Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noyal-sur-Vilaine située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noyal-sur-Vilaine. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Vern-sur-Seiche, 35 - DOMLOUP, 35 - THORIGNE FOUILLARD ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Vern-sur-Seiche (35) Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel et le véhicule léger.
Nous recrutons pour notre site de Domloup, un "Ouvrier polyvalent en fabrication (H/F)" pour un CDD de 4 mois de septembre à décembre 2025. Sous la responsabilité du chef d'atelier de production et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la réalisation des fabrications dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies. Vos principales missions seront : - Réaliser de façon autonome les fabrications conformément aux modes opératoires - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Être responsable de la propreté et du rangement de votre zone de travail Profil attendu : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Le candidat devra être polyvalent, dynamique, rigoureux et avoir le sens du travail en équipe. La possession du permis CACES 3 est un atout. Avantages : Ticket restaurant Travail en journée : Du lundi au jeudi 8h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 Rémunération selon profil
ABAX INDUSTRIES - DPE est une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment tels que : des décapants, nettoyants, mastic de vitrerie, enduits, vitrificateurs pour parquets, hydrofuges... www.dpe.fr
Nous recrutons pour notre site de Domloup, un "Ouvrier polyvalent en fabrication (H/F)" en CDI Sous la responsabilité du chef d'atelier de production et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la réalisation des fabrications dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies. Vos principales missions seront : - Réaliser de façon autonome les fabrications conformément aux modes opératoires - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Être responsable de la propreté et du rangement de votre zone de travail Profil attendu : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Le candidat devra être polyvalent, dynamique, rigoureux et avoir le sens du travail en équipe. La possession du permis CACES 3 est un atout. Avantages : Ticket restaurant Travail en journée : Du lundi au jeudi 8h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 Rémunération selon profil
Afin de renforcer son pôle gestion (3 personnes), et sous l'autorité de la Juriste, vous serez chargée d'assurer le suivi administratif et la gestion de la vie sociale d'Energ'iV et de toutes les filiales dont elle assure la gestion (15 sociétés à fin 2025). Les missions principales sont les suivantes : 1. Vie sociale des sociétés - Secrétariat général (accueil physique et téléphonique, gestion des mails et courriers, préparation et organisations logistiques des réunions, assistance générale.) ; - Assistance administrative des instances de décision (conseil d'administration, comité de direction, AG, etc.) : convocation, suivi du quorum, production des modèles de décision ; - Rédaction, gestion et suivi des délibérations, procès-verbaux ou décisions inscrites aux registres de la société, tenue des registres et organigramme d'actionnariat, suivi des engagements financiers dans les filiales ; - Assurer les obligations légales et sociales (déclarations, formalités, greffe du TC, Insee.) ; - Modifications statutaires mineures (dirigeants, fonctionnement.) ; - Organiser et procéder à la libération annuelle de capital ; - Gérer et animer les délégations de pouvoir et de signature ; Préparer les documents administratifs liés à la gestion courante (courriers, documents de synthèse, tableaux de bord, etc.) ; - Suivre les échéances juridiques et administratives et mettre à jour les outils de suivi ; En support à la juriste : o Procédure légale de création, dissolution, liquidation ou cession totale d'une société ; o Modifications statutaires majeures, notamment portant sur le capital social (augmentation, réduction, cession partielle, primes d'émission.) ou sa forme juridique (SARL, SA.). 2. Autres missions principales - Fiscalité : ouverture ou fermeture d'un établissement secondaire, déclarations de taxes (TVA, CFE, IFER, IS, panneaux publicitaires, etc.) ; - Communication : mise en œuvre de la charte graphique dans tous les documents d'Energ'iV ; - Informatique : référent RGPD et veille ; - Assurances : suivi des polices d'assurances et, selon le niveau de compétences, assurer la bonne couverture des risques par la négociation et la conclusion de contrats d'assurances ; - Actes de sécurisation foncière : levée des conditions suspensives ; - Gestion et suivi du parc immobilier : gestion de la location des biens, du paiement des loyers et des charges, relations avec les bailleurs, gérer les actualisations des loyers ; - Achat : o Gestion des passations et suivis de contrats hors commande publique, en lien avec le service marché ; o Assistance à la rédaction et au suivi des documents d'exécution des marchés publics pour les pôles métier (OS, EXE.) ; - Emprunts : assurer le KYC. En support à la juriste : o Gestion des transactions immobilières (achat et vente de biens immobiliers) ; o Rédaction, conclusion, négociation, renégociation, renouvellement, résiliation des actes de sécurisation foncière (promesses de bail, baux, conventions d'occupation, avenants) avec les notaires et les parties prenantes ; o Suivi des procédures de contentieux, relations avec les avocats ; o Veille juridique et propositions de mises aux normes, informations aux partenaires. 3. Fonctionnement interne et documentation - Gérer les outils de suivi et d'archivage documentaire partagés avec le SDE35 ; - Assurer un support logistique aux déplacements (réservations.) et aux réunions ; - Participer à l'amélioration des procédures internes, notamment dans la gestion documentaire ; - Assurer le relais avec les différents services pour certaines fonctions transverses (RH, SI, communication.). Rémunération et avantages - Rémunération selon expérience - CDI sous le statut des IEG (avantage énergie, 13ème mois, autres primes et avantages) - Plan de partage de la valeur - Titres déjeuner UP et restaurant sur place - Association de salariés pour le sport et les loisirs
La création en septembre 2018 d Énerg iV par le SDE35 et ses associés a permis de mettre à disposition des acteurs publics, privés et citoyens d Ille-et-Vilaine un outil dédié au déploiement des projets d énergie renouvelable. Agilité, transparence, réactivité, participation citoyenne, ancrage territorial, efficacité autant de mots qui reflètent notre volonté d action. Le pari semble réussi, car en 2021 Energ'iV c'est 8 salariés et plus de 50 projets, 20 prises de participations et 8 filiales.
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes Métropole - recrute par voie de mutation ou à défaut contractuelle un(e) Aide-cuisinier (ière) à compter du 1er septembre 2025 à temps non complet (de 33,95/35ème) Sous l'autorité du chef-cuisiner du Restaurant d'Enfants Municipal (REM), vous saurez chargé des missions suivantes : Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Assistance à la production de préparations culinaires Notions sur les techniques culinaires de base, les denrées alimentaires et la présentation des plats Microbiologie et règles d'hygiène Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la procédure HACCP Distribution et service des repas Conditions de remise des repas à l'usager Techniques de service (en salle ou en self) Dérochage Maintenance et hygiène des locaux et matériels Techniques d'entretien des matériels et des locaux Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe Autonomie Réactivité CONTRAINTES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL Respect impératif des délais de production - Station debout - Manutention de charges - Respect des règles d'hygiène et port de vêtements appropriés - Rythme soutenu - Pics d'activité en cas de problèmes techniques ou d'absence de personnel DIPLÔME CAP Cuisine. Expérience en restauration collective EXIGEE Capacité d'organisation, d'autonomie et sens du travail en équipe. Capacité d'écoute et sens relationnel. Horaires variables : périodes scolaires : 7h00-11h00 et 11h30-16h00 (8h30) Mercredi (1 sur 2) vacances (1 semaine sur 2) : 7h30-11h00 et 11h30-14h30 Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale, par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, recrutement direct, ou à défaut recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Nous recrutons un vendeur (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin Les Longchamps à Cesson-Sévigné. CDI, temps plein, 35h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : vous appréciez les échanges avec vos clients, votre équipe et la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique, Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
L'agent administratif assure le traitement des opérations de production qui lui sont confiées, dans le respect des règles définies par l'entreprise et de la prestation définie par le client. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Production : - Réceptionne les documents - Réalise plusieurs opérations de production (Classement, préparation, vérification des données et des documents, impression, mise sous pli ou sous carton) - Réalise la saisie ou la retranscription des données dans les outils client et internes (indexation, typage) et complète le dossier le cas échéant en application d'une procédure ou d'un mode opératoire précis - Informe les interlocuteurs nécessaires en cas d'anomalies et le cas échéant, les enregistre sur l'outil de suivi - Renseigne les indicateurs de production - S'assure de la clôture des lots en fin de production - Selon l'activité, réalise des opérations de production sur machine industrielle - Peut être amené à prendre en charge des appels téléphoniques Archivage (selon les périmètres) : - Gère l'archivage et le désarchivage des documents - Gère la destruction et l'enlèvement des documents numérisés Respect des règles : - Veille au bon respect des procédures établies - Suit les consignes de production selon les exigences en matière de qualité et de volume - Contribue activement à la satisfaction clients par la qualité de son travail, la qualité de traitement et la contribution à l'atteinte des indicateurs de performance du centre - Rend compte de sa production et effectue des remontées à sa hiérarchie Responsabilités Générales applicables à son activité : - Respecte le devoir de confidentialité. - Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, charte informatique et code éthique). - Applique et est fédérateur des démarches Qualité, Conformité, Hygiène et Sécurité, RGPD, Sécurité Informatique, Environnement et Développement Durable. Cette liste n'est pas exhaustive. Le titulaire de l'emploi peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d'autres missions, en fonction des besoins de la production et des exigences clients. Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h. Pour postuler participer à l'évènement avec votre CV. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
Synergie recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS H/F basé à Cesson Sévigné. Vous travaillerez pour une concession Peugeot Citroën spécialisée dans l'achat, la vente de véhicules neufs et occasions, et l'entretien. Vos missions seront les suivantes : - Evacuation des déchets (cartons/ferrailles/batteries/pneumatiques..) dans des bennes prévues à cet effet (avec l'aide d'un chariot élévateur R489) - Divers travaux d'entretien basiques sur nos 4 sites du secteur Rennais (voiture mise à disposition), changement d'ampoule ou néon, réparer une poignée de porte, changer une prise, etc. Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez du lundi au vendredi Rémunération : + ticket restaurant d'une valeur faciale de 9€ (60% de participation par l'employeur) Profil : Profil bricoleur, vous avez idéalement des connaissances en plomberie et électricité. Vous êtes titulaire du permis B pour pouvoir intervenir sur les différents sites de l'entreprise.
Nous recherchons pour notre client basé à Chateaugiron, Un(e) Agent Call Center. Poste à pourvoir dès le 1er Aout et dans un 1er temps jusqu'à fin septembre 2025 Horaires : 8h-19h du Lundi au vendredi (amplitude du call center) - 1 samedi travaillé par mois 8h30-16h30 Missions : Prendre en charge les appels via un numéro dédié pour demande d'intervention technique des clients, Identifier le client, saisir le ticket (identification site client, l'équipement, motif de l'appel, degré d'urgence, , code motif panne...), Communiquer aux clients par mail ou par fax les tarifs main d'oeuvre et déplacement en cas d'intervention en régie pour un client non couvert par un contrat d'entretien, transmettre les demandes d'intervention aux techniciens via l'application mobile, Dépannage 1er niveau, Rassurer le client. Nos clients sont des professionnels. Les demandes d'interventions concernent des dysfonctionnements sur des équipements de fermetures automatisées (portes coulissantes, grilles/rideaux métalliques, barrières levantes, portails...) Nous cherchons surtout des personnes dotées d'aisance téléphonique - gestion du stress et rigueur. Présence obligatoire sur toute la période estivale. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non complet entre 20h hebdomadaires (mercredis et vacances uniquement) Possibilité d'heures complémentaires en accueil périscolaire (remplacements) selon disponibilités du candidat. Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Facturation. Notre client est une entreprise française indépendante, spécialisée dans le transport routier de marchandises et les solutions logistiques. Elle se distingue par ses engagements envers des valeurs fondamentales telles que le respect, la qualité, la protection de l'environnement, l'innovation et l'excellence. Directement rattaché(e) à la Responsable Facturation et au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous aurez en charge, les missions suivantes: - Facturation des transports selon un portefeuille d'agence - Suivi des procédures de Facturation, - Analyse et correction des préfacturations clients, - Edition et émission de la facturation, - Participation à l'optimisation des outils et des processus de facturation, - Suivi des émargés manquants, - Saisie des tarifs clients ------------------------------------------------------------------------------------------- Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un diplôme Bac+2 et une expérience sur des fonctions similaires. La maîtrise d'Excel est un atout pour cette opportunité. Des qualités d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Poste à pouvoir à partir dès que possible,en CDI. Basé au Sud Est de Rennes. Conditions et avantages : - Temps de travail : 37.5 heures par semaine - Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 ou 9h / 12h30-13H30 / 17h ou 17h30 - Rémunération : À définir selon expérience - Avantages : Tickets Restaurant, environnement de travail agréable avec salle de sport Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la Facturation et que vous avez de solides compétences dans ce domaine, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre client et contribuez à son succès en tant que comptable. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite!
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile ! Leader dans le reconditionnement automobile et pour accompagner notre croissance, nous créons deux postes de Préparateur Esthétique à RENNES H/F. Si tu es ambitieux et passionné par le monde de l'automobile, si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique et humaine et alors cette offre est faite pour toi ! Ton job : Rejoins notre équipe et contribue à l'excellence de notre atelier mécanique et carrosserie ! Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Sublimer les véhicules : Nettoie avec soin l'intérieur et l'extérieur des voitures pour les préparer à la vente ou à la mise en circulation. - Détecter et réparer : Repère les éventuelles anomalies techniques et effectue de petites interventions en mécanique et carrosserie. - Et bien plus encore ! Si tu es motivé(e), de nombreuses opportunités d'évolution t'attendent ! Un poste pour ceux qui veulent évoluer et faire la différence ! Notre candidat idéal : - Est avant tout passionné(e) ! - La préparation esthétique, c'est plus qu'un métier pour toi, c'est un art. Chaque véhicule sur lequel tu travailles repart comme neuf, et ça te donne le sourire ! - Prend soin de ses clients - Tu sais que la satisfaction client passe aussi par une écoute attentive et des finitions impeccables. - Adore le travail en équipe - Tu sais qu'on va plus loin ensemble, et tu apportes ta bonne humeur et ton expertise. - Est organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Les finitions, les délais, tout est sous contrôle. Rien ne t'échappe ! - Dispose d'une formation en mécanique automobile - Ton savoir-faire est appuyé par une formation solide, tu es prêt(e) à briller ! - Ramène des croissants et des pains au chocolat de temps en temps. Parce que la bonne ambiance passe aussi par les petites attentions ! Nous te proposons un emploi CDI à temps plein (37,5h du lundi au vendredi) pour l'équipe du matin (6H-14H) : Progresser tous les jours Travailler dans une équipe soudée Évoluer dans un atelier organisé, connecté et bien équipé. Rémunération : Prime d'activité collective Quelques mots sur Stimcar : Depuis 2019, Stimcar fait bouger les lignes de la réparation automobile en offrant aux véhicules une véritable "seconde jeunesse". En un peu plus de 5 ans, nous sommes devenus LA référence dans le reconditionnement des voitures d'occasion, avec déjà 9 ateliers en France... et ce n'est que le début ! Grâce à des partenariats avec des leaders de la location de véhicule, Stimcar continue d'innover et vient de lancer une offre révolutionnaire pour les particuliers. Notre ambition ? Poursuivre l'expansion en France ! Chez Stimcar, chaque jour est une nouvelle aventure, où l'on repousse nos limites pour toujours mieux servir nos clients. Mais Stimcar, c'est aussi : - Une solution logistique co-créée par des pros de la mécanique et des ingénieurs au top ! - Un système informatique innovant, pour simplifier la prise en charge des véhicules - Une équipe soudée, où entraide, polyvalence et esprit d'équipe sont nos maîtres mots - Des ateliers à taille humaine où règne une ambiance familiale et chaleureuse Rejoignez l'aventure Stimcar et participez à la révolution automobile avec nous ! www.stimcar.fr https://stimcar.fr/actualites/
Opérateur de saisie H/F à pourvoir au plus vite, pour un CDD de 6 mois, les horaires sont 8h-16h.((pouvant aller jusque 17h) du lundi au vendredi Une expérience en administratif est un plus. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
Notre client est une entreprise innovante et leader dans la fabrication de compléments alimentaires. Située à Chateaugiron, cette société se distingue par son engagement envers l'excellence et l'innovation. Elle développe des produits de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de ses clients, tout en mettant l'accent sur la durabilité et la performance. Vous évoluerez au sein d'une équipe de nuit condensée et vous serez en charge du filmage/pelliculage de la production de l'atelier de fabrication. Les missions suivantes seront réalisées en autonomie sur l'horaire de nuit : Effectuer le pelliculage des turbines en respectant les normes de sécurité, de qualité et les délais. Contribuer à l'élaboration du planning de filmage, en répartissant les productions dans les turbines. Préparer les mélanges nécessaires aux recettes de pelliculage. Signaler les problèmes rencontrés concernant la sécurité et la qualité des produits. Rapporter les pannes et les défauts des équipements. Entretenir les salles de pelliculage et les équipements de mélange, incluant le nettoyage des turbines et des salles. Réaliser d'autres opérations de fabrication et de manutention en cas de baisse de volume. Nous recherchons un candidat rigoureux et méthodique, possédant les qualifications et compétences suivantes. Une expérience préalable dans un environnement industriel est souhaitée. Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens de l'organisation. Vous apprécier avoir des responsabilité et le travail manuel. Majorations de nuit, participation, prime d'assiduité, pause payée, ancienneté
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Partnaire de Rennes recherche pour un de ses clients, spécialiste du transport et de la logistique en France, un agent de quai H/F pour une mission de 3 mois à pourvoir dès à présent à Noyal sur Vilaine. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé de la gestion des activités de manutention sur le quai. Missions principales : Charger et décharger les marchandises des camions Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées. Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises (y compris la température des colis). Gérer les documents administratifs liés aux livraisons (bons de livraison, récépissés). Organiser et ranger les produits en fonction de l'espace disponible sur le quai. Environnement : Température à -4°C CACES 1-3-5 requis, expérience nécessaire sur les Caces 1 et 3 Horaires en 3x8 voire 4x8 : 04h30 - 12h30 13h00 - 20h30 21h00 - 04h30 17h00 - 00h30 Expérience préalable en tant qu'agent de quai ou dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise des techniques de chargement et déchargement de camions. Capacité à organiser efficacement les commandes pour optimiser l'espace. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Etre titulaire des CACES R489 catégories 1B/3/5 est indispensable. La capacité à travailler dans des conditions de froid positif est impérative Le site n'est pas desservi par les transports en commun Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités. De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers. Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS MISSIONS Nous recherchons un.e Opérateur.trice contrôle et emballage pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la Responsable d'Îlot Signalisation et en lien avec le service logistique, vous êtes chargé.e de l'emballage des panneaux de signalisation, allant du petit colis à la palette, incluant l'utilisation du transpalette. Vous êtes ainsi garant.e de la conformité des produits envoyés à nos clients en tant que dernier maillon de la chaîne de production. Vous serez également amené.e à réaliser le laminage des faces de nos panneaux de police. VOTRE PROFIL Familier.ère à l'univers industriel, vous disposez déjà d'une ou de plusieurs expériences en tant qu'opérateur de production ou de conditionnement. Volontaire et dynamique, vous savez mêler rigueur et rapidité dans votre travail. Vous savez aussi gérer les priorités pour traiter efficacement les commandes urgentes. Ce poste nécessite également d'être à l'aise avec les tâches de manutention et le port de charges. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes ? Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est à pourvoir en CDD dans un premier temps. CONDITIONS -Type de contrat : CDD (35h/semaine) -Horaires : cycles de 2 semaines (1ère semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 puis de 13h15 à 16h50 et 2ème semaine du lundi au vendredi matin - vendredi matin de 7h à 12h35) -Rémunération : 1 803 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires -Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur) -Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Shiva Vitré recherche un.e gouvernant.e à domicile disposant d'un véhicule, pour effectuer des interventions régulières de ménage et de repassage. Conditions de travail et rémunération : - Taux horaire pour les interventions régulières de ménage et repassage: 12,50€ à 13€/h net selon profil et expérience - Volume horaire : 14h par semaine / Evolutif Vos missions : - Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces. - Entretenir le linge : plier et repasser. - Respecter les normes de sécurité pour l'utilisation du matériel et des produits ménagers. Profil recherché : - Expérience en entretien de domicile exigée - Autonomie, rigueur et discrétion - Aimer le travail bien fait Vos avantages : - Liberté dans le choix de vos horaires de travail. - Interventions à proximité immédiate de votre domicile. - Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté. - Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits. - Participation aux frais de transport (essence et déplacements). - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Programmation : - Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles. - Repos les week-ends. - Travail en journée.
SHIVA est spécialisée dans le ménage et repassage chez les particuliers depuis plus de 20 ans SHIVA joue la proximité avec 10 agences en Ille et Vilaine et la ville de Laval. Vous trouverez donc toujours une agence proche de chez vous et de ses clients afin de mieux vous accompagner. SHIVA s'adapte à vos besoins et contraintes afin de vous motiver à bien faire et à aimer faire votre travail chez vos clients que nous ne vous imposons pas mais que nous vous proposons.
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Vern-sur-Seiche un(e) Inventoriste H/F titulaire du CACES, dans le cadre d'une mission en intérim. Vos missions seront : - Réaliser les inventaires physiques de stocks (comptage, pointage, saisie) - Utiliser une nacelle élévatrice de type 3B pour accéder à des zones en hauteur - Saisir les données sur terminaux portables ou scanners - Respecter les procédures de sécurité et de qualité Expérience en inventaire ou en logistique appréciée Sérieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec le travail en hauteur À l'aise avec les outils numériques (lecteur code-barres, terminal mobile) CACES R486 catégorie 3B obligatoire et à jour
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dentaire stimulant et d'apporter un soutien essentiel aux praticiens. En contrat en alternance pour préparer le diplôme d'assistant dentaire (h/f), vous réaliserez les missions suivantes : - Assister l'orthodontiste lors des procédures dentaires - Préparer les instruments et les matériaux nécessaires aux interventions - Prendre des radiographies dentaires et assurer leur enregistrement - Accueillir et installer les patients en salle de soins - Assurer la stérilisation des instruments et du matériel médical - Apporter un soutien administratif au sein du cabinet dentaire Horaires : Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Date de début prévue : 03/09/2025 Vous devez impérativement avoir validé ce projet professionnel en effectuant des enquêtes métier, des immersions facilitées.
La Commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un/e Agent de nettoyage des locaux. Contrat : CDD 12 mois - à compter du 1er septembre 2025 Temps de travail : 20h30/semaine annualisées Missions : - Nettoyage de différents bâtiments communaux (école, restaurant scolaire) - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Accompagnement des enfants dans la prise du repas, aide au service et surveillance au restaurant scolaire
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 26h50 annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 26h50 annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires (présence d'une semaine à chaque petite vacances), et l'été 2026 (ALSH et un camp) ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - Expérience en mini-camp souhaité - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 3 semaines à l'été, et une semaine en mini-camp. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole.
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 21h annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 21h annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires, et l'été 2026 ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 4 semaines l'été. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F). Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d'accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics. Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 28 € Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025. Missions : - Service public - Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire) - Abonnement et réabonnement des usagers - Gestion des retards - Suivi des réservations - Gestion de la navette - Bibliothéconomie - Entretien, réparation et équipement des documents - Gestion du matériel d'équipement - Rangement des documents et mise en valeur des collections - Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d'acquisitions et d'animations - Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements - Exemplarisation d'une partie des collections - Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte - Médiation et action culturelle - Participation à l'organisation et à l'animation des accueils de classe - Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance - Participation à l'organisation, la mise en place et à l'animation d'actions culturelles et d'actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences.) - Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle) - Vie de la médiathèque et du réseau - Co-animation de l'équipe des bénévoles - Co-animation de l'Atelier du Guillemet - Participation aux réunions (équipe, réseau) Profil recherché : Formation aux Métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience sur poste similaire Compétences en bibliothéconomie Connaissance dans le domaine du livre et de l'édition Connaissance et contact avec différents publics Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB Capacité à planifier et animer des accueils de groupes Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe Être force de proposition
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
l'Hôtel Ibis Beaulieu à Cesson Sevigne recherche le poste suivant Réceptionniste, temps complet Répartitions des horaires Lundi 9h-15h Mardi 7h-15h Mercredi 15h-23h Dimanche 9h-21h Taux horaire: 12€18 Poste à pourvoir dès maintenant
Samsic Emploi Tertiaire, expert en recrutement pour les profils qualifiés, middle management et cadres, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs pour le compte d'un important groupe international. Le groupe pour lequel vous interviendrez est spécialisé dans le secteur des ressources humaines et dépend d'un groupe international breton, employant plus de 38000 personnes dans 7 pays. Les valeurs de proximité, d'agilité, de réactivité et de responsabilité guident l'ensemble des collaborateurs et des activités. En intégrant ce service, vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de collaborateurs, reconnue pour sa bienveillance, son dynamisme et son esprit d'entraide. L'équipe accorde une grande importance à la formation, à l'accompagnement et à l'évolution professionnelle de chacun de ses membres. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez en charge les missions suivantes : - Intégration des factures fournisseurs - Saisie des factures fournisseurs - Lettrage des comptes fournisseurs - Rapprochement bancaire - Traitement des notes de frais - Prise en charge des appels téléphoniques pour le suivi des factures fournisseurs non réglées - Génération des virements fournisseurs via Adonix Vous disposez d'une formation Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA option finance/comptabilité ou équivalent) et vous possédez idéalement une première expérience en comptabilité et en saisie de facture fournisseurs. Le poste est à pourvoir à partir du 18/08 et jusqu'au 30/09, et se situe à Cesson-Sévigné. Rémunération fixe + tickets restaurant. Les savoirs-êtres recherchés incluent la capacité à travailler en équipe, un excellent sens de la communication et une forte implication dans vos missions. Vous devez également démontrer une adaptabilité et une pro activité face aux différentes situations.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Acigné pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI pour un minimum de 40h par mois, soit environ 2h par jour du lundi au vendredi le matin à partir de 9h. Planning à définir ensemble en avance. Idéalement, il faut être disponible une fois par mois un après midi pour des rdv médicaux fixés par l'hôpital. Aucun week-end, ni jour férié travaillé. Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne avec : - Aide à la douche et à la toilette - Entretien du logement et du linge - Accompagnement à des activités et ballades - Accompagnements aux rendez vous médicaux Profil : Débutant accepté mais de nature calme et appréciant la compagnie des chiens. C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Permis de conduire non nécessaire. Arrêt de bus (64 direction Cesson Via Silva) à proximité. Rémunération : Poste d'assistant de vie de catégorie C, 12.89 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO919
Aug'Unit ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication et la commercialisation de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels cherche un Assistant Qualité en Alternance (H/F) Le groupe BC-CAP - AUG'UNIT fabrique et commercialise des produits de boulangerie et pâtisserie. Notre outil industriel sur-mesure et notre savoir-faire nous permettent de proposer aux consommateurs une gamme de produits boulangers et pâtissiers de qualité artisanale, produite de manière industrielle. Nous proposons notamment aux clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, sans rien perdre de la qualité des produits qu'ils proposent à leurs clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale, à notre équipe dynamique et impliquée, nous poursuivons notre développement avec succès. Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la Responsable Qualité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en Alternance qui interviendra sur l'usine de fabrication ainsi que dans les différents Points de Vente. Vos Missions : Assister la Responsable Qualité du site - Audits site de Production - Audits Points de Vente - Contrôles en cours de production - Suivi du nettoyage du site de production - Réalisation/Mises à jour de fiches Techniques, protocoles de Nettoyage, Instructions de travail et divers documents Qualité... - Formation du Personnel aux Bonnes Pratiques d'Hygiène - Création, mise à jour et suivi des plans de contrôle - Traitement des Résultats d'analyse et Audits - Suivi des autocontrôles - Gestion des réclamations boutiques / clients et fournisseurs - Animation de l'ERP VIF : Quittancements/Traçabilité / Écarts de Stock/Déblocage de lots... - Assistance RAQ pour les certifications à venir : BIO - IFS Vos compétences : - Maîtrise HACCP et Sécurité alimentaire - Gestion documentaire - Pack Office : Excel, Power Point, Word - Connaissances en microbiologie - Expérience en audit est un plus - A l'aise avec l'usage d'un ERP : Expérience sur VIF serait un plus. Vos qualités : - Organisé(e) - Adaptabilité - Dynamique - Ténacité face aux difficultés - Aisance relationnelle - Motivé(e) Vous recherchez un contrat en alternance dans un service qualité agro d'une durée de 12 à 24 mois, en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac +2 ou plus, en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement. Vous connaissez déjà le monde de l'entreprise, une première expérience dans le domaine HSE serait un plus (stage, alternance). Salaire alternance La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Bienvenue chez BC CAP ! Notre ambition : offrir chaque jour des produits traditionnels de qualité dans un esprit familial et dynamique. Nous recherchons une Assistant Commercial - Animateur Réseau (H/F) pour rejoindre notre équipe et veiller au bon développement de notre réseau de boutiques. Missions : - Stratégie Commerciale et Performance : - Collaborer à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique commerciale des boutiques. - Contribuer à la stratégie commerciale globale et participer à son déploiement (succursales et franchises). - Mettre en place des outils pour optimiser les flux et augmenter le panier moyen client. - Superviser l'amélioration et l'application du plan de merchandising. - Analyser les performances commerciales quotidiennes et proposer des ajustements. - Être le référent du système d'encaissement (Menlog). - Événements, Marketing et Relation Client : - Participer à l'organisation des événements commerciaux et des actions marketing. - Participer au développement et au lancement de nouveaux produits. - Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. - Suivre et améliorer la satisfaction client à travers des plans d'action ciblés. - Rédiger et veiller à l'application des supports de communication. - Gestion Administrative, Logistique et Maintenance : - Préparer et organiser les réunions, rendez-vous professionnels - Gérer les appels et le courrier. - Mettre à jour la base d'information interne. - Gérer les fournitures de bureau et le parc automobile. - Superviser la commande, la distribution et le retour des tenues boutique. - Gérer le petit, le gros matériel boutique et en assurer la maintenance. - Gérer les sinistres - Administrer le personnel et gérer le planning des formateurs. - Réserver les hôtels et transports pour les salariés en déplacement. Date de début de contrat : Dès que possible Localisation : Châteaugiron - 35410 Salaire : Selon profil Profil: Vous devrez être rigoureux, dynamique avec de réelles qualités relationnelles et commerciales. - Vous justifierez d'une expérience d'1 an minimum. - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. - Maîtrise de l'outil informatique - Expression écrite et orale impeccable - Méthode, organisation - Courtoisie et sens de l'accueil. Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors, le Groupe BC CAP est fait pour vous ! Créé en 2006, le groupe BC CAP fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie et exploite plus de 40 boutiques en France sous les enseignes AUGUSTIN (depuis 2007) et MARIETTE (depuis 2022). Présent dans plusieurs régions (Rennes, Brest, Lyon, Clermont-Ferrand, Mulhouse...), notre groupe continue de se développer avec des projets d'ouvertures en franchise et en succursale chaque année.
Au sein des divers ateliers de transformation de la viande en qualité d'opérateur polyvalent, vous réaliserez les missions suivantes : - Alimentation des chaînes de conditionnement - Préparation des produits - Emballage et mise en conditionnement, - Nettoyage Espace de Travail
Manpower Chateaubourg recherche pour l'un de ces clients, basé à Chateaubourg, un assistant commercial et RH (H/F). Les missions : - Accueil physique et téléphonique - Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés - Sourcer activement les profils via les jobboards, les réseaux sociaux, la cooptation, etc - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribuer à des projets RH transverses - Prendre en charge la gestion de relation client - Gestion administrative RH Profil recherché : -Vous avez un BAC 2 minimum ? -Expérience en recrutement ou dans un domaine similaire -Excellentes compétences en communication et en relationnel -Capacité à travailler en équipe et à jongler avec plusieurs projets -Dynamisme, proactivité et sens du service -Vous êtes rigoureux, organisé et challenger Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'à la fin de l'année 2025 (renouvelable). Salaire : entre 25k et 26k annuel Les : JRTT, 13ème mois, tickets restaurants, mutuelle ... .
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : AGENT POLYVALENT EN ENTRETIEN DES ESPACES VERTS H/F Poste non permanent à temps non complet 34.25/35e (4.5 jours), CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) Missions Affecté au service environnement, espaces verts, vous serez amené à exercer les missions suivantes au sein des équipes techniques du pôle : - Entretenir les espaces verts et veiller à la propreté des espaces publics : tonte, taille des arbustes, débroussaillage, désherbage... - Effectuer les travaux de propreté urbaine comprenant le nettoiement des voies, espaces publics - Réaliser la manutention dans le cadre des manifestations Conditions de travail - Travail en équipe - Travail physique, en extérieur, port de charges - Temps de travail : Cycle sur 4.5 jours sur la base de 34H15 hebdomadaires (pas de RTT) (8H15-12H / 13H15-17H les mardis, jeudis, vendredis, 17H15 les lundis et mercredis) - un après-midi non travaillé (vendredi) Profil souhaité - Respect impératif de règles et consignes, notamment liées à la sécurité et à la prévention des risques au travail - Ecoute, disponibilité, réactivité, autonomie, rigueur - Expérience appréciée sur des missions similaires - Permis B exigé Conditions de recrutement - Recrutement par voie contractuelle de 6 mois - Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon) et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal - Rémunération statutaire + carte restaurant ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser dès que possible par mail ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Aujourd'hui, nous recherchons un CARISTE (CDI - HORAIRES DE MATIN)- H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Assurer un contrôle qualitatif et quantitatif des produits livrés selon les procédures liées à la réception, - Contrôler la température et vérifier de l'état de propreté des véhicules, - Contrôler la température des produits réceptionnés, - Contrôler les bons de livraison, - Décharger la marchandise des camions en respectant les procédures et en veillant à la bonne utilisation des engins de manutentions, - Ranger les produits après avoir déterminé la destination : stockage de masse ou picking, - Participer aux inventaires quotidiens, - Nettoyer et ranger le poste de travail. Vous travaillez de 5h à 13h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). Repos fixe le dimanche et 1 autre jour dans la semaine. Week-end de 2 jours par roulement. Alors, ce qui est essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous possédez le CACES 5 et avez de l'expérience en tant que Cariste. Poste non accessible aux transports en commun.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner les navettes - Charger la marchandise dans les navettes en partance pour nos plateformes et les porteurs - Vérifier la qualité et la quantité des marchandises à l'aide des bons de livraison informatiques Les horaires : - Semaine A : 17h-2h, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) - Semaine B : 17h-2h, du dimanche au vendredi (repos samedi et mardi) Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chargeurs H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client et du travail en équipe. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - Majoration des heures de nuit à 13% - Prime panier de nuit : environ 14€ nets par jour travaillé - Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets mensuels - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Être véhiculé est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : -Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. -Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. -Avec votre directrice d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. -Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. -Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : -Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne -Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs -Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation. -La mise à disposition d'un véhicule de service et d'une carte essence. Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. -une qualification type Bac +2 a minima avec un diplôme dans les services à la personne (recommandé) -le sens du commerce et le goût du service aux clients -une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités -une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social. -de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante -la capacité à être polyvalent et autonome -une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu -l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chubb Fire & Security, leader français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités, recherche un(e) Technicien(ne) Après-Vente (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions - Effectuer toutes les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance, remplacement des extincteurs, des BAES, des RIA, alarmes type 4, poteaux d'incendie et articles divers. - Assurer le devoir de conseil auprès du client et être garant de la satisfaction client. - Transmettre les informations commerciales à sa hiérarchie et au réseau de vente. Profil - Maîtrise du français écrit et oral - Permis B - Connaissances des règles et normes qui régissent l'activité - Aisance relationnelle et sens de l'écoute client - Autonomie Nous offrons - De réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales - Un plan de rémunération attractif - Un travail dans une entreprise en forte croissance et à l'esprit entrepreneurial - Un engagement pour la diversité et l'inclusion Informations complémentaires - Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps de travail : 35h par semaine, horaires normaux - Véhicule de fonction - Déplacements quotidiens dans le département 35
Notre mission chez CHUBB: Nos produits et services protègent les personnes et les biens contre l'incendie. Ils sauvent des vies. Notre ambition est d'être le leader du marché et la référence en France comme au sein de Carrier (société mère) dans chacune de nos activités en satisfaisant pleinement nos clients, en leur apportant un service de qualité, en ayant des salariés impliqués et compétents.
Rattaché au technicien Inspecteur qui validera les comptes, le contrôleur sera principalement en charge du pré-contrôle des éléments fournis par les tuteurs et curateurs familiaux, ainsi que par les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs, indépendants et associatifs. Il effectuera notamment : - La collecte des documents comptables et pièces justificatives, - Le contrôle, la vérification, le rapprochement de documents et d'écritures, - La saisie des données pertinentes sur Excel, - La rédaction de courriers et mails - La gestion des tâches administratives, - L'accueil téléphonique concernant les dossiers en charge - Des déplacements réguliers dans les tribunaux du ressort Profil : Idéalement titulaire du CNC MJPM ou issu d'une formation comptable ou juridique, le candidat doit être rigoureux et polyvalent, avec un réel sens du service public et un casier judiciaire vierge. Le candidat devra, en outre, comprendre les situations difficiles des personnes contrôlées pour agir efficacement avec discernement et bienveillance. Il maitrise Excel et Word, dispose de bonnes capacités de rédaction et peut travailler de manière autonome. La formation est assurée en interne. Le contrôleur devra justifier d'un diplôme de premier cycle et/ou de toute expérience professionnelle de plus de 3 ans en rapport avec une activité comptable, juridique et/ou sociale. Il devra respecter le code de déontologie de la société et notamment les règles de confidentialité concernant les données des majeurs auxquelles il a accès.
Organisme référent depuis sa création, la société est désignée par décision de justice dans le cadre de mesures de protection juridique pour vérifier et, le cas échéant, approuver, les comptes de majeurs protégés établis par des mandataires familiaux ou professionnels.
Depuis plus de 40 ans, Julien d'Orcel bouscule les codes traditionnels du marché de la bijouterie horlogerie par une vision audacieuse et résolument moderne : rendre le bijou accessible à tous. En proposant une large gamme de produits allant de la bague de fiançailles à la montre technique, Julien d'Orcel fait de chaque bijou un véritable geste d'amour. Notre objectif est d'offrir une expérience client différenciante grâce à un réel professionnalisme. CDD (puis CDI possible en fonction de l'activité du magasin) temps complet 35h hebdomadaire (modulation annuelle) à partir du 23 août. Horaires du lundi au samedi de 9h30 à 20h, (1 jour de repos en semaine) Vos missions: Accueil et vente. Étiquetage, réalisation des vitrines, entretien du point de vente. Gestion SAV. Encaissement, enregistrement informatique de la caisse. Application stricte des procédures de toute nature, et des règles de sécurité. Management de l'équipe de vente, Gestion des stocks et des commandes. Votre profil: Sens du service et de l'écoute client, souriant, ponctuel, honnête, efficace, impliqué, motivé, organisé, méticuleux, soigné.
COURTAGE GRAND OUEST, spécialiste du courtage en prêt immobilier dans la région, recherche un collaborateur passionné pour rejoindre son équipe en tant qu'Assistant commercial en CDI. Vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement dans un environnement stimulant et convivial. Dans ce rôle d'Assistant commercial, vous serez responsable de nombreuses missions variées qui vous permettront de contribuer activement au développement de l'entreprise. Votre quotidien consistera à gérer les relations avec nos partenaires bancaires, apporteurs et clients par téléphone ou email, répondre à leurs questions et besoins spécifiques tout en garantissant leur satisfaction. En collaboration avec l'équipe commerciale, vous participerez au suivi commercial et administratif et assurerez le suivi des dossiers clients depuis la signature jusqu'à la finalisation. Vous serez également en charge de la gestion administrative courante. La mise à jour des process fera également partie de votre mission. Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal devra posséder plusieurs compétences essentielles : - Excellente communication orale et écrite - Sens aiguisé du service client et capacité à comprendre ses besoins - Organisation rigoureuse alliée à une gestion efficace du temps - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler aussi bien indépendamment qu'en équipe - Aptitude à s'adapter rapidement aux changements et nouveaux défis - Connaissance préalable du secteur de la banque serait un atout Rejoignez COURTAGE GRAND OUEST pour évoluer au sein d'une entreprise où vos idées seront valorisées et votre carrière pleinement soutenue ! Si ce défi correspond à vos ambitions professionnelles, nous serons ravis de faire votre connaissance.
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non-complet - 32h hebdomadaires (90%) - périscolaire et extrascolaire Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
LA DIRECTION SCOLAIRE-ENFANCE-JEUNESSE-SPORT DE LA VILLE D'ACIGNE RECHERCHE Des animateurs (trices) diplômés (ées) BAFA auprès d'un public d'enfants de maternelles/élémentaires Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 Recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) : - De 11h30 à 13h30 sur la surveillance du midi d'enfants d'élémentaires Profil souhaité : - BAFA souhaité, - Expérience en animation auprès d'enfants Compétences et capacités attendues : - Connaissance des techniques d'animation. - Connaissances réglementaires : sécurité, responsabilité, - Maîtrise des gestes de premiers secours. - Connaissance de la psychologie de l'enfant. - Dynamique et motivant. Qualités : - Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public - Sérieux et rigueur - Dynamique - Être force de proposition de projets, d'actions ou d'activités Adresser une lettre de motivation et un CV Prise de poste : 1er septembre 2025
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients un magasinier approvisionneur en électronique H/F. Description du poste : L'entreprise recherche un(e) super gestionnaire des pièces détachées électroniques pour assurer l'approvisionnement et la gestion des composants nécessaires à la maintenance de ses équipements. Tu seras au coeur de l'action pour garantir que les techniciens aient toujours les bonnes pièces, au bon moment ! Ce que tu vas faire au quotidien : Passer les commandes de pièces détachées quotidiennement via l'ERP de l'entreprise et différents sites fournisseurs. Réceptionner et stocker les pièces détachées avec un sens aigu de l'organisation. Distribuer les pièces aux techniciens de maintenance. Être un(e) vrai(e) moteur(rice) pour proposer des idées et améliorer la gestion des stocks et des commandes. Si tu veux intégrer une équipe super dynamique et participer à l'optimisation des process, envoie vite ta candidature ! Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages : - Un iPhone offert après 3 mois de mission - Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité - Un Compte Épargne Temps non bloqué - Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP) - Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Ton profil : Tu es issu(e) d'une formation en électronique (Bac +2) et tu as déjà de l'expérience dans la gestion des stocks et la commande de pièces détachées, idéalement dans l'industrie (composants électroniques ou électriques). Tu maîtrises un ERP et tu sais identifier les pièces à partir de leur référence ou du nom du fournisseur. Ce qu'on recherche chez toi : Un esprit d'équipe à toute épreuve et une capacité à t'adapter aux besoins des techniciens. Une organisation sans faille et une réactivité à toute épreuve. Un bon relationnel et un goût pour la qualité du service et la satisfaction client. Un intérêt pour le développement durable et l'amélioration continue dans le secteur de l'après-vente.
Vous êtes passionné par la création paysagère et avez une solide expérience dans le domaine ? Notre client a besoin d'un Ouvrier Paysagiste Création (H/F/D) pour son équipe dans le secteur 35. Vous travaillerez chez des particuliers, copropriétés et syndicats, réalisant divers projets de création paysagère mettant à profit votre savoir faire. Les missions attendues du poste : - Participer à la conception et à la réalisation de projets de création paysagère. - Préparer et aménager les terrains de manière optimale pour les plantations et installations. - Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité et la satisfaction client. Les avantages : - Démarrage en contrat en Intérim puis opportunité d'évolution - Horaire : de journée du lundi au vendredi - Heures supplémentaires rémunérées. - Planning annualisé avec 5 semaines de congés, jours de récupération, et ponts les jours fériés. - Prise en charge des temps de transport. - Prime de chantier et indemnités repas journalières. - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec des projets diversifiés et enrichissants. Nous recherchons un candidat possédant une expérience réussite en entreprise dans la création paysagère. Le permis B est obligatoire pour ce poste afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de création paysagère et d'aménagement extérieur. - Capacité à lire et interpréter des plans de jardin. - Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des projets.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
*** IMPORTANT *** Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler. Nour recherchons 5 chauffeurs (F/H) : Vous effectuez des tournées en camion (véhicule léger) dans un rayon de 130 km maximum autour d'Acigné, afin de vous rendre sur les lieux de collecte de vêtements. Vous videz manuellement les conteneurs des sacs de vêtements et les chargez dans le camion. Au retour de la tournée ou le lendemain matin, vous déchargez les camions sur le site d'Acigné avec l'équipe. Le poste nécessite : - Organisation - Travail en équipe, - Compréhension/expression orale en français correcte - Bases de lecture, de l'écriture et du calcul. Ce poste implique une activité physique soutenue, notamment le port de charges répétitif et prolongé. Travail en journée, du lundi au vendredi.
Nous recherchons notre futur(e) collègue pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique pour le MOIS DE SEPTEMBRE. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes Poste à pourvoir en cdi
Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) ou auxiliaire de puériculture(H/F) pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique EN CDD LONG à PARTIR DE LA rentrée. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes
Tu as de l'expérience en salle, tu es autonome, débrouillard(e) et tu cherches un resto où il fait bon travailler ? Viens rejoindre CHEZ SUZETTE, notre crêperie bistrot conviviale et gourmande en plein cœur de Châteaubourg ! Les infos pratiques : Contrat : CDI - 35h/semaine Lieu : Châteaubourg (35) Horaires : du mardi au samedi (repos dimanche & lundi) Démarrage : dès que possible Rémunération : selon expérience + repas pris en charge + pourboires partagés Ta mission, si tu l'acceptes : Accueillir et conseiller les clients avec sourire et efficacité Gérer la mise en place de la salle, les commandes et le service Travailler en autonomie tout en gardant le lien avec l'équipe Encadrer et accompagner un(e) apprenti(e) Assurer un service fluide, organisé, et chaleureux Être force de proposition pour améliorer l'expérience client Profil recherché : Expérience en restauration impérative Personnalité autonome, organisée, et débrouillarde Bon relationnel client et esprit d'équipe Capacité à gérer le rythme des services et à anticiper Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Pourquoi rejoindre CHEZ SUZETTE ? Une équipe soudée et bienveillante Une ambiance pro mais décontractée, sans prise de tête Des produits de qualité, une cuisine maison, et une clientèle fidèle Des horaires stables et de vraies coupures repos Et bien sûr. des crêpes, du cidre, et du bon café ! Envie de postuler ? Envoie-nous ton CV avec un petit mot par mail Ou passe nous voir directement ou appelle au 0788598742
Chez Suzette est une crêperie bistrot à Châteaubourg, offrant une cuisine bretonne authentique avec des produits frais et locaux, un bon rapport qualité - prix, et un cadre accueillant avec terrasse et cheminée.
Dans le cadre d'un renfort, la ville de Domloup recrute deux animateurs enfance contractuels à compter du 29 août 2025 (H/F). CDD d'un an sur la base d'un temps non complet de 31 heures annualisées du 29 août 2025 au 28 août 2026. Horaires de travail en période scolaire : Lundi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mardi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mercredi: 9h00 à 13h00 /13h30 à 18h15 - variable sur la base de 7h/jour Jeudi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Vendredi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Horaires de travail en période de vacances scolaires: 9h par jour MISSIONS DU POSTE: - Accompagner l'enfant ; - Organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) et extrascolaire - Veiller au bien-être et à la sécurité ; - Mettre en œuvre des animations en employant des démarches pédagogiques adaptées. MISSIONS PONCTUELLES - Travailler en collaboration avec les responsables Enfance sur les projets pédagogiques ; - Participer à des séjours ; - Participer aux évènements communaux. COMPÉTENCES MOBILISÉES SAVOIRS - BAFA/BAFD ou équivalent et expérience souhaitée dans l'animation. SAVOIR-FAIRE: - Organiser, communiquer et prendre des initiatives ; - Connaissances des rythmes et des besoins des enfants ; - Capacité d'écoute et de gestion des conflits ; - Rigueur ; - Capacité à proposer et à mettre en place des animations ludiques et éducatives. SAVOIR ÊTRE - Dynamique, disponible et sociable ; - Force de proposition ; - Esprit d'équipe.
Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Santé (H/F). Cette entreprise, située à Cesson Sévigné (proche de la sortie du métro de la ligne B, station Viasilva), se spécialise dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, offrant une expertise reconnue au niveau national. En tant qu'Expert Métier sur la Prestation Santé, vous aurez pour principale activité, la gestion des factures des assurés. Ces factures concernent l'ensemble des médecines sauf la partie dentaire et la partie optique, et plus spécifiquement: -Traitement des remboursements de soins sur le flux "autres soins" (décomptes, pharmacie, quittances, etc.) -Les décomptes -Les quittances -Les factures de soins externes Objectifs de production : environ 149 dossiers/jour avec un taux de qualité de 95 %. Avec beaucoup de vérification et de rigueur. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Bac à Bac 5 -Une première expérience dans le domaine de la prestation santé est un plus -Etre à l'aise avec l'outil informatique -Autonomie, esprit d'équipe -Une première expérience en back office est souhaitée; Prise de poste le 1er septembre Arrivée entre 8h et 9h15 et départ entre 15h45 et 17h. Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi. Salaire Tickets restaurant 35h par semaine Possibilité de mettre en place du Télétravail à raison de 2 jours par semaine, post-formation, et suivant votre degré d'autonomie.
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : 3 ANIMATEURS PERISCOLAIRES (H/F) Postes permanents à temps non complet : Lundis, mardis, jeudis, vendredis 11h50-14h00 ou 12h-13h45 selon école Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) Missions Au sein du pôle Education et vie de la cité, vous intégrez les équipes périscolaires réparties sur les 2 écoles publiques et 1 école privée. Sous l'autorité d'un ou d'une responsable d'équipe périscolaire, et au sein d'une équipe, vous assurez les missions suivantes : Description des missions : - Accompagner les enfants pendant les différents temps périscolaires (temps du midi) - Organiser une activité répondant aux besoins de l'enfant et respectant les valeurs du PEDT Activités principales (et tâches principales) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Individualiser la relation avec l'enfant tout en prenant en compte la notion de groupe - Accompagner l'enfant pendant le temps de repas (éducation au goût, respect des PAI, gestion du bruit, gestion des différents temps de services, respect des règles de vie en collectivité) - Accompagner l'enfant pendant le temps de jeux libre du temps du midi (jeux de cours, jeux libres en garderie, petites activités) - Créer et animer un atelier (manuel, sportif, d'expression, culinaire.) basé sur un projet pédagogique issu du PEDT pendant un cycle de plusieurs semaines - Gérer son matériel et le rangement de sa salle d'atelier - Participer aux réunions d'équipe et du service Education et Vie de la Cité Savoirs et connaissances théoriques - Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre le protocole d'urgence et savoir l'appliquer - Connaitre la charte des temps périscolaires et savoir l'appliquer - Connaitre l'organisation des PPMS et savoir l'appliquer - Connaitre le circuit d'évacuation incendie et savoir le suivre en cas d'urgence Profil recherché - BAFA/ CAP EAPE ou équivalent souhaité - Capacité à se positionner en tant qu'accompagnateur éducatif - Capacité à prendre des initiatives - Capacité à se remettre en question et d'évoluer pour le bien-être de l'enfant - Capacité à gérer un groupe d'enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance) - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe - Savoir gérer avec intelligence son autorité auprès des enfants et se faire respecter - Respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité - Veiller à la mise en place des protocoles sanitaires Conditions du recrutement - Poste permanent à temps non complet - Temps de travail : selon le besoin. Présence impérative sur les temps du périscolaire - Rémunération sur la base du grade d'adjoint d'animation - Cos Breizh et amicale du personnel si adhésion de l'agent ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser dès que possible par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant - 35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 100 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel.
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un Agent de Quai (F/H). Vous travaillerez pour une entreprise, spécialiste européenne de la logistique du froid. Sous la responsabilité du chef de quai la mission consistera à: - Décharger la marchandise des camions à l'aide d'un transpalette électrique - Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées - Assurer le contrôle de température et la qualité des marchandises et des véhicules - De la gestion des documents administratifs (bons de livraison, récépissés...) - Du contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise (contrôle de la température des colis) - Du tri des colis, de la palettisation et du rangement du quai - De la mise en travée Le travail se fait dans un environnement sous température dirigée (entre 0 et 2 °C) et avec beaucoup de marche (entre 10 et 15 kms). Les horaires de travail sont 13h40/21h00 avec 20 minutes de pause Rémunération : taux horaire 12.09EUR + panier 4.32EUR/jt Profil : Vous avez déjà utilisé un transpalette et/ou vous êtes titulaire du CACES R485 Vous disposez d'une première expérience en tant qu'agent de quai. Vous disposez d'un véhicule (Horaires non compatibles avec transports) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique - Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e). Permis B obligatoire Inserim, une Entreprise de Travail Temporaire et d'Insertion, recrute pour l'un de ses clients opérant dans les travaux publics, un Opérateur de Laboratoire H/F - Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et serez rattaché(e) à François, Responsable de secteur. - Vous réaliserez des essais et mesures en lien avec le domaine des granulats, sols et roches, dans le respect des normes en vigueur et de nos modes opératoires. En pratique, il s'agit de : Prélever, réceptionner et préparer des matériaux pour analyses en salle Réaliser les essais de laboratoire Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) - Déplacements à prévoir Base horaire hebdomadaire : 35h00 Votre profil ? Une formation de niveau BAC ainsi qu'une jeune expérience dans le secteur des matériaux, de la chimie ou des travaux publics constitue une base solide pour nous rejoindre. Curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles seront de véritables atouts
Description du poste Accueil et réception des chauffeurs qui livrent la matière première (plaque de tôle acier 4*2m) Contrôle de la matière première Déchargement des tôles à l'aide du pont roulant Déchargement de container Rangement à l'emplacement prévu et enregistrement informatique des entrées/sorties Profil recherché Prérequis : Caces R489 CAT 3 & 5 Utilisation d'un palan ou pont roulant Utilisation d'un ERP (SAP) Horaire jour fixe (8h/jour) : alternance d'1 semaine à 4 jours et 1 semaine à 5 jours Mission du 25 aout 2025 jusqu'au 04 mai 2026
NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités. De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers. Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS MISSIONS Au sein de notre atelier de production, nous recherchons un.e Opérateur.trice de production pour renforcer nos équipes. Vous êtes chargé.e de la fabrication de nos panneaux de signalisation. Vos missions incluront : -Le laminage des panneaux de signalisation permanente et temporaire ; -Le montage des panneaux ; -L'emballage des panneaux avant envoi aux clients. VOTRE PROFIL Vous êtes manuel.le, dynamique et motivé.e ? Ce poste est fait pour vous ! Vos atouts : -Une première expérience réussie dans un environnement industriel. -Un bon esprit d'équipe, essentiel pour collaborer efficacement avec vos collègues. -Une capacité à organiser votre travail efficacement pour gérer les priorités. -L'envie de vous impliquer dans une entreprise aux valeurs humaines, où vous trouverez un vrai équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est à pourvoir en CDD dans un premier temps. CONDITIONS DU POSTE -Type de contrat : CDD (35h/semaine) -Horaires : cycles de 2 semaines (1ère semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 puis de 13h15 à 16h50 et 2ème semaine du lundi au vendredi matin - vendredi matin de 7h à 12h35) -Rémunération : 1 803 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires -Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur) -Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)
A partir du 29 aout 2025, trois jours consécutifs par mois sur la commune de Thorigné-Fouillard, vous assurez l'accompagnement d'un adulte en situation de handicap. Planning : le jeudi et le vendredi de 11h à 19h et le samedi de 11h à 17h. Expérience exigée avec les adultes en situation de handicap. Véhicule indispensable pour se rendre au domicile.
La maison des chaudoudoux
NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités. De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers. Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS MISSIONS Pour accompagner le développement du Groupe Self Signal, nous recherchons un.e Assistant.e technico-commercial.e H/F. Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, vous intégrez l'équipe ADV et travaillez en binôme avec un.e commercial.e terrain. Au quotidien, votre activité comprend les missions suivantes : - Réaliser les devis en fonction des demandes client en apportant un conseil technique et en assurant le lien avec le bureau d'études et les achats ; - Suivre les commandes client en lien avec notre atelier de production, le service logistique, les fournisseurs et les transporteurs ; - Assurer la facturation client ; - Gérer les demandes de service après-vente et les réclamations ; - Entretenir la relation client et veiller à la mise à jour des données client. VOTRE PROFIL Vous disposez d'un bac+2 en gestion commerciale et présentez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'assistant(e) commercial(e) ou administration des ventes dans un environnement BtoB. La connaissance de l'export est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre excellent relationnel, et placez la satisfaction client au cœur de votre métier. A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse. D'un esprit curieux, vous appréciez le quotidien polyvalent et anti-routine. Vous souhaitez découvrir le milieu de la Signalisation & Signalétique et vous impliquer dans une entreprise à taille humaine aux valeurs fortes ? VOS AVANTAGES - CDI 35h du lundi au vendredi midi avec possibilité d'horaires personnalisés - Titres-restaurants de 8€ (60 % de prise en charge) - Abonnements aux transports en commun pris en charge à hauteur de 65 % ou 15€ nets par mois de forfait mobilités durables - Mutuelle (90 % de la cotisation individuelle prise en charge) & prévoyance - Prime trimestrielle - Chèques-vacances - Action logement - Epargne salariale - CSE
Qui sommes-nous ? Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation. L'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes. Les techniques nouvelles et énergies renouvelables sont au cœur de notre métier. Vos missions ? Vous serez amené(e) à réaliser des missions émanant des directives impliquant l'exécution de travaux et dépannage, la tenue de documents d'exécution et la prise de contact client. Vous serez responsable de la bonne réalisation des interventions qui vous seront confiées. Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez les travaux Plomberie, Chauffage, Ventilation Electricité et Travaux d'enduits (Enduit intérieur, plâtrerie, menuiserie, carrelage et peinture etc). Vous serez amené(e) à intervenir sur différents types de sites (Logements industriels, tertiaires, sites occupés). Quel profil ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances des méthodes techniques du second œuvre. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle Vous êtes titulaires du permis B Votre autonomie, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste Passionné(e) par le domaine du bâtiment ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! Haute Bretagne Energies encourage les candidatures féminines et travailleurs handicapés. Localisation : Cesson-Sévigné (35) Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil
Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation.
Et si vous vous lanciez dans une nouvelle aventure professionnelle en CDI ? Au sein de cette entreprise située à Chateaubourg, tout proche de Rennes, ville dynamique et capitale de la Bretagne ! Vous êtes proche de l'autoroute axe Rennes - Laval. Fort de ses 650 collaborateurs, venez rejoindre les équipes de cette marque synonyme de qualité qui propose une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels ! Vous intégrez dans le cadre d'un remplacement le pôle SMQ de l'équipe QHSE composée de 8 personnes. Vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre le plan de contrôle : prélèvements pour analyses et envois au laboratoire, carte de contrôle et indicateurs, libérations de produits, vérification des factures. Participer aux réponses des réclamations clients. Etre le garant du dossier métrologie. Assurer le respect des bonnes pratiques d'hygiène sur le terrain. Aider l'animateur qualité dans ses fonctions. Les plus : - Une équipe soudée, dynamique où règne une bonne ambiance. - 13ème mois - Des avantages sociaux : Primes, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle. Vous détenez un diplôme type Bac 3 en Qualité ou en Agroalimentaire, avec une première expérience industrielle dans une fonction similaire ? Vous êtes impliqué, rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe ? Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez en savoir davantage ? A bientôt Sabrina Larguier
La ville de Domloup recrute un responsable jeunesse (H/F). CDD d'un an du 29 août 2025 au 28 août 2026. Poste annualisé sur la base d'un temps complet (35h) Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Sous la responsabilité de la responsable du pôle animation, vous coordonnez le service jeunesse en lien avec la politique définie par la collectivité. Missions : Concevoir et suivre le projet pédagogique de la structure Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique jeunesse de la commune et à son évaluation. Identifier et analyser les besoins et les attentes des jeunes et de leurs parents Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l'équipe et le public fréquentant l'accueil. Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projets Assister et conseiller les élus, la responsable du pôle animation lors de l'élaboration et de l'évaluation du projet éducatif local. Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse Supervision et gestion du service Jeunesse Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, chantiers jeunes, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc. Mise en place et le suivi du Conseil Municipal des Jeunes Encadrer les agents du service jeunesse. Assurer l'encadrement et l'accueil des jeunes au sein du local durant les heures d'ouverture Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers en lien avec la responsable de pôle et le service RH ( plannings d'été,..) Participer à l'élaboration du budget du service ou le suivi (recensement et chiffrage des besoins) Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets jeunesse dans le cadre du budget alloué Réaliser tous documents liés au bon fonctionnement du service jeunesse en lien étroit avec la responsable du pôle (déclaration SDJES, données activités CAF). Veiller à la bonne occupation du lieu par la structure et ses partenaires, au bon entretien des locaux ainsi qu'au respect des règles de sécurité d'un ERP de ce type, proposer des aménagements ou travaux si besoin. Développer les partenariats et relations avec les usagers : Participer aux manifestations ou projets en lien avec la jeunesse afin de promouvoir l'action du service jeunesse (forum, portes ouvertes, .) Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.) Interventions régulières auprès des jeunes dans les collèges Animation sur certains temps périscolaire auprès des enfants de 6 à 11 ans (prioritairement pour les 9-11 ans) en adéquation avec le projet pédagogique et en partenariat avec l'équipe d'animation Contraintes horaires et rythmes du poste : Travail ponctuel en soirée et en week-end à l'occasion de projets particuliers Profil recherché : Expérience sur poste similaire souhaitée BPJEPS demandé ou équivalence Bonne connaissance du public jeunes de moins de 18 ans, de ses besoins et intérêts Capacité à animer un groupe, à travailler en équipe et à communiquer Savoir écouter (jeunes et professionnels) Techniques d'animation et d'encadrement Maîtriser l'outil informatique
Début : 4 août 2025 Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique. Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e). Nous recherchons un/e préparateurs/trices de commande dynamiques et motivé(e)s pour une mission de 3 mois minimum, avec les qualités suivantes : -Ponctualité et rigueur -Dynamisme et savoir-être irréprochable -CACES R485 CAT 2 obligatoire -Calcul mental et bonne maîtrise du français (lecture, écriture) Les horaires seront les suivants : -8h30 semaine paire et 13h semaine impaire avec travail le samedi -Ou 13h semaine paire et 5h semaine impaire avec travail le samedi Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et vous investir dans une mission où votre travail fait la différence, envoyez nous votre CV ainsi que vos préqualifications. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs. ****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
AXIA RENNES RECRUTE!!!! Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Vern sur seiche un agent de quai (H/F). Votre Mission: -Assurer les opérations liées au chargement et déchargement des camions -Entretenir les zones de travail. Ce poste est à pourvoir de suite avec des horaires du matin de 4h à 8h, du mardi au samedi. Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle et motivée alors cette mission est faite pour vous !!! Vous êtes titulaire du CACES 3 obligatoirement et vous justifiez d'une première expérience à ce poste . Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de polyvalence.
Econocom Products & Solutions, acteur majeur de la distribution et de la transformation digitale, recherche 10 chargé(e) clientèle pour renforcer son équipe commerciale dédié au marché public MATINFO. Votre mission principale sera d'assurer la relation client des établissements adhérents, de garantir la réalisation des devis et la saisie des commandes et leurs suivis, la promotion du catalogue d'équipements associés à des services optionnels. MATINFO est un accord-cadre mono attributaire structuré en groupement d'achats dédié au secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche. MATINFO permet aux établissements adhérents de bénéficier de procédures simplifiées pour s'équiper en solutions informatiques, en garantissant la conformité réglementaire et des conditions d'achat optimisées. Cet accord-cadre est alloti en cinq lots couvrant les besoins de matériels informatiques. Vous interviendrez sur le lot dédié aux matériels stations de travail avec pour objectif de répondre aux besoins des clients et garantir l'exécution optimale du contrat-cadre. L'accent sera prioritairement mis sur l'écosystème PC. ACTIVITES PRINCIPALES Relation commerciale - Assurer un contact régulier avec les établissements adhérents - Répondre aux demandes d'information relatives aux devis et aux suivis des commandes - Garantir la satisfaction client sur l'ensemble du processus commercial (de l'établissement du devis à la facturation) - Être force de proposition auprès du client - Anticiper les changements de gamme des produits - Orienter le client vers les bons interlocuteurs techniques - Suivre les formations proposées par les fournisseurs partenaires Commande clients - Saisir les commandes dans l'ERP - Suivre les reliquats de commandes - Informer le client en cas de litige (référence obsolète, produit perdu.) - Modifier les commandes en collaboration avec le service Achat Gestion de litiges - Déclarer les litiges et suivre leur gestion auprès du service après-vente - Suivre les retards de règlement en collaboration avec la comptabilité client - Suivre la facturation au plus près pour atteindre les objectifs mensuels Des missions complémentaires peuvent être confiées au (à la) Chargé(e) de Clientèle. COMPÉTENCES Compétences métiers - Gestion d'un portefeuille clients - Sens du service et de la satisfaction client - Capacité rédactionnelles indispensables - Gestion des fournisseurs et prestataires externes - Connaissances des offres IP est un plus Savoir-être - Ecoute et capacités relationnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Qualité d'organisation et gestion des priorités - Esprit d'équipe - Rigueur et sens du contrôle - Réactivité EXPERIENCE / FORMATIONS / DIPLOMES Bac +2 / +3 dans le secteur commercial. Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Une connaissance du secteur IT et notamment des gammes de produits constructeurs est un véritable plus. Rejoignez un groupe leader reconnu pour son expertise IT. Intervenez sur un marché stratégique et stimulant. Évoluez dans un environnement collaboratif avec un bel esprit d'équipe.
Educateur(trice) spécialisé(e), vous avez un vrai sens du contact et usez de pédagogie avec les enfants et les adolescents ? Vous savez accompagner les jeunes ayant des déficiences intellectuelles ? Alors l'EDEFS, établissement accueillant des enfants en situation de handicap, a besoin de vos talents pour conduire et coordonner les actions éducatives et sociales à destination de notre jeune public relevant du dispositif ITEP ! Vos missions : Il s'agit, par vos actions, individuelles et collectives, de contribuer à l'épanouissement des enfants et adolescents en les aidant à se construire, à leur prise de conscience de leurs ressources et leurs difficultés, et à favoriser la préservation du lien avec leur milieu familial et leur environnement scolaire et social. Pour mettre en œuvre cette belle démarche, il vous faut construire et mettre en œuvre le Projet Personnalisé de chaque jeune, en lien avec toute l'équipe interdisciplinaire. Cela revient à accompagner et soutenir l'enfant dans son environnement, sa santé, sa scolarité, son projet professionnel en menant notamment des activités individuelles et collectives adaptées. Vous créez ainsi des supports éducatifs et/ou pédagogiques adaptés à leurs besoins, et développez/entretenez les partenariats utiles dans la vie du jeune. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous assurez donc des missions de soutien auprès des partenaires et des familles, et développez des activités de groupe en parallèle de votre gestion du quotidien du collectif. Votre profil : - Sensible à la problématique d'enfant en situation de handicap, à l'approche clinique de l'accompagnement, vous disposez des qualités nécessaires à un travail en interdisciplinarité, impliquant souplesse, adaptation et réactivité. - Le diplôme d'éducateur-spécialisé est LE prérequis indispensable pour remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine pour proposer des activités adaptées et établir une relation d'aide. - Vous avez une connaissance fine des techniques éducatives et pédagogiques, et une forte adaptabilité au public que vous accompagnez. Modalités du poste : - Poste à pourvoir à temps plein en CDD, du 25/08/2025 au 30/09/2025 (éventuellement renouvelable). - Rémunération à partir de 2.300€ bruts mensuels - Travail en journée du lundi au vendredi
L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne. Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.
Vous aimez la logistique, le rythme dynamique des préparations de commandes, mais aspirez à un meilleur équilibre vie pro/vie perso ? Chez PLG, c'est possible ! Nous recrutons des préparateurs de commandes (F/H) en CDI pour notre site de Châteaubourg (35). Horaires fixes en journée, du lundi au vendredi. Week-ends et nuits ? C'est non. Au sein d'une équipe soudée d'une trentaine de personnes, vous aurez un poste varié et concret : - Préparer les commandes en picking (petits et moyens colis) - Préparer les volumes pour l'affrètement - Étiqueter les colis pour TNT (-30 kg) - Palettiser et filmer les commandes prêtes à partir - Réceptionner les marchandises Le profil que nous recherchons : - Vous possédez les CACES 1b/2/3/5 (ou au moins le 1b). Sinon, une formation pourra être envisagée ! - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le sens du service - Travailler en équipe et en sécurité est une évidence pour vous Les avantages à rejoindre PLG : - Rémunération fixe + prime de productivité + prime de fidélisation - Titres restaurant (60% pris en charge) - Mutuelle (70% prise en charge) - 3 jours de congés supplémentaires - Formation Sauveteur Secouriste du Travail pour tous nos logisticiens - Horaires fixes : 7h40 - 16h, du lundi au vendredi Notre entreprise est engagée : - #diversité : nous recrutons uniquement sur les compétences - #inclusion : tous nos postes sont ouverts à chacun - #sécurité : votre bien-être est notre priorité
La Commune de Servon-sur-Vilaine située à l'est de Rennes (4032 habitants environ) recrute un/e agent/e de maintenance des bâtiments de collectivité à temps plein. L'agent participe aux tâches des secteurs d'activités des bâtiments de la collectivité. Il/elle maintient en état de fonctionnement les bâtiments communaux et effectue les travaux d'entretien et de mise en conformité dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Missions : - Procède à des interventions de maintenance préventive, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents. - Remet en état par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025 pour un minimum de 120h par mois. Planning avec roulement sur 4 semaines, avec session de 12h essentiellement de nuit. Un week-end par mois travaillé (nuits du Ven/ Sam/Dim) Missions : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes.) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Présence de nuit nécessitant de se coucher tard (mais avec chambre séparée pour dormir) - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Expérience en tant que personnel soignant de nuit privilégiée - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
Nous recherchons 3 sushimen ou sushiwomen compétents et passionnés pour rejoindre notre équipe de restauration. Vous serez responsables de la préparation et de la cuisson des aliments. Responsabilités : - Préparer les ingrédients nécessaires pour chaque plat - Cuisiner les plats selon les recettes et les normes de qualité établies - Assurer la propreté et l'hygiène dans la cuisine - Respecter les règles de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et de qualité Compétences requises : - Excellente manipulation des aliments - Expérience dans la confection de sushis - Connaissance des techniques de cuisson et de préparation des aliments - Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide - Bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais. Si vous êtes passionnés par la cuisine et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Salaire à négocier selon votre expérience.
ASO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe Avril, recherche son/sa futur(e) Agent/Agente de production. Pourquoi nous rejoindre ? ASO Nutrition, joint venture entre Sanders et Agrial, est une société ancrée dans les territoires, proche de ses éleveurs, Engagée dans une démarche RSE, qui évolue et s'adapte aux transformations digitales où la performance rime avec épanouissement personnel. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à Philippe, Responsable de l'usine de Vern-Sur-Seiche, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous êtes amené(e) à : - Réceptionner et contrôler toutes les matières premières entrant dans l'usine en quantité adaptée et de qualité saine - Assurer la bonne conformité des produits finis pour la satisfaction des clients - Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication et gérer l'ordre de production en relation avec la granulation et le chargement - Assurer la bonne marche des broyeurs en tenant compte des consignes établis par le responsable du broyage - Participer aux opérations de maintenance et conserver les installations en parfait état de fonctionnement et de propreté - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en équipe (horaire de 3/8) du lundi au vendredi, en fonction des plannings. Pourquoi vous ? - Vous réussirez grâce à : Vos aptitudes en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention (port de charge jusqu'à 25kg) seront indispensables pour le poste. Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une première expérience en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Dans le cadre d'un recrutement pour un remplacement de congés d'été, nous recherchons pour un de nos client situé rue de la rigoudière à Cesson sévignié un agent de propreté. Vous aurez en charge l'entretien de bureaux, sanitaires et locaux sociaux. Du lundi au vendredi de 11 h 00 à 15 h 00 Mardi et vendredi de 18 h 00 à 19 h 30 Un autre site sur vezin le coquet mardi et vendredi de 9 h 00 à 10 h 30
La commune de Nouvoitou recrute un(e) Assistant(e) communication (H/F) pour un CDD de 7 mois à raison de 17h30 heures hebdomadaires. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population. Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s'est déjà doté d'équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (espace jeune, extension restaurant scolaire et école, lieux d'accueil petite enfance, tiers-lieu, équipements sportifs). Dans une commune en développement, aussi bien d'un point de vue démographique que d'aménagement urbain, la collectivité a la volonté de renforcer son lien avec les habitants et de développer ses fonctions support. La commune de Nouvoitou recherche son assistant(e) communication contractuel(le) / (7 mois), à temps non complet (17h30). Votre rôle consistera à : Sous la responsabilité de la chargée de communication, l'agent participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune, apporte son expertise et sa créativité dans le développement d'outils adaptés au territoire et à ses habitants. L'agent/e sera en charge de : - La création des contenus ; - L'animation des réseaux sociaux et du site internet selon un calendrier éditorial ; - La mise à jour du panneau lumineux ; - La création des supports (affiches, cartons d'invitation, etc.) pour les évènements communaux ; - La veille médias. Compétences requises Savoirs : Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques requise Savoirs faire /savoirs techniques : Vous aimez écrire, vous avez une parfaite orthographe Vous savez écouter, analyser une demande et vous adapter à vos interlocuteurs Vous maîtrisez les outils de PAO, et notamment la suite Adobe (Photoshop, InDesign et Illustrator) Vous maîtrisez la Meta Business Suite Bonne maîtrise des techniques de communication et de la chaîne graphique Savoirs être : Vous êtes réactif(ve) et créatif(ve). Vous savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier de vos actions Vous aimez le travail partenarial et collaboratif Vous êtes force de proposition Vous êtes à l'affût des tendances et des techniques de marketing/communication Confidentialité, réserve, discrétion Garant de l'image et des valeurs du service public Votre profil Formation supérieure dans le domaine de la communication Expérience conseillée en collectivité Déplacements ponctuels. Horaires réguliers. Présence ponctuelle le soir ou le week-end selon les évènements dont vous avez la responsabilité. Informations complémentaires : Poste à pourvoir : au 15 septembre 2025 Rémunération statutaire, IFSE, COS Breizh Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire.
L'île aux enfants, l'accueil de loisirs organisé par le Centre Social et Culturel des Marais à Vern Sur Seiche recrute 1 animateur ou animatrice pour des enfants de 6 à 8 ans tous les mercredis et la moitié des vacances scolaires pour la rentrée de septembre 2025. Vous travaillerez dans une équipe de 14 personnes au sein d'une structure spacieuse et disposant d'espaces naturels propices à l'éducation à la nature et aux activités de plein air. Être capable de proposer des activités variées adaptées à l'âge des enfants, d'encadrer la vie quotidienne, savoir travailler en équipe, appliquer un projet pédagogique, assurer la sécurité des enfants. HORAIRES : entre 7h30 et 18h30 (horaires variables selon planning, amplitude de 10h max). L'île aux enfants se situe au champ Loisel à 10-15 mn à pied du réseau STAR de Rennes Métropole, piste cyclable depuis la poterie. Type d'emploi : Temps partiel (40%), CDI Nombre d'heures : 10 heures par semaine scolaire, de 34 à 44 heures semaine vacances. 35 mercredis + 8 semaines vacances scolaires Heures majorées au-delà de 35 heures : +25% de 36 à 43 heures et +50% la 44ème heure sur les périodes de vacances. Possibilité de postuler auprès de la Mairie de Vern Sur Seiche sur des temps périscolaires pour compléter le temps de travail. Salaire : 12,45€ à 18,65€ par heure Avantages : CE (chèques vacances), Mutuelle prise en charge à 60% Candidature dès que possible et avant le 25/08/2025 Date de début prévue : 03/09/2025 Reprise de l'ancienneté possible.
Centre Social et Culturel
Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est fait pour vous ? - Un environnement stimulant et innovant : Chez ComptaCom, la paie ne se limite pas à l'opérationnel. Vous ferez partie d'un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement. - Une culture qui valorise l'humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous. - Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier. Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute - Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable. - Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe. - Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées. Ce que nous vous offrons : - Un CDI de 39h aménagées tout au long de l'année au sein d'un réseau national en pleine croissance. - Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l'initiative. - Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences. Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ? Chez ComptaCom, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale. Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Crit recrute pour l'entreprise Tendriade à Châteaubourg, un acteur majeur du marché de la viande de veau en France. Rejoindre Tendriade c'est aussi intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité managériale est une force au quotidien ! Alors, si on travaillait ensemble ! Dans ce cadre, nous recrutons un opérateur affutage (H/F). Vous serez amené à travailler dans le service affutage et vos missions seront les suivantes : - Laver - Affûter et rincer les couteaux - Monter - Régler et démonter les meules - Passer le couteau le plus verticalement possible entre les meules - Vérifier les différents organes de la machine puis la nettoyer Pour votre premier jour sur site, vous bénéficiez d'un accueil privilégié où vous pourrez rencontrer les différents services. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires de journée : 8h-16h Rémunération : - Taux horaire : 11,95EUR - Paiement des heures supplémentaires majorées à 25% - Paiement des heures de nuit majorées à 60% - Panier repas : 4EUR par jour travaillé - Indemnités de fin de mission et de congés payés - CET - Comité d'entreprise - Mutuelle Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Soukeye - Entretien autour de votre CV et présentation de l'entreprise et du poste - Echange avec le responsable du service sur votre profil - Finalisation du dossier administratif La bonne compréhension du français ainsi que sa lecture sont primordiales afin d'appréhender les consignes de sécurité. N'attendez plus pour candidater.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement profils qualifiés, midlle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Comptable Fournisseurs. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein d'une équipe soudée et bienveillante, vous avez en charge un portefeuille d'entreprises. A ce titre, vos principales missions seront : - Analyse et justification des comptes fournisseurs - Suivi et gestion des décaissements - Préparation des règlements - Reporting et gestion des tableaux bord. Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur des fonctions similaires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et méthodique. Vous maîtrisez le pack office et plus précisément Excel. Poste à pouvoir en CDI - basé au Sud de Rennes. Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération : fixe selon profil + ticket restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. Par ailleurs, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (réalisation de tableaux croisés dynamiques et Recherche V). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et investi(e). Par ailleurs, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. Poste basé à Vern sur Seiche en CDI, à pourvoir en Septembre. Durée hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite
VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, le responsable d'atelier H/F est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos départements Défense, Systèmes, Industrie du futur et Ferroviaire. Ses principales missions consistent à assurer la bonne réalisation de la production depuis la prise de commandes jusqu'à la levée des réserves en passant par la livraison. L' objectif est de garantir le suivi des heures pour assurer la bonne gestion financière tout en développant une démarche d'amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Piloter le suivi technique, administratif et financier de l'atelier ; - Organiser la production des armoires électriques, coffrets, TGBT en synergie les besoins de nos différents projets. - Réaliser le chiffrage d'armoires ; - Définir votre plan de charge et besoins en ressources humaines pour répondre aux besoins de production ; - Manager une équipe de 10 collaborateurs (câbleurs et essayeurs) et accompagner la montée en compétence du service ; - Animer l'interface avec les interlocuteurs internes : Direction, BE, projets, chantier ; - Suivre et analyser les indicateurs de production : mener les actions d'amélioration continue (LEAN) ; - Assurer la garantie de la qualité, des délais de réalisation et des budgets alloués ; - Définir et faire vivre les processus de production ; - Manager la sécurité : habilitation, animation.
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 30.000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4.8 milliard
Manpower Chateaubourg recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrique de circuits imprimés pour l'aviation civile et militaire, les télécom, l'informatique et l'automobile,Technicien validation circuit imprimé H/F. Vous rejoindrez notre équipe du contrôle final actuellement composée de 12 personnes et serez sous la supervision du Responsable Qualité. Les missions seront les suivantes : -Recueillir et analyser les informations de production -Effectuer la recette des lots - Analyser et valider les résultats des coupes métallographies, du dimensionnels et du détourage en fonction du résultat : Corriger les non-conformités, faire des préconisations d'amélioration pour les futures fabrications. -Intervenir sur les produits les plus complexes. -Bloquer les lots : physiquement, informatiquement, déblocage après traitement -Mettre à jour des documents (ex : FAI) en fonction des spécificités et des exigences clients -Réaliser les PV ioniques -Remonter les incohérences énoncées dans les documents supports aux acteurs PE/PREPA/TS/Qualité -Réaliser des documents spécifiques, Gamme de contrôle produit pour certains clients -Modifier les fiches clients -Être en support du service Expéditions pour aider à l'emballages et aux envois de produits Conditions du poste : -Aisance avec les outils numériques (Word, Excel, etc.) -Horaires de journée dans un premier temps, puis passage en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) -Taux horaires : 12 à 13 euros Vous êtes prêt à vous investir sur du long terme ? N'hésitez plus ! Postulez directement en ligne ou contactez nous à l'agence Manpower de Châteaubourg. Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
Envie de rejoindre un expert de la viande de veau en s'appuyant sur une marque synonyme de qualité ? Cette entreprise est faite pour vous ! Fort de ses 650 collaborateurs, notre client, Tendriade, est le leader de la viande de veau en France. Il propose une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. II maîtrise l'ensemble de la filière, afin de garantir les meilleurs produits à ses clients ! Nous recherchons un préparateurs de commandes aux abats. Au sein du service abats, vous serez chargé de différentes missions : -Préparer les commandes d'abats pour les clients -Utiliser l'outil informatique -Vérifier la qualité des produits Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine avec prolongement possible. Conditions de travail : Horaires variables du lundi au samedi, du matin de 5h à 13h. L'environnement est un abattoir, vous devez être en mesure de supporter les conditions dans les différentes zones de travail (frigorifiques, bruit, odeur). Avantages et rémunération : -Rémunération : 11,88 euros/heure -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes volontaire et vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation ? Vous avez une première expérience dans la découpe et préparation de commande de viande ? Cette entreprise vous a séduite et vous possédez les atouts recherchés ? Alors postulez vite en répondant à cette offre. En 1 clic via l'appli MonManpower. Vous pouvez également nous à l'agence de Châteaubourg. A très vite, Et n'oubliez pas, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
La société Pat'Net, spécialiste du nettoyage industriel, recherche actuellement un(e) Agent Polyvalent Laveur de Vitres pour rejoindre notre équipe à Rennes (35). Description du poste : En tant qu'Agent Polyvalent Laveur de Vitres chez Pat'Net, vous serez responsable de l'entretien général des locaux de nos clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable de secteur et vos principales missions incluront : - Nettoyage et entretien des locaux - Dépoussiérage des surfaces - Aspiration des sols - Lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres Conditions de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : Selon planning Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dotée d'un bon sens de l'organisation. Permis B indispensable et expérience dans le nettoyage fortement souhaitée. Salaire sur grille selon expérience Avantages : Intégration au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance Formation assurée Environnement de travail convivial Véhicule de service Rejoignez nous et participez à la qualité de nos services !
Recherche aide-déménageur(se) Roazhon Déménagement, entreprise de déménagement, située à Vern-sur-Seiche, recherche un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour un renfort d'équipe du 19/08 au 29/08/2025. Vous travaillerez en équipe de 4 déménageurs. Le permis n'est pas une obligation. Vous pouvez appeler au 06.07.13.08.42 ou transmettre votre cv par mail : roazhondemenagement@gmail.com
Vous avez à cœur d'accompagner des chefs d'entreprise dans la gestion de leurs ressources humaines et de les conseiller dans la croissance de leur activité ? Vous aimez transmettre et partager votre expertise pour faire évoluer votre environnement ? Alors, votre place est chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Au sein du réseau COMPTACOM, acteur en pleine expansion, nous plaçons l'innovation, l'esprit d'équipe et l'accompagnement des talents au cœur de notre succès. Vous serez un véritable partenaire pour nos clients, un(e) acteur(trice) clé de la réussite de notre réseau. Notre service social accompagne quotidiennement les dirigeants d'entreprise dans un environnement en constante évolution. Notre mission ? Garantir la pérennité et le développement de leurs entreprises grâce à une gestion RH optimisée et sécurisée. Vos missions : - Conseiller et accompagner les clients du réseau sur l'ensemble des sujets de droit social, tel un bras droit RH du dirigeant. - Rédiger des actes juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrats.). - Soutenir les chefs d'entreprise dans leurs obligations liées à la représentation du personnel. - Participer à la veille juridique et former les collaborateurs du réseau sur les évolutions du droit social. - Animer des ateliers et formations thématiques pour nos clients, toujours dans un esprit d'innovation. Et demain ? Le poste est en constante évolution. Vous aurez l'opportunité d'influencer directement l'orientation stratégique de votre mission. Rémunération : Un package attractif qui valorise votre expérience (fixe + variable sur le chiffre d'affaires généré et les objectifs définis ensemble). COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Augustin Cesson-Sévigné. CDI, temps complet, 35H/semaine -Horaires de travail sans coupure -Plannings fixes et déterminés à l'avance -Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie, cuisine ou restauration rapide est nécessaire. Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. - Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP, - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales, - Assurer l'entretien de votre poste de travail, - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité. Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Prime mensuel d'objectif - Prime annuelle - Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Au sein du Groupe ECOFAC, nous recherchons pour notre campus de Rennes: Un(e) Assistant(e) Administratif (-ive) et Pédagogique CDI - RENNES (35) Vous travaillerez en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) et Pédagogique pour le groupe ECOFAC et aurez pour missions : Effectuer l'accueil physique et téléphonique du campus, Gérer les différentes tâches administratives en lien avec la scolarité (absences, courrier, intendance, certificats de scolarité, feuilles d'émargement), Informer et diriger au quotidien les différents interlocuteurs Elaborer les plannings des salles de cours et contrôler leur cohérence. Participer à la préparation des examens Gérer l'intendance et les relations avec les prestataires externes Assurer le bon fonctionnement des locaux La gestion des exigences administratives liées aux certificateurs Les inscriptions aux examens La gestion de la préparation et du déroulé des examens (convocations, préparation des salles, impressions et scan des copies etc.) Le support à la création des plannings La participation à la gestion des dossiers administratifs des intervenants (conventions, pièces administratives etc.) Participer aux événements du campus Respecter les procédures qualités du Groupe Profil recherché : Vous justifiez avant tout d'une première expérience professionnelle réussie sur des fonctions administratives et/ou pédagogiques d'au moins 2 ans. Une connaissance de l'activité des organismes de formation serait la bienvenue. Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office (la maîtrise d'YPAREO serait un plus), Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes, Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, Une équipe conviviale et engagée, Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre campus de Rennes en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) et Pédagogique !
Aug'Unit recherche un Responsable Qualité Usine (H/F) à Châteaugiron - 2 jours de repos hebdomadaire. - Parcours d'intégration et de formation. Le profil : - Vous êtes organisé(e) et possédez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous avez le sens de l'observation. - Vous êtes force de proposition afin d'assurer un processus d'amélioration continue. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines. - Vous possédez un esprit critique. Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Effectuer un contrôle hygiène et traçabilité afin de maîtriser les objectifs définis par le Directeur de l'usine. - Gérer et coordonner le traitement des anomalies qualité. - Assurer une présence terrain en vue de l'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise et de s'assurer de la bonne tenue de l'outil de production. - Réaliser des audits sur le site de production et les points de vente. - Assurer la relation avec les services officiels dans le cadre des contrôles sanitaires et produits en général (DSV, DGCCRF, Ecocert, Isacert). - Effectuer un compte-rendu régulier au Directeur de l'usine dans un souci d'amélioration continue de la qualité pour l'ensemble du site de production. - Former l'ensemble du personnel au respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication et veiller à leur application. - Développer, suivre et faire appliquer différentes procédures : de contrôle, de fabrication, d'amélioration continue et de qualité produits. - Réaliser et mettre à jour les documents qualité : fiches techniques, protocole de nettoyage, instruction de travail. - Assurer le suivi des dossiers qualité fournisseurs et des clients (rédaction des cahiers des charges...). - Mettre à jour et suivre l'HACCP, la gestion des indicateurs, la rédaction et l'application des procédures, la formalisation des processus et la mise en place des indicateurs avec les responsables des processus. - Préparer la certification IFS et les audits internes/externes. - Garantir la sécurité alimentaire de la réception des matières premières à l'expédition des produits finis. - Tâches sur les ERP VIF : Quittancements / Traçabilité / Ecarts de Stock. Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif. - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux. - 50% de remise sur les produits de nos boutiques. - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%. - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats.
Dans le cadre du développement de notre groupe et de la création de nouvelles boutiques de boulangerie-pâtisserie, nous recrutons un Boulanger Référent/ Formateur (H/F). - CDI, Temps Plein (40H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Planning fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation - Des déplacements sont à prévoir Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes rigoureux(se) et soigneux(se) afin de fabriquer les meilleurs produits - Vous êtes connu pour vos qualités humaines. Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Produire et cuire des pains traditionnels et des pains spéciaux, - Détailler et façonner des produits de boulangerie, - Gérer les stocks, réceptionner et contrôler des marchandises, - Commander les matières premières, - Encadrer une équipe de boulangers d'après-midi, - Entretenir ton poste de travail - Travailler en équipe Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif : Selon profil - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Rémunération attractive et évolutive - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de minimum trois ans après ta formation. - Vous êtes rigoureux(se) et vous souhaitez appliquer les règles et les processus en vigueur
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : UN GESTIONNAIRE URBANISME H/F Recrutement permanent à temps complet à pourvoir dès que possible Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) Missions Au sein d'un service de 3 personnes, dont vous faites partie, et sous l'autorité du responsable du pôle services techniques et aménagement, vous aurez principalement en charge : - L'accueil et le secrétariat courant du pôle - Le suivi des dossiers relatifs aux autorisations du droit des sols en lien avec les services de Rennes Métropole : o Information du public sur les procédures d'ADS, assistance des pétitionnaires au montage de leurs dossiers, traitement et pré-instruction des dossiers d'ADS ; o Instruction des CUa et des demandes diverses des notaires (numérotage, alignement, risques technologiques, sanitaires, DPU...) ; o Instruction des demandes d'ADS sans création de surface de plancher o Suivi de la conformité des constructions et des infractions ; o Suivi des permanences du service instructeur et de l'architecte conseil o Suivi des dossiers ICPE et ERP et interlocution avec les services des autorités compétentes ; o Organisation de la commission des impôts ; o Suivi des données logements ; o Suivi de la TLPE et des relations avec le délégataire. - La suppléance du chargé des opérations foncières et opérations d'aménagement en cas d'absence sur certains dossiers. Profil souhaité - Connaissances en droit public et notamment droit de l'urbanisme - Expérience sur poste similaire souhaitée - Capacité d'analyse des demandes et de gestion des délais - Capacité à traduire les règles auprès des interlocuteurs - Sens de l'accueil de l'usager, qualités d'écoute, relationnelles et de pédagogie - Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique - Sens du service public et du travail en équipe - Logiciel Next'ADS, SIG rennes Métropole Conditions de recrutement - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle - Localisation : Hôtel de Ville - Temps de travail : temps complet sur la base de 35H hebdomadaire, - Rémunération indiciaire + primes + carte restaurant + COS Breizh + Amicale du personnel si adhésion de l'agent ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser dès que possible par mail ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
L'entreprise QUEDILLAC située à VERN-SUR-SEICHE recherche un ou une peintre intérieur pour la réalisation de chantier sur le département. Les missions du poste : - Préparation de support de la finition C à la finition A - Application tous types de peinture - Pose de revêtements muraux à peindre, papiers peints et vinyle - Pose de revêtements de sols souples souhaité. Votre profil : - Vous avez un diplôme et une première expérience réussie - Vous avez votre permis B (conduite du véhicule de l'entreprise) Poste à pourvoir pour la rentrée
Plus précisément, vous : - Assurez l'entretien des bureaux, salle de réunion, circulation, dépôt - Utilisez des techniques de nettoyage adaptées, - Suivez le planning et les consignes données, - Maintenez le matériel en état, - Respectez les règles d'hygiène et de sécurité. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, avez un bon relationnel
Offre dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE) Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller-ère Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent-e social-e. Mission de plusieurs mois Vous aimez le travail de précision, le façonnage de l'acier et la soudure ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les assemblages métalliques ? Rejoignez un chantier stimulant et valorisez votre savoir-faire ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste reconnu des structures métalliques, un-e métallier-ère soudeur-se expérimenté-e pour travailler exclusivement sur des pièces en acier. Vos missions : Lecture et interprétation de plans techniques Découpe, perçage, meulage, pliage et assemblage de pièces métalliques Soudure acier (MIG, MAG ou à l'arc selon les chantiers) Préparation et ajustement des pièces avant soudure Montage d'éléments métalliques en atelier ou sur chantier Contrôle qualité des assemblages Respect strict des règles de sécurité et des normes de fabrication Profil recherché : Formation en métallerie, chaudronnerie ou soudure (CAP, Bac Pro ou équivalent) Expérience en métallerie/soudure Maîtrise des techniques de soudure sur acier Précision, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Conditions & avantages : Primes Avec Inserim, vous bénéficiez aussi de : Accès au FASTT dès les premières heures de mission (logement, mobilité, garde d'enfants.) Chèques cadeaux de Noël Prime outillage Mutuelle entreprise Intéressé-e ? Parlez-en à votre conseiller-ère pour vérifier votre éligibilité IAE, puis postulez dès maintenant !
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 laveur de vitres polyvalent H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous réaliserez principalement des missions de vitrerie et aussi des missions de nettoyage courant. La prise de poste se fait entre 7h et 7h30. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste en propreté »« agent d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vos missions seront : Réaliser des techniques de nettoyage de vitres classique et en hauteur (perche ou nacelle) Réaliser des techniques de nettoyage courant et de désinfection Réaliser des tournées multi-sites en autonomie Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Description du poste - Approvisionner son poste de travail avec les moyens adaptés - Atteindre les objectifs de productivité - Programmer / régler son installation en suivant les standards de travail au poste (plans, mode opératoires, ordres de fabrication, etc) - Assurer la maintenance de son poste en respectant les gammes préventive Niv1 - Déclarer sa production dans l'ERP Profil recherché Conduite d'équipements d'usinage : Savoir utiliser les machines d'usinage et choisir le programme en fonction de la pièce. Lecture de plan : Savoir lire un plan, prendre une cote et effectuer des contrôles de conformité à partir d'un plan. CAP, BEP métallier, CQP, formation professionnelle, BAC pro Pas de niveau d'expérience requis. Horaire nuit
Rejoignez-nous comme Commercial(e) sur la région de Rennes ! Vous avez de l'énergie à revendre, le goût du terrain et l'envie de construire votre propre succès ? Notre offre de courtier en crédit immobilier est faite pour vous ! Pas besoin d'être déjà courtier ! Pas besoin d'avoir eu une première expérience dans la banque ! Ce que nous voulons, c'est votre énergie, votre rigueur et votre capacité à créer du lien : - Vous aimez le terrain et les challenges. - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats. - Vous avez le sens du contact et une vraie envie de réussir. Nous saurons vous former à la rigueur attendue au sein de l'univers bancaire ! Nous saurons vous former aux gammes de produits et de services pour rendre le conseil le plus adapté aux projets de vos clients ! Mais la réactivité, le goût du contact client et partenaire, le sens du service, c'est une tout autre histoire... C'EST UN ETAT D'ESPRIT ! Caractéristiques de l'offre - Contrat : CDI - Cadre forfait jour (218 jours) au droit du travail - Lieu : Agences de Cesson-Sévigné, Saint Malo - Début : Septembre 2025 ou Janvier 2026 (nous faisons deux promotions par an) Rémunération : - Rémunération fixe annuelle : 24.000€ brut - Package annuel brut : - 38.000€ brut au résultat annuel minimum attendu - 70.000€ brut à l'objectif annuel attendu sur ce poste - 125.000€ brut annuel pour nos "sur-performeurs Ce que nous offrons - Une formation complète au métier et à nos outils. - Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en puissance. - Un environnement stimulant, bienveillant et ambitieux. À propos de nous : Crédit Courtier de France, c'est bien plus qu'un cabinet de courtage en crédit immobilier : c'est une aventure humaine et entrepreneuriale qui s'inscrit dans un projet national ambitieux. Votre mission principale (et la plus difficile) sera de vous créer un flux régulier de contacts entrants souhaitant connaître leur capacité d'emprunt, avoir un conseil ou tout bonnement avoir recours à vos services pour la recherche de leur financement immobilier Chez nous, la performance ne repose pas sur l'attente, mais sur l'action. Votre rôle est de générer un volume régulier de contacts entrants en activant tous les leviers à votre disposition : - Prospection terrain active : vous partez à la rencontre des agences immobilières, des professionnels locaux et de tout acteur susceptible de devenir un apporteur d'affaires. - Animation de votre réseau : vous entretenez et dynamisez vos relations pour transformer votre cercle personnel et professionnel en source d'opportunités. - Parrainage et recommandation : vous misez sur la satisfaction client pour créer un bouche-à-oreille puissant et naturel. - Relance intelligente des prospects : vous ne laissez jamais une opportunité dormir. Vous suivez, relancez et convertissez. Une fois les contacts générés, vous les accompagnez avec rigueur et bienveillance : - Accueil client avec professionnalisme et écoute. - Compréhension du projet de vie et détermination des solutions de financement les plus adaptées (crédit et assurance) : vous identifiez les besoins, valorisez les offres et construisez des solutions sur mesure. - Montage des dossiers (crédit et assurance) : vous collectez et analysez les pièces du client, vous questionnez les clients pour être en maîtrise sur leur projet et leur situation financière. - Présentation aux banques : vous transmettez des dossiers complets, analysés et argumentés afin que nos partenaires bancaires puissent se positionner sans perdre de temps et en confiance sur les dossiers de nos clients. - Suivi complet jusqu'à la signature de l'acte authentique car l'accompagnement client ce n'est pas juste sur le crédit mais sur l'ensemble du moment de vie si compliqué qu'est un achat immobilier. Envoyez nous votre candidature. Processus de recrutement : Entretien avec le responsable d'agence
Notre métier : Vous accompagner dans votre projet immobilier Nos conseillers financiers sont tous des experts en crédit et en solutions financières, professionnels formés dans tous les domaines liés au projet d?acquisition immobilière. Leur disponibilité, réactivité, intégrité vous permettront de bénéficier des offres personnalisées les plus compétitives et de vous apporter ainsi la plus grande satisfaction.
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) ou de l'Unité de Vie Protégée (UVP) Pergoline accueillant des personnes âgées ayant une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée entraînant des troubles du comportement, un/e Assistant(e) de Soins en Gérontologie à temps plein. En collaboration avec l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmière, vous dispensez des soins de prévention et d'accompagnement auprès des habitants vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne en veillant à leur bien-être, vous maintenez au maximum leur autonomie dans le respect, l'écoute et la bientraitance.Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), d'AMP ou d'AES et avez réalisé la formation assistant de soins en gérontologie, venez-rejoindre notre équipe. Convention collective des Organismes de Sécurité Sociale Attractive avec une rémunération sur 14 mois, une prime d'intéressement, une prise en charge à 50% des frais de mutuelle, une prévoyance, et des œuvres sociales (tarifs attractifs sur sorties, loisirs, voyages, locations saisonnières, possibilité de chèques vacances) nombreuses. Horaires avec travail 1 week end sur 2 :- 6h30 - 15h15 ou 13h15 - 21h15
Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions? Notre client, spécialisé dans la fabrication de distributeurs automatiques de café recrute dans le cadre de son développement, un technicien polyvalent en atelier (H/F) Au sein de l'atelier, vous préparez les distributeurs automatique de cafés / boissons chaudes qui seront ensuite expédiés chez nos clients. Vous êtes amené à intervenir sur du matériel neuf ou sur du matériel d'occasion. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le reconditionnement et la rénovation des matériels en atelier. - Assurer la préparation et l'emballage du matériel en partance du dépôt. - Assurer la mise en carton des machines. - Monter, démonter et nettoyer des éléments. - Remettre en état des machines en panne Conditions de travail : Accessible en transport en commun Horaires : 7h30-12h /13h-15h30 du lundi au vendredi Travail en position debout Salaire : 11.88€/h + Ticket Restaurant 8€ Poste à pourvoir sur le long terme
EPH 35 - Gestionnaire Comptable & Achats (F/H) Localisation : Chantepie (35) - Direction Commune des Établissements Publics d'Hallouvry Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, poste vacant (temps plein, 38 h30/semaine sur 4 jours et demi, dont la demi-journée en télétravail possible, suivant chartre en vigueur. Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, grade Adjoint Administratif - environ 1949.73 € brut/mois, à ajuster suivant expérience professionnelle Droit à congés : 25 jours de congés annuels, et 19 jours RTT. Droit à carte restaurant : Valeur faciale 5 € participation de l'établissement à 50 %. Qui sommes-nous ? EPH 35 regroupe quatre établissements sociaux et médico sociaux en Ille et Vilaine : - Centre de l'Enfance (protection de l'enfance) - EDEFS 35 (accompagnement du handicap chez les jeunes) - EAM (accueil d'adultes TSA) - EPMS Bellevue (accompagnement d'adultes en situation de handicap et perte d'autonomie) Mission générale Au sein du Pôle Ressources Économiques et Financières (6 personnes), vous assurez la saisie et le suivi budgétaire de votre établissement de référence (le Centre de l'Enfance) et la gestion des achats de la section d'exploitation et de la section d'investissements : 1. La gestion comptable (achats, frais généraux, amortissements, clôture comptable) 2. La gestion des achats : procédures, engagement des dépenses, consultation fournisseurs, fournitures administratives, litiges, . 3. La gestion des dépenses de groupe : suivre les comptes de groupe des services éducatifs 4. La gestion des investissements et travaux : engagement, amortissement 5. Le suivi des assurances, sinistres & contrats (immobilier, maintenance, .) 6. Le fonctionnement de la régie d'avance (suppléant) Profil recherché - Formation : Bac / Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) - Expérience : souhaitée sur poste similaire, en achats publics ou comptabilité publique - Compétences techniques : o Comptabilité publique et procédures achats o Suivi budgétaire, amortissements, clôtures o Outils bureautiques, gestion de données (tableaux de bord) - Savoir-être : rigueur, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, esprit équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Secteur médico social à fort impact humain - Environnement de travail dynamique et collaboratif Candidature Envoyez CV + lettre de motivation par mail
Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années.
All'Phyt est un laboratoire spécialisé dans les compléments alimentaires et produits de soins pour chevaux et chiens. Filiale d'une entreprise Leader de la Phytothérapie en Europe, situé à Châteaubourg (35). Venez rejoindre l'équipe en qualité d'opérateur de production en agro-alimentaire (F/H) - poste à pourvoir en septembre 2025. Vos missions : - Fabrication de produits - Réception de marchandises - Expédition de marchandises - Application des règles d'hygiène agro-alimentaire et de sécurité Profil souhaité : Titulaire d'une formation CAP/BEP/BTS ou d'une expérience dans le milieu de l'industrie agro-alimentaire, expérience d'un an minimum souhaité. Vous êtes motivé, rigoureux, et autonome. Vous êtes respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. La connaissance des règles d'hygiène HACCP est un plus. Votre profil répond aux missions, postule dès maintenant avec votre CV et votre lettre de motivation par mail.
All Phyt est un laboratoire spécialisé dans les compléments alimentaires et produits de soins pour chevaux, filiale d'une entreprise Leader de la Phytothérapie en Europe.
LEADER recherche pour l'un de ses clients basé à Châteaubourg (35), des OPERATEURS ABATTOIR H/F. Selon votre service, voici vos missions : - Formation BEA (bien être animal) - Utilisation du couteau ou perco (transfert, éviscération) - Assommage, abattage, accrochage Environnement agroalimentaire > froid. Cadence à respecter Horaires : Du lundi au vendredi fixe du matin 05h/13h Rémunération: 11.95EUR/h + indemnités repas à 4EUR/j. Poste à pourvoir de suite, mission longue durée. Attention le site n'est pas desservit par les transports en commun. Vous avez une expérience réussie dans le secteur agroalimentaire ? Vous êtes ponctuel, sérieux et dynamique ? Vous recherchez une mission sur du long terme ? Vous vous souciez du bien être animal ? N'attendez pas, postulez dès maintenant !
Bio Chêne Vert, laboratoire d'analyses en biologie vétérinaire, regroupe à ce jour 11 établissements en France, dont le siège est à Châteaubourg (35). Le laboratoire met à disposition de ses clients une large gamme d'analyses pour les filières d'élevage avicole, porcin, bovin, lapin et aquaculture. Bio Chêne Vert s'engage à poursuivre sa politique, initiée depuis plus de 30 ans, d'investissement : humain, structurel et analytique ; afin de garantir des prestations de qualité et adaptées. Composé d'une centaine de professionnels, nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire pour un poste en sérologie sur notre site de Châteaubourg. Vos missions sont les suivantes : - Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service sérologie. - Entretenir et contrôler son poste de travail et tout appareillage. - Préparer les échantillons. - Assurer la réalisation des analyses sérologiques en autonomie dans le respect des procédures du laboratoire. - Effectuer la lecture et la validation technique des analyses avant transmission aux signataires. - Assurer les délais de rendu des résultats. - Gérer les stocks de consommables. - Respecter les exigences qualité dans le cadre des accréditations COFRAC. À propos de vous : De formation en laboratoire d'analyses biologiques (minimum bac +2) avec une appétence particulière pour le domaine des productions animales, vous avez des connaissances dans ce secteur (débutants acceptés). Après une formation interne, vous serez autonome sur votre poste de travail. De nature rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se) d'esprit, vous disposerez d'un parcours d'intégration complet et d'une formation initiale solide pour vous accompagner dans votre prise de poste puis d'opportunités d'évolution.
Attiré(e) par l'univers industriel, vous souhaitez intégrer un entreprise en pleine croissance ! Curieux et désireux d'apprendre toujours plus, vous appréciez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe ! Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recrutons pour notre client industriel basé à Vern/Seiche un pilote d'installation H/F Missions : Production de pièces en béton - Assurer la mise en route, les changements de moule et l'arrêt de la presse - Régler les paramètres de production en fonction des spécifications techniques du produit - Surveiller le bon déroulement des opérations de pressage Gestion de l'installation - Vérifier l'approvisionnement de l'installation - Assurer les opérations préventives (visites, contrôles, nettoyages) - Assurer la maintenance de premier niveau et en cas de diagnostic d'un dysfonctionnement, alerter la maintenance Contrôle qualité et sécurité - Vérifier la conformité du travail obtenu - Remplir les comptes rendus de qualité et les dossiers de production - Veiller au bon respect des procédures concernant la qualité et la sécurité Horaire en 2*8 Salaire : 12.50€ + Prime de fabrication
Envie de rejoindre l'équipe d'un centre de services informatique performant basé à Cesson-Sévigné ? Filiale d'un grand groupe dans le domaine de la grande distribution, mon client recrute un Technicien Support IT en CDI. Vous intégrez une équipe en charge d'assurer sur un périmètre dédié un support et une assistance technique auprès de clients (point de vente et consommateurs du groupe) en leur apportant les conseils et solutions personnalisées adaptés à leurs situations. Directement rattaché à votre Superviseur, vos missions seront les suivantes: Assurer le traitement et la résolution d'incidents techniques de niveau 1. Documenter précisément les interventions réalisées dans l'outil de traçabilité (CRM). Respecter et contribuer à améliorer les indicateurs de performance définis : temps de résolution, qualité, satisfaction client. Intervenir proactivement pour identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions durables. Traiter les demandes par téléphone et mail en veillant à un excellent niveau d'orthographe et d'expression orale. Salaire: fixe sur 12 mois + primes + intéressement et participation + prime panier repas + CSE + télétravail (2jours/semaine) + avantages groupe Formation Bac/Bac +2 en informatique. Sens aigu du service client et compétences avérées en résolution de problèmes complexes. Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Le poste et les missions vous plaisent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons !
Manpower Chateaubourg recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrique de circuits imprimés pour l'aviation civile et militaire, les télécom, l'informatique et l'automobile, un opérateur de production H/F Votre mission consiste - au montage des circuits imprimés, montage multicouches/coverlays et flex rigides - déplacer des moules avec des servantes Poste minutieux, qui demande de la rigueur. Horaires en 2*8 : 5h-13h/13h-21h Vous êtes rigoureux, précis, minutieux avec une forte culture qualité produits et vous souhaitez acquérir une première expérience en industrie ou mettre à profit vos compétences ? Port de charges (10kg) pour porter les moules (servantes à disposition pour les déplacer mais il faut les porter pour les mettre sur la servante Rejoignez nous, ce poste est pour vous ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
Manpower Chateaubourg recherche des opérateurs agro alimentaire h/f pour l'un de ses clients spécialisé dans la découpe et le conditionnement de fromage pour un surcroît d'activité Votre mission peut consister à : - le conditionnement des fromages - la découpe des fromages - l' étiquetage des fromages - les préparations des plateaux de fromage ou des assiettes fromagères Vos conditions de travail : - poste debout - travail dans le froid 5 Expérience dans l'industrie agroalimentaire appréciée. Horaire de travail de 6h à 14h ou de 14h à 22h, voire horaires décalés en journée Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
L'agence CRIT Châteaubourg recrute pour son client Vergers de Châteaubourg, acteur majeur dans le secteur agroalimentaire, un(e) opérateur(trice) en réception en horaires 3x8. Missions : - Assurer la réception des matières premières (pommes vrac, pommes à peler et fruits divers) - Contrôler la qualité du produit livré (variété, dureté, calibre, maturité, origine par rapport à la qualité annoncée) et réaliser si besoin les prélèvements - Procéder aux enregistrements de traçabilité - Remplir les bons d'agréage, le ticket pesé - Vérifier et analyser les bons de livraison - Confirmer l'affectation des pommes vers les silos - Décharger et procéder à l'enregistrement du silo et de la Travée - Participer à la décongélation des fruits (Port de charges 25kg) - Réaliser les missions de nettoyage de l'atelier Profil recherché : - Une première expérience dans un environnement de production alimentaire ou industriel est souhaitée. - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité sont indispensables. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en simultané. - Disponibilité pour travailler en horaires 3x8 (matin, après-midi, nuit). Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, postulez dès maintenant auprès de l'agence CRIT Châteaubourg !
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et si vous rejoigniez une entreprise leader de la nutrition animale en France ? Nous recherchons, pour une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la production d'aliments de haute qualité, un Agent de Production (H/F) pour rejoindre un site industriel basé à Vern sur Seiche. Rejoignez nous et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! En tant qu'Agent de Production H/F, vous serez au cœur du processus de fabrication. Vos responsabilités incluront : - La réception et le contrôle des matières premières : Accueillir les transporteurs, décharger et ranger les matières premières (vrac, liquides, sacs), effectuer des contrôles qualité. - Le suivi du process de fabrication - La granulation : lancer les postes de granulation, régler et optimiser les presses, échantillonner les produits finis. - Le Dosage et les Mélanges : lancer les postes de dosage-mélange, vérifier les formules, incorporer les matières premières. - Le broyage : lancer les postes de broyage, saisir les données informatiques, entretenir la manutention. - La maintenance et le nettoyage : assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements (maintenance de premier niveau), participer aux tâches de nettoyage. Port de charges jusqu'à 25 kg Horaires : en 3x8 (5h/13h - 13h/21h - 21h/5h) Rémunération : 12,19 Euros brut - Prime habillage - Prime panier. Vous avez envie de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite). Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire, Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : le CET (rémunéré à 8% brut annuels), un accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés...
SUPPLAY RENNES BTP TRANSPORT ENVIRONNEMENT RECRUTE ! Notre client Leader de la location de véhicules à destination des professionnels, notamment des utilitaires, camions, fourgons, ou encore des véhicules spécialisés tels que des nacelles sur porteur, des camions frigorifiques, ou des semi-remorques est en pleine activité! Présent sur ce secteur d'activité depuis plus de 80 ans , ce client recherche d'un conducteur PL CACES GRUE AUXILIAIRE (H/F). Vos missions seront les suivantes : -Conduite d'un camion PL grue auxiliaire -Respect des règles de sécurité -Utilisation de la grue pour le chargement et/ou déchargement -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. La mission se fera en Mayenne en partant de Noyal sur Vilaine en voiture avec l'entreprise. Horaire : de journée Salaire: en fonction de votre profil et de la convention de la société Avantages : PRIMES+CSE+CET+PARRAINAGE+MUTUELLE Cette mission ne vous correspond pas, pas de soucis, pensez au parrainage et soyez récompensé !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à l'Est de Rennes, un agent de quai expérimenté (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous serez chargé(e) de : Assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits, Utiliser un transpalette manuel et/ou électrique, Assurer la conformité des marchandises à l'arrivée comme au départ, Respecter les procédures mises en place par l'entreprise. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Conditions : Travail du Lundi au Vendredi Différentes tranches horaires (matin / après-midi / nuit), Allers-retours répétitifs sur les quais (environ 15-20 km par jour) Non accessible en transport en commun. Une expérience de 6 mois sur un poste similaire augmentera vos chances. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et physique à l'agence avec Johanna ou Charlotte. Poste à pourvoir dès que possible. #manutention #agent #logistique #magasinier #entrepôt #transport Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors n'hésitez pas, postulez ! Solano Rennes 2 rue de la Motte Picquet 35000 Rennes Du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 A bientôt. L'équipe Solano.
Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 42 agences d intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 3 domaines d activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu'à vos compétences.
Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste Vous rejoignez une agence composée d'une centaine de collaborateurs. Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Votre rôle et vos missions : Fort d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous intégrez une équipe technique et vous : Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles optimal des infrastructures de production systèmes et réseaux Vous possédez une vision globale et actualisée des architectures réseaux pour le SI Vous installez et configurez des infrastructures Vous suivez et actualisez la configuration et l'architecture du système d'information en fonction des évolutions Vous résolvez des incidents de niveaux 2 et 3, à la fois systèmes et réseaux Vous mettez à jour des guides de diagnostic Vous rédigez les documents d'exploitation et d'administration Vous implémentez les changements d'infrastructures nécessaires au maintien et à l'évolution des environnements Vous participez aux projets clients et de production sur différentes technologies de niveaux 2 et 3 Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Qualifications Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez déjà une expérience sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse, votre sens du service et vos compétences rédactionnelles. Vous avez le goût du challenge et vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie. Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation, dans un environnement multiculturel et international. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE Nous accompagnons notre client, dans la recherche de ses nouveaux Talents. Expert dans le domaine des Chaudières et des Pompes à chaleur, nous recherchons en CDI : 2 techniciens itinérants de chaudières à gaz murales (H/F). Vous serez en charge chez les particuliers: - l'entretien de chaudières murales à gaz - le dépannage des équipements Avantage : CSE+ + Prime intéressement + Mutuelle+ Ticket restaurant+ Primes de vacances + Prime de performance Salaire : Selon expérience. Entre 11€88 et 13€ Horaire: du lundi au vendredi 37h30 ( 35h + RTT)
L'EHPAD public La Claire Noé est situé à Thorigné-Fouillard et accueille 48 personnes âgées. Dans le cadre de remplacements de congés, formation, absences diverses, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) dès que possible à TEMPS COMPLET pour 3 mois. En fonction de l'activité le contrat pourra être renouvelé. Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) exigé. Au sein de notre établissement à taille humaine, dans le respect de la philosophie de l'Humanité vous serez au cœur de la vie des résidents, que vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et expérimentée, vous travaillerez de jour : 7h - 14h15 ou 14h - 21h15. Rémunération nette = 2300 euros pour 35h , primes et indemnités comprises sauf prime de fin de contrat en sus. Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et savez travailler efficacement en équipe ? N'hésitez plus contactez-nous ! Nous vous présenterons l'ensemble des missions et nous vous ferons visiter notre structure.
Située dans la ville de Thorigné-Fouillard, la résidence La Claire Noë est un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) public de 48 places.
Equipier.ère.s Polyvalent.e.s, Rejoignez l'aventure Burger King ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine du restaurant Burger King à Janzé, nous recrutons des profils d'équipiers polyvalents H/F. De nombreux postes à pourvoir avec une grande flexibilité dans la durée hebdomadaire en fonction de vos disponibilités (contrats allant de 10 à 30 heures par semaine) Après une période de formation au poste, vous aurez pour missions : - Accueillir et servir nos clients avec sourire et énergie - Préparer et servir les burgers en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Favoriser le travail d'équipe et assurer une bonne ambiance Votre profil : Peu importe votre parcours, vos diplômes ou votre expérience, ce qui compte c'est votre envie de nous rejoindre ! Les Avantages à nous rejoindre : - Une formation complète au métier d'équipier polyvalent - Une ambiance de travail dynamique - Un emploi du temps flexible, adapté à vos disponibilités - Des opportunités d'évolution - Tous nos postes sont handi-accueillants Recrutement sans CV par le biais de la méthode MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Pour ce recrutement, participez à l'une des réunions d'information collective qui se dérouleront en avril et mai, en postulant à l'offre. Vous serez recontacté.e par un conseiller France Travail qui vous inscrira au créneau de réunion que vous aurez choisi.
M'Driving, une auto-école conviviale, certifiée QUALIOPI, située à Chantepie, recherche un/e nouvel/lle enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez M'Driving, nous mettons l'accent sur la qualité de la formation et la création d'une ambiance familiale au sein de notre entreprise. Principales Responsabilités En tant qu'enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière chez M'Driving, vous serez responsable de la formation pratique et théorique des candidats à la conduite. Vos principales tâches incluent : Réalisation des leçons de conduite Évaluation des progrès des élèves Préparation aux examens de conduite Création d'un environnement d'apprentissage positif et sûr Profil Recherché : Nous sommes ouverts aux débutants, mais vous devez remplir les critères suivants : Titre ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière) obligatoire Passion pour l'enseignement de la conduite Excellentes compétences de communication Patience et pédagogie Engagement envers la sécurité routière Notre Équipe Rejoignez une équipe chaleureuse et accueillante composée de 6 moniteurs, une secrétaire, et des collègues dévoués qui partagent la même passion pour la formation à la conduite. Conditions de Travail Nous offrons des horaires flexibles pour vous permettre d'atteindre un équilibre travail-vie personnelle. Vous bénéficierez de jours de repos et d'un véhicule de fonction pour mener à bien vos missions. Pour Postuler Si vous êtes prêt/e à contribuer à notre mission d'enseigner la conduite responsable et à vous épanouir au sein d'une équipe familiale, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Nous avons hâte de discuter de la possibilité de vous accueillir chez M'Driving. Rejoignez M'Driving pour une carrière gratifiante dans l'enseignement de la conduite et contribuez à former de futurs conducteurs responsables.
SYNERGIE recrute pour l'un de ses clients un MASSICOTIER H/F en horaires en 2x8. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans l'imprimerie, et la fabrication de produits hautement sécurisés pour des clients situés dans le monde entier. Vos missions : Au sein de l'atelier Finition, vous intégrez une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs. En tant que massicotier, vous aurez pour objectif de découper nos produits sécurisés en format unitaire à l'aide d'une machine automatisée. (Une formation interne est prévue au poste). Vos principales missions : - Mise au format des produits sécuritaires à l'aide d'un massicot - Calage pour démarrage d'un nouveau produit - Réglage des côtes et de la pression - Maintenance de 1er niveau - Manutention des lots dans l'atelier Détails contrat : Horaire 2x8 : 6h-13h18 / 13h12-20h30, 35h du Lundi au Vendredi Rémunération 1827EUR brut/mois + 13ème mois + participation/intéressement + CSE + Mutuelle. Restaurant d'entreprise. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire ou en atelier d'impression Utilisation des engins de manutention (formation interne assurée) Vous avez un sens développé de la mécanique et des réglages machines Bonne dextérité
Notre agence de Châteaubourg se développe et recherche des intervenant(e)s passionné(e)s, bienveillant(e)s et engagé(e)s pour rejoindre une équipe où l'humain est au centre de tout. Votre quotidien est d'entretenir le logement, le linge chez des particuliers: * passer l'aspirateur * vider les poubelles * dépoussiérer les meubles et autres objets * nettoyer les sols, les vitres, les sanitaires, la cuisine * laver le linge, faire sécher et le repasser Votre profil : - vous avez une solide expérience - idéalement, vous avez le permis B et un véhicule pour assurer les déplacements (interventions à Châteaubourg et communes limitrophes) - vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), bienveillant(e) et vous avez la capacité de vous adapter à différents publics - vous cherchez une structure qui valorise votre travail et votre engagement au quotidien Nous vous offrons : - Un CDI stable avec un planning défini ensemble, en fonction de vos contraintes personnelles (durée de 65h00 à 130h00 par mois) - Une rémunération attractive : taux horaire supérieur à la moyenne du secteur, mutuelle et indemnités kilométriques à 0.42€/ KM - Une vraie reconnaissance : chez nous, votre engagement est visible, apprécié et valorisé - Une équipe d'encadrement à taille humaine : disponible, bienveillante et réactive - Un parcours d'intégration et de montée en compétences dès votre arrivée - Des temps de pause, de formation et d'échange entre collègues, pour faire grandir le collectif.
Synergie recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de dosage (H/F). Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la nutrition animale. L'Opérateur de Dosage assure la fabrication, le chargement, le déchargement des marchandises : - Assure les réceptions matières premières et affecte les matières premières dans le magasin ou les cellules en respectant la règle du « premier entré- premier sorti » pour les sacs à l'aide d'un chariot élévateur. - Met en œuvre la fabrication selon le planning défini par l'agent de fabrication - Prépare les matières premières nécessaires à la réalisation des fabrications - Assure la traçabilité et le dosage des matières premières en sacs Vous suivrez la recette de dosage présentée sur l'écran, appliquerez les règles de contrôles et de traçabilité. A fil de votre expérience vous gagnerez en autonomie. L'objectif ; fabriquer des produits sûrs et de qualité pour la nutrition des animaux, sérieux et application indispensables. -Port de charges : sacs de 25kg -Conduite de chariot élévateur CACES 3 Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Sans Caces 12EUR brut/h, si Caces 3 : 12.50EUR brut/h, après la formation (1 mois) passage à 12.80EUR (si caces) + panier équipe nuit 6EUR Horaires : 3X8 (majoration de nuit +50%) Semaine 37h30 dont 2h30 majorées de 25% Profil : - Vous êtes idéalement titulaire du Caces R489 3 - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - A l'aise dans un environnement industriel, ou agroalimentaire, - Ne pas avoir d'allergies (Pollen, Rhumes des foins..)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social CDD 100% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident - L'aide à la personne dans la vie quotidienne - La distribution des médicaments préparés par l'IDE - L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résidant - La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résidant - L'accompagnement à des rendez-vous médicaux - L'animation d'activités Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP, - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine, 12 rtt sur l'année - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351+ prime ancienneté + Lafourcade + prime décentralisée - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc Adresser candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à direction@adimc35.fr
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social de nuit H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - La surveillance de nuit - Le bien-être physique et psychique des personnes accompagnées - La prise des traitements préparés par les infirmières - L'accompagnement aux couchers et levers et la sécurité pendant la nuit - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - La sécurité des locaux - L'entretien des locaux et du linge Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP. - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes. - Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (prime ancienneté, Laforcade, décentralisée...) - 6 semaines de congés payés - 12 RTT sur l'année - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc
Vos missions : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - ménage / entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux Plusieurs postes à pourvoir : 4 postes temps plein / 1 poste 28 h hebdo
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de rayon (F/H) en alternance Vos missions : Manager une équipe de collaborateurs. Garantir la satisfaction des clients. Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. Gérer un compte d'exploitation. Etre responsable du respect des règles d'hygiène. Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : Vous êtes étudiant en BAC +3 ou BAC +4 dans le domaine du commerce Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. Une mobilité régionale est demandée. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste en complément du diplôme que vous préparez en alternance. Les avantages Carrefour Market : Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) Mutuelle et régime de prévoyance 12% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Self Signal, c'est plus de 40 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de nos clients entreprises et collectivités. De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, notre entreprise à taille humaine intègre de multiples métiers. Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS MISSIONS Pour renforcer l'équipe du thermolaquage constituée de 4 personnes, nous recherchons un.e Opérateur polyvalent thermolaquage en CDD dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable d'îlot Thermolaquage-Montage, vous participez aux différentes missions de l'équipe pour la réalisation des pièces pour nos commandes de signalisation et de signalétique. Vous gagnerez progressivement en autonomie, en travaillant d'abord en binôme pour vous former aux différents postes du thermolaquage. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Préparer les pièces à laquer (panneaux, brides, mâts, structures alu, tôles.) et procéder à l'accrochage ; -Réaliser le laquage en fonction des feuilles de production : poudrage, nettoyage du pistolet, respect du temps de polymérisation, nettoyage de l'environnement. ; -Contrôler la qualité des finitions en sortie de chaîne ; -Décrocher et ventiler les pièces en fonction des commandes ; -Procéder à l'emballage des pièces et des supports (ex. mats de 3,50m) ; -Veiller au nettoyage régulier de la chaîne et au rangement des zones de stockage. VOTRE PROFIL Vous avez déjà quelques expériences dans le monde industriel et souhaitez découvrir le thermolaquage sur un poste évolutif ? Dynamique et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour la qualité de votre travail. Vous savez faire preuve de minutie et d'autonomie. Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous recherchez un quotidien varié et actif ? Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes ? Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si ce travail vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! CONDITIONS DU POSTE -Type de contrat : CDD à temps plein (35h/semaine) - 6 mois (soit jusqu'au 31 décembre 2025) -Semaine de 4 jours : Du lundi au jeudi - ouvert.e aux horaires étendus -Rémunération : à partir de 1 850 € brut par mois, avec possibilité d'heures supplémentaires -Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur) -Accès : facilement accessible par les transports en commun (ligne 11, arrêts Buisson ou Erbonière)
Vous rejoignez une équipe travaillant dans un contexte de projet agile avec pour objectif de faire évoluer un portail d'applications permettant aux grandes entreprises des secteur Energie ou Télécom de gérer leurs réseaux nationaux et internationaux. Rattaché(e) à une équipe projet d'une dizaine de personnes sur notre site de Rennes et sous la responsabilité du Chef de projet, vous êtes amené(e) à : - Contribuer au développement des nouvelles versions des applications. - Participer aux actions de développement au sein du projet et garantissez la bonne réalisation de vos travaux - Identifier les axes d'automatisation et d'amélioration de la qualité des livraisons (sécurité, performance, .) et vous réalisez les travaux idoines - Participer aux phases de conception et de chiffrages des évolutions - Contribuer à l'amélioration continue du projet via les relectures de code ou les ateliers de retour d'expérience - Prendre part aux phases de déploiements et d'analyse des faits techniques de recette - Animer des ateliers d'expression du besoin en présence des clients et des utilisateurs - Contribuer à la mise en place des process agiles au sein du projet Vous évoluerez au sein d'un environnement technologique riche et varié : Java8, Microsoft .Net C#, JQuery, Angular JS, Oracle, Elastic Search, intégration continue (GitLab CI/CD, avec la mise en place de tests de sécurité applicative, Sonar, CheckMarx, Dependency Check).
Rejoignez S-LINK, une entreprise bretonne spécialisée dans le domaine de la sécurité électronique (vidéosurveillance intelligente, contrôle d'accès, détection intrusion). Nous recherchons un technicien d'installation itinérant (grand Ouest). Votre rôle comprendra les missions suivantes : - Installation et configuration des équipements et de notre solution globale selon les normes et standards établis par S-LINK (travail de jour et de nuit sur base 39h). - Intervenir sur site pour effectuer des diagnostics techniques, résoudre les problèmes éventuels et apporter un soutien technique optimal à nos clients. - Travailler en étroite collaboration avec notre direction technique afin d'assurer la cohérence des installations avec les cahiers des charges définis. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements installés afin de garantir leur fonctionnement optimal au fil du temps. - Participer activement à l'amélioration continue de nos procédures et proposer des solutions pour optimiser nos interventions. Pour exceller dans ce poste, vous devrez disposer des compétences suivantes : - Bonnes connaissances techniques en sécurité électronique avec expérience terrain de 2 ans en installation et tirage de câble. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques ainsi qu'à suivre rigoureusement les procédures d'installation. - Aptitude démontrée à résoudre rapidement les défis techniques rencontrés lors des interventions sur site. - Sens aigu du service client avec une capacité à communiquer efficacement tant verbalement que par écrit. - Disponibilité pour se déplacer régulièrement, apprécier le travail en extérieur tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Saisissez cette opportunité de contribuer au développement de S-LINK ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons pour notre client Un Chef de Production F/H. Le poste est en 3*8. Vous rejoindrez les équipes du service Impression afin de contribuer à la gestion opérationnelle de l'activité de production et à l'atteinte de nos objectifs, et d'assurer le suivi managérial de la population dont vous aurez la charge, en lien avec le Responsable Impression, les autres Managers, et les services support. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer votre équipe au quotidien, assurer une bonne communication avec notamment l'animation des points quotidiens - Suivre les parcours individuels de votre équipe (recrutement, intégration et formation des nouveaux arrivants, titularisation, évaluation compétence/performance, évolution, formation, entretiens individuels...) - Organiser votre effectif et les plannings afin de répondre aux objectifs de production quotidienne. Assurer le respect des délais de production et des normes de qualité. - Gérer les effectifs et attribuer les tâches en fonction des compétences et des besoins de la production - Veiller au respect des différentes règles de sécurité et de sûreté. Alerter et intervenir au moindre risque détecté Suivre les indicateurs de performance SQCDP (sécurité-qualité-coût-délai-personnel) de votre périmètre, les interpréter et travailler à leur amélioration en lien direct avec votre équipe - Suivre l'activité de chaque machine (changement de série, productivité, qualité) - Piloter les actions curatives et correctives nécessaires en cas de dysfonctionnements technique, qualité, sécurité, maintenance, humain dans votre périmètre en s'appuyant sur les équipes qualité, maintenance ou méthodes/process - Participer au déploiement des nouvelles procédures sur votre périmètre, et en suivre la bonne appropriation et application par votre équipe- - Identifier les opportunités d'amélioration des processus de production et mettre en œuvre des actions d'amélioration.... De formation en gestion de production, génie industriel ou technique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe dans un environnement industriel - Vous maitrisez les outils de suivi de production et l'outil informatique - Implication, organisation et méthode sont des qualités que l'on vous reconnait - Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel - Vous êtes rigoureux dans l'exercice de vos fonctions et êtes force de proposition - Vous avez envie de transmettre vos connaissances et d'accompagner vos équipes dans leur progression - Vous savez mettre en oeuvre des méthodes de management - Vous êtes capable d'analyser rapidement une situation et de réagir en conséquence - Professionnel de terrain, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipe et savez faire respecter des directives - Vous savez faire face aux situations conflictuelles, avez une bonne capacité d'écoute et avez la volonté d'apporter des solutions. - Vous vivez la culture Lean au quotidien et connaissez les techniques de base de l'amélioration continue (rituel, PDCA, résolution de problème, 5S, SMED, ...)poste en 3*8
Ludovic et son équipe n'attendent plus que vous pour compléter leur dream team dans notre concession de Chantepie ! Votre rôle : un véritable chef d'orchestre ! Dans notre atelier, vous êtes le moteur du bon fonctionnement de l'équipe. Vos missions sont variées et stimulantes : - Encadrer et animer l'équipe de mécaniciens - Organiser, répartir et suivre les chantiers - Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des campagnes de rappel - Garantir le respect des procédures constructeur - Apporter un support technique à l'équipe - Assurer les relations techniques avec le constructeur Et si c'était vous ? Vous avez déjà piloté une équipe technique, ou vous sentez prêt(e) à franchir le CAP ? Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en mécanique, électricité et électronique ? Mais surtout, vous aimez fédérer, organiser et transmettre. Chez nous, l'envie et l'attitude comptent autant que l'expérience. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se) et l'ambiance de travail a autant d'importance pour vous que la technique ? Alors vous êtes au bon endroit ! Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? - CDI, du lundi au vendredi - vos week-ends sont à vous - Participation aux bénéfices - Tickets restaurants - Mutuelle avantageuse - Perspectives d'évolutions réelles - Formations internes et constructeurs - Ambiance conviviale & esprit d'équipe - Direction à l'écoute et accessible - Travail en autonomie et en confiance Bienvenue chez Martenat Bretagne ! Entreprise familiale implantée depuis 25 ans en Bretagne, Martenat Bretagne, c'est bien plus qu'une concession IVECO et Fiat Pro. C'est une équipe soudée, des valeurs humaines fortes, et la passion du métier. Envie de rejoindre une entreprise qui avance avec ses collaborateurs ? Postulez, on vous attend !
L'EDEFS 35 recrute un responsable de service éducatif Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés de professionnels investis ? Accompagner des équipes dont la mission s'inscrit dans le champ de l'enfance en situation de handicap et plus spécifiquement au sein d'un Dispositif ITEP vous anime ? Alors rejoignez -nous ! Mais encore . ?! Quelques éléments de contexte pour vous éclairer : L'EDEFS 35 est un établissement public médico-social exerçant une mission d'accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap et disposant d'un double agrément DIME et DITEP. Principalement implanté sur la commune de Chantepie, l'établissement a néanmoins développé son activité et dispose de services implantés également sur les communes de Bain de Bretagne, Chateaugiron, Val Couesnon et Vern S/Seiche. L'EDEFS a également diversifié ses modalités d'accompagnement dans le cadre du déploiement des dispositifs IME et ITEP et à travers la mise en œuvre d'une politique inclusive (tant scolaire que sociale). Concretement ? Sous l'autorité de la direction adjointe du DITEP, vous vous verrez confier la responsabilité de 2 services du DITEP ( 2*10 jeunes âgés entre 6 et 12 ans) ans ainsi que de 2 services transversaux institutionnels : Service Ressources Famille et pôle de remplacement. Les missions plus spécifiques qui vous seront confiées seront les suivantes - Management de proximité d'équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires - Garantie de l'élaboration, la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l'établissement - Suivi de l'activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées - Participation à l'exercice de l'astreinte interne de 1er niveau Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d'un CAFERUIS ou en réflexion pour vous orienter vers cette formation, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d'adaptation. - En matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : - Animer des réunions et stimuler une dynamique d'équipe - Organiser et gérer des plannings horaires ; - Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l'enfant - Et s'agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l'aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul. Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le poste est à pourvoir : dès le 25 août A 100% CDD de 4 mois avec possible renouvellement La rémunération mensuelle sera définie en fonction de votre profil, à titre indicatif à partir de 2600 € brut mensuel Votre participation au roulement d'astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d'un complément de rémunération forfaitaire mensuel Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou à postuler sur recrutement@eph35.fr CV et LM requis ! Nos liens pour alimenter votre curiosité : www.eph35.fr LinkedIn #Etablissements Publics d'Hallouvry
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à CHATEAUBOURG et ST JEAN SUR VILAINE (35220) en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux de plusieurs sites. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : Le lundi de 08h45 à 09h45 Le jeudi de 09h00 à 11h00 Soit un total de 3 heures par semaine. Poste à pourvoir de suite.
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770) en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux de plusieurs sites. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : - Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 18h30 à 21h00 - Le mercredi de 18h00 à 21h00 - Le samedi de 18h00 à 20h30 Soit un total de 15 heures et demi par semaine. Poste à pourvoir immédiatement
Le poste : Notre Agence PROMAN Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE PRODUCTION H/F, au poste de parachèvement. Vos principales missions consisteront à : - travailler sur des cabines de sablage (dont une automatique) et de grenaillage - assurer leur conduite et leurs réglages courants - décocher les grappes après refroidissement du métal. Temps plein (38.5 h / semaine) - horaires 2×8 - 13e mois - Tickets restaurant - primes (intéressement,assiduité, habillage.) Non desservie par les transports en commun. Profil recherché : Idéalement de formation Bac Professionnel et/ou avec une première expérience réussie dans l'industrie. Vous avez développé les qualités suivantes : - Habilité manuelle - Rigueur - Esprit d'équipe - Dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre Agence Proman Bain de Bretagne recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de fusion H/F. Ce travail est caractérisé par l'exécution des opérations de fusion. Cela inclut : - La préparation des charges de fonderie pour les équipes en 2*8 (sortie des alliages, découpe des lingots d'alliages, pesée et édition des feuilles de fabrication) -La réalisation des opérations de fabrication sur un petit four de fusion (fronde) : préparation, découpe des charges et suivi du matériel. -La préparation des expéditions de matières chez les sous-traitants. - La réalisation du cycle de ressuage et du contrôle dimensionnel des pièces fondues ainsi que la dureté- L'application rigoureuse des consignes de fusion (enfournement matières, température de fusion et coulée, homogénéisation du bain, vitesse et temps de centrifugation) - La détection et la résolution de problèmes mineurs intervenant au poste - Le respect de l'ensemble des consignes mentionnées sur les fiches et procédures de fabrication - Le respect des consignes de sécurité inhérentes au poste, notamment le respect du port des EPI. Temps plein (36.5 h/semaine et acquisition de journées de RTT). 13 ème mois + tickets restaurant + primes (intéressement, etc...) - Profil recherché : Une première expérience en industrie de 6 mois, est exigée. Poste sur du long terme. L'entreprise n'est pas desservie, par les transports en commun Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre entreprise coopératrice, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution d'équipements pour les engins agricoles Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques. Le soudeur réalise ainsi des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés. Prépare son environnement de travail Récupère ses ordres de fabrication Lit le plan et/ou le schéma d'assemblage correspondant Assemble les pièces de métal par soudure Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée Vérifie et contrôle le respect dimensionnel des pièces produites Contrôle la qualité et reporte à son responsable hiérarchique les défauts qualités constatés pour rectification Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements Nettoie son poste de travail. Respecte les consignes de sécurité au poste Respecte le temps de la gamme Respecte le niveau de qualité attendu Rend compte de son activité Travaille sous la responsabilité du chef d'équipe et sous son contrôle fréquent. Relations internes avec le bureau d'études après accord de son chef d'équipe. Coopération ponctuelle Travail en 2*8 et nuit
Fabrik Emploi recherche pour son coopérateur spécialisé dans les chargeurs de tracteurs : Un Monteur/Assembleur Description du poste - Préparer et/ou assembler les kits hydrauliques, chargeurs, adaptations, outils, relevage en fonction des commandes clients concessionnaires ou grands compte ou selon instruction du leader - Vérifier les composants mis à disposition, s'assurer que tous les composants nécessaires sont présents et signaler les anomalies constatées au leader : pièces manquantes, pièces non requises, pièces non conformes - Préparer les composants nécessaires au montage en fonction de la déclaration d'activité - Mettre en place et serrer les pièces des relevages, outils ou chargeurs à monter en fonction des instructions de travail (gammes, instructions, notices, plans.) ou des instructions données par le leader - Identifier le produit monté et enregistrer la validation de la commande dans le logiciel ERP Profil recherché -1 poste à pourvoir - pas sur ligne mais en poste individuel -Dès que possible -Horaire de journée : 8h - 16h45 du lundi au jeudi / 8h - 12h le vendredi -Lecture de plans indispensables -Utilisation d'un maillet pour mettre les axes -Serrage clé dynamo -Utilisation « carotteuse » = Vibrations
Au sein du Groupe ECOFAC, nous recherchons pour notre campus de Rennes: Un(e) Assistant(e) Administratif (-ive) Contrat d'apprentissage 1 an - RENNES (35) Rattaché(e) à la Direction du campus, vous travaillerez en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) pour le groupe ECOFAC et aurez pour missions : Effectuer l'accueil physique et téléphonique du campus, Gérer les différentes tâches administratives en lien avec la scolarité (absences, courrier, intendance, certificats de scolarité, feuilles d'émargement), Informer et diriger au quotidien les différents interlocuteurs Elaborer les plannings des salles de cours et contrôler leur cohérence. Participer à la préparation des examens Gérer l'intendance et les relations avec les prestataires externes Assurer le bon fonctionnement des locaux Participer aux événements du campus, Respecter les procédures qualités du Groupe. Votre profil ? Vous êtes actuellement en 2ème année de BTS GPME, Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office, Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes, Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, Une équipe conviviale et engagée, Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre campus de Rennes en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) en Alternance !
Prenez la tête d'une stratégie de contenu ambitieuse au sein d'un réseau en pleine transformation. Le réseau ComptaCom vit une mutation profonde pour devenir un acteur conseil 360° au service des dirigeants de TPE-PME. Pour accompagner ce repositionnement stratégique, nous recrutons un Content Manager H/F confirmé, capable de structurer, piloter et amplifier notre stratégie éditoriale sur tous les canaux. Vous êtes à la fois stratégique, créatif, rigoureux- et orienté business ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions - Définir et déployer une stratégie éditoriale multicanale alignée avec les priorités du réseau et ses nouvelles offres de service. - Piloter la création de contenus (newsletters, posts réseaux sociaux, livres blancs, scripts vidéos, contenus web) en rédigeant ou en encadrant la production. - Élaborer les plannings éditoriaux, animer les comités de pilotage et coordonner le travail d'un alternant community manager. - Structurer les process de production, automatiser les tâches répétitives et garantir la qualité et la cohérence des livrables. - Analyser les performances et formuler des recommandations d'amélioration. - Assurer une veille stratégique sur les tendances, les benchmarks et les comportements des audiences. Profil recherché - Expérience de 5 à 7 ans minimum en content marketing, stratégie de contenus - Excellente capacité rédactionnelle. - Capacité à travailler en équipe projet avec des profils variés. - Sens de l'organisation, rigueur, structuration, curiosité. - Sensibilité graphique ou audiovisuelle appréciée. - Appétence pour l'IA et les hacks de contenus Ce que nous proposons - Un poste à fort impact dans une phase stratégique de transformation. - Une grande autonomie et liberté de proposition. - Un cadre stimulant au sein d'une équipe engagée. - Poste basé à Cesson-Sévigné, près de Rennes (35) ou à Laval (35) Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, un court message de motivation, et si possible quelques exemples de réalisations éditoriales. Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
Donnez du sens à vos compétences : rejoignez une PME engagée ! Et si votre prochain challenge professionnel contribuait concrètement à construire un modèle plus durable et responsable ? Vous appréciez les environnements dynamiques, le travail collaboratif et souhaitez participer au développement d'une entreprise en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous sommes une PME de services, à taille humaine et résolument engagée. Dans le cadre de notre structuration, nous créons le poste de Responsable RSE / QSE. Votre mission ? Structurer, piloter, impulser et incarner notre démarche d'impact positif, auprès de nos équipes comme de nos clients. Nous ne recherchons pas un contrôleur de conformité, mais un facilitateur ou une facilitatrice du changement. Une personne capable d'embarquer les équipes dans une démarche ambitieuse, pragmatique et sincère. Rattaché(e) à la Direction et membre du CODEX, vous serez un pilier de notre transformation. Qui sommes-nous ? SERVICEA est une Entreprise Adaptée ancrée dans l'Économie Sociale et Solidaire, au service des entreprises du Grand Ouest. Nous avons pour mission de favoriser l'emploi durable des personnes en situation de handicap, tout en garantissant un haut niveau de qualité à nos clients. Nous plaçons l'humain, l'utilité sociale et l'impact environnemental au cœur de notre développement. Création de poste, vous grandirez avec la structure pour en devenir le/la Responsable RSE et QSE dans toutes les composantes suivantes : RSE - Construire une stratégie durable : - Co-construire avec le CODIR notre feuille de route RSE (gouvernance, achats responsables, inclusion, empreinte environnementale, .). - Piloter les projets à impact (réduction carbone, économie circulaire, sobriété énergétique.). - Réaliser le reporting extra-financier (CSRD, DPEF, Bilan carbone). - Animer des ateliers, former et embarquer les équipes dans cette transformation. - Préparer la future certification RSE (ISO 26000 / Ecovadis / B Corp.). Qualité - Garantir l'amélioration continue : - Piloter et optimiser notre système de management qualité (ISO 9001). - Réaliser des audits internes/externes, traiter les non-conformités et animer les plans d'amélioration. - Déployer des indicateurs pertinents, analyser les écarts, accompagner les pilotes de processus. - Assurer la veille réglementaire qualité. Sécurité & Environnement - Structurer un système intégré : - Mettre en œuvre et animer les actions de prévention des risques (DUERP, AT/MP, EPI.). - Élaborer et animer des formations HSE accessibles et impactantes. - Piloter notre politique environnementale : gestion des déchets, sobriété énergétique, sensibilisation. - Garantir la conformité réglementaire sécurité & environnement. Missions transverses - Apporter un appui RSE/QSE aux équipes projets. - Contribuer à la rédaction des appels d'offre sur les volets RSE/QSE. Profil recherché - Bac+5 (Master 2) en RSE, QSE ou développement durable. - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME de services. - Maîtrise des normes ISO 9001, des référentiels RSE (ISO 26000, CSRD, Ecovadis...). - Connaissance de la réglementation santé/sécurité. - Très bon niveau sur Excel et des outils de pilotage/reporting. Vous êtes : - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, nécessitant polyvalence et flexibilité. - Vous aimez proposer des solutions - Vous êtes curieux(se), fédérateur(trice), pédagogue. - Vous avez un excellent relationnel et vous prenez des initiatives. - Vous êtes à l'aise sur le terrain comme dans les instances de direction. A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, au sein d'une équipe de 4 personnes vos missions seront les suivantes : - Conduite de presse offset - Réalisation de travaux de façonnage - Gestion des opérations techniques en autonomie - Participation à la production au sein d'une équipe polyvalente - Respect des consignes de qualité et de sécurité Vous travaillez du lundi au vendredi 7h par jour. les horaire (de jour) sont à définir ensemble.
Entreprise familiale installée depuis 1975 à Cesson-Sévigné, nous travaillons exclusivement pour le secteur professionnel. Nous sommes équipés aussi bien en presse numérique qu'en presse offset et nous réalisons en interne la plupart des travaux de finition qui nous sont demandés.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'agglomération rennaise ! BG MULTISERVICES, entreprise en plein essor spécialisée dans la maintenance des bâtiments, recherche un(e) Technicien(ne) pour compléter son équipe passionnée. Le poste est un CDI en 35h/semaine, à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez du lundi au vendredi (semaine de 4 jours possible, à discuter lors de l'entretien). Salaire selon profil. Vous interviendrez sur différents chantiers pour des syndics de copropriétés, dans des logements vides ou occupés. Vos missions pourront concerner : - La pose de panneaux de signalisation, - L'aménagement de locaux à vélos, - La rénovation et mise à neuf de cuisines et salles de bains, - L'aménagement de placards, - La pose de sols, - La réalisation de travaux de peinture, - La petite serrurerie, - Des interventions de plomberie ou d'électricité, - Etc. De la menuiserie à la plomberie, en passant par l'électricité et la peinture : exprimez votre polyvalence ! Profil recherché : - Vous êtes autonome, mais appréciez également le travail en équipe, - Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler dans un environnement dynamique, - Votre sens du détail et votre goût du travail bien fait font de la satisfaction client votre priorité n°1, - Vous avez le permis B (obligatoire pour la conduite du véhicule de service fourni), Une première expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments serait un plus. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et participer à des projets variés et stimulants, envoyez nous dès maintenant votre candidature . Etude de celle ci à partir du 30 juillet.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de compléments alimentaires, située à Chateaugiron. Dotée d'un parc matériel moderne et diversifié, l'entreprise se distingue par son approche unique et personnalisée, allant de la conception à la livraison. En raison d'un accroissement d'activité, notre client recherche des Conducteurs de ligne H/F pour rejoindre son équipe. Les principales missions incluent : Mettre en application les procédés de conditionnement. Assurer les opérations d'entretien courant et de nettoyage des unités de production. Assurer le conditionnement des produits selon les Modes Opératoires. Participer au réglage des machines de conditionnement. Signaler les pannes et les défauts des appareils au Superviseur. Signaler les problèmes de fabrication. Entretenir les salles de conditionnement Titulaire d'un CAP/BEP dans le secteur de la production industrielle, avec une sensibilisation au processus de fabrication et de transformation alimentaire. Conditions de travail : Horaires en 2X8. Rejoignez notre équipe dynamique où votre capacité à respecter les délais et impératifs de production, votre organisation, votre rigueur et votre réactivité, ainsi que votre plaisir à travailler en équipe, seront des atouts essentiels pour contribuer au succès de notre entreprise ! Parcours d'intégration complet et personnalisé !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, au cœur des enjeux de cybersécurité internationaux ? Vous aimez jongler entre la technique, la gouvernance et le management ? Rejoignez un groupe français reconnu mondialement dans le domaine de l'impression de sécurité et de la conception de systèmes de protection de valeurs, composé de plusieurs sites industriels à haute valeur ajoutée, en France et en Europe, et riche de plus de 1 200 collaborateurs. Dans le cadre d'un passage de relais stratégique lié à un départ à la retraite, l'entreprise recrute son futur RSSI, avec pour mission de poursuivre et faire évoluer une feuille de route déjà solide, en vous appuyant sur une équipe engagée et des outils techniques performants. Sous la supervision du Directeur Sécurité Groupe, vous aurez la responsabilité d'encadrer l'équipe SSI composée aujourd'hui d'un Adjoint RSSI et de deux Ingénieurs Cyber Défense. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter la sécurité du groupe, en unifiant les stratégies, en s'assurant de la conformité avec les normes ISO 27001, GDPR et autres réglementations ou exigences des clients, - Anticiper et réagir aux menaces : détecter, analyser et qualifier les cyber-attaques, tout en coordonnant la gestion des incidents, - Sensibiliser et renforcer la culture de la sécurité au sein de l'entreprise, - Conduire des projets d'amélioration de l'environnement technique (Ex : sécurisation Active Directory, sécurisation des accès aux outils d'administration) ou de gouvernance (Ex : gestion de crise, extension ISO 27001 sur l'ensemble des sites), - Réaliser et/ou suivre les audits organisationnels et techniques, - Assurer une veille technologique et réglementaire, - Identifier les risques significatifs et coordonner le plan de traitement de ces risques. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France et en Europe. Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en ingénierie, informatique ou équivalent. ous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, dont 2 ans minimum sur un poste de RSSI ou d'Adjoint RSSI incluant idéalement du management d'équipe. Vous avez acquis une solide expertise sur les volets gouvernance et technique de la cybersécurité : pilotage de projets, gestion de crise, audits, évaluation des risques. Vous maîtrisez des outils et technologies clés du domaine (SIEM, EDR, MFA, Active Directory, ITSM.), ainsi que des langages de scripting comme PowerShell ou Ansible. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, votre capacité à vous imposer et votre sens de l'anticipation vous permettent de prendre des décisions, y compris dans des contextes sensibles ou urgents. Force de proposition, vous êtes à l'aise pour synthétiser et transmettre l'information, tout en adaptant votre discours. Vous savez aussi fédérer les équipes autour d'une vision claire, avec discernement, engagement et pédagogie. Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multisites. Les avantages à la rémunération pour ce poste : - Primes diverses - Statut cadre forfait jour avec RTT - Une journée de télétravail par semaine - Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
L'association Proxim'Services recherche un(e) Employé(e) à domicile pour rejoindre son équipe. Dans le cadre d'un départ en retraite prévu le 30 juin 2025, ce poste est à pourvoir de suite pour vous permettre d'être en binôme. Vous contribuerez au maintien à domicile et au bien être au quotidien de personnes. Vous aurez en charge le ménage, le repassage, aide à la toilette et à l'habillage, préparation des repas, stimulation, accompagnement aux sorties extérieures (courses, rdv médicaux...) en fonction des besoins sur le secteur de Châteaubourg et les communes aux alentours. Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et vous aimez le contact avec les personnes chez qui vous intervenez ? Nous nous adaptons à vos souhaits et contraintes pour déterminer la durée hebdomadaire de travail (jours et plages horaires). Votre salaire est défini en fonction : de notre convention, de votre ancienneté dans la branche, de vos diplômes. Les trajets entre les interventions sont compris dans le temps de travail et les kilomètres réalisés sont pris en charge au dessus du barème de notre convention collective. prime transport mensuel.
MISSIONS 1- Ludothèque Gérer l'accueil de la ludothèque, le fond de jeux et jouets, et les aménagements Soutenir et animer un réseau de bénévoles (préparation puis bilan fêtes du jeux, soirées jeux, temps conviviaux, accueils de groupe...) Animer autour du jeu auprès de différents publics Animer des soirées d'échange entre parents, et des ateliers parents/enfants Recourir à « l'Aller-Vers » par des actions menées hors les murs (espace public, autres équipements) Animer des partenariats extérieurs et contribuer à leur développement (crèche, écoles, collège, Ehpad, épicerie sociale, Institut Médico Éducatif.) Renforcer les pratiques transversales avec tous les secteurs du centre social (solidarités - vie locale, famille, enfance et jeunesse) 2- Direction adjointe accueil de loisirs Assurer la responsabilité d'adjoint de direction de l'accueil de loisirs et de la direction pendant les congés de la coordinatrice enfance Élaborer, mettre en œuvre, et évaluer le projet pédagogique de ses activités Animer des temps d'activités auprès des enfants 3- Missions transversales Contribuer à l'élaboration et au bilan du projet social Participer à la vie du Centre Social, à travers des temps d'animation (forum, fêtes, temps forts.) et à des instances associatives du Centre Social (collectif, commission, groupe action.) Participer aux groupes de travail pilotés par la ville sur l'enfance et la parentalité, à ceux pilotés par la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne à la demande ou en accord avec la direction 4- Gestion administrative et financière Assurer le suivi administratif du projet et des actions Être responsable des matériels et du public dans le cadre de ses activités Gérer un budget d'activités PROFIL RECHERCHE Capacités en conduite et méthodologie de projets Connaissance des techniques d'animation de jeux, des typologies de jeux selon les publics et activités Maîtrise de la réglementation en matière d'accueil des enfants en accueil collectifs de mineurs Avoir le goût du travail de terrain et de la rencontre avec les habitants Appétence au travail en équipe Expérience professionnelle en milieu associatif appréciée Permis B obligatoire Diplôme requis : niveau 4 minimum (Bac) filière animation équivalence direction ACM obligatoire : B.P.J.E.P.S, DUT/BUT Carrières Sociales, D.E.J.E.P.S.. REMUNERATION ET CONDITIONS 35h hebdomadaire / Du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi période vacances. Travail ponctuel en soirée ou week-end. Convention collective ALISFA, 2108€ brut/mois Avantages CE et reprise d'ancienneté. Des augmentations salariales prévues tous les 2 ans dans la convention selon la réalisation d'objectifs et le suivi de formations. Augmentations prévues du point d'indice : +60€/mois d'ici fin 2026. Congés : 25 + 8 jours supplémentaires. Possibilités de RTT Prise en charge 60% du coût de la mutuelle MODALITES DE RECRUTEMENT Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae format pdf) doivent être adressées par mail à l'attention de Monsieur le Président à sallain@centredesmarais.asso.fr Les entretiens de recrutement sont programmés les 25 et 26 septembre. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, début de contrat négociable selon votre situation. Date limite de dépôt des candidatures : le 12 septembre à midi (12h) Pour plus de renseignements comme la fiche de poste détaillée, vous pouvez vous adresser à la Direction du Centre Social au 02.99.62.83.27 ou sallain@centredesmarais.asso.fr
Mission : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Mécanicien PL H/F sur notre site de Perrenot Le Calvez Noyal. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, les missions consistent à : - Veiller à l'entretien des véhicules poids lourds via des opérations de maintenance régulières (vidanges, contrôle des freins, vérification de la carburation, etc.) - Effectuer 1 à 2 interventions annuelles sur les véhicules - Réaliser des interventions électriques, notamment sur les équipements frigorifiques (rarement) Conditions de travail - Du lundi au vendredi, en journée - Rémunération : Environ 1800€ net - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, astreintes Profil - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), dynamique et réactif(ve) - Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en mettant votre savoir-faire au service du collectif - Rejoignez une équipe handi-accueillante et faite de vos mains la clé du succès !
Le groupe Le Calvez (780 personnes, 95 M€ de chiffre d'affaires, 430 véhicules), élu transporteur de l'année 2014, est un groupe familial qui construit ses projets autour de ses collaborateurs, animé par des valeurs fortes d'implication, du respect de l'individu et de performance économique collective. Le Calvez Surgelés, filiale spécialisée dans le transport et la logistique de produits surgelés recrute, pour son site de Noyal sur Vilaine.
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous sommes à la recherche d'un.e Chef de projet ERP & SI, dans un contexte de changement d'ERP. Nous avons choisi l'ERP Octal qui est en phase de développement pour un déploiement dans quelques mois. Rattaché.e au Responsable administratif et financier, vous rejoignez une équipe de 2 informaticiens. Votre quotidien ressemble à ça : - Vous êtes en relation avec le chef de projet d'Octal et suivez le bon déroulement du projet ; - Vous gérez le quotidien de l'ERP et notamment la base de données articles (import des dossiers de production) ; - Vous échangez avec les différentes fonctions de l'entreprise pour traduire en solutions leurs problématiques sous l'ERP et les mettez en place ; - Vous accompagnez la montée en compétences de vos collègues sur l'ERP en leur déléguant certaines missions ; - Vous répondez aux besoins de reporting des différentes fonctions de l'entreprise, comme le commerce ou l'ordonnancement ; - En cas d'urgence, vous êtes agile sur la partie tech, et savez redémarrer un serveur par exemple ; - Vous êtes force de proposition sur l'évolution de notre système d'information. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour bien comprendre le fonctionnement de Self Signal, nos métiers et les subtilités de notre nouvel ERP. VOTRE PROFIL Diplômé.e d'un bac+3/+5 en informatique de gestion, vous avez environ 5 ans d'expérience autour d'ERP comme Sylob, avec une bonne connaissance des différents modules, dont la gestion de production. Avoir déjà géré la migration d'un ERP serait un vrai plus. Vous avez acquis une bonne connaissance générale du système d'information. Ouvert.e, vous recherchez un poste évolutif avec, comme atouts, votre curiosité et votre polyvalence. Vous avez le goût des relations humaines ? Vous aimez trouver des solutions en équipe et transmettre vos compétences ? Méthodique et pragmatique, vous avancez et faites avancer l'équipe avec efficacité. Vous vous épanouissez dans un environnement où votre action peut avoir un vrai impact dans la pérennité de l'entreprise ? Alors, nous attendons votre candidature pour un démarrage dans les prochains mois ! Rejoindre le Groupe Self Signal, c'est rejoindre une organisation dans laquelle nos 120 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour satisfaire nos clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité. VOS AVANTAGES - Statut cadre - forfait jours - 12 RTT - Titres-restaurants de 8€ (60 % de prise en charge) - Abonnements aux transports en commun pris en charge à hauteur de 65 % ou 15€ nets par mois de forfait mobilités durables - Mutuelle (90 % de la cotisation individuelle prise en charge) & prévoyance - Chèques-vacances - Action logement - Epargne salariale - CSE
ACCORD INTERIM recherche pour un de ses clients, un(e) Manœuvre en démolition : - Démolition
Notre Centre Social et Culturel recherche son professeur de théâtre pour adultes. 1h15 à 1h30 par semaine, créneaux possibles : Mercredi 19h-20h15/30 ; Lundi 20h-21h30 ; Jeudi 19h30-21h ou tout autre créneau plus tard Pas de cours donnés pendant les vacances scolaires soit une durée de 30 semaines par an Salaire horaire : 21,85€ net/heure + frais km compris entre 0 et 13,94€ par heure de cours (max 20km A/R et 7CV pris en compte, soit le plafond de 13,94€) Mutuelle de l'association 60% pris en charge possible CE : chèques vacances
