soutenir la communication du club (réseaux sociaux, supports visuels, newsletter). - Être un relais de terrain pour le lien entre les licenciés, les bénévoles et les instances dirigeantes. Profil recherché : - Diplôme souhaité : TFP IV, CQP, BPJEPS, DEJEPS, ou en cours de formation. - Expérience dans l'encadrement sportif appréciée. - Autonomie, dynamisme, sens de l'initiative. - Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d'équipe. - Permis B indispensable (interventions sur plusieurs communes du territoire). Conditions de travail : - Matériel mis à disposition, frais de déplacement pris en charge selon barème. - Mutuelle et prévoyance partiellement prises en charge (AG2R). - Travail principalement en soirée + week-ends (matchs, événements).
L'EHPAD des Jardins du Castel (Châteaugiron), établissement labellisé Humanitude, recrute une personne sur un poste de jour d'Aide Soignant H/F auprès de personnes âgées dépendantes. Poste permanent intégré dans le fonctionnement du service. Poste en unité de vie protégée spécialisée Alzheimer un expérience avec ce public serait vivement appréciée poste à pourvoir au 15/12/25. LES MISSIONS AUX JARDINS DU CASTEL - Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée hébergée en institution, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie. - Favoriser le maintien relationnel avec les familles, les proches, les tuteurs et la personne de confiance. - Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières, de la cadre de santé, du médecin coordonnateur y compris l'accompagnement fin de vie. - Effectuer des tâches d'entretien spécifiques : entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet, adaptable. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de mise en œuvre du projet personnalisé des résidents et du projet d'établissement. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des temps d'animation. - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité. - Participer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des professionnels (agents, étudiants, stagiaires, etc ). Votre profil : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. - Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la gestion des risques. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. - Bienveillance, écoute, empathie dans la relation avec le résident. - Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, neutralité : regarder, percevoir et reconnaître les changements. - Respect du secret professionnel. - Sens du travail en équipe : collaborer, échanger, entraide. - S'adapter aux changements. - Respect des horaires de travail. - Intérêt pour le milieu gériatrique et professionnel, curiosité intellectuelle. LES SPECIFICITES DU POSTE : - Travail les week-ends, jours fériés et la nuit. - Manutentions et mobilisations fréquentes. - Horaires variables, disponibilité.
MERAND Mécapate est une société bretonne, basée à Noyal sur Vilaine, Experte dans la mécanisation des pâtes à pain depuis 1954. Partenaire des boulangers sur les 5 continents, nous développons des solutions de mécanisations innovantes et fiables sur les étapes de : division, boulage, repos et façonnage. Résolument tournés vers l'international, nous réalisons plus de 60% de chiffre d'affaires à l'export. L'innovation est au cœur de notre stratégie, nous accueillons les boulangers du monde entier dans notre centre d'expertise et de démonstration BakingLab afin de tester et de développer des solutions sur mesure. Nos 3 piliers de développement de nos machines sont : - La polyvalence, nos machines permettent de produire des gammes complètes de pains - L'évolutivité afin d'accompagner la croissance de nos clients - Le respect des pâtes afin de permettre à nos clients de produire des pains de qualité Avec notre trentaine de collègues, nous avons à cœur de cultiver notre état d'esprit de société familiale et nos valeurs de solidarité, de respect et de proximité avec nos clients. Missions Générales Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de production, le titulaire a pour mission l'assemblage ou la réparation de sous-ensembles et ensembles complets, le raccordement électrique simple, la mise en route et essais de fonctionnement de machines. Il doit garantir la qualité et la pertinence de ses travaux dans le respect des exigences de coût, qualité, délai, normes d'hygiène et de sécurité. Missions / Descriptions des activités - Lire et interpréter les documents de fabrication : plans, dessins techniques, ordres de fabrication, demandes de travail, afin de comprendre les spécifications et les exigences du projet. - Réaliser les ajustements de pièces nécessaires, préparer les matériaux en effectuant des découpes, des pliages, des perçages, des taraudages, des meulages et des ajustements afin de les rendre prêts à être assemblés. - Effectuer des opérations d'ébavurage, de meulage, de ponçage et de polissage pour garantir une finition esthétique et de qualité. - Effectuer des opérations de câblage simple, de raccordements électriques, de réglages et mise au point d'éléments électro-mécaniques (capteurs, moto-réducteurs) - Effectuer les essais et mise en route permettant de réaliser les réglages nécessaires et de vérifier le bon fonctionnement. - Contrôler la qualité pour s'assurer que les pièces répondent aux normes et aux spécifications requises.
Négoce indépendant est spécialisé dans la distribution de matériel électrique à destination d'une clientèle composée de professionnels spécialisée dans le BTP. Dans le cadre de son développement et suite à une évolution de poste, nous recherchons aujourd'hui un TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F sur CESSON SEVIGNé (35) Votre mission : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous créerez une relation privilégiée avec vos clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Rattaché à Samuel, le Responsable de l'agence, vous négocierez les meilleurs devis et vous vous assurerez de la satisfaction de vos clients jusqu'à la livraison Miguel, pierre-hervé, serge et mickael seront là pour vous accompagner dans votre quotidien, qui sera de : - Trouver la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque devis - Négocier et suivre les commandes fournisseurs. - Conclure les ventes et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Répondre aux appels d'offres transmis au point de vente - Traiter les commandes initiées par le commercial itinérant. Votre profil : Au-delà de votre formation vous proposez idéalement une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans le secteur de l'électricité, domotique, génie climatique ou éclairage. Ce qui compte c'est votre personnalité et votre envie : vous êtes dynamique, curieux, vous aimez relever des challenges et avez le sens de l'équipe, puis vous aimez partager un croissant le vendredi matin.
Vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externe Vos missions principales : - Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés - Développement de l'offre de service au niveau local - Accompagnement des personnes - Conception d'outils et animation de groupes de travail - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Analyse et synthèse - Leadership Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, soignants et de rééducation offrant un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie du jeune accueilli en fonction de ses besoins, de ses souhaits et de ceux de sa famille, dans une logique d'ouverture sur l'extérieur. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externe Vos missions principales : - Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés - Développement de l'offre de service au niveau local - Accompagnement des personnes - Conception d'outils et animation de groupes de travail - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Analyse et synthèse - Leadership Votre profil : DE d'infirmier. Expérience dans l'accompagnement d'un public polyhandicapé. Goût pour le travail en équipe. D'autres contrats pourront vous êtres proposés par la suite
L'IEM-EEAP Rey-Leroux accompagne du lundi au vendredi, 53 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ou un polyhandicap. L'établissement propose également un accueil temporaire les week-ends et vacances scolaires pour un maximum de 7 enfants.
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésL'IEM-EEAP Rey-Leroux accompagne, du lundi au vendredi, 53 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ou un polyhandicap. L'établissement propose également un accueil temporaire les week-ends et vacances scolaires pour un maximum de 7 enfants. L'équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, soignants et de rééducation offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie du jeune accueilli. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ainsi qu'à leurs familles. Le.a chef.fe de service éducatif assure les missions suivantes : Encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité (coordinateurs.trices, ES, EJE, ME, AMP, AES, AS, Auxiliaires de puériculture) Participe à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des absences) en lien avec le service RH Gère les moyens matériels et budgétaires de ses services Supervise les écrits professionnels liés à l'activité de ses services Participe aux réunions de projets d'accompagnements personnalisés Supervise l'élaboration et la mise en place des projets éducatifs et des partenariats Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité VOS PRINCIPALES QUALITES : - Leadership. - Communication. - Sens des responsabilités. COMPETENCES REQUISES : Expérience de management. Expérience souhaitée dans le champ du handicap et/ou de l'enfance. Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHE : CAFERUIS ou professionnel Bac +3/4 (DE relevant de sa spécialité) avec un minimum de 5 ans d'expérience. Rémunération selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
L'Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Châteaugiron, recherche son directeur ou sa directrice, en remplacement de sa directrice actuelle, pendant son congé parental, à partir du 5 janvier 2026 pour une durée initiale de 13 mois. Les missions de notre Office de Tourisme font l'objet d'une convention d'objectifs pluriannuelle signée avec le Pays de Châteaugiron Communauté. Le directeur ou la directrice met en œuvre la stratégie définie par le conseil d'administration et veille à la bonne gestion administrative, humaine et financière de l'association. Pour assurer ses missions, il ou elle peut compter sur une équipe de 3 personnes : une conseillère en séjour, une chargée de communication et une chargée de valorisation du patrimoine et de l'évènementiel. Missions liées au poste Assurer la gestion administrative et financière de l'association _ Garantir le respect des obligations légales et fiscales ; _ Superviser la gestion des contrats et conventions (fournisseur d'électricité...) ; _Assurer l'organisation des instances statutaires : réunions de bureau, du conseil d'administration, assemblée générale ordinaire et extraordinaire (convocations, rédaction et diffusion des comptes rendus...) ; _ Rédiger et présenter les rapports d'activités et bilans à l'assemblée générale ; _ Suivre le budget prévisionnel en lien avec le trésorier de l'association ; _ Superviser la comptabilité, le suivi des dépenses et des recettes, et la clôture des comptes ; _ Élaborer les demandes de subventions et en assurer le suivi administratif. Assurer la gestion des ressources humaines et un management dynamique _ Créer les plannings conformément aux dispositions légales en vigueur ; _ Recruter, intégrer et former les stagiaires, saisonniers et salariés selon les besoins de la structure : annonce, entretiens, contrats, en lien avec le cabinet social. ; _ Suivre les tableaux de bord de l'équipe et être en lien avec le cabinet social pour l'élaboration des bulletins de salaires ; _ Assurer un management permettant une bonne qualité de vie au travail ; _ Maitriser l'animation de temps d'échanges et de formations (permanents et saisonniers). Mettre en œuvre la politique touristique locale _ Suivre l'évolution de la réalisation des missions définies pour l'année ; _ Participer à l'élaboration de la stratégie de développement touristique du territoire ; _Définir et suivre le plan d'actions annuel de l'association en lien avec le Conseil d'Administration (promotion, accueil, animation, commercialisation, qualité, numérique.). Coordonner et animer le réseau de socioprofessionnels et des partenaires _ Animer le réseau local de professionnels du tourisme : hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activités, associations. ; _ Développer et fidéliser les adhérents (campagne d'adhésion, accompagnement personnalisé) ; _ Mettre en place et animer des ateliers et des temps forts tout au long de l'année ; _ Favoriser la coopération et les synergies entre les acteurs économiques du territoire ; _ Représenter la structure auprès des institutions (Ille et Vilaine Tourisme, Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne) avec un lien particulier avec le Pays de Châteaugiron Communauté et auprès des partenaires privés de l'Office de Tourisme Intercommunal. Assurer le déploiement de la démarche Destination d'Excellence _ Être référent.e Destination d'Excellence ; _ Suivre le déploiement de la démarche et sa bonne utilisation et compréhension par l'équipe. Gérer le camping intercommunal Les Grands Bosquets _ Recruter et former les saisonniers ; _ Suivre la gestion des réservations ; _Gérer quotidiennement la structure (suivi des réservations, suivi comptable, suivi des missions des saisonniers.). Assurer l'accueil touristique (ponctuellement) _ Accueillir physiquement et/ou téléphoniquement les visiteurs ; _ Renseigner les visiteurs selon leur demande.
Le CDE recrute en CDD un-e Directeur-rice Adjoint-e, remplacement de 10 mois Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle stimulante et accélératrice d'expertise et de savoir-faire ? Vous connaissez déjà le secteur de la Protection de l'Enfance et savez composer constructivement avec l'urgence et l'inattendu ? Vous souhaitez rejoindre un établissement et une équipe dynamique ? Cette offre est peut-être faite pour vous ! Pour vous éclairer : Le CDE est un des 4 établissements membres du groupement des Etablissements Publics d'Hallouvry (EPH), groupement d'établissements sociaux et médico-sociaux de la FPH accompagnant les parcours de personnes en situation de fragilité du fait de leur âge ou de leur situation de handicap. Principalement implanté sur la commune de Chantepie, l'établissement assure, à titre principal, une mission d'accueil d'urgence à destination de tous jeunes repérés en danger ou en risque de danger âgé de 3 jours à 18 ans. Le dispositif d'accueil d'urgence de l'établissement se déploie sur plusieurs territoires du Département d'Ille-et-Vilaine (35). L'établissement accompagne au total 370 situations (toutes modalités d'accompagnement confondues). 1-Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe référente des établissements enfants du groupement, vous assurerez en binôme avec une collègue directrice adjointe les missions suivantes : -Animation en binôme d'une équipe de 9 responsables de services et management direct de 4 de ces responsables auprès desquels vous apportez appui et conseil dans le pilotage et la gestion de leurs services de référence. -Contribution au pilotage stratégique institutionnel en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe référente et à la mise en œuvre des orientations inscrites dans le projet d'établissement. -En contribuant aux réflexions du CODIR EPH et en garantissant la mise en œuvre des politiques définies au niveau des différentes fonctions support (Finances, Ressources Humaines et Compétences Qualité-Gestion des Risques, Logistiques et Travaux, SI) ainsi qu'en contribuant aux démarches d'évaluation et en assurant le respect des droits des usagers et la promotion de la bientraitance. -En représentant l'établissement au sein d'instances et auprès des partenaires extérieurs. Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d'un CAFERUIS et dans l'idéal d'un CAFDES, vous êtes reconnu (e) pour vos compétences managériales, vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de la Protection de l'Enfance En matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence -Contribuer à la définition des orientations stratégiques / Traduire les orientations, conduire et/ou contribuer à la réalisation des plans d'actions -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation et assurer le suivi de l'activité -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence -Animer, Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence / Soutenir la conduite du changement -Fixer des objectifs /mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles /Favoriser le développement des compétences des collaborateurs -Assurer une représentation à l'externe et soutenir les intérêts institutionnels /Savoir en mesurer les enjeux et en rendre compte Savoir Être : Une personnalité fédératrice et à l'aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul et disposant de capacités d'adaptation. Nous avons attiré votre attention ? Contactez nous !
Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années.
EPH 35 - Adjoint au Responsable Pole REF (F/H) - CDE Localisation : Chantepie - Direction Commune des Établissements Publics d'Hallouvry Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, poste vacant (temps plein, 38 h30/semaine sur 4 jours et demi, dont la demi-journée en télétravail possible, suivant chartre en vigueur. Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, grade des Adjoints des Cadres Hospitalier - environ 1990.18 € brut/mois, à ajuster suivant expérience professionnelle Droit à congés : 25 jours de congés annuels, et 19 jours RTT. Droit à carte restaurant : Valeur faciale 5 € participation de l'établissement à 50 %. Qui sommes-nous ? EPH 35 regroupe quatre établissements sociaux et médico sociaux en Ille et Vilaine : - Centre de l'Enfance (protection de l'enfance) - EDEFS 35 (accompagnement du handicap chez les jeunes) - EAM (accueil d'adultes TSA) - EPMS Bellevue (accompagnement d'adultes en situation de handicap et perte d'autonomie) Mission générale L'adjoint au responsable pôle REF travaille au sein du Pôle Ressources économiques et financières composé d'une équipe de 7 personnes. Il assure sous l'autorité du responsable de la mise en œuvre des politiques budgétaires et financières des établissements et est gestionnaire achat EPH. Gestion budgétaire et financière pour les EPH - Participation à l'élaboration des budgets - Préparation des décisions modificatives et ordres de virement - Participation à la clôture des comptes et à l'élaboration des comptes administratifs - Saisie des tableaux de suivi et de pilotage financier en contrôlant leur validité et leur cohérence - Préparation et réalisation des écritures comptables de fins d'exercices - Optimisation des flux de dépenses et de recettes Gestion des investissements et travaux - Préparation et suivi des achats de la section investissements - Suivi des opérations de travaux - Suivi des dotations aux amortissements - Enregistrement des entrées et sorties de patrimoine Gestion des achats pour les EPH - Mise en œuvre du Plan d'Action Achat - Participation à la rédaction des dossiers de consultation en lien avec les services utilisateurs - Analyse les offres et aide au choix des fournisseurs sous la supervision du responsable du Pôle - Suivi de l'exécution des marchés - Négociation et prospection avec les fournisseurs - Vérification du respect des règles de la commande et de seuils par nature de dépense - Mise en œuvre du contrôle interne de sécurisation du processus achat - Engagement des dépenses courantes - Vérification, mandatement et suivi des achats en lien avec le magasinier - Traitement des litiges et contentieux simple en lien avec le magasinier (défaut marchandise, erreur réception.) - Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Activités en lien avec le travail administratif - Gérer le courrier en lien avec les missions exercées, réception, traçabilité et enregistrement, classement et archivage ; - Savoir être l'interlocutrice du service comptabilité pour les EPH en lien avec les missions exercées aussi bien en interne qu'en externe (paierie départementale, fournisseurs.) ; - Participer aux instances et aux groupes de travail. Profil recherché - Formation : Bac / Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) - Expérience : souhaitée sur poste similaire, en achats publics ou comptabilité publique - Compétences techniques : o Comptabilité publique et procédures achats o Suivi budgétaire, amortissements, clôtures o Outils bureautiques, gestion de données (tableaux de bord) - Savoir-être : rigueur, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, esprit équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Secteur médico social à fort impact humain - Environnement de travail dynamique et collaboratif Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à transmettre : recrutement@eph35.fr
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Sécurité et veille de nuit - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévuSous la responsabilité hiérarchique du Chef.fe de service paramédical, vos missions seront : Assurer l'entretien des parties communes des établissements (salles d'activité, salles de restauration, groupes de vie). Entretenir les locaux privatifs (chambres, salles de bain individuelles ou communes.). Effectuer les tâches selon les protocoles élaborés, conformément aux normes et protocole en vigueur. Assurer une traçabilité sur les documents fournis. Réceptionner et distribuer le linge plat et professionnel du sous - traitant. Gérer et nettoyer le matériel mis à disposition. Collaborer avec les collègues agent de bionettoyage du secteur enfance et les autres collègues. L'Agent.e Bio Nettoyage inscrit globalement son intervention d'une part dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement et d'autre part, dans le projet d'accompagnement personnalisé, en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Compétences souhaitées : Connaissances du bio nettoyage. Connaissances générales concernant l'organisation et le fonctionnement interne des établissements et services de l'association. Connaissances opérationnelles des règles d'hygiène des locaux, autres normes et procédures applicables. Connaissances opérationnelles des équipements de nettoyage professionnel, des produits de nettoyage et de désinfection. Savoir travailler en équipe. Être rigoureux, autonome, organisé. Expérience sur poste similaire fortement souhaité.
VOS MISSIONS Rattaché(e) au service Etudes Infras, Hydraulique et Aménagements vous aurez aurez en charges les études et le suivi des travaux de renouvellement de réseau d'eau potable et de réhabilitation de réseau d'assainissement : * Relevé de terrain * Conception des réseaux de technicité courante * Production de documents graphique (plan masse, profil en long, détail de raccordement) en respectant la charte graphique du groupe, * Estimation des quantités et des montants de travaux * Participation à la rédaction des pièces techniques, au montage des dossiers d'appel d'offres et à l'analyse des offres * Assurer le suivi de chantier des dossiers étudiés VOTRE PROFIL Formation BAC+2 minimum type GEMEAU ou Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en Bureau d'étude de MOE, en entreprise de travaux publics ou en tant qu'exploitant de réseaux en eau potable et assainissement : * Connaissance des bases de l'hydraulique urbaine (écoulement à surface libre, écoulement en charge) * Maitrise des Outils de CAO/DAO (Mensura , Autocad) * Connaissance des mécanismes opérationnels élémentaires de la Maitrise d'Œuvre * Qualité rédactionnelle * Sens de l'organisation , rigueur intellectuelle et respect des délais
Nous recherchons un Conducteur (H/F) SPL Ampliroll pour notre filiale BERTO OUEST (prise de poste à Noyal sur Vilaine) Votre mission consiste à : - Assurer la collecte de déchets industriels (cartons / bois / plastiques / bio-déchets) avec un porteur remorque Ampliroll. Pour mener à bien cette mission, vous veillez à : Bien respecter les conditions de sécurité et les délais ; Garantir le maintien en état de votre marchandise et du matériel mis à votre disposition ; Assurer un bonne remontée des informations à l'équipe d'exploitation ; Faire signer les bordereaux de livraison et mettre à jour les documents réglementaires ; Incarner les valeurs BERTO et faire preuve d'un véritable sens du service client. Le Groupe BERTO fait de votre sécurité et du respect de la RSE son objectif prioritaire, c'est pourquoi nous vous accompagnons tout au long de votre carrière au moyen d'un parcours d'intégration individualisé, de formations techniques et de causeries thématiques ! Horaires : 7h-18h Rémunération : Taux horaire selon profil + Prime QCE mensuelle (100€ brut) + Prime A13 annuelle (1248,50€ brut) + Prime de cooptation (400€ net par parrainage) + Mutuelle de groupe + Prévoyance + Plan d'épargne + EPI + Aides au logement + "Club Elite conducteurs" + Aide aux devoirs (compte gratuit ProfExpress), etc Poste à pourvoir de suite.
Vous souhaitez apprendre un métier de passion et évoluer dans un domaine porteur qui recrute ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le CFA Agromousquetaires c'est 30 ans d'expérience dans l'apprentissage au sein du groupe Agromousquetaires. Le CFA est basé à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus du CFA ? Des équipements performants entièrement fournis et sans frais pour des conditions optimales de formation. Un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés et à l'écoute vous permettrons de réaliser vos objectifs et de vous former à votre futur métier. NOTRE PROPOSITION : DEVENEZ CONDUCTEUR DE LIGNE EN INDUSTRIE Vous préparerez en 1 an le Brevet Professionnel des Industries Alimentaires au sein d'un site industriel. Vous apprendrez le métier de conducteur de ligne, un poste varié et riche en compétences qui allie la technique et la pratique. A l'issu de la formation, vous serez capable de superviser l'ensemble d'une chaîne de production de préparation et de conditionnement de produits alimentaires. Grâce aux enseignements en CFA et en entreprise vous apprendrez à : - Maitriser l'ensemble des connaissances et compétences attachées aux installations, à la préparation de la fabrication des produits et au conditionnement. - Maitriser toutes les exigences attendues en termes d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement dans le respect des normes économiques. - Effectuer des maintenances de 1er niveau des installations et des machines. - Tout mettre en œuvre pour éviter les pannes ou l'arrêt momentané de la production. Profils très recherchés sur le marché de l'emploi ! 70% du temps en entreprise, 1 semaine de cours par mois en centre de formation ou en classe virtuelle. NOUS VOUS PROPOSONS DES PLACES AU SEIN DES ENTREPRISES AGROMOUSQUETAIRS EN BRETAGNE ET DANS LES RÉGIONS VOISINES, PROCHE DE CHEZ VOUS SANS RECHERCHES DE VOTRE PART ! ET VOUS ? - Vous êtes une personne dynamique ? - Vous aimez le contact et avez un bon relationnel ? - Vous avez envie d'évoluer dans le secteur des métiers de l'agroalimentaire ? - Vous souhaitez obtenir un emploi stable et pérenne ? On vous veut dans notre équipe ! MODALITES - Contrat d'apprentissage. - Accompagnement dans la recherche d'un employeur et proposition de votre candidature à nos entreprises partenaires. - Permis B recommandé
Le CFA Agromousquetaires est basée à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus de l'école ? Des équipements performants entièrement fournis, un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés à votre écoute. Rejoignez-nous!
Missions : Appliquer les directives et procédures de la hiérarchie. Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion quotidienne de l'établissement. Accueillir les hôtes, les informer sur le fonctionnement de l'établissement et répondre à leurs demandes. Fournir des informations pratiques, assurer le suivi des réservations et gérer les imprévus avec professionnalisme. Veiller à la propreté et à l'ordre des espaces communs (cuisines, salons, salles de bains) en dehors des heures de ménage. Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble de l'établissement. Effectuer des vérifications régulières des installations et signaler toute anomalie. Profil recherché : Expérience : débutant(e) accepté(e) Autonomie et réactivité : capacité à travailler seul(e) et à gérer les priorités. Sens du service : écoute, patience et courtoisie envers les hôtes. Rigueur et vigilance : attention aux détails et bonne gestion des situations imprévues. Conditions : Temps de travail : 30 heures par semaine. Jours : du vendredi au dimanche inclus. Horaires : de 12h à 22h
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Cesson Sévigné, un ELECTRICIEN H/F. Vous aurez pour missions : - Pose d'appareillage - Installation prise RJ45 - Raccordement - Tirage de câbles Profil N2-N3. Idéalement, vous êtes titulaire de vos habilitations électriques et CACES Nacelle. Horaires : Du lundi au vendredi / journée Rémunération : Selon profil + panier repas + déplacements Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Vous êtes électricien ? Débutant ou confirmé ? N'hésitez pas à postulez !
Vous souhaitez rejoindre un secteur dynamique et participer à des réalisations concrètes sur le terrain ? Notre client recrute un Monteur itinérant (H/F/D) pour intervenir dans la valorisation des matières agricoles partout en France. Le poste Vous évoluez en équipe et intervenez directement chez les clients afin de garantir la bonne installation et mise en service des équipements agricoles. Votre rôle est clé pour assurer le montage, l'assemblage et la connexion de matériels techniques. Les missions attendues du poste : - Participer aux réunions de préparation de chantiers (analyse des plans, gestion du matériel livré) - Prendre les mesures nécessaires à l'implantation des équipements - Assembler et monter les modifications ou extensions d'installations (pompes, vannes, trémies, broyeurs) - Réaliser les raccordements de réseaux (PEHD, PP, PVC, électriques, chaleur) - Contrôler le bon déroulement du chantier et signaler toute anomalie - Intervenir lors de la mise en service des installations si besoin - Appliquer strictement les règles de sécurité (port des EPI, zones ATEX) - Travailler régulièrement en hauteur (6 à 8 mètres) Une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement agricole ou industriel serait un atout. Vous appréciez le travail technique en équipe, la polyvalence et les déplacements. Compétences attendues pour le poste : - Bonne maîtrise de la lecture de plans et de l'assemblage d'éléments mécaniques - Connaissances en électricité appréciées - Capacité à travailler en hauteur et en extérieur - Rigueur dans le respect des protocoles de sécurité - Esprit d'équipe, autonomie et sens du service client - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus Les avantages : - Contrat de 39h/semaine (35h + 4h supplémentaires majorées) - Formation longue assurée à la prise de poste - Véhicule de service mis à disposition pendant les déplacements - Temps de trajet rémunéré - Primes de découchage (20 à 40 €/nuit) - Prime de fin d'année - Environ 31 K€ brut annuel avec les heures supplémentaires Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous recherchez un cadre de travail évolutif, en extérieur et en déplacement, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée et investissez-vous dans des missions variées et formatrices. Informations supplémentaires Contrat : CDD ou CDI, 39h/semaine Rémunération : 27 K€ brut annuel fixe, environ 31 K€ brut avec heures supplémentaires Horaires : 8h30-17h30 (fin 16h30 le vendredi) Déplacements sur toute la France, découchés réguliers Secteur agricole Véhicule de service fourni
L'auto-école Cap Conduite 35, située à Liffré, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (permis B) pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la formation des futurs conducteurs. Vous assurerez la formation pratique et théorique des élèves dans le respect du programme REMC et des valeurs de rigueur et de bienveillance qui caractérisent notre établissement. Missions principales : Dispenser les leçons de conduite (permis B) Préparer les élèves à l'examen pratique Assurer un suivi personnalisé de la progression Participer, selon les besoins, aux rendez-vous pédagogiques et bilans Profil recherché : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR (mention B obligatoire) Pédagogue, rigoureux(se) et bienveillant(e) Esprit d'équipe et sens du contact humain Conditions du poste : Poste à temps plein Présence obligatoire le mercredi et le samedi Contrat : CDI (ou CDD selon profil) Rémunération : selon expérience Évolution possible au sein de l'équipe selon implication et compétences Lieu de travail : Cap Conduite 35 - 35340 Liffré
L'auto-école Cap Conduite 35 Liffré est un centre spécialisé dans la formation aux permis de conduire auto, moto et AM (BSR) Pour apprendre à conduire en toute sécurité, il faut des connaissances et de la pratique. Chez Cap Conduite 35 Liffré, nous aidons les conducteurs à acquérir ces deux éléments fondamentaux. Grâce à nos séances de cours complètes, à notre formation avancée et à nos leçons de conduite approfondies.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne de grande distribution alimentaire, des Employés Libre-Service pour des missions de renfort occasionnel Missions principales - Mise en rayon des produits tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. - Vérification des stocks : signaler les produits manquants ou endommagés. - Assurer le réassortiment des produits en fonction des besoins du rayon. - Effectuer la rotation des produits pour garantir la fraîcheur et la qualité. Nous recherchons pour ce poste d'Employé Libre-Service une personne dynamique, ayant le sens du contact client et aimant travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une présentation soignée. Une expérience en grande surface est un plus. Qualités recherchées : - Sens du contact client - Organisation et rigueur - Présentation soignée - Attitude professionnelle - Esprit d'équipe Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Conditions : Prise de poste : immédiate, contrat à la semaine selon les besoins. Horaires : variable de 5h à 12h, du lundi au samedi. Rémunération : 11,88€/h.
Suite à un départ en retraite, nous recherchons un conducteur de ligne H/F sur manège à galette et crêpe, avec ou sans expérience, formation en interne possible. Horaires selon semaine paire ou impaire : lundi : 17h00/01h00 ou repos mardi : 20h00/01h00 ou 15h30/20h00 mercredi : 20h00/2h00 ou 14h30/20h00 jeudi : 20h00/3h00 ou 14h30/22h30 vendredi : 17h00/2h30 ou 15h00/0h00 samedi : repos dimanche : repos ou 17h30/1h00 horaires variables selon la saison
Le multi Accueil Polichinelle recherche un Auxiliaire Educatif (H/F) titulaire du CAP AEPE pour rejoindre son équipe. En tant qu' Auxiliaire Educatif (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et l'accompagnement des enfants au sein de notre structure. Vos missions principales seront: - Contribuer à créer un environnement serein et stimulant pour les enfants - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Veiller au bien être des enfants et de leur familles-Collaborer en équipe afin de répondre au mieux aux besoins des enfants. - Accompagner les enfants dans leur quotidien. Expérience: - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un plus - Connaissance des principes pédagogiques pour les jeunes enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues et les parents - Sens des responsabilités. Nous offrons: - Un environnement de travail positif et bienveillant - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer.
Qui sommes-nous ? L'Auto-école Bugatti 3, entreprise familiale en plein développement, accompagne depuis plusieurs années les conducteurs de demain avec passion et professionnalisme. Notre équipe dynamique et soudée met un point d'honneur à offrir une formation de qualité, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Votre mission : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Vous aurez pour principales missions : - Former les apprentis conducteurs à la théorie et à la pratique de la conduite, - Encadrer les formations sur boîte automatique, boîte manuelle et simulateur, - Animer les cours en salle et les rendez-vous pédagogiques, - Accompagner les élèves en conduite accompagnée, supervisée ou traditionnelle, - Participer à la vie de l'équipe et au bon fonctionnement du centre. Profil recherché : Vous êtes titulaire du titre professionnel ECSR ou du BEPECASER, Vous aimez transmettre votre savoir et faire progresser vos élèves, Vous faites preuve d'autonomie, d'un excellent sens relationnel et d'un fort esprit d'équipe, Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où règnent convivialité et respect. Conditions du poste : - CDI - 35h / semaine - Heures supplémentaires rémunérées - Horaires flexibles Rémunération : selon convention collective et expériences Avantages : - Chèque déjeuner - Voiture de service - Mutuelle prise en charge à 100 % sur la base - Jour de congé offert pour votre anniversaire - parce qu'on aime célébrer nos collaborateurs ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Bugatti 3, c'est intégrer une entreprise familiale où bonne humeur, entraide et professionnalisme se conjuguent au quotidien. Nous croyons en la valeur humaine, la qualité de la formation et la passion du métier. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez participer à notre aventure, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Nous recrutons un Responsable d'exploitation (H/F) au sein d'une de nos agence(s) de Rennes Les missions consistent à : - Assurer la satisfaction de mes clients : Vous êtes leur contact privilégié et assurez avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Vous êtes à l'écoute de l'évolution de leurs besoins. - Manager les équipes : avec les Chefs de sites/d'équipes, vous supervisez et animez au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ces agents réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont votre quotidien. - Gérer économiquement les chantiers : vous avez en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés ; à ce titre vous mettez en place l'organisation de vos équipes, vous commandez les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients. Le profil recherché Manager de tempérament, vous disposez de préférence d'une formation Bac +2. Vous avez idéalement de l'expérience dans le secteur de la propreté ou dans d'autres domaines liés au management d'équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l'industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité... Votre rémunération est attractive : 40Keuros bruts/an. Afin d'effectuer vos missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule. En favorisant la promotion interne, GSF vous permet également de construire votre carrière professionnelle au sein du groupe. Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! "Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"
L'hôtel 4 étoiles LA REPOSEE à LIFFRE recherche un(e) employé (e) polyvalent (e) mise en place des salles Durée hebdomadaire : 20 heures par semaine Disponibilité : Dès que possible Salaire: à partir de 12€08 Missions principales Entretenir et mettre en place les salles. Aménager les salles de réunion selon les consignes de la direction. Vérifier l'état des salles avant et après chaque utilisation. Traiter les demandes de réservation des salles. Gérer la mise en place de petits déjeuners, déjeuners, cocktails et buffets. Participer aux services généraux et aux petits déménagements internes. Profil recherché Sens de l'organisation et rigueur dans la préparation des espaces. Bonne présentation et sens du service. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Disponibilités en journée, flexibilité horaire possible selon événements. Expérience souhaitée en mise en place d'événements ou services généraux appréciée mais débutants acceptés.
Notre client spécialisé dans la fabrication de produits de boucherie et charcuterie recrute dans le cadre de son développement des agents de production H/F sur Liffré (35). Rattaché(e) au Responsable du service de production, vos principales missions sont: - Elaborer des produits charcutiers sur chaine de production ou sur table de travail - Participer à la mise en place de la production - Ravitailler la ligne en produits (viandes de porc, légumes , farce, ...) - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Conditions: - Date de prise de poste: Immédiate pour plusieurs mois en intérim - Horaire: Du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 - Rémunération: 11€96 + prime de froid (0.47€/h) + Repas offert à la pause + pause rémunérée. Travail dans le froid positif (4°C) Vous devez maîtriser les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur agroalimentaire. Une connaissance des procédures de fabrication et de transformation des produits alimentaires serait un plus. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour ce poste. Vous devrez faire preuve de réactivité, notamment en cas de dysfonctionnement des machines. Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant, au sein d'une entreprise leader dans son domaine, et que vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre client spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers recrute dans le cadre de son développement des Agents conditionnement H/F sur Liffré (35). Vos missions : - Mise en barquette des produits charcutiers (grillades, chipolatas, merguez, rôtis, jambons, saucisses ...) - Etiqueter et peser des barquettes - Mise en carton - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité Conditions: - Date de prise de poste: Immédiate pour plusieurs mois en intérim - Horaire: Du lundi au vendredi en alternance 5h45 à 13h15 puis 9h45-17h15. - Rémunération: 11€96 + prime de froid (0.47€/h) + Repas offert à la pause + pause rémunérée. - Lieu de la mission: Liffré - Travail dans le froid positif (4°C) Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'industrie et/ou souhaitez le découvrir ? Votre motivation et votre engagement font de vous une personne sur qui on peut compter Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ? Alors qu'en dites-vous ? L'équipe SAMSIC EMPLOI de LIFFRE se fera un plaisir d'étudier votre candidature et de vous recevoir en agence.
Fabrik Emploi recherche pour son coopérateur spécialisé dans les chargeurs de tracteurs : Un Monteur/Assembleur Description du poste - Préparer et/ou assembler les kits hydrauliques, chargeurs, adaptations, outils, relevage en fonction des commandes clients concessionnaires ou grands compte ou selon instruction du leader - Vérifier les composants mis à disposition, s'assurer que tous les composants nécessaires sont présents et signaler les anomalies constatées au leader : pièces manquantes, pièces non requises, pièces non conformes - Préparer les composants nécessaires au montage en fonction de la déclaration d'activité - Mettre en place et serrer les pièces des relevages, outils ou chargeurs à monter en fonction des instructions de travail (gammes, instructions, notices, plans.) ou des instructions données par le leader - Identifier le produit monté et enregistrer la validation de la commande dans le logiciel ERP Profil recherché -Poste à pourvoir dès que possible -Horaire de journée : 8h - 16h45 du lundi au jeudi / 8h - 12h le vendredi -Lecture de plans indispensables -Utilisation d'un maillet pour mettre les axes -Serrage clé dynamo -Utilisation « carotteuse » = Vibrations
Je suis consultante en recrutement pour Adecco Recrutement et je recherche pour mon client un Mécanicien-Electricien Poids Lourds H/F en CDI Sous la responsabilité du Responsable de l'atelier, vous assurez les missions relatives à l'entretien préventif et curatif de l'architecture électrique des véhicules du parc. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : * Réaliser le suivi, l'entretien et l'installation électrique des véhicules du parc (PL/SPL) * Assurer l'installation électrique des équipements des nouveaux véhicules du parc * Anticiper les incidents et les différentes pannes des véhicules * Diagnostiquer et contrôler l'usure des différentes pièces mécaniques à l'aide d'un logiciel de gestion * Garantir le bon fonctionnement des pièces mécaniques Statut : Ouvrier - 35h/semaine du lundi au vendredi (horaires de journée) Issu(e) d'une formation Mécanique/Electricité des véhicules automobiles, agricoles ou poids lourds, vous disposez d'une première expérience similaire (expérience d'une alternance acceptée). Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et souhaiter consolider vos connaissances auprès d'une équipe expérimentée. Votre aisance relationnelle vous permettra de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes. Rémunération selon profil et expérience
L'équipe CRIT CHATEAUBOURG recrute un Métallier Soudeur ! Nous recrutons pour un poste en atelier avec des missions de pose extérieure chez les clients ! Vos missions : Métallier soudeur : réalisation de travaux de soudure et montage en atelier Pose extérieure : installation de garde-corps et autres structures métalliques chez les clients. Autonomie et polyvalence : capacité à lire un plan et travailler de manière indépendante Conditions de travail : Journée : 7h45-12h / 13h15-17h00 (du lundi au jeudi) et vendredi : 7h45-12h / 13h15-16h00 Semaine à 39h Contrat long terme avec démarrage dès que possible Rémunération : Taux horaire à revalider en fonction du profil et de l'expérience Si vous êtes passionné(e) par ce métier, autonome et désireux(se) de vous investir sur le long terme, nous serions ravis de vous rencontrer !
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Brécé (35), un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes - Chargements et déchargements de camions Horaires : 17h-00h00 du lundi soir au vendredi soir Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Brécé (35), un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes - Chargements et déchargements de camions Horaires : 9h-16h du lundi au vendredi Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Cesson Sévigné (35), un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes Horaires : 5h-12h30 le mercredi uniquement, travail à temps partiel (7h par semaine) Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Cesson Sévigné (35), un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes - Chargements et déchargements de camions Horaires : 14h30-22h du lundi au vendredi Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Cesson Sévigné, un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes - Tri de colis Horaires : 5h-12h30 du mardi au samedi Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Plus précisément, vous : - Assurez l'entretien des bureaux, salle de réunion, - Utilisez des techniques de nettoyage adaptées, - Suivez le planning et les consignes données, - Maintenez le matériel en état, - Respectez les règles d'hygiène et de sécurité. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, avez un bon relationnel
Nous avons une opportunité chez l'un de nos clients spécialisé dans la transformation de produits végétaux en tant que Conducteur-rice de ligne *Tâches principales : - Superviser la production sur la ligne de fabrication - Assurer le bon fonctionnement des équipements - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un-e candidat-e avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - BEP/CAP dans un domaine pertinent
L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans la réparations des systèmes électroniques pour les secteurs agricoles, un Technicien de maintenance électronique embarqué H/F. Vos principales missions : * Réceptionner et contrôler les divers produits reçus en atelier. * Effectuer les diagnostics et les réparations des cartes et des produits électroniques. * Récupérer les pièces nécessaires pour effectuer les réparations. * Veiller à transmettre les besoins particuliers en pièces détachées ou outils de réparation. * Assurer l'assistance téléphonique auprès des clients. * Effectuer les bancs d'essai. * Respecter les consignes de sécurité au sein de l'atelier. Conditions de travail : * Travail de journée * Taux horaire à partir de 13€ brut/heure. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en électronique, électrotechnique, ou d'un diplôme équivalent, * Vous avez une expérience significative dans la maintenance électronique, idéalement dans les secteurs agricole, poids lourds ou travaux publics, * Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, * Vous êtes disponible pour des interventions à distance ou en déplacement.
Le restaurant recherche une personne pour compléter son équipe. Votre mission : En tant que serveur(se), vous serez l'un des visages de La Villa. Vous participerez à offrir à nos clients une expérience conviviale et agréable. Vos principales missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Prendre les commandes et assurer le service en salle - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Encaisser les clients - Travailler en équipe avec la cuisine et le reste du personnel Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Bon relationnel et sens du service client - Expérience souhaitée en restauration (mais débutants motivés acceptés) - Disponible les soirs et week-ends Conditions : - Poste à pourvoir : immédiatement - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération selon expérience Comment postuler : 02 99 00 65 16 la.villa35@outlook.fr
Nous recrutons, au sein de notre secteur Géologie Prospection un(e) Géologue. La mission consiste à : - Assurer la gestion des étapes qui conduisent à l'autorisation administrative d'ouverture de carrière (nouvelle carrière, renouvellement, extension) et des Installations de Stockage de Déchets (ISD). - Assister les clients en phase d'exploitation En pratique, il s'agit de : Prospection géologique et foncière : Renseigner et conseiller les clients o proposition de programme de reconnaissances géologiques o définition de programmes d'études de laboratoire, . o rédaction des devis et offres de contrats Assurer le suivi des campagnes d'investigations Rédiger les rapports de synthèse (contraintes, opportunités, .) Management : Encadrer les équipes de techniciens qui réalisent les essais de terrains et les analyses de laboratoire Technique : Valider et interpréter les résultats d'essais Rédiger les rapports d'études Proposer les stratégies d'exploitation des carrières Contribution au développement technique et commercial : Participer à la veille scientifique et technique Proposer des axes de développement technologique Contribuer aux activités de recherche et au développement Développer le portefeuille clients Le profil attendu Une formation supérieure en géologie (ingénieur, master 2) associée à une expérience minimale de 5 années sur un poste similaire. Vous maitrisez : Les techniques d'exploitation de carrières (roches meubles et roches massives), Les techniques d'exploration, Les techniques de laboratoire La réglementation environnementale. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : autonomie, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants : - matériaux & technologie routière, - environnement & sécurité. Nos prestations s adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d étude et de maîtrise d oeuvre ainsi qu aux collectivités.
Pour renforcer notre secteur Géotechnique, nous recrutons un(e) Technicien(ne). Vous rejoindrez une équipe de 7 collaborateurs et serez rattaché(e) à Emmanuel, Responsable de secteur Géotechnique. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer les prélèvements des matériaux et réaliser les essais sur chantier - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue. Le profil attendu : Une formation technique de niveau bac +2, de type matériaux, mesures physiques, génie civil ou travaux publics, associée à une jeune expérience dans le secteur des matériaux, des travaux publics ou en bureaux de contrôle constitue une base solide pour nous rejoindre. Le poste nécessite d'apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain, le travail d'essais en salle et le reporting au sein de l'agence. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Pour renforcer l'équipe de notre secteur Contrôle de réseaux, nous recrutons un(e) Technicien(ne). Vous rejoindrez une équipe de 8 collaborateurs et serez rattaché(e) à Pascal, Responsable de secteur Contrôle de réseaux. Vous réaliserez les inspections et les autocontrôles sur les chantiers de construction de réseaux en suivant les modes opératoires. En pratique, il s'agit de : - Effectuer des inspections visuelles et télévisuelles des réseaux d'assainissement - Réaliser des essais au pénétromètre pour le contrôle du compactage des remblais de tranchée - Interpréter les résultats obtenus - Rédiger les rapports Une période de formation et de tutorat est prévue. Le profil attendu : Issu(e) d'une formation Bac +2 en génie civil, mesures physiques, travaux publics ou métiers de l'eau, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des réseaux : - En inspection télévisuelle, essais d'étanchéité, essais de compactage - Ou en pose de réseaux. Une expérience dans les domaines des terrassements et des chaussées constituerait un plus. Vous êtes capable d'assimiler rapidement les normes qui régissent nos métiers et de les appliquer au quotidien avec rigueur et détermination. LABORATOIRE CBTP étant accrédité COFRAC pour cette activité, la connaissance de ce référentiel constitue un plus. Le poste nécessite d'apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain et le travail de reporting. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Pour renforcer l'équipe de notre secteur Auscultation et Dimensionnement de chaussées, nous recrutons un(e) Opérateur(trice). Vous rejoindrez une équipe de 2 collaborateurs et serez rattaché(e) à Dave, Responsable de secteur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer des carottages et des sondages - Réaliser des mesures et des essais de terrain - Préparer les chantiers Une période de formation et de tutorat est prévue. Le profil attendu : Vous avez une première expérience dans les travaux publics. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'industrie notamment dans matériel de levage et de manutention , un Soudeur (H/F) en mission intérimaire à Acigné (35). Vos missions : - Utiliser l'outillage fourni pour positionner les pièces à souder. - Réaliser les cordons de soudure des pièces à l'aide d'un poste de soudure semi-automatique, en veillant au respect des temps gammes. - Parachever l'ensemble et effectuer les contrôles demandés. - Identifier les produits. - Réaliser les saisies des ordres de fabrication - Assurer la maintenance premier niveau de l'équipement (changer de fil, de consommables). Profil et horaires de travail - Une formation professionnelle en soudure MAG 135 ? - 1 postes en horaire 2x8 (cycles de 2 semaines avec une semaine de 4 jours et la deuxième de 5 jours) - 1 poste en horaire de nuit (du dimanche soir au vendredi matin) Envoyez-nous vite votre CV, on vous attend !
Nous recherchons pour un de nos clients un Manutentionnaire ébavureur (H/F) pour intégrer l'équipe de notre client basé à Acigné. En tant que Manutentionnaire, vos missions seront les suivantes : - Enlever les imperfections sur des pièces métalliques en acier (ébavurage et polissage). - Déplacer des pièces jusqu'à 25 kg et au delà un pont roulant à est votre disposition - Utiliser une ponceuse à disque pour garantir une qualité optimale ( travail de finition) Contraintes du poste : Horaires en 2x8 : 5h-13h30 du lundi au vendredi / 13h30-22h du lundi au jeudi Attention Environnement : poussiéreux Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec le travail en industrie, le respect des règles de sécurité, le travail manuel avec une connaissance du milieu industriel. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Qui sommes-nous ? Gautier Fret Solutions est une entreprise familiale aux fortes valeurs humaines, l'accessibilité et la simplicité à tous les niveaux font partie de notre ADN. Nous sommes aujourd'hui le 1er indépendant de l'Ouest et leader sur notre secteur d'activité de Transport « sec » de Marchandise Industrielle. Tout en préservant notre qualité de service, la satisfaction de nos clients, le bien être en entreprise et notre politique RSE fortement orientée sur l'environnement, nous avons l'ambition de développer l'entreprise. Chaque jour nous livrons tous types de professionnels de la grande distribution, aux magasins spécialisés et commerçants indépendants. Notre rôle est de garantir la livraison de leurs marchandises afin qu'ils puissent assurer l'exercice de leur activité quotidienne. Rejoindre GFS, c'est rejoindre une entreprise qui réunit 470 collaborateurs investis dans un secteur dynamique et passionnant qu'est le transport. Vous souhaitez participer au développement de l'entreprise alors #prenezlarouteavecnous ! Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des conducteurs routiers en formation (H/F). Rattaché au service exploitation vous effectuerez des tournées de distribution en régional : - Effectuer la livraison de marchandises auprès de nos clients, - Effectuer le déchargement de votre véhicule chez nos clients, - Garantir la bonne réalisation de vos tournées de distribution, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité, - Participer au suivi administratif des livraisons : émargement des récépissés, lettres de voiture, bons palettes. Nous proposons de vous accompagner dans le cadre d'un titre professionnel « conducteur du transport routier de marchandises porteur ». La formation se déroulera sur trois mois en centre de formation puis sera suivi d'un CDD de 6 mois sur un poste de conducteur PL. Et vous ? Vous avez la motivation nous avons la formation ! Vous aimez l'autonomie, les responsabilités, le relationnel, le transport est fait pour vous. Vous êtes titulaire du Permis B français valide. Prime de 13 ème mois + Paniers Repas + Mutuelle entreprise individuelle intégralement prise en charge par l'employeur + Prévoyance + Participation + Avantages CSE Alors #Prenezlarouteavecnous !
Les missions du poste Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe en tant que monteur mécanique. Le candidat sélectionné jouera un rôle clé dans l'assemblage de nos ensembles mécaniques et participera activement au bon déroulement des projets. Vous serez amené à : - Assembler des pièces mécaniques selon les plans fournis, en respectant rigoureusement les normes de qualité. - Effectuer des contrôles sur les pièces assemblées afin de s'assurer de leur conformité et détecter toute anomalie ou défaut nécessitant une correction. - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ainsi que leur durabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les processus d'assemblage et chercher constamment à améliorer l'efficacité opérationnelle. - Lire et interpréter des schémas techniques complexes, tout en garantissant une mise en oeuvre précise selon les spécifications du projet. - Appliquer strictement toutes les consignes de sécurité dans le cadre de vos interventions pour prévenir tout risque d'accident ou d'incident. Le candidat idéal devra posséder : - Une formation technique spécialisée en mécanique ou un domaine connexe, avec une solide expérience dans le montage mécanique. - De bonnes compétences en lecture et interprétation de plans complexes. - Un sens aigu du détail couplé à une capacité à travailler avec précision sous pression. - Une connaissance approfondie des outils et techniques couramment utilisés dans le montage mécanique. - De solides aptitudes à collaborer efficacement avec différentes équipes au sein de l'organisation. - Une approche proactive vis-à-vis de la résolution de problèmes, avec un esprit analytique pour identifier rapidement la cause racine des anomalies observées.
Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...
Venez rejoindre l'équipe ESSENTIEL & DOMICILE de Cesson-Sévigné pour exercer votre métier en toute sérénité. Spécialisée dans les services d'aide à domicile, notre agence recrute, dans le cadre de son développement, un(e) agent d'entretien des espaces verts afin d'intervenir auprès de notre clientèle de particuliers. Sortez des idées reçues et ne vous imaginez pas qu'être agent d'entretien des espaces verts dans un service à la personne se réduit aux basiques tels que tonte, taille, petits aménagements. Sur notre secteur, vous aurez la chance de travailler dans des maisons dotées de magnifiques jardins dont l'entretien vous reviendra en toute autonomie, toute au long de l'année. Votre mission : - Embellissement des jardins selon la saisonnalité (taille, tonte, désherbage, plantations, .) - Conseils auprès des particuliers - Le plus : petits travaux de bricolage et lavage de vitres (formation interne) Secteur autours de Chantepie et Cesson-Sévigné : Vern-sur-Seiche / Domloup / Châteaugiron / Nouvoitou / Saint-Armel / Thorigné-Fouillard / Noyal-sur-Vilaine / Rennes Les différents lieux ne sont pas toujours desservis par les transports en commun. Poste à pourvoir dès que possible. Votre formation : Nous recherchons une personne dynamique, autonome, rigoureuse et dotée d'un fort sens du relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus pour nous contacter et tentez de rejoindre l'équipe des Essentiels ! Conditions de travail : - Nouveau centre technique neuf, tout équipé, offrant un bel environnement de travail - Prise de poste au centre technique à Vern-sur-Seiche - Véhicule d'intervention fourni - Matériels professionnels et récents - Lundi au vendredi - Travail en autonomie et parfois en équipe Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive : à partir de 2000€ brut/mois - Temps de travail annualisé - Téléphone professionnel - Prime d'ancienneté au bout de 2 ans - Mutuelle/ prévoyance - Tickets restaurants (7,5€/jour)/chèques vacances (jusqu'à 200€/an)
Essentiel & Domicile est une enseigne spécialisée dans les services à la personne et propose une offre complète pour les particuliers. Essentiel & Domicile se positionne sur un marché haut de gamme avec un service à la personne de proximité. Notre organisation est centrée sur la valorisation de nos métiers au travers le Respect, l'Ecoute et le Soutien de chacun de nos employés.
Nous recherchons notre futur technicien / technicienne de maintenance expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de Cesson-Sévigné. Poste en CDD. Vos Missions : - Assurer la gestion et le suivi du planning informatique des préparations de commandes et des réservations - Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique - Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins matériels et mobiliers - Respecter les délais fixés - Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients. - Réaliser l'entretien réguliers du matériel et du mobilier. - Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de stockage - Participer aux missions annexes de l'entreprise en fonction des besoins liés à l'activité Votre profil : - Vous êtes rigoureux, ponctuel, organisé et possédez le sens du travail bien fait. Vous appréciez travailler en équipe mais vous faite preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. - Une connaissance ou une habilitation dans la réparation et la maintenance de matériels électriques et gaz serait un plus - Une expérience significative dans la préparation de commande en entrepôt serait un plus.
Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) - Permis B Description du poste : Sow Drive, auto-école en plein développement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) pour renforcer son équipe pédagogique. Votre mission principale sera de former et accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite automobile (permis B) et du code de la route, en garantissant un enseignement de qualité et une pédagogie adaptée à chacun. Missions principales : - Assurer la formation pratique des élèves (conduite sur véhicule double commande) - Encadrer des séances pédagogiques en salle et sur simulateur de conduite - Participer aux rendez-vous pédagogiques obligatoires (RDV préalables et RDV pédagogiques) - Préparer les élèves aux épreuves théoriques (ETG) et pratiques (examen du permis B) - Suivre la progression pédagogique de chaque apprenant et adapter les méthodes d'enseignement - Garantir la sécurité et la qualité de la formation conformément à la réglementation en vigueur Profil recherché : - Titulaire du Titre Professionnel ECSR (CCP1 + CCP2) ou du BEPECASER (ancienne version) - Pédagogue, patient(e), à l'écoute et orienté(e) réussite des élèves - Sens des responsabilités et goût du travail en équipe - Première expérience souhaitée, débutants acceptés si diplômésConditions proposées : - Contrat : CDI ou CDD selon profil - Temps plein ou temps partiel possible - Lieux : (Ville(s) / agences concernées) - Salaire : selon profil et expérience + avantages (mutuelle, planning adaptable, formations internes) - Poste à pourvoir immédiatement Pourquoi rejoindre Sow Drive ? - Une entreprise en croissance et innovante - Des méthodes pédagogiques modernes (simulateurs, outils numériques, suivi personnalisé) - Une équipe dynamique et soudée - Des opportunités d'évolution (formateur TP-ECSR, responsable pédagogique, Gestionnaire d'agence.)
L'agence SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients des coffreurs-bancheurs H/F sur Liffré et les alentours. Vos missions : *Réaliser le coffrage *Monter des agglos et briques *Lire et interpréter des plans *Participer au coulage et vibrage du béton dans le moule *Installer les banches et éléments de coffrage selon l'implantation *Mettre en place le ferraillage Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - 50EUR offert pour le parrainage de tes amis - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Tu veux bosser avec du bon matériel, dans une ambiance pro et conviviale ? -> Postule dès maintenant et viens construire les toits (et ton avenir) avec SATIS JOBS CENTER ! Le profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et impliqué(e) dans votre travail, ce poste est fait pour vous. Si vous êtes intéressé(e), et que vous vous reconnaissez dans ce portrait postulez dès maintenant en envoyant votre CV par mail ou directement dans votre agence SATIS. Satis Jobs Center
INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la réalisation sur mesure d'agencement bois, un opérateur polyvalent de production menuiserie H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise dynamique, le/la candidat-e participera à la fabrication et à l'assemblage de pièces en bois pour la création d'agencements personnalisés. Le poste demande de la rigueur ainsi qu'une grande polyvalence pour répondre aux différentes étapes de production. Vos missions : - Préparation des panneaux pour alimenter la machine de production - Contrôle qualité des pièces réalisées pour garantir la conformité - Participation à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements - Collaboration avec l'équipe pour optimiser le flux de production Compétences attendues : - Connaissance des matériaux bois et des techniques d'assemblage - Capacité à lire et interpréter des plans de menuiserie - Précision et souci du détail dans la réalisation des tâches - Esprit d'équipe et communication efficace avec les collègues - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le terri
INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client, une société reconnue dans le secteur de l'agroalimentaire spécialisée en charcuterie industrielle, un opérateur de maintenance H/F en contrat d'intérim. En tant qu'opérateur de maintenance, le/la candidat-e participera activement au bon fonctionnement des équipements de production afin d'assurer la continuité et la qualité des process industriels. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des machines industrielles. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la performance des équipements. - Participer aux contrôles réguliers et au suivi des indicateurs de maintenance. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes en vigueur. Compétences attendues : - Connaissances de base en mécanique, électricité ou automatisme. - Capacité d'analyse et de diagnostic technique. - Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les interventions. - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Réactivité et autonomie dans l'exécution des tâches.
L'agence interaction FOUGERES recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans la fabrication et la préparation de plats préparés, un employé de transformation alimentaire H/F. L'objectif est d'intégrer une équipe dynamique et de participer à diverses opérations liées au processus de production alimentaire. Vos missions : - Préparer et assembler les ingrédients selon les recettes et les normes de qualité, - Conditionner les produits finis pour l'expédition et le stockage, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long du processus de production, - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements de production. Le/la candidat-e idéal-e aura : - Une expérience préalable dans le domaine de l'agroalimentaire ou une formation pertinente, - Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en équipe, - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité propres au secteur alimentaire.
