Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Armel située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Armel. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Vern-sur-Seiche, 35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche, 35 - CHARTRES DE BRETAGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Vern-sur-Seiche (35) Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel et le véhicule léger.
ACTUAL RENNES recherche des agents de Tri de Colis (H/F) pour des missions sur plusieurs sites en Ille-et-Vilaine : Noyal-Châtillon-sur-Seiche & Le Rheu Vos missions :- Tri manuel de colis - Port de charges et manutention - Respect des délais et des procédures de tri Conditions :Horaires variables selon les besoins (matin, après-midi, nuit).Il est essentiel d'être flexible et disponible. Poste à pourvoir rapidement à temps partiel ou temps complet. Vous êtes sérieux(se), dynamique et ponctuel(le). Capacité à travailler en équipe et dans un environnement cadencé Profil recherché : Une expérience dans le tri, la logistique ou la manutention est un plus Vous êtes sérieux(se), dynamique et ponctuel(le). Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre candidature !
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes une personne motivée, minutieuse et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formée aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
La commune de Saint-Erblon (3500 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle éducation, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent(e) d'entretien assure seul(e) ou en binôme, une prestation de nettoyage des différents locaux de la collectivité, et les maintient dans des conditions optimales d'hygiène et de propreté. Vos missions seront : 1. Entretien des locaux : - Entretenir et nettoyer les locaux municipaux (Mairie, salles municipales, école), le mobilier, les sanitaires : balayage, lavage, dépoussiérage, aspiration - Lavage et entretien du linge nécessaire pour l'entretien des locaux - Vider les poubelles et opérer un tri sélectif dans les bâtiments équipés pour ce tri - Manipuler du matériel de nettoyage et des machines - Nettoyer son matériel d'entretien après utilisation - Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. - Adapter sa prestation en fonction de l'état des locaux - Répertorier les besoins en matériel - Suivre en continu l'évolution du stock pour éviter les ruptures 2. Etat des lieux : - Réaliser les états des lieux entrants et sortants suite aux locations des salles - Remise en état des salles de location - Signaler les dysfonctionnements 3. Restauration municipale : - Réaliser la plonge en binôme au moment du service sur le temps méridien Missions annexes : Assistance ponctuelle du service périscolaire. Vous organisez méthodiquement votre travail, entretenez et nettoyez les locaux dans le respect des consignes et de la sécurité, gérez les déchets et le matériel, signalez les anomalies, tout en faisant preuve de discrétion, d'autonomie, de sens de l'organisation et de capacité à rendre compte.
** Poste à pourvoir en Contrat d'alternance / formation de 8 mois ** Les missions : L'agent(e) de production/tri traite les flux, pour atteindre les objectifs quantitatifs & qualitatifs de production. Il/Elle fait remonter les dysfonctionnements auprès du pilote de production et/ou de la ligne managériale. Il/Elle participe à la préparation (matériel, environnement), au rangement, à la propreté du site et à la conformité des matériels. Il/Elle gère et traite en permanence les flux et les produits en application des procédures et des directives qui lui sont données par l'Encadrant traitement et/ou le Pilote de production. Port de charge régulier. Le poste nécessite de savoir compter, écrire & lire afin de préparer les commandes, appliquer les instructions, respecter les consignes... Recrutement réalisé par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Recrutement sans CV. Une réunion d'information collective, afin de présenter l'entreprise, la formation et le contrat d'apprentissage et de professionnalisation, aura lieu le LUNDI 29 SEPTEMBRE : vous recevrez votre convocation avec toutes les précisions en postulant à l'offre OU en cliquant sur le lien internet ce dessous. -Date de démarrage de la session de formation : 3 NOVEMBRE 2025 -La durée de la formation : 8 mois -Le nombre de postes à pourvoir : 12 à 14 -Le lieu de formation : PIC/plateforme La Poste de Rennes/Noyal Chatillon & Promotrans/Noyal Chatillon -L'organisme de formation : Promotrans -L'amplitude horaire hebdomadaire 35h -Deux plages horaires possibles parmi lesquelles : matin 6h 13h / Après midi ou clients entrants 14h30 21h30 / demi nuit 18h30 2h45 / nuit 22h 6h Le permis est necessaire pour ce poste qui peut vous amener à livrer/déposer du courrier chez les clients sur Rennes.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : un agent hôtelier (H/F). Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Descriptif du poste : Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vos missions s'articuleront autour de trois domaines d'intervention : - Lingerie - Bionettoyage - Restauration Traitement du linge - Tri, lavage, séchage et pliage du linge des résidents et du service - Suivi des procédures d'hygiène du linge et de la réglementation Bionettoyage (propreté et hygiène des locaux) - Nettoyage et désinfection des logements, espaces collectifs - Application rigoureuse des protocoles en vigueur (hygiène hospitalière) Service restauration - Participation à la réception, au réchauffage et à la distribution des repas - Respect des régimes alimentaires spécifiques - Entretien de la vaisselle et des locaux de restauration Profil recherché : - Expérience souhaitée en milieu médico-social, hospitalier ou hôtelier - Connaissance des règles HACCP et des protocoles de bionettoyage - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Qualités relationnelles et discrétion - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Contrat proposé : Ce poste est à pourvoir dès le 01/09/2025 - CDD à temps partiel 65% - un week end sur 4 - 24 H par semaine - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 291 soit 1171 € de base+ reprise ancienneté selon convention + Segur + prime décentralisée + primes selon CCN 51
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d' Ille et Vilaine dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande, accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services : Foyers, Accueils de Jour et 1 Habitat Inclusif, situés à Vern- sur-Seiche et Pipriac .
En tant qu'assistant(e) d'agence orienté administratif et facturation, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence en assurant la gestion administrative et le suivi de la facturation. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous intervenez sur un large éventail de missions pour accompagner l'équipe dans son activité quotidienne. Vos missions : 1. Accueil physique et téléphonique - Assurer l'accueil des visiteurs, salariés, clients et fournisseurs avec professionnalisme et convivialité. - Gérer les appels entrants : filtrage, prise de messages, orientation vers les bons interlocuteurs. - Fournir des renseignements de premier niveau et prendre les rendez-vous pour les collaborateurs. 2. Tâches administratives courantes - Traiter les mails entrants et assurer le suivi des demandes (ex : devis, renseignements). - Gérer le courrier entrant et sortant (réception, affranchissement, envoi). - Suivre les bons de commande et bons de livraison dans le respect des procédures internes. - Mettre à jour les bases de données clients, fournisseurs et partenaires (ERP ou autres outils). - Commander et gérer les fournitures de bureau et les besoins logistiques courants. - Distribuer et suivre les cartes carburant attribuées aux salariés. - Gérer la flotte de véhicules : assurance, sinistres, entretien, géolocalisation, suivi des coûts carburant. 3. Gestion de la facturation - Émettre les factures et avoirs clients conformément aux procédures internes. - Assurer l'envoi des factures, le suivi des règlements et la relance des clients en cas d'impayés. - Réaliser le pointage des règlements bancaires. - Collaborer avec le service comptabilité du Groupe JBS : transmission des factures, notes de frais, remises de chèques, listes des chèques émis.
Le cabinet dentaire Bain de Bouche, situé à Janzé, recherche un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) et expérimenté(e), pour un poste à pourvoir à partir du lundi 25 août 2025. Profil recherché : Diplôme de secrétaire médical exigé Expérience confirmée dans un cabinet médical ou dentaire Personne organisée, bienveillante, réactive et dotée d'un excellent sens de l'accueil et du contact Une bonne humeur quotidienne et une communication claire et respectueuse seront très appréciées Vous rejoindrez une équipe sympathique, dynamique et engagée dans une pratique de soins de qualité et un accompagnement humain des patients. Horaires minimum : Tous les matins de 8h15 à 13h Possibilité d'augmenter le temps de travail en fonction de vos souhaits et disponibilités Rémunération : À définir ensemble selon profil Minimum 15 € brut / heure Pour postuler : Envoyez CV + lettre de motivation
Nous recherchons pour notre client, plateforme logistique et de transport, un Assistant administratif Transport h/f. Vous réalisez les opérations suivantes : -Préparer informatiquement les expéditions de nos clients pour les flux de notre réseau palettes DHL Freight (prise en compte EDI, saisie de dossiers, taxations, etc.) -Effectuer quotidiennement le suivi proactif des envois de nos clients pour anticiper et devancer les potentielles anomalies -Gérer la relation opérationnelle et la communication avec nos clients et nos agences au quotidien -Être garant de la satisfaction de nos clients -Réaliser des contrôles et des corrections administratives (taxations, avoirs, erreurs, dossier litige, etc.) -Apprendre et respecter les process internes Issu(e) d'une formation bac+2/+3 en transport et/ou logistique, vous avez acquis une 1ère expérience significative au sein d'un service exploitation transport. Votre relationnel, votre rigueur ainsi que votre persévérance sont des atouts nécessaires à la réussite de ce poste. La pratique de l'anglais professionnel est un plus. Poste à pourvoir pour une durée de 4 mois minimum du lundi au vendredi (9h00 -12h30 / 14h-17h30)
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est : 120 collaborateurs 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain 94% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Dans le cadre du départ de notre collaboratrice pour une reconversion professionnelle, nous recherchons notre futur Assistant de gestion, administratif et comptable ! Rattaché à Fabien, Responsable Administratif et Financier du groupe Talenz Toadenn, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la gestion administrative et comptable interne de l'entreprise. Gestion administrative Création des dossiers comptables clients Suivi des dossiers clients, facturation et prélèvements Gestion des notes de frais Suivi de la saisie des temps Traitement des demandes diverses des collaborateurs du cabinet Gestion comptable Intégration des écritures bancaires et contrôle des états de rapprochement Traitement et règlement des factures fournisseurs TVA et déclarations fiscales (CVAE et CFE notamment) Encaissements et recouvrement clients Participation avec l'équipe aux clôtures annuelles Nos outils ? Cegid, Yooz, Ekivox, Excel Afin de prendre en main ces missions, un temps d'accompagnement par l'équipe vous sera consacré. Vous pourrez également vous appuyer sur les procédures écrites existantes. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle Une prime individuelle de fin d'année Une prime d'intéressement Des titres restaurants (10€) Modalité : CDI 35h - Temps partiel possible (80% ou 90%) - Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Ce que l'équipe recherche Vous êtes de formation supérieure en comptabilité et gestion (BTS CG, GPME, BUT GEA) de niveau Bac+2/+3 ? Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en comptabilité et administratif d'entreprise ? Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau projet et avez le sens du service et du travail d'équipe ? Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez Un parcours d'intégration sur mesure Des formations individuelles et collectives régulières Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une convivialité sans faille ! Des fruits, café, thé et chocolat chaud à volonté ! Des locaux modernes et confortables Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail Un équipement informatique complet et performant Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline et Camille du service RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec Fabien, votre futur manager, pour échanger sur le poste et sur vos attentes Un échange avec un consultant externe, Joël, pourra vous être proposée Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Direction et sous l'autorité du Responsable de service, dans le cadre du SESAME, service exerçant des mesures en Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensif avec Hébergement (AEMOI/H) et des Mesures Educatives Personnalisées, le travailleur social veille au bon développement des enfants et des adolescents confiés. Il assure l'étayage des fonctions parentales et favorise l'autonomie des familles. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. En référence aux projets d'établissement, de service et aux projets personnalisés, il fait valoir le droit commun pour les enfants et les familles. - Accompagnement des enfants, adolescents et parents dans le cadre du projet personnalisé élaboré avec l'enfant, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. - Mise en œuvre des collaborations nécessaires avec les partenaires, en référence à la mission de protection et de prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance et aux attendus des juges des enfants. - Rédaction des écrits adressés à l'ASE et aux juges des enfants. - Participation à la vie de l'équipe et aux réflexions institutionnelles - Participation à des commissions transversales au sein de l'établissement et de l'association. - Connaissance des problématiques du public en difficultés sociales, des problématiques des jeunes pouvant présenter des troubles psychiques/psychiatriques - Capacité à s'adapter et à innover pour développer de nouvelles modalités d'intervention auprès des parents, enfants et adolescents, notamment autour de la participation des familles au projet personnalisé et aux instances qui les concernent. - Capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs du secteur - Capacité à gérer, à organiser son temps de travail et à en rendre compte. - Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités - Aisance rédactionnelle - Mission qui nécessite de nombreux déplacements et qui peut s'exercer sur des horaires atypiques.
Nous recrutons pour notre site de Domloup, un "Ouvrier polyvalent en fabrication (H/F)" pour un CDD de 4 mois de septembre à décembre 2025. Sous la responsabilité du chef d'atelier de production et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la réalisation des fabrications dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies. Vos principales missions seront : - Réaliser de façon autonome les fabrications conformément aux modes opératoires - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Être responsable de la propreté et du rangement de votre zone de travail Profil attendu : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Le candidat devra être polyvalent, dynamique, rigoureux et avoir le sens du travail en équipe. La possession du permis CACES 3 est un atout. Avantages : Ticket restaurant Travail en journée : Du lundi au jeudi 8h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 Rémunération selon profil
ABAX INDUSTRIES - DPE est une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment tels que : des décapants, nettoyants, mastic de vitrerie, enduits, vitrificateurs pour parquets, hydrofuges... www.dpe.fr
Nous recrutons pour notre site de Domloup, un "Ouvrier polyvalent en fabrication (H/F)" en CDI Sous la responsabilité du chef d'atelier de production et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la réalisation des fabrications dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies. Vos principales missions seront : - Réaliser de façon autonome les fabrications conformément aux modes opératoires - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Être responsable de la propreté et du rangement de votre zone de travail Profil attendu : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Le candidat devra être polyvalent, dynamique, rigoureux et avoir le sens du travail en équipe. La possession du permis CACES 3 est un atout. Avantages : Ticket restaurant Travail en journée : Du lundi au jeudi 8h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 Rémunération selon profil
Envisagez-vous de révéler votre potentiel en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous participerez activement aux opérations de production en respectant scrupuleusement les consignes et procédures établies. - Effectuer le transfert et la vidange de sacs préposés conformément aux instructions informatiques - Manipuler et transporter des charges tout en respectant les normes de sécurité et en utilisant les équipements de protection individuelle - Travailler en autonomie avec des horaires en rotation incluant des cycles de matin, d'après-midi et de nuit Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.65 euros/heure Horaires en 3*7 ou 2*7 Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation, acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons un agent de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans CACES - manutention Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150€ à 4500€ Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos agents de talents. - Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, notamment dans la préparation esthétique des véhicules ? Kline Excellence, spécialiste haut de gamme du nettoyage automobile à sec, recrute ! Nous recherchons un Préparateur esthétique automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de remettre à neuf les véhicules pour leur présentation et leur livraison, dans le respect des standards de qualité de l'entreprise. Vos missions : Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules Lustrage, polissage, décontamination et traitement des surfaces Application de traitements spécifiques (cire, rénovateur plastiques, etc.) Contrôle de la qualité de la préparation avant livraison Gestion du matériel et respect des consignes de sécurité et d'environnement Liste non exhaustive Horaires : Du lundi au Vendredi / travail en journée Profil recherché : Expérience souhaitée en préparation esthétique automobile (débutant accepté si motivé) Sens du détail, rigueur et goût du travail bien fait Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Équipe conviviale et professionnelle Environnement de travail dynamique Possibilité d'évolution selon votre implication Rémunération : 1 801,00€ à 2 500,00€ par mois selon profil
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non complet entre 20h hebdomadaires (mercredis et vacances uniquement) Possibilité d'heures complémentaires en accueil périscolaire (remplacements) selon disponibilités du candidat. Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
Le poste : Votre Agence Proman Vitré recherche pour un de ses clients, un Approvisionneur. Missions : - approvisionner les lignes de production en matières premières, produits semi-finis et emballages conformément au planning de production prévisionnel ; - filmer et évacuer les palettes de produits finis vers le stockage PF frais et sec ; - approvisionner les lignes de production en palettes vides - anticiper les besoins en matières et emballages pour assurer un fonctionnement optimum des lignes de production sans rupture ; - effectuer le nettoyage et le rangement des cuves / combos de produits semi-finis dans la salle de lavage ; - approvisionner les distributeurs de savon et de papier - gérer les poubelles sur la plage horaire 19h/21h Profil recherché : - être en mesure d'appliquer les directives avec réactivité et rigueur - être capable de respecter un planning de production - être en mesure de manipuler les engins de manutention dans le plus strict respect des règles de sécurité - être capable d'identifier les produits nécessaires - être capable d'anticiper les besoins en approvisionnement ou en évacuation d'une ligne de production Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Facturation. Notre client est une entreprise française indépendante, spécialisée dans le transport routier de marchandises et les solutions logistiques. Elle se distingue par ses engagements envers des valeurs fondamentales telles que le respect, la qualité, la protection de l'environnement, l'innovation et l'excellence. Directement rattaché(e) à la Responsable Facturation et au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous aurez en charge, les missions suivantes: - Facturation des transports selon un portefeuille d'agence - Suivi des procédures de Facturation, - Analyse et correction des préfacturations clients, - Edition et émission de la facturation, - Participation à l'optimisation des outils et des processus de facturation, - Suivi des émargés manquants, - Saisie des tarifs clients ------------------------------------------------------------------------------------------- Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un diplôme Bac+2 et une expérience sur des fonctions similaires. La maîtrise d'Excel est un atout pour cette opportunité. Des qualités d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Poste à pouvoir à partir dès que possible,en CDI. Basé au Sud Est de Rennes. Conditions et avantages : - Temps de travail : 37.5 heures par semaine - Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 ou 9h / 12h30-13H30 / 17h ou 17h30 - Rémunération : À définir selon expérience - Avantages : Tickets Restaurant, environnement de travail agréable avec salle de sport Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la Facturation et que vous avez de solides compétences dans ce domaine, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre client et contribuez à son succès en tant que comptable. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite!
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute en renfort un(e) Agent polyvalent chargé(e) des espaces verts à temps complet pour un CDD de 3 mois en remplacement d'un agent. Le service est composé de deux équipes, l'équipe espaces verts et l'équipe bâtiments. En tant qu'agent polyvalent du service des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites communaux. Missions principales : - Tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage de feuilles, fleurissement, .. - Entretien urbain (balayage des rues, ramassage des déchets, des poubelles, ..) - Entretien du cimetière (désherbage, propreté, ..) - Entretien du terrain de sport - Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés Doté(e) d'une expérience ou d'une formation dans un ou plusieurs domaines techniques et motivé(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez exercer vos compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. - Débutant accepté (avec ou sans diplôme) - Permis B obligatoire et permis C apprécié. - Connaissance en entretien des espaces verts des espaces verts - Sensibilité à l'environnement et à l'embellissement des espaces verts - Connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité au travail - Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et des équipements de protection associés - Qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe Informations sur le poste et avantages : - Rythme de travail à 35h - Adhésion au COS breizh - Participation employeur à la prévoyance - Forfait mobilités durables Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau. CDD de 3 mois à pourvoir à compter de fin août/début septembre
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un.e chargé.e de Mission RH pour rejoindre notre service RH et accompagner le développement de nos activités hôtelières à savoir : - ARA Hôtel à Landerneau (29) : 1er hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart'hôtels) - OSMO à Chantepie (35) : nouvel établissement de 90 chambres, dont l'ouverture est prévue pour mars 2026 Notre objectif est double : créer des emplois durables pour les profils en situation de handicap et faire changer le regard des clients sur le handicap. Sous la responsabilité de Lucie, RRH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d'accompagner la direction de site et les équipes d'exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH). En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l'ensemble des collaborateur-rice-s de votre périmètre et à la direction de site. Vous contribuez à l'amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Vous êtes l'interface privilégiée des salarié-e-s pour recueillir leurs demandes et les orienter. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Mettre en œuvre les actions de recrutement et d'onboarding liées aux besoins du site - Rédiger les contrats de travail et avenants - Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, règlementation du travail et politique RH - Assurer les relations avec les différentes instances - Accompagner les collaborateur-rice-s sur le plan socio-professionnel - Déployer le plan de développement des compétences - Gérer les procédures disciplinaires - Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et assister les managers - Procéder à la saisie des éléments variables de paie - Contribuer activement à l'ouverture du nouvel établissement OSMO (recrutement, structuration RH, onboarding.) Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l'ensemble des thématiques RH. Vous êtes : - Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social ou Ressources Humaines, - Fort d'une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR - Rigoureux.se, autonome, réactif.ve et organisé.e - Dôté.e d'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'un excellent relationnel - Maîtrisez le pack Office et idéalement avez déjà travaillé sur SILAE Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, nous priorisons, à compétences égales, les candidats relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). À nous de vous convaincre : - Notre groupe contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis toujours - Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes - Nous disposons d'un organisme de formation interne et avons à cœur de former régulièrement nos collaborateurs Ce que nous proposons : - Rémunération : 2 500€ brut / mois - Poste à pourvoir pour mi-septembre 2025 en contrat de 35 heures hebdomadaires - Titres restaurant, téléphone et PC portable - Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : télétravail ponctuel - Cotisation mutuelle « salarié » entièrement prise en charge - Des déplacements sont à prévoir sur la journée sur Landerneau (29) avec un véhicule mis à disposition
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 21h annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 21h annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires, et l'été 2026 ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 4 semaines l'été. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F). Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d'accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics. Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 28 € Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025. Missions : - Service public - Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire) - Abonnement et réabonnement des usagers - Gestion des retards - Suivi des réservations - Gestion de la navette - Bibliothéconomie - Entretien, réparation et équipement des documents - Gestion du matériel d'équipement - Rangement des documents et mise en valeur des collections - Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d'acquisitions et d'animations - Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements - Exemplarisation d'une partie des collections - Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte - Médiation et action culturelle - Participation à l'organisation et à l'animation des accueils de classe - Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance - Participation à l'organisation, la mise en place et à l'animation d'actions culturelles et d'actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences.) - Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle) - Vie de la médiathèque et du réseau - Co-animation de l'équipe des bénévoles - Co-animation de l'Atelier du Guillemet - Participation aux réunions (équipe, réseau) Profil recherché : Formation aux Métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience sur poste similaire Compétences en bibliothéconomie Connaissance dans le domaine du livre et de l'édition Connaissance et contact avec différents publics Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB Capacité à planifier et animer des accueils de groupes Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe Être force de proposition
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur de la logistique ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! En tant qu'Agent de tri, vous serez en charge de différentes tâches au sein de notre entreprise leader dans le domaine de la logistique. Votre principale mission sera de décharger ou charger les colis des camions. Vous pourriez être amené à trier les marchandises en fonction de leur destination, en respectant les procédures de sécurité et de qualité établies. Vous travaillerez principalement en entrepôt. Ce poste requiert une capacité à travailler debout et à manipuler des charges plus ou moins lourdes. Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et motivée, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre entreprise leader dans le domaine de la logistique et participez à notre croissance continue. Poste à pourvoir en CDI avec des horaires de nuit sur 5 jours, de 22h30 à 6h, du dimanche au samedi matin avec repos le lundi soir. Complément salaire : panier de 5€ chaque jour dès 6 heures de travail. Nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, dynamiques et motivées pour occuper notre poste d'Agent de tri. Une première expérience dans le domaine de la logistique serait un plus, mais n'est pas indispensable. Vous devez être capable de travailler en équipe, de respecter les consignes et les procédures. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Nous attachons également une grande importance à la ponctualité et à l'assiduité de nos collaborateurs. Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise et vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler, Lou-Anne et Sandra reviendront vers vous ensuite !
Missions : Tu souhaites intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors tu es sûrement notre futur vendeur ! Rattaché au responsable de magasin, ton rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, tu impulses les valeurs SMILE autour de 3 axes : - L'expérience clients : Tu accueilles et accompagnes le client jusqu'à l'encaissement Tu garantis une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes - Le merchandising : Tu réceptionnes et valorises nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising Tu veilles à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers Tu assures le réassort et veilles à la gestion des densités - La sécurité : Tu participes activement à la sécurité des biens et des personnes et tu appliques les consignes de sécurité. Profil : Si tu disposes d'une expérience en distribution spécialisée, c'est un plus ! Nous souhaitons te rencontrer si : - Tu es reconnu pour ton sens du relationnel - Organisation et rigueur sont tes maîtres mots - Dynamique, tu es orienté solution pour développer les ventes. - Tu as un véritable esprit d'équipe - Et surtout tu as le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvre nos DISTRI' PLUS - Une ambiance conviviale et bienveillante ! - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une mutuelle d'entreprise - Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne - Un CSE. Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises - Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille - Des ouvertures rythmées : 5 à 10 ouvertures par an - Une croissance de +30% en 3 ans - Un environnement de travail adapté : un concept magasin renouvelé en 2020 Tu as le SMILE et tu souhaites travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attends plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily ! 1. Un échange téléphonique avec le service RH 2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH 3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site
Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Conducteur d'installations (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Piloter les installations sur deux lignes. -Intégrer de nouvelles gammes et effectuer les réglages. -Maintenir et promouvoir les normes de sécurité, ergonomie, 5S et environnement. -Informer les opérateurs des incidents et risques, et les traiter. -Démarrer et arrêter les installations en sécurité. -Assurer la qualité et faire respecter les standards de travail. -Effectuer et documenter les plans de surveillance. -Participer à la résolution d'incidents de qualité. -Communiquer les changements et incidents qualité aux opérateurs. -Garantir la production et respecter les standards. -Conduire les installations et soutenir les opérateurs. -Effectuer les gammes de nettoyage et de maintenance préventive. -Appliquer les correctifs et suivre la règle d'escalade. -Mettre à jour les suivis, proposer des améliorations et surveiller les coûts. -Améliorer les leçons techniques et les standards de travail. -Favoriser la cohésion sociale, motiver les ouvriers et promouvoir leur participation. -Réaliser les briefings en fonction de l'organisation de l'atelier. Expérience en conduite d'installation industrielle souhaitée. Sens de l'observation et rigueur sont requis. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter le *** (voir postuler).
LEADER recherche pour l'un de ses clients spécialisé en assemblage de pièces automobiles, un AGENT DE FABRICATION H/F sur le site de Chartres de Bretagne (35). Vous aurez pour missions principales :- Montage et assemblage de pièces automobiles (siège avant/arrière) - Préparation de commandes (composants + installation de faisceaux) - Contrôle Qualité - Manutention diverse Rotation toutes les heures pour optimiser la polyvalence. Horaires : en 2*8, du lundi au vendredi (5h28-13h16 / 13h14-21h02) Rémunération : 12.09EUR/h + prime équipe + prime de fin d'année + indemnités repas + indemnités kilométriques. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou dans l'automobile ?Vous n'avez pas de contrainte horaires ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
ASO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe Avril, recherche son/sa futur(e) Agent/Agente de production. Pourquoi nous rejoindre ? ASO Nutrition, joint venture entre Sanders et Agrial, est une société ancrée dans les territoires, proche de ses éleveurs, Engagée dans une démarche RSE, qui évolue et s'adapte aux transformations digitales où la performance rime avec épanouissement personnel. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à Philippe, Responsable de l'usine de Vern-Sur-Seiche, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous êtes amené(e) à : - Réceptionner et contrôler toutes les matières premières entrant dans l'usine en quantité adaptée et de qualité saine - Assurer la bonne conformité des produits finis pour la satisfaction des clients - Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication et gérer l'ordre de production en relation avec la granulation et le chargement - Assurer la bonne marche des broyeurs en tenant compte des consignes établis par le responsable du broyage - Participer aux opérations de maintenance et conserver les installations en parfait état de fonctionnement et de propreté - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en équipe (horaire de 3/8) du lundi au vendredi, en fonction des plannings. Pourquoi vous ? - Vous réussirez grâce à : Vos aptitudes en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention (port de charge jusqu'à 25kg) seront indispensables pour le poste. Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une première expérience en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Les frimousses des petits bébés vous font fondre ? Prendre soin et protéger, ça vous connaît ? Alors le Centre de l'Enfance Henri Fréville, investi d'une mission de Protection de l'enfance, a besoin de vous ! Notre Pouponnière accueille 20 très (très !) jeunes enfants, de 3 jours à 3 ans. Et pour accompagner ces tous petits, nous recherchons des auxiliaires de puériculture (H/F) pour assurer des remplacements, de jour comme de nuit ! Entrons dans le vif du sujet : Il s'agit de prendre soin de ces enfants au quotidien. Pour ce faire, vous organisez (au sein d'une équipe) la vie quotidienne sur l'unité : soins, repas, sommeil, animations ludiques . Vous favorisez leur éveil, leur socialisation et contribuez à leur sécurité affective. Vous leur offrez un espace de parole, d'écoute et de sécurité, et assurez les soins nécessaires à leur bien-être (physique, et psychique !). A travers votre accompagnement quotidien et vos observations, vous contribuez à l'évaluation de leur développement et à l'élaboration de leur projet personnalisé d'accompagnement. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous mettez donc en œuvre des actions de guidance parentale et accompagnez les relations parent/enfant. Et maintenant, parlons de vous Vous détenez le diplôme d'auxiliaire de puériculture, qui est LE prérequis indispensable pour bien remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine des soins de nursing, de maternage et de soins. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Le sens de l'écoute est également incontournable, pour accompagner tant les enfants que les parents. Empathique, il sera aussi important pour vous de savoir faire preuve de distanciation et de discernement. Vous avez le Permis B, qui vous permet d'accompagner les enfants à leurs rendez-vous. et parlons de nous ! Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Modalités liées au poste Recrutement en CDD à temps plein de 1 mois, à pourvoir dès que possible, de jour comme de nuit. Rémunération mensuelle brute à partir de 2.275€, hors variables. Toujours intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ! Nos bambins n'attendent que vous !
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un agent d'entretien des espaces verts H/F sur le secteur de Chantepie et ses alentours. Vos principales missions seront : Préparer les sols : terrassement, désherbage, nivellement... Planter et protéger les végétaux. Réaliser les tailles et abattages d'arbres et d'arbustes. Effectuer des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, dalles, pavés...). Utiliser et entretenir le matériel et les outils. Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé. Gérer et évacuer les déchets produits par le chantier. Nous vous proposons : Un iPhone offert après 3 mois de mission. Des EPI de qualité. Un Compte Épargne Temps, non bloqué. Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% congés payés). Un espace personnel et dématérialisé pour vos documents administratifs. Profil recherché : Goût du travail en équipe et sens de l'autonomie. Connaissance des principales caractéristiques et techniques de taille des végétaux. Rigueur et soin dans le travail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un DEMOLISSEUR H/F. Au quotidien, vous serez responsable de connaître et respecter les consignes de sécurité, en veillant toujours à garantir un environnement de travail sûr. Votre capacité à prévoir les matériaux nécessaires liés aux chantier seront cruciale pour la réussite de ce poste .Les missions principales de ce poste sont les suivantes : - Démonter ou démolir des constructions ou des ouvrages en respectant les règles de sécurité. - Effectuer le tri sélectif des matériaux en vue de leur recyclage ou revalorisation .- Utiliser des mini-engins : tronçonneuse, burineur, marteau piqueur, mini-pelle, mini-chargeur. Travail en équipe. Le caces échafaudage nacelle et engin de chantier serait un plus. Prime panier de 12.14 €/j. Pas de découchés prévus. Profil recherché : Vous êtes réactif auprès des clients, pouvant vous adapter rapidement au planning. vous aimez les chiffres, et êtes à l'aise avec le digital. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e agent.e de maintenance des bâtiments communaux. Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du pôle Technique, du responsable du Centre Technique et du responsable de service, ainsi que sous l'autorité du Maire et du conseiller en charge du cadre de vie. Vous serez en binôme avec un autre agent sur l'ensemble des missions de maintenance des bâtiments. Vos missions seront : 1. Maintenance et entretien des bâtiments communaux - Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau - Dépanner les équipements techniques - Assurer le suivi et l'exécution de petits chantiers 2. Suivi des projets d'amélioration du bâti - Proposer et suivre des travaux de bâtiment - Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments - Contrôler les consommations d'énergie et d'eau, détecter les anomalies 3. Suivi administratif et budgétaire - Tenir à jour les tableaux de bord - Renseigner les fiches d'activité et faire remonter les informations terrain à la hiérarchie Missions annexes - Manutentions diverses - Renfort ponctuel aux autres équipes des services techniques - Suivre les entreprises en charge des contrôles réglementaires Le poste requiert un CAP minimum dans le domaine de la maintenance des bâtiments, ainsi qu'un permis B et une habilitation pour les travaux électriques basse tension. Une solide culture technique dans les métiers du bâtiment est recherché. Il est également attendu de savoir repérer les dysfonctionnements techniques, proposer des solutions adaptées et mesurer les impacts des travaux réalisés. La capacité à participer à la mise en œuvre de projets techniques, à arbitrer des choix et à suivre leur avancement est essentielle. Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la bureautique serait appréciée, tout comme la capacité à rendre compte avec clarté, à l'oral comme à l'écrit. Ce poste demande de bonnes qualités relationnelles et un sens du contact, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (usagers, collègues, élus, prestataires). Il faut également faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de discrétion, d'esprit d'équipe et d'un vrai sens du service public. Le poste offre des perspectives d'évolution à court ou moyen terme.
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier employeur domicilié à SAINT-ARMEL, un assistant(e) de vie (H/F) en CDD de nuit du 01/09 au 22/09/2025. Dans le cadre de l'accompagnement d'une personne en situation de handicap, et du soutien à l'aidant, vous effectuerez les missions suivantes : - Aide à la prise des repas - Aide aux transferts - Aide aux changes, toilette et habillage. -Soins (nettoyage canule et changement de la chambre intérieure), sonde gastrique et pénilex Ce poste est en délégation de soin. Niveau 6 de la convention collective du particulier employeur. Le ou la salarié(e) sera formé et encadré par une infirmière. Vous interviendrez sur le planning suivant : De 20h à 10h30 le lendemain matin Roulement sur 2 semaines : semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche et semaine 2 : mardi, mercredi et jeudi. Taux horaire brut : 15 € + 10% prime précarité et + 10% congés payés Possibilité d'une prise en charge des kilomètres pour indemniser les déplacements. Vous avez une bonne connaissance des publics et pathologies. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur social et/ou médico-social et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans.
Expert depuis 1984 dans l'accompagnement à domicile en mode mandataire.
Votre agence PARTNAIRE Rennes recherche pour l'un de ses clients, une société reconnue, d'envergure internationale dans le domaine de l'environnement, basée à Chartres-de-Bretagne (35) un ripeur (H/F) à temps partiel pour un démarrage dès à présent. Sous la direction du responsable d'exploitation, vos missions sont diversifiées et incluent : - Accompagnement du chauffeur sur des tournées prédéfinies sur Rennes et ses alentours - Récupération des bennes de collectes - Récupération des containers et poubelles - Vérification et nettoyage primaire du camion - Manutention diverse Horaires postés en matin ou après-midi : 5h45 à 12h45 ou de 14h45 à 21h45 Mission à pourvoir de 3 mois Ayant une première connaissance du métier de maîtrise des déchets, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et vous montrez impliqué dans votre travail. Vous êtes ponctuel et flexible sur les horaires afin de pallier aux possibles absences de personnel et modification de planning. Vous aimez le travail en équipe et recherchez un emploi sur le long terme. Rémunération : - Taux horaire brut : 12.40EUR/h - Heure de douche - Prime d'habillage - Indemnité repas - Indemnité salissure Mes avantages PARTNAIRE : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La mairie e Noyal-Châtillon-sur-Seiche (proximité Rennes) recrute, à partir de septembre 2025, des animateur.rice.s pour les temps périscolaires et extrascolaires. Recrutements par voie contractuelle (CDD 12 mois), temps de travail à définir en fonction du profil et des disponibilités. Les agents recrutés pourront intervenir sur les temps périscolaires d'accueil des enfants le matin, le midi et le soir ainsi qu'à l'accueil de loisirs (ALSH) le mercredi (périodes scolaires). Il pourra leur être proposé de compléter par des interventions à l'accueil de loisirs ou à l'espace jeunes au cours des vacances scolaires. MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Surveiller le temps des repas, - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe. - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail à définir en fonction des profils et des besoins, temps annualisé, - CDD 12 mois, - Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés, - Participation employeur à la prévoyance santé (12 € / mois) et à la mutuelle santé (25 € / mois - à compter du 1er janvier 2026).
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. Déplacer, charger et décharger les produits Découvrez sans plus attendre notre portrait métier : https://youtu.be/_OORww3NOA0 Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Base 35h par semaine Horaires fixes : Vous rejoindrez l'une de nos 3 équipes : -matin (amplitude maximale de 5h30 à 13h30), du lundi au samedi, avec un jour de repos en + du dimanche -journée (amplitude maximale de 7h30 à 19h00), du lundi au samedi, avec possibilité de travailler 4 jours par semaine ou 5 jours -après-midi (fin de journée au + tard à 21h00), du lundi au samedi, semaine de 4 jours (un week-end de 3 jours toutes les 2 semaines) Rémunération : 1 895€ brut mensuel + prime du samedi pouvant aller jusqu'à 132€ pour 4 samedis travaillés dans le mois + prime de productivité selon objectifs pouvant aller jusqu'à 130€, soit jusqu'à 2 157€ brut mensuel Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : vous possédez le caces 1 et si possible le 3 et le 5, vous avez une bonne capacité physique : port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C), Une bonne capacité de concentration Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité Une appétence à la polyvalence
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025 pour un minimum de 120h par mois. Planning avec roulement sur 4 semaines, avec session de 12h essentiellement de nuit. Un week-end par mois travaillé (nuits du Ven/ Sam/Dim) Missions : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes.) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Présence de nuit nécessitant de se coucher tard (mais avec chambre séparée pour dormir) - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Expérience en tant que personnel soignant de nuit privilégiée - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
Dans le cadre de son activité, une de nos entreprises coopératrices recherche deux préparateurs de commandes H/F pour renforcer ses équipes logistiques : 1 poste en horaires 2x8 (40h/semaine) : - Matin : 5h00 - 13h00 - Après-midi : 13h00 - 21h00 1 poste en horaires de journée (40h/semaine) : - Lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h15 - Vendredi : 7h00 - 13h00 Missions principales : - Préparation de la WM (Warehouse Management): Suivi des besoins en pièces sur les ilots de production via pistolet à radiofréquence - Comptage et acheminement des pièces depuis les espaces de stockage vers les postes de travail - Suivi de l'état dynamique des stocks Profil recherché : Bonnes notions en informatique CACES 3 et 5 obligatoires Autonomie et minutie Visite médicale renforcée obligatoire
Nous recherchons pour notre client, Un Agent d'Exploitation -Matin F/H Missions : Réaliser quotidiennement la composition des 12 tournées de distribution et de ramasses palettes sur notre secteur géographique (35, 22, 56, 53) Utiliser notre TMS pour réaliser l'ensemble des tournées dans le but de garantir la livraison des impératifs et l'optimisation des tournées Réaliser le départ administratif des tournées après chargement par les conducteurs Préparer les dispatching des commandes entre 2 prestataires partenaires sur le département 29 Réaliser la prise de RDV auprès de professionnels et de particuliers Répondre aux demandes internes de notre réseau d'agences européennes Participer à la bonne tenue des indicateurs de performances et de qualité au sein de l'équipe de camionnage de l'agence (3 collaborateurs) Apprendre et respecter les process internes DHL Démarrage souhaité : 01/09/2025 Horaires du poste : 03h30-11h du lundi au vendredi Durée de la mission : du 01/09/2025 au 28/02/2026 voire plus 1 mois de formation en double sur septembre 2025 Formation Transport et/ou Logistique idéalement BAC+2 / BAC+3 L'anglais professionnel est un plus A l'aise avec les outils informatiques comme bureautiqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La micro-crèche VivaMini de Chartres de Bretagne recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste en CDI à temps à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et leurs parents - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Mettre en œuvre et respecter des règles de sécurité et d'hygiène - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de l'enfant - Aménager nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel - Transmettre les informations - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques - Assurer la continuité de direction (en l'absence de la référente technique) Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et vous justifiez d'une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant (souhaité). Vous connaissez les besoins, le développement du jeune enfant, les règles générales d'hygiène et de sécurité ainsi que les connaissances inhérentes à votre diplôme. Vous participez au bon climat de travail dans le respect et l'écoute de chacun. Vous êtes force de proposition et vous vous engagez dans les projets menés par la structure.
Envie de bouger, de travailler en équipe et d'évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez une structure en pleine croissance où chaque colis compte et chaque mission a du sens ! Dans le cadre de son développement, une grande plateforme logistique recrute des Agents de quai H/F titulaires des CACES 1 et 3 pour renforcer ses équipes sur du long terme. En tant qu'agent de quai, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de livraison. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Décharger et recharger le matériel des camions - Trier et codifier les colis selon les zones de livraison - Répartir les envois suivant leurs destinations - Vérifier l'exactitude des informations sur les bordereaux et signaler les éventuelles anomalies - S'assurer que les colis ne soient pas abîmés - Scanner les colis et contrôler les données affichées à l'écran - Saisir les informations manuellement - Réaliser des tâches complémentaires (repesée, codage, etc.) à la demande du responsable - Contribuer au rangement et à la bonne tenue de la zone de travail Contrat : Taux horaire : 12,50 EUR brut Contrat long terme Panier repas inclus Environnement stimulant et structuré, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Réactivité et rigueur Dynamisme et bonne gestion du temps Sens de l'organisation Esprit d'équipe et entraide Vous cherchez un poste qui bouge, dans une ambiance de travail active et bien encadrée ? Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - on se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : AGENT POLYVALENT EN ENTRETIEN DES ESPACES VERTS H/F Poste non permanent à temps non complet 34.25/35e (4.5 jours), CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) Missions Affecté au service environnement, espaces verts, vous serez amené à exercer les missions suivantes au sein des équipes techniques du pôle : - Entretenir les espaces verts et veiller à la propreté des espaces publics : tonte, taille des arbustes, débroussaillage, désherbage... - Effectuer les travaux de propreté urbaine comprenant le nettoiement des voies, espaces publics - Réaliser la manutention dans le cadre des manifestations Conditions de travail - Travail en équipe - Travail physique, en extérieur, port de charges - Temps de travail : Cycle sur 4.5 jours sur la base de 34H15 hebdomadaires (pas de RTT) (8H15-12H / 13H15-17H les mardis, jeudis, vendredis, 17H15 les lundis et mercredis) - un après-midi non travaillé (vendredi) Profil souhaité - Respect impératif de règles et consignes, notamment liées à la sécurité et à la prévention des risques au travail - Ecoute, disponibilité, réactivité, autonomie, rigueur - Expérience appréciée sur des missions similaires - Permis B exigé Conditions de recrutement - Recrutement par voie contractuelle de 6 mois - Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon) et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal - Rémunération statutaire + carte restaurant ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser dès que possible par mail ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Aug'Unit ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication et la commercialisation de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels cherche un Assistant Qualité en Alternance (H/F) Le groupe BC-CAP - AUG'UNIT fabrique et commercialise des produits de boulangerie et pâtisserie. Notre outil industriel sur-mesure et notre savoir-faire nous permettent de proposer aux consommateurs une gamme de produits boulangers et pâtissiers de qualité artisanale, produite de manière industrielle. Nous proposons notamment aux clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, sans rien perdre de la qualité des produits qu'ils proposent à leurs clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale, à notre équipe dynamique et impliquée, nous poursuivons notre développement avec succès. Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la Responsable Qualité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en Alternance qui interviendra sur l'usine de fabrication ainsi que dans les différents Points de Vente. Vos Missions : Assister la Responsable Qualité du site - Audits site de Production - Audits Points de Vente - Contrôles en cours de production - Suivi du nettoyage du site de production - Réalisation/Mises à jour de fiches Techniques, protocoles de Nettoyage, Instructions de travail et divers documents Qualité... - Formation du Personnel aux Bonnes Pratiques d'Hygiène - Création, mise à jour et suivi des plans de contrôle - Traitement des Résultats d'analyse et Audits - Suivi des autocontrôles - Gestion des réclamations boutiques / clients et fournisseurs - Animation de l'ERP VIF : Quittancements/Traçabilité / Écarts de Stock/Déblocage de lots... - Assistance RAQ pour les certifications à venir : BIO - IFS Vos compétences : - Maîtrise HACCP et Sécurité alimentaire - Gestion documentaire - Pack Office : Excel, Power Point, Word - Connaissances en microbiologie - Expérience en audit est un plus - A l'aise avec l'usage d'un ERP : Expérience sur VIF serait un plus. Vos qualités : - Organisé(e) - Adaptabilité - Dynamique - Ténacité face aux difficultés - Aisance relationnelle - Motivé(e) Vous recherchez un contrat en alternance dans un service qualité agro d'une durée de 12 à 24 mois, en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac +2 ou plus, en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement. Vous connaissez déjà le monde de l'entreprise, une première expérience dans le domaine HSE serait un plus (stage, alternance). Salaire alternance La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Bienvenue chez BC CAP ! Notre ambition : offrir chaque jour des produits traditionnels de qualité dans un esprit familial et dynamique. Nous recherchons une Assistant Commercial - Animateur Réseau (H/F) pour rejoindre notre équipe et veiller au bon développement de notre réseau de boutiques. Missions : - Stratégie Commerciale et Performance : - Collaborer à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique commerciale des boutiques. - Contribuer à la stratégie commerciale globale et participer à son déploiement (succursales et franchises). - Mettre en place des outils pour optimiser les flux et augmenter le panier moyen client. - Superviser l'amélioration et l'application du plan de merchandising. - Analyser les performances commerciales quotidiennes et proposer des ajustements. - Être le référent du système d'encaissement (Menlog). - Événements, Marketing et Relation Client : - Participer à l'organisation des événements commerciaux et des actions marketing. - Participer au développement et au lancement de nouveaux produits. - Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. - Suivre et améliorer la satisfaction client à travers des plans d'action ciblés. - Rédiger et veiller à l'application des supports de communication. - Gestion Administrative, Logistique et Maintenance : - Préparer et organiser les réunions, rendez-vous professionnels - Gérer les appels et le courrier. - Mettre à jour la base d'information interne. - Gérer les fournitures de bureau et le parc automobile. - Superviser la commande, la distribution et le retour des tenues boutique. - Gérer le petit, le gros matériel boutique et en assurer la maintenance. - Gérer les sinistres - Administrer le personnel et gérer le planning des formateurs. - Réserver les hôtels et transports pour les salariés en déplacement. Date de début de contrat : Dès que possible Localisation : Châteaugiron - 35410 Salaire : Selon profil Profil: Vous devrez être rigoureux, dynamique avec de réelles qualités relationnelles et commerciales. - Vous justifierez d'une expérience d'1 an minimum. - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. - Maîtrise de l'outil informatique - Expression écrite et orale impeccable - Méthode, organisation - Courtoisie et sens de l'accueil. Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors, le Groupe BC CAP est fait pour vous ! Créé en 2006, le groupe BC CAP fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie et exploite plus de 40 boutiques en France sous les enseignes AUGUSTIN (depuis 2007) et MARIETTE (depuis 2022). Présent dans plusieurs régions (Rennes, Brest, Lyon, Clermont-Ferrand, Mulhouse...), notre groupe continue de se développer avec des projets d'ouvertures en franchise et en succursale chaque année.
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Cariste de jour (H/F), un Cariste du soir (H/F) et un Cariste de nuit (H/F) Lieu : Chartres-de-Bretagne (35) Début de mission : 1er septembre Horaires : jour : 12-19h30 / soir : 16h30-00h00 du lundi au vendredi / nuit : 4h00-11h30 du mardi au samedi Type de contrat : Intérim longue durée Vos missions principales seront : Conduite de chariots élévateurs (CACES 1/3/5 requis) Préparation de commandes Chargement / déchargement de marchandises Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Ta mission : Vendre, accompagner, développer Nous recherchons un Commercial (H/F) motivé et passionné par l'automobile pour développer notre activité d' Intermédiation automobile Tes missions principales : Rechercher et capter de nouveaux véhicules à prendre en dépôt Évaluer les véhicules et conseiller les clients sur leur mise en vente Créer les annonces et assurer leur diffusion sur les plateformes dédiées Répondre aux demandes, organiser les rendez-vous, et conclure les ventes Assurer un suivi rigoureux de chaque dossier client (administratif, livraison, etc.) Participer activement à la croissance de la notoriété de Kline Excellence dans le secteur Ce que nous t'offrons : Commissions attractives sur chaque vente réalisée Une offre différenciante combinant vente de véhicules & prestations premium Un secteur en forte demande, avec un fort potentiel de développement Ton profil idéal : Expérience en vente automobile ou dans le secteur auto appréciée Connaissances de base en évaluation de véhicules (état, cote, marché) Tu es autonome, proactif, avec une vraie fibre commerciale À l'aise avec les outils numériques et les plateformes de vente (Leboncoin, La Centrale, etc.) Bon relationnel, sens du service, rigueur et capacité à conclure une vente Prêt(e) à intégrer une structure dynamique qui allie passion auto & service premium ? Rejoins Kline Excellence et deviens un acteur clé de notre développement dans l'intermédiation automobile. Rémunération : à partir de 1 821€ par mois Rémunération supplémentaire : Commissions Avantages : Horaires flexibles Disponible le week-end Flextime Expérience: Agent commercial indépendant ou similaire: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (35230 Noyal-Châtillon-sur-Seiche)
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéLe pôle Castel'hand (FAM - MAS - ADJ) accueille et accompagne 45 résidents polyhandicapés. Le Pôle Castel'hand recrute un(e) assistant(e) social(e) à 0,20 ETP. En tant qu'assistant(e) social(e) : - Vous renseignez et accompagnez les familles des résidents accueillis - Vous aidez les familles et mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale en lien avec les besoins des résidents. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement selon les besoins des résidents. - Vous actualisez la documentation professionnelle et réglementaire. Temps de travail organisé sur une journée par semaine, de préférence en début ou fin de semaine pour faciliter la rencontre avec les familles. CCN51 Prime Segur (à ajouter au salaire brut mensuel renseigné)
Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs et/ou du Responsable de l'accueil périscolaire, accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Temps de travail : Temps non-complet - 32h hebdomadaires (90%) - périscolaire et extrascolaire Type d'emploi : CDD 1 an - septembre 2025 à août 2026. Cadre d'emploi : Adjoint d'animation. Rémunération annualisée Poste à pourvoir : 29 août 2025 Missions : Participation à l'élaboration du projet pédagogique : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : -Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public -Impulser et animer la dynamique du groupe -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes -Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Développement des partenariats : -Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs -Animation de projets partenariaux Animation de la relation avec les familles : -Dialogue avec les parents et les enfants -Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché : BAFA ou équivalent. Expérience exigée en animation. Permis B. SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Force de proposition Esprit d'équipe Rigueur Discrétion Qualités relationnelles Réactivité / Adaptabilité Informations complémentaires : Rémunération annualisée + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation employeur prévoyance + démarche qualité de vie au travail + forfait mobilité durable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs préparateurs:préparatrices de pièces automobiles (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Une première expérience en préparation de commandes est nécessaire Votre rémunération : 12.04 €/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL pour REDÉMARRAGE EQUIPE à partir du 19 août
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Dans le cadre d'un renfort, la ville de Domloup recrute deux animateurs enfance contractuels à compter du 29 août 2025 (H/F). CDD d'un an sur la base d'un temps non complet de 31 heures annualisées du 29 août 2025 au 28 août 2026. Horaires de travail en période scolaire : Lundi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mardi: 11h30 à 14h /16h à 18h15 Mercredi: 9h00 à 13h00 /13h30 à 18h15 - variable sur la base de 7h/jour Jeudi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Vendredi: 11h30 à 14h30 /16h à 18h00 Horaires de travail en période de vacances scolaires: 9h par jour MISSIONS DU POSTE: - Accompagner l'enfant ; - Organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) et extrascolaire - Veiller au bien-être et à la sécurité ; - Mettre en œuvre des animations en employant des démarches pédagogiques adaptées. MISSIONS PONCTUELLES - Travailler en collaboration avec les responsables Enfance sur les projets pédagogiques ; - Participer à des séjours ; - Participer aux évènements communaux. COMPÉTENCES MOBILISÉES SAVOIRS - BAFA/BAFD ou équivalent et expérience souhaitée dans l'animation. SAVOIR-FAIRE: - Organiser, communiquer et prendre des initiatives ; - Connaissances des rythmes et des besoins des enfants ; - Capacité d'écoute et de gestion des conflits ; - Rigueur ; - Capacité à proposer et à mettre en place des animations ludiques et éducatives. SAVOIR ÊTRE - Dynamique, disponible et sociable ; - Force de proposition ; - Esprit d'équipe.
La ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche recrute un.e animateur.e en alternance CPJEPS. Le CPJEPS permet d'exercer en tant qu'animateur d'activités et de vie quotidienne, notamment dans les accueils collectifs de mineurs : accueils périscolaires, accueils de loisirs, séjours de vacances mais aussi dans toute structure organisant des loisirs et des activités d'animation socioculturelle. En lien avec le projet de la structure qui l'emploie et au sein d'une équipe, il conçoit et anime des temps de vie quotidienne, et des activités éducatives - activités physiques, scientifiques et techniques ou d'expression - pour des groupes dans ces différents lieux d'accueil. MISSIONS : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Créativité, adaptabilité, capacité à proposer et construire des projets, - Capacité à animer, sens de la communication, de l'écoute, - Esprit d'équipe et dynamisme, - Ponctualité, - Autonomie. CONDITIONS D'EXERCICE : - Alternance à définir en fonction du planning du centre de formation retenu, - Rémunération établie sur la base de la grille des alternants, en fonction de l'âge, - Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés. Si cette opportunité vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 24 août 2025 par mail.
A la recherche d'une personne pour le poste ELS . Hôte(sse) de caisse et employé(e) de commerce polyvalent(e) Beaucoup de temps libre dans la semaine. Taches occupées: Gestion encaissement Gestion réapprovisionnement des rayons. Vérification des dates . Accueil des clients Taches de nettoyage (Sol , Rayonnage ...etc). Gestions des DLC. Assiduité imposée , rigueur dans son travail, ponctualité est de rigueur. Savoir lire et compter Savoir rendre la monnaie Petite équipe sympa .
Vous recherchez une alternance assistanat de direction/administratif à la rentrée en apprentissage, sur un rythme 2jours en formation et 3 jours en entreprise (mercredi à vendredi) ? Rejoignez Kolibry : une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes de chauffage et de solutions photovoltaïques, à la recherche de nouveaux talents en alternance pour accompagner notre croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Des missions variées et enrichissantes : En alternance chez Kolibry, vous ne serez pas un simple stagiaire, mais un membre à part entière de notre équipe, avec des responsabilités et des missions diversifiées. Vos missions : Gestion administrative : Assister la présidente dans la gestion quotidienne de l'entreprise, y compris la préparation des documents administratifs, la gestion des agendas, et la coordination des réunions. Support RH : Participer à la gestion des ressources humaines, de la préparation des contrats à la gestion des congés. Suivi des factures et comptabilité : Suivre les paiements, gérer les relances clients, et assurer la liaison avec notre comptable. Communication interne : Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe. Assistance commerciale : Appuyer le commercial dans la préparation des propositions commerciales et le suivi des dossiers clients. Profil recherché : Dynamisme et motivation : Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir dans une entreprise en pleine croissance. Rigueur et organisation : Une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément est essentielle. Compétences relationnelles et rédactionnelles : Avoir un bon relationnel et un sens du service client développé, maîtriser le langage professionnel dans l'expression écrite et orale. Autonomie et initiative : Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. Ce que nous offrons : Une formation enrichissante : En travaillant avec une équipe expérimentée, vous développerez vos compétences dans un environnement réel. Envie de participer à notre aventure ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Kolibry, une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes de chauffage et de solutions photovoltaïques.Située à Bain de Bretagne, notre entreprise est composée de 5 personnes passionnées et engagées dans la transition énergétique.
La ville de Domloup recrute un responsable jeunesse (H/F). CDD d'un an du 29 août 2025 au 28 août 2026. Poste annualisé sur la base d'un temps complet (35h) Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Sous la responsabilité de la responsable du pôle animation, vous coordonnez le service jeunesse en lien avec la politique définie par la collectivité. Missions : Concevoir et suivre le projet pédagogique de la structure Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique jeunesse de la commune et à son évaluation. Identifier et analyser les besoins et les attentes des jeunes et de leurs parents Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l'équipe et le public fréquentant l'accueil. Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projets Assister et conseiller les élus, la responsable du pôle animation lors de l'élaboration et de l'évaluation du projet éducatif local. Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse Supervision et gestion du service Jeunesse Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, chantiers jeunes, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc. Mise en place et le suivi du Conseil Municipal des Jeunes Encadrer les agents du service jeunesse. Assurer l'encadrement et l'accueil des jeunes au sein du local durant les heures d'ouverture Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers en lien avec la responsable de pôle et le service RH ( plannings d'été,..) Participer à l'élaboration du budget du service ou le suivi (recensement et chiffrage des besoins) Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets jeunesse dans le cadre du budget alloué Réaliser tous documents liés au bon fonctionnement du service jeunesse en lien étroit avec la responsable du pôle (déclaration SDJES, données activités CAF). Veiller à la bonne occupation du lieu par la structure et ses partenaires, au bon entretien des locaux ainsi qu'au respect des règles de sécurité d'un ERP de ce type, proposer des aménagements ou travaux si besoin. Développer les partenariats et relations avec les usagers : Participer aux manifestations ou projets en lien avec la jeunesse afin de promouvoir l'action du service jeunesse (forum, portes ouvertes, .) Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.) Interventions régulières auprès des jeunes dans les collèges Animation sur certains temps périscolaire auprès des enfants de 6 à 11 ans (prioritairement pour les 9-11 ans) en adéquation avec le projet pédagogique et en partenariat avec l'équipe d'animation Contraintes horaires et rythmes du poste : Travail ponctuel en soirée et en week-end à l'occasion de projets particuliers Profil recherché : Expérience sur poste similaire souhaitée BPJEPS demandé ou équivalence Bonne connaissance du public jeunes de moins de 18 ans, de ses besoins et intérêts Capacité à animer un groupe, à travailler en équipe et à communiquer Savoir écouter (jeunes et professionnels) Techniques d'animation et d'encadrement Maîtriser l'outil informatique
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir). Plusieurs temps de travail pourront être proposés allant de 5h40 par semaine à 13h56 par semaine. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
L'île aux enfants, l'accueil de loisirs organisé par le Centre Social et Culturel des Marais à Vern Sur Seiche recrute 1 animateur ou animatrice pour des enfants de 6 à 8 ans tous les mercredis et la moitié des vacances scolaires pour la rentrée de septembre 2025. Vous travaillerez dans une équipe de 14 personnes au sein d'une structure spacieuse et disposant d'espaces naturels propices à l'éducation à la nature et aux activités de plein air. Être capable de proposer des activités variées adaptées à l'âge des enfants, d'encadrer la vie quotidienne, savoir travailler en équipe, appliquer un projet pédagogique, assurer la sécurité des enfants. HORAIRES : entre 7h30 et 18h30 (horaires variables selon planning, amplitude de 10h max). L'île aux enfants se situe au champ Loisel à 10-15 mn à pied du réseau STAR de Rennes Métropole, piste cyclable depuis la poterie. Type d'emploi : Temps partiel (40%), CDI Nombre d'heures : 10 heures par semaine scolaire, de 34 à 44 heures semaine vacances. 35 mercredis + 8 semaines vacances scolaires Heures majorées au-delà de 35 heures : +25% de 36 à 43 heures et +50% la 44ème heure sur les périodes de vacances. Possibilité de postuler auprès de la Mairie de Vern Sur Seiche sur des temps périscolaires pour compléter le temps de travail. Salaire : 12,45€ à 18,65€ par heure Avantages : CE (chèques vacances), Mutuelle prise en charge à 60% Candidature dès que possible et avant le 25/08/2025 Date de début prévue : 03/09/2025 Reprise de l'ancienneté possible.
Centre Social et Culturel
Votre agence Partnaire Rennes recherche pour son client leader international de la Qualité Industrielle, des Opérateurs de contrôle qualité H/F pour une mission de 4 mois de travail temporaire. Notre client travaille aux côtés des plus grandes entreprises industrielles pour garantir la qualité de leurs productions. Rejoignez-le, et participez à des projets dynamiques dans un environnement à l'esprit start-up et à dimension internationale. Au sein d'un site industriel automobile basé à Chartres de Bretagne, vous travaillez en équipe sur la détection des non-conformités des pièces automobiles. Vous êtes amené à : - Réaliser des inspections visuelles, dimensionnelles et géométriques en vous appuyant sur des documents techniques (plans, normes, fiches techniques). - Identifier, analyser et signaler les moindres non-conformités. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des produits. Mission de 4 mois sur des horaires en équipe de matin ou après-midi en alternance 5h15 - 13h15 ou 13h30 - 20h30 Rémunération 11.92EUR de l'heure Démarrage de la mission dès à présent Le site est desservi par les transports en commun au départ de Rennes - Vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle qualité ou en milieu industriel - Vous êtes autonome et rigoureux, vous aimez le travail de précision. - Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage et vous vous adaptez rapidement. - Vous êtes à l'aise avec l'analyse et la lecture de documents techniques liés au contrôle qualité. Pas d'expérience dans ce domaine, pas de panique nous étudions votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'équipe PARTNAIRE Rennes BTP recherche pour son client un coffreur en Atelier (H/F) dés que possible pour un contrat en intérim durant 2 mois. A quoi ressemble votre future entreprise ? C'est une entreprise spécialisée dans le béton préfabriqué. Elle allie réactivité, rapidité d'exécution et minutie pour vous fournir des ouvrages fiables, conformes aux normes CE. Elle se distingue par son expérience, son savoir-faire, son personnel qualifié, sa réactivité dans le traitement des commandes et des livraisons, ainsi que la fiabilité de ses ouvrages. Vos principales missions sur le poste seront : - Lire et exploiter des plans d'exécution - effectuer des moules en bois - Découper, assembler, préparer et mise en oeuvre de coffrage de bois - assurer la propreté du poste (nettoyer son poste au quotidien) - utilisation d'outils à main et électroportatif Vous disposez d'une première expérience réussie sur chantier ou en atelier en coffrage ou en menuiserie, vous avez un diplôme en BTP et souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine du coffrage, nous vous invitons à postuler à cette annonce ! Conditions du poste : Travail au sein d'un atelier de fabrication Horaire de travail : base hebdomadaire 40 heures, du lundi au vendredi : 7H30-12H00 ET 12H45-16H15 Les avantages: ticket restaurant d'une valeur de 9.90 EUR/J T Heures supplémentaires majorées Le site est accessible par les transports en commun Vous savez l'essentiel, pour le reste : parlons-en ensemble. Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps),CSE, Chèques parrainages, Welli (Assistance) Solutions de mobilité: Co-voiturage cofinancé, Location véhicules, Aide au Permis, Journées dédiées avec Challenges, Aides au logement Solutions de contrats et bulletins dématérialisés : Coffre fort électronique
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein d'une société spécialisée dans la location de matériels agricoles et TP vos missions sont : Entretien et réparations des matériels clients et internes aux divers services de la société; Diagnostic des Pannes; Lavage des matériels avant réparations; Respect des consignes de sécurités; Entretien des locaux et extérieur. Type et durée du contrat : CDI. - Volume horaire hebdomadaire : 35h /semaine du lundi au vendredi - Salaire : A négocier selon expérience. - Date de début de mission : Dès que possible. LE PROFIL RECHERCHE : - Expérience souhaitée de 2 ans en maintenance de matériels. Bon relationnel demandé. - Personne rigoureuse et organisée. Vous n'avez pas toutes ces compétences ? Mais votre savoir -être , votre fiabilité , votre envie , et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler , nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence ! Agri Intérim, c'est aussi des avantages : Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer . Rejoignez un réseau dynamique, j'attends votre CV. Pour en découvrir davantage : rendez-vous sur notre site internet : www.agri-interim.fr et/ou notre page Facebook : Agri Intérim Ille et Vilaine
Notre agence d'emploi AGRI-INTERIM est spécialisée dans les métiers de l'AGRICULTURE, du PAYSAGE, des TRAVAUX PUBLICS et du TRANSPORT. Consultez toutes nos offres sur notre site. INTERIM-CDD-CDI
Sur le site RGO Mobilités de Janzé, une équipe d'environ 70 personnes assurent des circuits scolaires, des lignes régulières ainsi que des voyages touristiques en France et à l'étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conducteurs/conductrices à temps partiel scolaire de 17h à 20h hebdomadaires (possibilité d'autre contrat selon l'activité). Vous assurerez le transports des élèves matin et soir du lundi au vendredi et le mercredi midi. Poste ouvert aux personnes débutantes/ confirmées/ souhaitant un complément de revenus. Zones recherchées sur les secteurs de : JANZE, RETIERS, LA GUERCHE DE BRETAGNE, MARTIGNE FERCHAUD SI VOUS N'AVEZ PAS DE PERMIS D, NOUS POUVONS VOUS PROPOSER DES FORMATIONS.
Rejoignez l'industrie automobile, un secteur innovant et en pleine évolution ! Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom dans le secteur automobile ? Vous aimez le travail manuel, rythmé et en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : -Assemblage de pièces mécaniques ou plastiques sur ligne de production -Montage de sous-ensembles (tableaux de bord, portières, moteurs, etc.) -Contrôle qualité visuel et dimensionnel des pièces produites -Utilisation d'outils électroportatifs (visseuse, clé dynamométrique.) -Conditionnement et étiquetage des produits finis -Respect des standards de production, sécurité et qualité Pourquoi choisir le CDI Intérimaire (CDII) chez MANPOWER ? Le CDII, c'est la sécurité de l'emploi avec la souplesse de l'intérim : -Un revenu garanti chaque mois, même entre deux missions -Des missions variées pour développer vos compétences -Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel Profil recherché : -Vous avez une première expérience en industrie (automobile, mécanique, plasturgie, etc.) -Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail en équipe -Vous êtes capable de travailler en cadence et de suivre des instructions précises -Vous êtes polyvalent(e), dynamique et motivé(e) à apprendre -Une formation en production industrielle ou maintenance est un plus Les avantages MANPOWER : - CSE dès la 1ère heure travaillée : jusqu'à 1200 d'aides par an pour vos loisirs, vacances, sport, culture. -CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8% -Blablacar Daily : facilitez vos trajets domicile-travail -Accès à la formation continue (qualité, sécurité, gestes et postures.) -Suivi et accompagnement par une équipe à l'écoute Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez MANPOWER RENNES INDUSTRIE et prenez part à l'innovation dans l'industrie automobile !
Sur le site RGO Mobilités de Janzé, une équipe d'environ 70 personnes assurent des circuits scolaires, des lignes régulières ainsi que des voyages touristiques en France et à l'étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conducteurs/conductrices à temps partiel scolaire de 17h à 20h hebdomadaires (possibilité d'autre contrat selon l'activité). Vous assurerez le transports des élèves matin et soir du lundi au vendredi et le mercredi midi. Poste ouvert aux personnes débutantes/ confirmées/ souhaitant un complément de revenus. Zones recherchées sur le secteur CREVIN SI VOUS N'AVEZ PAS DE PERMIS D, NOUS POUVONS VOUS PROPOSER DES FORMATIONS.
Plus précisément, vous : - Assurez l'entretien des bureaux, salle de réunion, - Utilisez des techniques de nettoyage adaptées, - Suivez le planning et les consignes données, - Maintenez le matériel en état, - Respectez les règles d'hygiène et de sécurité. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, avez un bon relationnel
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION POLYVALENT H/F Vous serez en charge du contrôle ressuage (contrôler des pièces pour 0 défaut), ce qui nécessite une très grande rigueur. Données a enregistrer en informatique, sur un logiciel interne. Ce poste nécessitera une formation d'une semaine x 3, pour une habilitation. Vous serez également amené, à faire du chargement de fût, CACES 3. Poste sur du long terme, envie de s'investir. Horaires de journée. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES CHARIOT CONDUC PORTE 3 Profil recherché : Un bac technique est demandé, avec une première expérience en industrie. Poste à pourvoir de suite, et sur du long terme. L'entreprise n'est pas desservie, par les transports en commun Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de fabrication H/F. Missions : Réalise les opérations de préparation et de mélange de sauces, dans le respect des plannings de fabrication, des directives de la hiérarchie et des consignes de sécurité alimentaire, sécurité et hygiène. Horaires : 3x8 (4 h 53 - 13 h 00 // 12 H 53 -21 H // 20 h 53 - 05 h). L'entreprise n'est pas desservie, par les transports en commun. Taux horaire de 12.58 € + tickets retaurant + prime. Profil recherché : Une expérience dans le domaine de la boulangerie/pâtisserie/cuisine serait un plus. Pas de contre-indication sur le port de charge (max 25 kg) ou le travail dans le froid. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre Agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un Agent Polyvalent H/F pour effectuer un remplacement pour arrêt maladie. Vos missions : Surveillance de la cantine, de la garderie. Entretien des locaux Horaires suivant planning. Profil recherché : Une première expérience est souhaité sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients, un Poseur de Bordures H/F dans le cadre de la construction, réfection de chaussées, de routes ou de voies ferrées. Vos principales missions : Régaler le béton et l'égaliser avec une fourche Préparer le pavage et le dallage S'occuper de la réalisation des couches de fondation et d'égalisation des assises Poser des bordures Poser le revêtement Placer des filets d'eaux et des avaloirs Manier et entretenir les équipements et du matériel Poste à pourvoir sur le long terme. Salaire en fonction du profil. Profil recherché : Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Attiré(e) par l'univers industriel, vous souhaitez intégrer un entreprise en pleine croissance ! Curieux et désireux d'apprendre toujours plus, vous appréciez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe ! Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recrutons pour notre client industriel basé à Vern/Seiche un pilote d'installation H/F Missions : Production de pièces en béton Assurer la mise en route, les changements de moule et l'arrêt de la presse Régler les paramètres de production en fonction des spécifications techniques du produit Surveiller le bon déroulement des opérations de pressage Gestion de l'installation Vérifier l'approvisionnement de l'installation Assurer les opérations préventives (visites, contrôles, nettoyages) Assurer la maintenance de premier niveau et en cas de diagnostic d'un dysfonctionnement, alerter la maintenance Contrôle qualité et sécurité Vérifier la conformité du travail obtenu Remplir les comptes rendus de qualité et les dossiers de production Veiller au bon respect des procédures concernant la qualité et la sécurité Horaire en 2*8 : 4jrs/sem Salaire : 11.98€ + Prime de 2*8 + Prime de fabrication Avoir une bonne formation de base en mécanique Savoir utiliser les outils informatiques Maîtriser le fonctionnement et la conduite de l'installation Connaître les composants et le process de fabrication de l'installation Savoir évaluer la qualité du produit Connaître le vocabulaire et l'environnement de travail Connaître les règles de qualité, sécurité et environnement
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Vous aurez pour principales missions : - l'accueil des clients pour la vente de pièces d'occasion et neuves, - l'accueil téléphonique et renseignements clients particuliers et professionnels, - la mise en ligne des pièces d'occasion sur différents sites et leur référencement, - la commande des pièces nécessaires en fonction des demandes clients, - la réception et rangement des pièces arrivant chaque jour, - la vérification quantitative et qualitative de la marchandise, identification et stockage, - la redistribution des pièces, - le suivi et la préparation des livraisons. Profil recherché : - Être issu(e) d'une formation type CAP/BAC Pro Mécanique ou Magasinier, - Justifier de connaissances en mécanique et/ou en carrosserie, - Avoir déjà une expérience dans le magasinage, - Être à l'aise avec l'outil informatique, - Être méthodique et organisé(e), - Être enthousiaste à l'idée de travailler en équipe.
Manpower Chateaubourg recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de sauce alimentaire, un opérateur de conditionnement h/f pour un surcroît d'activité. Vous réaliserez les opérations de conditionnement des produits selon les plannings de fabrication, les directives de la hiérarchie et les consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Vos missions : - Soutien à la production - Disposer les matériels nécessaires à la fabrication du produit autour des lignes de conditionnement - Réaliser les opérations d'assemblage des matières premières sur les machines de conditionnement - Réaliser les opérations de mise en colis et de palettisation (tri des produits, fermeture des colis ) Savoir-faire techniques et/ou relationnels : - savoir appliquer des directives et respecter des délais ou impératifs de production - savoir faire remonter l'information de manière efficace à sa hiérarchie
Votre agence Partnaire Rennes recherche pour son client leader international de la Qualité Industrielle, des Opérateurs de contrôle qualité H/F pour une mission de 4 mois de travail temporaire. Notre client travaille aux côtés des plus grandes entreprises industrielles pour garantir la qualité de leurs productions. Au sein d'un site industriel automobile basé à Chartres de Bretagne, vous travaillez en équipe sur la détection des non-conformités des pièces automobiles. Vous serez amené.e à : - Réaliser des inspections visuelles, dimensionnelles et géométriques en vous appuyant sur des documents techniques (plans, normes, fiches techniques). - Identifier, analyser et signaler les moindres non-conformités. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des produits. Horaires en équipe de matin ou après-midi en alternance 5h15 - 13h15 ou 13h30 - 20h30 Démarrage de la mission le 19 Août 2025 - possibilité de renouvellement Le site est desservi par les transports en commun au départ de Rennes Profil souhaité Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage et vous vous adaptez rapidement. Vous êtes à l'aise avec l'analyse et la lecture de documents techniques liés au contrôle qualité. Pas d'expérience dans ce domaine, pas de panique nous étudions votre candidature. Mes avantages :- Une mutuelle santé / une prévoyance- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770) en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : Le samedi et le dimanche de 5h à 10h00 Soit un total de 10h par semaine. Poste à pourvoir du 06/09/25 au 01/10/25 Déplacements à prévoir sur sites depuis VERN-SUR-SEICHE Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 12,38€ à 12,50€ par heure Lieu du poste : En présentiel Permis B obligatoire
Seriez-vous enthousiasmé(e) par l'exercice des missions d'un Agent de maintenance (F/H) ? Intégré(e) au sein du service des Services Généraux, vous veillez à l'optimisation du fonctionnement quotidien et à l'entretien rigoureux de l'environnement professionnel. - Gérez le parc automobile en assurant suivi et collaboration efficace avec les partenaires externes - Coordonnez les interventions des prestataires et supervisez les appels d'offres et les contrats - Participez à l'organisation d'événements internes et assurez les démarches logistiques nécessaires Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois puis titularisation chez notre client - Salaire: 35582 euros/an - Horaires de journée Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Primes et intéressements - Tickets restaurants d'un montant de 10 euros par jour - CSE - Prime transport - Mutuelle entreprise Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre centre de contrôle technique situé à Crevin, à 20 km au sud de Rennes, est à la recherche d'un contrôleur technique automobile et véhicules catégorie L (avec connaissance moto) ayant de préférence un agrément préfectoral valide. Une formation en mécanique automobile ou en maintenance automobile est exigée, par contre la formation au contrôle technique avant l'embauche est possible pour les candidats retenus. Missions : - Accueillir les clients et assurer la prise en charge des véhicules - Réaliser les contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur -- Établir et expliquer les procès-verbaux de contrôle technique aux clients - Participer à la gestion administrative tout en respectant les procédures du contrôle technique - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel Conditions : Prise en charge de la mutuelle à 100% Salaire brut : entre 2300€ et 2600€ Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), possédez l'agrément préfectoral valide, et avez une formation en mécanique automobile ou en maintenance automobile, n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre notre équipe. Merci de nous envoyer votre candidature !
Au sein de l'équipe ADV composée de 4 personnes et encadrée par la Coordinatrice ADV, vous intervenez sur un périmètre défini France et International (selon vos compétences linguistiques) et intervenez sur les missions suivantes : - Gestion des commandes clients : saisie, vérification et suivi jusqu'à la livraison. - Relation client : assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en suivant les dossiers. - Coordination logistique : veille au respect des délais de livraison et gestion des éventuels aléas. - Traitement administratif : mise à jour des données clients et suivi des documents. Issu(e) d'une formation de type BAC+2/+3, vous justifiez de trois années d'expérience minimum réussies présentant des missions similaires en ADV. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative. Ce qui vous caractérise : - Qualités relationnelles : excellent contact téléphonique, capacité à créer une relation client de confiance. - Dynamisme et rigueur : vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du détail. Des compétences linguistiques seraient appréciées, anglais + 3ème langue.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770) et alentours en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux de plusieurs sites autour de Vern-sur-Seiche. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : Le mardi de 14h à 16h Le jeudi de 12h30 à 16h Le samedi de 16h à 17h30 Soit un total de 7h par semaine. Poste à pourvoir immédiatement (en dehors du créneau du samedi de 16h à 17h3O) Possibilité de ne prendre que certains sites. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ à 12,50€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Une de nos entreprises coopératrices recherche pour renforcer ses équipes un(e) opérateur(trice) de fabrication, vos principales tâches seront les suivantes : - Mise en carton des produits selon les consignes établies - Fabrication et montage de tourets - Contrôle visuel des produits emballés - Respect des cadences et des consignes de sécurité Horaires : Travail en équipe en 2x8 - 40h/semaine 5h00 - 13h00 13h00 - 21h00 Profil recherché : - Capacité à travailler en rythme soutenu - Organisation et minutie - Bonne condition physique (port de charges)
L'agence LIP recrute pour son client, spécialiste de la construction et de la rénovation des habitats, un Menuisier Poseur Autonome H/F : Vos missions : -Réalisation et pose d'ouvrages en menuiserie extérieure : pose de vos fermetures telles que les portes d'entrée, les fenêtres, les brise-soleil orientables et les volets roulants, terrasse bois -Pose intérieure : revêtements intérieurs (parquet, sol stratifié et vinyle) ainsi que les garde-corps adaptés -Lecture de plans et prise de côtes -Utilisation des machines et outils traditionnels de menuiserie -Travail en autonomie ou en binôme selon les chantiers Expérience confirmée en menuiserie (diplôme + expériences terrain) Autonomie, rigueur, sens du détail Esprit d'équipe et bon relationnel client
Dans le cadre de son développement, une de nos entreprises coopératrices recherche un(e) conducteur(trice) de ligne / peintre industriel pour renforcer son équipe. Horaires : équipe - 40h/semaine - 7h00 - 15h00 Missions : - Conduite de ligne de poudrage peinture : assurer le bon fonctionnement de la ligne automatisée, gérer les arrêts et les démarrages, veiller au respect des cadences. - Surveillance des bains : contrôler régulièrement les paramètres des bains, détecter toute anomalie et alerter si besoin. - Réglages machines : effectuer les réglages nécessaires en fonction des pièces à traiter, des consignes de production et des standards qualité. Profil recherché : - Expérience en peinture industrielle ou conduite de ligne - Compétences techniques - Minutie, sens de l'organisation, autonomie Conditions particulières : Environnement exposé à la chaleur et au bruit Équipements de protection individuelle fournis (bouchons d'oreilles, gants, etc.)
Après une formation interne au poste, vous assurez diverses tâches de boulangerie dans une PME spécialisée dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche : - emballage - coupe/tranchage - préparation de commandes Vous êtes dynamique, ponctuel(elle), polyvalent(e). Une première expérience en boulangerie est un plus. Vous êtes débutant(e) ? Vous souhaitez apprendre et vous former sur ce poste en industrie ? Déposez votre CV sur cette offre ! Vous travaillerez de 7h à 15h Un moyen de locomotion sera indispensable pour se rendre sur le site car non desservie par les transports en commun, selon les horaires de prise de poste nécessaire à l'activité et la saison.
* Lieu : JANZE (35) * Contrat : CDI - Temps plein * Entreprise : Concession BERTHAUX ÉVASION * Secteur : Vente de caravanes d'habitation neuves et d'occasion. Dans le cadre d'une restructuration , nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente et investie pour occuper un poste central dans notre entreprise : Comptable unique & Assistante SAV (H/F). * Vos missions principales : * COMPTABILITÉ (50 %) - Mise en service, après formation par le sous-traitant, du logiciel installé mais non encore utilisé. - Gestion complète de la comptabilité générale (clients, fournisseurs, banques). - Déclarations fiscales périodiques (TVA, etc.). - Suivi des immobilisations, des stocks, et préparation du bilan avec l'expert-comptable. - Édition des factures de vente de caravanes, suivi des marges, en complément de l'assistante de direction. * SERVICE APRÈS-VENTE (50 %) Vous prendrez en charge la partie SAV garantie des caravanes neuves et serez à ce titre en relation avec les services garanties des 3 constructeurs (3 marques différentes). - La commande de pièces détachées, les devis pour les assurances et experts pour les prises en charge suite à sinistre... - Répertorier les pièces reçues et identifier les clients correspondants... - Accueil téléphonique et physique des clients pour le suivi des dossiers SAV. - Enregistrement et traitement des demandes : réparations, garanties, pièces détachées. - Communication avec les fournisseurs, suivi logistique des commandes. - Planification des interventions techniques avec l'atelier. *Profil recherché : - Formation Bac+2/+3 en comptabilité / gestion. - Expérience de 2 ans minimum en comptabilité, idéalement en PME ou TPE. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Bon relationnel, sens du service client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables). - Connaissance du secteur des caravanes/automobile ou de la clientèle itinérante est un vrai plus. * Ce que nous offrons : - Un poste stable et polyvalent au cœur d'une entreprise familiale et dynamique. - Un environnement bienveillant, à l'écoute et à taille humaine. - Une réelle autonomie dans l'organisation du travail. - Un rôle-clé auprès de clients fidèles et engagés. - Des horaires réguliers et un équilibre vie pro / vie perso respecté. Amplitude horaire : 9h/17h du lundi au jeudi et 9h/16h le vendredi... Fermeture annuelle la semaine de Noël, Mutuelle d'entreprise Carte restaurant 9,5€/Jr Chèques vacances Carte cadeau Prime annuelle selon résultat *Chez BERTHAUX ÉVASION, nous ne faisons pas que vendre des caravanes. nous accompagnons un mode de vie. Et si vous faisiez, vous aussi, partie de la route ?
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les réseaux souples basé à Janzé (35), un MANOEUVRE TP H/F : Vous aurez pour missions : - Préparer le chantier et la circulation du chantier - Pose de bordures, - Creusée les tranchées - Utilisation d'engins si CACES et autorisation Horaires : Du lundi au vendredi - journée Rémunération : Selon expérience + panier repas + déplacements Poste à pourvoir de suite sur du long terme Vous avez déjà une première expérience en tant que Manoeuvre ? Vous aimez travailler en équipe, à l'extérieur ?
Notre client est spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobile au sein de l'usine de fabrication automobile située à La Janais à Chartres de Bretagne. 30 postes à pourvoir Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement avec les transports en commun de RENNES dédiés à l'entreprise sur tous les horaires. Appréciez-vous l'idée de façonner l'avenir en tant qu'Opérateur Qualité (F/H) ? Nous recherchons une personne méticuleuse et autonome, capable de respecter les standards de travail tout en garantissant la qualité et la sécurité dans l'exécution de ses tâches. - Garantir l'exécution rigoureuse des tâches attribuées - Travailler indépendamment tout en respectant les standards de travail - Veiller à la sécurité du poste de travail et contrôler la qualité des résultats obtenus - Capacité à exécuter des tâches avec précision et rigueur - Autonomie dans le respect des standards de travail - Sens aigu de la sécurité et du contrôle qualité car au quotidien - Contrat: Intérim horaire en 2*8 - Durée: 18/mois max - Salaire: 11.92 brut/heure et indemnité panier Le processus de recrutement est simple.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM RENNES recherche un Technicien SAV en portes automatiques H/F. Ce poste est en itinérance, nécessite le permis B (voiture de service avec carte essence). vous travaillez en binôme, vos différentes missions seront de : - Maintenance préventive - Gestion des travaux de préparations de chantiers ; - Acheminement des différents équipements ; - Montage et installation des différents équipements ; - Mise en route et réglages des différents équipements. - Astreinte toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi Véhicule de service Horaires : du lundi au vendredi de 8h-12h/13h-16h (base horaire 35H) Salaire : 2000€ / 2100€ brut mensuel Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés. Prime d'astreintes (toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi) : 183€ Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
ARTUS INTERIM CDD CDI Société à taille humaine évoluant depuis plus de 27 ans dans les métiers du recrutement, le Groupe ARTUS (41 agences sur le Grand Ouest ) accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme dans leurs recherches de personnel ou d'emploi.
Circul'egg est une entreprise innovante de l'économie circulaire qui valorise les coquilles d'œufs en ingrédients naturels pour l'industrie ! Circul'egg recrute un(e) opérateur(rice) de production. Rejoignez une aventure unique dans l'économie circulaire à Janzé ! Pour accompagner cette aventure humaine et technique, nous cherchons une personne polyvalente, dynamique et rigoureuse, prête à relever des défis au quotidien. Vos missions : - Production et conditionnement Préparer les matières premières nécessaires à la production. Alimenter les lignes de production en emballages, consommables, etc. Surveiller le bon déroulement des étapes de production, en respectant les recettes et modes opératoires. Réaliser et enregistrer les contrôles qualité en cours de production (CCP, poids, conformité, etc.). - Expédition et logistique Préparer les commandes selon les bons édités par le service commercial. Vérifier la conformité des palettes (FIFO, quantités, étiquetage). Charger les camions et gérer les documents d'expédition. - Amélioration continue Proposer des idées pour optimiser les processus de production et améliorer les performances. Profil recherché : Niveau CAP/BEP à Bac (idéalement en agroalimentaire). Une première expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Rigueur, polyvalence et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Sensibilité aux projets durables et envie de contribuer à une mission porteuse de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe, passionnée et dynamique qui bouscule les codes de l'industrie. Une mission engagée au cœur de l'économie circulaire. L'opportunité d'évoluer rapidement au sein d'une structure en pleine croissance. Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks mensuels et des séminaires réguliers. Une rémunération selon expérience et compétences, avec possibilités d'évolution rapide. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et contribuez à transformer les déchets en opportunités ! Envoyez-nous votre CV et un message expliquant pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut. On a hâte de vous rencontrer et de construire cette belle aventure ensemble !
Le groupe CT35.fr recherche un contrôleur technique automobiles (H/F). Vos missions : - Accueil des clients - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda - Réalisation des contrôles techniques dans le respect de la réglementation - Remise des procès-verbaux et explications aux clients - Participation à la gestion administrative dans le respect des procédures Qualités requises : - Motivation - Bon niveau relationnel Votre profil : agrément en cours de validité *** Possibilité de formation au contrôle technique pour les personnes formées en mécanique auto *** Le poste peut être proposé à Chartes de Bretagne. A définir lors de l'entretien
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement profils qualifiés, midlle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Comptable Fournisseurs. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein d'une équipe soudée et bienveillante, vous avez en charge un portefeuille d'entreprises. A ce titre, vos principales missions seront : - Analyse et justification des comptes fournisseurs - Suivi et gestion des décaissements - Préparation des règlements - Reporting et gestion des tableaux bord. Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur des fonctions similaires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et méthodique. Vous maîtrisez le pack office et plus précisément Excel. Poste à pouvoir en CDI - basé au Sud de Rennes. Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération : fixe selon profil + ticket restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. Par ailleurs, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (réalisation de tableaux croisés dynamiques et Recherche V). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et investi(e). Par ailleurs, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. Poste basé à Vern sur Seiche en CDI, à pourvoir en Septembre. Durée hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite
Vous cherchez un poste dans lequel vous avez des horaires variables en industrie ? Vous aimez assembler et monter des pièces sur une structure ? On a quelque chose à vous proposer ! Nous recherchons principalement des Agents de production H/F pour compléter la chaîne de production au montage de l'entreprise. Vous serez attribué.e à une équipe et vous alternerez sur des horaires en journée, 2/8, chaque semaine. Si vous êtes à la recherche d'un contrat de longue durée, vous êtes au bon endroit ! Vous réaliserez diverses opérations de montage d'éléments, d'assemblage sur la ligne de production tout en respectant les modes opératoires demandés. Vous devrez être responsable de la qualité de votre travail mais aussi être polyvalent sur plusieurs postes. Nous recherchons tous types de profils. Avec ou sans expérience dans l'industrie. Alors ? Êtes-vous intéressé.e par cette offre ? Envoyez-nous votre candidature !
Le CARREFOUR Contact de BOURGBARRE, situé Rue d'Orgères à Bourgbarré, près de RENNES recrute : 2 employés commerciaux à 30h ou 35h hebdomadaire Tâches : mise en rayon, tenue du magasin, service client, tenue de la caisse et du passage en caisse, étiquetage. Poste polyvalent passant de la caisse à la mise en rayon fruits et légumes, frais, sec. Horaires variables travail du dimanche 1 fois par mois. Salaire smic horaire Poste à pourvoir pour mi aout et l'autre début septembre
La société Pat'Net, spécialiste du nettoyage industriel, recherche actuellement un(e) Agent Polyvalent Laveur de Vitres pour rejoindre notre équipe à Rennes (35). Description du poste : En tant qu'Agent Polyvalent Laveur de Vitres chez Pat'Net, vous serez responsable de l'entretien général des locaux de nos clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable de secteur et vos principales missions incluront : - Nettoyage et entretien des locaux - Dépoussiérage des surfaces - Aspiration des sols - Lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres Conditions de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : Selon planning Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dotée d'un bon sens de l'organisation. Permis B indispensable et expérience dans le nettoyage fortement souhaitée. Salaire sur grille selon expérience Avantages : Intégration au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance Formation assurée Environnement de travail convivial Véhicule de service Rejoignez nous et participez à la qualité de nos services !
Recherche aide-déménageur(se) Roazhon Déménagement, entreprise de déménagement, située à Vern-sur-Seiche, recherche un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour un renfort d'équipe du 19/08 au 29/08/2025. Vous travaillerez en équipe de 4 déménageurs. Le permis n'est pas une obligation. Vous pouvez appeler au 06.07.13.08.42 ou transmettre votre cv par mail : roazhondemenagement@gmail.com
Vous effectuerez le transport de bacs de bio déchets au départ de CHARTRES DE BRETAGNE (35). Les tournées se feront du lundi au vendredi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL bâché Utiliser un gerbeur électrique pour charger et décharger Utiliser le hayon pour charger et décharger Livraison de 5 à 8 clients par jour sur l'Ille et Vilaine CDD de 2 mois minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Vous avez une expérience de 6 mois dans la conduite d'un camion PL bâché ou plateau, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Jérôme
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : UN GESTIONNAIRE URBANISME H/F Recrutement permanent à temps complet à pourvoir dès que possible Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) Missions Au sein d'un service de 3 personnes, dont vous faites partie, et sous l'autorité du responsable du pôle services techniques et aménagement, vous aurez principalement en charge : - L'accueil et le secrétariat courant du pôle - Le suivi des dossiers relatifs aux autorisations du droit des sols en lien avec les services de Rennes Métropole : o Information du public sur les procédures d'ADS, assistance des pétitionnaires au montage de leurs dossiers, traitement et pré-instruction des dossiers d'ADS ; o Instruction des CUa et des demandes diverses des notaires (numérotage, alignement, risques technologiques, sanitaires, DPU...) ; o Instruction des demandes d'ADS sans création de surface de plancher o Suivi de la conformité des constructions et des infractions ; o Suivi des permanences du service instructeur et de l'architecte conseil o Suivi des dossiers ICPE et ERP et interlocution avec les services des autorités compétentes ; o Organisation de la commission des impôts ; o Suivi des données logements ; o Suivi de la TLPE et des relations avec le délégataire. - La suppléance du chargé des opérations foncières et opérations d'aménagement en cas d'absence sur certains dossiers. Profil souhaité - Connaissances en droit public et notamment droit de l'urbanisme - Expérience sur poste similaire souhaitée - Capacité d'analyse des demandes et de gestion des délais - Capacité à traduire les règles auprès des interlocuteurs - Sens de l'accueil de l'usager, qualités d'écoute, relationnelles et de pédagogie - Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique - Sens du service public et du travail en équipe - Logiciel Next'ADS, SIG rennes Métropole Conditions de recrutement - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle - Localisation : Hôtel de Ville - Temps de travail : temps complet sur la base de 35H hebdomadaire, - Rémunération indiciaire + primes + carte restaurant + COS Breizh + Amicale du personnel si adhésion de l'agent ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser dès que possible par mail ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
L'entreprise QUEDILLAC située à VERN-SUR-SEICHE recherche un ou une peintre intérieur pour la réalisation de chantier sur le département. Les missions du poste : - Préparation de support de la finition C à la finition A - Application tous types de peinture - Pose de revêtements muraux à peindre, papiers peints et vinyle - Pose de revêtements de sols souples souhaité. Votre profil : - Vous avez un diplôme et une première expérience réussie - Vous avez votre permis B (conduite du véhicule de l'entreprise) Poste à pourvoir pour la rentrée
Aug'Unit recherche un Responsable Qualité Usine (H/F) à Châteaugiron - 2 jours de repos hebdomadaire. - Parcours d'intégration et de formation. Le profil : - Vous êtes organisé(e) et possédez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous avez le sens de l'observation. - Vous êtes force de proposition afin d'assurer un processus d'amélioration continue. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines. - Vous possédez un esprit critique. Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Effectuer un contrôle hygiène et traçabilité afin de maîtriser les objectifs définis par le Directeur de l'usine. - Gérer et coordonner le traitement des anomalies qualité. - Assurer une présence terrain en vue de l'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise et de s'assurer de la bonne tenue de l'outil de production. - Réaliser des audits sur le site de production et les points de vente. - Assurer la relation avec les services officiels dans le cadre des contrôles sanitaires et produits en général (DSV, DGCCRF, Ecocert, Isacert). - Effectuer un compte-rendu régulier au Directeur de l'usine dans un souci d'amélioration continue de la qualité pour l'ensemble du site de production. - Former l'ensemble du personnel au respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication et veiller à leur application. - Développer, suivre et faire appliquer différentes procédures : de contrôle, de fabrication, d'amélioration continue et de qualité produits. - Réaliser et mettre à jour les documents qualité : fiches techniques, protocole de nettoyage, instruction de travail. - Assurer le suivi des dossiers qualité fournisseurs et des clients (rédaction des cahiers des charges...). - Mettre à jour et suivre l'HACCP, la gestion des indicateurs, la rédaction et l'application des procédures, la formalisation des processus et la mise en place des indicateurs avec les responsables des processus. - Préparer la certification IFS et les audits internes/externes. - Garantir la sécurité alimentaire de la réception des matières premières à l'expédition des produits finis. - Tâches sur les ERP VIF : Quittancements / Traçabilité / Ecarts de Stock. Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif. - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux. - 50% de remise sur les produits de nos boutiques. - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%. - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats.
Dans le cadre du développement de notre groupe et de la création de nouvelles boutiques de boulangerie-pâtisserie, nous recrutons un Boulanger Référent/ Formateur (H/F). - CDI, Temps Plein (40H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Planning fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation - Des déplacements sont à prévoir Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes rigoureux(se) et soigneux(se) afin de fabriquer les meilleurs produits - Vous êtes connu pour vos qualités humaines. Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Produire et cuire des pains traditionnels et des pains spéciaux, - Détailler et façonner des produits de boulangerie, - Gérer les stocks, réceptionner et contrôler des marchandises, - Commander les matières premières, - Encadrer une équipe de boulangers d'après-midi, - Entretenir ton poste de travail - Travailler en équipe Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif : Selon profil - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Rémunération attractive et évolutive - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de minimum trois ans après ta formation. - Vous êtes rigoureux(se) et vous souhaitez appliquer les règles et les processus en vigueur
Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Tôlier automobile (H/F) Vous réalisez les travaux de finition et les grosses retouches sur les véhicules, en respectant les exigences de coût, qualité et délais. Vous intervenez sur différents domaines : aspect, conformité, jeux et affleurements. Vos activités principales : -Réaliser les retouches signalées sur les fiches d'anomalies (planage, soudure, pose d'étain.). -Ajuster les jeux sur les ouvrants, remettre en conformité les éléments d'assemblage. -Contrôler et valider les retouches effectuées (Qualité Niveau 1). -Assurer l'auto-maintenance de votre poste de travail. -Renseigner les documents de suivi (fiches d'anomalies, cahiers de retouches.). -Déclencher les alertes qualité si nécessaire. -Participer aux réunions d'amélioration continue. -Former un nouveau collaborateur par tutorat. -Connaissance des standards du métier Ferrage. -Maîtrise des techniques de retouche (structure, aspect, conformité). -Connaissances en mécanique et électricité (niveau Bac Pro ou équivalent). -Sens de la qualité, de la sécurité et de l'ergonomie. -Capacité à détecter les non-conformités et à garantir la conformité produit. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et contribuer à l'amélioration continue ? Ce poste est fait pour vous ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter le *** (voir postuler).
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : AIDE LIVREUR (H/F) En binôme avec un chauffeur livreur, vous serez chargé(e) de : - Aider à la préparation des colis et leur chargement dans le véhicule de livraison - Assurer la livraison des produits selon les instructions et les délais - Vérifier l'exactitude des commandes et effectuer les retours nécessaires - Garantir la sécurité des marchandises durant le transport - Assister le livreur dans la gestion des imprévus liés à la livraison Profil recherché - Capacité à porter des charges lourdes - Esprit d'équipe et excellent relationnel - Respect des délais et des consignes de sécurité Une première expérience dans ce domaine est requise
Vidéal, groupe national, acteur majeur de l'Economie Sociale & Solidaire depuis plus de 20 ans, s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Nos clients sont engagés à nos côtés et participent à l'évolution de nos métiers par l'inclusion. En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). Dans le cadre d'un renfort de notre équipe Blanchisserie sur notre site de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), nous recherchons, un(e) Référent(e) technique et opérationnel(le) blanchisserie Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2025. Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe, vous êtes au coeur de l'organisation quotidienne de la blanchisserie. Véritable relais terrain, vous contribuez à la performance collective, tout en garantissant la qualité du service et vous réaliserez les missions suivantes : - Encadrement & animation d'équipe : motiver, organiser, former les nouveaux arrivants - Suivi & qualité : planification, traçabilité, édition des bons de livraison, respect des normes d'hygiène et de sécurité - Optimisation des moyens : évaluation de la charge de travail, remontée des besoins, proposition d'ajustements - Participation à la production : tri, détachage, lavage, repassage, pliage, marquage, préparation des commandes, entretien de l'espace. Votre profil : - Vous avez un niveau BAC minimum - Vous avez une 1ère expérience en blanchisserie ou en encadrement serait un plus apprécié - Vous maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel métier.) - Vous êtes dynamique, vous savez faire preuve de patience et d'une bonne aisance relationnelle (collègues, clients, fournisseurs). - Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, de rigueur, de reporting et de gestion des priorités. - Votre motivation, votre énergie et votre envie de vous engager feront la différence Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité ! A nous de vous convaincre : - Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE - Proximité et cohésion avec les équipes Contraintes du poste : - Port de charges Ce que nous proposons : Poste en CDI - temps plein Rémunération : 22 817 € annuel Lieu : Noyal Chatillon sur Seiche (Rennes SUD) Avantages : CSE, mutuelle (prise en charge à 60%), horaires de journée du lundi au vendredi (pas de travail le week end) - en blanchisserie les horaires sont ajustables selon les besoins de l'activité En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH).
Le clubs de natation et triathlon de la Roche aux Fées à Janzé (35) recrute un éducateur sportif (H/F) option Natation course, pour assurer l'encadrement de la natation pour l'ensemble des nageurs et triathlètes du clubs (environ 90 nageurs), des Avenirs aux Masters, du perfectionnement à la compétition. Missions: - Élaborer les séances d'entraînement des différents groupes. - Préparer les jeunes aux ENF. - Assurer le suivi des nageurs en compétition le week-end. - Organiser des stages pendant les vacances scolaires et des rencontres sportives. - Administrer les compétitions : engagements, logistique pour les déplacements, résultats, communications, etc... - Conseiller et coordonner la formation des bénévoles. - Participer aux commissions sportives des entraîneurs d'Ille-et-Vilaine. - Faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine. - Assurer le lien de proximité entre les nageurs, le comité directeur du club et la direction de la piscine. - Développer le projet sportif des clubs sur le moyen et le long terme. Nature du poste : - Poste à pourvoir dès septembre 2025. - CDI à temps partiel de 21h hebdo (60% ETP). Possibilité de complément avec le club de Liffré. o En période scolaire, les horaires fixes de présence au centre aquatique Les Ondines sont les suivants : - lundi : 17h00-19h30 et 20h45-22h30 - mercredi : 17h30-22h30 - jeudi : 17h00-22h15 - vendredi : 17h00-19h30 Soit 17h00 dont 12h45 d'entraînement dans l'eau + temps de change, d'accueil des nageurs et de préparation des séances. Le reste du volume horaire sera réparti en heures d'accompagnement aux compétitions (selon calendrier de compétition FFN), de réunion avec le comité directeur du club (selon convocation préalable) et de gestion administrative en télétravail. Pour les périodes de petites vacances scolaires, les horaires seront établis au plus tard 3 semaines à l'avance, en lien avec le planning du gestionnaire de la piscine (regroupement d'heures pour réaliser des stages sur 1 des 2 semaines de vacances, (généralement sur la première semaine)). - Salaire conforme à la Convention Collective Nationale du Sport, groupe 3 / 5 - Technicien : 1400€ brut/mois (15,39€ brut/heure) Profil recherché : -Entraîneur diplômé (BEESAN / DEJEPS natation course / DESJEPS natation course / Licence STAPS mention entrainement sportif + BNSSA / MSN+BNSSA), si possible titulaire du BF2 ou BF3 et évaluateur ENF. - Autonomie et disponibilité, sens de l'organisation, force de proposition, sens de la pédagogie et de l'animation, bonne connaissance du parcours du nageur. - Une expérience en natation artistique serait un plus - Expérience appréciée.
Attiré(e) par l'univers industriel, vous souhaitez intégrer un entreprise en pleine croissance ! Curieux et désireux d'apprendre toujours plus, vous appréciez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe ! Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recrutons pour notre client industriel basé à Vern/Seiche un pilote d'installation H/F Missions : Production de pièces en béton - Assurer la mise en route, les changements de moule et l'arrêt de la presse - Régler les paramètres de production en fonction des spécifications techniques du produit - Surveiller le bon déroulement des opérations de pressage Gestion de l'installation - Vérifier l'approvisionnement de l'installation - Assurer les opérations préventives (visites, contrôles, nettoyages) - Assurer la maintenance de premier niveau et en cas de diagnostic d'un dysfonctionnement, alerter la maintenance Contrôle qualité et sécurité - Vérifier la conformité du travail obtenu - Remplir les comptes rendus de qualité et les dossiers de production - Veiller au bon respect des procédures concernant la qualité et la sécurité Horaire en 2*8 Salaire : 12.50€ + Prime de fabrication
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) ou de l'Unité de Vie Protégée (UVP) Pergoline accueillant des personnes âgées ayant une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée entraînant des troubles du comportement, un/e Assistant(e) de Soins en Gérontologie à temps plein. En collaboration avec l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmière, vous dispensez des soins de prévention et d'accompagnement auprès des habitants vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne en veillant à leur bien-être, vous maintenez au maximum leur autonomie dans le respect, l'écoute et la bientraitance.Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), d'AMP ou d'AES et avez réalisé la formation assistant de soins en gérontologie, venez-rejoindre notre équipe. Convention collective des Organismes de Sécurité Sociale Attractive avec une rémunération sur 14 mois, une prime d'intéressement, une prise en charge à 50% des frais de mutuelle, une prévoyance, et des œuvres sociales (tarifs attractifs sur sorties, loisirs, voyages, locations saisonnières, possibilité de chèques vacances) nombreuses. Horaires avec travail 1 week end sur 2 :- 6h30 - 15h15 ou 13h15 - 21h15
Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions? Notre client, spécialisé dans la fabrication de distributeurs automatiques de café recrute dans le cadre de son développement, un technicien polyvalent en atelier (H/F) Au sein de l'atelier, vous préparez les distributeurs automatique de cafés / boissons chaudes qui seront ensuite expédiés chez nos clients. Vous êtes amené à intervenir sur du matériel neuf ou sur du matériel d'occasion. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le reconditionnement et la rénovation des matériels en atelier. - Assurer la préparation et l'emballage du matériel en partance du dépôt. - Assurer la mise en carton des machines. - Monter, démonter et nettoyer des éléments. - Remettre en état des machines en panne Conditions de travail : Accessible en transport en commun Horaires : 7h30-12h /13h-15h30 du lundi au vendredi Travail en position debout Salaire : 11.88€/h + Ticket Restaurant 8€ Poste à pourvoir sur le long terme
EPH 35 - Gestionnaire Comptable & Achats (F/H) Localisation : Chantepie (35) - Direction Commune des Établissements Publics d'Hallouvry Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, poste vacant (temps plein, 38 h30/semaine sur 4 jours et demi, dont la demi-journée en télétravail possible, suivant chartre en vigueur. Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, grade Adjoint Administratif - environ 1949.73 € brut/mois, à ajuster suivant expérience professionnelle Droit à congés : 25 jours de congés annuels, et 19 jours RTT. Droit à carte restaurant : Valeur faciale 5 € participation de l'établissement à 50 %. Qui sommes-nous ? EPH 35 regroupe quatre établissements sociaux et médico sociaux en Ille et Vilaine : - Centre de l'Enfance (protection de l'enfance) - EDEFS 35 (accompagnement du handicap chez les jeunes) - EAM (accueil d'adultes TSA) - EPMS Bellevue (accompagnement d'adultes en situation de handicap et perte d'autonomie) Mission générale Au sein du Pôle Ressources Économiques et Financières (6 personnes), vous assurez la saisie et le suivi budgétaire de votre établissement de référence (le Centre de l'Enfance) et la gestion des achats de la section d'exploitation et de la section d'investissements : 1. La gestion comptable (achats, frais généraux, amortissements, clôture comptable) 2. La gestion des achats : procédures, engagement des dépenses, consultation fournisseurs, fournitures administratives, litiges, . 3. La gestion des dépenses de groupe : suivre les comptes de groupe des services éducatifs 4. La gestion des investissements et travaux : engagement, amortissement 5. Le suivi des assurances, sinistres & contrats (immobilier, maintenance, .) 6. Le fonctionnement de la régie d'avance (suppléant) Profil recherché - Formation : Bac / Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) - Expérience : souhaitée sur poste similaire, en achats publics ou comptabilité publique - Compétences techniques : o Comptabilité publique et procédures achats o Suivi budgétaire, amortissements, clôtures o Outils bureautiques, gestion de données (tableaux de bord) - Savoir-être : rigueur, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, esprit équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Secteur médico social à fort impact humain - Environnement de travail dynamique et collaboratif Candidature Envoyez CV + lettre de motivation par mail
Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social CDD 100% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident - L'aide à la personne dans la vie quotidienne - La distribution des médicaments préparés par l'IDE - L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résidant - La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résidant - L'accompagnement à des rendez-vous médicaux - L'animation d'activités Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP, - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine, 12 rtt sur l'année - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351+ prime ancienneté + Lafourcade + prime décentralisée - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc Adresser candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à direction@adimc35.fr
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social de nuit H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - La surveillance de nuit - Le bien-être physique et psychique des personnes accompagnées - La prise des traitements préparés par les infirmières - L'accompagnement aux couchers et levers et la sécurité pendant la nuit - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - La sécurité des locaux - L'entretien des locaux et du linge Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP. - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes. - Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (prime ancienneté, Laforcade, décentralisée...) - 6 semaines de congés payés - 12 RTT sur l'année - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc
Equipier.ère.s Polyvalent.e.s, Rejoignez l'aventure Burger King ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine du restaurant Burger King à Janzé, nous recrutons des profils d'équipiers polyvalents H/F. De nombreux postes à pourvoir avec une grande flexibilité dans la durée hebdomadaire en fonction de vos disponibilités (contrats allant de 10 à 30 heures par semaine) Après une période de formation au poste, vous aurez pour missions : - Accueillir et servir nos clients avec sourire et énergie - Préparer et servir les burgers en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Favoriser le travail d'équipe et assurer une bonne ambiance Votre profil : Peu importe votre parcours, vos diplômes ou votre expérience, ce qui compte c'est votre envie de nous rejoindre ! Les Avantages à nous rejoindre : - Une formation complète au métier d'équipier polyvalent - Une ambiance de travail dynamique - Un emploi du temps flexible, adapté à vos disponibilités - Des opportunités d'évolution - Tous nos postes sont handi-accueillants Recrutement sans CV par le biais de la méthode MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Pour ce recrutement, participez à l'une des réunions d'information collective qui se dérouleront en avril et mai, en postulant à l'offre. Vous serez recontacté.e par un conseiller France Travail qui vous inscrira au créneau de réunion que vous aurez choisi.
Vous êtes titulaire au minimum d'un BTS en bâtiment et vous entrez en alternance en conduite de travaux au manager de projet en batiment niveau bac + 3 ou master à la rentrée ? Mission principale : Assurer la gestion technique complète des chantiers de rénovation globale, depuis la préparation jusqu'à la réception. Le poste implique la commande, la réception et le contrôle du matériel, le métré, la planification, le suivi de chantier et l'interface avec les équipes de pose. Responsabilités clés : Commande & Logistique Passer les commandes de matériel selon les prescriptions techniques Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité (quantité, qualité, références) Gérer le stock et les approvisionnements chantier Réaliser les retours fournisseurs si besoin Métré & Préparation Réaliser les métrés précis sur site après signature des devis Rédiger des fiches de préparation de chantier Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions Préparer les documents d'exécution (plans, schémas, photos, particularités) Conduite de travaux Élaborer le planning des interventions et des livraisons Planifier et coordonner les équipes techniques (poseurs, sous-traitants) Contrôler l'avancement des travaux (qualité, délais, conformité technique) Veiller à la sécurité et à la bonne organisation des chantiers Suivi et réception Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients Réaliser les PV de réception de chantier Gérer les levées de réserves, les SAV techniques Profil recherché : Compétences techniques : Bonne connaissance des techniques du bâtiment, notamment : → Isolation thermique par l'extérieur (ITE), → Traitement de charpente, → Hydrofugation de toiture, → Rénovation globale énergétique ( Chauffage, Menuiserie, ITI, ITE, VMC, Placo etc) Lecture de plans, capacité à rédiger des métrés précis Maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification (Excel, planning partagé, outils métier) Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Capacité à anticiper et à gérer les imprévus Bon relationnel avec les équipes et les clients Esprit d'initiative et capacité à structurer ses missions Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le bâtiment / conducteur de travaux / technicien du bâtiment Rémunération et avantages : Salaire selon expérience Véhicule de service ou indemnités kilométriques Téléphone / ordinateur pro Prime de performance possible Mutuelle, paniers repas
L'EDEFS 35 recrute un responsable de service éducatif Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés de professionnels investis ? Accompagner des équipes dont la mission s'inscrit dans le champ de l'enfance en situation de handicap et plus spécifiquement au sein d'un Dispositif ITEP vous anime ? Alors rejoignez -nous ! Mais encore . ?! Quelques éléments de contexte pour vous éclairer : L'EDEFS 35 est un établissement public médico-social exerçant une mission d'accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap et disposant d'un double agrément DIME et DITEP. Principalement implanté sur la commune de Chantepie, l'établissement a néanmoins développé son activité et dispose de services implantés également sur les communes de Bain de Bretagne, Chateaugiron, Val Couesnon et Vern S/Seiche. L'EDEFS a également diversifié ses modalités d'accompagnement dans le cadre du déploiement des dispositifs IME et ITEP et à travers la mise en œuvre d'une politique inclusive (tant scolaire que sociale). Concretement ? Sous l'autorité de la direction adjointe du DITEP, vous vous verrez confier la responsabilité de 2 services du DITEP ( 2*10 jeunes âgés entre 6 et 12 ans) ans ainsi que de 2 services transversaux institutionnels : Service Ressources Famille et pôle de remplacement. Les missions plus spécifiques qui vous seront confiées seront les suivantes - Management de proximité d'équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires - Garantie de l'élaboration, la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l'établissement - Suivi de l'activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées - Participation à l'exercice de l'astreinte interne de 1er niveau Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d'un CAFERUIS ou en réflexion pour vous orienter vers cette formation, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d'adaptation. - En matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : - Animer des réunions et stimuler une dynamique d'équipe - Organiser et gérer des plannings horaires ; - Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l'enfant - Et s'agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l'aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul. Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le poste est à pourvoir : dès le 25 août A 100% CDD de 4 mois avec possible renouvellement La rémunération mensuelle sera définie en fonction de votre profil, à titre indicatif à partir de 2600 € brut mensuel Votre participation au roulement d'astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d'un complément de rémunération forfaitaire mensuel Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou à postuler sur recrutement@eph35.fr CV et LM requis ! Nos liens pour alimenter votre curiosité : www.eph35.fr LinkedIn #Etablissements Publics d'Hallouvry
L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne. Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.
MISSIONS 1- Ludothèque Gérer l'accueil de la ludothèque, le fond de jeux et jouets, et les aménagements Soutenir et animer un réseau de bénévoles (préparation puis bilan fêtes du jeux, soirées jeux, temps conviviaux, accueils de groupe...) Animer autour du jeu auprès de différents publics Animer des soirées d'échange entre parents, et des ateliers parents/enfants Recourir à « l'Aller-Vers » par des actions menées hors les murs (espace public, autres équipements) Animer des partenariats extérieurs et contribuer à leur développement (crèche, écoles, collège, Ehpad, épicerie sociale, Institut Médico Éducatif.) Renforcer les pratiques transversales avec tous les secteurs du centre social (solidarités - vie locale, famille, enfance et jeunesse) 2- Direction adjointe accueil de loisirs Assurer la responsabilité d'adjoint de direction de l'accueil de loisirs et de la direction pendant les congés de la coordinatrice enfance Élaborer, mettre en œuvre, et évaluer le projet pédagogique de ses activités Animer des temps d'activités auprès des enfants 3- Missions transversales Contribuer à l'élaboration et au bilan du projet social Participer à la vie du Centre Social, à travers des temps d'animation (forum, fêtes, temps forts.) et à des instances associatives du Centre Social (collectif, commission, groupe action.) Participer aux groupes de travail pilotés par la ville sur l'enfance et la parentalité, à ceux pilotés par la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne à la demande ou en accord avec la direction 4- Gestion administrative et financière Assurer le suivi administratif du projet et des actions Être responsable des matériels et du public dans le cadre de ses activités Gérer un budget d'activités PROFIL RECHERCHE Capacités en conduite et méthodologie de projets Connaissance des techniques d'animation de jeux, des typologies de jeux selon les publics et activités Maîtrise de la réglementation en matière d'accueil des enfants en accueil collectifs de mineurs Avoir le goût du travail de terrain et de la rencontre avec les habitants Appétence au travail en équipe Expérience professionnelle en milieu associatif appréciée Permis B obligatoire Diplôme requis : niveau 4 minimum (Bac) filière animation équivalence direction ACM obligatoire : B.P.J.E.P.S, DUT/BUT Carrières Sociales, D.E.J.E.P.S.. REMUNERATION ET CONDITIONS 35h hebdomadaire / Du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi période vacances. Travail ponctuel en soirée ou week-end. Convention collective ALISFA, 2108€ brut/mois Avantages CE et reprise d'ancienneté. Des augmentations salariales prévues tous les 2 ans dans la convention selon la réalisation d'objectifs et le suivi de formations. Augmentations prévues du point d'indice : +60€/mois d'ici fin 2026. Congés : 25 + 8 jours supplémentaires. Possibilités de RTT Prise en charge 60% du coût de la mutuelle MODALITES DE RECRUTEMENT Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae format pdf) doivent être adressées par mail à l'attention de Monsieur le Président à sallain@centredesmarais.asso.fr Les entretiens de recrutement sont programmés les 25 et 26 septembre. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, début de contrat négociable selon votre situation. Date limite de dépôt des candidatures : le 12 septembre à midi (12h) Pour plus de renseignements comme la fiche de poste détaillée, vous pouvez vous adresser à la Direction du Centre Social au 02.99.62.83.27 ou sallain@centredesmarais.asso.fr
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, au cœur des enjeux de cybersécurité internationaux ? Vous aimez jongler entre la technique, la gouvernance et le management ? Rejoignez un groupe français reconnu mondialement dans le domaine de l'impression de sécurité et de la conception de systèmes de protection de valeurs, composé de plusieurs sites industriels à haute valeur ajoutée, en France et en Europe, et riche de plus de 1 200 collaborateurs. Dans le cadre d'un passage de relais stratégique lié à un départ à la retraite, l'entreprise recrute son futur RSSI, avec pour mission de poursuivre et faire évoluer une feuille de route déjà solide, en vous appuyant sur une équipe engagée et des outils techniques performants. Sous la supervision du Directeur Sécurité Groupe, vous aurez la responsabilité d'encadrer l'équipe SSI composée aujourd'hui d'un Adjoint RSSI et de deux Ingénieurs Cyber Défense. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter la sécurité du groupe, en unifiant les stratégies, en s'assurant de la conformité avec les normes ISO 27001, GDPR et autres réglementations ou exigences des clients, - Anticiper et réagir aux menaces : détecter, analyser et qualifier les cyber-attaques, tout en coordonnant la gestion des incidents, - Sensibiliser et renforcer la culture de la sécurité au sein de l'entreprise, - Conduire des projets d'amélioration de l'environnement technique (Ex : sécurisation Active Directory, sécurisation des accès aux outils d'administration) ou de gouvernance (Ex : gestion de crise, extension ISO 27001 sur l'ensemble des sites), - Réaliser et/ou suivre les audits organisationnels et techniques, - Assurer une veille technologique et réglementaire, - Identifier les risques significatifs et coordonner le plan de traitement de ces risques. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France et en Europe. Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en ingénierie, informatique ou équivalent. ous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, dont 2 ans minimum sur un poste de RSSI ou d'Adjoint RSSI incluant idéalement du management d'équipe. Vous avez acquis une solide expertise sur les volets gouvernance et technique de la cybersécurité : pilotage de projets, gestion de crise, audits, évaluation des risques. Vous maîtrisez des outils et technologies clés du domaine (SIEM, EDR, MFA, Active Directory, ITSM.), ainsi que des langages de scripting comme PowerShell ou Ansible. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, votre capacité à vous imposer et votre sens de l'anticipation vous permettent de prendre des décisions, y compris dans des contextes sensibles ou urgents. Force de proposition, vous êtes à l'aise pour synthétiser et transmettre l'information, tout en adaptant votre discours. Vous savez aussi fédérer les équipes autour d'une vision claire, avec discernement, engagement et pédagogie. Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multisites. Les avantages à la rémunération pour ce poste : - Primes diverses - Statut cadre forfait jour avec RTT - Une journée de télétravail par semaine - Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Notre Centre Social et Culturel recherche son professeur de théâtre pour adultes. 1h15 à 1h30 par semaine, créneaux possibles : Mercredi 19h-20h15/30 ; Lundi 20h-21h30 ; Jeudi 19h30-21h ou tout autre créneau plus tard Pas de cours donnés pendant les vacances scolaires soit une durée de 30 semaines par an Salaire horaire : 21,85€ net/heure + frais km compris entre 0 et 13,94€ par heure de cours (max 20km A/R et 7CV pris en compte, soit le plafond de 13,94€) Mutuelle de l'association 60% pris en charge possible CE : chèques vacances
ACCORD INTERIM recherche pour un de ses clients, un(e) Manœuvre en démolition : - Démolition
Au sein d'une des lignes de production les plus modernes d'Europe vous procèderez à l'installation de pièces automobiles à des emplacements précis du véhicule, selon les ordres de fabrication prédéfinis et les consignes de travail, tout en respectant le rythme de production, les normes qualité et les conditions de sécurité. Vous êtes passionné(e) d'automobile, vous aimez travailler en équipe, vous êtes minutieux(se), rejoignez l'aventure! Poste à pourvoir en 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02) Contrat renouvelable sur du long terme. Entreprise accessible en bus. Le processus de recrutement se fera par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS), qui permet d'évaluer les habilités requises sur le poste. Les pré-requis sont : savoir lire, écrire et compter. Réunion d'information collective le 26 août sur le site de la Janais :Inscrivez-vous sur la plateforme " Mes Évènements Emploi" en copiant-collant ce lien:https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/468603/reunion-d-information-recrutement-stellantis-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-chartres-de-bretagne MERCI DE NE PAS PAS POSTULER VIA L OFFRE MAIS UNIQUEMENT SUR LE SITE MES EVENEVEMENTS EMPLOI en utilisant les lien ci-dessus. Si vous avez déjà travaillé pour STELLANTIS,vous rapprochez de votre agence intérimaire REF MRS BZH
Vous êtes membres de l'équipe d'encadrement des enfants de l'école publique de Crevin (environ 340 enfants en classes maternelles et élémentaires) sur les temps périscolaires. Vous participez aux projets d'animations périscolaires sur le temps du midi, et vous intervenez en accueil de loisirs sans hébergement, le mercredi. Horaires : - Lundi 7h45-8h45 : accueil périscolaire + 8h45-10h30 : entretien des locaux - Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h40- 14h00 (lundi 14h30- mardi 15h30 : surveillance de sieste) ; 16h30 - 18h00 - Mercredi ALSH : 8h45 - 18h45 Contrat à durée déterminée d'un an à compter du 1er septembre 2025. Connaissances : Expérience souhaitée en animation et en encadrement auprès de jeunes enfants. Salaire : indiciaire fonction publique cat. C (Adjoint d'animation). Envoyer candidatures avant le 31 juillet 2025 (CV + lettre de motivation), à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de CREVIN 10 rue de la mairie 35320 CREVIN accueil.mairie@crevin.fr
Le/la technicien(ne) Sol SAV réalise la pose et la maintenance de matériels de distribution de produits d'hygiène, la mise en route et la maintenance de matériels d'entretien, dans le respect des objectifs fixés par sa hiérarchie. Ses interventions se déroulent sur site client et en ateliers. Missions et activités principales : - Effectuer, sur site client, la pose et la mise en route si nécessaire de matériels pour produits d'hygiène conformément au planning qui lui a été transmis. - Assure, conformément au planning transmis, la maintenance sur site ou atelier de matériels pour produits d'hygiène et de matériels d'entretien. - Réalise sur site client la mise en route de matériels d'entretien, après une préparation éventuelle en atelier. - Assure si besoin la formation du personnel utilisateur chez le client. - Effectue les diagnostics. - Réalise les devis en lien avec les Assistant(e)s SAV ou leur transmet les informations pour qu'ils (elles) l'établissent. - Applique, respect les règles de sécurité lors de ses interventions, applique le règlement intérieur du client, en particulier porte les EPI adéquats dont il assure conservation et entretien. - Informe en temps réel l'assistant(e) SAV et son hiérarchique direct de tout problème qui empêcherait la bonne réalisation de son intervention. - Clôture ses missions d'intervention et reporte les informations nécessaire au suivi de l'activité. - Gère le stock de pièces détachées de son véhicule de service. - Est responsable du bon état et de la propreté de son véhicule de service. - Soutient la démarche commerciale e faisant des préconisations aux clients du Groupe, et en remontant systématiquement toute information utile à la force commerciale du Groupe. - Est garant de la tenue des objectifs fixés par sa hiérarchie. - Est garant de l'image de marque de la société auprès des clients.
Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du restaurant municipal, participation aux activités de production de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Préparation de plats chauds et froids, à partir de fiches techniques, dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective. Missions : Production de préparations culinaires Distribution et service des repas Accompagnement des convives pendant le temps du repas Maintenance et hygiène des locaux et matériels, dans le respect du protocole HACCP et du plan d'hygiène du restaurant municipal Réalisation d'éléments de décoration dans le cadre des animations du restaurant Gestion autonome du restaurant (préparation, service, nettoyage) hors période scolaire en période de fonctionnement de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires). Intervient en appui ou en remplacement ponctuel du responsable du restaurant scolaire, (Pointage des convives, saisie de données dans le logiciel de gestion, réalisation de commandes, etc.) Horaires de Travail : 7h30 - 15h30 - Jours scolaires (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) + 2 mercredis sur 3. - Vacances scolaires : 1 semaine sur 2 (du lundi au vendredi). Profil demandé : Exigences requises : - Bac Pro ou BTS Restauration ou CAP Cuisine et expérience significative en collectivité Compétences demandées : - Talent culinaire affirmé et souci de la satisfaction des convives - Connaissance des propriétés des produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective - Effectuer des commandes en fonction des besoins, gérer des stocks - Maîtrise des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) - Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte...). - Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement et des missions de la commune. Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Candidatures avant le 31/08, poste à pourvoir pour le 1ier novembre Pour candidater : lettre de motivation + CV par courrier Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Vincent RETO, DGS de la commune de CREVIN, au 02 99 42 41 65.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance qualifié(e) pour assurer la maintenance de nos 5 restaurants. (Fougères / Vitré / Chartres de Bretagne / Janzé et Chateaugiron) Le candidat idéal aura une expérience pratique garantissant le bon fonctionnement et la sécurité de nos établissements. *** Responsabilités : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements des installations techniques. Effectuer des travaux d'entretien courants : électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc. Veiller à la conformité et à la sécurité des installations électriques et autres dispositifs techniques. Collaborer avec les services externes pour les réparations complexes et les contrôles réglementaires. Réagir rapidement aux demandes d'intervention et gérer les urgences de manière efficace. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. *** Profil Recherché : Vous avez idéalement une formation en électricité et / ou plomberie, ainsi qu'une expérience significative en maintenance de bâtiments. Compétences techniques variées : électricité, plomberie, climatisation, etc. Capacité à diagnostiquer et réparer divers équipements techniques. Sens du service , autonomie, rigueur et organisation dans le travail. Aptitudes à gérer les priorités et à intervenir rapidement en cas de besoin. Travail du Lundi au vendredi / voiture de fonction
o Inspections : Effectuer des inspections régulières des pièces ou produits pour assurer la conformité aux normes de qualité, de sécurité et d'hygiène. o Évaluation des Services : Évaluer la qualité des services résidentiels, en mettant l'accent sur la satisfaction des résidents et la conformité aux standards établis. o Formation et Sensibilisation : Fournir des formations et sensibiliser le personnel aux normes de qualité, aux procédures et aux meilleures pratiques. o Résolution de Problèmes : Identifier les problèmes de qualité et travailler et les résoudre de manière efficace. o Suivi des Indicateurs de Qualité : Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité, en fournissant des rapports réguliers à la direction sur les performances et les opportunités d'amélioration. o Communication : Établir une communication ouverte avec les résidents, le personnel et la direction pour favoriser un environnement transparent et réactif
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Bourgbarré (35) et spécialisé dans la préfabrication de béton armé, un(e) MENUISIER ATELIER BOIS H/F : Vous aurez pour missions : - Lecture de plans - Préparation et fabrication de moules ( en bois) pour les préfabrications - Utilisation de différents outils : rabot, scie, outil de mesure.. Rémunération : Selon profil + tickets restaurants. Horaires : du lundi au vendredi, en journée. Base 40h/ semaine. Poste à pourvoir de suite, mission longue durée. Vous avez déjà une expérience réussie en atelier ? Vous êtes manuel(le) ? Vous aimez travailler le bois ? Alors n'hésitez et postulez dès maintenant !
Votre future mission : un poste de magasinier cariste (H/F) Caces 3, au sein d'une entreprise spécialisée dans les produits du bâtiment située à Noyal-Chatillon sur Seiche (35) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Chargement / déchargement de camions - Contrôle qualité et stockage des marchandises - Préparation de commandes - Palettisation et mise en zone - Manutention diverse Horaires : 7h30-17h avec 1h30 de pause, du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du Caces 3 (R489) en cours de validité. Vous possédez idéalement une expérience dans les domaines suivants : - chargement et déchargement - environnement messagerie - environnement magasin / matériaux Vous êtes particulièrement attentif à la sécurité et au travail d'équipe. Rémunération : - taux horaire brut : 13EUR - prime panier : 6EUR/ jour travaillé Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise proche de ses salariés ? Postulez et appelez-nous au *** (voir postuler) !
Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) ! Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses). Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés. Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ?En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au SMIC : 11,90 à 11,95EUR brut de l'heure- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajets payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement (Action Logement) Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc... - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Gestes et Postures, Hygiène, Alimentation, Prévention des chutes, etc...).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en passant des formations diplômantes et devenir, pourquoi pas, Auxiliaire de vie ! Chez ONELA, nous considérons toutes les candidatures : avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience !Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, l'ADIMC 35 recrute un aide-soignant H/F. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service du foyer, sous l'autorité fonctionnelle de l'infirmière pour le soin et celle de la coordinatrice pour l'accompagnement, vous assurez : - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident - L'aide à la personne dans la vie quotidienne - La distribution des médicaments préparés par l'IDE - L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résidant - La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résidant - L'accompagnement à des rendez-vous médicaux - L'animation d'activités Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes. Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - CDI temps partiel, soit 29h60 / semaine - Roulement sur 14 semaines - 6 semaines de congés payés, pour un temps plein - RTT - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été - Chèques Cadhoc en fin d'année - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 376 + primes Ségur et Laforcade + prime décentralisée 5% + primes conventionnelles.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Janze. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Profil : Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. Ce que nous vous proposons Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Et après ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Merci de nous contacter au 02.99.65.23.17
Votre agence Partnaire de Rennes recherche pour son client, spécialisé dans le transport frigorifique, un agent de quai (H/F). La mission est basée à Bourgbarré dès à présent pour un contrat de 3 mois sur des horaires d'après-midi Après une formation d'une semaine sur les postes de l'entreprise, vous travaillez sur le quai où les camions arrivent et où les marchandises sont rangées et dispatchées avant de repartir en transit. Votre mission consiste à : - Décharger et charger les camions à quai ou en extérieur en latéral - Scanner les marchandises entrantes et sortantes à l'aide d'un pistolet radiofréquence - Etiqueter la marchandise au départ, zoner les travées - Pointer les marchandises arrivées, ranger dans un ordre logique lié au départ et au volume des marchandises Horaires : lundi au vendredi de 12h-19h30 Vous êtes titulaire des Caces R489 -1 et 3 , Vous appréciez le travail en équipe. et êtes autonome dans votre travail. Vous êtes autonome et savez être force de proposition. Rémunération: - Taux horaire: 12.50EUR brut - Prime de présence - Prime de performance - Panier repas Mes avantages PARTNAIRE: - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous n'avez pas d'expérience ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Châteaugiron, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ménager(ère), ou Homme/Femme de ménage Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de tutorat; prime de satisfaction O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera de garder les enfants à leur domicile et de les amener à l'école le matin et d'aller les chercher le soir. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge. Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 5h30 à 8h30 ou le soir de 16h30 à 20h30. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet. O2 s'engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vous Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Votre profil : Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés Chez O2, entreprise du Groupe Oui Care, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous sommes à la recherche d'une serveuse / d'un serveur pour intégrer un restaurant, spécialisé dans la cuisson des viandes au Kamado. C'est un poste en CDI à 35 heures avec de rapides possibilités d'évolution et un salaire négociable selon l'expérience. Nos horaires sont principalement en continu, avec un démarrage au plus tôt à 10h en hiver (d'octobre à mars) et 9h30 en été (d'avril à septembre). La semaine de coupure inclut un week-end de trois jours (samedi, dimanche et lundi). Nous fonctionnons en roulement : - une semaine de coupure (repos samedi, dimanche et lundi) - suivie d'une semaine de soir (repos lundi, jeudi et dimanche) - et une semaine de midi (repos le mardi, mercredi et dimanche). Nous fonctionnons donc avec des semaines de 5 jours.
Nous recrutons pour notre client, un Technicien de Maintenance de portes automatiques F/HNous recherchons une personne ayant un attrait pour l'électrotechnique et le sens du service client, pour assurer nos interventions en entretien et dépannage, sur les sites de notre clientèle. Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, en tant que Technicien(ne) de maintenance portes automatiques, tu interviens en autonomie sur le secteur (après une période de formation et d'accompagnement) et tu es en contact direct avec la clientèle. Tes missions, si tu ne te trompes pas de porte et que tu les acceptes, seront les suivantes : - Assurer les visites de maintenance selon la réglementation en vigueur, et effectuer un nettoyage complet de l'équipement, - Etablir un diagnostic de pannes, réaliser des devis, commander les pièces nécessaires et effectuer les réparations, - Enregistrer toutes tes visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable. De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, tu as acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention, et bien évidemment, le permis B Nous t'offrons : un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui te donne la possibilité de développer ton potentiel, une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation,
GSF CELTUS EST recherche un agent d'entretien (H/F) pour son client à CHARTRE DE BRETAGNE. CDD du 14/08 au 05/09/25 20h par semaine du lundi au vendredi de 17h à 21h Vous aurez pour mission le nettoyage des circulations, des sanitaires, salles de réunions, bureaux, escaliers...
GSF CELTUS EST recherche un agent d'entretien (H/F) pour son client à CHARTRE DE BRETAGNE. CDD du 8/08 au 29/08/25 12 heures 30 mn par semaine du lundi au vendredi de 18h à 20h30 Vous aurez pour mission le nettoyage des circulations, des sanitaires, salles de réunions, bureaux, escaliers...
Rejoignez une équipe qui donne des couleurs à vos projets ! Manpower RENNES BTP recrute pour son client, un Peintre en bâtiment (H/F) passionné et motivé pour intervenir sur des chantiers de logements neufs et en rénovation. Vos missions, si vous les acceptez :Préparer les surfaces avec soin (nettoyage, ponçage, enduits.) Appliquer peintures, revêtements et finitions avec précision Poser de la tapisserie et autres éléments décoratifs Assurer un rendu impeccable et un nettoyage final du chantier 39h semaine Panier repas véhicule de service Peintre de métier (BEP ou CAP en peinture), vous appréciez de changer régulièrement de chantier et justifiez d'une réelle autonomie sur vos interventions. Votre sens du service, votre minutie et votre polyvalence seront des atouts indispensables pour votre réussite sur ce poste. Envie de mettre votre talent au service de projets qui ont du style ? Postulez dès maintenant et donnez vie aux murs ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe ! CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CSE : remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, ... Primes d'ancienneté dès 5 ans! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
À quel point pourriez-vous optimiser vos compétences en tant qu'Ouvrier(ère) d'exécution VRD ? Vous êtes chargé(e) d'assurer l'exécution des opérations courantes dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de rentabilité en vigueur. - Assurer la préparation des outils et matériaux nécessaires à l'ouvrage - Garantir le transport, l'approvisionnement et le rangement du matériel de chantier - Maintenir la propreté et l'ordre du site après intervention Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 11.88 euros/heure - Panier à 17.50 par jour travaillé - Prime trajet et transport selon chantier En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
A partir de septembre 2025, 2h30 par semaine nous recherchons un(e) aide ménag(ère) pour une famille ayant besoin sur la commune de Vern sur seiche . Planning : le lundi et le mardi en journée. Missions : Entretien du domicile et repassage. Profil autonome et organisé. Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers. Poste sur la durée.
La maison des chaudoudoux
Description du poste : * Durée de la mission : 10 heures au total (2 heures par semaine pendant 5 semaines) * Tâches à effectuer : Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine) * Flexibilité : Possibilité de choisir librement votre jour et votre horaire d'intervention Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : 13 € nets par heure travaillée * Planning adaptable : Parfait pour compléter vos revenus à votre rythme * Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe engagée et humaine Qualités recherchées : * Motivation, autonomie et fiabilité * Une expérience préalable dans l'aide à domicile est préférable Envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Pepyto !
A partir de septembre, 8h par semaine, deux semaines consecutives par mois, sur la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, vous assurez la garde de 2 enfants de 8 ans et 6 ans. Planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 6h à 8h15. Missions : lever, petit déjeuner, emmener les enfants à pied à l'école. Expérience exigée.
RCS RECRUTE des Assistant.es-Ménager.ères avec de l'expérience pour travailler chez des particuliers à Châteaugiron et ses alentours. Les contrats sont des CDI à temps plein ou temps partiel de 24 à 35h selon les disponibilités des candidates. Les candidat(e)s doivent avoir de l'expérience chez des particuliers, être autonome, souriant.e et être capable de prendre des initiatives pour diriger une maison. Un moyen de locomotion est nécessaire et les frais kilométriques sont remboursés. Le salaire est le supérieur au SMIC et évolutif régulièrement. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et à l'écoute de ses salariés, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Et si vous profitiez d'un nouveau défi professionnel pour rejoindre une équipe compétente et sympa ? Mission paie - CDD 6 mois Chez TALENZ TOADENN, nous ne cherchons pas seulement une personne pour faire des bulletins. Nous recherchons un gestionnaire de paie curieux, rigoureux, et qui saura mettre son relationnel au profit de l'interne (nous accordons de l'importance à l'intégration !) et de l'externe (les clients !). Le contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de migration de logiciel, nous souhaitons temporairement renforcer notre équipe avec un Gestionnaire de paie, pour une mission de 6 à 9 mois, contrat temps plein 35h ou temps partiel (80-90%). Poste à pourvoir à Chantepie (35) ou à Plérin (22). Votre quotidien chez nous Sous la responsabilité de Bastien, Manager Paie, vous intégrez une équipe conviviale de 14 collaborateurs répartis sur Rennes et Saint-Brieuc. Vous serez en charge d'un portefeuille de clients PME (environ 25 dossiers - 300 à 350 bulletins) à traiter sur Silae, dans un environnement multi conventionnel stimulant. Vos missions : Traitement des éléments variables de paie Edition et contrôle des bulletins de paie Réalisation des DSN et charges sociales Relation avec les clients et les organismes sociaux Pas de panique : l'équipe vous accompagne et adapte la passation selon votre profil et vos disponibilités. Ce que vous y gagnez Rémunération fixe (selon profil) + intéressement groupe Titres-restaurants de 10 € (pris en charge à 55 %) Participation transport (bus, train, etc.) Horaires adaptables et adaptés à votre vie personnelle Parking privé, véhicules de service pour vos déplacements pro Matériel informatique récent et performant Café, thé, fruits à volonté, et ambiance bienveillante Le profil que nous cherchons ? Expérience minimale de 2 ans en cabinet Maîtrise de Silae Sens du service, rigueur Envie de collaborer avec des collègues accessibles et bien organisés Et pourquoi nous ? Créé en 2015, Talenz Toadenn c'est : 120 collaborateurs engagés 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint Herblain 90% de nos alternants embauchés 100% de nos collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant 92% se sentent autonomes et responsables dans leur travail Et surtout : un esprit collectif, des décisions partagées, une vraie qualité de vie au travail. Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Et le recrutement, comment ça se passe ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, en charge des RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec elle Une rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et sur vos attentes Un échange avec un consultant externe, Joël, pourra vous être proposée Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
REJOIGNEZ L'EQUIPE ESSENTIEL & DOMICILE Chantepie et Cesson-Sévigné pour exercer votre métier en toute sérénité. Spécialisée dans les services d'aide à domicile, nous recrutons notre prochain talent pour renforcer notre équipe ! Poste : Vous êtes libre de définir le nombre d'heures travaillé par semaine ! Vos missions principales : Entretien du cadre de vie : Assurer un environnement propre et agréable pour leur bien-être. L'aide à la réalisation des actes d'hygiène de vie de la personne, L'aide à la mobilité, L'entretien du logement, L'aide à la préparation et à la prise des repas, L'aide aux courses, Pourquoi nous rejoindre ? Des missions proches de l'agence, chez les mêmes usagers, Un planning stable s'adaptant à vos disponibilités et à votre vie de famille, Un téléphone mobile pour simplifier votre organisation : planning, messagerie, badge NFC... Des formations selon vos besoins Un accompagnement permanent Le kit des Essentiels : Blouse, chaussures, téléphone, sac. Un parcours d'intégration mis en place dès votre arrivé Profil recherché Une personne bienveillante, rigoureuse et respectueuse de ses engagements. Ayant de l'appétence pour l'entretien du domicile Informations utiles Nous vous proposons de nombreux avantages : Salaire évolutif et attractif , à partir de 13,60 brut de l'heure Prime de salissure temps de déplacement indemnisé kilomètre indemnisé (0,52€/km) Titres restaurant (7,50 €) ; Prime d'ancienneté au bout de 2 ans Mutuelle / prévoyance Vous travaillez du Lundi au vendredi Parcours d'intégration et d'accompagnement
Pourquoi rejoindre Essentiel & Domicile ? - Des missions proches de l'agence, chez les mêmes usagers, - Un planning stable s'adaptant à vos disponibilités, - Une application mobile pour simplifier l'organisation : planning, messagerie, badge NFC... - Des formations selon vos besoins - Un accompagnement permanent
REJOIGNEZ L'EQUIPE ESSENTIEL & DOMICILE Chantepie et Cesson-Sévigné pour exercer votre métier en toute sérénité. Spécialisée dans les services d'aide à domicile, nous recrutons notre prochain talent pour renforcer notre équipe ! Poste : Vous êtes libre de définir le nombre d'heures travaillé par semaine ! Vos missions principales : Entretien ménager chez des particuliers selon les instructions demandées. Repassage (en fonction des besoins) Respect des règles d'hygiène, de propreté et des procédures de nettoyage. Transmissions des informations. Pourquoi nous rejoindre ? Des missions proches de l'agence, chez les mêmes usagers, Un planning stable s'adaptant à vos disponibilités et à votre vie de famille, Un smartphone pour simplifier votre organisation : planning, messagerie, badge NFC... Un accompagnement permanent Un parcours d'intégration mis en place dès votre arrivé Profil recherché Une personne bienveillante, rigoureuse et respectueuse de ses engagements. Permis B fortement recommandé. Ayant de l'appétence pour l'entretien du domicile Informations utiles Nous vous proposons de nombreux avantages : Salaire évolutif et attractif, à partir de 12,35 € brut de l'heure, Prime de salissure Kilomètre indemnisé (0.52€/Km), Titres restaurant (7,50 €) Prime d'ancienneté au bout de 2 ans Prime de partage de valeur Mutuelle / prévoyance Vous travaillez du Lundi au vendredi
A partir de septembre 2025, 2h par semaine nous recherchons un(e) aide ménag(ère) pour une famille ayant besoin sur la commune de Chartres de Bretagne. Planning : le lundi en journée. Missions : Entretien du domicile. Profil autonome et organisé. Expérience exigée. Poste sur la durée.
