Consulter les offres d'emploi dans la ville de Domloup située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Domloup. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CESSON SEVIGNE, 35 - Cesson-Sévigné, 35 - Vern-sur-Seiche ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche de des Opérateurs de saisie sur notre pôle mutuelle (H/F) afin de renforcer l'équipe en place. Vos missions seront : - Traiter les décomptes et factures de soins à régler à l'assuré (soins courants, dentaire, optique ...) - Répondre aux demandes d'informations adressées par mail - Saisir, contrôler et procéder au paiement des prestations CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois. Horaires : 8h-16h (7h30-17h en cas d'heures supplémentaires). Poste du lundi au vendredi. Rémunération : 1810.31€ brut + prime de production pouvant aller jusqu'à 180€ + tickets restaurants + mutuelle + RTT.
Le poste : L'agence PROMAN DINAN recrute en intérim, pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution d'énergie électrique, poste situé à Cesson Sévigné, un Chargé de projet distributeur H/F. Votre futur métier: Mise en production du portail raccordement 2025 pour une appel d'offre Guadeloupe et Corse Traiter les demandes du portail raccordement Vérifier la complétude Accepter les offres Enregistrer les données dans les outils Horaires : Du lundi au vendredi De 8h30 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00 (variables selon le planning) Durée de la mission : Prise de poste le 02/06/25 Mission en intérim jusqu'au 01/12/25. Votre rémunération : 14.05€ brut/H +10% d'IFM. +10% de congés payés. Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment. Mutuelle intérim. Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois.) Profil recherché : Vous avez une expérience similaire et de bonnes connaissances en électricité. Si cette annonce vous intéresse, Lilit et Sophie seront ravies de vous accueillir à l'agence de Dinan ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un/e Secrétaire automobile (H/F) Missions : -Préparation des dossiers de livraison -Suivi des commandes -Gestion des dossiers d'immatriculations de véhicules -Réalisation et suivi de la facturation -Préparation de reporting de l'activité -Gestion des financements -Planification des livraisons clients Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Bac 2 minimum -Maîtrise des outils informatiques (Word, excel, système d'information) -Excellent relationnel -Rigueur, sens de l'organisation -Capacité à travailler en équipe et avec une grande diversité d'interlocuteurs Horaires : -Temps complet 38h du Lundi au Vendredi -08 h 30 - 12 h 15 - 13 h 45- 17h 00, sauf le lundi : 08 h 00 - 12 h 15 - 13 h 45 - 17 h 30 Démarrage dès que possible. Contrat à la semaine. Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postulé à cette offre en un clic !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Directement rattaché au superviseur d'un pôle bancaire, voici vos principales missions: - Recherche d'informations clients sur des outils internes - Saisie d'informations clients - Rédaction de mails à destination d'organismes externes - Gestion des appels entrants/sortants (réponses sur l'état d'avancement des dossiers) CDD du 28/07/2025 au 30/01/2026 avec possibilité de reconduction. Du lundi au vendredi, 9h-17h (amplitude maximum 8h-17h) en présentiel sur notre site de Cesson Sévigné. Rémunération : 1801€ (Avantages : RTT, Prime mensuelle, Carte restaurant.).
Directement rattaché à un superviseur, vous assurez les contrôles administratifs et la complétude des dossiers, dans le cadre des traitements d'ouvertures de comptes bancaires. Vous analysez les différents documents fournis par les clients : Justificatifs d'identité / domicile / RIB / signature. Vous finalisez le suivi du dossier soit par : - une réclamation des pièces justificatives manquantes nécessaires par mails. - par la validation du compte. Horaires: 7h30-16h30, du lundi au vendredi. Poste en présentiel sur le site de Cesson Sévigné. CDD de 6 mois (à pourvoir au 21/07/2025 avec possibilité de reconduction). Rémunération: 1801€ (avantages: prime mensuelle, RTT, Titres restaurant...)
Envie de rejoindre une brigade dynamique où chaque service compte ? Rejoignez un acteur engagé dans une cuisine responsable et de qualité ! Dans le cadre de ses activités de restauration sur site (entreprise, santé, éducation, etc.), notre client recherche un Commis de Cuisine (H/F) pour renforcer ses équipes et contribuer au bon déroulement des services quotidiens. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous participez à la préparation des repas dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vos missions principales : Participer à la mise en place : épluchage, découpe, pesée, cuisson de base. Réaliser les préparations froides (entrées, desserts) ou chaudes selon les consignes données. Veiller à la propreté et à l'hygiène de votre poste de travail. Participer au nettoyage du matériel et des locaux en fin de service. Appliquer les règles HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène. Profil recherché : Première expérience souhaitée en cuisine (collective ou traditionnelle). Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité. Rapidité, rigueur et esprit d'équipe. Dynamisme et envie d'apprendre auprès de professionnels. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - ils se feront un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Titre du poste : Opérateur(trice) en imprimerie (Conducteur/trice machine de découpe) Description du poste : Nous recherchons un(e) opérateur(trice) en imprimerie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge du réglage, du pilotage et de la maintenance des machines de découpe d'étiquettes afin d'assurer la qualité des produits finis. Missions principales : - Préparer et régler les machines de découpe. - Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les délais. Profil recherché : - Expérience pas nécessaire dans le domaine de l'imprimerie car formation technique sur place possible. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Conditions : - Contrat : CDD puis CDI si compètent. - Lieu : Vern sur Seiche - Rémunération : selon profil et expérience de 2050 à 2450€ BRUT -Horaires de journée : 9H-12H30 et 14H-17H30 - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, etc.
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Vern-sur-Seiche un(e) Inventoriste H/F titulaire du CACES, dans le cadre d'une mission en intérim. Vos missions seront : - Réaliser les inventaires physiques de stocks (comptage, pointage, saisie) - Utiliser une nacelle élévatrice de type 3B pour accéder à des zones en hauteur - Saisir les données sur terminaux portables ou scanners - Respecter les procédures de sécurité et de qualité Expérience en inventaire ou en logistique appréciée Sérieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec le travail en hauteur À l'aise avec les outils numériques (lecteur code-barres, terminal mobile) CACES R486 catégorie 3B obligatoire et à jour
Technicien Qualité, Préparation Esthétique & Support Magasin Automobile (H/F) Rejoignez Stimcar, leader du reconditionnement automobile en France ! Depuis 2019, Stimcar révolutionne la remise en état des véhicules d'occasion. Avec déjà 10 ateliers et de grandes ambitions pour les années à venir, nous poursuivons notre expansion et cherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Technicien Qualité, Préparation Esthétique & Support Magasin à Rennes pour rejoindre notre équipe. Rennes - CDI - Temps plein (37,5 h) - du lundi au vendredi Horaires : 6h - 14h Rémunération : 2 000 € à 2 300 € brut/mois + primes collectives Pourquoi ce poste est fait pour toi ? Tu es passionné(e) d'automobile, rigoureux(se), ambitieux(se) et tu aimes les postes polyvalents ? Ce job est fait pour toi si tu veux mêler le terrain, la qualité et la logistique, au sein d'un atelier moderne et d'une équipe soudée. Tes missions principales : * Contrôle qualité : Vérifier la conformité des véhicules selon nos standards qualité avant leur mise en circulation Détecter les anomalies mécaniques ou esthétiques Réaliser de petites interventions (carrosserie légère, retouches, éléments mécaniques simples) Réaliser les shootings photos pour mettre en valeur chaque voiture * Préparation esthétique : Sublimer l'intérieur et l'extérieur des véhicules pour les préparer à la vente ou à la restitution * Support magasin / logistique : Participer à la gestion des pièces détachées : suivi des commandes, réception, rangement Travailler en lien direct avec les techniciens atelier et notre solution connectée pour assurer un bon flux de production Ce que nous t'offrons : - Un CDI à temps plein dans une entreprise en pleine croissance - Un atelier organisé, digitalisé et bien équipé - Une ambiance conviviale, humaine et tournée vers la collaboration - Un parcours d'intégration et des opportunités d'évolution réelles - La possibilité de monter en compétences sur différents métiers de l'automobile En 5 ans, Stimcar est devenue la référence en reconditionnement automobile. Nous travaillons avec les plus grands acteurs de la location et de la distribution automobile, et venons de lancer une offre innovante pour les particuliers. Notre force ? Un mélange unique de technologie, savoir-faire métier, et esprit d'équipe. Prêt(e) à participer à la révolution automobile avec Stimcar ? Postule dès maintenant à job@stimcar.fr ou contacter Adeline au 07 57 60 52 48 et rejoins une entreprise qui va de l'avant et qui t'embarque avec elle !
Description du poste : Notre agence partenaire recrute pour l'un de ses clients un(e) fleuriste en intérim, spécialisé(e) dans le piquage de fleurs pour la fabrication d'ornements floraux (principalement funéraires et décoratifs). Vos missions principales : Réaliser des ornements floraux (gerbes, coussins, couronnes, devants de tombes, etc.) Piquage de fleurs fraîches ou artificielles selon les modèles Respect des consignes de fabrication (quantités, formes, harmonies de couleurs) Préparation et conditionnement pour livraison ou exposition Entretien de l'espace de travail et gestion des stocks Profil recherché : Formation en fleuristerie ou expérience équivalente en atelier de production Maîtrise du piquage floral (fleurs fraîches ou artificielles) Bonne rapidité d'exécution, rigueur et précision Capacité à travailler en autonomie ou en petite équipe Disponibilité rapide appréciée Conditions : Rémunération selon profil Mission renouvelable selon activité (contrat à la semaine) Environnement de travail professionnel et structuré
Notre client, spécialisé dans les essais et contrôles dans le domaine du BTP (béton, sol, matériaux, etc.), recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe. Vos missions : - Accueil téléphonique et gestion des courriers (entrants et sortants) - Saisie et mise en forme des rapports d'essais et comptes-rendus - Gestion des dossiers clients et suivi administratif des chantiers - Établissement des devis et factures - Classement, archivage et suivi des documents qualité - Interface avec les techniciens de laboratoire et les clients - Formation en assistanat administratif ou gestion (type Bac pro, BTS.) - Première expérience dans un environnement technique ou du BTP appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
L'agence Partnaire de Rennes recherche pour un de ses clients, spécialiste du transport et de la logistique en France, un agent de quai H/F pour une mission de 3 mois à pourvoir dès à présent à Noyal sur Vilaine. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé de la gestion des activités de manutention sur le quai. Missions principales : Charger et décharger les marchandises des camions Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées. Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises (y compris la température des colis). Gérer les documents administratifs liés aux livraisons (bons de livraison, récépissés). Organiser et ranger les produits en fonction de l'espace disponible sur le quai. Environnement : Température à -4°C CACES 1-3-5 requis, expérience nécessaire sur les Caces 1 et 3 Horaires en 3x8 voire 4x8 : 04h30 - 12h30 13h00 - 20h30 21h00 - 04h30 17h00 - 00h30 Expérience préalable en tant qu'agent de quai ou dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise des techniques de chargement et déchargement de camions. Capacité à organiser efficacement les commandes pour optimiser l'espace. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Etre titulaire des CACES R489 catégories 1B/3/5 est indispensable. La capacité à travailler dans des conditions de froid positif est impérative Le site n'est pas desservi par les transports en commun Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.
Pour postuler, envoyer voter candidature par courrier ou par mail : dmugellini@elia-medical.com (pas de téléphone)
La Commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un/e Agent de nettoyage des locaux. Contrat : CDD 12 mois - à compter du 1er septembre 2025 Temps de travail : 20h30/semaine annualisées Missions : - Nettoyage de différents bâtiments communaux (école, restaurant scolaire) - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Accompagnement des enfants dans la prise du repas, aide au service et surveillance au restaurant scolaire
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non complet entre 20h hebdomadaires (mercredis et vacances uniquement) Possibilité d'heures complémentaires en accueil périscolaire (remplacements) selon disponibilités du candidat. Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 7 juillet 2025. Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
Petite Cité de Caractère® de Bretagne, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie et a su préserver un patrimoine architectural exceptionnel, la ville est également labellisée 4 fleurs.
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 26h50 annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 26h50 annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires (présence d'une semaine à chaque petite vacances), et l'été 2026 (ALSH et un camp) ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - Expérience en mini-camp souhaité - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 3 semaines à l'été, et une semaine en mini-camp. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole.
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 21h annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 21h annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires, et l'été 2026 ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 4 semaines l'été. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes métropole - recherche un(e) agent (e) d'entretien polyvalent au sein du service "Hygiène et propreté des locaux" et "Surveillance périscolaire du temps du midi" en CCD du 1/09/2025 au 31/08/2025. Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité (écoles, salles de sport, mairie, ...) Tâches : - Nettoyage des locaux - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et surveillance périscolaire du temps du midi (11h45-13h50) auprès d'enfants d'élémentaires : participation aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants au restaurant municipal. 29h40 de temps de travail hebdomadaire sur 5 jours. Diplôme(s) & Savoirs : - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux. - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, . - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler. - Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants. - Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public. - Patience, écoute, discrétion. - Autonomie, réactivité et dynamisme.
Opérateur de saisie H/F à pourvoir au plus vite, pour un CDD de 6 mois, les horaires sont 8h-16h.((pouvant aller jusque 17h) du lundi au vendredi Une expérience en administratif est un plus. Accès au site BUS Star N°11 / Z.I SUD-EST (arrêt bas village ou charmilles)
Notre site de Rennes est spécialisé dans le traitement des encaissements et la dématérialisation de documents.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute Animateur CDD temps partiel 50% (H/F) 1 mois renouvelable Nous recherchons un(e) animateur (trice) dynamique et bienveillant pour rejoindre notre équipe au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie ». L'établissement situé à Vern sur Seiche accueille des 18 personnes adultes en situation de handicap en internat. Missions - description du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, en lien avec les professionnels de l'établissements, avec les référents animation des autres établissements et services de l'ADIMC35 sous l'égide du coordinateur de l'animation, vous aurez la charge de la planification et organisation d'activités socio-culturelles. - Concevoir, assurer le suivi et parfois animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individuels des personnes, dans le but de favoriser épanouissement, bien être et autonomie. - Favoriser la participation actives des résidents à travers des activités ludiques, éducatives et sociales. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels nécessaires à l'activité - Assurer la sécurité pendant les activités Profil recherché : Diplôme : brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (BPJEPS), BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socio-culturelle. Débutant accepté. Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD temps partiel, soit 18,5 H /semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient 339 soit 900,98€ par mois + primes conventionnelles - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance
Au sein de notre établissement (tabac presse), vous réalisez les missions de vente et encaissement sur les univers suivants : -tabac -presse -française des jeux -vapotage Travail du lundi au samedi (jour de congé le jeudi) : horaires 13.00 à 19.45
Nous Recrutons un vendeur(se) en Boulangerie-Pâtisserie Disponible à partir du 1er septembre 2025 Vous avez toujours rêvé de travailler dans un univers gourmand, chaleureux et dynamique ? Une belle opportunité s'ouvre au sein de la Boulangerie-Pâtisserie Mathis Marquet (C.C Les Clouères - Acigné) : nous recherchons une personne motivée, souriante et pleine d'énergie pour renforcer notre équipe ! Vos Missions : Accueillir nos clients avec le sourire et leur offrir une expérience chaleureuse. Conseiller et valoriser nos produits artisanaux et nos créations du moment. Assurer les ventes, les encaissements et veiller à la bonne tenue de la boutique. Mettre en place les produits en vitrine et maintenir un espace de vente impeccable. Participer à la préparation et au service du snacking : sandwichs, salades, boissons, formules déjeuner, etc. Profil Recherché : Une première expérience en vente est un plus, mais la motivation et le relationnel priment ! Bonne humeur et énergie au rendez-vous, même tôt le matin. Sens de l'équipe, polyvalence et adaptabilité sont indispensables. Disponibilité les week-ends (jours d'affluence). Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ? Pour intégrer une entreprise artisanale, en pleine croissance, à taille humaine. Pour travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Pour évoluer dans un univers gourmand qui ne cesse de se renouveler. 2 jours de repos consécutifs / semaine Envie de postuler ? Envoyez vite votre CV à : boulangeriemathismarquet@gmail.com Une question ? Appelez-nous au 06 48 67 22 70 Rejoignez l'aventure, et faites partie de notre belle histoire artisanale !
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDD sur le secteur de Beaulieu et Saint-Grégoire. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : du lundi au vendredi (hors mercredi). Contrat : temps partiel - 28 heures par semaine. Période du contrat : du 18 août au 21 décembre. Formation préalable : une formation obligatoire sera dispensée du 5 au 8 août. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure. Prêt(e) à représenter notre image et à offrir une expérience client d'excellence ? Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur/une ambassadrice Charleen ! Postulez dès maintenant ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une société du transport public, un Opérateurs téléphonique H/F pour une mission de longue durée. Placé sous l'autorité du responsable Relation Client et Qualité, vous serez amené à prendre en compte les demandes de réservations des personnes inscrites au service Handistar en prenant en compte différentes contraintes de service (règlement d'usage, engagements Qualité,... ). Vous aurez un rôle de réservation, de planification, et/ou de régulation. Missions sur la partie Réservation : -Accueillir - écouter - questionner - reformuler. Rester courtois, respectueux. -Affronter des critiques ou des situations conflictuelles en gardant la maîtrise de soi. Manifester de l'empathie en direction des clients. Missions sur la partie Planification : -Maîtriser les paramètres à prendre en compte pour la planification : RPU, engagements Qualité, XE, capacité véhicule, anticipation d'évènements. -Contrôler la faisabilité des parcours programmés pour les conducteurs Missions sur la partie Régulation : -Gérer tout retard et tout changement en temps réel. -Maîtriser son comportement et son élocution dans toutes situations, son émotion, son impatience, son stress Le temps de travail est organisé à partir d'un roulement de 6 semaines, 35h par semaine en moyenne avec des horaires de matin, de journée ainsi que de soirée. Un weekend sur 6 sera travaillé. Vous bénéficierez de primes, de Tickets Restaurants de 8 ainsi que de tous les avantages sociaux Manpower. Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse dans son travail, avec un sens commercial reconnu et un excellent contact clientèle. Une bonne capacité à s'intégrer à une équipe et une bonne maîtrise de soi sont également recherchés. La bonne connaissance de Rennes Métropole est un avantage. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec intérêt ! Merci pour l'attention portée à cette annonce. A bientôt chez Manpower
AZ&DEP recrute un(e) POSEUR(SE) D'ADHÉSIFS passionné(e) par le travail bien fait ! Tu es manuel(le), rigoureux(se), et tu aimes voir ton travail prendre vie sur un mur, un véhicule ou une vitrine ? Tu veux rejoindre une petite équipe soudée, bienveillante, et en pleine croissance ? Alors tu es peut-être notre prochain poseur/poseuse d'adhésifs, enseignes et signalétiques ! Ton rôle chez nous Chez AZ&DEP, nous sommes 15 passionnés au service de l'image de nos clients. En tant que poseur(se), tu interviens dans la dernière étape - la plus visible - de nos projets : - Pose d'adhésifs sur véhicules, vitrines, murs, enseignes... - Travaux de préparation : découpe, échenillage, transfert, plastification - Lecture de plans techniques et adaptation aux supports - Travail en binôme ou en autonomie selon les projets Ton profil - Tu maîtrises les techniques de pose d'adhésif (expérience indispensable) - Tu sais lire un plan technique et organiser ton travail - Tu es à l'aise en équipe, ponctuel(le), réactif(ve) et soigneux(se) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la région) Pourquoi rejoindre AZ&DEP ? Parce qu'on ne cherche pas juste un technicien, mais une personne prête à s'investir avec nous, à partager nos valeurs : - Bienveillance et intégrité - Esprit de croissance et excellence - Équipe unie, qui aime progresser ensemble Ce qu'on t'offre : - Un poste en CDI, avec formation interne continue - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De vraies perspectives d'évolution - Une rémunération attractive selon ton expérience Envie de rejoindre l'aventure AZ&DEP ? Envoie ton CV + lettre de motivation !
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé un(e) Employé(e) service admissions H/F - 35. Ce poste est à pourvoir à l'établissement / Hôpitaux Privés Rennais - Cesson-Sévigné en Contrat à Durée indéterminée à temps plein. En intégrant notre établissement, vous aurez diverses missions qui favoriseront votre épanouissement professionnel : Accueil : accueil physique et téléphonique des patients, visiteurs, prestataires Administratif / Diverses tâches administratives : préadmissions, admissions, sorties, encaissements, traitement des prises en charge mutuelle, et vente des prestations hôtelières Aménagement de travail : Horaires normaux - jour / du lundi au vendredi : 6h45-12h 6h45-15h00 08h45-17h 09h30-17h30 Votre rémunération: 2007 brut par mois Prise de poste :À partir du 05/08/2025 Profil recherché Diplômes demandés : BUREAUTIQUE OPTION B : COMPTABILITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (BAC PRO) FORCE DE VENTE (BTS) Compétences recherchées : Accueil téléphonique et physique Vente et conseil à la patientèle Expériences professionnelles dans les métiers de l'accueil et de la facturation en milieu hospitalier dans un établissement de santé public ou privé. Capacité d'adaptation, discrétion et confidentialité, calme, rigueur, esprit d'équipe et polyvalence, maitrise de l'outil informatique, force de vente. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL H/F en CDD de 2 mois (renouvellement possible) pour notre site basé à Noyal-sur-Vilaine. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 035€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au vendredi (semaine de 4 jours ou 5 jours selon planning) Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Réceptionnaire vérificateur H/F en CDI. Vos missions principales sont les suivantes : - Vérifier l'adéquation des bons de livraison, bordereaux de transport, étiquettes... - Identifier toute anomalie et prendre les mesures adaptées en termes de réclamation - Réaliser les opérations de déchargement des produits - Contrôler l'état des produits et le respect de la chaîne du froid - Vérifier les dates limites de consommation en fonction de la catégorie des produits - Vérifier la présence, l'intégrité et la lisibilité de l'étiquetage des produits - Enregistrer les réceptions dans notre système d'information (ERP, WMS, EDI, lecture optique) - Ranger la marchandise à l'aide d'un engin de manutention ; - Signaler toute anomalie à son responsable pouvant entraîner des conséquences sur la qualité des produits et/ou sur la sécurité du personnel ; - Assurer le maintien du meilleur niveau de propreté et de rangement sur la plate-forme et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. A savoir : - Rémunération de 1 985€ brut par mois + primes (80€ brut par mois) - Prise de poste à 3h du matin - Postes à pourvoir en frais (entre 2°C et 4°) Profil recherché : - Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant autonome ? - Travailler dans le froid n'est pas un souci pour vous ? - Les postes avec de la manutention ne vous font pas peur ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe, nous vous accueillerons avec plaisir !
Nous recrutons un vendeur (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin Les Longchamps à Cesson-Sévigné. CDI, temps plein, 35h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : vous appréciez les échanges avec vos clients, votre équipe et la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique, Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire Prévoyance pour leur activité de gestion des incapacités temporaires de travail. Votre rôle sera d'assurer l'instruction des documents : arrêtés ministériels, niveau de garantie du contrat, indice de l'année concernée par l'arrêt. Informations complémentaires Mission en intérim d'une durée initial de 1 mois 35h/semaine - horaires flexibles Taux horaire : 12,58€ brut Vous justifiez d'une première expérience d'un 1 à 2 ans obligatoirement en gestion des incapacités de travail. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l'aise avec l'informatique.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Faire le suivi social , administratif et budgétaire de majeurs protégés Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'oeuvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. Vous avez le sens de l'écoute, esprit d'analyses et bonnes qualités relationnelles permis B Obligatoire car déplacements à prévoir. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES SUD- Proche terminus ligne A métro POSTE à pourvoir au dès à présent - remplacement salarié donc potentiellement plus long que 1 mois
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F). Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d'accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics. Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 28 € Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025. Missions : - Service public - Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire) - Abonnement et réabonnement des usagers - Gestion des retards - Suivi des réservations - Gestion de la navette - Bibliothéconomie - Entretien, réparation et équipement des documents - Gestion du matériel d'équipement - Rangement des documents et mise en valeur des collections - Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d'acquisitions et d'animations - Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements - Exemplarisation d'une partie des collections - Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte - Médiation et action culturelle - Participation à l'organisation et à l'animation des accueils de classe - Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance - Participation à l'organisation, la mise en place et à l'animation d'actions culturelles et d'actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences.) - Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle) - Vie de la médiathèque et du réseau - Co-animation de l'équipe des bénévoles - Co-animation de l'Atelier du Guillemet - Participation aux réunions (équipe, réseau) Profil recherché : Formation aux Métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience sur poste similaire Compétences en bibliothéconomie Connaissance dans le domaine du livre et de l'édition Connaissance et contact avec différents publics Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB Capacité à planifier et animer des accueils de groupes Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe Être force de proposition
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : AGENT HOTELIER TEMPS PARTIEL 65% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Descriptif du poste : Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vos missions s'articuleront autour de trois domaines d'intervention : - Lingerie - Bionettoyage - Restauration Traitement du linge - Tri, lavage, séchage et pliage du linge des résidents et du service - Suivi des procédures d'hygiène du linge et de la réglementation Bionettoyage (propreté et hygiène des locaux) - Nettoyage et désinfection des logements, espaces collectifs - Application rigoureuse des protocoles en vigueur (hygiène hospitalière) Service restauration - Participation à la réception, au réchauffage et à la distribution des repas - Respect des régimes alimentaires spécifiques - Entretien de la vaisselle et des locaux de restauration Profil recherché : - Expérience souhaitée en milieu médico-social, hospitalier ou hôtelier - Connaissance des règles HACCP et des protocoles de bionettoyage - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Qualités relationnelles et discrétion - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Contrat proposé : Ce poste est à pourvoir en juillet - CDI à temps partiel 65% -un week end sur 4 - 24 H par semaines - 6 semaines de congés payés + 12 RTT (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 291 soit 1171 € brut + reprise ancienneté selon convention + Segur + prime décentralisée + primes selon CCN 51
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d' Ille et Vilaine dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande, accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services : Foyers, Accueils de Jour et 1 Habitat Inclusif, situés à Vern- sur-Seiche et Pipriac .
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Nous recherchons un.e agent.e d'entretien-propreté de bureaux pour notre entreprise partenaire située à Cesson-Sévigné (35) Où ? Cesson-Sévigné (35) Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres, La désinfection et l'entretien des locaux de travail, Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux administratifs, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, .) L'utilisation conforme du matériel utilisé et rangement Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements Formation : Vous souhaitez préparer un BAC PRO HPS au sein de notre CFA INHNI OUEST située à Bruz (35) Rémunération : Aucun frais à la charge de l'apprenti Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Chaque année, l'INHNI forme des alternants sur les diplômes et certificats de la filière propreté et développe, via la formation continue, les compétences des salariés et futurs salariés du secteur.
1. Missions d'assistance d'administrative et commerciale - Gestion des commandes : prise, transmission et suivi. - Développement commercial : prospection, e-mailing, relances téléphoniques. - Animation des réseaux sociaux et participation à l'organisation de salons/rencontres clients. - Tâches administratives : logistique, hygiène, suivi fournisseurs. 2. Missions en comptabilité - Gestion comptable : saisie des factures, intégration des relevés bancaires, lettrage, paiements, OD de paie et TVA. - Rapprochements bancaires, intégration paiements & CA, préparation des états mensuels/annuels avec l'expert-comptable. - Gestion des formations (OPCO) et de la détaxe carburant. Profil recherché : - Agilité en bureautique et calcul mental. - Diplôme en commerce & comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience en comptabilité (EBP ou autres logiciels de comptabilité). - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de l'équipe. - Aisance relationnelle, bonne expression orale, sens de l'écoute. - Intérêt pour le monde agricole et la vente en circuit court. - Une première expérience en ADV est un plus, mais avant tout une motivation à apprendre et développer la clientèle.
Educateur(trice) spécialisé(e), vous avez un vrai sens du contact et usez de pédagogie avec les enfants et les adolescents ? Vous savez accompagner les jeunes ayant des déficiences intellectuelles ? Alors l'EDEFS, établissement accueillant des enfants en situation de handicap, a besoin de vos talents pour conduire et coordonner les actions éducatives et sociales à destination de notre jeune public relevant du dispositif IME ! Entrons dans le vif du sujet : Il s'agit, par vos actions, individuelles et collectives, de contribuer à l'épanouissement des enfants et adolescents en les aidant à se construire, à leur prise de conscience de leurs ressources et leurs difficultés, et à favoriser la préservation du lien avec leur milieu familial et leur environnement scolaire et social. Pour mettre en œuvre cette belle démarche, il vous faut construire et mettre en œuvre le Projet Personnalisé de chaque jeune, en lien avec toute l'équipe interdisciplinaire. Cela revient à accompagner et soutenir l'enfant dans son environnement, sa santé, sa scolarité, son projet professionnel. en menant notamment des activités individuelles et collectives adaptées. Vous créez ainsi des supports éducatifs et/ou pédagogiques adaptés à leurs besoins, et développez/entretenez les partenariats utiles dans la vie du jeune. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous assurez donc des missions de soutien auprès des partenaires et des familles, et développez des activités de groupe en parallèle de votre gestion du quotidien du collectif. Et maintenant, parlons de vous. Sensible à la problématique d'enfant en situation de handicap, à l'approche clinique de l'accompagnement, vous disposez des qualités nécessaires à un travail en interdisciplinarité, impliquant souplesse, adaptation et réactivité. Le diplôme d'éducateur-spécialisé est LE prérequis indispensable pour remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine pour proposer des activités adaptées et établir une relation d'aide. Vous avez une connaissance fine des techniques éducatives et pédagogiques, et une forte adaptabilité au public que vous accompagnez. . et parlons de nous ! Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Modalités du poste - Poste à pourvoir à 50% en CDD de remplacement d'un agent en formation, poste à pourvoir à compter du 25/08 au 31/12/2025 - Renouvelable 3 mois - Rémunération à partir de 1840€ bruts mensuels - Travail à 50 % - soit le mercredi matin, jeudi et vendredi toute la journée sur le SIPFPro Toujours intéressé(e) ? Alors postulez ! Votre CV et LM seront étudiés avec la plus grande attention !
L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne. Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.
Educateur(trice) spécialisé(e), vous avez un vrai sens du contact et usez de pédagogie avec les enfants et les adolescents ? Vous savez accompagner les jeunes ayant des déficiences intellectuelles ? Alors l'EDEFS, établissement accueillant des enfants en situation de handicap, a besoin de vos talents pour conduire et coordonner les actions éducatives et sociales à destination de notre jeune public relevant du dispositif ITEP ! Vos missions : Il s'agit, par vos actions, individuelles et collectives, de contribuer à l'épanouissement des enfants et adolescents en les aidant à se construire, à leur prise de conscience de leurs ressources et leurs difficultés, et à favoriser la préservation du lien avec leur milieu familial et leur environnement scolaire et social. Pour mettre en œuvre cette belle démarche, il vous faut construire et mettre en œuvre le Projet Personnalisé de chaque jeune, en lien avec toute l'équipe interdisciplinaire. Cela revient à accompagner et soutenir l'enfant dans son environnement, sa santé, sa scolarité, son projet professionnel en menant notamment des activités individuelles et collectives adaptées. Vous créez ainsi des supports éducatifs et/ou pédagogiques adaptés à leurs besoins, et développez/entretenez les partenariats utiles dans la vie du jeune. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous assurez donc des missions de soutien auprès des partenaires et des familles, et développez des activités de groupe en parallèle de votre gestion du quotidien du collectif. Votre profil : - Sensible à la problématique d'enfant en situation de handicap, à l'approche clinique de l'accompagnement, vous disposez des qualités nécessaires à un travail en interdisciplinarité, impliquant souplesse, adaptation et réactivité. - Le diplôme d'éducateur-spécialisé est LE prérequis indispensable pour remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine pour proposer des activités adaptées et établir une relation d'aide. - Vous avez une connaissance fine des techniques éducatives et pédagogiques, et une forte adaptabilité au public que vous accompagnez. Modalités du poste : - Poste à pourvoir à temps plein en CDD, du 25/08/2025 au 30/09/2025 (éventuellement renouvelable). - Rémunération à partir de 2.300€ bruts mensuels - Travail en journée du lundi au vendredi
Attention : Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou référent(e) Social(e). Le Relais Bretagne, une entreprise pas comme les autres Notre objectif est avant tout social et écologique, avec pour but, de lutter contre l'exclusion en créant des emplois pérennes. Nous œuvrons dans le secteur de la collecte, du tri, du recyclage et de la valorisation des vêtements usagés. Ainsi, nous avons créé 9 friperies solidaires DING FRING dont 3 sur Rennes et sa proche couronne. Descriptif du poste : Assurer la vente de vêtements et d'accessoires de seconde main afin de participer à la réalisation du chiffre d'affaires. Vos missions : - Assurer l'accueil et le conseil, - Participer à la fidélisation de la clientèle, - Assurer la gestion des ventes, - Participer au déballage et cintrage (60kg/jour), à la mise en rayon et au déstockage, - Effectuer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, - Veiller à la propreté de la surface de vente Horaires de travail : Votre planning est défini mensuellement. Amplitudes horaires : Début : 9h15 - fermeture :19h00 3 fermetures par semaine 3 samedis/ mois (1 ouverture et 2 fermetures) Vous n'effectuez pas le début de journée à 9H15 et la fin de journée à 19h00 dans la même journée Ce poste est fait pour vous si vous... Etes éligible à l'insertion et recherchez un poste dynamique, Savez compter et maîtrisez le français oral et écrit, Rigoureux(se) et curieux(se), Vous suivez les tendances de la mode, Votre attitude souriante et polie, reflète votre professionnalisme, Doté(e) du sens de l'écoute, vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, Motivé(e), vous aimez la vente et désirez rejoindre une équipe bienveillante. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en vente prêt-à-porter Avantages : * RTT * mutuelle *Prise en charge de 50 % de votre abonnement aux transports en commun * prestation familiale union sociale * Bon d'achat valable dans nos 8 boutiques DING FRING (Rennes, Saint-Grégoire, Chantepie, Vitré, Lanvallay, Laval, Caen, Le mans)
Au sein de notre équipe située à Cesson Sévigné et spécialisée dans le transport et la logistique, nous recherchons notre futur collaborateur/trice ! Vos missions principales: 1. Recrutement des intérimaires Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux Sourcing et présélection des candidats en fonction des besoins des entreprises clientes. Assurer la préqualification des candidatures par téléphone Assurer les entretiens physiques à l'agence (+ planification des tests) Constitution et gestion du vivier de candidats Suivi de l'intégration et de la fidélisation des intérimaires chez les clients 2. Relation clients et suivi administratif Créer les mails de candidature détaillés Gestion administrative des contrats de travail temporaire et des documents légaux Demandes des visites médicales Suivi des documents échus Conditions du poste : 37.5h / semaine du lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-18h CDI à compter du mois d'août 2025.
Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Prévoyance (H/F). Cette entreprise, située à Cesson Sévigné (proche de la sortie du métro de la ligne B, station Viasilva), se spécialise dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, offrant une expertise reconnue au niveau national. Les différents types d'actes traités : -Ouverture de sinistre -Prolongations -Retours médecins -Mise en place d'expertise médicale Les différentes étapes d'un dossier : -Réception des pièces envoyées par l'assuré ou l'entreprise via la GED -Vérification de la complétude du dossier pour l'ouverture -Effectuer les demandes de pièces si nécessaire -Soumettre au médecin conseil pour demander la durée de prise en charge -Une fois la durée de prise en charge connue, indemniser l'assuré(e) -Suivre le dossier jusqu'à la fin de la prise en charge -Mettre une expertise en place en missionnant un médecin expert -Gestion des incapacités temporaires de travail pour les employés de la fonction publique. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Bac à Bac 3 -Avoir une première expérience en prévoyance idéalement -Bonne capacité à utiliser l'informatique -Motivation, curiosité et rigueur -Une aisance avec les chiffres -Des capacités de rédactions Poste du Lundi au Vendredi à 35h Horaire : arrivée prévue entre 7h30 et 9h15 départ entre 15h15 et 17h Tickets restaurant Mutuelle Télétravail en place jusqu'à 3 jours/ semaine. Durant la montée en compétence du collaborateur, une présence sur site durant les premières semaines seront demandées. Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postulé à cette offre en un clic !
À propos de nous Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de : Assainissement / Débouchage / Transport / Nuisibles / Diagnostics réhabilitation Nous recrutons un(e) agent(e) environnemental permis C pour renforcer nos équipes. Si tu souhaites contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour toi ! ________________________________________ LEVRARD en quelques chiffres : - 80 collaborateurs - +20 000 interventions/an - Présence dans les départements 53, 72, 49 - 14 agences et dépôts de proximité - Flotte de +80 véhicules d'intervention (VL & PL) ________________________________________ La Levrard Académie Levrard Assainissement a créé sa propre Académie de formation avec une pédagogie innovante, dédiée aux métiers de l'environnement et de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme, notre formateur référent, tout au long de ton parcours. Reconversion en vue ? Tu es disponible ? Rejoins notre prochaine session à Ballée (53). ________________________________________ Le programme de formation comprend : - Parcours théorique sur les technicités métiers - Pratique encadrée dans notre centre interne - Mise en situation réelle sur le terrain - Un billet d'entrée vers ton nouvel avenir pro ________________________________________ Tes missions - Curage, nettoyage, débouchage - Pompage, hydrocurage, vidange fosses, séparateurs hydrocarbures - Inspection caméra - Repérage de petits travaux - Conduite de poids lourds (PL) - Utilisation d'une application pour le suivi chantier & rapports - Relation client & service de qualité - Entretien du matériel et des véhicules - Astreintes selon planning - Respect des règles de sécurité et de propreté ________________________________________ Ton profil - Qualités : relationnel, curiosité, honnêteté, rigueur, autonomie, sens du service - À l'aise avec l'orthographe et les outils numériques - Permis C requis (obligatoire) ________________________________________ Contrat & avantages - CDI - 35h/semaine sur 4 jours - Taux horaire : 13,50€ brut (≈ 2047€/mois brut) - Primes et avantages : o 13e mois o Panier repas : 10,10€/jour o Chèques CE : 25€/mois o Prime d'assiduité : 63,98€/mois o Astreintes : 150€/semaine (ou week-end) o Prime préconisation (montant variable) - Téléphone professionnel - Véhicule d'intervention ________________________________________ Notre promesse candidat : Un process clair, rapide et humain : Un premier contact avec notre équipe RH, Une journée de recrutement collectif, Une visite ou une immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement. Vous avez des questions ? On est là pour en parler à chaque étape. Intéressé(e) ? Rejoins une équipe engagée pour un métier utile, dynamique, et en pleine évolution ! Contacte-nous par mail
À propos de nous : Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation, recherche un(e) agent(e) environnemental VL pour renforcer ses équipes. Si tu souhaites contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour toi ! L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences et dépôts de proximité, - Flotte de plus de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds). Levrard Assainissement a créé sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec les métiers de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus chez Levrard et d'un parcours personnalisé. Tu réfléchis à une nouvelle reconversion ? Tu es disponible ? Rejoins la session de formation à Ballée (53). La formation comprend : - Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. - Un parcours pratique à notre centre de formation interne. - Une mise en situation réelle. - Un billet d'entrée pour ton nouvel avenir. Tes missions : - Réaliser du curage, du nettoyage, du débouchage - Réaliser des inspections caméra - Repérer les petits travaux en cas de besoin - Conduire un 4X4 - Utiliser notre application pour tes suivis chantiers, documents et rapports - Assurer la relation client - Entretenir le matériel et les véhicules - Assurer les permanences selon le planning - Respecter les règles de sécurité et de propreté. Ton profil : - Tes qualités relationnelles, ta curiosité, ton honnêteté, ton autonomie, ton sens de l'organisation, ta polyvalence et ta rigueur te permettront de mener à bien tes missions. - Tu es également à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. - Permis B (requis) Ton contrat et tes avantages : - Poste en CDI sur 4 jours - 35h - Taux horaire : 12.95€ brut/heure soit 1964€ brut/mois - Primes diverses : o 13ème mois o Panier repas de 10.10€ par jour travaillé o 25€ CE externalisé o Assiduité : 63.98 bruts par mois o Permanences : 150€ brut la semaine ou le week-end o Préconisations (montant variable) - Téléphone professionnel - Véhicule d'intervention Notre promesse candidat : Un process clair, rapide et humain : Un premier contact avec notre équipe RH, Une journée de recrutement collectif, Une visite ou une immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement. Vous avez des questions ? On est là pour en parler à chaque étape.
Agent Polyvalent Assainissement & Environnement - Permis C (H/F) Poste basé au départ de Ballée (53), Laval (53), Arnage (72), Avrillé (49) et Noyal sur Vilaine (35) ________________________________________ À propos de nous Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de : Assainissement / Débouchage / Transport / Nuisibles / Diagnostics réhabilitation Nous recrutons un agent environnemental permis C pour renforcer nos équipes. Si tu souhaites contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour toi ! ________________________________________ LEVRARD en quelques chiffres : - 80 collaborateurs - +20 000 interventions/an - Présence dans les départements 53, 72, 49 - 14 agences et dépôts de proximité - Flotte de +80 véhicules d'intervention (VL & PL) ________________________________________ La Levrard Académie Levrard Assainissement a créé sa propre Académie de formation avec une pédagogie innovante, dédiée aux métiers de l'environnement et de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme, notre formateur référent, tout au long de ton parcours. Reconversion en vue ? Tu es disponible ? Rejoins notre prochaine session à Ballée (53). ________________________________________ Le programme de formation comprend : - Parcours théorique sur les technicités métiers - Pratique encadrée dans notre centre interne - Mise en situation réelle sur le terrain - Un billet d'entrée vers ton nouvel avenir pro ________________________________________ Tes missions - Curage, nettoyage, débouchage - Pompage, hydrocurage, vidange fosses, séparateurs hydrocarbures - Inspection caméra - Repérage de petits travaux - Conduite de poids lourds (PL) - Utilisation d'une application pour le suivi chantier & rapports - Relation client & service de qualité - Entretien du matériel et des véhicules - Astreintes selon planning - Respect des règles de sécurité et de propreté ________________________________________ Ton profil - Qualités : relationnel, curiosité, honnêteté, rigueur, autonomie, sens du service - À l'aise avec l'orthographe et les outils numériques - Permis C requis (obligatoire) ________________________________________ Contrat & avantages - CDI - 35h/semaine sur 4 jours - Taux horaire : 13,50€ brut (≈ 2047€/mois brut) - Primes et avantages : o 13e mois o Panier repas : 10,10€/jour o Chèques CE : 25€/mois o Prime d'assiduité : 63,98€/mois o Astreintes : 150€/semaine (ou week-end) o Prime préconisation (montant variable) - Téléphone professionnel - Véhicule d'intervention ________________________________________ Notre promesse candidat : Un process clair, rapide et humain : Un premier contact avec notre équipe RH, Une journée de recrutement collectif, Une visite ou une immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement. Vous avez des questions ? On est là pour en parler à chaque étape. Intéressé(e) ? Rejoins une équipe engagée pour un métier utile, dynamique, et en pleine évolution ! Contacte-nous à l'adresse suivante : recrutement@levrard-groupe.fr
Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE est un acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation. L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences
À propos de nous : Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation, recherche un agent environnemental VL pour renforcer ses équipes. Si tu souhaites contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour toi ! L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences et dépôts de proximité, - Flotte de plus de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds). Levrard Assainissement a créé sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec les métiers de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus chez Levrard et d'un parcours personnalisé. Tu réfléchis à une nouvelle reconversion ? Tu es disponible ? Rejoins la session de formation à Ballée (53). La formation comprend : - Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. - Un parcours pratique à notre centre de formation interne. - Une mise en situation réelle. - Un billet d'entrée pour ton nouvel avenir. Tes missions : - Réaliser du curage, du nettoyage, du débouchage - Réaliser des inspections caméra - Repérer les petits travaux en cas de besoin - Conduire un 4X4 - Utiliser notre application pour tes suivis chantiers, documents et rapports - Assurer la relation client - Entretenir le matériel et les véhicules - Assurer les permanences selon le planning - Respecter les règles de sécurité et de propreté. Ton profil : - Tes qualités relationnelles, ta curiosité, ton honnêteté, ton autonomie, ton sens de l'organisation, ta polyvalence et ta rigueur te permettront de mener à bien tes missions. - Tu es également à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. - Permis B (requis) Ton contrat et tes avantages : - Poste en CDI sur 4 jours - 35h - Taux horaire : 12.95€ brut/heure soit 1964€ brut/mois - Primes diverses : o 13ème mois o Panier repas de 10.10€ par jour travaillé o 25€ CE externalisé o Assiduité : 63.98 bruts par mois o Permanences : 150€ brut la semaine ou le week-end o Préconisations (montant variable) - Téléphone professionnel - Véhicule d'intervention Notre promesse candidat : Un process clair, rapide et humain : Un premier contact avec notre équipe RH, Une journée de recrutement collectif, Une visite ou une immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement. Vous avez des questions ? On est là pour en parler à chaque étape.
ASO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe Avril, recherche son/sa futur(e) Agent/Agente de production. Pourquoi nous rejoindre ? ASO Nutrition, joint venture entre Sanders et Agrial, est une société ancrée dans les territoires, proche de ses éleveurs, Engagée dans une démarche RSE, qui évolue et s'adapte aux transformations digitales où la performance rime avec épanouissement personnel. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à Philippe, Responsable de l'usine de Vern-Sur-Seiche, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous êtes amené(e) à : - Réceptionner et contrôler toutes les matières premières entrant dans l'usine en quantité adaptée et de qualité saine - Assurer la bonne conformité des produits finis pour la satisfaction des clients - Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication et gérer l'ordre de production en relation avec la granulation et le chargement - Assurer la bonne marche des broyeurs en tenant compte des consignes établis par le responsable du broyage - Participer aux opérations de maintenance et conserver les installations en parfait état de fonctionnement et de propreté - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en équipe (horaire de 3/8) du lundi au vendredi, en fonction des plannings. Pourquoi vous ? - Vous réussirez grâce à : Vos aptitudes en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention (port de charge jusqu'à 25kg) seront indispensables pour le poste. Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une première expérience en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025 pour un minimum de 120h par mois. Planning avec roulement sur 4 semaines, avec session de 12h essentiellement de nuit. Un week-end par mois travaillé (nuits du Ven/ Sam/Dim) Missions : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes.) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Présence de nuit nécessitant de se coucher tard (mais avec chambre séparée pour dormir) - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Expérience en tant que personnel soignant de nuit privilégiée - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
*** IMPORTANT *** Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler. Nour recherchons 5 chauffeurs (F/H) : Vous effectuez des tournées en camion (véhicule léger) dans un rayon de 130 km maximum autour d'Acigné, afin de vous rendre sur les lieux de collecte de vêtements. Vous videz manuellement les conteneurs des sacs de vêtements et les chargez dans le camion. Au retour de la tournée ou le lendemain matin, vous déchargez les camions sur le site d'Acigné avec l'équipe. Le poste nécessite : - Organisation - Travail en équipe, - Compréhension/expression orale en français correcte - Bases de lecture, de l'écriture et du calcul. Ce poste implique une activité physique soutenue, notamment le port de charges répétitif et prolongé. Une bonne condition physique est donc nécessaire pour assurer les missions dans de bonnes conditions. Travail en journée, du lundi au vendredi.
La Commune de Servon-sur-Vilaine située à l'est de Rennes (4032 habitants environ) recrute un/e agent/e de maintenance des bâtiments de collectivité à temps plein. L'agent participe aux tâches des secteurs d'activités des bâtiments de la collectivité. Il/elle maintient en état de fonctionnement les bâtiments communaux et effectue les travaux d'entretien et de mise en conformité dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Missions : - Procède à des interventions de maintenance préventive, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents. - Remet en état par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs.
L'Hôtel Ibis Cesson La Rigourdiere recherche son/sa réceptionniste de nuit Travail du jour travail en semaine et le samedi Missions : Check-in / check-out Facturation clients Assurer la propreté Formation assurée CDI - 35h Posté basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir fin août Salaire: à partir de 1847€34 brut par mois
La commune de Nouvoitou recrute un.e Assistant-e communication (H/F) pour un CDD de 7 mois à raison de 17h30 heures hebdomadaires. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population. Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s'est déjà doté d'équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (espace jeune, extension restaurant scolaire et école, lieux d'accueil petite enfance, tiers-lieu, équipements sportifs). Dans une commune en développement, aussi bien d'un point de vue démographique que d'aménagement urbain, la collectivité a la volonté de renforcer son lien avec les habitants et de développer ses fonctions support. La commune de Nouvoitou recherche son assistant-e communication (H/F) contractuel.le (7 mois), à temps non complet (17h30). Votre rôle consistera à : Sous la responsabilité de la chargée de communication, l'agent participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune, apporte son expertise et sa créativité dans le développement d'outils adaptés au territoire et à ses habitants. L'agent/e sera en charge de : - La création des contenus ; - L'animation des réseaux sociaux et du site internet selon un calendrier éditorial ; - La mise à jour du panneau lumineux ; - La création des supports (affiches, cartons d'invitation, etc.) pour les évènements communaux ; - La veille médias. Compétences requises Savoirs : Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques requise Savoirs faire /savoirs techniques : Vous aimez écrire, vous avez une parfaite orthographe Vous savez écouter, analyser une demande et vous adapter à vos interlocuteurs Vous maîtrisez les outils de PAO, et notamment la suite Adobe (Photoshop, InDesign et Illustrator) Vous maîtrisez la Meta Business Suite Bonne maîtrise des techniques de communication et de la chaîne graphique Savoirs être : Vous êtes réactif et créatif Vous savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier de vos actions Vous aimez le travail partenarial et collaboratif Vous êtes force de proposition Vous êtes à l'affût des tendances et des techniques de marketing/communication Confidentialité, réserve, discrétion Garant de l'image et des valeurs du service public Votre profil Formation supérieure dans le domaine de la communication Expérience conseillée en collectivité Déplacements ponctuels. Horaires réguliers. Présence ponctuelle le soir ou le week-end selon les évènements dont vous avez la responsabilité. Informations complémentaires : Poste à pourvoir : au 15 septembre 2025 Rémunération statutaire, IFSE, COS Breizh Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire avant le 30 juillet 2025 (les entretiens se dérouleront le 5 août).
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole. Mairie de Nouvoitou : Accessible par la ligne 75 du réseau Star. Retrouver toute l'information sur notre site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) : www.nouvoitou.fr - @villedenouvoitou
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner les navettes - Charger la marchandise dans les navettes en partance pour nos plateformes et les porteurs - Vérifier la qualité et la quantité des marchandises à l'aide des bons de livraison informatiques Les horaires : - Semaine A : 17h-2h, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) - Semaine B : 17h-2h, du dimanche au vendredi (repos samedi et mardi) Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chargeurs H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client et du travail en équipe. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - Majoration des heures de nuit à 13% - Prime panier de nuit : environ 14€ nets par jour travaillé - Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets mensuels - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Être véhiculé est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Aujourd'hui, nous recherchons un CARISTE (CDI - HORAIRES DE MATIN)- H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Assurer un contrôle qualitatif et quantitatif des produits livrés selon les procédures liées à la réception, - Contrôler la température et vérifier de l'état de propreté des véhicules, - Contrôler la température des produits réceptionnés, - Contrôler les bons de livraison, - Décharger la marchandise des camions en respectant les procédures et en veillant à la bonne utilisation des engins de manutentions, - Ranger les produits après avoir déterminé la destination : stockage de masse ou picking, - Participer aux inventaires quotidiens, - Nettoyer et ranger le poste de travail. Vous travaillez de 5h à 13h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). Repos fixe le dimanche et 1 autre jour dans la semaine. Week-end de 2 jours par roulement. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Caristes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui est essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous possédez le CACES 5 et avez de l'expérience en tant que Cariste. Bon à savoir : Devenir Cariste H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Majoration des heures de nuit à 13% - Prime entrepôt mensuelle - Titre-restaurant 7€ (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets - Participation aux bénéfices et intéressement collectif (3 mois d'ancienneté nécessaires) - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Être véhiculé est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ? Vous aimez le contact avec la nature, travailler à l'extérieur et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ? Alors, vous allez aimer travailler pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'entretien paysagé chez les particuliers et qui dans le cadre de son développement recrute un ouvrier paysagiste Permis EB H/F. . Au sein d'une petite équipe, vous aurez pour mission : - Tonte des espaces verts - Taille des végétaux (haies et arbustes) - Entretien des massifs (désherbage et rempaillage...), - Ramassage des déchets verts - Veiller à ce que le matériel utilisé soit en bon état de fonctionnement. Horaires : 4 semaines sur l'année = 31H - vendredi non travaillé 10 semaines à 37h75 (8H00 - 12h00 - 13h30 - 17h15 rentré au bureau) - le vendredi fin 1h plus tôt 32 semaines à 38h75 (8h00 - 12h00 - 13h30 - 17h30 rentré au bureau) - le vendredi fin 1h plus tôt Fermetures annuelles = 2 semaines en Août et 2 semaines aux vacances de Noël Tous les ponts sont non travaillés Conditions de travail : - Contrat de travail : CDI - Rémunération : 1840€ brut/mois - Avantages : 18 jours RTT + Primes annuelles (Selon les résultats annuels, Vacances, Fin d'année) + Chèques cadeaux Votre profil : - Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent, rigoureux, motivé et impliqué. - Vous êtes titulaire d'une formation paysagiste (CAP, BEP, BAC Pro) et/ou bénéficiez d'une expérience minimum de 1an dans un poste similaire. - Vous possédez obligatoirement le permis EB.
Quels défis commerciaux stimulants un poste de Commercial sédentaire livreur (F/H) vous réserve-t-il ? À l'interface des activités de distribution et de développement commercial, vous serez responsable d'assurer la réussite des opérations commerciales d'un secteur géographique déterminé - Effectuer des appels téléphoniques pour promouvoir les produits et services auprès des clients existants et potentiels - Participer activement à la prospection de nouveaux clients sur le terrain en valorisant les offres et les services de l'entreprise - Assurer la livraison des produits tout en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité - Contribuer à l'enrichissement du fichier clients et suivre les tendances du marché - Assumer des missions polyvalentes pour maintenir la continuité et la qualité des prestations de service en cas d'absence d'autres collègues La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois, renouvellement à prévoir - Salaire: 21600 euros/an + primes
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre d'un recrutement pour un remplacement de congés d'été, nous recherchons pour un de nos client situé rue de la rigoudière à Cesson sévignié un agent de propreté. Vous aurez en charge l'entretien de bureaux, sanitaires et locaux sociaux. Du lundi au vendredi de 11 h 00 à 15 h 00 Mardi et vendredi de 18 h 00 à 19 h 30 Un autre site sur vezin le coquet mardi et vendredi de 9 h 00 à 10 h 30
Samsic emploi Liffré: Notre client, spécialisé dans la conception d'équipements de manutention pour tracteurs agricoles recrute dans le cadre de son développement un Réceptionnaire. Vos missions seront les suivantes : Accueil et réception des chauffeurs qui livrent la matière première (plaque de tôle acier 4*2m) Contrôle de la matière première Déchargement des tôles à l'aide du pont roulant Déchargement de container Rangement à l'emplacement prévu et enregistrement informatique des entrées/sorties Condition : Horaire jour fixe (8h/jour) : alternance d'1 semaine à 4 jours et 1 semaine à 5 jours (8h-16h45 avec un vendredi sur deux non travaillé) Mission de juillet 2025 jusqu'au 04 mai 2026 Rémunération : 12.36 + prime habillage + indemnité de transport + ticket restaurant 9.32€/jour Profil recherché : Vous êtes titulaire du Caces R489 CAT 3 & 5. Vous avez déjà utilisé un palan ou pont roulant ( R484) Et vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment l'utilisation d'un ERP (SAP) Alors postulez, nous serons ravis de vous rencontrer afin de proposer votre candidature à l'entreprise ! A très bientôt sein de votre agence SAMSIC LIFFRE
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone
Notre Campus de Rennes recherche son futur ou sa future Coordinateur(-rice) pédagogique pour le groupe ECOFAC ! Vos missions : Gestion de l'activité pédagogique : - Réaliser un travail d'ingénierie pédagogique qui tient compte des objectifs, - S'assurer de l'application des orientations pédagogiques fixées par la Direction, - Assurer la gestion des relations avec les instances officielles, - Participer à la gestion des contenus pédagogiques, - Être force de proposition sur les améliorations à apporter. Lien avec les apprenants : - Face à face pédagogique, - Contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants, - Faire des propositions d'amélioration quant à la vie étudiante, - Être garant de la vie étudiante au sein du campus. Gestion des ressources pédagogiques internes et externes : - Définir les besoins en termes d'intervenants/formateurs, les recruter et les former aux outils et méthodes d'ECOFAC, - Gérer l'intégration, l'évaluation et le suivi administratif des intervenants, - Assurer les relations pédagogiques avec les certificateurs, - Développer des partenariats avec des entreprises dans le cadre de projets pédagogiques. - Démarche qualité et vie du campus :Participer à la vie du campus - Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations et assurer les obligations administratives liées aux formations, - Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.). Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. - Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, - Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions, - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en qualité de formateur/formatrice, coordinateur/coordinatrice pédagogique, de responsable pédagogique et/ou de responsable de formation, - Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, - Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, - Vous avez un esprit d'équipe et êtes autonome. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus de Rennes en tant que Coordinateur(-rice) pédagogique !
Localisé sur notre campus de Rennes et pour intervenir sur l'ensemble des activités et des campus du groupe, nous recherchons un assistant marketing digital F/H. Contrat d'apprentissage - 24 mois (Niveau Mastère) Rattaché(e) au service marketing et communication, vous assistez l'ensemble de l'équipe dans leurs missions au quotidien : Participer au Community management des pages/comptes du Groupe Ecofac (réponses aux commentaires, avis, DM.) Participer au développement de la ligne éditoriale de l'ensemble de nos marques : création et publication de contenus, vidéos, réels, stories, témoignages, micro-trottoir, jeux concours, campagnes sponsorisées. Créer des gabarits et des visuels personnalisés pour les posts des équipes Assurer la mise à jour du site internet (contenus, articles de blog, photos.) Mettre en place des challenges/projets réels multi-campus (Tiktok, prospection.) Assurer la mise à jour des sites de référencement de formation Animer le réseau social interne du Groupe Profil recherché : Votre excellent relationnel et votre bonne humeur font de vous le/la collègue idéal/e ! Vous appréciez être accompagné/e et évoluer au sein d'une équipe ? Vous avez de bonnes compétences dans les logiciels (Canva et/ou Adobe, Pack office, montage vidéo) ? Vous aimez relever des challenges, vous êtes reconnu pour votre créativité, votre capacité d'adaptation, votre polyvalence et votre sens de l'organisation ? Vous êtes prêt/e à aller à la rencontre des apprenants dans le cadre de tournage ? Alors n'hésitez plus, faites-nous parvenir votre candidature !
ACTUAL RENNES recherche deux agents de quai pour travailler dans le secteur des SURGELES pour notre client basé à Châteaubourg. Vos missions :- Manipulation des produits surgelés sur le quai - Utilisation du transpalette électrique et du gerbeur - Chargement et déchargement des camions Mission pour cet été, à compter de mi-juin, du lundi au vendredi avec rotation le samedi. Horaires :Prise de poste à 10h et à 12h. Être à l'aise avec l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un gerbeurTitulaire du CACES R485 obligatoire. Profil recherché :- Être à l'aise avec l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un gerbeur - Titulaire du CACES R485
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Gestionnaire RH - Paie. Directement rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, vous aurez en charge la gestion de votre portefeuille de paie (environ 200 à 300 paies) et interviendrez sur les missions suivantes: - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel, réalisation des contrats et des DPAE, gestion des arrêts maladie, traitement des dossiers de prévoyance, mutuelle. - Préparer et saisir les éléments variables de paie, - Vérifier les bulletins, - Mettre à jour les bases de données RH, - Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN). ------------------------------- Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie, vous pouvez attester d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés. De plus, vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques, et notamment Excel. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez d'un excellent relationnel, d'une communication claire et d'une grande discrétion dans la gestion des informations confidentielles. Quelques informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible ou selon votre préavis, - Entreprise basée à 10 km au Sud Est de Rennes, - Durée hebdomadaire : 37,5h/semaine, horaires flexibles du lundi au vendredi (amplitude 09h00-18h00), - RTT, - Tickets restaurant, - Accès à un CSE dynamique offrant des avantages toute l'année, - Salle de sport à disposition, - Cadre de travail agréable. N'attendez plus pour donner une nouvelle dimension à votre carrière et intégrer une entreprise engagée dans le bien-être de ses équipes.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Rejoignez Ansamble, entreprise à mission, et son équipe commerciale engagée dans la construction de projets différenciants et porteurs de sens, pour une alimentation saine, naturelle et durable. Rattaché(e) au directeur des ventes de l'activité restauration sur place, vous avez la charge de développer le chiffre d'affaires et le résultat de la société par la signature de nouveaux contrats en B to B sur le segment entreprise pour les régions Bretagne et Pays de la Loire. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous définissez votre plan de prospection et construisez votre portefeuille de prospects, en lien avec nos cibles affinitaires (positionnement RSE notamment) ; * Vous identifiez les besoins et établissez les offres adaptées selon les attentes des prospects ; * Vous suivez toutes les étapes de la vente jusqu'à la négociation et la concrétisation du contrat ; * Vous assurez une veille sur votre marché et de vos concurrents sur l'activité restauration sur place ; * Vous participez activement à la fidélisation de nos clients-partenaires ; * Vous participez à la mise à jour et au développement de nouvelles offres sur le segment de la restauration d'entreprise. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par le directeur des ventes, le service marketing et une équipe d'assistantes commerciales. Au-delà de ces missions, vous êtes force de propositions, polyvalent, et devenez un élément moteur dans la réussite des projets de développement ambitieux portés par l'entreprise. Vous assurez le développement de l'activité sur la Bretagne et les Pays de la Loire (départements 56/29/22/35/44/49/85). Vous êtes sur un statut cadre au forfait jours (215) et vous travaillez du lundi au vendredi avec des horaires adaptés à l'activité. Vous êtes basé(e) sur notre siège social à Vannes (56) ou sur notre agence de Rennes (35). Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Et si on travaillait Ansamble ? LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Package de rémunération avec salaire fixe attractif + primes sur objectifs * Véhicule de fonction 5 places * RTT - 10 à 12 jours/an * Avantage en nature sur les repas * Plan d'épargne PERCO * Compte Epargne Temps * Mutuelle et prévoyance avantageuses * Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) * Possibilité de place(s) en crèche * Possibilité d'évolution * Parcours personnalisé d'intégration et de formation Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale de niveau Bac +4/5 (ou expérience équivalente), complétée d'une expérience significative de 4 ans minimum dans la vente de services en B to B sur des cycles longs. La connaissance du marché de la restauration est nécessaire pour la réussite de vos missions. Vos compétences techniques sont les suivantes : * Bonne communication orale et écrite * Capacité d'analyse et de recherche d'informations * Bonne maîtrise du pack office dont excel Les aptitudes personnelles qui vous sont reconnues sont : * Autonomie * Sens du collectif * Sens des résultats * Bon(ne) négociateur(rice) * Capacité de synthèse
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) ou auxiliaire de puériculture(H/F) pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique EN CDD LONG à PARTIR DE LA rentrée. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes
Nous recherchons notre futur(e) collègue pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique pour le MOIS DE SEPTEMBRE. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes Poste à pourvoir en cdi
Actual Rennes recrute des Préparateurs de Commandes avec CACES R489-1B pour la saison 2025 pour son client basé Noyal Sur Vilaine. Missions principales : - Préparation des commandes à l'aide d'un PDA (scan des références). - Filmage et palettisation des produits. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail en environnement froid (2°C à 10°C) et/ou produits de la mer (odeurs fortes, humidité). Horaires : Semaine 1 : 14h 23h (dimanche au vendredi). Semaine 2 : 17h 2h (dimanche au vendredi). Samedi non travaillé, 1 dimanche sur 2 travaillé. Disponibilité jusqu'à fin septembre 2025. Rémunération : Taux horaire : 12,31 EUR + primes (froid, panier, performance). Avantages : Prime d'équipe. 13ème mois. RTT. Tickets restaurant. Profil recherché : Titulaire du CACES R489-1B. Lecture et écriture nécessaires. Connaissance de base des produits alimentaires (souhaitée).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances ? Nous recherchons pour un de nos clients basé à Noyal sur vilaine un préparateur de commandes fruits et légumes avec CACES 1B pour la période mi-juillet à mi-septembre. Vos missions : - Préparation des commandes a partir du bon de commande - Contrôle de la qualité des produits - Filmer les palettes Conditions de travail : - Travail au froid 4-6 °c - Port de charges jusque 18-20 Kg - Site non accessible en transports en commun Horaires sur 5 jours/semaine : - Semaine A : 14h/23h et Semaine B : 17h/22h - 1 dimanche/2 travaillé 14h45/23h45 - Repos 1 dimanche/2 sinon un autre jour dans la semaine. - Repos tous les samedi Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours. Envoyez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre profil et vos besoins.
Up Intérim est une EATT qui a pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap vers un emploi stable au sein d'une entreprise ordinaire classique. Up'Intérim est une SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) fondée en 2019 par 11 entreprises adaptées bretonnes, qui ouvre en faveur de l'inclusion sur le territoire pour réduire le taux de chômage des personnes porteuses de la RQTH.
Description du poste Qui sommes-nous ? Le CDE Henri FREVILLE est un établissement public social d'accueil d'urgence. A ce titre nous assurons de manière permanente (365 j/an et 24h/24) l'accueil inconditionnel de jeunes mineurs âgés de 3 jours à 18 ans nécessitant mise à l'abri et protection. A savoir : Le CDE fait partie d'un groupement de 5 structures publiques sociales et médico-sociales implantées sur différentes communes d'Ille et Vilaine. Ce groupement se nomme les EPH 35. Qui recherchons nous ? Le Centre De l'Enfance Henri Fréville de Chantepie recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur(trice) éducateur(trice) pour son unité de « Pool de Remplacement » (vous ne serez pas affecté à une unité fixe mais interviendrez sur plusieurs tranches d'âges et zones géographiques), sur un planning déterminé (jour de repos), flexible (horaires). Un véhicule est fourni par l'établissement pour les déplacements hors couronne rennaise et le temps de trajet est comptabilisé comme temps de travail. Vos Missions Principales : - Accompagner les enfants au quotidien et garantir leur sécurité sur les différentes unités de l'établissement - Apportez un soutien aux équipes en place - Assurer un rôle de conseil auprès des familles - Aider à rédiger les projets et les compte-rendu d'activité de l'enfant - Participation active à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement Le Profil attendu : Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou du diplôme de moniteur éducateur. Une expérience dans la protection de l'enfance serait appréciée. Vous bénéficiez d'une bonne écoute, d'un bon relationnel et êtes en capacité d'intervenir en cas de conflits. Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe. Débutant accepté. Permis B demandé. Modalités contractuelles Poste basé sur Chantepie avec possibilité de déplacements sur le département pour un CDD de 6 mois renouvelable dès que possible. Rémunération : Base mensuel 2228 à 2345 euros brut (selon diplôme) hors variables. Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le diagnostic immobilier et basé à Cesson Sévigné, des ASSISTANTS ADV (H/F) en CDD pour 6 mois Description du poste : En tant qu'Assistant ADV, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe d'équipe, au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, travaillant dans un environnement de plateau (open spaces). Vos principales responsabilités seront : - Prendre en charge les commandes des clients, principalement des bailleurs sociaux - Planifier les interventions des experts sur les outils appropriés - Prendre en charge les commandes des clients en assurant le suivi de la relation clientèle - Saisir l'ensemble des données concernant les clients dans notre outil interne, Calypso - Planifier les intervention pour nos experts dans notre outil de gestion des tournées et optimiser leur déroulement - Assurer le suivi de la planification et de l'intervention, ainsi que la facturation des missions Avantages : - CDD sur une base de 39h hebdo - Horaires de journée selon planning défini, amplitude 8h30-18h30 - 1 jour de télétravail par semaine (après la période d'essai) - Possibilité de travailler sur 4.5 jours par semaine - Rémunération composée d'une partie fixe 2080€ brut mensuel + partie variable - Prime participation - Ticket restaurant 8.5€ Profil recherché : Nous recherchons des candidats possédant les compétences suivantes : - Une expérience dans un poste alliant relation clientèle et suivi administratif - Compétences commerciales appréciées - Rigueur, capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer le stress - Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement dynamique - Capacité à évoluer dans un open space - Avoir un bon contact client
L'île aux enfants, l'accueil de loisirs organisé par le Centre Social et Culturel des Marais à Vern Sur Seiche recrute 1 animateur ou animatrice pour des enfants de 3 à 5 ans tous les mercredis et la moitié des vacances scolaires pour la rentrée de septembre 2025. Vous travaillerez dans une équipe de 14 personnes au sein d'une structure spacieuse et disposant d'espaces naturels propices à l'éducation à la nature et aux activités de plein air. Être capable de proposer des activités variées adaptées à l'âge des enfants, d'encadrer la vie quotidienne, savoir travailler en équipe, appliquer un projet pédagogique, assurer la sécurité des enfants. HORAIRES : entre 7h30 et 18h30 (horaires variables selon planning, amplitude de 10h max). L'île aux enfants se situe au champ Loisel à 10-15 mn à pied du réseau STAR de Rennes Métropole, piste cyclable depuis la poterie. Type d'emploi : Temps partiel (20%), CDI Nombre d'heures : 10 heures par semaine scolaire, 35 mercredis Possibilité de postuler auprès de la Mairie de Vern Sur Seiche sur des temps périscolaires pour compléter le temps de travail. Salaire : 12,45€ par heure Avantages : CE (chèques vacances), Mutuelle prise en charge à 60% Candidature dès que possible et avant le 25/08/2025 Date de début prévue : 03/09/2025 Reprise de l'ancienneté possible.
Centre Social et Culturel
L'île aux enfants, l'accueil de loisirs organisé par le Centre Social et Culturel des Marais à Vern Sur Seiche recrute 1 animateur ou animatrice pour des enfants de 6 à 8 ans tous les mercredis et la moitié des vacances scolaires pour la rentrée de septembre 2025. Vous travaillerez dans une équipe de 14 personnes au sein d'une structure spacieuse et disposant d'espaces naturels propices à l'éducation à la nature et aux activités de plein air. Être capable de proposer des activités variées adaptées à l'âge des enfants, d'encadrer la vie quotidienne, savoir travailler en équipe, appliquer un projet pédagogique, assurer la sécurité des enfants. HORAIRES : entre 7h30 et 18h30 (horaires variables selon planning, amplitude de 10h max). L'île aux enfants se situe au champ Loisel à 10-15 mn à pied du réseau STAR de Rennes Métropole, piste cyclable depuis la poterie. Type d'emploi : Temps partiel (40%), CDI Nombre d'heures : 10 heures par semaine scolaire, de 34 à 44 heures semaine vacances. 35 mercredis + 8 semaines vacances scolaires Heures majorées au-delà de 35 heures : +25% de 36 à 43 heures et +50% la 44ème heure sur les périodes de vacances. Possibilité de postuler auprès de la Mairie de Vern Sur Seiche sur des temps périscolaires pour compléter le temps de travail. Salaire : 12,45€ à 18,65€ par heure Avantages : CE (chèques vacances), Mutuelle prise en charge à 60% Candidature dès que possible et avant le 25/08/2025 Date de début prévue : 03/09/2025 Reprise de l'ancienneté possible.
La Commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes, recherche un/e agent d'animation au sein du pôle périscolaire et accueil de loisirs. CDD 1 an à compter du 1er septembre 2025. Horaires annualisés sur la base d'un 32 heures/semaine. Planning indicatif : Lundi-mardi-jeudi-vendredi : temps périscolaire du matin et pointages, temps médian, périscolaire soir (variable selon les jours de la semaine) Mercredi : 9h-18h Accueil de loisirs Vacances scolaires : 45 h /semaine
Rattaché(e) à la Responsable du service, votre objectif est d'apporter votre soutien aux responsables de développement. Vous alliez des missions d'assistanat commercial et d'assistant administratif et avez pour but d'accompagner au mieux les clients dans leurs projets. A ce titre vos missions principales consisteront à : - Assister les responsables de développement dans la rédaction de leurs rapports pour les collectivités suite aux études de faisabilité des projets, phoning, relances clients, prises de rendez-vous. - Participer à la constitution et au suivi des dossiers de commercialisation et de réservation (VEFA, BEFA) - Suivre les différents clients (professionnels de santé) par téléphone et visio: entretien de découverte clients, suivi des dossiers, suivi des signatures chez les notaires. De formation Bac+2/+3 de type BTS, DUT... vous avez déjà occupé une fonction similaire en assistant administratif, ADV, commercial au sein du secteur immobilier. Vous avez le sens du service et le goût de la relation client. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans le travail collaboratif.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Qui sommes-nous ? Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation. L'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes. Les techniques nouvelles et énergies renouvelables sont au cœur de notre métier. Vos missions ? Vous serez amené(e) à réaliser des missions émanant des directives impliquant l'exécution de travaux et dépannage, la tenue de documents d'exécution et la prise de contact client. Vous serez responsable de la bonne réalisation des interventions qui vous seront confiées. Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez les travaux Plomberie, Chauffage, Ventilation Electricité et Travaux d'enduits (Enduit intérieur, plâtrerie, menuiserie, carrelage et peinture etc). Vous serez amené(e) à intervenir sur différents types de sites (Logements industriels, tertiaires, sites occupés). Quel profil ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances des méthodes techniques du second œuvre. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle Vous êtes titulaires du permis B Votre autonomie, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste Passionné(e) par le domaine du bâtiment ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! Haute Bretagne Energies encourage les candidatures féminines et travailleurs handicapés. Localisation : Cesson-Sévigné (35) Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil
Haute Bretagne Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Ille-et-Vilaine et dans la région Bretagne, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation.
Aug'Unit ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication et la commercialisation de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels cherche un Assistant Qualité en Alternance H/F Le groupe BC-CAP - AUG'UNIT fabrique et commercialise des produits de boulangerie et pâtisserie. Notre outil industriel sur-mesure et notre savoir-faire nous permettent de proposer aux consommateurs une gamme de produits boulangers et pâtissiers de qualité artisanale, produite de manière industrielle. Nous proposons notamment aux clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, sans rien perdre de la qualité des produits qu'ils proposent à leurs clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale, à notre équipe dynamique et impliquée, nous poursuivons notre développement avec succès. Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la Responsable Qualité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en Alternance qui interviendra sur l'usine de fabrication ainsi que dans les différents Points de Vente. Vos Missions : Assister la Responsable Qualité du site - Audits site de Production - Audits Points de Vente - Contrôles en cours de production - Suivi du nettoyage du site de production - Réalisation/Mises à jour de fiches Techniques, protocoles de Nettoyage, Instructions de travail et divers documents Qualité... - Formation du Personnel aux Bonnes Pratiques d'Hygiène - Création, mise à jour et suivi des plans de contrôle - Traitement des Résultats d'analyse et Audits - Suivi des autocontrôles - Gestion des réclamations boutiques / clients et fournisseurs - Animation de l'ERP VIF : Quittancements/Traçabilité / Écarts de Stock/Déblocage de lots... - Assistance RAQ pour les certifications à venir : BIO - IFS Vos compétences : - Maîtrise HACCP et Sécurité alimentaire - Gestion documentaire - Pack Office : Excel, Power Point, Word - Connaissances en microbiologie - Expérience en audit est un plus - A l'aise avec l'usage d'un ERP : Expérience sur VIF serait un plus. Vos qualités : - Organisé(e) - Adaptabilité - Dynamique - Ténacité face aux difficultés - Aisance relationnelle - Motivé(e) Vous recherchez un contrat en alternance dans un service qualité agro d'une durée de 12 à 24 mois, en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac +2 ou plus, en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement. Vous connaissez déjà le monde de l'entreprise, une première expérience dans le domaine HSE serait un plus (stage, alternance). Salaire alternance La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Le groupe BC CAP, créé en 2006, fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous exploitons également des boutiques de boulangerie-pâtisserie, sur divers secteurs en France (Mulhouse, Lyon, Clermont-Ferrand, Rennes, Nantes, Brest, Caen). Nous avons à c?ur de fabriquer des produits de boulangerie-pâtisserie traditionnels de qualité. Nous comptons actuellement environ 200 salariés. Peut-être serez-vous le prochain ? Nous serons ravis d échanger avec vous à ce sujet !
Bienvenue chez BC CAP ! Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors, le Groupe BC CAP est fait pour vous ! Créé en 2006, le groupe BC CAP fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie et exploite plus de 40 boutiques en France sous les enseignes AUGUSTIN (depuis 2007) et MARIETTE (depuis 2022). Présent dans plusieurs régions (Rennes, Brest, Lyon, Clermont-Ferrand, Mulhouse...), notre groupe continue de se développer avec des projets d'ouvertures en franchise et en succursale chaque année. Notre ambition : offrir chaque jour des produits traditionnels de qualité dans un esprit familial et dynamique. Nous recherchons une Assistant Commercial - Animateur Réseau (H/F) pour rejoindre notre équipe et veiller au bon développement de notre réseau de boutiques. Missions : - Stratégie Commerciale et Performance : - Collaborer à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique commerciale des boutiques. - Contribuer à la stratégie commerciale globale et participer à son déploiement (succursales et franchises). - Mettre en place des outils pour optimiser les flux et augmenter le panier moyen client. - Superviser l'amélioration et l'application du plan de merchandising. - Analyser les performances commerciales quotidiennes et proposer des ajustements. - Être le référent du système d'encaissement (Menlog). - Événements, Marketing et Relation Client : - Participer à l'organisation des événements commerciaux et des actions marketing. - Participer au développement et au lancement de nouveaux produits. - Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. - Suivre et améliorer la satisfaction client à travers des plans d'action ciblés. - Rédiger et veiller à l'application des supports de communication. - Gestion Administrative, Logistique et Maintenance : - Préparer et organiser les réunions, rendez-vous professionnels - Gérer les appels et le courrier. - Mettre à jour la base d'information interne. - Gérer les fournitures de bureau et le parc automobile. - Superviser la commande, la distribution et le retour des tenues boutique. - Gérer le petit, le gros matériel boutique et en assurer la maintenance. - Gérer les sinistres - Administrer le personnel et gérer le planning des formateurs. - Réserver les hôtels et transports pour les salariés en déplacement. Date de début de contrat : Dès que possible Localisation : Châteaugiron - 35410 Salaire : Selon profil Profil: Vous devrez être rigoureux, dynamique avec de réelles qualités relationnelles et commerciales. - Vous justifierez d'une expérience de 2 ans minimum. - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. - Maîtrise de l'outil informatique - Expression écrite et orale impeccable - Méthode, organisation - Courtoisie et sens de l'accueil.
l'Hôtel Ibis Beaulieu à Cesson Sevigne recherche le poste suivant Réceptionniste, temps complet Répartitions des horaires Mercredi: 15h00-03h00 Samedi: 9h00-21h00 Dimanche: 9h00-21h00 Poste évolutif en septembre pour les horaires Taux horaire: 12€18 Poste à pourvoir dès maintenant
LA DIRECTION SCOLAIRE-ENFANCE-JEUNESSE-SPORT DE LA VILLE D'ACIGNE RECHERCHE Des animateurs (trices) diplômés (ées) BAFA auprès d'un public d'enfants de maternelles/élémentaires Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 Recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) : - De 11h45 à 13h50 sur la surveillance du midi d'enfants d'élémentaires Profil souhaité : - BAFA souhaité, - Expérience en animation auprès d'enfants Compétences et capacités attendues : - Connaissance des techniques d'animation. - Connaissances réglementaires : sécurité, responsabilité, - Maîtrise des gestes de premiers secours. - Connaissance de la psychologie de l'enfant. - Dynamique et motivant. Qualités : - Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public - Sérieux et rigueur - Dynamique - Être force de proposition de projets, d'actions ou d'activités Adresser une lettre de motivation et un CV Prise de poste : 1er septembre 2025
Nous recherchons pour notre centre situé à CESSON SEVIGNE un moniteur d'auto-école pour renforcer nos équipes. Vous serez amené.e à : - Enseignement des règles de conduite et de sécurité routière aux élèves. - Préparation des candidats aux différents examens du permis de conduire (code et conduite). - Conception et animation de cours théoriques. - Accompagnement des élèves lors des leçons de conduite pratique, évaluation et suivi de leur progression. - Sensibilisation des élèves aux comportements responsables et à la prévention des risques routiers. Responsabilités du poste : - Garantir la sécurité des élèves durant les leçons pratiques. - Assurer une pédagogie adaptée aux besoins de chaque apprenant. - Évaluer le niveau des élèves et proposer des axes d'amélioration. - Maintenir une relation de confiance avec les élèves et gérer les éventuelles difficultés (stress, manque de confiance). - Respecter les réglementations en vigueur (Code de la route et règles pédagogiques). - Entretien des véhicules d'apprentissage en respectant les consignes de sécurité. Conditions d'exercice : - Interaction fréquente avec des élèves de profils variés (jeunes, adultes, professionnels). - Suivi de formations continues pour rester conforme aux nouvelles réglementations. Conditions horaires : - Horaires variables, incluant les samedi pour s'adapter aux disponibilités des élèves. - En moyenne 35 à 39 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires lors des périodes de forte demande. - Collaboration avec d'autres collègues enseignants et gestionnaires de l'auto-école.
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non-complet - 32h hebdomadaires (90%) - périscolaire et extrascolaire Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 7 juillet 2025. Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
Dans le cadre d'un renfort, la ville de Domloup recrute deux animateurs enfance contractuels à compter du 29 août 2025 (H/F). CDD d'un an sur la base d'un temps non complet de 31 heures annualisées du 29 août 2025 au 28 août 2026. Horaires de travail en période scolaire : Lundi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mardi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mercredi: 9h00 à 13h00 /13h30 à 18h15 - variable sur la base de 7h/jour Jeudi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Vendredi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Horaires de travail en période de vacances scolaires: 9h par jour MISSIONS DU POSTE: - Accompagner l'enfant ; - Organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) et extrascolaire - Veiller au bien-être et à la sécurité ; - Mettre en œuvre des animations en employant des démarches pédagogiques adaptées. MISSIONS PONCTUELLES - Travailler en collaboration avec les responsables Enfance sur les projets pédagogiques ; - Participer à des séjours ; - Participer aux évènements communaux. COMPÉTENCES MOBILISÉES SAVOIRS - BAFA/BAFD ou équivalent et expérience souhaitée dans l'animation. SAVOIR-FAIRE: - Organiser, communiquer et prendre des initiatives ; - Connaissances des rythmes et des besoins des enfants ; - Capacité d'écoute et de gestion des conflits ; - Rigueur ; - Capacité à proposer et à mettre en place des animations ludiques et éducatives. SAVOIR ÊTRE - Dynamique, disponible et sociable ; - Force de proposition ; - Esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par l'univers industriel, vous désirez rejoindre un site récent et moderne ? Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions? Notre client spécialisé dans la conception d'équipement de manutention pour tracteurs agricoles recrute dans le cadre de son développement d'un manutentionnaire. Vos missions seront les suivantes : Au sein du centre de tri, vous serez amener à effectuer le rangement et le tri des palettes. Idéalement, vous possédez le Caces 3. Conditions de travail : - Poste nécéssitant du port de charge lourde ( jusqu'a 30 kg ) - Horaire 8H30/12H30 du lundi au vendredi - Travail en atelier chauffé - Salaire : 12.36€ + ticket restaurant + prime habillage + ind transport
Le poste : Votre agence PROMAN DINAN recherche pour l'un de ses clients UN CHARGE DE PROJET sur le secteur de CESSON SEVIGNE H/F. Vos missions : Mise en production du portail raccordement en 2025 pour toutes les demandes de raccordement producteurs > 36 kVA + Guichet appel d'offre Stockage Guadeloupe et Corse 2025 Accord de Richard Robin en date du 25 février 2025 Traitement des demandes du portail raccordement, complétude, acceptation des offres, enregistrement dans les outils Votre rémunération : 14.05€/h +10% d'IFM. +10% de congés payés. Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment. Mutuelle intérim. Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois.) Profil recherché : Issu d'une formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience réussie. Doté d'un bon relationnel , vous appréciez le travail en équipe . Vous êtes méthodique, organisé et consciencieux. Si cette annonce vous intéresse, Lilit, Sophie et Léona seront ravies de vous accueillir à l'agence de Dinan ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation BTS Métiers des Services à l'Environnement (MSE) dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou de professionnalisation. Nous recherchons un.e responsable de secteur pour notre entreprise partenaire située à Cesson-Sévigné (35) Où ? Cesson-Sévigné (35) Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Animation d'équipes d'agents de propreté Développement de l'action commerciale Participation à l'élaboration du cahier des charges Suivi de la qualité des prestations Formation : Vous souhaitez préparer un BTS MSE au sein du CFA INHNI OUEST situé à Bruz (35) Rémunération : Aucun frais à la charge de l'apprenti Profil recherché : Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Des déplacements quotidiens avec un véhicule de service sont à prévoir.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre n° 2535-37171 Nous recherchons un(e) professeur(e) de violoncelle pour dispenser des cours dès maintenant à CESSON-SÉVIGNÉ (35510) . Les cours s'adressent à une adolescente de 15 ans, niveau débutant qui souhaite jouer un répertoire classique. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application fasiladom - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français.
Basée à Châteaugiron (35), la Société Crêperie Colas recherche dans le cadre de sa dynamique de croissance, un(e) Conducteur(rice) de lignes à temps complet en CDI. Rattaché au responsable de production et au chef d'atelier, vos principales missions sont : - préparation des pâtes (galette, crêpe, pancake) selon les recettes ; - réglage des machines dans le respect des critères de production ; - réalisation et formalisation de l'ensemble des contrôles qualité des produits ; - nettoyage et rangement du poste et du matériel au regard des exigences qualité ; - être force de proposition sur les démarches d'amélioration et de développement des produits. Les qualités recherchées pour ce poste sont : - rigueur ; - organisation ; - autonomie ; - goût du travail en équipe ; - port de charges 25kg ; - sensibilité à l'hygiène et à la sécurité des denrées alimentaires. Travail sur 5 jours, en 2*8 : 5h-13h et 13h-21h Nous effectuons nous-même la formation sur le poste. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Débutants acceptés sur la conduite de lignes, mais une première expérience en agro-alimentaire est souhaitée. Salaire en fonction de l'expérience du candidat.
Poste à pourvoir en départ de Noyal/Vilaine du mardi au samedi, 4 à 5 jours par semaine. Prise de service 2h30/ 2h45. Vous êtes détaché chez un client transporteur et chargé de livrer des pièces automobiles dans des concessions Vous prenez en charge un porteur 19T chargé et devez livrer environ 10 clients par jour. Heures supplémentaires payées jusqu'à 20h par mois et le reste en récupération Casse-croute - heures de nuit Prime tel : 20€ Prime assiduité : 110€
Rattaché(e) au Responsable des Opérations Extérieures, vous intégrerez une équipe de Coordinateurs de Chantiers passionnés. En tant qu'expert métiers, vous apporterez vos compétences techniques et votre sens de l'organisation pour mener à bien les missions suivantes : - Préparer, planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine des chantiers en collaboration avec les coordinateurs de chantiers - Superviser l'intégration de nos lignes process chez les clients - Participer activement aux réunions de chantier chez les clients, en veillant à la conformité des plans de prévention et des permis de travail - Diriger et inspirer les équipes sur le chantier, notamment les monteurs, câbleurs, tuyauteurs, etc - Stimuler et optimiser la réalisation des chantiers pour atteindre nos objectifs de qualité et d'efficacité - Assurer une gestion relationnelle client de premier plan - Se déplacer, selon les périodes de l'année, à hauteur de 70 à 80% du temps, tant en France qu'à l'international
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir en départ de Brécé du lundi au vendredi, 4 à 5 jours par semaine. Prise de service à 7h00 - fin de service entre 16h00 et 17h00 (selon tournée) Vous êtes détaché chez un client transporteur et chargé de livrer de la marchandise sur palette ou en colis sur la périphérie de Rennes. Vous chargez votre camion 16T et devez livrer entre 25 et 30 clients par jour. Formation assurée Primes mensuelles : assiduité 110€ et téléphone 20€ Port de charges
Agent(e) de Maintenance multi-technique et d'Entretien des Extérieurs Prise de poste : à compter du 1er juillet 2025 Congés : 25CA et 20 RTT Description de l'établissement : Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous-direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Nous recherchons un(e) Agent(e) de Maintenance polyvalent qui au sein de l'équipe technique en place, assurera à la fois la maintenance générale des bâtiments et des interventions ciblées sur les extérieurs du site (30 à 50 % du temps). Missions principales : - Assurer la maintenance générale des bâtiments, en renfort de l'équipe de techniciens multi techniques (50 à 70% du temps) : o Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en dépannage et remettre en état en maintenance de premier niveau o Réaliser les opérations de maintenance sur des bâtiments, préventifs et correctifs, en menuiseries, serrurerie, agencement, placo, carrelage, faïence, électricité, plomberie, robinetterie, sols, etc o Réalisations ponctuelles de petits chantiers de travaux, telle que la remise en état de locaux, de chambres, de bureaux - Entretien des extérieurs et abords du site d'un site de plusieurs hectares (30 à 50% du temps) : o Démoussage des entrées de bâtiments, nettoyage des façade, nettoyage des avaloirs eaux pluviales et des canalisations, maintien et surveillance de la propreté du site, des allées, du mobilier urbain, des aires de collecte des déchets, des allées et du site en général o Entretien des jeux extérieurs : Veiller à la sécurité et à l'entretien des aires de jeux et des équipements extérieurs. o Manutention : Effectuer des tâches de déménagement, archivage, livraison et installation pour les réunions et autres manifestations et événements ponctuels Profil recherché : Une compétence et expérience de maintenance de premier niveau des bâtiments est attendue Expérience en entretien des abords et extérieurs d'un site, Vous êtes une personne reconnue techniquement pour sa rigueur, son autonomie et sa polyvalence Vous avez pour valeur l'esprit d'équipe, l'écoute, la discrétion et aurez à collaborer avec des collègues eux-mêmes reconnus pour leur investissement et efficacité au sein de notre structure Difficile d'atteindre un niveau d'expertise dans tous les domaines de la maintenance multitechnique. Chaque membre de l'équipe possède une ou plusieurs spécialités techniques. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'échanger sur les vôtres ! Rémunération : 1 900,00€ à 1 955,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT Horaires : Travail en journée Formation : CAP / BEP (Optionnel) Expérience : Maintenance Technique : 1 an (Optionnel) Permis B (Requis)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F) pour notre agence située à Cesson-Sévigné (35) dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Réaliser les dépannages sur chantier - Effectuer les vérifications de sécurité sur les engins - Assurer la maintenance de premier niveau - Poser un diagnostic sur les pièces défectueuses - Réaliser l'entretien préventif du matériel - Organiser et planifier le travail de l'atelier - Participer aux interventions techniques à hauteur de 70% Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Profil recherché : Expérience en mécanique ou maintenance souhaitée Sens de l'organisation et esprit d'équipe Capacité à gérer les priorités et les urgences Permis B obligatoire
En équipe vous ferez la cueillette de poires BIO de la saison 2025. 7 à 10 postes sont à pourvoir. Le contrat devrait débuter fin Août - début Septembre pour une durée de 2 à 3 semaines maximum - date à redéfinir Il est possible de camper sur place; des douches, sanitaires et cuisine sont mis à votre disposition.
Entreprise de polyculture élevage, cultures, et poires de table.
Prenez la route d'un emploi stable et dynamique ! Nous recrutons des chauffeurs SPL (H/F) passionnés et rigoureux pour rejoindre une entreprise leader dans le domaine du transport sous température dirigée. Vos missions : Assurer les livraisons en SPL en régional ou national selon les besoins Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des règles de sécurité Gérer les documents de transport et entretenir votre véhicule Profil recherché : Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour Expérience en SPL appréciée, mais débutants motivés bienvenus Sens des responsabilités, autonomie et ponctualité - Contrat sur la période estivale (mai à octobre) - Entre 12 et 14EUR/h Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de tests - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis EC, de la FIMO/FCO marchandises et de la carte conducteur à jour Vous justifiez idéalement d'une première expérience en conduite SPL, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'un réel sens du service Vous êtes autonome, tout en sachant représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Le respect des consignes de sécurité et du code de la route fait partie de vos priorités Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Olivia de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
La commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) recrute un Adjoint de direction de ses services péri et extrascolaires (H/F), à temps complet (35 heures annualisées). L'adjoint.e de direction participe à la conception des projets éducatifs et pédagogiques des services municipaux de l'enfance et est impliqué dans leur mise en œuvre (réalisation, suivi, évaluation, bilan). Il.elle réalise le suivi administratif de ces services en tant que référent du Portail Familles. Par ailleurs, il.elle assure la direction du centre de loisirs sur certaines périodes de vacances et en assume à ce titre la préparation administrative, pédagogique, le management des équipes ainsi que la conduite du projet auprès des enfants et des parents.
La ville de Domloup recrute un responsable jeunesse (H/F). CDD d'un an du 29 août 2025 au 28 août 2026. Poste annualisé sur la base d'un temps complet (35h) Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Sous la responsabilité de la responsable du pôle animation, vous coordonnez le service jeunesse en lien avec la politique définie par la collectivité. Missions : Concevoir et suivre le projet pédagogique de la structure Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique jeunesse de la commune et à son évaluation. Identifier et analyser les besoins et les attentes des jeunes et de leurs parents Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l'équipe et le public fréquentant l'accueil. Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projets Assister et conseiller les élus, la responsable du pôle animation lors de l'élaboration et de l'évaluation du projet éducatif local. Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse Supervision et gestion du service Jeunesse Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, chantiers jeunes, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc. Mise en place et le suivi du Conseil Municipal des Jeunes Encadrer les agents du service jeunesse. Assurer l'encadrement et l'accueil des jeunes au sein du local durant les heures d'ouverture Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers en lien avec la responsable de pôle et le service RH ( plannings d'été,..) Participer à l'élaboration du budget du service ou le suivi (recensement et chiffrage des besoins) Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets jeunesse dans le cadre du budget alloué Réaliser tous documents liés au bon fonctionnement du service jeunesse en lien étroit avec la responsable du pôle (déclaration SDJES, données activités CAF). Veiller à la bonne occupation du lieu par la structure et ses partenaires, au bon entretien des locaux ainsi qu'au respect des règles de sécurité d'un ERP de ce type, proposer des aménagements ou travaux si besoin. Développer les partenariats et relations avec les usagers : Participer aux manifestations ou projets en lien avec la jeunesse afin de promouvoir l'action du service jeunesse (forum, portes ouvertes, .) Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.) Interventions régulières auprès des jeunes dans les collèges Animation sur certains temps périscolaire auprès des enfants de 6 à 11 ans (prioritairement pour les 9-11 ans) en adéquation avec le projet pédagogique et en partenariat avec l'équipe d'animation Contraintes horaires et rythmes du poste : Travail ponctuel en soirée et en week-end à l'occasion de projets particuliers Profil recherché : Expérience sur poste similaire souhaitée BPJEPS demandé ou équivalence Bonne connaissance du public jeunes de moins de 18 ans, de ses besoins et intérêts Capacité à animer un groupe, à travailler en équipe et à communiquer Savoir écouter (jeunes et professionnels) Techniques d'animation et d'encadrement Maîtriser l'outil informatique
Vos missions : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - ménage / entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux ou en journées continues pour l'accueil de Jour 1 poste temps plein en CDI
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : AIDE LIVREUR (H/F) En binôme avec un chauffeur livreur, vous serez chargé(e) de : - Aider à la préparation des colis et leur chargement dans le véhicule de livraison - Assurer la livraison des produits selon les instructions et les délais - Vérifier l'exactitude des commandes et effectuer les retours nécessaires - Garantir la sécurité des marchandises durant le transport - Assister le livreur dans la gestion des imprévus liés à la livraison Profil recherché - Capacité à porter des charges lourdes - Esprit d'équipe et excellent relationnel - Respect des délais et des consignes de sécurité Pré-requis pour le poste Permis : B requis Une première expérience dans ce domaine est requise
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Mécanicien PL H/F sur notre site de Perrenot Le Calvez Noyal dont les missions consistent à : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier : - Veiller à l'entretien des véhicules poids lourds via des opérations de maintenance régulières (vidanges, contrôle des freins, vérification de la carburation, etc.) - Effectuer 1 à 2 interventions annuelles sur les véhicules - Réaliser des interventions électriques, notamment sur les équipements frigorifiques (rarement) - Du lundi au vendredi, en journée - Rémunération : Environ 1800€ net - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, astreintes - Vous êtes motivé, rigoureux, dynamique et réactif - Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en mettant votre savoir-faire au service du collectif - Rejoignez une équipe handi-accueillante et faite de vos mains la clé du succès !
Intégrez une équipe de mécanicien dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans votre poste tout en ayant accès à des formations et à des perspectives d'évolution
Agent d'entretien des locaux Doté(e) de réelles qualités relationnelles et professionnel(le) de l'entretien des locaux, vous souhaitez vous investir pour les jeunes ? Alors l'EDEFS35, établissement accueillant des enfants présentant une situation de handicap, a besoin de vos talents sur un poste d'agent d'entretien à 50 % Entrons dans le vif du sujet : Intégré(e) au sein d'une unité, vous entretenez les locaux, le mobilier et le matériel utilisé, dans le respect des protocoles. Vous serez garant(e) de la propreté et de l'hygiène des locaux. Vous évacuez les déchets, et vous vous adaptez à l'occupation et aux activités en cours en modulant la fréquence et la nature de votre intervention. Pour la bonne gestion du quotidien des unités, vous gérez et organisez les approvisionnements de celles dont vous avez la charge (commandes, livraisons, stockage). Vous pouvez également être amené à intervenir au sein du self de l'établissement, en gestion de repas (mise en chauffe et distribution), et préparation de la salle afférente, en cas d'absence d'un professionnel de l'équipe titulaire. Et maintenant, parlons de vous. - Organisé(e), vous faites preuve de réelles capacités d'adaptation et d'anticipation. - Un diplôme/titre dans le domaine de l'entretien serait un plus, pour nous faire bénéficier de vos bonnes pratiques en matière d'hygiène. - Rigoureux(se), vous appliquez scrupuleusement les consignes, protocoles et notices d'entretien. Modalités liées au poste - Recrutement en CDD à 50% à partir du 25 août jusqu'au 31 décembre 2025 renouvelable - Rémunération mensuelle brute à partir de 1.890€ à temps plein - Lieu du poste : Chantepie (35) - Les congés suivent en grande partie le calendrier scolaire.
Agent de Maintenance multi-technique et d'Entretien des Extérieurs Type de contrat : CDD de 6 mois (reconductible) dès que possible. Nombre d'heures : 38h30 Congés : 25CA et 20 RTT Grade : Ouvrier principal Salaire indicatif : 1955 € Brut Description de l'établissement : Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous-direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Nous recherchons un Agent de Maintenance polyvalent qui au sein de l'équipe technique en place, assurera à la fois la maintenance générale des bâtiments et des interventions ciblées sur les extérieurs du site (30 à 50 % du temps). Missions principales : - Assurer la maintenance générale des bâtiments, en renfort de l'équipe de techniciens multi techniques (50 à 70% du temps) : o Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en dépannage et remettre en état en maintenance de premier niveau o Réaliser les opérations de maintenance sur des bâtiments, préventifs et correctifs, en menuiseries, serrurerie, agencement, placo, carrelage, faïence, électricité, plomberie, robinetterie, sols, etc o Réalisations ponctuelles de petits chantiers de travaux, telle que la remise en état de locaux, de chambres, de bureaux - Entretien des extérieurs et abords du site d'un site de plusieurs hectares (30 à 50% du temps) : o Démoussage des entrées de bâtiments, nettoyage des façade, nettoyage des avaloirs eaux pluviales et des canalisations, maintien et surveillance de la propreté du site, des allées, du mobilier urbain, des aires de collecte des déchets, des allées et du site en général o Entretien des jeux extérieurs : Veiller à la sécurité et à l'entretien des aires de jeux et des équipements extérieurs. o Manutention : Effectuer des tâches de déménagement, archivage, livraison et installation pour les réunions et autres manifestations et événements ponctuels Profil recherché : - Une compétence et expérience de maintenance de premier niveau des bâtiments est attendue - Expérience en entretien des abords et extérieurs d'un site, - Vous êtes une personne reconnue techniquement pour sa rigueur, son autonomie et sa polyvalence - Vous avez pour valeur l'esprit d'équipe, l'écoute, la discrétion et aurez à collaborer avec des collègues eux-mêmes reconnus pour leur investissement et efficacité au sein de notre structure - Permis de conduire B requis Difficile d'atteindre un niveau d'expertise dans tous les domaines de la maintenance multi-technique. Chaque membre de l'équipe possède une ou plusieurs spécialités techniques. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'échanger sur les vôtres !
Chubb Fire & Security, leader français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités, recherche un(e) Technicien(ne) Après-Vente (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions - Effectuer toutes les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance, remplacement des extincteurs, des BAES, des RIA, alarmes type 4, poteaux d'incendie et articles divers. - Assurer le devoir de conseil auprès du client et être garant de la satisfaction client. - Transmettre les informations commerciales à sa hiérarchie et au réseau de vente. Profil - Maîtrise du français écrit et oral - Permis B - Connaissances des règles et normes qui régissent l'activité - Aisance relationnelle et sens de l'écoute client - Autonomie Nous offrons - De réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales - Un plan de rémunération attractif - Un travail dans une entreprise en forte croissance et à l'esprit entrepreneurial - Un engagement pour la diversité et l'inclusion Informations complémentaires - Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps de travail : 35h par semaine, horaires normaux - Véhicule de fonction - Déplacements quotidiens dans le département 35
Notre mission chez CHUBB: Nos produits et services protègent les personnes et les biens contre l'incendie. Ils sauvent des vies. Notre ambition est d'être le leader du marché et la référence en France comme au sein de Carrier (société mère) dans chacune de nos activités en satisfaisant pleinement nos clients, en leur apportant un service de qualité, en ayant des salariés impliqués et compétents.
Description du poste - Approvisionner son poste de travail avec les moyens adaptés - Atteindre les objectifs de productivité - Programmer / régler son installation en suivant les standards de travail au poste (plans, mode opératoires, ordres de fabrication, etc) - Assurer la maintenance de son poste en respectant les gammes préventive Niv1 - Déclarer sa production dans l'ERP Profil recherché Conduite d'équipements d'usinage : Savoir utiliser les machines d'usinage et choisir le programme en fonction de la pièce. Lecture de plan : Savoir lire un plan, prendre une cote et effectuer des contrôles de conformité à partir d'un plan. CAP, BEP métallier, CQP, formation professionnelle, BAC pro Pas de niveau d'expérience requis. Horaire nuit
Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence d'Acigné pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2025. Ton rôle au quotidien : - Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) - Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité - Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans notre centre de formation interne situé à Rennes. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité - Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Une carte déjeuner, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence Ce poste est fait pour toi si : - Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, - Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, - Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, - Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . - Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? - Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? - Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? - Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste - Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi !
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferie/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Acigné Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Acigné, comptant 36 collaborateurs dont 27 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Acigné Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Acigné, comptant 36 collaborateurs dont 27 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
FICHE DE POSTE - Chef de chantier Principal Rattachement hiérarchique : Directeur Général ________________________________________ Présentation du Groupe et de la société ASPO Le Groupe TAE (Travaux Aménagements Extérieurs) fédère plusieurs sociétés spécialisées dans les métiers des travaux publics et de l'aménagement urbain. Fort de son ancrage territorial et de son expertise reconnue, le Groupe intervient aux côtés des collectivités, aménageurs et partenaires privés pour concevoir et réaliser des projets utiles et durables. La société ASPO, filiale du Groupe implantée à Rennes, est spécialisée dans les travaux d'aménagements et de revêtements. Elle intervient sur un large éventail d'opérations : aménagements urbains, infrastructures routières, espaces publics, projets paysagers, travaux VRD. Notre ambition : conjuguer exigence technique, qualité de service et respect des engagements, au service des projets de nos clients. ________________________________________ Votre nouveau poste Le Chef de chantier principal supervise un ou plusieurs chantiers privés ou publics, et coordonne de manière opérationnelle les activités des chefs d'équipes et/ou chefs de chantier. Sous la responsabilité du directeur général, il rend des comptes réguliers sur son activité. ________________________________________ Mission du métier : Chef de chantier Le chef de chantier exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du directeur général. Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité, il participe de manière active à la production. Il gère les approvisionnements, et commandes en cours de production. Il s'assure d'atteindre les objectifs (financiers et respects des délais. Il peut être amené à suivre plusieurs chantiers (2 à 3). Il est garant de la sécurité sur ses chantiers. - Reporting régulier auprés de sa hiérarchie. - Il gère la préparation du chantier : il faut prendre des décisions sur les modes opératoires, les moyens humains, techniques et temporels les plus efficaces. - Il planifie les diverses phases provisoires du chantier et leurs délais. En cas de retard, il a la charge de trouver des solutions. - Il commande les engins de travaux et les matières premières, et en négocie le prix. - Il gère les démarches administratives : réalisation et application des cahiers des charges, devis, factures, recrutement du personnel, contrats, plannings de travail, gestion financière... - Il est l'intermédiaire entre les différents professionnels qui travaillent sur le chantier. - Il surveille l'avancement des travaux, s'assure du respect des règles de sécurité ________________________________________ Certification et diplômes - BTS, DUT, licence professionnelle spécialisée dans la construction (BTP, travaux publics, génie civil.) formation MCTP . - AIPR encadrant - topographie - CACES________________________________________ Notre engagement RSE Au sein du Groupe TAE et d'ASPO, nous croyons que la réussite de nos projets passe également par un engagement collectif en faveur de pratiques plus responsables. Chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à cette démarche : - en respectant et en promouvant les règles de sécurité ; - en veillant à la qualité durable des réalisations ; - en réduisant l'impact environnemental des chantiers ; - en adoptant un comportement éthique et responsable dans l'ensemble des relations professionnelles. Nous sommes convaincus que chacun, à son niveau, peut être acteur du changement et participer à la construction d'une entreprise durable et engagée.
Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la responsabilité du Manager Atelier, du Chef d'équipe Atelier ou du Leader Atelier, le Technicien Monteur spécialisé (TMS) a pour mission de : - Réaliser, dans les délais fixés et dans le respect des référentiels prestations et diagnostics, l'entretien des véhicules et le montage des pièces correspondantes - Assurer la pose des accessoires vendus dans le magasin
Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la responsabilité du Responsable Commerce et du Directeur de Centre, le Conseiller de Vente a pour mission de : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin et suivre les livraisons - Renseigner, conseiller et guider les clients en magasin - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotions - Assurer la gestion du SAV (Service après-vente) - Assurer la vente de produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires - Atteindre les objectifs quotidiens fixés
Attiré(e) par l'univers industriel, vous désirez rejoindre une entreprise moderne et à taille humaine? Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. Vous aimez travailler en équipe, pour vous l'entraide et la bienveillance sont des qualités importantes. Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions? Notre client, spécialisé dans le domaine de la signalisation et de la signalétique, recrute dans le cadre de son développement un AGENT DE PRODUCTION au service THERMOLAQUAGE (H/F). MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de la peinture en thermolaquage des différents produits (signalisation, signalétique). Pour se faire vous serez en charge de : - Préparer les pièces à laquer - Réaliser le laquage en fonction des feuilles de production - Contrôler la qualite des fiinitions en sortie de chaine - Decrocher et ventiler les pieces - Nettoyage et rangement des zones de stockage Type de contrat : temps plein (35h/semaine) Semaine de 4 jours : Du lundi au jeudi - ouvert.e aux horaires étendus Rémunération : 12,50€ brut par heure, avec possibilité d'heures supplémentaires Avantages : Tickets-restaurant de 8 € (dont 4,80 € pris en charge par l'employeur) Accès : facilement accessible par les transports en commun
Ce que nous vous proposons Nous recherchons notre futur Consultant Finance, Stratégie et Performance pour intégrer notre équipe de Rennes. Poste à pourvoir en CDI, dès aujourd'hui ! Vous travaillerez au sein de l'équipe de Florence, Manager du pôle Consulting Financier, sur des missions d'accompagnement de clients au pilotage de leur activité ! Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : Accompagner les clients dans leurs missions de contrôle de gestion Réaliser à des audits organisationnels et proposer des actions de conseils dans une optique de performance économique et organisationnelle Réaliser des missions de Piste d'Audit Fiable (ateliers clients, ...) Participer aux projets/missions de transformation et d'amélioration Accompagner les clients sur des thématiques légales et fiscales (Egalim 3 notamment) Assister les clients dans l'optimisation de leurs flux de trésorerie En fonction de tes appétences, possibilité de travailler sur des missions de pilotage RSE ! Au-delà des missions citées, vous interviendrez sur la supervision technique de l'équipe aux côtés de Florence, de manière à accompagner les plus juniors dans leur montée en compétences. Ce poste se vit aux côtés de nos clients. Vous aurez donc souvent l'occasion de vous déplacer sur site et de travailler sur le terrain ! Déplacements à la journée, sans nuitées, et dans un périmètre régional. Ce poste se vit également aux côtés des autres services du cabinet ! Il sera important de tisser des liens en interne avec les équipes comptables, Data analyst et consulting RH notamment, dans un objectif commun client. Excel et la suite Office seront vos meilleurs alliés pour la réussite de vos missions ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une immersion au sein des différents pôles métiers. Vous serez formé(e) à notre approche et à nos différents outils dans le cadre du développement de vos compétences ! Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement Des titres restaurants à 10€ par jour (avec prise en charge à 55% par l'entreprise) Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train, ...) Modalités : CDI - Forfait jours (avec 8/10 RTT par an) Ce que l'équipe recherche Tout d'abord, que vous soyez issu(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce, spécialisée en audit, contrôle de gestion ou comptabilité, et que vous ayez 4/5 ans d'expérience dans le monde de la gestion financière d'entreprise. Une première expérience réussie en audit financier serait idéale ! Ensuite, que vous ayez un bon esprit d'analyse et une flexibilité d'esprit pour jongler facilement entre les sujets clients. Enfin, et surtout, que votre aisance relationnelle, en interne comme en externe, soit un de vos grands atouts ! Si cette description vous correspond, n'hésitez plus, POSTULEZ !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
En tant que Chauffeur PL, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique et garantirez la satisfaction des clients en assurant des livraisons ponctuelles et rigoureuses. Horaires : Prise de poste entre 1h et 3h du matin, retour entre 9h et 11h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). Contrat : Intérim 1 mois renouvelable, notamment pour couvrir la saison estivale.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le/la technicien(ne) Sol SAV réalise la pose et la maintenance de matériels de distribution de produits d'hygiène, la mise en route et la maintenance de matériels d'entretien, dans le respect des objectifs fixés par sa hiérarchie. Ses interventions se déroulent sur site client et en ateliers. Missions et activités principales : - Effectuer, sur site client, la pose et la mise en route si nécessaire de matériels pour produits d'hygiène conformément au planning qui lui a été transmis. - Assure, conformément au planning transmis, la maintenance sur site ou atelier de matériels pour produits d'hygiène et de matériels d'entretien. - Réalise sur site client la mise en route de matériels d'entretien, après une préparation éventuelle en atelier. - Assure si besoin la formation du personnel utilisateur chez le client. - Effectue les diagnostics. - Réalise les devis en lien avec les Assistant(e)s SAV ou leur transmet les informations pour qu'ils (elles) l'établissent. - Applique, respect les règles de sécurité lors de ses interventions, applique le règlement intérieur du client, en particulier porte les EPI adéquats dont il assure conservation et entretien. - Informe en temps réel l'assistant(e) SAV et son hiérarchique direct de tout problème qui empêcherait la bonne réalisation de son intervention. - Clôture ses missions d'intervention et reporte les informations nécessaire au suivi de l'activité. - Gère le stock de pièces détachées de son véhicule de service. - Est responsable du bon état et de la propreté de son véhicule de service. - Soutient la démarche commerciale e faisant des préconisations aux clients du Groupe, et en remontant systématiquement toute information utile à la force commerciale du Groupe. - Est garant de la tenue des objectifs fixés par sa hiérarchie. - Est garant de l'image de marque de la société auprès des clients.
Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans l'équipement industriel de peinture, un(e) Opérateur(trice) de production coloriste dans le cadre de son développement. Missions : Vous aurez des responsabilités réparties à hauteur de 50 % sur chaque secteur : Secteur Coloriste (50 % du temps) : - Fabrication de laques, teintes, vernis et lasures sur mesure (mise à la couleur des bidons via des machines à teinter ou production manuelle avec une balance de précision, en respectant la formule au gramme près). - Application de peinture à l'aide d'un pistolet, sur carte de contraste, et contrôle de la couleur obtenue. - Respect des protocoles de contrôle qualité. - Respect du planning de production. Secteur Gestion des Stocks (50 % du temps) : - Saisie des articles et formules personnalisées dans l'ERP et les logiciels de colorimétrie. - Préparation des commandes et édition des documents associés. - Reconditionnement des produits. - Participation au rangement du magasin, de l'atelier et du laboratoire. - Manutention avec transpalette manuel. - Entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles de sécurité. - Classement de documents administratifs divers. Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience en production, idéalement dans un environnement industriel. - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation. - Vous savez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à des environnements et des tâches variés. Votre motivation et votre engagement font de vous une personne sur qui on peut compter ? Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ? Poste à pourvoir au plus vite ou selon votre préavis sur du long terme.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
Sous la responsabilité du Responsable de produit : Vous effectuez les opérations de : - Lavage et désinfection des équipements - Lavage et désinfection des locaux Selon les procédures en place dans l'entreprise Expérience souhaitée Débutants acceptés Heures de travail : 15h-23h00 ou 16h00-minuit Avantages : 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Prime d'habillage et de déshabillage : 13,30 € par mois Prime d'équipe : 30 € par mois Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité des animateurs d'équipes : Vous aurez les missions d'opération de pilotage des lignes de fabrications : - mise en place des lignes, - réalisation des recettes, réglages, contrôles de la qualité et de la productivité -préparation du poste de travail : réglage des machines, approvisionner son poste de travail -conduite de ligne de production : optimiser ses paramètres de production pour un rendement optimal, respecter les modes opératoires définis lors du processus de préparation, de fabrication et de conditionnement -contrôle et enregistrement : enregistrer les données de contrôle, de traçabilité de fabrication et de suivi de production -nettoyage et rangement du poste de travail : réaliser des interventions de maintenance de premier niveau -communication, transmission d'information en continu Date de démarrage : dès que possible 13 ème mois dès un an d'ancienneté - Prime d'équipe : 30 € par mois - Prime d'habillage et de déshabillage : 13,30 € par mois Expérience souhaitée. Débutant accepté Poste basé en 2 équipes.
Fabrication et commercialisation de produits traiteurs végétaux ( Galettes végétales, haché végétal, boulettes végétales, produits panés végétaux, tofu, .), à base de céréales et de légumineuses de qualité riches en protéines, conventionnelles et BIO Entreprise pionnière , depuis plus de 25 ans sur ses différents marchés.
Sous la responsabilité des animateurs d'équipes : Vous effectuez les opérations de : - Préparations des recettes, - Pesées d'ingrédients, - Emballages et conditionnement, - Contrôle de la qualité, - Enregistrements de la traçabilité. Expérience souhaitée Débutants acceptés POSTE basé en 2 équipes Avantages : 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Prime d'habillage et de déshabillage : 13,30 € par mois Prime d'équipe : 30 € par mois Poste à pourvoir dès que possible
Fabrication et commercialisation de produits traiteurs végétaux ( Galettes végétales, haché végétal, boulettes végétales, produits panés végétaux, tofu, .), à base de céréales et de légumineuses de qualité riches en protéines, conventionnelle et BIO Entreprise pionnière , depuis plus de 25 ans sur ses différents marchés. ARIV est certifée BIO ECOCERT L'offre de l'entreprise répond aux nouvelles tendances de consommations alimentaires basées sur les valeurs écologiques (réduction du CO2).
Comment vos compétences en Comptabilité fournisseurs (F/H) peuvent-elles transformer notre service financier ? Ce poste consiste à assurer la gestion quotidienne des opérations financières liées aux relations avec les fournisseurs au sein de notre structure partenaire - Saisir les factures fournisseurs et effectuer le rapprochement bancaire, tout en contrôlant les comptes fournisseurs - Gérer le standard téléphonique comptable et traiter les courriels pour assurer une communication fluide et efficace - Prendre en charge la saisie des notes de frais et des cartes bancaires et contribuer à la préparation de la situation comptable. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim pouvant être prolongé - Durée: 6/mois - Salaire: 28 000 euros/mois - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant qu'experts en Comptabilité Gestion Paie, notre agence vous garantit une expertise de haut niveau pour chaque opportunité professionnelle.
Nous recherchons pour le compte de notre client, enseigne française de distribution spécialisée dans le prêt-à-porter, les chaussures et le linge de maison, un(e) Responsable de Magasin. Rattaché(e) à la Manager de proximité, vous jouez un rôle de leader opérationnel au sein du magasin. Votre mission : animer votre équipe (5/6 vendeurs) et garantir, ensemble, la meilleure expérience d'achat possible à vos clients. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : 1. Management d'équipe - Mobiliser, animer et coordonner votre équipe dans la gestion des tâches quotidiennes - Accompagner le développement des compétences de chacun - Piloter l'activité commerciale aux côtés du/de la Responsable Adjoint(e) 2. Animation de l'expérience client - Mettre en œuvre le concept commercial de libre-service assisté - Assurer un parcours client fluide, attractif et propice à l'achat (merchandising, mise en valeur produit) 3. Organisation & gestion opérationnelle - Veiller à la bonne organisation et au suivi administratif du magasin - Suivre et développer les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, fidélisation. 4. Sécurité des biens et des personnes - Être garant(e) du respect des consignes de sécurité - Agir en prévention de la démarque inconnue, en menant des actions concrètes sur le terrain Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation complète de plusieurs semaines via notre organisme de formation interne, afin de bien appréhender votre futur environnement. Poste en 40h rémunérées. Première expérience réussie en management, idéalement dans le retail. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du client et votre capacité à fédérer. Force de proposition, optimiste et orienté(e) solutions pour développer la performance. Sensible au merchandising et à la qualité de l'expérience client.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Intitulé du poste : Chargé-e d'accueil et de secrétariat Convention collective : ECLAT (ex-Animation) - Groupe D - Indice 285 Prise de poste souhaitée : septembre 2025 Horaires : à définir avec la coordination (disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end selon les événements de l'association) Dans ce cadre, nous recrutons un-e chargé-e d'accueil et de secrétariat pour rejoindre l'équipe salariée et contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure. Ce poste est au cœur de l'accueil du public et du suivi administratif des activités. Il implique un lien régulier avec les habitant-es, les bénévoles, les intervenant-es et les partenaires. Missions principales : Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics Informer, orienter et accompagner les adhérent-es dans leurs démarches Être un relais chaleureux et professionnel au sein de l'équipe Inscriptions & gestion des activités : Gérer les inscriptions et les adhésions (via GoAsso) Coordonner le suivi des inscriptions et des adhésions, en lien avec les familles et les intervenant-es Assurer le suivi des plannings d'activités et des intervenant-es Secrétariat & administratif : Gérer les courriers, classements, dossiers et bases de données Assurer la mise à jour de tableaux de suivi (bénévolat, fréquentation, etc.) Participer à la logistique administrative des événements (AG, festival, etc.) Vie associative et communication : Contribuer à la communication de la structure (édition de documents, site web, affiches, lettres d'info.) Soutenir la dynamique participative de la MJC (accueil de bénévoles, coordination avec les usager-es) Participer ponctuellement aux temps forts de la vie associative (événements culturels, réunions publiques, temps conviviaux) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, mails, navigation web) Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à accueillir tous les publics Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe Une première expérience en secrétariat ou accueil serait un plus Connaissance du milieu associatif obligatoire, connaissance Éducation populaire ou des MJC appréciée Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. La fiche de poste détaillée sera disponible lors de la poursuite du processus de recrutement.
La Caravane MJC, association d'éducation populaire implantée à Servon-sur-Vilaine, développe des actions culturelles, citoyennes, artistiques et intergénérationnelles à l'échelle du territoire.
Chaque jour, les équipes d'auxiliaires de vie VIVRE ADOM PORTES DE BRETAGNE accompagnent avec professionnalisme les plus fragiles dans leur quotidien avec une philosophie tournée vers l'inclusion, la préservation de l'autonomie et le respect individuel des projets de vie. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable de secteur -Coordinateur, « personne clé » de cette organisation, qui saura allier la promotion de Vivre Adom auprès des partenaires du territoire et l'accompagnement des prises en charge des personnes fragiles par les équipes "terrain". Les missions : Développement du service : - Promouvoir le service auprès des acteurs du territoire (partenaires institutionnels, prescripteurs, familles) - Contribuer à la visibilité de l'offre et à la dynamique territoriale - Participer à la commercialisation des prestations (RDV aux domiciles, devis, contrats) Coordination : - Veiller à la bonne prise en charge des bénéficiaires et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé dans le respect de leur besoin et de leur autonomie - Travailler en étroite collaboration avec les auxiliaires de vie en les guidant à s'organiser dans une logique de continuité et de qualité de service - Impulser une dynamique d'équipe positive, solidaire et constructive en soutenant les professionnels de terrain par une écoute active et valorisante Suivi administratif et RH : - Organiser et participer au recrutement, à l'embauche et à l'intégration des auxiliaires de vie - Etablir la prépa paie - Gestion de la facturation et suivi des règlements - Participer aux astreintes Pourquoi nous rejoindre ? - Un engagement humain fort - Une équipe à taille humaine - Un environnement dynamique, innovant et soutenant
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social de nuit en CDI 100% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - La surveillance de nuit - Le bien-être physique et psychique des personnes accompagnées - La prise des traitements préparés par les infirmières - L'accompagnement aux couchers et levers et la sécurité pendant la nuit - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - La sécurité des locaux - L'entretien des locaux et du linge Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP. - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes. - Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (prime ancienneté, Laforcade, décentralisée...) - 6 semaines de congés payés - 12 RTT sur l'année - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Tous le Mardis et jeudis de 17h30 à19h30 - Tous les vendredis de 17h30 à 18h30
Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté depuis 2002, PAT'NET met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels de l'Ille et Vilaine mais également de l'ensemble de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la Normandie.
Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d' Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité Utiliser les outils de communication embarqués Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Chantepie (35135) Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau Breizhgo Profil : Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : Taux horaire brut 13.337 € + 13 ème mois Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole met en œuvre des projets ambitieux pour accompagner l'évolution de sa population. La personne recrutée viendra seconder la directrice de la petite enfance pour assurer le fonctionnement au quotidien de la Maison de l'enfance (entre 55 et 76 berceaux). Mission 1 : Garantir le fonctionnement au quotidien de la MDE - Accueil des enfants dans le respect du cadre légal de l'accueil des établissements des jeunes enfants - Management des 4 référentes d'unité - Vérifier la cohérence des projets d'activité des équipes en les ajustant le cas échéant - Gestion des conflits et jouer un rôle de médiateur - Gestion des plannings et des protocoles de remplacement - Participation aux recrutements - Intégration des nouvelles professionnelles - Gestion des demandes de stages et accueil des stagiaires - Contrôle du respect des règles d'hygiène et sanitaires - Réflexions sur les évolutions de la MDE Mission 2 : Accueil des familles et des enfants - Accueillir les familles, inscrire, organiser et planifier la fréquentation des enfants - Signature des contrats avec les familles - Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi et/ou orienter les parents vers les acteurs du champ social, socio-éducatif et médical si besoin Mission 3 : Gestion administrative et financière - Assurer le reporting de l'activité de la structure - Gestion du stock de matériels - Réaliser les achats, les bons de commande et le suivi des factures En fonction du profil Mission 4 : Référente santé de la MDE (10 heures semaine environ pour un profil infirmière ou puéricultrice) - Mettre à jour les dossiers santé des enfants en lien avec la famille - S'assurer de la bonne application des protocoles de soins - Assurer les transmissions et échanges d'informations avec la PMI Profil : Appétence pour l'accompagnement des équipes et le management, le respect du cadre, des qualités d'écoute, de rigueur. Le sens des responsabilités et du service public. Diplôme d'Etat : EJE, infirmière ou puéricultrice
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs et l'espace jeune de Piré-Chancé. Poste en CDI à pourvoir dès le 1e septembre 2025 Les missions : - Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte des enfants de 3 à 12 ans et de leurs besoins. - Organiser et encadrer des activités adaptées au public jeune 13/16 ans - Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs. - Assurer l'accueil des familles. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune. Temps de travail : 12,50 heures par semaine pendant les périodes scolaires et 47,50 heures pendant les vacances scolaires 62% ETP pour une année entière : 1181€ brut/mois, rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales NOTRE STRUCTURE Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique. En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain. Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes. La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire. L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs. Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
L'accueil de loisirs de Guignen est ouvert pendant les petites vacances (sauf 1 semaine au moment des fêtes de fin d'année. Les mercredis toute la journée et l'été (sauf les 2 premières semaines d'août).
La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs de Piré-Chancé. Poste en CDI à pourvoir dès le 1e septembre 2025 Les missions : - Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins. - Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs. - Assurer l'accueil des familles. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune. Temps de travail : Temps scolaire: 12h50 par semaine Vacances scolaires: 47h50 par semaine Rémunération: 62% ETP sur une année entière. 1181 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales Diplôme et expérience: BAFA / CAP Petite Enfance Compétences: - Techniques pédagogiques - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence et de secours - Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public - Accueillir les enfants et les familles - Travailler en équipe - Force de proposition - Prise d'initiative NOTRE STRUCTURE Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique. En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain. Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes. La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire. L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs. Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche un/une directeur/trice adjoint d'accueil de loisirs. CDI à pourvoir dès que possible Vos missions seront les suivantes : - S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs - Assurer la gestion de l'accueil - Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs Compétences requises : - Aptitude à mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la règlementation des ACM en vigueur - Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis - Capacité à manager une équipe - Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget) - Capacités relationnelles Planification : Période scolaire : les mercredis Vacances scolaires : du lundi au vendredi Diplôme: BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire. Rémunération et temps de travail : Temps partiel 62% - 1006 heures. Environ 1100€ brut par mois Convention collective nationale des personnels Familles Rurales CV et lettre de motivation à envoyer Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Prêt à relever ce défi et rejoindre une équipe dynamique ? N'attendez plus pour postuler ! Vous souhaitez évoluer dans le milieu industriel et prendre des responsabilités ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer. Description du poste Notre client, situé à 15 km au Sud-Est de Rennes et spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires, recrute un Opérateur Régleur (H/F/D) pour accompagner son développement. Vos principales missions seront : - Suivre la production selon les plannings établis - Lancer la production, du montage au remplissage documentaire - Assurer le suivi des machines en maintenant les paramètres - Finir la production, démonter, nettoyer les pièces et remplir l'OF papier Les avantages : poste polyvalent avec travail sur plusieurs machines, formation interne et montée en compétence, horaires en 2*8 (5h-13h ou 13h-21h), ateliers agréables, salaire 2200 BRUT/mois, prime d'assiduité de 700€ brut, intéressement. Poste à pourvoir en CDI Excellente maîtrise technique des machines. Capacité à travailler efficacement en équipe. Très bon sens de l'organisation. Proactivité dans la résolution des problèmes. Engagement envers la sécurité et la qualité.
L'entreprise acteur incontournable dans la production de fromages et beurres artisanaux haut de gamme, recherche un(e) Agent de Production pour rejoindre son équipe à Noyal-sur-Vilaine. Si vous êtes passionné(e) par les produits de qualité, la fabrication artisanale et le respect des traditions, cette offre est faite pour vous ! Le poste : En tant qu'Agent de Production, vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de production. Vous participerez activement à la fabrication de nos produits, en veillant à respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Préparer et manipuler les matières premières nécessaires à la fabrication des fromages et des beurres. - Assurer les étapes de fabrication, de moulage et d'affinage des produits. - Contrôler la qualité des produits tout au long de la production. - Emballer et étiqueter les produits finis avec soin. - Maintenir une organisation optimale de votre poste de travail et assurer la propreté des équipements. Horaires : Vous travaillerez en horaires de journée, de 6h30 à 18h00, du lundi au vendredi, pour garantir un travail de qualité tout en respectant un équilibre de vie. Profil recherché : - Une première expérience en production, idéalement dans le secteur alimentaire ou agroalimentaire, est appréciée. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. - Un intérêt pour la production artisanale et le respect des normes d'hygiène et de sécurité est essentiel. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise artisanale renommée.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social CDD 100% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident - L'aide à la personne dans la vie quotidienne - La distribution des médicaments préparés par l'IDE - L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résidant - La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résidant - L'accompagnement à des rendez-vous médicaux - L'animation d'activités Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP, - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine, 12 rtt sur l'année - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351+ prime ancienneté + Lafourcade + prime décentralisée - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc Adresser candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à direction@adimc35.fr
La Caravane MJC recherche un-e éducateur-trice sportif-ve pour animer deux créneaux hebdomadaires de découverte multisports à destination d'enfants, dans une approche bienveillante et inclusive, favorisant le vivre-ensemble et l'accès de tou-tes à la pratique. Missions : Concevoir et animer des séances variées de sports collectifs et d'activités physiques adaptées pour les enfants Encourager la coopération, la mixité et la participation de chacun-e S'adapter aux besoins et aux rythmes des enfants Collaborer avec l'équipe d'animation de la MJC Profil recherché : Diplôme type BPJEPS APT ou équivalent exigé Expérience auprès d'enfants et/ou en animation sportive Intérêt pour les démarches inclusives et les valeurs de l'éducation populaire Autonomie, dynamisme et qualités pédagogiques Conditions : Rémunération selon Convention ECLAT : Animateur technicien - Indice 257 Intervention le mercredi de 16h30 à 18h30 (deux créneaux à suivre) Poste à pourvoir pour la saison 2025-2026 (démarrage septembre 2025)
La Caravane MJC recherche un-e professionnel-le pour animer un ou deux créneaux hebdomadaires de Pilates à destination d'un public adulte. L'intervenant-e devra proposer des séances adaptées à différents niveaux de pratique, dans un esprit de bienveillance, d'écoute et de progression individuelle. Missions : Préparer et animer les cours de Pilates Adapter les exercices selon les capacités des participant-es Assurer un climat de pratique serein et inclusif Participer ponctuellement à la vie de l'association (temps forts, rencontres d'équipe) Profil recherché : Expérience dans l'enseignement du Pilates Formation ou certification spécifique au Pilates appréciée Qualités relationnelles, autonomie et sens de la pédagogie Conditions : Convention Eclat - Indice 257
VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, le responsable d'atelier H/F est l'interlocuteur privilégié de nos départements Défense, Systèmes, Industrie du futur et Ferroviaire. Ses principales missions consistent à assurer la bonne réalisation de la production depuis la prise de commandes jusqu'à la levée des réserves en passant par la livraison. L' objectif est de garantir le suivi des heures pour assurer la bonne gestion financière tout en développant une démarche d'amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Piloter le suivi technique, administratif et financier de l'atelier ; - Organiser la production des armoires électriques, coffrets, TGBT en synergie les besoins de nos différents projets. Réaliser le chiffrage d'armoires ; - Définir votre plan de charge et besoins en ressources humaines pour répondre aux besoins de production ; - Manager une équipe de 10 collaborateurs (câbleurs et essayeurs) et accompagner la montée en compétence du service ; - Animer l'interface avec les interlocuteurs internes : Direction, BE, projets, chantier ; - Suivre et analyser les indicateurs de production : mener les actions d'amélioration continue (LEAN) ; - Assurer la garantie de la qualité, des délais de réalisation et des budgets alloués ; - Définir et faire vivre les processus de production ; - Manager la sécurité : habilitation, animation.
Dans le cadre de remplacements des congés d'été, nous recherchons un(e) infirmier(e) pour rejoindre notre équipe au sein de nos laboratoires de biologie médicale. Vos missions : - Réaliser les prélèvements biologiques auprès des patients dans nos laboratoires. Localisation : Vous interviendrez sur l'un de nos sites situés à Betton, Noyal-sur-Vilaine ou Cesson-Sévigné, en fonction de votre lieu de résidence. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'à fin septembre.
Mission : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Mécanicien PL H/F sur notre site de Perrenot Le Calvez Noyal. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, les missions consistent à : - Veiller à l'entretien des véhicules poids lourds via des opérations de maintenance régulières (vidanges, contrôle des freins, vérification de la carburation, etc.) - Effectuer 1 à 2 interventions annuelles sur les véhicules - Réaliser des interventions électriques, notamment sur les équipements frigorifiques (rarement) Conditions de travail - Du lundi au vendredi, en journée - Rémunération : Environ 1800€ net - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, astreintes Profil - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), dynamique et réactif(ve) - Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en mettant votre savoir-faire au service du collectif - Rejoignez une équipe handi-accueillante et faite de vos mains la clé du succès !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances ? Nous recherchons pour un de nos client un agent d'entretien espace vert à Vern sur seiche. Vos missions : Avec votre chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'entretien et la valorisation des espaces verts. À ce titre, vous serez amené à : - Tailler les haies avec soin - Tondre les pelouses pour un rendu impeccable - Débroussailler les zones végétalisées - Réaliser divers travaux de jardinage (désherbage, entretien des massifs.) - Ramasser les feuilles pour garder les lieux propres et accueillants - Effectuer des nettoyages haute pression (terrasses, balcons, etc.) - Planter fleurs et arbustes pour embellir les espaces Profil recherché: - Issu d'une formation dans le domaine du paysage avec une première expérience réussie - Connaissance technique en espaces verts - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité, entretien du matériel. - Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur, respect de la hiérarchie. - PERMIS BE exigé Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours. Envoyez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre profil et vos besoins.
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Du Lundi au Vendredi de 18h à 19h30
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Du Lundi au Vendredi de 19h30 à 21h -Samedi du 19h30 à 21h30
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances ? Notre client, une société du secteur industriel, recherche activement un USINEUR (H/F) en atelier pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions : - Approvisionner ou faire approvisionner par un manutentionnaire la matière pour réaliser l'ordre de fabrication. - Régler la machine et les outils pour réaliser les opérations selon la gamme définie et effectuer le contrôle et l'identification de la série sur le test - Lancer la série à réaliser en veillant au respect des temps gammes. - Effectuer le contrôle et l'identification de la série. - Saisir l'ordre de fabrication sous SAP. - Assurer l'entretien de premier niveau des moyens matériels à disposition. Horaires en 2x8 : 5h00-13h30 // 13h30-22h00 - Semaine du matin du lundi au vendredi - semaine d'après-midi du lundi au jeudi Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation dans usinage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ou vous possédez une expérience confirmée en usinage et une connaissance de la commande numérique ? - Vous êtes rigoureux(se), autonome, respectueux(se) des consignes de sécurité et de qualité et précis(e) dans l'exécution de vos soudures ? Nous encourageons les candidatures de personne en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement dynamique, nous avons le poste idéal pour vous ! Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances ? Nous recherchons pour un de nos clients un Monteur Assembleur (H/F) pour intégrer l'équipe de notre client basé à Acigné. Vos missions: En tant que monteur/assembleur, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner votre poste en fonction des besoins ; - Préparer votre poste de travail ; - Procéder aux réglages des équipements nécessaires ; - Réaliser l'implantation des composants selon le mode opératoire ou un plan client ; - Effectuer le câblage en suivant un listing de fils (tenant et aboutissant) ; - Réaliser et enregistrer vos auto-contrôles ; - Identifier et signaler les composants non conformes. Condition de travail - Heure journée du Lundi au vendredi et mission longue Compétences attendues - Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les travaux d'assemblage et de câblage. - Lecture d'ordres de fabrication, modes opératoires et plans clients ; - Maîtrise des outils de mesure et lecture de cotes ; - Capacité à s'adapter aux exigences clients ; - Rigueur, autonomie, dynamisme et polyvalence. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances ? Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'industrie notamment dans le matériel de levage et de manutention, un Peintre Industriel (H/F) en mission intérimaire à Acigné (35). Vos missions : - Préparer les surfaces métalliques avant traitement : dégraissage, ponçage, masquage, - Appliquer la peinture liquide ou en poudre selon les spécificités techniques (exemple la couleur/référence RAL utilisée correspond aux spécifications). - Contrôler la qualité des surfaces peintes : épaisseur, uniformité, aspect, - Entretenir les équipements de peinture : pistolet, cabine, compresseur, - Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales, - Collaborer avec l'équipe pour garantir un travail soigné et efficace. Condition de travail - L'aspect sécurité et qualité est important. Pour cela, vous bénéficierez d'une formation pour exercer votre métier en toute sécurité et garantir un travail de haute qualité. - Horaires : 2X8 ou de nuit Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à la qualité de l'intégration de chaque collaborateur. Des aménagements de poste peuvent être envisagés en fonction de votre situation, et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours. Envoyez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre profil et vos besoins.
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 laveur de vitres polyvalent H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous réaliserez principalement des missions de vitrerie et aussi des missions de nettoyage courant. La prise de poste se fait entre 7h et 7h30. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste en propreté »« agent d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vos missions seront : Réaliser des techniques de nettoyage de vitres classique et en hauteur (perche ou nacelle) Réaliser des techniques de nettoyage courant et de désinfection Réaliser des tournées multi-sites en autonomie Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le CDE Henri FREVILLE recrute deux responsables de services éducatifs en renfort pour les mois de Juillet et Août 2025 Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés d'équipes investies ? Composer avec les aléas inhérents à l'urgence vous stimule ? Vous êtes organisé-ée et créatif-ve ? Alors rejoignez -nous ! Mais encore . ?! Quelques éléments de contexte pour vous éclairer : Le Centre De l'Enfance Henri FREVILLE est un établissement public social exerçant une mission d'accueil d'urgence, d'évaluation et d'orientation de tout enfant mineur repéré en danger ou en risque de danger sur le département d'Ille et Vilaine. Principalement implanté sur la métropole rennaise, l'établissement a néanmoins territorialisé son activité notamment à travers la création de 2 antennes malouine et vitréenne. Le CDE a également diversifié son activité en développant une offre d'accompagnement visant au soutien à la parentalité en passant par l'accompagnement à l'insertion de jeunes migrants et le portage de séjours de transition au Maroc. et concretement ? Sous l'autorité des directions adjointes de l'établissement, vous serez amené-e à venir en renfort de l'équipe d'encadrement durant la période estivale afin de garantir une continuité managériale et organisationnelle auprès de différents services. Les missions plus spécifiques qui vous seront confiées seront les suivantes - Management de proximité d'équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires - Garantie de l'élaboration, la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l'établissement - Suivi de l'activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées - Participation à l'exercice de la permanence départementale (astreinte technique de 1er niveau partagée entre les membres de l'équipe d'encadrement socio-éducative présents au cours de l'été. Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d'un CAFERUIS ou en réflexion pour vous orienter vers cette formation, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d'adaptation. en matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : - Animer des réunions et stimuler une dynamique d'équipe - Organiser et gérer des plannings horaires ; - Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l'enfant dans le cadre d'une admission sur un service d'accueil d'urgence. et s'agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l'aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul. Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le poste est à pourvoir : pour la période de juillet et août 2025 A 100% CDD de 2 mois La rémunération annuelle sera définie en fonction de votre profil. Votre participation au roulement d'astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d'un complément de rémunération forfaitaire mensuel CV et LM requis ! Nos liens pour alimenter votre curiosité : www.eph35.fr LinkedIn #Etablissements Publics d'Hallouvry
STEF recherche pour sa Business Unit Flux Internationaux (BUFI), un Employé Service Clients H/F en CDI au sein de l'agence STEF International Rennes. Le poste est dès que possible. Le poste est basé à Domagné. Votre rôle ? Rattaché(e) au Responsable Service Client, vous : - êtes garant du respect des engagements pris auprès de nos clients - avez en charge le traitement des réclamations clients et la remontée des dysfonctionnements - informez les clients sur le suivi des expéditions ou en cas de litige potentiel - agissez, si besoin, selon ses instructions, en relation étroite avec les autres agences du réseau STEF ou partenaire assurez également le suivi des souffrances (empêchement de livrer, refus.) et suivez la gestion des litiges Votre profil ? Motivé(e), orienté(e) service clients, vous faites preuve d'implication et de réactivité, d'organisation et de rigueur, de disponibilité et de flexibilité. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes de préférence récemment diplômé(e) d'un Bac ou bac+2 dans le domaine du Transport / Logistique ou vous justifiez d'une première expérience similaire (service clients, opérations transport). La pratique d'une langue étrangère est vivement souhaitée. La différence STEF ? - Intégrer une BU à dimension internationale, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution ; - Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ; - Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ; - Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.
Le Bar tabac PMU snacking Le Châteaubriant situé au coeur de Vern sur Seiche est à la recherche d'un(e) serveur(se) dans le cadre d'un CDI 15 heures. Vous serez en charge du service en salle : préparation et service des boissons. Clientèle habituée et sympathique, ambiance familiale. Vous travaillerez le week end : vendredi, samedi et dimanche matin. Vous aimez le contact avec la clientèle ? Vous avez (idéalement) une expérience au bar, en restauration ou dans le commerce ? Envoyez-nous votre candidature !
En tant que Chauffeur PL Toupie, vos missions principales seront : Assurer la livraison de béton prêt à l'emploi sur les chantiers dans le respect des délais et consignes de sécurité Entretenir votre véhicule et vérifier son bon fonctionnement avant chaque départ Réaliser le nettoyage quotidien de la toupie après chaque livraison Être en contact avec les clients sur chantier et représenter l'image de l'entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi, sur une base de 35 à 39h hebdomadaires, avec une prise de poste matinale. Les horaires peuvent varier selon les livraisons prévues.
Nous recherchons pour notre entreprise coopératrice, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution d'équipements pour les engins agricoles Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques. Le soudeur réalise ainsi des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés. Prépare son environnement de travail Récupère ses ordres de fabrication Lit le plan et/ou le schéma d'assemblage correspondant Assemble les pièces de métal par soudure Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée Vérifie et contrôle le respect dimensionnel des pièces produites Contrôle la qualité et reporte à son responsable hiérarchique les défauts qualités constatés pour rectification Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements Nettoie son poste de travail. Respecte les consignes de sécurité au poste Respecte le temps de la gamme Respecte le niveau de qualité attendu Rend compte de son activité Travaille sous la responsabilité du chef d'équipe et sous son contrôle fréquent. Relations internes avec le bureau d'études après accord de son chef d'équipe. Coopération ponctuelle Travail en 2*8 et nuit
