Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Erblon située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Erblon. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Bruz, 35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche, 35 - CHARTRES DE BRETAGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN RENNES recrute un Facteur H/F à BRUZ. Vous serez en charge de la distribution et des services liés aux opérations de traitement des objets. Vos principales missions incluront : - Participer à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels, en respectant les procédures telles que le tri et le flashage des objets. - Assurer la distribution efficace des objets, en garantissant leur remise à la bonne adresse et à la bonne personne, tout en vérifiant les procurations. - Enregistrer la réalisation des prestations dans l'outil FACTEO selon les normes établies. - Gérer les fausses directions en respectant le process REFLEX, et faire le retour d'information approprié à l'expéditeur. - Servir d'Ambassadeur des offres et services, en détectant de nouvelles opportunités et en proposant des produits simples aux clients. - Informer les clients sur les nouvelles offres et maintenir une bonne relation, afin de garantir une expérience client satisfaisante. - Participer à l'amélioration continue au sein de l'équipe, en respectant les standards et en contribuant aux résolutions de problèmes. - Veiller au respect des procédures de santé et sécurité au travail. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ACTUAL RENNES recherche des agents de Tri de Colis (H/F) pour des missions sur plusieurs sites en Ille-et-Vilaine : Noyal-Châtillon-sur-Seiche & Le Rheu Vos missions :- Tri manuel de colis - Port de charges et manutention - Respect des délais et des procédures de tri Conditions :Horaires variables selon les besoins (matin, après-midi, nuit).Il est essentiel d'être flexible et disponible. Poste à pourvoir rapidement à temps partiel ou temps complet. Vous êtes sérieux(se), dynamique et ponctuel(le). Capacité à travailler en équipe et dans un environnement cadencé Profil recherché : Une expérience dans le tri, la logistique ou la manutention est un plus Vous êtes sérieux(se), dynamique et ponctuel(le). Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre candidature !
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes une personne motivée, minutieuse et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formée aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Vern-sur-Seiche (35) Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel et le véhicule léger.
La commune de Saint-Erblon (3500 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle éducation, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent(e) d'entretien assure seul(e) ou en binôme, une prestation de nettoyage des différents locaux de la collectivité, et les maintient dans des conditions optimales d'hygiène et de propreté. Vos missions seront : 1. Entretien des locaux : - Entretenir et nettoyer les locaux municipaux (Mairie, salles municipales, école), le mobilier, les sanitaires : balayage, lavage, dépoussiérage, aspiration - Lavage et entretien du linge nécessaire pour l'entretien des locaux - Vider les poubelles et opérer un tri sélectif dans les bâtiments équipés pour ce tri - Manipuler du matériel de nettoyage et des machines - Nettoyer son matériel d'entretien après utilisation - Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. - Adapter sa prestation en fonction de l'état des locaux - Répertorier les besoins en matériel - Suivre en continu l'évolution du stock pour éviter les ruptures 2. Etat des lieux : - Réaliser les états des lieux entrants et sortants suite aux locations des salles - Remise en état des salles de location - Signaler les dysfonctionnements 3. Restauration municipale : - Réaliser la plonge en binôme au moment du service sur le temps méridien Missions annexes : Assistance ponctuelle du service périscolaire. Vous organisez méthodiquement votre travail, entretenez et nettoyez les locaux dans le respect des consignes et de la sécurité, gérez les déchets et le matériel, signalez les anomalies, tout en faisant preuve de discrétion, d'autonomie, de sens de l'organisation et de capacité à rendre compte.
** Poste à pourvoir en Contrat d'alternance / formation de 8 mois ** Les missions : L'agent(e) de production/tri traite les flux, pour atteindre les objectifs quantitatifs & qualitatifs de production. Il/Elle fait remonter les dysfonctionnements auprès du pilote de production et/ou de la ligne managériale. Il/Elle participe à la préparation (matériel, environnement), au rangement, à la propreté du site et à la conformité des matériels. Il/Elle gère et traite en permanence les flux et les produits en application des procédures et des directives qui lui sont données par l'Encadrant traitement et/ou le Pilote de production. Port de charge régulier. Le poste nécessite de savoir compter, écrire & lire afin de préparer les commandes, appliquer les instructions, respecter les consignes... Recrutement réalisé par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Recrutement sans CV. Une réunion d'information collective, afin de présenter l'entreprise, la formation et le contrat d'apprentissage et de professionnalisation, aura lieu le LUNDI 29 SEPTEMBRE : vous recevrez votre convocation avec toutes les précisions en postulant à l'offre OU en cliquant sur le lien internet ce dessous. -Date de démarrage de la session de formation : 3 NOVEMBRE 2025 -La durée de la formation : 8 mois -Le nombre de postes à pourvoir : 12 à 14 -Le lieu de formation : PIC/plateforme La Poste de Rennes/Noyal Chatillon & Promotrans/Noyal Chatillon -L'organisme de formation : Promotrans -L'amplitude horaire hebdomadaire 35h -Deux plages horaires possibles parmi lesquelles : matin 6h 13h / Après midi ou clients entrants 14h30 21h30 / demi nuit 18h30 2h45 / nuit 22h 6h Le permis est necessaire pour ce poste qui peut vous amener à livrer/déposer du courrier chez les clients sur Rennes.
L'hôte d'accueil H/F est sous la responsabilité d'une chef hôtesse et/ou de la responsable des hôtesses. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous vous devez de réaliser avec enthousiasme l'ensemble des tâches confiées dans son périmètre d'intervention tout en véhiculant une image positive de Charleen et du client. Réalisation de la prestation, l'hôtesse d'accueil : Connait, respecte et applique les procédures et les consignes ; Accueille, renseigne et oriente les visiteurs ; Gère le standard téléphonique ; Contrôle l'accès, l'identité des visiteurs, remet des badges ; Gère les salles de réunion Compétences métiers Savoir faire et savoir être liés aux métiers de l'accueil Maitrise des outils de communication de l'informatique Avoir une tenue et un comportement irréprochable Connaître parfaitement les consignes se rapportant aux missions Compétences comportementales Sens de l'accueil et du service, esprit d'équipe Souriant, courtois, discret Être ponctuel Sens de l'organisation et de la rigueur Être responsable, savoir rendre compte, esprit d'initiative Profil BAC PRO minimum 1 an d'expérience d'accueil en entreprise Français langue maternelle ou bilingue Maitrise de l'anglais
Le Conseil Régional de Bretagne de l'Ordre des Infirmiers recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique H/F en CDI au sein de ses locaux de Saint Jacques de La Lande. Missions administratives : Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Classement et archivage. Missions juridiques : Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et en lien avec le service juridique. Avantages : remboursement abonnement transport 50% carte restaurant 9€ par jour (prise en charge à 60% par l'employeur) télétravail 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
Instauré par la loi du 21 décembre 2006, l'Ordre National des Infirmiers a pour vocation de regrouper toutes les infirmières et infirmiers habilités à exercer la profession en France, quel que soit leur mode d'exercice, à l'exception de ceux régis par le statut général des militaires. Il a notamment pour missions de maintenir les principes éthiques de la profession, développer la compétence de ses membres, contribuer à la promotion de la santé publique et à la qualité des soins.
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : un agent hôtelier (H/F). Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Descriptif du poste : Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vos missions s'articuleront autour de trois domaines d'intervention : - Lingerie - Bionettoyage - Restauration Traitement du linge - Tri, lavage, séchage et pliage du linge des résidents et du service - Suivi des procédures d'hygiène du linge et de la réglementation Bionettoyage (propreté et hygiène des locaux) - Nettoyage et désinfection des logements, espaces collectifs - Application rigoureuse des protocoles en vigueur (hygiène hospitalière) Service restauration - Participation à la réception, au réchauffage et à la distribution des repas - Respect des régimes alimentaires spécifiques - Entretien de la vaisselle et des locaux de restauration Profil recherché : - Expérience souhaitée en milieu médico-social, hospitalier ou hôtelier - Connaissance des règles HACCP et des protocoles de bionettoyage - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Qualités relationnelles et discrétion - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Contrat proposé : Ce poste est à pourvoir dès le 01/09/2025 - CDD à temps partiel 65% - un week end sur 4 - 24 H par semaine - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 291 soit 1171 € de base+ reprise ancienneté selon convention + Segur + prime décentralisée + primes selon CCN 51
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d' Ille et Vilaine dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande, accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services : Foyers, Accueils de Jour et 1 Habitat Inclusif, situés à Vern- sur-Seiche et Pipriac .
En tant qu'assistant(e) d'agence orienté administratif et facturation, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence en assurant la gestion administrative et le suivi de la facturation. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous intervenez sur un large éventail de missions pour accompagner l'équipe dans son activité quotidienne. Vos missions : 1. Accueil physique et téléphonique - Assurer l'accueil des visiteurs, salariés, clients et fournisseurs avec professionnalisme et convivialité. - Gérer les appels entrants : filtrage, prise de messages, orientation vers les bons interlocuteurs. - Fournir des renseignements de premier niveau et prendre les rendez-vous pour les collaborateurs. 2. Tâches administratives courantes - Traiter les mails entrants et assurer le suivi des demandes (ex : devis, renseignements). - Gérer le courrier entrant et sortant (réception, affranchissement, envoi). - Suivre les bons de commande et bons de livraison dans le respect des procédures internes. - Mettre à jour les bases de données clients, fournisseurs et partenaires (ERP ou autres outils). - Commander et gérer les fournitures de bureau et les besoins logistiques courants. - Distribuer et suivre les cartes carburant attribuées aux salariés. - Gérer la flotte de véhicules : assurance, sinistres, entretien, géolocalisation, suivi des coûts carburant. 3. Gestion de la facturation - Émettre les factures et avoirs clients conformément aux procédures internes. - Assurer l'envoi des factures, le suivi des règlements et la relance des clients en cas d'impayés. - Réaliser le pointage des règlements bancaires. - Collaborer avec le service comptabilité du Groupe JBS : transmission des factures, notes de frais, remises de chèques, listes des chèques émis.
Nous recherchons pour notre client, plateforme logistique et de transport, un Assistant administratif Transport h/f. Vous réalisez les opérations suivantes : -Préparer informatiquement les expéditions de nos clients pour les flux de notre réseau palettes DHL Freight (prise en compte EDI, saisie de dossiers, taxations, etc.) -Effectuer quotidiennement le suivi proactif des envois de nos clients pour anticiper et devancer les potentielles anomalies -Gérer la relation opérationnelle et la communication avec nos clients et nos agences au quotidien -Être garant de la satisfaction de nos clients -Réaliser des contrôles et des corrections administratives (taxations, avoirs, erreurs, dossier litige, etc.) -Apprendre et respecter les process internes Issu(e) d'une formation bac+2/+3 en transport et/ou logistique, vous avez acquis une 1ère expérience significative au sein d'un service exploitation transport. Votre relationnel, votre rigueur ainsi que votre persévérance sont des atouts nécessaires à la réussite de ce poste. La pratique de l'anglais professionnel est un plus. Poste à pourvoir pour une durée de 4 mois minimum du lundi au vendredi (9h00 -12h30 / 14h-17h30)
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une Minoterie familiale située en bordure de Vilaine à Bruz, un Préparateur de commande / Chauffeur H/F. Au sein d'une entreprise jeune et dynamique, attachée aux valeurs artisanales et aux produits de qualité pour répondre à des clients de la région (boulangers, restaurateurs et particuliers). En tant que préparateur de commande / Chauffeur, vous serez responsable de l'ensachage de la farine, de la préparation des commandes, du stockage en entrepôt, du chargement du camion et des livraisons auprès des clients de l'entreprise. Port de charges lourdes, manutention de sac de 5, 10 et 25 kg de farines. Nous recherchons une personne ayant le permis C et une expérience en préparation de commandes. Des expériences liés à l'utilisation des CACES 1-3-5 ou en minoterie seraient un plus. Vous êtes une personne dynamique, polyvalente qui apprécie le travail d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous Information sur le poste : CDI à temps plein, 39h/ semaine du lundi au vendredi, poste basé à Bruz. Tickets Restaurants à hauteur de 8€ (60% pris en charge par l'employeur).
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Sous la responsabilité de la Direction et sous l'autorité du Responsable de service, dans le cadre du SESAME, service exerçant des mesures en Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensif avec Hébergement (AEMOI/H) et des Mesures Educatives Personnalisées, le travailleur social veille au bon développement des enfants et des adolescents confiés. Il assure l'étayage des fonctions parentales et favorise l'autonomie des familles. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. En référence aux projets d'établissement, de service et aux projets personnalisés, il fait valoir le droit commun pour les enfants et les familles. - Accompagnement des enfants, adolescents et parents dans le cadre du projet personnalisé élaboré avec l'enfant, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. - Mise en œuvre des collaborations nécessaires avec les partenaires, en référence à la mission de protection et de prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance et aux attendus des juges des enfants. - Rédaction des écrits adressés à l'ASE et aux juges des enfants. - Participation à la vie de l'équipe et aux réflexions institutionnelles - Participation à des commissions transversales au sein de l'établissement et de l'association. - Connaissance des problématiques du public en difficultés sociales, des problématiques des jeunes pouvant présenter des troubles psychiques/psychiatriques - Capacité à s'adapter et à innover pour développer de nouvelles modalités d'intervention auprès des parents, enfants et adolescents, notamment autour de la participation des familles au projet personnalisé et aux instances qui les concernent. - Capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs du secteur - Capacité à gérer, à organiser son temps de travail et à en rendre compte. - Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités - Aisance rédactionnelle - Mission qui nécessite de nombreux déplacements et qui peut s'exercer sur des horaires atypiques.
Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est : 120 collaborateurs 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain 94% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Dans le cadre du départ de notre collaboratrice pour une reconversion professionnelle, nous recherchons notre futur Assistant de gestion, administratif et comptable ! Rattaché à Fabien, Responsable Administratif et Financier du groupe Talenz Toadenn, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la gestion administrative et comptable interne de l'entreprise. Gestion administrative Création des dossiers comptables clients Suivi des dossiers clients, facturation et prélèvements Gestion des notes de frais Suivi de la saisie des temps Traitement des demandes diverses des collaborateurs du cabinet Gestion comptable Intégration des écritures bancaires et contrôle des états de rapprochement Traitement et règlement des factures fournisseurs TVA et déclarations fiscales (CVAE et CFE notamment) Encaissements et recouvrement clients Participation avec l'équipe aux clôtures annuelles Nos outils ? Cegid, Yooz, Ekivox, Excel Afin de prendre en main ces missions, un temps d'accompagnement par l'équipe vous sera consacré. Vous pourrez également vous appuyer sur les procédures écrites existantes. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle Une prime individuelle de fin d'année Une prime d'intéressement Des titres restaurants (10€) Modalité : CDI 35h - Temps partiel possible (80% ou 90%) - Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Ce que l'équipe recherche Vous êtes de formation supérieure en comptabilité et gestion (BTS CG, GPME, BUT GEA) de niveau Bac+2/+3 ? Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en comptabilité et administratif d'entreprise ? Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau projet et avez le sens du service et du travail d'équipe ? Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez Un parcours d'intégration sur mesure Des formations individuelles et collectives régulières Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une convivialité sans faille ! Des fruits, café, thé et chocolat chaud à volonté ! Des locaux modernes et confortables Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail Un équipement informatique complet et performant Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline et Camille du service RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec Fabien, votre futur manager, pour échanger sur le poste et sur vos attentes Un échange avec un consultant externe, Joël, pourra vous être proposée Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre client, une société de maintenance située à Bruz, l'assistant(e) d'exploitation est sous l'autorité du responsable de site et assure le suivi administratif, technique et opérationnel des interventions. Il/elle soutient les équipes terrain dans la planification, la coordination et le suivi des dépannages, tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients Vos missions sont les suivantes: -Assurer le suivi administratif des opérations (saisie, rapports, bons d'intervention, contrôle et archivage des documents). -Planifier et suivre les interventions de maintenance et de dépannage. -Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants -Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. -Assurer la mise à jour des bases de données et des outils de suivi. -Suivre le contrat de maintenance et les échéances réglementaires (contrôles périodiques, vérifications légales). -Mettre à jour les outils de suivi (GMAO, tableaux de bord, reporting). -Apporter un soutien au responsable de site et l'équipe d'exploitation Profil recherché: maîtrise du Pack Office, sens de l'organisation, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, gestion des priorités, connaissance du secteur appréciée, Bac pro en gestion minimum, et une première expérience en assistance est un plus. Rémunération selon profil et expérience. Prise de poste dès que possible et mission sur du long terme.
Envisagez-vous de révéler votre potentiel en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous participerez activement aux opérations de production en respectant scrupuleusement les consignes et procédures établies. - Effectuer le transfert et la vidange de sacs préposés conformément aux instructions informatiques - Manipuler et transporter des charges tout en respectant les normes de sécurité et en utilisant les équipements de protection individuelle - Travailler en autonomie avec des horaires en rotation incluant des cycles de matin, d'après-midi et de nuit Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.65 euros/heure Horaires en 3*7 ou 2*7 Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation, acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons un agent de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans CACES - manutention Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150€ à 4500€ Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos agents de talents. - Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, notamment dans la préparation esthétique des véhicules ? Kline Excellence, spécialiste haut de gamme du nettoyage automobile à sec, recrute ! Nous recherchons un Préparateur esthétique automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de remettre à neuf les véhicules pour leur présentation et leur livraison, dans le respect des standards de qualité de l'entreprise. Vos missions : Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules Lustrage, polissage, décontamination et traitement des surfaces Application de traitements spécifiques (cire, rénovateur plastiques, etc.) Contrôle de la qualité de la préparation avant livraison Gestion du matériel et respect des consignes de sécurité et d'environnement Liste non exhaustive Horaires : Du lundi au Vendredi / travail en journée Profil recherché : Expérience souhaitée en préparation esthétique automobile (débutant accepté si motivé) Sens du détail, rigueur et goût du travail bien fait Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Équipe conviviale et professionnelle Environnement de travail dynamique Possibilité d'évolution selon votre implication Rémunération : 1 801,00€ à 2 500,00€ par mois selon profil
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Facturation. Notre client est une entreprise française indépendante, spécialisée dans le transport routier de marchandises et les solutions logistiques. Elle se distingue par ses engagements envers des valeurs fondamentales telles que le respect, la qualité, la protection de l'environnement, l'innovation et l'excellence. Directement rattaché(e) à la Responsable Facturation et au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous aurez en charge, les missions suivantes: - Facturation des transports selon un portefeuille d'agence - Suivi des procédures de Facturation, - Analyse et correction des préfacturations clients, - Edition et émission de la facturation, - Participation à l'optimisation des outils et des processus de facturation, - Suivi des émargés manquants, - Saisie des tarifs clients ------------------------------------------------------------------------------------------- Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un diplôme Bac+2 et une expérience sur des fonctions similaires. La maîtrise d'Excel est un atout pour cette opportunité. Des qualités d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Poste à pouvoir à partir dès que possible,en CDI. Basé au Sud Est de Rennes. Conditions et avantages : - Temps de travail : 37.5 heures par semaine - Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 ou 9h / 12h30-13H30 / 17h ou 17h30 - Rémunération : À définir selon expérience - Avantages : Tickets Restaurant, environnement de travail agréable avec salle de sport Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la Facturation et que vous avez de solides compétences dans ce domaine, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre client et contribuez à son succès en tant que comptable. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite!
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes. Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recrutons un(e) Data Steward pour rejoindre notre équipe, sous la responsabilité d'Élodie, Data Manager. Vous serez garant(e) de la qualité de données au sein des différents systèmes d'information et auprès des fonctions supports. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Piloter les données articles dans SAP : vous créez, modifiez et désactivez les données de référence en respectant les procédures, pour garantir une base solide et fiable. - Veiller à la qualité des données Finance : vous maintiendrez à jour les données finances liées aux plans de comptes et centres de coûts, en assurant leur conformité avec les règles du groupe. - Détecter les anomalies et agir : vous identifiez les incidents dans les processus de gestion des données et proposez des actions correctives pour une donnée toujours plus propre -Contribuer aux projets data : vous intervenez dans les projets d'implémentation d'outils (Workflow, MDM, DQM.) en garantissant la qualité des données lors des reprises. - Être moteur de l'amélioration continue : vous participez à l'optimisation des processus et des procédures liés à la gestion des données articles. - Accompagner les utilisateurs : vous apportez un support technique et contribuez à leur montée en compétence sur les outils de gestion de données. Pourquoi vous ? Vous disposez déjà d'une première expérience sur la gestion des flux de données Vous réussirez grâce à : -Votre expérience en gestion de données référentielles -Votre compréhension des flux métiers (commerce, logistique, production, comptable) -Votre excellente maîtrise des outils informatiques dont Excel -Votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à respecter les délais. -Votre agilité relationnelle et votre sens du service. -Votre vision du travail en équipe fondé sur la bienveillance et la coopération Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un alaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence
Nous recrutons notre futur Gestionnaire Stock et Logistique (H/F) Qui sommes-nous ? Entreprise en pleine expansion, le Groupe Axiom compte désormais plus d'une centaine de collaborateurs dans le monde et 4 filiales à l'international. Il est aujourd'hui le premier exportateur français de génétique porcine et commercialise des reproducteurs adaptés aux attentes des éleveurs en France et à l'étranger. Disposant de 5 élevages en propriété, Axiom est engagé dans l'innovation et l'amélioration continue des performances, se distingue par sa recherche de l'excellence, son respect du bien-être animal et son approche durable de l'élevage. Ce que l'on vous propose : Intégré(e) au service Supply Chain, et rattaché(e) à la responsable Supply Chain, votre mission sera : - Suivre au quotidien les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) - Assurer la mise à jour régulière des tableaux de gestion des stocks - Optimiser les niveaux de stocks selon les prévisions de vente - Suivre les tableaux de bord de vente - Être en lien avec les équipes commerciales, techniques, génétiques et les éleveurs fournisseurs - Suivre les demandes quotidiennes des commerciaux via l'outil GED (Therefore) - Être en soutien de l'ADV pour l'enregistrement des commandes clients - Assister l'ordonnanceur logistique dans l'organisation les tournées logistiques dans le respect du cahier des charges sanitaires et des « exigences clients » (choix des transporteurs, préparation des tournées, gestion des documents d'expédition) - Déclarer les mouvements d'animaux sur la base de données Bd Porc - Entretenir de bonnes relations avec les prestataires logistiques et transporteurs - Suivre les tableaux de bord logistiques (coûts, kilomètres effectués, nombres animaux transportés...) - Contribuer à l'écriture des procédures internes pour assurer le bon fonctionnement du service Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum en logistique, commerce ou gestion - Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire (ADV/logistique/stocks) - Langues : la maîtrise de l'anglais professionnel est un plus - Maîtrise des logiciels de gestion commerciale (Sage) - Connaissances des documents de transport (BL, CMR, etc.) - Compétences en gestion des approvisionnements et en logistique - Connaissance du milieu agricole peut être un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, SharePoint, etc.) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et capacité à prioriser - Réactivité et gestion du stress - Aisance relationnelle avec les clients, fournisseurs et transporteurs Ce que nous offrons : Contrat : CDI à temps plein Rémunération selon expérience (entre 24 et 27 000 € brut annuel) Lieu : basé à Bruz (35) Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Package attractif : Prime de fin d'année équivalent à un 13ème mois, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE, 2 jours de télétravail. Rejoignez une entreprise où la passion, l'esprit d'équipe, l'expertise, le dynamisme et la confiance ne sont pas de simples mots ! Nos valeurs ont été co-construites et définies avec nos collaborateurs.
Entreprise en pleine expansion, le Groupe Axiom compte désormais plus de 100 collaborateurs dans le monde et 4 filiales à l?international. Il est aujourd?hui le premier exportateur français de génétique porcine et commercialise des reproducteurs adaptés aux attentes des éleveurs en France et à l?étranger. Rejoignez une entreprise où la passion, l'esprit d'équipe, l?expertise, le dynamisme et la confiance ne sont pas de simples mots ! Nos valeurs ont été co-construites avec nos collaborateurs
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute en renfort un(e) Agent polyvalent chargé(e) des espaces verts à temps complet pour un CDD de 3 mois en remplacement d'un agent. Le service est composé de deux équipes, l'équipe espaces verts et l'équipe bâtiments. En tant qu'agent polyvalent du service des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites communaux. Missions principales : - Tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage de feuilles, fleurissement, .. - Entretien urbain (balayage des rues, ramassage des déchets, des poubelles, ..) - Entretien du cimetière (désherbage, propreté, ..) - Entretien du terrain de sport - Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés Doté(e) d'une expérience ou d'une formation dans un ou plusieurs domaines techniques et motivé(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez exercer vos compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. - Débutant accepté (avec ou sans diplôme) - Permis B obligatoire et permis C apprécié. - Connaissance en entretien des espaces verts des espaces verts - Sensibilité à l'environnement et à l'embellissement des espaces verts - Connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité au travail - Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et des équipements de protection associés - Qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe Informations sur le poste et avantages : - Rythme de travail à 35h - Adhésion au COS breizh - Participation employeur à la prévoyance - Forfait mobilités durables Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau. CDD de 3 mois à pourvoir à compter de fin août/début septembre
Nous recherchons un.e chargé.e de Mission RH pour rejoindre notre service RH et accompagner le développement de nos activités hôtelières à savoir : - ARA Hôtel à Landerneau (29) : 1er hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart'hôtels) - OSMO à Chantepie (35) : nouvel établissement de 90 chambres, dont l'ouverture est prévue pour mars 2026 Notre objectif est double : créer des emplois durables pour les profils en situation de handicap et faire changer le regard des clients sur le handicap. Sous la responsabilité de Lucie, RRH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d'accompagner la direction de site et les équipes d'exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH). En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l'ensemble des collaborateur-rice-s de votre périmètre et à la direction de site. Vous contribuez à l'amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Vous êtes l'interface privilégiée des salarié-e-s pour recueillir leurs demandes et les orienter. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Mettre en œuvre les actions de recrutement et d'onboarding liées aux besoins du site - Rédiger les contrats de travail et avenants - Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, règlementation du travail et politique RH - Assurer les relations avec les différentes instances - Accompagner les collaborateur-rice-s sur le plan socio-professionnel - Déployer le plan de développement des compétences - Gérer les procédures disciplinaires - Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et assister les managers - Procéder à la saisie des éléments variables de paie - Contribuer activement à l'ouverture du nouvel établissement OSMO (recrutement, structuration RH, onboarding.) Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l'ensemble des thématiques RH. Vous êtes : - Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social ou Ressources Humaines, - Fort d'une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR - Rigoureux.se, autonome, réactif.ve et organisé.e - Dôté.e d'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'un excellent relationnel - Maîtrisez le pack Office et idéalement avez déjà travaillé sur SILAE Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, nous priorisons, à compétences égales, les candidats relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). À nous de vous convaincre : - Notre groupe contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis toujours - Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes - Nous disposons d'un organisme de formation interne et avons à cœur de former régulièrement nos collaborateurs Ce que nous proposons : - Rémunération : 2 500€ brut / mois - Poste à pourvoir pour mi-septembre 2025 en contrat de 35 heures hebdomadaires - Titres restaurant, téléphone et PC portable - Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : télétravail ponctuel - Cotisation mutuelle « salarié » entièrement prise en charge - Des déplacements sont à prévoir sur la journée sur Landerneau (29) avec un véhicule mis à disposition
Vous serez chargé(e) de l'accueil client,vente, prise de commande,mise en rayon et de l'entretien des locaux. Vous travaillerez en binôme avec qui vous alternerez le planning hebdomadaire :1 semaine le matin de 6h30 à 13h 30 et semaine suivante l'aprés- midi de 15h à 20h . Jours de repos :mercredi et jeudi , semaine suivante le mercredi et dimanche. Poste à pourvoir à partir du 24/08
Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : 1 animateur.trice périscolaire & extrascolaire CDD 21h annualisé (du 29/08/2025 au 28/08/2026, renouvelable) Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire et de la responsable extrascolaire, vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe, des missions d'animation des temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1. Animer les temps périscolaires (midi) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; - Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps (midi, soir et mercredi) ; - Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe ; - Accueillir les familles et assurer une transmission des informations ; - Accompagnements des enfants à besoin spécifiques ; 2. Participer aux projets éducatifs du service enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ; - Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Horaires de travail : Temps de travail 21h annualisé entre : - Le service périscolaire (temps méridien) ; - Le service extrascolaire : les mercredis, petites vacances scolaires, et l'été 2026 ; Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, mercredi, vacances), réunion d'équipe, projets éventuels. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ; - Connaissances du public concerné 3-11 ans ; - Techniques d'animation et d'encadrement de groupes ; - Capacités à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger ; - Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ; - Goût pour l'éducation populaire ; - Ponctualité et sens de l'organisation. - BAFA souhaité ou en cours de formation ou équivalence, BPJEPS Conditions d'emploi : Rémunération : smic horaire Prise de poste : du 29 août 2025 jusqu'au 28 août 2026 (possibilité de renouveler à la fin du contrat). 1 semaine de repos à chaque petites vacances, présence de 4 semaines l'été. Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser au service Éducation, périscolaire et extrascolaire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : animationenfance@nouvoitou.fr
Nouvoitou, Commune en développement de 3 700 habitants, à 10 mn de Rennes, membre de Rennes Métropole.
La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs. Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours. Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP. Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison. Missions - Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste. - Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. - Réceptionner et contrôler des livraisons. - Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP. - Accompagner et former les apprentis. - Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste. - Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal) - Contrôle du respect des règles HACCP. - Suivre et contrôler les DLC. - Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques. Savoir-faire - Maîtrise des techniques de chocolatier - Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..) - Former les apprentis - Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...) Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche* (*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes) Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
Vos missions : - Surveiller un groupe d'élèves (garderies et/ou études). - Mettre en état de propreté les locaux et le matériel Vos fonctions : - Assurer par sa présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Tenir le registre de présences et transmet les informations au responsable. - Assurer le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré. Les compétences requises : - Savoir identifier les besoins de l'enfant. - Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel. - Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant. - Connaître et faire respecter les règles de politesse. - Etre capable de pondérer son langage et ses attitudes. - Etre capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis à vis des membres de la communauté éducative, des parents et de l'extérieur. BAFA souhaité. Travail du lundi au vendredi : de 11h30 à 13h45 et de 16h15 à 19h30 sauf le Mercredi de 9h à 12h00 (ménage). Poste à pourvoir pour le mois de septembre.
Vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur de la logistique ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! En tant qu'Agent de tri, vous serez en charge de différentes tâches au sein de notre entreprise leader dans le domaine de la logistique. Votre principale mission sera de décharger ou charger les colis des camions. Vous pourriez être amené à trier les marchandises en fonction de leur destination, en respectant les procédures de sécurité et de qualité établies. Vous travaillerez principalement en entrepôt. Ce poste requiert une capacité à travailler debout et à manipuler des charges plus ou moins lourdes. Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et motivée, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre entreprise leader dans le domaine de la logistique et participez à notre croissance continue. Poste à pourvoir en CDI avec des horaires de nuit sur 5 jours, de 22h30 à 6h, du dimanche au samedi matin avec repos le lundi soir. Complément salaire : panier de 5€ chaque jour dès 6 heures de travail. Nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, dynamiques et motivées pour occuper notre poste d'Agent de tri. Une première expérience dans le domaine de la logistique serait un plus, mais n'est pas indispensable. Vous devez être capable de travailler en équipe, de respecter les consignes et les procédures. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Nous attachons également une grande importance à la ponctualité et à l'assiduité de nos collaborateurs. Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise et vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler, Lou-Anne et Sandra reviendront vers vous ensuite !
Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Conducteur d'installations (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Piloter les installations sur deux lignes. -Intégrer de nouvelles gammes et effectuer les réglages. -Maintenir et promouvoir les normes de sécurité, ergonomie, 5S et environnement. -Informer les opérateurs des incidents et risques, et les traiter. -Démarrer et arrêter les installations en sécurité. -Assurer la qualité et faire respecter les standards de travail. -Effectuer et documenter les plans de surveillance. -Participer à la résolution d'incidents de qualité. -Communiquer les changements et incidents qualité aux opérateurs. -Garantir la production et respecter les standards. -Conduire les installations et soutenir les opérateurs. -Effectuer les gammes de nettoyage et de maintenance préventive. -Appliquer les correctifs et suivre la règle d'escalade. -Mettre à jour les suivis, proposer des améliorations et surveiller les coûts. -Améliorer les leçons techniques et les standards de travail. -Favoriser la cohésion sociale, motiver les ouvriers et promouvoir leur participation. -Réaliser les briefings en fonction de l'organisation de l'atelier. Expérience en conduite d'installation industrielle souhaitée. Sens de l'observation et rigueur sont requis. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter le *** (voir postuler).
LEADER recherche pour l'un de ses clients spécialisé en assemblage de pièces automobiles, un AGENT DE FABRICATION H/F sur le site de Chartres de Bretagne (35). Vous aurez pour missions principales :- Montage et assemblage de pièces automobiles (siège avant/arrière) - Préparation de commandes (composants + installation de faisceaux) - Contrôle Qualité - Manutention diverse Rotation toutes les heures pour optimiser la polyvalence. Horaires : en 2*8, du lundi au vendredi (5h28-13h16 / 13h14-21h02) Rémunération : 12.09EUR/h + prime équipe + prime de fin d'année + indemnités repas + indemnités kilométriques. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou dans l'automobile ?Vous n'avez pas de contrainte horaires ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
ASO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe Avril, recherche son/sa futur(e) Agent/Agente de production. Pourquoi nous rejoindre ? ASO Nutrition, joint venture entre Sanders et Agrial, est une société ancrée dans les territoires, proche de ses éleveurs, Engagée dans une démarche RSE, qui évolue et s'adapte aux transformations digitales où la performance rime avec épanouissement personnel. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à Philippe, Responsable de l'usine de Vern-Sur-Seiche, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous êtes amené(e) à : - Réceptionner et contrôler toutes les matières premières entrant dans l'usine en quantité adaptée et de qualité saine - Assurer la bonne conformité des produits finis pour la satisfaction des clients - Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication et gérer l'ordre de production en relation avec la granulation et le chargement - Assurer la bonne marche des broyeurs en tenant compte des consignes établis par le responsable du broyage - Participer aux opérations de maintenance et conserver les installations en parfait état de fonctionnement et de propreté - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en équipe (horaire de 3/8) du lundi au vendredi, en fonction des plannings. Pourquoi vous ? - Vous réussirez grâce à : Vos aptitudes en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention (port de charge jusqu'à 25kg) seront indispensables pour le poste. Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une première expérience en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Les frimousses des petits bébés vous font fondre ? Prendre soin et protéger, ça vous connaît ? Alors le Centre de l'Enfance Henri Fréville, investi d'une mission de Protection de l'enfance, a besoin de vous ! Notre Pouponnière accueille 20 très (très !) jeunes enfants, de 3 jours à 3 ans. Et pour accompagner ces tous petits, nous recherchons des auxiliaires de puériculture (H/F) pour assurer des remplacements, de jour comme de nuit ! Entrons dans le vif du sujet : Il s'agit de prendre soin de ces enfants au quotidien. Pour ce faire, vous organisez (au sein d'une équipe) la vie quotidienne sur l'unité : soins, repas, sommeil, animations ludiques . Vous favorisez leur éveil, leur socialisation et contribuez à leur sécurité affective. Vous leur offrez un espace de parole, d'écoute et de sécurité, et assurez les soins nécessaires à leur bien-être (physique, et psychique !). A travers votre accompagnement quotidien et vos observations, vous contribuez à l'évaluation de leur développement et à l'élaboration de leur projet personnalisé d'accompagnement. Mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Vous mettez donc en œuvre des actions de guidance parentale et accompagnez les relations parent/enfant. Et maintenant, parlons de vous Vous détenez le diplôme d'auxiliaire de puériculture, qui est LE prérequis indispensable pour bien remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine des soins de nursing, de maternage et de soins. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Le sens de l'écoute est également incontournable, pour accompagner tant les enfants que les parents. Empathique, il sera aussi important pour vous de savoir faire preuve de distanciation et de discernement. Vous avez le Permis B, qui vous permet d'accompagner les enfants à leurs rendez-vous. et parlons de nous ! Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Modalités liées au poste Recrutement en CDD à temps plein de 1 mois, à pourvoir dès que possible, de jour comme de nuit. Rémunération mensuelle brute à partir de 2.275€, hors variables. Toujours intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ! Nos bambins n'attendent que vous !
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un agent d'entretien des espaces verts H/F sur le secteur de Chantepie et ses alentours. Vos principales missions seront : Préparer les sols : terrassement, désherbage, nivellement... Planter et protéger les végétaux. Réaliser les tailles et abattages d'arbres et d'arbustes. Effectuer des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, dalles, pavés...). Utiliser et entretenir le matériel et les outils. Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé. Gérer et évacuer les déchets produits par le chantier. Nous vous proposons : Un iPhone offert après 3 mois de mission. Des EPI de qualité. Un Compte Épargne Temps, non bloqué. Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% congés payés). Un espace personnel et dématérialisé pour vos documents administratifs. Profil recherché : Goût du travail en équipe et sens de l'autonomie. Connaissance des principales caractéristiques et techniques de taille des végétaux. Rigueur et soin dans le travail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Conducteur(trice) de taxi (H/F), rejoignez nos équipes de St-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vos missions seront les suivantes : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Veillerez à l'entretien du véhicule - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire de la carte de taxi pour ce poste ainsi que de l'attestation de formation continue en cours de validité. Vous devez également être à jour de la visite préfectorale. Si vous êtes titulaire de l'attestation d'auxiliaire ambulancier ou du diplôme d'Etat d'ambulancier, cela serait un plus.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un DEMOLISSEUR H/F. Au quotidien, vous serez responsable de connaître et respecter les consignes de sécurité, en veillant toujours à garantir un environnement de travail sûr. Votre capacité à prévoir les matériaux nécessaires liés aux chantier seront cruciale pour la réussite de ce poste .Les missions principales de ce poste sont les suivantes : - Démonter ou démolir des constructions ou des ouvrages en respectant les règles de sécurité. - Effectuer le tri sélectif des matériaux en vue de leur recyclage ou revalorisation .- Utiliser des mini-engins : tronçonneuse, burineur, marteau piqueur, mini-pelle, mini-chargeur. Travail en équipe. Le caces échafaudage nacelle et engin de chantier serait un plus. Prime panier de 12.14 €/j. Pas de découchés prévus. Profil recherché : Vous êtes réactif auprès des clients, pouvant vous adapter rapidement au planning. vous aimez les chiffres, et êtes à l'aise avec le digital. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e agent.e de maintenance des bâtiments communaux. Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du pôle Technique, du responsable du Centre Technique et du responsable de service, ainsi que sous l'autorité du Maire et du conseiller en charge du cadre de vie. Vous serez en binôme avec un autre agent sur l'ensemble des missions de maintenance des bâtiments. Vos missions seront : 1. Maintenance et entretien des bâtiments communaux - Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau - Dépanner les équipements techniques - Assurer le suivi et l'exécution de petits chantiers 2. Suivi des projets d'amélioration du bâti - Proposer et suivre des travaux de bâtiment - Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments - Contrôler les consommations d'énergie et d'eau, détecter les anomalies 3. Suivi administratif et budgétaire - Tenir à jour les tableaux de bord - Renseigner les fiches d'activité et faire remonter les informations terrain à la hiérarchie Missions annexes - Manutentions diverses - Renfort ponctuel aux autres équipes des services techniques - Suivre les entreprises en charge des contrôles réglementaires Le poste requiert un CAP minimum dans le domaine de la maintenance des bâtiments, ainsi qu'un permis B et une habilitation pour les travaux électriques basse tension. Une solide culture technique dans les métiers du bâtiment est recherché. Il est également attendu de savoir repérer les dysfonctionnements techniques, proposer des solutions adaptées et mesurer les impacts des travaux réalisés. La capacité à participer à la mise en œuvre de projets techniques, à arbitrer des choix et à suivre leur avancement est essentielle. Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la bureautique serait appréciée, tout comme la capacité à rendre compte avec clarté, à l'oral comme à l'écrit. Ce poste demande de bonnes qualités relationnelles et un sens du contact, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (usagers, collègues, élus, prestataires). Il faut également faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de discrétion, d'esprit d'équipe et d'un vrai sens du service public. Le poste offre des perspectives d'évolution à court ou moyen terme.
Nous recherchons actuellement un aide cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre restaurant rapide spécialisé dans la préparation de kebabs, tacos et burgers. Le poste est ouvert aux débutants et nous formons toutes nouvelles personnes rejoignant notre équipe. Profil recherché : Motivé(e), dynamique Capacité à travailler en équipe Rapide, organisé(e) et rigoureux(se) Responsabilités : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats Assister le chef pour la cuisson et l'assemblage des plats Maintenir la cuisine propre et ordonnée Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Horaires : Déjeuner : de 11h30 à 14h30 Dîner : de 18h à 23h Conditions de travail : Horaires en coupure (services midi et soir) Repos hebdomadaire : Dimanche + 1 autre jour de la semaine (à convenir)
Votre agence PARTNAIRE Rennes recherche pour l'un de ses clients, une société reconnue, d'envergure internationale dans le domaine de l'environnement, basée à Chartres-de-Bretagne (35) un ripeur (H/F) à temps partiel pour un démarrage dès à présent. Sous la direction du responsable d'exploitation, vos missions sont diversifiées et incluent : - Accompagnement du chauffeur sur des tournées prédéfinies sur Rennes et ses alentours - Récupération des bennes de collectes - Récupération des containers et poubelles - Vérification et nettoyage primaire du camion - Manutention diverse Horaires postés en matin ou après-midi : 5h45 à 12h45 ou de 14h45 à 21h45 Mission à pourvoir de 3 mois Ayant une première connaissance du métier de maîtrise des déchets, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et vous montrez impliqué dans votre travail. Vous êtes ponctuel et flexible sur les horaires afin de pallier aux possibles absences de personnel et modification de planning. Vous aimez le travail en équipe et recherchez un emploi sur le long terme. Rémunération : - Taux horaire brut : 12.40EUR/h - Heure de douche - Prime d'habillage - Indemnité repas - Indemnité salissure Mes avantages PARTNAIRE : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier employeur domicilié à SAINT-ARMEL, un assistant(e) de vie (H/F) en CDD de nuit du 01/09 au 22/09/2025. Dans le cadre de l'accompagnement d'une personne en situation de handicap, et du soutien à l'aidant, vous effectuerez les missions suivantes : - Aide à la prise des repas - Aide aux transferts - Aide aux changes, toilette et habillage. -Soins (nettoyage canule et changement de la chambre intérieure), sonde gastrique et pénilex Ce poste est en délégation de soin. Niveau 6 de la convention collective du particulier employeur. Le ou la salarié(e) sera formé et encadré par une infirmière. Vous interviendrez sur le planning suivant : De 20h à 10h30 le lendemain matin Roulement sur 2 semaines : semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche et semaine 2 : mardi, mercredi et jeudi. Taux horaire brut : 15 € + 10% prime précarité et + 10% congés payés Possibilité d'une prise en charge des kilomètres pour indemniser les déplacements. Vous avez une bonne connaissance des publics et pathologies. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur social et/ou médico-social et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans.
Expert depuis 1984 dans l'accompagnement à domicile en mode mandataire.
La mairie e Noyal-Châtillon-sur-Seiche (proximité Rennes) recrute, à partir de septembre 2025, des animateur.rice.s pour les temps périscolaires et extrascolaires. Recrutements par voie contractuelle (CDD 12 mois), temps de travail à définir en fonction du profil et des disponibilités. Les agents recrutés pourront intervenir sur les temps périscolaires d'accueil des enfants le matin, le midi et le soir ainsi qu'à l'accueil de loisirs (ALSH) le mercredi (périodes scolaires). Il pourra leur être proposé de compléter par des interventions à l'accueil de loisirs ou à l'espace jeunes au cours des vacances scolaires. MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Surveiller le temps des repas, - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe. - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail à définir en fonction des profils et des besoins, temps annualisé, - CDD 12 mois, - Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés, - Participation employeur à la prévoyance santé (12 € / mois) et à la mutuelle santé (25 € / mois - à compter du 1er janvier 2026).
What's Cooking Rennes, anciennement Sveltic, fait partie du groupe What's Cooking. Nous accueillons toujours à bras ouverts les nouveaux talents, donc n'hésitez pas à postuler ! L'ouverture est notre point fort. Ce n'est pas un hasard si notre nom What's Cooking? contient un point d'interrogation. Nous sommes toujours curieux et ouverts pour de nouvelles idées. Donc oui, nous avons aussi envie d'apprendre à vous connaître. Êtes-vous aussi ouvert(e) d'esprit et entreprenant(e) que nous ? Dans ce cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Quelles sont vos responsabilités en tant qu'Opérateur Polyvalent de Production Fabrication ? En tant qu'Opérateur polyvalent de production, vous êtes responsable du bon déroulement du processus de fabrication de nos produits, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement. Vos principales missions : - Conduire les différentes étapes du processus de fabrication de produits alimentaires. - Respecter les normes de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement à toutes les étapes de production. - Assurer la conformité des produits aux spécifications du cahier des charges. - Participer à l'entretien de votre poste de travail et aux contrôles réguliers de qualité. -Travailler en équipe pour garantir une production efficace et optimale. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Qualités recherchées : - Organisation, rigueur et sens du détail - Bon esprit d'équipe et autonomie - Bon sens pratique et capacité à s'adapter - Excellente communication - Motivation à travailler dans un environnement de production alimentaire Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc. Qui est What's Cooking Group? En tant que joyeuse famille diversifiée de food lovers, notre objectif est d'apaiser la faim de tous au quotidien avec des plats responsables. En tant que groupe alimentaire innovant, nous aidons nos amis épicuriens à garnir leur table de bons petits plats. Vous avez une envie soudaine de lasagnes, de pâtes, de pizzas, de cuisine du monde, de plats à base de légumes ou de spécialités régionales ? Aucun problème ! Vous nous connaissez peut-être via Come a casa, mais nous fournissons également des services alimentaires à des professionnels, comme des hôtels et des restaurants.
What?s Cooking ? Rennes, anciennement Sveltic, fait partie du groupe What?s Cooking, un groupe européen dont le siège social se situe en Belgique. Ce groupe est spécialisé dans la fabrication de plats cuisinés frais et surgelés, en barquettes individuelles ou familiales, ainsi que des produits IQF (sachets) et sous-vide. Nos produits sont commercialisés sous diverses marques telles que Monique Ranou, Saint Eloi, Jean Rozé, Odyssée, Netto
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. Déplacer, charger et décharger les produits Découvrez sans plus attendre notre portrait métier : https://youtu.be/_OORww3NOA0 Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Base 35h par semaine Horaires fixes : Vous rejoindrez l'une de nos 3 équipes : -matin (amplitude maximale de 5h30 à 13h30), du lundi au samedi, avec un jour de repos en + du dimanche -journée (amplitude maximale de 7h30 à 19h00), du lundi au samedi, avec possibilité de travailler 4 jours par semaine ou 5 jours -après-midi (fin de journée au + tard à 21h00), du lundi au samedi, semaine de 4 jours (un week-end de 3 jours toutes les 2 semaines) Rémunération : 1 895€ brut mensuel + prime du samedi pouvant aller jusqu'à 132€ pour 4 samedis travaillés dans le mois + prime de productivité selon objectifs pouvant aller jusqu'à 130€, soit jusqu'à 2 157€ brut mensuel Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : vous possédez le caces 1 et si possible le 3 et le 5, vous avez une bonne capacité physique : port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C), Une bonne capacité de concentration Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité Une appétence à la polyvalence
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous travaillez dans une équipe de 3 à 6 personnes. Vous avez de l'affinité avec les séniors, le sens du service, vous êtes dynamique et avez l'envie d'apprendre. Vous êtes disponible les weekends. Vous avez un moyen de locomotion, car la résidence n'est pas desservie le soir ni le dimanche. Vos missions: Accueillir les clients du restaurant, prendre les commandes, effectuer le service Préparer le service au restaurant ou en plateau Servir les petits-déjeuners Veiller à la propreté des locaux et du matériel Approvisionner quotidiennement le bar, faire le suivi des fiches de stock Contribuer au développement commercial du restaurant Ce métier allie la passion du service en salle, du relationnel et un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h30. Vous êtes mobile pour vous rendre à la Résidence. Expérience souhaitée : service à l'assiette, dressage des tables, restauration commerciale Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys... Vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
Dans le cadre de son activité, une de nos entreprises coopératrices recherche deux préparateurs de commandes H/F pour renforcer ses équipes logistiques : 1 poste en horaires 2x8 (40h/semaine) : - Matin : 5h00 - 13h00 - Après-midi : 13h00 - 21h00 1 poste en horaires de journée (40h/semaine) : - Lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h15 - Vendredi : 7h00 - 13h00 Missions principales : - Préparation de la WM (Warehouse Management): Suivi des besoins en pièces sur les ilots de production via pistolet à radiofréquence - Comptage et acheminement des pièces depuis les espaces de stockage vers les postes de travail - Suivi de l'état dynamique des stocks Profil recherché : Bonnes notions en informatique CACES 3 et 5 obligatoires Autonomie et minutie Visite médicale renforcée obligatoire
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Une femme habitant entre Laillé et Guichen, âgée de 66 ans et vivant avec la maladie de Parkinson depuis 15 ans, recherche 1 personne pour un poste d'auxiliaire de vie dès que possible. Il est prévu un temps de transmission et d'intégration avec l'équipe en place Poste en CDI catégorie D pour une base de 144h par mois au minimum. Horaires: Vendredi ou samedi : 15H/18H ou 18H/21H Nuit vendredi : 22H/9H Nuit samedi : 22H/9H Nuit dimanche : 22H/8H30 Possibilité de faire 2 nuits (samedi et dimanche pour un contrat de 18.5h semaine soit 75h par mois) Aménagements internes possibles pour libérer certains weekends Missions : - Aide à la personne: repas, toilette, douche, transferts, lever, coucher, aide à la marche. - Gestes de soin: étirements, massage, soin de la peau. - Aide à la vie quotidienne (rangement, linge, ménage, courses, administratif) et petit bricolage Accompagnement dans une phase particulière du projet de soin (réduction du traitement à base de dopamine) qui demande des gestes précis pour apaiser des moments difficiles. Assistance administrative, gestion d'équipe Savoir être et savoir faire indispensables au poste: - Bonne condition physique (ancrage et connaissance sensible du corporel) - Douceur et calme - Equilibre émotionnel (stabilité, calme) - Autonomie , écoute, organisation Une expérience du handicap moteur et de la relation de soin serait un plus. Lieu de travail non desservi par les transports en commun Rémunération : Poste assistant(e) de vie de catégorie D, 14.76 brut de l'heure + 10% pour les congés payés
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
Au sein de cette auto-école, vous serez en charge d'enseigner la conduite auto à des élèves. 3 collaborateurs et 1 responsable compose cette agence. Vous participerez également aux tâches administratives de l'agence. Vous travaillerez du mardi au samedi. Amplitude horaire : 8h à 20h Chèques déjeuner Le poste est à pourvoir immédiatement.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025 pour un minimum de 120h par mois. Planning avec roulement sur 4 semaines, avec session de 12h essentiellement de nuit. Un week-end par mois travaillé (nuits du Ven/ Sam/Dim) Missions : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes.) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Présence de nuit nécessitant de se coucher tard (mais avec chambre séparée pour dormir) - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Expérience en tant que personnel soignant de nuit privilégiée - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
L'entreprise Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile. La volonté de nos 80 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans. Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2021 particulièrement riche ! Les missions : Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école. Le/la chargé(e) de clientèle est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené(e) à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. * Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...). Le profil recherché : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne. Pendant un an, vous alternez entre vos missions de Chargé(e) de clientèle en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM. Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne. La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation. Durée du contrat : CDD de 13 mois
2 à 3 salariés
Nous recherchons pour notre client, Un Agent d'Exploitation -Matin F/H Missions : Réaliser quotidiennement la composition des 12 tournées de distribution et de ramasses palettes sur notre secteur géographique (35, 22, 56, 53) Utiliser notre TMS pour réaliser l'ensemble des tournées dans le but de garantir la livraison des impératifs et l'optimisation des tournées Réaliser le départ administratif des tournées après chargement par les conducteurs Préparer les dispatching des commandes entre 2 prestataires partenaires sur le département 29 Réaliser la prise de RDV auprès de professionnels et de particuliers Répondre aux demandes internes de notre réseau d'agences européennes Participer à la bonne tenue des indicateurs de performances et de qualité au sein de l'équipe de camionnage de l'agence (3 collaborateurs) Apprendre et respecter les process internes DHL Démarrage souhaité : 01/09/2025 Horaires du poste : 03h30-11h du lundi au vendredi Durée de la mission : du 01/09/2025 au 28/02/2026 voire plus 1 mois de formation en double sur septembre 2025 Formation Transport et/ou Logistique idéalement BAC+2 / BAC+3 L'anglais professionnel est un plus A l'aise avec les outils informatiques comme bureautiqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La micro-crèche VivaMini de Chartres de Bretagne recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste en CDI à temps à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et leurs parents - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Mettre en œuvre et respecter des règles de sécurité et d'hygiène - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de l'enfant - Aménager nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel - Transmettre les informations - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques - Assurer la continuité de direction (en l'absence de la référente technique) Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et vous justifiez d'une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant (souhaité). Vous connaissez les besoins, le développement du jeune enfant, les règles générales d'hygiène et de sécurité ainsi que les connaissances inhérentes à votre diplôme. Vous participez au bon climat de travail dans le respect et l'écoute de chacun. Vous êtes force de proposition et vous vous engagez dans les projets menés par la structure.
Envie de bouger, de travailler en équipe et d'évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez une structure en pleine croissance où chaque colis compte et chaque mission a du sens ! Dans le cadre de son développement, une grande plateforme logistique recrute des Agents de quai H/F titulaires des CACES 1 et 3 pour renforcer ses équipes sur du long terme. En tant qu'agent de quai, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de livraison. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Décharger et recharger le matériel des camions - Trier et codifier les colis selon les zones de livraison - Répartir les envois suivant leurs destinations - Vérifier l'exactitude des informations sur les bordereaux et signaler les éventuelles anomalies - S'assurer que les colis ne soient pas abîmés - Scanner les colis et contrôler les données affichées à l'écran - Saisir les informations manuellement - Réaliser des tâches complémentaires (repesée, codage, etc.) à la demande du responsable - Contribuer au rangement et à la bonne tenue de la zone de travail Contrat : Taux horaire : 12,50 EUR brut Contrat long terme Panier repas inclus Environnement stimulant et structuré, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Réactivité et rigueur Dynamisme et bonne gestion du temps Sens de l'organisation Esprit d'équipe et entraide Vous cherchez un poste qui bouge, dans une ambiance de travail active et bien encadrée ? Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - on se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Cariste de jour (H/F), un Cariste du soir (H/F) et un Cariste de nuit (H/F) Lieu : Chartres-de-Bretagne (35) Début de mission : 1er septembre Horaires : jour : 12-19h30 / soir : 16h30-00h00 du lundi au vendredi / nuit : 4h00-11h30 du mardi au samedi Type de contrat : Intérim longue durée Vos missions principales seront : Conduite de chariots élévateurs (CACES 1/3/5 requis) Préparation de commandes Chargement / déchargement de marchandises Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : AGENT POLYVALENT EN ENTRETIEN DES ESPACES VERTS H/F Poste non permanent à temps non complet 34.25/35e (4.5 jours), CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) Missions Affecté au service environnement, espaces verts, vous serez amené à exercer les missions suivantes au sein des équipes techniques du pôle : - Entretenir les espaces verts et veiller à la propreté des espaces publics : tonte, taille des arbustes, débroussaillage, désherbage... - Effectuer les travaux de propreté urbaine comprenant le nettoiement des voies, espaces publics - Réaliser la manutention dans le cadre des manifestations Conditions de travail - Travail en équipe - Travail physique, en extérieur, port de charges - Temps de travail : Cycle sur 4.5 jours sur la base de 34H15 hebdomadaires (pas de RTT) (8H15-12H / 13H15-17H les mardis, jeudis, vendredis, 17H15 les lundis et mercredis) - un après-midi non travaillé (vendredi) Profil souhaité - Respect impératif de règles et consignes, notamment liées à la sécurité et à la prévention des risques au travail - Ecoute, disponibilité, réactivité, autonomie, rigueur - Expérience appréciée sur des missions similaires - Permis B exigé Conditions de recrutement - Recrutement par voie contractuelle de 6 mois - Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon) et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal - Rémunération statutaire + carte restaurant ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser dès que possible par mail ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Ta mission : Vendre, accompagner, développer Nous recherchons un Commercial (H/F) motivé et passionné par l'automobile pour développer notre activité d' Intermédiation automobile Tes missions principales : Rechercher et capter de nouveaux véhicules à prendre en dépôt Évaluer les véhicules et conseiller les clients sur leur mise en vente Créer les annonces et assurer leur diffusion sur les plateformes dédiées Répondre aux demandes, organiser les rendez-vous, et conclure les ventes Assurer un suivi rigoureux de chaque dossier client (administratif, livraison, etc.) Participer activement à la croissance de la notoriété de Kline Excellence dans le secteur Ce que nous t'offrons : Commissions attractives sur chaque vente réalisée Une offre différenciante combinant vente de véhicules & prestations premium Un secteur en forte demande, avec un fort potentiel de développement Ton profil idéal : Expérience en vente automobile ou dans le secteur auto appréciée Connaissances de base en évaluation de véhicules (état, cote, marché) Tu es autonome, proactif, avec une vraie fibre commerciale À l'aise avec les outils numériques et les plateformes de vente (Leboncoin, La Centrale, etc.) Bon relationnel, sens du service, rigueur et capacité à conclure une vente Prêt(e) à intégrer une structure dynamique qui allie passion auto & service premium ? Rejoins Kline Excellence et deviens un acteur clé de notre développement dans l'intermédiation automobile. Rémunération : à partir de 1 821€ par mois Rémunération supplémentaire : Commissions Avantages : Horaires flexibles Disponible le week-end Flextime Expérience: Agent commercial indépendant ou similaire: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (35230 Noyal-Châtillon-sur-Seiche)
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéLe pôle Castel'hand (FAM - MAS - ADJ) accueille et accompagne 45 résidents polyhandicapés. Le Pôle Castel'hand recrute un(e) assistant(e) social(e) à 0,20 ETP. En tant qu'assistant(e) social(e) : - Vous renseignez et accompagnez les familles des résidents accueillis - Vous aidez les familles et mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale en lien avec les besoins des résidents. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement selon les besoins des résidents. - Vous actualisez la documentation professionnelle et réglementaire. Temps de travail organisé sur une journée par semaine, de préférence en début ou fin de semaine pour faciliter la rencontre avec les familles. CCN51 Prime Segur (à ajouter au salaire brut mensuel renseigné)
Dans le cadre de notre démarche de croissance de nos activités Mainframe et AS400, nous recherchons actuellement un Concepteur Développeur / une conceptrice développeuse, possédant la double compétences AS400/COBOL et Java, sur la région Bretagne. Profil recherché : Si vous avez lu jusqu'ici, c'est que l'idée vous plait. On continue ! Vous êtes un(e) habitué(e) du travail sur les environnements : - AS400 - COBOL, Java - DB2, Oracle - SQL, Angular, Springboot, Ionic Vous intervenez sur des études fonctionnelles et/ou techniques, le développement, les tests et la recette. Vous voulez rejoindre un collectif où vous pourrez aussi bien apporter votre expertise que vous nourrir de celle des autres. Vous êtes disponible dès maintenant ou sous préavis. Vous êtes titulaire d'un bac+5 Informatique ou autre diplôme d'ingénieur informatique. Ces quelques lignes vous tentent, on en discute ? Conditions de travail : - Télétravail : Hybride - Avantages sociaux : o Prime de vacances o Titres restaurant de 8 euros par jour o Avantages liés aux déplacements quotidiens o RTT o Prime de cooptation Rejoindre Philaë by Créative c'est : - L'assurance de se voir confier des projets techniquement challengeant, depuis nos locaux ou ceux de nos clients - Une relation de confiance durable avec chacun de nos collaborateurs et de nos clients - La garantie d'une montée en compétences et d'une évolution de carrière. Suite du processus : Pour commencer, vous rencontrerez Thomas lors d'un premier entretien RH. Vous serez ensuite amené à échanger avec Loïc.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs préparateurs:préparatrices de pièces automobiles (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Une première expérience en préparation de commandes est nécessaire Votre rémunération : 12.04 €/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL pour REDÉMARRAGE EQUIPE à partir du 19 août
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
La ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche recrute un.e animateur.e en alternance CPJEPS. Le CPJEPS permet d'exercer en tant qu'animateur d'activités et de vie quotidienne, notamment dans les accueils collectifs de mineurs : accueils périscolaires, accueils de loisirs, séjours de vacances mais aussi dans toute structure organisant des loisirs et des activités d'animation socioculturelle. En lien avec le projet de la structure qui l'emploie et au sein d'une équipe, il conçoit et anime des temps de vie quotidienne, et des activités éducatives - activités physiques, scientifiques et techniques ou d'expression - pour des groupes dans ces différents lieux d'accueil. MISSIONS : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Créativité, adaptabilité, capacité à proposer et construire des projets, - Capacité à animer, sens de la communication, de l'écoute, - Esprit d'équipe et dynamisme, - Ponctualité, - Autonomie. CONDITIONS D'EXERCICE : - Alternance à définir en fonction du planning du centre de formation retenu, - Rémunération établie sur la base de la grille des alternants, en fonction de l'âge, - Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés. Si cette opportunité vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 24 août 2025 par mail.
A la recherche d'une personne pour le poste ELS . Hôte(sse) de caisse et employé(e) de commerce polyvalent(e) Beaucoup de temps libre dans la semaine. Taches occupées: Gestion encaissement Gestion réapprovisionnement des rayons. Vérification des dates . Accueil des clients Taches de nettoyage (Sol , Rayonnage ...etc). Gestions des DLC. Assiduité imposée , rigueur dans son travail, ponctualité est de rigueur. Savoir lire et compter Savoir rendre la monnaie Petite équipe sympa .
Vous recherchez une alternance assistanat de direction/administratif à la rentrée en apprentissage, sur un rythme 2jours en formation et 3 jours en entreprise (mercredi à vendredi) ? Rejoignez Kolibry : une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes de chauffage et de solutions photovoltaïques, à la recherche de nouveaux talents en alternance pour accompagner notre croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Des missions variées et enrichissantes : En alternance chez Kolibry, vous ne serez pas un simple stagiaire, mais un membre à part entière de notre équipe, avec des responsabilités et des missions diversifiées. Vos missions : Gestion administrative : Assister la présidente dans la gestion quotidienne de l'entreprise, y compris la préparation des documents administratifs, la gestion des agendas, et la coordination des réunions. Support RH : Participer à la gestion des ressources humaines, de la préparation des contrats à la gestion des congés. Suivi des factures et comptabilité : Suivre les paiements, gérer les relances clients, et assurer la liaison avec notre comptable. Communication interne : Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe. Assistance commerciale : Appuyer le commercial dans la préparation des propositions commerciales et le suivi des dossiers clients. Profil recherché : Dynamisme et motivation : Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir dans une entreprise en pleine croissance. Rigueur et organisation : Une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément est essentielle. Compétences relationnelles et rédactionnelles : Avoir un bon relationnel et un sens du service client développé, maîtriser le langage professionnel dans l'expression écrite et orale. Autonomie et initiative : Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. Ce que nous offrons : Une formation enrichissante : En travaillant avec une équipe expérimentée, vous développerez vos compétences dans un environnement réel. Envie de participer à notre aventure ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Kolibry, une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes de chauffage et de solutions photovoltaïques.Située à Bain de Bretagne, notre entreprise est composée de 5 personnes passionnées et engagées dans la transition énergétique.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025, un(e) animateur-trice périscolaire F/H à compter du 28/08/2025 jusqu'au 30/10/2025 sur les sites périscolaires de la ville. Sous la responsabilité du Responsable enfance et jeunesse, vous animez les différents temps, proposez des projets et des activités à un public élémentaire et maternel en adéquation avec les orientations pédagogiques de la ville. Vous veillez à leur sécurité physique et affective. Vous accompagnez les enfants sur les temps du midi. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de votre mission. Vos horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 7H05/8H45 et 11h30/13H30 sauf mercredi. Mercredi : 10h sur la journée Réunions les mardis et / ou jeudis selon calendrier. Diplôme : BAFA complet souhaité, BAFA en cours ou équivalent exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire.
Le lieu de vie et d'accueil de St Jacques accueille 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, vous les accompagnez dans le développement de leur autonomie * vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * vous participez à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * vous transmettez et expliquez à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir). Plusieurs temps de travail pourront être proposés allant de 5h40 par semaine à 13h56 par semaine. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
La commune de Laillé recherche un ou une animatrice en remplacement d'un agent absent pour une durée déterminée afin d'assurer l'encadrement d'enfants sur les temps méridiens, de garderie ainsi que pour l'accueil de loisirs. Le poste est à pourvoir du 29 août 2025 au 20 février 2026 inclus. Au sein de l'équipe d'animation les missions principales sont : - proposer des projets d'animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte - permettre aux enfants d'être acteur de leurs loisirs - proposer des grands jeux ou journée thématique - communiquer avec les familles sur la journée des enfants - d'apporter un grain de folie et une touche de nouveauté - garantir la sécurité physique et affective des enfants - participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure - participer à la réflexion et l'animation des temps forts du service enfance jeunesse Période d'encadrement en ALSH extrascolaire : - une semaine aux vacances de la Tousaint - une semaine aux vacances d'hiver Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) : - BPJEPS - CPJEPS ou - BAC Pro animation enfance et personnes âgées - BAFA - CAP Petite enfance Qualifications demandées : - Sécurité physique et morale des mineurs - Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Commune de 5255 habitants Accessible depuis Rennes en bus (n°72, n°79 et n°80)
Le service Enfance-Jeunesse recrute un animateur spécialisée périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 aout 2025 au 03 juillet 2026. Sensible à la question de l'inclusion ou déjà formé à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, vous accompagnerez l'enfant de 11h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Missions : × Accompagnement des enfants sur les temps d'activités et si besoin, dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements). × Travail en collaboration avec l'équipe d'animation. × Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance-Jeunesse Expériences : sensibilisation dans le domaine du handicap et/ou de l'animation. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
L'île aux enfants, l'accueil de loisirs organisé par le Centre Social et Culturel des Marais à Vern Sur Seiche recrute 1 animateur ou animatrice pour des enfants de 6 à 8 ans tous les mercredis et la moitié des vacances scolaires pour la rentrée de septembre 2025. Vous travaillerez dans une équipe de 14 personnes au sein d'une structure spacieuse et disposant d'espaces naturels propices à l'éducation à la nature et aux activités de plein air. Être capable de proposer des activités variées adaptées à l'âge des enfants, d'encadrer la vie quotidienne, savoir travailler en équipe, appliquer un projet pédagogique, assurer la sécurité des enfants. HORAIRES : entre 7h30 et 18h30 (horaires variables selon planning, amplitude de 10h max). L'île aux enfants se situe au champ Loisel à 10-15 mn à pied du réseau STAR de Rennes Métropole, piste cyclable depuis la poterie. Type d'emploi : Temps partiel (40%), CDI Nombre d'heures : 10 heures par semaine scolaire, de 34 à 44 heures semaine vacances. 35 mercredis + 8 semaines vacances scolaires Heures majorées au-delà de 35 heures : +25% de 36 à 43 heures et +50% la 44ème heure sur les périodes de vacances. Possibilité de postuler auprès de la Mairie de Vern Sur Seiche sur des temps périscolaires pour compléter le temps de travail. Salaire : 12,45€ à 18,65€ par heure Avantages : CE (chèques vacances), Mutuelle prise en charge à 60% Candidature dès que possible et avant le 25/08/2025 Date de début prévue : 03/09/2025 Reprise de l'ancienneté possible.
Centre Social et Culturel
Envie de faire l'expérience du vivre avec ? Envie de vous engager au service des enfants accueillis et du projet du lieu de vie ANVIE SAINT JACQUES. Au delà d'un métier, devenir permanent responsable est un véritable choix de vie, un engagement à temps plein, une aventure hors du commun, parfois difficile, parfois mouvementée, mais souvent belle. Il faut du temps, du temps pour les enfants, du temps pour l'équipe, beaucoup de temps sans attendre de retour, pour un jour, se rendre compte que ce temps investi à porter ses fruits. Le lieu de vie de Saint Jacques accueil 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Le lieu de vie recherche un responsable permanent prêt à partager son quotidien avec les jeunes en vivant avec sa propre famille dans un rayon de 15km maximum du LVA. Vos missions : * garant de la bonne gestion du LVA et de son équipe * garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes. accompagnes dans le développement de leur autonomie * participe à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * participe à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * transmet et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne * soutien l'équipe lors de remplacement quand nécessaire
Besoin d'un complément d'activité ? Le service Enfance-Jeunesse recrute 4 accompagnateurs-trices/animateurs-trices périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 août 2025 au 03 juillet 2026 au sein de l'école la Providence de Bruz ! Doté(e) d'un bon relationnel, vous encadrez les enfants avec bienveillance, lors des repas de 11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Vos missions sont les suivantes : Assurer la sécurité des enfants sur la cour et au sein du restaurant scolaire, Assurer les gestes du quotidien (lavage main, passage aux toilettes, service à table), S'assurer que tous les enfants mangent, Proposer des activités aux enfants (manuelles, artistiques ou sportives), Assurer le pointage des enfants présents, Être attentif aux enfants et à l'intégration de tous au groupe, Travailler en lien avec l'équipe de restauration et l'équipe d'animation, Faire part de toutes difficultés au responsable sur site, Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (chaussures, déshabillement, utilisation des couverts, partage du repas à table) Apporter les soins bénins aux enfants. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025, deux animateurs-trices périscolaires F/H à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026 sur les sites périscolaires Jacques Prévert ou Vert Buisson. Sous la responsabilité du Responsable enfance et jeunesse, vous animez les différents temps, proposez des projets et des activités à un public élémentaire et maternel en adéquation avec les orientations pédagogiques de la ville. Vous veillez à leur sécurité physique et affective. Vous accompagnez les enfants sur les temps du midi. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de votre mission. Vos horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 11h30/13H30 et 16h30/18H00 sauf mercredi. Mercredi : 10h sur la journée auprès d'un public maternel ou élémentaire. Vacances scolaires : 35 à 46h/semaine auprès d'un public de 10/14 ans. Temps de réunion et préparation durant les temps de coupes. Diplôme : BAFA complet souhaité, BAFA en cours ou équivalent exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) accompagnant(e) des enfants en situation de handicap/troubles du comportement H/F à temps non complet (28h) à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026. Sous l'autorité du responsable du service enfance et jeunesse, vous accompagnez les enfants en situation de handicap/troubles du comportement (de 3 à 15 ans) sur les temps de loisirs (périscolaire et Alsh). Selon la nature du handicap, le/la professionnel(le) sera amené(e) à accompagner un à plusieurs enfants en soutien à l'équipe d'animation ou sur des activités en individuel. Avec l'appui de la coordinatrice des accueils adaptés, vous mettrez en place le projet d'accueil de l'enfant : - Accompagnement des enfants sur les temps d'activités en collectif (ou en individuel si besoin). - Proposer des activités et un cadre adapté aux problématiques de l'enfant, collaboration avec l'équipe d'animation. - Être en capacité d'assurer une aide dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements). - Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance Jeunesse. Vous travaillerez en période scolaire (11h30-13h30) en accueil adapté, (16h15-18h00) en accueil périscolaire maternelle, le mercredi journée entière (8h) en accueil adapté. Durant les vacances scolaires : base de 8h/jour en accueil adapté. Votre adaptation, votre sens du travail en équipe, votre patience, ainsi que votre bienveillance sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Vous êtes sensible au domaine du handicap. Profil éducateur souhaité. Une expérience ainsi qu'un diplôme dans le domaine du handicap et de l'animation sont souhaités. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Au sein d'une société spécialisée dans la location de matériels agricoles et TP vos missions sont : Entretien et réparations des matériels clients et internes aux divers services de la société; Diagnostic des Pannes; Lavage des matériels avant réparations; Respect des consignes de sécurités; Entretien des locaux et extérieur. Type et durée du contrat : CDI. - Volume horaire hebdomadaire : 35h /semaine du lundi au vendredi - Salaire : A négocier selon expérience. - Date de début de mission : Dès que possible. LE PROFIL RECHERCHE : - Expérience souhaitée de 2 ans en maintenance de matériels. Bon relationnel demandé. - Personne rigoureuse et organisée. Vous n'avez pas toutes ces compétences ? Mais votre savoir -être , votre fiabilité , votre envie , et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler , nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence ! Agri Intérim, c'est aussi des avantages : Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer . Rejoignez un réseau dynamique, j'attends votre CV. Pour en découvrir davantage : rendez-vous sur notre site internet : www.agri-interim.fr et/ou notre page Facebook : Agri Intérim Ille et Vilaine
Notre agence d'emploi AGRI-INTERIM est spécialisée dans les métiers de l'AGRICULTURE, du PAYSAGE, des TRAVAUX PUBLICS et du TRANSPORT. Consultez toutes nos offres sur notre site. INTERIM-CDD-CDI
L'équipe PARTNAIRE Rennes BTP recherche pour son client un coffreur en Atelier (H/F) dés que possible pour un contrat en intérim durant 2 mois. A quoi ressemble votre future entreprise ? C'est une entreprise spécialisée dans le béton préfabriqué. Elle allie réactivité, rapidité d'exécution et minutie pour vous fournir des ouvrages fiables, conformes aux normes CE. Elle se distingue par son expérience, son savoir-faire, son personnel qualifié, sa réactivité dans le traitement des commandes et des livraisons, ainsi que la fiabilité de ses ouvrages. Vos principales missions sur le poste seront : - Lire et exploiter des plans d'exécution - effectuer des moules en bois - Découper, assembler, préparer et mise en oeuvre de coffrage de bois - assurer la propreté du poste (nettoyer son poste au quotidien) - utilisation d'outils à main et électroportatif Vous disposez d'une première expérience réussie sur chantier ou en atelier en coffrage ou en menuiserie, vous avez un diplôme en BTP et souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine du coffrage, nous vous invitons à postuler à cette annonce ! Conditions du poste : Travail au sein d'un atelier de fabrication Horaire de travail : base hebdomadaire 40 heures, du lundi au vendredi : 7H30-12H00 ET 12H45-16H15 Les avantages: ticket restaurant d'une valeur de 9.90 EUR/J T Heures supplémentaires majorées Le site est accessible par les transports en commun Vous savez l'essentiel, pour le reste : parlons-en ensemble. Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps),CSE, Chèques parrainages, Welli (Assistance) Solutions de mobilité: Co-voiturage cofinancé, Location véhicules, Aide au Permis, Journées dédiées avec Challenges, Aides au logement Solutions de contrats et bulletins dématérialisés : Coffre fort électronique
Rejoignez l'industrie automobile, un secteur innovant et en pleine évolution ! Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom dans le secteur automobile ? Vous aimez le travail manuel, rythmé et en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : -Assemblage de pièces mécaniques ou plastiques sur ligne de production -Montage de sous-ensembles (tableaux de bord, portières, moteurs, etc.) -Contrôle qualité visuel et dimensionnel des pièces produites -Utilisation d'outils électroportatifs (visseuse, clé dynamométrique.) -Conditionnement et étiquetage des produits finis -Respect des standards de production, sécurité et qualité Pourquoi choisir le CDI Intérimaire (CDII) chez MANPOWER ? Le CDII, c'est la sécurité de l'emploi avec la souplesse de l'intérim : -Un revenu garanti chaque mois, même entre deux missions -Des missions variées pour développer vos compétences -Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel Profil recherché : -Vous avez une première expérience en industrie (automobile, mécanique, plasturgie, etc.) -Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail en équipe -Vous êtes capable de travailler en cadence et de suivre des instructions précises -Vous êtes polyvalent(e), dynamique et motivé(e) à apprendre -Une formation en production industrielle ou maintenance est un plus Les avantages MANPOWER : - CSE dès la 1ère heure travaillée : jusqu'à 1200 d'aides par an pour vos loisirs, vacances, sport, culture. -CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8% -Blablacar Daily : facilitez vos trajets domicile-travail -Accès à la formation continue (qualité, sécurité, gestes et postures.) -Suivi et accompagnement par une équipe à l'écoute Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez MANPOWER RENNES INDUSTRIE et prenez part à l'innovation dans l'industrie automobile !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Sur le site RGO Mobilités de Janzé, une équipe d'environ 70 personnes assurent des circuits scolaires, des lignes régulières ainsi que des voyages touristiques en France et à l'étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conducteurs/conductrices à temps partiel scolaire de 17h à 20h hebdomadaires (possibilité d'autre contrat selon l'activité). Vous assurerez le transports des élèves matin et soir du lundi au vendredi et le mercredi midi. Poste ouvert aux personnes débutantes/ confirmées/ souhaitant un complément de revenus. Zones recherchées sur le secteur CREVIN SI VOUS N'AVEZ PAS DE PERMIS D, NOUS POUVONS VOUS PROPOSER DES FORMATIONS.
Vous souhaitez mettre vos compétences en charpente bois au service d'une entreprise dynamique ? SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un charpentier (H/F) pour une mission d'intérim sur chantier dans le 35. Vos missions : Poser des murs à ossature bois. Réaliser les joints au silicone et assurer le scotchage. Installer les équerres et effectuer les finitions sur chantier. Travailler en autonomie tout en respectant les consignes et règles de sécurité. Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages : ? Un iPhone offert après 3 mois de mission ? Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité ? Un Compte Épargne Temps non bloqué ? Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP) ? Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Si ce poste vous intéresse et correspond à votre profil, envoyez dès maintenant votre candidature par mail ou déposez votre CV directement à l'agence SATIS JOBS CENTER Rennes. Profil recherché : - Expérience en charpente bois sur chantier - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne connaissance des techniques de pose et finitions - Respect des consignes de sécurité sur le chantier -Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et soigné.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION POLYVALENT H/F Vous serez en charge du contrôle ressuage (contrôler des pièces pour 0 défaut), ce qui nécessite une très grande rigueur. Données a enregistrer en informatique, sur un logiciel interne. Ce poste nécessitera une formation d'une semaine x 3, pour une habilitation. Vous serez également amené, à faire du chargement de fût, CACES 3. Poste sur du long terme, envie de s'investir. Horaires de journée. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES CHARIOT CONDUC PORTE 3 Profil recherché : Un bac technique est demandé, avec une première expérience en industrie. Poste à pourvoir de suite, et sur du long terme. L'entreprise n'est pas desservie, par les transports en commun Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre Agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un COFFREUR N2/N3 H/F avec le CACES Nacelle R486 B. Poste à pourvoir de suite, sur une durée d'un mois. Chantier sur Rennes. Salaire selon la qualification. Profil recherché : URGENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients, un Poseur de Bordures H/F dans le cadre de la construction, réfection de chaussées, de routes ou de voies ferrées. Vos principales missions : Régaler le béton et l'égaliser avec une fourche Préparer le pavage et le dallage S'occuper de la réalisation des couches de fondation et d'égalisation des assises Poser des bordures Poser le revêtement Placer des filets d'eaux et des avaloirs Manier et entretenir les équipements et du matériel Poste à pourvoir sur le long terme. Salaire en fonction du profil. Profil recherché : Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Vous aurez pour principales missions : - l'accueil des clients pour la vente de pièces d'occasion et neuves, - l'accueil téléphonique et renseignements clients particuliers et professionnels, - la mise en ligne des pièces d'occasion sur différents sites et leur référencement, - la commande des pièces nécessaires en fonction des demandes clients, - la réception et rangement des pièces arrivant chaque jour, - la vérification quantitative et qualitative de la marchandise, identification et stockage, - la redistribution des pièces, - le suivi et la préparation des livraisons. Profil recherché : - Être issu(e) d'une formation type CAP/BAC Pro Mécanique ou Magasinier, - Justifier de connaissances en mécanique et/ou en carrosserie, - Avoir déjà une expérience dans le magasinage, - Être à l'aise avec l'outil informatique, - Être méthodique et organisé(e), - Être enthousiaste à l'idée de travailler en équipe.
Votre agence Partnaire Rennes recherche pour son client leader international de la Qualité Industrielle, des Opérateurs de contrôle qualité H/F pour une mission de 4 mois de travail temporaire. Notre client travaille aux côtés des plus grandes entreprises industrielles pour garantir la qualité de leurs productions. Au sein d'un site industriel automobile basé à Chartres de Bretagne, vous travaillez en équipe sur la détection des non-conformités des pièces automobiles. Vous serez amené.e à : - Réaliser des inspections visuelles, dimensionnelles et géométriques en vous appuyant sur des documents techniques (plans, normes, fiches techniques). - Identifier, analyser et signaler les moindres non-conformités. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des produits. Horaires en équipe de matin ou après-midi en alternance 5h15 - 13h15 ou 13h30 - 20h30 Démarrage de la mission le 19 Août 2025 - possibilité de renouvellement Le site est desservi par les transports en commun au départ de Rennes Profil souhaité Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage et vous vous adaptez rapidement. Vous êtes à l'aise avec l'analyse et la lecture de documents techniques liés au contrôle qualité. Pas d'expérience dans ce domaine, pas de panique nous étudions votre candidature. Mes avantages :- Une mutuelle santé / une prévoyance- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Attiré(e) par l'univers industriel, vous souhaitez intégrer un entreprise en pleine croissance ! Curieux et désireux d'apprendre toujours plus, vous appréciez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe ! Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recrutons pour notre client industriel basé à Vern/Seiche un pilote d'installation H/F Missions : Production de pièces en béton Assurer la mise en route, les changements de moule et l'arrêt de la presse Régler les paramètres de production en fonction des spécifications techniques du produit Surveiller le bon déroulement des opérations de pressage Gestion de l'installation Vérifier l'approvisionnement de l'installation Assurer les opérations préventives (visites, contrôles, nettoyages) Assurer la maintenance de premier niveau et en cas de diagnostic d'un dysfonctionnement, alerter la maintenance Contrôle qualité et sécurité Vérifier la conformité du travail obtenu Remplir les comptes rendus de qualité et les dossiers de production Veiller au bon respect des procédures concernant la qualité et la sécurité Horaire en 2*8 : 4jrs/sem Salaire : 11.98€ + Prime de 2*8 + Prime de fabrication Avoir une bonne formation de base en mécanique Savoir utiliser les outils informatiques Maîtriser le fonctionnement et la conduite de l'installation Connaître les composants et le process de fabrication de l'installation Savoir évaluer la qualité du produit Connaître le vocabulaire et l'environnement de travail Connaître les règles de qualité, sécurité et environnement
GSF CELTUS EST recherche un agent d'entretien pour son client à SAINT JACQUES DE LA LANDE CDD à partir du 30/08/25 jusque fin d'année minimum (remplacement d'un congé maternité) 27h par semaine du lundi au samedi de 7h à 10h30 et de 15h30 à 16h30 Vous aurez pour mission : - le nettoyage des sanitaires, des vestiaires, de la salle de pause, des bureaux et le dépoussiérage dans le magasin Une expérience dans le nettoyage est recommandée
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770) en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : Le samedi et le dimanche de 5h à 10h00 Soit un total de 10h par semaine. Poste à pourvoir du 06/09/25 au 01/10/25 Déplacements à prévoir sur sites depuis VERN-SUR-SEICHE Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 12,38€ à 12,50€ par heure Lieu du poste : En présentiel Permis B obligatoire
Comment transformeriez-vous votre passion pour le commerce en impact international en tant que Responsable export (F/H) ? Rejoignez notre client pour un rôle dynamique et transversal, garantissant l'évaluation et l'approbation des offres commerciales avec rigueur et stratégie - Organiser et coordonner les appels internes afin d'aider à élaborer des propositions convaincantes et détaillées - Assurer la liaison avec les équipes avant-vente, les responsables de solutions, la R&D, le service juridique.. - Fournir aux approbateurs concernés une évaluation financière et une analyse des risques liés à l'offre/au contrat, en totale conformité avec la politique d'approbation des offres/contrats - Veiller au respect de tous les délais - Coordonner les révisions de contrats - Coordonner les réponses aux questionnaires clients Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1 an - Salaire: 35000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Quelles sont vos responsabilités en tant que Technicien R&D (H/F) Au sein de l'équipe R&D, vous jouez un rôle clé dans le développement de nouveaux produits à destination du retail , de l'idée à l'industrialisation. Vous contribuez à transformer les tendances et les idées en recettes concrètes, adaptées aux réalités de la production et aux attentes du consommateur. Vos responsabilités : - Développer et adapter des recettes innovantes ou améliorer une gamme de produits existants, en tenant compte des contraintes industrielles (matières premières, équipements, procédés.). - Vérifier le rendement des matières premières, leur compatibilité avec le coût prévu, et assurer la faisabilité des produits sur les lignes de production. - Utiliser et optimiser les équipements et procédés déjà en place dans l'usine. - Respecter les exigences réglementaires, notamment les normes bactériologiques applicables aux plats cuisinés. - Tester de nouvelles matières premières ou ingrédients, évaluer leur impact sur la qualité, le rendement et le coût de revient. - Rédiger et mettre à jour les fiches paillasses, ainsi que les documents de suivi R&D. - Piloter des essais en laboratoire et en usine, assurer la montée en échelle des recettes. - Proposer des améliorations techniques ou technologiques pour gagner en qualité, efficacité ou durabilité. - Veille et génération d'idées : Suivre les tendances culinaires, les innovations technologiques et les nouveaux ingrédients. Proposer des idées produit différenciantes en phase avec le marché. - Collaboration d'équipe : Contribuer à la montée en compétences de l'équipe par l'échange de bonnes pratiques, le soutien mutuel et le partage de connaissances. Favoriser un esprit d'innovation collective et une culture apprenante. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Nous recherchons un profil motivé et rigoureux disponible à partir de début septembre 2025 et avec un vrai goût pour l'innovation alimentaire. - Diplômé-e de l'enseignement supérieur Bac+2/3,Bac+5 en industrie agro alimentaire, avec une 1ere expérience réussie (2 ans minimum) en R&D ou développement produit dans l'industrie agroalimentaire. - Bonne maîtrise des procédés de fabrication alimentaire - Anglais professionnel recommandé - Curiosité, autonomie, esprit d'équipe, sens pratique. - Goût prononcé pour la gastronomie, l'innovation alimentaire et les tendances culinaires du marché. Nous vous offrons : - Primes : tickets restaurant, prime transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.
Rejoignez-nous. What's Cooking Rennes, anciennement Sveltic, fait partie du groupe What's Cooking. Nous accueillons toujours à bras ouverts les nouveaux talents, donc n'hésitez pas à postuler ! L'ouverture est notre point fort. Ce n'est pas un hasard si notre nom What's Cooking? contient un point d'interrogation. Nous sommes toujours curieux et ouverts pour de nouvelles idées. Donc oui, nous avons aussi envie d'apprendre à vous connaître. Êtes-vous aussi ouvert(e) d'esprit et entreprenant(e) que nous ? Dans ce cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Quelles sont vos responsabilités en tant que Conducteur de machines? Vous souhaitez évoluer dans le secteur agroalimentaire ? Rejoignez notre équipe dynamique de 30 personnes en tant que Conducteur de machines, un poste clé dans notre processus de production. Vos principales missions : - Surveiller et réguler une machine ou une ligne de production automatisée. - Contrôler la conformité des matières premières et des produits en cours de fabrication. - Réaliser certaines opérations manuelles telles que le garnissage. - Monter, régler les équipements et effectuer la maintenance de premier niveau. - Respecter rigoureusement les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Participer activement à la vie d'équipe pour garantir une production fluide et performante. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Qualités recherchées : - Rigueur, sens de l'organisation et du détail - Autonomie et bon esprit d'équipe - Capacité d'adaptation et sens pratique - Excellente communication - Envie d'évoluer dans un environnement industriel agroalimentaire Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc. Qui est What's Cooking Group? En tant que joyeuse famille diversifiée de food lovers, notre objectif est d'apaiser la faim de tous au quotidien avec des plats responsables. En tant que groupe alimentaire innovant, nous aidons nos amis épicuriens à garnir leur table de bons petits plats. Vous avez une envie soudaine de lasagnes, de pâtes, de pizzas, de cuisine du monde, de plats à base de légumes ou de spécialités régionales ? Aucun problème ! Vous nous connaissez peut-être via Come a casa, mais nous fournissons également des services alimentaires à des professionnels, comme des hôtels et des restaurants. Depuis plus de 75 ans, nous privilégions chaque jour la consommation durable en proposant des plats aussi simples que délicieux qui sont préparés avec amour et dans le respect de l'homme et de l'environnement. Depuis notre siège social belge, nos 6 établissements industriels en Belgique, France, Pologne et Royaume-Uni et nos 5 bureaux de vente, nous poursuivons cet objectif tous ensemble avec nos 1400 collègues.
What's Cooking Rennes, anciennement Sveltic, fait partie du groupe What's Cooking. Nous accueillons toujours à bras ouverts les nouveaux talents, donc n'hésitez pas à postuler ! L'ouverture est notre point fort. Ce n'est pas un hasard si notre nom What's Cooking? contient un point d'interrogation. Nous sommes toujours curieux et ouverts pour de nouvelles idées. Donc oui, nous avons aussi envie d'apprendre à vous connaître. Êtes-vous aussi ouvert(e) d'esprit et entreprenant(e) que nous ? Dans ce cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Quelles sont vos responsabilités en tant que Cuisinier(ère) de nuit ? En tant que Cuisinier(ère) en production agroalimentaire, vous serez responsable de la préparation et de la réalisation des recettes dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous interviendrez sur des équipements de cuisine semi-industriels et veillerez à la conformité des préparations selon les fiches techniques définies. Votre polyvalence vous permettra de contribuer à différentes étapes du processus culinaire, en fonction de vos compétences, de vos affinités et des besoins de l'équipe. Ce poste représente une opportunité idéale pour développer vos compétences dans le secteur agroalimentaire et intégrer une équipe de 15 collaborateurs dynamiques, encadrés par Houda et Emmanuel et Jacques. Vos principales missions : - Préparer et réaliser les recettes selon les fiches techniques et consignes établies. - Assurer la qualité gustative, visuelle et quantitative des plats préparés. - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. - Contrôler la conformité des matières premières et signaler toute anomalie (produit non conforme, rupture de stock, écart de fabrication, etc.). - Maintenir un poste de travail propre et organisé tout au long de la production. - Collaborer avec l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. Grâce à notre politique de formation interne, vous bénéficierez d'un accompagnement complet pour assurer votre montée en compétences et votre intégration dans les meilleures conditions. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Vous aimez la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service du secteur agroalimentaire ? Une première expérience en cuisine traditionnelle, collective ou industrielle est un atout, mais votre motivation fera toute la différence. Nous recherchons des personnes enthousiastes, sérieuses et impliquées, partageant notre exigence de qualité et notre esprit collectif. Organisation, rigueur et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés. Grâce à une formation interne complète, vous serez rapidement autonome et pleinement intégré(e) à nos équipes Qualités recherchées : - Organisation, rigueur et sens du détail - Bon esprit d'équipe et autonomie - Bon sens pratique et capacité à s'adapter - Excellente communication - Motivation pour travailler dans un environnement de production alimentaire Nous vous offrons : Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.
Notre société créée depuis 40 ans et spécialisée dans le contrôle de matériaux de construction. Nous intervenons dans toute la France grâce à nos 14 laboratoires répartis sur l'ensemble du territoire. Notre clientèle se compose de filiales d'entreprises nationales, de sociétés de construction indépendantes, d'entreprises spécialisées dans la réalisation de dallages industriels et de fondations spéciales. Nous recherchons un agent technique de laboratoire (H/F) afin de réaliser des prélèvements de béton . Votre mission sera de : - Contrôler les matières premières (béton et granulats) sur site (chantier, centrale BPE, carrière) et au laboratoire - Réaliser les essais sur béton frais et durci - Reporter vos interventions et veiller à leur traçabilité - Assurer la logistique des échantillons sur site et au laboratoire
Notre centre de contrôle technique situé à Crevin, à 20 km au sud de Rennes, est à la recherche d'un contrôleur technique automobile et véhicules catégorie L (avec connaissance moto) ayant de préférence un agrément préfectoral valide. Une formation en mécanique automobile ou en maintenance automobile est exigée, par contre la formation au contrôle technique avant l'embauche est possible pour les candidats retenus. Missions : - Accueillir les clients et assurer la prise en charge des véhicules - Réaliser les contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur -- Établir et expliquer les procès-verbaux de contrôle technique aux clients - Participer à la gestion administrative tout en respectant les procédures du contrôle technique - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel Conditions : Prise en charge de la mutuelle à 100% Salaire brut : entre 2300€ et 2600€ Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), possédez l'agrément préfectoral valide, et avez une formation en mécanique automobile ou en maintenance automobile, n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre notre équipe. Merci de nous envoyer votre candidature !
Une de nos entreprises coopératrices recherche pour renforcer ses équipes un(e) opérateur(trice) de fabrication, vos principales tâches seront les suivantes : - Mise en carton des produits selon les consignes établies - Fabrication et montage de tourets - Contrôle visuel des produits emballés - Respect des cadences et des consignes de sécurité Horaires : Travail en équipe en 2x8 - 40h/semaine 5h00 - 13h00 13h00 - 21h00 Profil recherché : - Capacité à travailler en rythme soutenu - Organisation et minutie - Bonne condition physique (port de charges)
Au sein de l'équipe ADV composée de 4 personnes et encadrée par la Coordinatrice ADV, vous intervenez sur un périmètre défini France et International (selon vos compétences linguistiques) et intervenez sur les missions suivantes : - Gestion des commandes clients : saisie, vérification et suivi jusqu'à la livraison. - Relation client : assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en suivant les dossiers. - Coordination logistique : veille au respect des délais de livraison et gestion des éventuels aléas. - Traitement administratif : mise à jour des données clients et suivi des documents. Issu(e) d'une formation de type BAC+2/+3, vous justifiez de trois années d'expérience minimum réussies présentant des missions similaires en ADV. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative. Ce qui vous caractérise : - Qualités relationnelles : excellent contact téléphonique, capacité à créer une relation client de confiance. - Dynamisme et rigueur : vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du détail. Des compétences linguistiques seraient appréciées, anglais + 3ème langue.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de son développement, une de nos entreprises coopératrices recherche un(e) conducteur(trice) de ligne / peintre industriel pour renforcer son équipe. Horaires : équipe - 40h/semaine - 7h00 - 15h00 Missions : - Conduite de ligne de poudrage peinture : assurer le bon fonctionnement de la ligne automatisée, gérer les arrêts et les démarrages, veiller au respect des cadences. - Surveillance des bains : contrôler régulièrement les paramètres des bains, détecter toute anomalie et alerter si besoin. - Réglages machines : effectuer les réglages nécessaires en fonction des pièces à traiter, des consignes de production et des standards qualité. Profil recherché : - Expérience en peinture industrielle ou conduite de ligne - Compétences techniques - Minutie, sens de l'organisation, autonomie Conditions particulières : Environnement exposé à la chaleur et au bruit Équipements de protection individuelle fournis (bouchons d'oreilles, gants, etc.)
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à VERN-SUR-SEICHE (35770) et alentours en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux de plusieurs sites autour de Vern-sur-Seiche. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : Le mardi de 14h à 16h Le jeudi de 12h30 à 16h Le samedi de 16h à 17h30 Soit un total de 7h par semaine. Poste à pourvoir immédiatement (en dehors du créneau du samedi de 16h à 17h3O) Possibilité de ne prendre que certains sites. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ à 12,50€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Après une formation interne au poste, vous assurez diverses tâches de boulangerie dans une PME spécialisée dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche : - emballage - coupe/tranchage - préparation de commandes Vous êtes dynamique, ponctuel(elle), polyvalent(e). Une première expérience en boulangerie est un plus. Vous êtes débutant(e) ? Vous souhaitez apprendre et vous former sur ce poste en industrie ? Déposez votre CV sur cette offre ! Vous travaillerez de 7h à 15h Un moyen de locomotion sera indispensable pour se rendre sur le site car non desservie par les transports en commun, selon les horaires de prise de poste nécessaire à l'activité et la saison.
Notre client est spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobile au sein de l'usine de fabrication automobile située à La Janais à Chartres de Bretagne. 30 postes à pourvoir Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement avec les transports en commun de RENNES dédiés à l'entreprise sur tous les horaires. Appréciez-vous l'idée de façonner l'avenir en tant qu'Opérateur Qualité (F/H) ? Nous recherchons une personne méticuleuse et autonome, capable de respecter les standards de travail tout en garantissant la qualité et la sécurité dans l'exécution de ses tâches. - Garantir l'exécution rigoureuse des tâches attribuées - Travailler indépendamment tout en respectant les standards de travail - Veiller à la sécurité du poste de travail et contrôler la qualité des résultats obtenus - Capacité à exécuter des tâches avec précision et rigueur - Autonomie dans le respect des standards de travail - Sens aigu de la sécurité et du contrôle qualité car au quotidien - Contrat: Intérim horaire en 2*8 - Durée: 18/mois max - Salaire: 11.92 brut/heure et indemnité panier Le processus de recrutement est simple.
Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Le laboratoire Eurofins Eichrom Amiante, spécialisé dans les analyses des polluants et de l'air, a pour principal objectif de préserver la santé humaine. En tant que Technicien de Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Vos missions : - Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, - S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, - Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, - Assurer les préparations physico-chimiques et les analyses des échantillons conformément aux modes opératoires, - Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, - Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications - Vous avez une formation BAC+2 dans le domaine scientifique, idéalement avec une expérience dans le secteur industriel ou dans un laboratoire. - Vous êtes rigoureux, dynamique, organisé et avez une volonté d'intégration dans le travail d'équipe Informations complémentaires - Le poste est en 2x8, avec une alternance chaque semaine en contrat 35h + 2h30 d'heures supplémentaires (6h - 14h25 et 14h25 - 22h50) - Une prime d'intéressement trimestrielle, - Un partenariat avec l'école d'ostéopathie vous permet de bénéficier de séances à 10€. Cela cumulé avec la mutuelle d'entreprise, vous avez donc 5 séances gratuites par an. - Des tickets restaurant de 9,87€ par jour pris en charge par l'employeur de 60%, - Un gain de pouvoir d'achat grâce à des bons d'achat et de réduction proposés par le CSE, - La distribution de chèques cadeaux d'une valeur de 100€ pour les fêtes de fin d'année. Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d?analyse à des clients issus d?industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables.
Manpower RENNES BTP recherche un Conducteur d'engins - Manuscopique (H/F) pour une mission sur un chantier de gros œuvre situé à Rennes. Sur un chantier de construction en tertiaire, vous serez sous la responsabilité du chef de chantier et votre quotidien sur le chantier sera: Conduite d'un chariot télescopique (manuscopique) pour approvisionner les équipes en matériaux Manutention et levage de charges lourdes en toute sécurité Participation à la logistique du chantier et au bon déroulement des opérations Entretien courant de l'engin et respect des consignes de sécurité Titulaire du CACES R482 catégorie F (anciennement R372 cat. 9) Expérience en conduite de manuscopique sur chantier de gros œuvre Autonomie, vigilance et esprit d'équipe ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe ! CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CSE régional : remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, ... Primes d'ancienneté dès 5 ans! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
Le groupe CT35.fr recherche un contrôleur technique automobiles (H/F). Vos missions : - Accueil des clients - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda - Réalisation des contrôles techniques dans le respect de la réglementation - Remise des procès-verbaux et explications aux clients - Participation à la gestion administrative dans le respect des procédures Qualités requises : - Motivation - Bon niveau relationnel Votre profil : agrément en cours de validité *** Possibilité de formation au contrôle technique pour les personnes formées en mécanique auto *** Le poste peut être proposé à Chartes de Bretagne. A définir lors de l'entretien
Vous cherchez un poste dans lequel vous avez des horaires variables en industrie ? Vous aimez assembler et monter des pièces sur une structure ? On a quelque chose à vous proposer ! Nous recherchons principalement des Agents de production H/F pour compléter la chaîne de production au montage de l'entreprise. Vous serez attribué.e à une équipe et vous alternerez sur des horaires en journée, 2/8, chaque semaine. Si vous êtes à la recherche d'un contrat de longue durée, vous êtes au bon endroit ! Vous réaliserez diverses opérations de montage d'éléments, d'assemblage sur la ligne de production tout en respectant les modes opératoires demandés. Vous devrez être responsable de la qualité de votre travail mais aussi être polyvalent sur plusieurs postes. Nous recherchons tous types de profils. Avec ou sans expérience dans l'industrie. Alors ? Êtes-vous intéressé.e par cette offre ? Envoyez-nous votre candidature !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement profils qualifiés, midlle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Comptable Fournisseurs. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein d'une équipe soudée et bienveillante, vous avez en charge un portefeuille d'entreprises. A ce titre, vos principales missions seront : - Analyse et justification des comptes fournisseurs - Suivi et gestion des décaissements - Préparation des règlements - Reporting et gestion des tableaux bord. Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur des fonctions similaires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et méthodique. Vous maîtrisez le pack office et plus précisément Excel. Poste à pouvoir en CDI - basé au Sud de Rennes. Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération : fixe selon profil + ticket restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. Par ailleurs, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (réalisation de tableaux croisés dynamiques et Recherche V). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et investi(e). Par ailleurs, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. Poste basé à Vern sur Seiche en CDI, à pourvoir en Septembre. Durée hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRUZ (35170) en CDI. Vous aurez en charge l'entretien de locaux de nos clients. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires : - Tous les mardis de 07h30 à 09h00 - Tous les vendredis de 05h00 à 09h00 Soit 05h30 heures par semaine Poste à pourvoir de suite
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son ESAT Utopi St Jacques et l'Hermitage Moniteur-rice d'atelier sous-traitance Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l'épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l'égalité et l'inclusion, au cœur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire. L'ESAT, réparti sur 2 sites, à Saint-Jacques et l'Hermitage, gère un agrément de 262 places. Description du poste : - Dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement, des besoins d'accompagnement des personnes accueillies, vous coordonnez les activités de l'ensemble du pôle sous-traitance l'ESAT, sur les 2 sites, c'est-à-dire 9 ateliers de production et moniteurs d'atelier, environ 160 agents, une vingtaine de clients ; - Vous apportez aux moniteurs d'atelier un soutien logistique, technique et commercial ; à ces fins, vous êtes en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement ; - Vous participez au développement du pôle d'activité et à la mission inclusive de l'établissement ; - Vous êtes amené(e) à remplacer les moniteurs d'atelier et encadrer une équipe d'agents d'ESAT jusqu'à 50% de votre temps de travail (en lien avec le chef de service) ; - Vous contribuez à l'élaboration des projets d'accompagnement des agents du pôle d'activité ; - Vous êtes placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction de l'ESAT. Profil recherché : - Expérience de moniteur(rice) d'atelier de 1ère ou de 2e classe ou d'éducateur(rice) technique d'au moins deux ans, soit titulaire du Cafets, soit expérience de fonction similaire exigée - Expérience en logistique souhaitée - Capacité managériale et de coordination d'un pôle d'activité de 9 salariés, planification de la production, gestion des équipements, respect des délais et de la qualité, ergonomie et adaptation des postes, sécurité au travail, démarche d'amélioration continue - Aptitude relationnelle forte au sein de l'équipe pluridisciplinaire et auprès des clients et fournisseurs, - Expérience et intérêt pour l'accompagnement, la professionnalisation et l'insertion professionnelle du public accueilli en ESAT - Autonomie et force de proposition - Maîtrise de l'outil bureautique pour les besoins du poste Contrat proposé : - CDD temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2025 - Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalité de recrutement : Date limite de candidature le 27/08/2025 Référence de l'offre : 2025-254 MA sous-traitance Esat St Jacques L'Hermitage CDD 1 ETP
Le CARREFOUR Contact de BOURGBARRE, situé Rue d'Orgères à Bourgbarré, près de RENNES recrute : 2 employés commerciaux à 30h ou 35h hebdomadaire Tâches : mise en rayon, tenue du magasin, service client, tenue de la caisse et du passage en caisse, étiquetage. Poste polyvalent passant de la caisse à la mise en rayon fruits et légumes, frais, sec. Horaires variables travail du dimanche 1 fois par mois. Salaire smic horaire Poste à pourvoir pour mi aout et l'autre début septembre
Vous effectuerez le transport de bacs de bio déchets au départ de CHARTRES DE BRETAGNE (35). Les tournées se feront du lundi au vendredi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL bâché Utiliser un gerbeur électrique pour charger et décharger Utiliser le hayon pour charger et décharger Livraison de 5 à 8 clients par jour sur l'Ille et Vilaine CDD de 2 mois minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Vous avez une expérience de 6 mois dans la conduite d'un camion PL bâché ou plateau, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Jérôme
La société Pat'Net, spécialiste du nettoyage industriel, recherche actuellement un(e) Agent Polyvalent Laveur de Vitres pour rejoindre notre équipe à Rennes (35). Description du poste : En tant qu'Agent Polyvalent Laveur de Vitres chez Pat'Net, vous serez responsable de l'entretien général des locaux de nos clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable de secteur et vos principales missions incluront : - Nettoyage et entretien des locaux - Dépoussiérage des surfaces - Aspiration des sols - Lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres Conditions de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : Selon planning Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dotée d'un bon sens de l'organisation. Permis B indispensable et expérience dans le nettoyage fortement souhaitée. Salaire sur grille selon expérience Avantages : Intégration au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance Formation assurée Environnement de travail convivial Véhicule de service Rejoignez nous et participez à la qualité de nos services !
Recherche aide-déménageur(se) Roazhon Déménagement, entreprise de déménagement, située à Vern-sur-Seiche, recherche un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour un renfort d'équipe du 19/08 au 29/08/2025. Vous travaillerez en équipe de 4 déménageurs. Le permis n'est pas une obligation. Vous pouvez appeler au 06.07.13.08.42 ou transmettre votre cv par mail : roazhondemenagement@gmail.com
Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Tôlier automobile (H/F) Vous réalisez les travaux de finition et les grosses retouches sur les véhicules, en respectant les exigences de coût, qualité et délais. Vous intervenez sur différents domaines : aspect, conformité, jeux et affleurements. Vos activités principales : -Réaliser les retouches signalées sur les fiches d'anomalies (planage, soudure, pose d'étain.). -Ajuster les jeux sur les ouvrants, remettre en conformité les éléments d'assemblage. -Contrôler et valider les retouches effectuées (Qualité Niveau 1). -Assurer l'auto-maintenance de votre poste de travail. -Renseigner les documents de suivi (fiches d'anomalies, cahiers de retouches.). -Déclencher les alertes qualité si nécessaire. -Participer aux réunions d'amélioration continue. -Former un nouveau collaborateur par tutorat. -Connaissance des standards du métier Ferrage. -Maîtrise des techniques de retouche (structure, aspect, conformité). -Connaissances en mécanique et électricité (niveau Bac Pro ou équivalent). -Sens de la qualité, de la sécurité et de l'ergonomie. -Capacité à détecter les non-conformités et à garantir la conformité produit. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et contribuer à l'amélioration continue ? Ce poste est fait pour vous ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter le *** (voir postuler).
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : AIDE LIVREUR (H/F) En binôme avec un chauffeur livreur, vous serez chargé(e) de : - Aider à la préparation des colis et leur chargement dans le véhicule de livraison - Assurer la livraison des produits selon les instructions et les délais - Vérifier l'exactitude des commandes et effectuer les retours nécessaires - Garantir la sécurité des marchandises durant le transport - Assister le livreur dans la gestion des imprévus liés à la livraison Profil recherché - Capacité à porter des charges lourdes - Esprit d'équipe et excellent relationnel - Respect des délais et des consignes de sécurité Une première expérience dans ce domaine est requise
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : UN GESTIONNAIRE URBANISME H/F Recrutement permanent à temps complet à pourvoir dès que possible Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) Missions Au sein d'un service de 3 personnes, dont vous faites partie, et sous l'autorité du responsable du pôle services techniques et aménagement, vous aurez principalement en charge : - L'accueil et le secrétariat courant du pôle - Le suivi des dossiers relatifs aux autorisations du droit des sols en lien avec les services de Rennes Métropole : o Information du public sur les procédures d'ADS, assistance des pétitionnaires au montage de leurs dossiers, traitement et pré-instruction des dossiers d'ADS ; o Instruction des CUa et des demandes diverses des notaires (numérotage, alignement, risques technologiques, sanitaires, DPU...) ; o Instruction des demandes d'ADS sans création de surface de plancher o Suivi de la conformité des constructions et des infractions ; o Suivi des permanences du service instructeur et de l'architecte conseil o Suivi des dossiers ICPE et ERP et interlocution avec les services des autorités compétentes ; o Organisation de la commission des impôts ; o Suivi des données logements ; o Suivi de la TLPE et des relations avec le délégataire. - La suppléance du chargé des opérations foncières et opérations d'aménagement en cas d'absence sur certains dossiers. Profil souhaité - Connaissances en droit public et notamment droit de l'urbanisme - Expérience sur poste similaire souhaitée - Capacité d'analyse des demandes et de gestion des délais - Capacité à traduire les règles auprès des interlocuteurs - Sens de l'accueil de l'usager, qualités d'écoute, relationnelles et de pédagogie - Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique - Sens du service public et du travail en équipe - Logiciel Next'ADS, SIG rennes Métropole Conditions de recrutement - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle - Localisation : Hôtel de Ville - Temps de travail : temps complet sur la base de 35H hebdomadaire, - Rémunération indiciaire + primes + carte restaurant + COS Breizh + Amicale du personnel si adhésion de l'agent ________________________________________ Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser dès que possible par mail ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
L'entreprise QUEDILLAC située à VERN-SUR-SEICHE recherche un ou une peintre intérieur pour la réalisation de chantier sur le département. Les missions du poste : - Préparation de support de la finition C à la finition A - Application tous types de peinture - Pose de revêtements muraux à peindre, papiers peints et vinyle - Pose de revêtements de sols souples souhaité. Votre profil : - Vous avez un diplôme et une première expérience réussie - Vous avez votre permis B (conduite du véhicule de l'entreprise) Poste à pourvoir pour la rentrée
Vidéal, groupe national, acteur majeur de l'Economie Sociale & Solidaire depuis plus de 20 ans, s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Nos clients sont engagés à nos côtés et participent à l'évolution de nos métiers par l'inclusion. En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). Dans le cadre d'un renfort de notre équipe Blanchisserie sur notre site de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), nous recherchons, un(e) Référent(e) technique et opérationnel(le) blanchisserie Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2025. Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe, vous êtes au coeur de l'organisation quotidienne de la blanchisserie. Véritable relais terrain, vous contribuez à la performance collective, tout en garantissant la qualité du service et vous réaliserez les missions suivantes : - Encadrement & animation d'équipe : motiver, organiser, former les nouveaux arrivants - Suivi & qualité : planification, traçabilité, édition des bons de livraison, respect des normes d'hygiène et de sécurité - Optimisation des moyens : évaluation de la charge de travail, remontée des besoins, proposition d'ajustements - Participation à la production : tri, détachage, lavage, repassage, pliage, marquage, préparation des commandes, entretien de l'espace. Votre profil : - Vous avez un niveau BAC minimum - Vous avez une 1ère expérience en blanchisserie ou en encadrement serait un plus apprécié - Vous maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel métier.) - Vous êtes dynamique, vous savez faire preuve de patience et d'une bonne aisance relationnelle (collègues, clients, fournisseurs). - Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, de rigueur, de reporting et de gestion des priorités. - Votre motivation, votre énergie et votre envie de vous engager feront la différence Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité ! A nous de vous convaincre : - Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE - Proximité et cohésion avec les équipes Contraintes du poste : - Port de charges Ce que nous proposons : Poste en CDI - temps plein Rémunération : 22 817 € annuel Lieu : Noyal Chatillon sur Seiche (Rennes SUD) Avantages : CSE, mutuelle (prise en charge à 60%), horaires de journée du lundi au vendredi (pas de travail le week end) - en blanchisserie les horaires sont ajustables selon les besoins de l'activité En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH).
Attiré(e) par l'univers industriel, vous souhaitez intégrer un entreprise en pleine croissance ! Curieux et désireux d'apprendre toujours plus, vous appréciez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe ! Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recrutons pour notre client industriel basé à Vern/Seiche un pilote d'installation H/F Missions : Production de pièces en béton - Assurer la mise en route, les changements de moule et l'arrêt de la presse - Régler les paramètres de production en fonction des spécifications techniques du produit - Surveiller le bon déroulement des opérations de pressage Gestion de l'installation - Vérifier l'approvisionnement de l'installation - Assurer les opérations préventives (visites, contrôles, nettoyages) - Assurer la maintenance de premier niveau et en cas de diagnostic d'un dysfonctionnement, alerter la maintenance Contrôle qualité et sécurité - Vérifier la conformité du travail obtenu - Remplir les comptes rendus de qualité et les dossiers de production - Veiller au bon respect des procédures concernant la qualité et la sécurité Horaire en 2*8 Salaire : 12.50€ + Prime de fabrication
Mission Il ne s'agit pas de la plongée sous-marine mais en cuisine ! Embauche immédiate. Vous ferez des journée de 7h30 (dont 30mn de pause) Vous avez : Envie d'intégrer une entreprise engagée Envie de profiter de vos week-ends et jours fériés La volonté de travailler en équipe Des compétences variées NOUS AVONS : Plus de 50 ans d'expérience Des équipes formidables De belles perspectives d'évolution Du matériel et des ustensiles de cuisine à bichonner Au sein de la Cuisine de la Ker Lann à Saint Jacques de la Lande, vous êtes le dernier maillon de la préparation de nos repas. Votre rôle est essentiel. En effet, pas de bons petits plats sans vaisselle propre ! Nettoyer, (Balayer), Astiquer . Vaisselles toujours pimpantes ! Et plus sérieusement, vous assurez une hygiène irréprochable du matériel, des ustensiles de cuisine, du matériel de livraison et des locaux. Votre journée de travail sera rythmée par l'activité de la Cuisine ; méthode et travail d'équipe seront essentiels pour mener à bien cette mission. De manière occasionnelle, vous serez amené à renforcer l'équipe de chauffeurs-livreurs. Pour cela, vous chargerez votre camion et sillonnerez les routes, guidé(e) par votre GPS à destination des écoles, maisons de retraite ou encore entreprises de votre secteur selon une tournée préétablie. Pour ce poste, pas de diplôme requis, mais vous l'aurez compris, un permis B (valide) est nécessaire. - Des horaires du matin avec un démarrage entre 3h et 5h selon un planning. Pas de transport en commun desservant le site sur les horaires de nuit et pas de co-voiturage organisée en interne - Un avantage en nature repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur pour le 1er régime - Un accord de cooptation - Des perspectives d'évolution (mobilité interne, formation par notre organisme de formation)
Mission VOUS AVEZ : Envie d'intégrer une entreprise engagée Envie de profiter de vos week-ends et jours fériés La volonté de travailler en équipe Des compétences variées Nous : Plus de 50 ans d'expérience Des équipes formidables De belles perspectives d'évolution Des matières premières de qualité à sublimer Au sein de la Cuisine de Ker Lann à Saint Jacques de la Lande (35) et sous la responsabilité du Chef de Partie, vous intervenez lors de la préparation des repas au contact de vos collègues Cuisinier. Au menu du jour : Une salade composée ? A vous de jouer ! Vous devrez : - Assurer le mélange des ingrédients préparés en amont par vos collègues - Assurez la mise en barquette sur une chaine de conditionnement - Pesez le juste poids - Contrôler la conformité de l'operculage et l'étiquetage en fin de chaine. Avec ou sans diplôme, n'hésitez pas à postuler. Seule la volonté de contribuer à la préparation de repas cuisinés maison est essentielle. Une connaissance de l'HACCP est demandée. Conditions : - Un CDD de remplacement jusqu'au 22/06/2026 - Des horaires du matin de 4h30 à 12h avec 30mn de pause (pas de transport en commun sur les horaires de nuit et pas de co-voiturage possible en interne) - Travail dans un environnement froid (8°) - Un avantage en nature repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur pour le 1er régime - Un accord de cooptation - Des perspectives d'évolution (mobilité interne, formation par notre organisme de formation) Poste ouvert aux jeunes ou très très expérimenté(e)s, prêts à s'engager dans une entreprise prônant la diversité sous toutes ses formes ! Étude des candidatures de manière bienveillante et non-discriminante
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) ou de l'Unité de Vie Protégée (UVP) Pergoline accueillant des personnes âgées ayant une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée entraînant des troubles du comportement, un/e Assistant(e) de Soins en Gérontologie à temps plein. En collaboration avec l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmière, vous dispensez des soins de prévention et d'accompagnement auprès des habitants vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne en veillant à leur bien-être, vous maintenez au maximum leur autonomie dans le respect, l'écoute et la bientraitance.Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), d'AMP ou d'AES et avez réalisé la formation assistant de soins en gérontologie, venez-rejoindre notre équipe. Convention collective des Organismes de Sécurité Sociale Attractive avec une rémunération sur 14 mois, une prime d'intéressement, une prise en charge à 50% des frais de mutuelle, une prévoyance, et des œuvres sociales (tarifs attractifs sur sorties, loisirs, voyages, locations saisonnières, possibilité de chèques vacances) nombreuses. Horaires avec travail 1 week end sur 2 :- 6h30 - 15h15 ou 13h15 - 21h15
Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions? Notre client, spécialisé dans la fabrication de distributeurs automatiques de café recrute dans le cadre de son développement, un technicien polyvalent en atelier (H/F) Au sein de l'atelier, vous préparez les distributeurs automatique de cafés / boissons chaudes qui seront ensuite expédiés chez nos clients. Vous êtes amené à intervenir sur du matériel neuf ou sur du matériel d'occasion. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le reconditionnement et la rénovation des matériels en atelier. - Assurer la préparation et l'emballage du matériel en partance du dépôt. - Assurer la mise en carton des machines. - Monter, démonter et nettoyer des éléments. - Remettre en état des machines en panne Conditions de travail : Accessible en transport en commun Horaires : 7h30-12h /13h-15h30 du lundi au vendredi Travail en position debout Salaire : 11.88€/h + Ticket Restaurant 8€ Poste à pourvoir sur le long terme
EPH 35 - Gestionnaire Comptable & Achats (F/H) Localisation : Chantepie (35) - Direction Commune des Établissements Publics d'Hallouvry Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, poste vacant (temps plein, 38 h30/semaine sur 4 jours et demi, dont la demi-journée en télétravail possible, suivant chartre en vigueur. Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, grade Adjoint Administratif - environ 1949.73 € brut/mois, à ajuster suivant expérience professionnelle Droit à congés : 25 jours de congés annuels, et 19 jours RTT. Droit à carte restaurant : Valeur faciale 5 € participation de l'établissement à 50 %. Qui sommes-nous ? EPH 35 regroupe quatre établissements sociaux et médico sociaux en Ille et Vilaine : - Centre de l'Enfance (protection de l'enfance) - EDEFS 35 (accompagnement du handicap chez les jeunes) - EAM (accueil d'adultes TSA) - EPMS Bellevue (accompagnement d'adultes en situation de handicap et perte d'autonomie) Mission générale Au sein du Pôle Ressources Économiques et Financières (6 personnes), vous assurez la saisie et le suivi budgétaire de votre établissement de référence (le Centre de l'Enfance) et la gestion des achats de la section d'exploitation et de la section d'investissements : 1. La gestion comptable (achats, frais généraux, amortissements, clôture comptable) 2. La gestion des achats : procédures, engagement des dépenses, consultation fournisseurs, fournitures administratives, litiges, . 3. La gestion des dépenses de groupe : suivre les comptes de groupe des services éducatifs 4. La gestion des investissements et travaux : engagement, amortissement 5. Le suivi des assurances, sinistres & contrats (immobilier, maintenance, .) 6. Le fonctionnement de la régie d'avance (suppléant) Profil recherché - Formation : Bac / Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) - Expérience : souhaitée sur poste similaire, en achats publics ou comptabilité publique - Compétences techniques : o Comptabilité publique et procédures achats o Suivi budgétaire, amortissements, clôtures o Outils bureautiques, gestion de données (tableaux de bord) - Savoir-être : rigueur, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, esprit équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Secteur médico social à fort impact humain - Environnement de travail dynamique et collaboratif Candidature Envoyez CV + lettre de motivation par mail
Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années.
L'Adapei 35 recrute pour le Siège à Saint Jacques de la Lande un administrateur Systèmes et Réseaux (F/H/X). En tant qu'administrateur systèmes et réseaux, vous êtes sous la responsabilité du responsable du service SI, rattaché à la direction communication et secrétariat général de l'association. Vous travaillez en lien avec les techniciens support et maintenance et assurez les missions suivantes : Sur la partie réseaux : - Administration, exploitation, supervision de l'infrastructure réseau - Maintien en condition opérationnelle des architectures réseaux et sécurité - Intervention et gestion sur des projets (tout ou partie) - Configuration des switchs, firewalls, VPN - Support et participation aux activités d'exploitation courante Sur la partie systèmes : - Installation, configuration et exploitation quotidienne de l'ensemble des serveurs - Maintien en conditions opérationnelles et Sécurité - Mise en place de projets de migration et/ou de déploiement - Etude et intégration de nouveaux services - Administration de base de données, Interopérabilités applicatives - Prise en charge des contrôles réseau et sécurité Vous contribuerez à la rédaction et l'actualisation des procédures SI. En cas d'absence de techniciens support ou de fortes sollicitations, vous serez en back up sur le support utilisateur (ex : support sur l'assistance et support technique, aide à la gestion et l'utilisation des logiciels, etc). Environnement technique : Environnement Windows (serveurs, AD, GPO, RDS, WSUS) et Linux, sauvegarde Veeam Backup, Office 365, virtualisation du Stockage (Datacore) et des VMs (VmWare) SQL Server, GED (Multigest) Switchs, routage, Wifi (Aerohive, Aruba), solutions de sécurité (Palo-Alto) Rédaction des dossiers techniques (documentation systèmes et logiciels .) Profil recherché : De formation supérieure en informatique (Bac+2/3) orientée systèmes et réseaux, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration réseaux et la sécurité informatique. Votre facilité d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie vous permettront de mener à bien vos missions et de satisfaire les exigences des projets qui vous seront confiés. Pour ce faire, vous avez une bonne aptitude à la communication, un très bon sens de l'organisation, êtes autonome et capable de prendre en charge des projets. Contrat proposé : - Dès que possible - 35 heures annualisées (base 39h semaine avec jours de récupération) - 25 jours de congés payés et 9 jours de congés supplémentaires - Possibilité de télétravail après un an d'ancienneté, un jour par semaine - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et prime Ségur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 18 août 2025 Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 26 août 2025 Référence de l'offre : 2025-247 Admin Systèmes et Réseaux Siège CDI 1 ETP
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure méthodes Process, Vous serez amené à intervenir dans les domaines suivant : * Missions / Fonctions * Etre porteur et pilote pour le Technicentre de Rennes d'actions contribuant à la performance des activités de production et de logistique. * Mettre en oeuvre les actions de la feuille de route et de la stratégie d'établissement pour concourir à l'obtention des objectifs de ce dernier * Conseiller les secteurs de production et logistique sur les actions à mettre en oeuvre pour améliorer leurs process et leurs flux. * Sécurité * Appliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité relatives à son domaine d'intervention. * Productivité * Proposer, planifier et animer les chantiers Kaizen de son périmètre et suit leur temps de traversée * Participer à l'optimisation des temps gammes par l'étude de la NVA des opérations réalisées et par l'optimisation des flux de production * Contribuer à proposer des améliorations de postes allant dans le sens d'une hausse de productivité globale, en tenant compte de la réglementation, du facteur humain et de la QVT * Contribuer à la définition des temps gammes en respect de l'application des règles de maintenance, particulièrement les opérations liées à la Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire (cf. les tâches de contrôle obligatoires sont à considérer comme valeur ajoutée * Installations/Outillages * Evaluer, proposer et justifier les besoins d'acquisition d'outillages et d'installations du TI * Remonter les éléments permettant d'évaluer les retours sur investissement * Contribuer au pilotage des projets d'amélioration de performance du TI * Rechercher les meilleures solutions économiques dans le respect de la réglementation * Structurer le recueil du besoin et la formalisation des cahiers des charges
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social CDD 100% (H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident - L'aide à la personne dans la vie quotidienne - La distribution des médicaments préparés par l'IDE - L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résidant - La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résidant - L'accompagnement à des rendez-vous médicaux - L'animation d'activités Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP, - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine, 12 rtt sur l'année - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351+ prime ancienneté + Lafourcade + prime décentralisée - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc Adresser candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à direction@adimc35.fr
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Un Accompagnant éducatif et social de nuit H/F) Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez : - La surveillance de nuit - Le bien-être physique et psychique des personnes accompagnées - La prise des traitements préparés par les infirmières - L'accompagnement aux couchers et levers et la sécurité pendant la nuit - Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - La sécurité des locaux - L'entretien des locaux et du linge Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP. - Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes. - Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : - Recrutement dès que possible - Temps de travail 37 heures par semaine - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (prime ancienneté, Laforcade, décentralisée...) - 6 semaines de congés payés - 12 RTT sur l'année - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances + chèques Cadhoc
Vous êtes titulaire au minimum d'un BTS en bâtiment et vous entrez en alternance en conduite de travaux au manager de projet en batiment niveau bac + 3 ou master à la rentrée ? Mission principale : Assurer la gestion technique complète des chantiers de rénovation globale, depuis la préparation jusqu'à la réception. Le poste implique la commande, la réception et le contrôle du matériel, le métré, la planification, le suivi de chantier et l'interface avec les équipes de pose. Responsabilités clés : Commande & Logistique Passer les commandes de matériel selon les prescriptions techniques Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité (quantité, qualité, références) Gérer le stock et les approvisionnements chantier Réaliser les retours fournisseurs si besoin Métré & Préparation Réaliser les métrés précis sur site après signature des devis Rédiger des fiches de préparation de chantier Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions Préparer les documents d'exécution (plans, schémas, photos, particularités) Conduite de travaux Élaborer le planning des interventions et des livraisons Planifier et coordonner les équipes techniques (poseurs, sous-traitants) Contrôler l'avancement des travaux (qualité, délais, conformité technique) Veiller à la sécurité et à la bonne organisation des chantiers Suivi et réception Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients Réaliser les PV de réception de chantier Gérer les levées de réserves, les SAV techniques Profil recherché : Compétences techniques : Bonne connaissance des techniques du bâtiment, notamment : → Isolation thermique par l'extérieur (ITE), → Traitement de charpente, → Hydrofugation de toiture, → Rénovation globale énergétique ( Chauffage, Menuiserie, ITI, ITE, VMC, Placo etc) Lecture de plans, capacité à rédiger des métrés précis Maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification (Excel, planning partagé, outils métier) Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Capacité à anticiper et à gérer les imprévus Bon relationnel avec les équipes et les clients Esprit d'initiative et capacité à structurer ses missions Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le bâtiment / conducteur de travaux / technicien du bâtiment Rémunération et avantages : Salaire selon expérience Véhicule de service ou indemnités kilométriques Téléphone / ordinateur pro Prime de performance possible Mutuelle, paniers repas
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 05 juillet 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous effectuez principalement de la plonge en restauration scolaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP. Votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Horaires en semaine scolaire de11h25 à 13h30 (sauf mercredis) : mission principalement de plonge en restauration scolaire. Les mercredis et les vacances sont non travaillés. Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous effectuez principalement de la plonge en restauration scolaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP. Votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent de propreté ou équivalence souhaité. Horaires en semaine scolaire de11h55 à 14h (sauf mercredis) : mission principalement de plonge en restauration scolaire. Travail les samedis avant les petites vacances sur des missions de grand ménage des locaux scolaires de 7h à 12h et 13h à 16h. Les mercredis et petites vacances sont non travaillés. Missions de grand ménage des locaux scolaire et de restauration et d'entretien de l'Accueil de loisirs l'été de début juillet à mi juillet et de mi août à fin août Possibilité d'effectuer des remplacements rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque Nous recrutons à temps incomplet, 1 agents de restauration et d'entretien scolaire H/F pour le service ECOLE à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 1er mars 2026. Sous l'autorité de votre Responsable, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables, vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas, vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires, l'accueil de loisirs et ponctuellement les locaux de la ville (administratif, techniques). Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité et les normes HACCP et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus. Votre ponctualité, votre bienveillance, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Formation : CAP agent polyvalent de restauration souhaitée. Expérience exigée en restauration et entretien dans les écoles. Formation HACCP exigée. Horaires : Période scolaire mission de restauration et d'entretien scolaire : - Lundi et mardi de 11h10 à 19h15 - Jeudi et vendredi de 10h10 19h15 - Mercredi 1 sur 2 travaillé de 10h25 à 13h30 et 14h00 à 15h45 Vacances scolaires missions de restauration et d'entretien de l'ALSH : - Automne de 10h25 à 15h30 et 17h30 à 20h00 - Noël de 11h25 à 15h et 17h45 à 20h - Pas de mission en hiver Samedis avant les petites vacances : missions de grand ménage de 7h à 12h et de 13h à 16h Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence de Rennes Description du poste : Vous intervenez directement auprès de nos clients pour accompagner individuellement des salariés concernés par un plan de sauvegarde de l'emploi, une rupture conventionnelle collective ou un licenciement économique, afin de sécuriser leur transition professionnelle, sous la responsabilité des cheffes de projet. Vos missions : Accompagner individuellement les salariés, afin de sécuriser leur parcours professionnel. Conduire des entretiens personnalisés pour analyser la situation, identifier les besoins et co-construire un projet professionnel réaliste et adapté. Assurer un suivi régulier des bénéficiaires tout au long de leur parcours de transition, en ajustant les actions en fonction de leur évolution. Rédiger des documents de synthèse clairs et personnalisés, facilitant la compréhension et la mise en œuvre des projets professionnels. Soutenir les projets de création ou reprise d'entreprise, en orientant vers les dispositifs adaptés et en accompagnant les démarches. Accompagner la transition de fin de carrière, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe et le partage d'expériences. Et vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en psychologie du travail, insertion professionnelle, ressources humaines, conseil ou formation. Autonome, vous maîtrisez le réseau local des acteurs et dispositifs emploi-formation, et adoptez une posture de consultant(e) en accord avec les valeurs du Cabinet À l'aise dans l'animation de rendez-vous individuels, en présentiel comme en distanciel, ainsi que dans la conduite d'ateliers collectifs. Maîtrise des outils informatiques et des différents systèmes d'information indispensables à votre activité. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, VAE, reclassement, retour à l'emploi), collectifs (orientation, découverte métiers) et/ou en gestion de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable Carrières et Transitions Professionnelles Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
L'EDEFS 35 recrute un responsable de service éducatif Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés de professionnels investis ? Accompagner des équipes dont la mission s'inscrit dans le champ de l'enfance en situation de handicap et plus spécifiquement au sein d'un Dispositif ITEP vous anime ? Alors rejoignez -nous ! Mais encore . ?! Quelques éléments de contexte pour vous éclairer : L'EDEFS 35 est un établissement public médico-social exerçant une mission d'accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap et disposant d'un double agrément DIME et DITEP. Principalement implanté sur la commune de Chantepie, l'établissement a néanmoins développé son activité et dispose de services implantés également sur les communes de Bain de Bretagne, Chateaugiron, Val Couesnon et Vern S/Seiche. L'EDEFS a également diversifié ses modalités d'accompagnement dans le cadre du déploiement des dispositifs IME et ITEP et à travers la mise en œuvre d'une politique inclusive (tant scolaire que sociale). Concretement ? Sous l'autorité de la direction adjointe du DITEP, vous vous verrez confier la responsabilité de 2 services du DITEP ( 2*10 jeunes âgés entre 6 et 12 ans) ans ainsi que de 2 services transversaux institutionnels : Service Ressources Famille et pôle de remplacement. Les missions plus spécifiques qui vous seront confiées seront les suivantes - Management de proximité d'équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires - Garantie de l'élaboration, la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l'établissement - Suivi de l'activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées - Participation à l'exercice de l'astreinte interne de 1er niveau Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d'un CAFERUIS ou en réflexion pour vous orienter vers cette formation, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d'adaptation. - En matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : - Animer des réunions et stimuler une dynamique d'équipe - Organiser et gérer des plannings horaires ; - Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l'enfant - Et s'agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l'aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul. Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le poste est à pourvoir : dès le 25 août A 100% CDD de 4 mois avec possible renouvellement La rémunération mensuelle sera définie en fonction de votre profil, à titre indicatif à partir de 2600 € brut mensuel Votre participation au roulement d'astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d'un complément de rémunération forfaitaire mensuel Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou à postuler sur recrutement@eph35.fr CV et LM requis ! Nos liens pour alimenter votre curiosité : www.eph35.fr LinkedIn #Etablissements Publics d'Hallouvry
L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne. Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.
MISSIONS 1- Ludothèque Gérer l'accueil de la ludothèque, le fond de jeux et jouets, et les aménagements Soutenir et animer un réseau de bénévoles (préparation puis bilan fêtes du jeux, soirées jeux, temps conviviaux, accueils de groupe...) Animer autour du jeu auprès de différents publics Animer des soirées d'échange entre parents, et des ateliers parents/enfants Recourir à « l'Aller-Vers » par des actions menées hors les murs (espace public, autres équipements) Animer des partenariats extérieurs et contribuer à leur développement (crèche, écoles, collège, Ehpad, épicerie sociale, Institut Médico Éducatif.) Renforcer les pratiques transversales avec tous les secteurs du centre social (solidarités - vie locale, famille, enfance et jeunesse) 2- Direction adjointe accueil de loisirs Assurer la responsabilité d'adjoint de direction de l'accueil de loisirs et de la direction pendant les congés de la coordinatrice enfance Élaborer, mettre en œuvre, et évaluer le projet pédagogique de ses activités Animer des temps d'activités auprès des enfants 3- Missions transversales Contribuer à l'élaboration et au bilan du projet social Participer à la vie du Centre Social, à travers des temps d'animation (forum, fêtes, temps forts.) et à des instances associatives du Centre Social (collectif, commission, groupe action.) Participer aux groupes de travail pilotés par la ville sur l'enfance et la parentalité, à ceux pilotés par la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne à la demande ou en accord avec la direction 4- Gestion administrative et financière Assurer le suivi administratif du projet et des actions Être responsable des matériels et du public dans le cadre de ses activités Gérer un budget d'activités PROFIL RECHERCHE Capacités en conduite et méthodologie de projets Connaissance des techniques d'animation de jeux, des typologies de jeux selon les publics et activités Maîtrise de la réglementation en matière d'accueil des enfants en accueil collectifs de mineurs Avoir le goût du travail de terrain et de la rencontre avec les habitants Appétence au travail en équipe Expérience professionnelle en milieu associatif appréciée Permis B obligatoire Diplôme requis : niveau 4 minimum (Bac) filière animation équivalence direction ACM obligatoire : B.P.J.E.P.S, DUT/BUT Carrières Sociales, D.E.J.E.P.S.. REMUNERATION ET CONDITIONS 35h hebdomadaire / Du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi période vacances. Travail ponctuel en soirée ou week-end. Convention collective ALISFA, 2108€ brut/mois Avantages CE et reprise d'ancienneté. Des augmentations salariales prévues tous les 2 ans dans la convention selon la réalisation d'objectifs et le suivi de formations. Augmentations prévues du point d'indice : +60€/mois d'ici fin 2026. Congés : 25 + 8 jours supplémentaires. Possibilités de RTT Prise en charge 60% du coût de la mutuelle MODALITES DE RECRUTEMENT Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae format pdf) doivent être adressées par mail à l'attention de Monsieur le Président à sallain@centredesmarais.asso.fr Les entretiens de recrutement sont programmés les 25 et 26 septembre. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, début de contrat négociable selon votre situation. Date limite de dépôt des candidatures : le 12 septembre à midi (12h) Pour plus de renseignements comme la fiche de poste détaillée, vous pouvez vous adresser à la Direction du Centre Social au 02.99.62.83.27 ou sallain@centredesmarais.asso.fr
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, au cœur des enjeux de cybersécurité internationaux ? Vous aimez jongler entre la technique, la gouvernance et le management ? Rejoignez un groupe français reconnu mondialement dans le domaine de l'impression de sécurité et de la conception de systèmes de protection de valeurs, composé de plusieurs sites industriels à haute valeur ajoutée, en France et en Europe, et riche de plus de 1 200 collaborateurs. Dans le cadre d'un passage de relais stratégique lié à un départ à la retraite, l'entreprise recrute son futur RSSI, avec pour mission de poursuivre et faire évoluer une feuille de route déjà solide, en vous appuyant sur une équipe engagée et des outils techniques performants. Sous la supervision du Directeur Sécurité Groupe, vous aurez la responsabilité d'encadrer l'équipe SSI composée aujourd'hui d'un Adjoint RSSI et de deux Ingénieurs Cyber Défense. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter la sécurité du groupe, en unifiant les stratégies, en s'assurant de la conformité avec les normes ISO 27001, GDPR et autres réglementations ou exigences des clients, - Anticiper et réagir aux menaces : détecter, analyser et qualifier les cyber-attaques, tout en coordonnant la gestion des incidents, - Sensibiliser et renforcer la culture de la sécurité au sein de l'entreprise, - Conduire des projets d'amélioration de l'environnement technique (Ex : sécurisation Active Directory, sécurisation des accès aux outils d'administration) ou de gouvernance (Ex : gestion de crise, extension ISO 27001 sur l'ensemble des sites), - Réaliser et/ou suivre les audits organisationnels et techniques, - Assurer une veille technologique et réglementaire, - Identifier les risques significatifs et coordonner le plan de traitement de ces risques. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France et en Europe. Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en ingénierie, informatique ou équivalent. ous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, dont 2 ans minimum sur un poste de RSSI ou d'Adjoint RSSI incluant idéalement du management d'équipe. Vous avez acquis une solide expertise sur les volets gouvernance et technique de la cybersécurité : pilotage de projets, gestion de crise, audits, évaluation des risques. Vous maîtrisez des outils et technologies clés du domaine (SIEM, EDR, MFA, Active Directory, ITSM.), ainsi que des langages de scripting comme PowerShell ou Ansible. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, votre capacité à vous imposer et votre sens de l'anticipation vous permettent de prendre des décisions, y compris dans des contextes sensibles ou urgents. Force de proposition, vous êtes à l'aise pour synthétiser et transmettre l'information, tout en adaptant votre discours. Vous savez aussi fédérer les équipes autour d'une vision claire, avec discernement, engagement et pédagogie. Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multisites. Les avantages à la rémunération pour ce poste : - Primes diverses - Statut cadre forfait jour avec RTT - Une journée de télétravail par semaine - Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Notre Centre Social et Culturel recherche son professeur de théâtre pour adultes. 1h15 à 1h30 par semaine, créneaux possibles : Mercredi 19h-20h15/30 ; Lundi 20h-21h30 ; Jeudi 19h30-21h ou tout autre créneau plus tard Pas de cours donnés pendant les vacances scolaires soit une durée de 30 semaines par an Salaire horaire : 21,85€ net/heure + frais km compris entre 0 et 13,94€ par heure de cours (max 20km A/R et 7CV pris en compte, soit le plafond de 13,94€) Mutuelle de l'association 60% pris en charge possible CE : chèques vacances
ACCORD INTERIM recherche pour un de ses clients, un(e) Manœuvre en démolition : - Démolition
La commune de Laillé recherche une personne pour le remplacement du Directeur du pôle enfance - jeunesse et sports pendant son absence du 22/09/25 au 04/06/26. La municipalité porte une politique enfance et jeunesse reposant sur plusieurs axes : - Favoriser le développement et l'épanouissement psychique de l'enfant et du jeune, par le rêve, la création, la découverte... - Développer la socialisation de l'enfant et du jeune - Donner à l'enfant et au jeune la capacité de faire des choix - Développer et enrichir les savoirs de l'enfant et du jeune Le directeur du pôle met en œuvre cette politique en coordonnant un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse, un service périscolaire pour les écoles élémentaires et des actions, des partenariats avec divers acteurs public et associatifs. La commune est membre de Rennes Métropole ; elle est également partenaire de La CAF et des communes de Chartres de Bretagne et Pont Péan, dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale. Missions régulières - Organisation et mise en œuvre des politiques enfance - jeunesse - sports - Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions, (projet éducatif, PEDT, CTG...) - Etablir des diagnostics et piloter les projets relevant de sa sphère de compétences - Être le garant des relations partenariales institutionnelles (DDCSPP - CAF - PMI -Education nationale...) - Apporter assistance et conseils techniques aux élus - Être le garant d'une bonne communication ascendante de l'usager vers les élus et la direction, et descendante des élus et de la direction vers les équipes et les usagers - Informer des projets et communiquer les décisions - Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse - Encadrement du pôle enfance - jeunesse - sports - Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités du service - Management & encadrement direct (N+1) de : o la coordinatrice périscolaire o la directrice ALSH enfance & coordinatrice petite enfance o la responsable jeunesse o la responsable du guichet unique o du responsable du service sports - Superviser l'organisation générale des moyens humains - Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent - Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année en lien avec les coordinateurs de terrain - Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative (encadrants de proximité) et définir précisément le niveau des délégations - Contrôler l'habilitation des agents à utiliser les véhicules, matériels et fournitures spécifiques et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes - Gestion administrative et budgétaire du pôle - Co-animer en lien avec la CAF la démarche de définition et de formalisation de la CTG - Organiser et assurer le suivi des instances prévues par la CTG - Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG - Préparer le budget pour l'ensemble des services analytiques du pôle - Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts - Développement et animation des partenariats - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale - Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative Missions occasionnelles - Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires) - Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune Contrainte du poste et qualifications attendues - Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h - DEJEPS ou BAC+2 animation sociale et socioculturelle - DUT animation sociale et socioculturelle - Module de direction d'ALSH ou équivalence
Au sein d'une des lignes de production les plus modernes d'Europe vous procèderez à l'installation de pièces automobiles à des emplacements précis du véhicule, selon les ordres de fabrication prédéfinis et les consignes de travail, tout en respectant le rythme de production, les normes qualité et les conditions de sécurité. Vous êtes passionné(e) d'automobile, vous aimez travailler en équipe, vous êtes minutieux(se), rejoignez l'aventure! Poste à pourvoir en 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02) Contrat renouvelable sur du long terme. Entreprise accessible en bus. Le processus de recrutement se fera par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS), qui permet d'évaluer les habilités requises sur le poste. Les pré-requis sont : savoir lire, écrire et compter. Réunion d'information collective le 26 août sur le site de la Janais :Inscrivez-vous sur la plateforme " Mes Évènements Emploi" en copiant-collant ce lien:https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/468603/reunion-d-information-recrutement-stellantis-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-chartres-de-bretagne MERCI DE NE PAS PAS POSTULER VIA L OFFRE MAIS UNIQUEMENT SUR LE SITE MES EVENEVEMENTS EMPLOI en utilisant les lien ci-dessus. Si vous avez déjà travaillé pour STELLANTIS,vous rapprochez de votre agence intérimaire REF MRS BZH
Vous serez chargé(e) de l'entretien de bureaux et de parties communes situés sur Rennes et sa périphérie. Pour ce faire, vous vous rendrez tous les matins à l'entreprise, basée à LAILLE (35890), afin de récupérer un véhicule de la société. Vous travaillerez en binôme, du Lundi au Vendredi et en journée continue (6h - 13h30). Possibilité de covoiturer et de rentrer avec le véhicule de société. LIEU DE TRAVAIL : Rennes et sa périphérie (déplacement avec le véhicule de société) EXPERIENCE / FORMATION : PAS DE CONNAISSANCE DU NETTOYAGE EXIGEES, FORMATION EN INTERNE SALAIRE : 12,38 EUROS BRUT/HEURE soit 1877,67 EUROS BRUT/MOIS PRIME DE PARTICIPATION ANNUELLE
Entreprise d'une soixantaine de salarié(e)s située à Laillé, à 10 Km au sud de RENNES. Les équipes sont pour la plupart en binôme et toutes véhiculées. Chaque salarié(e) travail en temps complet dans l'entreprise et en journée continue.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage pour un 35 heures 5 jours semaine du lundi au vendredi de 6h à 12h et entre 13h à 15h. En équipe volante ou seul, vous serez chargé(e) du nettoyage des parties communes (cages d'escaliers, bureaux ,gestion et sortie des poubelles) Poste à pourvoir en urgence à pourvoir le 1er septembre 2025
Vous êtes membres de l'équipe d'encadrement des enfants de l'école publique de Crevin (environ 340 enfants en classes maternelles et élémentaires) sur les temps périscolaires. Vous participez aux projets d'animations périscolaires sur le temps du midi, et vous intervenez en accueil de loisirs sans hébergement, le mercredi. Horaires : - Lundi 7h45-8h45 : accueil périscolaire + 8h45-10h30 : entretien des locaux - Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h40- 14h00 (lundi 14h30- mardi 15h30 : surveillance de sieste) ; 16h30 - 18h00 - Mercredi ALSH : 8h45 - 18h45 Contrat à durée déterminée d'un an à compter du 1er septembre 2025. Connaissances : Expérience souhaitée en animation et en encadrement auprès de jeunes enfants. Salaire : indiciaire fonction publique cat. C (Adjoint d'animation). Envoyer candidatures avant le 31 juillet 2025 (CV + lettre de motivation), à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de CREVIN 10 rue de la mairie 35320 CREVIN accueil.mairie@crevin.fr
Le/la technicien(ne) Sol SAV réalise la pose et la maintenance de matériels de distribution de produits d'hygiène, la mise en route et la maintenance de matériels d'entretien, dans le respect des objectifs fixés par sa hiérarchie. Ses interventions se déroulent sur site client et en ateliers. Missions et activités principales : - Effectuer, sur site client, la pose et la mise en route si nécessaire de matériels pour produits d'hygiène conformément au planning qui lui a été transmis. - Assure, conformément au planning transmis, la maintenance sur site ou atelier de matériels pour produits d'hygiène et de matériels d'entretien. - Réalise sur site client la mise en route de matériels d'entretien, après une préparation éventuelle en atelier. - Assure si besoin la formation du personnel utilisateur chez le client. - Effectue les diagnostics. - Réalise les devis en lien avec les Assistant(e)s SAV ou leur transmet les informations pour qu'ils (elles) l'établissent. - Applique, respect les règles de sécurité lors de ses interventions, applique le règlement intérieur du client, en particulier porte les EPI adéquats dont il assure conservation et entretien. - Informe en temps réel l'assistant(e) SAV et son hiérarchique direct de tout problème qui empêcherait la bonne réalisation de son intervention. - Clôture ses missions d'intervention et reporte les informations nécessaire au suivi de l'activité. - Gère le stock de pièces détachées de son véhicule de service. - Est responsable du bon état et de la propreté de son véhicule de service. - Soutient la démarche commerciale e faisant des préconisations aux clients du Groupe, et en remontant systématiquement toute information utile à la force commerciale du Groupe. - Est garant de la tenue des objectifs fixés par sa hiérarchie. - Est garant de l'image de marque de la société auprès des clients.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons dès que possible un.e chef.fe d'atelier sur le secteur de St Jacques de la Lande. Nous vous proposons un contrat à temps complet CDI. Vos missions seront les suivantes : - Organiser et superviser les prestations de réparations préventives et la maintenance prédictive de véhicules PL et VUL du parc, - Organiser la productivité et la qualité tout en garantissant les conditions de travail et la sécurité, - Veiller au maintien d'un climat social dans votre garage, - Gérer le budget de votre atelier dans le cadre fixé par la direction, - Assurer une bonne relation fournisseur dans le cadre de la politique d'achat formalisée pou RGO Mobilités. Prérequis - Motivation - Ouverture d'esprit - Autonomie - Bonne hygiène de vie - Ponctualité - Bonne humeur - Permis B - Si vous avez le permis D, c'est un plus ! Votre parcours chez RGO Mobilités Etape 1 : rencontrons-nous ! Etape 2 : racontez-nous votre projet, Etape 3 : découvrez-nous lors d'un stage ou d'une immersion professionnelle ! Etape 4 : validez votre projet et partez en formation si besoin, Etape 5 : intégrez nos équipes aux côtés de nos tuteurs d'entreprise ! Les avantages RGOM - 13e mois ; - Mutuelle ; - Participation ; - CSE actif.
Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du restaurant municipal, participation aux activités de production de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Préparation de plats chauds et froids, à partir de fiches techniques, dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective. Missions : Production de préparations culinaires Distribution et service des repas Accompagnement des convives pendant le temps du repas Maintenance et hygiène des locaux et matériels, dans le respect du protocole HACCP et du plan d'hygiène du restaurant municipal Réalisation d'éléments de décoration dans le cadre des animations du restaurant Gestion autonome du restaurant (préparation, service, nettoyage) hors période scolaire en période de fonctionnement de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires). Intervient en appui ou en remplacement ponctuel du responsable du restaurant scolaire, (Pointage des convives, saisie de données dans le logiciel de gestion, réalisation de commandes, etc.) Horaires de Travail : 7h30 - 15h30 - Jours scolaires (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) + 2 mercredis sur 3. - Vacances scolaires : 1 semaine sur 2 (du lundi au vendredi). Profil demandé : Exigences requises : - Bac Pro ou BTS Restauration ou CAP Cuisine et expérience significative en collectivité Compétences demandées : - Talent culinaire affirmé et souci de la satisfaction des convives - Connaissance des propriétés des produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective - Effectuer des commandes en fonction des besoins, gérer des stocks - Maîtrise des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) - Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte...). - Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement et des missions de la commune. Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Candidatures avant le 31/08, poste à pourvoir pour le 1ier novembre Pour candidater : lettre de motivation + CV par courrier Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Vincent RETO, DGS de la commune de CREVIN, au 02 99 42 41 65.
La commune de Laillé recherche trois animateurs/rices (BAFA ou équivalence) pour l'encadrement d'enfants en accueil de loisirs tous les mercredis jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025-2026. Les postes sont à pourvoir dès le 3 septembre 2025. Au sein d'un accueil de loisirs accueillant jusqu'à 120 enfants de 3 à 11 ans, l'équipe d'animation a pour mission de : - proposer des projets d'animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte - permettre aux enfants d'être acteur de leurs loisirs - proposer des grands jeux ou journée thématique - communiquer avec les familles sur la journée des enfants - d'apporter un grain de folie et une touche de nouveauté - garantir la sécurité physique et affective des enfants Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) : - BAC Pro animation enfance et personnes âgées - BAFA - BPJEPS - CAP Petite enfance - CPJEPS Qualifications demandées : - BAFA - BPJEPS - CAP Petite enfance - Sécurité physique et morale des mineurs - Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance qualifié(e) pour assurer la maintenance de nos 5 restaurants. (Fougères / Vitré / Chartres de Bretagne / Janzé et Chateaugiron) Le candidat idéal aura une expérience pratique garantissant le bon fonctionnement et la sécurité de nos établissements. *** Responsabilités : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements des installations techniques. Effectuer des travaux d'entretien courants : électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc. Veiller à la conformité et à la sécurité des installations électriques et autres dispositifs techniques. Collaborer avec les services externes pour les réparations complexes et les contrôles réglementaires. Réagir rapidement aux demandes d'intervention et gérer les urgences de manière efficace. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. *** Profil Recherché : Vous avez idéalement une formation en électricité et / ou plomberie, ainsi qu'une expérience significative en maintenance de bâtiments. Compétences techniques variées : électricité, plomberie, climatisation, etc. Capacité à diagnostiquer et réparer divers équipements techniques. Sens du service , autonomie, rigueur et organisation dans le travail. Aptitudes à gérer les priorités et à intervenir rapidement en cas de besoin. Travail du Lundi au vendredi / voiture de fonction
